合同的違約行為將會(huì)受到法律的制裁。合同起草完畢后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格的校對(duì)和審閱。合同的解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并按照合同約定的方式進(jìn)行解除手續(xù)，避免引發(fā)法律糾紛。
外派員工勞動(dòng)合同篇一
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的'類型越來越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的外派保潔員勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_________。
乙方：_________。
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1、同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。
2、甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。
3、如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。
4、甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前5天在本合同截止日期前通知對(duì)方。
5、如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。
6、甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
7、如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。
8、甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。
9、試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
10、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個(gè)月。本合同截止日期為_________年_________月_________日。
法定代表人（簽字）：_________。
外派員工勞動(dòng)合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
一、合同期自20xx年止。合同期限為年。
二、在合同期內(nèi)，乙方享有:按國家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷售額3%作年終獎(jiǎng)勵(lì)。每月公司安排4天假，加班按50元/天補(bǔ)貼。
四、公司購買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，若因公死亡，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。
五、簽訂合同后，乙方交付甲方3000.00元風(fēng)險(xiǎn)保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動(dòng)離職的不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：
2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的;。
3、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;。
5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;。
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的;。
2、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;。
3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。
八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
九、一方違反合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時(shí)，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機(jī)關(guān)按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
外派員工勞動(dòng)合同篇三
甲方：北京有限公司甲方地址：
乙方：性別：
身份證號(hào)：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
本勞動(dòng)合同期限自年月日用工之日起，至年月日止。
其中試用期為叁個(gè)月，即自年月日起，至年月日止，年實(shí)際用工之日與本合同約定之日不一致的，以實(shí)際用工之日為準(zhǔn)，合同到期日相應(yīng)提前或者延后。
第二條工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
一、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在用工單位主要從事工程師崗位工作。上班地點(diǎn)：北京。
二、甲方和用工單位可以對(duì)乙方的工作進(jìn)行雙線管理。
三、甲方可以根據(jù)經(jīng)營條件的變化或工作需要，或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作部門和工作崗位。乙方可以反映本人意見，一經(jīng)甲方做出決定，乙方應(yīng)當(dāng)服從工作調(diào)整。
四、乙方應(yīng)接受甲方客戶的工作安排和要求。
五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條工作時(shí)間、休息休假。
一、對(duì)于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應(yīng)依據(jù)用工單位的工作制度規(guī)定。甲方和用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要對(duì)乙方的具體工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。
二、甲方或者用工單位若經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)乙方所在崗位實(shí)行其他工時(shí)制度時(shí)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚假、喪假、計(jì)劃生育假等，假期待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第四條工作條件、勞動(dòng)保護(hù)。
一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全和人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
二、甲方根據(jù)乙方崗位工作的實(shí)際需要，按照國家規(guī)定和甲方制度，向乙方提供必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。
三、甲方建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，同時(shí)乙方也應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的安全操作規(guī)程。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
一、甲方遵循按勞分配的原則確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的`形式支付乙方工資。工資中包括國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼、津貼。加班工資和績效工資由甲方依法確定后發(fā)放。
二、甲方實(shí)行變崗變薪，當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，工資亦隨之變動(dòng)。
三、在本合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工資水平。
四、甲方發(fā)薪日期為每月的15日，遇節(jié)假日順延。
五、五、乙方試用期，基本工資元;績效工資元;。
轉(zhuǎn)正后，基本工資元績效工資元。
六、乙方個(gè)人收入所得稅，由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
第六條福利待遇。
一、合同期間，以防因患病或非因工負(fù)傷需要停工醫(yī)療時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期，乙方得醫(yī)療待遇，甲方按地方有關(guān)規(guī)定和甲方制度辦理。
二、合同期間，乙方因工負(fù)傷、死亡等情況，甲方按本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予處分，直至解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、乙方試用期滿時(shí)，經(jīng)過考評(píng)，合格者可以轉(zhuǎn)正，成為甲方正式員工。
三、對(duì)于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的規(guī)章制度。
四、合同期間，乙方未經(jīng)甲方及用工單位書面批準(zhǔn)，不得在外兼職或從事任何與甲方或用工單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處理或直至解除本勞動(dòng)合同，如造成甲方或用工單位實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
一、有下列情形之一的，本合同自然終止：
1、本合同期滿的;。
2、乙方退休、退職及開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
一、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：
1、未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。
2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方或用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
5、以欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段騙取甲方錄用的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
三、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方不按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、除本條第3款規(guī)定情形外，乙方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書面形式通知甲方，雙方若簽訂保密協(xié)議的，提前日期須按保密協(xié)議之約定。
五、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
六、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同并順延至下列情形消失，但符合本合同第九條第1款規(guī)定的除外：
1、乙方因病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
八、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)本合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。
九、本合同關(guān)于終止、解除的約定與法律規(guī)定不一致的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。
一、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。
第十一條雙方協(xié)商約定條款。
一、乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料或者未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理用工登記手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明等，甲方可視作不符合錄用條件予以解除本合同。
二、乙方被安排從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，甲方可以要求與乙方簽訂有關(guān)保密協(xié)議，并作為本合同的附件。
三、合同期內(nèi)，乙方如接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)，或者提供住房的，應(yīng)當(dāng)簽訂有關(guān)乙方在甲方的必須服務(wù)期協(xié)議，并作為本合同的附件。
四、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化(包括生產(chǎn)組織調(diào)整或機(jī)構(gòu)設(shè)置變化)導(dǎo)致人員多余，乙方無工作任務(wù)，也無其它工作崗位安排的，甲方可以協(xié)商解除本合同，并按國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定，移交工作并培訓(xùn)甲方指定的接替人員，歸還由本人使用和保管的任何甲方財(cái)務(wù)及文件資料，歸還向甲方所借錢款，在辦妥相關(guān)離職手續(xù)后，由甲方按國家和地方的規(guī)定辦理退工手續(xù)。若乙方未辦妥離職手續(xù)，并給甲方造成損害，須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十二條違約賠償責(zé)任。
一、乙方未按照本合同第一條約定或“工作職責(zé)及服務(wù)規(guī)范”約定的工作起始時(shí)間到崗的，本合同自動(dòng)終止，但雙方確認(rèn)延期的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
二、甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三、甲、乙任何一方解除本合同涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模磭矣嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其他協(xié)議相關(guān)規(guī)定辦理。
四、甲方未按本合同規(guī)定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的金額支付給乙方以替代提前通知期。
五、乙方由甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)，在必須服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人過失被甲方解除本合同或者個(gè)人提出辭職的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體賠償辦法按照甲乙雙方訂立的有關(guān)協(xié)議及甲方有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。
六、甲乙雙方簽訂保密協(xié)議的，具體的違約賠償辦法依據(jù)該協(xié)議處理。
第十三條勞動(dòng)爭議的處。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用國家規(guī)定的勞動(dòng)爭議程序。當(dāng)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起的15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四條其它。
一、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩合同具有同等法律效力。
二、本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容及補(bǔ)充。
四、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
附件一：《保密協(xié)議》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
五、附件二：《赴聯(lián)通工作人員補(bǔ)充規(guī)定》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
元整。
甲方簽署：日期：(為了并代表北京xx有限公司)
姓名：職務(wù)：
乙方簽署：日期：
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外派員工勞動(dòng)合同篇四
乙方：_________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1、同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的`規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。
2、甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。
3、如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。
4、甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。
5、如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。
6、甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。
7、如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。
8、甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。
9、試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________。
外派員工勞動(dòng)合同篇五
乙方(姓名)：_______________性別：_______________。
身份證號(hào)碼：_______________現(xiàn)住址：_______________。
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下約定：
1、不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過___個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________。
從事(工種)：_______________。
數(shù)(質(zhì))量要求：_______________。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、工資計(jì)算方式：
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))。
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)。
2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣_(tái)__元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付___‰，計(jì)人民幣_(tái)__元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)___元。
五、其他。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。
外派員工勞動(dòng)合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：工作崗位和工作(工種)。
1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第二條：合同期限(試用期限)。
第三條：工作時(shí)間。
第四條：工資待遇。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。
2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
第五條：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第七條：勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的.商業(yè)秘密。
第八條：合同的變更、解除、重新訂立和終止。
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)。
(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)、
(六)、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。
(七)。
(九)、合同終止。
第九條：違約責(zé)任。
(一)、甲方的法律責(zé)任。
(二)、乙方的法律責(zé)任。
第十條：其它事項(xiàng)。
1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
外派員工勞動(dòng)合同篇七
甲方：北京有限公司甲方地址：
乙方：性別：
身份證號(hào)：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
本勞動(dòng)合同期限自年月日用工之日起，至年月日止。
其中試用期為叁個(gè)月，即自年月日起，至年月日止，年實(shí)際用工之日與本合同約定之日不一致的，以實(shí)際用工之日為準(zhǔn)，合同到期日相應(yīng)提前或者延后。
第二條工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
一、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在用工單位主要從事工程師崗位工作。上班地點(diǎn)：北京。
二、甲方和用工單位可以對(duì)乙方的工作進(jìn)行雙線管理。
三、甲方可以根據(jù)經(jīng)營條件的變化或工作需要，或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作部門和工作崗位。乙方可以反映本人意見，一經(jīng)甲方做出決定，乙方應(yīng)當(dāng)服從工作調(diào)整。
四、乙方應(yīng)接受甲方客戶的工作安排和要求。
五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條工作時(shí)間、休息休假。
一、對(duì)于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應(yīng)依據(jù)用工單位的工作制度規(guī)定。甲方和用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要對(duì)乙方的具體工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。
二、甲方或者用工單位若經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)乙方所在崗位實(shí)行其他工時(shí)制度時(shí)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚假、喪假、計(jì)劃生育假等，假期待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第四條工作條件、勞動(dòng)保護(hù)。
一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全和人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
二、甲方根據(jù)乙方崗位工作的實(shí)際需要，按照國家規(guī)定和甲方制度，向乙方提供必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。
三、甲方建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，同時(shí)乙方也應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的安全操作規(guī)程。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
一、甲方遵循按勞分配的原則確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的`形式支付乙方工資。工資中包括國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼、津貼。加班工資和績效工資由甲方依法確定后發(fā)放。
二、甲方實(shí)行變崗變薪，當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，工資亦隨之變動(dòng)。
三、在本合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工資水平。
四、甲方發(fā)薪日期為每月的15日，遇節(jié)假日順延。
五、五、乙方試用期，基本工資元;績效工資元;。
轉(zhuǎn)正后，基本工資元績效工資元。
六、乙方個(gè)人收入所得稅，由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
第六條福利待遇。
一、合同期間，以防因患病或非因工負(fù)傷需要停工醫(yī)療時(shí)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期，乙方得醫(yī)療待遇，甲方按地方有關(guān)規(guī)定和甲方制度辦理。
二、合同期間，乙方因工負(fù)傷、死亡等情況，甲方按本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予處分，直至解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、乙方試用期滿時(shí)，經(jīng)過考評(píng)，合格者可以轉(zhuǎn)正，成為甲方正式員工。
三、對(duì)于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位的規(guī)章制度。
四、合同期間，乙方未經(jīng)甲方及用工單位書面批準(zhǔn)，不得在外兼職或從事任何與甲方或用工單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重予以紀(jì)律處理或直至解除本勞動(dòng)合同，如造成甲方或用工單位實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
一、有下列情形之一的，本合同自然終止：
1、本合同期滿的;。
2、乙方退休、退職及開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
3、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
一、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同：
1、未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。
2、嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方或用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
5、以欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段騙取甲方錄用的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
三、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方不按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、除本條第3款規(guī)定情形外，乙方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前30日以書面形式通知甲方，雙方若簽訂保密協(xié)議的，提前日期須按保密協(xié)議之約定。
五、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
六、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同并順延至下列情形消失，但符合本合同第九條第1款規(guī)定的除外：
1、乙方因病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
八、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)本合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。
九、本合同關(guān)于終止、解除的約定與法律規(guī)定不一致的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。
第十條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂。
一、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。
第十一條雙方協(xié)商約定條款。
一、乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料或者未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理用工登記手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明等，甲方可視作不符合錄用條件予以解除本合同。
二、乙方被安排從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，甲方可以要求與乙方簽訂有關(guān)保密協(xié)議，并作為本合同的附件。
三、合同期內(nèi)，乙方如接受甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)，或者提供住房的，應(yīng)當(dāng)簽訂有關(guān)乙方在甲方的必須服務(wù)期協(xié)議，并作為本合同的附件。
四、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化(包括生產(chǎn)組織調(diào)整或機(jī)構(gòu)設(shè)置變化)導(dǎo)致人員多余，乙方無工作任務(wù)，也無其它工作崗位安排的，甲方可以協(xié)商解除本合同，并按國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定，移交工作并培訓(xùn)甲方指定的接替人員，歸還由本人使用和保管的任何甲方財(cái)務(wù)及文件資料，歸還向甲方所借錢款，在辦妥相關(guān)離職手續(xù)后，由甲方按國家和地方的規(guī)定辦理退工手續(xù)。若乙方未辦妥離職手續(xù)，并給甲方造成損害，須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十二條違約賠償責(zé)任。
一、乙方未按照本合同第一條約定或“工作職責(zé)及服務(wù)規(guī)范”約定的工作起始時(shí)間到崗的，本合同自動(dòng)終止，但雙方確認(rèn)延期的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
二、甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三、甲、乙任何一方解除本合同涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模磭矣嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其他協(xié)議相關(guān)規(guī)定辦理。
四、甲方未按本合同規(guī)定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的金額支付給乙方以替代提前通知期。
五、乙方由甲方出資引進(jìn)、培訓(xùn)，在必須服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人過失被甲方解除本合同或者個(gè)人提出辭職的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體賠償辦法按照甲乙雙方訂立的有關(guān)協(xié)議及甲方有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。
六、甲乙雙方簽訂保密協(xié)議的，具體的違約賠償辦法依據(jù)該協(xié)議處理。
第十三條勞動(dòng)爭議的處。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用國家規(guī)定的勞動(dòng)爭議程序。當(dāng)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起的15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四條其它。
一、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩合同具有同等法律效力。
二、本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容及補(bǔ)充。
四、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
附件一：《保密協(xié)議》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
五、附件二：《赴聯(lián)通工作人員補(bǔ)充規(guī)定》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
元整。
甲方簽署：日期：(為了并代表北京xx有限公司)
姓名：職務(wù)：
乙方簽署：日期：
外派員工勞動(dòng)合同篇八
地址：_________。
郵政編碼：_________。
職工(乙方)：_________。
住址：_________。
郵政編碼：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限。
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。
四、休假。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;。
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)。
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;。
2.乙方死亡;。
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);。
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。
5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;。
3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;。
4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;。
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;。
6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;。
5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。
6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;。
4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。
5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。
6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的'，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)。
_________。
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：___________。
_______年____月____日_________年____月____日。
外派員工勞動(dòng)合同篇九
電話：_________________________。
乙方：_________________________。
身份證號(hào)碼：___________________。
甲方對(duì)乙方的聘用期限為________個(gè)月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過一四個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%。
________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號(hào)碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:。
乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一。授權(quán)。
委托書。
乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。
乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí),每周四零小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。
乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。
乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。
甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。
乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。
如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。
公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________。
外派員工勞動(dòng)合同篇十
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
（一）合同期限。
甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
（一）乙方的工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容確定為：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（三）乙方工作地點(diǎn)：。
（四）甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。雙方協(xié)商乙方工資為元/月，試用期工資為元/月（試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%計(jì)算）。
（二）甲方支付給乙方的全部報(bào)酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險(xiǎn)部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險(xiǎn)金。甲方依法承擔(dān)代扣代繳個(gè)人所得稅等應(yīng)依法應(yīng)由個(gè)人繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)任務(wù)，并在乙方當(dāng)月個(gè)人工資中扣還。
（三）乙方工作地點(diǎn)、崗位或職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時(shí)調(diào)整乙方的薪資、津貼和獎(jiǎng)勵(lì)額度。
（四）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
（二）甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
（三）甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的，乙方須提供真實(shí)有效的相關(guān)執(zhí)業(yè)證件，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關(guān)規(guī)定。
（四）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。
（五）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件出現(xiàn)，甲乙雙方可解除勞動(dòng)合同。
（三）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
2、甲乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止；
3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
（一）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1、乙方被證實(shí)不符合錄用條件的；
2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的；
3、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的；
4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；
5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；
6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；
7、其它損害公司及派遣公司利益的行為；
（二）招聘崗位要求及應(yīng)履行職責(zé)：
（三）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。
（四）違反本合同的責(zé)任：
1、甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2、乙方有下列情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無償解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系：泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的；違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的或乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動(dòng)關(guān)系的乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的；乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計(jì)曠工5天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動(dòng)離職處理；給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。
3、賠償金：賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制損失、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應(yīng)按甲方要求及時(shí)與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項(xiàng)目報(bào)告、客戶資料等，須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍(lán)圖、軟件構(gòu)思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時(shí)，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金。
6、除特別規(guī)定的情況外，工資（含獎(jiǎng)金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號(hào)或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個(gè)工作日內(nèi)員工如對(duì)工資無疑議，則視為支付完成。
7、提供虛假證明或受其他部門追究法律責(zé)任時(shí)甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動(dòng)關(guān)系，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任。
8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。
本合同一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）。
乙方：（簽名）。
外派員工勞動(dòng)合同篇十一
____公司(以下簡稱甲方)。
____先生/女士(以下簡稱乙方)。
____公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門。
____職位(工種)。
第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間)如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
第七條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
第十條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
甲方：
乙方：
外派員工勞動(dòng)合同篇十二
________公司(以下簡稱甲方)與外派海員________(海員證號(hào)碼)________,以下簡稱乙方),就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的________輪任________(職務(wù)),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:。
甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定,為________個(gè)月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過4個(gè)月,聘用期滿,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,則甲方有權(quán)延長本合同于該航次結(jié)束時(shí)止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長________%。
乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,分基本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分,從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算,不足整月的.按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為________美元/月,其中,家匯部分為________美元,實(shí)際船付現(xiàn)金為________美元。
乙方的工作時(shí)間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,天天8小時(shí),每周40小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間,超過56小時(shí)之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付用度,用度標(biāo)準(zhǔn)為________。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計(jì)算。
乙方在船工作時(shí),由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品,乙方離船回國時(shí),根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動(dòng)保護(hù)用具留船。
合同期內(nèi),由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容,為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷、疾博死亡事故時(shí),甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼續(xù)人督促海外雇主,按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同,并將從海外雇主處索回的保險(xiǎn)金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼續(xù)人。
甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務(wù)費(fèi)。
乙方同意在簽訂本合同時(shí),向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_(tái)____元(不超過合同工資總額的_____年_____月_____日。)。
本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
時(shí)間：_______________。
外派員工勞動(dòng)合同篇十三
甲方：
乙方：
簽訂日期：__年__月__日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
注冊地址。
經(jīng)營地址。
第二條乙方__性別__戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號(hào)碼。
或者其他有效證件名稱__證件號(hào)碼。
在甲方工作起始時(shí)間__年__月__日。
家庭住址__郵政編碼。
在京居住地址__郵政編碼。
戶口所在地__省(市)__區(qū)(縣)__街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__年__月__日生效，其中試用期至__年__月__日止。本合同于__年__月__日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__年__月__日開始。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任__崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為__。
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到。
工作標(biāo)準(zhǔn)。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__.
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__元。
乙方在試用期期間的工資為__元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：__年__月__日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
__年__月__日。
終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。
外派員工勞動(dòng)合同篇十四
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
乙方：姓名性別
居民身份證號(hào)碼
用工單位：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動(dòng)合同，于年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。
第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為年月日至年月日。
第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點(diǎn)為。
第四條甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動(dòng)合同。
第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)。
第六條乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作不超過四十小時(shí)。對(duì)于符合國家規(guī)定的崗位(工種)，需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)用工單位與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的.具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。
第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月或按。乙方在同一用工單位連續(xù)工作，甲方應(yīng)督促用工單位實(shí)行正常的工資增長機(jī)制。
第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期期間的工資為元/月。
第十一條合同期限內(nèi)，甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報(bào)酬。
第十二條乙方患病或者非因公負(fù)傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條甲方每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十四條甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
第十五條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十六條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補(bǔ)充保險(xiǎn)：
第十八條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十九條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十條甲方應(yīng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第二十一條用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用工單位提出批評(píng)、檢舉和控告。
第二十二條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同。除《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿時(shí)，甲方不得終止，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)止。
第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第二十八條乙方違法解除勞動(dòng)合同
第二十九條甲方在解除或者終止本合同時(shí)，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第三十一條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：
第三十二條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
外派員工勞動(dòng)合同篇十五
乙方：_________________。
上海有限公司(甲方)，承接項(xiàng)目，聘請(qǐng)(乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下：
本合同有效期限為個(gè)月，自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
1、乙方在公司擔(dān)任職務(wù)，其他職務(wù)。
2、乙方的工作內(nèi)容是，須按甲方規(guī)定的崗位責(zé)任，按時(shí)，按質(zhì)完成工作。
1、甲方為乙方提供必要的符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全衛(wèi)生等的工作環(huán)境及工作條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)國家福利保險(xiǎn)待遇，給予乙方享受相應(yīng)的社會(huì)工作保險(xiǎn)，人身意外傷害團(tuán)險(xiǎn)，意外傷害醫(yī)療團(tuán)險(xiǎn)，保期為在國外施工期間。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的加班工資。
5、甲方負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行工程、施工技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全交底。
6、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方工人出國住宿場所問題。
7、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方工人出國勞務(wù)簽證。
8、甲方負(fù)責(zé)乙方一次性往返工程所在地與中國之間的.交通費(fèi)。
2、病假、曠工、休假不發(fā)工資，(不包括因公負(fù)傷、現(xiàn)場停工待料)。
3、記工從到現(xiàn)場和離開現(xiàn)場之日起計(jì)算。
4、乙方的工作崗位發(fā)生重大變化時(shí)，甲方可以對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
5、乙方必須遵守甲方項(xiàng)目部工程計(jì)劃安排，包括加班。
6、每月薪酬確定后,按月發(fā)放_(tái)____元(或相應(yīng)的外幣)的零用費(fèi)和_____元的國內(nèi)暫支款，剩余工資回國后一周內(nèi)結(jié)清，否則所發(fā)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
外派員工勞動(dòng)合同篇十六
上海有限公司(甲方)，承接項(xiàng)目，聘請(qǐng)(乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動(dòng)合同。具體內(nèi)容如下：
本合同有效期限為個(gè)月，自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
1、乙方在公司擔(dān)任職務(wù)，其他職務(wù)。
2、乙方的工作內(nèi)容是，須按甲方規(guī)定的崗位責(zé)任，按時(shí)，按質(zhì)完成工作。
1、甲方為乙方提供必要的符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全衛(wèi)生等的工作環(huán)境及工作條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)國家福利保險(xiǎn)待遇，給予乙方享受相應(yīng)的社會(huì)工作保險(xiǎn)，人身意外傷害團(tuán)險(xiǎn)，意外傷害醫(yī)療團(tuán)險(xiǎn)，保期為在國外施工期間。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的加班工資。
5、甲方負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行工程、施工技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全交底。
6、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方工人出國住宿場所問題。
7、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方工人出國勞務(wù)簽證。
8、甲方負(fù)責(zé)乙方一次性往返工程所在地與中國之間的交通費(fèi)。
2、病假、曠工、休假不發(fā)工資，(不包括因公負(fù)傷、現(xiàn)場停工待料)。
3、記工從到現(xiàn)場和離開現(xiàn)場之日起計(jì)算。
4、乙方的工作崗位發(fā)生重大變化時(shí)，甲方可以對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
5、乙方必須遵守甲方項(xiàng)目部工程計(jì)劃安排，包括加班。
6、每月薪酬確定后,按月發(fā)放_(tái)____元(或相應(yīng)的.外幣)的零用費(fèi)和_____元的國內(nèi)暫支款，剩余工資回國后一周內(nèi)結(jié)清，否則所發(fā)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
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