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財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇一
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)職能線干部隊(duì)伍建設(shè)與財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè)；
1、財(cái)會(huì)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)或以上職稱；
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)；
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念；
5、為人正直、誠(chéng)信，具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
7、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇二
1、負(fù)責(zé)制定、完善會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、計(jì)劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度，貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題作出決策。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行審核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的大額費(fèi)用支出、資本性支出進(jìn)行審核。
5、負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的審核、融資安排及資金運(yùn)用。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司的計(jì)劃及預(yù)算編制進(jìn)行審核。
7、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部相關(guān)的外部檢查及交流協(xié)調(diào)工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇三
4、向公司提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
5、組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)預(yù)算和控制標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查其財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；
6、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
7、其他臨時(shí)安排的工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇四
1、在董事長(zhǎng)及總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與餐飲，客房，工程等各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3、全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；
4、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表工作；
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本控制，核算，分析和考核，降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
6、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審核內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
8、參與審核調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其他涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；
9、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施；
10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期和不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。
12、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。對(duì)公司有關(guān)決策有建議權(quán)；
對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)；對(duì)本部員工有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇五
:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛報(bào)價(jià)管理工作;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行各類產(chǎn)品方案規(guī)劃及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)測(cè)算;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體費(fèi)用報(bào)銷流程審批;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)合同審核;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)《報(bào)銷管理制度》、《報(bào)價(jià)管理制度》等相關(guān)制度的修訂;、
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)部門提成核算數(shù)據(jù)復(fù)核;
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心和其他部門間業(yè)務(wù)前端各事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào);
9、月度提交業(yè)務(wù)端財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)對(duì)接erp開(kāi)發(fā)建設(shè)事項(xiàng),跟蹤erp需求的落實(shí)情況;
11、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期進(jìn)行部門拓展活動(dòng);
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn);
3、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受一定的工作壓力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、保密意識(shí)強(qiáng)
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇六
3、按時(shí)編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、考核；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案的執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支的編制實(shí)施與監(jiān)督；
6、統(tǒng)籌公司融資管理，合理調(diào)配資金，提高資金使用效率，確保資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)組織公司的資產(chǎn)管理與監(jiān)督，保證公司資產(chǎn)的安全、完整；
8、承擔(dān)各個(gè)公司稅務(wù)管理工作，及時(shí)掌握稅務(wù)政策和信息，進(jìn)行納稅籌劃；
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、培訓(xùn)與考核；
10、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通與協(xié)調(diào)，做到最好的享受國(guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策；
11、負(fù)責(zé)保管印章，嚴(yán)格按印章使用規(guī)定正確使用印章；
12、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇七
3、負(fù)責(zé)分公司存貨管理，與倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)做好每月盤點(diǎn)工作；
4、根據(jù)分公司所在國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，做好會(huì)計(jì)報(bào)表，以及分公司年度會(huì)計(jì)年審工作。
1、35歲以下，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，
2、三年以上商業(yè)零售、批發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作公司全盤帳務(wù)；
3、電腦操作熟練，法語(yǔ)或西班牙語(yǔ)或英語(yǔ)口語(yǔ)流利，有駐外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇八
負(fù)責(zé)滅菌項(xiàng)目工程施工過(guò)程中土建和安裝事務(wù)的管理，施工過(guò)程中簽證的確認(rèn)；與施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位有效溝通，確保滅菌項(xiàng)目工程保質(zhì)保量的順利施工。
"學(xué)歷： 大學(xué)專科及以上"
專業(yè)：建筑、電氣、空調(diào)、機(jī)電、給排水
管理職經(jīng)驗(yàn)：5年以上 相關(guān)專業(yè)年限：5年以上
專業(yè)知識(shí)與技術(shù)：熟悉施工流程和現(xiàn)場(chǎng)控制要點(diǎn)。熟悉施工圖紙。
英語(yǔ)能力：聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練掌握
語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，有良好的溝通技巧，有極強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇九
4、負(fù)責(zé)編制及上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)憑證、帳薄和報(bào)表的存檔工作；
5、負(fù)責(zé)影城合同及資金支出的審批；
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的復(fù)審及過(guò)賬，月度及年度結(jié)賬工作；
7、負(fù)責(zé)影城納稅工作，及時(shí)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，稅收減免的申請(qǐng)工作；
8、負(fù)責(zé)影城固定資產(chǎn)的核算工作，配合行政部門定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)、低值易耗品及賣品；
9、負(fù)責(zé)影城財(cái)務(wù)專用章和發(fā)票的保管及規(guī)范使用。
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科。
語(yǔ)言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：3-5年。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇十
3、負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)版塊的財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作
4、制定整體對(duì)外報(bào)告及報(bào)表體系,配合公司內(nèi)、外部審計(jì),做好公司信息披露工作
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金報(bào)銷及付款審核等行政核算工作
6、參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)營(yíng)決策的稅務(wù)影響分析、識(shí)別、評(píng)估
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,參與重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目討論
8、完成其他工作安排
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)
2、 3年及以上金融機(jī)構(gòu)或含金融業(yè)務(wù)的.財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有保理、融租、基金、信托、資管等行業(yè)背景
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力人際關(guān)系處理能力
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇十一
4、是部門內(nèi)違規(guī)違紀(jì)或舞弊的第一責(zé)任人。
二、1、確定主管級(jí)工作計(jì)劃，起草年度工作目標(biāo)和總結(jié)；
2、簽署財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核表；
3、提出財(cái)務(wù)人員薪資調(diào)整名單和幅度。
三、1、根據(jù)內(nèi)部主管級(jí)要求協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)、解決糾紛；
2、組織財(cái)務(wù)部例會(huì)；
3、接待、處理公司財(cái)務(wù)、審計(jì)檢查工作；
4、負(fù)責(zé)所在公司財(cái)稅檢查工作完成。
四、1、組織、實(shí)施分公司預(yù)算，編制、簽署財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃；
2、編制、審定預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)計(jì)劃書(shū)財(cái)務(wù)部分的起草。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和工心得篇十二
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理財(cái)務(wù)中心內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部及外部的關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)下屬依法開(kāi)展財(cái)會(huì)工作。
2、組織公司下屬部門公司的財(cái)務(wù)管理、應(yīng)收賬款方面工作，合理籌劃收入與應(yīng)收款項(xiàng)、預(yù)收賬款的管理，監(jiān)督資金收入的合法及完整性，提高資金利用率。
3、組織配合績(jī)效管理體系，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效考核，并組織下屬按要求完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
4、對(duì)票據(jù)、憑證的真?zhèn)斡枰澡b別，對(duì)不合理票據(jù)、虛假票據(jù)、憑證進(jìn)行監(jiān)督和控制。
5、組織制定本部門年度及季度財(cái)務(wù)預(yù)算。
6、根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，并不斷改進(jìn)和完善。
7、參加經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策，組織開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。
8、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)表。
9、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》第十八條公司職工依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》組織工會(huì)，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。
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