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為官不為心得體會(huì)篇一
部隊(duì)是一個(gè)特殊的組織，而軍人則是一個(gè)特殊的職業(yè)。在軍隊(duì)中，軍官的職責(zé)不僅僅是指揮作戰(zhàn)，更重要的是起到示范和榜樣的作用。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，不少軍官存在為官不為的問題。作為一名在部隊(duì)工作多年的軍人，我深感部隊(duì)為官不為給組織帶來的傷害和影響，同時(shí)也體會(huì)到了部隊(duì)為官不為的觸動(dòng)之深和教益之大。
部隊(duì)為官不為，是指某些軍官只顧自身私利，不顧部隊(duì)整體利益。這種情況常見于個(gè)別軍官利用職務(wù)之便謀取私利，或是在履行職責(zé)時(shí)不負(fù)責(zé)任，無視部隊(duì)規(guī)章制度。這種行為不僅損害軍隊(duì)的形象和聲譽(yù)，更嚴(yán)重地影響了組織的凝聚力和士氣。我曾親眼目睹過一名軍官為了謀取個(gè)人利益而將部隊(duì)的機(jī)密信息泄露給外人，結(jié)果導(dǎo)致部隊(duì)行動(dòng)受阻，嚴(yán)重影響了部隊(duì)的任務(wù)完成。這不僅是對(duì)組織和戰(zhàn)友的背叛，更是對(duì)國(guó)家和人民的背叛。因此，軍官應(yīng)該時(shí)刻銘記自己的使命，為了軍隊(duì)的利益，為了國(guó)家的利益，始終堅(jiān)持部隊(duì)為官不為的原則。
部隊(duì)為官不為的觸動(dòng)之深，體現(xiàn)在其對(duì)組織、個(gè)人和戰(zhàn)斗力的嚴(yán)重?fù)p害。部隊(duì)是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，它的每一個(gè)成員都是組織的一部分。如果有軍官為官不為，那么整個(gè)組織就會(huì)受到影響，甚至崩潰。組織凝聚力的缺失將使士兵們失去對(duì)組織的信任和歸屬感，導(dǎo)致紀(jì)律松懈，軍事訓(xùn)練效果下降，從而影響戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。與此同時(shí)，個(gè)人形象的損失不僅會(huì)導(dǎo)致軍官失去威信，喪失領(lǐng)導(dǎo)能力，還會(huì)給他人留下負(fù)面印象，影響到整個(gè)隊(duì)伍的士氣和凝聚力。因此，部隊(duì)為官不為的行為嚴(yán)重?fù)p害了組織和個(gè)人形象，使軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力受到了極大的影響。
部隊(duì)為官不為的教益之大，體現(xiàn)在對(duì)軍官的教育和管理上的啟示。部隊(duì)為官不為問題的發(fā)生，不僅是軍官個(gè)人道德素質(zhì)問題，更是組織教育和管理工作的失職。只有加強(qiáng)軍官的教育培訓(xùn)，提升其道德水平和職業(yè)素養(yǎng)，才能全面提高軍隊(duì)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。除了通過加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，軍隊(duì)還應(yīng)加大管理力度，建立更加嚴(yán)格的監(jiān)督制度，對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行嚴(yán)厲的追究和懲處。只有通過這些措施的實(shí)施，才能有效地遏制和糾正部隊(duì)為官不為的行為，進(jìn)一步鞏固和提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
部隊(duì)為官不為的問題是一個(gè)需要高度重視的問題，它不僅與軍事訓(xùn)練和作戰(zhàn)效能息息相關(guān)，更關(guān)系到軍隊(duì)形象和聲譽(yù)。作為一名軍人，我痛感部隊(duì)為官不為的傷害和影響，并深刻體會(huì)到了部隊(duì)為官不為的觸動(dòng)之深和教益之大。因此，我堅(jiān)信，只有軍官認(rèn)真履行職責(zé)，時(shí)刻以軍隊(duì)利益為重，才能秉持部隊(duì)為官不為的原則，發(fā)揮出軍隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)，為國(guó)家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
為官不為心得體會(huì)篇二
一、引言（200字左右）。
民警是國(guó)家擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)人民安全的重要角色，然而在現(xiàn)實(shí)中，一些民警因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，不為官、不為民，這種現(xiàn)象令人深感憂慮。作為一名有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)?shù)拿窬?，?yīng)當(dāng)牢記自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，將心思和精力全力投入到為民服務(wù)的工作中，為社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
二、不為官的原因和影響（200字左右）。
為官不為，是指民警在履行職責(zé)中存在違法亂紀(jì)、怠于工作、漠視人民利益等情況。民警可能因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，如懈怠、貪圖私利、權(quán)力濫用等導(dǎo)致不為官。然而，這種不為官的行為將嚴(yán)重影響社會(huì)秩序和人民的安全感，甚至?xí)p害國(guó)家和人民的利益。民警作為維護(hù)社會(huì)法律、秩序的重要力量，必須時(shí)刻警醒自己，不允許自己有一絲一毫的不為官。
三、心得體會(huì)及警示（400字左右）。
作為民警，我深感為官不為的危害和其所帶來的惡劣后果。先是對(duì)社會(huì)秩序的威脅，如果有民警不為官，不僅使得社會(huì)治安失去保障，更會(huì)讓社會(huì)陷入混亂，人民生命財(cái)產(chǎn)安全無法得到有效保障。同時(shí)，不為官也會(huì)讓人們對(duì)民警信任度降低，破壞了警民關(guān)系，這將給警務(wù)工作帶來重大困擾。其次，個(gè)人利益的追求也是不為官的主要原因之一。我們不能因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因而放棄了對(duì)工作的責(zé)任，不顧人民的安全和利益，那樣就是對(duì)社會(huì)和人民的不負(fù)責(zé)任。從個(gè)人來說，為官不為也會(huì)影響民警的職業(yè)聲譽(yù)，損失職業(yè)榮譽(yù)感和獲得個(gè)人成就感的機(jī)會(huì)。最重要的是，我們將失去做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人的機(jī)會(huì)，錯(cuò)過對(duì)自己的歷練和成長(zhǎng)。
四、如何為官（200字左右）。
要成為一名真正有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)?shù)拿窬?，首先要時(shí)刻保持警醒，清醒地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)。民警的職責(zé)就是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)人民安全，任何時(shí)候都不應(yīng)當(dāng)忽視自己的工作職責(zé)。其次，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升。充實(shí)自己的知識(shí)、增強(qiáng)自己的能力和技巧，不斷提高自己的專業(yè)水平，才能更好地履行職責(zé)。同時(shí)，民警應(yīng)保持與人民群眾的密切聯(lián)系，時(shí)刻聽取人民群眾的意見和建議，為民眾提供更好的服務(wù)。最后，努力樹立良好的職業(yè)形象和道德標(biāo)準(zhǔn)。民警應(yīng)時(shí)刻保持為人民服務(wù)的意識(shí)，以身作則，做到公正、誠信、廉潔，并以自己的榜樣影響周圍的同事和社會(huì)。
五、結(jié)語（200字左右）。
民警為官不為是一種嚴(yán)重?fù)p害社會(huì)治安和人民利益的行為。而作為有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)?shù)拿窬?，我們?yīng)當(dāng)牢記職責(zé)，履行好自己的工作職責(zé)，為民眾的安全和社會(huì)的穩(wěn)定努力工作。只有通過努力奮斗，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，才能成為為民服務(wù)的榜樣，為社會(huì)和諧穩(wěn)定盡自己的一份力量。讓我們共同努力，讓每一個(gè)民警都成為為人民服務(wù)的典范，為社會(huì)的繁榮和安定貢獻(xiàn)自己的力量。
為官不為心得體會(huì)篇三
作為婦女們的代表，婦聯(lián)在中國(guó)社會(huì)發(fā)揮著重要的作用。然而，近年來不乏一些婦聯(lián)干部濫用職權(quán)、為官不為的現(xiàn)象。作為一個(gè)深入基層的婦聯(lián)干部，我深感責(zé)任重大。曾有人問我：婦聯(lián)到底應(yīng)該是為官還是不為？在我看來，婦聯(lián)作為一個(gè)權(quán)利和責(zé)任并存的機(jī)構(gòu)，應(yīng)做到在為民服務(wù)中發(fā)揮出其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，而非濫用職權(quán)為官不為。在接下來的文章中，我將圍繞這個(gè)主題展開論述，探究婦聯(lián)為官不為的原因及相應(yīng)的解決措施。
首先，婦聯(lián)為官不為的原因主要有以下幾點(diǎn)。首先，一些婦聯(lián)干部存在權(quán)力觀念混淆的問題。他們以為擁有一定的權(quán)力就可以為所欲為，忽視了婦聯(lián)的本質(zhì)和宗旨。其次，一些干部缺乏對(duì)法律法規(guī)的了解。由于婦聯(lián)在一些事務(wù)上擁有相對(duì)獨(dú)立的權(quán)力，一些干部可能沒有及時(shí)更新自己的法律常識(shí)，導(dǎo)致權(quán)力被濫用。另外，一些干部的心理和道德素質(zhì)問題也是導(dǎo)致為官不為的原因之一。他們可能對(duì)個(gè)人利益看得過重，忘記了自己是為民服務(wù)的使命。
解決這個(gè)問題的方法有很多，但最關(guān)鍵的是提高干部素質(zhì)。首先，婦聯(lián)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)教育。通過開展各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高干部的專業(yè)知識(shí)和法律意識(shí)，增強(qiáng)他們的公益意識(shí)和為民服務(wù)的能力。其次，婦聯(lián)也應(yīng)建立健全一套有效的監(jiān)督機(jī)制。通過對(duì)干部履職情況的定期檢查和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施。同時(shí)，要加大對(duì)不合格干部的處理力度，對(duì)于濫用權(quán)力和為官不為的干部，要依法嚴(yán)肅處理，以起到警示作用。
婦聯(lián)為官不為不僅僅是一種行為問題，更是一種心態(tài)問題。因此，我們還需要積極引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德。這涉及到思想教育的問題。婦聯(lián)可以通過定期組織黨課、思想?yún)R報(bào)會(huì)等形式，引導(dǎo)干部積極向上、為民服務(wù)的心態(tài)。并加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育，在他們干事創(chuàng)業(yè)的過程中，樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀。
此外，婦聯(lián)還應(yīng)借鑒其他國(guó)家和地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式。例如，可以學(xué)習(xí)北歐國(guó)家婦女組織的運(yùn)作方式，倡導(dǎo)陽光透明的管理，加強(qiáng)干部與群眾的聯(lián)系，使婦聯(lián)工作更加貼近基層，真正發(fā)揮出為民服務(wù)的優(yōu)勢(shì)。
綜上所述，婦聯(lián)為官不為是一個(gè)存在已久的問題，但也可以通過多方面的努力加以解決。提高干部素質(zhì)、建立監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)思想教育以及借鑒他國(guó)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，都是相對(duì)有效的途徑。只有婦聯(lián)干部秉持為民服務(wù)的宗旨，正確履行職責(zé)，才能真正發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用，為廣大婦女和家庭提供更好的服務(wù)。（1200字）。
為官不為心得體會(huì)篇四
強(qiáng)調(diào)，“現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失?！睘楣俨粸檎?，從根上講也是思想出了問題。一些為官不為者身上不信馬列信鬼神，不信組織信個(gè)人，不熱衷于干事創(chuàng)業(yè)，卻癡迷于算命看相、求神拜佛，迷信“氣功大師”的現(xiàn)象正是這樣的現(xiàn)實(shí)反映。
“不問蒼生問鬼神”，這是當(dāng)代部分落馬高官時(shí)興的一種“錯(cuò)愛”?；恼Q的“事跡”被披露之后，無不成為坊間笑柄。比如，原鐵道部部長(zhǎng)劉志軍長(zhǎng)期燒香拜佛，并在辦公室內(nèi)放置了“保一輩子不倒的靠山石”;廣東億元腐敗書記陳弘平用公款給自己修建陰宅風(fēng)水工程，將風(fēng)水意識(shí)灌輸?shù)浇谊柕某鞘幸?guī)劃建設(shè)中，妄圖靠風(fēng)水來實(shí)現(xiàn)地區(qū)發(fā)展“趕超進(jìn)位”的目標(biāo);曾制定三個(gè)“萬元”貪污計(jì)劃、被網(wǎng)友戲稱為“最有理想貪官”的廣東省韶關(guān)市公安局原局長(zhǎng)葉樹養(yǎng)，案發(fā)前一晚，還在找“大師”問卦。
事實(shí)上，作為公職人員和黨員干部，只能信仰馬列主義，只能是唯物論者，只能是無神論者，絕不能燒香拜佛、迷信鬼神，這應(yīng)是公職人員的基本信條。然而，層出不窮的“鬼神夢(mèng)”卻在不斷腐蝕著黨員隊(duì)伍，表面上，官員信佛、信道、信陰陽、信風(fēng)水、信星座、信血型，其實(shí)目的大多都為了升官發(fā)財(cái)。癡迷權(quán)力是官員們心中的“鬼”，他們可以更能直接得從這些虛無的“神秘主義”中獲得心理的安慰感和精神滿足感或是神明給予的“指點(diǎn)迷津”。
美國(guó)詩人惠特曼說，“沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的品行和生命;沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的國(guó)土?！崩硐胄拍顒?dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗，表面上看是不信組織信個(gè)人，不熱衷于干事創(chuàng)業(yè)，卻癡迷于算命看相、求神拜佛的為官不為、為官亂為，實(shí)質(zhì)上是理想信念出了問題。人一旦沒有了信仰，就會(huì)成為“行尸走肉”，長(zhǎng)期浸淫于求神拜佛，心理頹廢、斗志喪失、道德滑坡也就在所難免，有的干部甚至將手中權(quán)力異化為私人權(quán)杖、生財(cái)工具，以權(quán)謀私，為所欲為，有錢有作為、無錢無作為。不管是機(jī)關(guān)大樓回避4、13、14這樣的樓層，還是干部案頭擺放石獸，這樣的妄念逆流充分暴露了官員價(jià)值觀混亂和價(jià)值底線的坍塌。
其實(shí)，為官不為、為官亂為者的信仰迷失說到底就是精神缺了“鈣”，得了“軟骨病”。筆者認(rèn)為，問責(zé)官員不作為，還需解剖迷失的信仰。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，如果“缺鈣”就會(huì)碌碌無為、無所作為，就會(huì)淡忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨，誤入歧途，走到人民的對(duì)立面，走上歪路、邪路、死路。因此，要用理想信念鑄就金剛不壞之身，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心。
指出，“當(dāng)官要當(dāng)舞臺(tái)上端端正正的官，當(dāng)清官，不要當(dāng)庸官貪官，被人戳脊梁骨?！薄霸蹅兊拈T神要擺正，大鬼小鬼莫進(jìn)來。一個(gè)要有情操，這是一道防線;一個(gè)要有戒懼，一定要有敬畏之心。一旦犯事，什么都沒了，傾家蕩產(chǎn)，甚至家破人亡。”當(dāng)前“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育正在如火如荼開展，正是補(bǔ)鈣的良好契機(jī)。黨員干部要嚴(yán)格要求自己，自覺抵制和破除封建迷信思想，給自己帶上“緊箍咒”，多一份清醒，自覺和自律。用科學(xué)理論切實(shí)武裝頭腦，講黨性、講正氣，始終保持對(duì)人民群眾的真情實(shí)感，避免陷入精神空虛，堂堂正正做人，依法依規(guī)辦事，堅(jiān)守信念的高地，找到精神支點(diǎn)和動(dòng)力源泉，不斷提高自己的理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提高本領(lǐng)，從容應(yīng)對(duì)，努力推動(dòng)黨和人民的事業(yè)向前發(fā)展。
用制度這一“新周公”敲碎貪官“鬼神夢(mèng)”，用法治把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)用公權(quán)大搞封建迷信形成剛性約束和制度性監(jiān)督，對(duì)官員的迷信之風(fēng)嚴(yán)肅處理，那么風(fēng)清氣正的政治生態(tài)也將呼之欲出了。
為官不為心得體會(huì)篇五
第一段：婦聯(lián)是服務(wù)婦女權(quán)益和推動(dòng)?jì)D女發(fā)展的重要組織，然而，一些婦聯(lián)官員在履職過程中卻不盡如人意。我曾經(jīng)親眼目睹過婦聯(lián)的機(jī)關(guān)工作人員將工作放在其個(gè)人利益之上，公款私用，甚至利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的行為。這些不當(dāng)?shù)男袨榧葥p害了婦聯(lián)的形象，也對(duì)婦女權(quán)益的維護(hù)產(chǎn)生了負(fù)面影響。
第二段：首先，我認(rèn)為婦聯(lián)官員放棄了對(duì)婦女權(quán)益的堅(jiān)守。婦聯(lián)作為維護(hù)婦女權(quán)益的重要組織，其成員應(yīng)將全力以赴為婦女群體爭(zhēng)取更多權(quán)益，努力促進(jìn)性別平等的實(shí)現(xiàn)。然而，一些婦聯(lián)官員卻把自己的個(gè)人利益看得比婦女權(quán)益更重要，他們將婦聯(lián)作為了一個(gè)謀取私利、服務(wù)自己的工具，而不是為婦女服務(wù)的平臺(tái)。這種為官不為、損害婦女權(quán)益的行為必須引起我們的深思。
第三段：其次，婦聯(lián)官員濫用職權(quán)，甚至利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。在日常工作中，我親眼目睹過一些婦聯(lián)官員以便捷的處境為借口，濫用職權(quán)，執(zhí)行一些私人任務(wù)，甚至違反法律法規(guī)為自己的親友謀取利益。這種行為對(duì)于一個(gè)公正公平的婦聯(lián)機(jī)構(gòu)來說是完全不能容忍的。婦聯(lián)官員應(yīng)該以婦女權(quán)益的推進(jìn)為己任，而不是以權(quán)力為工具謀取個(gè)人私利。
第四段：第三，一些婦聯(lián)官員對(duì)公款進(jìn)行私用，這不僅違反了行政紀(jì)律，也損害了婦聯(lián)的形象。作為一個(gè)公益機(jī)構(gòu)，婦聯(lián)的經(jīng)費(fèi)來源主要是政府撥款和社會(huì)捐贈(zèng)。而一些官員卻挪用這些公款用于私人消費(fèi)，甚至奢侈浪費(fèi)。他們?yōu)E用權(quán)力，當(dāng)作自己的?？?，這不僅是對(duì)公款的揮霍無度，也是對(duì)納稅人的無視和對(duì)廣大婦女群眾權(quán)益的傷害。
第五段：婦聯(lián)的責(zé)任是服務(wù)婦女群體，推動(dòng)?jì)D女權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。然而，一些婦聯(lián)官員的行為卻恰恰相反，做法令人擔(dān)憂。作為婦聯(lián)官員，我們應(yīng)該深思：婦聯(lián)究竟是為了誰而存在？是為了個(gè)人私利，還是為了婦女群體的福祉？為官不為的婦聯(lián)官員應(yīng)引以為戒，以婦聯(lián)的悲觀為動(dòng)力，以推動(dòng)?jì)D女權(quán)益為己任，為婦女爭(zhēng)取更多平等與尊重的權(quán)益。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮婦聯(lián)的作用，為中國(guó)的婦女事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
為官不為心得體會(huì)篇六
第一段：引言部分（150字）。
部隊(duì)為官不為，是中國(guó)軍隊(duì)歷來的傳統(tǒng)。作為中國(guó)人民解放軍的一員，我深深體會(huì)到這一理念的重要性。在我加入軍隊(duì)的幾年里，我親身經(jīng)歷了這個(gè)傳統(tǒng)的積極影響，并從中汲取到了寶貴的體會(huì)和心得。
部隊(duì)為官不為，指的是軍人要把為人民服務(wù)作為光榮職責(zé)，永遠(yuǎn)保持與人民的血肉聯(lián)系。我們作為軍人，首要的職責(zé)就是保衛(wèi)國(guó)家和人民的安全。此外，軍人必須絕對(duì)忠誠于人民，將個(gè)人利益置于集體利益之下。只有心系人民，才能在特殊的任務(wù)中克服一切困難，完成使命。
部隊(duì)為官不為的理念在實(shí)踐中必不可少。它能夠確保軍隊(duì)始終與人民保持密切聯(lián)系，并保持積極向上的精神狀態(tài)。我們軍人的每一次行動(dòng)都代表著國(guó)家和人民的利益，為人民服務(wù)的職責(zé)要深深地刻在我們的心中。這種時(shí)刻牢記人民利益的意識(shí)可以使我們克服各種誘惑和挑戰(zhàn)，保持清正廉潔的作風(fēng)，樹立良好的形象。
部隊(duì)為官不為的實(shí)踐案例在軍史上比比皆是。例如，在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)中，許多軍人表現(xiàn)出了為民除害、保家衛(wèi)國(guó)的精神。在新中國(guó)成立后，有許多軍人放棄了個(gè)人的功名利祿，毅然投身部隊(duì)建設(shè)工作，為建設(shè)強(qiáng)大的國(guó)防力量而付出辛勤的努力。這些實(shí)踐案例表明，只有把部隊(duì)為官不為的原則付諸實(shí)踐，才能樹立良好的軍人形象，贏得人民的支持和信任。
第五段：結(jié)論（200字）。
在中國(guó)人民解放軍的隊(duì)伍中，部隊(duì)為官不為的理念既是傳統(tǒng)也是責(zé)任。它不僅涵蓋了軍人為民服務(wù)的宗旨，更體現(xiàn)了軍人必須時(shí)刻為人民利益著想的原則。我深深領(lǐng)悟到，只有真正把為人民服務(wù)的價(jià)值觀內(nèi)化于心，才能在軍隊(duì)中做好本職工作，履行軍人的使命。我將一直堅(jiān)守部隊(duì)為官不為的原則，為保家衛(wèi)國(guó)、為人民服務(wù)而努力奮斗。
總結(jié)：以上是對(duì)“部隊(duì)為官不為”的個(gè)人體會(huì)和觀點(diǎn)的闡述。通過深入理解這一傳統(tǒng)理念，我們可以更好地理解和履行軍人的責(zé)任和使命，為國(guó)家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。這是每一位軍人應(yīng)該時(shí)刻銘記并踐行的信念，也是中國(guó)軍隊(duì)始終保持著良好形象的重要原則之一。
為官不為心得體會(huì)篇七
在主持召開國(guó)務(wù)院部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議時(shí)指出，“有‘勤’無‘廉’，政失之于公，有‘廉’無‘勤’，政失之于慵。‘廉’和‘勤’是一枚硬幣的兩面，做不到‘廉’是腐敗，做不到‘勤’也是變相腐敗。”“尸位素餐本身就是腐敗，不作為的‘懶政’也是腐敗!對(duì)那些混日子、不作為、得過且過的行為，要嚴(yán)厲問責(zé)。”當(dāng)官不作為，守土不盡責(zé)，這就是一種腐敗，這種“為官不為”的現(xiàn)象，必須引起我們警惕和深思。
“為官不為”是理想信念出了問題。隨著反腐敗力度加大和整治“四風(fēng)”活動(dòng)深入開展，一批腐敗分子紛紛落馬，黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。但一些政府官員感嘆“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”，甚至“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，敷衍了事，認(rèn)為這樣就能既免是非，又保烏紗?！盀楣俨粸椤钡母驹?，是為官者的理想信念出了問題，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化了，可以置黨和人民的利益不顧，工作作風(fēng)飄浮、效率低下，怕得罪人、畏首畏尾，不愿為民謀福利，而把人民賦予的權(quán)力用作謀私的工具。更為可怕的是，當(dāng)今患上“為官不為”這個(gè)病的干部實(shí)在不少，而且很容易感染他人，正是一些干部的“不為”，才導(dǎo)致審查不嚴(yán)、監(jiān)管不力、制度懸空，給了“老虎”、“蒼蠅”可乘之機(jī)，造成權(quán)力“出軌”和“撒野”。因此，可以說，做不到“廉”是腐敗，做不到“勤”也是變相腐敗。
為官不能當(dāng)公堂木偶。官員的權(quán)力是人民賦予的，俸祿是納稅人提供的，職務(wù)意味著責(zé)任，在其位、謀其政、盡其責(zé)，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。為官者如果只想拿工資不干事，或庸或懶或混，都會(huì)誤事，或是苦民害民，即便不貪不占，也是對(duì)黨的事業(yè)和人民利益的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。清代紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了這樣一則寓言故事。一個(gè)官員在閻王面前自稱生時(shí)為官清廉，所到之處，只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，豈不是負(fù)國(guó)負(fù)民，無功就是過啊。
“廉而不為”也犯罪。明哲保身追求的是個(gè)人利益，是一種平庸的腐敗。與貪腐官員相比，這種不作為腐敗，阻礙著一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，損害了群眾的利益，破壞的是政府的公信力和社會(huì)形象，其危害更大。從法律角度說，行政不作為是指政府部門工作人員沒有履行法定職責(zé)，在其位不謀其政，是失職行為，應(yīng)該依法查處。湖南省政協(xié)原副主席童名謙，有自己一套“廉而不為”的所謂為官之道，滿足于明哲保身，不貪污腐化，同時(shí)也不主動(dòng)作為、不得罪人。在擔(dān)任衡陽市委書記期間，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不正確履行職責(zé)，發(fā)生衡陽賄選大案，造成了惡劣影響。此外，他主政湘西州、邵陽、衡陽等地時(shí)，在查辦非法集資、高鐵建設(shè)、官場(chǎng)生態(tài)建設(shè)方面無所作為，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緩慢，構(gòu)成嚴(yán)重的失職瀆職行為，被法院以玩忽職守罪判處有期徒刑五年，對(duì)“為官不為”應(yīng)該有很好的警醒作用。
新常態(tài)下如何應(yīng)對(duì)“為官不為”
用考核和問責(zé)治理“為官不為”
新常態(tài)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求，政府要曬出權(quán)力清單和責(zé)任清單，權(quán)力要接受監(jiān)督制約。對(duì)干部的考核，應(yīng)有新的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。考評(píng)的導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)明確后，就要嚴(yán)格監(jiān)督和問責(zé)。
中國(guó)體制改革研究會(huì)秘書長(zhǎng)王滿傳：首先要讓地方政府、各部門官員知道新形勢(shì)下對(duì)他的要求是什么，新形勢(shì)下到底該怎么為。一是列出權(quán)力清單，責(zé)任清單，負(fù)面清單。對(duì)官員要有明確要求，承擔(dān)責(zé)任。二是調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，對(duì)官員提出要求。
國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)宋立：十八屆三中全會(huì)后，中組部出臺(tái)了新的干部考核評(píng)價(jià)體系方法。其中減少了經(jīng)濟(jì)發(fā)展類指標(biāo)的比重，增加了人民生活、社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、節(jié)能減排等方面的指標(biāo)。
中國(guó)社科院廉政研究中心副秘書長(zhǎng)高波：一是改革。要對(duì)干部考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的調(diào)整。二是要監(jiān)督，包括問責(zé)。考核方式應(yīng)該增加新元素，比如能不能把干部的考核評(píng)價(jià)體系更加開放和多元，不要變成少數(shù)人來評(píng)價(jià)少數(shù)人，讓我們黨員群眾，讓我們的社會(huì)公眾的知情權(quán)、話語權(quán)、監(jiān)督權(quán)能夠做實(shí)。包括利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體手段，對(duì)政情、政績(jī)有更多監(jiān)測(cè)手段。在這個(gè)基礎(chǔ)上，拿起問責(zé)手段。
從根本上解決官員做事“動(dòng)力源”
解決干部工作的動(dòng)力源問題，需要進(jìn)行公務(wù)員薪酬改革和獎(jiǎng)懲機(jī)制的良性激勵(lì)，保證公務(wù)員有正常的晉升通道和職業(yè)尊嚴(yán)。
中國(guó)體制改革研究會(huì)秘書長(zhǎng)王滿傳：要分析為什么一些干部尤其是基層公務(wù)員沒有積極性心態(tài)，是不是與待遇有關(guān)?是否與目前的干部人事制度有關(guān)?我到基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些縣提拔干部是按照年齡劃線，50歲提不到副處就晉升無望，提前退居二線了，而在縣這一層，四五十歲正是干事的時(shí)候。沒希望自然就喝茶打牌去了。干部人事制度中央明確要改革，要采取新的措施。另外，對(duì)于怎么樣創(chuàng)新，在簡(jiǎn)政放權(quán)之后不再審核后在怎么樣創(chuàng)新和提高能力方面要采取措施，不但只拿鞭子，也要有胡蘿卜，要扶上馬，用綜合措施應(yīng)對(duì)問題。
新華網(wǎng)特約評(píng)論員、新華社高級(jí)記者陳芳：解決干部工作的動(dòng)力源問題，就是要讓有為干部有位，要形成這樣一種良性激勵(lì)機(jī)制。我們看到，中組部出臺(tái)新的干部考核評(píng)價(jià)體系，這是很好的考核導(dǎo)向。另外，對(duì)公務(wù)員特別是基層公務(wù)員和財(cái)政供養(yǎng)人員調(diào)資，不斷激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，也是從待遇留人的角度給踏實(shí)干事的干部給予更好保障。對(duì)于公務(wù)員和廣大干部而言，要讓他們也能夠體會(huì)到為民做事的職業(yè)尊嚴(yán)。
為官不為心得體會(huì)篇八
今年3月以來，我縣召開了“治理庸懶散”工作動(dòng)員會(huì)，按照動(dòng)員大會(huì)上的要求，全體干部職工認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚(yáng)干事文化，營(yíng)造“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了職責(zé)意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)精淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就務(wù)必樹立起強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就務(wù)必強(qiáng)化時(shí)光觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就務(wù)必發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就務(wù)必具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新潛力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，要樹立謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問題提出解決對(duì)策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、?shí)”行為還有必須距離，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自我，及時(shí)查找自身不足，日常整改，為改變機(jī)關(guān)良好形象加倍努力。
為官不為心得體會(huì)篇九
作為一名官員，肩負(fù)著重大的責(zé)任和使命，如何才能做到“為官五不為”，成為大家樂見的官員呢？我從多年的實(shí)踐中總結(jié)出以下心得體會(huì)。
首先，為官不為利。作為一名公務(wù)員，我們應(yīng)該始終堅(jiān)守公正廉潔的原則，以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，絕不能為個(gè)人私利而違背法律法規(guī)，搞權(quán)錢交易。在任何職務(wù)上，我們都不能接受賄賂，也不能利用職權(quán)謀取個(gè)人利益。只有忠誠履職，為人民群眾謀福祉，才能贏得人民的信任和支持。
其次，為官不為權(quán)。權(quán)力是一把雙刃劍，能夠給官員帶來無限榮耀，也能將其推向深淵。我們不能因?yàn)槭治諜?quán)力而自高自大、蠻橫無理，更不能濫用職權(quán)、打壓異己。在任何情況下，我們都要以法律和規(guī)章為依據(jù)，嚴(yán)守紀(jì)律，做到公平公正。只有守住權(quán)力邊界，才能保證我們的決策公正無私，確保社會(huì)穩(wěn)定與進(jìn)步。
第三，為官不為名。誠信是官員最重要的品質(zhì)之一，我們不能以炫耀身份、夸大成績(jī)來追求名利，更不能因?yàn)閭€(gè)人的面子功利而失去廉潔的底線。我們應(yīng)該心懷謙卑、低調(diào)務(wù)實(shí)，只有腳踏實(shí)地、虛懷若谷，才能不斷提升自己的能力，為人民作出更大的貢獻(xiàn)。
第四，為官不為情。在履行公務(wù)的過程中，我們不可因?yàn)閭€(gè)人感情而偏袒一方，也不可因?yàn)樗饺硕髟苟鴪?zhí)法不公。官員要做到公正無私，不徇私情，不能濫用職權(quán)幫助自己的親朋好友。只有與人為善、公正公平，才能凝聚人心，建立良好的社會(huì)秩序。
最后，為官不為勢(shì)。官員要明白，權(quán)力是暫時(shí)的、有期限的，不能因?yàn)闄?quán)力而膨脹，更不能沉迷于掌握權(quán)力的快感。我們應(yīng)該時(shí)刻保持謙遜和謙卑的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)社會(huì)變革和各種挑戰(zhàn)。只有心態(tài)放平、處變不驚，才能真正成為人民的代表，為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，引領(lǐng)社會(huì)向前發(fā)展。
總結(jié)起來，做為一名官員，我們必須堅(jiān)守道德底線，始終以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持公正廉潔的原則，做到為官五不為。只有這樣，我們才能為人民群眾謀福利，贏得人民的信任和支持。我將不懈努力，始終以這個(gè)理念為指引，為國(guó)家和人民的發(fā)展而努力奮斗。
為官不為心得體會(huì)篇十
為認(rèn)真貫徹縣委辦、縣委組織部關(guān)于在全縣開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作相關(guān)文件精神，10月19日上午，縣財(cái)政局召開了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中深入開展“為官不為”和“慵懶散軟”問題專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)。
并對(duì)我局開展“為官不為”和“慵懶散軟”問題專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署。
會(huì)議要求，全局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要堅(jiān)持以正面教育為主，通過思想教育、梳理查擺、自查自糾、精準(zhǔn)整治、建章立制等辦法措施，綜合施治、對(duì)癥下藥，切實(shí)解決本單位存在的“為官不為”、“庸懶散軟”的問題。支部成員和局負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真對(duì)待，積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整治工作。干部職工要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握好專項(xiàng)整治行動(dòng)的工作重點(diǎn),以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民，深入推進(jìn)我縣財(cái)政事業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
最后，黨支書記田興忠同志就整治“為官不為”和“庸懶散軟”、深化作風(fēng)建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育提出三點(diǎn)要求：一是充分認(rèn)識(shí)深入開展專項(xiàng)整治的重要性和緊迫性;二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任，確保專項(xiàng)整治有效推進(jìn);三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化制度保障，確保踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、整治“為官不為”和“庸懶散軟”、深化作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入推進(jìn)。
為官不為心得體會(huì)篇十一
通過學(xué)習(xí)十佳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。我看后深受感動(dòng)，深深地體會(huì)到優(yōu)秀教師的事跡平凡又偉大，感人的事跡催人淚下，他們的事跡動(dòng)人、令人感動(dòng)，值得學(xué)習(xí)和深思，他們的優(yōu)秀品質(zhì)和精神值得我們學(xué)習(xí)。
這些優(yōu)秀教師的事跡體現(xiàn)了一個(gè)共同特點(diǎn)就是熱愛祖國(guó)、熱愛人民、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)生。他們把愛獻(xiàn)給了教育事業(yè)，在平凡的工作中鑄就了閃光的師魂，為我們樹立了新時(shí)期人民教師的光輝榜樣。
從優(yōu)秀教師身上，我們看到了優(yōu)秀教師那種愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、事業(yè)為重的高尚品質(zhì)，對(duì)工作一絲不茍的高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，樂于助人的高尚職業(yè)道德。
優(yōu)秀老師們有著愛黨、愛國(guó)始終視祖國(guó)和人民利益高于一切的高尚情操。他們立志于教育和科研事業(yè)務(wù)實(shí)敬業(yè)，不畏困難，勤于探索勇于創(chuàng)新勇攀高峰的獻(xiàn)身精神、他們做學(xué)問嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、不為名所累、不為利所趨。教學(xué)生言傳身教，厚以載德，他們老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事，甘為人梯，無怨無爭(zhēng)地為祖國(guó)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
作為一名教師，我認(rèn)為在今后工作中首先應(yīng)該以優(yōu)秀教師為榜樣，學(xué)習(xí)他們獻(xiàn)身教育，甘為人梯的崇高境界。學(xué)習(xí)他們以德立教、愛崗敬業(yè)、忠于職守，樹立良好的職業(yè)道德，真正熱愛教育事業(yè)，以教育為快樂，熱愛自己的工作崗位，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作，把全部的愛獻(xiàn)給教育事業(yè)，獻(xiàn)給我們學(xué)校的學(xué)生們。
當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息社會(huì)，世界已經(jīng)開始全面信息化、全球化。所以，為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，我們教師必須首先牢固樹立信息化、全球化的思想，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代脈搏，做一個(gè)e環(huán)境下的新型教師。通過此次培訓(xùn)，我收獲很多，體會(huì)深刻。具體想就有關(guān)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)淺談幾點(diǎn)體會(huì)：
1、在降低成本的同時(shí)保證質(zhì)量。
大家知道，經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r可以促進(jìn)教育的發(fā)展，影響教育的規(guī)模，一般地，教育受經(jīng)濟(jì)的影響是從二個(gè)方面展開的。一是從教育設(shè)施上，教育技術(shù)和設(shè)施的改良，提高了教育的效益。二是從教育的規(guī)模上，麥克風(fēng)和音響可以讓幾百人聚集在一起上課。但是，這種教育模式實(shí)踐證明是不可取的。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)可看做是一種在教育領(lǐng)域內(nèi)擴(kuò)大勞動(dòng)規(guī)模的典型形式，勞動(dòng)力因素(教師)被網(wǎng)絡(luò)所替代，并不意味著教師作用是多余的，相反，作為指導(dǎo)者的教師或設(shè)備維護(hù)者，其作用也在逐步提升。
2、自我決定學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不是讓學(xué)生，而是讓課堂從一個(gè)地方轉(zhuǎn)向另一個(gè)地方。這種學(xué)習(xí)方式下是適應(yīng)了成人的特點(diǎn)，它為學(xué)員節(jié)省了很多時(shí)間。比如，我們現(xiàn)在的培訓(xùn)就可以通過網(wǎng)上課件自由回家抽時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。
3、按需進(jìn)修。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)最大的特點(diǎn)是成人能根據(jù)自身發(fā)展需要進(jìn)行選擇性地學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中，人的學(xué)歷已不顯得多么重要，替代的是人的學(xué)術(shù)水平和真實(shí)本領(lǐng)。一個(gè)人在工作之余要不斷地了解新技術(shù)，掌握新技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)社會(huì)需要的是有多個(gè)學(xué)位、多張資質(zhì)證書的人才。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)還有一個(gè)特點(diǎn)是每個(gè)學(xué)員能與優(yōu)秀教師開展互動(dòng)。傳統(tǒng)教育教師在課堂中與學(xué)生面對(duì)面講課，教學(xué)質(zhì)量很大程度依賴教師個(gè)人的素質(zhì)和能動(dòng)性。然而，好的教師是極少的，如果教師缺乏能動(dòng)性或素質(zhì)不高，傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢(shì)將消失。遠(yuǎn)程式學(xué)習(xí)中，每門課程一般由優(yōu)秀教師主持(現(xiàn)在多數(shù)采用課程主編與主講教師合一的模式)，教師在教學(xué)中能把握好課程的精髓。學(xué)員在選擇課程的同時(shí)也選擇了教師。
為師之道，重在德行、人品及修養(yǎng)。為師執(zhí)教要保持師德的高尚和純潔，清廉自律，廉潔從教。廉潔是師德樹立的根本前提。所謂師德說到底就是做人之道，為真為善為美之道。“道者教之本也”。教師為師立教必須遵循做人之“道”。樹立高尚的教師道德風(fēng)尚，古語說“師道立則善人多，善人多則天下治”，可見，師德具有多么重要的意義。古人云：“不受曰廉，不污曰潔?！绷疂嵤侵袊?guó)傳統(tǒng)道德的一個(gè)基本規(guī)范，被視為“國(guó)之大維”、“仕者之德”和“人生大綱”。它包含著兩層意思，一是為人廉潔，要求做人清介自守，這是基礎(chǔ)。二是為官廉潔，要求廉潔奉公，這是對(duì)為官的基本要求。教師作為肩負(fù)社會(huì)育人大任的工作者，雖不能算做“仕”，但教師是社會(huì)道德的傳承者，是人格的復(fù)印機(jī)。“學(xué)高為師，身正為范”，教師應(yīng)當(dāng)廉潔。廉潔從教是對(duì)教師品行和作風(fēng)方面的道德要求，是教師高尚情操的具體體現(xiàn)，是師德之根本。
品德操行有著巨大的社會(huì)影響性和對(duì)學(xué)生的熏染性。教師的品德操行除了仁愛、真誠還包括公正廉潔，在歷代社會(huì)的發(fā)展中，為師不廉就是品行不端，如何教育學(xué)生?所以廉潔公正是社會(huì)擇師的重要人格條件。
廉潔公正是為師立教的根本。立教即立身于教育崗位，并能在教育崗位有效開展教育，教師勞動(dòng)是一種示范性勞動(dòng)，在一定定義上這種示范是教師人格的示范。學(xué)生無所不在，消息無所不通，教師言行上的任何不檢點(diǎn)，人格上的任何不完善，都會(huì)嚴(yán)重地影響教師的聲望和威信，進(jìn)而影響教師教育教學(xué)的效果。因此，為師立教當(dāng)看重養(yǎng)德修身為人師表，特別是廉潔方面，這是為師立教的根本。
說到廉潔，大家一定會(huì)想到為官清廉的于謙、公正嚴(yán)明的包青天、以身作則的周恩來......他們的清正廉潔、務(wù)實(shí)為民受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。
現(xiàn)在，各行各業(yè)都掀起“講正氣、促和諧”的學(xué)習(xí)熱潮，而我們教育行業(yè)更是以“廉潔從教”的師德風(fēng)范推向?qū)W習(xí)的高潮。“教師”這一稱號(hào)在我們中國(guó)幾千年就以“廉潔、奉獻(xiàn)”高尚形象深入民心，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！边@就是教師獻(xiàn)身精神的生動(dòng)寫照。教師的工作不僅歷盡艱辛，而且默默無聞，一生清貧。“一支粉筆，兩袖清風(fēng)，三尺講臺(tái)”，為了黨和人民的教育事業(yè)，教師付出了全部的心血，過得卻是清苦的生活。甘于奉獻(xiàn)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是教師精神的核心，是為人師表的體現(xiàn)。多少年來，一代又一代的“孺子?！痹诮虝说膷徫簧献V寫了一曲又一曲壯麗的奉獻(xiàn)者之歌。
如今，廉潔文化進(jìn)校園已經(jīng)開展了一段時(shí)間，反躬自省，我的身份是人民教師，做的是教書育人的事情，作為人類靈魂工程師的教師，無論面對(duì)怎樣迷離的塵世，我們更應(yīng)始終堅(jiān)持一面廉潔的大旗!“學(xué)高為師，身正為范”。在當(dāng)前形勢(shì)下，要特別強(qiáng)調(diào)“廉潔從教”，我們每位老師都要遵守職業(yè)道德，堅(jiān)守高尚情操。切不可在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中見利忘義，迷失方向，出現(xiàn)為教不廉甚至違法犯罪的行為，玷污“人民教師”的光榮稱號(hào)。只有這樣，才能用一個(gè)高尚美好的人民教師形象去影響學(xué)生，熏陶學(xué)生，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)道德水平的提高，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
作為一名教師，如何才能做到廉潔從教呢?本人在學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)并結(jié)合現(xiàn)實(shí)的教育工作崗位，從以下幾方面談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>
第一、獻(xiàn)身教育，為人師表。
作為一名教師，首先要樹立起獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神。明確教師的工作性質(zhì)是教書育人，提高自己的認(rèn)識(shí)能力，把教育作為一種崇高的事業(yè)放在首位，樂于奉獻(xiàn)，為世人做出表率?，F(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”為座右銘，正是為了祖國(guó)未來無數(shù)的“瓦特”、“牛頓”、“愛迪生”。教師將滿腔的愛盡情賦予了學(xué)生，論財(cái)產(chǎn)教師兩袖清風(fēng)，一無所有，但教師卻富有，我們擁有無數(shù)學(xué)生對(duì)我們愛的回報(bào)。
通過學(xué)習(xí)《為官者應(yīng)做到“十不”》活動(dòng)，我收獲頗多。尹書記站在如何做一個(gè)政治強(qiáng)、素質(zhì)高、形象好、有作為，民眾擁戴的領(lǐng)導(dǎo)干部的角度，認(rèn)真剖析了目前在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的思想迷惘、脫離群眾、奢侈浮華、貪慕虛名、鋪張浪費(fèi)、結(jié)黨營(yíng)私等方面的問題，為我們敲響了警鐘。結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1、堅(jiān)定自己的信仰。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把這一要求作為長(zhǎng)期實(shí)踐和永無止境的過程。只有信仰堅(jiān)定，才能經(jīng)受“四種考驗(yàn)”、戰(zhàn)勝“四種危險(xiǎn)”。只有信仰堅(jiān)定，才能立黨為公、執(zhí)政為民，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;才能始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
2、密切聯(lián)系群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，以期提出更合民意的發(fā)展思路、更合實(shí)際的工作安排、更加有效的政策措施，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
3、取財(cái)有道。要獲取金錢，就必須符合黨紀(jì)國(guó)法和倫理道德規(guī)范，決不能攫取違法之財(cái)、不義之財(cái)和昧心之財(cái)，決不能因?yàn)椴徽?dāng)利益的索取，斷送自己的政治生命，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。
4、求真務(wù)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部不慕圖虛名，就要“不為名所累，不為利所誘”，自覺錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，常懷公仆心，始終把黨和人民的利益放在首位。
5、潔身自好。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺抵制糜爛低俗風(fēng)氣，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象，既要培養(yǎng)健康的生活情趣和愛好，又要持之有度，行之有節(jié)，要耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，真正把心思用為黨的事業(yè)、為人民的囑托建功立業(yè)上。
6、保持健康的社會(huì)交往。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以更廣的視野、更寬的胸懷、更強(qiáng)的責(zé)任感來成就黨的事業(yè)，做到對(duì)上正，不搞人身依附;對(duì)下正，不搞親親疏疏;對(duì)友正，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙;對(duì)己正，不搞投機(jī)取巧。
7、廣納眾言。作為領(lǐng)導(dǎo)，要做到明目達(dá)聰，善納群言。既要做到能對(duì)各種言論作出正確的判斷，能夠辨明是非曲直，又要不排斥異見，兼收廣蓄，從善如流，尤其要聽得進(jìn)逆耳之言。
為官不為心得體會(huì)篇十二
為深入開展“庸懶散浮拖軟”問題專項(xiàng)整治，以著力解決為官不為、推諉扯皮、作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)等問題，嚴(yán)肅整治干部精神不振、缺乏工作熱情、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。按照合江縣“庸懶散浮拖軟”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，四川省合江縣焦灘鄉(xiāng)精心謀劃，認(rèn)真自查，建立三項(xiàng)制度，扎實(shí)開展“庸懶散浮拖軟”專項(xiàng)整治工作。
建立機(jī)關(guān)考勤公示制度。重點(diǎn)治理重點(diǎn)治理擅離職守，上班遲到早退、去向不明等問題。落實(shí)專人負(fù)責(zé)考勤工作，嚴(yán)格執(zhí)行“早簽到、晚簽退、有事請(qǐng)假、去向清晰”的考勤制度，并每周統(tǒng)計(jì)考勤情況，在報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行張貼公示，對(duì)于考勤紀(jì)律松弛的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并嚴(yán)格考核績(jī)效得分。
建立工作落實(shí)通報(bào)制度。重點(diǎn)治理工作標(biāo)準(zhǔn)不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)、工作完成不力等問題。由專項(xiàng)整治小組辦公室具體負(fù)責(zé)將工作任務(wù)分解到各辦所，落實(shí)直接責(zé)任人，定期將工作進(jìn)度公開通報(bào)，強(qiáng)化進(jìn)度追蹤，力促效率提升;利用群眾集中辦事的逢場(chǎng)天，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在政府門口設(shè)置群眾接待處，由黨委班子領(lǐng)導(dǎo)輪值接待，對(duì)群眾的訴求或投訴進(jìn)行接訪處理，對(duì)群眾反映的問題當(dāng)下解決、及時(shí)通報(bào)，嚴(yán)禁辦事人員推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象。
建立作風(fēng)建設(shè)暗訪制度。由專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，深入各辦所，采取不打招呼、不定時(shí)間的方式進(jìn)行明察暗訪，檢查工作紀(jì)律情況，對(duì)“不作為”、“慢作為”、“胡作為”，或遲到早退、炒股票、逛淘寶、看小說、看電影、qq聊天、玩手機(jī)、打游戲等作風(fēng)建設(shè)問題突出的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理并限期整改，形成警示效應(yīng)。
焦灘鄉(xiāng)通過三項(xiàng)制度的建立，在政府機(jī)關(guān)中形成高壓態(tài)勢(shì)，讓全體機(jī)關(guān)干部職工時(shí)刻勒緊“庸不得、懶不得、散不得、拖不得、浮不得、軟不得”的從政觀念，在工作上嚴(yán)守工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，提高政府工作效能，從而切實(shí)解決精神不振、為官不為問題，激勵(lì)黨員干部一心為民、扎實(shí)干事。
為官不為心得體會(huì)篇十三
筆者認(rèn)為，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的價(jià)值觀和政績(jī)觀，杜絕“為官不為”，做到“為官有為”“為官善為”，走好群眾路線，全心全意為人民服務(wù)。強(qiáng)化自身的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不給“為官不為”留有生存的土壤?；烊兆印⑿实?、服務(wù)差、不認(rèn)真履職……這些“為官不作為”的公職人員在福州受到嚴(yán)肅處理。截至目前，已有近百名不作為、慢作為的公職人員被效能告誡。
福州市出臺(tái)了《關(guān)于深入治理“庸懶散拖”的意見》。福州市效能辦表示，將加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊“庸懶散拖”現(xiàn)象，存在“為官不作為”問題且情節(jié)嚴(yán)重的公職人員，無論職務(wù)高低都將面臨嚴(yán)肅追責(zé)。福州市委負(fù)責(zé)人表示，要整肅“為官不作為”現(xiàn)象，加大問責(zé)力度，鏟除“老好人”“太平官”“逍遙官”的生存土壤，強(qiáng)化“為官避事平生恥”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
黨員干部是人民群眾的公仆，自當(dāng)在其位，謀其政。對(duì)黨員干部來說，無功就是過，庸碌就是錯(cuò)。“為了不出事，寧愿不干事”、“只求過得去，不求過得硬”，這種“為官不為”的做法看似中規(guī)中矩，實(shí)則浪費(fèi)了行政資源，貽誤了改革和發(fā)展機(jī)遇，損害了政府的形象，甚至在一定程度上激化了社會(huì)矛盾。此風(fēng)不殺，危害大焉。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦?！秉h和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底要靠黨員干部腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的實(shí)干。無論是面對(duì)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，還是面對(duì)突發(fā)的棘手難題，只要黨員干部積極工作、主動(dòng)作為，就都可以迎刃而解、圓滿解決。倘若黨員干部意志消沉、消極被動(dòng)，甚至是擺出“為官不為”的消極姿態(tài)，即便是再小的問題也終究不會(huì)自己消失，有時(shí)甚至?xí)鄯e變異，產(chǎn)生更大的問題，造成更為惡劣的后果。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)使絕大多數(shù)黨員干部都能踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，日常工作敢負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時(shí)刻敢擔(dān)當(dāng)。但有部分官員在面對(duì)工作面對(duì)問題仍是能躲則躲。改變這種狀況，要以明確職責(zé)定位為抓手，以強(qiáng)化監(jiān)督約束為重點(diǎn)，以完善制度機(jī)制為根本，以營(yíng)造良好氛圍為保障，真正“讓不為者受到懲戒，讓有為者擔(dān)當(dāng)重任”。
筆者認(rèn)為，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的價(jià)值觀和政績(jī)觀，杜絕“為官不為”，做到“為官有為”“為官善為”，走好群眾路線，全心全意為人民服務(wù)。強(qiáng)化自身的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不給“為官不為”留有生存的土壤。
為官不為心得體會(huì)篇十四
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作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，但要抓緊上路。
黨的十八大以來，制度“籬笆”越扎越緊，紀(jì)律要求越來越嚴(yán)，“四風(fēng)”頑癥得以糾正，腐敗蔓延勢(shì)頭正在扭轉(zhuǎn)。沒有反腐過頭，也不存在矯枉過正，所以還要持之以恒，以治標(biāo)之力治本，以反腐之力反一切偏頗認(rèn)識(shí)，以新的作風(fēng)、新的成效，激發(fā)改革發(fā)展強(qiáng)大活力。
首先，要認(rèn)清危害。當(dāng)前，雖然亂作為現(xiàn)象正在被鏟除，但也出現(xiàn)了熱情消減、消極怠工的新動(dòng)向，出現(xiàn)了只要不出事，寧愿不做事的“無為官”，出現(xiàn)了讓人猜不透底、摸不到邊的“忽悠官”，遇到問題打退堂鼓、遇到矛盾繞道走的“太極官”，諸如此類問題。應(yīng)該講，無為也是腐敗。究其原因：一是占用公共資源，比如崗位、職位等;二是占有資金俸祿。“無為”的腐敗，如同潛伏的毒瘤，不予重視，不僅會(huì)逐步變“硬”變“堅(jiān)”，還會(huì)慢慢“癌變”，最終損害改革發(fā)展大局。所以，要講清問題危害，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)。
其次，要跟上節(jié)奏。為什么解決腐敗舊問題，又出現(xiàn)“無為”新問題?是因?yàn)槲覀冞€沒有做到系統(tǒng)、全局地思考解決問題，沒有做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新與反腐倡廉的“力度統(tǒng)一”，沒有落實(shí)治本的責(zé)任，沒有跟上改革的節(jié)奏。腐敗問題可以通過監(jiān)督檢查來查究，但改革發(fā)展卻需要?jiǎng)?chuàng)新與活力來推動(dòng)。因而，要繼續(xù)嚴(yán)懲腐敗，讓廣大黨員干部常思貪欲之害;要疏堵結(jié)合，通過制度重構(gòu)、營(yíng)造氛圍來凝聚改革活力，通過區(qū)別對(duì)待，寬容失誤、失敗，減少荷載“負(fù)壓”，引導(dǎo)健康成長(zhǎng)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)勇氣。
再次，要形成共識(shí)。一方面，反腐永遠(yuǎn)在路上，要看大局、明大勢(shì)，不誤讀形勢(shì)、不誤解精神、不誤會(huì)任務(wù)要求，做清醒明白之人。另一方面，擔(dān)當(dāng)之責(zé)更要形成共識(shí)。沒有共識(shí)，就沒有合力;沒有合力，就形不成改革的勢(shì)能;沒有勢(shì)能，“雙輪驅(qū)動(dòng)”就無從實(shí)現(xiàn)。清廉只是底線，發(fā)展才是真英雄。嚴(yán)查“貪庸混”，激勵(lì)“勤能卓”，才能形成“清廉為官、事業(yè)有為”的強(qiáng)大氣場(chǎng);敢于擔(dān)當(dāng)不推諉，勇于負(fù)責(zé)不避責(zé)，善于作為不亂為，才能形成改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行以來，從中央到地方加大了對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為的曝光和懲處力度，各級(jí)各地各部門各單位的所謂“隱性福利”、“灰色收入”明顯減少，特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聚焦“四風(fēng)”問題，老百姓也有了更多新要求新期待，一些官員明顯地感覺到“為官不易”、“官不好當(dāng)”，甚至還有一些公務(wù)員產(chǎn)生退出江湖之想。
沒有規(guī)矩，不成方圓。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏法律法規(guī)，自覺遵守規(guī)矩?！盀楣俨灰住?，這是對(duì)為官當(dāng)政者的素質(zhì)要求和規(guī)范約束，是必須要強(qiáng)化的。但是，正是因?yàn)橛辛诉@樣那樣的約束，一些官員干脆將慵懶散當(dāng)作了家常便飯，認(rèn)為反正沒有了這樣那樣的好處、實(shí)惠，干多干少一個(gè)樣，在思想上、工作上、精神狀態(tài)上產(chǎn)生了懈怠，將“為官不易”異化為了“為官不為”，還有一些官員產(chǎn)生了“怕群眾”的思想，這不僅不利于個(gè)人的成長(zhǎng)，也會(huì)對(duì)黨和人民的事業(yè)造成不必要的損害，必須堅(jiān)決予以克服。
深化改革的思想自覺不能丟。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。全面深化改革，是黨在新的歷史條件下做出的重大決策和戰(zhàn)略部署。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必要切實(shí)增強(qiáng)深化改革的思想自覺和行動(dòng)自覺，要樹立“不改革，就沒有出路;不全面深化改革，就沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的意識(shí)，讓全面深化改革的精神實(shí)質(zhì)和決策部署在思想和頭腦中牢牢扎根。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、群眾觀念教育，消除“消極對(duì)待”、“貪圖利益”等不良心態(tài)，要有力有序開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”、對(duì)思想之垢、作風(fēng)之弊來一次大掃除、大檢修，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)大提升、作風(fēng)行為大轉(zhuǎn)變。
攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能失。在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)，是提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)中極為重要的一個(gè)方面。黨員干部特別是“一把手”干部，承擔(dān)著引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要職責(zé)，而發(fā)展的道路，向來不是平坦的，勢(shì)必會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)、激流和險(xiǎn)灘，必須切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，“一把手”要親自過問、具體指導(dǎo)，不當(dāng)“甩手掌柜”，不游離于活動(dòng)之外。既帶頭參加活動(dòng)，為黨員干部樹標(biāo)桿、作表率，又切實(shí)履行好引領(lǐng)者、組織者、推動(dòng)者的責(zé)任。在助推發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)民生等工作中，必須克服畏難情緒，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，并在解決復(fù)雜問題和攻堅(jiān)克難中提升執(zhí)行力和公信力。不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé)，就必須被嚴(yán)厲問責(zé)，從而倒逼干部履職盡責(zé)。
一心為民的公仆情懷不能缺。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。官員有沒有作為，有多大作為，關(guān)鍵要看其有沒有一顆為民之心。個(gè)別黨員干部，心中裝的不是人民群眾，對(duì)人民群眾缺乏真感情，不能將人民群眾當(dāng)父母、親人，不能站在群眾的立場(chǎng)想問題、辦事情，成天盤算的是自己的小算盤、小九九，他們認(rèn)為的“為官不易”是覺得在現(xiàn)在的高壓反腐敗、反“四風(fēng)”的形勢(shì)下，自己的日子不好過，面對(duì)群眾的挑剔、監(jiān)督，覺得官不好當(dāng)，這樣的干部不可能成為人民滿意的好公仆。各級(jí)各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須將人民的利益舉過頭頂，始終做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要將重心下移、力量下沉，想群眾之所想，急群眾之所急，將全心全意為人民服務(wù)進(jìn)行到底，才能成為人人敬仰和愛戴的人民公仆，也才能有所作為，有大作為。
干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神不能少。毛澤東同志說過，人活著是要有點(diǎn)精神的。黨員干部尤其需要精神飽滿，對(duì)黨和人民的事業(yè)充滿激情，不當(dāng)太平官、混事官、懶散官。然而，令人遺憾的是，少數(shù)公務(wù)人員、公職人員，缺乏積極向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，工作上只求過得去，不求過得硬，甚至滿足于“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏一種對(duì)工作精雕細(xì)刻、精益求精的較真精神、認(rèn)真態(tài)度，辦事拖拉、作風(fēng)疲沓，遇事推諉扯皮、得過且過、明哲保身，有的還“占著茅坑不拉屎”，凡此種種，有這樣精神狀態(tài)的官員，不可能為黨和人民做多大貢獻(xiàn)。各級(jí)黨政官員，要想當(dāng)好官，必須珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，要有只爭(zhēng)朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，要把工作當(dāng)事業(yè)來做，將事業(yè)當(dāng)生命來愛惜。如此，才能對(duì)得起自己頭上的那個(gè)“官帽”，也才能對(duì)得起黨和人民。
毋庸置疑，遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)深化改革的思想自覺，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。只有這樣，才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位?！盀楣俨粸椤?，也就沒有資格再在為官的位置上“呆”了。
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強(qiáng)調(diào)，“現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失?！睘楣俨粸檎撸瑥母现v也是思想出了問題。一些為官不為者身上不信馬列信鬼神，不信組織信個(gè)人，不熱衷于干事創(chuàng)業(yè)，卻癡迷于算命看相、求神拜佛，迷信“氣功大師”的現(xiàn)象正是這樣的現(xiàn)實(shí)反映。
“不問蒼生問鬼神”，這是當(dāng)代部分落馬高官時(shí)興的一種“錯(cuò)愛”?；恼Q的“事跡”被披露之后，無不成為坊間笑柄。比如，原鐵道部部長(zhǎng)劉志軍長(zhǎng)期燒香拜佛，并在辦公室內(nèi)放置了“保一輩子不倒的靠山石”;廣東億元腐敗書記陳弘平用公款給自己修建陰宅風(fēng)水工程，將風(fēng)水意識(shí)灌輸?shù)浇谊柕某鞘幸?guī)劃建設(shè)中，妄圖靠風(fēng)水來實(shí)現(xiàn)地區(qū)發(fā)展“趕超進(jìn)位”的目標(biāo);曾制定三個(gè)“xx萬元”貪污計(jì)劃、被網(wǎng)友戲稱為“最有理想貪官”的廣東省韶關(guān)市公安局原局長(zhǎng)葉樹養(yǎng)，案發(fā)前一晚，還在找“大師”問卦。
事實(shí)上，作為公職人員和黨員干部，只能信仰馬列主義，只能是唯物論者，只能是無神論者，絕不能燒香拜佛、迷信鬼神，這應(yīng)是公職人員的基本信條。然而，層出不窮的“鬼神夢(mèng)”卻在不斷腐蝕著黨員隊(duì)伍，表面上，官員信佛、信道、信陰陽、信風(fēng)水、信星座、信血型，其實(shí)目的大多都為了升官發(fā)財(cái)。癡迷權(quán)力是官員們心中的“鬼”，他們可以更能直接得從這些虛無的“神秘主義”中獲得心理的安慰感和精神滿足感或是神明給予的“指點(diǎn)迷津”。
美國(guó)詩人惠特曼說，“沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的品行和生命;沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的國(guó)土?！崩硐胄拍顒?dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗，表面上看是不信組織信個(gè)人，不熱衷于干事創(chuàng)業(yè)，卻癡迷于算命看相、求神拜佛的為官不為、為官亂為，實(shí)質(zhì)上是理想信念出了問題。人一旦沒有了信仰，就會(huì)成為“行尸走肉”，長(zhǎng)期浸淫于求神拜佛，心理頹廢、斗志喪失、道德滑坡也就在所難免，有的干部甚至將手中權(quán)力異化為私人權(quán)杖、生財(cái)工具，以權(quán)謀私，為所欲為，有錢有作為、無錢無作為。不管是機(jī)關(guān)大樓回避4、13、14這樣的樓層，還是干部案頭擺放石獸，這樣的妄念逆流充分暴露了官員價(jià)值觀混亂和價(jià)值底線的坍塌。
其實(shí)，為官不為、為官亂為者的信仰迷失說到底就是精神缺了“鈣”，得了“軟骨病”。筆者認(rèn)為，問責(zé)官員不作為，還需解剖迷失的信仰。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，如果“缺鈣”就會(huì)碌碌無為、無所作為，就會(huì)淡忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨，誤入歧途，走到人民的對(duì)立面，走上歪路、邪路、死路。因此，要用理想信念鑄就金剛不壞之身，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心。
指出，“當(dāng)官要當(dāng)舞臺(tái)上端端正正的官，當(dāng)清官，不要當(dāng)庸官貪官，被人戳脊梁骨?！薄霸蹅兊拈T神要擺正，大鬼小鬼莫進(jìn)來。一個(gè)要有情操，這是一道防線;一個(gè)要有戒懼，一定要有敬畏之心。一旦犯事，什么都沒了，傾家蕩產(chǎn)，甚至家破人亡?！碑?dāng)前“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育正在如火如荼開展，正是補(bǔ)鈣的良好契機(jī)。黨員干部要嚴(yán)格要求自己，自覺抵制和破除封建迷信思想，給自己帶上“緊箍咒”，多一份清醒，自覺和自律。用科學(xué)理論切實(shí)武裝頭腦，講黨性、講正氣，始終保持對(duì)人民群眾的真情實(shí)感，避免陷入精神空虛，堂堂正正做人，依法依規(guī)辦事，堅(jiān)守信念的高地，找到精神支點(diǎn)和動(dòng)力源泉，不斷提高自己的理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提高本領(lǐng)，從容應(yīng)對(duì)，努力推動(dòng)黨和人民的事業(yè)向前發(fā)展。
用制度這一“新周公”敲碎貪官“鬼神夢(mèng)”，用法治把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)用公權(quán)大搞封建迷信形成剛性約束和制度性監(jiān)督，對(duì)官員的迷信之風(fēng)嚴(yán)肅處理，那么風(fēng)清氣正的政治生態(tài)也將呼之欲出了。
黨務(wù)、政務(wù)公開不及時(shí)、不全面、不真實(shí);需協(xié)調(diào)辦事時(shí)部門之間相互推諉扯皮;涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)不評(píng)估造成嚴(yán)重后果……類似的“不作為”“亂作為”“慢作為”，在江蘇“糊”不過去了。針對(duì)“為官不為”現(xiàn)象，江蘇各地積極“亮劍”，一批庸懶散拖的干部受到誡勉談話、責(zé)令辭職、降職、免職等嚴(yán)厲問責(zé)。
制度發(fā)威，問責(zé)有力，緣于“癥狀清”“責(zé)任明”。xx年10月，鎮(zhèn)江市出臺(tái)《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問責(zé)辦法》，將“為官不為”細(xì)化為12種不作為行為、9種慢作為行為和14種亂作為行為，比如，對(duì)群眾舉報(bào)、媒體曝光的本單位問題不制止、不查處，對(duì)違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào)、壓案不查、包庇遷就;對(duì)按規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理或反饋的各類意見建議、議案、提案和信訪件等，無正當(dāng)理由，不按要求辦理、反饋，或不按承諾的整改措施認(rèn)真執(zhí)行;監(jiān)管不嚴(yán)、查糾不力，導(dǎo)致班子成員或下屬工作人員有庸懶散拖行為，群眾反映強(qiáng)烈等，涉及依法行政、作風(fēng)效能、廉潔自律等多個(gè)方面，便于對(duì)號(hào)入座，依紀(jì)依法處罰。《辦法》出臺(tái)5個(gè)月，先后有10個(gè)單位和69個(gè)責(zé)任人因存在不作為、慢作為、亂作為行為被問責(zé)，其中有6名“縣處級(jí)”。
淮安市淮安區(qū)則建立各部門“權(quán)力清單”、干部個(gè)人“必為清單”、監(jiān)管部門“追責(zé)清單”，對(duì)照各部門行政權(quán)力和干部個(gè)人職責(zé)，制訂“不為”責(zé)任認(rèn)定對(duì)照表，明確紀(jì)檢監(jiān)察部門督“為”職責(zé)，同時(shí)完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行權(quán)力運(yùn)行數(shù)據(jù)電子化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、辦理網(wǎng)絡(luò)化、信息公開化、監(jiān)督實(shí)時(shí)化，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行可檢查、結(jié)果可知曉、責(zé)任可追溯。細(xì)化定責(zé)，堵住了干部賴以“不為”的管理漏洞，該為的事情不敢也不能不為。
治理為官不為，還需與干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用掛鉤才能更加有力，正面引導(dǎo)干部奮發(fā)有為。不少地方已進(jìn)行這方面探索。例如，泗陽縣結(jié)合干部工作實(shí)績(jī)等因素，建立干部能下能出的分類調(diào)整機(jī)制，對(duì)慢作為、不作為、亂作為的干部采取免職、降職等處罰。目前已有12名“不作為”干部被免職或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。鎮(zhèn)江市也將問責(zé)與年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)金津貼、干部任用掛鉤，大大提高問責(zé)的可操作性。
江蘇將進(jìn)一步創(chuàng)新績(jī)效考核辦法，構(gòu)建“科學(xué)定崗定責(zé)，合理分配任務(wù)，動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)管理、綜合分析評(píng)定”的新機(jī)制，對(duì)奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷o予褒揚(yáng)，對(duì)庸懶散的干部及時(shí)加以懲處。
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總理在基層調(diào)研時(shí)針對(duì)有些地方的‘為官不為’現(xiàn)象使用“尸位素餐”一詞進(jìn)行了嚴(yán)厲批判。同期網(wǎng)絡(luò)上涌現(xiàn)了大量文章就政府官員抱著‘只要不出事，寧愿不做事’，甚至‘不求過得硬，只求過得去’的敷衍了事的態(tài)度進(jìn)行評(píng)論。
“為官不為”本質(zhì)上是因個(gè)人能力受限為求安穩(wěn)、慵懶至極的行政行為;上級(jí)有明令不聽，企業(yè)有問題不解決，百姓有疾苦無動(dòng)于衷，飽食終日、無所用心，似乎也在點(diǎn)卯當(dāng)差，實(shí)際是一種消極腐敗。其影響長(zhǎng)遠(yuǎn)、破壞范圍廣、弊端效應(yīng)大。這般“在其位不能或不盡其責(zé)”，是對(duì)責(zé)任的褻瀆和貪污，損害黨和政府的形象，辜負(fù)人民期待，耽誤一方發(fā)展，這就是腐敗。
正因如此，人民日?qǐng)?bào)才刊發(fā)秦強(qiáng)的《以“三嚴(yán)三實(shí)”治庸官懶政》，站在公正的立場(chǎng)，對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部中存在庸官懶政現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)，竭力倡導(dǎo)通過在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，是從根本上解決庸官懶政問題的良方。
縱觀輿論對(duì)庸政懶政的批判，偶有憤世嫉俗、偏激過火的情緒發(fā)泄，但更多的是網(wǎng)民在質(zhì)疑中流露出了自己的憂黨之心和興黨之責(zé)，以及對(duì)黨的殷切期望。
為官避事平生恥。能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，這是黨員干部的立身之本、從政之要?；仡櫄v史，先賢們?yōu)槲覀儤淞⒘藞?zhí)政典范，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”濟(jì)世。
格言。
林則徐的“茍利國(guó)家生死以豈因禍福避趨之”的為官信條這些震古爍今的鏗鏘之音反映了先賢們做人的寬闊胸襟更體現(xiàn)了他們的家國(guó)情懷。曾多次要求黨員干部要像焦裕祿同志學(xué)習(xí)篤行焦裕祿精神努力做焦裕祿式的好干部鼓勵(lì)干部一心為公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。
每一個(gè)黨員干部都要樹立責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神，這是根治“為官不為”現(xiàn)象的思想保證。同時(shí)，必須通過制度建設(shè)進(jìn)一步明確干部考核、評(píng)價(jià)、問責(zé)機(jī)制，在廣大干部黨員中營(yíng)造擔(dān)當(dāng)可貴的良好氛圍，以實(shí)際行動(dòng)為敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干干實(shí)的干部保駕護(hù)航，造就人人奮發(fā)有為、個(gè)個(gè)積極向上的政治生態(tài)。讓有為者有位，無為者后退。
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一段時(shí)間以來，有的地方出現(xiàn)了一些改頭換面的“為官不為”現(xiàn)象，引起各界關(guān)注。從中央到地方，多次提出對(duì)“為官不為”現(xiàn)象加強(qiáng)整治，這對(duì)各級(jí)黨員干部是一種警醒和鞭策。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，就要堅(jiān)決整治各種“為官不為”現(xiàn)象，對(duì)庸政、懶政“動(dòng)刀子”“出重拳”。
應(yīng)當(dāng)看到，除了久治難絕的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等“衙門作派”，“為官不為”也有一些“新變種”：例如有的干部在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下發(fā)展思路和工作方法調(diào)整不及時(shí)、不到位，缺乏主動(dòng)進(jìn)取精神;有的干部對(duì)反腐倡廉的新態(tài)勢(shì)和新要求有“不適感”，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，甚至抱著“不求過得硬、只求過得去”的敷衍態(tài)度。
個(gè)別干部“為官不為”，暴露出他們?cè)跈?quán)力觀、政績(jī)觀上的偏差。他們?cè)趦?nèi)心深處沒有牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，“為官不為”現(xiàn)象與全面從嚴(yán)治黨的要求背道而馳，危害性不容忽視。任由個(gè)別“為官不為”現(xiàn)象滋生，不僅會(huì)傷害政府公信力、敗壞干部隊(duì)伍形象，更會(huì)殃及群眾利益、影響發(fā)展改革大計(jì)。
整治“為官不為”，既要思想上重視，更要在制度約束和日常監(jiān)管中抓落實(shí)。首先，要建立和推行黨員干部權(quán)力清單、程序清單和責(zé)任清單的行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，壓縮推諉扯皮空間，提升行政效能;其次，要不斷完善政績(jī)考核和干部評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)勤勉者上、慵懶者下;此外，紀(jì)檢監(jiān)察部門、效能管理部門和社會(huì)監(jiān)督之間要形成合力，對(duì)“為官不為”的典型案例及時(shí)曝光、嚴(yán)肅追責(zé)，讓“為官不為”的不良作風(fēng)沒有立足之地。
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，需要廣大黨員干部以身作則、點(diǎn)滴踐行。新形勢(shì)下，廣大黨員干部必須不斷增強(qiáng)自身的政治責(zé)任感和歷史使命感，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決摒棄“為官不為”等庸政、懶政、怠政習(xí)氣，以更高標(biāo)準(zhǔn)和要求主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，努力形成人人干事創(chuàng)業(yè)、個(gè)個(gè)奮勇當(dāng)先的良好氛圍，不斷開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面、新風(fēng)尚。
為官不為心得體會(huì)篇十五
“為官不為”是一個(gè)十分復(fù)雜的話題，一方面它聚焦著我們對(duì)于行政的要求，另一方面它也涉及到了我們作為人的道德義務(wù)。自古以來，人們便對(duì)此話題進(jìn)行了廣泛的討論，而今天，當(dāng)我們身處21世紀(jì)的社會(huì)中時(shí)，這個(gè)話題依然具有著十分重要而特殊的意義。
“為官不為”是一種概念，它意味著一個(gè)人即使掌握著權(quán)利和資源，但也不會(huì)為了自己的私利而隨意使用這些資源。相反地，這個(gè)人會(huì)在一定程度上放下自己的個(gè)人利益，以實(shí)現(xiàn)公眾利益為出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)中，這種行為顯得十分重要，尤其在政府機(jī)構(gòu)中更是如此。因?yàn)?，在一個(gè)完善的社會(huì)中，政府作為公共機(jī)構(gòu)的一員，其能力和行為一定會(huì)對(duì)于公眾利益產(chǎn)生重大的影響，并直接影響到人們的福祉。因此，政府工作人員應(yīng)該明白“為官不為”的道理和重要性，讓其行為符合道德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)公平正義的要求。
要做到“為官不為”，首先需要的是一個(gè)官員內(nèi)心先要具有“長(zhǎng)遠(yuǎn)的視野”。具備長(zhǎng)遠(yuǎn)視野的官員不會(huì)因?yàn)檠矍暗睦娑p易放棄未來的發(fā)展，而是會(huì)更加注重別人的長(zhǎng)遠(yuǎn)福祉和利益。其次，需要官員有“精準(zhǔn)的把握”。官員應(yīng)該清楚自己真正的立場(chǎng)和功能，精準(zhǔn)地定位自己需要承擔(dān)的責(zé)任和角色，同時(shí)時(shí)刻考慮公眾的利益和滿足他們的需求。最后一個(gè)要素是“堅(jiān)韌的持之以恒”。一旦官員明白了其努力的方向，就應(yīng)該堅(jiān)守自己的道路，不為任何誘惑所動(dòng)搖。他們應(yīng)該有相應(yīng)的能力，以充分利用資源來實(shí)現(xiàn)公共目標(biāo)。
第四段：官員們?cè)跒楣俨粸橹械闹匾饔谩?/p>
在一個(gè)社會(huì)中，政府機(jī)構(gòu)作為公共機(jī)構(gòu)的一員，其能力和行為對(duì)于公眾利益產(chǎn)生著直接影響，并直接影響到人們的福祉。在這個(gè)角色下，公務(wù)人員被賦予責(zé)任，這些責(zé)任是非常重要的，要求這些人必須具有高度的敬業(yè)精神，同時(shí)，他們也需要適應(yīng)常年長(zhǎng)時(shí)間的高強(qiáng)度工作和壓力。因此，只有這些人能夠真正了解他們的責(zé)任，并始終堅(jiān)持不為自己的私人利益或道德價(jià)值而犧牲公共利益，才能保證真正為社會(huì)謀福利。這些公務(wù)員的制度保證和法規(guī)支持都是必要的，但是，真正有效的措施，只有自身行動(dòng)的體現(xiàn)。在這個(gè)角色中，官員為了防止權(quán)力作為自己的私枉用，需要不斷提升自身綜合素質(zhì)，遵循道德規(guī)范和工作職責(zé)，為公共利益良好地服務(wù)。
第五段：結(jié)論。
作為一個(gè)社會(huì)的組成部分，每個(gè)人應(yīng)該堅(jiān)持為公共利益行事，尤其是那些具有權(quán)力的人。在21世紀(jì)的今天，我們需要更多的官員認(rèn)識(shí)到“為官不為”的重要性，這并不僅僅是對(duì)工作的態(tài)度和敬業(yè)響應(yīng)，而是符合公平正義的一種行為。在這樣一個(gè)合理公正的社會(huì)中，每個(gè)人都可以庇護(hù)良好的環(huán)境和公共資源，享有更好的福利和生活質(zhì)量。因此，為了最終實(shí)現(xiàn)公共利益和社會(huì)健康發(fā)展，我們都需要為官不為這個(gè)重要的目標(biāo)服務(wù)。
為官不為心得體會(huì)篇十六
近日，張掖民樂縣出臺(tái)《關(guān)于在全縣開展“為官不為”和“庸懶散軟”專項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案》，集中兩個(gè)月時(shí)間，在民樂縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，探索建立整治“為官不為”、“庸懶散軟”的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
據(jù)了解，此次專項(xiàng)整治行動(dòng)，緊緊圍繞整治“不作為亂作為”等行為，集中解決干部做事不負(fù)責(zé)、遇事不擔(dān)責(zé)、守土不盡責(zé)等問題，重點(diǎn)整治對(duì)群眾感情不深，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等群眾觀念淡薄的問題;整治學(xué)習(xí)勁頭不足，面對(duì)工作難題束手無策等工作能力不強(qiáng)的問題;整治因循守舊看攤子、守位子，工作推著干等工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。突出整治機(jī)關(guān)工作能力“庸”、效率“低”，作風(fēng)“散”、責(zé)任意識(shí)“軟”的問題，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。
為確保整治工作取得實(shí)效，民樂縣及時(shí)成立專項(xiàng)整治工作小組，設(shè)立專門辦公室，保障整治行動(dòng)強(qiáng)力推進(jìn)。按照縣委統(tǒng)一部署，專項(xiàng)整治分學(xué)習(xí)自查、整改問責(zé)、提升建制三個(gè)步驟，倒排時(shí)間、倒逼進(jìn)度，通過開展常態(tài)開展評(píng)議、暢通監(jiān)督渠道、建立長(zhǎng)效機(jī)制等方式，解決精神不振、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)、脫離群眾、庸懶散浮拖軟等突出問題。專項(xiàng)整治期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位每隔10天定期向?qū)ｍ?xiàng)整治工作小組辦公室報(bào)送一次工作進(jìn)展情況和下一階段工作安排。同時(shí)，采取開辟宣傳專欄、曝光臺(tái)等多種形式，全方位、高密度抓好媒體宣傳和社會(huì)宣傳，推動(dòng)專項(xiàng)整治迅速升溫、形成聲勢(shì)，形成集中整治“為官不為”和“庸懶散軟”的高壓態(tài)勢(shì)。
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