總結(jié)可以幫助我們理清思緒，提高工作效率。總結(jié)應(yīng)該具備反思的能力，幫助我們認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)一步完善自我。以下是小編為大家整理的總結(jié)案例，希望對大家有所幫助。
渣土工作年終匯報篇一
過去的20xx年，我庭緊扣年初工作計劃，穩(wěn)步探索審判權(quán)運行機(jī)制改革各項任務(wù)。去年一年，全庭共受理各類民商事案件693件，比去年同期增加8%，審結(jié)682件。20xx年開年以來，全庭干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，圍繞執(zhí)法辦案第一要務(wù)，進(jìn)一步深化審判權(quán)運行機(jī)制改革，努力提高審判質(zhì)效，服務(wù)鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會矛盾化解。目前各項工作有序開展，現(xiàn)對20xx年工作提出以下思路：
完成審判權(quán)運行機(jī)制改革試點工作實施方案各項目標(biāo)任務(wù)。圍繞市中院年終考核方案，實現(xiàn)司法資源的合理配置，提高審判質(zhì)量和效率。進(jìn)一步完善法庭與基層組織的聯(lián)系，形成社會矛盾化解網(wǎng)絡(luò)，提高法庭各項工作水平，。
1、圍繞審判中心提升審判質(zhì)效。
一是圍繞公正司法，提升辦案水平。通過開展新老互學(xué)、集體討論、審書互補等活動，提升全體審書人員辦案水平，確保案件辦理質(zhì)量。推行審務(wù)公開，增強(qiáng)法律文書說理性及法律釋明工作力度，努力使群眾在每一個司法案件中都感覺到公平正義。二是著眼高效司法，抓好審判管理。對本庭薄弱指標(biāo)清醒認(rèn)識，下大力氣扭轉(zhuǎn)上訴率較高，“三項”工作滯后，積存案件較多的被動應(yīng)付狀況。同時，對其他指標(biāo)及苗頭性、傾向性問題，也應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早研判，確保全年各項質(zhì)效指標(biāo)數(shù)據(jù)的完成。
2、改革管理機(jī)制理順權(quán)責(zé)體系。
一是全面落實審判權(quán)運行機(jī)制改革試點方案。結(jié)合法庭現(xiàn)有人員配置、案件數(shù)量，建立以主審法官辦案責(zé)任制為核心，以審判團(tuán)隊管理為形式，優(yōu)化審判資源配置，建立權(quán)責(zé)明晰、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、監(jiān)督有序的'司法權(quán)利運行機(jī)制，明確法官與其他各類審判輔助人員的關(guān)系，保證法官專司案件的審理工作。二是圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)，抓好庭務(wù)管理。針對人民法庭百分考核中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行分析、整改，狠抓落實，把握法庭審判運行工作的總體態(tài)勢，及時作出調(diào)整。
3、延伸服務(wù)職能宣傳法律知識。
一是通過審判活動提高群眾法律意識。按照“誰執(zhí)法誰普法”的工作要求，通過審判活動向群眾普及法律知識，教育引導(dǎo)群眾通過法律手段維護(hù)權(quán)益。利用巡回審判、向群眾提供普法宣傳冊，開展街頭普法宣傳，制作普法宣傳欄等方式深入轄區(qū)村居、街道、企業(yè)、學(xué)校，以基層群眾喜聞樂見的方式普及法律知識。二是增強(qiáng)法律釋明力度提高裁判公信力。通過增加裁判文書說理性、判前答疑、判后釋明等方式爭取群眾認(rèn)可法院判決，進(jìn)一步提高法院裁判的公信力。
1、全力完成審判權(quán)運行機(jī)制改革試點任務(wù)。
法庭現(xiàn)有審判人員4人，法官助理1人，人民陪審員1人，書記員3人。法庭將設(shè)立由1名主審法官+1名法官助理+1名書記員組成一個審判團(tuán)隊作為基本模式；其他法官按照傳統(tǒng)的“一審一書”模式組成三個審判團(tuán)隊。建立以主審法官辦案責(zé)任制為核心，以審判團(tuán)隊管理為形式，優(yōu)化審判資源配置，理順審判權(quán)、審判管理權(quán)和審判監(jiān)督權(quán)的關(guān)系。在試點運行過程中,我庭將及時分析法庭審判權(quán)運行機(jī)制的現(xiàn)狀及困境，探索審判權(quán)運行機(jī)制的出路，及時提起領(lǐng)導(dǎo)研究。并通過機(jī)制改革，建立權(quán)責(zé)明晰、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、監(jiān)督有序的司法權(quán)利運行機(jī)制。
2、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
加強(qiáng)與婦聯(lián)的協(xié)作聯(lián)動，努力借助婦聯(lián)調(diào)解員及心理咨詢專家的優(yōu)勢，積極探索婚姻家庭案件訴調(diào)對接、診療式調(diào)解、反家庭暴力等工作機(jī)制與方法。積極運用法律干預(yù)手段，試點推行反家暴人身保護(hù)令以及家暴分級預(yù)警制度，降低和控制潛在的家暴威脅。對農(nóng)村地區(qū)留守婦女兒童多、親情缺失、權(quán)益易受侵害等問題，通過審判活動及時分析成因，加強(qiáng)所在鎮(zhèn)區(qū)及相關(guān)社會組織聯(lián)動，妥善保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
3、構(gòu)建社會矛盾聯(lián)動化解網(wǎng)絡(luò)。
與村委會聯(lián)動，充分發(fā)揮基層自治組織熟悉當(dāng)?shù)厣犸L(fēng)民情的優(yōu)勢，增強(qiáng)案件調(diào)解及釋法說理力度、積極利用基層組織開展法律文書送達(dá)、巡回法庭、法官上門立案、聯(lián)合調(diào)解等活動，延伸訴訟服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)社會不穩(wěn)定因素排查，緊密依靠當(dāng)?shù)攸h委、政府，化解法庭包保涉訴信訪案件，爭取矛盾不上交，化解在基層。
雖然我庭各項工作開展有序，但仍存在著一些不容忽視的問題，一定程度上影響了法庭工作的深入開展。主要體現(xiàn)疲于辦案，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的氛圍不濃，實績不明顯；法庭的質(zhì)效指標(biāo)沒有達(dá)到最大優(yōu)化等。我庭將在今后的工作中，認(rèn)真改進(jìn)司法作風(fēng)，堅持以當(dāng)事人為本的工作理念，大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，努力提高干警的司法能力，使法庭工作再上一個新的臺階。
xx法庭。
20xx年3月11日。
渣土工作年終匯報篇二
20**年即將過去，我校堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以十八大精神為指針,認(rèn)真貫徹市教育工作會議精神，“內(nèi)練真功夫，外樹新形象”，按照“規(guī)范、穩(wěn)定、鞏固、提高”八字方針開展工作?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎覀儚牡掠ぷ?、讀書活動、校本教研和大課間活動做如下匯報。
高擎德育的旗幟，以德為先全面育人。
我校始終把師德建設(shè)作為學(xué)校工作的頭等大事來抓，高度重視管理隊伍和教師隊伍建設(shè)，注重第四小學(xué)教師形象塑造。
一、抓好隊伍建設(shè)，強(qiáng)化常規(guī)管理。
1、開展行風(fēng)建設(shè)主題活動，組織教師學(xué)習(xí)張麗莉等先進(jìn)人物事跡，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，逐步提高自身思想素質(zhì)和政治理論水平。
2、以日常行為規(guī)范教育為抓手，加大貫徹《規(guī)范》和《守則》的力度，加強(qiáng)文明班集體建設(shè)，培養(yǎng)良好的教風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。牢固樹立“育人為本、德育為首，人人都是德育工作者”的`理念，完善學(xué)校德育管理體系。
3、我們狠抓常規(guī)督導(dǎo)，堅持每周一的升旗儀式、每天的晨會課、大課間評比、每周五下午的班隊會課、每周的“優(yōu)秀班級”評比、規(guī)范每天的兩課兩操活動。通過評選優(yōu)秀德育課、優(yōu)秀班主任、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員等表彰活動，增強(qiáng)了德育目標(biāo)的激勵性，為學(xué)校德育工作注入了強(qiáng)大活力。
我校抓實學(xué)校的常規(guī)管理，每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周師生進(jìn)行檢查評比，要求紅領(lǐng)巾值崗真正發(fā)揮作用，維持本班包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、監(jiān)督同學(xué)的文明、禮儀、衛(wèi)生習(xí)慣、課間紀(jì)律等，并及時把評比情況更新到評比版公示，反饋給班主任，讓班主任督促學(xué)生立即整改，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時匯報，并且每周一小結(jié)，檢查結(jié)果與班主任工作考核掛鉤。我校堅持教師帶隊學(xué)生排隊放學(xué)制度，并已成為了我校常規(guī)管理的一個特色。
二、重視環(huán)境建設(shè)，營造和諧育人環(huán)境。
學(xué)校非常重視環(huán)境建設(shè)，能夠經(jīng)常保持四壁無塵，窗明幾凈，夏季校園鮮花盛開，綠樹成蔭。學(xué)校更重視校園文化建設(shè)。室外有板報長廊，校訓(xùn)，室內(nèi)有紅領(lǐng)巾廣播站等，各班有文化園地，評比臺，圖書角，良好的校園環(huán)境是對學(xué)生進(jìn)行環(huán)境教育的主要陣地，我們力求讓每一面墻壁都發(fā)揮教育作用，為孩子們營造一個和諧的育人環(huán)境。
三、以活動為載體，增強(qiáng)德育教育實效性。
上學(xué)期開展了“學(xué)習(xí)雷鋒、謝尚威事跡，從身邊小事做起”的主題班隊會及演講比賽?！白袷厣鐣?，愛護(hù)生活環(huán)境”主題實踐活動及清明祭掃活動、感恩教育、安全教育和“六一”藝術(shù)節(jié)慶祝活動等。
下學(xué)期相繼開展了以“慶祝建黨91周年”為主題的德育實踐活動、感恩教育、愛國主義教育及遵守社會公德，愛護(hù)生活環(huán)境教育。、反邪教教育、安全教育等等。
四、加強(qiáng)法制教育。
通過法制專題講座、參觀展覽、寫觀后感等形式對學(xué)生進(jìn)行法制安全系列教育活動，增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺性和自我保護(hù)意識。
五、加強(qiáng)家校聯(lián)系，增強(qiáng)教育合力。
辦好家長學(xué)校，加強(qiáng)對教師家訪工作的組織管理。
學(xué)校教育的宗旨是促進(jìn)人的發(fā)展與完善。為了千家萬戶的幸福與希望，為了中華民族的偉大騰飛，我們將高德育的旗幟，以德為先，全面育人。
渣土工作年終匯報篇三
我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)班主任的共同努力下，克服種種困難，各有關(guān)工作順當(dāng)進(jìn)行，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
（一）畢業(yè)生基本狀況。
20xx年我校共有畢業(yè)生532人、實習(xí)同學(xué)422人。專業(yè)涵蓋汽修、物流、財會、計算機(jī)、酒店管理、烹飪、電子等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
（二）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作。
為了援濟(jì)畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認(rèn)識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們實時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請企業(yè)人士及優(yōu)秀畢業(yè)生通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)指導(dǎo)詢問等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)材料、優(yōu)秀實習(xí)生及優(yōu)秀畢業(yè)生簡介、企業(yè)調(diào)研介紹、各種政策規(guī)范等，援濟(jì)畢業(yè)生實時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想預(yù)備和心理預(yù)備。
（三）需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會。
一方面，為了提供更多的”雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
（四）制度建設(shè)和創(chuàng)新工作。
我校就業(yè)處在完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實行”三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)閱歷的學(xué)習(xí)調(diào)研，為畢業(yè)生和其他在校同學(xué)提供就業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、詢問服務(wù)和就業(yè)市場建設(shè)；三分之一的時間、精力用于同學(xué)實習(xí)期間的管理和班主任及家長的實習(xí)管理指導(dǎo)；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培育獻(xiàn)計獻(xiàn)策。一年來，就業(yè)處相關(guān)工作人員幾乎走遍了市內(nèi)各大用人單位，對畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提供了有效的借鑒。
（五）同學(xué)職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作。
我們堅固樹立”以人為本”的思想，以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次援濟(jì)同學(xué)進(jìn)行性格化職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，同學(xué)從進(jìn)校開始正確認(rèn)識、了解自己，培育正確的成才意識，明確成才方向，在老師的輔導(dǎo)下，針對自己的性格特征和職業(yè)技能傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素養(yǎng)，培育就業(yè)競爭力。使畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，減削盲目性，使畢業(yè)生的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。
（六）拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)”綠色通道”
早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的有效措施，即每年與多家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實習(xí)、就業(yè)基地，通過努力與100余家用人單位保持長期親密合作的用人關(guān)系，與南京依維柯、上海大眾汽車廠（南京分廠）、蘇寧電器、中儲股份（南京分公司）、南京港務(wù)局外理公司、lg電子、丁山花園大酒店、江海集團(tuán)等建立了良好的訂單式合作關(guān)系。每年為我校提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位。
（七）搭建信息服務(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè)。
我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的`信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè)，搭建特色信息平臺、網(wǎng)上就業(yè)短信群發(fā)服務(wù)功能。
20xx屆中專實習(xí)生在學(xué)校及班主任的共同努力下，受到用人單位的全都好評，在lg電子、上海大眾汽車廠、南京依維柯汽車廠實習(xí)的同學(xué)整體特別穩(wěn)定，流失率低。很多同學(xué)表現(xiàn)優(yōu)秀，受到了社會的認(rèn)可，例如：物流專業(yè)優(yōu)秀同學(xué)杜銀川被學(xué)校推舉到檸卡王國，才實習(xí)一個月已經(jīng)是組長了。汽修專業(yè)在南汽實習(xí)的同學(xué)張浩被企業(yè)評為生產(chǎn)明星。在上海大眾汽車廠實習(xí)的同學(xué)中，21名同學(xué)被評為廠優(yōu)秀實習(xí)生，在合縱電力公司實習(xí)的優(yōu)秀同學(xué)朱萍萍和吳丹丹排線業(yè)務(wù)嫻熟，目前是廠里的骨干，5月份的實習(xí)工資已達(dá)到了四千多。目前他們即將畢業(yè)，很多同學(xué)將于用人單位簽訂正式合同，例如，上海大眾72名同學(xué)將簽合同，在五酒店實習(xí)的烹飪班同學(xué)以及在南京依維柯汽車廠實習(xí)的同學(xué)將90%以上簽正式合同，我校處下關(guān)特別地理位置，學(xué)校每屆都有一些貧困生及殘疾生，我們對有特別困難的同學(xué)進(jìn)行重點幫扶，安排實習(xí)就業(yè)單位，有的同學(xué)要經(jīng)過反復(fù)多次推舉才能成功。例如，20xx屆烹飪專業(yè)同學(xué)蔣星晨聽覺障礙，先后安排了6個單位都不情愿接受他實習(xí)，經(jīng)過多次向用人單位求助，被照看到一家五酒店，他特別感動，很珍惜來之不易的工作機(jī)會，他特別感恩班主任對他負(fù)責(zé)、感恩學(xué)校對他的照看和關(guān)懷，通過努力他順當(dāng)完成了實習(xí)，也將和單位簽訂正式合同。
20xx屆目前實習(xí)安排工作全部結(jié)束，實習(xí)安排質(zhì)量特別好，對口率、推舉率高，單位知名度高。不同的專業(yè)安排的實習(xí)單位狀況如下：
（1）中專數(shù)控專業(yè)整體安排在江南永新光學(xué)儀器廠實習(xí)，31名同學(xué)中有26名同學(xué)安排在數(shù)控加工中心實習(xí)，其余均在機(jī)械加工崗位。推舉率和對口率都達(dá)到100%。
（2）中專汽車制造與修理專業(yè)的兩個班90余名同學(xué)被上海大眾汽車廠（南京分廠）和南京依維柯汽車制造廠瓜分一空，推舉率和對口率也達(dá)到100%。
（3）旅游酒店管理及烹飪專業(yè)均安排在五或知名酒店實習(xí)，推舉率和對口率也達(dá)到100%。
（4）電子專業(yè)被lg電子廠、合縱電力公司、東恒電子、富成鐵路器材公司等企業(yè)廠瓜分一空，同學(xué)供不應(yīng)求。
（5）物流、計算機(jī)、財會專業(yè)均安排在南京各知名單位實習(xí)：果品公司、聯(lián)通公司、蘇寧電器、五星客服、華瑞物流、外理公司、中原地產(chǎn)、百事吉、樂天瑪特、下關(guān)長途客運站、盛禾實業(yè)有限公司、安吉天地物流、啟照幼兒教育、千面圖文、永盛圖文、杰西愛醫(yī)投公司網(wǎng)管中心、頂暢圖文工程、大眾書局、國美電器、蘇果集團(tuán)、國稅12366熱線、八佰伴、屈臣氏。
（一）、加強(qiáng)我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的親密協(xié)作。
我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希冀有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作確定的同時，給我們以指導(dǎo)，提出珍稀看法和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推動我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破！
（二）、加強(qiáng)對同學(xué)服務(wù)意識的教育，讓同學(xué)立足本職，服務(wù)社會。
當(dāng)前我市正處于全方位高速進(jìn)展時期，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展。希冀我們的同學(xué)能夠服務(wù)社會，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（三）、加強(qiáng)對同學(xué)的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓舞同學(xué)到基層和艱苦的地方去工作。
目前有的畢業(yè)生的就業(yè)期望仍舊比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，”有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)同學(xué)認(rèn)識到，到基層、到社會最需要的地方，既是國家建設(shè)的需要，也是個人熬煉成長的需要。要采用多種形式，通過生動、扎實、細(xì)致的工作，援濟(jì)同學(xué)樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、敏捷就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，援濟(jì)同學(xué)邁好走向社會的第一步。
（四）、實施創(chuàng)業(yè)教育，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開拓就業(yè)新渠道。
畢業(yè)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)當(dāng)成為就業(yè)崗位的制造者。目前我校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還很少，但畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意義重大。因此，我們應(yīng)當(dāng)不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培育模式，轉(zhuǎn)變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實施以制造性就業(yè)和制造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培育同學(xué)的事業(yè)心、進(jìn)取心，培育同學(xué)的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
渣土工作年終匯報篇四
20xx年度是“服務(wù)質(zhì)量年”，也是“績效考核年”。全體員工在領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想、堅定信念，科學(xué)實干，努力提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，全面具體的完成了各項工作任務(wù)。具體情況匯總?cè)缦拢?/p>
1、全年按工作計劃秩序完成各項常務(wù)工作。20xx年，較好的完成了內(nèi)綠化、保潔、安全生產(chǎn)及監(jiān)控等各項工作。累計為繁育各類一、二年生草花及五色草26萬余株。累計栽植各類花壇3600平方米，擺放盆花2300盆，擺放垂吊花卉近70盆，擺放花箱100套、花塔8座。增加花卉景觀擺放2處(行政樓前后出入口)，擺放五色草景觀花壇92平方米，栽植各類樹木3306株。全年順利完成養(yǎng)護(hù)管理工作，噴施病蟲害防治藥液近200噸。
全年累計清理各類垃圾32次，外運334車;清掏雨排水井2次，共計512個;維修設(shè)施30余次，沖刷道路3次;新增垃圾箱20個，懸掛遮擋濾網(wǎng)1013延長米。累計接待各類會議及領(lǐng)導(dǎo)視察參觀等保潔迎檢工作18次。
2、維修，注重質(zhì)量，避免“反復(fù)修”的現(xiàn)象發(fā)生。全年完成90多個地段的小修工作。維修花壇：121.9延長米，各類擋土墻、廣場磚、道路板：630平米。填補各類道路塌坑30余次，累計填充沙子20余立方米。今年，以“日常檢修與維護(hù)保養(yǎng)”相結(jié)合的辦法，保證維修質(zhì)量的同時，也減少大修次數(shù)。延長公共設(shè)施使用壽命的'同時，有效的減少了維修經(jīng)費的開支。
3、規(guī)章制度服務(wù)于工作，規(guī)范行為，是績效考核的重要依據(jù)。在20xx年夏季、秋季招開了2次總結(jié)培訓(xùn)會。對工作全面總的同時，還以“管理重考核，服務(wù)重質(zhì)量”為主題，對20xx年工作進(jìn)行動員。以“提高部門服務(wù)質(zhì)量、落實工作績效考核”為中心開展員工培訓(xùn)工作。同時，全年崗位操作培訓(xùn)累計開展20余次，部門增添制度管理表格2套。
4、勞資工作，是一線員工的后勤保障。全年累計新聘員工34人，辭職6人，缺崗3人(均為保潔崗)。完成人力資源系統(tǒng)信息完善147人;配發(fā)工作服裝、雨衣、帽子84套，頭巾20塊。
完備的勞資系統(tǒng)，即可以為隊伍建設(shè)，提供客觀依據(jù)，又是管理規(guī)范化的體現(xiàn)。在20xx年度更加注重專業(yè)化管理隊伍，建設(shè)隊伍。通過客觀的分析，做到人盡其用，事盡其能。
5、安全無小事，規(guī)范作業(yè)，納入常態(tài)管理。全年針對、安全檢查12次，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患25項，現(xiàn)已全部解決。安全工作是績效考核的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，同時也是保證服務(wù)質(zhì)量的前提。在日常工作中，強(qiáng)調(diào)員工在細(xì)節(jié)中體會“安全無小事”。部門安全工作開展以日巡查，月抽查，季度匯報，年度總結(jié)等多形式，反復(fù)“提醒”，徹底整改。對于操作“隱患”問題，要求簽訂安全責(zé)任書。通過各崗位的共同努力，全年無安全事故發(fā)生。
6、精打細(xì)算，嚴(yán)控支出，擴(kuò)寬渠道，完成創(chuàng)收。全年支出經(jīng)費xx萬元(截止于20xx年x月)。12月預(yù)計發(fā)生xx萬元、煤款xx萬元，20xx年中心為服務(wù)費撥入xx萬元，預(yù)計赤字xx萬元(除發(fā)生的社保款)。赤字原因：員工工資上調(diào);增加景觀如工具箱、果皮箱、樹木修剪、農(nóng)藥、迎新學(xué)生活動宣傳;其他支出包括低值易耗品(撿紙夾)、維修費等支出。
到20xx年x月份，全年各項總收入為xx萬元，支出為xx萬元，各項管理費用支出為xx萬元，結(jié)余xx萬元。
1、清冰掃雪工作。20xx年x月至20xx年x月間累計降雪20場次。清雪50歷天，各類機(jī)械清雪作業(yè)306臺班，運雪2893車，組織員工清雪2178人次。在工作開展中，及時修改清雪工作方案，充分機(jī)械、人力的使用。建立后勤保障機(jī)制，機(jī)械、工具用后及時保養(yǎng)。預(yù)報有雪天，安排人員值班(管理員、司機(jī)、一線員工)，降雪即掃，保證按要求完成清雪工作。
2、改進(jìn)保潔管理制度。設(shè)立早、中、晚三班保潔巡視制度，建立節(jié)假日、休息日保潔制度，延長保潔時間，減少了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管、巡視薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)現(xiàn)象。遇到高溫天氣，每日對校區(qū)主干道噴水3次，保證車輛通行安全。
3、履行服務(wù)承諾，注重服務(wù)質(zhì)量，切實開展工作績效考核。全年累計查考問題40處，已全部整改。經(jīng)過考核、考勤、檢查，員工能夠做到規(guī)范著裝，儀表整潔，舉止文明，熱情周到;認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)工作內(nèi)容，嚴(yán)格按規(guī)定時限辦結(jié)各項事務(wù)。同時，開展走動式管理方式，施行首問負(fù)責(zé)制，工作執(zhí)行力提高明顯。
4、密切聯(lián)系師生做好服務(wù)育人工作。繼續(xù)與學(xué)生綠色協(xié)會推行愛護(hù)環(huán)境活動。組織學(xué)生100余人開展參觀花卉培育，栽植花壇等活動。組織家庭養(yǎng)花俱樂部，組織養(yǎng)花愛好者學(xué)習(xí)家庭養(yǎng)花常識。
5、維修垃圾箱。20xx年度組織員工開展垃圾箱維修工作，共計20余個工作日，維修果皮箱240個，木質(zhì)花箱40個，節(jié)約經(jīng)費近3萬元。
1、二校區(qū)環(huán)境建設(shè)。二校區(qū)主樓南廣場鋪設(shè)防滑地毯及柵欄圍擋380平米，保證了師生通行安全;二校區(qū)自制并安裝防護(hù)柵欄50延長米，用于保護(hù)綠地，疏導(dǎo)師生通行。
2、國慶及迎新工作。國慶及迎新期間，懸掛各類彩旗、宣傳條幅近120面，懸掛彩燈80盞。擺放各類花卉400余盆，起到了較好的節(jié)日氣氛烘托，裝點作用。
3、規(guī)劃景觀文化角。一校區(qū)格物樓綠地建設(shè)文化角，設(shè)立景觀亭1座，景觀石2塊，鋪設(shè)景觀道路約15平米，栽植各類花卉120株。
4、黨團(tuán)工會周到服務(wù)，讓一線員工切身感受溫暖。全年到困難職工家庭慰問2次。高溫天氣及時調(diào)整工作時間，保證員工休息充分，并發(fā)放高溫防暑糖。
5、為xx教師檢查室內(nèi)花卉養(yǎng)護(hù)情況。累計為辦公室檢查花卉60余次，并同時開展病蟲害放治、施肥、更換花土等工作。
6、為一線員工配發(fā)防寒衣物。配發(fā)放帽子、手套、棉服、棉鞋等防寒衣物。累計發(fā)放帽子、手套、棉服等84套，發(fā)放棉鞋168套。
7、為“愛心超市”捐贈衣物。組織xx人員為“愛心超市”捐贈衣物，累計30余件套。
1、招工困難，在崗人員年齡偏大，不穩(wěn)定。
解決辦法：
(1)、統(tǒng)一開展招聘工作;。
(2)、發(fā)揮黨團(tuán)、工會效能，增加員工歸屬感，減少員工流失。
解決辦法：
(1)、公開進(jìn)行招聘;。
(2)、提倡一人多能，增加現(xiàn)有車輛駕駛種類，彌補人員不足;。
3、高大樹木枯死枝修剪、樹木病害防治工作開展時，易與師生發(fā)生誤解。
解決辦法：做好宣傳工作。系統(tǒng)的將樹木修剪、病害防治工作進(jìn)行講解并通過網(wǎng)站進(jìn)行刊登宣傳，讓師生了解工作的必要性和科學(xué)性，進(jìn)而支持工作開展。
4、綠籬、草坪修剪，冬季清雪工作開展時產(chǎn)生噪音，影響師生學(xué)習(xí)。
解決辦法：開展錯時工作，利用早、晚時間，開展綠化或清雪工作。了解重大考試時間段，避免產(chǎn)生工作噪音，影響考試。
1、開展20xx年財務(wù)預(yù)算編制工作，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度。
2、做好工作指導(dǎo)方針慣宣工作。
3、做好苗木繁育工作;。
4、有序進(jìn)行綠化、保潔等各項服務(wù)工作。
5、做好冬季清冰掃雪工作。
6、加強(qiáng)安全工作監(jiān)管、宣傳、培訓(xùn)。
7、繼續(xù)開展黨、團(tuán)、工會工作，完善隊伍建設(shè)。
8、重大節(jié)日期間做好景觀的布置工作，烘托節(jié)日氛圍。
9、與學(xué)生繼續(xù)開展各項系列活動。
10、做好各類突發(fā)事件應(yīng)急工作，完善安全預(yù)案，增強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升處突能力。
渣土工作年終匯報篇五
光陰似箭，歲月如梭，輝煌的2011已經(jīng)過去，充滿希望的2012已在不知不覺中走到了12月份，現(xiàn)將2012年下半年工作總結(jié)如下：
一、項目方面：
主要是圍繞信號機(jī)開發(fā)的各種軟件，如信號機(jī)底層軟件、信號機(jī)設(shè)置軟件、以及為了保障信號安全的防火墻軟件等，另外還圍繞交通誘導(dǎo)屏這個產(chǎn)品做了相關(guān)的工作，如誘導(dǎo)屏設(shè)置軟件，以及誘導(dǎo)屏測試軟件等工作。
1、信號機(jī)軟件開發(fā)。
從去年的年底已經(jīng)開始這項工作了，我的工作相對來說比較單一一點，就是信號機(jī)設(shè)置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。并且現(xiàn)在這款信號機(jī)能夠兼容多家協(xié)議。
2、防火墻軟件的開發(fā)。
這是獨立開發(fā)、并最終調(diào)試的一個軟件，能夠嚴(yán)格防止外來非法連接的軟件。由于目前還沒有我們自己的信號機(jī)中心軟件，所以目前這個軟件現(xiàn)在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展，會逐漸用上這樣的軟件產(chǎn)品的。
3、交通誘導(dǎo)屏的相關(guān)工作。
當(dāng)然這里面的工作就相當(dāng)砸碎一些，包括設(shè)置軟件、測試軟件以及處理在調(diào)試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
二、團(tuán)隊合作。
從上面主要的工作內(nèi)容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開團(tuán)隊，個人無法稱英雄。今年在余sir領(lǐng)導(dǎo)之下，團(tuán)隊建設(shè)有了很大的進(jìn)步，每個項目開始之前，好好的交流、加強(qiáng)了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統(tǒng)一起來。我個人也很好的溶入這個團(tuán)隊，共同做好一個項目。
沒有我們自己的信號機(jī)中心軟件，所以目前這個軟件現(xiàn)在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展，會逐漸用上這樣的軟件產(chǎn)品的。
3、交通誘導(dǎo)屏的相關(guān)工作。
當(dāng)然這里面的工作就相當(dāng)砸碎一些，包括設(shè)置軟件、測試軟件以及處理在調(diào)試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
二、團(tuán)隊合作。
從上面主要的工作內(nèi)容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開團(tuán)隊，個人無法稱英雄。今年在余sir領(lǐng)導(dǎo)之下，團(tuán)隊建設(shè)有了很大的進(jìn)步，每個項目開始之前，好好的交流、加強(qiáng)了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統(tǒng)一起來。我個人也很好的溶入這個團(tuán)隊，共同做好一個項目。在解決問題的過程中，雖然都不時風(fēng)平浪靜，但事后都能夠客觀地分析，而不參雜個人的感情。
三、工作態(tài)度。
給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽，至少要等他說完，如果你主觀的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心！聆聽！把技術(shù)與大家共同分享，共同提高。
在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產(chǎn)品，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號機(jī)中心軟件，交通誘導(dǎo)屏的中心軟件，這個兩個應(yīng)該是2009年的首要任務(wù)了，如果還有時間我希望可以做gis地理信息系統(tǒng)方面的內(nèi)容。
渣土工作年終匯報篇六
在這一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
一、其中全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)國家及衛(wèi)生部精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認(rèn)識和對待。
二、我們?nèi)迫藛T能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“三級甲等”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”。
2、接急診人次；較去年同期%；
3、收住院人次；較去年同期上漲%；
4、手術(shù)人次；較去年同期上漲%；
5、床位使用率%，較去年同期下降%；
6、平均住院天數(shù)天；較去年同期下降%；。
四、都在積極引進(jìn)和運用新技術(shù)，今年加大了對picc手術(shù)的推廣和運用，引進(jìn)了輸液港技術(shù)，填補了皖南片此項技術(shù)上的空白，標(biāo)志我科靜脈治療技術(shù)上了一個新的臺階，同時為患者后續(xù)治療建立了一條無痛、通暢的綠色通道，避免了反復(fù)穿刺帶來的痛苦，為保證病人治療的連續(xù)性提供了保障。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我科實際，廣泛宣傳我科在醫(yī)療范圍、?？茖２ ⒋笮歪t(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等，進(jìn)行多科協(xié)作治療腫瘤，增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了一定的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項臨時指令性工作任務(wù)。
渣土工作年終匯報篇七
為了認(rèn)真貫徹落實中央政法委“三項重點工作”，我大隊以市委、市政府“服務(wù)零距離”活動為載體，結(jié)合公安機(jī)關(guān)開展的“三訪三評”活動，將交通事故損害賠償調(diào)解工作做為化解社會矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的首要任務(wù)來抓。
2010年，為進(jìn)一步創(chuàng)新道路交通事故損害賠償調(diào)解機(jī)制，及時預(yù)防和化解因交通事故產(chǎn)生的民事糾紛和社會矛盾，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，有效減少信訪案件，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。我大隊早謀劃、早部署，積極探索創(chuàng)新社會管理模式，主動與區(qū)司法局、市保險協(xié)會聯(lián)系，將人民調(diào)解工作引入道路交通事故損害賠償調(diào)解當(dāng)中，成立了明縣區(qū)第一個行業(yè)性人民調(diào)解組織“明縣區(qū)道路交通事故人民調(diào)解委員會”，我大隊在經(jīng)費困難的情況下，籌措資金6萬元，按照標(biāo)準(zhǔn)購臵了所需設(shè)備，設(shè)立了調(diào)解場所，實現(xiàn)了辦公自動化。于同年九月“明縣區(qū)道路交通事人民調(diào)解室”建成，并制定了相關(guān)工作流程和工作制度，將行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮“三調(diào)合一”的社會化管理職能。
在以前的事故處理工作中，有的當(dāng)事人“唯利”思想嚴(yán)重，只顧自己利益，我字當(dāng)頭，互不讓步，缺乏換位思考；有的當(dāng)事人只要期待的結(jié)果，而不管法律規(guī)定，不顧賠償標(biāo)準(zhǔn)；有的當(dāng)事人顧忌走訴訟程序費時、費力，達(dá)不到自己的訴訟請求，所以事故處理工作難度越來越大，工作稍有不慎，便可能導(dǎo)致矛盾沖突升級，甚至釀成群體事件，對社會穩(wěn)定造成一定影響。
自開展交通事故“三調(diào)合一”工作以來，我們找準(zhǔn)每起案件的切入點，在交通事故工作堅持公平公正的基礎(chǔ)上，同時還講究“巧”、“快”、“靈”，做到合法、合理、合情，調(diào)解過程中工作人員保持親和的態(tài)度，給各方當(dāng)事人以信任感、依賴感，讓受害人感覺主持人對受害人的不幸很關(guān)切，在幫其說話，為其做最大的爭取，這樣就拉近了受害人家屬與調(diào)解人之間的距離，調(diào)解就容易進(jìn)行從而成功化解了一起起糾紛，最大限度的維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
2010年9月以來，調(diào)委會共接待群眾來訪310人次，受理道路交通事故損害賠償糾紛案件170件，經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議156件，調(diào)解成功率達(dá)92%，履約率達(dá)99%，結(jié)案金額達(dá)300多萬元。明縣區(qū)道路交通事故人民調(diào)解委員會工作的有效開展，實現(xiàn)了人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解工作的無縫對接，減輕了當(dāng)事人維權(quán)成本，化解了矛盾糾紛，方便了群眾，贏得了上級的肯定和群眾的好評，有效地維護(hù)了全區(qū)社會和諧穩(wěn)定。下一步，我們正和區(qū)人民法院積極研究，擬成立“交通事故法庭”，為明縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會大局穩(wěn)定不斷探索創(chuàng)新。
二0一二年四月十八日。
渣土工作年終匯報篇八
會議后，我們采取多種形式及時進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并積極采取措施認(rèn)真貫徹落實。先后對書記的講話組織了專題學(xué)習(xí)，開展了專題討論。要把全系統(tǒng)的工作實際和全市“做大做新做好，建設(shè)新型工業(yè)基地，再造新***”的要求有機(jī)地結(jié)合起來，真正地把會議精神貫徹落實到每一位干部職工。在學(xué)習(xí)貫徹的過程中，大家一致認(rèn)為，書記的講話總攬全局，思想精辟，內(nèi)涵深刻，意義重大，為***發(fā)展定下了基調(diào)，指明了方向，具有很強(qiáng)的針對性、實踐性和指導(dǎo)性。
***經(jīng)濟(jì)發(fā)展要在“十一五”期間實現(xiàn)較大的突破，當(dāng)務(wù)之急要抓住發(fā)展這一要務(wù)，按照“建設(shè)新型工業(yè)基地，再造新***”的要求，堅持用科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，促進(jìn)***經(jīng)濟(jì)的快速增長。全市系統(tǒng)上下紛紛表示，大家紛紛表示一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，要緊緊結(jié)合***經(jīng)濟(jì)和單位工作實際，扎實履行工作職能，加快自身發(fā)展的步伐，用自己的實際行動把此次會議精神落到實處，努力把各方面工作做得更好，確保公司穩(wěn)定發(fā)展，為全市煙農(nóng)脫貧致富、縣鄉(xiāng)財政增收，社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)調(diào)緊貼一個中心，強(qiáng)化三種意識。
與地方經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展。通過為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更有效的服務(wù)，促進(jìn)和推進(jìn)煙草事業(yè)的健康發(fā)展。二是強(qiáng)化責(zé)任意識。扎扎實實履行各項職能，服務(wù)好市場，服務(wù)好煙農(nóng)，服務(wù)好消費者，進(jìn)一步整頓規(guī)范兩煙生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)秩序，從而為自身的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。三是強(qiáng)化大局意識。在做到全市一盤棋的同時，進(jìn)一步使煙草部門的工作融入地方政府的發(fā)展主旋律，形成做好各項工作的強(qiáng)大合力。
三、
堅持真抓實干，努力實現(xiàn)“三個加強(qiáng)”
（一）加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)投入，提升煙葉科技含量，促進(jìn)煙葉生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
取**萬畝，收購保證**萬擔(dān)，爭取**萬擔(dān)。努力實現(xiàn)基本煙田保護(hù)區(qū)按照排灌自如、土壤理化指標(biāo)合理、生態(tài)環(huán)境條件能滿足優(yōu)質(zhì)烤煙生長要求確立。二是采取典型帶路，建設(shè)示范園區(qū)。具體要高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)*個萬畝“崤山”濃香型優(yōu)質(zhì)煙葉示范區(qū)，我們稱之為*號工程；建設(shè)*—*個****畝示范園，我們稱之為*號工程；大面積建設(shè)成片連方，我們稱之為*號工程。三是打造濃香型優(yōu)質(zhì)煙葉，走有機(jī)型農(nóng)業(yè)，多施餅肥、綠肥，逐步改良土壤，力爭煙葉質(zhì)量要有新突破。四是加強(qiáng)新式炕房改建，抓好煙水配套等國家扶持項目的落實。拿出配套資金，認(rèn)真搞好煙水、煙路、烤房等重點項目配套工程建設(shè)。改善煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)資源、環(huán)境、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。五是進(jìn)一步提高煙葉生產(chǎn)的整體技術(shù)水平，減輕煙農(nóng)勞動強(qiáng)度。辦好煙農(nóng)協(xié)會，搞好技術(shù)培訓(xùn)，解決技術(shù)棚架問題。提高煙葉生產(chǎn)技術(shù)的到位率，減輕煙農(nóng)勞動強(qiáng)度。實現(xiàn)煙葉育苗商品化、植保專業(yè)化、種植標(biāo)準(zhǔn)化、烘烤自動化，并積極探索煙葉烘烤的專業(yè)化模式。
（二）加強(qiáng)卷煙體制改革，整合資源，提高營銷水平。
在講話中，書記強(qiáng)調(diào)要“大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，提高服務(wù)業(yè)水平”。結(jié)合煙草系統(tǒng)，就是要進(jìn)一步繁榮卷煙市場，加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高卷煙營銷能力。一要緊緊依托現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真貫徹“穩(wěn)定銷量、提升結(jié)構(gòu)、突出名優(yōu)、增加效益”指導(dǎo)思想，優(yōu)化稀缺資源配制，統(tǒng)籌銷量和結(jié)構(gòu)的關(guān)系，構(gòu)建新型工商關(guān)系，購進(jìn)適銷對路的品牌和規(guī)格，最大限度滿足市場和消費者的需求。二要進(jìn)一步強(qiáng)化卷煙營銷、特別是客戶服務(wù)部門的職能，迅速提高市場營銷和引導(dǎo)市場的能力水平。三要舉辦全系統(tǒng)的客戶經(jīng)理培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高他們的理論水平和應(yīng)變能力。四要認(rèn)真修訂客戶經(jīng)理考核辦法，促進(jìn)營銷能力和服務(wù)能力的提高。從百牌號發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，認(rèn)真搞好品牌置換，培育檔次較高的主導(dǎo)主銷牌號，通過客戶經(jīng)理隊伍作用的發(fā)揮，不斷強(qiáng)化市場控制能力。最終要確保在銷售總量保持基本穩(wěn)定的前提下，實現(xiàn)單箱均價和毛利額的持續(xù)提高。
（三）加強(qiáng)專賣市場體系建設(shè)，牢固控制煙草市場，確保市場穩(wěn)定。
渣土工作年終匯報篇九
今天借此機(jī)會，主要是簡單總結(jié)一下后勤半年來的工作，更重要的是表達(dá)一下我們?nèi)w后勤人員對大家的感激之情，沒有你們的理解、支持我們的工作也不會那么出色。
我們后勤工作不是停留在花好錢，管好物，及時維修上，而是要用智慧和汗水向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，我始終強(qiáng)調(diào)后勤是一支優(yōu)秀的團(tuán)隊。我們的工作理念和精髓可以用十二個字來形容，“少說多干，養(yǎng)成習(xí)慣，快樂奉獻(xiàn)”以此來鞭策每一位成員，做到一呼百應(yīng)。
具體工作如下;。
一、解決自來水凍問題。
學(xué)初整個食堂自來水凍了，我們研究制定了多種實施方案，想盡辦法排查，管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到為止，功夫不負(fù)有心人，終于發(fā)現(xiàn)是主管道凍了。沒有草率的實施破壞性搶修方案，而是接明管，保障學(xué)校正常用水。
二、我們改變工作方法。
能自己干的不再去雇人，比如修門、路基、晾衣架等，作為領(lǐng)導(dǎo)一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干唄。這學(xué)期還遇到一個難活，教學(xué)樓下水道堵塞了，請了萬家樂，也很無奈，逼得你自己想辦法，我總結(jié)優(yōu)秀是逼出來的，智慧也不是學(xué)來的，也是逼出來的。
三、本學(xué)期繼續(xù)實行了節(jié)約工程。
今年維修要好于上學(xué)期，得益于學(xué)校的管理，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施，大家都能參與到管理中去，特別是班主任默默作了很多工作(楊躍庚)。
四、食堂經(jīng)過一年的運作，已經(jīng)是高標(biāo)準(zhǔn)、上檔次了。
每天要完成上千人吃飯，挺難的，稍有疏忽就要出現(xiàn)這樣那樣的問題，可見食堂領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學(xué)習(xí)的是他們的團(tuán)結(jié)和快樂，我倡導(dǎo)的是用心工作，快樂工作，我每次去看到大家都在忙，不分領(lǐng)導(dǎo)和同志，有活大家干，有事大家想，發(fā)揮出集體的智慧，這就是團(tuán)隊精神。
五、綠化。
整整忙了一個學(xué)期，整體目標(biāo)就是六個字，“樹活、花開、草綠”，要完成這個目標(biāo)也很難，現(xiàn)在看效果相當(dāng)不錯，我很滿意，這也得益于后勤隊伍的整體努力，一呼百應(yīng)，澆水五點就到，非常準(zhǔn)時，晚上又很晚回家，徐主任天天起早澆水，晚上學(xué)生放晚自習(xí)了，還在澆水，黨員活動都沒參加，這就是對工作的一份執(zhí)著。老教師王敦嶺、常玉武起到表率作用。特別是栽教學(xué)樓前得錦帶時，時間緊，任務(wù)重，發(fā)揮出團(tuán)隊精神，全員出動，也有教學(xué)的主動參與，用了兩節(jié)課完成任務(wù)，場面感人，我是感慨萬千。更得益于美術(shù)組的同志，發(fā)揮出了他們的才智，使我們的綠化工作上檔次，有品位。
六、好的團(tuán)隊。
一定有出色的成員，首先我們后勤有兩名出色的干將，他們都是做事人，有能力，有素質(zhì)，帶動了整體地發(fā)展，默默無聞的王敦嶺，讓人放心的李文正，起早貪黑的曲萬山、丁占明，隨叫隨到的王寶林、張延軍、楊淑君等。正因為有了他們出色的表現(xiàn)，才有了我們這個優(yōu)秀的團(tuán)隊，現(xiàn)在校園里，水通了，院綠了，花開了。
至此我不由得想起剛結(jié)識的北京宋莊的書法頂尖級人物劉冠軍說的話;人一輩子不能浮躁，浮躁你就不踏實。我們要在各自的領(lǐng)域里，施展自己的才華，成就自己的夢想，也就是逢其時，恰其位，盡其才。
渣土工作年終匯報篇十
（2009年11月）。
尊敬的***巡視員及調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo):。
今天,我們高興的迎來了全省人力資源社會保障工作調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)對我市人事工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。我首先對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來,表示熱烈的歡迎!對各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我市人事工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!
2009年，我市人事工作在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省人事廳的精心指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩個率先”目標(biāo)，突出“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這個中心，提出了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、行政體制改革等25項重點工作。按照第一資源服務(wù)第一要務(wù)的理念，確立了“日常工作進(jìn)大廳，中心工作專班推進(jìn)”的工作思路，成立了高校畢業(yè)生就業(yè)、行政體制改革創(chuàng)新、人事編制政策研究、招商引資、維穩(wěn)協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等六大工作專班，統(tǒng)籌抓好全局各項工作，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
今年是新中國成立六十周年，也是進(jìn)入新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，受國際金融危機(jī)的影響，就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的任務(wù)繁重而艱巨。
為實現(xiàn)“三?！蹦繕?biāo)，我們今年重點做好了以下幾方面的工作：
（一）以解放思想為先導(dǎo)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。
根據(jù)市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)人事人才大發(fā)展”為主題，在開展開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，立足于早、著眼于實、力求于新。在全市第一家動員，最早拿出方案，最先在方案中明確了7個調(diào)研課題，形成了七份有針對性、實踐性和可操作性的調(diào)研報告。學(xué)習(xí)實踐活動先人一步，快人半拍。開展了六場解放思想大討論、七場輔導(dǎo)報告和八次學(xué)習(xí)心得交流會，舉辦了一次解放思想演講比賽。在分析檢查階段，我們召開了有人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象代表、群眾代表、老干部代表和部分政工人事代表參加的民主座談會，在局辦公樓設(shè)置征求意見箱，網(wǎng)上公布征求意見電子信箱，發(fā)放市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表，通過多種渠道共征求各方面意見建議51條；在此基礎(chǔ)上，召開履職講評會、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會深入查找問題，認(rèn)真撰寫分析檢查報告，組織集中評議，提出了解決問題的21條具體措施，并逐項得到了整改。我局在學(xué)習(xí)實踐活動中形成了一系列理論成果、實踐成果、制度成果和作風(fēng)建設(shè)成果，整個學(xué)習(xí)實踐活動群眾滿意率達(dá)100%，具體有五個方面的收獲：一是樹立了第一資源服務(wù)第一要務(wù)的新理念，加強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)人才隊伍建設(shè)；二是明確了“日常工作進(jìn)大廳，中心工作專班推進(jìn)”的工作新思路；三是突出“三?！敝攸c抓整改取得新實效；四是行政管理體制機(jī)制改革有新突破；五是干部作風(fēng)建設(shè)上新臺階。
（二）以關(guān)注民生為重點，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
就業(yè)乃民生之本，關(guān)系千家萬戶。今年，我們把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為全局工作的重中之重，當(dāng)作保民生促穩(wěn)定的大事來抓，并以市政府的名義出臺了《關(guān)于切實加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂州政辦法[2009]38號），動員全社會的力量做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
1、多途徑搭建就業(yè)平臺。為了做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，我們在一樓服務(wù)大廳設(shè)立了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)熱線(電話:3388900),指派專人接受畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，對所有高校畢業(yè)生提供免費的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案托管、人事代理、戶口遷轉(zhuǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱申報等公共人事服務(wù)。我們先后在局機(jī)關(guān)大院組織舉辦了3場高校畢業(yè)生專場招聘會，提供就業(yè)崗位2500余個，吸引大中專畢業(yè)生3500余人進(jìn)場應(yīng)聘，簽訂聘用協(xié)議374份。兩次組織40余家用人單位參加“武漢城市圈促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)交流會”，現(xiàn)場洽談3600余人次，意向招聘681人，其中博士2人、碩士59人、本科339人、?？?45人。我們還應(yīng)鄂州恒大地產(chǎn)、鄂州鴻泰鋼鐵、浙江華明化纖等三家公司之約為這三家企業(yè)組織了專場人才招聘會，現(xiàn)場簽約上崗35人。除了組織現(xiàn)場招聘活動外，我們還在鄂州人事人才網(wǎng)站上常年開展網(wǎng)上招聘求職活動，為畢業(yè)生和用人單位搭建免費的信息服務(wù)平臺。
生見習(xí)基地30個，提供見習(xí)崗位300個。
3、大力引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。通過新聞媒體開展對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行宣傳，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。我們先后在鄂州日報、鄂州電視臺開設(shè)專欄?？瘜ξ沂幸慌髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行了全方位的宣傳，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
通過以上舉措，全年我們?yōu)槭袃?nèi)外2300多名高校畢業(yè)生。
找到了崗位，實現(xiàn)了就業(yè)。
（三）以服務(wù)第一要務(wù)為重心創(chuàng)造性開展人才工作。
人才是第一資源，發(fā)展是第一要務(wù)。今年我們圍繞“第一資源服務(wù)第一要務(wù)”這一重心，舉全局之力，開創(chuàng)性地做好人才服務(wù)工作。
1、開展“億元項目人才服務(wù)月”活動。3月份，全局機(jī)關(guān)干部通過逐家上門、發(fā)放聯(lián)系卡、承諾服務(wù)內(nèi)容的形式，對全市78家億元項目和重點企業(yè)進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，了解企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍現(xiàn)狀和對人才的需求，認(rèn)真聽取企業(yè)在人才引進(jìn)、人事代理、人才評價、人才培訓(xùn)、人才項目對接等方面的意見和建議。在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，為全市405家規(guī)模以上企業(yè)編制人才需求目錄，建立了人才數(shù)據(jù)庫，并在鄂州人事人才網(wǎng)站上發(fā)布了人才需求信息，搭建人才供需平臺，開辟人才“綠色通道”。
2、舉辦“優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)校園招聘人才”活動。今年4月份，我們組織了全市22家重點企事業(yè)單位，到武漢高校招攬人才，提供需求崗位70余種320多個，現(xiàn)場有2000多名高校畢業(yè)生進(jìn)場應(yīng)聘，簽約人數(shù)達(dá)111人，達(dá)成招聘意向554人，其中：博士生1人，研究生11人，本科生479人，?？萍耙韵聦W(xué)歷175人。
3、開展“為重點企業(yè)提供人才人事直通車服務(wù)”活動。根據(jù)省政府和省人事廳有關(guān)文件精神，今年五月份，我們開展了為我市重點企業(yè)提供人才人事直通車服務(wù)活動，首批確定了45家重點企業(yè)享受直通車服務(wù)，并明確了具體聯(lián)系人。我們在一樓人事人才服務(wù)大廳設(shè)立了重點企業(yè)直通車服務(wù)窗口和服務(wù)熱線電話（電話號碼:3388909），由專人統(tǒng)一受理企業(yè)提出的人事人才服務(wù)事項,做到了“件件有答復(fù)”。在這次活動中，我們積極向省人事廳和省博士后管理委員會申請，在湖北鄂重重型機(jī)械有限公司設(shè)立了博士后產(chǎn)業(yè)基地和兩個博士后科研流動崗位（寬板矯正機(jī)和大型船用卷板機(jī)撓度測量與補償），幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力；為企業(yè)318名特殊人才開展了特殊評審（其中：中初級310名，向省高評委推薦了8名高級候選人）；為企業(yè)引進(jìn)各類專業(yè)人才1650余人。
4、積極引才引智促進(jìn)我市社會發(fā)展。為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，今年我們?yōu)槭兄睂W(xué)校共引進(jìn)高層次教師6人，其中:碩士研究生3人、中教高級3人；為市直衛(wèi)生醫(yī)療單位引進(jìn)高層次和急缺專業(yè)人才23人，其中：博士研究生1人、碩士研究生18人、副主任醫(yī)師2人、急缺專業(yè)人才2人，改善了我市專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)。
我們還會同組織部門開展全市緊缺人才需求調(diào)查。編制了《鄂州市人才發(fā)展中長期規(guī)劃》和《鄂州市緊缺人才目錄》，建立完善了市級以上專家人才庫。向省人事廳推薦報送了3名省突專家、1名海外回歸有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和4名省貼專家推薦人選。
（四）以創(chuàng)新體制機(jī)制為抓手全面推進(jìn)各項改革。
我市作為全省城鄉(xiāng)一體化改革試點市，承擔(dān)著先行先試的重任。為此，我們以行政管理體制改革為龍頭，創(chuàng)新體制機(jī)制，全面推進(jìn)各項改革。
1、以新一輪政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，全面推進(jìn)行政管理體制改革創(chuàng)新。我市行政管理體制改革工作在今年年初就已經(jīng)啟動。2月份，按照省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“鄂州要爭做改革創(chuàng)新大市”的指示精神,市主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們以及市直有關(guān)部門和三個行政區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志專程赴深圳學(xué)習(xí)考察行政管理體制改革經(jīng)驗。我們綜合考察情況，結(jié)實鄂州實際，起草了《深化改革，爭創(chuàng)體制機(jī)制新優(yōu)勢》的考察報告，并以市委文件上報省委，確立了構(gòu)建與“一主三新十特百新社區(qū)”新的城市構(gòu)架相匹配的行政管理體制目標(biāo)。根據(jù)中央和省有關(guān)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和全省市縣政府機(jī)構(gòu)改革動員會議精神，我們組織專班深入市直有關(guān)部門和各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專題調(diào)研，全面掌握了我市機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上起草完成了《鄂州市政府機(jī)構(gòu)改革方案》并上報省政府。為確保我市行政管理體制改革的順利實施，我們起草并以市委市政府兩辦的名義印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律切實保證全市行政管理體制改革和政府機(jī)構(gòu)改革順利進(jìn)行的通知》（鄂州辦文[2009]108號）。目前各項改革的準(zhǔn)備工作基本就緒，待省委、省政府批復(fù)我市改革方案后，將全面部署和組織實施改革工作。
2、事業(yè)單位績效工資改革平穩(wěn)推進(jìn)。根據(jù)國辦發(fā)（2008）133號和鄂政辦發(fā)（2009）48號文件精神，按照全省電視電話會議要求，全面清理核查了教育系統(tǒng)人員基數(shù)和津貼補貼，認(rèn)真進(jìn)行了測算分析，并從我市實際出發(fā)，合理確定了教師津補貼水平和離退休人員生活費標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上擬定了我市教師績效工資兌現(xiàn)具體實施辦法，全市義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資兌現(xiàn)，按規(guī)定時間基本到位。對實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題我們會同教育、財政等部門進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了解決建議。
3、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全面啟動。按照市政府的分工，我局承擔(dān)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中公立醫(yī)院管理體制改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革工作。10月中旬我們接受任務(wù)后，會同市衛(wèi)生部門赴省新華醫(yī)院進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，在此基礎(chǔ)上，起草了《鄂州市公立醫(yī)院管理體制改革實施意見》，明確了公立醫(yī)院的改革方向，特別是在法人治理結(jié)構(gòu)、人事制度改革、分配制度改革等方面進(jìn)行了積極的探索。為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革工作，我們組織專班對全市21所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員現(xiàn)狀、財政投入情況以及運行狀況進(jìn)行全面的調(diào)查摸底，鎖定了在職、在崗人員，并按照省編委鄂編發(fā)[2009]26號文件確定的定編標(biāo)準(zhǔn)，對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制配備進(jìn)行了初步測算。
4、事業(yè)單位崗位設(shè)置改革破冰前行。我市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案已經(jīng)省廳審核批復(fù)，擬以市委、市政府兩辦文件印發(fā)全市。根據(jù)我市事業(yè)單位分布、結(jié)構(gòu)等特點，本著先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)的思路，先行試點，逐步推開。目前，我們分別在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)選擇了鄂州大學(xué)、市一中、市婦幼保健院作為試點單位，先行試點積累經(jīng)驗，準(zhǔn)備在本月底召開全市事業(yè)單位崗位設(shè)置動員大會進(jìn)行全面部署。12月底前，完成全市85%以上事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)審批工作。
（五）以能力建設(shè)年活動為契機(jī)深入推進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。
加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。今年省政府開展能力建設(shè)年活動，人事部門作為公務(wù)員主管部門，責(zé)無旁貸，為此，我們在探索公務(wù)員年度考核新機(jī)制，建立公務(wù)員科學(xué)評價體系，提高公務(wù)員綜合能力方面，進(jìn)行了積極的嘗試。
1、開展崗位大練兵，提高公務(wù)員業(yè)務(wù)能力。按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和爭做“人民滿意公務(wù)員”的要求，我們會同市直機(jī)關(guān)工委、市總工會在全市機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展綜合技能大賽，比賽內(nèi)容主要是公文寫作、命題演講、計算機(jī)操作等公務(wù)員必備的業(yè)務(wù)技能，通過技能比賽增強(qiáng)全市公務(wù)員學(xué)習(xí)的自覺性，全面提升公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、探索考核新機(jī)制，建立科學(xué)的評價體系。公務(wù)員年度考核如何科學(xué)、公正、公平體現(xiàn)業(yè)績評價，一直是困我們的一道難題，為了解決績效考核體系不完善的問題，今年我們選擇市檢察院、市物價局作為年度考核的試點單位，在建立以崗位為基礎(chǔ)的績效考核體系上進(jìn)行了探索，制定了與各個工作崗位相匹配的定量考核目標(biāo)，把平時考核與年度考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，群眾評議與領(lǐng)導(dǎo)評議相結(jié)合，通過試點先行、總結(jié)經(jīng)驗、完善制度，在全市推廣。我們還在市直機(jī)關(guān)開展萬人評議機(jī)關(guān)活動，對市直各單位以及公務(wù)員的履職盡責(zé)、服務(wù)態(tài)度等方面讓群眾評議打分，并把評議結(jié)果作為單位評先、個人評優(yōu)的重要依據(jù)。
3、堅持陽光招考，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。今年，我們會同市委組織部選撥考錄了10名選調(diào)生，52名公務(wù)員。在考錄工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用規(guī)定》，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、執(zhí)行政策到位、監(jiān)督到位；資格審查實行二審制，在網(wǎng)上報名時進(jìn)行資格初審，筆試后進(jìn)行資格復(fù)審；在筆試、面試、體驗各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)定程序操作到位，做到了公平、公正。整個招錄工作公開透明，實現(xiàn)了零投訴，社會滿意度高。
教學(xué)。
內(nèi)容更具針對性、有效性；在教學(xué)方法上實現(xiàn)了多樣化，課堂教學(xué)與實地調(diào)研相結(jié)合，老師講課與學(xué)員交流相結(jié)合，參加培訓(xùn)的學(xué)員普遍反映內(nèi)容新、形式活、效果好。同時，開辦了“鄂州市干部理論在線學(xué)習(xí)超市”，實行學(xué)分制管理，將公務(wù)員的學(xué)習(xí)得分情況作為公務(wù)員年度考核、提拔使用的重要依據(jù)之一。
（六）以便民利民為宗旨不斷提升人事公共服務(wù)水平。
我們堅持“以人為本”，“便民利民”的宗旨，不斷加強(qiáng)人事人才窗口建設(shè)，努力打造“陽光人事、法治人事、和諧人事、滿意人事”服務(wù)品牌，不斷提升人事人才公共服務(wù)水平。
1、打造一流窗口，提供一站式服務(wù)。今年，我們投入二十余萬元創(chuàng)辦人事人才服務(wù)窗口，配備電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、視頻設(shè)備以及服務(wù)評價器等辦公設(shè)施，按照“日常工作進(jìn)大廳，中心工作專班推進(jìn)”的工作思路，將全局16項業(yè)務(wù)工作放在窗口辦理，使老百姓辦事，只進(jìn)一家門，只找一個人，就能辦成事，實現(xiàn)了一站式服務(wù)。按照“整合資源、再造流程、簡化程序、方便服務(wù)”的原則，設(shè)立了人事代理、招聘求職、人事考試、政策咨詢等8個業(yè)務(wù)窗口，從局機(jī)關(guān)挑選業(yè)務(wù)精通、責(zé)任心強(qiáng)的年輕干部常年負(fù)責(zé)窗口的業(yè)務(wù)辦理。制定完善了服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等相關(guān)規(guī)章制度，建立了局領(lǐng)導(dǎo)帶班制、科長值班制。一年來，共接待群眾1583人次，辦理業(yè)務(wù)2650余起。
2、建立網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)新服務(wù)方式。為了提供高效、便捷的服務(wù)平臺，我們對鄂州人事人才網(wǎng)站進(jìn)行改版升級，新增了招聘求職、局長信箱、政策法規(guī)、辦事指南、網(wǎng)上考試報名等新欄目。人才求職現(xiàn)場登記、現(xiàn)場發(fā)布；人才招聘信息及時更新、滾動發(fā)布；局長信箱專人負(fù)責(zé)、當(dāng)日答復(fù)；網(wǎng)站改版以來，網(wǎng)上發(fā)布招聘信息677條，提供就業(yè)崗位3533個，發(fā)布個人求職信息2326條，網(wǎng)站點擊量達(dá)30多萬人次，比改版前幾年的總和翻了10多倍。目前，我們的人事人才網(wǎng)已成為人事部門聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶。
3、強(qiáng)化考試管理，確保人事考試安全。今年是全省人事考試安全年，我們在人防技防上加大了投入力度，完善了安全措施。在考點設(shè)置上，選擇便于管理、便于防控、便于疏散的教學(xué)單位作為考試考點；在命題、試卷和成績的管理上，邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)全程監(jiān)督；在考場管理上我們挑選責(zé)任心強(qiáng)、熟悉考試業(yè)務(wù)工作的同志作為監(jiān)考人員，聘請市人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任考場監(jiān)督員，監(jiān)考人員實行崗前培訓(xùn)、臨時抽簽，建立了市紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合巡視制度。在技防上，所有考室全部配備手機(jī)屏蔽儀，在考點設(shè)置無線電監(jiān)測車，防止利用高科技手段作弊現(xiàn)象的發(fā)生，提高人事考試的社會公信力。在計算機(jī)培訓(xùn)考試上，我們樹立快樂考試的理念，開展網(wǎng)上預(yù)約、考試信息短信群發(fā)等服務(wù)方式，方便考生，彰顯人事考試便民利民的服務(wù)意識。我市全年共組織3022多名考生報名參加了33種職業(yè)資格和專業(yè)考試，沒有發(fā)生一起考試安全事故。
（七）以和諧人事為目標(biāo)多措并舉抓維穩(wěn)。
發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)。我們從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，從關(guān)注民生的高度出發(fā)，認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)各項措施的落實，創(chuàng)造和諧的人事環(huán)境。
1、暢通信訪渠道，受理群眾訴求。隨著改革不斷深入和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)，人事部門面臨的信訪量越來越大，為此，我們暢通三條信訪渠道，受理群眾訴求。一是在鄂州人事人才網(wǎng)上設(shè)立局長信箱，受理群眾訴求，對群眾反映的問題指派專人負(fù)責(zé)調(diào)查處理，原則上當(dāng)日答復(fù)，需要調(diào)查了解的限時辦理。二是對領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)來的信訪件，由局長親自審閱，批轉(zhuǎn)給分管領(lǐng)導(dǎo)或承辦科長，在規(guī)定的時限內(nèi)負(fù)責(zé)調(diào)查處理和答復(fù)。三是在一樓服務(wù)窗口設(shè)置專門信訪接待窗口，由專人負(fù)責(zé)接待和登記，并根據(jù)來訪情況移交相關(guān)業(yè)務(wù)科室，重大情況由分管領(lǐng)導(dǎo)或局長出面處理；對重訪、纏訪、集體上訪的由信訪維穩(wěn)專班接待，加強(qiáng)政策研究并妥善處理。今年，共接到群眾來信87件，接待上訪人員260人次，受理網(wǎng)上信訪373件，做到了調(diào)查處理率100%。
2、建立健全各項制度，規(guī)范信訪程序。今年，我們在信訪工作上重點落實了五項制度：一是維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組例會制定，每月召開一次，特殊情況隨時召開，主要分析信訪工作形勢，研究解決重點信訪案件的處理方案。二是領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪制度，每月15日為領(lǐng)導(dǎo)接待日，每個接待日都有一名局領(lǐng)導(dǎo)到一樓服務(wù)大廳值班，接待上訪群眾。三是社會矛盾糾紛調(diào)解工作制度，堅持一月一排查，一月一匯總，對排查出的問題，明確責(zé)任人帶案下訪，實現(xiàn)了信訪隱患的超前介入、超前穩(wěn)控和超前化解。四是信訪交辦制度，對群眾反映的問題，由專人登記，送經(jīng)局長批示后及時交辦相關(guān)科室處理，并明確時限上報處理結(jié)果。五是重大信訪信息反饋報告制度和預(yù)警應(yīng)急制度，為增強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作的前瞻性和主動性，我們先后制定了《鄂州市人事局重大糾紛處理應(yīng)急預(yù)案》和《鄂州市人事局應(yīng)對非正常上訪應(yīng)急預(yù)案》，對于重大上訪事件力爭“發(fā)現(xiàn)得早、穩(wěn)控得住、化解得了、處理得好”。
3、堅持多措并舉，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)是我局信訪維穩(wěn)工作的重中之重，今年以來，我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪頻率加快，訴求增多，盲目攀比待遇的情況明顯加劇，給解困維穩(wěn)工作帶來了很大的壓力。為此，我們多措并舉、上下聯(lián)動，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。一是落實政策，不折不扣。我們認(rèn)真貫徹落實省委省政府出臺的各項解困政策，建立了包括下崗、失業(yè)和退休不同類型的生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制，使全市930名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難和看病難的問題普遍得到了基本解決。二是調(diào)查摸底，建立臺帳，我們動員全局的力量，對每名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部所在單位、居住地址、聯(lián)系電話、家庭情況、個人信息，進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了詳細(xì)的臺帳。三是強(qiáng)化責(zé)任，專班推進(jìn)。我們成立七個維穩(wěn)工作小組，由局黨組每位成員帶領(lǐng)一個工作小組，負(fù)責(zé)一名重點包保對象的思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。四是部門聯(lián)動，齊抓共管。我們建立了以公安、人事、主管部門和社區(qū)“四輪驅(qū)動”的維穩(wěn)工作體制，通過召開座談會、電話約談、逐家上門勸訪等形式，與他們交心談心，有針對性的開展說服教育工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。五是以人為本，排難解憂。對特困家庭發(fā)放特困慰問金，幫助特困家庭協(xié)調(diào)安排子女再就業(yè)。
二、面臨的困難和存在的問題。
在總結(jié)工作的同時,我們也清醒地認(rèn)識到人事工作面臨著越來越嚴(yán)峻的形勢，有些矛盾和問題還比較突出，主要表現(xiàn)在四個方面：
（一）大學(xué)生就業(yè)矛盾十分突出。
受國際金融危機(jī)影響，部分企業(yè)經(jīng)營困難，社會用人需求減少，加上我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾對畢業(yè)生的吸納能力有限，就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。今年回市報到的畢業(yè)生已達(dá)1506人，是我市歷史上接受畢業(yè)生檔案最多的一年，加上往屆在我市尚未落實工作單位的畢業(yè)生，累計需要提供就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)在5000人左右，盡管我們今年在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)方面做了大量的工作，安置了2000多人，但我市大學(xué)生就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。
（二）事業(yè)單位崗位設(shè)置管理推進(jìn)的難度大。
事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事管理制度的一項重大改革，是實現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的前提和基礎(chǔ)，是推行聘用制度的需要，改革勢在必行。目前，專業(yè)技術(shù)人員的各項待遇主要是根據(jù)職稱而確定的，實施事業(yè)單位崗位管理制度后，崗位結(jié)構(gòu)比例有嚴(yán)格的規(guī)定，高、中、初級的比例必須控制在1：3：6的范圍內(nèi)，而我市目前專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例為1.07:5.39:3.54，也就是說，具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員明顯偏多，市直部分事業(yè)單位高級職稱人員數(shù)量也超過了規(guī)定比例。按照崗位設(shè)置管理要求，必將出現(xiàn)高職低聘現(xiàn)象和延緩部分專業(yè)技術(shù)人員的正常晉升，勢必形成一些不穩(wěn)定的因素。
（三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)形勢更加嚴(yán)峻。
今年以來，我們共接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來訪50多批次、150多人次。特別是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人數(shù)、次數(shù)越來越多，上訪頻率越來越快，上訪訴求增多，期望值過高，集體上訪的現(xiàn)象時有發(fā)生。在不能自行提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇的政策規(guī)定下，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)的形勢是越來越嚴(yán)峻，確保穩(wěn)定工作的壓力越來越大。
（四）事業(yè)單位績效工資改革帶來的不穩(wěn)定因素已經(jīng)顯現(xiàn)。
我市事業(yè)單位共有2萬多人，今明兩年事業(yè)單位績效工資改革將全面推開，在這一事關(guān)個人利益分配的改革中，各種矛盾將會集中出現(xiàn)，成為維穩(wěn)工作的一個新問題。一是實施績效工資改革后區(qū)級財政負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重，兌現(xiàn)績效工資難度大；二是其它事業(yè)單位與義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY執(zhí)行時間不一致，會存在攀比的問題；三是目前我市義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)有640人在崗不在編，按照有關(guān)規(guī)定，這部分人不能實行績效工資，勢必引發(fā)新的矛盾，形成不穩(wěn)定的因素。
2010年對我局來說是改革之年，既要組織全市政府機(jī)構(gòu)改革工作，同時也要組織好人事部門自身改革，工作任務(wù)艱巨而繁重?？傮w工作思路是：圍繞一個主題，抓好六項重點改革，推進(jìn)四項人才工程建設(shè)，維護(hù)大局穩(wěn)定。
（一）緊扣主題認(rèn)真貫徹落實四中全會精神。
深入學(xué)習(xí)四中全會精神，準(zhǔn)確理解和把握四中全會精神實質(zhì)，用全會的精神統(tǒng)領(lǐng)人事編制工作，按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高人事干部理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。深化干部人事制度改革，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制體制，不斷推進(jìn)人事編制工作的科學(xué)發(fā)展。
（二）克難攻堅全力推進(jìn)六項重點改革。
一是組織實施好市區(qū)兩級政府機(jī)構(gòu)改革，認(rèn)真制定政府部門三定方案，搞好改革過程中的檢查督辦，確保各項改革措施落實到位。二是完善義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資的考核辦法，并組織實施。根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議精神，有步驟的啟動專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以及其它事業(yè)單位績效工作改革，加強(qiáng)政策的調(diào)研和銜接，確保社會穩(wěn)定。三是全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置改革。四是全面啟動全市公立醫(yī)院管理體制改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革，力爭在法人治理結(jié)構(gòu)、人事制度改革、分配制度改革等方面有所創(chuàng)新和突破。五是全面完成交通成品油稅費改革工作，做好稽查管理機(jī)構(gòu)職能的轉(zhuǎn)換和人員安置工作。六是突出抓好城鄉(xiāng)一體化試范點的共建工作，制定和完善我局“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動實施方案和年度工作計劃，加強(qiáng)與省廳的聯(lián)系，結(jié)合市廳合作備忘錄，在長港示范區(qū)選擇1至2個特色項目全力予以推進(jìn)。
（三）突出重點大力推進(jìn)四項人才工程進(jìn)程。
一是繼續(xù)做好湖北視神軟件科技公司申報全省“百人計劃”工作，爭取海外人才引進(jìn)國家“千人計劃”、省“百人計劃”等專項計劃向我市傾斜。二是創(chuàng)造條件做好葛店開發(fā)區(qū)人才工作特區(qū)建設(shè)工程，面向國內(nèi)外大力引進(jìn)高層次、高技能緊缺人才，對在鄂州支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高科技產(chǎn)業(yè)基地引進(jìn)的領(lǐng)軍人才和具有自主創(chuàng)新能力的高層次專業(yè)技術(shù)人才，制定引進(jìn)、使用的特殊政策，特事特辦，多種形式引導(dǎo)和鼓勵向人才特區(qū)自由流動。三是繼續(xù)做好鄂重博士后產(chǎn)業(yè)基地和博士后產(chǎn)業(yè)流動站的管理工作。四是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫助三個農(nóng)村實用人才基地全面開展工作，使我市農(nóng)村人才培訓(xùn)逐步走向規(guī)范化、制度化。
（四）爭先進(jìn)位扎實搞好人事部門自身建設(shè)。
按照省委省政府的統(tǒng)一部署，我局面臨著自身機(jī)構(gòu)改革，我們將在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以此次機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，進(jìn)一步理順職能，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，搞好職能調(diào)整和人員配備工作；加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)全局廣大干部認(rèn)識改革的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，支持改革，服從大局，忠于職守，確保改革期間思想不亂，工作不斷，隊伍穩(wěn)定。
（五）突破難點全力維護(hù)大局穩(wěn)定。
一是重點抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，通過政策落實到位、包保責(zé)任到位，杜絕非正常上訪、赴省群體性上訪以及各種惡性或群體事件的發(fā)生。二是繼續(xù)暢通信訪渠道，規(guī)范信訪程序，加大各項信訪制度的落實力度，確保群眾來信來訪得到及時處理，有效化解矛盾。三是堅持定期排查各種不穩(wěn)定因素，明確責(zé)任及時化解，增強(qiáng)信訪工作的主動性和有效性。
四、建議。
按照湖北省人力資源和社會保障廳與鄂州市人民政府簽署的關(guān)于推進(jìn)鄂州市城鄉(xiāng)一體化試點工作協(xié)議，建議省廳應(yīng)成立工作專班推進(jìn)工作協(xié)議的落實，特別是長港城鄉(xiāng)一體化示范帶旭光村作為省廳互聯(lián)共建點，應(yīng)從人事部門職能資源出發(fā)，選準(zhǔn)項目，大力推進(jìn)，力爭起到示范作用。我們將當(dāng)好東道主，搞好服務(wù)和銜接工作。
渣土工作年終匯報篇十一
一年來，執(zhí)法監(jiān)察大隊在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，緊緊圍繞年度目標(biāo)管理任務(wù)，以保護(hù)耕地為目標(biāo)，以深入開展土地執(zhí)法檢查治理整頓為重點，以提高執(zhí)法監(jiān)察人員整體素質(zhì)為切入點，強(qiáng)化內(nèi)部管理，牢固樹立執(zhí)法必嚴(yán)違法必究的觀念。堅持“健全機(jī)制，提高效能”著力強(qiáng)化執(zhí)法手段，加大監(jiān)督力度，建立“防范在前，發(fā)現(xiàn)及時，制止有效，查處到位”的執(zhí)法新機(jī)制，全面履行監(jiān)察職責(zé)。在嚴(yán)厲打擊土地執(zhí)法違規(guī)行為的同時為岳陽縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。各項工作都取得了一定成效。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，塑造一流形象。
一是提高素質(zhì)，常抓學(xué)習(xí)不放松。我隊按照“忙時抓管理促工作，閑時抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)”的工作思路，把提高素質(zhì)作為一項長期而迫切的任務(wù)，從政治思想教育和提高專業(yè)素質(zhì)兩方面入手，常抓不懈，利用集體學(xué)、自學(xué)、寫。
心得體會。
等形式，不斷加強(qiáng)全隊同志的道德修養(yǎng)和自律意識。另一方面，按照上級要求，在全隊開展專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)《中華人民共和國土地管理法》及其他國土系統(tǒng)頒布的一系列重要文件、法規(guī)。不斷更新觀念，理清思路，強(qiáng)化認(rèn)識。嚴(yán)格做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、1外樹形象，依法執(zhí)法，公正執(zhí)法，不斷增強(qiáng)隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力，不斷加強(qiáng)和提高全隊的戰(zhàn)斗力。
二是高度重視信訪工作，信訪工作一直是全隊業(yè)務(wù)的重要組成部分，也是關(guān)乎群眾利益，關(guān)乎全隊形象的重要因素。今年以來，共收到并處理信訪案17件，對受理的每件信訪案件，均做到認(rèn)真登記，按時處理，及時反饋，做到事事有回音，件件有答復(fù)。
二、圍繞責(zé)任目標(biāo)，扎實做好各項業(yè)務(wù)工作和中心工作。
（一）全力以赴迎接第十次全國衛(wèi)片執(zhí)法檢查。
接岳陽市人民政府辦公室2009年9月14日下發(fā)的岳政辦明電【2009】8號文件精神，我執(zhí)法監(jiān)察大隊全體人員高度重視，對照相關(guān)文件要求，認(rèn)真研究、周密部署、制定措施、狠抓落實。積極配合局衛(wèi)片執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組做好衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。在半年的衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作中，認(rèn)真對照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極采取措施，深入分析原因，及時掌握63個圖班的變化情況。盡量做到拆除復(fù)耕到位、上報審批到位、規(guī)范完善到位、查處違法到位、從嚴(yán)整改到位，確保迎檢準(zhǔn)備工作萬無一失。
2視媒體、刷寫宣傳標(biāo)語等形式，認(rèn)真做好基本農(nóng)田保護(hù)宣傳工作，不斷提高群眾對耕地及基本農(nóng)田的保護(hù)意識。使各項政策深入人心、家喻戶曉；二是開展慶祝6.25全國土地日活動。共出動執(zhí)法宣傳車15臺次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行土地法律、法規(guī)宣傳，取得了較好的社會效益。
（三）加大巡查力度，違法用地做到早發(fā)現(xiàn)、早處置我們按照工作區(qū)域?qū)嵭腥藛T分片，主動出擊，對全縣土地實行拉網(wǎng)式巡查，通過增加巡查力量，加大巡查層次和密度，加強(qiáng)對重點區(qū)域、重點地段的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并制止土地違法行為的發(fā)生。2010年10月25日印發(fā)《岳陽縣國土資源巡查工作實施方案》的通知，通過巡查工作的開展，進(jìn)一步健全巡查制度，落實巡查責(zé)任，明確巡查目標(biāo)，嚴(yán)格獎懲辦法，促進(jìn)全縣國土資源管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)一步規(guī)范。到12月份為止，共立案查處土地違法案件26宗，涉及土地面積147.28畝，其中耕地58.25畝，罰款金額為47萬元，有力地打擊了違法行為的發(fā)生。全縣土地違法案件發(fā)生率明顯下降。
三、健全辦案制度，堅持依法依規(guī)辦案。
一是制定了《土地違法案件辦案流程》。通過該流程進(jìn)一步明確了土地違法案件的查處工作，對查處土地案件的職責(zé)分工，受理、立案、調(diào)查、送達(dá)、執(zhí)行和結(jié)案等處理程序作出明確的規(guī)定。
3二是健全財務(wù)管理，開源節(jié)流。監(jiān)察大隊多年來一直是自收自支，人員多，收入少，負(fù)債運行，為了確保經(jīng)費的正常運轉(zhuǎn)，制訂了嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，實行財務(wù)一支筆審批，辦公用品由辦公室統(tǒng)一購買，辦案車輛實行油卡管理，來客招待原則上現(xiàn)金買單，杜絕了亂開支、亂消費現(xiàn)象，目前沒有任何債務(wù)。
四、存在的主要問題及下步工作打算。
盡管近年來我縣不斷加強(qiáng)建設(shè)用地管理，而隨著生活水平的提高以及人口的增加，對住房條件要求也在不斷提高，加上部分村民法制意識淡薄，不經(jīng)審批就隨意占地建房，造成違法用地。
另一方面，國家對土地政策實行宏觀調(diào)控，用地指標(biāo)難以滿足需求。部分項目業(yè)主對法律法規(guī)不了解，缺乏依法用地自覺性，出于自身經(jīng)濟(jì)利益考慮，往往先征得村集體同意，與項目用地單位達(dá)成默契，邊報批邊建設(shè)或不報批即動工，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部由于招商任務(wù)的壓力，甚至直接參與違法用地。這也是違法用地尚未根本遏制的原因之一。
再次，基層的體制、機(jī)制還存在不統(tǒng)。
一、不規(guī)范的地方，行政干預(yù)辦案依然存在，執(zhí)法環(huán)境有待改善。
下一步工作打算。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握、運用法律法規(guī)，做到運用法律法規(guī)適。
4當(dāng)、有效、公正、公平。
2、不斷加大巡查力度，采取定期和不定期的方式，認(rèn)真做好土地、礦產(chǎn)資源的巡查，做到旱發(fā)現(xiàn)、旱制止，對非法占地、非法采礦行為出現(xiàn)反彈的地區(qū)，及時開展集中整治，實施重點監(jiān)管。
3、著力構(gòu)建部門協(xié)作配合執(zhí)法工作機(jī)制。加強(qiáng)與公安、法院、安監(jiān)、水利、電力等部門的配合，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的支持，密切與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部的聯(lián)系，加大聯(lián)合辦案力度，形成國土資源執(zhí)法合力。
4、不斷加大對國土資源法律法規(guī)的宣傳力度，準(zhǔn)確把握輿論導(dǎo)向，結(jié)合實際，通過電視、展板、報刊、廣播、發(fā)放宣傳單、粘貼標(biāo)語的形式，積極開展宣傳活動，增強(qiáng)宣傳的時效性和影響力。
5、繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，加大礦產(chǎn)資源執(zhí)法力度，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展打擊私挖濫采礦產(chǎn)資源專項行動，對無證采礦，無證勘查、越界開采、持過期證照探礦、采礦等違法行為進(jìn)行認(rèn)真清理和排查，發(fā)現(xiàn)一起，及時查處一起。對破壞礦產(chǎn)資源行為嚴(yán)重的案件進(jìn)行重點查處，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的及時移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，對重大的、有影響的案件，向社會公布查處結(jié)果，達(dá)到查處一起，震懾一片的作用。
6、認(rèn)真做好國土資源信訪工作。認(rèn)真接待、調(diào)查、調(diào)處群。
5眾信訪，積極配合搞好上級交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦的信訪調(diào)查、核實報告工作，認(rèn)真履行職責(zé)，立足于抓早、抓快、抓苗頭，定期開展重點信訪排查分析，制定預(yù)案，增強(qiáng)快速反應(yīng)能力，維護(hù)社會穩(wěn)定。
7、進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察隊伍建設(shè)。進(jìn)一步推進(jìn)文明執(zhí)法和文明創(chuàng)建工作，增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察干部的文明意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識，努力建造一支政治強(qiáng)，業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、效率高、服務(wù)好的國土資源執(zhí)法監(jiān)察隊伍，推進(jìn)國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作再上新臺階。
二〇一〇年十二月十三日。
渣土工作年終匯報篇十二
我鎮(zhèn)一直以來重視外資外貿(mào)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)定期走訪服務(wù)外貿(mào)企業(yè)，親自跟蹤外資項目，取得了一定的工作成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
我鎮(zhèn)一直跟蹤洽談的外資項目是由百通達(dá)東臺（科技）有限公司引進(jìn)，由香港客商投資的汽車電瓶鋁合金外殼生產(chǎn)項目，該項目總投資1700萬美元左右，注冊資本700萬美元。經(jīng)過前期協(xié)調(diào)，無錫客商經(jīng)過考慮改由香港客商獨資，相關(guān)審批資料也在審批之中。原計劃于10月份報批，由于無錫客商生病住院該項目暫時擱置，待客商出院后，繼續(xù)開展工作，力促該項目落戶。另外在手項目信息一個，是投資800萬美元，注冊資本400萬美元的臺資注塑項目，現(xiàn)在正在進(jìn)行項目信息跟蹤。
根據(jù)市主管部門反饋信息，今年1-9月份我鎮(zhèn)完成外貿(mào)出口3316.7萬美元，同比增長56.5%，完成任務(wù)數(shù)的82.9%，對照市下達(dá)任務(wù)，超序時7.9個百分點；1-10月預(yù)計能達(dá)到3740萬美元，占任務(wù)數(shù)的93.5%，預(yù)計全年外貿(mào)出口總量為4400萬美元左右，完成任務(wù)數(shù)的110%，能夠完成出口上臺階任務(wù)；我鎮(zhèn)不足之處在于今年并未有設(shè)備進(jìn)口。
三、
建議和需要協(xié)調(diào)事項。
建議對于引進(jìn)外資項目和有外資到賬的鎮(zhèn)區(qū)和企業(yè)，給予一定的獎勵，以鼓勵鎮(zhèn)區(qū)引進(jìn)外資項目和引導(dǎo)企業(yè)及時將外資到賬。
我鎮(zhèn)暫時沒有需要協(xié)調(diào)的事項，待香港客商投資的汽車電瓶鋁合金外殼生產(chǎn)項目注冊資料報批時，請商務(wù)局能協(xié)調(diào)相關(guān)審批、注冊事項。
二〇一五年十月二十六日。
渣土工作年終匯報篇十三
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間加入公司工作已經(jīng)有半年時間了，這短暫而又充實的6個月中，我體會到了工作中的快樂與辛酸，銷售工作思想?yún)R報。期間的感慨萬分，通過這段時間的鍛煉，在思想上對現(xiàn)在的工作又有了新的認(rèn)識。
永遠(yuǎn)的工作主題是是銷售。每個月，我們除了要完成責(zé)任狀的目標(biāo)之外還想挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。因此必須做好以下工作：區(qū)域劃分、明確任務(wù)、營造氛圍、相互挑戰(zhàn)及獎懲辦法等。我們常說：市場如戰(zhàn)場，但實際上戰(zhàn)爭遠(yuǎn)遠(yuǎn)比銷售要殘酷、復(fù)雜的多。這段時間在看《毛選》，想到做市場與大天下有諸多的相似之處，如果以領(lǐng)袖們建國的理念來指導(dǎo)銷售，我們一定能漂亮地完成任務(wù)。
一、戰(zhàn)爭的最終勝利是指標(biāo)的達(dá)成。
我們都知道中國第二次國內(nèi)戰(zhàn)爭從1946年開始進(jìn)行了僅3年多的時間就把國民黨基本從大陸逼退，從而有了新中國的成立，革命最終取得了勝利。我們來大致分析一下：
1．對第一年工作的總結(jié)：1946年6月-1947年6月：殲敵約120萬人。聯(lián)系到銷售就是取得銷量的增長，增加市場占有率，壓縮競品銷量。
2．1947年6月以后我軍目標(biāo)：因第一年每月平均殲敵10萬人，國民黨軍共500萬人左右，則5年內(nèi)革命取勝，這是總目標(biāo)。聯(lián)系到銷售就是根據(jù)現(xiàn)有市場情況做未來的銷售規(guī)劃，思想?yún)R報《銷售工作思想?yún)R報》。
3．我們都知道著名的三大戰(zhàn)役，這實際上是主席目標(biāo)再分配的一個好例子：
期間希望殲敵正規(guī)軍115個旅左右，此數(shù)分配于各野戰(zhàn)軍和各兵團(tuán)。如：華東野戰(zhàn)軍殲40個旅左右，中原野戰(zhàn)軍殲14個旅左右等等。這就是做目標(biāo)銷量的細(xì)化。
4．最終結(jié)果：3年多的時間把國民黨打退到廣東、臺灣。主席提前兩年完成了任務(wù)。
目標(biāo)是多少？每月完成多少？每個區(qū)域完成多少？多么熟悉的項目！
二、指標(biāo)的達(dá)成需要具體的思路與方法。
光想打勝仗還不行，重要的是要有打勝仗的思路與方法。由此我想到，在銷售指標(biāo)的達(dá)成過程中，我們還要想到具體的思路與辦法來完成每個小目標(biāo)，否則，再大的目標(biāo)也是空設(shè)的。第一步：穩(wěn)固現(xiàn)有的市場，以此來確基本的銷量；第二步：開發(fā)新的市場或產(chǎn)品，找到新的增長點；第三步：培育大客戶，讓原有的銷售訊速提升。再細(xì)究下去，每個細(xì)小的環(huán)節(jié)也有一些好的方法和技巧。
三、所有的夢想要靠團(tuán)隊來實現(xiàn)。
主席說過，中國革命取勝的三大法寶就是統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭和黨的建設(shè)。以我的理解，就是今天的設(shè)立目標(biāo)、執(zhí)行力與團(tuán)隊建設(shè)。團(tuán)隊為什么很重要？因為事在人為，人管理不好，所有的夢想都無法實現(xiàn)?，F(xiàn)在我們也在強(qiáng)調(diào)以人為本、人性化、和諧，但我們更應(yīng)該激發(fā)團(tuán)隊成員的工作主動性，同時要愛護(hù)、尊重團(tuán)隊中的每個成員。還是那句話：水能載舟，亦能覆舟。沒有完美的個人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊。作為我個人而言，我要真心地去幫助那些需要我?guī)椭娜?，同時也要向每個人學(xué)習(xí)，不斷地完善自己。我也希望我們豫北這支優(yōu)秀的團(tuán)隊，能齊心協(xié)力、艱苦奮斗、永不自滿，最終實現(xiàn)我們的夢想。
說實話我對這段歷史沒有什么研究，以上這些也只是些皮毛。但確實讓我的銷售管理思想有了進(jìn)一步提升，我想再深入研究一下這段歷史，會對以后的銷售管理工作產(chǎn)生巨大的影響。最后預(yù)祝各位同仁，今年的銷售指標(biāo)能圓滿達(dá)成，實現(xiàn)我們的建國大業(yè)！
渣土工作年終匯報篇十四
渣土工作是一項長期而艱巨的工作，為規(guī)范我區(qū)渣土砂石的運輸管理，我辦根據(jù)市執(zhí)法局的統(tǒng)一安排和部署，切實履行渣土管理職責(zé)，有效推進(jìn)渣土工作?，F(xiàn)將三月份渣土工作總結(jié)如下：
一、 宣傳工作
我辦多次利用節(jié)假日，在最繁華、人員聚集的公共場所進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。同時，加強(qiáng)日常的宣傳力度。一方面出動車身懸掛渣土工作宣傳標(biāo)語的執(zhí)法車，在主次干道巡回播放《益陽市建筑垃圾處置管理辦法》；另一方面出動執(zhí)法人員65余人次前往轄區(qū)渣土工地、在建工地，落實渣土宣傳工作，力求做到宣傳輻射到位。三月份共出動宣傳車輛30余臺次，在各重要路口工地裝貼標(biāo)語，懸掛標(biāo)語牌共20余塊，并參與市執(zhí)法局組織開展“鐵腕治渣”的宣傳周行動。
二、 整治工作
并及時調(diào)配還潔突擊隊趕赴現(xiàn)場進(jìn)行清掃保潔。三月份，通過渣土專項整治行動，使轄區(qū)亂倒建筑垃圾，車輛拋灑滴漏現(xiàn)象逐步好轉(zhuǎn)。
三、存在的主要問題
1.對渣土運輸過程中污染路面的處罰存在一定難度。
2.運輸造成污染后，部分工地老板還存在著等工程完工后再進(jìn)行清掃的思想。
3.臨時性、量少的渣土運輸是渣土管理工作的`一大難點。
四、下階段工作
1.繼續(xù)加大宣傳、巡查力度，強(qiáng)化渣土管理意識。
2.積極配合市執(zhí)法局開展渣土專項整治行動。
3.對社會道口的突發(fā)污染事件，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早清潔。
二〇一一年四月七日
一、 渣土運輸管理常態(tài)化管理工作
3月份高新區(qū)新建工地金茂灣項目、金港灣、協(xié)創(chuàng)軍事管理中心四個工地開始從事渣土運輸活動,渣土中隊嚴(yán)格“兩點一線”管理制度，把好源頭管理這個重要關(guān)口。目前，高新區(qū)違規(guī)棄土行為有了很大的改善,渣土中隊繼續(xù)開展常態(tài)化管理工作,鞏固整治行動成果,繼續(xù)開展常態(tài)化整治行動回頭看工作.十一月份查處一起大型運料車違規(guī)運輸建筑垃圾行為.
二、渣土運輸安全生產(chǎn)工作
渣土中隊繼續(xù)推進(jìn)渣土運輸企業(yè)安全生產(chǎn)檢查工作，按照市局要求對渣土運輸企業(yè)進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，召開一次轄區(qū)渣土運輸企業(yè)及工地安全生產(chǎn)會議，要求博宇公司每月按時上交企業(yè)安全生產(chǎn)自查材料。
三、開展冬季鏟雪除冰應(yīng)急保障工作
患于未然。加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。加強(qiáng)與環(huán)衛(wèi)部門的協(xié)調(diào)溝通，加強(qiáng)聯(lián)動配合，一旦發(fā)現(xiàn)積雪及時處置，配合環(huán)衛(wèi)部門鏟雪除冰。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
渣土工作年終匯報篇十五
全縣渣土車安全運輸管理工作開展以來，我**嚴(yán)格按照縣委、縣政府工作安排和部署，結(jié)合我縣實際，采取有力措施，嚴(yán)格落實工作任務(wù)，明確責(zé)任，細(xì)化分工，為我縣道路交通安全提供了強(qiáng)力保障，**城市形象得到進(jìn)一步提升。現(xiàn)將近段渣土車安全運輸管理工作匯報如下：
源頭治理，聯(lián)合執(zhí)法。
按照“源頭治理，邊排查、邊整治”的原則，我局聯(lián)合縣。
先后對城區(qū)內(nèi)產(chǎn)生渣土的施工單位和工地下發(fā)《責(zé)令整改通知書》**家，要求以上工地在規(guī)定期限內(nèi)到**縣渣土管理辦公室進(jìn)行申報登記。對**安置區(qū)和旁中央公園相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，講解相關(guān)渣土車運輸管理政策，下發(fā)《**縣建筑垃圾清運有關(guān)事項的通知》，確保責(zé)任落實到位。
二、集中整治，加大處罰。
為進(jìn)一步加大對渣土車的查處力度，我局聯(lián)合交警部門先后開展集中整治行動*次。定線對城區(qū)內(nèi)渣土車進(jìn)行集中排查和集中查處，共排查出渣土車**輛，查扣違規(guī)渣土車**輛，處罰沿途遺撒、遺漏、污染路面的渣土車**輛。
三、建立機(jī)制，長效管理。
為促進(jìn)渣土車安全運輸管理工作扎實開展，按照縣委《工作部署》和《**關(guān)于加強(qiáng)渣土車行業(yè)管理工作方案》要求，建立公安、交通、建設(shè)管理等部門聯(lián)合執(zhí)法的長效機(jī)制，不定期開展集中整治行動，嚴(yán)格突擊檢查渣土車的運輸資質(zhì)，嚴(yán)厲打擊黑車運輸。
渣土工作年終匯報篇十六
2006年以來，為迎接2010年世博會的召開，上海掀起了新一輪城市建設(shè)的高潮，同時我區(qū)的城市化進(jìn)程步伐也不斷的加快，建筑垃圾產(chǎn)生量急劇增加，2008年預(yù)計將超過4000萬噸，超常規(guī)的發(fā)展打破了原有的市場平衡，給市場監(jiān)管帶來了巨大的壓力，車輛超載致使道路污染，疏于保潔造成車容不潔，部分區(qū)域建筑垃圾偷亂倒較嚴(yán)重，我區(qū)地處較偏，且離浦東較近，部分道路兩側(cè)成了亂倒渣土的集中地、易發(fā)地。根據(jù)《奉賢區(qū)迎世博加強(qiáng)市容環(huán)境建設(shè)600天行動計劃綱要》，現(xiàn)就“整治建筑渣土亂倒”任務(wù)制定如下實施方案：
指導(dǎo)思想。
通過廣泛深入的開展整治渣土工作，消除歷史存量，加強(qiáng)監(jiān)。
管，加大執(zhí)法整治力度，從根源上遏制建筑渣土亂倒現(xiàn)象，從嚴(yán)處理違章違規(guī)亂倒建筑渣土問題，進(jìn)一步強(qiáng)化對運輸單位渣土運輸過程的全程監(jiān)控和渣土量的申報，重點加強(qiáng)渣土偷倒易發(fā)地段的監(jiān)控，有效杜絕渣土亂倒現(xiàn)象。
二、目標(biāo)任務(wù)。
清理整治浦星公路、航南公路、金海公路等3處1.8萬噸歷史堆積渣土。制定相應(yīng)的計劃和措施，加強(qiáng)以上3條渣土偷倒易發(fā)路段監(jiān)控，對在我區(qū)作業(yè)的渣土運輸企業(yè)加強(qiáng)管理，對作業(yè)運輸過程加強(qiáng)全程監(jiān)控，對運輸過程中出現(xiàn)的不規(guī)范作業(yè)加大執(zhí)法力度，從而確保渣土長效管理工作的順利進(jìn)行。
三、實施標(biāo)準(zhǔn)形成源頭控制有力、運輸監(jiān)管嚴(yán)密、消納處臵有序的建筑垃圾全程管理長效機(jī)制。有效監(jiān)控建筑垃圾超載，杜絕渣土散落現(xiàn)象，車容車貌整潔干凈。通過健全巡查機(jī)制，暢通市民反饋渠道，確保道路兩側(cè)無偷倒、亂倒渣土。
四、進(jìn)度安排。
從2008年5月到2010年4月分三個階段安排：
1、第一階段（2008年5月至9月），重點完成金海公路兩側(cè)存量渣土的清運，加強(qiáng)監(jiān)控。隨著我區(qū)南橋新城建設(shè)的全面推進(jìn)，金海公路的車流量日益增加，及時完成道路兩側(cè)存量渣土清除工作，優(yōu)化我區(qū)的建設(shè)環(huán)境，并通過加強(qiáng)管理和路段監(jiān)控，確保我區(qū)環(huán)境面貌的整體提高。
2、第二階段（2008年9月至12月），全面完成其它2條道路兩側(cè)的歷史渣土存量清除，建立全面的監(jiān)控體系。加快其它2條道路兩側(cè)存量渣土的清除，渣土清除后及時與有關(guān)部門聯(lián)系，啟動綠化覆蓋和養(yǎng)護(hù)工程，減少該地點被再次偷倒渣土的概率。對渣土偷倒易發(fā)的路段和點位通過蹲守、加強(qiáng)巡查等手段，有效加強(qiáng)監(jiān)控。
3、第三階段（2009年1月至2010年4月），鞏固提高、深化完善。不斷鞏固整改成果，不斷完善提高，對渣土的管理和運輸保持長效常態(tài)監(jiān)控。
五、工作舉措。
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化屬地化管理。
區(qū)市容環(huán)衛(wèi)、城管執(zhí)法等部門將緊密聯(lián)系其它相關(guān)部門在建筑垃圾監(jiān)管方面加大人力、物力、財力投入，對轄區(qū)內(nèi)施工工地、建筑垃2圾運輸車輛實施全覆蓋、全過程監(jiān)管。
1、強(qiáng)化三支隊伍。強(qiáng)化監(jiān)管隊伍。加強(qiáng)對區(qū)域內(nèi)出土工地實施全覆蓋檢查執(zhí)法，同時加強(qiáng)對運輸車輛的檢查執(zhí)法，對違規(guī)行為嚴(yán)格處罰，直至其按要求整改；強(qiáng)化專項保潔隊伍。對區(qū)域內(nèi)主要的建筑垃圾運輸?shù)缆芳訌?qiáng)保潔；強(qiáng)化應(yīng)急清除隊伍。完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，配齊人員和設(shè)備，嚴(yán)格按照“3個2”的要求清除建筑垃圾偷亂倒。
2、清除歷史堆積。在2008年12月底以前全面清除3條道路上建筑垃圾歷史堆積，同時采取長效管理措施切實鞏固整治成果。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化緊逼機(jī)制。
1、建立建筑垃圾管理工作例會制度。定期召開各相關(guān)管理部門參加的工作例會，協(xié)調(diào)、監(jiān)督和推進(jìn)建筑垃圾管理工作。
2、增強(qiáng)督察力度。增強(qiáng)督察力量，嚴(yán)查施工工地，嚴(yán)格監(jiān)督各項渣土管理工作，增強(qiáng)通報整改力度，使渣土管理工作扎實有效。
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化源頭管理。
1、加強(qiáng)工地裝運管理。由建設(shè)主管部門進(jìn)一步落實施工總承包企業(yè)建筑渣土管理責(zé)任，并督促其必須規(guī)范辦理建筑渣土處臵申報手續(xù)；必須委托資質(zhì)企業(yè)承運建筑渣土，使用達(dá)標(biāo)車輛裝載建筑渣土；必須規(guī)范裝載作業(yè)，做到出工地車輛不超載、無滴漏。
2、加強(qiáng)車輛保潔管理。嚴(yán)格要求建設(shè)單位對建設(shè)工地落實保潔設(shè)施、保潔制度，對運輸車輛實施沖洗保潔等加強(qiáng)監(jiān)管，促使施工企業(yè)做到建筑垃圾運輸車輛車容車貌整潔、輪胎不帶泥。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理。
1、深化市場準(zhǔn)入。加強(qiáng)與市市容環(huán)衛(wèi)局有關(guān)部門的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過強(qiáng)化對從事建筑渣土運輸企業(yè)實施資質(zhì)審批和年度審證，提高對從事建筑垃圾運輸經(jīng)營企業(yè)的準(zhǔn)入門檻，以及日常作業(yè)。
2、加大運輸監(jiān)管。公安交警部門對裝運超載等違規(guī)行為，從嚴(yán)處罰，減少渣土清運過程中散落現(xiàn)象。
（五）進(jìn)一步遏制渣土偷亂倒。
1、強(qiáng)化區(qū)域聯(lián)動。與其它區(qū)實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)對跨區(qū)域違規(guī)車輛實行“協(xié)查通報”制度，對偷亂倒行為實行“源頭追查”制度，有效減少渣土偷倒亂倒現(xiàn)象。
2、健全舉報制度。進(jìn)一步發(fā)動市民，進(jìn)一步強(qiáng)化渣土偷亂倒舉報工作，延伸檢查的觸角，嚴(yán)厲打擊偷倒者僥幸心理。
渣土偷倒亂倒現(xiàn)象，近階段問題比較突出，市民對此反應(yīng)比較強(qiáng)烈，它對環(huán)境的破壞影響較大，甚至影響道路交通，存在較大的安全隱患，為此，我們將在近階段及時進(jìn)行整治清除，并完善長效管理機(jī)制。
上海市奉賢區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局二00八年七月二十八日。
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