總結(jié)健身成果，激勵(lì)自己繼續(xù)向目標(biāo)邁進(jìn)。學(xué)會(huì)適度放松，調(diào)節(jié)自己的身心狀態(tài)。以下是一些相關(guān)的總結(jié)范文，供您參考。
工商管理博士論文題目篇一
一類(lèi)企業(yè)想要切實(shí)提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實(shí)，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。
所以說(shuō)，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。
二、持續(xù)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度。
第一，企業(yè)各級(jí)管理主體和員工要樹(shù)立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識(shí)，力求透過(guò)根本層面上強(qiáng)化這部分培訓(xùn)工作實(shí)效。
即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑?duì)這部分管理培訓(xùn)活動(dòng)參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵(lì)上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類(lèi)投資性活動(dòng)，借此強(qiáng)化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識(shí)，包括責(zé)任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優(yōu)勢(shì)全面發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)。
首先，及時(shí)搭建起可靠性的工商管理師資團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)評(píng)估體系，對(duì)于任何想要申請(qǐng)工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認(rèn)證流程，同時(shí)透過(guò)管理理論、實(shí)踐、思想政治等層面進(jìn)行審視。
其次，對(duì)于一些已經(jīng)具備專(zhuān)業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級(jí)層次的培訓(xùn)活動(dòng)，就是說(shuō)令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實(shí)踐活動(dòng)之中，進(jìn)一步開(kāi)拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。
再次，進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師資來(lái)源渠道的有機(jī)拓展，進(jìn)一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專(zhuān)業(yè)人才。
最后，激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動(dòng)參與到具備國(guó)際級(jí)別的工商管理交流會(huì)議，其間增加見(jiàn)識(shí)并做到取長(zhǎng)補(bǔ)短。
歸結(jié)來(lái)講，構(gòu)建起一類(lèi)高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，不單單要做好上述工作，同時(shí)更要督促教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)，目的是強(qiáng)化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識(shí)和主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動(dòng)拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容。
現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)，屬于一類(lèi)層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)及時(shí)融入現(xiàn)代化科技手段，即開(kāi)發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。
如此一來(lái)，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動(dòng)才能得到長(zhǎng)時(shí)期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機(jī)完善，促進(jìn)已學(xué)理論知識(shí)和工作實(shí)踐的融合結(jié)果。
由此看來(lái)，工商培訓(xùn)中的理論和實(shí)踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實(shí)施靈活化的培訓(xùn)模式，同時(shí)更要選取富有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。
經(jīng)過(guò)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)后，企業(yè)工商管理人才開(kāi)始極度渴求充滿個(gè)性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實(shí)力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓(xùn)活動(dòng)組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對(duì)性，保證可以依照時(shí)代發(fā)展需求進(jìn)行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時(shí)代和專(zhuān)業(yè)化特性。
五、積極針對(duì)參與培訓(xùn)的工商管理人員進(jìn)行考核評(píng)估。
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，更會(huì)為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)指標(biāo)，矛盾的是卻無(wú)法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。
更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說(shuō)，強(qiáng)化對(duì)參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時(shí)還有必要加入一些實(shí)踐考核項(xiàng)目，其間確保透過(guò)員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實(shí)施多元化的考核方案并且為每個(gè)員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
需要加以強(qiáng)調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對(duì)特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進(jìn)而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)暴中屹立不倒。
六、結(jié)語(yǔ)。
綜上所述，自從我國(guó)順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長(zhǎng)效可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇，就必須針對(duì)自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。
相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。
所以，現(xiàn)代我國(guó)企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵(lì)機(jī)制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實(shí)提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
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工商管理博士論文題目篇二
簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，簡(jiǎn)歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件時(shí)，一定要寫(xiě)上所做事情結(jié)果來(lái)表明你的能力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表一定要醒目，審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。
一般情況下招聘人員可能會(huì)掃視你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否找見(jiàn)你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長(zhǎng)的工作經(jīng)歷一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。因此，每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。個(gè)人簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的`個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)其實(shí)是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的一個(gè)部分，小結(jié)可以寫(xiě)上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起招聘官注意的好辦法。
以下是小編和大家分享的工商管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：天河區(qū)年齡：24。
戶口所在：清遠(yuǎn)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事助理、文職，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：銷(xiāo)售代表。
工作年限：5職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：行助助理。
2、與管理處或業(yè)主聯(lián)系相關(guān)事宜,辦公設(shè)備及系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng);。
3、負(fù)責(zé)員工的名片印刷及其他印刷事務(wù),員工入職、離職資料收集;。
4、負(fù)責(zé)員工假單、加班申請(qǐng)表收集,醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)單據(jù)收集;。
5、歸檔及處理日常報(bào)表;。
6、完成上司臨時(shí)性工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：文員。
工作描述：1.安排各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)場(chǎng)及做好會(huì)議記錄并布置好會(huì)場(chǎng)和接待工作。
2.協(xié)助上司做好本部門(mén)日常行政事務(wù)性工作。
3.收發(fā)辦公室日常工作中往入的文件，建立本部門(mén)齊全的文件管理系統(tǒng)。
兼科支部團(tuán)支書(shū)。
1.組織團(tuán)員業(yè)余活動(dòng)。
2.組織團(tuán)員學(xué)習(xí)雷鋒精神、做青年志愿者。
3.辦公室日常事務(wù)工作等。
4.在職期間還參加《青年干部學(xué)院培訓(xùn)》,增強(qiáng)團(tuán)的意識(shí)!
離職原因：個(gè)人原因。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、為人誠(chéng)實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。責(zé)任感強(qiáng)，文字功底好，好學(xué)上進(jìn)、熟練操作辦公軟件，對(duì)internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。并且在廣州工作時(shí)間有五年，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)檔一面。有良好溝通組織協(xié)調(diào)能力、管理能力較好!
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、為人誠(chéng)實(shí)、熱愛(ài)生活、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)!
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工商管理博士論文題目篇三
大專(zhuān)畢業(yè)生論文題目有哪些?不同的專(zhuān)業(yè)有不同的題目，下面我們一起看看會(huì)計(jì)和行政管理的論文參考題目吧!
1、關(guān)于國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討。
2、內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用研究。
3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制問(wèn)題的探討。
4、試論人力資源會(huì)計(jì)。
5、關(guān)于集資經(jīng)營(yíng)資金的分析。
6、上市公司會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會(huì)計(jì)監(jiān)督。
8、淺議會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域——網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。
9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢(shì)。
10、有關(guān)或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)問(wèn)題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信。
13、企業(yè)并購(gòu)中的價(jià)值評(píng)估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。
14、關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。
17、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真。
18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問(wèn)題。
19、淺議會(huì)計(jì)信息失真的成因以及治理對(duì)策。
20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
21、關(guān)于提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范。
24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系。
25、淺談應(yīng)收帳款管理。
26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會(huì)計(jì)問(wèn)題的思考。
28、論人力資源與無(wú)形資產(chǎn)的界定。
29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
31、應(yīng)收帳款管理對(duì)策研究。
32、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)概念和實(shí)務(wù)研究。
33、對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的運(yùn)用與研究。
35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能。
37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動(dòng)態(tài)管理。
38、淺談我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
39、淺談或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。
40、論會(huì)計(jì)監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。
42、企業(yè)常見(jiàn)利潤(rùn)操縱方法的會(huì)計(jì)分析。
43、淺談我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境。
46、淺談erp在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。
47、淺談會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理策略。
49、會(huì)計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對(duì)策略。
50、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題。
51、淺談非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)控制。
52、淺談會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對(duì)策。
54、論管理會(huì)計(jì)在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對(duì)策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會(huì)計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。
57、淺談現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
58、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。
59、建立我國(guó)統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
60、完善公司治理與管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新。
61、會(huì)計(jì)電算化存在問(wèn)題的思考及對(duì)策探討。
62、二十一世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理。
64、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
65、關(guān)于對(duì)會(huì)計(jì)做假賬問(wèn)題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。
67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)。
68、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制的思考。
69、論上市公司會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范問(wèn)題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)。
72、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的問(wèn)題及改進(jìn)方法。
73、二十一世紀(jì)審計(jì)模式的創(chuàng)新。
74、對(duì)于完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問(wèn)題的思考。
75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式探討。
76、論會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策。
77、論銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財(cái)。
80、關(guān)于上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的探討。
81、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的研究。
82、股票期權(quán)會(huì)計(jì)研究。
83、關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。
84、論會(huì)計(jì)的重要性原則。
85、試論虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理及其治理。
86、試論會(huì)計(jì)信息在資本市場(chǎng)中的價(jià)值。
87、淺析企業(yè)債務(wù)重組。
88、會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的需求分析。
89、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策。
90、電子商務(wù)稅收的有關(guān)法律問(wèn)題。
91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
92、淺議財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)。
93、私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)。
94、論我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇。
95、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)目標(biāo)下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
96、論會(huì)計(jì)信息的制假與治假。
97、淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
98、論會(huì)計(jì)的透明度。
99、淺議會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量與收入確認(rèn)。
100、淺談企業(yè)會(huì)計(jì)所得和應(yīng)稅所得的差異。
101、關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真及其分析的幾點(diǎn)思考。
102、試析固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的區(qū)別。
103、關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理減少流動(dòng)資產(chǎn)損失的幾點(diǎn)思考。
104、成本會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策。
105、我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革的不足與完善。
106、試論關(guān)聯(lián)方交易及其交易的披露。
107、淺析企業(yè)避稅行為。
108、關(guān)于當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的幾點(diǎn)思考。
109、現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)收賬款的控制與管理。
110、關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策。
111、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。
112、論財(cái)務(wù)管理與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
113、淺談會(huì)計(jì)信息失真的危害及防范錯(cuò)措施。
114、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的重要性。
115、試析固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊。
116、關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策。
117、電子商務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響與挑戰(zhàn)。
118、論我國(guó)電算化目前存在的問(wèn)題及對(duì)策。
119、我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策。
120、規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
121、試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)生存與發(fā)展之本。
122、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)問(wèn)題與淺議。
123、會(huì)計(jì)電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運(yùn)用的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展。
124、成本競(jìng)爭(zhēng)與成本管理。
125、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制。
127、論會(huì)計(jì)穩(wěn)健性原則及其應(yīng)用。
128、論會(huì)計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)。
129、電算化會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度。
130、加強(qiáng)應(yīng)收帳款管理。
131、現(xiàn)行會(huì)計(jì)電算化工作中的問(wèn)題及對(duì)策。
132、現(xiàn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的不足與完善。
133、會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的影響及應(yīng)對(duì)措施。
134、關(guān)于會(huì)計(jì)委派制實(shí)施過(guò)程中利與弊的思考。
135、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
136、關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收帳款管理的.幾點(diǎn)思考。
137、淺談企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。
138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
139、論加入wto對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響。
140、論會(huì)計(jì)職業(yè)道德及“不做假帳”
141、對(duì)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思考。
142、淺談管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。
143、論小企業(yè)會(huì)計(jì)制度與現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的比較。
144、關(guān)于當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的思考。
145、試論財(cái)務(wù)管理與成本控制目標(biāo)。
146、當(dāng)今會(huì)計(jì)改革開(kāi)放的政策研究。
147、試論行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理。
148、論管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和影響。
149、淺析基礎(chǔ)施工企業(yè)成本核算。
150、試論電算化會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度。
151、對(duì)商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的淺識(shí)。
152、我國(guó)稅收政策面臨的選擇與調(diào)整。
153、淺談企業(yè)推行預(yù)算管理的必要性。
154、個(gè)人所得稅的改革與完善。
155、試論中小企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)管理。
156、淺談網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展皺勢(shì)。
157、淺談我過(guò)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略。
158、會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生原因及更正方法。
159、淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)定與管理。
160、試論虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理及治理。
1、以行政角度審視中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的一些社會(huì)問(wèn)題。
2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系。
3、行政管理現(xiàn)代化評(píng)價(jià)系統(tǒng)初探。
4、依法保護(hù)我國(guó)環(huán)境問(wèn)題的幾點(diǎn)探討。
5、全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)涵及其目標(biāo)確定原則。
6、淺談?wù)深A(yù)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)。
7、提升政府公共行政職能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展。
8、關(guān)于社會(huì)發(fā)展中的行政道德問(wèn)題的思考。
9、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見(jiàn)。
10、當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問(wèn)題的幾點(diǎn)探討。
11、談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對(duì)策。
12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合。
13、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問(wèn)題思考。
14、城市化建設(shè)中的信訪問(wèn)題及其對(duì)策措施。
15、論地方政策的決策模式。
16、牢記為民服務(wù)宗旨樹(shù)立良好政府形象。
17、淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的民主建設(shè)。
18、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點(diǎn)政策措施。
19、服務(wù)行政--21世紀(jì)中國(guó)行政管理的方向選擇。
20、淺談公共管理學(xué)與行政管理的關(guān)系。
21、論行政相對(duì)人與行政法制監(jiān)督。
22、試論經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)代行政管理。
23、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點(diǎn)思考。
24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見(jiàn)。
25、公共管理的社會(huì)性內(nèi)涵之淺見(jiàn)。
26、關(guān)于完善我市社會(huì)保障體系的思考。
27、淺析知識(shí)管理的目標(biāo)與策略。
28、試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理。
29、淺析我國(guó)公務(wù)員制度。
30、試論依法行政。
31、論行政管理效率觀--兼談我國(guó)行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對(duì)策。
32、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化。
33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督。
34、論行政管理現(xiàn)代化的根源。
35、略論“三農(nóng)問(wèn)題”的出路建議。
36、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制。
37、淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題與解決對(duì)策。
38、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的對(duì)策探析。
39、略論遏制吏治腐`的治本之策。
40、創(chuàng)新流動(dòng)人口治安管理工作之我見(jiàn)。
41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略。
42、淺議政府工作中的浮夸問(wèn)題及治理對(duì)策。
43、淺論我國(guó)當(dāng)前社會(huì)誠(chéng)信缺失的原因與重塑策略。
44、淺論“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的意義與對(duì)策。
45、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對(duì)策。
工商管理博士論文題目篇四
3、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究。
4、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究。
5、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究。
6、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究。
7、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究。
8、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較。
9、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究。
10、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示。
11、我國(guó)企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究。
12、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究。
13、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究。
14、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。
15、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
16、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
17、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究。
工商管理博士論文題目篇五
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技水平的提高，企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)想要更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，要對(duì)工商管理模式進(jìn)行改變。
陳舊的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況和國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，明確自身未來(lái)的發(fā)展方向，建立全新的工商管理模式。
工商管理是企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)和前提，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，因此工商管理是企業(yè)管理者的必備管理手段。
但是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步相對(duì)較晚，與國(guó)外相比，我國(guó)的企業(yè)工商管理模式較為落后，不具備現(xiàn)代化管理水平，因此需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況有選擇的借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，形成我國(guó)自身的理論體系。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間存在競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)管理水平是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要部分。
雖然改革開(kāi)放后，我國(guó)開(kāi)放后采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，激發(fā)了市場(chǎng)的活力，給企業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)，但是我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依舊處于初級(jí)發(fā)展階段，企業(yè)深入市場(chǎng)的程度不夠，對(duì)于工商管理模式的應(yīng)用停留在表面階段，與自身發(fā)展和國(guó)情存在脫節(jié)現(xiàn)象，造成工商管理水平低下，無(wú)法發(fā)揮出其真正的價(jià)值。
除此之外，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，管理人員缺乏協(xié)調(diào)意識(shí)，沒(méi)有充分挖掘用戶的實(shí)際需求，企業(yè)內(nèi)部各部分之間缺少有效的溝通與互動(dòng)途徑。
并且企業(yè)管理觀念的落后也是造成企業(yè)工商管理水平低的重要原因，大多數(shù)企業(yè)雖然引進(jìn)了國(guó)外的工商管理制度，但是在實(shí)際操作中偏離其核心理念，忽視了管理的重要作用，整個(gè)工商管理機(jī)制形同虛設(shè)。
而想要提高企業(yè)的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理機(jī)制，在實(shí)踐中建設(shè)管理機(jī)制，積極關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好市場(chǎng)和生產(chǎn)之間的關(guān)系，提高企業(yè)的工商管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
1.2企業(yè)對(duì)自身定位模糊不清。
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)有明確的發(fā)展方向和明確的自身定位。
隨著改革開(kāi)放的深入，工商管理的觀念豐富普及，多數(shù)企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，積極引進(jìn)工商管理模式。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的重大轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展要求，企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想也發(fā)生了重大改變，要求企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展和自身的目標(biāo)定位，制定合理的發(fā)展方向和路線。
但是，我國(guó)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)不能準(zhǔn)確理解工商管理的思想以及市場(chǎng)與生產(chǎn)的關(guān)系，造成自身定位模糊。
因此企業(yè)想要發(fā)展，必須要準(zhǔn)確對(duì)自身定位，明確自身發(fā)展的指導(dǎo)思想，根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，改變發(fā)展方向，是自身的發(fā)展更加符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。
1.3企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式落后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
雖然我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，但是企業(yè)發(fā)展并沒(méi)有達(dá)到現(xiàn)代化的發(fā)展水平，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，忽視了市場(chǎng)需求，經(jīng)營(yíng)模式不適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展要求。
在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，各環(huán)節(jié)之間缺乏溝通交流，協(xié)調(diào)較差，各個(gè)部門(mén)只關(guān)注本部門(mén)自身的發(fā)展而忽視了與其他相關(guān)部門(mén)的對(duì)接，往往會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品不適合市場(chǎng)的發(fā)展。
在對(duì)市場(chǎng)規(guī)律的把握上，多數(shù)企業(yè)不能正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展的基本規(guī)律和內(nèi)在特點(diǎn)，造成經(jīng)營(yíng)模式落后，降低競(jìng)爭(zhēng)力。
工商管理人員的素質(zhì)也是造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式落后的重要原因，由于我國(guó)工商管理的理論基礎(chǔ)較為薄弱，相關(guān)的管理人員的素質(zhì)沒(méi)有達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)的要求，同時(shí)，缺少對(duì)管理人員的培訓(xùn)，時(shí)管理人員的知識(shí)無(wú)法得到及時(shí)的更新，會(huì)造成管理思想落后，決策缺乏科學(xué)性，競(jìng)爭(zhēng)力較低。
2企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向及管理模式探索。
2.1企業(yè)工商管理的未來(lái)發(fā)展方向。
為了更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工商管理要明確未來(lái)的發(fā)展的方向，明確發(fā)展的指導(dǎo)思想，使企業(yè)的發(fā)展更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
第一，企業(yè)要明確自身定位，結(jié)合自身發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，完善健全工商管理模式。
深刻理解工商管理的核心思想，制定正確的指導(dǎo)思想，明確自身發(fā)展思路，引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
第二，完善企業(yè)的人力資源管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，吸取更多的優(yōu)質(zhì)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，形成尊重人才、重視人才的氛圍，并且為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。
同時(shí)，要加強(qiáng)與先進(jìn)企業(yè)交流，積極借鑒經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自身發(fā)展的不足，改變傳統(tǒng)的管理模式，結(jié)合自身的實(shí)際情況創(chuàng)新管理模式，發(fā)展出一套獨(dú)特的適合企業(yè)自身發(fā)展的管理機(jī)制。
第三，對(duì)企業(yè)落后的管理模式進(jìn)行全方位的改革，建立健全企業(yè)各部門(mén)之間的溝通渠道，加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)之間協(xié)調(diào)合作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，要求相關(guān)部門(mén)定期舉行會(huì)議，使各環(huán)節(jié)的發(fā)展都能適應(yīng)市場(chǎng)的需要。
同時(shí)引導(dǎo)員工和各部門(mén)關(guān)注企業(yè)的整體發(fā)展，增強(qiáng)集體意識(shí)。
第四，企業(yè)要建立權(quán)責(zé)分明的管理制度，制定企業(yè)管理規(guī)章，要求員工嚴(yán)格遵守。
對(duì)員工定期培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)水平，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)。
采取合適的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性，提高業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需要制定合理科學(xué)的工商管理模式。
只有科學(xué)的工商那管理模式才能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)長(zhǎng)久的發(fā)展。
首先，企業(yè)要意識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此在發(fā)展的過(guò)程中，要充分重視人才的作用，加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批高水平的工商管理隊(duì)伍，同時(shí)及時(shí)對(duì)管理人員的崗前和崗中培訓(xùn)，更新管理人員的知識(shí)，是管理人員及時(shí)學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理知識(shí)，了解到先進(jìn)的管理思想，能夠更好適應(yīng)現(xiàn)代化管理的要求，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理性。
其次，企業(yè)要做到合理的人員配置，優(yōu)化工商管理人員的配置狀況，做到人盡其才。
結(jié)合市場(chǎng)要求和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，對(duì)人員進(jìn)行有選擇的培訓(xùn)，并且要明確人員的權(quán)責(zé)狀況，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一機(jī)制，責(zé)任落實(shí)到人。
同時(shí)要堅(jiān)持貫徹按勞分配，完善員工的福利保障機(jī)制，提高員工的積極性。
再者，企業(yè)要不斷完善、建立工商管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，提高現(xiàn)代化水平。
積極借鑒國(guó)外的發(fā)展模式以及工商管理的理論思想，不斷完善自身的發(fā)展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市場(chǎng)要求的發(fā)展模式，形成完整的理論體系。
除此之外，企業(yè)要意識(shí)到科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的重要性，在信息大爆炸的時(shí)代，企業(yè)要不斷提升自身的科學(xué)技術(shù)水平和信息技術(shù)水平。
同時(shí)要建立完善信息收集分析系統(tǒng)，深入了解市場(chǎng)需求，生產(chǎn)能夠滿足用戶需求的產(chǎn)品，利用互聯(lián)網(wǎng)改變銷(xiāo)售路徑，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式。
3結(jié)論。
工商管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我國(guó)企業(yè)的工商管理模式較為落后，因此需要進(jìn)一步優(yōu)化、完善，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式與管理模式，踐行企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀，注重對(duì)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通交流，同時(shí)政府要不斷完善市場(chǎng)機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場(chǎng)環(huán)境。
企業(yè)要加強(qiáng)與市場(chǎng)的的協(xié)調(diào)，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展制定合理的工商管理模式，明確自身發(fā)展道路，準(zhǔn)確定位，充分發(fā)揮工商管理模式的作用，提高效益。
參考文獻(xiàn)。
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[2]胡慶泉.談工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[j].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2012(6).
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[4]張中堂.探析工商管理應(yīng)怎樣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[j].中國(guó)外資，2012(9).
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工商管理博士論文題目篇六
f-003、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
f-004、西方管理思想流變研究。
f-005、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)研究。
f-006、企業(yè)文化縱橫談。
f-007、精神勞動(dòng)與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理。
f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。
f-009、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。
f-010、中外管理思想比較研究。
f-011、國(guó)有企業(yè)與國(guó)有資產(chǎn)管理研究。
f-012、中國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的研究。
f-013、中國(guó)股市發(fā)展研究。
f-014、當(dāng)前宏觀政策的變動(dòng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
f-015、民營(yíng)銀行發(fā)展的難點(diǎn)與對(duì)策。
f-016、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇。
f-017、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新。
f-018、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新。
f-019、資本運(yùn)營(yíng)研究。
f-020、居民投資問(wèn)題研究。
f-021、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究。
f-022、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究。
f-023、著作權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究。
f-024、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。
f-025、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策。
f-027、科學(xué)發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟(jì)。
f-028、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
f-029、科學(xué)發(fā)展觀與綠色科技。
f-030、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。
f-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新。
f-032、產(chǎn)品定價(jià)策劃。
f-033、營(yíng)銷(xiāo)渠道策劃。
f-034、廣告策劃。
f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問(wèn)題研究。
f-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究。
f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
f-039、企業(yè)市場(chǎng)研究。
f-040、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究。
f-041、農(nóng)民增收問(wèn)題研究。
f-042、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究。
f-043、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展。
f-044、我國(guó)第四方物流發(fā)展決策支持。
f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)用。
f-046、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠(chéng)度的培養(yǎng)。
f-047、中國(guó)企業(yè)品牌管理研究。
f-048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。
f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究。
f-050、加入wto后我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的對(duì)策。
f-051、企業(yè)人本管理研究。
f-052、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究。
f-053、試論電子商務(wù)對(duì)第三方物流的要求。
f-054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價(jià)策略。
f-055、關(guān)于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點(diǎn)思考。
f-056、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討。
f-057、我國(guó)第三方物流是社會(huì)分工發(fā)展的產(chǎn)物。
f-058、在線廣告模式研究。
f-059、試析電子商務(wù)激活展會(huì)經(jīng)濟(jì)。
f-060、第四方物流在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀。
f-061、我國(guó)第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。
f-062、3pl和4pl的協(xié)調(diào)發(fā)展。
f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
f-064、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理。
f-065、淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理。
f-066、民營(yíng)企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才。
f-067、對(duì)高校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
f-068、我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。
f-069、如何激勵(lì)知識(shí)型員工。
f-070、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢(shì)。
f-071、“入世”對(duì)我國(guó)人力資源管理和開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)及對(duì)策。
f-072、企業(yè)如何開(kāi)展員工的職業(yè)生涯管理工作。
f-073、企業(yè)變革中的阻力。
f-074、企業(yè)信息化中的組織問(wèn)題。
f-075、企業(yè)信息化中的文化問(wèn)題。
f-076、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化。
f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
f-078、有效克服信息化中的阻力。
f-079、高新技術(shù)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)。
f-080、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌。
f-081、企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中逆向物流管理。
f-082、電子商務(wù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)。
f-083、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。
f-084、精益生產(chǎn)模式在我國(guó)企業(yè)中的作用。
f-085、企業(yè)人本管理討。
f-086、淺談企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè)。
f-087、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
f-088、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷(xiāo)。
f-089、wto下企業(yè)電子商務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新。
f-090、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新。
f-091、我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)。
f-092、電子商務(wù)與網(wǎng)上書(shū)店。
f-093、中國(guó)企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義。
f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
f-095、便利商店?duì)I銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)探析。
f-096、針對(duì)年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析。
f-097、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇。
f-098、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究。
f-099、對(duì)外直接投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究。
f-100、企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究。
f-101、民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資問(wèn)題研究。
f-102、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究。
f-103、公司治理機(jī)制研究。
f-104、人力資本理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)。
f-105、跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力研究。
f-106、綠色會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。
f-107、可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究。
f-108、綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系。
f-109、綠色壁壘問(wèn)題研究。
f-110、環(huán)境稅收問(wèn)題研究。
f-111、稅收制度改革。
f-112、品牌經(jīng)營(yíng)。
f-113、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問(wèn)題研究。
f-114、企業(yè)公民的培育。
f-115、廣告策略。
f-116、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題研究。
f-117、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問(wèn)題研究。
f-118、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問(wèn)題研究。
f-119、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問(wèn)題研究。
f-120、企業(yè)信息化問(wèn)題研究。
f-121、電子商務(wù)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的影響。
f-122、企業(yè)信息化與電子商務(wù)。
f-123、企業(yè)信息化與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。
f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
f-125、wto對(duì)中國(guó)電子商務(wù)的影響。
f-126、電子商務(wù)與物流管理平臺(tái)構(gòu)建與應(yīng)用。
f-127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究。
f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用。
f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與構(gòu)建。
f-130、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實(shí)施。
f-131、談電子交易之中的ca認(rèn)證。
f-132、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策。
f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革。
f-134、論海峽西岸物流建設(shè)。
f-135、試論電子物流的發(fā)展。
f-136、淺議物流信息化建設(shè)。
f-137、加快我省物流發(fā)展的思考。
f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)。
f-139、入世后我國(guó)零售業(yè)發(fā)展的思考。
f-140、入世后我國(guó)商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析。
f-141、我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
f-142、我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略。
f-143、我國(guó)中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析。
f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
f-145、論我國(guó)城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
f-146、特許經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范。
f-147、關(guān)于發(fā)展我國(guó)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考。
f-148、我國(guó)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策。
f-149、我國(guó)百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-150、我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究。
f-151、我國(guó)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究。
f-152、我國(guó)區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
f-153、xx商圈研究。
f-154、xx特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策。
f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展。
f-156、xx百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
f-157、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究。
f-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理。
f-159、企業(yè)社會(huì)資本研究。
f-160、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
f-161、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究。
f-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
f-163、xx經(jīng)貿(mào)合作研究。
f-164、農(nóng)村土地制度改革研究。
f-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究。
f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究。
f-167、xx農(nóng)業(yè)發(fā)展研究。
f-168、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。
f-169、民營(yíng)企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對(duì)策研究。
f-170、xx省供貨商與超市的關(guān)系研究。
f-171xx民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問(wèn)題與對(duì)策。
f-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究。
f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
f-175、發(fā)展資本市場(chǎng)推動(dòng)福建民營(yíng)企業(yè)的國(guó)際化。
f-176、談國(guó)有股減持的短期效應(yīng)與長(zhǎng)期效應(yīng)。
f-177、經(jīng)濟(jì)全球化條件下的儒學(xué)管理。
f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。
補(bǔ)：
1、我國(guó)企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究。
2、我國(guó)企業(yè)人力資本管理研究。
3、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究。
4、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究。
5、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究。
6、縣域經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究。
7、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究。
8、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較。
9、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究。
10、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示。
1、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境研究。
2、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究。
3、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究。
4、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。
5、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
7、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究。
8、勞動(dòng)力過(guò)剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題研究。
9、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析。
10、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系探析。
工商管理博士論文題目篇七
國(guó)際貿(mào)易大專(zhuān)論文題目有哪些?國(guó)際貿(mào)易是指世界各個(gè)國(guó)家(或地區(qū))在商品和勞務(wù)等方面進(jìn)行的交換活動(dòng)，很多的院校都有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，那么畢業(yè)論文的題目怎么寫(xiě)?國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考題目就在下面哦!
1.人民幣升值對(duì)降低我國(guó)貿(mào)易順差的作用分析。
2.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)流特征及其管理研究。
3.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)演進(jìn)特征與啟示。
4.生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新具有三大作用。
5.美歐農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的新**農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易大戰(zhàn)形成的原因、危害和解決途徑。
6.某某省技術(shù)進(jìn)步與貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的相關(guān)性分析。
7.國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下長(zhǎng)三角制造業(yè)的資本深化。
8.關(guān)于加工貿(mào)易發(fā)展的負(fù)面效應(yīng)分析。
9.某某外商直接投資與技術(shù)進(jìn)步的實(shí)證研究。
10.外國(guó)直接投資對(duì)某某企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作用的影響。
11.某某省外商直接投資技術(shù)外溢效應(yīng)的實(shí)證研究。
12.跨國(guó)公司對(duì)某某本土企業(yè)技術(shù)能力影響的swot分析。
13.外商直接投資的流入對(duì)中國(guó)貿(mào)易條件的影響分析。
14.某某省(或某省、市、地區(qū))旅游電子商務(wù)發(fā)展與對(duì)策研究。
15.我國(guó)外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)支付模式研究。
16.我國(guó)外貿(mào)電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)展策略研究。
17.全球化背景下的長(zhǎng)三角太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)：現(xiàn)狀與戰(zhàn)略。
18.全球競(jìng)爭(zhēng)視角的中國(guó)服裝品牌戰(zhàn)略。
19.區(qū)域一體化背景下澳大利亞的角色與戰(zhàn)略。
20.開(kāi)放背景下越南經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的路徑及影響。
21.日本農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格形成的依據(jù)試析。
22.東亞一體化進(jìn)程與中國(guó)企業(yè)海外投資。
23.xx市(或省、地區(qū))外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展策略研究。
24.我國(guó)外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)聯(lián)盟優(yōu)勢(shì)研究。
25.人民幣升值對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的實(shí)際影響。
26.人民幣升值對(duì)***加工貿(mào)易影響的實(shí)證分析。
27.出口退稅調(diào)整后***口岸對(duì)***(地區(qū))貿(mào)易結(jié)構(gòu)的影響。
28.出口退稅的調(diào)整對(duì)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響。
29.我國(guó)***(行業(yè))貿(mào)易國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀與提升對(duì)策分析。
30.中國(guó)和***(國(guó)家)貿(mào)易關(guān)系的實(shí)證分析。
31.中國(guó)---歐盟貿(mào)易差額現(xiàn)狀及其原因的實(shí)證分析。
32.技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)***(行業(yè))出口影響與對(duì)策。
33.我國(guó)加工貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇。
34.關(guān)于中俄貿(mào)易關(guān)系的'研究。
35.跨國(guó)公司技術(shù)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略研究。
36.跨國(guó)公司在華知識(shí)外溢效應(yīng)研究。
37.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)關(guān)系研究。
38.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素分析。
39.跨國(guó)公司在華知識(shí)轉(zhuǎn)移特征研究。
40.合資企業(yè)內(nèi)部知識(shí)控制模式研究。
41.合資企業(yè)的信任機(jī)制研究。
42.跨國(guó)公司內(nèi)部知識(shí)流特征及其管理研究。
43.xx地區(qū)xx行業(yè)出口競(jìng)爭(zhēng)力研究。
44.中國(guó)或xx地區(qū)對(duì)外貿(mào)易依賴度與fdi的相關(guān)分析。
45.xx產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易壁壘分析。
46.我國(guó)能源構(gòu)成和能源價(jià)格變化對(duì)我國(guó)xx行業(yè)出口的影響分析。
47.我國(guó)外匯儲(chǔ)備管理新方向研究。
48.我國(guó)外資政策調(diào)整的影響分析與政策建議。
49.國(guó)際貿(mào)易政策保護(hù)性研究及中國(guó)的對(duì)策。
50.中日韓構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)合作制度框架的選擇。
51.加工貿(mào)易海外銷(xiāo)售問(wèn)題研究。
52.國(guó)際油價(jià)和進(jìn)口產(chǎn)品價(jià)格總水平變動(dòng)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響。
53.中國(guó)紡織品出口國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究。
54.西部地區(qū)引進(jìn)外資問(wèn)題研究。
55.我國(guó)外貿(mào)出口品牌戰(zhàn)略的實(shí)施與研究。
56.延長(zhǎng)我國(guó)加工貿(mào)易國(guó)內(nèi)價(jià)值鏈問(wèn)題探析。
57.論外資企業(yè)在中國(guó)制造業(yè)中的技術(shù)轉(zhuǎn)移模式。
58.論比較優(yōu)勢(shì)與中國(guó)制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。
59.某某民營(yíng)中小型出口企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力探析。
60.中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)品出口現(xiàn)狀及發(fā)展探析。
61.現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展與我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易。
62.人民幣升值對(duì)中國(guó)對(duì)外投資的影響和對(duì)策分析。
63.人民幣升值對(duì)中國(guó)出口貿(mào)易的影響和對(duì)策分析。
64.人民幣升值對(duì)中國(guó)對(duì)進(jìn)口貿(mào)易的影響和對(duì)策分析。
65.我國(guó)中小企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中存在的問(wèn)題及發(fā)展策略。
66.我國(guó)貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和對(duì)策分析。
67.我國(guó)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和對(duì)策分析。
68.我國(guó)服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和對(duì)策分析。
69.中國(guó)高技術(shù)產(chǎn)品出口趨勢(shì)分析及對(duì)策選擇。
70.論國(guó)際貿(mào)易與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系。
71.中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品出口面臨貿(mào)易壁壘。
72.發(fā)展中國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題研究。
73.新貿(mào)易保護(hù)主義的政策調(diào)整與我國(guó)貿(mào)易發(fā)展。
74.貿(mào)易與環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展研究。
75.論貿(mào)易自由化與我國(guó)糧食安全。
76.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)導(dǎo)向的外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略。
77.歐盟東擴(kuò)對(duì)我國(guó)貿(mào)易影響分析。
78.人民幣未來(lái)變動(dòng)趨勢(shì)分析。
79.長(zhǎng)江三角洲的物流商機(jī)分析。
80.國(guó)際商品市場(chǎng)走勢(shì)分析及我國(guó)的應(yīng)對(duì)策略。
81.中國(guó)農(nóng)業(yè)面對(duì)的國(guó)際農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼環(huán)境比較分析。
82.中國(guó)國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)政策淺析。
83.關(guān)于信用證欺詐例外的問(wèn)題研究。
84.淺析國(guó)際貨運(yùn)中實(shí)際承運(yùn)人的識(shí)別。
85.中國(guó)吸引fdi方式的實(shí)證研究。
86.wto進(jìn)口救濟(jì)制度比較及對(duì)我國(guó)的建議。
87.外資并購(gòu)企業(yè)的熱點(diǎn)行業(yè)、并購(gòu)方式及對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響分析。
88.中國(guó)服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)分析。
89.出口增長(zhǎng)對(duì)我國(guó)環(huán)境影響的實(shí)證分析。
90.貨物貿(mào)易與服務(wù)貿(mào)易的協(xié)調(diào)發(fā)展分析。
91.區(qū)域貿(mào)易集團(tuán)下的我國(guó)貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。
92.外商對(duì)華投資的地區(qū)及行業(yè)差異的決定因素分析。
93.新貿(mào)易保護(hù)主義的政策調(diào)整及我國(guó)的政策。
94.中國(guó)如何應(yīng)對(duì)貿(mào)易的“多邊主義”及“區(qū)域主義”發(fā)展趨勢(shì)。
95.國(guó)際貿(mào)易中“平行進(jìn)口”問(wèn)題的研究。
96.外貿(mào)企業(yè)管理制度創(chuàng)新研究。
97.論我國(guó)跨國(guó)投資運(yùn)行機(jī)制的建立與完善。
98.fdi與某某省經(jīng)濟(jì)績(jī)效的實(shí)證研究。
99.外資并購(gòu)的模式選擇。
100.利用外資研發(fā)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)某某先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)。
101.“10+1”和cepa的實(shí)施狀況、問(wèn)題及對(duì)策。
102.新型工業(yè)化道路的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。
103.淺論企業(yè)的產(chǎn)品出口如何突破國(guó)外的技術(shù)性貿(mào)易壁壘。
104.出口退稅對(duì)提高我國(guó)出口產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的效用分析。
對(duì)我國(guó)沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶。
工商管理博士論文題目篇八
3、管理者價(jià)值觀與企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)關(guān)系研究。
4、我國(guó)上市公司聲譽(yù)與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究——基于中國(guó)制度背景的理論分析。
5、市場(chǎng)分割條件下中國(guó)企業(yè)橫向整合戰(zhàn)略選擇、管理模式與績(jī)效的關(guān)系研究。
6、ipo企業(yè)盈余管理及其對(duì)新股發(fā)行市場(chǎng)異象影響的實(shí)證研究。
7、基于實(shí)物期權(quán)的新能源汽車(chē)研發(fā)項(xiàng)目?jī)r(jià)值評(píng)估方法研究。
8、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)演化模式研究。
9、中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)研究——基于并購(gòu)交易案例。
10、供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控研究。
11、嵌入全球價(jià)值鏈高端的企業(yè)戰(zhàn)略延伸研究。
12、商業(yè)銀行組織與流程再造研究。
13、國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成研究。
14、基于雙向嵌入觀的協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)研究。
15、心理所有權(quán)的產(chǎn)生路徑與作用機(jī)制研究。
16、中國(guó)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的績(jī)效及影響因素研究。
17、雙邊市場(chǎng)中平臺(tái)企業(yè)的商業(yè)模式研究。
18、電信行業(yè)定價(jià)策略的研究。
19、政企關(guān)系和銀企關(guān)系對(duì)企業(yè)融資約束影響效應(yīng)研究。
20、企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究。
21、全面社會(huì)責(zé)任管理:新的企業(yè)管理模式。
22、企業(yè)管理的道德選擇。
23、信息系統(tǒng)與企業(yè)管理匹配生態(tài)因子體系構(gòu)建。
24、未來(lái)企業(yè)管理研究方向和主要趨勢(shì)。
25、淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平。
26、企業(yè)管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。
27、論柔性管理在企業(yè)管理中的作用。
28、日本企業(yè)管理模式及其人本內(nèi)涵探討。
29、企業(yè)管理決策科學(xué)化與決策合法化的思考。
30、我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化的進(jìn)程研究。
31、我國(guó)企業(yè)管理信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
32、淺析企業(yè)管理信息化對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的影響。
33、民營(yíng)企業(yè)黨建與有中國(guó)特色的企業(yè)管理理論——兼對(duì)溫州民營(yíng)企業(yè)黨建實(shí)踐的思考。
34、淺析創(chuàng)新高速公路企業(yè)管理。
35、論企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
36、企業(yè)管理中管理者與員工有效溝通的技巧。
37、中國(guó)傳統(tǒng)文化及其對(duì)中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。
38、企業(yè)管理信息化問(wèn)題分析及改進(jìn)措施探討。
39、綠色管理:21世紀(jì)企業(yè)管理研究的新領(lǐng)域。
40、對(duì)我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新問(wèn)題的探究。
41、論管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
42、依托內(nèi)部控制建設(shè)提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)水平。
43、企業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制與創(chuàng)新空間的建構(gòu)。
44、新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理。
45、淺談企業(yè)管理中的人本管理。
46、激勵(lì)理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用研究。
47、德國(guó)企業(yè)管理控制師的計(jì)劃編制和監(jiān)控職能。
48、激勵(lì)理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析。
49、論企業(yè)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的重要性。
50、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
工商管理博士論文題目篇九
3、高等學(xué)校音樂(lè)表演專(zhuān)業(yè)學(xué)業(yè)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)研究。
4、唐代胡樂(lè)入華及審美問(wèn)題研究。
5、作曲家個(gè)人風(fēng)格形成及演變機(jī)制研究。
6、施尼特凱室內(nèi)樂(lè)作品中的復(fù)風(fēng)格研究。
7、傳播學(xué)視域下佤族木鼓文化源承模式研究。
8、“原生態(tài)”的幻象。
9、埃德溫·戈登音樂(lè)教學(xué)理論研究。
10、音樂(lè)作品及其權(quán)利研究。
11、民族音樂(lè)學(xué)多位網(wǎng)視野下的海州五大宮調(diào)。
12、蘇軾音樂(lè)美學(xué)思想的形成與演變。
13、我國(guó)新時(shí)期三部嚴(yán)肅歌劇音樂(lè)創(chuàng)作研究。
14、詩(shī)性樂(lè)教的研究。
15、生態(tài)觀視野下的音樂(lè)教育。
16、壯族山歌與人的社會(huì)化。
17、傳播學(xué)視野下的中國(guó)當(dāng)代流行音樂(lè)研究。
18、奧爾夫音樂(lè)教學(xué)法的本土化研究。
19、賀綠汀與中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代音樂(lè)教育。
20、全球化背景下貴州苗族音樂(lè)傳播研究。
21、和田維吾爾木卡姆研究。
22、中國(guó)傳統(tǒng)音樂(lè)的音高元素在現(xiàn)代音樂(lè)創(chuàng)作中的繼承與創(chuàng)新。
23、聲樂(lè)：語(yǔ)言的n種表情。
24、葉小綱音樂(lè)創(chuàng)作中的和聲技法研究。
25、我對(duì)金鐵霖民族聲樂(lè)教學(xué)理論體系的探索與實(shí)踐。
26、原始與現(xiàn)代的邂逅。
27、六盤(pán)山花兒文化生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)研究。
28、唐代涉樂(lè)詩(shī)研究。
29、音樂(lè)本體研究。
30、文化視閾中的中國(guó)流行音樂(lè)研究。
31、云南壯族“坡芽歌書(shū)”符號(hào)創(chuàng)生與傳承的教育人類(lèi)學(xué)闡釋。
32、方言學(xué)視野下的山西民間音樂(lè)。
33、區(qū)域-民俗中的陜北音樂(lè)文化研究。
34、沿淮玩燈人-民族音樂(lè)學(xué)視野中的花鼓燈演藝群體。
35、兩周樂(lè)官的文化職能與文學(xué)活動(dòng)。
36、當(dāng)代女性主義視野下的中國(guó)高師音樂(lè)教育。
37、土家族民歌旋律音調(diào)結(jié)構(gòu)研究。
38、宋詞音樂(lè)專(zhuān)題研究。
41、中國(guó)社會(huì)音樂(lè)教育鋼琴課程之文化闡釋與建構(gòu)。
42、論中國(guó)抗戰(zhàn)音樂(lè)的倫理價(jià)值。
43、周代樂(lè)儀研究。
44、音樂(lè)心理視角下的肖邦第二鋼琴奏鳴曲。
45、音樂(lè)存在方式的哲學(xué)歷史衍變。
46、文本、隱喻與音樂(lè)作品詮釋研究。
47、達(dá)爾豪斯音樂(lè)史學(xué)研究的理論與實(shí)踐。
48、卡巴列夫斯基音樂(lè)教育思想研究。
49、民歌《茉莉花》近現(xiàn)代流傳史研究。
50、論社會(huì)運(yùn)動(dòng)中的歌謠。
51、課程美學(xué)探究。
52、文化視域中的中美音樂(lè)教師教育課程比較研究。
53、新時(shí)期以來(lái)軍旅歌詞創(chuàng)作研究。
54、民國(guó)音樂(lè)會(huì)與社會(huì)生活變遷。
55、三官寨彝族喪葬儀式音樂(lè)及教育功能研究。
56、“廣東音樂(lè)”文化研究。
57、蒙古族長(zhǎng)調(diào)牧歌研究。
58、中國(guó)手風(fēng)琴音樂(lè)藝術(shù)發(fā)展史研究。
59、音樂(lè)意義的形而上顯現(xiàn)并及意向存在的可能性研究。
60、宋代教坊樂(lè)制研究。
工商管理博士論文題目篇十
3、高等學(xué)校音樂(lè)表演專(zhuān)業(yè)學(xué)業(yè)表現(xiàn)性評(píng)價(jià)研究。
4、唐代胡樂(lè)入華及審美問(wèn)題研究。
5、作曲家個(gè)人風(fēng)格形成及演變機(jī)制研究。
6、施尼特凱室內(nèi)樂(lè)作品中的復(fù)風(fēng)格研究。
7、傳播學(xué)視域下佤族木鼓文化源承模式研究。
8、“原生態(tài)”的幻象。
9、埃德溫·戈登音樂(lè)教學(xué)理論研究。
10、音樂(lè)作品及其權(quán)利研究。
11、民族音樂(lè)學(xué)多位網(wǎng)視野下的海州五大宮調(diào)。
12、蘇軾音樂(lè)美學(xué)思想的形成與演變。
13、我國(guó)新時(shí)期三部嚴(yán)肅歌劇音樂(lè)創(chuàng)作研究。
14、課程美學(xué)探究。
15、生態(tài)觀視野下的音樂(lè)教育。
16、壯族山歌與人的社會(huì)化。
17、傳播學(xué)視野下的中國(guó)當(dāng)代流行音樂(lè)研究。
18、奧爾夫音樂(lè)教學(xué)法的本土化研究。
19、賀綠汀與中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代音樂(lè)教育。
20、全球化背景下貴州苗族音樂(lè)傳播研究。
21、和田維吾爾木卡姆研究。
22、中國(guó)傳統(tǒng)音樂(lè)的音高元素在現(xiàn)代音樂(lè)創(chuàng)作中的繼承與創(chuàng)新。
23、聲樂(lè)：語(yǔ)言的n種表情。
24、葉小綱音樂(lè)創(chuàng)作中的和聲技法研究。
25、我對(duì)金鐵霖民族聲樂(lè)教學(xué)理論體系的探索與實(shí)踐。
26、原始與現(xiàn)代的邂逅。
27、六盤(pán)山花兒文化生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)研究。
28、唐代涉樂(lè)詩(shī)研究。
29、音樂(lè)本體研究。
30、文化視閾中的中國(guó)流行音樂(lè)研究。
31、云南壯族“坡芽歌書(shū)”符號(hào)創(chuàng)生與傳承的教育人類(lèi)學(xué)闡釋。
32、方言學(xué)視野下的山西民間音樂(lè)。
33、區(qū)域-民俗中的陜北音樂(lè)文化研究。
34、沿淮玩燈人-民族音樂(lè)學(xué)視野中的花鼓燈演藝群體。
35、兩周樂(lè)官的文化職能與文學(xué)活動(dòng)。
36、當(dāng)代女性主義視野下的中國(guó)高師音樂(lè)教育。
37、土家族民歌旋律音調(diào)結(jié)構(gòu)研究。
38、宋詞音樂(lè)專(zhuān)題研究。
41、中國(guó)社會(huì)音樂(lè)教育鋼琴課程之文化闡釋與建構(gòu)。
42、論中國(guó)抗戰(zhàn)音樂(lè)的倫理價(jià)值。
43、周代樂(lè)儀研究。
44、音樂(lè)心理視角下的肖邦第二鋼琴奏鳴曲。
45、音樂(lè)存在方式的哲學(xué)歷史衍變。
46、文本、隱喻與音樂(lè)作品詮釋研究。
47、達(dá)爾豪斯音樂(lè)史學(xué)研究的理論與實(shí)踐。
48、卡巴列夫斯基音樂(lè)教育思想研究。
49、民歌《茉莉花》近現(xiàn)代流傳史研究。
50、論社會(huì)運(yùn)動(dòng)中的歌謠。
工商管理博士論文題目篇十一
3、企業(yè)集團(tuán)投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究。
4、中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
5、科技型中小企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
6、中國(guó)農(nóng)村小額信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
7、品牌生態(tài)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
8、農(nóng)村新型金融組織風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。
9、epc模式下我國(guó)國(guó)際建筑工程投資風(fēng)險(xiǎn)管理成效研究。
10、基于績(jī)效考核下的國(guó)有控股銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
11、中國(guó)商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。
12、電子銀行風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)鍵影響因素及其實(shí)證研究。
13、農(nóng)業(yè)天氣風(fēng)險(xiǎn)管理的金融創(chuàng)新路徑研究。
14、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
15、基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角的期貨公司風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
16、中國(guó)地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
17、美國(guó)商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
18、中國(guó)農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
19、逐段決定復(fù)合泊松風(fēng)險(xiǎn)模型的最優(yōu)控制問(wèn)題。
20、煤炭企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理研究。
21、國(guó)有煤炭企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)演化機(jī)理及管控體系研究。
22、基于創(chuàng)業(yè)板的風(fēng)險(xiǎn)投資ipo市場(chǎng)效應(yīng)研究。
23、廣義非對(duì)稱金融風(fēng)險(xiǎn)測(cè)度及應(yīng)用研究。
24、金融體系系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)研究。
25、我國(guó)商業(yè)健康保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
26、ppp模式建設(shè)項(xiàng)目隱性風(fēng)險(xiǎn)研究。
27、我國(guó)小額貸款公司風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
28、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與上市公司盈余管理方式研究。
29、我國(guó)農(nóng)村微型金融機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展研究。
30、信用衍生品發(fā)展與銀行業(yè)穩(wěn)定：理論與實(shí)證。
31、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)準(zhǔn)則實(shí)施效果研究。
32、西北太平洋柔魚(yú)生物經(jīng)濟(jì)模型及管理策略評(píng)價(jià)。
33、基于不同風(fēng)險(xiǎn)度量和交易約束的投資組合選擇問(wèn)題研究。
34、乳制品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與監(jiān)管研究。
35、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金運(yùn)作與管理研究。
36、中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯管理模式研究。
37、蔬菜產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
38、石油企業(yè)人力資源管理動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià)研究。
39、基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的對(duì)外投資企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及預(yù)警模型研究。
40、基于模糊理論的無(wú)錫市地方稅收風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
41、我國(guó)地方政府債務(wù)融資模式與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究。
42、金融危機(jī)中美國(guó)信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)行為分析及監(jiān)管改革研究。
43、上市建筑企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響機(jī)理研究。
44、基于sv模型和evt理論的金融極值風(fēng)險(xiǎn)度量研究。
45、對(duì)外投資動(dòng)因、政治風(fēng)險(xiǎn)、制度距離與區(qū)位選擇。
46、基于kmv模型的商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)測(cè)算研究。
47、保險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究。
48、分稅制度下城投債的適度發(fā)行規(guī)模研究。
49、保健類(lèi)商品信任機(jī)制與購(gòu)買(mǎi)行為研究。
50、企業(yè)跨境上市對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究：戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)治理的視角。
51、基于經(jīng)濟(jì)資本的中國(guó)保險(xiǎn)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
52、我國(guó)村鎮(zhèn)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)機(jī)理及管控模式研究。
53、標(biāo)會(huì)研究--風(fēng)險(xiǎn)、投資效率及其他。
54、中國(guó)系統(tǒng)重要性銀行風(fēng)險(xiǎn)防范和監(jiān)管研究。
55、商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、宏觀審慎政策與貨幣政策協(xié)調(diào)性研究。
56、臺(tái)灣場(chǎng)外交易市場(chǎng)制度演進(jìn)及風(fēng)險(xiǎn)管理。
57、股指期貨市場(chǎng)的定價(jià)、功能和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管研究。
58、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的中國(guó)商業(yè)銀行盈利模式研究。
59、利率市場(chǎng)化背景下商業(yè)銀行利率風(fēng)險(xiǎn)度量管理研究。
60、中國(guó)社會(huì)保障基金管理的主要問(wèn)題研究。
61、基于多目標(biāo)規(guī)劃的保險(xiǎn)公司隨機(jī)資產(chǎn)負(fù)債管理。
62、中國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債管理研究。
63、企業(yè)年金基金保值增值運(yùn)作研究。
64、縣域農(nóng)業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究。
65、投資建設(shè)項(xiàng)目群鏈?zhǔn)斤L(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估及其仿真研究。
66、我國(guó)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債管理研究。
67、我國(guó)礦產(chǎn)資源風(fēng)險(xiǎn)勘查投融資機(jī)制研究。
68、我國(guó)鐵路工程咨詢管理與創(chuàng)新研究。
69、基于霍爾三維結(jié)構(gòu)的中小水電站prot項(xiàng)目融資模式風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
70、積極型投資管理理論與策略的適用性。
71、人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
72、我國(guó)商業(yè)銀行交易賬戶市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與測(cè)度方法研究。
73、母公司對(duì)子公司風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
74、突發(fā)事件下應(yīng)急資源管理的魯棒決策研究。
75、基于heath-jarrow-morton框架的利率風(fēng)險(xiǎn)管理方法研究。
76、要素約束與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：臨安山核桃種植戶要素投入決策分析。
77、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理及控制研究。
78、基于復(fù)雜性理論的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與防范及其實(shí)證研究。
79、企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新過(guò)程中重大風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與動(dòng)態(tài)演進(jìn)規(guī)律研究。
80、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
工商管理博士論文題目篇十二
3、綠色建筑開(kāi)發(fā)管理研究。
4、莫伯治建筑創(chuàng)作歷程及思想研究。
5、嶺南建筑學(xué)派研究。
6、清代歸善縣客家圍屋研究。
7、當(dāng)代閩南建筑的地域性表達(dá)研究。
8、復(fù)雜性理論視角下的建筑數(shù)字化設(shè)計(jì)。
9、家具專(zhuān)賣(mài)店光環(huán)境氛圍感知及照明設(shè)計(jì)方法研究。
10、企業(yè)戰(zhàn)略變革的企業(yè)文化要素影響研究。
11、廣西壯族傳統(tǒng)聚落及民居研究。
12、廣西傳統(tǒng)鄉(xiāng)土建筑文化研究。
13、消費(fèi)社會(huì)視角下的當(dāng)代中國(guó)建筑創(chuàng)作研究。
14、明清廣州府的開(kāi)墾、聚族而居與宗族祠堂的衍變研究。
15、易學(xué)象數(shù)下的中國(guó)建筑與園林營(yíng)構(gòu)。
16、道教生態(tài)思想下的人居環(huán)境構(gòu)建研究。
17、適于山地城市規(guī)劃的近地層風(fēng)環(huán)境研究。
18、城市居住建筑能耗影響因素與預(yù)測(cè)模型構(gòu)建研究。
19、鎮(zhèn)江近代建筑形態(tài)及其演變研究。
20、基于目的性的既有建筑再利用技術(shù)策略研究。
21、清代官式建筑研究史初探。
22、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)對(duì)工程項(xiàng)目管理績(jī)效的作用機(jī)理研究。
23、基于協(xié)同論的工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)整合營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略構(gòu)建研究。
24、夏季相對(duì)濕度和風(fēng)速對(duì)人體熱感覺(jué)的影響研究。
25、時(shí)空融合觀念下的中國(guó)傳統(tǒng)建筑現(xiàn)象與特征研究。
26、大型建筑施工企業(yè)多項(xiàng)目管理研究。
27、面向可持續(xù)發(fā)展的建筑企業(yè)綠色化創(chuàng)新研究。
28、易學(xué)空間觀與中國(guó)傳統(tǒng)建筑。
29、建筑業(yè)勞動(dòng)力未來(lái)供給趨勢(shì)及影響因素研究。
30、外來(lái)建筑文化在嶺南的傳播及其影響研究。
31、民國(guó)時(shí)期廣州城市規(guī)劃建設(shè)研究。
32、近代武昌城市發(fā)展與空間形態(tài)研究。
33、中國(guó)博物館建筑發(fā)展中文化屬性的作用機(jī)制研究。
34、浙北鄉(xiāng)村集聚化及其聚落空間演進(jìn)模式研究。
35、傳統(tǒng)鄉(xiāng)村聚落二維平面整體形態(tài)的量化方法研究。
36、論工藝技術(shù)對(duì)建筑品質(zhì)的作用。
37、氣候與建筑環(huán)境對(duì)人體熱適應(yīng)性的影響研究。
38、江南木構(gòu)架營(yíng)造技藝比較研究。
39、建筑室內(nèi)環(huán)境建模、控制與優(yōu)化及能耗預(yù)測(cè)。
40、漢代空心磚的制作工藝與畫(huà)像構(gòu)成研究。
41、建筑造型基礎(chǔ)教學(xué)研究。
42、重力熱管在太陽(yáng)能光電光熱利用中的實(shí)驗(yàn)和理論研究。
43、建設(shè)工程造價(jià)信息管理系統(tǒng)集成研究。
44、嶺南建筑師林克明實(shí)踐歷程與創(chuàng)作特色研究。
45、廣府地區(qū)傳統(tǒng)建筑色彩研究。
46、當(dāng)代中國(guó)文化建筑公共性研究。
47、中國(guó)南方干欄及其變遷研究。
48、新中式建筑藝術(shù)形態(tài)研究。
49、歷史時(shí)期重慶城鎮(zhèn)景觀研究。
50、英國(guó)建筑技術(shù)美學(xué)的譜系研究。
1、基于綠色gdp投入產(chǎn)出模型架構(gòu)研究。
2、中國(guó)住戶生產(chǎn)核算理論與方法研究。
3、成長(zhǎng)型企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題研究。
4、中國(guó)社會(huì)核算矩陣編制與模型研究。
5、政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估方法及其應(yīng)用研究。
6、人口老齡化對(duì)我國(guó)gdp及其構(gòu)成的影響。
7、環(huán)境價(jià)值核算方法及應(yīng)用研究。
8、經(jīng)濟(jì)核算原理在現(xiàn)代制造業(yè)定量研究中的應(yīng)用。
9、中國(guó)服務(wù)業(yè)的全要素生產(chǎn)率研究。
10、我國(guó)gdp中勞動(dòng)報(bào)酬份額的下降。
11、經(jīng)濟(jì)福利核算的理論及其指標(biāo)研究。
12、宏觀金融運(yùn)行異常的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)研究。
13、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算及其總體模式研究。
14、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算方法論研究。
15、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系建構(gòu)及其應(yīng)用研究。
16、供應(yīng)鏈違約風(fēng)險(xiǎn)的研究。
17、對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算理論與方法問(wèn)題研究。
18、markov算子的漸近行為與經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的幾個(gè)問(wèn)題。
19、非完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的宏觀經(jīng)濟(jì)優(yōu)化模型。
20、效用、風(fēng)險(xiǎn)與納什均衡選擇。
21、糧食、農(nóng)業(yè)制度供給中的博弈與實(shí)證。
22、理解經(jīng)濟(jì)變遷的過(guò)程。
23、海洋經(jīng)濟(jì)核算體系與核算方法研究。
24、區(qū)域環(huán)境價(jià)值核算的方法與應(yīng)用研究。
25、基于環(huán)境因素的全要素生產(chǎn)率和國(guó)民收入核算研究。
26、浙江省城鄉(xiāng)收入差距統(tǒng)計(jì)研究。
27、現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論體系創(chuàng)新研究。
28、ict對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)研究。
29、資本存量與資本服務(wù)核算研究。
30、地區(qū)gdp核算及數(shù)據(jù)銜接問(wèn)題研究。
31、資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算與綠色gdp的建立。
32、基于可持續(xù)發(fā)展的中國(guó)能源核算研究。
33、消費(fèi)型中間消耗的概念及測(cè)算。
34、時(shí)間序列分析方法研究及其在陜西省gdp預(yù)測(cè)中的應(yīng)用。
35、物流配送選址優(yōu)化模型的研究。
36、供應(yīng)計(jì)劃問(wèn)題的遺傳算法求解。
37、基于景氣指數(shù)的宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)研究。
38、企業(yè)管理創(chuàng)新數(shù)量分析中的線性優(yōu)化逆問(wèn)題。
39、技術(shù)能力成長(zhǎng)決策中的實(shí)物期權(quán)方法研究。
40、資產(chǎn)定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的討論和模擬。
41、投資者認(rèn)知收益度量模型及系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
42、基于水環(huán)境的杭州市綠色gdp核算的gis表征。
43、人力資本與全要素生產(chǎn)率。
44、湖南省宏觀經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)的編制與應(yīng)用研究。
45、森林資源核算及納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系研究。
46、疏浚企業(yè)挖泥船生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)優(yōu)化分析。
47、過(guò)程神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在gdp預(yù)測(cè)中的應(yīng)用研究。
48、四川調(diào)查總隊(duì)系統(tǒng)職工工作滿意度調(diào)查研究。
49、基于線性回歸和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的預(yù)測(cè)模型在國(guó)民經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中的應(yīng)用。
50、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系中環(huán)保指標(biāo)設(shè)計(jì)研究。
工商管理博士論文題目篇十三
3、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金藝術(shù)學(xué)項(xiàng)目30年發(fā)展進(jìn)程研究。
4、漢泰動(dòng)詞短語(yǔ)分析比較。
5、隆德方言研究。
6、儒教與琴理。
7、中國(guó)電視劇中的中華美學(xué)精神建構(gòu)研究。
8、百年沉浮。
9、從“無(wú)我”到“有我”
10、反叛與重建。
11、國(guó)際動(dòng)漫市場(chǎng)展的理論、規(guī)律與功能分析研究。
12、《紅樓夢(mèng)人物論》研究。
13、王履“師造化”思想研究。
14、革命時(shí)期蒙古文學(xué)研究。
15、《文心雕龍》與《易》卦關(guān)系探微。
16、錢(qián)鍾書(shū)的唐詩(shī)觀研究。
17、傅抱石客蜀時(shí)期故實(shí)畫(huà)考論。
18、文化遺產(chǎn)普遍價(jià)值思想歷程研究。
19、現(xiàn)代伊朗社會(huì)轉(zhuǎn)型中的中產(chǎn)階層研究(1925-)。
20、元代理學(xué)與社會(huì)。
21、侯外廬中國(guó)古代所有權(quán)問(wèn)題研究述論。
22、賈公彥《周禮疏》研究。
23、晚清社會(huì)文化及風(fēng)俗之變遷。
24、中國(guó)城市區(qū)域大遺址管理運(yùn)營(yíng)研究。
25、張之洞經(jīng)世實(shí)學(xué)思想研究。
26、張如心與馬克思主義哲學(xué)。
27、尼采遺忘觀研究。
28、漢譯《雜阿含經(jīng)》中的阿羅漢研究。
29、波德里亞藝術(shù)理論研究。
30、新時(shí)期蒙古文小說(shuō)語(yǔ)言研究。
31、新時(shí)期少數(shù)民族漢語(yǔ)小說(shuō)與宗教關(guān)系研究。
32、中國(guó)當(dāng)代語(yǔ)言本體規(guī)劃研究。
33、論威爾第的莎士比亞歌劇。
34、抗戰(zhàn)時(shí)期延安木刻中的風(fēng)景及權(quán)力關(guān)系。
36、尤爾的《工廠哲學(xué)》對(duì)馬克思哲學(xué)發(fā)展的影響。
37、否定性：從有限主體到絕對(duì)主體-黑格爾《精神現(xiàn)象學(xué)》“自我意識(shí)”篇研究。
38、生命的“逃逸線”
39、喚醒對(duì)他者的記憶。
40、當(dāng)代埃及小說(shuō)中穆斯林和基督的關(guān)系。
41、曼布克文學(xué)獎(jiǎng)的文化生產(chǎn)研究。
42、雪萊的靈魂詩(shī)學(xué)。
43、中東歐轉(zhuǎn)型國(guó)家語(yǔ)言權(quán)利與小族語(yǔ)言保護(hù)研究。
44、超文本使用者如何以言行事。
45、從單語(yǔ)主義到多語(yǔ)主義的轉(zhuǎn)變-印度語(yǔ)言政策研究。
46、指稱、事件與映射：試論一門(mén)基于指稱的語(yǔ)義理論以及在其基礎(chǔ)上的事件形而上學(xué)。
47、基于系統(tǒng)功能語(yǔ)法語(yǔ)氣系統(tǒng)的漢語(yǔ)醫(yī)患會(huì)話人際意義研究。
48、高校英語(yǔ)教師閱讀教學(xué)實(shí)踐性知識(shí)個(gè)案研究。
49、日語(yǔ)極限表達(dá)研究。
50、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師的文化領(lǐng)導(dǎo)力研究。
51、英語(yǔ)結(jié)構(gòu)化教學(xué)模式建構(gòu)與應(yīng)用。
52、中國(guó)大陸先鋒戲劇先鋒性之變遷研究。
53、比較視域下的中日“妖怪”與“妖怪學(xué)”研究。
54、近代中國(guó)知識(shí)分子對(duì)武士道的認(rèn)識(shí)。
55、日本近世君臣倫理向庶民社會(huì)滲透研究。
56、當(dāng)代俄羅斯哥薩克復(fù)興運(yùn)動(dòng)研究。
58、約翰·亞當(dāng)斯外交思想研究。
60、十至十二世紀(jì)蒙古高原部族史探究。
工商管理博士論文題目篇十四
3、非婚同居的法律問(wèn)題研究。
4、婚姻契約觀念的限度與嬗變。
5、我國(guó)夫妻財(cái)產(chǎn)制的發(fā)展趨勢(shì)研究。
6、意思表示瑕疵理論與立法比較研究。
7、醫(yī)療損害責(zé)任制度比較研究。
8、論英國(guó)對(duì)誹謗的法律規(guī)制。
9、中國(guó)礦業(yè)權(quán)流轉(zhuǎn)法律制度研究。
10、著作權(quán)轉(zhuǎn)移規(guī)則研究。
11、登記對(duì)抗下的物權(quán)變動(dòng)及其對(duì)抗性問(wèn)題研究。
12、論我國(guó)視頻網(wǎng)站權(quán)問(wèn)題研究。
21、一元處理機(jī)制下醫(yī)療損害責(zé)任制度研究。
22、精神損害賠償?shù)亩垦芯俊?/p>
23、我國(guó)消費(fèi)者保護(hù)中的冷卻期制度研究。
24、金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)理論重述與裁判研究。
25、懲罰性賠償?shù)姆ɡ砼c應(yīng)用。
26、我國(guó)專(zhuān)利侵權(quán)訴訟有效性的實(shí)證研究。
27、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者侵權(quán)責(zé)任理論基礎(chǔ)研究。
28、食品侵權(quán)損害多元化救濟(jì)機(jī)制研究。
29、新聞侵權(quán)責(zé)任研究。
30、私法自治視域下的老年人監(jiān)護(hù)制度研究。
31、知識(shí)產(chǎn)權(quán)默示許可制度研究。
32、信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)民事法律責(zé)任研究。
33、我國(guó)民法典親屬法編立法構(gòu)建研究。
34、無(wú)主財(cái)產(chǎn)法律問(wèn)題研究。
35、個(gè)人信息的私法保護(hù)研究。
36、無(wú)權(quán)處分合同效力與物權(quán)變動(dòng)模式之關(guān)聯(lián)。
37、金融消費(fèi)者保護(hù)法律制度比較研究。
38、論違反強(qiáng)制性規(guī)定合同之效力。
39、隱私的限制與保護(hù)。
40、不動(dòng)產(chǎn)預(yù)告登記制度研究。
41、懲罰性賠償制度研究。
42、fidic合同條件適用性問(wèn)題比較研究。
43、我國(guó)著作權(quán)集體管理制度的困境與出路。
44、當(dāng)代中國(guó)婚姻法與婚姻家庭研究。
45、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息共享與著作權(quán)保護(hù)的利益平衡機(jī)制研究。
46、涉外非婚同居財(cái)產(chǎn)關(guān)系準(zhǔn)據(jù)法選擇機(jī)制研究。
47、傳統(tǒng)手工藝的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究。
48、知識(shí)產(chǎn)權(quán)懲罰性賠償制度研究。
49、我國(guó)懲罰性賠償制度研究。
50、私法上的信賴保護(hù)原則研究。
51、第三方互聯(lián)網(wǎng)支付經(jīng)濟(jì)法規(guī)制研究。
52、我國(guó)國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配法律制度研究。
53、公序良俗原則比較研究。
54、應(yīng)收賬款商事質(zhì)押法律問(wèn)題研究。
55、我國(guó)遺產(chǎn)信托法律制度構(gòu)建。
56、英美不動(dòng)產(chǎn)登記法律制度研究。
57、論擔(dān)保物權(quán)的實(shí)現(xiàn)。
58、兒童與權(quán)利：理論建構(gòu)與反思。
59、人格權(quán)基本理論問(wèn)題研究。
60、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)背景下著作權(quán)法的困境與出路。
61、論侵權(quán)法中的因果關(guān)系。
62、懲罰性賠償研究。
63、關(guān)系契約視野下的婚姻和婚姻立法。
64、夫妻共同財(cái)產(chǎn)制研究。
65、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)法律問(wèn)題研究。
66、網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)侵權(quán)責(zé)任研究。
67、金融消費(fèi)者權(quán)利法律保護(hù)研究。
工商管理博士論文題目篇十五
黑格爾論中國(guó)政制、法律及其精神缺陷。
清代貴州苗疆的法律控制與地域秩序。
緣坐研究——以唐代立法、司法為背景。
結(jié)社：在憲法與政治之間。
人權(quán)視野中的罪刑法定原則。
沒(méi)收財(cái)產(chǎn)刑研究。
犯罪被害人國(guó)家補(bǔ)償制度基本問(wèn)題研究。
論刑法的合理性解釋。
正基本原理研究。
股東大會(huì)制度法理研究。
共同基金監(jiān)督機(jī)制研究。
工商管理博士論文題目篇十六
多民族大國(guó)的民族治理轉(zhuǎn)型與民族國(guó)家建構(gòu)——一種憲政史的視角。
近代中國(guó)的政治革命與法制轉(zhuǎn)型。
以c市h區(qū)人民法院涉訴信訪為觀察點(diǎn)。
老子》法理念探微。
黑格爾論中國(guó)政制、法律及其精神缺陷。
清代乾隆朝督撫貪賄犯罪研究。
清代貴州苗疆的法律控制與地域秩序。
論清末民事訴訟權(quán)制度的變革。
緣坐研究——以唐代立法、司法為背景。
抗戰(zhàn)時(shí)期國(guó)民政府勞工福利法制研究。
工商管理博士論文題目篇十七
4、面向市場(chǎng)主體的工商管理o2o服務(wù)模式研究。
5、淄博工商銀行中小公司客戶貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
6、工商行政管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂的困境及對(duì)策研究。
7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變研究。
8、個(gè)體工商戶登記管理制度研究。
10、我國(guó)工商行政管理行政約談制度研究。
11、黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調(diào)查報(bào)告。
12、中國(guó)工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的研究。
13、工作流技術(shù)在網(wǎng)上工商管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
14、北京市工商銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理研究。
15、關(guān)于完善我國(guó)工商行政管理體制的若干思考。
16、工商行政管理與企業(yè)信用監(jiān)管。
17、工商管理碩士(mba)教育的市場(chǎng)適應(yīng)性研究。
19、食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究。
20、工商銀行上海分行個(gè)人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
21、中國(guó)工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
23、工商行政管理職能定位研究。
24、基于構(gòu)建服務(wù)型政府視角下服務(wù)型工商行政管理的構(gòu)建研究。
25、地方工商行政管理體制改革研究。
27、工商行政管理功能與作用研究。
28、工商行政管理工作中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避對(duì)策研究。
29、工商銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)研究。
30、人力資本視角下本科生對(duì)工作勝任力的認(rèn)知差異性研究。
31、工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變研究。
32、工商管理部門(mén)治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對(duì)策。
33、工商銀行沈陽(yáng)分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
34、大連市工商管理信息化發(fā)展對(duì)策研究。
35、云南省工商企業(yè)注冊(cè)登記管理研究。
36、以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)信用提升。
38、基層工商行政管理部門(mén)職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
39、工商行政管理部門(mén)監(jiān)管電子商務(wù)中的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。
40、民辦高職工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)校企合作模式研究。
41、我國(guó)工商行政管理協(xié)同治理機(jī)制研究。
43、工商銀行hd支行個(gè)人客戶關(guān)系管理研究。
44、工商銀行寧夏分行風(fēng)電項(xiàng)目信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
45、完善大慶工商擔(dān)保公司風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策研究。
46、工商銀行大慶分行客戶關(guān)系管理問(wèn)題研究。
47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
48、常德市工商銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理改進(jìn)研究。
49、湖南省工商銀行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
50、中國(guó)工商銀行東塘支行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理體系改進(jìn)研究。
工商管理博士論文題目篇十八
在華東理工大學(xué)度過(guò)了兩年半的緊張學(xué)習(xí)時(shí)光，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了工商管理的各方面知識(shí)，深深的佩服各位專(zhuān)業(yè)老師的學(xué)識(shí)，從中我不僅學(xué)習(xí)到管理知識(shí)，而且學(xué)到很多做人、做事、做學(xué)問(wèn)的道理，在此表示真摯的謝意。
在論文即將完成之際，我要感謝我的導(dǎo)師于立宏教授。在論文撰寫(xiě)的整個(gè)過(guò)程中，從論文選題、到撰寫(xiě)。
開(kāi)題報(bào)告。
最后到正文撰寫(xiě)，于老師都提出了很多寶貴意見(jiàn)。于老師指出的每一個(gè)問(wèn)題，指導(dǎo)的每一個(gè)思路，都使我有醍醐灌頂之感。給我感受最深的是于老師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，無(wú)論從格式規(guī)范論文要點(diǎn)還是文章結(jié)構(gòu)，于老師都不厭其煩，給予我及時(shí)的幫助，使我能夠最后順利完成論文寫(xiě)作工作。
在此我要感謝華東理工大學(xué)mba的所有老師，你們無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和愛(ài)崗敬業(yè)的治學(xué)態(tài)度，不僅使我對(duì)管理理論有了更進(jìn)一步的理解，將理論和自己的工作互相印證，受益匪淺。而且使我能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論應(yīng)用于對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的分析和解決，繼而提高自己的管理水平。
感謝我的各位同學(xué)，是你們的無(wú)私幫助讓我感受到重新走進(jìn)校園的溫暖，在我的論文寫(xiě)作過(guò)程當(dāng)中，多位同學(xué)為我提供了信息支持，在此一并表示感謝。
最后再次感謝華東理工大學(xué)為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我能夠走上一個(gè)新的平臺(tái)，幵始一段新的人生!
經(jīng)過(guò)不懈的努力，我的。
畢業(yè)論文。
終于完成了，作為一家上市公司的高管，參加emba學(xué)習(xí)的目的是為了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)工商管理的理論知識(shí)，了解和借鑒更多課程案例，為日常工作充電、更好的理論與實(shí)際相結(jié)合。通過(guò)近兩年的課程學(xué)習(xí)，我認(rèn)為是非常有必要和及時(shí)的，論文寫(xiě)作的過(guò)程是對(duì)我學(xué)習(xí)和人生態(tài)度的一次測(cè)試。兩年的emba學(xué)習(xí)即將圓滿結(jié)束，離別臨近，懷著一顆感恩的心，衷心的道一聲“謝謝”!
感謝我的論文導(dǎo)師阮永平教授，阮永平教授在任教之佘還擔(dān)任多家上市公司的獨(dú)立董事，對(duì)我國(guó)上市公司的政策法規(guī)、綜合治理、市值管理、股權(quán)激勵(lì)等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，在論文的選題、開(kāi)題、案例的選擇、論文結(jié)構(gòu)設(shè)置的整個(gè)過(guò)程中給予我耐心指導(dǎo)和大力幫助。阮教授嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和誨人不倦的風(fēng)范都是我學(xué)習(xí)的榜樣。
感謝華理商學(xué)院的各位教授和老師，使我在學(xué)習(xí)和充電的同時(shí)，能夠一睹教授們的風(fēng)采，這是我人生中一段難以忘懷的特殊記憶。
感謝2017秋季班的同學(xué)們，和你們?cè)谝黄鹛_(kāi)心了!雖然大家來(lái)自五湖四海、來(lái)自各行各業(yè)，但是我們就像一個(gè)大家庭，是相親相愛(ài)的一家人，我在每個(gè)同學(xué)身上都學(xué)到了很多，結(jié)成深厚的友誼，未來(lái)的路大家要共同走過(guò)。
最后，衷心感謝在百忙之中對(duì)我論文進(jìn)行評(píng)閱和參與答辯的各位專(zhuān)家評(píng)審，辛苦了!
首先，衷心感謝我的導(dǎo)師張水波教授對(duì)我的關(guān)心和教誨。在張老師的悉心指導(dǎo)下，論文得以如期完成，并在論文的撰寫(xiě)過(guò)程中以理論指導(dǎo)實(shí)際工作，解決了工作當(dāng)中的項(xiàng)目管理問(wèn)題。在本文整個(gè)寫(xiě)作過(guò)程中，從選題到完成，張老師深厚的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度使我受益匪淺。值此論文完成之際，本人謹(jǐn)向?qū)熤乱宰钪孕牡母兄x和真摯的敬意!
其次，感謝天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部的老師、領(lǐng)導(dǎo)以及參加emba課程的同學(xué)，每當(dāng)我出現(xiàn)困難時(shí)，他們都能幫助我及時(shí)解決。
第三，在本文寫(xiě)作過(guò)程中，在搜集資料方面得到了北京航天易聯(lián)科技發(fā)展公司各部門(mén)的大力幫助和支持，在此一并表示感謝。
最后，要感謝我的父母，妻子和兒子，在學(xué)習(xí)和做論文的過(guò)程中，他們的默默付出和奉獻(xiàn)給了我最大的支持和鼓勵(lì)。
論文致謝四：
歲月如歌，光陰似箭，兩年的emba學(xué)習(xí)生活即將畫(huà)上完美的句號(hào)。在社會(huì)上拼搏近十年之后，重新踏入校園，深深體會(huì)到了校園里那一份美好珍貴的寧?kù)o?；厥變赡昴甑那髮W(xué)生涯，那些給予幫助、引導(dǎo)我攀登知識(shí)頂峰的人們一直都刻在我的內(nèi)心深處。
首先要感謝論文導(dǎo)師，從初期階段的論文定題、開(kāi)題報(bào)告、收集資料、梳理成文到最終的到寫(xiě)作定稿，無(wú)一不傾注了導(dǎo)師大量的心血。他作為導(dǎo)師，經(jīng)常在迷惑的時(shí)候點(diǎn)撥迷津，總是保持著讓人如沐春風(fēng)的良好態(tài)度;作為長(zhǎng)輩、師者卻毫無(wú)架子，總是給予我諸多幫助，讓人感念至深。能師從吳老師，我打從心里感到開(kāi)心、慶幸，在此謹(jǐn)向?qū)煴磉_(dá)我最誠(chéng)摯的敬意和感謝!
在此要感謝我的母校--華東理工大學(xué)，母校不僅為我提供了一個(gè)寬闊的學(xué)習(xí)空間，讓我吸取知識(shí)，不斷充實(shí)自身體系;同時(shí)也引導(dǎo)我樹(shù)立良好的人生價(jià)值觀，成為祖國(guó)需要的現(xiàn)代化建設(shè)人才。此外，我要感謝學(xué)院里所有給予我教導(dǎo)及關(guān)心的老師，尤其是我們的班主任老師。你們?yōu)槲业膶W(xué)業(yè)傾注了大量心血，你們?yōu)槿藥煴淼娘L(fēng)范令我敬仰，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度令我敬佩。
感謝一直支持與關(guān)心我的朋友同學(xué)們，兩年的求學(xué)生涯我們雖沒(méi)有朝夕相處，但是我們共同進(jìn)步、共同奮斗，同窗之誼，將永遠(yuǎn)銘記在我心中!
緊張的emba授課學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束快一年了。但時(shí)至今日我才寫(xiě)完emba學(xué)位論文的最后一個(gè)字。雖然這主要是由于參加戈壁挑戰(zhàn)賽，還有西安三星項(xiàng)目花費(fèi)了自己大量的時(shí)間，另外自己也不想把學(xué)位論文草草了事，希望把自己工作中遇到的問(wèn)題結(jié)合emba學(xué)到的知識(shí)來(lái)好好地溫故而知新，希望學(xué)有實(shí)際收獲。
回顧這三年多的業(yè)余求學(xué)之路，個(gè)中辛苦心里自知。由于自己的工作領(lǐng)域比較偏重于化工專(zhuān)業(yè)，所以在三年前選擇了華東理工大學(xué)開(kāi)始自己的emba再學(xué)習(xí)生涯。華東理工大學(xué)是中國(guó)化工領(lǐng)域的頭牌，其emba教學(xué)也注重結(jié)合其傳統(tǒng)的化工強(qiáng)勢(shì)專(zhuān)業(yè)，創(chuàng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，讓已經(jīng)離開(kāi)學(xué)校二十多年的我受益匪淺，所以我要感謝華東理工，我的第二個(gè)母校。
當(dāng)然這里最重要的要感謝我的導(dǎo)師李英教授。她深厚的學(xué)養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，尤其是李老師不僅仔細(xì)閱讀論文的內(nèi)容，還通篇修改論文的格式，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我要認(rèn)真學(xué)習(xí)的榜樣。這里我還要對(duì)李老師深深地說(shuō)聲對(duì)不起，原諒我這個(gè)學(xué)生沒(méi)有很好地把握論文的寫(xiě)作進(jìn)程。
另外還要感謝所有為我授課的華東理工大學(xué)商學(xué)院老師和emba教學(xué)中心的老師們，由他們每個(gè)人所組成的生動(dòng)的群像正是華理精神的絕好顯現(xiàn)。還要感謝emba2017秋(1)班所有的同學(xué)們，他們每月一次的陪伴，使得我這三年多的求學(xué)之路在困難中充滿了同學(xué)的情誼。
最后要感謝我的愛(ài)人和女兒，她們的默默的付出是我能夠順利完成emba學(xué)業(yè)的保證。前兩年幾乎每個(gè)周末都在上課或者看emba的大部頭教科書(shū)，很累也很少顧及家庭，她們著實(shí)付出了很多，讓我始終感動(dòng)在心。
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