報告撰寫時需注意文法規(guī)范、用詞準確，并避免主觀性和個人偏見。報告中應包含充足的數據支持和相關的參考文獻，以提高報道的可信度和可靠性。在以下報告范文中，你可以看到專業(yè)和權威的表達方式。
二季度廉情分析報告篇一
根據公司《關于開展第二季度員工思想動態(tài)調研的通知》要求，近期公司采取問卷調查、逐個談心、座談討論等方法，對全體員工思想狀況進行調研分析，現將主要情況報告如下：
一是思想穩(wěn)定、精神振奮。從總體上看，全體員工有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、家庭觀。已婚員工夫妻和睦，家庭幸福美滿，未婚員工思想穩(wěn)定，有正確的戀愛觀、婚姻觀。大家都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，整體精神面貌較好。特別是2019年以來，全體員工認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，緊緊圍繞中心主業(yè)，認真履職，思想狀態(tài)較好。
二是學習認真、效果較好。經過3天調研，總的感覺：公司員工對“兩會”精神，思想重視、認識明確，認真學理論、思理論、悟理論，把學習貫徹會議精神作為重要任務，擺在重要議事日程，宣傳氛圍濃厚，落實效果較好。調研中發(fā)現，98.5%的員工對xx所作的“兩會”報告描繪的光明前景充滿信心，一致認為主題報告是公司的宏偉藍圖和行動綱領，新時代公司戰(zhàn)略目標讓大家有了行動的指南針，有了進一步前進的方向，大家豪情滿懷、信心百倍。
三是工作主動、努力進取。大家工作自覺性強，不拖拉、不倦怠、不推諉，講效率、講成效，敢擔當，善擔當，自覺遵守工作秩序，嚴格遵守各項辦事程序和請示報告制度，全體員工團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發(fā)揮明顯，干實事、實干事的工作導向清晰，民主氛圍濃厚。黨員干部以身作則，表率作用發(fā)揮突出。大家普遍感到：關系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關心，傳、幫、帶傳統好，業(yè)務骨干能主動帶領、指導新同志學業(yè)務、學做事、學做人、提能力。全體員工從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。
四是心態(tài)積極、樂觀豁達。全體員工理想信念堅定，都能嚴格要求自己，紀律規(guī)矩意識強，積極參加組織生活，開展批評與自我批評，“四個意識”較強。85%同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，37%同志成熟穩(wěn)重，大家生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調適，始終以最佳精神狀態(tài)投入到工作中，79%同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關系，做到家庭與事業(yè)兩者同時兼顧，精神狀態(tài)積極飽滿。
(一)工作中還存在一定畏難心理。有的員工在業(yè)務知識、綜合辦事能力方面有待提高，尚未具備獨當一面的辦事能力和水平，不同程度存在依賴、等、靠思想，當面對相對復雜、具有一定難度考驗的工作任務時，組織、協調、處理急、難、重工作任務的能力有限，有時會產生一定的心理壓力，產生焦慮、恐慌等畏難心理。
(二)工作中還存在一定等靠思想。主動謀事、做事、成事的意識不強，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識，這方面，尤其在有的年輕員工身上表現較為明顯。
(三)工作中還存在一定惰性情緒。有的員工工作“精品”意識、創(chuàng)新意識、特色意識不強，多數情況下單純滿足于按部就班完成常規(guī)業(yè)務工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭先進、做表率作用發(fā)揮不突出，“能力恐慌”、“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感不夠強。
(一)教育引導不深入。有時對于員工的思想動態(tài)掌握的不及時、不全面，多數情況下仍忙于業(yè)務工作，對員工的工作、生活思想狀況關心、關注不到位，交心談心不夠深入，針對員工的思想困惑解決措施不多、不細，正能量的思想教育引導未能全面入腦、入心。
(二)思想改造不及時。沒有全面準確把握新形勢、新要求，有的思想觀念、工作狀態(tài)還未及時轉變，經驗主義、本本主義有時還存在，難免出現思想認識與形勢任務不相適應的現象。
(三)自我要求不嚴格。8%員工工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性下降思想等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學習到實踐運用的自我提升不夠。
(一)提升攻堅克難的能力和水平。開展經常性的談心交流、工作指導，從思想認識上教育引導員工增強工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理;加強員工業(yè)務素質培訓和工作能力歷練，提高綜合辦事和應對急、難、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏難的心理。
(二)激發(fā)工作的積極性和主動性。加強對員工的督促檢查和業(yè)績考核，完善獎懲激勵機制，樹立“有為才有位”的工作意識。同時，針對員工思想實際，做好思想疏導，引導員工以高度的政治覺悟和堅定的政治立場，嚴守政治規(guī)矩和組織紀律。
(三)樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的工作意識。堅持高標準、嚴要求開展工作，營造比、學、趕、超濃厚氛圍，讓員工在思想上有緊迫感、危機感，做到不應付、不敷衍，求特色、創(chuàng)精品，始終以嚴的紀律、高的標準、實的作風做強做優(yōu)工作。
下一步，公司將繼續(xù)做好人員思想狀況的調研摸底，嚴格落實組織生活和交心談心制度，及時跟進并引導解決影響人員思想穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，消除負面因素，倡導積極主流，不斷激發(fā)員工忠誠、干凈、擔當干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
二季度廉情分析報告篇二
（2010-7-20）。
2010年上半年，在市委、市政府的領導及相關部門的大力配合支持下，住房公積金認真貫徹科學發(fā)展觀重要思想，立足以人為本，踐行科學發(fā)展、著力惠民安居，著重圍繞歸集任務，加大歸集執(zhí)法力度，強化依法征繳，努力優(yōu)化貸款服務，不斷加強管理監(jiān)督，各項工作都取得了很大的進展。上半年住房公積金的歸集使用、個人住房貸款等主要指標快速增長，圓滿完成年初制定的上半年目標。
上半年，住房公積金認真貫徹落實科學發(fā)展觀，狠抓落實、埋頭苦干，各項業(yè)務指標達到歷史最好水平，實現了跨越式發(fā)展。截止6月底，共有155個單位，15201人繳存住房公積金，累計歸集住房公積金達到萬元。其中，2010年上半年新增繳存單位5個，新增繳存職工975人，歸集公積金萬元；為212名職工提取住房公積金;為107名職工發(fā)放公積金貸款724萬元，完成去年全年貸款的。目前已累計發(fā)放住房公積金貸款1650萬元，住房公積金的使用效率進一步提高。
從維護廣大職工群眾的合法利益出發(fā)，大力宣傳公積金政策，加大歸集監(jiān)督力度，積極調動單位、職工自覺繳存公積金的積極性，提高廣大職工的維權意識，實現了住房公積金歸集額的持續(xù)增長。
我部本著政策宣傳、上門走訪勸繳為主的工作思路，向未繳單位寄發(fā)宣傳材料、催繳函，并與重點未繳單位領導面對面的交流等辦法讓未繳單位的職工和領導了解公積金制度，擴大公積金制度的影響力，提高單位領導及職工的繳交意識。
根據中心下達的歸集任務目標，結合工作實際，分解工作目標，將全面歸集任務分解到具體人員。每月進行考評，充分調動員工的工作積極性。上半年共增加公積金繳納戶數5戶，新增繳交人數近千人；上半年歸集額度900萬元，圓滿完成上半年征收目標。
上半年，我們本著“額度逐步提高、服務不斷優(yōu)化”的原則，加大貸款力度，采取簡化貸款手續(xù)，改善窗口服務質量等措施，實現了公積金個人住房貸款的快速增長，公積金貸款始終保持最佳運用狀態(tài)。
在去年個人貸款最高限額5萬元的基礎上，根據歸集額的增加和群眾的需求愿望，今年個人貸款提高到最高限額10萬元，上半年貸款同比實現了大幅增長。截至6月底，我部累計發(fā)放個人住房公積金貸款1650萬元，共支持257戶職工使用公積金貸款購房。
針對在貸款過程中出現的很多新問題，我部采取了以下主要措施：一是針對貸款要求必須提供正式購房發(fā)票，而開發(fā)商提供發(fā)票困難的情況，我們采取了職工、開發(fā)商、管理部三方簽訂保證購房真實性協議書，過后再提供銀行按揭手續(xù)或者房產證原件、復印件來管理部存檔的程序，先行解決職工購房的資金需求；二是擔保人動態(tài)管理模式。為防范貸款風險，我部在辦理貸款過程中要求的擔保人較多，對于擔保人貸款或變更擔保，我部可以根據貸款人還款情況以及貸款人、擔保人公積金賬戶資金情況變更或直接取消擔保，這樣使貸款及擔保整體處于靈活動態(tài)過程，充分防范風險的同時也充分地把繳交公積金人員的整體資源發(fā)揮出來，也極大地方便了群眾的購房貸款。三是貸款新增辦法。對于以前的低額度貸款，貸款人可以提供銀行按揭手續(xù)和銀行還款憑證，申請按照增加后的額度補貸，這樣可以減少貸款戶銀行的貸款利息，也充分體現了公積金貸款“以人為本”維護群眾利益的人性化服務，同時也提高了住房公積金沉淀資金的使用效率。上述措施一致得到了群眾的好評與認可。
強化公積金個人住房貸款的風險管理，預防不良貸款的發(fā)生。對于到期未及時歸還的貸款，采取貸款人、擔保人同步通知催收的辦法進行催收，及時收回逾期貸款，防范資金風險。
檔案管理是公積金貸款非常重要的環(huán)節(jié)，及時整理貸款檔案、由不同人員分別記賬并輸入辦公軟件，避免重復貸款、擔保等情況發(fā)生。
增強會計人員核算意識，提高會計核算科學化管理水平。提高公積金使用效率，實現公積金收益最大化；規(guī)范會計核算程序，確保會計核算日清日結。月末財務人員與銀行核對賬戶余額，做到帳帳相符，帳表相符，帳實相符，確保公積金的安全；加強賬務內部監(jiān)督機制，充分發(fā)揮財務內部監(jiān)督的預警作用。形成有效的崗位復核機制，確保公積金安全、完整，匯集核算及時、準確。
二季度廉情分析報告篇三
敬愛的黨組織：
被確定為預備黨員近一年來，我在黨組織的關心和幫助下不斷進步和成長，讓我充分感受到黨組織這個大家庭的團結和溫暖。在黨支部和老黨員的幫助下，經過一年來的學習，我在思想意識上和言談舉止上都得到了提高，各方面已經更加成熟，為了進一步接受黨的教育，提高自己的思想，現將我近一年來的情況向黨組織匯報：
古人云：“玉不琢，不成器；人不學，不成才?！睖\顯的比喻卻很好地揭示了學習的重要性。我主動加強政治學習，利用業(yè)余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現在的生活，堅定正確的政治方向；及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。同時，我也加強學習領悟黨的執(zhí)政建設的意義和重要性，把這種思路和自己的工作有效地結合起來，調整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通過對理論知識的學習，樹立正確的牢固的世界觀、人生觀，加強自己的責任感和使命感，提高自己的工作動力以及學習和生活的動力。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。特別是通過黨組織的培養(yǎng)教育，黨的章程的學習以及參加黨內各項活動，使我堅定了共產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。
另一方面，作為黨員，溝通能力和表達能力是非常重要的。黨員有義務密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，宣傳是我們黨和團結群眾和發(fā)動群眾的重要方法和途徑。黨員必須學會做思想工作，學會思想上的溝通和交流才能便于別人幫助發(fā)現自己的問題。
我注意從平時做起，從小事做起，不怕苦不怕累，腳踏實地，認真工作，經常向老黨員和同事學習經驗、交流心得，認真關心國家大事，在日常生活中處處以一名黨員的標準來嚴格要求自己和激勵自己。但自己也存在著諸多的不足，如和黨支部思想交流不夠，新的崗位上的業(yè)務和管理能力有待進一步加強。
總之，在這段時間里，我在黨組織的關懷培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質也有了全面的發(fā)展。在今后的工作和學習中，我還要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，繼續(xù)努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。
請黨組織在實踐中考驗我！
二季度廉情分析報告篇四
各位領導，同志們：
大家好!
自20__年_月社區(qū)黨支部換屆以來，作為社區(qū)黨支部書記，我認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在社區(qū)兩委成員的配合下，在全社區(qū)居民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我將本人任職一年以來的工作情況述職如下，請同志們評議：
作為社區(qū)黨支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是基層黨組織書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十九大精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。
在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，堅持走黨的群眾路線。
二是加強法律法規(guī)學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規(guī)知識作為學習重點，在工作中自覺堅持依法行政。
三是在實踐中學習，向身邊的干部群眾學習。實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉(xiāng)黨委請示、通氣、匯報，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。
一是促進社區(qū)兩委班子團結。我十分注重與班子成員的團結，遇事與大家多溝通、多協商，召開支委會、黨員大會、社區(qū)兩委聯席會，在研究討論后才作出決定。現在，社區(qū)兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子。
二是推進社區(qū)民主政治建設。按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在__社區(qū)大力開展四民主、兩公開，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督;堅持完善村務公開、黨務公開。
1、加強黨的基層組織建設。社區(qū)黨支部定期召開黨小組會、支部委員會、支部黨員大會，按時上好黨課，嚴格執(zhí)行三會一課制度。同時，利用先鋒在線遠程教育平臺，定期組織社區(qū)黨員干部進行學習通過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業(yè)興。一年來__社區(qū)黨支部共將6名吸收入黨積極分子列為入黨發(fā)展對象，轉正2人，__社區(qū)現有黨員45人。
2、改善社區(qū)重要的基礎設施。社區(qū)兩委十分重視狠抓中央對農村扶持的絕好機遇，一直向上積極爭取基礎設施建設扶持項目，在鄉(xiāng)黨委、政府的重視支持下，先后完成了居委會門前活動廣場，__渠整治，__農用電安裝，__圩路面整修，高速路地下通道的連接，__崗、__余畝土地流轉，__小段水泥路銜接，__村通水泥路(已通過招投標)等工程。上述一系列舉措，極大地改善了社區(qū)重要的基礎設施，為加快__經濟發(fā)展，方便群眾生產生活提供了良好條件。
3、狠抓計劃生育工作。一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍;二是狠抓兩檢到位率。社區(qū)兩委一班人分片包干，落實到人，確保按時按質完成;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查，抓好流動人口的生育管理。層層落實責任，誰包片誰負責;四是及時落實到期手術;五是推進孕前優(yōu)生健康檢查活動的開展。積極宣傳動員符合條件的育齡夫婦主動前往縣計劃生育服務站進行免費孕前健康檢查;六是落實計劃生育獎勵政策，積極開展計劃生育獎特扶對象摸底調查登記申報及發(fā)放工作，發(fā)放獨生子女保健費。
4、嚴格做好綜治維穩(wěn)。社區(qū)黨支部始終把維護農村和諧穩(wěn)定作為第一責任，樹立了抓穩(wěn)定也是抓發(fā)展的觀念，重視群眾訴求，解決群眾困難，化解社會矛盾。一是堅持強化維穩(wěn)工作責任，黨支部書記親自抓，社區(qū)兩委班子成員分片包干負責，變群眾上訪為社區(qū)干部下訪，變被動處理為主動處理，基本做到了矛盾糾紛解決在萌芽，問題不出村。二是注意解決遺留問題，排除居民上訪的隱患。
5、看病難的問題明顯改善。積極宣傳新型醫(yī)療合作政策，動員廣大村民積極參與;一年來社區(qū)應入保人員全部入保，入保率100%。圓滿完成了鄉(xiāng)政府下達的任務。
6、農村居民最低生活保障動態(tài)管理。對于每年一次的農村居民最低生活保障評定，我和社區(qū)兩委成員認真摸排研究對照，并分居民組召開居民代表會，聽取居民代表們的意見，對那些生活確實困難戶給予照顧，做到應保盡保。
7、居民實現，老有所養(yǎng)。一年來，社區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險完成率100%，達齡老人均可按月領取養(yǎng)老金。那種只能靠兒女接濟，或靠吃低保度日的時代已經成為歷史。
8、美好鄉(xiāng)村建設穩(wěn)步推進。2020年，我社區(qū)菜園居民組被列為__省首批美好鄉(xiāng)村建設點，在縣、鄉(xiāng)相關部門的指導下，在__市檔案局和__縣檢察院、交通局等單位的幫扶、支持下，社區(qū)緊緊圍繞縣批準的規(guī)劃進行實施，先后完成建設點的綠化、下水渠道硬化、道路硬化，公廁修建、休閑廣場修建、廢塘整理、太陽能路燈安裝、屋面改造、外墻粉飾、污水處理環(huán)境衛(wèi)生綜合整治等縣下達的19個工程類項目建設任務，建設點面貌煥然一新，改造成效顯著。在__市檔案局幫扶、指導下，2020年成功將社區(qū)檔案室打造成為了__縣首個__市美好鄉(xiāng)村標準化檔案室。
9、三線三邊，整治見成效。社區(qū)按照三線三邊要求，扎實開展農環(huán)整治工作，社區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改變。為切實做好此項工作常抓不懈，社區(qū)加大了衛(wèi)生保潔方面的資金投入，購買垃圾車、垃圾桶、掃帚，修建垃圾池，并聘用3名專職保潔員負責衛(wèi)生的清理工作，全力搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，美化居民生產生活環(huán)境，真正做到治標更要治本。
10、其他工作。積極參與投入到秸稈禁燒、經濟普查、午季抗旱、殯葬改革、農建房整治等工作，以及莊墓河疏浚、合淮路改造、石油管道埋設等重點工作的附屬物登記、土地丈量和協調。
在工作和生活中，我始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，絕不以權謀私，絕不做有損于國家集體和人民群眾利益的事情。
一年來，通過我和社區(qū)兩委及廣大黨員干部群眾共同努力，__社區(qū)的各項工作都在有條不紊的進行，呈現出良好的發(fā)展勢頭，得到鄉(xiāng)黨委政府和上級領導的充分肯定，多次作為示范村(居)接受上各級領導和主管部門檢查指導工作。__社區(qū)也先后被獲得縣計劃生育先進村、縣先進基層黨組織等各項榮譽。我個人也先后獲得鄉(xiāng)優(yōu)秀共產黨員等多項榮譽，并光榮當選為中共__鄉(xiāng)第二屆代表。
我雖做了一定的工作，也取得了一定的成績，但我深知距組織和人民群眾的要求還有不小的差距，在今后的工作中，我將克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和群眾對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣，根據形勢發(fā)展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性開展工作轉變，努力為村民提供優(yōu)質高效的服務。
以上報告，懇請各位領導和同志們能給予我批評和指正。
述職人：?。
二季度廉情分析報告篇五
敬愛的黨組織：
您好!
習近平總書記指出：領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情。作為黨員領導干部，尤其管干部的干部，更應該加強學習、做好先鋒示范，提高自身黨性修養(yǎng)和政治敏銳，提升思維水平和業(yè)務能力。同時講理論與實踐相結合，更好的指導實踐工作。由此來看，認真開展“兩學一做”學習教育不僅是必要的，而且是必須的。特別是“龍頭”任務的定位，站得高、立得遠、要求嚴，把學習教育擺在突出顯要的位置。
孔子曰：“吾嘗終日不食，終夜不寢，以思，無益，不如學也?！蹦敲?，“兩學一做”我們要學什么?做什么呢?內容是很明確的，就是學習黨章黨規(guī)、十八大系列會議精神和習近平總書記系列講話，將文件讀透，精神領悟透。“沒有革命的理論，就沒有革命的實際”。科學的理論是行動的指南。黨員干部要學習，學習，再學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，才能在實際工作中掌握事物發(fā)展變化的規(guī)律，把感性認識上升為理性認識，從而更好指導實際。尤其是在全面深化改革的關鍵時期，很多新情況、新問題的出現使少數黨員干部產生了本領恐慌。因此，黨員干部要通過黨校學習，黨員干部培訓，黨組織生活等多種途徑經常學習黨的路線方針政策;學習國家的法律法規(guī);學習工作領域有關的專業(yè)知識和管理知識;學習經濟、政治、文化、科技等方面的知識。提高理論水平和理論修養(yǎng)，改進思維方式，提高用解決各種實際問題的能力;理論修養(yǎng)提高了，境界提升了，正確的價值觀和世界觀就更堅固了。由于工作的繁忙，黨員干部可用來學習的時間少，就必須要發(fā)揮雷鋒的“釘子”精神，一要擠時間，二要鉆進去。
學習的目的在于使用，在于實踐。學習黨章黨規(guī)、十八大系列會議精神和習近平總書記系列講話，目的在于運用，黨員干部尤其要熟練掌握理論與實際相結合的方法，在十八大精神的指引下，分析新情況，解決新問題，不斷做出更好的，符合實際需要的理論性創(chuàng)造?！翱照務`國，實干興邦”，夸夸其談，紙上談兵解決不了問題;瞎子摸象，閉著眼睛捉麻雀也解決不了問題。也許有人會認為做合格黨員的標準和要求不高，以為隨隨便便就可以達到。這實在是一種誤解。只要看看十八大以來反腐風暴中大量的反面案例，就可以發(fā)現做合格黨員事實上非常不容易。在實際工作中，廣大黨員干部只有真正做到理論與實際相結合，才能更好地聯系群眾，使我們在將理論學習得到的知識與中國實際相結合的偉大事業(yè)中步子邁的更大，走的更穩(wěn)。
此致
敬禮!
匯報人：
20x年x月x日。
二季度廉情分析報告篇六
20xx年，在xx黨工委、管委會的正確領導下，我與班子成員一道，團結和帶領街道社區(qū)干部努力完成上級下達的各項目標任務?，F將本人到xx街道黨工委一年以來，在履行崗位職責和廉潔自律方面，做以下述職：
作為黨工委書記，本人把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提，努力將街道黨工委、辦事處班子建設成團結、有凝聚力的班子，特別能戰(zhàn)斗、能打硬仗的班子，能創(chuàng)新工作的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子。
一是加強政治理論學習。講學習是講政治的必要條件，也是干部的立身之本。作為一名主要領導干部，為了具備正確的理論指導、解放的思想觀念、創(chuàng)新的工作思路、堅強有力的領導能力，我堅持勤學立志，修身律已，不斷強化黨性修養(yǎng)。我堅持參加黨工委中心組的學習，堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設學習型班子、學習型街道。重點是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還有黨的十九大精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上保持高度一致。
二是落實工作職責。結合本街道實際情況，根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員機關干部職工的崗位職責。全體工作人員做到既分工又合作。
街道隊伍干部建設在抓班子的同時。我和團隊成員一起采取措施加強街道社區(qū)干部的建設，將街道社區(qū)干部建設成高素質、精力充沛、勤奮、團結、紀律嚴明的團隊。一是要求街道社區(qū)干部職工做到高、精、細、實、快五個字。高：高標準、高水平、高質量、高起點；精準：精準、優(yōu)質、卓越；細心：細心、細心、細致；真實：務實、務實；快：抓住時間，快速，立即做，不拖延。二是加大干部教育培訓投入。截至目前，街道黨工委已投入x萬元培訓街道社區(qū)干部。購買學習資料xx種，幾千多冊。派x名干部出疆考察學習，派x名干部到xx考察學習；參加區(qū)、州培訓x人(次)，參加市黨校培訓xx人(次)，街道黨校舉辦培訓xx場(次)，參加培訓xxx人(次)。培訓內容包括黨的政策理論知識、商業(yè)知識、公文寫作等xx內容的各個方面。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?！盎A不牢，地動山搖”。作為黨工委書記，必須首先做好執(zhí)政黨應該做和應該管的事，充分發(fā)揮發(fā)了街道社區(qū)黨組織的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產員的先鋒模范作用，打牢黨執(zhí)政的基礎。
(一)加強社區(qū)黨支部建設，提高社區(qū)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨支部成員定期參加街道黨校舉辦的各類培訓班，提高社區(qū)黨支部書記的綜合素質;黨工委堅持每月一次社區(qū)黨支部書記和居委會主任例會制度，通過不斷總結、互相交流、相互觀摩，進一步促進各黨支部工作。
(二)抓好企業(yè)黨建工作。
一是做好黨組織的組建工作。
二是在社區(qū)與非公有制企業(yè)支部之間開展社企結對共建活動。街道黨工委針對社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)聯系不夠，個別非公有制企業(yè)黨建工作不規(guī)范的問題，將7個社區(qū)黨支部分別與管區(qū)之內的7個非公有制企業(yè)支部聯系起來，開展共建活動。
三是做好“兩新”組織調查摸底工作。xx街道通過摸底調查，轄區(qū)共有“兩新”組織22家，已成立黨組織有3家。
四是在企業(yè)黨支部中建立配套組織。xxx集團黨支部結合集團農民工較多的實際，為了增強黨組織在農民工心中的影響力、號召力和凝聚力，真正維護農民工的合法權益，率先在公司民工較為集中的項目部成立了農民工分會組織。這是東路轄區(qū)企業(yè)首次成立的農民工分會組織。
五是對街道社區(qū)黨員進行分類管理。街道社區(qū)黨同成分多元化，街道黨工委針對不同的黨員進行分類管理。對街道社區(qū)黨員實行直接管理、對離退休黨員實行感情化管理、對流動黨員實行跟蹤管理、對下崗失業(yè)黨員實行“注冊管理”、對在職黨員實行雙重管理。
經濟要發(fā)展，穩(wěn)定是關鍵。本人十分重視社會穩(wěn)定工作，把綜治工作擺上重要日程，親自抓負總責。我認真履行了自己的職責，加強社會治安綜合治理工作，切實維護轄區(qū)的穩(wěn)定。全年共調處各類矛盾糾紛62起，調處成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社區(qū)管控、單位自控、城郊群控、設點布控、立體監(jiān)控“五大治安防范網絡”，治安管理機制更加規(guī)范。
本人從上任以來，多次組織召開計生工作專題會議，研究部署街道計劃生育工作。各社區(qū)齊抓共管，使街道計生工作形成齊抓共管格局。在抓好日常管理的基礎上，抓好以出生補漏報為重點的五清理工作，扎實做好基礎工作。并通過強化宣傳和落實利益導向機制，創(chuàng)造了良好的計生工作輿論氛圍，調動了群眾落實計劃生育政策的積極性。
嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和干部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對街道范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，并加強監(jiān)督檢查。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規(guī)范自己和街道黨員干部的思想、行動。
一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現象，在街道初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。
二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在街道干部使用問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，不搞個人說了算，不搞好人主義，從而使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部得到使用。
三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，建立領導干部重大事項報告制度;另一方面，不斷完善機關管理，規(guī)范接待、小車使用、財務管理等各項制度。
四是堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現金、有價證券和支付憑證;沒有“跑官要官”;沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權及職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;沒有利用婚喪嫁娶借機斂財;沒有鋪張浪費;沒有接受影響公務活動的宴請，以實際行動杜絕以權謀私等腐敗現象的發(fā)生。
五是進行廉政談話。針對干部工作中的情況，本人先后與12名干部進行了個別談話。通過采取措施，有效地推動了街道廉政建設工作的規(guī)范化和制度化。
一年來，本人工作中取得了一些成績，但也存在一些問題：
一是理論學習與實際工作相結合僅限于應用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學習。
二是對各項工作的落實檢查督促不夠，以致個別人員工作滯后。今后，本人將繼續(xù)認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全體干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我街道的各項工作做得更好。
二季度廉情分析報告篇七
各位領導，同志們：
大家好!
根據團黨委安排，現將本人2020年度抓黨建工作情況報告如下，請大家評議。
作為__社區(qū)黨總支書記，我能始終把黨建工作放在各項工作首位，通過團結帶領班子成員共同努力，突破了黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，推動了各項工作順利進行。2020年，我社區(qū)被兵團評為和諧示范社區(qū)。
(一)抓好學習教育，增強責任意識。
一是抓好平時學習教育。堅持“三會一課”制度，在學習政工辦、紀委編印的學習資料和規(guī)定篇目同時，加強與社區(qū)工作有關的課題學習。結合學習，制訂了黨建“三張”清單和各項規(guī)章制度。
二是扎實開展“四強”專題教育活動。帶頭學習，認真組織，黨員干部都按要求撰寫了讀書筆記、心得體會及專題發(fā)言材料，認真籌備并召開了專題組織生活，結合班子梳理的20個問題，個人梳理的15個問題，制訂了切實可行的整改措施。通過學習，強化了個人及班子成員抓黨建責任意識。
(二)抓好組織建設，夯實黨建基礎。
社區(qū)共有在職和居民黨員__名，為便于管理和組織開展活動，我們細化了黨組織設置，按照“地緣、業(yè)緣、歲緣、趣緣”劃分，在總支下設了5個黨支部，15個黨小組。形成了總支統一領導、支部分片管理，小組包干樓棟，黨員示范引領，社會廣泛參與的黨建工作格局。
(三)抓好陣地建設，推進黨建工作。
在團黨委大力支持和政工辦細心指導下，新建了黨組織活動陣地、黨群服務中心、黨員服務站、先鋒長廊、廉政長廊、文化長廊等黨建陣地，營造了濃厚的黨建氛圍。黨建陣地被選為師市基層黨建示范點，被師市黨委黨校選為現場教學點。全年共籌備師級現場會4次，迎接參觀檢查近___人。
(四)抓好工作創(chuàng)新，提升服務水平。
一是成立了黨建聯席會，統籌協調駐區(qū)單位黨組織力量，共同參與社區(qū)建設和管理。
二是成立了黨員服務站，搭建了黨員為民服務平臺。
三是拓寬弱勢群體幫扶措施，通過社區(qū)黨組織、駐區(qū)單位黨支部、黨員“組團式”幫扶，使轄區(qū)內__個困難家庭實現了幫扶全覆蓋;通過開展“點亮微心愿、共筑中國夢”活動，實現了__個困難家庭的微心愿;通過開展“先鋒代辦”活動，義務為困難群體代辦各項事務96次;通過開設“六點半課堂”，使小學生家長減少了后顧之憂。
一是對小區(qū)黨支部建設抓的不實，致使三個小區(qū)黨支部沒有發(fā)揮應有作用。
二是對居民黨員教育管理不到位，導致部分黨員先鋒模范作用沒有很好發(fā)揮。
三是黨員志愿服務活動不夠扎實，服務形式單一，效果不甚理想。
產生以上問題的原因：一是對黨建的重要性認識不足，總認為搞好服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和主體責任。二是__難點問題方法不多，面對困難有畏難情緒，攻堅克難力度不大。三是對新形勢、新情況、新問題估計不足、研究不深，缺乏創(chuàng)新。
(一)進一步健全和落實黨建工作機制。
一要抓好在職黨員進社區(qū)報到工作，落實“雙崗雙責”，把三個小區(qū)黨支部建設抓實，解決黨員“怎么管”的問題。二要制訂并落實好黨建“三張清單”，明確黨員干部職責分工，解決“怎么干”的問題。三要抓好黨支部堡壘指數、黨員先鋒指數考核管理，解決“怎樣干得更好”的問題。四要嚴格黨內組織生活，有效落實“三會一課”和民主評議等制度，從根本上解決“認識不足”問題。
(二)扎實推進服務型黨組織建設。
一要不斷完善社區(qū)“一站式”服務功能，圍繞居民群眾生活需要，加強工作人員服務能力建設，積極提供各類服務。二要加強黨員服務站建設，用活用好黨建經費，抓好黨員志愿服務活動，把設置的服務項目抓實抓好，切實解決居民的實際困難。
(三)推進區(qū)域化黨建和共駐共建工作。
強化社區(qū)黨組織、小區(qū)黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶建設，實施黨組織網格化管理。建立區(qū)域內黨組織之間“聯建、聯動、聯系”機制，發(fā)揮好黨建聯席會作用，牽頭商議社區(qū)事務，共同開展社區(qū)服務，構建區(qū)域化黨建新格局。
(四)抓好黨內關愛和弱勢群體幫扶。
老黨員過生日時，為每人送一個生日蛋糕，生病住院時，至少看望慰問一次。對轄區(qū)內貧困黨員和困難居民，有針對性的幫扶。今年春節(jié)期間，已看望慰問包括黨員在內困難戶27戶。
(五)做好居民創(chuàng)業(yè)幫扶工作。
利用社區(qū)空置門面房多現實，為居民提供各類信息和服務，鼓勵居民租用開店，創(chuàng)業(yè)增收。
述職人：?。
二季度廉情分析報告篇八
按照公司統一部署，業(yè)務一部將經營重點放在了外部市場的開拓上。在外部市場競爭激烈、價格不占優(yōu)勢等諸多不利局面下，我們迎難而上，以百折不撓的工作態(tài)度，努力開拓外部市場業(yè)務?，F將我部今年以來的經營情況及下一工作思路報告如下，請公司領導審閱。
截止目前，我部共計完成瀝青銷售xx噸。其中：向xx市政公司銷售基質瀝青xx噸、巖改性瀝青xx噸，向xx市政公司銷售基質瀝青xx噸。鋼材共計完成銷售xx噸。其中：向集團公司科研綜合樓項目銷售xx噸，向xx高速公路項目銷售xx噸,向濟南市政公司銷售xx噸。另外，在公司領導的大力支持下，我部已經成功爭取到置業(yè)公司承建的xx職工宿舍樓項目的鋼材供應工作，全部用量約為xx萬噸，預計今年十一月份開始供應。在業(yè)務營銷過程中，我們遵循“款到發(fā)貨”的結算方式，使得每一筆業(yè)務都實現了及時回款。另外，在積極開拓新業(yè)務的同時，我們還積極催要老業(yè)務欠款，確保了新老業(yè)務貨款都得到了及時回收，大大降低了公司財務費用和經營風險。其中，我部今年以來的新業(yè)務共計回收貨款3257余萬，實現了貨款回收的百分之百；老業(yè)務方面，經過積極協調，從x養(yǎng)護公司回收貨款1500萬。
截止目前，我部共計實現銷售收入xx萬元，其中瀝青業(yè)務實現銷售收入xx萬元，扣除成本支出xx萬元，瀝青業(yè)務實現毛利xx萬元；置業(yè)公司鋼材業(yè)務實現銷售收入xx萬多元，扣除全部成本費用支出xx萬余元，可實現純利xx萬多元；xx市政公司鋼材業(yè)務實現銷售收入xx萬多元，扣除成本費用支出xx萬元，可實現純利xx萬多元；xx路鋼材業(yè)務目前還沒有進行結算，就已發(fā)生供應量測算，可實現純利潤約xx萬元。綜合計算，截止目前我部共創(chuàng)收利潤約為xx萬多元。經營形勢比較困難，距離完成年度經營目標任務相去甚遠。
（一）沒有了內部市場這一主要業(yè)務的支撐。年初，公司對內部市場的業(yè)務經營權限進行了調整。在內部市場經營方面，我部除繼續(xù)經營前期延續(xù)過來的一些業(yè)務外，將不再經營內部市場業(yè)務。失去了內部市場這一主要業(yè)務的支撐，致使我部業(yè)務量出現了大幅下降，而現有內部市場業(yè)務主要是鋼材業(yè)務，以服務為主，利潤微薄。集團公司綜合科研樓鋼材供應業(yè)務，置業(yè)公司允許的利潤水平起初僅為xx萬元，經過努力協調，使該筆業(yè)務利潤增加到xx余萬元。xx高速公路鋼材供應業(yè)務，根據合同約定，公司預計可實現的利潤也僅為兩年xx萬元。
（二）開拓外部市場產品價格不具競爭優(yōu)勢。按照公司工作部署，我部將工作重心著力放在了在外部市場的開拓上。雖然我部做了很多工作，取得了一定成績，但是外部市場競爭激烈，產品價格透明，而我們的產品不具價格競爭優(yōu)勢，致使外部市場業(yè)務拓展比較困難，沒有取得預期的成績。拿我們的主營產品——瀝青來說：年初價格為xx元/噸，而目前價格僅為xx元每/噸,價格不升反降，有悖于往年的價格走勢。供大于求的局面導致商家競相壓價，市場競爭愈發(fā)激烈，致使瀝青市場價格持續(xù)走低。而我公司今年的瀝青采購存儲成本高，再綜合代存費、運費、財務費計算的話，每噸瀝青成本高達xx元，比市場平均價高出了xx余元，根本不具任何競爭優(yōu)勢，致使外部市場開拓舉步維艱。
距離年終還有兩個月的時間，而且隨著冬季的到來，好多公路施工都會停滯下來，必將導致材料用量尤其瀝青大幅減少。因此，下一步面臨的經營形勢更加嚴峻，需要我們提早籌劃，做好兩手準備，以應對嚴峻的形勢。
（一）做好現有項目供應工作，爭取以優(yōu)質的服務贏得更大的市場。強化服務宗旨意識，與xx市政公司和xx市政公司的加強溝通協調，密切配合，根據工程進度，及早儲備，及早調度，及時足量地做好瀝青產品的供應，以優(yōu)質的服務贏得客戶的認可，力爭達成長期穩(wěn)定合作關系。
（二）我們將業(yè)務重點放到鋼材等非瀝青材料的拓展上，盡可能地降低因瀝青這一主要業(yè)務季節(jié)性萎縮帶來的不利影響。對內，與置業(yè)公司繼續(xù)深入接觸，以爭取到其在建工程更多的鋼材供應；對外，積極與xx宿舍樓項目有關人員加強聯系，以爭取參與到其工程的鋼材供應。同時，積極與xx各大房地產開發(fā)建筑公司進行接觸，努力拓展新的外部市場。
（三）以開創(chuàng)性的營銷工作，實現內外市場業(yè)務的新拓展。我部將創(chuàng)新產品營銷思路，不斷拓展產品經營范疇，積極謀求產品直接代理權，努力降低產品采購成本，提升產品價格優(yōu)勢，為外部市場開拓夯實產品基礎。同時，加強內部員工的培訓，努力提高業(yè)務技能，充分調動部門全體員工積極性，廣泛采集、跟蹤內外市場工程建設信息，主動跟進，積極營銷，不斷拓展新的業(yè)務。
根據目前業(yè)務情況，結合未來市場預期。經過綜合分析測算，我們預計第四季度能再創(chuàng)收利潤約xx萬元。
（一）作為一個以貿易為主的企業(yè)，千方百計降低產品采購成本是確保市場競爭力的根本。如果采購與銷售各自為政，不能集中內部資源、實現資源共享，造成了資源的嚴重浪費，無形中增加了經營成本，降低了產品價格競爭力。建議公司在采購環(huán)節(jié)實行統一管理、統一實施，形成數量規(guī)模優(yōu)勢，提高談判籌碼，以利盡可能降低采購成本。
（二）公司內外市場業(yè)務管理與業(yè)績考核沒有區(qū)別對待，再加上內外市場部門人員沒有最終明確，導致部門工作安排相互沖突，不能充分調動相關人員的積極性。建議公司在盡早明確各部門人員的基礎上，實行內外有別的銷售激勵政策，以利充分調動業(yè)務相關人員的工作積極性。
二季度廉情分析報告篇九
34四、“聯企式”歸集擴面中心繼續(xù)組織干部職工開展“百名干部聯百企”活動，并納入量化目標考核范圍。
632人。
2名職工開戶繳存。桃源將非公企業(yè)建制工作納入到桃源縣城鎮(zhèn)化建設重要內容。
開區(qū)管理部五、“執(zhí)法式”歸集擴面一是公示單位年審結果。中心對全市31。
3家繳存單位進行了年審，其中武陵、澧縣等區(qū)縣年審率達l00％。
通過年審，完善了業(yè)務系統基礎信息錄入，清理了津補貼配套未全額到位的單位。下段將對年審結果進行公示。
二是做好行政執(zhí)法準備。中心將行政執(zhí)法納入量化目標考核范圍，市本級和每個區(qū)縣市管理部均確定2家單位(全市共確定20家單位)開展歸集行政執(zhí)法，申請法院強制執(zhí)行到位。
仍拒絕建制的20家企業(yè)開展行政執(zhí)法工作。
三是出臺執(zhí)法管理辦法。
管委會主任會議已。
同意出臺住房公積金行政執(zhí)法管理辦法規(guī)范性文件，中心草擬了該辦法，并征求了相關。
部門意見，待修訂完善后出臺。
六、“挖潛式”歸集擴面是抓住完美社區(qū)建設契機。
在“建設完美社區(qū)”工作中努力落實社區(qū)工作人員公積金政策，中心下發(fā)了利用完美社區(qū)建設契機擴面的文件，各區(qū)縣市管理部深入社區(qū)擴面，其中津市成效顯著，大部分社區(qū)工作人員已開戶繳存。
二是鼓勵單位合法合規(guī)補繳。
鼓勵有條件的單位和企業(yè)合法合規(guī)補繳。
桃源鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和城市社區(qū)補繳津補貼未繳部分。
澧縣90％以上行政事業(yè)單位對2013年津補貼和第13個月工資進行了補繳，漢。
壽共有36家單位補繳公積金240多萬元。
二季度廉情分析報告篇十
各位領導，同志們：
大家好!
首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。在街道黨工委的領導下，以團結、務實的態(tài)度帶領社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)黨建，促進社區(qū)服務這一中心工作，本著“以人為本、提升服務”的宗旨，以團結務實的工作態(tài)度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理為抓手，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯系指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質高效服務為己任，著力體現社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。
擔任社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質和為民服務水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務水平，積極推進社區(qū)自身建設為重點。社區(qū)辦公場所問題是長期困繞社區(qū)建設的核心，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，我將解決社區(qū)辦公場所問題列為重中之重，年月積極協調區(qū)、街政府，利用國債投資，建設社區(qū)信息工作站的時機，投資近__萬元。在清算組的支持下，國資中心籌措資金___多萬元，新建社區(qū)綜合辦公樓___平方米，活動廣場___平方米。
目前社區(qū)有各類志愿者服務組織3個(助殘志愿者隊伍、義務治安巡邏志愿者隊伍、關心下一代志愿者隊伍)，志愿者人數達30多名，同時進一步完善了社區(qū)黨建制度和社區(qū)黨建活動室。使其充分發(fā)揮在社區(qū)建設發(fā)展中的作用?，F將一年來學習、工作、黨廉開展情況總結如下：
一是積極探索積累社區(qū)黨員管理途徑和模式。社區(qū)黨支部針對社區(qū)黨員成分復雜，多層管理的狀況，積極探索和積累新時期社區(qū)黨員管理的途徑和模式，社區(qū)黨支部不等不靠，采取有效措施，大膽實踐，積極摸索和積累新形勢下社區(qū)黨員管理的模式，取得了一定的成效。
1、支部按照“一周一會制”，每周召開支部會議，聽各個黨員的工作匯報，分析研究存在的問題，安排部署各項工作。通過這一管理模式，確保了黨支部每一名黨員參與到黨支部建設中來。
2、社區(qū)黨支部進一步完善和規(guī)范以黨員“三會一課”為重點的黨員學習管理制度，認真做好績效考核工作，進一步健全和完善社區(qū)黨支部和社區(qū)各項規(guī)章制度，著力提升為民服務的水平和工作效率質量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。如組織社區(qū)黨員與轄區(qū)單位黨組織聯合舉辦座談活動，豐富學習內容，開闊視野。
3、支部始終將關心下崗職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員“四百活動”和入戶隨訪工作為平臺，及時了解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社區(qū)黨支部及時予以協調和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動，號召支部黨員自愿幫助困難職工和殘疾群眾。
5、領導社區(qū)黨支部以開展形式多樣、內容豐富的文體活動為載體，豐富社區(qū)黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。社區(qū)黨支部利用社區(qū)文化健身廣場舉辦了10幾場文化演出活動，在活動中，社區(qū)黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。
二是著力打造社區(qū)志愿服務隊伍，全面開展為民助民工作。社區(qū)服務是社區(qū)建設工作中的核心任務。20__年度，社區(qū)黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務”原則，在社區(qū)建設中，深入開展社區(qū)服務工作，不斷探索和積累社區(qū)服務工作經驗，使社區(qū)志愿服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區(qū)居民及轄區(qū)單位提供了優(yōu)質高效的便民服務，同時為促進和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。在社區(qū)黨支部的帶領下，志愿者服務組織針對轄區(qū)單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結合的為民、便民服務。此項活動的開展，有力的促進了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。社區(qū)志愿者活動開展以來，社區(qū)志愿者服務組織和駐轄區(qū)單位志愿服務機構累計為民提供志愿服務近百次，出動人員200余次。
三是進一步完善了社區(qū)社區(qū)黨建等制度。在街道黨工委的正確領導下，在轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，為建設和諧社區(qū)提供了良好和寬松的大環(huán)境;為轄區(qū)黨員參與社區(qū)建設工作開創(chuàng)了新的渠道和途徑。
四是積極開展在職黨員進社區(qū)活動，擴大社區(qū)服務覆蓋范圍，提升服務領域。通過社區(qū)工作人員開展入戶調查登記進行了解，通過召開社區(qū)黨建聯席會，與駐轄區(qū)單位黨組織協商，積極探討轄區(qū)駐地單位參與社區(qū)建設的渠道和途徑。20__年度，轄區(qū)黨員根據社區(qū)的實際，開展了衛(wèi)生打掃除、扶貧幫困等社區(qū)事物近20起，參加黨員150多人次。體現出模范帶頭作用。
五是扎實認真完成其他各項工作任務。一是召開低保工作會議10次，低保座談會3次。年內調整低保戶30戶。二是扎實認真實施了黨建帶團建、婦建等工作，有力的推動和提升了社區(qū)團建、婦建等工作，使社區(qū)青年、婦女工作再上了一個新臺階。同時高度重視社區(qū)退休老干部工作，成立了專門機構，認真開展老干部服務工作。三是帶領社區(qū)努力構建環(huán)境衛(wèi)生保潔網絡。針對社區(qū)是原___廠，因破產后社區(qū)環(huán)境一直不好，___場社區(qū)黨支部抓住問題的關鍵，以開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作為突破口，以開展衛(wèi)生保潔工作為重點，充分調動駐轄區(qū)單位及居民群眾參與衛(wèi)生保潔工作，形成合力，目前已完成轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔網絡的構建，做到了任務明確，責任到人。
按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞街道社區(qū)建設、服務工作，團結和帶領支部黨員及社區(qū)工作人員，切實履行黨廉“一崗雙責”要求和廉政建設第一責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設，認真執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。
一是個人廉潔自律情況能夠嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和黨的工作紀律及以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、路線、綱領和經驗，認真貫徹黨的路線方針和政策，執(zhí)行上級黨工委、政府的重大決策部署，維護黨的團結統一。切實履行黨支部黨廉第一責任人工作職責，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作。
二是認真組織開展學習。組織和帶領社區(qū)黨員認真開展保持共產先進性教育活動，切實履行第一責任人職責，采取有關措施。活動開展以來，個人共撰寫學習心得體會10篇、讀書筆記1萬多字，牽頭組織召開社區(qū)專題黨廉工作會議3次，研究解決工作開展中出現的具體問題。在日常工作中，將黨廉建設納入社區(qū)黨建工作的重要位置，在實際工作中做到了將黨廉糾風工作同社區(qū)各項工作同部置、同安排、同檢查、同落實。帶頭加強廉潔自律落實工作，努力建設一支團結、務實、高效的社區(qū)黨員和干部隊伍。
三是積極探索新時期加強社區(qū)黨廉建設的途徑。
(1)完善和健全社區(qū)人、財、物管理制度和各項管理措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
(2)以服務群眾為重點切實加強社區(qū)作風建設，認真開展光明工程和居務公開工作，認真做好信訪工作力，切實解決居民群眾的實際問題和困難。
(3)加強教育宣傳工作力度，預防腐敗現象發(fā)生。
一是理論素質有待于進一步提升。自己感覺應對處理實際工作多，相對理論和業(yè)務學習少，在這方面需要加強，以應對新時期對社區(qū)工作提出的新要求。
二是觀念更新不夠到位，習慣于舊的思維方法。社區(qū)各項工作無論在工作職能、任務、內容上，還是工作范圍、服務對象以及工作環(huán)境上都已發(fā)生了根本的變化，要求我們必須用科學發(fā)展觀統攬社區(qū)的發(fā)展，牢固樹立起科學、開放、發(fā)展的思想觀念，但社區(qū)在思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統觀念，往往習慣于舊的思維去觀察問題、分析問題、解決問題，習慣于憑經驗、靠過去行政管理的方式開展工作，思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創(chuàng)新精神。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務于全市經濟和社會的發(fā)展大局，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。
述職人：?。
二季度廉情分析報告篇十一
涉訪救助資金使用的廉政風險調查與思考為妥善解決信訪突出問題，快捷高效地處理群眾反映的特殊信訪事項，促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定，2009年，我市在全省率先建立涉訪救助制度，制定印發(fā)了《**市涉訪特困救助資金使用管理辦法》，設立涉訪特困救助資金，統籌解決信訪群眾實際困難，推動化解信訪積案。為全面掌握我市涉訪救助工作開展情況和廉政風險，近期，我們對2015-2017年全市涉訪特困救助基金使用情況進行了調查，對救助資金使用監(jiān)管提出建議。
一、現狀情況2015年以來，各級黨委政府高度重視，堅持將依法按政策辦事和“人文關懷、特困救助”相結合，通過涉訪特困救助資金的使用，進一步強化了“事要解決”力度和深度，取得了明顯成效。
縣每年100萬元，寧國市每年80萬元,郎溪縣每年50萬元,廣德縣、績溪縣、旌德縣每年30萬元，全部納入財政預算。若所需資金不夠，財政予以足額保障。如：宣州區(qū)2017年使用涉訪特困救助資金萬元，寧國市使用涉訪特困救助資金萬元，超出預算的部分均有同級財政予以補足。此外，旌德縣在2017年還設立群眾工作基金100萬元，用于解決非正常死亡、災害事故等其他需要救助的信訪事項。
二是資金用途明確。我市涉訪特困救助資金主要用于解決“無頭案、釘子案、骨頭案”及“三跨三分離”等特殊疑難信訪個案。具體包括：難以劃分和落實責任主體或久拖未決的信訪個案；訴求合理，但沒有明確規(guī)定或客觀條件不具備，一時難以解決的信訪個案；跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)和人事分離、人戶分離、人事戶分離涉及多個責任主體的信訪個案；訴求時間長，解決問題客觀依據缺失，但信訪人生活卻有實際困難，且救濟措施難以落實的信訪個案以及其他特殊疑難信訪個案。救助資金?？顚Ｓ?，不得用于單位自身日常運行和建設等開支。
三是救助標準統一。堅持限額發(fā)放原則，個案救助標準原則上不超過5萬元，少數個案經逐級審核確認后，適當放寬救助標準。2015-2017年，全市信訪部門共使用涉訪特困救助資金萬元。其中：市級財政萬元、縣（市、區(qū)）級萬元、上級配套78萬元。涉訪特困救助力度逐年加大，2015年全市使用資金萬元、2016年使用資金萬元、2017年使用資金達551.
25萬元，每年化解信訪個案140余件，一批“釘子案”、“骨頭案”得到了徹底解決。
四是審批程序嚴格。對符合救助條件擬實施救助的信訪事項，由責任單位申報，同級信訪部門審核后報信訪工作聯席會議召集人或政府分管領導審簽，同時提交同級財政部門審核備案。資金撥付責任單位，由責任單位采取打卡或信訪人出具領條等方式發(fā)放。對救助的信訪事項逐案建立完整卷宗，相關信息及時在信訪信息系統錄入。
二、存在的主要問題一是認識存在偏差。一些地方為達到使信訪人息訴息訪的目的而進行救助，存在“花錢買安”的思想。有的地方害怕群眾攀比，加之申報或審批手續(xù)繁瑣，存在不敢用、不想用、資金使用難等問題。由于息訴息訪承諾書不對被救助信訪人構成強制性約束，少數信訪人獲得救助之后再次上訪，責任單位無計可施，導致信訪公信力流失。
二是救助范圍過寬。涉訪救助制度作為現有救助體系的補充和完善，是專門為解決信訪中生活困難的群眾而設置的，其在一定程度上保障了這些困難者的生活需要，緩解了我國社會體系中救助、保障制度不完善的局面。一些地方為凸顯本地對涉訪救助工作的重視，不斷擴大救助范圍，將一些涉法涉訴類信訪事項、政策性補助或普遍性問題納入涉訪救助渠道解決。
訪人未得到及時救助。涉訪特困救助資金撥付責任單位后，是否真正救助到被救助人，后續(xù)監(jiān)督工作缺乏。
三、幾點建議一是把握好涉訪救助資金使用原則。堅持專款專用、訴求合理、息訴息訪原則。對訴求不合理或要求過高的、屬于普遍性問題需政策進行解決,以及能利用現有政策和疏導教育解決的,嚴禁使用專項資金,使專項資金用之有度、用之有效,防止出現偏差。要正確處理好“依法按政策救助”與“防止簡單花錢買平安”的關系。對上訪困難群眾，一方面，要充分發(fā)揮救助資金的作用，妥善解決好信訪群眾的實際困難，使信訪群眾的基本生活得到保障，促進歷史遺留的信訪積案息訴息訪。另一方面，也要防止簡單花錢買平安，助長少數信訪人以訪牟利的錯誤心理。
二是全力實現“案結事了”目標。緊緊扣住“案結事了、息訴息訪”的目標開展工作,做到不符合使用原則和范圍的不用、案情未徹底搞清的不用、信訪人未簽字承諾息訴息訪的不用,切實做到結案一件,銷號一件。必須嚴格約束某些訪民的謀利行為，樹立信訪救助的嚴肅性。在實施救助之前，就明確告知被救助對象這一規(guī)定，讓其自行決定是否接受救助。若接受救助，就保證就此事由再不上訪。否則，將對其采取司法制裁措施。
切實解決特殊疑難信訪問題。同時接受同級財政、紀檢、監(jiān)察、審計部門的監(jiān)督,每次研究涉訪救助資金使用對象時，邀請派駐單位紀檢組派員參加。對截留、挪用、侵占資金的,要追回資金,并按規(guī)定追究有關責任人責任。各級信訪部門和財政部門對專項資金使用情況要進行定期或不定期檢查、追蹤問效，確保專項資金管理和效益。
淺談住房公積金的廉政風險與防控住房公積金是職工繳存的長期住房儲金，一個城市的住房公積金管理部門每年有幾十億甚至成百上千億的資金進出量，資金安全不僅關系繳存職工的切身利益，而且直接影響社會的和諧穩(wěn)定。
近年來，住房公積金行業(yè)的一些違法犯罪案件陸續(xù)曝光，受到社會的高度關注。我們試著通過剖析典型貪腐案件的特點、存在原因、防范措施等方面，探討住房公積金的廉政風險與防控。
一、住房公積金貪腐案件的特點1、涉案金額巨大，影響惡劣。例如吉林省通化市住房公積金管理中心原主任車世剛挪用資金億元，湖南省郴州市住房公積金管理中心原主任李樹彪騙取、挪用資金億元,甘肅省蘭州市住房資金管理中心原主任陳其明挪用資金億元，挪用的資金都被用來從事營利性經營、境外賭博、個人揮霍等非法活動。
2、涉案人員較多，窩案普遍。例如通化案中牽涉到市住房公積金管理中心原主任、原副主任等6名案犯，郴州案牽涉到市住房公積金管理中心原主任、原總稽核師等9名案犯，蘭州案中牽涉到市住房公積金管理中心原主任、建設銀行蘭州市鐵路支行原副行長等3名案犯。
3、涉案方式各異，案情復雜。例如通化案利用貸款資金撥付前移、假名單騙貸、騙取試點“項目貸”等方式挪用資金，郴州案利用單位存款作抵押、質押擔保獲取“銀行貸款”、騙取“政策性住房資金委托借款”等方式挪用資金，蘭州案利用勾結銀行，購買理財等方式挪用資金。
二、住房公積金存在廉政風險的原因1、沉淀資金龐大。近年來，住房公積金制度覆蓋面進一步擴大，繳存金額持續(xù)增加。《全國住房公積金2017年年度報告》數據顯示，2017年末，全國住房公積金繳存總額萬億元，繳存余額萬億元，巨額的資金存量為不法分子牟取利益提供了可乘之機。
2、內部管理不力。調撥大額資金，應當由住房公積金管理部門所有主任、辦公室、財務科、資金科和稽核科等科室層層審批，并經蓋章、配合、劃款和審核等齊全的手續(xù)，但通化案、郴州案、蘭州案中，案犯作案頻繁，多次挪用住房公積金，內部監(jiān)管制度形同虛設。
建部和省（自治區(qū)）住建廳分別會同同級財政等有關部門負有監(jiān)督職責。但各級公積金管理部門只是松散指導管理關系，九龍治水，監(jiān)而不管。
三、住房公積金廉政風險的防控措施1、加強廉政教育，提升隊伍素質。把廉政建設工作任務細化分解到每名干部職工，逐級簽訂目標責任書，完善目標考核細則，實現廉政建設工作與住房公積金業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，建立廉潔修身、誠信守法的住房公積金隊伍，在思想上、道德上構筑起堅固的廉政防線。
2、完善機制建設，明確監(jiān)控責任。堅持重大事項集體決策機制，定期開展內部日常業(yè)務稽核審計，嚴格落實“一崗雙責”，從住房公積金管理工作中的業(yè)務流程和操作程序入手，立體化梳理風險點，全方位制定防控措施，最大限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。
二季度廉情分析報告篇十二
2009年以來,市住房公積金中心堅持扶企惠民主題，突出監(jiān)管服務，通過實施一系列貸款新政和便民服務舉措，不斷提高服務水平，嚴格防范風險，使住房公積金使用效能得到提升，為促進房地產健康穩(wěn)定發(fā)展和支持百姓實現住有所居發(fā)揮積極作用?，F將工作總結如下:。
一、實施利民新政。
二、堅持扶企擴面并重，努力擴大覆蓋面。針對國際金融危機對實體經濟的影響，該中心堅持圍繞大局，服務全局，把支持企穩(wěn)回升作為工作中心，對確因企業(yè)下行、經濟效益欠佳的企業(yè)實行降低繳存比例、延緩繳存期限的政策。上半年為近10家企業(yè)減緩公積金繳存。與此同時，對有條件繳存公積金而未開戶的單位加強催建催繳，擴大公積金覆蓋面。
三、推出八大便民舉措，提升服務效能。今年以來，針對住房信貸消費增長、住房公積金貸款需求大幅提升的情況，認真調查研究、廣泛征求意見，推出了8大便民服務舉措。按照科學、合理、全面、高效、只填一張表的要求，實施了公積金貸款流程再造，對貸款全部流程全面梳理，注意分析每個流程中可以簡化的表格、程序，重新制定了工作流程，貸款效率大大提高；堅持領導和機關人員值班制度；實行服務窗口導服制度；第一次向城區(qū)、邗江近萬人發(fā)放貸款對賬單；向貸款人免費提供復印服務等，最近正在研究實施全市統一公積金客服熱線，以切實為貸款人提供一流服務。
四、嚴格風險防范，確保資金安全。按照貸款量激增但貸款質量不減的要求，市公積金中心出臺了多項防范風險舉措，強化對分中心、管理部逾期考核，與房管局住房貸款擔保中心合作，實施住房公積金貸后管理社會化試點，同時加強內部審計監(jiān)督工作，及時排查業(yè)務運作隱患，堅決拒絕操作性風險，全年全市住房公積金個貸逾期率控制在‰以下，遠遠低于xxx規(guī)定指標，各分中心、管理部個貸逾期全部為零。
二季度廉情分析報告篇十三
二o一o年，在中心的正確領導下，在有關部門的大力支持和幫助下，全體同志認真貫徹執(zhí)行有關方針政策，深入落實市中心下達的文件精神，積極推動住房公積金安全健康運營，全體人員以高度的責任感和使命感，恪守職責，務實開拓，將工作推上了一個新的臺階。下面我將一年來的工作情況進行總結匯報：
有明顯的改善，另一方面有關領導對住房公積金政策不太了解，隨著近兩年來企業(yè)職工收入的增加，我部通過多種渠道對住房公積金的有關政策進行宣傳、解釋，使平煤公司的領導認識到住房公積金的重要性，于二o一o年將住房公積金繳交比例提高到%，從而充分的保證了企業(yè)職工的根本利益。
隨著住房公積金的累計額度不斷增大，管理制度逐步完善，從國家到地方對這項資金都非常重視，近兩年來，對市中心內部、市財政在審計中發(fā)現的問題，我部認真配合審計部門，對審計出的問題及時整改，對審計部門提出的意見虛心接受，從根本上杜絕了工作中的漏洞。
一年來，我部門著重從幾個方面來加強專業(yè)人員的素質培訓工作。
情況進行檢查核對，對大額定期存單，實行統一存放、統一保管，確保做到賬證相符，賬實相符。
總之，在過去的一年，我部門雖然取得了一定的工作成績，但是也存在著一些不足之處有待加強，我們將繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，立足于本職崗位，戒驕戒躁、開拓創(chuàng)新，在工作上做出新的貢獻。
2010年12月30日。
二季度廉情分析報告篇十四
2015年，在州委、州政府的堅強領導下，在州紀委監(jiān)察局和州紀委派出第一紀工委的精心指導下，州住房公積金管理中心領導班子按照“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實履行黨風廉政建設主體責任，持之以恒抓好中央八項規(guī)定，大力加強機關作風建設，著力遏制腐敗和糾正“四風”問題，深入推進管理中心懲防體系建設，進一步樹牢了住房公積金“清正廉潔、勤政為民、風清氣正”的良好形象，以黨風廉政建設新成效為我州住房公積金改革發(fā)展提供了堅強的組織和紀律保障。
州中心領導班子作為廉政建設的責任主體，始終牢固樹立擔當意識、主體意識和表率意識“三種意識”，嚴格按照中央和省、州《關于實行黨風廉政建設責任制》的規(guī)定，自覺承擔起廉政建設領導者、組織者、主抓者的職責，著力抓好廉政工作的組織領導、安排部署和督促檢查。(一)中心班子自覺擔責抓廉政。一是圍繞主體責任抓落實。中心領導班子按照“班子抓、抓班子”和“一把手抓、抓一把手”的工作思路，把落實黨風廉政建設與住房公積金業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。年內，中心領導班子共召開專題會議6次，逢會必講黨風廉政建設工作，以從嚴、從實、從緊的態(tài)度深入推進黨風廉政建設。二是層層傳導壓力抓落實。年初，州中心領導班子認真研究制定了2015年黨風廉政建設工作計劃，細化分解落實反腐倡廉任務，與5個科室和5個縣市管理部簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，把任務分解落實到班子成員和相關科室、縣市管理部，形成人人有責任、人人有任務、人人都要抓的工作格局，實現廉政建設與日常工作的同部署、同落實。三是加強檢查指導抓落實。州中心領導班子通過深入縣市管理部檢查指導、組織人員定期督促檢查等方式，督促各科室、縣市管理部圍繞責任抓落實，把具體任務抓到位，把廉政工作抓在手上，形成上級促、相關科室主動抓的常態(tài)化工作機制。中心主要領導堅持每半年聽取一次班子成員抓廉政工作情況匯報，督促班子成員履好職、盡好責，保證了上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署的貫徹落實。
一是主要領導認真履行“第一責任人”帶頭抓。中心主要領導帶頭履行黨風廉政建設主抓者的職責，親自與五個內設科室、五個縣市管理部負責人簽訂了年度廉政建設責任書，對涉及反腐倡廉建設全局性的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。帶頭嚴格執(zhí)行主要領導不直接管人事、財務和物質采購和末位表態(tài)制度。年內，州中心主任給全體干部職工上了兩堂《自警自律，做勤政廉政的公積金人》、《學習〈準則〉和〈條例〉》專題廉政黨課。年未，中心主任親自組織對縣市管理部落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，在履行廉政建設第一責任人上做表率、帶好頭。二是班子成員圍繞“一崗雙責”主動抓。中心班子成員認真落實廉政建設分工負責制，全力抓好分管范圍內的反腐倡廉工作，把黨風廉政目標責任和工作任務落實到各科室xx縣(市)管理部。充分利用二級班子會、赴縣(市)管理部調研、檢查機會，指導、督促縣市管理部抓好廉政建設工作，切實管好職責范圍內的人和事。三是聚焦年度工作任務重點抓。年初，州管理中心明確了年內要重點抓好的主體責任、學習教育、監(jiān)督檢查、厲行節(jié)約、作風建設、檢查考核等六個方面抓好廉政建設工作。年中，組織人員深入縣(市)管理部督促檢查，查缺補漏，狠抓薄弱環(huán)節(jié);年末，按照目標責任書的要求抓好考核評價，查找不足，明確整改方向和重點，以有力、有效的舉措推動主體責任落到實處。
以州紀委組織開展的廉政教育月活動為載體，堅持正面教育、崗位教育和警示教育并重，進一步加強黨紀政紀教育，有效地促進了干部職工的廉潔自律、勤政廉政。
認真組織黨員干部學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、xxxxxx系列重要講話精神和xxxxxx考察云南時的重要講話精神，不斷提升干部職工政治素養(yǎng)。以干部職工集中學習日為抓手，有針對性地開展重大方針政策、重要決策部署、重大工作安排、重大項目建設和黨情、國情、省情、州情等形式政策教育，引導黨員干部樹立正確的思想理念和價值觀。
認真抓好上級廉政政策和黨紀政紀法規(guī)的學習教育，組織開展了《xxx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、十八屆中央紀委五次全會、省紀委九屆六次全會、州紀委六屆五次全會精神等學習教育活動，通過學政策、學習法規(guī)，有效地提升了干部職工的勤政廉政意識和拒腐防變能力。
二季度廉情分析報告篇十五
20xx年，我局政務公開工作在區(qū)信息中心的指導下，按照有關要求，不斷拓展公開內容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，全年共完成政務公開信息439條，較好完成任務?，F將工作總結如下：
為使政務公開工作不流于形式，不走過場，我局著眼于建立政務公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。落實政務公開的各項要求，做好牽頭協調和監(jiān)督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”，同時，我局把政務公開工作分解到單位內部人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任落實到人頭”的工作機制。二是建立健全六項制度。我局通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監(jiān)督等六項制度，促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向群眾點題公開“三個轉變”，進一步提高政務公開的質量。我們主要做到“三個更加”：一是公開的內容更加充實。對政務公開的范圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的“權、錢、人、事”等事項公開作為政務公開的重點，與貫徹實施《xxx行政許可法》和提高自身行政管理水平相結合，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。通過推行政務公開，監(jiān)督和制約行xxx力的運行，防止暗箱操作，促進廉政勤政建設，并且在不斷總結反腐敗工作的經驗和做法的同時，促進政務公開制度的進一步完善，推進政務公開工作的深入開展。我局還按照市委、市政府的要求，結合本單位的實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。
在狠抓內部制約機制的同時，重點以《行政許可法》實施為突破口，抓好外部監(jiān)督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。將政務公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評，考評結果納入崗位目標責任制。嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。采取多種形式，強化監(jiān)督檢查工作，實行定期檢查與不定期檢查相結合。充分發(fā)揮政務公開監(jiān)督員的作用，通過聘請政務公開監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員座談會、聽取監(jiān)督員反映有關情況等形式，為政務公開建言獻策。同時，鼓勵廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督，積極反映公開過程中存在的突出問題，使公開工作更加扎實、有序開展。
二季度廉情分析報告篇十六
各管理處、江油分中心、各科（室）：
為落實《建立健全懲治和預防腐敗體系—2012年工作規(guī)劃》，深入推進住房公積金管理系統懲治和預防腐敗體系建設，加大從源頭防治腐敗工作，現就全市住房公積金管理系統開展廉政風險防控機制建設工作提出如下實施意見：
一、指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的總體要求，把風險管理和質量管理方法應用到懲防體系建設，不斷提高預防腐敗工作的專業(yè)化、規(guī)范化、法制化水平，全面推動住房公積金管理系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、工作目標根據市紀委的安排，用一年的時間，按照全面開展、突出重點、有序推進、務求實效的要求，在住房公積金管理系統建立制度保障、程序運行、技術監(jiān)督和考核評價體系，推進具有綿陽住房公積金管理特色的懲治和預防腐敗體系建設。
三、工作內容住房公積金管理系統廉政風險防控機制建設的主要內容是查找“五類風險”、構筑“三道防線”。（一）。
查找“五類風險”1、查找思想道德風險。
各管理處、分中心要結合干部職工的思想實際，主要針對理想信念動搖、弄虛作假、以權謀私等方面進行查找。2、查找職責風險。
針對不履行“一崗雙責”、違反廉潔自律相關規(guī)定進行查找。
3、查找業(yè)務流程風險。
針對住房公積金管理各個環(huán)節(jié)中缺乏有效制約、制衡的監(jiān)督內控機制等方面進行查找。
4、查找制度機制風險。
針對住房公積金業(yè)務發(fā)展和黨風廉政建設的需要及要求，及時制定、完善相關制度；對制度的執(zhí)行落實缺乏約束力，不能形成有效的規(guī)范化管理措施等方面進行查找。
5、查找外部環(huán)境風險。
針對住房公積金管理對象可能對工作人員進行利益誘惑或施加其它非正常影響的環(huán)節(jié)等方面進行查找。（二）。
構筑“三道防線”1、第一道防線。通過查找“五類風險”，各管理處、分中心，各科室，要制定前期預防措施，以科室（股室）為單位，明確具體工作任務，將預防腐敗融入到工作流程和業(yè)務工作各個環(huán)節(jié)中，做到主動預防，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。
形成前期預防。
2、第二道防線。
二季度廉情分析報告篇十七
全面推進依法行政工作，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是社會主義市場經濟發(fā)展的重要保障，是維護廣大公積金繳存戶合法權益的有效途徑。結合“中心”實際，制定了xx年法制工作要點，完善了以市政協副主席、中心主任趙曉平同志為組長，中心領導班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的法制工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導協助抓，承辦部門具體抓的良好工作格局。同時，明確了領導小組的辦事機構職責，制定落實了相應的工作制度，明確了推進依法行政工作的指導思想和主要目標、主要任務和工作原則，主要形式的方法步驟，并根據構建社會主義和諧社會，創(chuàng)建法治單位的要求，制定了每年的工作計劃，將依法行政工作列為重要內容，將其納入年度目標考核，進行嚴格檢查考核，做到了年年有計劃，計劃有針對性、有重點，責任明確，措施到位。
二、加強依法行政的監(jiān)督和指導。
為切實加強依法行政的監(jiān)督和指導，“中心”建立健全了單位代表、職工代表、專家論證和住房公積金管理委員會決定的行政決策機制，完善決策機制和決策程序，嚴格實行依法決策，科學決策、民主決策，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，強化了對決策活動的監(jiān)督。特別是對行政執(zhí)法案件的處理，以案件的登記、立案、調查，作出處罰決定都做到嚴格審查，實行調查與決定分離，每一案件均需由分管副主任審閱，主任審批簽字，重大處罰由中心法制領導小組集中討論。對重大疑難案件，“中心”法制領導小組在作出決定前書面或口頭聽取市政府xxx的法律意見，努力防止錯案的安生。
三、進一步貫徹實施各項法律法規(guī)。
（一）為加強行政效能和政務公開建設，鞏固行政審批制度改革成果，“中心”進一步清理了行政許可事項，完善了行政許可的辦理程序，改進了行政許可的辦理方式，切實推進了便民措施，減少了辦事環(huán)節(jié)，實行了集中統一辦理。
（二）嚴格執(zhí)行省委、省政府《關于構建大調解工作體系，有效化解社會矛盾糾紛的意見》（川委辦［xx］16號）文件要求，“中心”及時擬定了實施細則，學習《意見》精神，領會《意見》含義，把握《意見》實質，認真履行行政調解職能，解決爭議，切實維護了人民群眾的利益。
（三）認真貫徹執(zhí)行《住房公積金管理條例》、xxx、財政部、中國人民人民銀行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等一系列法律、法規(guī)，使行政執(zhí)法工作得以進一步規(guī)范。
（四）加快電子政務建設進程，建立了全面、及時準確的政務信息公開制度，確保了各項規(guī)定落到了實處。同時，“中心”設立了政務公開欄、公示了工作職責，授權審批事項、辦理時限、辦理條件、辦事程序。印制了行政審批服務指導，免費為群眾提供資料。
四、加強行政執(zhí)法隊伍建設，認真做好行政執(zhí)法人員培訓。
加強對行政執(zhí)法人員的培訓是提高行政法人員素質和執(zhí)法水平的基礎工作。“中心”對行政執(zhí)法人員進行了職業(yè)道德教育，進一步強化的執(zhí)法為民的觀念，增強了依法行政、依法辦事的能力，并在對所有行政執(zhí)法人員在年初或年終按計劃進行了專業(yè)法律知識培訓。
五、法律、法規(guī)執(zhí)行情況。
“中心”在對全市的住房公積金管理的行政執(zhí)法工作中，基本做到了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。在法律法規(guī)賦予的職權內履行好自身的職責，無超越職權的現象發(fā)生。
六、加強規(guī)范性文件管理，全面開展規(guī)范性文件清理。
“中心”今年代擬寫xx市人民政府辦公室關于貫徹執(zhí)行省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于貫徹國家四部門規(guī)范公積金個貸政策有關工作通知》的通知。已經審查，現已按程序逐級上報待批。同時我們按照《xx市人民政府關于全面清理規(guī)范性文件的通知》要求對“中心”成立以來的規(guī)范性文件進行了全面清理。對不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者互相抵觸以及不適應經濟社會發(fā)展要求的規(guī)范性文件，及時予以修改或者廢止，并向社會公布。
二季度廉情分析報告篇十八
2010年，在縣房管局的正確領導下，在有關部門的監(jiān)督指導下，縣住房基金管理中心圍繞年初縣局工作會議精神，按照確定的工作目標，以科學發(fā)展觀統領住房公積金工作，進一步加大政策宣傳和歸集擴面工作力度，加強內部管理和監(jiān)督檢查，主動關愛弱勢群體，服務住房保障，各項業(yè)務指標全面超額完成，全縣住房公積金制度呈現出又好又快的發(fā)展勢頭。
一、全年工作目標完成情況。
（一）住房公積金歸集情況。
2010年全縣歸集住房公積金突破3000元，達3300萬元，完成年計劃的110%，同比增長；期末全縣住房公積金歸集余額達15500萬元，余額同比凈增2611萬元。2010年，發(fā)生歸集業(yè)務單位940個，涉及職工人數45781人，全縣新增開戶單位90個，新增開戶人數2411人；按歸集數額計算,覆蓋率達。
（二）住房公積金提取情況。
2010年全縣提取住房公積金700萬元，占當年歸集額的，同比增長。
（三）住房公積金貸款情況。
2010年全縣公積金貸款發(fā)放職工達1220戶，同比增加280戶；全縣新發(fā)放貸款370萬元，幫助中低收入職工解決購房面積達109800平方米，同比增長15%；當期發(fā)放貸款占當期歸集額的112%；年末貸款總額達11700萬元，同比增加2100萬元，增長。全年收回歷史貸款1600萬元。
（四）住房公積金增值收益情況。
2010年全縣公積金業(yè)務收入達550萬元，較上年增長，全縣公積金業(yè)務支出萬元，較上年增長，收支相抵，全年公積金增值收益為6萬元，較上年下降。
二、住房公積金管理工作情況。
（一）住房公積金制度的覆蓋面穩(wěn)步擴大，歸集額較快增長。
1、全面貫徹《住房公積金管理條例》，堅持行之有效的方法措施，穩(wěn)定資金來源。今年以來，中心把歸集工作作為住房公積金制度建設的重要任務來抓，持續(xù)加大《條例》宣傳力度，使住房公積金制度深入人心。堅持歸集目標責任考核制、分片包干制、通過清欠補漏等一系列切合我縣實際的方法和措施，鞏固現有歸集基礎，同時充分利用工資自然增長、規(guī)范繳存比例的有利因素，促進住房公積金歸集額較快增長。截止12月底，已有172個單位，8097人與中心建立公積金繳存關系。全年歸集總額330萬元，突破歷史最高水平。
2、歸集擴面工作取得新進展。通過宣傳啟動、行政推動、政策帶動、氛圍促動、服務互動，有力地推動了住房公積金歸集工作。全年新增歸集單位9家，職工241多人。同時，全縣有17家單位補交以前年度欠交的的住房公積金萬元。
3、加大住房公積金行政監(jiān)督力度，維護職工合法權益。針對有些單位不繳、停交斷交的情況，中心安排專人多次上門進行宣傳，通過努力，使運管所、電灌局、科技局等50家停繳單位續(xù)繳了公積金，金額達萬元。
（二）個人住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展較快。
2、規(guī)范辦貸流程，提高工作效率。為方便辦貸職工，根據工作實際，中心制定了《貸款受理環(huán)節(jié)表》，對個貸業(yè)務受理全程、受理事項、受理時限等作了具體明確的規(guī)定，對符合貸款條件的，限時給予辦結。并根據我縣住宅新購價格及辦貸職工的實際需要，將最高貸款額度由20萬元調整為30萬元。
3、完善貸款制度，積極防范貸款風險。認真落實貸前審核責任制，健全貸中抵押管理責任制，貸后強化催討責任制，抓好貸款風險的分析、控制以及逾期貸款及時收工作，將貸款逾期率控制在規(guī)定范圍以內，較好地保證了個貸質量。
（三）住房公積金管理更加規(guī)范。
1、加強規(guī)章制度的建設。2010年是我縣住房公積金管理系統的“規(guī)范管理年”，是我縣住房公積金制度建設由單一追求住房公積金量的積累向規(guī)范化管理過渡的重要一年。今年以來，中心進一步加大了規(guī)范管理的工作力度，其中重要一點是通過健全完善規(guī)章制度來落實《住房公積金管理條例》，相繼完善和出臺了《住房公積金歸集辦法》、《績效考核辦法》、《財務工作規(guī)則》及《行政過錯責任追究辦法》，以促進住房公積金規(guī)范管理，實現隊伍專業(yè)化、工作標準化、管理制度化的目標。
2、按照《條例》要求實行規(guī)范化運作。深入分析管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全管理制度，加快建立懲防并舉、注重預防的住房公積金管理與風險防控長效機制。同時強化部門監(jiān)管和社會監(jiān)督，加強與財政、審計等部門的溝通交流，接受政府職能部門的監(jiān)管。按照有關規(guī)定，提高公積金管理信息透明度，主動接受社會公眾監(jiān)督。
3、加強風險防范意識，健全風險控制機制。以加強內部控制為重點，完善崗位責任制和責任追究制，優(yōu)化業(yè)務流程，對重點部門重點崗位實行重點監(jiān)控，進一步提高抗風險能力和規(guī)范化管理程度，確保資金安全運行。積極探索操作與管理分離、管理與監(jiān)督分離的業(yè)務辦理新模式，形成了較完善的內部監(jiān)控體系。
4、嚴格執(zhí)行住房公積金歸集和使用計劃。按照年初縣局下達的年度歸集使用計劃，實行指標分解管理，與各崗位人員簽訂責任書，落實目標任務。按季度對計劃完成情況進行督辦、統計分析和信息反饋，不斷研究新問題，適時采取新對策，確保工作目標的完成。
5、加大整改力度，確保盤活不良貸款。針對xx年以前老貸款，制定切實可行的收回措施。今年以來，共收回歷史貸款160萬元，其中逾期貸款36萬元。
（四）加強機關效能建設，服務觀念進一步增強。
1、深化政務公開，增強管理透明度。以廣大繳存住房公積金對象為中心，充分尊重廣大群眾的知情權和監(jiān)督權，強化宗旨意識，提高辦事效率，切實解決群眾反映的熱點難點問題，創(chuàng)建服務型機關。不斷拓寬政務公開的形式，自覺將政務和業(yè)務行為置于社會公眾的監(jiān)督之下，增強住房公積金管理的公開性和透明度。
2、牢固樹立服務理念，緊緊圍繞“維護職工合法權益，管好住房公積金”的工作思路，切實為廣大職工提供優(yōu)質的服務。認真落實“首問負責制”、“首辦負責制”、“服務承諾制”和“責任追究制”，實行“一次性告知，一站式辦結，一條龍服務”，優(yōu)化審批流程，壓縮辦事期限，進一步便民利民。
3、堅持以提高干部綜合素質、改進工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境、提升服務水平，增強公仆意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識為目標，以解決住房公積金繳存職工關心的熱點、難點問題為重點，努力營造“文明、勤政、務實、高效”的單位形象，努力把中心真正建成上級部門放心、廣大職工滿意的“窗口單位”。
（五）抓好黨組織建設，發(fā)揮職能作用。
1、加強思想政治教育，抓好黨的思想建設。
中心堅持把加強思想政治教育作為黨建工作的重要任務來抓，在健全和完善學習制度的基礎上，保證了領導干部學先一步、學深一步，領導干部帶頭學習，一級抓一級，層層抓落實，使學習做到了有領導、有計劃、有時間保證、有措施、有檢查，并在理論聯系實際中取得了較好的效果。通過學習，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高了拒腐防變的能力，樹立起了馬列主義世界觀、人生觀和價值觀。
2、切實抓好黨總支的基層組織建設，以新的思路、新的方式、新的姿態(tài)落實黨務工作。一是嚴格黨的組織生活，堅持開好班子民主生活會，堅持中心組學習制度，按規(guī)定及時召開黨員大會、總支會議和黨小組會議，確保黨組織生活的正常開展。二是抓好廉政制度的落實。按照上級有關文件精神，積極開展反腐倡廉、行風評議等活動，按照“為民、務實、清廉”的要求，不斷增強領導班子的拒腐防變能力。并認真接待群眾的來信來訪，今年以來，我中心沒有發(fā)生一起違規(guī)資金使用行為。并嚴肅財經紀律，健全監(jiān)督機制，時刻做到警鐘長鳴、防微杜漸。三是做好黨費收繳工作。設立黨費帳戶，指定專人負責，保證黨費及時足額收繳和上交。
（六）拒腐防變，全面落實黨風廉政建設責任制。
今年以來中心一直把加強黨風廉政建設，防范資金風險放在重要位置。一是深入開展警示教育活動，構筑資金安全和拒腐防變的思想防線。中心結合上級通報的有關領導干部腐敗案件、近年來全國公積金中心發(fā)生的違法案件，開展警示教育活動，組織大家認真學習，做到警鐘長鳴，堅守底線，筑牢思想上的反腐防線。二是認真落實責任制。中心各部室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，并結合警示教育活動，組織全體中層干部進行公開述廉，組織職工評議，接受職工監(jiān)督。三是落實重大事項報告等制度，嚴格按照要求，報告?zhèn)€人重大事項，接受組織的監(jiān)督，并將報告范圍擴大到全體中層干部。中心還組織全體干部職工進行廉政知識競賽活動，并對優(yōu)勝者給予表彰。
三、存在問題。
在總結2010年工作的同時，我們也清醒地看到目前全縣公積金管理工作仍存在不少問題，有些問題還比較突出，在一定程度上制約了公積金事業(yè)的發(fā)展。
（一）財政補貼不到位。
但由于我縣行政事業(yè)單位的住房公積金補貼資金一直未能納入財政預算，95年至今是分文未補，財政補貼不到位成為制約我縣住房公積金歸集發(fā)展的重要因素。干部職工無法正常享受住房公積金政策，群眾對此意見很大。
（二）住房公積金繳交率偏低。
二季度廉情分析報告篇十九
我年參加工作，年月由房管局調入管理中心公積金管理科，在中心領導和同志們的幫助下，我注意加強政治和業(yè)務知識的學習，努力提高綜合素質，嚴格遵守中心各項規(guī)章制度，較好地履行了自己崗位的各項職責，現將思想工作情況總結如下：
參加工作尤其是調入中心后，我特別注意加強政治理論時事政策的學習，認真學習了一些黨的基本理論和重要馬列著作，特別是認真學習了xxx同志“三個代表”重要思想，不斷提高自己，充實自己，時刻以黨員的標準衡量和要求自己，努力樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅定共產主義思想和社會主義信念，努力把自已煅煉成為新時代合格的xxx員。我還認真學習了xxx理論和江同志自xx大以來的重要論述，對社會主義市場經濟理論有了更深刻的認識，對“立黨為公，執(zhí)政為民”有了更深的理解，自己的思想理論水平也有了新的提高。
我負責住房公積金的支取審核及各單位繳存工作情況的監(jiān)督工作。單位剛成立后，人員還沒有全部到位，當時管理科只有我一個人，感覺到擔子很重，業(yè)務也不熟。在這種情況下我認真學習《公積金管理條例》掌握政策和原則，并對公積金管理科的機構設置、職責任務以及繳存、支取、貸款業(yè)務流程等，認真學習研究，虛心向老同志求教，在較短的時間內我初步掌握了這些業(yè)務知識。通過近幾個月的學習工作，我熟悉了公積金支取的業(yè)務標準，對我市住房公積金的繳存工作也有了進一步的了解，掌握了我市行政、企業(yè)單位的公積金繳存情況，能夠對來咨詢的職工作出準確的解釋，讓每一個來咨詢的職工都能得到滿意的答復。在公積金支取工作中我認真負責嚴格把關，讓每位符合條件的職工都能順利取走公積金，對不符合支取條件的職工作出耐心明確的解釋，不讓他們跑冤路、說怨言。
月份我中心人員基本全部到位，中心任用我為公積金管理科臨時負責人，負責管理科的全面工作，在領導的支持幫助下，兩個月來，我與科室其他同志一起，認真鉆研業(yè)務，熱情為職工服務，不斷完善各項管理制度，使各項工作不斷規(guī)范完善。
我在學好本職業(yè)務知識的基礎上，為了提高工作水平，我還學習了一些金融方面的知識，比如人民銀行關于利息調整的規(guī)定，時刻掌握上級金融部門的動態(tài)。學習了《xxx擔保法》及中國人民銀行年月日發(fā)布的《個人住房貸款管理辦法》，還學習了一些財會方面的知識，特別是認真系統的學習了新頒布的會計法規(guī)，這對我更好的工作是很有益處的。
在工作中我始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，不等不靠，有條不紊地安排好各項工作，身體力行，發(fā)揮表率作用。
在認真學習的基礎上，和單位領導共同起草了《住房公積金支取暫行辦法》和《公積金管理科職責》。按照單位的安排，我還給給單位新來的同志講解了《住房公積金支取暫行辦法》，使大家對住房公積金支取工作有了進一步的了解。
中心成立以來，主任再三強調從政治的高度對待問題，我作為科室負責人，自覺遵守單位各項規(guī)章制度，在具體工作中，提倡任勞任怨、積極苦干，一切從全局出發(fā)，講團結，講實效，不推諉，團結帶領科室的兩位同志，積極做好領導布置的工作。
在科室的工作安排上，我主要作了三個方面的工作：一是認真學習單位下發(fā)的各項制度、領導講話，重點放在如何提高業(yè)務水平和工作能力上；二是發(fā)揚民主，增強科室成員之間的團結與活力，管理科三位同志以前個人關系都不錯，對待科內各項工作齊心協力，集思廣益，充分發(fā)表意見和建議，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能；三是按照中心領導要求高標準、高質量嚴格自我要求，使管理科成為團結務實，開拓創(chuàng)新，充滿生機與活力的集體。
我很清楚自己還有很多的不足與缺點，自我總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，作為科室負責人，在科室的管理工作中，還有不到位不細致的地方需要完善，今后我應多加強學習，提高自己的水平。作為一名xxx員，我在做好群眾的思想工作，向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策等方面還有不足之處，今后一定要努力加強。
通過自己幾個月來的學習實踐，我對管理科的各項工作業(yè)務都有了比較全面的了解和掌握。自己在這樣的崗位上有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果，正因為如此我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織和中心領導的關懷幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。
二季度廉情分析報告篇二十
為了切實貫徹xxx《住房公積金管理條例》，在我市范圍內全面建立和完善住房公積金制度，規(guī)范我市住房公積金歸集管理工作，加強執(zhí)法力度，提高我市住房公積金覆蓋率和歸集率，保證繳存單位按時足額繳存住房公積金，維護我市住房公積金繳存人的切身利益和合法權益，我中心執(zhí)法檢查科按照上級領導的指示，精心準備，統一部署，集中力量，利用今年十月中旬至十二月底這兩個半月的時間，開展了一次住房公積金的催繳催建工作。
在工作中我們實行了領導負責、專人管理、定期報告的工作制度。在主管領導的安排指示下，同志們充分發(fā)揚了團結協作精神和認真嚴謹工作態(tài)度，使得這次催繳催建工作開展的有條不紊，進展順利，成效顯著。我們小組二人分管的催建工作取得了一定成績，現將我們組的工作情況總結如下：
在工作過程中，我們積極向各單位職工及其負責人宣傳住房公積金的相關政策法規(guī)，使單位廣大職工提高了住房公積金的認識，意識到建立住房公積金制度的重要性，也使我們的工作得到了廣泛的理解和支持，取得一定成效，多家單位已與我中心聯系開戶事宜，目前已有29家單位來我中心登記開戶并開始繳存住房公積金，涉及單位職工1434名，累計已繳存公積金元。
我們在工作過程中也遇到了一些問題，有的單位對住房公積金的性質、繳存和使用認識不清，一些單位負責人認為繳存住房公積金是增加負擔，不履行繳存住房公積金義務，有的職工誤以為繳存住房公積金會減少自己的收入，從而存在著不愿繳納住房公積金的現象。我們認為公積金政策宣傳不夠、影響不大是主要原因。目前，許多企業(yè)和職工還不了解住房公積金的適用范圍、內容；更主要的還是企業(yè)建繳住房公積金需要增加成本支出，因而缺乏履行法定義務的積極性，這種現象在非公企業(yè)尤其是私營企業(yè)中尤為突出，部分職工的維權意識也較為缺乏，工作難度比較大；最后，執(zhí)法力度不夠，也是造成目前住房公積金普及率不高的原因之一。
我們應以貫徹執(zhí)行《住房公積金管理條例》為契機，采取多種形式，深入開展住房公積金的政策法規(guī)宣傳教育活動，加強住房公積金的宣傳力度，提高人們對建立住房公積金制度意義的認識，強化法制觀念、政策觀念，使廣大職工自覺地支持管理中心的執(zhí)法工作。為此，我們認為我們管理中心今后應做好以下幾項工作：
1、通過各種新聞媒體進行多種形式的強力宣傳，主動與有關部門配合，深入基層單位，結合實際，開展《條例》等政策法規(guī)的宣傳教育，尤其要有針對性地辦一些專題培訓班，使有關政策深入到千家萬戶，以提高有關領導和全體職工的認識，使廣大職工了解住房公積金與自己的密切關系，深刻認識住房公積金非搞不可，不搞就是損害職工利益，從而促使職工由不了解到了解，由抵觸到支持，甚至自發(fā)地要求單位維護自己的權益，繳交住房公積金。
2、我們公積金管理中心自身在思想上要高度重視。應該認識到《條例》是行政法規(guī)，具有強制性，可使住房公積金管理法制化、規(guī)范化、制度化。明確加強行政執(zhí)法不僅關系到法律法規(guī)的統一貫徹執(zhí)行、法制的權威不可侵性，還關系到職工正當利益的保護。單位不繳存住房公積金的理由在單位看來可能的確“事出有因”，但從中心的角度看，職工的利益已受到損害。因此，加強行政執(zhí)法，不僅可以保證公積金的高覆蓋率、高歸集量，充分發(fā)揮規(guī)模資金效應，還可以體現住房公積金的重要地位，加強單位和職工對公積金的正確認識。
雖然這次集中開展的催建工作即將結束，但我們的工作還不夠細致、深入，還有很多單位需要繼續(xù)聯系督促，執(zhí)法檢查科還有很多后續(xù)工作需要繼續(xù)深入開展，我們將盡職盡責的做好以后的工作，解決剩余問題，更進一步推進擴大住房公積金的覆蓋面和影響力，努力把我中心的執(zhí)法工作提高到一個新水平!
二季度廉情分析報告篇二十一
省建設稽查局：
根據省廳建稽[2012]53號《全省住房和城鄉(xiāng)建設系統2012年監(jiān)督檢查工作方案》的文件要求，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重在預防”的方針，以稽查執(zhí)法防范風險和優(yōu)質服務為重點，以職工滿意為標準，扎實推進公積金科學化管理?，F將我中心2012年稽查執(zhí)法工作的有關情況總結如下：
一、高度重視，把稽查執(zhí)法工作納入中心重要議事日程。
強住房公積金管理的通知》文件要求，制定了2012年住房公積金歸集擴面任務分解表，成立三個組分片包干，各組由領導帶隊上門宣傳執(zhí)法，對未建立住房公積金制度的非公企業(yè)及時發(fā)出《關于未建立住房公積金單位盡快建立住房公積金制度的通知》，督促其建立住房公積金制度，共發(fā)放催建通知書20余份。
三、加強防控，把廉政風險防控的各項任務落到實處。
根據中央紀委十七屆五次全會關于“推進廉政風險防控機制建設，形成有效預防腐敗的長效機制”的要求，省七部委為切實加強住房公積金廉政風險防范工作，確保資金安全和有效使用，維護繳存職工合法權益，市中心及時《轉發(fā)住房和城鄉(xiāng)xxx等七部門關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》并結合實際，我中心高度重視，具體抓好以下工作：
一是動員部署。成立廉政風險防控領導小組，制定《安慶市住房公積金廉政風險防控工作實施方案》，召開全系統干部職工會議，進行動員部署，明確開展廉政風險防控工作的目的意義、工作任務和要求，提高干部職工對廉政風險防控工作的認識，增強風險防控工作的責任感和緊迫感。
二是開展廉政教育。結合“干部素質提升”為主題的培訓活動，請中心領導講廉政黨課，加強對黨員的廉政教育；組織開展反腐倡廉教育。中心領導親自帶隊參觀了我市廉政文化主題公園——蓮湖公園黃鎮(zhèn)紀念館；組織干部職工到革命傳統教育基地參觀學習革命先輩對黨的事業(yè)無限忠誠的品格，從而進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政執(zhí)政為民的意識。
權共69項。同時，結合不同科室和崗位職能，采取個人自查和集中排查等方式查找科室和個人風險點，中心機關共有24人排查出風險點48個，其中經評估組評定、民主測評，初步確定科室風險點15個，其中領導風險點28個。
四是扎實廉政風險防控工作檢查。7月中旬，市中心黨組精心部署，下發(fā)了《開展住房公積金廉政風險防控工作檢查的通知》，抽調八縣骨干，由中心分管領導帶隊，分兩組分別赴各管理部（分中心）開展廉政風險防控互查。隨后，中心各科室間也開展了互查?；ゲ楣ぷ髦攸c圍繞監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行以及影響工作成效的問題，突出對涉及住房公積金管理服務、審批和人、財、物管理職能部門和崗位的廉政風險點進行排查。對在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生的不廉潔行為和不作為、亂作為等權力運行風險，進行排查監(jiān)督，嚴格監(jiān)控。各管理部（分中心）及各科室均形成了互查情況報告，中心召開了會議并下發(fā)了通報，各管理部（分中心）上報了整改情況。
二季度廉情分析報告篇二十二
白云小學廉政風險防控“回頭看”
自查報告。
一、成立廉政風險防控領導小組。
我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。
二、構建廉政風險防控體系。
三、開展廉政風險防控管理工作宣傳。
廉政風險防控自查報告第二篇。
《廉政風險防控工作自查報告》。
廉政風險防控工作專題自查報告。
廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設。廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設。
一、加強領導，提高認識。
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人為成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協調工作。為確?！叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍?zhí)行到位，分局嚴格落實責任考核、責任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個人黨風廉政建設考核的重要內容之一。為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人為成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協調工作。為確?！叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍?zhí)行到位，分局嚴格落實責任考核、責任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個人黨風廉政建設考核的重要內容之一。
二、加強學習，提高素養(yǎng)。
機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。
廉政風險防控自查報告第三篇。
《廉政風險防控管理工作自查報告》。
xxxx學院。
廉政風險防控管理工作自查報告。
合自身分管工作完成了廉潔風險點的排查和自評風險等級工作，學院廉潔風險防控管理工作扎實有序推進，取得了初步成效，現將自查情況報告如下：合自身分管工作完成了廉潔風險點的排查和自評風險等級工作，學院廉潔風險防控管理工作扎實有序推進，取得了初步成效，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領導，確保工作落實。
學院黨委高度重視廉政風險排查防控工作，召開會議學習了省紀委、省教育廳和學校文件精神，明確了推進廉政風險防控管理工作的工作內容和方法步驟，成立了以院黨委書記學院黨委高度重視廉政風險排查防控工作，召開會議學習了省紀委、省教育廳和學校文件精神，明確了推進廉政風險防控管理工作的工作內容和方法步驟，成立了以院黨委書記xx同志任組長的廉政風險排查防控工作領導小組，提出了“通過廉政風險防控管理，提高黨員領導干部自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和化解風險的意識；逐步形成權責清晰、流程規(guī)范、逐級管理、責任到位廉政風險防控管理長效機制，實現從源頭上預防腐敗問題發(fā)生”的工作目標。同志任組長的廉政風險排查防控工作領導小組，提出了“通過廉政風險防控管理，提高黨員領導干部自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和化解風險的意識；逐步形成權責清晰、流程規(guī)范、逐級管理、責任到位廉政風險防控管理長效機制，實現從源頭上預防腐敗問題發(fā)生”的工作目標。
廉政風險防控自查報告第四篇。
《陳古鎮(zhèn)廉政風險防控工作自查報告》。
陳古鎮(zhèn)廉政風險防控工作自查報告。
射洪縣紀委黨風室：
根據縣紀委關于開展廉政風險防控試點工作的總體要求和部署，在縣廉政風險防控工作領導小組的具體指導和幫助下，我鎮(zhèn)精心組織、扎實安排，按風險排查、制定防控措施、建立和完善防控機制、總結提升四個階段認真開展廉政風險防范工作，取得了明顯成效?，F將我鎮(zhèn)開展廉政風險防控機制建設情況作如下匯報：根據縣紀委關于開展廉政風險防控試點工作的總體要求和部署，在縣廉政風險防控工作領導小組的具體指導和幫助下，我鎮(zhèn)精心組織、扎實安排，按風險排查、制定防控措施、建立和完善防控機制、總結提升四個階段認真開展廉政風險防范工作，取得了明顯成效?，F將我鎮(zhèn)開展廉政風險防控機制建設情況作如下匯報：
一、思想高度重視，健全領導機制。
為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經鎮(zhèn)黨委研究，成立了陳古鎮(zhèn)鎮(zhèn)廉政風險點防范管理領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記葉世文任組長，鎮(zhèn)紀委書記張洪林任副組長，黨委委員任成員。形成了主要領導帶頭抓，分管領導親自抓，業(yè)務部門具體抓的工作局面。及時制定了《陳古鎮(zhèn)廉政風險點防范管理實施方案》，健全了體制機制，并及時組織鎮(zhèn)村干部召開了動員會。今年以來，全鎮(zhèn)共開展集中學習為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經鎮(zhèn)黨委研究，成立了陳古鎮(zhèn)鎮(zhèn)廉政風險點防范管理領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記葉世文任組長，鎮(zhèn)紀委書記張洪林任副組長，黨委委員任成員。形成了主要領導帶頭抓，分管領導親自抓，業(yè)務部門具體抓的工作局面。及時制定了《陳古鎮(zhèn)廉政風險點防范管理實施方案》，健全了體制機制，并及時組織鎮(zhèn)村干部召開了動員會。今年以來，全鎮(zhèn)共開展集中學習3次，專題培訓活動1次，在全鎮(zhèn)上下形成了狠抓廉政風險防控的良好氛圍。次，在全鎮(zhèn)上下形成了狠抓廉政風險防控的良好氛圍。
二、積極探索廉政風險點查找及防范管理機制。
廉政風險點防范管理實施方案》,要求各村、社區(qū)、鎮(zhèn)直機關。
廉政風險防控自查報告第五篇。
《推進廉政風險防控工作自查報告》。
推進廉政風險防控工作自查報告。
61個處級領導崗位及28個科級崗位完成了廉政風險點的排查和自評風險等級工作，機關廉政風險防控機制建設正有序推進。我們的具體做法是：個科級崗位完成了廉政風險點的排查和自評風險等級工作，機關廉政風險防控機制建設正有序推進。我們的具體做法是：
廉政風險防控自查報告第六篇。
《局廉政風險防范管理工作自查報告》。
**局廉政風險防范管理工作自查報告。
**單位：
根據**號《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》精神，我局認真開展廉政風險防范管理自查工作，現將有關情況報告如下：號《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》精神，我局認真開展廉政風險防范管理自查工作，...
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