在實施一個好的方案之前，我們需要進行充分的調(diào)研和分析，確保方案的可行性。一個好的方案應(yīng)該能夠解決問題的根本原因，而不僅僅是表面現(xiàn)象。我們可以通過分享和交流成功方案來促進各個領(lǐng)域的進步和發(fā)展。
消防安全教育培訓方案篇一
安全工作為學校工作的重中之重，應(yīng)認真貫徹落實上級有關(guān)安全工作的指示精神，全面落實安全責任制度。以下是學校安全教育培訓方案：
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高教師和學生的責任意識、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為重點，以實現(xiàn)安全培訓規(guī)模、質(zhì)量、效益的綜合提高為目標，加強領(lǐng)導，落實責任，分級實施，全員參與，全面覆蓋，建立健全安全培訓工作組織責任體系和目標考核體系，切實提高安全管理水平和師生的安全素質(zhì)。
1、加強領(lǐng)導，落實責任。加強對安全培訓工作的領(lǐng)導，定期召開專題例會，分析安全培訓形勢，及時解決工作中的問題;建立縱向貫通、橫向協(xié)作、上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡(luò)和組織體系，保障安全培訓工作的順利開展。學校作為安全培訓責任主體，負責將教師培訓納入本單位年度工作計劃，并組織好學生的安全培訓教育工作。
2、提高認識，做好規(guī)劃。制定詳細的安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)章制度，掌握安全救護常識，并對學生開展安全防范教育，使學生掌握預防事故、自救、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能，確保其安全。
3、完善制度，確保質(zhì)量。建立安全培訓檔案制度;學校要按照國家課程標準和地方課程設(shè)置要求，將安全教育納入教學內(nèi)容，積極開展安全教育;堅持集中培訓和個人自學相結(jié)合，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過局域網(wǎng)、校園網(wǎng)開展培訓與交流，擴大培訓范圍，提高培訓質(zhì)量。
4、加大宣傳，濃化氛圍。以安全教育日、等為契機，積極利用各種輿論工具和宣傳手段，加大宣傳力度，提高師生對關(guān)愛生命、關(guān)愛健康的認同感和安全教育的緊迫感，營造全社會關(guān)注校園安全的'氛圍。
1、公安部八條措施、教育部六條措施、《遼寧省學校安全條例》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》等學校安全工作相關(guān)的法律法規(guī)。
2、學校安全管理責任制度的相關(guān)內(nèi)容。
3、學校校舍、飲食、教學設(shè)施設(shè)備、水電、消防、課堂常規(guī)等方面的日常安全管理及事故預防。
4、應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急演練。
5、上級部門不定時下發(fā)的各類通知。
1、學校領(lǐng)導和教師培訓。以落實安全工作主體責任為出發(fā)點和落腳點，著力提高其抓基層、強基礎(chǔ)和安全工作事前、事中、事后的監(jiān)管、應(yīng)急、處置能力。
2、學生培訓。以掌握安全技能和安全知識為出發(fā)點和落腳點，著力使學生掌握基本的自我保護技能、突發(fā)事故逃生技能和應(yīng)對不法侵害的能力。
消防安全教育培訓方案篇二
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領(lǐng)導組下設(shè)培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。
1、職工必須按照領(lǐng)導組的統(tǒng)一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
2、講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。
3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。
4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。
20xx年xx月xx日。
1、集中培訓采用講課方式進行，講課、復習、考試；
2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行；
3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓；
4、組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓；
5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；
6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。
通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災能力，適應(yīng)礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術(shù)型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。
消防安全教育培訓方案篇三
為做好消防安全培訓工作，提高我商場全體員工的消防安全意識，切實將我商場消防安全管理落到實處，防范火災等安全事故的發(fā)生，特定此方案。
本方案適用于20xx年我商場消防培訓工作。
消防安全培訓的對象為我商場全體員工。
四．具體培訓工作安排。
（一）商場日常消防安全培訓。
1、培訓主體商場全體員工。
2、培訓周期。
3、培訓內(nèi)容。
商場的消防培訓內(nèi)容，涉及消防安全知識，消防器材的使用，火災自救技巧等。
（二）新教職工的消防安全培訓。
1、培訓主體。
商場對公司新入職員工進行消防安全培訓。
2、培訓時間。
新員工入職的一周之內(nèi)，配合商場對新員工開展整體培訓工作。
3、培訓內(nèi)容。
傳授基本的消防知識，熟悉商場消防器材設(shè)置及講解消防知識。
消防安全教育培訓方案篇四
為認真貫徹落實關(guān)于校園安全隱患大排查的相關(guān)要求，切實做好我校20__年秋冬季防火安全工作，特制定本方案。
一、指導思想：
以對全校師生高度負責的精神，抓住火災關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大消防安全檢查力度，落實以防火安全責任制為主要內(nèi)容的各項措施，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，加強消防基礎(chǔ)建設(shè)，加大整改火災隱患力度，按照“安全第一，預防為主”的方針，堅決依法消除各類火災隱患，為今后一個時期我校的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導。
組長：
副組長：
成員：各班主任。
三、工作目標。
為了增強師生員工的消防安全意識和消防法制觀念，提高自防自救能力，遠離火災事故，根據(jù)市局文件精神，現(xiàn)就我校開展“119”消防宣傳教育活動，做好秋冬季節(jié)防火工作，即提高自檢自查消除火災隱患的能力、提高組織撲救初起火災的能力、提高組織人員疏散逃生的能力、提高消防教育培訓的能力。采取有效措施，繼續(xù)深入開展消防安全專項治理工作，以預防和遏制群死群傷惡性火災為中心，對我校人員聚集場所，采取有效措施，鞏固和擴大專項治理成果，不斷加大對消防安全的資金投入，徹底整改學校重大火災隱患，實行群防群治。有效改善我校的防火安全條件，保持全校消防形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
四、時間安排。
自20__年11月1日至__年3月31日，為我校秋冬季防火期。
五、工作重點。
秋冬防火期間消防安全工作的重點是：教學樓、實驗樓、食堂、宿舍樓、微機教室，辦公樓等人員聚集場所。
六、工作內(nèi)容及措施。
從實際出發(fā)，研究制定具體的操作性強的秋冬防整治工作實施方案，明確責任，周密部署，成立組織機構(gòu)，落實工作任務(wù)及責任，精心組織實施。切實抓好各項工作落實，組織開展好防火安全檢查，集中進行消防安全專項治理，研究解決消防工作中存在的具體問題，每半個月至少開展一次消防安全自檢自查，確保消防安全。學校將組織相關(guān)單位對秋冬防火工作的落實情況進行檢查，并做好記錄。
組織開展消防安全大檢查，要把檢查工作的重點放在：人員密集場所疏散通道暢通情況;各科室存在防火隱患的部位及火災隱患整改情況;消防安全責任制的建立和落實、執(zhí)行情況;火源、電源管理情況;消防設(shè)施配備和安全疏散設(shè)施完好情況;重點要害部位防護情況;開展的防火檢查、巡查情況。消防安全責任落實到人，檢查排查工作要全面、深入、細致、不留死角，確保消防安全。
大力開展秋冬季消防宣傳工作。利用班主任會教育廣大師生增強法律意識，樹立防范觀念，形成人人關(guān)心防火，人人重視防火的輿論環(huán)境，全面提高我校廣大教職員工和學生消防安全素質(zhì)。
消防安全教育培訓方案篇五
一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，每年對全體教職工進行一次消防安全教育培訓。
二、對新上崗和新進新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。
三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行。
四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。
五、單位部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行詳細的記錄并存檔。
六、宣傳教育培訓內(nèi)容：
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障安全的操作規(guī)程；
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織引導人員疏散的知識和技能。
萊陽農(nóng)學院消防安全教育、培訓制度
[日期：2015-03-15] 來源：保衛(wèi)處 作者： [字體：大 中 小] 為了預防火災和減少火災危害，保護師生員工人身、財產(chǎn)和公共財產(chǎn)安全、維護公共安全、學校穩(wěn)定和正常的教學秩序，使全校師生員工認識火災的危害，懂得防止火災的基本常識和撲滅火災的基本方法，提高預防火災的警惕性和同火災作斗爭的自覺性，各單位應(yīng)當經(jīng)常進行消防安全宣傳教育，不斷提高師生員工的消防安全意識。依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，制定本制度。
一、 切實加強對消防安全宣傳教育及培訓的領(lǐng)導。各單位一把手對消防安全教育負總責，并由一名分管領(lǐng)導具體負責消防安全工作。各部門各單位要相互配合，密切協(xié)作，齊抓共管。對消防安全宣傳教育應(yīng)做到有部署、有措施、有檢查、有總結(jié)。
二、學校至少每半年在師生員工中進行一次以消防工作方針、政策、消防安全法規(guī)、消防科普知識、消防安全技能的教育培訓，并將消防教育培訓作為學生素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，使消防教育、培訓制度化、規(guī)范化。
三、各院(系)、部（處）至少每季度要對本單位的師生員工進行一次消防安全教育，教育內(nèi)容以本單位消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程、崗位防火措施，消防器材的性能、使用方法，火場自救逃生知識為主。
四、對新參加工作的教職工（含臨時工）要堅持先培訓，后上崗的原則。對特殊工種（如電工、電焊工、鍋爐工、消防安全設(shè)施操作管理維護人員等）要重點培訓，必須持證上崗。重點安全部位的有關(guān)從業(yè)人員、兼職義務(wù)消-防-隊員每年進行兩次以上專業(yè)培訓和演練。有計劃的派送有關(guān)人員參加以公安消防安全為內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓。
五、充分利用各種宣傳途徑；做好假期前后、實習期間、新生入校等特殊時期的消防宣傳教育工作。
六、教育培訓情況要有記錄，重點材料歸檔立卷，存入消防安全檔案，作為檢查總結(jié)消防安全工作的依據(jù)。
萊陽農(nóng)學院防火安全委員
會
二00四年九月
一、消防安全教育、培訓制度
4、嚴格按照年度消防 安全教育、培訓計劃，組織員工參加消防教育、培訓。
下列人員應(yīng)當接受消防安全專門培訓：
（一）單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
（二）專、兼職消防管理人員；
（三）消防控制室的值班、操作人員；
（四）其他依照規(guī)定應(yīng)當接受消防安全專門培訓的人員。 前款規(guī)定中的第（三）項人員應(yīng)當持證上崗。
6、消防安全教育培訓的內(nèi)容
影劇院、歌舞廳應(yīng)當通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。每
名員工應(yīng)當至少每半年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內(nèi)容應(yīng)當包括:
（一） 有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
（二） 本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
（三） 有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
（四） 報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
（五） 滅火和應(yīng)急疏散預案的分工和操作。
7、影劇院、歌舞廳每年可根據(jù)本地區(qū)的消防安全活動例如全國“119”消防宣傳日、消防宣傳周等，組織開展有針對性的消防宣傳、教育活動。
一、消防安全教育培訓工作由消防工作室負責組織實施，至少每半年組織一次，積極向村民及轄區(qū)單位宣傳消防基本常識，并根據(jù)季節(jié)特點，開展有針對性的消防安全教育。
二、宣傳教育培訓的形式可采取集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行，可采取消防知識講座等形式進行消防宣傳，并充分利用消防宣傳欄、燈箱、標語、警句、漫畫、橫幅、黑板報等進行廣泛宣傳，以提高村民的消防安全意識。
三、消防安全教育培訓應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（一）本村的火災危險性和防火措施；
（二）消防器材設(shè)施的性能及使用方法；
（三）報火警、撲救初起火災以及疏散逃生知識和方法；
四、發(fā)生火災后，視具體情況組織村民和轄區(qū)單位參觀火災現(xiàn)場，用實際案例教育村民注意防火安全。
五、結(jié)合本村實際情況，適時開展農(nóng)村消防運動會、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的公益消防活動。
六、結(jié)合每年的119消防宣傳日，積極開展大規(guī)模的消防宣傳活動，掀起消防宣傳高-潮。
七、定期公布消防安全檢查情況和處理結(jié)果，對村內(nèi)外發(fā)生的火災及時向村民告知，提醒村民舉一反三，吸取教訓。
滅火和應(yīng)急疏散預案演練制度
一、結(jié)合本村實際情況，制定切實可行的滅火和應(yīng)急疏散預案，并組織全員學習和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預案。
二、滅火和應(yīng)急疏散預案內(nèi)容應(yīng)包括：各崗位人員的職責分工、人員疏散路線、滅火措施和疏散措施，做到定人、定位、定職。
三、按照預案至少每半年開展一次由志愿消-防-隊成員、村民參加的滅火和疏散逃生演練，組織演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。
四、消防安全管理人應(yīng)熟悉本村的滅火力量以及撲救初期火災的組織指揮程序。
方法。
六、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認真總結(jié)預案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預案。
火災隱患整改制度
一、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患應(yīng)進行逐項登記，立即整改。及時發(fā)出消防檢查意見書或建議書，督促有關(guān)單位、部門和村民落實整改措施，同時做好隱患整改情況記錄。
二、有關(guān)單位、部門和村民接到消防工作室的整改意見書或建議書后，要及時制訂整改計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)落實整改。
三、消防工作室應(yīng)對火災隱患單位進行跟蹤督查，并在業(yè)務(wù)上給予指導。
派出所。
五、消防工作室對火災隱患整改對象的跟蹤督查和業(yè)務(wù)指導應(yīng)當做好記錄，對整改工作中形成的各種資料應(yīng)予以保存。
六、發(fā)現(xiàn)影響消防安全的行為，應(yīng)及時予以制止，并對當事人進行警示教育。
七、對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的書面報告，報送公安消防機構(gòu)。
消防安全檢查（巡查）制度
一、消防工作室工作人員應(yīng)落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，堅持每日對住宅區(qū)進行消防檢查（巡查），發(fā)現(xiàn)并及時消除火災隱患，保障消防安全。
二、消防安全檢查（巡查）包括以下內(nèi)容：
（一）各類公共消防設(shè)施器材是否完好有效，有無損壞、失效、遮擋、埋壓、圈占情況；
（二）消防安全標志、消防宣傳標語和標牌是否完好；
（三）疏散通道、安全出口、消防車通道是否暢通；
（四）老幼病殘孕等弱勢群體是否登記造冊，具體救助措施是否落實；
（五）其他消防安全情況；
重大活動和火災多發(fā)季節(jié)，或針對本地區(qū)的薄弱環(huán)節(jié)開展專項檢查。
四、轄區(qū)單位都應(yīng)嚴格執(zhí)行《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，開展消防檢查和防火巡查，落實主體防火責任制。
五、檢查要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實不放過，隱患整改不徹底不放過。
六、檢查（巡查）要做好記錄，發(fā)現(xiàn)消防違法行為應(yīng)立即制止，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查（巡查）記錄，并按照規(guī)定要求有關(guān)人員在記錄上簽名，并向有關(guān)居民或單位發(fā)出火災隱患整改意見書或建議書，對一時難以解決或有一定難度的`隱患，應(yīng)及時向上級部門或公安派出所報告。
志愿消-防-隊組織管理制度
1、志愿消-防-隊在消防安全管理人的領(lǐng)導下開展各項工作，設(shè)置隊長、副隊長及隊員，并配備消防設(shè)施、器材和裝備。
2、定期開展消防業(yè)務(wù)學習和滅火技能訓練，有計劃地對每個志愿消防員進行輪訓，熟練掌握消防設(shè)施、設(shè)備、器材的性能及使用方法，保證隊員各項技術(shù)考核達到規(guī)定標準。
3、志愿消-防-隊成員應(yīng)熟練掌握下列內(nèi)容：
（一）消防設(shè)施、器材位置和使用方法；
（二）報火警、初起火災處置程序；
（三）滅火和應(yīng)急疏散預案。
4、負責制定和修訂滅火和應(yīng)急疏散預案，并按照滅火和應(yīng)急疏散預案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預案。
5、發(fā)生火災后，志愿消-防-隊應(yīng)采取如下措施：
（二）使用村內(nèi)消防器材、設(shè)施撲救火災；
（三）協(xié)助搶救、護送受傷人員和老幼病殘孕等弱勢群體；
（四）協(xié)助組織火場警戒，維持火場秩序。
6、定期對志愿消-防-隊員進行防火、滅火知識考核，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
弱勢群體消防監(jiān)護制度
一、孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等人員，應(yīng)作為消防安全弱勢群體的管理對象，加強重點監(jiān)護，形成村委會、家庭、鄰居、朋友共同參與的消防安全監(jiān)護網(wǎng)絡(luò)。
預防火災事故的發(fā)生。
三、弱勢人員的周圍鄰居、朋友要經(jīng)常細心留意他們的行為，提醒其要安全用火、用電、用氣、用油，不要玩火、不要臥床吸煙，共同做好消防安全工作。
四、村委會應(yīng)對弱勢人員進行登記造冊，逐級明確責任，落實專人定期或不定期上門宣傳消防安全知識，并建立消防安全聯(lián)系卡，經(jīng)常與監(jiān)護者、鄰居等進行溝通，了解其行為動向，以利于及時采取措施，防患于未燃。
五、發(fā)現(xiàn)弱勢人員有違反消防安全的行為時，應(yīng)及時制止；當無法阻止時，要立即向村委會、公安派出所等報告。
六、弱勢人員家庭的門口可張?zhí)涯繕酥?，有條件的可配備相應(yīng)的應(yīng)急呼救器和消防器材，一旦遇有火災事故能夠及時求助和撲救，并提醒周圍居民注意其消防安全行為。
消防工作室職責
一、認真貫徹落實消防法律法規(guī)和上級有關(guān)消防工作精神及指示。
二、建立健全消防管理體制和工作機制，籌劃和組織開展各項消防工作。
三、協(xié)調(diào)、指導、督促轄區(qū)單位開展宣傳、檢查等消防安全
工作。
四、負責志愿消-防-隊員的消防教育和培訓。
五、配備相應(yīng)的滅火器材和疏散逃生設(shè)施，維護消防設(shè)施，確保其完好有效。
六、完善各項消防安全管理制度，建立防火檔案，制定村民防火公約。
七、至少每半年開展一次消防安全宣傳教育活動，教育村民自覺遵守村民防火公約。并積極落實孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱勢人員的消防安全監(jiān)護措施，主動上門宣傳消防常識。
八、堅持每日開展消防安全檢查，并及時清理消防車道及疏散通道上的堆物，保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通。
九、至少每半年組織開展一次滅火和疏散逃生演練活動，發(fā)動村民積極參與消防宣傳和滅火逃生演練等群眾性消防活動。
十、組織人員撲救初期火災，維護火場秩序，協(xié)助有關(guān)部門做好火災調(diào)查和善后處理工作。
消防安全教育、培訓制度
一、消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作納入年度消防工作計劃，為消防安全教育、培訓提供經(jīng)費和組織保障。
二、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓。
三、單位應(yīng)當通過廣播、閉路電視、板報、張貼圖畫、外請專家授課、觀看影視資料、現(xiàn)場實地講解等多種形式，也可配合本地區(qū)的消防安全活動，例如全國“119”消防宣傳日、消防宣傳周等開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識和有關(guān)消防法律、法規(guī)。
四、單位對每名員工應(yīng)當至少每年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導病人疏散的知識和技能。
單位應(yīng)當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前
的消防安全培訓。
五、下列人員由單位計劃安排，接受消防安全專門培訓：
1、各單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防安全管理人；
3、消防控制室的值班員、操作員；
4、其他依照規(guī)定應(yīng)當接受消防安全專門培訓的人員。 消防控制室的值班員、操作員應(yīng)當持證上崗。
六、單位應(yīng)組織義務(wù)消-防-隊開展消防業(yè)務(wù)學習和滅火技能訓練，提高預防和撲救火災的能力。
七、培訓必須制定培訓計劃，認真組織、精密部署，要做好培訓紀錄。記錄應(yīng)當記明培訓的時間、參加人員、內(nèi)容等。
1、目的和適用范圍
1.1為加強和規(guī)范公司消防安全培訓工作，提高員工消防安全素質(zhì)，依據(jù)國家有關(guān)消防安全法律法規(guī)，確保每個管理人員、從業(yè)人員和其它人員具備應(yīng)有的消防安全知識和技能，實現(xiàn)全員終身安全教育目標,保證企業(yè)消防安全工作的正常有序開展，特制訂本制度。
1.2 本制度適用于公司、分公司、部、室、院及其單位人員和相關(guān)人員的消防安全培訓。
2、編制依據(jù)
依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《山東省消防條例》等編制。
3、消防安全培訓教育的內(nèi)容
3.1各單位應(yīng)當組織所屬人員開展經(jīng)常性的消防宣傳教育；在崗前培訓、防火檢查和巡查、消防演練等工作中。
3.2、有關(guān)消防法規(guī)；
3.3消防安全知識、消防安全技能；
3.4本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
3.5有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；
3.6應(yīng)急預案的演練。
4、消防安全培訓教育
4.1 管理人員的消防安全培訓教育
4.1.1 對管理人員進行培訓教育目的是確保每個管理人員具備應(yīng)有的消防安全知識和管理能力，保證單位消防安全工作的正常有序開展。
4.1.2 單位的消防安全責任人、消防安全管理人和單位的消防安全歸口管理職能部門的消防管理人必須參加有關(guān)主管部門組織的安全資格培訓，并經(jīng)考核合格，按照規(guī)定接受再培訓。
4.1.3 消防安全歸口管理職能部門負責本單位的消防安全培訓教育工作。制定、落實消防安全培訓教育計劃。
4.1.4 消防安全歸口管理職能部門對本單位各級管理人員的消防安全培訓教育每年不少于2次。
4.2 在崗從業(yè)人員的消防安全培訓教育
4.2.1各單位分階段對從業(yè)人員進行消防安全培訓教育和消防安全技能訓練，并進行考核，保證員工具備必要的消防安全知識和消防安全技能，熟悉有關(guān)的消防安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
4.2.2 在崗從業(yè)人員必須按照單位安排進行有關(guān)教育培訓，從業(yè)人員的再培訓教育由車間安全員或車間主要負責人或調(diào)度員每月至少進行2次消防安全教育，保證每年再培訓時間不少于20小時。
4.3 新從業(yè)人員的消防安全培訓教育
4.3.1 新從業(yè)人員包括新進廠合同工人、管理人員、工程技術(shù)人員、勞務(wù)工均須經(jīng)過三級或四級（公司、分公司、車間、班組）消防安全教育。
4.3.2 一級消防安全教育由人力資源部組織，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部實施，時間不少于40學時。
4.3.3 二級消防安全教育，由各單位消防安全歸口管理職能部門負責并實施，時間不少于32小時。
4.3.4 三級消防安全教育，由車間安全負責人負責，時間不少于24小時。
4.3.5 四級安全教育由班組長負責，時間不少于16學時。
4.4其他人員消防安全培訓教育
4.4.1外來參觀、學習等人員的安全培訓教育
應(yīng)由牽頭部門聯(lián)系公司參觀點所在單位，由所在單位對口業(yè)務(wù)人員或安全人員對外來參觀、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育，并做好記錄，牽頭單位到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部領(lǐng)取、佩戴參觀證后方可進入生產(chǎn)區(qū)。
4.4.2外來施工單位的作業(yè)人員的安全培訓教育
4.4.2.1外來短期施工人員（10天以內(nèi)的）應(yīng)由牽頭單位組織聯(lián)系施工所在單位消防安全歸口管理職能部門，接受入廠消防安全培訓教育，培訓內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、生產(chǎn)條件、危險危害、采取的防護措施、應(yīng)急知識等，經(jīng)考核合格后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部配發(fā)出入廠證。
4.4.2.2外來長期施工人員（超過10天，含10天）應(yīng)由牽頭單位負責一級安全教育，即入廠消防安全培訓教育，培訓內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、生產(chǎn)條件、危險危害、采取的防護措施、應(yīng)急知識等，經(jīng)考核合格后，聯(lián)系安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部配發(fā)出入廠證。
4.4.2.3外來長期施工人員（超過10天，含10天）進入施工所在單位施工，由牽頭單位負責聯(lián)系施工所在單位進行二級消防安全培訓教育，即進入廠區(qū)安全培訓教育，培訓內(nèi)容包括有關(guān)的法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施；典型事故案例及事故應(yīng)急措施；防塵防毒設(shè)施的使用及安全注意事項等經(jīng)考試合格，并做好記錄。
4.4.2.4進入作業(yè)現(xiàn)場前，由牽頭單位與作業(yè)現(xiàn)場所在車間聯(lián)系，對外來施工單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前消防安全培訓教育，培訓內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、風險管理要求、安全注意事項、事故應(yīng)急處理措施等，做好教育記錄。
4.5培訓教育管理
4.5.1按照以上規(guī)定，相關(guān)部門和單位必須建立健全相應(yīng)的消防安全培訓教育檔案，各級主要負責人應(yīng)保證消防安全培訓教育所需人員、資金、設(shè)施和相應(yīng)的資源。
4.5.2各單位消防安全歸口管理職能部門對本單位的消防安全培訓教育負責。
消防安全教育培訓方案篇六
為了進一步加強中小學安全教育，提高廣大中小學生的安全意識和自護自救能力，保護廣大中小學生的身心健康，特制定中小學安全教育系列活動方案。
堅持科學發(fā)展觀，堅持素質(zhì)教育目標，充分認識加強學校安全教育的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強安全教育的緊迫感和責任感，全面加強學校安全教育，努力提高安全教育的實效性，促進學生安全意識的提高，保障學生的身心健康。
通過安全教育系列活動的開展，寓安全教育于各項活動中，使安全教育具體化、經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，提高教育的實際效果，使廣大中小學生在形式多樣的系列活動中，受到經(jīng)常性的安全教育，掌握抵御危險，防范侵害，應(yīng)對突發(fā)安全事件的基本知識，提高安全意識和自救自護能力。
1、經(jīng)常性原則。從新學年開始，系列活動作為中小學校常規(guī)性安全教育工作，納入學校的正常教育教學計劃，常年定期開展。
系列活動的參與面。
3、實效性原則。各校要根據(jù)本校實際情況和不同學段學生的身心特點，有針對性地制定具體活動方案，組織實施；要把教學工作與安全教育系列活動結(jié)合起來，把知識教育與實踐活動結(jié)合起來，努力提高安全教育效果。
1、活動月、活動周、活動日活動：各校確定主題內(nèi)容，按時組織實施，力爭廣泛參與，形式多樣，有實際效果，可采取舉辦報告會、制作宣傳品、開展演講辯論、進行主題文藝演出等各種方式。
2、評選活動：縣教育局將對優(yōu)秀安全教育活動進行評選，并擇優(yōu)上報。
3、演練活動：各校根據(jù)實際情況，制定周密的演練方案，原則上每學期各校演練次數(shù)不少于兩次。
4、主題會議活動：各校根據(jù)季節(jié)特點、城鄉(xiāng)特點和不同學段學生身心特點，以安全教育為主題，召開主題家長會、主題班會。主題家長會要確立重點，對家長進行安全教育，可以采取專題講座、案例教育、與家長簽訂安全監(jiān)管協(xié)議等方式。主題班會要對學生進行安全知識教育，可以采取知識講座、案例教育、舉辦學生遠離安全事故承諾儀式等方式。
5、其他活動：各校除按照系列活動方案的規(guī)定開展活動外，要積極發(fā)揮主觀能動性，開展各項適合學校、學生參與的活動，創(chuàng)新安全教育活動形式。
消防安全教育培訓方案篇七
為貫徹落實國家和省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍，根據(jù)《教育部關(guān)于大力加強中小學教師培訓工作的意見》和省教育廳《關(guān)于湖南省“”中小學教師培訓工作的實施意見》，結(jié)合我縣近幾年培訓工作的經(jīng)驗及實際情況，特制訂20xx年會同縣中小學教師培訓工作計劃。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的戰(zhàn)略目標，以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以提升培訓質(zhì)量為主線，以農(nóng)村教師隊伍為重點，突出實用性、針對性和實效性。創(chuàng)新培訓模式，優(yōu)化培訓內(nèi)容，全面提升中小學教師隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，為我縣基礎(chǔ)教育的穩(wěn)步發(fā)展提供強有力的師資保障。
二、總體要求。
20xx年，我縣中小學教師培訓工作的總目標是：聚焦“提高有效教學能力，促進學生有效學習”，“提高教師素質(zhì)，促進科學管理”。通過各種有效途徑，分類、分層、分崗按需施訓。使受訓者的師德水平與綜合素養(yǎng)進一步提升，專業(yè)知識與專業(yè)技能進一步更新。實踐與應(yīng)用能力進一步發(fā)展，教育教學質(zhì)量明顯提高。切實提高培訓工作的針對性和實效性，培訓模式進一步創(chuàng)新，培訓水平進一步提高。
三、培訓任務(wù)。
20xx年，我縣中小學教師培訓主要包括在職教師(公辦、民辦、幼兒園)全員培訓、新教師崗前培訓、中小學緊缺和薄弱學科教師培訓、骨干教師培訓、中小學教師心理健康輔導培訓、普通話培訓、基本功培訓、師訓專干培訓、客座教師培訓、處室主任培訓、特崗教師培訓、中心小學班主任培訓、中小學高效課堂培訓。
(一)、在職教師全員培訓。
培訓對象：農(nóng)村中小學在職(公辦、民辦、幼兒園)教師。
培訓內(nèi)容：中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，教師專業(yè)標準，現(xiàn)代知識觀與學生能力培養(yǎng)，學科教學最新動態(tài)與發(fā)展趨勢，新課程標準與學習內(nèi)容要點，教材分析與學科教學知識構(gòu)建，學科學習內(nèi)容疑難問題與解決，教學點教師漢語拼音專題培訓，教學點教師音樂舞蹈學習培訓。
培訓形式及時間：培訓采用“集中+送教+校本”模式，集中培訓原則上采用分班教學，以“參與式”培訓為主，進行培訓專題的重點指導，著力技能提升和能力提高，送教采用巡回送教方式，組織優(yōu)秀教師“送課下鄉(xiāng)”。以情景培訓為主，開展集中答疑、示范教學、課例研修和交流研討活動。務(wù)實骨干引領(lǐng)和同伴互動，著力反思實踐和問題解決，校本研修是在學校的組織下，分學段、分學科，以學科組或備課組為單位，以“探究式”培訓和“討論式”培訓為主，進行學科教學研究活動，主要內(nèi)容為閱讀培訓教材，研讀案例，參加集體備課和聽課評課，反思教育教學實踐。
培訓時間：20xx年3月——20xx年12月，主要利用寒暑假或分散在雙休日進行，培訓人數(shù)1500人，具體時間另行通知。
考核：考核方式堅持過程性考核與終結(jié)性考核并重，以理論更新，問題解決，行為改進為考核重點，實行“教師培訓檔案袋”評價方式，建立健全教師培訓檔案。
(二)、中小學緊缺和薄弱學科教師培訓。
根據(jù)我縣中小學普遍存在的小學英語教師、中小學音體美教師、心理健康輔導教師等學科緊缺的實際，20xx年將對以上學科的中小學教師進行以課堂教學業(yè)務(wù)能力提高為主的培訓。
培訓對象：小學英語專兼職教師。
培訓內(nèi)容：小學英語課程標準解讀，小學英語教材疏通(3——6年級)，英語口語發(fā)音訓練，英語書寫能力訓練及英語教法指導。
培訓方式及時間：集中培訓，每期培訓8天，培訓人數(shù)為50人，具體培訓任務(wù)和時間另行通知。
2、中小學音體美教師培訓。
培訓對象：農(nóng)村中小學專兼職音體美教師。
培訓內(nèi)容：中小學音體美課程標準、體育運動安全知識及衛(wèi)生保健知識教育、田徑、球類、體操等科目。音樂樂理、樂譜、樂器。美術(shù)素描、色彩、簡筆畫、構(gòu)圖與欣賞。
培訓方式及時間：采用理論與實際相結(jié)合的方式進行，每期每科培訓40人，培訓時間8天，具體時間另行通知。
3、農(nóng)村教學點教師專題培訓。
培訓對象：農(nóng)村教學點所有在崗教師。
培訓內(nèi)容：漢語拼音專題學習，教學點遠程教學操作與管理。
培訓方式及時間：采用集中培訓，網(wǎng)上輔導，實時答疑，每期時間為8天，共計培訓50人。具體實際另行通知。
(三)中小學骨干教師及中小學高效課堂培訓。
培訓目標是更新教育教學理念，提高教育教學及科研能力，提升合作對話與組織策劃能力，開發(fā)學員自我發(fā)展的潛能，為成長為一名實施素質(zhì)教育的專家型教師奠定基礎(chǔ)。
培訓內(nèi)容：當代教育理論的發(fā)展與變革，中小學師德技能，師生交流藝術(shù)，學科課堂教學診斷與評價，有效課堂教學策略，學科課程標準、內(nèi)容及結(jié)構(gòu)的研讀，學生學習與管理等。
培訓對象：全縣農(nóng)村中小學優(yōu)秀教師，以中青年教師為主。
培訓方式及時間：采用集中培訓與自主學習為主，共培訓50人，培訓時間為一個月，計50學時。
20xx年招考教師的崗前培訓，培訓時間為20xx年10月進行，培訓時間為3個月，計150學時。
(五)處室主任、師訓專干培訓。
中小學中層干部(教導主任、政教主任、總務(wù)主任、團隊)，師訓專干，培訓時間8天。
(六)其他培訓。
四、管理與保障措施。
加強管理：縣教育局負責全縣中小學教師培訓工作的組織管理，師訓站負責教師培訓的組織、指導、管理與評價。教師進學校負責各項培訓的實施與業(yè)務(wù)指導。
嚴格考核：堅持過程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合，實行學分制管理，實行訓前、訓中、訓后三段式考核，考核結(jié)論記入教師培訓業(yè)務(wù)檔案，作為教師晉職、晉級、續(xù)聘、競聘、考核評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
提高培訓質(zhì)量：一是要整合各類培訓教師資源，建立培訓指導團隊，統(tǒng)籌安排培訓師資。做好培訓者培訓和集體備課，切實提高培訓者能力和水平，把培訓工作抓緊抓實。二是要加強培訓的課程資源建設(shè)，實施培訓課程資源建設(shè)計劃，努力構(gòu)建符合時代要求、貼近教育教學實際、體現(xiàn)不同類別、層次教師需求的優(yōu)質(zhì)課程資源。為實施年度培培訓計劃和不同發(fā)展階段的教師個性化學習提供支撐。三是要加強培訓網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，按照網(wǎng)絡(luò)遠程教育教學支持服務(wù)的共性要求，建設(shè)高水平的技術(shù)服務(wù)平臺，為參訓教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
消防安全教育培訓方案篇八
根據(jù)處安全教育培訓的需求，結(jié)合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，確保安全管理體系的的高效運轉(zhuǎn)，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想。
本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。
以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，提高員工安全生產(chǎn)意識教育。
站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員。
強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
1、充分發(fā)揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度。
六、組織機構(gòu)。
為加強此次培訓工作的組織領(lǐng)導，青梅站特成立培訓工作領(lǐng)導小組。
組長：___。
副組長：___。
成員：___。
消防安全教育培訓方案篇九
班會目的：
1、通過本次班會，使學生通過主題班會掌握防火安全知識，增強學生的防范意識。
2、教給學生一些自護自救的方法，學會冷靜地處理各種火災緊急情況。
班會過程：
一、主持人宣布活動開始：
火，是一種人類賴以生存和發(fā)展的自然力。它的產(chǎn)生在人類進化史上有劃時代的意義。因為摩擦生火第一次使人類支配了一種自然力，從而最終把人和動物分開。因為火給人類帶來光明和溫暖，帶來健康和溫馨，讓人們學會熟食，促進了生產(chǎn)的發(fā)展。但是，失去控制的火又會成為一種具有很大破壞力的災害。是啊!還記得發(fā)生在去年的那場火災民嗎?所以，為了增強同學們的安全防范意識，提高我們的自護自救能力，我們準備了這次《消防安全》主題班會。五(1)中隊“消防連著你，我，他”主題班會現(xiàn)在開始。
二、新聞發(fā)布會：
課前隊員們都積極地針對消防這個主題搜集了許多資料，我們有請這些小記者上臺。
大家聽過這些以后有什么感受呢?
學生自由回答，談自己的感受。
三、警鐘常鳴：
火，能燒掉茂密的森林，廣闊的草原，高大的樓房，甚至奪取人們寶貴的生命和健康。大家看了，聽了，剛才的一個個畫面是多么的觸目驚心。正如同學們剛才所說：火，既是我們?nèi)祟惖呐笥?，但有時也會成為我們的敵人。但只要我們時常做個有心人，把用火安全記在心間，能防患于未然，火就不會那么可怕。
誰來說一說，我們的身邊還存在哪些用火的不安全隱患。學生舉生活中的典型例子。
四、注意事項：
如果真的遇到了著火的情況，我們該注意哪些呢?
1、撥打“119”火警電話向公安消防隊報警，說情著火地點。
2、切忌慌亂，判斷火勢來源，采取與火源相反方向逃生。
3、切勿使用升降設(shè)備(電梯)逃生。
4、切勿返入屋內(nèi)取回貴重物品。
5、夜間發(fā)生火災時，應(yīng)先叫醒熟睡的人，不要只顧自己逃生，并且盡量大聲喊叫，以提醒其他人逃生。
五、火場會自救：
現(xiàn)在由輔導員老師指導，當我們在火場時如何自救。
你們知道嗎?我們有哪些自救方法嗎?
學生自由回答。
全體同學參與三項模擬練習：
1、疏散逃生。
2、就地打滾。
3、捂住口鼻，貼近地面。
六、主持人小結(jié)班會結(jié)束：
今天這節(jié)課，我們學會了這些消防知識光我們知道還不行。我們還要把學到的這些知識傳給身邊每個人，傳到千家萬戶，讓更多的人加入我們的`行列中來，讓安全記心間，讓災難站一邊，讓幸福永在身邊!
消防安全教育培訓方案篇十
為了加強社會消防安全教育培訓工作，提高公民消防安全素質(zhì)，有效預防火災，減少火災危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位(以下統(tǒng)稱單位)、社區(qū)居民委員會、村民委員會依照本規(guī)定開展消防安全教育培訓工作。
公安、教育、民政、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、文化、廣電、安全監(jiān)管、旅游、文物等部門應(yīng)當按照各自職能，依法組織和監(jiān)督管理消防安全教育培訓工作，并納入相關(guān)工作檢查、考評。
各部門應(yīng)當建立協(xié)作機制，定期研究、共同做好消防安全教育培訓工作。
消防安全教育培訓的內(nèi)容應(yīng)當符合全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱的要求，主要包括：
(一)國家消防工作方針、政策;
(二)消防法律法規(guī);
(三)火災預防知識;
(四)火災撲救、人員疏散逃生和自救互救知識;
(五)其他應(yīng)當教育培訓的內(nèi)容。
第二章管理職責
公安機關(guān)應(yīng)當履行下列職責，并由公安機關(guān)消防機構(gòu)具體實施：
(一)掌握本地區(qū)消防安全教育培訓工作情況，向本級人民政府及相關(guān)部門提出工作建議;
(二)協(xié)調(diào)有關(guān)部門指導和監(jiān)督社會消防安全教育培訓工作;
(四)定期對社區(qū)居民委員會、村民委員會的'負責人和專(兼)職消-防-隊、志愿消-防-隊的負責人開展消防安全培訓。
教育行政部門應(yīng)當履行下列職責：
(一)將學校消防安全教育培訓工作納入教育培訓規(guī)劃，并進行教育督導和工作考核;
(二)指導和監(jiān)督學校將消防安全知識納入教學內(nèi)容;
(三)將消防安全知識納入學校管理人員和教師在職培訓內(nèi)容;
(四)依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)進行審批和監(jiān)督管理。
民政部門應(yīng)當履行下列職責：
(二)指導社區(qū)居民委員會、村民委員會和各類福利機構(gòu)開展消防安全教育培訓工作;
(三)負責消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)的登記，并實施監(jiān)督管理。
人力資源和社會保障部門應(yīng)當履行下列職責：
(一)指導和監(jiān)督機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位將消防安全知識納入干部、職工教育、培訓內(nèi)容;
(二)依法在職責范圍內(nèi)對消防安全專業(yè)培訓機構(gòu)進行審批和監(jiān)督管理。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政部門應(yīng)當指導和監(jiān)督勘察設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、施工圖審查機構(gòu)、城市燃氣企業(yè)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、風景名勝區(qū)經(jīng)營管理單位和城市公園綠地管理單位等開展消防安全教育培訓工作，將消防法律法規(guī)和工程建設(shè)消防技術(shù)標準納入建設(shè)行業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)人員的繼續(xù)教育和從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。
文化、文物行政部門應(yīng)當積極引導創(chuàng)作優(yōu)秀消防安全文化產(chǎn)品，指導和監(jiān)督文物保護單位、公共娛樂場所和公共圖書館、博物館、文化館、文化站等文化單位開展消防安全教育培訓工作。
廣播影視行政部門應(yīng)當指導和協(xié)調(diào)廣播影視制作機構(gòu)和廣播電視播出機構(gòu)，制作、播出相關(guān)消防安全節(jié)目，開展公益性消防安全宣傳教育，指導和監(jiān)督電影院開展消防安全教育培訓工作。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當履行下列職責：
(三)將消防法律法規(guī)和有關(guān)消防技術(shù)標準納入注冊安全工程師培訓及執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容。
旅游-行政部門應(yīng)當指導和監(jiān)督相關(guān)旅游企業(yè)開展消防安全教育培訓工作，督促旅行社加強對游客的消防安全教育，并將消防安全條件納入旅游飯店、旅游景區(qū)等相關(guān)行業(yè)標準，將消防安全知識納入旅游從業(yè)人員的崗位培訓及考核內(nèi)容。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工消防安全教育培訓。
消防安全教育培訓方案篇十一
為貫徹落實省廳通知精神,進一步做好我校困難學生的就業(yè)幫扶,組織實施好我校“雙困學生”就業(yè)能力提升培訓工作,現(xiàn)按照上級文件要求，特制定本方案，并將201某年培訓計劃和有關(guān)要求通知如下：
一、意義：
通過培訓，提高學生的溝通能力，增強團隊意識，挖掘個人潛能，提高綜合素質(zhì)，增強就業(yè)能力，扎實有效地推進我?！半p困生”就業(yè)能力拓展培訓工作，從根本上幫扶我?！半p困生”實現(xiàn)充分就業(yè)。
二、培訓對象：
我校某某某某級學生。
三、培訓計劃數(shù)、培訓報到時間、地點、內(nèi)容及返校事宜：
1、培訓計劃數(shù)：省里撥給我校雙困學生培訓計劃96人，創(chuàng)業(yè)班培訓計劃2人(詳見附件《201某年“雙困學生”就業(yè)能力提升培訓計劃名額分配表》)。
2、培訓時間、地點：
第一批雙困學生培訓：201某年4月20日—25日。
第二批雙困學生培訓：201某年5月10日—15日。
創(chuàng)業(yè)班培訓：201某年4月24日—29日。
地點：吉林省大學生就業(yè)指導中心，全封閉離校學習。
3、報到時間、地點及返校事宜：
參培學生于培訓開始日的上午由帶隊老師統(tǒng)一帶領(lǐng)從學校出發(fā),前往省就業(yè)指導中心(長春市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金川街151號教育賓館一樓)報到。具體集合時間及買火車票事宜等候帶隊老師通知。培訓結(jié)束后，由帶隊老師統(tǒng)一帶隊返回學校(不能統(tǒng)一返校的學生需由學院領(lǐng)導準假方可)，任何人不得擅自行動，否則后果自負。
4、培訓內(nèi)容：
雙困生培訓：采用模塊式教學，包括：戶外能力拓展訓練、職業(yè)探索、能力提升、簡歷制作和面試訓練等內(nèi)容。
創(chuàng)業(yè)班培訓：實用性強的創(chuàng)業(yè)方面的重要知識以及訓練。
四、明確職責分工，確保雙培工作順利開展：
學校按照省廳文件精神，要求各學院及相關(guān)部門要高度重視，強化組織管理，細化工作流程，明確職責分工，落實責任到人，將此次培訓工作組織好、落實好。具體分工明確如下：
(一)統(tǒng)籌“雙培”工作。(負責部門：就業(yè)處)。
1、制定“雙培”工作實施方案。按照“雙培”工作各項要求，制定方案，明確職責。
2、匯總相關(guān)材料與數(shù)據(jù)，按照文件要求及時上報省里。
3、做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。就業(yè)處要在方案制定、組織管理、安全教育、跟蹤服務(wù)等方面做好上下協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。
4、做好學生請假事宜。就業(yè)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)為此次參培學生辦理請假手續(xù)。
(二)積極宣傳、正確引導、加強安全紀律教育。(負責部門：學生處、團委、各學院)。
1、加強宣傳工作?？沙浞掷冒鍒蟆V播、qq群、手機短信等多種形式，加大宣傳力度，為學生提供耐心細致的政策解讀服務(wù)，真正做到培訓計劃“為生所知，為生所用”，充分實現(xiàn)效用最大化。
2、加強文明禮儀、紀律及安全教育工作。各學院要在學生參培前對其進行相關(guān)的禮儀、紀律和安全教育，要求學生遵守培訓的各項規(guī)定，增強安全防范意識，倡導團隊精神和艱苦樸素精神，并將學生培訓期間表現(xiàn)列入其年度考核鑒定之中。
(三)公開、公平、公正遴選“雙困學生”。(負責部門：學生處、各學院)。
1、要制定推選工作制度和工作流程。
2、組織報名及審核。學生本人必須自愿向所在學院提出書面申請(學院將手寫版的申請書留存于“雙困生”培訓學生檔案中)，然后由學院認真組織審核;審核合格后,以學院為單位聯(lián)系學生處對審核通過學生進行心理篩查、填心理篩查表;心理篩查無異議后，將名單在學院范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于3個工作日;公示無異議后，各學院將名單匯總表簽字、蓋學院公章、報送就業(yè)處，就業(yè)處匯總后上報省就業(yè)指導中心。
3、每名學生都是代表我校參加培訓，體現(xiàn)著我校的大學生風貌。
(四)心理篩查、嚴格把關(guān)、以人為本。(負責部門：學生處、各學院)。
省廳要求，必須對每名參培學生進行心理篩查。我校學生處的心理咨詢中心為參加培訓的每一名學生提前進行心理篩查，依據(jù)篩查結(jié)果對學生提出能否參加培訓的界定。凡在我校心理咨詢中心進行心理測試未通過的學生，一律不得報名。發(fā)現(xiàn)有心理疾病的要及時替換培訓學生，如有瞞報、不報等，導致學員在培訓期間發(fā)生意外事故的，由責任部門負全部責任。
(五)請假或調(diào)串課、研究就業(yè)指導和職業(yè)發(fā)展教學及課程改革等事宜。(負責部門：教務(wù)處、就業(yè)處)。
就業(yè)處、教務(wù)處負責協(xié)調(diào)辦理參培學生請假或調(diào)串課等事宜;并結(jié)合我校專業(yè)特點和實際情況，以培訓工作為切入點，深化我校就業(yè)指導和職業(yè)發(fā)展教學和課程改革，改進教學方法，充實教學內(nèi)容。
(六)省廳要求，各高校要加強后續(xù)服務(wù)，建立動態(tài)跟蹤機制。(負責部門：各學院、就業(yè)處)。
1、每期培訓結(jié)束后，各學院要召開“雙困生”培訓交流會，并在交流會結(jié)束一周內(nèi)留存好影像資料及參培學員培訓心得存檔。以“樹典型”的原則固化培訓成果，完善管理機制，構(gòu)建我?！半p困生”就業(yè)長效化、規(guī)范化、制度化的幫扶體系，全面促進我校就業(yè)質(zhì)量的提升。
2、各學院實施責任落實制，要對培訓后的學生進行后續(xù)幫扶，及時關(guān)注他們的就業(yè)狀況，幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上和求職過程中的實際困難。要實施“一對一”的就業(yè)指導服務(wù)，采取重點指導、重點服務(wù)、重點推薦等方式幫助其順利就業(yè)。
3、各學院必須建立“雙困生”培訓跟蹤平臺，要建立參培學生的檔案及信息庫，對離校后的參培學生進行為期三年的動態(tài)跟蹤，記載“雙困生”培訓后的表現(xiàn)、應(yīng)聘時的表現(xiàn)、參培學生的就業(yè)率、工作后近一段時間內(nèi)的表現(xiàn)以及畢業(yè)后三年內(nèi)的情況。
4、對部分學生進行實地隨訪，及時掌握學生在求職和工作后職業(yè)發(fā)展的有關(guān)情況，征求對培訓工作的意見和建議，促進和提高培訓工作質(zhì)量。
五、培訓需知：
1、學員培訓期間食宿費與培訓費全免，而且省中心按統(tǒng)一標準給參培學生報銷往返車費。
2、培訓期間學員要嚴格遵守培訓機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，培訓期滿由吉林省大學生就業(yè)指導中心頒發(fā)培訓證書。
3、省廳要求學員參加培訓期間不允許缺課，如果學員缺席超過八小時，將不會發(fā)給培訓證書。如果培訓期間學員自動放棄培訓，該名額將視為已培訓而被核銷。
4、培訓期間學員需攜帶身份證原件、帶適合于活動的服裝與正裝(職業(yè)裝)各一套、運動鞋、拖鞋、飲用水杯以及學習與生活必需品。
5、培訓期間學員要注意個人安全，妥善保管好個人錢物及貴重物品，丟失自負。
6、各學院務(wù)必在學生參加培訓前召開會議，講解參加培訓的目的意義;提前組織參培學生學習《培訓學員守則》(見群共享);強調(diào)人身安全和財產(chǎn)安全;強調(diào)不許吸煙、喝酒、打鬧，不做任何有損學校和大學生形象的事。
7、對培訓學員的其他具體要求詳見《培訓學員守則》(見群共享)。
六、報送材料有關(guān)要求:。
(一)各學院需交的材料：
(二)參培學生需交的材料：
(三)材料報送時間要求：
七、組織機構(gòu)：某某某某。
消防安全教育培訓方案篇十二
新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內(nèi)容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情況記錄存檔。
四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關(guān)人員應(yīng)接受消防安全專門培訓。
六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應(yīng)根據(jù)各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。
一、建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。
二、公司安全部人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部、環(huán)安部每月對公司進行防火檢查并復查追蹤改善。
五、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)公司規(guī)定給予處罰。
一、廠內(nèi)的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設(shè)置。
二、所有的'疏散出口、樓梯、走道必須配置相應(yīng)的應(yīng)急照明和疏散標志。
三、上班時、生產(chǎn)車間、倉庫應(yīng)保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。
四、車間、倉庫應(yīng)按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。
五、各部門負責人應(yīng)按規(guī)定定期檢查疏散標志和應(yīng)急照明設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修。
二、消防控制室的操作維護人員，應(yīng)經(jīng)消防安全專門培訓合格后上崗。
三、值班人員不得擅離崗位，應(yīng)嚴格按規(guī)程操作。
四、值班人員應(yīng)盡職盡責，如有發(fā)生火災事故，應(yīng)按有關(guān)預案及時處理，并報告有關(guān)部門。
五、值班人員應(yīng)記錄下當班情況，并做好交接班工作。
六、值班人員每日應(yīng)觀察火災自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)自檢情況，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除，確保系統(tǒng)正常運行。
一、公司消防設(shè)施器材由安全部管理，定期檢查檢測消防設(shè)施器材。
二、對消防器材和消防設(shè)施建立檔案管理。
三、消防設(shè)施、消防器材應(yīng)定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。
四、對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設(shè)施器材，對刻意破壞損壞消防設(shè)施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。
五、公司按照《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》要求，設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志和應(yīng)急照明等消防那軋器材、設(shè)施、并保持消防設(shè)施處于正常狀態(tài)。
一、公司保衛(wèi)科管理職能部門每月一次對各部門進行防火檢查，對所發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式責令其限改，并督察整改到位。
二、消防安全責任人或消防安全管理人應(yīng)每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災隱患及相應(yīng)的整改措施，確保安全生產(chǎn)。
三、公司各部門收到火災隱患整改同時后，應(yīng)抓緊督促有關(guān)人員落實整改措施，一時無法整改的部門應(yīng)落實防范措施，保障消防安全。
四、火災隱患整改完畢，負責整改的部門或有關(guān)負責人應(yīng)將整改情況記錄報送公司消防安全責任人或消防安全管理人簽字，確認后存檔備查。
五、對公安消防機構(gòu)責令限期整改的火災隱患，公司負責整改的部門應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)整改并做出火災隱患整改復函，報送公安消防機構(gòu)。
消防安全教育培訓方案篇十三
一、單位消防安全領(lǐng)導小組應(yīng)負責研究制定切實可行的滅火和應(yīng)急疏散預案。
二、滅火和應(yīng)急疏散預案組織機構(gòu)包括：滅火行動組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導組、安全防護救護組、應(yīng)當分工明確、各司其職、各組職責如下：
1、防火檢查組負責本單位的.消防宣傳和消防知識普及工作，定期進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患。
2、滅火行動組負責撲救火災，平時要熟悉本單位的消防設(shè)施和水源情況。
3、通訊聯(lián)絡(luò)組負責火災報警、火場聯(lián)絡(luò)、接應(yīng)消防車等任務(wù)。
4、疏散引導組負責引導火場內(nèi)人員的安全疏散，并負責搶救被困人員和重要物資。
5、安全防護救護組負責火場安全警衛(wèi)工作，維持火場秩序，保護火災現(xiàn)場，防止物資丟失，并負責受傷人員的救護工作。
三、至少每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預案，演練后應(yīng)填寫記錄。
四、消防演練時應(yīng)當設(shè)置明標識并事先告知演練范圍內(nèi)人員。
一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；
2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者；
3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
消防安全教育培訓方案篇十四
為加強消防安全工作、保護公共財產(chǎn)、師生的生命及財產(chǎn)安全，把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。
1、加強全校師生的'防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施，預防火災，報告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護、保證設(shè)備完好率達到100%，并做好檢查記錄。
3、教學樓安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應(yīng)急照明完好。
4、學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。
5、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員兩人同時加鎖開、關(guān)負責保管，在室內(nèi)必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向?qū)W生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防止火災事故發(fā)生。
6、校園內(nèi)嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時關(guān)好門窗，確保安全。
7、防火器材等消防設(shè)施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。
8、加強用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對校內(nèi)的用電線路、器材等進行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時進行整改、維護、確保安全。
9、禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電線。不準私自接用任何家用電器。
10、教職工必須以身作則，并教育學生做好安全防火工作。
11、食堂使用煤氣，要掌握正確使用方法，注意防漏氣、防爆、防火，使用后要關(guān)好氣閥，確保安全。
12對因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。
消防安全教育培訓方案篇十五
勞動密集型企業(yè)消防安全“四個能力”
一、防火巡查人員由保安人員擔任；
二、防火巡查頻次為每2小時一次，生產(chǎn)結(jié)束時還應(yīng)對生產(chǎn)場所進行檢查，消除遺留火種；
三、防火巡查時應(yīng)攜帶對講機、插孔電話等通訊工具，發(fā)現(xiàn)火災應(yīng)立即報火警并實施撲救。防火巡查應(yīng)包括下列內(nèi)容：
（一）用火、用電有無違章情況；
（二）安全出口、疏散通道是否暢通，有無鎖閉；安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好；
（三）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品；
（四）消防設(shè)施、器材是否在位、完整有效。消防安全標志是否完好清晰；
（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；
四、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應(yīng)當立即報告。
五、防火巡查人員應(yīng)填寫《每日防火巡查記錄表（2小時巡查）》，巡查人員及其主管人員應(yīng)當在巡查記錄上簽名。
六、發(fā)現(xiàn)火災隱患應(yīng)及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。
消防安全教育培訓方案篇十六
為了保證恒源祥大廈消防安全管理的有效性，加強和規(guī)范各部門的消防安全工作，預防火災和減少火災危害，依據(jù)上海市消防局《重點單位消防安全管理工作準則》及本公司的實際情況，制定并匯編本消防安全管理制度。
本制度適用于公司內(nèi)部各部門的消防安全管理。
滅火和應(yīng)急疏散預案。
為了維護社會秩序的穩(wěn)定，做好防火、防災工作，增強對突發(fā)事件的應(yīng)付能力，減少事故發(fā)生后對國家、企業(yè)和人員傷亡造成的損失。根據(jù)公共場所管理要求和本大樓的特點，制定本應(yīng)急預防方案，一旦發(fā)生突發(fā)事件，能夠迅速及時地進行有條不紊的搶救、疏散和保衛(wèi)工作，把因突發(fā)事件所造成的經(jīng)濟損失和人員傷亡減到最低限度。
一、發(fā)生火災時的預案：
火災一旦發(fā)生，在專職消防隊員未趕到前，全體員工必須保持清醒頭腦，聽從指揮，按此預案，各就各位，根據(jù)職責和要求，分頭迅速開展火災搶救、報警、緊急廣播、開啟應(yīng)急通道、疏散人流、切斷電源等工作。
1.火災的撲救工作：
聞警后，義務(wù)消防隊員和公司員工應(yīng)利用就近、便攜的消防器材和消防栓對初起火災進行撲救，撲救工作由防火負責人即總經(jīng)理領(lǐng)導和現(xiàn)場組織指揮?？偨?jīng)理不在時，由下列人員依次類推進行指揮：行政經(jīng)理、值班經(jīng)理、各部室分公司經(jīng)理。現(xiàn)場工作必須服從火災現(xiàn)場總指揮的集中統(tǒng)一布暑。
2.火災的報警工作：
火災發(fā)生后在現(xiàn)場的第一目擊者和火災發(fā)生部門的負責人應(yīng)沉著、冷靜，用現(xiàn)有的通訊器材迅速報警，如現(xiàn)場目擊者為多人時，應(yīng)分頭報警，報告防火領(lǐng)導小組和有關(guān)人員。報警電話“119”，報警時要講清路名、門牌號碼、交叉路口、單位名稱及發(fā)生火災部位、燃燒對象、電話號碼，并在報警結(jié)束后，指定一人到路口接應(yīng)消防車，并簡要向消防人員講述現(xiàn)場火災情況，協(xié)助消防人員開展工作。
3.人員疏散工作：
火災一旦發(fā)生，就近事發(fā)地的人員及保安隊員，應(yīng)迅速按下緊急報警按鈕，在統(tǒng)一指揮下組織人員把守主要通道并打開所有出入口。此時原則上人員只出不進，其他人員馬上到公司各樓層協(xié)助組織人員緊急疏散。
發(fā)生火災后，二樓以上樓層的人員可以從兩邊樓梯進行疏散。安全通道由各樓就近人員打開，疏散工作由各樓負責人負責實施，保安隊和各部門協(xié)助配合。
火災發(fā)生時，監(jiān)控間、電工、設(shè)備維修人員及有關(guān)現(xiàn)場負責人員在沒有接到現(xiàn)場指揮的命令前，不準私自離崗。
廣播室在接到報警消息后，起動廣播系統(tǒng)，用廣播作出安定人心的宣傳，同時利用電視監(jiān)控系統(tǒng)對大樓情況進行密切注意，在接到現(xiàn)場指揮的命令后，利用廣播通知各樓層，告知火災發(fā)生地點和撤離通道，同時把整個大樓的各種情況及時轉(zhuǎn)告現(xiàn)場總指揮。
值班電工接到報警應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場，根據(jù)火災的火勢酌情作出切斷樓層電源的決定，切斷總電源的決定一般由現(xiàn)場總指揮下達，特殊情況下，電工可自行決定，切斷電源后，電工應(yīng)值守在配電開關(guān)旁，聽從現(xiàn)場總指揮的命令，作出擴大斷電范圍或恢復送電的操作，并要馬上啟動消防泵，關(guān)閉空調(diào)風機，停止送風，值班維修人員應(yīng)迅速到達現(xiàn)場，協(xié)助工作。
各分公司經(jīng)理在緊急情況下，應(yīng)馬上引導員工通過安全通道，疏散至大樓外，防止擁擠、跌倒的情況出現(xiàn)。
商場營業(yè)員除參加撲救工作外，還應(yīng)看護好自己經(jīng)營的物品，在接到現(xiàn)場指揮的命令后迅速撤離事故現(xiàn)場。嚴禁在沒有照明的情況下，用打火機的火苗光線尋找物品，這樣很可能發(fā)生意外事故。
財務(wù)人員，應(yīng)迅速整理好各類帳冊、現(xiàn)金，視情況做好轉(zhuǎn)移準備，應(yīng)有“人在東西在”的思想境界，視公司的利益為第一前提。
各分公司人員，在聽到報警后立即停止工作，義務(wù)消防隊員趕赴現(xiàn)場參加滅火搶險，其他同志聽到命令后，做好撤離大樓的準備工作，各部室負責人協(xié)助總指揮妥善處理各種情況和做好協(xié)調(diào)工作。
請千萬注意，此時不能去乘垂直電梯，因為垂直電梯隨時有停電的可能，乘客將被關(guān)在吊籠里，處于不上不下，沒有照明，沒人叫得應(yīng)的處境。
二、發(fā)生突然停電時的預備方案：
當發(fā)生突然停電事故時，應(yīng)馬上聯(lián)系物業(yè)部有關(guān)人員，了解停電原因，如是短時間停電，則安定人心，堅守崗位，防止意外情況發(fā)生。如是長時間停電，則請示經(jīng)理室，決定下一步應(yīng)采取的措施。
發(fā)生突然停電時，商場營業(yè)員不得隨意離開柜臺，應(yīng)堅守柜臺，保護好公司財產(chǎn)，等待值班長的命令，方可采取下一步措施。
物業(yè)部值班維修人員應(yīng)立即到低壓配電間了解停電發(fā)生的原因，如是本身設(shè)備事故，能立即解決的，在保證安全的前提下，及時解決;如不是短時間解決的，應(yīng)立即報告物業(yè)部負責人，在查明原因后，再報告經(jīng)理室，提出解決問題的措施及所需時間，以便經(jīng)理室在了解全面情況的基礎(chǔ)上，作出正確的決定;如是供電局方面的原因，應(yīng)立即和供電局聯(lián)系，聯(lián)系電話是：64379992(滬南供電所)。
同時，維修電工應(yīng)立即檢查備用電源是否正常工作，萬一事態(tài)有其他變化時，可有一定的照明燈光和緊急電源。
經(jīng)理室在了解全面情況后，布置緊急處理辦法。
總機室值班人員，應(yīng)堅守崗位，保證通訊聯(lián)絡(luò)正?；蛲ㄟ^廣播發(fā)布經(jīng)理室的有關(guān)決定。
保安人員應(yīng)馬上到大門出口，原則上各種人員只能出不能進，疏散圍觀人群，防止有人趁機破壞搗亂，在接到經(jīng)理室有關(guān)指示后，再采取下一步行動。
三、發(fā)生意外事件時的預備方案：
室匯報，或向110報警臺報警，取得公安系統(tǒng)的及時幫助。
經(jīng)理室在了解全面情況后，布置緊急處理辦法。
保安人員應(yīng)立即趕到大門出口，阻止各種人員的進出，疏散圍觀人群，防止事態(tài)進一步的擴大或搶救受傷人員。
商場營業(yè)員不得隨意離開柜臺，應(yīng)堅守崗位，保護公司財產(chǎn)，等待值班長的有關(guān)命令后，采取進一步的措施。
總機室值班人員，應(yīng)堅守崗位，保證通訊聯(lián)絡(luò)正?；蛲ㄟ^廣播發(fā)布經(jīng)理室的有關(guān)決定。
四、火災或事故現(xiàn)場的保護。
火災撲救結(jié)束后，保安隊員和火災發(fā)生部門的義務(wù)消防隊員負責事故現(xiàn)場的保護，在專業(yè)部門查勘事故現(xiàn)場、確認事故原因后，方可清理事故現(xiàn)場，在此之前，未經(jīng)現(xiàn)場總指揮允許，任何人不得進入事故現(xiàn)場。
每一個員工都要明確自己在突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)做的工作，要臨危不亂，在服從統(tǒng)一指揮的前提下，各部門負責人還應(yīng)有一定的應(yīng)變能力，以確保國家、企業(yè)的財產(chǎn)和人員不受或少受損失。
一、保持疏散安全出口平坦、通暢，不得設(shè)置門檻、臺階，不得采用卷簾門、轉(zhuǎn)門、側(cè)拉門，疏散門應(yīng)向疏散方向開啟。
二、設(shè)置符合標準的燈光疏散指示標志和火災事故應(yīng)急照明設(shè)施，火災事故應(yīng)急照明和疏散指示標志燈應(yīng)采用玻璃或其它非燃材料制作的保護罩。
三、疏散走道、封閉房間以及消防值班室、配電間、消防泵房等重點部位均應(yīng)設(shè)置火災事故應(yīng)急照明。
四、疏散走道、房間的門口等，應(yīng)設(shè)疏散指示標志燈。
火災隱患整改制度。
一、于公司經(jīng)營活動不產(chǎn)生較大影響的火災隱患應(yīng)當場進行整改，結(jié)束后要進行檢查驗收。二、對過程比較復雜，涉及面廣的隱患，采取限制在一定期限內(nèi)進行整改的方法進行整改并結(jié)合本單位的實際情況制定出一套切實可行的方案，整改完畢應(yīng)申請復查驗收。
三、對于關(guān)鍵性的設(shè)備和要害部位存在的火災隱患,要嚴格整改措施,力求解決問題干凈、徹底，不留后患。
四、當接到公安消防機構(gòu)的《責令當場改正通知書》、《責令限期改正通知書》、《重大火災隱患限期整改通知書》后，應(yīng)當迅速研究整改方案，并在規(guī)定的時間內(nèi)將整改方案或整改情況報當?shù)毓蚕罊C構(gòu)。
五、對于建筑布局、消防通道、水源等方面的火災隱患，當本單位無力解決時，應(yīng)取得當?shù)毓蚕罊C構(gòu)和上級主管部門的支持，提請有關(guān)部門納入城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，逐步加以解決。
一、領(lǐng)導要親自抓，凡是法人代表必須經(jīng)公安消防部門培訓，全面落實消防抓法人，法人抓消防安全管理的局面。
二、按規(guī)定成立義務(wù)消防隊，做到活動經(jīng)?；?，全年活動不少于四次。
三、消防設(shè)備完整好用，值班人員會操作固定消防系統(tǒng)，消防器材按規(guī)定面積配備，做到隨時可用。
四、力量要落實，不準睡覺值班，并做到常檢查，勤巡邏。
五、特殊工種經(jīng)專業(yè)部門培訓，持證上崗，嚴格遵守操作規(guī)程。
六、電器設(shè)備要完好，禁止亂拉亂接，定期維護保養(yǎng)，電加熱器要專人嚴管。
七、凡經(jīng)營場所，重要通道，均需按規(guī)定設(shè)置應(yīng)急事故照明。
八、裝修要符合有關(guān)消防建設(shè)規(guī)范，嚴禁采用可燃，易燃材料裝修。
九、落實“三清三關(guān)”，做到：垃圾清、煙蒂清、場地清;關(guān)煤氣、關(guān)門窗、關(guān)電源。每天做到有專人檢查。
十、各種通道必須保持暢通，嚴禁在通道或樓梯口堆物、上門等。
燃氣和電氣設(shè)備的檢查和管理制度。
一、電氣設(shè)備必須由具有電工資格的人員負責安裝和檢查維修，電氣設(shè)施、設(shè)備必須符合消防安全和有關(guān)技術(shù)安全規(guī)定。
二、規(guī)范用電線路，暗線必須穿管敷設(shè)，明線必須要有護套，電纜、電線管、橋架等穿過墻體、樓板的孔、洞應(yīng)用非燃材料堵塞。
三、每年至少對電線、電氣設(shè)備進行一次徹底檢查或絕緣搖測，發(fā)現(xiàn)電線老化、破損、絕緣不良等不安全因素，要及時維修更換。
四、消防用電設(shè)備應(yīng)采用單獨的供電回路，消防用電設(shè)備的兩路電源或兩回路供電線路應(yīng)在末級配電箱處自動切換。消防用電設(shè)備、消防配電盤及控制箱應(yīng)有明顯標志。
五、超過60w的白熾燈、鹵鎢燈、熒光高壓汞燈等不應(yīng)直接安裝在可燃裝修或可燃構(gòu)件上，倉庫照明不應(yīng)大于100w。
六、餐廳使用的管道煤氣，煤氣管道應(yīng)固定，灶具不可緊鄰可燃材料。
七、按規(guī)范要求設(shè)置避雷設(shè)施，每年必須在雷雨季節(jié)來臨之前，按規(guī)定完成檢查和測試工作。
滅火和應(yīng)急疏散預案演練制度。
一、定期安排時間，按照應(yīng)急方案的要求進行演練(根據(jù)季節(jié)變化情況安排在夏、冬季到來之前進行)。
二、模擬實戰(zhàn)訓練。從接警到出現(xiàn)場，按照實戰(zhàn)要求出水、干粉滅火，同時進行搶救和疏散人員、物資的訓練。
三、演習范圍分整個大樓綜合性演習或分部、分段展開演習。
四、演習前做到有計劃、有步驟、有組織的進行，要求參練人員明確演習任務(wù)、方法和要求。
五、演習后及時總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，及時整改，提高自身防火、滅火、自救的能力。
一、貫徹“預防為主，防消結(jié)合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的具體政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大員工懂得哪些應(yīng)該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。
二、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓，懂得本單位的火災危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器的適用對象和使用方法，熟練掌握本崗位的應(yīng)急防范方法。
三、員工要懂消防知識，熟知“一懂三會”，即：懂火災危險性及防火工作的重要性，會報警、會滅火和會應(yīng)急疏散。
四、單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應(yīng)當接受消防安全培訓。電焊工、電工等特殊工種人員也應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
五、運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動，以推動消防安全工作的深入開展。
六、貫徹“預防為主，防消結(jié)合“的消防工作方針以及各項消防安全工作的具體政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大員工懂得哪些應(yīng)該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。
七、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓，懂得本單位的火災危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器的適用對象和使用方法，熟練掌握本崗位的應(yīng)急防范方法。
八、員工要懂消防知識，熟知“一懂三會”，即：懂火災危險性及防火工作的重要性，會報警、會滅火和會應(yīng)急疏散。
九、單位防火安全第一責任人或分管負責人、消防安全管理人員、易燃易爆化學物品倉庫的管理人員應(yīng)當接受消防安全培訓。電焊工、電工等特殊工種人員也應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識培訓合格后才能上崗。
十、運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動，以推動消防安全工作的深入開展。
用火、用電安全管理制度。
建立健全定期檢修保養(yǎng)制度，經(jīng)常進行安全檢查，消除電器使用隱患，不合格或不安全的電器設(shè)備要及時淘汰更換，做到不留死角。
禁止電器設(shè)備亂拉亂接，嚴禁配電板前堆放物品，新增用電設(shè)備必須經(jīng)有關(guān)部門審批。
嚴禁私自動用明火，動用明火作業(yè)，必須事先寫申請給管理部消防主管，寫清作業(yè)內(nèi)容、地點、時間、人員、消防措施，經(jīng)消防主管同意后，報經(jīng)理室批準才能正式實施。
動用明火作業(yè)，使用煤氣，均要有專人管理，并按操作規(guī)程操作，電焊、氣割作業(yè)人員遇到下列情況之一的，不準作業(yè)。
1、不是焊工不燒。
2、要害部門和重要場所未經(jīng)批準不燒。
3、不了解焊接地點周圍情況不燒。
4、不了解焊接物內(nèi)部情況不燒。
5、裝過易燃、易爆物品的容器不燒。
6、用可燃材料作保溫隔音的部位不燒。
7、密閉或有壓力的容器管道不燒。
8、焊接部位旁有易燃易爆物品的不燒。
9、附近有與明火作業(yè)相抵觸的作業(yè)不燒。
10、禁火區(qū)內(nèi)未辦理動火審批手續(xù)的不燒。
一、所有消防器材都應(yīng)該事先按決定的位置排放，并有安放位置的平面布置圖，以備查考。
二、每周一次檢查規(guī)定位置的消防器材是否短缺，干粉滅火機的質(zhì)量是否符合標準，對不合格的滅火機及時更換。
三、按照消防器材的質(zhì)量標準，對照消防器材的規(guī)定存放年限予以及時調(diào)換新的合格消防器材。
四、每月一次對火災報警控制柜的動作功能進行檢查。如有不正常的現(xiàn)象及時匯報有關(guān)方面解決。五、以上工作每次都應(yīng)有記錄，由專人負責，無關(guān)人員不得參與。
專職和義務(wù)消防隊的組織管理制度。
一、根據(jù)本單位的實際情況，明確日常消防工作的歸口管理部門。
二、義務(wù)消防隊的主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，開展消防宣傳，進行消防安全檢查，維護保養(yǎng)好本單位的消防設(shè)施、器材。
三、專職消防隊應(yīng)認真履行《上海市企事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))專職消防隊值勤條例》，開展本單位的消防安全檢查，督促整改火災隱患。
四、加強滅火戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)訓練，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和滅火作戰(zhàn)能力，維護消防設(shè)施和器材的完好，熟悉和掌握固定、半固定滅火設(shè)備的功能和使用方法，保持消防通道暢通。
五、做好滅火戰(zhàn)斗準備，聞警迅速出動，并接受公安消防機構(gòu)的統(tǒng)一調(diào)度和指揮。
一、集團公司法人代表。
堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行法人代表和分管領(lǐng)導“雙長”負責制，法人代表親自負責防火安全工作，分管領(lǐng)導全面管理、落實，嚴格要求，確保防火安全。
將消防安全工作納入公司的經(jīng)營、運作管理工作之中，做到同計劃、同布置、同檢查、同考核、同總結(jié)。
二、工作小組成員。
貫徹《中華人民共和國消防條例》和《實施細則》，對全體員工進行廣泛的消防安全教育，提高防火安全意識，增強自我防范以及對突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力。
平時定期和不定期的開展檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞及時對有關(guān)部門督促整改，加強對義務(wù)消防隊的領(lǐng)導，經(jīng)常開展活動，對所有員工進行防火安全教育培訓，及時對每個新進員工進行防火安全教育，確保公司的經(jīng)營活動安全、正常地進行。
三、常務(wù)工作。
落實、執(zhí)行經(jīng)理室的各項安全工作布置，直接負責消防安全工作的落實，結(jié)合實際制訂消防安全管理制度，針對防范措施經(jīng)常加以檢查監(jiān)督，確保消防設(shè)施的優(yōu)良工作狀態(tài)，改進和完善公司的消防設(shè)施和消防安全條件。
建立、健全消防安全工作檔案，接受公安消防機關(guān)的監(jiān)督和指導，
杜絕不安全因素的存在。
四、各分公司經(jīng)理：
貫徹集團公司的各項安全工作布置，積極對員工進行防火安全教育，增強員工的防火安全意識，對本公司的消防設(shè)施和器材進行檢查和管理，落實整改防范措施，防患于未然。
執(zhí)行“三清三關(guān)”制度。杜絕重大火災事故的隱患存在。所有員工必須接受防火安全培訓，合格后才能上崗工作。
五、安全保衛(wèi)人員：
協(xié)助物業(yè)部的消防安全工作，參與各種安全檢查活動的進行和整改，制止威脅單位和職工安全的各種危險作業(yè)，在平時工作中，發(fā)現(xiàn)不安全因素的事故苗子立即匯報各有關(guān)職能部門。
防火安全獎懲管理(暫行)條例。
一、獎勵。
凡模范執(zhí)行本公司消防安全制度者，符合下列條款的，予以獎勵50元或通報表揚、記功等獎勵。
1.加強防火安全工作，能積極提出建議并被采納且行之有效的。
2.及時消除火災隱患、避免火災事故或減少經(jīng)濟損失、人員傷亡到最低限度的。
3.重視防火安全教育，消防設(shè)施、消防器材保養(yǎng)管理完善，防火工作成績顯著的。
4.勇敢撲救火災，保護生命、財產(chǎn)安全表現(xiàn)突出的。
二、懲罰。
凡有下列違反消防安全行為之一的，視情節(jié)輕重，予以罰款或行政警告、記過等處分。
1.違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)域吸煙或吸游煙者，每次罰款50元。
2.違章動用各類明火的，每次罰款50～200元。
3.隨意動用或損壞消防器材、消防安全標志的，每次罰款50～100元。
4.在消防通道或消防器材前堆物，經(jīng)勸告整改不力的，每次罰款200～1000元。
5.擅離職守或因主觀原因延誤火災撲救時機造成損失的，予以行政警告或記過處分并罰款500～1000元;情節(jié)嚴重的，移交司法機構(gòu)依法懲處。
本標準適用于防火獎懲管理，在具體實施中，材料必須確實，手續(xù)齊全。
消防安全教育培訓方案篇十七
一、結(jié)合各學科教學的有機滲透，使消防知識走進課堂。在日常學習中潛移默化的受到安全教育的熏陶。
二、通過校園廣播、電視、板報等對學生進行消防知識宣傳教育。
三、通過班隊會開展消防知識論壇、作文競賽、做手抄報等活動。讓學生親身感受到消防安全要從“我”做起。
四、定期聘請縣消防官兵到學校進行消防知識講座，指導消防安全演練。
五、消防領(lǐng)導小組成員要定期學習有關(guān)消防知識，提高消防安全的意識和處理消防安全工作的`能力。
六、把消防安全教育和防范工作納入學校領(lǐng)導和教職工會議議事日程，認真抓落實。
七、對學校的電教室、微機室、儀器室、實驗室、圖書室、檔案室、食堂、倉庫等易燃部位的教師、工作人員定期開會和培訓。提高他們防火安全的意識和管理水平。
八、對新更換到特殊崗位的教師和工作人員要進行培訓合格后準許上崗。
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