人生是一本書，總結是書寫人生時必不可少的一頁。在總結中要突出主題并突出重點。這是一些實用的技巧和方法，可以幫助我們更好地完成任務。
組織部長座談會發(fā)言稿篇一
同志們：
今天在座的各位都是多年從事農村工作的黨支部書記、村委會主任，讓我來給大家輔導，本人感到慚愧，盡管我也從事過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在宣化當過鎮(zhèn)長，但我深深地感到，我們的村級干部就是共和國的脊梁，是你們支撐著共和國的大廈。我深知你們肩負重擔，工作量大，報酬低，但仍然兢兢業(yè)業(yè)，憑著黨性來干工作，因此，盡管我離開了鎮(zhèn)長的崗位，但我深深地懷念著村干部，借此機會，我向你們表示深深的敬意!在市場經濟條件下，如何實踐“三個代表”重要思想，切實加強農村基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，是擺在各級黨組織面前的一項緊迫的任務。為此，省委從去年3月份總結推廣了定西地區(qū)實施的“雙培雙帶”工程，為農村黨建工作找到了新的有效形式。
一、江蘇省江陰市華西村吳任保。
一、(江蘇省江陰市華西村、吳任保是當前村支部書記的典型，他的凝聚力、戰(zhàn)斗力是非凡強的，一個村的產值超過張掖市，村民都稱吳爺爺，證實了他的威信很高，而黨員的先鋒模范作用也很強，像這樣的村支部就是村民致富的領頭雁)。
據(jù)說，有一個村支部書記十年沒有發(fā)展一名黨員，原因是你不是黨員，就當不成書記，任何時候我說了算;有村發(fā)展黨員帶有明顯的宗族意識，只發(fā)展一個家族，排斥其他人;甚至有的村搞贊譽就搞宗派，今年是陳家，明年是杜家，后年是馬家，搞輪流坐莊。
六，據(jù)統(tǒng)計，全縣宗教及及一些邪教勢力抬頭，基督教私設聚會點，道教大修廟宇，提倡封建迷信思想;一些所謂的道士借喪事大發(fā)錢財，吹拉彈打，口中念念有詞，可誰也不知道念的是什么，帶有明顯的封建迷信色彩。
二、《請再喊一聲：跟我來!》，抗日時期、解放戰(zhàn)爭時期，89年長江洪災面前都有同一個聲音：共產黨員跟我來!在新形勢下，如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，什么時候再能聽到一聲：共產黨員跟我來(上)!這就是“雙培雙帶”工程再一次讓共產黨員看到責任的份量。
組織部長座談會發(fā)言稿篇二
同志們：
經市政府領導同意，今天市財政局、農機局聯(lián)合召開全市落實農機購置補貼政策工作會議。這次會議的主要任務是，貫徹中央1號和市委5號文件精神，按照全國、全省落實農機購置補貼政策工作會議要求，總結20xx年全市農機購置補貼政策落實情況，部署今年農機購置補貼工作。剛才，市財政局同志宣讀了《市農業(yè)機械購置補貼專項資金使用管理暫行辦法》，市農機局同志宣讀了《市20xx年農業(yè)機械購置補貼工作實施方案》，就購機補貼紀檢監(jiān)察工作提出了要求，希望各市(區(qū))抓好落實。下面，我講幾點意見：
一、關于20xx年農機購置補貼政策落實情況。
20xx年是全市落實農機購置補貼政策全面展開的一年，也是我市實施購機補貼成效顯著的一年。這項工作，受到了各級黨委政府的高度重視、社會的廣泛關注和廣大農民的普遍歡迎。一年來，我市各級農機主管部門和財政部門按照市財政局和農機局聯(lián)合印發(fā)的《市20xx年度農業(yè)機械購置補貼實施意見》要求，密切配合、精心組織、規(guī)范管理、陽光操作，農機購置補貼政策實施取得了顯著成效，提高了全市農機裝備水平和機械化作業(yè)水平，有力地促進了全市農業(yè)機械化的發(fā)展。
(一)農民購機積極性空前高漲，全市農機裝備水平大幅提升。20xx年，中央財政安排我市的購機補貼資金150萬元。市財政補貼資金由350萬元增加到1000萬元。各市(區(qū))補貼資金增加到140萬元。全市各級農機補貼資金達到了1290萬元，較上年有較大幅度增長。20xx年，全市共有98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、312個村的337戶農民享受到了購機補貼，引導農民投入資金2580萬元，使購機總額達到3870萬元，創(chuàng)歷史最高水平。平度市和萊西市認真落實中央農機推進項目和購機補貼資金，確保了中央補貼資金的落實，推進了農機裝備水平的提高;膠南市根據(jù)自己的實際情況，在上年實行對小麥聯(lián)合收割機進行購置補貼的基礎上，去年進一步加大了補貼力度，財政拿出90萬元用于購機補貼，帶動農民購置小麥聯(lián)合收割機70多臺;膠州市政府拿出20萬元用于購機補貼，購置機械120臺;城陽區(qū)立足自身特點，財政拿出20萬元用于茶葉機械的補貼;黃島區(qū)也拿出10萬元實施了購機補貼,體現(xiàn)了各級政府對農機工作的高度重視和支持。購機總額的增加，激發(fā)了農民購買農機具的熱情。截至20xx年底，全市購置補貼機具總計1392臺，全市農機總動力達到620萬千瓦，比上年增長3.5%，比“”末增長35%，列全國副省級城市第1位;農業(yè)機械化綜合水平達到75%，比上年提高2個百分點，比“”末提高13個百分點，已經進入了農機化發(fā)展的高級階段，走在全國副省級城市前列。
(二)農機作業(yè)水平創(chuàng)全國一流，促進了全市現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。農機補貼政策的落實，提高了農業(yè)的裝備水平，直接推動了全市農機作業(yè)水平的提高。首先，在實施購機補貼政策過程中，我們找準重點、抓住關鍵，通過創(chuàng)新組合式推廣模式，加快了玉米全程機械化步伐。在制定購機補貼方案、落實補貼發(fā)放工作中，我們把購機補貼重點向玉米聯(lián)合收獲機械傾斜，爭取市政府下發(fā)了《關于實施玉米生產全程機械化有關問題的通知》，采取了“大型拖拉機+玉米收獲機+旋播機+深松整平機”的組合式推廣模式，大力發(fā)展玉米收獲機械。創(chuàng)新實施的農機組合式推廣模式經驗被農業(yè)部農機推廣總站在全國推廣。20xx年，全市玉米收獲機械保有量達到768臺(套)，玉米機收率達到了25%，比上年提高10個百分點;玉米生產全程機械化水平達到60%以上，比上年提高5個百分點。平度市大力推進玉米機收工作，在蓼藍鎮(zhèn)、萬家鎮(zhèn)、明村鎮(zhèn)、蘭底鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣玉米機收和秸稈還田，收到了良好的經濟效益和社會效益，受到市領導充分肯定，為全市發(fā)展玉米生產機械化帶了個好頭。其次，提高了農業(yè)科技水平，節(jié)本增效顯著。由于提高了玉米機收率，初步實現(xiàn)了玉米機收、秸稈還田、小麥免耕播種“一條龍”作業(yè)，減少了作業(yè)次數(shù)，提高了作業(yè)效率。同時，我市通過發(fā)展機械化秸稈青貯，建立了農機大戶+種植業(yè)大戶+養(yǎng)殖大戶+加工企業(yè)的“3+1”模式，形成了秸稈收獲服務產業(yè)鏈，促進了農業(yè)產業(yè)化經營。萊西市積極推進“三秋”“一條龍”作業(yè)，突出本市畜牧養(yǎng)殖特點，重點推廣玉米收獲青貯機械，促進了高效農業(yè)發(fā)展，增加了農民收入。第三，提高了服務水平，增加了農民收入。通過農機購置補貼，促進了農機合作發(fā)展組織和農機大戶等新型農機服務組織的發(fā)展，拓寬了農民增收的渠道。為進一步提高農機作業(yè)水平，全市共組織1.2萬臺農業(yè)機械參加了“三大跨區(qū)作業(yè)”，累計為機手增收1.2億元。即墨市認真組織跨區(qū)作業(yè)，通過發(fā)揮農機部門組織、指導、協(xié)調、服務作用，引導農民致富。以購機補貼政策為引導，推進了“三夏”農機“一條龍”服務模式的創(chuàng)新，膠州等市重點推廣了“小麥聯(lián)合收獲—秸稈還田(打捆)—糧草運輸—玉米精播”“一條龍”作業(yè)模式，使夏收、夏種一次完成，“三夏”變成了“兩夏”，最大限度地提高了農業(yè)機械作業(yè)效率，促進了農民增收。20xx年農機經營總收入26億元，增長8%，比“”末增長21%，列全國副省級城市第2位，農業(yè)機械化在農民純收入中的貢獻率走在了全省的前列。
(三)深化了“興機富民”服務名牌創(chuàng)建活動，增強了為民服務的能力，提高了為民服務的水平。我們把落實好購機補貼政策作為深化“興機富民”品牌創(chuàng)建活動的物質基礎，通過做好購機補貼工作促進品牌創(chuàng)建活動，通過品牌創(chuàng)建活動更好的做好購機補貼工作。各市(區(qū))農機主管部門在農機購置補貼的具體工作中，以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展“興機富民”服務品牌創(chuàng)建活動為載體，把實施購機補貼政策作為一項政治任務來抓，不斷強化宗旨意識和群眾意識，進一步改進工作作風，通過加強農民職業(yè)技能培訓服務，提高了“智力育農”的能力;通過深化“三大跨區(qū)作業(yè)”服務，提高了“助農致富”的能力;通過強化“星級農機市場”和“十百千”安全管理服務，提高了“打假護農”能力和安全生產的能力;通過強化農機信息化服務，提高了“信息支農”的能力;通過加強農機隊伍建設，提高了“執(zhí)政為農”的能力。特別是即墨市、平度市、膠南市農機隊伍建設近幾年取得了可喜成績，進一步提高了為民服務的質量和水平。
總結20xx年農機購置補貼政策實施的成效，加深了我們對新時期“三農”政策的理解，取得了一些寶貴的經驗，獲得了一些有益的啟示：
一是必須把落實購機補貼作為農機化工作的重中之重，切實抓緊抓好。實施農機購置補貼，是中央、省委、省政府和市委、市政府“兩減免、三補貼”政策中的一項重要內容，是落實科學發(fā)展觀，提高農業(yè)綜合生產能力，支持農業(yè)機械化發(fā)展的重大舉措。近年來，我們正是因為深刻理解和把握了落實購機補貼政策的重大意義，才有力地推動了農機化各項工作的快速健康發(fā)展。我認為，落實好這項政策給我們帶來的效益至少體現(xiàn)在兩個方面：一個是補出了全市農機裝備水平的提高，促進了農業(yè)現(xiàn)代化建設，增加了農民的收入;一個是補出了農機系統(tǒng)的社會形象，提高了農機部門的社會地位，增強了農機系統(tǒng)的使命感。所以，各級農機主管部門要深刻領會黨中央加強“三農”工作的戰(zhàn)略部署，充分認識農機購置補貼政策的重大意義和導向作用，進一步增強做好農機購置補貼工作的責任感和緊迫感，切實做好農機購置補貼工作，使這項支農惠農政策發(fā)揮最大效益。
二是必須堅持嚴格程序、陽光操作的原則，才能把好事辦好。農機購置補貼工作直接關系到農民切身利益和政策執(zhí)行的效果，馬虎不得。去年以來，市農機局與市財政局提出了實行“三掛鉤”的指導思想，提出了“四制度”和“八原則”的工作方法;確立了“總量控制、計劃指導、調整余缺、據(jù)實補貼”的資金安排原則，確保了購機補貼政策的落實。為加大政策宣傳力度，我們將《購機補貼辦法》在報紙、電視和信息網上進行了刊發(fā);向農民發(fā)放購機補貼政策解讀1.5萬份，將購機政策解讀作為《“興機富民”文化手冊》重要內容印發(fā)3000份，將購機目錄在《農機》上刊登，發(fā)給農民1500冊，營造了良好的輿論氛圍。各市(區(qū))也通過發(fā)放《購機補貼申請指南》和《購置補貼機具產品目錄》、制作專題片和新聞片等形式，有效地擴大了補貼工作的影響。為進一步加強對我市農機購置補貼工作的監(jiān)督檢查，成立了農機購置補貼紀檢監(jiān)察領導小組，對農機購置補貼工作實施全程監(jiān)督，確保購機補貼不出問題。各市(區(qū))農機主管部門高度重視購機補貼工作，成立了由主要領導參加的購機補貼領導小組，嚴格執(zhí)行了《市農業(yè)機械購置補貼實施意見》的規(guī)定要求。平度市、萊西市派專人連夜組織貨源，即墨市、膠州市、膠南市主動到廠家聯(lián)系機具，城陽區(qū)、黃島區(qū)主動聯(lián)系外市的經銷單位，確保了機具及時到位。同時，各市(區(qū))都建立健全了購機戶檔案，進行了公示，并聯(lián)合當?shù)刎斦块T，對補貼的工作程序、購機戶身份，進行了嚴格審核。為搞好售后服務措施，各市(區(qū))普遍落實了入戶隨訪和電話回訪，解除了購機戶的后顧之憂，受到了購機戶的廣泛好評。實踐證明，正是我們堅持了嚴格的補貼程序，使得補貼政策深得民心，使農民購機、用機放心，補貼效果明顯。
三是落實農機購置補貼政策，必須要把實現(xiàn)農業(yè)節(jié)本增效、農民增收作為落腳點。實施農機購置補貼政策，直補農民，不僅減輕了農民購機的一次性投入負擔，從政策上直接給了農民實惠，更重要的是調動了農民的生產積極性，拓寬了增收渠道。首先，實施農機購置補貼政策，扶持和發(fā)展農業(yè)生產急需、農民個體買不起的大中型農業(yè)機械和新型實用機具，可以有力地推動農機化發(fā)展，大幅度地提高農業(yè)生產率，降低生產成本，實現(xiàn)農業(yè)節(jié)本增效。平度市重購機、重用機、重管機，統(tǒng)一組織裝機、培訓和使用，“購”、“用”、“管”三結合，取得了顯著的經濟和社會效益，經驗值得在全市推廣。其次，農機購置補貼政策提高了農機裝備水平，把更多的農民從繁重的農業(yè)體力勞動中解放出來，實現(xiàn)農村勞動力多形式、多層次向農業(yè)外部轉移，增加農民非農收入和務工收入。第三，實施農機購置補貼有利于解決機械化生產與一家一戶分散經營之間的矛盾。農機購置補貼培育的是農業(yè)生產服務主體，發(fā)展的是農機大戶等新型農機服務組織，通過廣泛組織農機跨區(qū)作業(yè)、開展合同作業(yè)和訂單服務、“一條龍”服務，可以顯著地提高農機社會化服務水平，實現(xiàn)農戶小生產與機械化作業(yè)大市場的對接。實踐證明，實施農機購置補貼受益的是農民，提高的是農機社會化服務水平，推動的是農業(yè)科技應用，增強的是農業(yè)綜合生產能力，發(fā)展的是農村市場經濟，實現(xiàn)的是農業(yè)增效、農民增收。
總結20xx年的工作，盡管我們取得了很大的成績，但也必須清醒地看到，有的工作還存在一些不足和執(zhí)行力度不到位的情況。有的市(區(qū))政策宣傳不到位;有的市(區(qū))機具補貼的重點不夠突出，工作措施不夠有力;有的市(區(qū))重購機、輕用機管機，后期工作跟不上，沒有充分發(fā)揮購機補貼政策的重要作用;個別企業(yè)供貨不及時，產品質量和售后服務還存在一些問題。對此，我們要引起高度重視，在今年的工作中改進方法，完善措施，把購機補貼的各項工作做好。
組織部長座談會發(fā)言稿篇三
領導和同志們:。
在全市三秋農業(yè)生產即將全面展開之際,市政府召開這次會議,非常重要,也非常及時。根據(jù)會議安排，我就全市三秋農機工作談三點意見。
一、充分認識做好三秋農機生產的重要意義。
今年以來，全市各級農機部門圍繞現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、增加農民收入，大力促進農機化發(fā)展方式轉變，強化措施，狠抓落實，農機化工作有了新的進展。在今年三夏生產中,針對今年小麥生育期推遲、收獲時間集中,夏收夏播農時季節(jié)較緊的實際，我們制定了“雙搶”方針，組織了20多萬臺(套)農業(yè)機械上陣，搶收搶種同步進行，大力推行小麥機收、秸稈還田、玉米機播組合式作業(yè)，小麥機收率、玉米機播率都在99%以上，以機械化生產贏得時間,盡管小麥收獲時間推遲了10天,但機收機播結束時間只比去年晚了4天左右，保證了夏糧豐產豐收和秋玉米的播種任務。在今年三夏生產的關鍵時候，市委、市政府分管領導多次聽取匯報、深入基層、靠前指揮，確保我們較好地完成了三夏農機生產任務。
近幾年三夏生產，特別是今夏有效應對異常氣候的實際情況表明，隨著小麥收獲機、玉米播種機數(shù)量的增長，農機維修、油料和零配件供應等保障服務能力的增強，農機部門組織協(xié)調能力的提高，除遇到不可抗拒的自然災害外，三夏農機工作已由應急轉入常態(tài)，我市農機工作的重點將轉入三秋生產。
首先，我們全年的幾項主要工作，除三夏生產外，其他幾項包括玉米機收，花生、薯類等經濟作物機收,小麥免耕播種等都要在三秋期間完成，農機化重點工程的實施完成也在這個時間段內。其次，全市三秋農機作業(yè)面積將達到1400多萬畝，相當于三夏的2倍多;作業(yè)時間近3個月，而三夏作業(yè)時間不超過1個月?？梢哉f，三夏農機生產是時間短，任務急，群眾稱之為“虎口奪糧”、“龍口奪糧”，而三秋農機工作的特點是時間長，任務重，難點多。因此，我們農機部門必須充分認識三秋農機工作的特殊性、重要性，從領導分工、人員安排和工作措施上適時調整，集中力量，統(tǒng)籌安排，科學調度，實現(xiàn)工作重點的有效轉變。
二、突出重點，全面提高三秋農機生產水平。
按照年初“提高四個水平、推進四項工程、落實四項措施”的整體部署和“促進農機化與產業(yè)化、區(qū)域化、組織化、優(yōu)質高效化結合”的要求，今年三秋農機工作的目標是：緊緊圍繞重點作物和關鍵生產環(huán)節(jié)的機械化生產，以玉米機收和保護性耕作、花生機收為重點，統(tǒng)籌推進秋季糧油和經濟作物的生產機械化，全面提高三秋農機生產水平。主要抓好以下幾項重點工作：
(一)落實好購機補貼政策，確保重點農機具任務的完成。今年，全市購機補貼總額達到6900萬元,比去年增加20xx萬元。重點補貼玉米收獲機械、保護性耕作機械和花生機械。目前，第一批3900萬元購機補貼任務已全面完成,共補貼機具9520多臺，受益農戶7200多戶。第二批補貼資金3000萬元，自8月份啟動以來，進展較快，農民協(xié)議購機金額進度已達87%。從全市重點補貼機具的完成情況看，玉米收獲機和花生機械完成得較好，新增玉米收獲機753臺，完成全年任務的116%,其中平度市完成400多臺;花生機械2110臺，完成任務的211%。小麥免耕播種機新增467臺，只完成任務的67%,目前，只有萊西、膠南兩市完成了任務。究其原因，有群眾對免耕播種機還不認識，購機積極性不高的客觀因素，但也有我們農機部門宣傳引導、發(fā)動不夠的原因。從現(xiàn)在起到秋種，還有一個多月的時間。各市、區(qū)農機部門要進一步加大工作力度，抓緊時間組織農民購機，確保全面完成重點農機具和全年購機補貼任務。在補貼工作中，要嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，規(guī)范程序，加強監(jiān)督，確保補貼資金落到實處，讓農民享受到政策實惠。要加強對生產廠家和經銷商的監(jiān)管，保證質量，及時供貨，確保補貼機具在三秋生產中發(fā)揮重要作用。
(二)積極抓好花生收獲機械化?；ㄉ俏沂兄饕慕洕魑铮衲攴N植面積達到152萬畝，是僅次于小麥、玉米的第三大作物。當前，三秋農業(yè)生產中勞動力短缺的矛盾日益突出，農民對花生收獲機械化的需求越來越強烈，迫切要求通過機械化手段替代人工勞動。在我市小麥生產已實現(xiàn)機械化，玉米生產機械化快速發(fā)展的情況下，花生生產機械化已成為當前及今后一段時間的重點工作目標之一?；ㄉa機械化的核心環(huán)節(jié)是播種和收獲。在播種方面，已基本實現(xiàn)機械化。在收獲方面，受機具研發(fā)滯后的影響，目前只能實現(xiàn)半機械化的分段收獲，還需要人工完成摘果等環(huán)節(jié)的作業(yè);全自動的花生聯(lián)合收獲機處在研制、改進、提高階段，性能在不斷地完善。相比較而言，半機械化的分段收獲式花生挖掘機技術相對比較成熟，具備了推廣應用的條件，這應作為我們近期的推廣重點。在去年建設2處花生機收基地，開展試驗示范的基礎上，今年,我局適時把花生機收工作列入重點工作，統(tǒng)籌安排資金、項目和機具，在平度市麻蘭鎮(zhèn)建設農業(yè)部、市花生生產機械化基地。參加今天的機收作業(yè)演示的，象弘盛的自走式花生聯(lián)合收獲機進入國家星火計劃和省、市補貼目錄，已開始批量生產。榮達的背負式花生聯(lián)合收獲機也獲得了國家專利。河南豪豐、新科及金海濱、同利來等企業(yè)生產的分段收獲式花生挖掘機，經過多年試驗改進，性能比較可靠，作業(yè)效果也不錯。各市、區(qū)都要進一步強化措施，加快推進花生生產機械化，力爭今年花生機收率達到68%。
(三)加快推進玉米收獲機械化。近幾年來，我們堅持不懈地抓好玉米機收工作，把購機補貼資金重點向玉米收獲機傾斜，玉米機收水平提高很快。去年全市玉米機收率達到58%。從去年的檢查情況看，平度市玉米機收水平較高，有6個重點鎮(zhèn)達到90%以上，今年可擴大到10個鎮(zhèn)以上。但是在一些市的玉米主產區(qū)，玉米機收水平還偏低。玉米機收是政府重視、農民急需、社會關注的重點工作，不能單純依靠農民自發(fā)的無序作業(yè)。今年全市新增玉米收獲機753臺，總量達到4000臺，為提高玉米機收水平創(chuàng)造了良好條件。各級農機部門要加強玉米機收的組織調度工作，通過召開玉米機收現(xiàn)場會、以農機專業(yè)合作社為主組織玉米機收隊作業(yè)等形式，加快推進玉米收獲機械化，力爭今年玉米機收率超過60%，玉米生產全程機械化水平超過70%。要積極組織搞好三秋農機跨區(qū)作業(yè)，“走出去”，“引進來”，實現(xiàn)為農機手增收6000萬元的目標。
(四)加快推進保護性耕作。經過4年的試驗示范推廣，保護性耕作已取得階段性成果，主要表現(xiàn)在：一是初步探索出適合地區(qū)的一年兩作保護性耕作技術模式及配套的農機農藝措施;二是建立了保護性耕作推廣體系，有一支穩(wěn)定的推廣員隊伍;三是節(jié)本增效比較明顯。經農業(yè)大學測產,今年保護性耕作小麥畝均500.4公斤，比傳統(tǒng)耕作小麥增產14.1%,每畝節(jié)本增效100元以上，受到農業(yè)部保護性耕作專家充分肯定與好評。當前,我市保護性耕作正處于由小規(guī)模的試驗示范向較大面積示范推廣轉變的關鍵階段。今年保護性耕作要堅持整村整鎮(zhèn)推進，成方連片、規(guī)模種植，實施面積要達到35萬畝。沿青銀、同三等交通干道建設15個示范區(qū)：第一是落實實施地塊。對重點發(fā)展和培育的100個村、5000多戶種植示范帶頭戶，要層層簽定項目合同和作業(yè)補助協(xié)議，確保建成33個核心示范方。第二是落實保護性耕作機具。今后保護性耕作資金安排，機具數(shù)量是重要的分配依據(jù)。要按照年初下達的任務，加大工作力度，采取有效措施，確保完成免耕機具的推廣任務。第三是落實作業(yè)機手。要選擇有實踐經驗的農機專業(yè)合作社及農機手實施免耕播種作業(yè)，確保作業(yè)質量。同時，要組織好現(xiàn)場會和培訓工作。去年，萊西市政府在姜山鎮(zhèn)召開為期一周的保護性耕作現(xiàn)場會，對該市各鎮(zhèn)重點村的干部和技術骨干進行分批培訓，促進了保護性耕作的大面積推廣。今年三秋期間，各市都要通過召開現(xiàn)場會、機具演示等多種形式，加強對技術骨干、重點戶和作業(yè)機手的培訓，推廣符合當?shù)貙嶋H的種植模式，把保護性耕作落到實處。
(五)提高農機組織化水平。農機專業(yè)合作社能把分散的農業(yè)機械和規(guī)?；r機作業(yè)聯(lián)系起來，是農機服務組織的主要形式，目前承擔了全市30%以上的工作量。近幾年，我們在購機補貼中，通過實施累加補貼和項目資金扶持農機專業(yè)合作社，收到了明顯成效。目前，全市農機專業(yè)合作社已發(fā)展到168個，比去年增加了一倍，平均每個農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個農機合作社。農機專業(yè)合作社的發(fā)展速度之快，農機手熱情之高，超乎尋常。其中，膠州市農機合作社發(fā)展得很快，達到了50個。事實證明，哪里的農機合作社發(fā)展得好，哪里的農機部門作業(yè)指揮調度就得心應手，哪里的農機作業(yè)和服務質量就高，就受農民的歡迎。三秋期間，要適應土地流轉和規(guī)模經營的趨勢，大力組織推廣訂單作業(yè)、承包服務、代耕代種代收等農機服務新模式，提高農機服務水平。今后，要從政策、資金、項目等方面繼續(xù)加大扶持力度，大力發(fā)展農機專業(yè)合作社。按目前的發(fā)展情況看，到年底全市農機專業(yè)合作社有望突破200個，作業(yè)量比重可達到全市的40%左右。
(六)加快推進農機化重點工程。近幾年來，適應全市大中型農業(yè)機械快速增長，我們會同市財政部門，優(yōu)化了資金支出結構，以機庫(棚)、維修點、新機具示范基地和現(xiàn)代農機監(jiān)管裝備等基礎設施建設為主要內容，啟動了農機化推進工程。從最近的調度情況，各市按照《實施方案》的要求，各項農機化重點工程進展比較順利，目前已建成6處示范基地工程，完成全年任務的60%;10處農機“安居工程”在9月底將全部竣工;“平安農機”工程也進展比較順利，正在通過政府采購方式，購置駕駛員理論考試和移動式電子樁考等裝備建設，在5市建設5處農機駕駛員考試中心，將改變人工檢測的落后方式，從源頭上提高駕駛員的安全駕駛水平。在各項工程實施過程中，各市、區(qū)要嚴格建設標準，加強配套設施建設，保質保量地完成項目建設任務。
(七)切實抓好農機安全生產。20xx年以來，我們以建立健全監(jiān)管體系為抓手，推進農機安全生產，取得一定成效：平度市政府下發(fā)文件，計劃用2年時間，完成拖拉機專項整治，爭創(chuàng)全國“平安農機”示范縣。即墨市把農機工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標績效考核。萊西市整合監(jiān)理、推廣和保護性耕作等業(yè)務職能，探索建設區(qū)域性農機管理中心。膠州市在洋河鎮(zhèn)、鋪集鎮(zhèn)啟動拖拉機專項整治，清理整頓數(shù)量將達到5000臺。去年11月份國務院頒布實施的《農業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》，成為我們依法加強農機安全監(jiān)管的重要依據(jù)。下一步，各市在完善農機工作體系的基礎上，按照網格化管理的新理念，通過試點，總結、推廣一批好典型，帶動農機監(jiān)管整體水平的提高。要結合三秋農機生產特點和國慶等重大節(jié)日安全工作的要求，認真落實農機安全生產責任制，開展好安全監(jiān)督檢查，確保三秋農機生產順利進行。
三、加強領導，確保完成三秋農機生產任務。
今年以來，總的講農業(yè)生產形勢不錯，夏季糧食生產是歷史上第二個豐收年，大秋作物長勢良好，豐收在望。但據(jù)氣象部門預報，今年秋季可能降雨偏多，影響農機作業(yè)。各級農機部門要早謀劃，積極組織開展技術培訓、機械檢修，協(xié)調有關單位做好油料和配件供應。要根據(jù)氣象部門的預測和可能出現(xiàn)的各種災害事故，制定切實可行的應急預案，組織好應急作業(yè)小分隊，確保全面完成三秋農機生產的各項任務。市局將組織5個督查組，由各位局長帶隊，深入基層檢查指導工作。各市、區(qū)農機部門也要深入鎮(zhèn)村指導工作，科學調度作業(yè)機械，為廣大機手服好務。
同志們，當前三秋生產即將全面展開。我們要做好充分準備，按照市委、市政府的工作部署，充分發(fā)揮農機在三秋生產中的主力軍作用，精心組織好秋季農機化生產，為奪取秋糧豐收和全年農業(yè)好收成做出新的更大的貢獻!
組織部長座談會發(fā)言稿篇四
同志們：
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，從今天起大家要在這里接受為期2天的初任培訓，主要目的是讓大家了解當前我縣經濟社會發(fā)展的基本情況，學習和掌握工作必備的知識和方法，幫助大家認清形勢，明確目標，切實增強做好工作的信心和決心，為盡快實現(xiàn)角色轉換、打開工作局面奠定基礎。下面，我講幾點意見。
一、大家要有所認識。
大學生就業(yè)是社會的一個熱門話題。據(jù)官方資料顯示，截止9月1日，全國仍有144萬名20*年的高校畢業(yè)生未能就業(yè)。今年，全國共有559萬應屆高校畢業(yè)生，比去年增加了64萬，雖然具體的就業(yè)人數(shù)還沒有官方數(shù)據(jù)，但可以想象今年的就業(yè)形勢比去年還要嚴峻。根據(jù)我們掌握的實際情況，在全國2,862個縣級行政區(qū)劃單位中，能像我們*這樣每年安排100多名大學生并且成立大學生成長促進會，系統(tǒng)的關心大學生成長的縣份是極少的。*是全國592個國家級貧困縣之一，20*年我們的財政收入是1.44億元，列全州第7位。就是在財政這么困難，全縣發(fā)展處于起步階段，需要大量資金投入的情況下，縣里一次性接納這么多大學生，解決大學生工作問題，主要是出于兩個需要：第一個需要是*的長遠發(fā)展需要形成人才優(yōu)勢和干部隊伍優(yōu)勢。第二個需要是在今年接納的高校畢業(yè)生中有88%是我們*孩子，*孩子也需要家鄉(xiāng)的縣委、縣政府和父老鄉(xiāng)親給大家搭建一個回家鄉(xiāng)工作的平臺。就是說*發(fā)展需要你們回來參加建設，你們每個人的就業(yè)、生活和個人價值的實現(xiàn)也需要回到*來參加建設。我說大家要有所認識，就是想讓大家體會到縣里下這種決心是不容易的。我們家鄉(xiāng)比較落后，需要發(fā)展，家鄉(xiāng)建設需要你們的加入，同時你們也需要*為你們提供一個施展才能的舞臺。在外面當個游子不容易，想找個地方打工都很難，但是回家鄉(xiāng)當個赤子建設家鄉(xiāng)，做一個家鄉(xiāng)建設隊伍中的領頭羊也不容易,需要大家真正的付出,全身心地投入到工作當中去。
大家在感覺到*需要你們，你們需要*之外，更希望大家能珍惜機遇，用實績來證明自身的價值。有造就的人總是跟社會發(fā)展的大趨勢相適應，同生同長同發(fā)展，古今中外的名人、能人、強人都是和一個地區(qū)、一個國家、一個民族整個發(fā)展的大趨勢緊密結合在一起的。比如，聯(lián)想集團的柳傳志、青島海爾的張瑞敏、新希望集團的劉永好等知名企業(yè)家，他們的成長都與中國改革開放的大潮緊密相連，他們的個人價值，都是和我們中國總的發(fā)展趨勢緊密結合。現(xiàn)在，“*發(fā)展，*富裕，*和諧”是全縣26萬各族干部群眾的共同理想。這個理想也應該成為我們在座的每位青年朋友的共同理想，按照這個理想，我們目前實施“項目立縣，項目強縣，項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略。只要你們全心的投入到整個*的發(fā)展當中，把個人的人生價值與*發(fā)展的實際需求緊密地結合在一起，很快大家就會從中受益，就會在*發(fā)展當中鍛煉自己，在對*的貢獻中提高自己，在引領*的今后發(fā)展中顯示自己的人生價值和將來的工作價值、領導價值。
二、要盡快實現(xiàn)兩個轉變。
大家剛參加工作，如何來面對全新的工作?這是在座的每一位青年朋友不可回避的問題。我想端正態(tài)度是首要的。不管你分在哪個單位，從事哪種工作，都要腳踏實地,決不能浮躁。改革開放以來，特別是我們國家實行市場經濟以來，全社會很多人都患上了一種浮躁癥。這個浮躁首先是圍繞著錢，接著是圍繞著社會資源的分配也就是權，我想在座的青年朋友要摒棄一些東西，學習一些東西，以務實的工作作風和踏實的工作態(tài)度，虛心向周圍的同志學習、請教，扎扎實實地做好本職工作。這就要大家努力實現(xiàn)兩個轉變。
第一個要實現(xiàn)從學習到工作的轉變。在學校不管你們學了多少知識，這些知識都是一種自然科學和社會科學的積累，是前人留給我們、傳給我們的，是我們對前人知識的一種繼承。如何把所學到的知識應用到實際工作當中,是實現(xiàn)從學習到工作轉變的關鍵。面對新的工作環(huán)境大家要認真學習所在單位的職責，所在崗位的工作任務。同時，要把*縣從十三次黨代會到現(xiàn)在所形成的思想、明確的方向、形成的工作思路，所在的局、科室今年的整體工作目標鉆研透，變成真正的*人，用*的眼光看*的事。要虛心向身邊的同事學習。很多同事在你身邊工作，他們不一定有很高的文化，水平不一定很高，但是他們歷盡滄桑，經歷了生活和工作的溝溝坎坎，積累了豐富的工作經驗，這是你們在書本上學不到的。所以，要認真地、虛心地向前輩學習，拜老同志為師，在老同志的帶領下，盡快的入門，對自己的工作初步能拿得起放得下，這樣就基本完成了從學習到工作的轉變。當然這種轉變的途徑是多種多樣的，在這里我不可能一一地去列舉，希望大家結合實際認真去琢磨、去實踐，完成好第一個轉變。
第二個要實現(xiàn)從學生到干部的轉變。在座的各位是幸運的，在目前中國人滿為患的形勢下，能夠順利走到機關或事業(yè)單位工作實在是不容易。到*工作將意味著工作固定、生活穩(wěn)定、父母放心。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委、縣政府的一個干部的角色去工作。從學生到干部的轉變，這個社會角色的轉變非常重要，怎么辦，怎么轉換，我覺得大家應該認真研究。我想首先要有理想。理想是遠期目標，是最終的人生價值，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規(guī)劃，并把這個規(guī)劃與全縣人民的共同理想結合起來。第二要有作為。你們掌握了知識技能，組織上給你們搭建了施展才華的平臺，接下來就要求各位要立足本職本崗，研究自己個人的階段性目標。個人的目標要與我們縣里的整個發(fā)展大局，與你的工作崗位緊密地結合在一起，做出實實在在的貢獻，讓身邊的同志滿意，讓單位的領導滿意，讓縣委、縣政府滿意，讓自己的父母和親人滿意。第三個就是有業(yè)績。經過一段時間的工作，要立足自己崗位的實際，拿出創(chuàng)新的工作業(yè)績，向所在單位、向父母、向自己交一份優(yōu)秀的答卷。今年底明年初，我們將從去年安置的大學畢業(yè)生中選派部分業(yè)績突出的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到科局去掛職鍛煉，進行重點培養(yǎng)?，F(xiàn)在，大家處在同一起跑線上，誰的干勁足，誰的業(yè)績突出，誰就會贏得更多的機會。
三、要樹立四種意識。
工作環(huán)境不同于校園的學習環(huán)境，人際關系相對于校園來說也更復雜一些。如果拿游泳來打比喻，過去你們是在游泳池里游，而現(xiàn)在是在大海里游，要掌握在大海里游泳的技術。在座的各位青年朋友要想盡快地適應新環(huán)境，我想要樹立這樣四種意識。
一是學習意識。學習是工作之本，工作是立身之本。在當前這種知識爆炸的年代，知識更新的速度在加快，周期在縮短，大家一定要樹立終生學習的意識，做到“活到老，學到老”。要養(yǎng)成勤于動腦、動筆、動手的好習慣，在工作和學習中增長才干。
二是責任意識。責任是一種境界，是一種感情。我們每一個人都是社會的一份子，在社會上扮演著不同的角色，正因為有了不同的人、不同的角色才組成了社會這個大家庭。在這個大家庭里，每個成員都要對自己的言行負責，擔當一定的社會責任，這樣社會才能和諧。大家在做好本職工作的同時，要關心社會，關心社會上的弱勢群體，在實踐中感悟社會、感悟人生。
三是形象意識。大家作為干部，代表的是全體機關干部的整體形象和縣委、縣政府的形象。你們的言談舉止、穿著打扮、待人接物都應該以一名機關干部的標準要求和約束自己。學習最基本的機關入門常識，單位沒有人教怎么辦，自己看看公務員手冊，看看老同志怎么做的，學學單位同事，掌握最基本的做人處事原則。
四是樂觀意識。在今后的工作和生活中，大家難免會有得失、會有成敗。以什么樣的態(tài)度來面對人生的不如意，這是擺在大家面前非?，F(xiàn)實的問題。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走，要勇敢的去面對，想盡辦法去克服困難、解決問題，這才是積極的人生態(tài)度。要有坦蕩的心態(tài)和海納百川的胸懷，消除心中的陰暗，不要患得患失，以陽光的心態(tài)面對現(xiàn)實、面對未來。
青年朋友們，*的發(fā)展需要你們，你們的發(fā)展和進步也需要*為你們搭建平臺，希望大家能珍惜這次學習機會，盡快完成角色的轉變，在實現(xiàn)“*發(fā)展、*富裕、*和諧”的過程中，和全縣26萬各族干部群眾一起，攜起手來，努力工作，體現(xiàn)各自的人生價值，推動*的經濟社會健康快速發(fā)展，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來。
最后，祝大家學習進步，事事順利，在各自的工作崗位上大展宏圖!。
組織部長座談會發(fā)言稿篇五
近年來，人才工作得到了縣委組織部的傾心關懷，人才成長的環(huán)境進一步優(yōu)化，人才智慧得到了充分發(fā)揮，知識得到了進一步充實，人生價值得到了充分實現(xiàn)，我們對人才工作充滿了信心。
通過自己的觀察與思考，對我縣人才工作中還有一些感受：
1、由于專業(yè)技術人才更多從事行業(yè)技術工作，對國家大政方針的相關內容了解不全，把握不透，運用不靈活，工作中易走彎路，不能夠用足用好國家政策，錯失發(fā)展機遇。(例如，國家對欠發(fā)達地區(qū)的政策，對東部、中部、西部地區(qū)的政策，國家產業(yè)政策等，把握這些政策，能夠很好地做好結合的文章，及時設計出工作思路和發(fā)展計劃，為跨越發(fā)展，持續(xù)發(fā)展提供更科學的規(guī)劃。)。
2、隨著現(xiàn)代經濟、社會、文化、科技、政治等領域的發(fā)展，各行業(yè)的關聯(lián)度越來越高，各行業(yè)人才存在學科知識單一、技能發(fā)揮受限、為其它領域服務的功能受阻隔的問題，特別是在工業(yè)、農業(yè)、教育、文化、科技、城市建設、環(huán)境建設等方面，關聯(lián)度越來越高，需要綜合性多學科的知識交匯，才能夠做出更加科學嚴謹具有長遠可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，才能夠規(guī)避建設過程中存在的各類風險。
3、由于體制機制的原因，存在著人才結構不盡均衡的問題，教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術人才數(shù)量居多，層次居高，待遇優(yōu)厚，而工業(yè)、農業(yè)等領域人才匱乏，分布不均，隊伍不穩(wěn)，制約這些行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
4、由于激勵機制的原因，中老年技術人才深化學習的動力不足，甚至個別高層次專業(yè)技術人才放松了對新知識、新技能的學習，接受新知識技能的能力降低，工作上重經驗，輕科學，方法簡單，因循守舊，這種精神狀態(tài)也影響了周圍的人群，必須加以遏制。
根據(jù)中央提出的調結構，轉方式的總體要求，我縣提出了實施倍增計劃，
推進幸福工程，建設幸福魅力東平，實現(xiàn)富民強縣新跨越的目標，這對人才工作提出了更高要求。我想，改變經濟增長方式，調整產業(yè)結構，人才是關鍵。如何使人盡其才，才盡其用，如何營造活躍和諧、積極向上的人才環(huán)境，進一步做好人才工作，希望從以下4個方面進行探討：
1、對專業(yè)技術人才加強國家宏觀經濟政策的教育培訓，特別是對國家及省市縣每五年計劃及長遠規(guī)劃的學習掌握，讓人才把握國家宏觀政策及方向，讓人才的專業(yè)技能更好融合到國家經濟社會各領域的建設中去，更好地發(fā)揮人才的作用，更好地服務于當?shù)亟洕鐣l(fā)展。
2、建立多學科人才交流平臺，開辟論壇，做到各類人才的即時交流，實現(xiàn)資源共享，讓各類人才能夠及時發(fā)布專業(yè)技術領域信息，參與重大規(guī)劃的設計、評議、咨詢，對全體領域給予合理化建議，做到多學科交叉，多領域復合，實現(xiàn)人才功能發(fā)揮的最大化。
3、以人才激勵機制的創(chuàng)新為抓手，適當調整人才結構，培育、引進工業(yè)、農業(yè)領域中高端人才，減少欠賬。采取政府以政策積極引導，企業(yè)、農業(yè)合作社等為主體、社會力量為補充的多種方式，盡快建立一支高素質高效率的人才隊伍，迅速推進產業(yè)結構調整和升級。
4、加強對中老年人才的管理，建立科學合理的、長期管用的人才激勵機制，充分調動學習新知識、發(fā)揮更大作用的積極性，防止技能衰減、知識衰退，功能老化、知識浪費。
淺顯之見，僅供參考。
組織部長座談會發(fā)言稿篇六
各位領導，各位評委，各位同事：大家好!
首先在這里對大家表示感謝，感謝大家對我的信任，選舉我成為縣委組織部辦公室主任。這是對我的信任，我會牢記大家的句句真言。從現(xiàn)在開始，我將會更加努力的工作，我會將我的全部精力用在工作上，絕不辜負大家對我的信任和期望。在我的工作任期以內，我相信我是可以做的更加好!下一步，對于組織部辦公室來說，我認為主要應在深刻領會xx大精神的基礎上，堅持與時俱進的精神，一切從部門工作實際出發(fā)，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調研創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，不斷改進工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的同時，側重抓好四項工作：
一、搞好主動服務，樹立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。服務工作作為辦公室一項比較繁瑣、雜碎的經常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了則會影響一個部門的聲譽。當前，面臨著時代發(fā)展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動服務，這是辦公室人員必須思考的問題。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領導分憂，下為各科室、各基層有關單位服務有機結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實際行動切實克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關不良作風，力爭不讓領導布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的窗口作用。
二、搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要高效推進部門的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。下一步，作為黨支部宣傳委員，我將努力促進辦公室和黨支部的密切配合，有針對性地抓好部門干部的政治理論和業(yè)務知識的學習，在部門樹立“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習，增強部門干部的政治素質和業(yè)務素質，促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學、支部要求促著學、同志之間幫著學、科室之間比著學、經常檢查逼著學的良好氛圍。
三、強化制度督查，防止工作“反彈”。凡事預則立，不預則廢。一個單位沒有制度和紀律作保證，是什么也干不好的。實踐證明，只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實，努力造就一支“政治強、作風正、業(yè)務精、紀律嚴”的組工干部隊伍，才能保證組織部門各項工作的順利推進。今年5月以來，由于部領導的關心支持，辦公室根據(jù)工作需要對部門制度進行了全面修訂和完善，并將全年工作要點進行了量化分解，具體落實到科室、到個人，從而將各項工作納入了制度化、規(guī)范化管理的軌道，有力地促進了部門各項工作的開展，部門管理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進。但是，有些制度時間執(zhí)行一長就容易出現(xiàn)“反彈”，這就需要辦公室加大督查督辦力度。明年，辦公室主要是要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實做細，切實做好有些制度因時間執(zhí)行較長而出現(xiàn)的工作“反彈”現(xiàn)象。
四、抓好調查研究，當好參謀助手。沒有調查，就沒有發(fā)言權。隨著組織工作中心的轉移，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調研、信息、督查，從為領導做好助手轉向當好參謀。辦公室要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確;只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我縣組織工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據(jù)，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。明年辦公室將積極協(xié)助各科室搞好調研選題，開展好調研活動，督促各科室寫出1——2篇有一定價值的調研報告，一方面可做為成果上報，一方面用于指導工作實踐，力爭在調研工作上有新的起色。
我想用三句話來說：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力。我對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)?，處處留心皆學問。我對自己，也對同臺同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲!
我相信在我的工作任期之內，我們縣委組織部辦公室的工作會得到一定的變化的，我相信只要我時刻不斷的努力下去，我就可以做的更好，努力努力不斷的前進。為縣委組織部的發(fā)展作出一定的貢獻，對得起全縣人民賦予我們的權利，為人民服務，為全縣經濟的發(fā)展作出最大的貢獻!謝謝大家!
組織部長座談會發(fā)言稿篇七
近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學習貫徹視察河南和徐光春書記在周口調研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關于加強黨員干部作風建設、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當前我市加強黨員干部隊伍建設的綱領性文件。三次全會的召開，為組織工作指明了方向，也為加強和改進組織工作提供了強大動力和有利契機。組織部門在加強黨員干部隊伍建設中擔負著十分重要的使命和責任，三次全會提出的各項任務，都與組織工作緊密相關,都需組織部門認真貫徹落實。因此,我們必須提高認識，把學習貫徹三次全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，動員廣大黨員干部進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、抓住機遇、負重奮進，倡導和形成良好的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風,建立和營造團結統(tǒng)一、風清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進社會經濟的全面發(fā)展提供強有力的組織保證.
市委二屆三次全會召開后，x縣委組織部積極行動,進行了集中學習，在認真學習會議精神的基礎上，對過去的工作進行了認真回顧和反思，進一步明確了下步工作思路。大家深刻地認識到加強黨員干部作風建設的重要性和緊迫性。但目前我們的學習還只是初步的，在下一步的學習貫徹中，做到三個結合：一是要緊密結合自身建設實際學習。圍繞新時期對組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進的方法和措施。二是要緊密結合工作實際學習。對照《決定》提出的任務，找準組織工作貫徹落實三次全會精神的著力點和結合點，明確任務，分解立項，提出推進工作的思路和措施。要把學習貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結、謀劃下半年工作思路結合起來，著力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務的順利完成。三是要緊密結合思想認識學習。通過學習,堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質上得到提高，形象上有明顯提升,作風上有明顯轉變。
回顧一年來我縣組織部門作風建設方面的工作,主要做到了“四強化四突破”
1、強化學習培訓，在組工干部素質上實現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務、守紀律創(chuàng)一流”的標準和成為能講、善寫、會干復合型人才的目標。把堅持每周組織兩次理論政策學習，每周進行一次業(yè)務講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試制度和及時傳達上級會議精神,作為提高組工干部綜合素質,促進各項工作的一項主要舉措來抓。通過采取自學、集中學習、參加培訓、積極開展“四個一”活動(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學習工作化、工作學習化”，有效地提高了組工干部的學習力、表達力、創(chuàng)新力和思維力，推進了學習型機關建設。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進入筆試成績前12名,學習成果得到充分體現(xiàn)。
2、強化調查研究，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。堅持抓調研,促工作的思路,要求每個干部要結合自己業(yè)務特點，確定調研課題，深入基層調查研究，在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調查報告。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調研之風，改進調研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進一步樹立了組織部門求真務實的形象，使組織工作更好地適應新形勢、新任務的需要。去年8月,部全體人員對全縣農村軟弱渙散支部進行了集中調研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關于對全縣農村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進行了全面調查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據(jù)。
3、強化制度建設，在工作規(guī)范化上實現(xiàn)了突破。以部機關保持共產黨員先進性教育活動和將正氣樹新風促發(fā)展主題教育活動為契機，在廣泛征求意見的基礎上,完善制定了部機關各項規(guī)章制度，進一步明確了崗位職責,議事規(guī)則,工作程序和工作紀律。認真執(zhí)行了例會制度,考勤制度、學習制度、工作制度,上級重要會議通報、組工干部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作扎實推進，健康運行。
4、強化作風建設，在樹立形象上實現(xiàn)了突破。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風促發(fā)展主題教育活動，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，爭做政治上靠得住、業(yè)務上有本事、作風上過得硬的組工干部。同時，定期開展談心交心活動，加強溝通和交流，形成了團結和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。
當前存在的主要問題。
3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。
下步打算。
1、思想政治建設方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克己奉公。
2、干部隊伍建設方面。一是提高業(yè)務能力。積極倡導愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風氣，重視黨的建設和組織工作方針政策等方面業(yè)務知識的學習培訓。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質。組工干部不僅要會搞黨建工作，還要強化現(xiàn)代科技、市場經濟、法律知識的學習，不斷更新知識，優(yōu)化知識結構，加強實踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開展調研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創(chuàng)新。堅持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識。
3、部門作風建設方面。堅持求真務實，真抓實干，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，指導工作實踐。堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務。堅持批評與自我批評，講學習、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
4、廉潔自律建設方面。時刻保持共產黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止跑風漏氣、討好賣乖等不正之風。在公務活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，堅守崗位，不擅離職守。
組織部長座談會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導：
按照會議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個簡要匯報。
今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設和諧繁榮四川經濟強市?目標，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持重視基層、崇尚實干的用人導向，深入開展?干部人才能力提升年?活動，主要做了以下幾方面工作：
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
六是加強創(chuàng)先爭優(yōu)?有形化?建設。除通過媒體加強宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級組織活動場所設立通透式宣傳欄，擴大活動影響力。
二、著力推進重點突破項目。
深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級領導干部非定向預推初始提名試行辦法》和《提名主體權重分布及計分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責任，充分尊重任免機關、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應的提名權力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權重分布，計算、匯總提名得票結果，把結果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運用該提名辦法和計分辦法，對多種方式產生的初步人選，經加權量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
三、不斷深化干部人事制度改革。
一是開展市委全委(擴大)會定向預推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選和面向社會公眾預推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級領導干部。三是實施非定向推薦集中調整科級后備干部工作，開展?后備干部開放提名周?活動，建立了科級后備干部動態(tài)管理庫。四是實施中層干部跨區(qū)域跨部門競爭上崗和市級部門面向基層選調工作人員的工作。對不同類型的干部進行分類培養(yǎng)，把市委全委會定向預推產生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經有5名干部通過?雙跨?競爭到市級部門的中層干部崗位，30名科級后備干部被提拔為科級領導干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
四、切實加強基層組織建設。
一是探索定向直選、非定向直選、團隊直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準備工作的意見》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實施意見》、《離職村(社區(qū))干部關心關懷機制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強對?特殊黨費?監(jiān)督管理，采取抓認識、抓責任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個抓?工作法，和?六個一?標準，(?一個承諾?明確責任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強化監(jiān)管、?一把尺子?嚴格標準、?一片真心?銘記黨恩、?一個目標?發(fā)揮作用)較好地實現(xiàn)了?用好每一分錢，不出半點差錯?的目標。三是開展?兩新?組織服務水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經濟發(fā)展中的作用。四是在機關開展了轉變工作作風，提高工作水平，提高工作效率的?一轉雙提?主題活動。五是開展了?場所標準化、管理規(guī)范化、活動經常化?的村級組織?三化?建設，舉辦大學生村干部?健身壩壩舞?專題培訓，不斷豐富?陣地?活動。
五、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。
成立農技專家講師團等多支人才服務隊伍，建立技能人才、農村實用人才等培訓基地;開展十佳優(yōu)秀大學生村干部評選等活動;采取?以點帶面，點面結合?的模式，在大力推進社工人才隊伍建設。
六、堅持“三服務”，建“兩滿意”機關。
深入開展?組工干部大講堂?活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務領導述職測評工作納入其中;深入開展?組織部長下基層?活動，實現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進一步完善干部關心關愛機制，建立強制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成?三個之家?、?兩滿意?機關。
下一步工作思路及重點：
下一步，將認真學習貫徹xx屆五中全會精神，緊緊圍繞規(guī)劃，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經濟社會發(fā)展提供更加堅強的組織保證和人才支持。
一是緊緊圍繞主題，堅持以?創(chuàng)爭指引?為統(tǒng)領，通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二是進一步加大力度推進重點突破項目，邊實踐邊總結，盡快早出成果。
三是繼續(xù)推進干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機制;在干部的考核測評中，逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動、信息平臺、網絡等方向增強干部工作的透明度，不斷擴大干部工作中的民主。
四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉村黨支部功能社區(qū)化工作。
五是抓好?特殊黨費?援建項目竣工、驗收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級組織活動場所、遠程教育站點作用。
組織部長座談會發(fā)言稿篇九
各位領導、各位新老同事：
大家晚上好！
今日我們來到xx公司大學生公寓，與大家應對面進行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激xx公司領導的全力主辦和各基層單位的后勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團隊意識和團體觀念。
剛才...主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規(guī)定進行了闡述；在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思；針對調查問題，xx公司也及時進行了反饋。xx公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。
在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采。但與此同時，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：
3、互相尊重，提高修養(yǎng)，有所成就；有句古話這么說：“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學生，理應具備最起碼的禮儀素養(yǎng)，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛(wèi)生；尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業(yè)；“一屋不掃，何以掃天下”？我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應當放飛的是對未來完美的夢想！期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就！多謝大家！
組織部長座談會發(fā)言稿篇十
同志們：
我對這個班非常關注，今天一個是代表縣委王書記看望大家，二是想聽聽大家的發(fā)言，三是想與大家談談心。
剛才聽了大家從“改革、民生”、“大文化建設”、“生態(tài)建設”、“旅游業(yè)發(fā)展”、“大項目建設”等幾方面提出了一些想法，聽了之后很受啟發(fā)。從大家的發(fā)言中可以感受到幾點：一是大家準備很充分?？梢钥闯?，結合發(fā)言題目，大家做了認真的思考和準備，也吸取了別人的意見，提出了自己的想法。二是做到學用結合。大家能結合所學內容，有的站在分管工作角度，有的結合康平發(fā)展實際問題，進行了認真的思考，可以說思維廣闊、思路新穎。大家的發(fā)言內容也很豐富，有見解，有水平，講得很到位，具有很強的操作性。三是展示了良好的精神狀態(tài)。一個國家要有蓬勃向上的精神，一個軍隊要有亮劍精神，一個干部精神狀態(tài)也很關鍵，一個好的干部做什么都要嚴謹，要有精、氣、神。從這幾天的學習來看，大家都非常珍惜這次培訓機會，也展示了良好的精神狀態(tài)，通過分組討論、參觀考察等平臺，學經驗、談想法，達到了相互交流，取長補短的目的。
對領導干部培訓是當前形勢發(fā)展的需要，是推動康平發(fā)展的需要，是提升人生境界和道德修養(yǎng)的需要，更是干部履職的需要。今年我縣在縣委黨校舉辦了10個培訓班，共培訓鄉(xiāng)局級領導干部和基層干部1160人，對提高我縣干部隊伍整體素質，推進我縣干部隊伍建設起到了很好的作用。考慮到在座各位的實際特點和履職需要，我們在年底各項工作頭緒多、時間緊的情況下，克服困難舉辦了這個培訓班，就是想給大家上一上履職必修課，這對大家今后的工作是非常必要的。下面，借這個機會，我代表縣委對同志們今后的工作和學習提幾點建議。
一是要認清責任，不辱使命。干部成長對一個地區(qū)發(fā)展是非常重要的，在選拔干部時，我們從全縣發(fā)展角度，盡可能把表現(xiàn)優(yōu)秀、干得好的提拔起來，對表現(xiàn)不好的班子也要進行調整。我們對干部政策要充分理解，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，對一些不合規(guī)范做法下定決心，本著對干部本人，對一個地區(qū)長期發(fā)展負責，從組織上進行規(guī)范管理。這次選拔任用干部，我聽取了方方面面的建議，與用人單位領導、班子進行溝通，征求不同意見，對大家選拔任用非常嚴肅、慎重。既然把大家選上來，大家應增強責任感，認清責任，不辱使命。在座的各位都比較年輕、思想活躍、知識豐富、年富力強，接受新鮮事物快，具有較高的工作熱情和開拓創(chuàng)新精神。新提拔的同志，在原來的工作崗位上也做出了很好的成績，積累了一定的工作經驗，但我們剛剛走向新的領導崗位，職務變了、身份變了、環(huán)境變了，面對新的工作領域，面對新的矛盾和問題，原有的知識和能力儲備已經遠遠不能滿足新的崗位和任務的需求。對雙選生而言，有的在我縣工作時間不長，有的剛剛走出校門，更是缺乏對基層工作的了解，缺乏與群眾打交道的經驗。大家是我縣各行各業(yè)的中堅力量，也是促進我縣快速發(fā)展的生力軍，你們的精神狀態(tài)如何，直接影響到自身智慧和潛能的發(fā)揮，甚至影響到工作和事業(yè)的成敗。組織給我們提供了舞臺，我們就要努力工作，來回報組織對我們的信任，來反哺崗位。
二是要加強學習，增強能力。在座的各位大多有較高的學歷層次和較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學歷不等于學識，知識不等于能力，理論不等于本領。尤其當今網絡時代、信息時代，新事物變化快，信訪等復雜問題不斷出現(xiàn)，很多實際問題光靠老經驗是無法解決的，因此我們必須加強學習。在座各位智力差不多，可以說，大家基本在同一起跑線上。若干年后，各位層次就會拉開，職位會拉開，組織評價和群眾評價也不一樣，除自身能力不同外，更主要是學習習慣和學習能力導致的差距。所以我們要自覺地學，把學習當做一種責任，首先學習政治理論和各種政策文件，提高自身理論素養(yǎng)和應用政策處理問題的能力。我對工作理解三句話：頭腦要清、腳跟要實、走路要直?！邦^腦要清”是指領導干部要研究政策，了解上級政策，對自己崗位定位要準;“腳跟要實”是指做事要腳踏實地;“走路要直”是指不要走歪路，要按黨委規(guī)定和原則去處理問題，當然對不合理事情可以提建議，不能無原則妥協(xié)。二是掌握專業(yè)知識，做“行業(yè)專家”。有些事情別人無法代替，既然走向了這個崗位，我們就要肩負起這份職責，下屬不懂的知識我們要懂，下屬懂的知識我們要技高一籌，這樣工作中才能更加精準，下屬才能對你尊重和信服，組織上才能對你更加信任。還要做多面手“雜家”。雜，指思路廣，考慮問題有層次，有些人不善于學習專業(yè)之外的東西，不善于拋棄慣性思維學其他東西，遇到新問題就會思維僵化、能力缺失，成了“書呆子”。所以我們要涉獵多領域知識，做到博學而多才，才能滿足崗位需求、自身需求。
三是要轉變作風，務求實效。在其位不謀其政是瀆職，在其位而不勤其政就是失職。組織給大家搭建了平臺，大家就要在本職崗位上盡心竭力，銳意進取，有所作為。首先要清醒地認識自我。崗位變了，職務高了，不等于素質高了，能力強了，相反，新的崗位、新的職務向我們提出了更高的要求，我們要始終保持謙虛的態(tài)度看待學習、看待工作，克服急功近利、好高騖遠、自以為是、自我滿足等心理，不要讓這些不良的心理因素成為我們前進路上的絆腳石。其次要增強責任意識。我們要充分認識到崗位職責，不能把自己混同與一般群眾，要時刻心系群眾、心系康平發(fā)展，站在全局的角度去思考問題，去解決問題。目前我縣經濟社會發(fā)展取得了一定的成績，但我縣經濟總量還很小，相對于其他縣區(qū)來說，綜合實力還不夠強，建設富庶和諧秀美康平任重而道遠，如何堅持經濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏，如何發(fā)展新材料、新能源產業(yè)鏈條，如何實現(xiàn)農產品品牌效應，如何加大城市擴容量，如何利用現(xiàn)有資源、如何福祉百姓等等一系列問題需要我們去解決。所以說，我們肩上的責任重大，我們要多想事、多干事，積極主動地履行職責，時刻把我縣經濟社會發(fā)展放在第一位，用人民群眾滿意度衡量工作好壞，正確行使手中的權利，做到“權為民所用，利為民所謀”。三要堅持勤政務實。要立足崗位，做好表率，工作中要講原則、講方法、講奉獻、講服務、講創(chuàng)新。要一心撲在工作上，不怕苦、不怕累，淡泊名利，不講報酬，自覺做到以黨和人民的利益為重，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策，勇于開拓進取，在成績面前不驕不躁，在榮譽面前不爭不搶，在利益面前不貪不占，在工作面前不推不讓。任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，俯下身來，傾聽群眾的呼聲，了解他們的訴求和意愿，從群眾最需要的地方干起，從群眾最反對的地方改起，從群眾最關注的地方抓起，真心實意地、切切實實地為群眾解難事、辦實事。堅持“實干、真干”，力圖“精、準、細”，確保高質量地完成各項工作。
四是要搞好團結，合力共事。俗話說“眾人拾柴火焰高”，團結是做好一切工作的前提和保證。配班子時，我們綜合考慮到年齡特點、性格特點等多種因素，盡量讓班子結構更加合理，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。整個班子就是一個團隊，大家要有團隊意識，一把手要帶好團隊，副職要讓一把手滿意，讓群眾滿意，要多反思自己，出現(xiàn)矛盾時要堅持原則，要有大局意識，大事講原則，小事講團結，自覺維護班子的整體形象，共同營造“氣順、風正、心齊、勁足”的局面，形成整體合力。
五是要嚴以律己，廉潔從政。大家能夠走上今天這個位置，都為之付出了很多，可一旦廉潔出了問題，那就有了一生也抹不去的污點。所以，希望同志們要懂得珍惜、懂得自重，繼續(xù)鞏固思想防線，牢牢保持清醒頭腦，頂住歪風、抗住誘惑、經得考驗，做到“三有一安穩(wěn)”，即有底線、有原則、有神經(自省自警的神經)和睡覺安穩(wěn)。一要增強自律意識。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在工作和生活中保持一顆平常心?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，事實證明，一些領導干部走向違法犯罪道路都是從放松對自己的要求開始的，我們要汲取這方面的教訓，無論在什么時候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、耐得住清貧。二要增強黨性意識。我們都是黨的干部，什么時候都不能忘了黨性原則。在個人利益與集體利益、局部利益與整體利益存在沖突時，必須將集體利益和整體利益放在第一位。要按照黨性要求約束自己，講原則，講風格，講正氣，講奉獻，常懷律己之心，常思貪欲之害，處處用那些違紀栽跟頭的反面典型警示自己，處處用一名共產黨員的嚴格標準衡量自己，真正做到全心全意為人民服務。三要增強監(jiān)督意識。要善于發(fā)現(xiàn)自己的弱點和缺點，學會自我監(jiān)督和善于自我監(jiān)督，并虛心聽取各方面意見和建議，堂堂正正做人，清清白白從政，干干凈凈辦事，以共產黨人的高風亮節(jié)和人格魅力影響并帶動廣大群眾，筑牢拒腐防變的堅強防線。
同志們，組織對大家寄予了厚望，人民群眾給予大家充分的信任，我們肩上的擔子很沉、很重，我們要不辱使命，立足崗位，真抓實干，拼搏進取，努力開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績，不辜負組織和群眾對大家的信任與重托!
謝謝大家!
組織部長座談會發(fā)言稿篇十一
全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨中央為推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和全面建成小康社會做出的的重大戰(zhàn)略決策。20-年，將認真落實黨的十九大提出的“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，按照縣委、縣政府鄉(xiāng)村振興發(fā)展意見，結合園區(qū)實際，堅定走好“農企結合”的發(fā)展路子，開啟農村二次創(chuàng)業(yè)，切實實現(xiàn)農業(yè)更強、農村更美、農民更富。重點做好以下工作：
一、
一要加強農村基層黨組織建設。“火車跑得快，全靠車頭帶”，基層黨員干部是農村發(fā)展的帶頭羊。在鄉(xiāng)村振興發(fā)展的過程中，要不斷增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升黨員干部的干事能力。持續(xù)推進抓黨建工作引領作用，創(chuàng)新基層黨組織工作方式；提升村“兩委”班子隊伍素質，發(fā)揮農村黨員先鋒模范帶頭作用；加強黨員管理力度，嚴把“出口”和“入口”，做好不合格黨員處置工作；深化村干部評議考核機制，整治基層不正之風，夯實農村換屆工作基礎。二要提升農村法治和德育水平。加強對農村法治教育的宣傳，提升村干部和村民的法律意識和素質；培育和踐行社會主義核心價值觀，大力宣傳道德模范、身邊好人的典型事跡，弘揚真善美，傳播正能量。三要建設平安鄉(xiāng)村。完善農村矛盾糾紛預防和化解機制，做到小事不出村、大事不出縣、矛盾不上交；深入開展掃黑除惡專項行動，嚴厲打擊農村黑惡勢力、村匪村霸、宗族惡勢力及黃賭毒盜拐騙等違法犯罪行為；引導宗教和社會主義社會相適應，嚴禁利用宗教干預農村公共事務；持續(xù)開展農村安全隱患治理，加強安全生產工作，杜絕重特大安全事故。
二、
20-年，園區(qū)將堅持“可行可靠、穩(wěn)定持續(xù)”的理念，積極推進強鄉(xiāng)富村工程，一方面提升產業(yè)質量，調整產業(yè)機構，提質增效，拓寬致富渠道，對農村特色產業(yè)積極鼓勵、支持；另一方面，進一步加大招商引資力度，完成園區(qū)重點項目建設。各村要進一步依托園區(qū)優(yōu)勢，以促進村民增收致富為目標，大力發(fā)展勞務輸出、餐飲、物流、住宿、商貿等服務產業(yè)，不斷提高非農性收入；同時因地制宜、挖掘特色、找準產業(yè)，促使傳統(tǒng)農業(yè)與更多的產業(yè)融合發(fā)展。
三、
按照縣委精神，優(yōu)先發(fā)展農村集體經濟，嘗試探索農村集體資產折股量化，成立股份合作制經濟組織，推行“政府+龍頭企業(yè)+金融機構+科研機構+合作社+農戶”的多元股份合作模式，實現(xiàn)資源變股權、資產變股金、農民變股東，進而實現(xiàn)村莊、農戶共同增收。
四、
一是逐步優(yōu)化園區(qū)空間布局。在園區(qū)項目建設的過程中，合理布局，不破壞農村的完整性，因地制宜制定農村發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展的過程中保護鄉(xiāng)村特色，留住鄉(xiāng)愁。二是持續(xù)改善農村環(huán)境。以垃圾處理、污水治理、廁所改造、村容村貌整治為重點，認真落實農村人居環(huán)境整治三年行動方案，加快美麗宜居鄉(xiāng)村建設。推進垃圾分類，大力開展村街硬化、村莊綠化、街巷亮化、保護古樹名木，開展“散煤清零”、“煤改氣”工程等。三是加強農村基礎設施建設。統(tǒng)籌推進農村水、電、氣、路、訊、房和衛(wèi)生室、幼兒園、村民代辦中心建設，加快完成現(xiàn)有農村危房改造任務，加強農村防災減災救災能力建設，加快改善農村生產生活條件。
五、
把扶貧、扶技、扶志結合起來，讓貧困群眾通過辛勤勞動脫貧致富。一方面進行產業(yè)精準扶貧，幫助有勞動能力的貧困人口發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、家庭手工業(yè)、光伏、電商等扶貧產業(yè)，增加農民收入渠道。另一方面對喪失勞動能力的特殊貧困人口，綜合實施社保兜底、醫(yī)療保障救助等扶持政策，確保病有所醫(yī)、殘有所助、生活有兜底。
習近平總書記強調農業(yè)農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，擼起袖子加油干，苦干實干拼命干，全力推進鄉(xiāng)村振興，為堅定不移推動高質量發(fā)展作出積極貢獻。
組織部長座談會發(fā)言稿篇十二
各位領導、各位同事、女士們、先生們：
值此中秋佳期節(jié)來臨之際，我代表廠黨政班子向你們，并通過你們向全廠員工及家屬致以節(jié)日的問候！對大家在工作中所付出的艱辛努力表示誠摯的謝意，感謝你們對班子的理解和支持?；仡櫮瓿醯浆F(xiàn)在的短短8個月，在全廠員工的共同努力下，我廠各項工作都有了較長足的進步，廠黨政班子感到非常滿意。
從理念文化貫徹上講，“x-x管理”理念已經深入人心，管理人員對“十大工作理念”的核心和內涵已較深入理解，班子成員的“四種意識”已經基本確立，員工的綜合素質大大提高，全廠從上到下形成了一種主動加壓、昂然向上的士氣。
從經營管理上講，本著開源節(jié)流,增強長遠創(chuàng)效能力的原則，已由宏觀到位的粗放型管理向精細量化管理轉變，“十大創(chuàng)效工程”成效明顯；從開發(fā)生產管理上講，形勢較為喜人，全廠技術人員素質大幅度提高，技術進步迅速，生產組織協(xié)調有序高效，全廠有效注水意識全面增強，有力保證了原油產量踏上x萬噸日生產線，完成全年的配產任務已穩(wěn)操勝券，天然氣產量已完成公司全年配產的101.23；從思想政治工作實效性講，“十大暖人心工程”也是初見成效，全廠凝聚力和向心力顯著增強。
成績伴著艱辛，汗水浸透著希望。成績的取得歸根到底是我廠各級管理人員和廣大員工銳意創(chuàng)新、頑強進取的結果；是全廠廣大員工犧牲小家，默默奉獻的結果；特別是廣大技術人員直面挑戰(zhàn)，連續(xù)超強度工作，推進技術快速進步的結果。我現(xiàn)在可以欣喜的告訴大家，我廠明年良好的發(fā)展局面已經形成，油氣當量可達到18萬噸左右。
標志之一是我廠天然氣大開發(fā)已經全面展開，預計到年底，日產氣能力達x萬方以上，明年的氣井產能可達x億方左右。標志之二是全廠技術人員工作成果已得公司的高度認可，突出表現(xiàn)為公司已決定部署開發(fā)井16口，第一批6口井馬上實施，年底之前壓裂16口井，保證了我廠原油日產重上x噸，年產原油可達到10萬噸。
所有這一切更論證了公司領導所言，x廠是一個具有發(fā)展型的采油廠，是一個具有輻射力和影響力的采油廠。正是由于汗水浸透，才鑄就我廠今日蒸蒸日上這個局面，正是由于我們艱辛付出，才有這希望的收獲。
同志們，我們正面臨著這千載難逢的發(fā)展機遇，機遇的大門已經開啟，讓我們精誠團結，加強管理，提高技術，注重落實，促進發(fā)展，為早日扭虧為盈和不斷發(fā)展狀大而懈努力！
最后，預祝茶話會圓滿成功！再次衷心祝愿全體員工及其家屬今宵快樂！
我的講話完畢，謝謝大家。
組織部長座談會發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、各位專家：
大家午時好！
自我介紹一下，我叫xx，來自客戶分中心，今日我很榮幸地參加巡視座談會，并有幸在此發(fā)言，內心很激動。
近兩年來，個人感覺xx公司在我們汪總的正確領導下，各項工作穩(wěn)步推進，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領導班子，是一支朝氣蓬勃、精誠團結、干事干練、業(yè)績優(yōu)秀、積極向上的團隊，有活力，有實力，更有魅力！因而，近幾年，xx干部職工福利獎金明顯提高，經營業(yè)績指標顯著提升，外部供用電環(huán)境有序改善，優(yōu)質服務水平得到xx社會各界的認可，個人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心。
去年12月份機構改革后，經過十個月的運作，個人感覺對于客戶分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：
一是機構合并后給xx及高壓報裝工作帶來了必須的負面影響。xx作為公司優(yōu)質服務的指揮中心，在合并前，客戶服務分中心獨立建制，機構屬“二級單位一級管理”，不需要行使供電單位的相關職能，現(xiàn)將“xx”、“高壓報裝”工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶服務分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，所以在履行指揮職能時，經常出現(xiàn)政令不通等現(xiàn)象。
二是“xx”遠程工作站缺員現(xiàn)象嚴重。作為xx為全縣的服務窗口，承擔全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、235063戶用戶的任務。定崗四人（班長），如果按照三班倒的話，根本上人員就轉不了，尤其是在迎峰度夏期間，更是十分辛苦、工作壓力很大，調度、變電都是“24小時”轉班，他們定崗都是在8人以上，提議增加“xx”人員力量。
下面，談談個人對市公司的幾點提議，供領導、專家參考：
1、提議市公司“xx”不要用社會化招聘員工，提議用公司正式工，招聘員工職責心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩(wěn)定因素不高，導致頻繁換新人，對用戶提出的問題不能及時解答。
2、優(yōu)質服務無成本開支，導致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補助等開支，對搶修時限有必須的影響。提議搶修工單一齊能否像工作票一樣，完成合格后給予獎勵。
3、優(yōu)質服務與安全相抵觸。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產管理部門出臺的文件上規(guī)定有些地方有抵觸，安全與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優(yōu)質搶修服務相抵觸。尤其是市客戶服務中心“xx”強調的工單考核時限，不結合實際情景，有時是深夜搶修，連續(xù)雨天，且是邊遠山區(qū)，根本不能按照時限到達現(xiàn)場、排除故障，這樣都進行考核。提議：市公司統(tǒng)一標準，城區(qū)、農村夜間搶修界定時間，不應當是原則上的話。
4、福利性補貼有待調整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，執(zhí)行的都是90年的政策到此刻。
5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他都是農電工，按照上頭的要求，主要工作崗位不得使用農電工，可是現(xiàn)實工作中供電單位使用的都是農電工，導致了同工不統(tǒng)籌的現(xiàn)象，并且農電工的待遇較低，缺員現(xiàn)象嚴重。提議在招聘人員時，應當依據(jù)各縣每年的減員人數(shù)彌補，不應當每年安排一名或二名大學生。
最終衷心祝愿市公司和我們xx公司穩(wěn)步發(fā)展，明天更完美！
以上為個人的一點淺薄意見，不到之處請各位領導和專家批評指正。我的發(fā)言完畢，多謝大家！
組織部長座談會發(fā)言稿篇十四
尊敬的校長，各位老師同學們，大家下午好。我是來自機電信息工程學院自動化073班的xx，很榮幸能夠來參加這次座談會。剛才聽了各位老師和同學的感想，使我深受感動與鼓舞。在這里我也想淺談一下自己的感悟：
五四運動是中國人民徹底反對帝國主義封建主義的愛國運動。作為青年學生在這場。
運動中起到了不可估量的作用.青年學生對運動的準備、組織、發(fā)動、領導都做出了極為重大的貢獻.在五四運動中，廣大學生的愛國行動之所以能得到各界知名人士和廣大群眾的支持，就是由于愛國主義的有力號召和感染。作為一名青年學生，我希望結合自己的體會來談一談我對當今的青年學生的看法：
四要有強健的體魄。大學生的我們要注意鍛煉身體，增強體質，保持旺盛的精力，以適應完成學習任務和將來擔負繁重工作的要求。
今天，更要大力宏揚五四青年學生的愛國主義精神。作為青年學生的我們要擔負起國家和社會的責任，為中華民族的偉大復興作出應有的貢獻。
以上是我的一些感想，希望老師同學們給予批評指正！
組織部長座談會發(fā)言稿篇十五
各位同學：
時間過得很快，轉眼之間，為期六周的實習馬上就要結束了，此時此刻，內心真有點依依不舍。不舍的是大家實實在在的幫助，不舍的是大家?guī)淼幕盍?，不舍的是這段時間積累的情意，等等?？傊?，這種相處是一個巧合，更是一種緣分。我希望也相信，在今后的日子里，這種情意定會歷久彌堅，而不僅僅是過眼的云煙。
下面先請大家談談體會，暢所欲言。
…………。
通過與大家溝通交流，尤其是認真仔細閱讀了每一個人的實習報告之后，我感覺咱們大家在這六周的時間至少有以下四點收獲：
第一，增長了見識。雖然我們在書中或者生活中對機關單位有了一些基本的認識，甚至對委局這樣相對什么的部門也有一些了解，但所有這些和自己身臨其境的感覺還是有差別的。古語說，“當局者迷，旁觀者清。”實際上，真正清醒的依然是當局者，沒有經歷風雨，哪能見得了彩虹。同時，也希望這種見識能引發(fā)大家一些有益的思考。
第二，了解了流程。主要是指工作流程，比如如何起草文件、下發(fā)通知、組織會務，等等。這里既有溝通協(xié)調，也有組織配合。當然，由于身處不同的部門，大家所掌握的流程也不太一樣，如果有機會，可以私下溝通一下。共享也是一種智慧。
第三，結交了朋友。據(jù)我了解，每一個實習部門的同事都對大家有一個很高的評價，有的還成了朋友。作為與大家接觸比較多的人，我已經把大家作為了朋友。有句俗話說的好，“多一個朋友，多一條路?！碑斎?，這里的路，并不是非得給你辦成多大的事情，提供多大的幫助，更多時候，朋友帶給我們的是一種安全感和幸福感。
第四，體會了艱辛。大家這段時間都很辛苦，尤其是和上學比起來。當然，由于有新鮮感，可能大家對參加也沒覺出來有多么艱辛。在這里，我想提醒大家，工作和上學完全不一樣，一個是給予、奉獻，一個是索取、受惠。上學是修身養(yǎng)性，是積累知識，工作是齊家治國，是釋放力量。因此，希望我們對未來早作準備，做好準備，以免剛走上高速，就進了休息區(qū)，停車檢查。
以上總結，越俎代庖，未必到位。臨別之際，我還有幾句心里話，也算是“分別寄語”，說出來，供大家參考。
一要會學習。畢業(yè)后，學習，這個事大家都別忘，估計大家也不會忘。但是，如何學習？學什么？怎么學？這都是值得思考的大問題。我提點建議，僅供參考。首先得學大勢。都說大勢所趨，我們對大勢不知道，就容易迷茫，容易陷入紛繁復雜的事務性工作中難以自拔。從哪里知道大勢？新華網、人民網、鳳凰網、財新新世紀、南方周末等等，還要關注微博。其次得學業(yè)務。到什么山上唱什么歌，無論我們什么崗位，什么地方，什么職責，第一步就得把自己的職責搞清楚，想方設法把自己的工作搞好。理論指導很重要。最后得學經典。以上兩部分內容多是應景之作，學習它為的是立穩(wěn)腳跟、養(yǎng)家糊口，學習經典才是安身立命、贏得尊重。
二要會做人。做人這是一輩子的事情，決定了你能走多遠。在這方面，沒有最好，只有更好。我的建議是：首先得講誠信。誠信說起來簡單，做起來難得很，尤其是要做好更是難上加難。誠信沒有最高標準，我給它劃了一條底線：對得起良心！其次得養(yǎng)成好習慣。習慣有很多，在《高效能人士的七個習慣》一書中介紹了七個習慣，分別是積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。這些都是宏觀的習慣，還要養(yǎng)成一些微觀的，比如每天早到辦公室十分鐘，每周對自己的工作有一個計劃和小結，等等，諸如此類。最后要守禮儀。毫無疑問，我們國家是禮儀之邦，但不是現(xiàn)在。太多的禮儀，我們都忘了。我這里也講不了那么多，因為我本身就不知道。這要說的，主要是一些最基本的禮儀，比如一起用餐時別挑菜，上電梯時主動按下電梯，等等。看似是小事，體現(xiàn)的卻是一個人的基本素質。在這里，還想說一句話，要培養(yǎng)大智慧，別耍小聰明。這是提醒大家，也是提醒我自己。因為任何人都有耍小聰明的沖動。雖然對什么是小聰明，那是見仁見智之事，不過毫無疑問的是太多的人，在這里摔了跟頭。遺憾的是，這些人中的大多數(shù)不知道摔在了哪里。
三要會做事。這也是一輩子的事情，但主要是大半輩子的事情，如果說做人決定了你走多遠，那么做事就決定了你走多快。在這方面，我還是建議：首先得學會分享。作為年輕人，這里主要是提醒大家既不能拈輕怕重，也不能攬功請賞。今后，隨著職位的提高，職務的提升，更加需要這種智慧和胸懷。其次得學會規(guī)范。有板有眼，規(guī)范得體，比如寫個信息就得掌握信息的基本寫法，寫個總結就得具備總結的基本內容。打鐵還需自身硬，這就是應該硬的地方。再次還得學會創(chuàng)新。工作時間一長容易產生職業(yè)倦怠，為避免出現(xiàn)就要時刻不忘創(chuàng)新，其實創(chuàng)新就是在原有基礎上的超越，每天有進步，就意味著每天在創(chuàng)新。最后還要學會總結?？偨Y不是簡單的工作回顧，不是對過去事情的簡單累加?？偨Y的目的是為了更好地前行，只有做好總結，才能不斷超越，不斷進步?？偨Y是一門學問，要想掌握好還真得慢慢琢磨。
四要會思考。人之所以是人，就是因為會思考。古語說，千人千思想，萬人萬模樣，就是這個道理。我們也得學會思考。思考啥？概括地說，一是思考事，二是思考人。思考事主要就是如何把事情做好，而不是做巧。有一個故事：汽車有原裝進口和國內組裝之分。國內組裝時一個細節(jié)讓管理者相當頭疼。德國原裝時，工人擰螺絲嚴格執(zhí)行進3圈回半圈，在中國盡管也這樣要求，但最后回半圈偷懶的比較多，這是肉眼看不到的差異，經過兩個冬夏的熱脹冷縮，那個半圈的影響就顯現(xiàn)出來了。這樣的例子不勝枚舉。這也啟示我們，做任何事情，都得講究精益求精。思考人，主要是指思考自己。我經常提醒自己：要多琢磨事，少琢磨人；要多琢磨自己，少琢磨別人。這里的琢磨自己，就是思考自己，也就是反思自己，古人都要求“吾日三省吾身”，作為現(xiàn)代人的我們，生活節(jié)奏這么快，最起碼也得兩省，早晚各一次唄。那么，如何思考呢？就兩個字：換位。凡事?lián)Q一下位置，思考的結果截然不同。具備了換位思考的能力，任何時候都不會讓人討厭。人貴在將心比心，可能大家都是獨生子女，在這方面更應該注意。
以上是我的一些思考，有的是想到了也做到了，但更多的是雖然想到了但做的還不好，甚至有的是剛剛想到還沒開始做呢。總之吧，我覺得只要大家包括我努力了，學會了、具備了并踐行了學習、做人、做事、思考這幾個人生的必選項，第五個“會”也就隨之而來，即“會成功”。
最后送給同學們兩句話：
第一句：凡事貴在開始，難在堅持。
第二句：前行，需要堅持；堅持，必然前行。
預祝大家也堅信大家都有一個美好的未來，希望以后能繼續(xù)保持聯(lián)系和溝通，共同進步，共同成長。
期待大家的好消息，期待大家更多的好消息。
謝謝大家。
組織部長座談會發(fā)言稿篇十六
這次全市組織部長會議，是在我市全面實施“”規(guī)劃開局之年，組織工作面臨新任務的形勢下召開的。市委對這次會議十分重視，市委會于會前傳達學習了全國、全省組織部長會議精神，并研究了貫徹意見。剛才金龍書記作了重要講話，熊書記今天還將作重要講話，我們要認真學習貫徹。下面，根據(jù)會議安排，我就去年全市組織工作情況和今年組織工作安排，講兩個問題。
一、堅持服務大局、探索創(chuàng)新，20xx年全市組織工作取得突出新成績。
20xx年，在市委的堅強領導下，全市組織工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，著力為科學發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，全面完成了各項任務，多項工作在“全省創(chuàng)一流、全國有影響”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，中央活動辦簡報3次介紹我市創(chuàng)新做法，全市組織系統(tǒng)的公開承諾得到李源潮同志批示肯定。人才工作獲得省委表彰。與阜陽等地結對合作培訓干部，得到省委書記張寶順同志高度評價。城鄉(xiāng)基層黨建齊頭并進，省委組織部先后在我市召開城區(qū)和農村黨建現(xiàn)場會，推廣合肥的經驗和做法，促進全市基層黨建再上新臺階。競爭性選拔干部是一大亮點，市縣聯(lián)合公選46名黨政領導干部，彰顯了合肥的影響力、吸引力，效果良好;多項創(chuàng)新舉措，使公推競職選拔方式創(chuàng)造出寶貴經驗，引起廣泛關注和好評。此外，加大重要崗位干部交流、建立“三前兩查”干部監(jiān)督鏈條、依法完成公務員轉任、建立組織系統(tǒng)新聞發(fā)言人制度等創(chuàng)新做法，成效突出、影響廣泛?？偟膩砜?，20xx年全市組織工作堅持改革創(chuàng)新，顯出鮮明特色，取得突出業(yè)績。
(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全市1.1萬個基層黨組織、25.2萬名黨員，緊扣“推動科學發(fā)展，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設”這一主題，以“強堡壘，爭先鋒，我為合肥跨越添光彩”主題實踐活動為總抓手，以“學習沈浩、強基固本、跨越趕超、和諧民生、美麗合肥”五大活動為載體，堅持領導帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，全市共建立領導干部聯(lián)系點1865個;深入開展“學沈浩、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”活動，全市15萬黨員參加征文、演講、研討等系列活動;廣泛開展公開承諾，全市基層黨組織和廣大黨員已兌現(xiàn)承諾16.2萬余件;引導社會共建，涌現(xiàn)出的“徐輝假日服務小分隊”、“李祥斌車組”等先進典型，成為在全省乃至全國有重要影響的“創(chuàng)先爭優(yōu)”品牌。
(二)大力加強競爭性選拔干部力度。在全省首創(chuàng)從社區(qū)、村“兩委”正職中公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道副科級領導干部，全市共選拔12人。采取市縣(區(qū))聯(lián)合方式面向全國、全市公選46名黨政領導干部、選調8名企事業(yè)單位領導人員，吸引1230多人報名，其中“海歸”10人。面向全市公推競職選拔9名重要崗位縣處級領導干部，“人機對話”測評領導能力、非結構化面試、觀眾現(xiàn)場觀摩并提問、全程差額、全程公開等創(chuàng)新做法，引起社會廣泛關注和贊譽。每場競職答辯都吸引400多名基層干部群眾和網民來到現(xiàn)場，每次競職答辯都有近5000多人次觀看直播大屏幕。各級各類媒體現(xiàn)場采訪、跟蹤采訪、全方位報道，將整個公推競職直接置于社會的廣泛監(jiān)督之下，成千上萬的市民熱切關注公推競職的每一環(huán)節(jié)工作。由于創(chuàng)舉多、力度大、影響廣，此次公推競職被媒體譽為競爭性選拔的“合肥模式”。
(三)努力創(chuàng)新干部教育培養(yǎng)方式。全市500多名干部圍繞城市管理、經濟建設等多個專題，分5批與阜陽市141個單位800名干部，分3批與霍邱、壽縣300名干部進行了“一對一”、“面對面”合作培訓和交流研討。堅持一線歷練干部，選派13名干部到阜陽、六安掛職;選派10名年輕干部赴滁州、蚌埠掛職;選拔6名干部援藏、援疆;組建第七批540個專業(yè)招商小組，1519名黨員干部走上招商引資第一線;整合駐外招商力量，組建廈門、天津等9個駐外招商小組，推選產生18名駐外招商聯(lián)絡處工作人員。
(四)不斷深化干部人事制度改革。除加大競爭性選拔干部力度外，緊扣重點突破項目，大力深化干部人事制度改革。召開全市領導干部大會，公推提名2名縣區(qū)黨政正職;嚴格執(zhí)行市委會討論任用干部票決制，全年12批次對239名市管干部任用進行了票決;加強重點崗位、重要部門干部交流，全年僅政法系統(tǒng)就交流縣處級領導干部35人，其中跨系統(tǒng)交流干部12人。實施立法后的首次公務員交流轉任工作，轉任面達到市直機關科級及科級以下公務員總數(shù)16.74%。
(五)進一步匡正選人用人風氣。以干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”為主要內容，集中開展“宣傳月”活動;出臺《關于從嚴管理干部努力建設高素質干部隊伍的實施意見》等“1+7”文件，構建起事前預警、提前報告、任前公示、舉報查核、拉票查處的“三前兩查”干部監(jiān)督鏈條。嚴格紀律約束，加強日常管理，堅持任前公示制度，加大“12380”舉報電話受理力度，查處率100%。擴大領導干部任期內經濟責任審計比例，對12家單位主要負責人進行了經濟責任審計。首次委托國家統(tǒng)計局合肥調查隊，獨立開展縣區(qū)、開發(fā)區(qū)組織工作滿意度民意調查。全市組織系統(tǒng)對各項得分及收集到的130多條意見建議，逐條逐項進行分析，并針對不足制定措施，認真整改，切實提高組織工作群眾滿意度。
(六)統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助6名海歸人才申報中組部“千人計劃”，推薦4家單位申報省首批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，組織18家企業(yè)申報第四批省“115”創(chuàng)新團隊，均居全省之首;加大柔性引才力度，引進7名中國人民大學博士生來肥掛職，引進清華、合工大、安大89名研究生來肥開展科技服務活動。大力加強高層次、高技能人才隊伍建設，選拔產生105名第六批全市拔尖人才，組織50名企業(yè)家參加“中歐商務教育文憑課程班”學習;新建4家“高技能人才培訓基地”，籌設1所技師學院，開展職工技能大賽，全年培訓各類技能人才20多萬人次。
(七)扎實推進基層黨建工作。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，肥東縣及3個鎮(zhèn)、7個村獲得省“三級聯(lián)創(chuàng)先進單位”稱號;選派第四批120名優(yōu)秀年輕黨員干部、選聘第三批共80名大學生“村官”到村任職，完成41個“難點村”治理任務。優(yōu)化提升城區(qū)基層黨建，在97個商務樓宇建立了黨組織，在“大建設”重點項目工地上組建黨組織131個，實現(xiàn)億元專業(yè)市場黨組織全覆蓋，“網絡黨建”、城鄉(xiāng)黨組織統(tǒng)籌共建取得了新進展。
(八)強化組織部門自身建設。以“做黨性最強的組工干部，創(chuàng)服務最優(yōu)的組織部門”為主題，以公開承諾為抓手，各級組織部門大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化拓展“講重作”活動，不斷提升組工干部自身素質和能力。建立全市組織系統(tǒng)新聞發(fā)言人制度，加大組織工作宣傳力度，主動回應社會關切，策劃了創(chuàng)先爭優(yōu)、公推競職等一批主題宣傳活動，增強了社會各界對組織工作的了解、理解、支持和參與，取得了良好的社會效果。
此外，干部檔案管理，軍轉干部安置，女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作的指導協(xié)調，“大組工網”建設，黨建調研和信訪及黨員電教等各項工作，也都取得了新成績。
今年1月10日，市委開展了20xx年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作。這項工作從20xx年開始，我們的滿意度逐年上升，20xx年的滿意度在20xx年已達90%的基礎上，再次大幅提升7%以上;我市組織工作滿意度民意調查結果比20xx年也大幅提升4個位次。在肯定成績的同時，要清醒地看到組織工作中存在的問題和不足，比如：干部教育培訓實效性有待提高，干部能上能下等難題有待破解，創(chuàng)新型高層次人才隊伍建設有待加強，有些領域基層黨組織作用有待進一步發(fā)揮，等等。對此，我們要高度重視，認真研究解決。今年，我們將繼續(xù)進行縣區(qū)、開發(fā)區(qū)組織工作滿意度調查，并對調查結果進行通報。全市組織系統(tǒng)都要積極深化改革，匡正風氣，努力提高工作的質量和水平，不斷提高組織工作滿意度。
二、深刻把握形勢，明確工作重點，為“”開好局、起好步提供堅強組織保證。
今年是“”開局之年、市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆年、建黨90周年，做好新一年的組織工作具有十分重要的意義。今年全市組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆四中、五中全會和市委九屆十一、十二次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設現(xiàn)代化濱湖大城市、朝著建設區(qū)域性特大城市邁進的大局，突出做好黨委集中換屆這一中心工作，重點抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、加強各級干部教育培訓、落實人才發(fā)展規(guī)劃四件大事，統(tǒng)籌推進其他各項工作，為實施“”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。
(一)集中精力做好黨委換屆工作，全面加強各級領導班子建設。
搞好黨委集中換屆是今年組織工作的中心任務。這次縣鄉(xiāng)黨委集中換屆，直接關系合肥“”規(guī)劃目標和建設區(qū)域性特大城市任務的完成。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識做好這次換屆工作的重要意義，增強政治責任感和歷史使命感，確保這次換屆工作圓滿成功。一是要形成好的工作報告。通過報告的起草和審議，把干部、黨員、群眾的心思和精力引導到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展上來。二是要加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準和正確的用人導向，精心制定好人事安排方案，重點選好配強黨委書記，擇優(yōu)選配黨委領導班子成員，配強班子結構。三是要通過換屆提升組織工作科學化水平。這次換屆在提高黨代表質量、候選人介紹方式、候選人產生及選舉方式、干部考察方式等方面，都提出了明確的改革要求，改革力度很大。要抓住換屆這一契機，深化改革，大膽創(chuàng)新，提升組織工作科學化水平。四是要堅決保證換屆風清氣正。要認真抓好“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求的落實。堅持教育在先、警示在先、預防在先，著力抓好換屆前的思想教育、紀律教育和警示教育，把保證風清氣正工作做在前面。要暢通舉報渠道，加強監(jiān)督檢查，一經發(fā)現(xiàn)問題，立即嚴肅整改，堅決剎住歪風邪氣。五是要切實加強對換屆工作的組織領導。黨委書記要投入足夠精力，分管領導要集中精力，組織部門要認真負責地做好各項具體工作，保證換屆在規(guī)定的時間內圓滿完成。
(二)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為科學發(fā)展提供強大動力。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層黨建的一項經常性工作，是加強基層黨組織建設的重要抓手，我們要堅持常抓不懈。一是要突出活動重點。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同做好當前各項工作、同加強基層黨組織建設、同建設學習型黨組織、同健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制緊密結合。今年特別要緊緊圍繞“轉變方式、改善民生、富民強市”，圍繞黨委換屆等重大戰(zhàn)略、重點工作，深入開展工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是要豐富活動載體。深化“強堡壘，爭先鋒，我為合肥跨越添光彩”主題實踐活動，創(chuàng)設一批富有針對性和各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)載體。特別是要圍繞慶祝建黨90周年、推進“植樹造林、清潔家園”行動、創(chuàng)建“黨員示范崗”活動等，打造一批優(yōu)良載體，促進基層黨組織結合本單位科學發(fā)展目標任務創(chuàng)先爭優(yōu)，促進廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。三是要注重活動實效。堅持以縣區(qū)為重點，突出分類指導，狠抓各項措施的落實，讓人民群眾切實感到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化。要抓好關鍵環(huán)節(jié)，研究制定政策措施，進一步規(guī)范公開承諾的內容、形式和程序，促進承諾的落實;抓好領導點評，組織群眾評議，征求群眾意見，深化黨群共建，以黨組織創(chuàng)先進帶動所在單位創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀。要注重典型示范，培育一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型。
(三)積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，健全干部選拔任用科學機制。
今年是換屆年，要把近年來經過實踐檢驗的改革舉措運用到換屆工作中去，同時也要抓住有利時機，區(qū)別不同情況，圍繞11個重點突破項目，堅定不移、積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革。一是要加強宏觀指導。充分發(fā)揮干部人事制度改革工作聯(lián)席會議的作用，進一步調動各方面力量研究解決新情況新問題，共同推進改革。二是要積極穩(wěn)妥推進改革。圍繞規(guī)范初始提名、加大競爭性選拔干部力度等重點突破項目，完善“試點先行、市縣聯(lián)動、整體推進”的改革模式，堅定不移、穩(wěn)妥有序地推進干部人事制度改革，不斷健全干部選拔任用的科學機制。三是要統(tǒng)籌推進企事業(yè)單位人事制度改革。積極探索事業(yè)單位分類改革，研究制定“事業(yè)單位領導人員聘任管理暫行辦法”，努力建設一直適應合肥跨越發(fā)展需要的企事業(yè)干部隊伍;采取切實措施，拓展企業(yè)經營管理人才、事業(yè)單位管理人才、高等學校優(yōu)秀人才和黨政機關干部之間相互交流渠道。
(四)全面推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，切實提高各級干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力。
要緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展需要和干部隊伍實際，突出培訓內容，拓寬培訓渠道，改進培訓方式，認真落實好大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的任務。一是要突出加強理論武裝和黨性教育。始終把理論武裝放在首位，突出抓好黨性教育、革命傳統(tǒng)教育等，引導領導干部牢固樹立宗旨意識、增強群眾觀念，提高做好新形勢下群眾工作的本領。二是要圍繞“”規(guī)劃開展專題培訓。按照省委統(tǒng)一部署，加強與阜陽及壽縣、霍邱干部合作培訓;緊扣“區(qū)域性特大城市建設”、社會管理創(chuàng)新綜合試點、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作任務，開展專題培訓。三是要改革創(chuàng)新干部教育培訓制度。研究制定具體辦法，提高教育培訓的質量和效益;充分發(fā)揮市縣兩級黨校和其他培訓機構作用，充分運用農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網絡，建立高等院校、社會培訓機構共同參與、開放競爭的培訓格局。
(五)落實從嚴管理要求，進一步加強干部日常管理。
要建立健全干部經常性管理機制，特別是加強對黨政主要領導干部用權行為的規(guī)范和約束，促使他們依法用權、公正用權。一是要堅持從嚴管理干部。認真抓好省委《關于進一步加強領導干部管理監(jiān)督工作的若干意見》的落實，嚴格執(zhí)行重大事件報告制度，全面落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項等日常監(jiān)督制度，做好領導干部個人事項集中報告工作。健全監(jiān)督管理制度，對執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位干部，做到重點配備、重點培養(yǎng)、重點教育、重點管理和重點監(jiān)督。二是要做好干部管理經常性工作。堅持和完善年度考核制度，做好市管班子和市管干部年度“雙考核”工作。采取上掛、下派、參與中心工作和域外考察等方式，進一步加大年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度，努力建設一支堪當重任的高素質縣處級后備干部隊伍，同時充分發(fā)揮好各年齡段干部的積極性。進一步做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。改進離退休干部服務管理工作，組織引導離退休干部發(fā)揮積極作用。
(六)統(tǒng)籌加強各類人才隊伍建設，以人才資源大開發(fā)促進合肥大發(fā)展。
根據(jù)合肥跨越趕超大局，通過實施重大人才專項工程，創(chuàng)新重點產業(yè)、重點領域、重點區(qū)域人才資源開發(fā)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，盡快形成人才競爭比較優(yōu)勢，提升合肥核心競爭力。一是要認真履行牽頭抓總職責。加強人才工作督查，重點完善人才工作黨政目標責任制;督促各級各地制定出臺人才隊伍建設中長期規(guī)劃相關配套實施細則，進一步完善人才工作政策體系;建立統(tǒng)一人才市場，優(yōu)化對人才服務，營造“四尊”氛圍，努力營造栓心留人的優(yōu)良環(huán)境。二是要統(tǒng)籌加強人才隊伍建設。著眼國際、國內兩種人才資源，實施“百人計劃”、創(chuàng)新人才“228”工程等重大人才專項工程，積極爭奪、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;根據(jù)現(xiàn)有人才特點，啟動一批人才培養(yǎng)工程，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。三是要開辟人才促進產業(yè)發(fā)展新途徑。建立全市八大重點產業(yè)、新興戰(zhàn)略性產業(yè)人才需求發(fā)布制度，與國內著名高校定期聯(lián)絡，為企業(yè)招才引智服務;新建一批駐肥高校畢業(yè)生實習基地，吸引畢業(yè)生留在合肥;推行高校、黨政機關、企業(yè)間“雙向掛職”、交流兼職，推行產學研合作培養(yǎng)研究生的“雙導師制”，共同培養(yǎng)合肥需要的創(chuàng)新人才;加強市校合作，引導駐肥高校院所高層次人才向合肥產業(yè)集聚，為合肥企業(yè)提供技術服務，在合肥就地轉化科技成果。
(七)推進基層黨建工作創(chuàng)新，為科學發(fā)展、構建和諧固本強基。
各級黨委和組織部門，要改進和創(chuàng)新基層黨組織工作思路、工作內容、工作方式，把基層黨建工作做實、做深、做細、做精。一是要切實加強各領域基層黨組織建設。在農村基層黨建方面，深化拓展“小學教”活動成果，大力推進“植樹造林、清潔家園”行動;做好全市村“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強村“兩委”領導班子;加強“難點村”治理，加強選派干部、大學生“村官”管理，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質服務。在城區(qū)基層黨建方面，繼續(xù)推進“三有一化”，突出加強社區(qū)干部隊伍建設，力爭非公企業(yè)和新社會組織“全覆蓋”，并積極探索加強國企黨建、機關黨建和網絡黨建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建新舉措。二是要隆重開展慶祝建黨90周年活動。要通過召開座談會、開展演講比賽、舉辦歌詠大會等豐富多彩的活動慶祝建黨90周年。要深入總結和宣傳建黨90年來組織工作的成就和經驗，做好先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的評選表彰及其先進事跡的學習宣傳工作。三是要扎實推進黨內基層民主建設。落實保障黨員主體地位和民主權利制度，全面實行黨的基層組織黨務公開。制定出臺黨代表任期制實施辦法和有關配套制度，為黨代表在黨代會召開、閉會期間發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是做好黨員發(fā)展教育管理服務工作。加強發(fā)展黨員工作宏觀指導，加大在工人、農民、高知識群體等重點領域發(fā)展黨員工作力度，不斷提高發(fā)展黨員質量。繼續(xù)探索加強流動黨員的管理，深化拓展黨內關愛工作。抓好黨員教育培訓規(guī)劃的落實，進一步推進黨員電化教育和遠程教育，充分發(fā)揮部門戶網、《合肥先鋒網》、黨建綜e報等載體的宣傳教育服務作用。
(八)弘揚優(yōu)秀組工文化，不斷提高組織部門自身建設水平。
弘揚優(yōu)秀組工文化，大力加強自身建設，對于堅守組織工作的政治理念，激發(fā)組工干部的工作熱情，塑造組織部門的良好形象，都發(fā)揮著極為重要的作用。一是要深化組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以公開承諾為抓手，以“項目創(chuàng)新”為載體，結合實際，選取若干重點難點項目，通過上下聯(lián)動、合力攻關，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新成果。二是要加強對組工干部的能力建設。加強黨性教育，帶頭講黨性、重品行、作表率。大力推進學習型組工機關建設，加大組工干部一線歷練本領工作力度，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定。三是要大力提高執(zhí)行力。深入推進機關效能建設，弘揚高度負責、一抓到底的作風;認真落實工作責任制，做到各項工作責任到領導、到單位、到崗到人，一級抓一級、層層有保障，確保各項工作扎實有效地推進。
同志們，合肥已經站在跨越趕超、科學發(fā)展新的起點上。今年，全市組織工作任務更加繁重，組織部門責任更為重大。我們要在市委的堅強領導下，堅持圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、真抓實干，努力創(chuàng)造新業(yè)績，不斷邁向新高度，為加速建設現(xiàn)代化濱湖大城市、朝著建設區(qū)域性特大城市邁進做出新的更大貢獻!
組織部長座談會發(fā)言稿篇十七
同志們：
縣委召開選調生和大學生村官座談會，近年來還是第一次，我也感到非常高興。能和你們這樣一群充滿激情，飽含才氣和銳氣，富有生機與活力的年輕人坐在一起，我的心態(tài)都年青了許多。剛才大家就自己在基層的工作體會和生活感悟做了精采的發(fā)言，各具特色，且很有見地，我深受啟發(fā)和鼓舞。從發(fā)言可以體會到大家扎根基層，埋頭苦干，磨練了意志，豐富了閱歷，經受了鍛煉，提高了能力。對大家所取得的成績我表示欣慰和祝賀!借此機會，提幾點希望和要求，與大家共勉：
一要勤于學習，提高素質。學習是一個人成長進步的前提，是生存之道。你們之所以能夠成為光榮的選調生和優(yōu)秀的大學生，本身就是在校積極努力學習的結果。作為國民教育高等學府的畢業(yè)生，你們已經具備了比較系統(tǒng)的文化知識，這是你們的優(yōu)勢。但學習永無止境，是一輩子、一生的事。一個黨政干部所需要的本領、知識，很多是在大學里學不到或沒學到的。在知識更新和折舊迅速的時代，更要加強學習，不斷學習?！案褂性姇鴼庾匀A”。你們在座的各位都很年輕，有朝氣，思想活躍，有強烈的進取精神，要以高度的政治責任感、強烈的求知欲望和進取精神去對待學習，克服心浮氣躁，潛下心來抓好學習。要著眼于做好本職工作、服務群眾，有計劃、有目的地學政策法規(guī)、學發(fā)展理論、學實際工作經驗。既要向書本學，還要向實踐學、向人民群眾學，真正將學習工作化、生活化。要注意在學習中養(yǎng)成思考和總結的習慣，不斷地在思考和總結中有所發(fā)現(xiàn)，有所領悟，舉一反三，有所收獲，通過學習不斷豐富干好工作、當好領導的理論武裝和知識儲備。要堅持學以致用，自覺把學與用、知與行結合起來，既用理論指導我們改造客觀世界，提高研究解決實際問題的本領，又用理論指導我們改造主觀世界，增強黨性鍛煉，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。
二要加強修養(yǎng)，擺正心態(tài)。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，同時也就決定了工作和生活會給你什么樣的回報。對于你們在座的每一位選調生、優(yōu)秀大學生來講，起點都是一樣的，能否走得更遠、達到更高，在一定程度上取決于出發(fā)的心態(tài)和志向。要保持積極心態(tài)。選調生和優(yōu)秀大學生村官是一個特殊的干部群體，也可以說是一個令年輕人羨慕和向往的群體，社會也十分關注。但我們不能自己就把它看作是驕傲甚至炫耀的資本，要把這種身份和優(yōu)勢當作進取的動力和起飛的平臺，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于在艱苦的環(huán)境中磨煉自己，培養(yǎng)百折不撓的勇氣和毅力，始終以一種良好的競技狀態(tài)，朝著既定目標努力拼搏，以積極求進步，以奮斗求發(fā)展，以有為求有位。要保持陽光心態(tài)。要立志做大事，不可立志做大官。要正確對待個人的升遷去留，將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應當交給組織來安排，個人不要總想著什么時候升遷，怎么升遷。不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要總想著我干了什么，給了人民什么，這樣才有前進的動力。作為年輕人，正處在成長鍛煉的關鍵時期，你們要自覺抵制社會上的不正之風，把心思更多地用在工作上，而不要整天尋思怎么向上跑關系、找靠山，要憑自己的能力和本事發(fā)展。要保持務實心態(tài)。年輕人具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應在工作中很好地堅持和發(fā)揚。但同時也要在實踐中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、謹防脫離群眾、脫離實際的傾向，要多一些務實勁，少一些書生氣，多一點實干，少一點空談，多一分低調，少一分傲氣，這樣才能在實踐中汲取成長的養(yǎng)分，在實干中找到成才的支點。
三要貼進群眾，樹好形象。在農村基層任職鍛煉是一次十分難得的人生寶貴經歷。你們中的許多人將來有可能要走上更高的領導崗位，但關鍵在自己如何把握。在基層工作短短幾年的時間，一定要懂得珍惜這樣一種難得的鍛煉機會，而不要將其作為自己鍍金和撈取資本的過程。要真正撲下身子，放下架子，甘當“小學生”，盡快了解農村、了解農民，完成從學生到“村官”、公務員這一角色的轉變，把農村工作搞清楚、搞明白，從感情上、心理上、責任上融入農村、融入農民。有的同志老家在外地，遠離自己的家鄉(xiāng)，時間長了可能會感到寂寞。我想，我們中的大多數(shù)都出身于農村，自己的父母也是農民，如果我們能夠真心地視百姓為父母，我們就不會寂寞，就會感到處處有朋友、有親人，并且能在與群眾打成一片中不斷地獲得精神世界的大享受、思想境界的大提高。真心地視百姓為父母，就要深沉地熱愛百姓、關心百姓、尊重百姓，自覺地為群眾多辦實事、多辦好事，當好黨的方針政策的宣傳員，科學知識的輔導員，農產品銷售的市場信息員，農村矛盾糾紛的調解員，黨和農民群眾感情的聯(lián)絡員，真正地成為群眾的貼心人，以自己的實際作為樹立起當代大學生在群眾中的良好形象。
四要注重鍛煉，增長本領。選調生和優(yōu)秀大學生“村官”本身也是一種職業(yè)，但我們不能單純地把它作為職業(yè)來看，而要將其作為一項事業(yè)來干。職業(yè)與事業(yè)的最大區(qū)別就在于，職業(yè)只要8小時內干好就行了，按時上班，到點下班，為的是掙工資;事業(yè)就要全身心投入，8小時內考慮的是工作，8小時外仍然要考慮工作，而且考慮如何干的更好，干到出色。你們直接面對基層，環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統(tǒng)一，所以首先要注重提高適應能力，使自己盡快進入“角色”。要學會觀察與思考，學會調查與研究，努力用新知識充實頭腦，指導工作。要入鄉(xiāng)隨俗，經常深入群眾家中，深入基層干部家中，與他們打成一片，在實踐中盡快增長在基層工作的本領。要善于運用自己的專業(yè)知識幫助農民增收致富，在促進農村發(fā)展中不斷享受成就感，在克服困難的奮斗過程中展望美好未來。既要立足崗位，扎根基層，埋頭苦干，更要胸懷大志，著眼全局，注意不要讓思維受限于局部，要發(fā)揮年輕人思維活躍的特點，跳出局部，時刻關注國際國內及縣域經濟社會發(fā)展的大形勢，經常思考各個層面的大問題，這樣才能擁有全面的“大視野”。要著眼于縣委、縣政府實施的項目帶動戰(zhàn)略、城鄉(xiāng)面貌三年大變樣、建設現(xiàn)代農業(yè)、構建和諧盧龍等中心工作，在工作實踐中汲取營養(yǎng)，在摸爬滾打中錘煉自己，在條件艱苦的環(huán)境中磨練意志，在體察民情中掌握第一手材料，在解決實際問題中積累經驗，在促進發(fā)展中成長進步，通過實實在在的努力，在基層干出一番業(yè)績來。在這方面，德新縣長是你們選調生中成長起來的佼佼者，也是你們身邊的學習榜樣。
今天跟大家敞開心扉說這么多知心話，希望能夠對你們的成長有所幫助，更殷切地希望你們能夠在農村這塊廣闊的天地里，充分發(fā)揮自己的聰明才智，譜寫出無愧于青春年華的美好詩篇。同時，也希望組織部門更加關心選調生和大學生“村官”的工作和生活，積極幫助他們解決實際困難和問題，為他們的成長創(chuàng)造良好條件。
謝謝大家!
組織部長座談會發(fā)言稿篇十八
各位同學：
你們好！下頭，我提幾點期望：
本學期是元月29日進行期末考試，此刻離期末考試僅有近一個月時間了。下學期是三月一號開學，六月十四號中考，離中考僅有三個來月時間，而此刻還有許多新的資料要學，學了不必須都掌握了。起碼還要保障有一個月的復習時間，對初中階段的資料作系統(tǒng)的復習。再說雙休日學校不像過去那樣給補課，所以說時間對我們來說太寶貴了。浪費時間，就是在自毀前程。同學們要充分利用早自習、中自習、晚自習三段時間，還要抓住課外活動時間！哪怕是課間十分鐘?。r間是金，分分難舍!課堂45分鐘就更不用說了，要傾心聽，用心記，聚精會神，專心致志！把凡能用上的時間都充分地利用上！
(1)、要合理安排時間。除正常上課外，一天的課外時間要合理安排，白天的課外時間做什么，晚上的時間安排什么，休息日做什么，本周重點做什么，下周重點做什么，要做到有日安排、周安排、月安排，要擬定短期計劃和較長期計劃。
(2)、要主攻薄弱學科。薄弱學科會直接影響我們升學。我們把它視為堡壘，要想方設法把它攻破，炸毀。對薄弱學科一要投入時間，多看多練。二要虛心請教，問同學、請教師。三要橫下一條心，要不到黃河心不死的決心，有攻不下堡壘心不甘的氣概！力求做到各個學科均衡發(fā)展！
(3)、文理學習要講究策略。文科學習要在“看”字上做文章，要熟透教材資料，胸中有丘壑，要多積累，要揣摩答題技巧，方方面面，點到哪曉到哪。理科學習要做“練”字下功夫。容易做的一帶而過，拐彎的活題寫清步驟，總結規(guī)律，融會貫通。這樣每一天做得就多了，見多就能識廣。
(4)、要回頭看，要注重適當?shù)膹土暋Ｒ⒁鈱Ρ緦W期已學章節(jié)的復習，要注意對過去七、八年級教材的復習，溫故才能知新，否則不溫故反而忘故。
我們有的班級紀律較差，學習氣氛不濃。我們要靜下心，穩(wěn)住神，要一心一意地搞學習。我看過有本書上說有一個愛學習的人，專去鬧市廣場看書來鍛練自我的集中力。期望大家也要有身處鬧市的定力，躲進小樓成一統(tǒng)的毅力，去專心讀書。
學習是我們的職業(yè)，學習是一件艱苦的事，我們要以苦為樂，我們要敬業(yè)樂業(yè)。學習是漫長的過程，它甚至會陪伴我們一生。就是一帆風順上完大學，還要七、八年光陰。所以要做好充分精神準備，做一個馬拉松項目的運動員。當遇到困難時不懈怠，遇到坎坷時不氣餒，意志消沉時要善于及時調整好心態(tài)，始終充滿昂揚的斗志，堅持不衰的熱情走完這段荊棘叢生的旅程。
同學們，父母的叮嚀在你們耳畔回響，師長的目光在為你們送行。泥河二中是一艘大航船，我們的領導和教師決心為你們送上一段歡樂而溫馨的旅程！
組織部長座談會發(fā)言稿篇十九
同志們：
這次組織召開選調生新春座談會，主要有二個目的：一是想認識大家并向大家拜個早年;二是想談幾點希望和要求。近幾年來，在座的大家為長樂經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，在各自的工作崗位上恪盡職守，勤奮工作，得到了群眾的擁護和認可。借此機會，我代表市委組織部向大家表示親切的慰問!同時，提幾點希望和要求，與大家共勉：
一、明確意義。
一是選調大學畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)干部的有效途徑。基層是社會的縮影，是改革開放和現(xiàn)代化建設的前沿陣地，作為走進社會參加工作不久的大學畢業(yè)生，你們有知識、有文化，思想活躍，政治素質較好，這是你們的優(yōu)勢。但是，你們缺乏實踐經驗、缺乏足夠閱歷，沒有經歷過復雜矛盾的考驗，這是你們的劣勢。組織選派你們到基層工作，就是讓大家在基層的改革實踐中經風雨、見世面、長才干、出成績，在實踐中茁壯成長。
二是選調大學畢業(yè)生到基層工作，是社會發(fā)展的迫切需要。黨的事業(yè)要薪火相傳、后繼有人，要一代接一代地發(fā)展下去，這是成就事業(yè)的需要、歷史發(fā)展的需要。你們具有知識面廣、綜合素質高、接受新生事物快等優(yōu)勢，到基層無論從事哪一方面工作，都有用武之地，將會有很多的收獲，將會學到很多為基層群眾辦實事的方法和解決實際問題的能力。
三是選調大學畢業(yè)生到基層工作，是實踐鍛煉的絕佳機會?！靶悴拧辈坏扔凇叭瞬拧?，人才是實踐中的秀才。不到基層就不會真正了解基層復雜情況、農村面臨問題。組織上選調大家到基層工作，就是要給大家提供一個鍛煉和施展才華的舞臺，你們一定要珍惜這個難得的機會，真正沉下身子、安下心來，力爭以扎實的作風和工作實績向組織交一份滿意的答卷。
二、珍惜稱號。
選調生不僅是一種身份，更是一種品牌。要以對黨忠誠、為民服務的崇高信念來珍惜、維護選調生這光榮的稱號。
一要堅持理想不含糊。在樹立人生理想時一定不要好高騖遠，要立足自身實際、立足平凡崗位，從小處著眼、從低處著手、從平常做起、從點滴做起，力求小中見大、好中成優(yōu)。
二要咬定青山不放松。要有不怕困難、知難而進的精神。要有敢闖敢試、不斷創(chuàng)新的勇氣。要充分發(fā)揮自身有朝氣、有知識、有能力的優(yōu)勢，在實際工作中堅持科學的態(tài)度，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作能力。
三要只顧攀登不問高。真正沉下身子、耐住性子、經住考驗，不要報有任何“鍍金”的思想，擺正個人與黨的事業(yè)的關系，不論在哪個地方、哪個崗位，都要樹立強烈的責任意識和拼搏意識，努力使自己成為政治上靠得住、業(yè)務上有本事的人，以自己的實際行動為加快長樂發(fā)展建功立業(yè)，真正憑實績服務于民、取信于民。
三、選準站位。
既不能對自己估計過高。也不要低估自己，大家要經常反思自己，查找不足，通過反思來認識自己、把握自己。
二要正確對待同志。一方面要有謙虛的作風。要有容言、容人、容事的大氣量。與同事赤誠相見，與人為善，團結互助，共同進步。
三要正確對待群眾。牢記宗旨、服務群眾這是對黨員干部的基本要求，要把群眾的難處當作自己的難處，急群眾所急、想群眾所想，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。把群眾的滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，扎扎實實地為群眾辦好事、辦實事、辦成事。
四、擦亮招牌。
一要爭當學習典范。把學習作為提高自身素質的內在之源，作為加強黨性鍛煉的重要途徑，作為工作、生活的第一需要認真對待，不僅要向書本學習、向實踐學習，還要向基層的群眾學習、向單位的同事學習，爭當學習典范。
二要爭當工作典范。要熱愛自己的工作，珍惜自己的崗位，注意從眼前的小事做起、從基礎做起，干一行像一行、做一件成一件，追求高效率，保證高質量，爭當工作典范。
三要爭當時代典范。敢于把自己的青春和熱血奉獻給和諧大愛的長樂，在奉獻中充分展現(xiàn)當代選調生應有的風采、應有的品格，使之成為時代的典范。
最后，希望長樂所有的選調生通過自己的不懈努力、執(zhí)著追求，都能成為一名成功的選調生，成長為德才兼?zhèn)洹⒊删妥吭降膬?yōu)秀干部!
組織部長座談會發(fā)言稿篇二十
剛才，厲彥林同志傳達了中組部、中宣部召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會精神，姜鐵軍同志就抓好輿論宣傳工作提出了明確要求。希望各地各部門各單位認真學習領會，抓好貫徹落實。
根據(jù)中央、省委的部署要求，下面，我就認真學習貫徹全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會精神，在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，講三點意見。
一、充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的重要性和必要性。
中央、省委對在基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，提出了一系列要求，作出周密部署。在全黨學習實踐活動總結大會上強調，要始終把抓基層打基礎擺在更加突出的位置，大力推進基層黨建工作創(chuàng)新，統(tǒng)籌抓好各領域各行業(yè)基層組織建設，廣泛開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。副主席指出，各級黨組織要認真貫徹《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，堅持從實際出發(fā)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好、抓出成效。李源潮部長出席全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會發(fā)表重要講話，對這項工作進行全面部署。4月7日，省委會聽取全國會議精神匯報，研究貫徹落實措施，姜異康書記要求，要認真把握活動的總體要求和主要內容，以齊魯先鋒為載體，引導基層黨組織和黨員增強先鋒意識，把握先鋒內涵，實踐先鋒使命，展示先鋒形象。中央、省委領導同志的重要指示精神，指明了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標和方向,我們一定要認真學習領會，把思想統(tǒng)一到中央、省委的部署要求上來。
第一，這對于鞏固拓展學習實踐活動成果、推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，至關重要。把適當?shù)募薪逃c做好經常性工作結合起來，實現(xiàn)集中教育活動與經常性工作的有機銜接、相互促進，是我們黨加強自身建設的一條重要經驗。為期一年半的學習實踐活動，取得了豐碩的認識成果、實踐成果和制度成果。但也要看到，一些黨員干部對科學發(fā)展觀的理解和把握還不夠深刻，一些影響和制約科學發(fā)展的深層次問題有待解決，促進科學發(fā)展的體制機制需要繼續(xù)完善，抓好整改落實的任務還很艱巨。進一步解決好這些問題，把學習實踐活動的成果運用于經常性工作，還有大量工作要做。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深入，無論是總體要求、活動主題、主要內容還是爭創(chuàng)目標，都緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀來展開。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把科學發(fā)展觀貫徹落實到每個基層黨組織，植根于每名黨員頭腦，激勵基層黨組織和廣大黨員做真學真懂真信真用的表率，必將對深入學習和長期實踐科學發(fā)展觀產生積極的推動作用。
第二，這對于推動科學發(fā)展、加快推進經濟文化強省建設，至關重要。圍繞中心任務開展黨內主題實踐活動，在服務科學發(fā)展中實現(xiàn)黨的建設自身科學發(fā)展，是黨的組織路線服務黨的政治路線的根本要求。近年來，省委、省政府認真學習貫徹對山東工作的總要求，把轉變經濟發(fā)展方式、調整經濟結構作為重大任務和主攻方向，提出了“一線三點”的總體思路和工作布局，作出了加快實施重點區(qū)域帶動戰(zhàn)略、努力在新起點上實現(xiàn)富民強省新跨越的重大決策部署。分布在各行各業(yè)的基層黨組織和廣大黨員，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動科學發(fā)展、建設經濟文化強省的骨干力量。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，把基層黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性凝聚到落實省委重大決策部署上來，轉化為推動科學發(fā)展、建設經濟文化強省的持久動力，使黨建工作始終跟著中心走、貼著中心做，才能更好地把黨的組織資源轉化為科學發(fā)展資源，把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢，把黨的建設成果轉化為科學發(fā)展成果，為科學發(fā)展、富民強省提供堅強的組織保證和動力源泉。
第三，這對于增強黨組織的戰(zhàn)斗力、激發(fā)黨員隊伍的生機活力，至關重要。黨組織的戰(zhàn)斗力來自基層，基礎在黨員隊伍。黨組織的活力，很大程度上取決于活動的經常化。沒有活動，群眾就難以感受到黨組織的存在，黨員也難以找到發(fā)揮作用的平臺。多年來，各級根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，圍繞黨的中心工作開展了多種形式的主題實踐活動，促進了黨的基層組織和廣大黨員作用的發(fā)揮。但也要看到，一些基層黨組織活力不強，有的甚至軟弱渙散;一些地方黨組織活動不夠經常，有組織無活動、有活動無實效的問題比較突出;一些黨員的黨員意識弱化，學先進、趕先進、爭先進的動力不足，等等，都有不同程度地存在。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，統(tǒng)籌推進黨的建設其他經常性工作，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，進一步激發(fā)黨員增強光榮感和責任感、保持先進性的內在動力，進一步活躍基層、打牢基礎，我們黨的執(zhí)政基礎就會更加堅實。我們要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的重大意義，切實增強工作責任感緊迫感，把這項活動抓緊抓實、抓出成效。
二、明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的總體要求、主要內容和方法步驟。
中央明確提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、主要內容和方式方法。省委還將下發(fā)《實施意見》，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動作出部署。中央的《意見》和省委的《實施意見》，是搞好這次活動的基本遵循，各地各部門各單位一定要認真學習領會，切實貫徹落實。
一要準確把握活動的總體要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，總的要認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，具體講，要把握好“四個一”：一是突出一個主題，就是科學發(fā)展、富民強省，這既體現(xiàn)了以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題的要求，又與學習實踐活動的主題相銜接。二是明確一個價值取向，就是為黨爭光、為民造福，推動基層黨組織和廣大黨員更好地為黨旗添彩、為群眾謀福利，保持和發(fā)展黨的先進性。三是抓好一個載體，就是爭做齊魯先鋒，引導基層黨組織和黨員增強先鋒意識，把握先鋒內涵，實踐先鋒使命，展示先鋒形象。這個載體，既體現(xiàn)了黨的性質的根本要求，又富有山東地域特色，是在總結各地實踐探索的基礎上提出的。四是實現(xiàn)一個目標，就是推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織?！八木湓挕钡哪繕耸且粋€有機整體，推動科學發(fā)展、促進社會和諧，是活動的著力點;服務人民群眾，是活動的落腳點;加強基層組織，既是活動的重要目標，也是搞好活動的基礎和保證。
二要準確把握活動的主要內容。開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員為主要內容。先進基層黨組織要達到“五個好”：一是領導班子好，深入學習實踐科學發(fā)展觀，組織落實本單位科學發(fā)展規(guī)劃、思路和舉措，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在重大問題面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是黨員隊伍好，有較強的黨員意識，隊伍素質優(yōu)良，富有活力，先鋒模范作用發(fā)揮明顯。三是工作機制好，規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好，緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進本單位工作，在推動科學發(fā)展、加快推進經濟文化強省中打頭陣、作標兵，各項工作成績突出。五是群眾反映好，在群眾中有較高威信和良好形象，黨群干群關系密切，得到群眾的擁護和支持。
優(yōu)秀共產黨員要做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺做到真學真懂真信真用，認真學習本職業(yè)務和新知識、新技能，努力提高做好工作的本領。二是帶頭爭創(chuàng)佳績，具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上作出一流成績。三是帶頭服務群眾，牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守本單位的規(guī)章制度。五是帶頭弘揚正氣，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
這“五個好”、“五帶頭”是對先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的基本要求，是基層黨組織和黨員爭做齊魯先鋒的評價標準?；鶎狱h組織達到了“五個好”，就是齊魯先鋒黨組織;黨員做到“五帶頭”，就是齊魯先鋒共產黨員。各地各部門各單位要結合實際，把這些要求細化具體化，進一步明確本地本單位先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的具體條件，做到簡潔可行、好記好評。
三要準確把握分類指導的要求。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層黨組織和廣大黨員中開展，要本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，區(qū)別不同領域和行業(yè)基層黨組織的職責任務，區(qū)分不同群體黨員的崗位特點，設計不同的活動載體，實施分類指導，增強活動的針對性和實效性。在農村，要爭做“帶富先鋒”，認真落實“一定三有”政策，大力推廣“四議兩公開”、“民主議政日”等工作法，廣泛開展設崗定責、黨員承諾，促進農村基層黨組織和黨員帶頭致富、帶領群眾共同富裕。在街道社區(qū)，要爭做“和諧先鋒”，認真落實“三有一化”要求，全面推進城市社區(qū)黨建網格化，建設文明和諧社區(qū)。在國有企業(yè)，要爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”，深入開展“創(chuàng)四強、爭四優(yōu)、固堡壘、促發(fā)展”主題實踐活動，增強國有經濟活力、控制力、影響力。在機關，要爭做“服務先鋒”，以做“人民滿意公務員”和“人民滿意公務員集體”為載體，轉變作風、服務基層、服務群眾，建設為民、務實、清廉機關。在高等學校，要爭做“科教興魯先鋒”，激勵黨員做育人楷模、師德標兵、教學名師，努力培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人，辦人民滿意的高等教育。在各類事業(yè)單位，要爭做“敬業(yè)先鋒”，提升服務本領，爭創(chuàng)一流業(yè)績。在非公有制經濟組織和社會組織，要爭做“興業(yè)先鋒”，以“服務社會比奉獻、促進和諧爭先鋒”為載體，引導他們遵守國家法律法規(guī)，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進健康發(fā)展。各地各單位可從實際出發(fā)，以正在干的事情為中心，確定鮮明、實在、具體的爭創(chuàng)主題和活動載體，引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，形成科學發(fā)展主題突出、整個活動豐富多彩、每個單位都見實效的局面?；顒虞d體要保持穩(wěn)定性連續(xù)性，不宜經常變換;內容要與時俱進、不斷創(chuàng)新，防止空泛化。
四要準確把握活動的方式方法。按照中央的統(tǒng)一部署，這次創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動分兩個階段進行。第一階段，從今年4月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。第二階段，從20xx年7月開始，著重圍繞迎接黨的開展，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。主要采取以下方式進行。一是動員部署，各地各單位在深入調研的基礎上，結合實際制定具體實施意見，對活動作出安排部署。二是公開承諾，指導基層黨組織制定具體實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，采取適當方式向黨員群眾公布，作出承諾、接受監(jiān)督。黨組織和黨員公開承諾，要與抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作相銜接。三是領導點評，上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，加強黨員領導干部與基層黨組織和黨員的聯(lián)系互動。四是群眾評議，上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況，適時組織黨員群眾評議，評議結果要公開。五是評選表彰，在考核的基礎上，適時評選表彰活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。20xx年“七一”前，省委將結合基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動表彰，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的齊魯先鋒黨組織、齊魯先鋒共產黨員，以及開展活動成績顯著的先進縣(市、區(qū))黨委進行表彰。20xx年“七一”前后，中組部和省委還要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專項表彰。各地各單位要按照這個總體安排，有計劃、有步驟地推動活動開展，要注意各項工作之間的先后呼應和有效銜接，以每項工作的高質量保證整個活動的高質量。
三、加強對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的領導和指導。
第一，要健全落實領導責任。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導，按照黨組織隸屬關系確定，各級黨委(黨組)負責本地本部門本單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。省委確定，省委組織部、省委宣傳部牽頭，成立開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責活動的組織和指導。市一級黨委要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宏觀指導和督促檢查。各級組織部門、宣傳部門作為活動的具體組織者，要把抓好活動作為基層黨建工作的重中之重，投入足夠精力，精心組織實施。其他各有關部門要認真履行職責，形成推動活動扎實開展的工作合力。
這里，我著重強調一下縣(市、區(qū))黨委特別是書記抓活動的責任問題?？h一級是抓基層黨建的關鍵層次。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中央明確把縣作為最關鍵的一個層級，強調縣(市、區(qū))黨委要切實負起領導責任?；顒咏Y束時，中央組織部將要專門對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成績顯著的縣(市、區(qū))黨委進行表彰?？h(市、區(qū))委書記是抓基層黨建的第一責任人。為了推動基層黨建工作創(chuàng)新，省委組織部確定了36個縣委書記項目，各地也搞了一批縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記項目，對推動基層組織建設發(fā)揮了很好的作用。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，縣(市、區(qū))委書記也是第一責任人?；鶎拥幕顒幽芊窀愕蒙钊?、扎實，關鍵在縣委、關鍵在縣委書記?？h委書記要切實履行職責，帶頭抓基層組織建設，帶頭抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭抓基層黨建創(chuàng)新書記項目的落實，親自出題目、搞調研、提思路、抓督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委等基層黨組織具體負責活動的組織實施，基層黨委書記是直接責任人，黨支部書記是具體責任人，要一級抓一級，層層抓落實，形成“抓書記、書記抓”的良好工作機制。
第二，要強化輿論引導和典型宣傳。確保這次活動開展得有聲有色，有持久的活力，做好輿論宣傳工作非常重要。要發(fā)揮好輿論宣傳的引領作用，及時做好深化認識、統(tǒng)一思想的工作。要搞好總體設計，掌握好宣傳節(jié)奏，始終保持一定的密度和聲勢。要注意發(fā)現(xiàn)、總結、推廣基層黨組織和黨員的先進典型，力爭推出一批在全省乃至全國有影響的重大典型，用典型推動工作，促進活動深入扎實開展。
第三，要加強督查指導。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，面廣量大、時間長，一定要強化督促檢查，防止和克服可能出現(xiàn)的畏難松懈情緒和被動應付思想。借鑒第三批學習實踐活動黨委領導、系統(tǒng)指導的做法，省委各直屬工委和有關職能部門要加強對所屬黨組織和本系統(tǒng)開展活動的指導。各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及其辦公室，要深入基層調研，采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解工作進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得扎扎實實、富有成效。
組織部長座談會發(fā)言稿篇二十一
玉兔辭舊歲，山河溢彩;金龍迎盛世，福滿乾坤。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表村委會向各位領導、同志們及家屬致以新年的祝福!向長期關心和支持順外村發(fā)展的各位領導、同志們表示衷心的感謝!向全體老黨員、老干部、老同志致以誠摯的問候和崇高的敬意!
穿越發(fā)展的時空隧道，回顧走過的奮進歷程，我們欣喜地看到，20xx年的順外村寫下了精彩的篇章。一年來，在上級黨委、政府的堅強領導下，我們全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進“五化”建設，努力建設和諧幸福平安的順外村，不斷加強三個文明建設，各項工作順利推進，各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。20xx年，順外村完成國內生產總值x億元，村級總收入x億元，村集體純收入x多萬元，上交國家稅金x余萬元。村兩委班子在抓好發(fā)展第一要務，不斷壯大村集體經濟的同時，堅持“以人為本、和諧興村、共建共享”的工作理念，讓發(fā)展的成果惠及廣大村民：
(1)對三都萬村、新村等自然村進行自來水網管改造，由鐵路轉供改為自來水公司直供，解決了村民用水的問題;(2)定期和不定期清理下水設施，解決了村莊和居民區(qū)下水道堵塞的問題;(3)整治了村容村貌，實施了綠化、美化、亮化工程，為群眾創(chuàng)造了整潔優(yōu)美的環(huán)境;(4)為全村x多名退休老人，每人每月增加了x元退休金;(5)重陽節(jié)期間，給村里x歲以下的每位退休老人發(fā)放了x元的慰問金，60歲以上的每位退休老人發(fā)放了x-x元的慰問金;(6)對于困難村民家庭或因病致貧的村民家庭，村里給予了家庭困難補助;(7)逢年過節(jié)，走訪和慰問了困難戶、五保戶、殘疾人、軍屬、參戰(zhàn)復員軍人等，給他們發(fā)放了慰問品和慰問金;(8)為村民全額出資的新農合醫(yī)保，在原來每人每年x元醫(yī)保費的基礎上，每人每年再增加x元錢醫(yī)保費;(9)為全村村民辦理了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險;(10)對全村獨生子女家庭，每年都發(fā)放了獨生子女費。
成績的背后有汗水，進步的背后是艱辛。所有的努力都將轉化為我們乘勢而上、乘勝前進的堅實路基。展望新的一年，我們倍感任重道遠。20xx年是實施“xx”規(guī)劃承上啟下的重要一年，從區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)展的形勢看，區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)出了建設和諧幸福青山湖和“現(xiàn)代商區(qū)、經濟強鎮(zhèn)、魅力湖坊”的動員令，為今后順外的發(fā)展指明了方向。新的一年，我們順外村將全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會和省、市、區(qū)、鎮(zhèn)有關會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設和諧幸福平安順外村的奮斗目標，全力抓好招商引資、項目推進，堅持把穩(wěn)增長、調結構、抓改革、優(yōu)生態(tài)、惠民生、促和諧更好結合起來，增強發(fā)展動力，調整經濟結構，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，保障改善民生，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和村莊和諧穩(wěn)定。重點抓好以下幾個方面的工作：
一、以發(fā)展村級經濟為中心，以提高村民生活水平為目標，大力推進“富民強村”工程。
二、繼續(xù)完善城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，加快社保體系建設。
三、配合政府搞好城中村改造，借鑒辛家庵、李巷等試點村的改造模式，積極爭取上級政策支持，穩(wěn)妥推進城中村改造工作。
四、協(xié)助政府做好拆遷安置工作。在南昌火車站東廣場下穿隧道拆遷過程中，我們做到積極配合，目前拆遷戶已經全部簽訂拆遷協(xié)議，對于沒有及時搬遷的拆遷戶，我們正在做工作。
五、抓好弱勢群體的五保、低保、醫(yī)保工作，使困難村民的生活能夠達到最起碼的保障。積極化解社會矛盾，促進社會和諧。
六、建好村外村物流中心。去年，為配合南昌市“七城會”和幸福渠治理污染，通過做大量的工作，我們拆除了村外村養(yǎng)豬場，養(yǎng)豬戶已經全部搬遷，蓮我們計劃在養(yǎng)豬場興建物流中心，目前正在跑手續(xù)。
七、著重抓好兩個重點項目順外大廈和天香大廈，目前兩個大廈已經基本完工，成功引進了江西四季大典酒店管理公司和江西乾元實業(yè)發(fā)展有限公司入駐我村，兩個大廈正在進行裝修當中。我們將密切關注順外大廈和天香大廈的裝修進度，力爭兩個大廈早日全面竣工開業(yè)。
各位領導、同志們，我們堅信，在新的一年里，有中央和省、市、區(qū)的英明指引，有鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導，有全村村民的共同努力，有在座各位的大力支持，蓄勢待發(fā)的順外就一定能夠克服困難，披荊斬棘，乘風破浪，大展宏圖，讓我們與全村村民一道共同創(chuàng)造順外村更加繁榮、燦爛、光輝、美好的未來!
最后，請允許我再次代表村委會班子，并以我個人的名義向大家拜個早年，祝各位領導、同志們新年快樂、身體健康、家庭幸福、萬事如意!
組織部長座談會發(fā)言稿篇二十二
尊敬的各位領導、老師們：
作為一名教師，該如何實踐群眾路線與現(xiàn)在的本職崗位進行結合才能能滿足新形勢下群眾工作的需要？我談以下幾點體會，不當之處，敬請批評指正。
首先，作為一名人民教師，應該全心全意為學生服務。要堅持教學方法、教學模式、教學理念等方面的不斷創(chuàng)新，要堅持既教書又育人，要幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，要培養(yǎng)學生的愛國主義情懷、社會責任感。在教學過程中，除了教授知識外要多站在學生的立場去考慮問題，比如要多考慮學生的知識基礎是否能適應自己的教學進度，在課間和課后不要立即走人要注意多和學生溝通交流等，要注意增進師生之間的感情交流，關心學生，溝通交流，以更好的完成教學任務，使每一位學生得到發(fā)展。
其次，要時刻不能放松自我要求，絕對不能同學校的總體目標離心離德，更不能違法亂紀，也不能夸夸其談，要始終以一個教師的標準嚴格要求自己的思想和言行，在教育教學工作中努力做到求真務實，腳踏實地，扎扎實實地把學校黨委的各項決策和工作落到實處，必須有奉獻精神，要吃苦在前，不圖虛名，言談舉止要積極維護學校的利益和形象，不得做任何有損于學校的聲譽的事情，要忠誠黨的教育事業(yè)、清心律己、用心干事。
第三、作為一名教師我還要告誡自己，不斷的學習，豐富自己，完善自己，以適應新課程的發(fā)展。在教學管理中，不斷地學習新課程改革的教學理念，積極投生于課堂教學改革中。虛心向有經驗的老師學習，從而提高課堂教學質量。
第四，作為學校少先隊總輔導員，要嚴格執(zhí)行學校和校黨委的決定，要設身處地的站在教師和學生的立場考慮問題，關注廣大師生的訴求和意見，以增進管理者與廣大教師之間的感情聯(lián)系，拉近“干群”之間的工作關系。增強服務教師的意識，因為在學校，群眾工作就是民情工作；服務群眾，就是要弄清楚教師希望我做什么，而我能為教師做什么，這一點必須認識清楚，必須堅持教師路線，認真傾聽教師們的心聲，真實反映教師們的愿望，多關心教師們的想法，堅持為教師們辦好事、辦實事，以更好的為教師服務、為教學服務。
落實到我的工作中，通過這次難得的成都學習，我聽取專家、老師意見，認真考慮，首先我們要建立起我校最基層的少先隊組織，工作重點是培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的少先隊大隊干部，努力在我校實現(xiàn)“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管“的少先隊工作新局面；其次是抓好少先隊工作常態(tài)化管理，如文明禮儀評比、學校衛(wèi)生督查、各中隊隊會課的開展等等；最后是搞好重大節(jié)日的慶?；顒雍蜕霞壷鞴懿块T布置的各項工作。
總之，學校的發(fā)展邁入關鍵時期，克服教師的職業(yè)倦怠，調動和激發(fā)教師教學的積極性至關重要，作為一名普通的教師，要積極落實群眾路線就必須堅持認真學習，不斷提高自己的思想覺悟和理論水平，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，認真嚴肅改進自身存在的不足；要堅持學校和黨委的組織原則和領導，緊緊圍繞學校的中心工作，以實施素質教育為宗旨，推進課程改革為載體，提高教學質量為目的，繼續(xù)豐富自己的專業(yè)知識，不斷提高自己教學技能和水平，為努力做好教書育人的楷模而不懈努力，為我校教育的發(fā)展而奮斗。
組織部長座談會發(fā)言稿篇二十三
同志們：
為了進一步加強基層黨組織建設，更新黨務干部的知識，提高業(yè)務素質和工作能力，能夠適應新形勢下履行崗位職責的要求，經縣委研究決定，今天，在這里舉辦全縣黨務干部培訓班。首先，我代表縣委，對參加培訓的各位黨務工作者表示熱烈的歡迎!這次培訓，采取專題輔導與經驗交流相結合的方式，安排了思想政治建設、干部人才工作、基層組織建設、公文寫作以及信息寫作等方面的內容。系統(tǒng)學習這些知識，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨務干部的綜合素質和能力，提升黨建工作整體水平，推動經濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。剛才，縣委組織部就這次培訓班課程進行了安排，縣委黨校對培訓班紀律提出了要求。希望同志們嚴格按照培訓班的各項要求，認真聽課，虛心學習，切實把培訓所學內容運用好、貫徹好、落實好。借此機會，我再講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識舉辦這次培訓班的重要意義。
黨務工作者是黨的活動和各項工作的組織者和領導者，直接關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾當中的貫徹落實，關系到縣委、縣政府決策部署的組織實施，直接影響著基層黨組織作用的發(fā)揮，是做好全縣黨建工作的關鍵。我們在座的各位，無論是過去已從事過黨務工作的同志，還是黨務工作的新手，都急切需要學習黨務工作理論，掌握黨建工作方法，熟練運用黨建工作技能，為做好全縣黨建工作奠定基礎。
1、加強黨務干部培訓，是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的需要。加強黨的執(zhí)政能力建設，是我們黨執(zhí)政后的一項基礎性工程;加強黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本。這兩大建設都是黨的建設偉大工程的重要組成部分，它不僅僅是加強干部隊伍的執(zhí)政能力和先進性建設，還包括了黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和黨的先進性等一系列重要問題，而這些恰恰都是我們組織工作的實踐領域和探索方向。能不能抓好這兩大建設，關鍵在于是否有一支高素質的黨務干部隊伍。因此，我們必須下功夫抓好黨務干部教育培訓這個重要環(huán)節(jié)，不斷提高黨務干部的能力素質,保證兩大建設宏偉目標的順利實現(xiàn)。
2、開展黨務干部培訓，是做好當前黨建工作和推動發(fā)展轉型的需要。當前，我縣正處于全面建設科學發(fā)展示范縣的關鍵時期，一方面，“兩高一鐵”等重大基礎設施逐步投入開發(fā)建設，煤電化一體化綜合開發(fā)全面推進，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展將面臨著難得的發(fā)展機遇;另一方面，金融危機對全縣實體經濟造成的沖擊逐步減弱，但保增長、擴內需、調結構的任務仍然十分艱巨。這對我縣黨的建設和干部的執(zhí)政能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。我們作為執(zhí)政黨的基層黨務工作者，要從全面提高全縣黨建工作水平，推動經濟社會科學發(fā)展的高度，充分認識黨務干部教育培訓工作的重要性，積極參加教育培訓，切實提高自身素質，在各自工作崗位上勝任地履行職責，從而推進黨的事業(yè)的不斷發(fā)展。
3、開展黨務干部培訓，是開創(chuàng)我縣黨建工作新局面的現(xiàn)實需要。我縣黨建工作抓得怎么樣，黨務工作者負有重要的責任。在座的各位都是黨建工作的組織者、推動者、實踐者，素質如何，直接關系到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門、一個單位黨建工作的實際成效。近年來，全縣基層黨建工作水平不斷提高，公選村支書和科技副支書(村主任科技助理)、“雙評一推”、“三制三化”、“手拉手”結對幫帶等做法得到了上級組織及領導的肯定和好評，20xx年組織工作被評為全市組織系統(tǒng)單項工作綜合考核一等獎和實施新農村建設人才保障工程考核一等獎。這些成績的取得，都滲透著各位黨務工作者的心血和汗水。同時，在全縣上下推動發(fā)展轉型、建設科學發(fā)展示范縣的新時期，中央和省、市、縣委對黨的建設都提出了一系列新的更高的要求。我們黨務工作者只有針對新形勢、新任務提出的新要求，進一步明確目標，加強學習，增強素質，提高能力，才能應對新的挑戰(zhàn)，才能真正發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，解決工作中遇到的新矛盾、新問題，全面提升基層黨建工作水平，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
學習培訓是提高黨務工作者基本素質和工作能力最直接、最有效的途徑。因此，大家一定要倍加珍惜這個難得的學習機會，對于過去從事過黨務工作的同志來說，要把這次培訓作為系統(tǒng)回顧工作的過程，深入思考問題，進行理論與實踐結合，總結形成黨務工作規(guī)律，進一步提高黨務工作水平的大好機會，對于黨務工作的新手，要把這次培訓作為系統(tǒng)學習黨務工作知識，了解黨務工作特點，掌握黨務工作方法，學習他人經驗的難得機遇，用心學習，提高干事創(chuàng)業(yè)本領，增強開拓創(chuàng)新的精神，謀劃黨建發(fā)展新思路，推動黨建工作再上新臺階。
二、潛心修養(yǎng)，爭當一名優(yōu)秀的黨務工作者。
政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨務干部隊伍的素質狀況對黨務工作水平的高低有著決定性的影響。我認為，一名優(yōu)秀的黨務干部應該具備以下幾個方面的基本素質：
作上，對黨建工作只要應付一下就行了。這些錯誤的思想嚴重阻礙了我們黨建工作的深入開展，從而嚴重影響了加快經濟社會發(fā)展的進程，我們必須下大力氣加以克服。黨務干部必須堅定信念、正視現(xiàn)實、理直氣壯地抓好黨建工作。
2、要胸懷全局，切實培養(yǎng)抓黨建工作的寬廣視野。古人云：“不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域”。黨務干部一定要胸懷全局，要用寬廣的視野和戰(zhàn)略的思維來謀劃黨建工作。具體地講，就是要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使各項黨建工作真正做到緊扣發(fā)展形勢和中心任務來謀劃，朝著發(fā)展目標去加強，圍繞發(fā)展舉措抓落實。圍繞中心，服務大局，是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。黨建工作只有服務于經濟建設這個中心，圍繞第一要務來開展，才能呈現(xiàn)出生機和活力。黨務干部要自覺做到時時緊貼大局、處處關注大局，對當前改革發(fā)展的重大舉措和進展情況、對全縣經濟社會發(fā)展的重要指標和經濟運行態(tài)勢隨時關注，做到了然于胸，才能更好地從大局的高度考慮問題，才能保障黨建工作在服務經濟建設上有所作為。
3、要以人為本，切實把握抓黨建工作的基本特點。黨建工作是做人的工作。因此，要樹立以人為本的工作理念，尊重人、關心人、理解人、愛護人，要把黨組織對黨員、干部、知識分子的關心體現(xiàn)到各項具體工作中。要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要采取黨員群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，加強對黨員的教育和管理，真正發(fā)揮好黨建工作對人的影響作用。做好黨建工作最重要的一點就是要情況明、決心大、方法對，這三個環(huán)節(jié)一個不能少，順序不能變，千萬不能情況不明決心大、決心不大方法多。在開展黨建工作過程中，要相信群眾、依靠群眾、團結群眾，注重提升黨建工作內力，凝聚社會各方力量，共同為全縣經濟和社會發(fā)展而努力奮斗。
4、要與時俱進，切實創(chuàng)新抓黨建工作的方式方法。在新的形勢下，黨建工作面臨許多新情況、新問題，只有堅持與時俱進，堅持以改革創(chuàng)新的精神抓好黨建工作，才能使黨建工作更具影響力和凝聚力。要在觀念和思想上創(chuàng)新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結合、滲透、貫穿上下功夫。要在機制和制度上創(chuàng)新，努力提高黨建工作制度化、規(guī)范化水平。要在方式方法上創(chuàng)新，注重隨時掌握新情況、解決新問題、探索新規(guī)律，不斷改進抓黨建工作的領導方式和工作方式，不斷提高黨建工作水平。
5、要求真務實，切實轉變抓黨建工作的作風。強調指出，要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。我們黨務干部應該在求真務實、真抓實干方面做出表率。做到求真務實，首先要摸清實情。抓黨建工作最重要的一點就是要重心下移，沉下心來，俯下身子，深入基層、深入群眾、深入到服務對象中去，多進行調查研究，幫助指導基層開展工作。第二是要講求實效。黨建工作必須求“嚴”務“實”，“虛”功“實”做，著眼長遠，力戒形式主義，要從人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題入手，千方百計幫助群眾解決思想上的疑惑和生產生活中的困難和問題。第三是要狠抓落實。要切實提高抓落實的能力，把落實作為推進黨建工作的重要環(huán)節(jié)，真正在抓落實上用心思、花力氣，對已經作出的工作部署，要及時檢查督促，確保每項工作落到實處。
三、珍惜機會，努力做到學有所獲、學有所成、學有所用。
為了辦好這次黨務干部培訓班，縣委組織部利用大量的時間進行了扎實的準備，特別是我們榮幸的邀請到了市委組織部研究室的慕主任親自為大家做輔導。大家一定要珍惜這次寶貴的學習機會，端正學習態(tài)度，勤于鉆研業(yè)務，爭做“學有所獲、學有所成、學有所用”的模范。
一要提高認識積極學。平時大家工作都很忙，專門抽出時間座下來學習的時間不多，這次培訓班安排比較緊湊，課堂教學和經驗交流共兩天時間。大家一定要明確認識，端正學習態(tài)度，發(fā)揚謙虛謹慎的學風，集中精力，專心致志地參加培訓。對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學深、學透。
二要嚴肅紀律認真學。要嚴格遵守培訓班各項紀律要求，規(guī)范自己的言行，嚴以律己，真正做到坐得住、學得好?？h委組織部和縣委黨校要加強管理，嚴格出勤考核，嚴肅課堂紀律。這里需要特別強調的是，培訓期間，學員無特殊原因一律不允許請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律松散的要進行通報批評。
三要聯(lián)系實際思考學。學習要講求方法，“讀死書，死讀書”，“本本主義”是一種讀法，“學以致用”，“不唯書”是另一種讀法，兩種讀法，兩種效果，天壤之別。要不拘泥于本本，不搞教條，理論聯(lián)系實際，不斷拓寬學習的深度和廣度，把政策理論和業(yè)務知識學深學透。這次培訓信息量大，大家要通過集中輔導、個人自學、相互交流等形式及時加深理解。同時，大家在學習中要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，對照培訓內容，邊學習、邊思考，找準本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位黨建工作中存在的問題，進一步明確今后努力方向，確保本次培訓取得實實在在的效果。
四要注重運用扎實學。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于應用。黨務知識培訓得怎么樣，既要看通過學習，大家對培訓內容是否有了較為全面的理解和掌握，思想認識是否進一步統(tǒng)一，又要看實際行動和效果;既要看在工作中運用的如何，又要看能否不斷研究新情況、解決新問題、面向新實踐;既要看本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位黨建工作抓得如何，又要看能否向實踐學習，向人民群眾學習。希望大家回去后，在學用結合上下功夫，能夠充分運用培訓班所學知識，指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位工作實踐，真正把學到的知識轉化為狠抓落實、推動工作的強大動力，以改革創(chuàng)新的精神加強和改進新時期黨建工作。
最后，預祝本次黨務干部培訓班圓滿成功!祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破!
謝謝大家!
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