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勞動(dòng)仲裁申請書內(nèi)容篇一
被申請人：______________公司
地址：___________________
法定代表人：______________，電話：______________
申請事項(xiàng)：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老__________費(fèi)及滯納金合計(jì)__________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療__________費(fèi)滯納金合計(jì)_________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)_____元(_________年_____月至今)
事實(shí)與理由：
申請人于__________年__________月_______________日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的__________，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為，根據(jù)__________及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的__________，而被申請人卻一直未給申請人交納各類__________，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納__________，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的__________費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)__________的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議__________，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交__________及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_________勞動(dòng)爭議_____委員會
申請人：______________
_________年_________月_________日
勞動(dòng)仲裁申請書內(nèi)容篇二
申請人：_________________(姓名)，(性別)，(民族)，(出生年月)年月日出生，公民身份號碼，住址，聯(lián)系電話。
被申請人：_________________(姓名)，(性別)，(民族)，(出生年月)年月日出生，公民身份號碼，住址，聯(lián)系電話。
(若當(dāng)事人為法人或其他組織)
(公司或單位名稱)，住所地，組織機(jī)構(gòu)代碼，法定代表人，職務(wù)，
聯(lián)系電話。
仲裁請求(即所請事項(xiàng))：
1___________________;
2、___________________;
3、_____________。
事實(shí)與理由(即案件糾紛發(fā)生過程的簡要描述及提出仲裁請求事項(xiàng)所依據(jù)的理由)：_________________
__________________
此致
__________仲裁委員會__________分會
申請人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是關(guān)于合作合同爭議仲裁申請書問題的解答，望采納。
勞動(dòng)仲裁申請書內(nèi)容篇三
申請人：___________，男，漢族，_________年_________月_________日出生，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號，聯(lián)系電話：___________。
被申請人：___________有限公司，住所地：_______市_________區(qū)_________路_________號。電話：_______________
法定代表人：___________________職務(wù)：__________________
請求事項(xiàng)：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元(月平均工資______元)。
二、裁決被訴人向申請人支付_________年______月至_________年______月加班費(fèi)共____________元，其中：
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)____________元及__________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;
2、休息日加班費(fèi)__________元及__________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;。
以上二項(xiàng)合計(jì)：_______元。
事實(shí)與理由：
申請人于__________年__________月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。
_________年__________月__________日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為__________元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。
但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請_______________庭要求被申請人提供我的_________年__________月至_________年__________月間的考勤記錄)。
另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上__________時(shí)__________分出車接送公司員工上班，直到__________時(shí)__________分接公司員工下班，送完員工需要到__________時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間__________個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作__________個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。
我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。
從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資__________元(_________年__________月__________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為__________元)為基數(shù)計(jì)算，_________年__________月至_________年__________月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)__________元(__________元/_________1.5倍___________________個(gè)小時(shí)___________________周___________________個(gè)月___________________年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)__________元(__________元/___________________2倍___________________個(gè)小時(shí)__________________天___________________個(gè)月___________________年)未付。
為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。
被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_______________》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國_______________》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請_______________，請求_______________委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_______________請求，依法裁決。
此致
___________________市勞動(dòng)爭議_______________委員會
申請人：_________________(簽名)
__________年__________月__________日
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