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大討論活動情況報告篇一
按照巴南委組〔〕188號文件的要求和重慶市巴南區(qū)教育委員會關于開展“解放思想、優(yōu)化環(huán)境、推動人才事業(yè)大發(fā)展”大討論活動的通知以及學校實施方案的總體要求，圍繞“五查、五找、五提”的具體內(nèi)容，我校領導班子對此次大討論活動高度重視，把查找問題、積極整改作為解放思想大討論活動的重中之重。活動期間，學校領導班子成員在指導分管處室開展大討論活動的同時，積極參加各項討論活動，帶頭學習、帶頭思考，帶頭查擺問題，認真撰寫查擺整改材料，起到了模范帶頭作用。在領導的高度重視下，全體干部職工積極參與，多次召開專題討論會、座談會，查擺問題，總結過去，找準并解決影響和制約學校人才發(fā)展的突出問題，破解發(fā)展難題，理清發(fā)展思路，謀劃發(fā)展藍圖，完善機制建設，是我校在“解放思想、優(yōu)化環(huán)境、推動人才事業(yè)大發(fā)展”大討論活動中必然要重點解決的問題。如何真正有實際意義的在學校開展“解放思想、優(yōu)化環(huán)境、推動人才事業(yè)大發(fā)展”大討論活動，讓活動有針對性，實效性，我校在活動開始就把尋找問題，解決問題作為大討論活動的指導思想，經(jīng)過理性的反思和細致的梳理，我?，F(xiàn)階段亟需解決有如下問題：
一、教師隊伍建設不適應科學發(fā)展觀的要求。
1、教師服務意識需要加強，對待學生教育還缺乏愛心、耐心。
2、學校對于名師的培養(yǎng)和優(yōu)秀人才引進上缺乏力度。
3、部分教師在思想意識上對貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不夠。
二、教學觀念的更新不適應科學發(fā)觀的要求。
1、在教與學的轉變上沒有突出學生在學習中的主體地位。
2、學校教研課題的設置與研究成果未充分用于指導學校的教學工作和教學活動。
3、在培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力上不夠。
4、教師還未完全給學生創(chuàng)造更多的機會，讓學生參加社會實踐活動，學校應結合學校周邊實際情況，組織學生參觀企業(yè)，到社區(qū)幫助孤寡老人勞動，使學生更多的接觸社會、接觸大自然。
三、學校的建設發(fā)展不適應科學發(fā)展觀的要求。
1、債務沉重，教學基礎設施不完善，校舍、現(xiàn)代化教學設備等的配備還有待進一步完善，嚴重制約著新課改的實施和推進，影響學生素質(zhì)的全面提高。
2、學校經(jīng)費緊張，在激勵機制上不能充分調(diào)動教師工作的積極性。
3、教輔管理、后勤服務還不能很好的服務于教育教學，有待進一步改進。
針對以上的問題，我校活動領導小組成員經(jīng)過認真、仔細地研究，對學校黨員、教師提出新的工作要求：
一、教師首先要有一顆愛心，沒有愛就沒有教育，愛是做好學生服務工作的前提；其次，就是要在學習和生活中，對學生無微不至地關懷和愛護，做到：1.深入學生群體，了解學生的生活、學習情況，為他們分憂解難。2.教給學生自理的能力，讓他們學會生活，學會做人，學會求知，學會創(chuàng)新。3.經(jīng)常關注學生的安全，對他們進行安全知識教育，并教給他們必要的安全應急措施。4、積極開展豐富多彩的興趣活動，發(fā)展學生個性特長，提高學生的綜合素質(zhì)。
二、經(jīng)常向教育局領導匯報學校教師的配備情況，加快對于學校緊缺教師的引進。挖掘?qū)W?，F(xiàn)有的人才，加大對教師的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)出真正有口皆碑的名師，形成良好的社會影響。這些名師又來指導學校教師的教學，推動學校的教研工作，從而提高教學質(zhì)量、提高教學效益。
三、針對部分教師對科學發(fā)展觀理解得不深不透，存在模糊認識，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不高；一些教師思想不夠解放，開拓意識不強等問題，要引導廣大黨員干部深刻領會科學發(fā)展觀精神實質(zhì)，解放思想、更新觀念，樹信心、鼓干勁，破解學校在長期發(fā)展目標上不清晰、不明確等難題，努力開創(chuàng)學校各項事業(yè)發(fā)展新局面。
四、更新教學觀念，突出學生主體地位。教學觀念的更新體現(xiàn)在教師的教育觀念、教育方式、教學行為的改變上，充分發(fā)揮教師的智慧，把學生置于教學的出發(fā)點和核心地位，不但要注重學生的`獨立性和自主性，而且要引導學生質(zhì)疑、調(diào)查、探究，在實踐中學習。突出學生在學習中的主體地位，學生的主體性發(fā)揮得愈充分，學習的自主性、主動性和創(chuàng)造性愈強，學習效果愈好。教師在教學過程中所起的主導作用主要應該表現(xiàn)為強化學生在學習過程中的主體地位，幫助學生樹立信心，促使其積極主動地學習。
五、教研課題的設置與研究要能用于指導學校的教育教學工作，要求學校全體教師要以主人翁的姿態(tài)參與到學校的教研活動中來，不能流于形式，每次教研活動要有主題，如：一課一得活動、設計一堂課，主題要有可操作性。教研活動的開展要作為課題研究的一個方面的內(nèi)容，這樣，既補充了課題的內(nèi)容，教師的教研活動又有了明確的方向和目標，同時課題的成果又可以來指導我們的教學教研，我校教師教學方法就會有新的突破。
六、把創(chuàng)新教育作為素質(zhì)教育的一個重要組成部分，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力作為實施素質(zhì)教育的重點，是我國教育思想觀念的一次重大轉變，也是我國教育改革與發(fā)展的一次質(zhì)的飛躍，更是我國教育適應未來世界發(fā)展的一種必然選擇。學校教育從何處入手培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力：1、在觀察現(xiàn)象中，教會學生學會尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題。2在觀察現(xiàn)象中，教會學生學會善于提問。問題意識是思維的動力，是創(chuàng)新的臺階。當我們的學生在教師著力營造的寬松，民主，平等，和諧的課堂教學氛圍下，以當堂教學內(nèi)容為中心，海闊天空，但形散神不散，在“平?！碧幵O問，于“無疑”中生疑，養(yǎng)成多思善問，動腦動手的習慣后培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，才能真正落到實處，才能充分發(fā)揮學生的主體地位，有效的培養(yǎng)學生可持續(xù)發(fā)展的能力。
七、努力創(chuàng)造條件解決學校的建設發(fā)展不適應科學發(fā)展觀的要求。向教育主管部門和上級領導多反映、多匯報，爭取經(jīng)費，改善學校的辦學條件，落實各種激勵機制，調(diào)動教師工作的積極性。
八、推動人才事業(yè)科學發(fā)展，必須堅持優(yōu)先發(fā)展人才戰(zhàn)略不動搖。把人才擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，是在新的發(fā)展階段上貫徹落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。當今國際人才競爭日趨激烈，國內(nèi)面臨著調(diào)整經(jīng)濟結構、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的迫切任務，人才的作用和地位更加突出。因此，我們必須堅持把人才擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，落實好人才規(guī)劃優(yōu)先、財政投入優(yōu)先、公共資源配置優(yōu)先，加快建立健全保障人才優(yōu)先發(fā)展的機制和制度，推進人才事業(yè)更好更快地發(fā)展。
九、推動人才事業(yè)科學發(fā)展，就要堅持改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是人才事業(yè)發(fā)展的強大動力，是促進人才事業(yè)科學發(fā)展的客觀要求和根本保證。要基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、成為人力資源強國，必須不斷深化改革。在當前教育改革發(fā)展的關鍵時期，我們必須切實尊重教育規(guī)律、教學規(guī)律、人才成長規(guī)律，進一步消除制約人才教育發(fā)展和創(chuàng)新的體制機制障礙，構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的人才教育體制機制。
十、推動人才事業(yè)科學發(fā)展，就要堅持促進人才教育公平、提高人才教育質(zhì)量。不斷促進教育公平是實現(xiàn)社會公平正義的重要方面，是教育科學發(fā)展的根本價值取向。當前，我國教育資源配置不均衡問題比較突出，城鄉(xiāng)、地區(qū)及學校之間差異較大，師資力量、基礎設施、教學設施等資源配置的差距也很懸殊，由此出現(xiàn)“擇校熱”等突出問題，形成了新的不公平，人民群眾和社會各界對此意見很大。我們必須推動教育科學發(fā)展以實現(xiàn)公平，切實解決人民群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的教育問題；樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，把教育發(fā)展的重點放到提高質(zhì)量、促進均衡發(fā)展上來，努力辦好每一所學校，培養(yǎng)好每一個孩子，讓教育更好地惠及全民。
今后，我們將針對存在的問題扎扎實實進行整改，努力把活動真正落實到學校的教育生活中。我們必須緊密結合教育的特點，學校管理中堅持以教師為主體，在教學工作中堅持以學生為主體，緊緊依靠廣大師生員工，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，統(tǒng)籌解決好學校人才發(fā)展中存在的各種矛盾和問題，力爭使學校教育教學各項工作又好又快發(fā)展，努力把我校辦成適應經(jīng)濟社會發(fā)展、讓人民群眾滿意的學校！
大討論活動情況報告篇二
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。市委市政府提出了“轉變觀念，轉變作風，以思想的大解放推動經(jīng)濟發(fā)展新跨越”的要求，它要求以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養(yǎng)。公司積極組織廣大干部職工認真學習市委市政府的新精神，新要求，轉變觀念，勇于創(chuàng)新，努力工作。作為企業(yè)一名員工，通過學習，我深刻識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展好自己的工作。
一、勤于學習，增長才干。
正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。
二、善于思考，提高應變能力。
“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對一線科室和車間職工，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何利用質(zhì)量體系和環(huán)境體系的不斷完善，進一步提高員工的質(zhì)量意識和環(huán)境保護意識，充分發(fā)揮他們工作的能動性，以促進公司體系績效的持續(xù)提高。
三、勇于實踐，開拓創(chuàng)新。
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要創(chuàng)新發(fā)展。作為企業(yè)管理辦公室人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是在中做好“誠信”服務，盡心負責地向客商宣傳街道的優(yōu)惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是積極主動為客商排憂解難，在客商遇到稅務、工商、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的困難時，積極為其協(xié)調(diào)，努力減少企業(yè)不必要的負擔。三是注重長效管理，招商引資的目的不是光招進商，引進資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區(qū)企業(yè)和客商做好服務，讓他們有家的感覺，才能使我們街道經(jīng)濟得到和諧、永久地發(fā)展。我們?yōu)楦鱾€企業(yè)都建立了檔案，作為與企業(yè)溝通的重要橋梁，不定期地與客商聯(lián)系，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從而更好地做好服務。今年，我們有多家新辦企業(yè)都是通過客商之間相互介紹引進來的，由此可見做好服務對促進我們的經(jīng)濟發(fā)展有著積極地連鎖效應。
四、敢于轉變。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。有些企業(yè)在經(jīng)濟業(yè)務往來中，為了自身利益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到基層企業(yè)中去，與企業(yè)和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的，考慮到這些公司業(yè)務忙，我們主動多次上門服務，送材料、拿材料，并詳細解釋我們的業(yè)務流程，盡可能地服務周到，得到該公司的贊許。腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們街道的經(jīng)濟一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。
我作為辦公室的一名干部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法;要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員的模范作用，要完成十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，要完成基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，就需要我們從現(xiàn)在做起，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我縣建設貢獻自己的力量。
大討論活動情況報告篇三
我校現(xiàn)有8個教學班，學生365人，教職員工20人，其中小學高級教師8人，一級教師12人，肩負著下赤眉鎮(zhèn)北部五村的基礎教育任務。學校占地面積6500平方米，建筑面積2000平方米。教學設施日趨完善，現(xiàn)有電腦室三間、自然實驗室兩間、儀器室一間、并有音樂室、圖書室，生均面積教學設施已達到省定二類標準。并且有學生寢室12間，住校學生200余人。在上級領導以及有關部門的關心和支持下，近年來學校面貌煥然一新，教育教學碩果累累，精神文明建設再上新臺階，學校及教職員工多次受到各級各類表彰。2007―2008學年、2008―2009學年連續(xù)兩次被評為縣級教育教學先進單位，并且連續(xù)多年被評為鎮(zhèn)級教育教學先進單位。
二、具體做法。
(一)依法治校加強規(guī)范化管理。
我校始終堅持全面貫徹黨的教育方針、政策，為實現(xiàn)全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展的人而扎扎實實地工作。學校十分重視創(chuàng)建精神文明工作，成立了校長為組長的創(chuàng)建文明學校領導小組。健全了各年級、班級的創(chuàng)建網(wǎng)絡，并把其擺在學校人工作的首位，列入學校行政議事日程，并使各部位負責人明確職責，加強監(jiān)督，及時反饋，堅持有計劃、有落實、有檢查、有總結。學校重視加強組織、思想和作風建設，堅持民主集中制原則，定期召開班子會議，實行校長負責制。
為保證學校各項工作正常有序進行，我們十分重視教育教學常規(guī)管理。內(nèi)部管理制度化、民主化、科學化是學校各項工作的有力保障，凡是涉及學校改革與發(fā)展中重大問題，學校都廣泛聽取各方面意見，充分發(fā)揮黨、政、工作用，成立了校務公開領導小組，制定了校務公開工作制度，在“民主監(jiān)督”和“民主管理”方面朝著制度化、規(guī)范化、常規(guī)化方向發(fā)展。例如我校加強了對亂收費、亂攤派和搭車收費的.監(jiān)督，近年來在上級物價和其他有關部門檢查中，均末發(fā)觀違規(guī)行為。學校規(guī)章制度齊全，各項監(jiān)督措施有力，使各部門運行機制良好，形成了廉潔高效的行政風氣。
(二)加強德育營造民主和諧教育氛圍。
1、加強教職員工的基本理論、方針、政策的學習。加強了教師對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《教育法》、《義務教育法》《教師法》、《基礎教育課程改革綱要》、《未成年保護法》、《小學德育綱要》以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設》、《公民道德建設實施綱要》、《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等法規(guī)理論的學習，堅持每周一政治學習，并要求教師作好筆記，寫好“心得體會”。把學習和行風建設、師德建設相結合，做到學以致用，通過組織周密、措施有力的深入學習、討論，教師思想認識大大提高，政治素質(zhì)大大加強，學校師生員工中無一人參加邪教組織，并能自覺地抵制邪教的歪理邪說。
2、加強學生德育工作，成績顯著。我校始終把學生的思想道德教育放在首位。通過開展多種形式的教育活動對想學生進行思想教育，如中秋節(jié)帶領學生到敬老院對孤寡老人進行慰問，培養(yǎng)孩子們的孝心，國慶節(jié)開展迎國慶詩畫比賽，培養(yǎng)學生愛國主義情感。
(三)計生安全落到實處。
重視學校穩(wěn)定工作，落實校內(nèi)治安責任制，學校聘請村治保主任擔任綜治副校長。成立了安全工作專項整治領導小組，學校與各班主任簽訂《安全責任狀》分工明確，責任到人。學校與派出所、村支兩委單位密切配合，對學生進行法紀教育、安全教育，防患于未然。并搞好校園周邊治安治理，消除不安定隱患近年來無發(fā)生火災事故，無重大刑事案件，無重大意外事故。學校設立了計劃生育領導小組，把計生列入晉級、提升和評先、評優(yōu)的必備條件。計劃生育工作合格，全體教職員工無一人違反計劃生育政策。
大討論活動情況報告篇四
為深入貫徹落實全國、全省《教育規(guī)劃綱要》及《xxxx省學校德育與學風建設計劃》，進一步加強師德建設，根據(jù)中共xxxx省委高校工委、xxxx省教育廳《關于在全省高校開展師德建設大討論活動的意見》(xxx工委[xxxx]20號)和校黨委《關于印發(fā)關于在全校開展師德建設大討論活動的意見的通知》(校黨字[xxxx]8號)要求，結合xxxx校區(qū)實際，現(xiàn)就xxxx校區(qū)開展師德建設大討論活動制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持大學的育人目標，以師德建設大討論活動為載體，以強化師德教育、嚴格師德規(guī)范、解決突出問題為重點，切實加強師德教風和科研誠信建設，促進校區(qū)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、目的意義。
教育的第一目標是促進人的全面發(fā)展，大學的首要任務是培。
養(yǎng)高素質(zhì)人才。高校教師承擔著實現(xiàn)教育目標，完成大學使命的神圣職責。教師隊伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關系著大學生的健康成長，關系高等教育質(zhì)量，關系國家前途和民族未來。開展師德建設大討論活動，目的在于使廣大教師進一步深化對教育目標、大學使命和教師職責的'認識，進一步加強和改進師德建設，切實提高廣大教師的職業(yè)認同感和責任感，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。
三、活動目標。
找準師德師風建設中存在的突出問題，以討論提高認識，以活動促進建設，通過深入討論和集中整改，總結經(jīng)驗，培育典型，進一步提高廣大教師的水平、境界和能力，努力形成良好的教風、學風和校風。
四、方法步驟和主要任務。
師德建設大討論活動，從今年5月上旬開始至9月上旬結束，分為四個階段：
(一)制定方案，做好發(fā)動(5月上中旬)。
1.制定實施方案。各黨總支要結合實際，制定切實可行的工。
作方案，做到導向正確、目標確定，內(nèi)容實在、步驟有序，重點突出、措施有效，并將方案于5月20日前報校區(qū)師德建設大討論活動領導小組辦公室。
2.做好宣傳發(fā)動。各黨總支要緊緊圍繞活動主題，組織召開。
教師動員大會，宣傳活動方案，布置活動安排，統(tǒng)一思想認識，發(fā)動廣大教師積極投身師德建設大討論活動。要利用校區(qū)網(wǎng)、廣播站、校報、宣傳欄等載體，加強活動宣傳，形成濃厚的輿論氛圍。
(二)抓好學習，開展討論(5月下旬)。
1.明確學習內(nèi)容。重點學習以下三方面的內(nèi)容，一是教育方。
針、政策和教育法規(guī)法律;二是有關文件和領導講話;三是中外教育理論著作和文獻。
2.開展專題討論。重點圍繞以下開展討論：
(1)全國、全省教育工作會議和《教育規(guī)劃綱要》對高校師。
德建設提出了哪些新要求。
(2)新時期師德規(guī)范應該包括哪些具體內(nèi)容。
(3)怎樣才能把塑師德與強師能緊密結合起來。
(4)怎樣體現(xiàn)以學生為本的教育理念。
(5)怎樣才能做到教書與育人緊密結合。
(6)怎樣建立新型的師生關系。
(7)怎樣向全國高教戰(zhàn)線先進典型孟二冬教授、方志剛教授及我省優(yōu)秀青年教師馮赫南同志那樣為人為學為師，做一名新時期師德高尚的人民教師。
(8)如何當一名好教師。
3.開展師德建設征文活動。各黨總支要組織教職工積極參加。
學校開展的師德建設征文活動。學校評出一二三等獎及優(yōu)秀獎若干，并給予一定獎勵。優(yōu)秀稿件將優(yōu)先向相關媒體推薦。
4.在《xxxx科大報》開展“師德建設大家談”專欄，刊登師德建設征文活動中的優(yōu)秀稿件。
(三)查找問題，分析原因(5月底至6月上旬)。
各黨總支采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛聽取。
意見和建議;組織廣大教師認真查找自身在政治觀點、教育理念、職業(yè)道德、關愛學生、教學環(huán)節(jié)等方面存在的突出問題。針對存在的問題，深刻分析原因，制定整改措施。
(四)總結交流，評比表彰(6月中旬至9月上旬)。
6月中旬，結合師德建設大討論活動，按學校統(tǒng)一要求將組織評選xxxx、xxxx年度師德標兵。各黨總支要做好總結交流，并將活動總結于7月8日前報校區(qū)活動領導小組辦公室，同時報送電子版。
五、組織領導。
為加強對活動的組織領導，校區(qū)成立師德建設大討論活動領導小組，組成人員如下：
組長：xxxx。
成員：(按姓氏筆畫為序)。
xxxxx。
領導小組下設辦公室，辦公室設在校區(qū)工會，具體負責師德建設大討論活動的組織、指導和協(xié)調(diào)工作。
六、幾點要求。
(一)加強領導，精心組織。各黨總支要成立相應的領導小組，切實加強活動的組織領導和工作指導，確?；顒拥捻樌_展。
(二)突出重點，狠抓落實。要充分調(diào)動一線教師的積極性和創(chuàng)造性，圍繞活動重點下功夫，狠抓落實，在校區(qū)掀起師德建設的新高潮。
(三)樹立典型，注重宣傳。要善于發(fā)現(xiàn)和總結先進師德典型，充分發(fā)揮典型的引導和帶動作用，使廣大教師學有榜樣、趕有方向。要加強宣傳，充分利用網(wǎng)絡、廣播、報紙、宣傳欄等載體，宣傳先進，樹立典型，以師德師風帶動教風、學風、校風，使全體教師師德水平不斷提高，為60周年校慶增光添彩。
(四)常抓不懈，重在建設。師德建設是一項長期任務，各單位要以此為契機，建立師德建設長效機制，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)師德建設的新局面。
大討論活動情況報告篇五
2．解放思想、凝聚共識，振奮精神、開拓創(chuàng)新，苦干實干、興市富民。
3．在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中振奮精神，在振奮精神中興市富民。
4．弘揚擔當實干精神，努力推動“兩個轉變”
5．振奮精神、凝心聚力、擔當實干，奮力開創(chuàng)我市轉型、興市富民新局面。
6．解放思想、振奮精神，真抓實干、興市富民。
7．解放思想、堅定信心，振奮精神、真抓實干，奮力追趕、興市富民。
9．熱愛石嘴山，建設石嘴山，振興石嘴山。
10．務實苦干、奮發(fā)有為、激情干事，為振興石嘴山作出新貢獻。
12．以新思想、新理念、新思維、新視野引領轉型振興、興市富民。
13．增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”
大討論活動情況報告篇六
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動進入分析評議階段以來，區(qū)勞動和社會保障黨支部根據(jù)區(qū)委黨員先進性教育活動領導小組及其辦公室的統(tǒng)一部署，按照本單位《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段工作安排意見》的具體步驟，狠抓各個環(huán)節(jié)落實，各項工作取得了階段性的成果?，F(xiàn)將分析評議階段工作進展情況匯報如下：
區(qū)勞動和社會保障局黨支部在學習動員階段征求意見的基礎上，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，結合本單位的工作實際，通過進行個別談話、設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，于3月28日至4月3日進行了分析評議階段征求意見工作。在這次征求意見活動中，局黨支部確定上級業(yè)務部門、上級黨組織、局內(nèi)全體干部職工、區(qū)直相關部門、兩鎮(zhèn)、各街道（社區(qū)）基層勞動保障服務機構以及服務對象和黨內(nèi)外群眾為征求意見的范圍，廣泛征求對支部領導班子和黨員個人在思想、工作、作風、紀律方面的意見建議。截止目前，累計發(fā)放征求意見表96份，收回征求意見表85份，收回率達89%；在區(qū)政務服務中心設立征求意見箱1個。對征求到的意見建議，經(jīng)黨支部認真匯總、梳理，分別整理出對局領導班子、領導班子成員和其他黨員個人的意見共7條，其中：對局領導班子的意見和建議4條，對領導班子成員和黨員個人的意見和建議3條。對局領導班子的意見和建議，局黨支部召開專題會議進行了反饋，對領導班子成員的意見，由支部書記趙蓮香同志負責反饋；對其他黨員的意見，由支部委員趙建平同志如實反饋。
二、開展談心活動情況。
局黨支部緊緊圍繞在新時期新形勢下，如何始終保持共產(chǎn)黨員先進性，促進勞動保障工作發(fā)展；如何進一步加強黨員教育管理工作，如何建立完善單位內(nèi)部規(guī)章制度，如何更好地推動我區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展等內(nèi)容在中心全體職工中開展了談心活動。談心活動采取“一對一”、“一對多”、“面對面”的形式，堅持“四個必談”，即：本單位領導班子成員之間相互談心；本單位領導班子成員和股（室）負責人之間開展談心、以黨小組為單位；開展黨員與黨員之間互談；黨員與群眾之間開展走訪互談。談心時每個黨員、群眾都從溝通思想、增進團結的目的出發(fā)，找準問題，開展批評與自我批評。通過廣泛談心交流，溝通思想，查找出了本單位黨員干部中存在的問題，做到了坦誠相見，互相幫助，增進了了解，形成了共識，起到了增強“四力”和“五個明顯”的效果。
三、撰寫黨性分析材料情況。
黨支部組織黨員對照《黨章》、結合新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和本單位黨員先進性的具體要求，聯(lián)系個人實際和征求到的意見，積極撰寫個人黨性分析材料。黨性分析材料重點剖析了每個黨員在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。黨員領導干部還從科學發(fā)展觀、正確政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了分析，剖析思想根源，觸及思想靈魂。同時，支部書記趙蓮香同志對黨員的黨性分析材料進行了審閱，對部分黨員黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠，問題找得不準，剖析輕描淡寫的`材料進行認真修改，使每個黨員都有一份符合崗位實際的征求意見稿。
四、召開民主生活會的準備情況。
區(qū)勞動和社會保障局黨支部在抓好廣泛征求意見工作、開展談心活動和認真撰寫黨性分析材料的基礎上，積極準備下一步召開民主生活會的準備工作。經(jīng)支委會討論研究，定于4月11日至12日召開民主生活會，并在全體黨員會上對召開民主生活會有關事項進行了初步安排。要求每個黨員都要按照黨性分析材料準備發(fā)言提綱，屆時按準備好發(fā)言提綱進行黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評，切實提高民主生活會的質(zhì)量，敢于正視問題，深刻剖析根源，真正在思想上有新的觸動，認識上有新的提高。
五、分析評議階段工作存在的問題。
目前，我局黨支部按照區(qū)委黨員先進性教育活動領導小組及其辦公室的安排，狠抓分析評議階段各個環(huán)節(jié)的落實，達到了預期的目的。但由于近期全區(qū)植樹造林活動的開展以及本單位業(yè)務工作的全面深入開展，造成“工學”矛盾比較突出。為此，我局黨支部充分利用雙休日和其它休息時間，積極抓好分析評議階段的各項工作，確保了教育活動與其它工作“兩不誤、兩促進”。
大討論活動情況報告篇七
為深入貫徹落實濰坊市奎文區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《關于進一步做好冬季燃氣供熱安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神，做好冬季供熱期間我市供熱行業(yè)安全生產(chǎn)的供熱保障工作，按照通知要求，我公司開展了安全生產(chǎn)專項檢查活動?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
為了保證此次安全檢查工作扎實有效地開展，我們在接到通知后，立即組織召開由各部門安全負責人參加的專項工作會議，并結合《通知》進行安全學習，要求各部門要充分認識安全工作的重要性，下大力氣抓好安全生產(chǎn)工作，保證供暖設施安全運行。加強組織領導，突出重點，采取部門自查和主管部門督察同步進行的方式，對供熱區(qū)域進行安全情況檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，徹底消除安全隱患。
我公司組成聯(lián)合檢查組，重點對熱源廠，主要供熱區(qū)域及附屬設備、蒸汽和高溫水管網(wǎng)、煤場和管網(wǎng)搶修現(xiàn)場進行了全面檢查。對小區(qū)中的換熱站物業(yè)單位也進行了全面檢查，出動大量人員對2個熱源廠160余個換熱站點進行了檢查。檢查的主要內(nèi)容包括：供熱安全生產(chǎn)責任制、供熱生產(chǎn)運行場所的規(guī)章制度、操作規(guī)范的建立、完善和落實情況；安全運行及鍋爐安全閥、附屬設施防護罩的安裝使用情況；搶修搶險預案的制定及應急救援演練準備情況；易燃易爆器具存放和煤場擋土墻及燃煤堆放情況；各類人員持證上崗以及操作規(guī)程和勞動紀律等規(guī)章制度執(zhí)行情況等。在檢查中個部門領導高度重視安全生產(chǎn)工作，堅持安全生產(chǎn)常抓不懈，能夠按照國家、地方供熱行業(yè)法律法規(guī)及安全技術規(guī)范要求貫徹執(zhí)行，做好本部門的安全生產(chǎn)管理工作。對檢查中個別部門存在的安全隱患立即做出了整改。
檢查中，我們還對冬季嚴寒天氣遭遇停電、停水不能運行可能給供熱設施造成危害、重大險情、突發(fā)事故的防范和應急處置能力；值班制度的建立和執(zhí)行情況進行了重點檢查。特此報告。
大討論活動情況報告篇八
自今年全市解放思想大討論活動開展以來，根據(jù)市局和蘭山區(qū)委的工作部署和要求，我局緊密結合蘭山交通工作的實際，圍繞加快交通發(fā)展，促進地方經(jīng)濟增長的主題，積極開展大討論活動，狠抓機關作風建設，為做好各項交通工作提供了有力的思想和組織保證,我們排查的主要問題是：
一、交通發(fā)展的觀念陳舊，不適應經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢。
部分干部職工思想僵化、視野狹窄，還沒有真正樹立起大交通、大開放、大發(fā)展的思想觀念。工作因循守舊，固步自封，沒有站在服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的高度科學合理規(guī)劃、建設交通基礎設施，路網(wǎng)功能沒有得到很好的發(fā)揮。公路建設市場開放程度低，習慣于按照地方出資，上級補助的老路抓公路建設，缺乏市場化的運作思維，吸收外來和民間資金進入公路建設領域的能力不足。
二、行業(yè)管理的理念陳舊，制約了道路運輸市場的健康發(fā)展。目前，在道路運輸行業(yè)管理中還存在小成則滿，小富即安，不思進取的小生產(chǎn)意識，管理方式還停留在重“審批”輕“監(jiān)管”，重“收費”輕“服務”的狀態(tài)，面對市場低水平運作、盲目性發(fā)展的問題，不會管，不去管，不敢管。
三、創(chuàng)新意識不強，存有安于現(xiàn)狀的思想。部分同志求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀，面對交通發(fā)展的新形勢、新任務、新機遇、新目標，在條件一時不具備的.情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，工作創(chuàng)新觀念不強，能力不足，膽子不大，不敢自我加壓，不敢承擔發(fā)展中的風險，致使現(xiàn)有的優(yōu)勢沒有運用到極致，各種潛力沒有挖掘到極致。
四、服務意識不強，沒有站在優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的角度想問題，干事業(yè)。部分同志盯著交通權力不放，只顧眼前和部門利益，大局意識、服務意識薄弱，辦事效率低下。有的部門服務不到位，信用觀念淡薄，基本少數(shù)同志態(tài)度冷、橫、硬。審批環(huán)節(jié)復雜，辦事時限不確定。有的行政執(zhí)法不夠規(guī)范，存在重實體法輕程序法的問題，執(zhí)法隨意性大，文明執(zhí)法程度低。
五、工作上求真務實抓得不夠，工作紀律還存在松懈現(xiàn)象。部分同志仍然存在工作懈怠，不動腦筋，無所事事，無所作為，得過且過的不良風氣，甚至只講待遇，不講奉獻，上下班不準、遲到、早退等問題。沒有形成良好的機關工作激勵機制，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，廣大干部職工奮發(fā)向上，廉潔從政，積極進取，開拓創(chuàng)新的積極性還沒有完全調(diào)動起來。
這些問題已經(jīng)影響到了全區(qū)交通事業(yè)的健康持續(xù)快速發(fā)展，我們將在征求職工意見的基礎上，在下一階段重點抓好各項整改措施的落實。
大討論活動情況報告篇九
為深入學習貫徹黨的十七大精神，加速實現(xiàn)“香河全速向全市第一梯隊進軍”的目標要求，區(qū)委決定從6月13日起在全區(qū)范圍內(nèi)開展“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動。自活動開展以來，區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視，周密部署，廣泛發(fā)動，使我們的大討論活動贏得了一個良好的開局，進一步形成了解放思想、加快發(fā)展的濃厚氛圍。較好完成了第一階段的工作任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下:。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
6月17日下午，農(nóng)業(yè)局立即召開了全體干部職工大會，深入傳達“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動動員會精神，并就機關如何開展這次活動做出具體安排部署。同時，結合農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，將這次大討論活動延伸到每個室、站、每名干部職工，進一步明確目標，統(tǒng)一思想，使全局上下把思想統(tǒng)一到大討論活動中來，為整個活動的深入開展奠定堅實的思想和理論基礎。
二、加強領導，明確責任。
為確保大討論活動落到實處，專門成立了大討論活動領導小組，由局長薛院強任組長，其他班子成員任副組長，有關股室負責人為成員，下設辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”的工作格局。
三、嚴格制度，狠抓落實。
完善的規(guī)章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確要求全局人員按照學習計劃進行學習，并將每次學習考勤表認真記錄。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使職工做到心中有數(shù)。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，全體干部職工至少寫出余字的讀書筆記10篇，4000余字的心得體會2篇。為解決工學矛盾，我局根據(jù)實際情況采取集中學習與個人自學相結合、系統(tǒng)學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法，認真抓好干部群眾的理論學習，做到了工作、學習兩不誤、雙促進。
四、廣泛宣傳，深入動員。
為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓大家易于接受，采用了多種方式進行工作。為此，認真研究制定了《農(nóng)業(yè)局關于“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動學習動員、統(tǒng)一思想階段實施方案》，先后組織了集體學習、個人自學、寫心得等活動。正是通過這些活動，掌握了大家對“大討論”活動的認識水平，知曉了大家思想觀念的真切動態(tài)。因而能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整教育內(nèi)容，以便讓思想工作落到實處，能更有效地發(fā)揮作用。
五、轉變觀念，營造氛圍。
大家在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了關系。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作有所貢獻的人。
六、統(tǒng)籌兼顧，注重實效。
為使大討論活動取得更佳效果，在學習中我們力爭做到“六有”、“四統(tǒng)一”、“三結合”的學習目標，即有教材、有學習制度、有學習日程安排、有記錄筆記、有體會文章;“三統(tǒng)一”即筆記本規(guī)格統(tǒng)一、封皮標記統(tǒng)一、內(nèi)容時間統(tǒng)一、檔案資料管理統(tǒng)一;“三結合”即把大討論活動與全面貫徹黨的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作結合起來;把大討論活動與“敬業(yè)愛崗”主題教育結合起來;把大討論活動與機關作風建設結合起來;把大討論活動與“廉政建設年”活動結合起來。達到統(tǒng)籌兼顧，注重實效，全力營造大討論活動良好社會氛圍，為整個活動的深入開展奠定堅實的思想和理論基礎的學習目的。
通過第一階段的學習，全局干部職工對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍進一步形成，推進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展的緊迫感、責任感進一步增強，“解放思想，科學發(fā)展，奮力實現(xiàn)新跨越”的理念進一步深入人心，為湖濱區(qū)新一輪的大發(fā)展奠定了堅實的思想基礎，匯聚了新的思想動力。
大討論活動情況報告篇十
根據(jù)教育局及中心學校的統(tǒng)一部署，我們在全校開展了解放思想大討論活動。在活動中，經(jīng)過發(fā)動學習，查找問題，整改總結三個階段，使全校每一位教師的思想認識有了很大提高，既發(fā)現(xiàn)了問題看到了差距又看到了希望。這次思想大討論活動為全鎮(zhèn)教育事業(yè)大發(fā)展奠定了堅實的思想基礎?，F(xiàn)將活動過程、體會和收獲總結如下：
第一階段：認真學習，深刻領會。
同志第二階段：認真調(diào)研，查找問題。
向群眾發(fā)放調(diào)查問卷、自我剖析等形式，共查擺出影響我校教育事業(yè)科學發(fā)展的六大問題：
1、思想認識不到位。一些老師的思想認識不到位，還停留在因循守舊、故步自封、自滿保守、消極畏難急功近利、片面發(fā)展的思想觀念中。
2、教師職業(yè)道德缺失。一些教師在思想上對自己要求不高，把自己從事的工作僅僅當成了謀生的手段，基于這樣的認識，工作中便出現(xiàn)了得過且過，不求上進的現(xiàn)象。認為自己工作已有幾十年了，沒有功勞也有苦勞，反正也開除不了我，工資一分也少不了我的；平時對自己的要求也降低了，工作中有遲到早退現(xiàn)象，工作時間效率不高。此外對學生缺乏熱情，關注關心每一個學生的全面發(fā)展的程度不夠。
3、繼續(xù)教育、校本教研力度不到位。一些學校多年的繼續(xù)教育培訓多是虎頭蛇尾，對學習過程的關注少之又少，同時也拿不出好的辦法。一些學校的校本教研形同虛設，其不科學性和缺乏系統(tǒng)性，沒有很好地調(diào)動教師的學習工作積極性，導致教學質(zhì)量不高。
4、體制與機制的不健全在很大程度上阻礙了教育事業(yè)的科學發(fā)展。
5、學校管理工作亟待加強。影響事業(yè)發(fā)展最主要的是決策和管理，決策需要實事求是，需要開拓創(chuàng)新，需要與時俱進；管理需要作風民主，體現(xiàn)以人為本，需要制度與情感并重。而這些恰恰是我們學校在學校工作中所缺少的，需要加以研究，認真思考。
大討論活動情況報告篇十一
按照縣委統(tǒng)一部署，從3月到5月，全縣開展了為期3個月的“解放思想、創(chuàng)新實干、加快發(fā)展、謀求突破”大討論活動。目前，大討論活動已進入整改提高階段?，F(xiàn)將大討論活動的基本情況和下一步打算匯報如下。
大討論活動開展以來，全縣各級各部門在縣委的正確領導下，堅持群眾標準和實踐標準，加強領導，精心組織，強化措施，整個大討論活動進展順利，取得了比較明顯的成效。
1、廣泛發(fā)動，強勢宣傳，大討論活動啟動迅速。宣傳發(fā)動階段，各鎮(zhèn)，縣直各部門、各單位以高度的政治責任感和飽滿的熱情，迅速進入角色，積極開展各項。各級各部門都成立了由主要負責同志任組長的大討論活動領導小組，結合各自實際制定了《活動方案》和《細則》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會?？h委各督導組迅速到崗到位，扎實開展督導，保證了大討論活動的快速啟動?？h屬各新聞單位抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務精良、作風過硬的人員組建專門采編隊伍，開辟了專欄，配發(fā)了評論員文章，扎實做好新聞宣傳報道。縣大討論活動辦公室編印活動簡報，縣城主要道路沿街單位懸掛標語口號，為大討論活動的順利開展營造了濃厚輿論氛圍。
2、認真組織好學習討論，實現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一。學習討論階段，全縣各級各部門認真學習縣大討論活動《實施意見》規(guī)定的必讀篇目，合理安排學習時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學習不少于20個學時，機關干部都作了不少于5000字的學習筆記，撰寫了心得體會，做到了學習時間、學習人員、學習內(nèi)容三到位。劉慧晏書記視察高青和市十次黨代會召開后，各單位及時組織了對劉慧晏書記重要講話和市十次黨代會精神的學習。通過學習討論，全縣上下在思想上受到了強烈震撼，發(fā)展理念發(fā)生了根本轉變，對當前我縣發(fā)展面臨的新形勢有了更加深刻的認識，為加快推進由農(nóng)業(yè)縣向工業(yè)縣的重大轉變奠定了堅實的思想基礎。
3、廣開言路，廣納諫言，廣泛征求了社會各界意見。征求意見階段，縣委辦公室等6家牽頭部門按照縣大討論活動領導小組的要求，于3月21---26日，分別召開了由領導干部、老干部、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人、個體業(yè)戶、基層群眾代表參加的“廣開言路談發(fā)展”座談會。與會代表圍繞縣委確定的需要解決的20個方面的問題積極建言獻策，提出了建設性的意見和建議?？h大討論活動領導小組還以密封、不記名方式發(fā)放、回收了《征求意見表》，征求到有價值的意見和建議共291條?？h大討論活動領導小組對收集到的意見和建議進行了認真梳理匯總，要求各責任單位對存在的問題制定整改措施，并以縣委辦、縣府辦文件的形式下達了整改任務?？h紀委、縣投訴中心組織了“優(yōu)化環(huán)境千商百企評議”活動，組織企業(yè)負責人、個體業(yè)戶等對執(zhí)法執(zhí)紀部門、服務部門進行了綜合評議。各鎮(zhèn)，縣直各部門、各單位都按照縣大討論活動的安排部署，分別召開了不同層面的座談會，廣泛征求了社會各界的意見和建議，積極改進，增強了的針對性和實效性。
4、認真查擺問題，做到對癥下藥、有的放矢。查擺問題階段，全縣各級各部門圍繞縣委確定的需要解決的20個問題，通過自查、問卷調(diào)查、座談會調(diào)查等形式，認真查擺問題，制定整改措施。各級各部門針對查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。
5、抓好整改提高，建立起大討論活動的長效機制。4月中旬至5月底，為大討論活動的整改提高階段。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責任落實、整改措施落實。堅持群眾標準，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。健全完善大討論活動的長效機制，建立一套實際管用、針對性強的.好制度，用制度的形式將大討論活動的成果固定下來。
6、各項重點活動組織周密，大討論活動有聲有色、富有成效。縣委政研室與《高青》編輯部聯(lián)合舉辦了“我為高青發(fā)展獻一策”征文活動；《高青》編輯部舉辦了“解放思想、創(chuàng)新實干、加快發(fā)展、謀求突破”大討論知識競賽?？h委辦公室等6家牽頭部門分別組織召開了“廣開言路談發(fā)展”；縣大討論活動辦公室舉辦了大討論活動報告會，邀請無棣縣委副書記呂迎春來我縣作了解放思想、加快發(fā)展的報告?？h委宣傳部、團縣委、縣廣電局舉辦了以“解放思想、創(chuàng)新實干、加快發(fā)展、謀求突破”為主題的大討論活動演講比賽；大討論活動文藝演出準備也進展順利。
靠上抓，做到了思想認識到位、措施到位、領導力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導格局。掛包鎮(zhèn)、分管部門、聯(lián)系企業(yè)的縣領導分別參加了相關單位的動員會，對各重點環(huán)節(jié)的及時指導，保證了大討論活動的健康有序開展。
2、縣大討論活動領導小組、辦公室超前謀劃，扎實到位。縣大討論活動領導小組堅持每階段召開一次調(diào)度會，對活動進行把關定向，已先后召集縣委各督導組、縣大討論活動辦公室全體成員召開了4次調(diào)度會，及時對面上進行，對下一步安排部署，適時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、經(jīng)驗、推廣典型。縣大討論活動辦公室按照領導小組的要求，積極協(xié)調(diào)、超前謀劃，精心設計每一個環(huán)節(jié)的活動方案，科學調(diào)度活動開展情況，保證了大討論活動的健康順利深入開展。
3、縣委各督導組高度負責、認真把關?？h委各督導組按照縣大討論活動領導小組的要求，嚴格規(guī)程、嚴格紀律，全程參與大討論活動各階段、各環(huán)節(jié)的，與所督導單位共同探討活動開展的方式方法，搞好督導指導。堅持每天一報告、每階段一匯總的方式，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實發(fā)揮了督促、檢查和指導的作用。
4、新聞宣傳始終保持強勢，營造了濃厚的輿論氛圍。各新聞單位按照大討論活動《宣傳方案》的要求，開辟了專欄，及時各級各部門活動中的好做法、好經(jīng)驗，適時推出一批先進典型，充分展現(xiàn)了大討論活動帶來的新變化，推動了面上的開展，為大討論活動營造了濃厚的輿論氛圍?？h大討論活動辦公室已編印了26期簡報，及時交流各種先進經(jīng)驗，推介典型，指導面上，并在《淄博日報》一版頭條發(fā)表重稿，向全市推介了我縣大討論活動的經(jīng)驗及成效。
三、下一步打算和建議。
整改提高階段，是集中時間、集中精力解決問題，確保大討論活動取得實效的關鍵階段?，F(xiàn)在離整個大討論活動結束還有20天左右的時間，我們必須以高昂的斗志和飽滿的熱情，扎扎實實做好這一階段的，確保大討論活動善始善終，取得實實在在的成果，真正成為民心工程和群眾滿意工程。
1、制定完善切實可行的整改方案。各單位要在前段的基礎上，對整改方案進一步修改完善。整改方案確定后，要逐級把關，并于5月20日前，通過《高青》、縣電視臺、高青政府網(wǎng)等縣屬新聞媒體和公開欄等形式向社會公開承諾，接受社會監(jiān)督?？h紀委繼續(xù)組織好“重商親商富商安商、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境”主題電視專訪活動。
2、逐項落實整改措施，確保整改的實際效果。逐項明確整改責任人和整改時限，從群眾意見最集中的問題改起，從群眾最希望辦的事情做起。具備條件的，要立即解決；暫時不具備條件的、一時間解決不了的，要向群眾做出解釋，并采取措施，逐步解決；對情況復雜、涉及面大、比較難以解決的問題，有關部門要幫助協(xié)調(diào)解決，切實做到事事有著落，件件有回音。
3、健全完善大討論活動的長效機制。圍繞職能轉變、效能建設、作風、簡政放權、投資環(huán)境優(yōu)化等重點環(huán)節(jié)，制定符合實際、操作性強的實施辦法和行之有效的保證措施，建立包括政策、制度、理論等在內(nèi)的長效機制。將各大班子領導，各鎮(zhèn)、各部門、各單位主要負責同志撰寫的理論文章結集成冊，形成理論成果。5月20日前，各單位要將理論文章報討論活動辦公室。
4、切實加強督導、指導和檢查。為推動大討論活動扎實深入開展，從5月10日到5月20日，利用10天的時間，在全縣開展大討論活動督促檢查。節(jié)前已制定下發(fā)了《全縣大討論活動督導檢查細則》，采取各督導組自查和督導組之間“推磨式”互查相結合的方式，實行百分制考核、逐項打分的辦法進行檢查，保證大討論活動取得實效。
5、繼續(xù)開展好“我為高青發(fā)展獻一策”活動，《高青》繼續(xù)開設專欄擇優(yōu)刊發(fā)來稿。搞好大討論活動知識競賽閱卷評獎。
6、繼續(xù)加強宣傳引導。各新聞單位要繼續(xù)認真各級各部門整改中的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳整改取得的成效，宣傳大討論活動成果。適時推出一批先進典型，充分展現(xiàn)大討論活動帶來的新變化，推動面上的開展，擴大整改提高的社會影響，進一步營造濃厚的輿論氛圍。
7、5月底前，縣委宣傳部、縣文化旅游局、縣文聯(lián)、縣廣電局舉辦以“解放思想、創(chuàng)新實干、加快發(fā)展、謀求突破”為主題的文藝演出，充分展示我縣大討論活動取得的成果。
8、建議縣委5月底或6月初，召開全縣大討論活動大會，對大討論活動進行全面。
大討論活動情況報告篇十二
根據(jù)我隊群眾路線教育實踐活動辦公室安排，4月1日，全體職工開展了“我的群眾觀”大討論活動。結合我隊實際，制定了學習方案，領導干部帶頭學習，全體職工迅速行動，自覺參與討論，提高群眾工作的能力，取得了較好的效果?，F(xiàn)將大討論活動情況總結如下：
一、高度重視，精心組織
隊領導高度重視此次大討論活動，要求全隊職工結合我隊實際，深刻認識開展“我的群眾觀”大討論活動的重要意義。隊群眾路線教育實踐活動辦公室對開展此次活動進行了具體部署，保證人人參與討論，人人受到教育，人人得到提高，確保黨員參與率、受教育面達到100%，實現(xiàn)活動全覆蓋。
二、統(tǒng)籌結合，加強監(jiān)督
作風，把為民服務的宗旨落實到工作中的各個環(huán)節(jié)，提升工作質(zhì)量和效率，圓滿完成今年的工作任務。
三、建立機制，務實求效
按照抓一項工作、完善一套制度、構建一項機制的路子，及時提煉在群眾觀大討論活動中展現(xiàn)出來的我隊職工親民、為民、便民、利民的好經(jīng)驗，使之形成長效機制；在活動中探索建立健全服務行為規(guī)范、執(zhí)法行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范的新路子，深化活動內(nèi)涵；要通過機制完善，使“群眾職工一家親”活動持之以恒地開展下去，使親民、為民、便民、利民成為廣大職工的生活習慣。
四、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面開展
把開展群眾觀點大討論活動于正在開展的“群眾職工一家親”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“持之一恒、堅定信念、努力搞好地下水管理監(jiān)測工作”主題教育實踐活動結合起來，從思想深處解決為什么入黨、為什么從事地下水工作的問題，引導激勵我隊職工深入一線、扎根基層、服務群眾；把開展“我的群眾觀”大討論活動與加強和創(chuàng)新地下水管理監(jiān)測工作結合起來，有效預防和化解各種矛盾，全力維護單位穩(wěn)定；扎實開展清理化解地下取水工程執(zhí)法案件，切實把各項部署要求體現(xiàn)和落實到地下水管理監(jiān)測的具體工作中，推動我市地下水管理監(jiān)測工作邁上新臺階。著重從以下幾方面做好群眾工作：
1、立足基層，服務群眾。把每個科室的工作，特別是地下 2
水動態(tài)監(jiān)測和地下取水工程管理工作作為活動的重中之重，引導激勵全隊職工深入一線、扎根基層、服務群眾，做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。
2、面向群眾，緊貼民心。堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的期盼作為活動的依據(jù)，把群眾的需求作為活動的內(nèi)容，把群眾滿意作為檢驗活動成效的標準，人對人、面對面、手拉手、心連心做好群眾工作，讓群眾看到“群眾職工一家親”活動的實際效果，深切感受到我市地下水管理機構發(fā)生的新變化、新氣象。
3、履職盡責，確保實效。圍繞地下水管理監(jiān)測工作職能職責，緊貼工作實際，有針對性地采取措施，開展符合地下水管理監(jiān)測工作特點的服務群眾活動。正確處理嚴格執(zhí)法和服務群眾之間的關系，做到既嚴格、公正、規(guī)范執(zhí)法，又理性、平和、文明執(zhí)法。切實轉變作風，提高工作效率，讓人民群眾切身感受到執(zhí)法為民帶來的實惠。
五、查找問題，及時整改。
找自身存在的問題并提出整改方案，及時端正思想、改進作風。
六、建立制度、注重長效
立足當前，以群眾觀點大討論活動為契機，深化為民服務，抓住關鍵環(huán)節(jié)，找準切入點。著眼長遠，把執(zhí)法為民作為地下水管理監(jiān)測工作的永恒主題，長期堅持便民、利民、惠民措施，對親民、愛民、助民活動常抓不懈。要做到服務對象和工作范圍相對穩(wěn)定，收到“服務一個人，溫暖一個家庭，影響一個群體，團結一片群眾”的實效。使為民執(zhí)法、為民服務成為地下水職工的職業(yè)操守和自覺行動，促進大討論活動成果的常態(tài)化和制度化。
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大討論活動情況報告篇十三
一個多月來，按照縣委“學先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”解放思想大討論活動領導小組的安排和布署，我局組織全局干部認真學習了縣委關于開展“學先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”解放思想大討論活動的會議精神，并召開了關于在旅游局開展“學先進、找差距、搞對標、促發(fā)展”解放思想大討論活動的動員大會，局領導高度重視本次活動，研究部署我局開展“學先進、找差距、促發(fā)展”解放思想大討論活動的工作安排，并要求立刻著手制定此次活動的《實施方案》，同時成立了活動領導小組。通過廣泛宣傳動員，認真組織學習，結合實際工作深入開展討論，用大討論活動來促進各項工作，取得了實效?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、樹立新型理念，加強工作創(chuàng)新。
游發(fā)展的主題，深入貫徹落實解放思想大討論活動，繼續(xù)把學習討論活動與黨的十七大精神、胡錦濤總書記的重要論述結合起來;與學習貫徹“旅游帶動戰(zhàn)略”的內(nèi)涵結合起來;與機關作風建設、自身建設結合起來，確?；顒佑行钊腴_展。
為查找綏濱縣旅游發(fā)展軟肋，積極尋找“破題”對策，推動今后旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，我局注重查差距、比不足，進一步查擺出當前旅游系統(tǒng)仍不同程度存在的四方面問題。一是依然存在“等、靠、要”惰性思維，存在畏難情緒，工作被動。二是存在小富即安保守意識，工作按部就班，主動性缺乏，做強做大意識不強烈。與縣域旅游發(fā)展較好的地方如蘿北縣等相比仍有差距。三是存在定勢思維，缺乏世界眼光思維發(fā)展旅游。主要表現(xiàn)在視野不開闊，發(fā)展大旅游力度不夠，無論是在月牙湖景區(qū)建設上和宣傳推介工作上均沒有站在大品牌高度去考慮。四是缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作缺乏創(chuàng)新，缺少亮點。這些問題將成為綏濱阻礙旅游業(yè)進一步發(fā)展的絆腳石。
為此，我們提出務必破除舊觀念，更新發(fā)展理念，創(chuàng)新思維，要通過“兩看兩加強”，解決當前旅游系統(tǒng)存在的問題。兩看——即向前看看發(fā)展;向后看看成效;兩加強——即一是加強工作創(chuàng)新，清除懶惰等靠，貪圖安逸落后思想，樹立爭當“排頭兵”創(chuàng)先意識;二是加強作風建設，堅持科學發(fā)展和求實精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立效率觀念、質(zhì)量觀念。
二、開展專題討論，不斷解決問題。
為把解放思想落到實處，從2月下旬起，我局深入開展以“思。
想大解放，推動旅游大發(fā)展”為主題的大討論，積極謀劃今后旅游發(fā)展工作。在這次的主題討論中，明確了解放思想的關鍵切入點首先是正視差距、尋找差距，其次是樹立敢于沖破發(fā)展中各種障礙，敢于創(chuàng)新、敢為人先的工作作風，堅決克服“守”和“怕”、“等、靠、要”觀念。樹立起強烈的緊迫感和歷史責任感，真正做到敢想敢干，實現(xiàn)后發(fā)趕超。
因此我局按照縣委大討論領導小組的要求和部署，就主題討論取得的這些成果進行了更加細致認真的分析，進一步明確了“解放思想，推動發(fā)展”的思路。同時，在大討論中我們積極發(fā)揮職能作用，不斷解決存在問題，以推進各項工作的順利進行。
三、迅速理清思路，推動旅游工作。
通過深入討論，我局迅速理清了今后旅游發(fā)展的思路,這將有力的推動今后旅游工作的順利開展。
(一)結合討論的成果，進一步明確今年工作思路。通過調(diào)研，進一步理清20_年總體工作思路，解放思想，堅持科學發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，抓住旅游帶動戰(zhàn)略、優(yōu)先發(fā)展旅游業(yè)機遇，以打造先鋒產(chǎn)業(yè)統(tǒng)攬全縣旅游工作，做強做大旅游產(chǎn)業(yè)，積極推動綏濱旅游帶動戰(zhàn)略的實施。
營銷人才和導游人才隊伍。外樹形象方面：一要站在打造全省知名品牌的高度，以“大界江”為整體形象品牌，加大投入、擴大宣傳覆蓋面，敢于走出市門、省門進行推介，使“大界江、奧里米文化”成為省內(nèi)知名旅游品牌，有效提升綏濱旅游的知名度和市場占有率。二要加強旅游市場規(guī)范管理和執(zhí)法力度，凈化綏濱旅游市場，讓規(guī)范市場管理和執(zhí)法工作貼近市場，服務市場，為全縣旅游大發(fā)展保駕護航。
(二)統(tǒng)一思想認識，形成氛圍，加快發(fā)展。在開展“解放思想”大討論的基礎上，要積極推動全縣各涉旅企業(yè)進一步解放思想，統(tǒng)一認識，更新觀念，增強各涉旅企業(yè)打造先鋒產(chǎn)業(yè)的責任感和緊迫感，推動旅游業(yè)進一步發(fā)展，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有貢獻。
(三)繼續(xù)爭取重視，建立健全旅游工作協(xié)調(diào)議事長效機制。今后，建立起旅游工作協(xié)調(diào)長效機制和高規(guī)格議事平臺。每年制訂一個年度工作計劃，真正促成“大旅游”的新格局。
經(jīng)過全局干部的共同努力，我局解放思想大討論活動正在有條不紊的進行，并取得了實實在在的成效。但還存在一些不足之處，如有的干部對大討論活動意義的認識還不夠，積極性不夠高等，下一步我們要按照縣委解放思想大討論活動領導小組的要求，以促進旅游工作為立足點，進一步開展好解放思想大討論活動。
大討論活動情況報告篇十四
1月5日，全市開展以“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動以來，“中心”按照市委解放思想大討論領導小組的統(tǒng)一安排部署，精心安排、狠抓落實，使大討論活動健康、順利進行，取得了比較明顯的效果。
一、周密安排，精心組織，在學習討論中不斷提高認識，統(tǒng)一思想。
對市委決定在全市進行解放思想大討論活動，我“中心”高度重視。1月5日，全市解放思想大討論活動動員大會召開后，“中心”黨組立即召開會議，研究部署大討論活動的開展問題。首先，決定成立以黨組書記何廣元為組長，副主任律國翔、劉智慧為副組長，各科室負責人為成員的解放思想大討論活動領導小組，并確定了一把手親自抓，主管副職具體抓，各科長各負其責的領導機制，其次，對“中心”的大討論活動作了專題安排，制定了《“中心”解放思想大討論活動實施方案》，對各階段的具體任務、時間要求、所要達到的目的作了具體安排。第三，召開了全委干部職工參加的大討論活動動員大會。會上何廣元主任作了動員，對“中心”的學習提出了四點要求。一要切實抓好學習，學深學透規(guī)定的學習內(nèi)容，人人有讀書筆記、心得體會;二要處理好工學矛盾，確保學習時間;三要切實組織好討論，人人都要在討論會上發(fā)言;四要理論聯(lián)系實際，以大討論活動推動各項工作深入開展。與此同時，還在“中心”網(wǎng)站開設了大討論活動專題欄目，及時發(fā)布大討論活動情況。四個多月來，共發(fā)布大討論活動的各類簡報信息26條，及時向外界宣傳了我市開展大討論活動的情況，有力地配合了大討論活動的深入開展。
在四個多月的學習討論活動中，我們堅持把大討論活動與職工正常的政治理論學習、業(yè)務學習相結合，采取集中學與個人自學相結合的方法，組織干部職工學習大討論活動規(guī)定篇目和住房公積金政策法規(guī)。在集中學習的基礎上，圍繞解放思想、加快發(fā)展這個主題，以科室為單位進行了多次討論。在討論中大家普遍認為，在過去工作中，我們對一些事物的認識總比先進地區(qū)慢半拍。這種情況固然有地域上的差別和客觀條件的制約，表面看是我們見事遲、行動慢，究其根本原因，還是思想不夠解放，觀念沒得到轉變。因此，市委作出在全市開展解放思想大討論活動，是十分必要和非常及時的，我們只有不斷在思想解放上堅持與時俱進，不斷更新觀念，才能使我們醒的早、看得遠，才能使阻礙發(fā)展的思想性、機制性、體制性的障礙得以破除。
二、采取多種方式，廣泛征求意見，切實找準存在的問題。
住房公積金工作直接關系廣大干部職工的切身利益，群眾滿意不滿意，是衡量我們工作是否到位的標準。按照大討論活動的統(tǒng)一部署，“中心”發(fā)動干部職工從自身工作、本科室工作、“中心”整體工作等方面，細查、深查工作中存在的問題。把五項對照檢查內(nèi)容印發(fā)給每個人，要求結合自身工作，逐項檢查。領導干部帶頭公開自查報告，廣泛聽取意見，虛心接受批評，多角度、多層次查找問題。何廣元主任設立了個人征求意見電子郵箱，征求干部職工意見;干部職工采取談心形式，互相征求意見;“中心”組織相關部門召開征求意見座談會;各科室利用工作外出機會，征求業(yè)務相關部門及服務對象意見;“中心”通過設立意見箱、監(jiān)督電話、電子監(jiān)督信箱、網(wǎng)站“意見反饋”專欄，印發(fā)征求意見函等形式，廣泛征求社會各界意見。共征集意見建議120條，意見全面、準確，為問題梳理打下了堅實基礎。
通過認真自查、幫查工作，查找到五個方面的問題。一是住房公積金歸集力度不夠，縣市區(qū)住房公積金覆蓋率、繳存比例比較低，安平、武強兩縣財政撥款單位，一直未建立住房公積金，部分集體企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)的職工和農(nóng)民工，還沒有建立住房公積金制度。二是信貸資金占住房公積金歸集余額的比率較低，沉淀資金較多，充分發(fā)揮住房公積金的優(yōu)勢作用方面存在差距。三是服務意識存在不足，為客戶服務未做到盡善盡美。四是跨越發(fā)展意識有待進一步提高。我市住房公積金各項工作，從建立到發(fā)展，都取得了較大成績，但與兄弟市比，有些指標還存在一定差距。五是縣市區(qū)住房公積金管理機制需要完善加強?？h市區(qū)住房公積金工作剛剛起步，管理制度不夠健全，規(guī)范化、科學化管理水平有待迅速提高。業(yè)務人員思想政治水平、業(yè)務素質(zhì)有待嚴格培訓，迅速提高。
三、堅持邊查邊改與集中整改相結合，住房公積金工作取得實實在在的成績。
通過大討論活動，干部隊伍對“創(chuàng)新實干”有了深刻認識，形成了“跨越發(fā)展”的共識，思想觀念有了巨大轉變，精神面貌煥然一新，比學習、比創(chuàng)新、比貢獻蔚然成風，_名青年干部職工主動要求到條件艱苦的縣市區(qū)管理部工作?！爸行摹币跃皶浀闹匾v話、住房公積金政策法規(guī)，服務禮儀、文明服務規(guī)范等為學習內(nèi)容，組織干部職工利用周五學習時間認真學習，并于4月12日?15日，召開了全市住房公積金業(yè)務培訓會，使新參加住房公積金工作的同志，迅速熟悉了業(yè)務，進入了角色，提升了干部職工隊伍整體素質(zhì)，促進了整體工作質(zhì)量提高。
通過大討論活動，找準了加大住房公積金歸集和貸款工作力度的切入點，制定了多項切實可行的工作措施，取得了顯著成效。一是適當提高縣市區(qū)繳存比例。阜城縣住房公積金繳交比例由原來的1%，提高為2%。武邑縣由原來的1%，提高為3%。二是千方百計督促安平、武強財政撥款單位，建立住房公積金制度。三是想方設法督促集體企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)，為職工建立住房公積金制度。對拒不建立住房公積金制度的企業(yè)，按照法律程序，申請法院強制執(zhí)行。泰康保險公司、安邦保險公司、中華保險公司、永安保險公司、河北冀衡(集團)化肥有限公司、衡水市體育館等6個單位新建了住房公積金制度，受惠職工600多人。1?4月份，歸集住房公積金貸款4835.26萬元，較去年同比增長86.17%。四是擴大全市住房公積金貸款規(guī)模，在11個縣市區(qū)啟動縣市區(qū)住房公積金貸款業(yè)務，提高貸款年限和額度，縣市區(qū)管理部資金不足，可由“中心”統(tǒng)一調(diào)撥。目前已有7個縣啟動了住房公積金貸款業(yè)務，其余各縣也將在近期啟動。全市1?4月份發(fā)放住房公積金貸款2810.30萬元，較去年同比增長155%。
通過大討論活動，干部職工增強了服務理念，“中心”為民服務的水平得到了進一步提升。一是重新審定、編輯了“中心”規(guī)章制度，進一步強化了以制管人機制，規(guī)范了干部職工行為，同時不斷加強內(nèi)控監(jiān)管機制，貸款的審核、住房公積金支取等業(yè)務必須由多人審核同意，層層把關方可辦理。前臺支取開票由原來的二人辦理，改為三人審核辦理。有效地防止了利用職務便利，謀取私利，侵害廣大干部職工的合法權益，損害住房公積金管理中心窗口形象等行為的發(fā)生。二是干部職工工作作風有了巨大轉變，由穩(wěn)坐機關辦理業(yè)務，變?yōu)橹鲃由钊牖鶎印⑸钊雴挝?，宣傳住房公積金政策，辦理歸集、貸款業(yè)務。三是進一步簡化業(yè)務手續(xù)，在政務中心設立業(yè)務窗口，允許服務對象采用電子報盤形式報送住房公積金報表，組織中省直駐衡單位負責住房公積金工作人員進行培訓，進一步提高了工作效率，方便了服務對象辦理公積金業(yè)務。
通過大討論活動，強化了深入基層調(diào)查研究機制，了解實情，解決實際問題的水平有了很大提高。著手組織全市范圍住房公積金“社會問卷調(diào)查”活動，領導班子成員每周至少一次深入科室、縣市區(qū)管理部、企業(yè)，開展蹲點跟班式調(diào)研，了解基層情況，每周一例會時通報調(diào)研成果。領導干部帶頭調(diào)研，帶動了普通干部職工發(fā)現(xiàn)問題、改進工作、創(chuàng)新實踐的積極性，推動了各項工作水平的提高。
通過大討論活動，開拓了思路，實踐了新的管理機制、用人機制，順利完成了縣市區(qū)住房公積金管理機構調(diào)整工作。針對縣市區(qū)住房公積金工作實際，積極主動協(xié)調(diào)縣市區(qū)政府、人事局、財政局、房管局等部門，研究出臺相關文件，制定《縣市區(qū)管理部工作管理辦法》，召開全市業(yè)務培訓會，選派13名業(yè)務骨干到縣市區(qū)管理部工作。思想觀念的大解放，促進了工作的跨越發(fā)展，闖出了一條改革發(fā)展的路子，于3月20日，率先在全省住房公積金管理機構調(diào)整工作，受到了省政府督查組領導的表揚。鑒于衡水市縣市區(qū)住房公積金管理機構調(diào)整工作的突出表現(xiàn)，建設廳和財政廳在考核全省住房公積金工作時，把衡水市從先進等次，提升為優(yōu)秀等次。
解放思想大討論活動，給住房公積金管理工作注入了新的活力，使住房公積金工作有了新的突破。今后，我們?nèi)詫⒁浴皠?chuàng)新實干、跨越發(fā)展”為指導思想，不斷摸索、改進、創(chuàng)新工作思想和方法，以積極的進取精神和扎實的工作來推動我市住房公積金工作快速發(fā)展，為全市跨越發(fā)展貢獻力量。
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