知識是我們前行的階梯，它讓我們不斷突破自我。寫一份完美的總結(jié)需要首先梳理好自己的思路。在下面給大家整理了一些關(guān)于總結(jié)的名言警句，希望能激勵大家更好地總結(jié)自己的經(jīng)驗和收獲。
辭退員工離職協(xié)議書篇一
乙方：___________（員工工號：____________）。
甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________________。
乙方：__________________________。
法定代表人：_________________。
法定代表人：_________________。
___________年________月_______日。
_________年_________月________日。
辭退員工離職協(xié)議書篇二
甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，雙方自愿達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方支付從乙方入職到乙方20__________年__________月__________日離職的綜合報酬元（包含但不限于各種應(yīng)得勞動報酬、加班費、補貼、補償金和其他應(yīng)由用人單位承擔的因工或非因工部分的報酬）。
二、在甲方履行上述第一項協(xié)議后，甲方與乙方因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)，乙方收到此筆款項之后無權(quán)通過任何途徑向甲方要求支付任何費用。
三、本協(xié)議書在甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：__________乙方：__________。
簽約人：__________。
辭退員工離職協(xié)議書篇三
茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________， 身份證號碼為：_______________________________，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關(guān)系。
商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容
甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括：____
甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;
甲方服務(wù)項目的價格等服務(wù)資料;
甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程;
甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等;
甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。
乙方的保密義務(wù)和保密期限
乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔;
乙方調(diào)離甲方，應(yīng)得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。
甲方：____ 乙方(簽字)：____
日期：____ 日期：____
辭退員工離職協(xié)議書篇四
身份證號：_________________。
法定代表人：_______________。
聯(lián)系電話：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因甲方個人原因自愿離職，雙方確認之間的勞動關(guān)系于______年______月______日解除。
第二條、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅守工作崗位。
第三條、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，乙方發(fā)給甲方補償金人民幣現(xiàn)金______元，同時代為扣除乙方應(yīng)為甲方繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元，實際發(fā)放人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元。此補償金應(yīng)與甲方工資一同發(fā)放。
第四條、乙方應(yīng)將甲方應(yīng)得工資人民幣現(xiàn)金______元，并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現(xiàn)金______元和社會保險個付部分人民幣現(xiàn)金______元后的余額，共計人民幣現(xiàn)金______元，于勞動合同解除后的______日內(nèi)打入甲方個人帳戶。
第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資，甲方對此予以完全接受，無異議。
第六條、乙方支付補償款及工資后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
第八條、甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。
第九條、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務(wù)，否則要承擔法律責任。
第十條、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛雙方可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不行，可向______人民法院起訴。
風險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十一條、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
第十二條、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十三條、本協(xié)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
第十四條、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
主要負責人：_______________。
法定代表人：_______________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
辭退員工離職協(xié)議書篇五
茲有本公司員工__________,性別___,戶口所在地____________,身份證號碼為:________,因_________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關(guān)系。
為了維護本公司_______(即下文所指的甲方)與該員工____(即下文所指的乙方)的合法權(quán)益,保守本公司的商業(yè)秘密,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議,在甲乙雙方解除勞動關(guān)系后,雙方均需嚴格執(zhí)行:。
1、商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容。
2、甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括:。
3、甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;。
4、甲方服務(wù)項目的價格等服務(wù)資料;。
5、甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程;。
6、甲方的客戶資料,包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等;。
7、甲方的合作伙伴資料,包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。
8、乙方的保密義務(wù)和保密期限。
10、乙方調(diào)離甲方,應(yīng)得到甲方的同意,并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。
本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為,依法承擔法律責任:。
1、乙方應(yīng)立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為,消除影響;。
2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的,應(yīng)當承擔損害賠償責任:其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有;獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人,除按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔賠償責任外,全部贏利歸甲方所有。
3、由于乙方違約,甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費用,全部由乙方承擔。
4、另外,乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。
本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時,甲乙雙方均應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的,雙方均可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁。另外,甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。
本協(xié)議未盡事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
辭退員工離職協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
一、甲方向乙方支付從乙方入職到乙方年 月 日離職的綜合報酬 元（包含但不限于各種應(yīng)得勞動報酬、加班費、補貼、補償金和其他應(yīng)由用人單位承擔的因工或非因工部分的報酬）。
二、在甲方履行上述第一項協(xié)議后，甲方與乙方因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)，乙方收到此筆款項之后無權(quán)通過任何途徑向甲方要求支付任何費用。
三、本協(xié)議書在甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方： 乙方：
簽約人： 年
辭退員工離職協(xié)議書篇七
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。
雙方同意，甲方離職之后。
__。
年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的`義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方。
__。
萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：xxxx乙方：xxx。
簽字：xxx蓋章：
日期：20xx年xx月x日日期：20xx年xx月x日
辭退員工離職協(xié)議書篇八
甲方(單位)： __________，地址：
法定代表人：
乙方(工人)：____，男，____歲，住________________，身份證號：
乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計 元(大寫：人民幣 )，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣 元(大寫： )。
3、本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣 元(大寫： )，余款人民幣 元(大寫： )于 付清。
4、乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的%。
7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應(yīng)當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應(yīng)向甲方支付一次性補助金的%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
甲方簽章： 乙方簽字：
時間： 時間：
辭退員工離職協(xié)議書篇九
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，期限為____天。其中試用期為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_____等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄;。
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。
3、甲方盈利狀況;。
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_______年_____月_____日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書人。
甲方：
簽約代表人：(簽字)職稱：
乙方(姓名)：(簽字)。
辭退員工離職協(xié)議書篇十
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1。乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟糾紛等。
2。乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。
3。不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。
5。對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6。不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7。不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎(chǔ)之上進行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。四、違約責任：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的.基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
甲方：__________乙方：__________
蓋章：__________蓋章：__________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
辭退員工離職協(xié)議書篇十一
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：
1) 乙方于 年 月 日離職于甲方
6) 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：中山市xxxxxx有限公司 乙方：
年 月 日 年 月 日
甲方：重慶市宏偉物業(yè)管理有限公司
乙方：張偉 身份證號碼：
甲乙雙方就乙方因違反勞動合同法第39條現(xiàn)需解聘，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：
1) 乙方于 年 月 日離職于甲方；
6) 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：**************************公司?
乙方：
年 月 日 年 月 日
甲方： 有限公司
乙方： ，身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
辭退員工離職協(xié)議書篇十二
員工姓名：身份證號碼：
單位名稱：
入職日期：年月日
申請不購買社保日期：年月日
本人進入___(以下簡稱“公司”)后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾)：
一、本人作為公司正式員工，在公司工作期間，公司擬主動為本人上社會保險，但由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項社會保險及繳費手續(xù)，由于不愿意繳納社保款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險，但公司仍按當?shù)厣绫９べY比例支付給本人每月元，本人同意并承認公司已將各項社保費用中單位應(yīng)繳費部分款項計入本人工資，并隨本人工資一起發(fā)放給了本人。
二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關(guān)，一切后果自負。
三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求公司承擔經(jīng)濟補償金。
四、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。
申請人(簽字)：
公司審批人：
公司蓋章：
日期：年月日
辭退員工離職協(xié)議書篇十三
甲方：
地址：
乙方： 身份證號：
聯(lián)系方式： 地址：
乙方系甲方正式員工，于20____年6月入職，工作崗位是采購部經(jīng)理，月薪5000元，到20____年2月12日止，共在職7年零八個月。現(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意以公司財產(chǎn)車一輛作價35000元補償，差價5000元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元，由財務(wù)部代扣代繳。
現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務(wù)部、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法人：
日期： 日期：
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