總結(jié)是對過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和反思，以便更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。總結(jié)要注重實(shí)際效果和成果，突出問題解決和目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵點(diǎn)。建議大家多讀一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，逐漸培養(yǎng)起自己的總結(jié)寫作技巧和風(fēng)格。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇一
為扎實(shí)開展法制建設(shè)工作，落實(shí)《國家開發(fā)投資公司20xx年―20xx年法制工作目標(biāo)實(shí)施方案》，我處以高度的責(zé)任感和和使命感，加大法制宣傳力度，深入開展法制建設(shè)工作，依法管理各項(xiàng)事務(wù)。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)將法制建設(shè)工作納入了重要議事日程，完善了工作運(yùn)行機(jī)制，明確了法制建設(shè)工作的主要任務(wù)和目標(biāo)，將每項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)詳細(xì)分解到相關(guān)責(zé)任部門。健全了對建設(shè)工作的督辦、調(diào)研、考核機(jī)制，強(qiáng)化了責(zé)任追究機(jī)制，并把法制創(chuàng)建工作作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。
2、大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳平臺，強(qiáng)化了法制建設(shè)工作的宣傳力度，提升干部群眾的知曉率和參與率，營造了企業(yè)學(xué)習(xí)法律文化知識的濃厚氛圍。利用例會(huì)組織干部學(xué)法和法律知識輔導(dǎo)，強(qiáng)化法制建設(shè)意識。
3、根據(jù)上級部署，結(jié)合我處實(shí)際，制訂普法規(guī)劃，以文件下發(fā)到各部門，明確普法的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容、對象以及方法、步驟，制訂具體的普法實(shí)施計(jì)劃。
握熟悉運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，并且加強(qiáng)對普通員工的普法宣傳，通過法律知識的普及教育，了解掌握普法主要法律法規(guī)。
根據(jù)電力企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的特點(diǎn)，我們圍繞企業(yè)中心工作，把普及教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合。各部門在普法工作中，分工協(xié)作、責(zé)任明確，積極承擔(dān)對口專業(yè)法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。
第一、法制建設(shè)工作的方式、方法還需要進(jìn)一步的提高。 第二、在提高員工積極性和員工覺悟的問題上，需要加大力度改善。
第三、法制建設(shè)工作的宣傳方法及宣傳力度都有待進(jìn)一步的改進(jìn)和加強(qiáng)。
總之，我們將按照上級領(lǐng)導(dǎo)的總體要求和布署，進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工作，注重企業(yè)法律文化建設(shè)，不斷加大軟硬件設(shè)施投入，細(xì)化措施，抓好落實(shí)，及時(shí)查找和整改存在的問題，著力在深入開展學(xué)法培訓(xùn)、健全和完善行政決策機(jī)制、突破創(chuàng)新等方面狠下功夫。確保企業(yè)法制建設(shè)工作深入扎實(shí)推進(jìn)。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇二
為了適應(yīng)普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項(xiàng)工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標(biāo)準(zhǔn)百余冊，公司將遵紀(jì)守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。公司將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。
公司中層以上干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“六五”普法的重點(diǎn)對象。公司把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務(wù)來抓，在突出普法重點(diǎn)對象的同時(shí)又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務(wù)人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應(yīng)學(xué)盡學(xué)。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
公司運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效果，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、櫥窗、標(biāo)語和公司“金和報(bào)”內(nèi)部報(bào)刊等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎(jiǎng)問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動(dòng)搞得有聲有色。公司在餐廳開展了“小餐廳大課堂”活動(dòng)，利用員工就餐時(shí)機(jī)，播放法制教育光盤，內(nèi)部網(wǎng)站專門開設(shè)“規(guī)章制度”、“法律問答”專欄，設(shè)專人負(fù)責(zé)收集、整理、更新法律法規(guī)知識，供職工學(xué)習(xí)瀏覽，點(diǎn)擊率極高，成效顯著。公司每年利用元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，進(jìn)行全員性文化活動(dòng)，多次組織員工進(jìn)行普法法治教育宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一安排考試，形成強(qiáng)大的普法聲勢。
公司在抓好普法的基礎(chǔ)上，致力于在法律法規(guī)與實(shí)際工作開展的結(jié)合上下功夫，專門聘請了法律顧問，規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)合同、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的不足，加強(qiáng)對自身的保護(hù)和良好發(fā)展。同時(shí)，要求廣大干部員工做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。近年來，在公司法治教育過程中，嚴(yán)格按照黨政組織開展工作，公司法治教育各項(xiàng)日常工作秩序井然，高效開展。
通過學(xué)習(xí)和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財(cái)、管物的管理體制和工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，依法嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)基本法律規(guī)章制度等進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有力促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習(xí)慣，自覺運(yùn)用法律手段協(xié)調(diào)和解決員工關(guān)系、客戶關(guān)系、企業(yè)間關(guān)系等各種利益關(guān)系。全員法律素質(zhì)的提高，夯實(shí)了企業(yè)法治的基礎(chǔ)，為促進(jìn)依法治企各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇三
20xx年是緊張、充實(shí)、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會(huì)報(bào)告中所講，是集團(tuán)公司攻堅(jiān)克難、逆境求強(qiáng)的一年。同時(shí)，20xx年也是中央企業(yè)推進(jìn)法制工作三年目標(biāo)“大考”驗(yàn)收的一年。如何把法律服務(wù)與集團(tuán)公司“兩提一降”這個(gè)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，如何通過全面防范法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價(jià)值，是法律事務(wù)部全年工作的著力點(diǎn)。20xx年我們以服務(wù)企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標(biāo)為抓手，堅(jiān)持“點(diǎn)面結(jié)合、防治結(jié)合、學(xué)用結(jié)合”，扎扎實(shí)實(shí)做好法律服務(wù)。一年來，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標(biāo)，較好地完成了20xx年工作任務(wù)。
所謂點(diǎn)：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團(tuán)公司改革發(fā)展中的每一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，幫助部門把好法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認(rèn)識到，如果放過一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就可能給企業(yè)帶來一個(gè)出血點(diǎn)。防住法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就是堵住“出血點(diǎn)”，就是為“兩提一降”做貢獻(xiàn)。
20xx年，我們主要從以下三個(gè)方面抓好“點(diǎn)”的工作。
法律事務(wù)部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)、二要體現(xiàn)央企法律服務(wù)的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗(yàn)的工作標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)合同“雙流程”管理，實(shí)行經(jīng)濟(jì)合同審核書面及網(wǎng)絡(luò)同步流轉(zhuǎn)。20xx年我們審核的合同，無論標(biāo)的額大小都“一視同仁”，嚴(yán)格落實(shí)《合同訂立審批單》制度。
為進(jìn)一步提高合同審核質(zhì)量，20xx年我們制定了《合同審核任務(wù)清單》，列出了八個(gè)方面的審核項(xiàng)目，實(shí)行審核人、合同處、部門的三級把關(guān)，做到審核工作不漏項(xiàng)，確保審核質(zhì)量。
20xx年度，法律事務(wù)部參與集團(tuán)公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項(xiàng)目、專項(xiàng)法律服務(wù)17項(xiàng)。每個(gè)項(xiàng)目因情況不同、特點(diǎn)不同，法律需求也各不相同，法律事務(wù)部注重通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門、中介機(jī)構(gòu)形成合力，充分發(fā)揮法律風(fēng)險(xiǎn)的識別、提示、預(yù)警和防控作用。
20xx年，對于聘請外部律師的項(xiàng)目，我們有兩個(gè)改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨(dú)立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項(xiàng)目法律需求，采用我方擬定的法律服務(wù)合同將外部律師的工作量化、標(biāo)準(zhǔn)化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務(wù)質(zhì)量。
對于出資企業(yè)的法律事務(wù)，我們主動(dòng)提供服務(wù)，盡我們所能幫助企業(yè)防風(fēng)險(xiǎn)、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強(qiáng)了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務(wù)部當(dāng)成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風(fēng)險(xiǎn)，我們都會(huì)提供專業(yè)、熱心的法律服務(wù)。
所謂“面”，就是建立全集團(tuán)的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
20xx年，我們主要從三個(gè)方面做好“面”的工作。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實(shí)地調(diào)研、逐家落實(shí)，集團(tuán)公司所有二級企業(yè)都建立起“領(lǐng)導(dǎo)主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實(shí)”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達(dá)32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達(dá)到90名。86%的企業(yè)將法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，但是企業(yè)法律工作都有人落實(shí)、有人負(fù)責(zé)。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運(yùn)營是集團(tuán)公司的主要贏利點(diǎn)，在開展“面”的工作中，法律事務(wù)部始終注意突出“境外”這一重點(diǎn)。法律事務(wù)部通過實(shí)地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實(shí)現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運(yùn)營依法合規(guī)。到20xx年底，二級境外企業(yè)100%設(shè)立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負(fù)責(zé)法制工作，三項(xiàng)法律審核率始終保持100%。
建立以集團(tuán)公司為樞紐的法律工作體系。法律事務(wù)部認(rèn)真貫徹國務(wù)院國資委法制工作要求，定期匯報(bào)溝通三年目標(biāo)工作進(jìn)度。在深刻領(lǐng)會(huì)國資委有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，法律事務(wù)部結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實(shí)。法律事務(wù)部以三年目標(biāo)為抓手，逐家、逐條、逐項(xiàng)落實(shí)指標(biāo)，形成了以法律事務(wù)部為樞紐、上通下達(dá)的法律工作體系。
通報(bào)進(jìn)度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務(wù)，法律事務(wù)部每半年向出資企業(yè)通報(bào)三年目標(biāo)進(jìn)展情況。營造了出資企業(yè)積極對標(biāo)先進(jìn)，自我提升標(biāo)準(zhǔn)，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報(bào)后一個(gè)月內(nèi)立即設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)在通報(bào)后立即招聘法律人員。在定期通報(bào)的推動(dòng)下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo)。
納入考核，形成動(dòng)力。為了使各出資企業(yè)切實(shí)重視法制工作，增強(qiáng)工作動(dòng)力，20xx年集團(tuán)公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。20xx年3-4月份，法律事務(wù)部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價(jià)，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)打分，如實(shí)報(bào)告、公布評價(jià)結(jié)果?？己嗽u價(jià)結(jié)果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項(xiàng)，對照短板，快速整改。
開展述職，增強(qiáng)干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的基礎(chǔ)上，20xx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導(dǎo)、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項(xiàng)法律審核、法律糾紛案件處理、機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面切實(shí)發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
加強(qiáng)督導(dǎo)，壯大隊(duì)伍。法律事務(wù)部通過文件、會(huì)議、調(diào)研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強(qiáng)法律人員的充實(shí)配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達(dá)到80%。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍。為了提升法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，3月，法律事務(wù)部舉辦了法律業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓(xùn)，共100余名法律人員及其他業(yè)務(wù)人員通過網(wǎng)絡(luò)參加了培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)了民商法、企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù)、企業(yè)管理等知識，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)素質(zhì)。20xx年3月開始，法律事務(wù)部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識。
明確職責(zé)，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊(duì)伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊(duì)伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務(wù)部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓(xùn)，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領(lǐng)下，各出資企業(yè)三項(xiàng)法律審核率始終保持100%。
企業(yè)法律工作的真正價(jià)值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，應(yīng)防治結(jié)合，以防為主。
1.主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)。
發(fā)動(dòng)企業(yè)，查找風(fēng)險(xiǎn)。20xx年，法律事務(wù)部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范之我見”論文評比活動(dòng)，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權(quán)隱匿風(fēng)險(xiǎn)的分析，有對國際工程項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標(biāo)、勞動(dòng)用工等方面法律風(fēng)險(xiǎn)的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。大家在查找風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的對策建議，對防范法律風(fēng)險(xiǎn)具有重要參考意義。
2.主動(dòng)研究風(fēng)險(xiǎn)。
編寫贊比亞法律風(fēng)險(xiǎn)防范國別指引。根據(jù)國務(wù)院國資委的要求，集團(tuán)公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風(fēng)險(xiǎn)防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務(wù)重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務(wù)部結(jié)合集團(tuán)公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個(gè)國家的境外投資指引。根據(jù)國務(wù)院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進(jìn)行修改、完善，為集團(tuán)公司在這些國家投資運(yùn)營中防范法律風(fēng)險(xiǎn)提供參考。
3.主動(dòng)防范風(fēng)險(xiǎn)。
一是制定合同標(biāo)準(zhǔn)文本，防控合同風(fēng)險(xiǎn)。20xx年，法律事務(wù)部根據(jù)集團(tuán)公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術(shù)合同等共計(jì)12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務(wù)合同、技術(shù)服務(wù)合同、審計(jì)委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風(fēng)險(xiǎn)。
二是開展普法活動(dòng)，打造全員工程。自20xx年12月開始，法律事務(wù)部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡(luò)普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結(jié)合首個(gè)國家憲法日，法律事務(wù)部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個(gè)途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化了依法治企的意識。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇四
根據(jù)管委會(huì)的總體要求部署，我公司結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，以依法經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn)，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法辦事、依法決策的良好風(fēng)氣。公司針對今年一季度普法工作的實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾。
從七五普法工作啟動(dòng)至今，我公司就認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)普法工作的文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件的精神實(shí)質(zhì)。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個(gè)重要組成部分，作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，同時(shí)針對公司人員變動(dòng)快，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充組織領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現(xiàn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長xx任組長，副總經(jīng)理兼服務(wù)站長xx任副組長，各部門經(jīng)理任成員，綜合行政部為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。
為了提高員工的法律意識，增強(qiáng)依法保護(hù)自己合法權(quán)益的能力，擴(kuò)大法制宣傳的影響力，公司針對員工進(jìn)行普法教育。對《勞動(dòng)合同法》、《治安管理處罰法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)章節(jié)進(jìn)行宣講，保障來公司打工的務(wù)工人員既守法致富又能依法維權(quán)。
知法懂法守法，依法辦事的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，接受法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化，已由原來的被動(dòng)接受教育向主動(dòng)學(xué)習(xí)、了解、掌握法律知識方面轉(zhuǎn)變。
我公司嚴(yán)格按制定的普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓落實(shí)，堅(jiān)持每周組織員工按計(jì)劃內(nèi)容和指定的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并把參加普法學(xué)習(xí)員工納入公司績效考核，保證了普法教育時(shí)間全體員工都按時(shí)到位。并形成了良好的普法與學(xué)法氛圍，促進(jìn)了全體員工法律意識的提高。
由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計(jì)劃中的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，許多法律法規(guī)沒有時(shí)間來集中組織學(xué)習(xí)，在普法內(nèi)容上，多是按照本宣科式的通學(xué)。因此普法工作的深度和廣度還有待加強(qiáng)，必須堅(jiān)持長期普法，將精神文明工作落到實(shí)處。
針對以上情況，公司將加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的守法公民。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇五
20xx年8月，有幸進(jìn)入民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底。四個(gè)月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過20____年。
在該崗位上只有短短的四個(gè)月的時(shí)間，該篇總結(jié)主要想表達(dá)我對本崗位職責(zé)的理解，同時(shí)穿插一些工作感受。
我的崗位職責(zé)可以分為四塊：
（一）負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報(bào)。
（二）對訴訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析。
（三）參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作。
（四）接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下，入職一個(gè)月后，我可以開始獨(dú)立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯(cuò)誤。完整辦理過幾個(gè)案件以后，業(yè)務(wù)知識顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的容易，不時(shí)會(huì)有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學(xué)習(xí)。
對于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開庭或者調(diào)解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。另外，總公司及時(shí)獲得大額及疑難案件的信息，可以確?？偣緦θ藗讣w特性的把握，及時(shí)了解人傷案件發(fā)展的動(dòng)態(tài)。
總公司審計(jì)法務(wù)部每月、每季度或者不定時(shí)地會(huì)有一些數(shù)據(jù)報(bào)送工作，必須在一定時(shí)期內(nèi)通過內(nèi)網(wǎng)郵件報(bào)送報(bào)表。對訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計(jì)法務(wù)部的要求，制作、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。雖然表格的報(bào)送工作比較頻繁，而且表格制作很花時(shí)間，我仍然耐心地去完成每次報(bào)送，必須確保數(shù)據(jù)的真實(shí)無誤，否則就不能準(zhǔn)確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。
調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個(gè)補(bǔ)充。部門同事具有豐富的`調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，剛到單位的時(shí)候，都是跟他們外出調(diào)解，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識，更是一場心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙，從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。
作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個(gè)員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識，為客戶著想，急他們之所急。作為一個(gè)法務(wù)，我的立場很堅(jiān)定，我代表公司，我要竭力維護(hù)公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個(gè)粗淺的學(xué)徒，不斷成長才是我該走的道路。
回顧總結(jié)20xx最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長得如此迅速，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對于保險(xiǎn)公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢。另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高?？傊?，期待來年再戰(zhàn)。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇六
入職的這段時(shí)間，我迅速了解公司法務(wù)基礎(chǔ)工作及相關(guān)工作流程，針對目前存在的問題結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，提出了一些建議，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開法務(wù)工作：
從入職到現(xiàn)在已有一段時(shí)間，通過這段時(shí)間的努力工作，我對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解。合同審核與起草是法務(wù)中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，本人的工作職責(zé)主要包括：合同的前期審核、建議、修改、整理、備案以及合同的起草、監(jiān)察等工作。以防范法律風(fēng)險(xiǎn)為目的，嚴(yán)格按照公司內(nèi)部管理制度落實(shí)每一個(gè)合同管理環(huán)節(jié)。
1、征求領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門意見，進(jìn)一步細(xì)化公司合同管理，明確合同管理的目標(biāo)，要求各分廠、分公司設(shè)置合同管理員職位并明確其職責(zé)，細(xì)化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的獎(jiǎng)懲辦法等方面。
2、逐步完善各類合同范本，對于經(jīng)常使用的合同固定化，從而為業(yè)務(wù)人員簽訂合同提供方便，同時(shí)也減少了法律中心合同審核工作量。我單位屬于生產(chǎn)銷售型企業(yè)，銷售屬于我單位主業(yè)，銷售合同范本已經(jīng)趨于完善。
在我來公司之前xxx案件已發(fā)生數(shù)月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，因?yàn)閺臎]有處理過案件，我心里竊以為這是個(gè)很正常的案件，根本沒想過這個(gè)資料是多是少，結(jié)果證明我錯(cuò)了，這個(gè)案子很復(fù)雜。
跑了幾趟xxx公安局，公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據(jù)，建議我司啟動(dòng)民事訴訟，向過錯(cuò)方xxx提起訴訟，一方面可以向xx追償，盡可能挽回?fù)p失，另一方面通過訴訟獲取xx提供的證據(jù)，或許會(huì)為刑事偵查帶來意外收獲，推動(dòng)案件進(jìn)展。我們認(rèn)可了這個(gè)建議，也著手處理，現(xiàn)已按照我們的預(yù)期程序進(jìn)行中。在這個(gè)過程中，我開始摸著石頭過河，公司內(nèi)部操作流程和部門配合讓我不知所措，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)只會(huì)告訴我做什么，而怎么做就要我主動(dòng)去問，問領(lǐng)導(dǎo)，問同事，我深知自己麻煩了不少人，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯(cuò)誤后接受批評，為自己的無知買單。我反復(fù)的找xx部拿資料，向知情人咨詢事情詳情和材料來源，向xx部調(diào)出關(guān)于xx的款項(xiàng)記錄，然后將搜集來的資料彼此印證，形成證據(jù)鏈條，再與律師討論現(xiàn)有證據(jù)對案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù)。
此案還在進(jìn)行中，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易，第一次出差各個(gè)地方各個(gè)部門跑來跑去，過程辛苦不重要，關(guān)鍵在獲得我們想要的結(jié)果。從內(nèi)心來說我絕對想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避免的出現(xiàn)很多錯(cuò)誤，其實(shí)，每次被指出錯(cuò)誤的時(shí)候，我自己首先非常自責(zé)，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點(diǎn)，如果自己能再認(rèn)真細(xì)心一點(diǎn)6767，我也會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)教誨，犯錯(cuò)幾次之后，我開始懷疑自己的辦事能力，在自責(zé)中心情低落。同時(shí)，理智告訴我，負(fù)面情緒對我的改進(jìn)沒有任何幫助，妄自菲薄不是該有的結(jié)論，我需要做的是踐踏在錯(cuò)誤鋪成的羊腸小道上繼續(xù)前行，通往自己靠奮斗和成長贏來的康莊大道。
我們辦公室作為后勤服務(wù)部門，需要做的事情很多，每個(gè)人除了做自己專門負(fù)責(zé)的事務(wù)之外，彼此之間也會(huì)交叉完成同一個(gè)任務(wù)，比如申報(bào)“xx省出口名牌”、“xxx”新品推介會(huì)等，諸如此類活動(dòng)需要部門同事齊心協(xié)力、合理分工，給自己交出一份滿意的答卷。我是個(gè)新人，做事不敢自己決定怎么做，更不會(huì)擅作主張，所以我的事情完全靠領(lǐng)導(dǎo)交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗(yàn)的事情，或簡單或復(fù)雜，通過一次次的考驗(yàn)我會(huì)有更加強(qiáng)大的內(nèi)心和更加成熟的處事方式。
綜上，在入職的這段時(shí)間里，我在不斷調(diào)試自己，努力使自己盡快進(jìn)入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然很多領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項(xiàng)法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報(bào)公司。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇七
為了把我公司20xx年“法治進(jìn)企業(yè)”工作搞好，保證法治進(jìn)企業(yè)活動(dòng)真正落實(shí)到實(shí)處，我公司根椐縣普辦目標(biāo)管理責(zé)任書，及時(shí)制定了“法制進(jìn)企業(yè)”工作計(jì)劃，健全各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工作程序，落實(shí)工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的各項(xiàng)任務(wù)，為維護(hù)伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定和社會(huì)安定發(fā)揮了應(yīng)有的作用。現(xiàn)將我公司20xx年“法制進(jìn)企業(yè)”工作總結(jié)如下：
1、結(jié)合“五五”普法，注意加強(qiáng)法制宣傳教育，大力提高廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)，樹立起法制建設(shè)的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業(yè)要充分研究市場競爭中的法律環(huán)境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關(guān)；二是“依法經(jīng)營、依法管理”的理念，企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都必須嚴(yán)格依法運(yùn)轉(zhuǎn)；三是“加強(qiáng)企業(yè)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益”的理念，企業(yè)通過法律風(fēng)險(xiǎn)防范避免各種損失，實(shí)際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益?？傊龑?dǎo)企業(yè)全體員工、尤其是各級經(jīng)營管理人員都認(rèn)識到違法經(jīng)營是企業(yè)最大風(fēng)險(xiǎn)、守法誠信是企業(yè)第一生命，為企業(yè)依法落實(shí)經(jīng)營責(zé)任、履行社會(huì)責(zé)任夯實(shí)思想基礎(chǔ)。
2、根據(jù)“法制進(jìn)企業(yè)”規(guī)劃要求，我們從實(shí)際出發(fā)，制定出我公司“法制進(jìn)企業(yè)”宣傳教育的具體計(jì)劃，確定“法制進(jìn)企業(yè)”內(nèi)容。
3、進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，動(dòng)員公司骨干積極參加“法制進(jìn)企業(yè)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工自覺地加入學(xué)法普法隊(duì)伍中。
4、認(rèn)真開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，扎實(shí)學(xué)習(xí)《“五五”普法學(xué)習(xí)資料》，20xx年主要學(xué)習(xí)了勞動(dòng)法、憲法、安全生產(chǎn)法、反分裂國家法、國家賠償法、物權(quán)法等有關(guān)法律。廣大員工認(rèn)真做好自己的讀書筆記、心得體會(huì)。確保學(xué)習(xí)取得了效果。
5、我公司今年把“法制進(jìn)企業(yè)”工作列入今年的重點(diǎn)工作，我們在抓好“法制進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)工作的同時(shí)，堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強(qiáng)我公司基層民主法制建設(shè)，積極推進(jìn)我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機(jī)構(gòu)，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監(jiān)督機(jī)制，做好綜合治理及人民調(diào)解，在我公司法制建設(shè)和精神文明建設(shè)方面充分發(fā)揮職能作用，積極辦理本公司的公共事務(wù)和公益事業(yè)，全面推動(dòng)全公司文明法治建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、宣傳面不寬，影響力還不夠強(qiáng)烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少，發(fā)放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響范圍不寬。
2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報(bào)，開展法制講座，宣傳的形式比較簡單，沒有創(chuàng)新。
拓寬宣傳面，充分發(fā)揮新能源報(bào)、板報(bào)的作用，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執(zhí)法的新人新事；堅(jiān)持不懈地長期開展法制教育宣傳活動(dòng)，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀(jì)意識。
20xx年在“法制進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)工作中，我公司雖說取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動(dòng)仍顯不足。20xx年，我們一定盡責(zé)盡力地做好普法依法治理工作，為創(chuàng)建民主法治單位做出更大的貢獻(xiàn)而努力奮斗，為伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
企業(yè)法制工作總結(jié)篇八
20____年8月，有幸進(jìn)入民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底。四個(gè)月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過20____年。
在該崗位上只有短短的四個(gè)月的時(shí)間，該篇總結(jié)主要想表達(dá)我對本崗位職責(zé)的理解，同時(shí)穿插一些工作感受。
我的崗位職責(zé)可以分為四塊：
(一)負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理，大額案件處理方案的預(yù)先上報(bào);。
(二)對訴訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析;。
(三)參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作;。
(四)接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下，入職一個(gè)月后，我可以開始獨(dú)立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯(cuò)誤。完整辦理過幾個(gè)案件以后，業(yè)務(wù)知識顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的容易，不時(shí)會(huì)有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學(xué)習(xí)。
對于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開庭或者調(diào)解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。另外，總公司及時(shí)獲得大額及疑難案件的信息，可以確?？偣緦θ藗讣w特性的把握，及時(shí)了解人傷案件發(fā)展的動(dòng)態(tài)。
總公司審計(jì)法務(wù)部每月、每季度或者不定時(shí)地會(huì)有一些數(shù)據(jù)報(bào)送工作，必須在一定時(shí)期內(nèi)通過內(nèi)網(wǎng)郵件報(bào)送報(bào)表。對訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計(jì)法務(wù)部的要求，制作、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。雖然表格的報(bào)送工作比較頻繁，而且表格制作很花時(shí)間，我仍然耐心地去完成每次報(bào)送，必須確保數(shù)據(jù)的真實(shí)無誤，否則就不能準(zhǔn)確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。
調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個(gè)補(bǔ)充。部門同事具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，剛到單位的時(shí)候，都是跟他們外出調(diào)解，在一旁看他們做調(diào)解工作。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識，更是一場心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙，從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。
作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個(gè)員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識，為客戶著想，急他們之所急;作為一個(gè)法務(wù)，我的立場很堅(jiān)定，我代表公司，我要竭力維護(hù)公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個(gè)粗淺的學(xué)徒，不斷成長才是我該走的道路。
回顧總結(jié)20____最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長得如此迅速，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對于保險(xiǎn)公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢;另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高?？傊?，期待來年再戰(zhàn)。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇九
結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)。公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強(qiáng)化?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
1.健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。
為保證公司普法工作的實(shí)施，加強(qiáng)對普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長，以綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、安全生產(chǎn)技術(shù)科、供銷科、車隊(duì)、等部門負(fù)責(zé)人為普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)立普法辦公室(綜合科)作為辦事機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)普法具體工作。普法辦公室要重點(diǎn)做好普法總結(jié)與普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處。
一是建立學(xué)法制度化。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組把普法宣傳教育內(nèi)容納入公司日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排相應(yīng)的法制知識學(xué)習(xí)。二是建立集中普法培訓(xùn)制度。明確每年上下半年各組織一次集中學(xué)習(xí)，上半年的學(xué)習(xí)以“3.15”知識產(chǎn)權(quán)周為載體，下半年的學(xué)習(xí)活動(dòng)以“12.4”法制宣傳月為載體。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著“以考促學(xué)”的宗旨，堅(jiān)持學(xué)法用法考核制度，年底定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為干部年度評比先進(jìn)的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，經(jīng)常聽取情況匯報(bào)，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。
3.分解工作任務(wù)，確保普治工作有序開展。
一是我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司公司普法工作總體要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂了x年普法工作要點(diǎn)，然后細(xì)化分解落實(shí)，并根據(jù)部門職責(zé)將各項(xiàng)工作任務(wù)分解相關(guān)科室。二是制訂定出臺了考核細(xì)則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實(shí)情況，嚴(yán)格考核。三是定期對普法工作開展情況進(jìn)行講評，及時(shí)整改，做到了年初有計(jì)劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。
1.以開展工會(huì)活動(dòng)為載體，做好女職工權(quán)益保障法宣貫工作。
2.以“124”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動(dòng)。
為弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧，緊密結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際，燃運(yùn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組開展了有針對性的專項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)。
一是利用每月兩次的公司大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)與企業(yè)制度建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。
二是下發(fā)了學(xué)習(xí)材料到科室，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)合同法》、《財(cái)務(wù)法》、《工會(huì)法》、《企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定》，深入開展“合法建設(shè)、守法經(jīng)營、依法保護(hù)，全面提升管理水平”的主題活動(dòng)，制作宣傳板報(bào)1期。
三是強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提升依法守法能力。通過學(xué)習(xí)專項(xiàng)法律法規(guī)知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經(jīng)營管理的能力。
四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權(quán)益保障法》知識競賽網(wǎng)上答題活動(dòng)。
通過普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。同時(shí)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅(jiān)強(qiáng)的法律保障。
回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務(wù)還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進(jìn)一步完善普法工作。
接下來，公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真組織研討，以依法治企為目標(biāo)，切實(shí)做好普法規(guī)劃工作。20xx年，是普法實(shí)施的第x年，燃運(yùn)公司將認(rèn)認(rèn)真真落實(shí)每一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，力求形式新穎多樣，內(nèi)容貼近員工生產(chǎn)生活，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，為提高公司員工的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇十
1、“法”，便是洗去罪惡的清泉。
2、保持一顆善良的心就是維護(hù)法律最好的.方法。
3、不要將雙手徘徊在罪惡的邊緣，請挽回你的清白和純潔。
4、傳承法制精神，弘揚(yáng)道德品質(zhì)，建設(shè)和諧社會(huì)，從你我做起。
5、從身邊的小事起，擁有好的教養(yǎng)，就能遵法守法。
6、道路千萬條，法律第一條。
7、多一點(diǎn)法制，我們的生活就多一份保障。
8、法，中華民族的脊梁。
9、法紀(jì)法規(guī)，在生命中，是最微不足道但有意義的事物，但也比最偉大但無意義的事物更有價(jià)值。
10、法令行國治，法令馳國亂。守法，國家井井有條;失法，國家混亂不堪。
11、法律，帶給正義的人是希望，帶給不正義的人是絕望。
12、法律幫助弱者多余強(qiáng)者。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇十一
光陰荏苒，時(shí)間已過去一年。現(xiàn)對這一年來的工作作個(gè)總結(jié)，以期雙方更好的指正交流，相互促進(jìn)。
有句諺語“法律如空氣一樣，無所不在?！眡xx分公司(以下簡稱公司)是歷史較久的大型國有控股企業(yè)。經(jīng)營范圍又是涉及到國計(jì)民生的特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營方式、內(nèi)部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務(wù)。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權(quán)過戶，防范交易風(fēng)險(xiǎn)等問題。本律師對經(jīng)濟(jì)合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的`做法指出法律風(fēng)險(xiǎn)，建議立即糾正。
本律師作為多年的社會(huì)律師，有較好的社會(huì)資源和豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護(hù)顧問單位合法權(quán)益。對一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權(quán)提起確認(rèn)所有權(quán)訴訟，取得了預(yù)期結(jié)果?，F(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
雙方人員多來往，交流信息，加強(qiáng)溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學(xué)習(xí)。必要時(shí)，本律師將會(huì)商安排時(shí)間，集體授課學(xué)習(xí)、探討。公司方面，對經(jīng)營方針政策、重大管理決策，內(nèi)部管理制度變化，經(jīng)濟(jì)合同，將相關(guān)文件復(fù)制本律師，給予審查。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇十二
為深入貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作的意見》，四會(huì)市委、市政府高度重視，迅速研究部署工作方案，保障落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，全面推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問工作，為全市156個(gè)村（社區(qū)）配備21名律師作為法律顧問，提供專業(yè)法律服務(wù)，化解基層糾紛，為進(jìn)一步推動(dòng)法治四會(huì)建設(shè)，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定作出重要貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
（一）市領(lǐng)導(dǎo)高度重視。四會(huì)市市委書記袁鵬然同志、市長曾泰同志分別在20xx年8月對《全面推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問工作》作出重要批示。市委副書記、政法委書記歐愛民同志親自抓工作落實(shí)，親自召集有關(guān)部門研究部署工作方案，并于20xx年9月20日主持召開了四會(huì)市一村（社區(qū)）一法律顧問工作動(dòng)員會(huì)，明確分工，落實(shí)部門責(zé)任，為我市全面推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。
（二）保障落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。我市嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級文件精神，將一村（社區(qū)）一法律顧問工作納入20xx年四會(huì)市十項(xiàng)惠民實(shí)事，確定一村（社區(qū)）一法律顧問工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每村每年10000元，其中省級財(cái)政負(fù)責(zé)50%，本級財(cái)政負(fù)責(zé)50%，我市156個(gè)村（社區(qū)）的經(jīng)費(fèi)為156萬元，本級財(cái)政負(fù)責(zé)的78萬元于20xx年10月份落實(shí)到位。
（三）部門分工協(xié)作，形成合力。為順利推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問工作，市委辦、市府辦、市委政法委、市財(cái)政局、市司法局及其他有關(guān)部門全力協(xié)作，密切配合，全面貫徹落實(shí)省有關(guān)通知精神，確保工作如期于20xx年9月底前全面鋪開。全市13個(gè)鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將該項(xiàng)工作列為本年度重點(diǎn)工作，由分管綜治領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓工作落實(shí)，為開展工作提供了堅(jiān)定的基層基礎(chǔ)。
（四）抓檢查督導(dǎo)，強(qiáng)化工作落實(shí)。市司法局前后兩屆主要領(lǐng)導(dǎo)莫蔭云同志、梁晨同志對一村（社區(qū)）一法律顧問工作極為重視，親自到各鎮(zhèn)街調(diào)研摸底實(shí)際情況，聽取鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，結(jié)合我市實(shí)際，有針對性的采取切實(shí)有效的舉措，以日常檢查督促為抓手，強(qiáng)化工作落實(shí)，全力推進(jìn)一村（社區(qū)）一法律顧問工作取得明顯成效。市司法局堅(jiān)持每季度召集本市圣禾、興會(huì)、國政、志江、君亮等五間律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)，總結(jié)好的做法，研究分析薄弱環(huán)節(jié)，研究部署下一步工作；每月定期深入到各鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）進(jìn)行檢查督導(dǎo)，聽取鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）及群眾意見，抓好工作落實(shí)，確保在基層一線取得實(shí)效。今年三月份，市司法局對我市13個(gè)鎮(zhèn)街156個(gè)村（社區(qū)）的一村（社區(qū)）一法律顧問工作情況進(jìn)行了半年檢查評估，根據(jù)評估結(jié)果發(fā)放了第一、二期村（社區(qū)）法律顧問工作補(bǔ)貼。
（一）協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，協(xié)助基層化解矛盾糾紛。我市要求律師針對不同利益范圍的案件要區(qū)別化解，對涉及普通群眾個(gè)人利益的咨詢可現(xiàn)場即時(shí)答復(fù)；對涉及村集體間利益，應(yīng)先與當(dāng)?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）委員會(huì)工作人員溝通，聽取意見后再答復(fù)；對涉及到村委之間或鎮(zhèn)街利益的案件，應(yīng)先與當(dāng)?shù)劓?zhèn)街、司法所工作人員溝通，全面客觀了解后才發(fā)表法律意見。我市要求法律顧問按照《村（社區(qū)）法律顧問參與處理群體性案件（事件）工作指導(dǎo)意見》的相關(guān)要求，妥善化解矛盾糾紛。
（二）多種方式提供法律服務(wù)。一是由律師每月定時(shí)到村（社區(qū)）坐班，現(xiàn)場提供法律意見，解答群眾提出的疑問，化解矛盾糾紛；二是制作發(fā)放宣傳卡片，我市共制作發(fā)放宣傳卡片2800余張，律師的宣傳卡片上標(biāo)記有律師姓名、所屬律所、辦公室地址、手機(jī)號碼、電子郵箱、qq號等內(nèi)容，方便群眾聯(lián)系律師尋求法律建議；三是由村（社區(qū)）工作人員登記群眾咨詢的問題，統(tǒng)一交由律師提供法律意見。
（三）強(qiáng)化宣傳，營造良好社會(huì)氛圍。一是由各司法所印制“致村（居）民的一封信”，派發(fā)到每家每戶，向群眾宣傳村（社區(qū)）法律顧問的工作職責(zé)、形式、時(shí)間等情況，派發(fā)份數(shù)超6300份。二是采取媒體宣傳，20xx年5月8日通過電視臺報(bào)道法律顧問日常工作，擴(kuò)大村居法律顧問的影響力。三是采取平面宣傳，由各鎮(zhèn)街黨制作懸掛宣傳橫幅不少于2條、宣傳欄不少于1版。四是組織律師參與現(xiàn)場普法宣傳，提供法律意見。
我市全面開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作，從20xx年10月至20xx年6月底，法律顧問共為群眾提供法律服務(wù)1935次，其中主要包括接受咨詢1391次、審查合同75宗、調(diào)解糾紛62宗、上法制課和法律培訓(xùn)298次，服務(wù)對象達(dá)7429人次。律師通過進(jìn)入村（社區(qū)）宣傳法律，提供咨詢參與調(diào)解，法律培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)，積極引導(dǎo)群眾通過合理合法的方式行使權(quán)利，理性表達(dá)利益訴求，能夠及時(shí)、有效地預(yù)防和化解矛盾糾紛，對維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。
（一）促進(jìn)化解群體性矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。開展村（社區(qū)）法律顧問工作以來，駐村法律顧問介入處理多宗群體性矛盾糾紛，其中涉及有外嫁女分紅、征地拆遷補(bǔ)償、土地承包協(xié)議糾紛等。例如，下茆鎮(zhèn)江明村委會(huì)下轄六個(gè)村民小組將水田租給村委會(huì)，村委會(huì)又將之發(fā)包給x企業(yè)，且承包期長于與六個(gè)村小組的租期?，F(xiàn)村小組要求拿回土地，x企業(yè)要求繼續(xù)履行協(xié)議。這宗涉及群體利益與合同權(quán)益的糾紛在駐村律師龍川的介入下，最終三方達(dá)成一致意見，并簽訂了合同補(bǔ)充協(xié)議。
一宗涉及多個(gè)村小組，影響當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定的群體性案件，通過律師提供的法律意見和調(diào)解后，迅速得到化解和妥善處理，也開創(chuàng)了一村（社區(qū)）一法律顧問為當(dāng)?shù)攸h委政府出謀劃策、解決基層群體案件的先例。
（二）增強(qiáng)群眾法律意識，養(yǎng)成信法守法好習(xí)慣。駐村法律顧問為各村（社區(qū)）上法制課共251次，開展法律培訓(xùn)47次。除了日常律師自選主題的法制課外，在3·8婦女節(jié)、3·15消費(fèi)者權(quán)益日、6·26禁有害品日等節(jié)日舉辦相關(guān)主題的法制宣傳活動(dòng)。
各類主題法制宣傳活動(dòng)充分向廣大群眾普及了《婦女權(quán)益保障法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《廣東省村務(wù)公開條例》、《廣東省信訪條例》等與群眾自身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，得到了各個(gè)村委一致的好評，各村（社區(qū)）均表示相關(guān)的普法活動(dòng)，能提升村（居）民的法律知識和意識，使其用合理合法的方式行使權(quán)利，理性表達(dá)利益訴求，這對農(nóng)村的.法治精神文明建設(shè)起到很大的作用。
（三）規(guī)范村規(guī)民約、協(xié)議合同的制定。村（社區(qū)）法律顧問工作開展以來，法律顧問共為村（社區(qū)）及群眾出具法律意見書29份、代書32份。各村（社區(qū)）在草擬各類民事協(xié)議（主要是水田、魚塘和林地的承包協(xié)議）和制定各類村規(guī)民約的時(shí)候通常語言不夠規(guī)范，或是x些條款違反現(xiàn)行法律法規(guī)，為日后可能產(chǎn)生的矛盾糾紛埋下隱患。通過駐村法律顧問出具意見書及代書的形式，規(guī)范了協(xié)議文件，杜絕了日后的法律隱患。
他們認(rèn)為，我市自開展該項(xiàng)工作以來，大部分的掛點(diǎn)律師能積極參與村（社區(qū)）法律事務(wù)，為村（社區(qū)）工作出具法律意見、協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛、大力開展法律宣傳，使群眾不出村即可享受到法律服務(wù)，大大減少了村（社區(qū)）的矛盾糾紛，非常受群眾歡迎。
（一）偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于壯年人口幾乎都打工外流城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期留守的是老人、兒童居多，因此在宣傳工作及法律培訓(xùn)的普及面、效果等都大打折扣。
（二）宣傳力度還不夠，很多村（社區(qū)）群眾還不太了解一村（社區(qū)）一法律顧問工作。
（一）繼續(xù)加強(qiáng)管理，督促律師依照法律顧問合同履行職責(zé)，做好村（社區(qū)）與律師之間的協(xié)調(diào)工作。
（二）繼續(xù)堅(jiān)持每月到村（社區(qū)），聽取群眾意見和建議，優(yōu)化完善法律顧問工作機(jī)制。
（三）繼續(xù)利用各種媒體加強(qiáng)宣傳一村（社區(qū)）法律顧問工作，使法律服務(wù)深入人心。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇十三
同志們：
大家上午好！
通過一段時(shí)間的積極籌備，今天，集團(tuán)公司召開了2015年集團(tuán)企業(yè)總法律顧問述職工作會(huì)議，目的是持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)總法律顧問制度建設(shè)，提升集團(tuán)企業(yè)總法律顧問整體履職能力。會(huì)議名稱雖為集團(tuán)企業(yè)總法律顧問述職會(huì)，但同時(shí)也是集團(tuán)公司關(guān)于強(qiáng)化法制建設(shè)工作的專題工作會(huì)議。
據(jù)了解，截止2015年9月，有38戶中央企業(yè)已建立了重要子企業(yè)總法律顧問的述職制度，以此規(guī)范企業(yè)總法律顧問履職報(bào)告方式。剛才姚總的重要講話中專門講了這次會(huì)議召開的背景，這是在當(dāng)前復(fù)雜多變的外部環(huán)境下召開的一次重要專題會(huì)議，姚燕總經(jīng)理的重要講話，希望大家會(huì)后要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)姚總講話精神并貫徹落實(shí)。
此次會(huì)議的基本內(nèi)容，是企業(yè)總法律顧問述職，同時(shí)緊密結(jié)合安排以下內(nèi)容，傳達(dá)貫徹國務(wù)院國資委十一前夕召開的中央企業(yè)法制工作座談會(huì)精神，歸納通報(bào)集團(tuán)公司法制工作新三年目標(biāo)啟動(dòng)實(shí)施情況，進(jìn)行央企之間的專項(xiàng)工作交流，溝通集團(tuán)企業(yè)總法律顧問履職情況，安排下階段集團(tuán)法制工作重點(diǎn)任務(wù)等。
下面，我主要講以下四個(gè)方面的內(nèi)容：
一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國資委近期召開的中央企業(yè)法制工作座談會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2015年9月底，國資委召開中央企業(yè)法制工作座談會(huì)，總結(jié)了中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)啟動(dòng)實(shí)施情況，明確了今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和任務(wù)要求。國資委主任、黨委書記王勇同志專門作出重要批示，國資委黃淑和副主任出席會(huì)議并做重要講話。
王xx主任充分肯定了過去一年中央企業(yè)落實(shí)新三年目標(biāo)取得的積極進(jìn)展和成效，同時(shí)結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢，提出了“中央企業(yè)要對標(biāo)世界一流，深入推進(jìn)法制工作新三年目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化‘經(jīng)營依法、決策問法’的理念，扎實(shí)開展法律管理提升活動(dòng)，不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，更好地發(fā)揮法律顧問隊(duì)伍的作用，為依法保障和促進(jìn)中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)‘十二五’改革發(fā)展目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)”的總體要求。黃xx和副主任的重要講話結(jié)合企業(yè)法制工作面臨的新挑戰(zhàn)，深入闡述了需要重點(diǎn)把握的五個(gè)問題，并對下一步工作提出了明確要求，要求各中央企業(yè)切實(shí)抓好新三年目標(biāo)實(shí)施方案的落實(shí)，確保新三年目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。
黃淑和副主任特別強(qiáng)調(diào)，要“做強(qiáng)做優(yōu)”，做到“世界一流”，這是中央企業(yè)“十二五”乃至更長一個(gè)時(shí)期的核心目標(biāo)。今年起，中央企業(yè)開展為期兩年的管理活動(dòng)，其中強(qiáng)化法律管理是企業(yè)管理提升活動(dòng)的一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。全面提升企業(yè)法律管理的能力和水平，不僅是企業(yè)強(qiáng)基固本，控制風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，也是企業(yè)參與全球市場競爭，維護(hù)自身合法權(quán)益不可或缺的重要保證。黃淑和副主任的講話，立意高遠(yuǎn)，十分精辟的講清楚了“企業(yè)法制建設(shè)”、“新三年目標(biāo)”與“管理提升活動(dòng)”，與“實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)世界一流核心目標(biāo)”的關(guān)系，對我們的工作有著直接的指導(dǎo)意義。此次集團(tuán)公司總法律顧問述職會(huì)議的主旨就是落實(shí)國資委要求，同時(shí)也是我們企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的內(nèi)在需求，提升法制工作水平，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司法制工作新三年目標(biāo)。黃淑和副主任的講話國資委網(wǎng)站已全文刊登，大家要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)。
二、全面推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)法制建設(shè)工作開展，持續(xù)提升法律管理能力和水平
今年是國資委部署中央企業(yè)法制建設(shè)第三個(gè)三年目標(biāo)的第一年，集團(tuán)企業(yè)按照國資委總體要求，以落實(shí)“三年目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃”為抓手，積極穩(wěn)妥推進(jìn)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理，深入推進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)，不斷探索法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作方法，各項(xiàng)工作都取得了明顯進(jìn)展。
1. 系統(tǒng)安排落實(shí)實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的各項(xiàng)工作。
去年下半年集團(tuán)公司印發(fā)了《關(guān)于全面貫徹落實(shí)中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)要求、推進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)總體水平持續(xù)提升的實(shí)施方案》，提出了集團(tuán)企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)總體要求、重點(diǎn)工作、實(shí)施步驟和保障措施，并及時(shí)召開專題會(huì)議進(jìn)行了系統(tǒng)的宣貫講解。今年年初，集團(tuán)公司印發(fā)《關(guān)于2015年法制建設(shè)工作的安排意見》，系統(tǒng)安排部署集團(tuán)企業(yè)2015年法制建設(shè)重點(diǎn)工作。在集團(tuán)公司法制工作第二個(gè)三年目標(biāo)順利完成的基礎(chǔ)上，集團(tuán)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)為抓手，以“完善提高”為核心，大力推進(jìn)各項(xiàng)法制工作。
與此同時(shí)，集團(tuán)所屬法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)均按照國資委要求和集團(tuán)公司具體安排，對于本企業(yè)第三個(gè)三年目標(biāo)以及2012年度的工作做了相應(yīng)的安排。如，中建材進(jìn)出口公司等單位專門成立了推進(jìn)實(shí)現(xiàn)第三個(gè)三年法制建設(shè)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對相關(guān)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)法制工作組織體系建設(shè)。
從組織體系方面看，集團(tuán)公司根據(jù)近年來集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化的情況，經(jīng)過相關(guān)程序，進(jìn)一步擴(kuò)大了法制建設(shè)重點(diǎn)骨干企業(yè)的范圍，由原來15家擴(kuò)大到20家。央企確定的法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)，國資委要進(jìn)行直接的考核和計(jì)分，從這個(gè)角度看，增加數(shù)量實(shí)際上是自我加壓，增加了工作的難度系數(shù)。但我們的目的是切實(shí)通過加強(qiáng)法制建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。通過相關(guān)的工作程序，增補(bǔ)北方水泥、西南水泥、中建材投資公司、中國建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)公司、瑞泰科技公司為集團(tuán)法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)，并要求這些企業(yè)盡快形成相對完善的以總法律顧問制度為核心的法制工作體系。
建材總院作為一種積極的探索和實(shí)踐，在原有控股公司設(shè)置法律工作人員基礎(chǔ)上，在院屬各單位包括控股公司也包括全部非法人的院所，均設(shè)立了法律專員，并明確其職責(zé)，形成了總院本部從總法律顧問到院法律辦，再到各經(jīng)營單位法務(wù)專員的法律管理工作體系。
3. 著力強(qiáng)化了集團(tuán)企業(yè)法制工作人員隊(duì)伍建設(shè)。
今年8月，集團(tuán)公司在相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的配合下，在京舉辦了2015年全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)班，來自集團(tuán)所屬企業(yè)的總法律顧問、法律機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及法務(wù)工作人員共計(jì)五十余人參加培訓(xùn)，學(xué)員們學(xué)習(xí)十分認(rèn)真，汲取相關(guān)專業(yè)知識，取得了良好的培訓(xùn)效果。
股份公司總部人員高度精干，只有幾十人，但近年來注重強(qiáng)化對法務(wù)專業(yè)人員的配置。目前公司法律部配備專職人員5人，并且都是法律專業(yè)研究生學(xué)歷，都取得了規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格。北新建材股份對法務(wù)人員的基本情況進(jìn)行了詳實(shí)的了解排查，包括專業(yè)方向、教育層次、崗位職能、年齡結(jié)構(gòu)、從業(yè)資質(zhì)等信息進(jìn)行備案，同時(shí)鼓勵(lì)法務(wù)人員及目前暫時(shí)未從事法務(wù)工作的人員積極參加法律職業(yè)資格考試，并組織考前培訓(xùn)，承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，目前公司已有7人通過了國家司法考試。
4. 扎實(shí)系統(tǒng)做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和企業(yè)權(quán)益的維護(hù)保障工作。
近年來，中國建材集團(tuán)的發(fā)展從某種意義上說，有三大特點(diǎn)，一是業(yè)務(wù)規(guī)模得到了迅速擴(kuò)展，幾年時(shí)間實(shí)現(xiàn)從數(shù)十億到兩千億的跨越；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到了顯著優(yōu)化，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)工藝技術(shù)裝備的升級及產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，三新產(chǎn)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)深厚的基礎(chǔ)并將實(shí)現(xiàn)加速度的發(fā)展。以上兩個(gè)方面的成就和特點(diǎn)是通過我們發(fā)展的第三個(gè)特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的，這就是主要通過聯(lián)合重組及管理整合方式實(shí)現(xiàn)規(guī)模的擴(kuò)展和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。在這種發(fā)展途徑面前，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范和企業(yè)權(quán)益的維護(hù)保障至關(guān)重要。但在大家的共同努力下，咱們一路做過來，并且取得了矚目的成果。例如近一年來四個(gè)水泥公司著眼于優(yōu)化業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，大力推進(jìn)商混的聯(lián)合重組，以南方水泥為例，商混產(chǎn)能已超過了1.7億方，創(chuàng)造了重組的新奇跡。商混行業(yè)的秩序較亂，但是不能因?yàn)閬y就不去重組，我們就會(huì)失去機(jī)會(huì)。南方水泥在這方面業(yè)務(wù)的.風(fēng)險(xiǎn)控制中堅(jiān)定不移的堅(jiān)持以下兩條：第一，以擬收購商混生產(chǎn)線建設(shè)過程為線索，收集整理商混生產(chǎn)線從立項(xiàng)到環(huán)評，到環(huán)保驗(yàn)收有效力的批復(fù)文件，盡可能完整厘清商混企業(yè)經(jīng)營必需的資質(zhì)權(quán)證；第二，針對商混企業(yè)墊資銷售導(dǎo)致應(yīng)收款數(shù)量巨大，且部分應(yīng)收款沒有在帳面上體現(xiàn)的現(xiàn)象，非常明確的在轉(zhuǎn)讓條款中規(guī)定，帳內(nèi)正在供貨形成的應(yīng)收帳款由重組后的公司催收，原股東要承擔(dān)連帶責(zé)任，帳內(nèi)已停止供貨形成應(yīng)收款，由轉(zhuǎn)讓方負(fù)責(zé)催收，并在我方支付股權(quán)款中暫扣，帳外應(yīng)收帳款不體現(xiàn)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓款中，由轉(zhuǎn)讓方自行解決。用以上的方式有效的控制了風(fēng)險(xiǎn)，使風(fēng)險(xiǎn)在控、可承受。
以法律手段維護(hù)企業(yè)權(quán)益，我再舉北新股份的例子。北新的龍牌、泰山牌是馳名商標(biāo)，知名度很高，于是有人打歪主意，注冊精品龍、泰山龍商標(biāo)，建廠生產(chǎn)石膏板，借助龍牌、泰山牌聲譽(yù)謀取不正當(dāng)?shù)睦?。北新股份以訴訟手段維護(hù)權(quán)益，從向商標(biāo)局提出異議，到商評委復(fù)審，從一中院一審、北京高院二審，直到最高院再審，付出極大的努力，最終贏得了勝利，有效保障了企業(yè)的合法權(quán)益。
5.積極主動(dòng)的開展法律審核把關(guān)服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)營活動(dòng)的健康開展。
集團(tuán)包括法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)在內(nèi)的各單位，在法律審核把關(guān)服務(wù)方面均做的比較扎實(shí)、比較細(xì)致，形成了十分有效的工作程序，并且服務(wù)意識顯著增強(qiáng)，通過建設(shè)性的法律服務(wù)來實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的審核把關(guān)。建材總院等很多單位，為提升合同審核的質(zhì)量，將合同管理“關(guān)口”前移，從偏重事后“文本審核”，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檫^程中的“業(yè)務(wù)參與”，并建立了一定范圍共享的合同文本庫，并由法務(wù)辦和相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)同監(jiān)督重大合同的執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)防范處置可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。我注意到，若干個(gè)今天下午將要述職的總法律顧問發(fā)言提綱當(dāng)中都涉及到做好法律審核把關(guān)服務(wù)方面的內(nèi)容，這符合邏輯，對企業(yè)的法務(wù)部門和人員來說，這是一項(xiàng)日常性的但又是絕不可以有任何懈怠的意義重大的工作。如何切實(shí)做好工作，不同單位各有特色，大家下午溝通交流。
6. 進(jìn)一步夯實(shí)并不斷強(qiáng)化企業(yè)法律基礎(chǔ)管理工作。
廣義的說，前面講到的強(qiáng)化法制工作體系建設(shè)，強(qiáng)化法務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)都屬于企業(yè)法律基礎(chǔ)管理的范疇。我這里進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一下企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)工作。各個(gè)企業(yè)的總法律顧問、法務(wù)部門和各法務(wù)工作人員肩負(fù)著有著密切內(nèi)在聯(lián)系雙重的責(zé)任。第一，要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷完善本企業(yè)法律事務(wù)建設(shè)和管理方面的的規(guī)章制度體系，使法務(wù)工作本身持續(xù)深入開展。第二，健全完善企業(yè)法務(wù)工作的規(guī)章制度體系的目的，是使法務(wù)部門能夠充分發(fā)揮積極能動(dòng)作用，在企業(yè)董事會(huì)決策指導(dǎo)，經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)，總法律顧問具體負(fù)責(zé)下，在復(fù)雜多變的外部環(huán)境下，著眼于企業(yè)自身特點(diǎn)及持續(xù)發(fā)展的要求，主導(dǎo)協(xié)調(diào)和推進(jìn)企業(yè)整個(gè)規(guī)章制度體系建設(shè)的不斷提升和發(fā)展，在這方面，各企業(yè)都做了大量的工作。
總體來看，今年以來，集團(tuán)企業(yè)緊緊圍繞新三年目標(biāo)要求，以管理提升活動(dòng)為契機(jī)，在加強(qiáng)法制建設(shè)方面做了大量工作，沒有法務(wù)工作戰(zhàn)線同志們的努力，不可能設(shè)想會(huì)有各個(gè)單位克服困難，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面，法務(wù)工作戰(zhàn)線同志們的努力的成果融會(huì)在集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的輝煌步伐及綜合業(yè)績之中。
與此同時(shí)，也必須看到，集團(tuán)法制建設(shè)工作也存在著諸多的薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來主要有以下三大方面的不足：
一是部分企業(yè)法務(wù)管理起點(diǎn)較低，幾年來，許多企業(yè)法務(wù)管理水平有了迅速的提升，而有的企業(yè)尚未跟上，于是有了明顯的發(fā)展不平衡。
二是部分法制建設(shè)重點(diǎn)企業(yè)的總法律顧問制度的建設(shè)仍然沒有充分到位，必須創(chuàng)造條件，客服困難去實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。新增補(bǔ)的五家企業(yè)，總法律顧問工作制度的相關(guān)事項(xiàng)，明年一季度應(yīng)得到落實(shí)。
三是集團(tuán)各企業(yè)比較普遍的共同課題，法務(wù)人員持證上崗率偏低，必須有足夠的措施和手段去推進(jìn)和加強(qiáng)。
總之，成績顯著，差距明顯，任務(wù)艱巨，同志們必須共同努力，齊心協(xié)力提升水平！
三、以全面落實(shí)法制工作新三年目標(biāo)為抓手，大力提升集團(tuán)企業(yè)法律管理能力和水平
今后兩年，是集團(tuán)公司全面實(shí)施法制工作新三年目標(biāo)最為關(guān)鍵的時(shí)期，也是集團(tuán)公司全面開展“管理提升活動(dòng)”，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理的重要時(shí)期。根據(jù)國務(wù)院國資委有關(guān)工作要求，結(jié)合當(dāng)前集團(tuán)改革發(fā)展的實(shí)際情況，集團(tuán)公司及各企業(yè)要突出抓好以下七個(gè)環(huán)節(jié)工作：
1. 認(rèn)真開展法律管理對標(biāo)工作。從集團(tuán)公司到各相關(guān)企業(yè)，要對標(biāo)集團(tuán)外、集團(tuán)內(nèi)先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入查找法律管理存在的突出問題，確定改進(jìn)措施及方法步驟，形成改進(jìn)方案。
2.積極探索創(chuàng)新集中管控與專項(xiàng)授權(quán)相結(jié)合的法律工作模式，優(yōu)化整合集團(tuán)內(nèi)法律資源，確保集團(tuán)法律信息通暢、工作順暢、管控有力。
3. 扎實(shí)推進(jìn)法律管理信息化和標(biāo)準(zhǔn)化。要逐步探索通過先進(jìn)的信息技術(shù)手段固化法律管理流程，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)法律管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化，大力提高集團(tuán)企業(yè)法律管理的質(zhì)量和效率。
4. 努力實(shí)現(xiàn)法律管理提升工作與落實(shí)新三年目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。要緊緊圍繞新三年目標(biāo)各項(xiàng)要求，明確本企業(yè)法律管理提升的突破口，把“三個(gè)完善、兩個(gè)提高”作為法律管理提升的重要目標(biāo)，把“三個(gè)100%、兩個(gè)80%”作為法律管理提升的基本內(nèi)容，通過法律管理提升，探索形成企業(yè)法制工作發(fā)揮作用的長效機(jī)制。
5.要注意把握法律管理與其他重點(diǎn)領(lǐng)域管理提升的協(xié)調(diào)與配合。國資委確定十三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的管理提升是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。集團(tuán)公司的管理提升方案確定了三十六項(xiàng)重點(diǎn)工作，法律管理不僅不能成為企業(yè)管理的短板，而且還要保障和促進(jìn)其他領(lǐng)域的管理提升。
6.以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和體系建設(shè)。這是我們的基本功。法律管理要從側(cè)重于前期審核發(fā)展到全過程監(jiān)控服務(wù)。確保將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的工作流程。進(jìn)一步采取法律顧問參加決策會(huì)議、參加項(xiàng)目組、會(huì)簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，做到有據(jù)可查。要不斷提高法律審核的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)法律審核的專業(yè)性和有效性，確保法律審核能夠發(fā)現(xiàn)問題，控制風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造價(jià)值。
7.繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)法律人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高專業(yè)能力和服務(wù)水平。要提高法律人才隊(duì)伍專業(yè)知識和經(jīng)營業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和運(yùn)用能力，使法律人員學(xué)會(huì)用管理的語言表述法律問題，切實(shí)促進(jìn)法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理的有效融合，培養(yǎng)一支既懂法律又懂經(jīng)營業(yè)務(wù)管理的高素質(zhì)、復(fù)合型人才隊(duì)伍。
要按照國資委要求和集團(tuán)公司統(tǒng)一工作部署，切實(shí)提高法律人員上崗執(zhí)業(yè)的專業(yè)化率，集團(tuán)公司也將定期舉辦面向集團(tuán)企業(yè)的法律顧問執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)班。要高度重視法律人才隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)，努力為優(yōu)秀法律人才的成長拓寬職務(wù)、職級和專業(yè)技術(shù)等級的提升通道，建立健全優(yōu)秀法律人才的評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、保障激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)定法律骨干隊(duì)伍，加大-法律人員的海內(nèi)外招聘力度，為吸引和留住優(yōu)秀法律人員創(chuàng)造更加良好的條件。
四、對集團(tuán)企業(yè)下一步落實(shí)中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)的幾點(diǎn)希望
今后兩年，是集團(tuán)公司實(shí)施法制工作新三年目標(biāo)最為關(guān)鍵的時(shí)期，隨著集團(tuán)企業(yè)業(yè)務(wù)快速發(fā)展及業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，作為集團(tuán)法律工作者，集團(tuán)的“法律人”，我們將面臨新形勢、新任務(wù)、新問題、新挑戰(zhàn)?；诖?，提3點(diǎn)希望：
1．要進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)新三年目標(biāo)的責(zé)任感和緊迫感。
當(dāng)前，集團(tuán)企業(yè)面臨外部復(fù)雜困難的經(jīng)營環(huán)境，順利完成保增長、保穩(wěn)定、渡難關(guān)的艱巨任務(wù)，離不開企業(yè)法制工作的保駕護(hù)航。全面落實(shí)新三年目標(biāo)，有利于保障和促進(jìn)企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。所以，我們要增強(qiáng)落實(shí)新三年目標(biāo)的責(zé)任感和緊迫感。特別是工作進(jìn)展較慢的企業(yè)，要圍繞新三年目標(biāo)任務(wù)的各項(xiàng)部署，逐項(xiàng)檢查，迎頭趕上，使集團(tuán)企業(yè)推進(jìn)新三年目標(biāo)工作不留死角。
2．實(shí)現(xiàn)新三年目標(biāo)的關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)
去年10月，集團(tuán)公司專門印發(fā)了落實(shí)新三年目標(biāo)的有關(guān)通知，集團(tuán)法制建設(shè)重點(diǎn)骨干企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，均制定了新三年目標(biāo)的實(shí)施方案,下一階段的工作重點(diǎn)是認(rèn)真抓好落實(shí)。各重點(diǎn)法制骨干企業(yè)要建立實(shí)施方案落實(shí)的責(zé)任制，明確新三年目標(biāo)涉及的各個(gè)層面責(zé)任主體。要強(qiáng)化對實(shí)施方案的過程管控，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查。要根據(jù)工作進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整完善實(shí)施方案，特別是要對照今年7月國資委印發(fā)的新三年目標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)，查遺補(bǔ)缺，充實(shí)相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步明確保障措施。要加強(qiáng)對實(shí)施方案落實(shí)的考評，抓緊制訂本企業(yè)的考評標(biāo)準(zhǔn)，建立可操作、可度量的指標(biāo)體系。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，努力將實(shí)施方案落實(shí)到位。
3．確保實(shí)現(xiàn)新三年目標(biāo)質(zhì)和量的統(tǒng)一
新三年目標(biāo)進(jìn)入全面實(shí)施階段以后，集團(tuán)企業(yè)要緊緊抓住法律風(fēng)險(xiǎn)防范這一核心要求，通過落實(shí)新三年目標(biāo)，更好實(shí)現(xiàn)法制工作的價(jià)值，在確?！傲俊钡耐瓿苫A(chǔ)上更加注重“質(zhì)”的提升。要在全面實(shí)現(xiàn)法律審核“三個(gè)100%”的同時(shí)，大力提高審核質(zhì)量和水平。通過健全管理制度和流程，確保應(yīng)審必審；要進(jìn)一步增強(qiáng)審核意見的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性；要在確?！皟蓚€(gè)80%”按期實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，通過引進(jìn)人才和培訓(xùn)提升多種方式結(jié)合，有效提升集團(tuán)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
同志們，黨的給我們進(jìn)一步指明了努力的方向， “十二五”時(shí)期集團(tuán)公司改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，對企業(yè)法制工作提出了新的更高的要求。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委中央企業(yè)法制工作座談會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，繼續(xù)開拓進(jìn)取，加大推動(dòng)力度，確保集團(tuán)公司法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，為依法保障和促進(jìn)集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
企業(yè)法制工作總結(jié)篇十四
江西xx律師事務(wù)所在20xx年7月15日與xxx分公司簽訂《聘請法律顧問合同》，律所指派本律師負(fù)責(zé)貴單位具體法律顧問工作。光陰荏苒，時(shí)間已過去一年。現(xiàn)對這一年來的工作作個(gè)總結(jié)，以期雙方更好的指正交流，相互促進(jìn)。
有句諺語“法律如空氣一樣，無所不在?！眡xx分公司（以下簡稱公司）是歷史較久的大型國有控股企業(yè)。經(jīng)營范圍又是涉及到國計(jì)民生的'特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營方式、內(nèi)部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務(wù)。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權(quán)過戶，防范交易風(fēng)險(xiǎn)等問題。本律師對經(jīng)濟(jì)合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風(fēng)險(xiǎn)，建議立即糾正。
本律師作為多年的社會(huì)律師，有較好的社會(huì)資源和豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護(hù)顧問單位合法權(quán)益。對一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權(quán)提起確認(rèn)所有權(quán)訴訟，取得了預(yù)期結(jié)果。現(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇十五
實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧企業(yè)提供可靠的法治保障。下面由小編為大家搜集的2019年企業(yè)法制宣傳。
歡迎大家閱讀!
xx年是貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，落實(shí)“四五”普法宣傳計(jì)劃的最后一年，也是最重要、最關(guān)鍵的一年，為進(jìn)一步加大依法普法力度，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展和穩(wěn)定大局，努力提高全體職工的法律素質(zhì)，全面推進(jìn)依法治企能力，創(chuàng)建和諧礦區(qū)，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)就全年法制宣傳教育工作提出如下意見：
以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，圍繞企業(yè)中心工作，按照“四五”普法規(guī)劃確定的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”的目標(biāo)要求，深入開展法制宣傳教育和依法治企工作，努力提高全體職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)職工的法制觀念和依法辦事能力，提高全體職工的法制化水平，促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)建和諧的礦區(qū)環(huán)境。
礦成立法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦黨委書記任組長、礦黨委副書記任副組長，兩井黨總支書記、政工部部長、礦黨政辦主任、群工部部長、安監(jiān)部部長、財(cái)資部部長等為成員。設(shè)立法制宣傳教育活動(dòng)辦公室，辦公室設(shè)在政工部。
1、深入學(xué)習(xí)宣傳鄧小平民主法制理論、關(guān)于加強(qiáng)法制建設(shè)的重要論述和黨的依法治國、建設(shè)社會(huì)主義法治國家的基本內(nèi)容，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律，學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《。
合同。
法》、《經(jīng)濟(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳國家行政管理的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳廉政建設(shè)的政策法規(guī)，注重培養(yǎng)職工的現(xiàn)代法制觀念和良好的職業(yè)道德，推進(jìn)依法治企進(jìn)程。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法用法工作中的示范帶頭作用。組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)以《中華人民共和國憲法》為核心的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨員“兩個(gè)條例”，經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)，使領(lǐng)導(dǎo)干部了解掌握企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，做到依法治企。
3、全礦經(jīng)營管理人員要學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展等方面的法律法規(guī)的宣傳，做到依法經(jīng)營、依法治企。
4、抓好廣大職工《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《江蘇省信訪條例》、《江蘇省綜合治理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，讓職工知法懂法，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。堅(jiān)持德治與法治相結(jié)合，組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，提高職工道德水平，提高職工的責(zé)任意識，積極防范和打擊各種違法犯罪分子行為，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)的健康快速發(fā)展。
1、深入貫徹落實(shí)“四五”普法規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施《江蘇省法制宣傳教育條例》，全面提高全礦職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，全面提高企業(yè)法治化管理水平，自覺運(yùn)用法律手段進(jìn)行管理。
2、法制宣傳教育要根據(jù)實(shí)際工作需要，運(yùn)用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，集中學(xué)習(xí)可采取開會(huì)學(xué)習(xí)、講課、座談?dòng)懻?、舉行小游戲、培訓(xùn)等方式進(jìn)行，自學(xué)可要求職工有針對性地學(xué)習(xí)一些法律常識，通過舉辦法律知識小競答、考試等形式進(jìn)行檢驗(yàn)，不斷調(diào)動(dòng)職工學(xué)法的積極性。
為了貫徹**鎮(zhèn)黨委、人民政府關(guān)于法治建設(shè)工作的文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，對20xx年公司法治建設(shè)工作作如下安排：
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“法治建設(shè)”為載體，圍繞“保增長、促轉(zhuǎn)型、維穩(wěn)定”的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范工作，積極探索、創(chuàng)新思路、齊抓共管、務(wù)求實(shí)效、著力推進(jìn)依法行政，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧企業(yè)提供可靠的法治保障。
以維護(hù)職工利益為根本，以維護(hù)社會(huì)和諧為目標(biāo)，以維護(hù)社會(huì)公平正義為核心，進(jìn)一步健全公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和法治工作機(jī)制，完善民主管理制度，為把我公司建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的公司共同體而努力。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)。進(jìn)一步完善主要干部負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，要進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)考核;要圍繞工作，將法治建設(shè)工作與日常工作有機(jī)結(jié)合起來，著力健全、完善的法治化、規(guī)范化管理和服務(wù)措施，努力促進(jìn)我公司法制化管理水平的進(jìn)一步提高。
(二)深入開展“送法進(jìn)公司”活動(dòng)。按照“職工群眾法律意識進(jìn)一步提高，公司組規(guī)范化管理措施更加到位”的要求，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府年度對公司的要求，結(jié)合工作職責(zé)，切實(shí)做好服務(wù)。
(三)尋找工作突破口，加速工作進(jìn)程。圍繞**鎮(zhèn)工作標(biāo)準(zhǔn)，積極擬定工作實(shí)施方案，并針對基層實(shí)際，在全面開展工作的基礎(chǔ)上，突出抓好一到二項(xiàng)工作重點(diǎn)，力求使工作有重點(diǎn)突破，有明顯成效。
(四)建立規(guī)范有序的工作臺帳。創(chuàng)建法治建設(shè)工作，涵蓋了公司各項(xiàng)工作的方方面面。為使工作有序全面開展，我公司講進(jìn)一步建立與完善工作臺帳，查缺補(bǔ)漏，并建立、健全工作卷內(nèi)、卷外目錄。
第一季度：完成年度創(chuàng)建和鞏固任務(wù)下達(dá)、動(dòng)員部署工作。一是按照縣、鎮(zhèn)級工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以落實(shí)“維護(hù)職工權(quán)益”為核心，以健全和完善各項(xiàng)工作制度為重點(diǎn)，積極開展創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作。二是結(jié)合自身實(shí)際，全面開展“法制宣傳進(jìn)公司”活動(dòng)，認(rèn)真抓好工作的落實(shí)。三是認(rèn)真做好創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)員宣傳工作，通過各種形式的宣傳，使創(chuàng)建活動(dòng)真正深入人心。
織學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國工會(huì)法》專題活動(dòng)，同時(shí)不定期對工作進(jìn)展情況以信息、簡報(bào)的形式向上級進(jìn)行通報(bào)，以增進(jìn)交流、促進(jìn)工作深入開展。
第四季度：完成“法治建設(shè)”宣傳、總結(jié)和年度復(fù)核工作。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇十六
近日，我參加了一場企業(yè)法制宣傳課堂，對企業(yè)法制建設(shè)有了更深刻的理解。在這堂課中，我體會(huì)到了法制的重要性以及企業(yè)法制建設(shè)的必要性。下面我將分享一些我在課堂上得到的心得體會(huì)。
首先，我了解到法制對于一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。法制是社會(huì)進(jìn)步的基石，它的存在保障了人民的權(quán)益、確保了社會(huì)的穩(wěn)定。在企業(yè)層面上，法制的存在使得企業(yè)能夠有序、規(guī)范地進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。企業(yè)法制建設(shè)能為企業(yè)提供一個(gè)依法經(jīng)營的環(huán)境，使得企業(yè)在市場中能夠更加穩(wěn)健地發(fā)展。
其次，我認(rèn)識到企業(yè)法制建設(shè)是企業(yè)長期發(fā)展的必需品。一個(gè)缺乏法制建設(shè)的企業(yè)難以長久存在。企業(yè)法制建設(shè)不僅僅是遵守相關(guān)法律法規(guī)，更重要的是樹立企業(yè)法治意識，讓法律成為企業(yè)文化的一部分。只有通過加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，規(guī)范企業(yè)行為，才能確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在課堂上，我還了解到了企業(yè)法制建設(shè)的具體內(nèi)容和方法。這需要企業(yè)首先要建立健全企業(yè)法律制度，明確組織架構(gòu)和職責(zé)分工，確保各項(xiàng)制度的有效運(yùn)行。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工法制教育，提高員工的法律意識和法制素養(yǎng)。只有員工具備了法律意識，才能正確的處理企業(yè)運(yùn)營中的各種問題，避免企業(yè)陷入法律糾紛。此外，企業(yè)還需要與相關(guān)政府部門保持良好的溝通，積極參與相關(guān)法律法規(guī)的制定和修訂過程，以便使企業(yè)利益得到更好地保障。
最后，我深刻認(rèn)識到企業(yè)法制建設(shè)需要全體員工的共同努力。每個(gè)員工都要樹立法治意識，自覺遵守法律法規(guī)。只有全體員工了解并遵守法律，才能形成一個(gè)良好的法制氛圍，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)管理層要樹立法制意識，自覺將法治權(quán)威貫穿于企業(yè)的各項(xiàng)管理決策之中，確保企業(yè)的運(yùn)營活動(dòng)符合法律法規(guī)的要求。
通過這堂企業(yè)法制宣傳課，我對企業(yè)法制建設(shè)有了更加明確的認(rèn)識。在未來的工作中，我將嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，努力做到守法經(jīng)營。同時(shí)，我也會(huì)積極傳播法制知識，提高員工的法律意識，為企業(yè)的法制建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只有企業(yè)法治環(huán)境得到保障，企業(yè)才能有更加良好的發(fā)展前景。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇十七
為全面落實(shí)“依法治國”基本方略，應(yīng)對“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢，繼續(xù)增強(qiáng)公司員工的法制觀念和法律素質(zhì)，充分發(fā)揮法制在我公司發(fā)展建設(shè)中的積極作用，特制定法制宣傳工作，具體內(nèi)容如下：
以十八大精神為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以弘揚(yáng)法治精神為方向，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為根本，堅(jiān)持法制宣傳教育與社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育相結(jié)合、與社會(huì)主義法治理念教育相結(jié)合、與社會(huì)主義公民意識教育相結(jié)合、與法治實(shí)踐相結(jié)合。
深入開展法制宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)依法治理，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)主義法治理念，建立健全的'法律知識培訓(xùn)制度，逐漸強(qiáng)化經(jīng)營管理人員的法治意識和法律素質(zhì)，增強(qiáng)依法行使決策的能力。
(一)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律制度，加強(qiáng)中國特色社會(huì)主義法律體系的學(xué)習(xí)宣傳，深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會(huì)主義法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗(yàn)及其基本構(gòu)成、基本特征。深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理、職業(yè)健康等方面的法律，在全公司形成學(xué)法守法用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)、保障作用。就我公司當(dāng)下的發(fā)展形勢，需重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)、環(huán)保管理、健康管理相關(guān)法律法規(guī)。
(二)加強(qiáng)反腐倡廉法制宣傳教育。以中層以上管理人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)憲法、行政監(jiān)察法、審計(jì)法和廉政準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的宣傳教育，堅(jiān)持反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育相結(jié)合，不斷增強(qiáng)干部職工反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。
(三)深入推進(jìn)依法治理，扎實(shí)開展多層次多領(lǐng)域依法治理工作，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，建立健全制度，不斷提高創(chuàng)建水平。推進(jìn)各部門結(jié)合自身特點(diǎn)開展依法治理，積極推進(jìn)法律的有效實(shí)施。圍繞生產(chǎn)發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)，開展法制宣傳教育和專項(xiàng)治理活動(dòng)。
(一)繼續(xù)加強(qiáng)法制教育，干部職工全年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，結(jié)合不同部門全面有針對性地開展學(xué)法用法活動(dòng)。
(二)堅(jiān)持法制教育與道德教育相結(jié)合，從根本上提高經(jīng)營管理人員法制意識和法律素質(zhì)，形成學(xué)法用法遵法的好習(xí)慣。
(三)繼續(xù)發(fā)揮各種媒體作用，全面推進(jìn)法制宣傳教育工作，擴(kuò)大覆蓋面和影響力。
(四)繼續(xù)發(fā)揮干部的帶頭作用，干部帶頭學(xué)習(xí)、做筆記，隨時(shí)將學(xué)習(xí)考核情況整理歸檔。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇十八
法律顧問工作關(guān)乎法治政府建設(shè)，是推進(jìn)法治孝南建設(shè)的重要助力。今年，在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在四位法律顧問的共同努力下，孝南區(qū)法律顧問工作取得了較大成效。
一、基本情況。
一直以來，我區(qū)法律顧問工作實(shí)行兼職政府法律顧問聘任工作制，從律師事務(wù)所等法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)機(jī)構(gòu)中選聘專業(yè)人員擔(dān)任兼職政府法律顧問，主要負(fù)責(zé)參與區(qū)政府重要行政決策的論證，并提供法律和政策依據(jù);草擬、修改、審核以區(qū)人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協(xié)議和其他法律事務(wù)文件，并根據(jù)需要參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目洽談;參與研究、論證區(qū)政府依法行政工作意見及實(shí)施方案;參與規(guī)范性文件制定咨詢論證工作;根據(jù)需要，為涉及行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議提供咨詢，辦理區(qū)政府民事、行政訴訟案件。
二、主要成效。
一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來，區(qū)政府法律顧問先后共計(jì)5次列席區(qū)政府常務(wù)會(huì)議，參與重大行政決策的討論，為區(qū)政府依法決策提供了法律服務(wù)，確保政府的重大決策符合法律法規(guī)規(guī)定，促進(jìn)了法治政府建設(shè)步伐。
二是積極為發(fā)展經(jīng)濟(jì)服務(wù)。對重大投資和重大項(xiàng)目建設(shè)、重要合同提供法律審核意見。先后9次對政府重大活動(dòng)、重要投資和重要合同進(jìn)行集中討論。參與起草章程復(fù)函4次，參與起草規(guī)范性文件30余次，對規(guī)范性文件的制定提出了具有建設(shè)性的審查意見，確保政府的重大決策科學(xué)性、合法性與可操作性。
三是積極為行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件提供在專業(yè)服務(wù)。今年以來，政府法律顧問先后5次參與行政應(yīng)訴，為行政復(fù)議案件的解決提供法律意見，在我區(qū)首次行政復(fù)議委員會(huì)上，法律顧問充分利用法律知識，結(jié)合案情，深入剖析，最終促進(jìn)了黃某行政復(fù)議案件的合法合理解決。
三、存在的問題。
一是潛力和作用沒有充分發(fā)揮。受人員數(shù)量、時(shí)間、精力等因素的制約，政府法律顧問還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務(wù);同時(shí)缺乏激勵(lì)機(jī)制，政府法律顧問的積極性未能充分調(diào)動(dòng)起來。
二是長效機(jī)制有待進(jìn)一步健全。我區(qū)實(shí)行政府法律顧問制度至今已有多年，雖然在推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，但從貫徹落實(shí)依法行政工作要求來看，從實(shí)現(xiàn)行政工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的目的出發(fā)，還需要進(jìn)一步完善相關(guān)配套制度，健全政府法律顧問工作的長效機(jī)制。
四、下一步打算。
一是加大政府法律顧問對政府事務(wù)的參與力度。政府法律顧問對政府依法行政過程中所涉及的法律事項(xiàng)提供相應(yīng)的法律服務(wù)的范圍應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，這是建設(shè)“法治政府”的必然要求。
二是提高政府法律顧問人員綜合素質(zhì)。法律顧問在承辦政府法律事務(wù)時(shí)，不是簡單法律適用問題，更多的會(huì)涉及法律、政策、社會(huì)問題，作為政府法律顧問不僅需要豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，更需要的是較強(qiáng)的政治意識、專業(yè)意識、責(zé)任意識，對區(qū)情的正確把握以及對決策風(fēng)險(xiǎn)的分析和判斷能力。因此，必須提高政府法律顧問業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力，更好的適應(yīng)政府工作需求。
三是建立長效考核和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)政府法律顧問的工作積極性，推進(jìn)政府法律顧問工作發(fā)展，提高區(qū)政府依法行政水平。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇十九
20xx年以來，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點(diǎn)》的精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)抓好國有公司法治建設(shè)工作，堅(jiān)定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下：
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，確保工作開展
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進(jìn)一步加強(qiáng)法治工作，一是年初公司及時(shí)召開專題會(huì)議研究部署年度法治建設(shè)工作;二是公司重大會(huì)議議題專門聽取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān);四是公司一般對外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍;六是建立完善各項(xiàng)工作制度，做到機(jī)構(gòu)配強(qiáng)，隊(duì)伍配齊，工作落實(shí)。
(二)開展法制宣傳活動(dòng)，提高公司法治意識
1、深入開展法治宣傳教育。將學(xué)習(xí)開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，對合同法等進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識促進(jìn)公司經(jīng)營管理，自覺運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、推動(dòng)工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容。通過向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強(qiáng)法治信息宣傳，加強(qiáng)法治知識學(xué)習(xí)。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標(biāo)、案件處理等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強(qiáng)員工日常工作中法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識。
(三)成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進(jìn)解決”的態(tài)度啟動(dòng)了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個(gè)歷史遺留問題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專班組長，商務(wù)法務(wù)部部長為副組長的項(xiàng)目推進(jìn)專班，積極推動(dòng)解決歷史遺留問題。
2、多管齊下，對涉訴糾紛形成維權(quán)共振。20xx年以來，公司商務(wù)法務(wù)部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進(jìn)行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進(jìn)行匯報(bào)，取得司法機(jī)關(guān)的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個(gè)人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設(shè)計(jì)施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時(shí)提交協(xié)助執(zhí)行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅(jiān)決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時(shí)提起訴訟或者仲裁;對于經(jīng)營過程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個(gè)法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識，更告誡每一個(gè)職能部門在日常工作中增強(qiáng)法律意識，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
(四)參與重大項(xiàng)目決策，強(qiáng)化法治建設(shè)職能。
20xx年以來，對于公司重大項(xiàng)目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目，同時(shí)聘請湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項(xiàng)服務(wù)律師，對該項(xiàng)目出具法律意見書。通過法務(wù)人員和律師參與公司重大項(xiàng)目決策過程，進(jìn)一步強(qiáng)化公司法治建設(shè)職能。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)法治制度建設(shè)
針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問單位大力加強(qiáng)公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。
同時(shí)，針對公司經(jīng)常涉及的國有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會(huì)分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問題并找出相應(yīng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、查詢，進(jìn)一步提高公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
(二)大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)事后補(bǔ)救力度，堅(jiān)持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預(yù)防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時(shí)加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)法律知識。
(四)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作
公司商務(wù)法務(wù)部20xx年下半年將本著“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時(shí)，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進(jìn)行梳理和完善，并結(jié)合公司實(shí)際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營實(shí)際需要的風(fēng)險(xiǎn)防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識。
企業(yè)法制工作總結(jié)篇二十
20xx年，我開始負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報(bào)告：
嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責(zé)的要求，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到20xx年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識的培訓(xùn)，解答了他們的法律咨詢，要求他們在簽訂合同時(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng)，共制定了定型設(shè)備采購合同、物資采購合同、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同xxx多份；公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元；辦理了公司的勞動(dòng)爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見；嚴(yán)格審查物資采購部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。
截止到20xx年年底，我部門共計(jì)收到采購計(jì)劃單x多份，通過網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本，其價(jià)值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。
我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實(shí)事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著想，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。
在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：1、是公司沒有及時(shí)付款；2、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責(zé)任心不強(qiáng)，與客戶的溝通不夠，財(cái)務(wù)部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬，倉庫的物資和財(cái)務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加；3、是采購的'設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題，沒有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求；4、物資采購計(jì)劃不規(guī)范。
1、鞏固成果，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作。
2、掌握特點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)公司的利益。
3、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系。
5、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好事后法律補(bǔ)救工作。不斷完善合同管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任感。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。
總之，企業(yè)在法治國情和市場經(jīng)濟(jì)條件下，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經(jīng)營與管理。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但仍需謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)、更加細(xì)致、更加深入、堅(jiān)持原則而又不失靈活地做好法律顧問（律師）的訴訟業(yè)務(wù)和非訴訟業(yè)務(wù)，做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，參與公司經(jīng)營管理活動(dòng)，當(dāng)好公司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經(jīng)營中的法律方向盤；與企業(yè)同甘共苦，榮譽(yù)與共，共同走向輝煌！
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