通過總結(jié)，我們可以挖掘出自己的潛力，為自己的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。在寫總結(jié)時，要注意用具體的事例和數(shù)據(jù)來支撐觀點，增強說服力。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，供大家借鑒和參考。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇一
建立健全各種規(guī)章制度，建立有效的束機制，是關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防腐敗的重要措施。一是對公司2000年以來的管理制度進(jìn)行了清理，廢止不適用的管理制度33個。二是建立了系列保廉制度體系。如：全面落實《電力建設(shè)總公司各級負(fù)責(zé)人年度業(yè)績考核管理辦法》、《干部選拔任用辦法》、干部輪崗交流制度和《三項談話制度》等系列監(jiān)督制度。積極參與對公司新提拔的干部和二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核考察工作，并對新提拔和試用期滿的干部進(jìn)行廉政談話和廉政知識測試。三是針對公司經(jīng)營管理中存在的問題，制定了《公司分包商資質(zhì)審查與準(zhǔn)入管理辦法》、《公司分包商考核評價管理辦法》、《公司物資采購管理辦法（試行）》、《公司周轉(zhuǎn)性材料管理辦法（試行）》等管理規(guī)定，形成“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制。四是全面貫徹落實公司各項管理制度和“三重一大”集體決策制度。認(rèn)真開展專項活動，對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了自查，發(fā)現(xiàn)和研究存在的問題，對現(xiàn)行15個制度繼續(xù)沿用，并逐步修改完善《職工獎懲條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計辦法》等5個制度，促進(jìn)公司健全各項重大制度，形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制，拓展從源頭上防止腐敗的工作領(lǐng)域，不斷加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督，督促其正確履職和規(guī)范用權(quán)。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇二
在企業(yè)快速發(fā)展的大背景下，中國恒天更加注重紀(jì)檢監(jiān)察工作在整合監(jiān)督資源、構(gòu)建內(nèi)控體系、完善監(jiān)督機制、規(guī)范權(quán)力運行方面的組織協(xié)調(diào)職能，有效發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察組織在監(jiān)督保證和統(tǒng)籌促進(jìn)企業(yè)思想統(tǒng)一、管理科學(xué)、公平公正、職工滿意、和諧發(fā)展中的重要作用。紀(jì)檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)出三個特點：一是創(chuàng)新監(jiān)督體制，形成了由紀(jì)委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督考核、干部人事管理、職工民主監(jiān)督的工作機制；二是加強以正確行使權(quán)力為重點的制度體系建設(shè)，推進(jìn)了懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)；三是探索紀(jì)檢監(jiān)察工作融入企業(yè)經(jīng)營管理和全面風(fēng)險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。
集團公司紀(jì)委整體推進(jìn)了教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。
一、注重宣傳教育，提高廉潔從業(yè)意識
集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門既分工負(fù)責(zé)，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的反腐倡廉教育，加強對關(guān)鍵崗位人員的教育，注重黨員群眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設(shè)。
二、注重制度建設(shè)，提高源頭治理效果
集團公司結(jié)合規(guī)范董事會建設(shè)和企業(yè)管理實踐，不斷加強對企業(yè)發(fā)展規(guī)律和反腐倡廉規(guī)律的研究，注重以正確行使權(quán)力為重點的制度體系建設(shè)，積極推進(jìn)從源頭上防治腐敗的制度創(chuàng)新。完善了“三重一大”問題決策、干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營管理等一系列制度。
三、注重監(jiān)督檢查，提高預(yù)防腐敗實效
集團公司紀(jì)委綜合運用紀(jì)檢監(jiān)督、專項檢查、效能監(jiān)察和職工群眾民主監(jiān)督等多種監(jiān)督手段，強化了監(jiān)督約束的針對性和有效性。認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)督，進(jìn)行專項檢查，加強效能監(jiān)察，加強職工民主管理和監(jiān)督。
四、注重改革創(chuàng)新，提高防范風(fēng)險能力
集團公司在規(guī)范董事會建設(shè)、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和推進(jìn)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創(chuàng)新監(jiān)管體制，把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理機制，實施了管理組織架構(gòu)調(diào)整，組織開展風(fēng)險管理。
五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效
集團公司紀(jì)委從促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展大局和維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性出發(fā)，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并努力發(fā)揮綜合效應(yīng)，實現(xiàn)教育與懲處、管理與監(jiān)督的有機統(tǒng)一。暢通信訪舉報渠道，認(rèn)真接待職工群眾來信來訪；嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)案件；發(fā)揮查辦案件在治本方面的建設(shè)性作用。
六、注重組織保障，提高隊伍履職能力
集團公司充分認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察組織的重要作用，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經(jīng)驗的復(fù)合型紀(jì)檢監(jiān)察人才隊伍，為落實紀(jì)檢監(jiān)察各項任務(wù)提供了有力的組織和人才保證。積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)，探索紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)融入公司治理的途徑，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員履職能力。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇三
今年上半年，我公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團公司紀(jì)委和物資公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓“懲防體系”建設(shè)及“貫徹執(zhí)行黨員干部“七不準(zhǔn)”自查自糾活動為契機，認(rèn)真貫徹落實上級紀(jì)委的有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極推進(jìn)我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：
一、理清思路，確定目標(biāo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
年初，公司黨委召開會議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。為了適應(yīng)新的工作機制，對公司紀(jì)委委員、懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組、效能目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組等機構(gòu)人員進(jìn)行了調(diào)整。同時，公司紀(jì)委結(jié)合工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與部室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進(jìn)行掛鉤，增強了各部室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機制，為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。
二、提高認(rèn)識，增強責(zé)任，促進(jìn)黨員干部自覺做到廉潔自律。
公司領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“七不準(zhǔn)”規(guī)定。
六是嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
七是深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動，按照中紀(jì)委《關(guān)于在全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展向李彬同志學(xué)習(xí)活動的通知》要求，認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)安排，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀(jì)檢監(jiān)察方面的書籍和學(xué)習(xí)資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創(chuàng)新管理體制，增強機關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。
三、
規(guī)范辦事程序，堅持依法行政。
為了落實紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，我們按照公司紀(jì)委工作職責(zé)要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應(yīng)商錄入、選擇、推薦、制度的執(zhí)行等管理工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。二是對公司各部門進(jìn)行效能監(jiān)督檢查，對查出的問題進(jìn)行了通報。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商進(jìn)行價格、質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)和信譽度采取評價座談的方式，進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查了解。四是對公司采購的招標(biāo)比價、合同（協(xié)議）簽訂進(jìn)行全程監(jiān)督，并對價格表、審定單及各種記錄進(jìn)行了認(rèn)真檢查。
同時，公司紀(jì)委根據(jù)集團公司紀(jì)檢監(jiān)察部“關(guān)于上報效能監(jiān)察工作選題立項的通知”要求，認(rèn)真起草了效能監(jiān)察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監(jiān)察工作立項表。
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縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇四
今年上半年我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，按照全年工作部署和要求，以深化懲防體系構(gòu)建為重點，以落實制度為抓手，狠抓各項工作落實，不斷推進(jìn)了水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年以來，水利局干部職工沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，全縣水利工程建設(shè)進(jìn)展順利，各項工作任務(wù)圓滿完成。
（一）加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識。
多次召開職工大會學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央八項規(guī)定、省市縣相關(guān)規(guī)定及縣紀(jì)委十四屆三次全會精神，提高職工對貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定重要性的認(rèn)識，增強了廣大干部遵守“八項規(guī)定”的自覺性。并安排布置對照檢查和自查自糾。為貫徹落實中央“八項規(guī)定”，認(rèn)真開展自查自糾奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
隨著國家加大對水利工程的投入，近幾年水利部門工程建設(shè)較多，為防止各類人員在工程建設(shè)上出問題，我局集中組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、分管工程技術(shù)人員以及參與工程建設(shè)人員觀看警示教育片，并結(jié)合本單位的問題開展討論，大家談?wù)J識，吸教訓(xùn)、增自律、樹形象。
（二）自查自糾，廉潔自律。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利行業(yè)的特點，在開展自查的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，制定了九條貫徹落實意見。從水利機關(guān)的工作作風(fēng)、紀(jì)律、公務(wù)接待、公務(wù)用車、精簡會議、厲行勤儉節(jié)約、強化監(jiān)督檢查等方面細(xì)化貫徹落實意見。并修訂完善了《考勤制度》、《財務(wù)制度》、《公車管理制度》等制度。局黨組帶頭執(zhí)行，逐項開展自查，各股室認(rèn)真自查自糾，紀(jì)檢監(jiān)察和局總支監(jiān)督執(zhí)行，并納入年度工作目標(biāo)管理考核。
在全系統(tǒng)開展治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作，通過自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有拖欠公款、收受紅包等違紀(jì)行為。有效制止了大吃大喝、車輛使用上的奢侈浪費行為。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，做到有事談事，無事談心，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。
（三）簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任。
年初，局長與下屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任主體延伸到各單位負(fù)責(zé)人，并要求局班子成員及下屬單位負(fù)責(zé)人將落實情況納入年底述職述廉報告中。同時把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)內(nèi)容納入績效考評范圍，一般工作人員違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任。今年我局未出現(xiàn)干部職工因違紀(jì)問題被立案處理或通報的現(xiàn)象。
（四）發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，從源頭預(yù)防腐敗。
3/6整改措施和整改方案，很好的完成了“兩清”工作。
（五）依法調(diào)處群眾信訪。
建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、包案、每月信訪通報等制度，維護(hù)穩(wěn)定大局。建立了一整套信訪受理臺帳、信訪通報、重點信訪案件督辦督查和整改落實反饋制度，對信訪問題采取現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究等形式，有效地爭取群眾對水利工作的理解和支持。上半年，水利系統(tǒng)到目前為止未出現(xiàn)越級訪、集體訪、妥善處理了1起來信來訪工作。
（六）扎實開展機關(guān)效能建設(shè)。
加強機關(guān)效能建設(shè)，逐步規(guī)范了水利工作秩序。認(rèn)真修訂和完善水利系統(tǒng)內(nèi)部管理制度。進(jìn)一步規(guī)范了管理。一是加強機關(guān)工作人員上下班簽到的管理。每天由專人負(fù)責(zé)機關(guān)工作人員簽到，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查，我局業(yè)務(wù)干部吃住在水利工程建設(shè)第一線，協(xié)助、指導(dǎo)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展中小河流治理、農(nóng)村飲水安全、小農(nóng)水重點縣、病險小型水庫除險加固等工程建設(shè)的施工、監(jiān)理。二是認(rèn)真落實機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定，禁止在上班時間內(nèi)發(fā)生“四崗”（脫崗、虛崗、串崗、私崗）現(xiàn)象，采取明察與暗訪、專項督查與全面檢查、定期督查與不定期督查相結(jié)合的辦法，提高效能建設(shè)的實效。
（七）深入開展下基層活動。
一是深入基層開展幫扶活動。搞好調(diào)查研究，訪貧問苦，為群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，掌握實際情況，幫助群眾解決飲水困難問題。二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強黨性教育，積極開展各種水利知識的咨詢活動。
下半年,我局將全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會中央關(guān)于反腐敗的重要論述對反腐倡廉工作的指導(dǎo)意義，緊緊圍繞縣委工作思路，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
一、加強廉政教育，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)納入廉政教育和培訓(xùn)的重要內(nèi)容。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守廉政勤政承諾，忠于職守、奉公守法、秉公用權(quán)，全心全意為人民服務(wù)。同時，把反腐倡廉教育同職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育緊密結(jié)合起來，提高廣大黨員干部自覺預(yù)防腐敗和有效抵制腐敗侵蝕的意識和能力。
二、嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)，加強干部管理。
5/6起到關(guān)口前移、防患未然、愛護(hù)干部、保護(hù)干部的作用。
三、落實責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉工作。
貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)。以簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》為載體，圍繞公正與效率，在求真、求實、求效上下工夫，在轉(zhuǎn)變職能的同時，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，實行績效考評。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，常抓不懈，使反腐倡廉工作深入人心。
四、深入推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督。
積極推進(jìn)黨務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定和廉政談話、誡勉談話、函詢等制度，繼續(xù)組織開展好述職述廉活動。
五、搞好財務(wù)監(jiān)督。
扎實開展好“小金庫”和規(guī)范非稅收入管理專項治理工作，嚴(yán)格按照《會計法》、《預(yù)算法》及各項財經(jīng)法規(guī)，建立健全單位內(nèi)部財務(wù)管理制度，做到各項收支嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇五
2008年，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀(jì)委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。
（一）、開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，教育引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預(yù)防職務(wù)犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預(yù)警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認(rèn)清了職務(wù)犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀(jì)委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風(fēng)廉政教育，為進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提高了認(rèn)識、明確了責(zé)任。進(jìn)一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。
（二）、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。制定下發(fā)了《關(guān)于落實2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分工的通知》,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解，分別由公司領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)，明確了各自的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構(gòu)及責(zé)任人。公司副科級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)范圍、本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)所做主要工作以及個人職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要狀況進(jìn)行自查，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。
公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風(fēng)廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室、部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)委委員踴躍發(fā)言，探討當(dāng)前工作存在問題及原因,制訂了相關(guān)整改措施。
層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風(fēng)廉政工作匯報活動3次，各基層單位進(jìn)行黨風(fēng)廉政自查自糾工作，各基層單位負(fù)責(zé)人與所屬職工還都簽訂了責(zé)任書，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。
（三）、認(rèn)真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進(jìn)一步加強行風(fēng)糾風(fēng)工作。2008年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結(jié)案率達(dá)100%，投訴舉報行風(fēng)問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進(jìn)行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風(fēng)評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。
（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求，征求紀(jì)委意見，并進(jìn)行了任前公示。按照市公司和縣紀(jì)委的有關(guān)要求，制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度》，進(jìn)行了中層干部任前談話、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話、干部誡勉談話。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在以權(quán)謀私建私房、違紀(jì)違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設(shè)“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進(jìn)行專項清理，公司領(lǐng)導(dǎo)都能廉潔自律，不存在違紀(jì)違規(guī)的情況。
（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造。
一、二期工程進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設(shè)實行了效能監(jiān)察。
（六）、堅持從嚴(yán)治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀(jì)委牽頭，財務(wù)、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進(jìn)行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家2001年取費定額標(biāo)準(zhǔn)制定了三產(chǎn)各項取費標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)至各供電所，嚴(yán)格了收費標(biāo)準(zhǔn)、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例，電費的收取進(jìn)行了一次檢查。
（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務(wù)，加大窗口建設(shè)服務(wù)力度。按年度計劃，搞好供電服務(wù)承諾的兌現(xiàn)，在2007年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)走訪活動的基礎(chǔ)上，組織實施政務(wù)環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進(jìn)來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領(lǐng)導(dǎo)主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負(fù)責(zé)同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風(fēng)監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進(jìn)行了梳理和反饋。認(rèn)真開展行風(fēng)評議整改工作，對7月15日縣行風(fēng)評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進(jìn)行梳理，制定整改措施。建設(shè)并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務(wù)內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風(fēng)工作的根本好轉(zhuǎn)，在12月19日全縣組織的行風(fēng)評議工作28個單位中位居第二。
進(jìn)一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作，由于公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，建設(shè)并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設(shè)施。2008年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進(jìn)單位。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇六
南城縣供電有限責(zé)任公司現(xiàn)共有職工402人，其中正式職工300人，農(nóng)村電工102人。正式職工黨員103人，農(nóng)電工黨員16人。4月在上級的關(guān)懷下，正式成立公司黨委，設(shè)黨委書記一名，黨委成員7名，下轄7個基層黨支部，同年設(shè)置了公司黨群辦公室，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨委的日常具體；同時204月正式成立了公司紀(jì)律檢查委員會，未單獨設(shè)置監(jiān)察室，紀(jì)檢監(jiān)察日常掛靠黨群辦；設(shè)紀(jì)委書記一名，紀(jì)檢委員五名，紀(jì)檢專職一名（黨群辦主任兼任）；紀(jì)委書記和紀(jì)檢專職按照上級部門的規(guī)定享受了紀(jì)檢津貼。
二、董事會、監(jiān)事會構(gòu)成情況。
公司的董事會、監(jiān)事會是電力體制改革，根據(jù)有關(guān)規(guī)定成立的，由于資產(chǎn)重組，董事長由撫州供電公司副局長蔡小平兼任，董事成員：撫州供電公司副總工程師鄧永明、工會副主席陳琦、財務(wù)部主任涂水根、南城供電公司總經(jīng)理易光明、工會主席胡志強；監(jiān)事成員：撫州供電公司監(jiān)察室主任徐育紅、南城經(jīng)貿(mào)委主任萬小林、南城審計局書記徐潔敏、南城供電公司紀(jì)委書記楊淑華。
三、紀(jì)委書記任免程序。
紀(jì)委書記的任職是由公司組織研究提名，撫州供電公司黨委考察研究產(chǎn)生候選人，經(jīng)公司黨員大會與黨委委員同時選舉產(chǎn)生，報撫州供電公司黨委批準(zhǔn)。公司紀(jì)委換屆時，紀(jì)委組成人員侯選人應(yīng)在征求上級紀(jì)委的意見后，報上級黨委審批。
1、信訪程序；
2、案件檢查程序；
3、案件審理程序；
3、執(zhí)法監(jiān)察。
（二）制度建立：
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的總體要求；
2、嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”的有關(guān)規(guī)定；
3、案件查處規(guī)劃；
4、關(guān)于禁止盜竊電能行為說情的通知；
5、中共南城縣供電有限責(zé)任公司黨委關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法。
6、關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅查處黨員、國家機關(guān)人員與賭博活動的'禁令。
7、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗要點；
9、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法及考核評分標(biāo)準(zhǔn)；
10、社會服務(wù)承諾服務(wù)細(xì)則；
11、關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的十項規(guī)定；
12、嚴(yán)禁以電謀私二十條規(guī)定；
13、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)違規(guī)處罰規(guī)定；
14、人員行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究規(guī)定。
五、紀(jì)檢監(jiān)察圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心把效能監(jiān)察貫穿于企業(yè)管理中。
年成立紀(jì)律檢查委員會以來，公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等日常得到正常運作，有了專人負(fù)責(zé)，使公司主要領(lǐng)導(dǎo)有充分的時間和精力一心一意抓生產(chǎn)經(jīng)營管理、抓企業(yè)的改革發(fā)展大計。紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)揮了重要作用，真正做到了為公司的改革發(fā)展保駕護(hù)航。紀(jì)委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央和上級有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞公司中心，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”四項職能作用，積極探索新方法、新途徑，努力開創(chuàng)紀(jì)檢的新局面，取得了一定成績。
（一）大力開展教育，發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用。
紀(jì)檢監(jiān)察的開展使公司黨員領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的自覺性得到明顯提高，行風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，收支兩條線得到貫徹落實。對公司各單位部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢教育、政策教育，采取多種形式與手段開展廉政反腐教育。一是通過在黨員干部中深入開展黨風(fēng)廉政和法制教育，利用黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員支部中心組學(xué)習(xí)、組織職工收看電教警示片，開展座談活動；二是通過公司oa系統(tǒng)以及公司對外網(wǎng)站專門開辟了公司《紀(jì)檢監(jiān)察園地》（設(shè)置了機構(gòu)職能、政策法規(guī)、紀(jì)檢新聞、動態(tài)、警鐘長鳴等內(nèi)容），開展專題教育；三是去年11月份召開了紀(jì)檢監(jiān)察暨預(yù)防職務(wù)犯罪會議，請縣檢察院同志就“預(yù)防職務(wù)犯罪”授課、作紀(jì)檢監(jiān)察專題分析、并與各部門簽訂業(yè)擴報裝工程責(zé)任承諾書，規(guī)范業(yè)擴程序，實現(xiàn)了社會形象和企業(yè)效益的雙贏；四是結(jié)合以“四廉”為主題教育，參加網(wǎng)上知識答題、法律法規(guī)知識測試，使黨員干部在思想上做到警鐘長鳴，弘揚了正氣，促進(jìn)了公司黨員干部思想素質(zhì)的提高，增強了防腐拒變的能力。
（二）建立健全制度，完善監(jiān)督制約機制，切實加強監(jiān)督。
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縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇七
上半年以來，縣人口計生局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實縣廉政建設(shè)工作會議精神，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，廣泛動員，明確了2011年反腐倡廉工作任務(wù)，增強了抓好反腐倡廉工作的信心和決心，有力促進(jìn)了全縣人口和計劃生育工作的順利開展?，F(xiàn)將半年來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況總結(jié)匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）廉情預(yù)警機制工作落實情況為了深入推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《威寧縣推進(jìn)權(quán)力運行廉政風(fēng)險預(yù)警防范監(jiān)督“三位一體”機制建設(shè)實施方案的通知》（威紀(jì)通發(fā)?2011?8號）精神，結(jié)合我局實際，制定下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險預(yù)警防范機制管理工作的實施方案》，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自擔(dān)任組長，對廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。并及時召開動員部署會議，查找崗位風(fēng)險，針對人、財、物管理等重要崗位，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在的或可能存在的廉政風(fēng)險，并認(rèn)真細(xì)化，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到位、措施有力，保障了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與計生中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。
（二）懲防體系建設(shè)情況。
我局從著力提升計生干部自身的政治素養(yǎng)和廉政意識，持續(xù)深化“筑防線、保廉潔、樹形象”教育活動，把黨風(fēng)廉政教育納入支部組織生活，堅持每月集體學(xué)習(xí)一次，局班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)地、縣各級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要理論和黨紀(jì)條規(guī)。通過學(xué)習(xí)，使大家充分認(rèn)識到，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持廉潔從政、依法行政，是抓好全縣人口和計生工作的前提，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，是抓好人口計生工作的基礎(chǔ)。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，教育引導(dǎo)全局計生干部不斷解放思想，更新觀念，提高黨性修養(yǎng)，牢固構(gòu)建拒腐防變的思想道德防線。
（三）黨務(wù)公開工作情況。
為確保黨務(wù)公開活動不走過場，我局把黨務(wù)公開工作作為機關(guān)工作的基礎(chǔ)性工作和關(guān)鍵性任務(wù)抓緊抓實，我們始終堅持實事求是、務(wù)求實效的原則，按照黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序和方式，采取定期或不定期加強對黨務(wù)公開工作進(jìn)行認(rèn)真檢查，保證了黨務(wù)公開工作取得實效。開設(shè)“廉政之窗”專欄，及時宣傳本部門廉政工作動態(tài)，將個人公務(wù)行為置身于群眾監(jiān)督之中，接受群眾的評議。通過黨務(wù)公開及透明的辦事程序，防止了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。
（四）執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況。
上半年，我們在抓好干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律教育的同時，更加注重制度建設(shè)，堅持以完善的制度管人、管事、管錢、管物，努力構(gòu)建有效的警示訓(xùn)誡防線，通過“教育+強制”的辦法，做到了對各種違紀(jì)違規(guī)行為的超前防范和動態(tài)監(jiān)督，加大了從源頭治理腐敗的力度，從而有效預(yù)防了在各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的漏洞。重點圍繞農(nóng)村部分計生家庭獎勵扶助、計生技術(shù)服務(wù)站建設(shè)項目、計生抽查考核有吃、拿、卡、要等不良行為等方面存在的問題，積極開展行政監(jiān)督監(jiān)察工作，對有各種不良苗頭的干部職工根據(jù)不同性質(zhì)和情況，及時幫助他們認(rèn)識和改正了存在的問題，杜絕了違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
（五）在環(huán)境建設(shè)年工作開展情況。
上半年來，我局認(rèn)真落實“三個建設(shè)年”持別是“環(huán)境建設(shè)年”工作，按照“環(huán)境建設(shè)年”的工作要求，認(rèn)真制定實施方案，組建機構(gòu)，召開動員大會，搞好學(xué)習(xí)教育，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村開展走訪活動，認(rèn)真開展全局干部職工測評活動，對排查出來的問題進(jìn)行整改，認(rèn)真梳理“回頭看”。
（六）認(rèn)真簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)年初我局與縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，我局局班子與各股室負(fù)責(zé)人簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，各股室負(fù)責(zé)人又與本股室成員簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，強化管理，量化考核。將廉政建設(shè)貫穿于計生工作始終，逐級明確工作職責(zé)，落實包抓責(zé)任，確定工作目標(biāo)和內(nèi)容，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。
（七）案件查辦工作。
本著群眾利益無小事的原則，對所有群眾來信來訪問題，都堅持做到認(rèn)真對待，嚴(yán)肅查處，上半年共收到5起計生信訪案件，收到信訪案件后，我們都及時的給予了調(diào)查、核實和處理，共收到干部職工違法亂紀(jì)舉報2起，現(xiàn)正在對案件進(jìn)行審理中。
（八）信息報送及相關(guān)工作完成情況。
息3期，在“環(huán)境建設(shè)年”工作中，受到縣“環(huán)境建設(shè)年”辦公室的好評。
1、繼續(xù)抓好宣傳教育工作。通過正反方面的教育，進(jìn)一步筑牢思想防線。
2、扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，改善機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)能力。
3、抓目標(biāo)責(zé)任落實，重點抓好考核驗收和考核結(jié)果運用。
4、加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法生育案件的查處力度。
回顧半年來的工作，無論是個人還是局班子集體，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作中做到了領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任夯實、制度健全、監(jiān)督約束到位，有力促進(jìn)了我縣人口計生工作健康發(fā)展，全縣低生育水平得到了鞏固，廣大育齡群眾自覺實行計劃生育意識明顯增強，計劃生育政策逐步深入人心；育齡群眾對待計生干部由過去門難進(jìn)、臉難看，事難辦的態(tài)度，向笑臉相迎，熱情相待，自覺實行計劃生育的方向轉(zhuǎn)變。我們在總結(jié)以往反腐倡廉工作成功經(jīng)驗的同時，更要不斷創(chuàng)新機制、體制和方法，使計生局反腐倡廉工作再上臺階，促進(jìn)人口與計劃生育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。為構(gòu)建“和諧威寧”、實現(xiàn)“威寧試點”兩年提速、三年交卷做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
威寧縣人口計生局。
2011年8月1日。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇八
本文目錄。
今年上半年，我公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團公司紀(jì)委和物資公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓“懲防體系”建設(shè)及“貫徹執(zhí)行黨員干部“七不準(zhǔn)”自查自糾活動為契機，認(rèn)真貫徹落實上級紀(jì)委的有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極推進(jìn)我公司各項工作的順利開展。下面就我公司上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：
一、理清思路，確定目標(biāo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
年初，公司黨委召開會議，認(rèn)真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。為了適應(yīng)新的工作機制，對公司紀(jì)委委員、懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組、效能目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組等機構(gòu)人員進(jìn)行了調(diào)整。同時，公司紀(jì)委結(jié)合工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與部室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，年終進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進(jìn)行掛鉤，增強了各部室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機制，為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。
二、提高認(rèn)識，增強責(zé)任，促進(jìn)黨員干部自覺做到廉潔自律。
公司領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“七不準(zhǔn)”規(guī)定。
六是嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認(rèn)真實行“一支筆”簽制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。
七是深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動，按照中紀(jì)委《關(guān)于在全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展向李彬同志學(xué)習(xí)活動的通知》要求，認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)安排，并以各種形式的宣傳教育活動，并且購置各種紀(jì)檢監(jiān)察方面的書籍和學(xué)習(xí)資料，把宣傳教育工作引向深入。并且在工作中，努力創(chuàng)新管理體制，增強機關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。
四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政。
為了落實紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，我們按照公司紀(jì)委工作職責(zé)要求，在今年一季度具體抓了以下幾方面工作。一是先后對公司的供應(yīng)商錄入、選擇、推薦、制度的執(zhí)行等管理工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。二是對公司各部門進(jìn)行效能監(jiān)督檢查，對查出的問題進(jìn)行了通報。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商進(jìn)行價格、質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)和信譽度采取評價座談的方式，進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查了解。四是對公司采購的招標(biāo)比價、合同(協(xié)議)簽訂進(jìn)行全程監(jiān)督，并對價格表、審定單及各種記錄進(jìn)行了認(rèn)真檢查。
同時，公司紀(jì)委根據(jù)集團公司紀(jì)檢監(jiān)察部“關(guān)于上報效能監(jiān)察工作選題立項的通知”要求，認(rèn)真起草了效能監(jiān)察實施方案，并填寫上報了物資公司效能監(jiān)察工作立項表。
回顧半年來的工作，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。為此，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機構(gòu)管理模式，進(jìn)一步理清思路，改進(jìn)工作方法，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷開創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。
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公司紀(jì)檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針全面貫徹中紀(jì)委二次全會精神根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作開展執(zhí)法和效能監(jiān)察深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動糾正行業(yè)不正之風(fēng)堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針通過加強教育健全制度強化監(jiān)督和深化改革有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。
（一）、開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，教育引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預(yù)防職務(wù)犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預(yù)警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認(rèn)清了職務(wù)犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀(jì)委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風(fēng)廉政教育，為進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提高了認(rèn)識、明確了責(zé)任。進(jìn)一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。
（二）、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。制定下發(fā)了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分工的通知》,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解，分別由公司領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)，明確了各自的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構(gòu)及責(zé)任人。公司副科級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)范圍、本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)所做主要工作以及個人職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要狀況進(jìn)行自查，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。
公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風(fēng)廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室、部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)委委員踴躍發(fā)言，探討當(dāng)前工作存在問題及原因,制訂了相關(guān)整改措施。
層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風(fēng)廉政工作匯報活動3次，各基層單位進(jìn)行黨風(fēng)廉政自查自糾工作，各基層單位負(fù)責(zé)人與所屬職工還都簽訂了責(zé)任書，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。
（三）、認(rèn)真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進(jìn)一步加強行風(fēng)糾風(fēng)工作。上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結(jié)案率達(dá)100%，投訴舉報行風(fēng)問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進(jìn)行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風(fēng)評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。
（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求，征求紀(jì)委意見，并進(jìn)行了任前公示。按照市公司和縣紀(jì)委的有關(guān)要求，制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度》，進(jìn)行了中層干部任前談話、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話、干部誡勉談話。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在以權(quán)謀私建私房、違紀(jì)違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設(shè)“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進(jìn)行專項清理，公司領(lǐng)導(dǎo)都能廉潔自律，不存在違紀(jì)違規(guī)的情況。
（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造一、二期工程進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設(shè)實行了效能監(jiān)察。
（六）、堅持從嚴(yán)治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀(jì)委牽頭，財務(wù)、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進(jìn)行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家xx年取費定額標(biāo)準(zhǔn)制定了三產(chǎn)各項取費標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)至各供電所，嚴(yán)格了收費標(biāo)準(zhǔn)、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例，電費的收取進(jìn)行了一次檢查。
（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務(wù)，加大窗口建設(shè)服務(wù)力度。按年度計劃，搞好供電服務(wù)承諾的兌現(xiàn)，在xx年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)走訪活動的基礎(chǔ)上，組織實施政務(wù)環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進(jìn)來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領(lǐng)導(dǎo)主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負(fù)責(zé)同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風(fēng)監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進(jìn)行了梳理和反饋。認(rèn)真開展行風(fēng)評議整改工作，對7月15日縣行風(fēng)評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進(jìn)行梳理，制定整改措施。建設(shè)并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務(wù)內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風(fēng)工作的根本好轉(zhuǎn)，在12月19日全縣組織的行風(fēng)評議工作28個單位中位居第二。
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一年來，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，焦煤公司黨政堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會和xx屆中央紀(jì)委三次全會精神，認(rèn)真貫徹落實集團公司的各項工作部署，嚴(yán)格按照集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求，緊緊圍繞懲防體系建設(shè)、廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察等重點工作，狠抓教育、完善制度、強化監(jiān)督、嚴(yán)格考核、重在落實，充分發(fā)揮了堵塞漏洞、規(guī)范管理、反腐倡廉、保駕護(hù)航的作用，確保了員工隊伍和礦區(qū)的穩(wěn)定，在安全形勢緊張的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了長足的發(fā)展。
第一部分年工作回顧。
一、構(gòu)筑黨風(fēng)廉潔教育長效機制。
按照集團公司（）12號文件精神，結(jié)合焦煤公司實際，我們認(rèn)真制定了《焦煤公司黨風(fēng)廉潔教育長效機制工作規(guī)劃》和年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。
培訓(xùn)工作計劃。
》，不斷完善廉潔教育長效機制。一是按照集團公司的要求，認(rèn)真對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，年初組織全公司135名中層以上管理人員，結(jié)合自己工作實際，撰寫了廉潔從業(yè)承諾書，并分別在基層區(qū)隊公開欄和公司電子屏幕中公開公示，接受廣大員工群眾的監(jiān)督，收到了好的效果。二是不斷強化廉潔教育活動，“三個一“教育活動持續(xù)開展，建立了讀書思廉的長效機制；三是不斷拓展了廉潔自律的方式方法，以廉潔公開承諾、述學(xué)述職述廉、簽訂廉潔承諾書等形式，強化了承諾促廉長效機制；四是開展示范教育活動，在黨員和中層以上管理人員中廣泛開展了向在本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，通過勞模標(biāo)兵“一面墻“等形式，弘揚勤廉兼優(yōu)新風(fēng)氣，強化了樹優(yōu)倡廉長效機制。五是認(rèn)真開展揚正氣、促和諧，優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，我們安排班子成員及時在線廉政公益公告網(wǎng)頁，收看了廉政“影視類“廣告，強化了以案警廉長效機制，同時在機關(guān)門廳每月更換一期廉政牌板，一年來共更換了十一期，收到了很好的效果。六是通過向管理人員家屬發(fā)放助廉信，發(fā)揮好家庭成員助廉保廉的積極作用，強化了家庭助廉長效機制。
二、加強制度建設(shè)，務(wù)求取得實效。
今年以來，公司黨委、紀(jì)委進(jìn)一步優(yōu)化、整合、吸收原來兩個單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)勢資源，在組織班子成員以及相關(guān)部門認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司《工作規(guī)劃實施辦法》的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求有關(guān)部門的意見和建議，并緊密圍繞本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等中心工作，結(jié)合實際，制定印發(fā)了焦煤公司落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃實施辦法》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作重點到工作流程和進(jìn)度均做了詳細(xì)的安排和部署。
一是結(jié)合集團公司懲防體系制度建設(shè)推進(jìn)年活動的安排和部署，以及本公司落實《工作規(guī)劃實施辦法》推進(jìn)情況，我們及時對懲防體系制度建設(shè)推進(jìn)年活動做出安排，制定了詳細(xì)的。
活動方案。
并及時組織專題會議培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干明確實施步驟落實工作責(zé)任檢查工作進(jìn)度。
二是研究制定了《焦煤公司開展懲防體系制度建設(shè)推進(jìn)年活動實施方案》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃實施辦法》，通過明確實施步驟，落實工作責(zé)任，檢查工作進(jìn)度等程序以及深入現(xiàn)場、集思廣益、研究制定、健全完善、修訂補充、規(guī)范廢止相應(yīng)的制度等工作過程，建立了《焦煤公司黨委議事規(guī)則》、《焦煤公司黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》、《焦煤公司領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度》、《焦煤公司設(shè)備物資、材料招標(biāo)采購實施辦法》等懲防工作制度12章82項。并編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度匯編》，從而確保制度的實用性和有效性。這項工作在集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作例會上作為特色工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流。
三、明確任務(wù)，扎實做好反腐倡廉各項工作。
（一）廉潔文化“四進(jìn)“和“五色“教育活動穩(wěn)步開展。
按照集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作安排，為全面落實《工作規(guī)劃實施辦法》，進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉潔教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，我公司認(rèn)真制定了《焦煤公司廉潔文化“四進(jìn)“活動實施辦法》，突出焦煤公司企業(yè)文化特色，全面啟動了以“五色“教育為主要內(nèi)容的廉潔文化“四進(jìn)“活動。
一是扎實推進(jìn)以“構(gòu)建和諧、創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進(jìn)礦區(qū)活動。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我公司同步開展了以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主題的作風(fēng)整頓活動，融“五色“教育于轉(zhuǎn)變黨員和管理人員思想作風(fēng)、組織作風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔作風(fēng)專題教育活動之中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)實踐活動的自選動作，收到了較好的活動實效，共為基層各單位編印包括“五色“教育內(nèi)容、“八種良好風(fēng)氣“和作風(fēng)養(yǎng)成“二十四“釋義等學(xué)習(xí)資料5種116份。通過周一、周三集中學(xué)習(xí)，以及“三會一課“等形式，開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，323名黨員和管理人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，組織黨員、管理人員開展向王瑛同志學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)，撰寫心得體會112篇。為了檢驗作風(fēng)整頓教育活動的效果，公司紀(jì)委組織開展了黨紀(jì)政紀(jì)為內(nèi)容的廉潔教育書面答題競賽活動，510名黨員和管理人員參加了競答活動。在入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班上，我們還針對性地開展了入黨積極分子“廉潔教育第一課“活動，集中4課時，講解了黨的紀(jì)律檢查方面的知識，并播放了《官員瀆職，草菅人命》警示教育片，擴大了廉潔文化“四進(jìn)“活動的范圍。
二是扎實推進(jìn)以“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進(jìn)班子活動。不斷健全和完善各項監(jiān)督管理制度，促使公司各級管理人員廉潔從業(yè)、誠實守信。年初，我公司認(rèn)真對照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項要求“政紀(jì)處分規(guī)定》，在公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了自查自糾活動，對不符合規(guī)定的，及時給予糾正和整改，提醒和促進(jìn)班子成員廉潔自律。5月19日，在公司首屆職工代表大會上，圍繞作風(fēng)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理、民主監(jiān)督等內(nèi)容，開展了班子成員民主評議活動。同時，開展了“推進(jìn)懲防工作、促進(jìn)廉潔教育“理論研討活動，征集研討文章108篇，擬評選優(yōu)秀文章進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。近期，我們將安排開展以學(xué)習(xí)、宣傳先進(jìn)典型為主要內(nèi)容的廉潔文化“青色“教育，大力弘揚本單位自治區(qū)“五一勞動獎?wù)隆矮@得者李寬讓、神華集團勞動模范李曉四等身邊先進(jìn)人物的事跡，努力營造清白做人、干凈干事、廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍。
三是扎實推進(jìn)以“倡廉守紀(jì)，履職盡責(zé)“為主題的廉潔文化進(jìn)崗位活動。為全面落實集團公司對焦煤公司整合工作的要求，有效推進(jìn)整合工作的深入開展，確保礦區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展，我公司針對性地對重要崗位、重點部門的管理人員實行簽訂“廉潔自律承諾書“制度，并制定了管理人員“三條禁令“，結(jié)合廉潔文化“四進(jìn)“活動的開展，制作了“廉潔自律警示牌“發(fā)放到各崗位，增強了關(guān)鍵崗位人員的自我預(yù)控能力。
四是以“助廉勤儉，健康文明“為主題的廉潔文化進(jìn)家庭活動。焦煤公司通過開展廉潔語絲征集比賽活動、“廉內(nèi)助“評選活動、向中層以上管理人員家屬開展致廉信活動，通過開展廉潔教育活動，使家庭成員成為反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員、守門員，以家庭和睦促進(jìn)企業(yè)和諧。
（二）認(rèn)真開展“小金庫“專項治理工作。
自9月4日集團公司召開專項治理“小金庫“工作會議后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，狠抓工作落實，全面開展了“小金庫“專項治理工作，為確保此次專項治理工作順利進(jìn)行，專門成立了專項治理“小金庫“工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長李寬讓，副組長王維東、劉立勇，成員由紀(jì)檢監(jiān)察科、財務(wù)科、人力資源科等部門有關(guān)人員組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫“治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。
一是及時召開專題會議安排部署。9月8日我公司及時召開專題會議，對焦煤公司的專項治理“小金庫“工作進(jìn)行了安排部署。同時對照“六種“表現(xiàn)形式認(rèn)真開展自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，我公司還充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳專項治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，加強信息溝通，促進(jìn)專項治理工作的深入開展。二是通過自查、自糾，我公司能認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫現(xiàn)象，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，通過“小金庫“專項治理工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅了本單位各項財經(jīng)紀(jì)律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我公司將進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，力爭做到清理工作不留死角，加強從源頭上防治腐敗的力度。
自我評價。
自我監(jiān)督自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)。制定。
學(xué)習(xí)計劃。
引導(dǎo)干部愛讀書、讀好書、善讀書不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學(xué)邊查活動。重點查宗旨觀念查工作作風(fēng)查敬業(yè)精神查生活作風(fēng)等方面的差距和不足深刻剖析原因制定整改措施進(jìn)一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點、政風(fēng)行風(fēng)工作的難點、效能建設(shè)的熱點強化廉潔教育和監(jiān)督考核工作進(jìn)一步增強廉潔自律和遵紀(jì)守法意識努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境。四是切實提高創(chuàng)新能力注重活動的實效性。結(jié)合實際加強領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風(fēng)“、提高了“五種能力“。
（四）認(rèn)真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。
等文件的學(xué)習(xí)。按照集團公司下半年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神要求，焦煤公司黨委、紀(jì)委首先組織公司班子成員對會議精神進(jìn)行了傳達(dá)，特別是傳達(dá)學(xué)習(xí)了董事長王儉和紀(jì)委書記甄久春的講話。7月29日，公司召開以紀(jì)檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪專項工作會議。組織公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)副職以上管理人員及財務(wù)、勞資、經(jīng)營管理科、供應(yīng)科等管理人、財、物的重要崗位全體人員、基層各支部黨政一把手、信息員、紀(jì)檢委員共140多人參加了會議。會上，公司紀(jì)委書記王維東就董事長王儉、紀(jì)委書記甄久春的講話重點作了傳達(dá)，黨委書記姜宏瑜結(jié)合集團紀(jì)檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪工作會議精神，對焦煤公司下半年紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)信訪工作提出了三個方面的意見和要求。同時，會議對神寧紀(jì)（）24號《關(guān)于學(xué)習(xí)何勇同志在全國縣紀(jì)委書記培訓(xùn)班開班式上講話的通知》、神寧紀(jì)（）25號《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、神寧紀(jì)（）26號轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)紀(jì)委辦公廳關(guān)于批轉(zhuǎn)鹽池縣紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于馮永財、李耀林等涉賭人員違紀(jì)案件通報》的通知進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并對廣大黨員干部提出了嚴(yán)格要求。要求副職以上管理人員特別是管理人、財、物的管理干部。一是要將王儉董事長、甄久春書記的講話以及以上三個文件作為班子和公司各支部在紀(jì)檢監(jiān)察方面學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是要掌握吃透以上3個文件特別是要掌握《若干規(guī)定》5章30條的內(nèi)容要求。三是要求副科以上管理人員對照《涉賭人員違紀(jì)案件通報》、《若干規(guī)定》，結(jié)合崗位實際進(jìn)行自查自糾，并將自查自糾情況上報公司紀(jì)檢監(jiān)察科存檔。
（五）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委xx屆四中全會精神。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面掌握理解黨的xx屆四中全會和中央紀(jì)委xx屆四次全會精神，把學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會和中央紀(jì)委第xx屆四次全會精神作為當(dāng)前和今后的一項重大的政治任務(wù)來抓。9月26日專門召開了中心組學(xué)習(xí)擴大會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會和中央紀(jì)委xx屆四次全會精神；二是對照全年任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真抓好各項工作的落實。抓好黨風(fēng)黨紀(jì)的教育，營造勤政廉政的氛圍，抓好整個紀(jì)檢監(jiān)察工作，對今年的工作做一次梳理，查漏補缺，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。準(zhǔn)確把握集團公司對加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)提出的新部署、新要求，認(rèn)真抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。四是加強制度建設(shè)，有效預(yù)防腐敗。按照懲防體系五年規(guī)劃的要求認(rèn)真檢查今年落實情況，針對不廉潔的問題，加強監(jiān)督檢查。五是加強群眾反應(yīng)強烈突出問題查處力度，切實維護(hù)群眾的根本利益。對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時綜合分析，研究對策，提前采取有效措施，做好預(yù)防工作，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
紀(jì)檢監(jiān)察部門從員工關(guān)心的“熱點“、“難點“和嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“突出“問題入手，圍繞公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作開展效能監(jiān)察。一年來，公司緊密圍繞工作實際，實施集團公司效能監(jiān)察項目6項：安全管理、員工利益分配、雙增雙節(jié)、三重一大、設(shè)備物資采購及技改工程、地面洗選系統(tǒng)、工業(yè)廣場整治；實施本公司效能監(jiān)察項目4項：整頓干部作風(fēng)、黨費審計、水電費收繳、高技能人員評選；開展日常監(jiān)察項目2項：班中餐食堂管理、離崗休養(yǎng)人員交接。
（一）是注重對干部作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)察。針對個別管理人員認(rèn)識上存在的偏差，大局意識不強，制度落實不到位，執(zhí)行禁令不徹底、工作漂浮、推諉等個別現(xiàn)象，特別是圍繞“兩礦“整合工作，開展了系列作風(fēng)監(jiān)督檢查工作。一是紀(jì)檢監(jiān)察部門會同組織、機關(guān)總支、宣傳等部門，對機關(guān)部室、基層管理人員進(jìn)行勞動紀(jì)律、服務(wù)形象、工作質(zhì)量、黨員干部、管理人員的作風(fēng)的監(jiān)督檢查。二是公司紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，每周對干部的禁令執(zhí)行及上崗敬業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是注重節(jié)日期間干部作風(fēng)的監(jiān)察。為了避免各級管理人員得“節(jié)日病“。在中秋、國慶等重大節(jié)日到來之前，紀(jì)檢監(jiān)察部門開展整頓節(jié)風(fēng)活動，紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門跟蹤監(jiān)督檢查節(jié)日上崗和“節(jié)風(fēng)“情況，避免“節(jié)日病“現(xiàn)象的發(fā)生。四是開展專項作風(fēng)整頓活動。從3月17日開始至6月底歷時個半月開展了作風(fēng)整頓活動。同《公司開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》三個階段、六個環(huán)節(jié)同步進(jìn)行。下發(fā)《焦煤公司黨員中層管理人員作風(fēng)整頓主題教育實施方案》。按照作風(fēng)整頓活動實施方案三個階段六個環(huán)節(jié)以及分工要求認(rèn)真開展活動。在作風(fēng)整頓活動中：共組織編印作風(fēng)整頓活動記錄9頁510份；下發(fā)作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)資料共5次116份；舉辦作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班場次；開展黨紀(jì)政紀(jì)等黨風(fēng)廉政有關(guān)內(nèi)容的書面答題競賽活動，發(fā)出答卷510分；向基層和各科室下發(fā)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變問卷調(diào)查情況表“，征集意見和建議11條，已反饋相關(guān)部門，提出整改措施42條，對科室前三名納入五型科室考核（加分）。通過以上形式對干部、管理人員的作風(fēng)監(jiān)察，管理人員的精神面貌、工作責(zé)任心有所增強，現(xiàn)場解決處理問題的主動性和自覺性得到了提升。
（二）是注重對員工利益分配是否合理進(jìn)行監(jiān)察：紀(jì)檢監(jiān)察部門為了增強各級管理人員辦事透明度，將效能監(jiān)察和來信來訪相結(jié)合，變背動接訪為主動監(jiān)察，對全公司的考勤報工、獎金工資管理、各項扣款等員工敏感的熱點問題進(jìn)行檢查，對存在的問題及時提出、及時整改，及時化解了員工中的不滿和猜疑。截止目前，檢查出利益分配方面的問題4件次，根據(jù)具體情況，分別給予指出、整改和追究。同時，對“三重一大“集體決策制度、安全生產(chǎn)管理、公司“雙增雙節(jié)“活動情況進(jìn)行監(jiān)察。
（三）是注重公司事務(wù)公開內(nèi)容的監(jiān)督,力求全面真實，
達(dá)到公開的目的。在公開的內(nèi)容上紀(jì)委、組織、工會等監(jiān)督部門認(rèn)真把關(guān)督導(dǎo)，對缺項、漏項、瞞項都及時提出，責(zé)令及時完善。公司公開從安全生產(chǎn)到經(jīng)營管理，從公司干部危機考核到干部任用、解聘，從管理人員的招聘到黨員干部的處理結(jié)果，從物資材料到工資獎金，從反“三違“扣款到救濟捐款以及公司業(yè)務(wù)招待費、差旅費、辦公費到紀(jì)委登記核實等都給已全面公開。特別是從員工關(guān)心的“熱點“、“難點“問題和嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的“突出“問題入手，進(jìn)行細(xì)致監(jiān)督檢查。一是對全公司的報工、獎金、工資管理、節(jié)日加班進(jìn)行監(jiān)督檢查，一年來共檢查全公司的報工、獎金、工資管理、節(jié)日加班等36單位次，監(jiān)督檢查面達(dá)到95%以上。對檢查出虛報加班、瞞報工、易崗不易薪等問題單位責(zé)任人視情節(jié)輕重進(jìn)行了追究，對存在的問題進(jìn)行及時整改。二是對煤炭外運、物資、材料采購和管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，杜絕質(zhì)次價高的物資、材料進(jìn)礦影響生產(chǎn)、效益。比如對煤炭裝車外運等全過程進(jìn)行監(jiān)督，對物資、材料購進(jìn)、使用進(jìn)行把關(guān)。2次監(jiān)察組與供應(yīng)科一起到銀川、大武口、平羅等地對物資、材料的價格情況進(jìn)行市場調(diào)查，4次下基層了解設(shè)備、材料的使用情況。三是紀(jì)委積極參與強化安全培訓(xùn)，認(rèn)真開展督導(dǎo)工作，使員工在學(xué)、記、用、討論、整改上，做到了認(rèn)真、自覺、熱烈涌躍，效果明顯。四是積極配合組織科等有關(guān)部門，參與每月一次干部政績考核和一年兩次的考核匯總，監(jiān)督檢查了考核評議、打分、匯總等的全過程，保證了干部考核工作公正有序的完成。五是監(jiān)督檢查黨員干部入井質(zhì)量，對入井時間、解決的問題進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)。六是積極參與、審計管理人員的考核、招聘以及干部離任、機構(gòu)撤并等檢查。監(jiān)督檢查組在監(jiān)督公司的每一項事務(wù)上，都做到了認(rèn)真核實，嚴(yán)格把關(guān)，不走形式、不做表面文章，公司做到了向員工群眾真實亮家底，讓員工群眾提建議、做指導(dǎo)，及時解答員工的疑惑和問題，真真實實的給大家亮家底，解疑釋惑，從而大大增長了員工的干勁和熱情，促進(jìn)了公司各項工作的正常開展。
截止目前，全年共實施效能監(jiān)察項目12項，歸納整理監(jiān)察建議46條，協(xié)同相關(guān)部門檢查驗收設(shè)備物資、技改工程、地面洗選工程、工業(yè)廣場整治、員工單身公寓、采掘樓改造、自行車棚改造等項目50余次。在對物業(yè)隊房水電費收繳及押金管理情況進(jìn)行效能監(jiān)察中，監(jiān)察出5條問題，提出4條建議，規(guī)范了2條相關(guān)。
規(guī)章制度。
責(zé)令將物業(yè)收費滾動余額191437.94元及押金192260.00元交財務(wù)科入帳管理挽回經(jīng)濟損失383697.94元。
五、嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)案件。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度關(guān)注員工群眾的熱點和難點問題，將每周二定為領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自和員工群眾見面，認(rèn)真核實員工群眾來信來訪反映的問題，對違規(guī)違紀(jì)案件及時給予核查處理。同時，在礦區(qū)內(nèi)設(shè)置了兩個舉報箱，紀(jì)檢監(jiān)察科定期開箱，接受全公司員工的監(jiān)督。一年來，共接受員工群眾來信來訪和上級轉(zhuǎn)辦的信件共10件次（含重復(fù)信件5件），其中：集團公司紀(jì)檢監(jiān)察部轉(zhuǎn)辦6件。目前，5件次反映原金賀蘭公司采煤沉陷區(qū)搬遷安置問題的重復(fù)信件已經(jīng)核實處理完畢，相關(guān)人員已受到處理，部分住戶房款正在清退之中。善后工作即將結(jié)束，其他信件已經(jīng)了結(jié)。
六、存在的不足。
一是在廉潔教育上，對黨員干部教育的力度不夠，針對性不強。廉潔文化“四進(jìn)“活動開展不到位，個別活動沒有按年度分步實施。
二是在制度建設(shè)上，對制度的落實力度不夠，如《反腐倡廉建設(shè)宣傳教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經(jīng)建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。
三是紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)新知識新業(yè)務(wù)和掌握其他相關(guān)業(yè)務(wù)和能力的力度不大，不善于探索研究，只停留在老習(xí)慣、老辦法上，使紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新不夠。
第二部分工作設(shè)想。
我公司以黨的xx屆四中全會和xx屆中紀(jì)委四次全會精神為指導(dǎo)緊緊圍繞集團紀(jì)委提出的“11235“的工作目標(biāo)開展工作認(rèn)真貫徹落實集團公司《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-工作規(guī)劃實施辦法》和各項要求切實做好以下工作：
（一）以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，做到領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個注重“。
一是注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象。自覺樹立和維護(hù)各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象。
二是注重各級管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng)。要特別重視干部品質(zhì)品德建設(shè)。
（二）結(jié)合實際，突出特色，著力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
一是著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局，大力開展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育，在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍。
二是加快推進(jìn)以“構(gòu)建和諧，創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進(jìn)礦區(qū)、“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進(jìn)班子、“倡廉守紀(jì)，履職盡責(zé)“為主題的廉潔文化進(jìn)崗位、“助廉勤儉，健康文明“為主題的廉政文化進(jìn)家庭的廉潔文化建設(shè)“四進(jìn)“活動和“五色“廉潔教育活動力度，推動公司廉潔文化建設(shè)上臺階。
三是抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹落實，從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，認(rèn)真做好《若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。
（三）以完善制度有效執(zhí)行為基礎(chǔ)，全面加強懲防體系建設(shè)。
一是抓好懲防體系制度建設(shè)實施年活動，進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度，用制度規(guī)范行為。著力構(gòu)建大監(jiān)督格局。充分發(fā)揮各部門的監(jiān)督職能，進(jìn)一步健全監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力，將監(jiān)督機制融入生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目建設(shè)及人、財、物的全過程，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，使權(quán)力運行過程規(guī)范有序，促使各級管理人員正確行使權(quán)力。
二是抓好對執(zhí)行“三重一大“集體決策制度的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的重點是：“三重一大“制度的健全性、決策權(quán)限界定的合理性、決策方式和程序的規(guī)范性、決策執(zhí)行的有效性、資料檔案的完備性。
三是突出抓好對各級管理人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督監(jiān)察。各級管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項要求“和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。切實加強各級管理人員自身建設(shè)，廉潔、干凈、高效地干事。
（四）突出紀(jì)檢監(jiān)察職能，加大效能監(jiān)察力度。
把解決損害員工群眾利益的突出問題作為效能監(jiān)察的重點，抓安全生產(chǎn)、抓節(jié)能降耗、抓員工利益、抓下遷工程等員工關(guān)心的“熱點“、“難點“問題和嚴(yán)重影響公司發(fā)展的“突出“問題，加大效能監(jiān)察，搞好選題立項，進(jìn)行全過程監(jiān)督。
一是圍繞安全生產(chǎn)這一重點工作，加強對管理人員安全文件、規(guī)程的學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查；通過查井口記錄、調(diào)度日志、了解員工等，對干部下井的次數(shù)、下井的時間、指導(dǎo)工作、解決問題等進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)抓安全現(xiàn)場管理落實；進(jìn)一步發(fā)揮基層紀(jì)檢委員、安全生產(chǎn)效能監(jiān)察員的作用，及時掌握本科（隊）安全生產(chǎn)情況，對隱瞞碰手碰腳情況不報者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二是圍繞節(jié)能降耗這個中心開展工作，狠抓物資、材料采購和管理，杜絕質(zhì)次價高的物資、材料進(jìn)礦影響生產(chǎn)、效益。
三是加大工資、獎金、獎罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，確保員工利益不受損失。
四是對員工關(guān)注的“下遷工程“進(jìn)行全方位、全過程跟蹤檢查，確保不出問題、不留隱患。
（五）加大案件查辦力度，進(jìn)一步增強監(jiān)督監(jiān)查威懾力度。
一是堅決查處在工程招標(biāo)、物資采購、工資獎金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權(quán)謀私、違規(guī)操作的問題，同時還要堅決查處私設(shè)“小金庫“的問題。對違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二是按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》要求，對公司各級管理人員實行重大問題問責(zé)制，問責(zé)的方式為“責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職“，通過領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范各級管理人員的從業(yè)行為。
三是加大信訪件的查處力度，切實解決群眾反映較大的突出問題。紀(jì)檢監(jiān)察科要認(rèn)真對待各類信訪舉報，把它作為發(fā)現(xiàn)線索、拓寬案源的重要信息渠道，對群眾反映強烈的問題要認(rèn)真查處，做到“件件有著落，事事有回音“。
一是要不斷提高紀(jì)檢人員執(zhí)紀(jì)水平。紀(jì)檢監(jiān)察人員要不斷加強政治理論、法律法規(guī)、財經(jīng)審計、經(jīng)營管理、案件審理等方面知識的學(xué)習(xí)，做到說“內(nèi)行“話，想“內(nèi)行“招，辦“內(nèi)行“事。
二是要切實改進(jìn)和加強工作作風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察人員精神上要有新境界；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡。不能盲目羨慕攀比，也不能隨波逐流，更不能同流合污。要通過不斷的、持之以恒的作風(fēng)改進(jìn)，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員過硬的品格，在任何情況下都能經(jīng)得住黨的考驗，都能管理好自己的情緒，都能保持打勝仗打硬仗的戰(zhàn)斗力，切實為焦煤公司健康發(fā)展提供堅實而有力的保證。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇九
xx，在市公司黨委和縣委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我司紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹遵循黨中央、盛市紀(jì)委關(guān)于反腐朽工作的總體要求、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局，結(jié)合公司工作實際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)日常工作相結(jié)合，以爭創(chuàng)先進(jìn)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨章，發(fā)揮黨員先鋒模范活動為動力，以構(gòu)建與我司電力管理現(xiàn)狀相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系為抓手，緊扣作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建服務(wù)品牌活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)、組織和工作力度，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效。
在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門在公司內(nèi)部大力開展反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促公司黨員干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，切實做到“八個堅持、八個反對”，具體抓了以下工作：
(一)、在公司上下全力開展廉政教育，重點學(xué)習(xí)了中紀(jì)委第xx屆二次全會精神、(中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例)及其(實施綱要)，黨的三大作風(fēng)、電網(wǎng)公司(八條禁令)，中共市紀(jì)委第三次全會精神、市預(yù)防職務(wù)犯罪工作會議精神、電網(wǎng)公司反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設(shè)工作要點等。特別是今年開展了以“講黨性、重品行、作表率“為主題的廉潔自律教育月活動和貫徹學(xué)習(xí)“七個不準(zhǔn)”活動，都取得了明顯成績。
(三)、加強公司廉政文化建設(shè)，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。為充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，更好地貫徹執(zhí)行(關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐朽體系的實施綱要)，促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的深入開展，公司主辦了刊物(威信電力)，作為宣傳的主陣地，及時刊發(fā)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于思想道德建設(shè)的理論文章，采用定期或不定期的方式，加大紀(jì)檢監(jiān)察工作的宣傳力度，及時報道各個時期的工作動態(tài)。根據(jù)供電局紀(jì)委安排到“電力干?！边M(jìn)行培訓(xùn)，公司安派副總經(jīng)理參加學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)內(nèi)容，提高了對公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)能力。在公司形成了“以廉為榮、以貪為恥”良好風(fēng)尚。
(二)、加強對財務(wù)管理的監(jiān)督，是我司紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點。一是以深化全面預(yù)算管理為核心，進(jìn)一步完善費用使用管理機制，強化預(yù)算執(zhí)行剛性管理。將費用管理納入各部門責(zé)任考核目標(biāo)，與各部門簽訂了費用管理目標(biāo)責(zé)任書，加強對費用使用的考核管理。二是樹立依法經(jīng)營理念，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策法規(guī)。嚴(yán)格按照國家政策進(jìn)行電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)，進(jìn)行物資采購與使用管理。積極推進(jìn)“五五”普法工作進(jìn)程，加強法制宣傳教育。重視規(guī)范合同管理，堅持合同會審、會簽制度，對合同履行堅持跟蹤管理。三是重視加強公司法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，嚴(yán)格按照公司股東會、董事會、監(jiān)事會議程規(guī)則和工會工作細(xì)則，進(jìn)行議事和表決。對領(lǐng)導(dǎo)干部任命和調(diào)整嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行公示和任命。三是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度，重視加強財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照國家及網(wǎng)、省公司財務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產(chǎn)、貨幣資金等進(jìn)行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。確保信息的真實、完整、合法、可靠。四是進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制，定期開展內(nèi)外審計，加強內(nèi)部監(jiān)督，加強對經(jīng)濟合同簽訂、大額資金的支付的監(jiān)督管理，確保企業(yè)依法經(jīng)營。
(三)、結(jié)合行業(yè)特點，全面開展專項治理商業(yè)賄賂。按照上級的統(tǒng)一部署，我司今年重點開展了專項治理商業(yè)賄賂工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，將治理商業(yè)賄賂工作與搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)一起抓，公司成立了治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對開展該項工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了主要職責(zé)，落實了日常工作機構(gòu)，制定了治理商業(yè)賄賂的工作方案。公司專項治理工作包括：工程建設(shè)項目，公司物資采購(含三產(chǎn)、多經(jīng)公司)合同簽訂執(zhí)行情況，產(chǎn)權(quán)交易和資金管理項目；廢舊物資處理；供電服務(wù)項目(含報裝接電、電價電費)；治理商業(yè)賄賂方案從制度建設(shè)入手，主要建立(工程建設(shè)管理制度)；(物資采購管理辦法)；(廢舊物資處理管理制度)；及時上報了(商業(yè)賄賂自查情況表)等一系列表冊，其他項目主要是對群眾舉報的案件進(jìn)行調(diào)查處理，通過治理商業(yè)賄賂專項工作，建立健全管理制度和長效機制，達(dá)到工作規(guī)范，有章可循的目的。用制度約束全體員工的工作行為，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的如期完成。
(五)、加大檢查督促力度。公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)切實履行職責(zé)，大膽工作，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施細(xì)則和局有關(guān)文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴(yán)格按制度辦事，并堅持懲防結(jié)合，采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室反腐朽工作的進(jìn)展落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。有力地保證了公司黨總支對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和各項措施的.貫徹落實。
一年來，公司未發(fā)現(xiàn)一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因賄賂受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒有重大安全事故和不穩(wěn)定事件發(fā)生。
(二)、領(lǐng)導(dǎo)干部做到廉潔自律。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守(中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則)和“四大紀(jì)律、八項要求”，牢記黨的宗旨，嚴(yán)格“八條禁令”，全心全意抓好行業(yè)工作，為基層服務(wù)，公司黨總支成員向社會公開承諾，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和局中層干部履行書面承諾，不用權(quán)謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現(xiàn)象；通訊費用嚴(yán)格按公司辦法規(guī)定執(zhí)行，超支費用一律自負(fù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀(jì)律，自覺維護(hù)班子團結(jié)，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協(xié)調(diào)有力。在工作中，努力倡導(dǎo)求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務(wù)基層、熱情服務(wù)群眾作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，塑造了勤政、廉潔、高效的形象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范遵守了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，克己奉公，依法行政。
(三)、抓好黨建，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的自身建設(shè)。公司黨建工作以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照黨的xx大精神，努力提高基層黨組織的執(zhí)政能力，緊緊圍繞“三重一大”工作目標(biāo)夯實管理基礎(chǔ)，落實好南網(wǎng)方略。公司以五項基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)中“營銷與優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為切入點，加強對“金牌服務(wù)迎奧運”等活動的過程監(jiān)督，努力提升供電營業(yè)窗口的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。同時，我們在積極做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時，公司紀(jì)檢監(jiān)察干部加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的政策水平、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，理論聯(lián)系實際。上報信訪工作信息000條，上報治理商業(yè)賄賂信000條。在()、()采用信息篇，被0000采用0000篇，在0000獲得000獎勵。
我司紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題和二000九年工作思路：
，我司的紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績，但離新形勢對電力工作的要求要有差距，面對挑戰(zhàn)，還存在以下不足：一是少數(shù)干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識不夠，理解不深，重視程度不夠；二是勤政廉政制度落實力度不夠，監(jiān)督面不夠廣，不夠深，不夠細(xì)；三是監(jiān)督與被監(jiān)督這對矛盾的共同體依然存在，并且將長期存在。
二000九年，我司紀(jì)檢監(jiān)察工作的思路是：
一、深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育,廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀。
三、以治理商業(yè)賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業(yè)賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐朽的地方抓起，預(yù)防職務(wù)犯罪，嚴(yán)厲打擊商業(yè)賄賂行為。
四、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的簽訂工作，并按責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)查缺補漏，認(rèn)真執(zhí)行(實施細(xì)則)的各項內(nèi)容，對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員實行分工負(fù)責(zé)制，分條塊落實責(zé)任，并按責(zé)任追究辦法檢查考核，發(fā)生問題嚴(yán)格追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，確保公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展，取得實效。
五、加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施細(xì)則和局有關(guān)文件精神開展工作，對工程承包、施工管理、合同簽訂、物資采購、電力營銷等工作監(jiān)督到位，不留死角，嚴(yán)格按制度辦事，并堅持懲防結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，決不姑息遷就。
六、繼續(xù)深入開展行風(fēng)建設(shè)、改善公司工作作風(fēng)，建立一支廉潔、高效的工作隊伍。樹立求真務(wù)實，少說多做、真抓實干的作風(fēng)，在，公司支部至少召開2次民主生活會，認(rèn)真對照檢查個人在工作、生活、作風(fēng)上否存在的問題，切實整改。
七、加大查辦案件力度。認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。要嚴(yán)肅查辦干部職工失職瀆職、損害企業(yè)利益等違法違紀(jì)行為的案件。對客戶的檢舉材料，做到有案必查，查必有果。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇十
今年以來，市城管局紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委、監(jiān)察局和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“x”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照市紀(jì)委二屆六次全會的部署和要求，緊緊圍繞全市發(fā)展大局和我局中心工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以勤政廉政為目標(biāo)，以落實責(zé)任制為主線，以深化效能建設(shè)為突破口，以自身建設(shè)為內(nèi)動力，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，努力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，積極推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，為扎實推進(jìn)城市管理各項工作提供了有力的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
(一)明確責(zé)任抓機制，推動工作落實。
一是落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各總支(支部)各負(fù)其責(zé)、科室齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、干部職工支持參與”的原則，堅持“一把手工程”，突出主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任目標(biāo)，強化班子成員責(zé)任意識，形成了層層有任務(wù)、個個有責(zé)任、各司其職、各負(fù)其責(zé)的工作機制。堅持一崗雙責(zé)，將城管中心工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同檢查、同考核，立足實際、順應(yīng)形勢，細(xì)化目標(biāo)、落實責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全方位融入到城市管理工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好的工作氛圍。
二是完善崗位職責(zé)促進(jìn)了工作落實。根據(jù)年初工作目標(biāo)責(zé)任部暑，制定了《市城管局黨風(fēng)廉政建設(shè)暨推進(jìn)懲防體系建設(shè)責(zé)任書》、《市城管局紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》、《市城管局黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)工作計劃》和《市城管局黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)工作任務(wù)分解表》，各大隊、分局、局屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，健全了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、完善了內(nèi)部管理機制等具體措施，細(xì)化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點責(zé)任分解，形成了層層抓落實的良好局面。今年五月份，局黨組改為黨委后，又及時完善了紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，并按黨委要求將審計工作納入紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)范圍。
三是堅持抓好了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作列入重要日程常抓不懈，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定的各項制度，認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，班子成員暢所欲言，勇于批評和自我批評;始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為基礎(chǔ)性工作，突出重點，從基礎(chǔ)抓起，從源頭治理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)有效開展。九月份，在全系統(tǒng)實施風(fēng)險崗位廉能管理，針對行政許可審批、公共資源配置、資金管理、干部人事管理和綜合執(zhí)法等權(quán)力運行的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過理清崗位權(quán)限、排查崗位風(fēng)險、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、實行風(fēng)險預(yù)警和防控、強化效能監(jiān)察等措施，實現(xiàn)城管系統(tǒng)崗位風(fēng)險最小化、廉政效能化、發(fā)展環(huán)境化的目標(biāo)。目前，機關(guān)各科室、大隊、分局、局屬各單位以及系統(tǒng)中層以上干部都填寫了(崗位)個人廉能風(fēng)險識別防控表，評估了崗位風(fēng)險點、制定了自我防控措施。
(二)著眼實效抓教育，促進(jìn)廉潔從政。
一是認(rèn)真開展了黨規(guī)黨紀(jì)教育。始終把政治思想教育與反腐倡廉教育結(jié)合起來，整合教育資源，著力抓好系統(tǒng)黨員干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，充分利用局務(wù)辦公會、班子成員會、工作調(diào)度會、黨員組織生活會和職工大會等機會，通過城管網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、宣傳展板等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的x大、x屆四中全會、中紀(jì)委x屆五次全會和省紀(jì)委十二屆七次全會以及市紀(jì)委二屆六次全會精神，增強了干部職工的宗旨意識、廉政意識、遵紀(jì)守法意識，嚴(yán)肅了政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，切實增強了黨員干部的責(zé)任感和使命感。
三是切實開展了系統(tǒng)廉政文化建設(shè)。堅持面向廣大干部職工，把紀(jì)律教育、法制教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育結(jié)合起來，滲透于參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)各個方面，深入推進(jìn)廉政文化“五進(jìn)”活動，培養(yǎng)黨員干部廉政理念和廉潔行為，形成良好的尊廉、崇廉、愛廉的機關(guān)廉政文化氛圍。先后組織了機關(guān)黨員干部30多人觀看紀(jì)檢影片《信天游》和《秀水涌廉潮·宜春市黨風(fēng)廉政建設(shè)文藝晚會》，2次組織80多名黨員干部觀看反腐電教片《腐敗案件警示錄》，制作了廉政宣傳欄18塊(次)，收到廉政文章10余篇，其中局長李俊波的《完善懲防工作機制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)》一文，在《宜春日報·理論版》刊載。另外，還定期開展收看黨風(fēng)廉政建設(shè)電教片、走訪身邊先進(jìn)典型、典型案例分析等活動，組織黨員干部經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡，弘揚正氣，激勵鞭策自己。利用反面典型案例進(jìn)行警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。已先后2次組織80多名黨員干部觀看反腐電教片《腐敗案件警示錄》，市政工程管理處等下屬單位再次組織觀看了電教片《窩案》等。
(三)圍繞中心抓監(jiān)督，確保政令暢通。
一是加大了制度執(zhí)行的監(jiān)督力度。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和市里出臺的“六條禁令”以及“三重一大”等各項規(guī)章制度;加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，著力提高機關(guān)服務(wù)水平和工作效率，確保政令暢通。加大對資金使用、選拔任用干部、項目招投標(biāo)和城管綜合執(zhí)法等重要領(lǐng)域、重點崗位的監(jiān)督檢查，如局機關(guān)科室、執(zhí)法大隊機構(gòu)和人員的調(diào)整以及科級干部競爭上崗等，從筆試、面試、民主測評等各個環(huán)節(jié)，都始終堅持了公開透明的原則，局紀(jì)委監(jiān)察室全程予以了監(jiān)督;系統(tǒng)重點工程、重要項目的招投標(biāo)工作，監(jiān)察室也認(rèn)真進(jìn)行了監(jiān)督等。
二是強化了政治紀(jì)律監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，積極貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，有效地提高了監(jiān)督水平和監(jiān)督質(zhì)量。嚴(yán)肅處理違反政治紀(jì)律的行為，維護(hù)市委、市政府和局黨委的政令暢通，通過黨委辦公會、黨委擴大會議、黨員大會、干部職工大會等形式，監(jiān)督檢查局黨委、各黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子及成員維護(hù)黨的政治紀(jì)律情況;進(jìn)一步規(guī)范了行政行為，堅持對選拔任用干部、大宗物資采購、重大資金支出等進(jìn)行了全程監(jiān)督，確保了正確的用人導(dǎo)向和資金的使用安全。一年來，未發(fā)生違反黨紀(jì)和政紀(jì)的行為。
三是全面貫徹落實了《廉政準(zhǔn)則》。一方面，系統(tǒng)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位、重要環(huán)節(jié)的工作人員，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》的內(nèi)容，積極進(jìn)行自查自糾，切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部不得干預(yù)建設(shè)工程、工程招投標(biāo)等規(guī)定，主動拒收“紅包”、禮品、有價證券等，系統(tǒng)干部自覺做到“自重、自警、自省、自勵”，沒有出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)行為;另一方面，局紀(jì)委監(jiān)察室組成監(jiān)督檢查小組，分赴系統(tǒng)各大隊、分局、局屬單位，采取明察與暗訪相結(jié)合、指導(dǎo)與規(guī)范相協(xié)調(diào)、督促與整改相統(tǒng)一的方式，及時解決學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》過程中存在的問題，防范黨員干部違反《廉政準(zhǔn)則》的行為。
(四)強化預(yù)防抓制度，規(guī)范權(quán)力運行。
在堅持懲治腐敗的同時，更加注重治本、注重預(yù)防、注重制度建設(shè)，繼續(xù)抓好民主集中制的貫徹執(zhí)行，積極健全用人、資金、項目決策、綜合執(zhí)法、工程建設(shè)和招投標(biāo)領(lǐng)域等重大事項、重點崗位方面的監(jiān)督防腐制度;繼續(xù)抓好各種制度的完善、創(chuàng)新和執(zhí)行，探索預(yù)防腐敗的長效機制。今年5月份，印發(fā)了《中共宜春市城管局黨委關(guān)于落實“三重一大”制度的實施意見》，對城市管理工作涉及三重一大事項，明確了重大事項決策、人事任免、項目安排和資金使用的詳細(xì)內(nèi)容，嚴(yán)格了各項決策程序，嚴(yán)肅了監(jiān)督考核和責(zé)任追究的紀(jì)律。
(一)突出教育重點，在夯實反腐倡廉基礎(chǔ)上下功夫。
反腐倡廉，教育是基礎(chǔ)，黨風(fēng)黨紀(jì)教育是從源頭防止和治理消極腐敗現(xiàn)象的重要措施，也是紀(jì)檢監(jiān)察的基礎(chǔ)性工作。我們將立足于教育，著眼于防范，豐富教育載體，突出教育重點，深入推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育工作。進(jìn)一步抓好理想信念、黨的宗旨、黨紀(jì)法律和中國特色社會主義理論、“x”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等方面的教育;不斷教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，加強思想政治修養(yǎng)，堅定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線。
(二)突出示范帶動，在抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。
堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為頭等大事抓實抓細(xì)抓好，并落實到具體的行動上。系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅持做到帶頭廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行各項廉政規(guī)定;帶頭學(xué)習(xí)，切實增強抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;帶頭督查，確保責(zé)任落實到位。切實增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入目標(biāo)管理，嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。緊密結(jié)合當(dāng)前城市管理工作和反腐倡廉工作實際，及時掌握新情況，針對重點部位，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓源頭促保障。
(三)突出監(jiān)督實效，在加強廉政監(jiān)督上下功夫。
把黨內(nèi)監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機地結(jié)合起來，進(jìn)一步擴大監(jiān)督范圍，強化監(jiān)督重點，暢通監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮好監(jiān)督在反腐倡廉中的關(guān)鍵作用。要加強對執(zhí)行市委、政府重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，加強對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，加強對重大決策、干部選拔任用、重大資金使用等的監(jiān)督檢查。
市__辦紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以理論為指導(dǎo)，積極落實科學(xué)發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展政風(fēng)行風(fēng)評議、加強機關(guān)效能建設(shè)、推行黨務(wù)政務(wù)公開等活動，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防_體系建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了隊伍素質(zhì)?，F(xiàn)將20__年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：
加強學(xué)習(xí)是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市__辦黨組結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學(xué)習(xí)計劃，合理安排時間。通過學(xué)習(xí)，全體黨員干部進(jìn)一步及時了解了當(dāng)前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)，促進(jìn)大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
(一)加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與__廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合，組織開展讀書思廉、觀紅色經(jīng)典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進(jìn)一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)加強警示教育。組織機關(guān)黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學(xué)習(xí)教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
辦黨組在推進(jìn)懲防體系建設(shè)方面積極主動。按照市紀(jì)委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風(fēng)險防空點，建立了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，進(jìn)一步抓好任務(wù)分解、明確責(zé)任分工、細(xì)化工作任務(wù)，增強工作合力，全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作。具體做法是：
(一)落實黨務(wù)公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內(nèi)信息，做到能公開的均公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(二)實行政務(wù)公開，行政權(quán)力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結(jié)時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進(jìn)駐政務(wù)大廳，實現(xiàn)了“首問負(fù)責(zé)，一站式審批”目標(biāo)。
(三)加強制度建設(shè)。結(jié)合單位實際制定、完善有關(guān)人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務(wù)接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
(四)加強監(jiān)督制約。
1、落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度。辦黨組始終實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡是大額經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及__審批事項和涉及__全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據(jù)集體的決定和分工認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。
2、落實民主會制度。為了保證民主會的質(zhì)量，辦黨組在每次召開民主會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣(區(qū))__辦、辦機關(guān)各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進(jìn)行梳理并發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主會情況和整改措施在全辦內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的年終考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時，辦領(lǐng)導(dǎo)班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_的工作情況。班子成員就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進(jìn)行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進(jìn)一步拓寬群眾參與__反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認(rèn)真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調(diào)查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
(一)制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關(guān)“效率、作風(fēng)、執(zhí)行力”等關(guān)鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要突破口，認(rèn)真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風(fēng)不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，不斷深化和推進(jìn)辦效能建設(shè)。
(二)切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，標(biāo)本兼治、糾建并舉，結(jié)合__工作實際，認(rèn)真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強__干部隊伍政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，及時調(diào)整充實了辦行評領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認(rèn)真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20__年我辦召開兩次行評座談會，邀請_代表、政協(xié)委員、其它人士20多人對我辦政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復(fù)和解決。
(一)及時部署。年初以來，辦機關(guān)和辦屬各單位自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要任務(wù)，通過黨組學(xué)習(xí)(擴大)會、黨員干部職工大會等，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級指示精神，并結(jié)合實際，對本單位落實20__年任務(wù)進(jìn)行及時安排。
(二)細(xì)化任務(wù)。辦黨組《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作要點及任務(wù)分工》，明確了7個方面19項任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、參與單位，完成時限。
(三)認(rèn)真落實。機關(guān)各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務(wù)進(jìn)行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
____年，__機關(guān)反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作總體成效顯著，__干部在正確行使權(quán)力、自覺遵守廉政紀(jì)律等方面有明顯增強，涌現(xiàn)了大量嚴(yán)格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵守廉政紀(jì)律的好人好事，__機關(guān)紀(jì)律嚴(yán)明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務(wù)的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關(guān)廉政文化建設(shè)特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
一年來，局機關(guān)紀(jì)委在局黨組和上級紀(jì)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央、省、市紀(jì)委會議精神，準(zhǔn)確把握職能定位，突出監(jiān)督主業(yè)，切實履行紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，認(rèn)真完成組織和上級交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將相關(guān)工作情況簡要匯報如下：
一是抓好常態(tài)化學(xué)習(xí)。充分利用局中心理論學(xué)習(xí)組、局務(wù)會、黨員干部會、專題輔導(dǎo)等平臺，及時跟進(jìn)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市紀(jì)委會議和相關(guān)文件精神，發(fā)放《***年查處的部分嚴(yán)重違紀(jì)違法黨員領(lǐng)導(dǎo)干部案件警示錄》，組織觀看***等警示教育片，定期通報各類典型案例，不斷強化全體干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識。二是組織專題學(xué)習(xí)測試。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，開展落實中央八項規(guī)定精神“大宣講、大學(xué)習(xí)、大檢查、大整改”活動，根據(jù)市紀(jì)委統(tǒng)一安排部署，利用市紀(jì)委監(jiān)委落實中央八項規(guī)定精神知識在線學(xué)習(xí)和測試平臺，組織全體黨員干部進(jìn)行了為期兩個月的學(xué)習(xí)，并組織閉卷測試，確保黨規(guī)黨紀(jì)入腦入心。三是開展主題教育。在局系統(tǒng)組織開展“講家風(fēng)故事、促黨風(fēng)政風(fēng)”主題學(xué)習(xí)討論活動，要求黨員干部每人講一個家風(fēng)故事、推薦一句廉政警句、作出一個勤廉承諾，推動廣大黨員干部把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，以家風(fēng)建設(shè)促進(jìn)黨風(fēng)政，著力營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。
一是緊盯重要時間節(jié)點。堅持經(jīng)常抓反復(fù)抓，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等重大節(jié)假日，嚴(yán)查公款吃喝、公車私用、公款旅游、收受購物卡等問題，加強對節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，堅決查處糾正“四風(fēng)”突出問題，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。二是瞄準(zhǔn)重要工作制度。重申完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班、工作日禁酒、婚喪宴請、公車使用等制度，積極暢通信訪舉報渠道，建立集電話、信函、來人來訪“三位一體”的舉報平臺，及時受理群眾信訪舉報問題，持續(xù)開展工作紀(jì)律執(zhí)行情況督促檢查，對黨員干部婚喪宴請，公費外出等事宜，實行報告?zhèn)浒钢贫?，進(jìn)行事前備案、廉政承諾和事后報告。根據(jù)統(tǒng)一部署，著重對國家公職人員就違法建設(shè)有關(guān)問題進(jìn)行了一個月的自清自查。三是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大中心工作。強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，持續(xù)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”“三重一大”等制度落實，加強對重點工作、關(guān)鍵崗位和二級機構(gòu)的監(jiān)督，落實提醒、談話、約束等制度，堅持從細(xì)微處抓起，從工作的每個環(huán)節(jié)做起，防微杜漸，堵塞廉政風(fēng)險漏洞。對局系統(tǒng)干部的選拔任用和職級晉升全程參與監(jiān)督，嚴(yán)格落實考察預(yù)告制度、任前公示等制度，嚴(yán)把推薦、考察、討論、決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并組織開展了**批次任前廉政談話。針對****干部隊伍思想現(xiàn)狀，組織開展了為期****的政治學(xué)習(xí)、作風(fēng)整頓，推動黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，激情干事、勇于擔(dān)當(dāng)。
一是完成巡察整改任務(wù)。緊貼中心大局，突出政治紀(jì)律和規(guī)矩，圍繞巡察督查回訪反饋問題，嚴(yán)格督促，推進(jìn)全部得到整改落實與銷號，確保全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)有效落實。二是積極支持、配合并落實市紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和市直屬機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委的工作。協(xié)助相關(guān)信訪件辦理，完成每月報表任務(wù)，督促落實派駐紀(jì)檢組季度交叉檢查反饋問題的整改工作。
一是健全組織機構(gòu)。認(rèn)真落實上級關(guān)于機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)和人員配備要求，于3月底選舉產(chǎn)生了局機關(guān)第一屆紀(jì)律檢查委員會委員。二是完善工作機制。積極爭取局黨組及領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視，全面加強對機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，將紀(jì)檢監(jiān)察工作作為“三表率一模范”政治機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容，定期研究，做到與黨建和業(yè)務(wù)工作同部署、同督查、同落實；根據(jù)上級相關(guān)精神制定了《工作要點》，將責(zé)任細(xì)化分工，局黨組班子成員堅持“一崗雙責(zé)”，主動把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作，同推進(jìn)、同落實。三是提升業(yè)務(wù)水平。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)系列重要講話精神，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央、省、市委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作會議和文件精神，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定政治信仰，提高政治能力，努力提高政策理論水平；認(rèn)真學(xué)習(xí)《紀(jì)檢監(jiān)察工作核心法規(guī)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和《機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作實務(wù)手冊》等，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提升履職能力。同時，始終對紀(jì)檢干部隊伍自身高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，忠實履行廉潔從政承諾，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴(yán)以律己，努力打造讓組織放心讓干部群眾滿意的機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督干部隊伍。
一年來，我局機關(guān)紀(jì)委立足實際，全面履行職能職責(zé)，做了一些工作，但與黨組織的要求和期望還有一定的差距。后面的工作中，我們將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照紀(jì)檢監(jiān)察工作新要求新部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、把握方向，切實履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，為**工作發(fā)展持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。重點圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市委及局黨組各項決策部署落實，強化政治監(jiān)督，經(jīng)常性的開展黨內(nèi)政治生活狀況、黨的路線方針政策和民主集中制等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點發(fā)現(xiàn)查處對黨不忠誠老實，學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義等問題，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項要求落到實處。
二是堅持常態(tài)化教育監(jiān)督。持續(xù)加強對黨員干部的教育引導(dǎo)，堅持黨風(fēng)廉政警示教育，密切關(guān)注“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)新動向，注重抓早、抓小、抓常，防微杜漸，警鐘長鳴。
三是抓好自身建設(shè)。進(jìn)一步健全各項工作制度，加強紀(jì)檢干部隊伍自身建設(shè)，積極參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，定期開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高履職能力。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇十一
我們對信訪工作非常重視，認(rèn)真受理群眾來信來訪。在每個施工現(xiàn)場均設(shè)立了舉報箱、公布了舉報電話和傳真，開通了網(wǎng)絡(luò)信箱，拓寬了紀(jì)委信息來源渠道。按照“有報必查”的原則，對利用工作上的便利私賣電纜現(xiàn)象進(jìn)行了懲治，2名員工受到嚴(yán)肅處理。同時，以在反腐倡廉建設(shè)中開展“反違章”專項工作為契機，對公司在反腐倡廉建設(shè)中開展“反違章”專項工作的領(lǐng)域進(jìn)行了梳理，總結(jié)出公司主要在領(lǐng)導(dǎo)干部、合同管理、財務(wù)及資金、物資管理、分包及結(jié)算等五個方面開展“反違章”專項工作。通過開展“反違章”專項工作，深挖產(chǎn)生“習(xí)慣性違章”的根源，發(fā)現(xiàn)制度缺陷、執(zhí)行乏力，監(jiān)督缺位等問題。針對這些問題，加強規(guī)范管理、增強監(jiān)督制約，堵塞漏洞，破解了項目經(jīng)理部在周轉(zhuǎn)性材料管理上不規(guī)范，工程完工后差缺數(shù)量較大的難題。
天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我理解這才是做人的真諦。一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。就如同總結(jié)的一樣，我注重的是實質(zhì)，注重的是做事，而不在于我用什么形式。有利于工作的事多做，損害工作的事盡量避免，這是我的處事原則，我反對處事不必求功，無過便是功。我會在今后的工作中，堅持學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，進(jìn)一步豐富自身資源，進(jìn)一步提高工作效率，進(jìn)一步發(fā)揚成績，克服不足，完善自己，超越自我，完成黨和組織交給的各項工作任務(wù)，爭取更大成績，更好地回報組織關(guān)懷和群眾信任。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇十二
20**年上半年，xx縣礦業(yè)公司紀(jì)委在兩級公司黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的現(xiàn)代化礦山”的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新開展反腐倡廉教育，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，高度重視效能監(jiān)察工作，促進(jìn)了干部隊伍工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效能的提升。
二、扎實開展多形式的廉潔教育，筑牢反腐倡廉思想防線。
提高廉潔意識，教育是基礎(chǔ)。一是持續(xù)開展“每月一課”的警示教育活動，雷打不動每月組織全體有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員收看警示教育片，并傳達(dá)省、市、公司有關(guān)廉潔文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。二是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《太原鋼鐵（集團）有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細(xì)則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》、《預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》等反腐倡廉法規(guī)，各黨支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《太原鋼鐵（集團）有限公司職工獎懲管理規(guī)定》，對反腐倡廉法規(guī)進(jìn)行了集中宣傳學(xué)習(xí)。三是結(jié)合反腐倡廉宣傳月，具體要開展好了“五個一”活動：強化對有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員廉潔自律教育。組織學(xué)習(xí)了國家的法律法規(guī)和太鋼的規(guī)章制度，組織觀看了《廉政公署》《鋼城蛀蟲》等六部廉政教育片，舉辦廉政教育專題講座，列舉了大量生動的案例，從正反兩方面進(jìn)行廉政教育，不斷增強有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員的廉潔自律意識。
三、發(fā)現(xiàn)問題查找漏洞，逐步完善管理流程制度。
1、3月份，制定下發(fā)了袁家村鐵礦《有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員的監(jiān)督管理規(guī)定》和《有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則》，結(jié)合人員調(diào)整情況，重新確定了162名有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員，分別建立電子檔案。
2、認(rèn)真執(zhí)行《礦業(yè)分公司廉潔風(fēng)險防控預(yù)警與處置辦法》，拓寬信息反饋渠道，按季度報送《礦業(yè)分公司廉潔風(fēng)險防控預(yù)警表》。
3、及時面向全公司干部、職工通報薛俊虎、白劍雄大操大辦、十二歲生日的處罰通知，與全公司218名班組長以上各級管理人員簽訂《婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定》承諾書。
4、對原煤入廠進(jìn)行專項監(jiān)察。每月進(jìn)入xx縣礦業(yè)公司的原煤26000噸。督促有關(guān)部門完善了《原煤質(zhì)量檢驗細(xì)則》、《煤樣管理標(biāo)準(zhǔn)》，編制《煤樣的采取方法》、《煤樣制備方法》、《煤樣分析操作規(guī)程》及相關(guān)崗位作業(yè)指導(dǎo)書。針對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步完善了《球團部精礦粉、球團發(fā)運管理制度》，強化了廠區(qū)內(nèi)主要路口、精礦料條內(nèi)和汽車裝車樓等處對車輛的監(jiān)督管理，確保了精礦和球團發(fā)運的正常進(jìn)行。
5、開展十不準(zhǔn)專項整治檢查工作。按照集團公司目前，與xx縣礦業(yè)公司有業(yè)務(wù)往來的供貨商共有198家，按《通知》要求，xx縣礦業(yè)公司自查采購領(lǐng)域相關(guān)人員97名，收回由本人簽署的《廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”承諾書》97份、《礦業(yè)分公司落實“十不準(zhǔn)”規(guī)定自查反饋表》97份；下發(fā)《太鋼xx縣礦業(yè)公司關(guān)于協(xié)請供貨商排查告知書》198份；召開專題會議1次，集中學(xué)習(xí)“采購人員十不準(zhǔn)”規(guī)定1次，十不準(zhǔn)相關(guān)考試1次。
6、開展“作風(fēng)、紀(jì)律、秩序”專項整治活動。根據(jù)集團公司紀(jì)委下發(fā)的《太鋼作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查辦法》、《關(guān)于開展“工作秩序渙散、紀(jì)律松馳”專項整治工作的通知》、礦業(yè)分公司下發(fā)的《礦業(yè)分公司專項整治“工作秩序渙散、紀(jì)律松馳”實施方案》要求，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工作秩序渙散、紀(jì)律松馳專項整治工作，于4月28日14點，在公司辦公樓二樓會議室組織各部、科室“一把手”召開“工作秩序渙散、紀(jì)律松馳”專項整治工作會，會議由黨委副書記、紀(jì)委書記主持，傳達(dá)了兩級公司專項整治活動的要求，組織各部室主任、各科室科長進(jìn)行了“十六條”、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律等文件制度的集中學(xué)習(xí)。
四、圍繞快速達(dá)產(chǎn)達(dá)效開展效能監(jiān)察。
1、組織立項申報和評審。在上年度效能診斷的基礎(chǔ)上，找出影響生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的難點、重點和薄弱環(huán)節(jié)，在進(jìn)一步分析原因、研究對策的基礎(chǔ)上確定2014年立項項目。先后組織召開立項匯報評審會2次，確定“強化磨礦介質(zhì)提質(zhì)降耗監(jiān)察實現(xiàn)增產(chǎn)增效”為我公司效能監(jiān)察立項項目。
2、牽頭督促立項措施的制定，保證措施針對性、可操作性、時效性強，對立項按計劃有效實施起到保障作用。參與、修訂、完善了《磨磁作業(yè)區(qū)設(shè)備管理制度》、《磨磁作業(yè)區(qū)更換球磨端襯板檢修作業(yè)指導(dǎo)書》、《磨磁作業(yè)區(qū)修舊利廢管理辦法》、《磨磁作業(yè)區(qū)防盜管理辦法》，對磨磁作業(yè)區(qū)修舊利廢、増效降本等做了詳實的規(guī)定和補充，提高了職工修舊利廢的積極性和創(chuàng)造性，為降低襯板的單耗提供了堅實基礎(chǔ)。
3、監(jiān)督項目組成員單位工作職責(zé)的制定和完善，工作職責(zé)既要體現(xiàn)內(nèi)容的完善，又要體現(xiàn)工作的嚴(yán)肅性。工作職責(zé)制定后紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行了審核，保證職責(zé)制定完善。
4、牽頭制定獎懲制度和評價辦法。加大效能監(jiān)察力度，進(jìn)行績效評價考核，保證立項目標(biāo)按計劃運行。
5、加強過程實施的監(jiān)督檢查，立項確定后組織專題會議進(jìn)行公布，依托公司內(nèi)部網(wǎng)站、oa、《袁礦通訊》上進(jìn)行公示，不定期抽查，對立項實施過程中存在的問題及時進(jìn)行強調(diào)，強化管理措施，有效保證了立項的實施。
6、組織協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。加強招投標(biāo)管理、對襯板招標(biāo)、入廠、管理、使用情況進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督襯板試用廠家不斷改善襯板外部結(jié)構(gòu)形狀、材質(zhì)和熱處理工藝，延長使用壽命。
7、對襯板更換、系統(tǒng)檢修過程質(zhì)量的監(jiān)督監(jiān)察，充分發(fā)揮廠聘任監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督作用，對襯板質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時糾正，對造成較大質(zhì)量異議的責(zé)任人嚴(yán)加考核，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。
8、堵塞漏洞方面：公司紀(jì)委加強對磨選作業(yè)區(qū)廠房內(nèi)攝像頭監(jiān)控的檢查力度，從而對廢舊襯板的使用更加透明，規(guī)范了磨磁作業(yè)區(qū)職工的防盜意識。
五、加強對招投標(biāo)工作的監(jiān)督。
袁家村鐵礦項目建設(shè)投入的大量資金要用到設(shè)備和物資的采購上，并通過招投標(biāo)工作來實現(xiàn)，為確保用合理的價格采購到合格的產(chǎn)品，杜絕招投標(biāo)過程中的違紀(jì)行為發(fā)生，防止嚴(yán)重超概算，在全方位監(jiān)察過程中，嚴(yán)格按照《太鋼（集團）有限公司招標(biāo)監(jiān)督管理辦法》，從招標(biāo)文件、投標(biāo)方資質(zhì)、評標(biāo)委員、合同簽訂等方面加強過程監(jiān)督，努力實現(xiàn)“四個確?！?。配合集團公司紀(jì)委效能監(jiān)察室搞好各項招標(biāo)、監(jiān)標(biāo)工作，做到程序合法、規(guī)范有序。對招投標(biāo)進(jìn)行專項監(jiān)察。嚴(yán)格按照《太鋼（集團）有限公司招標(biāo)監(jiān)督管理辦法》，從招標(biāo)文件發(fā)布、投標(biāo)方資質(zhì)審查、評標(biāo)委員抽取等全過程進(jìn)行監(jiān)督。上半年已組織招標(biāo)40項，監(jiān)標(biāo)40項次，廢標(biāo)1次；參與機動科、材料室、設(shè)備室網(wǎng)上招標(biāo)、監(jiān)標(biāo)82次。監(jiān)標(biāo)率100%。
六、廉潔文化建設(shè)。
1、利用電視屏、袁礦通訊、宣傳欄等媒介大力宣傳、營造濃厚的輿論氛圍。
2、在機動科辦公樓建設(shè)廉潔文化墻，營造濃厚的廉潔從業(yè)的文化氛圍，對黨員干部和有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員進(jìn)行教育。
3、選樹、表彰廉潔從業(yè)典型6名，強化正面示范教育。
4、廉潔活動月期間，組織廉潔文化書畫比賽，引導(dǎo)黨員干部樹立廉潔意識，堅守道德操守，明辨是非榮辱。
今年來，城管局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷完善自身建設(shè)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以黨的十八大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)宜居宜游的“山水賈汪、美麗泉城”目標(biāo)，按照城市建設(shè)管理精心、精細(xì)、精致、精品的要求，不斷理順城市管理體制、創(chuàng)新城市管理機制，努力破解城市管理難題，全面提升城市管理品質(zhì)，為打造市民滿意的品質(zhì)城市奠定基礎(chǔ)。通過抓隊伍提高素質(zhì)和能力，抓機制提高管理和運行水平，抓創(chuàng)新推動城市管理工作發(fā)展，落實精細(xì)管理，改善城市容貌，圓滿的完成了年度工作任務(wù)。
一、高度重視思想政治建設(shè)和班子建設(shè)。
一年來，我們重視抓思想建設(shè)這個根本，深入學(xué)習(xí)十八大、全國宣傳思想工作會議精神。推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，教育引導(dǎo)黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。我們重視抓黨性教育這個核心，學(xué)習(xí)黨的歷史，深刻認(rèn)識黨90多年奮斗的經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅持教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。我們重視抓道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。
我們局班子以加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動為抓手，始終把班子建設(shè)當(dāng)作首要工作，按照“團結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實、勤政高效、廉潔自律”的要求，以強化宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識為根本目的，積極構(gòu)建團結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，完成既定目標(biāo)任務(wù)。
1.機制創(chuàng)新，搭建社會參與城市管理平臺。我們加強對城市管理深層次問題的調(diào)查研究，改變陳舊的管理手段和方式。一是跳出傳統(tǒng)觀念、固定思維和具體事務(wù)看城管，把提供公共服務(wù)作為應(yīng)盡的職責(zé)，樹立城市管理就是生產(chǎn)力、為民服務(wù)、社會管理的意識。二是把城市管理工作從日常的衛(wèi)生、秩序管理提升到城市品位塑造上來，從傳統(tǒng)的事務(wù)管理提升到城市發(fā)展環(huán)境的塑造上來，從被動的環(huán)境整治提升到市民文明素養(yǎng)的塑造上來。三是把市民群眾對城管工作的滿意度作為工作的依據(jù)和評價的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們召開社區(qū)管理工作者、商戶代表城市管理工作懇談會，召開人大代表和政協(xié)委員座談會等，多渠道聽取社會各界對城市管理工作的意見和建議。將網(wǎng)上投訴、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)批件、區(qū)長信箱、人大建議、政協(xié)提案等涉及城管方面問題全部納入受理平臺，對存在的問題，在規(guī)定時限內(nèi)提出處理意見、迅速整改并及時反饋，真正將群眾的意愿落實到城市管理工作當(dāng)中。
2、全面落實“街長、片長”責(zé)任制。設(shè)立了老礦東片區(qū)、老礦西片區(qū)和泉城新區(qū)三個城市管理片區(qū)，片區(qū)下設(shè)11個街區(qū)。堅持“邊巡查、邊宣傳、邊清除、邊糾正”的方針，全力做到巡查“無縫隙、無盲區(qū)、無死角”。加大對亂堆亂放、擺攤設(shè)點、落地廣告牌等現(xiàn)象的治理力度，做到了發(fā)現(xiàn)一處，查處一處，清除一處，堅持力爭把違法違規(guī)現(xiàn)象全部消滅在萌芽狀態(tài)。
3、深入開展集中整治活動。從群眾關(guān)心關(guān)注的難點、熱點問題入手，推進(jìn)“城更靚”環(huán)境綜合整治工作任務(wù)的落實。著力從“五治”方面實現(xiàn)新突破：“治臟”，大力推行“一沖刷、兩普掃、兩降塵、一禁止”保潔作業(yè)新模式，按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)全面提高城區(qū)230萬m2市場化保潔的精細(xì)化程度，開展“道路潔凈工程”，全面清理城郊結(jié)合部、城中村和城市出入口暴露積存垃圾。健全監(jiān)督考核機制，全面提升道路、廣場、背街小巷保潔監(jiān)管效能和53座免費開放公廁衛(wèi)生保潔質(zhì)量;“治亂”，堅持疏堵并舉，加強對占道經(jīng)營、出店經(jīng)營整治力度，重點對城區(qū)8條主要道路、3個農(nóng)貿(mào)市場以及校園周邊實施專項整治。同時在城區(qū)合理地段設(shè)置便民疏導(dǎo)點，僅季節(jié)性蔬果疏導(dǎo)點就安置了城區(qū)近郊各類農(nóng)戶3500余人次。加強非機動車亂停亂放專項整治力度，執(zhí)法人員在巡查過程中及時糾正市民非機動車輛亂停亂放行為，同時在城區(qū)主次干道設(shè)置道路臨時停車泊位477個，實現(xiàn)停車秩序明顯好轉(zhuǎn);“治丑”，規(guī)范門頭設(shè)置，對材質(zhì)低檔、色差明顯的店招實施整體改造;加強對既有建筑物外立面裝飾裝修活動監(jiān)管工作，明確管理責(zé)任，落實管理措施，堅決制止擅自改變沿街建筑外立面色彩、材質(zhì)、結(jié)構(gòu)和破墻開店、砸墻開門等違規(guī)違法行為。2013年城區(qū)主次干道門頭字號改造總面積約1.6萬平方米，拆除違法設(shè)置廣告大牌、野廣告約3000平方米;“治違”，對城區(qū)主次干道新增違建實行“零容忍”，開展“城中村”、“22個老舊小區(qū)”集中整治活動，加強巡查監(jiān)管力度，集中力量拆除一批違法建設(shè)，以強大的拆違力度控制違建行為的發(fā)生，截至2013年11月，共拆除新、xx區(qū)違法建筑1214處，面積57710余平方米，清運建筑、生活垃圾1300余車;“治塵”，認(rèn)真貫徹落實《xx市市區(qū)揚塵污染防治辦法》(133號市長令)，按照“工地圍起來、出入口硬起來、車輛沖起來、地面蓋起來、工作抓起來”等“五個起來”的管理要求，加大對城區(qū)建筑工地監(jiān)管力度，目前我區(qū)建設(shè)工地圍擋設(shè)置率、出入口硬化率、沖洗設(shè)備設(shè)置率達(dá)到100%。同時堅決制止違規(guī)處置、運輸渣土和隨意傾倒渣土、撒漏污染路面行為，一著不讓的推進(jìn)“天更藍(lán)”行動計劃深入實施。
4、為民辦實事工程按期完成。按照農(nóng)村垃圾收運體系市場化要求，實施88個自然村環(huán)境整治活動。紫莊、塔山、耿集、汴塘、江莊等11個鎮(zhèn)(辦)、管委會環(huán)衛(wèi)保潔全部實行市場化運作，建立了覆蓋城鄉(xiāng)的生活垃圾清運市場化運作體系，實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村垃圾清運市場化全覆蓋。2013全區(qū)新增小型拉臂箱體927個、拉臂車48臺，新增垃圾桶14069個，生活垃圾的收集力度不斷加大，每天收集轉(zhuǎn)運垃圾約129.21噸，截至2013年12月底，全區(qū)城鄉(xiāng)生活垃圾無害化處理49911噸，城區(qū)生活垃圾無害化處理率達(dá)到100%，農(nóng)村生活垃圾無害化處理率達(dá)到92%，城鄉(xiāng)生活垃圾清運市場化運作取得初步成效。
5.加強建筑垃圾管理。一是突出重點，專項整治，成效顯著。組織開展建筑垃圾密閉化運輸管理專項整治行動，對大泉路、泉城路、山水大道、桃園路、民生大道、新華路路等路段建筑工地出入口進(jìn)行重點巡查監(jiān)控。整治期間，共派出執(zhí)法人員1100人次，執(zhí)法車輛320臺次，使用環(huán)衛(wèi)水車清洗路面155臺次，查處車輪帶泥、滴撒漏、亂倒渣土等案件97起。二是完善制度，源頭治理，科學(xué)管理。今年3月，出臺了《xx區(qū)城市建筑垃圾和工程渣土管理辦法》，對建筑工地出入口未安裝沖洗設(shè)備和路面硬化的施工單位，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門督促施工單位按要求安裝和硬化，藍(lán)庭國際、高盛漢俊、十里花溪等建筑工程工地都安裝了沖洗設(shè)備和硬化了路面，從源頭上管住“滴撒漏”。
6、加強隊伍管理，執(zhí)法結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。針對區(qū)城管局現(xiàn)有人員年齡老化嚴(yán)重，執(zhí)法力量薄弱的現(xiàn)狀，6月，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，城管局通過公開招考招錄了30名城管協(xié)管員，壯大了城市管理隊伍。通過定期組織執(zhí)法培訓(xùn)、開展準(zhǔn)軍事化隊列訓(xùn)練等活動，強化了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，使依法行政和文明執(zhí)法管理措施得到落實，有力提高了全員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。12月26日在市城管局舉辦的xx市城市管理行政執(zhí)法隊伍隊列會操(軍體拳)比賽活動中，xx區(qū)城管局榮獲軍體拳第一名的佳績。
三、存在的主要問題。
1.城市容貌整體水平還有待提高，空間立面環(huán)境整治任重道遠(yuǎn)，城市出入口環(huán)境綜合治理任務(wù)艱巨;2.精細(xì)化管理機制還有待加強，管理方式還比較粗糙，離精細(xì)管理目標(biāo)還有較大差距;3.在隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)上還需進(jìn)一步加強。
四、下一步工作打算。
明年，我們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以構(gòu)建和諧城管為目標(biāo)，進(jìn)一步完善“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”的城市管理體制和工作機制;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)管理，貫徹實施城市管理可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立以公眾滿意為導(dǎo)向的城市管理模式;實施城市管理“標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、精細(xì)化、法制化、民本化”戰(zhàn)略，構(gòu)建整潔、有序、高效、安全的城市現(xiàn)代化管理格局，按照xx市主城區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)城市管理率先融入主城，讓賈汪真正成為名符其實的徐州“副中心、后花園”。
圍繞上述指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，突出抓好以下重點工作：一是進(jìn)一步理順城管體制，融合管理資源;二是加快建立城管網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)步伐，提高執(zhí)法水平;三是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城市功能;四是強化市容秩序管理，大力開展城市環(huán)境綜合整治;五是是強化內(nèi)部管理，加強城管領(lǐng)導(dǎo)班子和執(zhí)法隊伍建設(shè);六是搶抓進(jìn)度，全速推進(jìn)城建重點工程和為民辦實事工程建設(shè);七是加強宣傳教育，不斷提升市民文明素質(zhì)和城市文明水平。
今年城管局領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)，開拓進(jìn)取，勤政為民，總體來說是團結(jié)、務(wù)實、廉潔、富有凝聚力、創(chuàng)造力的。到目前已圓滿完成了本年度目標(biāo)任務(wù)，各項工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的普遍認(rèn)可。明年我們將以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照區(qū)委區(qū)政府的總體部署，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳績，為推動我區(qū)城市管理工作的跨越式發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇十三
一年來,在林業(yè)局黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下,加強以完善整治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，堅持改革創(chuàng)新，突出重點，加大工作力度，狠抓了公司紀(jì)檢監(jiān)察各項工作任務(wù)的落實?，F(xiàn)就主要工作歸納總結(jié)如下：
一、有計劃地安排全年工作，突出制度建設(shè)，健全保廉機制。
1、年初按照林業(yè)局的工作部署和要求，結(jié)合本單位實際，制訂了2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作方案，做到了工作有目標(biāo)，前進(jìn)有方向，一年早知道。
2、為了貫徹執(zhí)行好，標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防方針，強化懲防體系建設(shè)，把反腐倡廉寓于制度建設(shè)中，貫穿于公司事業(yè)各項工作之中。
3、為了認(rèn)真貫徹省委、縣政府、林業(yè)局關(guān)于積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作指示精神，更好接受社會各界對我公司的政風(fēng)行風(fēng)評議，促進(jìn)公司工作更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。通過以上做法，形成了有規(guī)可循，有矩可依的工作氛圍。
二、突抓宣傳教育，營造倡廉氛圍。
黨風(fēng)廉政宣傳教育是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性工作。一年來我公司立于這個基礎(chǔ)，多形式開展了學(xué)《黨章》、科學(xué)發(fā)展觀，等一系列教育活動，教育和引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強廉潔自律意識，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)深入開展。
三、突出內(nèi)外監(jiān)督，構(gòu)筑保廉防線。強化安全制度。
四、積極開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)專項治理工作。
（一）開門納諫，廣泛爭取群眾意見。
廣泛宣傳。要求單位內(nèi)所有工作內(nèi)容公開；
2、誠懇聽取職工、群眾、個體加工業(yè)主對公司工作的意見、建議和要求。
（二）閉門反省認(rèn)真組織自查自糾和整改。
對照評議的內(nèi)容，同時將征得的群眾意見疏理歸口，上、下組織了自查自糾，對癥整改。
總之，一年來雖然做了一定工作，但也還存在一些問題，突出表現(xiàn)：一是廉政文化引領(lǐng)廉政建設(shè)工作還做得不細(xì)；二是切實有效預(yù)防腐敗的能力和水平不高，特別表現(xiàn)在對廉政、效能、政令、監(jiān)察工作措施上不夠過硬，在加強教育、嚴(yán)格監(jiān)督、發(fā)揚民主等預(yù)防腐敗工作落實的各個環(huán)節(jié)上力度不大，創(chuàng)新意識不強，等等這些都有待于在今后的工作當(dāng)中予以改進(jìn)和提高。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇十四
同心共筑宏盛美麗夢同志們：
我們宏盛集團公司在上級黨委、紀(jì)檢委，特別是在縣紀(jì)委薛保平書記、李永鑫副書記，非公紀(jì)檢委——書記等領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持、親切關(guān)懷下，于2012年正式成立了中國共產(chǎn)黨山西宏盛能源開發(fā)投資集團紀(jì)律檢查委員會。一年來，我們在薛保平書記等各位領(lǐng)導(dǎo)和集團公司屈保大書記各位領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司中心工作，緊密結(jié)團公司實際情況，嚴(yán)格按照上級黨委、紀(jì)檢委和集團公司黨委的要求，嚴(yán)格遵循黨的章程，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以市委常委、紀(jì)檢委書記雷建國提出的“六個定位”統(tǒng)攬紀(jì)檢組織建設(shè)全局，以縣紀(jì)檢委確定的雙“123456”為指導(dǎo)，以“加強企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)，助推企業(yè)經(jīng)濟健康科學(xué)發(fā)展”為的宗旨，堅持“重實際、謀實招、辦實事、求實效”的原則，以服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主線，以加強黨的紀(jì)檢組織建設(shè)和擴大工作覆蓋面為基礎(chǔ)，以拓展和黨內(nèi)監(jiān)督、保持和發(fā)展黨的純潔性和先進(jìn)性為根本，以健全完善制度建設(shè)為抓手，強化思想教育，堅持懲防并重，探索出了一條非公企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與黨建、工會、宣傳文化工作互補互融互促共建特色機制的新路子，成為了企業(yè)黨委和企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，為企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展提供了堅強的政治保證及和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。
一、2013年主要工作簡要回顧。
(一)健全組織機構(gòu)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供組織保障。根據(jù)集團公司實際情況，我們擇優(yōu)推選政治素質(zhì)高、工作能力強、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h政工從事黨務(wù)、政務(wù)、企務(wù)、工會、財務(wù)等各階層的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和勞動模范組成了強有力的紀(jì)檢組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子，吸納部分集團公司黨委委員和三個基層黨支部委員為集團公司紀(jì)檢委委員，同時三個基層黨支部全部配齊了紀(jì)檢監(jiān)察員，實現(xiàn)了紀(jì)檢組織全覆蓋，消除了工作空白點。與此同時，將集團公司32個職能部門精簡為18個，明確了黨建、工會、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳文化歸屬為黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨工部工作職能，形成了黨建、工會、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳文化工作既能“聯(lián)合作戰(zhàn)”，又兼顧企業(yè)實際，實現(xiàn)了有黨員就要黨的組織，有組織就要黨的紀(jì)律監(jiān)督機制的良好的工作格局，既優(yōu)化強化了工作職能，又使集團公司發(fā)展環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。為上級紀(jì)檢監(jiān)察工作決策部署貫徹落實和集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的扎實開展提供了組織保障。
（二）創(chuàng)新宣傳載體，強化陣地建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，積極開展宣傳教育，加強廉潔文化和勞模文化建設(shè)，不斷夯實廉潔從業(yè)思想基礎(chǔ)。集團公司投巨資配備和建立了電視、電腦、投影儀、電子屏幕等設(shè)施設(shè)備和廉潔文化長廊、檔案室、多功能教育活動陣地及《宏盛簡訊》、《宏盛》報和廉潔文化宣傳專欄，創(chuàng)新宣傳載體，充分利用宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，全方位營造輿論氛圍。
廣泛開展了員工思想職業(yè)道德、文明禮儀、遵紀(jì)守法教育、“熱愛宏盛、愛崗敬業(yè)”思想教育活動，精心組織干部員工積極開展了反腐倡廉警示教育和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費活動。大力開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙比”、“安全生產(chǎn)競賽”和創(chuàng)建“示范崗”和“勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”報告會等各項活動，涌現(xiàn)出了一批“黨員先鋒示范崗”、“巾幗建功示范崗”、“工人先鋒號”、“青年文明號”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，郭小安、穆三平等被授譽“山西省勞動模范”、“柳林縣五一勞動獎?wù)隆钡姆Q號，集團公司黨委榮獲呂梁市委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、集團公司黨委、安泰煤業(yè)黨支部榮獲柳林縣非公委“先進(jìn)黨組織”，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用、黨組織的政治引領(lǐng)作用和先進(jìn)性。
（三）加強制度建設(shè)，提升監(jiān)察效能，務(wù)求取得實效。
我們集團公司黨委、紀(jì)檢委提出了“組織亮旗幟創(chuàng)先進(jìn)、黨員亮身份爭優(yōu)秀、工作亮特色競一流”的要求，建立健全了紀(jì)檢組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作運行制度，積極參與企業(yè)重大事項決策、企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管、維權(quán)維穩(wěn)工作，實現(xiàn)了黨委、紀(jì)檢委成員包廠礦、支部成員、紀(jì)檢監(jiān)察員包科室班組、黨員包員工的包片包聯(lián)監(jiān)督管理責(zé)任制，建立了黨員公開承諾踐諾長效機制；設(shè)立了軟環(huán)境源頭監(jiān)測點，開展源頭治理監(jiān)測;設(shè)置了征求意見箱、舉報箱，發(fā)放征求意見卡，開展了“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)基層在一線活動，及時了解掌握依法治企、辦事效率、工作作風(fēng)、廉潔自律、維權(quán)維穩(wěn)等方面的意見建議，扎實開展了黨務(wù)、企務(wù)公開等民主管理監(jiān)督工作。為強化企業(yè)黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性教育，改進(jìn)企風(fēng)，調(diào)處、化解企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟合同糾紛，優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2012年以來，深入礦（廠）及礦界所在的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)27個行政村開展矛盾排查調(diào)研146人次，妥善解決排查出的各類問題929件，其中：地質(zhì)災(zāi)害、征地拆遷、工程建設(shè)、村礦矛盾、職工維權(quán)等732件。
在肯定成績的同時，我們要清醒地認(rèn)識到，我們的工作離上級的要求還有差距，還有許多不滿意的地方。
一是在廉潔教育上，對黨員干部教育監(jiān)督的力度不夠，針對性不強，失之于寬、失之于軟。
二是廉潔文化活動開展不到位，個別活動沒有按年度分步實施。
三是在制度建設(shè)上，對制度的落實力度不夠，如《廉潔宣傳教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經(jīng)建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。
抓班子，帶隊伍，改進(jìn)作風(fēng)；抓制度，建防線，治理源頭；抓教育，強自律，廉潔從業(yè)；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象；抓透明，促黨務(wù)、企務(wù)公開；抓效能，推優(yōu)化，助力發(fā)展。
（二）今后工作重點。
1、以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，做到領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個注重”
一是注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象。自覺樹立和維護(hù)各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象。
二是注重各級管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng)。要特別重視干部品質(zhì)品德建設(shè)。2、結(jié)合實際，突出特色，著力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍一是著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局，大力開展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育，在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍。
二是加快推進(jìn)以“構(gòu)建和諧，創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進(jìn)礦區(qū)、“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進(jìn)班子、“倡廉守紀(jì)，履職盡責(zé)“為主題的廉潔文化進(jìn)崗位活動力度，推動公司廉潔文化建設(shè)上臺階。
3、以完善制度有效執(zhí)行為基礎(chǔ)，全面加強懲防體系建設(shè)。
把解決損害員工群眾利益的突出問題作為效能監(jiān)察的重點，抓安全生產(chǎn)、抓節(jié)能降耗、抓員工利益等員工關(guān)心的“熱點“、“難點“問題和嚴(yán)重影響公司發(fā)展的“突出“問題，加大效能監(jiān)察，搞好選題立項，進(jìn)行全過程監(jiān)督。
一是圍繞安全生產(chǎn)這一重點工作，加強對管理人員安全文件、規(guī)程的學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查；通過查井口記錄、調(diào)度日志、了解員工等，對干部下井的次數(shù)、下井的時間、指導(dǎo)工作、解決問題等進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)抓安全現(xiàn)場管理落實；進(jìn)一步發(fā)揮基層紀(jì)檢委員、安全生產(chǎn)效能監(jiān)察員的作用，及時掌握本科（隊）安全生產(chǎn)情況，對隱瞞碰手碰腳情況不報者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二是圍繞節(jié)能降耗這個中心開展工作，狠抓物資、材料采購和管理，杜絕質(zhì)次價高的物資、材料進(jìn)礦影響生產(chǎn)、效益。
三是加大工資、獎金、獎罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，確保員工利益不受損失。
5、加大案件查辦力度，進(jìn)一步增強監(jiān)督監(jiān)查威懾力度。
一是堅決查處在工程招標(biāo)、物資采購、工資獎金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權(quán)謀私、違規(guī)操作的問題，同時還要堅決查處私設(shè)“小金庫“的問題。對違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二是對公司各級管理人員實行重大問題問責(zé)制，問責(zé)的方式為“責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職”，通過領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范各級管理人員的從業(yè)行為。
一是要不斷提高紀(jì)檢人員執(zhí)紀(jì)水平。紀(jì)檢監(jiān)察人員要不斷加強政治理論、法律法規(guī)、財經(jīng)審計、經(jīng)營管理、案件審理等方面知識的學(xué)習(xí)，做到說“內(nèi)行“話，想“內(nèi)行“招，辦“內(nèi)行“事。
二是要切實改進(jìn)和加強工作作風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察人員精神上要有新境界；工作上要有新提高；生活上要耐得住寂寞清淡。不能盲目羨慕攀比，也不能隨波逐流，更不能同流合污。要通過不斷的、持之以恒的作風(fēng)改進(jìn)，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員過硬的品格，在任何情況下都能經(jīng)得住黨的考驗，都能管理好自己的情緒，切實為集團公司健康發(fā)展提供堅實而有力的保證。
同志們，加強非公企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)，存分發(fā)揮紀(jì)檢組織正能量，助推非公經(jīng)濟健康科學(xué)發(fā)展，同心共筑宏盛美麗夢，使命光榮，任務(wù)艱巨。我們要在上級黨委、紀(jì)檢委和集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大精神，積極履職，求實重效，主動作為，構(gòu)筑黨風(fēng)廉潔教育長效機制，為促進(jìn)集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！
（三）在各級管理人員中開展“強素質(zhì)、樹形象、促工作“實踐活動。我公司積極行動，及時制定下發(fā)了焦煤公司關(guān)于在管理人員中開展“強素質(zhì)樹形象促工作“實踐活動的通知，對開展此次實踐活動進(jìn)行了具體安排，要求全公司黨員干部特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部要“自我認(rèn)識、自我評價、自我監(jiān)督、自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)。制定學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)干部愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學(xué)邊查活動。重點查宗旨觀念，查工作作風(fēng)，查敬業(yè)精神，查生活作風(fēng)等方面的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，進(jìn)一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點、政風(fēng)行風(fēng)工作的難點、效能建設(shè)的熱點，強化廉潔教育和監(jiān)督考核工作，進(jìn)一步增強廉潔自律和遵紀(jì)守法意識，努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境。四是切實提高創(chuàng)新能力，注重活動的實效性。結(jié)合實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展，切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風(fēng)“、提高了“五種能力“。
縣供電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)篇十五
效能監(jiān)察工作主要針對公司招投標(biāo)管理、外協(xié)隊伍管理、重大資金管理、物資采購管理等重大經(jīng)營管理活動，進(jìn)行過程監(jiān)督。一是開展外協(xié)隊伍與勞務(wù)用工管理效能監(jiān)察。按照《外協(xié)隊伍與勞務(wù)用工管理效能監(jiān)察方案》，我們從外協(xié)隊伍引進(jìn)及投標(biāo)情況，工程分包、勞務(wù)分包情況，合同簽定、執(zhí)行情況等方面，組織檢查組深入到瑞金、滎陽、景泰、玖龍紙業(yè)等工程的項目經(jīng)理部實地查閱有關(guān)資料，詢問有關(guān)人員，調(diào)查了解相關(guān)情況。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。二是開展招投標(biāo)監(jiān)督工作。按照《招標(biāo)監(jiān)督管理工作實施細(xì)則》，部門派出專員到各施工現(xiàn)場各招標(biāo)項目進(jìn)行了全過程監(jiān)督，對過程不完善的地方當(dāng)場就提出改進(jìn)建議，對降低工程費用、降低設(shè)備、材料采購風(fēng)險起到了較好的控制作用。三是開展廢舊物資處理效能監(jiān)察。工公司規(guī)定必須按照文明施工的要求，對散落在施工現(xiàn)場廢舊邊角料都能做到及時回收，定點堆放。從抽查的瑞金、景泰等現(xiàn)場來看，項目部對廢舊材料的處理、管理嚴(yán)格規(guī)范，分隊上報的處理請示手續(xù)齊全、簽字明確。詢價情況較好，處理過程監(jiān)督到位。四是對專項資金進(jìn)行效能監(jiān)察。對各單位嚴(yán)格執(zhí)行并計提安全生產(chǎn)費用、專項費用開支、節(jié)余情況進(jìn)行監(jiān)督，確保公司安全生產(chǎn)投入到位、使用有效。對抗震救災(zāi)捐款活動和積極繳納特殊黨費等項資金的捐資數(shù)額、資金走向進(jìn)行審查核實，所有捐款、特殊黨費都人數(shù)準(zhǔn)確、捐款額相符、沒有用于其它用途，全額按規(guī)定進(jìn)行了及時上交。五是對開展“三重一大”進(jìn)行效能監(jiān)察。按照市電力公司統(tǒng)一布署對公司二級單位在“三重一大”事項決策上進(jìn)行效能監(jiān)察。從檢查情況，二級單位在“三重一大”事項決策上，決策前進(jìn)行充分醞釀?wù)撟C，決策過程中充分發(fā)揚民主，并形成了比較完整的決策記錄。對涉及職工切身利益的重大事項，能充分聽取職工代表和群眾意見，正確處理好職工個人與企業(yè)的利益關(guān)系，既加強了企業(yè)管理，又增強了職工的凝聚力，使企業(yè)與職工和諧發(fā)展。
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