檔案工作交流發(fā)言材料(專業(yè)17篇)

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檔案工作交流發(fā)言材料(專業(yè)17篇)
時(shí)間:2023-11-17 18:31:58     小編:FS文字使者

通過(guò)總結(jié),我們能更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。梳理思路是寫總結(jié)的關(guān)鍵,要有清晰的主線和分支。7、讀范文可以開(kāi)闊我們的思路和視野。

檔案工作交流發(fā)言材料篇一

**年,**市xxx機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)在局黨支部及市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》,積極履行工會(huì)職能,緊緊圍繞年度工作目標(biāo),積極開(kāi)展工會(huì)之家的建設(shè),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,推進(jìn)民主管理、推進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)局機(jī)關(guān)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了良好效果。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高干部職工的政治和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和xxxxxx系列重要講話精神,進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神,勞動(dòng)精神,工匠精神,為營(yíng)造“三大生態(tài)”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)建成”和“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。二是大力宣傳全國(guó)先進(jìn)事跡,以感人事例感染干部職工,以榜樣的力量鼓舞我們廣大會(huì)員,促使我們干部職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高,責(zé)任重大,并能在工作中更加愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)。三是加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),組織了新進(jìn)工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識(shí),增強(qiáng)了干部職工的遵紀(jì)守法意識(shí)。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),發(fā)展新會(huì)員。堅(jiān)持依法治會(huì),規(guī)范自身行為,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),始終按照工會(huì)法及市直機(jī)關(guān)工委的要求,積極宣傳,切實(shí)維護(hù)干部職工合法權(quán)益,組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。**年征訂了工人日?qǐng)?bào)和**工人報(bào),了解工會(huì)工作動(dòng)態(tài),吸納新入會(huì)會(huì)員7人,為工會(huì)輸送了一批新鮮血液,確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。

嚴(yán)格程序規(guī)范,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。按照《工會(huì)法》規(guī)定,積極依法足額交納工會(huì)經(jīng)費(fèi),收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),在使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作中做到制度健全,賬目清楚,使用合理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到??顚S茫?*年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于春節(jié)、中秋節(jié)慰問(wèn)全體會(huì)員,以及看望生病住院、困難會(huì)員的開(kāi)支以及用于組織會(huì)員參加市直機(jī)關(guān)氣排球比賽購(gòu)買服裝、器材及誤餐開(kāi)支。結(jié)轉(zhuǎn)至2018年工會(huì)經(jīng)費(fèi)為27627元。

大力開(kāi)展“送溫暖工程”活活動(dòng),切實(shí)關(guān)心職工生活。在生活上關(guān)心職工,切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,**年局機(jī)關(guān)工會(huì)為全體工會(huì)會(huì)員繳納了職工互助保障活動(dòng)費(fèi),辦理了參保手續(xù),組織探望生病工會(huì)會(huì)員3人次;春節(jié)、國(guó)慶期間,分兩次組織、聯(lián)系購(gòu)買了慰問(wèn)品,對(duì)全體工會(huì)會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)。

做好女工工作。為進(jìn)一步為職工辦實(shí)事,豐富我局干部單身干部職工交友途徑,切實(shí)關(guān)心和幫助單身干部職工解決婚戀問(wèn)題,機(jī)關(guān)工會(huì)組織了單身干部職工參加了“尋愛(ài)之旅”相親平臺(tái)的注冊(cè),豐富了單身會(huì)員的交友途徑,進(jìn)一步把女工工作落到實(shí)處。

檔案工作交流發(fā)言材料篇二

**市高度重視誠(chéng)信檔案工作,抓實(shí)推進(jìn)誠(chéng)信檔案建設(shè),取得了實(shí)實(shí)在在成效。

早在2004年,成立了由市委書記和市長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的**市信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室(市信用辦)作為常設(shè)機(jī)構(gòu),牽頭推進(jìn)全市信用體系建設(shè)工作。2014年11月,市信用辦的工作職能由市政府辦公廳調(diào)整納入市發(fā)改委。馬山縣、武鳴區(qū)、邕寧區(qū)、高新開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、東盟經(jīng)開(kāi)區(qū)等單位也相繼掛牌成立了信用辦,市國(guó)稅局等單位組建了信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全市各層級(jí)信用建設(shè)組織架構(gòu)不斷延伸。

近年來(lái),在市委、市政府的重視下,全市社會(huì)信用體系建設(shè)步伐加快,部分單位正在建立社會(huì)信用體系建設(shè),如市工商行政管理局、住房保障局、金融企業(yè)等單位正式實(shí)施誠(chéng)信“紅黑名單”管理制度(試行),建立誠(chéng)信檔案,對(duì)被列入“紅黑名單”單位將給予相應(yīng)的激勵(lì)和懲戒。

至今,**市已有16個(gè)單位印發(fā)實(shí)施紅黑名單制度,為全市15萬(wàn)戶企業(yè)、753萬(wàn)自然人建立了信用檔案。

加快建設(shè),16個(gè)單位已實(shí)施紅黑名單檔案管理。讓“老賴”寸步難行,讓誠(chéng)信者暢通無(wú)阻,**市不斷出臺(tái)懲戒措施,建立健全各領(lǐng)域紅黑名單制度。目前,全市已有16個(gè)單位印發(fā)實(shí)施紅黑名單制度,8個(gè)單位正在征求行業(yè)紅黑名單制度修改意見(jiàn)。

構(gòu)建模式,15萬(wàn)戶企業(yè)753萬(wàn)人建立信用檔案。**市落實(shí)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度,匯集并公示企業(yè)法人統(tǒng)一社會(huì)信用代碼信息萬(wàn)條、社會(huì)組織統(tǒng)一社會(huì)信用代碼信息935條、黨政機(jī)關(guān)及群團(tuán)等統(tǒng)一社會(huì)信用代碼信息577條。全市穩(wěn)步推進(jìn)行業(yè)信用建設(shè),在安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、招標(biāo)投標(biāo)、交通運(yùn)輸、食品藥品管理、教育、環(huán)保等多個(gè)領(lǐng)域逐步建立并完善信用記錄歸集、事前信用承諾、信用等級(jí)分類管理等制度,初步建立了全市15萬(wàn)戶企業(yè)、753萬(wàn)自然人的信用檔案。

檔案工作交流發(fā)言材料篇三

近幾年來(lái),我局把檔案工作擺在全局工作中的一個(gè)重要位置,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx檔案法》及《湖南省檔案管理?xiàng)l例》,檔案工作逐步走上了規(guī)范化、制度化軌道?,F(xiàn)將我局檔案工作情況匯報(bào)如下:

一、逐年完善局檔案工作:

我局是2001年10月成立的一個(gè)綜合局,(由原荷塘區(qū)農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、農(nóng)機(jī)局、林業(yè)局、多種經(jīng)營(yíng)管理科等單位組成的荷塘區(qū)農(nóng)村工作局),單位之多,檔案種類之復(fù)雜,資料來(lái)源渠道、途徑層次、等級(jí)不一,如何搞好檔案歸檔工作,我們做了如下工作:

一是,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高對(duì)搞好檔案工作的認(rèn)識(shí)。

二是,層層落實(shí)檔案工作人員,上級(jí)部門、局各分管單位有專人負(fù)責(zé)、歸級(jí)、歸口,逐級(jí)落實(shí)到位,做到重要事件及時(shí)歸檔,從而保證檔案工作落實(shí)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、價(jià)值性。

四是,內(nèi)容分明、程序、條理清晰,做到一月一小結(jié),半年一總結(jié)、全年整理入盒歸檔。

二、入檔工作規(guī)范化:

我局成立以來(lái),我們采用二次歸檔方法:

一是,2000年以前的原各局、各部門的檔案整理一次性全部移交到區(qū)xxx。

二是,2002年至2006年農(nóng)村工作局檔案按市、區(qū)xxx的要求全部入盒歸檔。

三是,局各分職部門和下屬的鄉(xiāng)、辦政府、站檔案工作已全部進(jìn)入規(guī)范化、制度化管理。

三、檔案保管保護(hù)情況。

我局對(duì)文件檔案設(shè)立專門柜子,收藏檔案,文件檔案得到了有效保護(hù),沒(méi)有出現(xiàn)丟失、缺失文件現(xiàn)象。

四、機(jī)要和保密工作情況。

機(jī)密文件專門保管,嚴(yán)格按照機(jī)要文件保密規(guī)定,整理歸檔。

五、建議:

檔案工作交流發(fā)言材料篇四

[找文章到文秘站()一站在手,寫作無(wú)憂!]___縣地處秦嶺東段南麓,商洛地區(qū)東北部,總面積2791平方公里,人口48萬(wàn)人,是一個(gè)“八山半水分半田”的土石山區(qū)。北面秦嶺將我縣與渭南地區(qū)隔離,南面蟒嶺把___與商州、丹鳳分開(kāi)?!癬__猿人”聞名遐邇,“倉(cāng)頡造字”譽(yù)貫神州。xxx、劉志丹曾在此操戈秦蟒,揮師北上,建立紅色根據(jù)地。、等黨和xxx也先后到___視察工作。這是一個(gè)革命老區(qū),也是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,思想觀念陳舊,文化信息滯后,外地人才難以引進(jìn),本地人才嚴(yán)重流失的一個(gè)縣份。近年來(lái),我們?cè)诳h委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的重視和支持下,在緊緊抓住人才資源培養(yǎng)、吸引和使用三大環(huán)節(jié),大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),合理配置人才資源的同時(shí),加強(qiáng)流動(dòng)人才檔案管理,夯實(shí)檔案基礎(chǔ)建設(shè),加大檔案管理工作力度,有效發(fā)揮檔案的功能,進(jìn)一步促進(jìn)了人事工作的進(jìn)程,為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持?,F(xiàn)將我們的做法和體會(huì)匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),轉(zhuǎn)變思想觀念。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人才檔案工作管理,我們克服各種困難,加大硬件投入,在辦公用房十分緊張的情況下,按照檔案管理的要求,把檔案室和辦公地點(diǎn)完全分開(kāi),專門租賃了縣xxx三間辦公用房,設(shè)立了流動(dòng)人才檔案室;面對(duì)資金匱乏的窘境,擠出專用經(jīng)費(fèi),購(gòu)置了鐵質(zhì)檔案柜36節(jié),配置了計(jì)算機(jī)等專用設(shè)備,配備了滅火器、打孔機(jī)、濕度計(jì)、干燥劑等檔案專用物品,投入資金購(gòu)買安裝了匯杰人事檔案管理系統(tǒng),使檔案管理在硬件上有了保障,適應(yīng)了現(xiàn)代化管理的需要。

二、加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范檔案管理。

為進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理制度建設(shè),規(guī)范檔案管理程序,我們按照《檔案法》的要求,從管理入手,整章建制,制定了檔案管理程序、借閱查閱工作制度、管理人員工作職責(zé)。明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù),以及的歸檔范圍及整理要求,使工作人員對(duì)檔案的接收、積累、收集、整理有據(jù)可依,從制度管理上做到了有章可循,以章辦事,嚴(yán)格管理,合理使用,沒(méi)有出現(xiàn)檔案損毀和丟失現(xiàn)象,保證了檔案管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí),制定了《崗位責(zé)任制》和考核、獎(jiǎng)懲制度,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了檔案工作人員的積極性。

為規(guī)范檔案管理,提高檔案管理質(zhì)量,20__年,我們根據(jù)人才市場(chǎng)的需求和工作實(shí)際的需要,在全市率先安裝了《匯杰人事檔案管理系統(tǒng)》軟件。對(duì)所有的檔案信息經(jīng)整理后,全部輸入計(jì)算機(jī)管理,極大地提高了檢索速度和檔案的質(zhì)量。在調(diào)檔、歸檔過(guò)程中,全部使用計(jì)算機(jī)查詢,按照提示信息查閱,工作效率明顯提高,使我局的檔案工作逐步走向了規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的管理軌道。

三、集中歸類整理,完善檔案內(nèi)容。

為了有效地發(fā)揮檔案的作用,首先,我們每年都要對(duì)當(dāng)年接收和采集到的檔案內(nèi)容進(jìn)行一次全面的整理。對(duì)移交的檔案實(shí)行逐人清理,按序編排,造冊(cè)登記。在整理過(guò)程中,我們印制了有“___縣人才交流中心檔案專用”的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)檔案袋和檔案專用封簽,對(duì)規(guī)格不一的檔案袋全部更換,重新編號(hào)登記,進(jìn)入微機(jī)管理,這樣以來(lái),檔案的外表更整潔,內(nèi)容更充實(shí),便于查閱,便于利用。其次進(jìn)行分類管理。將大中專學(xué)生、非普通高校畢業(yè)生、離職退職人員和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)管理人員的檔案采取分類整理,統(tǒng)一歸檔。按照人事的要求,按時(shí)為各類人才辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡認(rèn)定、評(píng)職調(diào)資等手續(xù),____對(duì)流動(dòng)人才培訓(xùn)進(jìn)修所取得的檔案材料進(jìn)行甄別審核,并將有關(guān)材料歸入本人檔案。三是嚴(yán)格整理程序。嚴(yán)格按照有關(guān)要求采購(gòu)檔案用品,虛心向?qū)I(yè)人員請(qǐng)教,按章操作,及時(shí)歸檔。截止目前,共接收各類人事檔案2983份。其中大中專畢生2790份,非普通高校畢業(yè)生169份,離職退職人員3份,社會(huì)中介機(jī)構(gòu)管理人員21份。累計(jì)收集各類檔案材料1137份,無(wú)一起檔案泄密、丟失、損毀事件發(fā)生。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作效率。

編》、《歸檔文件整理規(guī)則匯編》等重要工具書,對(duì)檔案工作的開(kāi)展,為我縣的流動(dòng)人才檔案管理邁上新臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、存在問(wèn)題和今后打算1、檔案管理機(jī)制依然混亂。一是關(guān)系混亂,管理的主體不清。實(shí)行事業(yè)單位聘用制的人員檔案和事業(yè)單位新增人員的檔案目前在貧困地區(qū)仍然不能擺脫政府管理的窠臼,新的人事制度要求這些人員的檔案交由縣級(jí)以上政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,但實(shí)際工作中僅憑人才管理機(jī)構(gòu)無(wú)法扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。二是人檔分離,管理的環(huán)節(jié)疏松。新的就業(yè)形式為各類人才施展才能提供了豐富的舞臺(tái),但也給檔案管理帶來(lái)了很多的弊端。人事就業(yè)部門和人才交流中心缺乏就業(yè)信息的溝通,檔案調(diào)轉(zhuǎn)滯后,造成了少數(shù)“死”檔現(xiàn)象。三是私截檔案,管理的盲區(qū)增生。有相當(dāng)一部分學(xué)生缺乏檔案管理的認(rèn)識(shí),認(rèn)為就業(yè)無(wú)望,不報(bào)到,不辦理人事,就擅自將個(gè)人檔案私自保管。希望上級(jí)業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)人事制度改革宣傳力度,理順檔案管理體制,營(yíng)造和諧文明工作環(huán)境。

2、硬件設(shè)施有待進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)信息化程度越來(lái)越高。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理,有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大資金投入,做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)檔案的規(guī)范化管理,不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平,充分發(fā)揮檔案的作用,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

3、加大檔案管理人員培訓(xùn)力度,提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年,要進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理工作人員隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)檔案工作人員能力建設(shè),強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。提高檔案管理專業(yè)人員的素質(zhì),為提高流動(dòng)人才檔案管理水平奠定基礎(chǔ)。

檔案工作交流發(fā)言材料篇五

精準(zhǔn)扶貧檔案是在精準(zhǔn)扶貧工作中形成的對(duì)國(guó)家、社會(huì)有保存價(jià)值的各種形式和載體的歷史記錄。加強(qiáng)和規(guī)范精準(zhǔn)扶貧檔案工作,既能真實(shí)記錄全縣精準(zhǔn)扶貧的工作成果,客觀反映縣委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣各族人民消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕的光輝歷程,又能存憑留證、資政惠民,更好地為精準(zhǔn)扶貧工作服務(wù)。精準(zhǔn)扶貧工作成果的優(yōu)劣,集中體現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧檔案工作中。近期,筆者深入**市部分縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村就**年度精準(zhǔn)扶貧檔案工作問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研。

一、**年度基層扶貧檔案工作存在問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)查和查閱市脫貧攻堅(jiān)指揮部的督導(dǎo)材料發(fā)現(xiàn),縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村精準(zhǔn)扶貧檔案工作存在以下主要問(wèn)題:一是檔案庫(kù)房和檔案裝具不規(guī)范。除縣級(jí)檔案庫(kù)房外,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))沒(méi)有落實(shí)合格的檔案庫(kù)房,大多數(shù)村沒(méi)有扶貧檔案專柜。二是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村相關(guān)制度不健全、沒(méi)上墻。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理專用電腦和軟件沒(méi)有配套。四是材料收集不夠完整??h級(jí)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)、村級(jí)對(duì)綜合類、識(shí)別類、施策類、脫貧類的材料收集都還不夠全面,一些重要、必須存檔的材料尚未收集,缺失多。五是部分文件不是原件??h級(jí)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)收集的材料中,縣檔案收集縣本級(jí)材料還有復(fù)印件或者不是紅頭、也未蓋章的文件;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)收集的本級(jí)下發(fā)的文件大多還是黑白稿打印件。村級(jí)收集的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)材料很多也不是原件。六是組件不完整。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))形成的文件大多沒(méi)有簽發(fā)底稿。七是部分文件沒(méi)有辦文結(jié)果。一些文件需要有辦文結(jié)果和落實(shí)結(jié)果,但縣級(jí)材料、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))材料都存在對(duì)上級(jí)的工作部署文件,都只是簡(jiǎn)單的文件收集,沒(méi)有體現(xiàn)貫徹落實(shí)的情況。八是裝訂、預(yù)歸檔凌亂,不規(guī)范,頁(yè)面倒置現(xiàn)象普遍。九是特殊載體材料收集不足。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)、村級(jí)對(duì)特殊載體材料收集不到位,沒(méi)有對(duì)錄音、錄像的材料進(jìn)行收集、歸類。從照片來(lái)看,還都是黑白打印的材料,部分文件模糊不清,圖片解說(shuō)不規(guī)范。村級(jí)對(duì)照片的收集更為薄弱。十是電子文件及其保存凌亂或丟失;十一是貧困戶個(gè)人信息管理不嚴(yán)密;十二是領(lǐng)導(dǎo)形式性過(guò)問(wèn)多,檔案管理人員精通扶貧檔案業(yè)務(wù)少。

以上存在問(wèn)題具有普遍性和不可忽視性,源于對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深透和工作作風(fēng)不夠扎實(shí),如不及時(shí)整改,不僅嚴(yán)重影響**年度扶貧成果的全面、真實(shí)記載,而且會(huì)嚴(yán)重影響今年乃至今后精準(zhǔn)扶貧檔案工作,給整個(gè)脫貧攻堅(jiān)工作帶來(lái)嚴(yán)重的后患。因此只有認(rèn)真按照上級(jí)黨委、政府脫貧攻堅(jiān)工作部署,克難攻堅(jiān)、全力以赴進(jìn)行存在問(wèn)題的歸類梳理,及時(shí)查漏補(bǔ)缺、整改完善,才能贏得今年乃至今后幾年脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的主動(dòng)權(quán)。

二、**年度基層精準(zhǔn)扶貧檔案工作總體要求。

1、明確工作目標(biāo)和依據(jù)。做好精準(zhǔn)扶貧檔案工作,要以建立健全精準(zhǔn)扶貧檔案工作機(jī)制為基礎(chǔ),規(guī)范管理精準(zhǔn)扶貧檔案為目標(biāo),強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧檔案安全保密為保障,真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、全面地記錄和保存我縣精準(zhǔn)扶貧工作的全過(guò)程,管好用好精準(zhǔn)扶貧檔案。上級(jí)黨委、政府及扶貧部門要求:縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)須在6月底前全面完成**年度扶貧攻堅(jiān)歸檔文件材料的收集、補(bǔ)充、整理歸檔、入室工作。7月初開(kāi)始,新的一年扶貧檔案工作要與脫貧攻堅(jiān)工作同步部署,同步推進(jìn),按時(shí)完成。

要嚴(yán)格按照自治區(qū)xxx、自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室關(guān)于印發(fā)的《**壯族自治區(qū)精準(zhǔn)扶貧檔案管理辦法》的通知(**檔發(fā)[**]14號(hào))和縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村《精準(zhǔn)扶貧檔案歸檔清單》等文件要求開(kāi)展工作。

2、遵循的工作原則。一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理。精準(zhǔn)扶貧檔案工作在縣委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村分級(jí)管理,層層落實(shí)。二是明確責(zé)任、齊抓共管??h扶貧攻堅(jiān)指揮部、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以及各行政村要按照檔案工作的管理要求,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真做好本單位精準(zhǔn)扶貧檔案的收集、整理、保管和利用工作。三是分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)。檔案部門及時(shí)跟進(jìn),搞好服務(wù),指導(dǎo)和培訓(xùn)各單位準(zhǔn)確建立精準(zhǔn)扶貧檔案,特別是要抓好一個(gè)鄉(xiāng)級(jí)和一個(gè)村級(jí)扶貧檔案的試點(diǎn),以點(diǎn)帶面。各單位要主動(dòng)作為,加強(qiáng)對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案的收集和整理。四是科學(xué)發(fā)展、注重實(shí)效。要將精準(zhǔn)扶貧檔案工作與精準(zhǔn)扶貧工作緊密結(jié)合,實(shí)行同步部署、同步實(shí)施、同步檢查、同步驗(yàn)收,促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧檔案工作與精準(zhǔn)扶貧工作同步發(fā)展,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,為精準(zhǔn)扶貧和全面建成小康社會(huì)保留翔實(shí)的檔案憑證。

三、明確主要任務(wù)。

1、加大收集力度。各責(zé)任單位要重視對(duì)精準(zhǔn)扶貧文件材料的收集工作,把與精準(zhǔn)扶貧密切相關(guān)的各類文件材料收集齊全完整,不遺漏、不流失。首先,扶貧檔案材料要完整齊全。綜合管理類、精準(zhǔn)識(shí)別類、精準(zhǔn)施策類、精準(zhǔn)脫貧類材料有政策性文件、工作方案、督(檢)查、公示公告、會(huì)議記錄、重大工作報(bào)告、計(jì)劃(規(guī)劃)總結(jié)、脫貧雙認(rèn)定表、統(tǒng)計(jì)表以及其他過(guò)程性文件材料;脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目有可研、初設(shè)、招投標(biāo)、施工、竣工、工程預(yù)決算、審計(jì)等過(guò)程的材料;特殊載體材料,有照片(含數(shù)碼照片)文件、錄音錄像文件、電子文件、實(shí)物文件。其次,要確保扶貧檔案材料的有效性。歸檔文件應(yīng)為原件;紙質(zhì)文件內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確;照片、錄音、錄像文件材料應(yīng)有文字說(shuō)明,并能準(zhǔn)確表述影像信息;文件字跡清楚,圖像、照片清晰可讀;文件蓋章、簽字手續(xù)完備。

2、規(guī)范整理歸檔。一要分類科學(xué)。按自治區(qū)《精準(zhǔn)扶貧歸檔清單》合理進(jìn)行檔案分類,歸檔文件保管期限劃分準(zhǔn)確。二要裝訂規(guī)范。歸檔文件以“件”為單位整理,扶貧項(xiàng)目以項(xiàng)目為單位按“卷”進(jìn)行整理,都采取左側(cè)裝訂,并在頁(yè)面下外側(cè)編制完整的頁(yè)碼;歸檔文件以有效圖文的頁(yè)面為一頁(yè),裝訂時(shí)要以左側(cè)和下沿齊整,裝訂要結(jié)實(shí);裝訂材料符合檔案長(zhǎng)久保管要求。三要排列有序編號(hào)完整。歸檔文件在同一類目代碼、同一保管期限下按文件形成時(shí)間先后或按責(zé)任者和文號(hào)結(jié)合時(shí)間排列;歸檔文件在首頁(yè)上端空白處位置加蓋歸檔章,并填寫相關(guān)內(nèi)容,將歸檔文件按排列順序逐件編號(hào)。四要編目規(guī)范。歸檔文件在同一類目、同一保管期限下按編件號(hào)順序編制歸檔文件目錄;歸檔文件材料應(yīng)逐件編目。五要裝盒合理。將歸檔文件按件號(hào)順序裝入檔案盒,并填寫檔案盒封面、盒脊及備考表項(xiàng)目;不同類目、不同保管期限的歸檔文件不能裝同一檔案盒內(nèi);避免漲盒。

3、搞好示范。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))都要有自己的扶貧檔案規(guī)范化整理示范點(diǎn),用示范提高檔案員工作水平,用示范推動(dòng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所轄行政村扶貧檔案全面發(fā)展。

4、完善利用手續(xù)。要求有借閱登記和利用效果登記薄,積極做好提供利用工作;檔案管理人員熟悉室藏檔案,調(diào)卷迅速準(zhǔn)確,歸放準(zhǔn)確有序;嚴(yán)守貧困戶家庭和個(gè)人信息秘密。

5、總經(jīng)驗(yàn)做好今年扶貧檔案工作。要未雨綢繆,統(tǒng)籌部署好今年的精準(zhǔn)扶貧檔案工作,為年終市、區(qū)、國(guó)家驗(yàn)收核驗(yàn)提供詳實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范的檔案依據(jù)。

四、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)??h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要完善精準(zhǔn)扶貧檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo),把精準(zhǔn)扶貧檔案管理作為重要工作來(lái)抓,建立科學(xué)的檔案工作責(zé)任制和考核機(jī)制,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,早晚進(jìn)行督促檢查;分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,解決工作中遇到的困難和問(wèn)題,為做好精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作提供組織保障??h指揮部檔案工作組、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))檔案員、各村(社區(qū))第一書記和信息員作為直接責(zé)任人,必須主動(dòng)作為,全力以赴進(jìn)行完整收集、規(guī)范整理和限時(shí)歸檔。

2、要完善扶貧攻堅(jiān)檔案相關(guān)制度。制訂并上墻歸檔、保管、保密、統(tǒng)計(jì)、移交、查閱利用、設(shè)備維護(hù)使用、崗位責(zé)任等管理制度,并得到貫徹落實(shí)。

3、要改善檔案設(shè)施設(shè)備。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要有存放扶貧檔案的庫(kù)房,且整潔干凈;有足夠存放檔案、資料、目錄的鐵質(zhì)箱柜;庫(kù)房安裝鐵門、鐵窗;檔案保管具備防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防磁、防鼠、防蟲等“九防”條件,并使用檔案綜合管理系統(tǒng)。村級(jí)要有足夠存放檔案資料及目錄的鐵質(zhì)箱柜;檔案室具有鐵門、鐵窗,符合“八防”要求。

4、要建立精干、穩(wěn)定、高效的精準(zhǔn)扶貧檔案工作隊(duì)伍。認(rèn)真挑選精準(zhǔn)扶貧檔案員,避免安排老、弱、病、懶、散人員從事扶貧檔案業(yè)務(wù)工作;要保持檔案人員的長(zhǎng)期穩(wěn)定性,避免因頻繁調(diào)換導(dǎo)致熟悉業(yè)務(wù)的人員流失;要確保專職檔案員真正專職,兼職檔案員有足夠檔案工作時(shí)間;三級(jí)檔案員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)扶貧檔案整理業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身檔案整理業(yè)務(wù)技能;定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案員和部分重點(diǎn)村到先進(jìn)縣考察學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)闊眼界,尋找差距,增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感;要根據(jù)扶貧檔案工作具體情況及時(shí)充實(shí)檔案工作力量,確保扶貧攻堅(jiān)檔案工作隊(duì)伍強(qiáng)健,運(yùn)轉(zhuǎn)高效。

檔案工作交流發(fā)言材料篇六

**年,**市xxx在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在自治區(qū)xxx的指導(dǎo)下,堅(jiān)持以服務(wù)黨委和政府工作大局為主線,強(qiáng)化檔案治理和服務(wù)能力,深入推進(jìn)“三個(gè)體系”建設(shè),重點(diǎn)抓好《**市檔案事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》實(shí)施,深入推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。檔案工作亮點(diǎn)紛呈。

黨風(fēng)廉政建設(shè)有實(shí)效。深入開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作;落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,層層傳導(dǎo)壓力、層層抓落實(shí),落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任,進(jìn)一步提高拒腐防變能力;開(kāi)展警示教育活動(dòng),用身邊人身邊事教育警示干部職工;把家庭家教家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,組織開(kāi)展“好家風(fēng)家訓(xùn)”廉政家庭文化建設(shè),舉辦“弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng),倡導(dǎo)勤廉為本”宣講會(huì),以良好家風(fēng)促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。

國(guó)家檔案行政執(zhí)法檢查反饋意見(jiàn)整改工作全面落實(shí)。市委和市政府“兩辦”下發(fā)了《**市落實(shí)國(guó)家檔案行政執(zhí)法檢查反饋意見(jiàn)整改方案》,各縣(區(qū))黨委和政府也結(jié)合實(shí)際制定了整改方案并認(rèn)真整改,逐項(xiàng)落實(shí)。至年底,賓陽(yáng)縣、馬山縣、良慶區(qū)新館已投入使用,邕寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)通過(guò)竣工驗(yàn)收,**、武鳴區(qū)全面進(jìn)入裝飾安裝階段,青秀區(qū)完成新館初步設(shè)計(jì),新館建設(shè)取得顯著成效;全市檔案事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入6369萬(wàn)元,配套了新館密集架、電梯、辦公家具等設(shè)施設(shè)備;干部隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。通過(guò)增加編制、公開(kāi)招考、政府購(gòu)買服務(wù)等形式,逐步配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,合理配備檔案人員,改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)檔案人才隊(duì)伍建設(shè)。市xxx新增編制10個(gè),完成新招錄公務(wù)員7名;興寧區(qū)xxx完成新招錄公務(wù)員1名,新配副局長(zhǎng)1名;上林縣增加編制2名;同時(shí),加強(qiáng)檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),全年共舉辦各類檔案培訓(xùn)班59期,培訓(xùn)人數(shù)5640人次。

全面完成第十二屆中國(guó)(**)國(guó)際園林博覽會(huì)招商招展重點(diǎn)工作任務(wù)。在市人民政府副市長(zhǎng)朱會(huì)東的帶領(lǐng)下,赴海南省三亞市開(kāi)展博覽會(huì)招展工作,與三亞市達(dá)成了參展有關(guān)事宜。目前中華園三亞園招展工作已完成了設(shè)計(jì)方案評(píng)審。市委下達(dá)的招展任務(wù)圓滿完成。

“三個(gè)體系”建設(shè)進(jìn)一步深化。檔案資源體系建設(shè)不斷拓展,檔案利用體系建設(shè)繼續(xù)推進(jìn),檔案安全體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

完善“五位一體”功能取得新進(jìn)展。愛(ài)國(guó)主義教育基地建設(shè)逐步完善,檔案安全保管基地建設(shè)得到強(qiáng)化,“三中心”建設(shè)步伐進(jìn)一步開(kāi)展。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果明顯。城市社區(qū)檔案規(guī)范化建設(shè)工作情況在全區(qū)社區(qū)檔案工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流;市興寧區(qū)民生街道望州南社區(qū)開(kāi)展創(chuàng)建“**市檔案工作示范社區(qū)”活動(dòng)并通過(guò)檔案管理規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)評(píng)定;邕寧區(qū)那樓鎮(zhèn)作為精準(zhǔn)扶貧檔案示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),新江鎮(zhèn)新江社區(qū)那蒙坡、蒲廟鎮(zhèn)良勇村那貴坡、百濟(jì)鎮(zhèn)紅星村壇里坡6個(gè)村坡列入自治區(qū)xxx《美麗鄉(xiāng)村建設(shè)檔案工作指南》項(xiàng)目試點(diǎn),是項(xiàng)目試點(diǎn)單位最多的縣區(qū);**軌道交通1號(hào)線百花嶺站土建工程列為全區(qū)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理示范工程單位;**市城市建設(shè)項(xiàng)目檔案工作在全區(qū)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流。

定點(diǎn)扶貧幫扶工作取得實(shí)實(shí)在在成效。幫扶貧困村**馬山鄉(xiāng)西竹村發(fā)展了1名預(yù)備黨員,完成26戶98人的脫貧任務(wù),統(tǒng)籌發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)74畝油茶大果種植,深入掛點(diǎn)村開(kāi)展贈(zèng)送肥料,慰問(wèn)困難學(xué)生、貧困戶、困難黨員等,利用幫扶經(jīng)費(fèi)建設(shè)村委會(huì)議室宣傳led屏,發(fā)放一批種養(yǎng)項(xiàng)目補(bǔ)助19萬(wàn)多元。指導(dǎo)西竹村建設(shè)了布料玩具縫紉“扶貧車間”,通過(guò)“企業(yè)+扶貧車間+貧困戶”的模式,讓建檔立卡貧困群眾在家門口就業(yè)增收,實(shí)現(xiàn)“掙錢顧家兩不誤”。

檔案工作交流發(fā)言材料篇七

為提升檔案管理水平,讓檔案工作能適應(yīng)現(xiàn)代化管理需要,我們公司在分管辦公室主任的帶領(lǐng)下,來(lái)到檔案工作搞得比較好的單位學(xué)習(xí)取經(jīng),并向其下屬的2個(gè)先進(jìn)優(yōu)勝單位:豐收車站、天樂(lè)大酒店進(jìn)行檔案基礎(chǔ)資料管理學(xué)習(xí),以彌補(bǔ)補(bǔ)我公司檔案的缺。

**月**日早*點(diǎn)**分,我們用完早餐,乘大巴來(lái)到豐收車站進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),他們的熱情讓我們感動(dòng),他們辦公室負(fù)責(zé)檔案工作的主任熱情地接待了我們,我們參觀了車站的檔案資料室,并向我們?cè)敿?xì)的介紹如何進(jìn)行分類建檔\健全檔案資料,面對(duì)著井井有條的檔案資料,電腦化操作的一目了然,我們心悅誠(chéng)服,本人就參觀的心得向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視組織有力,全員熱心齊抓共管。

他們從領(lǐng)導(dǎo)到基層,從來(lái)沒(méi)有小看檔案資料的重要性,特別是領(lǐng)導(dǎo)很重視基礎(chǔ)資料的健全性,每次學(xué)習(xí)和會(huì)議都要求全員參與,全程記錄,把檔案工作當(dāng)作大事來(lái)抓。

2、專項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到班組,再由班組具體分配到個(gè)人:

如:內(nèi)控的資料交由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé);安全生產(chǎn)、消防管理、質(zhì)量監(jiān)督等資料則交由后勤保障部門負(fù)責(zé);與穩(wěn)定工作的資料由工會(huì)負(fù)責(zé);勞資方面的資料則由人事部門負(fù)責(zé);總之一句話:業(yè)務(wù)對(duì)口,誰(shuí)的資料誰(shuí)負(fù)責(zé)健全。

3、重視對(duì)基礎(chǔ)資料的歸檔管理:

每一次工作會(huì)議或小組會(huì)議都有統(tǒng)一的記錄本,分門別類的分發(fā)到個(gè)人進(jìn)行詳盡記錄。記錄本有專人負(fù)責(zé)發(fā)放與收集,保證基礎(chǔ)資料的完整,便于隨時(shí)掌握全體員工的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)思想。

4、按考核大綱編寫制度,準(zhǔn)備資料:

對(duì)檢查工作組進(jìn)行考核的內(nèi)容,針對(duì)性地進(jìn)行資料的完善與匯編,檢查什么就準(zhǔn)備什么。

看到她們滿柜滿桌劃分整齊的資料盒,及明亮潔凈的資料室,不由的感到身上擔(dān)子的沉重,感到我們公司與她們之間的差距:

1、原始資料的空缺與不完整。

公司由于才劃撥到公共事業(yè)處沒(méi)多久,原始資料的欠缺與不完整,是我們和**不可比的。

2、專項(xiàng)工作落實(shí)不到位。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作到班組,在由班組分配到個(gè)人,但總因這事那事而耽誤了任務(wù)的完成,致使工作上的延誤與不及時(shí)。

3、基礎(chǔ)資料的保管不善及無(wú)專人負(fù)責(zé)。

公司下設(shè)8部一室,共九個(gè)班組。由于各個(gè)班組的獨(dú)立性,無(wú)專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)各班組的資料整理匯總,再加上保管不善而導(dǎo)致資料的丟失和空缺,從主觀上和人為上就造成基礎(chǔ)資料的不健全。

4、設(shè)施設(shè)備的不齊全。

有些辦公室因無(wú)資料柜不方便資料的保存,再加上保管不善,而導(dǎo)致一些資料的丟失,造成殘缺不完整。

從以上幾個(gè)方面來(lái)看,我們?cè)跈n案基礎(chǔ)資料的建設(shè)與管理上和**是存在著一定的距離。抱著“邊考察邊學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中找差距”的態(tài)度,發(fā)揚(yáng)我們公司“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的精神指導(dǎo)方針,把**優(yōu)秀的資料管理經(jīng)驗(yàn)融入到公司的檔案基礎(chǔ)資料建設(shè)上來(lái)。

到了10點(diǎn)20分左右,處檢查工作組來(lái)到了**。我們有幸旁聽(tīng)了檢查工作組對(duì)**的檢查工作內(nèi)容和檢查過(guò)程。檢查組按照下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)要求**先匯報(bào),再檢查,再講評(píng)。首先是**園長(zhǎng)就行政建設(shè)上的成績(jī)向工作組進(jìn)行了簡(jiǎn)練的匯報(bào),再由**黨支部書記在思想建設(shè)上進(jìn)行補(bǔ)充總結(jié),匯報(bào)完后就開(kāi)始按檢查的內(nèi)容進(jìn)行專人審核評(píng)比,除了一個(gè)項(xiàng)目上扣掉了分外其他均獲滿分。看著評(píng)比的結(jié)果,我們感到身上的責(zé)任和壓力。與此同時(shí),檢查工作組的領(lǐng)導(dǎo)注意到我們來(lái)此的學(xué)習(xí)目的,對(duì)我們提出了幾點(diǎn)建議和要求:

1、**是有特色的,專業(yè)性強(qiáng),管理模式上不一定適合張家界培訓(xùn)中心,但經(jīng)驗(yàn)可取。

2、張家界培訓(xùn)中心的工作環(huán)境與油田不一,是一個(gè)對(duì)外的四星級(jí)旅游酒店,要結(jié)合自身特點(diǎn),按照四星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)一個(gè)適合自身發(fā)展的管理模式。

3、管理上要從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩個(gè)方面入手。動(dòng)態(tài)上要根據(jù)自身發(fā)展,地方要求著手建立;靜態(tài)上則要嚴(yán)格按照局里、處里下發(fā)的各項(xiàng)文件內(nèi)容開(kāi)展工作。

4、檔案資料準(zhǔn)備上要有4個(gè)必備的記錄本。黨務(wù)、工會(huì)(紅皮本)、綜治、維穩(wěn)(藍(lán)皮本)。其他資料則按考核內(nèi)容分門別類的建檔入盒,有幾項(xiàng)考核內(nèi)容就準(zhǔn)備幾個(gè)資料盒。

5、檔案資料的歸檔匯總要分部室、分班組去開(kāi)展工作,按各負(fù)責(zé)人所轄事務(wù)具體整理資料。

6、在管理上要進(jìn)行合同管理,杜絕糾紛。

7、要成立兩個(gè)小組:領(lǐng)導(dǎo)小組;計(jì)劃生育小組。

對(duì)于檢查組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的建議和要求,結(jié)合**在檔案資料管理上的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),及我們?cè)?*的學(xué)習(xí)心得,我們大膽地對(duì)下一步工作開(kāi)展提出幾點(diǎn)建議:

1、各負(fù)其責(zé),制度建設(shè)落實(shí)到人。

2、建立機(jī)制,專項(xiàng)制度歸檔,專人負(fù)責(zé)。

3、平時(shí)要求各部室對(duì)基礎(chǔ)資料的健全管理,專人負(fù)責(zé)對(duì)各部室資料的收集與整理。

4、統(tǒng)一歸檔備案,便于工作開(kāi)展,資料查詢。

5、個(gè)人學(xué)習(xí)資料務(wù)必要求詳盡,專人負(fù)責(zé)管理,進(jìn)行發(fā)放、收集、審核。

6、基礎(chǔ)資料內(nèi)容要做到詳實(shí)、細(xì)化,嚴(yán)格按照目錄進(jìn)行編排。

7、資料要統(tǒng)一匯編成冊(cè),便于查閱。

檔案工作交流發(fā)言材料篇八

(宿遷市國(guó)家xxx)。

在市委辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市xxx的大力支持和指導(dǎo)下,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx檔案法》,著力抓好檔案管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),使我局檔案管理工作步入了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行軌道,各類檔案的管理、使用工作取得了一定成效,現(xiàn)將我局檔案管理工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全。

建立健全了各項(xiàng)檔案管理制度,使檔案管理工作得以有組織、有計(jì)劃、有程序的開(kāi)展。在原有《規(guī)章制度匯編》的基礎(chǔ)上,完善、細(xì)化了全局檔案管理的各項(xiàng)要求,規(guī)范、充實(shí)了《檔案管理制度》的內(nèi)容,使文件材料從制作、接收、傳遞、辦理到整理、歸檔都進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范,實(shí)行文件一月一清理制度,詳細(xì)整理每一年的各類文件資料,編制索引目錄,對(duì)清理人、核對(duì)人進(jìn)行登記,明確責(zé)任。

三、創(chuàng)新方式、提高效率。

度、創(chuàng)新檔案管理方式,不斷提高我局檔案管理工作的能力和水平。2010年9月10日。

鄉(xiāng)檔案管理工作在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心、指導(dǎo)下,在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞強(qiáng)化檔案職能,加快檔案工作規(guī)范化管理這個(gè)重點(diǎn),認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《xxx檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī),通過(guò)廣泛的學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)了全鄉(xiāng)干部職工對(duì)檔案工作的重要性認(rèn)識(shí),為我鄉(xiāng)檔案管理工作走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ),為上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)決定提高了重要保障,促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際情況,建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責(zé)、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度,為檔案工作進(jìn)入科學(xué)規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們?cè)趯?shí)際工作中,嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項(xiàng)制度,保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開(kāi)展。使我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性。

三、加強(qiáng)制度建設(shè),完善管理措施,認(rèn)真抓好落實(shí),嚴(yán)防泄密。

檔案工作交流發(fā)言材料篇九

近日,**市**區(qū)xxx有幸參與“**歌圩”調(diào)研組,赴****村對(duì)**南采茶戲進(jìn)行實(shí)地采風(fēng)。在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn),臨近年關(guān),****村里家家戶戶都沉浸在濃厚的新年氛圍中——沉寂已久的采茶戲終于回歸他們的生活。而這,還要從十幾年前開(kāi)始說(shuō)起。

2002年,因?yàn)楦鞣矫娴脑颍?*村的戲班中斷演出。這個(gè)解放前由群眾自發(fā)組織起來(lái)的戲班,專唱采茶戲,在上世紀(jì)六十年代最為鼎盛,之后隨著歷史歷經(jīng)幾番浮沉。**南采茶戲源于贛南采茶歌,清道光、光緒年間,采茶歌由北向南流傳,逐漸傳入**。因各地方言差異,叫法也就有所不同。流行于**東南部的稱之為“**南采茶戲”,流行于**中北部的,則稱之為“**北彩調(diào)劇”。我國(guó)三百多個(gè)劇種按聲腔的傳播特點(diǎn),大致可分為昆腔、高腔、梆子腔、皮黃腔、本土腔五種聲腔系統(tǒng)。“**南采茶戲”與“**北彩調(diào)劇”同屬本土腔,是根植于本地文化土壤的戲曲劇種,以鑼、鼓、鈸、梆子、嗩吶、笛子、二胡為主要伴奏樂(lè)器,具有本土濃烈的地方風(fēng)格及方言特點(diǎn)。

如果說(shuō)“三個(gè)女人一臺(tái)戲”,那么在采茶戲里就是“三個(gè)行當(dāng)一臺(tái)戲”。因戲中主要有生、旦、丑三個(gè)行當(dāng),又被稱為“三小戲”或“三角班”。生角扮演的人物大多是普通百姓,生產(chǎn)勞動(dòng)是他們的主要表演內(nèi)容。姑娘主要扮演旦角,表演常以歌舞相伴。懶漢、傻子等極富喜劇感的人物則由丑角扮演?!皯騽〉热松?,袞袞徒區(qū)區(qū)”。**南采茶戲與很多早期的地方戲一樣,以人們的現(xiàn)實(shí)生活為基點(diǎn)。它的內(nèi)容往往是對(duì)百姓生活原生態(tài)的模仿,讓被表現(xiàn)對(duì)象的可鄙、可笑躍然紙上,自行構(gòu)成生動(dòng)有力的諷刺,以達(dá)到以小見(jiàn)大的效果。

****村戲曲所面臨的現(xiàn)狀也是大多數(shù)地方戲曲不可回避的。為了生活而四處奔波的人們逐漸忽略了鄉(xiāng)村的文化陣地,漸漸淡化了對(duì)傳統(tǒng)戲曲的情感,也淡忘了戲曲所蘊(yùn)含的教育意義。隨之而來(lái)的是浮躁和人心的迷失。和戲曲一起被遺忘的,是一種曾經(jīng)屬于人們的詩(shī)意的生活方式,一種精神世界的滿足與安寧。而今天,在新的時(shí)期,古老的戲曲藝術(shù)和它所承載的人的精神與道德又該何去何從?2016年末,**村村委會(huì)集中老藝人和編劇商量重新組織戲班。時(shí)隔十五年,在戲班成員緊鑼密鼓的排演下,大年初一,**村的采茶戲終于再一次出現(xiàn)在人們眼前。

作為采茶戲的經(jīng)典劇目,《五子圖》自然也被搬上了舞臺(tái)。藝人們還能回憶起那些塵封多年的故事和生疏已久的唱腔。除了《五子圖》外,編劇還將一些在報(bào)紙、雜志或者古代文學(xué)上發(fā)現(xiàn)的的故事進(jìn)行改編,融入具有教育價(jià)值的故事情節(jié),再讓藝人以群眾能夠接受的方式進(jìn)行表演。千斤話白四兩唱,三分唱念七分作。臺(tái)上的人飽蘸濃彩,猛然抬頭,一口美髯在旋轉(zhuǎn),舞臺(tái)和帷幕,都在動(dòng)。琴聲清越,穿過(guò)花窗、翻過(guò)厚墻,在深巷中久久回蕩,臺(tái)下的人點(diǎn)頭叫好。在遠(yuǎn)離城市喧鬧的村子里,人們聽(tīng)到了一片寧?kù)o。常言道:“戲如人生”。人們無(wú)從得知戲與人生真正的距離,但能在這虛實(shí)之間反觀自身也未嘗不是一種回歸初心的表現(xiàn)。

無(wú)論哪一劇種,中國(guó)戲劇的本質(zhì)是民間藝術(shù),是一種詩(shī)化、寫意又融時(shí)間性與空間性于一體的綜合體。對(duì)所有中國(guó)人而言,戲曲是中華文明的根和血脈,它清晰地傳遞著我們民族的審美藝術(shù)和精神價(jià)值。也許,這就是文化的積淀、品德的傳承,“**歌圩”的創(chuàng)新性傳承亦是如此。試想,假設(shè)未曾有過(guò)這些文化和品德,我們的思想勢(shì)必長(zhǎng)久停留在洪荒之際,混沌之時(shí),關(guān)雎不解窈窕,楊柳無(wú)關(guān)依依,情感粗糙如麻石,心靈荒蕪勝灌木?;蛟S有一天,臺(tái)上的人事會(huì)被淡忘,但文化的精髓和道德的價(jià)值卻永久地保存下來(lái),成為一代代人銘記于心的“聲音檔案”。

檔案工作交流發(fā)言材料篇十

**鎮(zhèn)距離**市區(qū)1公里,總?cè)丝?0600人,有16個(gè)村、2個(gè)社區(qū),其中貧困村5個(gè),分別為:**村、**村、**村、**村、**村。貧困人口為1265戶4216人,2015年建檔立卡1161戶3854人,2016年**村脫貧。**年,在**區(qū)委、區(qū)人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,該鎮(zhèn)以“七個(gè)突出”模式,扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧檔案工作。截止目前,該鎮(zhèn)各村已基本完成扶貧檔案整理工作,其中已有2個(gè)村通過(guò)**區(qū)xxx驗(yàn)收,鎮(zhèn)級(jí)檔案整理已完成規(guī)范化整理。

一是突出完善機(jī)制。為避免檔案整理工作出現(xiàn)各村依賴鎮(zhèn)扶貧辦的不良現(xiàn)象發(fā)生,該鎮(zhèn)落實(shí)了由包村的副職領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、包村工作組長(zhǎng)、第一書記、駐村隊(duì)員、村干部具體抓的工作機(jī)制。在實(shí)際操作中,按“一戶一檔”思路,下發(fā)材料清單,先由各幫扶負(fù)責(zé)人自行收集幫扶對(duì)象檔案材料,再把全村貧困戶檔案集中至村委,組織村干部進(jìn)行交叉檢查,及時(shí)查缺補(bǔ)漏后,由第一書記、駐村隊(duì)員逐份核查。在整理過(guò)程中,包村的副職領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)間要求,定期進(jìn)行跟蹤督促。同時(shí),組織扶貧辦工作人員堅(jiān)持每月對(duì)18個(gè)村的檔案整理工作進(jìn)行1次專項(xiàng)督查,并利用周一例會(huì)進(jìn)行通報(bào)、下發(fā)整改清單、提出整改要求及整改時(shí)限,確保工作的落實(shí)。全年共開(kāi)展11次督查、通報(bào)33期、發(fā)放整改清單54份。

二是突出配備設(shè)施。堅(jiān)持“檔案服務(wù)精準(zhǔn)扶貧”的理念,高度重視檔案整理工作。在鎮(zhèn)辦公樓二樓專設(shè)了一個(gè)檔案室,投入經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元,建成了半自動(dòng)化檔案工作室,檔案室設(shè)有電腦、桌椅、窗簾、空調(diào)、電風(fēng)扇、去濕器等硬件設(shè)施,面積為20平方米,并落實(shí)專人負(fù)責(zé)歸檔、借閱,并劃分板塊,做到每村一柜。通過(guò)加強(qiáng)設(shè)施建設(shè),帶動(dòng)了全體干部對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案整理工作的重視。

三是突出示范帶動(dòng)。為做好表率,達(dá)到示范作用,該鎮(zhèn)選擇**村、小龍村作為試點(diǎn),并多次邀請(qǐng)區(qū)xxx專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、糾錯(cuò)。為擴(kuò)大全鎮(zhèn)扶貧檔案規(guī)范化整理的覆蓋面,我鎮(zhèn)先后組織16個(gè)村共150人次到鎮(zhèn)級(jí)檔案室及小龍、**村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。目前已有11個(gè)村借閱試點(diǎn)村檔案24卷,全鎮(zhèn)村級(jí)脫貧檔案整理工作正在有序推進(jìn)中。

四是突出嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。注重檔案材料收集“全”,嚴(yán)格按照“八有一超”、“十一有一低”等標(biāo)準(zhǔn),做到應(yīng)收盡收、應(yīng)歸盡歸,逐項(xiàng)收集、逐項(xiàng)核查,確保檔案完整。注重檔案材料內(nèi)容“真”,對(duì)檔案填寫情況進(jìn)行逐戶核查,主要圍繞貧困戶建檔立卡信息、扶貧措施的精準(zhǔn)性、幫扶干部入戶情況、收支明細(xì)等內(nèi)容進(jìn)行逐條核對(duì),對(duì)不實(shí)和不到位的問(wèn)題立即整改,確保了信息真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。注重檔案材料整理“細(xì)”,鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)先后4次按“批改作業(yè)式”對(duì)照檔案清單逐一進(jìn)行審核把關(guān),仔細(xì)鑒別,查缺補(bǔ)漏。

五是突出服務(wù)工作。在檔案整理工作中,該鎮(zhèn)不等、不靠,及時(shí)主動(dòng)與區(qū)xxx請(qǐng)示、對(duì)接,并派出3名工作人員每周一到區(qū)xxx學(xué)習(xí)培訓(xùn),力爭(zhēng)基礎(chǔ)檔案相對(duì)規(guī)范后再送到區(qū)xxx把關(guān)、完善,在這里特別感謝區(qū)xxx的同志們經(jīng)常主動(dòng)上門為**鎮(zhèn)檔案工作指導(dǎo)、服務(wù)。

六是突出主動(dòng)培訓(xùn)。為提高精準(zhǔn)脫貧檔案整理質(zhì)量,該鎮(zhèn)先后召開(kāi)培訓(xùn)3期2000人次,受訓(xùn)人員涉及鎮(zhèn)、村、屯三級(jí)干部及第一書記、駐村隊(duì)員,發(fā)放檔案整理注意事項(xiàng)、材料清單達(dá)1000份。通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn),提升干部的素質(zhì)。

七是突出攻克薄弱環(huán)節(jié)。由于**鎮(zhèn)許多貧困戶子女?dāng)y帶身份證、戶口本等證件外出打工,家中只有留守老人,還有些貧困戶常年外出務(wù)工,造成材料收集難度大,影響了整理檔案工作。為此,該鎮(zhèn)干部利用晚上時(shí)間或者中午休息時(shí)間,主動(dòng)與貧困戶進(jìn)行電話聯(lián)系,通過(guò)以微信、彩信等形式收集資料,對(duì)個(gè)別聯(lián)系不上的外出務(wù)工人員,由村干及村民小組長(zhǎng)密切關(guān)注,利用節(jié)假日務(wù)工人員返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī),及時(shí)收集缺漏的材料。截止目前,已電話聯(lián)系達(dá)500人次、彩信800條、微信1000條、短信1500條、收集材料2000份,通過(guò)以上措施,保證了檔案材料的齊全。

檔案工作交流發(fā)言材料篇十一

黨的十八大,是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)的主題是:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),解放思想,改革開(kāi)放,凝聚力量,攻堅(jiān)克難,堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn),為全面建成小康社會(huì)而奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大精神,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。組織、老干部部門作為黨委重要職能部門和黨的建設(shè)偉大工程的“先鋒隊(duì)”,廣大離退休老同志作為黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富和黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源,更要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來(lái),把智慧和力量凝聚到“推進(jìn)河谷組群發(fā)展、建設(shè)xx市域副中心城市”奮斗目標(biāo)上來(lái),進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè),堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念、對(duì)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心,用實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好黨的十八大精神。

一要強(qiáng)化學(xué)習(xí),苦練本領(lǐng)。老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。隨著形勢(shì)發(fā)展,老干部工作任務(wù)越來(lái)越繁重,工作要求越來(lái)越高,對(duì)老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各級(jí)老干部工作同志要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和提高自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作本領(lǐng)的有效手段,不斷增強(qiáng)求知欲,拓展知識(shí)面。要深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握黨的十八大精神實(shí)質(zhì)和黨的老干部工作各項(xiàng)方針政策,提高執(zhí)行政策、運(yùn)用政策的能力和水平,切實(shí)做到用政策講話,按政策辦事;要學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的各種技能,真正成為既具備一定政策理論水平,又具備過(guò)硬的專業(yè)技能的“通用型”人才,努力把黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求貫徹好、落實(shí)好。

二要履職盡責(zé),積極作為。老干部工作部門和同志承擔(dān)著為黨委分憂、為老同志解難重要職責(zé),黨的政策落實(shí)得如何、黨組織關(guān)心的怎樣是通過(guò)我們的工作來(lái)反映的,因此,要把服務(wù)老干部當(dāng)作一種責(zé)任和榮耀,進(jìn)一步增強(qiáng)從事老干部工作的光榮感、使命感、責(zé)任感,深懷敬老之情,恪盡為老之責(zé),善謀為老之策,多辦利老之事。要牢固樹(shù)立以人為本,服務(wù)為先的理念,把“讓黨委放心、老干部滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以全面落實(shí)老干部待遇為要?jiǎng)?wù),以基本滿足老干部需求為追求,認(rèn)真抓好每一個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié),扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,盡其所能為老干部做好事、辦實(shí)事、解難事,切實(shí)把涉及老干部切身利益的各個(gè)問(wèn)題處理好,把老干部的各項(xiàng)待遇落實(shí)好,把老干部服務(wù)管理工作做到位,不斷提升老干部的滿意度,為實(shí)現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標(biāo)、把老河口建成襄陽(yáng)市域副中心城市營(yíng)造和諧的發(fā)展氛圍、提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。

三要協(xié)作溝通,凝聚合力。老干部工作是一項(xiàng)涵蓋組織人事、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、民政等多部門、多領(lǐng)域的系統(tǒng)工程,做好這項(xiàng)工作僅僅依靠老干部工作部門和老干部工作者是不夠的,更需要得到組織、人事、財(cái)政、人社等相關(guān)部門的大力支持和配合。因此,老干部工作同志要善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系,調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性,主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),積極爭(zhēng)取協(xié)作支持。要經(jīng)常與老干部接觸,主動(dòng)與老干部聯(lián)系,及時(shí)了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,對(duì)工作中遇到的一些棘手問(wèn)題,要及時(shí)主動(dòng)地向所在黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。

四要精益求精,創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。工作要出成績(jī),就必須精益求精。有些工作干到90%就可以了,但老干部工作具有特殊性,不能有1%的缺點(diǎn)和遺憾,1%的不足對(duì)老干部個(gè)人來(lái)說(shuō)就是100%的不滿。要善于把握新時(shí)期老干部工作的發(fā)展規(guī)律,著眼老干部工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究探索新形勢(shì)下老干部服務(wù)管理工作的有效方法和途徑。既要堅(jiān)持被實(shí)踐證明了的行之有效的方法手段,又要謀求以增添工作生機(jī)與活力的新方法、新思路,不斷推動(dòng)老干部工作的觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,真正把貫徹落實(shí)黨的十八大精神融匯于工作的各個(gè)方面,讓老干部工作更加符合時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的需要,更加符合黨委、政府的要求,更加符合廣大老同志的期盼。

檔案工作交流發(fā)言材料篇十二

一、明確檔案宣傳工作責(zé)任是做好檔案宣傳工作的外在動(dòng)力。

二、培養(yǎng)檔案宣傳工作興趣是做好檔案宣傳工作的內(nèi)在因素。

做好檔案宣傳工作,內(nèi)在動(dòng)力——自身興趣至關(guān)重要。而興趣來(lái)源于對(duì)這項(xiàng)工作的熱愛(ài),不熱愛(ài)不會(huì)產(chǎn)生興趣,熱愛(ài)程度越高,興趣就越濃。并且這種熱愛(ài)不是時(shí)冷時(shí)熱,而是始終一貫的熱愛(ài)、每時(shí)每刻的興趣。因此我非常注重檔案宣傳工作興趣的養(yǎng)成,使檔案宣傳報(bào)道寫作成為自身的自覺(jué)行動(dòng)和快樂(lè)享受。濃厚的寫作興趣推動(dòng)我自覺(jué)地捕捉、提煉檔案工作寫作題材,濃厚的興趣成就了我的一篇篇新聞和編研成果。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教,不斷提高檔案宣傳報(bào)道業(yè)務(wù)寫作水平是檔案宣傳工作質(zhì)量的保證。

四、選好題材,挑燈夜戰(zhàn),寫好每一篇宣傳稿件是取得檔案宣傳成果的有效途徑。

我局工作人員少,工作任務(wù)繁重,用上班時(shí)間搞新聞寫作是很困難的。要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)道**縣檔案工作重要信息,必須注重平時(shí)收集報(bào)道題材,或節(jié)假伏案寫作,或挑燈夜戰(zhàn)組稿。全年的檔案宣傳報(bào)道稿件和檔案資料編研成果,絕大部分是通過(guò)加班加點(diǎn)取得的。

在新的一年里,我將在黨的十九大和全國(guó)“兩會(huì)”精神指引下,嚴(yán)格按照縣委、縣府的部署和區(qū)、市檔案部門的工作要求,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服困難,再接再厲,開(kāi)創(chuàng)檔案宣傳報(bào)道工作新局面。

檔案工作交流發(fā)言材料篇十三

精準(zhǔn)扶貧檔案是記錄精準(zhǔn)扶貧工作全過(guò)程的原始憑證,是脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的“見(jiàn)證者”和“記錄者”,精準(zhǔn)扶貧檔案是否齊全完整、真實(shí)有效、系統(tǒng)規(guī)范,直接反映精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作完成的質(zhì)量和水平。因此,在精準(zhǔn)扶貧工作中,必須做到對(duì)精準(zhǔn)扶貧檔案“應(yīng)收盡收、應(yīng)歸盡歸”,以便更好地為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)服務(wù)。然而,隨著精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作的不斷推進(jìn),在具體工作中也暴露了一些問(wèn)題,需要進(jìn)一步加以解決。現(xiàn)就欽南區(qū)精準(zhǔn)扶貧檔案管理工作中遇到的問(wèn)題及對(duì)策作簡(jiǎn)要的闡述。

一、存在問(wèn)題。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠。一是分管工作不到位。盡管各鎮(zhèn)(場(chǎng))、街道都安排了分管領(lǐng)導(dǎo),但是由于欽南區(qū)中心工作多、征地拆遷任務(wù)重,扶貧檔案工作僅僅停留在應(yīng)付檢查上,沒(méi)有將扶貧檔案工作與扶貧整體工作同時(shí)部署,沒(méi)有把扶貧檔案工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作進(jìn)行安排和督促,致使對(duì)扶貧檔案管理工作分而不管或者管理不到位時(shí)有發(fā)生。二是檔案管理人員不夠穩(wěn)定。大部分扶貧檔案管理人員都是口頭指定安排,且兼職過(guò)多,工作繁雜,精準(zhǔn)扶貧檔案工作時(shí)間沒(méi)有保障,工作職責(zé)不清,任務(wù)不明,只有在迎檢時(shí)應(yīng)付了事。

(二)檔案管理不夠規(guī)范。一是資料收集不齊全。部分鎮(zhèn)(場(chǎng))、街道沒(méi)有嚴(yán)格按照《區(qū)、鎮(zhèn)、村、戶四級(jí)精準(zhǔn)扶貧檔案歸檔清單》的要求進(jìn)行收集。有的文件辦理手續(xù)不全,缺少發(fā)文底稿;有的雖然辦理了簽發(fā)手續(xù),但基本上沒(méi)有一并裝訂;有的同類文件材料(如同類表格、同一次會(huì)議、請(qǐng)示與批復(fù)等)沒(méi)有完整收集并統(tǒng)一歸類裝訂;有的只注重文書檔案的收集,而忽視了對(duì)項(xiàng)目檔案、聲像檔案、電子檔案、實(shí)物檔案等特殊載體檔案的收集,影響了檔案的完整性。二是檔案業(yè)務(wù)不夠熟悉。區(qū)指揮部雖然印發(fā)了《自治區(qū)精準(zhǔn)扶貧檔案管理辦法》,但多數(shù)檔案工作人員“讀不懂”,致使各單位在執(zhí)行自治區(qū)xxx、自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室《關(guān)于印發(fā)**壯族自治區(qū)精準(zhǔn)扶貧檔案管理方法的通知》(**檔發(fā)【**】14號(hào))要求上標(biāo)準(zhǔn)不一,五花八門,各自為政。

(三)檔案保障條件落后。大部分的鎮(zhèn)(場(chǎng))、街道都沒(méi)有專門的精準(zhǔn)扶貧檔案庫(kù)房,沒(méi)有滿足扶貧檔案所需的合格檔案裝柜,沒(méi)有專用電腦和檔案管理軟件設(shè)備,全部用朔料盒分裝扶貧材料,所用裝訂材料為鐵質(zhì)訂書釘或長(zhǎng)尾夾、曲別針。各種載體歸檔文件材料大多分散在各組、室和各自的電腦內(nèi),未能及時(shí)、系統(tǒng)地匯集,存在丟失、損壞、混亂等嚴(yán)重隱患。

二、工作對(duì)策。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高檔案管理水平。一是抓好資料收集工作。檔案材料收集要嚴(yán)格按照自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制訂的區(qū)、鎮(zhèn)、村、戶精準(zhǔn)扶貧檔案歸檔清單執(zhí)行,遵循“門類齊全、材料完整、手續(xù)完備,應(yīng)收盡收、應(yīng)歸盡歸”的原則,做到齊全完整,不缺不漏,既要重視文字、圖表等紙質(zhì)材料的收集,也要重視具有保存價(jià)值的音像、電子數(shù)據(jù)、實(shí)物等材料的收集。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。嚴(yán)格按照自治區(qū)xxx、自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室《關(guān)于印發(fā)**壯族自治區(qū)精準(zhǔn)扶貧檔案管理方法的通知》(**檔發(fā)【**】14號(hào))要求,舉辦包括區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員的扶貧檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,進(jìn)一步提高文書檔案、扶貧項(xiàng)目檔案、脫貧戶檔案、扶貧資金檔案、錄音、錄像檔案、照片檔案、實(shí)物檔案、電子檔案的歸檔整理水平。三是抓好典型,示范帶動(dòng)。建立鎮(zhèn)、村兩級(jí)扶貧檔案工作示范點(diǎn),供各鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道觀摩學(xué)習(xí),發(fā)揮示范效應(yīng)。通過(guò)以點(diǎn)帶面,推動(dòng)全區(qū)扶貧檔案整理工作的全面開(kāi)展,確保扶貧檔案工作高效、優(yōu)質(zhì)。

(三)加大資金投入,改善檔案保管及辦公條件。區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)要設(shè)立了專門的檔案室,完善檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),添置檔案柜、除濕機(jī)、滅火器等硬件設(shè)施設(shè)備,改善檔案保管條件;要加大經(jīng)費(fèi)投入,解決扶貧檔案工作人員的辦公場(chǎng)地和必須的計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、管理軟件等辦公設(shè)備。

檔案工作交流發(fā)言材料篇十四

同志們:

市委、市政府決定召開(kāi)這次全市人才工作會(huì)議,主要是傳達(dá)貫徹中央、省、市人才工作會(huì)議精神,總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),研究部署當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的主要任務(wù),動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化措施,大力開(kāi)發(fā)人力資源,加快建設(shè)人才強(qiáng)市,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。剛才,士官同志傳達(dá)了省、棗莊市人才工作會(huì)議精神;市人力資源和社會(huì)保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標(biāo)同志、大學(xué)生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發(fā)言。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作,講三點(diǎn)意見(jiàn)。

近年來(lái),全市各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,把人才工作擺到更加突出的位置,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)工作,人才工作取得了顯著成績(jī)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大。目前,全市各類人才總量達(dá)到14.3萬(wàn)人,人才總量居全省縣級(jí)前列,初步形成了一支規(guī)模較大、素質(zhì)較高、門類較齊全的人才隊(duì)伍。二是人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。先后實(shí)施了人才培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等一批重點(diǎn)人才工程,建立博士后工作站3處、省級(jí)院士工作站1處,3名中國(guó)工程院院士兼職我市科技顧問(wèn),人才隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善。相繼制定出臺(tái)了一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策文件,全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng),初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng)。全市各類人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,取得了一大批技術(shù)含量高、帶動(dòng)性強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供了有力支撐。

在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地看到,同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比,同先進(jìn)地區(qū)相比,我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還存在不少問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是人才總量不足。20_年,全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%,比全省平均水平低1.2個(gè)百分點(diǎn)。二是人才層次不高。高層次人才和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才十分短缺,尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足,全市享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家僅有8人,博士?jī)H有4人,省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家僅有1人,省級(jí)首席技師僅有2人,省級(jí)鄉(xiāng)村之星僅有2人。三是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。社科類、基礎(chǔ)學(xué)科類人才多,理工類、應(yīng)用學(xué)科類人才少,特別是懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有技術(shù)、能創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型人才嚴(yán)重不足;黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人才集中,經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線人才不足,民營(yíng)企業(yè)人才稀缺,人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤?。一些地方和單位?duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位,存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開(kāi)發(fā)輕人才開(kāi)發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象等等。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我市在人才工作上存在的差距,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺(jué)性,以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維,更加積極主動(dòng)地做好人才工作。

古人講:“國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興”。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)要興旺發(fā)達(dá),關(guān)鍵在人才。近年來(lái),黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來(lái)越高、推進(jìn)力度越來(lái)越大,中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,專門召開(kāi)了全國(guó)人才工作會(huì)議,提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開(kāi)了人才工作會(huì)議,對(duì)加強(qiáng)人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署,充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源,人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。全市各級(jí)各部門要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來(lái),用全局和戰(zhàn)略的眼光看待人才工作,深刻認(rèn)識(shí)人才和人才工作的極端重要性。

第一,人才是發(fā)展之要,做好人才工作是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的重要保證。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。當(dāng)前和今后一段時(shí)期,是我市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起的關(guān)鍵時(shí)期。去年底今年初召開(kāi)的全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、人代會(huì),明確提出了我市今年和“_”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo),就是努力把徐海打造成為科學(xué)發(fā)展示范區(qū),盡快躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一方陣,建成具有較強(qiáng)輻射力的轉(zhuǎn)型示范城市、新型工業(yè)城市、特色旅游城市、生態(tài)宜居城市、文明幸福城市。實(shí)現(xiàn)既定奮斗目標(biāo),關(guān)鍵在人才,根本靠人才。當(dāng)前,我們急需眼界開(kāi)闊、思維超前的黨政人才,急需敢闖市場(chǎng)、善闖市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理人才,急需既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,急需技術(shù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,從待遇上、政策上、情感上營(yíng)造一種良好環(huán)境,才能最大限度地將現(xiàn)有人才的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),把外面的人才吸引進(jìn)來(lái),使?jié)撛诘娜瞬庞楷F(xiàn)出來(lái),為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越崛起提供強(qiáng)有力的人才保證。

第二,人才是競(jìng)爭(zhēng)之本,做好人才工作是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在。在科技進(jìn)步日新月異、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì),誰(shuí)擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),誰(shuí)就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。人才總是稀缺的,如果不去爭(zhēng),就會(huì)錯(cuò)失良才、錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。因此,我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效,早一步、快半拍,做到人無(wú)我有、人有我優(yōu),才能在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán),才能在未來(lái)發(fā)展中決戰(zhàn)決勝、搶占先機(jī)。

第三,人才是活力之源,做好人才工作是推動(dòng)徐海新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。人才是最具活力、最具競(jìng)爭(zhēng)力的資源,發(fā)展每向前一步,都凝聚著人的勞動(dòng)和創(chuàng)造,而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,更是我們事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。改革開(kāi)放以來(lái),我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展,其中一個(gè)重要原因就是我們堅(jiān)持以人為本,充分激發(fā)各類人才和廣大人民群眾的創(chuàng)造活力,形成一股勢(shì)不可擋的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮。今后一個(gè)時(shí)期,徐海改革發(fā)展任務(wù)更加艱巨繁重,發(fā)展的主體在人,動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新。只有廣大人才創(chuàng)造性的勞動(dòng),人才工作的持續(xù)發(fā)展和全面提升,才能讓智慧涌流,激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力和激情,形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。

第四,人才是執(zhí)政之基,做好人才工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執(zhí)政環(huán)境、隊(duì)伍狀況深刻變化,提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性面臨一系列新情況新考驗(yàn)。為此,中央進(jìn)一步提出“黨管人才”的原則,明確了黨在新時(shí)期鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力的一個(gè)重要工作著力點(diǎn)。就徐海而言,提高執(zhí)政能力,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為由先進(jìn)分子組成、集聚大量?jī)?yōu)秀人才的隊(duì)伍,使全市各級(jí)黨組織成為善于培養(yǎng)和使用人才、廣泛團(tuán)結(jié)和吸納人才的組織,才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)徐??茖W(xué)發(fā)展的重任。

各級(jí)各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來(lái),牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”的理念,把人才工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

根據(jù)國(guó)家、省、棗莊市《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,市委、市政府制定了《徐海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20_-20_年)》,提出了建設(shè)人才強(qiáng)市的目標(biāo)任務(wù),明確了到20_年全市人才總量達(dá)到25.9萬(wàn)人,人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。

(一)加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的,抓人才首先要抓教育,充分發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用。要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才,全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),積極實(shí)施“善國(guó)英才”選拔培養(yǎng)工程,努力打造政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、富有生機(jī)和活力的人才團(tuán)隊(duì)。要圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才六支人才隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化教育的結(jié)構(gòu)和布局,加快高等教育和職業(yè)教育發(fā)展,加大棗莊科技職業(yè)學(xué)院、山東化工技師學(xué)院等高校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)力度,緊貼煤化工、機(jī)械制造、新型建材、食品醫(yī)藥、電子信息、汽車配套等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)培養(yǎng)適應(yīng)徐海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺實(shí)用性人才,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年的努力,使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者,構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系。要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校的合作,充分借用知名高校的教育資源,共建人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。要整合各類教育培訓(xùn)資源,發(fā)展各類專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),發(fā)展壯大人才培訓(xùn)市場(chǎng)。要繼續(xù)廣泛開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型城市,建書香徐?!被顒?dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),辦好徐海大講堂,選擇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重要課題,邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來(lái)滕進(jìn)行專題輔導(dǎo)報(bào)告,讓黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)掌握最新的理論和專業(yè)知識(shí),促進(jìn)各級(jí)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

(二)堅(jiān)持人盡其才,提高“用才”效能??茖W(xué)發(fā)展以人為本,人才發(fā)展以用為本。只有用好人才,把人才用到合適的位置上,讓他們充分發(fā)揮作用,才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能,才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,提高選人用人公信度,形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。要改革企事業(yè)單位人才選拔任用方式,把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位使用、放到一線經(jīng)受鍛煉,使不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(zhǎng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業(yè),做到人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。要改革人才分配制度,推動(dòng)知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素參與收益分配,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度,真正讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。要注重遵循人才成長(zhǎng)和工作規(guī)律,積極為各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的平臺(tái),讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

(三)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結(jié)構(gòu)、提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的最快捷、最有效的途徑,也是最經(jīng)濟(jì)、最實(shí)用的方法。下一步,隨著京滬高速鐵路的投入運(yùn)營(yíng),我市與北京、上海的時(shí)空距離大大縮短,接受長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、京津冀經(jīng)濟(jì)圈的輻射、帶動(dòng)效應(yīng)更加明顯。各級(jí)各部門要搶抓機(jī)遇,解放思想,主動(dòng)出擊,以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體,有針對(duì)性地制定招才引智計(jì)劃,到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦政策推介和引才活動(dòng),努力引進(jìn)一批高層次人才。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念,以包容的心態(tài)、寬闊的視野,拓寬引人渠道,創(chuàng)新柔性引才引智方式,設(shè)立政府特聘專家特殊崗位,建立重大科研攻關(guān)項(xiàng)目公開(kāi)招標(biāo)制度,推進(jìn)校企共建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體,采取“周末工程師”、博士后流動(dòng)站和專家公寓等方式,著力引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才,帶動(dòng)技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

(四)完善政策措施,營(yíng)造“聚才”環(huán)境。對(duì)人才而言,發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣非常關(guān)鍵,可以說(shuō),環(huán)境就是凝聚力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要建立健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)政策,不斷加大投入,創(chuàng)造良好平臺(tái),真正以更加優(yōu)越的綜合環(huán)境優(yōu)勢(shì)推動(dòng)人才發(fā)展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進(jìn)一步完善各類人才創(chuàng)業(yè)資助、科研扶持、安家落戶等政策,尤其是對(duì)高層次人才來(lái)徐海創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,要主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)扶持,對(duì)其創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難,要通過(guò)“一事一議”等方式妥善予以解決,真正使高層次人才引得進(jìn)、留得住、干得好。要推進(jìn)人才專用房政策,有序推進(jìn)人才專項(xiàng)住房建設(shè),逐步解決各類人才的住房問(wèn)題,努力讓在徐海工作和創(chuàng)業(yè)的各類人才安居樂(lè)業(yè)。要建立人才項(xiàng)目融資的政策,加快培育和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金投融資平臺(tái),加大民營(yíng)資本與人才資本的融合,為人才創(chuàng)業(yè)提供完善的金融服務(wù)。要制定出臺(tái)激勵(lì)鼓勵(lì)政策,組織開(kāi)展“善國(guó)英才”的評(píng)選活動(dòng),每?jī)赡暝u(píng)選有突出貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”5-10名,由市政府一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;評(píng)選有較大貢獻(xiàn)的“善國(guó)英才”20名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;評(píng)選成績(jī)突出的“善國(guó)英才”30名,一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,真正讓一流的人才得到一流的榮譽(yù)。二要切實(shí)加大對(duì)人才工作的投入。人才的投入是一種戰(zhàn)略性的投入,是效益最大的投入,在這方面要善于投入,舍得投入。各級(jí)財(cái)政要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,逐步加大對(duì)人才工作的投入力度。市財(cái)政設(shè)立“善國(guó)英才”計(jì)劃專項(xiàng)基金,重點(diǎn)用于全市“善國(guó)英才”的培養(yǎng)、引進(jìn)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)和人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)等。要發(fā)揮政府財(cái)政資金四兩撥千斤的作用,引導(dǎo)企業(yè)和社會(huì)各個(gè)方面加大投入,形成人才資源開(kāi)發(fā)的多元化投入體系。三要加強(qiáng)人才平臺(tái)載體建設(shè)。加快推進(jìn)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地建設(shè),使之成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃、展示人才的舞臺(tái)。要加快推進(jìn)機(jī)械工業(yè)生產(chǎn)力促進(jìn)中心、中小數(shù)控機(jī)床行業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家機(jī)床產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、魯南煤化工工程技術(shù)研究院、中俄高新技術(shù)科技示范產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)建設(shè),使之成為吸引凝聚人才、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的重要載體。要充分發(fā)揮市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和木石高科技化工、西崗苯制品、徐?,F(xiàn)代玻璃等十大特色產(chǎn)業(yè)基地的作用,千方百計(jì)吸納市內(nèi)外人才智力資源向重大項(xiàng)目、支柱產(chǎn)業(yè)流動(dòng),通過(guò)項(xiàng)目聚人才,依靠人才上項(xiàng)目,使各類園區(qū)成為吸納培養(yǎng)高層次人才的重要基地。要加強(qiáng)與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等國(guó)內(nèi)知名研究院所的合作,依托重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所,更多地組建省級(jí)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心,吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我市研究開(kāi)發(fā)、多出成果。

檔案工作交流發(fā)言材料篇十五

近日,因提升檔案管理水平,讓檔案工作能適應(yīng)現(xiàn)代化管理需要,我們公司在分管辦公室主任的帶領(lǐng)下,來(lái)到檔案工作搞得比較好的單位學(xué)習(xí)取經(jīng),并向其下屬的2個(gè)先進(jìn)優(yōu)勝單位:豐收車站、天樂(lè)大酒店進(jìn)行檔案基礎(chǔ)資料管理學(xué)習(xí),以彌補(bǔ)補(bǔ)我公司檔案的缺。

**月**日早*點(diǎn)**分,我們用完早餐,乘大巴來(lái)到豐收車站進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),他們的熱情讓我們感動(dòng),他們辦公室負(fù)責(zé)檔案工作的主任熱情地接待了我們,我們參觀了車站的檔案資料室,并向我們?cè)敿?xì)的介紹如何進(jìn)行分類建檔\健全檔案資料,面對(duì)著井井有條的檔案資料,電腦化操作的一目了然,我們心悅誠(chéng)服,本人就參觀的心得向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視組織有力,全員熱心齊抓共管。

他們從領(lǐng)導(dǎo)到基層,從來(lái)沒(méi)有小看檔案資料的重要性,特別是領(lǐng)導(dǎo)很重視基礎(chǔ)資料的健全性,每次學(xué)習(xí)和會(huì)議都要求全員參與,全程記錄,把檔案工作當(dāng)作大事來(lái)抓。

2、專項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到班組,再由班組具體分配到個(gè)人:

如:內(nèi)控的資料交由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé);安全生產(chǎn)、消防管理、質(zhì)量監(jiān)督等資料則交由后勤保障部門負(fù)責(zé);與穩(wěn)定工作的資料由工會(huì)負(fù)責(zé);勞資方面的資料則由人事部門負(fù)責(zé);總之一句話:業(yè)務(wù)對(duì)口,誰(shuí)的資料誰(shuí)負(fù)責(zé)健全。

3、重視對(duì)基礎(chǔ)資料的歸檔管理:

每一次工作會(huì)議或小組會(huì)議都有統(tǒng)一的記錄本,分門別類的分發(fā)到個(gè)人進(jìn)行詳盡記錄。記錄本有專人負(fù)責(zé)發(fā)放與收集,保證基礎(chǔ)資料的完整,便于隨時(shí)掌握全體員工的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)思想。

4、按考核大綱編寫制度,準(zhǔn)備資料:

對(duì)檢查工作組進(jìn)行考核的內(nèi)容,針對(duì)性地進(jìn)行資料的完善與匯編,檢查什么就準(zhǔn)備什么。

看到她們滿柜滿桌劃分整齊的資料盒,及明亮潔凈的資料室,不由的感到身上擔(dān)子的沉重,感到我們公司與她們之間的差距:

1、原始資料的空缺與不完整。

公司由于才劃撥到公共事業(yè)處沒(méi)多久,原始資料的欠缺與不完整,是我們和**不可比的。

2、專項(xiàng)工作落實(shí)不到位。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作到班組,在由班組分配到個(gè)人,但總因這事那事而耽誤了任務(wù)的完成,致使工作上的延誤與不及時(shí)。

3、基礎(chǔ)資料的保管不善及無(wú)專人負(fù)責(zé)。

公司下設(shè)8部一室,共九個(gè)班組。由于各個(gè)班組的獨(dú)立性,無(wú)專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)各班組的資料整理匯總,再加上保管不善而導(dǎo)致資料的丟失和空缺,從主觀上和人為上就造成基礎(chǔ)資料的不健全。

4、設(shè)施設(shè)備的不齊全。

有些辦公室因無(wú)資料柜不方便資料的保存,再加上保管不善,而導(dǎo)致一些資料的丟失,造成殘缺不完整。

從以上幾個(gè)方面來(lái)看,我們?cè)跈n案基礎(chǔ)資料的建設(shè)與管理上和**是存在著一定的距離。抱著“邊考察邊學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中找差距”的態(tài)度,發(fā)揚(yáng)我們公司“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的精神指導(dǎo)方針,把**優(yōu)秀的資料管理經(jīng)驗(yàn)融入到公司的檔案基礎(chǔ)資料建設(shè)上來(lái)。

到了10點(diǎn)20分左右,處檢查工作組來(lái)到了**。我們有幸旁聽(tīng)了檢查工作組對(duì)**的檢查工作內(nèi)容和檢查過(guò)程。檢查組按照下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)要求**先匯報(bào),再檢查,再講評(píng)。首先是**園長(zhǎng)就行政建設(shè)上的成績(jī)向工作組進(jìn)行了簡(jiǎn)練的匯報(bào),再由**黨支部書記在思想建設(shè)上進(jìn)行補(bǔ)充總結(jié),匯報(bào)完后就開(kāi)始按檢查的內(nèi)容進(jìn)行專人審核評(píng)比,除了一個(gè)項(xiàng)目上扣掉了分外其他均獲滿分??粗u(píng)比的結(jié)果,我們感到身上的責(zé)任和壓力。與此同時(shí),檢查工作組的領(lǐng)導(dǎo)注意到我們來(lái)此的學(xué)習(xí)目的,對(duì)我們提出了幾點(diǎn)建議和要求:

1、**是有特色的,專業(yè)性強(qiáng),管理模式上不一定適合張家界培訓(xùn)中心,但經(jīng)驗(yàn)可取。

2、張家界培訓(xùn)中心的工作環(huán)境與油田不一,是一個(gè)對(duì)外的四星級(jí)旅游酒店,要結(jié)合自身特點(diǎn),按照四星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)一個(gè)適合自身發(fā)展的管理模式。

3、管理上要從動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩個(gè)方面入手。動(dòng)態(tài)上要根據(jù)自身發(fā)展,地方要求著手建立;靜態(tài)上則要嚴(yán)格按照局里、處里下發(fā)的各項(xiàng)文件內(nèi)容開(kāi)展工作。

4、檔案資料準(zhǔn)備上要有4個(gè)必備的記錄本。黨務(wù)、工會(huì)(紅皮本)、綜治、維穩(wěn)(藍(lán)皮本)。其他資料則按考核內(nèi)容分門別類的建檔入盒,有幾項(xiàng)考核內(nèi)容就準(zhǔn)備幾個(gè)資料盒。

5、檔案資料的歸檔匯總要分部室、分班組去開(kāi)展工作,按各負(fù)責(zé)人所轄事務(wù)具體整理資料。

6、在管理上要進(jìn)行合同管理,杜絕糾紛。

7、要成立兩個(gè)小組:領(lǐng)導(dǎo)小組;計(jì)劃生育小組。

對(duì)于檢查組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的建議和要求,結(jié)合**在檔案資料管理上的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),及我們?cè)?*的學(xué)習(xí)心得,我們大膽地對(duì)下一步工作開(kāi)展提出幾點(diǎn)建議:

1、各負(fù)其責(zé),制度建設(shè)落實(shí)到人。

2、建立機(jī)制,專項(xiàng)制度歸檔,專人負(fù)責(zé)。

3、平時(shí)要求各部室對(duì)基礎(chǔ)資料的健全管理,專人負(fù)責(zé)對(duì)各部室資料的收集與整理。

4、統(tǒng)一歸檔備案,便于工作開(kāi)展,資料查詢。

5、個(gè)人學(xué)習(xí)資料務(wù)必要求詳盡,專人負(fù)責(zé)管理,進(jìn)行發(fā)放、收集、審核。

6、基礎(chǔ)資料內(nèi)容要做到詳實(shí)、細(xì)化,嚴(yán)格按照目錄進(jìn)行編排。

7、資料要統(tǒng)一匯編成冊(cè),便于查閱。

檔案工作交流發(fā)言材料篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來(lái)賓:

大家好!

很榮幸參加這次演講會(huì)。今天我演講的題目是《****時(shí)刻在我們心中》。

古人云:“時(shí)時(shí)檢飭,謹(jǐn)言慎行,守口要密,防意須嚴(yán)”,說(shuō)的是君子保守秘密,修德養(yǎng)性的處世之道。在今天,守君子之約為組織和他人保密,我們可以在別人心中有一席之地;為自己保密,我們可以守住心靈的凈境。不論是修身養(yǎng)性、錘煉品質(zhì),還是遵社會(huì)之紀(jì),守天下之法,唯有懂得保密,才能掌握人生與社會(huì)的天平。

作為一個(gè)社會(huì)人,我們是社會(huì)組織的螺絲釘;作為一名黨員,我們就是黨組織的堡壘之石,若隨心所欲、口無(wú)遮攔,不僅自己會(huì)身敗名裂,更會(huì)給組織帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失。而作為一名城市規(guī)劃工作者,我們是城市發(fā)展的領(lǐng)跑者,工作中面對(duì)那一幅幅涉密地形圖與圖紙,一旦泄密那將會(huì)對(duì)我們的國(guó)家安全及政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化等等方面造成不可估量的損失。

縱觀古今,無(wú)論是在平時(shí)還是戰(zhàn)時(shí),泄密地形圖與圖紙這項(xiàng)****顯得尤為重要。當(dāng)我們唱起“春花秋月何時(shí)了,往事知多少……問(wèn)君能有幾多愁,恰似一江春水向東流”這首李煜所寫的詞時(shí),就讓人不禁為南唐國(guó)的滅亡而嘆息。當(dāng)時(shí)的南唐國(guó)地處僻遠(yuǎn),地形復(fù)雜,宋朝原本無(wú)心消滅南唐國(guó)的。由于南唐主李煜沒(méi)有絲毫的保密意識(shí),輕信了宋朝使者所說(shuō)的收集各國(guó)地圖來(lái)制成完整地圖以造福后人的言辭,拱手將本國(guó)地形圖及人口分布圖交給宋朝使者,泄露了國(guó)家機(jī)密最終導(dǎo)致亡國(guó)覆滅的悲劇,這樣的慘劇時(shí)刻提醒著我們:保守國(guó)家秘密是一項(xiàng)十分重要而艱巨的工作。

早在的時(shí)候,當(dāng)時(shí)以色列,印度、韓國(guó)、泰國(guó)和俄羅斯等國(guó)相繼對(duì)谷歌地球發(fā)出警告,理由是各國(guó)擔(dān)心這項(xiàng)服務(wù)會(huì)泄露國(guó)家機(jī)密。通過(guò)谷歌這項(xiàng)地圖搜索服務(wù),使用戶輕易可取得某些城市敏感地區(qū)的地形圖,包括一些敏感的政府建筑和軍事設(shè)施,人們就開(kāi)始擔(dān)心這樣會(huì)導(dǎo)致自己國(guó)家的隱私權(quán)受到侵犯,而更害怕這些詳細(xì)的地理信息可能被恐怖組織利用,進(jìn)而再發(fā)動(dòng)類似911事件的恐怖襲擊。從而最終迫使谷歌限制了各國(guó)地圖照片的分辨率。

在改革開(kāi)放不斷深化,綜合國(guó)力不斷提升的和平年代,曾幾何時(shí),保密,盡管已是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng),但竊密泄密事件還是屢屢發(fā)生。西安某研究所高級(jí)工程師張某在“跳槽”后,將原單位的近萬(wàn)張商業(yè)秘密技術(shù)設(shè)計(jì)圖紙“剽竊”到新單位技術(shù)工程有限公司。該公司先后用他盜竊的技術(shù)資料為數(shù)家企業(yè)做了多套設(shè)備工程圖紙,合同總額達(dá)二億三千多萬(wàn)元人民幣,使原本不具備設(shè)計(jì)能力的公司屢次中標(biāo),使原單位研究所失去應(yīng)有的市場(chǎng)份額,經(jīng)濟(jì)上蒙受了巨大的損失。這位張工程師也因其行為觸犯法律,構(gòu)成泄密罪而受到法律的嚴(yán)懲。這一幕幕鮮活的事實(shí),無(wú)不時(shí)刻敲響著****的警鐘,也昭示著:****的成功與否,小可影響一人一物,中可影響一行一業(yè),大可影響一國(guó)一城。前車之鑒,數(shù)不勝數(shù),古今中外,無(wú)不如此。

朋友們,在“千米高空能辨蚊子公母,萬(wàn)里深海能分游魚雌雄”的今天,****更顯得尤為重要。新形勢(shì)下要求我們盡職盡責(zé)做好****,認(rèn)真落實(shí)黨的保密方針政策,刻苦學(xué)習(xí)保密知識(shí),積極宣傳保密法規(guī),熟練掌握保密技能,保障國(guó)家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密的絕對(duì)安全。

為了社會(huì)的穩(wěn)定,為了國(guó)家的富強(qiáng),為了人民的幸福,讓****時(shí)刻在你心中,在我心中,在我們大家心中!用我們的愛(ài)心和責(zé)任心筑成一道堅(jiān)不可摧的銅墻鐵壁,像生命一樣去呵護(hù)她吧!

檔案工作交流發(fā)言材料篇十七

“中國(guó)要強(qiáng),農(nóng)業(yè)必須強(qiáng);中國(guó)要美,農(nóng)村必須美;中國(guó)要富,農(nóng)民必須富”,習(xí)近平總書記的這一論述,把“三農(nóng)”工作的重要性提升到了新的戰(zhàn)略位置,充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)“三農(nóng)”的高度重視,也為我們做好“三農(nóng)”工作提出了新的行動(dòng)綱領(lǐng)。

我國(guó)農(nóng)村改革開(kāi)放30多年,要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作就必須要重新認(rèn)識(shí)我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村,全面了解國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的現(xiàn)時(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)政策,根據(jù)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況,重新確定各地區(qū)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展方向,改變舊的傳統(tǒng)思想,以科學(xué)發(fā)展觀和改革創(chuàng)新精神尋找到適合本區(qū)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新機(jī)制新措施,推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展,加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。

一、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,必須了解我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢(shì)。

30年的改革開(kāi)放,農(nóng)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)地位越加突出,城鄉(xiāng)差別逐漸縮小,農(nóng)業(yè)與工業(yè)緊密融合,國(guó)家對(duì)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展政治體系和財(cái)政支持體系近期遠(yuǎn)期政策已具完備,多予少取放活長(zhǎng)期不變的政策、多項(xiàng)直補(bǔ)政策和農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的穩(wěn)定落實(shí),給農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展帶來(lái)了生機(jī),發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村的機(jī)遇已來(lái)臨,農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的黃金時(shí)期已經(jīng)到來(lái)。

二、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,必須了解國(guó)家支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村的各項(xiàng)政策。

近年來(lái),為了加快解決“三農(nóng)”問(wèn)題,國(guó)家出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策,我們不但要了解其政策的內(nèi)容,還要了解出臺(tái)這些政策的歷史背景和意義。要充分利用政策優(yōu)勢(shì),制定符合我們發(fā)展,具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,又具有優(yōu)勢(shì)資源可持續(xù)發(fā)展的'農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目,從而推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展。目前國(guó)家支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)主要是具有影響力、帶動(dòng)面廣、經(jīng)濟(jì)效益快的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)、一縣一業(yè)等特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,具有資源優(yōu)勢(shì)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。我縣已獲得扶持的一村一品項(xiàng)目村僅35個(gè),利用資金300余萬(wàn)元,只占全縣農(nóng)村的23.6%,一縣一業(yè)發(fā)展還處于起步階段。

同時(shí),農(nóng)民專業(yè)合作社的興起,成為國(guó)家扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的一個(gè)重要渠道。2014年中央農(nóng)村工作會(huì)議提出,要大力扶持家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等新型主體,這些新型主體解決了“誰(shuí)來(lái)種地”,解決了“人”的問(wèn)題,提高了種地集約經(jīng)營(yíng)、規(guī)模經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)、社會(huì)化服務(wù)水平,增加了農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入,體現(xiàn)了讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)有效益,讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè),讓農(nóng)民成為體面的職業(yè),讓農(nóng)村成為安居樂(lè)業(yè)的美麗家園,對(duì)盡快解決“三農(nóng)”問(wèn)題,推進(jìn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展有積極意義。

三、要想做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,必須了解本縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)狀和優(yōu)勢(shì)。

多年來(lái),農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展很不平衡,現(xiàn)狀是:雜、小、散,無(wú)規(guī)模、無(wú)特色、無(wú)品牌、難以持續(xù)發(fā)展。農(nóng)村建設(shè)上守舊僵化缺乏主觀能動(dòng)意識(shí),無(wú)規(guī)劃、無(wú)起色、無(wú)追求。地區(qū)自然優(yōu)勢(shì)比較優(yōu)勢(shì)資源不能充分利用,特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)沒(méi)能發(fā)展起來(lái),領(lǐng)導(dǎo)干部思想守舊缺乏創(chuàng)新意識(shí),農(nóng)民經(jīng)營(yíng)意識(shí)淡化缺乏經(jīng)營(yíng)觀念。

我縣山多川少,全縣92%為山區(qū),發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)受到很大限制,而且耕地面積只有24萬(wàn)畝,農(nóng)作物播種面積只有16萬(wàn)畝,人均播種面積不足7分地,這樣的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ),要發(fā)展必須要樹(shù)立創(chuàng)新思想,將我們的區(qū)位、資源優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),發(fā)展都市農(nóng)業(yè)、郊區(qū)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)。

2013年,我縣按照省市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神,結(jié)合我縣實(shí)際,提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化三年振興計(jì)劃,即圍繞一個(gè)目標(biāo)、堅(jiān)持兩個(gè)轉(zhuǎn)移、依托六大產(chǎn)業(yè)、統(tǒng)籌五化推進(jìn),全面提升我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,努力走出一條**特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新路,為推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)美麗幸福**提供有力支撐。

圍繞“一個(gè)目標(biāo)”:即實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入翻番目標(biāo);

統(tǒng)籌“五化推進(jìn)”:即堅(jiān)持建設(shè)園區(qū)化、發(fā)展特色化、經(jīng)營(yíng)規(guī)模化、管理科學(xué)化、運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)化。

作為基層干部要充分認(rèn)識(shí)抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要意義,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,關(guān)鍵在農(nóng)村,差距在農(nóng)村,希望在農(nóng)村。找準(zhǔn)著力點(diǎn)--實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收,有所作為,要在充分利用本鄉(xiāng)、本村的資源優(yōu)勢(shì)上認(rèn)真研究,拿出具體有效的措施和辦法,要把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作擺在更加突出位置,進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作力度。

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