通過總結，我們可以更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)問題，進而制定更好的學習或工作計劃。總結要有章法，可以按時間、按重要性或按主題進行組織。接下來，讓我們一起來看看一些優(yōu)秀總結的范文，相信會對大家寫作有所幫助。
企業(yè)法制工作總結篇一
為扎實開展法制建設工作，落實《國家開發(fā)投資公司20xx年―20xx年法制工作目標實施方案》，我處以高度的責任感和和使命感，加大法制宣傳力度，深入開展法制建設工作，依法管理各項事務?，F(xiàn)將情況總結如下：
1、公司領導將法制建設工作納入了重要議事日程，完善了工作運行機制，明確了法制建設工作的主要任務和目標，將每項重點任務詳細分解到相關責任部門。健全了對建設工作的督辦、調研、考核機制，強化了責任追究機制，并把法制創(chuàng)建工作作為年度目標考核的重要內容。
2、大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳平臺，強化了法制建設工作的宣傳力度，提升干部群眾的知曉率和參與率，營造了企業(yè)學習法律文化知識的濃厚氛圍。利用例會組織干部學法和法律知識輔導，強化法制建設意識。
3、根據(jù)上級部署，結合我處實際，制訂普法規(guī)劃，以文件下發(fā)到各部門，明確普法的指導思想、目標、內容、對象以及方法、步驟，制訂具體的普法實施計劃。
握熟悉運用與本職工作相關的法律法規(guī)，并且加強對普通員工的普法宣傳，通過法律知識的普及教育，了解掌握普法主要法律法規(guī)。
根據(jù)電力企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的特點，我們圍繞企業(yè)中心工作，把普及教育與重點教育相結合。各部門在普法工作中，分工協(xié)作、責任明確，積極承擔對口專業(yè)法規(guī)的教育培訓工作。
第一、法制建設工作的方式、方法還需要進一步的提高。 第二、在提高員工積極性和員工覺悟的問題上，需要加大力度改善。
第三、法制建設工作的宣傳方法及宣傳力度都有待進一步的改進和加強。
總之，我們將按照上級領導的總體要求和布署，進一步加強建設工作，注重企業(yè)法律文化建設，不斷加大軟硬件設施投入，細化措施，抓好落實，及時查找和整改存在的問題，著力在深入開展學法培訓、健全和完善行政決策機制、突破創(chuàng)新等方面狠下功夫。確保企業(yè)法制建設工作深入扎實推進。
企業(yè)法制工作總結篇二
入職的這段時間，我迅速了解公司法務基礎工作及相關工作流程，針對目前存在的問題結合自己的經(jīng)驗，提出了一些建議，在領導和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開法務工作：
從入職到現(xiàn)在已有一段時間，通過這段時間的努力工作，我對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解。合同審核與起草是法務中的基礎業(yè)務，本人的工作職責主要包括：合同的前期審核、建議、修改、整理、備案以及合同的起草、監(jiān)察等工作。以防范法律風險為目的，嚴格按照公司內部管理制度落實每一個合同管理環(huán)節(jié)。
1、征求領導及相關部門意見，進一步細化公司合同管理，明確合同管理的目標，要求各分廠、分公司設置合同管理員職位并明確其職責，細化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的獎懲辦法等方面。
2、逐步完善各類合同范本，對于經(jīng)常使用的合同固定化，從而為業(yè)務人員簽訂合同提供方便，同時也減少了法律中心合同審核工作量。我單位屬于生產(chǎn)銷售型企業(yè)，銷售屬于我單位主業(yè)，銷售合同范本已經(jīng)趨于完善。
在我來公司之前xxx案件已發(fā)生數(shù)月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，因為從沒有處理過案件，我心里竊以為這是個很正常的案件，根本沒想過這個資料是多是少，結果證明我錯了，這個案子很復雜。
跑了幾趟xxx公安局，公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據(jù)，建議我司啟動民事訴訟，向過錯方xxx提起訴訟，一方面可以向xx追償，盡可能挽回損失，另一方面通過訴訟獲取xx提供的證據(jù)，或許會為刑事偵查帶來意外收獲，推動案件進展。我們認可了這個建議，也著手處理，現(xiàn)已按照我們的預期程序進行中。在這個過程中，我開始摸著石頭過河，公司內部操作流程和部門配合讓我不知所措，領導交代任務時只會告訴我做什么，而怎么做就要我主動去問，問領導，問同事，我深知自己麻煩了不少人，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯誤后接受批評，為自己的無知買單。我反復的找xx部拿資料，向知情人咨詢事情詳情和材料來源，向xx部調出關于xx的款項記錄，然后將搜集來的資料彼此印證，形成證據(jù)鏈條，再與律師討論現(xiàn)有證據(jù)對案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù)。
此案還在進行中，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去，過程辛苦不重要，關鍵在獲得我們想要的結果。從內心來說我絕對想把工作做好，也在努力做好，但還是難以避免的出現(xiàn)很多錯誤，其實，每次被指出錯誤的時候，我自己首先非常自責，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點，如果自己能再認真細心一點6767，我也會虛心接受領導教誨，犯錯幾次之后，我開始懷疑自己的辦事能力，在自責中心情低落。同時，理智告訴我，負面情緒對我的改進沒有任何幫助，妄自菲薄不是該有的結論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續(xù)前行，通往自己靠奮斗和成長贏來的康莊大道。
我們辦公室作為后勤服務部門，需要做的事情很多，每個人除了做自己專門負責的事務之外，彼此之間也會交叉完成同一個任務，比如申報“xx省出口名牌”、“xxx”新品推介會等，諸如此類活動需要部門同事齊心協(xié)力、合理分工，給自己交出一份滿意的答卷。我是個新人，做事不敢自己決定怎么做，更不會擅作主張，所以我的事情完全靠領導交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡單或復雜，通過一次次的考驗我會有更加強大的內心和更加成熟的處事方式。
綜上，在入職的這段時間里，我在不斷調試自己，努力使自己盡快進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然很多領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，希望在領導的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。
企業(yè)法制工作總結篇三
自20xx年7月份進入集團公司工作，一年的見習期馬上就要結束了，這一年我不斷重新定位和轉變思維方式，實現(xiàn)了心態(tài)上從學生到職員、思維方式上從理論到實踐、生活重心從學習到工作的轉變。在領導、同事的關心幫助下，我的工作、生活已經(jīng)逐漸邁入新軌道。
進入集團公司后，我一直在從事集團法律事務工作。我的工作內容主要有以下方面：
一、參與集團公司及所屬各單位的合同談判、負責合同文本審查工作。
二、參與項目招標評標工作，負責招標程序的公開、公正性審查。
三、參與集團公司各類投資項目的前期盡職調查工作，負責出具項目盡職調研階段的法律意見書。
自己，慎之又慎對待合同中的每個問題點，努力做到碰到一個徹底弄透徹一個，把每次工作任務當作一次學習、提高的機會，并在平時合同審查工作中，要求自己做個有心人，多看，多想、多聽，時刻對新的法律法規(guī)、業(yè)務相關內容保持敏感性，不斷充實自己的知識結構，使得自己的合同審查能力得到了快速提高，較迅速適應了這一項工作。
見習期間我有幸全程參與了資源整合工作。在此期間，我一直積極參與并主動承擔盡職調查、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)交接、新設合資公司各階段的相關工作，參與制作了包括盡職調查報告書、合資合同、合資公司章程、合資公司的租賃合同、合作方內部程序性文件、授權性文件、資產(chǎn)承諾書及送往有關單位、部門的函件、法律事務匯報材料等相關文件。
通過參與資源整合工作，我熟悉了資源整合項目的運作流程，了解了煤礦并購過程中法律事務的工作重點、難點。在資源整合各環(huán)節(jié)的實際工作中，溝通、協(xié)作、組織能力得到了充分的鍛煉。見習期的這一年，我通過努力很快適應了本職工作，工作能力不斷提高，這與公司領導、同事的熱心指導幫助、以及集團公司業(yè)的崇高企業(yè)理念深深的影響是分不開的，在這樣的良好企業(yè)氛圍中，我的思想覺悟和工作能力都不斷提高。
式。作為公司的一名法務人員，應該未雨綢繆，積極應對公司既將來臨的新變化，做好相關的知識儲備，在接下來的工作中，我準備在以下幾個方面充實、提高自己：
一、搜集關于上市公司法律業(yè)務的相關資料，了解公司ipo、借殼上市等業(yè)務的基本原理，熟悉公司上市各環(huán)節(jié)的法律相關業(yè)務。
二、加強管理學、財務管理等與法律相關的學科的學習，拓展綜合業(yè)務知識。
三、對于剛參與的“三會”議案管理工作，要做到細心、用心，多與主管這方面業(yè)務的同事及集團公司下屬各單位人員交流，努力使該項工作做到規(guī)范化、流程化，以適應集團公司現(xiàn)代化管理的需要。
四、提高公文寫作水平及語言表達能力。公文寫作是公司機關工作人員一項重要的日常工作，由于我缺乏這方面的鍛煉，寫出的公文存在重點不突出、言語不精練等問題。在今后的工作中我要勤學、多練，將法律思維的嚴謹性、邏輯性與公文的規(guī)范性結合起來，有效提高公文寫作水平。
在公司日常業(yè)務中，有效的溝通能縮短人與人之間的距離，節(jié)約時間，提高集體工作效率。今后我要加強這方面的鍛煉，努力做到適時、正確的表達自己的觀點，同時虛心聽取他人的意見，加強與集團公司各部門及所屬各單位同事的交流學習，在團隊合作中鍛煉、提高自己。
五、提高執(zhí)行力和應變能力。在處理公司具體業(yè)務時，我存在思維定勢，容易造成行動的僵化、模式化、不利于應對多變、發(fā)展的時勢。在今后的工作中應該調整心態(tài)，化繁為簡，把握工作重點，提高執(zhí)行力和應變能力。
六、提高時間管理能力。
工作后，學習、充電的時間比較分散，需要協(xié)調分配務，要做到有技巧的“擠”，才能保證充電時間。工作后的學習、充電更需要技巧與毅力，我決心以后要繼續(xù)加強時間管理能力，適應工作后的不斷變化的環(huán)境。
在集團公司工作的這一年，我收獲了很多，在集團公司這樣高速發(fā)展的企業(yè)平臺上，在學校期間獲取的專業(yè)知識得到了充分的發(fā)揮，個人能力與綜合素質得到了很大的提升。作為一名新進世界五百強企業(yè)的員工，我深感榮幸和自豪，希望通過自己的勞動回饋公司，為企業(yè)發(fā)展貢獻薄力！
企業(yè)法制工作總結篇四
為了把我公司20xx年“法治進企業(yè)”工作搞好，保證法治進企業(yè)活動真正落實到實處，我公司根椐縣普辦目標管理責任書，及時制定了“法制進企業(yè)”工作計劃，健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領導小組的各項任務，為維護伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將我公司20xx年“法制進企業(yè)”工作總結如下：
1、結合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質，樹立起法制建設的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業(yè)要充分研究市場競爭中的法律環(huán)境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關；二是“依法經(jīng)營、依法管理”的理念，企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須嚴格依法運轉；三是“加強企業(yè)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟效益”的理念，企業(yè)通過法律風險防范避免各種損失，實際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。總之，要引導企業(yè)全體員工、尤其是各級經(jīng)營管理人員都認識到違法經(jīng)營是企業(yè)最大風險、守法誠信是企業(yè)第一生命，為企業(yè)依法落實經(jīng)營責任、履行社會責任夯實思想基礎。
2、根據(jù)“法制進企業(yè)”規(guī)劃要求，我們從實際出發(fā)，制定出我公司“法制進企業(yè)”宣傳教育的具體計劃，確定“法制進企業(yè)”內容。
3、進行思想發(fā)動，動員公司骨干積極參加“法制進企業(yè)”學習活動，發(fā)動全體員工自覺地加入學法普法隊伍中。
4、認真開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，扎實學習《“五五”普法學習資料》，20xx年主要學習了勞動法、憲法、安全生產(chǎn)法、反分裂國家法、國家賠償法、物權法等有關法律。廣大員工認真做好自己的讀書筆記、心得體會。確保學習取得了效果。
5、我公司今年把“法制進企業(yè)”工作列入今年的重點工作，我們在抓好“法制進企業(yè)”活動工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強我公司基層民主法制建設，積極推進我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機構，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監(jiān)督機制，做好綜合治理及人民調解，在我公司法制建設和精神文明建設方面充分發(fā)揮職能作用，積極辦理本公司的公共事務和公益事業(yè)，全面推動全公司文明法治建設，促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。
1、宣傳面不寬，影響力還不夠強烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學習的機會很少，發(fā)放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響范圍不寬。
2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報，開展法制講座，宣傳的形式比較簡單，沒有創(chuàng)新。
拓寬宣傳面，充分發(fā)揮新能源報、板報的作用，調動全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執(zhí)法的新人新事；堅持不懈地長期開展法制教育宣傳活動，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀意識。
20xx年在“法制進企業(yè)”活動工作中，我公司雖說取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。20xx年，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創(chuàng)建民主法治單位做出更大的貢獻而努力奮斗，為伊吾縣和淖毛湖鎮(zhèn)的團結穩(wěn)定做出應有的貢獻！
企業(yè)法制工作總結篇五
根據(jù)管委會的總體要求部署，我公司結合工作實際，緊緊圍繞服務中心工作，以依法經(jīng)營為出發(fā)點，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認真的自查自糾。
從七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經(jīng)常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調整補充組織領導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現(xiàn)公司普法領導小組由董事長xx任組長，副總經(jīng)理兼服務站長xx任副組長，各部門經(jīng)理任成員，綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作。
為了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關法律法規(guī)，重點章節(jié)進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權。
知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化，已由原來的被動接受教育向主動學習、了解、掌握法律知識方面轉變。
我公司嚴格按制定的普法學習計劃，抓落實，堅持每周組織員工按計劃內容和指定的法律法規(guī)進行學習，并把參加普法學習員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。并形成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。
由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規(guī)的學習，許多法律法規(guī)沒有時間來集中組織學習，在普法內容上，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，必須堅持長期普法，將精神文明工作落到實處。
針對以上情況，公司將加強以下幾個方面的工作。
一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻的守法公民。
企業(yè)法制工作總結篇六
為了適應普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監(jiān)督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標準百余冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質必備內容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領導干部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質作為干部選拔任用的重要指標。
公司中層以上干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“六五”普法的重點對象。公司把提高領導干部的法律意識和法律素質作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。廣大干部職工法律素質的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網(wǎng)絡、報刊、櫥窗、標語和公司“金和報”內部報刊等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司在餐廳開展了“小餐廳大課堂”活動，利用員工就餐時機，播放法制教育光盤，內部網(wǎng)站專門開設“規(guī)章制度”、“法律問答”專欄，設專人負責收集、整理、更新法律法規(guī)知識，供職工學習瀏覽，點擊率極高，成效顯著。公司每年利用元旦、春節(jié)、勞動節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，進行全員性文化活動，多次組織員工進行普法法治教育宣傳學習活動，為加強學習效果，統(tǒng)一安排考試，形成強大的普法聲勢。
公司在抓好普法的基礎上，致力于在法律法規(guī)與實際工作開展的結合上下功夫，專門聘請了法律顧問，規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動合同、經(jīng)濟合同、知識產(chǎn)權保護等方面的不足，加強對自身的保護和良好發(fā)展。同時，要求廣大干部員工做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違法律法規(guī)要求的地方，決不越雷池半步。近年來，在公司法治教育過程中，嚴格按照黨政組織開展工作，公司法治教育各項日常工作秩序井然，高效開展。
通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉機制，依法嚴格規(guī)范企業(yè)基本法律規(guī)章制度等進行各項經(jīng)濟活動，有力促進了企業(yè)規(guī)范化管理進程。養(yǎng)成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協(xié)調和解決員工關系、客戶關系、企業(yè)間關系等各種利益關系。全員法律素質的提高，夯實了企業(yè)法治的基礎，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
企業(yè)法制工作總結篇七
20xx年8月，有幸進入民安財產(chǎn)保險有限公司寧波中心支公司工作，轉眼就到了年底。四個月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過20____年。
在該崗位上只有短短的四個月的時間，該篇總結主要想表達我對本崗位職責的理解，同時穿插一些工作感受。
我的崗位職責可以分為四塊：
（一）負責訴訟與訴訟有關案件的處理，大額案件處理方案的預先上報。
（二）對訴訟或仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計、總結和分析。
（三）參與道路交通事故糾紛案件的調解工作。
（四）接受事故客戶電話咨詢以及處理領導安排的其他事項。
我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領導和同事都是經(jīng)驗豐富的人傷“老人”，在他們教導幫助下，入職一個月后，我可以開始獨立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯誤。完整辦理過幾個案件以后，業(yè)務知識顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的容易，不時會有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學習。
對于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開庭或者調解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請示領導。該制度讓我的案件處理思路與上級領導的案件處理思路及時進行交換，避免了我們法務人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團隊精神。另外，總公司及時獲得大額及疑難案件的信息，可以確保總公司對人傷案件整體特性的把握，及時了解人傷案件發(fā)展的動態(tài)。
總公司審計法務部每月、每季度或者不定時地會有一些數(shù)據(jù)報送工作，必須在一定時期內通過內網(wǎng)郵件報送報表。對訴訟和仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計、總結和分析，主要工作就是配合總公司審計法務部的要求，制作、報送各類統(tǒng)計報表。雖然表格的報送工作比較頻繁，而且表格制作很花時間，我仍然耐心地去完成每次報送，必須確保數(shù)據(jù)的真實無誤，否則就不能準確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息。
調解工作，是我訴訟工作之外的一個補充。部門同事具有豐富的`調解經(jīng)驗，剛到單位的時候，都是跟他們外出調解，在一旁看他們做調解工作。訴訟和調解是不同的又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識，但是調解不僅需要專業(yè)知識，更是一場心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學道理一般深刻精妙，從他們身上，我學習到了很多的經(jīng)驗，受益匪淺。
作為一個保險公司的員工和一個法務人員，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個員工，我必須要有服務客戶的意識，為客戶著想，急他們之所急。作為一個法務，我的立場很堅定，我代表公司，我要竭力維護公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術，而我只是一個粗淺的學徒，不斷成長才是我該走的道路。
回顧總結20xx最后的四個月，感謝領導與同事，讓我成長得如此迅速，確實也存在很多差距和不足：一方面，對于保險公司理賠流程還需要進一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉更加順暢。另一方面，自身的業(yè)務水平還需要進一步提高?？傊诖齺砟暝賾?zhàn)。
企業(yè)法制工作總結篇八
結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業(yè)法制建設。公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法經(jīng)營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化。現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
1.健全組織機構，明確工作職責。
為保證公司普法工作的實施，加強對普法工作的組織領導，公司成立了普法依法治理工作領導小組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長，以綜合辦公室、財務科、安全生產(chǎn)技術科、供銷科、車隊、等部門負責人為普法領導小組工作成員。并設立普法辦公室(綜合科)作為辦事機構，指定專人負責普法具體工作。普法辦公室要重點做好普法總結與普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，確保普治工作落到實處。
一是建立學法制度化。公司普法領導小組把普法宣傳教育內容納入公司日常學習計劃，安排相應的法制知識學習。二是建立集中普法培訓制度。明確每年上下半年各組織一次集中學習，上半年的學習以“3.15”知識產(chǎn)權周為載體，下半年的學習活動以“12.4”法制宣傳月為載體。三是建立學法用法考核制度。本著“以考促學”的宗旨，堅持學法用法考核制度，年底定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況，作為干部年度評比先進的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領導小組會議，經(jīng)常聽取情況匯報，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。
3.分解工作任務，確保普治工作有序開展。
一是我們嚴格按照集團公司公司普法工作總體要求，結合公司實際情況，制訂了x年普法工作要點，然后細化分解落實，并根據(jù)部門職責將各項工作任務分解相關科室。二是制訂定出臺了考核細則，監(jiān)督檢查各單位普法工作方案落實情況，嚴格考核。三是定期對普法工作開展情況進行講評，及時整改，做到了年初有計劃、年內有檢查、年終有總結。
1.以開展工會活動為載體，做好女職工權益保障法宣貫工作。
2.以“124”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動。
為弘揚法治精神，促進社會和諧，緊密結合生產(chǎn)生活實際，燃運公司普法領導小組開展了有針對性的專項法制宣傳活動。
一是利用每月兩次的公司大會學習時間，組織領導干部學習與企業(yè)制度建設、生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識學習，加強了對領導干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。
二是下發(fā)了學習材料到科室，組織業(yè)務人員學習《經(jīng)濟合同法》、《財務法》、《工會法》、《企事業(yè)消防管理暫行規(guī)定》，深入開展“合法建設、守法經(jīng)營、依法保護，全面提升管理水平”的主題活動，制作宣傳板報1期。
三是強化員工培訓，提升依法守法能力。通過學習專項法律法規(guī)知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經(jīng)營管理的能力。
四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權益保障法》知識競賽網(wǎng)上答題活動。
通過普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時，公司的各項規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅強的法律保障。
回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認真總結工作的基礎上，重點查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進一步完善普法工作。
接下來，公司普法工作領導小組將認真組織研討，以依法治企為目標，切實做好普法規(guī)劃工作。20xx年，是普法實施的第x年，燃運公司將認認真真落實每一項學習任務，力求形式新穎多樣，內容貼近員工生產(chǎn)生活，激發(fā)員工學習熱情，為提高公司員工的法律素質和依法經(jīng)營管理能力打下堅實的基礎。
企業(yè)法制工作總結篇九
為加快“信用交通”建設，提升交通運輸行業(yè)依法行政能力和水平。現(xiàn)將20xx年上半年法治工作匯報如下：
1.完善市對區(qū)法治政府建設考核“三項制度”要求。全面推行行政執(zhí)法公示制度、全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。全面準確及時主動公開行政執(zhí)法主體、執(zhí)法人員及執(zhí)法輔助人員、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、救濟渠道、隨機抽查事項清單等信息。行政執(zhí)法人員在進行監(jiān)督檢查、調查取證等執(zhí)法活動時，均按規(guī)定著裝、佩戴標識，主動出示執(zhí)法證件，全過程公開執(zhí)法身份。行政許可、行政處罰決定作出之日起7個工作日內在x政務服務網(wǎng)上公布執(zhí)法決定信息。及時公開本系統(tǒng)上年度行政執(zhí)法總體情況有關數(shù)據(jù)，并報區(qū)政府和市交通運輸局。按照省廳有關規(guī)定完善本機關的音像記錄清單。加強對執(zhí)法臺賬和法律文書的制作、使用、管理，按照有關法律法規(guī)和檔案管理規(guī)定歸檔保存執(zhí)法全過程記錄資料。公路、運管均按照不少于本單位執(zhí)法人員總數(shù)的5%比例配備法制審核人員，除簡易程序外所有執(zhí)法決定均通過法制審核，做到“一案一卷一審”，編制完善重大執(zhí)法決定法制審核流程圖。
2.推進“信用交通”建設。貫徹落實《x市“信用交通市”建設實施方案》，積極構建事前信用承諾、事中分類監(jiān)管、事后聯(lián)合獎懲的管理閉環(huán)。開展“信用交通宣傳月”活動，在運管稽查大隊處理中心、蘆村港航管理站、公路顯示屏上進行循環(huán)播放“信用交通”相關宣傳語。印發(fā)“信用交通”宣傳冊一千余份，深入車站、港口、干線公路、施工企業(yè)一線，向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳圖片和宣傳冊，實現(xiàn)行業(yè)信用文化宣傳全覆蓋。對轄區(qū)內的客、貨、維修和駕培機構等九大類共x家道路運輸企業(yè)開展年度信用考核工作，通過聽取匯報、實地檢查，查閱臺賬資料等方式，對企業(yè)的安全生產(chǎn)、日常經(jīng)營行為、市場信用遵守情況和服務質量等情況進行進行了全面客觀的評價。
有效加強規(guī)范性文件管理。認真組織對交通相關法規(guī)草案的研討活動，積極反饋基層呼聲和建議。落實公平競爭審查制度，認真開展評估準備工作，對20xx年以來發(fā)布的x個規(guī)范性文件進行逐一審查，全面落實公平競爭審查制度、營造公平競爭制度環(huán)境。同時根據(jù)“誰制定、誰負責，誰起草、誰清理”的原則，繼續(xù)保留x個，廢止x個。
1.加快交通運輸綜合行政執(zhí)法規(guī)范化建設。按照省廳、市局部署，積極落實相關制度要求，推進交通運輸綜合行政執(zhí)法“四基四化”建設，統(tǒng)一交通執(zhí)法站所標識，規(guī)范基層站所管理。嚴格執(zhí)行《x省常用交通運輸行政執(zhí)法文書和檔案式樣》《x省一般程序交通運輸行政處罰案件質量評查標準》，提高基層執(zhí)法水平，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。20xx年以來，交通行政許可辦件量為x件，承辦行政處理案件x件，辦結各類案件x件,其中完成行政處罰案件x件，未辦結x件。路政執(zhí)法機構共巡查x人次，辦理違法案件x件，其中行政處罰x件，行政處理案件x件,移交交警部門案件x件;運政執(zhí)法機構查處完結各類違章x件，辦結行政處罰案件x件，查處無證從事出租客運x起，查處無證從事危險貨物運輸x起。辦理市、區(qū)兩級12345熱線及區(qū)內x共計x件, 96520等咨詢電話x多件。
2.推進交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)管模式轉變。推動“互聯(lián)網(wǎng)+交通執(zhí)法”建設，成立工作專班，全面完成賬號開設、職能校驗、數(shù)據(jù)歸集、系統(tǒng)對接工作，全面開展日常巡查、專項檢查、雙隨機檢查等應用工作。以涉及監(jiān)管事項覆蓋率100%這目標，從而達到交通運輸執(zhí)法人員熟練運用科技手段目的。截止x月x日，區(qū)交通運輸局應用系統(tǒng)設置雙隨機任務數(shù)x個，其中跨部門任務x個，隨機抽查企業(yè)x戶次。總檢查x戶次，檢查出問題x個，掌上檢查完成率x%，掌上執(zhí)法公示占比x%，檢查出問題率x%。
3.加強交通運輸法治隊伍建設。為落實黨政負責人法治政府建設第一責任人這一工作要求，局黨政主要負責人充分利用局班子會議、局機關學習會等多種學習形式，組織廣大干部、職工認真學習法律、法規(guī)知識，積極開展典型案例分析研討會，不斷提高交通行政執(zhí)法水平。嚴格執(zhí)行持證上崗和資格管理制度，實現(xiàn)應持證人員持證率x%。貫徹落實行政執(zhí)法證考試培訓管理辦法和執(zhí)法人員崗位退出機制。加強業(yè)務培訓，安排組織各類業(yè)務培訓及崗位練兵活動，重點學習了《交通行政執(zhí)法程序規(guī)定》、《交通行政執(zhí)法文書》。查找潛在廉政風險點，加強執(zhí)法廉政教育，不斷提升法治隊伍思想政治素質和業(yè)務工作能力。
1.落實交通行政執(zhí)法監(jiān)督機制。組織開展20xx年行政處罰案卷質量評查，集中交通系統(tǒng)內所有法制人員對抽取的行政處罰案件進行互查，以提升案卷制作質量。下屬執(zhí)法單位行政許可、行政處罰案件基本都能做到主體適格、基本事實清楚、證據(jù)確鑿、說理充分、適用法律法規(guī)依據(jù)正確、程序合法，案卷歸檔整齊，辦案質量良好。
2.強化行政爭議預防和化解能力。全面、準確掌握全行業(yè)行政復議、行政應訴工作情況，加強政府部門信息公開。凡是《條例》規(guī)定應該公開、能夠公開的事項，都及時、全面、主動公開。進一步做好行政調解工作，有效預防和化解交通領域行政爭議和民事糾紛。完善行政調解工作制度，成立區(qū)交通運輸局行政調解委員會，嚴格執(zhí)行行政調解信息報送和數(shù)據(jù)分析制度，選拔政治素質好、業(yè)務能力強、有較高法律知識水平和善于做群眾工作的干部擔任兼職行政調解員，真正發(fā)揮行政調解的作用。
3.加強政府合同管理。做好政府合同清理工作，規(guī)范機關合同簽訂行為。摸清底數(shù)，找準存在的問題，規(guī)避合同糾紛，對20xx年來在行政管理、公共服務及民事經(jīng)濟活動中所訂立的合同進行全面清理。清理合同總數(shù)共計x件，其中已經(jīng)履行完畢合同x件，正在履行x件。
4.積極開展交通運輸行業(yè)安全整治專項活動。積極參與全省范圍內開展的,危險貨物運輸、旅客運輸及租賃行業(yè)重點行業(yè)專項整治活動，有重點對危險品運輸企業(yè)和“二客一危”車輛實行高密度的檢查，同時與相關執(zhí)法部門在x及全區(qū)各重點路段開展聯(lián)合檢查，形成“聯(lián)查、聯(lián)管、聯(lián)控”工作機制，目前已開展了x次聯(lián)合執(zhí)法行動，出動執(zhí)法人員x人次，整治期間運政稽查大隊共檢查車輛x輛次，檢查重點企業(yè)x家次，查處違法案件x起，其中查處客運車輛x輛;車輛動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)轉立案調查x起。
1.嚴格落實重大行政決策程序。學習貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，推進行政決策科學化、民主化、法治化，提升依法行政決策能力，將重大行政決策制度宣傳工作納入年度普法和依法行政工作的'整體部署，營造依法決策良好氛圍。健全行政規(guī)范性文件制定公眾參與和合法性審查工作機制。實施重大行政決策事項目錄化管理。建立法律顧問參與本單位法律事務的任務清單，將政府法律顧問工作貫穿重大行政決策全過程，作出重大行政決策前聽取法律顧問的法律意見。編制完善本單位重大執(zhí)法決定法制審核事項清單，定期開展第三方評估工作。
2.積極開展交通運輸普法宣傳。堅持法治集中宣傳教育與經(jīng)常性法治宣傳教育相結合，落實好“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制和以案釋法工作，利用形式多樣的媒體宣傳方式，經(jīng)常性開展交通新法規(guī)和政策的宣傳教育。以“憲法宣傳周”、路政宣傳月為契機，開展集中宣傳教育活動，參加由區(qū)普法辦舉辦的“憲法主題綠道健身走”比賽?；顒訉ⅰ胺ㄖ巫o航強國路宣傳”和“徒步”相結合,借徒步健身活動,開展普法宣傳,同時充分利用各種載體全方位開展法律法規(guī)的宣傳。制作各類的宣傳展板,在公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、北門廣場等人口密集的地設點宣傳，發(fā)放宣傳資料，同時解答群眾疑難問題。主動走進社區(qū)、走訪大型運輸企業(yè)進行全方位宣傳活動。累計走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、運輸企業(yè)x余家，發(fā)放宣傳近x余份。
盡管上半年我局的法治政府建設工作取得了一些成績，但在執(zhí)法隊伍建設、檔案管理以及推進綜合執(zhí)法體制改革方面，做得還不夠扎實。下一步，我局將借肋全市的交通綜合執(zhí)法體制改革，努力完成我區(qū)的交通運輸綜合執(zhí)法和行政管理體制配套改革，為推進全市交通運輸法治建設再接再厲，再創(chuàng)佳績。
企業(yè)法制工作總結篇十
20xx年以來，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點》的精神，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設工作，堅定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20xx年上半年法治建設工作開展情況匯報如下：
(一)加強領導，加強法治隊伍建設，確保工作開展
公司領導高度重視公司法治建設工作，成立了由主要領導為組長、分管領導為副組長的法治建設工作領導小組。為進一步加強法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設工作;二是公司重大會議議題專門聽取公司商務法務部及分管領導意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務法務部及分管領導審查把關;四是公司一般對外合同需經(jīng)商務法務部審核、重大合同需經(jīng)商務法務部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請專職法務人員1名，壯大法制建設專業(yè)隊伍;六是建立完善各項工作制度，做到機構配強，隊伍配齊，工作落實。
(二)開展法制宣傳活動，提高公司法治意識
1、深入開展法治宣傳教育。將學習開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20xx年法治工作要點的重要內容，采取集體學習、專題培訓等形式，對合同法等進行學習培訓，公司聘請湖北元初律師事務所合伙人、主任律師杜水橋對公司員工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識促進公司經(jīng)營管理，自覺運用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。
2、拓展法治信息宣傳渠道、加快更新“法治連線”學習欄目內容。通過向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學習、更新“法治連線”學習欄目內容等方式，多層次、多渠道地加強法治信息宣傳，加強法治知識學習。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學習欄目內容，商務法務部就日常合同審理、招投標、案件處理等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時總結經(jīng)驗并尋找法律依據(jù)后形成學習資料，通過“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強員工日常工作中法律風險防范意識。
(三)成立工作專班，多重司法手段解決涉訴糾紛
1、成立專班，解決涉訴糾紛。公司本著“不回避、積極推進解決”的態(tài)度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務法務部分管領導為專班組長，商務法務部部長為副組長的項目推進專班，積極推動解決歷史遺留問題。
2、多管齊下，對涉訴糾紛形成維權共振。20xx年以來，公司商務法務部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進行匯報，取得司法機關的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務法務部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設計施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時提交協(xié)助執(zhí)行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時提起訴訟或者仲裁;對于經(jīng)營過程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強法律意識，規(guī)避法律風險。
(四)參與重大項目決策，強化法治建設職能。
20xx年以來，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務法務部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風險防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20xx年5月，公司下設子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權，公司商務法務部全程參與該股權轉讓項目，同時聘請湖北元初律師事務所熊虎鵬律師作為專項服務律師，對該項目出具法律意見書。通過法務人員和律師參與公司重大項目決策過程，進一步強化公司法治建設職能。
(一)進一步加強法治制度建設
針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問單位大力加強公司相關制度建設工作，針對資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應的制度，通過制度建設完善公司法治建設。
同時，針對公司經(jīng)常涉及的國有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務，下一步公司會分析每一業(yè)務板塊遇到的經(jīng)常性問題并找出相應的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務部門學習、查詢，進一步提高公司法律風險防控工作。
(二)大力抓好訴訟管理工作
公司20xx年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風險事后補救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護公司的經(jīng)濟利益。
(三)進一步加強法律法規(guī)的宣傳工作
為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護公司的合法權益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質文件、微信、qq等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學習欄目內容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營發(fā)展的相關法律知識。
(四)總結經(jīng)驗，做好法律風險預防工作
公司商務法務部20xx年下半年將本著“風險預防、關口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進行梳理和完善，并結合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營實際需要的風險防控模式，提高法治建設工作的管控能力和法律風險防范意識。
企業(yè)法制工作總結篇十一
法律顧問工作關乎法治政府建設，是推進法治孝南建設的重要助力。今年，在區(qū)政府的領導下，在四位法律顧問的共同努力下，孝南區(qū)法律顧問工作取得了較大成效。
一、基本情況。
一直以來，我區(qū)法律顧問工作實行兼職政府法律顧問聘任工作制，從律師事務所等法律實務經(jīng)驗豐富的專業(yè)機構中選聘專業(yè)人員擔任兼職政府法律顧問，主要負責參與區(qū)政府重要行政決策的論證，并提供法律和政策依據(jù);草擬、修改、審核以區(qū)人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協(xié)議和其他法律事務文件，并根據(jù)需要參與重大經(jīng)濟項目洽談;參與研究、論證區(qū)政府依法行政工作意見及實施方案;參與規(guī)范性文件制定咨詢論證工作;根據(jù)需要，為涉及行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復議提供咨詢，辦理區(qū)政府民事、行政訴訟案件。
二、主要成效。
一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來，區(qū)政府法律顧問先后共計5次列席區(qū)政府常務會議，參與重大行政決策的討論，為區(qū)政府依法決策提供了法律服務，確保政府的重大決策符合法律法規(guī)規(guī)定，促進了法治政府建設步伐。
二是積極為發(fā)展經(jīng)濟服務。對重大投資和重大項目建設、重要合同提供法律審核意見。先后9次對政府重大活動、重要投資和重要合同進行集中討論。參與起草章程復函4次，參與起草規(guī)范性文件30余次，對規(guī)范性文件的制定提出了具有建設性的審查意見，確保政府的重大決策科學性、合法性與可操作性。
三是積極為行政復議、行政應訴案件提供在專業(yè)服務。今年以來，政府法律顧問先后5次參與行政應訴，為行政復議案件的解決提供法律意見，在我區(qū)首次行政復議委員會上，法律顧問充分利用法律知識，結合案情，深入剖析，最終促進了黃某行政復議案件的合法合理解決。
三、存在的問題。
一是潛力和作用沒有充分發(fā)揮。受人員數(shù)量、時間、精力等因素的制約，政府法律顧問還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務;同時缺乏激勵機制，政府法律顧問的積極性未能充分調動起來。
二是長效機制有待進一步健全。我區(qū)實行政府法律顧問制度至今已有多年，雖然在推進我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，但從貫徹落實依法行政工作要求來看，從實現(xiàn)行政工作法制化、規(guī)范化、科學化的目的出發(fā)，還需要進一步完善相關配套制度，健全政府法律顧問工作的長效機制。
四、下一步打算。
一是加大政府法律顧問對政府事務的參與力度。政府法律顧問對政府依法行政過程中所涉及的法律事項提供相應的法律服務的范圍應進一步擴大，這是建設“法治政府”的必然要求。
二是提高政府法律顧問人員綜合素質。法律顧問在承辦政府法律事務時，不是簡單法律適用問題，更多的會涉及法律、政策、社會問題，作為政府法律顧問不僅需要豐富的訴訟經(jīng)驗，更需要的是較強的政治意識、專業(yè)意識、責任意識，對區(qū)情的正確把握以及對決策風險的分析和判斷能力。因此，必須提高政府法律顧問業(yè)務技能和綜合服務能力，更好的適應政府工作需求。
三是建立長效考核和激勵機制，調動政府法律顧問的工作積極性，推進政府法律顧問工作發(fā)展，提高區(qū)政府依法行政水平。
企業(yè)法制工作總結篇十二
20xx年，我開始負責管理公司的法律事務和物價信息監(jiān)察。工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報告：
嚴格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責的要求，開展企業(yè)的法律事務工作，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務及領導交給的其他工作。截止到20xx年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同、設備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同xxx多份；公司授權代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元；辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時為公司領導提供了法律意見；嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質及相關證件。
截止到20xx年年底，我部門共計收到采購計劃單x多份，通過網(wǎng)絡、電話和親自到市場詢價，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風險。
我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實事求是的工作，切實為公司的利益著想，在工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自己的工作方法和工作作風，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績，也是公司領導的關懷、各部門的支持以及法務信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結果。
在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導致這些案件的原因：1、是公司沒有及時付款；2、業(yè)務員更換頻繁，責任心不強，與客戶的溝通不夠，財務部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬，倉庫的物資和財務賬目不符，致使訴訟成本增加；3、是采購的'設備出現(xiàn)質量問題，沒有嚴格按合同約定合法的程序向供應商提出異議，也沒有供應商認可的維修記錄，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求；4、物資采購計劃不規(guī)范。
1、鞏固成果，吸取教訓，進一步明確法律事務和物價信息監(jiān)察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務、管理和監(jiān)督工作。
2、掌握特點，總結規(guī)律，提高法務信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護公司的利益。
3、增強主觀能動性，充分發(fā)揮參政作用，當好領導的參謀。
4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調作用，積極協(xié)調好法院和當事人的關系。
5、進一步做好法務的事前預防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度，加強財務的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營管理人員的法律風險意識和責任感。
6、公司領導交辦的工作及時做好信息反饋，按領導意旨及時處理好突發(fā)性事件。
總之，企業(yè)在法治國情和市場經(jīng)濟條件下，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經(jīng)營與管理。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績，積累了一定的實踐經(jīng)驗，但仍需謙虛謹慎、認真負責、更加細致、更加深入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問（律師）的訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務，做好企業(yè)法律風險管理，參與公司經(jīng)營管理活動，當好公司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經(jīng)營中的法律方向盤；與企業(yè)同甘共苦，榮譽與共，共同走向輝煌！
企業(yè)法制工作總結篇十三
為深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作的意見》，四會市委、市政府高度重視，迅速研究部署工作方案，保障落實專項經(jīng)費，全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作，為全市156個村（社區(qū)）配備21名律師作為法律顧問，提供專業(yè)法律服務，化解基層糾紛，為進一步推動法治四會建設，維護基層和諧穩(wěn)定作出重要貢獻?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
（一）市領導高度重視。四會市市委書記袁鵬然同志、市長曾泰同志分別在20xx年8月對《全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作》作出重要批示。市委副書記、政法委書記歐愛民同志親自抓工作落實，親自召集有關部門研究部署工作方案，并于20xx年9月20日主持召開了四會市一村（社區(qū)）一法律顧問工作動員會，明確分工，落實部門責任，為我市全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作提供了堅強的領導保障。
（二）保障落實專項經(jīng)費。我市嚴格貫徹落實上級文件精神，將一村（社區(qū)）一法律顧問工作納入20xx年四會市十項惠民實事，確定一村（社區(qū)）一法律顧問工作補貼標準為每村每年10000元，其中省級財政負責50%，本級財政負責50%，我市156個村（社區(qū)）的經(jīng)費為156萬元，本級財政負責的78萬元于20xx年10月份落實到位。
（三）部門分工協(xié)作，形成合力。為順利推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作，市委辦、市府辦、市委政法委、市財政局、市司法局及其他有關部門全力協(xié)作，密切配合，全面貫徹落實省有關通知精神，確保工作如期于20xx年9月底前全面鋪開。全市13個鎮(zhèn)街主要領導高度重視，將該項工作列為本年度重點工作，由分管綜治領導具體負責抓工作落實，為開展工作提供了堅定的基層基礎。
（四）抓檢查督導，強化工作落實。市司法局前后兩屆主要領導莫蔭云同志、梁晨同志對一村（社區(qū)）一法律顧問工作極為重視，親自到各鎮(zhèn)街調研摸底實際情況，聽取鎮(zhèn)街主要領導的意見，結合我市實際，有針對性的采取切實有效的舉措，以日常檢查督促為抓手，強化工作落實，全力推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作取得明顯成效。市司法局堅持每季度召集本市圣禾、興會、國政、志江、君亮等五間律師事務所負責人召開座談會，總結好的做法，研究分析薄弱環(huán)節(jié)，研究部署下一步工作；每月定期深入到各鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）進行檢查督導，聽取鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）及群眾意見，抓好工作落實，確保在基層一線取得實效。今年三月份，市司法局對我市13個鎮(zhèn)街156個村（社區(qū)）的一村（社區(qū)）一法律顧問工作情況進行了半年檢查評估，根據(jù)評估結果發(fā)放了第一、二期村（社區(qū)）法律顧問工作補貼。
（一）協(xié)調聯(lián)動，協(xié)助基層化解矛盾糾紛。我市要求律師針對不同利益范圍的案件要區(qū)別化解，對涉及普通群眾個人利益的咨詢可現(xiàn)場即時答復；對涉及村集體間利益，應先與當?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū)）委員會工作人員溝通，聽取意見后再答復；對涉及到村委之間或鎮(zhèn)街利益的案件，應先與當?shù)劓?zhèn)街、司法所工作人員溝通，全面客觀了解后才發(fā)表法律意見。我市要求法律顧問按照《村（社區(qū)）法律顧問參與處理群體性案件（事件）工作指導意見》的相關要求，妥善化解矛盾糾紛。
（二）多種方式提供法律服務。一是由律師每月定時到村（社區(qū)）坐班，現(xiàn)場提供法律意見，解答群眾提出的疑問，化解矛盾糾紛；二是制作發(fā)放宣傳卡片，我市共制作發(fā)放宣傳卡片2800余張，律師的宣傳卡片上標記有律師姓名、所屬律所、辦公室地址、手機號碼、電子郵箱、qq號等內容，方便群眾聯(lián)系律師尋求法律建議；三是由村（社區(qū)）工作人員登記群眾咨詢的問題，統(tǒng)一交由律師提供法律意見。
（三）強化宣傳，營造良好社會氛圍。一是由各司法所印制“致村（居）民的一封信”，派發(fā)到每家每戶，向群眾宣傳村（社區(qū)）法律顧問的工作職責、形式、時間等情況，派發(fā)份數(shù)超6300份。二是采取媒體宣傳，20xx年5月8日通過電視臺報道法律顧問日常工作，擴大村居法律顧問的影響力。三是采取平面宣傳，由各鎮(zhèn)街黨制作懸掛宣傳橫幅不少于2條、宣傳欄不少于1版。四是組織律師參與現(xiàn)場普法宣傳，提供法律意見。
我市全面開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作，從20xx年10月至20xx年6月底，法律顧問共為群眾提供法律服務1935次，其中主要包括接受咨詢1391次、審查合同75宗、調解糾紛62宗、上法制課和法律培訓298次，服務對象達7429人次。律師通過進入村（社區(qū)）宣傳法律，提供咨詢參與調解，法律培訓等專業(yè)服務，積極引導群眾通過合理合法的方式行使權利，理性表達利益訴求，能夠及時、有效地預防和化解矛盾糾紛，對維護社會和諧穩(wěn)定、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。
（一）促進化解群體性矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。開展村（社區(qū)）法律顧問工作以來，駐村法律顧問介入處理多宗群體性矛盾糾紛，其中涉及有外嫁女分紅、征地拆遷補償、土地承包協(xié)議糾紛等。例如，下茆鎮(zhèn)江明村委會下轄六個村民小組將水田租給村委會，村委會又將之發(fā)包給x企業(yè)，且承包期長于與六個村小組的租期?，F(xiàn)村小組要求拿回土地，x企業(yè)要求繼續(xù)履行協(xié)議。這宗涉及群體利益與合同權益的糾紛在駐村律師龍川的介入下，最終三方達成一致意見，并簽訂了合同補充協(xié)議。
一宗涉及多個村小組，影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的群體性案件，通過律師提供的法律意見和調解后，迅速得到化解和妥善處理，也開創(chuàng)了一村（社區(qū)）一法律顧問為當?shù)攸h委政府出謀劃策、解決基層群體案件的先例。
（二）增強群眾法律意識，養(yǎng)成信法守法好習慣。駐村法律顧問為各村（社區(qū)）上法制課共251次，開展法律培訓47次。除了日常律師自選主題的法制課外，在3·8婦女節(jié)、3·15消費者權益日、6·26禁有害品日等節(jié)日舉辦相關主題的法制宣傳活動。
各類主題法制宣傳活動充分向廣大群眾普及了《婦女權益保障法》、《消費者權益保護法》、《廣東省村務公開條例》、《廣東省信訪條例》等與群眾自身利益密切相關的法律法規(guī)，得到了各個村委一致的好評，各村（社區(qū)）均表示相關的普法活動，能提升村（居）民的法律知識和意識，使其用合理合法的方式行使權利，理性表達利益訴求，這對農村的.法治精神文明建設起到很大的作用。
（三）規(guī)范村規(guī)民約、協(xié)議合同的制定。村（社區(qū)）法律顧問工作開展以來，法律顧問共為村（社區(qū)）及群眾出具法律意見書29份、代書32份。各村（社區(qū)）在草擬各類民事協(xié)議（主要是水田、魚塘和林地的承包協(xié)議）和制定各類村規(guī)民約的時候通常語言不夠規(guī)范，或是x些條款違反現(xiàn)行法律法規(guī)，為日后可能產(chǎn)生的矛盾糾紛埋下隱患。通過駐村法律顧問出具意見書及代書的形式，規(guī)范了協(xié)議文件，杜絕了日后的法律隱患。
他們認為，我市自開展該項工作以來，大部分的掛點律師能積極參與村（社區(qū)）法律事務，為村（社區(qū)）工作出具法律意見、協(xié)助調解矛盾糾紛、大力開展法律宣傳，使群眾不出村即可享受到法律服務，大大減少了村（社區(qū)）的矛盾糾紛，非常受群眾歡迎。
（一）偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于壯年人口幾乎都打工外流城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期留守的是老人、兒童居多，因此在宣傳工作及法律培訓的普及面、效果等都大打折扣。
（二）宣傳力度還不夠，很多村（社區(qū)）群眾還不太了解一村（社區(qū)）一法律顧問工作。
（一）繼續(xù)加強管理，督促律師依照法律顧問合同履行職責，做好村（社區(qū)）與律師之間的協(xié)調工作。
（二）繼續(xù)堅持每月到村（社區(qū)），聽取群眾意見和建議，優(yōu)化完善法律顧問工作機制。
（三）繼續(xù)利用各種媒體加強宣傳一村（社區(qū)）法律顧問工作，使法律服務深入人心。
企業(yè)法制工作總結篇十四
企業(yè)法制宣傳課是一門非常實用的培訓課程，通過學習和了解法律法規(guī)，可以幫助企業(yè)更好地規(guī)范自身的經(jīng)營行為，并提高員工的法律意識。在參加這門課的過程中，我深深地感受到了法律對企業(yè)發(fā)展的重要性，并且對自己的職業(yè)和生活態(tài)度產(chǎn)生了一定的影響。以下是我在課上的所思所感。
首先，企業(yè)法制宣傳課教給了我法律法規(guī)的基礎知識。在課堂上，我學習了勞動合同法、消費者權益保護法以及環(huán)境保護法等經(jīng)濟社會發(fā)展中最為重要的法律。這些法律不僅僅對員工的權益保護起著重要作用，更對企業(yè)的經(jīng)營活動提供了明確的標準和規(guī)則。課程內容的充實和系統(tǒng)性為我打下了深厚的法律知識基礎，讓我更加有信心在工作和生活中應對各種法律問題。
其次，企業(yè)法制宣傳課提高了我對法律問題的敏感度和預防意識。課程中，我們學習了許多企業(yè)常見的違法行為案例。通過這些案例的分析和討論，我深刻認識到不遵守法律規(guī)定對企業(yè)的巨大風險和損失。這使我更加重視公司內的法律合規(guī)工作，主動熟悉了解公司的各項制度和規(guī)章制度，并密切關注相關法規(guī)的更新和變化。提高了我在工作中發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)避風險的能力。
此外，企業(yè)法制宣傳課還提醒我了解并遵守法律的重要性。法律是整個社會的底線，它規(guī)范了人們的行為，維護了社會的公平和正義。企業(yè)作為一個特殊的組織形式，必須遵守法律規(guī)定，承擔社會責任。只有良好的法律意識和合規(guī)經(jīng)營，企業(yè)才能獲得可持續(xù)發(fā)展的機會。我深感企業(yè)應是遵紀守法的楷模，作為員工，每個人都有責任樹立正確的法律觀念，遵守法律法規(guī)，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，企業(yè)法制宣傳課還加深了我對法治國家建設的認識。課程中，我們了解到中國政府一直在推進法治建設，加強法制宣傳和教育。法治國家可以為企業(yè)和個人提供更加穩(wěn)定和有序的法律環(huán)境，為廣大人民群眾的生產(chǎn)生活提供保障。企業(yè)和員工作為社會的一部分，應積極參與法治建設，主動學習法律知識，提高法律意識，共同推動法治國家建設的進程。
綜上所述，參加企業(yè)法制宣傳課使我受益匪淺。通過這門課，我深刻認識到法律對企業(yè)的重要性，學習和掌握了法律知識，提高了對法律問題的敏感度和預防意識，加深了對法治國家建設的認識。我相信，只有將所學知識與實際工作相結合，才能更好地履行法律意識，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，并為社會的進步做出更大的貢獻。只有在一個法律法規(guī)規(guī)范、公平公正的社會環(huán)境中，企業(yè)和員工才能實現(xiàn)共同進步和繁榮。
企業(yè)法制工作總結篇十五
1、“法”，便是洗去罪惡的清泉。
2、保持一顆善良的心就是維護法律最好的.方法。
3、不要將雙手徘徊在罪惡的邊緣，請挽回你的清白和純潔。
4、傳承法制精神，弘揚道德品質，建設和諧社會，從你我做起。
5、從身邊的小事起，擁有好的教養(yǎng)，就能遵法守法。
6、道路千萬條，法律第一條。
7、多一點法制，我們的生活就多一份保障。
8、法，中華民族的脊梁。
9、法紀法規(guī)，在生命中，是最微不足道但有意義的事物，但也比最偉大但無意義的事物更有價值。
10、法令行國治，法令馳國亂。守法，國家井井有條;失法，國家混亂不堪。
11、法律，帶給正義的人是希望，帶給不正義的人是絕望。
12、法律幫助弱者多余強者。
企業(yè)法制工作總結篇十六
為全面落實“依法治國”基本方略，應對“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，繼續(xù)增強公司員工的法制觀念和法律素質，充分發(fā)揮法制在我公司發(fā)展建設中的積極作用，特制定法制宣傳工作，具體內容如下：
以十八大精神為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以弘揚法治精神為方向，以維護社會穩(wěn)定為根本，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與社會主義公民意識教育相結合、與法治實踐相結合。
深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，進一步弘揚社會主義法治理念，建立健全的'法律知識培訓制度，逐漸強化經(jīng)營管理人員的法治意識和法律素質，增強依法行使決策的能力。
(一)繼續(xù)深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度，加強中國特色社會主義法律體系的學習宣傳，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗及其基本構成、基本特征。深入學習安全生產(chǎn)、環(huán)境管理、職業(yè)健康等方面的法律，在全公司形成學法守法用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟社會發(fā)展中的規(guī)范、引導、保障作用。就我公司當下的發(fā)展形勢，需重點學習宣傳安全生產(chǎn)、環(huán)保管理、健康管理相關法律法規(guī)。
(二)加強反腐倡廉法制宣傳教育。以中層以上管理人員為重點，加強憲法、行政監(jiān)察法、審計法和廉政準則等相關法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的宣傳教育，堅持反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育相結合，不斷增強干部職工反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。
(三)深入推進依法治理，扎實開展多層次多領域依法治理工作，總結推廣經(jīng)驗，建立健全制度，不斷提高創(chuàng)建水平。推進各部門結合自身特點開展依法治理，積極推進法律的有效實施。圍繞生產(chǎn)發(fā)展中遇到的熱點難點問題和經(jīng)營管理薄弱環(huán)節(jié)，開展法制宣傳教育和專項治理活動。
(一)繼續(xù)加強法制教育，干部職工全年學習時間不少于40學時，結合不同部門全面有針對性地開展學法用法活動。
(二)堅持法制教育與道德教育相結合，從根本上提高經(jīng)營管理人員法制意識和法律素質，形成學法用法遵法的好習慣。
(三)繼續(xù)發(fā)揮各種媒體作用，全面推進法制宣傳教育工作，擴大覆蓋面和影響力。
(四)繼續(xù)發(fā)揮干部的帶頭作用，干部帶頭學習、做筆記，隨時將學習考核情況整理歸檔。
企業(yè)法制工作總結篇十七
“法治進企業(yè)”活動是構建和諧社會和和諧企業(yè)的重要舉措，我公司按照xx文的要求部署，對我公司“法治進企業(yè)”活動的開展進行了安排，現(xiàn)將這項工作開展情況作一總結。
公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業(yè)”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛(wèi)處人員參加，辦公室設在法律辦。
公司結合企業(yè)實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業(yè)普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公布相關內容，企業(yè)凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動。
我公司扎實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款xxx萬元。
在于20xx年1月1日起施行的《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經(jīng)理xx為組長，公司副經(jīng)理xxx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的`領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的5名人員參加了x市舉辦的脫產(chǎn)學習班，購買《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》知識的答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業(yè)再就業(yè)工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系及和諧企業(yè)建設起到促進作用。
通過“法治進企業(yè)”活動的開展，使企業(yè)領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現(xiàn)了由“知道”到“做到”的轉變。
企業(yè)法制工作總結篇十八
江西xx律師事務所在20xx年7月15日與xxx分公司簽訂《聘請法律顧問合同》，律所指派本律師負責貴單位具體法律顧問工作。光陰荏苒，時間已過去一年?，F(xiàn)對這一年來的工作作個總結，以期雙方更好的指正交流，相互促進。
有句諺語“法律如空氣一樣，無所不在。”xxx分公司（以下簡稱公司）是歷史較久的大型國有控股企業(yè)。經(jīng)營范圍又是涉及到國計民生的'特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營方式、內部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權過戶，防范交易風險等問題。本律師對經(jīng)濟合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風險，建議立即糾正。
本律師作為多年的社會律師，有較好的社會資源和豐富的法律實務經(jīng)驗。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護顧問單位合法權益。對一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權提起確認所有權訴訟，取得了預期結果?，F(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
企業(yè)法制工作總結篇十九
同志們：
大家上午好！
通過一段時間的積極籌備，今天，集團公司召開了2015年集團企業(yè)總法律顧問述職工作會議，目的是持續(xù)推進集團總法律顧問制度建設，提升集團企業(yè)總法律顧問整體履職能力。會議名稱雖為集團企業(yè)總法律顧問述職會，但同時也是集團公司關于強化法制建設工作的專題工作會議。
據(jù)了解，截止2015年9月，有38戶中央企業(yè)已建立了重要子企業(yè)總法律顧問的述職制度，以此規(guī)范企業(yè)總法律顧問履職報告方式。剛才姚總的重要講話中專門講了這次會議召開的背景，這是在當前復雜多變的外部環(huán)境下召開的一次重要專題會議，姚燕總經(jīng)理的重要講話，希望大家會后要進一步認真學習領會姚總講話精神并貫徹落實。
此次會議的基本內容，是企業(yè)總法律顧問述職，同時緊密結合安排以下內容，傳達貫徹國務院國資委十一前夕召開的中央企業(yè)法制工作座談會精神，歸納通報集團公司法制工作新三年目標啟動實施情況，進行央企之間的專項工作交流，溝通集團企業(yè)總法律顧問履職情況，安排下階段集團法制工作重點任務等。
下面，我主要講以下四個方面的內容：
一、深入學習領會國資委近期召開的中央企業(yè)法制工作座談會精神，認真貫徹落實。
2015年9月底，國資委召開中央企業(yè)法制工作座談會，總結了中央企業(yè)法制工作新三年目標啟動實施情況，明確了今后一個時期的工作重點和任務要求。國資委主任、黨委書記王勇同志專門作出重要批示，國資委黃淑和副主任出席會議并做重要講話。
王xx主任充分肯定了過去一年中央企業(yè)落實新三年目標取得的積極進展和成效，同時結合國內外經(jīng)濟形勢，提出了“中央企業(yè)要對標世界一流，深入推進法制工作新三年目標，進一步強化‘經(jīng)營依法、決策問法’的理念，扎實開展法律管理提升活動，不斷完善法律風險防范機制，更好地發(fā)揮法律顧問隊伍的作用，為依法保障和促進中央企業(yè)實現(xiàn)‘十二五’改革發(fā)展目標作出更大貢獻”的總體要求。黃xx和副主任的重要講話結合企業(yè)法制工作面臨的新挑戰(zhàn)，深入闡述了需要重點把握的五個問題，并對下一步工作提出了明確要求，要求各中央企業(yè)切實抓好新三年目標實施方案的落實，確保新三年目標全面實現(xiàn)。
黃淑和副主任特別強調，要“做強做優(yōu)”，做到“世界一流”，這是中央企業(yè)“十二五”乃至更長一個時期的核心目標。今年起，中央企業(yè)開展為期兩年的管理活動，其中強化法律管理是企業(yè)管理提升活動的一個重點領域。全面提升企業(yè)法律管理的能力和水平，不僅是企業(yè)強基固本，控制風險的重要手段，也是企業(yè)參與全球市場競爭，維護自身合法權益不可或缺的重要保證。黃淑和副主任的講話，立意高遠，十分精辟的講清楚了“企業(yè)法制建設”、“新三年目標”與“管理提升活動”，與“實現(xiàn)做強做優(yōu)世界一流核心目標”的關系，對我們的工作有著直接的指導意義。此次集團公司總法律顧問述職會議的主旨就是落實國資委要求，同時也是我們企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的內在需求，提升法制工作水平，推進實現(xiàn)集團公司法制工作新三年目標。黃淑和副主任的講話國資委網(wǎng)站已全文刊登，大家要進一步認真學習。
二、全面推進集團企業(yè)法制建設工作開展，持續(xù)提升法律管理能力和水平
今年是國資委部署中央企業(yè)法制建設第三個三年目標的第一年，集團企業(yè)按照國資委總體要求，以落實“三年目標實施計劃”為抓手，積極穩(wěn)妥推進依法決策、依法經(jīng)營、依法管理，深入推進企業(yè)法制建設，不斷探索法律風險管理工作方法，各項工作都取得了明顯進展。
1. 系統(tǒng)安排落實實現(xiàn)中央企業(yè)法制工作第三個三年目標的各項工作。
去年下半年集團公司印發(fā)了《關于全面貫徹落實中央企業(yè)法制工作第三個三年目標要求、推進企業(yè)法制建設總體水平持續(xù)提升的實施方案》，提出了集團企業(yè)法制工作第三個三年目標總體要求、重點工作、實施步驟和保障措施，并及時召開專題會議進行了系統(tǒng)的宣貫講解。今年年初，集團公司印發(fā)《關于2015年法制建設工作的安排意見》，系統(tǒng)安排部署集團企業(yè)2015年法制建設重點工作。在集團公司法制工作第二個三年目標順利完成的基礎上，集團企業(yè)以實現(xiàn)法制工作第三個三年目標為抓手，以“完善提高”為核心，大力推進各項法制工作。
與此同時，集團所屬法制建設重點企業(yè)均按照國資委要求和集團公司具體安排，對于本企業(yè)第三個三年目標以及2012年度的工作做了相應的安排。如，中建材進出口公司等單位專門成立了推進實現(xiàn)第三個三年法制建設目標領導小組，加強對相關工作的協(xié)調指導。
2.進一步加強集團企業(yè)法制工作組織體系建設。
從組織體系方面看，集團公司根據(jù)近年來集團業(yè)務發(fā)展和企業(yè)結構調整變化的情況，經(jīng)過相關程序，進一步擴大了法制建設重點骨干企業(yè)的范圍，由原來15家擴大到20家。央企確定的法制建設重點企業(yè)，國資委要進行直接的考核和計分，從這個角度看，增加數(shù)量實際上是自我加壓，增加了工作的難度系數(shù)。但我們的目的是切實通過加強法制建設，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的保證，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內在需要。通過相關的工作程序，增補北方水泥、西南水泥、中建材投資公司、中國建材檢驗認證集團公司、瑞泰科技公司為集團法制建設重點企業(yè)，并要求這些企業(yè)盡快形成相對完善的以總法律顧問制度為核心的法制工作體系。
建材總院作為一種積極的探索和實踐，在原有控股公司設置法律工作人員基礎上，在院屬各單位包括控股公司也包括全部非法人的院所，均設立了法律專員，并明確其職責，形成了總院本部從總法律顧問到院法律辦，再到各經(jīng)營單位法務專員的法律管理工作體系。
3. 著力強化了集團企業(yè)法制工作人員隊伍建設。
今年8月，集團公司在相關專業(yè)機構的配合下，在京舉辦了2015年全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試培訓班，來自集團所屬企業(yè)的總法律顧問、法律機構負責人及法務工作人員共計五十余人參加培訓，學員們學習十分認真，汲取相關專業(yè)知識，取得了良好的培訓效果。
股份公司總部人員高度精干，只有幾十人，但近年來注重強化對法務專業(yè)人員的配置。目前公司法律部配備專職人員5人，并且都是法律專業(yè)研究生學歷，都取得了規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格。北新建材股份對法務人員的基本情況進行了詳實的了解排查，包括專業(yè)方向、教育層次、崗位職能、年齡結構、從業(yè)資質等信息進行備案，同時鼓勵法務人員及目前暫時未從事法務工作的人員積極參加法律職業(yè)資格考試，并組織考前培訓，承擔培訓費用，目前公司已有7人通過了國家司法考試。
4. 扎實系統(tǒng)做好法律風險防范和企業(yè)權益的維護保障工作。
近年來，中國建材集團的發(fā)展從某種意義上說，有三大特點，一是業(yè)務規(guī)模得到了迅速擴展，幾年時間實現(xiàn)從數(shù)十億到兩千億的跨越；二是產(chǎn)業(yè)結構得到了顯著優(yōu)化，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)工藝技術裝備的升級及產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，三新產(chǎn)業(yè)奠定了堅實深厚的基礎并將實現(xiàn)加速度的發(fā)展。以上兩個方面的成就和特點是通過我們發(fā)展的第三個特點實現(xiàn)的，這就是主要通過聯(lián)合重組及管理整合方式實現(xiàn)規(guī)模的擴展和結構的優(yōu)化。在這種發(fā)展途徑面前，做好法律風險防范和企業(yè)權益的維護保障至關重要。但在大家的共同努力下，咱們一路做過來，并且取得了矚目的成果。例如近一年來四個水泥公司著眼于優(yōu)化業(yè)務機構，大力推進商混的聯(lián)合重組，以南方水泥為例，商混產(chǎn)能已超過了1.7億方，創(chuàng)造了重組的新奇跡。商混行業(yè)的秩序較亂，但是不能因為亂就不去重組，我們就會失去機會。南方水泥在這方面業(yè)務的.風險控制中堅定不移的堅持以下兩條：第一，以擬收購商混生產(chǎn)線建設過程為線索，收集整理商混生產(chǎn)線從立項到環(huán)評，到環(huán)保驗收有效力的批復文件，盡可能完整厘清商混企業(yè)經(jīng)營必需的資質權證；第二，針對商混企業(yè)墊資銷售導致應收款數(shù)量巨大，且部分應收款沒有在帳面上體現(xiàn)的現(xiàn)象，非常明確的在轉讓條款中規(guī)定，帳內正在供貨形成的應收帳款由重組后的公司催收，原股東要承擔連帶責任，帳內已停止供貨形成應收款，由轉讓方負責催收，并在我方支付股權款中暫扣，帳外應收帳款不體現(xiàn)在股權轉讓款中，由轉讓方自行解決。用以上的方式有效的控制了風險，使風險在控、可承受。
以法律手段維護企業(yè)權益，我再舉北新股份的例子。北新的龍牌、泰山牌是馳名商標，知名度很高，于是有人打歪主意，注冊精品龍、泰山龍商標，建廠生產(chǎn)石膏板，借助龍牌、泰山牌聲譽謀取不正當?shù)睦妗１毙鹿煞菀栽V訟手段維護權益，從向商標局提出異議，到商評委復審，從一中院一審、北京高院二審，直到最高院再審，付出極大的努力，最終贏得了勝利，有效保障了企業(yè)的合法權益。
5.積極主動的開展法律審核把關服務，促進經(jīng)營活動的健康開展。
集團包括法制建設重點企業(yè)在內的各單位，在法律審核把關服務方面均做的比較扎實、比較細致，形成了十分有效的工作程序，并且服務意識顯著增強，通過建設性的法律服務來實現(xiàn)高質量的審核把關。建材總院等很多單位，為提升合同審核的質量，將合同管理“關口”前移，從偏重事后“文本審核”，逐步轉變?yōu)檫^程中的“業(yè)務參與”，并建立了一定范圍共享的合同文本庫，并由法務辦和相關業(yè)務部門協(xié)同監(jiān)督重大合同的執(zhí)行進度，及時防范處置可能出現(xiàn)的風險。我注意到，若干個今天下午將要述職的總法律顧問發(fā)言提綱當中都涉及到做好法律審核把關服務方面的內容，這符合邏輯，對企業(yè)的法務部門和人員來說，這是一項日常性的但又是絕不可以有任何懈怠的意義重大的工作。如何切實做好工作，不同單位各有特色，大家下午溝通交流。
6. 進一步夯實并不斷強化企業(yè)法律基礎管理工作。
廣義的說，前面講到的強化法制工作體系建設，強化法務人才隊伍建設都屬于企業(yè)法律基礎管理的范疇。我這里進一步強調一下企業(yè)規(guī)章制度建設工作。各個企業(yè)的總法律顧問、法務部門和各法務工作人員肩負著有著密切內在聯(lián)系雙重的責任。第一，要與時俱進，適應業(yè)務發(fā)展需求，不斷完善本企業(yè)法律事務建設和管理方面的的規(guī)章制度體系，使法務工作本身持續(xù)深入開展。第二，健全完善企業(yè)法務工作的規(guī)章制度體系的目的，是使法務部門能夠充分發(fā)揮積極能動作用，在企業(yè)董事會決策指導，經(jīng)營班子領導，總法律顧問具體負責下，在復雜多變的外部環(huán)境下，著眼于企業(yè)自身特點及持續(xù)發(fā)展的要求，主導協(xié)調和推進企業(yè)整個規(guī)章制度體系建設的不斷提升和發(fā)展，在這方面，各企業(yè)都做了大量的工作。
總體來看，今年以來，集團企業(yè)緊緊圍繞新三年目標要求，以管理提升活動為契機，在加強法制建設方面做了大量工作，沒有法務工作戰(zhàn)線同志們的努力，不可能設想會有各個單位克服困難，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面，法務工作戰(zhàn)線同志們的努力的成果融會在集團持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的輝煌步伐及綜合業(yè)績之中。
與此同時，也必須看到，集團法制建設工作也存在著諸多的薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來主要有以下三大方面的不足：
一是部分企業(yè)法務管理起點較低，幾年來，許多企業(yè)法務管理水平有了迅速的提升，而有的企業(yè)尚未跟上，于是有了明顯的發(fā)展不平衡。
二是部分法制建設重點企業(yè)的總法律顧問制度的建設仍然沒有充分到位，必須創(chuàng)造條件，客服困難去實現(xiàn)工作目標。新增補的五家企業(yè)，總法律顧問工作制度的相關事項，明年一季度應得到落實。
三是集團各企業(yè)比較普遍的共同課題，法務人員持證上崗率偏低，必須有足夠的措施和手段去推進和加強。
總之，成績顯著，差距明顯，任務艱巨，同志們必須共同努力，齊心協(xié)力提升水平！
三、以全面落實法制工作新三年目標為抓手，大力提升集團企業(yè)法律管理能力和水平
今后兩年，是集團公司全面實施法制工作新三年目標最為關鍵的時期，也是集團公司全面開展“管理提升活動”，強化基礎管理的重要時期。根據(jù)國務院國資委有關工作要求，結合當前集團改革發(fā)展的實際情況，集團公司及各企業(yè)要突出抓好以下七個環(huán)節(jié)工作：
1. 認真開展法律管理對標工作。從集團公司到各相關企業(yè)，要對標集團外、集團內先進做法和經(jīng)驗，結合企業(yè)實際，深入查找法律管理存在的突出問題，確定改進措施及方法步驟，形成改進方案。
2.積極探索創(chuàng)新集中管控與專項授權相結合的法律工作模式，優(yōu)化整合集團內法律資源，確保集團法律信息通暢、工作順暢、管控有力。
3. 扎實推進法律管理信息化和標準化。要逐步探索通過先進的信息技術手段固化法律管理流程，實現(xiàn)各項法律管理工作的標準化，大力提高集團企業(yè)法律管理的質量和效率。
4. 努力實現(xiàn)法律管理提升工作與落實新三年目標的有機結合。要緊緊圍繞新三年目標各項要求，明確本企業(yè)法律管理提升的突破口，把“三個完善、兩個提高”作為法律管理提升的重要目標，把“三個100%、兩個80%”作為法律管理提升的基本內容，通過法律管理提升，探索形成企業(yè)法制工作發(fā)揮作用的長效機制。
5.要注意把握法律管理與其他重點領域管理提升的協(xié)調與配合。國資委確定十三個重點領域的管理提升是一項系統(tǒng)工程。集團公司的管理提升方案確定了三十六項重點工作，法律管理不僅不能成為企業(yè)管理的短板，而且還要保障和促進其他領域的管理提升。
6.以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點，進一步加強法律風險防范機制和體系建設。這是我們的基本功。法律管理要從側重于前期審核發(fā)展到全過程監(jiān)控服務。確保將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的工作流程。進一步采取法律顧問參加決策會議、參加項目組、會簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應保存相關書面材料，做到有據(jù)可查。要不斷提高法律審核的質量和水平，增強重點業(yè)務法律審核的專業(yè)性和有效性，確保法律審核能夠發(fā)現(xiàn)問題，控制風險，創(chuàng)造價值。
7.繼續(xù)推進企業(yè)法律人才隊伍建設，不斷提高專業(yè)能力和服務水平。要提高法律人才隊伍專業(yè)知識和經(jīng)營業(yè)務知識的學習和運用能力，使法律人員學會用管理的語言表述法律問題，切實促進法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理的有效融合，培養(yǎng)一支既懂法律又懂經(jīng)營業(yè)務管理的高素質、復合型人才隊伍。
要按照國資委要求和集團公司統(tǒng)一工作部署，切實提高法律人員上崗執(zhí)業(yè)的專業(yè)化率，集團公司也將定期舉辦面向集團企業(yè)的法律顧問執(zhí)業(yè)資格培訓班。要高度重視法律人才隊伍的穩(wěn)定發(fā)展和梯隊建設，努力為優(yōu)秀法律人才的成長拓寬職務、職級和專業(yè)技術等級的提升通道，建立健全優(yōu)秀法律人才的評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、保障激勵機制，穩(wěn)定法律骨干隊伍，加大-法律人員的海內外招聘力度，為吸引和留住優(yōu)秀法律人員創(chuàng)造更加良好的條件。
四、對集團企業(yè)下一步落實中央企業(yè)法制工作新三年目標的幾點希望
今后兩年，是集團公司實施法制工作新三年目標最為關鍵的時期，隨著集團企業(yè)業(yè)務快速發(fā)展及業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，作為集團法律工作者，集團的“法律人”，我們將面臨新形勢、新任務、新問題、新挑戰(zhàn)。基于此，提3點希望：
1．要進一步增強推進新三年目標的責任感和緊迫感。
當前，集團企業(yè)面臨外部復雜困難的經(jīng)營環(huán)境，順利完成保增長、保穩(wěn)定、渡難關的艱巨任務，離不開企業(yè)法制工作的保駕護航。全面落實新三年目標，有利于保障和促進企業(yè)真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。所以，我們要增強落實新三年目標的責任感和緊迫感。特別是工作進展較慢的企業(yè)，要圍繞新三年目標任務的各項部署，逐項檢查，迎頭趕上，使集團企業(yè)推進新三年目標工作不留死角。
2．實現(xiàn)新三年目標的關鍵在于狠抓落實
去年10月，集團公司專門印發(fā)了落實新三年目標的有關通知，集團法制建設重點骨干企業(yè)結合自身實際，均制定了新三年目標的實施方案,下一階段的工作重點是認真抓好落實。各重點法制骨干企業(yè)要建立實施方案落實的責任制，明確新三年目標涉及的各個層面責任主體。要強化對實施方案的過程管控，把握時間節(jié)點，加強督促檢查。要根據(jù)工作進展情況，及時調整完善實施方案，特別是要對照今年7月國資委印發(fā)的新三年目標考評標準，查遺補缺，充實相關內容，進一步明確保障措施。要加強對實施方案落實的考評，抓緊制訂本企業(yè)的考評標準，建立可操作、可度量的指標體系。要創(chuàng)新方式方法，努力將實施方案落實到位。
3．確保實現(xiàn)新三年目標質和量的統(tǒng)一
新三年目標進入全面實施階段以后，集團企業(yè)要緊緊抓住法律風險防范這一核心要求，通過落實新三年目標，更好實現(xiàn)法制工作的價值，在確?！傲俊钡耐瓿苫A上更加注重“質”的提升。要在全面實現(xiàn)法律審核“三個100%”的同時，大力提高審核質量和水平。通過健全管理制度和流程，確保應審必審；要進一步增強審核意見的專業(yè)性、準確性和權威性；要在確?！皟蓚€80%”按期實現(xiàn)的同時，通過引進人才和培訓提升多種方式結合，有效提升集團企業(yè)法律顧問隊伍的整體素質。
同志們，黨的給我們進一步指明了努力的方向， “十二五”時期集團公司改革發(fā)展面臨的新形勢、新任務，對企業(yè)法制工作提出了新的更高的要求。我們要認真貫徹落實國務院國資委中央企業(yè)法制工作座談會精神，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，繼續(xù)開拓進取，加大推動力度，確保集團公司法制工作第三個三年目標全面實現(xiàn)，為依法保障和促進集團公司加快轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展作出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
企業(yè)法制工作總結篇二十
實現(xiàn)公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為建設和諧企業(yè)提供可靠的法治保障。下面由小編為大家搜集的2019年企業(yè)法制宣傳。
歡迎大家閱讀!
xx年是貫徹黨的xx屆四中全會精神，落實“四五”普法宣傳計劃的最后一年，也是最重要、最關鍵的一年，為進一步加大依法普法力度，推動企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展和穩(wěn)定大局，努力提高全體職工的法律素質，全面推進依法治企能力，創(chuàng)建和諧礦區(qū)，促進企業(yè)三個文明建設的健康穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)就全年法制宣傳教育工作提出如下意見：
以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆四中全會精神，圍繞企業(yè)中心工作，按照“四五”普法規(guī)劃確定的“兩個轉變、兩個提高”的目標要求，深入開展法制宣傳教育和依法治企工作，努力提高全體職工的法律素質，增強職工的法制觀念和依法辦事能力，提高全體職工的法制化水平，促進企業(yè)物質文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)建和諧的礦區(qū)環(huán)境。
礦成立法制宣傳教育工作領導小組，礦黨委書記任組長、礦黨委副書記任副組長，兩井黨總支書記、政工部部長、礦黨政辦主任、群工部部長、安監(jiān)部部長、財資部部長等為成員。設立法制宣傳教育活動辦公室，辦公室設在政工部。
1、深入學習宣傳鄧小平民主法制理論、關于加強法制建設的重要論述和黨的依法治國、建設社會主義法治國家的基本內容，學習宣傳憲法和國家基本法律，學習宣傳《安全生產(chǎn)法》、《。
合同。
法》、《經(jīng)濟法》等有關法律法規(guī)，學習宣傳社會主義市場經(jīng)濟的法律法規(guī)，學習宣傳國家行政管理的法律法規(guī)，學習宣傳廉政建設的政策法規(guī)，注重培養(yǎng)職工的現(xiàn)代法制觀念和良好的職業(yè)道德，推進依法治企進程。
2、加強領導干部的學法用法工作，發(fā)揮領導干部在學法用法工作中的示范帶頭作用。組織各級領導干部學習以《中華人民共和國憲法》為核心的法律法規(guī)，學習黨員“兩個條例”，經(jīng)濟法、勞動法等法律法規(guī)，使領導干部了解掌握企業(yè)有關的法律法規(guī)，做到依法治企。
3、全礦經(jīng)營管理人員要學習《公司法》、《合同法》、《經(jīng)濟法》、《勞動法》、《工會法》、《產(chǎn)品質量法》等有關法律法規(guī)，加強社會主義市場經(jīng)濟和環(huán)境保護、可持續(xù)發(fā)展等方面的法律法規(guī)的宣傳，做到依法經(jīng)營、依法治企。
4、抓好廣大職工《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《勞動法》、《江蘇省信訪條例》、《江蘇省綜合治理條例》等有關法律法規(guī)的學習宣傳，讓職工知法懂法，學會運用法律手段維護自己的合法權益。堅持德治與法治相結合，組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，提高職工道德水平，提高職工的責任意識，積極防范和打擊各種違法犯罪分子行為，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定，維護企業(yè)的健康快速發(fā)展。
1、深入貫徹落實“四五”普法規(guī)劃，認真實施《江蘇省法制宣傳教育條例》，全面提高全礦職工特別是領導干部的法律素質，全面提高企業(yè)法治化管理水平，自覺運用法律手段進行管理。
2、法制宣傳教育要根據(jù)實際工作需要，運用集中學習與自學相結合的方法，集中學習可采取開會學習、講課、座談討論、舉行小游戲、培訓等方式進行，自學可要求職工有針對性地學習一些法律常識，通過舉辦法律知識小競答、考試等形式進行檢驗，不斷調動職工學法的積極性。
為了貫徹**鎮(zhèn)黨委、人民政府關于法治建設工作的文件精神，結合公司實際，對20xx年公司法治建設工作作如下安排：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“法治建設”為載體，圍繞“保增長、促轉型、維穩(wěn)定”的發(fā)展目標，進一步規(guī)范工作，積極探索、創(chuàng)新思路、齊抓共管、務求實效、著力推進依法行政，實現(xiàn)公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為建設和諧企業(yè)提供可靠的法治保障。
以維護職工利益為根本，以維護社會和諧為目標，以維護社會公平正義為核心，進一步健全公司黨組織的領導機制和法治工作機制，完善民主管理制度，為把我公司建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的公司共同體而努力。
(一)加強組織建設和制度建設。進一步完善主要干部負責的工作機制，要進一步完善目標責任制和年度目標考核;要圍繞工作，將法治建設工作與日常工作有機結合起來，著力健全、完善的法治化、規(guī)范化管理和服務措施，努力促進我公司法制化管理水平的進一步提高。
(二)深入開展“送法進公司”活動。按照“職工群眾法律意識進一步提高，公司組規(guī)范化管理措施更加到位”的要求，創(chuàng)建領導小組，結合鎮(zhèn)黨委、政府年度對公司的要求，結合工作職責，切實做好服務。
(三)尋找工作突破口，加速工作進程。圍繞**鎮(zhèn)工作標準，積極擬定工作實施方案，并針對基層實際，在全面開展工作的基礎上，突出抓好一到二項工作重點，力求使工作有重點突破，有明顯成效。
(四)建立規(guī)范有序的工作臺帳。創(chuàng)建法治建設工作，涵蓋了公司各項工作的方方面面。為使工作有序全面開展，我公司講進一步建立與完善工作臺帳，查缺補漏，并建立、健全工作卷內、卷外目錄。
第一季度：完成年度創(chuàng)建和鞏固任務下達、動員部署工作。一是按照縣、鎮(zhèn)級工作標準，堅持以落實“維護職工權益”為核心，以健全和完善各項工作制度為重點，積極開展創(chuàng)建達標工作。二是結合自身實際，全面開展“法制宣傳進公司”活動，認真抓好工作的落實。三是認真做好創(chuàng)建活動的動員宣傳工作，通過各種形式的宣傳，使創(chuàng)建活動真正深入人心。
織學習貫徹《中華人民共和國工會法》專題活動，同時不定期對工作進展情況以信息、簡報的形式向上級進行通報，以增進交流、促進工作深入開展。
第四季度：完成“法治建設”宣傳、總結和年度復核工作。
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