系統(tǒng)總結(jié)寫總結(jié)時，我們需要明確總結(jié)的重點和關(guān)鍵，以及需要強調(diào)的成果和經(jīng)驗。以下是小編為大家整理的日記范文，供大家參考借鑒。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇一
根據(jù)新員工培訓方案的目標，規(guī)劃出新員工培訓的主要內(nèi)容。比如說與新員工工作相關(guān)的知識、技能等方面的培訓，與員工工作生活息息相關(guān)的規(guī)章制度、績效考核、著裝規(guī)范等等內(nèi)容。再確定好培訓計劃的培訓講師、以及培訓是所需要的一切資源，包括培訓的場所、教材內(nèi)容等等。
第五:確定適宜的培訓時間。
根據(jù)培訓對象及培訓內(nèi)容確定合理的培訓期限，比如說崗前培訓一周到一個月不等，銷售崗位培訓兩三個月等等。
第六:做好培訓預算。
再設(shè)計培訓方案的同時也要注意培訓預算的問題，比如說培訓的內(nèi)容費、場地費等等，確保合理的使用資金不超預算。
新員工入職培訓方案實施最重要的就是員工培訓的效果如何，一般來說我們能夠調(diào)查了解員工培訓的`體會、經(jīng)過考試的形式了解員工的培訓掌握程度，經(jīng)過績效的數(shù)據(jù)來衡量培訓效果如何等等。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇二
節(jié)后復工復產(chǎn)時段屬于各類生產(chǎn)安全事故易發(fā)高發(fā)時期，各企業(yè)要對節(jié)后的安全生產(chǎn)工作格外小心，克服“假期綜合癥”等不利因素影響，制定可行的復工復產(chǎn)方案，開展一次安全責任承諾，開展一次全員安全教育，開展一次安全專題班前會，開展一次全面的安全檢查并切實加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督，將節(jié)后復工復產(chǎn)安全工作抓早、抓細、抓實，堅決杜絕生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
節(jié)后復工主要安全措施。
1、開展一次安全責任承諾。
各企業(yè)應逐級分解、層層組織組織簽訂新一年度的安全生產(chǎn)責任書，明確企業(yè)負責人、安全負責人、部門負責人、作業(yè)長、班組長、員工的安全責任，做到以崗定責、按責履職。組織開展崗位安全責任承諾，樹立“責任不落實是最大的隱患”的理念，自覺融入日常生產(chǎn)工作中，認真遵守各項安全管理規(guī)章制度。
2、開展一次全員安全教育。
各企業(yè)要對新入廠員工和轉(zhuǎn)崗員工進行“三級”安全教育培訓;要對節(jié)后返回原崗位工作的員工進行一次安全知識再教育再培訓，喚醒返崗員工安全生產(chǎn)意識，提高安全操作技能，讓員工心理意識從放假過渡到工作上來;要嚴格審核特種作業(yè)人員資格，確保持證上崗，對特種作業(yè)人員進行崗位安全教育。同時，針對員工可能出現(xiàn)的“假期綜合征”帶來的風險，要加以預防和控制，減少因人為操作失誤引發(fā)的生產(chǎn)安全事故。
3、開展一次安全專題班前會。
班組是企業(yè)安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設(shè)至關(guān)重要。各單位要組織、指導和督促生產(chǎn)班組開展一次安全專題班前會，班組長帶領(lǐng)班組成員作出安全承諾，開展交心談話，了解節(jié)后大家的身體和心理狀態(tài)，一起分析工作中面臨的風險，相互提醒，自覺做到“四不傷害”。
4、開展一次全面安全檢查。
各企業(yè)應在復工前對各類起重機械、生產(chǎn)車輛、動力管線、電氣設(shè)備、手動工具進行全面檢查、檢修、檢測，確保設(shè)備設(shè)施正常、安全運行。加強對腳手架、高處和臨邊孔洞安全防護、支撐防護、通風照明、應急通道等進行檢查，確保安全可靠。應根據(jù)自身實際，徹底排查現(xiàn)場隱患，有效預防各類事故發(fā)生。
5、加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督。
各企業(yè)管理人員應多到現(xiàn)場檢查設(shè)備設(shè)施安全運行情況，切實加強員工勞動防護用品的正確佩戴和使用情況檢查、監(jiān)督，并與員工加強溝通、交流情感，及時了解員工的思想狀況。
同時，各企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)進行線路檢修、清潔衛(wèi)生時要督促員工注意加強安全防護。清洗化糞池、污水池、罐體等有限空間要嚴格執(zhí)行有限空間有關(guān)規(guī)定;特別是禁止違規(guī)使用天那水、白電油等易燃易爆有機溶劑擦洗地板、清潔機器，避免引起火災事故，如必需使用，則須經(jīng)過審批，并嚴格做好防護措施。
安監(jiān)、消防等一線執(zhí)法人員要加強安全生產(chǎn)執(zhí)法巡查，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，確保復工復產(chǎn)安全;同時深入企業(yè)，指導督促企業(yè)加強安全管理，對存在安全隱患不滿足開工條件的，要嚴格按照法律法規(guī)予以查處;各生產(chǎn)企業(yè)要結(jié)合節(jié)后安全生產(chǎn)工作特點，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳和教育培訓活動，提高各類從業(yè)人員的安全防范意識和能力，預防安全事故發(fā)生。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇三
新年伊始，復工復產(chǎn)，我們?nèi)A儀全體員工集中觀看了由河北省應急廳舉辦的“開工第一課”網(wǎng)絡直播，學習以“讓安全成為一種習慣”為主題的安全培訓課。
整堂培訓課以各方面鮮活的視頻實例為教材，生動具體，但又觸目驚心，整堂課從復工復產(chǎn)安全、全時空安全管控、安全習慣養(yǎng)成三個方面展開。用安全視角辨識風險，強化安全意識。以發(fā)生礦車事故的案例為實例，引發(fā)全體同事的安全反思。全時空安全通過交通安全、辦公區(qū)安全、生產(chǎn)安全、旅游安全、居家安全等各方面貼近生活的實例，教導我們?nèi)绾伟l(fā)現(xiàn)風險，應對風險和如何規(guī)避風險確保安全。面對安全這個話題時，我們不僅需要懂得如何去做，更加應該把這些意識和行為養(yǎng)成習慣并加以保持。
看完直播后，我感觸頗多，實例中鋼水泄露的交叉作業(yè)事故、線路老化車間失火事故、家庭液化氣泄露事故等等，體現(xiàn)了公司保證員工安全是企業(yè)的責任和利益基礎(chǔ)，而個人保證自己安全是對自己、家庭和企業(yè)負責。關(guān)注安全是我們時時刻刻要銘記于心的事情，把我們身邊的風險提前排除，防患于未然！當我們每個人把身邊的事都在保證安全的前提下做好了，我們的企業(yè)也就發(fā)展了，我們的家庭也就幸福了。正如那就“安全人人抓，幸福千萬家”。
對生活中的事物進行安全辨識，排除風險，保證自己和家人安全。向家人，朋友宣傳安全知識，并同大家一起學習，讓安全成為一種習慣。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇四
今天的打卡分享：
1、你公司采取了哪些舉措幫助新員工？（可多選）。
a、沒有b、簡單入職培訓c、導師幫帶d、系統(tǒng)崗前培訓e、其它。
我們采取的是b+c+d的培訓方式。
2、具體是如何操作的？效果如何？
我以前的公司，是制造型企業(yè)，主要招聘的是車間的操作工人（普工），然后每年11月份開始參加校園招聘會，會招聘一批大專生和本科生，我們招聘的大學生也要放在生產(chǎn)一線鍛煉半年左右的時間，然后再根據(jù)所學專業(yè)、興趣愛好等分到相應的部門和崗位。
話說由于現(xiàn)在的大學生，往往存在著眼高手低的現(xiàn)象，總是覺得“小事不屑做”，但是“大事又做不了”。尤其是我們這樣的制造型企業(yè)，不管什么學歷，剛?cè)肼氁院?，都要在車間做操作工半年以上，于是乎，雖然在招聘時講好的，要在車間實習半年，并且車間的環(huán)境相對來說比較熱……但是一旦入職以后，卻發(fā)現(xiàn)和他們想象的不一樣，于是乎，人來人往，我們快成為人才培養(yǎng)基地了，大學生的流動性那是異常巨大！
當時我是招聘培訓專員，所以這項工作的具體實施部分還是在我身上，于是我就仔細思考，一是招聘的把關(guān)問題：我一慣的招聘風格是在宣講的時候，講的非?？陀^真實，我一定會描述一個真實的工作環(huán)境，一定不會夸大我們的優(yōu)勢，相反，我反而會把企業(yè)存在的問題說的更多，更透徹一些，我就是害怕員工來了之后，發(fā)現(xiàn)有心里落差，覺得和描述的不一致，我認為員工如果說hr欺騙了他，我會覺得是我工作沒有做好，因此在招聘時，我一定會實事求是的介紹的。
然后就是入職培訓，我重新整理了一份入職培訓教材，除了常規(guī)的企業(yè)文化、規(guī)章制度、生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)、技術(shù)要求等培訓外，我又增加了一門關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德培訓，我搜集各方面的資料，在培訓中，加入了職業(yè)道德的教育，還有職業(yè)化進程的步驟，教給他們時間管理的技巧等等，那一批學生也比較活躍，而且也有才藝，于是我就臨時創(chuàng)意性的增加了一個項目，培訓結(jié)束時，讓他們分成3個小組，每個小組出一個節(jié)目，作為培訓結(jié)束的匯報表演，我邀請了公司的高層領(lǐng)導參加，經(jīng)過了短短的一個中午的排練，下午培訓結(jié)束時，他們的匯報表演進行的非常成功，公司領(lǐng)導都對他們的出色表現(xiàn)表示贊賞。
接著入職培訓結(jié)束后，我們這次提前為每一名大學生指定了部門經(jīng)理作為第一導師，然后部門經(jīng)理可以再指定具體的幫帶師傅，這樣是二級導師制管理，這種方式一方面讓大學生受到了領(lǐng)導的重視，另一方面又對他們的工作提供了更好的指導。
最后這一批大學生是我們公司至今為止留下來最多的一批，而且素質(zhì)相對來說真的很不錯，一年左右的時間，已經(jīng)充實到各個基層管理崗位，現(xiàn)在的發(fā)展都很好，而且相互之間的感情也很好。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇五
在第xx個“安全生產(chǎn)月”齊魯交通臨沂分公司開展“防風險除隱患遏事故”主題安全生產(chǎn)活動之際，為提升全員安全意識和素質(zhì)，進一步提高安全生產(chǎn)管理水平，防范和遏制重特大事故發(fā)生，京滬高速臨沂南收費站結(jié)合工作實際，組織開展了一系列安全生產(chǎn)活動。6月17日，組織大家觀看河北省張家口市“11.28”重大爆燃事故警示教育片。教育片中一個個真實的爆燃場面，一組組真實的數(shù)據(jù)，觸目驚心，人員傷亡殘重，經(jīng)濟損失巨大，對我內(nèi)心沖擊很大，令我久久不能平靜。心痛之余，不覺發(fā)出以下6個疑問：
一、試問安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程哪里去了？安全生產(chǎn)制度要全面周到嚴謹，操作規(guī)程要詳細具有較強操作性。在這起事故調(diào)查中就提到“沒有詳細操作步驟和調(diào)控要求，不具有操作性”。制度再多，操作規(guī)程再多，版面再炫麗，內(nèi)容再花梢，字體再美觀，若沒有可操作性也是廢紙一張，其患無窮。
二、試問安全生產(chǎn)責任人、責任心哪里去了？在這起事故調(diào)查中提到“主要負責人及重要部門負責人長期不在公司”。安全生產(chǎn)責任人是安全生產(chǎn)的總把關(guān)人，你不能倒。你樹不牢“安全生產(chǎn)觀”，繃不緊安全生產(chǎn)這根弦，沒有了安全生產(chǎn)責任心，不能小心認真履責，出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故也就再所難免了。但你要記住，一旦出事，即便國家不追究你的刑事責任，你也將心靈難安。
三、試問安全生產(chǎn)意識哪里去了？“意識”決定“行為”，有什么樣的“意識”就會有什么樣的“行為”。在這起事故調(diào)查中提到“主要負責人及重要部門負責人長期不在公司，勞動紀律渙散，員工在上班時間玩手機、脫崗、睡崗現(xiàn)象普遍存在”。在這樣一個時時處處充滿高度危險的'化工企業(yè)，竟是這樣一幅工作畫面，安全生產(chǎn)意識早已拋到九霄云外了。正是沒有了安全生產(chǎn)意識，也就沒有了一絲不茍的崗位履職，誰都不去想出了事怎么辦，結(jié)果可能連自己的命也沒了，給國家給他人造成了無法彌補的重大損失。
四、試問日常安全生產(chǎn)教育培訓哪里去了？安全生產(chǎn)意識的缺失在于日常安全生產(chǎn)教育培訓的缺失。在這起事故調(diào)查中提到“安全教育培訓走過場，生產(chǎn)操作技能培訓不深入，部分操作人員崗位技能差，不清楚崗位安全風險”?！鞍踩a(chǎn)責任重于泰山”、“安全無小事”、“人人講安全事事講安全時時講安全處處講安全”、“安全一票否決”、“安全紅線不能碰”這一條條的隨處可見的標語真的烙在大家心底了嗎？未必！安全生產(chǎn)教育培訓要真刀真槍，絕對不能走過場，要想辦法采取多樣形式，多管齊下，例如：拉標語搞宣傳、聽講座、觀警示片、操作技能比武、搞演練等等。
五、試問安全生產(chǎn)應急處置哪里去了？安全生產(chǎn)要有較強可操作性的應急預案，要按預案進行有效的應急演練。在這起事故調(diào)查中調(diào)到“應急預案如同虛設(shè)，應急演練流于形式，操作人員對裝置異常工況處置不當，企業(yè)應對不及時、不科學，沒有相應的應急響應能力”。應急預案是“兜底”、是“防線”，在緊急情況下我們用它來把損失降到最低，所以預案要想得全面，做得周全，要有較強的可操作性，還必須經(jīng)常演練見實效，這樣在危難時刻來臨時，我們才能心有成竹，沉著應對，化險為夷。
六、試問安全生產(chǎn)內(nèi)外監(jiān)督、檢查哪里去了？安全生產(chǎn)管理人、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門日常是要按要求進行監(jiān)督檢查的，發(fā)現(xiàn)隱患是要整改的。在這起事故調(diào)查中提到“主要負責人及重要部門負責人長期不在公司”，“張家口市安全監(jiān)管局，貫徹落實上級文件部署要求不到位。疏于管理，日常監(jiān)督檢查不深不細，監(jiān)督檢查頻次低”?？梢娫谶@起事故中內(nèi)部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查缺失，外部監(jiān)管不到位。正是沒有了監(jiān)督檢查，才出現(xiàn)了安全生產(chǎn)負責人長期不在崗，員工安全生產(chǎn)意識淡薄、勞動紀律松懈，設(shè)備安全隱患未發(fā)現(xiàn)排除等等安全隱患，最終釀成發(fā)生重大事故損失慘重的惡果。
“沒有了安全也就沒有了一切！”
安全隱患就在我們身邊，我們絕不能視之不見，我們生產(chǎn)生活每一個環(huán)節(jié)都要把安全做到“未雨綢繆”、“滴水不漏”，把安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，讓安全事故“無處藏身”，給我們蒸蒸日上的事業(yè)提供強有力的保障。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇六
六、培訓教材。
公司簡介、公司管理制度、部門管理制度、職位說明書、案例。
1、公司概況(歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、價值觀)。
2、組織結(jié)構(gòu)圖。
3、公司福利待遇方面(保險、休假、請假等)。
4、薪酬制度(發(fā)薪日、發(fā)薪方式)。
5、績效管理制度。
6、職位說明書和具體工作規(guī)范、工作技巧。
7、內(nèi)部員工的熟悉(本部門上級、下級、同事及合作部門的同事等)。
8、儀態(tài)儀表服務的要求。
八、培訓考核。
1、書面考核。行政人事部統(tǒng)一印制考試受訓者。脫崗培訓中使用。
2、應用考核。經(jīng)過觀察測試等方法考查受訓者在實際工作中對培訓知識或技巧的應用。由部門直接上級、同事、行政人事部共同鑒定。
九、培訓效果評估。
行政人事部與新員工所在部門經(jīng)過與受訓者、教師、助理店長直接交流。跟蹤了解培訓后受訓者的工作情景，逐步減少培訓內(nèi)容的偏差，改善培訓方式，以使培訓更加富有成效，到達預期培訓目標。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇七
本次專題講座在開始復產(chǎn)復工的時間節(jié)點進行，旨在提醒企業(yè)單位繃緊安全生產(chǎn)這根弦，要時刻防范并有能力應對突發(fā)事件。講座中就如何提高人的安全意識，在日常生活和工作中如何有效預防生產(chǎn)、交通、居家等各類安全事故的發(fā)生，以及災難發(fā)生時如何自救等進行了講解。
通過觀看講座，使員工增強了安全意識，了解了如何避免和遠離危險，在危險到來時如何自救，盡可能的減少和杜絕意外的發(fā)生，樹立了安全第一的生產(chǎn)理念，牢記安全無小事，杜絕安全隱患。
無論何時，無論在什么崗位，不管你干什么工作，安全是永恒不變的主題，全體職工頭腦中要時刻繃緊安全這根弦。安全工作要從小事做起，常抓不懈。大家要從講座中吸取事故教訓，掌握安全知識。同時要求各班組長要將講座視頻發(fā)送到各個微信工作群，不僅僅要組織本班組職工觀看，同時也要要求家人及親朋好友都要觀看，做到安全教育全覆蓋。
今天上了一堂深受教育的安全課，學到了許多生產(chǎn)、生活方面的安全知識，增強了安全意識。講座中的案例為我們敲響了警鐘，我們要深刻汲取事故教訓，警鐘長鳴，要把自己擺在安全第一責任人的位置上，在日常工作中一定要消除麻痹、松懈、僥幸心理，為自己、為家人、為企業(yè)，把好安全生產(chǎn)關(guān)，堅決杜絕安全事故發(fā)生，促進企業(yè)健康發(fā)展。
結(jié)合發(fā)生的典型事故案例視頻通過互動的方式，給大家分析事故原因，教育大家牢固樹立危機意識和責任意識，提高預防事故的意識和能力。并有針對性的就如何提高人的安全意識、在日常和工作中如何養(yǎng)成安全習慣、發(fā)揮每個人的積極作用、有效預防事故的發(fā)生等方面進行了詳細的講解。
通過這次專題講座學習會，大家收獲了豐富全面的安全知識，紛紛表示受益匪淺，在今后的工作中一定把好安全生產(chǎn)關(guān)，切實踐行安全守則，消除麻痹、松懈和僥幸心理，排除各類安全隱患，堅決杜絕安全事故發(fā)生，以自身的實際行動營造安全的社會環(huán)境。
專題講座老師說：安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
通過觀看講座深受啟發(fā)，安全生產(chǎn)關(guān)乎你我，安全意識一定要時刻有，一刻也不能松懈。講座內(nèi)容從如何提高人的安全意識，在日常生活和工作中如何養(yǎng)成安全習慣等角度出發(fā)，號召我們企業(yè)職工發(fā)揮每個人的積極作用，有效預防生產(chǎn)、交通、居家等各類安全事故的發(fā)生，給職工上好安全第一課非常必要、非常重要。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇八
在這個世界上，幾乎每天都會有危險和事故發(fā)生。其實很多危險和事故是可以預防的，可就是某些人漠視安全，造成了嚴重的后果，甚至是生命和巨額財產(chǎn)的損失。現(xiàn)在再讓我們來看一下一些曾將發(fā)生過的事故吧。
建筑性事故。xxx年1月12日，xxx州xxx縣xxx家居建材城工程項目，發(fā)生一起嚴重傷害生產(chǎn)的.安全事故，造成1人死亡，1人受傷。初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該項目未取得施工許可證即開工建設(shè)，項目經(jīng)理、安全管理人員、總監(jiān)長期不在崗，專業(yè)分包單位無資質(zhì)、無合同。該項目經(jīng)省級安全檢查并下達整改通知后，未進行整改繼續(xù)施工，安全措施不到位導致事故發(fā)生。
爆炸類事故。xxx年12月31日，xxx市xxx工程機械制造有限公司發(fā)生氣體爆炸事故，事故造成18人死亡，33人受傷?！按舜窝慕逃栍∽C了兩點：一是在安全生產(chǎn)監(jiān)督方面有死角；二是安全生產(chǎn)監(jiān)督部門思想麻痹?！眡xx區(qū)委書記xxx說。
這些事故令人觸目驚心，血的事故教訓說明，漠視甚至違反安全生產(chǎn)規(guī)則，是導致事故發(fā)生的主要因素。安全無小事，不能漠視安全，漠視生命。對于危險和事故，我們要未雨綢繆，預防為主，這樣才能減少甚至杜絕事故的發(fā)生。
生命是寶貴的，只有擁有安全的生命，我們才能去享受生活，讓我們在日常生活中遠離危險，健康成長。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇九
安全，一個老生常談的話題，總在說在做，安全事故卻還是會屢屢發(fā)生?；仡櫼酝鶜q月，事故的發(fā)生不能不令人深思。一幕幕悲劇，猶在昨日，一片片血淚，近在咫尺。隨處可見的標語多么醒目，一個個都是血淋淋的教訓，讓人觸目驚心。
作為企業(yè)的一員，安全與我們息息相關(guān)。時刻牢記安全是生產(chǎn)的基石，只有充分保證設(shè)備、人員安全，企業(yè)才能獲得長久發(fā)展。重視安全不僅僅僅是對自己的負責，也是對家人的負責，一個家庭的幸福來源于安全的保證，一個人的安全承載著家庭的期望。在我們的工作中，每一個不起眼的違章、每一回的疏忽大意，每一次的心存僥幸，都有可能讓生命遠去，讓幸福的家庭歡笑不再，而這些隱患的存在僅僅是因為我們對安全的`漠然。每當僥幸心理閃現(xiàn)、麻痹思想上頭時，我們應該多想想：雙鬢斑白的父母，家中等待的妻子，滿心牽掛的孩子。
如果把生命比做一棵樹，我認為安全就是它生長所需要的水分，如果沒有水分，這樹何以生長；如果把事故比做猛獸，我認為安全就是那一張大網(wǎng)，這張網(wǎng)稍有疏漏，猛獸就會出來傷人。
“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。誰不愛藍天白云，誰不愛鮮花綠草，誰不愛與妻兒攜手林蔭路畔，誰不愛父母健康兒女成材。讓我們共同用雙手去緊握安全，嚴守安全紅線，為企業(yè)的安全穩(wěn)定快步發(fā)展作出努力。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇十
6月是全國"安全生產(chǎn)活動"月，__年的主題是"全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任"。每個人對這句話的內(nèi)涵都有自己的理解，就像"一千個人眼中有一千個哈姆雷特"。我想通過一個故事，談談我的看法。
中國有個故事，叫"一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃"。之所以會出現(xiàn)這樣的局面，是因為一個和尚的時候，他必須獨自承擔起取水的責任;兩個和尚抬水的時候，每個人也都無法逃脫取水的責任;但是，三個和尚的時候，大家同一種心態(tài),同一種思想境界,互相推諉責任，誰也不去取水,以致大家都沒水喝。
第一座廟，三個小和尚一開始輪流挑水，三人都很累，于是他們商量，咱們協(xié)作接力吧，每人挑一段路。第一個和尚從河邊挑到半路停下來休息，第二個和尚繼續(xù)挑一段路，再轉(zhuǎn)給第三個和尚，挑到缸邊灌進去，空桶回來再接著挑。大家都不累，水缸很快就挑滿了。這個辦法叫"機制創(chuàng)新"。
第二座廟，三個小和尚被老和尚叫去，說廟里立個新規(guī)定，從今天起你們?nèi)齻€和尚都得去挑水，誰挑得多，晚飯就給他加一道菜，誰挑得少，晚上菜就減半或吃白飯。這樣三個和尚你追我趕，一會兒就把水缸挑滿了。這個辦法叫"管理創(chuàng)新"。
第三座廟，三個小和尚商量，天天挑水太累，咱們想想辦法。山上有竹子，把竹子砍下來，打通所有竹節(jié)，連在一起做一個輸水管道。第一個和尚負責往水桶里舀水，第二個和尚負責把水桶里的水灌到輸水管道里，第三個和尚負責在廟里把水裝到缸里，一會兒水就把水缸灌滿了。這個辦法叫"技術(shù)創(chuàng)新"。
如何實現(xiàn)從"三個和尚沒水喝"。
轉(zhuǎn)變到"三個和尚水多得吃不完"的新局面，厲教授歸結(jié)了三個方面：機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。在我看來，這些管理創(chuàng)新的共通之處就是：讓每個人都承擔起責任。
三個和尚取水的管理尚需以承擔責任作為紐帶，現(xiàn)代化的企業(yè)，作為安全生產(chǎn)責任的主體，人員眾多，機構(gòu)錯綜復雜，更需要以責任作為黏合劑，調(diào)動內(nèi)部各個組織機構(gòu)的力量，配置所需的各種資源，變成一個責任共同體，各個部分相互支撐聯(lián)合成一個有機的整體，才能成為承擔安全責任的載體。
要想實現(xiàn)安全責任共同體，就需要一套特定的機制來傳遞責任。企業(yè)必須建立、完善安全生產(chǎn)責任制，系統(tǒng)地決定各個崗位的責任邊界，以崗位來確定安全責任的大小、范圍;建立責任傳遞機制，實行責任分解，通過安全生產(chǎn)責任書等載體，把安全責任層層分解落實到每個崗位。無論什么人，也無論他的身份、學識、資歷，只要他在某一個崗位，他就應該承擔這個崗位分內(nèi)的安全責任。
否則，安全責任如果僅僅是在名義上承擔責任，安全標語、口號還在墻上，安全管理制度、規(guī)程還在桌面上，這不能說企業(yè)已經(jīng)承擔起安全責任了。在主體責任面前，僅僅擁有責任意識是不夠的，愿意承擔和能夠承擔,不是一回事。如果一個企業(yè)沒有構(gòu)建責任體系,各項安全生產(chǎn)的管理就不會落實到位，這種情況下談落實主體責任，無疑是在開空頭支票、建空中樓閣。
落實主體責任，根本在敢于擔當。全面落實企業(yè)安全主體責任，本質(zhì)上就是要企業(yè)內(nèi)部的各個機構(gòu)、部門、班組、崗位切實承擔起各自應盡的責任，全面落實"一崗雙責"、"管生產(chǎn)必須管安全"，齊抓共管，通過積極探索技術(shù)、機制、管理等方面的創(chuàng)新，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。
"安全責任重于泰山"，企業(yè)內(nèi)部必須具備鋼筋鐵骨才能承擔起這泰山般的責任，只有建立以安全責任為導向的工作機制、激勵機制、監(jiān)督機制，全面落實安全責任，每個崗位都承擔起具體明確的安全責任，不讓安全責任出現(xiàn)缺失，安全管理的基礎(chǔ)才能夯實，安全生產(chǎn)的目標才能實現(xiàn)!
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇十一
觀看開工第一課，我了解到許多的安全生產(chǎn)知識。
作為綜合性的地勘單位，鉆探施工是安全隱患較多的領(lǐng)域。多年的安全管理實踐中，我們感觸最深的是生產(chǎn)過程中本質(zhì)安全的強化和實施，是落實“防風險，除隱患，遏事故”的源頭工作，抓好本質(zhì)安全是落實各種安全責任制度的有力措施和本質(zhì)保障。
本質(zhì)安全一詞誕生于上世紀五十年代，半個多世紀以來被社會全行業(yè)廣泛接受。本質(zhì)安全是指：通過設(shè)計手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在發(fā)生故障的情況下，也不會造成事故的功能。說得通俗一點就是，通過設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)境以及人員素質(zhì)的改善，使整個生產(chǎn)過程本身就具有安全性。
近年來，__地礦局__大隊深部找礦工作不斷深入，世界最大鎢礦__礦區(qū)連續(xù)布設(shè)2000米以上深孔，累計進尺近7萬米，安全形勢異常嚴峻。__年我們在上級部門指導下，通過整理礦區(qū)安全生產(chǎn)資料，以及現(xiàn)場安全風險評估，認為鉆塔疲勞是一個重大安全生產(chǎn)隱患，大隊高度重視，投入400余萬元購置了一臺可施工3000米的深孔hxy-9b鉆機，同時裝配了兩套滿足深孔施工設(shè)計荷載的鉆塔以及一套無人上塔作業(yè)的地面起塔裝置。這些裝置極大地減少了因設(shè)備缺陷帶來的安全風險，使整個運行系統(tǒng)的安全性得到了很大提升。設(shè)備本身和起塔作業(yè)全面消除了多年來的該行業(yè)的安全隱患。為此，省局在__礦區(qū)施工現(xiàn)場組織了無人上塔地面頂升裝拆現(xiàn)場觀摩會，肯定了本質(zhì)安全在生產(chǎn)過程的重要作用。而__礦區(qū)也連續(xù)8年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，整個項目獲得了自然資源部科學技術(shù)一等獎。
去年下半年，__隊一分隊承接了__、__等地的地熱井施工，為確保安全施工，樹立優(yōu)秀的__企業(yè)形象，斥資數(shù)百萬元購置了一臺深孔鉆機。該鉆機變機臺近身操作為遠程數(shù)據(jù)控制，再一次憑借設(shè)備本身的改造消除了傳統(tǒng)的安全隱患。可以說，本質(zhì)安全建設(shè)為__隊傳統(tǒng)鉆探行業(yè)開啟了第一道安全屏障。
與此同時我們認識到，人的職業(yè)安全是安全生產(chǎn)管理的主體，是我們的終極目標，而同時人也是安全生產(chǎn)的實施主體。因此，本質(zhì)安全和實施本質(zhì)安全最重要的環(huán)節(jié)，就是人的素質(zhì)的提高，人的安全可靠性是本質(zhì)安全的的根本。其提高途徑是不斷地強化全員安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)。合理的安全教育和培訓投入應該上升到企業(yè)文化建設(shè)的高度。要讓奮斗者幸福，先要讓奮斗者平安。這是我們的安全文化的理念，也是我們安全生產(chǎn)管理的日常準則。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇十二
1、心溝通很重要：
新員工入職，你必須要了解這個新員工的心里想法，你要了解這個員工的家庭，了解這個員工的現(xiàn)狀，有的人說這樣的事情不好開口，可是其實不是這樣的，僅有這樣才能考察到這個員工的忠誠性，是不是愿意把公司當做他的家，把你當做他的親人，僅有這樣才難更好地了解這個員工，才能更好地了解這個員工的真實想法。
2、業(yè)文化的滲透：
不管你們公司的企業(yè)文化是什么，你都不需要把你們公司的發(fā)展或者你們公司的輝煌告訴給他，因為這對于一個新員工來講，也許對他是一種壓力，也許在他眼里看來這根本不值得一提，所以公司文化滲透必須要滲透的是精華，必須要把整個企業(yè)文化的精髓滲透給你的'員工，這樣才會讓他有一個真正的認識。
3、態(tài)培訓很必要：
員工的心態(tài)培訓十分的重要，要是員工心態(tài)沒有擺正，沒有把自我的心態(tài)放在公司，放在工作上頭，那么這樣的員工我們寧愿不要，因為這樣我們相當于給公司培養(yǎng)了一個傀儡，所以必須把員工的心態(tài)穩(wěn)定下來，然后再進行下一步的教育。
4、作信心很關(guān)鍵：
員工的工作信心十分的重要，必須要樹立起來員工的工作熱情和信心，僅有這樣才能把工作中的一些內(nèi)容記下來，才能在工作中擺正自我的位子，把自我全身心的投入到工作中去，僅有這樣才能更好地工作。
5、司制度是保障：
每一個公司員工必須要掌握公司的員工制度，僅有這樣才能對自我的行為有必須的約束和制約，僅有這樣才能更好地了解整個公司的精髓，因為一個公司必須擁有自我的制度，而制度才能更好地促進和督促員工更好地向前發(fā)展。
6、作技巧是本事的展現(xiàn)：
僅有前面所有的東西都學習會了，都了解了，心態(tài)也放正了，才能進行工作技巧的培訓，而這才是員工進入正軌需要的最重要的技能，所以這時候能夠找一個人進行培訓，就是充當他的教師，就能夠更好地讓他得到鍛煉。
總結(jié)：新員工的培訓業(yè)注意時間和方式，必須要盡快做培訓，不然時間拖得太久就不好了，讓員工盡快的融入進來。那么培訓的內(nèi)容必須要為實現(xiàn)培訓目的而展開的。以上就是有關(guān)新員工培訓的介紹，期望以上的內(nèi)容對大家有所幫忙，想要了解更多相關(guān)信息，請登錄智囊團網(wǎng)資訊頻道查看。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇十三
燃情六月，驕陽似火。伴隨著六月的腳步，第xx個安全生產(chǎn)月來到了我們身邊。
安全，一個老生常談的話題，總在說在做，安全事故卻還是會屢屢發(fā)生?；仡櫼酝鶜q月，事故的發(fā)生不能不令人深思。一幕幕悲劇，猶在昨日，一片片血淚，近在咫尺。隨處可見的標語多么醒目，一個個都是血淋淋的教訓，讓人觸目驚心。
作為企業(yè)的一員，安全與我們息息相關(guān)。時刻牢記安全是生產(chǎn)的基石，只有充分保證設(shè)備、人員安全，企業(yè)才能獲得長久發(fā)展。重視安全不僅僅僅是對自己的負責，也是對家人的負責，一個家庭的幸福來源于安全的保證，一個人的安全承載著家庭的期望。在我們的工作中，每一個不起眼的違章、每一回的疏忽大意，每一次的心存僥幸，都有可能讓生命遠去，讓幸福的家庭歡笑不再，而這些隱患的存在僅僅是因為我們對安全的漠然。每當僥幸心理閃現(xiàn)、麻痹思想上頭時，我們應該多想想：雙鬢斑白的父母，家中等待的妻子，滿心牽掛的孩子。
如果把生命比做一棵樹，我認為安全就是它生長所需要的水分，如果沒有水分，這樹何以生長；如果把事故比做猛獸，我認為安全就是那一張大網(wǎng)，這張網(wǎng)稍有疏漏，猛獸就會出來傷人。
“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。誰不愛藍天白云，誰不愛鮮花綠草，誰不愛與妻兒攜手林蔭路畔，誰不愛父母健康兒女成材。讓我們共同用雙手去緊握安全，嚴守安全紅線，為企業(yè)的安全穩(wěn)定快步發(fā)展作出努力。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇十四
6月，車間組織全體人員集中觀看了《安全生產(chǎn)》專題片。專題片鮮活的事例，悲慘場面，為我們上了一堂真實生動的安全警示教育課。
觀看專題片后，我感觸良多，安全對于企業(yè)來說是最大的效益，對于個人來說，安全就如健康平安一樣，是人生最大的財富。人的一生非常短暫，生命也非常脆弱，所以珍愛生命，關(guān)注安全是我們時時刻刻要銘記于心的`一項重要事情。工作中，我們要按章操作，多想幾個"萬一",并養(yǎng)成嚴謹認真，一絲不茍的工作習慣；平日里、生活中，也要時時警示自己規(guī)避不安全的隱患，上下班遵守交通安全規(guī)則，做到"寧等三分，不搶一秒",出門上班人走要關(guān)閉電源、燃氣具開關(guān)等，并教育家人注意安全。也許我們的一個提醒，就會給自己和他人帶來一輩子的幸福。
在我看來，除了這些，安全還是一種責任，為了自己家庭幸福的責任，在我們身邊，每發(fā)生的一起人身事故都可能增加一個或幾個不幸的家庭，所以我們不能忽視這樣的重要前提：一名員工雖然只是企業(yè)或社會的一分子，但對于一個家庭來說，可能就是上有老、下有小的"頂梁柱",一個員工的不幸就是家庭整體的不幸，所受到的傷害都會影響到全家的幸福和美滿。"高高興興上班，平平安安回家",不僅是企業(yè)的要求，更是家人的期盼，沒有什么比人身的平安再幸福的了。要使企業(yè)和家庭成員能夠放心、安心、舒心，員工首先要真正認識自我安全保護的價值，注意養(yǎng)成良好的職業(yè)安全習慣；企業(yè)在抓安全教育管理時，也要從傳統(tǒng)的說教方式中走出來，改變安全教育的方法，體現(xiàn)有人情味的關(guān)愛精神。
"安全我一個，幸福全家人".我們要通過開展以人為本的"愛心活動"和"平安工程",真正建立起"人人想要安全、人人有能力安全、人人做到安全"的企業(yè)安全文化體系，扎扎實實地營造出和諧、穩(wěn)定的安全工作氛圍。
安全警示教育片里，血的教育又一次警示我們，在工作、生活中，一定要時刻注意安全，并要把"不怕一萬、就怕萬一"的安全思想意識融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中，珍愛生命，關(guān)注安全。讓我們的生活變得更加美好，更加和諧。
安全，是一個永恒的話題，對于我們每一個企業(yè)員工來說更要時刻牢記于心，在日常的工作中認真貫徹履行每一項安全職責，確保安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇十五
觀看開工第一課，我們更加明白安全生產(chǎn)的重要性。
從古至今，安全都是人們最重視的事情。莊子云：謹慎能捕秋蟬，小心駛得萬年船;還有“保安全千日不足，出事故一日有余”之說。安全，就像一根生命之線，把我們一個個美好的愿望連接在穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的世界里。因此，安全的重要不必多說，在我們的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，如何避免造成人員傷害和財產(chǎn)損失的事故，成為永恒的話題。
安全生產(chǎn)是關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，是經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展的標志，是政府對人民利益高度負責的要求。安全生產(chǎn)滲透到各行各業(yè)，對于__發(fā)行單位來說，就是要全面落實__“安全運行、健康發(fā)展”的工作方針。__工作涉及群眾面寬、社會關(guān)注度高，確保__工作安全運行，是每年所有工作的重中之重。多年來，市__中心積極行動，采取一系列有效措施，保證我市__發(fā)行銷售工作安全健康發(fā)展。
舉辦消防安全知識培訓。培訓主要就火災的預防、發(fā)生火災時最直接的處理方法、消防器材的正確使用及如何在工作場所防火等進行了深入淺出地講解，并進行了相關(guān)知識的考試。通過培訓，工作人員進一步擴大了消防知識普及覆蓋面，提高了日常消防安全防范意識，更加重視自身崗位消防安全常態(tài)化管理，為保障__工作“安全運行、健康發(fā)展”打下堅實基礎(chǔ)。
開展安全生產(chǎn)大檢查。結(jié)合我市__銷售工作實際，尤其針對銷售場所，__倉儲，機房設(shè)備等重點環(huán)節(jié)開展專項檢查，為__銷售工作安全運行提供有力保障。一是加強組織管理，增強__全系統(tǒng)安全防范意識，嚴格落實用電、消防、突發(fā)應急等各類安全監(jiān)管制度，加強應急值守，確保一旦發(fā)生緊急情況能迅速有效處置。二是組織人員深入站點開展明察暗訪，尤其是檢查硬件環(huán)境欠佳的投注站點，對雜物堆放是否凌亂，用電線路是否混亂、老舊、破損等情況進行檢查，務必要求將此類安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是__在線銷售大廳及即開票倉儲系統(tǒng)的安全保障工作。尤其加強大廳監(jiān)管力度，柜員臺、機房等重點部位加強管控，確保做到監(jiān)控無盲區(qū)，消防設(shè)備齊全可用、會用，加強對不明液體的監(jiān)督與排查。
下發(fā)《關(guān)于進一步加強安全防范工作的通知》。要求__各投注站、中心站，__在線大廳負責人高度重視、認真排查、加強防盜、防火、防雷擊方面的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
完善安全管理制度。將中心安全生產(chǎn)工作責任分類，細化分解至各科室及相關(guān)負責人，制定安全工作管理制度，編印成冊，讓安全管理深入人心，牢固樹立安全意識。定期簽署安全目標責任書，明確第一責任人，形成安全無小事，安全工作人人有責的良好氛圍。
當然，我們能進一步做得更好的還有很多，堅持銷售與安全兩手抓，按照分步實施的思路，給予投注站點安裝監(jiān)控設(shè)備、給銷售人員購買人身意外保險等。
__年全市共銷售各類__26.31億元，籌集公益金7.49億元，按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，各票種均衡發(fā)展，均實現(xiàn)正增長，繼續(xù)保持全省領(lǐng)先地位。好的業(yè)績來之不易，這得益于安全運行的工作和市場環(huán)境，重視安全就等于保障了業(yè)績的正常提升。讓安全生產(chǎn)成為一種習慣，不是口頭上的相傳，而是行動上的見證。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇十六
6月，車間組織全體人員集中觀看了《安全生產(chǎn)》專題片。專題片鮮活的事例，悲慘場面，為我們上了一堂真實生動的安全警示教育課。
觀看專題片后，我感觸良多，安全對于企業(yè)來說是最大的效益，對于個人來說，安全就如健康平安一樣，是人生最大的財富。人的一生非常短暫，生命也非常脆弱，所以珍愛生命，關(guān)注安全是我們時時刻刻要銘記于心的一項重要事情。工作中，我們要按章操作，多想幾個"萬一",并養(yǎng)成嚴謹認真，一絲不茍的工作習慣；平日里、生活中，也要時時警示自己規(guī)避不安全的隱患，上下班遵守交通安全規(guī)則，做到"寧等三分，不搶一秒",出門上班人走要關(guān)閉電源、燃氣具開關(guān)等，并教育家人注意安全。也許我們的一個提醒，就會給自己和他人帶來一輩子的幸福。
在我看來，除了這些，安全還是一種責任，為了自己家庭幸福的責任，在我們身邊，每發(fā)生的一起人身事故都可能增加一個或幾個不幸的家庭，所以我們不能忽視這樣的重要前提：一名員工雖然只是企業(yè)或社會的一分子，但對于一個家庭來說，可能就是上有老、下有小的"頂梁柱",一個員工的不幸就是家庭整體的不幸，所受到的傷害都會影響到全家的幸福和美滿。"高高興興上班，平平安安回家",不僅是企業(yè)的要求，更是家人的期盼，沒有什么比人身的平安再幸福的了。要使企業(yè)和家庭成員能夠放心、安心、舒心，員工首先要真正認識自我安全保護的價值，注意養(yǎng)成良好的職業(yè)安全習慣；企業(yè)在抓安全教育管理時，也要從傳統(tǒng)的說教方式中走出來，改變安全教育的方法，體現(xiàn)有人情味的關(guān)愛精神。
"安全我一個，幸福全家人".我們要通過開展以人為本的"愛心活動"和"平安工程",真正建立起"人人想要安全、人人有能力安全、人人做到安全"的企業(yè)安全文化體系，扎扎實實地營造出和諧、穩(wěn)定的安全工作氛圍。
安全警示教育片里，血的教育又一次警示我們，在工作、生活中，一定要時刻注意安全，并要把"不怕一萬、就怕萬一"的安全思想意識融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中，珍愛生命，關(guān)注安全。讓我們的生活變得更加美好，更加和諧。
安全，是一個永恒的話題，對于我們每一個企業(yè)員工來說更要時刻牢記于心，在日常的工作中認真貫徹履行每一項安全職責，確保安全生產(chǎn)。（熔鹽車間? 魏萍）
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇十七
企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設(shè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前企業(yè)的主要任務。下面就企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點粗淺認識。
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指公司生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、公司利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、公司的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。公司只有實現(xiàn)安全才能確保穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是公司的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是公司的重要工作，而且也是每個員工的事。公司對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。公司的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至上”的重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與公司共同發(fā)展。
有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進行。主要要創(chuàng)建以下機制：一是創(chuàng)建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。二是創(chuàng)建安全管理機制。認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網(wǎng)絡，職能部門和科隊要層層落實安全責任制，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設(shè)，建立安全培訓責任制，探索安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結(jié)合起來，以安全培訓為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。
規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造公司文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。
我公司通過開展創(chuàng)建本質(zhì)安全工作一系列培訓活動及本人親身實踐，使我們廣大員工轉(zhuǎn)變了安全理念，提高了管理安全所必須的技能、方法和手段，培養(yǎng)各級管理者自覺參與安全管理和員工自覺執(zhí)行規(guī)章制度的良好安全行為，推動了我廠安全文化的建設(shè)。大家充分認識到工藝設(shè)備的維護、檢修、運行標準和技能及控制工藝、作業(yè)安全風險等方面有待進一步地提升。一個階段以來，在大家的共同努力下，我們親身感受到現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境都有了較大的改觀，工作、辦公場所整潔有序，生產(chǎn)過程的職業(yè)健康危害得到了有效地控制，為我們員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。我們清醒地認識到創(chuàng)建本質(zhì)安全工作需要持續(xù)改進，最終以形成適應現(xiàn)代企業(yè)管理的本質(zhì)安全管理系統(tǒng)和執(zhí)行機制，逐步實現(xiàn)“零事故”，為我公司安全發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
通過培訓活動，班組成員樹立了“5s”管理的理念。我們從整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)五個方面入手對班組的各項基礎(chǔ)工作進行對照整改。從班組到倉庫與過去相比面貌都有了很大的變化，桌椅、記錄臺帳整齊劃一、井然有序；工器具、物料擺放力求科學、合理、人性化。我們的生產(chǎn)工作環(huán)境改善了，每天上班的心情也不一樣，大家決心要將整理、整頓、清掃進行到底，并且給予制度化。這樣不但能減少了浪費，提高了工作效率，班組的基礎(chǔ)管理也上了一個臺階。我們立志把“5s”管理逐步變?yōu)槲覀兊娜粘９ぷ髁晳T，從而進一步提高了大家的素養(yǎng)，繼而提高生產(chǎn)設(shè)備安全管理水平，保證了設(shè)備和人身的安全。
在周期性地開展安全審核中，當初我們常常將設(shè)備的缺陷填入安全審核卡中，語言的表述也不太規(guī)范，這些都說明了我們安全審核思路還沒有理清，理論學習的還不夠扎實。設(shè)備的缺陷是由設(shè)備本身原因?qū)е略O(shè)備不能正常發(fā)揮其功用而存在的`問題。而安全審核著重于外在的環(huán)境因素、人的不安全行為及人機工程的制約措施等因素而導致事故可能性的一些問題。經(jīng)過我們不斷地學習和深入實踐，每位員工都已基本上掌握了保證安全的方法，改變了原有的行為習慣。我們還加強對操作人員安全行為的培訓教育，保證每名員工、每個崗位、每個工作流程都嚴格按操作規(guī)程進行操作。班組員工每天多次深入現(xiàn)場進行安全審核，及時排除各種隱患，習慣性違章行為及時得到糾偏，設(shè)備工況也比以前更加可靠了。在生產(chǎn)現(xiàn)場，我們還增補了許多醒目的安全警示標識，如“安全標志”、“設(shè)備及安全工器具標志”、“安全警戒線”、“安全防護”，辦公區(qū)分別進行了劃線管理等等，使我們員工了解現(xiàn)場工作危害信息。意在努力構(gòu)建一種“銅墻鐵壁”的安全保障氛圍，從而實現(xiàn)人的本質(zhì)安全。
杜邦理念認為：所有的事故都是可以預防的。這個理念的前提是我們把所有環(huán)節(jié)上所有的隱患、危害因素都識別出來并采取了預防措施，形成本質(zhì)安全管理體系程序、規(guī)范和操作規(guī)程。我們班組利用安全活動或班會進行專題討論，大家立足崗位，結(jié)合管理、人、機、環(huán)境四個要素全面細致地排查工作中各個環(huán)節(jié)存在的第一類和第二類危險源。首先我們要求大家掌握危險源的辯識方法。如通過現(xiàn)場觀察、工作任務分析、事故樹分析或故障樹分析等方法，可識別出各自崗位中導致事故的危險源。在作業(yè)任務危害分析的基礎(chǔ)之上又進行細化量分，并總結(jié)出生產(chǎn)系統(tǒng)的動態(tài)危險點分析應把握好“二十防”：1、防水、汽等高溫燙傷；2、防觸電；3、防止火燒傷；4、防高空落物砸傷；5、防高空墜落；6、防止機械傷害；7、防跌傷（包含防地面積冰雪、雨水、油滑跌和障礙物絆跌及孔、井陷跌）8、防化學物品腐蝕傷害；9、防中毒；10、防中暑；11、防粉塵；12、防爆炸；13、防損壞設(shè)備；14、防風；15、防雨；16、防凍傷；17、防水淹；18、防雷；19、防噪音；20、防缺氧等。我們針對這“二十防”，要求大家在工作前一一對照分析，制定可行的措施來防范事故的發(fā)生，以實現(xiàn)“零事故、零傷害、零污染”的目標。
多年來我們在班組標準化及安評的各項安全管理工作中已經(jīng)形成一套較為完善的管理體系。為了開展創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)工作，我們依托“安全評價”、“班組標準化工作”和重大危險源評估工作的有序開展，有效掌控風險，切實做到安全關(guān)口前移，人身、設(shè)備安全均處于可控在控。我們認真修訂和完善了《應急預案》和《安全文明生產(chǎn)考核細則》等制度，積極開展演練活動及電氣生產(chǎn)設(shè)備停送電等安全操作崗位技能培訓；把設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài)作為重點風險并加以防控。同時結(jié)合開展春季安全大檢查和迎峰度夏等季節(jié)性安全大檢查，針對各個時期安全生產(chǎn)特點，開展防雷、防汛、重大危險源、車輛、設(shè)備現(xiàn)場安全文明等專項性安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時對各類安全檢查整改完成情況進行“回頭看”檢查，確保整改落實到位。對各類異常事件，均按照“四不放過”原則，認真組織分析，查清原因，明確責任，制訂防范措施，完善了各項安全管理工作。
我們深刻地認識到要實現(xiàn)本質(zhì)安全生產(chǎn)，提升安全理念，轉(zhuǎn)變安全行為，形成創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的有效機制并貫徹執(zhí)行，還需有大量的工作要做。下一步我們將按照廠部的統(tǒng)一部署，以風險識別、評估、持續(xù)控制和應急處置、行為控制為重點，以制度、標準、規(guī)程為載體，由人員、設(shè)備、環(huán)境和管理四個子系統(tǒng)構(gòu)成，遵循pdca循環(huán)管理模式的本質(zhì)安全型管理體系。使事故控制由事后的被動經(jīng)驗管理向事前主動預防管理轉(zhuǎn)變，強化現(xiàn)場安全管理，努力實現(xiàn)我廠創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)之目標。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇十八
__月__日__組織觀看“開工第一課”網(wǎng)絡直播講座，那些事故場面觸目驚心，看完后感覺心情很沉重，再次深刻認識到了安全生產(chǎn)的重要性。
__礦業(yè)有限責任公司“2.23井”下車輛傷害重大安全事故22死28傷，直接經(jīng)濟損失3725.06萬元，采用自動器報廢改裝車輛向井下運送作業(yè)人員，事故駕駛員不具備大型客運車輛駕駛資質(zhì)。
__集團興利礦業(yè)有限公司鉬屯鉬礦“12.17”重大火災事故17死14傷，作業(yè)人員在電焊作業(yè)時引燃木背板致使用于接幫和接頂木板燃燒產(chǎn)生一氧化碳有毒氣體進入副井造成人員傷亡。
這血淋淋慘痛的教訓讓我更加深刻的認識到安全工作的重要性，我們應該深刻接受事故教訓，扎扎實實把安全工作做好。首先我們要從思想上高度重視安全工作，牢固樹立"安全第一"的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位，作為每一個員工應該樹立起“安全為自己”的主動安全觀念，從個人和家庭幸福這個角度，主動想著安全，從身邊的每一件小事做起，嚴格排查安全隱患，把安全工作做細做扎實，堅決杜絕違章行為事故的發(fā)生絕大多數(shù)都是人為造成的，其實也就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們?nèi)魏螘r候都遵章作業(yè)，規(guī)范操作，事故就會遠離我們。我們要學習掌握好安全技能及各項安全規(guī)定，提高自身安全意識，并把這些知識和技能應用到實際工作中去，才能真正做到“四不傷害”。我們每個員工要把安全工作落實到現(xiàn)場和行動中，切忌安全工作講起來很重要，忙起來不要，工作再忙，任務再緊，都要對照要求遵章作業(yè)。
每天上班時想想年邁的父母需要你的照顧，愛你的妻子需要你的呵護，可愛的孩子需要你的養(yǎng)育，想想肩膀上的愛和責任，工作過程中一定要堅守生命安全的紅線，讓歡笑充滿每一個家庭，珍愛生命，重視安全。
安全生產(chǎn)開工第一課培訓內(nèi)容篇十九
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、朋友們：
大家下晚上！
我是水電八局梨園砂石項目部的李夢，很榮幸能有機會參加今天的安全演講比賽，我演講的題目是：《莫待“亡羊”才“補牢”》。
剛剛送走溫馨的五月，六月的祝福已亭亭玉立在我們面前。13億雙期盼的眼光一起向“安全月”匯聚，在這個陽光鋪滿的季節(jié)里，我們迎來了全國第十個安全生產(chǎn)月，作為一名與安全息息相關(guān)的水電建設(shè)者，面對轟轟烈烈的安全生產(chǎn)月活動，我不禁問自己：安全是什么？安全是什么！有人說："安全是責任、是財富、是權(quán)利、是義務……"可我說："安全是愛，一種對生命的愛；安全是幸福，一種實實在在的幸福！"來到這個美麗的世界，只要生命不息，我們都可以盡情地享受親人的關(guān)愛，盡情的享受生活的日新月異；但是生活也會不時地暴露出它殘酷的一面，殘酷地向那些不愛惜自己生命的人以無情的打擊。
那是20xx年6月的一個下午，某公司職工王某在進行塔機指揮作業(yè)，工作中違章指揮，致使大模板堆放不當。當塔機吊裝完畢并已轉(zhuǎn)移到別處作業(yè)后，仍在大模板堆放區(qū)逗留。就在此時，忽然刮起了一陣大風，將堆放的大模板吹倒，王某被重重的砸在地上?，F(xiàn)場的人員都驚呆了，大家急忙把他救出并立即送往醫(yī)院進行搶救，可是幾百斤重的大模板砸下，又豈是血肉之軀所能承受得了的，他傷的太重了，醫(yī)院竭盡全力也沒有把他從死神手中奪回來，就這樣，他永遠閉上了雙眼。
他年邁的父母趕來了，他們顫巍巍地撲到兒子的遺體上，悲痛欲絕，母親撫摩著兒子冰冷的臉龐，聲淚俱下：“兒啊，你睜眼看看，睜眼看看??！你怎么就這樣忍心扔下我們走了呀。聽著老人揪心的訴說，看著白發(fā)人送黑發(fā)人的凄涼，在場的人無不痛心落淚。
朋友們，此刻，你是否有一種揪心的痛，你的內(nèi)心又在想什么呢？也許你正在為失去親人或工友而痛苦；也許你正在為你避免了那場事故而感到慶幸；也許你正在為自己的`違章操作而感到懊悔?？墒翘嗟囊苍S，都是淚水沖不掉的回憶，是時間摸不去的疤痕。
細節(jié)決定成敗，安全是一項慎重、細致的工作，需要從大處著眼，小處入手。在實際工作中，細節(jié)因其“小”，往往被人忽視；因其“細”，也常常使人難以察覺。但“千里之堤潰于蟻穴”，事故隱患潛藏于任何工作、任何部位、任何細小的環(huán)節(jié)中。曾記得梨園黑山腳農(nóng)貿(mào)市場那場大火，因為個人的疏忽大意，導致周邊的房屋、樹木被大火無情的摧毀，在搶救人員的及時營救，在現(xiàn)場群眾的大力協(xié)助下，大火最終被撲滅，但唯一值得慶幸的是沒有一個人受傷?？晌覀儚氖鹿手邢胂耄何覀儞尵热藛T多么的善戰(zhàn)，而肇事者又是多么的無知呀。因此我們要加大宣傳力度，讓大家都樹立防事故、保安全的思想；工作中要堅持安全工作點滴抓、經(jīng)常抓、超前抓，不忽視每一個細小環(huán)節(jié)，不放過每一個細小漏洞，那么安全隱患就“無處藏身”。
朋友們！轟轟烈烈的安全生產(chǎn)月活動已經(jīng)開始，為了增強全體員工的安全防范意識，為了創(chuàng)造一個安全和諧的工作環(huán)境，為了讓安全工作落到實處，為了讓安全工作深入到你、我、他。在項目部領(lǐng)導的帶頭，全體員工們積極參與下，我項目部開展了一系列安全生產(chǎn)月活動：如趣味的安全知識搶答賽，讓我們更為全面的了解了安全知識；通過安全知識演講比賽，讓我們更加了解到實施安全操作是不容忽視的；通過安全事故現(xiàn)場操作演練，讓我們更加懂得生命意義。
朋友們，讓我們牢固樹立“安全責任，重在落實”的安全生產(chǎn)方針理念，牢記莫待“亡羊”才“補牢”。
最后讓我們祝福所有的水電建設(shè)者：一生平安！
謝謝大家！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12800198.html】
