在日常學習和工作生活中，每個人都會有不同的心得體會，它們是寶貴的財富和成長的基石。怎樣寫出富有感染力和開展性的心得體會？這里是小編為大家整理的一些心得體會，供大家借鑒和參考。
qc工作心得體會篇一
我是一名服裝QC（質量控制）人員，近年來一直在服裝工廠從事質量控制工作。在這個領域工作已經有六年，期間累積了許多知識和經驗。雖然質量控制這個工作看起來很簡單，但實際上卻需要很多細心和耐心，而這也是我一直以來不斷努力的方向。本文將結合我實際工作經驗，分享我個人在服裝QC方面的工作心得體會，希望能夠幫助那些有意于從事這個領域工作的讀者。
第二段：做好質量控制的初心。
做好質量控制需要質檢員要有良好的初心，這也是每個從業(yè)者都需要持有的理念。在服裝生產的過程中，許多細節(jié)會直接決定產品的質量，所以做好每一個環(huán)節(jié)至關重要。關鍵是把自己放在消費者的角度去想問題，從而找到問題的根源，進而解決問題。同時，在質量問題發(fā)生時，要積極主動地與生產和管理人員溝通協(xié)調，共同解決問題，不斷改善工作質量和效率。
第三段：認真做好檢驗工作。
質量控制的核心是檢驗環(huán)節(jié)。作為QC人員，必須認真、細心、耐心地完成每一項檢驗工作。在檢驗過程中，需要使用各種常見的儀器，如紗線計數(shù)器、色光亮度計、濕度計等，以確保生產的產品符合客戶的標準。同時，要保持警覺，不放過任何一個明顯的問題，并且為了保證產品盡可能完美，應該在開工前對每一個小細節(jié)進行規(guī)范化檢驗，這樣才有可能達到完美的質量標準。
第四段：建立溝通渠道。
在生產過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題非常重要，QC需要與整個生產線上的人員保持聯(lián)系，并及時反饋生產狀況。在此基礎上，要贏得生產線上工人的信任，這樣才更容易有效地針對問題反饋具體意見。另外，在翻查隨機從生產線上提取的產品時，要事先與生產線上的工人進行公正而明確的溝通，讓工人們明白自己在服務于更高的目標，這樣才不會在檢測過程中產生障礙或者敷衍的現(xiàn)象。
第五段：總結。
陳述一個人在服裝QC方面的工作心得體會，并不是一件容易的事情。但在我的實際工作中，總結出針對每一個細節(jié)的處理方法，在質量控制上抓住每一個問題，通過反復的測試和改進最終達到完美的目標?？傮w來說，這是一個非常艱難的過程，但我們有必要從中不斷總結經驗和教訓，不斷學習新知識，不斷提高自己的專業(yè)能力。這些經驗留給后人孕育發(fā)展，不僅是質量控制人員自身的成長，更是行業(yè)發(fā)展直接與否的重要保障。
qc工作心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
作為一名質量控制(QC)工作人員，我有幸參與了許多產品的質量管理工作。在這個過程中，我積累了很多經驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些關于QC品質工作的心得體會。
第二段：為什么QC品質工作重要（200字）。
在今天的市場競爭激烈的環(huán)境下，提供高品質的產品是企業(yè)取得成功的重要關鍵。QC品質工作是確保產品達到高品質標準的過程。通過QC控制，我們能夠在生產過程中及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保產品符合客戶的期望和要求。同時，QC品質工作還可以加強企業(yè)對質量管理的掌控，提高生產效率和降低成本，在市場中贏得競爭優(yōu)勢。
第三段：QC品質工作的基本原則（300字）。
在QC品質工作中，有幾個基本原則是我深以為然的。首先，預防勝于治療。通過合理的計劃和操作規(guī)范，我們可以在產品生產前預先發(fā)現(xiàn)潛在問題，并采取相應的措施進行預防。其次，持續(xù)改進。質量是一個不斷追求的過程，我們應該不斷思考和探索更好的方法來提高產品質量。再者，全員參與。QC品質工作是一項團隊工作，每個員工都應該對產品質量負起責任，積極參與質量管理過程。最后，數(shù)據驅動決策。我們應該通過數(shù)據分析和評估來制定決策，而不是憑借主觀判斷。
第四段：QC品質工作中的挑戰(zhàn)與應對（300字）。
在QC品質工作中，我們經常面臨各種挑戰(zhàn)。其中之一是時間壓力。有時候，為了滿足市場需求，生產周期會變得非常緊張。在這種情況下，我們必須高效地進行QC管理，確保不會因時間緊迫而忽視質量要求。另一個挑戰(zhàn)是多方利益相關者的需求差異。不同的利益相關者可能對產品質量有不同的理解和要求，我們需要協(xié)調各方之間的矛盾和沖突，找到一個平衡點。此外，技術發(fā)展也是一個挑戰(zhàn)。新技術的出現(xiàn)和應用給QC品質工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們需要不斷學習和適應新的技術、方法和工具。
第五段：QC品質工作的未來展望（250字）。
隨著技術的不斷進步和消費者對產品質量要求的提高，QC品質工作將在未來變得更加重要。未來，QC品質工作將更加注重數(shù)據驅動決策和智能化管理。我們將借助先進的技術和工具，如人工智能、大數(shù)據分析等來提高質量管理的效率和準確性。同時，QC品質工作也將更注重可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護。我們將積極采用綠色制造和可持續(xù)生產的理念，為客戶提供節(jié)能環(huán)保的產品。
總結（100字）：
QC品質工作是確保產品質量的關鍵環(huán)節(jié)，對企業(yè)的發(fā)展和競爭力至關重要。通過合理的原則和方法，我們可以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，并不斷提高質量管理水平。未來，隨著技術的發(fā)展和要求的提升，QC品質工作也將不斷演進和創(chuàng)新，以滿足市場和客戶對高品質產品的需求。
qc工作心得體會篇三
第一段：介紹QC工作的重要性及自身的角色（150字）。
作為一名QC工作人員，我深知質量控制在企業(yè)生產中的重要性。我的工作是確保產品質量符合標準，以及監(jiān)督生產過程中可能出現(xiàn)的問題。作為質量控制的重要一環(huán)，我時刻保持警覺，密切關注每一個細節(jié)，以提高產品的質量，并為企業(yè)贏得信譽。
第二段：追求卓越的工作態(tài)度（250字）。
在QC工作中，我始終追求卓越的工作態(tài)度。首先，我注重正確認識質量控制的本質，深入了解產品的特點和標準，確保自己具備應有的專業(yè)能力。其次，我注重細致入微的工作，時刻保持警覺，準確發(fā)現(xiàn)與產品標準不符的問題，并做出及時的反應與處理。再次，我注重團隊協(xié)作，與其他部門密切合作，共同解決問題，確保產品質量。綜上所述，追求卓越的工作態(tài)度是QC工作的重要保障，也是自身職業(yè)發(fā)展的動力。
第三段：持之以恒的學習態(tài)度（300字）。
在QC工作中，我深知學習的重要性。質量標準在不斷更新，技術也在不斷發(fā)展。為了跟上時代的腳步，我持之以恒地學習新知識，擴充自己的專業(yè)能力。我不僅積極參加企業(yè)組織的技術培訓課程，還利用工作之余學習相關專業(yè)書籍，參加行業(yè)會議和研討會，與同行交流經驗。通過持續(xù)學習，我可以更好地適應變化的環(huán)境，并不斷提高自己的工作水平。
第四段：經驗總結與分享（300字）。
在QC工作的過程中，我不斷總結經驗，并與同事們分享。通過總結經驗，我可以更好地發(fā)現(xiàn)問題的根源，提出相應的解決方案，并找到避免相同問題的方法。同時，也可以借助團隊中其他成員的經驗和智慧，更好地解決問題。我常常將自己的心得和體會寫成文章或演講，與同事們分享，以促進團隊內部的學習和進步。通過經驗的總結與分享，我不僅可以提高自己的工作能力，還可以為整個團隊提供有益的借鑒。
第五段：未來展望及自我提升（200字）。
展望未來，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)能力。我計劃參加更多的培訓課程和技能提升項目，不僅在QC領域全面提升自己，還進一步拓寬自己的視野。同時，我也將更積極地參與團隊的協(xié)作和共享，促進團隊的持續(xù)發(fā)展。在未來的工作中，我愿意扮演更重要的角色，與團隊共同成長，為企業(yè)的質量控制工作做出更大的貢獻。
總結：
QC工作是一項需要持之以恒的努力和學習的工作。在QC工作中，我始終保持追求卓越的工作態(tài)度，認真對待每一個細節(jié)，以提升產品質量；持之以恒地學習新知識，不斷拓寬自己的專業(yè)能力；并通過經驗的總結與分享，促進整個團隊的學習與進步。同時，我也將繼續(xù)提高自己的能力，為企業(yè)的質量控制工作做出更大的貢獻。
qc工作心得體會篇四
QC品質工作是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一項重要工作，對于保證產品質量、提高工作效率和滿足客戶需求至關重要。通過多年的實踐和總結，我深刻認識到QC品質工作的重要性，并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在QC品質工作中的體會和心得，希望能對大家有所啟發(fā)。
在QC品質工作中，質量管理是關鍵一環(huán)。我發(fā)現(xiàn)，要想保證產品質量，首先需要建立完善的質量管理體系。這包括制定清晰的質量目標，制定相應的質量標準，并建立一套科學、系統(tǒng)的質量評估體系。此外，制定出適合自身企業(yè)特點的質量管理流程，合理分工，形成互相配合的工作機制，也極為重要。
流程控制是為了確保產品質量，提高工作效率的重要環(huán)節(jié)。我在QC品質工作中，深刻認識到了流程控制的關鍵。通過對生產流程進行細致的規(guī)劃和控制，可以有效地降低產品缺陷率，并提高整體生產效率。同時，通過制定一套科學、簡潔的流程管理方案，并監(jiān)控實施過程，可以及時調整和優(yōu)化流程，從而確保產品質量的穩(wěn)定性和可靠性。
員工培訓是QC品質工作的核心之一。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，只有通過培訓，提高員工的質量意識和技能，才能夠在各個環(huán)節(jié)中保證產品質量。因此，在QC品質工作中，我非常注重員工培訓。通過定期的培訓課程，向員工傳授質量工作的基本知識和技能，并安排培訓考核，將培訓成效轉化為實際工作中的表現(xiàn)，以進一步推動產品質量的提升和QC品質工作的有效展開。
在QC品質工作中，溝通協(xié)作是非常重要的一環(huán)。通過與其他部門的密切溝通和高效協(xié)作，可以更好地達成共識，解決問題，提升產品質量。我發(fā)現(xiàn)，及時溝通可以減少誤解和不必要的爭論，加快問題解決的速度。尤其在QC品質工作中，與生產、采購、研發(fā)等部門的協(xié)作非常重要，需要建立良好的溝通渠道和合作機制，共同推動企業(yè)的QC品質工作。
結尾（大致100字）。
通過多年的實踐和總結，我認識到了QC品質工作的核心重點和關鍵環(huán)節(jié)。質量管理的規(guī)范、流程控制的有序、員工培訓的持續(xù)、溝通協(xié)作的高效，都是保證產品質量的重要方式。我希望通過分享我的體會和心得，能夠引起大家的關注和思考，共同努力提升QC品質工作水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
qc工作心得體會篇五
服裝qc工作總結。要我說呀，外國的啥先進經驗傳到了國內，一經染上“中國特色”，幾乎都會變味。
咱們鐵路上，各種規(guī)章制度制訂得非常詳細。這部里統(tǒng)一規(guī)定的東西，到了路局，處室，站段，又層層加碼予以細化補充。
咱們鐵路工作的終極目標就是“安全正點”，作為一個維修企業(yè)，一個運輸企業(yè)，實現(xiàn)這個目標的手段無非就是“遵章守紀”四個字而已。君不見，一旦出了事故，如果排除了天災和恐怖襲擊，那么必定是有人違章了，事故原因也正在于此。
在這種情況下，硬要班組搞所謂的qc攻關，簡直是瞎胡鬧。班組就是生產單位，不是科研所，你要做的就是老老實實照章辦事，保證檢修質量。胡編亂造整出來的所謂的qc成果你敢采納嗎?你憑什么修改檢修工藝呢?這一旦出了問題，上面就給你一條，違章違紀，保證讓你吃不了兜著走。
所以，我對我們這種性質的企業(yè)樂此不疲地長年搞qc是非常有看法的。我對qc活動的態(tài)度向來是不熱心的，這是咱們這種好形式主義、好面子工程的國家，是咱們這種特大型國有天然壟斷企業(yè)種種華而不實的花架子之一。那些所謂的成果絕大多數(shù)不過是為了完成任務，為了創(chuàng)造所謂政績而逼得基層班組胡編亂造出來的。
有了這種認知，去年年底我剛接手qc工作的時候，就是抱著可有可無的態(tài)度，隨便應付了事。因此去年的成績極不理想，只混了兩個三等獎而已。
但是，我覺得qc活動是瞎扯蛋，但領導們卻不這么認為，他們處處都要爭面子，就連qc這種微不足道的東西也要爭強好勝。
好吧，既然領導非要面子，那我就稍微用了點心思。結果今年的qc成果發(fā)表，我選送了五個qc成果去發(fā)表，在全單位十九個qc成果中一舉囊括了前四名，成績最差的一個也拿到了第七名。最后，從這五個里面挑出一個代表單位參加了路局qc成果發(fā)表，又技壓群雄，勇奪第一。接下來在江西省總工會搞的全省qc成果大賽上又拿到了一等獎。
這一下，領導們的面子是足了，可亂七八糟的煩心事也跟著來了。
細說起來，我的qc工作心得有以下幾個方面：
首先，得提早作好準備工作。
咱們這種單位，平時工作極繁忙，都知道qc活動實際上就是忽悠，因此平時根本沒人把這事放在心上。等到上級發(fā)通知，某月某日要qc成果發(fā)表了，各部門這才臨時抱佛腳突擊忽悠一下。我這個人做事喜歡做在前面，既然領導對去年的qc成績不滿意，那么今年咱們就得提早做好準備。因為整個qc過程中，選人，選題，寫論文，做幻燈片，演講，雖然是忽悠，但也都是要花費時間和精力的，及早準備，以有備對無備，自然最后成績會好很多。
其次，qc活動要選對人。
大家都明白，qc就是瞎忽悠，所謂的班組qc活動到了最后，其實就落在班組里某個人頭上，由他全權包辦代替。因此，選擇班組qc活動的執(zhí)筆人就關系到最后忽悠質量高低的問題。
我的經驗是，這個人首先要有現(xiàn)場實際工作經驗，沒有工作經驗，就是讓他編，他都編不出來。其次，這個人的文化水平要相對較高。你技術再好，光會做也不行，得能寫得出來，還寫得象個樣子，電腦技術得有相當水平，否則誰幫你做幻燈片?第三，這個人得有一定的口才，最后發(fā)表時，現(xiàn)場表現(xiàn)可占了大頭，寫得再好，到時候卻怯場的話，那之前的努力全部都付之東流了。第四，這個人得年輕，工作時間不長，不能是個老油條。年輕好呀，有朝氣，有奔頭，有闖勁，要是混成了象我這樣看透世情的老油條，啥也不在乎，那你讓他搞qc，他是不會上心的。第五，這個人最好還能有所期盼。因為大伙兒都知道，這qc活動費神費力，要讓搞這個的人上心，就得讓人家有點想頭。比如說他現(xiàn)在正在要求進步呀，比如說他想提職呀，你可以借助領導的力量，或明或暗地給他們暗示，這些東西搞好了，對你將來絕對是有好處的。
以上五點，是我挑選各班組qc執(zhí)筆人的原則。最終的結果，我挑出來的人以近些年畢業(yè)的中專生mm為主。除去以上因素，我覺得在同等條件下應該選男不選女，因為女孩子普便要比男孩子更細心，有耐心，注重細節(jié)，制作幻燈片時更多地傾向于考慮整體美感，這對提高qc成果最后的發(fā)表成績是極有幫助的。
第三，qc活動開始時，得給予執(zhí)筆人必要的輔導。
還有一個上不了臺面的原因，那就是老手們都是別人培養(yǎng)出來的，我要是這回靠他們打翻身仗，那算不得咱的本事，對不對?當然，這也是步險棋，這層意思不能明著說。
打消了這層顧慮，你得給她們上一上qc基礎知識課。有關qc的書厚厚一本，其實我總結一下，無非就是發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，采取相應對策，解決問題，形成一個閉環(huán)管理而已。這就是所謂的pdca循環(huán)。告訴她們，就按這個套路來寫。
上完課還不行，她們都是生手，對qc并沒有感性認識。這時候我就給她們找來了一份樣板，那是某位mm勇奪鐵道部第三名的成果小樣。告訴她們，別緊張，別覺得有多么高深，看看吧，這就是拿到了全鐵道部第三名的成果，仔細看看，其實也不過如此而已。
第四、選準qc課題至關重要
因此，要想得到高分，選題上必須選一些冷門，選一些剛投入使用的高新技術。人們對于他們所未知的東西總是充滿敬畏的。你選的課題他根本不懂，那么他絕對不會在發(fā)布會上提你的問，找你的茬，因為不懂，所以一開口搞不好就要露怯，又有誰愿意當眾現(xiàn)丑呢?你寫的東西大家都不懂，都不提問，那么打起來分來肯定不會低，因為他不懂，所以心里虛著呢。
去年動車所的qc成果之所以包攬了前二名，原因就在于此。試問，25kv的電弓，單位上有誰懂呀?其實就是動車所的人自己也不懂，他們一直依賴著廠家的售后服務呢。所以今年選題時，我們盡量選擇一些諸如tcds系統(tǒng)，25t型車的集便器，下水管路等較為高新技術的課題。事實證明效果如我之前預料的一樣。
第五，編寫qc論文時要充分考慮技術之外的因素
這論文本身沒有啥說的，套路在那里，該怎么樣寫就怎么樣寫。我要強調的是指論文開頭，qc小組組成人員名單。要知道，許多領導都有著這樣那樣的想法，但基本上都不好意思明著說出口。領導不好明說，但咱們下面的人可得知情識趣，qc小組成員名單里面最好能加上主管領導的名字。這一方面能幫助領導在評職稱，總結政績時派上用場，另一方面，要搞qc活動得占用一定的時間和精力，咱們加上領導的名字，再給領導匯報一下，領導大喜之余，要抽人就抽人，要給時間就給時間，為qc活動提供方便那是不遺余力的。
當然，領導們一般不大好意思主動提出來，但咱們這些做具體事的人可得懂事，得洞悉一切。雖然領導有時會謙虛幾下，說什么其實我沒出什么力，還是不要掛我的名字好了。這時你可千萬別傻乎乎地當真，這是領導跟你客氣呢，你要做的就是立即斬釘截鐵地肯定領導的支持和幫助，咱們的一切活動都是在領導的英明領導之下，一切成績都歸功于領導之類的話。
這一次，領導在高興之余也再三要讓我也掛個名字，我堅決拒絕了。
為什么呢?首先，我覺得qc活動說白了就是瞎忽悠，這么做好沒意思。第二，基層的職工利用業(yè)余時間忽悠出一份qc成果挺不容易的，咱能幫一下就是一下，但要是伸手摘桃子，這種事我做不出來。第三，同時也是最為重要的一點，那就是我要一碗水端平，不能讓人說閑話。為什么這么說呢?這一次，我總共準備了7個qc課題，不可能一次性全部都拿出去參加評比，內部總還要篩選一次的，就算是拿去參評了，這以后在出場順序，賽前輔導，場外工作方面還有許多工作要做，如果把自己的名字也掛在某個課題組里，那么，有人就會指責我偏心，一碗水端不平。
根據我的經驗，如果這回又玩砸了，成績不理想，那么大領導頂多罵我一頓，說我不上心。但如果這回成績好，但好的里面還有名次之分呀，只怕到時候內部又會產生新的矛盾。作為qc活動負責人，我追求的是部門整體成績優(yōu)異，誰拿第一，誰拿第二，其實對我都一樣。因此我極力避免卷入復雜的是是非非當中。不要責怪我這個人想的太多，這都是這么多年來社會經驗的總結。
事后證明，我的想法并不是杞人憂天。雖然成果發(fā)表時咱們部門的成果當場宣布分數(shù)時都排在前列，但單位上得統(tǒng)籌全局呀，都讓你一家獨占了，別的部門還混不混呀?別的領導的臉面往哪里擱呀?所以最終在利益分配上并沒有按名次來，結果自然是在我的部下們，甚至部門領導之間引起了喧然大波。
值得慶幸的是我預想周到，否則的話，旁人總歸得懷疑我因為自身利益的原因而居中做了手腳。現(xiàn)在好了，我沒沾鍋，清清白白，讓人無話可說，沒人能找到我麻煩，槍口全對著上面呢。
第六，做幻燈片時整體效果最為重要
十年前我自己搞qc的時候，只是用毛筆在一張大紙上將qc論文寫出來，掛在墻上供評委品評。現(xiàn)在隨著科技的進步，qc成果全得制成幻燈片，拿到電化教室的投影儀上演示。
要做幻燈片，就得用powerpoint，這個軟件是office套件里的一種，但不同版本的功能差別相當大。我建議最少得使用2003版的，版本再低的話功能就太少了，整體效果出不來。
做這個幻燈片，我的經驗是整體效果要力求清爽，直觀，要多用圖表，餅狀圖，柱形圖，讓人一看就感覺非常直觀醒目。另外，如果你不全是忽悠，而是真的有什么小改小革，記著一定要把大幅照片弄上去，而且最好是改進前和改進后的照片放一塊，對比鮮明，給評委的感覺就是你的確是做過一些小改小革，并不是憑空閉門造車造出來的，這樣的話，你的起評分就比別人高了。
制作幻燈片，畫面不能太過呆板，太過素凈，適當?shù)乜梢圆逡恍┞?，圖標什么的，但也絕對不能搞得太花哨，讓人看了眼花，暈得慌。而且我發(fā)現(xiàn)，打印出來的qc小樣和在投影儀上放出來的效果，有時候完全兩樣。這就要注意了，當然是要以投影儀上的效果為標準，因為評委們看的就是這個，至于打印出來的小樣，只是存檔用的，評分時幫不上忙。
第七，模擬演練必不可少
我這回找來的基本上全是新手，我擔心她們怯場，于是事先搞了幾次模擬演練。
這模擬演練的目的，一是提前鍛煉一下她們的膽量，二是希望發(fā)現(xiàn)一些不足之處，及時給她們指出來。三來也當作是內部選拔。第四也是為了幫她們把握時間，因為正式發(fā)表時限時15分鐘，超時要扣分的。
模擬演練時，我盡量多找了些人到現(xiàn)場，而且邀請了領導也來現(xiàn)場指導。
關于邀請領導，我有三點考慮。一是mm們和我關系都不錯，并不怕我，光我坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，恐怕模擬不了正式發(fā)表時的那種緊張氣氛。二來領導們見多識廣，大家集思廣益，眾人拾柴火焰高，總比我一個人閉門造車強。這第三嘛，也讓領導知道我都做了哪些準備工作，我已經盡心盡力了，萬一這回又砸了，希望能取得諒解。
第一回演練時，我發(fā)現(xiàn)全體發(fā)表人都在低著念稿。這樣可不行，這種方式根本無臺風可言。于是我要求她們，事先熟讀稿件。上臺后首先要對大家做開場白，這個開場白，我覺得這么說比較好：“各位評委，各位同事，大家下午好，我是某某部門某某班組的某某某，今天我為大家?guī)淼膓c課題是。。。。。。。”。等到發(fā)表完畢，得加上一句：“以上就是我今天所要發(fā)表的qc成果，請各位評委指正，謝謝大家”。
在發(fā)表成果時，不能一直低頭看稿件，你得時不時地抬起頭來，用目光和臺下的評委們，觀眾們進行一定的交流。這目光得要平和，自信，如果你心里實在發(fā)慌，你完全可以把目光放空，視線聚焦在他們身后無限遠處，這樣你就不會害怕了。
發(fā)言時，語速不可過快，聲音要響亮，但音調要柔和，讓人聽得舒服。至于內容，最好是不要完全照著稿子念，有些書面的東西完全可以省略，還可以額外加一些小插曲什么的。可不要小瞧這個，有些時候就是這點不起眼的小節(jié)，就會影響評委的印象。
其實，發(fā)表qc成果時，兩個人共同發(fā)表的效果要遠遠優(yōu)于一個人發(fā)表。如果有兩個人，就可以一個人在電腦上翻頁，另一個始終站在幕布前侃侃而談。這樣就避免了一個人又要發(fā)表，又要翻頁，又要時不時地抬頭和大家交流的局促。不過如果要兩個人配合發(fā)表，這兩個人都必須對稿件非常熟悉，彼此之間要十分的默契，這非得通過事先多次演練方才能達到這種效果。否則的話，一個人講完了這一頁，另一個傻乎乎地還沒翻頁，冷了場，或者當著評委的面彼此手忙腳亂地交流，那就砸鍋了。
第八，必要的內部選拔得考慮方方面面
這一回我挑了七個班組，準備了七個qc課題。之所以選這么多，因為我對成果質量心里沒底，想打打人海戰(zhàn)術。但我不可能把七個成果全拿去發(fā)表，一來時間、精力不允許，二來還得給下一次的成果發(fā)表留點種子。
但內部篩選，選誰不選誰，那可得慎重。首先，這七個qc成果里水平有高有低，咱們得盡力保證水平高的，如果選題或實際內容有撞車的，為了保證水平高的，水平稍低的就只能等下一回發(fā)表了。
對于選拔，除了考慮水平因素，撞車因素外，領導因素也要考慮。咱們單位人多，面廣，副職多，都管著一大攤呢，客觀上形成了各自的勢力范圍。在可能的情況下，得考慮到一個平衡問題，各方面都得照顧到，不能讓某一攤子太過突出，讓另一攤子顆粒無收。
對于這回暫不發(fā)表的課題，我一來要求他們回去以后繼續(xù)修改，充實、提高，另一方面也要求他們參加qc發(fā)布會，作為一個旁觀者，感受一下現(xiàn)場氣氛，總結一下別人的經驗教訓，為自己下一次的發(fā)表打好基礎。
第九，出場順序要慎重
在正式發(fā)表前，各部門的qc活動召集人要開預備會議。這會上最重要的內容就是決定發(fā)表時的出場順序，一般采取的是抓鬮的方式。
由于這回我選送了五個qc成果，占全單位十九個成果的四分之一強，因此讓別的部門先抓，剩下五個全是我的。
這五個鬮里有前有后，究竟如何分配呢?
所以，排在前面的，一般都得犧牲，排在太后面的，一般也好不到哪里去。因為評委已經不耐煩了，除非你有極突出的表現(xiàn)。(這一回我就遇上了，我安排在最后發(fā)表的那位表現(xiàn)出乎所有人的意料，技壓全場，以無可爭議的優(yōu)勢勇奪第一)
所以，鬮我拿到了，如何分配出場順序就得考慮一下了。事先我在心里對自己選派的這五個成果排了排隊，不但要考慮實際水平，還要考慮領導因素，將希望最大的擺在中間偏后的位置。
作為負責人，我這么做是為了從全局出發(fā)，以部門的整體成績?yōu)橹?。但是，有些話是說不出口的，是放不上臺面的，是會得罪人的。因此，為了避免不必要的麻煩，雖然出場順序實際上是我一手安排的，但對外一口咬定，完全是抓鬮抓出來的，沒有人為因素在里面。
第十，對發(fā)表人要充分關照
都是鐵路是半軍事化部門，但咱們職工都有拖沓的毛病，你讓他下午三點來，他三點二十能到就不錯了。掌握了這種情況，在通知時我一律要求他們二點半一上班就得到場，這樣就留下了余量。你晚一點也不會耽誤事兒。
我要求他們早點來，除了避免跑得氣喘吁吁就直接上場發(fā)表外，還要求他們靜心靜氣，仔細聽聽別人的發(fā)表，從中吸收別人的優(yōu)點，接受別人的教訓，輪到自己上場時好作相應的調整。這也算是臨陣磨槍吧。
再則，她們畢竟是第一回來，雖然事先演練過多次，但緊張還是難免的。這時候就要充分給她們打氣。給她們倒杯茶，讓她們靜靜心，告訴她們，你看，別人寫的不如你，發(fā)表也不如你，你一定會取得好成績的，不要緊張，正常發(fā)揮就行了，我對你有信心之類的。
到了這種時候，氣可鼓而不可泄。
第十一，場外工作該做也得做
這打召呼也有藝術。你得提前弄到評委名單。然后篩選一下，咱和哪個評委熟一點，哪個關系好說話一點，哪個評委和某位領導平時關系更好一點。
這打招呼切忌有第三個人在場，而且你說話得藝術一點。我是這么打招呼的：某某成果是某某領導親自抓了，他費了不少心血，對該成果期望值很高。
話講到這種程度就足夠了。大家都是聰明人，一點就透，強鼓不用重錘。他要真是面破鼓，你再使勁錘也沒用。
這打招呼也不能眉毛胡子一把抓，五個成果，沒有重點，要人家都照顧的話，那到頭來反而一個也照顧不了。不但如此，人家心里還會怪你太貪，結果適得其反。所以，你只能和某人提一、兩個，提多了肯定不行。
至于咱們那些qc成果發(fā)表人，對自己的成績有所期盼，因而私下里各顯神通的話。我的態(tài)度是不提倡，不制止，樂觀其成。黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓。做為qc活動負責人，我追求的是整體成績，追求的是完成領導任務，給領導長臉。但要我公開提倡，公開動員，那我才不干呢。人多口雜，影響不好。有許多事是可以做而不可以說的。
以上就是本人的qc工作經驗總結。我一向膩煩寫黨八股，因此這個工作總結完全是實話實說。
時間飛逝，轉眼間所謂的“20xx”就這樣過去了，算起來，從三月份實習到今天為止，在這里工作剛好整整十個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?；厥走^去的十個月里雖說談不上感慨萬千，卻也有難以抑制住心中的百轉千回!
想到當初自己獨自拉著行李來到這個陌生城市時，面對前方未知的一切，對于剛出學校的我有的或許更多的就是迷茫了，找到一份工作對于當時的自己來說顯得那么急切，懷著緊張不安的心打通了我們公司招聘電話，未接通之前無數(shù)次糾結與幻想，幻想著各種委婉拒絕，可是心里又多想聽到的是肯定的話語，當聽到對方的聲音時，之前的緊張害怕瞬間被她溫柔的話語所打消，再到后來面試時的種種以及報到那天同事的熱情幫助等等讓孤身一人的我不再那么膽怯，正是這些有形的無形的聲音一直引導我走到今天，感謝他們，陰雨連綿的三月顯得不再那么寒冷。
寒暄了這么多，還是言歸正傳吧。來公司短短的這幾個月里，公司給予了我良好的學習和鍛煉時間的機會，增加了自己的知識和實踐經驗。這讓自己有了更大的信心和動力去工作，每天自己都會提前半個小時到達工作崗位，提前為自己一天的工作做準備。雖說每天接觸的東西在學?；径家娺^，但是要學習的卻截然不同，每天重復性的事情對于剛工作的我來說也算是樂此不疲，不知不覺中自己也進步了不少，每天都感覺時間過得好快，過得很充實。經過這段時間的不斷學習，自己已經可以獨立完成每天的日常工作了。
對于自己每天的工作，總結起來就是通過基本的實驗操作來檢測醋粉、醋液中水分、總酸、無機酸、苯甲酸、鹽分、氨基態(tài)氮、菌群總數(shù)等相關物質的含量。偶爾會檢測魚膠原蛋粉精中水分、灰分、蛋白質、鉻等相關物質含量以及在450nm和620nm下的透光率等，并及時做好相關記錄。空閑之余還會幫助其他同事做些力所能及的事情。作為一名新員工，工作總結還過于遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但是我會繼續(xù)努力，爭取做到最好。
回顧檢查自身存在的問題，雖能自己能做到敬崗愛業(yè)，積極主動開展工作，但自己仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題比較片面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜，甚至有時不能準確的去發(fā)現(xiàn)問題。生活中雖說能和同事和睦相處，或許還缺少了些與工作之外其他人的溝通。希望自己在今后的工作中繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，進一步提高各自己項檢驗技能，工作生活兩不誤。
在新的一年里，我決心更加認真工作，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習產品的理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。
我想我應努力做到：第一，根據領導要求，加強學習，掌握成熟技術;第二，拓寬專業(yè)知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的質檢員;第三，認真學習執(zhí)行《iso質量控制體系》以及《haccp體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規(guī)和臨時任務，并能認真及時地完成;第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作;第五，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關質量知識。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!雖然自己不是最好的，但是我會努力，相信沒有最好，只有更好!在此祝愿公司再創(chuàng)輝煌!祝公司的領導和同事們前程似錦好運相伴。
qc工作心得體會篇六
服裝作為人們日常生活的必需品，對于質量的要求極為嚴格。而服裝QC（質量檢驗員）作為保證服裝質量的重要環(huán)節(jié)，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在過去的工作經驗中，我深刻體會到了服裝QC個人工作的重要性以及必備的能力和技能。本文將從我的親身經歷出發(fā)，分享我對服裝QC個人工作的心得體會。
第二段：了解生產流程。
首先，要想成為一名合格的服裝QC，首要任務是了解服裝的生產流程。只有對整個生產流程有全面的了解，才能更加準確地發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并在一線質量控制中做出合理的決策。在了解生產流程的基礎上，我們還需要掌握一些專業(yè)知識，比如不同服裝的用料、面料的質量評估、縫制工藝的要求等等。這些知識是我們正確判斷質量問題的基礎。
第三段：嚴格的質量管控。
其次，作為一個QC，嚴密的質量管控也是十分必要的。在生產過程中，我們需要時刻盯著生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并且協(xié)調生產管理人員及時進行處理。還需要定期進行抽樣檢驗，對具體情況與合同要求進行對比，對不合格品進行處理。在日常工作中，要嚴格執(zhí)行產品檢驗標準，要快速而準確地檢測出缺陷，力求產品質量達到最優(yōu)。
第四段：善于溝通。
良好的溝通能力同樣至關重要，因為我們要涉及到面對供應商、買方、技術人員、生產人員等來自不同領域的工作人員。在處理問題時，我們需要理性地與他們進行溝通，梳理出關鍵點，尋找合理化解辦法。作為一個QC，一定要深知生產流程方面、依據相關標準的意圖，使生產人員明確從工藝層面、要求層面。與生產人員的溝通協(xié)作不僅是相互推進，更是實現(xiàn)優(yōu)質生產的基礎，才能維持好產品質量并達成不斷進取的目標。
第五段：總結。
總體來說，服裝QC是一個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，同時也是一份十分重要的工作。要想成為一個合格的QC，需要個人具備扎實的專業(yè)知識、嚴格的質量管控能力以及良好的溝通技巧。雖然在工作中遇到各種各樣的問題，但我相信只要擁有足夠的經驗積累和不斷學習的精神，我們一定能在工作中克服困難，提供最優(yōu)質的產品質控服務。
qc工作心得體會篇七
第一段：引言（簡要介紹qc工作的背景，概括qc工作的意義）。
Qc（品質控制）是一項關鍵的工作，它是確保產品品質和客戶滿意度的保障。作為qc人員，我們的工作是在整個生產過程中進行產品質量的監(jiān)督和管理。在這個過程中，我經歷了很多，也有了許多心得體會和感悟。
第二段：對于細節(jié)的關注和追求卓越（細節(jié)決定成?。?。
在qc的工作中，我學會了對細節(jié)的關注和追求卓越。很多時候，品質問題的根源就在于一些微小的瑕疵和細節(jié)。因此，我們要時刻保持警覺，不放過任何一個潛在的問題。有一次，我注意到了一個微小的問題，及時采取了措施，避免了一個潛在的生產事故，這使我深刻意識到細節(jié)的重要性。只有通過不斷地追求卓越，我們才能真正做到品質無可挑剔。
第三段：溝通與協(xié)作的重要性（團隊合作取得最佳結果）。
在qc的工作中，與其他部門的溝通與協(xié)作是至關重要的。我們負責監(jiān)督和管理產品質量，但往往不能直接進行生產操作，這就需要我們與生產部門密切合作。通過與生產人員的溝通與協(xié)作，我們能夠更好地了解生產過程中可能出現(xiàn)的問題，并及時采取措施解決。我曾經遇到過一個問題，通過與生產部門的配合，我們才得以迅速解決，并避免了后續(xù)的質量問題。這個經歷讓我明白，只有通過良好的溝通與協(xié)作，我們才能取得最佳的工作結果。
第四段：持續(xù)學習的重要性（不斷進步成長）。
作為qc人員，我們要不斷學習和更新知識，不斷提高自己的能力。因為產品和生產技術在不斷的發(fā)展變化，我們必須跟上時代的步伐。通過參加培訓和學習新知識，我不僅提高了自己的專業(yè)水平，也增加了自信心。在某次產品升級換代時，我能夠迅速掌握新的測試方法，并指導生產人員進行測試工作。這讓我明白了只有通過持續(xù)的學習和進步，我們才能不斷成長，并在工作中有所建樹。
通過這些年的qc工作，我深刻體會到了細節(jié)的重要性，溝通與協(xié)作的必要性以及學習的重要性。這些體會使我更加成熟和專業(yè)。我學會了在工作中注重細節(jié)，追求卓越；我學會了與他人良好溝通與協(xié)作，取得最佳結果；我學會了時刻保持學習和進步的心態(tài)，不斷提高自己。這些體會不僅僅是對qc工作的感悟，也是人生的感悟。無論在哪個領域，只有堅持這些原則，我們才能取得更好的成績。
總結：qc工作的體會感悟是一個不斷學習與成長的過程。只有通過注重細節(jié)，與他人良好溝通與協(xié)作以及持續(xù)學習與進步，我們才能在qc工作中取得優(yōu)秀的業(yè)績。這些體會感悟不僅適用于qc工作，也適用于我們的生活和事業(yè)。作為一個qc人員，我將持續(xù)堅守這些原則，并進一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
qc工作心得體會篇八
老QC是質量管理領域的資深專家，他在多年的實踐中積累了豐富的經驗和心得。在與老QC交流的過程中，我從他身上學到了許多寶貴的知識和經驗，今天我要分享的是我對老QC的心得體會。
第一段：老QC給我的啟示。
在與老QC的交流過程中，我感受到了他對工作和生活的熱情，他思維敏捷、口才出眾，見多識廣，許多觀點讓我深受啟發(fā)。在職場和生活中，我們需要不斷地學習、改善自己，明確理念和目標，并付諸實踐，從而不斷提升自己的能力。
第二段：老QC對于質量管理的理解。
老QC對于質量管理的理解十分深刻，他認為，質量管理要從組織文化、流程管理、人員素質、技術手段等多個方面入手，不斷完善、改進。通過清晰的流程、明確的責任分工、高效的溝通、完善的技術手段與流程標準化等，可以實現(xiàn)提高工作效率和質量的目的。
第三段：老QC的工作方法和態(tài)度。
老QC注重細節(jié)，嚴謹細致的工作態(tài)度使他的質量管理成果累累。他深知沒有銀彈，說實在的，不靠輔助手段的員工，質量管理的水準難以提高。
同時，老QC也十分重視團隊合作與溝通，并嘗試引導團隊中的成員參與其中，共同努力，凝聚團隊力量，來達成共同目標。
第四段：老QC如何與他人相處。
老QC與人相處的方式非常自然和融洽，他快樂、熱情、專注于工作并尊重每個人。他總能用積極樂觀的態(tài)度去看待事物，無論是對待工作中的問題還是與身邊的人的交往，始終都表現(xiàn)出誠懇、友愛的態(tài)度。
老QC還非常注重了解員工的個性、優(yōu)勢和需求，為員工提供有針對性的機會和培訓，以幫助他們不斷成長和發(fā)展。
第五段：老QC的衷心的建議。
最后，老QC對我們充滿信心地說，要成為一個優(yōu)秀的質量管理者，不斷努力學習，積累經驗和實踐經驗，在團隊中不斷協(xié)調、思考問題，與人合作，學會體察、傾聽和理解別人的想法。同時好的溝通與互動，讓工作無比高效、有條理。
總結。
老QC是一個經驗豐富且富有感染力的人，他的優(yōu)秀經驗和才華令我深受鼓舞。他的建議和指導，讓我深刻地領悟到提高工作效率與質量的方法，也教會了我如何與他人相處、如何平衡生活和工作。我深深地感激老QC給我?guī)淼膯⑹?，并將始終保證持續(xù)不斷地學習和不斷提升自己。
qc工作心得體會篇九
QC（QualityControl）即質量控制，是一種以監(jiān)督和管理為核心的質量管理工具。在實踐中，不斷總結心得和體會對于提高QC效果至關重要。在我參與質量控制工作的過程中，我積累了一定的經驗和心得，下面我將從質量控制的意義、方法與技巧、團隊合作、問題解決和自我反思五個方面來分享我的心得體會。
首先，質量控制的意義不可忽視。在現(xiàn)代社會中，產品和服務的質量是企業(yè)競爭力的體現(xiàn)。質量的好壞直接關系到企業(yè)的生產效益和聲譽。因此，通過QC活動，我們可以及時發(fā)現(xiàn)并解決產品質量問題，提高產品質量穩(wěn)定性和生產效率，增加企業(yè)的競爭力。同時，通過質量控制活動，我們也可以培養(yǎng)團隊成員的質量意識和質量責任感，提高整個團隊的績效水平。
其次，在質量控制的過程中，方法與技巧顯得尤為重要。首先，我們需要制定合理的質量目標和標準，以明確可量化的質量指標和績效要求。其次，我們需要建立科學的檢測手段和程序，采集并分析大量的數(shù)據，從而找出產品質量問題的根源。同時，我們還可以借助工具和技術手段，如六西格瑪、質量控制圖表等，對數(shù)據進行分析和解讀，進一步優(yōu)化生產過程和產品性能。最后，我們需要持續(xù)改進和優(yōu)化QC活動，通過總結經驗和教訓，不斷提高QC的效果和質量水平。
團隊合作也是質量控制過程中的重要環(huán)節(jié)。在質量控制活動中，我們需要建立一個高效的團隊，合理分工和配合，共同推進質量控制的工作。團隊合作的重點在于互相溝通和協(xié)調，分享信息和資源。每個團隊成員都應該充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，積極參與討論和決策，共同解決質量問題和推動工作的進展。同時，我們也應該建立一個良好的團隊文化和氛圍，增進團隊成員之間的信任和理解，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
面對質量問題，解決問題的能力也是我們需要培養(yǎng)和提高的。首先，我們要善于分析問題的本質和復雜度，找出問題的關鍵點和核心矛盾。其次，我們要遵循解決問題的基本步驟和原則，如分解問題、明確目標、制定解決方案、評估效果等。關鍵是要注重細節(jié)和實施，并能夠快速調整和反饋。最后，我們還應該培養(yǎng)邏輯思維和創(chuàng)新意識，從根本上找出問題的解決辦法，避免只見表象而不見本質的情況。
最后，自我反思是質量控制中重要的環(huán)節(jié)。通過持續(xù)不斷的反思，我們可以更好地找出自己的不足和問題，及時改正和進步。首先，我們需要建立良好的反思習慣，定期對自己的工作進行評估和反思，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施。其次，我們需要有自信和勇氣面對自己的問題和錯誤，積極接受他人的意見和建議，不斷提高自己的能力和水平。最后，我們還可以通過分享自己的反思經驗和教訓，幫助他人提高。
綜上所述，QC是一門有挑戰(zhàn)性和意義深遠的工作，在實踐過程中總結經驗和體會是我們提高QC效果的關鍵之一。通過質量控制，我們不僅可以提高產品和服務的質量，還可以培養(yǎng)團隊成員的質量意識和質量責任感，提高整個團隊的績效水平。在質量控制的過程中，我們需要運用質量控制的方法和技巧，注重團隊合作，提高問題解決能力，并通過自我反思不斷改進。我相信通過不斷總結和提升，我們可以更好地實施質量控制，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。
qc工作心得體會篇十
近期參加了一次質量控制（QualityControl,簡稱QC）的培訓，收獲頗豐。從培訓中獲得的體會和心得，讓我對QC的重要性有了更深刻的理解，也對如何進行有效的質量控制有了更清晰的認識。以下，我將從QC的定義、重要性、實施方法、挑戰(zhàn)和應對方面，分享我對QC的體會。
首先，什么是QC？QC是一種系統(tǒng)的方法，旨在監(jiān)督和保證產品或服務的質量。在培訓中，我們學習了QC的定義和基本原則，明確了QC的目標和意義。QC的核心是減少質量問題的發(fā)生，提高產品或服務的質量水平。通過持續(xù)的QC活動，可以對生產、制造和服務過程進行不斷改進，確保產品或服務符合顧客需求和預期，增加顧客滿意度，提升企業(yè)競爭力。
其次，為什么QC如此重要？首先，優(yōu)質的產品或服務是企業(yè)贏得市場的關鍵。顧客對質量的要求越來越高，只有提供高質量的產品或服務，才能樹立良好的企業(yè)形象，獲得顧客的認可和信賴。其次，QC可以幫助企業(yè)降低成本和風險。通過持續(xù)改進和問題解決，可以減少不良品數(shù)量，提高生產效率，降低不必要的成本開支。同時，QC可以發(fā)現(xiàn)和解決潛在的質量問題，預防質量事故的發(fā)生，減少企業(yè)的法律和道德風險。
接下來，如何實施QC？在培訓中，我們學習了一系列的QC工具和方法。比如，流程圖可以幫助分析工作流程，找出潛在問題的環(huán)節(jié)；檢查表可以幫助記錄和評估問題的出現(xiàn)頻率和嚴重程度；直方圖可以幫助分析數(shù)據的分布和變化趨勢。通過這些工具和方法的使用，可以更好地了解質量問題的根本原因，找出解決的方向，并制定相應的改進措施。此外，QC還強調全員參與和團隊協(xié)作，通過培訓和教育，提高員工的QC意識和技能。
然而，實施QC并非一帆風順。在培訓中，我們也了解到了QC的挑戰(zhàn)和應對之策。首先，缺乏有效的領導和組織支持是QC實施的主要挑戰(zhàn)之一。企業(yè)領導層應該明確QC的重要性，為QC提供必要的資源和支持，激勵員工的積極參與。其次，人力和時間的壓力是QC實施的常見障礙。在實際工作中，為了追求效率和利潤最大化，往往會忽視質量控制的重要，放棄了一些QC活動。因此，企業(yè)應該重視QC的長遠利益，并為QC活動提供足夠的時間和人力支持。最后，缺乏持續(xù)改進的意識和行動是QC實施的另一個挑戰(zhàn)。QC不是一次性的活動，而是需要持久耐心和不斷創(chuàng)新的過程。企業(yè)需鼓勵員工提出改進建議，并及時跟進和落實。
通過這次QC培訓，我深刻地認識到QC對企業(yè)和顧客的重要性。QC是一個全員參與的過程，需要企業(yè)領導層的支持和員工的努力。同時，QC也需要更加科學和系統(tǒng)的工具和方法，以解決質量問題和持續(xù)改進的需要。我將把所學所思應用到實際工作中，幫助企業(yè)提高質量水平，滿足顧客的需求和期望。
qc工作心得體會篇十一
qc小組是在生產或工作崗位上從事各種勞動的員工，圍繞企業(yè)的經營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題，以改進質量、降低消耗、提高人的素質和經濟效益為目的組織起來，運用質量管理的理論和方法開展活動的小組。20xx年3月6日，我有幸參加了南昌供電公司qc小組培訓班，省質量協(xié)會秘書長姜曉菲為我們授課，在這一天的學習中，經過學習，我對qc活動有深刻的體會:。
qc小組活動是一種讓員工吸收新知識、靈活運用老知識、發(fā)揮創(chuàng)造力和潛能的活動。qc小組活動的主要目的.是運用全面質量管理的理論和方法，科學地解決實際問題。要解決生產和服務現(xiàn)場存在的問題，一方面需要專業(yè)技術，即要解決的問題所屬行業(yè)范圍、專業(yè)領域所用的技術；另一方面需要管理方法，即改進過程中所運用的程序、工具等。只有二者結合起來才能更加有效地解決問題。
qc知識、方法。（1）重點講解了直方圖、過程能力、控制圖、排列圖、pdpc法等qc活動中常用的工具和方法，特別是過程能力、控制圖、正交試驗，我們在qc活動中困難較多，使用還不成熟，在今后的工作中，還需要加強這方面的培訓。（2）姜老師用大量生動的事例，各個步驟容易出現(xiàn)的問題。并重點針對指令性課題的目標設定、可行性論證的特殊要求進行了講解。然后，教師根據多年指導、評審qc成果的經驗，特別分析了諸如“要因確認”的方法等qc活動中普遍存在的問題，使在座的同學茅塞頓開，更上一層樓。（3）針對創(chuàng)新型課題存在的不足，專門分析了創(chuàng)新型qc類型的歷史、由來，今年的發(fā)展進步以及普遍存在的問題。重申了創(chuàng)新型qc活動的規(guī)范步驟和要求，并參照歷年來的正反兩方面的材料進行講解，并開展了一些討論，加深了大家對創(chuàng)新型課題的掌握和了解。
我們小組對qc的認識以及方法運用有著很大差距,在今后的活動中必須圍繞科技生產中的難點，選擇課題開展活動。特別是對一些像我們單位來說，這樣做更是必需的。實際生產中的難題相對比較多。針對這些特點，就應以科技為先導、以質量為主線，把qc小組課題與生產中的難題相結合，組織攻關活動。這樣就可以把質量管理的科學方法運用到技術攻關中去，使兩者有機地結合在一起，進而提高小組成員的質量意識、技術水平和工作能力。
qc工作心得體會篇十二
隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，質量控制（QC）成為工廠生產過程中不可或缺的一環(huán)。而作為QC團隊中的一員，我有幸親身參與了這個關鍵的工作，并收獲了很多寶貴的經驗與心得。在這篇文章中，我將分享我在QC工作中的體會與思考，希望對讀者有所啟發(fā)。
第一段：認識工廠QC的重要性。
工廠QC的主要任務是確保產品質量達到標準要求，保證產品在出廠前能夠符合客戶的期望。然而，這一過程并不僅僅是檢查和測試產品是否合格。QC團隊還承擔著質量改進和問題解決的責任。通過嚴格的QC過程，我們可以發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并及時采取措施進行糾正。這樣不僅能夠減少不合格品的數(shù)量，還能夠提高生產效率和客戶滿意度。
第二段：QC工作中的理念。
在QC工作中，一個重要的理念是“質量是每個人的責任”。每個員工都應該秉持著對產品質量的高度責任感。從生產的每一環(huán)節(jié)開始，每個人都應該以嚴謹?shù)膽B(tài)度嚴格遵循操作規(guī)程，確保每個細節(jié)都得到正確對待。此外，持續(xù)學習和提升自己的知識和技能也是QC工作的重要組成部分。只有不斷地提高自己，才能更好地發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案。
第三段：QC工作中的挑戰(zhàn)與應對策略。
QC工作雖然重要，但也面臨著很多的挑戰(zhàn)。首先，產品的復雜性和多樣性使得我們需要具備廣泛的知識和技能才能夠全面檢查和分析。這需要我們不僅對產品本身有深入了解，還要了解相關的質量控制標準和方法。其次，統(tǒng)籌時間和資源也是挑戰(zhàn)之一。QC工作需要在工廠的生產進程中提前介入，這就需要我們合理安排時間，并與其他部門進行緊密合作。為了應對這些挑戰(zhàn)，我們需要注重團隊合作，加強與其他部門的溝通和協(xié)調，以提高工作的效率和質量。
第四段：合理利用QC工具和技術。
在QC工作中，合理利用各種QC工具和技術對于準確分析和解決問題至關重要。比如，統(tǒng)計學過程控制（SPC）可以幫助我們監(jiān)控生產過程中的變異性，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取糾正措施。而散點圖、因果圖和5W1H分析等問題分析工具，可以幫助我們深入分析產品不合格的原因，從而找到相應的解決方案。此外，現(xiàn)代化的QC技術，如人工智能和大數(shù)據分析，也可以為我們提供更加高效和精確的QC手段。
第五段：持續(xù)改進與創(chuàng)新。
持續(xù)改進是QC工作的核心目標之一。通過總結經驗教訓，我們可以發(fā)現(xiàn)存在的問題和改進的空間，進而采取措施進行改進。而創(chuàng)新則是實現(xiàn)持續(xù)改進的動力源泉。只有不斷地尋找新的方法和技術，我們才能夠更好地應對工廠生產過程中的挑戰(zhàn)，并不斷提高產品質量和客戶滿意度。
總結：
工廠QC作為一項重要的工作，對于保證產品質量和客戶滿意度具有重要意義。在QC工作中，我們需要樹立高度的責任感和質量意識，同時加強與其他部門的協(xié)作與溝通。通過合理利用QC工具和技術，我們可以更加準確地分析和解決問題。同時，持續(xù)改進和創(chuàng)新也是QC工作中不可或缺的一部分。只有不斷地改進和創(chuàng)新，我們才能夠適應不斷變化的市場環(huán)境，并為客戶提供更好的產品和服務。
qc工作心得體會篇十三
第一段：引言（200字）。
近年來，質量控制（QualityControl，簡稱QC）在企業(yè)管理中扮演越來越重要的角色。為了促進QC在企業(yè)中的普及和應用，許多企業(yè)舉辦QC發(fā)表會，讓員工們分享自己在QC實施過程中的心得和體會。近日，我有幸參加了一場QC發(fā)表會，我認為這不僅增加了企業(yè)內部信息的流動和共享，更重要的是激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)新能力。以下將從會議的組織形式、發(fā)表內容、價值以及自己的收獲等方面，對QC發(fā)表心得進行總結和探討。
第二段：發(fā)表會的組織形式和發(fā)表內容（300字）。
這次QC發(fā)表會是由我們公司內部組織的，會議地點設在了一間寬敞明亮的會議室里。會議時長為一天，我們公司的各個部門都派出了代表，共同參與這一次盛會。會議按照主題和部門進行了分組，每個小組都有機會進行演講發(fā)表。各個部門代表參與會議的熱情非常高漲，發(fā)表內容形式各異。有的代表通過PPT展示，有的通過具體的案例剖析，有的通過互動問答的形式。這樣多樣化的發(fā)表形式給我們帶來了很大的啟發(fā)，幫助我們更好地理解QC的實施過程，并從中獲取一些應對實際問題的經驗。
第三段：QC發(fā)表會的價值和意義（300字）。
QC發(fā)表會不僅僅是一個會議，更是一個信息交流和經驗分享的平臺。通過會議，我們能夠了解到其他部門在QC實施中的好壞經驗，借鑒其成功的做法，避免重蹈覆轍。同時，會議還促進了企業(yè)內部的橫向交流，打破了各個部門之間的壁壘，增進了相互的了解和信任，使企業(yè)的組織形態(tài)更加緊密。此外，通過發(fā)表會，我們還能夠引入外部專家或者同行業(yè)的成功案例，激勵我們思考，開闊我們的視野，推動QC在企業(yè)中的不斷改進和發(fā)展。
第四段：自己的收獲和感受（300字）。
作為一名與QC密切相關的員工，我從這次發(fā)表會中收獲了很多。首先，我發(fā)現(xiàn)有些方案在實施過程中存在的問題我曾不曾意識到，而這些問題會直接影響到產品質量和客戶滿意度。通過學習和交流，我更加深刻地認識到了QC的重要性，以及我在工作中應該更加重視QC的實施過程。其次，我從其他部門的發(fā)表中學到了很多可復制的經驗和方法，這些經驗和方法我可以試著在自己的工作中借鑒和應用。最后，通過與其他部門的代表互動，我建立了更廣泛的人際關系網，增加了自己的合作機會和發(fā)展空間。
第五段：總結（200字）。
通過QC發(fā)表會，我不僅了解了QC的實施過程，還提高了自己的內控能力和創(chuàng)新意識。QC發(fā)表會不僅僅是一個展示和交流的平臺，更是一個促進企業(yè)內部共同進步的機會。希望我們能夠繼續(xù)利用這樣的機會，不斷推動QC在企業(yè)中的發(fā)展和應用，共同打造更加優(yōu)質的產品和服務。
qc工作心得體會篇十四
QC(QualityControl，質量控制)是一種對產品和服務質量進行管理和改進的方法，它致力于提高用戶滿意度和降低成本。在過去的一段時間里，我參與了一項關于QC方法的培訓課程，并在實踐中應用了這些方法。通過這次經歷，我對QC方法有了更深入的了解，并從中收獲了一些寶貴的心得體會。
首先，我認識到QC方法是提高團隊工作效率的關鍵。在培訓中，我們學習了如何通過設定目標、分析數(shù)據、提出改善措施以及跟蹤執(zhí)行情況等方法來提高工作效率。這些方法使我們能夠更加有序地進行工作，將更多的時間和精力投入到真正重要的事情上。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過使用QC方法，我們團隊的生產力得到了顯著提升，工作效率提高了許多。
其次，我深刻體會到QC方法能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決問題。在課程中，我們學習了如何使用不同的QC工具和技術來分析和解決問題。這些方法涵蓋了從根本原因分析到決策制定的各個環(huán)節(jié)，使我們能夠全面而系統(tǒng)地分析和解決問題。在實踐中，我們團隊遇到了一個質量問題，通過運用QC方法，我們快速定位了問題的根本原因，并采取了相應的改進措施，最終問題得到了解決。這讓我深信QC方法是解決問題的一把利器。
第三，我認識到QC方法能夠幫助我們建立和改善工作流程。在培訓中，我們學習了如何通過流程圖、班組化管理和標準化操作等方法來規(guī)范和優(yōu)化工作流程。這些方法使我們能夠明確工作流程各個環(huán)節(jié)的責任和要求，從而減少工作中的混亂和錯誤，提高工作質量和效率。在實踐中，我們通過應用QC方法重新設計了一個工序的工作流程，結果發(fā)現(xiàn)工作效率提高了，錯誤減少了，工作質量得到了明顯的提升。
此外，我還意識到QC方法能夠促進團隊合作和溝通能力的提高。在培訓中，我們學習了如何通過小組討論和團隊活動來共同解決問題。這些共同的努力使得我們團隊的相互合作和溝通能力得到了提高。在實踐中，每個人都能夠積極參與并貢獻自己的觀點和想法，團隊協(xié)作的效果得到了顯著提升。
最后，我認識到QC方法的應用不僅能夠在工作中發(fā)揮重要作用，而且可以在個人生活中得到運用。通過學習QC方法，我不僅學會了如何優(yōu)化和改進工作流程，還學會了如何高效地解決問題和提高自己的個人能力。這些方法和技巧可以幫助我在生活中更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難，提升自己的綜合素質。
總之，通過參與QC培訓課程和實踐應用，我對QC方法有了深刻的理解和體會。我深刻認識到QC方法對提高工作效率、解決問題、建立工作流程、促進團隊合作和提高自己的綜合素質有著重要的作用。我相信通過不斷的學習和實踐，我會在工作和生活中更好地應用QC方法，實現(xiàn)個人和團隊的持續(xù)進步。
qc工作心得體會篇十五
20xx年2月24日-20xx年7月。
東莞市常平鎮(zhèn)沙湖口村東莞盤碩復合材料科技有限公司。
qc。
1、開始接觸工作的過程。
大學三年的生涯即將結束，在大學生涯的最后階段，末期階段。每個畢業(yè)生都要經歷一個必不可少的過程，也就是實習。實習是人們離開學校步入社會的一個必要過渡階段，一個從學校大門走進社會大門的第一步。實習，就是讓我們開始接觸工作以及去適應工作。一個較為偶然的機會，我和一個畢業(yè)生伙伴準備去尋找一份能夠鍛煉自己的工作，一個鍛煉自己并且增強自己各方面能力的工作。我們在20xx年2月24日在東莞找到一家復合材料檢驗公司，在東莞市常平鎮(zhèn)沙湖口地區(qū)。這是一家制作出口登山自行車的公司，這些產品都是賣到國外，賣到歐美地區(qū)競賽專用的。雖然專業(yè)與我所學的專業(yè)不對口，但是，主要是為了鍛煉自己。剛進公司，需要面試，只有通過面試才能進入這家公司工作，其實到哪里，面試都是進入工作的第一步。面對考官的問題，我都如實回答，我跟面試官說，我是臨近畢業(yè)的實習生，我來這家公司的意愿主要是實習，工作，并且沒有工作經驗，也是第一次出來工作以及實習。在實習之前，我有對這家公司進行調查，也有對這家公司的產品進行網上的學習以及了解。最后，面試官讓我通過了面試，面試之后，就讓我開始接觸工作，公司把我分配到了品保部門，崗位是qc。qc就是質量檢驗員，保證產品的質量以及產品的合格率。第一天的公司，我的主管主要是讓我學習以及閱讀一些有關公司產品的各種資料，并沒有讓我直接接觸工作，他讓我看資料圖，qc的標準書。并安排組長對我進行培訓和教育訓練。
剛來到這家公司的前兩個星期，我?guī)缀趺刻於荚陂喿x公司里的資料和標準書，需要去認識各種產品以及配件，還有產品的款式等等。每天都要牢記各種零件的性質，性能以及標準。比如說，一個配件的長度為多少，轉軸的內寬為多少，還有車架頭管的內徑為多少，車架中管內徑深度等等。這些都有一個明確的數(shù)據標準，這些標準，都為我日后做檢驗員作為一個依據，品保員必須按照這些標準來檢驗產品。也只有通過這些標準，才能檢驗出合格的產品，控制產品的合格率。
這就是我剛開始接觸工作的主要工程以及流程。
2、實習之中的總過程。
結束開始接觸工作的過程，通過兩個星期的學習以及組長和主管對我的培訓，我對公司的產品以及各種資料已經有了初步的，并且較為深入的了解，主要集中在理論上，先學習理論，然后再實踐，也是公司對新人的主要計劃，結束了理論的培訓。組長把我分配到了補磨和膠合的qc檢驗站，所謂膠合就是把粗胚產品通過膠粘合在一起，這些膠都是非常強硬的，一旦膠合，非常堅固。補磨，就是把膠合出來的產品通過磨沙，細補，然后制作中一個較為完整的零件。在qc檢驗站，組長還分配了一個搭檔給我，這個搭檔是公司的老員工，負責帶我一起檢驗產品，并且在檢驗過程中，起一個導師的作用，不懂的，就要問這為資歷深的老員工，也負責協(xié)助他的主要工作，并漸漸讓自己成熟，成為他的一個好伙伴，一起把工作做好。在qc檢驗站的第一天，我的搭檔就讓我檢驗一些比較小的配件和零件，這些零件，由生產部門送來，然后給qc檢驗。檢驗這些產品，主要通過檢具來實現(xiàn)，我先是用檢具去檢驗這些產品，然后把合格的以及不合格的產品記錄下來，然后要做一份報表，交給主管，剛開始，還不太熟悉這些檢具，手法不熟練，檢驗出來的產品有誤差，我的搭檔就一步一步的糾正我的錯誤，然后示范他自己的手法，讓我先按照他的手法來完成，通過每天的不斷的訓練以及鍛煉，自己的手法漸漸熟練，每天能較為準確的把所有產品中的良品以及不良品檢驗出來，然后計算出產品的合格率。保證把合格品挑出來，不讓不合格品外流，這些不合格品一旦大量的外流，將會遭到客戶的退貨，對公司造成很大的影響，所以，質量控制員，品保員的責任極為重要，無形之中增加了壓力。每天在工作之中，仔細，細心的去檢驗，才不會造成這些后果。通過10多天的檢驗，和每天不斷通過檢具的實現(xiàn)，自己對這些小配件，零件已經有了較為深入的了解，這些小零件出現(xiàn)的問題很多，例如規(guī)格方面有許多地方做得不合格以及不完善，端口外徑過大，內徑過大，等等。
通過每天這樣不段的練習以及不斷的努力檢驗，我檢驗這些小零件以及小配件已經有了較為好的成果，能夠基本上保證不合格的零件被放行以及外流，成績也慢慢得到了組長以及主管還有我那個老員工搭檔的肯定，然后，我的搭檔就讓我開始去檢驗和學習一些膠合出來的東西以及車架，大的車架，也就是登山自行車的前三角，后三角以及前叉。這些膠合出來的產品，需要去檢驗很多個部位，也就是剛開始接觸工作時候所學到的理論知識現(xiàn)在在實踐之中用上了，每一個部位都有一個檢具以及檢驗的標準，開始檢驗這些產品時，也需要把資料翻出來，一個個部位對著來檢驗。這些膠合出來的產品，還未真正成型，所發(fā)生的問題很多很多，都是需要每一個qc員每天不斷細心的摸索，尋找，去發(fā)現(xiàn)問題。例如，膠合出來的產品，有很多地方缺膠，殘膠，這些都是不允許的，缺膠可能導致產品的不穩(wěn)固，殘膠過多，可能會導致產品的配件很難裝入，影響配置。還有就是各個部位的規(guī)格，剛開始去檢驗這些車架也和我剛開始檢驗那些小零件小配件一樣，開始對產品及其不熟悉，檢驗較為緩慢，并且檢驗出來的產品，有非常大的誤差以及有時候檢具用錯，標準用錯等問題，還有時候缺膠的地方或者是殘膠的地方漏看。有時候也是讓老員工還有組長非常頭疼的事情，因為，這樣會影響工作的進展，降低工作的效率，也會使不合格的產品被放行。不過，和我一起搭檔的那位老員工非常耐心的教導以及培訓我，不斷的指出我的錯誤，以及一步步的通過他的經驗來糾正我所發(fā)生的問題。我自己也是盡自己的能力去接收，去吸收他們的經驗和方法，還有每天不斷的吸取自己的教訓，把容易發(fā)生的問題還有自己容易犯下的錯誤記下來，一步步的去改正自己，改變自己，并且改變自己以前那種做事較為緩慢的習慣，只有改變這些習慣才能去適應這些節(jié)奏快的工作。功夫不負有心人，每天的慢慢吸收一點東西，每天進步一點點果然是有道理的，這也體現(xiàn)出一個哲學的道理，就是量變達到一定的數(shù)量的時候就會產生質變。通過自己大概20天左右的不斷努力，我對膠合這方面的產品有了很大的進步，并且能夠自己去發(fā)現(xiàn)一些資料之內沒有的問題，因為我們是人，我們不是單純的資料書，我們要通過自己的頭腦去發(fā)現(xiàn)新的問題，這是老員工告訴我的道理。缺膠，殘膠方面的問題已經基本上能被發(fā)現(xiàn)，并且，qc員每天能夠發(fā)現(xiàn)這些問題，那些生產線的人也會跟著不斷的改進自己的工作，這些問題也會一天比一天的減少，以至達到比較理想的效果。還有，車架還存在許多漏打孔，漏打排氣孔，漏打水壺孔，中管未剖溝，未裝小導軌，止栓。這些細微的問題，都要通過自己每天仔細認真的工作，才能夠去發(fā)現(xiàn)他，不然，會造成很大的漏檢問題。
每天手法不斷的熟練，不斷的自己去發(fā)現(xiàn)新的問題，也讓自己在工作之中得到了較為大的樂趣，我的工作也讓組長和老員工的態(tài)度一天天的改變，組長已經不像剛開始那樣頭疼了，他們的表情以及語氣的態(tài)度能夠告訴我，我慢慢的能夠成為他們一個很好的幫手，一個和他們一樣的搭檔，一個能夠相互配合，相互幫助的搭檔，而不是僅僅的像剛開始那樣，還是新兵蛋子，還是學生。我已經有了較為大的進步，也慢慢的適應了各方面的工作還有各方面的難題。他們的肯定也讓我自己感到欣慰，每天的，就這樣和他們一起配合，不斷的去檢驗，膠合出來的產品也有了很大的改善，不合格的產品也慢慢的減少。不過，這也許還是剛開始，我后面要學習以及要去適應的難題將會越來越多，越來越繁雜。
一個產品經過膠合后，送到qc檢驗員手里檢驗出來的好的產品，就要送到補磨那里去進行研磨，細補，噴砂等等。一個產品，膠合過去之后，通過補磨出來的東西，自然也是需要檢驗的。這也就是要讓我，以及每個qc員去了解補磨各方面所有的知識還有標準，去看看生產線人員的作業(yè)標準還有作業(yè)的總流程，通過最后補磨出來的產品，用過qc員檢驗是否合格。通過之前不斷的學習以及培訓，也對本公司的產品有了較為深入的了解。還有一定的基礎，也就是扎實的基本功。有了這些基礎，我那位搭檔教導我已經沒有以前那么費勁了，他對我的要求也是要求我點到即可，我也實習這么久了，許多問題是需要通過自己的獨立完成以及獨立學習的。效果和他猜想的一致，我對補磨出來的產品檢驗已經對補磨各方面的知識，學的進展也是很快，吸收已經比以往要理想，并且也能夠自己獨立的去完成檢驗，自己獨立的去發(fā)現(xiàn)問題。補土也就是補磨出來的產品發(fā)生的問題也是挺多的，碧如作業(yè)員補磨出來的產品還有車架有非常多的超磨還有缺磨的現(xiàn)象，超磨就是磨的力度過大，或者磨過了，把一個產品磨壞以及磨破底，這些都是補磨之中不允許出現(xiàn)的問題，一旦出現(xiàn)這些問題，必須返修。這就是每個qc員必須要發(fā)現(xiàn)的問題以及把握這些問題的責任，缺磨的意義就是和超磨意義反之。就是磨的效果不夠，未達到標準，也是不可的。還有產品磨出的噴砂問題，噴砂噴壞產品，噴壞牙紋，或者噴沙不夠到位，這些都是很嚴重的問題，這將會使產品的質量大打折扣。因為這些產品是競賽專用，所以每一部分要求的及其的嚴格，。總而言之，膠合還有補磨的總過程大概就是不斷的檢驗產品的規(guī)格還有檢查出這些發(fā)生的問題，并把這些問題記錄，反饋，退給生產線的工作員返修，或者是產品無法返修的做報廢處理。路漫漫，膠合和補磨的實習讓我又度過了一個多月的時間，這一個多月里，所學到的知識挺多，發(fā)現(xiàn)的問題挺多，發(fā)生的錯誤也挺多。但總而言之，每天不斷的進步，不斷的得到老員工的認可，也不斷的使自己的實習效果，還有實習成績不斷的得到進步以及改善。不斷的為公司付出自己的成績，為實習公司做個貢獻，為領導分擔一些工作。慢慢提高產品生產的進度。
在補磨和膠合qc檢驗站實習了一段較為長的時間，也對這些知識有了很大的了解熟悉。組長根據我學習的進度把我安排到了iqc實習了半個月，所謂iqc也是質量控制，一樣的，qc檢驗員。但是iqc和qc的區(qū)別就是iqc主要是檢驗倉庫和進料的產品。對采購進來的原材料、部件或產品做品質確認和查核，即在供應商送原材料或部件時通過抽樣或者全檢的方式對品質進行檢驗，并最后做出判斷該批產品是接收還是退換。首先我在iqc花了幾天時間去閱讀一些關于iqc配件的資料，公司也對我進行了略微的培訓。去了解供應商的產品以及各種需求的穩(wěn)定性，把自己所發(fā)現(xiàn)的問題和記錄反饋給單位。在iqc實習的進展也是較為快和理想的，這次主要是獨立的實習和完成自己的工作，因為iqc倉庫員為一名，我那個搭檔也是讓我自己去獨立的學習，他也有自己的工作，并且，自己已經日益成熟，能夠自己去學習和發(fā)現(xiàn)各種問題了。在iqc實習的這段時間里，我每天都對公司里的進料產品進行系統(tǒng)的檢驗，對所有供應商的產品進行評估，并且自己也要和供應商協(xié)商，交談，告訴他們的產品發(fā)生的問題點，發(fā)生的問題主要集中在哪些方面上，主要集中在哪些產品上，并協(xié)商，讓他們把產品進行改善和管控，否則，將會進行退換。在iqc實習這半個月，學到的東西也是蠻多，主要還是檢驗另外加上自己需要去協(xié)商，交談。所有的車架產品都是從iqc進料開始。主管和組長讓我學習iqc也是為了讓我成為一個較為完整的qc員，一個qc員必須對整個產品和公司的流程各方面的知識進行了解和學習，才能夠成為一個合格的qc員，一個合格的老員工。這是我在iqc這里實習的主要過程以及流程，受益匪淺。
結束了在iqc實習的半個月，這半個月讓我知道和了解什么叫iqc，iqc的職能，iqc的檢驗。iqc需要應對的問題還有iqc的重要性，結束了iqc的實習之后，我們的組長把我安排到了涂裝檢驗站進行學習和實習，涂裝檢驗，顧名思義，涂裝就是把產品進行“包裝”，讓一個產品成為完成品，不像是補磨和膠合一樣未完成品了。涂裝的檢驗也是檢驗流程之中最為重要的，最為嚴格的，因為，涂裝是產品檢驗的最后一關。最后一關必須進行全面的把控，涂裝的把控過后?；旧暇褪钱a品的出貨問題了，如若涂裝檢驗不到位，不合格的產品外流到出貨，出到國外，必然會引起客訴以及大量的退貨。這對公司的打擊將會是嚴重性的。所以，這方面知識的學習以及把控，對我的挑戰(zhàn)也是比之前更為大，自己所承擔的責任也是越來大。并且，在涂裝檢驗必須要有iqc的基礎，以及膠合以及補磨檢驗的基礎。所以，公司對我的培訓的順序和步驟也是較為系統(tǒng)的，較為全面的。進展上也是按照較為快的來培訓。首先，在涂裝檢驗站，我大概花了一個多星期去學習涂裝的總流程，其實涂裝的產品就是從補磨的產品上去的，補磨出來的合格品，已經較為成熟，就會送到涂裝。學習涂裝的噴漆，打油，貼水標，貼標。色漆，消光的種種知識。在涂裝檢驗站里，組長又安排了另外一個老員工負責帶我學習以及檢驗，這位老員工在涂裝檢驗行業(yè)也有5.6資深的經歷。所以，教導我來，方法也是很系統(tǒng)，全面的，他基本上能夠把握所有會遇到的問題，所有遇到需要通過自己非一般仔細才能檢查出來的問題。雖然我在這公司已經實習了一段較為長的時間，公司對我的培訓也有了很久的時間，我也不再像剛來那樣一竅不通。但是真正去學起涂裝的知識，一開始也是比較費勁的，因為涂裝檢驗過為嚴格。比如，檢驗產品時手法必須要到位，檢驗產品時必須輕拿輕放，一旦不留神，不小心，就會造成產品的破壞以及損壞。并且，貼標的位置也是非常嚴格和精確的，例如水標貼歪了，水標貼偏幾個毫米，或者水標貼反，水標貼的錯位了。都是不允許的。這些都是嚴重性的客訴問題。這些問題需要自己每天仔細的去發(fā)覺，去檢驗。這個公司也發(fā)生過許許多多這樣的qc員漏檢，問題，也是頻繁的遭到客訴和退貨。避免這些問題，需要自己仔細的用心，用肉眼去看，并且認真的閱讀資料，涂裝的資料，把所有標準牢記心中。剛開始在涂裝用過學習和閱讀方面也是花了很長的時間，因為過為嚴格的對自己造成了很大的挑戰(zhàn)我所幸的是，遇到的老員工都是非常有耐心的，非常有耐心的去教導新人，并且鼓勵我說：“不要去怕，只要自己努力細心，問心無愧的去做，問題自然得到解決”。好，船到橋頭自然直，不進則退。主要時間充足，一定能夠學會，也能夠自己去檢驗出合格的產品。每天的，就這樣進步一點點。我在涂裝這里實習的時間是最久的，因為這里是最嚴格，最需要把控的。漸漸的，涂裝這方面的問題也讓我有了很大的進步，每天不斷的自己仔細的去檢查問題，就能夠自己的獨立的發(fā)現(xiàn)出許多涂裝水標貼反，水標錯位，水標缺失等問題，這些問題的根源，跟作業(yè)員有關。因為那些生產線的人員，有許多也是新手，他們在工作之中工作的不專心，對工作的不了解，或者是急躁的工作，在工作之中不用心去保護產品都會造成這些問題。他們造成這些問題，必然不能夠逃過我的眼睛，我要把他們不合格的產品挑選出來，讓他們進行返修，并且把每天發(fā)生這樣的問題記錄下來。每天容易發(fā)生的問題點，集中發(fā)生的問題點記錄下來，反饋給公司。不一樣的崗位，一樣的道理，量變引起質變。一天又一天一天又一天的進步讓我慢慢的也能夠像老員工那樣把握這些難題，雖然經驗不及他們豐富，但是，至少慢慢的能夠成為他們的左右手。涂裝的規(guī)格檢驗讓自己的手法也更加的熟練，更加的到位。自己的雙手已經慢慢的鍛煉出了靈活性，自己的10指，也比以前更加的靈活。在涂裝檢驗站每天不斷的檢驗和發(fā)現(xiàn)問題，以及每天不斷的進步，涂裝的檢驗也是一天比一天的完美。在涂裝的檢驗實習又到了即將結束的階段。
涂裝是產品檢驗的最后一關，其實qc檢驗員檢驗的職責最后一關并不是涂裝的檢驗，涂裝檢驗出來的產品，檢驗出來的合格品，常人都能想到，不是就這么簡單的出貨，還需要對這些良好的完成品，這些外觀完美，規(guī)格良好的產品進行包裝，包裝過后就是直接出貨的問題了，有海運和空運。qc員還需要對包裝這一塊進行把控和檢驗，需要去檢查包裝有無包錯的境況。例如，海運的包裝包到空運那里，包裝紙箱的用錯，還有包裝之中也會有破壞產品的現(xiàn)象，這些都是不允許的。他們包裝好的東西，也需要qc員進行檢查以及把控。以保證順利出貨。在包裝的實習中比起之前來說，稍微輕松了一些。畢竟自己已經努力了這么久，實習了這么久，估計已經習慣了，所以感覺比起之前較為輕松。在包裝部門實習也有一個星期左右的時間，又讓我學會到了包裝的各種知識。qc員的總流程的實習還有總過程，總的流程基本上已經實習完畢。結束了包裝的實習，漸漸的，我已成為了公司里一個成型的，擁有公司里各方面qc知識以及各方面知識的一個較為成熟的，剛剛成型的及格的qc員工。時光眨眼一過，實習階段，實習的'過程慢慢的走到了末期。
3、實習的最后階段。
我在公司里完成了iqc,涂裝檢驗，補磨以及膠合的校驗實習，同過幾個月的實習，實習已經到了最后的階段。組長以及老員工把我培訓成了一個剛剛成型的合格qc員工，但是，真正的要在這里長期的做下去，真正的要在這崗位干的長久，做出精華，成為像我們組長，像我們主管那樣的人才，路還很長很長。還需要很長的時間去造就，還需要幾年，甚至10幾年的鍛煉才能成為這職業(yè)精英中的精英。這些，或許就是實習之后的打算和計劃了吧。在實習的最后階段，公司已經把我培訓的基本成熟之后，就安排我自己去做各方面的工作。公司最后安排了我7天的時間出差，既外出驗貨!外出驗貨，就是在其他公司，其他和這家公司合作的公司進行各種驗貨，因為我們有許多產品是外發(fā)廠做的，外發(fā)廠已我們公司合作制作產品。這就是需要我們公司派qc員出差驗貨，去監(jiān)督外發(fā)廠的貨，控制他們的合格率。我們公司在每次需要驗貨的時候都需要派一個qc員出差驗貨，只是這次選擇了我，選擇了我這個剛剛成型的員工。在出差的這些時段里，我也了解到已我們合作的公司所做產品的情況，他們所做的產品也會出現(xiàn)的問題，并且與我們公司進行比較以之對比。然后再把自己出差的成果反饋給實習單位，公司。在外出驗貨這時段里，我也發(fā)現(xiàn)我們之中有很多不足，他們在有些產品各方面做得比我們好，他們生產線在某個方面要優(yōu)于我們。比如說，他們的生產線員工老員工比我們多，我們公司建立時間短，新工較多，經驗方面存在著差距，所以他們生產出來的產品合格率較高，問題在某些方面出的較少，產品較為穩(wěn)定。這也是我在外出這段時間的過程以及一些收獲，但是我們公司也有優(yōu)于他們的地方，就是我們公司雖然在經驗方面有些差距，但是我們年輕人占多數(shù)，我們擁有的是一支年輕的隊伍。精力旺盛，或許后期進展會較快。這些問題都是一個qc員需要去掌握以及了解的，并不是單純的自己在驗產品能力上的優(yōu)秀，還需要去了解，去交談，去比較，自己去發(fā)現(xiàn)問題，改善問題。如何想方設法把自己公司的產品合格率控制在最高，把不合格率控制在合理范圍之內，甚至把他們控制在最小的范圍。這就是qc員，一個優(yōu)秀的品檢員。在這階段的過程，也是受益較為匪淺的。
時光飛逝，經歷了幾個月的實習終于宣告結束了。在實習的這段時間里，我體會到了很多，體會到了許多在學校里體會不到的東西，實習就是自己從學校里，從學堂里步入社會的一個過渡階段，也是一個重要的階段，一個使自己慢慢從學生職位轉變到社會的一個重要的轉折點。在這實習過程之中，有太多太多的苦澀，有抱怨，有淚水，但也有歡樂和喜悅，最終在自己較為滿意的心態(tài)下結束了實習，告別的實習。在這幾個月的時光，我深刻的體會到，出來實習和工作和在學校里完全是不一樣的，這幾個月的實習讓我深刻體會到工作的復雜，社會的復雜和單純的學校純在的巨大的差別。讀書和工作真的是不一樣的，會讀書不一定會做事，工作需要運用自己各方面的能力，各方面的交流，而不是僅僅是書本上的知識。還記得剛開始工作那段時間里，心里感到很悲涼，心里感到特別的累，因為實習不必在家里，甚至是在學校里那樣，在家里父母寵愛著自己，愛護著自己，在學校，老師也是寵著學生，每天以好的語氣和心態(tài)，來教育學生。在剛開始工作的那些時間里，面對的是老板與實習單位領導的責罵，面對的是同事之間的冷淡，還有工作之中各自為戰(zhàn)的冷淡，還有各部門人員之間互相的鉤心斗角。例如就拿我的工作來說，生產線人員和qc人員之間的鉤心斗角。面對的是自己身處他鄉(xiāng)，身處外面，孤立的奮斗那種悲涼之感。剛開始的那段時間里，有想離開的打算，任性的自己想著退出實習。但是通過了父母和朋友，還有老師，兄弟哥們之間在電話之中的鼓勵和鼓舞，我還是堅持了下來，還是自己去忍受這些，還是需要自己去面對，去應付這些問題。父母和老師對自己的教導是沒錯的，在工作之中一定要積極，靈活的的應付工作，一定要每時每刻不斷的通過自己的能力，去發(fā)掘，去發(fā)現(xiàn)問題的根源，凡是自己想辦法，沒有過不去的坎坷。在這幾個月的實習里，我也體會到了做人的道理，一定要和自己的團隊，自己的伙伴形成一種非常好的合作關系，一定要自己主動的，友好的對待別人。因為人既是孤立的又是不孤立的，人必須要學會與他們合作，建立一個很好的團體，才能夠使工作進展的更好，才能夠更好的升華自己。在這幾個月的實習里，體會蠻多。有著各種以前在學校里無法體會，需要自己親身體會才能體會到的東西，這是需要人通過每天不斷的實踐才能得出的效果，總之，這幾個月的實習，有苦澀，有喜悅，有收獲。明白了許許多多做人處事的道理，明白了“讀萬卷書不如行萬里路”“千里之行，始于足下”
2、實習的主要收獲。
經過幾個月的時間終于將這篇論文寫完，在論文的寫作過程中遇到了無數(shù)的困難和障礙，都在同學和老師的幫助下度過了。尤其要強烈感謝我的論文指導老師-楊威老師，她對我進行了無私的指導和幫助，不厭其煩的幫助進行論文的修改和改進。還有感覺大學教導我們三年的輔導員-譚小龍老師!譚小龍老師這么多年對我無私的教導和幫助，教我的許多人生道理。同時也感謝跟我一起工作的羅組長還有主管，他們對我的論文也有了重要的幫助。在此向幫助和指導過我的各位老師和輔導員表示最中心的感謝!感謝我的同學和朋友以及大學的宿友，在我寫論文的過程中給予我了很多好的素材，還在論文的撰寫和排版燈過程中提供熱情的幫助。由于我的學術水平有限，所寫論文難免有不足之處，懇請各位老師和學友批評和指正!
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