總結是一種反思和總結過去一段時間學習和工作生活等表現(xiàn)的書面材料?？偨Y應該突出重點，不必過多贅述細節(jié)。歡迎大家閱讀下面的總結示例，希望能對大家的寫作有所幫助。
辦公室季度工作總結個人篇一
辦公室以服務為已任，踏實工作，充分發(fā)揮后勤管家、督促檢查、協(xié)調服務三個作用，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持配合下，經過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作目標，現(xiàn)將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體匯報如下：
（一）行政管理工作。
1、一季度綜合辦公室重點加強綜合辦公室內部綜合管理工作，提高整體工作能力，加強辦公室人員工作主動性、執(zhí)行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續(xù)做好各項會議組織、會議紀要編寫及下發(fā)，各類文件擬發(fā)、上報，進一步加強和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百余份，對涉及合同、上級文件、各關聯(lián)文件指定專人負責，進一步加強了檔案管理工作，分類整理保存文件，以及非存檔文件。
2、重大信息上報及企業(yè)文化建設。確定了企業(yè)格言、經營理念、網(wǎng)站建設。
3、公司流程建設。為使公司工作常態(tài)化、程序化，從今年一月份開始，辦公室將流程建設納入重點工作，截止4月15日，各項工作流程建設基本完成。
4、固定資產、低值易耗品的盤點工作。積極主動的將固定資產、低值易耗品的盤點、臺賬梳理工作納入常態(tài)化工作，確保沒出現(xiàn)任何臺賬與實物不符的情況。
（二）后勤工作。
1、辦公用品、設備管理。完成各類辦公用品、勞保用品的計劃、發(fā)放、領用。新裝一條8兆的網(wǎng)線，解決了公司上網(wǎng)速度慢、老斷線的問題。解決了公司技術部及質檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電腦，升級了原有的老電腦，并更換了上網(wǎng)用的交換器，保障了上網(wǎng)的暢通。公司辦公設備的維護、維修以及辦公設備耗材的更換。配合質檢部門對公司各部門進行3c/9000體系內審，以及公司內部事務的處理。
2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐臺賬，專人專款采購，員工就餐質量提升的同時降低了成本。
3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續(xù)加強車輛的使用管理，積極保證了辦理公務及各類活動用車需要。
4、員工之家。為豐富員工業(yè)余文化生活，一季度辦公室在公司開設了《員工之家》文體沒動室，配臵了臺球、籃球、電視等配套設施。
5、有序組織了公司各項大會、評比和五一勞動競賽評比的工作開展。
綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管理及后勤保障工作經驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現(xiàn)考慮不周全的地方，但我部門會在工作中，不斷學習、積累經驗、群策群力、克服一切困難，從管理著手，深入學習，踏實工作，爭取完成領導交辦的各項工作任務。
在第一季度當中，由于工作上監(jiān)管不利，意外傷害保險沒有及時為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險公司的賠償，給公司造成不必要的損失，作為綜合辦公室的主任，對此表示深深的自責，下步工作中一定要積極主動，扎扎實實地開展工作。
（一）按照20__年工作規(guī)劃要求，認真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標。
（二）制定我公司的相關崗位職責和管理流程。
（三）做好辦公室日常收、發(fā)文的處理，領導材料的草擬工作，加強文件的督辦、回收工作。
（五）做好后勤服務管理工作，確保各部門工作順利進行。
（六）合理調度車輛，提供優(yōu)質服務，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。
（七）完善《員工之家》活動室，建立工會組織。
（八）監(jiān)督及維護辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
（九）完成領導交辦的其他工作。
20__年1至3月，辦公室緊緊圍繞審判工作重點，充分發(fā)揮綜合、協(xié)調、參謀和服務作用，確保全院工作正常開展。
一、準確職能定位，提升服務水平。
圍繞大局，筑牢服務思想。結合“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀活動，辦公室牢固樹立為審判工作服務的思想，注重培養(yǎng)辦公室干部服務意識，將“為了審判，服務審判，促進審判”作為工作出發(fā)點；牢固樹立為領導決策服務的思想，及時準確把握法院工作的難點、熱點和發(fā)展方向，注重對新情況、新問題的研究分析，及時向領導提出意見和建議，發(fā)揮了參謀助手的作用；牢固樹立為干警服務的思想，在辦公室工作中，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障。
二、主要工作完成情況。
（一）強化公文規(guī)范。在公文管理中：
一是嚴格按照“一個口子進”的原則，公文均由辦公室專人統(tǒng)一簽收、分辦，未經登記、分辦的公文，一律不予辦理。
四是嚴格規(guī)范印章管理，對需要加蓋印章的所有法律文書和有關稿件，都由專人審查把關，逐份登記。
（二）加強機要保密。加強了保密制度建設，建立健全重大活動、重要會議、重要事項等一系列保密制度，健全涉密人員和秘密載體管理，局域網(wǎng)安全保密管理等制度。
（三）抓好檔案管理和精神文明活動。嚴格按照《檔案法》和上級法院及縣檔案局的要求，規(guī)范和完善各項檔案管理工作。第一季度，檔案室對年度本院所產生的文書檔案進行了全面收集，按要求進行了整理、分類、編序，其中包括永久卷、__年期卷，__年期卷，共計卷。進一步完善了閱檔制度，對外單位和個人查閱檔案把好關口，今年共查閱案卷次。按照文件要求，第一季度制訂了工作計劃，調整了領導小組，積極開展了精神文明活動。
（四）做好會議服務工作。第一季度組織完成了各類大小會議余次，接待了等有關部門的調研檢查，沒有出現(xiàn)失誤。
（五）加強值班安保工作。對全院第一季度的值班工作做了安排部署，并定期檢查，沒有發(fā)生影響治安穩(wěn)定現(xiàn)象。
（六）加強后勤保障服務。
其三，加強了院審判綜合樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭建設及法院三級網(wǎng)、科技法庭建設。
三、存在問題和不足。
一是人員素質還需進一步提高；
二是服務力度還需進一步增強；
三是管理制度還需進一步完善。
四、20__年工作計劃。
一是強化學習，不斷提升工作能力。學習是增強能力、提高水平的必由之路，辦公室將把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到學以致用，促進知識積累和經驗積累，真正起到承上啟下、協(xié)調左右的樞紐的作用。
二是強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調力度，促進法院各項工作正常、高效運轉。
三是科學合理分工。將根據(jù)各崗位的具體情況，進一步科學、合理分配全室干警的工作，明確責任，落實到人。
四是加強辦文、辦會、保密、涉密、檔案管理工作。從制度建設入手，加大對有關人員的教育，要做到制度健全，責任到人，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。
五是繼續(xù)推動新審判綜合樓、人民法庭建設、科技法庭建設等基礎設施建設，做到保質保量抓建設。保證在年中搬入新辦公樓。
六是加強法院信息化建設和應用，以審判流程管理為中心，實現(xiàn)案件管理、司法統(tǒng)計、隊伍管理、硬件設施信息化管理。
七是努力做好各項后勤服務，保證法院各項工作的.正常運轉。
不知不覺，20__年已經走過了一半的路程。對于經營部來說，二季度是一個努力的階段，是一個忙碌的階段，是一個有所成果的階段?；仡櫠径鹊墓ぷ鳎洜I部在公司領導的高度重視和正確領導下，在各部門大力支持和密切配合下，認真貫徹執(zhí)行公司相關規(guī)定和決策，積極開展落實，各項工作有計劃有步驟進行，現(xiàn)將經營部20__年第二季度的主要工作匯報如下。
一、投標工作。
二季度經營部共計參與投標24次。自主性投標15次，主要有高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務站裝修工程及監(jiān)理項目、市北區(qū)社區(qū)黨組織服務群眾零星維修工程、20__年青島市教育局局屬學校安全隱患整改項目、青島華盛空港物流園（三期）項目、1024工程新建圍墻、大門、加油站等、中海國際社區(qū)項目四期8#地塊總承包工程、小埠東裝修工程項目、滄口營區(qū)建設改造工程業(yè)務生活用房、交運湖清路廠區(qū)管網(wǎng)及地面改造工程、濟南市歷城區(qū)雪山片區(qū)安家-章靈四村城中村改造項目施工（三標段、四標段）工程、浮山后一小區(qū)配套幼兒園裝飾裝修、解放軍71635部隊營區(qū)新建工程三標段食堂工程、警衛(wèi)二連營房整修項目、后勤保障中心二期項目、20__年局屬學校校舍維修工程項目（一）（二）（五）等。其中中標4次，中標率為16.7%，中標金額為125419554.31元。同時我部門努力尋求適合公司的投標策略，加強與兄弟單位、代理單位等方面的溝通交流，總結投標經驗教訓，提高了投標能力以及工作的主動性。
工作過程中，我部門根據(jù)公司發(fā)展需要，多次前往即墨、濟南等地區(qū)辦理備案，以便于開拓公司在濟南市場、即墨市場的項目，并已經成功辦理即墨、濟南備案備案手續(xù)。
協(xié)助人力資源部將7個在建項目項目經理證取回辦理延期注冊。參與自主投標項目的投標詢價工作。
在合同管理過程中，經營部加強與工地的溝通，了解項目實際情況，制定合同簽訂計劃。同時，我部門堅持完善較為詳細的分包信息，便于勞務隊伍選取工作的展開。繼續(xù)做好合同洽談記錄，為合同簽訂提供依據(jù)，并維護雙方權益。在合同的簽訂、會簽、履行過程中，充分聽取各部門及項目部的意見，及時調整合同條款，使之能夠較為嚴密。
1、上一季度共完成各類總分包合同合同40份。
其中中科院公寓樓項目主要合同包括智能化系統(tǒng)安裝工程、有線電視系統(tǒng)安裝工程、中科院公寓樓網(wǎng)絡、電話系統(tǒng)綜合布線等；南王社區(qū)安置房項目主要合同包括外墻真石漆工程及室外排水工程分包合同等白沙灣工程項目主要合同包括白沙灣經濟適用房三標段室外爬梯工程、管溝色帶涂刷工程、外墻保溫工程、伸縮縫蓋板制作安裝工程等分包合同。萊西葛家泊工程主要合同包括粗裝修工程、外墻保溫工程、防水工程、內墻膩子、外墻丙烯酸涂料工程等分包合同。通山路青年公寓項目裝飾裝修工程分包合同，通山路青年公寓地暖工程分包合同，華盛空港物流園三期項目機械租賃合同、二灰碎石攤鋪合同、高新區(qū)后勤保障中心二期項目基坑支護合同、基坑輔路鋪設合同。
2、積極開展合同交底工作：
對白沙灣工地和萊西葛家泊工地進行了合同交底，通過與項目部探討，把合同中存有疑問的地方提出來，共同解答，將在合同簽訂過程中的不足與缺漏進一步填補，同時也對各項目部下一步的工作安排有了大概的了解，以便更好的為項目的順利進行做好服務工作。
二季度經營部人員的變動較大，為了讓新員工盡快適應新的工作環(huán)境，我們部門加強部門內部員工交流溝通，明確職責分工，樹立樂觀認真的工作態(tài)度，快樂的工作，提高工作熱情，增強集體凝聚力。
培養(yǎng)對公司忠誠的理念，時刻站在公司的立場上思考問題，以維護公司的利益為宗旨，不斷充實自身，能夠經得起任何考驗。
加強企業(yè)文化的學習，通過公司組織的企業(yè)文化學習，以及日常的溝通，鼓勵員工養(yǎng)成良好的工作習慣，與先進的企業(yè)文化相接軌。積極響應公司“我為企業(yè)做什么”大討論活動，深化員工對企業(yè)文化的認知。
1、因招投標及合同、詢價等工作較忙，經營部的合同交底工作、履行合同的檢查工作有所松懈。在下季度，隨著午山、高新區(qū)后勤保障中心等項目大量工程的開展，經營部要在做好各分包合同的前提下，每月至少有一人到各工地兩次，在加強合同交底工作，明確責任條款的同時，了解各工程進展情況，同項目部充分交流，掌握項目進度計劃安排，更好配合項目部的管理工作；于此同時還要加強項目部的合同管理工作，協(xié)助項目部做好施工合同的履行工作。
2、對于報價、定額等相關結算知識了解不夠，在下季度，經營部將繼續(xù)加強學習，按時組織內部學習討論，希望能夠邀請到成本部定期給我們講解相關知識，讓我們在招投標過程中能夠更好地掌握重點，在合同洽談過程中更直觀的比對出市場價與定額價的`差距，并通過學習及時總結上季度工作所取得的經驗教訓，更好的開展經營部的后續(xù)工作。
4、時效性觀念差。工作中存在等、拖、靠的現(xiàn)象，造成有些工作效率低，個別工作直接影響工程的施工進度。有時候教條地、僵化地執(zhí)行領導指示，不能夠根據(jù)眼前形式形成有效地解決方案，對此我們將在下季度工作中切實將工作量化、細化，將每份投標文件、每份合同的擬定落實到天，甚至小時，在每日早上給自己訂立日工作計劃，吾日三省吾身，把工作落在紙面上，一步一腳印。
5、大局觀念不強，教條式的工作，主動學習和能力提升積極性有待加強，緊迫感、危機感不強，存在一定的思想認識偏差。就工作抓工作，不能將工作放到整個施工進程大局下進行思考與把握，對工作中的新經驗、新做法缺乏及時總結提煉，缺乏對項目整體進展和各方面情況全面深入系統(tǒng)地認識了解和研究把握。從招投標開始把握整體施工節(jié)奏，從大局著手，以框架領路，枝葉填充的方式認識和了解整個施工進程。
6、起草合同、制定工作方案對策措施不強，習慣于等領導指示辦事，不敢大膽地提出措施和辦法，使工作跟不上新形勢發(fā)展要求。
五、下一步工作計劃。
下一季度經營部將繼續(xù)努力把本職工作做好。
1、細節(jié)決定成敗，通過提高標書質量來完成公司已定戰(zhàn)略目標，跟進福建路改造、南王項目、午山、濟南分公司裝修項目的投標工作，確保投標順利進行。繼續(xù)關注部隊工程并積極參與投標；嶗山區(qū)中小學維修改造項目繼續(xù)推進。下季度在工程招攬方面任務重責任大，是實現(xiàn)今年集團公司經營目標的關鍵季度，我們將在公司領導的大力支持下甩開膀子大膽參與招投標工作。
2、加強對外交流和與兄弟單位的合作，盡可能多的認識有相應資質的總承包單位并建立良好的合作平臺，擴大青房建安在招投標領域的影響力與競爭力，以應對新的招投標辦法的到來，為公司未來順利承攬工程奠定基礎。
3、隨著高新區(qū)后勤保障中心二期工程、午山工程等大型項目的展開，下季度將是合同簽訂的高峰期，臨建基礎工程、主體勞務工程、粗裝修工程、門窗工程等合同的相關詢價、洽談、比價、擬定等工作。
綜合管理部作為公司的綜合行政職能管理部門，主要工作體現(xiàn)在協(xié)調、服務、項目申報、文字材料和信息管理方面。20__年第一季度，在總經理的領導下，在各部門和生產廠的支持下，逐步實現(xiàn)從服務定位向綜合管理定位的轉變。部門全體員工齊心協(xié)力，認真工作，較好的完成全季度工作任務，現(xiàn)將第一季度總結如下：
一、行政事務工作方面。
1、辦理好各證照的存檔并如期到各單位進行年審換證工作。
2、加強后勤管理，后勤保障工作做到讓員工住得安心，吃的放心。
3、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，接待標準以大方得體為準則充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。
二、重點項目任務完成情況。
1、廢水深度治理工程資金臺帳材料（土建、設備招標、投標、評標、開標、中標、合同、監(jiān)理、設計、勘察、項目制度、環(huán)保驗收、工程驗收等）。
2、廢水深度治理項目、廢水綜合治理循環(huán)利用項目補充材料。
4、中小企業(yè)發(fā)展專項資金重點項目申報（1萬噸/年三氯異氰尿酸新工藝技術改造項目）。
5、（三氯異氰尿酸生產項目）余氯科技治理回收利用項目。
三、文印、材料、接待工作。
能夠保質、保量的完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、材料的編寫、對外接待、對內管理等);懂得事情輕重緩急，能很好的完成領導交代的工作，也真正做到了“上傳下達”。
四、工作中存在的不足。
20__年的第一季度，在得到總經理的指導和各部門的大力協(xié)助下，綜合管理部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定的成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對各部門之間不是了解很多，工作協(xié)調起來有一定難度。
2、綜合管理工作紛繁復雜，在制度執(zhí)行中不夠堅定。
3、對一些工作督促、落實不到位。
作為綜合管理部，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則。第二.季度綜合管理部將從以下幾個方面著手工作：
1、完善公司各工作崗位制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
2、嚴格公司各類證照、材料的管理，做好各類年檢換證工作。
3、協(xié)助部門工作，加強團隊建設。繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
4、和相關職能機關如工會、環(huán)保、安監(jiān)、經貿、科技等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
5、加強企業(yè)文化建設，與市場部一起將企業(yè)文化、宣傳等工作落實到位。
6、在公司業(yè)績提高的情況下，組織一些員工活動，豐富員工的工作和生活。
以上工作計劃是綜合管理部基于完成日常工作的同時，必須再特別改進和完善的工作，綜合管理部會遵照以上計劃嚴格執(zhí)行并做好計劃外的各項工作，我相信綜合管理部在總經理的直接領導下我們的工作會越做越強，越做越好。
按照20__年__廣電站(中心)副站長(副主任)崗位招聘標書要求和__廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調”，即辦文、辦會、辦事和綜合協(xié)調等行政、后勤工作，努力學會“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務水平?，F(xiàn)小結如下：
一、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁。
1、為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流，并根據(jù)領導集體和講話人的意見，結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，組織集體修改，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高。
2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個調研題目，結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪__工作決策提供了依據(jù)。
3、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件，參加大型、重要會議，隨同領導深入基層，使他們更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調能力、辦事處事能力和實際工作本領，為辦公室更好地協(xié)助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》，不定期開辟圖片宣傳欄，為__當前工作搖旗吶喊。
二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤。
1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。
2、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。
3、完善激勵機制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。
三、重視“參戲”，使辦公室實事有實效。
1、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng)，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學習的同時，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力。
2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時間作出安排，將工作任務進行分解，落實到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實一年一度的總結表彰大會。
3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周圍，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個有良知、有正氣的人，樹立務實、為民、清廉的良好形象。
今后三季度，我將按照上述思路，繼續(xù)積極開展各項工作，為__廣電增光添彩。
辦公室季度工作總結個人篇二
我局辦公室在局黨組的領導下，在各二級機構、各股室、隊的配合支持下，按照“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務到位”的標準，積極發(fā)揮助手作用，認真完成了一季度各項工作任務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。
一、具體工作開展情況。
1.公文辦理嚴謹規(guī)范，不出差錯。
我局辦公室突出文稿撰寫的準確性，對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關。突出公文編發(fā)的規(guī)范性，按照行政機關公文處理要求，從文件的起草、審核、審簽到印發(fā)，每一步都嚴格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。突出公文處理的時效性，更新觀念、與時俱進。按照縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用網(wǎng)絡傳輸文件的便捷性和高效性，扎實管理、專人負責、跟蹤辦理，實現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。
2.信息采編精益求精，成效顯著。
我局辦公室加強商務網(wǎng)站建設和強化商務信息采編，加大宣傳力度，注重輿論引導，強化政務公開。將各股室、隊的經驗做法和工作成績及時宣傳、報道。明確信息報送任務，暢通信息報送渠道，提高網(wǎng)站信息更新速度，積極、及時將有價值的信息上報。準確把握商務工作動態(tài)和政務信息報送重點，加強對各類信息的篩選，挖掘深層次的內容，去粗存精，著力提高信息質量。通過各商務網(wǎng)站能更加全面的了解我縣商務的發(fā)展情況，了解我局的具體職能，宣傳各項政策以及商務局的發(fā)展動態(tài)。1月1日-3月10日辦公室完成信息報道37篇，被市局采納的有33篇，被省廳采納的有12篇。
二、求細求精，提升服務工作水平。
我局辦公室在會務組織上不斷創(chuàng)新，周密細致，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，全方位做好會前、會中、會后的服務工作，提高會務工作的質量和水平。辦公室工作人員充分發(fā)揮主觀能動性，想領導之所想，謀基層之所求，打好主動仗，努力將被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，力求把各項服務工作做實、做細、做精。后勤保障不斷加強，切實維護好機關局域網(wǎng)，確保網(wǎng)絡快速、暢通，正常辦公不受影響；認真做好了機關文字材料打印管理，規(guī)范辦公用品的采購、保管和領用。
三、求質求優(yōu)，增強事務工作實效。
辦公室按照局黨組要求，認真開展政治理論和業(yè)務知識的學習，切實做好了黨的群眾路線教育實踐活動。辦公室人員的工作作風更加好轉，工作熱情更加高漲，工作效率也有較大提高，工作責任心明顯增強，廉潔自律，沒有任何違紀違法行為。
今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響；領導未行我先行，看看道路平不平；領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規(guī)律.
而且在公司資質管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強組織紀律性，做到步調一致。
如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現(xiàn)任何問題。
辦公室季度工作總結個人篇三
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結哦?？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的辦公室文員個人季度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
進入20xx年以來，在公司領導的關心帶領下，和各部門同志的幫助和支持下，按照崗位基本要求，努力做好本職工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作情況報告如下：
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求通過不斷地學習提高綜合素質和工作能力。因此在工作中，我從努力做好本職工作和日常工作入手，虛心學習，積極求教，正確對待每一項工作。在工作中，由于缺乏實踐經驗，也因此制約了我個人工作能力的發(fā)展，所以我積極正視自己的不足，不斷向領導和同事學習，吸取經驗。并且通過不斷地學習和經驗的累積，使我加深了對辦公室工作性質和工作范圍的了解，為將來更好完成本職工作打下基礎。
我努力配合做好辦公室的日常事務、工作，積極完成領導布置的各項工作，同時還努力做好各類文印，制作辦公表格，整理會議紀要，公司文件的傳閱，文件檔案的歸檔整理工作，來訪人員的招待，配合做好各類活動和會議的安排和布置等，積極配合做好后勤保障，把領導交辦的任務辦妥、辦好。
認真學習公司的各項規(guī)章制度，謹記領導的指示和批評并積極改進。平時做到不遲到，不早退，不曠工，有事事先請假。
1、因為我在公司工作的時間較短，對于許多業(yè)務的`專業(yè)認知方面明顯不足。
2、辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致影響了工作效率。工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，如文書寫作不夠熟練，格式不夠規(guī)范；做事過于拘謹，缺少細心，辦事不夠謹慎。
3、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作確實前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
1、接下來，要更加努力工作，多向領導和同事請教學習，及時更正自身不足，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養(yǎng)。
2、在工作中，必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。要學會找出工作中的不足，善于自我反省。
3、積極地參與各種技術技能培訓，各種業(yè)務知識培訓，只有這樣，才能提高分析問題和解決問題的能力。
辦公室季度工作總結個人篇四
今年來，辦公室在黨委的正確領導下，認真領會黨的精神實質，努力學習實踐科學發(fā)展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質量及效率，圓滿完成了領導交辦的各項任務，現(xiàn)將上個季度工作情況總結如下：
今年以來，辦公室按照年初確定的責任目標，緊緊圍繞黨工委、管委會確定的“抓住一條主線(招商引資)，突出三大重點(財源建設、項目建設、新農村建設)，搞好四個保障(制度、作風、環(huán)境、組織)”的工作思路，結合辦公室實際積極開展工作，狠抓了“新聞宣傳、工作督查、后勤保障、公文處理”等職能工作，嚴格落實責任，創(chuàng)新工作方式，促進了各項工作的順利發(fā)展。辦公室一季度工作總結5篇。一季度重點工作進展如下：
今年以來，根據(jù)青島市委信息調研處、平度市兩辦信息科、平度應急管理辦公室、政府信息公開辦公室等信息部門通知要求，辦公室每月需向青島市報送日常工作信息和社情民意信息4條以上，每月向平度市兩辦信息科報送日常工作信息8條以上，每月向政府信息公開辦公室報送公開信息10余條，每周向應急管理辦公室報送應急信息1-2條。截至目前，已在各級媒體刊發(fā)信息40篇，其中青島市級以上9篇，海爾家電下鄉(xiāng)信息被上報國務院信息部門;《今日平度》10篇，平度兩辦信息10篇，平度政務網(wǎng)11篇，較好的完成了上級下達的信息任務。
(一)日常工作信息。為加強信息的報送工作，今年辦公室將信息報送工作列入了與局室、事業(yè)單位簽訂的目標責任制考核，取得了較好成效。一季度，辦公室先后向媒體報送各種日常工作信息余條，已刊載《積極開展優(yōu)質服務，強勢推進項目建設》、《開發(fā)區(qū)全力促進財政增收》、《青島絲維姿網(wǎng)布有限公司二期工程開業(yè)》、《開發(fā)區(qū)總投資6000萬元包裝瓶項目簽約》等信息40篇。
(二)政府信息公開。一季度，辦公室先后更新《機構信息》;完成了《20xx年政府信息公開工作總結》、《20xx年一季度政府信息工作開展情況匯報》等的編寫、修訂及公開等工作，同時整理公開了法規(guī)規(guī)章、政策解讀等系列文件。另外，還認真做好了《電子政務信息》的公開發(fā)布工作，對開發(fā)區(qū)起到了較好的宣傳推介作用。
(三)應急信息工作。今年以來，辦公室被市應急管理辦公室列為了青島市應急信息工作直報點，自2月份以來，辦公室堅持每周對上報送信息1-2條，較好的開展了相關工作。
針對機關管理方面存在的弱點、難點，一季度重點抓了各項規(guī)章制度的建立和落實，從運行情況看，內部管理成效比較明顯。
針對機關管理方面存在的弱點、難點，一季度重點抓了各項規(guī)章制度的建立和落實，從運行情況看，內部管理成效比較明顯。
1、督查工作。一方面，扎實搞好了內部督查。對重點工程重點項目、目標責任書完成情況、機關工作人員出勤，以及市委、管委會等各種會議貫徹情況和管委會研究布置的工作等實行及時督查。一季度先后下發(fā)《管委中層以上干部會議落實情況通報》、《管委20xx年督查工作計劃安排》、《關于對黨工委、管委會20xx年工作思路進行責任分解的'通知》、《機關節(jié)能情況及工作人員出勤情況的通報》、《一季度招商引資情況通報》等，通過督查，既為領導決策提供了第一手資料，又有力的促進了各項工作的順利開展，調動了局室、工作人員干好本職工作的積極性。另一方面，完成了市委、市政府對開發(fā)區(qū)的督查任務。每周對機關局室、事業(yè)單位，以及居委會等主要工作開展情況及下周工作打算進行調度，并形成書面材料;每月將全區(qū)招商引資、項目建設、新農村等重點工作進展情況及下月工作計劃整理上報市委政策研究室;另外，及時將《20xx年政府工作報告涉及開發(fā)區(qū)事項》、《市委十二屆五次全委(擴大)會議涉及開發(fā)區(qū)內容》等進行了責任分解，并主動與牽頭單位聯(lián)系溝通，將涉及到開發(fā)區(qū)有關工作進展情況每月或每季度進行了匯總整理上報。
2、車輛管理。成立了車輛管理辦公室，對管委所用公務用車實行維修、燃油統(tǒng)一管理，在車輛用油方面，實行單車單卡，定車加油，有效的杜絕了燃油外流現(xiàn)象;在維修方面，繼續(xù)采取維修前多家詢價，確定維修質量好、價格最低的汽修廠維修，大大降低了維修成本，確保了車輛的維修質量。
3、行政接待。一季度先后接待了上級領導、外商100余次。組織比較大的活動有開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)誼會，開發(fā)區(qū)團拜會、海爾家電下鄉(xiāng)現(xiàn)場安排及活動籌備等，接待了青島市考核組對我區(qū)的目標責任考核。
(一)文字材料。一季度，辦公室在人手少、任務重的情況下，較為圓滿的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了《關于進一步加強機關建設的意見》、《20xx年工作思路》、《開發(fā)區(qū)關于表彰優(yōu)秀共產黨員的決定》等正式文件10余個;制定了《管委局室、事業(yè)單位考核辦法》、《管委領導考核辦法》等有關規(guī)章制度;起草領導講話10余個，包括《總結表彰大會上的講話》等系列材料、《三八婦女會講話》、《開發(fā)區(qū)團拜會講話及主持詞》、《企業(yè)家聯(lián)誼會講話及主持詞》、《管委一季度工作進展情況及下步工作打算》等;同時，按照有關要求及時完成了平度年鑒開發(fā)區(qū)部分材料、行風在線相關材料、市委十二屆五次會議貫徹匯報等材料30余個。尤其值得一提的是，根據(jù)主要領導的安排，辦公室完成了《開發(fā)區(qū)20xx》刊物的制作發(fā)放工作。
(二)文件的收發(fā)處理、公章管理、政務網(wǎng)站建設等日常工作，做到了及時準確，正常進展。一季度通過金共收發(fā)文1200余份，收辦傳真件80余份，形成請示件56份，處理自成文42份。
1、目標責任考核方面：要圍繞辦公室目標責任書內容，逐條分析，細化責任，積極開展工作，確保超額完成目標任務。
2、工作紀律方面：要遵守作息時間，嚴格坐班制度，外出及時返回，按時銷假。上班時間不能做與工作無關事情，中午嚴格執(zhí)行不準飲酒規(guī)定。
3、工作作風方面：對于領導安排的工作要及時推動匯報，不能久拖不決，造成工作被動。
辦公室季度工作總結個人篇五
20xx年是我院及所屬各村衛(wèi)生室實行基本藥物制度和績效考核制度的重要一年，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，作為提供基本醫(yī)療服務的基層衛(wèi)生醫(yī)療機構，兩個月以來，在鄉(xiāng)黨委政府和上級主管部門的正確領導下，實行以人為本，以病人為中心，以質量求生成的服務觀念，在加強政治思想和醫(yī)德醫(yī)風教育的同時，認真抓好醫(yī)療質量管理，逐步完善我院醫(yī)療設施、完善新型農村合作醫(yī)療制度和初級衛(wèi)生保健工作，努力做好轄區(qū)內疾病預防控制工作，全面推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理工作;嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上采購和統(tǒng)一配送方案。認真執(zhí)行國家基本藥物制度和藥品零差率銷售制度，并實行醫(yī)療服務項目及藥品價格公示，完善單位發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展措施，破解發(fā)展難題，尋找發(fā)展的新突破口，進一步完善單位各項規(guī)章制度?，F(xiàn)將我院近期開展的各項工作情況回顧總結報告如下：一、加強思想政治學習和行風建設工作把加強思想政治學習和行風建設作為醫(yī)院開展衛(wèi)生工作，環(huán)階段，在強化醫(yī)院內部管理，提高醫(yī)療技術水平、醫(yī)療服務質量的同時，全面實行微機減免，簡便病人就診減免手續(xù)。并根據(jù)上級主管部門的要求，自4月1日開始實行了先看病后付費的.診療模式，目前運行良好。二、對我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行嚴格管理：
1、建立健全管理制度。
2、統(tǒng)一行政管理。鄉(xiāng)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的行政事務，發(fā)展規(guī)劃工作制度，培訓考核，職稱評定等進行統(tǒng)一管理。
3、統(tǒng)一業(yè)務管理。鄉(xiāng)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室行使管理職責，建立和落實責任制，實行綜合項目標考核，建立健全村衛(wèi)生室各項工作制度。
4、統(tǒng)一培訓學習。第一季度開展村衛(wèi)生員培訓1期，共培訓8人次。培訓考核合格率達100%。
三、疾病預防控制。
1、疫情預防建立衛(wèi)生院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，并成立衛(wèi)生院院長為組長，分管副院長為副組長，各科業(yè)務骨干為成員的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組。1-2月份未發(fā)生傳染病暴發(fā)流行，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。
2、疫情管理，對新生兒破傷風、麻疹、乙肝、流腦、乙腦、麻風、消化道傳染病、結核病、鼠疫、等各級各類傳染病病種嚴格按縣疾控的通知要求和縣衛(wèi)生主管局的文件精神及時到門診、衛(wèi)生室、醫(yī)療點、進行嚴格監(jiān)測布控。
3、疫情上報，嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡直報零報制度，到目前為止未發(fā)現(xiàn)各級各類傳染病。
4、強化免疫，我院根據(jù)衛(wèi)生局“關于加強麻疹控制工作的通知”的通知要求，對我鄉(xiāng)麻疹等疫苗查漏補種工作作了周密的部署和安排，要求全體醫(yī)務人員及村衛(wèi)生人員充分利用春節(jié)期間，兒童隨父母外出誤工返鄉(xiāng)的優(yōu)勢，對漏種的兒童(8月齡—7周歲)進行摸底登記，并實施補種。
四、婦幼保健工作情況，
1、兒童保健情況：1-2月份共出生31人，建卡管理31人，無新生兒死亡。
2、孕產婦管理情況(1)孕產婦保?。?、孕產婦總數(shù)58人，遺留孕婦27人，產婦31人，產婦建卡31人，產婦管理中產前檢查62人次，產后訪視31人。通知轉診上級醫(yī)院住院分娩31人，發(fā)放住院分娩補助31人份，共發(fā)放住院減免補金額12400.00元，住院分娩率為100%。無發(fā)生孕產婦死亡情況。(2)、高危孕產婦管理情況共篩查出高危孕產婦6人，管理6人，管理率為100%，高危住院分娩6人，高危住院分娩率為100%，高危因素分別為：骨盆狹小、臀位難產、高血壓等。
3、開展婚前保健、預防艾滋病及乙型肝炎母嬰傳播工作情況我院積極開展婚前醫(yī)學檢查及對孕產婦進行艾滋病和乙型肝炎知識宣傳，為增強全鄉(xiāng)廣大群眾對預防艾滋病和乙型肝炎母嬰傳播的認識，提高知曉率，我院多種形式廣泛宣傳艾滋病及乙型肝炎母嬰阻斷的相關知識，積極地開展婚前保健人群和孕產婦咨詢檢測工作，取得了一定的效果，為開展艾滋病母嬰阻斷工作營造了良好的工作氛圍。截止20xx年2月28日，全鄉(xiāng)共有35名孕產婦接受了艾滋病、乙型肝炎咨詢檢測服務，尚未發(fā)現(xiàn)乙型肝炎及艾滋病病毒感染者。
4、健康教育情況我院結合我鄉(xiāng)的實際情況開展了大量的工作，我們采取多種形式對廣大群眾進行了健康教育。主要形式有口頭宣傳、醫(yī)生宣傳、發(fā)放宣傳資料、人際傳播等，宣傳的主要內容有孕產婦住院分娩的好處、產前檢查的好處、產后保健、母乳喂養(yǎng)、新生兒各種常見病、多發(fā)病的預防知識等。通過宣傳，人們對健康知識有了一定的認識，也提高了自我保健意識。
五、我院繼續(xù)開展居民健康體檢及建立居民健康檔案工作，并建立35歲以上測血壓及空腹測血糖工作，切止3月3日共完成門診測血壓331人，空腹測血糖135人，未發(fā)現(xiàn)新增高血壓及糖尿病患者，有效預防和減少我鄉(xiāng)慢性病的發(fā)生，為人民群眾身體健康提供了保障。
六、存在的問題1、醫(yī)院醫(yī)務人員少，無法外派進修培訓學習。
辦公室季度工作總結個人篇六
綜合管理部作為公司的綜合行政職能管理部門，主要工作體現(xiàn)在協(xié)調、服務、項目申報、文字材料和信息管理方面。20__年第一季度，在總經理的領導下，在各部門和生產廠的支持下，逐步實現(xiàn)從服務定位向綜合管理定位的`轉變。部門全體員工齊心協(xié)力，認真工作，較好的完成全季度工作任務，現(xiàn)將第一季度總結如下：
一、行政事務工作方面。
1、辦理好各證照的存檔并如期到各單位進行年審換證工作。
2、加強后勤管理，后勤保障工作做到讓員工住得安心，吃的放心。
3、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，接待標準以大方得體為準則充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。
二、重點項目任務完成情況。
1、廢水深度治理工程資金臺帳材料(土建、設備招標、投標、評標、開標、中標、合同、監(jiān)理、設計、勘察、項目制度、環(huán)保驗收、工程驗收等)。
2、廢水深度治理項目、廢水綜合治理循環(huán)利用項目補充材料。
4、中小企業(yè)發(fā)展專項資金重點項目申報(1萬噸/年三氯異氰尿酸新工藝技術改造項目)。
5、(三氯異氰尿酸生產項目)余氯科技治理回收利用項目。
三、文印、材料、接待工作。
能夠保質、保量的完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、材料的編寫、對外接待、對內管理等);懂得事情輕重緩急，能很好的完成領導交代的工作，也真正做到了“上傳下達”。
四、工作中存在的不足。
20__年的第一季度，在得到總經理的指導和各部門的大力協(xié)助下，綜合管理部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定的成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對各部門之間不是了解很多，工作協(xié)調起來有一定難度。
2、綜合管理工作紛繁復雜，在制度執(zhí)行中不夠堅定。
3、對一些工作督促、落實不到位。
作為綜合管理部，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則。第二.季度綜合管理部將從以下幾個方面著手工作：
1、完善公司各工作崗位制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
2、嚴格公司各類證照、材料的管理，做好各類年檢換證工作。
3、協(xié)助部門工作，加強團隊建設。繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
4、和相關職能機關如工會、環(huán)保、安監(jiān)、經貿、科技等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
5、加強企業(yè)文化建設，與市場部一起將企業(yè)文化、宣傳等工作落實到位。
6、在公司業(yè)績提高的情況下，組織一些員工活動，豐富員工的工作和生活。
以上工作計劃是綜合管理部基于完成日常工作的同時，必須再特別改進和完善的工作，綜合管理部會遵照以上計劃嚴格執(zhí)行并做好計劃外的各項工作，我相信綜合管理部在總經理的直接領導下我們的工作會越做越強，越做越好。
不知不覺，20__年已經走過了一半的路程。對于經營部來說，二季度是一個努力的階段，是一個忙碌的階段，是一個有所成果的階段。回顧二季度的工作，經營部在公司領導的高度重視和正確領導下，在各部門大力支持和密切配合下，認真貫徹執(zhí)行公司相關規(guī)定和決策，積極開展落實，各項工作有計劃有步驟進行，現(xiàn)將經營部20__年第二季度的主要工作匯報如下。
一、投標工作。
二季度經營部共計參與投標24次。自主性投標15次，主要有高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務站裝修工程及監(jiān)理項目、市北區(qū)社區(qū)黨組織服務群眾零星維修工程、20__年青島市教育局局屬學校安全隱患整改項目、青島華盛空港物流園(三期)項目、1024工程新建圍墻、大門、加油站等、中海國際社區(qū)項目四期8#地塊總承包工程、小埠東裝修工程項目、滄口營區(qū)建設改造工程業(yè)務生活用房、交運湖清路廠區(qū)管網(wǎng)及地面改造工程、濟南市歷城區(qū)雪山片區(qū)安家-章靈四村城中村改造項目施工(三標段、四標段)工程、浮山后一小區(qū)配套幼兒園裝飾裝修、解放軍71635部隊營區(qū)新建工程三標段食堂工程、警衛(wèi)二連營房整修項目、后勤保障中心二期項目、20__年局屬學校校舍維修工程項目(一)(二)(五)等。其中中標4次，中標率為16.7%，中標金額為125419554.31元。同時我部門努力尋求適合公司的投標策略，加強與兄弟單位、代理單位等方面的溝通交流，總結投標經驗教訓，提高了投標能力以及工作的主動性。
工作過程中，我部門根據(jù)公司發(fā)展需要，多次前往即墨、濟南等地區(qū)辦理備案，以便于開拓公司在濟南市場、即墨市場的項目，并已經成功辦理即墨、濟南備案備案手續(xù)。
協(xié)助人力資源部將7個在建項目項目經理證取回辦理延期注冊。參與自主投標項目的投標詢價工作。
二、合同管理工作。
在合同管理過程中，經營部加強與工地的溝通，了解項目實際情況，制定合同簽訂計劃。同時，我部門堅持完善較為詳細的分包信息，便于勞務隊伍選取工作的展開。繼續(xù)做好合同洽談記錄，為合同簽訂提供依據(jù)，并維護雙方權益。在合同的簽訂、會簽、履行過程中，充分聽取各部門及項目部的意見，及時調整合同條款，使之能夠較為嚴密。
1、上一季度共完成各類總分包合同合同40份。
其中中科院公寓樓項目主要合同包括智能化系統(tǒng)安裝工程、有線電視系統(tǒng)安裝工程、中科院公寓樓網(wǎng)絡、電話系統(tǒng)綜合布線等;南王社區(qū)安置房項目主要合同包括外墻真石漆工程及室外排水工程分包合同等白沙灣工程項目主要合同包括白沙灣經濟適用房三標段室外爬梯工程、管溝色帶涂刷工程、外墻保溫工程、伸縮縫蓋板制作安裝工程等分包合同。萊西葛家泊工程主要合同包括粗裝修工程、外墻保溫工程、防水工程、內墻膩子、外墻丙烯酸涂料工程等分包合同。通山路青年公寓項目裝飾裝修工程分包合同，通山路青年公寓地暖工程分包合同，華盛空港物流園三期項目機械租賃合同、二灰碎石攤鋪合同、高新區(qū)后勤保障中心二期項目基坑支護合同、基坑輔路鋪設合同。
2、積極開展合同交底工作：
對白沙灣工地和萊西葛家泊工地進行了合同交底，通過與項目部探討，把合同中存有疑問的地方提出來，共同解答，將在合同簽訂過程中的不足與缺漏進一步填補，同時也對各項目部下一步的工作安排有了大概的了解，以便更好的為項目的順利進行做好服務工作。
三、內部管理。
二季度經營部人員的變動較大，為了讓新員工盡快適應新的工作環(huán)境，我們部門加強部門內部員工交流溝通，明確職責分工，樹立樂觀認真的工作態(tài)度，快樂的工作，提高工作熱情，增強集體凝聚力。
培養(yǎng)對公司忠誠的理念，時刻站在公司的立場上思考問題，以維護公司的利益為宗旨，不斷充實自身，能夠經得起任何考驗。
加強企業(yè)文化的學習，通過公司組織的企業(yè)文化學習，以及日常的溝通，鼓勵員工養(yǎng)成良好的工作習慣，與先進的企業(yè)文化相接軌。積極響應公司“我為企業(yè)做什么”大討論活動，深化員工對企業(yè)文化的認知。
四、工作中存在的不足及改進措施。
1、因招投標及合同、詢價等工作較忙，經營部的合同交底工作、履行合同的檢查工作有所松懈。在下季度，隨著午山、高新區(qū)后勤保障中心等項目大量工程的開展，經營部要在做好各分包合同的前提下，每月至少有一人到各工地兩次，在加強合同交底工作，明確責任條款的同時，了解各工程進展情況，同項目部充分交流，掌握項目進度計劃安排，更好配合項目部的管理工作;于此同時還要加強項目部的合同管理工作，協(xié)助項目部做好施工合同的履行工作。
2、對于報價、定額等相關結算知識了解不夠，在下季度，經營部將繼續(xù)加強學習，按時組織內部學習討論，希望能夠邀請到成本部定期給我們講解相關知識，讓我們在招投標過程中能夠更好地掌握重點，在合同洽談過程中更直觀的比對出市場價與定額價的差距，并通過學習及時總結上季度工作所取得的經驗教訓，更好的開展經營部的后續(xù)工作。
4、時效性觀念差。工作中存在等、拖、靠的現(xiàn)象，造成有些工作效率低，個別工作直接影響工程的施工進度。有時候教條地、僵化地執(zhí)行領導指示，不能夠根據(jù)眼前形式形成有效地解決方案，對此我們將在下季度工作中切實將工作量化、細化，將每份投標文件、每份合同的擬定落實到天，甚至小時，在每日早上給自己訂立日工作計劃，吾日三省吾身，把工作落在紙面上，一步一腳印。
5、大局觀念不強，教條式的工作，主動學習和能力提升積極性有待加強，緊迫感、危機感不強，存在一定的思想認識偏差。就工作抓工作，不能將工作放到整個施工進程大局下進行思考與把握，對工作中的新經驗、新做法缺乏及時總結提煉，缺乏對項目整體進展和各方面情況全面深入系統(tǒng)地認識了解和研究把握。從招投標開始把握整體施工節(jié)奏，從大局著手，以框架領路，枝葉填充的方式認識和了解整個施工進程。
6、起草合同、制定工作方案對策措施不強，習慣于等領導指示辦事，不敢大膽地提出措施和辦法，使工作跟不上新形勢發(fā)展要求。
五、下一步工作計劃。
下一季度經營部將繼續(xù)努力把本職工作做好。
1、細節(jié)決定成敗，通過提高標書質量來完成公司已定戰(zhàn)略目標，跟進福建路改造、南王項目、午山、濟南分公司裝修項目的投標工作，確保投標順利進行。繼續(xù)關注部隊工程并積極參與投標;嶗山區(qū)中小學維修改造項目繼續(xù)推進。下季度在工程招攬方面任務重責任大，是實現(xiàn)今年集團公司經營目標的關鍵季度，我們將在公司領導的大力支持下甩開膀子大膽參與招投標工作。
2、加強對外交流和與兄弟單位的合作，盡可能多的認識有相應資質的總承包單位并建立良好的合作平臺，擴大青房建安在招投標領域的影響力與競爭力，以應對新的招投標辦法的到來，為公司未來順利承攬工程奠定基礎。
3、隨著高新區(qū)后勤保障中心二期工程、午山工程等大型項目的展開，下季度將是合同簽訂的高峰期，臨建基礎工程、主體勞務工程、粗裝修工程、門窗工程等合同的相關詢價、洽談、比價、擬定等工作。
辦公室季度工作總結個人篇七
今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、物業(yè)管理、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。
一、牢固樹立服務意識。
辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響;領導未行我先行，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力減少浪費，節(jié)約開支。年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規(guī)律.
而且在公司資質管理中做了大量細致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認真、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。
二、加強組織紀律性，做到步調一致。
如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，經常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現(xiàn)任何問題。
辦公室季度工作總結個人篇八
在分管領導的正確領導下，積極應對直屬企業(yè)的工作；努力協(xié)調勞資矛盾；盡力維護職工的合法權力；較好的完成了委領導交辦的各項工作任務。
1、召開了20xx年度委工會工作年會。
1月上旬，在3樓會議室召開了有委直屬企業(yè)工會主席參加的20xx年度工會工作年會，會上有四個企業(yè)介紹了工會工作的經驗和做法，總結和表彰了先進單位和優(yōu)秀工會干部，并對今年工作重點進行了安排。普遍反映，會議主題明確，氣氛祥和，大家歡聚一堂，共同暢談工會工作的經驗、問題、前景和友誼，鼓午了干勁，明確了方向，決心帶領職工為我市經濟和信息化的快速發(fā)展再做新貢獻。
2、積極爭取市領導走訪慰問勞動模范和困難職工。
1月21日下午，梅永紅市長在市政府秘書長蒙建華、市經信委主任岳根才、市總工會常務主席岳秀云等領導的陪同下，到我系統(tǒng)匯力機械公司勞模張士福、困難職工郭玉啟和儀表廠困難職工魏中華同志家中走訪慰問，兩企業(yè)的董事長、總經理帶領企業(yè)領導班子全體成員參加了接待。所到之處充分體現(xiàn)了黨和政府的溫暖和關心，困難企業(yè)的領導及困難職工家庭對黨和政府的關心和照顧也表示非常感謝。
3、積極爭取有關部門撥付救助資金。
現(xiàn)委直屬企事業(yè)單位28個，其中困難企業(yè)12個，全系統(tǒng)直屬企業(yè)在職職工1.567萬人，困難職工2017人，其中有特困證職工458人，低保人員701戶。截止到目前爭取到市總工會和民政方面各類救助資金36.889萬元，已全部發(fā)放到企業(yè)和困難職工手中，讓職工及時感受到了黨和政府的關心和照顧。
2月23日上午，省總工會、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會在市總工會等部門領導的陪同下，到我系統(tǒng)遠征電源有限公司、特力機床有限公司對在創(chuàng)建勞動關系和-諧企業(yè)、簽定“集體合同、勞動合同”、維護職工合法權利等方面進行了督導檢查。兩家企業(yè)的主要領導帶領班子有關人員出面接待并進行了專項工作匯報，督導檢查組先后查看了有關資料并到車間進行巡視，對兩家企業(yè)的有關工作給予了很高的評價，特別是在依靠職工辦企業(yè)，實行民-主管理、維護職工合法權利等方面作了充分的肯定。省督導檢查組在我市抽查了市直兩家企業(yè)后又在有關部門領導陪同下赴縣區(qū)督導檢查。
5、參加了市總工會十六屆三次全委會。
2月21日參加了市總工會十六屆三次全委會。會上主要對20xx年度工作進行了總結表彰，對人事變更進行了選舉。其中市經信委工會在全市20xx年度綜合工作考核中，名列市直局委辦第一名，被評為濟寧市工會工作先進單位并在會上受到表彰。
6、積極配合，對直屬企事業(yè)單位進行年度考核和總結表彰。
7、接待群體上訪和個訪。
一季度先后接待直屬企事業(yè)單位群體上訪和個訪近百人次。對于信訪反映的問題積極協(xié)調，有的問題已經解決，還有的問題現(xiàn)正在協(xié)調解決之中。
8、積極做好仙營辦公區(qū)維護和安全工作。
積極和辦公室溝通情況，對仙營辦公區(qū)以維護、安全、充分利用為原則，認真抓好大樓的管理和使用，確保了大樓的安全、清潔，管理嚴謹、清晰，保證了仙營辦公區(qū)工作秩序運行正常。
以干部提素質、職工提能力、工作要維權、環(huán)境要和-諧為重點，全面開展工作。
1、認真貫徹落實《工會法》《山東省職工代表大會條例》，做好企業(yè)工會換屆改選工作。擬于4月份組織系統(tǒng)內工會干部讀書會，重點對《職工代表大會條例》《勞動合同法》以及工資集體協(xié)商等內容進行學習培訓，并在本系統(tǒng)內積極推行工資集體協(xié)商制。
2、做好困難職工的幫扶救助等項工作，深入開展送溫暖、“金秋助學”等幫扶活動，督促企業(yè)按時足額為職工繳納社會各項保險費用。
3、充分利用“五一”、“七一”等節(jié)假日，積極組織開展職工文體娛樂活動，加強職工之間的相互溝通了解，增強團隊意識。
4、結合企業(yè)生產經營制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒號”“安康杯競賽”等活動，做到覆蓋面廣，效果明顯。
5、做好穩(wěn)定和信訪等項工作，加強協(xié)調和溝通，盡力保證職工合法權利不受侵犯和企業(yè)發(fā)展有個良好的社會環(huán)境，接待來信來訪做到熱情、認真、耐心。
6、積極做好計劃生育工作，認真做好適齡人員的計劃生育工作，準確按時上報計生報表，嚴格控制非婚生育、違法收養(yǎng)等情況，充分發(fā)揮宣傳、服務、監(jiān)督作用。
7、積極抓好仙營辦公樓的管理，努力做好大樓的安全、清潔、維護工作，在合約范圍內為入住戶提供良好的服務。
辦公室季度工作總結個人篇九
按照鄉(xiāng)黨委、x的分工，我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任。光陰似箭，日月如梭，不知不覺間一個季度已經過去了，充滿希望的新季度已經到來。回首悄然離去的20xx年第一季度，我在鄉(xiāng)黨委、x的正確領導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步，現(xiàn)簡單總結如下：
（一）做好文字工作。辦公室的主要職能就是文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況；把握領導的思路，協(xié)助完善；把握領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉(xiāng)經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件某某個，撰寫其它各類材料某某個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、x的決策思想。
（二）全方位搞好信息服務。從加強信息網(wǎng)絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、x兩辦及人大、消息報社、某某日報報送各類信息某某篇，在國家、省、市、縣網(wǎng)絡及報刊雜志等媒體發(fā)表某某余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。
（三）強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對鄉(xiāng)黨委、平安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、x領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng)，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動某某多次，印發(fā)《xx》xx期，保證了鄉(xiāng)黨委、x決策的有效落實。
（一）抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感，始終懷著貽誤工作、就是失職的責任感，始終懷著如履薄冰、如臨深淵的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數(shù)，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。
（二）抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力形成學而思，思而入，入而進的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的多面手。
（三）抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉。
（四）抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、x的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的'道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。
（一）強化機關黨建工作。以創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習，全面提高機關黨員干部的思想素質，增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。
（二）積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、x工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。
（三）統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、平穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。
一年來，辦公室雖然做了一些工作，但與鄉(xiāng)黨委、x的要求相比還有一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是對新知識的學習還不夠，辦文水x有待進一步提高；二是深入調查研究不夠多，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是工作方法有待進一步改進，服務水x有待進一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進。
最后，辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰(zhàn)；辦公室工作雖看似小橋流水，但處處大局牽連。辦公室的工作一直不容小視，新的一年里，我們更加應該在鄉(xiāng)黨委、x的正確領導下，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，樂于奉獻，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻！
辦公室季度工作總結個人篇十
一季度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，大彎街道黨工委、辦事處圍繞建設“世界現(xiàn)代田園城市”的歷史定位和發(fā)展目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施市委城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，解放思想、真抓實干，創(chuàng)造性地開展各項工作，現(xiàn)將工作小結如下：
（一）重點工作完成情況。
1、農村產權制度改革工作。
街道認真做好干部和群眾的宣傳、解釋工作，組建了強有力的工作隊伍，強力推進農村產權制度改革工作。一是健全機構，落實人員。街道成立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)辦公室，落實5名專職人員具體負責此項工作；二是未雨綢繆，制定切實可行的方案。街道班子成員多次深入基層進行調研，針對收集到群眾反映的意見和建議，制定有效可行的工作方案；三是廣泛宣傳，充分取得群眾支持。通過召開村（組）干部會、村民小組會、壩壩會和入戶發(fā)放宣傳單等多種形式向廣大群眾宣傳產改政策，確保群眾知曉率，取得了群眾的充分支持和理解，工作得到順利推動。目前，完成了6個村社區(qū)農村居民2千余戶土地承包經營權證的確權和頒證工作以及29個村民小組的數(shù)據(jù)核對、承包土地信息錄入、耕?；鹋_賬建立相關工作。
2、農村土地綜合整治工作。
街道切實做好土地綜合整治工作，全面完成革新4、7、9組土地綜合整治和安置工作；完成革新5、6組360畝土地增減掛鉤項目，拆遷農戶138戶。預計在6月底全面完成拆遷村民的安置，實現(xiàn)農民生產生活方式的根本改變。
3、公共服務和社會管理。
（1）村級公共服務和社會管理改革穩(wěn)步推進。街道嚴格按照村級公共服務和社會管理改革工作要求，認真開展“宣傳動員、收集民意、梳理討論、表決公示、實施監(jiān)督和評議整改”六步工作。一是開展廣泛的宣傳發(fā)動工作，確保群眾知曉率和參與率，經三方調查測評知曉率全區(qū)第一；二是認真開展村、組議事會組建工作，通過選舉確定了各級議事會；三是嚴格執(zhí)行民主化程序，從收集民意到議事會討論梳理項目，再到擬定項目和表決公示，每一步都認真指導，確保工作落到實處；四是嚴格專項資金管理，制定專項資金管理辦法，設專戶、建專帳，確保專項資金合理、有效地使用；五是堅持專項資金使用、公示制度和群眾滿意度測評制度，確保專項資金發(fā)揮最大效益。
（2）城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作扎實開展。一是強化技能培訓，開發(fā)崗位，拓展就業(yè)渠道。1-3月街道再就業(yè)培訓55人，合格55人，合格率為100％；辦理符合條件靈活就業(yè)社保補貼515人，開發(fā)公益性崗位76個，安置就業(yè)困難人員76人；新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)26戶，新增個體工商戶70戶，轉移創(chuàng)業(yè)11人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2人，自立和自強創(chuàng)業(yè)分別達19人、4人；失業(yè)登記253人，解決就業(yè)246人，再就業(yè)率97.23%（其中登記“4050”人員78人，解決就業(yè)76人，再就業(yè)率達97.44%）；農村富余勞動力1556人，實現(xiàn)向非農產業(yè)轉移1360人，轉移就業(yè)率為87％；無零就業(yè)家庭產生。二是建立就業(yè)配套規(guī)劃制度，完善社區(qū)就業(yè)、培訓、援助工作制度，已建的兩個失地農民集中居住區(qū)繼續(xù)保持充分就業(yè)。2個失地農民集中居住區(qū)內勞動力1926人，現(xiàn)已就業(yè)1924人，就業(yè)率達99.89％。三是夯實勞動保障個性化服務工作。開展一戶一卡入戶調查工作，1―3月，完成集中居住區(qū)失地農民共計2054戶和4個村共計5741戶的入戶調查工作。四是認真做好社會保險工作。1―3月，共計7401人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，籌資金額達446100元；發(fā)放已到退休年齡失地農民養(yǎng)老金存折574人；整理報送選擇成府發(fā)[]19號文社保政策人員名單共計1689人，選擇成府發(fā)[]31號文社保政策人員共計2818人。
（3）維護社會穩(wěn)定工作。
全力維護社會政治穩(wěn)定。一是做好群眾來信來訪工作。1―3月共受理群眾信訪件41件，已處理35件，辦結率85%，剩余6件正在辦理之中。在規(guī)定時間內辦結上級交辦件14件，辦結率100%。二是切實加強社會治安綜合治理工作。1―3月，發(fā)刑事案件74件，與去年同期相比下降1.33%。三是做好櫻花節(jié)期間維穩(wěn)工作。組織50名治安巡邏隊員對轄區(qū)主要路段和重點區(qū)域進行24小時的執(zhí)勤和巡邏，從來打擊各類犯罪活動，游客生命財產安全得到有效保障，節(jié)日期間，街道轄區(qū)內未發(fā)生刑事案件。
（4）安全生產工作。
街道安全生產工作做到檢查、宣傳、教育、整改四落實，認真制定應急預案，做好突發(fā)事件的預防處置。1―3月，開展了常規(guī)檢查7次，集中大檢查3次，專項檢查4次，杜絕了特大安全事故的發(fā)生。
4、基層黨建和村級治理機制建設。
街道堅持以規(guī)范民主管理程序，建立健全科學適用的民主議事制度和規(guī)則為核心，深入開展農村基層治理機制建設，推進民主化進程。一是規(guī)范和完善村民易掌握、易操作的民主議事規(guī)則，使其盡快和完全掌握基層民主議事的目標、方法和程序。同時，規(guī)范和完善村民議事會、村（居）委會工作規(guī)則，建立健全村（居）民民主管理長效機制，嚴格民主程序等。目前，轄區(qū)9個村社區(qū)都分別通過民主選舉產生了村（社區(qū)）、組議事會和監(jiān)事會以及民主理財小組，進一步規(guī)范和完善了相關議事規(guī)則，建立健全民主議事程序，基層民主化管理已初步實現(xiàn)常態(tài)化。二是認真落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，在抓好班子自身建設的同時，將機關干部、村、社區(qū)干部納入黨風廉政建設責任制范疇。1―3月，街道未發(fā)生一起干部違紀違法事件。三是加強領導干部和干部隊伍建設。完善了以完成目標任務為核心的德、能、勤、績、廉綜合目標考評辦法和機關人員工作管理制度。通過改進基層工作作風建設活動，進一步提升機關行政效能，切實提高黨員領導干部的服務水平，增強干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
5、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理。
一是加大違法建筑的監(jiān)管力度。明確街道“一把手”為違建監(jiān)管工作第一責任人，落實專人負責此項工作。同時，在各村（社區(qū)）明確專職信息員，將違建工作消除在萌芽狀態(tài)，確保新增違法建設為“0”；二是認真開展拆違工作。在做好宣傳和解釋工作的基礎上，組織人員對現(xiàn)存的違法建設進行及時拆除，1―3月，共拆除各類違法建筑580o，制止新增違建5處，查處率達100%。
6、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。
一季度，街道結合“攻堅大會戰(zhàn)”工作安排，從最薄弱的環(huán)節(jié)入手，從最關鍵的問題突破，著重抓好重點地段、重點部位的突擊治理，進一步夯實“七亂”治理、“四清”治理等治理工作基礎，使城鄉(xiāng)環(huán)境有了較大改觀，“突擊攻堅、速出成效”。一是加大揚塵治理力度。在建設工地嚴格執(zhí)行規(guī)范打圍、濕法作業(yè)，對進出車輛進行徹底沖洗，對裸土實施有效覆蓋，1―3月，覆蓋裸土一共計4400平方米，硬化道路接口300平方米。二是抓好重點區(qū)域治理。對背街小巷、“城中村”和城鄉(xiāng)結合部等重點區(qū)域的進行治理整頓，規(guī)范占道經營357處、流動商販558處、亂堆亂放146處，確保了重點區(qū)域的有效管控。同時，進一步規(guī)范三橋等夜市管理，嚴格開市時間，并認真排查安全隱患，對夜市內私拉亂接電線等不安全因素進行排查清理，確保了夜市安全。三是切實搞好環(huán)境衛(wèi)生治理。加大清掃保潔力度，清除各種積存垃圾和亂堆亂放雜物146處，確保了環(huán)境衛(wèi)生良好。四是進一步開展靜態(tài)交通秩序治理。加強城區(qū)靜態(tài)交通整治，規(guī)范非機動車輛停放，整治無序占道停車9850車次。五是進一步清理違法廣告。清除立面廣告、非法戶外廣告等類“牛皮癬”3920處。六是全面抓好水環(huán)境治理。加大對污水直排、污水亂排、污染河道等違規(guī)行為的巡查和執(zhí)法力度，治理轄區(qū)內河道、溝渠10550米，實現(xiàn)了“水清、岸綠、有魚”。
7、深入、持久的推動機關作風建設。
街道以改進基層工作作風建設活動為契機，圍繞“發(fā)揚亮劍精神推進基層作風建設活動”這一主題，扎實開展改進基層工作作風建設活動。一是堅持黨員領導干部帶頭學，班子成員率先垂范，先學一步，先行一步；二是采取集中學和自學相結合的方式，組織干部職工進行政治學習和業(yè)務知識學習，全面提升干部的思想素質和業(yè)務素質，提升戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力；三是嚴格落實各項考核制度，強化群眾監(jiān)督，通過開展作風建設“回頭看”工作，在機關內部逐步形成了氣沉丹田的務實作風，黨員干部精神面貌煥然一新，綜合能力和執(zhí)行力進一步加強，辦事效率進一步提高，加強深了黨群、干群關系，為建設“世界現(xiàn)代田園城市”提供堅強有力的保障，為各項工作開展夯實了基礎。
（二）經濟發(fā)展目標工作。
1―3月，預計新體制本級地方財政收入6517萬元；地區(qū)生產總值增長12％；規(guī)模以上工業(yè)增加值能耗降低6％；工業(yè)投資預計5000萬元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農村居民人均純收入分別完成10.9％和18％；服務業(yè)增加值比去年同期增長21％，社會消費品零售額比去年同期增長22％；農業(yè)增加值比去年同期增長5.5％，糧食總產量0.105萬噸。
1、以務實的工作作風完成區(qū)委、區(qū)政府下達的征地拆遷工作，確保區(qū)重點項目用地。一是完成地下博物館和運動休閑中心項目29.486畝征地協(xié)議簽訂工作；二是完成北部新城項目30戶農戶折遷協(xié)議簽訂工作，拆除農房30戶；三是按時間接節(jié)完成櫻花節(jié)停車場、售票區(qū)、游樂區(qū)、美食區(qū)和車展區(qū)的平場工程，以及周邊景觀土方回填工程；四是辦理征地農轉非474人。
3、奮力推進安置房建設。目前，大彎長流河安置房一期工程房建、附屬和景觀綠化工程已完工，正在全力解決水、電、氣、光纖等配飾設施建設問題。
（三）民生工程目標進展情況。
1、強力推進扶貧解困工程。
（1）大力實施殘疾人幫扶行動。對80戶貧困殘疾人家庭進行“溫暖萬家行”年關慰問；為65名貧困殘疾人家庭申報了專項補助；為15重度殘疾人申報了托養(yǎng)護理補貼；為3名殘疾人進行了免費職業(yè)技能培訓；對8名眼病患者患者實施免費手術，讓他們重見光明。
（2）開展“送溫暖，獻愛心”慰問活動。做好春節(jié)期間困難群眾的救濟慰問工作，通過街道、村（社區(qū)）兩級慰問300余戶，送去慰問品、慰問金價值5萬余元。
2、強力推進社會保障工程。
（1）完善低保制度，對城鄉(xiāng)低保實行應保盡保，動態(tài)管理。1-3月救助低保457戶次，按時發(fā)放城鄉(xiāng)低保金128798.7元。對4名低保人員實施住院醫(yī)療救助。做好2名散居農村五保的供養(yǎng)工作，并協(xié)助敬老院做好9名已入住敬老院的五保人員的供養(yǎng)工作。
（2）明確職責，做好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作。1-3月勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作共采集用工信息153戶（其中采集企業(yè)用工信息125戶），已更新戶數(shù)153戶。
（3）嚴格執(zhí)行優(yōu)撫政策。深入廣泛開展雙擁活動，積極為優(yōu)撫對象排憂解難。在春節(jié)期間為軍烈屬、復員、傷殘軍人等優(yōu)撫對象160余人送去價值2萬余元的慰問品。同時，做好重點優(yōu)撫對象撫恤補助的發(fā)放工作，1-3月共發(fā)放583人次173538元。
3、強力推進醫(yī)療衛(wèi)生工程。
認真開展狂防工作和愛國衛(wèi)生等工作。截止目前，發(fā)放狂防宣傳單600余份，正確處治犬傷病人26人，狂犬病疫苗的接種率為100%；上報推薦4戶區(qū)級“衛(wèi)生文明戶”；加大櫻花節(jié)期間的食品安全督導工作，對摸排出的52家無證無照餐飲經營戶現(xiàn)場辦理了櫻花節(jié)期間的餐飲南寧廣告公司經營輔導證，并實行重點檢查監(jiān)督。同時，對轄區(qū)內的餐飲經營單位和個體工商戶逐一排查和實施監(jiān)督，確保了櫻花節(jié)期間的食品衛(wèi)生安全。切實搞好計劃生育工作。1月―3月共出66人，符合政策出生率100%；流入人口487人，流出人口253人，登記率打90%，綜合服務率達95%；發(fā)放葉酸片177瓶。
4、強力推進百姓安居工程。
一是為上級制定救助政策提供依據(jù)。開展住房保障工作，對申請廉租住房補貼的61戶106人低保人員和申請廉租住房的31戶低收入家庭進行審核上報。
二是豐富群眾文化生活。街道文化活動中心、村（社區(qū)）文化活動室全面實現(xiàn)對外開放；深入開展校園周邊環(huán)境整治工作。與相關職能部門聯(lián)合執(zhí)法2次，規(guī)范中小學校周邊網(wǎng)吧、電子游戲、歌舞娛樂場所經營秩序，對違規(guī)接納未成年人的行為進行打擊。
二、下階段工作安排。
是鞏固發(fā)展成果、戰(zhàn)勝國際金融危機影響、實現(xiàn)我區(qū)、街道發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要一年，更是謀劃“十二五”期間乃至更長時期發(fā)展的關鍵一年。街道將認真學習我區(qū)成功舉辦首屆國際櫻花文化節(jié)、全國山地自行車（青白江站）比賽等工作的經驗和做法，以高度的政治責任感、緊迫感和使命感，把“高水平、快節(jié)奏”做為推動今后工作的根本出發(fā)點，重點做好以下幾方面工作。
（一）深入推進農村工作“四大基礎工程”
扎實抓好農村工作四大基礎工程，是深入推進城鄉(xiāng)一體化，建設世界現(xiàn)代田園城市的堅定基礎。為確保此項工作統(tǒng)籌推進，街道將在下一階段集中精力抓好以下幾個方面工作。一是加大農村工作“四大基礎工程”的再宣傳、再培訓工作。擬定安排3次村組以上干部培訓和3次集中宣傳活動；二是抓好業(yè)務大練兵活動，助推農村工作“四大基礎工程“開展；三是認真開展產改“回頭看”工作，通過開展為期6天的自查活動，督促各村（社區(qū)）抓好產改工作，把產改工作做深、做細、做實。四是進一步規(guī)范和完善公共服務和社會管理村級專項資金的使用和管理，定期對各村（社區(qū)）專項資金使用情況進行督察。五是進一步貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實改進干部作風，提升干部“亮劍”能力。
（二）征地拆遷工作。
街道將進一步加大征地拆遷力度，對區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務實行時間倒排制，確保在規(guī)定時間內交付區(qū)委、區(qū)政府重點項目：家樂福用地。
（三）維護社會穩(wěn)定。
進一步強化職責，切實加強對社會穩(wěn)定工作領導。一是對重點人群和人員實行領導包案，專人監(jiān)控，責任倒查制，切實做好維穩(wěn)工作；二是加強街道、村、組的信息溝通，對存在的不穩(wěn)定因素進行排查，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；三是加大防邪工作力度。同時加大幫教力度，確?！叭恪蹦繕说膶崿F(xiàn)；四是抓好已清退民辦、代課教師的參保工作，深入細致地開展宣傳和核實工作。
（四）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作。
認真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，將此項工作貫穿全年工作的始終，進一步開展“七亂”和“四清”治理工作，積極發(fā)揮城管小分隊的作用。重點抓好肖家院菜市、三橋廣場及周邊環(huán)境治理和城郊結合部特別是大彎6、9組的綜合治理工作。同時，加大對違建的拆除力度，落實專人進行監(jiān)管，確保轄區(qū)無新增違法建設。
（五）安置房建設及選址工作。
全力做好大彎長流河安置房一期工程建設管理工作，積極做好協(xié)調服務工作，加快工程建設進度。做好長流河安置房三期的.選址工作。
辦公室季度工作總結個人篇十一
時間過的真快，一個季度已經過去了，回想這一季度在公司部門職位中，初入公司時有歡喜，有憂愁，有失落，也有收獲。在工作上，我認真做好本職工作，盡忠職守，遵照公司的員工守則和領導指示來執(zhí)行工作，安全地完成工作任務。在職業(yè)素質，工作技巧方面有一定程度的進步和提高。我作為外貿部門接貨員，在公司領導和直屬上司的指導下，不斷地總結接貨方面的工作，接貨需要注意事項和技巧，積極解決工作中碰到的問題和難點，及時把接到的貨物整理清楚，對照貨物清單貨物名稱對好型號規(guī)格，點清數(shù)量，以備品檢對貨物質量檢查仔細到位，保證貨物清楚明了的與倉庫交接，配合車間生產順利進行，使我們公司業(yè)績不斷提高和創(chuàng)新，先將工作總結如下：
一：認真加強工作專業(yè)知識學習，不斷提升子的工作溝通和協(xié)調能力和異常情況處理。
1、努力學習工作中的經驗，注意各項公司規(guī)定，謹慎行事。虛心向有經驗的老員工請教，通過他們對工作的熱誠和積極來規(guī)范自己餓工作態(tài)度。
2、在工作實踐中不斷學習，提升自己的應變能力。不懂的地方向領導同事多請教，及時檢查，總結，把自己塑造成堅強有毅力、務實有基礎的部門接貨員。
3、積極參加公司、外貿部門系統(tǒng)和本部門組織的職業(yè)職能綜合素質培訓，認真聽課吸取課程中有利于工作的好教材，以備于在工作中可以靈活運用，讓自己的基礎更加扎實，工作就會越做越順心。
二：優(yōu)化工作流程。
1、建議車間退料要及時，因為我有發(fā)現(xiàn)班組退料有紕漏，總是退一半(或一打半)到倉庫，留一半(一小半)在車間;其中還有退料交接不清楚，有時候車間的同事，把退料拿到倉庫找個地方隨便一放就走了，我們倉庫管-理-員也不清楚……特別是有近地外協(xié)不合格的材料，倉庫管-理-員和采購員都跟我講好了，可以退外協(xié)了，有時候整理到最后的時候，卻發(fā)現(xiàn)了少了一、兩個，或十幾個，要花一些精力到處去尋找，而且要到處找，到處問，有的是在倉庫的某一處，可有的卻在班組找見的(沒退完的)，這樣無厘頭的，真的很費時。
2、車間退料不認真，我見到過車間退料到倉庫要么一個袋子里裝有各種小的零部件，其中還有車間退料是這樣的，他們把bay51-q個個零部件還裝在一起就退給倉庫管-理-員，甚至和倉庫吵嘴了……我希望同事之間都和氣點，大家都各在不同的工作崗位，希望相互理解;把零部件組裝在一起拿來退是不好的，我們倉庫各個零部件都有分開歸屬的物料位置，如果車間班組同事在退料之前就把他們組裝好的物料，一一拆卸好，再交給我們倉庫管-理-員，這樣的話退料清楚明了，倉庫管-理-員也會欣然接受，大家都好，也會及時的把個零部件放會規(guī)范的位置，這樣有利于提高了效率。
辦公室季度工作總結個人篇十二
在區(qū)教育局和鎮(zhèn)黨委政府的大力關心支持下，我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，以辦好讓人民滿意的教育為目標，以提高辦學質量和效益為核心，以落實區(qū)教育局工作計劃為重點，堅持解放思想，改革創(chuàng)新，強化管理，狠抓落實，改善辦學條件，強化教師隊伍建設，整個教育工作得到健康、協(xié)調、快速發(fā)展?，F(xiàn)把第三季度全鎮(zhèn)教育的工作情況總結如下：
一、加快合班并校和校舍維修改造力度，條件不斷改善。
完成里辛一中和楊家樓聯(lián)小新建教學樓工程，馬泉聯(lián)小和楊家樓聯(lián)小順利合并；積極做好學生及家長工作，把鳳凰峪小學學生妥善安置到鐵銅溝學校和朱家莊小學，撤并鳳凰峪小學。對里辛一中、里辛中小的取暖設施進行了更換和改造；對里辛二中、里辛中小、h莊小學、茶峪子小學等學校樓頂進行了防滲處理；為里辛一中、里辛二中、里辛中小、h莊小學、黃羊山小學、茶峪子小學更換了鋁合金門窗；為里辛一中、里辛二中購置700套學生用桌和30套教師辦公桌椅。教學條件的改善，為教學質量的提高打下了堅實的物質基礎。
二、強化教育教學管理，努力提升學校管理水平。
1、優(yōu)化教學常規(guī)管理，進一步完善了教學管理體系。強化過程管理，抓住關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實教學常規(guī)，突出集體備課等重點環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂教學的各個環(huán)節(jié)，并加強指導和管理。改進常規(guī)抽查、普查方式，要求中小學實行月查月報制度，開學后鎮(zhèn)教辦組織了中小學教學視導檢查，真正把常規(guī)教學與管理落到了實處。
2、組織中小學教學工作交流會，各校明確了新學期工作思路。
開學之初，鎮(zhèn)教辦通過召開中小學教學工作交流會，使各校明確了新學期的工作思路。在新的一學年里辛一中在加大生技研修校本課程開發(fā)力度，繼續(xù)做好潛能生轉化工作，不斷完善“分層互助”課堂教學模式，打造“人文高效課堂”的基礎上，將加大班主任培訓力度，培養(yǎng)一支熱愛教育事業(yè)、熱愛班主任工作、有創(chuàng)意、有活力的高素質班主任隊伍；充分利用學校地處萊鋼腹地的地理優(yōu)勢，挖掘社區(qū)課程資源，開展以“鋼鐵是怎樣煉成的”為主題的綜合實踐活動。里辛二中以“溫馨閱覽室”和“教育隨筆展評室”建設為載體，以師生社團活動為平臺，加強師德師能建設，突出“讀書成長”、突出“一專多能”，突出“合唱團、健美操”等師生社團建設，打造一支甘于奉獻、富有創(chuàng)新精神的師資隊伍；以“明禮”教育促學生習慣養(yǎng)成，以“明禮”教育讓學生明辨是非，努力構建適合學校特點的“明禮一代人”的德育新模式；里辛中小在堅持、改進已有亮點―師生評價機制（教師評價、星級評價）基礎上打造以單元主題教學為突破口，以理論學習、主題備課研討、反思交流為主要形式教研教改新模式。朱家莊小學在堅持“優(yōu)勢求生存，特色求發(fā)展”的思路，繼續(xù)做好對綜合實踐活動這一特色課程的研究，新學期工作重點將放在努力為學生的“綠色人生”奠基，打造充分張揚師生生命活力的綠色課堂上。黃羊山小學依托語文主題學習，整合多種資源，以此為平臺，提升師生文化素質，在全體師生中掀起讀書高潮，努力建設一支充滿生機和活力、與現(xiàn)代化教育相適應的教師隊伍。h莊小學繼續(xù)通過發(fā)揮紅領巾廣播、宣傳櫥窗等多種渠道，加大宣傳教育功能，堅持抓好“一日常規(guī)”的評比工作，把學生的常規(guī)管理、養(yǎng)成教育落到實處。茶峪子小學重視學生素質評價，加大對學生成長記錄袋的研究與使用，真正發(fā)揮評價在學生管理中的作用。三岔河小學以生命教育為切入點，加強德育工作，持續(xù)加強學生的行為習慣養(yǎng)成教育，爭取本學期學生的精神面貌有進一步的改變。潘家莊小學通過開展“晨誦、午講、暮用、周演”的童心閱讀，把書香校園工程引向深入。田莊聯(lián)小以活動課程為依托，通過開展開展“硬筆書法”、“竹竿舞”等興趣小組活動，豐富學生課余生活，培養(yǎng)學生藝體素質。楊家樓聯(lián)小依托棋山，開發(fā)以棋山為主題的校本課程，開展與棋山密切相關的綜合實踐活動。每個學校都堅持內涵發(fā)展，制定了富有個性的辦學思路，努力打造具有里辛特色的素質教育新品牌。
三、構建全鎮(zhèn)教師的終身學習框架，促進教師專業(yè)成長。
1、開展教師讀書成長工程，建立了教師讀書學習制度。倡導教師快樂讀書，自覺讀書。教辦每次組織校長會、學校每次例會都先引領校長、教師學習一篇理論或實踐的論文，并把平時學的好文章相互推薦。要求每位教師每周至少閱讀一篇教學研究文章，每月至少閱讀一本教育教學刊物，每學期至少閱讀一本文學名著等讀書活動。今年暑假，全鎮(zhèn)每位教師收到了一份特殊的禮物――李鎮(zhèn)西的《做最好的老師》，教辦在暑假培訓中統(tǒng)一組織了考試，開學后各校開展了“做最好的自己”的演講比賽，活動取得了很好的效果。
2、重視青年教師培養(yǎng)。發(fā)揮全鎮(zhèn)骨干教師的引領、示范、指導和輻射作用，全鎮(zhèn)中小學分別組織了骨干教師示范課、青年教師研究課、新教師上崗課活動，讓骨干教師與新教師結對子，促進新教師盡快成長，帶動全鎮(zhèn)教師隊伍整體素質的提高。
四、舉行慶祝教師節(jié)系列活動，大力弘揚新時期師德風尚。
1、召開慶祝教師節(jié)表彰大會。9月9日上午，在萊鋼特鋼工人俱樂部舉行了里辛鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)暨表彰大會。會上表彰了一批教書育人先進單位、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任。里辛一中、二中、中小等學校也分別召開了教育教學工作表彰會。
2、開展慰問教師活動。教師節(jié)前，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)教辦要開展了多種形式的走訪慰問活動，通過走訪退休老教師、召開教師座談會，傾聽教師對做好教育工作的意見，幫助解決教育教學和學校教師的實際困難，體現(xiàn)了黨和政府對教育工作的高度重視和對廣大教師的親切關懷。
3、開展了以“弘揚高尚師德、力行師德規(guī)范、做人民滿意教師”為主題的師德建設教育月活動，組織廣大教師深入學習新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育部新印發(fā)的《中小學班主任工作規(guī)定》等，增強了全鎮(zhèn)教師教書育人、為人師表的使命感和責任感。
五、強化學校安全衛(wèi)生工作，確保學校教育工作的穩(wěn)定。
各校認真落實學校安全教育進課堂活動，重點開展了防食物中毒、防交通事故、防溺水、防火、防踩踏、防雷擊等各類突發(fā)事件的知識講座和自救演練，提高師生了安全意識和自我防范救護能力。配合交警部門對接送學生車輛進行了檢查。
高度重視甲型h1n1流感的預防工作，嚴格落實晨午檢制度、缺勤跟蹤、衛(wèi)生消毒、校舍通風、教育宣傳、學生體檢、物資儲備等各方面工作，鎮(zhèn)政府出資五萬余元由鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一購買了84消毒液、小噴霧器、預防甲型h1n1流感中草藥等下發(fā)到各學校（園所），確保了學校師生及幼兒安全和各項工作正常開展。
六、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
9月21日，召開了教育系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，對學習實踐活動作了動員部署，要求各支部切實加強對學習實踐科學發(fā)展觀活動的領導和指導，充分認識深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義，切實增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感，以“解放思想，()堅定信心，創(chuàng)新跨越，再創(chuàng)里辛教育新輝煌”為實踐載體，深入扎實地開展學習科學發(fā)展觀實踐活動，努力實現(xiàn)教育工作新突破。
雖然我們在教育教學方面做了一些工作，取得了一定成效，但我們清醒的認識到我們的工作中還存在不少問題和不足，與兄弟單位和上級的要求還有一定差距。下一步，我們將對照區(qū)鎮(zhèn)20工作計劃，進一步增強自覺性，發(fā)揮創(chuàng)造性，以扎實的工作成效，辦好人民滿意的教育。
辦公室季度工作總結個人篇十三
辦公室以服務為已任，踏實工作，充分發(fā)揮后勤管家、督促檢查、協(xié)調服務三個作用，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持配合下，經過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作目標，現(xiàn)將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體匯報如下：
（一）行政管理工作。
1、一季度綜合辦公室重點加強綜合辦公室內部綜合管理工作，提高整體工作能力，加強辦公室人員工作主動性、執(zhí)行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續(xù)做好各項會議組織、會議紀要編寫及下發(fā)，各類文件擬發(fā)、上報，進一步加強和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百余份，對涉及合同、上級文件、各關聯(lián)文件指定專人負責，進一步加強了檔案管理工作，分類整理保存文件，以及非存檔文件。
2、重大信息上報及企業(yè)文化建設。確定了企業(yè)格言、經營理念、網(wǎng)站建設。
3、公司流程建設。為使公司工作常態(tài)化、程序化，從今年一月份開始，辦公室將流程建設納入重點工作，截止4月15日，各項工作流程建設基本完成。
4、固定資產、低值易耗品的盤點工作。積極主動的將固定資產、低值易耗品的盤點、臺賬梳理工作納入常態(tài)化工作，確保沒出現(xiàn)任何臺賬與實物不符的情況。
（二）后勤工作。
1、辦公用品、設備管理。完成各類辦公用品、勞保用品的計劃、發(fā)放、領用。新裝一條8兆的網(wǎng)線，解決了公司上網(wǎng)速度慢、老斷線的問題。解決了公司技術部及質檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電腦，升級了原有的老電腦，并更換了上網(wǎng)用的交換器，保障了上網(wǎng)的暢通。公司辦公設備的維護、維修以及辦公設備耗材的更換。配合質檢部門對公司各部門進行3c/9000體系內審，以及公司內部事務的處理。
2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐臺賬，專人專款采購，員工就餐質量提升的同時降低了成本。
3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續(xù)加強車輛的使用管理，積極保證了辦理公務及各類活動用車需要。
4、員工之家。為豐富員工業(yè)余文化生活，一季度辦公室在公司開設了《員工之家》文體沒動室，配臵了臺球、籃球、電視等配套設施。
5、有序組織了公司各項大會、評比和五一勞動競賽評比的工作開展。
綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管理及后勤保障工作經驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現(xiàn)考慮不周全的地方，但我部門會在工作中，不斷學習、積累經驗、群策群力、克服一切困難，從管理著手，深入學習，踏實工作，爭取完成領導交辦的各項工作任務。在第一季度當中，由于工作上監(jiān)管不利，意外傷害保險沒有及時為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險公司的賠償，給公司造成不必要的損失，作為綜合辦公室的主任，對此表示深深的自責，下步工作中一定要積極主動，扎扎實實地開展工作。
（一）按照20xx年工作規(guī)劃要求，認真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標。
（二）制定我公司的相關崗位職責和管理流程。
（三）做好辦公室日常收、發(fā)文的處理，領導材料的草擬工作，加強文件的督辦、回收工作。
（五）做好后勤服務管理工作，確保各部門工作順利進行。
（六）合理調度車輛，提供優(yōu)質服務，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。
（七）完善《員工之家》活動室，建立工會組織。
（八）監(jiān)督及維護辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
（九）完成領導交辦的其他工作。
20xx年5月2日。
辦公室季度工作總結個人篇十四
3、領導提到我接貨超額，在這事上我聲明一下，因為我對車間生產計劃和采購計劃事先都不知道。一般遠方的外協(xié)給我們公司提供的物料都是通過各個物流或快遞過來的，物料到我們公司后，我接到物流或快遞的電話，到指定的地方，認真準確地提取貨物，一般物流和快遞公司的托運人交貨到我手里都只管貨物的件數(shù)，對于包裝箱里面的貨物的物料名稱，規(guī)格型號，數(shù)量與附帶的送貨清單一致，托運負責人都不負責的，我就認真準確的接取托運人轉交給我的貨物，然后安全地把貨物帶到我們部門的待檢區(qū)，再一一拆開各個包裝箱，對照貨物清單，整理好物料，一一擺放整齊，在把貨物清單叫到采購員手中，讓采購員開出送檢單給品檢，檢驗到的各種物料，檢玩后，我再對照送檢單上物料名稱，型號規(guī)格有品檢簽“合格“的，我及時入庫，看到送檢單上有品檢簽“不合格”的物料，我就會及時的把“不合格”物料及時拿出來，放到“不合格”區(qū)，再及時的通知采購員，讓他們及時知道，及時通知外協(xié)，和外協(xié)好好協(xié)商。以上的小三點，屬下不才，望領導采納后，好好帶動我們。
三、這一季度，我的工作在領導和同事們的關心和支持下，漸漸地充實了一些工作經驗。
但距公司及領導和同事們的要求，還稍有不夠，我會在努力上進的，我也明白，“工作業(yè)績是做出來的”，要有不怕苦，不怕累，有責任心的工作精神，想盡一切辦法，盡最大的努力把工作做到順利完成任務，在以后我也會時刻謹記，要不斷地加強努力學習來提升個人的綜合素質和工作能力，為適應公司快速發(fā)展付出更多努力。
以上是我季度工作總結，我也特別想借這個機會，感謝領導、同事對我的熱心幫助，使我能漸漸地熟悉，有信心地做好了這份工作，適應工作，融入華榮，有益的經歷成長。
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