求職簡歷職業(yè)目標(biāo)（專業(yè)16篇）

總結(jié)是思考和反思的過程，可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做出正確決策。在寫總結(jié)時，不要忽視團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)和合作，要適當(dāng)表揚(yáng)和感謝他人。下面是一些成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，供大家借鑒和學(xué)習(xí)。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇一

在求職時寫的個人職業(yè)目標(biāo)分為兩個，一是你現(xiàn)在求職時要求的職位，你是做什么的在求職簡歷應(yīng)聘職位時就寫什么職位，比如你要應(yīng)聘銷售經(jīng)理，那就寫銷售經(jīng)理，如果你是應(yīng)聘空間設(shè)計(jì)師的就寫空間設(shè)計(jì)師一職。

對于第一個職位而寫的不少畢業(yè)生在求職簡歷中都是寫幾個職位的，這樣會導(dǎo)致hr不知道你對那個職位才是你的強(qiáng)項(xiàng)，(會計(jì)，財(cái)務(wù)，出納，收銀)這樣寫的職位hr還真不知道你是來應(yīng)聘什么的，隨這樣寫的幾個職位都是相關(guān)性的工作崗位，但實(shí)際上的工作就相差太遠(yuǎn)了，你如果這樣寫的求職職位，請問你有幾年的工作經(jīng)歷，每一個職位你都會做嗎而能做好嗎?如果你沒有十年工作經(jīng)歷的求職者你是做不了這么多職位的`，所以說求職簡歷中的寫的求職職位要針對性，你要做會計(jì)的你就寫應(yīng)聘會計(jì)。

第二個職業(yè)目標(biāo)：是指你的近期或者長期發(fā)展方向未來想做什么，也可說你現(xiàn)在是在學(xué)習(xí)中的以后要慢慢轉(zhuǎn)化為其它職位，比如你是應(yīng)聘金融或者地產(chǎn)行業(yè)，那就要說你想在金融或地產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展，貢獻(xiàn)你的才能和熱情。

第二個職位目標(biāo)在

簡歷

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇二

5、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的履行，及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題；

6、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；

7、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、至少3年以上項(xiàng)目商務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉項(xiàng)目商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，熟悉招投標(biāo)管理，擅長商務(wù)談判；

4、英語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練，辦公自動化軟件必備；

5、具備分析、解決問題的能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受工作中的壓力，身體健康，能適應(yīng)出差。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇三

在應(yīng)聘過程中，對自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請者，是最容易被淘汰的對象。因此，畢業(yè)生在簡歷中應(yīng)該明確職位目標(biāo)。

具體操作中，畢業(yè)生應(yīng)在聯(lián)系方式下表述職業(yè)方向定位，主要陳述自己的職業(yè)理想是什么，然后用一兩句話從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。

畢業(yè)生通常都是帶著自己的簡歷參加企業(yè)或?qū)W校舉辦的招聘會，在聽完企業(yè)介紹之后，應(yīng)在簡歷最醒目處（一般是簡歷的右上角），明確表述清楚自己希望工作的.“目標(biāo)城市”以及一兩個“目標(biāo)崗位”。

在描述所參加的社會實(shí)踐和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時，應(yīng)采用倒敘方式，直接從最近的時間入手，讓用人單位的簡歷篩選者更容易獲得重要信息。

要盡可能地量化所取得的成績，如自己參與組織的某項(xiàng)活動有將近500人參加，組織者約20人，獲得1800元贊助費(fèi)用等。

另外，畢業(yè)生還務(wù)必在簡歷上描述一下個人特長和愛好，并最好能說明愛好的程度和取得的成績。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇四

在

簡歷求職

簡歷求職目標(biāo)有哪些綜合規(guī)范?做好求職目標(biāo)的描述并不難，難就難在我們做出來的東西不合乎規(guī)范，下面我們就熟悉下這些規(guī)范以利于做出最標(biāo)準(zhǔn)的求職目標(biāo)。

可以為企業(yè)做的事情有哪些?在求職目標(biāo)里可以講述你為企業(yè)做的工作有哪些，比如幫助企業(yè)尋找更多的業(yè)主單位，因?yàn)槟阍诠こ绦袠I(yè)干了多少年，和哪些單位有很好的關(guān)系，在這些單位都有自己的同學(xué)或者工作朋友，可以通過他們幫忙獲取一些工程項(xiàng)目，如此可以給企業(yè)帶來不少的業(yè)務(wù)量，企業(yè)看到你能夠發(fā)揮出如此之大的效益還不立刻電話你過來面試嗎?還可以把能夠做的具體工作列出來，比如去現(xiàn)場檢查腳手架的搭建質(zhì)量安全性，檢查鍋爐設(shè)備的安裝嚴(yán)密性，或者混凝土的密實(shí)度等。如此體現(xiàn)出你在這些方面的技術(shù)水平是比較高的。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇五

那么關(guān)于求職目標(biāo)的個數(shù)可以有幾個?一般來說最好只寫一個，因?yàn)橐粋€顯得很有針對性，也體現(xiàn)出你的一股強(qiáng)勁的信心，如果在求職目標(biāo)里說自己做這個崗位也行做那個崗位也行，這不是體現(xiàn)出你對應(yīng)聘的崗位沒有信心嗎?否則你為什么這么說自己了?因此沒有必要的話就寫一個目標(biāo)，將體現(xiàn)你的堅(jiān)定信念。

為什么有人會提出在

簡歷模板

先看看求職目標(biāo)到底擁有哪些作用，對于個人求職者來說這是一個標(biāo)簽，你去企業(yè)面試難道要應(yīng)聘所有的崗位嗎?你總得明確一個部門的某一個崗位，這表示你是一個做事情非常明確的人。如果你是因?yàn)椴恢肋x擇哪個崗位所以省掉求職目標(biāo)，那你就不該投簡歷給任何企業(yè)，因?yàn)槟阕约憾紱]有目標(biāo)還投簡歷給企業(yè)，那不是浪費(fèi)了企業(yè)的時間嗎?這也體現(xiàn)出你是一個沒有目標(biāo)的人，沒有目標(biāo)的人是最容易被人忽略的，向來企業(yè)和人都是一樣的，對于有目標(biāo)、有計(jì)劃的人是很青睞的，而那種缺乏目標(biāo)的人在生活和工作當(dāng)中又如何能夠打起十二分的精神了?所以說目標(biāo)不僅反映一個人的性格，還預(yù)示這個人在以后的工作當(dāng)中能否全力以赴。目標(biāo)明確而長遠(yuǎn)的人給招聘者的感覺就是很有前途，正所謂有目標(biāo)才有沖勁，所以說帶著目標(biāo)工作的人才能夠取得飛速的發(fā)展，給企業(yè)帶來更多的利益。本文信息來源于

對于企業(yè)來說接受到一份無求職目標(biāo)的簡歷模板，那么此時招聘部門應(yīng)該怎么去審核這份簡歷?你都沒有告訴人家你要應(yīng)聘哪個崗位，他們就沒有辦法依照崗位的條件去篩選你的簡歷，也不會對你的簡歷內(nèi)容進(jìn)行分析來判斷你的求職意向，這些工作你想交給企業(yè)去做覺得可能嗎?他們審核的簡歷有多少份還稀罕你這一份嗎?所以企業(yè)不會花費(fèi)這種功夫而直接把這樣無目標(biāo)的簡歷刪除。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇六

所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的'內(nèi)容不要敘述。

2、突出你的過人之處。

每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)征營銷職位。

3、用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)。

不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4、自信但不自夸。

充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。

5、適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注及興趣。

這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機(jī)會。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇七

“求職目標(biāo)”的描述會告訴別人你的簡歷內(nèi)容都和申請的職位有關(guān)，這非常重要，因?yàn)榍舐毢啔v是來推銷你的，而不是你的人生歷史。

“求職目標(biāo)”是一篇推銷自己文章的論點(diǎn)。一開頭寫出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：

你正在尋找什么樣的職位。

誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你個人簡歷的人，你的求職目標(biāo)會告訴他們哪個部門應(yīng)該閱讀你得簡歷。

一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標(biāo)卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機(jī)會發(fā)展”等等。把這些沒用的話刪掉，因?yàn)樗麄儧]有具體意思。

抓住重要的來寫：

工作職位的名稱（在你知道怎么說的'情況下），如“經(jīng)理”或“銷售代表”

你想要從事的領(lǐng)域（如營銷或偏重平面設(shè)計(jì)）。

打破常規(guī)。

如果你要繼續(xù)從事你有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標(biāo)的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗(yàn)給自己一個職業(yè)名稱，那會是一個更有力的自我介紹方法。

沒有求職目標(biāo)的簡歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數(shù)這類簡歷都被丟進(jìn)了垃圾桶。

“求職目標(biāo)”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標(biāo)”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人“如果好一點(diǎn)的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇八

求職目標(biāo)在個人簡歷中怎么寫?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇如何將簡歷寫得更加豐滿？為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供簡歷中用職責(zé)描述來提升身價為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實(shí)情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

“求職目標(biāo)”是一篇推銷自己文章的論點(diǎn)。一開頭寫出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：

你正在尋找什么樣的職位。

誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標(biāo)會告訴他們哪個部門應(yīng)該閱讀你得簡歷。

一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標(biāo)卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機(jī)會發(fā)展”等等。把這些沒用的話刪掉，因?yàn)樗麄儧]有具體意思。抓住重要的來寫：

工作職位的名稱（在你知道怎么說的情況下），如“經(jīng)理”或“銷售代表”

你想要從事的領(lǐng)域（如營銷或偏重平面設(shè)計(jì)）。

打破常規(guī)。

如果你要繼續(xù)從事你有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的`職位”，而求職目標(biāo)的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗(yàn)給自己一個職業(yè)名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。

沒有求職目標(biāo)的簡歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數(shù)這類簡歷都被丟進(jìn)了垃圾桶。

“求職目標(biāo)”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標(biāo)”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人“如果好一點(diǎn)的工作得不到，低一層的工作我也愿意做”。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇九

在我們的人生道路上，總是不可避免的會有很多的分岔路口，在這種分叉路口上，常常都不知道究竟應(yīng)該要如何去抉擇，比如求職就是一個重要的問題，在求職的道路上，也不可避免的會遭遇一些問題，這個也是無可厚非的，求職中會遇到一些問題，而是首先一個問題就是對于職業(yè)的選擇了，選擇職業(yè)，對于那種剛剛踏入社會的人而言，并不是一件容易的事情，如何選擇工作，對于求職者而言是非常重要的，那么求職者究竟應(yīng)該要如何找到一份合適的工作呢?rg大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明。

求職者想要找到一份滿意的工作，首先需要做的是給自己進(jìn)行一個全面的分析，了解自己的專業(yè)、優(yōu)點(diǎn)和長處，這樣能夠讓我們成功的幾率變得更高，需要了解的`是，很多的企業(yè)對于求職者的專業(yè)有明確的要求，但是很顯然，并不是所有的企業(yè)都是如此，職業(yè)并不僅僅只是依靠文憑的，需要看的還有其他方面的問題，比如，你的職業(yè)能力，對于工作的處理能力，以及應(yīng)對問題的辦法。

當(dāng)你明確了自己的職業(yè)目標(biāo)以后，就可以跟著這個目標(biāo)去奮斗了，在填寫個人簡歷的時候，需要根據(jù)職業(yè)的實(shí)際情況來填寫，這樣求職的成功率更加高，填寫個人簡歷需要需要在措辭和語言上多下功夫，需要懂得遣詞造句中的各種技巧，切記用太過于生硬的語言去描述自己，平實(shí)的語言就很好了。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十

也就是你要干什么，在個人簡歷中最忌諱的就是目標(biāo)不明確性，當(dāng)招聘方看到一張沒有明確目標(biāo)的個人簡歷，基本上就不會繼續(xù)看了。你求職目標(biāo)也就是他們能為你安排的工作，目標(biāo)明確性也能提高個人簡歷效果。

當(dāng)然，在展現(xiàn)自己的求職目標(biāo)以及工作能力的時候，也要在寫作手法上有所講究。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十一

如果你有一個“求職目標(biāo)”，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的`求職目標(biāo)以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標(biāo)：我想找……職位”

你的“求職目標(biāo)”一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。

下面是一個讓人印象深刻的“求職目標(biāo)”：

求職目標(biāo)：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機(jī)構(gòu)找到一份初級帳戶管理職位。

每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標(biāo)”，確保它適合你所申請的職位。就像你應(yīng)該準(zhǔn)備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標(biāo)”也應(yīng)該有多個版本。

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求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十二

“今年的畢業(yè)生預(yù)計(jì)280萬，比去年多了68萬，就業(yè)壓力這么大，用盛裝簡歷吸引用人單位必不可少?！蹦晨h教育局負(fù)責(zé)人如是說。

然而，“盛裝”簡歷已經(jīng)成了經(jīng)濟(jì)條件差的大學(xué)生不可回避的負(fù)擔(dān)。河南某高校學(xué)生小宋家在農(nóng)村，每個月生活費(fèi)維持在120元左右。他的日記里有這樣的記錄：

11月：簡歷6份：72元。

2012月：車費(fèi)、門票約120元。

1月：西服一套(含襯衫、領(lǐng)帶)、皮鞋：470元，車費(fèi)、門票170元(約)……。

202月：簡歷5份：360元，車費(fèi)、門票150元(約)……。

在2月份的賬目后，他寫了這么一句話：“求職路上，每一筆費(fèi)用都像吹進(jìn)眼里的沙，我不得不面對隨之而來的苦澀的淚?！?/p>

小宋的情況應(yīng)當(dāng)說不在少數(shù)。

還簡歷本來面目。

“即使具備制作豪華簡歷的真才實(shí)學(xué)，也大可不必通過‘打扮’簡歷來展示，完全可以用簡潔明了的文字來表達(dá)，何況大學(xué)生一般沒有制作精美簡歷的`工具和設(shè)施，還要花不少錢”。在河南大學(xué)日前舉行的大學(xué)生就業(yè)招聘會上，記者就“盛裝”簡歷征求看法時，一位國企負(fù)責(zé)人如是說。他認(rèn)為：“應(yīng)當(dāng)還簡歷的本來面目”。江蘇私企老板陳某更率直：“‘盛裝’簡歷，是求職作秀，社會需要的是有真才實(shí)學(xué)的人，簡歷包裝是紙包不住火的?！?/p>

“簡歷用作大學(xué)生的就業(yè)介紹書，本來就是一種錯位?！币晃淮髮W(xué)教師說：“簡歷，就是簡單的個人經(jīng)歷，而學(xué)生的經(jīng)歷就是學(xué)生生活。讓大學(xué)生用簡歷介紹本無多少區(qū)別的生活經(jīng)歷，是對大學(xué)生創(chuàng)新能力的誤導(dǎo)?！彼裕ㄗh，能否以其他形式來代替被用作大學(xué)生就業(yè)“敲門磚”的簡歷。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十三

許多求職者的個人簡歷就一種內(nèi)容和形式，在求職中以不變應(yīng)萬變，這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴}，如“希望在一個發(fā)展?jié)摿π酆?，團(tuán)隊(duì)合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位”，面對此種陳述，人力資源經(jīng)理們往往會有不知所云之感，不能從你的個人簡歷中獲取有價值的信息，那么你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。

解決方案：如果你有不只一個職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，最好的辦法就是根據(jù)不同的目標(biāo)制作不同的個人簡歷。

最有效的個人簡歷是求職目標(biāo)明確的個人簡歷。要知道人力資源經(jīng)理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計(jì)的個人簡歷中挑選出合格的應(yīng)聘者，除非個人簡歷中應(yīng)聘者的目標(biāo)與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中pass掉。

如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間并無關(guān)聯(lián)，那么就應(yīng)該根據(jù)不同的目標(biāo)制作不同的個人簡歷了。

不同的職位需要不同的能力和經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)用人單位的職位描述來組織你的個人簡歷內(nèi)容，切記只將你相關(guān)的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)羅列其中，而將不相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)棄置一邊，不論你在此方面的實(shí)力有多么的強(qiáng)。

在不同版本的個人簡歷投放不同的用人單位后，應(yīng)對每份個人簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高求職成功率提供了一個有效的手段。

最后必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實(shí)有效，不同內(nèi)容的個人簡歷只是將你切實(shí)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步細(xì)化，任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十四

人才類型[社會人才或?qū)W生人才(選一)]。

目前所處地區(qū)。

期望地區(qū)。

學(xué)歷(含更高學(xué)歷)。

工作經(jīng)驗(yàn)(以上)。

年齡。

性別(含不限)。

關(guān)鍵詞(填寫候選人的現(xiàn)職位、特長與技能)如：銷售經(jīng)理，linux等。

搜索器名稱：招聘使用的職位。

分析：以上比較關(guān)鍵的搜索條件，你就可以知道，在填寫相關(guān)內(nèi)容的時候該如何填寫，才會更容易被招聘企業(yè)搜索到了。

舉例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填寫相關(guān)資料的時候注意期望地區(qū)要把北京和上海都添加上去。這樣就會加大你的簡歷被上海和北京兩地企業(yè)搜索到的概率。

如何區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)針對性和專業(yè)針對性呢？

職業(yè)搜索的基本條件是專業(yè)針對性。比如一個企業(yè)，要招軟件工程人員。他會先設(shè)定搜索條件為行業(yè)“計(jì)算機(jī)”，職位“程序員”，關(guān)鍵詞“軟件工程師”。然后才是以上列舉搜索器的人才類型等條件內(nèi)容。這就是說專業(yè)針對性是對要招聘職位的定性，是硬性條件。不可能讓藝術(shù)專業(yè)的人去開發(fā)軟件吧。標(biāo)準(zhǔn)針對指的就是以上列舉的那些內(nèi)容?！澳挲g可以適當(dāng)放寬”這種語句是用來形容標(biāo)準(zhǔn)針對的條件的。所以是軟性條件，是定量。如：25到30歲之間，期望地區(qū)廣州或深圳等。從針對重要性來講，專業(yè)針對最重要，標(biāo)準(zhǔn)針對次之。

舉實(shí)例：我有個研究生的同學(xué)(我不是啦)，他英語非常好，口語也非常厲害。但是他是歷史碩士。所以他既可以當(dāng)翻譯，又可以當(dāng)歷史老師。而且他都可以勝任。

建議一：如果在網(wǎng)上注冊，我建議建立兩個用戶。一個是英語翻譯。一個是歷史教師。就是說先建立專業(yè)針對條件。然后在分別填寫其他標(biāo)準(zhǔn)性條件。

建議二：在不同的用戶下，仍注明附加條件。如可以注明用全英文講歷史課。也可以注明專門翻譯歷史型文件等。

結(jié)局：他被無數(shù)大學(xué)通知面試?，F(xiàn)在他正忙著建立英語教學(xué)歷史的'學(xué)校改革。

投遞簡歷方式。

投遞簡歷的根本目的當(dāng)然是為了找到稱心的工作，而能夠找到稱心工作的因素很多，包括面試的表現(xiàn)，筆試的成績等。因此寫簡歷時應(yīng)注意投遞簡歷的直接目的——最大機(jī)會的獲得面試機(jī)會。

如今的社會，分工非常的細(xì)。過去有句話：“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬。”可是現(xiàn)在卻演變成：“革命需要磚，要看哪塊合適才去搬?！鄙鐣止さ淖兓苯佑绊懭瞬潘阉鳁l件。過去招聘就是找個人，現(xiàn)在的招聘是找有專業(yè)背景的人才。

一些企業(yè)建立了人才庫，他們按照固定的標(biāo)準(zhǔn)和格式錄入和維護(hù)人才庫的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)。搜索引擎的條件設(shè)置也會趨向?qū)﹃P(guān)鍵因素的查找。如果你的簡歷沒有對關(guān)鍵因素做重點(diǎn)的描述或描述不符合條件，那將意味著在原始錄入和原始搜索的階段你已經(jīng)被淘汰了。

綜上所述，簡歷的填寫由為重要，一般分為標(biāo)準(zhǔn)因素和專業(yè)因素。那么我們在制作簡歷的時候就要注意標(biāo)準(zhǔn)的針對性和專業(yè)的針對性。

現(xiàn)在列舉一些招聘系統(tǒng)的搜索情況：

簡歷搜索器——簡歷搜索器首先是企業(yè)招聘人員定制的按專業(yè)劃分的搜索器。在進(jìn)入搜索器之前，招聘人員主要設(shè)定專業(yè)搜索條件，比如行業(yè)、職位、期望職位等。進(jìn)入搜索器后，簡歷查詢項(xiàng)目大致如下：

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十五

很多人認(rèn)為簡歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的機(jī)會也將多。向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)?？吹胶啔v上擺著這樣籠統(tǒng)的語言：“希望找一份具有挑戰(zhàn)性、發(fā)展空間寬廣的'職位?！边@其實(shí)是一個誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒想明白的人，hr怎么可能給他機(jī)會。

在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測試，在科學(xué)測評的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，查證自己更加適合于做哪個行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足，通過量化，一目了然。

當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo)，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機(jī)會，簡歷就能“投其所好”。這時，在求職目標(biāo)一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，例如，“主管國際貿(mào)易定單的市場部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。

求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十六

例證：王忻在大學(xué)里學(xué)過電視廣播學(xué)，她的目標(biāo)是成為一名體育講解員?！皬男∥揖褪且幻w育運(yùn)動迷，當(dāng)時我叔叔在國家廣播電臺體育部工作，我非常喜歡在他工作時待在他身邊。但是當(dāng)我畢業(yè)時，求職市場形勢很緊張，我不得不調(diào)整自己的目標(biāo)。最后我在簡歷上寫下了與雇主所能提供的那些工作有關(guān)的幾個不同的求職目標(biāo)，經(jīng)過了許多次面試之后，我選中了一家啤酒廠的公共關(guān)系部，他們把贊助體育運(yùn)動作為公共關(guān)系計(jì)劃的.一部分。我感到很滿意，但這一切都是因?yàn)槲野压ぷ髂繕?biāo)作了一番創(chuàng)造性的改動后，才引起了雇主的注意?！?/p>

討論：如果你要尋找一份特定的工作，并且只要那種工作，就需要寫上你特定的求職目標(biāo)。

例如，你正在找一份會計(jì)主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應(yīng)當(dāng)在簡歷上標(biāo)明：

工作目標(biāo)：會計(jì)主管。

但如果你對同一領(lǐng)域里的其他職位也感興趣，你的求職目標(biāo)就應(yīng)寫為：

工作目標(biāo)：會計(jì)主管/會計(jì)主管助理/財(cái)務(wù)副總經(jīng)理。

這其中區(qū)別的依據(jù)在于你求職的公司類型不同。在一家中等程度的公司里，會計(jì)主管的職位就很理想；但在一家較大的公司里，你做一名會計(jì)主管助理就會很稱心；到了一家小公司里，財(cái)務(wù)副總經(jīng)理的位置才是理想的。

當(dāng)要寫進(jìn)好幾個求職目標(biāo)時，注意每一個都必須處于同一職務(wù)水平上的相關(guān)領(lǐng)域。

一個寬泛的求職目標(biāo)，看上去更像是一個事業(yè)目標(biāo)，比如“想要在一個不斷進(jìn)步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話只是在簡歷上浪費(fèi)寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進(jìn)一個更詳細(xì)的求職目標(biāo)，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標(biāo)里的一些內(nèi)容寫進(jìn)你的求職信中去。

注意：不要只是簡單地改變你的職業(yè)或求職目標(biāo)的名稱和措辭，簡歷本身也應(yīng)做相應(yīng)的改變。為了使簡歷更有效，你應(yīng)當(dāng)在上面著重列出你特定的職業(yè)目標(biāo)所要求的那些資格和能力。

真相：事實(shí)上有兩重考慮。

1?當(dāng)一份本應(yīng)是“普通性質(zhì)”的簡歷的求職目標(biāo)涉及過于狹窄的特定領(lǐng)域時，你會失去很多其他的機(jī)會。

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