探討是指在研究或討論某一問題時，通過不同觀點和角度進行深入思考和交流。編寫一份清晰明了的總結(jié)需要有良好的邏輯和結(jié)構(gòu)安排。如果對這個主題感興趣，可以參考下面提供的相關(guān)資源和研究報告。
工作匯報流程圖篇一
6、負責公司總部、子公司的財務(wù)人員的管理、考核、人員調(diào)配;。
7、總部及子公司資金與報表的綜合管理、公司總部及子公司財務(wù)數(shù)據(jù)的匯總分析工作;。
崗位要求：
4、熟悉財務(wù)工作流程，具有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗;善于資金運作、財務(wù)分析、內(nèi)控管理。
5、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策.
6、良好的職業(yè)道德、責任心與溝通能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力(成本控制);。
工作匯報流程圖篇二
1、負責全縣人才隊伍建設(shè)的宏觀指導、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。
2、對全縣貫徹人才工作政策的情況及人才隊伍的基本狀況進行調(diào)查研究，提出意見和建議。
3、負責制定或參與制定全縣人才工作的規(guī)劃、規(guī)定。
4、負責縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔、管理工作，指導有關(guān)部門做好學科技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理工作。
5、會同有關(guān)部門做好省、市級優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才人選推薦工作。
6、負責全縣人才信息庫管理工作。
7、負責縣委人才辦日常工作及縣委人才工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
工作匯報流程圖篇三
(1)財務(wù)經(jīng)理。
a、日常工作。
(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。
(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。
(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。
(5)負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
(7)負責組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。
(8)負責分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。
(9)負責財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。
(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓、技能培訓工作;。
(11)負責財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。
(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。
(14)負責保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。
(15)完成上級交辦的其他工作。
b、權(quán)利。
(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。
(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。
(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。
(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。
(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
c、責任。
(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責。
(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責任直至法律責任。
d、隸屬關(guān)系。
(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。
(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、
(2)財務(wù)(會計)主管。
a、日常工作。
(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
(3)負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
(4)負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。
(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
(7)負責公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。
(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
(9)負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
(11)負責對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。
(13)完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
b、權(quán)利。
(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。
(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。
(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
c、責任。
(1)對工作質(zhì)量負責。
(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責任。
(3)出納。
a、日常工作。
(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。
(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。
(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。
(5)保管好負責人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。
(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。
(9)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作匯報流程圖篇四
(1)財務(wù)經(jīng)理。
a、日常工作。
(1)根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合項目公司特點，負責建立有效的財務(wù)管理制度和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。
(3)主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好本部門內(nèi)務(wù)工作。
(4)與工商、銀行、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)管理部門保持良好的溝通和合作;。
(5)負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
(7)負責組織內(nèi)部檢查、組織會計報表審計以及驗資等專項事務(wù);。
(8)負責分析、預(yù)測公司總體經(jīng)營狀況，及時完整地編報各種財務(wù)報表;。
(9)負責財產(chǎn)物資的登記及使用情況的檢查監(jiān)督，保障財產(chǎn)物資的安全和有效合理使用;。
(10)組織項目公司財務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓、技能培訓工作;。
(11)負責財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)決算及財務(wù)解決方案的提出;。
(12)復(fù)核銷售提成;及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
(13)配合對內(nèi)、對外事務(wù)。配合各部門工作;。
(14)負責保管項目公司財務(wù)專用章，并健全印章領(lǐng)用審批登記等手續(xù)。
(15)完成上級交辦的其他工作。
b、權(quán)利。
(1)參與項目項目公司重大經(jīng)營會議，為會議決策提供采取數(shù)據(jù)和信息;。
(3)對項目項目公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力;。
(4)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的'權(quán)力;。
(5)對其他部門實施財務(wù)考核的權(quán)力;。
(6)具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。
c、責任。
(1)對資金安全、財務(wù)內(nèi)部控制、財務(wù)信息的真實性、財務(wù)核算合法性等負責。
(2)如因工作失職，給項目公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責任直至法律責任。
d、隸屬關(guān)系。
(1)直屬上級：總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。
(2)直屬下級：財務(wù)會計、出納、
(2)財務(wù)(會計)主管。
a、日常工作。
(1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。
(2)根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
(3)負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。
(4)負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(5)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。
(6)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制項目公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
(7)負責公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。及時按月與銀行對賬單，進行對賬出具調(diào)節(jié)表，并交財務(wù)經(jīng)理審核。
(8)正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
(9)負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
(10)及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
(11)負責對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
(12)做好銷售統(tǒng)計工作，及時與售樓流水賬、銷售日報進行核對;并對銷售合同進行整理、歸檔。
(13)完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
b、權(quán)利。
(1)對涉及財務(wù)開支的人員有財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
(2)對對財務(wù)開支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)。
(3)要求相關(guān)部門和人員配合的權(quán)力。
(4)財務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
c、責任。
(1)對工作質(zhì)量負責。
(2)如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負相關(guān)經(jīng)濟、行政責任。
(3)出納。
a、日常工作。
(1)熟悉有關(guān)法律法規(guī)，特別是國家關(guān)于現(xiàn)金和銀行存款的管理制度;。
(2)根據(jù)收付款憑證辦理收付款事項，做到賬目日清月結(jié)，準確無誤;。
(4)掌握庫存現(xiàn)金限額，超過限額時必須及時存行，避免現(xiàn)金坐支;。
(5)保管好負責人私章、支票，嚴格審批手續(xù)，禁止簽發(fā)空頭支票;。
(8)保守秘密，有權(quán)拒絕不該知道的查詢;。
(9)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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工作匯報流程圖篇五
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安全員的現(xiàn)場管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責任意識，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。
一、抓思想認識，解決行為養(yǎng)成。
有什么樣的思想就會有什么樣的行為，有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習慣。抓思想認識，就是讓安全員充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責，在思想意識深處激發(fā)安全員對安全工作的警惕性和自覺性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安全員的自覺行為，爭做維護礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識和安全責任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。
二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。
一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實際情況，組織實踐經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報流程圖、安全員績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。二要通過不間斷培訓和嚴格的考核，使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺執(zhí)行各項制度措施。四要嚴格執(zhí)行考核制度，以激勵為主，獎罰兼顧，堅持公平、公正、公開的原則，使全體安全員都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性，不將制度流于形式。
三、抓基礎(chǔ)培訓，提高隊伍素質(zhì)。
安全員隊伍素質(zhì)總體來說可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?；舅刭|(zhì)是作為一個社會人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個具體職位的工作者，對于自己工作的勝任能力。對于一個安全員來說，這兩點是缺一不可，相輔相成的。安全員個人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對安全員進行循環(huán)培訓，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺到危機，不學不行；只有自我加壓，才能有前途。同時，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴，與安全員的工資、獎金掛鉤，對安全監(jiān)管工作中成績突出的予以表彰，做到動態(tài)管理，動態(tài)考核。
工作匯報流程圖篇六
一、嚴格按照公司財務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費用報銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
二、負責公司的涉稅事宜，按月計提員工所得稅并做好其它稅項的申報、繳納的發(fā)放工作。
三、及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
四、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
五、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據(jù)和空白支票。
六、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。
七、認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。
八、每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時匯報。
九、定期與銀行進行賬目核對，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
十、及時編制公司資金日報表、月報表并報計財處負責人。
十一、負責銀行賬戶的管理包括貸款證、稅務(wù)登記證、收費許可證的更換及年審工作。
十二、負責學院收費項目的審核、申報、公示工作。
十三、負責涉及公司財務(wù)各種統(tǒng)計報表的填報。
十四、按照報賬規(guī)定期限及時清理各種借款、應(yīng)收款項，嚴禁以白條子頂庫。
十五、管理收費信息，保證其真實、合法、準確。
工作匯報流程圖篇七
教育歸根結(jié)底是培養(yǎng)習慣，行為養(yǎng)成習慣，習慣形成品質(zhì)，品質(zhì)決定命運。
教育更多的是把上一代逐漸積累下來的那些優(yōu)秀的文化積淀傳承給下一代人，它應(yīng)該是很有規(guī)律的。良好的習慣是孩子所儲存的資本，會不斷的增值，而人的一生就在享受著它的利息。
1、記憶習慣。一分鐘記憶，把記憶和時間聯(lián)系起來，這里還含有注意的習慣，一分鐘寫多少字，讀多少字，記多少字，時間明確的時候，注意力一定好。學生的智力，注意力是最關(guān)鍵的。一定把學習的任務(wù)和時間聯(lián)系起來，通過一分鐘的注意、記憶來培養(yǎng)學習習慣。
2、演講習慣。讓孩子會整理、表達自己的思想，演講時現(xiàn)代人應(yīng)該具有的能力。
3、讀的習慣。讀中外名著或偉人傳記，與高層次的思想對話，每天讀一、兩分鐘大有好處，學生這個年齡段可塑性大，偉人的感染力、教育力無限，學生與大師為伍、與偉人為伍的時候，很多教育盡在不言中，一旦形成習慣，孩子會終生受益。
4、寫的習慣。寫日記，有話則長，無話則短。一分鐘三五十個子，堅持住、寫下去，這就是決心。
5、定計劃的習慣。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。后進生毛病都出在計劃性不強，讓人家推著走，而優(yōu)秀生的長處就在于自己想要什么。所以要培養(yǎng)孩子定計劃的習慣。
6、預(yù)習習慣。請老師把講的時間讓出一部分，還給學生，學生自己去看一看，想一想，預(yù)習預(yù)習。不讓學生自己學，最簡單的事情都要等著老師告訴他，這樣難以培養(yǎng)出好學生。
7、適應(yīng)老師的習慣。從現(xiàn)在學會適應(yīng)老師，長大了就會比較適應(yīng)社會、不會稍不如意就埋怨社會。
8、大事做不來，小事趕快做的習慣。這也是非常要緊的一個習慣。尖子學生做尖子的事，后進學生別盲目攀比。大的目標夠不到，趕緊定小的目標，難題做不了，挑適合你的容易的題去做。人生最可怕的'就是大事做不來，小事不肯做，高不能成，低不肯就，上的去，下不來，富得起、窮不起。所以要讓我們的學生永不言敗。
9、自己留作業(yè)的習慣。老師留的作業(yè)不一定同事適合所有學生，如果都要求去做就是反教育。
10、錯題集的習慣。每次考完之后，90多分的、50多分的、30多分的學生,如何整理錯題？扔掉的分數(shù)就不要了？這次30分下次40分，這就是偉大的成績。找到可以接受的類型題、同等程度的知識點研究一下提高的辦法。整理錯題集是很多學生公認的好習慣。
11、出考試題的習慣。學生應(yīng)該覺得考試不神秘。高中學生應(yīng)該會出高考試題，初中學生應(yīng)該會出中考試題。
12、篩選材料，總結(jié)的習慣。學生要學會根據(jù)自己實際，選擇學習資料，并不斷總結(jié)出適合自己的學習經(jīng)驗。
十二個學習習慣，會讓學生以學習為快樂。這快樂要建立在養(yǎng)成這些良好習慣的基礎(chǔ)上。
徐博霖。
工作匯報流程圖篇八
餐廳收銀工作是記錄餐飲營業(yè)收入的第一步，也是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)之一，財務(wù)管理工作流程圖。它要求每一名收銀員熟練地掌握自己的工作內(nèi)容及工作程序，并運用于工作中，真正地起到監(jiān)督、把關(guān)的職能作用，為下一步的財務(wù)核算奠定良好的基矗其工作內(nèi)容主要包括：
班前準備工作。
1、餐廳收銀員依照排班表的班次于上崗前需簽到，由餐廳收銀領(lǐng)班監(jiān)督執(zhí)行，并編排報表。
2、收銀員與領(lǐng)班或主管一起清點周轉(zhuǎn)金，無誤后在登記簿上簽收，班次之間必須辦理周轉(zhuǎn)金交接手續(xù)，并在餐廳收銀員周轉(zhuǎn)金交接登記簿上簽字。
3、領(lǐng)取該班次所需使用的帳單及收據(jù)，檢查帳單及收據(jù)是否順號，如有缺號、短聯(lián)應(yīng)立即退回，下班時將未使用的帳單及收據(jù)辦理退回手續(xù)，并在帳單領(lǐng)用登記簿上簽字，餐廳帳單由主管管理，并由主管監(jiān)督執(zhí)行。
4、檢查電腦系統(tǒng)的日期、時間是否正確，如有日期不對或時間不準時，應(yīng)及時通知領(lǐng)班進行調(diào)整，并檢查色帶、紙帶是否足夠。
5、查閱餐廳收銀員交接記事本，了解上班遺留問題，以便及時處理。
正常操作工作程序。
1、當服務(wù)員把點菜單交到收銀臺時，收銀員應(yīng)首先檢查點菜單上人數(shù)、臺號是否記錄齊全，如記錄不全則退回服務(wù)員。
2、當點菜單人數(shù)、臺號記錄齊全后，開始正式輸入菜單，首先將客帳單號碼輸入電腦內(nèi)，收銀機將自動編制該帳單號，待客人結(jié)帳時使用;然后將客人人數(shù)、臺號以及客人所點的食品、飲料內(nèi)容及數(shù)量依照電腦菜單鍵輸入。輸入完畢后即可等待客人結(jié)帳。
1、餐廳結(jié)帳單一式二聯(lián)：第一聯(lián)為財務(wù)聯(lián)、第二聯(lián)為客人聯(lián)。
2、客人要求結(jié)帳時，收銀員根據(jù)廳面人員報結(jié)的臺號打印出暫結(jié)單，廳面人員應(yīng)先將帳單核對后簽上姓名，然后憑帳單與客人結(jié)帳。如果廳面人員沒簽名，收銀員應(yīng)提醒其簽名。
3、客人結(jié)帳現(xiàn)付的，廳面人員應(yīng)將兩聯(lián)帳單拿回交收銀員總結(jié)后，將第二聯(lián)結(jié)帳單交回客人，第一聯(lián)結(jié)帳單則留存收銀員。
4、客人結(jié)帳是掛帳的，則由廳面人員將客人掛帳憑據(jù)交收銀員辦理掛帳手續(xù)后，兩聯(lián)帳單都交收銀員處理。
5、結(jié)帳時客人出示優(yōu)惠卡要求打折時，廳面人員應(yīng)將優(yōu)惠卡和兩聯(lián)帳單交收銀員按程序辦理打折，如果廳面人員只將一聯(lián)帳單交收銀員，收銀員可以不給予辦理。
6、作廢或修改帳單時應(yīng)由相關(guān)人員說明作廢或調(diào)整原因，并簽上姓名在由廳面管理人員證實后，將修改單和作廢單交收銀員送財務(wù)部審計審核。
7、由于種種原因，客人需要滯后結(jié)帳的，須先請廳面管理人員認可擔保，然后將其轉(zhuǎn)入財務(wù)部應(yīng)收帳款。
8、賓館總經(jīng)理、副總經(jīng)理招待客人或銷售部人員，經(jīng)領(lǐng)導批準招待客戶時須使用內(nèi)部帳單，帳單請領(lǐng)導簽字后轉(zhuǎn)入財務(wù)部審計審核。
9、收銀員在本班次營業(yè)結(jié)束，后應(yīng)做單班結(jié)帳;在本日營業(yè)工作結(jié)束后，應(yīng)做總班結(jié)帳。仔細核對當日的用餐情況及收入情況，并填寫“東園餐廳核對表”。
單、總班結(jié)帳。
在每班結(jié)束后，要做單班總結(jié);在當日業(yè)務(wù)結(jié)束后，要做總班結(jié)帳。直接“單?？偘嘟Y(jié)帳”按鈕，電腦會自動總結(jié)營業(yè)收入并產(chǎn)生若干報表，根據(jù)所需，打印出報表。
當日、歷史帳目查詢。
“當日帳目查詢”是指未平帳和最近三天的帳目，直接“當日帳目查詢”按鈕，電腦會自動查找出所需帳目。
“歷史帳目查詢”是指以前產(chǎn)生的帳目，操作方法同上。
發(fā)票管理。
1、每位收銀員領(lǐng)用的發(fā)票由本人保管及核銷，不得由他人代領(lǐng)和代核銷，核銷時作廢的頁號折開，其作廢號碼要填入發(fā)票封面背后的發(fā)票檢查記錄欄內(nèi)。
2、填制發(fā)票金額要憑客人聯(lián)的消費單金額填制，其客人消費單要貼附發(fā)票存根聯(lián)的后面，范文《財務(wù)管理工作流程圖》。
3、核銷發(fā)票時發(fā)現(xiàn)存根聯(lián)沒附上客人聯(lián)的消費單或發(fā)票不連號的，經(jīng)管人除要寫上書面說明書附貼上，還要承擔由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
4、丟失發(fā)票要及時以書面報告上報財務(wù)部，丟失發(fā)票聲明作廢的登報費要由經(jīng)管人負責。
作廢帳單的管理。
收銀員當班結(jié)束時對于經(jīng)過電腦操作記錄的調(diào)整單、作廢單等都應(yīng)送審計稽核。作廢單必須由領(lǐng)班以上簽名證實注明作廢原因。如事后發(fā)現(xiàn)有錯，但又查不到保存的帳單，其經(jīng)濟責任應(yīng)由收銀當事人承擔，同時還要追究銷毀單的原因。
現(xiàn)金、支票、信用卡的收款程序。
1、現(xiàn)金。
1)收現(xiàn)金時應(yīng)注意辨別真?zhèn)魏蛶琶媸欠裢暾麩o損。
2)除人民幣外，其他幣別的硬幣不接收。
2、支票。
收取支票應(yīng)檢查是否有開戶行帳號和名稱，印鑒完整清晰，一般印鑒是一個公章二個私章以上。如有欠缺，應(yīng)先問交票人是否印鑒相符，并在背書留下聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話。本賓館不接受私人支票，如由賓館經(jīng)理以上人員擔保接受支票的，該支票出現(xiàn)問題由擔保人承擔一切責任。
3、信用卡。
1)收授信用卡時，應(yīng)先檢查卡的有效期和是否接受使用范圍內(nèi)的信用卡、查核該卡是否以被列入止付名單內(nèi)，客人結(jié)算時，將消費金額填入簽購單消費欄，請持卡人簽名，認真核對卡號，有效期和簽名應(yīng)與信用卡一致，正確無誤后撕下持卡人存根聯(lián)隨同帳單交客人。
3)持卡人如沒有入住本賓館或先離店，代他人付款的須請持卡人在簽購單上先簽名，填寫付款確認書，收銀員應(yīng)認真核對卡號和簽名，按預(yù)住天數(shù)預(yù)計金額授權(quán)，取得授權(quán)后在簽購單邊緣注明“已核”字樣簽上經(jīng)辦員姓名，寫上授權(quán)金額和授權(quán)號碼。
4)信用卡超過限額的一律要致電銀行信用卡授權(quán)中心或通過edc取得授權(quán)，如實際消費超過授權(quán)金額應(yīng)再補授權(quán)，一筆消費只能用一個授權(quán)碼，多個授權(quán)碼應(yīng)分單套購，方可接受使用。
5)簽購金額如超過授權(quán)金額的10%以內(nèi)，原授權(quán)碼仍可使用，不須再授權(quán)。
下班時現(xiàn)金及帳單交接程序。
1、現(xiàn)金交接程序。
餐廳收銀員編制報告完畢后，將所收的現(xiàn)金數(shù)額分別填寫在現(xiàn)金袋上，然后將現(xiàn)金裝入袋內(nèi)。要求內(nèi)裝現(xiàn)金與現(xiàn)金袋上記錄的金額一致，并在現(xiàn)金收入交收記錄簿上簽字，辦理現(xiàn)金交接手續(xù)。在收銀員的監(jiān)督下將現(xiàn)金袋放入保險柜中，當收銀員下班時，由接收人一一清點現(xiàn)金口袋及核對現(xiàn)金袋上的金額與現(xiàn)金交收記錄簿金額是否一致，無誤后在轉(zhuǎn)交人姓名欄內(nèi)簽名，a，b，c，d班以此類推，手續(xù)不變，直到第二天總出納清點為止。
2、客帳單交接程序。
客帳單交接程序分為兩類：一類是已使用的，將已使用過的客帳單按順序號排好，用客帳單分配表包捆好，放到指定位置，供夜間核數(shù)員審核用;另一類是未使用過的，要檢查一下與已使用過的客帳單最后一張是否有連號，無誤后，辦理退還手續(xù)。在餐廳收銀客帳單領(lǐng)用登記簿的退回處簽字。如下班次繼續(xù)使用時在領(lǐng)用欄內(nèi)簽字辦理交接手續(xù)，當天工作結(jié)束時，應(yīng)將未使用的客帳單退回主管處，并辦理退回簽字手續(xù)。
臺球廳工作程序。
1、當客人到臺球廳打球消費時，收銀員接到服務(wù)員的傳遞后，開出收費結(jié)算單，注明客人開始消費時間、所用臺球桌號，并在打卡機上打上開單時間，并在登記表中做好記錄。
2、客人結(jié)帳時，收銀員要在結(jié)算單上注明截止時間，客人打球應(yīng)收銀項，加上其它消費款項，最后應(yīng)收金額與客人結(jié)帳，并在打卡機上打出結(jié)帳時間，并在登記表中做好登記記錄。
3、免費接待：根據(jù)賓館制訂的免費接待執(zhí)行?？偨?jīng)理接待，由總經(jīng)理在接待單上簽名確認。如果不能及時簽名，由部門經(jīng)理代替接待的，由部門經(jīng)理先在接待單上簽名并注明接待內(nèi)容，部門經(jīng)理在第二天，將手續(xù)補齊后交財務(wù)審計處審查，如果不補簽，將視同本人消費在其當月工資中扣除;如果總經(jīng)理打電話到康樂部通知接待客人的，由康樂部領(lǐng)班以上人員填寫接待單，并于二個工作日內(nèi)將手續(xù)補齊交財務(wù)審計核查。
4、在使用結(jié)算單和酒水單的過程中，注意單據(jù)要連碼使用，修改及作廢單據(jù)、單據(jù)傳遞要嚴格按照單據(jù)使用管理規(guī)定方法執(zhí)行。切記每次結(jié)帳都要憑結(jié)算單才能與客人結(jié)帳。
5、當班營業(yè)結(jié)束后，填寫營業(yè)繳款憑證，按規(guī)定辦理好交款交單程序。
游泳館工作程序。
1、游泳票、記次卡及年卡由收銀員按不同價格，向財務(wù)票證管-理-員領(lǐng)齲收銀員在當班結(jié)束后，填寫繳款憑證時，要將當班銷售游泳票的號碼、數(shù)量及金額在備注欄中注明清楚。當領(lǐng)取的票卡售完后，憑繳款憑證的第一聯(lián)，向票證管-理-員核銷原領(lǐng)取的票卡，再重新領(lǐng)取票卡銷售。
2、設(shè)置“游泳館登記表”。
序號：是按照當天客人消費的次序進行排號;。
類型：指客人消費的是門票、記次卡或年卡;。
號碼：指客人使用的票或卡的號碼;。
數(shù)量：指客人共消費了多少人次;。
金額：指銷售不同票或卡的不同價格;。
卡使用次數(shù)：指記次卡消費是第幾次消費及所剩次數(shù);。
衣柜號碼：指由康樂服務(wù)員發(fā)給客人的衣柜鑰匙的號碼;。
進館時間：指客人進館時間;。
客人簽名：指年卡客人消費時客人簽名;。
核對簽名：指由康樂領(lǐng)班以上人員，證實年卡客人或免費接待客人的核實簽名;。
備注：指記錄特殊情況的注解。
工作匯報流程圖篇九
“群眾路線”是中國共產(chǎn)黨長期革命和建設(shè)經(jīng)驗的總結(jié)，是黨的根本路線，是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史;黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務(wù)群眾的鮮活歷史。習總書記指出，實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須緊緊依靠人民，密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)動最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我們黨從群眾中來，依靠群眾發(fā)展壯大，必須回到群眾中去，這是我們黨的事業(yè)不斷發(fā)展壯大、保持生機與活力的源泉。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良作風把人民緊緊凝聚在一起，依靠群眾、從群眾中汲取力量，為實現(xiàn)黨的十八大確定的目標任務(wù)而努力奮斗。
作為黨員隊伍一份子，作為中材裝備集團職能部門一名普通員工，要踐行黨的群眾路線，必須始終把群眾放在最高位置，時刻牢記自己的職責，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，心系群眾、心體民心、身體力行、扎實工作。
一、強化灌輸服務(wù)意識。
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是對每一個黨員的基本要求。要加強作風建設(shè)，必須堅定不移的把講實話、辦實事、求實效貫穿于我們工作的始終。在工作中堅持實事求是的作風，弘揚求真務(wù)實的精神，使我們每一個人都把心思放在事業(yè)上，把精力投在抓落實上，踏踏實實、認真服務(wù)、精益求精，以高度的責任感做好工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要強化責任意識和時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工作任務(wù)，堅持及時有效解決，不推諉，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對相關(guān)部門要求解決的問題回應(yīng)快，不扯皮。要學會換位思考，站在對方角度分析、解決問題，同時，規(guī)范自己的服務(wù)言行，禮貌熱情、耐心細致，全心全意做好服務(wù)工作。
二、加強學習，提高自身理論水平。
學習是立身之本、干事之基。我們必須堅持不懈的學習，不斷強化理論武裝，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。我們應(yīng)牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種精神追求和責任，大力營造愛學習的良好氛圍。充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，深入學習黨的理論知識，不斷努力提升自身的政治覺悟和理論水平，爭當學習的先行者和排頭兵，不斷增長才干，開拓視野，提高科學決策水平，增強解決實際問題的能力。
三、扎實工作，切實履行崗位職責。
作為一名黨務(wù)工作者，要把工作作風轉(zhuǎn)變到干好本職工作上，從小事做起，從身邊的每一件事做起，工作上要高標準、嚴要求、精益求精，認真做好各項工作，以較高的水平投身到群眾服務(wù)的工作中，以實際行動踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要時刻擺正自己的位置，時刻監(jiān)督檢查自己的思想作風、工作作風和生活作風，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，自覺履行好黨員義務(wù)，用實際行動當好黨員楷模。
總之，作為一名黨員，尤其是一名黨務(wù)工作者，通過學習群眾路線主題教育實踐活動，進一步堅定共產(chǎn)主義的信念，明確努力學習提高的方向，感受到時代和社會賦予我們的重任。今后的學習生活和工作中，我們要拿出吃苦耐勞的精神，發(fā)揮模范帶頭作用，以新理念適應(yīng)新形勢，圍繞集團的戰(zhàn)略發(fā)展目標和黨委要求，努力提升自己的工作技能，為集團目標的實現(xiàn)、發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。
工作匯報流程圖篇十
向管理要質(zhì)量，只有管理科學化才能提高工作質(zhì)量和效率。科學化管理，除了運用科學管理的原理，健全管理制度，各級各部門領(lǐng)導者除了具有科學管理頭腦之外，還必須強化管理過程的規(guī)范化、程序化。通過管理過程的規(guī)范化、程序化，可以減少工作中的隨意性和盲目性，還可以防止不負責的互相推委，有利于各級各部門領(lǐng)導者通過反饋，了解部門工作的情況，便于對各司其職的檢查，從而提高工作的質(zhì)量和效率。
根據(jù)學校的實際，從提高教育、教學質(zhì)量和發(fā)展的高度來思考，提出學校各項管理工作處理流程圖。
來信來訪。
請假。
獎勵與處分。
外聘教師。
職稱申報。
工作匯報流程圖篇十一
醫(yī)院感染應(yīng)急事件流程圖。
醫(yī)院職工職業(yè)暴露處理流程圖。
醫(yī)療廢物收集分類、處理流程圖。
醫(yī)院公共場所日常消毒流程圖。
醫(yī)院突發(fā)事件應(yīng)急疫情報告控制程序圖。
院內(nèi)感染質(zhì)量控制、信息反饋流程圖。
多重耐藥菌監(jiān)測、報告、處理流程圖。
外科手術(shù)部位感染監(jiān)測標準操作流程。
外來手術(shù)器械審批流程圖。
呼吸機相關(guān)肺炎監(jiān)測標準操作流程圖。
導尿管相關(guān)尿道感染（ca-uti）監(jiān)測標準操作流程圖醫(yī)院感染病例監(jiān)測處理流程圖。
手術(shù)部位感染監(jiān)測規(guī)范及操作流程圖。
呼吸機相關(guān)肺炎監(jiān)測流程圖。
導尿管相關(guān)泌尿道感染監(jiān)測流程圖。
新生兒病房醫(yī)院感染監(jiān)測流程圖。
工作匯報流程圖篇十二
申請美國大學本科，留學生需要提供自己的toefl考試成績，要想申請美國前一百的學校還會被要求提供sat成績。而申請美國研究生則需要參加tlefl考試、gre或gmat考試，具體則需要根據(jù)所申請的學校、專業(yè)來定。
2.選擇學校。
不同的學校申請截止日期也不同，一般來說越好的大學申請截止日期越早，因此申請者應(yīng)密切關(guān)注自己目標學校的截止日期，以免錯失良機。
3.申請者需要提供在校成績單。
一般申請者需要提供在校平均成績，然后轉(zhuǎn)換為美國四分制的gpa，gpa越高對申請好學校越有優(yōu)勢。
4.個人陳述和文章不可缺。
個人陳述往往是影響申請者能否被錄取的重要文件，對此個人陳述要做到真實、全面、簡明扼要，同時還要符合美國大學規(guī)定要求，切記有關(guān)內(nèi)容不要遺漏。此外個人陳述還是申請者能否獲得獎學金的重要因素，因此申請者可以通過文字向所申請學校全面反映自己的能力。另外申請本科的學生通常還會被要求提供一篇到幾篇不等的命題或自命題文章，這些文章主要考察申請者的價值觀、人生觀以及面對生活的態(tài)度和挑戰(zhàn)的能力。
5.準備個人簡歷。
個人簡歷是寫好個人陳述的重要輔助工具，申請者除了應(yīng)該注意簡歷的內(nèi)容能突出自身優(yōu)勢、豐富自身經(jīng)歷和熱誠的求學態(tài)度外，還要注重簡歷的外觀、紙張的選擇，配以簡潔的文字、恰當?shù)脑~匯和充滿個性語言風格等表現(xiàn)形式。
6.推薦信必不可少。
一般申請美國學校需要出國留學生提供最少2封的英文推薦信，推薦信的內(nèi)容要說明被推薦人的基本情況、介紹推薦人的成績，包括學術(shù)論文、科研成果、獲得獎勵、所具備的能力等。推薦信一般有申請者的系主任、專業(yè)導師來寫，而如果申請者可以拿到校長或者具備高級學術(shù)職稱或在學術(shù)界有影響力的導師推薦信，那樣的效果會更好。
7.其他證明材料。
申請者想要突出自身的優(yōu)勢，也可以補充其他證明材料，如參加過社會活動、特長證書、發(fā)明證書、發(fā)表過的文章及各種競賽的獲獎證書等，這些都會對自己的留學申請有幫助。
8.正式提出申請。
將所有申請材料連同申請費一起提交給你所選定的學校，并隨時根據(jù)學校要求補充材料。需要注意的是，為了保證申請的結(jié)果，可以申請一些名望好的學校，同時也申請幾所保底學校。
9.獲得學校錄取通知。
等待學校錄取通知。如被幾所學校同時錄取，先不要過急回應(yīng)，應(yīng)當仔細考慮獎學金情況，學費收費是否合理等一系列的綜合考評及自身意愿，最終確定要去的學校。
10.經(jīng)濟擔保證明。
自費申請美國留學簽證時，提供充足合理的經(jīng)濟擔保材料是至關(guān)重要的，這是為了向簽證官證明你有足夠的經(jīng)濟實力使自己完成國外的學業(yè)，而不會因為美國留學費用問題拖累家庭或成為別國的負擔。經(jīng)濟擔保材料主要是指存款證明和收入證明等材料。
11.簽證申請。
留學生在準備好全部簽證申請材料后即可向美國駐華領(lǐng)事館申請學生簽證。
12.成功申請美國留學。
工作匯報流程圖篇十三
一年來，他始終堅持把學習擺在重要位臵。能深入學習和深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注意堅持理論聯(lián)系實際的原則，以理論指導實踐，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，具有較高的政治敏銳性和鑒別力。他十分注重理論知識的學習和更新，利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。在近幾年的工作中，該同志在上級黨委領(lǐng)導下，多次牽頭組織開展了縣衛(wèi)生系統(tǒng)“三個代表”重要思想主題教育、“機關(guān)效能建設(shè)”、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”等活動，在全衛(wèi)生系統(tǒng)營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環(huán)境。
二、以實際行動當好黨務(wù)工作者的“楷?！?/p>
任感，為其他黨員樹立了榜樣。特別是在他自己從事紀檢監(jiān)察工作以來，經(jīng)常利用雙休日及節(jié)假日的個人休息時間，帶領(lǐng)局機關(guān)紀檢監(jiān)察科室的工作人員下鄉(xiāng)走訪案件當事人和知情群眾。在調(diào)查走訪過程中，常常遇見有些群眾不知內(nèi)情、不曉真相、不明事理，被某些不法分子所煽動，阻撓甚至污蔑威脅辦案人員。在遇到這些情況的時候，他總是能靜下心來和身邊的群眾們交流，用自己樸實的語言和真誠的笑容來感動他們。凡是涉及到人民群眾權(quán)益的事情都是當務(wù)之急、重中之重，要急群眾之所急，想群眾之所想，要把黨的政策和溫暖送到每個群眾的心中。
學習了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際，邊學邊思，邊思邊查、邊查邊改，初步查找了自己在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。在開展“兩講兩樹”主題教育以來，該同志能夠嚴格按照縣委“兩講兩樹”主題教育領(lǐng)導組及衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一要求，采取自學和集中學習相結(jié)合的方式，較為認真系統(tǒng)地學習了必讀科目，及時聯(lián)系工作和思想實際，初步查找了自己在思想觀念、工作作風、大局意識、親民意識、管理能力等方面存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。
四、嚴格自律，勤政廉政、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人。
一年來，該同志始終自覺遵守國家的法律法規(guī)和維護黨紀政紀，遵守工作紀律和職業(yè)道德，依法行政，依法辦事，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要。同時，保持作風正派，潔身自好，不參與色情、賭博、封建迷信等其他違法違紀活動；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。他這種全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情，深受黨員、群眾的好評。我們認為該同志在工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。該同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。他嚴于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項規(guī)章制度。他關(guān)心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，他總是想群眾之所想、急群眾之所急，熱心幫助群眾解決實際困難，他十分關(guān)心黨員、干部的實際困難和成長進步，努力為他們辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評。他還十分關(guān)心年青黨員的成長進步，發(fā)現(xiàn)有不良問題，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。該同志思想作風正派，為人謙虛，處事正直，對自己能嚴格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，在歷次干部民主測評中均位于前列。
幾年來，該同志以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了局黨組交給的各項任務(wù)，為衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作和事業(yè)作出了積極貢獻。鑒于該同志為衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作做出的突出貢獻和發(fā)揮的積極作用，我們特推薦他為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
2008年6月16日。
工作匯報流程圖篇十四
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安全員的現(xiàn)場管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責任意識，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。
一、抓思想認識，解決行為養(yǎng)成。
有什么樣的思想就會有什么樣的行為，有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習慣。抓思想認識，就是讓安全員充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責，在思想意識深處激發(fā)安全員對安全工作的警惕性和自覺性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安全員的自覺行為，爭做維護礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識和安全責任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。
二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。
一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實際情況，組織實踐經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報流程圖、安全員績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。二要通過不間斷培訓和嚴格的考核，使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺執(zhí)行各項制度措施。四要嚴格執(zhí)行考核制度，以激勵為主，獎罰兼顧，堅持公平、公正、公開的原則，使全體安全員都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性，不將制度流于形式。
三、抓基礎(chǔ)培訓，提高隊伍素質(zhì)。
安全員隊伍素質(zhì)總體來說可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。基本素質(zhì)是作為一個社會人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個具體職位的工作者，對于自己工作的勝任能力。對于一個安全員來說，這兩點是缺一不可，相輔相成的。安全員個人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對安全員進行循環(huán)培訓，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺到危機，不學不行；只有自我加壓，才能有前途。同時，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴，與安全員的工資、獎金掛鉤，對安全監(jiān)管工作中成績突出的予以表彰，做到動態(tài)管理，動態(tài)考核。
工作匯報流程圖篇十五
黨務(wù)工作，是各級黨組織經(jīng)常的日常性工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分。搞好黨務(wù)工作，對于加強黨的建設(shè)，推進黨建工作的深人開展，意義非常重要。我認為不管是黨委書記還是一個黨小組的組長，黨務(wù)工作首先要從思想觀念上有個扎實的基礎(chǔ)，作為學生黨員，尤其要學會處理學習與黨務(wù)工作的關(guān)系，明確業(yè)務(wù)學習扎實了，在開展黨務(wù)工作的時候才能更有影響力和説服力。另外在開展黨務(wù)工作的過程中，要牢牢的把握一個主題：保持共產(chǎn)黨員先進性。要在各項工作中都爭取發(fā)揮黨員的表率作用，把偉大的理想與平凡的工作結(jié)合起來，用自己的思想和行為來影響身邊的黨員和其他所有人。從我學習的關(guān)于黨務(wù)工作的知識中，我總結(jié)了一下一般在黨務(wù)工作中應(yīng)把握的基本要領(lǐng)和方法，里面有很多對于學生黨員黨務(wù)工作的開展也有很大的指導意義。
1.抓住中心，帶動全局。毛澤東同志曾指出：“黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而開展其他方面的工作?！痹谌粘Ｐ缘狞h務(wù)工作中，會有許許多多需要做的工作，會經(jīng)常遇到矛盾和問題，即使是學生黨組織中，雖然工作的量可能不是很多，但因為個體的多變性，以及事務(wù)發(fā)展的無法預(yù)測性，所以也經(jīng)常會出現(xiàn)一些計劃外的狀況。在這種情況下，學生黨員中的黨務(wù)工作干部應(yīng)善于對工作中的矛盾和問題作出全面、系統(tǒng)的分析和比較，抓住其中起主要作用的中心環(huán)節(jié)，帶動全局工作，使問題得到逐步解決。具體的方法有：1）集中精力，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當黨務(wù)工作面臨的事情很多的時候，黨務(wù)工作干部可以集中時間和精力于一種要務(wù)上。在工作纏身的時候，千萬不要什么都抓著不放，四面出擊必然會一事無成。要本著“急則治標，緩則治本”的辦法來解決問題。比如一下有比較多的文件或者精神要學習或者研討，在這個時候，可以針對多數(shù)黨員目前的總體學習的普遍不足的地方開展對應(yīng)的活動。2）對疑難問題，要加以分析，實行各個擊破。在處理黨務(wù)工作的一些大的問題時，不要總是在黨務(wù)工作會議上研究、討論，這往往會使問題久拖不決。尤其是針對學生黨員，尤其不應(yīng)該老是開會但是不解決實際問題，這樣會對黨組織的新鮮血液產(chǎn)生負面影響，產(chǎn)生形式主義的不良反響。要學會把工作和問題加以分析，具體落實到具體成員的頭上，使每個成員各負其責加以解決，實現(xiàn)各個擊破，這樣可以將復(fù)雜的問題簡單化，可以將大的問題分解成比較多的小的更容易解決的問題，可以達到事半功倍的效果。3）要善于統(tǒng)籌全局。抓住中心工作是為了帶動全局。黨務(wù)工作是一個系統(tǒng)工程，黨務(wù)工作干部不但要抓中心工作，而且應(yīng)善于統(tǒng)籌黨組織內(nèi)部的全局性工作。統(tǒng)籌全局是把深思熟慮的全局性思考作為主要任務(wù)，善于把全局與中心工作緊緊聯(lián)系起來，保證全局工作的完成。另外，學生黨員也要學會培養(yǎng)下層黨員的黨務(wù)能力，可以依據(jù)任務(wù)的輕重程度，適當?shù)姆艡?quán)，在培養(yǎng)接班人的同時，也消除了集權(quán)的嫌疑，有利于組織先進性的建設(shè)。
2．深入實際，調(diào)查研究。實事求是是黨的思想路線，也是做好黨務(wù)工作的最基本方法。
沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)，就無法實施正確的領(lǐng)導，就會導致高高在上。脫離實際的主觀主義。因此，各級黨務(wù)工作干部，要處理和解決各種實際問題，就要靠深人實際的調(diào)查研究。調(diào)查研究滲透于黨務(wù)工作的一切環(huán)節(jié)之中，是黨務(wù)工作干部必須掌握的一項基本功，也是每一個黨務(wù)工作者做好黨務(wù)工作的基礎(chǔ)和前提。對于學生黨員黨務(wù)工作者來說，要細致的觀察并注意好組織中其他學生黨員的思想狀態(tài)，對于思想上有偏差的黨員，針對學生群體的特殊性，以及較弱的心理承受能力，一定要在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對個人的問題，進行談話或者處理。另外，還要注意回避問題，事先調(diào)查好事情的始末，注意敏感人物的回避，談話的時候也要注意形式以及通知方式和場合，言語一定要注意好語氣，以及內(nèi)容的真實性，不要枉縱也不要姑息。
3．聯(lián)系群眾，組織群眾。黨的領(lǐng)導者必須學習各種環(huán)境下領(lǐng)導群眾的藝術(shù)?！弊龊命h務(wù)工作，只有黨務(wù)工作干部一方面的積極性和努力還不夠，還必須善于把領(lǐng)導者的積極性同廣大黨員群眾的積極性結(jié)合起來。只有領(lǐng)導者的積極性而無廣大群眾的積極性，便會成為少數(shù)人的空忙。但如果只有廣大黨員群眾的積極性而無得力的領(lǐng)導者去恰當?shù)亟M織黨員群眾，則黨員群眾的積極性既不可能持久，也不可能走到正確的方向和提高到更高的程度。因此，黨務(wù)工作干部必須善于組織和調(diào)動廣大黨員群眾的積極性。這點也非常的適用于學生黨員開展黨務(wù)工作時借鑒，在開展工作的時候一定要注意提高群眾的積極性，使群眾可以積極的配合工作，也便于工作更好的展開，以及精神的學習。
組織和調(diào)動廣大黨員群眾的積極性，要求黨務(wù)工作干部必須能夠密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，在自己領(lǐng)導的黨組織中，創(chuàng)造和諧的黨內(nèi)關(guān)系和民主氣氛，真正使廣大黨員做到知無不言，言無不盡，發(fā)揮出主動性、積極性和聰明才智。各級黨務(wù)工作干部要有關(guān)心群眾生活、幫助群眾解決困難的求實態(tài)度，謙虛謹慎、以身作則的工作作風，聯(lián)系黨員群眾，把廣大黨員群眾團結(jié)在自己周圍，為完成共同的工作而努力。
以上是我對如何提高學生黨員黨務(wù)工作能力和水平的一些思考和想法，如有存在不足之處，希望組織提出，我一定及時的更正，使自己在思想上更加成熟和完善。
工作匯報流程圖篇十六
安全工作是煤礦永恒的主題。為安全工作操心盡責更是每一名安全員的神圣使命和崇高追求。企業(yè)員工安全素質(zhì)的提高、安全行為的養(yǎng)成、安全理念的滲透以及安全規(guī)程的落實都與安全員的現(xiàn)場管理有著密不可分的關(guān)系。因此，筆者認為，要做好企業(yè)的'安全管理工作，就必須將安全工作由微觀的安全員個體輻射到礦井群體安全管理上。通過強化員工對作業(yè)現(xiàn)場安全的敏感度和責任意識，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),使之同步在礦井中進行滲透融合,從而達到維護礦井安全的根本目的。
一、抓思想認識，解決行為養(yǎng)成。
有什么樣的思想就會有什么樣的行為，有什么樣的認識就會養(yǎng)成什么樣的行為習慣。抓思想認識，就是讓安全員充分認識到自身在礦井安全工作中所擔負的重要職責，在思想意識深處激發(fā)安全員對安全工作的警惕性和自覺性。因此，首先抓好安全理念滲透，由外及內(nèi)、由表及里，使安全員不僅對安全生產(chǎn)理念熟記、熟讀，轉(zhuǎn)化為安全行為，自覺行為。其次，注重行為養(yǎng)成，將安全員現(xiàn)場管理規(guī)范變?yōu)槊總€安全員的自覺行為，爭做維護礦井安全生產(chǎn)的帶頭人，積極排查和消除作業(yè)區(qū)域內(nèi)的各種隱患。只有安全員的思想意識和安全責任感不斷提高了，才能為礦井安全生產(chǎn)提供安全基礎(chǔ)保證。
二、抓制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理。
一要結(jié)合煤礦企業(yè)安全工作的實際情況，組織實踐經(jīng)驗豐富、知識面廣的人員及工程技術(shù)人員制定確實可行的管理制度。如安全員上崗工序流程圖、安全員匯報流程圖、安全員績效工資考核辦法及實施細則等一系列可操作性強的標準、操作規(guī)程、安全措施、獎罰辦法等。二要通過不間斷培訓和嚴格的考核，使各級安全管理人員熟練掌握各項安全生產(chǎn)管理制度，不僅要入腦入心，關(guān)鍵還要出口出手。三要把各種安全法規(guī)、各項制度落實到安全工作全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好安全員自覺執(zhí)行各項制度措施。四要嚴格執(zhí)行考核制度，以激勵為主，獎罰兼顧，堅持公平、公正、公開的原則，使全體安全員都能自覺維護規(guī)章制度的嚴肅性，不將制度流于形式。
三、抓基礎(chǔ)培訓，提高隊伍素質(zhì)。
安全員隊伍素質(zhì)總體來說可以分為兩部分?；舅刭|(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?；舅刭|(zhì)是作為一個社會人所要具有的素質(zhì)，而專業(yè)素質(zhì)主要是指作為一個具體職位的工作者，對于自己工作的勝任能力。對于一個安全員來說，這兩點是缺一不可，相輔相成的。安全員個人素質(zhì)的提高最有效、最普遍的方法就是抓基礎(chǔ)培訓。煤礦企業(yè)要充分認識到安全培訓的重要意義，積極利用多種手段，分工種、分崗位、分層次，對安全員進行循環(huán)培訓，在提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬眼界、提升技能、成為綜合型安全人才。要讓安全員感覺到危機，不學不行；只有自我加壓，才能有前途。同時，要抓好考核環(huán)節(jié)，考核必須從嚴，與安全員的工資、獎金掛鉤，對安全監(jiān)管工作中成績突出的予以表彰，做到動態(tài)管理，動態(tài)考核。
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工作匯報流程圖篇十七
1.2詳細說明：
新員工培訓前期工作：
(1)統(tǒng)計新人人員數(shù)量：向人力資源部要某一時間段某一崗位需培訓入職員工數(shù)量
(4)培訓方案：根據(jù)學員特點和管理人員的需求制定培訓計劃
(5)申請費用 ：此費用含：交通費、住宿費等因培訓所產(chǎn)生的實際花銷
(9)發(fā)新員工培訓的通知：內(nèi)容包括：
-新員工培訓對象：**公司**崗位**入職新員工
-培訓地點：**會議室
-培訓形式：全封閉軍事化培訓
-培訓時間：*天
-培訓注意事項
-培訓會場地圖
-乘車方式
-報到時間
-培訓課程安排
新員工培訓中期工作：
(2)用餐：餐費標準-例如：餐費自理(餐標：副餐(4元)/主餐;10元)
(3)授課老師：提前一天和授課老師確定課程安排
(4)觀察學員：身體的情況/心態(tài)的變化，保證對每個人的可控避免發(fā)生以外
(5)記錄：記錄每個學員每天的學習進展以及遇到的問題及時解決問題
(6)監(jiān)督：監(jiān)督培訓工作的推進和培訓的質(zhì)量、查缺補漏保證培訓的順利開展
(7)考試：檢驗學員的學習成果
新員工培訓后期工作：
(5)學員訓后的顧慮：這個表可以為管理者對學員的后期培養(yǎng)提供參考
以上是對新員工培訓流程所作的基本講解，每個公司的培訓組織者可以根據(jù)實際需要靈活的制定適合本企業(yè)的員工培訓方案。
工作匯報流程圖篇十八
餐廳收銀工作是記錄餐飲營業(yè)收入的第一步，也是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)之一。它要求每一名收銀員熟練地掌握自己的工作內(nèi)容及工作程序，并運用于工作中，真正地起到監(jiān)督、把關(guān)的職能作用，為下一步的財務(wù)核算奠定良好的基矗其工作內(nèi)容主要包括：
班前準備工作。
1、餐廳收銀員依照排班表的班次于上崗前需簽到，由餐廳收銀領(lǐng)班監(jiān)督執(zhí)行，并編排報表。
2、收銀員與領(lǐng)班或主管一起清點周轉(zhuǎn)金，無誤后在登記簿上簽收，班次之間必須辦理周轉(zhuǎn)金交接手續(xù)，并在餐廳收銀員周轉(zhuǎn)金交接登記簿上簽字。
3、領(lǐng)取該班次所需使用的帳單及收據(jù)，檢查帳單及收據(jù)是否順號，如有缺號、短聯(lián)應(yīng)立即退回，下班時將未使用的帳單及收據(jù)辦理退回手續(xù)，并在帳單領(lǐng)用登記簿上簽字，餐廳帳單由主管管理，并由主管監(jiān)督執(zhí)行。
4、檢查電腦系統(tǒng)的日期、時間是否正確，如有日期不對或時間不準時，應(yīng)及時通知領(lǐng)班進行調(diào)整，并檢查色帶、紙帶是否足夠。
5、查閱餐廳收銀員交接記事本，了解上班遺留問題，以便及時處理。
1、當服務(wù)員把點菜單交到收銀臺時，收銀員應(yīng)首先檢查點菜單上人數(shù)、臺號是否記錄齊全，如記錄不全則退回服務(wù)員。
2、當點菜單人數(shù)、臺號記錄齊全后，開始正式輸入菜單，首先將客帳單號碼輸入電腦內(nèi)，收銀機將自動編制該帳單號，待客人結(jié)帳時使用;然后將客人人數(shù)、臺號以及客人所點的食品、飲料內(nèi)容及數(shù)量依照電腦菜單鍵輸入。輸入完畢后即可等待客人結(jié)帳。
1、餐廳結(jié)帳單一式二聯(lián)：第一聯(lián)為財務(wù)聯(lián)、第二聯(lián)為客人聯(lián)。
2、客人要求結(jié)帳時，收銀員根據(jù)廳面人員報結(jié)的臺號打印出暫結(jié)單，廳面人員應(yīng)先將帳單核對后簽上姓名，然后憑帳單與客人結(jié)帳。如果廳面人員沒簽名，收銀員應(yīng)提醒其簽名。
3、客人結(jié)帳現(xiàn)付的，廳面人員應(yīng)將兩聯(lián)帳單拿回交收銀員總結(jié)后，將第二聯(lián)結(jié)帳單交回客人，第一聯(lián)結(jié)帳單則留存收銀員。
4、客人結(jié)帳是掛帳的，則由廳面人員將客人掛帳憑據(jù)交收銀員辦理掛帳手續(xù)后，兩聯(lián)帳單都交收銀員處理。
5、結(jié)帳時客人出示優(yōu)惠卡要求打折時，廳面人員應(yīng)將優(yōu)惠卡和兩聯(lián)帳單交收銀員按程序辦理打折，如果廳面人員只將一聯(lián)帳單交收銀員，收銀員可以不給予辦理。
6、作廢或修改帳單時應(yīng)由相關(guān)人員說明作廢或調(diào)整原因，并簽上姓名在由廳面管理人員證實后，將修改單和作廢單交收銀員送財務(wù)部審計審核。
7、由于種種原因，客人需要滯后結(jié)帳的'，須先請廳面管理人員認可擔保，然后將其轉(zhuǎn)入財務(wù)部應(yīng)收帳款。
8、賓館總經(jīng)理、副總經(jīng)理招待客人或銷售部人員，經(jīng)領(lǐng)導批準招待客戶時須使用內(nèi)部帳單，帳單請領(lǐng)導簽字后轉(zhuǎn)入財務(wù)部審計審核。
9、收銀員在本班次營業(yè)結(jié)束，后應(yīng)做單班結(jié)帳;在本日營業(yè)工作結(jié)束后，應(yīng)做總班結(jié)帳。仔細核對當日的用餐情況及收入情況，并填寫“東園餐廳核對表”。
單、總班結(jié)帳。
在每班結(jié)束后，要做單班總結(jié);在當日業(yè)務(wù)結(jié)束后，要做總班結(jié)帳。直接“單。總班結(jié)帳”按鈕，電腦會自動總結(jié)營業(yè)收入并產(chǎn)生若干報表，根據(jù)所需，打印出報表。
當日、歷史帳目查詢。
“當日帳目查詢”是指未平帳和最近三天的帳目，直接“當日帳目查詢”按鈕，電腦會自動查找出所需帳目。
“歷史帳目查詢”是指以前產(chǎn)生的帳目，操作方法同上。
發(fā)票管理。
1、每位收銀員領(lǐng)用的發(fā)票由本人保管及核銷，不得由他人代領(lǐng)和代核銷，核銷時作廢的頁號折開，其作廢號碼要填入發(fā)票封面背后的發(fā)票檢查記錄欄內(nèi)。
2、填制發(fā)票金額要憑客人聯(lián)的消費單金額填制，其客人消費單要貼附發(fā)票存根聯(lián)的后面。
3、核銷發(fā)票時發(fā)現(xiàn)存根聯(lián)沒附上客人聯(lián)的消費單或發(fā)票不連號的，經(jīng)管人除要寫上書面說明書附貼上，還要承擔由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
4、丟失發(fā)票要及時以書面報告上報財務(wù)部，丟失發(fā)票聲明作廢的登報費要由經(jīng)管人負責。
作廢帳單的管理。
收銀員當班結(jié)束時對于經(jīng)過電腦操作記錄的調(diào)整單、作廢單等都應(yīng)送審計稽核。作廢單必須由領(lǐng)班以上簽名證實注明作廢原因。如事后發(fā)現(xiàn)有錯，但又查不到保存的帳單，其經(jīng)濟責任應(yīng)由收銀當事人承擔，同時還要追究銷毀單的原因。
現(xiàn)金、支票、信用卡的收款程序。
1、現(xiàn)金。
1)收現(xiàn)金時應(yīng)注意辨別真?zhèn)魏蛶琶媸欠裢暾麩o損。
2)除人民幣外，其他幣別的硬幣不接收。
2、支票。
收取支票應(yīng)檢查是否有開戶行帳號和名稱，印鑒完整清晰，一般印鑒是一個公章二個私章以上。如有欠缺，應(yīng)先問交票人是否印鑒相符，并在背書留下聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話。本賓館不接受私人支票，如由賓館經(jīng)理以上人員擔保接受支票的，該支票出現(xiàn)問題由擔保人承擔一切責任。
3、信用卡。
1)收授信用卡時，應(yīng)先檢查卡的有效期和是否接受使用范圍內(nèi)的信用卡、查核該卡是否以被列入止付名單內(nèi)，客人結(jié)算時，將消費金額填入簽購單消費欄，請持卡人簽名，認真核對卡號，有效期和簽名應(yīng)與信用卡一致，正確無誤后撕下持卡人存根聯(lián)隨同帳單交客人。
3)持卡人如沒有入住本賓館或先離店，代他人付款的須請持卡人在簽購單上先簽名，填寫付款確認書，收銀員應(yīng)認真核對卡號和簽名，按預(yù)住天數(shù)預(yù)計金額授權(quán)，取得授權(quán)后在簽購單邊緣注明“已核”字樣簽上經(jīng)辦員姓名，寫上授權(quán)金額和授權(quán)號碼。
4)信用卡超過限額的一律要致電銀行信用卡授權(quán)中心或通過edc取得授權(quán)，如實際消費超過授權(quán)金額應(yīng)再補授權(quán)，一筆消費只能用一個授權(quán)碼，多個授權(quán)碼應(yīng)分單套購，方可接受使用。
5)簽購金額如超過授權(quán)金額的10%以內(nèi)，原授權(quán)碼仍可使用，不須再授權(quán)。
下班時現(xiàn)金及帳單交接程序。
1、現(xiàn)金交接程序。
餐廳收銀員編制報告完畢后，將所收的現(xiàn)金數(shù)額分別填寫在現(xiàn)金袋上，然后將現(xiàn)金裝入袋內(nèi)。要求內(nèi)裝現(xiàn)金與現(xiàn)金袋上記錄的金額一致，并在現(xiàn)金收入交收記錄簿上簽字，辦理現(xiàn)金交接手續(xù)。在收銀員的監(jiān)督下將現(xiàn)金袋放入保險柜中，當收銀員下班時，由接收人一一清點現(xiàn)金口袋及核對現(xiàn)金袋上的金額與現(xiàn)金交收記錄簿金額是否一致，無誤后在轉(zhuǎn)交人姓名欄內(nèi)簽名，a，b，c，d班以此類推，手續(xù)不變，直到第二天總出納清點為止。
2、客帳單交接程序。
客帳單交接程序分為兩類：一類是已使用的，將已使用過的客帳單按順序號排好，用客帳單分配表包捆好，放到指定位置，供夜間核數(shù)員審核用;另一類是未使用過的，要檢查一下與已使用過的客帳單最后一張是否有連號，無誤后，辦理退還手續(xù)。在餐廳收銀客帳單領(lǐng)用登記簿的退回處簽字。如下班次繼續(xù)使用時在領(lǐng)用欄內(nèi)簽字辦理交接手續(xù)，當天工作結(jié)束時，應(yīng)將未使用的客帳單退回主管處，并辦理退回簽字手續(xù)。
1、當客人到臺球廳打球消費時，收銀員接到服務(wù)員的傳遞后，開出收費結(jié)算單，注明客人開始消費時間、所用臺球桌號，并在打卡機上打上開單時間，并在登記表中做好記錄。
2、客人結(jié)帳時，收銀員要在結(jié)算單上注明截止時間，客人打球應(yīng)收銀項，加上其它消費款項，最后應(yīng)收金額與客人結(jié)帳，并在打卡機上打出結(jié)帳時間，并在登記表中做好登記記錄。
3、免費接待：根據(jù)賓館制訂的免費接待執(zhí)行?？偨?jīng)理接待，由總經(jīng)理在接待單上簽名確認。如果不能及時簽名，由部門經(jīng)理代替接待的，由部門經(jīng)理先在接待單上簽名并注明接待內(nèi)容，部門經(jīng)理在第二天，將手續(xù)補齊后交財務(wù)審計處審查，如果不補簽，將視同本人消費在其當月工資中扣除;如果總經(jīng)理打電話到康樂部通知接待客人的，由康樂部領(lǐng)班以上人員填寫接待單，并于二個工作日內(nèi)將手續(xù)補齊交財務(wù)審計核查。
4、在使用結(jié)算單和酒水單的過程中，注意單據(jù)要連碼使用，修改及作廢單據(jù)、單據(jù)傳遞要嚴格按照單據(jù)使用管理規(guī)定方法執(zhí)行。切記每次結(jié)帳都要憑結(jié)算單才能與客人結(jié)帳。
5、當班營業(yè)結(jié)束后，填寫營業(yè)繳款憑證，按規(guī)定辦理好交款交單程序。
1、游泳票、記次卡及年卡由收銀員按不同價格，向財務(wù)票證管-理-員領(lǐng)齲收銀員在當班結(jié)束后，填寫繳款憑證時，要將當班銷售游泳票的號碼、數(shù)量及金額在備注欄中注明清楚。當領(lǐng)取的票卡售完后，憑繳款憑證的第一聯(lián)，向票證管-理-員核銷原領(lǐng)取的票卡，再重新領(lǐng)取票卡銷售。
2、設(shè)置“游泳館登記表”。
序號：是按照當天客人消費的次序進行排號;。
類型：指客人消費的是門票、記次卡或年卡;。
號碼：指客人使用的票或卡的號碼;。
數(shù)量：指客人共消費了多少人次;。
金額：指銷售不同票或卡的不同價格;。
卡使用次數(shù)：指記次卡消費是第幾次消費及所剩次數(shù);。
衣柜號碼：指由康樂服務(wù)員發(fā)給客人的衣柜鑰匙的號碼;。
進館時間：指客人進館時間;。
客人簽名：指年卡客人消費時客人簽名;。
核對簽名：指由康樂領(lǐng)班以上人員，證實年卡客人或免費接待客人的核實簽名;。
備注：指記錄特殊情況的注解。
工作匯報流程圖篇十九
1、結(jié)轉(zhuǎn)當月地方小稅。
借：管理費用――房產(chǎn)稅土地使用稅車船使用稅。
貸：應(yīng)交稅金――應(yīng)交房產(chǎn)稅應(yīng)交土地使用稅應(yīng)交車船使用稅。
2、結(jié)轉(zhuǎn)當月增值稅。
(1)結(jié)轉(zhuǎn)當月增值稅。
借：應(yīng)交稅金――應(yīng)交增值稅――銷項稅額。
――應(yīng)交增值稅――轉(zhuǎn)出多交增值稅。
貸：應(yīng)交稅金――應(yīng)交增值稅――進項稅額。
――應(yīng)交增值稅――已交稅金――本年數(shù)。
――應(yīng)交增值稅――已交稅金――出口交稅。
(2)轉(zhuǎn)出當月未交或多交的增值稅。
貸：應(yīng)交稅金――未交增值稅或如下：借：應(yīng)交稅金――未交增值稅。
3、計提當月主營業(yè)務(wù)稅金及附加。
借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加貸：應(yīng)交稅金――應(yīng)交城建稅。
其他應(yīng)交款――應(yīng)交教育附加。
――應(yīng)交堤防稅。
――應(yīng)交平抑物價。
――應(yīng)交教育發(fā)展基金。
4、計提當月所得稅。
按應(yīng)付稅款法根據(jù)本月的利潤總額扣除不需要納稅項目計提當月的所得稅。
借：所得稅。
貸：應(yīng)交稅金――應(yīng)交所得稅，這是作為一名公司財務(wù)主管工作職責的第一部分工作職責。
(二)復(fù)核會計憑證。
(三)編制以及出具會計報表。
注：每月的財務(wù)會計報表應(yīng)在下月的10日之前出具，出具后經(jīng)領(lǐng)導審定無誤才能予以下發(fā)。這是公司財務(wù)主管工作職責的一部分重要內(nèi)容。
(四)編制以及出具會計報表附注。
注：每月的財務(wù)會計報表附注應(yīng)在下月的15日之前出具。
(五)編制快報。
注：每月的快報應(yīng)在當月最后一天下班前予以傳出。這是作為公司財務(wù)主管工作流程中比較重要的一個環(huán)節(jié)。
(六)編制財務(wù)分析報告。
注：3月和9月為季度財務(wù)分析.6月和12月為半年和年度財務(wù)分析;每季的財務(wù)分析報告應(yīng)在下月的20日之前出具，出具后經(jīng)領(lǐng)導審定無誤才能予以下發(fā)。
(七)編制現(xiàn)金流量預(yù)測表。
注：現(xiàn)金流量預(yù)測表應(yīng)在下一季度開始月份的25日之前出具，出具后經(jīng)領(lǐng)導審定無誤才能予以下發(fā)。這是財務(wù)主管工作流程的第七步。
(八)收集員工考核資料。
注：員工月度考核表應(yīng)在下一個月8日之前收齊。
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