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行政機關單位辭職信篇一
管
理
制
度
xxxxxxx有限公司。
第一章。
總則。
第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。
第三條公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗值勤時間，由保安隊長進行合理安排。
第四條維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
第二章。
行為準則。
第五條個人儀表的基本要求。
1、值班人員須著裝整潔，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。
2、對講機及保安器械要按要求統(tǒng)一佩戴。
3、嚴格按公司規(guī)定穿工作服，不穿工作服不能上崗，穿工作服不能私自外出。
4、工作服要求干凈平整，紐扣扣齊，領帶和綬帶掛端正，不得披衣敞懷、挽袖卷褲腿等，雙手插入口袋或袖手；帽子要整潔、端正，帽徽朝正前方，將前檐置于雙眉之上；肩章、徽章等佩飾要齊全、無污損。
5、工作服不破損、不開線、不掉扣、無污跡。
6、上崗時穿黑色皮鞋，并要求光亮、無污漬。
7、站立時，要精神飽滿、態(tài)度和藹、站姿端正。不可身體歪斜、依靠他物、伸懶腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；見到賓客及公司領導要敬禮，站崗時不做小動作。
8、入座后，坐姿要舒展，自然大方，上身挺直。不垂肩、擺腿、蹺腳、晃身或歪頭趴坐等。
9、行走時，上身挺直，兩眼平視前方，兩臂自然擺動，兩腿有節(jié)奏地交替向前邁進。遇見客戶時，要禮讓。走路時，不可吃東西、吸煙。
第六條個人儀容的基本要求。
1、頭發(fā)要適時梳理，發(fā)型要樸實大方。男士的頭發(fā)旁不過耳，后不過領，不留大鬢角，不留胡須。
2、經(jīng)常洗澡，勤換內(nèi)衣，防止汗臭。
3、保持雙手清潔，常剪指甲，不留長指甲。
4、不隨地吐痰或丟棄雜物。
第七條禮貌服務。
1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。2、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。
3、執(zhí)勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺、玩手機等失職事情。
5、保安員聽取領導或客戶問話時,姿態(tài)要端正。當聽到上級召喚自己時,應立即回答“到”。在上級口述指示后，應回答“是”。
6、保安員進領導辦公室前要喊"報告"，或者敲門；進入其他人員室內(nèi)前，也應先敲門，經(jīng)允許后方可進入。
7、保安員必須舉止端正、精神振作、姿態(tài)良好。
8、保安員要自覺接受隊容風紀的檢查；如有違反，要服從糾察，立即改正。
第八條對講機使用規(guī)范:1、保安員上班時必須佩戴對講機，同時要確保對講機處于工作狀態(tài)，隨叫隨到。
2、使用人必須按照公司規(guī)定的頻率使用，不得擅自使用其它頻率。
3、嚴禁將對講機借給非本公司人員使用。
4、不得用對講機聊天說笑，講與工作無關的事情和話題。使用對講機進行對話時,語言要簡單明了：
呼叫時應說：“呼叫xx崗，聽到請回答?！笔虑楸磉_清楚后應馬上說：“完畢”；接聽時應說：“我是xx崗，收(聽)到，請講。”接聽完畢后應說：“明白，我馬上去（做）”。
5、在工作中要愛護對講機，在接受檢查時，所發(fā)現(xiàn)的一切損壞，若無合理原因，皆視為使用人的責任。
第九條保安人員文明執(zhí)勤守則：
1、文明執(zhí)勤，微笑服務；
2、禮貌待人，關愛客戶；
3、敬禮在先，詢問在后；
4、遵紀守法，不圖私利；
5、忠于職守，勇于奉獻；
6、發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理。第三章。
工作紀律。
第十條根據(jù)《保安服務管理條例》等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：
1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；
2、扣押、沒收他人證件、財物；
3、阻礙依法執(zhí)行公務；
4、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；
5、刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄；
6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密；
7、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮；
8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等；
9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜；
10、脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退、夜班值班人員睡覺被發(fā)現(xiàn)每次罰款50元；
11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班；
12、暴行犯上，不服從指揮。
第四章。
治安安全管理。
第十一條嚴格按照公司的規(guī)定，定時開關大門。
第十二條通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時通知附近有關人員注意和處理，并記錄在案。
第十三條車輛出入管理。
1、管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務或參觀訪問等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應即時糾正。
2、對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。
3、加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯(lián)絡，密切協(xié)作，保證車輛安全。
第十四條物品出入管理。
公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
1、記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。
2、由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。3、情況嚴重時，不得讓當事人離開公司，應速呈報處理。
第十五條人員管制。
1、內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權監(jiān)督員工的各種違章違紀現(xiàn)象并據(jù)實上報給予嚴肅處理。
2、上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。
3、凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。
4、所有推銷、收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進入公司。
5、除實際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進入公司。
第十六條巡查制度。
1、白天：由保安員負責巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及工作安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。
2、夜間：由值班保安員負責巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查并做好巡查記錄，以確保公司安全。
3、交換班時，應將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。
4、記錄和填寫《巡邏記錄表》。
第五章。
消防安全管理。
第十七條認真執(zhí)行消防法規(guī)，由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設備故障。
第十八條檢查辦公用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。
第十九條熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。
第二十條密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。第二十一條當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關好門窗等。
第六章。
應急事件處理辦法。
第二十二條火警事件處理。
施工現(xiàn)場門衛(wèi)人員崗位責任。
1、加強防盜、防火災、防破壞、防爆炸等業(yè)務知識學習，嚴防各類事件的發(fā)生。2、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，禁止閑雜人員進入施工現(xiàn)場，對出入人員詢問登記，盤查可疑人員，對出入車輛及人員攜帶的設備和物資要檢查、驗證、核實，并詳細記錄對物與票據(jù)不符者不準放行。
3、監(jiān)守崗位，盡職盡責，及時巡查現(xiàn)場和庫房重地，嚴防不法分子破壞、偷盜等有損集體和個人財產(chǎn)行為的發(fā)生。
4、堅持原則，不徇私情。無權私借、私送任何物資，更不允許監(jiān)守自盜。要敢于同偷盜物資、破壞設備、危害現(xiàn)場治安的不法分子做斗爭。
5、保持門前衛(wèi)生清潔，秩序井然，確保車輛暢通行駛。
6、嚴格執(zhí)行上下班交接簽字制度，上一班人員必須向下一班人員詳細說明材料、工具、用具、機械設備及重點物資放置地點、數(shù)量，并認真填寫交接班記錄，雙方履行簽字手續(xù)。
1、在公司材料供應部門和項目經(jīng)理的領導下，負責施工現(xiàn)場的材料管理，按單位工程料具計劃組織進場，做好料具的驗收、保管發(fā)放工作。
2、按施工任務書的限額料單發(fā)放料具。經(jīng)常檢查班組執(zhí)行定額耗料情況，認真作好班組用料節(jié)約記載及余料退庫手續(xù)。
3、做好進場料具的保管工作，大宗材料達到歸方、碼垛，庫內(nèi)材料達到“五五化”和四號定位、賬、物、卡、據(jù)相符。
4、賬冊、單據(jù)要做到日清月結、齊全準確，書寫整潔、無涂改、無挖補、無丟失，分類裝訂成冊，妥善保管，各類報表要按時上報。
5、單位工程竣工后，要及時結算材料消耗，明確各項材料的節(jié)超情況，及時上報單位工程的材料分析。
6、按照管理體系程序要求嚴格管理庫房存放的各類化學品、油品、做好防火、防毒、防潮工作，定期檢查，防止因存放不當造成環(huán)境污染和發(fā)生安全事故。
7、嚴格遵守化學品、油品的領發(fā)料制度，對使用人員進行必要的監(jiān)督指導，對項目部存放條件達不到要求，及時向項目經(jīng)理提出書面報告。
1、按照成本控制程序，在項目經(jīng)理的主持下，組織各職能人員按規(guī)定程序和職責，對工程成本進行全過程的核算控制。
2、依據(jù)施工圖預算和工料消耗總量，確定分階段的人工、材料、機械消耗量，并設置人工費臺賬，歸納和收集材料費、機械其它費、間接費等成本費用。
3、按月度實際工作量，填報月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表，及時收集、整理設計變更簽證資料，編好分部分項工程的核算，按時編制出成本分析表。
4、按月結算核發(fā)工資，要嚴格控制非定額用工，對預算定額及取費標準等有關規(guī)定的執(zhí)行情況要有詳細記載。
5、負責做好領導安排的其他工作。
安全員職責。
1、在公司安全部門領導下，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，協(xié)助項目經(jīng)理搞好本項目的安全生產(chǎn)管理工作。
2、在項目經(jīng)理領導下做好進場人員的安全教育、培訓和考核，對班組兼職安全員進行業(yè)務指導，準確填寫和分類收集安全資料，做好安全資料管理工作。
3、執(zhí)行部頒標準，檢查督促施工現(xiàn)場各項安全制度和安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，糾正違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，有權當即處置，保障各施工人員的身心健康和人身安全。
4、檢查督促施工現(xiàn)場各種防護設施的搭設和安全警示牌的設置管理，協(xié)助上級部門搞好工傷事故的調(diào)查處理，做好安全事故月統(tǒng)計報表。
5、檢查施工現(xiàn)場治安防范、消防、環(huán)保、職業(yè)安全衛(wèi)生制度的落實，做好安全防護用品、用具的正確保管和使用。6、做好環(huán)境、職業(yè)安全衛(wèi)生資料管理，參加環(huán)境、職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案的編制。
機械設備管理員職責。
1、在公司設備部門領導下，認真執(zhí)行機械設備管理制度、協(xié)助項目經(jīng)理管好本項目的所有施工機械設備。
2、隨時檢查施工現(xiàn)場機械設備的維修保養(yǎng)、使用情況、建立機械設備臺賬，確保施工機械設備有效實用和正常運行。
3、對項目部所使用的機械，負責按質(zhì)量體系要求進行管理，必須掛明標識、建賬立卡，填報機械設備報表，做好設備資料管理。
職
務
說
明
書
1、2、門衛(wèi)保安應嚴。
格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。門衛(wèi)保安必須嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情。
況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。
3、值班員應文明。
執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與車主爭吵，更不允許與車主辱罵斗毆。遇車主刁難或羞辱時，應。
保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告隊長、組長處理。如車主不。
聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度蠻橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交公安機關處理。
4、對未領卡而沖。
入的車輛，記下其車牌號碼，并用對講機第一時間通知其它崗位的保安人員，以免誤會。
禁駛入住宅區(qū)內(nèi)。
6、門衛(wèi)保安人員。
應監(jiān)督、控制出入的施工人員、房產(chǎn)中介、拾荒者和推銷人員入內(nèi)。
7、對駛出的面包。
車，箱式貨車等，一律停車并打開車箱進行檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑物品應立即上報當班隊長或物。
業(yè)領導進行處理。
8、門衛(wèi)保安應按。
規(guī)定對外來車輛和訪客進行盤查、登記。對帶入、帶出的建筑物進行檢查、并對來訪人員通。
行證的發(fā)放進行控制，減少不必要的人員進入小區(qū)。9、門衛(wèi)保安應與。
內(nèi)部和外部的巡邏保安、停車場車庫的保安、及。
錄像監(jiān)控室的保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。
10、門衛(wèi)保安應打。
掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv機、傳。
呼機等。
11、門衛(wèi)保安在和。
接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
12、如因保安人員。
在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節(jié)嚴重者。
公司追究其法律責任。
（二）監(jiān)控室保安。
13、錄像監(jiān)控室保。
安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。
14、錄像監(jiān)控室保。
安應密切監(jiān)視錄像監(jiān)視儀，以觀察、跟蹤可疑活動。
15、錄像監(jiān)控室保。
安應與內(nèi)部和外圍的巡邏保安、停車場、車庫保安和門衛(wèi)保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地。
保障生命和財產(chǎn)安全。
16、錄像監(jiān)控室保。
安在發(fā)現(xiàn)有火警和其它報警信號時，應在第一時間通知隊長或巡邏保安人員，查看或解除報。
警險情。
17、錄像監(jiān)控室的保安在緊急情況下應保持鎮(zhèn)靜，并采取控制措施，避免事態(tài)進一步惡化。
位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監(jiān)控保安應在第一時間用對講系統(tǒng)提醒該員工。
19、錄像監(jiān)控室保安在中控室內(nèi)的設備出現(xiàn)故障時應立即上報給保安經(jīng)理或保安主管。
10、錄像監(jiān)控室保。
安應打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv。
機、傳呼機等。
11、錄像監(jiān)控室保。
安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
12、如因保安人員。
公司追究其法律責任。（三）巡邏崗保安。
1、負責指揮引導進。
出車輛和車場的安全管理，維持車場秩序，保持消防通道的暢通。
2、負責巡查車輛及。
車場設施情況，做好車況記錄，如發(fā)現(xiàn)停放在小區(qū)的車輛有損傷或擦痕時，請立即上報當班。
隊長或物業(yè)。
3、進入住宅區(qū)停放的車輛，必須停放在劃定的車位（或指定區(qū)域，如地面）內(nèi)。行車通道、消防通道、人行道、綠化帶、居民活動場所及非停車位禁止停車。
3、巡邏崗保安應。
足或死角的地方，用強光燈進行照射，排除藏匿的小偷或可疑人員。
4、巡邏崗保安應。
按保安部門的規(guī)定，檢查應上鎖的門，對未上鎖的門窗采取安全措施。并填寫安全通知單，塞到門縫下面以通知住戶。
5、巡邏崗保安應檢。
查改造工程、裝修工程及新施工現(xiàn)場，以確保其按規(guī)范安全施工，即可燃氣體的使用、危險。
查并登記所有可疑的行為。
8、巡邏崗保安應與。
停車場、車庫的保安、錄像監(jiān)控室的保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。
9、巡邏崗保安在遇。
到異常事件時應立即報告保安隊長或物業(yè)領導。
在可監(jiān)控區(qū)域，保安應跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。
一步惡化。
13、巡邏崗保安應。
打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班時發(fā)生的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)Α?/p>
講機、傳呼機等。
公司追究其法律責任。
保安。
總經(jīng)理職責。
1、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營鍋里活動進行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。
2、加強公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落實崗位責任制，提高保安服務的社會效益和經(jīng)濟效益。
3、調(diào)查了解保安服。
務市場，制定本公式的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務，承擔民事責任。
4、按照高效精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導干部。
5、制定公司一定時。
期的發(fā)展計劃，發(fā)展方向，組織實施年度經(jīng)營計劃，明確公司經(jīng)營發(fā)展目的。
6、掌握員工的思想。
動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工。
7、負責審查公司各。
項財務經(jīng)費的開支，審核年度財務預算、決算。
8、簽訂公司對外的各種合同、協(xié)議。
9、主持召開公司交。
辦會議、經(jīng)理辦公會議。
10、負責對分公司工作的檢查、指導。
11、完成上級行政。
機關交辦的工作。
副總經(jīng)理職責。
1、協(xié)助總經(jīng)理處理。
日常事務，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理、全力做好分管工作。
2、按照總經(jīng)理所確。
定的工作目標和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行；
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)。
公司與分公司的業(yè)務關系，指導、監(jiān)督分公司的工作。
4、定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務工作，制定部門一定時期的發(fā)展計劃，明確部門經(jīng)營發(fā)展目標。
5、按照“分工負責”
原則，抓好部門的各項工作。
6、負責主管部門的經(jīng)營管理和人員的業(yè)務學習及政治思想工作。
7、當總經(jīng)理臨時不。
在時位情況下，由總經(jīng)理授權代行總經(jīng)理職責。
8、建立健全全部門。
各項規(guī)章制度。
9、完成總經(jīng)理交辦的各項工作。
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，當好助手、參謀，負責公司行政工作和日常辦公事務，起到搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)作用。
規(guī)章制度，建立健全保安人員的檔案工作，促進公司各項工作規(guī)范化管理。
3、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。
4、負責對外宣傳、接待和信訪工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
5、管理公司印章、介紹信等項事宜。
6、負責公司各類文。
件、資料的傳閱、轉遞、歸檔與存檔工作。
7、負責公司文秘和。
保密工作。
8、負責辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放工作。
9、負責對分公司業(yè)。
務聯(lián)系，及時編制《保安信息》。
10、做好后勤保障。
工作和車輛、通訊設備的管理、使用及司機的業(yè)務、安全教育。
11、負責與保安培。
訓中心的各項事宜。
12、經(jīng)常對部門成員進行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。
財務部經(jīng)理職責。
1、依據(jù)《會計法》。
和有關財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務決策。
管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。
4計和出納工作，制定公司的各種財務報表，嚴格財務賬目管。
確，賬目要規(guī)范有序。
5務費、及時核算了結與外單位的帳目往來。
6據(jù)上報統(tǒng)計，做到詳細、準確、無差錯。
7核算與發(fā)放準確不差錯。
8算預算工作，按照有關法規(guī)，負責處理公司與工商、稅務事。
確無誤，避免遭受無謂的損失。
9務制度，公司所有經(jīng)費支出實行“先報告、后審批、再列支、10告財務工作情況及公司經(jīng)營狀況。
11的其他任務。
經(jīng)營部經(jīng)理職責。
1領導下，負責技防市場開發(fā)，遵紀守法、合法經(jīng)營，提高經(jīng)。
度經(jīng)營任務指標。
2制度的建立和落實。
3廣辟信息渠道，擴大業(yè)務范圍。
行政機關單位辭職信篇二
1負責機關餐廳廚房的全面工作，組織和指揮烹飪工作，做好勞動力調(diào)配，根據(jù)每個廚師技術專長，合理安排崗位。2在行政總廚的領導下，主持機關餐廳廚房的日常工作。3協(xié)助行政總廚制定菜單，根據(jù)季節(jié)變化，不斷創(chuàng)新菜式和推出每月特選。
4調(diào)動廚師積極性，監(jiān)督出品質(zhì)量，滿足廣大職工對食品的要求。
5監(jiān)督宴會菜單的準備工作和出菜過程。
6制定采購計劃，及時提供每日市場請購單，簽署廚房每日提貨單。
7堅持質(zhì)量標準，督導廚師的菜品原料和技術操作。8監(jiān)督廚師正確使用各種廚房設備及對各種設備進行維護和保養(yǎng)。
9評估下屬員工的工作表現(xiàn)，檢查屬下員工儀容儀表，衛(wèi)生狀況。
10完成食品成本控制，嚴禁偷竊和偷吃現(xiàn)象。11與其他部門保持良好關系。
12定期與安保人員協(xié)調(diào)溝通，對廚房新入職人員進行安全培訓。
行政機關單位辭職信篇三
您好!
再次感謝您及各位同事的幫助的厚愛!
此致
敬禮
辭職人：
尊敬的公司領導：您好!
請領導給予批準!
此致
辭職人：
尊敬的領導：
在年終繁忙的時刻，我很抱歉在這個時候向單位向您正式提出辭職申請。
此致
敬禮
辭職人：
行政機關單位辭職信篇四
尊敬的領導：
我于20__年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作，因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20__年結婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領導能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批準我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
行政機關單位辭職信篇五
尊敬的單位領導：
您好!
在單位已經(jīng)工作了一年了。利用單位給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機會回家看兒子時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經(jīng)過慎重考慮，我們決定向單位提出辭職，懇請單位領導們原諒我們的離開。
望批準！
此致
敬禮!
姓名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
行政機關單位辭職信篇六
研究所人事處：
我于年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在省縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于年患半身不遂病，衣食不能自理。我于年結婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
行政機關單位辭職信篇七
領導：
您好!
本人自xx年xx月xx日進入韻達公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。
其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這封辭職信，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
行政機關單位辭職信篇八
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過多天的反復思考和征詢意見，我決定向您申請辭去目前在公司的工作，如果因為我個人的辭職造成公司經(jīng)營的不便，還請您能夠給予諒解。
一轉眼的功夫，我來公司上班已經(jīng)兩年了，在這兩年里，我從稚嫩逐漸走向了成熟，學到了課本上學不到的知識，明白了跟多為人處事的道理，掌握了獨當一面的本領。一個籬笆三個樁。在過去的時光里，公司領導和同事都對我非常熱情，給予了多方面照顧，我很感動。在這里，我曾有過發(fā)憤圖強，也曾有過歡呼雀躍，有過歡聲笑語，也有過豐碩收獲，但讓也有過淚水和痛苦。公司團結緊張、嚴肅活潑的辦公秩序，廣開言路和平等待人的工作環(huán)境，一度讓我找到了施展本領，放飛理想的平臺。在公司這段時間里，有風有雨、有苦有樂，總的來說非常地開心，或許這將成為我一輩子最美好的記憶。在來公司上班之前，因為各種原因我沒有很好地學習文化知識，在經(jīng)歷了兩年的工作歷練后，我終于明白原來知識真的很重要，終于理解腹有詩書氣自華的道理?？吹絼e人如魚得水的工作，我身為自己知識有限而自責，也為不能為公司做出更大的貢獻而苦惱。隨著高科技的進步，操作越來越智能化，我越來越不適合崗位的要求，有時甚至不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫讓我多次陷入痛苦之中，久而久之，這些困惑讓我堅定了辭職的念頭，趁現(xiàn)在還年輕，我想重新返回熟悉的校園，回到三尺講臺下，重溫學習的快樂，彌補欠缺的知識，找回心中的夢想，更好地定位自己的未來。
在公司生產(chǎn)熱火朝天的形勢下，我很清楚現(xiàn)在辭職，于對公司對自己都是個很大的考驗。我很清楚，現(xiàn)在崗位的重要性和難得性。假如現(xiàn)在退出這個崗位以后會拼命再找工作，但我已深思熟慮了，我絕不會后悔，也絕不會渾渾噩噩的再這樣下去了，否則將對不起公司，對不起領導，更對不起自己的人生，本著對公司對工作對自己負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我決定向公司提出辭職申請。
請放心，我會竭誠站好最好一班崗，全心全意做好手頭的工作，絕不留下任何后遺癥。同時，我會想著公司的領導的同時，珍藏我們曾經(jīng)的歲月和友誼。我衷心祝愿公司的各項工作取得新輝煌，譜寫新篇章！
再次感謝您及各位同事的幫助的厚愛！
此致
敬禮
辭職人：
二〇一八年一月十一日。
行政機關單位辭職信篇九
為維護市政協(xié)機關正常工作秩序，嚴肅工作紀律，做到有章可循、依章辦事，制定本規(guī)定。
第一條政協(xié)機關干部職工請假(含病事假或休假)，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。請假時應寫出假條，并按干部管理權限分別報批，經(jīng)審批同意后，方可離崗。假條由各委室管理。
第二條國家規(guī)定的探親假、婚假、休假等，先由本人遞交申請或假條，各委室領導簽署意見并報政協(xié)分管領導審批同意后方可準假，準假天數(shù)嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條副處級以上干部請假需經(jīng)政協(xié)分管領導同意，并按干部管理權限報批，未經(jīng)同意不得擅自離崗。
第四條科級以下人員請假在三天以內(nèi)的由各委室領導審批；超過三天的`由各委室領導提出意見，報政協(xié)分管領導同意。
第五條請假人員假滿后必須按時返回單位上班，并及時向各委室領導報告銷假。若遇特殊情況，一時難以返回的，應及時申請續(xù)假，經(jīng)同意后方可續(xù)假；銷假時應在請假條上注明超假原因及天數(shù)，未經(jīng)同意無故超假的視為曠工。
第六條無故不上班或請假未獲批準就擅自離崗的，均以曠工處理（特殊情況除外），但事后必須及時補上假條說明理由。
第七條考勤工作統(tǒng)一由各委室辦公室負責。當月考核情況在下月5日前報老干人事科匯總，考勤結果半年通報一次。全年考勤情況，作為年終考核的依據(jù)。
第八條不履行請假手續(xù)的視為曠工，連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，按《國家公務員法》規(guī)定辦理。
第九條本規(guī)定從2015年8 月1 日起執(zhí)行。
行政機關單位辭職信篇十
研究所人事處：
您好!感謝領導能在百忙之中看我的辭職申請。感謝領導的信任，給我這個發(fā)展的平臺，現(xiàn)在因家里有事，不得不辭職。
我于xxxx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭職申請。
由于父親現(xiàn)年五十三歲，于xxxx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領導能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批準我的辭職。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
行政機關單位辭職信篇十一
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。
我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的`畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。
但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。
除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，公司的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
行政機關單位辭職信篇十二
：
還有一些個人的原因，經(jīng)過再x的考慮后我決定辭去現(xiàn)在的職務，我的`辭職給單位帶來的不便還希望。
領導。
體諒！
在xx工作了x年的時間里，同事與。
領導。
都積極的幫助我學習，在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫助我。我在xx本人的個人技能也有了很大的提高，在這里我非常的感謝公司給我。
提供。
了如此好的一個空間，這x年的工作經(jīng)驗與學習到的為人處事的道理為我往后能夠更好的工作打下了堅實的基礎。于此，非常的感謝同事和。
領導。
在我工作方面給我的幫助與支持；我特別要感謝我們部門的主管和我們部門的同事，這段時間對我的照顧，借此機會我也與那些曾給予我?guī)椭酥孕牡恼f一聲感謝。因為有你們，我才能夠如此開心快樂的工作！
希望單位。
領導。
批準我的辭職，盡早讓我離開，在離職前我會將個人手上的工作認真的去做好，做好交接工作。
此致
敬禮
20xx年xx月xx日。
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