創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料范文（17篇）

總結是對個人成長和進步的一種必要手段。總結不僅僅是列舉事實和數(shù)據(jù)，更要對背后的原因和意義進行思考和總結。如果你需要一些寫總結的啟示和幫助，這里有一些具有參考價值的總結例子。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇一

___市地方稅務局自組建以來，幾屆領導班子都十分注重單位的文明創(chuàng)建工作，帶領全局干部職工艱苦奮斗、努力創(chuàng)業(yè)，積極為創(chuàng)建工作夯實基礎、營造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創(chuàng)一流機關、樹一流品牌”的奮斗目標，取得了文明創(chuàng)建的累累碩果。我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務廳”、“衡陽市三星級文明單位”等省、市級榮譽，并連續(xù)保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽稱號。在多年來的文明創(chuàng)建工作中，我們始終做到：以創(chuàng)建為先導，強素質、抓管理、講服務、樹品牌，把文明創(chuàng)建融入到全局各項工作的全過程中去。我們的主要作法是：

通過成立領導小組，組建活動辦公室，層層設立機構，廣泛宣傳發(fā)動，構建文明創(chuàng)建的工作網(wǎng)絡，筑牢文明創(chuàng)建的陣地，為下一步開展具體創(chuàng)建工作打造了堅定的基礎。一是領導掛帥，成立文明創(chuàng)建領導小組，建立文明創(chuàng)建領導責任機制。局長易和平同志擔任領導小組的組長和“總指揮長”，領導班子成員任副組長，科室和分局負責人為組員，負責整個創(chuàng)建工作的指導、協(xié)調、監(jiān)督和檢查評比工作，下設文明創(chuàng)建辦公室，由相關科室和分局工作人員組成，負責具體的創(chuàng)建工作，形成機關科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機制。二是層層建立組織機構。[您閱讀的文章來源本網(wǎng)網(wǎng)-本網(wǎng)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資料站點！]在成立領導小組的基礎上，各分局成立相應的組織機構，負責分局內部各項文明創(chuàng)建工作，分局長為第一責任人，上對領導小組負責，下要組織安排好本單位的創(chuàng)建工作。三是廣泛宣傳，普造聲勢。制訂下發(fā)了[本文作者申明:僅提供給本網(wǎng)網(wǎng)！]《___市地方稅務局爭創(chuàng)省級文明單位活動實施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報了十個版幅的宣傳長廊，機關各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務的名言警句、優(yōu)秀詩詞等，營造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。

二、重視基礎、基層建設，在完善硬件環(huán)境上下功夫。

硬件是文明創(chuàng)建的基礎。為了改善辦公環(huán)境，___地稅人為之奮斗了近10個春秋。在各級領導的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現(xiàn)代化綜合辦公大樓終于在203月份竣工并投入使用。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的.辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調、電話、電腦、打印機、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點的無紙化辦公網(wǎng)絡，制訂和細化了內務管理責任制度，開設了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機關工作人員逐漸養(yǎng)成了簡潔高效的工作作風。同時加大了基層建設投入，本著外觀與實用并重的原則，對二、三、四、五分局的辦公場所進行了美化、亮化、綠化，將局域網(wǎng)絡、電腦設備一直延伸到最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局；大力改善食堂伙食，為全局稅干創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。

三、加強隊伍建設，在提高人員素質上下功夫。

一是加強局領導班子建設。堅持每季一次的中心組學習，做到學有計劃、學有記錄、學有心得；組織召開民主生活會，認真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實，同時堅持每月一次局務會和不定期的局長辦公會議制度，堅持重大事項召開全體稅干大會制度，進一步增強局領導班子的決策能力、決斷能力和執(zhí)政能力，形成了一個團結謀事、合力干事的領導集體。

二是加強中層骨干隊伍建設。規(guī)范了中層領導班子的考察和選拔任用工作程序，制訂了《___市地方稅務局中層干部公開選拔方案》，建立了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。年8月份，我局開展了一次組建以來規(guī)模最大、規(guī)格最高的公開選拔中層干部活動，通過報名、資格審查、筆試、面試、競爭演講及民意測評各個環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔了2名中層正職、4名中層副職進入新的領導崗位，激活了干部隊伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。同時，繼續(xù)推行正職考核辦法，完善對中層領導班子公正客觀的考核評價體系。

三是加大教育培訓力度。以“創(chuàng)建學習型組織”為契機，提出“主題教育重點抓、政治業(yè)務學習定期抓、網(wǎng)上學習時時抓”的教育培訓思路。首先是突出主題教育。2005年，我局主要以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，加強干部政治理論學習，全局黨員分兩批參加教育活動，每批教育活動分為學習動員、分析評議、整改提高三個階段，成立了專門的活動領導小組和辦公室，重點抓好干部政治思想教育、職業(yè)道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學習40個小時，記心得筆記50多萬字，心得體會350余篇，“一幫一”結隊幫扶10對，資助金額2萬元，得到了上級組織部門的充分肯定，局黨組被評為“先進基層黨組織”。，把“四個觀念”、“四個意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點內容來抓，采取了集中學習與自學相結合，學習與稅收實踐相結合，自我整改與督查督辦相結合的方式，使教育活動落在實處，取得實效。其次是政治業(yè)務學習經(jīng)常抓。繼續(xù)開展“每日一題、每周一課、每月一考”的崗位練兵和業(yè)務比武活動，開辦了各類培訓班，如公文處理培訓、綜合征管軟件培訓、電子報稅培訓、稅務基礎知識培訓、《公務員法》專題培訓等等，同時選送一般干部和優(yōu)秀中青年骨干參加衡陽市局組織的各種培訓活動。此外，還依托衡陽市遠程教育培訓系統(tǒng)，開通網(wǎng)上學習、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上考試通道，使得整個教育培訓走上規(guī)范化、便捷化、網(wǎng)絡化軌道，有效地提高了干部職工隊伍素質。

四是開展各種有益活動。首先是開展爭當“文明稅干”活動。按照“以小做大，抓大不放小”的思路，在全局范圍內開展了爭當“文明稅干”活動，制訂了活動方案，成立了活動領導小組，并在全局上下進行廣泛宣傳，采取自己薦、群眾提、組織評等方式，評出讓群眾信服、領導滿意的文明稅干。其次是開展形式多樣健康向上的工會活動。以工會為組織活動帶頭人，積極開展健康有益的文體活動，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會、每月讀一本好書活動、志愿者協(xié)會活動等等，形成了精誠團結的良好氛圍。其三是開展獻愛心扶貧活動。為體現(xiàn)對同志的關懷，積極建設和諧社會，我局經(jīng)常性地組織全體干部職工送溫暖、獻愛心，每年初局黨組、工會都要走訪慰問單位內部生活上、工作上有困難的同志，每逢干部生日、婚喪喜事等，都會送去組織上的關懷。如前幾年我局稅干張遠成、袁冬青同志先后患病住院，全體干部職工先后數(shù)次為他們捐款，組織干部職工到長沙、衡陽等醫(yī)院去看望他們，讓他們感受到組織的溫暖。同時，積極開展黨建扶貧活動，如捐資幫助新河鎮(zhèn)八正村修建了村級公路，送去慰問金、電腦、衣物等，為建設社會主義新農(nóng)村、扶持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。

四、加大執(zhí)法力度，在規(guī)范行政執(zhí)法上下功夫。

一是稅收征管力度逐步加強。我局始終遵循依法治稅、從嚴治隊的方針，堅持法治、文明、公平、效率的宗旨，強化稅源戶籍管理，稅款征收管理，加大征管軟件的推廣應用，完善委托代征工作，注重《稅收征收管理》及實施細則、《行政許可法》的運用，從執(zhí)法程序、管理考核和責任追究上狠抓依法治稅，嚴厲禁止任何違法違紀的行為出現(xiàn)，使稅收征管工作逐步走上規(guī)范、科學、有效的發(fā)展道路。

二是強化稅收征管質量考核與追究。完善修訂了征管質量考核辦法，進一步健全了征管質量考核體系。堅持徹底地、不打折扣地把稅收任務分到各分局、各稅干和各納稅單位，將征管責任落實到人。認真開展征管質量大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正稅收征管工作中的漏洞和錯誤，并將征管質量考核情況作為平時成績記入能績考核。通過深化和落實征管質量考核和責任追究，我局的稅收征管質量多年來穩(wěn)步提高，行政執(zhí)法水平得到了進一步增強。

五、抓規(guī)范管理，在優(yōu)質文明服務上下功夫。

以爭創(chuàng)省級文明單位為契機，以二分局率先在衡陽市地稅系統(tǒng)推行規(guī)范管理為基礎，狠抓全局各項行政事務管理，突出重點，整改建制，對全局各項制度進行清理修訂，重新出臺了20項管理制度，制訂了26項具體的規(guī)范管理方案、辦法及考核機制，并將各類制度歸類整理編印成冊下發(fā)到各科室和分局，組織稅干學習并將落實情況納入年終考評。在規(guī)范全局事務的前提下，重點抓好了納稅服務廳的建設，制訂了《___市地方稅務局辦稅服務廳崗位職責管理辦法》，推行首問責任制、服務承諾制、預約服務、延時服務、提醒服務等，實行文明辦稅“八公開”，推廣文明用語、微笑服務、“三個十分鐘規(guī)定”（即上班提前十分鐘到、辦稅時間不超過十分鐘、下班推遲十分鐘走）。完善納稅大廳硬件設置，添置大型顯示屏、電子觸摸屏、納稅人評估機、休息室、資料角、復印機等設施，將優(yōu)質服務延伸到稅務管理的每一處。2005年，我局納稅大廳順利通過湖南省地方稅務局驗收，被授予“湖南省四星級辦稅服務廳”。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。我們堅信，___地稅人定能秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收理念，狠抓物質文明、精神文明、政治文明建設，堅持優(yōu)化服務、勤征細管、依法治稅的方針，為納稅人服務，為社會經(jīng)濟發(fā)展服務；定能履行“忠誠奉獻，公正勤廉，求是創(chuàng)新，興稅報國”的湖南地稅精神，從我做起，從一點一滴的小事做起，爭做傳承文明的使者，為共建和諧社會添磚加瓦，讓火紅的文明之花開遍___地稅的每一個角落。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇二

近年來,我公司從內強素質、外樹形象著手,以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機,嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神,逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進行了綠化、美化,使可綠化面積綠化率達到了98,單位綠地率達到了36,先后投資近15萬元進行綠化,種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內外側建成火雞綠化帶160余米,先后建成了花池、草坪5個,完成綠化面積3380平方米,使我公司的工作環(huán)境大為改觀,園林綠化工程初具規(guī)模。同時,我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化,對家屬區(qū)路面進行了硬化,路邊進行了綠化,與園林綠化建設同步進行,為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護,公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理,明確責任,強化管理。同時,特邀一名專職花工,對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業(yè)指導,確保園林綠化工程的正常實施。

我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化,綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效,總結起來主要有三條:

一、領導重視,目標明確,綠化美化環(huán)境,放在議事日程上。

公司領導重視,眼光長遠。前幾年,當公司著力解決職工住房問題的時候,就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設、美化環(huán)境的協(xié)調進行。干部員工一致認為:搞好居住環(huán)境的綠化美化,不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件,更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善,必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,有助于提高單位的綜合競爭力,使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決,職工的收入要提高,公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化,不搞則已,要搞就要搞最好的,要向現(xiàn)代化的雙文明地質單位的目標邁進。

為了搞好“整治環(huán)境,綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構,由公司經(jīng)理任組長,副經(jīng)理任副組長,各職能部室主任為成員,制定了一套切實可行的管理辦法,形成了上下一致,齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上,用綠地來改善居住環(huán)境質量。一開始,個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解決當前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為,不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定,公司領導不為閑言碎語所動搖,為使廣大職工支持綠化、美化行動,單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好,環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀,真切感受環(huán)境美的那種舒心,那種歡暢,那種怡人,從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中,單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好,一座座花壇建成功,一塊塊土地種上花草樹木,一套套燈光設備安裝完畢,整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候,職工群眾無不佩服領導的'眼光和魄力。

二、綠化美化環(huán)境,職能部門真抓實干,創(chuàng)出成效。

目標和規(guī)劃是美好的,怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實,必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動,想方設法,營造出一片清新怡人的“綠”來。

首先,統(tǒng)一部署,科學規(guī)劃。為把“整治環(huán)境,綠化家園”的工作做實做好,公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設計等工作。哪些地方栽花,哪些地方種樹,哪些地方植草,均因地制宜,統(tǒng)一規(guī)劃,合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方,舍得花費資金購進成材樹種種植,有的地方還注意突出層次感,下面種不同色彩的花草,中間種不同形狀的灌木,上面種高大壯觀的喬木,從低到高,很有立體感。另外,不同季節(jié),不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有綠色,景觀效果也很好。

的意識,珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍,明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時,還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓,以增加她們管理花草樹木的有關知識,提高她們的日常管理水平和能力,更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下,我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛,目前,還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。

第三,做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新,公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊,同時派出人員,每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉,及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物,抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。

正規(guī)化的管理,使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說:你就是從單位大院走一圈,回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化,路面整潔,提高了人辦公和居環(huán)境質量,也提高了公司和住宅區(qū)的品位。

三、綠化美化環(huán)境,職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。

如今所有的道路全部硬底化,再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木;還專門辟出一塊地為文娛體育活動區(qū),為職工提供健身、休閑的場所?！白兙G了,變美了”,前后變化如此之大,讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環(huán)境,綠化家園”帶來的實惠。

職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環(huán)境,保護綠化成果的意識,公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄:有《學習與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳,有效地制止了以往亂貼亂畫的現(xiàn)象,一些不文明的現(xiàn)象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化,愛我家園”的宣傳,也有效地促使廣大職工群眾關注環(huán)境,關注綠化;公司有意識地組織員工義務植樹,增強職工的綠化意識。共青團組織還帶領團員、青年和學生,不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木,果皮紙屑,人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇三

1、始終堅持“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，積極貫徹山東省教育廳提出的“陽光體育”政策，每天運動一小時;每學期對學生進行一次體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。

2開學初做好了學校秋季傳染病、流行病的預防、接種工作，及季節(jié)性多發(fā)病預防。我校為了更好的預防手足口病、流行性h1n1病毒的傳播特添置了：紫外線消毒燈、高壓鍋、蛇形燈、診療床，學校有專人為學校各個角落消毒、各班配備了消殺工具定時消毒、還為每個班級配備了“一杯一巾”學校為每個班級裝置了水管保證了學生每時每刻都可以用流動水洗手。學校定期為每個學生查體，做到了預防為主。做好防傳染病、流行病預案，制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、班級兩級重點監(jiān)控。定期開展“除四害”工作，每年度進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

3、學校和班主任進一步加強了“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、貧血等，特別加強了近視的預防，重點監(jiān)控學生視力，近視率穩(wěn)中有降，切實保證眼保健操時間、帶操、檢查、監(jiān)督四落實，做到穴位準確手法正確。我們密切配合學校“寫字工程”，嚴格落實“三個一”（一尺一拳一寸），規(guī)范用眼衛(wèi)生，使學生從小養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣。協(xié)同家長對學生預防近視、保護視力的宣傳教育，做到預防為主保護為主，及早發(fā)現(xiàn)、及早糾正、及早治療，共同保護學生視力，嚴格控制和實現(xiàn)近視率在15％以內，新發(fā)近視率在5％以下。

4、重視小學生良好心理素質的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學校實施素質教育的重要內容。學校心理健康教育從2000年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。開辟了“心理咨詢臺”專欄、學校櫥窗“心理熱線”專欄、板報“心理健康專欄”、校園之聲“心理疏導”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育，同學們踴躍參加心理健康教育的局面。心理健康教育的開展，收到了良好效果。兩年來，咨詢辦公室接待學生已達100多人，收到咨詢信件37封；跟蹤調查表明，受咨詢的學生已情緒穩(wěn)定，學習用功，同學關系和諧，健康向上，學習成績穩(wěn)中有升，基本上擺脫了以前困境。

5、學校不斷強化輿論宣傳，利用校會、班會、“國旗下講話”等形式，利用校園廣播、手抄報、櫥窗、班級宣傳欄等陣地，宣傳衛(wèi)生小常識幫助廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；定期開展“小學生防近視知識講座”、“小學生青春期衛(wèi)生知識講座”、“防控非典知識講座”、“手足口病預防知識講座”等活動，有效深入的進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇四

x縣回族高級中是河南省示范性普通高中，現(xiàn)有134個教學班，9700名在校生，480名教職工。

xx年，我校實施了整體搬遷。當年被評為市級衛(wèi)生先進單位，xx年被評為省級衛(wèi)生先進單位，xx年重新申報為省級衛(wèi)生先進單位。多年來，我校嚴格按照省市縣各極愛國衛(wèi)生委員會的要求，在縣愛衛(wèi)辦的具體指導下，認真貫徹落實《河南省愛國衛(wèi)生條例》，在全校范圍內認真開展衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作，我校的衛(wèi)生工作一直保持領先水平。現(xiàn)將近幾年創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：

領導重視，組織健全。

我校領導班子十分重視衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入學校議事日程，把創(chuàng)建活動列入學校行事歷。學校成立了創(chuàng)建工作領導組，校長張廣中親自掛帥任組長，副校長經(jīng)俊峰任副組長，工會主席、團委書記、政教主任、總務主任為領導組成員。我校還成立了創(chuàng)建辦公室、“除四害”領導小組和健康教育領導小組，分工明確，責任到人，層層抓落實，事事有記錄。

二、下大氣力，凈化校園。

我們的新校園位于縣城中心大街和南環(huán)路交叉處，交通便利，環(huán)境宜人。總建設面積100300平方米，綠化面積28500平方米，除綠地、花園外，其余全部硬化。我們投資600多萬元建設了兩個大餐廳。貯藏室、操作間一應俱全，投資80萬元建起了兩個樓房式水沖廁所，教學樓、公寓樓內都設有水沖式洗手間。我校每年拿出30多萬元招聘50多名保潔員負責校園環(huán)境衛(wèi)生和學生食堂衛(wèi)生。環(huán)境衛(wèi)生做到道路平坦干凈，花池內無雜草、垃圾、糞便、污水、雜物，無衛(wèi)生死角;垃圾箱封閉，日產(chǎn)日清；設有痰盂、紙簍、果皮箱等必要的衛(wèi)生設施；各種車輛定點存放，整齊有序。室內衛(wèi)生由師生自己動手。做到門窗、墻壁、天花板無積塵、蛛網(wǎng)；地面無垃圾、紙屑、煙頭、痰跡；墻壁整潔，無亂刻亂畫；室內物品及盆景花卉擺放整齊，設有必要的衛(wèi)生設施，公共場所設有禁止吸煙標志。

三、開展活動，務求實效。

我們堅持開展“文明衛(wèi)生月”活動，促成愛國衛(wèi)生經(jīng)常化。每年的4月1日至4月30日是我校的文明衛(wèi)生月。我們成立了專門的領導組，下達了“文明衛(wèi)生月活動實施意見”，懸掛多幅宣傳標語，大造輿論，提高認識。結束時，評出文明衛(wèi)生先進班集體、先進處室、先進個人。這項活動增強了師生的衛(wèi)生意識，使他們養(yǎng)成了良好的生活習慣。

我們堅持開展“除四害”活動，定期對廚房、廁所、果皮箱、下水道等蚊蠅孳生地實施藥物消殺；有防鼠、滅鼠設施，無蚊蠅孳生地，四害密度低。

四、健康教育，常抓不懈。

為了使創(chuàng)建活動開展得深入人心，扎實有效，我校設立了健康教育專欄，結合不同季節(jié)更換內容。我們定期請校醫(yī)王世偉和防疫站的同志給學生上健康教育課，講青春期衛(wèi)生、近視眼防治、流行病預防等知識。各班都有保健員，有學校衛(wèi)生室負責培訓。在校內醒目的地方張貼《河南省愛國衛(wèi)生條例》和x縣愛委會印制的健康宣傳標語、禁煙標志。我們把“垃圾、污水的危害及處理”、“近視眼防治”等作為研究性課題布置給學生，讓學生通過調查、分析、查閱資料，最后寫出結論，收到了良好的效果。

衛(wèi)生先進單位的創(chuàng)建使我校愛國衛(wèi)生工作納入了經(jīng)?；⒅贫然能壍?，改善了師生的生存環(huán)境，養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，保障了師生健康，促成了學校又好又快的發(fā)展。學校獲得了河南省“五一”勞動獎狀，被評為省級示范性高中、省級文明單位、省民族教育先進集體、省級綠色學校、省級衛(wèi)生先進單位、河南省中小學德育工作先進集體、全國中語會教學實驗先進學校。我校團委被評為河南省“五四”紅旗團委，我們的基層黨校被評為省級先進基層黨校。

我校的衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作力度大，進展快，成果豐，可謂是步步與時俱進；天天文明衛(wèi)生。成績的取得除了學校領導科學決策和全校師生團結拼搏之外，主要應歸功于省市縣愛委會的具體指導。我校的衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作還有很多不足之處，敬請各位領導指正。我們將以更加昂揚的斗志，飽滿的激情，更新觀念，創(chuàng)新教育，加大工作力度，提高辦學品位，向著更高更新的目標全力沖刺!

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇五

2004至2020年我校發(fā)生巨大變化，新建教學樓，原校舍全部拆除，在資金十分緊張的條件下，仍把衛(wèi)生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學校將衛(wèi)生經(jīng)費納入學校開支預算計劃，2007年投入1.8萬元，2008年又投入2.6萬元，不斷改善學校衛(wèi)生條件，投資綠化，進一步改善學校環(huán)境，添置衛(wèi)生設備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，安裝綠色弧形黑板，無反光，無眩光，課桌椅符合衛(wèi)生標準。

2006年9月我校接入自來水，新建或改善飲水設施多處，保證全校師生的飲水衛(wèi)生安全;學校配備專職校醫(yī)，設立衛(wèi)生室及心理咨詢室，進行疾病防治、健康查體及健康教育，建立健全了衛(wèi)生檔案。按《課程標準》三至六年級開設了健康教育課，每周一節(jié)，按年級制定詳實的計劃、備課，學生有作業(yè)、檢測；學校積極爭取投資，2006年書院街道辦事處籌資近70萬元對校園環(huán)境進行整治，鋪設了高標準200米灰渣跑道，水泥地籃球場，平整了足球場地;重建圍墻，實施拆墻透綠；對活動區(qū)進行硬化，高標準設計綠化美化工程，建設水沖式廁所及幼兒園專用廁所。2007年教育局撥款5000元對校園進行美化，使整個校園達到潔、齊、凈、美的良好效果。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇六

1、抓輿論宣傳。

學期初，教導處主動與少先隊大隊部聯(lián)系，利用集體晨會及班級晨周會的時間再次重溫班級衛(wèi)生工作基本要求及學生個人衛(wèi)生要求，結合期初的衛(wèi)生評比及個人衛(wèi)生檢查情況大力宣傳，使廣大師生認識了人人講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥。

2、抓班級、學校衛(wèi)生網(wǎng)絡建設。

在原有學校衛(wèi)生領導班子的基礎上，要求各班組建班級清衛(wèi)工作監(jiān)督崗，選拔個人衛(wèi)生好、衛(wèi)生習慣優(yōu)秀的隊員擔任學校衛(wèi)生監(jiān)督員，分區(qū)包干督促全體隊員的衛(wèi)生執(zhí)行情況，配合學校開展衛(wèi)生檢查評比，愛護綠化，愛護校園整潔，以及校外學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。

3、抓檢查評比。

學校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施。學校定期對教室衛(wèi)生進行全面清掃，噴灑消毒液；建立健全晨檢制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時預防，并加強指導，增強師生防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；健康衛(wèi)生由學校教導處每周檢查一次，評比結果與學期末的評先掛鉤，教室和清潔區(qū)衛(wèi)生由少先隊專人負責檢查，與學校開展的《文明班量化評比》相聯(lián)系，并占相當?shù)谋戎?。同時，學校衛(wèi)生工作與加強學生自主教育相結合，如衛(wèi)生檢查、晨檢、通報等均由值周班的同學來承擔，這樣既起到監(jiān)督檢查的作用，又達到了自我教育的目的，學生的衛(wèi)生意識得到加強。

4、抓校園美化建設。

學校十分注重校園文化建設，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、線桿及專用教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學校教導處、少先隊每學期要組織一次班級文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將物品擺放井然有序，打出警策人心的班訓，講臺上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰，教室里和諧的氛圍令同學們感到溫馨。班級文化設計也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調和諧、整體美觀的特點。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇七

目標和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，以下是網(wǎng)編輯為您整理的創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料，供您參考，更多詳細內容請點擊網(wǎng)(https://)查看。

近年來，我公司從內強素質、外樹形象著手，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98%，單位綠地率達到了36%，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環(huán)境大為改觀，園林綠化工程初具規(guī)模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區(qū)路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業(yè)指導，確保園林綠化工程的正常實施。

我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：

一、領導重視，目標明確，綠化美化環(huán)境，放在議事日程上。

公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設、美化環(huán)境的協(xié)調進行。干部員工一致認為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的'改善，必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質單位的目標邁進。

為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質量。一開始，個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。

二、綠化美化環(huán)境，職能部門真抓實干，創(chuàng)出成效。

目標和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。

首先，統(tǒng)一部署，科學規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。

其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規(guī)章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。

第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇八

在日常學習和工作生活中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編收集整理的創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料，歡迎大家分享。

近年來，我公司從內強素質、外樹形象著手，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98%，單位綠地率達到了36%，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環(huán)境大為改觀，園林綠化工程初具規(guī)模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區(qū)路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業(yè)指導，確保園林綠化工程的正常實施。

我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：

公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設、美化環(huán)境的協(xié)調進行。干部員工一致認為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的'改善，必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質單位的目標邁進。

為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質量。一開始，個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。

目標和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。

首先，統(tǒng)一部署，科學規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。

其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規(guī)章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。

第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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我局愛國衛(wèi)生工作在市委、市政府正確領導下，在市愛衛(wèi)會的精心指導下，堅持把營造一個更加優(yōu)美、整潔、舒適、安全的工作生活環(huán)境為標準，牢固樹立大衛(wèi)生觀念，把愛衛(wèi)工作同業(yè)務工作同部署落實、同檢查考核。按照市創(chuàng)建辦要求，積極爭創(chuàng)自治區(qū)級文明城市，并在五一節(jié)期間，開展以“持續(xù)治‘五亂’，整潔迎攻堅月活動，積極開展全民愛國衛(wèi)生運動暨城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治行動，以亮、麗、潔、新、靜的城鄉(xiāng)環(huán)境和喜慶和諧的氛圍。

一、高度重視，健全愛衛(wèi)組織機構。

**局領導班子高度重視愛衛(wèi)工作，把此項工作列入重要議事日程，根據(jù)人事變動，及時調整了愛國衛(wèi)生工作領導組，由局長任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員，具體負責愛衛(wèi)工作的的指導、協(xié)調、監(jiān)督和檢查。領導小組下設辦公室在局黨政辦公室，專人負責組織實施愛國衛(wèi)生活動和各項衛(wèi)生創(chuàng)建活動，使此項工作有人抓、有人管。

二、加強教育，增強愛國衛(wèi)生意識。

（一）認真組織學習宣傳《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》。我局以城鄉(xiāng)環(huán)境“七進”活動為契機，緊緊圍繞《條例》核心內容，通過網(wǎng)絡、專欄、會議、深入基層等多種形式積極開展各種宣傳活動，使愛衛(wèi)暨城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理實現(xiàn)“學條例、重責任、講權利、盡義務”的基本要求，樹立良好的社會道德風尚。

（二）積極開展健康知識教育，養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣。

深入開展愛衛(wèi)知識培訓。充分利用周五學習日，有針對性的學習愛衛(wèi)健康方面的知識，使干部職工自覺養(yǎng)成人人講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好個人衛(wèi)生習慣，不亂倒污水、垃圾，不得在墻壁上亂涂亂畫，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。保持辦公桌面、計算機桌面整潔、衛(wèi)生，資料及打印紙堆放有序。不隨地吐痰，不亂丟紙屑的好習慣。組織開展健康知識講座。4月29日，我局結合**實際，專門邀請婦幼保健院有針對、有重點地進行心理健康知識與養(yǎng)生保健知識講座，增強全局職工對健康知識的了解，有效緩解工作壓力、生活壓力，增強防病保健能力。

三、精心組織，認真開展愛衛(wèi)活動。

公共樓道無垃圾、無衛(wèi)生死角。使活動的開展井然有序。

（二）積極爭創(chuàng)文明城市。一是加強領導，健全機構。及時成立以局長為組長，分管領導為副組長、各股室負責人為成員的市**局創(chuàng)建省級文明城市工作領導小組，領導小組辦公室設在政策法規(guī)股，專門明確一名分管領導具體抓，落實一名經(jīng)辦人員具體負責日常爭創(chuàng)工作,使此項工作有人管、有人抓。二是做好宣傳教育，使爭創(chuàng)省級文明城市工作成為局干部職工的一種自覺行動，積極參與其中。

（三）深入開展愛衛(wèi)活動。愛國衛(wèi)生活動月，我局以爭創(chuàng)自治區(qū)級文明城市活動為契機，開展以“治理城鄉(xiāng)，促進健康”為主題的愛衛(wèi)宣傳活動，廣泛動員全體干部、職工積極參與愛國衛(wèi)生活動暨城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，充分利用**信息網(wǎng)絡、標語、召開會議、發(fā)放宣傳資料等形式廣泛宣傳愛國衛(wèi)生工作重要性和必要性，提高廣大職工主動參與愛衛(wèi)活動的自覺性。深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“七進”活動，通過座談會、書寫標語、張貼衛(wèi)生健康和除四害相關知識等形式，向廣大干部群眾、學生宣傳愛衛(wèi)工作暨城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重大意義，激發(fā)廣大市民的城市榮譽感，促使群眾愛護市城環(huán)境，自覺做到不亂扔、亂倒、亂吐、亂畫、亂貼，提高全民愛衛(wèi)意識，深入推進“講文明、樹新風”活動。從而營造人人愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生，人人愛，人人為爭光的良好氛圍。

（四）深入貫徹落實按照《市愛國衛(wèi)生運動委員會關于開展愛國衛(wèi)生月活動的通知》、《市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室關于扎實開展“持續(xù)治‘五亂’，整潔迎‘五一’”活動的緊急通知》文件精神和要求，市**局高度重視，認真研究，及時召開全局干部職工會議，組織學習文件精神，并結合**工作實際，認真研究部署，精心組織實施了以“美麗中國，健康生活——摒棄亂吐亂扔陋習”為主題的愛國衛(wèi)生月活動，深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，促進群眾身心健康。局機關干部職工深入市城責任區(qū)域——**路**巷、**臺附近集中開展環(huán)境衛(wèi)生集中清理整治行動，對沿街及道路兩旁的樹葉、煙頭、紙屑等垃圾和雜草進行了大掃除，并清除“牛皮癬”。向責任區(qū)域個體戶、居民戶宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重大意義，落實了門前“五包”責任制。加強文明勸導。對個別橫穿馬路，亂扔煙頭，隨地吐痰等不良行為進行耐心勸導、說教，并規(guī)范汽車、摩托車臨時停放秩序。二是開展責任區(qū)域衛(wèi)生整治。積極配合環(huán)衛(wèi)工人清掃道路兩旁落葉、垃圾等，規(guī)范攤點經(jīng)營，要求坐商歸店，號召廣大市民愛護環(huán)境衛(wèi)生，爭做文明市民。三是推進城鄉(xiāng)環(huán)境治理“七進”。機關干部職工進辦公樓、社區(qū)、家屬區(qū)開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理行動。充分利用局機關和社區(qū)現(xiàn)有公開欄、展板等平臺，宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重大意義，對局機關辦公室、樓道、廁所衛(wèi)生及家屬區(qū)院壩、樓道、房前屋后的衛(wèi)生進行了清理，對蚊蠅，蟑螂、鼠開展了滅殺工作。

（五）深入開展中秋國慶“雙節(jié)”期間衛(wèi)生整治。全體干部職工對局機關辦公室、會議室、樓道、走廊、廁所等環(huán)境衛(wèi)生進行了清理整治，清潔門窗桌椅，增添花草美化辦公環(huán)境。

（六）大力開展春季的統(tǒng)一滅鼠行動，在辦公區(qū)，深入家屬區(qū)、單位食堂以滅鼠、滅蠅、滅蟑螂為重點開展了除四害防疫病工作。并廣泛開展宣傳普及科學除四害知識，引導廣大干群安全用藥，科學除害，防止疾病傳播，保障了人體健康，促進兩個文明建設。著力抓好環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、心理衛(wèi)生、多發(fā)病常見病預防、重大疾病防控、健康保健、勞動保護和衛(wèi)生法規(guī)知識宣傳，不斷提高干群的健康意識，增強防病保健能力。

（七）積極美化維護局機關工作環(huán)境。局黨組在有限的辦公經(jīng)費中投入1000余元資金購買花草，美化辦公條件，提高了干部職工辦公環(huán)境質量。

四、落實責任制，愛衛(wèi)活動常態(tài)化。

一是堅持各辦公室內衛(wèi)生由各股（室）負責，隨時保持干凈、整潔，做到每天一小掃，每周一大掃，每月一次專項衛(wèi)生整治活動，衛(wèi)生工作制度化、經(jīng)?；?，并形成齊抓共管的局面。二是專門聘請一名保潔員，負責公共衛(wèi)生區(qū)域（過道和樓梯）衛(wèi)生清掃。三是分管領導和辦公室開展不定期對各股室衛(wèi)生和公共責任區(qū)衛(wèi)生狀況進行抽查。衛(wèi)生狀況作為評選年度文明股（室）依據(jù)之一。

衛(wèi)生工作是一項長期任務，我局在今后的愛國衛(wèi)生工作中將發(fā)揮主動性，打好主動仗，使衛(wèi)生工作的各項措施落到實處，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個干凈、舒適、整潔的生活環(huán)境。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇十

我校榮獲xxx市“花園式學?！?、“綠化先進單位”、濟寧市“衛(wèi)生先進單位”等稱號。但對照評估標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校園水龍頭尚達不到每班一個，校園文化建設需進一步加強等。今后，學校將以這次評估為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。

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創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇十一

尊敬的各位領導與專家：

大家好！

南天學校建校有近40年歷史，現(xiàn)校園占地面積3771平方米，建筑面積近4千平方米，現(xiàn)有教職工26人， 9個教學班，在校學生335人。學校鄉(xiāng)村青少年宮有兒童繪畫、羽毛球、籃球、攝影等12位專業(yè)老師組織的學生社團。近年來，學校的辦學條件，環(huán)境設施不斷改善，初具規(guī)模，通過歷屆師生的共同努力，艱苦奮斗，學校教學質量優(yōu)異，德育教育、素質教育成績顯著，校風校紀嚴明，是一所在本地有較高辦學聲譽，具有較好發(fā)展前景的學校。

以上成績的取得，源于各級領導的關心，以及全校師生的不懈努力。一年來，我校一直非常重視育人環(huán)境的建設。在示范區(qū)愛衛(wèi)會和社會事業(yè)局的領導下，我校的衛(wèi)生工作始終堅持以人為本，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生主管部門提出的工作要求；結合學校實際，加強精神文明建設，認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)。加大管理力度，搞好學校環(huán)境衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生，把學校衛(wèi)生保健工作納入學校的各項規(guī)范化管理之中，進一步提高學校衛(wèi)生工作的管理水平，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，不斷提高師生的健康水平?，F(xiàn)將學校有關工作情況匯報如下：

一、提高認識，加強領導。

衛(wèi)生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅 1

僅是環(huán)境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養(yǎng)學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學?？沙掷m(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校一開始就十分重視衛(wèi)生工作，根據(jù)工作實際需要，設衛(wèi)生工作領導小組。做到分工明確，責任到人，使學校衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現(xiàn)。

二、完善制度，明確責任。

俗話說：無規(guī)矩不成方圓，健全的制度能保證學校工作順利開展，并保證工作效果。為此，我校制訂了《學校衛(wèi)生制度》、《學校衛(wèi)生檢查評比制度》、《食堂安全衛(wèi)生責任制度》、《傳染病預防管理制度》等規(guī)章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環(huán)境衛(wèi)生、生理衛(wèi)生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。同時，加強學校衛(wèi)生工作預案的制定，如《預防結核病》、《春季傳染病防治》、《禽流感突發(fā)預案》、《公共衛(wèi)生突發(fā)事件預案》等，確保突發(fā)事件早預防、早演練，減少事故傷害率。

三、全員參與，注重實效。

校園環(huán)境是一個學校管理的窗口，是學校的臉面。學校在抓好制度建設的同時，在校園環(huán)境上狠抓落實，并針對衛(wèi)生工作中存在的問題，采用了常規(guī)管理與專項治理相結合的'方法，以突出重點、攻破難點，逐一予以解決。在常規(guī)管理方面，我們主要做了以下工作:

1、做好環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，嚴格實行衛(wèi)生區(qū)域包干制度。

累計，與班主任的考核掛鉤，為學校文明班級的評比提供詳盡的數(shù)據(jù)。通過此項活動的開展，使學校整體環(huán)境衛(wèi)生達到要求。要求做到責任區(qū)內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。

2、強化師生衛(wèi)生健康教育，讓衛(wèi)生意識深入人心。

保潔是衛(wèi)生工作的難點，所以要搞好衛(wèi)生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識，養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習慣，這就是我們所說的養(yǎng)成教育。為養(yǎng)成學生良好的衛(wèi)生習慣，我校充分利用宣傳欄、黑板報、校園廣播站、晨會、隊課等各種陣地，積極開展衛(wèi)生教育，號召廣大學生自覺遵守衛(wèi)生制度，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等規(guī)章守則。認真做好兩操，注意用眼衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣，嚴格控制近視率。學校還推行班級值周制度，檢查內容不僅包括學生教室、公共區(qū)還包括教師辦公室，以促進師生良好的衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。

3、大力加強綠化工作，實現(xiàn)校園的綠化、美化。

創(chuàng)造優(yōu)美、清新的校園環(huán)境，是全校師生共同奮斗的目標。一年來，我校集中整治大環(huán)境，并對校園進行了美化、凈化，尤其加大了校園綠化工作，學校綠地面積不大，通過盆栽方式，我?；緦崿F(xiàn)了“三季有花，四季長綠”，營造了人與自然和諧共處的綠色校園，使校園環(huán)境空氣清新、潔凈，為師生的身體健康和安全創(chuàng)造了良好條件。

4、切實做好學生常見病的預防工作，定期對學生進行體檢。

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創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇十二

摘要：全體教師，站在教育改革的前沿，始終將家庭教育的發(fā)展同實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系，不斷完善和規(guī)范家長學校的日常管理，致力于學校教育對家庭教育的輻射和引導途徑的探索，積極開展創(chuàng)建學習型家庭活動利用和開發(fā)身邊的教育資源，發(fā)掘身邊的家教能人和典型案例，創(chuàng)建學習型家庭，找準家校合作互動突破口，營造創(chuàng)建學習型家庭的氛圍，探求家校新捷徑架設了家校溝通，共同促進學生發(fā)展的橋梁，加強學校、家庭的有機聯(lián)系，增強教師、家長的情誼，增進家長對學校工作的理解和支持。通過實踐與探究，幫助我們幸福的體驗到創(chuàng)建學習型家庭，實踐科學家庭教育的重要性及將為我校帶來可喜的轉變。

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創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇十三

學校十分注重校園文化建設，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀。

學校衛(wèi)生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關系到孩子們能不能健康生活、學習和成長的一個重要問題。對學校而言，培養(yǎng)學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。因為如果沒有健康的身體，學習知識將是非常困難的事;如果沒有健全的人格，就不能很好利用所學知識貢獻社會。因此身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關系到學生生存、做人、求知和發(fā)展。所以學校教育中健康教育尤為重要，它是其他教育工作的基礎。近年我校圍繞“創(chuàng)衛(wèi)生先進單位”這一主題開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育，對學校衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，以全面提高學校衛(wèi)生工作的整體水平?，F(xiàn)將我校衛(wèi)生工作執(zhí)行情況匯報如下。

一、提高認識，健全組織。

近年來，我校始終以省級衛(wèi)生先進單位標準做好衛(wèi)生工作，牢固樹立“安全衛(wèi)生第一，責任重于泰山”的指導思想，建立健全學校衛(wèi)生安全校長負責制，切實承擔起教育、管理和保護學生的職責。建立了學校衛(wèi)生領導小組及“創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進單位領導小組”，健全管理網(wǎng)絡和管理機構，制定領導小組的工作職責，明確分工與要求，健全各項制度,明確各項工作程序及要求;制定愛國衛(wèi)生年度工作計劃、措施，由辦公室負責組織實施;定期組織愛國衛(wèi)生月等專項衛(wèi)生整治活動，做到有計劃、有措施、有活動記錄、有總結。

二、組織活動，預防疾病。

1.開學初做好了學校傳染病、流行病的預防工作，及季節(jié)性多發(fā)病預防。我校為了更好的預防傳染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、重點監(jiān)控。定期開展“除四害”工作，每年度進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

2、重視教職工良好心理素質的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學校實施素質教育的重要內容。學校心理健康教育從2012年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。開辟了“心理咨詢臺”專欄、學校櫥窗“心理熱線”專欄、板報“心理健康專欄”、校園之聲“心理疏導”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育。

3、學校不斷強化輿論宣傳，利用校園櫥窗、宣傳欄等陣地，宣傳衛(wèi)生小常識幫助廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣;定期開展“衛(wèi)生知識講座”“等活動，有效深入的進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作。

三、整潔校園，美化環(huán)境。

1、抓檢查評比。

學校建立了《健康衛(wèi)生檢查辦法》、《校園衛(wèi)生評比標準》等一系列衛(wèi)生評比的標準與檢查措施。學校定期對科室衛(wèi)生進行全面清掃，噴灑消毒液;建立健全晨檢制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時預防，并加強指導，增強師生防病意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2、抓校園美化建設。

學校十分注重校園文化建設，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行。

四、克服不足，再上臺階。

我校榮獲河南省示范性培訓學校。但對照評估標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校園文化建設需進一步加強等。今后，學校將進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。

滎陽市教師進修學校2013年12月。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇十四

尊敬的國家創(chuàng)衛(wèi)專家：

你們好!能邀請到兩位德高往重的專家蒞臨我市檢查指導創(chuàng)衛(wèi)工作，是我們無上的榮幸。中國共產(chǎn)黨xx市委、xx市人民政府及全體xx人民熱烈歡迎你們的到來!衷心感謝你們的悉心指導和大力支持!你們的到來，給了我們極大的鼓舞和鞭策，必將有力推動我市的創(chuàng)衛(wèi)工作。

xx市位于xx省西部，轄三市六縣一區(qū)，轄區(qū)面積1.87萬平方公里，總人口530萬，其中中心城區(qū)建成區(qū)面積30.6平方公里，人口25.6萬。xx是一座有2000多年歷史的.文明古城，物華天寶，人杰地靈，古稱“江南佳麗之地、文物昌盛之邦”。

xx是全國第一批生態(tài)試點城市之一，境內有7條河流、54處名山、4個國家級森林公園、3個省級森林公園、2個省級自然保護區(qū)和2個省級風景名勝區(qū)，中心城區(qū)四面青山環(huán)抱，城內山水相連，山在城中，城在綠中，春季繁花似錦，夏季綠樹成蔭，秋季五彩繽紛，冬季草木常青，素有“山青水秀、水沃泉甘、民風淳樸、環(huán)境優(yōu)雅”的美稱。

xx因山而美，因水而秀，因泉得名。xx的溫泉泉水儲量豐富，涌水量大，水溫常年保持在68至72攝氏度，水質清澈透明，無色無味，并含有20多種人體必需的微量元素，是休閑、療養(yǎng)、度假的勝地。

xx早在1997年，就獲得“省級衛(wèi)生城市”稱號。2000年撤地設市以來，市委、市政府緊緊圍繞“創(chuàng)生態(tài)名城、建xx強市”的總體目標，以解放思想為先導，以體制創(chuàng)新為抓手，發(fā)揚“堅韌不拔、不畏艱難、事在人為、眾志成城、負重奮進、敢創(chuàng)一流”的xx精神，乘舉辦全國第五屆農(nóng)運會東風，在中心城區(qū)深入開展了創(chuàng)建衛(wèi)生城、園林城、文明城等一系列城市創(chuàng)建活動。特別是近幾年來，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的力度明顯加大，創(chuàng)建成果日益顯現(xiàn)，先后榮獲省級衛(wèi)生城市、園林城市、文明城市，國家園林城市、全國綠化模范城市、全國暢通工程模范城市等稱號;城市管理工作連續(xù)三年列全省第一，連續(xù)二年在全省城市市容環(huán)境衛(wèi)生明察暗訪中列第一。回顧創(chuàng)衛(wèi)工作，主要有以下特點：

一、領導重視，機制完善，創(chuàng)衛(wèi)工作組織保障有力

(一)思路清晰，目標明確。xx市于2002年提出并正式啟動創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。五年來，市委、市政府始終把創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作作為提升城市形象、改善城市環(huán)境、保護人民健康、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，納入重要議事日程，當作“一把手”工程來抓。在創(chuàng)建過程中，市委、市政府明確提出了創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作不僅僅是為了一塊牌子，更重要的是為老百姓做一系列看得見、摸得著的好事、實事，要通過城市創(chuàng)建，讓處處存在好環(huán)境，家家過上好日子，天天感覺好心情，人人具有好身體，讓人民群眾感到

幸福

(二)機構健全，措施過硬。為強化組織領導，我市先后兩次調整機構。一是在迎農(nóng)運、創(chuàng)“三城”階段，成立了迎農(nóng)運、創(chuàng)“三城”指揮部。指揮部由市委書記任顧問，市長任總指揮，指揮部下設“門外四化工程”、“門內達標工程”、“優(yōu)質規(guī)范服務工程”、“平安工程”、“重點建設工程”、“宣傳教育工程”六個專項創(chuàng)建領導小組，各專項創(chuàng)建領導小組最少由一位市領導任組長，并將城區(qū)大街小巷劃成若干段，各部門、各單位分別包干一個路段，由各單位一把手擔任路段長。二是2006年以來，我們進一步完善了工作機構，成立了創(chuàng)衛(wèi)領導小組、創(chuàng)衛(wèi)指揮部，組建了創(chuàng)衛(wèi)辦。市創(chuàng)衛(wèi)辦內設五個組、外設九個

專業(yè)

與此同時，我們還制定了《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作考核辦法》和《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市責任追究辦法》，層層簽訂責任狀，層層分解任務，實行目標管理，將創(chuàng)建效果與單位領導的政績考核結合起來，教育、懲戒、激勵三管齊下，確保了“一個目標干到底，一種聲音喊到底，一把尺子量到底”。

(三)體制完善，管理精細。圍繞城市的長效管理，我市積極探索建立了聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建、綜合執(zhí)法、市民自治“三位一體”的城市管理長效機制，為城市創(chuàng)建工作提供了更有力的保障。聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，即市、區(qū)包片領導機關包街道，市、區(qū)單位掛點社區(qū)，督促社區(qū)抓好工作落實;綜合執(zhí)法，即實行環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃、市政公用事業(yè)、城市綠化、房地產(chǎn)、國土資源以及建筑、環(huán)保、工商、文化、衛(wèi)生、民政管理等全部或部分行政處罰權“18+1”的城市管理綜合執(zhí)法，將日常管理、監(jiān)督檢查和實施處罰等職能有機結合起來，做到“無縫隙全覆蓋、無空檔全天候”管理。市民自治，即每個街道社區(qū)均成立了居民自治理事會，建立了文明社區(qū)創(chuàng)建協(xié)調會，制訂了社區(qū)居民公約、社區(qū)社會治安、社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境等自治措施，將城市創(chuàng)建工作融入廣大市民的工作、

生活

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇十五

商洛職業(yè)技術學院新校區(qū)占地276畝，規(guī)劃建筑總面12萬平方米，位于商洛市丹南新區(qū)，東起丹江河畔，南至商洛市體育中心，西起丹南大道，北至構峪河。自商洛職業(yè)技術學院新校區(qū)建設以來，我院領導以建設綠色園林單位為目標，以實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展為動力，積極開展園林綠化工作，促進“三個文明”建設共同發(fā)展。在全體干部職工的共同努力下，取得了較好成績。特別是20xx年學院新班子上任以來，我院立足實際，進行生態(tài)綠化工程建設，加大對校園綠化、美化、亮化的投入，努力營造四季有花、四季常青的園林式學習、工作環(huán)境。

我院十分重視園林綠化的建設和管理工作。為確保創(chuàng)建工作落到實處，成立了以院長任主任，副院長任副主任，總務處為成員的創(chuàng)建工作領導小組，負責創(chuàng)建工作的規(guī)劃、實施、督促、檢查。領導小組成員同心協(xié)力、齊抓共管，責任明確，工作有計劃、有目標，制定了環(huán)境美化制度、綠化管理制度以及清潔衛(wèi)生檢查制度，一日一小掃，一周一大掃，開展定期和不定期檢查，促進環(huán)境美化意識的提高。

我院的園林綠化工作得到了廣大干部職工和全體學生大力支持和熱情參與。在日常綠化工作中，我院經(jīng)常組織干部職工和學生開展“養(yǎng)成一片綠、奉獻一片愛”為主題的義務植樹、種花、種草活動。學院的學生也熱情參與到維護院內綠化及設施的活動中來，對破壞院內綠化環(huán)境的行為予以堅決抵制，形成了綠化、美化環(huán)境的自覺行為?，F(xiàn)在,建綠、護綠、愛綠意識已經(jīng)深入人心，為創(chuàng)建園林式單位形成了良好氛圍。

我院為提高院內的環(huán)境水平，不斷完善綠化工作，采取了一系列有效措施。去年，學院對校園的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底整治，清理了院內的建筑垃圾，以及一些死角,確保了院落的干凈、整潔。同時，聘清專人負責學院內的清潔衛(wèi)生，專人對院內綠化進行了修剪和專業(yè)化管理,定期澆水、施肥和修枝剪葉。今年，我院在綠化上又加大了投資，專人負責環(huán)境、衛(wèi)生、綠化、安全、文明等管理工作，修建了道路,增加了路燈，排水、排污整理到位,垃圾進行了及時收集清運，院內又進行了綠化，對院內裸露土地、枯死樹苗等進行再綠化補植，為干部職工及學生提供了更加優(yōu)美的工作、學習、生活環(huán)境，在凈化、綠化的基礎上，我院努力追求校園環(huán)境的美化和教育化，充分挖掘校園環(huán)境的教育功能，達到環(huán)境與教育的和諧，環(huán)境與人的和諧。

經(jīng)過全院的辛勤努力，我院綠化區(qū)域呈現(xiàn)出一派自然和諧的面貌。學院的園林景觀建設以喬木為主，注重植物景觀效果，體現(xiàn)生態(tài)園林，綠色環(huán)保、休閑觀賞為宗旨，以充分展現(xiàn)園林特征、切實反應人文特征為目標。學院總占地面積為18.40萬平方米，綠化覆蓋面積達76000多平方米，綠化覆蓋率達到41.3%以上，總投資820余萬元。

現(xiàn)共有1300余株喬木，300余株花灌木，綠籬5900多平方米，草皮53000余平方米。走進學院，大樹分立兩邊，濃密茂盛；花壇因勢而建，生機勃勃；小道樹影婆娑，清風拂面；石凳石椅散落，寧靜清幽。院落布局協(xié)調，各得其所，層次分明，交相映襯，構成了一幅賞心悅目的立體風景畫。

我院園林綠化工作自查的多項綠化指標，基本達到“市園林式單位”的標準。此次申報市級園林式單位，迎接市綠化委員會的復審，是我院綠化工作從未有過的一件大事，也是我院綠化工作學習和進步的機會。這次復審，將使我院的綠化工作取得更大進步，為生態(tài)旅游的新商洛增光添彩。經(jīng)過認真自查自評，我院符合評選標準，特申請市級園林單位，請予以考評。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇十六

眾志成城，紅梅激發(fā)新活力。xx鎮(zhèn)xx村在面對疫情防控近三千人的排查和宣傳的艱巨任務，村兩委帶領黨員、青年，積極上門摸排聯(lián)系的農(nóng)戶和區(qū)塊，在農(nóng)歷大年三十用半天的時間全部完成摸排。針對口罩緊缺的問題，村兩委多渠道購得口罩xx個，優(yōu)先用于護村隊排查，黨員走村摸排宣傳，保潔員防護。在紅梅指數(shù)的引領下，熱心村民xx得知村里口罩緊缺，自發(fā)驅車前往xx在好友處購得口罩xx個無償捐助給村里。行政村撤并前的`五個村，猶如梅花的五個花瓣，一脈相承，同氣連枝，克服村居道口分散的困難，快速完成道路設卡排查，隔離關注重點人員、出動黨員流動宣傳車通村宣傳等工作，彰顯發(fā)動群眾力量。

科學變通，線下線上共奮進。為了疫情防控工作的快速落實，避免大規(guī)模人員聚集，原定的黨員動員大會由線下改成線上，直接在黨員群完成動員，通過視頻宣傳帶口罩的正確方式，在群里明確任務指令，科普防護知識，動態(tài)更新數(shù)據(jù)和任務，微信群反饋摸排結果。不會使用微信的老黨員由支部組織委員電話通知動員，減少人員接觸，科學防控。

激勵有方，紅梅開枝散葉。為激發(fā)群眾參與防控工作的積極性，迅速將紅梅指數(shù)管理擴大到這次村民動員，對摸排出湖北返xx村人員的黨員和村民獎勵紅梅幣，對瞞報漏報的聯(lián)系戶情況掌握不實的扣除紅梅幣。兩委主動作為，積極搜尋，將再次購得的急缺物資口罩xx個納入紅梅幣購買商品行列，以一枚紅梅幣兌換2個口罩，保障村民的防護需求，激勵大家自查互查的積極性。通過組織動員，紅梅指數(shù)撬動，確保了每一戶都有人日日動態(tài)摸排，宣傳到戶，責任到人。

創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位匯報材料篇十七

一年來，本人以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實國家和省、市、縣學校衛(wèi)生工作一系列會議和有關文件精神，不斷加強學校衛(wèi)生工作管理，使我校的衛(wèi)生工作取得了明顯成效，多次受到上級領導的好評，特別是今年我校省學生體質健康監(jiān)測先進單位的獲得和市合格衛(wèi)生室的創(chuàng)建成功，使我校的衛(wèi)生工作又邁上了一個新的臺階。

作為一名基層學校的校長，多年來，我能積極參與學校的衛(wèi)生制度建設和管理工作，包括衛(wèi)生管理組織機構、各項制度、飲用水情況、校內公共場所情況、各種衛(wèi)生檢查記錄、學生個人健康情況等，所有關于學校師生的衛(wèi)生工作，我都事備躬親。在學校衛(wèi)生常規(guī)管理工作中，我能積極協(xié)調疾病預防控制部門做好學生免疫接種、體檢等工作。在今年的省體質健康監(jiān)測工作中，我校作為全市唯一一所農(nóng)村小學的代表，各項檢測流程我都親自過問，認真組織學生分批進行檢查，對于體質較弱的學生，鼓勵其加強鍛煉，樹立增強體質，報效國家的思想。工作中，我特別注重建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理預案（如突發(fā)食物中毒應急處理預案、突發(fā)傳染病應急處理預案），作為學校突發(fā)事件應急小組的組長，我經(jīng)常到學校各個辦公室、教室中巡查，收集師生遞交的各種報告書，并親自宣傳各種疾病的預防和處理，讓廣大師生有一個好的身體進行教學和學習。

在平時衛(wèi)生管理工作中，我嚴格要求班主任搞好學校的環(huán)境衛(wèi)生情況。檢查時做到親自檢查，低年級同學不會干活，我就親自動手教會他們怎樣干活。課間時，有同學不小心意外受傷，及時地做好處理。一次，一位同學的頭撞傷了，需要縫針，我領著孩子去醫(yī)院，并墊付了藥費，家長得知后深受感動。

在衛(wèi)生宣傳工作中，我多次為師生開設衛(wèi)生知識講座，同時注重衛(wèi)生宣傳欄、健康教育活動、心理咨詢活動等教育資源的宣傳利用。

平時能要求全鎮(zhèn)各校大力通過黑板報、校園網(wǎng)絡、學校廣播、宣傳櫥窗、校報等宣傳工具，加強對防范疾病醫(yī)藥知識的宣傳，教育和督促學生做好個人衛(wèi)生工作，進一步促進學生的健康發(fā)展。號召全校師生共建“無煙學?！边\用各種形式向教師，學生進行吸煙有害的宣傳活動，還犧牲了大量的休息時間，到外校向有經(jīng)驗的教師請教，最終獲得了很好的成效。一些心理咨詢活動，我還發(fā)動辦公室老師一起查找資料，自己上網(wǎng)查找資料來解決一些學生的心理問題。到現(xiàn)在，我們學校的心理咨詢開放活動搞得有聲有色。

在學校的健康教育課上，我要求教師要讓學生掌握一些心理健康教育方面的知識與技能，幫助學生克服長期形成的厭學的心理，有效地促進了學校積極向上及坦誠合作的人際關系和學習氛圍。

上學期，我發(fā)現(xiàn)全校學生的眼睛保健操做得很不規(guī)范，就在全鎮(zhèn)范圍內搞了一次評比活動。首先從各班主任入手，接著各班衛(wèi)生委員，到全體同學，層層入手，手把手教，最后全校評比。從活動記錄到100%，每名同學都能了解相應的用眼衛(wèi)生。

我個人喜愛讀書、探索，對于學校衛(wèi)生工作，更是多方面搜集有關書籍，不斷在實踐中運用所學知識，最終形成經(jīng)驗。多次在各種報刊雜志上發(fā)表衛(wèi)生論文，對學校課室衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、校內公共場所衛(wèi)生、傳染病防治和學生常見病的預防等工作進行了有益的探索。

我只是一名普通的學校基層管理者，所做的這些工作也只是一名普通管理者的分內工作，在工作中還有很多不足。我想，只要我深愛學校衛(wèi)生管理這份工作，就一定會樂于并做好學校衛(wèi)生管理工作中的每一件事。

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