政治是國家權(quán)力的組織和調(diào)控手段。完美的總結(jié)需要我們有足夠的時間進(jìn)行思考和整理。下面是一些總結(jié)的優(yōu)秀范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇一
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1991年5月2日。
證件號碼：234598603******。
婚姻狀況：未婚。
身高：164cm。
體重：63kg。
戶籍：貴州遵義。
現(xiàn)所在地：江西九江。
畢業(yè)學(xué)校：九江學(xué)院。
學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：儲備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生。
職位名稱：
工作地區(qū)：江西;。
待遇要求：2000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：英語一般;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
其他信息。
自我評價(jià)：本人性格開朗，熱情大方!溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的組織以及協(xié)調(diào)能力，和同事上司之間相處融洽!在幾年的導(dǎo)游生涯中，我經(jīng)歷了無數(shù)個第一次，無數(shù)種困難，都能很好的解決很克服，從而積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)!
我是個喜歡挑戰(zhàn)的人，所以我熱愛著我的專業(yè)，熱愛著我的導(dǎo)游工作!
希望能和貴公司有合作的機(jī)會，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌!
發(fā)展方向：希望從基層做起，向管理層發(fā)展。
其他要求：
聯(lián)系電話：手機(jī)號碼：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網(wǎng)站：郵政編碼：
通訊地址：
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇二
姓名：
年齡：
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
人才類型：
目前所在：
戶口所在：
應(yīng)聘職位：兼職教師，小學(xué)教師，導(dǎo)游/旅行顧問。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：東莞,廣州,。
畢業(yè)院校：xx學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：
專業(yè)：英語(旅游方向)。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：泰語略懂。
國語水平：優(yōu)秀。
做事認(rèn)真，勤奮，計(jì)算機(jī)過1級，熟用辦公軟件;英語已過大六，聽、說、讀、寫良好。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇三
誠迅聯(lián)豐企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、校園招聘專家許國慶告訴記者，問題就出在大學(xué)畢業(yè)生定位不準(zhǔn)和簡歷不能吸引人上，這在某種程度上反映出畢業(yè)生自我定位能力、信息搜集與分析能力、自我推銷能力以及簡歷寫作能力的缺陷，因而造成了求職擇業(yè)中的障礙。
大學(xué)畢業(yè)生自我定位能力的缺陷表現(xiàn)為自我定位不準(zhǔn)，很大程度上是定位過高。他們往往自恃過高、眼高手低。同時，反映在求職過程中就是不能適時地進(jìn)行自我調(diào)整，重新定位。例如，有的畢業(yè)生能力并無過人之處，卻是非名牌企業(yè)不進(jìn)，非在京單位不進(jìn)，雖幾經(jīng)碰壁，然終究“癡心不改”，結(jié)果就只能“漂”著。求職過程是一個自我能力展現(xiàn)的過程，也是一個發(fā)現(xiàn)自我能力缺陷的過程。在這個過程中，求職者應(yīng)該逐漸對自己的能力有更清醒的認(rèn)識，并積極地進(jìn)行定位調(diào)整。
除了自我定位能力有缺陷外，定位不準(zhǔn)同時也反映了某些大學(xué)畢業(yè)生缺乏信息的搜集和分析能力。很多求職者對投簡歷的對象缺乏必要的認(rèn)識和了解，根本沒有分析他們到底需要什么樣的人才，分析自己有哪些優(yōu)勢和劣勢。有的甚至對招聘單位的基本情況和招聘要求一無所知，簡歷自然就只能亂投一氣了。
簡歷為什么不能吸引人呢？它的直接原因就是簡歷寫作不專業(yè)，也就是大學(xué)生的簡歷寫作能力欠缺。許國慶認(rèn)為一份好的簡歷應(yīng)該盡可能地使用專業(yè)的規(guī)范語言，而不是花哨的語言。有的求職者把簡歷寫得如同抒情散文，試圖用一些花哨的形式或語言打動招聘者，其實(shí)這樣做往往得不到預(yù)期的目標(biāo)，很多時候反而適得其反，弄巧成拙。因?yàn)檎?guī)的招聘、專業(yè)的招聘人員注重的是求職者的專業(yè)能力?；ㄉ诘暮啔v既沒有為招聘者提供足夠的信息量，也沒有為自己樹立良好的專業(yè)形象。
簡歷寫作不僅僅是一些寫作技巧的問題，實(shí)際上它也是求職者自我推銷，自我展示能力的體現(xiàn)。一份簡歷質(zhì)量的高低在于它有效內(nèi)容的多少、含金量的大小。在寫作簡歷過程中，有的求職者不知道應(yīng)該盡可能地向招聘者展示自己的能力，他們在寫工作經(jīng)驗(yàn)時，寫得空乏而不具體，虛幻而不實(shí)在，如只寫自己在某單位實(shí)習(xí)過，沒有寫明自己在實(shí)習(xí)或工作期間所從事的具體活動。這樣一來，求職者就有可能自己埋沒自己。因?yàn)檎衅溉藛T是根據(jù)你的具體工作判斷你的能力，他一般不會在一份籠統(tǒng)的簡歷中為求職者挖掘能力。例如，某人曾在某信息咨詢公司新聞部進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)，他在寫作簡歷的時候就應(yīng)該寫清他諸如“翻譯當(dāng)天道瓊斯、華爾街日報(bào)、金融時報(bào)等關(guān)于國內(nèi)金融市場的新聞報(bào)道”的活動，而不能僅僅寫“暑期在某信息咨詢公司新聞部實(shí)習(xí)”。前一種寫法能讓招聘者了解你具有的能力，而后一種寫法則讓人不痛不癢。
許國慶強(qiáng)烈主張大學(xué)生應(yīng)該利用一切實(shí)踐的機(jī)會來鍛煉自己，完善自己。找機(jī)會兼職、實(shí)習(xí)，參加學(xué)生社團(tuán)，充當(dāng)志愿者、義工都是值得大力提倡的實(shí)踐形式。參加實(shí)踐一方面可以增加自己的能力，為以后正式工作預(yù)熱；另一方面，尋找實(shí)踐機(jī)會的過程也是畢業(yè)以后找工作過程的預(yù)演?？梢哉f，實(shí)踐機(jī)會的尋找和實(shí)踐活動的進(jìn)行就是一個為找工作做能力準(zhǔn)備的過程。
許國慶提出，大學(xué)生要抓住大學(xué)期間可以用來實(shí)踐的每一個機(jī)會，除了第一個寒假可以回家與家人團(tuán)圓外，大學(xué)的其他假期都應(yīng)該用來進(jìn)行社會實(shí)踐。這樣經(jīng)過大學(xué)四年，許多能力將會得到提高。如果這種學(xué)習(xí)實(shí)踐的理念能夠得到廣大認(rèn)同和實(shí)踐，這將是高校教育的福音，是大學(xué)生自己的福音，也是用人單位的福音?，F(xiàn)實(shí)中正是由于實(shí)踐的缺乏，造成了大學(xué)生溝通能力、表達(dá)能力、實(shí)際操作能力、觀察、分析與解決問題的能力等等的不足。而這些能力的欠缺正是阻礙大學(xué)生順利就業(yè)的主要原因之一。
求職過程本身就是一個能力釋放的過程，也是一個能力完善的過程。求職者應(yīng)該不斷地總結(jié)、追問自己，使自己在下一步求職中做得更好。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇四
性別：男。
婚姻狀況：保密。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：xxx。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江、福建、湖南。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
行政/人事類-行政總監(jiān)。
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
20xx-04～20xx-05xxx省勞動廳勞動保障國家勞動保障4級。
至今15年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
***公司名稱(20xx-03～至今)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：獨(dú)立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構(gòu)及管理體系。
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等相關(guān)審核工作;跟進(jìn)員工合同簽訂相關(guān)工作;跟進(jìn)新員工試用期到期考核及薪資獎金情況。
3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施、考核。
5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
6、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。
7、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。
9、負(fù)責(zé)人力資源部的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。
10、及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
11、審批人力資源部及與其相關(guān)的文件。
12、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其做出工作評定。
13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作。
14、受理下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
15、及時對下級工作中的爭議作出裁決。
16、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
***公司名稱(20xx-10～20xx-03)。
公司性質(zhì)：行政機(jī)關(guān)行業(yè)類別：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)。
擔(dān)任職位：中層管理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：負(fù)責(zé)人事勞資關(guān)系、工傷、生育，養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休人員管理，勞動法律法規(guī)咨詢等工作，期間兼任網(wǎng)絡(luò)部門管理工作。
1,獨(dú)立策劃并完成xxx網(wǎng)、xxx網(wǎng)、街道辦事處等門戶網(wǎng)站的建設(shè)。
2,領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)在20多個社區(qū)內(nèi)實(shí)施信息安全體系并監(jiān)控。
3,指導(dǎo)，參與和評審信息安全流程和指引。
4,對支持、開發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供信息安全管理上或者技術(shù)上的指導(dǎo)。
5,設(shè)計(jì)和推動xxx網(wǎng)站的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
6,參與設(shè)計(jì)網(wǎng)站運(yùn)作流程框架并執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)。
7,協(xié)調(diào)各社區(qū)系統(tǒng)的it治理，內(nèi)控和審計(jì)。
8,提供信息安全培訓(xùn)。
9,起草并參與業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃和災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃。
10,執(zhí)行信息安全事件管理。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：
1)服從總經(jīng)理管理，組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及。
中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2)主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議。
3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持。
4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機(jī)制、績效考核體系、培訓(xùn)體系，并推動實(shí)施。
5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級和報(bào)酬待遇;審核其他員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整。
6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。
7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本。
8)制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性。
9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
10)培養(yǎng)本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設(shè)人力資源管理干部隊(duì)伍。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：銀行。
擔(dān)任職位：聯(lián)行部主管崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：對銀行資金內(nèi)外票據(jù)進(jìn)行交換，保障數(shù)字準(zhǔn)確，資金數(shù)據(jù)清楚無誤。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：人事主管。
其他要求：
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇五
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：166cm49kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：4。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：湖北省黃河藝術(shù)學(xué)校起止年月：20xx-09～20xx-12。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：音樂老師兼鋼琴老師。
工作描述：20xx年至今在武漢音樂學(xué)院在職進(jìn)修，同時在黃河藝術(shù)學(xué)校在職任教。
20xx、10湖北省青年歌手大賽荊門賽區(qū)評委。
離職原因：
公司名稱：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：團(tuán)委副書記兼大學(xué)音樂老師。
工作描述：
20xx.10在廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院迎新生晚會中，與同事共同負(fù)責(zé)了活動場地的部署及節(jié)目的安排工作，為晚會的成功上演做出了貢獻(xiàn)。
20xx.1參加廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院教職工合唱比賽，獲全院一等獎。
20xx.4帶藝術(shù)團(tuán)學(xué)生參加廣東工業(yè)大學(xué)本部大學(xué)生合唱比賽獲三等獎。
20xx.5在廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)中任文藝編排指導(dǎo)負(fù)責(zé)人。
20xx.11廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院學(xué)生第四次代表大會，作為“兩代會”籌備委員會及資格審查小組成員，為“兩代會”的召開獻(xiàn)出了自己微薄的力量。
20xx.12廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院團(tuán)委組織青年志愿者到荔城敬老院，為老人們打掃衛(wèi)生，表演節(jié)目，送禮品，捐款，此活動受到了老人們的高度贊賞，受到了社會的一致好評。
20xx.1底在廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院團(tuán)委組織藝術(shù)團(tuán)成員到增城參加“歡樂中國行——魅力增城”文藝晚會。
20xx.4任廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院大學(xué)生校園歌手大賽評委。
20xx.5任廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)文藝編排指導(dǎo)組負(fù)責(zé)人。
20xx.7任廣州增城青年歌手大賽評委。
離職原因：
刻育背景。
畢業(yè)院校：湖北省長江大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：音樂教育所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06湖北省長江大學(xué)藝術(shù)系音樂教育一等獎學(xué)金。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
獲得證書：
20xx.9-20xx.6大學(xué)期間，多次榮獲獎學(xué)金及“三好學(xué)生”稱號。
20xx年在教育實(shí)習(xí)中，被評為“優(yōu)秀實(shí)習(xí)教師”。
20xx.12取得全國高等學(xué)校“計(jì)算機(jī)一級”證書。
20xx.4取得全國師范學(xué)院“普通話”證書。
20xx.3取得中華人民共和國機(jī)動車駕駛證c1牌。
20xx.6取得“高級中學(xué)教師”資格證。
20xx.6取得湖北省長江大學(xué)藝術(shù)學(xué)院“畢業(yè)證書”及“文學(xué)學(xué)士學(xué)位”。
20xx.6取得“大學(xué)英語四級”證書。
20xx.10在華南師范大學(xué)取得“高校教師崗前培訓(xùn)資格證書”。
20xx.11工作期間取得廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院“黨校結(jié)業(yè)”證書。
20xx年工作期間在廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院取得“助教證書”、“高教研究實(shí)習(xí)員”、“高校教師”資格證書。
詳細(xì)個人自傳。
有良好的人文修養(yǎng)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力。
肯強(qiáng)的組織溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)同合作，有良好的創(chuàng)新意識。
工作地區(qū)：廣州天河區(qū)、越秀區(qū)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：159xxxxxxxxxxxx。
疽庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇六
性別：女。
畢業(yè)院校：x市理工大學(xué)。
出生年月：19xx年3月3日。
專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理（本科）。
通信地址：xx省x市x鎮(zhèn)x街。
郵政郵編：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
英語水平：
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平：
國家計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
200x年7月xx化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是。
1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。
2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。
3。整理和翻譯英文資料。
199x年9月mm200x年7月xx理工大學(xué)。
199x年9月mm199x年7月xx市第一中學(xué)。
主修課程：
獲獎情況：
三次校二等獎學(xué)金。
一次校單項(xiàng)獎學(xué)金。
做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。善于與同事相處。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇七
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：深圳。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：長沙。
身高：174。
聯(lián)系電話：135***27758。
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：游戲測評師。
工作年限：3年。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任游戲測評師。主要工作是：
1、依照策劃提供的策劃需求案，對所更新的版本進(jìn)行上線前的測試工作;。
2、在測試需要的時候，編寫相關(guān)測試用例，記錄測試結(jié)果;。
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的各個版本，各項(xiàng)活動上線前的相關(guān)測試工作以及日常更新、維護(hù)測試工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任游戲測評師。主要工作是：
2、對打包后的資源進(jìn)行測試，保證游戲資源的完整性;。
3、配合相關(guān)部門需要，進(jìn)行其他相關(guān)工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：電子信息工程。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價(jià)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨(dú)當(dāng)一面。具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上，服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。為人誠實(shí)，正直，且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇八
姓名：林源性別：男年齡：
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：上海浦東新區(qū)xxx號郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年10月——現(xiàn)在xxxx國際咨詢公司翻譯。
職責(zé)：
書寫英文各類書面信函，合同的起草;。
會議現(xiàn)場擔(dān)任翻譯工作，與外商進(jìn)行洽談;。
各類英文資料的`翻譯工作;。
公司員工翻譯的培訓(xùn)講座;。
20xx年1月——10月xxxxx商貿(mào)旅游有限公司資深代表兼翻譯。
職責(zé)：
負(fù)責(zé)與國外聯(lián)絡(luò)及溝通事宜，多次為考察團(tuán)翻譯各種學(xué)習(xí)資料;。
負(fù)責(zé)公司各類英文資料的筆譯及會議的口譯工作;并處理公司對外往來的各類英文函電;。
20xx年9月——20xx年1月xxxx外交人員服務(wù)局翻譯。
職責(zé)：
與相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)開展符合政策項(xiàng)目業(yè)務(wù)、公證及審查等業(yè)務(wù);。
經(jīng)常出席各類新聞發(fā)布會和記者招待會，參與會議的口譯工作;。
教育背景。
19**年9月——20xx年5月美國華盛頓市立大學(xué)美國勞動人事培訓(xùn)。
19**年9月——19**年7月河北師范大學(xué)英美語言文學(xué)本科。
職業(yè)特長和技能。
出色的中英文翻譯能力，口齒清晰、音色標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)迅捷，經(jīng)驗(yàn)豐富;。
工作細(xì)心，能承受工作壓力與挑戰(zhàn);。
熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉多種辦公軟件，了解互聯(lián)網(wǎng);。
期望工資：5000元/月。
上班時間：半個月后。
自我評價(jià)。
英語口、筆譯高手，善于與外商進(jìn)行商務(wù)洽談，有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)。本人性格穩(wěn)重，工作態(tài)度認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇九
家庭電話：×××××××××。
地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#。
手機(jī)：×××××××××。
郵編：×××。
求職意向：加盟連鎖事業(yè)部主管。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在東方勁(中國)品牌兩年從事現(xiàn)磨現(xiàn)煮的咖啡市場銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二百多家咖啡店鋪經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的咖啡博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
2×××年5月—至今：擔(dān)任綿陽城區(qū)我的咖啡茶品配送服務(wù)部的市場部業(yè)務(wù)員。主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。
1999年12月--20xx年5月：在東方勁(中國)品牌做市場調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。
1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個人標(biāo)兵等。
20xx/07--20xx/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過外銷員考試。
20xx/03--20xx/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過報(bào)關(guān)員考試。
1999/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。
1998/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干，個人標(biāo)兵稱號。
1997/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干稱號。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇十
民族：漢族。
現(xiàn)居住地：xx市。
婚姻狀況：已婚。
學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：xx市農(nóng)業(yè)?？茖W(xué)校。
專業(yè)：財(cái)務(wù)。
自我評價(jià)。
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：注重財(cái)務(wù)、稅收方面法規(guī)的.學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
教育。
xx.9～20xx.7xx市農(nóng)業(yè)?？茖W(xué)校。
專業(yè)：財(cái)務(wù)學(xué)歷：大專。
技能專長。
計(jì)算機(jī)：計(jì)算機(jī)二級。
語言水平：
英語：良好。
其他專長：助理會計(jì)師。
實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx.7～20xx.3xx紙品有限公司。
擔(dān)任職務(wù)：成本統(tǒng)計(jì)、生管、倉庫管理、成本會計(jì)。
工作描述：
配合財(cái)務(wù)科分類、統(tǒng)計(jì)車間消耗。
負(fù)責(zé)整個公司上千個品種的生產(chǎn)排程及調(diào)度，配合采購主管采購原料。
負(fù)責(zé)倉庫的帳務(wù)管理及車輛調(diào)度。
熟悉運(yùn)用公司的erp管理系統(tǒng)軟件。
公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)至財(cái)務(wù)科做成本會計(jì)。
求職意向。
工作類型：全職。
希望行業(yè)：財(cái)會/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是××大學(xué)汽車工程學(xué)院車輛工程專業(yè)××屆的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
××大學(xué)××校區(qū)是我國著名的汽車、機(jī)械等人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱；吉林大學(xué)南嶺校區(qū)汽車學(xué)院則被譽(yù)為我國汽車工業(yè)的搖籃。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了汽車?yán)碚?、汽車及車身設(shè)計(jì)等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。前輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；吉林大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
×××。
××××年××月。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇十二
國籍：中國。
目前所在地：中山。
民族：滿族。
戶口所在地：韶關(guān)。
身材：155cm。
體重：kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理：店員、銷售助理、文秘/文員：
工作年限：4。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1800--2500。
希望工作地區(qū)：中山中山中山。
個人工作經(jīng)歷：
名稱：中山童裝。
性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：客服文員。
畢業(yè)院校：樂昌職中。
最高學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06樂昌職中計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)一級。
外語：其他較差。
其它外語能力：沒。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
性格活潑開朗，工作學(xué)習(xí)生活態(tài)度積極;易相處;能吃苦刻苦、承受工作壓力;有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，樂觀向上的`生活態(tài)度，思維靈敏、工作認(rèn)真細(xì)致、謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng);較好的溝通協(xié)調(diào)能力;思路清楚、處事客觀、踏實(shí)、敬業(yè)。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇十三
姓名：
年齡：
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
人才類型：
目前所在：
戶口所在：
應(yīng)聘職位：兼職教師，小學(xué)教師，導(dǎo)游/旅行顧問。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：東莞,廣州，教育經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：xx學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：
專業(yè)：英語(旅游方向)。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：泰語略懂。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
做事認(rèn)真，勤奮，計(jì)算機(jī)過1級，熟用辦公軟件;英語已過大六，聽、說、讀、寫良好。
大學(xué)剛畢業(yè)簡歷篇十四
居住地：重慶。
電話：
e-mail：
最近工作[2年1個月]。
公司：重慶xxx酒店。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：賓館/酒店管理。
學(xué)校：中南林業(yè)科技大學(xué)。
擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
1.每月的培訓(xùn)報(bào)告及制定下月的培訓(xùn)計(jì)劃。
2.定期檢查各部門的培訓(xùn)情況，建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂部。
3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理。
4.建立營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等。
5.編輯每個季度的員工雜志，設(shè)計(jì)員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗。
匯報(bào)對象：酒店總經(jīng)理。
下屬：3。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
宴會部宴會管理。
1.負(fù)責(zé)日常宴會部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)組織每日晨報(bào)，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報(bào)重大事件及變動給上級。
3.部署員工的出勤，以保障各項(xiàng)活動的按時準(zhǔn)備與合作完成。
4.協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項(xiàng)需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。
匯報(bào)對象：總經(jīng)理。
20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科。
英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)。
英語等級英語四級。
以行為能力作為基礎(chǔ)的面試，根據(jù)公司對人才的需要組織成功有效地培訓(xùn)。
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓(xùn)。
20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證。
20xx/12教師資格證。
20xx/5駕駛執(zhí)照。
20xx/6大學(xué)英語四級。
20xx/4全國計(jì)算機(jī)等級二級。
眾所周知的在編寫個人簡歷之前都需要了解相關(guān)的信息，對信息的了解也是編寫個人簡歷的準(zhǔn)備，比如說對自身優(yōu)劣勢的分析，對企業(yè)招聘信息的了解。求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這些在個人簡歷上就要有所體現(xiàn)。
而在求職中也會有一些未注明的招聘要求，這些要求也可以說是招聘信息的潛在要求，在編寫個人簡歷的時候同樣直觀重要。
一，對個人品德上的要求。
基本上所有的企業(yè)在招聘人才上，都希望最后所選擇的人才正在個人品德上過關(guān)，當(dāng)然個人品德也具有很高的隱藏性。而大部分的企業(yè)招聘信息上，并不會直接要求人才要守信、團(tuán)結(jié)、有合作精神、有職業(yè)道德觀。但是，在篩選人才的時候，這些品德也是其用人的標(biāo)準(zhǔn)之一。
二，對人才在忠誠度上的要求。
用人單位對外招聘一來要發(fā)布信息，二來要準(zhǔn)備招聘的工作，包括面試的場地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機(jī)會。相應(yīng)的用人單位也很在意招聘機(jī)會，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長期發(fā)展，那么在個人簡歷上，既要注意相關(guān)求職的需求度，以及個人的忠實(shí)度。
三，相關(guān)硬實(shí)力方的要求。
硬實(shí)力在招聘信息中也是隱藏的部分，所有的求職硬實(shí)力都可以成為加分點(diǎn)，那么在編寫個人簡歷的時候也需要注意硬實(shí)力方面的突出。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12743826.html】
