勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀(匯總14篇)

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勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀(匯總14篇)
時間:2023-11-17 11:55:13     小編:念青松

在商務(wù)活動中,合同起著非常重要的作用,能夠保護各方的合法權(quán)益。在合同中,應(yīng)該明確各方的權(quán)利和責(zé)任,避免模棱兩可的表述。合同的履行過程中,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定條款執(zhí)行,確保權(quán)益得到保護。

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇一

第一條本合同期限自______年____月____日開始,至______年______月______日終止,其中試用期______個月。

第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少______年以上。

第四條甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵,結(jié)算期為一個季度,即酬勞每______個月結(jié)算并發(fā)放,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

第五條甲方安排乙方每日工作______小時,甲方保證乙方每周至少休息______日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資______倍予以補助。

第六條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外險,保險金額______萬元/年。

第七條乙方承諾自行繳納社會保險費,自行負(fù)擔(dān)因病,因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用,不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī),規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),工作必需的勞動工具。

第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

第十條乙方有下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時解除本合同:

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究責(zé)任的。

第十一條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)該提前______日通知乙方;

(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;

(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;

(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。

第十三條下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時解除本合同:

(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

?第十四條違約責(zé)任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方______個月工資;如屬乙方違約,甲方有權(quán)扣除乙方______個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵,乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

第十七條其他約定:____________。

第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的。應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起______內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協(xié)商。

第二十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人簽名:______(蓋章)乙方簽名:______(蓋章)。

簽訂時間:______年______月______日。

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇二

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同起到的作用越來越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編整理的標(biāo)準(zhǔn)版用工勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

甲方(用人單位)名稱:_______

乙方(勞動者)姓名:_______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,履行崗位職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。

第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

2、實行綜合計算工時工作制度。

3、實行不定時工作制度。

第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的'行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn))。

第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,甲方安排乙方延長工作時間,安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資。

第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間應(yīng)不超過法律規(guī)定的時間,超過的應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

六、社會保險

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

七、勞動合同解除或終止

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。

第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動民法典》有關(guān)規(guī)定,對應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

八、雙方需要約定的事項

第二十條培訓(xùn)的約定:甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:根椐工作需要,甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的,乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。

第二十一條保守商業(yè)秘密的約定:

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括:客戶信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、技術(shù)信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,造成甲方損失,甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。

第二十二條補充保險和福利待遇的約定:參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十三條其他事項的約定:

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方聲譽和企業(yè)利益,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請,必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3、乙方入職時,不得隱瞞個人實際情況(如:身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

九、勞動爭議

第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議,甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,均是《員工勞動合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。

第二十六條本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

________年____月____日

________年____月____日

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇三

向受聘:(甲方)。

聘方:(乙方)。

勞動合同中約定勞動合同到期后自動續(xù)延的,自動續(xù)延視同訂立書面勞動合同。如勞動者連續(xù)工作滿十年,可以提出訂立無固定期限勞動合同。

一、______________聘請_______________籍,____________________________(外文姓名)________(譯名)女士(先生)為_______、雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁)。

四、受聘方的月薪為人民幣____元,其中____%可按月兌換外匯。

五、聘方的義務(wù):

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2、對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務(wù):

1、遵守中國的法律、法規(guī),不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

七、合同的變更、解除和終止:

1、雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3、聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的;。

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。

4、受聘方在下述情況下,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;。

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金:

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,即違反合同時,應(yīng)當(dāng)向另一方支付500—__美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關(guān)機構(gòu)證明,經(jīng)聘方同意后,離華的費用自理;受聘方若無故解除合同,除離華費用自理外,還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同,經(jīng)受聘方同意后,離華費用由聘方負(fù)擔(dān);聘方若無故解除合同,除負(fù)擔(dān)受聘方離華費用外,還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。

十一、仲裁。

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同于____年__月__日在(地點)簽訂,一式兩份,每份都用中文和文寫成,兩種文本同等作準(zhǔn)。

甲方:

乙方:

日期:____年__月__日

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇四

地址:_________。

經(jīng)濟類型:_________。

聯(lián)系電話:_________。

乙方(職工)姓名:_________。

身份證號碼:_________。

現(xiàn)住址:_________。

聯(lián)系電話:_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲x雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限:從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至_________工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。

1、無試用期。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的,試用期不得超過____日。)。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間。

(一)甲x雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,關(guān)愛留守兒童實踐報告,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日)。

2、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的.規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,大學(xué)生面試技巧,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(________年_________季____月)安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲x雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動紀(jì)律。

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

_________。

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除。

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第。

5、

6、

7、

年____月,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止。

本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

_________。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

_________。

十二、調(diào)解及仲栽。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

1、_________。

2、_________。

3、_________。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。

_________。

甲方:(蓋章)_________乙方:(簽名或蓋章)_________。

(或委托代理人)。

________年____月____日________年____月____日。

鑒證機構(gòu)(蓋章)_________。

鑒證人:_________。

鑒證日期:________年____月____日

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇五

甲方:

名稱:

地址:

性質(zhì):

法人代表:

乙方:

姓名:

性別:

年齡:

文化程度:

籍貫:______市______縣______(區(qū))鄉(xiāng)______(街辦)。

現(xiàn)住址:

身份證號碼:

導(dǎo)游證號碼:

甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限(本合同期限按下列第_____種類型執(zhí)行)。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,共_____年(_____月)。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止,共_____個月。

2、本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止。

3、本合同從_____年____月____日起至完成(工作、工程)止。

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。

乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

4、甲方按國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),按月為乙方向社會保障機構(gòu)和失業(yè)保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金。乙方按規(guī)定應(yīng)由個人繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代為扣繳。

5、乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合x子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

8、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬。

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資_____元,津貼。獎金另定。

2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月_____日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律。

甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi);。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容。

甲方:

乙方:

日期:

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇六

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關(guān)系來說,合同的內(nèi)容是指當(dāng)事人享有的債權(quán)和承擔(dān)的債務(wù);合同作為一種法律文書來說,合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系(重事機動車輛注冊、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)),并共同遵守履行。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

(一)_____________元/月。

(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)。

(一)社會保險。

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險金;。

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;。

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇。

(一)工作時間。

1.乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;。

2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)。

1.

2.假期;。

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項。

規(guī)章制度。

和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同。

協(xié)議書。

》。

(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

1.

3.____________________________________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;。

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

2.

3.

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

(六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;。

2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:

(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;。

(十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;。

2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;。

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

1.___________元;。

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括:

(三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

1.違約行為是因不可抗力造成的;。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要明確的其他事項。

十一、本協(xié)議未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人。

鑒證機構(gòu)(蓋章)。

鑒證人:__________________。

鑒證日期:______年______月______日

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇七

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《________回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限。

自________年________月________日起至________年________月________日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________。

三、工作時間。

1、甲方實行每日不超過________小時、每周不超過________小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過________小時,月加班不超過________小時。

四、勞動報酬。

2、實行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為________。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動保險。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任。

1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項:____________________________________。

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇八

雇員(乙方):________________________。

身份證:___________________________。

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。為明確雙方職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等的原則,協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守所列條款。

1、本勞務(wù)合同期限為________個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等,可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

2、雙方確定,乙方的崗位為:____________,職責(zé)是:____________。

甲方權(quán)利義務(wù)。

1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,委托乙方承擔(dān)工作。

2、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報酬。

乙方權(quán)利義務(wù)。

1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

2、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。

3、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達(dá)到甲方的各項要求和標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。

5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。

2、如需調(diào)整勞務(wù)報酬,甲乙雙方另行約定。

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前______日通知甲方,或補償甲方______元代替通知。

4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實賠償。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

1、本合同文本一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方簽字后生效,雙方義務(wù)履行完畢后失效。

3、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

甲方:______________________________。

聯(lián)系方式:__________________________。

合同履行地:________________________。

簽訂時間:______年______月______日。

乙方:______________________________。

身份證號:__________________________。

聯(lián)系方式:__________________________。

合同履行地:________________________。

簽訂時間:______年______月______日。

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇九

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇十

法定代表人(委托代表人):_________。

乙方(勞動者)姓名:_______________。

家庭住址:______________________。

居民身份證號碼:________________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為:自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。

其中試用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點________________________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

第五條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

第六條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

第九條乙方試用期滿后,乙方基本工資為_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資______%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資______%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資______%的工資報酬。

第十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十四條乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

第十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等,直至解除本合同。

第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品,加強職業(yè)危害防護。

第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定變更、解除、終止及續(xù)訂勞動合同。

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_____年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十一條__________________________________________________________。

第二十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)______份。

甲方(蓋章):_______________。

法定代表人(簽名):__________。

簽訂日期:_____年____月____日

乙方(簽名):_______________。

簽訂日期:_____年____月____日

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇十一

身份證號碼:_________________。

工種:_________________。

工程名稱:_________________。

工作地點:_________________。

一、甲方根據(jù)工程建設(shè)需要,招用乙方為勞務(wù)用工人員。

二、乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,服從甲方管理人員的指導(dǎo),如違反甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)解除勞務(wù)用工協(xié)議。

三、乙方的勞動用工期限:_________________以完成一定工作任務(wù)為期限(承包工程的任務(wù)、承包工程的工程量及質(zhì)量、承包任務(wù)的完成期限)。

四、乙方的勞動報酬:_________________施工期間,每月30日前根據(jù)合格工作量的完成情況,經(jīng)甲方審定后按實際完成工作量以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的月工資不得低于重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、乙方因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,乙方執(zhí)行計時、計件工資制,在計時、計件工資結(jié)算時,甲方將社會保險、福利費用計算在乙方的工資中。由乙方自行將社會保險費用繳納到社會保險部門,甲方不再另行支付。

七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防防護設(shè)施。

八、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的安全事故,減少職業(yè)危害。

九、甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式,雙方各持一份。

十、本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:_________________(蓋章)。

乙方(簽字):_________________。

聯(lián)系電話:_________________。

單位負(fù)責(zé)人:_________________。

___________年___________月___________日。

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇十二

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________。

乙方(勞動者)姓名:________。

性別:________。

年齡:________。

身份證號碼:______________。

現(xiàn)在住址:________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________。

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)。

第四條勞動紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)。

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條。

1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的.,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)。

第八條合同的變更、解除和終止。

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項:(略)。

3、下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;。

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項。

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;。

2、甲方為乙方解決伙食問題;。

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;。

4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;。

5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;。

第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;。

3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

第十一條爭議處理。

勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方:______________(蓋章)。

乙方:_______________(簽章)。

合同鑒證日期:________年____月____日

甲方聘用乙方為本公司員工,試用期________個月,即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議,雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議。

一、乙方的工作崗位為:

在試用期間,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為________元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放,若乙方工作不足一個月,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況順延發(fā)放。

六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前三個工作日通知甲方,雙方協(xié)商解決,否則,甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。

七、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后,按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。

九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)在其過錯范圍內(nèi)對甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。

十四、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商。

甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________。

法定代表人:(簽字)__________。

立合同雙方:

__公司(以下簡稱甲方)。

__公司(以下簡稱乙方)。

經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守。

一、聘用期限:

自20___年__月__日起至20___年__月__日止,期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇:

在合同有效期內(nèi),甲方付乙方聘任工資每月人民幣__元整,獎金或其他收入由所在部門核定。

三、勞保福利待遇:

1、個人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。

四、雙方職責(zé):

1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心,乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配,遵紀(jì)守法。

五、其他:

1、本合同自簽訂之日起生效,期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用,應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件。

匯編規(guī)定辦理。

3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。

甲方:裝飾裝修工程有限公司。

代表:

訂立日期:

乙方:

訂立日期:

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限年,自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

(三)其它;。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、聘用合同的變更,解除,終止。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知。

1、履行合同差,完不成工作任務(wù),考核不合格;。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同。

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的;。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。

6、偽造成績單,學(xué)歷,健康證明及用其它不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

8、其它違反國家這有、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況下,甲方規(guī)定的。

1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、因工負(fù)傷。并經(jīng)勞動覽定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實際計劃生育生職工在孕期。產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同。

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。

2、甲方以暴力,監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止。

1、合同期限屆滿。

2、合同期內(nèi)乙方死亡。

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任,因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其它。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

甲方:

乙方:

性別:

身份證號:

家庭住址:

家庭電話:

依據(jù)國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限。

1、以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限。

2、合同期限:自20__年1月1日至20__年12月31日。

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方從事項目安全管理工作,乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、勞動報酬。

甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的工資支付辦法為:平時預(yù)發(fā)生活費,每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。

四、勞動保護。

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程,遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故,乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理,工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費,根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果,按綜合保險規(guī)定處理,乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。

五、工作時間。

根據(jù)建筑行業(yè)特點,雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。

六、合同解除。

1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。

2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的,有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟損失的,嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的,被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的,不能滿足崗位技能要求的,甲方隨時解除本合同。

3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的,甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬,乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自離崗,連續(xù)三天不上班,本合同即行終止。

5、不論何種方式解除或終止勞動合同,甲方均不支付經(jīng)濟補償。

七、爭議處理。

發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、雙方約定的其他事宜。

本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字)。

負(fù)責(zé)人:

甲方:

日期:

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇十三

甲方:

乙方:身份證號碼:。

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為:自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬:

按天計酬,每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀(jì)律:

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

合同簽訂日期:年月日

勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)解讀篇十四

居民身份證號聯(lián)系電話。

戶口所在地址郵政編碼。

在甲方工作起始時間。

簽訂本合同前工作單位。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

年月日生效,其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其它約定。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告后,可以解除合同:

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同:

(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù),并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》,但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十五條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的,乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi),甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

(一)合同期限屆滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金:

(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿一年的按一年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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