總結是對過去的回顧，也是對未來的規(guī)劃。分類是將事物按照其特點和屬性進行劃分和歸類的過程。如果你正在為寫總結而犯愁，那么不妨看看以下這些總結范文，或許能給你一些靈感。
高管合作協(xié)議篇一
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方以誠信為基礎，堅持同舟共濟、平等互利的原則，達成以下合作協(xié)議，共同拓展事業(yè)。
1、互相尊重對方，共同商量辦事，風險共同承擔，贏利平均分成。
2、甲乙雙方各出資貳萬伍仟元人民幣，合計伍萬元人民幣，開辦一家糕點加工店，名為“波比屋西餅”，位于蓬安相如廣場將相樓下。
3、甲方具體負責財經管理和外部公共關系，乙方具體負責加工、生產、產品質量、把關和進出貨物驗收登記，并做好門市銷售。
4、所有收支做到出帳一式兩份，共同簽字生效后由甲方負責管理，并告知乙方，保證每日一清，每月一結。
5、雙方共同學習先進管理知識，甲方保證更好地做到開支節(jié)流，增加銷售渠道、銷售數(shù)量，盡快收回銷售款，乙方保證做好每一件產品后的質量、衛(wèi)生，并不斷創(chuàng)新，保持產業(yè)的競爭活力。
6、共同管理好店內操作間衛(wèi)生、店員個人衛(wèi)生，以質量樹榜樣，以衛(wèi)生樹形象。
7、嚴格帳經紀律，嚴格物品管理，杜絕私拿共有財產。
8、共同管理好員工（商訂工資、生活費、獎憑），其它未盡細節(jié)，以雙方口頭協(xié)議為準。
附：甲、乙雙方身份證復印件。
甲方簽字：
乙方簽字：
高管合作協(xié)議篇二
高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務的人員，當高管人員離職時，需要簽訂離職。
協(xié)議書。
確保離職人員不做有害公司的事。。下面本站小編給大家?guī)砀吖茈x職協(xié)議書供大家參考!
甲方：公司。
乙方：
鑒于乙方在甲方從事一職期間已經知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內容和范圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、產品設計、圖紙、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。2.甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。4.乙方在從事本職工作期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。5.不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、u盤等。6.乙方有責任遵守在職期間甲方對外。
合同。
中及相應保密協(xié)議中的內容，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發(fā)的責任和后果。
二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務的后續(xù)問題。
三、如有違約，公司有追究其法律責任的權利。
四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工，無論是一般員工還是技術類、管理類。
五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
身份證號碼：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
xxxxxxxx股份有限公司。
xxxxxxxxx股份有限公司。
xxxx年x月x日。
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監(jiān)高的基本情況(一)基本情況本公司董事會于20xx年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。辭職后不再擔任公司其他職務。(二)辭職原因個人原因。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響(一)對公司董事會成員人數(shù)的影響檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)。(二)對公司生產、經營上的影響對公司生產經營不會產生影響。
三、備查文件檀學龍先生的辭呈公告編號：
北京xx科技股份有限公司董事會。
年9月14日。
高管合作協(xié)議篇三
自2001年春天加盟雅虎之日起，我就一直同一些最卓越、最具創(chuàng)新精神、最專注的人士一起工作，這讓我感到很幸運。當時正值互聯(lián)網(wǎng)泡沫破碎，雅虎面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。但通過我們共同的努力，雅虎一直保持著令人驚嘆的增長速度，為股東創(chuàng)造了巨大的價值。
今天，我們再度面臨受眾和廣告客戶需求大幅變化所帶來的挑戰(zhàn)。我們之中的'每一個人都不會對公司近期的業(yè)績滿意。盡管遭遇困難，但雅虎的基礎非常穩(wěn)固，仍然是一家強大的公司。我們仍然是互聯(lián)網(wǎng)廣告市場的領先者，在全球市場保持著令人生畏的競爭力。此外，過去幾個月我們取得了多項重要成就，包括推出了新搜索廣告平臺“巴拿馬”，這一產品可以幫助我們獲得一個更加光明的未來。
長期以來，我們一直在討論確保雅虎高級管理層平穩(wěn)過渡的重要性。不久前，我們還討論了是否需要創(chuàng)建一支新管理團隊，帶領雅虎完成為期多年的戰(zhàn)略轉型。當談到我未來的目標和計劃時，我已經明確地告訴你們，我希望盡快辭去雅虎領導者的職務。我們已經達成共識，楊致遠和蘇珊·德克爾是一個完美組合，可以繼續(xù)帶領雅虎前進，因為他們有著卓越的才能，而且對于雅虎和所有員工非常專注?，F(xiàn)在是新領導層上臺的時候了，他們將帶來不同的經營技巧和實力，將引導公司展現(xiàn)出全部實力。這是明智之舉，現(xiàn)在正是行動之時。
楊致遠和德克爾將會是一個不可能被擊敗的團隊。楊致遠一直被認為是一個有著遠見卓識的人，是互聯(lián)網(wǎng)先驅。他無以倫比的經驗和創(chuàng)辦公司12年的積極參與，使他對業(yè)界有著獨特的洞察力，并對雅虎的潛力有著清晰的認識。加入雅虎七年以來，德克爾在執(zhí)行我們的戰(zhàn)略中起到了非常重要的作用，并表現(xiàn)出了獨特的領袖氣質。楊致遠和德克爾對我來說是很好的合作伙伴，我對能在新的職位上繼續(xù)與他們共事感到高興。
高管合作協(xié)議篇四
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓課程及相關內容。
二、甲方權利義務。
1.甲方權利。
(1)按照培訓機構的規(guī)定對乙方實施培訓管理;。
(2)按約定收取培訓費用。
2.甲方義務。
(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費解決;。
(5)提供與培訓內容相適應的培訓環(huán)境;。
(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。
三、乙方權利義務。
1.乙方權利。
(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽1課時課程;。
(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。
2.乙方義務。
(1)遵守甲方的培訓管理規(guī)定;。
(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;。
(3)按照約定支付培訓費用;。
(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發(fā)生。
四、違約責任。
1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民________幣元。
2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣________元。
3.在培訓過程中，如出現(xiàn)培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發(fā)生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。
4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過________(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣________元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。
5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。
五、合同爭議解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下述第________種方式解決：
1.向________仲裁委員會申請仲裁;。
2.依法向人民法院提起訴訟。
六、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。
七、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
八、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
高管合作協(xié)議篇五
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條競爭業(yè)務競爭業(yè)務指：
(1)公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;。
(2)與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后的時間。
第二條區(qū)域指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第三條乙方的義務在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;。
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條對價及取得條件雇員在此確認：
2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，限制期內該雇員可以向公司提出限制確認申請，公司確認雇員有限制必要并發(fā)給《限制開始通知書》后，雇員可以開始領取限制補償金，但在此之前的限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無限制必要時應發(fā)給《限制終止通知書》，雇員限制義務終止，在此之前即使雇員履行了限制義務也無權領取補償金。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)限制的義務。
用人單位在約定禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條違約救濟雇員承認，其違反本合同將給公司和或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第七條其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
____月____日。
乙方：
____月____日。
高管合作協(xié)議篇六
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和內蒙古嘉豪房地產開發(fā)有限責任公司《保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,保障甲方利益不受損失,確保乙方職業(yè)道德和行為操守,現(xiàn)就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
（一）、保密內容
1、甲方的重大決策；
3、甲方內部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄；
4、甲方財務預決算報告及各類財務憑證、帳冊、報表；
5、甲方統(tǒng)計報表、審計報告書；
6、甲方職員檔案、工資、勞務收入資料；
7、其它經甲方確定應當保密的事項:甲方工程技術方案、規(guī)劃設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道相關的函電等等。
（二）、保密范圍
2、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術；
3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
（三）、雙方約定內容
2、乙方決不向任何人或機構宣傳和傳播有關甲方及業(yè)務之商業(yè)機密資料；
內蒙古嘉豪房地產開發(fā)有限責任公司
息為止 ；
7、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
8、乙方不論因何種原因離開公司,同樣遵守本協(xié)議書之一切約定；
9、《內蒙古嘉豪房地產開發(fā)有限責任公司保密制度》中其它有關規(guī)定；
10、乙方同意,自己在受甲方聘用期間決不從事同甲方具有競爭性的業(yè)務,決不同時接受甲方競爭對手的聘用,決不對甲方競爭對手提供咨詢、顧問性服務,也不唆使甲方的任何職工接受外界聘用。
（四）、保密期限
1、勞動合同期內；
2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。
（五）、違約責任
4、甲、方 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
（六）、其他
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) ： 乙方簽名：
法定代表人簽字：
公司領導審批：
2015年 7 月 6 日
鑒于員工受聘于易智瑞（中國）信息技術有限公司（以下簡稱公司），在職期間獲得商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關的投資以及培訓。按照《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則，員工與企業(yè)在自愿的基礎上訂立以下協(xié)議，以保護公司和員工的合法權益。
第一條 保守公司機密，忠實履行工作職責是每一位公司員工應盡的義務和責任，因此：
（一）員工必須嚴格遵守本協(xié)議和各項保密制度；
（二）員工不得利用崗位、職務之便取得未經許可的利益；
（三）員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條 商業(yè)秘密。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并采取了保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現(xiàn)于產品設計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構思或取得的，并具有以下幾個特征：
（一）或將要用于行業(yè)或業(yè)務之中；
（二）在該行業(yè)或業(yè)務中尚未公知；
（三）因為尚未公知，因而具有經濟價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
（一）公司的客戶資料及相關業(yè)務信息、資料；
（二）公司的所有來往賬目及資金運轉情況；
（四）與公司經營管理有關的各類內部數(shù)據(jù)、資料及規(guī)章制度；
（六）其他可能給公司帶來經濟利益的技術及經營信息；
（七）凡是員工工作范圍內涉及到的所有公司的相關信息。
第三條 保密義務的產生。
（一）員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應負保密義務：
1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密；
3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產生保密義務。
第四條 保密義務產生的責任。
員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務負有以下責任：
（一）披露或使用信息的責任。員工在公司明示授權下，即僅在授權程度內有披露
或使用的責任；
（三）明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開公司都應盡保密義務。
（四）公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。
第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：
（一）公司明示解除了該義務；
（二）有關信息進入公共領域；
（三）法院判決范圍內包含解除該義務的內容。
員工對上述信息保密義務的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負有保密義務(不論員工是否離開公司)。
第六條 違約責任。
(一)員工違反本協(xié)議規(guī)定，員工應承擔如下責任：
1、返還或銷毀因違反協(xié)議而獲取的任何資料及物品；
2、賠償公司損失，該賠償費包括：
(1)公司所受損失(包括直接損失、調查費用、律師費、訴訟費等)；
(2)員工因違反協(xié)議所獲利潤及調查費、律師費。
(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：
1、違反公共利益和國家安全；
2、顯失公平，加重保密義務；
公司應負違約責任，并賠償員工的直接損失。
第七條 競業(yè)限制。
鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業(yè)秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關系續(xù)存期間及解除或終止之后，員工承認公司因投資、培訓和提供、創(chuàng)造機會而對這些商業(yè)秘密擁有所有權。因此，員工同意在勞動合同期內及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：
l、幫助他人在與公司競爭領域內使用公司的商業(yè)秘密；
2、勸誘或幫助他人勸誘公司內掌握商業(yè)秘密的員工離開公司；
3、在離開公司的一年內不得到與公司相同或相近專業(yè)有競爭關系或利益關系的其他公司任職。
第八條 爭議解決。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本協(xié)議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條 本協(xié)議未盡事宜遵照有關國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十一條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司（蓋章）： 員工(簽名)：
日期： 日期：
高管合作協(xié)議篇七
經甲方：與乙方：(身份證號：)友好協(xié)商，根據(jù)國家相關法律制定以下培訓項目合作協(xié)議。
一、合作培訓項目內容為廣州市秘書學研究會教育培訓中心擁有的《國家秘書職業(yè)資格考證班》、《速記技術培訓》、《信息化商務秘書》等，其他現(xiàn)有或以后推廣的項目經雙方同意也可列入本次協(xié)議內。
二、甲方為乙方的管理機構，負責提供相關的項目資料和必要的協(xié)助。乙方為甲方的培訓顧問，負責按照雙方商定的項目內容開展推廣工作，招收學員。
三、雙方僅為項目合作關系，不存在員工與企業(yè)的性質。甲方僅按照協(xié)議要求支付乙方合作項目的提成，其他費用乙方自負。
四、合作期從200年月日至200年月日止。合作期滿，除非經雙方商定再續(xù)，否則合作關系自行中止。
五、合作項目提成如下：
1、(提成%)。
2、(提成%)。
3、(提成%)。
4、(提成%)。
5、(提成%)。
六、提成辦法。甲方在完成招生手續(xù)，收取學員所有費用后，以雙方商定的形式支付乙方提成。提成額以學員收費的總額為基礎計算。
七、乙方在利用甲方名義進行招生的過程中，需遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方透露。不得將由合作項目招收的學員轉移到第三方。
八、甲方在合作的過程中會介入了解調查乙方開展招生的情況，若發(fā)現(xiàn)乙方有違反協(xié)議條款，甲方有權單方面中止與乙方的合作。若乙方有損害甲方利益的行為，追究相關的法律責任和經濟責任。
九、若雙方出現(xiàn)不可調解的矛盾，提交仲裁機構予以裁決。若本合作項目出現(xiàn)不可抵抗的因素需暫停或結束，雙方應本著諒解的原則協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
甲方：乙方單位(學校)：
代表：乙方：
執(zhí)照號：身份證號：
高管合作協(xié)議篇八
乙方身份證號：________。
因工作需要，甲方同意(選送、派遣)乙方參加由甲方出資的《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》教育培訓學習，并在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守。
1、乙方培訓學習期間必須遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，嚴格履行所在崗位的工作職責。
2、乙方自培訓學習結束返回工作崗位之日起計算，在甲方服務年限不少于三年，服務時間自20_年5月至20_年5月。
3、培訓學習期間因乙方原因離開本公司或因乙方原因未完成學業(yè)，由乙方全額償還甲方出資的培養(yǎng)費用。
4、乙方服務期未滿解除勞動合同或不履行《員工教育培訓服務期合同》，應賠償甲方承擔的教育培訓費用。多次參加教育培訓且均在服務期以內的，實際交納培養(yǎng)賠償費累計計算。
5、本次培訓學習的日期為20_年5月9日至5月17日，甲方出資的培訓費為________元(大寫：________元)。
6、本合同為勞動合同附件，經雙方簽訂后，具備法定效力，未及事宜按勞動合同書執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
高管合作協(xié)議篇九
高管離職協(xié)議書導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《高管離職協(xié)議書》的內容，具體內容：高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務的人員，當高管人員離職時，需要簽訂離職協(xié)議書，確保離職人員不做有害公司的事。下面我給大家?guī)?，供大家參?篇一甲方：公...高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務的人員，當高管人員離職時，需要簽訂離職協(xié)議書，確保離職人員不做有害公司的事。下面我給大家?guī)?，供大家參?篇一甲方：公司乙方：
鑒于乙方在甲方從事一職期間已經知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內容和范圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、產品設計、圖紙、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。2.甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。4.乙方在從事本職工作期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。5.不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、u盤等。6.乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協(xié)議中的內容，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發(fā)的責任和后果。
二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務的后續(xù)問題。
三、
如有違約，公司有追究其法律責任的權利。
四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工，無論是一般員工還是技術類、管理類。
五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。
董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)。xx女士辭職導致公司董事會成員人員低于法定最低人數(shù)。為不影響公司董事會的正常工作，根據(jù)《公司法》、《公司章程》有關規(guī)定，xx女士的辭職將在本公司股東大會選舉出新任董事后生效。在新任董事就任前，xx女士仍將按照相關規(guī)定履行董事職責。(二)對公司生產、經營上的影響1、xx女士在職期間擔任公司董事職務，其離職對公司日常經營公告編號：xxxx2/2活動未產生任何不利影響。公司衷心感謝xx女士在任職期間為公司所做出的貢獻。
2、xx女士在職期間擔任公司財務總監(jiān)職務，其離職對公司日常經營活動未產生任何不利影響，公司將按照規(guī)定盡快完成財務總監(jiān)的聘任。公司衷心感謝xx女士在任職期間為公司所做出的貢獻。三、備查文件(一)xx女士的辭職報告(二)xx女士的辭職報告xxxxxxxxx股份有限公司xxxx年x月x日篇三本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監(jiān)高的基本情況(一)基本情況本公司董事會于20xx年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。xx辭職后不再擔任公司其他職務。
(二)辭職原因個人原因。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響(一)對公司董事會成員人數(shù)的影響檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)。
(二)對公司生產、經營上的影響對公司生產經營不會產生影響。三、備查文件檀學龍先生的辭呈公告編號：
北京xx科技股份有限公司董事會年9月14日。
高管合作協(xié)議篇十
公司地址：________。
法定代表人/負責人：________。
乙方：________。
地址：________。
法定代表人/負責人：________。
本合同由甲方委托乙方就_____培訓服務項目提供服務，并支付培訓服務費用。雙方經過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守：
1.1甲方和乙方以下單獨稱為“一方”，合稱為“雙方”。
1.2“本合同費用總額”是指乙方按照合同約定完成全部培訓服務內容并達到雙方約定的培訓目的所涉及的全部費用;包括乙方為提供培訓服務而發(fā)生的培訓費、授課費、教材費、材料費、復印費、稅費(包括但不限于營業(yè)稅、增值稅等)、培訓師等人員的交通差旅費、住宿費等全部費用。
1.3“培訓服務”指本合同第二條及附件所述的服務。
2.1乙方應積極、負責地按照本合同的條款和條件，為甲方提供有關培訓服務，并保證按甲方要求的時限和行業(yè)公認的準則，保質保量地完成甲方所委托之服務事項。
2.2乙方應根據(jù)服務事項的進度及雙方議定的計劃日程，及時向甲方提供本合同所列課程的培訓服務，達到既定的培訓目的。
根據(jù)甲方舉辦的培訓班的安排，由乙方向甲方提供_____培訓課程。培訓課程具體內容由雙方課前確認,并由乙方提供具體的培訓大綱,課程執(zhí)行時需達到甲方要求。
2.4培訓時間及地點。
_____年_____月_____日，由_____講授_____課程，地點為_____。
2.5如果甲方在培訓班開始前變更、取消該培訓班或調整培訓時間、培訓內容，或者在培訓課程授課前變更、取消培訓課程，甲方應當在培訓課程開始前至少_____個工作日通知乙方;如果因此給乙方造成損失的，雙方可協(xié)商由甲方給乙方相應的補償。
3.1本合同費用總額(含稅價)：人民幣大寫_____元，小寫_____元;其中價款為人民幣大寫_____元，小寫_____元，增值稅款為人民幣大寫_____元，小寫_____元。
除另有約定外，甲方無需就本合同項下委托事項向乙方支付上述費用之外的任何其他費用及稅費(包括但不限于營業(yè)稅、增值稅等)。
3.2甲方憑乙方開具的相應金額的、符合國家規(guī)定的增值稅專用發(fā)票支付本合同費用，并按照以下第種方式向乙方付款：
(1)一次性支付。
培訓服務完成之日起_____個工作日內，甲方向乙方支付本合同費用總額。
(2)分期支付甲方分期向乙方支付本合同費用：_____。
3.3乙方向甲方開具增值稅專用發(fā)票的，乙方應派專人或特快專遞方式在發(fā)票開具日后30日內送達甲方，送達日期以甲方簽收日期為準;若因逾期送達的，每逾期一日,乙方應按逾期送達發(fā)票金額的萬分之三支付違約金,若因逾期送達造成甲方無法抵扣的，乙方還應賠償甲方由此遭受的損失，金額相當于逾期送達發(fā)票可抵扣金額。
3.5本合同費用總額的所有支付由甲方以(銀行轉賬、電匯、支票等方式)付至乙方。甲乙雙方銀行賬戶信息和納稅人信息：
納稅人識別號：_____地址：_____。
賬號：_____。
納稅人識別號：_____地址：_____。
電話：________。
3.6若根據(jù)本合同約定乙方應當支付違約金和/或承擔賠償責任，則甲方有權從上述任何一筆付款中直接扣除相應金額。
4.1甲方權利義務。
(1)負責組織甲方學員及學員管理;。
(2)提出培訓需求和培訓要求;。
(3)協(xié)助乙方了解具體培訓需求;。
(4)負責提供培訓場地，并根據(jù)乙方授課需要，為乙方布臵培訓環(huán)境提供協(xié)助;。
(5)對培訓過程進行錄影及錄音(但應當經乙方和/或培訓師的同意);。
(6)按本合同約定付款。
4.2乙方權利義務。
(1)保證在本合同簽訂時及履行過程中持續(xù)具備合法有效的教學培訓資質和許可;。
(2)負責組織和有效管理本合同項下培訓所需培訓師;。
(4)在培訓全程：
c.應提供符合甲方實際需要的后期培訓課程建議;。
d.應于培訓評估中使用中國電信集團統(tǒng)一的評估表，評估結果如未達到滿意以上(_____分以上)，甲方有權扣減本合同項下培訓服務費總額的_____%。
5.1除另有約定外，乙方為本合同而制作的培訓課件、培訓膠片、定制培訓建議書、方案以及其他培訓資料，無論是紙質或電子件(合稱“培訓資料”)，其知識產權和所有權歸甲方所有。
5.2乙方為完成培訓資料而使用他人作品/肖像的，應當保證乙方對該等作品全部具有自主知識產權(包括但不限于版權)，或保證已經取得原作者/著作權人/肖像權人的合法授權使用、且對乙方與甲方約定的培訓資料的歸屬和使用無任何異議，保證培訓資料對該等作品/肖像的使用不存在任何權利瑕疵，不侵犯任何第三方的合法權益。同時，乙方應向甲方出示與原作者/著作權人/肖像權人簽訂的作品和/或肖像許可使用合同或其他許可使用證明。
5.3乙方為完成本合同項下培訓服務而使用培訓師的，應當面協(xié)議，明確獲得其作為表演者的全部授權，包括但不限于許可甲方有權使用其肖像、對其培訓過程進行錄音錄像、復制發(fā)行、以及通過網(wǎng)絡傳播等權利。同時，乙方應向甲方出示與培訓師簽訂的、含有上述內容的相關協(xié)議或其他許可使用證明。
5.4如果有人提出法律或行政程序(合稱“侵權指控”)，聲稱甲方使用培訓資料侵犯了其知識產權等合法權益，乙方應負責解決，并賠償由此給甲方造成的一切實際損失和費用，包括但不限于上述侵權指控中所產生的一切訴訟費用、合理的律師費用、調查費用、和解金額或生效法律文書中規(guī)定的賠償金額)。
如果在侵權指控的審理過程中有關法院或行政機關禁止甲方繼續(xù)使用培訓服務成果的部分或全部，乙方應酌情采取以下措施之一：
(1)使甲方免費重新獲得使用上述培訓服務成果的權利。
(2)免費更換或改造上述服務成果，使甲方不受上述禁令限制繼續(xù)使用服務成果。
6.1乙方對甲方所提供的所有資料以及在本合同簽訂、履行過程中所接觸到的甲方及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等資料和信息(統(tǒng)稱“保密資料”)負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方不得向任何第三方披露，不得將保密資料的`部分或全部用于本合同約定事項以外的其他用途。乙方有義務對保密資料采取不低于對其本身商業(yè)秘密所采取的保護手段予以保護。乙方可僅為本合同目的向其確有知悉必要的雇員披露保密資料，但同時須指示其雇員遵守本條規(guī)定的保密及不披露義務。
6.2乙方僅得為履行本合同之目的對保密資料進行復制。乙方不得以任何方式(如軟硬盤、圖紙、彩樣、照片、菲林、光盤等)留存保密資料(包括但不限于素材、半成品、成品)。乙方應當在完成委托事項或本合同終止或解除后日內，將保密資料原件全部返還甲方，并銷毀所有復制件。乙方應當妥善保管保密資料，并對保密資料在乙方期間發(fā)生的被盜、泄露或其他有損保密資料保密性的事件承擔全部責任，因此造成甲方損失的，乙方應負責賠償。
6.3如乙方違反本合同關于保密的約定，乙方應賠償因此而給甲方造成的一切損失。
6.4本保密條款自保密資料提供或披露之日起至本合同終止或解除后年內持續(xù)有效。
7.1合同一經確認，雙方均應按本合同約定履行。除本合同另有約定外，如一方提出變更(包括培訓時間、師資及培訓內容的更改)、解除合同的，至少需提前日提出，經對方同意后方可做調整。
8.1本合同所稱不可抗力，是指地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它本合同各方不能預見，并且對其發(fā)生和后果不能防止或不能避免且不可克服的客觀情況。
8.2本合同任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同的義務時，應在不可抗力發(fā)生之日起_____日內書面通知本合同的其它方，并在不可抗力發(fā)生之日起_____日內向其它方提供由有關部門出具的不可抗力證明。
8.3因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，受影響方部分或全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。遲延履行合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
8.4如果因不可抗力的影響致使本合同中止履行_____日或以上時，甲方有權決定是否繼續(xù)履行或終止本合同，并書面通知乙方。
9.1合同一方未履行或未有效履行本合同項下義務的，均構成違約，應承擔相應的違約責任;如給對方造成損失的須據(jù)實賠償。
9.2一方如違反第七條約定擅自變更、解除合同給對方造成損失的，履約方有權要求違約方支付培訓服務費總額_____%的違約金。
10.1本合同適用中華人民共和國法律。
10.2所有因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議將通過雙方友好協(xié)商解決。如果雙方不能通過友好協(xié)商解決爭議，則任何一方均可采取下述第種爭議解決方式：
(1)將該爭議提交仲裁委員會，按照申請仲裁時該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁在進行。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
(2)向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。
10.3仲裁或訴訟進行過程中，雙方將繼續(xù)履行本合同未涉仲裁或訴訟的其它部分。
11.1未經甲方書面同意，乙方不得將本合同部分或全部服務工作轉讓第三人承擔。
11.2未得到對方的書面許可，一方均不得以廣告或在公共場合使用或摹仿對方的商業(yè)名稱、商標、圖案、服務標志、符號、代碼、型號或縮寫，任何一方均不得聲稱對對方的商業(yè)名稱、商標、圖案、服務標志、符號、代碼、型號或縮寫擁有所有權。
11.3本合同的任何內容不應被視為或解釋為雙方之間具有合資、合伙、代理關系。
11.4本合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等效力。
11.5本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
11.6甲乙雙方因履行本合同或與本合同有關的一切通知都必須按照本合同中的地址，以書面形式或雙方確認的傳真或類似的通訊方式進行。采用信函形式的應使用掛號信或者具有良好信譽的特快專遞送達。如使用傳真或類似的通訊方式，通知日期即為通訊發(fā)出日期，如使用掛號信件或特快專遞，通知日期即為郵件寄出日期并以郵戳為準。
甲方：_____中國電信_____公司地址：_____。
聯(lián)系人：_____電話：________傳真：_____郵編：_____。
乙方：_____地址：_____聯(lián)系人：_____。
電話：________傳真：_____郵編：_____。
高管合作協(xié)議篇十一
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條項目說明。
2、培訓目標：
3、培訓時間：
第二條培訓費用。
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;。
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條工資及福利待遇。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條服務期。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;。
2、服務期的結束時間為下列第____種：
(1)至____年____月____日止;。
(2)至勞動合同期滿時止。
第五條乙方義務。
受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第六條違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;。
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的&39;。
第七條協(xié)議的效力。
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
_______年_____月_____日。
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日。
高管合作協(xié)議篇十二
高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。下面本站小編給大家?guī)砀吖堋?/p>
協(xié)議書。
供大家參考!
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方。
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方，負責公司的管理。
二、經營目標。
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標。
每年實現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標。
1、客房部(含培訓中心)元/年;。
2、餐飲部(含茶座)元/年;。
3、桑拿部元/年;。
4、水電部元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。
基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權力。
總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照。
合同。
約定及時足額獲取經營管理報酬;。
(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;。
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會臨時會議;。
(十一)批準單筆元以下費用;。
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責。
1、對完成公司整體經營目標負總責;。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任。
(二)乙方違約責任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：(簽章)。
乙方：(簽章)。
甲方：
乙方：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方(聘用方)：××乙方(受聘方)：××。
法人代表：××身份證號：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1聘用期限。
1.1聘用期為20xx年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。
2雙方工作職責及義務。
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇。
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。
3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準?？冃ЧべY年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時間、休息及休假方面。
4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。
4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止。
5.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂。
規(guī)章制度。
并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理。
6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(聘用方)：××乙方(受聘方)：法人代表：
合同日期：
高管合作協(xié)議篇十三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：企業(yè)注冊號：乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：
居民身份證號碼：生日：(農歷、公歷)家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止;。
(二)無固定期限：自年月日起;。
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：。
二、工作崗位。
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)，主要負責(主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。
三、勞動條件和勞動保護。
1、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
3、甲方為乙方免費提供住宿，差旅費實時報銷。
四、勞動報酬。
1、合同期內，乙方基礎工資為元/月(上述薪酬不包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資計算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產品所獲得的年終返利)*2%。
2、業(yè)績考核。公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，以季度發(fā)放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，經雙方同意可施行。
五、違反合同的責任。
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的產品銷售等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和。
獎懲權。
2、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)、甲方破產處于法定整頓期間的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止。
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;。
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整投資項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;。
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;。
4、支付違約金和賠償金;。
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、其它約定。
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：委托代表：乙方電話：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點：
高管合作協(xié)議篇十四
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條：合同期限和工作內容。
1、本合同有效期：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，合同期滿聘用關系自然解除。
2、聘用合同期滿前個月，經雙方協(xié)調同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前____________個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第二條：
1、負責公司管理業(yè)務咨詢(包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務流程);。
2、負責公司經營業(yè)績提升;。
3、負責營銷團隊管理(業(yè)務部門和導師隊伍);。
4、負責公司企業(yè)文化建設;。
5、負責公司營銷方案策劃;。
6、負責公司人員培訓;。
7、參與公司重大會議及活動;。
8、參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導。
第三條：工作條件和勞動關系。
1、工作時間：
(1)、乙方基本保底工資為____________元/月;。
(2)、提成：營業(yè)額45萬以內按照公司營業(yè)額的`1%總提，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的1.5%總提。營業(yè)額____________萬以上，按照公司營業(yè)額的1.5%總提。
(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。
第四條：工作紀律和獎賞。
1、乙方應遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單。
甲方：____________。
乙方：____________。
日期：____________
高管合作協(xié)議篇十五
甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。
特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的。
根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、聘用期限為五年，自___年__月__日起至___年___月___日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式。
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。
第三條甲方運營資金注入及使用。
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。
第四條乙方工資福利待遇。
1、乙方月工資標準為____元;。
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼______元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇：______________。
第五條甲方的權利與義務。
1、對公司資產擁有所有權;。
5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。
第六條乙方的權利義務。
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務享有審批權：
6.5低于_______元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;6.7董事會書面授權的其他審批權限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下承諾:_________________________。
9.4遵守公司各項規(guī)定，維護公司利益;。
9.5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;。
9.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;。
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
9.7.1忠實義務:。
(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。
(八)不擅自披露公司秘密;。
(九)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益;。
(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。
(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;。
(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《細則》規(guī)定的其他忠實義務。
乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務:。
(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。
(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《細則》規(guī)定的其他勤勉義務。
乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。
10、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
第七條合同解除。
乙方違反本合同約定，經甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條乙方離職審計。
因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條乙方離職工作交接。
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。
如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決。
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定。
1、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)。
日期:____________日期:____________
高管合作協(xié)議篇十六
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:。
一、甲方的責任、權利、義務：
1.根據(jù)工作需要，自________年________月________日至________年________月________日，乙方在進行有關________(方面)的學習與培訓，為期________天。
2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣________元。
3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
4.甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
5.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務________年，即自________年________月________日起至________年________月________日止。服務期內，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
4.乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)：________乙方(簽字)：________。
高管合作協(xié)議篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。
第一條、合同期限。
1、合同期限為。合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿聘用關系自然終止。
第二條、工作崗位。
1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任職務，乙方以公司利益為本，履行崗位職責和管理目標(詳見崗位說明書)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，有權調整乙方的工作崗位。
第三條、服務報酬。
1、甲方根據(jù)乙方所擔任的職務和工作崗位，約定按下列第項標準支付給乙方報酬：
a、甲方按月支付乙方工資，每月工資為元。
b、甲方按純利潤的%給予乙方紅利獎金，在年度結算后一次性支付。若乙方在崗位上工作未滿一年則不享受紅利獎金。
c、甲方約定乙方年薪不低于萬元/年(年薪為甲方支付給乙方的服務報酬，其中包括但不僅限于基本工資、績效工資、加班費以及紅利獎金等)。若乙方在崗位上工作未滿一年則不享受保底年薪。
2、甲方為乙方代為繳納社會保險，個人應承擔部分由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣除。若乙方因個人原因放棄購買，需向甲方作書面聲明，由此造成的一切后果由乙方自行承擔。
3、因甲方經營策略轉變或其他原因需對乙方調崗的，按國家相關法律法規(guī)辦理，乙方按本合同第三條第1項約定的報酬不變。
4、因乙方職業(yè)道德問題、工作能力不足以勝任崗位等，甲方可對乙方進行調崗，薪隨崗變。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計算)。
四、工作時間和休假。
根據(jù)行業(yè)特點，甲方實行綜合工時制。甲方保證乙方按照國家的有關規(guī)定和公司現(xiàn)行考勤規(guī)定，享受各種休息休假。
五、合同變更和解除。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，不承擔任何賠償：
1、連續(xù)請假超過七天或當年累計請假超過15天嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;。
3、不服從甲方工作調動安排的;。
4、因違法犯罪行為被國家機關追究的。
六、競業(yè)禁止條例。
1、自雙方解除合同起的2年內，乙方不得在武漢市內甲方競爭企業(yè)中擔任相同或相似崗位，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔。
2、乙方應承擔嚴格履行保密義務，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經甲方許可，不得以任何形式使之公開(包括發(fā)表、網(wǎng)上發(fā)布、申請專利等);非為其職務的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務及于本協(xié)議有效期及其后五年內。
七、爭議的解決。
1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為本合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人。
授權代表人：
年月日年月日。
高管合作協(xié)議篇十八
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方。
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方，負責公司的管理。
二、經營目標。
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標。
每年實現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
(二)分類目標。
1、客房部(含培訓中心)元/年;。
2、餐飲部(含茶座)元/年;。
3、桑拿部元/年;。
4、水電部元/年。
三、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。
基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
四、乙方權力。
總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;。
(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。
(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;。
(五)擬訂公司的基本管理制度;。
(六)制訂公司的具體規(guī)章;。
(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;。
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。
(十)提議召開股東會臨時會議;。
(十一)批準單筆元以下費用;。
(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責。
1、對完成公司整體經營目標負總責;。
2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。
4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;。
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;。
8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責任。
(二)乙方違約責任。
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：(簽章)。
乙方：(簽章)。
高管合作協(xié)議篇十九
甲方：
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應誠信共守。
1、聘用期限：自20xx年12月20日起至20xx年12月19日止。
2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔的工作職責（具體責權和工作內容見附件高級管理人員崗位職責）。
1、聘用期間，乙方月薪為元，其中基礎工資為元，職務工資元。
2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進行考核、發(fā)放年度績效獎，考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會審議決定。
2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲。
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
2、甲方有權根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應的獎懲。
1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù)。
2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。
3、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的.聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。
第六條競業(yè)保密。
1、乙方對甲方的經營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同（以時間在后者為準）后三年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
第七條違反協(xié)議的責任。
1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第八條其他事項。
1、高級管理人員崗位職責是本協(xié)議有效附件。
2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
定立日期：
年月訂立日期：年月日日
高管合作協(xié)議篇二十
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名：性別：
專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：
郵政編碼：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作崗位。
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經理，主要負責公司整體經營和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內容)的管理工作。
三、勞動時間。
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。
四、勞動報酬。
1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標責任書)。甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。
五、違反合同的責任。
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止。
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;。
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;。
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;。
4、支付違約金和賠償金;。
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定。
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：委托代表：乙方電話：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點：
高管合作協(xié)議篇二十一
有限公司。
甲方(用人單位)名稱：________________________。
乙方(受聘人員)姓名：性別：________________________。
專業(yè)：文化程度：民族：________________________。
家庭住址：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止;。
(二)無固定期限：自年月日起;。
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：。
二、工作崗位。
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)，
主要負責。
(主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。
三、勞動條件和勞動保護。
1、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
3、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
四、勞動報酬。
1、合同期內，乙方年薪為元/年，其中基礎工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。
2、業(yè)績考核。正常生產后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創(chuàng)新、產量完成、質量控制、生產安全”，根據(jù)目標完成情況給予發(fā)放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。
五、違反合同的責任。
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
七、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。
3、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、合同的變更、續(xù)簽與終止。
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;。
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;。
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;。
4、支付違約金和賠償金;。
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、其它約定。
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
委托代表：_________________________。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
合同簽約地點：______________________________。
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