總結是對過去的一種回顧，是對未來的一種啟示。通過總結，我們可以不斷進步和成長。詳細記錄下每個環(huán)節(jié)的經驗和感悟。以下是一些寫作上佳的總結范文，希望能夠對大家的寫作有所啟發(fā)。
學校月工作匯報篇一
歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導。我?，F有教職員工42人，教學班11個，共有學生615人。全體師生堅持“健康第一”的指導思想，堅決貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》和《中華人民共和國傳染病防治法》，全面開展學校衛(wèi)生工作。力爭達到校園環(huán)境優(yōu)美、整潔；學生衛(wèi)生意識增強，形成良好的衛(wèi)生習慣，衛(wèi)生工作效果突出，具體做法如下：
我校高度重視學校衛(wèi)生工作，成立了衛(wèi)生管理工作領導小組和學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作領導小組。做到明確分工，責任到人。學校還多次派出相關領導和校醫(yī)參加由教育局組織的各種衛(wèi)生會議和學習培訓，以提高領導小組的管理水平。
近年來，我們學校共制訂了《學校衛(wèi)生工作制度》、《學校衛(wèi)生檢查制度》、《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等多項管理制度。同時也做到了由各領導小組負責抓好制度的落實和檢查工作。
2、環(huán)境衛(wèi)生抓保潔。學校每周星期一下午第八節(jié)課進行全校衛(wèi)生大掃除，每天早、中午、下午放學進行三次小掃。大掃除與每天小掃除由學校各值日行政進行全面細致的檢查，并在各時間段分班巡查每天將檢查情況以公示的形式向全校通報。通過大掃與小掃相結合，打掃與檢查相結合，校園環(huán)境始終整潔如初。
3、了解體質抓體檢。認真配合縣疾控中心對全體在校學生進行行全面檢查，正準備建立學生體檢檔案。有關情況及時作好反饋。做到早發(fā)現、早預防、早治療。
4、食品衛(wèi)生抓安全。
一是嚴格責任分工。成立以校長為首的學校食堂衛(wèi)生安全工作領導小組，每學期初，學校都會專門召開食堂工作會議，針對各項具體工作制定計劃、明確職責，層層簽訂責任狀。從采購、保管、加工、分餐等所有管理環(huán)節(jié)入手進行細化并狠抓落實。讓食堂工作制度化、規(guī)范化。為確保無一例食物中毒的發(fā)生。
二是嚴格執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，制定各項衛(wèi)生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記錄，有突發(fā)事件的應急措施，工作人員自覺按要求上崗和操作，其它各項衛(wèi)生制度和規(guī)定落實到人頭。
三是嚴格把好食品進貨關，實行統(tǒng)一采購定點進貨，對采購的食品索取三證（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產許可證）復印件和質量檢驗報告，進出貨手續(xù)齊全，帳冊相符。加工做到燒熟煮透，并做好食品留樣和留樣記錄工作。
四是嚴格把好消毒關。每次用餐后所有的餐具、廚具都進行高溫蒸汽消毒（100℃十分鐘），消滅細菌傳染途徑。
五是嚴格把好監(jiān)督關。我們成立了由校領導、家長代表、教師代表、學生代表等組成的食品安全監(jiān)督小組，監(jiān)督收費標準、衛(wèi)生安全、飯菜質量、開支結構等。并形成一項制度。定期和不定期與學校食品安全監(jiān)督小組、學生代表進行座談、溝通，聽取意見，并做到有反饋，有措施，有改進。建立食堂財務和菜譜公開制度，財務實行每月一公示，菜譜實行每周一公示。
六是嚴格把好質量關。為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求，進行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉經費收支平衡為目標，合理確定午餐價格。保證飯菜的數量和質量，努力做到葷素合理搭配，品種豐富多樣，滿足學生身體健康成長的需要。我們還為家庭經濟困難的學生提供“愛心營養(yǎng)餐”，解決后顧之憂，幫助他安心學習。
堅持以食品衛(wèi)生安全為中心，全心全意為學生服務、為教師服務、為教育事業(yè)服務。
學校衛(wèi)生教育是素質教育的一個重要組成部分，我校歷來高度重視衛(wèi)生教育工作，衛(wèi)生教育我們著手抓：一是我們每周一的周前會議都必講衛(wèi)生工作；二是利用校宣傳櫥窗、班級板報舉辦教育?？?。特別是針對預防近視以及春、秋傳染病，我校通過各種宣傳渠道向學生、家長進行宣傳。
我們學校成立了由校長負責的學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作領導小組，具體負責落實學校突發(fā)事件的防治工作。還制定了如下幾點具體工作：
１、廣泛深入地開展突發(fā)事件的宣傳教育活動，普及突發(fā)事件防治知識，提高師生的科學防病能力。
２、建立健全突發(fā)事件防治責任制，檢查、督促學校各部門各項突發(fā)事件防治措施的落實情況。
３、建立學生因病缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度，掌握追蹤學生的身體狀況，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。
４、及時向當地疾病防控部門和教育行政部門匯報學校的突發(fā)事件發(fā)生情況。
1、繼續(xù)高度重視學校傳染病的預防和控制工作。進一步強化責任意識，按照《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)及上級相關文件的要求，針對學校實際和傳染病流行的特點制定出了長期有效的防治措施，嚴格執(zhí)行了傳染病報告制度。
2、進一步規(guī)范了健康教育工作，在加強師資隊伍的建設的基礎上，保證健康教育課的落實，規(guī)范和完善材料整理。按照上級要求，圍繞學校常見病、多發(fā)病和季節(jié)性呼吸道傳染病防治等主題積極開展形式多樣的宣傳教育活動，讓學生在活動中獲得全面的身心發(fā)展，感受生動、形象的健康教育，努力提高廣大學生的健康意識和衛(wèi)生防病能力。
1、衛(wèi)生室沒有校醫(yī)，藥品器具缺乏。
2、缺少學生體質健康標準測試器材，測試工作難以開展。
3、健康教育還須加強。
以上是我校抓好學校衛(wèi)生工作的幾點做法，不足之處，敬請領導批評指教。
學校月工作匯報篇二
我于8月20日到松樹臺中心小學報到，在此之前先后與教導主任閆志飛、總務主任洪日升、后備干部喬耀宇進了溝通，對學校情況有了基本了解。8月21日，到各個校點進行了進一步了解，基本掌握了辦學條件。同時調閱了教師檔案和學校管理檔案，又與當地的幾名老教師王守文、崔玉武、房玉國進行了座談，對教師情況和學校管理有了基本了解。
開學后，深入班級了解教師授課情況和學生學習基礎、學習習慣。兩個月來聽課32節(jié)，召開學生座談會6次，村干部座談會3次，教師個別談話24次，下校點12次；堅持每天校園至少巡視2次，巡課、查課2次；與師生一起堅持兩操和大課間活動；深入課外小組，了解活動開展情況。現在對學校的管理、學情、教情有了較深入的了解，為工作的開展奠定了基礎。
二、全力以赴，克難攻堅，做好合并工作。
8月22日，召開古山子小學。
5、6年級46名學生報到，27日早又有6人報到，學生報到后，在組織學生安排好宿舍之后，帶領學生和家長參觀了校園和專業(yè)教室、餐廳等設施，在27日全校開學，第一節(jié)上課，各項活動與正常上課一樣，吸引學生的基礎上，利用晚上時間，分班級召開了古山子學生座談會，了解學生對學校的初步印象和要求，穩(wěn)定學生思想，安定學生情緒；28日安排了計算機、閱讀、音樂課、美術課讓學生體會到了辦學條件優(yōu)越的好處，同時將體育器材搬出器材室，讓學生盡情的使用；保持與鄉(xiāng)政府、古山子小學、中心校的有效溝通；又分別與古山子各村村干部進一步聯(lián)系，請求他們幫助做好穩(wěn)定工作。在教學上、紀律管理上采取小步前進，循序漸進的方式，讓他們逐步適應。8月31日，向家長發(fā)放了征求意見卡，9月2日又把各村村主任、書記請到學校，對學校管理進一步征求了意見，在對意見進一步梳理，對各方面工作又做了改進。通過一系列的手段和方法，穩(wěn)定了生源，鞏固了合校成果。截至目前為止又回古山子的兩人（6年級肖文慧家長意見、五年級王江新學生想家），轉出一人（6年級劉蕾、南五十家子小學姐弟二人都去了），其余49人非常穩(wěn)定。
三、大處著眼，細節(jié)入手，狠抓教育教學常規(guī)管理。
開學伊始，我校就組織全體教師重溫了《楊樹嶺學區(qū)中心校教學常規(guī)》、《松樹臺中心小學考勤制度》、《工作制度》、《值周、值班制度》明確要求各項工作立即進入常規(guī)化；開學第二天教學、大課間、二課活動、早操、紀律衛(wèi)生管理、住宿、就餐管理、經典誦讀、少先隊活動全部按上學期要求正常運轉。主要完成了：
（1）學校領導班子精心研究，在教師嚴重不足的情況下，調整思路，克服實際困難，做教師思想工作，領導班子開學前三周連續(xù)聽課，所有學科教師無論年長、年輕，全部聽課，并對重點教師重復聽，跟蹤聽，了解學情，教情，合理安排了教師崗位設置，優(yōu)化了畢業(yè)班教師隊伍。
（2）鞏固省督導評估成果，不讓教育投入成為花架子。學校制定方案，充分利用好每一個專業(yè)教室。今年，我校開齊了全部課程，成立了少先隊科技活動小組、鼓號隊、舞蹈隊、乒乓球隊、體育訓練隊等多個活動小組，為了讓開放式圖書閱覽室發(fā)揮其真正作用，我們每天安排了專門時間，向學生開放。
（3）加強培訓，全面提高教師專業(yè)素質。以縣教研室新課標培訓為契機，我們安排了所有學科教師都參加培訓，學習后撰寫。
心得體會。
起到了很好的效果。同時開學以來學校組織集中業(yè)務學習5次分別學習了《學區(qū)教學管理常規(guī)》《學校教學常規(guī)要求》《教師如何聽評說課》《教師職業(yè)道規(guī)范》等我做了《立師德正師風強師能》專題講座。
（4）扎實有效的開展教研活動，()每周五下午。
7、8節(jié)為教研活動時間開展教研組活動；與古山子中心小學、營子中心小學聯(lián)手，舉行英語教師觀摩研討活動，提高了英語教師課堂教學能力。
四、以打造畢業(yè)班精神為切入點，全力創(chuàng)建校園精神。
以畢業(yè)班精神為突破口，在全校打造以“堅定信心、敢于挑戰(zhàn)、齊心協(xié)力、追求卓越，全面提高教育教學質量”為口號的校園精神。制定了《松樹臺中心小學校園精神創(chuàng)建工作活動計劃》，召開全校師生大會，舉行簽名活動。2012年9月21日下午，組織全體教師，在多媒體教室召開2012—2013學年度上學期教育教學工作會議。
學校月工作匯報篇三
按照縣政府《大力推進義務教育均衡發(fā)展的實施意見》和縣教育局《永嘉縣義務教育階段學校開展結對幫扶活動工作方案》文件精神,甌北二小與東岸小學結成結對幫扶對子。為進一步提高學校結對互助工作的實效性，促進學校間均衡、和諧發(fā)展，本著共享資源，共同提高的雙贏局面，在這一年的時間里，我們結對幫扶共同體在全體師生的共同努力下，順利完成了年初計劃中的各項任務，取得了可喜的成績?，F將一年來此項工作情況總結如下：。
一、高度重視，嚴密部署。
強校帶弱校結對幫扶是統(tǒng)籌教育協(xié)調發(fā)展、優(yōu)化教師資源配置、解決薄弱學校師資力量薄弱問題的重大舉措，這對于提高我校教育教學質量、促進義務教育均衡發(fā)展、具有重要戰(zhàn)略意義。學校領導十分重視結對幫扶工作，并把它作為向高質量學校學習的極好機會，使得此項活動自始至終始有序開展。
二、積極開展各項活動，給我校教育教學增添了新的活動。
在學校工作會議上，校長多次向老師們闡述結對幫扶工作的意義。因此，在受幫扶過程中，我們虛心學習，真誠面對，以心換心，以情促行。在工作中具體做到主動加強聯(lián)系，建立穩(wěn)定的互訪機制，提高我校辦學效率。
1、領導互訪，更新辦學理念。每學期開學初，兩校領導共同交流學校的發(fā)展規(guī)劃與新學期的工作計劃，就學校教育管理、教學研究、教育科研等進行深入的探討。了解幫扶工作實施情況，共商學校發(fā)展大計，確定工作重點，相互協(xié)調，制定幫扶實施方案，保證幫扶工作順利開展。
2、教師互訪，取長補短。自開展活動以來我校曾先后多次派教師到對方參觀學習，對方也經常派優(yōu)秀教師到我校指導實際教學，通過開展教研活動，專題講座共同切磋教學技藝，提高了我校課堂教學效果。
3、教學展示，提高能力。從20xx年3月開始,在我校校長和甌北二小學領導的關注下，一共為我們送來了13節(jié)示范課，我們也去甌北二小上了13節(jié)匯報課，并且結對的教師進行了12節(jié)的磨課和集體備課活動，以及多次在教學上的專業(yè)指導。簡明新奇的課堂教學設計，精湛的教學藝術，全新的教學理念，良好的教學效果，使我們的教師受益匪淺。有效地提高了我校教師在實際教學中的應用能力。
4、專題講座，提高理念。每學期甌北二小的領導為我校開展2次教育教學以及管理經驗學習，并為我校師生開展了2次專題講座。每學期我校都派一名中層干部去甌北二小參加為期一周的參與式管理學習。
5、網絡交流，友誼永存。通過一年來的相互了解，使得我們兩校之間、教師之間建立了良好的友誼，并通過網絡平臺相互交流教學信息、教學方法、解疑釋難，使得我校教師在教學理念、教學方法、教師心理等方面得到了豐富和提高。
6、學生互動，加強交流。一年來，兩?；ヅ蓪W生參觀對方學校，組織多次活動，如：六一游園活動，郵戳繪畫等，使兩校學生不僅增強了友誼，也開闊了我校學生的眼界。
三、加強學習，不斷進步。
結對幫扶工作是一項非常好的舉措。通過結對幫扶，對我們受助學校而言，收效頗豐，領導有了新的辦學理念，更加明確了辦學目標，不僅提高了辦學品位，而且提升了我校教師自身業(yè)務素質，為我校的進一步發(fā)展贏得了更廣闊的空間。在結對幫扶工作中，甌北二小學的領導和老師們的付出令我校全體師生深受感動，并表示誠摯的感謝。而我們收獲的更是愛心，是知識，是經驗，是團結，是友誼，是理解。
在今后的工作中，我們將借助幫扶活動的東風，積極、虛心地向甌北二小學習，把他們的先進辦學理念與我校實際結合起來，為實現基礎教育均衡發(fā)展做出貢獻。
學校月工作匯報篇四
我校學生年齡跨度大，4—16周歲之間，由于學生的生理和心理發(fā)展水平的不同，學生要完成的學業(yè)任務不同，防止學生過早“成熟”等原因，分為小學部部和初中部管理，由于學生層次多，出現了授課方式多樣化，有維語授課班級，有漢語授課班級，有雙語語授課班級。基于上述多元的復雜關系，學校在管理上本位主義嚴重，獨立作戰(zhàn)，不能形成合力，嚴重地制約了學校的發(fā)展。為了有效發(fā)揮各部門的功能，使學校各管理部門能夠相互溝通、相互理解、相互支持、相互作戰(zhàn)、相互認可，發(fā)揮1+12的作用。培養(yǎng)管理者的學校整體意識，學校構建月工作匯報制度。
在其位謀其事。以黨員的信仰為保證，對學校和本人負責的角度，實事求是地向學校各級管理人員，對本月個人所做工作進行陳述匯報。努力做到以下幾個原則：
1、實事求是的原則。對自己對事業(yè)負責的角度來，不夸大也不走形地說出自己的工作過程。
2、言簡意賅原則。由于每個人的時間都是寶貴的，在能說明工作的前提下，工作的介紹應該是陳述性的，不用描述性的文學語言和修飾性的語言來說明自己的工作。
3、借鑒學習的原則。由于教育的復雜性，完成每一項管理工作時，每個管理者都有各自的優(yōu)點在里面體現，尤其是個人的解決問題的策略等，都是我們學習的難得機會。
4、可串不可占原則。由于某種原因，學校月工作匯報每有按期進行，可以近日擇期進行，決不可取消。
三、
1、你做了哪些工作。怎樣做的、具體方法和策略是什么？采取了哪些保障措施？努力工作的效果如何？有什么后續(xù)反思與忠告大家。
2、工作中你發(fā)現了問題。對該問題不解決的后果有什么思考？尋求到了問題產生的原因嗎，如何解決個問題比較好。
3、下個月你工作的重點。工作現在準備到什么程度了，有什么好的方案？哪些部門需要幫助或哪些方面需要協(xié)助。
4、對個人工作的自我評價。主要從成績和不足兩個方面如實地進行自我反思。
每學期開學初及每個月月未進行，一般是月未占用雙休日最后一個周日上午進行。由校長主持，參加人員有學校領導班子。匯報順序首先是校長、書記，然后按坐位順序匯報。匯報要行成文字材料，使用書面語言（拒絕口頭匯報），便于條理清析，規(guī)定時間內完成。參加會議人員，要對各匯報人的主要事跡，優(yōu)缺點進行記錄，以便有據有效的對比評價。所有人匯報完后，校長組織討論與評價。最后，發(fā)放“管理者月工作評價表”對學校管理者進行打分定量評價（不包括校長、校長評價年未在局里進行），總分在前5名的管理者獎勵積分1分。對管理者匯報時提出的建議，被學校采納時，也獎勵積分1分，積分在本學期內累加。做為月工作突出的重要依據。每次匯報時要專人記錄整理，形成。
總結。
材料，在學校校園網上公布，讓老師們知道，學校工作的近況和成績。也是學校年未工作總結的成果之一。
學校月工作匯報篇五
我校是江蘇省模范學校、鹽城市依法治校示范校、東臺市文明單位、東臺市文明標兵單位，多次被評為鹽城市文明單位。創(chuàng)建工作使我們體會到：創(chuàng)建促進人的素質提升，創(chuàng)建促進學校的和諧發(fā)展。
一年來，在市文明委、市教育局及丿曹鎮(zhèn)黨委、政府的關心指導下，繼續(xù)踐行“以德立校，依法治校，科研興校，質量強?！钡霓k學理念，緊緊依靠全校師生員工，同心構建和諧校園，盡力實現自我超越，努力辦社會滿意的學校。
一所學校師生道德水平如何，直接影響著學校的發(fā)展和辦學的績效。因此，我們把教師的師德教育和學生的養(yǎng)成教育作為學校重點工作，予以重視，列入議事日程，認真抓好落實。我校是省級行風評議單位，我們結合鹽城市師德師風建設年活動及《東臺市中小學民主評議行風活動實施方案》的要求，認真擬訂“師德教育月”活動方案，明確主題，開展活動，疏理問題，抓好整改?；顒又校覀冏⒅厝齻€結合，即把師德建設與行風評議結合，把師德建設與文明單位創(chuàng)建結合，把師德建設與做好教育教學工作結合。教師自我解剖，社會、家長、學生評議，校長分組點評。虛功實做，取得了較好的效果。愛生月、回報社會日、文明助村、科技助村活動有聲有色，促進了教師師德水平的提升。07年，我們按照《關于評選學校師德標兵的意見》，組織評選了第二屆學校師德標兵，并設立“文明示范崗”，樹身邊的典型，以此影響大家，感染大家，全面提高教師的師德素養(yǎng)。
教師的道德建設，我們既注重制度規(guī)范，榜樣引領，更注重情感管理，人文關懷。我們通過進言獻策卡、座談會和個別談心等形式，及時了解教職工的心理要求，堅持換位思考，以誠待人，與人為善，關心教職工的生活，關心教職工的健康，真誠地為教職工服務，讓教職工對學校有家一般的依靠和溫馨。教育無痕，潤物無聲，極大地激發(fā)了教師敬業(yè)愛生的熱情。教師集體07年被東臺市委宣傳部、市總工會表彰為“五一文明示范崗”。
“為學生終身發(fā)展奠基”，是我們的育人理念。我們加強學生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。我們開展學生常規(guī)訓導月活動，組織學生認真學習《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《丿曹鎮(zhèn)中學學生在校一日常規(guī)》，通過主題報告會、班會、國旗下講話、法制講座、知識競賽以及每周的專項治理等活動，幫助學生掌握《守則》和《規(guī)范》的具體內容，強化鞏固，經常督促，使之內化為學生的自覺行為?！懊赖掳槲倚小?、“小志愿者行動”、“社會實踐活動”、“尊老敬老教育”、“德育手抄報”、“十佳學生、特長生評比”、“教室文化及宿舍文化創(chuàng)建”、“校園十佳文明新事評選”，更促進了學生綜合素質的提高。
今年初，從我校畢業(yè)、現就讀于廣東國華紀念中學的朱燕同學捐出200元資助母校初三兩名優(yōu)秀貧困學生，這一舉動在校內外引起極大的反響。她是一名孤兒，現還受人資助，卻省下學校給她的零花錢，資助母校同學。回報學校對她的關心，回報社會對她的幫助。這既令我們感動，更讓我們欣慰，老師的勞動有了回報。
07年，我校接受鎮(zhèn)人大對“駐鎮(zhèn)單位”的測評，繼續(xù)名列第一，獲“優(yōu)秀”等次。同時，學校還被市委宣傳部、市司法局、市教育局等部門表彰為“東臺市首批誠信校園”。
學校月工作匯報篇六
為了認真落實《七里河區(qū)“五園”特色學校創(chuàng)建工作實施方案的通知》精神，進一步提高學校教育管理的水平，把創(chuàng)建“健康校園”作為構建和諧教育的綜合目標，努力辦人民滿意的教育，使學校教育達到“健康校園”建設標準，把我校建設成為名副其實的“健康校園”。我們開展了一系列富有創(chuàng)造性的工作，做到了健康教育經常化，健康活動系列化，健康文化特色化?，F將創(chuàng)建“健康校園”工作匯報如下：
1.制定了健康校園創(chuàng)建計劃，落實健康教育的目標要求。我們制定了《建蘭路小學創(chuàng)建“健康校園”工作計劃》和《建蘭路小學“健康教育月”活動推進計劃》，提出了創(chuàng)建的總體要求、主要目標和具體措施，四月份開展了“健康教育月”系列活動，使教師明確了小學生心理健康標準、小學生心理健康教育大綱的教學目標，并通過健康教育課和開展“健康教育月”系列活動，全面落實小學生健康教育的基本要求，籌措資金建設心理健康咨詢室配備相關器材，開展咨詢服務，并在去年建成了“無煙”學校。
2.開展了健康問卷調查，摸清學生心理健康的基本狀況。我們先后發(fā)放了《建蘭路小學學生心理健康狀況——問卷調查(一)》、《建蘭路小學學生心理健康狀況——問卷調查(二)》和《“家長，你了解自己的孩子嗎”——心理健康問卷調查（三）》等三份調查共計1600多張問卷，基本摸清了學生心理健康的基本狀況。
3.進行了健康知識答題活動，比較地系統(tǒng)學習了健康知識。我們先后對一至六年級學生進行了小學生健康知識試題”
（一）答題活動，并針對學年段的不同要求，分低、高年級進行了“小學生健康知識試題”
（二）的答題活動，三至六年級學生開展了健康知識作文比賽。學生參與率達到100%，使學生們比較系統(tǒng)地學習了健康知識。
4.制定了師生健康計劃，倡導開展健康文明生活。我們要求師生制定“建蘭路小學教師個人身心健康計劃”和“建蘭路小學學生個人身心健康計劃”，認識健康的意義和重要性，根據自身的身體健康狀況，提出具體的個人健康計劃，倡導開展健康文明生活。
5.舉辦了健康教育培訓，對教師進行了心理輔導和調適。組織校領導和教師參加教育局心理健康培訓，三位校領導分別為全校教師舉辦了《教師心理健康對學生心理健康的影響》（主講人：劉福）、《一個健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量》（主講人：侯斌）、《小學生心理不健康的表現、成因及對策》（主講人：張有豹）的心理健康教育講座，對教師進行了心理輔導和調適。
6.開展了心理健康課題研究，對學生心理健康案例進行研究。我們積極開展學生心理健康課題研究，基本摸清了建蘭路小學各班學生身心健康的基本狀況，并有針對性地開展了建蘭路小學學生心理健康案例分析研究，對小學生心理不健康的表現、成因及對策進行了的探討，初步取得了一些有價值的研究資料和相關數據。
7.進行了學生心理健康測試，掌握了學生心理健康的狀況。我們對全體學生進行了“學生心理健康狀況綜合測試”和“學生心理健康狀況分項測試”，取得了大量的有價值的數據資料和信息，基本掌握了全校學生心理健康的基本狀況。
8.開展了心理健康測量評定，進行了學生心理咨詢個案訪談。我們先后對全校752名小學生進行了“心理健康綜合測量”和“心理健康評定”，通過測量和評定后，對存在有不同程度心理健康問題和智力障礙的42名學生，逐個進行了積極地心理疏導，心理咨詢教師對每個學生逐人進行了心理咨詢訪談，幫助他們解決心理障礙問題。
9.選編了健康歌謠和名言，采用藝術演出的形式進行教育。我們將健康教育知識編寫成歌謠，利用“詩意化”教育藝術匯演的形式，編排成節(jié)目讓學生參加演出，這種教育形式喜聞樂見，使學生們受益匪淺。還選編了部分“健康教育名言”讓師生學習感悟，使他們懂得了人應該健康成長，快樂生活。
10.開展了心理健康教育故事教學，編寫了健康教育校本教材。為了讓全校師生更好地參與健康教育，將健康教育滲透到教育教學工作之中，我們一方面選編了《心理健康教育故事48例》進入課堂，很受學生喜歡。同時，根據教學實際需要，編寫了校本教材《健康教育指導手冊》，組織全校師生學習，收到了明顯的教育效果。
綜上所述，創(chuàng)建“健康校園”我們做到“健康教育經?；?，健康活動系列化，師生身心健康化，健康文化特色化，硬件保障標準化”，學校20xx年3月被區(qū)委、區(qū)政府授予“無煙學校”，現已基本達到“健康校園”的創(chuàng)建標準，懇請七里河區(qū)教育局“健康校園”領導小組檢查復驗。
學校月工作匯報篇七
1、開學前夕，為了給學生創(chuàng)造一個寬松、舒適、安全的學習環(huán)境，確保開學工作有序進行，我校召開了由各中心小學一把手參加的開學準備工作動員會，研究確定了新學期學校發(fā)展方向、工作要點、周密部署安排了三大系列活動的實施辦法，要求各校結合實際情況積極開展。會議還要求各校要抓緊時間組織相關人員對學校校舍、用電線路、辦公設施以及操場和圍墻等重點部位進行認真檢查和維護，做好學生返校前的各項準備工作。
2、開學的第一周，對各中心小學進行了為期一周的督導檢查，各包校人員深入到所包學校詳細了解教師到校、學生報到、收費、安全等開學工作情況，并就工作中存在的一些問題進行了探討和交流，確保學校的一切工作順利進行。
3、九月上旬，按綜治辦要求，結合平安建設的十條要求，包校人員深入到所包學校逐條檢查，門崗管理工作是否做到了嚴格落實出入登記，學校的人防、物防、技防等“三防”建設及投入情況，值班領導及門衛(wèi)各類巡查是否常態(tài)化、記錄是否完善到位，學校領導是否做到了掛牌值班、是否做到了上放學期間提前到崗迎送學生。學校各類安全工作制度與應急預案制定是否完善，安全制度是否做到上墻公示、職責明確、全員參與等。
4、九月中旬，召開了由中心校全體工作人員和各中心小學負責人參加的會議，會議公布了鹿樓鄉(xiāng)中心校爭先晉位目標的內容，相關同志就教育教學、常規(guī)管理、平安建設、硬件提升等方面的爭先目標內容向全體同志作了詳盡的闡述，會議要求各校結合實際，積極創(chuàng)建校園文化特色，提升辦學品位。
5、教師節(jié)前夕（9月8日），鹿樓鄉(xiāng)中心校校長深入到故縣、火車站、鹿樓等學校和教師座談，厲行節(jié)約慶祝第xx個教師節(jié)，離退休教師代表發(fā)言說，看到鹿樓鄉(xiāng)的`教育蓬勃發(fā)展，感到無比欣慰。教育是需要真功夫的，來不得半點虛假，要做好教育工作必須踏實、無私、有責任心。在職教師談了從教的喜悅，談自己的教育理想。氣氛融洽，形式簡潔，感情真摯。
9月3日，在陳家灣小學舉行了由區(qū)教育局、民盟、中心校和村委等領導參加的揭牌儀式，標志著陳家灣中心小學重建工程已全面結束，陳家灣小學命名為“陳家灣民盟燭光小學”。整個校園面貌煥然一新，大大改善了該校的教學環(huán)境。新建的教學樓美觀大方，教室整潔明亮，黑板、窗戶、燈光都是按照國家標準結構設計。新教學樓由教育局、民盟和陳家灣村委共同出資興建。于20xx年8月份動工，于今年8月竣工，按三層框架結構設計，建筑面積1040平方米，建有12間多媒體教室，真正實現班班通，圖書室、閱覽室、舞蹈室、音樂活動室、心理咨詢師等一應俱全，完全能滿足一切教學需要。
學校月工作匯報篇八
1、基礎工作方面。
根據“三級聯(lián)創(chuàng)”對優(yōu)秀基層工會的創(chuàng)建標準和“三星級規(guī)范化工會”標準，今年有三家工會達到了“三星級工會”的目標要求，另創(chuàng)建成功二個“五一文明崗”。同時培植了一批有特色、舉措有新意、實績較明顯的典型，如南洋車業(yè)有限公司工會的職工維權工作，大昌車業(yè)有限公司工會的企業(yè)文化工作，三四灶村的企業(yè)安全生產工作等。在三四灶村進行勞動合同簽訂和安全生產的試點工作的同時，指導和幫助其他村級聯(lián)合工會探索管理和作用發(fā)揮的新路子。
2、職工素質、素養(yǎng)方面。
（1）以“創(chuàng)爭”活動為抓手努力提升職工素質，積極開展各類技能培訓、競賽活動。據統(tǒng)計，今年1-7月份，基層企業(yè)、村聯(lián)合工會開展各種形式的技能培訓達92次，受訓職工達六千余人次，開展各類競賽活動二十余次，其中，街道工會聯(lián)合經發(fā)辦、綜治辦開展了一次消防演習，共有21個企業(yè)、村聯(lián)合工會參加，影響面大、效果明顯。
（2）積極探索職工思想政治教育和法律知識教育，提高職工自我保護能力，提高職工通過合法的手段和正常途徑實現自我訴求的能力。7月份，工會邀請了市勞動仲裁委員會的同志給企業(yè)主家屬和工會主席上了一堂《規(guī)范企業(yè)用工行為》的課，共有百余人參加了此次培訓，培訓效果較好，會后都紛紛向她請教企業(yè)用工所遇到的問題的解決方法，還有一家企業(yè)會后馬上給所有的員工都有保好了工傷保險。
（3）積極開展“我為節(jié)約作貢獻”、“查找身邊事故隱患”等活動。這項活動在6-7月份開展，有80%的企業(yè)參加了活動，使節(jié)能降耗、環(huán)境保護、安全生產等落到實處。
3、維權、維穩(wěn)方面。
（1）建立和健全維權網絡，落實維權陣地。街道維權窗口和村維權站都進行了掛牌，確定了人民調解員和安全生產監(jiān)督員兩支隊伍，并做出了實效。今年1-6月，街道維權窗口共接案57起，結案55起，結案率為95%，其中涉及外來職工的案件占90%。同時，維權窗口建立了預警預防機制、調解調處機制，以杜絕影響社會穩(wěn)定的發(fā)生。如今年上半年，我街道的永發(fā)浴保有限公司發(fā)生了一起職工工資糾紛的，街道職工維權服務窗口及時介入此事件，并聯(lián)系了市勞動調解仲裁委員會，對勞資雙方進行了多次協(xié)商、調解，終于使事情得到了圓滿的解決，把不良影響控制到了最低限度。
（2）實施和完善三種維權形式。首先是指導和幫助職工最大限度地簽訂勞動合同，建立正常的勞動關系，在三四灶村試點的基礎上，指導和監(jiān)督各企業(yè)簽訂勞動合同。據統(tǒng)計，今年上半年，中小企業(yè)的合同簽訂率為80%。其次，工會組織代表職工可能多地集體合同、工資集體協(xié)議商和女職工特殊保護協(xié)議，今年上半年，已有23個企業(yè)續(xù)簽了以上三項協(xié)議。第三是加強和推進基層職代會制度，努力實施廠務公開。
（3）主動關心和關注職工切身利益。
首先，選擇有條件的企業(yè)建立職工互助基金。目前已有二家企業(yè)建立了職工互助基金。
其次，積極開展為職工辦實事送溫暖活動。共有35家企業(yè)參加了“真情獻愛心、助困送溫暖”活動，參與職工近五千人，捐款額為49395元，受助人數為78人，受助金額為4350元。街道工會慰問困難職工15人，慰問金額4500元。同時積極做好困難勞模的補助和醫(yī)療費報銷工作。
4、工會活動、企業(yè)文化方面。
（1）以職工活動中心為陣地，努力提高企業(yè)文化，
報告。
在企業(yè)文化方面的代表企業(yè)是大昌車業(yè)有限公司（等會作具體介紹），在大昌公司的影響下，目前已有8家企業(yè)有了標準化的職工活動中心，如羅希雨服飾，依托活動中心舉辦了職工文藝匯演。
（2）以節(jié)日為載體，豐富職工業(yè)余文化生活。在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)開展了豐富多彩的活動，如大昌公司的春節(jié)聯(lián)誼晚會，羅希雨服飾有限公司的“五一”文藝匯演，人造毛皮有限公司的“三八”系列活動等，街道工會在“五一”節(jié)也開展了系列活動，一是勞模慰問，由勞模所在村、企業(yè)的聯(lián)系領導帶隊進行慰問；二是慰問一線職工：確定十家企業(yè)，由街道領導帶隊慰問；三是評選優(yōu)秀外來職工，評選出了來慈工作三年以上，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，表現優(yōu)秀的十名外來職工。
二、企業(yè)工會典型介紹。
（一）南洋公司的職工維權工作介紹：
寧波南洋車業(yè)有限公司工會是我街道最早建立工會的企業(yè)之一，公司自成立工會以來，一直以維護職工的合法權益為己任，幾年來，工作成效顯著，受到了職工和企業(yè)主的一致肯定。他們在職工維權工作中的`以下幾個方面受到了職工的一致稱贊：1、建立職工定點醫(yī)院，為職工定期體檢，并對職工看病給予一定的減免；2、今年拆資近百萬對原有職工宿舍進行了大規(guī)模的改造，使職工住上了寬敞明亮、有單獨衛(wèi)生間、有電視、體育活動設施、圖書室等設施完善的宿舍；3、職工工資待遇相對較高，每個職工都有社保、工傷保險等基本保險，十余年來從未發(fā)生過勞資糾紛；4、建立工會小組，實行職工自我管理，十余年來公司職工從未在社會中發(fā)生過一起違法亂紀行為；5、積極支持適齡職工應征入伍，工會不但開歡送會，還主動為入伍職工解決家里的實際困難，并承諾為其保留職務和崗位。
（二）大昌車業(yè)有限公司的企業(yè)文化工作介紹：
慈溪市大昌車業(yè)有限公司是我街道一家新興的企業(yè)，企業(yè)工會成立時間較晚，但這一、二年該企業(yè)工會在企業(yè)文化工作方面表現突出。xx年該公司搬遷至我街道工業(yè)新區(qū)以后，企業(yè)的規(guī)模翻了倍，企業(yè)的銷售也成倍上升，但企業(yè)職工的素質并沒有得到相應的提升，職工人心不穩(wěn)、流動量大，使企業(yè)蒙受了一定的損失。企業(yè)工會及時提出了“提升企業(yè)文化，穩(wěn)定職工人心”的方案，得到了企業(yè)領導的支持。從此以后，該公司幾乎月月有活動，節(jié)節(jié)有活動，公司拆資建造了職工活動室、圖書室，購置了音響設備、健身器材、體育活動器材，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。去年該方案實施一年后，職工的凝聚力明顯增強，對企業(yè)有了歸屬感，今年春節(jié)企業(yè)開工的頭三天，職工報到率就達到95%，大大高于往年的60%-70%的比例，企業(yè)產品的質量也有了一定的提高。公司領導嘗到甜頭，今年又加強了支持力度，并參加了市總工會組織的企業(yè)之歌大獎賽。目前，該公司擁有200多平方米多功能活動室一個，有乒乓球桌兩張、有臺球桌一張，有健身器材若干，擁有二千藏書的圖書室和閱覽室，公司經常舉行各種活動，并擁有職工籃球隊一支。企業(yè)文化提升，使企業(yè)和職工得到了雙贏。
三、下階段工作計劃。
下階段工作主要是根據年初工作計劃，查漏補缺，除了日常工作之外，主要有以下幾項工作：
1、獨立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達到“職工之家”標準。
2、7月至10月在全街道職工中開展以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽活動。
3、做好工會組建工作，完成組建22家工會的任務。同時同步抓好集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊保護協(xié)議、工會的建帳工作等一系列配套工作。
4、深入貫徹落實全市職工維權工作經驗交流會的會議精神，重點抓好中小企業(yè)的勞動合同簽訂的督促工作。
5、做好工會經費的收繳及返還工作。
6、做好市總工會的其他各項工作任務。
學校月工作匯報篇九
我校認真貫徹落實上級關于安全消防、防震演練、會議精神及主要內容，進一步貫徹執(zhí)行教育局關于加強學校秋季安全工作的實效,提高學校秋季安防工作的力度,特別注意學生上學放學路上的安全，提高做好學校消防安全工作的責任感，使命感,深入貫徹落實中央、省政府、教育局的有關預防重特大安全事故部署，推進我校安全工作的進一步開展，學校一是在校內加大安防宣傳教育力度，張貼各種宣傳畫教育學生，把學生的.生命安全、消防安全教育落在實處。二是加強對本校學生的安全教育。三是在開學初對學校內部大安全進行了全面的安全排查，建立了相應的工作制度和責任制，加大整治學校周邊的治安環(huán)境。四是在學生廣泛宣傳電力使用安全小常識活動。五是在十一放假期間，對學校不安全的用電線路進行了整改。在安防工作中，加強組織領導，落實工作責任，形成工作合力，確保安防、整治工作措施落到實處，堅持以防為主，各責任人員，要對自己的轄區(qū)，進行安全綜治檢查，發(fā)現的隱患能整改的及時整改，解決不了的要及時上報，爭取盡早解決，同時，學校教師加強值班值宿的監(jiān)督檢查工作，做到安全不留隱患。學校安全工作主要進行了以下內容:。
1、學校認真貫徹執(zhí)行防疫工作，預防甲n1h1流感傳染,堅持晨檢、午檢、并發(fā)了致家長的一封公開信，進行了廣泛深入的宣傳教育。
2、利用班隊會，對學生進行地震、防震、消防、安全、知識的學習宣講活動，并進行了演練。
3、學校開展以安全防火、交通安全、預防重特大安全事故、預防一氧化碳中毒為主題的班隊會，對學生進行專項的安全教育。
4、在十一學校放假期間，學校抽調了專門的人員，對學校的用電線路進行了維護整改,極大的消除了學校及學校門房的安全隱患。學校還拿出資金，對學校的警示牌進行了更換，學校大門上懸掛了預防流感的橫幅。
5、堅持路隊制放學，值班教師把學生送到安全的路口，保證學生安全回家，家長放心學生高高興興上學去，平平安安回家來。
6、學校還在十一學校放假期間，進一步加強了學校值班工作的領導。
學校月工作匯報篇十
“大人下班晚，可是小孩四點鐘就放學了，這段時間孩子會去哪里？又在干什么？”這是令許多學生家長擔心的問題。調查也顯示，許多未成年人安全事故都是發(fā)生在放學后、回家前的這段“脫管”時間。
針對這一難題，麗豪社區(qū)按照社區(qū)主導、學校配合、家長監(jiān)督“三結合”的要求，以自愿參與，無償或低償服務的方式，把未成年人校外活動納入到“四點鐘學?！敝小Ｉ鐓^(qū)以室內圖書閱覽室、遠程教育室、書法室、市民學校室等設施為依托，在社區(qū)形成了思想教育、道德實踐、文體活動、興趣培養(yǎng)等多個系列的教育陣地，吸引轄區(qū)未成年人在放學后能主動加入“四點鐘學?！边@個大家庭。
二、社區(qū)未成年人“四點鐘學?！苯M織網絡在未成年人教育活動中，我們開展了一系列內容鮮活、形式新穎、吸引力強、寓教于樂的教育活動，形成了社區(qū)、家庭、學校相互銜接、相互貫通、相互補充的未成年人教育工作格局，成立了以社區(qū)書記為組長，社區(qū)主任及轄區(qū)民警為副組長，社區(qū)其他工作人員為成員的未成年人教育工作領導小組的領導機制，負責活動的工作部署和具體實施，制定并完善了社區(qū)負責人工作職責等各項規(guī)章制度，建立了信息員隊伍及教育工作臺賬，使“四點鐘學?！苯逃ぷ髦鸩揭?guī)范化、制度化。
三、發(fā)掘社區(qū)人力資源？構建“四點鐘學?！苯逃犖榫W絡良好的活動載體需要良好的師資隊伍提供人力支持。“四點鐘學?！背浞职l(fā)掘社區(qū)豐富的人力資源，形成了未成年人思想道德教育較完善的校外教育隊伍網絡。
一是聘請熱心社區(qū)公益的老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老專家、老模范等“五老”人員為義務宣傳員、輔導員和監(jiān)督員，到“四點鐘學?！睂ξ闯赡耆诉M行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育和法制教育。
二是結合“千名教師進社區(qū)”活動，社區(qū)多次邀請學校優(yōu)秀教師為轄區(qū)居民、青少年講解家庭教育中存在的問題及對策，青少年良好道德品質、行為習慣的養(yǎng)成等有關未成年人教育方面的知識，充分發(fā)揮學校教師在未成年人教育中的主力軍作用。
三是把轄區(qū)內有文藝特長的藝術家、體育輔導員、青年教師等組織起來，作為“四點鐘學?！彼?、社區(qū)未成年人“四點鐘學?！钡倪\行社區(qū)的思想道德教育與學校的規(guī)范性教育相比，有其獨特的優(yōu)勢和不可替代的功能。社區(qū)“四點鐘學校”作為未成年人認識社會、體驗生活的“第二課堂”，精心設計了豐富多彩的活動載體：一是堅持請進來與走出去相結合，與xx海關駐xx辦事處、xx市五中、聰明屋幼兒園、紅領巾藝校等10余家轄區(qū)單位簽訂了共建協(xié)議，發(fā)揮共建單位的職能優(yōu)勢，使他們在未成年人教育活動中，各展所長，共同推動未成年人教育活動深入開展。
xx市五中的教育專家為家長講解了近年來家庭教育中出現的一些新情況及應對措施，并與家長一起探討了如何正確教育子女，如何從自然家長成為合格家長等有關未成年人教育方面的知識；社區(qū)組織轄區(qū)未成年人到xx海關駐xx辦事處進行了參觀學習，使孩子們了解了海關的`一些基本知識，內容豐富的教育活動使學生和家長不僅興趣盎然，而且受益匪淺。
二是開展系列主題教育活動。利用節(jié)慶日、各類紀念日，組織多種形式的主題活動。如在母親節(jié)以“感恩母愛、祝福母親”為主題，開展以實際行動“我為媽媽做家務”活動；在社區(qū)未成年人教育活動室組織小朋友觀看“燭光里的媽媽”影片；在少兒俱樂部舉辦“為媽媽寫句祝福的話”。通過系列活動的開展，使孩子們理解了媽媽的辛苦，增強了對媽媽的感恩意識。
三是開展道德實踐活動。對閑置物品進行舊物置換，爭當“環(huán)保小衛(wèi)士”；走進敬老院，關愛孤寡老人，爭做“愛心小天使”；組建社區(qū)紅領巾服務隊，爭做“社區(qū)小義工”；積極學習知榮辱，樹新風文明禮儀，爭做“文明小使者”等社會實踐活動。其中，社區(qū)組織的“舊物置換”和“知榮辱、樹新風”活動都曾被《xx日報》進行了報道。
四是開展興趣拓展活動。利用未成年人好動、好強、好勝的特點，組織開展了少兒棋類競技、“米其林”杯輪滑大賽、家庭才藝展、書畫大賽等活動，鼓勵引導未成年人學習新知識，動手創(chuàng)造新天地。
五是加強未成年人法制教育。首先社區(qū)組織家長、學生觀看了電教片《模擬法庭》，讓大家了解法庭程序、增強法律意識；社區(qū)還邀請社區(qū)民警等以授課的方式開展法制課堂。通過開展系列法制宣傳教育活動，使未成年人豐富了各方面的法律知識，增強了法制觀念。
近幾年來，社區(qū)“四點鐘學?！辈粌H培養(yǎng)了孩子的社交能力，同時也為孩子們提供了一個相互接觸、交流的平臺，解決了雙職工家庭和留守兒童家長的后顧之憂，逐步成為未成年人思想道德建設的新平臺，為實現轄區(qū)家庭和睦、鄰里和美、社會和諧奠定了良好的社會基礎。
學校月工作匯報篇十一
今年以來，**縣委按照市委提出的**的奮斗目標和“**”的工作要求，圍繞“十五”計劃和建設小康寧津的總體目標，全面落實科學發(fā)展觀,堅持完善了“**”的工作思路，實施了“**”的工作戰(zhàn)略，即突出財源建設、產業(yè)聚集區(qū)建設、城鎮(zhèn)建設“三個重點”；培植一批強產業(yè)、一批強企業(yè)、一批名品牌“三個一批”；確保實際財力有明顯增長、確保城鄉(xiāng)居民收入有實實在在的增加、確保社會穩(wěn)定“三個確?！?。全年主要預期目標是：國內生產總值增長**%；地方財政收入增長**%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長*％，農民人均純收入增長*％。一季度，實現地方財政收入*萬元，相同口徑增長*%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加*處，達到*處，實現增加值**億元、利稅**億元，同比分別增長**%和**%；工業(yè)用電量**萬千瓦時，同比增長**%；城鄉(xiāng)居民儲蓄余額達到**億元，同比增長**%。
一、今年以來的工作及存在的問題。
（一）繼續(xù)深入實施兩大“天字號”工程。招商引資工作，突出重點招商區(qū)域，對內突出長三角、珠三角和京津冀環(huán)渤海地區(qū)，對外突出韓日、港臺等國家和地區(qū)的招商。同時加大了對美國、西歐等國家的招商。3月初，縣委、縣政府組織幾大班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和有關部門負責人，專程到**招商，取得很大收獲，并與**結成了友好縣區(qū)。抓好專業(yè)隊伍招商，突出招商辦、招商局、開發(fā)區(qū)、臺辦、工商聯(lián)、民經局六支專業(yè)隊伍建設，每支專業(yè)隊分配了**萬元的引資任務，實行領導精力、工作力量、資金三傾斜，拿出了**萬元的專業(yè)招商資金，重點引進“大高名外”項目。抓好載體招商，圍繞壯大龍頭、培強產業(yè)，篩選符合國家產業(yè)政策的40多個高科技項目，進行專業(yè)化包裝，充實招商項目庫，進行了重點推介。搞好代理招商和以商招商。聘請高層次的招商代理，加強同外商的聯(lián)系和服務，全縣各類招商代理已達460多人。搞好活動招商。在北京、天津、上海、泉州分別舉辦了招商說明會。搞好企業(yè)招商，發(fā)揮企業(yè)招商主體作用，搞好合資合作，**公司、**公司、**公司、**集團等企業(yè)分別與**達成合作。抓好領導招商。對各縣級領導同志都分配了至少**萬元的引資任務，同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內至少引進一個固定資產投入**萬元以上的項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，各級領導都做到了積極帶頭登門招商。今年以來，全縣已簽訂招商引資項目合同**個，合同引資額**億元，已開工建設引資項目**個，其中投資過5000萬元的項目**個，過億元的項目有**個項目，到位資金**億元，實際利用外資**萬美元。努力擴大自營出口。重點抓了**公司、**集團等10家重點出口企業(yè)的培植；今年，又報批自營出口企業(yè)5家。一季度，實現自營出口**萬美元，同比增長111%。
民營經濟工作，突出抓了“三個一批”的培植。培植一批強產業(yè)，重點抓了家具、工藝毯、機械制造、電子衡器、化工、農產品加工、玻璃器皿等特色產業(yè)的培植。對各個特色產業(yè)都進行了深入的產業(yè)調查，制定了產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力建設名符其實的全球最大的工藝毯生產基地、全國最大的餐桌餐椅生產基地、全國重要的機械加工基地和電子衡器生產基地。3月22日，在上海國際地毯交易會上，中國輕工業(yè)聯(lián)合會和中國工藝美術學會及中國食品土畜進出口商會分別命名我縣為“中國工藝毯之鄉(xiāng)”和“中國工藝毯出口第一縣”。這是繼“中國桌椅之鄉(xiāng)”之后，我縣獲得的又一殊榮。4月15日至17日，我縣組織15家重點家具生產企業(yè)，組團參加了在濟南舉辦的第二屆中國國際家具及木工機械（山東）展覽會；各參展企業(yè)共簽訂單*份，合同金額**萬元，簽訂長期代理銷售合同*份，年銷售額**萬元。培植一批強企業(yè)，在全縣篩選了**處特色產業(yè)龍頭企業(yè)，制定了專門的培植工作意見。設立了“縣龍頭示范企業(yè)貸款擔保專門賬戶”，專門用于為**處龍頭示范企業(yè)新上、技改項目及流動資金提供貸款擔保；搞好銀企合作，召開了*次銀企聯(lián)誼會，促進龍頭示范企業(yè)與金融部門的交流溝通，最大限度地爭取信貸資金，今年以來，全縣金融部門共新增工業(yè)貸款**億元；在企業(yè)用地、稅收等方面制定了具體的扶持政策；積極幫助企業(yè)做好項目論證和申報、企業(yè)重組、管理和技術創(chuàng)新、人才引進和培訓、品牌打造等工作。同時，積極組織召開人才勞動力交流大會，并到*等地為企業(yè)招錄工人2200名。今年以來共為企業(yè)申報科技攻關項目*個、國家專利*項，申報高新技術企業(yè)*個。一批名品牌方面，制定了獎勵政策，鼓勵企業(yè)積極創(chuàng)立知名品牌。以獲得“中國桌椅之鄉(xiāng)”和“中國工藝毯之鄉(xiāng)”兩塊金字招牌為契機，在國家工商局集體注冊了“**家具”和“**工藝毯”商標，率先打造這兩大特色產業(yè)、產品的品牌和名牌。同時，重點抓了“金嶺牌”拖拉機、“魯嘉牌”紡織機、“天雁牌”面粉等知名品牌的打造培植。
（二）突出三個重點。一是財源建設。進一步鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設及配套改革的成果。突出抓好骨干財源的培植。在全縣篩選了**個重點建設項目，分別落實了縣級領導包保責任制，把項目建設完成情況作為對領導干部政績評議的重要標準。目前，****等重點項目建設進展順利。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選了**個財源骨干企業(yè)，對每個企業(yè)都明確了本年度和3年培植目標、年度新上項目及完成目標，落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人包保責任制，縣委、縣政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都簽訂了責任狀。二是產業(yè)聚集區(qū)建設。重點抓了“一片”、“五線”和“十塊”?！耙黄本褪?*經濟技術開發(fā)區(qū)。狠抓了**開發(fā)區(qū)的規(guī)劃落實、土地清理和配套建設，區(qū)內“八通一平”面積達到了10平方公里；新規(guī)劃建設了民營創(chuàng)業(yè)園、家具工業(yè)園和韓國工業(yè)園。今年以來，新增入區(qū)企業(yè)**個，區(qū)內企業(yè)總數達到了**個?！拔寰€”就是5條干線公路兩側的百公里特色產業(yè)隆起帶，重點抓了路域產業(yè)、建設規(guī)劃的落實?！笆畨K”即10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地的工業(yè)園，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園共新增入園企業(yè)**個，總數達到了**個。三是城鎮(zhèn)建設?？h城區(qū)重點實施了自來水管網改造工程、城區(qū)電網改造工程、污水處理工程、道路改造工程，以星級酒店、汽車站、大型購物中心為主要內容的窗口工程和以正陽、安業(yè)等住宅小區(qū)為主要內容的安居工程。切實加大了城市經營特別是土地經營力度，已實現土地收益**萬元，保證了城建資金。今年，我們把鎮(zhèn)村建設放到了突出位置，重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、小康示范村和主要公路路域的規(guī)劃建設。召開了規(guī)?？涨暗逆?zhèn)村建設專題工作會議，制定和落實了《加快鎮(zhèn)村建設工作實施意見》、《鎮(zhèn)村建設管理辦法》、《鎮(zhèn)村建設審批程序驗收辦法》及《鎮(zhèn)村建設管理人員培訓方案》等一系列規(guī)章制度。同時，切實加大市場建設力度，在城區(qū)重點抓了中國**家具城和鋼材市場、舊機床市場的新建及已有專業(yè)市場的發(fā)展，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓了中國**蔬菜市場、**糧食、**辣椒等農產品專業(yè)批發(fā)市場的培植。今年一季度，全縣實現市場交易額**億元，其中專業(yè)市場交易額**億元，同比增長**%。通過狠抓城鎮(zhèn)建設和市場建設，為第三產業(yè)發(fā)展提供了載體，促進了農村勞動力的轉移和農村經濟結構的調整。一季度，社會消費品零售總額達到了**億元，同比增長*%。
（三）大力發(fā)展高效農業(yè)。大力發(fā)展“雙節(jié)一加”農業(yè)，加快推進了農業(yè)產業(yè)化經營。一是狠抓基地建設。大力發(fā)展林業(yè)生產，一手抓管護，一手抓新增。堅持科技興林，新植樹木**萬株；以“兩辣一甜”為重點，加快東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)10萬畝無公害蔬菜基地建設；以奶牛、生豬養(yǎng)殖為重點，大力發(fā)展規(guī)模飼養(yǎng)，新增奶牛**頭、生豬養(yǎng)殖大戶（小區(qū)）**個。二是加大龍頭企業(yè)培植力度。大力培植**等農業(yè)龍頭企業(yè)，有*家企業(yè)被評為市級龍頭企業(yè)。三是加快發(fā)展以合作社為主的各類農村合作經濟組織，提高農民的組織化程度，加快把農業(yè)、農民推向市場。四是加強農業(yè)和農村基礎設施建設，重點抓了**鎮(zhèn)的'農業(yè)綜合開發(fā)，加快“村村通自來水”進程，加強了農業(yè)技術推廣體系建設，提高農機化水平，農民生產、生活條件明顯改善。
（四）努力構建和諧社會。切實加快了社會事業(yè)發(fā)展。進一步鞏固教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)改革成果。加大了職業(yè)中專、第一中學的建設力度，推進合校并點，鼓勵社會辦學，改善了教育硬件環(huán)境。加強了縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院建設，改善了衛(wèi)生醫(yī)療環(huán)境，提高了診治水平。啟動了文化館、圖書館建設，雜技藝校、體育學校建設等一批文化建設工程。全面加快了社會保障事業(yè)發(fā)展，狠抓了養(yǎng)老保險擴面征繳工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。“三條保障線”得到了全面落實。著力建設“文明**”。結合環(huán)境建設、機關作風建設，深入開展各類精神文明創(chuàng)建活動、城區(qū)環(huán)境共建設和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力保持全省精神文明先進縣稱號，干部群眾的精神風貌、整體素質和全社會文明程度有了顯著提高。全力保持社會持續(xù)穩(wěn)定。以建設“平安**”為總抓手，健全落實信息預警、治安防控、矛盾排查調處、應急處置、組織保障、責任考核六大機制，突出抓好拆遷補償、村級財務、信訪、安全生產、公共安全等方面的工作，強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊刑事犯罪，全縣信訪總量下降**%、刑事發(fā)案率同比下降**%，維護了安全穩(wěn)定的社會局面。
（五）全面加強黨的建設。認真搞好保持共產黨員先進性教育活動。按照中央、省、市委要求，在省市委督導組的指導下，在認真完成“規(guī)定動作”的同時，積極探索創(chuàng)新學習教育的方式方法和途徑。在學習階段，開展了“三個一”活動，采取了“十種學習方法”，抓好“走百村、進千家、解民難、搞服務、促發(fā)展”和“保持先進性見行動”主題實踐活動。在分析評議階段，狠抓“十個環(huán)節(jié)”、堅持“五注重”，整個活動開展的轟轟烈烈，有聲有色，扎實有效。我縣開展保持共產黨員先進性教育活動的做法，得到了省委督導組和市委有關領導同志、市委督導組的充分肯定。扎實抓好基層組織建設。認真做好村“兩委”換屆選舉和各項后續(xù)工作，符合換屆條件的行政村，全部完成了“兩委”換屆選舉，村“兩委”成員交叉兼職率達**%，支書、主任一人兼比率達到**%。同時，積極搞好后進村整頓，確保上半年全部消滅班子不健全村。加強黨風廉政建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步落實黨風廉政建設責任制及各項規(guī)章制度，構建了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系。堅持黨的民主集中制原則，牢固樹立正確的用人導向，大力倡導和弘揚求真務實之風、艱苦創(chuàng)業(yè)之風，樹立了良好的干部隊伍形象。
總的看，今年以來，我縣各項工作在實現首季開門紅的基礎上，繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，但仍存在著一些問題，如財源骨干企業(yè)帶動作用不明顯，招商引進大項目效果不明顯，鎮(zhèn)村建設標準不夠高，農業(yè)產業(yè)化水平提升不快，穩(wěn)定工作中的新矛盾、新問題層出不窮等，其原因還是部分干部抓落實的力度不夠，精神狀態(tài)和工作作風還不適應形勢發(fā)展要求，在突破資金等發(fā)展瓶頸上辦法不多、措施不硬等等。
二、關于下步的工作。
根據形勢發(fā)展要求，針對發(fā)展中存在的問題，下步工作中，我們將牢牢抓住“三個機遇”，切實加大“四個力度”，提升“三個速度”，力求“三個突破”，推進“四個縱深發(fā)展”，堅決實現“三個確保”。
住抓“三個機遇”：一是重點扶持的機遇，進一步加強與**等單位的聯(lián)系，鞏固幫扶成果，進一步找準切入點、對結點、突破點，在爭取支持上力求更大的成效。二是國家政策機遇，充分利用好上級有關政策，進一步調動干部群眾的積極性，促進各項工作更好地開展。三是保持共產黨員先進性教育活動的機遇，通過扎實深入地開展活動，真正使這次活動成為促進發(fā)展的強大動力。
加大“四個力度”：一是加大思想解放的力度。把解放思想放在推進各項工作的首要位置，堅持不懈地抓緊抓好。繼續(xù)有針對性地分期分批組織各級干部、企業(yè)廠長經理和農村大戶能人外出參觀學習，進一步找差距、定措施、定追趕目標，切實把全縣干部群眾的思想統(tǒng)一到“**”的工作要求上來，統(tǒng)一到**戰(zhàn)略目標上來，激發(fā)各級干部和企業(yè)老板、農村能人干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，再掀解放思想、加快發(fā)展新高潮。同時，以創(chuàng)新創(chuàng)造和務實精神，制定好“十一五”計劃。二是加大領導力度，進一步明確分工，分解務，層層落實領導責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良性工作機制。三是加大調度、督導力度，對重點項目建設、招商引資、“三個一批”的培植、開發(fā)區(qū)建設和城鎮(zhèn)村建設等重點工作，都組成專門的班子跟上指導、督促，實行縣主要領導定期調度制度，特別是對重點項目建設情況實行隨時調度，及時解決工作中遇到的問題。四是加大考核力度，進一步完善考核辦法，落實考核措施，加大獎懲力度，促進各項任務指標的落實。
提升“三個速度”：一是提升重點項目建設速度，狠抓各項任務目標和重點措施的落實，確保各重點建設項目如期竣工。今年新增規(guī)模以上企業(yè)*家，達到*家以上。二是產業(yè)聚集區(qū)發(fā)展速度，切實加快開發(fā)區(qū)，包括區(qū)內民營創(chuàng)業(yè)園、家具工業(yè)園、韓國工業(yè)園等特色工業(yè)園建設速度，家具城到10月份投入使用。力爭到*年使*開發(fā)區(qū)達到*家企業(yè)、*萬人就業(yè)、年銷售收入*億元。同時，積極推進5條干線公路兩側的百公里特色產業(yè)隆起帶和10處鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地的工業(yè)園建設，提高產業(yè)、企業(yè)的聚集輻射效應。三是城鎮(zhèn)開發(fā)建設速度，加快城區(qū)重點建設建筑工程的建設速度，確保如期竣工。爭取*路拓寬工程、寬路窄橋改造工程及早開工建設。加大鎮(zhèn)村區(qū)域規(guī)劃落實、建設、管理和改貌工作力度，努力改善城鄉(xiāng)面貌，提高城市形象。
力求“三個突破”：一是在培植一批強產業(yè)上取得新突破。充分發(fā)揮“中國桌椅之鄉(xiāng)”、“中國工藝毯之鄉(xiāng)”的優(yōu)勢，進一步完善產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和扶持政策，強化扶持措施，使這兩個產業(yè)率先崛起，擴大在國內外的影響。全力建設名符其實的全球最大的工藝毯生產基地、全國最大的餐桌餐椅生產基地、全國重要的機械加工基地和電子衡器生產基地。以特色產業(yè)的強力發(fā)展，帶動經濟總量的快速膨脹。二是在培植一批強企業(yè)上取得新突破，落實好《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設工作方案》，重點培植*家財源骨干企業(yè)，突出培植*等*處現有龍頭企業(yè)。力爭到年底，這*家骨干企業(yè)年銷售收入過*億元的企業(yè)*家、過億元的達到*家。到，年銷售收入過*億元的企業(yè)*處，過*億元的企業(yè)*處，過*億元的企業(yè)*處。三是在培植一批名品牌上取得新突破，著力培育好“*家具”和“*工藝毯”這兩個國家級集體商標，力爭使*個家具品牌和*工藝毯品牌進行國家知名品牌行列，全年新增省級以上知名品牌*個以上。
推進“四個縱深發(fā)展”：一是推進保持共產黨員先進性教育活動向縱深發(fā)展，增強前進的動力。二是推進各項社會事業(yè)改革向縱深發(fā)展，努力構建和諧社會，建設文明*。三是推進招商引資工作向縱深發(fā)展，努力改善投資環(huán)境，落實好各項行之有效的招商引資措施，繼續(xù)推動全民招商，確保完成全年引資任務。四是推進農業(yè)產業(yè)化向縱深發(fā)展，全力破解“三農”困局，努力增加農民收入。
實現“三個確?！?。通過培植縣鄉(xiāng)財源、改革征管體制,實現縣鄉(xiāng)實際財力的明顯增長；通過發(fā)展二三產業(yè)進一步增加農民收入，今年農民人均純收入力爭突破*元；通過進一步完善和落實平安**建設的各項工作機制，全力做好人民群眾來信來訪工作，確保社會持續(xù)穩(wěn)定。
學校月工作匯報篇十二
新學期開始了，我很高興能來到內苑小學開始我人生中的教學生涯，接下來，我對本月的教學工作進行如下的總結：
我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。
平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的心血。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫助他們。一旦發(fā)現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解情況，耐心地做他們的工作，取得家長的理解和配合，使每一個孩子都能揚長避短，健康地成長。
轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈之門。其次要善于發(fā)現他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課余多跟他們談心，及時了解他們的思想動態(tài)、困惑等。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境。
班主任工作千頭萬緒，有時這事未處理完美，那事又接踵而來，有時處事過急，也有言語會使學生沮喪。
總之，在實際工作中，我還有許多做法值得我去探討和總結。在今后的工作中，將繼續(xù)取他人之長，補自己之短，努力將班級管理工作做的更好。
學校月工作匯報篇十三
外出領雁工程學習將近兩個月，學校各年級組的工作開展的如何？各個年級組長的角色職責是否明確？年級組長在管理中有什么想法，有些什么建議等一系列的問題，有一種迫切了解的愿望。
找了個中午的時間，和年級組長一道，開了個“月工作匯報”會議。
會上，校長室和政教處、少先隊一起參加。
聽著組長匯報的各項常規(guī)工作，可以看出，學校在近兩個月的時間里，安排了大量的常規(guī)工作。老師們在教學中，積極地落實了好多工作，在每個教研組長的眼里，都是盡職盡責，熱情敬業(yè)。從匯報中我發(fā)現他們有一種極強的團隊歸屬感，這是讓我們倍感欣喜。團隊是什么，團隊是一種為了共同目標走在一起的組織。學校的工作，在組長的牽頭和引領下，緊扣學校工作重點，相互協(xié)作，相互幫扶，共同理解，團結一致，營建出積極向上、共享成就的集體。團隊中，因為互相理解感受著成員的尊重，因為相互支持，體驗著成員的關愛，因為團結一致，收獲著團隊的力量。這一點，我們相信，年級組長一定能在老師的支持下，表現出積極樂觀進取的團隊精神。
組長在工作中深入集體的行為已經作出積極的表達。好多組長在工作匯報中有自己的思路，有自己的觀察和理解，發(fā)現了年級教師的特點、學生學習狀況、品行表現等等，這是做好年級管理的開始，也是年級管理的著力點。從這一點上，我們的組長在管理上已經尋找到工作的'中心和重心。
組長在特色工作建設中，有些年級組長有很深的思考，能夠把二個月的特色進行總結。特色是什么？特色就是“人有我優(yōu)，人無我有”，依托年級組的特點和現狀開展適合自己發(fā)展的活動，就是自己的特色工作。從一定意義上講，常規(guī)工作保證年級組正常運行，特色工作推進年級組優(yōu)質發(fā)展。因此，年級組工作既要做好常規(guī)工作，又要全力以赴地體現特色工作。
應該說，我們的年級組工作開了一個好頭。如何繼續(xù)深入地推進年級組工作？我們可以這樣嘗試：
一、年級組長的團隊意識和行為，要積極的建設。
開展適合自己年級組的活動；發(fā)現優(yōu)秀教師，宣傳優(yōu)秀教師；對常規(guī)工作有自己的理解和思考，并創(chuàng)造性的引導、開展工作。
二、關注年級組的發(fā)展趨勢，引領積極的文化氛圍。
開展課堂調研；開展一些問題對話活動；開展適當的班級、學科聯(lián)誼活動；宣傳班級特色等。
三、加強自身業(yè)務、管理學習，做一個懂“道“者。
道，是本質、規(guī)律。年級組長是一個管理者，既要管“人“，又要理“事”。無論管人還是理事都有一個規(guī)律和本質的東西。各年級組有各自的管理之“道”。組長們能夠借助平臺，多學習，多交流，多與處室、學科組、教師合作，理解自己的職責和門道。做一個懂“道“者。
學校月工作匯報篇十四
工程地點：
建設單位：
設計單位：
監(jiān)理單位：
施工單位：
（一）、工程項目名稱：上海旅游集散中心（上海旅游公共服務平臺）。位于中山南二路2419號，徐匯區(qū)輕紡市場西側，北臨中山南二路、西至漕溪北路、南臨軌道交通三號線漕溪路站，距離徐家匯城市副中心約1800m。
（二）、工程規(guī)模、面積及用途：基地總面積8547.4m2，其中建筑面積5012m2，廣場硬地面積3412m2，停車場1082m2，道路面積5516m2。
供上海旅游集散中心使用的總建筑面積為7366m2。
其中地面一層2630m2。主要功能為候車大廳：應急售票處、團體、軍人、婦幼、殘疾人候車室、醫(yī)護室、廣播室、衛(wèi)生間等。地面二層2370m2：為業(yè)主辦公室、員工活動室、熱線電話室、休息室、會議室、通信機房、多功能廳、會客室、衛(wèi)生間等。
地下一層2366m2（該部分包括在漕溪路公共開放空間項目內）：主要功能：售票大廳，接待服務室、展示廳、衛(wèi)生間、員工更衣室、配電機房等。
場地可供60輛大巴士停車及正常的侯發(fā)車。
（三）、建筑結構及主要數據：本項目地面二層，建筑體型為“一”字型。主體結構類型為鋼筋混凝土框架結構。建筑外立面以玻璃幕墻為主，局部為穿孔鋁板，樓層處為鋁塑板，地面一層層高為6.0m，二層平坡層6.0m，多功能廳為6.80m，地下一層使用部位層高5.0m，屋頂女兒墻最高處為14.05m。
（四）、主要工程內容：結構工程（鋼筋、模板、混凝土澆筑、鋼結構加工安裝、磚砌體等);裝飾裝修工程（抹灰、門窗、吊頂、輕鋼龍骨隔墻、飾面板（磚）、涂飾、裱糊與軟包、細部）；屋面工程（防水卷材、泡沫混凝土、細石找平層）；樓地面工程；（石材面層、地毯面層等）；節(jié)能工程（外墻巖棉板保溫、樓層泡沫砼等）；建筑電氣工程（電氣管道敷設、橋架安裝、燈具及設備安裝、防雷接地裝置等）；建筑給排水及供暖（給水、排水系統(tǒng)安裝、衛(wèi)生器具安裝、室外給排水管網安裝、消防系統(tǒng)管網安裝、室內空調系統(tǒng)及設備安裝等）；智能建筑工程（綜合布線、通信系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、安保系統(tǒng)等）。
（五）、建設工期：本工程原計劃工期為240天。但在實施過程中，由于后期政策變動，造成部分材料禁用，替換材料供應緊張及其他多方面的原因，實際工期有所延長。
（一）項目監(jiān)理部組織機構。
我公司根據委托監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理內容和控制目標，并結合監(jiān)理人員的年齡層次、專業(yè)技術水平等條件，組建了一支較為精干的監(jiān)理隊伍進駐現場并開展監(jiān)理工作。
項目監(jiān)理部成員為：總監(jiān)理工程師劉洪紅，國家注冊監(jiān)理：劉彥豪、任麗英、劉華；總監(jiān)理工程師代表：奚惠良；土建監(jiān)理：黃學林、陳勝利；安裝監(jiān)理：高家堃、孫建華；安全監(jiān)理：劉越、何海慶；資料管理：徐龍等。按照監(jiān)理合同及《建設工程監(jiān)理規(guī)范》的要求，明確總監(jiān)理工程師及專業(yè)監(jiān)理工程師職責，使監(jiān)理工作制度化、規(guī)范化、標準化。
（二）監(jiān)理工作制度。
根據監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的要求，項目部在總監(jiān)理工程師主持下訂立了監(jiān)理例會制度、監(jiān)理人員崗位責任制、旁站監(jiān)理制度、文件檔案管理制度、交接班制度等各項規(guī)章制度，并將各項制度上墻公布，督促所有人員努力工作，為業(yè)主盡職盡責。
1、各專業(yè)安排專人每天按專業(yè)負責填寫監(jiān)理日記。
2、專業(yè)監(jiān)理工程師每天對施工現場巡視檢查四次（上、下午各二次）關鍵工序、關鍵部位全過程旁站監(jiān)理，項目監(jiān)理部實行夜間值班制度，工地24小時不斷人。
3、每周由總監(jiān)或總監(jiān)代表組織召開工地例會，總結上周現場施工工作計劃完成情況并布置下周工作，協(xié)調解決工作中出現的矛盾和問題，對突出的重點問題及時解決。
4、每月由總監(jiān)或總監(jiān)代表組織編寫監(jiān)理月報、總結本月內現場施工和監(jiān)理工作及時向業(yè)主及公司匯報。
5、各專業(yè)委派專人負責編制監(jiān)理實施細則及內業(yè)資料，安排專人負責管理公司業(yè)主下發(fā)的工程文件以及對承包單位發(fā)出的指令文件并形成收發(fā)文件記錄備案。
6、根據各分部施工質量情況，組織各專業(yè)監(jiān)理人員編制分部工程質量評估報告。
7、項目監(jiān)理部在總監(jiān)或總監(jiān)代表的主持下，在竣工驗收后對監(jiān)理工作進行一次全面總結。
（三）項目部內部管理制度。
1、監(jiān)理部辦公室墻上懸掛“總監(jiān)、監(jiān)理工程師崗位責任制”、“監(jiān)理工程師職業(yè)道德守則”、“質量控制程序”、“進度控制程序”等制度用以指導監(jiān)理人員有序工作。
2、項目部所有監(jiān)理人員進入現場工作統(tǒng)一佩戴胸卡、安全帽。
3、辦公室內微機、打印機、飲水機等一應具有，各種文件、表格均用微機形成，滿足信息管理，實現管理規(guī)范化。
項目監(jiān)理部進入施工現場后，以總監(jiān)理工程師為核心的項目監(jiān)理部各專業(yè)監(jiān)理工程師從工程建設項目實際出發(fā)，貫徹、執(zhí)行有關政策，嚴格履行《建設工程委托監(jiān)理合同》，認真執(zhí)行有關技術標準、規(guī)范和各項法規(guī)為原則，以工程質量、安全生產、施工進度為控制目標，以“守法、誠信、公正、科學”為行業(yè)標準，以事前預控、事中檢查、事后驗收等工作方法，全面地開展監(jiān)理工作。
同時在工作中各專業(yè)監(jiān)理工程師嚴格行使《建設監(jiān)理委托合同》中賦予監(jiān)理工程師的權利，以精干的業(yè)務知識，實事求是的工作作風，一絲不茍的科學態(tài)度和公正廉潔的職業(yè)道德從嚴管理，在工作中不斷加強監(jiān)理內部組織管理，積極探索總結工作經驗，使監(jiān)理工作真正體現出科學性、公正性。對業(yè)主的服務方面，監(jiān)理部在不超出監(jiān)理合同規(guī)定的范圍內盡量滿足業(yè)主提出的要求，努力做好業(yè)主的參謀和代理人，在對承包單位的管理方面采取以“管”為主，以“監(jiān)、幫、促”相結合的原則開展工作，同時督促承包單位推行全面質量管理，促進工程建設管理水平不斷提高。
學校月工作匯報篇十五
市安監(jiān)局:。
一、領導高度重視，全面做好“安全生產月”活動的宣傳發(fā)動工作。
根據國家“安全生產年”的總體安排部署，政府分管安全生產的楊富學副縣長于6月1日發(fā)表電視講話。
楊副縣長號召全縣各族干部群眾積極行動起來，認真開展好我縣“六月安全月”活動，必須把加強安全文化建設作為今年安全生產工作的重中之重，把開展安全生產月活動作為加強安全文化建設的重要契機。
**縣安監(jiān)局局長鐘青山于20xx年6月2日召開局務會議，全面安排部署“六月安全月”的有關宣傳教育和安全檢查活動。
縣安監(jiān)局通過與宣傳部、工會、廣電局等部門聯(lián)合印發(fā)了永安監(jiān)發(fā)[20xx]48號文件，對開展安全生產月活動的活動主題、活動時間、活動形式等方面進行了全面的安排部署多種形式，對縣鄉(xiāng)各級各部門開展安全生產月活動進行了深入全面的宣傳發(fā)動。
二、全力開展安全教育培訓，努力夯實安全文化基礎。
一是組織開展危險化學品從業(yè)人員培訓。
安監(jiān)局領導主要針對《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》、《危險化學品安全管理條例》等危險化學品專業(yè)知識培訓。
二是以“六月安全月”活動為契機，認真組織對施工區(qū)開展安全知識宣傳教育活動。
6月23日下午縣安監(jiān)局局長鐘青山受中國水電八局溪洛渡大壩施工局局長吳海濤邀請，到施工局花椒灣營地作“安全生產月”法律法規(guī)專題培訓。
出席此次培訓會議的有施工局副局長吳菊初、局長助理陳于保、大壩液氨使用負責人李標及各工區(qū)專職安全員和分管安全副主任、書記，共80余人。
鐘局長針對有關安全生產法律法規(guī)進行培訓，重點講解《中華人民共和國安全生產法》和《云南省安全生產條例》。
通過這些行動，既加深了地方政府部門與國家重點企業(yè)之間深層次的交流，也履行了監(jiān)管職責。
三是集中開展“安全咨詢日”活動。
6月14日，縣安監(jiān)局派出兩名領導深入中國水電八局大壩施工現場，現場解答了作業(yè)人員提出的7個方面的問題，受到民工的好評。
三、切實推進我縣非煤礦山和危險化學品標準化建設。
非煤礦山標準化建設主要以重點企業(yè)為載體，從而全面推進我縣非煤礦山安全標準化建設。
縣安監(jiān)局經過局辦公會20xx年6月4日認真研究，于6月5日至10日，派出礦山安全監(jiān)督股的監(jiān)察員進駐**金沙礦業(yè)有限責任公司進行礦山安全標準化建設的檢查與指導工作。
金沙公司礦山安全標準公建設工作于20xx年4月開展，現已基本建立健全安全管理制度、操作規(guī)程，現正積極聯(lián)系中介機構參與地下安全標準化建設，計劃于20xx年11月完成安全標準建設的建設。
20xx年6月16日，縣安監(jiān)具積極組織召開我縣危險化學品標準化工作會議，標志我縣危險化學品標準建設正式拉開帷幕。
全縣危險化學品從業(yè)單位、中國水利水電第四工程局、第八工程局、三峽公司溪洛渡水電站建設部安委辦等16家企業(yè)主要負責人參加了這次會議。
會議主要講解了危險化學品企業(yè)認真學習已印發(fā)的標準化建設的標準細則，對涉及的每一項具體指標全部進行了分類指導，并督促他們進一步完善了崗位工作職責、事故應急預案的管理制度。
萬鵬砂場的'中深孔爆破技術推廣和14家?；飞a經營單位的標準化建設等工作正在有條不紊的推進中。
學校月工作匯報篇十六
1、召開中小學教職工會議，學習傳達縣局開學工作會議精神，會上中心學校原原本本地把董局長的講話予以傳達，要求各中小學校認真領會，仔細體會，把握會議內涵，作好筆記，以便更好地指導今后的工作。
2、對部分學校校長進行合理適當調整，同時，中心學校與各中小學校簽全工作及治理中小學亂收費工作目標責任書，從根本上規(guī)范辦學行為。
3、依據縣局工作會議精神，積極推廣“三疑三探”課改實驗，制訂推廣方案，鼓勵教師大膽地試，大膽地闖，為雙龍教育注入新的`活力。
4、對各中小學校進行開學情況檢查，發(fā)現問題及時解決。
5、召開教育工作及教師節(jié)表彰大會，安排部署新學年教育目標和任務，表彰教學工作先進集體和先進個人，進一步堅定信心，鼓舞士氣，推動我鎮(zhèn)教育質量再上新臺階。
6、對新上崗的16位特崗教師及代課教師進行培訓，使他們盡快進入角色。
7、對“7.24”洪災受災教師及群眾進行慰問，以實際行動幫助災民戰(zhàn)勝洪災帶來的陰影，使他們盡快建設美好家園。
8、以實際行動向“國慶”獻禮，克服“7.24”洪災帶來的困難，以創(chuàng)義務教育均衡發(fā)展先進縣為契機，綠化、美化校園，打造校園文化，提升校園品味，以實際行動向“國慶”獻禮。雙龍一中投資8萬余元，購買文化石、孔子雕像、更換教室標語牌78塊，校園面貌煥然一新，突出濃濃的文化氛圍。雙龍二中投資3萬元在中院鋪設彩磚，安置體育健身器材、休閑桌凳，為師生提供了良好的休閑娛樂場所。小集小學投資萬余元硬化道路100余米，購置學生餐桌12套，極大地方便了在校師生。
學校月工作匯報篇十七
敬愛的黨組織：
雖然只是簡單的上過一次黨課，但就在那剎那間覺得自己確實有了改變。以前提起黨，唯一的感覺就是它很偉大，很好，很適合中國的國情，但同時，它很遙遠，好像與我這個青年學生毫無關系。但來到了黨校，聽老師、領導的講授，突然覺得它不陌生，它與我息息相關，因為，我是一名中國人，以后我也將要成為一名共產黨員，我也將要融入這個集體，成為這個大家庭里的新鮮血液。我漸漸的也會變得開始關注我們的國家大事，關心那些優(yōu)秀的共產黨員的先進事跡，關注中央、政府最新出臺的新政策、新法規(guī)，因為我知道，那些同樣與我息息相關。好像有些東西是真的參加才能體會的吧。
授課老師的言語很中肯，很富有感染力，從來沒想到有老師竟可以把有一些看似空大的道理講得那么通俗易懂。這節(jié)課老師主要為我們講了共產黨員的人生價值觀。好像這些東西諸如世界觀、人生觀、價值觀在高中甚至初中就涉及過，但是黨課所涉及的東西最主要的不同就在于它會更加深刻，更加具體以現實中的具體先進個人、先進事跡來將抽象的東西具體化，讓我們仿佛感同身受。哦，原來在現實實踐中竟可以在這樣平凡的崗位做出這樣不平凡的事跡。仿佛貢獻無大無小，只要在實踐中，在自己的生活中盡自己的一份力量，為自己，為他人，為這個社會貢獻一份努力，同樣是實現了自己的人身價值，是一名合格的共產黨員。
鄧稼先，楊振寧，焦裕祿等等，無數個鮮活的例子一次又一次的為我們樹立著好的榜樣，他們身上高度的責任感，強大的愛國精神與奉獻情懷令我們的心靈顫抖，這種力量往往會影響一個國家，一個民族。或許，中華民族的偉大復興少不了他么的汗水與努力，中國今天的成就與輝煌離不開他們的嘔心瀝血。正是有無數個，甚至還有很多個在背后默默無聞的，不為大家所知的，但卻為了黨的事業(yè)始終持續(xù)無私風奉獻的優(yōu)秀黨員，每個人都在以自己的實際行動踐行一名共產黨員的職責與義務。我在心底默默告訴自己，我也要和他們一樣，雖然自己微不足道，但我會以自己的方式為這個偉大的民族獻上自己的一份力。
周總理，這個一輩子鞠躬盡瘁的好總理，就是優(yōu)秀共產黨員的優(yōu)秀寫照。“他這一生都是顧全大局的?！彪m然，他也有委屈，他也數次的為了祖國和人民的利益舍棄了自己的利益，但直到臨終他還是沒有公開過一句怨言，他的心里該有多大委屈與酸楚呀。我想這是我們一般人都難以忍受的。溫總理馬上也要離開他工作數十年的崗位，一個簡短的回顧只是簡單地對他在任期間所做的做了一個回顧與整理，但我驚奇的發(fā)現，還是有不少的同學留下了熱淚。我想，只要你做了，那么大家總會看得到的。你的努力永遠不會白費，溫總理為祖國和人民所操的心我們大家都會記得的。寶寶保重，真心的感謝您！
我想，作為一名當代大學生，應該勇挑重擔，承擔起應擔付的責任，樹立遠大理想，樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀，在生活中從點滴做起，努力將理論與實踐相結合，盡全力做一名優(yōu)秀的共產黨員。
此致
敬禮
匯報人：
2019年4月x日。
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