堅持鍛煉身體，保持健康的生活方式。可以通過提出問題的方式來激發(fā)讀者對總結(jié)內(nèi)容的思考。掌握這些技巧和方法，可以讓你的文章更有吸引力和說服力，更容易獲得讀者的認可和贊賞。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇一
4、資產(chǎn)管理：臺賬，日常固定資產(chǎn)購入的卡片登記及管理;固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥管理;協(xié)助固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)盤點。
任職資格。
1、5年工作經(jīng)驗，四大優(yōu)先或地產(chǎn)集團總部優(yōu)先;。
2、有地產(chǎn)相關(guān)持續(xù)性年審、總賬經(jīng)驗優(yōu)先;。
3、對nc系統(tǒng)、企業(yè)財務(wù)操作有較高熟悉度，有整體性財務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇二
財務(wù)部標語：
1、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求。
2、以最小的.支出獲得最大的利益，是我們不懈的追求。
3、為領(lǐng)導當好參謀，為單位依法理財。
4、完善財務(wù)流程管理，降低業(yè)務(wù)運營風險。
5、清清楚楚算賬，明明白白做人。
6、堅持原則，不徇私情。
7、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
8、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬。
9、管理等于把浪費撿回來。
10、控制資金的使用效益，提升公司的盈利能力。
11、引導公司業(yè)務(wù)發(fā)展，有效降低經(jīng)營成本。
12、精打細算，厲行節(jié)約。
13、誠實守信，不做假賬。
14、誠信為本，依法理財。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇三
一名新的財務(wù)經(jīng)理進公司，對公司的制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、公司組織架構(gòu)、部門人員、生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)工藝等情況不完全了解，為此近段時間內(nèi)對于本部門工作的開展，建議暫按原來的運作模式進行（除非原模式出現(xiàn)較大問題，需要修改）。將通過三個月的前期調(diào)研，將迅速的了解公司相關(guān)情況，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的整改或工作建議。
1）通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點。
2）通過公司制定的《崗位職責》來了解工作目標、范圍、職責。
1）采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。
2）通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍、職責。
3）通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。
1）了解公司的組織架構(gòu)。
2）了解公司的財務(wù)制度和公司、部門的工作流程。
3）了解公司經(jīng)營狀況、財務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算方法。
4）了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。
1）在了解公司和部門基本情況的的'同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。
2）穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊，保證日常工作開展。
3）依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。
4）定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。
5）加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力。
6）定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研，形成前期向直屬上司匯報。
通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：
1）依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。
2）依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。
3）依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設(shè)置、會計報表的編制和分析。
4）建立財務(wù)報表體系（包括財務(wù)報表、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表），制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。
5）依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃；
6）依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓計劃并按期開展培訓課程。
7）依據(jù)需求制定和完善部門月度、。
8）依據(jù)需求制定和完善《財務(wù)部崗位操作手冊》。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇四
加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用?！敦攧?wù)會計工作規(guī)劃》是由工作計劃網(wǎng)財務(wù)工作計劃頻道為您提供，供您閱讀和借鑒。本站時刻更新，想要了解更多，您可以進入工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道收藏本站。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。
首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的.收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。
使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇五
農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會（簡稱農(nóng)技協(xié)），是20世紀80年代以來農(nóng)村改革開放條件下產(chǎn)生的新生事物，是農(nóng)村經(jīng)濟活動極具活力和凝聚力的技術(shù)經(jīng)濟合作組織，是科協(xié)在農(nóng)村的重要依托力量，是農(nóng)村科普的平臺和載體，是農(nóng)民按照“民辦、民營、民受益”的原則，在政府引導和培育下組建的群眾性技術(shù)交流組織，農(nóng)技協(xié)以農(nóng)村科技能人為核心，以專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)為紐帶，通過技術(shù)傳播與信息交流)提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量和附加值。農(nóng)技協(xié)是廣大農(nóng)民針對所在蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的自然、經(jīng)濟條件不同，為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟商品化、市場化和專業(yè)化生產(chǎn)的需要，在科技示范戶、專業(yè)大戶的帶領(lǐng)下，同一專業(yè)生產(chǎn)的.農(nóng)戶自發(fā)地組織起來，成立自己的專業(yè)技術(shù)合作組織。截止12月末，全盟共有各級科協(xié)批準建立或在民政登記注冊的農(nóng)技協(xié)會266家。農(nóng)技協(xié)的發(fā)展始終與我國農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的改革和農(nóng)民增收聯(lián)系在一起。據(jù)中國科協(xié)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全國農(nóng)技協(xié)9.9萬個，聯(lián)系農(nóng)戶729.4萬戶。據(jù)農(nóng)業(yè)部20的統(tǒng)計，全國比較規(guī)范的農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織14萬個，其中農(nóng)技協(xié)占85%，據(jù)年中國科協(xié)對131個農(nóng)技協(xié)的抽樣調(diào)查，生產(chǎn)型占總數(shù)的32%，產(chǎn)銷型占58%，產(chǎn)加銷型占10%。農(nóng)技協(xié)是農(nóng)民的自發(fā)組織，產(chǎn)生于體制之外，基礎(chǔ)薄弱。在市場宏觀環(huán)境尚未成熟，各類市場要素尚不完備的條件下，農(nóng)技協(xié)仍然保持了頑強的生命力和旺盛的活力，在“三農(nóng)”工作中的重要意義逐漸凸顯，顯現(xiàn)出廣闊的發(fā)展前景和深厚的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（一）農(nóng)技協(xié)的組合模式。
一是“協(xié)會+經(jīng)紀人+農(nóng)民”模式。
各級黨委、政府積極加強農(nóng)民經(jīng)紀人隊伍建設(shè)，鼓勵一批產(chǎn)業(yè)能人發(fā)揮其資金、信息和營銷的優(yōu)勢，把從事同一農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的農(nóng)戶組織起來，整體進入市場，增強了農(nóng)民抵御市場風險的能力。其特點是協(xié)會會長既是種養(yǎng)大戶又是經(jīng)紀人，技術(shù)推廣快，引帶作用強，農(nóng)民易于接受，生產(chǎn)經(jīng)營機制靈活。這種模式的協(xié)會所占比例為30%左右。例如獲中國科協(xié)“科普惠農(nóng)興村計劃”獎的“突泉溪柳大蒜協(xié)會”就是通過能人帶動闖市場，種植大蒜是種植玉米效益的5—10倍。例如：扎旗生豬產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長劉文操的帶動下協(xié)會發(fā)展到3000人，20他出資100元萬賒給會員。
二是“協(xié)會+基地+農(nóng)戶”模式。
由各蘇木、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委政府圍繞當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢種養(yǎng)項目，以“名、優(yōu)、特、新”農(nóng)產(chǎn)品基地為載體，帶動農(nóng)戶發(fā)展規(guī)范化、規(guī)?；a(chǎn)，同時便于協(xié)調(diào)多方面的關(guān)系。這種模式的協(xié)會所占比例50%左右。例如：突泉縣的脫水蔬菜基地、科右中旗的雜糧雜豆基地、前旗的水稻基地、扎旗的生豬養(yǎng)殖基地、阿爾山的鹿業(yè)養(yǎng)殖基地、烏市的奶牛養(yǎng)殖基地等。
三是“協(xié)會+公司+農(nóng)戶”模式。
在各級黨委、政府的支持下，農(nóng)技協(xié)通過技術(shù)項目、產(chǎn)業(yè)基地、銷售訂單等與涉農(nóng)企業(yè)達成長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，帶動農(nóng)戶從事產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；或是由涉農(nóng)企業(yè)結(jié)合自身產(chǎn)品開發(fā)、銷售需要，自發(fā)地組建的技術(shù)研發(fā)、示范、推廣為主要業(yè)務(wù)范疇的公益組織。其特點是農(nóng)戶利益通過確定最低收購價等形式得到保障，進一步密切企業(yè)與農(nóng)戶的關(guān)系，有效延長產(chǎn)業(yè)鏈條，生產(chǎn)潛力大，發(fā)展的后勁足。這種模式所占比例10%左右。例如：突泉縣建設(shè)12家脫水蔬菜加工企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)能達到3萬噸。就近建生產(chǎn)基地，農(nóng)產(chǎn)品就地加工增值。據(jù)前旗哈拉黑草原盛業(yè)有機水稻技術(shù)協(xié)會會長張思偉講，協(xié)會自創(chuàng)建以來，以發(fā)展成為“協(xié)會+公司+農(nóng)戶+市場”的產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，訂單種植有機水稻5000多畝，會員發(fā)展到400多戶。08年公司高于市場價1.15元/斤收購會員水稻，讓農(nóng)民得到了實惠。預(yù)計201x年會員發(fā)展到500戶，種植面積達到2萬畝。
四是“支部+協(xié)會+農(nóng)民黨員”模式。
通過在協(xié)會中成立黨支部或農(nóng)民黨員在協(xié)會任職等措施，實現(xiàn)支部、群眾、協(xié)會、農(nóng)民黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的有機結(jié)合。此種模式是20開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間的“自選動作”。例如：科右前旗索倫鎮(zhèn)農(nóng)畜土特產(chǎn)品購銷協(xié)會，按照“支部+協(xié)會+農(nóng)民黨員”的模式，立足服務(wù)“三農(nóng)”，實現(xiàn)了“小農(nóng)戶”與“大市場”的有效對接，目前協(xié)會會員達512人，團體成員（肉食加工企業(yè)）4個，購銷大戶6個。協(xié)會成立后，強化服務(wù)手段。每年組織會員到外地考察、參加推介會、洽談會，向會員發(fā)布市場信息等。，大連中谷公司客商孫士彬慕名來索倫考察乳花蕓豆市場，面對一家一戶“單打獨斗”的無序市場，無獲而返；，協(xié)會成立后再次與孫先生聯(lián)系，孫與協(xié)會簽訂3000噸蕓豆收購合同，而且價格比20高0.20元/斤，農(nóng)民受益達120多萬元。
五是“協(xié)會+股份合作+農(nóng)戶”模式。
由協(xié)會負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，農(nóng)戶的資金、技術(shù)、專利、土地、勞動力等生產(chǎn)資料入股參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，風險共擔、利益均沾，按勞取酬，按股分紅。社員既是農(nóng)民又是工人，還是股東，其特點帶有現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，是發(fā)展方向。例如：受中國科協(xié)“科普惠農(nóng)興村計劃”獎勵的“阿爾山白狼鹿業(yè)協(xié)會”既組織農(nóng)民養(yǎng)殖又進行加工銷售。
（二）農(nóng)技協(xié)的主要措施。
一是因地制宜，引導、培育和促進產(chǎn)業(yè)形成。
項目引導，產(chǎn)業(yè)帶動。扎旗音德爾鎮(zhèn)養(yǎng)殖協(xié)會集中1000畝土地，建設(shè)高標準集種、養(yǎng)、沼氣為一體的綜合性園區(qū)，其中500畝為協(xié)會會員種植反季蔬菜，另外500畝引進山東壽光蔬菜種植能手做為示范區(qū)?；匾龑?，科技助力。突泉縣突泉鎮(zhèn)蔬菜協(xié)會一方面做為脫水蔬菜廠的生產(chǎn)基地，一方面引進高產(chǎn)品種進行改良，使年收獲一季的甘藍菜，年收獲二季，復(fù)種指數(shù)100%。會員領(lǐng)導，致富引帶。例如：受中國科協(xié)“科普惠農(nóng)興村計劃”獎勵的科普帶頭人王貴臣帶領(lǐng)農(nóng)民種植食用菌。培訓會員提供菌棒，使受益農(nóng)民的效益增加5—10倍。
二是強化技術(shù)服務(wù)、科普宣傳、成果轉(zhuǎn)化。
農(nóng)技協(xié)是基層科協(xié)的重要組成部分和品牌平臺，根據(jù)所生產(chǎn)經(jīng)營的品種進行種養(yǎng)技術(shù)、標準的培訓，進行項目、品種引進和成果轉(zhuǎn)化，以提高所經(jīng)營品種的市場競爭力。例如：扎旗音德爾鎮(zhèn)蔬菜協(xié)會引進山東壽光蔬菜種植技術(shù)并進行示范推廣來提高本地種菜效益。
三是創(chuàng)造品牌，提高產(chǎn)品的檔次。
提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和安全水平，促進農(nóng)產(chǎn)品流通，提高市場占有率和競爭力，加強產(chǎn)品注冊商標、綠色和有機農(nóng)產(chǎn)品認證及產(chǎn)品質(zhì)量認證。內(nèi)蒙古二龍屯有機農(nóng)業(yè)有限責任公司已通過“iso9001:2000國際質(zhì)量體系”、“iso14001:國際環(huán)境管理體系”、“中國有機食品”、“國際食品安全（haccp）”四大認證。涌現(xiàn)出一批象“嶺南香”、“綠雨”“太合”等綠色、認證農(nóng)產(chǎn)品。
四是積極招商引資，做強做大。
協(xié)會或龍頭企業(yè)，通過參加推介會、博覽會等形式進行宣傳本地資源優(yōu)勢，招商引資。例如：突泉縣的脫水蔬菜加工、生豬屠宰場和鵝業(yè)加工等就是通過協(xié)會招商引資的成果。
（三）農(nóng)技協(xié)在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。
農(nóng)技協(xié)的影響。
二是充分發(fā)揮農(nóng)技協(xié)“平臺”作用，促進科技成果轉(zhuǎn)化。農(nóng)技協(xié)通過組織農(nóng)民開展技術(shù)交流，技術(shù)培訓和技物結(jié)合等服務(wù)活動。使最新的農(nóng)業(yè)科技成果以最便捷的方式、最低成本、最短時限、最高效的途徑傳遞到農(nóng)民手中，成為最穩(wěn)定的“轉(zhuǎn)化”陣地。據(jù)統(tǒng)計，近年來通過協(xié)會或龍頭企業(yè)組織引進和推廣科技成果如：高產(chǎn)絨山羊，氣吸式精量播種，稻田養(yǎng)蟹，絨山羊同期發(fā)情多胎多羔技術(shù)，袋料食用菌，菌床養(yǎng)豬等，增強了農(nóng)牧產(chǎn)品的科技含量和附加值。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇六
20xx年財務(wù)科將緊緊圍繞公司工作中心，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過加強財務(wù)制度、內(nèi)部控制制度的建設(shè)，站在財務(wù)管理與戰(zhàn)略管理的角度，以核算為中心，資金為紐帶，不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量。
一、嚴格遵守財務(wù)會計制度與稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算：
財務(wù)科的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)科全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)，認真履行財務(wù)工作職責。從審核原始憑證與會計記賬憑證的錄入到編制財務(wù)會計報表,從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，從資金計劃的安排到款項的結(jié)算支付，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好本職工作，認真執(zhí)行會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理與傳遞的及時性與準確性。
二、近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，管理水平的不斷提高，對財務(wù)管理業(yè)提出了更高的要求。以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及管理的要求，制定了崗位職責、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度，從而使得每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核，使每個財務(wù)人員的規(guī)范意識得到了進一步的增強。
三、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)核算，嚴格財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理支出，加強應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的開支，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益把好關(guān)。
四、不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平：
隨著經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，財務(wù)會計工作的側(cè)重點與基本點也在隨之而改變。因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認真進行工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗，查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確、及時與完整。這就要求會計人員除認真參加會計局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還要抽時間學習相關(guān)的專業(yè)知識，學習新的法規(guī)，適應(yīng)新的工作需求。
五、密切配合各科室的之間的工作，保障供熱工作順利進行：
六、做好各項協(xié)調(diào)工作：
配合所在開戶銀行，保證每筆收支業(yè)務(wù)及時準確入賬，協(xié)調(diào)銀行與公司之間的每項工作，為公司評信授級，向銀行貸款做好準備;配合稅務(wù)部門，做好每日收入的的準確申報與應(yīng)交稅金的及時繳納;配合財政部門，對公司的經(jīng)營狀況進行審核以及財政資金的及時撥入，保證財務(wù)工作正常健康運行。
七、存在的主要問題及今后的工作目標：
財務(wù)科作為公司的一個主要職能科室，“當好家，理好財，更好的服務(wù)企業(yè)”是我們應(yīng)盡的職責，“加強管理，規(guī)范行為”是我們的義務(wù)。一年來，財務(wù)工作雖然取得了較好的成績，但也存在著一些問題，在以后的工作中我們將：
1、進一步加強財務(wù)管理：
新的一年里，我們將進一步加強財務(wù)管理，實現(xiàn)財務(wù)管理科學化、核算規(guī)范化、費用控制化，切實實現(xiàn)財務(wù)管理的作用，使得財務(wù)工作走向更合理化，健康化;切實做好財務(wù)處理，加強對原始憑證的審核，并進一步落實費用管理責任。以資金管理為中心，通過細化管理，理順流程，實現(xiàn)資金平衡。
2、進一步加強財務(wù)分析：
為提高財務(wù)分析能力，把財務(wù)分析納入日常工作中，我們將量化具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合公司經(jīng)營的實際情況，為企業(yè)管理提供有力的財務(wù)信息，及時做好財務(wù)分析資料的收集，加強學習，提高能力。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇七
進入學生會秘書處快一年了,回望這一年走過的腳步,有很多自己要感悟和總結(jié)的,對于未來的工作更應(yīng)該及早規(guī)劃。
服務(wù)同學，服務(wù)集體，鍛煉自己是我在競選學生會秘書處職務(wù)時理念，一年來我更嚴格地要求自己，虛心向大家請教工作中不懂的問題，積極參加學院的活動，認識了很多同學,我也從工作的過程中學到了很多東西，積累了一定的經(jīng)驗。
一年來學院的例會制度讓我受益匪淺,在匯報工作的過程中，不僅有自己的總結(jié)，還有自己下一步的工作思路，同時也能學習學生會其他部門工作的優(yōu)點，在嚴謹而又開放的氣氛中，及時總結(jié)工作中的優(yōu)點和不足。
在秘書長的帶領(lǐng)指導下，我不斷熟悉秘書處的工作，通過完成配合學生會各部門的工作開展，鍛煉了自己的組織領(lǐng)導能力，以及團隊協(xié)作能力。通過策劃并組織大一新生開學典禮，09級畢業(yè)典禮及實習動員大會、第二屆學生會溝通交流會等大型會議，和各部密切配合，并積極參與其中,使活動圓滿完成，取得了老師的認可,達到了預(yù)期的效果,也鍛煉了自己處理問題的能力。
和部內(nèi)成員一起完成了對新生的檔案嚴格與細致的整理，確保信息的準確性,并及時審核與下發(fā)通知、通報，讓同學及時了解學院的最新動態(tài)；在學生會例會中做好各項會議的會議記錄，并保存歸檔；同時對新生的個人信息的進行統(tǒng)計并做成電子版的存檔。
當然在工作的開展過程中也有許多的不足，主要存在辦公軟件操作能力。
不足,部門協(xié)作有待提高,通知通報的審核還需要再細心,各班團支書對通報學習不足,存在應(yīng)付和讀而不學的現(xiàn)象。
在總結(jié)完上一年工作的經(jīng)驗和不足后，對于下一步的工作我規(guī)劃了以下幾點：
提高工作效率。按照學院老師要求高標準完成工作，積極協(xié)助學生會各部門舉行活動。配合好主席團及其他各部門，做好后勤工作是秘書處重要工作之一。在以后的工作中要提高部門協(xié)同能力和團隊凝聚力，秘書處各成員要緊密配合。
做好秘書處的納新工作，加強對大一各班團支書的培訓。大一新生由于課程較緊，對學院組織的活動認識較少，下一步要做好成員的納新工作，積極對大一團支書進行培訓幫助，使他們盡快熟悉秘書處部內(nèi)的工作。
具備一定的辦公軟件操作能力.提高展板制作能力，宣傳學院良好形象。自展板小組成立以來，在老師的悉心指導下，已取得一定成績,但還有需要進步的地方,下一步要對展板內(nèi)容和特色更好優(yōu)化,讓秘書處的每個成員都參與其中,以飽滿的熱情參與到工作中。
——辦公室干事邢洪武。
在電臺工作近一年，無論是日常工作還是電臺集體活動，我都認認真真、一絲不茍地完成分配給我的工作。不僅如此，我還積極地幫助他人，不計較多一點少一點的付出，不計較工作的苦累，不挑肥揀瘦，只為了我們的辦公室，我們的電臺，能夠更加和諧與輝煌！
一、日常工作、值班。
辦公室最主要的日常工作，就是值。
作為辦公室的一員，我們還有一些其他的工作。上學期，我負責對播音部、記者部和編輯部三個部門的日常工作進行監(jiān)督考察的工作。每周兩次的檢查出勤，我都準時到，認真嚴謹?shù)貦z查他們的出勤情況，沒有粗心大意，沒有徇私，發(fā)現(xiàn)問題及時地向其部長或副部反映情況，并且及時制作考勤匯總表格交給辦公室副主任。
分配工作，共同完成打掃衛(wèi)生的任務(wù)。
二、電臺活動。
到了最后，會是我一生中都難以忘記的美好！、八周年慶典。
“電臺八周年慶典”期間，我代表了辦公室上臺獻藝，用一場精彩的相聲將我們辦公室，將我們電臺，將我們東方學院學生的精神面貌展現(xiàn)的淋漓盡致，讓每一個到場的觀眾都重新認識了我們，肯定了我們的努力與付出。、電臺運動周而前段時間剛剛結(jié)束的“電臺運動周”活動中，我也積極參與其中，不僅親身參與其中為辦公室的榮譽而揮灑汗水，而且還為其中幾項運動比賽擔任裁判。
三、
心得體會。
項活動的中心。
我們通過日常的值班，微笑著為每一位教師與同學服務(wù)。我們要幫助他們尋找失物;幫助“雷鋒”們尋找失主；幫助同學們點歌傳遞祝福。我們用真誠去溫暖每一個尋求幫助的人！
當電臺舉辦各種面向全院學生或者內(nèi)部活動時，我們竭盡全力完成各項分配的工作。我們組織和策劃活動的各個流程細節(jié)，溝通各個部門齊心協(xié)力，高效率地完成活動的前期準備工作、解決活動期間的突發(fā)事件，并且一絲不茍地完成活動的后續(xù)任務(wù)。每一次活動，從開始到結(jié)束都有我們的影子，掛橫幅，貼海報，借用器材，布置場地，維持秩序，打掃現(xiàn)場、、、我們就像一群辛勤的小蜜蜂，無怨無悔地完成一件件瑣碎的小事情。雖然做著雜務(wù)，但是我們樂此不疲，因為，正是我們的“打雜”，保證了每一次的活動都能夠順利圓滿的舉辦！
自我評價。
電臺是一個大家庭，辦公室是其中。
一個小家庭，而我則是這個小家庭中的一員。這是我在電臺辦公室的第一年，足為一名普通干事，我希望能夠做好自己該做的事情。雖然，曾經(jīng)因為自己的一些小失誤而被批評，但我并不覺得這有多么的難堪，因為我從批評中感受到的是溫暖和關(guān)愛。身為一名電臺人，我在電臺學到了許多為人處世的道理，認識了許多朋友，明白了“責任”和“承擔”，更有了巨大的成長。
辦公室的工作需要與其他人進行交流溝通，而我思維敏捷，口才流利，個性隨和，幽默開朗，善于與人溝通；辦公室的工作繁雜瑣碎，而我耐心仔細，認真負責，善于處理各種情況；辦公室的職責要求組織策劃各種工作與活動，而我組織能力強，處事公平公正，善于領(lǐng)導和分配工作任務(wù)。
更好地為我所熱愛的電臺辦公室發(fā)揮熱量，并帶領(lǐng)它走向更輝煌的明天！
當然了，我并沒有因為全心全意在電臺工作就耽誤了自己的學習，雖然上學期我的英語沒有考好，這是歷史遺留問題，但也表明了我沒有真正的拼命學習，我不想說什么大話空話，請看我今后的表現(xiàn)吧！
對電臺的一些建議。
雖然我加入電臺的時間還沒有很長，對電臺各部門、各項工作的理解還不夠深刻，但在認真仔細地觀察之下，我對電臺各部門開展各項工作也有一點淺見，希望能夠讓我們的電臺更加完美。
上學期我發(fā)現(xiàn)，“失物招領(lǐng)”和“尋物啟事”是放在晚間播音將要結(jié)束的時候播出，這個時間段，同學們基本上很難注意到播音，導致效果不如人意。因此，我書面向本部門副主任建議，將“失物招領(lǐng)”和“尋物啟事”的播音時間提前，放在晚間節(jié)目檔和溫馨點歌園之間，大大提高了播音效果。
本學期，我發(fā)現(xiàn)晚間節(jié)目檔的安排不盡合理，內(nèi)容也較為單調(diào)：
3、周五的“校園甜品屋”節(jié)目，介紹的旅游等知識也不適合我們東方學院的學生，建議介紹一些我們可能用的上的生活知識。
競選崗位理解。
個辦公室乃至整個電臺都能夠高效運轉(zhuǎn)。因此，身為辦公室的主任，需要隨和開朗的性格，需要一絲不茍的工作態(tài)度，需要公平公正的處事方法，需要耐心處理事情的能力。
未來規(guī)劃。
基于以上幾點原因，我大膽參與本屆電臺辦公室主任職務(wù)的競選，并且為未來的工作作出了一些規(guī)劃。
一、為保證辦公室日常工作能夠正常進行，即值班安排必須高效合理，因此要嚴格納新，保證新成員擁有合格的素質(zhì)，好的時間觀和集體意識。
二、定時召開例會，聽取其他成員的意見和建議，堅決反對一言堂。
三、嚴格執(zhí)行辦公室的規(guī)章制度，從小事做起，培養(yǎng)辦公室成員的細節(jié)。
四、公平公正地分配工作，合理利用每一位辦公室成員的力量，發(fā)揮他們的工作熱情。
五、組織部門活動，加強部門成員之間的了解與感情，培養(yǎng)成員的集體意。
識。
六、多于其他部門交流溝通，促進電臺各部門的了解與合作，提高電臺工作效率。
一、總結(jié)與回顧。
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，費用預(yù)算的控制，各項報表的報送等方面也取得了驕人的成績。
一：門店收銀的變革。
門店所有財務(wù)人員進行培訓并定于7月18日在國美旗艦店永定橋店進行試運行，一周后分部21家門店全部啟用通聯(lián)支付。
通聯(lián)支付直接聯(lián)機刷卡，避免了門店收銀人員在收款過程中少刷或漏刷現(xiàn)象，并開發(fā)了合并付款功能，門店在大型活動、重大節(jié)假日期間成套銷售比較多，有了合并付款款員不在進行單筆開票，再累計收款，通聯(lián)支付大大提高了門店收銀速度、有效的規(guī)避門店資金風險。
二：sap上線。
無錫分部門店的不斷擴充，致使門店財務(wù)人員緊缺，分部財務(wù)一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面考慮到無錫以外地區(qū)門店財務(wù)人員的匱乏，在以后的工作中會注重儲備人員的培養(yǎng)及對門店現(xiàn)有財務(wù)人員加強業(yè)務(wù)技能的培訓,讓每一位門店財務(wù)人員都要做到對各項的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平都要有質(zhì)的提高。
共同進步，與公司共同成長。
二、2014年目標。
2014年又是嶄新的一年，在新的一年中目標如下：
：培養(yǎng)門店一些優(yōu)秀的會計及收銀組長，將他們提升為有效的門店財務(wù)主管儲備人員；
：認真做好門店財務(wù)、庫房檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題：
：做好門店財務(wù)及庫房人員、轉(zhuǎn)崗收銀員的培訓工作，每月或每季度安排門店財務(wù)人員及庫房人員業(yè)務(wù)技能的培訓考核，從而提升自身的業(yè)務(wù)能力。
截至x月，我街道共引進內(nèi)資項目xx家，內(nèi)資注冊資本實到額xx萬元，同比增長xx%；市外內(nèi)資實到資金額xx萬元，同比增長xx%。與內(nèi)資招引形成鮮明對比，外資招引工作完成情況不是十分理想，截至目前，外資項目只有xx公司實際利用外資xx萬美元。
內(nèi)資招引工作實現(xiàn)井噴式增長，主要得益于xx地塊的成功掛牌出讓，xx。
公司已于x月x日注冊完成，注冊資金x億元人民幣,土地款也已依照相關(guān)規(guī)定按時結(jié)算。
外資招引工作主要取決于xx地塊以及xx地塊出讓的推進速度，目前我街道已與xx公司簽訂了就xx地塊掛牌出讓的投資協(xié)議，預(yù)計將于xx月中旬左右舉行競拍儀式，如果上述兩地塊能在年內(nèi)順利推出，我街道外資招引工作也將發(fā)生質(zhì)的飛躍。
2014年我街道招商引資工作，在承接今年地塊出讓成果的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)造街道招商引資工作的新記錄，按照國有土地出讓相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明年xx地塊、xx地塊、xx地塊的土地款余額均應(yīng)在2014年內(nèi)到位，將為街道明年的招商引資工作提供巨大推力。
覺。尤其是學習內(nèi)容、方法和要求上，比起初中高中學習發(fā)生了很大變化。要想真正學到知識和本領(lǐng)，除了繼續(xù)勤奮刻苦學習外，還要適應(yīng)大學的。
教學。
規(guī)律，掌握大學的學習特點，選擇適合自己的學習方法。而且大學的學習不僅僅是掌握深厚的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，更需要重視各種能力的培養(yǎng)。因此，在大學生活應(yīng)該培養(yǎng)自主學習的能力，學會獨立自主地分配學習時間，掌握專業(yè)知識，還應(yīng)注意思維能力、創(chuàng)造能力、組織管理能力、表達能力的培養(yǎng)，為將來適應(yīng)社會工作打下良好的基礎(chǔ)。
受課堂上老師所教的內(nèi)容。所以，在大學養(yǎng)成自主學習，合理分配時間的習慣是非常重要的，同時還應(yīng)找到適合自己的學習方法，勤于思考，不再死背老師所講的內(nèi)容。課前，預(yù)習是非常重要的，既能節(jié)省學習時間，又能提高學習效率。在預(yù)習中把不能理解的問題記下來，聽課時著重注意。上課時集中精力，把老師強調(diào)的要點認真作好筆記。課后及時復(fù)習，整理，筆記，鞏固所學的知識，把老師所講的知識弄懂，變成自己的東西。當然課后作業(yè)和考試對學習的掌握是很重要的。作業(yè)是鞏固消化知識，考試是檢驗對所學知識的掌握程度。做作業(yè)要舉一反三，觸類旁通，而不是單純的為了完成作業(yè)。同樣對待考試也要有正確的態(tài)度，把考試作為檢驗自己學習效果和培養(yǎng)獨立解決問題能力的一種方法，不作弊，不單純追求高分。在大學僅僅是學習書本知識是遠遠不夠的，還需根據(jù)自己的興趣愛好擴大知識面，不斷充實自己。在面對即將的就業(yè)競爭中，不僅僅需要的專業(yè)知識，更需要能力的體現(xiàn)。在大學中，我不能只是埋頭看書，在寢室、教學樓與食堂的三點一線間走動，更應(yīng)該拓展交際圈子，多與不同的人接觸。在空閑時間，積極參與學校組織的活動。我曾有一次參加志愿者活動，在活動中交到了新朋友，也使自己的能力得到鍛煉。
至于，我的中期目標就是找一份適合自己的工作。我的性格比較靦腆，交際面比較小，不善于與人交際，而且做事不夠靈活，缺乏變通。我也缺乏激情，不夠主動，不喜歡冒險。但我能夠吃苦耐勞，能夠?qū)Ｐ闹轮镜墓ぷ?，做事認真踏實，有耐心。所以我認為我選擇的財務(wù)管理專業(yè)很適合我。我會在這方面不斷發(fā)展，首先要取得會計從業(yè)資格證，這是尋找工作的第一步。然后，打算考出六級為自己的簡歷加分。在工作的初級階段，要先了解單位，熟悉社會環(huán)境，學會與人相處，發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)，更要學會面對壓力，處理混亂與壓力。在實踐中不斷積累職業(yè)技能與工作經(jīng)驗，不斷加強專業(yè)知識。在工作中，與同事的相處時至關(guān)重要的。遇到問題時，積極與身邊的同事交流、討論。在前輩面前，謙虛的請教，不要怕難為情，更不要怕吃虧，多為身邊的人做一些力所能及的事。逐漸中，融入其他同事之間，與他們搞好關(guān)系，加強人力資源。
人應(yīng)該要有長遠的目標，并為之不懈努力的奮斗。我的長遠目標其實很簡單：希望有一份穩(wěn)定的工作，有一個溫馨的家庭，在工作和家庭間尋求平衡，把更多的時間和經(jīng)歷放在家庭上，更注重家庭的教育問題。
俗話說：“計劃趕不上變化”，為使得我的計劃能行之有效，我必須向著目。
標不斷努力，堅持奮斗，并且在這個規(guī)劃的基礎(chǔ)上根據(jù)社會環(huán)境的變化不斷做出適當?shù)恼{(diào)整，使未來更有目標。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇八
1、負責為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
2、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。
3、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產(chǎn)品的購買計劃，完成并實施客戶的理財需求。
4、負責對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
5、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排，減少客戶流失。
6、建立和擴展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機遇。
7、加強客戶服務(wù)意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。
8、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇九
**年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂公司財務(wù)工作計劃：
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部**年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
一、前言。
現(xiàn)今社會，人們越來越重視自我的發(fā)展完善和實現(xiàn)，這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃，也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點、興趣，可以結(jié)合我們的特點作出切合實際的方案，為我們的未來奠定了良好的基礎(chǔ)，它成為動力的源泉，鼓勵自我不斷奮進，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺，保證我們將來能夠成為對社會有用的優(yōu)秀人才。
二、自我分析。
1、我的性格：我的優(yōu)點是個性樂觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現(xiàn)，善于鉆研，邏輯思維比較強，喜愛團隊合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。缺點是性格略微內(nèi)向敏感，做事沒有主見，有時比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時總有很多顧慮，不敢著手嘗試，不善長與人溝通交流，與他人相處時局促不安，不知道該說什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場合下發(fā)表言論時感覺很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒有經(jīng)過什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
2、我的興趣：我平時喜歡看書，尤其小說一類的故事性較強的書；我還喜歡聽音樂，對流行類和古典中國民樂興趣濃厚；上網(wǎng)沖浪也是我的愛好，假期回家后我每天都會上網(wǎng)看新聞，聊天等；我也喜愛動漫，對其有較廣泛的涉獵。
3、我的價值觀：我認為美和協(xié)調(diào)是最重要的，用辨證的方法看問題，人要對社會作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應(yīng)該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來，達到雙方的滿足，()互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來激勵自我進步，創(chuàng)造出更好的人生價值。
4、我的能力：
專業(yè)技能：經(jīng)濟學，管理學，高等數(shù)學，會計學，經(jīng)濟法。
英語（能達到四級水平），計算機（能達到二級水平），自學初級日語。
其他技能：有一定的團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng)新能力，有很強的學習思考能力，吸收知識扎實到位，記憶力好，善于觀察。
三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析。
（1）就業(yè)方向。
1、會計學師事務(wù)所2、各單位的會計學3、從事一些非會計學的工作4、考公務(wù)員。
（2）前景分析。
第一、內(nèi)資企業(yè)：這一塊對會計人才的需求是最大的，很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當簡陋，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
第二、外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財務(wù)管理體系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，而且還有很多后續(xù)培訓機會，貼進實際工作，很適用。分工細致，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
第三、事務(wù)所：普通事務(wù)所工作待遇低，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實能學到很多東西，對于一個審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務(wù)所月薪只有1000元，有的則在3000元左右，外資事務(wù)所實習生都能拿到5000元以上。
第四、理財咨詢：現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務(wù)必將走進更多人的生活。需求主要在社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)。銀行個人理財咨詢師的待遇最少在月薪元以上，收入有提升空間。
第五、公務(wù)員、教師：有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。
另外，注冊會計師專業(yè)就業(yè)前景好。
第一，注冊會計師是一個熱門職業(yè)。
第二，注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。
第三，社會對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出。
第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊會計師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。
（1）個人的職業(yè)選項：首選管理會計師，其次是財務(wù)管理師。
（2）選擇理由：由于兩個職業(yè)目標非常相似，就把它們綜合起來運用swot進行分析。
s（優(yōu)勢）：個人方面，這兩個職業(yè)客觀要求從業(yè)者有細心、責任心和對數(shù)字比較敏感，而我是一個性格嚴謹、內(nèi)向的人，有較強的責任感，有一定的邏輯思維能力，擅長煩瑣復(fù)雜的工作，這些都很適合，而且我對會計和財務(wù)專業(yè)有著濃厚的興趣。
家庭因素：我的父母完全的參與了我選擇專業(yè)的過程，他們對于我能夠勝任這方面的工作很。
更加確定自己的決心，家人的支持是我選擇的動力。
w（劣勢）：做事沒有主見，不夠果斷堅決；個性散漫自由，效率有時比較低；寫作能力不好；耐心不夠，容易煩躁；意志不堅強，缺乏勇氣；口才不出眾，溝通交流能力差，人際交往能力不強。
o（機遇）：會計學和財務(wù)管理學擁有源源不斷地社會需求和在企業(yè)中的主導地位，會計財務(wù)部門在企業(yè)里是一個核心部門。社會需求量大，找工作較容易，工資待遇好，工作穩(wěn)定，就業(yè)現(xiàn)狀很樂觀。
t（威脅）：行業(yè)接近就業(yè)飽和，競爭壓力越來越大；畢業(yè)生過多，學校不是專業(yè)類財經(jīng)院校，沒有優(yōu)勢；不是新興行業(yè)，發(fā)展空間不大；業(yè)務(wù)忙碌，給人緊張感，不利于身體健康。
（3）第一職業(yè)目標選項的工作內(nèi)容和勝任條件。
工作內(nèi)容：
1、進行會計核算，做到記賬及時，計算正確。
2、實行會計監(jiān)督，做到違法必糾，違章必改。
3、擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法。
4、參與擬訂經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃、考核、分析預(yù)算財務(wù)計劃執(zhí)行情況。辦理其他會計事務(wù)。
勝任條件：自我分析：會計人員需要有較好的數(shù)學功底及邏輯思維能力，掌握經(jīng)濟學和管理學方面內(nèi)容，能為企業(yè)處理帳目，為經(jīng)營及投資提出建議，恰當評估企業(yè)資產(chǎn)，作出明確的會計報表，提供及時有效的信息，為企業(yè)的贏利目的服務(wù)。會計人員有責任對企業(yè)情況有較為充分的了解，對企業(yè)提出合理的建議，幫助企業(yè)實現(xiàn)以最低成本實現(xiàn)最高收益并保證信息準確無誤。同時也要有較好的人際交往能力與團隊合作能力。資格要求：會計證書――金飯碗，目前國內(nèi)的會計證分為初級、中級和高級會計師。國際上：（英國特許公會會計師認證）（國際會計師專業(yè)資格證書）（加拿大注冊會計師協(xié)會）（美國管理會計師認證考試）5。ascpa（澳大利亞注冊會計師協(xié)會）。
行業(yè)要求：
為某些單位有關(guān)會計問題提出建議。開發(fā)、建立和維持管理銷售產(chǎn)品、維修費用、基本建設(shè)費用開支的預(yù)算系統(tǒng)。比較所估計的和實際的.成本、收入、行政承付款項及其他債務(wù)。分析當前和過去的經(jīng)營記錄。規(guī)劃、建立和指導會計系統(tǒng)記錄原材料、勞動力和工廠間接費用的累計成本，向管理部門提供作為決定銷售價格、增加或去掉產(chǎn)品生產(chǎn)線中某些項目是否可取的基礎(chǔ)報告。記錄一切公司所有的和租賃的設(shè)備、建筑物和其他財產(chǎn)的式樣、地點、價值和其他有關(guān)資料。編制定期財產(chǎn)目標。把維修費用分配到恰當?shù)馁~上。檢查記錄，編制逐月反映增值和貶值的財務(wù)報表。匯總關(guān)于所得稅的年度財務(wù)報表。編制建筑物和設(shè)備折舊明細表。制定和貫徹稅務(wù)會計制度，以記錄應(yīng)付稅額。寫出并向各個稅收機關(guān)呈送簡要匯報或闡明原則。研究新的和現(xiàn)存的稅收法規(guī)，與管理部門磋商制定政策和措施，就商業(yè)的計劃、業(yè)務(wù)和其他具體事務(wù)的稅收影響。根據(jù)規(guī)定的稅率、法規(guī)和細則，檢查賬目和會計憑證計算稅金申請書。
（4）與職業(yè)選擇目標的差距。
對我而言，現(xiàn)在很多學校都開設(shè)了會計學專業(yè)，畢業(yè)生越來越多，如何在眾多人中脫穎而出就成了一個比較實際的問題。現(xiàn)在我們學習的都是一些基礎(chǔ)課程，并沒有涉及到會計學方面很專業(yè)的知識，更別說什么實際能力了，我現(xiàn)在的差距主要在于：首先，我們學習的只是只是一些基本原理，并不是實際如何操作，我們懂得得還都只是一些皮毛。其次，我們基本沒有什么實踐能力，不懂企業(yè)具體的運作流程，會計學要如何實現(xiàn)對這些流程的掌握，沒有過實習經(jīng)歷，無法具體實踐使我們經(jīng)驗嚴重不足，不能達到會計所要求的那些能力。還有，我們沒有任何證書以證明我們的專業(yè)技能，畢業(yè)后不能與那些有會計級別證書的人相互競爭。最后，我們學校不是專業(yè)類財經(jīng)院校，相比它們，我們學的知識有可能不如他們?nèi)妫寄懿蝗缢麄?，而且學校的名氣也會客觀影響就業(yè)，我們有相對其他人的劣勢。另外，我們也沒有什么社會經(jīng)驗，沒有充分的人際交往，溝通交流，團隊合作等“軟能力”。
五、實際職業(yè)目標的具體行動計劃。
大二上學期：努力學習，掌握好基礎(chǔ)知識，為大二下學期能考進會計班做充分準備。著重計算機二級考試，在假期回家后，每天抽出固定的時間練習上機操作，主要是數(shù)據(jù)庫的設(shè)計，我會把老師給予我們的學習資源充分利用好，多做上機實驗題，把每一個知識點研究透徹，使自己完全掌握，能夠充分熟練的運用，保證機考拿高分。
大二下學期：著重英語四級考試，在英語四級方面，我已經(jīng)買到了很多學習資料，我的計劃是每天早上六點聽廣播英語節(jié)目練習聽力，六點半至七點讀英語背單詞，練習口語，每天做兩個閱讀，讀一段英語文章，練習閱讀，每周寫一篇英語作文練習寫作，每周做兩套模擬測試題，熟悉題型，把握時間。集中學好會計專業(yè)知識和能力，爭取那到專業(yè)獎學金，在假期一方面做社會實踐調(diào)查，另外找一份兼職工作體驗一下，鍛煉自己。
大三上學期：涉獵《會計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》，為靠注冊會計是作好準備，同時要考取英語六級，在現(xiàn)有資料的基礎(chǔ)上重點加強聽力和協(xié)作方面的訓練，使自己綜合能力有所提高，而且要多練習上機，做到能應(yīng)付機考。利用課余時間參觀一些招聘會，了解企業(yè)所需要的技能，知己知彼，百站百勝。
大三下學期：爭取拿獎學金，并開始準備會計專業(yè)的考研，鞏固英語學習，開始學習政治，買一些參考資料，利用課余時間背誦理解，同時，設(shè)定好目標準備考哪個學校的研究生，多搜集一些關(guān)于該學校會計學方面的資料，試聽那里的課，多接觸認識同類學生和教師，向他們咨詢了解相關(guān)情況，為報考做好準備，假期中計劃找一份會計師事務(wù)所的工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和就業(yè)環(huán)境，積累經(jīng)驗，擴充人脈，為今后會計工作打好基礎(chǔ)。
大四上學期：繼續(xù)充分準備考研，全面學習政治，系統(tǒng)復(fù)習專業(yè)課程。主要精力就放在備考上。利用課余時間學習簡歷的寫作和面試技巧方法，充分完善自我。
大四下學期：利用一至兩個月時間專心準備畢業(yè)論文，是考研的沖刺階段，這是會專心復(fù)習，使自己最后能考取理想大學的研究生，完成自己的目標，實現(xiàn)自我，圓滿的完成大學學業(yè)。
六、結(jié)語。
確定自己的目標才有前進的動力，職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了這個機會，我們要認識自我，嚴格要求自己，腳踏實地，激發(fā)興趣，儲備知識，把自己培養(yǎng)成一個專業(yè)的人才，堅定自己的腳步，持續(xù)不斷的努力，克服一切的艱難險阻，追求自己的夢想。審視現(xiàn)在，創(chuàng)造未來，我相信，成功就在我們眼前！
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇十
職責：
1.學習并了解公司產(chǎn)品知識及金融相關(guān)專業(yè)知識。
2.維護公司客戶關(guān)系，負責客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售，積累客戶資源。
3.為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源。
4.協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況。
5.為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)。
6.根據(jù)客戶的具體情況及其實際投資需求，能進行相關(guān)的咨詢服務(wù)。
7.根據(jù)部門經(jīng)理安排，配合完成輔助性工作。
任職要求。
1.大專及以上學歷，工作經(jīng)驗1年以上有銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;。
2.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，執(zhí)行力強，目標感強。
3.持有理財、證券、基金、保險等資格證書者優(yōu)先。
4.個人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信，具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力。
5.具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇十一
古人云：“三十而立”。現(xiàn)在的人，大都也該結(jié)婚生子了。一旦結(jié)婚生子后，生活穩(wěn)定了下來，對自身職業(yè)的考慮可能要顯得更重要。對于的財務(wù)人，同樣面臨著職業(yè)前途的不確定性，選擇什么方向是讓很多人非常迷茫的問題。
按照一般的歷程，22歲大學畢業(yè)從事財務(wù)工作，已經(jīng)有了8年的工作經(jīng)驗。這個時候，很多財務(wù)人已經(jīng)成長成為公司的業(yè)務(wù)骨干，在企業(yè)的可能已經(jīng)做到了財務(wù)主管甚至財務(wù)經(jīng)理的位置，在事務(wù)所的可能已經(jīng)做到了項目經(jīng)理。但是，到了這個位置，很多人突然發(fā)現(xiàn)，自己看不清前途了。為什么呢？因為在剛開始工作的幾年，社會經(jīng)驗很少、專業(yè)能力也不高，尚且沒有明確具體的職業(yè)要求?？墒?，隨著年齡和工作經(jīng)驗的增長，財務(wù)人逐步在經(jīng)濟上自立，開始承擔家庭的責任，思考的問題也越來越現(xiàn)實。()同時，由于各種天花板的存在，對于繼續(xù)往上走產(chǎn)生了信心上的不足，而要重新選擇，又面臨著巨大的機會成本。如何做取舍和選擇，難度很大，因而才產(chǎn)生了迷茫。
迷茫的原因是不知道如何選擇，也就是說，實際上有多條路可以去選擇。但是，每一條路都有其優(yōu)缺點，很難有一條是明顯優(yōu)于其他的。那么，我們可以簡單分析一下各條路的優(yōu)缺點，也許能從中找到更適合自己的路。
一、財務(wù)人的職業(yè)天花板。實踐中，從事財務(wù)專業(yè)相關(guān)工作的人并不僅僅是在企業(yè)從事具體會計工作的人員，實際上還應(yīng)當包括企業(yè)的財務(wù)管理人員、事務(wù)所的審計人員、咨詢公司的財務(wù)咨詢?nèi)藛T等。因為這些人的專業(yè)背景相似，工作中用到的專業(yè)知識也基本相同，相互轉(zhuǎn)換也相對比較容易。
無論從事這些工作中的哪一種，都可能面臨職業(yè)的天花板。在企業(yè)從事財務(wù)工作的，到了財務(wù)經(jīng)理級別后，晉升的空間將很有限，難度也非常大。在外企，高管基本上都是外國人或者臺灣、香港人，大陸人基本沒戲；在國企，晉升到財務(wù)總監(jiān)或者總會計師僅依靠專業(yè)能力非常難，沒有政治斗爭的眼光和良好的機遇基本不可能；在民企，老板可能會給你一個頭銜，但是你很難展開手腳，除非你是老板的親戚或者跟老板關(guān)系很鐵。在事務(wù)所從事審計工作的財務(wù)人，擔任項目經(jīng)理以后，再往上是部門經(jīng)理和合伙人。部門經(jīng)理的競爭已經(jīng)是非常激烈了，合伙人更是需要有業(yè)務(wù)資源來支撐。對于大多數(shù)專注于專業(yè)的財務(wù)人來說，難度也是非常大。財務(wù)咨詢師也會面臨類似的問題。
二、不同職業(yè)方向的不同特點。企業(yè)財務(wù)、事務(wù)所審計和財務(wù)咨詢師這三個方面，都有其不同特點，這也是財務(wù)人選擇時考慮最多的。
企業(yè)財務(wù)人員專門為一個企業(yè)服務(wù)，接觸面會比較窄，但對企業(yè)和行業(yè)了解會很深入，同時面臨著假賬、稅務(wù)等突出的風險，還要應(yīng)對企業(yè)里面的政治斗爭。從勞累程度看，大多數(shù)企業(yè)還是比較清閑，自由支配的時間較多，出差也比較少，能多照顧家庭。
事務(wù)所審計要為不同客戶服務(wù)，能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬，但是對于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會很深入。同時，目前的審計環(huán)境不太好，事務(wù)所惡性競爭越來越厲害，審計人員在客戶面前的地位越來越低，越來越難以出具客觀公正的審計意見，但是基本上風險不大。從勞累程度看，事務(wù)所的項目越來越多，審計人員需要加班和出差的時間越來越多，對于家庭基本無暇顧及。
財務(wù)咨詢師也是要為不同客戶服務(wù)，能接觸到不同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬，但是對于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會很深入。由于咨詢師是站在客戶的角度，為客戶出謀劃策，因此存在的風險僅僅是客戶不滿意，不能收到服務(wù)費。從勞累程度看，財務(wù)咨詢師也是要面臨較多的加班和出差，對家庭的照顧比較有限。
此外，從收入的角度來看，現(xiàn)在并沒有數(shù)據(jù)表明哪個方向收入會更高一些。這幾年，由于ipo的熱潮，很多民營企業(yè)對于懂ipo的財務(wù)人員給出了很高的薪酬，因此吸引了很多人過去。而事務(wù)所由于收費標準未能提高，審計人員的收入提高不夠快，造成很多審計人員轉(zhuǎn)到企業(yè)或者投行等別的職業(yè)。財務(wù)咨詢師由于面對的客戶差異很大，個人能力差異很大，因此收入難以對比。
三、如何建立自己的職業(yè)規(guī)劃。建立適合自己的職業(yè)規(guī)劃，要把自己的需求弄明白，哪些最重要，哪些次之，哪些不重要，然后再去和各種職業(yè)的特點去對比，找出最合適的一個。
（一）梳理工作要達到的目標。工作的目標有很多，但是對于每個人來說，重要程度并不一樣?？赡芎芏嗳苏J為，工作得到的收入越高越好?？墒?，當你發(fā)現(xiàn)高收入要用健康透支和良心違背作為代價的時候，你是不是會猶豫？如果有另一個選擇是收入低一些，但是不用透支健康，也不用違背良心，你會選擇哪個呢？在工作的目標之中，收入、勞累程度、受尊重程度、穩(wěn)定性、新鮮感、成就感、風險等等諸多因素，都可能是我們需要考慮的。所以，梳理自己的目標，弄明白這些目標對于自己的重要程度，是職業(yè)規(guī)劃的第一步。
（二）了解擬從事職業(yè)或者職位的特點。大家都有一個慣性，水往高處流，但凡有機會，都要找一個更高的職位。但是，在去承擔一個職位的時候，我們是不是對這個職位有足夠的了解？自己是否能夠勝任？自己是否喜歡？現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達，多找點資料看看，找一些朋友聊聊，應(yīng)該會有很大幫助的。
（三）目標與職業(yè)進行配比。有了前兩步的工作，下一步就是進行配比，找出自己最想做的職業(yè)和崗位。在這個過程中，就要面臨取舍，所以更要確定哪些目標對自己更重要，哪些目標可以放棄。
（四）客觀評估自身的能力和條件。每個人的天賦、背景、性格等方面都不一樣，在職業(yè)規(guī)劃時，還要把這些考慮進去。因為對于不同的人，實現(xiàn)不同目標的難度差異會很大。有些人語言天賦不好，要去大的外企可能性很小，即使再努力也成效不大。有些人沒有背景，要想在大的國有企業(yè)做到總會計師，希望也很小。有些人非?？粗匦蓍e時間，可能就不適合去事務(wù)所和咨詢公司。
總之，對于30歲的財務(wù)人，應(yīng)該好好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，確定好職業(yè)目標，并為之持續(xù)努力。一旦到了40歲以后，發(fā)展的方向基本上已經(jīng)很難改變，再要去規(guī)劃，選擇的余地將會很小。
下面是我能想道的會計師未來的職業(yè)發(fā)展選擇：
2，管理顧問，財務(wù)顧問，-側(cè)重對企業(yè)實踐進行策劃，指導，輔助，咨詢。
3，會計專家，教授學者-側(cè)重研究和規(guī)范會計制度，準則，理論，教學。
7，cpa,合伙人，會計師事務(wù)所：外部審計師，職業(yè)資格。
8，稅務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)代理：側(cè)重于政策法規(guī)，企業(yè)策劃，稅收籌劃，商務(wù)設(shè)計，企業(yè)并購。
10，財務(wù)部經(jīng)理：（會計經(jīng)理）：會計，企管，政策，組織。
11，cfo：股東價值，戰(zhàn)略，決策。
13，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，部門經(jīng)理：-企業(yè)全方位管理。
除此之外，還有什么？
2）預(yù)算管理專家。
通過了解及歸納，能夠獲得高薪的財務(wù)經(jīng)理人有以下幾類：
一、學歷不一定高，專業(yè)背景不一定好，但去了快速發(fā)展的企業(yè)，又屬于元老及人員，此類人多分布在大中型國有企業(yè)及民營企業(yè)；（具有一定時代背景，不可復(fù)制）。
三、學歷不高，但專業(yè)背景好，有國內(nèi)多種財務(wù)專業(yè)資格證，既有企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理經(jīng)驗，又有會計師事務(wù)所項目經(jīng)驗，熟悉投資、收購、兼并、上市等工作，此類cfo年薪50-100萬元。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇十二
一、“十一五”規(guī)劃總目標：
以醫(yī)療工作為中心，以提高醫(yī)療技術(shù)水平、強化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、注重人才開發(fā)培養(yǎng)、加強醫(yī)院科學管理為重點，積極探索新的經(jīng)營模式，群策群力，團結(jié)協(xié)作，力爭五年內(nèi)建成規(guī)模適度、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、管理規(guī)范、技術(shù)精湛的二甲醫(yī)院。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇十三
職責：
1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);。
2、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案;。
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導和講座;。
4、負責參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25歲以上。
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;。
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;。
4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇十四
在中心領(lǐng)導的關(guān)心和所有同事的支持下，年下半年，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為中心總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了一定的作用，為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：
一、注重學習，注重自身素質(zhì)的提高。
另外，我還注意從書本、從現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習、仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時，除了忙日常工作外，還不斷讀書學習，包括文秘、交通信息、高速公路聯(lián)網(wǎng)收費、檔案、電腦等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，記有幾萬字的學習筆記。同時，虛心向領(lǐng)導、向同事學習，取長補短，增強了服務(wù)意識。通過學習，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，在落實各項工作的時候，能夠注意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比較和諧，沒有發(fā)生一起語言沖突，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷。
二、堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務(wù)。
要提高工作質(zhì)量，關(guān)鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：
1、每天提前分鐘左右到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并安排好當日應(yīng)該完成或準備完成的工作。
2、認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領(lǐng)導交辦的具體工作，不拖延、不出大差錯，有始有終，工作進展情況也及時向領(lǐng)導報告，以便于領(lǐng)導能統(tǒng)籌全局，靈活安排。
3、在公文處理過程中，嚴格按照公文處理程序辦事。發(fā)文時，按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
4、注意紙張文檔、電子文檔的整理。當今文秘工作的三件必備之物是紙、筆和電腦。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細心與否。日常工作中，我注意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機銷毀。因各項工作一般都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。每星期五把工作過的資料集中整理，存于電腦中，以便今后查找。
5、與其他各科室人員加強溝通，在工作上能做到主動補位。本人能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。本人確定了一條工作原則，屬于本人的工作要完成，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬于本人的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他科室人員溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空，主動幫忙、熱情服務(wù)。
6、在中心和綜合科的領(lǐng)導下，編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責等，落實“科學管理為主，人本關(guān)懷為輔”的管理理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，年初進入中心工作以來，集中精力編寫了各項內(nèi)部管理制度、綜合科崗位職責等二十幾項制度,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使中心常務(wù)工作井然有序。
7、嚴格遵守秘書工作的原則，即保密，平時采取措施保證文件、資料的安全，保證自己知秘不泄秘;準確，辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，注意要慎，讓領(lǐng)導放心;迅速，工作要及時、高效，保證效率有序運行?？傊?，我注意努力成為一個“一要能‘秘’，二要會‘書’”的合格文秘工作人員。
三、存在的不足。
1、本職工作還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。
2、不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。秘書人員要有很好的記憶力，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數(shù)字都記不錯，又要眼快手勤，該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住，又要跑得動;既要有繡花那么精細的耐性，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力。但是，在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，思想偶爾不集中，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容。
3、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對聯(lián)網(wǎng)收費工作沒有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤.
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇十五
3.遵守公司規(guī)章制度，參與公司人力招募和團隊管理，組建自己的團隊;。
4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險及金融行業(yè)，提高演講授課能力、理財規(guī)劃能力和團隊管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。
任職要求:。
1.大專及以上學歷，22～35周歲，身體健康;。
2.具有良好的服務(wù)意識，溝通能力和團隊合作精神;。
3.具有積極進取的精神，責任心強，認真負責;。
4.勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法;。
5.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗金融經(jīng)驗可視情況優(yōu)先考慮。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇十六
我認為財務(wù)是非常有前途的一個職業(yè)，也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)?，F(xiàn)實生活中，許多學財務(wù)的朋友提起財務(wù)來大吐口水，認為財務(wù)沒有什么意思，其實最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題，對每一家企業(yè)來說，人、財、市場都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務(wù)控制為核心的企業(yè)管理，而且財務(wù)和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。
從職業(yè)分布來看，財務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因為在大的企業(yè)里財務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那是因為在那樣的公司通過財務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價值并不小。比如房地產(chǎn)公司，財務(wù)能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發(fā)展，財務(wù)會逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對財務(wù)的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰再說自己不懂財務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應(yīng)該有財務(wù)的一席之地的。需要說明的是，財務(wù)在企業(yè)中的價值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當于財務(wù)經(jīng)理，頂多設(shè)個出納，規(guī)模再大一點的公司，如果要設(shè)副總，一般也是業(yè)務(wù)出身，財務(wù)就是中層，因為業(yè)務(wù)有限，財務(wù)能夠創(chuàng)造的價值本身就有限。
方向一、外企或大型企業(yè)高級財務(wù)人員。
財務(wù)本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)人員。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境，這類公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗等。例如，一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時的職位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會計，熟悉有關(guān)中國法律。
對于許多初級財務(wù)人員和準備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計工作是遠遠不夠的，這在財務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個層次。
方向二、專業(yè)財務(wù)公司。
以四大國際會計師事務(wù)所為代表的專業(yè)財務(wù)公司，也是大量吸收財務(wù)人員的一個就業(yè)領(lǐng)域。從某個角度看，會計師事務(wù)所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業(yè)者學到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務(wù)管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又準備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說，先進入會計師事務(wù)所鍛煉一段時間，等積累了工作經(jīng)驗后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機構(gòu)。
資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業(yè)，做專業(yè)的財務(wù)人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。
總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個方向的財務(wù)工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財務(wù)人員幾乎遍地開花，而高級財務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。
1.保險核保專員個人職業(yè)規(guī)劃例文。
2.職業(yè)規(guī)劃之職業(yè)方向的選擇指導。
3.關(guān)于職業(yè)規(guī)劃幫你找準職業(yè)前進的方向。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇十七
2011年上半年，規(guī)劃財務(wù)處在局黨組的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門指導下，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實全國****廳局長會議和全國****計劃財務(wù)工作會議精神，積極爭取政策和資金支持，強化項目和資金管理，較好的履行了工作職責，完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
整理匯總交流，使每名同志對全處的工作有了更加全面的了解，增強了工作間的相互協(xié)作，有效提高了工作效率，促進了全處整體業(yè)務(wù)水平的提升。
清查，明確了責任，層層抓好落實，使治理工作取得了實實在在的效果。
部分的各項數(shù)據(jù)的上報工作，為相關(guān)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)計工作提供了真實、準確的數(shù)據(jù)，也為領(lǐng)導科學籌劃****建設(shè)提供了依據(jù)。
四是扭住爭取資金支持這個抓手，為加快推進********發(fā)展方式轉(zhuǎn)變注入了新的動力。我們在認真學習研究國家產(chǎn)業(yè)政策導向的基礎(chǔ)上，積極爭取政策和資金支持，加強與國家、省、市各級業(yè)務(wù)部門及主管部門的溝通聯(lián)系，較好的掌握了最新的投資趨向，并營造了和諧的內(nèi)、外部發(fā)展環(huán)境，為加快綠色****建設(shè)、調(diào)整完善生產(chǎn)力布局、轉(zhuǎn)變****發(fā)展方式提供了政策支持和資金保證。進一步完善森林生態(tài)效益補償基金制度，積極研究對策，聯(lián)合市財政局下發(fā)了《****市森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》。積極爭取資金支持，上半年申報國家****局中央級****固定資產(chǎn)、中央預(yù)算內(nèi)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)及森林防火、病蟲害防治等項目***個，涉及往年已批復(fù)的項目5個，新申請項目****個，共申請中央預(yù)算內(nèi)投資***萬元，已批復(fù)項目申請資金***萬元；申請市本級****專項投資*****萬元，其中****專項資金***萬元，十綠工程中的綠廊、綠山、綠園、綠屏等建設(shè)項目資金****萬元。加大對****產(chǎn)業(yè)扶持力度，完成了****貼息貸款項目的申報工作以及貼息貸款資金申請的審核工作，進一步暢通了****投資渠道，有效吸引了政府、社會投資向****流動，推動****發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
二、存在不足。
存在一些不足。一是人員的政治理論素養(yǎng)還有待于進一步提高，雖然通過近幾年的政治理論學習，對黨的創(chuàng)新理論有了一定的理解，但有時在實際工作中還不能夠靈活運用，甚至有學用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是對如何發(fā)揮好********優(yōu)勢爭取各級更多的政策、資金支持還缺少有效地辦法，還需要進一步深入發(fā)掘********的優(yōu)勢資源，更新觀念、創(chuàng)新思路，為綠色****建設(shè)爭取更多的資金支持。
三、下一步打算。
一是繼續(xù)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門力爭****項目和專項資金爭取工作有新領(lǐng)域和新增長點。
二是配合相關(guān)部門抓好已批復(fù)或確定****項目的實施工作。三是進一步做好****專項資金監(jiān)督檢查工作。
四是著手調(diào)研和牽頭組織2012年國家和市級各類****投資項目。
五是加快推進部門預(yù)算執(zhí)行工作。
六是爭取與市財政局聯(lián)合制定****建設(shè)資金獎勵辦法。
對財務(wù)工作的規(guī)劃篇十八
職責：
1.勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有創(chuàng)造力，追求工作目標和結(jié)果。
2.具有良好的語言表達能力、溝通技巧、客戶服務(wù)意識。
3.堅韌好學，團隊利益為重。
4.工作認真負責、細致、有耐心，具有良好的溝通能力、理解能力、應(yīng)變能力。
5.注重個人發(fā)展空間者優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、年齡在22歲—40歲之間，男女不限，形象好、氣質(zhì)佳、沉穩(wěn)、條理性強。
2、口齒伶俐，擅表達，擅溝通，具親和力，普通話標準。
3、誠實可靠、團結(jié)上進、具團隊精神具有較強的責任心。
4、積極的心態(tài)——銷售人員應(yīng)該能夠坦然的面對挫折和困難，在挫折和困難面前不是逃避退縮而是勇往直前。
5、我公司望誠聘思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;對待工作有激情敢于創(chuàng)新，有著向高薪挑戰(zhàn)的精神，相信沒有最好，只有更好。
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