好的方案應該具有可操作性、可落實性和可評估性。制定方案時，我們要充分發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力，以獲得更多的想法和選擇。方案是解決問題的有效方式，以下是一些成功案例，供大家借鑒。
兼職招募方案篇一
為進一步加強公司對司機的管理，客觀、公正的衡量司機工作績效，并給予適當激勵，調動司機的工作積極性，提高車輛使用效率，提升司機總體服務水平，為企業(yè)交通服務提供良好的后勤保障，特制定本辦法。
二．適用范圍。
適用于******公司行政司機的考核與激勵。
三．考核方式。
1.考核周期：月度績效考核模式。
2．考核部門：行政部。
3.考核形式：《司機績效考核評分表》（詳見附件）。
4.考核內容：（1）工作態(tài)度：指服務意識、服務態(tài)度、服務質量、服務效率等方面執(zhí)行情況；（2）行車安全：指遵守交通規(guī)則、安全行車等方面的執(zhí)行情況；（3）車輛維護：指車輛維護、清潔、保養(yǎng)、年審、檢測、加油等執(zhí)行情況；（4）遵章守紀：指遵守公司勞動紀律、車輛紀律的執(zhí)行情況。
5.考核實施：每月月初，行政部填寫附件績效考核表，對各司機上月工作情況按考核內容進行評價，并匯總考核結果，提交《司機績效考核評分》表至人力資源部備案。
四．激勵方式。
1.獎金額度：0-300元。
2.發(fā)放形式：隨月度工資發(fā)放。
3.績效獎金：
4.獎金否決項（1）本月請假天數超過10天；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）發(fā)生行車安全事故（司機原因）；（4）給公司造成500元以上損失。
5.司機因個人原因給公司造成的損失，由個人進行賠償。
6.試用期員工從入職次月開始按本制度執(zhí)行。
五．附則。
1．本辦法由人力資源部、行政部負責解釋；
2.本辦法自發(fā)文之日開始執(zhí)行。
兼職招募方案篇二
（現場操作方案及主持稿）。
20xx年5月15日。
一、大屏幕：公益flash展播（下午，1：00，22分鐘）。
（工作部銅牌及架子擺放上場）。
（領導及嘉賓佩帶胸花）。
（展播結束，主持人出場，大屏幕同步滾動播放活動宣傳口號）：
（主持人）：
甲：各位嘉賓、各位朋友，剛才播放的是，去年，由xxx有限公司冠名贊助、區(qū)殘聯主辦的“不同的經歷、不同的感受、一樣的共鳴”“**杯”xxx區(qū)殘疾人事業(yè)公益flash創(chuàng)作大賽部分獲獎作品。
乙：這些flash創(chuàng)作者通過他們的鼠標、鍵盤，表達了他們對人道主義思想的一種感悟、表達了他們對殘疾人在逆境中奮起的一種敬意、表達了他們參與殘疾人事業(yè)的一種體驗。
甲：我想，這也是幫助殘疾人的一種方式。因為只有當你的內心充滿這種幫助他人的渴望的時候，你才會自覺地去做，并將之視為一種樂趣。
乙：朋友們，就讓我們在今天、在此刻，為更多的殘疾人朋友伸出你援助的雙手，成為一名光榮的助殘志愿者吧。
甲、乙：“志愿助殘，有愛無礙”，讓我們攜手共建無障礙的世界。
甲：下面，舉行“**區(qū)助殘志愿者工作部成立揭牌儀式”。有請出席揭牌儀式的領導上臺。（鼓掌）。
（擺放立式話筒一個）。
（大屏幕同步滾動播放活動宣傳口號）：
志愿助殘有愛無礙——共建無障礙的世界。
讓志愿助殘如五月的鮮花盛開在奉賢的大地上。
讓我們伸出無數雙手幫助殘疾人共筑愛的綠蔭。
因為這個選擇，奉賢的明天更加燦爛多彩。
因為這個選擇，我們的生活更加幸福美好。
二、**區(qū)助殘志愿者工作部揭牌儀式（下午1：30，20分鐘）。
（領導上場后，大屏幕同步滾動播放會標、第十五次“全國助殘日”活動宣傳口號，志愿者心聲）。
（主持人）：
各位領導、各位嘉賓、朋友們，大家下午好：
彩旗、橫幅、鮮花，織成春的錦繡。陽光、歡笑、春雨，匯成愛的.洪流。
在第十五次“全國助殘日”來臨之際，區(qū)文明辦、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯、區(qū)雙擁辦、區(qū)殘聯等部門聯合舉辦助殘志愿者現場招募暨xxx區(qū)助殘志愿者工作部成立揭牌儀式。
出席今天活動的領導和嘉賓有：
1、市殘聯副理事長同志（鼓掌）。
2、副區(qū)長**同志（鼓掌）。
3、區(qū)殘聯理事長**同志（鼓掌）。
4、區(qū)殘聯副理事長**同志（鼓掌）。
5、區(qū)文明辦副主任**同志（鼓掌）。
參加今天活動的還有：
1、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯、區(qū)雙擁辦等部門的領導；
2、各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）殘聯理事長、社區(qū)殘疾人工作助理員；
3、殘疾人及其親屬代表；
4、熱心殘疾人事業(yè)的社會各界人士。
歡迎你們的到來?。ü恼疲?。
今天揭牌儀式的議程主要有：
1、區(qū)殘聯理事長謝**同志介紹“智障人士陽光行動”實施情況。
2、區(qū)殘聯副理事長**同志介紹我區(qū)“特奧運動”開展情況。
3、區(qū)文明辦副主任**同志介紹**區(qū)助殘志愿者工作部情況。
4、副區(qū)長**同志為**區(qū)助殘志愿者工作部揭牌并講話。
下面，首先有請區(qū)殘聯理事長**同志介紹“智障人士陽光行動”實施情況。
……。
（主持人）：
我想，任何一個人，只要我們尊重他，他都有自己的價值。我們尊重他，首先應該尊重他的尊嚴。因為，盡管他們有智力障礙，但他們同樣有自己的能力。“陽光行動”就是這樣一個尊重他們潛能，發(fā)揮他們潛能的計劃。通過“陽光行動”，他們一樣能成為生活的強者。
接下來，請區(qū)殘聯副理事長**同志介紹我區(qū)“特奧運動”開展情況。
……。
（主持人）：
**申辦世界夏季特殊奧運會，不僅僅是為了申辦一次體育盛會。更重要的是通過體育運動，讓智障人更多地融入社會。而今天成立的xxx區(qū)助殘志愿者工作部就將架起一座溝通智障人和健全人的橋梁。
讓我們歡迎區(qū)文明辦副主任**同志介紹**區(qū)助殘志愿者工作部情況。
……。
（主持人）：
我想，今天在場的每一位朋友都會有這樣的感受吧：那就是，全社會善良友好的人們在殘疾人事業(yè)上都可以有共同的語言。因為，殘疾人事業(yè)是人類共有的事業(yè)，因為真善美是人類共同的向往。（禮儀小姐上臺）。
兼職招募方案篇三
本公司以最跳躍的思維方式，最專業(yè)的執(zhí)行體制，博得廣大新老客戶的認可，以“細致成就經典，品質創(chuàng)造未來”為公司經營理念，以“滿足客戶需求”為宗旨。根據市場需求量的增加，文化產業(yè)的迅速增長，人力資源的優(yōu)化配置，現目前為了更好的服務于廣大客戶，本企業(yè)面向社會群體廣招賢才。
二、目的
通過招聘活動，尋找到符合公司要求的人才；滿足公司目前的人員需求。同時，為公司與求職者提供快速的對接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實現公司與個人的共贏。
三、公司簡介
重慶睿興策劃有限公司，成立于2011年，憑借著對市場趨勢敏銳的洞察和對各種客戶需求深刻的理解，實現了品牌設計思想與企業(yè)發(fā)展軌跡的默契相接，睿興公司與其合作伙伴在蓬勃的市場經濟發(fā)展中互促共生。目前本公司服務項目包括企劃、設計、媒體業(yè)務等重大活動的策劃與安排。
四、目標
（一）招聘人數：3人
（二）建立人才網絡系統(tǒng)，優(yōu)化人力資源配置，滿足公司未來的人才需求。
五、招聘時間：2012年10月9日上午9點
六、招聘計劃
六、地點：重慶睿興策劃有限公司1號會議室 七、面試組成員
行政部經理：孟凡怡
行政部助理：于澤熙
八、招聘具體安排
（一）招聘前期準備：
1、落實招聘地點；
4、成立招聘小組（公司決定由行政部經理和行政部助理對初步篩選后的人進行面試）；
5、確定好招聘的崗位和崗位職責及任職要求；
6、行政助理通知初步合格者參加面試。
7、培訓人員（針對活動不同階段的工作，培訓人員，以更好地完成相應的工作）；
8、招聘物資準備：
（1）登記表（見附件2）；
（2）應聘者簡歷；
（二）現場布置準備
1、填表區(qū)的布置，準備好桌子和比，好讓進入招聘會現場人員填表；
2、等待區(qū)的布置，懸掛公司各種宣傳圖片和宣傳橫幅；
3、面試室布置，懸掛招聘的崗位和崗位職責及任職要求；
（三）、招聘流程
（1）9：00招聘活動開始，所有面試人員到公司指定地點，在填表區(qū)填寫
應聘部門，個人簡歷等。填寫完畢后在等待區(qū)等候面試。
（2）9：30由公司接待人員引導招聘人員到面試室，接受面試（每人面試
時間為五到八分鐘，完成面試后，由引導人員引到至出口，離
開。引導人員引導下一位面試人員）。
（3）9：35—11：30進行經理助理的面試（場景見視頻）。
（4）14：00—16：00進行后勤主管的面試。
（6）16：15—17：15進行前臺接待的面試。
（7）17：30面試結束。
（四）現場人員安排
1、接待入口配置兩名接待人員負責咨詢，引到現場人流。
2、現場配置兩名保安，負責面試室與等候區(qū)的隔離與現場維護。
（五）招聘后期
1、求職者基本信息匯總
2、在三個工作日內，由行政部助理電話通知面試合格者到公司人事部報到，任職。
3、對本次招聘活動整體的分析，總結。
九、應聘人員篩選條件
（一）首先挑選出在面試活動中表現突出及優(yōu)秀的人員。
（二）結合應聘者在面試活動中的表現與其簡歷描述綜合評估。
（三）根據具體的職責崗位與本公司的人才需求評選應試者。
（四）注重應試者的實際要求與公司實際狀況，從優(yōu)挑選。
（五）條件合格，有強烈意愿入職者優(yōu)先。
十、活動評估
1,、總經理對面試合格者進行審查。
2、實行三個月培訓、試用。
3、新到崗者由直屬上級帶領，定期向總經理反饋工作情況。
4、對新人進行定期考核。
備注：附件1、2、3
附件：1
招聘啟事
厭倦平淡？渴求成功？你的狀態(tài)千里馬苦尋伯樂？睿興策劃為你提供無限可能的平臺！
（一）遵紀守法、品行端正、身心健康、無違規(guī)違紀和其他不良記錄， （二）學歷要求。應聘人員須具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷證書。具體規(guī)定詳見崗位招聘要求。
（三）專業(yè)要求：所聘崗位本專業(yè)及相關專業(yè)大學畢業(yè)生和其他社會人才。
二、招聘崗位：
后勤主管、經理助理、前臺接待 （一）后勤主管崗位要求： 1、學歷大專及以上；
5、有嫻熟的帶隊管理技巧，良好的服務技巧，熟悉崗位培訓流程。 崗位職責：
3、為各部門工作的辦理提供相關服務；
4、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優(yōu)質服務教育，增強后勤凝聚力；
5、完成公司領導臨時交辦的其他任務。
5、有良好的表達能力與溝通能力；
6、會基本電腦操作及辦公軟件以及文檔整理。 崗位職責：
1、協(xié)助經理處理相關日常事務； 2、與公司業(yè)務相關的做好日常溝通；
3、合理安排經理的日常工作時間，提高經理的工作效率； 4、能適應短時間出差； 5、有駕照，并熟練駕駛。 （三）前臺接待崗位要求：
1、性格開朗,積極進取,富有親和力；
2、普通話標準，有較好的語言表達和溝通能力； 3、以一流的服務接待客人客戶；
4、有較好的學習能力，通過公司培訓能為客戶提供常規(guī)的非保密性的信息。 崗位職責：
1、服從前臺接待主管的領導；
2、按規(guī)定的程序與標準，向客人提供接待服務； 3、來賓的等級接待，引導；
4、負責電話結轉，收發(fā)傳真，文件復印，負責各類辦公文檔商務； 5、做好日常行政事務工作。 三、簡歷投遞方式：
（一）應聘人員須保證所提供的資料真實、準確.；
（二）應聘人員須保證提交的聯系方式正確無誤，聯系暢通；
（四）我們承諾對應聘人員的資料保密，并僅用于本次應聘申請,相關材料，恕不退還；
重慶南方翻譯學院志愿者
招募活動宣傳
四川外語學院重慶南方翻譯學院
青年志愿者協(xié)會
1
目錄
一、活動背景.............................3
二、活動目的.............................3
三、活動主題.............................4
四、活動時間及地點.......................4
五、前期準備.............................4
六、活動安排.............................4
七、經費預算.............................5
八、注意事項.............................6
九、展板與海報設計要求...................6
十、人員安排表...........................8
2
一、活動背景
重慶青年志愿者協(xié)會利用網絡建立了一個健全的網絡管理系統(tǒng)，為廣大志愿者以及愿意加入志愿者行列的人們提供了一個極好的平臺，能快速提供活動信息。另外可真正做到信息公開化、全面化，以至今后各項獎勵的評比時做到更加公平公正，同時更能強調突出志愿者在社會中的地位提高影響力。
二、活動目的
為了讓更多的群眾真正了解并參與志愿者活動，我們作為青年志愿者的一員更應該積極響應協(xié)會的號召，讓身邊更多的人了解到重慶志愿者網站，使其能夠擴大影響力并能夠在管理上更加完善，推動志愿事業(yè)的發(fā)展，不斷加強自身隊伍建設，提高工作的效率，把工作更好的完成，另一方面同時培養(yǎng)大學生的自愿服務精神，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校開展的各種活動中，積極的.鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神—服務社會，服務學院、服務同學，提高自身社會實踐動手能力。
3
三、活動主題：志愿者隊伍，期待你的加入
四、活動時間及地點
2、地點：景觀大道
五、前期準備（時間：4月7-9號，具體分工見附件）
1、雙面膠一卷、繩子兩根、簽字筆兩支（由宣傳部提供）
2、宣傳部負責租展臺2個
3、宣傳部制作海報10張 （海報紙由陳鵬提供，內容及要求見第6頁的設計要求）、照片展示臺（照片已有，設計可參考第6頁的設計要求）、一張寫真大海報替代（已有）以及提供志愿者會旗一張。
4、登記表制作（已有）
六、活動安排
（一）、網絡宣傳
1、時間：4月7-9號
2、人員：趙夢冰（策劃部）
3、工作安排：將志愿者隊伍招收新隊員的消息發(fā)于人人網、校園貼吧內（內容：附件）
（二）、海報宣傳
1、時間： 4月10號（周二）上午
2、地點： 女生食堂/男生食堂/女生宿舍樓前宣傳欄/男生
宿舍樓前宣傳欄/圖書館/景觀大道（海報需蓋章）
（三）、展臺活動
1、地點：景觀大道
3、人員： 每輪４人
a 負責人向教學樓管-理-員借桌子2張、椅子4張
b將志愿者旗幟一端貼在桌子上并將兩張宣傳單印
c 將照片展臺放在桌子邊
d 安排兩人負責表格登記以及對活動介紹解釋
e 活動結束后將登記表交予負責人，另外在活動結束后將桌椅送回
5、展臺宣傳內容 a 不用收取會費
b 自備身份證復印件一張
c 有統(tǒng)一安排活動的qq群是：224183839
d 每次參加活動時都會發(fā)放志愿者證以此表示身份
e 注冊后的志愿者只是掛名于我們學校的青年志愿者協(xié)會其
實質并不單獨屬于某部門可參加多種活動不受限制
f 當參加活動累計到20小時可正式頒發(fā)志愿者證，并可參與優(yōu)秀志愿者等獎項評選
七、經費預算
雙面膠：1個 2 元
登記表打印5張 1 元
其他 2元
總計 5元
八、注意事項
1、需佩戴志愿者證
2、注意語言文明，面帶微笑
3、不可遲到、早退、缺席，嚴格按照事先安排做事，若志
愿者臨時有事無法到達活動現場需提前告知負責人
4、注意要收拾好會旗、展板及海報等物品，不得丟失、毀
壞，在活動全部結束后將橫幅、透明膠、會旗等物品交于負責人
5. 展臺宣傳的同學必須先了解清楚所宣傳的東西，不能亂講
九、展板與海報設計要求
1、照片展示臺設計 （樣板） 大紅底/深藍底
2、海報
所寫內容可含有：
a、參加方式：自備身份證復印件一張
注：制作要求
吸引同學們注意，要讓同學們了解該活動并了解參與活動方式
十、人員安排表
一、前期宣傳方式
(一) 在活動前5天在校門口掛橫幅二條，橫幅內容為活動倒計時
(二) 在校內發(fā)放活動宣傳單
(三) 在活動當天門口用氣球裝扮
(四) 在禮品發(fā)放處布置打印好的表格和筆，登記顧客的一些個人資料（領取禮品后邀請顧客填寫）
二、活動安排
(一) 活動主題
時尚新店 好禮相見
(二) 活動時間
9月18日起一周
(三) 活動內容
1. 進店有禮
凡在活動期間進店的前100名顧客都可獲得精美禮
品一份
2. 生日同慶
凡生日與本店活動日同日（9月18日）的同學憑身
份證可領取生日禮物一份。
3. 獲贈星座會員卡
凡有發(fā)生購買的顧客，前144名贈送星座會員卡一
張，注冊登記后成為本店的永久會員，享受本店特別優(yōu)
惠和其他活動。
四、星座會員卡說明：
（二）、星座會員卡采取積分制，凡持星座會員卡的消費者在本店登記后就可進入積分程序，會員消費積分達到300元時可以轉換相對的300分，600元為600分等依次類推，憑積分數兌換相對應精美物品。
（三）、持會員卡還可以享受：
1、持星座會員卡在生日當天可在店內領取生日禮物一份
2、邀請參加本店組織的各類戶外活動
3、在本店消費可享受8、8折優(yōu)惠
五、經費預算
兼職招募方案篇四
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年7月23日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
166cm。
體重：
55kg。
戶籍：
福建泉州。
現所在地：
福建廈門湖里區(qū)。
畢業(yè)學校：
福建省泉州華僑中學。
學歷：
高中。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作經驗：
一年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
廣告/文案/策劃。
財務/審計/稅務。
兼職。
職位名稱：
會計，會計助理;。
工作地區(qū)：
福建-廈門市區(qū),福建-廈門湖里區(qū),福建-廈門海滄區(qū),福建-廈門思明區(qū);。
待遇要求：
-3000元/月不需要提供住房。
到職時間：
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
福建省泉州市第六中學。
初中。
209月-206月。
福建省泉州市華僑中學。
高中。
工作經歷。
所在公司：
廈門騰眾傳媒廣告有限公司。
時間范圍：
公司性質：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
廣告、公關、設計。
擔任職位：
財務/審計/稅務-出納員。
工作描述：
1：處理公司行政日常管理工作，如：員工考勤、檔案管理、合同、社保等人事手續(xù)辦理；2：負責辦公用品的采購制度、辦公用品申領管理；3：負責辦理銀行業(yè)務收付、銀行現金日記賬登記等銀行相關工作；4：編制每日現金、銀行收支情況表；5：申請票據、購買發(fā)票、發(fā)票驗舊、銀行對賬、單據審核、開具與保管發(fā)票；6：能熟練辦理企業(yè)股東變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等年檢的`相關事宜。
離職原因：
個人發(fā)展。
其他信息。
自我評價：
聯系方式。
兼職招募方案篇五
本學期的教學又快結束了，還有一個月暑假就要開始了。很多同學不會回家，而是準備利用暑假的時間參加社會實踐，參加兼職。這樣既可以鍛煉了自己的實踐能力，又可以在暑假中賺取一部分生活費，成為很多大學生選擇過暑假的方式。
一.互聯網市場的火熱與大學生和互聯網的關系。
本次調查結果顯示，網民中學生所占比例最多，達到了36.2%。大學生群體上網率在98%以上，上網的時間比較多，頻率比較高?；ヂ摼W第二次浪潮從xx年底開始來到，中國的上網軟、硬件環(huán)境不斷改善，上網人數增加的非?？?，網民總人數已經達到為12300萬人?；ヂ摼W里孕育著巨大的商機。
二.運作模式。
關于兼職我們現在有這種想法，我們在網上免費發(fā)布這個企業(yè)的招工信息，但是只有我們的會員才能讀取我們的信息。在這種情況下我們有兩種收費的想法：一種是直接收取會員費，不同的兼職服務年限會員費的收入在58-88之間。另一種是模仿q幣的收費方式，辦會員卡以后，他們交納的現金用作虛擬的幣，每讀取一個種類的信息扣除相應的信息費。我們分為兼職，實習，就業(yè)，培訓。根據個人綁定的服務的種類不同而收取不同的費用。
三．校園市場的商機。
(1)目前的校園現狀。
由于大學生的消費能力及總量越來越大，所以，至xx年開始，高校市場越來越受到企業(yè)的關注。但是現在的高校一般還比較排斥商家的活動，很多企業(yè)想進入校園做宣傳，但苦于找不到門路。我們這個平臺的搭建，將起到橋梁作用，把企業(yè)和學校緊密的聯系起來。
(2)大學生消費情況分析。
據統(tǒng)計，現在全國的大學生已經有xx多萬，并且，中國高校在不斷擴招中。依地區(qū)不同而不同，在北京、深圳、上海等發(fā)達地區(qū)，大學生人均月支出約為600到xx元不等，在內陸等省份，人均月支出約在200到800元之間。其中，生活費用占其總費用的60%以上，40%的用于買書、衣服、電子產品及數碼產品等消費品。電腦、手機、cd、mp3、電子詞典被稱為大學生的“五件武器”，成為當代大學生消費的首選物，以xx年在校大學生總量約1200萬人計算，人均月支出300元計算，則每年產生的購物費用=1200萬*300*40%*12=172.8億元。(以每月300元計算是非常保守的統(tǒng)計)。
1、促銷2、禮儀（促銷、展會、展示、露演）如：電器促銷禮儀、剪彩禮儀、手機新產品展示禮儀、露演活動禮儀、新聞發(fā)布會、展會禮儀等等。3、市場調查（汽車，食品、通信、產品、企業(yè)的市調巡店調查）如：汽車市調、白象方便面、聯通、佳能、mp3、另外還有電話訪問等。4、展會（展會接待，展會維護，展會禮儀，展會錄入，展會翻譯）如：服務態(tài)度，錄入60字/分以上，英語過四級或六級等等5、翻譯工作（分口譯筆譯和簡單的交流溝通）如：多語種，西班牙，韓語，英語，日語，德語等等更多小語種6、打字錄入（錄入試題，資料，名片，卡片等其他）7、話務員（客服銷售，前臺，咨詢員文員等等）8、家教（語、數、外、物、化、歷史、政治、小學，初中，高中等等更多，有專職教師）9、派發(fā)（發(fā)單宣傳，貼海報，校園宣傳，寫字樓派發(fā)，雜志，報紙，禮品等）10、演示安裝人員11、大型露演活動人員（有工作人員，督導，禮儀，模特，主持，舞蹈團）12、巡游（巡店人員，巡游巡展），導游，13.參會人員，演員，模特，歌手，主持，拍封面廣告，舞蹈團隊，體育教練等等，除了以上還有更多實習、全職工作請大家隨時觀注中勞網的職位更新！
大學生利用暑假參加社會實踐，賺取一部分生活費，這已經是非常流行的方式了?，F在國家正處在金融危機中，沒有很多的工作崗位來供我們大學生就業(yè)，所以我們就應該盡快的實踐自己，讓自己盡早的融入到社會中來，在自己畢業(yè)的時候就可以直接參加工作，而不用或很少用實習來適應社會。
大學生活豐富精彩，很多大學生在經過艱苦學習，考上大學以后，就開始放縱自己，很多人不再喜歡學習，而是整體游戲，娛樂，一天天消沉下去。這是很不好的現象。
很多大學生的素質也值得我們商榷，不能說是很差，但是他們的表現也有辱大學生這三個字，雖然不能以偏概全，但是我們大學生是高素質人群，不能容許有敗類的出現，我知道大家不會希望自己做那樣的人的。
一、活動背景。
在科技日益發(fā)展的今天，社會對大學生的各方面的素質要求也日益提高。為了提高我院同學的各方面素質。特舉辦本次素質拓展節(jié)。
二、活動時間、地點和對象。
活動時間：20xx年6月9日。
活動地點：xx電子科技大學堯山校區(qū)足球場。
活動對象：機電工程學院07、08級全體同學。
三、活動目的、活動意義和活動目標。
為豐富我院同學們的課余文化生活，培養(yǎng)同學們的動手實踐能力。加強同學們之間、班級之間、年級之間的溝通與凝聚力。我院希望通過舉辦這次素質拓展節(jié)，為同學們提供一個良好的平臺來展示自我，激揚青春，借此機會打出屬于我院的品牌活動。
四、工作組設置。
策劃組：由主席團負責組建本團隊。
素質要求也日益提高。為了提高我院同學的各。
會務組：由組織部、外聯部負責組建本團隊。
場務組：由體育部負責組建本團隊。
宣傳組：由宣傳部負責組建本團隊。
技日益發(fā)展的今天，社會對大學生的各方面的。
材料組：由辦公室、學術部負責組建本團隊。
道具組：由辦公室負責組建本團隊。
舞臺組：由宣傳部、文藝部負責組建本團隊。
后勤組：由生活部負責組建本團隊。
禮儀組：由文藝部負責組建本團隊。
外聯組：由外聯部負責組建本團隊。
五、工作組職責。
策劃組：1、負責活動的總體統(tǒng)籌,工作協(xié)調會議的召開以及活動策劃修改及敲定。
會務組：1、負責活動秩序冊的印制；
2、負責主持人、嘉賓、各班同學和表演同學的聯絡和配合工作；
3、負責各班級同學及工作人員的簽到工作；
場務組：1、負責維持整體活動的秩序；
2、負責室外活動所用桌椅的借用、搬運和布置工作；
3、負責活動當天嘉賓、觀眾的就坐安排、現場氣氛調動方案設計；
2、負責開幕式前、中、后的圖片資料的收集。
材料組：1、負責開幕式信息的收集和整理工作，并交與會務組制作秩序冊；
2、負責主持詞的撰寫工作；
3、負責嘉賓牌的制作工作以及請?zhí)闹谱鳎?/p>
4、負責活動記錄、會前會后的新聞稿撰寫和投發(fā)。（與記者團協(xié)作）。
舞臺組：1、負責當天的舞臺布置；
2、負責主持人的挑選與演練。
3、負責音響的租借、擺放及場內導線的布置工作。(如果有需要)。
道具組：1、負責舞臺上和嘉賓席上所需物品的會前準備、當場使用及會后整理回收工作。
2、負責采購剪彩所需的紅色緞帶、新剪刀、白色薄紗手套，借托盤（如果條件允許，也要紅地毯）。
后勤組：1、負責活動當日所需物品道具的前期準備、當場使用及事后整理回收工作。
2、負責賽后組織人員進行賽場的清理工作；
3、配合場務組完成會場布置工作。
禮儀組：1、負責挑選、組織禮儀小姐訓練；
2、負責比賽的觀眾入場引導，嘉賓入場、頒獎的引導工作；
3、負責主持人和禮儀小姐的定妝。
外聯組：1、負責場地、帳篷的借用及贊助的聯系。
2、負責聯系所有與會嘉賓，并通知參加剪彩的人員、發(fā)放請柬。
3、負責開會期間協(xié)助場務組維持現場秩序。
七、活動預算。
宣傳所用:300元音響：300元。
嘉賓用水：24元禮炮：30*6=180元。
氣球：16*2=32元紅綢（紙）：50元。
紅色緞帶、白色手套：（根據剪彩人數而定）。
兼職招募方案篇六
一、目的：
為了更好地完善公司的內部管理，增強企業(yè)的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。
二、司機的管理制度和獎罰制度。
（1）車輛由部門指定人員負責管理，部門根據司機工作表現，從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現好的司機給予獎勵，對表現差的司機按公司有關制度進行處罰。
（2）車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機本人承擔。
（3）車輛除執(zhí)行出車任務外，未經批準不得私自開車辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的'停車場，不準起動發(fā)動機在車內睡覺，以上如發(fā)現第一次扣罰50元并追究責任，重（chong）犯要從嚴處罰。
（4）司機每天按時上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經批準后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。
（5）司機執(zhí)行運輸任務時，遇特殊情況或發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知管理人員。
（6）司機對待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務素質。
（7）對在工作時間內穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30元，重犯者從嚴處罰。
（8）下班時間內管理人員有急事呼叫或安排司機臨時任務，而司機故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎勵資格。（9）對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。
三、安全行車制度。
（1）司機必須積極參加安全學習,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。
（2）司機必須嚴格遵守公安、交通部門及公司所頒發(fā)的一切條例規(guī)定，嚴格按機動車駕駛操作規(guī)程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
（3）嚴格遵守交通規(guī)則，不能超速、亂搶道等違章行車。
（4）司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。
（5)嚴禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。
獎勵方法：
（1)對全月沒有發(fā)生任何交通事故、服務態(tài)度好、能同公司節(jié)約維修等費用、工作積極的司機給予50元的獎勵.(不包括對方負全責的事故)。
（2）實行同工同酬，結合工作中實際表現從安全行車、維修費用、服務態(tài)度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動工資，浮動工資調整范圍100元。由部門考評。
供應部。
兼職招募方案篇七
為了建立一支固定的交通安全志愿者專業(yè)服務隊伍，深入實施中央文明辦、公安部提出的“文明交通行動計劃”，切實提高xx市民的交通安全意識和城市綜合文明程度，擴大宣傳和影響力度，不斷充實新力軍，xx市公安局交警支隊將公開招募若干名交通安全志愿者。為保障各項工作的順利開展，現制定志愿者招募工作方案如下：
男女不限，年滿18周歲，身體健康、正直善良，紀律嚴明、責任心強、服從管理，能吃苦耐勞，熱愛及志愿服務于交通管理公益事業(yè)，有一定口頭表達能力的在校學生。
協(xié)同交警部門上路維護主要道路、路口交通秩序，勸阻不文明交通行為、參加各類交通安全宣傳及公益活動等。
招募選拔培訓后，利用周六、日及節(jié)假日（包括五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)假日、長假）參加道路交通安全志愿服務。
（一）招募。
1.報名。
支隊宣傳科已于3月25日將志愿者招聘海報和報名表發(fā)到xx學院，xx學院團委負責組織學生報名，主要采取團體報名及個人報名相結合的形式，報名者需填寫報名表，準備免冠一寸彩照2張。
2.面試。
面試時間：4月14日下午16時30分。
面試地點：xx學院j5102教室。
面試人員：xx學院相關負責人，支隊宣傳科和一大隊相關負責人。
（二）培訓。
參報人員經選拔后，一大隊負責審核把關，宣傳科配合；審核過關后，可錄用為本次活動志愿者，由一大隊組織進行上崗前的統(tǒng)一培訓，具體培訓計劃和實施步驟由一大隊負責制定。
（三）其他事項分工。
1.志愿者選拔結束后，由一大隊負責制定培訓、考勤等制度，并定期進行素質拓展培訓和組織外出活動。
2.支隊宣傳科負責解決志愿者上路執(zhí)勤所需的裝備問題，協(xié)助一大隊做好志愿者招聘、培訓等工作。
3.志愿者每月的上路執(zhí)勤補貼由一大隊負責統(tǒng)計和發(fā)放。
一大隊負責對志愿者的統(tǒng)一調度和管理，派專人負責志愿者的具體工作分配與管理。所有志愿者統(tǒng)一服裝、標識，實行規(guī)范化管理。
兼職招募方案篇八
1、了解國家現行的對大學生兼職的保障機制和政策。
2、了解我學院學生兼職工作的比例，性別以及年級的分布，從而了解全院學生兼職的具體情況。
3、了解學生獲取兼職的主要方式，兼職的工作種類、報酬及他們在兼職中遇到的困難及其解決情況。
4、了解兼職同學的兼職原因、目的及其兼職花費的時間,兼職的感受和收獲，從而提高大學生的社會競爭力。
二、調查目的。
隨著社會的發(fā)展，大學生兼職已成為現代大學生獲得收入、鍛煉自我、增加社會實踐的重要手段，面對激烈的社會競爭，越來越多的用人單位提出要求錄用有實踐經驗的大學生，因而大學生兼職就成為一種極為普遍的社會現象。
雖然現如今，社會上各大高校越來越重視對學生實踐能力的培養(yǎng)，而不僅僅局限于理論層面知識的獲取，于是嘗試使用多種多樣的方式讓學生接觸社會，融入社會，但對于大學生兼職的種種問題，社會還存在很多爭議。我們的課題就是想通過對大學生兼職的普遍現象與大學生兼職時遇到的問題及解決方案，以及社會對大學生兼職的態(tài)度做出調查和研究，從而對大學生兼職提出一些可行性的建議。
三、調查對象。
某某大學某某學院所有在校學生。
1、在校大學生兼職的原因、及其目的；
2、在校大學生兼職的工作種類、薪酬；
3、在校大學生兼職的時間和兼職信息的來源；
4、是否認為學校應該建立專門的兼職指導機構；
5、在校大學生對兼職的看法和家長對此的看法。
（調查問卷后附）。
四、調查時間。
20xx年12月15日。
五、調查的組織實施計劃。
a、調查方法：以問卷法為主，訪談法為輔。
問卷法：設計問卷，在各系發(fā)放，深入調查研究各方面情況；
訪談法：對一些有兼職經驗豐富的同學進行訪談，從而總結經驗。
b、調查經費預算：調查問卷費用，一張1,毛，復印8分，共計31.2元。
c、調查人員一組五人，負責在各年級學生課間休息時發(fā)放問卷填寫，且做好回收工作。然后將問卷統(tǒng)一進行分析，并對結果進行討論得出我院學生兼職的'具體情況。
附
大學生兼職情況的調查問卷。
1、您的性別是（）。
a、男b、女。
2、您的年級是（）。
a、大一b、大二c、大三d、大四。
3、您認為大學生有無兼職的必要（）。
a、有b、沒有c、可有可無。
4、到目前為止，您是否做過兼職（）。
a、經常做b、沒有做過c、偶爾會做。
5、若您有過兼職的經歷或愿望，那您選擇兼職的最初目的是什么[多選題]（）。
a、賺取生活費用。
b、開闊眼界，積累社會經驗。
c、提升自己，鍛煉能力，實現自我價值。
d、出于興趣愛好。
e、廣交朋友。
f、其他。
6、若您有過兼職的經歷或愿望，那您會選擇做過哪類兼職工作[多選題]（）。
a、家教、銷售、禮儀。
b、學校提供的勤工儉學的工作崗位。
c、派發(fā)傳單。
d、餐飲服務。
e、其他。
7、若您曾有過兼職的經歷或想找一份兼職，您會通過什么方式或渠道得到兼職工作[多選題]（）。
a、去找專門的中介機構。
c、海報或廣告、傳單。
d、同學，熟人介紹或幫忙。
e、學校勤工儉學中心或老師介紹。
8、若有一份兼職工作給您，您認為薪酬在多少為宜（自由填寫）（）。
9、若有兼職工作，您一般會選擇什么時間的去做（）。
a、周末休息時間。
b、周一至周五的任意空閑的課外時間。
c、寒暑假。
10、您認為是否需要成立專門的兼職指導機構，為有意兼職的學生提供幫助和安全保障（）。
a、是b、否。
11、您認為兼職會影響你的學業(yè)嗎？（）。
a、會，因為分配給學習的時間會變少。
b、不會，關鍵在于是否合理安排。
c、說不清楚。
12、如果您在兼職時，遇到兼職時間與上課時間相沖突的話，您會怎么做（）。
a、逃課做兼職。
b、放棄兼職。
c、因課而定，如果課不是很要緊，就去兼職。
13、如果您有一份兼職工作，或您已經有的，您會將您的兼職收入主要用于何處（）。
a、作為生活費，減輕家庭經濟負擔。
b、作為額外的零用錢，用于買一些自己想要的東西。
c、自己存儲，做好長期規(guī)劃，為實現長遠目的做準備。
14、您認為如果參加兼職，那對自身的能力是否有一定程度的提高（）。
a、有很明顯提高。
b、有提高，但不是很大，很明顯。
c、沒什么感覺，和原來差不多。
d、沒有。
15、若您有過兼職的經歷或想有一份兼職，那您認為兼職會給您帶來什么收獲。
（）。
a、提高消費水平。
b、經濟獨立，能夠自己支付的部分費用，增加自身成就感。
c、擴大交際圈，接觸并認識更多的人，讓自己更大膽地與他人交流。
d、增加工作經驗和社會閱歷，為以后的工作奠定基礎。
16、若您有過兼職的經歷或想有一份兼職，就您認為會在兼職過程中遇到哪些。
困難[多選題]（）。
a、薪酬較低，或不按時發(fā)工資；且工作要求苛刻。
b、未享受到相關社會福利。
c、自己的合法權益得不到保護，沒有與雇主簽訂勞動合同等。
d、技術、技能水平不足。
e、對崗位信息缺乏了解。
f、其他。
17、您認為為什么大學生兼職權益會受到侵犯[多選題]（）。
a、自身防范意識和法律意識不高，且缺乏維權意識。
b、一個人的力量單薄難以與對方相抗衡。
c、公司與雇主不講信用或中介機構詐騙。
d、社會沒有專門機構對兼職進行管理。
e、法律上的漏洞或空白。
f、社會宣傳的虛假信息泛濫。
18、若您已有兼職，您認為通過兼職認識到自己所欠缺的素質是（沒有兼職的無需填寫）（）。
a、基本的解決問題的能力。
b、專業(yè)知識技能。
c、與人溝通交流的能力。
d、承受壓力、克服困難的能力。
19、您的家長是否同意您做兼職（）。
a、同意，非常鼓勵和支持。
b、基本同意，但有安全方面的顧慮。
c、無所謂。
d、基本不同意，但認為還是應該以學習為主e、不同意。
兼職招募方案篇九
志愿服務是一項崇高的社會公益事業(yè)，是城市文明進步的重要標志。為進一步弘揚"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿精神，促進城市文明和社區(qū)建設，陽光社區(qū)服務中心現面向社會招募社區(qū)志愿者。
1、年滿14周歲，具有完全的民事行為能力、民事責任能力；
4、遵紀守法，無違紀行為，服從安排，具有較強的社會公德意識；
5、有志愿活動實踐經驗者優(yōu)先。
自愿參與、量力而行、講求實效、持之以恒。
1、積極傳播志愿服務理念，弘揚志愿服務精神的義務；
2、遵守社區(qū)志愿者組織的各項政策和規(guī)章制度的義務；
3、履行經本人簽署的志愿服務承諾書的義務；
4、服從社區(qū)志愿者組織對志愿服務工作崗位安排的義務；
5、服從社區(qū)志愿者組織的指揮和調配，認真完成志愿服務工作任務的義務；
6、服從志愿服務期間所在團隊管理的義務。
(一)招募的志愿者在社區(qū)的組織領導下擬組建13個個志愿者服務隊：
(二)服務內容包括：
矛盾調解、義務巡邏保護環(huán)境、文明勸導、醫(yī)療服務、綠化維護、幫扶殘疾人、困難家庭未成年人、空巢老人、農民工等。
1、報名時間：xx年7月1日起。
2、報名地點：xx社區(qū)辦公室。
地址：xx區(qū)路新村12座108室。
3、咨詢電話：xxx。
聯系人：xxx。
兼職招募方案篇十
1、熱愛圖書館事業(yè)、公益事業(yè)、遵紀守法、品行良好，身心健康，有責任感、無不良嗜好、具有奉獻精神、服務熱忱。
3、對圖書館有一定的了解，自愿義務為讀者服務；
4、對待工作有責任心，對待讀者熱情、耐心，有較好的溝通能力；
7、具有一定志愿服務經歷的'申請人優(yōu)先。
本次招募志愿者主要面向社會、各行業(yè)和利用假期以志愿服務社會活動作為寒暑假期社會實踐活動的在校大學生。
即日（20xx.1.10）起招募。
1.讀者入館咨詢包括引導讀者正確辦理借書證、合理使用圖書館資源、解答讀者疑問、解釋館內規(guī)章制度、維護圖書館秩序等館內工作。
2.圖書館全民閱讀活動協(xié)助協(xié)助“慶元宵喜閱會”等全民閱讀活動相關服務如：文明宣傳、安全宣傳、閱讀宣傳。
3.協(xié)助圖書館工作人員對圖書的日常管理工作如：整理圖書、報刊歸集等。
周未、節(jié)假日、圖書館重要活動期間。
圖書館志愿服務激勵機制本著自愿服務、無私奉獻的原則為志愿服務者辦理五星借書卡（一次可借閱五本圖書）、參與圖書館年會及優(yōu)秀志愿者評選，將對優(yōu)秀志愿者獎勵一定的購書卡。
志愿者根據在圖書館微信公眾號發(fā)布的招募信息，到圖書館報名或在網上報名。
如果你有幸成為通江縣圖書館的志愿者，屆時將在圖書館開放時間段，目前主要以周末及節(jié)假日為主，開展8小時以上的志愿者服務，服務社會，服務他人，歡迎您的加入，愿在你我的共同努力下，通江縣公共圖書館的事業(yè)越來越輝煌！
聯系人電話：xx。
兼職招募方案篇十一
一、主題名稱：
我來做司機。
二、主題的由來：
車子很容易吸引孩子的目光，特別是男孩子，生活中的各種汽車對他人來說都是那么新奇，因此，我們選擇了生活中常見又吸引幼兒的主題，在這個主題活動中，我們將和孩子一起玩車，分享玩車、坐車經驗，開著紙箱車到處旅行；及汽車的結構。最重要的是在玩開車的游戲中，孩子們還會學習為什么要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，并養(yǎng)成良好的乘車習慣。
三、主題活動目標：
1、樂于探索自己感興趣的東西。
2、了解、學習遵守一些基本規(guī)則。
3、享受與同伴分玩具的樂趣。
4、會表達自己的需求和情緒。
5、喜歡參加體育活動或游戲活動。
活動一：
語言、科學活動：《我喜歡的車》。
活動建議：事先發(fā)通知單，請幼兒從家中帶一輛自己喜歡的`玩具車。
附錄：整合課程下p86。
活動二：
語言、社會活動：《各種各樣的車子》。
建議：自制各種車子的圖卡。
附錄：整合課程下p88。
活動三：
藝術活動：《開汽車》。
建議：將作品布置于環(huán)境區(qū)中，供幼兒開車用。
附錄：建構上p146。
活動四：
科學活動：兒歌《輪子歌》。
建議：模仿游戲充分尊重幼兒的生活經驗和主觀意愿。
附錄：建構上p148。
輪子歌。
一個輪子什么車？一個輪子獨輪車。
二個輪子什么車？二個輪子自行車。
三個輪子什么車？三個輪子三輪車。
四個輪子什么車？四個輪子是汽車。
許多輪子什么車？許多輪子是火車。
活動五：
語言活動：《汽車轱轆轉呀轉》。
建議：將主動權交給幼兒，讓他們用自己的方式模仿輪子轉動的狀態(tài)。
附錄：建構上p151。
活動六：
社會活動：《紅燈綠燈眨眼睛》。
建議：進行情景化的模仿游戲。。
附錄：建構上p154。
活動七：
語言活動：《大家來開車》。
建議：可準備不同的路線行進。
附錄：整合課程下p111。
活動八：
藝術活動：《小老鼠上燈臺》。
建議：通過活動讓孩子感知空間關系及翻滾的動作。
附錄：建構上p158。
活動九：
社會活動：《交通小劇場》。
建議：可根據幼兒的人數增加幼兒的角色。
附錄：整合課程p114。
活動十：
科學活動：《我的小汽車》。
建議：事先請孩子們收集制作汽車的材料。
附錄：整合課程p101。
活動十一：
健康活動：《洗車中心》。
建議：準備材料要充足。
附錄：整合課程p103。
兼職招募方案篇十二
為了使公司車隊司機進一步提高工作績效，更好地為公司的經營做好服務保障工作，特制定本辦法。
二、考核范圍。
適用于公司車隊全體駕駛人員。
三、考核周期。
月度考核，每月三號之前完成上一月度的績效考核。
四、考核原則。
五、組織機構。
1、公司車隊負責司機的日常管理、工作記錄、數據統(tǒng)計及年末考核評分;。
2、總裁辦負責對車隊的相關記錄、數據和司機的工作表現進行檢查和抽查，以及車隊司機績效考核結果的備案。
3、車隊隊長負責對車隊司機績效考核結果進行審核。
4、公司審批確定。
六、考核程序。
(一)考核周期每月1次。
(二)考核內容：行駛里程、出車次數、司機油料、修理費用、安全行駛、車輛使用、工作態(tài)度和服務質量等。
(三)考核程序：
1、車隊對司機進行日常管理、監(jiān)督、檢查和記錄，并填寫車輛行駛里程、油料消耗、修理費、路橋及其他費用統(tǒng)計表，公司各部門、項目用車表，油料消耗指標及車輛情況不定期抽查表，作為每月考核的依據。
2、每月車隊根據各項數據記錄和統(tǒng)計對司機進行考核評分。
3、考核結果經主管經理審核后，報公司領導審批，報人力資源部部備案。
七、車隊相關數據：
(一)編制人數：現編制人數4人，
(三)月工資總額：13000元。
(四)年工資總額：156000元。
(五)績效工資分配：以崗位工資劃出30%作為績效工資，車隊年績效工資為46800元。
(六)里程數據：車隊4-10程合計57700公里;人均月里程為2747公里，并以此計算里程數據，以5人滿編制計算，車隊11年月里程合計13735公里，年里程合計164820公里。(此數據為10年平均數據，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數可適當放大)。
(七)出車次數：車隊10年4-10月份共計出車739車次，月均出車為106車次，人均月出車42車次。并以此計算11年車隊出車車次，以5人滿編制計算，車隊11年月出車合計210車次，年出車合計2520車次。(此數據為10年平均數據，介于量化考核為不可控因素較多，建議11年采用平均數可適當放大)。
八、考核內容。
(一)定性考核管理目標。
硬性評分考核標準：油料、修理費用設定額，實行獎罰制(油料消耗標準，另行規(guī)定)。滿分100分，7項關鍵事項根據重要性設置不同分值。
1、安全行駛：發(fā)生事故，造成人身或車輛傷損害的，每一成責任扣5分。違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，進行相應扣分。
2、及時出車：保障各部門的業(yè)務用車，因主觀原因，影響出車任務的，進行相應扣分。
3、車輛維護：按各類車輛保養(yǎng)計劃組織開展保養(yǎng)工作，保養(yǎng)計劃按時完成率達到100%;是否及時組織檢查車輛隱患、進行車輛維修，無因此而發(fā)生重大交通事故。
4、油耗：限定各類車輛油耗，車輛購置年限每增加1年相應調整油耗，超出油耗標準進行相應扣分。
5、車輛衛(wèi)生：定期清掃車輛，保持車輛整潔。
6、制度遵守：未經批準，將車輛轉借給他人，或公車私用的，一次扣2分，未認真填寫《行車記錄表》，一次扣1分，無《派車單》私自出車一次扣2分，公司內亂停、無序停車，每次扣2分，違反《車輛管理制度》其他條款，一次扣1一分。
7、服務質量：服務態(tài)度不好、質量不高，接到投訴，調查屬實的，一次扣2分。個人衛(wèi)生和儀表邋遢，一次扣一分。
(二)量化考核管理目標。
量化考核標準：行駛里程、出車數量，該2項指標以根據車隊平均數值來預測20xx年車隊全年數值。全年車隊績效工資為46800元，以此推算出里程系數。
1、里程系數：46800/164820=0.284。
九、考核計算方式。
(一)月績實際效工資：量化績效考核工資+定性績效考核工資。
(二)個人月里程轉化績效工資：個人當月實際里程數×里程系數。
(三)當月績效工資：個人月出車量轉化績效工資。
(四)當月量化績效工資：量化權重70%×當月績效工資。
(五)當月定性績效工資：定性權重30%×當月績效工資。
(六)定性考核績效計算：關鍵項指標共占30%權重，每項指標根據重要程度設置分值不等，計算指標之和。
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兼職招募方案篇十三
商務英語學院全體在校學生。
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經歷或曾擔任團學干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
4、報名時間：9月2日-3日。
（二）選拔審核。
1、時間：9月4日。
2、地點：b棟602會議室。
3、由輔導員和學生會干部對面試人員的報名表進行審核，審核結束后確定入選同學名單，短信或電話通知入選同學并制作入選同學的信息電子檔案。
（三）公示。
9月5日張榜公示入選志愿者名單。
9月5日-9日對志愿者進行集中培訓。
附表一。
20xx商務英語學院迎新志愿者報名表。
姓名。
性別。
政治面貌。
照片。
專業(yè)。
現任或曾任職務。
聯系方式。
qq。
對志愿者工作的認識。
參與活動經歷。
對迎新工作的看法及建議。
兼職招募方案篇十四
商務英語學院全體在校學生。
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經歷或曾擔任團學干部、干事者優(yōu)先。
（一）宣傳報名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的'同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
3、將志愿者招募信息在我院網站上公布。
4、報名時間：9月2日-3日。
（二）選拔審核。
1、時間：9月4日。
2、地點：b棟602會議室。
3、由輔導員和學生會干部對面試人員的報名表進行審核，審核結束后確定入選同學名單，短信或電話通知入選同學并制作入選同學的信息電子檔案。
（三）公示。
9月5日張榜公示入選志愿者名單。
9月5日-9日對志愿者進行集中培訓。
附表一。
20xx商務英語學院迎新志愿者報名表。
姓名。
性別。
政治面貌。
照片。
專業(yè)。
現任或曾任職務。
聯系方式。
qq。
參與活動經歷。
對迎新工作的看法及建議。
備注。
兼職招募方案篇十五
根據xx區(qū)社會關愛援助中心關于關愛援助體系發(fā)展社工志愿者的要求，擬于20xx年9月10日—9月30日高等院校大學生入學之際，在xx區(qū)域范圍內高等院校開展招募社工志愿者活動。具體招募方案如下：
1、招募對象為xx區(qū)域高等院校大一、大二學生；
2、自愿參加xx區(qū)社會關愛援助中心的社工志愿者服務；
3、社工志愿者年齡要求為2000年10月1日前出生；
4、遵守中華人民共和國法律法規(guī)；
5、能夠參加關愛援助體系的'培訓活動及相關活動；
6、具備志愿者服務崗位所必須的志愿者知識和技能；
7、身體健康，滿足相應志愿者崗位工作要求。
1、網上報名。
關注“關愛xx”微信公眾號、進入點擊“更多…”、進入“個人中心”、進入“成為志愿者”、填寫信息進行“提交”。
2、現場報名。
20xx年9月10日—9月30日上午11：30—12：30，各高等院校食堂、宿舍門口現場報名點。
20xx年9月10日至20xx年9月30日。
xx區(qū)社會關愛援助中心社工志愿者招募流程主要包括宣傳、申請人報名、材料審核、填寫申請表。
兼職招募方案篇十六
泉州市公務員局日前公布泉州市20高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案。市級“三支一扶”今年計劃招募60名高校畢業(yè)生，到洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、惠安縣、安溪縣、永春縣、德化縣和泉州臺商投資區(qū)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(含林業(yè)、海洋與漁業(yè))、支醫(yī)和扶貧工作，服務期限為2年。
“三支一扶”招募報名于4月1日至19日進行，實行現場報名，符合條件的高校畢業(yè)生可直接到泉州市公務員局“三支一扶”辦報名。未能現場報名的.畢業(yè)生可使用特快專遞報名，于4月30日(以郵戳日期為準)前將報名材料寄達泉州市“三支一扶”辦，并于5月10日前將有關原件送至市“三支一扶”辦審核，逾期視為自動放棄。
按規(guī)定，“三支一扶”的高校畢業(yè)生，服務期第一年每月生活補貼1600元，第二年1800元，統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險。到納入縣級基本財力保障范圍的縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣(市、區(qū))財政按每年元代為償還。“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿且考核合格，在公務員、研究生等考試中能享受有關優(yōu)惠政策。
兼職招募方案篇十七
長期以來對于企業(yè)小車司機的考核出現這樣的情況：如果是1個司機安排工作還比較好實施，但對于3個以上的司機就會出現工作挑肥減瘦，常常保持不了行政后勤服務質量。筆者在長期實踐中總結5人以上是司機班組考核方案，總結如下：
1、剛性指標設計kpi指標，工作量按平均出車工時比較增值系數考核。
績效考核值=剛性指標kpi值*50%+工作量出車工時比較系數*50%。
2、特殊情況晚上值班：采用計劃輪流制度，值班期給予適當的值班補貼。
3、考慮到車輛的不同用途影響司機的工作量，可以每隔半年車輛調整一次，調整前車輛相互交接驗收。
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