培訓班領導致辭講話稿(優(yōu)質(zhì)23篇)

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培訓班領導致辭講話稿(優(yōu)質(zhì)23篇)
時間:2023-11-17 11:16:17     小編:QJ墨客

總結(jié)是對過去的一種回望,同時也是對未來的一種期許和規(guī)劃。寫總結(jié)時,我們需要提煉出最核心的內(nèi)容和觀點,突出重點,避免泛泛而談。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以學到一些總結(jié)的技巧和方法。

培訓班領導致辭講話稿篇一

尊敬的xx及各位領導同志們:

大家上午好!

這次創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓班由省訓練中心主辦xx市人社局和xx縣人社局承辦。這是我局首次承辦如此規(guī)模培訓班。在承辦過程中難免有失誤和紕漏,請在座的各位學員能諒解。這次培訓班主要目的.是為加強職業(yè)化的創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍建設,進一步促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作順利開展。下面我就辦好這次培訓班講幾點意見。

一、立足實際,提高新認識。

20xx年是我縣以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以就業(yè)促進創(chuàng)業(yè)的關鍵的一年,截至目前我縣就業(yè)資金支出共計xx萬元。其中:

2、社保補貼xx萬元,崗位補貼xx萬元。對xxx等5家企業(yè)吸納就業(yè)困難人員進行認定,為符合條件的31人發(fā)放社保補貼和崗位開發(fā)補貼。

二、嚴明紀律,確保新實效。

知識帶回去,吸收轉(zhuǎn)化,確保培訓不走過場,取得實實在在的效果。二要遵守學習紀律。這次培訓班的規(guī)模較大,參加培訓的同志要服從統(tǒng)一安排,嚴格遵守作息時間,培訓期間不得請假。組織培訓的同志要多辛苦一下,妥善安排好大家的學習和生活,給大家創(chuàng)造一個舒適的學習氛圍,爭取人人都能交出一份優(yōu)異的答卷,如期圓滿完成學習任務。

最后,預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家在培訓期間身體健康、工作愉快、萬事如意!

謝謝大家!

培訓班領導致辭講話稿篇二

老師:

大家好!

非常感謝蘭州工業(yè)學院為我們。

提供。

這次培訓學習的機會,感謝各位。

領導。

的悉心安排,感謝高主任對我們生活上無微不至的關懷,我相信本次培訓,不僅能使我們了解最前沿的教育教學理論,也會使我們教育教學能力與水平得以提升。這將是一個促使我們更加努力更加有效地學習和提升自己專業(yè)素質(zhì)的途徑和平臺。

有了質(zhì)的飛躍。

這幾年真心幫助與支持的一個感謝方式。

這些成績的取得都與貴院的幫助是分不開的,再次感謝蘭州工業(yè)學院為我們。

提供。

此次學習的機會和平臺,讓我們在學習中再次發(fā)現(xiàn)不足,在不足中努力學習。

體會,為更好地服務于日后的教學工作和校本培訓工作做準備,將自己所學到的知識應用到以后得教學和學區(qū)其他教師的培訓。

水本無華,相蕩乃成漣漪。石本無火,相擊乃發(fā)靈光。愿本次的培訓使我們的心靈與智慧的碰撞,讓我們的每一天都能有所收獲,不虛此行,最后,祝本次培訓圓滿成功!

謝謝大家!

培訓班領導致辭講話稿篇三

我們的企業(yè)管理協(xié)會于20xx年6月15日正式注冊成立。由百色大學熱衷于企業(yè)管理的大學生自愿組成的非營利組織舉辦,接受團委和經(jīng)濟與旅游管理系的指導、監(jiān)督和管理。我會堅持“面向社會、面向企業(yè)、參與學習企業(yè)現(xiàn)代先進管理知識、共同成長、服務企業(yè)、服務社會”的指導方針,以“向他人學習、整合提煉、成為自己”為原則,參與學習,努力提高綜合能力?;仡櫰髽I(yè)管理協(xié)會走過的歲月和風雨,我們手拉手,肩并肩??梢哉f我們和協(xié)會一起見證了她的成長和進步!

一年來,協(xié)會成員隊伍的壯大,制度的完善,工作能力的提高,各方面都有了新的突破。

首先是10級新成員入會儀式,參加人數(shù)多,規(guī)模大,影響廣。接下來,為了協(xié)會的長遠發(fā)展,選拔更多有能力、優(yōu)秀的管理人才,協(xié)會舉辦了新干部招聘活動,新干部加入,為協(xié)會注入了新的血液。再次,新會干部選拔后,考慮到協(xié)會規(guī)模較大,協(xié)會為了方便管理,決定成立利益集團。利益集團由六個集團組成,旨在為大多數(shù)成員的發(fā)展提供更廣闊的舞臺。4月和11月,我會分別在東河校區(qū)、畢成校區(qū)和百色職業(yè)學院開展了四期大學生素質(zhì)拓展訓練。這項活動的主要目的是增加成員之間的相互理解,培養(yǎng)他們的團隊精神。第五,開展符合社會的兼職社會活動。去年的兼職實踐活動是協(xié)會成立以來規(guī)模最大、最多的。實踐活動不僅數(shù)量增加,而且形式多樣。第六,為了讓廣大會員了解當前證券市場的發(fā)展趨勢,協(xié)會組織了一系列活動。首先,協(xié)會組織會員參加國海證券交易所會議。其次,協(xié)會舉辦了國海證券知識講座,在百色高校舉辦了首屆模擬炒股大賽,覆蓋百色所有高校,取得了良好的效果。第七,開展豐富大學第二課堂的講座,主要包括長虹銷售知識講座和國海證券知識講座。第八,搭建商務溝通平臺——舉行模擬商務談判。商務談判協(xié)會和經(jīng)濟旅游系學生會將共同努力,為商務活動創(chuàng)造一個盛大的活動。九、長虹視覺博物館中國之旅——大型戶外展。12月30日,長虹舉辦大型戶外展——長虹視覺博物館中國行百色站。協(xié)會組織了30多名成員參加這項活動。第十,開展社會實踐研究——企業(yè)文化旅游系列活動。目前,汽車工業(yè)發(fā)展迅速,不僅社會高度重視汽車,大學生也對汽車情有獨鐘。因此,我們與百色汽車有限公司的經(jīng)理進行了談判,并贏得了學生參觀的機會。第十,為了全面發(fā)展協(xié)會,增加與其他協(xié)會單位的互動,我們在3月份成立了一個屬于協(xié)會的籃球隊。團隊的建立拓寬了協(xié)會的全面性,同時也提高了整個協(xié)會的積極性和積極性。第十一,與《加強團結(jié)暢想未來》會員協(xié)會舉辦交流晚會。12。參與組織謝紅演唱會等活動,夢想高于天空。

就活動數(shù)量而言,企業(yè)協(xié)會組織了20多次活動??v觀百色大學的30多個社團,我們的協(xié)會在活動數(shù)量上處于前列?;顒淤|(zhì)量也相當不錯,是一個令人印象深刻的成績?;顒又羞€存在以下不足。第一,組織活動時考慮不夠全面,時間往往與學校、部門、班級的活動相沖突。其次,危機感需要加強,在處理突發(fā)事故時,聯(lián)想不夠果斷。第三,各部門之間溝通交流不充分,信息不夠暢通。很多會員不知道協(xié)會有活動。第四,對協(xié)會的活動缺乏宣傳,往往很難組織活動,但宣傳跟不上,會員對協(xié)會的活動不了解。

過去的一年是不平凡的一年,是經(jīng)歷的一年,是發(fā)展的一年,也是進步的一年?;仡欉^去的一年,我們都陪伴著,努力著,分享著風雨,見證著風雨后的彩虹。

在這里,我把“三個希望”送給協(xié)會。首先,我希望新成員能夠在協(xié)會中做好自己的定位,積極參與協(xié)會組織的各種活動。二、希望企業(yè)協(xié)會盡力使協(xié)會的活動更有特色,更有影響力。第三,希望企業(yè)協(xié)會走出百色大學,百色進一步延伸。

作為第一次培訓學員的代表,我非常感謝公司領導給了我們這樣的培訓學習機會,為一線員工進一步提高綜合素質(zhì)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在此,我謹代表全體學生向領導表明我的立場。在整個學習過程中,我會不辜負領導的希望,遵守規(guī)章制度,遵守培訓紀律,努力學習,積極培訓。其次,我要感謝那些在百忙之中抽出時間來指導我們培訓工作的老師和專家。您的幫助和支持對我們的每一步進步都是不可或缺的。也要感謝學校領導和后勤工作者的支持。

首先,珍惜你的工作。今天,在我身邊,有成千上萬剛剛走出校園找工作的大學生,也有很多下崗員工。我很高興有一個能為之奮斗的企業(yè),有自己的工作。說實話,我覺得很幸運。不用穿越人才市場,申請工作緊張焦慮。李強老師說得對:我們要感謝公司,感謝領導。在此,感謝學院給了我一個展示自己的舞臺,一個發(fā)展自己的平臺。

第二,工作心態(tài)的改變。我以前和大多數(shù)人想法一樣。我來公司是為了努力工作賺錢。是李強老師的那句“心在哪里,收獲在哪里”把我吵醒了。有一次聽一個教授講課,說:大家都說跟著來,其實反過來也一樣。也就是說,只要你努力,先把渠挖好,水自然就來了。說到人,就是:來公司,把心放下,努力為公司工作,自然會成功。

第三,做得好,做得徹底,叫“長”。做好每一件事都不容易。黃金平老師說:“黃金寶老師說你工作很細心。”。我說:“我做的都是小事?!秉S錦平老師說:“把平凡的事情都做好了就很好了。”。當時我還不太懂。我不認為我做了什么偉大的事情,這不值得談論。聽了李強老師說的“一件事做得好,就叫‘長’,我就明白了:如果你不能把普通的小事做得不當,把這些小事做得完美,那也是我的“本事”。

第四,我們的品牌不是靠老板,不是靠廣告,而是靠學院的每一個員工擰緊螺絲,不斷提高。這句話雖然是別人說的,但作為管理層,激勵、管理、服務自己的員工,盡可能把一切精簡化,讓員工嚴格按照流程辦事,才是職責所在。

五、努力,只能把事情做對,努力,才能把事情做好。就像李強老師講的三個石匠的案例,三個作品相同的石匠有不同的看法,而這些不同的看法導致了三個不同的“結(jié)果”。而我想向這個第三人學習,在努力中磨煉意志,與同事緊密合作,為我們的員工做好服務,對一切負責。你不能單純?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ?,你不能為了工資而工作,你做什么都用心。就像李先生經(jīng)常表揚張先生一樣,他對工作非常專心。很多事情都想走在我們前面,我要向他學習。同時,也要看到隱藏在工資背后的巨大的成長和鍛煉機會。在工作中,我想為自己的成長和幸福定位,讓自己快樂。

根據(jù)公司干部培訓計劃安排,經(jīng)過與江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院密切溝通,__公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此,我對培訓班的開班表示祝賀,對江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。

加強干部隊伍建設,提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力,是干部隊伍建設需要,是公司持續(xù)快速發(fā)展需要,也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來,公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作,基本上每年都邀請了專家前來授課,在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年,針對干部隊伍實際情況,公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式,創(chuàng)新性的與省內(nèi)高校合作,利用高校優(yōu)質(zhì)教育資源,引進現(xiàn)代管理理念,學習現(xiàn)代管理知識與方法,實行開放式、素質(zhì)化教育與培訓,這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視,對人才的關心與培養(yǎng),對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。

江西財經(jīng)大學是我們省享有盛譽的知名學府,從這里走出了許多學者和杰出人物,培養(yǎng)出了很多高級領導干部,對此我們都懷著崇敬的心情。財大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院是教育部批準授予的重點學科,是財大重點打造的學院。今天,財大黨委書記、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院院長、博士生導師、__教授又親自為我們開班授課,這是我們的榮幸,是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講,認真作好筆記,以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。

下面,就如何珍惜好此次培訓機會,切實做到增強本領、提高素質(zhì),我提三點要求。

一、增強使命感和責任感,充分認識培訓的重要性一是要認識到本次學習培訓是公司發(fā)展的迫切需要。

今年是公司成立以來的第四個年頭,隨著公司建章立制打基礎、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入,我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年,在公司年初的職代會上,我們提出了把要__公司打造成為“優(yōu)質(zhì)團隊、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)效益、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)質(zhì)形象”的五優(yōu)“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標,在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展,取決于我們在座大家。人是生產(chǎn)各環(huán)節(jié)最活躍的因素,公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展,就必須把人的因素放在首位,就必須加強干部隊伍素質(zhì)建設,培育核心競爭力,在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下,大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說,我們今天的培訓是發(fā)展的需要,是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣,大家要有緊迫感和使命感。

二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業(yè)的特點,同時針對我們在座干部的實際情況,公司深入了解了干部員工培訓需求,與合作校方進行了大量的前期準備工作,包括制定培訓方案、設臵課程,配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領導力與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化建設等五大主題展開。培訓的內(nèi)容都非常有針對性和實用性,都是可以立學立用的新鮮知識,我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣,全面吸收、積極應用。

三是要認識到本次培訓為提升個人素質(zhì)創(chuàng)造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展,我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做,有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調(diào)侃,實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力,很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習,不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。我們今天的培訓,就是要幫助大家進一步理清思路,廓清形勢,提高個人領導藝術(shù)和工作水平,幫助大家減少知識盲點,豐富工作新點子。

二、樹立新的學習理念,養(yǎng)成學習的自覺性。

一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明,使人高尚完美,使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè),只有不斷地通過學習進行知識武裝,才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權(quán),誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領,就會落后,而落后就是貧窮、就會被動和挨打。

二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程,學習的進步,是一切進步的先導;學習的落后,是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力,只有不斷學習,才能獲得新知識。離開了學習,工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng),發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下,誰學習抓得越緊,掌握的知識越多,誰的創(chuàng)造潛力就越大,發(fā)展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯,養(yǎng)成良好的學習習慣,努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。

三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要,也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部,如果只埋頭工作而忽視學習,即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望,工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部,是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習,使學習和工作相互促進、相得益彰,才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。

三、珍惜每一次學習培訓機會,展現(xiàn)學習的實效性為搞好這次培訓,我們公司和校方做了精心的安排和準備,希望大家珍惜機會,勤于鉆研,做到學有所獲、學有所成、學有所用。

一是要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提。今天開班后,馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課,在此之后,還會有系統(tǒng)和全面的培訓,大家要從思想上做好當“學生”的準備,當好“學生”,以良好的精神狀態(tài),投入到這次培訓中來。

二是要學用結(jié)合,學用相長。大家要堅持理論聯(lián)系實際的學風,把學習內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來,認真學習,全面領會,將所學到的理論知識為我所用,樹立新理念,拓寬新思路,提高觀察、分析和解決問題的能力,大膽實踐,善于總結(jié),勇于創(chuàng)新。

三是要真學真用,形成良好學風。今天在座的都是公司的中層干部,或大或小都是單位或部門的負責人,希望各位回去以后帶好頭,走在前,動在先,當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范,形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面,將我們的培訓從會議室和講堂,廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)茫破鹑巳酥v學習、處處可學習的學習高潮。

最后,預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的講話完了。謝謝大家。

培訓班領導致辭講話稿篇四

大家好!

率公司全體員工伙伴,對省公司及各市州分公司(直管支公司)各位。

領導。

的到來致以熱烈的歡迎和誠摯的問候!

的重要。

講話精神。

創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)新”的鄂州。

精神。

加強與全省系統(tǒng)先進單位的交流學習促進共同進步。

參加此次培訓班的是全省系統(tǒng)大個險渠道的。

領導。

和精英,承擔著湖北國壽下半年發(fā)展的重任。在此,鄂州分公司衷心希望參會學員都能學有所獲、學以致用,并在8月份的攻堅戰(zhàn)役中爭先進位,助力湖北國壽順利實現(xiàn)個險渠道20xx年下半年的既定目標,推進公司轉(zhuǎn)型升級邁上新臺階。

身體健康,事業(yè)興旺,公司發(fā)達!

培訓班領導致辭講話稿篇五

今天,我們在這里組織舉辦教導主任培訓班,特別邀請了教務管理方面的專家教授來講學。這次培訓班時間雖然不長,但學習內(nèi)容很具體、很豐富,有校本培訓的專題講座,有江芳教授的《教導主任工作漫談》,有北京教育學院副院長楊秀治教授《贏在執(zhí)行力解讀教育管理干部執(zhí)行力》的專題講座,有一線教育專家對教務管理的現(xiàn)身說法。此次培訓,集中培訓與校本研修相結(jié)合,理論學習與管理實踐相結(jié)合,這既是一次學習提高的機會,更是一個相互交流的平臺,希望同志們珍惜。在此,我就辦好培訓班講兩點意見:

1、要著力提高管理理念。

在生活中學習,學會生活。努力營造和諧的校園文化氛圍,實現(xiàn)人與人、人與自然、人與社會的和諧共處,使教師的工作有歸屬感、幸福感,學校是學生成長的樂園,溫暖的精神家園等一些思想觀念應已深入人心。思想很重要,比思想更重要的是接受。我們的課程改革要進入常態(tài)化和深化階段,要把好的思想、觀念化為學校教育層面的行動,這就需要我們積極探索和付出艱辛的努力。做為基層學校的管理者,要在培訓學習中進一步明晰管理思路,執(zhí)行教學計劃,在扎實工作中求創(chuàng)新,在教學質(zhì)量和學生發(fā)展有新突破和新氣象。

2、要著力提高管理水平。

管理是讓人干活的藝術(shù),能最大限度調(diào)動教職工的工作積極性。教師是學校的主人,要讓教師全員參與到學校的文化建設與學校的發(fā)展規(guī)劃中,參與到學校重大事情的決策討論中,增強他們的主人意識。要根據(jù)學校實際,修正和完善教務的規(guī)章制度,要積極探索績效管理辦法,教師職稱評聘辦法,將教務管理制度化與人文情懷有機結(jié)合起來,做到依法治校,以制度理校。

1、轉(zhuǎn)變角色,靜心學習。

每個人都是角色叢,在家為人父、為人母,在校是老師、是同事在參加培訓中,既要演好教導主任的角色,還要演好學員的角色。演好教導主任角色,就是要記住自己是一名教導主任,時刻維護教導主任的形象,嚴于律己;演好學員角色,就是要樹立嚴謹篤學的理念,遵守紀律,勤學好問,善于反思,希望各位教導主任能夠珍惜難得的機會,克服困難,不僅要確保集中培訓不缺席,而且要抓緊自學不放松。

2、工學一體,兩頭兼顧。

培訓的目的是要讓教導主任做好管理工作,做好校長的好幫手。因此,希望在座的各位教導主任能妥善處理工學矛盾的問題。做為基層學校的教導主任,既要從事教學工作,又要從事教務工作,事務繁雜,因此協(xié)調(diào)好工學矛盾更顯得重要。特別是本期培訓班,部分中心小學教導主任參加培訓人員較多,在此階段,要妥善處理好工學的問題,做到兩頭兼顧,不要顧此失彼。

3、把握機遇,相互學習。

培訓班領導致辭講話稿篇六

各參訓單位:

根據(jù)市集工聯(lián)辦字〔2016〕7號文件精神,聯(lián)社“企業(yè)領導干部能力提升培訓班”將于6月2日至6月8日在井崗山革命傳統(tǒng)教育研究院開班。為順利完成培訓任務,特制定以下紀律要求,望自覺遵守。

一、嚴格執(zhí)行中共貴陽市委組織部《關于進一步嚴格干部教育培訓管理強化干部教育培訓實效的通知》(筑組通〔2015〕8號)精神,自覺加強學風建設,嚴禁借培訓之名搞公款旅游;不得安排與學習無關的旅游和娛樂活動。

二、學員在培訓期間應把精力主要放在學習上,原則上不得請假,不得外出,不得會客和辦理其他事務。

三、培訓期間必須嚴格考勤制度,嚴禁遲到、早退,凡無故未到課者,按曠課處理。曠課一次者,取消培訓資格,并在系統(tǒng)進行通報批評。

四、培訓期間,除醫(yī)療需要外,不得飲酒,師生之間和學員之間不得相互宴請,各班、小組不得以組織集體活動為名聚餐;不得組織或參與打麻將等任何形式的.賭博,保證以飽滿的精神投入每天的學習活動。

六、培訓期間服從統(tǒng)一安排和調(diào)度,不得隨意、擅自行動。

望相關人員按時參訓(學員名單附后),樹立學員意識,嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規(guī)定。

20xx年xx月xx日。

培訓班領導致辭講話稿篇七

尊敬的各位同事:

大家好!

拜個晚年!

此次我們很榮幸地邀請到了xx。

x老師。

為我們講授團隊。

精神。

素質(zhì)管理課程,旨在通過這次學習增強我們的凝聚力和向心力,打造一支優(yōu)秀的管理團隊,以更好地適應企業(yè)迅速發(fā)展要求。為使此次學習培訓活動取得實效,下面我提三點要求:

學習是進步的階梯,學習是實現(xiàn)自我提高的有效手段。時代在前進,社會在發(fā)展,新情況、新問題層出不窮,新知識、新技術(shù)不斷涌現(xiàn),唯有勤奮學習、不斷學習、長期學習才能跟上時代步伐、做好各項工作。今年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不容樂觀,國家宏觀調(diào)控將會持續(xù)偏緊,這對我們來說這是巨大一個挑戰(zhàn)。為此我們每個員工要充分認識到學習培訓的重要性和必要性,珍惜每一次學習培訓機會,練好內(nèi)功,努力自我提高,并將所學知識應用到實際工作中,這樣我們才能在這次挑戰(zhàn)中贏得生存和發(fā)展的機會。

以飽滿的熱情投入到學習培訓中,充分發(fā)揮主觀能動性,增強學習的自覺性,嚴格要求,嚴守紀律,不要隨意缺課,課堂上不要隨意走動、隨意接聽電話,要以對事業(yè)、對自身高度付責任的態(tài)度抓住這次難得的'學習機會,力爭學有所得。

應用是學習的出發(fā)點和落腳點,應用是更重要的學習。一天的學習時間比較緊湊,大家要在學習過程中緊密結(jié)合自身工作實踐,帶著實際問題學習思考。要善于發(fā)現(xiàn)平時工作中存在的問題,有針對性地加深對重點問題的學習和理解。課后要將所學、所思、所悟應用到實際工作中,確保學習取得實實在在的效果。

最后預祝培訓活動圓滿成功!同時也祝愿大家在新的一年里身體健康、事業(yè)成功!

培訓班領導致辭講話稿篇八

各位來賓各位參訓教練員:

上午好!

湘江之濱,心天閣下,校園籃球在此書寫新的。

章!在這樣一個值得記住的美好時刻,我謹代表禮雅心天中學全體師生對各位的到來致以最熱烈的歡迎!向美國nba教練團隊致以最崇高的敬意!

不斷喚起人們對生命的熱愛、對夢想的追逐、對榮譽的捍衛(wèi)?;@球運動是生命的大美在人類演變與進化的過程中體育的發(fā)展離不開技能的口傳心授。

精神。

的潛移默化,更不離開一代代術(shù)業(yè)精湛、情懷高遠的師者辛勤的.耕耘?;@球也是如此,在展現(xiàn)運動之極致的背后,凝聚著是成千上萬心有信念、敢于挑戰(zhàn)、永不言棄的籃球從業(yè)者無私的奉獻。在此,請允許我代表禮雅心天全體師生向為推動校園籃球事業(yè)發(fā)展的各界人士致以最崇高的敬意!

延承禮雅110年的體育文化,崇尚體育已成為禮雅心天的傳統(tǒng),學校在籃球、足球、田徑以及武術(shù)等體育項目上發(fā)展迅猛,成果顯著。尤其受全國頂尖球隊禮雅女籃的影響,校園籃球在這片土地上擁有了堅實的群眾基礎,深受師生喜愛。校園籃球人才培養(yǎng)成為學校實施素質(zhì)教育,培育現(xiàn)代型人才的題中之義。面向未來,禮雅心天將著眼于青少年身心發(fā)展,著力于校本課程建設,推動校園籃球等體育運動更好更快發(fā)展。將體育植根于生活,為學生終身發(fā)展奠定基礎。

的關懷下,在全校師生的熱切參與下,此次活動必將取得圓滿成功,必將為。

中國。

校園籃球事業(yè)的發(fā)展帶來新氣象,必將為。

中國。

與世界的體育文化交流作出新貢獻!

最后,祝愿各位來賓在星城長沙收獲一個美好的夏天!

謝謝大家!

培訓班領導致辭講話稿篇九

各學院黨委,校黨委各部門、各直屬單位:

學習貫徹黨的十八屆六中全會精神,是當前和今后一個時期的重大政治任務。根據(jù)黨委工作部署,決定舉辦“旗幟鮮明講政治,凝心聚力謀發(fā)展”――中層正職領導干部專題培訓班(總第89期)?,F(xiàn)就有關事項通知如下:

一、培訓目的。

通過培訓,督促領導干部認真學習、深刻領會總書記關于旗幟鮮明講政治,關于維護黨中央權(quán)威、貫徹民主集中制,關于增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性,關于擔負起管黨治黨政治責任和領導責任等重要論述。引導領導干部聯(lián)系高水平研究型大學建設的實際,樂于擔當、敢于擔當、善于擔當,聚力改革創(chuàng)新,聚焦內(nèi)涵提升,以更新的思路、更大的勇氣、更高的效能迎接黨。

二、培訓時間。

20xx年6月至8月。

三、培訓對象。

全體中層正職領導干部。

四、培訓內(nèi)容。

1.“黨的十八屆六中全會精神”學習專題報告。

2.“旗幟鮮明講政治,凝心聚力謀發(fā)展”專題報告。

3.黨性教育和革命傳統(tǒng)教育。

4.校黨會報告(初稿)討論。

5.網(wǎng)絡學習。

五、培訓要求。

1.端正態(tài)度,自覺安排好個人自主學習。要深入研讀學習六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要反復學、深入學,要聯(lián)系實際學深悟透,把握精髓要義,進一步增強“四個意識”。

2.轉(zhuǎn)變學風,堅持理論聯(lián)系實際。把培訓學習與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作結(jié)合起來,與我們正在開展的“雙抓雙促”大走訪大落實活動結(jié)合起來,與貫徹落實學?!笆濉币?guī)劃結(jié)合起來,與建設高水平研究型大學各項工作任務的落實結(jié)合起來,積極探求做好本職工作的新思路、新方法、新舉措。

3.遵章守紀,嚴格遵守黨校制度。妥善安排好工作和其他事務,按時參加教育培訓,自覺遵守黨校紀律,缺課兩次以上者不予結(jié)業(yè)。學員培訓情況存入干部理論培訓檔案。

附件:

1.培訓日程安排。

中共揚州大學委員會組織部(黨校)。

20xx年6月22日。

培訓班領導致辭講話稿篇十

老師親愛的同學們:

晚上好!

今天,注定是一個值得紀念的日子,也是一個讓我們將永遠銘記的日子。在這個即將作別,返回工作崗位的時刻,我很榮幸能夠代表大家傾訴我們的心聲。

向開啟我們智慧給予我們知識的'各位老師由衷的道一聲:謝謝!

時間飛逝,驀然回首,入學以來的拓展訓練、考察企業(yè)、課堂學習、課后活動、把酒交流,這一切依然歷歷在目。102天里我們結(jié)下的深深友誼,必將成為珍貴的回憶。在這深情的回憶里,我們必定會想起,孜孜不倦的主主任xxx老師!在這里,就讓我們把最熱烈的掌聲送給我們親愛的、美麗的、以后會常常想起的小高老師。

此時此刻,我還要代表班委,向大家在102天里給予我們的信任、理解、支持表示深深的謝意。謝謝大家!

章!讓我們共同相約,今生定要秉承“行勝于言”的作風,在人生道路邁出新的步伐!

、老師萬事如意,身體健康!祝愿edp工商班越辦越好,蓬勃發(fā)展!祝愿經(jīng)管學院再鑄輝煌,更上層樓!祝愿清華享譽中外,桃李滿天下!

謝謝。

培訓班領導致辭講話稿篇十一

同志們:

大家好!

第二期的干部軍訓和集中學習培訓活動今天開始了。局黨委非常重視這次軍訓和培訓工作,把它作為培養(yǎng)干部良好的學習、鍛煉意識,提高干部綜合素質(zhì),應對財稅各項工作挑戰(zhàn)和學習貫徹行政許可法的一項重大措施。借此機會,我講三點意見。

一、明確目的,增強提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性和自覺性。

舉辦這次活動的目的是為了提高財稅干部的綜合素質(zhì),使廣大干部形成一個良好的學習習慣。這是新時期、新任務對我們財政工作和財稅干部提出的新要求。

第一,舉辦這次活動,是學習貫徹行政許可法等法律法規(guī)的需要。

行政許可法是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法之后又一部規(guī)范政府共同行為的重要法律。它所確立的基本原則和一系列制度、措施,將對行政機關建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的管理機制和管理方式產(chǎn)生重大深遠的影響。它從制度和規(guī)則上全面規(guī)范行政許可的設定和實施,既對簡化行政程序、提高辦事效率和提供便民服務提出明確要求,也對行政許可的法律責任和依法監(jiān)督作出了詳細規(guī)定。

因此,貫徹實施行政許可法等,是深化審批制度改革,轉(zhuǎn)變政府職能的重大舉措;

是全面推進依法行政,建設法治政府的內(nèi)在要求。財稅部門是政府的經(jīng)濟綜合管理部門,當前,我們在依法治稅、依法理財以及管理手段和審批程序等環(huán)節(jié)還存在著與行政許可法不相適應的地方,在全體財稅干部中加強行政許可法的學習培訓十分必要和迫切。我們這次活動一個重要的內(nèi)容就是行政許可法的學習培訓。

第二,舉辦這次活動,是提高干部綜合素質(zhì)的需要。

當今世界科技發(fā)展迅猛,知識更新日新月異,財稅改革不斷深化。面對充滿激烈競爭和嚴峻挑戰(zhàn)的形勢,財政部和國家稅務總局提出了財稅工作要牢牢把握的三項重大問題:

一是更好地服從、服務于經(jīng)濟發(fā)展的大局。財稅工作要永遠不要忘記把它放在經(jīng)濟發(fā)展的大局去考慮問題,要從經(jīng)濟到財稅,從整個社會經(jīng)濟的格局上去思考我們的工作。

二是全面落實依法治稅、依法理財,從嚴治隊的要求。省廳和省局也提出了依法治稅、依法理財,重在治內(nèi),對隊伍建設,要緊抓不放。

三是深入推進財稅各項制度改革,完善財稅運行機制,增強財稅調(diào)控能力。

這三大問題的關鍵是人的素質(zhì),只有培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的財稅干部隊伍,才能更好地解決這三大問題。實踐證明,經(jīng)濟越發(fā)展,改革越深化,財政、地稅的地位和作用就越重要,對人的素質(zhì)和人才培養(yǎng)工作的要求就越高。與此相適應,與此相適應,縣委和縣政府提出了全力打造“生態(tài)旅游縣”,加快奔小康步伐的奮斗目標,全面提高機關效能,加強干部隊伍建設,改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境變得很重要。

這一系列的決策和決定,對我們財稅工作提出了更高的要求。20xx年,我縣財政收支形勢非常嚴峻,收入要彌補由于政策和體制帶來的減收制出口,支出要保障政權(quán)建設、加大社會保障投入、實施農(nóng)村衛(wèi)生保障、加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,特別是增加機關事業(yè)單位職工工資及待遇和加大經(jīng)濟建設建投入,我們財稅系統(tǒng)所肩負的使命和承擔的責任也就更加沉重。

第三,舉辦這次活動,也為大家提供了互相了解、集中學習的機會。

古人說得好,“獨學而無友,則孤陋而寡聞”;

“三人行,必有吾師”。一個人自學,總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好,這也是這次活動的必要性所在。我們的干部工作千頭萬緒,很多同志不但要干好本職工作,還有家庭等負擔,平時,集中學習的機會不多,無干擾的軍訓和系統(tǒng)培訓就更少。更重要的是,我們通過一周的學習考試,養(yǎng)成一種習慣,形成一種機制,促進干部不斷加強學習,培養(yǎng)干部終身學習意識,這是我們舉辦這次活動的主要目的。當然,我們也有其他方面的考慮,同志們在平時工作很辛苦,也很緊張,能夠坐下來互相學習、增進友誼的機會不多,因此,我們也想通過舉辦這樣的活動,給同志們一個充電、休息的機會。

二、堅持學以致用,在提高自身素質(zhì)上狠下功夫。

作事易,成事難”,所以,我們不僅要能論事,把事情的來龍去脈弄清楚,還要堅持理論聯(lián)系實際,把財稅工作做成、做實,把財稅事業(yè)不斷推向前進。我們財稅系統(tǒng)重點需要掌握的就是法律知識、會計學、財政學、國家稅收、計算機等幾門知識,我們今后每年要選一兩項內(nèi)容作為全年學習培訓的專題,力爭一年之中要學深一兩項內(nèi)容,然后進行考試,考試成績通報全局,并與考核掛鉤。這樣,全體干部能有的放矢地學好一門知識,既有壓力,也有信心,一年學一兩門課也便于大家扎扎實實學好、學透、學深。

第二,要以這次學習為新的起點,在現(xiàn)代管理知識和財稅法律法規(guī)上不斷學習,不斷探索?!皩W不可以已”,學習貴在持之以恒。學以致用是一個動態(tài)的過程,只有學習上的不斷進步,才可能在實踐中不斷開拓進取。否則,事業(yè)的進步也將是無源之水。很多管理學的書上介紹現(xiàn)代管理理論時都用“叢林”來比喻它的成果眾多,這次活動只是把大家?guī)нM了學習的百花園。要實現(xiàn)財稅管理現(xiàn)代化要在三個方面特別用心、用力:

一是持續(xù)改進工作方法和管理方法;

二是不斷提高人的綜合素質(zhì);

三是利用現(xiàn)代化工具。

這三條是缺一不可的,而這三條沒有一條離得開學習。所以,廣大財稅干部特別是中層以上干部要帶頭學習、學習、再學習,不斷地豐富自己的知識,提高自己的水平,增強自己觀察、分析、處理問題的能力,不斷增強對經(jīng)濟形勢和財稅工作認識的前瞻性。

三、嚴肅學習紀律,確保軍訓和培訓各項任務的順利完成。

一是要安心學習。要做到既來之則安之。我們事業(yè)的發(fā)展,我們干部隊伍素質(zhì)的提高,都是同重視學習、加強學習密不可分的。我們這次活動的舉辦很不容易,局黨委從去年就開始籌辦,并通過多次專題研究,以后將持之以恒。為了減少干擾,我們特地放在石洋林場舉辦,并請有關專家來給我們講課,希望同志們珍惜這樣難得的機會,靜下心來,下點苦功夫,多讀點書。

晚上自由活動時間,盡量不打撲克,不打麻將;

要嚴肅學習考試紀律,養(yǎng)成獨立思考,獨立完成的習慣。

最后,預祝這次軍訓和集中學習培訓活動圓滿成功!

謝謝大家!

培訓班領導致辭講話稿篇十二

學員們:

大家好!

首先,大家要珍惜本次學習機會,端正學習態(tài)度,坐下身來,靜下心來,把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習,認真思考,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為干好今后的工作奠定良好的基礎。

其次要爭當嚴守紀律的模范。本次培訓,不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓,也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間,大家一定要強化紀律觀念,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律。

三是要爭當學以致用的.模范。大家要堅持學有所用、學以致用,充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風,緊密聯(lián)系基層實際和自身思想、工作實際,搞好學習的消化吸收,努力把自己所學知識轉(zhuǎn)化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

最后,祝各位學員學習愉快,工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

培訓班領導致辭講話稿篇十三

各位伙伴:

大家好!

今日,我們從不一樣的地方,為著一個共同的目標,走到那里。開始夢想與期望的放飛,青春與活力的飛揚;開始走進中國人壽,進入國壽xz,融入中國人壽xz分公司。值此大好時機,我代表公司總經(jīng)理室及所轄員工,對你們的到來,表示熱烈地歡迎和誠摯地問候。

中國人壽xz分公司,是唯一挺進xy高原,為廣大人民供給優(yōu)質(zhì)服務、造福大眾的光榮團隊;是一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、親密和諧、關愛倍至的優(yōu)秀團隊;是一支訓練有素、工作有序,專業(yè)經(jīng)營建安險、意外險、學平險、健康險、分紅險等,與建行、中行、農(nóng)行、郵政等單位,開展合作、共同發(fā)展的綜合性公司。

相知多年,值得托付。既是對中國人壽的首肯,也是對xz壽險人的贊許。

__年5月28日,中國人壽股份有限公司xz分公司在ls開業(yè),此舉結(jié)束了xz一向以來無壽險服務商的歷史,也意味著中國人壽在國內(nèi)壽險公司中率先在大陸所有省、市、自治區(qū)設立了分支機構(gòu)。

如今,“__大”指引了“又好又快”的發(fā)展道路,強力催促我們邁上新征程、迎接新挑戰(zhàn)、躍升新高度。本次新人培訓班的如期開辦,從某種意義上講,就是一次最好的務實。

伙伴們,你們是幸運的,也將是歡樂的!公司將全力以赴地為你們構(gòu)建邁向成功的平臺、武裝邁向成功的思想、傳授邁向成功的技能。

值此次新學員培訓班開班之際,我代表總經(jīng)理室向各位提出期望與要求,望大家自覺遵守公司及培訓班的各項。

規(guī)章制度。

尊重教師認真學習相互幫忙培育好習慣掌握好技能爭當好學員。

伙伴們,從今日起,我們就是“相親相愛的一家人”。每次都會有期望升起,每一天都會有明星閃耀。只要我們心中有夢想、追求有行動,一切從頭再來;付出越多,回報越多;回報越多,成功越多!

無數(shù)成功者已向我們昭示:先入者,如果觀念成舊,就會默默無聞;之后者,如果心態(tài)陽光,就會閃耀登場。

從今日起,伙伴們付出勤奮就會學到、學精壽險知識;就會燃起活力,就會確定自我的奮斗目標。我以一名世界500強企業(yè)的員工,自豪地告訴大家:

投入真情,你將擁有一個大舞臺!

付出努力,你會成為一名佼佼者!

把握機會,揮灑汗水,就會成功!

學會感恩,你會實現(xiàn)夢想!

學習使人提高,實踐使人充實!

預祝大家學習與實踐,取得圓滿成功!

培訓班領導致辭講話稿篇十四

同志們:

剛才,局長對20xx年安全工作及安全生產(chǎn)月活動進行了安排部署,請各部門、各單位認真貫徹落實。下面,我就安全作業(yè)標準化、程序化方面的工作講幾點意見:

全局動員深入推行標準化作業(yè)、程序化操作做了大量的工作也取得了一定成效。

1、統(tǒng)一。

思想。

提高認識。

公司。

領導。

高度重視標準化、程序化作業(yè)的推廣,以安全月活動為契機,深入基層站所,同一線員工進行面對面的交流,組織標準化、程序化宣講,使員工提高了對標準化、程序化作業(yè)的認識。同時要求每位員工提高安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,立足本職,強化意識,深入學習安全理論、規(guī)章制度,全面掌握標準化作業(yè)指導書。嚴格執(zhí)行一規(guī)兩卡,按照標準化、程序化、規(guī)范化、制度化的要求干好本職工作,堅決做到不違章工作、不違規(guī)辦事。

2、成立組織機構(gòu),建立常態(tài)機制。

成立了以主要。

領導。

為組長的標準化、程序化作業(yè)工作。

領導。

小組,明確職責,落實責任,形成了由生產(chǎn)技術(shù)部歸口管理,安全監(jiān)察部監(jiān)察考核,各單位具體落實的工作格局。修訂完善了《安全生產(chǎn)管理暫行辦法》,制定了《標準化、程序化作業(yè)考核實施。

方案。

》、《標準化、程序化作業(yè)考核辦法》、《標準化、程序化作業(yè)檢查細則》,為全面落實標準化、程序化作業(yè)。

提供。

了強有力的制度保障。同時定期召開專題會議,在每月生產(chǎn)例會上通報標準化、程序化作業(yè)執(zhí)行情況。

3、廣泛宣傳動員,強化培訓教育。

為了搞好標準化、程序化作業(yè)的動員宣傳,我公司根據(jù)《中低壓配電。

網(wǎng)

標準化作業(yè)指導書》規(guī)定流程,按照“兩卡”要求,對昭仁供電所10kv拆除舊線路工作,進行了標準化、程序化作業(yè)現(xiàn)場紀實拍攝,并制作成dvd教學光盤發(fā)放到各單位,組織員工觀看,使各級人員進一步掌握、吃透了標準化作業(yè)的流程及要求,對標準化、程序化作業(yè)起到了示范指導作用。3月份,公司組織生產(chǎn)、運行、管理人員進行了安規(guī)、標準化、程序化作業(yè)知識培訓和考試。5月份,對班站所負責人、技安員進行了標準化、程序化作業(yè)和“兩卡”專題培訓考核,進一步加強標準化、程序化作業(yè)的宣貫和應用。

4、抓住重點,務求實效。

作業(yè)實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、程序化。一年來,按照標準化、程序化作業(yè)流程,及“一規(guī)兩卡”要求,實施了110kv工作2項,執(zhí)行組織、施工。

方案。

2份;35kv工作9項,執(zhí)行標準化作業(yè)卡、安全監(jiān)督卡各9份,執(zhí)行組織、施工。

方案。

9份;10kv工作106項,執(zhí)行標準化作業(yè)卡、安全監(jiān)督卡各106份,執(zhí)行組織、施工。

方案。

各106份;0.4kv工作160項,其中執(zhí)行標準化作業(yè)卡、安全監(jiān)督卡各160份,執(zhí)行施工。

方案。

160份。

1、認識不足,重視不夠。

一些單位對標準化、程序化作業(yè)的重要性認識不足,片面的認為標準化、程序化作業(yè)是形式主義。對標準化、程序化作業(yè)的宣傳、貫徹、學習不到位,有的只是泛泛的了解,沒有切實掌握作業(yè)的流程及要求;有的甚至對標準化作業(yè)、程序化操作的概念不清,目標不明。

2、執(zhí)行不力,流于形式。

有些單位不能正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關系,工作中注重了抓生產(chǎn)任務和施工進度,對危險點分析不夠,安全防范措施落實不力,不能嚴格堅持標準化作業(yè)、程序化操作程序,仍然心存僥幸、違規(guī)操作、盲目蠻干,存在極大的安全隱患。

3、“兩卡”填寫不規(guī)范,漏記補記現(xiàn)象嚴重。

在現(xiàn)場施工作業(yè)中,不能根據(jù)作業(yè)進度,對照“兩卡”內(nèi)容逐項打鉤填寫,有的態(tài)度不端正,草草了事;有的填寫不完整,缺項漏項嚴重;有的不能做到兩卡內(nèi)容與實際工作進度不同步,事后補記錄。

4、部分職工安全素質(zhì)低,反違章態(tài)度不堅決。

麻痹,反違章態(tài)度不堅決,措施不得力。

我們常講安全規(guī)程和各項制度是用鮮血和生命寫成的,只要我們認真遵守,堅決執(zhí)行,任何事故都是可以避免的.。因此,這些存在的問題,應該引起我們切切實實地高度重視,認認真真地加以改進。

分公司對于安全作業(yè)標準化、程序化工作十分重視,20xx年以“責任是安全之魂、標準是安全之本”為主題,開展全年安全活動。20xx年,提出“標準化作業(yè)反違章、程序化操作防事故”的安全活動主題,進一步將安全管理關口前移、重心下移,把安全工作重點深入到基層,細化到崗位。剛剛結(jié)束的第六次“安全生產(chǎn)月”活動電視電話會議,再次確定了“深化標準作業(yè),強化風險控制,穩(wěn)步提高安全管理水平”的安全活動主題。這一系列的活動就是要不斷深化和推進標準化作業(yè)、程序化操作,夯實安全管理基礎,防止安全事故的發(fā)生。

安全工作,重在落實,關鍵在。

領導。

各單位要把落實安全作業(yè)標準化、程序化責任作為安全管理目標責任制的重點,明確各級。

領導。

工作負責人和職工的職責,逐級負責,抓好落實,把責任細化量化到每一項工作每一個崗位。各級。

領導。

要深入生產(chǎn)一線,加強對施工、檢修、試驗、消缺等工作現(xiàn)場安全監(jiān)督,要切實把“一規(guī)兩卡”落實到基層班站所,落實在生產(chǎn)一線,落實到每一個人員身上。對于因為工作懈怠,導致嚴重失誤發(fā)生事故的,要嚴格按照“四不放過”的原則,實行責任追究。

習慣性違章是指職工固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習。

慣,違反安全工作規(guī)程的行為。習慣性違章作業(yè)是造成人身事故和人員責任事故的根本原因。開展標準化作業(yè)、程序化操作,就是為了從根本上杜絕習慣性違章。因此,各單位要充分認識習慣性違章的危害性,教育職工自覺遵守安全操作規(guī)程,做到不傷害自覺,不傷害別人,不被別人傷害。要重點抓好供電所、變電站的安全管控和現(xiàn)場管理與監(jiān)督。對易出問題的薄弱環(huán)節(jié)、關鍵工序,必須加強現(xiàn)場管理,確保作業(yè)現(xiàn)場人員到位,責任到位,安全措施到位,做到“跟緊、盯牢、盡責”。

設備管理,嚴格執(zhí)行設備技術(shù)標準、運行規(guī)范、檢修規(guī)范、監(jiān)督規(guī)定、反事故措施等,防患于未然。

充分利用廣播、電視、

網(wǎng)

絡等媒體宣傳教育工具,讓職工多方位多層次地受到安全文化的熏陶,使每一個職工真正把“責任銘記心中,標準貫穿始終”的價值觀,把“標準化作業(yè)反違章、程序化操作防事故”作為自己的行為指南。積極倡導注重細節(jié)、控制過程的安全管理思路,推崇嚴、細、實的安全工作作風,真正做到工作再忙不能忘記安全,效益再大不能代替安全,努力保持全局安全生產(chǎn)穩(wěn)定的局面。

培訓班領導致辭講話稿篇十五

尊敬的各位領導、老師:

大家好!

本次教代會是深入學習和實踐科學發(fā)展觀,積極推進學校全面可持續(xù)發(fā)展的一次盛會。本次教代會的召開是學校民主管理的具體體現(xiàn),是為開創(chuàng)我校工作的新局面深思廣議,獻計獻策和認真履行自己的權(quán)利和義務的有效途徑,是我們教職工生活中的一件大喜事。它將是一個團結(jié)協(xié)作,務實進取的大會,一個促進學校管理科學化,民主化,法制化的大會。

在會上我們認真的聆聽了凌校長和葛校長的三個報告,并且在會下認真審議和討論。凌校長的學校工作報告和述職述廉報告,給我們的印象是非常的務實,凌校長的工作報告回顧了我們一年來所取得的成就,又針對我們實際情況,確立了新學年,深化行為文化建設,促進師生共同成長,推進聯(lián)誼會發(fā)言稿模式,切實提高教育教學質(zhì)量等目標,為學校整體工作全面可持續(xù)發(fā)展指明了方向。目標的制定從學校管理,學生的培養(yǎng);到教育教學與科研,都很符合實際,體現(xiàn)了它的科學性和文化性,其中所體現(xiàn)的人性化,民主化和科學化必將進一步激發(fā)我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性。葛校長的財務工作報告非常透明,每一筆收支都很明細,體現(xiàn)勤儉治校的理念。

作為教師,我們耕耘在教育教學第一線,“辦有靈氣的教育、育有個性的人才”是我們肩上的重任。作為青年教師,我們更要有理想,有目標。我們要牢記“人文關懷,文化立校,效益優(yōu)先,質(zhì)量第一”的辦學理念,發(fā)揮自己年青的優(yōu)勢,在教育事業(yè)上創(chuàng)造佳績。

學生是我們教育的對象,我們要尊重學生個體,注重學生生命發(fā)展,把生命化教育理念切實貫徹到教育教學的每一個細節(jié)當中,多與學生、家長交流和對話,真正為豐厚學生的生命厚度和強度而做出實實在在的貢獻。使學生學會做人、學會學習、學會處事,由一個自然人成為社會人,成為一個儒雅的有知識的文化人。

改變教學觀念,以學教案為基礎,努力實現(xiàn)“醫(yī)院聯(lián)誼會發(fā)言稿范文”和“動態(tài)生成”。認真專研教材和教學要求,研究學生,切實有效的進行集體備課,對課堂進行充分的預設。在課堂教學中不斷習練我們的課感,學生的課感,提高教學的效益和學生學習的效益。在落實“學教案”教學的同時,不斷做好教學反思工作,總結(jié)經(jīng)驗教訓,完善“學教案”教學模式,使課堂真正成為教師與學生,學生與學生之間交流互動,成為促進生命發(fā)展的“生命場”。

以身為教,以德育人。我們要樹立強烈的責任感和為人師表的敬業(yè)精神,加強師德修養(yǎng),弘揚師德風尚,以自己的行為來引領學生,感召學生,改變學生的行為。要樹立師生共同發(fā)展,終身學習的思想,努力做一名與時俱進的教師,積極投身到學校開展的一系列教學活動中,提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

20xx年是我校發(fā)展史上不平凡的一年。在以凌校長為首的學校領導班子的帶領下,全校師生精誠協(xié)作,內(nèi)抓質(zhì)量,外樹形象,“行為文化建設”成效顯著,受到了教育屆的普遍關注和一致好評,為我校發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍。

回首過去,展望未來。機遇與挑戰(zhàn)并存,信心與責任同在,發(fā)展才是硬道理,實力才是真功夫。只有抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難,我們才會更有發(fā)展,只有頑強拼搏,與時俱進,我們才會更具實力。我們要把個人的前途和命運與學校的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起,把學校的榮譽、輝煌和自己的付出、貢獻緊密地聯(lián)系在一起。讓我們在學校領導班子的正確領導下,以此次大會為契機,團結(jié)一致,和衷共濟,相互信任,互相支持,共創(chuàng)二甲中學輝煌的明天!

謝謝大家。

培訓班領導致辭講話稿篇十六

各位學員:

大家好!今天我們府城鎮(zhèn)府城村興村物業(yè)公司第一期物業(yè)管理培訓班正式開班了,這次培訓班能在我鎮(zhèn)舉辦,我感到非常榮幸。

縣工會表示衷心的感謝!

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,物業(yè)管理在房地產(chǎn)建設、城市管理以及構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮的作用越來越大,已經(jīng)成為房地產(chǎn)業(yè)中倍受社會和政府關注、倍受群眾關心的重要行業(yè)。目前物業(yè)管理方面的矛盾和糾紛呈現(xiàn)不斷上升的趨勢,其中物業(yè)公司服務不到位、服務質(zhì)量差是業(yè)主投訴的焦點之一。這與物業(yè)公司的'管理、人員的素質(zhì)有很大的聯(lián)系。只有加強物業(yè)知識培訓,提高員工的服務意識和整體素質(zhì),才能提升物業(yè)公司的服務水平,才能讓業(yè)主滿意,物業(yè)公司也才能在市場競爭中站穩(wěn)腳跟,這是物業(yè)公司的立足之本。

今天在座的學員有的已在物業(yè)管理行業(yè)中工作過,有的是準備進入這個領域。要在這個行業(yè)中做好,進行系統(tǒng)的培訓和學習是很有必要的。希望通過這次培訓,大家能對物業(yè)管理工作有更深刻的理解和認識,系統(tǒng)全面地掌握物業(yè)管理方面的的法律法規(guī)和專業(yè)知識,提高業(yè)務水平,用良好的職業(yè)素質(zhì)和周到細致的服務贏得業(yè)主的信任和滿意。

培訓班領導致辭講話稿篇十七

各位同學、各位朋友:

大家好!

給予我校的大力支持,感謝各位學員忙里偷閑,為求真知,不辭辛勞從四面八方趕來參加這次培訓活動。

下,在各級行政主管部門的關懷下,學校堅持“以人為本、面向未來”的辦學理念,為社會培養(yǎng)出一批又一批實用型技術(shù)人才,他們用自己學得的一技之長,戰(zhàn)斗在各自的崗位上,為社會默默奉獻。黔城內(nèi)外、大江南北,到處都揮灑著他們的身影,他們用真情和汗水詮釋著生命的真諦,看著他們?nèi)〉靡粋€又一個驕人的業(yè)績,作為學校我們感到由衷的'自豪。

同學們、朋友們,在區(qū)委、區(qū)政府的。

領導。

下,全區(qū)正掀起林下經(jīng)濟種養(yǎng)殖熱潮,你們響應政府號召、順應時代潮流、緊扣市場脈搏,帶著一顆虔誠的心來到這里學習知識,學校感到由衷的高興,并表示熱烈的歡迎。(鼓掌)。

什么是林下經(jīng)濟呢?林下經(jīng)濟又稱林業(yè)高效復合經(jīng)濟。簡單地說就是以林地資源為依托,充分利用林下土地資源和林蔭空間,選擇適合林下生長的動植物和微生物(菌類),進行科學種養(yǎng)殖的一種經(jīng)濟模式。使林地長短結(jié)合,增加林地附加值。

近日,在區(qū)召開的經(jīng)濟工作會上,區(qū)委、區(qū)政府明確提出:大力發(fā)展林下經(jīng)濟作為我區(qū)促農(nóng)增收的又一重點?!捌呱揭凰痔铩钡膮^(qū)情決定了山地的潛力和希望。著力打好林下產(chǎn)品無公害,綠色這張牌,依托龍頭企業(yè)走“公司專業(yè)合作社基地農(nóng)戶”的模式發(fā)展林下經(jīng)濟。實施品牌戰(zhàn)略,抓好品牌培育,實現(xiàn)“一區(qū)一品”規(guī)模發(fā)展,拉動林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)快速推進。

同學們,技能培訓是一項民心工程,德政工程。我知道你們都是來自各方的佼佼者,既然來到這里學習,那就是學生,作為學生,我希望你們要珍惜這次學習機會,端正學習態(tài)度,遵守學習紀律,積極投入,認真學習,在今后的實踐中不斷增長技能,爭創(chuàng)新的業(yè)績,為區(qū)突破200億gdp,擠身重慶20強做出應有的貢獻。

最后,預祝本次培訓取得圓滿成功,預祝各參習學員技能有所提高。

謝謝大家!

培訓班領導致辭講話稿篇十八

同志們:

今天,x首期培訓在這里正式開班,這是x深入貫徹落實江蘇沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃、大力推進實施“人才強港”戰(zhàn)略的重要舉措,是加強x干部隊伍建設、提高企業(yè)管理水平的有效形式。在此,我代表x向培訓班開班表示祝賀,向?qū)3虆⒓咏裉扉_班典禮的x、x表示感謝!

下面,我就辦好這次培訓班講三個方面的意見:

一、提高認識,深刻領會這次系統(tǒng)培訓的重要意義第一,加強中層管理人員的系統(tǒng)培訓,是深入貫徹落實江蘇沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃的需要。江蘇沿海地區(qū)發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略,省市黨委政府要求我們近期x。這是x發(fā)展面臨的重大機遇和艱巨任務,也是x決策層和各級管理人員必須面對的一場嚴峻考驗。近幾年,x經(jīng)濟發(fā)展取得了突破性的進展,在資本運作、市場拓展、服務效率等方面都有了顯著的提升,有力促進了地方經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的發(fā)展。但是仍然存在一些與省市黨委政府的要求、與x地位不相適應的問題,其中管理水平不高和創(chuàng)新能力不強是重要因素之一。這就對我們進一步加強管理人才培養(yǎng),提出了新的更高的要求。希望大家能夠全面理解江蘇沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃所帶來的深刻變化和影響,認真學習先進的管理理念,增強創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,以實際行動促進港口持續(xù)健康發(fā)展。

第二,加強中層管理人員系統(tǒng)培訓,是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的需要。今年以來,黨中央、國務院把“促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”作為今年工作的主基調(diào),省委、省政府把發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟作為推動產(chǎn)業(yè)升級的主抓手,市委、市政府也明確提出要走一條以創(chuàng)新為驅(qū)動、以轉(zhuǎn)型謀升級的主路徑。x認真貫徹落實上級黨委政府的決策部署,提出x工作目標,把x納入今年工作的總體要求之中,在狠抓x同時,積極促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,從1至8月份的情況來看,可以說是取得了階段性的成果。但是,我們也應當清醒地認識到,隨著國際金融危機的新發(fā)展,國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟格局已發(fā)生了深刻的變化,港口經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,特別是x經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,仍然面臨著巨大的壓力和不確定性。這就要求我們根據(jù)形勢需要對各級管理人員進行系統(tǒng)培訓,著力提高管理人員隊伍的整體素質(zhì),進一步增強創(chuàng)造性地做好本職工作的能力和水平。在今年工作任務十分繁重的情況下,專門安排x課程系統(tǒng)培訓,希望大家充分認識x舉辦這個培訓班的重要性和必要性,自覺抓好培訓期間的學習,切實在提高學習效果上下功夫。

第三,加強中層管理人員系統(tǒng)培訓,是企業(yè)管理人員自身職業(yè)生涯發(fā)展的需要。當今時代知識更新的速度非???,作為企業(yè)的管理人員,應當不斷強化學習提升的意識,持續(xù)優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),切實提高管理素養(yǎng)和綜合素質(zhì),努力通過融入發(fā)展實現(xiàn)自己的人生價值。借助外部優(yōu)質(zhì)教育培訓資源,加快急需管理人才培養(yǎng),是盡快提升管理人員能力和素質(zhì)的有效途徑。近幾年來,x不斷加強與高等院校的合作,為中高級管理人員創(chuàng)造學習提高的機會和有利條件,取得了較好的效果。這次的x培訓,我們與x合作,x培訓主管部門做了大量細致的工作,x精心組織了以資深專家、學者為主體的師資陣容,培訓課程內(nèi)容與前期調(diào)研的培訓需求緊密相關。我相信,這對大家開拓視野、更新理念、增長學識會有很大的好處,對同志們今后的職業(yè)發(fā)展也可能會產(chǎn)生積極的影響,希望大家重視這次管理創(chuàng)新課程培訓,積極參與各專題模塊的案例分析、情境模擬以及拓展訓練等各個環(huán)節(jié),扎扎實實地學習并掌握一些新知識、新技能。

二、珍惜學習機會,努力做到學有所獲、學以致用一是集中精力認真學。這次培訓x天的學習和訓練時間,需要完成x學時,時間緊、任務重。雙節(jié)將至,同志們工作任務都比較多,在這樣的情況下組織大家集中培訓難度非常大。應當說這次學習機會也很難得,大家要端正學習態(tài)度,專心致志參加培訓,做到“既來之則安之”,集中精力、全力以赴,爭取學深、學透、學好。要盡快實現(xiàn)角色和狀態(tài)轉(zhuǎn)變,自覺遵守有關規(guī)定,尊重老師,自主管理,要充分展示中層管理人員的良好形象。

二是講究方法積極學。這次集中學習培訓的時間不多,沒有休息日,同志們要講究學習方法,注意勞逸結(jié)合。要發(fā)揚吃苦耐勞、敢打硬仗的精神,合理安排學習和休息時間,提高學習效果。這次學習的內(nèi)容安排得很豐富,大家在課堂上要做好筆記,便于在課后以及培訓結(jié)束回到工作崗位后,利用空余時間繼續(xù)學習,進一步消化、理解、吸收。同時,要力爭以此次集中培訓為契機,養(yǎng)成和強化自覺學習、主動學習的好習慣。

三是聯(lián)系實際扎實學。理論聯(lián)系實際越緊密,學習的效果就越好,對實踐的指導作用就越明顯。大家要緊密結(jié)合自身工作實際,邊學習、邊思考、邊創(chuàng)新,努力推進實際工作。平時大家做具體工作多,真正靜下心來思考較少,相互討論交流可能更少,因此,要借這次集中學習培訓的好機會,相互學習,相互交流,取長補短,特別要結(jié)合工作中遇到的熱點難點問題,虛心向授課專家求教,進行深入思考與探討,真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。

三、加強溝通協(xié)調(diào),確保完成培訓學習的工作任務對于這次x課程系統(tǒng)培訓工作,x都給與了高度重視和大力支持,在培訓經(jīng)費與人員、培訓課程及師資等方面予以必要的保障,x要切實明確培訓要求,嚴格規(guī)范管理,加強協(xié)調(diào)溝通,緊密團結(jié)配合,確保培訓學習的順利進行;要認真做好學員的學習服務工作,同時搞好培訓班的后勤生活保障,確保圓滿完成培訓工作任務。

最后,預祝本期培訓取得圓滿成功!謝謝大家!

培訓班領導致辭講話稿篇十九

各位同仁:

經(jīng)過為期一個多月的。

精心。

籌備,xx培訓班今天正式開班了,首先我介紹一下與會人員情況。報名參加此次培訓的人員主要是來自xx各醫(yī)療戰(zhàn)線從事xx工作的專兼職業(yè)務人員。應邀到會參加今天開班儀式并在臺上就座的。

領導。

有:xx公司董事長xx、xx校長xx、xx總經(jīng)理--。此次培訓得到了xx學會大力協(xié)助和xx。

領導。

的充分重視,也獲得了xx企業(yè)的熱心支持、配合,特別是xx在百忙之中能夠親臨我們辦班現(xiàn)場,充分體現(xiàn)了xx對xx工作的重視和關心,令我十分感激。在此我代表xx的全體同志,對各位。

領導。

和xx老總以及全體學員的到來表示衷心的`感謝。(鼓掌)。

下面請xx。

為大家。

作開班。

講話。

大家歡迎。下面請xx。

給大家講話。

大家歡迎。下面請xx代表學員。

給大家講話。

大家歡迎。

會上剛才xx和xx兩位。

領導。

分別為我們做了開班。

講話。

和重要發(fā)言,它充分體現(xiàn)了xx。

領導。

對xx工作的關心和重視,這也是我們干好工作的巨大動力。他們的。

講話。

對我們廣大xx工作者寄予厚望,對于我們辦好這次培訓班乃至今后開展xx工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會,牢記在心,并自覺地運用到今后各自的具體工作之中。

下面我們就要進行授課了,在開課前我先來介紹一下老師。擔任本次培訓授課任務的是今天臺上就座的xx和xx兩位老師。兩位同志在我們xx界都多年從事xx工作,具有豐富的業(yè)務指導和授課經(jīng)驗,是在座全體xx人員的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的同志都要好好珍惜這次機會,按時上課,專心聽講,認真做好筆記,勤學好問,積極用心操練,切實做到學有所獲,學而能用,盡早成為各自單位xx業(yè)務的行家里手。

為確保我們順利完成這次培訓任務,請大家注意以下兩點:首先每天要保證按時到場,提前都把各自手頭的工作妥善安排好,遵守課堂培訓紀律,堅持做到不遲到不早退,不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨便請假。其次要聽從培訓班工作人員的安排,注意保持會場衛(wèi)生清潔,輪流搞好值日,完成衛(wèi)生清理、打開水等任務。

下面開始授課。

培訓班領導致辭講話稿篇二十

同志們:

根據(jù)公司干部培訓計劃安排,經(jīng)過與江西。

財經(jīng)。

大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院密切溝通,__公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此,我對培訓班的開班表示祝賀,對江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。

加強干部隊伍建設,提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力,是干部隊伍建設需要,是公司持續(xù)快速發(fā)展需要,也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來,公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設工作,基本上每年都邀請了專家前來授課,在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年,針對干部隊伍實際情況,公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式,創(chuàng)新性的與省內(nèi)高校合作,利用高校優(yōu)質(zhì)教育資源,引進現(xiàn)代管理理念,學習現(xiàn)代。

管理知識。

方法。

實行開放式、素質(zhì)化教育與培訓這都充分說明了公司對干部隊伍建設的重視對人才的關心與培養(yǎng)對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。

江西財經(jīng)大學是我們省享有盛譽的知名學府,從這里走出了許多學者和杰出人物,培養(yǎng)出了很多高級領導干部,對此我們都懷著崇敬的心情。財大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院是教育部批準授予的重點學科,是財大重點打造的學院。今天,財大黨委書記、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院院長、博士生導師、__教授又親自為我們開班授課,這是我們的榮幸,是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講,認真作好筆記,以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。

下面,就如何珍惜好此次培訓機會,切實做到增強本領、提高素質(zhì),我提三點要求。

一、增強使命感和責任感,充分認識培訓的重要性。

一是要認識到本次學習培訓是公司發(fā)展的迫切需要。今年是公司成立以來的第四個年頭,隨著公司建章立制打基礎、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入,我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年,在公司年初的職代會上,我們提出了把要__公司打造成為“優(yōu)質(zhì)團隊、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)效益、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)質(zhì)形象”的五優(yōu)“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標,在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展,取決于我們在座大家。人是生產(chǎn)各環(huán)節(jié)最活躍的因素,公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展,就必須把人的因素放在首位,就必須加強干部隊伍素質(zhì)建設,培育核心競爭力,在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下,大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說,我們今天的培訓是發(fā)展的需要,是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣,大家要有緊迫感和使命感。

二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業(yè)的特點,同時針對我們在座干部的實際情況,公司深入了解了干部員工培訓需求,與合作校方進行了大量的前期準備工作,包括制定培訓方案、設臵課程,配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞。

領導力。

與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、

企業(yè)。

文化。

建設等五大主題展開。培訓的內(nèi)容都非常有針對性和實用性,都是可以立學立用的新鮮知識,我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣,全面吸收、積極應用。

三是要認識到本次培訓為提升個人素質(zhì)創(chuàng)造良好條件。隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展,我們很多的`干部越來越感到工作吃力、工作難做,有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調(diào)侃,實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力,很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習,不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。我們今天的培訓,就是要幫助大家進一步理清思路,廓清形勢,提高個人領導藝術(shù)和工作水平,幫助大家減少知識盲點,豐富工作新點子。

二、樹立新的學習理念,養(yǎng)成學習的自覺性。

一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明,使人高尚完美,使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè),只有不斷地通過學習進行知識武裝,才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權(quán),誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領,就會落后,而落后就是貧窮、就會被動和挨打。

二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程,學習的進步,是一切進步的先導;學習的落后,是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力,只有不斷學習,才能獲得新知識。離開了學習,工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng),發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下,誰學習抓得越緊,掌握的知識越多,誰的創(chuàng)造潛力就越大,發(fā)展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯,養(yǎng)成良好的學習習慣,努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。

三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要,也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部,如果只埋頭工作而忽視學習,即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望,工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部,是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習,使學習和工作相互促進、相得益彰,才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。

三、珍惜每一次學習培訓機會,展現(xiàn)學習的實效性。

為搞好這次培訓,我們公司和校方做了精心的安排和準備,希望大家珍惜機會,勤于鉆研,做到學有所獲、學有所成、學有所用。

一是要保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提。今天開班后,馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課,在此之后,還會有系統(tǒng)和全面的培訓,大家要從思想上做好當“學生”的準備,當好“學生”,以良好的精神狀態(tài),投入到這次培訓中來。

二是要學用結(jié)合,學用相長。大家要堅持理論聯(lián)系實際的學風,把學習內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來,認真學習,全面領會,將所學到的理論知識為我所用,樹立新理念,拓寬新思路,提高觀察、分析和解決問題的能力,大膽實踐,善于。

總結(jié)。

勇于創(chuàng)新。

三是要真學真用,形成良好學風。今天在座的都是公司的中層干部,或大或小都是單位或部門的負責人,希望各位回去以后帶好頭,走在前,動在先,當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范,形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面,將我們的培訓從會議室和講堂,廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)?,掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。

最后,預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的講話完了。謝謝大家。

培訓班領導致辭講話稿篇二十一

在網(wǎng)絡技術(shù)培訓班開學時的講話同志們:我局網(wǎng)絡技術(shù)培訓班今天正式開班了。本期培訓在全年工作的沖刺階段這個重要時期舉行,具有非常重要的意義。此次培訓旨在提高微機操作實際能力,實行公文網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上審批和個體執(zhí)照網(wǎng)上辦理,達到公文處理無紙化、辦公自動化和管理網(wǎng)絡信息化的目的。借此機會,我講兩點意見。

一、加強網(wǎng)絡信息技。

術(shù)培訓的重要意義加強網(wǎng)絡信息技術(shù)培訓是落實上級精神和打造“電子工商”的需要。今年來,國家部局專門就各級工商行政管理機關打造“電子工商”制定了五年計劃,作了總體部署。省局、孝感市局也在這方面提了相關要求。國家總局提出了實施“金信工程”,以建設電子工商為重點,提高工作效率,降低辦事成本,按照“統(tǒng)一規(guī)劃,因地制宜,分步實施,梯度推進”的原則和五年工作目標,有計劃分步驟地抓好實施,完善企業(yè)信用分類監(jiān)管系統(tǒng)、商標管理自動化系統(tǒng)、電子政務系統(tǒng)為重點,加強信息化建設。因此,加強網(wǎng)絡信息技術(shù)培訓是落實上級各部門關于建設“電子工商”的一個重要舉措。加強網(wǎng)絡信息技術(shù)培訓是我局實現(xiàn)管理網(wǎng)絡信息化的需要。近年來,我局按照上級的要求,投入了大量的財力、物力,建立了紅盾局域網(wǎng),為機關各科室、直屬分局和基層各單位配齊了微機和打印機,初步實現(xiàn)了辦公自動化,為今后實現(xiàn)無紙化辦公、網(wǎng)上市場監(jiān)管打下堅實的基矗但是,我們應當清醒的看到,我局微機操作員的實際操作水平普遍不高,有的微機基礎知識很差,有的只會一般的微機操作,離打造“電子工商”的要求還有很大的差距。因此,需要加強網(wǎng)絡信息技術(shù)培訓,進一步提高微機實際操作水平。

二、抓住參加培訓班學習的機遇,認真刻苦學習,切實取得實效。為了辦好本次培訓班,市局進行了認真充分準備,專門成立了領導小組,并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學習條件。為了保證培訓效果,我提三點要求:一是要集中精力認真刻苦地學習。當前,正處于全年工作的沖刺階段,任務重、壓力大、時間緊,參加培訓的同志大都是單位的報帳員,有的還分管一片工作,身上的擔子不輕?,F(xiàn)在市局專門拿出兩天的時間把你們集中起來培訓,局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會,合理安排,正確處理工作與學習的關系,克服工作和學習的困難,集中精力投入學習。要自覺遵守紀律,完成好培訓任務。培訓期間,不得遲到、早退,無極特殊情況,一律不得請假。二是要強化實踐,提高微機操作實際能力。我們培訓的目的是提高微機操作能力。因此,大家要理論聯(lián)系實際,多動手,多操作,努力提高熟練程度和工作效率,為實現(xiàn)公文處理無紙化、辦公自動化和管理網(wǎng)絡信息化打下基矗三是要發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用。由于時間緊、任務重,場地條件有限,市局不可能進行全員培訓。因此,大家回去后,一個重要的任務是要當好單位的“老師”,把所學的知識傳授給其他同志們,達到人人會電腦操作的目的,為我局電腦普及作貢獻。最后,預祝這次網(wǎng)絡信息技術(shù)培訓圓滿成功。謝謝大家!

培訓班領導致辭講話稿篇二十二

各位新老師

大家好!

表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下午的培訓有兩個議程:

一是教育局局長就教育的現(xiàn)狀向大家作介紹,并對新教師在新形勢下提出新的要求。

提出幾點希望,希望老師們專心聽講,認真做好筆記。

下面進行第一個議程,請市教育局吳局長。

講話。

大家歡迎。

各位新教師,剛才吳局長的。

講話。

向大家介紹了在市委、市xx的高度重視下我市教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的形勢向各位新教師做了介紹同時就新時期對新教師提出新要求:

1、立德樹人,弘揚師德本質(zhì);。

2、以愛育人,豐富教育內(nèi)涵;。

3、以人為本,關注學生發(fā)展;。

4、與時俱進,促進教育xx。希望在座的各位新教師能深刻理解,明確自已肩負的歷史重任,把握機遇,經(jīng)受住考驗與挑戰(zhàn),在應對挑戰(zhàn)中發(fā)展自我、提升自我,使自己早日成為一名合格的xx教師。

各位新教師,幾年來,在市委、市xx的正確。

領導。

下,南安的.各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,取得的成績令人矚目,這是南安人的驕傲,也是南安教育發(fā)展的基礎。李副市長的。

講話。

將把南安的今天呈現(xiàn)。

給大家。

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎李副市長。

為大家。

做報告。

各位新教師:剛才李副市長的重要。

講話。

不僅。

給大家。

帶來了充滿生機與希望的南安現(xiàn)狀,同時也。

給大家。

即將開始人生新的征途指出方向,要求大家要學會感恩;學會謙卑;學會立志;學會創(chuàng)新;學會健身;要擁有“三氣”。希。

望大家。

牢牢記住,在今后的工作崗位上要努力實踐,盡快適應新的生活和工作,使自己在教育改革的大潮中盡快鍛煉成長,無愧于。

的培養(yǎng),無愧教師這一光榮而神圣的職業(yè)。

新教師們:下午的開班式即將結(jié)束,再過幾天,你們即將奔赴各自崗位,從事育人的偉大事業(yè),這里我想向大家提出幾點要求:

1、要深刻領會李副市長和吳局長的。

講話精神。

牢記。

領導。

的諄諄教導和殷切期望,走好新征途的第一步。

2、培訓期間要按照吳局長提出的要求,積極參與,身體力行。

3、在新的工作崗位上,要加強學習、參與實驗,用教學改革新理念武裝自己頭腦,指導自己的教學行為。

4、加強師德修養(yǎng),樹立新課程理念下的教師。

精神。

要有樂業(yè)、勤業(yè)、

創(chuàng)業(yè)。

獻業(yè)的意識;要有理解與寬容博愛與尊重的品格和豐富的情感;要有實事求是的態(tài)度追求真理的勇氣和好學探究的。

精神。

無論安排在什么單位,都要按時報到,安心工作。

最后祝大家身體健康、工作愉快,早日成為一名合格的xx教師。

培訓班領導致辭講話稿篇二十三

同仁們、朋友們:

去年,由于接連發(fā)生了幾件校園的慘案,引起了。

中央、國務院對校園安全的高度重視。公安部、教育部緊急部署、嚴格執(zhí)行,很快使全國各中小學,幼兒園配備全了保安器械和專職保安人員,及時遏制住了校園安全惡化的趨勢。使犯罪份子再也不敢對學校動手。

我縣也在縣委、縣政府的正確。

領導。

和具體部署下,以最快的速度、最短的時間配備全了學校保安,并配備了鋼叉、強光手電、橡膠棒和防割手套等保安器械和保安服裝等用品,使校園安全在原來的基礎上更加穩(wěn)定。并在去年的暑假期間進行了第一期的保安培訓。

中必將起不到作用的,那么配備的保安員就是擺設,浪費財力、物力、人力不算還很有可能由于不會保護自身在事故中傷殘或身亡等,因此定期的舉行培訓是非常必要的。以后最好每個學期放假以后就舉行一期保安培訓。保安員自身也要在培訓的基礎上不斷的'鍛煉與學習,養(yǎng)兵千日,用兵一時,一定要時刻準備,時刻提高警惕,在復雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)可疑與隱患,杜絕事故發(fā)生。

保安培訓上崗以后,管理也一定要跟上,沒有管理一切都是空話。保安員的日常管理在學校,學校一定要督促保安按時到崗,堅守崗位。不得隨便脫崗,更不允許長時間崗位沒人,讓犯罪份子有機可乘。學校要結(jié)合自身實際制定具體的崗位職責,和管理制度,要獎罰分明,給予優(yōu)秀的保安人員一定獎勵,鼓勵他們更有信心的工作。保安公司和教育局主管部門要抽出專人,定時對全縣各學校進行保安聯(lián)合檢查,每學期要達到1或2次,通過認真嚴格的檢查,達到督促和監(jiān)管的作用,使校園安全達到預期的目的。

總之,學校保安工作量大面寬,復雜乏味,各保安員一定要有耐得住性子,經(jīng)得住考驗,認真完成上級交給的各項任務,各管理單位一定要負起責任,監(jiān)管到位,使保安工作為我縣的和諧穩(wěn)定作出更大貢獻。

謝謝大家!

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