人們對于天氣的變化一直都非常關注，因為它直接影響著我們的生活和工作。總結時要注意避免的一些誤區(qū)有哪些？"下面是小編為大家收集的一些總結范文，希望對你的寫作有所幫助。"
城管執(zhí)法人員承諾書篇一
在工作中，雖然有苦有累，但是感覺到收獲卻是頗豐，首先是在大隊領導及同事們的共同努力下圓滿的完成了各項工作任務并且學到了很多東西。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。其次在這一年多的時間里在大隊領導的要求和指導下，成功地使自己完成了工作角色的轉變，即由原來的一名xx工作人員到xx執(zhí)法員的角色轉變。在此轉變過程中，始終保持著自己在思想上、工作上、學習等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。對于每一個追求進步的人來說，對自己進行一番“盤點”與自我工作總結，也算是對自己的一種鞭策和反省?，F(xiàn)將這一年多來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、思想上嚴格要求自己，嚴格遵守工作紀律，管好自己的言行：
一年來我通過努力學習來提高自己的理論水平，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，始終以一個黨員的標準嚴格要求自己。在執(zhí)法工作過程中，嚴格遵守工作紀律，沒有接受過行政相對人的請吃、玩、和禮物，在做行政相對人的解釋工作中做到嚴格按照交通部五個規(guī)范要求，不該說的話不說，易激化矛盾的話不說，做到文明執(zhí)法、禮貌待人。思想上我熱愛本職工作，從調入xx開始就一直把執(zhí)法工作當做是自己的另一個新生命開始，應該說是執(zhí)法工作給予了我學習探索的動力，學習賦予了我滿腔的工作熱情，更加教會了我如何去思考工作中出現(xiàn)的問題，以及解決問題的方法。
二、以踏實的工作作風，努力完成好各項交通綜合行政執(zhí)法工作：
在工作中，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多想、多問、多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。經(jīng)過領導和同事們的耐心指導，我在邊學習邊熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成交通綜合行政執(zhí)法的日常工作，在此期間我具體參與的工作主要有以下幾個方面。
1、工作上保持積極、上進，在工作組內，能夠以較為全面的角度看待問題、分析問題、解決問題，認真完成組長交辦的任務。
2、與同志們一起工作在xx執(zhí)法的第一線，開展投訴舉報件的處理、文明城市評比的綜合整治等工作。
3、能夠較為圓滿完成了組織、大隊領導交辦的各項工作。
4、參加了由大隊和其它部門開展的與我單位工作性質有關的聯(lián)合執(zhí)法行動，并取得了成效，積累了工作經(jīng)驗，鍛煉了自己。
通過一年來的工作磨煉，較快的熟悉了工作業(yè)務，掌握了交通綜合行政執(zhí)法工作的專業(yè)技能。能夠獨立擔當一面xx執(zhí)法工作。
三、自覺加強業(yè)務理論學習，提高個人素質：
在這一年多的時間里我能主動積極地進行專業(yè)理論知識學習，在工作中針對自己的本職工作，系統(tǒng)地進行各種交通法律、法規(guī)知識的學習。通過一段時間來的工作實踐證明，使我深刻的認識到學習的重要性。更加嚴格要求自己，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。積極保持大隊領導的溝通，遇到疑難問題多請示、虛心向同事請教、學習，不懂就問。通過學習對提高自己的工作能力有了較大的促進作用。使自己在工作中不掉隊、不落伍，通過學習思考提高，使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。
城管執(zhí)法人員承諾書篇二
為進工作作風，提高行政效能，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)將我局公開服務承諾公布如下：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真落實縣委、縣政府各項工作任務。
2、嚴格履行城市管理職責，做到依法行政，樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，熱忱受理各類舉報案件，嚴格保密各種舉報數(shù)據(jù)，并做到處理及時、協(xié)調到位、落實有結果、結案有回聲。
3、加強市容環(huán)境管理，及時清理亂擺攤設點、亂搭亂建、亂停亂放、污水亂倒等現(xiàn)象。
4、搞好城區(qū)建筑垃圾的管理與服務。對建筑垃圾，處置依規(guī)定實施收費制度，做到準確核定土方量，嚴格按規(guī)定的標準收取處置費。
5、認真做好戶外廣告設置的審批、辦理工作，并按照“新、齊、亮、美”的設置標準，加大日常管理力度，對影響市容觀瞻的戶外廣告，組織進行整改或予以拆除。
6、城-管大隊執(zhí)法人員，一律著裝上崗，嚴格按照各項法規(guī)條嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。
7、堅持便民、利民，服務清河經(jīng)濟建設，加強城市管理，大力推進和-諧共建機制建設。
8、搞好城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，保持衛(wèi)生設施完好、清潔。
9、做好園林綠化養(yǎng)護管理工作。
10、遵紀守法，秉公辦事，嚴禁濫用職權、以權謀私，不準“生、冷、橫、硬”，不準“吃、那、卡、要”，接受社會各界的監(jiān)督。
承諾人：
日期：20_年_月_日
城管執(zhí)法人員承諾書篇三
在這一年半的學習、工作中，雖然有苦有累，但是感覺到收獲卻是頗豐，首先是在局領導及同事們的共同努力下圓滿的完成了各項工作任務并且學到了很多東西。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。其次在這一年多的時間里在執(zhí)法局領導的要求和指導下，成功地使自己完成了工作角色的轉變，即由原來單一的航道行政執(zhí)法工作向綜合多樣性的交通綜合行政執(zhí)法工作的角色轉變。在此轉變過程中，始終保持著自己在思想上、工作上、學習等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。對于每一個追求進步的人來說，對自己進行一番“盤點”與自我工作總結，也算是對自己的一種鞭策和反省?，F(xiàn)將這一年多來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、思想上嚴格要求自己，嚴格遵守工作紀律，管好自己的言行：
一年半來我通過努力學習來提高自己的理論水平，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，在去年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一個正式的中國共產(chǎn)黨黨員。在執(zhí)法工作過程中，嚴格遵守工作紀律，沒有接受過行政相對人的請吃、玩、和禮物，在做行政相對人的解釋工作中做到嚴格按照交通部五個規(guī)范要求，不該說的話不說，易激化矛盾的話不說，做到文明執(zhí)法、禮貌待人。思想上我熱愛本職工作，從調入交通綜合行政執(zhí)法局開始就一直把執(zhí)法工作當做是自己的另一個新生命開始，應該說是執(zhí)法工作給予了我學習探索的動力，學習賦予了我滿腔的工作熱情，更加教會了我如何去思考工作中出現(xiàn)的問題，以及解決問題的方法。
二、以踏實的工作作風，努力完成好各項交通綜合行政執(zhí)法工作：
在工作中，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多想、多問、多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。經(jīng)過領導和同事們的耐心指導，我在邊學習邊熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成交通綜合行政執(zhí)法的日常工作，在此期間我具體參與的工作主要有以下幾個方面。
(殘)運會的成功舉辦流下了辛勤的汗水。7、按照執(zhí)法局領導的工作要求和安排，本人還多次臨時擔任帶隊負責人，完成了治理超限運輸車輛工作和整頓客運市場治理工作。積累了工作經(jīng)驗，鍛煉了自己。
通過一年來的工作磨煉，較快的熟悉了工作業(yè)務，掌握了交通綜合行政執(zhí)法工作的專業(yè)技能。能夠獨立擔當一面交通行政執(zhí)法工作。
三、自覺加強業(yè)務理論學習，提高個人素質：
在這一年多的時間里我能主動積極地進行專業(yè)理論知識學習，在工作中針對自己的本職工作，系統(tǒng)地進行各種交通法律、法規(guī)知識的學習。通過一段時間來的工作實踐證明，使我深刻的認識到學習的重要性。更加嚴格要求自己，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。積極保持與各級領導的溝通，遇到疑難問題多請示、虛心向同事請教、學習，不懂就問。通過學習對提高自己的工作能力有了較大的促進作用。使自己在工作中不掉隊、不落伍，通過學習—思考—提高，使自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。
總之，在這一年多的工作中，雖然我受益于單位的培養(yǎng)和領導的關心，取得了個人一點點進步，但也在這一年多的工作總結中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如對行政相對人的服務意識不夠周到，對創(chuàng)新執(zhí)法工作能動性不強。這些都是我今后要努力工作的方向，爭取在今后工作中和大家一起進步，把交通綜合行政執(zhí)法工作推向新的高度，開創(chuàng)交通綜合行政執(zhí)法工作的新局面。
城管執(zhí)法人員承諾書篇四
在已經(jīng)過去的xx年，**縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊為了進一步提高執(zhí)法效率，加大執(zhí)法力度，鞏固和發(fā)展執(zhí)法成果，完善執(zhí)法程序，配備執(zhí)法裝備，建立一支關系協(xié)調、組織嚴密、運行有力的農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊伍，為建設“平安農(nóng)業(yè)”、維護農(nóng)民利益、促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入、推進全縣農(nóng)業(yè)依法行政和依法治農(nóng)根本的實現(xiàn)，按照上級部門的要求，該大隊狠抓規(guī)范化建設，較好地完成了全年度的各項工作任務，為全縣嚴厲打擊假冒偽劣商品的危害、凈化農(nóng)資市場、防止有害病菌的侵入、確保農(nóng)產(chǎn)品的安全、消除事故隱患、保護農(nóng)民及消費者的利益較好地發(fā)揮了職能，先后被省農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設合格單位和-xx年全省農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作先進集體，進一步為全縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法環(huán)境。
強化領導，建立健全執(zhí)法體系。
農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法是一項全新的工作，涉及農(nóng)業(yè)部門職能轉變和內部利益調整。**縣農(nóng)業(yè)局黨委年初就把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作擺到突出的位置，列入重要議事日程，并注重加強領導，做到了黨委一把手親自抓，分管領導具體抓，使該大隊人員、編制、經(jīng)費很快得到落實，于去年7月份正式成立。大隊成立后，一方面嚴格按照上級有關通知的規(guī)定，積極向縣財政部門爭取正常工作經(jīng)費以及“辦案費用補助”專項經(jīng)費，并按規(guī)定的開支范圍使用;另一方面，向主管部門要求統(tǒng)籌安排、解決好經(jīng)費、車輛、人員使用等問題。目前，全隊共有專職執(zhí)法人員16名，電腦、傳真機、打印機、照相機、復印機、掃描儀等辦公設備也已配備，并增設了聽證室、檔案室，形成了有領導、有機構、有隊伍的執(zhí)法體系，使該大隊實現(xiàn)了機構合法化、人員專職化、手段現(xiàn)代化。
加強培訓，充分提高執(zhí)法力度。
農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的專業(yè)性和政策性很強，涉及到依法管理，依法行政等多方面問題，而這就更需要有一支思想觀念轉變、工作態(tài)度端正、政治業(yè)務和法律學習加強、業(yè)務素質提高的過硬執(zhí)法隊伍。為此，該大隊專門針對思想作風、工作作風進行了4次教育，明確提出“文明執(zhí)法、優(yōu)質服務”的口號。同時，該大隊從提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法技能著手，制定詳細的學習計劃，每月集中全隊人員學習2次以上，而每次都至少有半天。不僅如此，該大隊還結合本隊實際進行了執(zhí)法培訓。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年全年組織涉及到行政許可培訓、土地承包法知識培訓、道路交通法知識培訓、執(zhí)法實務培訓的培訓班就有4期。通過培訓，為提高執(zhí)法力度奠定了良好的基礎，使廣大執(zhí)法人員真正做到執(zhí)法先懂法，辦案法制化，執(zhí)法程序化。
加大宣傳，增強群眾法律意識。
群眾的理解和參與是搞好依法治農(nóng)的基礎。一年來，該大隊利用多種宣傳形式，大造輿論，不斷提高全縣農(nóng)民朋友依法治農(nóng)的法制觀念。在宣傳工作中，他們做到了“三個面向”，即：面向上級、面向群眾和面向農(nóng)資企業(yè)，形成全方位的宣傳格局。在面向上級上，不但向分管領導宣傳，還主動向省市上級執(zhí)法部門宣傳。在面向群眾上，利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等多種形式進行宣傳，其中電視新聞12次、電視專欄公告“96323”舉報投訴電話6次、信息稿22篇，印發(fā)宣傳資料560余份，制作黑板報16塊。在面向農(nóng)資企業(yè)上，積極開展農(nóng)資經(jīng)營戶的法制培訓。全年共舉辦了3期農(nóng)資管理法規(guī)和農(nóng)資安全使用培訓班，160余家農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營單位派員參加。通過一年的宣傳，群眾依法治農(nóng)的自覺性明顯提高。
完善制度，規(guī)范實施監(jiān)督執(zhí)法執(zhí)法必須有據(jù)，制度必須健全，執(zhí)法行為才會規(guī)范。去年年初，**縣農(nóng)業(yè)局就已經(jīng)開始進行健全和完善農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法相關配套制度的工作。為此，該局黨委專門召開了有關執(zhí)法站業(yè)務骨干討論修改制度內容，并結合**縣實際情況，執(zhí)行省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一制訂的配套制度。該大隊成立后，結合大隊實際，專門制定了以大隊工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監(jiān)督廉政制度和大隊工作流程為主要內容的《**縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設若干制度》。在此基礎上，該大隊還專門制定了《崗位職責》、《行政許可制度》、《農(nóng)資經(jīng)營管理制度》、《96323舉報投訴工作細則》、《各科室執(zhí)法責任書》。為了便于執(zhí)法人員掌握相關法律知識，該大隊特別組織人員搜集精選刊印了《常用農(nóng)業(yè)法律法規(guī)選編》一書。目前，該大隊執(zhí)法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位，責任到人”的良好局面。
嚴格執(zhí)法，深入查處違法案件。
在農(nóng)業(yè)執(zhí)法案件查處中，該大隊通過對涉農(nóng)案件的普查摸底，建立檔案，進行監(jiān)督檢查，對違法案件，執(zhí)法人員嚴格按照“立案-調查-處理-送達-復議-執(zhí)行”的執(zhí)法程序，準確運用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，做到依法查處。一年的執(zhí)法實踐，該大隊體會到要使農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作順利發(fā)展，必須采取兩點措施。一是要敢于執(zhí)法，對違法行為要敢于上前制止，并依法辦事。二是善于執(zhí)法。在執(zhí)法過程中，一定與有關執(zhí)法部門加強聯(lián)系，搞好協(xié)作。
該大隊成立以來，檢查肥料農(nóng)藥經(jīng)營戶100余家、18家單位50余批次衛(wèi)生殺蟲劑、獸藥生產(chǎn)銷售戶84戶、全縣49家定點銷售殺鼠劑農(nóng)資經(jīng)營單位、縣城42家地板(防蛀劑)經(jīng)營商店;查獲肥料、農(nóng)藥、種子的不合格產(chǎn)品共約6000余公斤，不規(guī)范的非法衛(wèi)生殺蟲劑產(chǎn)品176包，登記證過期農(nóng)藥和肥料各1只共800公斤，查獲不合格獸藥546盒(瓶)貨值約1xx余元，收繳非法銷售的劇毒鼠藥48包;受理投訴舉報案件38起，為農(nóng)民爭得補助款(賠償款)10余萬元;累計查獲各類違法案件55起，立案31起，大案3起，罰沒款5.41萬元。
面對xx年新的一年，該大隊將振奮精神，努力工作，積極推進農(nóng)業(yè)行政規(guī)范化建設工作，全面服務于經(jīng)濟社會的發(fā)展，從而開啟“三農(nóng)”工作美好的明天。
城管執(zhí)法人員承諾書篇五
四、行為規(guī)范，體現(xiàn)海事執(zhí)法文明。做到示證執(zhí)法，風紀嚴整，執(zhí)法文書填寫嚴謹，言談舉止文明禮貌。
八、努力學習，提高海事執(zhí)法水平。做到積極探索，勇于創(chuàng)新，熟練掌握法律業(yè)務知識和執(zhí)法技能，為海事事業(yè)多做貢獻。
延展閱讀：
行政執(zhí)法人員行為規(guī)范。
第一章總則。
第一條為了加強大隊行政執(zhí)法人員的管理，做到行為規(guī)范、依法行政、秉公執(zhí)法、廉潔高效，根據(jù)市局《執(zhí)法人員行為規(guī)范》，結合本大隊實際，特制定大隊執(zhí)法人員行為規(guī)范。
第二條認真遵守國家法律法規(guī)和公民道德行為規(guī)范，模范履行相關義務。
第二章隊容風紀。
第三條工作時間須著制式服裝，佩戴統(tǒng)一標志，保持容貌嚴整。非工作時間，一般不著制服。衣著必須整潔、配套，不得混穿，不得在制服外著便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲等。應當規(guī)范綴釘、佩帶帽徽、領花、肩牌與肩徽、胸章、臂章，不得佩帶與身份或執(zhí)行公務無關的標志。戴帽子時騎車、乘車執(zhí)行任務或隊列時可使用松緊帶，不使用時，松緊帶應置于帽內，室內可脫帽，并放于固定位置。執(zhí)勤或集體活動時，應著黑色、棕色皮鞋，不得赤腳，穿拖鞋和赤腳穿鞋。季節(jié)換裝應當按統(tǒng)一要求整體換裝，保持著裝一致，有明顯傷疾及女同志懷孕后體形發(fā)生明顯變化時，應當著便裝。
第四條儀表端莊、姿態(tài)良好。頭發(fā)整潔，不染彩發(fā)。男隊員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)、剃光頭和蓄胡須。著制式服裝時，不濃裝艷抹，不圍圍巾，不佩帶飾品。不在外露的腰帶上系飾物。不紋身、不染指甲、不留長指甲。
第五條著制式服裝應精神飽滿，舉止文明。不背手、袖手、叉腰、插兜、勾肩搭背。不在公共場所或其它禁煙場所吸煙;不邊走邊吃東西;不嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不席地坐臥。在執(zhí)勤車輛內也應保持良好姿態(tài)，精神振作。不遲到、不早退，不擅自離崗，執(zhí)勤時不到被管理者處歇息、聊天、購物、用餐等。嚴格執(zhí)行禁酒令。不得參與賭博、打架斗毆，不得參加封建迷信等違法違紀活動。站、坐、行、待人接物都要注意形象。在辦公室、值班室、崗亭時，必須姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天、打牌、下棋或從事與工作無關的活動。參加集會或其他集體活動時，必須按規(guī)定的時間有序入場，在指定的位置就坐。嚴格遵守會場秩序。有特殊情況要提前退場的，需經(jīng)大隊領導批準。散會時，依次退場，不得喧嘩。
第三章執(zhí)勤。
第六條執(zhí)勤前要列隊點名，整理著裝，戴好胸章，檢查裝備，明確任務，提出要求。行政執(zhí)法人員帶齊有關執(zhí)法證件、文書和票據(jù)。
第七條徒步執(zhí)勤(外出)時，做好兩人成行，三人成列。
第八條嚴格遵守交通規(guī)則。駕駛或乘坐二輪、三輪摩托車值勤時要配戴專用頭盔。
第九條遵章守紀，堅守崗位，認真履行職責。工作細致、認真，嚴格執(zhí)行城市管理及行政執(zhí)法的`有關法規(guī)。
第十條依法行政，嚴格執(zhí)法程序。糾正、處理違章時，一般情況下先敬禮、亮證，后糾違。做到行為文明，態(tài)度和藹，嚴禁粗言穢語。
第十一條罰沒款和暫扣物品按規(guī)定及時上交，不延誤、挪用和擅自處理。
第十二條愛護交通工具和通訊設備，加強維護保養(yǎng)，不用執(zhí)法車輛辦私事，不使用通訊工具聊天。
第十三條執(zhí)行公務需進入居民住宅或單位時，應主動出示證件，說明來意。
第四章禮節(jié)。
第十四條參加慶典、集會等重大活動升國旗時，著制服列隊的人員應當自行立正、行注目禮，帶隊人員應當行舉手禮;未列隊的人員應當行注目禮。奏(唱)國歌時，應當自行立正。
第十五條晉見或者遇見上級領導時，著制服的人員應當行舉手禮。
第十六條進入領導辦公室前，應先喊報告，獲準后方可進入。
第十七條列隊行進間遇見領導時，帶隊人員應當行舉手禮。
第十八條交接崗時，應當互相敬禮;不同單位的執(zhí)法人員因公接觸時，應當主動致意。
第五章接待。
第十九條接待用語應當文明、規(guī)范，講普通話。
第二十條對群眾的舉報和來訪，要耐心傾聽，做好記錄，及時處理。
第二十一條在上級領導視察、友鄰單位來訪、參觀、調研討，要熱情迎、送，盡可能辦好需要解決的問題。
第六章制度。
第二十二條嚴格執(zhí)行請假、銷假制度。工作時間非因公外出，應按級請假。請假一天以內的，隊員由中隊長批準并報大隊部備案;一天以上的，報大隊領導批準。未經(jīng)批準，不得離崗。
因病請假一般情況下憑醫(yī)院證明，待領導批準后方可休息。請假人因特殊情況需要續(xù)假，必須經(jīng)過批準，未經(jīng)批準不得超假。逾假不歸作曠工論處。因工作需要，請、休假人在接到通知后應立即歸隊。休假結束，應及時銷假。
第二十三條嚴格報告制度，堅持一事一報和按級報告的原則，對突發(fā)事件應及時報告，必要時可越級上報。工作中未能處理的事項，應及時向分管領導請示，分管領導對請示的問題應及時研究答復。投送新聞稿件、報送信息須經(jīng)大隊領導閱批，不得越級上報。
第二十四條因工作變動，調離、退休、辭職或被辭退、開除公職時，必須將自己負責的工作情況和掌管的文件、材料、證件、標志等進行移交。移交工作應當在本人離開工作崗位前完成。因事暫時離開崗位時，應當將自己負責的工作向代理人員交代清楚。一般情況下應做好書面交接，保持工作的連續(xù)性。
第二十五條嚴格執(zhí)行城管行政執(zhí)法人員“八不準四禁止”，即：不準敷衍了事;不準推諉扯皮;不準故意刁難;不準亂批亂罰;不準吃拿卡要;不準徇私舞弊;不準違法執(zhí)法;不準粗暴執(zhí)法。禁止執(zhí)行公務前喝酒;禁止接受被管理單位的宴請和接收、索要錢、物;禁止為被管理單位代辦審批和處罰手續(xù);禁止從事與本職工作有關的第二職業(yè)。
第七章附則。
第二十六條違反本規(guī)范，情節(jié)輕微的，給予批評教育并及時糾正;情節(jié)嚴重的，大隊將依照有關規(guī)定處理。
第二十七條本規(guī)范與上級規(guī)定有違時，以上級規(guī)定為準。
第二十八條本規(guī)范由大隊長室負責解釋。
城管執(zhí)法人員承諾書篇六
一年來，對自己所分工負責的各項工作，認真負責，積極完成一是認真完成了行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件的年檢工作。按照省、市明傳電報的要求和部署，從12月至今年3月末，對全縣行政執(zhí)法證件進行了年檢。使全縣行政執(zhí)法人員都能持有效證件進行執(zhí)法，確保了行政執(zhí)法的嚴肅性。
二是認真做好《中華人民共和國行政許可法》學習工作和行政審批項目的清理工作。
今年7月1日，《中華人民共和國行政許可法》正式頒布實施，為了貫徹實施好這部法律，保證行政依法進行行政許可行為，專門聘請了省政府法制辦領導、專家來扶余講授這部法律，對全縣700多名行政執(zhí)法人員和從事行政審批的工作人員，進行了集中培訓和考試，并把考試作為行政執(zhí)法證件年檢的重要依據(jù)。通過對《行政許可法》的學習培訓，提高了全縣行政執(zhí)法人員的知法、懂法、學法、用法的法律意識和依法行政水平。于3月份和7月份，對全縣行政審批項目進行了兩次全面細致的清理，經(jīng)過集中核對審理，共取消審批、核準項目43項，最終保留審批、核準項目133項；審核項目取消了30項，保留45項。核實確認實施行政許可的主體38個，其中：行政機關33個，法律、法規(guī)授權的5個，取消不合法的行政許可實施主體15個。
三是積級做好規(guī)范性文件審查工作。
今年，按照省、市政府的文件要求和縣政府領導的簽批意見，我參與審核了政府出臺的相關規(guī)范性文件，從源頭上保證了政府抽象行政行為的合法有效。
四是加強了行政執(zhí)法檢查工作。
按照年初，7月份起草了關于《行政許可法》貫徹實施情況的檢查通知，并以政府辦公室文件形式下發(fā)到各執(zhí)法部門。在9月份，同市政府法制辦聯(lián)合，對交通、工商、公安等部門《行政許可法》的貫徹實施情況和行政執(zhí)法情況進行了集中檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的行政審批不按《行政許可法》要求辦理，行政處罰卷宗制作不規(guī)范、不按法律條款處罰等相關問題，都要求執(zhí)法單位認真進行整改，在一定程度上保護了行政相對人的合法權益公。五是認真開展了行政復議工作。我今年共辦理行政復議案件11件，其中不予受理2件，申請人主動撤回申請2件，維持2件，撤銷2件，尚未審結3件。并且，所辦的案件經(jīng)過省、市政府法制辦的審核和審查都做到了合法、公平、公正，真正維護了當事人的合法利益。
城管執(zhí)法人員承諾書篇七
一、20xx年的“三個轉變”
1、工作思維的轉變。20xx年，我從局機關回到執(zhí)法支隊，工作環(huán)境發(fā)生了變化，雖隸屬于執(zhí)法支隊編制管理，但之前從未在執(zhí)法支隊工作過，面對新的工作領域，我是個新人。
作為一名新人，應忘記過去，從新開始，適應新的環(huán)境，熟悉新的領域，開展新的工作。面對新的工作，首先應及時轉變工作思維，在新的組織架構下，熟悉工作運轉流程，在新的工作環(huán)境下，明確自身定位。更重要的是，從之前開展煤炭行業(yè)管理工作的思維方式，及時向監(jiān)察監(jiān)控與執(zhí)法工作轉變，所謂行動關鍵在思維，思維方式?jīng)Q定工作方式，思維適應環(huán)境，方能效率開展工作。
2、思想方式的轉變。懷揣著復雜的心情從工作了將近6年的處室生涯，回到執(zhí)法隊開始“新”的征途，曾有諸多不許，也曾迷茫與失落，也有對未來的不確定?！靶隆钡拈_始意味著從零開始，過去已經(jīng)成歷史，未來的路需要一步步的走。
慶幸的是，從回到執(zhí)法隊的第一天起，我感受到了溫暖，一種回歸的感覺，一種來自團結的力量。面對新的工作崗位，實事求是來講，剛開始有諸多的心里抵觸，有莫大的失落感，也有一種即將開始平庸的擔憂，但是組織的溫暖及兄弟般的同事友誼，以及來自領導對監(jiān)控科的深切關心，很快打消了顧慮，重新燃起了干事創(chuàng)業(yè)的豪情，人可以平庸但不可以平凡，可以低調，但更應該擁有屬于自己的精彩，思想猶如精神的靈魂，思想的轉變，才能有精氣神，這也是我20xx的很大收獲。
3、工作節(jié)奏的轉變。從相對快的節(jié)奏轉向相對慢的工作與生活節(jié)奏，相比較，擁有了更多的時間，來交流與溝通，讓家庭生活更和諧，相輔相成，工作更愜意。針對相對寬裕的時間，也感覺到了浪費的危機，所以20xx年也是將相對多的時間運用到自身的學習與提高上，在新的知識上，對監(jiān)測監(jiān)控知識的學習與運用，向計算機專業(yè)同事的請教等，讓自己盡快進入角色；在自身專業(yè)的積累與提高上，利用每次的下鄉(xiāng)活動，來提升自身的機電專業(yè)素養(yǎng)；在平常的時間，對規(guī)程及相關文件的新規(guī)定，也進行學習與研讀，讓自己的專業(yè)思想不斷進行更新，以適應新的執(zhí)法工作。
二、20xx年的“二個規(guī)劃”
規(guī)劃以指導行動。部門與單位有集體規(guī)劃，對個人，也應有自己來年的規(guī)劃，盡可能讓自己朝著自身的“小目標”有條不紊的前進。
1、對工作態(tài)度的規(guī)劃。態(tài)度決定執(zhí)行效率。在新的.一年，在工作態(tài)度上，嚴格執(zhí)行組織的各項決定，不推諉，不講條件，服從大局，聽組織的話，做自己的事，多說有利于集體的話，多做有利于團結的事。
2、對專業(yè)學習的規(guī)劃。對于學習工科的人來講，應當始終將專業(yè)的精益求精作為立身之本，新的一年，首要的是做好“充電”工作，針對煤炭行業(yè)不斷更新的新規(guī)定，新政策，新趨勢，通過多種形式進行學習，把握趨勢，走在前面；通過下鄉(xiāng)活動，充分理論實踐的結合，做好執(zhí)法工作。
忘記過去，面向未來，過去已成記憶，只可回首，未來充滿未知，然仍可期，20xx，諧音“一起”，希望在新的一年，在領導的帶領下，攜手各位同事，共創(chuàng)一段屬于20xx的美好故事。
城管執(zhí)法人員承諾書篇八
第二條 ?城市管理行政執(zhí)法人員及其工作人員，違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定各本局規(guī)章制度，濫用職權、玩忽職守、以權謀私、徇私舞弊，損害行政執(zhí)法隊伍形象及行政相對人合法利益的，依照本規(guī)定處理。
第三條 ? 有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）傳播有損黨和政府形象的言論；?
（二）非法組織和參與集體上訪；
（三）參與或支持帶有黑-社-會性質的團伙和組織。
第四條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務處分：
（一）無正當理由不予行政許可的；
（三）擅自增設行政許可條件或者許可環(huán)節(jié)的。
第五條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（三）不依法履行行政許可監(jiān)管職責或者監(jiān)管不力，造成嚴重后果的。
第六條 ?違反規(guī)定實施處罰，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予責令檢查、通報批評、停止職務處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，責任人是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予給予降職、撤職直至開除處分，責任人是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（三）當場收繳罰款不出具合法票據(jù)的；
（四）在實施城市環(huán)境衛(wèi)生管理過程中，不及時查處，以罰待管的；
第七條 ?違反本局舉報案件查處和信訪辦理規(guī)定，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分：
（一）對受理的投訴事項不辦理或者不按規(guī)定辦理的；
（二）對上級機關或者同級投訴受理機構批轉的投訴事項未在規(guī)定期限內反饋辦理結果的；
（三）不執(zhí)行或者不落實上級機關作出的處理投訴問題的決定，影響投訴問題解決的；
（四）在處理投訴問題中弄虛作假，規(guī)避責任的。
第八條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）阻礙或不接受行政執(zhí)法監(jiān)督的；
（二）在執(zhí)法檢查中弄虛作假，徇情枉法的；
（三）給管理相對人出謀劃策或者說情的；
（四）超越法定職權的，或者無法定依據(jù)超越管轄區(qū)域進行執(zhí)法檢查的；
（五）不按規(guī)定程序進行執(zhí)法檢查的；
（六）使用不具有行政執(zhí)法資格的人員進行執(zhí)法檢查的。
第九條 ?有下列情形之一的，給予誡勉談話、暫停職務、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分：
（一）給違法人員通風報信；?
（二）泄露舉報人個人信息；
（三）違反規(guī)定泄露執(zhí)法過程中所掌握的個人隱私、商業(yè)秘密和國-家-機-密；
（四）違反規(guī)定泄露本機關工作秘密。
第十條 ?實施違法建設，或支持、放任、包庇管轄范圍內的單位和個人實施違法建設的，給予警告、記過、記大過處分；是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分。
第十一條 ?在執(zhí)法過程中有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分：
（一）索取或者收受管理相對人財物的；
（二）要求管理相對人提供贊助的；
（三）參與管理相對人提供的宴請、娛樂、旅游活動的；
（四）在管理相對人處報銷費用的；
（五）利用職務上的便利，為本單位、本人、親友或者他人謀取不正當利益的。
第十二條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令改正、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）利用工作時間從事第二職業(yè)；
（二）直接或間接從事與職務相關的經(jīng)商辦企業(yè)及其他營利性活動；
（三）從事與職務相關的有償中介活動，收受回扣、好處費、咨詢費等；
（四）未經(jīng)組織批準在企業(yè)或其他營利性單位兼任職務，領取報酬。
第十三條 ?有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予待崗、暫停職務處理；情節(jié)嚴重的，給予降職、免職處理或其他行政處分：
（一）不遵守工作時間，無故或借故遲到、早退、曠工；?
（二）無故脫崗、離崗、不堅守工作崗位；?
（三）不履行法定職責，對工作失職、失察。?
第十四條 ?違反本局隊容風紀規(guī)定的，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分。
第十五條 ?有下列情形之一的，除賠償相應損失外，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過或記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分：
（一）故意破壞辦公設施、通訊器材、車輛裝備等公共財物的；?
（二）因責任心不強，導致公共財物丟失或損壞的；?
（三）違規(guī)使用車輛、執(zhí)法裝備、執(zhí)法專用器材的。
第十六條 ?對違反本規(guī)定所獲得的經(jīng)濟利益，責令退還或者依法依紀予以收繳；造成損失的，依法承擔賠償責任。
第十七條 ?城-管執(zhí)法人員及其工作人員的違規(guī)違紀情形，經(jīng)局紀委、監(jiān)察科初步調查認為有違紀事實，需要立案的，予以立案，重大案件報請局黨委批準予以立案。對立案調查的案件，由承辦機構在一定范圍內組織討論，聽取當事人申辯陳述，提出處理意見，按規(guī)定的時間結案。已立案調查的案件，經(jīng)深入調查認為不存在違紀事實，或者免于追究違紀責任的，應當予以撤案。
第十八條 ? 對行政執(zhí)法人員及工作人員違紀受處分期間的職務、級別、工資檔次以及處分的解除等，參照國家公務員管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 ? 行政執(zhí)法人員及工作人員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別；被處以通報批評、警告處分的，年終考核不能評為優(yōu)秀等次；被處以記過直至撤職處分的，除年終考核確定為不合格外，扣發(fā)年終獎金。
第二十一條 ?凡法律、法規(guī)和上級政策對本規(guī)定所列處理條文另有規(guī)定的，從其規(guī)定。?
第二十二條 ? 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法人員及工作人員包括城-管執(zhí)法局正式工作人員、抽調及招聘人員。
第二十三條 ?本規(guī)定由局紀委、監(jiān)察科負責解釋。
第二十四條 ?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 ?
第一章? 總? 則
第一條? 為加強城-管執(zhí)法協(xié)管員隊伍建設，規(guī)范城-管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關規(guī)定，結合本局工作實際，特制定本辦法。
第二條? 本辦法所稱城-管協(xié)管員,是指由市城-管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城-管執(zhí)法人員在城市規(guī)劃區(qū)內開展城-管執(zhí)管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補充力量和輔助隊伍，屬編外勞務人員，編入城-管隊伍，接受統(tǒng)一管理。
第三條? 城-管協(xié)管員的主要職責是：
（一）向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（三）協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展城市管理執(zhí)法工作（不行使行政執(zhí)法權）；
（四）完成市局、城-管執(zhí)法大隊交辦的其他相關工作。
第二章? 聘? 用
第四條? 招聘城-管協(xié)管員必須經(jīng)市編辦核批。
第五條??市城市管理行政執(zhí)法局是城-管協(xié)管員隊伍的主管部門，負責組織公開招考、開展崗前培訓、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對城-管協(xié)管員隊伍的監(jiān)督管理職責。
第六條??按照“誰聘用、誰管理、誰負責”的原則，市城-管執(zhí)法大隊是城-管協(xié)管員日常管理的責任單位，具體負責城-管協(xié)管員的合同簽訂、學習培訓、日常管理、考核獎懲等工作。
第七條? 城-管協(xié)管員聘用期限為兩年，首次聘用的城-管協(xié)管員試用期為兩個月。實行兩年一聘，一年一考核。市局根據(jù)工作需要和考核結果予以續(xù)聘或解聘。
第八條??新招聘的城-管協(xié)管員必須接受法律和城-管業(yè)務培訓，考核合格取得工作證件后方可上崗。
城-管協(xié)管員的工作證件由市局統(tǒng)一印制。
第三章?? 待? 遇
第九條? 城-管協(xié)管員的待遇按上級有關規(guī)定和本局實際確定。
（一）工資。月基本工資600元+績效工資200元。試用期月工資為500元。
（二）加班工資。除參加、市政府統(tǒng)一組織的應急搶險、公益性活動外，城-管協(xié)管員法定節(jié)假日加班的，按本人日工資的300%支付加班工資；公休日加班的，由所在執(zhí)法大隊安排補休，不能補休的，按本人日工資的200%支付加班工資。工作日8小時以外加班的，按本人日工資的150%支付加班工資。
日工資計算以月基本工資和績效工資為基數(shù)。協(xié)管員實際加班工資由所在執(zhí)法大隊核定發(fā)放。
（三）保險。城-管協(xié)管員試用期滿，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會保險。
保險費由市局和城-管協(xié)管員按國家規(guī)定的相應比例共同承擔。
（四）服裝。城-管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由市局統(tǒng)一配發(fā)。
（五）假期。城-管協(xié)管員享受國家法定節(jié)假日。公休日每周星期六、星期天輪休一天。
第四章? 考? 核
第十條??城-管協(xié)管員納入市局年度工作目標管理考核范圍，依照有關規(guī)定及市局年度工作目標管理考核細則，對城-管協(xié)管員的德、能、勤、績、廉等，進行全面考核，考核結果作為獎懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十一條? 實行領導與群眾、平時與定期相結合的方法，年終對全體城-管協(xié)管員進行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次，其中優(yōu)秀等次不超過15%。
第十二條??市局建立城-管協(xié)管員檔案，將登記表、勞動合同、考核獎懲等有關資料及時進入個人檔案。
第五章? 管? 理
第十三條? 嚴格學習培訓制度。
（一）各城-管執(zhí)法大隊要加強城-管協(xié)管員的經(jīng)常性學習培訓，提高其政治理論素質和業(yè)務能力。在鼓勵引導自學的基礎上，每月組織一次集中學習，每次安排一個專題，重點學習政治理論、城-管法律法規(guī)政策等，學習時間不少于半個工作日。每季度組織一次座談交流活動。
（二）集中學習實行簽到制。
（三）市局不定期地組織法制講座和專門培訓，舉行法律法規(guī)知識競賽，開展學習教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績作為年度考核的重要依據(jù)。
第十四條??? 嚴格考勤和請銷假制度。城-管協(xié)管員考勤工作由所在城-管執(zhí)法大隊負責，市局抽調人員由所在科室負責?？记谇闆r每月公布一次，并報市局辦公室備案?？记诮Y果并與協(xié)管員工資、年度考評掛鉤。具體按局考勤制度執(zhí)行。
請假期間待遇，病假1個月的發(fā)原工資，1個月以上3個月以內的只發(fā)基本工資；事假按實際請假天數(shù)扣發(fā)工資。婚假、產(chǎn)假、喪假及病假3個月以上24個月以內，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?? 實行交流輪崗制度。由市局和執(zhí)法大隊根據(jù)工作需要進行交流輪崗。
第六章? 解除勞動關系
第十六條??? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序，城-管執(zhí)法大隊可以與城-管協(xié)管員解除勞動合同。
第十七條????城-管協(xié)管員提出解除勞動合同，按下列程序辦理：
（一）由本人提前三十日向所在執(zhí)法大隊提出書面申請；試用期內提前三日提出書面申請。
（二）城-管執(zhí)法大隊填寫《解除勞動合同證明書》，合同當事人雙方簽字蓋章后生效。
第十八條? 城-管執(zhí)法大隊與城-管協(xié)管員解除或終止勞動合同，按下列程序辦理：
（一）城-管執(zhí)法大隊向市局書面報告，說明解除勞動合同的理由和事實依據(jù)；
（二）城-管執(zhí)法大隊審核出具《解除勞動合同通知書》，報市局辦公室備案。
（三）城-管執(zhí)法大隊在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明書，并在15日內為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)。按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結工作交接時支付。
第十九條??辭職、辭退或解聘城-管協(xié)管員，由所在執(zhí)法大隊在該協(xié)管員管理轄區(qū)內發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第二十條??辭職、辭退或解聘的城-管協(xié)管員，應當在離職前移交領用或保管的公用裝備、物品、證件后，方可到城-管執(zhí)法大隊辦理結算等有關手續(xù)。因未移交而擅自離職的，不予結算，并保留索要直至訴訟的權利。
第七章? 獎? 懲
第二十一條??對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻、或者有其他突出事跡的城-管協(xié)管員，比照城-管執(zhí)法人員獎勵辦法，給予精神獎勵和物質獎勵。
第二十二條??城-管協(xié)管員有下列行為之一的，予以辭退或解聘：
（一）曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內累計超過十五天的；
（二）全年累計3個月完不成下達的工作任務指標的；
（三）不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的；
（四）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律的；
（五）在年度考核中被評定為不合格的或連續(xù)兩年被評定為基本合格的；
（六）向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實的；
（七）打罵管理對象被查證屬實的；
（八）不服從市局決議、決定或不服從城-管執(zhí)法大隊管理和安排，無理取鬧的；
（九）未經(jīng)批準擅自離崗影響工作的；
（十）因行為失范，造成嚴重社會不良影響的；
（十一）受治安處罰、黨紀處分以及被追究刑事責任的；
（十二）其他應予辭退或解聘的。
第二十三條??城-管協(xié)管員年度考核被確定為合格以上的，從次年開始月工資增加10元；連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀的，一次性獎勵500元。
城-管協(xié)管員增加工資暫由市局籌措解決。待財政提高工資標準時，扣回市局增資部分后，再行分配。
第二十四條? 城-管協(xié)管員擔任中隊長的，享受職務補貼50元，擔任副大隊長的，享受職務補貼80元。
第八章? 附? 則
第二十五條? 本辦法由市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
第二十六條? 在此之前發(fā)布的有關協(xié)管員管理規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準。
第二十七條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
城管執(zhí)法人員承諾書篇九
一、執(zhí)法人員要熟悉掌握《糧食流通管理條例》、《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等有關法律法規(guī)，奉公守法、依法行政。
二、執(zhí)法人員外出執(zhí)行公務時，要佩戴執(zhí)法證件，外出執(zhí)法必須兩人以上方可執(zhí)行公務，執(zhí)法檢查時要做好現(xiàn)場檢查記錄。
三、對違法違規(guī)案件的處理要做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、手續(xù)完備、案卷歸檔。
四、執(zhí)法人員有玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊行為者，按有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重、觸犯刑法的移送公安機關處理。造成損失的，依法承擔賠償責任。
五、在執(zhí)法過程中被檢查單位提起行政訴訟的，應依法應訴。
城管執(zhí)法人員承諾書篇十
第一段：引言（大約200字）。
城管執(zhí)法人員作為城市管理的重要力量，承擔著維護城市秩序的重任。為了進一步提高執(zhí)法水平，春天是城管執(zhí)法人員進行集中培訓的最佳時機。在從事一線執(zhí)法工作的同時，城管執(zhí)法人員也要時常進行自身調整與學習，以增強自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。以下是我在今年春訓中的一些心得體會。
第二段：技能培訓（大約300字）。
春訓的重點之一是技能培訓。城管執(zhí)法人員通過學習和模擬演練，提高了執(zhí)法技巧和應變能力。其中，人性化溝通是非常重要的一項技能。在與市民互動和執(zhí)法過程中，我們要學會用平和的語氣和耐心的態(tài)度與市民進行有效溝通，盡量避免沖突的產(chǎn)生。此外，學習法律知識和法規(guī)也是不可或缺的，只有熟知法律才能在執(zhí)法過程中既公正又合法。技能的培訓使我們能更好地履行城市管理的職責。
第三段：團隊合作（大約300字）。
春訓中，團隊合作是不可忽視的一環(huán)。城市管理工作需要多個部門之間的協(xié)同配合，合理利用資源，提高工作效率。在集中培訓中，我們與其他部門的同行進行聯(lián)合執(zhí)法演練，學會如何與其他執(zhí)法部門合作，有效地進行協(xié)調和溝通。團隊合作的培訓不僅提高了我們的綜合素質，還培養(yǎng)了我們的意識，增強了團隊凝聚力，為城市管理工作提供了更好的保障。
第四段：服務意識（大約300字）。
春訓重點之一就是培養(yǎng)城管執(zhí)法人員的服務意識。城市管理是為市民提供良好的生活環(huán)境和城市秩序，我們的服務對象是市民大眾。在執(zhí)法過程中，我們要注重友善服務，以市民為中心，幫助解決問題和滿足需求。同時，我們要做到平等對待，尊重市民的合法權益。春訓中，我們通過模擬實踐和反思，不斷提高了服務意識，使我們更好地走近市民、理解市民，并為市民提供更加貼心的服務。
第五段：反思與展望（大約200字）。
春訓不僅僅是技能和知識的培訓，更是對城管執(zhí)法人員進行思想和精神層面的培養(yǎng)。通過春訓，我反思了自己在執(zhí)法工作中存在的不足，明確了自身的職責和使命。同時，我也對未來進行了展望，希望能夠不斷提升自己的專業(yè)能力，加強與市民的溝通與合作，為城市的繁榮與進步貢獻自己的力量。
總結（大約100字）。
經(jīng)過春訓，我深刻認識到城管執(zhí)法人員的責任重大，不僅要具備扎實的技能和法律知識，還要注重團隊合作和提高服務意識。春訓讓我進一步提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，同時也促使我不斷反思自身的不足，為更好地履行自己的職責而努力。相信在不久的將來，我們城管執(zhí)法人員將為城市管理工作做出更大的貢獻。
城管執(zhí)法人員承諾書篇十一
行政的時代里，凡事都必須有法必依、執(zhí)法必嚴，所以做到依法工作是對我們每一位城管人的必然要求。
2、接地氣、學溝通、重交流：這句話是局領導在培訓中經(jīng)常講到的。協(xié)管員工作可以給我們帶來多少收益的過程中提到的，他強調我們這些父母眼中的家中寶缺少與社會的接觸，甚至有些連菜市場都未曾去過一次，而從事城市管理的一線工作，則可以更好地讓我們接上地氣，學會溝通。溝通是現(xiàn)今社會對在職人員的一種基本技能要求，學會如何說理、如何做群眾工作的好本事十分重要。例如我們直屬x中隊在勸說無照經(jīng)營商販的過程中，如何交流溝通才能很好的達到法律效果與社會效果的雙統(tǒng)一呢？這就要求我們在工作中不斷積累，不斷摸索，總結出一套更有效的交流方式方法。
3、團隊配合、并肩作戰(zhàn)：我們要重團隊、講配合。并且要在工作中不斷總結歸納出針對不同種類的被管理者的團隊協(xié)作模式。我想我們的中隊其實就是一個大家庭，一個大團隊，而每一次行動、每一車出巡則都是一個小的行動團隊。我們中隊這方面其實做的還是比較到位的，中隊按照路段分了三個工作小組，每個工作小組都在日常工作的過程中不斷磨合著，他們的默契程度高、團隊分工明確，這些都為我們二中隊做好日常工作奠定了扎實基礎。
4、所謂的成功就是在自己位置上的不斷堅持，堅持下來了，你就成功了。確實，既然選擇了城管，就是選擇了忠誠，選擇了責任，我們所有城管人都要學會堅持，堅持做好自己的本職工作，堅持我們的城管事業(yè)夢，堅持做好每一天的自己，將堅持履職盡責、依法管理。
5、是要切實增強緊迫感和責任心，爭取在履行職責上有新成效，切實發(fā)揮協(xié)管員隊伍在創(chuàng)新管理、解決實際問題方面的積極作用；我們協(xié)管員要在創(chuàng)新管理上有所突破，不能老沉寂在老辦法、老樣子上，要敢于突破、敢于創(chuàng)新，使老百姓感覺到城管隊員的不一樣，對城管這個職位有新的認識，真正了解城管執(zhí)法局和城管隊員。
6、是要堅持內強素質、外樹形象，切實加強協(xié)管員隊伍建設，爭取在樹立協(xié)管員隊伍新形象上有新成效；主要做法有：
a、加強思想政治工作。深入貫徹落實黨的十八大精神，經(jīng)常性開展思想教育工作，著力打造一支“特別守紀律、特別講奉獻、特別能吃苦、特別會戰(zhàn)斗”的執(zhí)法隊伍，全面推動城管執(zhí)法工作。
b、要完善規(guī)章制度、強化督察考核，激發(fā)協(xié)管員隊伍活力，真正做到以制度管事、以紀律管人。
c、強化業(yè)務培訓教育。扎實開展業(yè)務培訓和學習，加強執(zhí)法人員和協(xié)管員相關法律法規(guī)的學習，不斷提高全體執(zhí)法人員的執(zhí)法素質。加強隊伍建設，推動隊伍建設專業(yè)化、規(guī)范化水平。
7、是在管理上，提倡人性化服務；
管理上，我們要秉承執(zhí)法為民，管理為民、服務為民的宗旨，寓執(zhí)法于管理中，寓管理于服務中，做到人性化執(zhí)法、規(guī)范化管理、親情化服務，構建起和諧穩(wěn)定的城市管理關系，使老百姓對我們城管執(zhí)法工作的認可度和滿意度逐步提高。
在肯定成績的同時，我們應當清醒的認識到，當前還面臨一些亟待解決的問題：城市管理形勢越來越復雜，任務越來越重，執(zhí)法體制、機制還需進一步理順；執(zhí)法隊員的執(zhí)法理念執(zhí)法水平執(zhí)法能力還需進一步的提高；部分居民城市意識還薄弱，非法搭建等屢禁不止等等問題。所以說，我們面臨的城市管理形勢越來越嚴峻，工作中存在的問題和困難還很多，這就要求我們在新的一年里，堅定信心，積極作為，進一步做好增加城市管理行政執(zhí)法工作的緊迫感和責任感。
城管執(zhí)法人員承諾書篇十二
我是，現(xiàn)任縣城管執(zhí)法局副局長，20xx年8月底從縣紀委監(jiān)察局第二紀檢監(jiān)察工作室調入后，因工作需要又兼任局監(jiān)察室主任，執(zhí)法人員年終總結。在全縣開展百名股長考評活動中，有幸成為其中的一員，根據(jù)組織要求，現(xiàn)匯報工作情況如下：
一、加強學習，盡快進入角色。
城管執(zhí)法局是縣人民政府的行政執(zhí)法部門，負責城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰;強拆不符合城市容貌標準、環(huán)境衛(wèi)生標準的建筑物或者設施;負責臨街破墻開店及建筑物外表裝飾的審批;負責市區(qū)建筑工程渣土運輸、處置管理;對擅自搭建妨礙公共安全、公共衛(wèi)生、城市交通的建筑物、構筑物等違法行為實施行政處罰;對綠化帶、綠島等公共地臨時占用的管理;對違反市政工程設施管理行為實施行政處罰;負責臨時占道攤點和夜市排檔的管理，對擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等違法行為的行政處罰;負責各類出租車營運的審批和管理等。
職責要求我必須加強法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務知識的學習，快速進入角色，才能出色完成任務。利用業(yè)余時間系統(tǒng)學習了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》以及《中華人民共和國城市規(guī)劃法》等相關的法律條規(guī)知識，20xx年5月份還參加了市法制辦在**市舉辦的執(zhí)法資格認證培訓班，收獲很大。為履行職責打下了良好的基礎。
二、建立健全制度，以制度管事管人。
為了落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，人事變動后，及時調整了局黨風廉政領導小組，認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委會議精神，特別是縣紀委第十二屆五次全會精神，研究制定了我局20xx年黨風廉政工作實施意見和黨風廉政建設學習教育計劃，對目標任務進行了分解，落實黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和任務分工。同時與二級單位負責人層層簽訂了責任狀。
依法辦事，以制度管人，在過去各項制度的基礎上，進一步修改完善了車輛管理，設備管理，招待費管理，工作制度與工作紀律，完善了網(wǎng)格化管理崗位目標責任制考核辦法。在縣政務服務大廳開設窗口，公開辦事程序和收費標準等，實行“一站”式簡潔高效服務，落實崗位責任制、首問負責制、一次性告知制，限時辦結制、服務承諾制、失職追究制、ab崗制制度等。加強效能督查、建設效能型機關。
三、堅持原則、認真履職。
城市管理行政執(zhí)法局職責要求我們工作永不止步、永不懈怠。作為監(jiān)察室主任必須堅持原則嚴格執(zhí)紀，秉公辦事，對工作紀律執(zhí)行情況開展檢查，對電腦與工作無關的軟件進行清理，對市容市貌的管理情況以及違法建設的巡查、拆除是否到位，進行嚴格的督查，經(jīng)常對執(zhí)法人員開展反腐倡廉教育,使他們能牢筑拒腐防變的防線，真正做到依法行政，依法執(zhí)法，文明執(zhí)法。
在工作中，嚴以律己，盡職盡責。嚴格遵守黨的各項紀律，不斷提升自己的思想境界，始終廉潔自律的規(guī)范來約束自己，自重、自省、自警、自勵，真正做到警鐘常鳴，謙虛謹慎，構筑起牢固的思想道德防線。不斷改進工作作風，強化群眾觀念和大局意識，為搞好城管工作獻計獻策。堅定不移的在思想上、政治上、組織上和行動上與局黨組保持一致，有損團結的話不說，有損團結的事不做，維護本部門的團結。堅決做到嚴守組織秘密，不跑風、不漏氣，真正做到工作到位不越位，敢于擔當不推諉，工作中特別在拆除違法建設時頂住人情風、說情風，為城市建設盡一份力。
些問題的存在在一定程度上影響各項工作的開展。對此，我以這次百名股長考評為契機，認真回顧和反思這半年的工作，對一些不適宜的方法和思維加以調整和改正，以更加飽滿的熱情、更加頑強的斗志，盡職盡責，腳踏實地，埋頭苦干，認真完成各項工作任務。
城管執(zhí)法人員承諾書篇十三
治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場滋生的土壤。領導重視，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路市場的綜合治理，市政府專門成立整治工作領導小組，下設辦公室。按照屬地管理原則，各相關部門也相應成立馬路市場治理工作領導小組，加大查處力度。多次召開協(xié)調會，由工商部門牽頭落實整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā)，服務于馬路市場整治，有關街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會同職能部門做好調查摸底、宣傳發(fā)動、拆除違法建設等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氛圍。調查研究，做好前期工作。在實施過程中，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化、細化，并多次到現(xiàn)場了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時制定行之有效的解決對策。整治前，會同相關部門，對馬路市場的形成時間、原因、從業(yè)人員性質、攤位數(shù)量等情況進行全方位調查，做到底數(shù)清、情況明，準備工作到位。加大宣傳，注意引導，營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作，減少阻力，在馬路市場取締前，中隊進行了為期1個多月的文明勸導，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離，形成強烈的整治宣傳氛圍。同時在前期調查摸底的基礎上，針對不同商戶進行疏導分流：對蔬菜種植戶引導至江南農(nóng)副食品城;對自產(chǎn)自銷農(nóng)民疏導到中心菜場內部(菜場內騰出200攤位)對流動攤販;根據(jù)相關法律法規(guī)給予疏導和到小區(qū)內，以上各市場根據(jù)市政府領導指示，都相應減少或免去攤位費用。
“宣傳發(fā)動”是提前化解矛盾的最好辦法，中隊多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動工作，并扎實開展教育先行、勸導在前，以最大限度地避免整治過程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場”整治的圓滿結束贏得了“先機”。強化執(zhí)法力度，堅決取締違章行為。針對馬路市場的特點，根據(jù)其集散的時間、規(guī)律，采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結合的辦法，對馬路市場進行不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。
堅持長效管理，落實相關責任。為落實長效，中隊組織力量對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理，并加大日常巡查力度，對占道經(jīng)營和流動攤販實行嚴管重罰。
城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內部及周邊設施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。
堅持管理與疏導并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營時間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準，徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內部管理人員密切配合，內外結合、整體聯(lián)動，形成“有標準、有人管、管到位”的管理機制。目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門為城市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實現(xiàn)城市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進依法行政的新形勢，強化服務意識，改進工作方法，促進管理效能的提高，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務。
城管執(zhí)法人員承諾書篇十四
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線，是我黨的生命線和根本工作路線，是我黨最大的政治優(yōu)勢，更是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。城管部門的日常工作與群眾息息相關，直接聯(lián)系面對群眾，通過對當前群眾路線教育實踐活動的深入學習，在大走訪過程中與群眾的溝通交流，我深刻認識到，作為城市管理者，我們迫切需要深入踐行群眾路線，積極轉變城市治理理念、堅持走百姓路線，創(chuàng)新“親民城管”舉措，打造“親民城管”。
一、樹立民本理念，堅持一切為了群眾。
毛澤東同志曾說，要想得到群眾的擁護?就得關注群眾的利益!我們城管工作聯(lián)系千家萬戶，與廣大群眾密切相關，當前一個突出的矛盾就是群眾對城管工作不理解，不擁護，不支持，城管形象在部分群眾眼中是“土匪”，是“妖魔”。無論是“眼神執(zhí)法”、“鮮花執(zhí)法”“微笑執(zhí)法”，還是“下跪執(zhí)法”、“臥底體驗”，群眾并不買賬，反而落下一個“作秀”的罵名。打破當前困局的最基本前提，就是要厘清“為誰管理城市”這個根本的方向性問題，把“對群眾負責，為群眾服務，受群眾監(jiān)督，讓群眾滿意”作為城管工作的出發(fā)點和落腳點，唯有如此，我們在百姓心目中的形象才有可能從根本上改變。
一是要樹立“以民為本，執(zhí)法為民”理念?？茖W發(fā)展觀的核心就是以人為本，我們要從“為形象管理城市”轉變?yōu)椤盀槿罕姽芾沓鞘小?，既要考慮城市形象，更要顧及群眾需求;既讓城市有“面子”，也讓群眾好過“日子”。在工作中，要始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大市民的根本利益作為城管工作的根本宗旨，把解決市民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，作為踐行執(zhí)法為民、服務發(fā)展的切入點和著力點。
二是要樹立“百姓是天，服務為先”理念。城管就是服務，就是為所有的群眾服務，這是我們城管工作者要在意識里樹立的一個工作原則。要樹立“百姓如天須敬仰,百姓如水須善待”的理念，要在心里真正敬畏百姓,服務百姓,善待百姓,讓城管執(zhí)法升級為名符其實的“為人民服務”，唯有這樣,百姓才會親近我們,支持我們,配合我們,擁護我們。
二、推行百姓路線，堅持一切依靠群眾。
人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者，人民群眾才是真正的英雄。我們城管工作要“依靠誰”?答案就是一切依靠群眾。只有依靠群眾，走親民路線，城管工作才會有底氣，才能接地氣，才會有人氣。
一是問計于民。人民群眾有無窮的智慧。群眾最了解基層，更了解自身的需求，作為城市管理者我們要堅持群眾的主體地位，要走到群眾中去，集群眾的智慧，走進一線拜群眾為師，堅持虛心向群眾請教，看群眾高于自己，學群眾改造自己，善于集群眾之智，聚群眾之策，凝群眾之力，為我所用。
二是宣傳導民。毛澤東同志曾說，做群眾工作要做到發(fā)動和教育引導相結合，群眾也是需要教育引導的。其一要大力宣傳城市管理法律法規(guī)知識。讓廣大市民了解城管法規(guī)，增強遵守城市管理法規(guī)的自覺性，加快培育市民城市意識、文明意識。其二要及時宣傳城管工作最新動態(tài)和成效。運用報紙、電視、網(wǎng)絡、版畫、宣傳手冊等多種形式大力宣傳管理工作取得的成效，全方位展現(xiàn)城市管理工作的新亮點、新舉措、新思路。其三要廣泛宣傳城市執(zhí)法隊伍先進典型。積極推介在城市管理工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷提升城管形象，爭取群眾對城管工作的理解支持。
三是治理靠民。要想治理好城市，光靠城管等行政部門是不行的，要向當年共產(chǎn)黨鬧革命一樣，組織發(fā)動人民群眾，廣泛動員一切社會力量，參與到城市治理中來。比如在市區(qū)招募城管志愿者，在中小學學生中發(fā)展“城管小衛(wèi)士”，比如學習株洲市把老黨員、退休干部、老同志組織起來，幫助管理城市，比如可以讓社區(qū)組織群眾對城管工作進行評判打分，提出建議意見，把城管工作置于群眾的有效監(jiān)督之下，經(jīng)?！罢甄R子，紅紅臉，出出汗，洗洗澡，治治病”。還可把城管熱線電話全天候開通，接受群眾的舉報投訴，暢通群眾訴求表達渠道，全方位爭取民眾的理解、支持和配合，培育自覺維護環(huán)境秩序、主動參與城市治理的群眾基礎，形成“共管共治”的城市治理格局，不斷推動城市治理水平的提高。
三、創(chuàng)新管理思路，堅持一切從群眾中來，到群眾中去。
“從群眾中來到群眾中去”是認識論和實踐論的有機統(tǒng)一，堅持從群眾中來，到群眾中去，要求城管工作者要從“群眾需要什么，我們服務什么;群眾期盼什么，我們提供什么;群眾反感什么，我們解決什么”的角度出發(fā)，把廣大群眾的愿望、要求和建議，集中起來，加以分析、綜合和提高，形成政策、措施，回到工作實踐，做到在集中民意，綜合實際情況的基礎上，創(chuàng)新親民舉措，堅持親民管理，親民執(zhí)法，親民服務。
一是創(chuàng)新管理思路，打造智慧城管。堅持以“疏”代“堵，堅持數(shù)化引領，使城管執(zhí)法工作貼近市民、服務市民、惠及市民。一方面是規(guī)范流動攤販管理。按照便民、利民、疏堵結合的原則，對市區(qū)早餐、水果、修理、夜排檔等便民攤點實施“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一經(jīng)營地點，統(tǒng)一攤位編號，統(tǒng)一攤亭式樣，統(tǒng)一經(jīng)營時間，統(tǒng)一垃圾容器)管理，使流動攤販步入文明守法經(jīng)營的良好軌道。對已形成規(guī)模的夜市場所如濱河路、國瓷路、火車站、青云南路等處按照分類疏導、分級服務、定時經(jīng)營的方式，合理地引導與規(guī)范?？捎赊k事處統(tǒng)籌負責，在各自轄區(qū)內設立兩個以上夜市經(jīng)營點，劃定經(jīng)營區(qū)域，將早點、夜市、流動攤販等統(tǒng)一納入其中管理。另一方面全面推行數(shù)化網(wǎng)格化管理。學習借鑒株洲市、長沙市的管理經(jīng)驗，構建數(shù)化城管系統(tǒng)指揮中心，加快建設數(shù)城管系統(tǒng)，按照“大城管”的理念，加快構建集視頻監(jiān)控、指揮調度、快速反應、基礎管理、交辦督辦、考核獎懲等為一體的數(shù)化城管系統(tǒng)，同時將全市主次干道分區(qū)劃段，定人定崗定責，推行網(wǎng)格化管理模式。
二是堅持親民執(zhí)法，打造和諧城管。城管執(zhí)法的工作涉及千家萬戶直接利益，直接關系社會和諧穩(wěn)定。在實際執(zhí)法過程，要按照“和諧管理，親民執(zhí)法”的總體思路，探討親民城管新舉措，創(chuàng)新執(zhí)法方式方法，努力打造和諧城管。在操作上，實行“教育式”、“陽光式”、“親民式”、“溫馨式”等行之有效的管理辦法，注重人性化執(zhí)法理念，實施服務型管理模式，做到“無情執(zhí)法，有情操作”。比如可以實行首違免罰制，低限處罰制，預先提示制，以做義工來代替罰款制度等，使城管的“文明執(zhí)法、親民執(zhí)法”理念和深入人心。但要強調的是文明執(zhí)法不是以犧牲嚴格執(zhí)法為代價，任何曲解、無原則地講人性化，甚至對執(zhí)法對象的違法行為姑息遷就，不僅褻瀆法律精神，犧牲法律尊嚴，使執(zhí)法失去威懾力，而且往往會因為局部的和諧而最終造成全局長久的不和諧。
三是堅持親民服務，打造服務城管。踐行黨的群眾路線，不是一句空話，而是要實打實的做服務工作，在職責范圍內為群眾多思考一些，多辦一些實事，改善形象，贏得支持。比如及時協(xié)助清理路面遺撒物，協(xié)助指揮交通，避免事故;比如協(xié)調處理鄰里間的舉報，解決問題平息矛盾;比如注重安全管理，督促工程出入口設置好警示、做好安全維護等。通過日常細節(jié)管理，爭取群眾多一點的肯定和稱贊，逐步扭轉群眾對城管的偏見、誤解。在大走訪過程中，我們城管系統(tǒng)的干部及時解決了很多群眾的合理訴求，同時建立了救助基金10萬元，用以扶助困難群眾，這些做法贏得了群眾的高度認可，城管形象了得到提升。所以打造服務城管，要做到高度關注民生，堅持以服務為介質，豐富親民城管的內涵，擴大親民城管的外延。尤其要多用愛心去感化他們，啟發(fā)他們，凈化他們的心靈，從而融洽管理者與被管理者之間的關系，進而真正達到大家一同治理好城市的目的。
當前，我們城市名市正緊緊圍繞“新創(chuàng)業(yè)，新城市名，打造城市名發(fā)展升級版”的總目標，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。作為城管部門，我們要以這次群眾教育實踐活動為契機，積極踐行群眾路線，圍繞“城市現(xiàn)代化、環(huán)境生態(tài)化、城鄉(xiāng)一體化”的目標，以市容環(huán)境提升為重點，以長效管理為抓手，扎實推行數(shù)化、規(guī)范化、法制化、社會化、城鄉(xiāng)一體化的大城管體系建設，切實推進城管工作向法制城管、文明城管、親民城管、服務城管、和諧城管轉變。
城管執(zhí)法人員承諾書篇十五
城市管理與服務是保持城市良好秩序和優(yōu)質生活環(huán)境的重要工作，城管執(zhí)法人員是維護城市秩序、保障市民安全與利益的重要力量。為了提升執(zhí)法人員的技能和素質，近日，我所在市的城管執(zhí)法人員進行了春訓。在這次春訓中，我深感受益匪淺，收獲良多。
第二段：專業(yè)技能的提升。
春訓期間，我認真學習了相關法律法規(guī)和操作技能，包括城市管理法、城市道路交通安全法等。通過理論學習和實際操作結合，我對于執(zhí)法工作的基本原則和程序有了更加深刻的認識和理解。同時，在實踐中，我學會了如何處理突發(fā)事件，提高了處理緊急情況的能力。在模擬演練中，我也不斷強化了自己的技能，例如抓獲逃犯、執(zhí)法器械的使用等。
第三段：法治意識的提高。
春訓期間，通過與法律專家和法官的互動交流，我對法律的理解和適用有了更深入的掌握。在培訓班上，我不僅學習了法律知識，也了解了大量法律實踐案例，不斷磨礪自己的法律思維和判斷能力。法治意識的提高幫助我在日常執(zhí)法中能夠做到依法行事、公正執(zhí)法，提升了自己的司法公信力。
第四段：道德素質的修煉。
在培訓班上，我們城管執(zhí)法人員不僅進行了理論學習和技能培訓，也進行了道德修養(yǎng)的講座和活動。我發(fā)現(xiàn)，在執(zhí)法工作中，講求良好的職業(yè)道德和情操是十分重要的。例如，我們要時刻保持冷靜、客觀、公正的執(zhí)法態(tài)度，不給市民造成不必要的恐慌和傷害；我們要時刻關注市民的合法權益，做到既依法執(zhí)法，又保護市民的合法權益。這些道德要求，不僅讓我在春訓中受益匪淺，也將貫徹到今后的工作中。
第五段：團隊協(xié)作的重要性。
春訓期間，和其他城管執(zhí)法人員一起進行訓練，我深刻意識到團隊協(xié)作的重要性。在實際執(zhí)法中，我們往往是同仇敵愾、共同作戰(zhàn)的。只有通過良好的團隊合作，我們才能有效地應對各種復雜情況和突發(fā)事件，提高執(zhí)法效果。在春訓中，我們通過合作開展各類演練，相互配合與支援，培養(yǎng)了團隊合作的意識和技能。
結論：
在城管執(zhí)法人員的春訓中，我深刻地體會到了專業(yè)技能的提升、法治意識的提高、道德素質的修煉和團隊協(xié)作的重要性。這次春訓不僅提高了我個人的執(zhí)法能力，也促進了我與其他城管執(zhí)法人員之間的交流與合作。我相信，通過這次春訓，我們城管執(zhí)法人員的整體素質將會得到進一步提升，為我們更好地保障市民安全和利益提供了有力的保障。
城管執(zhí)法人員承諾書篇十六
城市管理是維護城市秩序、保障市民權益的重要工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的執(zhí)行者，肩負著維護社會秩序和保障公共安全的職責。在城市管理中，城管執(zhí)法人員是最直接、最貼近市民的工作人員。他們的工作質量和態(tài)度直接關系到城市管理的形象和市民對城市管理工作的認可度。對此，城管執(zhí)法人員也有著自己的心得體會。
1.建立良好的服務意識。
作為城管執(zhí)法人員，要時刻把自己放在市民的角度來思考問題，并始終以為市民服務為己任。在工作中，要積極主動地與市民溝通，幫助他們解決問題，并傳達政府對市民的關愛和支持。這種良好的服務意識可以使市民對城管執(zhí)法人員產(chǎn)生信任感，并更加支持城市管理工作。
2.堅持規(guī)范執(zhí)法。
城管執(zhí)法人員的職責不僅包括整治城市的亂象，還包括維護市民的合法權益。因此，在執(zhí)法過程中，要始終堅持規(guī)范執(zhí)法，不得逾越執(zhí)法職責的范圍。對于那些暴力沖突、詐騙等嚴重情況，要及時上報相關部門處理，切勿姑息養(yǎng)奸。
3.做到一視同仁。
在城市管理中，城管執(zhí)法人員必須保持公正、公平的態(tài)度。要對所有市民一視同仁，不因個人因素而有所偏袒。只有這樣，才能有效的減少與市民之間的矛盾，建立良好的社會秩序。
4.保持專業(yè)技能。
城管執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了他們是否能夠勝任城市管理的工作。因此，在日常工作中，城管執(zhí)法人員應加強自身技能的提升和學習，時刻把握工作發(fā)展的新趨勢，并不斷完善自我，以滿足日益增長的工作需要。
5.建立多元化合作。
在城市管理工作中，城管執(zhí)法人員不可避免的要和其他行政執(zhí)法相關部門有所合作。因此，他們必須在日常工作中注重建立多元化的合作機制，積極營造良好的政商環(huán)境。這樣有助于將城市管理工作做得更好，為市民帶來更多的福祉。
三、總結。
城市管理工作是一項需要全社會共同努力的工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的重要執(zhí)法力量，在工作中需要注重建立良好的服務意識、堅持規(guī)范執(zhí)法、做到一視同仁、保持專業(yè)技能和建立多元化合作。只有這樣，城市管理才能得到更好的發(fā)展。
四、展望未來。
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，城市管理工作也會面臨新的挑戰(zhàn)，城管執(zhí)法人員也要不斷提高自身素質，與時俱進、勇于創(chuàng)新，不斷推動城市管理工作取得新的進展。
五、致謝。
在這篇文章中，我們受益匪淺。我們要感謝每一位城管執(zhí)法人員的辛勤付出，感謝他們始終以城市管理工作為己任，為城市的繁榮發(fā)展和市民的幸福生活做出了卓越貢獻！
城管執(zhí)法人員承諾書篇十七
近年來，城市化進程不斷加快，城市中的管理問題也日益突出。為了更好地維護城市的公共秩序和市容市貌，城管執(zhí)法人員承擔著重要的責任。為了提高執(zhí)法人員的技能和素質，他們經(jīng)常參加各種培訓，其中春季訓練尤其重要。聽從指揮、學習專業(yè)知識、提高執(zhí)法水平已成為每一位城管執(zhí)法人員心中的重要課題。以下是筆者參加城管執(zhí)法人員春訓的體會和心得。
第一段：備戰(zhàn)春季行動，聽從指揮是關鍵。
春季是城市管理的重要階段，繁忙的街頭和老百姓的需求使得城管執(zhí)法人員的任務格外繁重。在春季訓練中，我們始終堅持聽從指揮，養(yǎng)成了良好的組織紀律和協(xié)作能力。指揮員給我們制定了嚴格的訓練計劃，要求我們統(tǒng)一行動，相互配合，提高應對突發(fā)事件的能力。通過多次模擬訓練，我們不僅熟練掌握了各種執(zhí)法手段和流程，還增強了對危險情況的判斷和處理能力。聽從指揮，讓我們在春季行動中游刃有余，為城市的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
第二段：加強智慧城管建設，提高效率。
在現(xiàn)代社會，智慧城管建設已成為城市管理的重要方向，也是城管執(zhí)法人員必須適應的新形勢。在春季訓練中，我們積極學習并應用各種高科技手段，提高工作效率，做到集約化管理。通過學習智慧城管系統(tǒng)，我們可以更加準確地掌握工作任務，避免重復辦案。利用智能設備，我們可以快速獲取信息和證據(jù)，提高了查處違法行為的效率。智慧城管建設的推進，不僅提升了我們的工作能力，也給了市民更好的環(huán)境和服務。
第三段：增強法律意識，提高法律素養(yǎng)。
作為城管執(zhí)法人員，我們最核心的任務就是維護城市的法律秩序。春季訓練期間，我們加強了對法律知識的學習和理解，提高了法律素養(yǎng)。學習憲法和法律法規(guī)，了解執(zhí)法權限和程序，讓我們在實際工作中遵循法律原則，依法行事。在模擬訓練中，我們針對常見的違法行為進行分析和討論，提高了處理復雜案件的能力。法律意識的增強不僅使我們的執(zhí)法行為更規(guī)范，也增加了可持續(xù)執(zhí)法的能力。
第四段：注重服務意識，提升形象與口碑。
城管執(zhí)法人員的形象與口碑對于城市管理至關重要。春季訓練中，我們注重培養(yǎng)服務意識，提升形象與口碑。我們始終堅持積極向上的工作態(tài)度，主動與市民溝通交流，耐心解答問題。通過多次模擬訓練，我們不僅增加了與市民互動的能力，還提升了處理抱怨和糾紛的技巧。這種切實的服務意識和優(yōu)質服務，贏得了市民的認可和稱贊，也樹立了良好的城管形象。
第五段：總結與展望，迎接新的挑戰(zhàn)。
春訓期間，我們收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。我們認識到，城市管理是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要我們每一個城管執(zhí)法人員的共同努力和付出。未來，城市化進程將繼續(xù)推進，城市管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)。我們要不斷學習和更新知識和技能，提高綜合素質和能力，為城市的和諧發(fā)展做出更大貢獻。
城管執(zhí)法人員春訓心得體會，不僅是對我們自身工作的總結和反思，更是對城市管理的熱忱和信心的宣言。通過春季訓練，我們明確了自己的責任和使命，堅定了為市民服務，維護城市秩序的信念。我們相信，在我們努力下，城市管理會變得更加高效、人性化，各種問題和矛盾也會得到有效解決，讓城市更加美好。
城管執(zhí)法人員承諾書篇十八
20__年上半年，我任派駐市城管執(zhí)法局紀檢組組長，在市紀委的正確領導下，在市城管局黨組的支持下，緊緊圍繞“聚焦三轉、突出主業(yè)”的工作要求，切實履行了監(jiān)督責任。20__年下半年，我服從組織安排，調任市城管執(zhí)法局黨組成員，分管紀檢工作，以抓好“兩個責任”為重點，以進一步促進黨風政風行風的明顯好轉和黨風廉政建設責任制的良好落實為目標，開展了一系列工作，現(xiàn)將履行崗位職責的工作總結如下：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
我的20__年，可以說是學習之年，我積極參加局機關開展的“兩學一做”常態(tài)化制度化的學習教育活動，認真學習黨的十八屆六中全會和十九大精神、學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》。加強業(yè)務學習，經(jīng)常補課充電，參加了住建部組織的城管部門處級領導干部培訓班學習活動，參加了本年度常德市領導干部法治培訓班，完成黨員領導干部網(wǎng)絡在線教育，12月4日至12月10日參加了市委組織部主辦的常德市科技信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才研討班培訓，該培訓由深圳華為集團承辦，主題為智慧城市建設及華為的企業(yè)文化。通過開展這些政治理論和業(yè)務知識的學習，個人收獲較大，全面提高了我的理論和業(yè)務水平。
二、積極履職履責，圓滿完成各項工作任務。
1.抓好主業(yè)。在紀檢組組長崗位上，加強對重大決定的監(jiān)管，加強廉政風險防控工作，認真做好任前廉政談話工作，在駐在單位馳而不息地開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，促使駐在單位形成了風清氣正的政治氛圍。在黨組成員崗位上，嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強了對市城管局機關及下屬單位的監(jiān)督管理，做到嚴格要求、嚴格管理，時時注意、處處提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防患于未然。
2.認真落實兩個責任談話。本人嚴格落實上級黨組織關于認真開展“兩個責任談話”的要求，上半年督促駐在單位完成黨風廉政建設“兩個責任”的談話工作，制定了談話工作制度、工作方案和《落實黨風廉政建設“兩個責任”談話制度內部責任分解表》，并督導實施。下半年開展談心談話記錄檢查，推進談心談話工作向科級干部延伸，組織完成本單位統(tǒng)計上報工作。同時，每月根據(jù)黨風廉政形勢和工作要求，進行談心談話，如實記錄，全程留痕。今年，共與相關人員進行談心談話47人次。
3.支持、配合巡察工作。今年，市委巡察組進駐我局以來，本人支持配合巡視巡察工作，積極參與座談，反映存在的問題，虛心聽取巡視巡察反饋意見。在巡察整改期間，積極主動與派駐紀檢組聯(lián)系，逐項落實整改情況說明和整改成效，并爭取上級支持，解決困擾單位發(fā)展的政策性問題。
4.協(xié)助城市管理考核。城市管理考核考評工作是我局工作的“指揮棒”，我參與了全年的考核工作，將城市管理考評考核的內容和外延不斷延伸。為了將城市管理考評考核向區(qū)縣(市)延伸，7月中旬，我深入城管執(zhí)法工作基層，對各區(qū)縣市城市管理一改四化、市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、行政執(zhí)法、美麗鄉(xiāng)村等方面進行了考評考核。
三、重視黨建工作，以普通黨員的標準嚴格要求自己。
1.積極參加組織活動。全年局黨組共組織開展黨組中心組學習活動7次，我全部參加，學習了廖俊波、王新法等優(yōu)秀黨員先進事跡，學習黨的十八屆六中全會和十九大精神。落實三會一課制度，參加精準扶貧、義務植樹、到社區(qū)報到等主題黨日活動，參加學雷鋒、好家風、榜樣的力量和“荷花品德梅花精神”等道德講堂活動，參加黨支部按期開展學習，發(fā)揮模范帶頭作用，引導黨員積極參加志愿服務活動，提高服務意識。
2.嚴格執(zhí)行民主集中制。在擔任紀檢組組長期間，參加了市城管執(zhí)法局黨組會、局長辦公會等重要會議，認真履行監(jiān)督職責，不辦違紀的事，不表出格的態(tài)。下半年以黨組成員身份開展工作，堅決支持和貫徹黨組決定，在重大問題討論研究過程中，都能按照民主集中制的原則和規(guī)定程序提出個人意見和合理化建議，自覺防止權力擅用。
3.嚴肅黨內政治生活。認真學習政治紀律、組織紀律的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，逐條對照認真自查，身體力行、率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨。自覺遵守政治紀律、組織紀律的規(guī)定，管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。切實履行黨員義務，按照要求關注“紅星云”、“常德黨建”等微信公眾號，按質按量完成紅星云學習，從7月份開始，按時在網(wǎng)上繳納黨費。
四、廉潔自律情況。
自中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定下發(fā)以來，我能自覺執(zhí)行相關規(guī)定。
5.沒有插手干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)紀執(zhí)法、司法活動等情況;凈化社交圈、朋友圈、生活圈，在社會交往活動中不超越紀律的紅線;遵守社會公德，無任何違紀違法行為，潔身自好，家庭幸福和諧。
城管執(zhí)法人員承諾書篇十九
城市管理執(zhí)法人員的工作是維護城市良好秩序和市容環(huán)境的關鍵工作之一。作為城管執(zhí)法人員，不僅需要有執(zhí)法知識和技能，還需要具備高度的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我深有體會，只有以服務意識和為民情懷為核心，才能圓滿完成自己的職責。下面我將分享一下我的執(zhí)法工作心得和體會。
第二段：做好執(zhí)法前的準備。
在執(zhí)法前，我們必須對執(zhí)法對象的情況進行充分了解和熟知，切不可只憑主觀臆斷進行處理。同時，要注重與執(zhí)法對象及周邊居民的溝通和協(xié)調，尊重他人的權益，讓大家能夠理解和支持我們的執(zhí)法工作。此外，我們還要做好執(zhí)法裝備和工具的檢查和準備，確保有效地執(zhí)行工作。
第三段：嚴格執(zhí)法，科學執(zhí)法。
在執(zhí)法過程中，我們必須根據(jù)事實和法律規(guī)定來進行執(zhí)法，不能出現(xiàn)濫用職權或隨意罰款的行為。特別是在城市管理領域，經(jīng)常出現(xiàn)不少棘手的問題，如擺攤經(jīng)營、亂搭亂建、違規(guī)占道等問題。這些問題的處理必須依據(jù)相關法律法規(guī)和執(zhí)法程序，同時確保執(zhí)法結果公正、合理、科學。
第四段：做好執(zhí)法后的反饋和改進。
在執(zhí)法結束后，我們還要對自己的執(zhí)法工作進行深入反思和總結，尋找不足和改進的方向。如果已經(jīng)出現(xiàn)執(zhí)法失誤或不當?shù)那闆r，應及時糾正和改正，防止同類問題再次發(fā)生。同時，亦要注重對執(zhí)法對象的宣傳和教育，讓他們了解執(zhí)法的必要性和合理性，以此做到規(guī)范城市管理秩序的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結論。
總之，城市管理執(zhí)法是一項細致而繁瑣的工作，但這項工作是城市建設和環(huán)境治理的重要保障。我們城管執(zhí)法人員，在執(zhí)行職責時應當時刻保持服務意識和為民情懷，做到規(guī)范、公正、科學。只有這樣，才能更好地服務廣大市民，提升城市形象和品質。
城管執(zhí)法人員承諾書篇二十
2月26日下午，縣委中心組(擴大)理論學習會在泗陽大劇院召開。聽了清華大學教授范玉順的講座，我深受啟發(fā)和教育，他的整個講解，理論豐富，通俗易懂。作為一個城管工作者，我想就城管工作實際情況，談談我對城管工作的理解和看法。
城市發(fā)展是當今社會經(jīng)濟發(fā)展的一個主旋律，其視覺載體表現(xiàn)為城市市容的有序，良好的城市市容、生活環(huán)境折射一個城市的品位和城市形象。城管執(zhí)法一直處于社會矛盾的風口浪尖，許多熱、難點問題都與城管工作相關聯(lián)。為此，如何在管理中促進環(huán)境優(yōu)化、促進競爭力提升、促進經(jīng)濟發(fā)展，充分體現(xiàn)了“三分建、七分管”，顯得尤為重要。
城市管理的目的，既是政府改善人居環(huán)境和投資環(huán)境、提升城市品位，樹立城市形象的重要工作，又是改善市民生活方式由陳規(guī)陋習、低級趣味向文明健康方式過度，是政府職能部門對引導、規(guī)范、治理、服務的具體體現(xiàn)。
城市管理是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，具有多角度、多層次的含義，需要大智慧來運籌和科學管理，也就是在建立一個權威、集中、高效的運行體系和機制同時，充分發(fā)揮全社會各個層面支持和配合的積極性，才能使管理有效運行。
目前，還沒有一部城市管理法律法規(guī)，只是國務院和省出臺的市容環(huán)衛(wèi)條例作為執(zhí)法依據(jù)，沒有強有力的法律依據(jù)和法律支撐，使城管存在于法律的真空地段。而且城管執(zhí)法手段單一，懲罰違法力度不夠，對有效維護城市管理秩序顯得軟弱不力。
另外，執(zhí)法環(huán)境與公眾道德導致社會上對城管工作重要性認識不足。一方面是群眾對城管工作的重要性認識不到位、期許較高，另一方面是城管工作在服務上還存在一定差距，導致社會輿論眾說紛紜，褒貶不一。為此：
一、牢固樹立為民觀念。主要體現(xiàn)在以下三方面：一是定好位。首先要樹立人民城管為人民，人民城市人民管的意識，加以推動。二是會服務。確立城管工作的出發(fā)點和落腳點就是服務。三是重細節(jié)。堅持從大處著眼、細微入手，實施精細城管。
二、不斷強化管理措施。針對我縣城管工作現(xiàn)狀，主要措施有以下幾點。一是抓宣傳。堅持不斷地多渠道、多層次開展宣傳教育工作，動員廣大群眾積極參與城市管理，爭取廣大群眾理解和支持，為文明、整潔、有序的和諧泗陽營造良好的社會輿論環(huán)境。二是抓長效。實行定人、定崗、定時、定責、定標準管理，做到責有所歸，事有人管，不留空白、不留死角，狠抓“五臟五亂”的源頭治理，提升泗陽的品位，提高泗陽的對外形象。三是抓督察。按照自上而下、處罰具體、嚴格統(tǒng)一的標準，努力建設一支紀律嚴、作風硬、業(yè)務熟、工作好的執(zhí)法隊伍。四是抓落實。把抓重點、抓落實與抓工作績效考核相結合，實行目標責任制，做到城市管理工作標準不降，勁頭不松，力度不減，堅定不移地把城市管理工作推上新臺階。五是抓服務。我們要牢牢樹立“為人民管理城市。管理城市為人民”的服務宗旨，強化管理就是服務的理念，以服務中體現(xiàn)監(jiān)督管理，在監(jiān)督管理中促進服務。
通過此次學習，讓我更加深刻理解城管工作是一個長期復雜的過程，需要全社會人共同來參與。主管部門要加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，堅持依法行政、依法管理，提高管理水平，才能使我縣的市容環(huán)境狀況有一個質的飛躍，實現(xiàn)擁堵少、秩序優(yōu)、效率高的目標。
城管執(zhí)法人員承諾書篇二十一
城管執(zhí)法人員是維護城市秩序和環(huán)境整治的主要力量，他們肩負著維護市容市貌、整治違法行為、處理糾紛等重要工作任務。這是一項非常重要的工作，也是長期以來備受社會關注的職業(yè)。在這篇文章中，我想分享一些自己作為一名城管執(zhí)法人員的工作心得和體會。
第二段：責任和義務。
作為城管執(zhí)法人員，我們首要的責任和義務是維護城市環(huán)境，保持城市的整潔和有序，同時需要有適應不同工作的能力。因此，我時刻保持敏感性，能夠在發(fā)現(xiàn)任何城市環(huán)境問題的情況下快速反應。我也時刻注意宣傳市法，教育民眾如何遵守其內容，讓他們了解什么是可以做和不能做的。
第三段：協(xié)助市民。
我們的工作并不僅限于執(zhí)行規(guī)章制度。有時候我們的工作也可能涉及幫助和支持市民。我們應該盡力幫助需要幫助的人，并提供各種公共服務的支持。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)某位老人摔倒了，我們就可以及時把他帶到附近的醫(yī)院，并用我們的自行車來送他回家。這些工作不僅能夠讓市民感到受到照顧，也能夠讓我們的工作獲得更加普遍的贊譽。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)。
城管執(zhí)法人員的工作并不總是容易的。有時候，我們必須直面挑戰(zhàn)，可能需要與那些個人或團體交談，解決問題和解決沖突。同時，我們需要注意如何做出正確的決策，以保護自己和公共利益。挑戰(zhàn)是不可避免的，但只有經(jīng)過訓練和實踐后，我們才能夠適應和處理。
第五段：總結。
最后，我的工作經(jīng)驗讓我明白，城管執(zhí)法人員是一項非常重要的工作職業(yè)，但是我們也可以通過不斷地學習和提高技能增強自己的表現(xiàn)。我所付出的努力不僅可以提高我自己的能力，而且有助于提高城市環(huán)境和市民福利的總體水平。讓我們大家一起努力，讓城市變得更加美好、更加有序，同時也讓我們的這份工作變得更加有價值和有意義。
城管執(zhí)法人員承諾書篇二十二
20__年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作用心主動，勤奮發(fā)奮，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?，F(xiàn)將今年完成的城管工作總結如下。
關心時事政治，發(fā)奮提高政治理論水平，認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自我在公文寫作、公文處理、計算機軟件應用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自我的業(yè)務工作潛質;本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自我的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自我的知識面，不斷提高自我的政治理論素養(yǎng)、思維潛質。
認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策。對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時刻，按時、保質、保量地完成任務。
在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻持續(xù)良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高，但我也認識到自我的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強。
今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自我置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務!
一季度以來，五分局緊緊圍繞“干好稅務，帶好隊伍”總要求，把握穩(wěn)中求進總基調，在克服種種困難情況下，在區(qū)局黨組正確領導下，圓滿完成了各項工作任務，具體匯報如下：
完成國家稅務總局下發(fā)風控數(shù)據(jù)7戶；完成省局下發(fā)的風控數(shù)據(jù)19戶，正在處理中3戶；完成市局下發(fā)的風控數(shù)據(jù)17戶，正在處理中38戶；完成區(qū)局下發(fā)的風控數(shù)據(jù)19戶，正在處理中其中印花稅數(shù)據(jù)11戶。核查稅款87.9萬元。
以風險管理為導向，依托自然人所得稅管理系統(tǒng)大數(shù)據(jù)支撐，對金三系統(tǒng)中的自然人涉稅信息進行篩選，精準獲取自然人涉稅基礎數(shù)據(jù)，通過監(jiān)控自然人涉稅疑點數(shù)據(jù)，對高收入者進行所得稅專業(yè)化管理，達到“明細稅源底數(shù)、規(guī)范基礎管理”的目的，涵蓋了個人所得稅管理的方方面面。截至目前，處理自然人涉稅疑點數(shù)據(jù)100余條，處理涉稅企業(yè)17戶次，補繳個人所得稅2萬余元。
結合“雙創(chuàng)雙服”活動，組織全分局人員認真學習，集思廣益，立足地稅“陽光服務”品牌，力爭為納稅人營造一個優(yōu)質的征納環(huán)境。利用十天時間，對分局2017年全年的執(zhí)法文書進行歸類整理，規(guī)范了文書填寫格式及要求，對風控報告、簡易處罰文書、一般處罰文書等，分別制作了相應的模板，完善了文書的流程，使文書使用更加規(guī)范，并全部歸檔成冊保存。規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀使用程序，文明執(zhí)法，錄入執(zhí)法信息40余條，為2018年的法制基地的創(chuàng)新工作奠定了基礎。
針對當下國地稅合并等改革，分局積極組織全體人員參加區(qū)局“作風與紀律”大講堂活動，分組認真學習了局領導的講話，將保穩(wěn)定、接著干確定為分局近期工作的主題思路，認真執(zhí)行工作紀律、考勤和值班制度，嚴格各項手續(xù)的審批，增強每位同志的工作自覺性，確保本單位承擔的各項工作任務不受改革影響。嚴格請銷假及外出管理制度，堅持每周一、五的政治、業(yè)務學習，進一步提高分局人員自身的素質修養(yǎng)和工作水平。在分局內開展“回頭看、照鏡子”自查自糾活動，重點查找單位和個人存在的作風紀律突出問題，并將自查自糾活動內容編輯成臺賬，指定專人保存。
一是工作積極性、責任心有待于提高。二是征管質量、征管指標需要加強。三是稅收業(yè)務知識、業(yè)務水平有待于提高。四是納稅服務要不斷提高。五是分局人員老化，接收新生事物的能力比較遲鈍，金三系統(tǒng)應用水平有待于提高。
一是強化科學分析，提高風險應對效果。
根據(jù)任務特點加強學習，在應對實際中深入了解風險特點，提高風險應對的效果。
二是抓好分局內部各類業(yè)務培訓學習、提升法律政策意識，實現(xiàn)重點時間、重點環(huán)節(jié)、重點人員管理全覆蓋,提升全員素質，增強人員主動性，應對各類風險處置工作。
三是認真開展黨建工作，堅持“三會一課”，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
根據(jù)分局支部分工，今年，我負責機關管理、信息網(wǎng)絡建設、調研通訊、包保征管三組。一年來，在縣局黨組的正確領導下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志們一起并肩戰(zhàn)斗，我感到既充實，又欣慰，不僅和同志們加深了解，溝通了感情，建立了友誼，同時也獲得了許多有益的啟示，學到不少知識，工作能力也有所提高，通過扎實工作，完成了各項工作任務，總結如下：
上為領導分憂，下為同志服務的原則，并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點。積極配合分局領導協(xié)調好各個方面的關系，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示匯報，對外同各單位緊密團結，積極協(xié)作，營造良好的外部環(huán)境，一切從分局的利益出發(fā)。
一是全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、為人上正派。
三是廉潔從政、樹立形象，清清白做人，踏踏實實做事。
首先是環(huán)境美化。
一是凈化，境干凈，地面、桌面衛(wèi)生整潔，環(huán)境衛(wèi)生有所改善；
二是綠化，對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局，提高了機關品位；帶給人一種整體上的美感。
其次是，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高。
再次是網(wǎng)絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數(shù)據(jù)一目了然。
最后是機關安全意識有所加強，未有出現(xiàn)任何安全隱患。
xx鎮(zhèn)個體戶232戶，（其中：已辦證177戶：未辦證55戶）；企業(yè)5戶；社保費普查13戶，其中：正常戶5戶，停產(chǎn)戶4戶；暫無繳費能力戶3戶；破產(chǎn)清欠戶1戶。由于分管肖堰鎮(zhèn)的任務基數(shù)較大，經(jīng)濟不景氣，市場疲軟，完成任務有難度，我采取其他措施組織稅款5.7萬元，確保了稅收任務的完成。
一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證。
二是協(xié)助稅費源普查數(shù)據(jù)審核，參與縣局稅費源普查數(shù)據(jù)的錄入。
三是積極參加征管質量考核。
四是參加稅收清理檢查，督促稅款及時入庫等。
首先是認真學習，做到勤政廉政，認真學習市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神，學習廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力。其次，學習稅務干部十五不準。二是注重工作和生活小節(jié)，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。最后潔身自好，警鐘長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關，修煉人格品行，把好道德關，堅持宗旨意識，過好權利關，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經(jīng)濟下，經(jīng)受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格的稅務干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。
雖然取得了一點微不足到的成績，我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持，凝聚著全體干部的心血和汗水，也得益于分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面，這也是本人今后進一步努力的方向.
一是要提高業(yè)務水平。
二是要加強學習，組織干部職工開展一些有益的競賽活動。
三是工作要大膽主動，克服好人主義。
我將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作，求真務實，規(guī)范管理，加強兩個文明建設，切實抓好以下幾個方面的工作：
1、大力組織收入，抓好包片工作，加強征管，堵塞漏洞，千方百計的完成各項稅費任務，嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤。堅持依法治稅，做到應收盡收。
3、加強政治業(yè)務學習，抓好干部職工業(yè)務培訓，提高干部隊伍素質。
4、加強信息、調研和通訊報道工作，積極完成縣局下達的信息任務、調研任務，打造好分局自己的網(wǎng)站，宣傳推介分局，樹立良好的分局形象。
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F(xiàn)就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習，但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的_與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人_群眾，想人_群眾之所想，急人_群眾之所急，真正做到情為_系、權為_用、利為_謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人_服務的意識弱化。
正直做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和_行為，努力做到勤政廉潔。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，思想、鄧小平理論、三個代表和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種_，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經(jīng)費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，20__年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經(jīng)費管理實施細則。實行領導及科室經(jīng)費包干的辦法，在對過去幾年經(jīng)費使用情況進行統(tǒng)計分析后，給領導及各科室分配一定數(shù)額的經(jīng)費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經(jīng)費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經(jīng)費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。
此外，我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制，院財務定期通報全院各類經(jīng)費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正(本免費公文來自。
轉載注明)常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協(xié)調與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯(lián)系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經(jīng)費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據(jù)，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。
我院還積極配合省院進行各項經(jīng)費調研工作，20__年，認真完成了省院布置的全省檢察機關經(jīng)費調查報表，并寫出了質量較高的經(jīng)費調研文章。此外，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。
在辦公室領導和同志的關懷、幫忙、支持下，緊緊圍繞縣委縣政府督查督辦室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀?，F(xiàn)就這一季度的工作情景做一個總結，現(xiàn)將主要情景小結如下：
為進一步做好督查督辦工作，我堅持嚴格要求自我，一是愛崗敬業(yè)舍得奉獻。在工作和日常生活中，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和團體利益的關系，堅持勇于奉獻、誠實敬業(yè);二是錘煉業(yè)務提高素質。經(jīng)過這一時期的努力，自我在文字功夫上取得必須的提高;利用辦公室學習資料傳閱或為縣委辦公室校稿的同時，細心學習他人長處，發(fā)現(xiàn)自我的不足之處并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自我在文字材料上有所提高。
正處于攻堅階段時期，我們辦公室的工作人員更嚴格嚴格要求自我，進取向黨組織靠近，向廣大黨員干部同志學習，一要發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對督查事務千頭萬緒、任務繁重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，進取適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。二要發(fā)揚不斷進取精神。加強學習，敢于直言，在學習各種文件的同時注意深入一線獲取最新的消息和信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自我具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立督查室的良好形象。三要當好助手排憂解難。對各項決策和出現(xiàn)的問題，能夠及時提出合理化提議和解決辦法供領導參考。四要強化職能做好服務。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。目前督查督辦室人手少，工作量大，這就更需要辦公室工作人員團結一心，加強協(xié)作。遇到各類活動和會議，我都進取配合做好各種力所能及的工作，與領導、同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把工作圓滿完成。
總之，這一季度我做了必須的工作，有了必須的收獲，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
年初以來，城市管理工作在縣委縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，堅持以黨的xx大精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委縣政府整體工作部署，按照“突出工作重點，堅持以點帶面、穩(wěn)步有序推進、不斷開拓創(chuàng)新”的思路，積極履行部門工作職責，著力提升城市管理水平，使城區(qū)綠化、凈化、亮化和市容環(huán)境明顯改觀，為建成開放誠信活力、經(jīng)濟繁榮活力、創(chuàng)業(yè)宜居魅力、物阜民安美麗貢獻了力量。現(xiàn)就第一季度工作情況匯報如下：
(一)、強力推進城市法規(guī)宣傳和市容整治工作。
我局在堅持開展城市法規(guī)宣傳的同時，繼續(xù)狠抓了“治臟、治亂、治堵”工作，注重宣傳教育先行。1—3月份，通過車載廣播播放《通告》360多車次，懸掛橫幅標語50條，沿街發(fā)放溫馨提示告知單兩千余份;繼續(xù)推行一宣傳二教育三警告四處罰的“四步”工作法，共開展集中整治50余次，取締(規(guī)范)違規(guī)棚點153處，清理占道流動攤點40余個(次)，糾正機動車亂停亂放110余輛(次)，查處無證營運摩托車33輛次;對破舊、存在不安全隱患的大型廣告及時進行了拆除，清除主次干道條幅200多條、破舊廣告牌(銘牌)20多塊，清除綠化帶內違章廣告牌30塊，規(guī)范了廣告行業(yè)設置行為，改善了城區(qū)市容環(huán)境和廣告宣傳效果。
(二)、推進綠化亮化維修工程，實現(xiàn)市政工作新起色。
積極做好xx大道綠化工程前期準備工作，組織對xx路、xx大道等行道路修剪、補植綠化提升工作，換植補植天竹桂、香樟、玉蘭等180株。完成城區(qū)、xx大道、xx大道、xx路等主要路段路燈檢修工作，共檢修路燈105盞，預埋線路87米;完成花園路、xx小區(qū)、xx小區(qū)等小街小巷路燈檢修，共檢修路燈41盞，整改線路72米;開展了建設路、xx廠下水道清理改造、xx路運油渣填路、xx路瀝青修補、xx北路破損路面修復、城區(qū)各路段更換修補破損溝蓋板和窨井蓋11個等;進行了小街小巷路面硬化統(tǒng)計。
(三)、從源頭抓起、細節(jié)入手，環(huán)境衛(wèi)生煥然一新。
保持城區(qū)主次干道日常清掃保潔，做到道路無果皮、紙屑、樹葉等，垃圾桶周圍無垃圾雜物，保持了人行道、邊溝墻角整潔;環(huán)衛(wèi)督查考評組全天候對所轄路段不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，對重點路段、重點時段實行專人負責，確保了清掃保潔質量;積極做好春節(jié)、“兩會”期間的環(huán)境衛(wèi)生工作，共出動環(huán)衛(wèi)干部職工300多人次、環(huán)衛(wèi)專業(yè)運輸機械設備30多輛次，清理各類垃圾、雜物等80多噸;安排專人對西江河、河河面飄浮垃圾、排污箱沉淀物進行了清理;規(guī)范建筑垃圾管理，實施全地段式管理建筑垃圾和散裝物料運輸檢查督查，并對建筑垃圾傾倒場進行了全面整頓，基本杜絕了建筑垃圾違規(guī)傾倒現(xiàn)象;對城區(qū)公共廁所糞池、管道和衛(wèi)生狀況進行了清理、疏通和排查，共出動吸糞車10余輛次，清理下水道淤泥、大糞等近50噸。
(四)、強化措施，狠抓落實，確保市場繁榮穩(wěn)定。
依法做好農(nóng)貿(mào)市場規(guī)范管理工作，建立健全各種制度，大力整頓市場，不斷規(guī)范管理行為。一是落實了市場衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生工作有專人負責，實行全天候保潔，做到垃圾日產(chǎn)日清。二是落實了安全生產(chǎn)管理制度，定期不定期地對市場內消防設備、器材、市場設施進行檢查維護，形成了“人人了解安全生產(chǎn)、人人關注安全生產(chǎn)、人人參與安全生產(chǎn)”的工作格局。三是投資252萬元對縣城三大市場進行了改造，現(xiàn)已完工恢復交易。
(五)中心工作同步加強。
年初以來，認真學習貫徹“xx規(guī)定”，并強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進“xx規(guī)定”落實不流于形式，成為常態(tài)化;“三送”駐村工作組積極幫助農(nóng)戶春耕生產(chǎn)、走訪土坯房改造農(nóng)戶。積極宣傳，做好今年土坯房改造工作。慰問困難戶40戶;開展矛盾糾紛、安全生產(chǎn)大排查，維穩(wěn)信訪工作平穩(wěn)，堅持“零報告”制度。經(jīng)自查清查，無干部職工非法開采稀土、參股礦業(yè)等行為;做好了重大項目建設前期所有準備工作，3月底完成安康路道路、排水改建工程招投標工作。積極跟蹤對接蘇區(qū)振興發(fā)展提報項目，招商引資工作正常開展。
1—3月的工作雖然取得了一定成績，城區(qū)綠化、凈化、亮化和市容市貌明顯改觀，但也還存在一些丞待解決的問題：
1、“臟、亂、堵”現(xiàn)象依然存在，監(jiān)管人員綜合素質不一，大城管社會輿論氛圍缺乏。
2、市政維修及路燈維護技術人員不夠，基礎設施維修(含園林工程)經(jīng)費跟不上，市政監(jiān)察執(zhí)法乏力。
3、環(huán)衛(wèi)基礎設施建設欠到位。
4、城區(qū)集貿(mào)市場偏少、容納量不夠。
1、建議成立“城市管理委員會”形成“大城管”格局，制定城管目標、政策，解決城管問題。
2、配足市政維修和路燈維護技術人員，及時足額撥付市政工程維護資金。
3、加大環(huán)衛(wèi)基礎設施建設?？h垃圾填埋場已趨飽和，建議加快垃圾填埋場無害化處理設施的建設。
4、新建(遷建)水東市場，新建城北蔬菜批發(fā)綜合市場、西牛(工業(yè)園)老山鋪市場、嘉定鎮(zhèn)白石(工業(yè)園)頭坑市場。
(一)、強化內部管理，明確工作目標。采取以“鐵的紀律狠抓任務，硬的措施促城管”的方法進一步完善激勵和約束機制，全面整治干部職工思想工作作風，扎實推進城管提水平、上臺階。
(二)、學習貫徹xx大精神，疏理《若干意見》，跟蹤對接好原已提報的9個項目，積極向上爭資爭項，實現(xiàn)“垃圾焚燒發(fā)電廠bot”、“路燈節(jié)能”和“數(shù)字化城管”項目開工建設。4月初，重點工程項目(安康路道路、排水改建工程)開工建設。加大招商引資工作力度。
(三)、全力推進市政面貌大改觀，實現(xiàn)市政工作新起色。
(四)、全力加大環(huán)衛(wèi)清掃保潔力度，力促大街小巷干凈整潔。新建壓縮式垃圾中轉站1個、垃圾中轉站3個和公廁2座。
(五)、強化市場物業(yè)管理，使市場交易環(huán)境有質的變化。新建(遷建)xx市場。
(六)、創(chuàng)新社會管理，逐步推行城管進社區(qū)、進學校工作。
(七)、積極完成新農(nóng)村建設、計生、“三送”等上級交辦的其它工作任務。
加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。深入領會執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習，使思想認識和自身素質都有了新的提高。
一月來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習和積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。
一.努力學習業(yè)務知識，做好基礎性工作。初到工作崗位，我對機關單位辦公室工作了解不多，雖然我是漢語言文學專業(yè)，但都是書本上的理論知識，實踐比較少，更不要說將理論與實踐相結合了。于是就先從簡單的工作入手，做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、草擬文稿和信息、文件歸檔和網(wǎng)站信息發(fā)布等工作，通過這些工作，我對辦公室的職能和主要業(yè)務工作有了初步了解，形成了一定的感性認識。
2.勤于動筆，增強文字功底。在機關工作，文字材料不可避免，材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)，為群眾傳達正確的信息。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學習同事的經(jīng)驗、做法，將學習到的知識應用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的文字素質得到了提高。
二是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
在生活上，我最大的特點是為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，勇于挑戰(zhàn)自我，有著嚴謹?shù)纳顟B(tài)度、良好的生活習慣和正派作風，生活充實而有條理。我喜歡真誠、友好地對待每個人，微笑著度過生活的每一天。因為我相信付出了多少就會得到多少，人是感情動物，人與人的相處是相互的。所以一直以來與同事的相處都非常融洽。
一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，做一名合格的機關單位工作人員。
20xx年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作用心主動，勤奮發(fā)奮，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?，F(xiàn)將主要狀況總結如下：
認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作潛質；本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維潛質。
一是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展狀況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時刻，按時、保質、保量地完成任務。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規(guī)等的發(fā)布和網(wǎng)頁維護工作。
在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻持續(xù)良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強。
今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可；繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，為建設新城市作出自己的貢獻！
在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了必須的成績。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
深入學習科學發(fā)展觀，并且認真學習-理論和“-”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自我的思想道德素質和科學文化素質;全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以團體利益為重，增強了職責感和自覺性。在工作中，經(jīng)過學習和實踐科學發(fā)展觀，以及相關業(yè)務知識，不斷提高自我的綜合素質。
1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。
對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們經(jīng)過qq號發(fā)郵箱給我，節(jié)儉了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知。通知各縣(市)上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣(市)的凝問。
2、接待方面：始終堅持禮貌禮貌待客，做到來有迎聲﹑問有答聲﹑走有送聲，為單位樹立了良好形象。
進取做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。
3、協(xié)助方面：服從局領導和部門領導安排，進取協(xié)助文秘﹑人事等相關工作;。
其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排進取協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不明白的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。
5，其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則。
(一)進取及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。
(二)全力協(xié)助部門領導的工作。
(三)繼續(xù)加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通本事。
(四)維護社會穩(wěn)定，加強民族團結。
(五)嚴格遵守單位規(guī)章制度。
今年是深入學習的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在單位領導的正確領導下，認真學習，扎實工作，圍繞“辦稅服務”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自身的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度工作情況總結匯報如下：
辦稅干部作為國家稅務方面法律法規(guī)的執(zhí)行者，要適應國家精神社會快速發(fā)展的需要，提高自己的政策水平的業(yè)務素質是基礎。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農(nóng)村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務的學習，提高了自己的業(yè)務素質，達到了學以致用的目的。
一是按照局黨組的安排認真學習黨的精神，結合自己工作實際，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，參加“假如我是納稅人”的換位思考活動，強化“全心全意為納稅人服務”的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優(yōu)質服務變成我們日常工作的自覺行動。
二是結合工作，學以致用，我在日常工作中遇到政策業(yè)務問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網(wǎng)絡資源到有關稅務網(wǎng)站獲取相關信息，在業(yè)務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平。
三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務培訓以及出口退稅業(yè)務培訓，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
辦稅部門是稅務部門的行業(yè)窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切圍繞“服務于納稅人”這個中心開展工作，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。
(一)積極抓收入，實現(xiàn)了目標管理。
抓好稅收收入，實現(xiàn)目標管理是每個辦稅人員的重要工作，為圓滿完成局領導下達的目標管理指標，我和同事們一起積極抓收入，做到?jīng)Q不出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，最在限度減少稅收流失。我縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務，任務十分艱巨。但是面對困難，我和同事們并沒有退縮，為了改善工作環(huán)境，我們一方面強化宣傳，讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中，遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現(xiàn)象。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎。我和同事們對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年底，全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書。
(二)積極強監(jiān)管。
在組織征收工作中，我牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我們進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我們乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。
(三)積極打犯罪。
今年，我們加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
(四)全面征個稅。
今年，我們強化了個稅征收，一是對全縣應納個所得稅的納稅戶進行了的企業(yè)所得稅清繳，二是對今年的個稅按稅法重新進行核定。
總之，以上就是本年度個人工作情況總結匯報，不當之處還請上級領導批評指正。雖然在工作中取得了一定的成績，但是仍然有許多需要改進和提升的地方，在以后的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，認真履行好自己的崗位職責，不斷加強業(yè)務學習，全面提高自身素質，為稅收事業(yè)貢獻自己更大的力量!
20__年，我在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導下，帶領__單位全體職工鉆研業(yè)務，努力提高單位業(yè)績。在這一年中，我自身在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)總結如下：
在工作崗位上，我時刻要求自己要堅持原則，秉公辦事，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，善于抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以身作則地帶動全體職工共同為單位服務。
20__年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，__單位迎難而上，財務狀況穩(wěn)健，利潤增長平衡，總體上取得不錯的成績。在具體工作方面，我著力加強單位的內部管理，樓盤款項催收，促進新項目的發(fā)展建設和歷史案件的處理等方面。在工作中，認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
在政治思想方面，我一直在各方面嚴格要求自己，不斷加強理論學習和實踐學習，自覺加強黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高，堅持以優(yōu)良作風和黨風投入到工作中。同時，在單位支部建設方面，由于支部成立時間尚短，所以我集中在完善支部各項工作建設，促進支部的不斷發(fā)展壯大，認真部署重點工作，狠抓干部隊伍建設，以增加單位的凝聚力。
通過對20__年的工作總結，我查漏補缺，不斷完善工作計劃，爭取能更好地完成工作目標，為單位帶來更大的利益，為鎮(zhèn)的城市建設貢獻一份力量。對于土地資源的有限性，我籌劃在20__年能夠在做好現(xiàn)有項目的基礎上，尋求新項目增長點，實現(xiàn)單位可持續(xù)發(fā)展;作為單位的決策者，我將不斷地完善單位制度建設，提升管理水平，加強隊伍建設，強化工作措施，和全體干部職工共同實現(xiàn)單位的經(jīng)濟建設和黨支部建設工作;對于困擾我單位多年的歷史案件，我將不斷尋求創(chuàng)新的方式，爭取多部門的支持和合作，以便早日解決這些案件。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均圓滿完成，取得了不錯的成績，得到領導和群眾肯定。我個人在思想、學習和工作上也取得了新的進步，在今后的工作中，我將自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，為我單位的發(fā)展和鎮(zhèn)的城市建設作出自己的貢獻!
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