總結是對過往經驗的重要回顧和總結。總結能夠加強團隊協(xié)作，促進工作的不斷進步。掌握寫總結的技巧和方法對于提升自己的表達能力非常有幫助，以下是一些總結范文，供大家參考。
藥房經理事跡材料篇一
在二年的學習生活中，我勤奮好學，積極進取，團結向上，是父母眼中的乖孩子，老師心目中品學兼優(yōu)的.好學生，也是同學們學習的榜樣。我時刻記住自己是一名少年先鋒隊隊員，并努力成為一名優(yōu)秀的少先隊員。
在學習中，求知欲強，課堂上，敢于提問，善于質疑，對所學的知識能理解地掌握；課外不滿足于課堂上所學到的知識，大量閱讀一些有益的書報，以開闊自己的視野、增長知識，碰到難題就向老師請教或自己查閱資料解決，正是這種好習慣促使我不斷發(fā)展，并獲得了豐碩的成果――從一年級至今學習成績一直保持優(yōu)秀。二年來，在07-08學年度第一學期雛鷹爭章中榮獲“學習”章；07-xx年度被評為廈門市思明區(qū)“三好學生”。
對待老師和長輩，彬彬有禮，平時能主動問好。因為一直都擔任班級干部，所以，為班級和學校作了大量工作，成為老師的好幫手。班干部如果不能帶頭，在同學中就不會有威信。我身為班干部，對于學校和老師布置的任務，從來都主動做，并保質、保量完成。各方面嚴格要求自己，處處以身作則，遵守紀律。有時同學有什么學習方面的問題，我都能耐心幫助別人。平時能積極參加體育活動，愛好廣泛，喜歡唱歌、美術，爭做德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀少先隊員。我從小就不會欺負別人，從來沒和同學吵過架。所以，同學間關系非常融洽，就連那些班級公認的調皮鬼，我都與他們相處得很好。
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藥房經理事跡材料篇二
本文目錄。
作為供電公司經理，時時以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，工作嚴謹，作風踏實，帶領全體員工以xx屆六中全會和集團公司政治工作會議精神為指針，在集團公司的正確領導下，以提高服務水平、加大經營生產中的科技含量為重點，高標準、高效率地完成了xx年上半年的工作目標，經營利潤季度完成額刷新了歷史記錄，質量標準化評比取得集團公司地面單位第二名的好成績，“平安龍煤”競賽活動得96分，獲集團公司嘉獎。充分體現了一名優(yōu)秀共產黨員的膽識、魄力和忘我干勁。
縱觀一年來的工作，供電公司在經理正確領導下，按照年初確立的“加強科學管理，實現六個自主創(chuàng)新”的工作思路，帶領廣大員工，團結一心、頑強拼搏、合力攻堅，各項工作高效推進、高位運行、高標準地實現了全年工作目標，取得了良好的經濟效益和社會效益。
一年來他堅持管理創(chuàng)新，不斷加大科技含量，提高了經濟運行質量。在管理中不斷摒棄落后的管理方式方法，推廣應用先進的管理手段，加強成本控制，實施盈虧、成本雙重考核；加強資金管理，降低儲備資金占用；加大陳欠電費清繳力度，增加現金收入。特別是加大了對營業(yè)單位的經營管理、利潤指標、優(yōu)質服務競賽、窗口單位“雙評”和營業(yè)人員工作競賽等考核力度，確保公司超額完成集團公司考核指標。同時通過安裝載波表、防磁止逆計數器、高壓遠程抄表模塊及無功表等高科技產品，使企業(yè)經營管理水平不斷提高。xx年由于電價政策的調整，造成供電公司虧損經營。預算虧損359萬元，實際虧損186.6萬元，減虧172.4萬元。預算供電發(fā)行率93％，實際完成94％，提高1％。電費收繳率100％。預算貨幣資金上繳10800萬元，實際上繳16269萬元，超繳5469萬元，仍實現歷史最好水平。
一年來他堅持安全發(fā)展，不斷加大資金投入，提高了質量達標水平。在安全生產中他主要強化了一把手工程、培訓工程和達標工程。xx年投入近200萬元大修維檢資金用于臺區(qū)和線路達標，實施精品戰(zhàn)略。打造出以長安變電所、雙長甲乙線、尖山營業(yè)所售電大廳、寶山分公司等為亮點的42個精品工程。主要設備完好率達到了100%，供電線路條條達標。長安變電所在集團公司召開的質量標準化現場會上，以其本質安全型變電所的風格得到了參觀者的一致好評。為保證煤礦的安全供電，針對變電所設備老化、保護裝置不可靠、對地電容電流大等情況，他果斷決策，先后投資700萬元對主要變電所進行了更新改造，供電可靠率達到99.8％。質量標準化水平的大幅度提高，為礦井安全生產和轄區(qū)用戶生產生活提供優(yōu)質供電奠定了基礎。
一年來，他堅持優(yōu)質服務，不斷活化活動載體，開創(chuàng)了供用雙贏新局面。開通了礦臺免費查詢電話6112345、開展了營業(yè)廳優(yōu)質服務競賽活動，各個營業(yè)大廳單獨進行競賽，重點強化營業(yè)廳員工的文明禮貌微笑服務、個人儀態(tài)端莊得體、業(yè)務嫻熟限時服務和工作環(huán)境的文明整潔等，促進了服務意識的轉變。加大了優(yōu)質服務的硬件設施投入，先后投入資金78萬元，對所有售電營業(yè)廳進行了裝修，增設多種便民設施，不斷改善用戶購電環(huán)境，提升服務品位。高效能地發(fā)揮了黨員服務隊的作用，只要用戶一個報修電話，服務隊都以最短的時間趕到現場，為用戶提供真情服務，促進區(qū)域經濟的發(fā)展，贏得用戶的信賴和好評，同時也保證了供電公司的經營范圍和供電增長率的提高。
一年來他堅持以人為本，不斷提高員工的主人翁地位，實現了三個文明協(xié)調發(fā)展。經理始終堅持員工是企業(yè)的主人，為員工提供民主、平等、法制的政治生活、精神生活及物質生活，重點解決了員工在上一屆職代會上提出的實際問題。每年補助食堂12萬元用于提高員工飯菜質量，并實行了分餐制；投入近5萬元更換了試驗室樓不保溫門窗；投入60多萬元提高員工福利待遇；投入1.5萬元修整了長安變電所道路；投入15萬元建立職工五級教育培訓基地；投入17萬元培訓電工管理人員，使專業(yè)電工全部持證上崗；發(fā)放扶貧、救濟、慰問金3萬余元；發(fā)放營業(yè)競賽、生產競賽、質量標準化競賽等各種獎金120萬元。并成立了籃球、乒乓球等四個協(xié)會，使文化生活豐富多彩、員工士氣蓬勃高漲、企業(yè)管理安定有序、企業(yè)面貌煥然一新。
一年來他堅持以身作責，不斷加強行風政風建設，唱響了班子建設的主旋律。做為行政“一把手”，以普通黨員的身份按時參加組織生活，及時和黨組織溝通，匯報思想。在公司生產經營工作中，配合黨委積極發(fā)揮各基層單位黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司工作健康有序地發(fā)展。他本人及時和黨委交換意見，與黨委書記一起抓“兩風建設”，在用戶中樹立良好形象，xx年供電公司被雙鴨山市委、市政府授予“政風行風建設貢獻單位”。他還與班子成員達成了共識：一是對擬提拔人員和擬發(fā)展的黨員進行任前公示，加大公開和監(jiān)督力度；二是對擬提拔人員進行任前廉政教育，為勤廉執(zhí)政設了第一道堅實防線；三是堅持提高服務質量是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的第一要務。在集團公司中級管理人員考評中，公司班子以100%的滿意票被評為優(yōu)秀班子，供電公司23個基層班子中優(yōu)秀班子占總數的80%，他本人也以高票被評為優(yōu)秀管理人員，普寫了團結和諧的奏鳴曲。
在工作中真正發(fā)揮了一名優(yōu)秀共產黨員的先鋒模范作用，因此他本人獲得雙鴨山市首屆青年“五四”獎章、雙礦集團第二屆十大杰出青年、全省煤炭工業(yè)協(xié)會、xx年、xx年度優(yōu)秀經理、全國首批企業(yè)經理人認證資格、xx年度雙鴨山市首屆十大杰出企業(yè)家。被集團公司黨委、集團公司授予優(yōu)秀共產黨員、先進工作者的光榮稱號。他本人還榮獲黑龍江煤炭工業(yè)協(xié)會客座教授、遼寧工程技術大學客座教授、中國煤炭工業(yè)設備協(xié)會供電分會常務副主任、雙鴨山市第十二、十三屆人大代表、第十三屆人大常委會委員、中國共產黨雙鴨山市第九次代表大會代表、城鄉(xiāng)環(huán)境建設委員會委員。
他以實際行動履行了一名共產黨員的職責。為供電事業(yè)的快速發(fā)展奉獻了自己的力量。
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發(fā)展中的企業(yè)可以造就優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才同樣可以推動企業(yè)的發(fā)展。
發(fā)展中的造就了她，她也推動了發(fā)展。而且，她將繼續(xù)成為行業(yè)的領跑者！
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**市政建設工程四公司是個年輕的公司，有著一位年輕的領頭人和一支年輕的隊伍，在他的帶領下，四公司飛速發(fā)展，產值逐年遞增，成功晉級地鐵項目的施工，實現了向高端市政市場和新興施工領域發(fā)展的戰(zhàn)略目標；度榮獲武漢地區(qū)建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)；xx-度連續(xù)被評為武漢市“守合同重信用”的企業(yè)；獲得“aaa企業(yè)”的榮譽稱號。
俗話說“真金不怕火煉，雄才自有綻放時”，這位領頭人功不可沒，他就是四公司總經理。
一、嚴于律己把握正確思想脈搏。
作為分公司的主管領導，深知火車跑得快，全憑車頭帶的道理，在工作中他始終以“三個代表”重要思想作指導，嚴格要求自己，加強政治思想素質的建設，注重專業(yè)技術能力的提高，以使自己在激烈的市場競爭中立于不敗之地。每年度他積極參加市、區(qū)黨校學習培訓，認真學習黨的路線方針政策、學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定自己爭做實踐“三個代表”先鋒信心，努力實踐科學發(fā)展。他積極參加市人事局組織的高級工程師考試，并以優(yōu)異成績、突出的工作業(yè)績通過專家組考評，取得高級工程師資格，同年還通過了國家二級建造師考試。在加強領導班子建設的工作中，十分注重在加強領導班子的整體合力上下工夫，在班子內他始終做到大政方針集體研究，改革、經營決策定向把關，確保了保證政令暢通，為企業(yè)的生存、發(fā)展起到了強有力的領導決策作用。在黨風廉政建設工作中，他身體力行的嚴格執(zhí)行與總公司黨委簽訂的《黨風廉政建設。
責任書。
》的條款，并按照黨風廉政責任書的要求在本單位認真開展黨風廉政建設工作，在他任職期間該分公司未發(fā)生一例違紀、違法事件。
在平時工作中，處處發(fā)揮領頭雁的作用。成功晉級地鐵建設，面臨工程施工量大，工程技術人員不足，他就親自上任主持工作。工地上，他既是管理者又是現場施工員，和職工一起日夜奮戰(zhàn)在施工現場，以自己“拼命三郎”的工作行為帶動全公司職工，用踏實肯干的無聲行動映照出共產黨人愛崗敬業(yè)樂于奉獻的精神。
二、穩(wěn)重求變構建內外和諧一體。
從任四公司經理這一職務的時候開始，他就在不斷的探索著，探索公司的發(fā)展的方向，發(fā)展的方式，他積極的借鑒其他公司的寶貴發(fā)展經驗，同時也深入了解本公司的實際情況與存在的問題，把握公司航向，堅信穩(wěn)定發(fā)展大局。
生產是公司的頭等大事，質量安全文明又是生產中的重點，首先他確定了“立足已有的工程項目，健全公司的施工能力”戰(zhàn)略，要求每個項目部都要立足自己的工作，首先確保自己手上的事情能按要求、按時間的完成，穩(wěn)固了已有的項目以后再來求變求發(fā)展。
為完善施工管理制度，他組織公司相關部門修訂了《質量安全文明施工檢查獎罰制度》，并成立了“質量安全文明施工現場檢查小組”，每周小組成員深入現場，對在建工程的工程質量、安全生產、文明施工進行檢查，明確了項目管理人員的職責，每周公司例會上對檢查情況進行匯報，并督促落實，并根據月檢分數對項目相關負責人進行獎懲，多年來，公司在他的悉心管理下未發(fā)生一起安全責任事故。
始終堅信，人才隊伍在公司中的巨大力量。理順人員勞資關系，精簡人員提高效率是他上任后又一大膽嘗試的管理舉措。在半年時間內，公司給所有簽訂了。
勞動合同。
的人員購買了社會保險。
三、勇于創(chuàng)新大膽嘗試新模式。
自任四公司經理以來，對公司現行管理制度銳意改革，嚴格控制項目組人、材、機的成本，在第一時間內將成本及時反映出來，節(jié)約材料，避免浪費，提高了機械的功效。
在他的組織下，公司成立了經營核算部，建立了細致的管理制度，制作了項目月報費用報表，對人、材、機及功效進行了詳細的統(tǒng)計，得到了大量第一手數據，為成本分析和控制奠定了基礎，此外，還對施工中要運用到的材料，咨詢了市場價格。工程中標后，首先分析工程成本，為工程管理提供有效依據，嚴格按照項目組與公司簽訂目標責任書。在項目部管理改革后，公司由原來的直接管理變?yōu)轫椖拷M管理制，項目組長由內部公開競聘產生，公司與項目組長簽訂目標責任書。按照責任書的約定，將項目組成員的年終獎金與工程產值、安全、質量、工期、成本直接掛鉤，對完成當年目標的項目組，按工程產值一定比例進行獎勵。項目組成立以來，項目組成員的積極性得到了有效的調動。通過他的努力，公司在部門的管理方面，已經進一步細化各部門的職責，減少各部門之間權責不清的現象，使公司的管理更加科學合理化。
近年來以先進的經營理念，科學的管理方法，持續(xù)發(fā)展的工作方針，在激烈的市場競爭中勇往直前，使四公司實現了跨越式發(fā)展，在新的征程路上，他將繼續(xù)帶領廣大干部職工頑強拼搏，為該公司開辟一條穩(wěn)健的發(fā)展之路，為“漢陽市政”鐵軍形象再添新姿！
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hh同志，現為發(fā)電有限公司總經理。長期以來，他站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，審視和引領電廠企業(yè)文化，逐漸形成了具有“x電”特色的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化建設，打造了一支堅強有力的領導班子，一支團結協(xié)調、充滿活力、特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍，促進了企業(yè)又好又快地發(fā)展。截至xx年六月底，發(fā)電有限公司實現安全生產天，創(chuàng)造了歷史最高記錄；生產經營穩(wěn)步推進，實現了公司管理權歸屬的平穩(wěn)過渡；認真落實國家節(jié)能減排項目，成功實施了全國“上大壓小”火力發(fā)電項目----“中國電力第一爆”。企業(yè)先后榮獲了kk省“文明單位”、“全國電力系統(tǒng)思想工作優(yōu)秀企業(yè)”、全國“五一”勞動獎狀、“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”、“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。
hh同志作為企業(yè)文化建設的帶頭人，自建立伊始，就高屋建瓴，注重把企業(yè)理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)的建立與職工全員參與緊密結合起來，形成“x電”特色文化體系。xx年12月劃歸北京國華電力公司管理以后，，hh同志注重吸收、引入國華電力公司先進企業(yè)文化理念，在“新”與“舊”、“老”與“少”的融合中，新鮮的“化學反應”使x電的企業(yè)文化兼具“現代”與“成熟”、“先進”與“深厚”的特點。hh同志推行和實踐的x電企業(yè)文化建設成果概況為六大特色文化，構成了特色“x電文化”的主要內容。
一是積極倡導和推行安全質量文化。安全為天，責任為本。hh同志在企業(yè)文化建設工作中始終強調，安全文化的核心是責任心，安全思想教育是基礎。多年來，x電加強安全文化建設，實現安全生產的可控、在控、能控。堅持科學的安全觀，進一步落實以行政正職為核心的各級人員安全生產責任制。堅持在職工中開展多種形式的安全生產宣傳教育活動，如安全警句征集、互寫安全家書、安全知識競賽等，形成了企業(yè)特色文化，有力促進了企業(yè)的安全生產。連續(xù)實現八個安全年，創(chuàng)造了歷史最高記錄。
質量是企業(yè)的生命。近幾年來，x電通過iso9000質量貫標認證和貫徹國華nosa體系，制定統(tǒng)一標準、細化工作程序、加強過程控制，落實人員責任，把質量真正擺在第一的位置，把員工的工作能力當作衡量個人優(yōu)劣的最重的砝碼，激發(fā)員工的質量意識，促進了工作質量的不斷提高。發(fā)電有限公司熱電檢修公司更是以質量為生命，本著“接一個工程，交一方朋友，鑄一座豐碑”的信念，以嚴謹的檢修工藝、精益求精的責任心，創(chuàng)造了一個又一個質量的“奇跡”。14年來合同額增長100倍，在電力檢修市場上樹立了響當當的“x電檢修”品牌，成為x電一面質量的“旗幟”。xx年，hh同志數次到公司的外部檢修工地看望在外務工的檢修職工，了解職工生活和工作情況，大大鼓舞了職工的士氣，增強了隊伍的凝聚力和向心力。
二是積極倡導和推行平安和諧文化。hh同志始終認為，平安和諧文化是以和諧為思想內涵，以文化為表現方式的一種文化，它集中體現了和睦相處的思想、協(xié)調發(fā)展的理念、團結協(xié)作的精神、求同存異的價值取向。和諧文化是企業(yè)文化的重要組成部分，他積極把和諧文化融入到職工思想行為和企業(yè)的發(fā)展當中，構建了班子和諧、人人和諧、人機和諧和機制和諧的“x電”和諧文化，努力形成和諧共進、和諧發(fā)展的氛圍。
hh同志始終堅持以生產經營為中心，構建和諧企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。他提出，堅持科學發(fā)展觀，就是要正確處理好企業(yè)與社會、企業(yè)與政府、經營與市場、發(fā)電與供電等外部關系和主業(yè)與多經、主業(yè)與后勤、企業(yè)與職工等內部關系，形成相互支持、互利雙贏的外部環(huán)境和團結拼搏、共同發(fā)展的內部環(huán)境。xx年，hh同志深刻理解國家“節(jié)能減排”的環(huán)保政策，積極推動x電承擔電力行業(yè)“上大壓小”任務。在hh同志及公司各級干部職工的共同努力下，xx年5月22日成功實施兩座90米高冷水塔和一座180米高煙囪的爆破拆除工作，并因為拆除的裝機總容量達到550mw，列全國“上大壓小”火力發(fā)電項目之最而成為“中國電力第一爆”。x電在拆除原址規(guī)劃建設6臺1000mw、一期建設2臺1000mw超超臨界機組。這一行動體現出x電為建設和諧社會、實現環(huán)境和諧做出的巨大努力和犧牲，同時也深刻的影響了x電的發(fā)展歷程。hh同志在爆破儀式上說，這一行動標志著x電在建設“煙囪不排塵,廠房不漏汽，廢水不外排,噪聲不擾民,灰渣再利用”的高效環(huán)保的新型火力發(fā)電企業(yè)的道路上邁進了一大步。
志積極推行走出去的戰(zhàn)略，先后有203名優(yōu)秀員工在國華系統(tǒng)內各發(fā)電企業(yè)重新找到適合自己的新的崗位。特別是在一些新建企業(yè)中，不僅為新企業(yè)輸送了大批的成熟人才，更為個人發(fā)展拓展了巨大的新空間，實現了員工與企業(yè)共同發(fā)展。
三是積極倡導和推行廉政勤政文化。廉潔文化是文化建設和廉政建設相結合的產物，是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是提升企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。為此，hh同志提出，x電要通過廉潔文化建設，加大正面宣傳引導力度，消除陳舊觀念，突破陳規(guī)陋習，用健康向上的、先進的廉潔文化占領思想陣地，努力在全廠形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚。
泛開展廉潔文化進領導班子、進部室（車間、班組）、進崗位、進家庭活動，開展管理人員簽訂廉潔自律。
承諾書。
活動，出臺《黨員干部“八小時之外”監(jiān)督管理辦法》。廉潔文化建設堅持以職工喜聞樂見的形式為載體，以現代科技手段為輔助，大力(免費提供，轉載請注明！)提倡讀“廉潔書”、看“廉政網”、聽“廉政課”、唱“廉政歌”、談“廉政話”、寫“廉政感”、述“廉政職”、觀“廉政片”、發(fā)“廉政信”、評“廉政績”等。通過這些活動，增強廣大黨員干部廉潔從業(yè)和自覺接受監(jiān)督的意識，增強宣傳教育的親和力和感染力。黨政工團、各部門積極參與廉潔文化建設，有效整合各方力量，優(yōu)化資源配置，形成反腐倡廉大宣教格局。
四是積極倡導和推行精細管理文化。加強企業(yè)管理文化建設是實現現代化管理的根本保證。在hh同志身體力行下，x電建立高效的決策體制，并做到了統(tǒng)一決策、協(xié)調，保證政令暢通。健全標準化的制度管理體系，做到科學、完善、實用。同時，注重“以人為中心”的管理文化建設，把企業(yè)職工遵奉的優(yōu)良傳統(tǒng)、價值觀念、行為規(guī)范與企業(yè)的管理制度有效地結合起來。
hh在工作中，注重以“精細化管理年”為契機，切實加強對職工的宣傳和培訓，引導職工轉變觀念，提高對精細化管理工作重要意義的認識，使職工牢固樹立“每一個過程都要精心、每一處環(huán)節(jié)都要精細、每一項工作都是精品”，“精心是態(tài)度，精細是過程，精品是成果”的觀念和意識，并在實際工作中加以貫徹執(zhí)行。他強調各部門要樹立“按流程辦事、靠數據說話、用制度管人”的理念，各單位要全員、全方位、全過程實施精細化管理，做到計劃準確、過程精細、管理規(guī)范、結果精品，進而提高管理水平和管理效率。不斷完善企業(yè)標準，建立科學的管理流程。他要求要全面系統(tǒng)地梳理和修訂現有的各項管理標準和制度，對不適應企業(yè)生產經營狀況的進行修訂完善，對不符合形勢發(fā)展要求的則予以廢除，對明顯滯后的一些管理流程進行重組或細化，最終建立起一系列精細周到的管控體系，形成一個精干高效的管理流程體系，今年以來，經過實施，各項管理程序與工作環(huán)節(jié)之間實現了更加精密的配合，有效提升了管理品質。
五是積極倡導和推行服務執(zhí)行文化。hh同志在x電各種會議上多次強調，要強化執(zhí)行力，強化服務意識，一方面樹立“企業(yè)服務社會，管理服務基層，干部服務職工，后勤服務一線”的服務觀；另一方面樹立“沒有任何借口”的執(zhí)行觀，努力提高各級人員的執(zhí)行力。近年來，x電在向社會提供優(yōu)質電能的同時，也輸送了x電人良好的品格品牌。在四川地震后，hh同志率先帶頭捐款，榜樣的力量是無窮的，在他的帶領下，公司職工共捐款50余萬元，受到了市委、市政府表揚。
hh同志在廣大干部、職工中大力開展執(zhí)行力的教育與培養(yǎng)，使廣大干部、職工牢固樹立“一切工作從執(zhí)行開始”和“執(zhí)行力就是競爭力”的意識，把“說”與“做”、“思”與“行”有機統(tǒng)一起來，言必行，行必果，努力營造執(zhí)行文化氛圍。自覺地把執(zhí)行力與企業(yè)理念、戰(zhàn)略目標、崗位責任有機結合起來，努力增強廣大干部、職工的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力，工作中他堅持推行“首問負責”、“領導問責”和“行為督導”制，使企業(yè)的各項決策和各項工作部署不折不扣地貫徹執(zhí)行，形成政令暢通、迅速高效、執(zhí)行有力、考核嚴格、獎懲分明的執(zhí)行機制和激勵機制。促進了企業(yè)執(zhí)行力和競爭力水平的進一步提升。
六是積極倡導和全力打造職工文化品牌。hh同志關心職工業(yè)余生活，在他的倡導下，x電大力開展職工喜聞樂見的文體活動，打造了具有x電特色的職工文化品牌，達到了提高職工整體素質、增強凝聚力，營造團結向上氛圍的作用。發(fā)電有限公司每兩年舉辦一次職工文化藝術節(jié)，并且把每年的9月22日（舉辦第一屆藝術節(jié)開幕式的日期）定為“企業(yè)文化日”。每屆藝術節(jié)都確定一個主題，成為企業(yè)文化建設的一個著名品牌；每季度舉辦一期的“星光燦爛”綜藝晚會，職工稱其為他們自己的“綜藝大觀”。主要以x電的人和事為素材，并通過閉路電視向職工現場直播；電視沙龍“精神家園”，每期邀請職工嘉賓，圍繞社會特別是企業(yè)中的熱點、焦點問題進行互動交流，被職工稱為x電的“實話實說”；職工業(yè)余合唱團，近百名職工自愿組成合唱團，這在全省電力系統(tǒng)首開先河，他們的活動曾被中央電視臺報道；蘇源書畫院，一個由工會組織、職工自愿參加的業(yè)余文化團體，在全國電力系統(tǒng)獨此一家；退休職工自發(fā)組織的“夕陽紅”職工藝術團自編自演文藝節(jié)目，深入到車間、社區(qū)進行慰問演出，做到了“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為”。經過數十年的不懈努力，發(fā)電有限公司業(yè)余文化組織如雨后春筍，22個業(yè)余文化體育協(xié)會的活動異?；钴S，他們在普及、傳播企業(yè)文化知識方面發(fā)揮了骨干帶頭作用。
x年是發(fā)電有限公司投產發(fā)電30周年的日子，一套由《x電群英譜》、《管理論文集》、《安全文化錄》、《攝影書畫集》四本書組成的企業(yè)文化叢書編輯出版。hh同志親自主持了發(fā)書儀式，并發(fā)表了熱情洋溢的講話：這套書是x電人智慧和才華的盡情展現，是x電30載光輝歲月的厚重積淀，是對企業(yè)文化成果的一次大檢驗、大集成，再次展示了多年來積淀的(免費提供，轉載請注明！)企業(yè)文化成果和職工個人藝術修養(yǎng)。x電將堅定不移的把企業(yè)文化建設繼續(xù)下去，使之推動企業(yè)又好又快的持續(xù)發(fā)展！
藥房經理事跡材料篇三
時間飛轉，轉眼間20xx年即將逝去，即將迎來20xx年?；仡欉@一年來的工作，在積極配合專賣管理員、送貨員、電訪員同時，也扎實做好轄區(qū)的業(yè)務訪銷工作，使卷煙銷售實現合理定量前后的平穩(wěn)過度，基本完成各項考核指標。在工作中我深深體會到作為一名合格的客戶經理除了應具備最基本的素質和能力以外，還必須不斷的學習，在工作中不斷的充實自己?？蛻艚浝淼墓ぷ鞑皇呛唵蔚陌菰L、推銷和產品宣傳。重要的是在拜訪的過程中指導客戶卷煙經營，對新品牌進行培育本文。更重要的是要有對市場的敏感度，要逐漸加強對市場的研究和分析能力以及合理的處理銷售過程中產生的問題和矛盾。
一、除此之外，我也認識到作為一名合格的客戶經理，做好以下方面對我的重要性：
1、敬業(yè)愛崗，視單位為我家。
在抓緊一切時間學習業(yè)務知識，充實頭腦，提高工作技能的同時，我更注重與同事們之間保持一種親密的關系，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環(huán)，哪一個環(huán)節(jié)出了問題都不可能把工作干好，所以與同事們之間的團結協(xié)作也是很重要的，不管是稽查員、送貨員還是司機師傅，都與我的所謂成績密不可分，而我作為集體的一員，單位效益的好壞直接影響到我的既得利益，對此我有切身體會，而單位要想有好的效益，又與每個員工的一點一滴的積累不無關系，所以我在單位就像在自己家里一樣，就像為家里人做事一樣，認真負責、殫精竭慮、不遺余力。這樣我與同事們的關系非常融洽，為我在工作中能取得優(yōu)異成績奠定了良好的人際關系。
2、加強溝通，維護客戶利益。
作為煙草公司的客戶經理，同我每天接觸最多的就要算是卷煙零售客戶了，沒有他們的支持，我所做的一切全是無用功，通過兩年多的磨合，我同他們之間建立了牢不可破的親情關系。因此我必須把他們的利益放在第一位，設身處地為他們的利益著想，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶，把我們作為商品的第一供應商，自覺地抵制假冒偽劣卷煙的沖擊，更好地保護好消費者身體健康、維護好消費者利益的同時，無形中也為公司創(chuàng)造了效益，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了煙草公司的銷售終端，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的網絡保障。
進入20xx年，我同卷煙經營戶的關系也進入一個新階段，我對他們可說是已經非常熟悉了，誰最愛賣什么樣的卷煙，誰最愛老品牌，誰最愛新品牌，誰幾天該補一次貨等，我都了如指掌，對于他們提出的一些問題我也能夠及時處理并提供幫助。對于個性化服務，我更是駕輕就熟，運用自如，我把自己的手機號給每個經銷戶都留了一份，他們誰有問題可以隨時同我聯(lián)系，對于該補倉而未補的情況，我也會打電話過去或親自登門去提醒一下，他們對此都非常感謝，把我當成知心人，有什么事全對我說，而我在卷煙品牌的調劑方面盡量做到緊俏煙戶戶有，斷檔卷煙一定會告知他們一個合理的理由。現在廣大農民的收入還較有限，消費水平也較城市低很多，加上外出務工人員較多，所以五類卷煙在農村這塊市場的消費需求比較大，而由于煙廠在生產方面也在提檔增效，因此，五類卷煙的生產量極小，根本無法滿足消費需求。在訪銷過程中，就有很多經銷戶、普通消費者問到這個問題，問為什么沒有五類卷煙，我對他們提出的問題一一答復，不論時間再晚都會解釋清楚每個問題，真到他們滿意為止，這些東西看來是微不足道的小事，實際上并不盡然，雖然多費些口舌，但對于他們來說卻是一種信息的傳達，使他們增加了對我、對煙草公司的信任度，不解釋清楚的話，他會認為是煙草公司故意不給他煙，斷他的財路，他就會轉而向別的地方尋求貨源，對于煙草公司以后的發(fā)展造成不穩(wěn)定因素。
們向我反饋了很多有價值的需求信息，更有經銷戶直接拒絕那些來路不明的私煙，認為通過我給他訂的卷煙才貨真價實。
3、走訪客戶，積極和客戶進行有效溝通。
有效的溝通是建立在對客戶充分了解的基礎上，結合自己的工作目標，通過合理的方式和豐富的工作經驗，達到自己所期望的目的。客戶經理可以通過有效的溝通增進對客戶的了解，同時也讓客戶更好的理解、支持自己的工作。通過我們的工作讓客戶最大程度的滿意，進而增進與客戶之間的客情關系。良好的客情關系的回報就是得到廣大客戶的衷心支持，最終獲得良好的市場效益。
客戶是企業(yè)的上帝，這是一條亙古不變的法則，如何更好的為客戶服務，是擺在我們面前的一個課題?？蛻艚浝硎菬煵萆虡I(yè)企業(yè)的一線人員，是最了解客戶信息、也是最熟悉市場的一個平臺。一個合格的客戶經理應善于充分利用自身優(yōu)勢，為公司領導決策提供第一手資料，向客戶傳遞行業(yè)信息，維護企業(yè)的利益的同時利用自身業(yè)務能力為客戶謀取更大的利潤空間。接受不能改變的，改變不能接受的。我們的客戶形形色色、性格迥異，這是無法改變的事實。在對客戶的工作過程中我們也許會遇到各種各樣的困難，但我相信態(tài)度決定一切。我們只要秉承“至誠至信、全心全意”的行業(yè)服務理念，只要把企業(yè)的利益和客戶的需求時刻牢記，我們將從成功走向輝煌!
4、樂觀自信，養(yǎng)成良好的心態(tài)。
自信是使看似不可為的事情取得成功的前提，有了自信才有取得成功的可能性，而樂觀卻是一種對于工作的態(tài)度，視工作為快樂、享受，必然會得到工作給你帶來的最大回報。
藥房經理事跡材料篇四
時光如電，轉瞬即逝，20xx年很快就要過去了，在各位領導同事的關心指導下，我緊跟分行和支行領導班子的步伐，圍繞支行工作重點，完成了各項工作任務，用智慧和汗水、行動和效果為一年來的工作畫上一個圓滿的句號?，F將這一年來的工作情況匯報如下：
一、20xx年的主要工作。
20xx年，我國經濟下行壓力較大，中國經濟進入新常態(tài)，面臨著投資增長后勁不足、融資瓶頸約束逐步明顯的嚴峻經濟形勢，我始終堅持高標準嚴要求，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。在我的努力下，20xx年負債業(yè)務保持xx00多萬元，營銷理財產品200萬元，貸款150萬元。
銷能力。作為一名客戶經理，其職責是服務好客戶，一方面要熟悉自己的業(yè)務產品，明白自己能夠給客戶帶來什么，另一方面，要明白客戶要什么，尤其是后一方面重要，明白了客戶的需求，才能去創(chuàng)造條件滿足。個人營銷能力的提升很大程度在于了解客戶、滿足客戶。因此，在與客戶交流的過程中，我不斷發(fā)掘客戶的愛好、興趣、特長，力爭講客戶感興趣的話題，解決客戶急需解決的問題。一直以來保持與客戶的良好溝通并取得很好的效果，贏得了客戶對我工作的普遍認同。
二、存在的不足及下一步工作計劃。
在過去的一年，取得了一定的收獲和進步，這與領導的指導和支持是分不開的，然而我也清楚地看到了自身存在的很多不足：第一，對各個方面業(yè)務的學習不夠，面對金融改革的日益深化和市場經濟的多樣化，如何掌握最新的財經金融信息，有時會跟不上步伐。面對我行不斷推出的新產品新業(yè)務，不能及時跟進營銷拓展。第二，是對挖掘現有客戶資源，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數量和質量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強。第三，在拓展業(yè)務中有時缺乏積極主動性，在實踐中有待完善提高自己。
20xx年是個嶄新的開始，在下一年的工作中，首先，我要加強學習，努力提升業(yè)務技能，向有豐富信貸經驗的客戶經理學習信貸業(yè)務知識，在我行信貸政策不斷優(yōu)化的情況下，積極拓展挖掘貸款客戶，努力實現存款、貸款兩手抓兩手都要硬，做一個全面發(fā)展的全能客戶經理。第二，積極拓展理財業(yè)務。鑒于我行理財產品的多樣性和在整個市場上的高收益，通過積極下社區(qū)，深度挖掘老客戶，以老帶新等多種方式大力拓展理財業(yè)務，努力將理財業(yè)務做成亮點中的亮點，從而帶動客戶數量和客戶質量的提升。第三，強化交叉營銷。與對公客戶經理、信用卡直銷團隊等其他業(yè)務部門員工結對子，實現全方位服務客戶、營銷客戶，以實現對我行客戶的深度全面挖掘。
總結過去，是為了吸取經驗、完善不足。展望來年，我將會更有信心、更加努力、積極進取、精益求精地完成好今后的工作。并始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，做到“客戶的需求就是我的工作”。在工作方法上，始終做到“三勤”，勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持，在工作中始終做一個有心人，為興業(yè)銀行的蓬勃發(fā)展做出自己應有的貢獻。
二〇xx年十二月十七日。
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藥房經理事跡材料篇五
趙世霞，女，48周歲，漢族，系創(chuàng)業(yè)集團龍豐公司有償解除勞動合同職工。2014年3月，經紅崗區(qū)人大常委會任命為紅崗區(qū)人民法院人民陪審員。在陪審工作中，我能堅決服從法院的工作安排，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，積極加強業(yè)務學習，不斷提高自身政治、業(yè)務素質，努力發(fā)揮人民陪審員的作用，正確行使人民陪審員的權利。兩年來，我參與各類民事案件有470余件。在從事陪審員工作以來，努力做到以下幾點：
一是堅持強化學習，提升能力。積極參加陪審業(yè)務的培訓并利用業(yè)余時間學習民法、民事訴訟法等各門法律，努力做到讀懂、吃透、牢記，在陪審員實踐中得以熟練運用。并珍惜每一次陪審機會，事先了解案件情況，認真學習有關法律條款。在審判案件時認真做好筆記，對照法律條款進行分析和研究，認真總結審判案件的工作經驗，提高審判案件的能力。
二是依法履行職責，行使權利。在審判案件的過程中，我能以積極的姿態(tài)，參與到案件的審判中去。一方面與法官密切配合，相互學習，認真聽取法官對案件的分析和審理；另一方面在審理、評議、表決案件的.過程中敢于提出自己的意見和建議。特別是在評議案件時，作為業(yè)外人士，我能依照自己的意志判斷事實，從不同的角度分析案件，并敢于發(fā)表自己的獨到見解，發(fā)揮對法官的制約與監(jiān)督作用，注意聽取合議庭其他成員的意見，搞好案件的審判工作。
三是積極發(fā)揮余熱，堅定信念。因為喜歡法律，自己的業(yè)余時間也比較多，就經常到法院來幫忙。期間，發(fā)現紅崗法院案多人少的現象普遍性存在，所以法官的工作忙不過來，在陪審之余，幫法官做一些力所能及的工作，如卷宗整理、歸檔及資料的填充等等，在做這些工作的同時，更加體會了法官的辛苦，也更加堅定了做一名人民陪審員的信念和決心。
回顧兩年的工作，我不僅鍛煉了自己的工作能力，更在各方面都得到了提高。在今后的工作中，我還有更多的困難來面對，我會更加努力，爭取做一個更合格的人民陪審員。
藥房經理事跡材料篇六
她是中國移動南寧公司分公司服務廳的廳經理，自進入移動公司工作以來，她在平凡的工作崗位上，持之以恒地學習、實踐“追求客戶滿意服務”的永恒宗旨，把“溝通從心開始”作為不變的理念，以“創(chuàng)一流服務、建滿意窗口”為目標，不斷創(chuàng)新、忘我工作，工作能力、業(yè)務水平和綜合素質不斷提高，工作期間曾多次被評為先進工作者、優(yōu)秀員工、等榮譽稱號。
她所在的服務廳是公司的中心廳，員工二十名，是公司業(yè)務量最大、客戶量最多、服務功能設施最完備的現代化營業(yè)廳。她腳踏實地地開展窗口服務工作，在不斷加強自身素質同時，積極組織和參與各項活動。
她帶領服務廳這個集體，連續(xù)幾年獲得優(yōu)秀的青年文明號，“優(yōu)秀巾幗示范崗”稱號，先進集體等榮譽稱號。服務廳全體員工以實際行動服務大眾、奉獻社會，展示了移動員工良好的精神風貌，得到了社會的廣泛贊譽。
她總是說，每個人對人生的態(tài)度是決定其人生的重要因素。所以她不僅嚴格考核員工，自己也一直不間斷地學習，不管是服務方面還是市場營銷方面，做為一個廳經理，她首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。
要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務知識，怎樣做能傳達好自己掌握的業(yè)務知識，怎樣做能通過掌握的知識更好地推動工作，才能掌握勝利的法寶。在工作中，她的細心是所有員工眾所周知的，她辦公室的燈光每天都亮到很晚。她利用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業(yè)務知識，特別是如何服務用戶，如何應對市場方面?！皢T工素質提升，企業(yè)形象就會在鞏固中提升”，這是她經常對員工們說的話。
服務廳是公司的中心廳，承擔著公司三分之一的業(yè)務量，因此，服務廳在公司中起著十分重要的作用。隨著市場競爭的加劇，客戶的逐漸成熟，只有拿出具有自己特色的東西，才會在競爭中提高客戶的忠誠度。通過在工作中逐漸摸索、大膽創(chuàng)意，她組織員工在服務上執(zhí)行站立式服務，在營銷中不斷地創(chuàng)新，使校園營銷的最大的一天量達到了500戶的優(yōu)秀成績。
她還組織營業(yè)員對營業(yè)廳的營銷進行分析、研討，每天制定營銷計劃和營銷方法。她用實際行動為員工樹立了榜樣，在她的帶領下大家獻計獻策，想出很多營銷的好點子。全年不同節(jié)日施行不同的營銷策略；開展全員介紹新業(yè)務，讓客戶離開營業(yè)廳時了解一項新業(yè)務；在多次的營銷工作中，都取得了優(yōu)異的成績，凝聚了廳集體的力量與智慧，更拉近了與客戶之間的距離，為公司留住了大量的有價值客戶。
服務從心開始。她說：“只有從客戶的需求出發(fā)，體會客戶的感受，真正了解客戶的不同需求，才能真正抓住客戶的心?！彼钪鳛橐幻麖d經理，自己肩負的責任重大，自己的一言一行都代表著公司的形象，關系著公司的利益?！皼]有智慧的熱情正如黑暗中的摸索?！?/p>
因此她不斷提高服務素質和業(yè)務水平。日常服務“多說一句，多看一眼，多幫一把，多走一走”，做到“話到、眼到、手到、情到、神到”。在平時的工作生活中，重視自己服務意識的提高，利用一切機會進行理論學習，提高自身的理論水平，學習先進服務經驗，以此來指導自己的服務工作。她以滿腔的熱情、認真踏實的態(tài)度、良好的業(yè)務素質、強烈的進取心和責任感，通過移動通信服務廳這一重要的對外服務窗口，用青春和智慧傳遞著中國移動通信對客戶的關愛。
從一個經辦員到一個中層管理者，再到移動市場獨擋一面，她完成了業(yè)務知識的原始積累，完成了業(yè)務經營由前臺向后臺的自然過渡，完成了由參與經營到組織管理的角色轉變。在這里，飽含了儲戶對她的.信任；在這里，凝聚了她十年來的心血和汗水；這里，雖然沒有戰(zhàn)火的硝煙，卻處處充滿著金錢、名利與清廉、貧苦的短兵相接。
這里沒有節(jié)假日，有的只是周而復始、默默付出的分分秒秒。移動有多少筆業(yè)務，有多少活動，她心里清清清楚，她所走過多少條路，流下多少汗水，撒下多少顆希望的種子，她卻無論如何也說不清楚。多年來，她一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，在這個施展才華的實踐平臺上默默的奉獻自己。
做為校園營銷團隊的組長，她頂著烈日帶著團隊在高溫39℃的火車站營銷，上班時間每天長達12個時，由于太熱了病倒了，她還堅持著，最終突破了1萬個號的優(yōu)異成績。她常說的一句話說：天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。
為了鐘愛的移動事業(yè)，她始終恪守“勤奮、敬業(yè)、謹慎、誠信”的人生格言，引領市場闊步前進！她沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的中國移動通信公司員工。在平凡的崗位上，從事平凡的服務工作，她以滿腔的熱情，立足本職崗位，為中國移動通信的明天譜寫著新的篇章！
藥房經理事跡材料篇七
2004年，是x銀行股改年，也是x地支行快速發(fā)展的一年。為了把上級行的方針政策及時傳達貫徹到每個客戶經理，他帶頭認真學習黨的十六大、十六屆四中全會、中央經濟工作會議、經濟金融方針政策和上級行的精神，認真學習業(yè)務知識和操作流程，并及時有效地地落實到客戶部的各項工作之中，使客戶部的各項工作有條不紊地開展。
明確目標，以身作則。
2004年初，支行及時下發(fā)了《中國x銀行x地縣支行2004年績效工資考核辦法》的.通知，將目標任務分解落實到每個部門。作為客戶部的負責人，他深感責任重大，連續(xù)數天輾轉反側，睡不好覺。他明白，要全面完成客戶部的各項工作，僅靠他一個人的力量是完全不行的，必須充分調動和發(fā)揮全體客戶經理的工作積極性。為此，他根據支行考核辦法之精神，在廣泛征求意見的基礎上，連續(xù)多天加班加點，制定了《客戶經理績效工資考核辦法》，將目標任務分解到每個客戶經理。在工作中，他處處以身作則。
證金存款，年末保證金存款余額比年初新增2694萬元，到年末新增企業(yè)存。
建章立制，加強管理，客戶經理隊伍素質明顯提高。
2004年，是x銀行改革之年，也是客戶部人員變動最大的一年。在人事與約束機制改革之中，有5名客戶經理買斷工齡，有1名調離崗位。面對新手多、業(yè)務不熟悉、任務繁重等實際，他從抓制度建設入手，建立了每日晨會制度和每周一晚上*業(yè)務學習制度，并常抓不懈，持之以恒。要求客戶經理做到的，他帶頭做到；要求客戶經理不做的，他首先不做。處處以身作則，受到了全體客戶經理的好評。在他的帶領下，客戶部的面貌煥然一新，客戶經理*業(yè)務素質有了明顯提高，斗志高昂，變要我干為我要干的良好工作氛圍已經形成，出現了“行興我榮、行衰我恥”、人人關心x銀行業(yè)務發(fā)展的良好局面。
聲已經敲響，各項目標任務已經明確。他將和他的同事們，齊心協(xié)力，團結拼搏，敢為人先，為全面完成開門紅和全年的各項目標任務而努力奮斗。
藥房經理事跡材料篇八
xx，女，40歲，20xx年加入xx市xx物業(yè)服務有限公司任客服主管。由于工作積極努力，20xx年11月調任xx管理處擔任處長一職。
xx是碩士研究生學歷，不僅在我xx物業(yè)公司，即使在xx市整個物業(yè)服務行業(yè)，這樣高學歷從事物業(yè)服務企業(yè)的人才仍是屈指可數。可她并沒有因為自己的學歷而停滯不前，卻始終不曾放棄學習，服務在一線，表現出優(yōu)秀的綜合素質和出色的管理才能，為xx物業(yè)樹立了良好的形象，和業(yè)主“打”成一片，親似家人。
20xx年11月初調到xx任職處長，由于小區(qū)剛交房一年，本冬將是第一個采暖期，不知今年能否送上暖氣，所以業(yè)主們情緒較為激動，言語激烈，部分業(yè)主甚至天天到管理處聚集，給日常工作帶來了諸多的不便。一想到不通熱上千戶業(yè)主將挨冷受凍，不通熱家里的老人孩子將有可能感冒生病，她就心急如焚，正是憑著心中這份全心全意為業(yè)主服務的信念，通過她的積極努力，協(xié)調各方關系，熱力相關手續(xù)終于辦妥。通暖前的試壓工作是必不可少的，新系統(tǒng)運行免不了各處的跑冒滴漏，她不辭辛苦，身先士卒，熱力設備間、熱力泵房、管道維修現場，處處少不了她的身影。在她的指揮下，xx小區(qū)順利完成了第一年的供暖工作，得到了業(yè)主們的一致贊揚。
20xx年6月9日早4：50分，一陣急促的電話鈴聲將xx從睡夢中驚醒，原來是管理處的值班電話，電話接通傳來值班人員急促的聲音：“領導，雨太大了，需要支援”，原來xx入夏以后第一場暴雨就這樣悄然而至。一聽到有險情xx顧不上洗漱，更顧不上吃一口飯，穿好衣服出門直奔小區(qū)。但由于雨情來的又急又大，道路兩邊積水已經漫過便道上行人的膝蓋了，電動車走到半路進水已經無法行使，她只好棄車改為步行，一直走到小區(qū)。雖然所有地庫口已經準備了防汛沙袋并且堆放到位，但是道路上的雨水仍不停涌進車庫，附近所有強排泵已經啟動仍不能滿足排水要求，險情刻不容緩。“除了必要的值班人員，其它人員一律拿上工具到地庫掃水”，同時組織維修人員調來兩臺水泵協(xié)助抽水。這時各主管和管理人員已陸續(xù)趕來，一同加入掃水工作，此時才是早晨6：30分。在她的帶領下，經過緊張的忙碌，險情終于完全被控制。看到地庫干凈的地面，業(yè)主車輛完好的停放，她懸著的一顆心終于放下，臉上也露出了會心的微笑，這時才想起原來早晨還沒有吃，此刻卻已經中午一點了。
事后立刻組織200個沙袋到位，再次檢查所有水泵，汛期夜間安排雙倍人員值班，自己更是帶頭值夜班，正是由于她這種認真負責的態(tài)度，20xx年xx三次暴雨特別是xx特大暴雨周邊數個小區(qū)地下車庫屢次癱瘓，不計其數的車輛被淹，但在她的帶領下，我xxxx小區(qū)沒有一輛汽車在地庫被淹，得到了全體業(yè)主們的認可。
她秉承服務業(yè)主的宗旨，憑著專業(yè)的`知識和真誠的態(tài)度，為業(yè)主服務。部分業(yè)主對物業(yè)服務內容不太理解，對物業(yè)工作不滿不支持，她從不抱怨，而是積極與他們溝通交流，耐心聽取業(yè)主們的意見和建議，主動給業(yè)主留下自己的電話，保持和業(yè)主們良好的溝通渠道，最終不僅獲得了他們的理解和支持，甚至還成為好朋友，關系非常融洽。在日常工作中，xx始終嚴格要求自己，事事以身作則，身先士卒。業(yè)主有困難，她比業(yè)主還著急，想方設法為業(yè)主排憂；員工有困難，她像家人一樣關懷體貼，幫助他們。在工作之余，仍積極學習物業(yè)管理專業(yè)知識，注重自身素質和業(yè)務水平的提高。同時不吝惜自己的經驗，毫無保留的傳授給員工，培養(yǎng)了一個個優(yōu)秀的物業(yè)管理人才。自己生病還做了手術，卻不到半個月就去上班，因為還有一個大“家”等著她來，還有一大群的兄弟姐妹等著她來，還有xx所有的業(yè)主盼著她來。
在她的帶領下，xx管理處在我公司的綜合檢查評比中多次獲得第一名。那正是她滿忱的熱情，感染了身邊的每一個人，正是她全心全意為業(yè)主服務的信念，感動了業(yè)主每一個人。每當遇到困難，她總是微笑著面對，“困難像彈簧，你弱它就強”。她，就是這么一個執(zhí)著的人。
藥房經理事跡材料篇九
t同學，某重點大學新聞專業(yè)碩士，四個人里唯一的男生。
關于t為什么能留下，我只想說兩點。
1、t是男生，而且是人物眾多實習生里唯一的男生，雜志內部曾經有“七個白雪公主和一個小矮人”之稱。
這些年來，選擇新聞職業(yè)的男生越來越少，一是賺不到什么錢，二是工作忙碌，生活不規(guī)律，很多時候連哄女朋友的時間都沒有。
t是知識分子家庭出身，閱讀量極大，對很多事情都有自己比較成熟的想法，又喜歡寫東西，所以這樣優(yōu)秀的男生實在是個寶。
2、t是《北京零點后》的作者。
人物雜志改版十八期以來，好稿子確實出過不少，但在互聯(lián)網上傳播最廣，美譽度最高的，就是《北京零點后》這篇特稿，沒有之一。不說別的，靠這篇稿子，我相信他能在國內任何一家媒體找到很好的工作。
稿子的文本就擺在那里，我就不贅述了，看過的人自然會有判斷。雖然作為本文的編輯，我在后期做過一定的修改與補充，但文章的采訪與素材，是t花了半個月時間，三更半夜出沒于北京大街小巷，像牛郎一樣作息，和這個聊和那個聊拿回來的。而且t的寫作很有自己的風格，長句，邏輯密實，灰色調，還時不時抖點冷幽默，小小年紀，肯下苦功，又有自己的調調，實屬難得。
藥房經理事跡材料篇十
我叫xx，xx年出生，文化，現為支行個人客戶經理。這些年來，我在支行的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實支行的工作方針，樹立全心全意為客戶服務的宗旨，積極進取，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，認真努力工作，完成各項工作任務，取得優(yōu)異成績，全方位推進支行事業(yè)的發(fā)展，獲得了客戶的交口稱贊。
我多年來在政治上、思想上、行動上與支行領導保持一致，堅定政治信念，立志做一名新時期的農行優(yōu)秀員工，搞好各項工作，為支行金融事業(yè)的發(fā)展努力拼搏，無私奉獻。我樹立全心全意為客戶服務的思想，認真努力工作。在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。我服從支行的工作安排，堅持安心個人客戶經理工作，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位客戶，認真對待每一項工作，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給客戶，從而保證了各項工作的質量，受到了客戶的好評，為支行金融事業(yè)的發(fā)展作出了不懈的努力。
我意識到金融業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務創(chuàng)新對農行員工特別是個人客戶經理工作提出了更高的要求，因此，我認真學習，不斷提高自己業(yè)務水平和工作技能，認真參加上級行及支行組織的任何一次相關業(yè)務培訓，注重綜合知識的積累，認真學習農行業(yè)務操作流程、相關制度、企業(yè)財務知識、資本市場知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等。所以，在與客戶的溝通中，由于知識面廣，能給客戶提供更專業(yè)的建議和處理方法，特別是當客戶問起業(yè)務事項，基本能滿足客戶的要求，說清問題，用自己的專業(yè)知識構架起與客戶溝通的橋梁。
我認為要做好個人客戶經理工作，關鍵是要真誠服務，贏得客戶心。真誠服務是我們農行個人客戶經理工作的出發(fā)點和歸宿，銀行是服務行業(yè)，所有的客戶都是我們的上帝。我們農行個人客戶經理做工作就是真誠服務，對客戶要做到用心服務，微笑服務。用心服務就是要求用自己的思想，用自己的知識，用自己的.技能，全心全意，毫無保留地辦好客戶的所有要求。微笑服務就是要求用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。我在全面掌握銀行業(yè)務知識的基礎上，充分了解客戶的基本情況，針對不同客戶的特點，細致入微，提供差別化，個性化的服務，達到了優(yōu)質服務的要求。我細致入微，努力做好服務工作，不僅效率高為支行爭取了一大批忠誠客戶，創(chuàng)造了可觀的經濟效益，而且也贏得了客戶由衷的贊許。一名客戶在接受我優(yōu)質服務后在客戶留言上說：作為一名個人客戶經理，對工作這樣盡職盡責，耐心認真幫我辦理完所有信貸手續(xù)，使我深受感動，作為一名創(chuàng)業(yè)、急需資金的人，感到無限欣慰，說不出的感激。從心里說，他是真正做到了全心全意為客戶服務。
我認真向先進模范人物學習，加強自身鍛煉，提高自身素質，以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到政治強、業(yè)務精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為客戶服務，把自己的愛和真情奉獻給每一個客戶。我堅持以服務立行，以服務興行。對待所有客戶一視同仁，始終做好真誠服務，對待高端客戶熱情客氣，對待普通客戶也一樣熱情客氣，始終做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓客戶在我面前有賓至如歸的感覺，真正感受的優(yōu)質服務。許多客戶接受了我的優(yōu)質服務后，贊譽支行的服務是當地最好的、最棒的，特別對我有崇高的評介，一客戶留言說：你行個人客戶經理，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，耐心、細致、熱情幫助我們辦理信貸業(yè)務，一點也沒有厭煩的感覺，再三囑咐和提醒注意事項。在我見到的銀行員工中，他是最優(yōu)秀的，真正做到了服務到家，是大家學習的榜樣。你行有這樣一個優(yōu)秀個人客戶經理，應感到驕傲。
我提高警惕，加強內控，切實做好防范金融風險工作。做到努力學習，掌握金融風險發(fā)生的原因與規(guī)律，把警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入自己的心中，時刻不忘金融風險。嚴格執(zhí)行各項工作制度，做到不折不扣，毫不留情，把合規(guī)管理、合規(guī)經營、合規(guī)操作落到工作實處。我加強自身建設，認真學習，加強思想道德教育。做到潔身自好，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，在工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界，杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風。
藥房經理事跡材料篇十一
1、組織編制10kv及以下配電施工組織方案，制定詳細施工計劃，對總/分包工程項目進行總體策劃，并負責在工程項目實施中按設計要求實施全程有效的管理。
2、組織施工圖審查，對項目部成員進行施工圖技術交底。
3、負責工程項目的安全管理、技術管理，質量管理和文明施工。
4、做好工作危險點辯識并布置控制措施，做好定期的安全檢查，做好應急預案，落實項目部、施工隊的各級安全責任。
5、編制工程施工質量控制方案，確定關鍵質量工序控制點，并督導實施。
藥房經理事跡材料篇十二
本文目錄。
她負責賓館一、二部、一部餐廳的質檢工作，同時又兼任人事、勞資等事宜。常常會看到她忙碌的身影。
學校放暑假了，孩子們都回到了家里。母愛，是任何一種愛都替代不了的。李翠蘭身為兩個孩子的母親，何嘗不是有著一腔母愛之情，然而，她卻很少回家，偶爾請假回去一趟，住不了幾天，就急急地回來。因為她清楚自己的工作，一離開，許多事不是被擱置，就是落套?？傓k每天都有詢問事的，新員工報道的，找資料的，辦證的，填表的……五花八門，她總是有條不紊地一一辦理著，認真地做著記載。前一段時間，在二中上學的兒子打電話想讓母親來學校見一面，她卻未能如兒子愿，因為那幾天正趕上普查從業(yè)人員家庭情況，又是詢問，又是填表，還必須抓緊時間辦，上面急等著報送情況，李翠蘭一頭扎進工作中。一晃20天過去了，放暑假了，丈夫打電話過來，知道她工作忙，告訴她孩子們有他照看，讓他安心地工作。
7月30日，李翠蘭的丈夫來到賓館。他是一位光榮的人民教師，現在學校放暑假20多天了，來看看妻子工作怎么樣，身體好不好。他告訴人們，妻子李翠蘭以工作為重，全力以赴，所以顧家就少了，這些，他都理解。他這次來，主要是給妻子送一個醫(yī)療床墊，因為妻子腿有點小毛病，工作辛苦，這個床墊能達到緩解疲勞的作用；其二，他是李董事長的學生，與五峰賓館有著深厚的情感，時間長了，總想過來看一看，心里就踏實了。
這就是李翠蘭，一個以工作為重，一心撲在工作上的經理。
（編校：高書業(yè)）。
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人生最大的希望就是有夢想，有夢想的人生就會有未來，有夢想的人生就會有希望。一個人沒有夢想，那么他還會有些什么呢？夢想就是人的精神力量，是生命的源泉。因此我們每一個人都要有夢想！
——題記。
人物簡介：陳x，廣東河源職業(yè)技術學校畢業(yè)，1997年7月10日入職，現為總公司msi經理，負責主持公司it方面全面工作。他做過普工，賣過電腦，最后加入。憑著一股在職場中的韌性和追求夢想的執(zhí)著信念，帶領it團隊一路前行，用夢想照亮未來。
艱難求職路。
1995年，陳生以全班計算機考核第一名的優(yōu)異成績從河源職業(yè)技術學校順利畢業(yè)。當時，it產業(yè)的日新月異和中國改革開放的大潮，使陳生感覺自己十分幸運，他慶幸自己能生活在這個偉大時代的交匯點。站在這個交匯點上，他有一種強烈的預感，就職業(yè)生涯方向而言，未來數十年的生活很可能就是圍繞著信息科技展開，it產業(yè)在全球都是保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展態(tài)勢，不管是個人還是企業(yè)，誰與it牽手，誰就離成功接近。因此，在未來數十年從事it方面的工作成了他的職業(yè)定位，也是他孜孜以求的夢想。
陳生剛從職校畢業(yè)時，和多數求職者的經歷一樣，為了找到一份工作，常常頂著烈日四處奔波，他跑過惠州、珠海、深圳等地。在惠州時，進了一家工廠做普工，辛苦工作了一個半月，在結算工資時，老板反而說扣除生活費后還欠他50塊錢。就這樣，他一分錢的工資都沒有拿到，就從惠州轉到了寶安，臨時在一個電腦培訓部找到一份做老師的工作。他在教學過程中，常常鼓勵學生發(fā)揚其優(yōu)點，從而激發(fā)他們內在的發(fā)展?jié)撃?。他賞識每一位學生的長處，肯定他們學習過程中的細微進步，讓他們在學習中不斷有快樂的體驗，在掌握電腦知識的同時，也也鼓勵學生在運用過程中要表現出自己的長處，并不斷增強每個人的自尊心和自信心?，F在陳生回憶起來，在艱苦的求職日子里，這段做培訓老師的經歷給他留下了美好的回憶，讓他度過了許多開心快樂的時光。但是，做電腦培訓老師只是一個過渡，是在求職路上累了時的一次小憩，離自己心中的夢想還有一段遙遠的距離。因此，半年后，他又懷揣夢想去了珠海，想讓現實與理想更接近一點。某些時候，現實與理想就是兩條不可相交的平行線，許多人就是在這樣的時候放棄了對理想的追求。而陳生卻沒有，他知道自己要做好準備，耐心等待，機會常常會留給那些有準備的人。他在珠海暫時進了一家印刷廠搞激光照排、出菲林等工作。在這里，他的師傅不僅教會了他先進的印刷技術，還教會了他photoshop等平面設計軟件的運用。同時，陳生在印刷廠里面也結識了不少朋友，有一個人同事叫阿明，他是珠海本地人，當了解到陳生的理想是希望從事it方面的工作后，就介紹他進了一家計算機公司工作，負責組裝電腦。自此，陳生算是真正接觸了it，在這家計算機公司，他也逐漸掌握了網絡技術。但是，這份工作做得非常辛苦，由于公司人手有限，他一個人每天要搬著電腦在公司上下進出，要以很快的速度將電腦組裝完整后交給客戶。到了96年春節(jié)，由于女朋友在寶安，陳生放棄了珠海的工作，再次回到寶安，也同樣在一家計算機公司找了一份組裝電腦的工作。
在日子。
陳生在寶安那家計算機公司工作時，認識了老家的一個人，陳生的這位老鄉(xiāng)與老符生是多年的朋友。在與陳生接觸中，他被那份追求理想的執(zhí)著信念所感動，就介紹他到工作。1997年，沙頭廠建廠不久，沙頭在寶安來說算是一個比較偏僻的地方，陳生坐了一輛摩的一路風塵趕到沙頭廠見工時，感覺就兩個——偏僻，同時也懷疑自己在這樣偏僻的一個公司工作是否有前途？到了公司后，老符生與小符生兩個人一起對他進行了面試，并告訴他，it的一個員工將在一個星期后離職，希望他能盡快接手it方面的所有工作。當時，陳生很擔心自己接不下這份工作，但由于那份對it工作的摯愛，他留了下來。
陳生走進到第一感覺是老板好，這樣，他那顆忐忑的心稍稍有點安定。在整過面試過程中，老符生始終是那么平易近人，說話不像是一位老板，更像是一位語重心長的長者。進來幾天后，他感覺沙頭一切都好。當時公司飯?zhí)糜袀€老阿公給他留下了深刻印象，這位老阿公看到有新進的員工去吃飯就會主動打招呼，讓新員工在一個陌生的環(huán)境里感覺心里暖暖的。同時，公司其他人也會常常過問新員工是否吃得好，住得習慣，工作、生活上是否有困難等。陳生對公司的一切都很滿意，他很感激公司給他提供了一個實現自己理想的平臺，所以，在工作中也非常努力，他把這份感激完全化為力量傾注到日常的工作中。陳生覺得，每個人在青年時期都會有夢想，但實現夢想是需要付出和打拼的。進入公司三個月后，陳生在it方面的能力逐漸表現出來，并深得公司領導與同事的賞識。此后不久，陳生在職業(yè)技術學校的同學付方賢先生也進入到公司，他們兩對與其他公司不一樣的文化非常認同，兩個人在工作上也配合默契，一個負責硬件和網絡，一個負責顯存器?，F在沙頭廠用的網線都是那個時候由他們兩人拉起來的。有一次拉網線時，由于兩人都埋頭于工作中，時間不知不覺已經到了12：30，他們才發(fā)現早已過了下班時間。同時，他們在工作中也重視技術積累，注重創(chuàng)新的工作方法。他們兩人當時一起寫的系統(tǒng)，有的系統(tǒng)經過十多年后，現在仍然在使用。后來，當公司的網絡相對穩(wěn)定后，他們又轉向了系統(tǒng)開發(fā)。
陳生回望在走過的這十多年歷程，有很多的感慨。他見證了公司的飛速發(fā)展，這份成績不僅僅取決于公司領導人的優(yōu)秀素質，同時在企業(yè)的經營過程中進行持續(xù)不斷的創(chuàng)新、讓企業(yè)的經營與先進的生產技術完美結合、始終保持企業(yè)活力也是分不開的。一直以來，公司對it的工作都十分重視，也愿意在it方面投入巨大的財力。在這十多年中，他也曾有過兩次思想波動，但還是留了下來。他一是感受到了公司高層對他的關心，一是他的直接上司符漢瀚先生對他的賞識以及工作上的大力支持。多年的交往與磨合，讓他覺得與符生已經不是簡單的上下級關系，更多的是有一份友誼在這里。他覺得隨便找一份安身立命的工作是很容易的事情，曾經在上海也有兩家公司高薪聘請他過去，但他卻沒有選擇離開，因為，在有一份情，一份愛，一份青春年少的夢想都在這里扎下了根。
工作與生活的辯證關系。
陳生從來就是一個忘我工作的人，公司的許多人都常常見到他挑燈夜戰(zhàn)的身影。在對部門人員的日常管理中，他也是一個很開明的部門主管，他會放手讓下屬去充分施展自己的才能，給每個人足夠的發(fā)展空間，在工作中給部門人員足夠的工作支持。他喜歡在自己的部門中營造出一種融洽、和諧的工作氛圍。在如此寬松的環(huán)境下，他也絕不能容忍下屬達不到自己的工作要求。
陳生在不同階段有過不同的。
座右銘。
他常常用這些座右銘去激勵自己戰(zhàn)勝眼前的困難。他在初中時的座右銘是“有志不在年高”有一種青春年少時的浪漫主義情懷；中專時的座右銘是“一份辛勞一份產”這個座右銘已開始切入實際覺得自己無論做什么事都要完全投入要勤奮和努力只要你勤奮了就會有回報；現在他工作中的座右銘是“在困難面前不是你死就是我活”因為現在公司的it系統(tǒng)很龐大每天都要面臨許多的問題和困難如果你在困難面前退縮了那困難會越積越多給公司的發(fā)展造成的困擾也會越來越大。所以因為有了這個座右銘陳生帶領他的it團隊在工作中都是迎難而上解決了許多看似解決不了的問題。
工作不是生活的全部。生命的意義在于生活，工作只是為了生活得更好，生活不僅僅只限于工作。工作的意義在于發(fā)揮出我們的才能，使我們得到一種成就感，使我們的心情更加愉悅，從而使我們生活的更加美好。而金錢、榮譽只是我們潛心于工作帶來的副產品，但是需要努力的工作生活才能更美好。
陳生對工作與生活的辯證關系分得很清楚，他很享受跟家人在一起的時間，他有兩個很可愛的小孩，周末的時候他就喜歡和家人呆在一起，或帶著小孩去書店購書，各選各的，或帶他們去爬山，讓自己與小孩都去親近自然、感受自然。陳生在工作之外喜歡閱讀，喜歡看一些紀實性的文學作品，也喜歡去游泳、逛商場，他覺得這就是一種很好的休閑。
在it工作了十多年，他覺得自己在已經不完全是一個打工的人，他是用自己的心在做好這份工作，他把現在的這份工作當成了自己的事業(yè)，當成了自己此生的追求。在采訪行將結束之際，陳生想告訴那些想從事it工作的朋友，做好it工作，要懂管理，懂系統(tǒng)，懂溝通，更重要的一點是要能承受巨大的壓力，不具備這些特質和能力，就做不好it這份工作。他也很感謝老板一直以來對自己的在工作上的大力支持，他會一如既往地帶領it團隊，用夢想去照亮未來。
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——記珠海廠采購及物流經理陳小姐。
題記：陳小姐在十余年，一個又一個的職位不斷接踵而至，許多時候身兼數職，曾讓公司許多同事琢磨不透。十余年的風風雨雨，多次的角色轉換，讓她在接受挑戰(zhàn)的同時，也不斷吐故納新，并在一次又一次挑戰(zhàn)中優(yōu)化自己，完善自己。同時，也讓她以一顆平常心不斷收獲成長過程中的喜悅。然而，在這些職位的背后，是常常加班到深夜的疲憊，是一股不屈不撓的韌勁，是不斷追求完美的信念。她所付出的辛勞、汗水、甚至淚水，只有星星看見。
人物檔案：
中文名：陳。
英文名：
入職日期：xx年12月18日
現任職務：珠?？偨浝韴?zhí)行秘書、客服部計劃及物流經理、采購部主管、
畢業(yè)院校：廣東外語外貿大學。
其實準備走。
回首往事，陳小姐有無限感慨。
xx年下半年，即將大學畢業(yè)的陳走出校園，懷惴著夢想和對未來的憧憬，開始在眼花繚亂的職場中尋找自己的定位，她輾轉進入了幾家公司，??????發(fā)現并不是自己想要的那種工作和生活，她在幾家公司呆的時間都很短暫，長的兩個月，短的只有一天就出來了。臨近春節(jié)，她又一次走進深圳人才大市場，一進去后，就看到在招聘，地點是在沙井，剛好她有親戚在沙井，她以前也曾經到沙井來玩過，一種親切感油然而生，她給xx公司的招聘人員投了一份。
簡歷。
就這樣，xx年12月18日，陳小姐走進了塑膠，做了pmc部文員。
剛進時，陳小姐工作經驗還很淺，但英語較好。因此，她除了在pmc進行物料計劃工作外，還被安排協(xié)助當時的廠經理李生接客戶訂單、跟出貨、與客戶溝通等。一開始，在生活上她還是感覺到不適應，比如公司的宿舍是四人一間，而以前的公司是兩人一間，以前吃飯是幾個人一桌準備好的圍餐，到后，每到吃飯時間，自己就得拿著碗去排長長的隊打飯。當時，她就產生了干到春節(jié)后就離開的念頭。但隨著時間的推移，工作的深入，她感覺到在xx人與人之間的關系很和諧，不管是與領導還是同事，都很好溝通。xx年元旦放假期間，當時塑膠廠組織辦公室同事去韶關丹霞山旅游，在外出旅游的過程中，大家忘情于山水，盡情享受工作之外難得的休閑，領導、同事之間那種相融無間的關系讓她倍感溫馨，同時，在工作中，她也感覺到自己所學的東西基本都能做到學以致用，自己不管是做人還是做事，每天都在一點一點地進步。就這樣，日子在充實和忙碌中匆匆走過，春節(jié)過去了，春天來了，陳小姐打消了走的念頭，從初入職場時的頻繁離職跳廠，最終在像一顆小樹一樣扎根生長，并一天一天地枝繁葉茂。
勤在。
xx年7月，符生加入共和，公司開始在內部物色總經理秘書人選，時任高級船務文員的陳小姐由于在工作中表現不俗，英文良好，從眾多備選人員中脫穎而出，正式調任總經理秘書。她從擔任這個職位至今，一晃就是八年。八年時間，世界一切都發(fā)生了翻天覆地的變化，而唯一不變的，就是她這個總經理秘書的職位，xx年，她又從秘書升任到執(zhí)行秘書。對于在職業(yè)生涯，陳小姐自己笑稱“職場坎坷”。200xx年8月，公司成立訂單管理部，陳小姐擔任部門負責人；xx年，訂單管理又并入新成立的營業(yè)部，因為工作需要，她又接手了監(jiān)管海關組及創(chuàng)建成本會計組的工作；xx年底陳小姐調任采購部主管，后兼珠海廠采購部主管；xx年大部分時間，她與符生等一批調往珠海的同事一起打拼，往來奔波于深圳、珠海兩地；xx年開始，陳小姐卸任共和采購主管一職，后長駐珠海，因公司發(fā)展需要，又兼任珠?？头坑媱澕拔锪鞴芾砉ぷ鳎瑇x年升任采購及物流經理。一個看起來秀氣文靜的女孩，一人負責訂單管理、采購、生產及物料計劃、倉務等全套工作，讓許多人都驚嘆：是一股什么力量支持著她一路前行？因為，每增加一個職位，身上就增加了一份沉甸甸的責任。
還是在學校時，陳小姐就喜歡讀一本叫《南風窗》的雜志，她常常關注里面的新聞、財經、人物等欄目。曾經在人物欄目里有一篇介紹了一個叫吳士宏的人物專訪文章，給她留下了很深的印象。1975年，只有初中畢業(yè)的女孩吳士宏在北京市宣武區(qū)椿樹醫(yī)院做了一名護士。為了離開毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業(yè)，她憑著一臺收音機，花了一年半時間學完了許國璋英語三年的課程，后來她通過了高等教育自學英語考試；隨后于1985年7月進入ibm公司。從藍領通過嚴格考試后轉入專業(yè)隊伍，歷任大客戶銷售代表、銷售經理、ibm華南地區(qū)市場經理，1995年任ibm華南分公司總經理。并由此開始為業(yè)界所矚目。1998年2月，吳士宏離開她工作了整整xx年的ibm，由ibm中國經銷渠道總經理職務，受聘于微軟大中華區(qū)ceo，登上職業(yè)經理人的一個高峰。1999年12月1日，加入tcl集團，成為tcl企業(yè)家團隊中的重要一員。多年來，吳士宏小姐的奮斗故事和成長歷程一直在激勵著她。我們從陳小姐的這些職位轉變可以清晰地看到她在成長的軌跡，每一個職位后面都有無數的汗水和付出。在十余年里，許多同事都經常在深夜里看到過她挑燈夜戰(zhàn)的背影，看到她為了解決一個問題那份永不放棄的韌勁。她勤在，樂在工作。
記得采訪總公司人力資源部經理李小姐時，她曾這樣描述過一個優(yōu)秀員工應具備的特質：認同公司的文化，有專業(yè)知識，有良好的工作態(tài)度，追求完美，有誠信，有愛心，不斷進取，永遠都有提升的空間，不斷挑戰(zhàn)自己，善于與人相處，不斤斤計較。
我想，從陳小姐的身上，我們已經發(fā)現了這種特質。
可以不成功，但不可以不成長。
困難可以磨練人的意志，所以，無論遇到什么困難，我們都應該走好生命中的每一步路，困難可以擊垮一個人，也能成就一個人。當一個人戰(zhàn)勝困難后，他就會變得更加堅定自信。
其實，每一次的職位轉變，陳小姐自己也很猶豫。擺在眼前的困難確實太多，許多工作要從頭疏理，新的制度要重新建立，還有許多不可預知的問題隨時都會發(fā)生。當她猶豫時，符生就會鼓勵她：試試看吧，你可以從中有所成長。她默默地告誡自己：可以不成功，但不可以不成長，并把這句話當成了自己的座右銘，成為她在各個時期戰(zhàn)勝困難的強大精神力量，每次遇到困難時，她就首先樹立起信心，相信自己一定行。接著，她的那股韌勁就上來了，開始全力以赴地投入到工作中，工作沒完成不罷休，問題不解決不放手。在十余年，她很難得有一次按時下班，所有人都走了，她辦公室頭頂上的燈依然亮著。在采訪時，陳小姐開玩笑說：可能是我的名里有個“芹”吧，所以這輩子就跟“勤奮”有緣了。韌勁加勤奮，就成為了她戰(zhàn)勝困難的法寶，不管前面的水有多深，山有多高，都會義無反顧地走過去。她說，一個人可以不成功，但不可以不成長，自己多努力工作一點，就能多學到一些東西。只要努力了，先不以成敗論英雄，但得到了鍛煉，獲得了成長卻感受很深。
這就是一個xx人的成長之路，不斷戰(zhàn)勝困難，挑戰(zhàn)自我。
盡心做人，努力做事。
不管是在沙頭、共和還是珠海廠，陳小姐都奉行盡心做人、努力做事的原則。許多人都說她為人低調，做事公正公平。她認為，作為一個管理者，做什么事都要以身作則，因為她自己就是從基層一步一步地走過來的，感同身受。她會盡力用自己的經驗和新的管理方法去幫助部門同事不斷提高自己，用自己的工作態(tài)度和管理理念不斷去影響下屬，希望他們每個人都能走得更高一點。在工作中，由于她自己對每一個工作環(huán)節(jié)都很熟悉，所以，部門的同事在工作過程中，遇到什么問題和困難她也會很清楚，她不會讓下屬一下子就按自己的方式去工作，而是慢慢地引導，培養(yǎng)每個人解決問題的能力及把每一件事情都做好的工作態(tài)度。
現在，陳小姐開始有了一些轉變，除了工作外，她還會去享受生活。她會利用休息日做一些美食犒勞自己，喜歡看一些休閑的雜志，了解一些最新的時尚資訊，讓當前的流行色跳動自己的視覺。在家中，她也會營造出一種溫馨、幸福、歡樂的氛圍。她從符生那里學來一句口頭禪：既要工作，也要享受生活。是的，懂得享受生活，人生才會富足和充滿樂趣。因為，工作和生活永遠是人生的主題。
采訪結束時，陳小姐表示，她感謝所有老朋友、老同事，這么多年能順利地一路走來，正是因為有各位朋友的鼓勵和幫助。同時，也非常感謝公司給了自己一個展示知識和能力的廣闊舞臺，在這個舞臺上她充分實現自己的價值。人的價值在于工作，人生的幸福也來源于工作，她在今后會一如既往地努力，因為工作中蘊藏著美好的人生。
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男漢族共產黨員從12月起擔任供電分公司經理職務。
高度重視行風建設工作，到任伊始，即組織召開了分公司行風建設工作會議，要求分公司全體職工高度重視行風建設工作，并在日常工作中，自覺將行風建設工作與安全生產、營銷管理工作同等重視，作為基層供電企業(yè)的首要任務來抓，引導員工牢固樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀。xx年元旦、春節(jié)期間，帶頭率領全體班子成員走訪轄區(qū)內的骨科醫(yī)院、興隆大家庭新光店、黎明國際酒店、三菱重工、華潤壓縮機等重要用戶，虛心聽取他們對供電企業(yè)的意見和建議，促進優(yōu)質服務工作水平的提高。
xx年，繼農網、開閉所等客戶接收后，針對當地政府管理不善、經營困難，嚴重影響供電質量的文官村委會居民、山梨村委會居民客戶，千方百計、積極與供電公司相關部門溝通、協(xié)調，努力爭取政策和資金，將這部分客戶的供電方式改為由供電企業(yè)直接供電，使當地客戶的供電質量大大提高，減輕了當地政府的負擔。
尤其在處理世博家園用電問題的過程中，本著關注民生、為地方政府排憂解難的原則，采取溝通、協(xié)調、特事特辦的積極態(tài)度，一方面，在開發(fā)商拖欠電費的情況下，為避免矛盾激化，減輕業(yè)主因停電帶來的諸多不便，先行墊付電費達100余萬元，并主動積極的和地方政府主動溝通，定期匯報，終于在區(qū)委、區(qū)政府的幫助和協(xié)調下，結清全部欠費;另一方面，在為一期業(yè)主辦理正式用電的過程中，也是付出最大的努力，多次和供電公司相關部門積極溝通，在政策允許的情況下，針對該地區(qū)的特殊情況采取特事特辦的原則，優(yōu)先辦理遺留用電問題，為一期業(yè)主在最短的時間內完成辦理正式用電的一切手續(xù);結合實際情況，在充分調查的基礎上，將電費中居民電費比例由0調整為37%，降低客戶電費支出，做到為政府分憂;這期間，還多次安排人員耐心接待該園區(qū)業(yè)主的來訪、來電及網上咨詢，耐心解答相關政策，及時匯報用電方面及辦電過程進展情況，做好對客戶的疏導和安撫工作，在一定程度上減少客戶的不安定情緒，為該地區(qū)居民穩(wěn)定、和諧作出積極貢獻。
針對計劃檢修停電分公司重點客戶較少，電話通知范圍有限的情況，投資建立計劃檢修停電信息發(fā)布系統(tǒng)，購置軟硬件設備，拓寬渠道，提高延伸服務范圍，對供電分公司管轄地區(qū)內人員相對集中的大型商場、高層住宅小區(qū)等進行統(tǒng)計排查，并積極與商場負責人及區(qū)政府小區(qū)辦取得聯(lián)系，建立聯(lián)系網，將手機電話進行登記留存，以發(fā)短信的形式提前將停電信息通知向小區(qū)專管員及物業(yè)公司傳達并做好相關停電應急準備安排，避免意外情況發(fā)生。
以多方協(xié)調、為政府分憂解難的實際行動，詮釋了供電企業(yè)關注民生、對社會高度負責的內涵。得到了大家的一致認同。
藥房經理事跡材料篇十三
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時光追溯到22年前。
1988年的5月1日，一位20出頭的年輕人，懷著對未來生活的無限美好憧憬與向往，加盟香港。自此，這位年輕人就把當作了自己的人生舞臺，在這個舞臺上，他用心地工作、生活。彈指一揮間，22年的時光從手指間悄然滑過，回過頭去看看身后走過的那一串串足跡，演繹過的一個又一個角色，覺得人生就像一條河，在經年不息地流淌，只要你付出了，一切都會水到渠成；又覺得人生又更像是一首歌，在這個舞臺上，他聲情并茂地歌唱了二十余年，生產的部件是歌的音符，車間的機聲就是歌的旋律，他用這種特有的方式表達了對忠誠與摯愛，對那份難舍的情愫。他，就是制模高精事業(yè)部生產部經理區(qū)先生。
加盟。
人生如同一次長途旅行，沿途美麗的風景無數，當你選擇一處景點停留下來的時候，已說明你心有所屬。
七十年代的香港，工業(yè)剛剛起步，風華正茂的區(qū)生，開始尋找自己生活的位置。人生的選擇非常多，就如同考試中的多項選擇題，每一種選擇都會有不同的人生，不一樣的風景。區(qū)生的家人希望他去學門技術，因為中國人都有一種樸實又現實的傳統(tǒng)觀念，就是家有萬金不如一技在身，于是，區(qū)生聽從了家人的建議，開始學習制模。
區(qū)生一入行的師傅是梁啟明，是一個既愛才又嚴格的人，而區(qū)生那種學而不厭的學習態(tài)度，使區(qū)生很快就掌握了制模技術，并在香港開始從事制模工作；而師傅梁啟明也非常喜歡這個聰明、踏實、勤奮的徒弟，這對師徒在教與學中建立了深厚的感情。
后來，梁啟明去了別的公司并數次邀請區(qū)生到自己身邊工作，因為他是一個好幫手，但區(qū)生是一個不喜歡輕易放棄的人，他都拒絕了。到了1988年春，梁啟明正與楊生、葉生等籌劃創(chuàng)建xx公司，再一次誠邀區(qū)生加入，當時區(qū)生正好離職了，就答應下來，這也算是與一種機緣巧合吧。
區(qū)生剛到大陸時，人員較少，條件也差，上班時間又長，幾乎每天都要加班到十點。剛從香港到大陸來的區(qū)生感覺很不習慣，但工作與生活上的艱苦并沒有讓他退縮，反而加快了他風雨兼程的腳步，堅定了他戰(zhàn)勝困難的信心。在工作上，在生活中，他與同事葉錦文、黃創(chuàng)強、黃永坪等人建立了深厚友誼，大家在工作上互幫互助，在生活上坦誠相待，這份在艱難時期建立起來的友情堅實牢固，歷久彌新。談起這段往事，區(qū)生深有感觸：他們不僅是同事，還是自己親密的朋友和知己，拋開工作不談，這是自己在最大的收獲和最寶貴的財富。
友情就象黑暗中的一道亮光，它不僅點燃了區(qū)生工作與生活的激情，更把這份情當成了一份珍貴的禮物，用一生的時間去珍藏。自此，區(qū)生就把當成了此生最值得自己停留的景點，精神與物質賴以寄托的所在。
迎接挑戰(zhàn)。
如果一個人認為自己的工作是無趣而乏味的，那么，業(yè)績與成功永遠都將與你無緣。在二十二年中，區(qū)生就是從工作中不斷挑戰(zhàn)而獲得樂趣。董事長楊榮輝先生的教誨一直扎根于他的心中：不自滿，常改進；盡己力，做更好。
制模在發(fā)展中，經歷了幾個生產階段：從一般模具，到精密手機模，再到高精密高互換的多型腔模具。每上一個臺階都是一次挑戰(zhàn)，是技術與實力的比拼，也凝聚著眾多xx人的智慧與心血。
曾經在生產過程中發(fā)生過這樣一件事情，至今讓區(qū)生記憶猶新。剛開始轉做手機模的時候，生意很好。但許多管理人員都是手工做模出身，對機器加工的精度不了解，大部分人都跟不上，許多人都覺得壓力很大。因手機模精度高，周期短，有些手機模做出來后，交期也到了，此時卻發(fā)現有些地方仍然不合格，究竟如何取舍？要還是不要最終成了一個艱難的決擇。如果通過，有悖于公司精益求精、追求卓越的理念；如果不要，但給客戶承諾的交貨期已到。最終公司領導通過慎重考慮，決定對自己不滿意、客戶不滿意的產品一律重做。以此讓員工提高質量要求，逼自己不斷進步。
許多手工做模出身的人更多的是依賴自己的經驗，而不同的人功力卻不同。一次，公司接到了客戶投訴，說我們生產的模具是手打磨，模具的表面有點花。后來，我們在生產過程中作了進一步改進，對制模的要求也更高，現在公司90%的模具工件都由機器加工。以前在裝配產品時，fit模需要一到兩周的時間，現在只需用四天就能完成。公司就是在這樣不斷挑戰(zhàn)中成長、進步、完善的。
談到生產管理，區(qū)生有自己的想法。他說，公司今后可能會通過一些生產管理監(jiān)控軟件，坐在辦公室就能看到整過生產現場，并指揮生產，而我卻更相信自己的眼睛，眼見為實。所以，在大陸的這十多年，我每天上班的第一件事就是巡廠，到車間的各處走走看看。這種走動管理的好處很多，能看到生產現場是否有需要及時解決的問題，可以檢查產品質量，隨時糾正員工不正確的操作方法等。而所有的生產管理人員都有一個共同的優(yōu)點，就是沒有人喜歡坐在辦公室進行遙控指揮，而都要親臨生產現場心里才踏實。
有時，生活充滿著辯證法：工作忙說明你還沒有失業(yè)，挑戰(zhàn)成與敗說明你雄心猶存，壯志未泯。區(qū)生在二十余年，就是在務實工作、不斷迎接各種挑戰(zhàn)中尋找快樂，在堅持中找到自己的位置。矚目遠方，你就會不由自主地加快腳步，習慣挑戰(zhàn)，生活就會常過常新，每一天都會變得精彩紛呈。
相信未來。
人在旅途，你腳步的快慢并不是你成功的關鍵，而在于你能否保持正確的方向，并一直走向未來。
其實，公司就是一所大學，員工在公司工作，也是一種學習與成長的過程。區(qū)生從到大陸工作的那天起，就承擔起了培訓公司技術人員的工作，公司現在不少技術骨干、管理曾經都是區(qū)生一手帶出來，如趙偉林、史修松等?，F在他們都在公司不同的部門獨擋一面，成為這座大廈的中流砥柱。前幾年，公司在剛開始轉變市場策略、改做歐洲模的時候，就發(fā)現大部分員工在單方面的技能非常強，但全面性不足。因此，公司實行了調崗政策，目的是讓員工的技能知識增加得更多一點，更全面一點。
在10多年帶學徒的經歷中，區(qū)生說：現在的學徒跟以前的不一樣。以前的學徒比較單純，不怕吃苦，更加上進；而現在的學徒都怕辛苦，只求快。區(qū)生覺得，這跟現在社會的轉變有關，現在年輕人的選擇更多，制模是一個辛苦的工作，許多年輕人都不愿意做模。區(qū)生告誡年輕人不要太急功近利，外面的世界很精彩，也有很多機會。但如果你投身到模具行業(yè)，覺得公司也適合自己，就要看得長遠一些，不要斤斤計較?，F在的年輕人不太愿意多付出，喜歡先得到，這種心態(tài)不好，應該先主動把自己的事情做好，努力表現自己。我在xx20多年的經歷告訴我，是一個很不錯的公司，而且會把好的機會留給內部人員，比如黃創(chuàng)強、歐陽錫偉等，都是在從學徒一步步走到今天的。年輕人可以從走過來的老xx人身上看到歷史，希望我們也能從年輕的xx人身上看到未來。
年輕的我們追逐著愛情，生活，事業(yè)，地位的同時，未來還有許多美好的東西在向我們招手。職位雖然低微，卻是自己的崗位；夢想雖然遙遠，卻是自己的追求，因此，我們要相信未來。
迄今二十二個春秋的制模生涯，在區(qū)生的人生旅途中就像一首歌，一首無聲的浩歌，吟唱著區(qū)生在奮斗的節(jié)奏和旋律，交織著生活與工作中的煩惱與快樂，燃燒著人生的憧憬和夢想，抒發(fā)了一個老xx人不老的情懷。
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現任五公司經理部項目經理一職，技術職稱工程師，目前主要負責經理部施工生產等常務工作。
他是一個不善言辭的人，如果要用一句話來形容他的個性的話，那就是訥于言而敏于行，這是他多年從事技術工作所養(yǎng)成的習慣。即使是今日走上領導崗位，他擔負起整個經理部的管理工作，也很少在會上、人前長篇大論、滔滔不絕，無論是交待工作，還是交流思想，他總是言簡意賅，很多事情他仍舊喜歡親歷親為。用他的話說：一個人不要看他說了些什么，而要看他實實在在的做了些什么，他自網己是這樣做的，他的這種風格也影響著周圍的人。
擔任經理部項目經理期間，思想上要求進步，工作兢兢業(yè)業(yè)、細致認真、富有責任心，業(yè)務能力強。經理部承擔瑞金至贛州高速公路路基工程as11標段的施工生產任務，總造價2.46億元，其間隧道雙線共4241米，兩座高架橋樁基140根，t梁144片，小箱梁60片，路基土石方工程量雖不大，卻均為高填深挖。同時業(yè)主為我經理部下達的一階段任務為1.2億，也就是說在1年的時間里要完成總工程造價的一半，工期緊、任務重不說，*項目還是我公司在江西省中標的第一個世行貸款項目，得到了公司上上下下的關注，身為項目經理，他感到了前所未有的壓力，然而這種壓力并沒有在他的臉上顯現出來。
好的開始等于成功了一半。在這里，他能擺正自己的位置，項目建點事情多、困難大，他一方面制定經理部各項工作規(guī)劃，一方面把形成決議的事一件件的去落實。在他的工作表上，駐地建設、人員安置、制度建立、各部門工作安排、與業(yè)主、監(jiān)理建立良好的關系…樁樁件件，緊張卻有序。此時的他無論是面對的是業(yè)主監(jiān)理，還是地方百姓，針對對方提出的問題，他思路清晰條理清楚，并且從經理部的實際情況出發(fā)，該我們做的就盡力去做好，不該我們做的就耐心的去解釋。在開工建點這段時間是他最為忙碌的時候，跑現場、找關系，從早至晚不能有片刻輕閑，甚至臨睡前躺在床上，還在想著明天要處理哪些事。在3月底，臨建完成了，工程開工了，關系疏通了，工作走上了正軌。
扎實走好每一步，開創(chuàng)新局面。進入4月，*項目正式展開施工生產大干。其中外協(xié)隊伍起著決定性的作用，為了使大干在安全有序中干出成效，他組織各部門對外協(xié)隊伍員工進行了相關現場技能、安全質量知識的培訓，做到每一名外協(xié)隊伍員工都是先培訓后上崗；自然因素是不可抗拒的，但是他身先士卒，不怕苦不怕累，以自己做榜樣，在他的帶領下，經理部戰(zhàn)勝了5、6月份的雨季，7月的烈日高溫；8月的圣帕臺風……使施工生產一直處于平衡穩(wěn)定的狀態(tài)；然而這些自然因素剛剛遠去，接踵而來的卻是江西省的用電量控制、全國性的油量控制、砂石料供應不足，對于施工單位，現場的汽車、攪拌機、推土機……一切施工機具都是需要電和油來帶動的，每一項結構物有砂石料堆砌而成的，這些成了制約工程進度致命的問題，如果沒有這三項就象人沒有了血液，他親自跑供電局、加油站、料源地與負責人聯(lián)系，最終這些問題在他的努力下均得到了解決，沒有耽誤現場一天的施工生產。
有付出，就有回報。截至十一月底，經理部完成產值達8300萬元；從未出現過一起安全、質量事故；輕傷、重傷、死亡率均為零達到了安全生產的目的。其中峽山隧道進口被項目辦選定為世行代表檢查的主要項目之一；出口亦被江西省*高速公路項目辦選樹為全線環(huán)保示范點之一；在線一階段的7次綜合業(yè)務評比中，我標段獲得了6月份、10月份全線16家中的第二名，11月份第一名的好成績。這所有的一切都與努力是分不開的。
雖然取得了驕人的成績，但卻沒有松懈，他將繼續(xù)團結和帶領全體干部員工，迎難而上、忘我工作，力爭實現“工程質量優(yōu)、生態(tài)環(huán)境美、建設速度快、安全廉潔好、經濟效益高“的目標，給公司上下交上一份滿意的答卷。
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“葉文先生從事模具制作40年，工作投入，經驗豐富，是模具其中一位最資深的全能工模大師，精通車、鑼、刨、磨等操作、傳統(tǒng)模具的打磨工藝，以及善于制造不同類型的模具，如：搓牙模、雙式模、翻蓋模、熱流道疊模、合金及壓鑄模等。”
“葉先生憑借豐富的制模及管理經驗，xx年被派往模具（上海）有限公司，管理及發(fā)展全新廠房。在短短六年間，他將廠房發(fā)展成極具規(guī)模的現代化模具廠，還勇奪去年的香港模具協(xié)會卓越營運大獎，居功至偉?！?/p>
“除此以外，葉先生對提攜后輩亦不遺余力，不但致力培訓基層員工，更不時與技術人員分享寶貴經驗，門下的學徙逾千，為業(yè)界培育英才。而且，葉先生待人誠懇，樂于助人，更不怕勞苦、擅長管理、思想靈活，絕對是全能的模具從業(yè)員?！?/p>
——“xx年香港模具協(xié)會大獎杰出模具從業(yè)員獎”頒獎詞。
綠葉伸展。
xx年11月22日，沙頭a廠生產部技術發(fā)展經理葉文先生從香港模具協(xié)會領取了“xx年香港模具協(xié)會大獎杰出模具從業(yè)員獎”。這一獎項旨在表彰行業(yè)出色的模具從業(yè)員，表彰其卓越的模具制造能力，鼓勵他們繼續(xù)從事模具制作，爭取更大成就，并為業(yè)界繼續(xù)作出更多貢獻。
60年代的香港工業(yè)正悄然興起，制模算是比較熱門的行業(yè)，想從事制模工作的人特別多。但想學制模并不是簡單的事情，需要有關系，還要托許多熟人介紹才能獲得做學徒的機會。當時，年僅15歲的葉生讀完中三后經人介紹，就獲得了這樣一個寶貴的機會，進了香港百佳洋行模具部做制模學徒。因為機會來之不易，所以葉生學起來特別刻苦、用心，并堅定了自己在制模領域一定要學有所成的信念。其實，我們每個人都應該了解在這個世界上，自己應該處于一個什么位置，有的人精于管理，有的人適合做具體的事務，有的人強于分析，有的人懂得綜合，每個人都有一個選擇，重要的是這個選擇要適合自己，就容易獲得成功的滿足和心靈的快樂。葉生初涉制模時就基本確定了自己的位置，他就像一片嫩綠的樹葉，在百佳洋行開始努力吸收適合于自己生長的養(yǎng)分與陽光，總希望從制模師傅那里盡可能多地學到一些技術，早日結束學徒生涯。當時學徒每周工作6天，每天10小時，每月工資是15元，而師傅的工資每天12元，學徒與師傅在收入上的反差非常大。
但那時的師傅，并不是你想學他就會全心全意地教你，首先，師傅得看你人是否勤快？能否吃苦？傳授技術其實也不是真正意義上的手把手地教授，白天有一大堆雜事等著你去做，除了工廠里面有做不完的事情，還要滿街跑地去購買各種材料。那時工廠里是沒有備料的，每天頂著烈日跑十幾趟大街去購買材料是常事。每天下班后，因為葉生是公司最后一個入職的學徒，所以一個人還得留下來做三個小時的清潔工作，地面清掃，機器設備的清潔保養(yǎng)，都得做。要想學到技術，只能利用晚上師傅加班的時間，他一邊做你一邊用心地看和記。在旁邊看師傅工作時，自己得一邊學，一邊還得洞悉師傅所需所想，師傅什么時候要用什么工具心里要清楚，在師傅伸手拿工具時，他要的工具還得準確無誤地放在他面前，葉生處事乖巧靈活，深得師傅喜愛，所以學到的技術也比別人多。有些學徒做得不好，缺少靈活性，不但會被師傅怒罵一頓，有時師傅還會打人，幾乎每個做學徒的都會有過這么一段辛酸的經歷。學徒一般要滿三年才能出師，但葉生當時學東西快，接受能力比較強，做了一年后自己就能獨立做模。
年輕的葉生在百佳洋行工作的六年時間，努力從各位師傅那里吸收制模技術，就像一片充滿的生機的綠葉開始蓬勃伸展。
夏花爛漫。
葉生在百佳洋行模具部工作了6年，1974年，為了謀求更大的發(fā)展，葉生離開了百佳洋行，獨自出來創(chuàng)業(yè)。正當他的事業(yè)蓓蕾初綻時，1975年，一場突然而來的石油危機，讓毫無抗風險能力的公司頃刻倒閉。事業(yè)上的失敗并沒有讓葉生萎靡不振，1976年—1985年，葉生又重操舊業(yè)，開始專心從事制模工作。在此期間，他經歷了三家公司，他碰到過許多不如意的人和事，同時也在社會上學到了許多學校學不到的東西，包括做人做事及管理經驗，并逐漸成熟。
1986年，葉生加入了最初在香港成立的公司——基石模具廠，開始了在xx20多年的職業(yè)生涯。葉生把自己定位在，且二十幾年來一直不離不棄，因為他認為這個大舞臺適合自己發(fā)展，就像一片沃土，任何植物只要你愿意在這里扎根，就能開花結果，蓬勃生長。葉生談到時，也深有感觸地說：是我在這個行業(yè)里所見過的最好的公司，他能給每個有能力的人提供成長的機會，所以，多年來我對工作都是全情投入，毫無遺憾。葉生剛進時也是組長，1991年與符國成先生、另一位香港同事作為公司第一批香港人來到大陸，開始了在深圳發(fā)展的新征程。
創(chuàng)業(yè)惟艱，初來深圳，沙井的基礎設施和環(huán)境還很差，在沙頭，觸目所見都是養(yǎng)魚塘、養(yǎng)蠔塘與田地。葉生初到大陸時升為工模部主任，每周回香港與家人團聚一次，返回時又從香港購買所需的零件、刀具等材料帶回公司，因為當時的沙井，什么材料都買不到。盡管條件艱苦，但大家合作得很愉快，不管是香港同事還是大陸同事，每個人合作得都很好，同事之間沒有勾心斗角，在工作中大家都是心往一處想，勁往一處使。另外，在當時那種艱苦的環(huán)境下，同事之間都有了一份很深很難得的感情，特別珍貴。
苦，可以折磨人也可以鍛煉人，在人生的旅途中，在事業(yè)的追求中，每個人只要把握住自己的方向，讓智慧從吃苦中得到檢驗，從而使自己的人生目標更為堅定，因為艱苦的環(huán)境能培養(yǎng)了我們抵制艱難困苦的力量。
xx年，上海廠開工，葉生前往上海廠負責工模部工作。對于葉生來說，在上海工作的四年時間，他與公司同事愉快合作，相融無間，勝則舉杯相慶，敗則拼死相救，那一個個親切的面孔，那一幕幕難忘的往事，交織成他人生旅程中一段愉快的插曲。談起在上海的工作，記憶似乎很快被那些開心的往事淹沒，一絲對往事甜蜜的回憶浮上葉生的心頭，我想，當時在上海工作的葉生一定是一個充滿激情的人，他就如夏花般爛漫，那些開心的往事，他會珍藏在記憶的最深處，偶爾，也會在燦爛的陽光下，拿出來曬曬。
秋葉金黃。
xx年，葉生調回深圳，擔任生產部技術發(fā)展經理，主抓學徒培訓。
但培訓做了一段時間后，葉生發(fā)現學徒流失性很大，許多人學到一點技術后就跑去了其它公司。因此技術發(fā)展組的工作重心有所轉移，主要是在工場技術方面給予指導和培訓；準備夾具，先將設備預調好，以提升機床加工效率；客戶的模具出現難題，就及時趕過去處理，直到把問題解決。葉生此前剛從國外回來，下個月又將奔赴歐洲，協(xié)助客戶解決模具裝配上存在的問題。
在四十多年的制模生涯中，葉生帶出的學徒數以千計，他將自己幾十年累積的技術和人生經驗，毫無保留地傳授給了每一個人。他常對學徒說的一句話是，做事要用心機，努力做足一百分。工作經驗是一點一滴積累起來的，有些經驗需要幾年或十幾年的時間。他的諄諄教導和傳道授業(yè)的開放心態(tài)，讓每一個人都感動。如今，這些學徒都成為了模具行業(yè)的，在不同的地方為制模業(yè)的發(fā)展、為推進社會的進步作出了突出貢獻。其實，一個人做事只要能堅持不懈，都會有一個美好的未來。在模具行業(yè)來說，設備算是最好的，在這里也能學到更多的東西，現時你是學徒，那只能說是個人能力導致的結果，未來如果有一天你能取得輝煌的成功，那也是個人能力綻放的光芒。葉生在模具行業(yè)四十多年，他每一步都是腳踏實地，但每一天又都在著眼未來。
葉生如今已年近六十，但仍然神采奕奕，步履矯健，就象一片金黃的秋葉，炫目，含蓄，深沉，厚重，他的金黃預示著收獲，也昭示著輝煌的未來。
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陳，廣東河源職業(yè)技術學校畢業(yè)，xx年7月10日入職，現為總公司msi經理，負責主持公司it方面全面工作。他做過普工，賣過電腦，最后加入。憑著一股在職場中的韌性和追求夢想的執(zhí)著信念，帶領it團隊一路前行，用夢想照亮未來。
xx年，陳生以全班計算機考核第一名的優(yōu)異成績從河源職業(yè)技術學校順利畢業(yè)。當時，it產業(yè)的日新月異和中國改革開放的大潮，使陳生感覺自己十分幸運，他慶幸自己能生活在這個偉大時代的交匯點。站在這個交匯點上，他有一種強烈的預感，就職業(yè)生涯方向而言，未來數十年的生活很可能就是圍繞著信息科技展開，it產業(yè)在全球都是保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展態(tài)勢，不管是個人還是企業(yè)，誰與it牽手，誰就離成功接近。因此，在未來數十年從事it方面的工作成了他的職業(yè)定位，也是他孜孜以求的夢想。
陳生在寶安那家計算機公司工作時，認識了老家的一個人，陳生的這位老鄉(xiāng)與老符生是多年的朋友。在與陳生接觸中，他被那份追求理想的執(zhí)著信念所感動，就介紹他到工作。1997年，沙頭廠建廠不久，沙頭在寶安來說算是一個比較偏僻的地方，陳生坐了一輛摩的一路風塵趕到沙頭廠見工時，感覺就兩個——偏僻，同時也懷疑自己在這樣偏僻的一個公司工作是否有前途?到了公司后，老符生與小符生兩個人一起對他進行了面試，并告訴他，it的一個員工將在一個星期后離職，希望他能盡快接手it方面的所有工作。當時，陳生很擔心自己接不下這份工作，但由于那份對it工作的摯愛，他留了下來。
陳生回望在走過的這十多年歷程，有很多的感慨。他見證了公司的飛速發(fā)展，這份成績不僅僅取決于公司領導人的優(yōu)秀素質，同時在企業(yè)的經營過程中進行持續(xù)不斷的創(chuàng)新、讓企業(yè)的經營與先進的生產技術完美結合、始終保持企業(yè)活力也是分不開的。一直以來，公司對it的工作都十分重視，也愿意在it方面投入巨大的財力。在這十多年中，他也曾有過兩次思想波動，但還是留了下來。他一是感受到了公司高層對他的關心，一是他的直接上司符漢瀚先生對他的賞識以及工作上的大力支持。多年的交往與磨合，讓他覺得與符生已經不是簡單的上下級關系，更多的是有一份友誼在這里。他覺得隨便找一份安身立命的工作是很容易的事情，曾經在上海也有兩家公司高薪聘請他過去，但他卻沒有選擇離開，因為，在有一份情，一份愛，一份青春年少的夢想都在這里扎下了根。
工作與生活的辯證關系。
陳生從來就是一個忘我工作的人，公司的許多人都常常見到他挑燈夜戰(zhàn)的身影。在對部門人員的日常管理中，他也是一個很開明的部門主管，他會放手讓下屬去充分施展自己的才能，給每個人足夠的發(fā)展空間，在工作中給部門人員足夠的工作支持。他喜歡在自己的部門中營造出一種融洽、和諧的工作氛圍。在如此寬松的環(huán)境下，他也絕不能容忍下屬達不到自己的工作要求。
陳生在不同階段有過不同的。
座右銘。
他常常用這些座右銘去激勵自己戰(zhàn)勝眼前的困難。他在初中時的座右銘是“有志不在年高”有一種青春年少時的浪漫主義情懷;中專時的座右銘是“一份辛勞一份產”這個座右銘已開始切入實際覺得自己無論做什么事都要完全投入要勤奮和努力只要你勤奮了就會有回報;現在他工作中的座右銘是“在困難面前不是你死就是我活”因為現在公司的it系統(tǒng)很龐大每天都要面臨許多的問題和困難如果你在困難面前退縮了那困難會越積越多給公司的發(fā)展造成的困擾也會越來越大。所以因為有了這個座右銘陳生帶領他的it團隊在工作中都是迎難而上解決了許多看似解決不了的問題。
工作不是生活的全部。生命的意義在于生活，工作只是為了生活得更好，生活不僅僅只限于工作。工作的意義在于發(fā)揮出我們的才能，使我們得到一種成就感，使我們的心情更加愉悅，從而使我們生活的更加美好。而金錢、榮譽只是我們潛心于工作帶來的副產品，但是需要努力的工作生活才能更美好。
在it工作了十多年，他覺得自己在已經不完全是一個打工的人，他是用自己的心在做好這份工作，他把現在的這份工作當成了自己的事業(yè)，當成了自己此生的追求。在采訪行將結束之際，陳生想告訴那些想從事it工作的朋友，做好it工作，要懂管理，懂系統(tǒng)，懂溝通，更重要的一點是要能承受巨大的壓力，不具備這些特質和能力，就做不好it這份工作。他也很感謝老板一直以來對自己的在工作上的大力支持，他會一如既往地帶領it團隊，用夢想去照亮未來。
藥房經理事跡材料篇十四
她用心服務，細致入微。她的用心――就像大姐，關愛身邊的每位同事。她的細致――宛如春風，關心周圍的每位客戶。她是人們口中的“李姐”，也是大家喜歡的“小花”――用真心，詮釋著一個大堂經理的神圣職責。
愛崗敬業(yè)追求優(yōu)質服務無止境李昌菊，女，現年48歲，農行黔江分行新華支行的一名大堂經理，1988年10月進入農行這個大家庭，28年來，一直在基層營業(yè)機構工作，她愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，在工作上嚴格要求自己，從內心深處熱愛這份工作。20xx年7月該同志從綜合柜員崗位調整到大堂經理崗位，并很快適應了大堂經理這個工作，她知道網點是銀行的窗口，其服務態(tài)度的好壞、服務質量的高低直接影響到農行效益和聲譽，她始終堅持智慧營銷贏客戶的工作理念，堅持干一行，愛一行的工作態(tài)度，一點一滴從小事做起，在工作中對客戶提供個性化，差異化的服務，在工作中廣泛迎得客戶的歡迎。
她在工作上有高度的責任心，當大廳等待客戶較多時，盡可能將一些簡單業(yè)務分流到自助服務區(qū)辦理，遇到對使用自助設備有抵觸的客戶，她總是笑臉相迎，不厭其煩地幫助客戶客戶使用，這樣既可以讓客戶快捷地辦理業(yè)務，減輕柜臺壓力，也能夠為客戶在以后辦理業(yè)各中提供更新的選擇。當客戶在等待業(yè)務辦理時，一不留神過了號，她會妥善安排已經辦理完業(yè)務的窗優(yōu)先為客戶辦理，避免客戶長時間等待。
從20xx年12月開始使用超級柜臺以來，大堂的工作更忙碌了，為了提高超柜分流率，她科學引導客戶分流，妥善安排大堂事務，充分發(fā)揮超級柜臺的利用率，20xx年1―6月新華支行的超柜分流率均在95%以上，連續(xù)在黔江分行排列第一。該同志積極響應“贏在大堂”策略，通過大堂這個平臺積極做好服務與營銷工作。自2015年以來，該同志所處網點新華支行在“貴賓交叉銷售率”上均在黔江分行網點排名第一位。在電子銀行方面，積極利用有限客戶資源，只要客戶開通網銀掌銀都堅持開通一戶，激活一戶，并耐心的指導客戶真正的會使用支付工具，該網點的電子銀行激活率在黔江分行也排列第一，在市分行的排名均在前50名。
20xx年，組織儲蓄存款日平余額在日均余額1326萬元。積極促進對公賬戶營銷，在該同志的極力營銷與協(xié)調下，我行成功營銷三個機構賬戶，黔江區(qū)舟白街道委員會、武陵監(jiān)獄賬戶及中交三行租賃承包方賬戶5個和中鐵一局代付勞務費用代付賬戶1個，現已代發(fā)勞務費用130萬元。其營銷的對公賬戶20xx年日均余額達1000萬以上，且近幾年預期交易量上將會達到日均2000萬以上。
用愛心點燃希望用行動傳遞正能量工作中，嫻熟的業(yè)務知識，二十幾年的工作經歷，大家都習慣叫她“李姐”。生活中，她樂觀積極，喜歡和年輕人一起，善于接受新鮮事物，她在的地方總是笑聲不斷，大家給她取了個親切的名字“小花”。作為一名老員工，她不但執(zhí)著于服務的精益求精，更鐘情于公益事業(yè)。
在20xx年10月的一次同學聚會上，有位在重慶醫(yī)科大學當老師的同學無意中說到自己班上有一名優(yōu)秀的學生，卻因家境貧困，上學無法得到保障，她當即提出要幫助這名學生完成學業(yè)。6年多以來，她將這名學生視為自己的孩子，傾注心血，不但在物質上提供幫助，還關心著這名學生身心健康?，F在這個孩子已經是重慶醫(yī)科大學一名優(yōu)秀的大四學生，并且進入了心儀的醫(yī)院實習，在即將畢業(yè)的日子，這個孩子也更感念這個“媽媽”。
每次當同事提起這些事情，她總會面露笑容，充滿自豪，她說到自己的這些幫助只是力所能及，能讓一個孩子無憂無慮的成長才是她希望看到的。用一份真誠的愛，守護著孩子的希望，照亮了別人的世界，也收獲了自己內心的善良。予人玫瑰，手留余香，她樂道自己的兒子也在這些善意的幫助中變得富有愛心，不再自私。她堅持一份耕耘，一份收獲，在平凡的`崗位，用平凡的舉動，踐行著農行人不平凡的品格。
藥房經理事跡材料篇十五
多年大型項目建筑施工現場管理經驗，負責工程技術、進度、質量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工規(guī)范及驗收規(guī)范;熟悉項目運作全程，掌握各工程技術要求。能有效組織、領導、協(xié)調總包和各分包單位各項工作，嚴格履行合同要求，完成即定的質量、進度、成本目標。愛崗敬業(yè)、以身作則具有較強的團隊協(xié)調管理能力。持有建筑專業(yè)中級職稱并取得全國一級建造師資格證。熟練使用autocad、office系列辦公軟件。
本人知識面豐富，自我調節(jié)能力極佳，身體健康，能長期保持良好的工作狀態(tài)。性格淡泊，生長于軍人家庭，有極強的自律能力，具備團隊合作意識。工作態(tài)度認真負責，履行崗位職責力求完美。先后任職于中建一局，中建-大成公司等單位，長期從事施工總包方現場管理工作，熟悉總包方，發(fā)包方及監(jiān)理方的項目管理流程，對施工組織，施工工藝，溝通協(xié)調等方面深有心得。
于20xx年第一批考取了全國注冊一級建造師，努力成為一名出色的項目經理，體現自己的人生價值。20xx年參加工作至20xx年4月一直在北京建工一建工程建筑有限公司項目部任技術工作主要是參與招投標，編寫方案及交底，繪制現場施工圖，辦洽商，與監(jiān)理、甲方打交道，作竣工圖等工作。20xx年4月至今在一電子廠房建設中任現場土建工程師。
本人已參加工作近二十年，長年在建筑領域工作，從最初的維修、筑漏到監(jiān)管高級裝潢、高層建筑、市政道路、橋梁等等可謂經歷廣泛，擔任過基建科科員、施工員、項目副經理、項目主管、項目總監(jiān)等職務。
藥房經理事跡材料篇十六
我是xx分行大堂經理，在分行的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，認真執(zhí)行分行的工作精神和工作部署，立足本職，服務客戶，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，獲得分行領導的肯定和客戶的滿意，有關工作情況具體匯報如下：
藥房經理事跡材料篇十七
馬春英，女，漢，1959年4月出生，黑龍江五常人，中共黨員，2011年1月退休于大慶市薩爾圖區(qū)春雷小學校長職務。經市人大同意，2013年任大慶高新區(qū)法院人民陪審員主要參與陪審刑少、刑事案件。近兩年來，共參審112件。在工作中努力做到了以下幾點：
一、努力學習法律知識，提高法律素養(yǎng)。積極自學法律專業(yè)知識及人民陪審員工作的相關知識，利用業(yè)余時間通讀了《人民陪審員培訓教程》和《常用法律法規(guī)匯編》，努力做到讀懂、吃透、牢記，在人民陪審員這一崗位上熟練運用。
二、認真遵守司法禮儀，履行陪審職責。每次接到庭審通知，盡量提前到庭，閱讀案件，熟悉相關法律條文，庭審中集中精力，認真分辨控辯雙方爭議焦點，忠于事實和法律，在思想上保持中立。在未成年犯罪案件庭審中有針對性的對未成年被告進行庭審教育，促其悔改，并激勵其遵紀守法，做對社會有用的人。
三、積極做好法制宣傳，傳播法律知識。日常生活中自覺向周圍的人宣傳法律知識，與少年審判法庭的法官們多次走進校園開展法制宣傳教育活動，努力在提高廣大公民的法制意識、增強法制觀念、滿足人民群眾日益增強的司法需求、推進依法治國方略進程方面盡一份微薄之力。
藥房經理事跡材料篇十八
我堅持以服務立行，以服務興行，對待所有客戶一視同仁，始終真誠服務，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓客戶有賓至如歸的感覺，真正感受銀行的優(yōu)質服務。今年夏天，一孕婦來辦大額取款業(yè)務，因為她是用她姐姐的卡取款，沒有帶她姐姐的身份證，不能辦理，但是她說自己事先給柜臺打電話問了，不需要姐姐的身份證，所以很生氣。我看到了，一面倒水給她喝安慰她，一面從孕婦那里要來她姐姐的電話號碼，跟她姐姐聯(lián)系，了解到她姐姐的確切地址后，我親自跑去拿來她姐姐的身份證。孕婦辦理完大額取款業(yè)務后，連聲說要謝我，我說：“不要謝，你是我們的客戶，應該為你服務?！?/p>
我敬業(yè)工作，真誠奉獻，取得了一定成績。今后，我要更加刻苦勤奮工作，全心全意服務好客戶，為分行業(yè)務發(fā)展、創(chuàng)造良好效益，作更大的貢獻。
藥房經理事跡材料篇十九
尊敬的公司領導、親愛的同事們：大家新年好！
新年伊始，萬象更新，在元宵佳節(jié)到來之際，大家在酒店中華廳歡聚一堂，中油花園酒店員工春節(jié)聯(lián)歡晚會暨優(yōu)秀員工表彰大會盛大召開，我謹代表中油花園酒店向光臨此次盛會的全體員工以及堅守在工作崗位的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
從9月9日酒店開業(yè)到現在的5個多月以來，經過全體員工的共同努力，酒店管理正在趨于穩(wěn)定，基層建設穩(wěn)步發(fā)展。在你們一天天的辛勤努力中，酒店也取得了不錯的成績，正以嶄新的姿態(tài)呈現在眾人面前。
回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨，全體員工在總公司領導及酒店管理層的帶領下，群策群力，克服了種種困難，迎來了酒店的正式營業(yè)?？吹浇裉斓某煽?，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期望，你們在這個舞臺上發(fā)揮著光和熱，不辭辛苦，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪。
雖然酒店正在穩(wěn)步的向更高層次發(fā)展，但是大家一定要戒驕戒躁，虛心學習，只有不斷提升自身能力和綜合素質，酒店才會有更加美好的發(fā)展前景。我們要不斷加強酒店的服務質量，大家一定要時刻保持最積極的態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來面對每一位客人，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道而來的賓客，按照科學化、國際化的管理，以一流的出品，一流的服務打動客人，以最嶄新的面孔面對明天的到來，在工作崗位上展現你們的聰明才智和創(chuàng)新能力。
當然，酒店也會加強對員工各個方面的培訓，對于酒店適應環(huán)境的變化，滿足市場競爭的需求，滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質，從而提高工作質量和效益，減少失誤，提高客戶滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作，增加工作的信心。
一個酒店的發(fā)展前景不僅取決于酒店所提供的服務，更需要對市場的營銷策略，因此大家要做好宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內挖潛力，外拓客源，給賓客提供更多的個性化服務；加強市場營銷推廣，打造中油花園酒店在行業(yè)和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協(xié)調發(fā)展，為中油花園酒店未來發(fā)展打下堅實的基礎。
由各部門推薦評選的“20優(yōu)秀員工、微笑大使、先進工作者”是全體員工中的佼佼者，是中油花園酒店的優(yōu)秀代表，是中油人的驕傲。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們這種顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，我們一定不會辜負總公司領導和社會各界的殷切期望，我更加堅信，在新的一年里，中油花園酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。
新年新氣象，俗話說一年之計在于春，在春天來臨之際，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現。公司管理層也將一如既往的時時刻刻為員工著想。請你們相信：酒店美好的'將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。你們才是酒店真正的主人，沒有你們就沒有酒店的今天，讓我們攜起手來，為中油花園酒店的明天共同努力，展望中油花園酒店的明天更加美好！
最后，預祝聯(lián)歡晚會圓滿成功。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
今天，在新年即將到來的日子里，我們高興地迎來了***********有限責任公司陽極焙燒工程點火投產的隆重慶典活動!首先，請允許我代表***********建筑公司全體職工以及到會的施工單位向**********有限責任公司陽極焙燒工程點火投產表示熱烈的祝賀!
**********有限責任公司陽極焙燒工程，自4月底正式開工建設，到今天的成功點火投產，前后僅用了7個多月的時間，工程的點火投產，使華陽碳素有限責任公司的產品產能在新的一年里邁上了一個新的臺階!在這值得慶祝的日子里，請允許我代表**********公司的全體職工，向長期支持、關心我們的**********、貴州鋁廠和工貿實業(yè)總公司領導和職工表示衷心的感謝!向在工程建設過程中給予我們積極支持和幫助的**********項目部、碳素廠、電解鋁廠、氧化鋁廠等單位領導和職工致以誠摯的謝意!
**********公司承蒙各級領導的信任和支持，從自今，先后承建了黑土壩職工住宅小區(qū)、氧化鋁運礦公路、同心路第六幼兒園、碳素廠陰極包裝車間、華光公司熔鑄車間等新建更改工程項目，其中，同心路第六幼兒園獲“貴陽市市級優(yōu)良工程”稱號，其余多項新建、大修工程也以其優(yōu)質的工程質量、安全文明的施工作業(yè)，倍受甲方單位和有關部門好評。在華陽碳素陽極焙燒工程的實施過程中，我們利用公司現有工程機械設備，克服鋼材等建筑材料漲價，施工現場交叉作業(yè)等多方面不利因素，戰(zhàn)高溫，斗酷暑，精心設計，合理組織安排，努力降低工程成本費用，終于提前完成了30米橫跨、長96米廠房的施工建設，并積極配合七冶筑爐公司等其他施工單位做好外圍施工工作，為整個工程的順利點火投產做出了積極貢獻。
我們承接的每一項工程，對我們來說，都是事關企業(yè)生存和發(fā)展的生命工程，信譽工程!在今后的工作中，我們將珍惜機遇，融入到中鋁貴州企業(yè)的建設和發(fā)展中去，精心組織、科學管理，以優(yōu)良的工程質量，高效完成任務，不辜負xxx和xxx總公司領導及干部職工對我們的信任和幫助。
衷心祝愿華陽碳素陽極焙燒工程點火投產順利成功!
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