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控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇一
(省國(guó)土資源廳2015年3月9日)。
根據(jù)_工作部署,為做好我省土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,確保全省耕地?cái)?shù)量基本穩(wěn)定、質(zhì)量不下降,土地節(jié)約集約利用水平明顯提高,切實(shí)維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和可操作性,促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和生態(tài)文明建設(shè),特制定本方案。
一、總體思路。
認(rèn)真貫徹落實(shí)_、_對(duì)國(guó)土資源工作的新要求,適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,堅(jiān)持“保護(hù)優(yōu)先、節(jié)約集約,統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),上下協(xié)調(diào)、有序推進(jìn)”的基本原則,依據(jù)全國(guó)第二次土地調(diào)查和規(guī)劃中期評(píng)估成果,重點(diǎn)調(diào)整耕地和基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo),優(yōu)化基本農(nóng)田和建設(shè)用地布局。
二、主要任務(wù)。
(一)做好土地利用總體規(guī)劃中期評(píng)估工作。對(duì)已開(kāi)展中期評(píng)估的省轄市,在已經(jīng)形成的評(píng)估報(bào)告基礎(chǔ)上,要完善中期評(píng)估成果,進(jìn)一步摸清情況、分析趨勢(shì)、找準(zhǔn)問(wèn)題、查明原因、提出措施。對(duì)尚未開(kāi)展中期評(píng)估的省轄市、縣(市),要扎實(shí)做好中期評(píng)估工作。一是以全國(guó)第二次土地調(diào)查成果及其連續(xù)變更到2013年的土地?cái)?shù)據(jù)為基礎(chǔ),遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、分類和要求,進(jìn)一步完善中期評(píng)估成果。二是對(duì)耕地減少過(guò)多、建設(shè)用地增加過(guò)快的地方,深入分析原因,有針對(duì)性地提出加強(qiáng)管理的措施。三是分析國(guó)家近年來(lái)批復(fù)的中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、糧食生產(chǎn)核心區(qū)、晉陜?cè)S河金三角等戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施對(duì)土地利用總體規(guī)劃的影響,提出對(duì)策建議。四是在評(píng)估過(guò)程中,充分利用全國(guó)第二次土地調(diào)查、國(guó)土資源遙感監(jiān)測(cè)等成果,及時(shí)開(kāi)展資源環(huán)境承載力評(píng)價(jià)研究,明確區(qū)域國(guó)土資源合理開(kāi)發(fā)利用承載潛力和方向,為規(guī)劃目標(biāo)確定、指標(biāo)規(guī)模調(diào)整、空間布局和結(jié)構(gòu)優(yōu)化等提供科學(xué)依據(jù)。
1省轄市和省直管縣(市)新增建設(shè)用地規(guī)模原則上保持不變。
對(duì)耕地和基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)的調(diào)整,一是在數(shù)量上落實(shí)實(shí)有耕地面積基本穩(wěn)定的要求。對(duì)全國(guó)第二次土地調(diào)查中增加的耕地,除納入國(guó)家相關(guān)規(guī)劃確定的生態(tài)退耕范圍等因素外,其他耕地均要予以保護(hù)。參照國(guó)家確定的耕地保有量增加方法,增加各地耕地保有量,并按國(guó)家增加我省基本農(nóng)田的比例,同比增加各地基本農(nóng)田保護(hù)面積。對(duì)全國(guó)第二次土地調(diào)查中耕地減少的省轄市,耕地保護(hù)目標(biāo)不得低于全國(guó)第二次土地調(diào)查查明的現(xiàn)狀耕地面積,基本農(nóng)田面積不予減少。二是在質(zhì)量上落實(shí)耕地質(zhì)量不下降的要求。堅(jiān)持耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量并重,確保優(yōu)先保護(hù)優(yōu)質(zhì)耕地和經(jīng)過(guò)土地整治的其他耕地。各省轄市要按照上述要求確定縣級(jí)以下規(guī)劃的耕地和基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)。
對(duì)建設(shè)用地的調(diào)整,要在保持各省轄市、省直管縣(市)新增建設(shè)用地規(guī)模原則不變的前提下,合理確定各地建設(shè)用地規(guī)模,優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)和布局。以省轄市為單元,綜合考慮資源環(huán)境承載力、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和規(guī)劃剩余空間情況,統(tǒng)籌安排中心城區(qū)和各縣(市)的規(guī)劃建設(shè)用地規(guī)模和布局,優(yōu)化建設(shè)用地比例結(jié)構(gòu),通過(guò)倒逼存量挖潛,促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展轉(zhuǎn)型。
(三)優(yōu)化土地利用空間布局。在堅(jiān)持統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)做好基本農(nóng)田和建設(shè)用地布局優(yōu)化調(diào)整工作。
基本農(nóng)田布局確需調(diào)整的,必須依據(jù)全國(guó)第二次土地調(diào)查和耕地質(zhì)量等別評(píng)定成果,遵循耕地保護(hù)優(yōu)先、數(shù)量質(zhì)量并重的原則,按照布局基本穩(wěn)定、數(shù)量不減少、質(zhì)量有提高的要求,對(duì)現(xiàn)有基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)和空間布局作適當(dāng)調(diào)整。特別要梳理城市周邊、道路沿線未劃入基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的現(xiàn)有耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量及分布情況,聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地核查,結(jié)合城市開(kāi)發(fā)邊界和生態(tài)保護(hù)紅線劃定,將城市周邊、道路沿線應(yīng)當(dāng)劃入而尚未劃入的優(yōu)質(zhì)耕地劃為基本農(nóng)田,實(shí)行永久保護(hù);把質(zhì)量不高、布局不合理的耕地以及25度以上的坡耕地從基本農(nóng)田中調(diào)出,實(shí)現(xiàn)耕地保護(hù)、城鄉(xiāng)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)在用地布局上的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2劃等規(guī)劃布局,遵循國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策。一要以資源環(huán)境承載力評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),加強(qiáng)與新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)環(huán)境等相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)銜接,合理安排生產(chǎn)、生活、生態(tài)用地空間,避讓優(yōu)質(zhì)耕地,最大限度地保護(hù)河流、湖泊、山巒等自然生態(tài)用地,促進(jìn)形成規(guī)模適度、布局合理、功能互補(bǔ)的城鎮(zhèn)空間體系。二要嚴(yán)格控制特大城市、大城市用地規(guī)模,對(duì)需報(bào)_審批的城市中心城區(qū)原則上不增加建設(shè)用地規(guī)模,以布局優(yōu)化為主,促進(jìn)串聯(lián)式、組團(tuán)式、衛(wèi)星城式發(fā)展。三要嚴(yán)控城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、新城區(qū)等建設(shè)用地?zé)o序擴(kuò)張,依據(jù)人口密度尤其是用地產(chǎn)出強(qiáng)度等標(biāo)準(zhǔn)確定用地規(guī)模。四要適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)需要,結(jié)合農(nóng)村土地綜合整治,因地制宜、量力而行,在具備條件的地方對(duì)農(nóng)村建設(shè)用地按規(guī)劃進(jìn)行土地整治、產(chǎn)權(quán)置換,促進(jìn)農(nóng)村農(nóng)民住宅向集鎮(zhèn)、中心村集中。五要合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)用地結(jié)構(gòu),保障水利、交通、能源等重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施用地,優(yōu)先安排社會(huì)民生、扶貧開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),以及國(guó)家扶持的健康和養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展用地等,嚴(yán)禁為產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩行業(yè)新增產(chǎn)能項(xiàng)目提供用地。
(四)推進(jìn)“三線”(永久基本農(nóng)田保護(hù)紅線、生態(tài)保護(hù)紅線和城市開(kāi)發(fā)邊界)劃定和“多規(guī)合一”。根據(jù)調(diào)整后的規(guī)劃主要指標(biāo)和用地布局,統(tǒng)一部署、協(xié)同開(kāi)展“三線”劃定工作。我省列入國(guó)家“多規(guī)合一”試點(diǎn)地方的_門,要結(jié)合“三線”劃定,以土地利用總體規(guī)劃為“底盤”,推進(jìn)“多規(guī)合一”。積極探索完善有利于各類空間規(guī)劃協(xié)調(diào)銜接的工作路徑、編制規(guī)范和協(xié)作機(jī)制,著力解決相關(guān)規(guī)劃科學(xué)性不強(qiáng)、銜接不夠、執(zhí)行不力等關(guān)鍵性問(wèn)題,為完善土地用途和國(guó)土空間管制制度打下基礎(chǔ)。
三、方法步驟。
3界、永久基本農(nóng)田和生態(tài)保護(hù)紅線,引導(dǎo)形成合理的國(guó)土空間開(kāi)發(fā)格局。
(二)上下結(jié)合、充分銜接。省國(guó)土資源廳要根據(jù)_確定的各項(xiàng)規(guī)劃指標(biāo)和政策措施,制定《河南省土地利用總體規(guī)劃(2006—2020年)調(diào)整完善方案》,在與各省轄市和省直管縣(市)充分對(duì)接和協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,明確各地耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)面積和建設(shè)用地規(guī)模以及空間布局調(diào)整原則,提出相關(guān)實(shí)施保障措施,征求相關(guān)部門意見(jiàn)后報(bào)省政府審定,并報(bào)_備案。省轄市和省直管縣(市)要和省國(guó)土資源廳保持同步,土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案要經(jīng)當(dāng)?shù)卣夂髨?bào)省政府審批。各級(jí)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,要整體考慮、實(shí)行聯(lián)動(dòng),緊密銜接、保證效率。要主動(dòng)做好與相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)銜接工作,保障國(guó)家和省發(fā)展戰(zhàn)略、政策措施落實(shí),提高規(guī)劃的科學(xué)性和可操作性。
(三)多方協(xié)調(diào)、劃定“三線”。加強(qiáng)部門間溝通協(xié)調(diào),密切協(xié)作,形成合力,及時(shí)協(xié)商解決“三線”劃定中的矛盾和問(wèn)題。
永久基本農(nóng)田劃定與土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善協(xié)同進(jìn)行,認(rèn)真落實(shí)《_農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步做好永久基本農(nóng)田劃定工作的通知》(國(guó)土資發(fā)〔2014〕128號(hào))要求。通過(guò)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善,統(tǒng)籌耕地保護(hù)、城鄉(xiāng)發(fā)展和生態(tài)建設(shè),與各類各業(yè)用地做好協(xié)調(diào),確定永久基本農(nóng)田的保護(hù)任務(wù)和空間布局,保證基本農(nóng)田數(shù)量足、質(zhì)量好、能保住。原則上,土地利用總體規(guī)劃確定的允許建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)外的耕地,以及道路沿線耕地要?jiǎng)潪橛谰没巨r(nóng)田,不能劃定為永久基本農(nóng)田的,要按照國(guó)土資發(fā)〔2014〕128號(hào)文件要求,向上級(jí)說(shuō)明原因,附具證明材料。省、市級(jí)國(guó)土資源和農(nóng)業(yè)主管部門分級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)市、縣舉證情況進(jìn)行論證、審查。在規(guī)劃調(diào)整完善的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定和技術(shù)要求,把永久基本農(nóng)田落實(shí)到具體地塊,明確保護(hù)責(zé)任,設(shè)立保護(hù)標(biāo)志,編制保護(hù)圖冊(cè),嚴(yán)格監(jiān)督管理。
4農(nóng)田和生態(tài)保護(hù)紅線,避開(kāi)蓄滯洪區(qū)、地質(zhì)災(zāi)害高危險(xiǎn)地區(qū)、礦產(chǎn)采空區(qū)等,充分利用線型基礎(chǔ)設(shè)施和自然地物邊界綜合確定。鄭州市要按照國(guó)家要求,原則上以允許建設(shè)區(qū)邊界作為城市開(kāi)發(fā)邊界,可適當(dāng)微調(diào)。其他省轄市、縣(市)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人口增長(zhǎng)趨勢(shì)從嚴(yán)確定。
生態(tài)保護(hù)紅線劃定要以確保國(guó)家和區(qū)域生態(tài)安全為底線,通過(guò)開(kāi)展生態(tài)保護(hù)重要性評(píng)價(jià),在重要生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)、脆弱區(qū)等區(qū)域劃定最核心的生態(tài)保護(hù)空間,確定生態(tài)保護(hù)紅線的邊界。土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善要在現(xiàn)有規(guī)劃的禁止建設(shè)區(qū)基礎(chǔ)上,將自然保護(hù)區(qū)核心區(qū)、風(fēng)景名勝核心區(qū)、水源地一級(jí)保護(hù)區(qū)、森林公園、地質(zhì)公園、列入省級(jí)以上保護(hù)名錄的野生動(dòng)植物自然棲息地等劃入生態(tài)保護(hù)紅線,嚴(yán)格用地管控。
(四)上圖入庫(kù)、嚴(yán)把質(zhì)量。各省轄市和省直管縣(市)要同步更新規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù),重點(diǎn)更新規(guī)劃用途層和建設(shè)用地空間管制層。做好質(zhì)量核查工作,嚴(yán)把數(shù)量和質(zhì)量關(guān)口,確保耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo)、建設(shè)用地規(guī)模等符合要求,做到圖、數(shù)和實(shí)地相一致,保持規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)的現(xiàn)勢(shì)性。省國(guó)土資源廳要加強(qiáng)質(zhì)量核查和數(shù)據(jù)庫(kù)審查,確保符合工作要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)注重實(shí)效、加快推進(jìn)。按照突出重點(diǎn)、遠(yuǎn)近結(jié)合的要求,明確目標(biāo)任務(wù),著重做好耕地和基本農(nóng)田調(diào)整、建設(shè)用地結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化等工作,解決影響耕地保護(hù)、節(jié)約集約用地和科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。各省轄市和省直管縣(市)的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,要在省土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案確定后,由各地按照方案和有關(guān)要求,規(guī)范有序開(kāi)展。堅(jiān)持開(kāi)門編制規(guī)劃,認(rèn)真聽(tīng)取相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的意見(jiàn)建議;充分征求廣大人民群眾的意見(jiàn),使土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善真正成為匯聚民智、協(xié)調(diào)利益、形成共識(shí)的過(guò)程,促進(jìn)依法規(guī)劃、民主規(guī)劃、科學(xué)規(guī)劃。
四、組織保障。
5土資源廳,具體負(fù)責(zé)工作推進(jìn)和組織協(xié)調(diào)。
各省轄市和省直管縣(市)要在政府統(tǒng)一組織下,成立專門的工作班子,明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù),確保人員和經(jīng)費(fèi)到位,保障規(guī)劃調(diào)整完善工作順利進(jìn)行。
五、進(jìn)度安排。
2015年3月中旬,省政府召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。3月底前,各省轄市和省直管縣(市)啟動(dòng)土地利用總體規(guī)劃中期評(píng)估報(bào)告編制工作,做好資料收集、指標(biāo)論證等工作。2015年4月底前,省國(guó)土資源廳組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成省本級(jí)、省轄市及省直管縣(市)規(guī)劃中期評(píng)估報(bào)告編制工作。根據(jù)國(guó)家制定的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案,研究確定我省的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案。2015年6月底前,將調(diào)整完善方案與各省轄市和省直管縣(市)進(jìn)行對(duì)接,征求相關(guān)部門意見(jiàn)并修改完善后,報(bào)省政府審定。省政府審定后,全面開(kāi)展市、縣級(jí)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。
2015年9月底前,基本形成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善成果,進(jìn)入規(guī)劃審批階段。
2015年12月底前,全面完成我省各級(jí)土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。其中,報(bào)_審批的鄭州等8個(gè)省轄市要按照_基本農(nóng)田劃定工作時(shí)間安排,相應(yīng)完成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。
2016年6月底前,全面完成土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作。
河南省永久基本農(nóng)田劃定暨土地利用總體。
規(guī)劃調(diào)整完善工作聯(lián)席會(huì)議成員名單。
召集人:李亞(副省長(zhǎng))。
副召集人:胡向陽(yáng)(省政府副秘書長(zhǎng))。
馬剛(省政府副秘書長(zhǎng))。
盛國(guó)民(省國(guó)土資源廳廳長(zhǎng))。
朱孟洲(省農(nóng)業(yè)廳廳長(zhǎng))。
成員:劉偉(省發(fā)展改革委副主任)。
魯玉(省財(cái)政廳副廳長(zhǎng))。
王西同(省土地總督察)。
苗玉林(省國(guó)土資源廳副廳長(zhǎng))。
陳華平(省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長(zhǎng))。
陳新貴(省環(huán)保廳副廳長(zhǎng))。
蔣曉明(省交通運(yùn)輸廳公路管理局局長(zhǎng))。
王國(guó)棟(省水利廳副廳長(zhǎng))。
魏蒙關(guān)(省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng))。
師永全(省林業(yè)廳副巡視員)。
聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在省國(guó)土資源廳,負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議日常工作,苗玉林同志兼任辦公室主任。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇二
聽(tīng)證匯報(bào)會(huì)（摘要）。
內(nèi)容：
一、耕地的調(diào)整；
二、基本農(nóng)田的調(diào)整；
三、禁止建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)的調(diào)整；
四、開(kāi)發(fā)區(qū)和中心城區(qū)的用地安排；
五、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)整。
一、耕地的調(diào)整。
耕地保有量：至2020年，將耕地保有量由現(xiàn)行規(guī)劃不低于公頃（萬(wàn)畝），調(diào)整為公頃（萬(wàn)畝），增加公頃（萬(wàn)畝），與上級(jí)下達(dá)指標(biāo)一致。
耕地布局調(diào)整：耕地的減少主要是建設(shè)占用耕地減少公頃；生態(tài)退耕減少公頃；災(zāi)毀減少公頃，共減少公頃，主要分布于冠山鎮(zhèn)、石門口鄉(xiāng)等；耕地的增加主要是通過(guò)土地整冶增加耕地公頃，主要分布于東回鎮(zhèn)、張莊鎮(zhèn)等。
二、基本農(nóng)田的調(diào)整。
基本農(nóng)田保護(hù)面積：基本農(nóng)田保護(hù)面積由22676公頃（萬(wàn)畝）調(diào)整為公頃（萬(wàn)畝），增加了公頃（萬(wàn)畝），與市級(jí)下達(dá)指標(biāo)保持一致。
基本農(nóng)田布局調(diào)整：基本農(nóng)田的增加，一部分為城市周邊永久基本農(nóng)田劃定調(diào)入的耕地，另外一部分為城市外圍集中連片的耕地，共調(diào)入基本農(nóng)田公頃（萬(wàn)畝）?；巨r(nóng)田的減少，包括生態(tài)退耕范圍內(nèi)的基本農(nóng)田、劃出現(xiàn)狀為非耕地的基本農(nóng)田、十三五規(guī)劃項(xiàng)目擬占用基本農(nóng)田。全縣共劃出公頃（萬(wàn)畝）。
三、禁止建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)的調(diào)整1.禁止建設(shè)區(qū)的調(diào)整：
禁止建設(shè)區(qū)的調(diào)整與生態(tài)紅線劃定進(jìn)行銜接，將山西省藥林寺冠山自然保護(hù)區(qū)（包括核心區(qū)、緩沖區(qū)）納入禁止建設(shè)區(qū)，實(shí)驗(yàn)區(qū)未納入禁止建設(shè)區(qū)（分兩個(gè)片區(qū)：藥林寺區(qū)、秋林區(qū)，面積公頃）。
調(diào)整前禁止建設(shè)區(qū)主要包括娘子關(guān)水源保護(hù)地一級(jí)區(qū)和尚怡水庫(kù)保護(hù)區(qū)，面積公頃，調(diào)整后面積為公頃。
2.有條件建設(shè)區(qū)的調(diào)整：（允許建設(shè)區(qū)：有條件建設(shè)區(qū)=1：？）將有條件建設(shè)區(qū)與基本農(nóng)田和重點(diǎn)項(xiàng)目重疊的部分進(jìn)行核減。調(diào)整前有條件建設(shè)區(qū)面積公頃，調(diào)整后面積為公頃。
四、中心城區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)的用地安排。
1.中心城區(qū)：中心城區(qū)總面積為公頃，至2020年，安排新增建設(shè)用地公頃。中心城區(qū)的有條件建設(shè)區(qū)面積公頃。基本農(nóng)田面積公頃。
2.開(kāi)發(fā)區(qū)用地安排：平定經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)按照“一區(qū)多園”的模式建設(shè)和管理，形成“一區(qū)兩園五組團(tuán)”空間格局，與中心城區(qū)范圍無(wú)重疊。平定經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)擬建區(qū)面積公頃，其中龍川工業(yè)園區(qū)面積公頃，張莊新型工業(yè)園區(qū)面積公頃。規(guī)劃期內(nèi)安排新增建設(shè)用地公頃，有條件建設(shè)區(qū)面積公頃。
五、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)整。
本次安排新增指標(biāo)主要落實(shí)2016—2020年期間擬實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目，以2015年現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，原有指標(biāo)統(tǒng)一清零，原規(guī)劃新增指標(biāo)如果在2016—2020年期間還繼續(xù)實(shí)施，本次調(diào)整完善將繼續(xù)保留此部分指標(biāo)（占用本次上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)數(shù)）；本次還需落實(shí)上級(jí)下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目（帶帽項(xiàng)目）和平定縣“十三五”規(guī)劃期間擬實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目。
可用指標(biāo)情況：
（1）增量指標(biāo)：我縣上級(jí)下達(dá)新增建設(shè)用地指標(biāo)公頃（11924畝），其中落實(shí)省市級(jí)項(xiàng)目規(guī)劃指標(biāo)公頃（6924畝），縣自行安排指標(biāo)公頃（5000畝）。
本次調(diào)整完善縣自行安排指標(biāo)公頃中，包括截至2016年已使用年度計(jì)劃指標(biāo)報(bào)批項(xiàng)目但在2015年地籍變更數(shù)據(jù)庫(kù)中仍未變更為建設(shè)用地的項(xiàng)目以及違法用地項(xiàng)目，共占用指標(biāo)公頃（2420畝）?？鄢摬糠滞?，還結(jié)余公頃（2580畝），該指標(biāo)使用的規(guī)劃期為2016—2020年。
（2）“掛鉤類”流量指標(biāo)200公頃。必須和土地復(fù)墾進(jìn)行掛鉤，該指標(biāo)才可使用。(復(fù)墾1畝占1畝)流量：一定時(shí)間內(nèi)的增量。存量：某一時(shí)刻的總量。新增指標(biāo)縣級(jí)：安排建設(shè)用地指標(biāo)：王家莊消防隊(duì)消防站、透水磚、新型工業(yè)園污水處理廠、硅溶膠、新派塑膠、氨水、鎳鐵800畝。
安排的流量指標(biāo)：糠醛、3萬(wàn)噸貝特瑞、南入園路、主干線。建設(shè)用地安排指標(biāo)順序：民生—基建—工業(yè)項(xiàng)目。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇三
致：
我方于年12月31日上報(bào)過(guò)關(guān)于程政策性人工費(fèi)調(diào)整及材料差額補(bǔ)貼費(fèi)用申請(qǐng)。
現(xiàn)將我方的申請(qǐng)理由詳細(xì)闡述如下：月。
25條設(shè)計(jì)變更規(guī)定：
“因設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)支出和承包人損失，由發(fā)包人承擔(dān)，延誤的工期相應(yīng)順延。
26條確定變更價(jià)款規(guī)定：
“發(fā)生第25條規(guī)定的變更后，在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)，承包人按下列方法提出變更價(jià)格，報(bào)發(fā)包人代表批準(zhǔn)后調(diào)整合同價(jià)款和竣工日期?！?/p>
4.合同書中通用條款第5條發(fā)包人工作規(guī)定：
(7)組織承包人和設(shè)計(jì)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審，向承包人進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。
發(fā)包人不按合同約定完成以上工作造成延誤，承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)支出，賠償承包人有關(guān)損失，工期相應(yīng)順延。
5.合同書中專用條款第十一條合同價(jià)款計(jì)付方式規(guī)定：
發(fā)包人指定品牌材料(水泥、電纜、配電柜與面板、管材、潔具、防水材料、消防設(shè)備等凡須發(fā)包人確定的各項(xiàng)主材)有同品牌同規(guī)格信息價(jià)的執(zhí)行信息價(jià)，無(wú)信息價(jià)執(zhí)行發(fā)包人簽證材料結(jié)算價(jià)。(簽證價(jià)的簽證日期與實(shí)際的施工日期出入非常大，材料的差價(jià)很大。)
6.山東省建設(shè)廳于8月31日頒發(fā)了關(guān)于人工單價(jià)調(diào)整的文件通知，文件編號(hào)：魯建標(biāo)字[2010]18號(hào)文。
7.基于以上原因，依據(jù)合同書規(guī)定，我方申請(qǐng)調(diào)整工費(fèi)及材料的差額補(bǔ)貼，調(diào)整幅度為政策文件規(guī)定的幅度。
綜上所述，我方申請(qǐng)對(duì)人工費(fèi)政策性調(diào)整及材料差額補(bǔ)貼費(fèi)用，在合同約定時(shí)間內(nèi)予以審核、商定并回復(fù)。
申請(qǐng)人：
20**年**月**日。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇四
關(guān)于土地規(guī)劃調(diào)整項(xiàng)目，原則上收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以單個(gè)建設(shè)項(xiàng)目為單位，由以下三個(gè)部分組成，具體收費(fèi)根據(jù)項(xiàng)目情況不同略有調(diào)整：
6萬(wàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
畝加收1萬(wàn)元；涉及線性工程或零星圖斑分布的項(xiàng)目則為規(guī)劃調(diào)整面積超過(guò)100畝的部分每50畝加收1萬(wàn)元。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇五
又一個(gè)學(xué)期即將過(guò)去了，本學(xué)期，我個(gè)人的生活，健康，情感以及狀態(tài)等各個(gè)方面，我都只能用一個(gè)“亂”字來(lái)詮釋。漫長(zhǎng)而又短暫的假期將至，我發(fā)誓要改變現(xiàn)在的'一切現(xiàn)狀。制定大致計(jì)劃如下：
首先，積極努力擺脫自卑的性格。正確看待自己，改變情感上的畏懼心理。端正態(tài)度面對(duì)一切輿論及合適我的人。對(duì)待相處對(duì)象做到只選對(duì)的，不選貴的。只關(guān)注誠(chéng)心的，逼視一切試探性接觸。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：力爭(zhēng)圓滿婚姻。
其次，改變生活現(xiàn)狀。積極謀求新的生活方式，反浪費(fèi)。生活將以單身形式為主，財(cái)務(wù)支出以生活為主。
工作方面，調(diào)節(jié)好狀態(tài)，端正態(tài)度。在以往觀察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上適當(dāng)發(fā)揮自己能力，不拔尖，但也決不落后，積極完成公平合理的工作任務(wù)。做到以大環(huán)境為主，結(jié)合自己觀點(diǎn)及能力發(fā)展發(fā)揮。
最后，在世界杯結(jié)束即時(shí)開(kāi)始重點(diǎn)關(guān)注自身健康。爭(zhēng)取短時(shí)間恢復(fù)體重體能，調(diào)整好精神狀態(tài)，積極樂(lè)觀對(duì)待生活及工作。
為達(dá)到以上計(jì)劃的目的效果，我將嚴(yán)格要求自己。在此也希望同學(xué)們，朋友們，以及關(guān)注關(guān)心我的人們能給予理解與體諒，并積極監(jiān)督我。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇六
龍里縣啟動(dòng)了行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化工作。為進(jìn)一步了解我縣行政村(社區(qū))區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后的運(yùn)行情況根據(jù)縣委調(diào)研工作安排縣政協(xié)組成專題調(diào)研組到部分鎮(zhèn)、村通過(guò)座談、走訪、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表等方式就我縣行政村(社區(qū))區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后的運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研現(xiàn)將情況報(bào)告如下。
一、基本情況。
龍里縣開(kāi)展行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化工作后，行政村(居)由原來(lái)的167個(gè)調(diào)整為現(xiàn)在的81個(gè)。其中：村委會(huì)63個(gè)，居委會(huì)18個(gè);81個(gè)村(居)委會(huì)中，人口在人以下的村(居)委會(huì)20個(gè)，人4000人的44個(gè)，40016000人的12個(gè)，600110000人的3個(gè)，10001以上的2個(gè);調(diào)整工作中，行政村(居)委會(huì)由原來(lái)的5個(gè)合并的(即：“5并1”，下同)有1個(gè)，“4并1”的有4個(gè)，“3并1”的有16個(gè)，“2并1”的有42個(gè)，未調(diào)整的村(居)有18個(gè)(其中：村委會(huì)8個(gè)，居委會(huì)10個(gè))。2016年2月龍里縣行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后，有55個(gè)村委會(huì)、8個(gè)居委會(huì)完成了選舉，并組建村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。
二、存在問(wèn)題。
目前，我縣行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后運(yùn)行正常，初步實(shí)現(xiàn)了“規(guī)模調(diào)大，實(shí)力調(diào)強(qiáng)，班子調(diào)優(yōu)，布局調(diào)合”的新農(nóng)村發(fā)展格局，在整合資源與項(xiàng)目、化解邊界糾紛、擴(kuò)大公益項(xiàng)目覆蓋范圍等方面起到了積極的促進(jìn)作用。但村(居)撤并后也存在著一些問(wèn)題。
(一)原村委辦公用房不能滿足并村后村務(wù)辦公。并村(居)后，特別是由多村(居)合并的村(居)，人口數(shù)量突然大增，并村后黨員會(huì)、干部會(huì)或群眾代表會(huì)等大型會(huì)議人數(shù)也相應(yīng)大增，原有的村辦公會(huì)議室(無(wú)論是原先哪一個(gè)村居的)都容納不下參會(huì)人員。同時(shí)，村干部由原來(lái)的3人增至現(xiàn)在的5人，日常辦公也因辦公室面積小、設(shè)施簡(jiǎn)陋、網(wǎng)絡(luò)不暢等，不能適應(yīng)辦公需要。此外，個(gè)別村撤并后還未選址辦公，不利于群眾定點(diǎn)辦事。
(二)管理服務(wù)工作量增大，村干部工作力不從心。并村后，大多數(shù)村的區(qū)域面積擴(kuò)展、服務(wù)半徑擴(kuò)大(如草原村最遠(yuǎn)的村寨老凹山距村委會(huì)駐地21公里)，村民人數(shù)增多、服務(wù)人數(shù)增加，加上工作內(nèi)容增多等因素，整體工作量增大。但村干部由原來(lái)的15人(5并1)或6人(2并1)削減現(xiàn)在的5人，事務(wù)增多而人員減少，給服務(wù)群眾工作帶來(lái)了不便。同時(shí)，并村后，新行政村的黨員人數(shù)大幅增加，村級(jí)黨組織設(shè)置有待優(yōu)化，對(duì)黨員的管理、服務(wù)尚需加強(qiáng)。
(三)村級(jí)干部待遇普遍偏低，不利于隊(duì)伍穩(wěn)定。目前，村干部工作幾乎處于全脫產(chǎn)狀態(tài)，干部工資每人每月1500元(相當(dāng)于每天50元)，外加工作中自付的車輛燃油費(fèi)、電話費(fèi)等支出，實(shí)際月工資收入約在1300元;村組干部每人每年460元(相當(dāng)于每天1.3元)，需參與村委安排的臨時(shí)工作;這樣的工資待遇水平，與當(dāng)前村民的勞動(dòng)收入差距較大，這將影響到干部隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定。
(四)村干部還沒(méi)有適應(yīng)新角色，整體功能發(fā)揮欠佳。并村后，村(居)干部配齊配強(qiáng)，但因村干部來(lái)源于不同的村，相互間沒(méi)有共事經(jīng)歷，缺少相互了解和感情基礎(chǔ)，部分村班子溝通協(xié)作能力不夠、工作配合不到位，整體功能發(fā)揮欠佳?，F(xiàn)有的村干部大多數(shù)因文化水平和工作環(huán)境等因素，使用電腦打字、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳遞信息等辦公操作困難，不能全方位開(kāi)展工作。少數(shù)村干部思想轉(zhuǎn)變不夠，還沿用并村前工作方法、工作態(tài)度，對(duì)新的工作形勢(shì)還不適應(yīng)。
(五)原有的村辦公資產(chǎn)閑置，村集體積累未能產(chǎn)生效益。并村后，新的村(居)辦公地點(diǎn)遷移，原有的辦公樓空閑，資產(chǎn)閑置，將會(huì)造成資源浪費(fèi)。大部分行政村集體經(jīng)濟(jì)除用于民生工作外，幾乎沒(méi)有用于經(jīng)營(yíng)性投資，不能產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)效益，成了“死錢一坨”。同時(shí)，因使用集體經(jīng)濟(jì)在額度上限和村民議事人數(shù)下限設(shè)置受限，有的村委寧愿讓工作擱置，也不愿使用集體經(jīng)濟(jì)來(lái)開(kāi)展工作(如需使用5000元以上的村集體資金時(shí)，需召開(kāi)50人以上的村民代表會(huì)議討論同意后方能使用，會(huì)議需花費(fèi)就餐等費(fèi)用;若討論同意使用，所花的費(fèi)用值得，若討論后不同意，會(huì)議費(fèi)就白花了)。
(六)優(yōu)化整合未完全實(shí)現(xiàn)，相互認(rèn)同有待提高。一是并村后，因各種因素，很多工作沒(méi)有按照組建后的村為單位進(jìn)行工作安排或部署，造成工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有難度，特別是一分為二的撤并村，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)存在困難;在項(xiàng)目申報(bào)等工作上還需要用到被撤并村(居)的公章，沒(méi)有明確使用的操作規(guī)程。二是并村容易并心難，部分干部群眾由于受長(zhǎng)期的地域、血緣、宗族等關(guān)系的影響，對(duì)并村后缺乏歸屬感和認(rèn)同感。三是因歷史原因和調(diào)整影響，原行政村之間存在新舊矛盾、調(diào)整中小村村民存在被“吞并”想法、富裕村對(duì)調(diào)整后本村集體資產(chǎn)處置心存憂慮、各村村規(guī)民約不統(tǒng)一等，使得調(diào)整后群眾間的思想一時(shí)難以融合。
三、建議。
(一)加快村級(jí)辦公用房建設(shè)，改善村級(jí)辦公條件。村級(jí)辦公用房建設(shè)，是村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，要制定相應(yīng)的建設(shè)規(guī)劃，并納入到新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃中，作為今后幾年新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，逐年解決村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所，確保各村活動(dòng)場(chǎng)所能基本滿足辦公會(huì)議和公共服務(wù)的需要。一是對(duì)并村后村級(jí)辦公用房使用狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，確定辦公用房需要的急緩程度，并按照輕重緩急的原則，統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃、突出重點(diǎn)、分步推進(jìn)，逐步解決村級(jí)辦公用房問(wèn)題。二是積極協(xié)調(diào)電信部門，加強(qiáng)對(duì)寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，尤其是對(duì)未開(kāi)通通寬帶網(wǎng)絡(luò)的村(居)，要優(yōu)先建設(shè)，確保各行政村網(wǎng)絡(luò)通暢，一方面可以解決村級(jí)辦公問(wèn)題，更重要的是利于電商進(jìn)農(nóng)村，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
(二)加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮村級(jí)組織整體功能。一是加強(qiáng)村支兩委建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮村級(jí)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和村干部的模范帶頭引領(lǐng)作用。二是加強(qiáng)對(duì)村干部的管理，注重村干部教育和職業(yè)化培訓(xùn)，增強(qiáng)村干部服務(wù)群眾能力。三是補(bǔ)充配備具有現(xiàn)代辦公知識(shí)和技能的常住村干部，以彌補(bǔ)村支兩委不能運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)施設(shè)備的不足。四是統(tǒng)一人員編制，不論是“5并1”，還是“1并1”的村，村干部人員編制上應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。同時(shí)，進(jìn)一步理順村支兩委與村內(nèi)各專職人員(如村警)的關(guān)系，構(gòu)建起各司其職，各盡其責(zé)，協(xié)調(diào)互補(bǔ)的良好關(guān)系，促進(jìn)整體工作的有效開(kāi)展。
(三)切實(shí)提高待遇報(bào)酬，解決村干部的后顧之憂。一是參照我縣居民收入水平和勞動(dòng)工資水平提高村干部的工資，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整，確保村干部的工資收入與當(dāng)?shù)鼐用竦膭趧?dòng)報(bào)酬相一致，避免出現(xiàn)強(qiáng)烈反差，以穩(wěn)定村級(jí)干部隊(duì)伍。二是鼓勵(lì)有條件的鎮(zhèn)(街)對(duì)村干部工作開(kāi)展績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)村干部的工作熱情。三是積極為村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)貼交通、通訊等費(fèi)用，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可考慮轄區(qū)面積、人口數(shù)量等因素。
(四)及時(shí)處置閑置固定資產(chǎn)，激活村級(jí)積累資金。一是做好調(diào)查摸底，建立閑置資產(chǎn)檔案。二是依法依規(guī)租賃、拍賣閑置的村級(jí)辦公用房，所得收入可作為村級(jí)建設(shè)資金的補(bǔ)充。三是利用閑置的村級(jí)辦公用房設(shè)置村級(jí)便民利民服務(wù)站，增設(shè)服務(wù)窗口，增派服務(wù)人員，延伸村居區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后的服務(wù)范圍，方便群眾辦事。四是將閑置的活動(dòng)場(chǎng)所利用起來(lái)，建設(shè)群眾文化家園，讓群眾有娛樂(lè)、學(xué)習(xí)場(chǎng)所。五是幫助指導(dǎo)村支兩委盤活村級(jí)積累資金，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。
(五)加強(qiáng)工作宣傳，促進(jìn)村民融合。我縣行政村(社區(qū))區(qū)域調(diào)整優(yōu)化，是為了更好地適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，在充分調(diào)研和廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。在調(diào)整后的短時(shí)間內(nèi)，存在一定的問(wèn)題是不可避免的。一是加強(qiáng)宣傳行政村調(diào)整優(yōu)化后村級(jí)組織在加速村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、便捷服務(wù)群眾、整合各種資源以及化解群眾糾紛等方面的優(yōu)勢(shì)與作用，進(jìn)一步打消群眾的誤解，解除群眾的憂慮，促使群眾認(rèn)知與認(rèn)可。二是針對(duì)并村后村民組成的不同情況，適時(shí)制定并完善村規(guī)民約，以適應(yīng)村民的生產(chǎn)、生活以及習(xí)俗等，促進(jìn)村民合作共事。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇七
上海xx飯店崗位薪點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)表(草案)。
序號(hào)。
薪點(diǎn)。
管理崗位。
工程崗位。
服務(wù)崗位。
1
80。
總經(jīng)理。
2
72。
副總經(jīng)理。
3
60。
部門正職經(jīng)理、主任。
4
52。
部門副職經(jīng)理。
5
48。
大堂副理。
6
40。
管理員、干事、會(huì)計(jì)。
機(jī)修領(lǐng)班、機(jī)修工a。
總臺(tái)領(lǐng)班、營(yíng)銷員、總臺(tái)a。
7
38。
出納。
總臺(tái)b、房務(wù)中心領(lǐng)班。
8
36。
機(jī)修工b。
總臺(tái)c、商務(wù)中心、音響、
9
32。
機(jī)修工c。
衛(wèi)生監(jiān)督、物料員、業(yè)務(wù)員、采購(gòu)員、保安領(lǐng)班。
10。
30。
總機(jī)、房務(wù)中心、會(huì)議服務(wù)員、
11。
28。
布件工。
12。
24。
保安。
13。
20。
新進(jìn)人員試用期、公共衛(wèi)生。
注：1、干事指辦公室文秘、人事宣傳、勞動(dòng)工資干事。
2、機(jī)修工持高級(jí)證書者定a檔、持中級(jí)證書者b檔、持上崗證書者c檔。
3、總臺(tái)：持旅游局a級(jí)英語(yǔ)證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評(píng)審合格者定為a檔，持旅游局b級(jí)英語(yǔ)證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評(píng)審合格者定為b檔，持旅游局c級(jí)英語(yǔ)證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評(píng)審合格者定為c檔。
4、崗位薪點(diǎn)值根據(jù)企業(yè)效益等情況，由總經(jīng)理室確定，薪點(diǎn)值范圍暫定為20~30元/點(diǎn)。
5、月工資=薪點(diǎn)值×薪點(diǎn)。
6、月收入（薪點(diǎn)工資+月度獎(jiǎng)金）低于上海市勞動(dòng)保障局規(guī)定的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定補(bǔ)足不足部分。
7、清潔員為計(jì)件工資，底薪每月200元，不列入薪點(diǎn)工資范圍。
8、餐廳部人員工資按原規(guī)定辦，不列入薪點(diǎn)工資范圍。
上海xx飯店崗位薪點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)表(草案)。
序號(hào)。
薪點(diǎn)。
管理崗位。
工程崗位。
服務(wù)崗位。
1
80。
總經(jīng)理。
2
72。
副總經(jīng)理。
3
60。
部門正職經(jīng)理、主任。
4
52。
部門副職經(jīng)理。
5
40。
管理員、干事、會(huì)計(jì)。
機(jī)修領(lǐng)班、機(jī)修工a。
總臺(tái)領(lǐng)班、營(yíng)銷員、總臺(tái)a。
6
38。
出納。
機(jī)修工b。
總臺(tái)b、房務(wù)中心領(lǐng)班。
7
36。
機(jī)修工c。
總臺(tái)c、商務(wù)中心、音響、
衛(wèi)生監(jiān)督兼物料員、三產(chǎn)業(yè)務(wù)員、采購(gòu)員、
8
32。
總機(jī)、房務(wù)中心、會(huì)議服務(wù)員。
9
30。
布件工。
10。
28。
保安。
11。
20。
公共衛(wèi)生。
注：1、干事指辦公室文秘、人事宣傳、安全保衛(wèi)、勞動(dòng)工資干事。
2、機(jī)修工持高級(jí)證書者定a檔、持中級(jí)證書者b檔、持上崗證書者c檔。
3、總臺(tái)：持旅游局a級(jí)英語(yǔ)證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評(píng)審合格者定為a檔，持旅游局b級(jí)英語(yǔ)證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評(píng)審合格者定為b檔，持旅游局c級(jí)英語(yǔ)證書并經(jīng)總經(jīng)理室綜合能力評(píng)審合格者定為c檔。
4、崗位薪點(diǎn)值根據(jù)企業(yè)效益等情況，由總經(jīng)理室確定，薪點(diǎn)值范圍暫定為20~30元/點(diǎn)。
5、月工資=薪點(diǎn)值×薪點(diǎn)。
6、月收入（薪點(diǎn)工資+月度獎(jiǎng)金）低于上海市勞動(dòng)保障局規(guī)定的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定補(bǔ)足不足部分。
7、清潔員為計(jì)件工資，底薪每月200元，不列入薪點(diǎn)工資范圍。
8、餐廳部人員工資按原規(guī)定辦，不列入薪點(diǎn)工資范圍。
9、新進(jìn)人員試用期在原崗位的級(jí)數(shù)上下浮4點(diǎn)。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇八
3、《湖南省國(guó)土資源廳關(guān)于規(guī)范土地利用總體規(guī)劃調(diào)整與修改工作的通知》（湘國(guó)土資發(fā)[2012]10號(hào)）。
辦理?xiàng)l件。
一、申請(qǐng)規(guī)劃調(diào)整的，必須符合下列條件之一：
2、規(guī)劃文本和規(guī)劃圖上已作安排的單獨(dú)選址建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)際用地規(guī)模或位置需作調(diào)整的；
5、法律法規(guī)和_、省級(jí)人民政府規(guī)定的其他情形。
二、申請(qǐng)規(guī)劃修改的，必須符合下列條件之一：
4、法律法規(guī)和_、省級(jí)人民政府規(guī)定的其他情形。辦理流程。
一、規(guī)劃調(diào)整須提交的材料及辦理流程。
1、提出申請(qǐng)?？h市區(qū)_門向規(guī)劃原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)同級(jí)_門提出規(guī)劃調(diào)整申請(qǐng)，并編制或委托具有土地規(guī)劃相應(yīng)資質(zhì)的單位編制調(diào)整規(guī)劃方案。申報(bào)材料包括：規(guī)劃調(diào)整的請(qǐng)示文件；《土地利用總體規(guī)劃調(diào)整審核（備案）表》；規(guī)劃調(diào)整項(xiàng)目的材料、紀(jì)要等。規(guī)劃調(diào)整方案包括：調(diào)整前后土地利用總體規(guī)劃圖件，調(diào)整涉及的地塊編號(hào)、地類、土地面積以及規(guī)劃調(diào)整后對(duì)規(guī)劃主要控制指標(biāo)的分解落實(shí)情況等說(shuō)明材料。
2、調(diào)整規(guī)劃。對(duì)經(jīng)審查確需規(guī)劃調(diào)整的，由規(guī)劃原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)同級(jí)_門，在《土地利用總體規(guī)劃修改(調(diào)整)審核(備案)表》出具同意規(guī)劃調(diào)整的審查意見(jiàn)。對(duì)經(jīng)審查不同意規(guī)劃調(diào)整的，由規(guī)劃原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)同級(jí)_門，向縣級(jí)_門反饋不同意規(guī)劃調(diào)整的意見(jiàn)。
3、更新數(shù)據(jù)庫(kù)。經(jīng)規(guī)劃原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)同級(jí)_門審查同意的，相關(guān)縣級(jí)_門應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)，將調(diào)整后的規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)提交省國(guó)土資源信息中心更新，并由該信息中心出具數(shù)據(jù)庫(kù)更新證明。
4、成果備案。在省國(guó)土資源信息中心更新數(shù)據(jù)庫(kù)后7個(gè)工作日內(nèi)提交市國(guó)土資源局信息中心進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)更新備案并出具數(shù)據(jù)庫(kù)備案證明。規(guī)劃調(diào)整審批同意后7個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將上述辦理規(guī)劃調(diào)整流程中的所有相關(guān)資料報(bào)送其同級(jí)_門備案，同時(shí)提交規(guī)劃調(diào)整后的土地利用總體規(guī)劃文本、說(shuō)明、圖件6套及電子光盤4套至省國(guó)土資源廳備案，提交相同的成果一套至市國(guó)土資源局備案。
二、規(guī)劃修改須提交的材料及辦理流程。
（一）申請(qǐng)對(duì)省人民政府審批的規(guī)劃進(jìn)行修改的，應(yīng)提交的材料及辦理流程：
1、提出申請(qǐng)。由市人民政府向省人民政府報(bào)送要求規(guī)劃修改的請(qǐng)求。
2、開(kāi)展評(píng)估。省廳根據(jù)省人民政府轉(zhuǎn)來(lái)的市人民政府請(qǐng)求規(guī)劃修改的請(qǐng)示，委托具有土地規(guī)劃相應(yīng)資質(zhì)的單位對(duì)原規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，編制規(guī)劃實(shí)施評(píng)估報(bào)告，并組織專家進(jìn)行評(píng)審，提出是否有必要對(duì)原規(guī)劃進(jìn)行修改的意見(jiàn)。
3、修改規(guī)劃。對(duì)經(jīng)評(píng)估確需修改規(guī)劃的，由具有土地規(guī)劃相應(yīng)資質(zhì)的單位編制規(guī)劃修改方案，修改規(guī)劃。對(duì)經(jīng)評(píng)估不同意修改規(guī)劃的，由省廳向省人民政府報(bào)告評(píng)估和審查結(jié)果并回復(fù)下級(jí)人民政府。
4、成果審查。修改后的規(guī)劃由市人民政府報(bào)省廳，省廳組織專家和有關(guān)部門對(duì)規(guī)劃成果進(jìn)行評(píng)審。申報(bào)材料包括：市人民政府初審意見(jiàn)；修改完善后的規(guī)劃修改方案及專家評(píng)審意見(jiàn)；規(guī)劃修改的聽(tīng)證紀(jì)要、公示材料；修改后的規(guī)劃成果。
5、規(guī)劃審批。市人民政府按照成果審查意見(jiàn)對(duì)土地利用總體規(guī)劃修改完善后，由省廳將規(guī)劃成果報(bào)省人民政府審批。
6、更新數(shù)據(jù)庫(kù)。省人民政府審批同意7個(gè)工作日內(nèi)，相關(guān)市、縣級(jí)_門將修改后的規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)提交湖南省國(guó)土資源信息中心更新，并由該中心出具數(shù)據(jù)庫(kù)更新證明。
7、成果備案。在省國(guó)土資源信息中心更新數(shù)據(jù)庫(kù)后7個(gè)工作日內(nèi)提交市國(guó)土資源局信息中心進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)更新備案并出具數(shù)據(jù)庫(kù)備案證明。規(guī)劃修改審批同意后7個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將上述辦理規(guī)劃修改流程中的所有相關(guān)資料報(bào)送省國(guó)土資源廳備案，同時(shí)提交規(guī)劃調(diào)整后的土地利用總體規(guī)劃文本、說(shuō)明、圖件6套及電子光盤4套至省國(guó)土資源廳備案，提交相同的成果一套至市國(guó)土資源局備案。
（二）申請(qǐng)對(duì)市人民政府審批的規(guī)劃進(jìn)行修改的，應(yīng)提交的材料及辦理流程：
1、提出申請(qǐng)。由縣級(jí)人民政府向市人民政府報(bào)送要求規(guī)劃修改的請(qǐng)示材料，包括：要求規(guī)劃修改的文件；規(guī)劃修改情況說(shuō)明。
2、開(kāi)展評(píng)估。市國(guó)土資源局根據(jù)市人民政府轉(zhuǎn)來(lái)的縣級(jí)人民政府請(qǐng)求規(guī)劃修改的請(qǐng)示，委托具有土地規(guī)劃相應(yīng)資質(zhì)的單位對(duì)原規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，編制規(guī)劃實(shí)施評(píng)估報(bào)告，并組織專家進(jìn)行評(píng)審，提出是否有必要對(duì)原規(guī)劃進(jìn)行修改的意見(jiàn)。
3、修改規(guī)劃。對(duì)經(jīng)評(píng)估確需修改規(guī)劃的，由具有土地規(guī)劃相應(yīng)資質(zhì)的單位編制規(guī)劃修改方案，修改規(guī)劃。對(duì)經(jīng)評(píng)估不同意修改規(guī)劃的，由市國(guó)土資源局向市人民政府報(bào)告評(píng)估和審查結(jié)果并回復(fù)縣級(jí)人民政府。
4、成果審查。修改后的規(guī)劃由縣級(jí)人民政府報(bào)市國(guó)土資源局，市國(guó)土資源局組織專家和有關(guān)部門對(duì)規(guī)劃成果進(jìn)行評(píng)審。申報(bào)材料包括：原規(guī)劃實(shí)施評(píng)估報(bào)告及專家評(píng)審意見(jiàn)；縣級(jí)人民政府初審意見(jiàn)；修改完善后的規(guī)劃修改方案及專家評(píng)審意見(jiàn)；規(guī)劃修改的聽(tīng)證紀(jì)要、公示材料；修改后的規(guī)劃成果。
5、規(guī)劃審批?？h級(jí)人民政府按照成果審查意見(jiàn)對(duì)土地利用總體規(guī)劃修改完善后，由市國(guó)土資源局將規(guī)劃成果報(bào)市人民政府審批。
6、更新數(shù)據(jù)庫(kù)。市人民政府審批同意7個(gè)工作日內(nèi)，相關(guān)縣級(jí)_門將修改后的規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)提交湖南省國(guó)土資源信息中心更新，并由該中心出具數(shù)據(jù)庫(kù)更新證明。
7、成果備案：在省國(guó)土資源信息中心更新數(shù)據(jù)庫(kù)后7個(gè)工作日內(nèi)提交市國(guó)土資源局信息中心進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)更新備案并出具數(shù)據(jù)庫(kù)備案證明。規(guī)劃修改審批同意后7個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將上述辦理規(guī)劃修改流程中的所有相關(guān)資料報(bào)送市國(guó)土資源局備案，同時(shí)提交規(guī)劃調(diào)整后的土地利用總體規(guī)劃文本、說(shuō)明、圖件6套及電子光盤4套至省國(guó)土資源廳備案，提交相同的成果一套至市國(guó)土資源局備案。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇九
率這么快、變化又是這么大，由于每一次稅收政策的改變就是一次經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，對(duì)該行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和利益分配有很大的影響，無(wú)疑新的廢舊物資行業(yè)稅收政策出臺(tái)對(duì)稅收管理將帶來(lái)新的問(wèn)題和新的思考。本文中，筆者結(jié)合在基層工作的實(shí)踐體會(huì)，對(duì)歷年來(lái)的廢舊物資行業(yè)稅收政策粗略盤點(diǎn)，并就政策執(zhí)行中已見(jiàn)或尚未可見(jiàn)但可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行剖析，以期能對(duì)該行業(yè)稅收政策的更趨合理與完善提供一定借鑒。
一、底以前執(zhí)行的廢舊物資行業(yè)稅收政策的核心內(nèi)容與缺陷。
20以前，國(guó)家對(duì)廢舊物資行業(yè)實(shí)行免稅政策，但可以開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，下一個(gè)環(huán)節(jié)的利廢企業(yè)憑票按照10%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。其中為了堵塞漏洞，減少稅收流失，規(guī)定經(jīng)營(yíng)企業(yè)在購(gòu)進(jìn)環(huán)節(jié)必須取得發(fā)票，沒(méi)有發(fā)票在收購(gòu)環(huán)節(jié)按照4%繳納增值稅。主要有以下幾方面的問(wèn)題。
1、政策與行業(yè)特點(diǎn)脫節(jié)，沒(méi)有遵循該行業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)律。本來(lái)廢舊物資從產(chǎn)出到流通、生產(chǎn)再到產(chǎn)出是一個(gè)與社會(huì)循環(huán)同步的閉合鏈條，但由于地方、企業(yè)、部門的利益不同，管理的寬嚴(yán)程度也不一樣，有的人為地將其割裂開(kāi)來(lái)，如某地全國(guó)有名的廢舊金屬市場(chǎng)，凡是對(duì)外地銷售一律不開(kāi)發(fā)票，這樣流通鏈條沒(méi)有斷開(kāi)但發(fā)票沒(méi)有隨之循環(huán)，造成下道環(huán)節(jié)無(wú)法入帳，這在廢舊物資經(jīng)營(yíng)行業(yè)屬于普遍現(xiàn)象。但稅收政策規(guī)定必須有發(fā)票入帳，如果開(kāi)具收購(gòu)發(fā)票要繳納4%增值稅，不論流通領(lǐng)域經(jīng)過(guò)多少環(huán)節(jié)，由于不用開(kāi)票、就可以少做收入甚至不繳納稅收，應(yīng)該由前邊環(huán)節(jié)繳納的稅收轉(zhuǎn)嫁到流通領(lǐng)域的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。所以管理不到位造成了稅收的不公平，政策與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)影響了稅收的嚴(yán)肅性和合理性，給管理最后一道環(huán)節(jié)(從流通環(huán)節(jié)進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié))納稅人的稅務(wù)部門帶來(lái)很大的壓力和困難。
2、政策沒(méi)有充分體現(xiàn)出國(guó)家對(duì)該行業(yè)的政策扶持和優(yōu)惠。以礦粉和廢舊物資相比較，二者雖然都是工業(yè)原材料，但行業(yè)特點(diǎn)是根本不同的。礦粉屬于天然狀態(tài)的資源，沒(méi)有經(jīng)過(guò)流通和生產(chǎn)領(lǐng)域，其成本僅僅包括開(kāi)采費(fèi)用和資源稅，在其第一道開(kāi)采環(huán)節(jié)不用支付購(gòu)買礦粉本身的價(jià)款，所以礦粉本身含有增值稅很少，這也是礦粉經(jīng)營(yíng)者稅負(fù)特高的主要原因;而廢舊物資就不一樣，它是整個(gè)社會(huì)循環(huán)中的一個(gè)鏈條，無(wú)論是生活還是生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的廢舊物資都含有增值稅，而且是17%的增值稅。但是稅收政策只體現(xiàn)了對(duì)中間經(jīng)營(yíng)企業(yè)的照顧，實(shí)行免稅，而用廢企業(yè)應(yīng)該抵扣17%而只能抵扣10%，高征低扣造成了用廢企業(yè)稅負(fù)大幅增加。如某企業(yè)用廢舊金屬和成品金屬能夠生產(chǎn)出同樣價(jià)格的產(chǎn)品，正是由于考慮到稅負(fù)的原因，這家企業(yè)寧愿購(gòu)進(jìn)成品金屬而舍棄利用廢舊金屬進(jìn)行生產(chǎn)。稅收制度不合理制約了企業(yè)利廢的積極性。
3、政策注重堵漏輕視疏導(dǎo)，造成基層管理人員責(zé)任過(guò)重，企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重。圍繞廢舊物資行業(yè)國(guó)家稅收政策從開(kāi)始已經(jīng)三次變革，同時(shí)為了加強(qiáng)管理又配套出臺(tái)了很多管理辦法、制度和措施，前圍后堵，能用的方法基本上都用盡了。企業(yè)購(gòu)銷必須用臺(tái)帳記清每天發(fā)生的每筆業(yè)務(wù)，要把銷售方的地址、電話、身份證留下來(lái)以便稅務(wù)部門核查，購(gòu)銷要通過(guò)銀行結(jié)算等等;基層要進(jìn)行大宗貨物購(gòu)進(jìn)隨時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，每月要進(jìn)行評(píng)估和稅負(fù)分析，出現(xiàn)問(wèn)題稅管員要承擔(dān)責(zé)任等等;我們的措施要求過(guò)高甚至超出了常規(guī)，企業(yè)被逼進(jìn)了死角無(wú)路可走，敢怒不敢言;基層整天神經(jīng)緊張怕出問(wèn)題而被拖的精疲力竭，談“廢”色變，沒(méi)人愿意分管廢舊物資企業(yè)。
二、20新的廢舊物資行業(yè)稅收政策的特點(diǎn)解讀。
從年1月1日開(kāi)始，(廢舊物資經(jīng)營(yíng))再生資源回收不再實(shí)行免稅，和其它增值稅一般納稅人一樣按照17%繳納增值稅，利廢企業(yè)按17%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，實(shí)行先征后返，2009年由財(cái)政部門按已納稅額的70%返還，返還50%。
1、基層管理人員責(zé)任解脫，風(fēng)險(xiǎn)降低。這是基層人員最大的體會(huì)，不用整天擔(dān)心4%的繳納問(wèn)題，不用擔(dān)心虛開(kāi)的問(wèn)題，更不用為了臺(tái)帳、發(fā)票發(fā)售等事情而給企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)了，只要開(kāi)票按17%足額征收就完事大吉了，退稅是財(cái)政部門的事，因此責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題也基本解脫了。
2、利廢企業(yè)稅負(fù)大幅下降，成為政策調(diào)整的最大受益者。新的政策是下道環(huán)節(jié)憑票按17%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，抵扣率提高7%，這意味著利廢企業(yè)的稅負(fù)將大幅下降，基本上繳稅很少甚至長(zhǎng)期無(wú)稅可繳，有利于調(diào)動(dòng)利廢企業(yè)用廢的積極性。因此新政策對(duì)“一對(duì)一”企業(yè)最劃算，利廢企業(yè)是最大的受益者。
3、經(jīng)營(yíng)企業(yè)資金占用多，退稅繁雜，經(jīng)營(yíng)受到影響。新的稅收政策不會(huì)改變行業(yè)規(guī)律，從廢舊物資行業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)來(lái)看，除了最后一道環(huán)節(jié)必須開(kāi)票外，前邊環(huán)節(jié)仍將難以取得進(jìn)項(xiàng)稅票，因此也無(wú)進(jìn)項(xiàng)稅可抵，這樣經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須先墊支17%的稅收，按月經(jīng)營(yíng)額1000萬(wàn)元計(jì)算要先繳170萬(wàn)元的增值稅，然后再去財(cái)政辦理退稅，資金占用多而且周轉(zhuǎn)時(shí)間長(zhǎng)，影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)。雖然從政策角度算帳經(jīng)營(yíng)企業(yè)是有帳可算的，對(duì)方支付17%的增值稅，只給國(guó)家繳了5.1%，自己多得了相應(yīng)退稅11.9%，而實(shí)際不是這樣，據(jù)說(shuō)有的'用廢大戶已經(jīng)做出反應(yīng)和對(duì)策，取得17%的發(fā)票但只支付5.1%的稅，其余11.9%部分由經(jīng)營(yíng)企業(yè)向財(cái)政要返還，所以國(guó)家給經(jīng)營(yíng)者的政策優(yōu)惠并沒(méi)有真正完全自己享受，相反由于資金的問(wèn)題影響廢舊物資中間商的經(jīng)營(yíng)。
4、退稅政策給虛開(kāi)埋下了隱患，給管理帶來(lái)了新的問(wèn)題。過(guò)去許多虛開(kāi)案件都是買進(jìn)項(xiàng)賣銷項(xiàng)，得中間2-3%的差額，現(xiàn)在如果利用退稅政策，繳5.1%的稅不用再買票了，就可以賣票，而且比過(guò)去利益空間大的多，風(fēng)險(xiǎn)和麻煩程度卻少了許多。因此基層管理部門必須提高警惕，加強(qiáng)管理，防止新的虛開(kāi)動(dòng)向。
5、20退稅的減少對(duì)該行業(yè)經(jīng)營(yíng)影響更大，負(fù)擔(dān)加重。明年退稅比例降為50%，也就是實(shí)際稅負(fù)達(dá)到8.5%，那么廢舊物資經(jīng)營(yíng)企業(yè)將更加困難;“一對(duì)一”廢舊物資經(jīng)營(yíng)和利廢生產(chǎn)捆綁在一起的企業(yè)稅收綜合負(fù)擔(dān)加重，因?yàn)殡m然是兩個(gè)企業(yè)但其產(chǎn)品價(jià)值卻是一次實(shí)現(xiàn)的，即使利廢企業(yè)稅收是零，但綜合起來(lái)8.5%的負(fù)擔(dān)也是非常高的，超過(guò)企業(yè)正常承受能力;唯有利廢大戶(如鋼鐵生產(chǎn)企業(yè))獨(dú)自享受稅收政策帶來(lái)的利益。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇十
隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到掌控終端的重要性，因此在終端投入重兵，集中力量開(kāi)發(fā)、管理終端成為現(xiàn)實(shí)的選擇與主要策略，在這種情況下，不管是企業(yè)直接經(jīng)營(yíng)終端還是通過(guò)經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)終端，都不約而同的采取密集開(kāi)發(fā)終端的策略，希望通過(guò)數(shù)量龐大的終端實(shí)現(xiàn)區(qū)域占位、擠壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、掌控市場(chǎng)的目的。
終端開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀與解決思路。
從實(shí)際效果看，數(shù)量龐大的終端不僅沒(méi)有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，終端的協(xié)同效率也沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，而且內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題。表現(xiàn)在加大了終端管理的難度，造成了終端成本上升，終端效益下降的局面?？偨Y(jié)看來(lái)，主要的問(wèn)題有兩點(diǎn)：
1、無(wú)序開(kāi)發(fā)與終端結(jié)構(gòu)的沖突。目前企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始在同一區(qū)域市場(chǎng)采取多渠道的模式，甚至有的企業(yè)已經(jīng)提出要構(gòu)建立體渠道模式。但現(xiàn)階段產(chǎn)品的營(yíng)銷渠道發(fā)生了巨大的變革，一方面新型的連鎖大賣場(chǎng)等流通巨頭在崛起，勢(shì)必要改變產(chǎn)品的零售格局；另一方面，傳統(tǒng)的渠道，在經(jīng)營(yíng)模式的不斷改革創(chuàng)新中仍然保持了旺盛的生命力。在這種情況下，大部分企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這種變化的現(xiàn)實(shí)，因此在構(gòu)筑多種渠道模式時(shí)渠道之間缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃、定位，從而直接影響到終端開(kāi)發(fā)。這集中表現(xiàn)在終端類型不匹配，不同類型終端位置過(guò)近或者過(guò)遠(yuǎn)，功能重疊，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同等等問(wèn)題，導(dǎo)致多種終端類型之間存在激烈的沖突。
2、盲目開(kāi)發(fā)與終端密度的沖突。終端的重要作用勿庸置疑。而目前大部分企業(yè)也將終端開(kāi)發(fā)作為一線業(yè)務(wù)員的主要任務(wù)之一加以規(guī)定、考核。但在實(shí)際的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃，終端開(kāi)發(fā)的位置、數(shù)量也沒(méi)有經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與測(cè)算，業(yè)務(wù)員為了完成任務(wù)則不顧實(shí)際情況開(kāi)發(fā)終端。這就導(dǎo)致了整體終端密度不合理，在局部上則存在終端密度過(guò)大或者過(guò)小的問(wèn)題。終端密度過(guò)大，則終端的市場(chǎng)覆蓋存在大量交叉，直接導(dǎo)致終端之間為爭(zhēng)奪顧客而展開(kāi)內(nèi)部的激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)秩序，損害了品牌形象；終端密度過(guò)小則導(dǎo)致終端覆蓋存在空白，使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有機(jī)可乘，同時(shí)不能有效展開(kāi)銷售。
因此，要想解決終端開(kāi)發(fā)問(wèn)題，就需要對(duì)終端進(jìn)行戰(zhàn)略布局。主要解決兩個(gè)問(wèn)題：一，確定終端結(jié)構(gòu)，也就是完成不同類型終端的整體定位與協(xié)調(diào)，完成終端布局的整體規(guī)劃；二，確定終端密度，也就是完成同種類型終端的數(shù)量、位置布局，達(dá)到合理的市場(chǎng)覆蓋率。下面就以it產(chǎn)品的終端布局與調(diào)整為例來(lái)說(shuō)明。
終端結(jié)構(gòu)的統(tǒng)籌。
終端結(jié)構(gòu)的選擇解決的是不同終端類型的選擇及定位，
一般來(lái)說(shuō)，要解決終端結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，應(yīng)該注意以下三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1、類型與定位。企業(yè)在該區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略與目標(biāo)，將直接決定企業(yè)的終端結(jié)構(gòu)的選擇與不同類型終端的功能定位。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該制定明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，將短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來(lái)進(jìn)行思考，杜絕戰(zhàn)略與當(dāng)前開(kāi)發(fā)計(jì)劃不匹配，戰(zhàn)略與終端開(kāi)發(fā)重心不匹配的情況。例如，在某數(shù)碼廠商的咨詢案例中，我們?yōu)槠浔本┦袌?chǎng)確定了終端結(jié)構(gòu)。根據(jù)該企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，在北京市場(chǎng)要達(dá)到保證持續(xù)發(fā)展，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額的目標(biāo)。因此，我們對(duì)北京市場(chǎng)的終端類型進(jìn)行了調(diào)研。發(fā)現(xiàn)目前傳統(tǒng)的it終端占有最大的銷量比例，而家電連鎖大賣場(chǎng)勢(shì)力日漸強(qiáng)大，未來(lái)會(huì)成為新的增長(zhǎng)點(diǎn)，同時(shí)北京高校眾多，大學(xué)生與該數(shù)碼產(chǎn)品主力目標(biāo)消費(fèi)群相吻合。因此，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，我們對(duì)終端的重要性從高到低排序?yàn)椋篿t終端、校園終端、家電連鎖賣場(chǎng)、商場(chǎng)終端。然后分別賦予其不同的定位，it終端主要承擔(dān)銷量，校園渠道承擔(dān)品牌傳播、市場(chǎng)拉動(dòng)任務(wù)，家電連鎖賣場(chǎng)則承擔(dān)未來(lái)銷量增長(zhǎng)的任務(wù)，商場(chǎng)終端承擔(dān)樹(shù)立品牌、拉動(dòng)市場(chǎng)的任務(wù)。
2、時(shí)間與節(jié)奏?；谄髽I(yè)戰(zhàn)略確定不同類型終端的定位與功能后，接下來(lái)就要對(duì)終端布局的時(shí)間與節(jié)奏進(jìn)行規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)終端的戰(zhàn)略布局。在時(shí)間與節(jié)奏的把握上，必須要根據(jù)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況確定不同類型終端的開(kāi)發(fā)時(shí)間，并確定整個(gè)終端開(kāi)發(fā)的節(jié)奏。一般情況下應(yīng)該遵循“先易后難，先周邊后中心”的原則進(jìn)行終端布局，避免首先同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手硬拼。在上例中，it終端競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，特別是海龍、鼎好兩個(gè)專業(yè)市場(chǎng)，而校園終端則競(jìng)爭(zhēng)不太激烈，只有幾個(gè)品牌進(jìn)入。前期我們?cè)趯I(yè)的it市場(chǎng)終端布局不太理想，位置好的終端競(jìng)爭(zhēng)激烈。在這種情況下，我們確定首先進(jìn)入校園市場(chǎng)，然后在完成重點(diǎn)校園終端的開(kāi)發(fā)后反過(guò)來(lái)優(yōu)化it終端布局的節(jié)奏。同時(shí)根據(jù)不同終端的特點(diǎn)，我們確定了不同的開(kāi)發(fā)策略，校園渠道由企業(yè)直接開(kāi)發(fā)，而it終端、商場(chǎng)終端由經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)。
3、資源投入。根據(jù)不同類型終端的重要程度，企業(yè)要確定資源投入的強(qiáng)度與范圍。在一定時(shí)間內(nèi)企業(yè)可供支配的資源是有限的。我們所說(shuō)的資源主要包括人員、財(cái)力、產(chǎn)品、宣傳等。因此，在終端布局時(shí)，要根據(jù)終端的定位與功能，合理配置資源，讓有限的資源發(fā)揮最大的作用。在上例中，根據(jù)我們確定的終端重要程度與功能，我們確定將資源重點(diǎn)配備到校園終端，其次是it終端等。這樣在進(jìn)行終端布局時(shí)，所有資源優(yōu)先集中向重點(diǎn)終端投放，其他終端只維持必要的日常維護(hù)資源，保證終端布局戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇十一
公司董事會(huì)：
**********公司為充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
1、*************司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
2、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、經(jīng)營(yíng)管理人員以責(zé)任和職位定為六級(jí)。
一級(jí)：總經(jīng)理；
二級(jí)：辦公室主任、總經(jīng)理助理；
三級(jí)：部門經(jīng)理、副經(jīng)理；
四級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理；
五級(jí)：項(xiàng)目主管、行政主管；
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇十二
第一段：引言（200字）。
調(diào)整規(guī)劃是我們生活中不可避免的一部分。無(wú)論是在個(gè)人生活還是工作環(huán)境中，調(diào)整規(guī)劃都起著至關(guān)重要的作用。在面對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化時(shí)，我們需要靈活地調(diào)整自己的規(guī)劃以適應(yīng)新的情況。在這篇文章中，我將分享我在調(diào)整規(guī)劃過(guò)程中所獲得的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)調(diào)整規(guī)劃（200字）。
在我的經(jīng)驗(yàn)中，調(diào)整規(guī)劃的第一步是認(rèn)識(shí)到現(xiàn)有的規(guī)劃已經(jīng)不能完全適應(yīng)新的情況。這可能是因?yàn)橥獠凯h(huán)境的變化，個(gè)人目標(biāo)的調(diào)整或者其他因素的影響。無(wú)論原因是什么，認(rèn)識(shí)到需要進(jìn)行調(diào)整是關(guān)鍵的一步。在這個(gè)階段，我會(huì)停下來(lái)仔細(xì)思考并與他人交流，以確保我正確地理解了問(wèn)題的根源。
第三段：靈活性和適應(yīng)能力（300字）。
調(diào)整規(guī)劃需要靈活性和適應(yīng)能力。一旦我們認(rèn)識(shí)到需要進(jìn)行調(diào)整，我們就需要放下過(guò)去的腳步，接受新的事實(shí)和情況。這可能需要我們放棄一些原本的計(jì)劃和習(xí)慣，以適應(yīng)新的情況。這需要我們具備一定的心理強(qiáng)大，接受現(xiàn)實(shí)并看到調(diào)整規(guī)劃帶來(lái)的機(jī)會(huì)。在實(shí)施新的規(guī)劃時(shí)，靈活性和適應(yīng)能力也同樣重要。我們可能會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和障礙，但只要我們保持積極的態(tài)度，靈活地應(yīng)對(duì)變化，我們就能夠成功地調(diào)整規(guī)劃。
第四段：主動(dòng)尋找反饋（300字）。
在調(diào)整規(guī)劃的過(guò)程中，主動(dòng)尋找反饋是至關(guān)重要的。我們不能依賴自己的主觀判斷來(lái)決定規(guī)劃的有效性。相反，我們應(yīng)該主動(dòng)與他人溝通，尋求他們的建議和意見(jiàn)。他們的反饋可以幫助我們看到我們自己可能漏掉的問(wèn)題或者可以進(jìn)一步改進(jìn)的方面。此外，尋找反饋還可以提供我們需要更改規(guī)劃的動(dòng)力。每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)都是有價(jià)值的，我們可以從中受益并將其應(yīng)用于我們的調(diào)整規(guī)劃中。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)（200字）。
調(diào)整規(guī)劃是一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過(guò)程。我們不僅需要靈活地調(diào)整規(guī)劃，還需要持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。我們應(yīng)該通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷發(fā)展我們的技能和能力，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。此外，我們還應(yīng)該在實(shí)施規(guī)劃后進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別我們所取得的成果以及有待改進(jìn)的方面。只有不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們才能不斷提高我們的調(diào)整規(guī)劃能力，并應(yīng)對(duì)未來(lái)更多的挑戰(zhàn)。
結(jié)論（100字）。
調(diào)整規(guī)劃是我們生活中必不可少的一部分。通過(guò)認(rèn)識(shí)調(diào)整規(guī)劃、靈活性和適應(yīng)能力、主動(dòng)尋找反饋以及持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們可以有效地應(yīng)對(duì)新的情況和挑戰(zhàn)。調(diào)整規(guī)劃不僅幫助我們適應(yīng)變化，還提供了機(jī)會(huì)來(lái)不斷發(fā)展我們的技能和能力。在不斷變化的環(huán)境中，我們應(yīng)該掌握調(diào)整規(guī)劃的技巧，并將其應(yīng)用于我們的個(gè)人和職業(yè)生活中。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來(lái)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸。
成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的`工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來(lái)，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒(méi)有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000-7000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)），實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。
2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000-8000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)）實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類人員在試用期滿后會(huì)流失，這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
申請(qǐng)部門：工程部。
20xx年10月27日申請(qǐng)人：
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇十四
隨著現(xiàn)代生活的節(jié)奏加快，人們面臨著更多的壓力和挑戰(zhàn)。為了更好地適應(yīng)變化，調(diào)整規(guī)劃成為我們生活中不可或缺的一部分。本文將以五段式的形式，介紹個(gè)人在調(diào)整規(guī)劃中的心得體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)調(diào)整規(guī)劃的重要性。
調(diào)整規(guī)劃是指在面對(duì)變化時(shí)，根據(jù)情況提出相應(yīng)的改變和計(jì)劃。正確認(rèn)識(shí)調(diào)整規(guī)劃的重要性對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。在這個(gè)快速變化的時(shí)代，能夠靈活調(diào)整自己的目標(biāo)和計(jì)劃，適應(yīng)各種新的挑戰(zhàn)，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。調(diào)整規(guī)劃不僅有助于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，還能提升個(gè)人的生活質(zhì)量。
第二段：積極面對(duì)變化的挑戰(zhàn)。
調(diào)整規(guī)劃需要人們積極面對(duì)變化的挑戰(zhàn)。在變革的過(guò)程中，固守舊有觀念和習(xí)慣，無(wú)法適應(yīng)新的環(huán)境，將會(huì)被淘汰。因此，我們需要保持積極的心態(tài)來(lái)迎接各種變化。在工作中，我曾經(jīng)遇到過(guò)工作職責(zé)的調(diào)整，雖然一開(kāi)始感到困惑和不適應(yīng)，但通過(guò)積極學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我成功地完成了工作任務(wù)，甚至超出了預(yù)期。這次經(jīng)歷讓我明白了積極調(diào)整的重要性。
第三段：靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
調(diào)整規(guī)劃還要求我們具備靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。生活中難免會(huì)遇到一些意外和突發(fā)事件，如果沒(méi)有提前做好調(diào)整規(guī)劃，可能會(huì)導(dǎo)致事態(tài)失控。一次我和同事一起策劃了一場(chǎng)活動(dòng)，然而在活動(dòng)進(jìn)行的過(guò)程中，突然下起了暴雨，導(dǎo)致原計(jì)劃無(wú)法順利進(jìn)行。但是我及時(shí)地采取了調(diào)整計(jì)劃，將活動(dòng)地點(diǎn)移址到室內(nèi)，并對(duì)原計(jì)劃進(jìn)行了調(diào)整。最終，活動(dòng)圓滿成功，順利完成了我們的目標(biāo)。這次經(jīng)歷讓我明白了靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的重要性，也增強(qiáng)了我的調(diào)整規(guī)劃能力。
第四段：合理分配時(shí)間和資源。
調(diào)整規(guī)劃需要我們合理分配時(shí)間和資源。時(shí)間和資源是有限的，我們需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，確定重要的事項(xiàng)，并合理規(guī)劃時(shí)間。在工作中，我經(jīng)常會(huì)面臨多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行的情況，如果不合理安排時(shí)間，就會(huì)導(dǎo)致任務(wù)無(wú)法按時(shí)完成。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)整規(guī)劃的方法，我學(xué)會(huì)了將工作劃分為幾個(gè)小步驟，有序進(jìn)行，逐步完成。每個(gè)小步驟都有明確的時(shí)間安排，這樣不僅能提高工作效率，還能更好地管理自己的時(shí)間和資源。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和反思。
調(diào)整規(guī)劃是一項(xiàng)需要持續(xù)學(xué)習(xí)和反思的過(guò)程。隨著環(huán)境的變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)新形勢(shì)。同時(shí)，我們要時(shí)常反思自己的調(diào)整規(guī)劃，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化自己的規(guī)劃能力。個(gè)人的發(fā)展是一個(gè)不斷調(diào)整規(guī)劃的過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)和反思，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。
調(diào)整規(guī)劃是我們面對(duì)變化的必要能力。通過(guò)積極面對(duì)挑戰(zhàn)、靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況、合理分配時(shí)間和資源以及持續(xù)學(xué)習(xí)和反思，我們能夠更好地調(diào)整規(guī)劃，適應(yīng)變化，迎接更好的未來(lái)。對(duì)我而言，這些經(jīng)驗(yàn)是寶貴的財(cái)富，也是我持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)力。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇十五
在評(píng)估過(guò)自己的能力，特長(zhǎng)和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺(jué)，在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說(shuō)話：我會(huì)熱愛(ài)這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，我相信自己會(huì)干出好成績(jī)……如果有了這樣的召喚，請(qǐng)不要在猶豫和彷徨。
職業(yè)生涯很長(zhǎng)，很多職業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)。
是必須靠時(shí)間累積。所以對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個(gè)不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場(chǎng)發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是。
實(shí)習(xí)。
時(shí)的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。虛心聆聽(tīng)，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
職場(chǎng)的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場(chǎng)發(fā)展的積累就是從第一步開(kāi)始的。要學(xué)會(huì)分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)劣態(tài)，同時(shí)要了解自己的swot，千萬(wàn)不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來(lái)后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來(lái)以后再說(shuō)”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時(shí)放棄。走對(duì)了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持。
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在求得安全，溫飽之后，是會(huì)渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會(huì)責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長(zhǎng)期來(lái)完成。
職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過(guò)職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長(zhǎng)期而又宏觀的視野，就會(huì)根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
5.大學(xué)生評(píng)估調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
控規(guī)劃調(diào)整報(bào)告篇十六
在大二期間已經(jīng)通過(guò)了國(guó)家四六級(jí)考試;并且取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;并勇敢地嘗試報(bào)考了本專業(yè)的權(quán)威證書cpa考試中的兩門;具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，并已經(jīng)成為了中國(guó)共產(chǎn)黨中的正式一員;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。
對(duì)經(jīng)營(yíng)事務(wù)很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人?？捎行У目刂苿e人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂(lè)于助人，善于與別人建立親密關(guān)系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余，對(duì)自己的行動(dòng)、行為有責(zé)任感，受人尊重，受人歡迎。
整體描述我在“與他人的關(guān)系方面”、“決策能力方面”、“做事風(fēng)格方面”、“心理健康方面”四個(gè)方面的表現(xiàn)如下：與他人的關(guān)系方面：對(duì)待他人很熱情，容易與人交往，外向?；顫?，健談，經(jīng)常主動(dòng)與他人交談。在社交場(chǎng)合中較為輕松，與人交往表現(xiàn)得不卑不亢，但又不會(huì)過(guò)分突顯。對(duì)多數(shù)人能較為公開(kāi)展示自我，比較直率。對(duì)他人有較強(qiáng)的依賴性，需要?jiǎng)e人的支持才能維持自信心。
決策能力方面：思維敏捷，反應(yīng)迅速，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。比較遵循常規(guī)，又能保持一定的開(kāi)放性。即關(guān)注事情的細(xì)節(jié)，又能從廣闊的思路去考慮問(wèn)題。處理事情容易感情用事，不能冷靜思考分析。
做事風(fēng)格方面：做事時(shí)候，缺乏自信和獨(dú)立性，容易依賴他人，遇到困難時(shí)喜歡尋求別人的支持，喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念，同時(shí)能夠考慮到傳統(tǒng)。傾向于接受外來(lái)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，但并不僵硬去遵從，經(jīng)常能有效解決實(shí)際問(wèn)題。能夠克制自己，對(duì)事情能夠進(jìn)行事先計(jì)劃和組織，有時(shí)候也會(huì)較為放任。
心理健康方面：情緒穩(wěn)定，能夠冷靜應(yīng)付現(xiàn)實(shí)，能振作勇氣，維持團(tuán)體的精神。生性多疑，不能信任他人。對(duì)自己的長(zhǎng)處或缺陷有比較現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)，能為自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。心平氣和，很少緊張，對(duì)他人也很少感到不滿或者厭煩。
適宜的工作類型：經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，需要較多人際交往的工作，要求責(zé)權(quán)利的明確、統(tǒng)一，給予個(gè)人努力和成就的機(jī)會(huì)。
優(yōu)勢(shì)與不足：具有很強(qiáng)的影響別人、說(shuō)服別人的傾向，也具備相應(yīng)的能力，喜歡幫助人，有責(zé)任心，對(duì)人慷慨，人際交往能力強(qiáng)，人們通常認(rèn)為隨和、有親近感，喜歡跟你做朋友，所以朋友很多。同時(shí)也常為友情所累，不會(huì)拒絕別人的要求，過(guò)多的承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，從而影響了自己的生活。
今后的發(fā)展方向：需要管理能力或者需要熱心、社交能力強(qiáng)的工作中，興趣維持的持久，工作動(dòng)機(jī)和上進(jìn)心比較強(qiáng)，容易取得成就。推薦的職業(yè)如：銷售人員、管理者，人力資源管理者等。
研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使我的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴我什么樣的工作適合我，而是細(xì)化的幫我分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)我重要，我還需要從中選出我認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的'發(fā)展或爭(zhēng)取我崗位中的那些特質(zhì)。
(1)我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問(wèn)題，是天生的領(lǐng)導(dǎo)者和組織的創(chuàng)建者。我擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)一切事物的可能性并很愿意指導(dǎo)他人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，是思想家和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃者。
(2)我邏輯性強(qiáng)，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計(jì)劃。樹(shù)立自己的標(biāo)準(zhǔn)并一定要將這些標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加于他人。我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢(shì)需要，可以非常強(qiáng)硬。我習(xí)慣用批判的眼光看待事物，隨時(shí)可以發(fā)現(xiàn)不合邏輯和效率低的程序并強(qiáng)烈渴望修正它們。
(3)我善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，為了達(dá)到目的，我會(huì)采取積極行動(dòng)，我喜歡研究復(fù)雜的理論問(wèn)題，通過(guò)分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題，制定全盤計(jì)劃和制度并安排好人和物的來(lái)源，推動(dòng)變革和創(chuàng)新。
(4)愿意接受挑戰(zhàn)，并希望其他人能夠像自己一樣投入。
(5)我經(jīng)常在沒(méi)有了解細(xì)節(jié)和形勢(shì)之前就草率地做決定。
(6)我考慮問(wèn)題不是非常理智，有些喜歡感情用事，容易受無(wú)關(guān)因素影響。我們需要給自己一點(diǎn)兒時(shí)間來(lái)了解自己的真實(shí)感情，學(xué)會(huì)正確地釋放自己的情感，而不是爆發(fā)，并獲得自己期望和為之努力的地位。
(7)我容易夸大自己的經(jīng)驗(yàn)、能力。我需要接受他人實(shí)際而有價(jià)值的協(xié)助，才能更好的提高能力并獲得成功。
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