最新人員勞動(dòng)合同診所(匯總24篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-17 08:04:09
最新人員勞動(dòng)合同診所(匯總24篇)
時(shí)間:2023-11-17 08:04:09     小編:JQ文豪

在商業(yè)交易中,合同是重要的法律文件,保障交易雙方的合法權(quán)益。合同中的條款應(yīng)當(dāng)具備可執(zhí)行性和合法性,符合法律法規(guī)的規(guī)定。以下是小編為大家整理的合同范本,供參考使用。

人員勞動(dòng)合同診所篇一

身份證號(hào):_____________。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示:_____________。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;。

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;。

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容及要求。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元(含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn));考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點(diǎn)的工資,按______元/天,______元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(四)乙方病、事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病舉______元/天,事假______元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)),由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)),乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷(個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

2、乙方不能履行工作職責(zé),經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。

3、連續(xù)病舉、事假45天的。

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十一、其他。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于簽字之日起生效。

甲方蓋章:_____________。

日期:_____________

乙方簽名:_____________。

日期:_____________

人員勞動(dòng)合同診所篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

1、合同有效期自____年__月。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

1、乙方同意,根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。

2、甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定,組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,甲方按月支付乙方工資,每月人民幣_(tái)_____元。

聘用合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定和義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人員勞動(dòng)合同診所篇三

甲方:

乙方:

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日,終止日期年月日,其中試用期。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。

甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2、遵守甲方的規(guī)章制度;。

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。

4、忠于職守,勤奮工作;。

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條。

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。

每日不得超過三個(gè)小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī),應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2、以欺詐手段訂立本合同的;。

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;。

5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

6、被依法追究刑事責(zé)任的;。

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

第三十條。

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無效的;。

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。

4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。

4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條。

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第三十八條。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,商對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

法定代表人。

(簽章)。

或委托代理人。

簽訂日期:年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。

鑒證時(shí)間:年月日。

人員勞動(dòng)合同診所篇四

本合同由(以下簡稱“甲方)與(以下簡稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴(yán)格遵守以下條款:

一、聘用期限。

本合同的聘用期限為一年,自年月日始至年月日止。合同到期前一個(gè)月如果雙方自愿續(xù)簽,可以辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果一方提出期滿終止合同,合同到期后甲乙雙方自動(dòng)解除聘用關(guān)系。

二、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個(gè)人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的,乙方所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方承擔(dān),并提前終止合作。

三、工資和福利。

1、合同簽訂按酒店要求到崗后,甲方每月支付乙方工資元工資。

2、酒店將會(huì)以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。

3、保險(xiǎn)等福利費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式。

四、假期和請(qǐng)假。

乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日,每周為六天工作日,正常工作每天八小時(shí),但如工作所需,乙方必須加班工作且無加班費(fèi)。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行。

五、住宿與膳食。

甲方免費(fèi)向乙方提供每日免費(fèi)三餐工作餐。甲方負(fù)責(zé)解決乙方的住宿問題,住宿地點(diǎn)以就近選擇為原則。

六、醫(yī)療保健、人身保險(xiǎn)。

酒店負(fù)責(zé)向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健。乙方如在甲方工作崗位造成。

七、私人掛帳及折扣。

每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。

八、終止合同。

合同期滿,雙方自愿續(xù)簽合同的,其合同條款可以重新商定,但要提前一個(gè)月提出要求修改的內(nèi)容。如果雙方就修改內(nèi)容達(dá)不成協(xié)議,可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止。

合同期內(nèi),如果任何一方要提前終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方(包括終止合同的理由)。

如果甲方?jīng)Q定終止合同,而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話,可要求乙方立即離開酒店,并按酒店規(guī)定支付相應(yīng)工資。

乙方自行提出終止合同,而又在提前通知期限未到時(shí)離開酒店,造成甲方人力資源費(fèi)用支出的,由乙方提前離店的一個(gè)月的工資作為賠償金。

如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定,以及犯罪或損害甲方的聲譽(yù),甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同,而不需按上述規(guī)定辦。

因乙方個(gè)人疾病,其他意外傷害和個(gè)人責(zé)任事故,致使其完成或部分地不能履行合同,甲方有權(quán)在一個(gè)月醫(yī)療期滿后終止本合同。

無論任何原因終止合同,乙方對(duì)其在職期間所掌握的任何資料予以保密,并上交所掌握的酒店全部文件、手冊(cè)、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營有關(guān)的屬于酒店的任何物品,未經(jīng)酒店書面批準(zhǔn),不得持有任何影印件。

九、工作規(guī)則。

除合同規(guī)定外,乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定。凡因乙方行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

十、有效就業(yè)證件。

根據(jù)新疆就業(yè)政策,乙方根據(jù)自身工作崗位,辦理相關(guān)上崗證件。

十一、行為準(zhǔn)則乙方違反中華人民共和國的法律或習(xí)俗習(xí)慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔(dān)。

十二、爭議解決。

1、合同的雙方發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)在出現(xiàn)爭議的上一級(jí)行政部門解決。如果達(dá)不成解決辦法,任何一方有權(quán)爭議提交上一級(jí)行政部門解決,直至酒店最高層管理部門,如其他無法解決,可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門予以仲裁。在解決勞動(dòng)爭議期間,應(yīng)參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關(guān)私營企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)定辦理。

2、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的,可在合同履約地人民法院進(jìn)行起訴。

十三、合同修改修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸,須按國家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同。

十四、本合同未盡事宜,雙方可另行以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同存在沖突的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

本合同一試兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方蓋章、簽字后生效。

人員勞動(dòng)合同診所篇五

甲方:

地址:

乙方:

性別:

身份證號(hào)碼:

家庭地址(通信地址):

郵編:

甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同,以確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同信守所有條款。甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

一、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動(dòng)合同書,充分了解本合同約定的權(quán)利、義務(wù)后簽訂了本合同,在訂立本合同之時(shí),乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度,并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的,乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。

1、期限自年月日起至年月日止,為期年。

見習(xí)期為月。自年月起至年月日止(其中包含個(gè)月的試用期自年月日起至年月日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)。

2、以完成項(xiàng)目,以乙方在該項(xiàng)目的實(shí)際工作時(shí)間為合同期限。

3、無固定期限:自年月日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

三、工作內(nèi)容、地點(diǎn)。

1、甲方安排乙方在管理崗位工作。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對(duì)乙方進(jìn)行考核與管理,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整,乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時(shí)對(duì)未完成的工作任務(wù)自愿加班加點(diǎn)完成。

2、乙方的崗位職責(zé)及工作要求,按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方(勞動(dòng)者)的工作地點(diǎn)為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍。

四、工作時(shí)間和休息休假。

根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)及生產(chǎn)工作的實(shí)際需要,經(jīng)甲方所在地勞動(dòng)部門批準(zhǔn),甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)制訂《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》,分配形式為年薪制。

2、業(yè)績突出的,可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成。

3、試用期月薪元,或按照《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方按照本合同對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

2、甲方制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育,防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。

3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)注意自身安全,如工作期間因違章操作造成的事故,其造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自負(fù),給甲方造成重大損失的將對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-30%。

八.社會(huì)保險(xiǎn)。

1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、因乙方個(gè)人原因,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),乙方憑繳費(fèi)憑證到甲方報(bào)支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,甲方將與其解除勞動(dòng)合同(終止勞動(dòng)關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-60%。

(1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應(yīng)聘時(shí)提供虛假資料的;。

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(3)嚴(yán)重違紀(jì)、出現(xiàn)違法行為、受到治安處罰的、被依法追究刑事責(zé)任的。

(4)通知其上班,在指定日期后7天仍未上班的。

(5)連續(xù)15天無故不上班或在一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的。

(6)私自到外單位就職,私自與外單位簽訂勞動(dòng)合同。

(7)私自承接工程,或以他人名義承接工程。

(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報(bào)及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方取得的各類職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書由甲方統(tǒng)一保管、使用,而乙方私自將各類證書外借的。

(9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的。

(10)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的。

3、乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個(gè)月。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的,必須支付人民幣壹萬元的賠償金。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;。

5、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自然終止:

(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)其他法定終止條件。

十、違約責(zé)任,違章違紀(jì)及追究。

2、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的,乙方違約后,還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,以及各類職稱申報(bào)及各類培訓(xùn)、考試的費(fèi)用(其中包括機(jī)票、車票等車旅費(fèi)用、食宿、培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬等)。

3、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的,必須承擔(dān)下列賠償責(zé)任:

(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;。

(2)甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試費(fèi)用;。

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

4、乙方是股東或股權(quán)持有者的,未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

5、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)追究乙方對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制。

1、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來經(jīng)濟(jì)效益并具有實(shí)用價(jià)值的商業(yè)秘密的義務(wù)。

甲乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容:

(1)技術(shù)信息:是指施工方案、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

(2)經(jīng)營信息:是指工程業(yè)務(wù)信息、客戶名單、不公開的財(cái)務(wù)資料等。

(3)商務(wù)報(bào)價(jià)及價(jià)格組成、工程預(yù)算、決算資料及分承包內(nèi)部核算資料等內(nèi)部商業(yè)數(shù)據(jù)。

(4)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

(5)其他能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的,必須提前六個(gè)月以書面形式向甲方提出,甲方可及時(shí)調(diào)整其工作崗位,六個(gè)月后,可以解除合同;乙方同意,在本合同期限及其后的二年之內(nèi),不得到與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作,也不得投資成立經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密,并且在未經(jīng)甲方另行書面許可的情況下,乙方不得向任何第三方(包括個(gè)人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。

4、違反本條款約定給予甲方5-10萬元的賠償。

十二、本合同未及事宜,按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十三、勞動(dòng)爭議處理。

1、因履行本合同發(fā)生的爭議,甲、乙雙方可以協(xié)商解決,也可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可提起訴訟。

2、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、甲方有關(guān)書面文書、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。本人承諾地址系唯一有效,如有變化將書面通知公司,否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá)。

十六、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

人員勞動(dòng)合同診所篇六

甲方:

乙方:

鑒于乙方為兼職人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員,達(dá)成協(xié)議如下:

一、乙方身份:乙方屬兼職員工,并處于待崗狀態(tài)?,F(xiàn)由甲方聘請(qǐng)并派遣到甲方____________部門工作。

二、聘用期:經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同;

1、固定期協(xié)議,從年月日至年月日止;

2、以完成一定工作任務(wù)期限為____年,于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時(shí)止,并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。

三、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)。

5、_______________________________________________________________________。

四、服務(wù)期間勞務(wù)報(bào)酬:

依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行,每月日發(fā)放,月薪________元。

五、保險(xiǎn)和福利待遇。

1、乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的'意外事故,按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理;

4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

2、由甲方客戶單位,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件;

3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容,甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方在服務(wù)期間,有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利;

2、乙方在服務(wù)期內(nèi),休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排;

3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要,調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容;

5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;

7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì),乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù),因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時(shí)間,遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的,乙方服從甲方單位的安排。

八、協(xié)議的履行和變更。

1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定,全面履行各自的義務(wù);

2、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂。

1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除服務(wù)協(xié)議;

2、乙方提出解除的,應(yīng)提前30天書面通知甲方;

3、協(xié)議的終止:本協(xié)議期限屆滿即行終止;

4、協(xié)議的續(xù)訂:甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。

十、違約責(zé)任。

1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報(bào)酬的情形,乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。

4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議;

十一、其他約定。

1、乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù);

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本協(xié)議附件,具有相同法律效力;

3、本協(xié)議一式貳份,共叁頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效,并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):乙方簽字(手?。?/p>

人員勞動(dòng)合同診所篇七

法定代表人:_____________。

聯(lián)系電話:_____________。

勞動(dòng)者姓名:_____________。

聯(lián)系電話:_____________。

身份證號(hào):_____________。

家庭住址:_____________。

緊急聯(lián)系人:_____________。

聯(lián)系電話:_____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

1、甲、乙雙方選擇以下第_____________________種形式確定本合同期限:

(1)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(2)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個(gè)月。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

1、乙方的工作崗位為________工作地點(diǎn)_______工種或職務(wù)為__________。

2、乙方的主要工作內(nèi)容為___________________________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(3)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

2、甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、工資待遇及社會(huì)福利。

1、乙方正常工作時(shí)間為________________。

2、基本工資:___________元/月,每月________日發(fā)放。

3、績效工資:______________________________________。

4、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

2、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(4)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。

(5)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

七、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

八、爭議的解決。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向_____________人民法院起訴。

九、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后立即生效。

甲方(公章):_____________。

法定代表人(簽字):_____________。

_______年_______月_______日。

乙方(簽字):_____________。

_______年_______月_______日。

人員勞動(dòng)合同診所篇八

身份證號(hào):_____________。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容及要求。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,從事學(xué)校保衛(wèi)工作。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月1300元(含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn));考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點(diǎn)的工資,按30元/天,10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(四)乙方病、事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病舉20元/天,事假40元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)),由乙方按年度繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)),乙方憑繳費(fèi)單到甲方報(bào)銷(個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān))。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

2、乙方不能履行工作職責(zé),經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。

3、連續(xù)病、事假45天的。

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十一、其他。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于簽字之日起生效。

乙方簽名:_____________。

甲方蓋章:_____________。

人員勞動(dòng)合同診所篇九

名稱:姓名:

法定代表人:身份證號(hào)碼:

地址:現(xiàn)住址:

經(jīng)濟(jì)類型:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從___年___月___日起至__年___月___日止。

2、無固定期限:從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無試用期。

2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_____________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作____小時(shí),每周工作____天,每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以____為周期,總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

四,工資待遇。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

2、其他形式:____________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。

十二、調(diào)解及仲栽。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

1、

2、

3、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)。

法定代表人:(或委托代理人)。

20_年____月___日20_年___月___日。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):______。

鑒證人:_______。

鑒證日期:20___年___月___日

人員勞動(dòng)合同診所篇十

郵編:__________________。

乙方:__________________。

性別:__________________。

出生時(shí)間:_______________。

身份證號(hào)碼:____________。

戶口所在地:____________。

現(xiàn)住址:__________________。

郵編:__________________。

乙方系甲方自____________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____________公司派往甲方參加××項(xiàng)目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的.工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,并通知××公司,由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應(yīng)于協(xié)議期滿前______日書面通知對(duì)方。否則,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:(簽字或蓋章)______________。

乙方(簽字或蓋章)__________________。

人員勞動(dòng)合同診所篇十一

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作,遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。

3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

4.甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。

5.如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴,甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。

6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑,乙方應(yīng)妥善使用保管,如有人為損壞須照價(jià)賠償。

7.如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前______天通知甲方。

8.甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元,試用期工資為_________元人民幣。

9.試用期內(nèi),如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。

10.勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年,自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日,其中試用期為_________個(gè)月。本合同截止日期為_________年______月______日。

甲方:____________________________。

________年_________月___________日。

簽訂地點(diǎn):________________________________。

乙方:____________________________。

________年_________月___________日。

簽訂地點(diǎn):________________________________。

人員勞動(dòng)合同診所篇十二

乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:居民身份證號(hào)碼:文化程度:住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

1、固定期限:自年月日起至年月日止。

2、無固定期限:自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作為期限:自年月日起至終止。

二、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止。

:乙方同意根據(jù)工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

:根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),確定乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)。包括但不限于:

1、杭州。

2、溫州。

3、上海。

4、紹興。

5、寧夏。

6、青海。

7、新疆。

8、貴州。

9、北京。

10、南京。

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

甲方(用人單位)名稱:天堂市人力資源服務(wù)公司。

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度。

乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:乙方(簽字):

簽約日期:簽約日期:

人員勞動(dòng)合同診所篇十三

聯(lián)系電話:________。

乙方(職工)______。

姓名、家庭住址:________。

居民身份證號(hào)碼:________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

1、期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

2、合同試用期:自____年__月__日至____年__月__日止,期限為__個(gè)月。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方招收乙方擔(dān)任____崗位(工種)工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下工資形式:

1、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制,每月的15號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資。乙方月工資為____元,試用期為每月______元。

2、乙方每天需要工作8個(gè)小時(shí)以上,按規(guī)定____元/時(shí)算加班工資(特殊情況加班1.5個(gè)小時(shí)以內(nèi)不算加班,1.5個(gè)小時(shí)以上算加班)。

3、其他福利和工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)。

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則,訂立本保密協(xié)議:

1、保密的內(nèi)容。

(1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

(2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

2、保密的義務(wù)。

對(duì)甲方的商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下義務(wù):

(1)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

(4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作,在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后,不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi),不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

(5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

(6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥善保存,并按公司的規(guī)范要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的,應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。

(7)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)秘密,將向甲方及時(shí)匯報(bào),并以書面形式做出報(bào)告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù),從中牟取私利。

五、保密期限。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

七、社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過后為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

2、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

2、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

十、違約責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成重大損失的,甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇將乙方移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

十一、爭議的解決方法。

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決,有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

十三、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

甲方______(公章)。

乙方______(簽字或蓋章)。

簽訂日期:____年__月__日

簽訂日期:____年__月__日

人員勞動(dòng)合同診所篇十四

法定代表人:_________________。

乙方(勞動(dòng)者):_____________。

性別:_____________________。

年齡:_____________________。

民族:_____________________。

文化程度:_________________。

住址:_____________________。

籍貫:_____________________。

居民身份證號(hào)碼:_____________。

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

人員勞動(dòng)合同診所篇十五

甲方:_____(聘方)。

乙方:_____(受聘方)。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

1、為乙方安排工作,分配任務(wù);。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。

4、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù):

1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;。

2、使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;。

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;。

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;。

5、為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

1、依法履行律師職務(wù);。

2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬;。

3、對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng);。

4、依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合伙律師;。

5、辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))。

乙方須履行的義務(wù):

1、遵守事務(wù)所的.各項(xiàng)規(guī)章制度,接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排;。

2、在履行律師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;。

3、不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);。

4、不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇:

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,按事務(wù)所制定的勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。

第六條合同的變更和解除。

在下列情況下,事務(wù)所有權(quán)單方解除合同:

1、應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);。

2、應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;。

3、應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;。

4、應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下,合同自行解除:

1、應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,出國定居或留學(xué);。

2、應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月;。

3、無故不上班工作滿一個(gè)月;。

4、經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;。

5、事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下,合同可以變更:

1、雙方協(xié)商之;。

2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

第八條合同期限。

本合同有效期為_____年,從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份,三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____。

主任簽字:_____。

___年___月___日___年___月___日。

人員勞動(dòng)合同診所篇十六

為了繁榮市場,促進(jìn)南平市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方將座落于南平市解放路人民醫(yī)院門診住院一層商場由乙方全額出資裝修,并由乙租賃經(jīng)營。為理順雙方的責(zé)、權(quán)、利,特訂以下合同條款,以便雙方共同遵守:

一、南平市人民醫(yī)院門診住院大樓一層商場(約450m2)第一年租金元。合同履約保證金陸萬元不抵扣租金,乙方必須在合同簽訂之日起3天內(nèi)一次性交清第一批(第一季度)租金元。第二批()在每批頭一個(gè)月七日內(nèi)繳付本批租金。以下各批時(shí)間類推。第二年、第三年均以每年租元(),繳款時(shí)間按第一年規(guī)定執(zhí)行。乙方若中途終止合同,不退當(dāng)年租金及合同履約保證金。乙方若逾期不交或拖欠租金的,以銀行同期貸款利率兩倍計(jì)算交滯納金;逾期一個(gè)月仍不交租金,甲方有權(quán)單方面終止合同,無償收回租賃商場,并沒收一個(gè)月仍不交租金。

二、租賃期限三年,自_________年____月____日起至_________年____月____日止。租賃期內(nèi),若乙方中途終止合同、違約或損壞甲方店面內(nèi)原有設(shè)施等情況下,甲方將不予退還合同履約保證金。合同期滿后,經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后,將退還合同履約保證金,甲方按約收回租賃商場。乙方若有意續(xù)租,應(yīng)提前一個(gè)半月書面通知甲方,否則視為不繼續(xù)承租。若甲方有意商場繼續(xù)出租,同等條件下乙方擁有優(yōu)先承租權(quán)。

三、商場裝修標(biāo)準(zhǔn)及店牌規(guī)格應(yīng)按甲方認(rèn)可的規(guī)定進(jìn)行施工:1、店面店牌的位置設(shè)在商場主樓一層正面門楣下半部,其字牌的面積不得在于南平市人民醫(yī)院院牌,除此之外不得在大樓前再高任何字牌。2、乙方承包商場的內(nèi)裝修標(biāo)準(zhǔn)必須符合消防驗(yàn)收要求。乙方年投入裝修費(fèi)用和稅收等自理,不抵扣商場租金,乙方在內(nèi)裝修時(shí),不得改變房屋框架和墻體結(jié)構(gòu),乙方若違反本款規(guī)定的除照價(jià)賠償乙方損失外,甲方有權(quán)終止合同,收回商場并沒收預(yù)交租金及履約保證金。

四、乙方租賃商場只能自用,使用面積在000平方米以內(nèi)(即在商場大門內(nèi))不得占道經(jīng)營,不得轉(zhuǎn)租,不得轉(zhuǎn)包,不得在承租商場內(nèi)生產(chǎn)或經(jīng)營易燃易爆危險(xiǎn)品和國家禁令商品,不得經(jīng)營餐飲業(yè)、娛樂業(yè),不得經(jīng)銷藥品和保健品。乙方只能在商定的項(xiàng)目范圍內(nèi)經(jīng)營,若乙方違反本規(guī)定,甲方有權(quán)終止合同,并無償收回商場并沒收預(yù)交租金和履約保證金。

五、租賃期間,租賃商場內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施商場門、窗的維修費(fèi)用由乙方自理;乙方所用水、電費(fèi)用自理,每月一結(jié),次月五日內(nèi)繳清,逾期甲方有權(quán)停止供應(yīng)水電。在人民醫(yī)院門診住院大樓停水、停電期間,乙方自行解決用水、用電。租賃期滿后,乙方投資的內(nèi)裝修設(shè)施無償歸甲方所有;商場原甲方配備的門窗等設(shè)施乙方應(yīng)完整無損歸還甲方。乙方所欠債務(wù)自己承當(dāng)還債義務(wù),不影響甲方對(duì)此權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

六、乙方應(yīng)依法經(jīng)營、照章納稅(乙方負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照等有關(guān)證照、費(fèi)用自理)自覺遵守國家法律、法規(guī)。凡在租賃商場內(nèi)發(fā)生打架、斗歐、鬧事、賭博、賣淫、嫖娼、吸毒等觸犯法律行為的,其后果與法律責(zé)任自自負(fù),凡在租賃商場內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、盜竊、搶劫、爆炸、兇殺等嚴(yán)重刑事案件或重大事故的,其后果與法律責(zé)任由乙方自負(fù);并照價(jià)賠償甲方一切損失。乙方任何經(jīng)營活動(dòng)不得對(duì)甲方產(chǎn)生負(fù)面影響。若乙方違法亂紀(jì)一旦被司法機(jī)關(guān)查處,甲方當(dāng)即收回商場,并沒合同履約保證金,同時(shí)終止合同。

七、乙方在租賃期間,應(yīng)文明經(jīng)商、禮貌待客。要服從甲方和公安、稅務(wù)、工商、城管、衛(wèi)生、街道、居委會(huì)等行政管理部門的監(jiān)管,若不服從管理,經(jīng)教育不改的,甲方可無償收回商場并沒收合同履約金,終止合同。

八、除人力不可抗拒的因素或乙方違反以上條款規(guī)定外,甲方不得在租賃期間內(nèi)隨意終止乙方租賃(甲、乙雙方協(xié)商一致解除本合同除外)。

九、乙方負(fù)責(zé)提供商場裝修設(shè)計(jì)圖及水電施工圖交甲方,并由甲方人員監(jiān)督施工。

十、以上合同條款,甲、乙雙方應(yīng)保證履行,未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任意一方違反合同規(guī)定的,違約方以當(dāng)年雙倍租金為違約處罰賠償給守約方。

十一、本合同經(jīng)過公證,其公證費(fèi)雙方各分擔(dān)50%.租賃期間,如果發(fā)生合同糾紛,可先自行協(xié)商解決。若協(xié)商未果,任何一方有權(quán)按合同公證有關(guān)程序到延平區(qū)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

十二、本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可增訂補(bǔ)充條款,與合同有同等效力。

十三、本合同一式四份,甲、乙各二份。

十四、本合同在甲方收到合同履約金及第一批租金之日起生效。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

簽訂地點(diǎn):___________簽訂地點(diǎn):___________。

人員勞動(dòng)合同診所篇十七

甲方(用人醫(yī)院)名稱:_________________________。

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_______________。

醫(yī)院地址:______________________________。

乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________。

二、合同期限。

本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)。

(二)、乙方的工作地點(diǎn)為:

(三)、乙方的工作職責(zé)是:

四、工作時(shí)間和休息休假。

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;。

b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。

(二)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

七、違約責(zé)任及違約金。

甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。

八、雙方約定事項(xiàng)。

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):甲乙雙方單方解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

_________年____月____日_________年____月____日。

人員勞動(dòng)合同診所篇十八

1、在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家,集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2、下列情況,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3、下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法律,侵害乙方合法權(quán)益的。

4、下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。

5、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

6、任何一方解除合同,應(yīng)提前30天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,因辭退解除合同的除外。解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會(huì)的意見。

7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。

人員勞動(dòng)合同診所篇十九

乙方:

甲方(雇用單位)法定代表人。

地址:

乙方(受雇職工)。

性別:

出生日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日,其中試用期月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意在甲方從事口腔醫(yī)師職業(yè)工作。

第三條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資元,提成比例為。其中試用期間工資為元。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條甲方保證乙方工作環(huán)境舒適,無危險(xiǎn)性。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

第五條乙應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。

第六條乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和操作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分等,直至解除本合同。

第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條有下列情形之一,甲方提前30日以書面形式通知乙方,可以解除本合同。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十二條甲方變換經(jīng)營產(chǎn)業(yè)或企業(yè)經(jīng)營困難需要裁減人員,可以解除本合同。

第十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

第十四條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。

七勞動(dòng)爭議處理。

第十五條雙方友好協(xié)商解決。

八其它。

本合同一式二份,雙方各持一份,雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方:(蓋章)。

乙方:

簽約地:

簽約地:

日期:

人員勞動(dòng)合同診所篇二十

甲方:乙方:

根據(jù)xxx勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的.原則,達(dá)成合同條款如下:以資共同遵守。

合同有效期自:年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為:

基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,依市場聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方,未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償,按原價(jià)賠償給甲方。

(a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,或嚴(yán)重失職,或收受客戶回扣的。

b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

(b)有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面解除合同:

a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

(c)乙方合同期未滿,應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方:專賣店代表人:

電話:

乙方:乙方身份號(hào):

電話:

合同簽署時(shí)間:年月日。

人員勞動(dòng)合同診所篇二十一

甲方:

乙方:

甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》訂立本勞動(dòng)合同。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同為___固定期限_____勞動(dòng)合同。

本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日終止,其中試用期為___個(gè)工作日。

試用期優(yōu)異者滿___個(gè)工作日后可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,試用期中乙方不合格則合同自動(dòng)解除,轉(zhuǎn)正后首期合同為兩年期限,此后一年一簽。

(試用期滿乙方合格則自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同)。

二、工作內(nèi)容和要求。

1、乙方同意甲方工作的需求,安排在本口腔診所從事牙醫(yī)工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達(dá)到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo);。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;。

4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況,可以調(diào)換乙方的工作或崗位;。

6、遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。

此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。

三、工作時(shí)間及休息休假。

2、在國家法定節(jié)假日期間,甲方按國家規(guī)定安排乙方休息;

3、因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休(跨年作廢)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、雙方實(shí)行保密工資制度。

試用期工資為每月___元,轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。

2、甲方___公司每月10日,甲方___公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。

去___學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天___元補(bǔ)助,員工入司后一律執(zhí)行保密工資制,每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評(píng)價(jià)意見決定。

3、甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高基礎(chǔ)上,每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。

4、甲方視年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn),年終時(shí)決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎(jiǎng)金。

5、派往___工作的人員,去___車費(fèi)由___公司承擔(dān)。

先由員工個(gè)人墊付,到___工作一個(gè)月后,員工憑車票在___公司報(bào)銷車費(fèi)。

6、到___工作的試用期員工,公司提供免費(fèi)住宿,并提供一套全新被子、褥子、枕頭,但需自備被套、床單、枕套等生活用品。

三個(gè)月試用期結(jié)束后,被褥免費(fèi),歸個(gè)人所有。

員工在試用期內(nèi)或派去___工作期間因個(gè)人原因離___,公司所提供的被褥每套費(fèi)用___元,則由個(gè)人承擔(dān),被褥歸個(gè)人所有。

7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計(jì)算工資。

五、保險(xiǎn)和福利。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動(dòng)解除)。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在工作期間,技能、身體或其它原因,不能勝任本職工作;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;(早退累計(jì)超過五次,曠工累計(jì)超過三天,事假累計(jì)超過三十天)。

(3)失職給甲方利益造成重大損失的;。

(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;。

(5)不能勝任甲方在發(fā)展過程中崗位技能要求的及偽造學(xué)歷、履歷者;。

(6)無論任何原因泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密者;。

(7)在外做兼職工作。

(8)被依法追究刑事責(zé)任;。

3、乙方解除勞動(dòng)合同(包括合同到期不再續(xù)約)應(yīng)提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(2)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任。

1、甲方有下列情形之一的,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償:

(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;。

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;。

(3)甲方無故解除勞動(dòng)合同,對(duì)乙方造成損害的;。

2、乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》的規(guī)定,給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時(shí)間的;。

(3)辭職交接有隱瞞,或惡意漏缺不配合交接的;。

3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同,乙方加班不再計(jì)算。

4、乙方離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方相同產(chǎn)品及同行業(yè)的相同工作,否則賠償對(duì)甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失,高級(jí)管理人員要對(duì)公司年度經(jīng)營目標(biāo)造成的損失進(jìn)行賠償。

十、勞動(dòng)爭議處理。

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,調(diào)解無效可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服可向___市人民法院提起訴訟。

十一、員工需將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)交公司辦理正式手續(xù),并需找一位具有___市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔(dān)保人,乙方向甲方交納___元退職移交工作、物品保證金(轉(zhuǎn)正后從每月工資中分五個(gè)月扣交,合同終止時(shí)退還)。

十二、乙方需提供真實(shí)的履歷表、離職證明、畢業(yè)文憑、戶口證明、身份證、擔(dān)保人證件和擔(dān)保證明,并要保證其真實(shí)性,如有虛假由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。

十三、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個(gè)人透漏,未盡事宜出現(xiàn)時(shí)按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無效。

附加條款與正式條款具有同等法律效力。

甲方:乙方:

法定代表人:簽訂時(shí)間:

委托代理人:簽訂時(shí)間:

人員勞動(dòng)合同診所篇二十二

聘用單位(以下簡稱甲方):

聯(lián)系電話:

受聘人(以下簡稱乙方):

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

受聘崗位:口腔醫(yī)師。

茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事口腔醫(yī)療工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自20__年7月1日至20__年6月31日止,聘期壹年。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎(jiǎng)懲。

正式聘用期年工資為:16000元,請(qǐng)假時(shí)間不扣工資。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、按照口腔診所工作要求,甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對(duì)診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù)。

3、乙方因事需要請(qǐng)假,甲方應(yīng)予以批準(zhǔn),并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請(qǐng)的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故,乙方不承擔(dān)任何醫(yī)療和民事的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任:

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同生效與終止:

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議:

1、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)甲方提出聘用申請(qǐng),

(2)乙方同意。

(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。

(4)甲方和乙方簽署生效。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

八、本合同一式2份,甲、乙方各一份。

甲方:(蓋章)。

乙方:

簽約地:

簽約地:

日期:

人員勞動(dòng)合同診所篇二十三

甲方:

乙方:身份證號(hào):_______________________。

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:

一、聘用合同期限:

聘用合同有效期自20__年__月日起至年月日。

二、崗位職責(zé)與工作要求:

(一)甲方安排乙方在新城醫(yī)院口腔科工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)科室財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(三)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(四)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(五)乙方嚴(yán)重失職使科室利益造成重大損失的,科室將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

三、工作報(bào)酬、福利、及其他待遇:

1、甲方根據(jù)單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方當(dāng)?shù)脑鹿べY、提成、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

底薪:800+養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)700(可自行購買或者單位代為扣繳)+生活補(bǔ)助500=2000提成:每月營業(yè)額扣除加工和材料費(fèi)后×0.2。

年終獎(jiǎng)金(保證金):根據(jù)乙方每月的考勤,衛(wèi)生工作,及勞動(dòng)紀(jì)律等綜合年終發(fā)放。按月結(jié)算,但不每月發(fā)放。

2、甲方為乙方提供住宿。

3、乙方在甲方工作一年之后,乙方在取得口腔執(zhí)業(yè)證后,在甲方新增設(shè)南干道口腔診所,乙方如到南干道口腔診所工作可以優(yōu)先享有入股(伙)的權(quán)益。

4、甲方提取乙方年終獎(jiǎng)金(保證金)做為乙方違約保證金,保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發(fā)放?;蛟?2月底發(fā)放50%,6月底發(fā)放50%。

四、工作紀(jì)律:

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《科室崗位職責(zé)》《科室規(guī)章制度》,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、合同的變更、解除和違約責(zé)任。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:

(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及診所規(guī)章制度的;。

(2)乙方嚴(yán)重失職,使診所利益造成重大損失的;。

(3)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在診所的設(shè)置已不可能或無必要時(shí);。

(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);。

3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請(qǐng)。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;。

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事本職工作,并提供有效證明的;。

4、聘用合同的違約責(zé)任:本合同時(shí)在雙方自愿認(rèn)可下簽訂,任何一方無正當(dāng)理由不得單方面違約,否則支未違約方付違約金2萬元整。并承擔(dān)其它違約責(zé)任,如扣除全年保證金,由甲方出資的進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用,應(yīng)全額退還甲方。

六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方:乙方:

日期:日期:

人員勞動(dòng)合同診所篇二十四

1、在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列約定情況除外:

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(以_________個(gè)月為限)。

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)_________月時(shí)間的短期停工。

(4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。

2、乙方批準(zhǔn)出境定居的,試用期滿經(jīng)考核不合格的,以及等情況,甲方可以解除合同。

3、乙方在享受法定假期間,以及_________情況下,甲方不得解除合同。

4、乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,應(yīng)征入伍的,以及等情況,可以同甲方解除合同。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/12664345.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔