方案應該有明確的時間安排和任務分工，以確保任務的順利進行。方案的執(zhí)行需要制定明確的責任分工和任務分配。在閱讀這些方案范例時，可以從中總結出一些通用的制定方案的方法和技巧。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇一
質量控制經理績效考核指標及評價辦法，甲方xxx乙方xxx，為明確工作目標和工作責任，公司與質量控制經理簽訂目標責任書，以確保工作目標的按期完成。
1、公司擁有對質量控制經理的監(jiān)督考核權，并有責任指標質量控制經理開展必要的工作。
2、質量控制經理負責質量控制部的一切日常事務，要求保質保量地完成公司交付的各項任務，并在工作上服從公司的安排。
xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
2、產品質量合格率，權重30%，考核辦法：設定產品出廠合格率為xx，每增加一個百分點加xx分，每減少一個百分點減xx分。
3、質量控制方案編制及時率，權重20%，考核辦法：設定質量控制方案編制及時率為xxx，每增加5個百分點加xx分，每減少5個百分點減去xx分。
通過上述考核辦法的實施，依照公司制訂的關于質量控制經理績效考核的標準和獎罰規(guī)定，按下表內容對考核結果加以應用。
1、質量控制經理考核結果運用表。
2、80≤x90，績效工資發(fā)放比例為110%。
3、70≤x80,，無獎無罰。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇二
第一條為了規(guī)范行政執(zhí)法活動，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，維護公民、法人和其他組織的合法權益，根據國家有關規(guī)定，結合我省實際情況，制定本條例。
第二條本條例所稱的行政執(zhí)法，是指各級行政機關(包括各級人民政府及其依法設立的派出機關、各級人民政府所屬部門及其依法設立的派出機構，下同)以及經合法授權或者委托的其他組織依照法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的職權作出的行政行為。
第三條本省行政區(qū)域內的一切行政執(zhí)法活動，必須遵守本條例。
第四條行政執(zhí)法必須遵循有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的社會主義法制原則。
第五條縣級以上各級人民政府統(tǒng)一領導所屬各部門和下級人民政府的行政執(zhí)法工作，對設立在本行政區(qū)域內不屬于自己管理的國家機關和其他組織的行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督。
各級人民政府負責法制工作的部門負責組織本條例的實施。
第六條各級人民政府及其所屬部門應當建立行政執(zhí)法責任制。
第七條行政執(zhí)法活動必須接受國家權力機關的監(jiān)督。
行政執(zhí)法活動應當依法接受司法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督。
行政機關內部實行行政執(zhí)法層級監(jiān)督。
第八條法律、法規(guī)、規(guī)章明確授權的行政機關和其他組織，是行政執(zhí)法主體。具有行政執(zhí)法主體資格的機關和組織，有權以自己的名義作出行政行為，并承擔由此引起的法律責任。
未經法律、法規(guī)、規(guī)章明確授權的其他機關或者組織，無權以自己的名義作出行政行為，但經具有行政執(zhí)法主體資格的行政機關合法委托、可以以委托機關的名義作出行政行為，并由該委托機關承擔由此引起的法律責任。
第九條各級人民政府及其所屬部門應當嚴格控制委托執(zhí)法。
人民政府認為確有必要委托執(zhí)法的，應當報上一級人民政府批準;人民政府所屬部門認為確有必要委托執(zhí)法的，應當逐級報經省主管部門批準并報本級人民政府負責法制工作的部門備案。
委托執(zhí)法必須履行書面委托手續(xù)并遵守下列規(guī)定：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章對委托執(zhí)法沒有禁止，并且委托事項在委托機關職權范圍以內;。
(二)被委托機關或者組織具有行使相應職權的能力，并不得將被委托的事項再行委托;。
(三)被委托機關或者組織嚴格依照委托權限行使行政執(zhí)法權，并接受委托機關的監(jiān)督。
第十條符合本條例第八條、第九條規(guī)定的機關和組織(以下簡稱行政執(zhí)法機關)中的行政執(zhí)法人員，在被授予的'職權范圍內作出的具體行政行為，視為代表本級行政執(zhí)法機關執(zhí)法。
第十一條行政執(zhí)法人員應當持證上崗。法律、法規(guī)對持證執(zhí)法作出統(tǒng)一規(guī)定的，持證人員所在機關應當到本級人民政府備案;法律、法規(guī)對持證執(zhí)法未作統(tǒng)一規(guī)定的，行政執(zhí)法人員上崗執(zhí)法，均應持有省人民政府統(tǒng)一印制的行政執(zhí)法證。
行政執(zhí)法人員持證上崗前，應當接受本崗位專業(yè)法律培訓和綜合執(zhí)法培訓。未按規(guī)定培訓或者培訓不合格的，不得上崗執(zhí)法。
第十二條行政執(zhí)法依據：
(一)全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律;。
(二)國務院發(fā)布的行政法規(guī);。
(三)省人民代表大會及其常務委員會頒布或者批準的地方性法規(guī);。
(四)國務院部委發(fā)布的規(guī)章;。
(五)省人民政府以及省會市和國務院批準的較大的市的人民政府制定的規(guī)章。
第十三條行政執(zhí)法機關和行政執(zhí)法人員應當嚴格按照行政執(zhí)法依據賦予的權限履行法定職責，不得越權執(zhí)法或者推諉、放棄法定職責。
行政執(zhí)法機關和行政執(zhí)法人員適用法律、法規(guī)、規(guī)章應當以事實為依據，做到合法、適當，不得濫施處罰。
行政執(zhí)法機關不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務，不得對行政執(zhí)法人員規(guī)定罰沒指標。
第十四條行政執(zhí)法應當嚴格執(zhí)行法定程序。法律、法規(guī)、規(guī)章對有關行政執(zhí)法程序沒有規(guī)定或者規(guī)定不具體的，省人民政府所屬部門應當根據本部門行政執(zhí)法工作的實際需要，制定相應的行政執(zhí)法程序，并報省人民政府備案。
第十五條行政執(zhí)法機關應當向公民、法人和其他組織公開依法辦理各項申請的條件、程序、期限等有關情況。對屬于本機關管轄范圍且符合法定條件的各項申請，應當及時辦理;對不符合法定條件而不能辦理的，應當說明理由。
第十六條行政執(zhí)法機關依法收繳罰款、沒收非法所得和扣留財物，應當按規(guī)定向當事人開具法定票據、清單，并嚴格執(zhí)行國家和省有關罰沒財物管理的規(guī)定。
第十七條行政執(zhí)法機關采取限制公民人身自由或者查封、扣押、凍結財產等行政強制措施，必須有法律、法規(guī)依據并履行法定程序。
第十八條行政執(zhí)法人員檢查工作或者糾正違法行為，應當主動向管理相對人出示行政執(zhí)法證件，表明身份;應當說明行政執(zhí)法依據和作出具體行政行為的理由，并聽取管理相對人的陳述;國務院規(guī)定統(tǒng)一著裝和行政執(zhí)法機關規(guī)定統(tǒng)一佩戴標志的，還應當按規(guī)定著裝和佩戴標志。
公民、法人和其他組織，有權要求對其作出具體行政行為的行政執(zhí)法人員出示行政執(zhí)法證件，說明行政執(zhí)法依據;對行政執(zhí)法人員不出示證件或者不說明依據的行政執(zhí)法有權拒絕。
第十九條行政執(zhí)法人員作出具體行政行為后，應當告知管理相對人申請復議或者提起訴訟的期限和機關。
公民、法人和其他組織，有權要求行政執(zhí)法人員告知其申請復議、提起訴訟的具體期限和機關;對行政執(zhí)法決定不服，可以依法申請復議或者提起訴訟。
第二十條涉及跨行政區(qū)域或者管理區(qū)域的行政執(zhí)法，應當會同當地有管轄權的行政執(zhí)法機關進行，有管轄權的行政執(zhí)法機關應當配合;不予配合或者利用職權維護本地區(qū)、本部門的不正當利益的，其上級機關應當責令其改正。
第二十一條法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)布后，負責組織實施的部門應當在1個月內提出宣傳貫徹方案，并抄送本級人民政府負責法制工作的部門;實施一周年后的3個月內，負責組織實施的部門應當向本級人民政府報告貫徹實施情況，并將報告抄送同級人民代表大會常務委員會。
第四章行政執(zhí)法協(xié)調。
第二十二條行政執(zhí)法過程中出現下列情況，由有管轄權的人民政府負責法制工作的部門主持協(xié)調：
(一)對同一執(zhí)法依據理解或者執(zhí)行不一致的;。
(二)發(fā)生行政執(zhí)法管轄權爭議的;。
(三)對同一問題處理意見不一致的;。
(四)行政執(zhí)法機關提出的其他需要協(xié)調的行政執(zhí)法矛盾。
第二十三條主持協(xié)調的人民政府負責法制工作的部門難以作出協(xié)調決定的，應當提出協(xié)調意見，報本級人民政府決定。需要對行政執(zhí)法依據進行解釋的，由主持協(xié)調的人民政府負責法制工作的部門逐級報請有權解釋的機關作出解釋。
第二十四條行政執(zhí)法協(xié)調結果由作出協(xié)調決定的人民政府或者人民政府負責法制工作的部門以文件發(fā)出，有關行政執(zhí)法機關必須執(zhí)行。
第五章行政執(zhí)法監(jiān)督。
第二十五條本章所稱的行政執(zhí)法監(jiān)督，僅指各級行政機關的內部層級監(jiān)督。
行政監(jiān)察、審計等專門機關對行政執(zhí)法的監(jiān)督，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行。
第二十六條縣級以上各級人民政府負責法制工作的部門，有權代表本級人民政府對本行政區(qū)域內的行政執(zhí)法情況進行監(jiān)督。
各級人民政府所屬部門負責法制工作的機構，負責本部門、本系統(tǒng)的行政執(zhí)法監(jiān)督工作，接受本級人民政府負責法制工作的部門的指導。
第二十七條各級人民政府負責法制工作的部門和各級人民政府所屬部門負責法制工作的機構(以下統(tǒng)稱行政執(zhí)法監(jiān)督機關)的工作人員行使監(jiān)督檢查權時，應當出示省人民政府統(tǒng)一印制的行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證。
行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證的核發(fā)和管理辦法，由省人民政府法制局制定，報省人民政府批準后實施。
第二十八條行政執(zhí)法監(jiān)督機關主要監(jiān)督下列事項：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳貫徹情況;。
(二)行政執(zhí)法責任制和有關制度、程序的制定與執(zhí)行情況;。
(三)規(guī)范性文件的備案審查情況;。
(四)行政執(zhí)法機關的主體資格以及行政執(zhí)法證件、標志的管理使用情況;。
(五)具體行政行為的合法性和適當性;。
(六)行政執(zhí)法機關履行法定職責情況;。
(七)行政執(zhí)法隊伍和行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設情況;。
(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的和本級人民政府、本部門認為需要監(jiān)督的其他事項。
第二十九條行政執(zhí)法監(jiān)督可以通過下列方式進行，有關單位和人員應當協(xié)助和配合：
(二)調閱有關案卷和文件資料;。
(三)考核行政執(zhí)法人員;。
(四)向社會各界和行政管理相對人作調查;。
(五)對有關重點問題組織調查或者督促有關機關處理。
第三十條行政機關發(fā)布的規(guī)范性文件違法或者存在其他問題的，由備案審查機關依照《黑龍江省規(guī)范性文件備案辦法》的有關規(guī)定處理。備案審查機關認為需要修改的規(guī)范性文件，有權責令發(fā)布機關全部或者部分暫停執(zhí)行。
第三十一條行政執(zhí)法監(jiān)督機關對行政執(zhí)法機關及行政執(zhí)法人員違反本條例的行為，有權作出以下處理：
(一)責令立即糾正或者限期改進;。
(二)責令履行法定職責;。
(三)給予通報批評;。
(四)吊扣或收繳行政執(zhí)法證件;。
(五)提請本級人民政府或者有權機關責令撤銷行政執(zhí)法行為或者行政執(zhí)法資格。
行政執(zhí)法監(jiān)督機關執(zhí)行前款規(guī)定，可以向有關單位發(fā)出《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》。接到《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》的單位應當在規(guī)定的期限內將處理結果書面報告發(fā)出通知書的機關。
第六章法律責任。
第三十二條對違反本條例，有下列情形之一的行政執(zhí)法機關，由本級人民政府或者其上級機關給予通報批評，并對其法定代表人或者負有主管責任的人員給予行政處分：
(二)越權執(zhí)法或者推諉、放棄法定職責，造成某一方面行政管理秩序混亂的;。
(三)違反本條例規(guī)定，經監(jiān)督檢查拒不改正或者在規(guī)定期限內未予糾正的;。
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當追究行政責任的其他行為。
第三十三條對違反本條例，有下列行為之一的行政執(zhí)法人員，由其所在機關或者行政監(jiān)察機關視情節(jié)責令檢討、通報批評或者給予《國家公務員暫行條例》規(guī)定的其他行政處分：
(三)擅自脫崗、失職或者玩忽職守的;。
(四)對公民、法人或者其他組織刁難、勒卡或者對抵制其違法行為的當事人打擊報復的;。
(五)其他應當依法追究責任的行為。
具有前款所列行為的行政執(zhí)法人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十四條前條所列行為，是二人以上共同作出的，依其各自責任大小，分別處理。
因領導者干預導致執(zhí)法錯誤的，追究領導者的責任。
行政執(zhí)法人員對領導者的違法干預不提出糾正建議而仍執(zhí)行的，應當承擔責任;提出糾正建議因領導者不予采納而導致執(zhí)法錯誤的，不承擔責任。
第三十五條行政執(zhí)法機關和行政執(zhí)法人員違法行使職權，侵犯公民、法人或者其他組織合法權益造成損害的，有賠償義務的機關應當根據受害人的要求，依法予以賠償。
有賠償義務的機關賠償損失后，應當責令有故意或者重大過失的行政執(zhí)法人員以及受委托執(zhí)法的組織承擔部分或者全部賠償費用。同級財政、審計部門應當監(jiān)督行政執(zhí)法機關向有關責任人員進行追償。
第三十六條行政執(zhí)法監(jiān)督機關違反本條例，對行政執(zhí)法中存在的問題放棄監(jiān)督或者越權監(jiān)督的，由本級人民政府責令糾正并給予通報批評;情節(jié)嚴重的，追究有關負責人的行政責任。
行政執(zhí)法監(jiān)督人員放棄職責或者違法實施監(jiān)督的，參照本條例第三十三條、第三十四條的有關規(guī)定處理。
第七章附則。
第三十七條本條例由省人民政府法制局負責應用解釋。
第三十八條本條例自1995年1月1日起施行。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇三
第一條為健全行政執(zhí)法責任制，保障法律、法規(guī)、規(guī)章的實施，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據有關法律法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例所稱行政執(zhí)法責任制，是指依法確認行政執(zhí)法主體資格、明確行政執(zhí)法職責、實施行政執(zhí)法評議考核和落實行政執(zhí)法責任等規(guī)范、監(jiān)督行政執(zhí)法活動的制度。
本條例所稱行政執(zhí)法主體，是指本省地方各級人民政府、行政執(zhí)法部門和法律、法規(guī)授予行政執(zhí)法權的組織。
本條例所稱行政執(zhí)法，是指行政執(zhí)法主體依法行使行政職權、履行行政職責的行為，包括行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收、行政征用、行政給付、行政檢查等行政行為。
省人民政府領導全省建立行政執(zhí)法責任制的工作，市、縣(區(qū))人民政府領導所屬部門和下級人民政府建立行政執(zhí)法責任制的工作。
上級人民政府所屬部門依法指導和監(jiān)督下級人民政府相應部門建立行政執(zhí)法責任制的工作。實行省以下垂直管理的部門建立行政執(zhí)法責任制的工作,由其上級部門領導，并受同級人民政府的監(jiān)督。
各級人民政府監(jiān)察機關依法行使行政監(jiān)察權。
第四條各級人民政府法制工作機構在本級人民政府領導下，負責實施本條例的具體工作;各級人民政府所屬部門負責法制工作的機構承擔本部門建立行政執(zhí)法責任制的具體工作。
第五條建立行政執(zhí)法責任制應當遵循職權法定、權責明確、公開公正、獎懲分明的原則。
第六條各級人民政府應當將建立和推行行政執(zhí)法責任制工作納入政府目標管理考核范圍。
第七條各級人民政府應當為所屬部門提供保障行政執(zhí)法的必要條件;行政執(zhí)法經費應當納入各級人民政府財政預算。
第八條各級人民政府及其所屬部門建立和推行行政執(zhí)法責任制工作，應當接受同級人民代表大會及其常務委員會的監(jiān)督。
第九條縣級以上人民政府應當依法核準和公告本級行政執(zhí)法主體及其職權、執(zhí)法依據;行政執(zhí)法主體及其職權、執(zhí)法依據發(fā)生變化時，應當及時予以公告。
第十條行政執(zhí)法人員應當具備下列條件：
(一)屬于本單位在編在職人員;。
(二)熟悉相關法律、法規(guī)、規(guī)章和行政執(zhí)法業(yè)務;。
(三)具有良好的品行;。
(四)具有正常履行職責的身體條件;。
(五)具有符合職位要求的文化程度。
第十一條行政執(zhí)法人員必須接受綜合法律知識培訓和專業(yè)知識培訓，經考試合格并依法取得行政執(zhí)法證件后，方可上崗執(zhí)法。
綜合法律知識培訓由縣級以上人民政府法制工作機構負責組織;專業(yè)知識培訓由縣級以上人民政府行政主管部門負責組織。
本省行政執(zhí)法證件由省人民政府統(tǒng)一制發(fā)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十二條行政執(zhí)法主體在其法定職權范圍內，依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，可以委托其他行政機關或者具有管理公共事務職能的組織實施行政執(zhí)法。
受委托實施行政執(zhí)法的行政機關或者組織應當在委托范圍內，以委托行政執(zhí)法主體的名義實施行政執(zhí)法;不得再委托其他組織或者個人實施行政執(zhí)法。
行政執(zhí)法主體實施委托執(zhí)法的，應當報直接主管該行政執(zhí)法主體的人民政府備案，對受委托的行政機關或者組織的行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督，并對該行為的后果承擔相應的法律責任。
第三章行政執(zhí)法規(guī)范。
第十三條行政執(zhí)法主體應當建立崗位責任制度，明確其主要負責人、主管負責人及執(zhí)法人員的職責，并根據本單位執(zhí)法機構和執(zhí)法崗位的配置，將法定職權分解到具體執(zhí)法機構和執(zhí)法崗位。
第十四條行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員應當依法履行法定職責，遵循法定程序，不得行政不作為。
第十五條行政執(zhí)法主體作出影響行政管理相對人、利害關系人權益或者增加其義務的行政執(zhí)法決定前，應當告知行政執(zhí)法決定的事實、理由和依據，并且給予其陳述申辯的機會;作出行政執(zhí)法決定時，應當依法告知行政復議或者行政訴訟的權利、期限和途徑。
第十六條行政執(zhí)法人員實施行政執(zhí)法有下列情形之一的，應當自行回避，當事人亦有權以口頭或者書面方式申請其回避：
(一)是行政執(zhí)法事項當事人或者其近親屬的;。
(三)與行政執(zhí)法事項當事人有其他關系，可能影響公正執(zhí)法的。
行政執(zhí)法主體對當事人提出的回避申請，應當在申請?zhí)岢鲋掌鹑齻€工作日內作出決定。
在回避決定作出之前，被申請回避的行政執(zhí)法人員應當暫停參加與申請回避事項有關的行政執(zhí)法工作，但需要采取緊急措施的除外。
第十七條行政執(zhí)法主體應當根據本地區(qū)經濟社會發(fā)展實際，依法細化和量化本單位行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收等的裁量標準，明確適用條件和決定程序，并向社會公開。
第十八條行政執(zhí)法主體應當將本單位法定的執(zhí)法依據、職責、范圍、標準、程序，以及委托執(zhí)法事項等內容向社會公開，接受社會監(jiān)督。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十九條行政執(zhí)法主體應當將行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收、行政征用、行政給付、行政檢查等行政執(zhí)法行為的相關文書、監(jiān)督檢查記錄、證據材料按照有關規(guī)定及時立卷歸檔。
國務院有關行政主管部門對行政執(zhí)法案卷的制作歸檔尚未有統(tǒng)一規(guī)定的，由省人民政府有關行政主管部門負責統(tǒng)一規(guī)范;未設省級行政執(zhí)法部門的，由地級以上市人民政府所屬行政執(zhí)法部門負責統(tǒng)一規(guī)范。
第二十條行政執(zhí)法主體作出責令停產停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數額罰款等重大行政處罰決定，應當自作出行政處罰決定之日起十五日內報上一級行政機關備案。
較大數額罰款標準由地級以上市人民政府規(guī)定。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十一條行政執(zhí)法主體之間應當相互協(xié)助;對不屬于本單位管轄的執(zhí)法事項，應當在七個工作日內移送有管轄權的機關或者組織。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
行政執(zhí)法主體之間對行政執(zhí)法管轄有爭議的，應當報請共同的上一級行政機關協(xié)調決定。
各級人民政府所屬部門在實施法律、法規(guī)、規(guī)章過程中產生爭議的，由同級人民政府法制工作機構負責協(xié)調，報本級人民政府或者上一級人民政府法制工作機構處理。
第二十二條行政執(zhí)法主體應當執(zhí)行罰款決定與罰款收繳分離制度、收支兩條線制度和罰沒物品處理制度，禁止下達罰款、收費指標。
第二十三條縣級以上人民政府制定的規(guī)范性文件，應當報本級人民代表大會常務委員會和上一級人民政府備案;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定的規(guī)范性文件，應當報上一級人民政府備案。
縣級以上人民政府及其所屬部門制定的規(guī)范性文件，應當在發(fā)布前按照規(guī)定送本級人民政府法制工作機構進行合法性審查。
各級人民政府及其所屬部門制定的規(guī)范性文件應當在本級人民政府規(guī)定的載體上統(tǒng)一發(fā)布，未按規(guī)定發(fā)布的規(guī)范性文件無效。
第四章行政執(zhí)法考核與監(jiān)督。
第二十四條行政執(zhí)法主體應當建立健全行政執(zhí)法評議考核制度，定期組織開展行政執(zhí)法評議考核。
第二十五條縣級以上人民政府負責對所屬部門和下級人民政府實施評議考核;縣級以上人民政府所屬部門負責對所屬行政執(zhí)法機構和行政執(zhí)法人員實施評議考核;實行省以下垂直管理的部門，由上級部門負責對下級部門實施評議考核。
各級人民政府法制工作機構承擔本級人民政府實施行政執(zhí)法評議考核的具體工作。
第二十六條對行政執(zhí)法主體的評議考核主要包括主體資格、執(zhí)法行為、執(zhí)法程序和執(zhí)法決定的合法性，以及規(guī)范性文件的制定發(fā)布、行政執(zhí)法案卷的'制作、行政復議和行政訴訟的結果等情況。
第二十七條對行政執(zhí)法人員的評議考核主要包括執(zhí)法資格，履行崗位職責，實施行政處罰、行政許可和行政強制等情況以及行政執(zhí)法主體確定的其他需要評議考核的內容。
第二十八條行政執(zhí)法評議考核機關對行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員進行評議考核的標準、過程和結果應當向社會公開。
第二十九條行政執(zhí)法評議考核機關應當采取召開座談會、發(fā)放評議卡、設立公眾意見箱、開通評議專線電話、聘請監(jiān)督評議員、舉行民意測驗等方式征求社會公眾的意見。
社會公眾的意見應當作為評議考核意見的依據。
第三十條被評議考核單位或者行政執(zhí)法人員對評議考核結果有異議的，可以自收到評議考核結果之日起十五日內向負責評議考核的行政機關提出書面申訴，負責評議考核的行政機關應當組織復查，并自收到申訴之日起三十日內將復查結果書面通知申訴單位或者個人。
第三十一條評議考核結果應當作為領導成員、行政執(zhí)法人員工作績效評估、職務調整和獎懲的依據。
第三十二條行政執(zhí)法主體應當建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度，明確本單位行政執(zhí)法監(jiān)督機構及其職責，對行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督檢查，發(fā)現行政執(zhí)法行為違法或者不當的，應當及時糾正。
第三十三條各級人民政府應當定期組織行政執(zhí)法案卷評查，加強對所屬部門實施行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查，行政執(zhí)法行為違法、不當，或者行政執(zhí)法案卷不規(guī)范的，應當予以糾正。
第三十四條上級行政執(zhí)法主體應當對下級行政執(zhí)法主體落實行政執(zhí)法責任制的情況進行監(jiān)督檢查。
政府法制工作機構在監(jiān)督檢查行政執(zhí)法責任制落實情況、組織實施行政執(zhí)法評議考核過程中，發(fā)現行政執(zhí)法主體行政執(zhí)法行為違法、不當或者規(guī)范性文件違法的，應當建議其糾正，或者提請本級人民政府予以糾正。
第三十五條各級人民政府所屬部門應當每年將本單位實施行政執(zhí)法的情況，以及落實行政執(zhí)法責任制的情況報告本級人民政府。
第三十六條各級人民政府監(jiān)察機關應當加強對本級人民政府行政執(zhí)法部門及行政執(zhí)法人員落實行政執(zhí)法責任制工作的監(jiān)督，對不依法行使職權或者不履行法定義務的行為予以查處。
第三十七條各級人民政府及其行政執(zhí)法部門應當定期向同級人民代表大會常務委員會報告行政執(zhí)法工作情況。行政執(zhí)法責任制的實施情況應當作為行政執(zhí)法工作情況報告的重要內容。
各級人民政府及其行政執(zhí)法部門應當根據同級人民代表大會常務委員會對行政執(zhí)法工作情況報告的審議意見改進行政執(zhí)法工作。
第三十八條各級人民政府及其行政執(zhí)法部門應當向社會公布投訴電話號碼、通信地址及電子郵箱，通過各種方式聽取社會公眾對落實行政執(zhí)法責任制工作的意見,自覺接受社會公眾的監(jiān)督。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇四
為認真貫徹執(zhí)行國家有關的法律、法規(guī)、規(guī)章，進一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。
一、指導思想。
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以《中華人民共和國海域使用管理法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》為主要依據，通過界定海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法范圍，明確海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法責任，建立健全制約機制，將全辦行政執(zhí)法活動納入法制化軌道，不斷樹立公正嚴明的執(zhí)法形象、廉潔勤政的干部形象、優(yōu)質高效的機關形象，為全區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
1、建立明確的執(zhí)法目標。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標。確保責任到崗到人。機關一般工作人員對自己執(zhí)法活動負責；各直屬單位負責人對本單位的執(zhí)法活動負責；分管領導對分管單位的執(zhí)法活動負責；辦主要領導對全辦執(zhí)法活動負責。
2、建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。全辦各項執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。
3、建立配套的監(jiān)督機制。有嚴格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊伍和賞罰嚴明的獎懲措施。
治環(huán)境。
執(zhí)法責任制的考核對象為辦領導、直屬單位負責人以及機關一般工作人員。
（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔責任，分管領導對分管范圍內的執(zhí)法活動承擔責任。辦領導的職責是：
2、根據職責權限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責任；
3、依照職責權限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；
（二）各直屬單位負責人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。其職責是：
1、以身作則，帶頭履行行政執(zhí)法責任，承擔本單位行政執(zhí)法活動中的領導責任；
3、及時監(jiān)督、檢查本單位工作人員的行政執(zhí)法活動，避免。
發(fā)生執(zhí)法過錯；
4、向辦領導提出行政執(zhí)法建議，準確實施有關執(zhí)法工作部署。
（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。其職責是：
1、根據崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴格按照法定程序，履行執(zhí)法責任。
2、對職責范圍內的有關行政執(zhí)法問題。深入調查，提出符合法律規(guī)定的處理意見和建議。
各承擔行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責任制度的基礎。在行政執(zhí)法活動中，要嚴格落實誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰審核誰負責、誰辦理誰負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責；充分調動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。
四、主要措施。
（二）加強培訓。提高執(zhí)法崗位人員素質。要進一步加強執(zhí)法崗位人員的培訓。凡新上崗或換崗的執(zhí)法人員都必須參加上級有關部門或本單位組織的培訓，考核合格后才能持證上崗執(zhí)法。對考核不合格經繼續(xù)培訓后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調整工作崗位。
（三）強化內外部執(zhí)法監(jiān)督。把落實責任制的情況列入機關。
目標管理責任制的內容進行考核。自覺把海洋與漁業(yè)部門的行政執(zhí)法活動納入社會以及公眾輿論的監(jiān)督之下，通過接待群眾來信、來訪和設立舉報電話、召開座談會等形式，接受人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法水平。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇五
為切實履行食品藥品監(jiān)管職能，嚴格依法行政，根據《省政府關于印發(fā)安徽省藥品監(jiān)督管理體制改革實施方案的通知》的文件精神，特制定本責任制。
（一）全局主要職責：負責對轄區(qū)內藥品的經營、流通、使用進行行政監(jiān)督。
1、監(jiān)督實施國家有關藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。
2、監(jiān)督實施藥品法定標準、藥品質量管理規(guī)范和醫(yī)院制劑規(guī)范；監(jiān)督實施藥品分類管理工作，監(jiān)督實施藥品不良反應監(jiān)測制度。
3、監(jiān)督實施醫(yī)療器械產品注冊標準；實施對醫(yī)療器械產品監(jiān)督管理。
4、監(jiān)督實施藥品經營質量管理規(guī)范、醫(yī)療機構制劑管理規(guī)范；會同有關部門對當地媒體刊播的藥品廣告實施檢查監(jiān)督。
5、組織對藥品經營企業(yè)和醫(yī)療單位藥品、醫(yī)療器械、藥品包裝材料等質量的抽驗工作；監(jiān)督實施國家關于處方藥、非處方藥、中藥材、中藥飲片的購銷規(guī)則；會同有關部門監(jiān)督中藥材集貿市場；依法查處制、售假劣藥品和違反藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；監(jiān)管藥品生產企業(yè)在轄區(qū)內設立的辦事處。
6、依法監(jiān)管醫(yī)療用毒性藥品、麻醉藥品、精神藥品、放射性藥品、戒毒藥品及特種藥械。
7、組織實施執(zhí)業(yè)藥師資格制度。
8、管理市以下藥品監(jiān)督管理機構。
9、承辦藥品監(jiān)督管理局和市政府交辦的其他事項。
（二）股（室）主要職責。
1、辦公室：協(xié)助管理局機關日常工作，負責文件的收發(fā)、傳遞、打印、復?。回撠熅謾C關綜合性文件材料的起草、審核；負責保密、檔案、信訪、印鑒管理、大事記錄、值班安排；負責宣傳、信息的編發(fā)；負責局各種會議的組織及局黨組會議、局長辦公會議、局務會議的記錄工作并進行協(xié)調督辦；負責行政執(zhí)法案件的審核、聽證、復議及食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)的宣傳工作；負責局機關的事務管理、車輛管理；負責檔案的辦理、招商引資、政務窗口、計劃生育等工作；負責局辦公設備、辦公用品的購置、保管及登記發(fā)放；協(xié)助市局做好人事管理、教育培訓、藥學專業(yè)技術職稱受理申報；負責局機關教育培訓、思想政治和精神文明建設等工作；宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策；宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，負責做好對機關黨員教育、管理和監(jiān)督工作；執(zhí)行國家各項財務法規(guī)和財務會計制度，負責做好財務會計帳目和報表工作，搞好財務管理；負責財務會計資料的整理、立卷、歸檔；協(xié)助做好局內基本建設財務管理和會計核算，發(fā)放工資及各種費用的報銷；協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設，糾正部門和行業(yè)不正之風，會同有關部門對黨員、干部進行黨紀、政紀教育；協(xié)助處理黨員的違紀案件。
與評價。
全食品安全監(jiān)督管理制度建設。
3、藥品監(jiān)督管理股：監(jiān)督實施藥品、醫(yī)療器械的國家和行業(yè)標準；監(jiān)督實施處方藥、非處方藥分類管理制度；監(jiān)督實施藥品生產、經營質量管理規(guī)范；實施藥品不良反應監(jiān)測管理辦法；依法監(jiān)管麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品及特種藥械；實施藥品流通管理制度和辦法，初審藥品零售企業(yè)資格；依法監(jiān)督醫(yī)療器械的研究、生產、流通和使用環(huán)節(jié)；管理醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測；協(xié)助辦公室做好監(jiān)管相對人的業(yè)務培訓工作。
4、稽查股（對外加掛食品藥品監(jiān)督稽查隊牌子）：依法對藥品和醫(yī)療器械生產企業(yè)、經營企業(yè)和醫(yī)療單位的藥品、醫(yī)療器械質量進行稽查、抽檢；受理藥品和醫(yī)療器械違法案件的舉報；依法查處制售假冒、偽劣藥品和醫(yī)療器械的案件；協(xié)助對食品安全重大事故進行查處；完成市局機關交辦查處的案件，承辦有關市、縣協(xié)查案件。
5、監(jiān)察室：負責對監(jiān)察對象行政執(zhí)法情況進行監(jiān)督、檢查；負責。
受理對監(jiān)察對象違反行政執(zhí)法問題的控告和被監(jiān)察對象的申訴；負責立案調查監(jiān)察對象行政執(zhí)法中違法違紀案件；依照有關政策、法律、法規(guī)，保護監(jiān)察對象依法行使職權。
1、實行行政執(zhí)法責任制，必須堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，全局各部門必須認真履行職能，各負其責。采取集體領導和個人分工負責相結合的方法，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，以形成全市藥監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制網絡。
2、各級領導班子對職責范圍內的行政執(zhí)法負全面領導責任。
3、全局工作人員根據工作崗位，對職責范圍內的行政執(zhí)法負直接責任。
4、行政執(zhí)法責任考核，按照分級管理的原則，上級考核下級，考核時間個人每季度考核一次、部門每半年考核一次、單位每年考核一次?？己私Y果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的依據。違反行政執(zhí)法責任制規(guī)定，按有關規(guī)定實施責任追究。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇六
第一章總則第一條為了規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進行政執(zhí)法機關依法行使職權，保障公民、法人和其他組織的合法權益，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范所稱行政執(zhí)法，是指行政執(zhí)法機關依據法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在法定職權范圍內作出的影響公民、法人或者其他組織權利或者義務的具體行政行為。
第三條本市各級行政執(zhí)法機關、行政執(zhí)法人員從事行政執(zhí)法活動，適用本規(guī)范。
第四條行政執(zhí)法應當遵循合法合理、公正文明、程序正當、高效便民、誠實守信和權責統(tǒng)一的原則。
第五條行政執(zhí)法機關及其行政執(zhí)法人員依法行使職權受法律保護。公民、法人或者其他組織不得拒絕、阻礙和干預行政執(zhí)法行為。
第六條市、縣(市、區(qū))人民政府應當將行政執(zhí)法經費納入本級財政預算，并予以保障。
第二章行政執(zhí)法機關和行政執(zhí)法人員第七條本規(guī)范所稱行政執(zhí)法機關，是指依法享有行政執(zhí)法權，能以自己名義實施行政執(zhí)法行為并獨立承擔法律責任的行政機關或者法律、法規(guī)授權的組織。
本規(guī)范所稱行政執(zhí)法人員，是指行政執(zhí)法機關、受委托執(zhí)法的行政機關或者具有管理公共事務職能的組織中，依法履行行政執(zhí)法職責的工作人員。
第八條行政執(zhí)法機關應當符合下列條件：
(一)依法批準設立;。
(二)有法律、法規(guī)、規(guī)章確定的執(zhí)法職責和權限;。
(三)有取得行政執(zhí)法資格的在編、在崗人員;。
(四)有財政部門預算核撥的工作經費;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
第九條行政執(zhí)法機關及其行政執(zhí)法人員應當在法定的職權范圍內，依法從事行政執(zhí)法活動。
第十條行政執(zhí)法機關應當將本機關名稱、地址、法定代表人、執(zhí)法職責、執(zhí)法依據、執(zhí)法事項、投訴舉報電話等事項在本機關網站、辦公場所或者本級人民政府網站進行公布。公布的內容發(fā)生變化時，應當及時更新。
第十一條行政執(zhí)法機關依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，可以在其法定職權范圍內委托其他行政機關、具有管理公共事務職能的組織實施行政執(zhí)法行為。
第十二條行政執(zhí)法機關委托行政執(zhí)法應當采取書面方式，委托書應當載明下列事項：
(一)委托行政執(zhí)法機關和受委托執(zhí)法的行政機關或者組織的名稱、法定代表人及地址;。
(二)委托執(zhí)法的依據;。
(三)委托執(zhí)法的事項和權限;。
(四)委托執(zhí)法的期限;。
(五)委托行政執(zhí)法機關和受委托執(zhí)法的行政機關或者組織的權利、義務及法律責任;。
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。
第十三條每次委托執(zhí)法期限不得超過五年。委托期滿需要繼續(xù)委托的，行政執(zhí)法機關應當重新委托。
第十四條委托行政執(zhí)法機關應當在書面委托后十五個工作日內將行政執(zhí)法委托書報送本級人民政府備案。
委托行政執(zhí)法機關和受委托執(zhí)法的行政機關或者組織應當將委托執(zhí)法的內容在本機關網站、辦公場所或者本級人民政府網站進行公布，接受社會監(jiān)督。
第十五條委托行政執(zhí)法機關應當對受委托執(zhí)法的行政機關或者組織實施的`行政執(zhí)法行為進行指導和監(jiān)督，并對該行為的后果承擔法律責任。
受委托執(zhí)法的行政機關或者組織應當在委托范圍內以委托行政執(zhí)法機關的名義實施行政執(zhí)法，不得再委托其他行政機關或者組織實施行政執(zhí)法行為。
受委托執(zhí)法的行政機關或者組織超越委托執(zhí)法事項或者權限實施的行政執(zhí)法行為無效，并承擔相應的法律責任。
第十六條市、縣(市、區(qū))人民政府所屬的行政執(zhí)法機關之間在行政執(zhí)法過程中發(fā)生爭議的，由本級人民政府的法制機構協(xié)調;協(xié)調不成的，報本級人民政府決定。
第十七條行政執(zhí)法機關應當建立以下制度：
(一)行政執(zhí)法人員資格審定及培訓、考核制度;。
(三)行政執(zhí)法案卷評查制度;。
(六)投訴舉報反饋制度;。
(七)行政執(zhí)法錯案責任追究制度。
第十八條行政執(zhí)法人員應當具備行政執(zhí)法資格，并取得山西省行政執(zhí)法證件。
法律、法規(guī)對行政執(zhí)法證件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十九條行政執(zhí)法人員應當符合以下條件：
(一)忠于祖國，擁護憲法;。
(二)具有大專以上學歷;。
(三)經過專門的行政執(zhí)法業(yè)務培訓，考試合格;。
(四)除合同制工人以外的在編、在崗人員;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
(一)舉止端莊，禮貌待人;。
(二)著裝整潔，標識齊全;。
(三)語言文明，態(tài)度和藹;。
(四)行為規(guī)范，遵守法紀。
第二十一條市、縣(市、區(qū))人民政府法制機構應當組織行政執(zhí)法人員對公共法律知識進行學習、培訓。
行政執(zhí)法機關應當組織所屬行政執(zhí)法人員對專業(yè)性法律知識進行學習、培訓。
第二十二條任何組織和個人未取得行政執(zhí)法資格，均不得從事行政執(zhí)法活動。
第三章行政執(zhí)法程序第二十三條行政執(zhí)法機關應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序實施行政執(zhí)法行為。
第二十四條行政執(zhí)法程序由行政執(zhí)法機關依職權啟動，或者依公民、法人或者其他組織的申請啟動。
第二十五條申請人可以通過信函、電報、傳真、電子數據交換、口頭等方式提出申請。申請書需要采用格式文本的，行政執(zhí)法機關應當依法向申請人免費提供。
第二十六條申請書應當載明下列事項：
(一)被申請的行政執(zhí)法機關名稱;。
(二)申請人的基本情況;。
(三)申請的事項;。
(四)申請的事實及理由;。
(五)申請人的簽名或者蓋章以及申請日期。
第二十七條行政執(zhí)法機關應當如實登記申請情況，并向申請人出具收到申請的憑證。口頭申請的，經申請人核對后，由申請人簽名或者蓋章確認。
第二十八條行政執(zhí)法機關在收到申請后應當作出下列處理：
(一)申請事項不屬于本機關管轄的，應當即時告知申請人向有關機關提出申請;。
(二)申請材料存在問題可以當場更正的，應當在申請人更正后受理;。
(四)申請符合受理條件的，應當作出書面受理決定;。
(五)申請不符合受理條件的，應當作出不予受理的書面決定，并說明理由。
第二十九條行政執(zhí)法機關依法從事檢查、調查、取證、詢問等行政執(zhí)法行為，應當事前一次性告知行政管理相對人行政執(zhí)法行為的主要內容、理由、依據、程序及其享有的陳述、申辯、申請回避等權利。
第三十條行政執(zhí)法人員依法從事行政執(zhí)法活動不得少于兩人，出示有效行政執(zhí)法證件，并在執(zhí)法記錄中予以記載;不出示有效行政執(zhí)法證件的，行政管理相對人有權予以拒絕。
第三十一條行政執(zhí)法機關對下列途徑發(fā)現的案源應當予以登記：
(一)依職權檢查發(fā)現的;。
(二)公民、法人或者其他組織投訴、舉報的;。
(三)其他機關移送的;。
(四)依法通過其他途徑發(fā)現的。
第三十二條行政執(zhí)法機關應當對登記的案源進行審查，并在十五個工作日內作出下列處理：
(一)對依據職權檢查發(fā)現的案源審查后，依法作出是否立案的決定;。
(二)對公民、法人或者其他組織投訴舉報或者其他機關移送的案源調查核實后，依法作出是否立案的決定，并告知決定結果。
第三十三條行政執(zhí)法機關在執(zhí)法檢查中發(fā)現涉嫌違法行為，且證據可能滅失或者事后難以取證的情況下，可依法先行登記保存。
第三十四條行政執(zhí)法機關調查取證時，應當做到合法、全面、客觀、公正。
禁止以暴力、脅迫、利誘、欺詐等不正當手段收集證據，不得偽造證據。以非法手段取得的證據不得作為認定案件事實的依據。
第三十五條作為行政執(zhí)法決定依據的證據應當查證屬實。
行政執(zhí)法機關應當對行政管理相對人提出的事實、理由和證據進行審查;不予采納的，應當說明理由。
第三十六條行政執(zhí)法機關對行政管理相對人提供的證據材料、物品等應當登記，并妥善保管。對涉及國家秘密、商業(yè)秘密以及個人隱私的證據應當保密。
第三十七條行政執(zhí)法機關對其作出的行政執(zhí)法行為負舉證責任。
第三十八條有下列情形之一的，行政執(zhí)法人員應當主動申請回避，行政管理相對人有權申請其回避：
(一)是本案的當事人或者當事人的近親屬;。
(二)本人或者其近親屬與本案有利害關系;。
(三)是本案的證人或者鑒定人;。
(四)與本案有其他關系，可能影響案件公正處理。
第三十九條行政執(zhí)法機關對行政管理相對人提出回避申請的，行政執(zhí)法機關應當記錄在案。在接到回避申請之日起三個工作日內作出是否回避的決定并說明理由。
行政執(zhí)法人員的回避，由其所在行政執(zhí)法機關負責人決定。行政執(zhí)法機關負責人作為執(zhí)法人員需要回避的，由其所在行政機關集體研究決定。
第四十條行政執(zhí)法機關作出回避決定前，被申請回避的行政執(zhí)法人員不停止履行法定職責。
第四十一條法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當聽證的，行政執(zhí)法機關應當依法組織聽證。應當組織聽證未經聽證程序作出的行政執(zhí)法決定無效，但行政管理相對人放棄聽證權利的除外。
第四十二條行政執(zhí)法機關依法組織聽證，應當遵守下列規(guī)定：
(一)在聽證的法定時間內，通知行政管理相對人舉行聽證的時間、地點;。
(二)除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，聽證應當公開舉行;。
(三)聽證應當實行回避制度;。
(四)指定未參與本行政執(zhí)法調查、審查活動的工作人員為聽證主持人;。
(五)聽證應當制作筆錄，聽證筆錄應當交聽證參加人核對無誤后簽字或者蓋章。
第四十三條行政執(zhí)法機關作出影響行政管理相對人權利或者義務的決定，應當書面告知其救濟的途徑和期限。特殊情況下采取口頭方式告知的，應當制作筆錄。
第四十四條行政執(zhí)法機關應當依法公開執(zhí)法依據、執(zhí)法程序和案件的處理結果。
第四十五條重大的行政執(zhí)法決定，應當經本級法制機構合法性審查，由行政執(zhí)法機關集體研究決定。
第四十六條非因法定事由并經法定程序，行政執(zhí)法機關不得撤銷、變更已生效的行政執(zhí)法決定;因國家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤銷或者變更的，應當依照法定權限和程序進行，并對行政管理相對人造成的財產損失依法予以補償。
第四十七條法律、法規(guī)、規(guī)章對行政執(zhí)法期限有明確規(guī)定的，行政執(zhí)法機關應當在法定的期限內辦結。
第四十八條行政執(zhí)法機關作出行政執(zhí)法決定的，應當將行政執(zhí)法決定書直接送達行政管理相對人;不能直接送達的，應當依照民事訴訟法規(guī)定的方式送達。
第四十九條法律、法規(guī)、規(guī)章對行政執(zhí)法程序另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四章行政執(zhí)法文書第五十條行政執(zhí)法機關應當依據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本系統(tǒng)統(tǒng)一適用的行政執(zhí)法文書式樣，上級行政執(zhí)法機關已經制定行政執(zhí)法文書式樣的，可以依照使用。
第五十一條行政執(zhí)法文書應當格式統(tǒng)一，內容合法，表述清楚，用語規(guī)范。
第五十二條行政執(zhí)法文書種類和記載事項的設置應當完整、全面，真實反映行政執(zhí)法行為。
第五十三條行政執(zhí)法文書應當標注文號，載明的內容符合行政執(zhí)法行為的真實情況。
行政執(zhí)法文書設定的欄目，應當逐項填寫，不得遺漏;無需填寫的，應當用斜線填寫。
第五十四條行政執(zhí)法文書中引用的依據應當填寫完整，確需引用到具體內容的，應當引用到條、款、項、目。
第五十五條行政執(zhí)法文書書寫有誤的，應當改正，并在改動處加蓋校對章或者由執(zhí)法人員簽字確認，按規(guī)定須由行政管理相對人確認的，應當由行政管理相對人簽名、蓋章或者按指印。
第五十六條行政執(zhí)法人員履行執(zhí)法手續(xù)時，需要行政管理相對人簽名而拒簽的，應當注明情況。
行政執(zhí)法文書中采用的證據材料應當為原件，確需使用復印件的應當由經辦人員核實后簽字確認。
第五十七條行政執(zhí)法文書應當加蓋行政執(zhí)法機關印章或者專用章。印章應當清晰、端正。
第五十八條在空白的行政執(zhí)法文書上加蓋印章的，實行申領、登記、編號、限量、報備制度。行政執(zhí)法機關應當對蓋章后的空白執(zhí)法文書使用情況跟蹤監(jiān)督。
第五十九條行政執(zhí)法案卷中的文書材料應當齊全完整，無重份或者多余材料，并做到整潔、固定，便于翻閱。
第六十條行政執(zhí)法案卷應當按照行政執(zhí)法決定書在前，其余文書按照時間順序排列裝訂并編注頁碼。
行政執(zhí)法案卷應當制作封面、卷內目錄和備考表。
第六十一條行政執(zhí)法機關應當及時將行政執(zhí)法文書入卷歸檔。不能隨文書裝訂立卷的證據應當放入證據袋中，隨卷歸檔。行政執(zhí)法案卷應當一案一卷一號，特殊案卷可分正副卷。文書歸檔后，不得擅自修改增刪材料。
第五章行政執(zhí)法監(jiān)督第六十二條市、縣(市、區(qū))人民政府應當加強對行政執(zhí)法監(jiān)督工作的領導，建立、健全行政執(zhí)法監(jiān)督制度。
第六十三條市、縣(市、區(qū))人民政府法制機構負責本行政區(qū)域內行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
市、縣(市、區(qū))人民政府所屬部門法制機構負責本系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督的具體工作。
市、縣(市、區(qū))人民政府監(jiān)察、審計、人社、財政等機關按照各自職責對行政執(zhí)法行為實施監(jiān)督。
第六十四條行政執(zhí)法監(jiān)督主要內容：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章的實施情況;。
(二)依法履行職責的情況;。
(三)行政執(zhí)法主體資格合法性情況;。
(四)依法委托行政執(zhí)法情況;。
(五)行政執(zhí)法人員的資格及持證上崗、亮證執(zhí)法情況;。
(七)重大行政處罰案件的備案及處理情況;。
(九)行政執(zhí)法舉報、投訴案件的處理情況;。
(十)行政復議和行政訴訟的處理情況;。
(十一)罰繳分離、收支兩條線及罰沒財物的管理、處置情況;。
(十二)行政執(zhí)法責任制和評議考核制度的落實情況;。
(十三)行政執(zhí)法錯案責任的追究情況。
第六十五條行政執(zhí)法監(jiān)督的主要方式：
(一)開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查;。
(二)調閱審查有關案卷、文件或者資料;。
(三)對行政執(zhí)法機關和行政執(zhí)法人員進行考核;。
(四)以電子記錄的方式收集情況;。
(五)受理、處理對行政執(zhí)法行為的投訴、舉報;。
(六)組織調查或者督察處理。
第六十六條在行政執(zhí)法監(jiān)督過程中，發(fā)現行政執(zhí)法行為違法或者不當的，由各級人民政府法制機構根據不同情況向有關行政執(zhí)法機關發(fā)出《行政執(zhí)法監(jiān)督建議書》、《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》、《行政執(zhí)法監(jiān)督決定書》。
收到《行政執(zhí)法監(jiān)督建議書》、《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》、《行政執(zhí)法監(jiān)督決定書》的行政執(zhí)法機關，應當在規(guī)定的時間內向發(fā)出建議書、通知書、決定書的人民政府法制機構報告整改、處理結果。
第六十七條市、縣(市、區(qū))人民政府法制機構應當對行政執(zhí)法違法行為予以記錄，并將違法記錄作為年度目標責任考核依據。
第六十八條各級人民政府應當對在行政執(zhí)法活動中做出突出貢獻的行政執(zhí)法機關或者行政執(zhí)法人員給予表彰。
第六章責任追究第六十九條行政執(zhí)法機關及其行政執(zhí)法人員違反本規(guī)范，市、縣(市、區(qū))人民政府法制機構應當按照下列方式作出處理：
(一)責令立即糾正或者限期改正;。
(二)責令履行法定職責;。
(三)給予通報批評;。
(四)暫扣或者建議吊銷行政執(zhí)法證件，接受整頓、培訓、考核;。
(五)建議調離行政執(zhí)法崗位;。
(六)提請本級人民政府或者有權機關撤銷違法行政行為;。
(七)建議有行政處分權的機關對有關責任人員給予行政處分。
第七十條行政執(zhí)法機關及其行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，由監(jiān)察等有權機關依法追究行政責任。
(一)干擾、阻撓、拒絕行政執(zhí)法監(jiān)督機關實施行政執(zhí)法監(jiān)督的;。
(二)舉報、投訴案件經依法審查被確認為違法的;。
(三)案件經行政復議機關或者審判機關撤銷、變更的;。
(四)行政執(zhí)法不作為造成嚴重不良影響的;。
(五)隱瞞事實真相、出具偽證或者隱匿、毀滅執(zhí)法證據，以權謀私的;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第七十一條行政執(zhí)法機關及其行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中侵犯公民、法人或者其他組織合法權益的，應當依法予以賠償。
行政執(zhí)法機關履行賠償義務后，應當責令有故意或者重大過失的行政執(zhí)法人員，承擔部分或者全部賠償費用。
第七十二條行政執(zhí)法機關及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、貪污受賄的，依法追究行政責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七十三條公民、法人或者其他組織認為行政執(zhí)法機關及其行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第七章附則第七十四條行政執(zhí)法機關應當按照本規(guī)范制定具體行政執(zhí)法規(guī)范，并報本級人民政府法制機構備案。
第七十五條本規(guī)范自3月1日起施行。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇七
第三十九條行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員不依法行使職權或者不履行法定義務的，應當追究行政執(zhí)法責任。
第四十條行政執(zhí)法主體有下列情形之一的，應當追究行政執(zhí)法責任;情節(jié)惡劣或者造成嚴重后果的，一并追究其主要負責人的行政執(zhí)法責任：
(五)依法應當移送司法機關或者有關行政機關而不移送的;。
(七)對評議考核工作不配合、不接受或者弄虛作假的;。
第四十一條行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，應當追究行政執(zhí)法責任：
(一)不按照規(guī)定持證上崗執(zhí)法的;。
(二)不依法履行崗位職責，玩忽職守、濫用行政執(zhí)法權的;。
(三)違反法定程序實施行政執(zhí)法的;。
(四)粗暴、野蠻執(zhí)法的;。
(五)對控告、檢舉的公民、法人或者其他組織打擊報復的;。
(六)在行政執(zhí)法過程中，存在侵害國家利益、公共利益或者當事人合法權益的其他行為的。
第四十二條行政執(zhí)法主體的主要負責人，對本單位的行政執(zhí)法承擔領導責任。
行政執(zhí)法主體內設工作機構的主管領導以及內設工作機構負責人是行政執(zhí)法主管責任人，對所管理的工作機構的行政執(zhí)法行為承擔主管責任。
直接實施行政執(zhí)法行為的行政執(zhí)法人員是行政執(zhí)法直接責任人，對本人的行政執(zhí)法行為承擔直接責任。
第四十三條對行政執(zhí)法主體追究行政執(zhí)法責任，根據造成后果的嚴重程度或者影響的惡劣程度等具體情況，給予限期整改、通報批評、取消評比先進資格等處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條對行政執(zhí)法人員追究行政執(zhí)法責任，根據年度考核情況、過錯形式、危害大小、情節(jié)輕重，給予責令書面檢查、批評教育、取消年度評比先進資格、暫扣行政執(zhí)法證件、離崗培訓、調離執(zhí)法崗位、取消行政執(zhí)法資格等處理;應當給予行政處分的，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十五條行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員主動承認錯誤、及時糾正違法的行政執(zhí)法行為、未造成危害后果的，可以從輕、減輕或者免予追究行政執(zhí)法責任。
執(zhí)行上級的錯誤決定或者命令，或者由于行政管理相對人的過錯導致行政執(zhí)法違法或者不當的，可以減輕或者免予追究行政執(zhí)法責任。
因不可抗力導致行政執(zhí)法行為被撤銷或者變更的，不予追究行政執(zhí)法責任。
第四十六條政府法制工作機構可以向同級人民政府人力資源和社會保障部門、監(jiān)察機關提出對有關責任人員的行政處分建議，也可以將有關事實材料直接轉送同級人力資源和社會保障部門、監(jiān)察機關處理;接受轉送的人力資源和社會保障部門、監(jiān)察機關應當依法處理。
對社會影響較大的事項，有關行政機關應當及時將處理結果向社會公布。
第四十七條行政執(zhí)法主體或者行政執(zhí)法人員對行政執(zhí)法責任處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起三十日內向決定機關申請復核;對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內向復核機關的上一級行政機關提出申訴;也可以不經復核，自知道之日起三十日內直接向決定機關的上一級機關提出申訴。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
復核、申訴期間不停止處理決定的執(zhí)行。
第六章附則。
第四十八條依法受行政機關委托的組織及其工作人員從事行政執(zhí)法活動，按照本條例執(zhí)行。
第四十九條省人民政府可以依據本條例制定實施辦法。
第五十條本條例自2009年10月1日起施行。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇八
為建立健全城市管理長效機制，進一步提升城市管理精細化水平，構建生態(tài)活力幸福文化和諧新xx。經xx區(qū)城市管理領導小組研究，決定在城區(qū)范圍內全面推進“門前三包”責任制工作落實，實施方案如下：
全面落實城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生“門前三包”責任制，切實做到市容環(huán)境干凈、整潔、有序、規(guī)范，不斷提升城市管理水平，為廣大市民創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境，進一步塑造文明、衛(wèi)生的城市形象。
城區(qū)范圍內沿街機關、團體、企事業(yè)單位、各類經營戶、集貿市場的主辦單位和居民住戶為“門前三包”責任制的責任主體（以下簡稱責任單位）。
（一）“門前三包”范圍內的經營商戶。
做到“三凈八無”，門頭門窗凈，門前地面凈，門前綠化帶凈；無店外經營，無衛(wèi)生死角，無亂倒垃圾，無損壞市政設施和園林綠化，無亂扯亂掛，無亂停亂放，無亂貼亂畫，無私搭亂建。
（二）“門前三包”范圍內的機關、團體、企事業(yè)單位做到大門、圍墻規(guī)范整潔，門前綠地無黃土裸露和白色垃圾，無衛(wèi)生死角，無亂倒垃圾，無亂扯亂掛，無亂停亂放。
（一）各城區(qū)辦事處職責。
1.負責轄區(qū)內主次干道以外街道“門前三包”責任制落實工作的組織領導、宣傳教育、統(tǒng)籌安排。
3.認真做好轄區(qū)內主次干道以外街道“門前三包”責任書的簽訂工作。
4.通過發(fā)放宣傳資料、設置宣傳欄等方式，向轄區(qū)內主次干道以外街道商戶及責任單位宣傳“門前三包”責任制的內容標準、責任范圍、責任主體、實施方式及有關處罰規(guī)定。
5.負責對“門前三包”責任制落實情況進行督導考核。
（二）區(qū)城市管理局。
1.牽頭城區(qū)“門前三包”責任制的評比、考核以及處罰工作。并負責城區(qū)“門前三包”責任制落實工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調、推進。
2.在“門前三包”管理轄區(qū)內“定崗”、“定人”、“定責”，建立城管隊員徒步巡查機制，并確保每一個小時對管理轄區(qū)完成一次巡查。
（三）區(qū)工商分局。
負責商戶“門前三百”前置設置，向沿街商戶發(fā)放、審驗營業(yè)執(zhí)照前，審查商戶“門前三包”責任書簽訂、落實情況。配合區(qū)城市管理局、各城區(qū)辦事處對有營業(yè)執(zhí)照但“門前三包”工作不落實、不到位的'商戶進行督導、管理。
（四）區(qū)食藥監(jiān)分局。
負責對餐飲服務商戶“門前三包”責任制不落實、不到位和無餐飲服務許可證的商戶依法進行處理。
（五）區(qū)環(huán)衛(wèi)處。
1.在“門前三包”范圍內實行一把掃帚掃到底的措施，合理配置垃圾桶、保潔桶等垃圾容器；負責做好責任單位的垃圾收集和清運工作。
2.堅持“雙15標準”，“門前三包”范圍內垃圾落地不超過15分鐘，每平方米垃圾容積不超過15克。
3.在“門前三包”范圍內，垃圾收集、清運車確保一天4次在轄區(qū)范圍內收集、清運垃圾。
（六）區(qū)市政處。
1.負責“門前三包”范圍內非機動車停車位設置和規(guī)劃工作。
2.在負責“門前三包”管理轄區(qū)內“定崗”、“定人”、“定責”，建立徒步巡查機制，并確保一天內對管理轄區(qū)內市政設施運轉情況完成一次巡查。
3.“門前三包”范圍內市政設施輕微損壞的，要在一周內及時修補、恢復；市政設施嚴重損壞的，要在兩周內及時修補、恢復。
（七）區(qū)園林局。
1.負責“門前三包”范圍內的花草、樹木、綠地、綠化帶內的日常管護。
2.在“門前三包”管理轄區(qū)內“定崗”、“定人”、“定責”，建立徒步巡查機制，并確保一天內對管理轄區(qū)內綠化情況完成一次巡查。
3.“門前三包”范圍內綠化損壞的，要確保一周內及時補植補造。
（八）行業(yè)主管部門。
1.按照誰主管誰負責，管行業(yè)必須管行風的原則，配合區(qū)城市管理局、各城區(qū)辦事處對“門前三包”責任制不落實、不到位的商戶進行督導、管理和聯合執(zhí)法。
2.與區(qū)城管局、各辦事處、文明辦聯合，對“門前三包”責任制落實情況進行評比、考核和獎懲。
（九）公安局。
1.負責對“門前三包”范圍內的機動車輛亂停亂放現象依法進行處理。
2.與其他“門前三包”工作領導小組成員單位聯合執(zhí)法。3.負責對“門前三包”責任制落實工作中出現的暴力抗法行為依法進行處理。
（十）區(qū)監(jiān)察局。
對“門前三包”工作領導小組成員單位不作為、慢作為、亂作為的進行問責。
（十一）區(qū)外宣辦。
要將“門前三包”責任工作制納入宣傳重點，加大宣傳力度，在廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體上開辟專欄，宣傳“門前三包”的相關法規(guī)、政策、工作措施、處罰標準等。支持、引導主流媒體，對責任制落實到位、管理成效明顯的先進典型進行宣傳表揚，對責任制落實不到位、效果差的反面典型進行曝光。
（十二）區(qū)文明辦。
與各辦事處、區(qū)城管局、行業(yè)主管部門聯合，對“門前三包”責任制落實情況進行評比，對責任制落實到位、管理成效明顯的先進典型，授予“文明商戶”“文明市民”等榮譽；對責任制落實不到位、效果差的反面典型，納入文明單位創(chuàng)建范疇，對該單位文明單位創(chuàng)建實行一票否決。
（一）建立“門前三包”責任制誠信檔案。區(qū)城管局、各城區(qū)辦事處要進一步建立健全“門前三包”制度，對“門前三包”責任單位、經營戶等逐個登記，掌握責任單位名稱、地址、法人、電話、責任書簽訂情況、責任制獎懲情況等。責任單位和負責人發(fā)包生變更的，要及時變更登記信息，為檢查、評比、考核提供依據。
（二）建立“門前三包”責任制一戶四員制度。在“門前三包”責任制公示欄內，明確“門前三包”責任人、保潔員、維修員、巡查員、監(jiān)督員，確?！伴T前三包”責任制落到實處。
（三）建立“門前三包”工作領導小組成員單位聯席會議制度。“門前三包”工作領導小組成員單位定期召開例會，通報和本周工作進展情況，及時發(fā)現重點難點問題，及時解決。
（四）建立“門前三包”責任制聯合辦公和執(zhí)法制度。由辦事處牽頭，提供辦公場所、辦公用品，聯合城管、文明辦、食藥監(jiān)、衛(wèi)計委、工商共同辦公、聯合執(zhí)法。設置“門前三包”舉報電話，暢通投訴溝通渠道。
（五）建立“門前三包”責任制考評機制。區(qū)城管局、各城區(qū)辦事處建立日巡、月檢、季評相結合的監(jiān)督考核機制，對各責任單位“門前三包”責任制落實情況進行督促、檢查、評比，切實強化“門前三包”責任制管理工作。
（六）建立“門前三包”責任制考核結果運用制度。通過對“門前三包”責任制考核，將考核結果在責任單位顯著位置進行公示，并對“門前三包”責任制落實到位、管理成效明顯的先進責任單位，給予媒體通報表揚、物資獎勵、授予“文明單位”、“文明商戶”“文明個人”等榮譽稱號等激勵措施。對責任制度落實不到位、效果差的反面典型，給予警示性提醒、媒體曝光、行政處罰、行政處理等懲罰性措施。
（七）打造“門前三包”責任制示范街、示范小區(qū)。力爭3月底前將華夏南路打造成“門前三包”示范街，并逐步由主干道向次干道、背街小巷開展；打造“門前三包”示范小區(qū)，并逐步在全區(qū)推開。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇九
黨的十六大報告明確指出：“要進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范，運轉協(xié)調，公正透明，廉潔高效的行政管理體制?！庇纱丝梢?，推行電子政務，提高政府工作效率是我國政府工作的當務之急。
電子政務即“政府機構應用現代信息和通信技術，將管理和服務通過網絡技術進行集成，在互聯網上實現政府組織結構和工作流程的優(yōu)化重組，超越時間、空間與部門分隔的限制，全方位地向社會提供優(yōu)質、規(guī)范、透明、符合國際水準的管理和服務”。我國電子政務已走過了10多年的時間，各級政府機構也在積極推進電子政務建設，并取得了可喜的成績。目前，我國已經建立了2000多個政府公共網站，涵蓋了稅務、工商、交管、公安等。但我國的電子政務現在大部分地區(qū)還徘徊在電子政務的第一階段（建立政府網站公布信息，供群眾查閱），與世界發(fā)達國家政府管理系統(tǒng)相比，還存在著很大差距，尤其需要改進的是在社會主義市場經濟發(fā)展過程中，我們在很多方面還不適應市場經濟的要求。
電子政務中，“電子”只是用來輔助政務轉型的一種技術和手段，當需求發(fā)生變化時，政府可以憑借“電子”手段快速做出響應。相比，“電子”而言，“政務”才是目的和中心。其次，電子政務是幫助政府履行其職能的一種手段。而政府職能表現為對外事務的掌控和反映，政府各部門之間協(xié)同工作的效率和透明度，政策推出和被執(zhí)行的速度與質量，政府的'公正性是否得到公眾認可及其所作所為是否能被監(jiān)控等基本職能。從全球電子政務的發(fā)展來看，許多發(fā)達國家都已進入相對成熟的發(fā)展時期。我國電子政務的發(fā)展顯得更加迫切。
中國加入wto，就是全面加入經濟全球化進程，這標志著我國進入一個全方位、多層次、寬領域對外開放的新階段，在給我國帶來機遇和利益的同時，也帶來了巨大沖擊和嚴重挑戰(zhàn)，首當其沖的不是企業(yè)，而是政府。加入wto對我國政府提出了很多新的要求。首先，要求政務活動的公開化，這種公開化是指政府決策和行政行為除涉及國家安全及商業(yè)機密等不宜披露的信息外，都應通過適當的渠道和方式告知社會。其次，要求政府動作的高效化。再次，要求政府管理手段的信息化，而電子政務則是政府管理手段信息化的首選。
[1][2]。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇十
2017年，我局嚴格按照《某檢驗檢疫局行政執(zhí)法責任制實施方案》的要求，建立并完善行政執(zhí)法責任制度，合理分解執(zhí)法職權，健全完善行政執(zhí)法程序，科學界定執(zhí)法責任，按照計劃開展普法工作，嚴格按照行政許可法的規(guī)定實施行政許可，嚴格按照檢驗檢疫行政處罰程序規(guī)定開展行政處罰工作，行政執(zhí)法責任制各項工作均取得良好效果，被評為07年度全國質檢系統(tǒng)法制工作先進集體，全省檢驗檢疫系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制示范單位。下面簡要匯報我局07年行政執(zhí)法責任制工作開展情況。
一、深入貫徹落實行政執(zhí)法責任制，全面推行依法行政
（一）加強領導，提高認識，確保執(zhí)法責任落到實處
和執(zhí)法人員。
(二)認真梳理檢驗檢疫執(zhí)法依據，合理分解執(zhí)法職權，落實行政執(zhí)法責任公示制。
繼2017年我局按照《某檢驗檢疫局行政執(zhí)法責任制實施方案》要求，梳理檢驗檢疫執(zhí)法依據，合理分解執(zhí)法職權，建立行政執(zhí)法責任公示制后，2017年1月，我局對農畜食品科、衛(wèi)生檢疫科、檢務科、港辦綜合科等執(zhí)法部門的職責進行調整，我局及時調整了行政執(zhí)法責任制文件中相關執(zhí)法部門的職責，重新劃分了各業(yè)務部門執(zhí)法崗位的執(zhí)法權限，重新梳理了各業(yè)務部門執(zhí)法依據，并將調整后的部門職責、崗位職責權限和各部門行政執(zhí)法依據在本局網站上進行了公示。
（三）認真制定和逐步完善行政執(zhí)法各項制度，有計劃地開展行政執(zhí)法評議考核
各相關部門進行了行政執(zhí)法責任制檢查和考核評議，增強了全體執(zhí)法人員嚴格依法行政的自覺性，以促進全局整體執(zhí)法水平的提高。
（四）加強領導干部及執(zhí)法人員培訓，提高執(zhí)法人員綜合素質 某局黨組非常重視行政執(zhí)法培訓工作，認真落實《領導干部學法用法制度》、《某局行政執(zhí)法人員學習制度》和《某局行政執(zhí)法人員培訓方案》，結合某口岸工作實際情況，每年利用兩個閉關期有計劃的集中組織全體行政執(zhí)法人員進行法制和業(yè)務學習、培訓，并在年末采取答題的方式，對全局行政執(zhí)法人員的學習、培訓情況進行了驗收。
（五）建立完善的行政許可公示制度，加強行政審批及監(jiān)督管理工作
等方面嚴格遵循法定的程序和時限要求，作到了對行政許可要求的事項一次性告知申請人，出具的文書符合要求，全部行政許可案卷齊全、規(guī)范。
《某局落實行政執(zhí)法責任制工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇十一
根據《國務院關于全面推進依法行政的決定》（國發(fā)[1999]23號）等文件要求，我局自2002年9月起，在上級業(yè)務主管部門和市人大、政府的領導與關心下，不受換屆、非典等客觀影響,認真開展規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作，成立領導機構和辦事機構，組織人員定方案、抓落實。建立健全環(huán)保執(zhí)法配套制度和行政執(zhí)法過錯責任追究制度，分解執(zhí)法責任，明確執(zhí)法職責和權限，匯編《海口市環(huán)境保護局規(guī)范行政執(zhí)法工作手冊》，推進我局依法行政水平的提高，規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作取得了一定的成績。一、主要成效（一）匯編《?？谑协h(huán)境保護局規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作手冊》（以下簡稱《手冊》），作為環(huán)保執(zhí)法指南、工具書。要規(guī)范行政執(zhí)法責任制，必須遵循“行政職權法定”原則。弄清執(zhí)法權限、依據、程序、時限和執(zhí)法項目等基本問題。為此，將法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的行政職責，依次從單一主管、共同主管、協(xié)同主管和委托執(zhí)法四個方面分別排序，認真收集、整理、分析，確認78部法律法規(guī)是我局行使行政職權的法律依據，主要包括環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境科研等內容。今年1月份，我局組織業(yè)務骨干在南麗湖采取封閉式研究編寫《手冊》，經過多次自上而下的修改，自下而上的完善，于3月完成,全局人手一冊。通過對《手冊》的學習和使用，我局工作人員對執(zhí)法依據清清楚楚，行政執(zhí)法得心應手，既減少隨意性，又不越權、不缺位，依法行政水平明顯提高。（二）出臺新的《?？谑幸淮涡运芰现破肺廴痉乐无k法》我局是?？谑幸淮涡运芰现破繁O(jiān)督管理的責任主體和執(zhí)法主體，針對2000年頒布的《?？谑幸淮涡运芰现破肺廴痉乐无k法》（以下簡稱《辦法》）中存在的處罰過輕、執(zhí)法主體的執(zhí)法責任、執(zhí)法依據不明確、操作性不強以及作為執(zhí)法主體的我局無執(zhí)法權、暫扣權等問題，聯系工作實際，在征求有關職能部門意見的基礎上，開展修改工作，于2002年12月以政府令出臺了新的《辦法》。新辦法的出臺有力地加強了“白色污染”的執(zhí)法力度。今年1-6月全市暫扣不可降解塑料包裝袋約10812公斤、一次性發(fā)泡塑料餐具40650個，取得了明顯的成效。隨著規(guī)范行政執(zhí)法責任制的深入，今年我市將再次修訂，提升為地方性法規(guī)。（三）促進了環(huán)境監(jiān)察的標準化建設。根據國家環(huán)?？偩帧蛾P于進一步加強環(huán)境監(jiān)理工作若干意見的通知》（環(huán)發(fā)[1999]141號）精神和海口合并瓊山市的實際，按照規(guī)范行政執(zhí)法責任制的要求，我局調整了環(huán)境監(jiān)察機構，由原來一所一辦六組調整為一監(jiān)察支隊兩大隊一辦的現場執(zhí)法機構，大隊領導競爭上崗。一大隊負責龍華區(qū)和秀英區(qū)工作，二大隊負責美蘭區(qū)和瓊山區(qū)工作，按片管理。依據環(huán)境監(jiān)察的法定職權，支隊設定了4個領導崗位和30個執(zhí)法崗位，細化和明確了執(zhí)法內容和執(zhí)法責任。建立起以法定責，以責定崗，以崗定人的責任機制。按照《全國環(huán)境監(jiān)理機構標準化建設標準》的要求，多渠道增加對環(huán)境監(jiān)察工作的投入，現有6輛執(zhí)法車，配備了1臺傳真機、2部照相機、2臺攝像機、5臺計算機。（四）促進了排污申報登記工作的完成。排污申報登記是規(guī)范我局行政執(zhí)法的一項基礎性工作，多年來，由于企業(yè)的不重視和管理的不到位、不規(guī)范等原因，該工作一直影響著我局的依法行政水平。在開展規(guī)范行政執(zhí)法責任制以后，首先，我局明確了該項工作的執(zhí)法主體是環(huán)境監(jiān)察支隊；其次，加大了依法行政的培訓工作，對環(huán)境監(jiān)察和環(huán)境監(jiān)測等部門的工作人員進行集中學習，掌握了《排放污物申報登記管理規(guī)定》和《排污申報登記與變更申報表填報技術規(guī)定》；再次，組織工作人員深入各排污單位發(fā)放《排污申報通知》和《排污申報登記表》。今年以來，共有130個單位進行了申報登記。由于明確了法定職權和規(guī)范了工作程序，今年我市的排污申報登記工作取得了較好的成績。（五）促進了行政執(zhí)法責任體系的建立。通過規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作，我局修改和制定了26項制度，進一步細化和明確了行政執(zhí)法項目、執(zhí)法內容、執(zhí)法程序和執(zhí)法責任。結合機構改革和工作人員的配置情況，按局領導、行政科室和事業(yè)單位三個層次，將所有執(zhí)法項目和執(zhí)法責任分解到3個行政科室、4個基層單位和61個具體工作崗位。形成第一把手負總責，分管領導負第二責任，當事人負具體責任，各級執(zhí)法人員逐級負責，下級對上級負責的新局面。初步體現了職責明確，責任到人的基本目標以及權力與責任的統(tǒng)一，對執(zhí)法失誤明確了追究的責任。行政執(zhí)法責任體系的建立，不僅完善了行政執(zhí)法的監(jiān)督制約機制，而且有效地規(guī)范了行政權的使用。（六）促進了依法行政水平和辦事效率的提高。通過建章立制，規(guī)范了執(zhí)法行為，完善了執(zhí)法程序，強化了過錯責任追究，健全了執(zhí)法監(jiān)督機制，從而進一步提高了執(zhí)法人員的依法行政水平和辦事效率。我局報建項目審批由7個工作日縮短為3個工作日，監(jiān)測結果由10個工作日縮短為5個工作日，排污申報登記由7個工作日縮短為5個工作日，來信來訪由5個工作日縮短為3個工作日。二、主要做法（一）三個到位。1、認識到位。規(guī)范行政執(zhí)法責任制是一項新的工作，對它到位的認識是完成規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作的基礎和前提。局黨組成員多次碰頭分析研究，認識到：規(guī)范行政執(zhí)法責任制，是提高執(zhí)政水平，樹立政府形象，貫徹落實環(huán)境保護基本國策，實踐“三個代表”的必然要求。2、措施到位。這是完成規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作的根本保證。根據考核標準和要求，我局從指導思想、目標任務、責任分工、工作步驟、具體要求等方面制訂了實施方案。成立了領導小組，原先由原局長周經漢同志任組長，現調整為由林甫肄局長任組長，邢孔魁副局長、李林清調研員任副組長，機關行政科室及隸屬單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，邢孔魁同志兼任主任，抽調業(yè)務骨干為成員，負責日常具體工作。我局將規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作始終作為每月中心工作的重點來抓。去年9月26日，組織領導成員到市國土海洋資源局學習，借鑒先進單位的工作經驗，27日，請市人大、法制局專家來指導。建立督查制，制定了進度一覽表和督查表，按照兩表進行檢查督促；建立協(xié)調工作制度，每月底召開工作協(xié)調會，聽取進展情況匯報，找問題，查原因，及時解決；建立追究制度，不按時完成任務的，則追究第一把手責任。3、責任到位。完成規(guī)范行政執(zhí)法責任制各項任務及目標，關鍵在局屬單位都要各負其責。去年9月2日，召開全系統(tǒng)工作責任分工會，明確隸屬單位的工作責任，并逐級層層分解，把工作任務落實到位，責任到人。（二）三個結合。1、把規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作同日常工作結合起來。同復檢國家環(huán)境保護模范城市結合起來，同我市噪聲污染專項綜合整治結合起來，同生態(tài)建設與經濟建設雙贏結合起來，同加強遏制污染反彈結合起來，同“告別陋習，珍愛健康，保護家園”和開展優(yōu)質服務月、行政效能監(jiān)察工作結合起來，以規(guī)范行政執(zhí)法責任制推動工作，以工作促進規(guī)范行政執(zhí)法責任制。2、把規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作同善待企業(yè)、改善投資環(huán)境結合起來。審批新建項目，在熱情服務的基礎上要求提前介入、上門跟蹤，不斷提高服務質量。對報建、咨詢、投訴都要做到熱情接待，一次性講明報建所需條件、資料，答復全面、準確；對投資者申報的建設項目，不滿足審查條件的，主動與業(yè)主聯系和溝通，了解、指導項目操作中的困難和問題，對技術要求較強的內容，深入到現場指導；定期向上級機關報告行政執(zhí)法情況，不定期向企業(yè)、市民征求對生態(tài)環(huán)境的意見，在著力解決擾民熱點環(huán)境問題中不斷提高執(zhí)法形象，為?？谧龃笞鰪娮鼍雒罓I造一個優(yōu)質高效的發(fā)展環(huán)境。3、把規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作同深化“三制”和政務公開結合起來。把規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作同進一步推行“三制”向上下延伸和政務公開的深化工作結合起來，使行政執(zhí)法更規(guī)范。目前，我局重點抓好網上政務公開工作。（三）三個堅持。1、堅持以學法貫穿規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作全過程。學法是知法的前提，知法是執(zhí)法的保證，只有抓好學法，才能使執(zhí)法人員系統(tǒng)、全面的掌握和運用法律。我局非常重視學法，集中學習了《海南省行政執(zhí)法責任制實施辦法》、《海南省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》和黨的十五大關于依法治國、依法行政及推行行政執(zhí)法責任制的有關理論。舉辦了3期法律培訓班，進行公共法規(guī)考試、環(huán)保法規(guī)考試及《手冊》考試，人人合格。通過學法，已達到三個效果：在學法中提高隊伍素質；在學法中制定配套制度；在學法中規(guī)范執(zhí)法行為。2、堅持以調研貫穿規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作全過程。規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作是一個龐大的系統(tǒng)工程，涉及的法律知識多、執(zhí)法范圍廣，操作性、系統(tǒng)性、實用性、規(guī)范性要求高，必須進行充分調研才能做好、做透、做精。尤其對以往執(zhí)法不到位、不規(guī)范的方面，一個問題一個專題地進行深入調查研究，總結經驗，查準教訓，制定對策，才能達到規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作要求。3、堅持以規(guī)范貫穿規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作全過程。規(guī)范是執(zhí)法責任制工作的核心?！妒謨浴肪幇l(fā)了，也組織執(zhí)法人員學習、考核了，關鍵是在執(zhí)行的規(guī)范上下功夫。法律僅賦予我們（執(zhí)法主體）做什么，并不告訴我們怎么做，這就是一個如何做才能規(guī)范的問題。我局緊緊抓住以下幾點：一是緊密聯系執(zhí)法工作實際；二是找準以往不規(guī)范的環(huán)節(jié)和問題；三是抓程序，機關抓審批程序，基層單位抓執(zhí)法程序。通過抓程序這一環(huán)節(jié)，使職責、權限融為一體、系統(tǒng)規(guī)范,使規(guī)范行政執(zhí)法工作有了創(chuàng)新性突破。三、幾點體會（一）“規(guī)范行政執(zhí)法責任制”，學法是基礎。在這方面我們也積累了一定的經驗，取得了一些成績。執(zhí)法必須懂法，懂法必須學法，若不學法就不懂執(zhí)法的權限、程序、時限等，執(zhí)法起來就會出現違章、越位、缺位等現象，就無法規(guī)范行政執(zhí)法。我們在學習中完善規(guī)范，在學習中鞏固規(guī)范，在總結中強化規(guī)范，力求不斷深化、強化規(guī)范的內容和層面。真正做到：既嚴格又文明，既規(guī)范又高效，既公正又廉潔，既履權又負責。（二）“規(guī)范行政執(zhí)法責任制”，提高人的素質是關鍵。規(guī)范建設，以人為本。圍繞培育“四有”新人，著眼加強執(zhí)法人員素質教育，引導執(zhí)法人員杜絕“吃、拿、卡、要”等現象發(fā)生。試點工作以來，我局重視環(huán)境監(jiān)察隊伍建設，對全體工作人員進行3次培訓，把思想教育滲透到執(zhí)法人員中，滲透到環(huán)保執(zhí)法的具體實踐中，不斷提高文明執(zhí)法和執(zhí)法綜合素質，切實做到“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”。（三）“規(guī)范行政執(zhí)法責任制”，嚴格執(zhí)法是根本。規(guī)范不僅靠制度，更要靠嚴格依法管理，做到執(zhí)法必嚴，違法必究，決不手軟。按照法規(guī)來糾正違章，用文明來糾正不文明，否則，再規(guī)范的制度不從嚴管理，不嚴格執(zhí)法是毫無意義的。開展規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作以來，我們加大消除白色污染執(zhí)法力度.上半年我局單獨執(zhí)法54次，出動人員391人次，出動車輛113車次，暫扣不可降解塑料包裝袋約7267公斤、一次性發(fā)泡塑料餐具6000個。組織工商、質監(jiān)等職能部門聯合執(zhí)法14次，出動人員124人次，出動車輛34車次，暫扣不可降解塑料包裝袋約3620公斤、發(fā)泡餐具34650個。非典時期，我們加強了醫(yī)療廢水和醫(yī)療垃圾處置情況的聯合執(zhí)法，對海南省人民醫(yī)院、省農墾醫(yī)院、解放軍187醫(yī)院、市人民醫(yī)院等5家醫(yī)療廢水超標單位進行限期治理，并完成了整改工作。我們開展了自然保護區(qū)的檢查工作，對我市的2個自然保護區(qū)：海南東寨港國家級自然保護區(qū)、瓊山永興鳥類自然保護區(qū)進行聯合檢查，禁止在保護區(qū)周圍上馬新建污染項目，對存在的污染企業(yè)堅決取締。我們還加強淘汰了高汞電池的執(zhí)法力度，省、市聯合執(zhí)法檢查組僅半天就查扣了dc城、明珠廣場等淘汰電池10400多個。監(jiān)察支隊上半年以來共接到環(huán)境投訴案件620起，已處理了600起，處理率達96.72%。這都是規(guī)范行政執(zhí)法責任制工作嚴格執(zhí)法所取得的成果。四、存在問題（一）事業(yè)單位工作人員執(zhí)法問題。按照國家有關規(guī)定，國家行政機關是執(zhí)法主體，國家公務員才具有執(zhí)法資格。但我局環(huán)境監(jiān)察支隊（事業(yè)單位）負責全市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作，直接影響了執(zhí)法工作的合法性。（二）執(zhí)法職能交叉問題。主要表現在白色污染違法行為上，出現多家單位罰款、沒收等現象，影響了消除白色污染工作的開展。（三）工商“登記制”給環(huán)保執(zhí)法增加難度。海南實行的工商“登記制”與“環(huán)保法”等國家大法是相抵觸的（即先允許經營后補辦相關手續(xù)）?！暗怯浿啤钡闹鲝埵窍壬宪嚭筚I票，可實際操作中又無具體限定：上車后誰監(jiān)督買票，不買票的由誰監(jiān)督補票?？陀^上已出現了“先污染后治理”的狀況，而且有些還無法治理又無法取締。不僅造成執(zhí)法難度大，污染程度也極為嚴重，眾多擾民的投訴熱點多來自“登記制”的企業(yè)。建議重新審議“登記制”的合法性和可操作性。（四）環(huán)保部門參與重點建設項目綜合決策有待進一步加強。（五）本系統(tǒng)環(huán)境監(jiān)察、案件查處的檔案管理有待進一步完善。五、下步打算（一）邊學習《手冊》，邊實踐，邊考核，邊規(guī)范行政執(zhí)法責任制。（二）以環(huán)境監(jiān)察為中心環(huán)節(jié)，理順、規(guī)范機關與基層環(huán)保執(zhí)法的程序和責任。（三）加強指導。堅持以點帶面，點面結合，實行分類指導，重點突破，全面推進執(zhí)法責任制落到實處。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇十二
執(zhí)法責任制是指各級行政機關依據其職能和法律、法規(guī)的規(guī)定,將本機關對外承擔的行政職權以責任形式設定，將各項執(zhí)法的職責和任務進行分解，明確相關執(zhí)法機構、執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法責任，以監(jiān)督考核為手段，從而形成的行政主體自律、補救和防范等各項制度的總和。
實施執(zhí)法責任制是依法行政、公正執(zhí)法的一項基礎性工作;是各級執(zhí)法機關的重要議事日程之一;是執(zhí)法部門接受監(jiān)督的重要載體。
實施執(zhí)法責任制是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是推進依法行政的重要舉措，對維護法律公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴格執(zhí)行具有極端重要性。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇十三
為進一步提升全市養(yǎng)殖環(huán)節(jié)、屠宰環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)、動物診療場所經營業(yè)主守法意識，壓實主體責任，xx市多措并舉，強力推進“動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范年活動”逐步走向深入。
一是強化組織領導，明確責任分工。各縣區(qū)農業(yè)局均成立以分管領導為組長，縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所、獸醫(yī)獸藥股和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站負責人為成員的動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范年活動領導小組，并明確分工。
二是強化人員培訓，提升人員素質。積極組織動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員和管理相對人(業(yè)主)開展執(zhí)法規(guī)范年活動相關業(yè)務知識和法律法規(guī)的培訓，進一步明確官方獸醫(yī)的.監(jiān)管責任和管理相對人(業(yè)主)的主體責任，進一步提升官方獸醫(yī)的業(yè)務能力以及執(zhí)法水平，增強管理相對人(業(yè)主)的知法、守法意識，為扎實開展執(zhí)法規(guī)范年活動營造良好氛圍，夯實基礎。
三是強化信息報送，加大宣傳力度。落實專人負責信息收集，及時將召開的會議、開展的培訓和采取的行動形成新聞稿件，編制工作簡報，多渠道、多形式廣泛宣傳，逐漸擴大全市動物衛(wèi)生執(zhí)法規(guī)范年活動在整個行業(yè)內的影響力。
四是強化監(jiān)督檢查，加大處罰力度。市、縣兩級動衛(wèi)所成立檢查組，采取定期督查督導、隨機明查暗訪等多種方式，集中力量對動物檢疫申報點(包括指定通道檢疫申報點)、屠宰場(廠、點)、規(guī)模化養(yǎng)殖場(養(yǎng)殖小區(qū))、動物診療場所等進行全面監(jiān)督檢查，對違規(guī)違法行為進行嚴厲處罰。同時，進一步強化內部層級監(jiān)督，嚴管隊伍，正風肅紀，對檢查發(fā)現和群眾舉報經核實的違規(guī)違紀行為依法處理?；顒娱_展期間，全市共查處動物衛(wèi)生違法案件49起，罰款金額12萬余元。
行政執(zhí)法責任制實施方案篇十四
依照省政府法制辦《關于規(guī)范行政執(zhí)法行為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項檢查的通知》（監(jiān)察廳冀法[2012]12號）的文件精神，我局認真開展了行政執(zhí)法責任制自查工作，現將有關自查情況報告如下：
一、加強領導，提高認識
為了加強行政執(zhí)法責任制的自查工作，我局成立了由一把手任組長的行政執(zhí)法工作領導小組，下設辦公室有專人負責這項工作，做到主管和分管領導、具體辦公人員的職責明確，責任到位，全面開展了行政執(zhí)法責任制自查工作，尤其加強了重點環(huán)節(jié)、重點崗位的行政執(zhí)法檢查。自查過程中，我們將全局食品藥品監(jiān)督管理工作進行責任分解，分別落實到各職能股室，明確了具體工作人員，使得職責明晰、責任到人。
二、認真自查，落實到位
（一）努力提高執(zhí)法人員能力素質
規(guī)知識，鼓勵執(zhí)法人員對執(zhí)法過程中出現的難點問題提出自己的看法，并展開討論，通過互相學習、互相討論，切實提高了全體人員的業(yè)務理論素質。
（二）行政執(zhí)法責任制落實情況
對于行政處罰裁量權基準制度落實情況的自查中，我局從五方面予以落實。一是對本局執(zhí)法股室行政處罰裁量權行為進行了規(guī)范和監(jiān)督；二是完善行政處罰權基準制度的相關配套制度；三是檢查執(zhí)法股室行政處罰裁量基準制度執(zhí)行情況，確保各個執(zhí)法股室能夠嚴格執(zhí)行指定的行政處罰裁量基準制度；四是檢查違法案件的移送記錄，我局查處的違法案件均嚴格按照《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》執(zhí)行，不存在徇私舞弊的情況；五是不存在隨意使用行政強制權的情況，杜絕了侵害群眾利益事件的發(fā)生。
（三）行政執(zhí)法過錯責任追究制落實情況
1、制定行政執(zhí)法過錯責任追究制度
為了加強行政執(zhí)法過錯責任追究的針對性，我局結合食品藥品安全監(jiān)管工作具體情況制定了責任追究制度、行政執(zhí)法公示制度。凡重大執(zhí)法案件要做到掛牌公示督辦，對違法行為情況、督辦要點及時限都有明確公示要求。對于行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，因故意或過失造成的`認定事實錯誤、使用法律法規(guī)不當、違反法定程序或其他執(zhí)法錯誤造成的不良后果和影響，均需依法糾正，給與處理。
2
2、制定行政執(zhí)法投訴舉報機制
我局設立并公布了投訴舉報電話，確保及時受理群眾對行政執(zhí)法工作的投訴；制定了投訴舉報登記臺賬制度，實行專人受理、回復，主管領導限時辦結，確保投訴舉報可以得到及時處理，做到件件有回音、事事有著落。同時我們實行了24小時值班制度，確保了信息不延誤，各類事件均能夠得到有效處理。
通過此次行政執(zhí)法責任制自查活動，我局積極查找行政執(zhí)法方面存在的不足，完善了行政執(zhí)法各項規(guī)章制度，健全了長效機制，增強了監(jiān)督手段，強化了對執(zhí)法隊伍的管理，提高了執(zhí)法人員的能力水平，為保障我縣食品藥品市場安全提供了有力保障。
二〇一二年七月二十五日
3
2017年，我局嚴格按照《某檢驗檢疫局行政執(zhí)法責任制實施方案》的要求，建立并完善行政執(zhí)法責任制度，合理分解執(zhí)法職權，健全完善行政執(zhí)法程序，科學界定執(zhí)法責任，按照計劃開展普法工作，嚴格按照行政許可法的規(guī)定實施行政許可，嚴格按照檢驗檢疫行政處罰程序規(guī)定開展行政處罰工作，行政執(zhí)法責任制各項工作均取得良好效果，被評為07年度全國質檢系統(tǒng)法制工作先進集體，全省檢驗檢疫系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制示范單位。下面簡要匯報我局07年行政執(zhí)法責任制工作開展情況。
一、深入貫徹落實行政執(zhí)法責任制，全面推行依法行政
（一）加強領導，提高認識，確保執(zhí)法責任落到實處
《行政執(zhí)法責任制工作落實情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12662896.html】
