總結(jié)可以提高我們的思維能力和組織能力，是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作過程中的重要技能。寫一篇較為完美的總結(jié)需要我們注重細(xì)節(jié)，注意字句的選擇和排列的順序?？偨Y(jié)能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉規(guī)律，為未來的發(fā)展提供有力的支持。
招聘策劃文案篇一
我們公司不招的，央企都是有定額的。（贈(zèng)人玫瑰，手有余香，點(diǎn)“好評(píng)”是莫大的鼓勵(lì)！）。
據(jù)一個(gè)朋友透露，耀勝國際公司有招聘文案策劃，還有行政從事經(jīng)理，有興趣的可以加入哦。
你應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)。
1、是理論，很深的理論。
2、最重要的不斷學(xué)習(xí)新營銷，新廣告知識(shí)。
3、做做市場(chǎng)銷售工作吧，了解消費(fèi)者。
5、世界觀，全局觀，不斷開闊自己的視野，這是廣告人最需要有的。
6、案例：你要讓自己成為廣告策劃案例資料庫。
7、從文案出發(fā)來做，也了解平面。
希望對(duì)你有所幫助，少走彎路，加油！?。?/p>
首先，第一份工作很重要，這點(diǎn)我承認(rèn)，但是，不是說，你想做文案策劃，第一份工作就一定要做文案策劃，除非你能聘得上。我現(xiàn)在做的是編輯，也算上是第一份工作，想找文案策劃，但沒成功?？赡埽愕谝淮尉湍芷干希灿锌赡軙?huì)被拒絕（你做過這種類似工作，或者說有作品嗎）。其實(shí)文案策劃考的不僅是文筆，更是思考，或者說策劃，比如心理學(xué)，還有策劃方面的一些專業(yè)知識(shí)，不知道你有沒有看過策劃書的格式。其實(shí)策劃中，文筆不是最重要的。短期努力，應(yīng)該說這是個(gè)積累，或者說領(lǐng)悟的過程。慢慢學(xué)習(xí)，當(dāng)然可以，最好還是先看格式，再看策劃案例，還有多看電視、平面廣告，思考這些廣告的經(jīng)典之處。如果做不了文案策劃，做編輯也是一樣。因?yàn)樗鼈兊乃悸范际且粯拥?。這也是我入職后的感受。如果你能做好一個(gè)編輯，離文案也就不遠(yuǎn)了。而且編輯門檻低，相對(duì)好找，也會(huì)給你更多時(shí)間緩沖學(xué)習(xí)你好！
跟我情況還是比較相似的，我就先實(shí)習(xí)的就是文案，如果認(rèn)準(zhǔn)了就做，堅(jiān)持一下就好，不過要是只是為了找份工作，就不要了，畢竟沒有熱情沒有激情和耐心還是會(huì)覺得有點(diǎn)枯燥的。
僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
招聘策劃文案篇二
職位描述：
負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品及活動(dòng)策劃案進(jìn)行文案分析、提煉和細(xì)化。
負(fù)責(zé)對(duì)公司創(chuàng)意和賣點(diǎn)進(jìn)行挖掘和提煉，撰寫廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料。
負(fù)責(zé)線上軟文撰寫及專題活動(dòng)的文案策劃，定期對(duì)線上產(chǎn)品信息進(jìn)行編輯，更新和維護(hù)。負(fù)責(zé)獨(dú)立撰寫公司各類稿件（新聞稿、策劃方案、報(bào)告等）。
總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
創(chuàng)意思維活躍，邏輯思維敏捷，思路清晰，文筆流暢，洞察力強(qiáng)。
出色的溝通和語言表達(dá)能力，細(xì)心，敬業(yè)，能承受壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，創(chuàng)新及開拓能力強(qiáng)。
能獨(dú)立完成策劃方案。
優(yōu)秀者無學(xué)歷限制。
如果你只是打算數(shù)錢數(shù)到手抽筋請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里注重的不只是薪水還有個(gè)人職業(yè)發(fā)展。如果你習(xí)慣天天朝九晚五的工作請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里彈性工作制大家都不再習(xí)慣墨守成規(guī)。如果你只是想著睡覺睡到自然醒請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里經(jīng)常有各種有趣的活動(dòng)只會(huì)讓你失眠。如果你習(xí)慣做默默無聞的幕后人請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里時(shí)常會(huì)有各種機(jī)會(huì)讓你展現(xiàn)個(gè)人魅力。如果你容忍與同事間冷漠的關(guān)系請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里的兄弟姐妹來自五湖四海親如一家人。如果你只想跟大家一樣沒有特點(diǎn)請(qǐng)不要來，因?yàn)槲覀冞@里強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到自己的與眾不同。
本公司是美企駐中國代表處，現(xiàn)將在中國組建網(wǎng)站開發(fā)及營銷團(tuán)隊(duì)，公司注重對(duì)員工的培養(yǎng)，會(huì)提供相對(duì)自由的空間與平臺(tái)，可以釋放你所有的才華和能力，如果你符合我們的要求，那我們將期待你的加入。
招聘策劃文案篇三
新城”、“xx汽車城”、“xx高新區(qū)”等項(xiàng)目，讓我得到了一定程度的鍛煉。當(dāng)然了，在這期間，是我出錯(cuò)的高峰期，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對(duì)有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。隨著對(duì)工作的不斷熟悉與鍛煉，對(duì)基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，使我的上手能力及工作效率也有了一定的改善。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。同時(shí)我也希望以后能在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)能給公司帶來最大的效益。
招聘策劃文案篇四
通過招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)。
1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)。
2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系。
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章。
三、招聘崗位。
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好。
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)。
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當(dāng)?shù)貑T工(待定);負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)。
(一)前期宣傳。
自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的.信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月日前制作完成。
2、12月日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。
(二)現(xiàn)場(chǎng)招聘。
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費(fèi)用預(yù)算。
八、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析。
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況。
2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等。
3、匯總分析計(jì)算招聘成功率。
招聘策劃文案篇五
2.讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實(shí)自己，成就更好的自己！
3.您的選擇肯定沒錯(cuò)。
4.把夢(mèng)想放飛世界。
5.薪滿益足，讓你心滿意足。
6.你是否在尋找平臺(tái)施展才華，卻仍沒有收獲？來xx，讓你找到風(fēng)向標(biāo)，收獲一個(gè)前途似錦的你！
7.參加就業(yè)，各盡其才。
8.伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來。
9.蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？
10.提供就業(yè)崗位，吸納天下英才。
11.伯聞天下，萬事發(fā)達(dá)。
12.招賢納士，我選伯聞。
13.昔日伯樂識(shí)賢士，今朝伯聞薦良才。
14.最差的結(jié)果：離開了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí)。
15.世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！
16.以博大的胸襟，廣納天下英才。
17.約你當(dāng)老板干大事，來不來?
18.我知道，你能行；來我司，不獨(dú)行。
19.你只需要換個(gè)位置，你只需要得一人才。
20.聚九州人脈，納四海英才。
招聘策劃文案篇六
1.你斗志昂揚(yáng)?我們給你提供平臺(tái)！
2.我們可以輸在人生起跑點(diǎn)，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
3.我以前認(rèn)識(shí)你吧?不認(rèn)識(shí)吧。那為什么我感覺你就是我夢(mèng)中的那個(gè)候選人?
4.差錢的公司才會(huì)克扣員工，我們公司只差人。
5.世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼?
6.伯樂識(shí)良馬，明主覓賢才。
7.你那么好，你知道我想對(duì)你做什么嗎?做什么?給你發(fā)工資。
8.招聘會(huì)場(chǎng)，日行千里何愁無伯樂。
9.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。
10.你懷才不遇?正好，我們老板懷財(cái)不遇。
11.我們?cè)谕诰?，不讓你埋沒！
12.相親相完了?打牌打累了?那你，對(duì)自己滿意嗎?對(duì)未來迷茫嗎?對(duì)工作有著落嗎?如果沒有，請(qǐng)聯(lián)系我?。。?/p>
13.一年四季，我等的你大約在冬季。
14.找工作不是一天的事，是一輩子的事。
15.冬天來了，你也來嗎?
16.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。
17.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。
18.與其做一個(gè)有價(jià)錢的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的`人！
19.如果你想擁有不平凡的人生，如果你想與眾不同，你想讓你的才華得以展現(xiàn)，如果你想萬眾矚目，加入xxx，他會(huì)實(shí)現(xiàn)你所有的渴望和夢(mèng)想。
20.我就簡(jiǎn)單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真。
21.我們同樣對(duì)你也是如饑似渴，等待你填滿我們！
22.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
23.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你還在位找工作煩惱，
24.慧眼識(shí)才，伯聞天下。
25.先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人。
26.匯聚人才所在，挖掘時(shí)代精英。
27.人才哪里找，伯聞最明了。
28.協(xié)信集團(tuán)：協(xié)力同信共筑精彩人生！
29.昔日伯樂識(shí)賢士，今朝伯聞薦良才。
30.立白集團(tuán)：夢(mèng)想開始的地方。
31.為企業(yè)找英才，為人才找名企。
汽車：百年長安，“職”得你自豪！
33.伯得天下才，聞名廣宇間。
34.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。
35.伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下。
36.博聞天下，攬人才；精針業(yè)需，助企業(yè)。
37.博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。
38.四方英才，伯樂至愛。
39.成功的捷徑，伯聞為你指明。
40.炬力集成：“芯”動(dòng)的選擇。
41.聚九州人脈，納四海英才。
42.你只需要換個(gè)位置，你只需要得一人才。
43.門當(dāng)戶對(duì)，高瞻遠(yuǎn)矚。
44.伯樂之名，聞?dòng)谔煜隆?/p>
45.專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。
46.伯樂識(shí)別千里馬，伯聞廣納天下士。
47.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。
48.中國泛?？毓杉瘓F(tuán)：未來地產(chǎn)精英的舞臺(tái)。
49.聚天下英才，招賢良能士。
50.明朗人生，勇于優(yōu)秀。
51.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。
52.聚良材睿智，秀人生舞臺(tái)。
53.為夢(mèng)想不妥協(xié)，找份有態(tài)度的。
54.如果不被看好，就給別人好看。
55.人才不應(yīng)該一次次被霾沒。
56.做著，掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車5妹多的活，我，前程無憂。
57.你們，做著，早9點(diǎn)上班，晚10點(diǎn)下班，每周只休1天的活兒。我們，前程無憂。
58.為愛零距離，找份在一起的。
59.明明給夠了加班費(fèi)，卻無法說服自己長假加班也無所謂，能用offer解決的事，那都不叫事！
60.我們需要一位新的實(shí)習(xí)生，上一個(gè)去當(dāng)ceo了！
61.你斗志昂揚(yáng)？我們給您提供平臺(tái)！
62.世界那么大，你不來，誰知道你牛逼？
63.化難為易，助您顯才。
64.您的人才儲(chǔ)備庫，xx偉才。
65.舉賢納仕，各盡所能。
66.在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來不來？
67.市場(chǎng)發(fā)展需要所有人的步調(diào)一致，工作嚴(yán)謹(jǐn)是我們**（公司名稱）人的特色，我們踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，金杯銀杯不如市場(chǎng)的口碑。
68.掙錢不容易，不要蒸發(fā)了！找本地企業(yè)更靠譜！正在招聘！總有合適你的！
69.詢伯聞天下，引四海賢達(dá)。
：let’sgo！let’sdo！let’sshine！
71.人才濟(jì)濟(jì)，大青島為您搭建人才就業(yè)平臺(tái)。
72.總有一扇門一直為你而開——酷職。
73.酷愛工作，職在必得。
74.改變生活，職創(chuàng)未來。
75.享受工作帶來的快樂——酷職。
76.著眼未來，僅在你手中的it。
77.攜手闖世界，綻放幸?；?。
78.領(lǐng)先一步，職創(chuàng)未來。
79.職場(chǎng)大平臺(tái)，未來更精彩。
80.讓我們攜手，發(fā)現(xiàn)自己，充實(shí)自己，成就更好的自己！
81.世界那么大，單單只要你！
82.給人才更多機(jī)會(huì)，給夢(mèng)想更大舞臺(tái)。
83.虛以待位，只等你來，快來釋放你的洪荒之力吧！
84.比爾蓋茨，就是下一個(gè)你。
85.您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開。
86.把握現(xiàn)在機(jī)遇，雙贏美好未來。
87.想要高薪，只要你愿意。
88.企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè)。
89.加入我們成就自己！
90.科技為本，創(chuàng)新超越，世界需要我們，而我們需要你！
91.跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界！
92.成就夢(mèng)想，“職”在未來。
93.人才是企業(yè)的動(dòng)力，企業(yè)是人才的動(dòng)源。
94.返鄉(xiāng)求職，幫你解難。
95.做的還不錯(cuò)，每個(gè)月都比以往收入高一些，時(shí)間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。
96.當(dāng)初征服星辰大海的誓言還記得嗎？
97.您的選擇肯定沒錯(cuò)。
98.把答案發(fā)給我，我們的故事就開始了。
99.今年加入我們，結(jié)果會(huì)有三種：
100.給自己一個(gè)全新蛻變的機(jī)會(huì)。
招聘策劃文案篇七
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、熟悉大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理知識(shí)，具有極強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備相當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和市場(chǎng)分析能力，市場(chǎng)營銷理論扎實(shí)。
7、創(chuàng)意能力強(qiáng)，善于溝通，文字表達(dá)能力強(qiáng)。
職責(zé)：
1、主持公司策劃、媒體、設(shè)計(jì)、文案、活動(dòng)、會(huì)員管理專。
2、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部及外部包裝、制定宣傳計(jì)劃及廣告經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。
3、針對(duì)不同時(shí)期營運(yùn)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，擬定各類活動(dòng)實(shí)施方案和宣傳主題。負(fù)責(zé)公司宣傳物品的設(shè)計(jì)。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合市場(chǎng)部擬訂總體營銷計(jì)劃，監(jiān)控本部門對(duì)公司戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)作出分析和評(píng)估，制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5、按照總體營銷計(jì)劃的要求，應(yīng)節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。
6、負(fù)責(zé)本公司自身綜合研究、市場(chǎng)調(diào)研、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的調(diào)研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究，建立信息儲(chǔ)存庫，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策信息化。
7、積極推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的品牌凝聚力。
8、組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)方案的歸檔。
10、完成公司交付的其他工作任務(wù)。
聯(lián)系人：夏經(jīng)理。
聯(lián)系電話：***。
伊夢(mèng)達(dá)創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司2013年10月。
招聘策劃文案篇八
21.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業(yè)啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會(huì)阻擋你前進(jìn)的道路，其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....
22.尋人啟事：計(jì)算機(jī)大咖看過來。
23.博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。
24.尊重人才就業(yè)，期待您的加入。
25.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。
26.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>
27.人的一生：選對(duì)伴侶幸福一生；選對(duì)老師智慧一生；選對(duì)環(huán)境快樂一生；選對(duì)行業(yè)成就一生。
28.動(dòng)動(dòng)手，動(dòng)動(dòng)腳，動(dòng)動(dòng)腦筋皆有高薪！
29.虛位以待，職等你來。
30.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。
31.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到xx工作。
32.好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。
33.舉賢納仕，各盡所能。
34.您的人才儲(chǔ)備庫，xx偉才。
35.攜手闖世界，綻放幸?；?。
36.青春還在，夢(mèng)想莫等待，加入我們成就夢(mèng)想。
37.想要高薪，只要你愿意。
38.想在廣州買房的請(qǐng)過來。
39.夢(mèng)開始的地方，就在腳下。
40.直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。
招聘策劃文案篇九
1、啟舟文化傳播，活動(dòng)、策劃專家！
2、泛舟航來，啟程夢(mèng)想——啟舟，專屬你的活動(dòng)策劃。
3、啟舟傳播的不僅是文化，更是希望。
4、精彩策劃在啟舟，文化精髓在里頭。
5、看見，聽見，前行——啟舟傳播。
6、卓越源自不斷超越——啟舟文化。
7、啟動(dòng)未來的潛能，舟師揚(yáng)帆指點(diǎn)，啟舟與您共濟(jì)。
8、啟舟文化——做你生活中的導(dǎo)演。
9、透過思維看世界，通過創(chuàng)意走天下！
10、啟剖文化的內(nèi)涵，舟播文化的精髓，傳遞文化，啟舟萌芽。
11、莫愁天下無知己，啟舟讓天下皆識(shí)君。
12、啟舟：引領(lǐng)文化傳播，創(chuàng)造非凡智慧生活。
13、文化傳承啟舟者，讓你在開啟成功的第一步。
14、攜手共贏，揚(yáng)帆啟航——啟舟文化。
15、啟舟文化，創(chuàng)意夢(mèng)想，刷新成功。啟舟文化策劃，給您的只有驚喜。
16、讀萬卷書，行萬里路。起航的方舟，帶你駛向彼岸。
17、啟舟文化傳播，活動(dòng)解決方案專家！
18、信仰，一直都存在——啟舟文化傳播。
19、完美策劃，詩意人生，啟舟與您一路同行。
20、金山有路誠為徑，商海無涯謀啟舟。
21、搭起文化舞臺(tái)，做好傳播保障，我們靜等您活動(dòng)的消息——啟舟文化傳播有限公司。
22、開啟文化傳播綠洲——啟舟文化。
23、世間千百度，我渡——啟舟文化傳播。
24、啟明之星耀中華，世紀(jì)之舟傳四海。
25、啟發(fā)天地，舟行萬里——啟舟文化。
26、天賜大愛，眾觀萬物，啟舟伴你走向未來。
27、從頭到尾，處處唯美——啟舟文化。
28、啟動(dòng)文化傳播之舟，抵達(dá)創(chuàng)意理想彼岸。
29、通往成功的路上有啟舟陪您同行。
30、今有啟舟傳天下，來日財(cái)富通萬家。
31、從未停下，一直遠(yuǎn)航——啟舟文化。
32、啟動(dòng)我們的方案，護(hù)航你們的明天。
33、在夢(mèng)開始的地方起航——啟舟文化。
34、蒙天之德，受地之恩，啟舟為你放飛夢(mèng)想。
35、啟舟，揚(yáng)帆文化的海洋，收獲活動(dòng)的成功。
36、引領(lǐng)潮流傳播，文化之舟航行，啟舟文化傳播。
37、啟舟橫播創(chuàng)意文化，螃蟹都沒它這么橫！
38、傳揚(yáng)美德，傳播精神，歡愉氣氛。
39、文化，知識(shí)的傳承；啟舟，文化的傳播。
40、一觸即發(fā)的靈感，卓爾不群的表現(xiàn)——啟舟文化。
41、啟動(dòng)文化之舟，播灑文明之旅，啟舟文化為您策劃到底。
42、生命之舟，文化之旅，為您啟航！
43、您的活動(dòng)，就是啟舟的行動(dòng)，您來唱戲，啟舟搭臺(tái)，一站式服務(wù)，善始善終。
44、“啟”動(dòng)成功之匙，“舟”到服務(wù)隨行。
45、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航從此開始——啟舟文化。
46、讓啟舟伴你左右，助你成就藍(lán)圖。
47、用我們的文化之舟，開啟您的夢(mèng)想之旅——啟舟傳媒！
48、啟舟，承載文化，傳播力量，是你揚(yáng)帆的選擇！
49、開啟文化諾亞方舟——啟舟文化。
50、揚(yáng)起文化傳播的風(fēng)帆——啟舟文化。
51、看透你的心，啟舟文化，只給你想要的！
52、啟程千古文化，舟人喝茶賞花，啟舟文化給您賞心悅目的解答。
53、啟舟傳播——讓你我攜手領(lǐng)航，共創(chuàng)輝煌！
54、感受預(yù)料之中的完美體驗(yàn)，掌握出其不意的絕對(duì)效果！
55、傳播文化精髓，策劃精典活動(dòng)。啟舟文化傳播，您身邊的夢(mèng)工廠。
招聘策劃文案篇十
成立于** 年，是一家專業(yè)從項(xiàng)目管理培訓(xùn)、咨詢和信息化的智力型機(jī)構(gòu)。公司依托中國（ 雙法） 項(xiàng)目管理研究委員會(huì)（pmrc） ，緊緊圍繞“21 世紀(jì)創(chuàng)新時(shí)代的關(guān)鍵是項(xiàng)目管理” ，為客戶提供專業(yè)服務(wù)，在國內(nèi)項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力和良好口碑。
今年的堅(jiān)持、沉淀與積累，高登項(xiàng)目管理 建立了強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更是專注服務(wù)于工程公司 （大中型勘察設(shè)計(jì)院和特大型施工集團(tuán)）和高科技企業(yè) （科研院所和裝備制造企業(yè)），主要服務(wù)區(qū)域已從湖北武漢，進(jìn)軍華中（湖南、河南、安徽、江西），輻射全國。高登人秉承“ 專業(yè)、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)；知與行結(jié)合，注重實(shí)踐應(yīng)用” 的服務(wù)理念，曾先后為600 多家國內(nèi)一流的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)且卓有實(shí)效的項(xiàng)目管理專業(yè)服務(wù)。20xx—20xx 年期間多次榮獲國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（ipmp ）中國區(qū)“金牌及優(yōu)秀培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證中心” 的榮譽(yù)稱號(hào)。
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展和全國市場(chǎng)拓展需要，誠聘如下崗位。
i 營銷項(xiàng)目經(jīng)理
1、招聘人數(shù)： 2 人
2、崗位要求：
2.3 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?有志于投身教育培訓(xùn)、管理咨詢行業(yè)，熱愛營銷工作，靈活主動(dòng)、性格外向、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。三年以上管理培訓(xùn)與咨詢，或者項(xiàng)目管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮、踏實(shí)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、能吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新；有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于迎接挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。有ipmp、pmp 證書者優(yōu)先考慮。
3、工作職責(zé)：
獨(dú)立負(fù)責(zé)某一行業(yè)或某一個(gè)省級(jí)區(qū)域的市場(chǎng)策劃和營銷拓展，完成公司或部門下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)及市場(chǎng)推廣任務(wù)。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)與咨詢市場(chǎng)的拓展，大客戶數(shù)據(jù)的開發(fā)、品牌產(chǎn)品的推介及銷售；負(fù)責(zé)老客戶客情關(guān)系的維系與持續(xù)跟進(jìn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息獲取、需求分析、商務(wù)談判、合同簽約等售前工作；參入培訓(xùn)與咨詢調(diào)研的策劃，項(xiàng)目實(shí)施的商務(wù)管理工作。
4、工作地點(diǎn)： 武漢
5、工作時(shí)間： 雙休，享受公司帶薪年假及國家規(guī)定節(jié)假日。
6、工資待遇：8—12 萬/ 年薪。
（基本薪酬+ 績效工資+ 業(yè)績提成+ 節(jié)假日福利與特別獎(jiǎng)勵(lì)+ 五險(xiǎn)一金）
ii 專兼職高級(jí)咨詢顧問
1、招聘人數(shù)： 5 人
2、咨詢方向：工程設(shè)計(jì)、總承包、國際工程、投融資、研發(fā)、非標(biāo)訂單項(xiàng)目管理。
對(duì)管理咨詢行業(yè)有比較濃厚的興趣，個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂意接受挑戰(zhàn)、追求卓越、不甘平庸；能獨(dú)立思考，洞察能力強(qiáng)，視野開闊、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；具備較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)溝通技能以及良好總結(jié)分析、報(bào)告撰寫、演講匯報(bào)能力。
4、工作職責(zé)： 參與咨詢項(xiàng)目的談判與投標(biāo)；負(fù)責(zé)進(jìn)行咨詢調(diào)研的策劃與實(shí)施；負(fù)責(zé)咨詢方案的策劃與撰寫；指導(dǎo)咨詢專項(xiàng)方案的實(shí)實(shí)施與方案匯報(bào)；從事行業(yè)相關(guān)課題的研發(fā)。
5、合作形式： 專兼職均可，跨行業(yè)人員鼓勵(lì)先兼職，再專職。
根據(jù)公司及項(xiàng)目需要參與咨詢整體方案策劃和專項(xiàng)咨詢實(shí)施。
6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)咨詢專項(xiàng)，按500—20xx 元/ 天結(jié)算。
iii 兼職培訓(xùn)講師
1、招聘人數(shù)： 4 人
2、講師方向：研發(fā)（軟件和硬件產(chǎn)品）、非標(biāo)訂單、系統(tǒng)集成、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程總承包、國際工程和投融資等項(xiàng)目管理。
3、崗位要求： 知名院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少具備行業(yè)項(xiàng)目管理十五年及 以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、演講表達(dá)技能，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)講義編制和專項(xiàng)培訓(xùn)；有成熟主打項(xiàng)目管理課程優(yōu)先。
4、工作職責(zé)： 根據(jù)高登項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系和教學(xué)規(guī)范，在指定培訓(xùn)助教的協(xié)助下，進(jìn)行專題培訓(xùn)的課程研發(fā)、教學(xué)授課和學(xué)員疑問解答；參入培訓(xùn)前期調(diào)研和建議書策劃。
5、合作形式： 兼職，根據(jù)公司及項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期調(diào)研和教學(xué)授課。
6、工作報(bào)酬：根據(jù)行業(yè)、項(xiàng)目特點(diǎn)及負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程，按20xx—5000 元/ 天結(jié)算。
招聘策劃文案篇十一
感受就業(yè)壓力，職情聘響未來。
當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，而大學(xué)生普遍對(duì)于未來的就業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，常有求職者難以找到合適的工作，企業(yè)找不到所需要的人才的尷尬局面出現(xiàn)，大學(xué)生對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，缺乏動(dòng)力，甚至失去對(duì)未來的信心。造成這種現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。因此舉辦一次這樣的活動(dòng)是有必要的。
為提高大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，提高應(yīng)聘者的應(yīng)聘能力與技巧，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氛圍，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我、完善自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。
中南林業(yè)科技大學(xué)外國語學(xué)院
中南林業(yè)科技大學(xué)外國語學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)職業(yè)發(fā)展部
主要針對(duì)外國語學(xué)院學(xué)生
初賽20xx年3月22日
決賽20xx年3月29日
初賽地點(diǎn)：經(jīng)干一教
決賽地點(diǎn)：生科樓
1、外聯(lián)組3人
2、宣傳組3人
3、編輯組2人
4、聯(lián)絡(luò)組3人
5、后勤組2人
a.地面宣傳
1、海報(bào)3張（宿舍門前同一張男生宿舍女生宿舍都擺一次；外語樓前、四食堂前各一張，要求院宣傳部幫忙，海報(bào)內(nèi)容有青春活力，高雅有內(nèi)涵，體現(xiàn)招聘魅力。）
2、橫幅3條（外語樓前、經(jīng)干籃球場(chǎng)鐵網(wǎng)、本部食堂前各一條）
3、傳單300份（學(xué)生寢室、自習(xí)教室派發(fā)、校內(nèi)各宣傳欄張貼）
4、分別在涉外三食堂前、經(jīng)干籃球場(chǎng)前、本部食堂前設(shè)點(diǎn)接受和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、大型海報(bào)噴繪宣傳（依贊助而定。）b.網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳
1、通過人人網(wǎng)、微博等進(jìn)行活動(dòng)宣傳。
2、通過學(xué)校廣播臺(tái)進(jìn)行宣傳，說明報(bào)名方式、報(bào)名起止時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)等信息。
3、在林科大官方網(wǎng)上發(fā)布信息，編輯活動(dòng)相關(guān)信息。
4、邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。
報(bào)名方式：
a.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：涉外食堂和四食堂
補(bǔ)招（待定）18（中午11：40----12:40下午17點(diǎn)40---6:40）
b.短信報(bào)名：編輯短信“我要報(bào)名+姓名+學(xué)院班級(jí)”到第一準(zhǔn)備階段：
1、編輯組設(shè)計(jì)傳單、橫幅、報(bào)名表、邀請(qǐng)函，編輯校網(wǎng)、廣播站。宣傳組進(jìn)行宣傳，包括畫海報(bào)、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報(bào)等。
2、外聯(lián)組拉活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金證書、并聯(lián)絡(luò)兩名專業(yè)招聘師作為評(píng)委。
3、聯(lián)絡(luò)組申請(qǐng)場(chǎng)地（經(jīng)干一教、102b、生科樓等），聯(lián)絡(luò)幾名贊助商代表（最好是長期從事招聘工作的），輔導(dǎo)員等作為評(píng)委老師。
4、聯(lián)絡(luò)組邀請(qǐng)決賽開場(chǎng)嘉賓、頒獎(jiǎng)禮儀（文藝部）。后勤組發(fā)邀請(qǐng)函邀請(qǐng)嘉賓、評(píng)委、贊助商、輔導(dǎo)員、主席團(tuán)成員、各部長會(huì)長、校報(bào)記者。
5、編輯組聯(lián)系四位評(píng)委設(shè)立一所虛擬公司，確立多個(gè)招聘職位以及職位要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，然后打印出來，聯(lián)絡(luò)組和后勤組協(xié)助（職位盡量與外院學(xué)生專業(yè)相符，如翻譯、導(dǎo)游、教師等）。
6、示情況打印海選、初賽、復(fù)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)若干份。
7、部門內(nèi)部挑選主持人。
8、后勤組或其他成員準(zhǔn)備好相機(jī)，拍照。
9、準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需的相關(guān)題目。
第二模擬招聘會(huì)活動(dòng)流程：
活動(dòng)分為初賽和決賽兩個(gè)階段，職位不限，選手可根據(jù)自己的意愿選定一個(gè)職位，并做好應(yīng)聘職位設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，作賽前準(zhǔn)備。初賽：方式：面試活動(dòng)開始：
第一環(huán)節(jié)：自我介紹，可用英文或其他語言，后說中文，此環(huán)節(jié)里，各位同學(xué)對(duì)自己的特長，各方面做介紹。
第二環(huán)節(jié)：評(píng)委嘉賓提問相關(guān)問題（可以由嘉賓自主決定是否有問題問，如沒有就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)）。
賽后由評(píng)委公布入圍決賽名單，聯(lián)絡(luò)組進(jìn)行通知（預(yù)計(jì)6人進(jìn)入決賽）
招聘策劃文案篇十二
1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動(dòng)，樹立公司在學(xué)校乃至社會(huì)的良好形象。
2.選拔原則：公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。
3.用人標(biāo)準(zhǔn)：理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維。
1.招聘需求的提出
根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門（分公司）提出本年度應(yīng)屆生的需求計(jì)劃，填寫《用人申請(qǐng)表》。人力資源部匯總需求計(jì)劃，進(jìn)行評(píng)估后，編制《校園招聘需求表》，報(bào)總裁審批。
2.學(xué)校的選擇
3.招聘計(jì)劃書
在進(jìn)校園招聘前，人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計(jì)劃書》，確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。
1．校園招聘小組組成
1）招聘人員確定：由公司人力資源評(píng)審委員會(huì)成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提供演講稿進(jìn)行評(píng)比。
2）職責(zé)分工 宣傳組： 面試組： 后勤組：
2. 宣傳資料準(zhǔn)備
包括校園招聘宣傳冊(cè)、海報(bào)、條幅、易拉寶、宣傳單頁；
3．面試資料準(zhǔn)備
包括求職申請(qǐng)表、disc性格測(cè)試題、專業(yè)知識(shí)測(cè)試題、面試評(píng)價(jià)表、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。
4.預(yù)約宣講會(huì)時(shí)間
聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人，確定宣講會(huì)時(shí)間、場(chǎng)地；要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。
（一）校園宣傳
招聘前，發(fā)動(dòng)持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳，營造聲勢(shì)，吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”
第一階段：廣泛宣傳
目的：通過在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生，無論在學(xué)校的哪個(gè)角落，都能獲知公司的招聘信息。
方法：
1． 海報(bào)宣傳 要求：
（1）覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。
（2）海報(bào)上可以用彩色油筆寫上宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。
（3）海報(bào)要按統(tǒng)一的版式來制作，尺寸為60x90cm，157g銅版紙印刷。
（4）海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來安排，公司按片區(qū)分責(zé)任人來協(xié)助、檢查。
（5）海報(bào)分區(qū)管理，在主要的張貼地點(diǎn)，如果海報(bào)丟失或撕毀，責(zé)任人確實(shí)要及時(shí)補(bǔ)貼。
（6）要在宣講會(huì)前三天開始此項(xiàng)工作。 附件1：海報(bào)張貼的重點(diǎn)區(qū)域分布統(tǒng)計(jì)表
2． 懸掛條幅：在學(xué)生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。
3． 慶典氣球：在宣講會(huì)場(chǎng)所懸掛氫氣球，帶豎飄條幅。
注意事項(xiàng)：
1．所有的宣傳文稿
2．條幅懸掛、海報(bào)張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來配合完成
第二階段：重點(diǎn)宣傳
目的：借助學(xué)院、班委的途徑，將招聘宣傳冊(cè)（彩頁）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。
合作對(duì)象及內(nèi)容：
方法：
1．調(diào)動(dòng)院系領(lǐng)導(dǎo)熱情，推動(dòng)宣傳工作深入開展。
萬元攬才計(jì)劃：老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，被公司錄用后，按其在公司的服務(wù)年限，分批 發(fā)放萬元獎(jiǎng)金。要讓學(xué)院副書記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計(jì)劃,并積極配合執(zhí)行。
2．組織班長座談，落實(shí)宣傳冊(cè)發(fā)放。
填表抽獎(jiǎng)計(jì)劃：組織畢業(yè)班班長座談，宣講公司招聘計(jì)劃。為鼓勵(lì)班長配合發(fā)放公司宣傳冊(cè)和求職申請(qǐng)表，在每張求職申請(qǐng)表上都蓋有公司流水編號(hào)。在回收的求職表中，進(jìn)行抽獎(jiǎng)了。被抽中的班級(jí)班長獲得1000元獎(jiǎng)金或ipad一部。
重點(diǎn)是：信息學(xué)院、市場(chǎng)營銷
3．公司網(wǎng)站及全國招聘網(wǎng)站（前程無憂、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。
4．組織已通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的學(xué)生做支援者。 保證：
1． 宴請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2． 提前拿到畢業(yè)班班長聯(lián)系電話，跟進(jìn)班長通知到位。
3． 公司招聘宣傳組成員分工包區(qū)，確保落實(shí)到位
（二）招聘宣講
1.校園宣講
根據(jù)事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn)，由公司高層在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行演講。內(nèi)容包括公司的.發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排。通過精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì)，讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的好感。
2.溝通互動(dòng)
宣講后，公司組織互動(dòng)活動(dòng)。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的問題提問，公司給予解答。
3.簡(jiǎn)歷填寫
有意向的求職者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取公司統(tǒng)一的《求職申請(qǐng)表》，要求親筆填寫后，交公司指定的簡(jiǎn)歷回收地。
（三）人員篩選
人員的篩選主要分五個(gè)環(huán)節(jié)：
1.簡(jiǎn)歷篩選
公司根據(jù)求職者的基本資料（學(xué)校、專業(yè)、專業(yè)課成績、計(jì)算機(jī)水平、實(shí)踐活動(dòng)、愛好特長、出生年月）、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。
2.筆試
筆試主要對(duì)求職者進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試，時(shí)間為60分鐘，測(cè)試后篩選出招聘人數(shù)的200%進(jìn)入第三輪測(cè)試---面試。
3.面試
3.1面試考察內(nèi)容
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格、人品和價(jià)值觀等情況。面試的內(nèi)容如下表所示:
3.2 面試方法
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
結(jié)構(gòu)化面試
3.3評(píng)選原則
招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計(jì)劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試。
1）初試時(shí)要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試；
2）復(fù)試時(shí)要求全票通過方可被錄用。
四、人員錄用及報(bào)到。
1.根據(jù)應(yīng)聘者以上五輪的考核表現(xiàn)，由招聘小組成員共同確認(rèn)錄用人選，并報(bào)總經(jīng)理審核，人力資源部根據(jù)審核后的結(jié)果，發(fā)正式錄用通知書。
2、被錄用人員和公司簽定《就業(yè)協(xié)議書》，約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。
3、新員工要在公司規(guī)定的報(bào)到時(shí)間來公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到者按違約處理。
1.實(shí)習(xí)期（見習(xí)期）：應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，首先有三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，在此期間公司責(zé)對(duì)其崗位知識(shí)、技能的培訓(xùn)。
2.試用期：實(shí)習(xí)三個(gè)月考核合格后，轉(zhuǎn)成試用期員工，享受與社會(huì)招聘員工同等的待遇。
招聘小組對(duì)本次校園招聘的效果要進(jìn)行書面總結(jié)、反饋。
招聘策劃文案篇十三
深入貫徹落實(shí)教育部新頒發(fā)的《中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作規(guī)定》【教職成xxx號(hào)】文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作，增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性、實(shí)效性。使職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)于學(xué)校人才培養(yǎng)，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)精神的培育，服務(wù)于學(xué)生職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)增速放緩，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下行，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。且學(xué)校近年來為實(shí)現(xiàn)分層次安置與專業(yè)對(duì)口安置，組織學(xué)生參加校園招聘會(huì)，很多學(xué)生在招聘面試中暴露出諸多問題，如不懂面試應(yīng)聘禮儀，不適應(yīng)面試場(chǎng)景，不能把握機(jī)會(huì)全面展示自己等，在面試中表現(xiàn)平平。為此學(xué)校擬組織開展校園模擬招聘大賽。
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，給學(xué)生提供一個(gè)了解面試流程，熟悉面試禮儀的平臺(tái)，讓學(xué)生了解市場(chǎng)需求，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)全面推介自己，在接下來的學(xué)習(xí)中，以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，從而提高學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。
本次活動(dòng)面向全體學(xué)生，由班級(jí)、專業(yè)部層層選拔優(yōu)秀選手，參加學(xué)校組織的校園模擬招聘大賽。
具體安排另行通知
1、全員參與
本次活動(dòng)目的是提高所有學(xué)生就業(yè)意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，了解市場(chǎng)需求，查找自身不足，提高應(yīng)聘面試能力，因此在活動(dòng)開展中一定要確保學(xué)生全員參與，可以根據(jù)不同年級(jí)拓展相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)
專業(yè)部要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)，安排專人對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。由于活動(dòng)涉及專業(yè)多，且專業(yè)間情況差異也較大，在學(xué)校組織環(huán)節(jié)較少涉及專業(yè)具體崗位，因此專業(yè)部在組織活動(dòng)時(shí)可以適當(dāng)根據(jù)各專業(yè)情況增設(shè)具體崗位的要求和考察環(huán)節(jié)。
3、培養(yǎng)典型
專業(yè)部安排老師對(duì)班級(jí)選出的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)典型，活動(dòng)結(jié)束后可組織優(yōu)秀學(xué)生在老師的指導(dǎo)下對(duì)本部學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)共同提高的目的。
4、做好宣傳
要加強(qiáng)活動(dòng)宣傳，提高學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備意識(shí)。20xx年參加實(shí)習(xí)班級(jí)每班選出不少于10篇的職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)布到班級(jí)博客。每專業(yè)部選出5-8篇職業(yè)生涯規(guī)劃和個(gè)人簡(jiǎn)歷（盡量兼顧各專業(yè)），發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。
本次活動(dòng)根據(jù)各專業(yè)部安排情況及效果予以考評(píng)，結(jié)果納入年度考核?；顒?dòng)設(shè)“一等獎(jiǎng)”二名，二等獎(jiǎng)四名，三等獎(jiǎng)六名。
招聘策劃文案篇十四
招聘目標(biāo)（人員需求）
職務(wù)名稱
人員數(shù)量
其他要求
營銷總監(jiān)
見人員職位招聘要求
策劃總監(jiān)
1、前程無憂報(bào)2月22日（一周）。
2、智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2—4月。
組長：xx對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)聯(lián)系，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排。
成員：xxx具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理。
xx等品牌經(jīng)理、王助具體負(fù)責(zé)招聘復(fù)試安排。
1、營銷總監(jiān)：
1、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；
2、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；
3、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍；
4、能出各類促銷方案，可獨(dú)立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動(dòng)等。
2、策劃總監(jiān)：
1、組織實(shí)施化妝品市場(chǎng)策劃方案，依據(jù)策略規(guī)劃具體；
2、對(duì)中國市場(chǎng)進(jìn)行各種渠道開發(fā)和管理，組織策劃各種營銷活動(dòng)；
3、收集分析產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時(shí)更新，并進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃。
4、擅長品牌策劃、推廣及終端促銷策劃。
3、品牌經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、及評(píng)估；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表，并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程；
5、尋找新的應(yīng)用以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期；
6、監(jiān)控、分析和報(bào)告這些產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
4、講師：
1、開發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)課件；
2、負(fù)責(zé)對(duì)化妝品進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售方面的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)；
4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)到位，能實(shí)施各類會(huì)議及招商會(huì)培訓(xùn)會(huì)的計(jì)劃與執(zhí)行，并能坐診銷售。
5、大區(qū)經(jīng)理（日化）：
1、具有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)網(wǎng)絡(luò)，叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，終端維護(hù)能力，應(yīng)變處理能力；
3、具備良好的談判技巧和銷售能力，需出差；
4、熟悉代理運(yùn)作模式和區(qū)域終端銷售工作，具有豐富的營銷知識(shí)及談判、管理技巧，有較強(qiáng)溝通水平，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。有日化客戶或護(hù)膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。
6、美導(dǎo)：
1、務(wù)實(shí)敬業(yè)，頭腦靈活，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)；
2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力；
3、能夠獨(dú)立操作美容院的培訓(xùn)、促銷和常規(guī)活動(dòng)的組織能力，能應(yīng)變突發(fā)事件；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠服從上級(jí)的工作安排，有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)長期出差。
7、采購主管：
1、調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場(chǎng)變化情況；
2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談；
3、組織對(duì)供應(yīng)商評(píng)估工作；
4、協(xié)調(diào)供貨及配送。
8、物控主管：
1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況；
2、根據(jù)物料損耗及庫存情況，測(cè)算物料需求；并按生產(chǎn)計(jì)劃安排物料及控制現(xiàn)場(chǎng)用料；
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)剩料、廢料、退料進(jìn)行跟蹤分析，保證物資安全；
5、對(duì)實(shí)施過程中的各項(xiàng)物資相關(guān)資料進(jìn)行匯總、存檔。
9、新品開發(fā)主管
1、從事過新品開發(fā)、包材采購工作的優(yōu)先；
3、具有良好的供應(yīng)商開發(fā)及管理能力；能夠組織團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成新品開發(fā)工作；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和談判能力，自律性強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
10、主持人：
具相關(guān)主持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，對(duì)會(huì)場(chǎng)發(fā)生的臨時(shí)狀況有很好的應(yīng)變能力，形象氣質(zhì)好，性格開朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會(huì)、沙龍會(huì)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
11、行政司機(jī)：
有熟練的駕駛技術(shù)，擁有小車駕駛證，并有廣州戶擔(dān)保。廣州市戶口優(yōu)先；年2３歲－３５歲；駕齡三年以上；為人誠實(shí)可靠。
1、前程無憂報(bào)廣告刊登費(fèi)2600元/一周；
2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費(fèi)3600元/一年。
合計(jì)：7580元
2月17日：起草招聘廣告；
2月18日—2月19日：進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計(jì)；
2月20日：與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系；
2月21日—2月22日：南方人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘；
2月22日：報(bào)社、網(wǎng)站刊登廣告；
2月23日—4月1日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選、面試。
截止4月1日：新員工到崗。
xxx公司行政人事部
招聘策劃文案篇十五
大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人
面對(duì)著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場(chǎng)
提前體驗(yàn)找工作的感覺······
1、 走出校園，走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，為將來找工作積累經(jīng)驗(yàn)。
2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)。
3、 了解企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實(shí)習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級(jí)全體同學(xué)
濟(jì)南舜耕國際會(huì)展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動(dòng)宣傳海報(bào)貼于一號(hào)教學(xué)樓二樓中廳。
2、 將活動(dòng)發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計(jì)人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國際會(huì)展中心探路，勘察現(xiàn)場(chǎng)。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場(chǎng)集合。清點(diǎn)人名后，集體前往舜耕國際會(huì)展中心。
5、 到達(dá)舜耕國際會(huì)展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個(gè)人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)可以投遞簡(jiǎn)歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點(diǎn)人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、 鼓勵(lì)同學(xué)們活動(dòng)后寫寫感想。
1、 活動(dòng)期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動(dòng)是最好是結(jié)伴而行，不要獨(dú)來獨(dú)往。
3、 記住組織者手機(jī)號(hào)碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書：引路人實(shí)習(xí)社
xx-4-5
招聘策劃文案篇十六
為了在六年級(jí)走后，由新的隊(duì)員帶班。比賽招收，一切以公平公正的'態(tài)度進(jìn)行。3輪初賽后，由孫老師進(jìn)行總決賽。通過測(cè)驗(yàn)后，廣播室需要招收10名準(zhǔn)廣播員，5名替補(bǔ)隊(duì)員。
20xx年5月12日——5月15日。
5月15日中午12:30——13：20（進(jìn)行1—2關(guān)考核）。
5月16日中午13:00——13：20（第3關(guān)）15：20—16：00（第4關(guān)）。
一、巧過繞口令：二、有感情朗讀短文。三、背誦以上所朗讀短文四、詩歌朗誦。
依據(jù)比賽人數(shù)來決定淘汰多少人，擇優(yōu)劣汰。繞口令關(guān)卡和短文朗誦同時(shí)進(jìn)行。繞口令每人抽取兩條，準(zhǔn)備一分鐘，逐一進(jìn)行。短文抽取一則，逐一進(jìn)行。背誦準(zhǔn)備一天，第二天中午進(jìn)行考核。最后，每人準(zhǔn)備一首詩歌，由孫老師進(jìn)行選擇。
通順流利，感情飽滿，從容不迫，態(tài)度端正，語音標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐。
詩歌的內(nèi)容大隊(duì)部不提供，主題是環(huán)保衛(wèi)生，由這一主題準(zhǔn)備詩歌與背景音樂。
招聘策劃文案篇十七
玉溪xx商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營部（始創(chuàng)于20xx年）發(fā)展起來的商貿(mào)公司。公司成立于20xx年，注冊(cè)資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。
目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門正在緊密的籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：
一、招聘崗位：銷售員。
二、招聘人數(shù)：20人。
三、崗位要求：1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力；3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。
四、待遇：試用期：1—3個(gè)月，試用期待遇：大專學(xué)歷1100元底薪+提成；本科學(xué)歷：1300元底薪+提成；轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購買社保。（目前公司老員工的年薪為6萬—12萬）此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營銷總監(jiān)。
五、作息時(shí)間：每周日正常休假。其余節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。上班時(shí)間：早上8：00—11：30，下午2：00—6：00。
無論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺(tái)，真誠期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。
有意者請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷到公司面試（地址：x市x區(qū)玉興路94—1號(hào)，聯(lián)系電話：）。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12652959.html】
