在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
公司處罰決定書篇一
在現(xiàn)代社會中，法治已經成為一個重要的政治理念，也逐漸成為企業(yè)生產和經營活動中的重要法律基礎。然而，企業(yè)管理中難免會存在違法違規(guī)行為，需要進行處罰。在對公司處罰決定時，作為企業(yè)管理者，我們需要認真對待，并從中汲取經驗教訓，以便更好地維護企業(yè)正常生產和經營秩序。
第二段：對于公司處罰決定應該表達出的態(tài)度
在對公司處罰決定時，我們應該首先表達出的態(tài)度是認罪。認罪并不是對違法違規(guī)行為的肯定，而是我們要對過錯負責、認識到錯誤的嚴重性，并采取主動的措施積極彌補。同時還需要表現(xiàn)出對處罰決定的真誠接受，不少企業(yè)在遭遇處罰時，經常采取一些推諉扯皮的手段，這樣做不僅不利于企業(yè)的形象，還會引發(fā)對企業(yè)更嚴厲的處罰。
第三段：對于公司處罰決定的審議和解釋
公司違法行為最終被曝光和處置，也是監(jiān)管和國家維護市場順利運轉、保護消費者權益的必需。在對公司處罰決定之后，企業(yè)需要對所受處罰的決定進行全面的審議和解釋，以說明其原因和經過，客觀、準確地向外傳遞和解釋處罰的信息，消除不利的負面影響，提升公眾的認知。
第四段：對于公司處罰決定的整改和糾正措施
對于監(jiān)管部門的處罰決定，企業(yè)所要做的不僅僅是接受決定結果。特別是對于涉嫌商業(yè)欺詐、侵犯民眾權益等涉及公共利益問題的處罰決定，企業(yè)必須有針對性地制定出完善的整改措施，徹底糾正措施決定涉及的行為，以便防范類似問題再次發(fā)生，并在處理與監(jiān)管部門的溝通中將這一方面表現(xiàn)得清楚明白。
第五段：小結
在對公司處罰決定時，企業(yè)管理者們應該堅持以法律為準繩，客觀認識和識別自身的違法行為，虛心接受當時的處罰并全力投入整改工作，以繼續(xù)企業(yè)的發(fā)展壯大，同時加強內部監(jiān)管，預防問題的發(fā)生，讓公司合法規(guī)范運作，服務社會并獲得社會的認可和信任。
公司處罰決定書篇二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來，4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時刻不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
時間
公司處罰決定書篇三
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
xxx電子
生產部
公司處罰決定書篇四
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的.利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xxx（簽署人簽名、蓋章）
xx年xx月xx日
公司處罰決定書篇五
20xx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人xx，200元;
2.事故間接責任人xx、xx，各100元;
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司處罰決定書篇六
本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結果如下：
處分人：
龍福宮廣東路院
20xx年1月17日
范文2
xx建設項目管理有限公司：
你公司負責監(jiān)理的`東方明珠二期b1號樓工程，由森源實業(yè)(隨州)有限公司投資興建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側。在該項目施工過程中，你公司未按監(jiān)理規(guī)范的要求進行監(jiān)理，導致一層柱砼存在嚴重質量缺陷的行為發(fā)生。
20xx年12月10日，市質安站執(zhí)法人員在巡查時發(fā)現(xiàn)一層柱存在質量問題，當即下達了責令停工整改通知書，告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩、孔洞、露筋的現(xiàn)象，要求立即停工整改。其行為已違反了《建設工程質量管理條例》的有關規(guī)定。12月27日，我委依法立案查處。
依據(jù)《建設工程質量管理條例》第三十八條“監(jiān)理工程師應當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對建設工程實施監(jiān)理”;第七十二條“違反本條例規(guī)定，注冊建筑師、注冊結構工程師、監(jiān)理工程師等注冊執(zhí)業(yè)人員因過錯造成質量事故的，責令停止執(zhí)業(yè)1年;造成重大質量事故的，吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，5年以內不予注冊”的規(guī)定，本機關責令你公司改正違法行為;并決定對你公司給予警告、對總監(jiān)理工程師責令停止執(zhí)業(yè)1年的行政處罰。
如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書》之日起六十日內向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳申請行政復議，或在三個月內直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
隨州市住房和城鄉(xiāng)建設委員會
20xx年1月20日
公司處罰決定書篇七
當在公司犯錯誤時就會受到公司的處罰，那么關于公司的處罰該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)砉咎幜P決定范文，供大家參考!
廣東分署，各直屬海關、院校：
王××，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現(xiàn)任海關總署××服務中心主任、××服務局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署×x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王××作為主管××財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據(jù)《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王××撤銷××服務中心主任、××服務局局長職務的處分。
年月日
大建設各參建單位：
近期，我局在巡查時發(fā)現(xiàn)，xx省公路橋梁工程有限公司負責實施的望江路(懷寧路-馬鞍山路)一標段部分水穩(wěn)表面松散，不平整，厚度不符合設計要求，且項目總工、副經理未履行請假手續(xù)擅自離崗多日，項目部管理混亂。經研究，現(xiàn)決定處理如下：
一、對水穩(wěn)不合格段返工處理;
二、對xx省公路橋梁工程有限公司予以通報批評，并處違約金20xx0元;
三、責令xx省公路橋梁工程有限公司望江路一標項目部項目總工、副經理3天內到場。
針對上述情況，希望大建設各參建單位務必引以為戒，嚴格履行
合同
約定，杜絕此類問題發(fā)生。特此通報
年9月25日
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司處罰決定書篇八
為了起到警示員工的作用，公司會對犯錯的員工進行一定的處罰決定。下面本站小編給大家?guī)砉咎幜P決定書范文，供大家參考!
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20xx年xx月xx日
x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。
有限 公司
年月日
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司處罰決定書篇九
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！
電子生產部
20xx年11月16日
公司處罰決定書篇十
公司會給犯錯員工會給予一定的處罰，以此對其他員工起到警示作用。下面本站小編給大家?guī)砉咎幜P決定書范文，供大家參考!
x有限公司：
營業(yè)執(zhí)照注冊號：370xx2801xx877 組織機構代碼：755xx374-8
地址：xx市西崗鎮(zhèn)后寨村 法定代表人：陳
一、調查情況及發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法事實、證據(jù)和陳述申辯(聽證)及采納情況
20xx年2月27日，市環(huán)保局執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查，對你公司廢氣排放口進行了監(jiān)測。經監(jiān)測，外排煙氣二氧化硫濃度為216mg/m3(排放標準為50mg/m3)，超標3.32倍。有調查詢問筆錄、監(jiān)測報告等證據(jù)為憑。
你單位的上述行為違反了《中華人民共和國大氣污染防治法》第十三條的規(guī)定。我局于20xx年3月18日以《行政處罰事先(聽證)告知書》(棗環(huán)罰告字[20xx]第14號)告知你單位陳述申辯權(聽證申請權)。
二、行政處罰的依據(jù)、種類及其履行方式、期限
依據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十八條的規(guī)定，我局決定對你單位處如下行政處罰：罰款柒萬元。
限于接到本處罰決定之日起十五日內繳至棗莊市財政國庫。逾期不繳納罰款的，我局將每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
三、申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限
如不服本處罰決定，可在接到決定書之日起六十日內向山東省環(huán)境保護廳或棗莊市人民政府申請行政復議，也可在自收到本決定書之日起三個月內直接向人民法院起訴。申請行政復議或提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執(zhí)行。逾期不申請復議也不向人民法院起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執(zhí)行。
20xx年4月13日
員工姓名：________ 員工編號：________
部門：________ 職位：________ 日期：________
違紀內容：經人揭發(fā)，經本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
處理結果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對____同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20xx年xx月xx日
公司處罰決定書篇十一
當事人：陳，男，1951年12月出生，時任浙江包裝材料股份有限公司(以下簡稱浙江)董事長、法定代表人、實際控制人，住址：浙江省嘉善縣。
依據(jù)《中華人民共和國證券法》(以下簡稱《證券法》)的有關規(guī)定，我局對陳及其一致行動人違法減持浙江股票行為進行了立案調查、審理，并依法向當事人告知了作出行政處罰的事實、理由、依據(jù)及當事人依法享有的權利，當事人未提出陳述、申辯意見，未要求聽證。本案現(xiàn)已調查、審理終結。
經查明，陳及其一致行動人存在以下違法事實：
20xx年12月19日、12月25日新疆新眾嘉股權投資有限合伙企業(yè)(以下簡稱新眾嘉)通過大宗交易分別賣出“浙江”340萬股和100萬股，占公司總股本比例分別為1.99%和0.59%。新眾嘉，是浙江上市前成立的員工持股公司，后變更為有限合伙企業(yè)。在該合伙企業(yè)中，陳持股占比46.083%，是合伙企業(yè)的唯一普通合伙人，其他45位有限合伙人為公司的中層骨干。根據(jù)合伙企業(yè)合伙協(xié)議，由普通合伙人執(zhí)行合伙事務，但“轉讓或處分合伙企業(yè)的知識產權和其他產權”等事項應當經全體合伙人三分之二多數(shù)通過。根據(jù)《上市公司收購管理辦法》第八十三條第二款規(guī)定，可以認定陳與新眾嘉為一致行動人。
20xx年7月11日、14日及15日陳實際控制的女兒陳某證券賬戶以集中競價方式分別賣出“浙江”16.17萬股、55.79萬股和50.94萬股, 占公司總股本比例分別為0.04%，0.13%和0.12%。
20xx年7月22日陳**名下證券賬戶以大宗交易方式向其親戚及員工朋友賣出“浙江”1678.62萬股，占公司總股本比例為3.80%。
陳在20xx年7月22日減持“浙江”后，對其及所實際控制的女兒陳某賬戶以及一致行動人新眾嘉合并減持“浙江”占公司總股本比例達到5%情況，沒有及時履行報告和披露義務。
以上違法事實清楚，有相關公告、相關工商登記資料、證券交易流水、相關人員談話筆錄等證據(jù)證明，足以認定。
陳與其一致行動人未履行信息披露義務的行為違反了《證券法》第八十六條第二款“投資者持有或者通過協(xié)議、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發(fā)行的股份達到百分之五后，其所持該上市公司已發(fā)行的股份比例每增加或者減少百分之五，應當依照前款規(guī)定進行報告和公告”的規(guī)定，構成了《證券法》第一百九十三條“發(fā)行人、上市公司或其他信息披露義務人未按照規(guī)定披露信息，或者所披露的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的”所述情形。上述信息披露義務人是陳。
根據(jù)當事人違法行為的事實、性質、情節(jié)與社會危害程度，依據(jù)《證券法》第一百九十三條、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條的規(guī)定，我局決定：
對陳給予警告，并處以30萬元罰款。
上述當事人應自收到本處罰決定書之日起15日內，將罰沒款匯交中國證券監(jiān)督管理委員會(開戶銀行：中信銀行總行營業(yè)部，賬號：71110，由該行直接上繳國庫)，并將注有當事人名稱的付款憑證復印件送我局備案。當事人如果對本處罰決定不服，可在收到本處罰決定書之日起60日內向中國證券監(jiān)督管理委員會申請行政復議，也可在收到本處罰決定書之日起6個月內直接向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。復議和訴訟期間，上述決定不停止執(zhí)行。
中國證券監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局
20xx年1月21日
公司處罰決定書篇十二
由于員工在公司犯錯誤，公司對其做出處罰決定，下面本站小編給大家?guī)砉咎幜P決定書范文，供大家參考!
本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結果如下：
處分人：
x院
20xx年1月17日
員工姓名：________ 員工編號：________
部門：________ 職位：________ 日期：________
違紀內容：經人揭發(fā)，經本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
處理結果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對____同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
由于事業(yè)部區(qū)域經理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導致產品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。
為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。
特此通知!
發(fā)展有限公司
20xx年2月3日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12649167.html】
