測試工作匯報(bào)(匯總24篇)

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測試工作匯報(bào)(匯總24篇)
時(shí)間:2023-11-17 07:02:06     小編:QJ墨客

總結(jié)是一個(gè)反思的過程,讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己,也為未來奠定基礎(chǔ)。寫總結(jié)時(shí)要盡量避免使用模板化的語言和套話,更多地展示個(gè)人的思考和感悟。推薦給大家?guī)灼偨Y(jié)范文,希望能對大家的寫作有所幫助。

測試工作匯報(bào)篇一

根據(jù)贛州市政協(xié)調(diào)研活動(dòng)安排,現(xiàn)就我市招商引資工作作一簡要匯報(bào)。

一、我市招商引資基本情況。

近年來,我市以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),積極應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的不利影響,堅(jiān)持?jǐn)U大開放,著力創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,招商引資特別是工業(yè)招商取得較好成效。

(一)基本成效。

-1上下充分利用各種人際關(guān)系招商,規(guī)定2008年以后由社會(huì)力量引進(jìn)的工業(yè)項(xiàng)目,經(jīng)工商注冊登記并建成投產(chǎn)后,三年內(nèi)由市財(cái)政直接獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人。2009年,我市兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門招商獎(jiǎng)勵(lì)資金69萬元,社會(huì)力量招商獎(jiǎng)勵(lì)12萬元。同時(shí),督促招商責(zé)任單位組建招商機(jī)構(gòu),明確招商人員,落實(shí)招商經(jīng)費(fèi),主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任招商隊(duì)長,要拿出全年三分之一的時(shí)間抓招商。分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,保證每月外出招商3次以上;二是全員招商和專業(yè)招商并舉。我們既在全市各單位下達(dá)招商任務(wù),要求各單位自行組隊(duì)外出招商,同時(shí)又根據(jù)我市實(shí)際發(fā)展需要,突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域,組建了8支產(chǎn)業(yè)專業(yè)招商小分隊(duì),先后設(shè)立了駐廈泉、駐溫滬、駐莞深等招商聯(lián)絡(luò)處。三是招商服務(wù)和安商服務(wù)并舉。全市各單位分類下達(dá)招商、招工和標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)任務(wù),實(shí)行三者選一,沒有招商任務(wù)的單位,就安排招工或標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)任務(wù),2009年,我們依靠單位力量,幫助企業(yè)招工4800人,完成標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)6.9萬平方米,為招商工作提供了有力支撐。

(二)存在的問題。

-3選定了重大基礎(chǔ)設(shè)施和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、輕紡織造業(yè)、家具產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、倉儲(chǔ)物流、食品藥品、礦產(chǎn)化工和機(jī)械電子等8個(gè)重點(diǎn)招商產(chǎn)業(yè),分別明確了牽頭責(zé)任單位和掛點(diǎn)市領(lǐng)導(dǎo),通過重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商,切實(shí)增強(qiáng)本產(chǎn)業(yè)的企業(yè)數(shù)量和發(fā)展質(zhì)量,提升集聚發(fā)展水平;三是引進(jìn)整體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。爭取引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,整體開發(fā)招商項(xiàng)目,設(shè)立專業(yè)類特色園區(qū)。

測試工作匯報(bào)篇二

2010年已近尾聲,回顧這一年里的工作收獲頗多。年初一直在參與中行對公系統(tǒng)的測試工作,中國銀行對公代客資金管理系統(tǒng)已2月份對公系統(tǒng)順利投產(chǎn)。緊接著春節(jié)后又開始了xx銀行的x-fund2.0項(xiàng)目的全程介入測試。跟隨項(xiàng)目組一同到北京現(xiàn)場開發(fā)測試,以及后期配合用戶的壓力測試,項(xiàng)目投產(chǎn)內(nèi)部演練和支持等工作。目前中信x-funds2.0系統(tǒng)也已經(jīng)投產(chǎn)完畢。

8月份后回到公司,主要從事公司內(nèi)部集成測試和系統(tǒng)測試工作,主要測試系統(tǒng)包括福建分行日積月累系統(tǒng)、sge與k+接口管理系統(tǒng)、xx銀行利率衍生品交易系統(tǒng)、浦發(fā)銀行離岸交易系統(tǒng)、中國銀行新一代做市商系統(tǒng)等。目前正忙于新一代做市商系統(tǒng)測試工作,該項(xiàng)目計(jì)劃年底投產(chǎn)。

補(bǔ)丁測試方面主要有部分轄內(nèi)對公系統(tǒng)補(bǔ)丁測試、部分中行對公代客管理系統(tǒng)補(bǔ)丁測試、澳門資金管理系統(tǒng)補(bǔ)丁測試、中信x-funds2.0系統(tǒng)補(bǔ)丁測試等。

壓力測試方面主要有中信x-funds2.0系統(tǒng)、中信外匯電子交易系統(tǒng)壓力測試、統(tǒng)一登錄系統(tǒng)壓力、浦發(fā)離岸系統(tǒng)壓力、新一代做市商系統(tǒng)壓力測試等。

從年初的中行對公項(xiàng)目到xx銀行x-funds2.0項(xiàng)目再到中行新一代做市商項(xiàng)目。一個(gè)個(gè)項(xiàng)目完成測試任務(wù)并順利投產(chǎn)或進(jìn)行中。

從本年度內(nèi)主要項(xiàng)目的測試及跟進(jìn)客戶測試方面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),以便更好的提高項(xiàng)目介入測試的質(zhì)量和完善自己的能力與不足之處。

二、項(xiàng)目的測試進(jìn)度控制。主要是按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行的,按照項(xiàng)目組計(jì)劃要求完成測試任務(wù)、提交測試類相關(guān)文檔,包括制定內(nèi)部測試計(jì)劃、測試案例的完善、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協(xié)調(diào)項(xiàng)目的內(nèi)部測試工作,配合項(xiàng)目工作,共同保證項(xiàng)目質(zhì)量。項(xiàng)目測試的問題跟蹤及處理采用每日進(jìn)行修改問題回歸測試工作,每日同步更新問題跟蹤單的模式,按照規(guī)劃時(shí)間完成系統(tǒng)更新測試等。

三、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通。在進(jìn)駐客戶現(xiàn)場測試后,測試人員的工作要配合項(xiàng)目組,也要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)客戶測試。項(xiàng)目組內(nèi)部共同探討解決問題的方法,向各模塊負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式,向業(yè)務(wù)人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn),兩者結(jié)合起來進(jìn)行模塊功能測試。與客戶接觸吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí),積累測試方面必須的業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn),這些都做公司系統(tǒng)測試應(yīng)有的測試基礎(chǔ),或者說銀行金融行業(yè)項(xiàng)目測試工作的素養(yǎng)。也可以進(jìn)步一提高與客戶、與項(xiàng)目組內(nèi)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。多參考客戶測試的測試案例及測試過程中提出的問題,也能為自己的測試工作打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。

四、善于總結(jié)和吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)??偨Y(jié)回顧以往的項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)可以更好的指導(dǎo)以后的測試工作,也會(huì)提高系統(tǒng)缺陷和業(yè)務(wù)處理流程方面不合理情況的發(fā)現(xiàn)率。測試出來的問題與項(xiàng)目組溝通也會(huì)比較容易.。鑒于以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),也可以向項(xiàng)目組提出了一些完善性意見和功能實(shí)現(xiàn)的處理方式。

五、個(gè)人得失及不足。作為幾次項(xiàng)目測試的負(fù)責(zé)人,對于日常的測試流程、測試任務(wù)分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進(jìn)一步提高,理清了項(xiàng)目整個(gè)過程中測試小組的工作過程以及后期的項(xiàng)目移交工作。同時(shí)也對系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)有了更進(jìn)一步認(rèn)知。相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),測試技能及測試管理方面還需要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),做好以后的補(bǔ)丁測試工作及其他項(xiàng)目的測試工作。

項(xiàng)目測試中,維護(hù)部門配合介入的測試工作比較難分配及管理。維護(hù)人員并不是很積極從事項(xiàng)目的測試工作,且分配的任務(wù)也不情愿去完成。在中信x-funds2.0項(xiàng)目和新一代做市商項(xiàng)目組中都能明顯體現(xiàn)出來。他們多是認(rèn)為項(xiàng)目組的測試過程中的工作不屬于自己的職責(zé)范圍,認(rèn)為自己只是一個(gè)簡單的配合過程,要求加班時(shí)間要么不來,要么就做其他無關(guān)工作的事情。項(xiàng)目組也認(rèn)為維護(hù)人員只是做自己的維護(hù)工作,抱怨時(shí)只會(huì)對測試人員。項(xiàng)目測試工作量也比較繁重,頻繁的超負(fù)荷工作,給測試人員也造成比較大的壓力。

公司是否可以通過下放部分考核比例,由測試負(fù)責(zé)人給組內(nèi)測試人員和維護(hù)人員的工作進(jìn)行考核打分,來約束和督促內(nèi)部測試工作的合理進(jìn)行。

公司是否應(yīng)該考慮制定比較合理項(xiàng)目開發(fā)和測試周期計(jì)劃及人員分配比例,切實(shí)減少超負(fù)荷工作帶來的壓力。

公司的業(yè)務(wù)逐年擴(kuò)展,測試部門人員缺口較大,主要測試工作基本都落在了部門幾個(gè)人身上,望明年公司能合理補(bǔ)充人員,并能在薪資待遇方面能有比較合理的增長。

測試部內(nèi)部是否應(yīng)該經(jīng)常在和合適的時(shí)間組織測試技能、業(yè)務(wù)知識(shí)以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)方面交流的討論會(huì)等,以便更好的分享各自的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的工作提供更多的基礎(chǔ)支持,同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)新人的培訓(xùn)力度。

測試工作匯報(bào)篇三

感謝年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信任,感謝各位同學(xué)聆聽!能夠在小高考誓師大會(huì)上發(fā)言,我倍感榮幸。

談到戰(zhàn)役,兵法有云:“戰(zhàn)略得當(dāng),戰(zhàn)術(shù)有效,訓(xùn)練有素,方能百戰(zhàn)百勝。”小高考亦如此。

首先,戰(zhàn)略得當(dāng)。從高一起,年級(jí)對小高考科目就重視有佳。早早就制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃,得到了各科科任老師們的充分貫徹與堅(jiān)決執(zhí)行。在此,望各位同仁再接再厲,也望各位同學(xué)能夠保持信心并且放心。緊緊圍繞科任老師走,便可水到渠成。

其次,戰(zhàn)術(shù)有效。同學(xué)們從初中而來,進(jìn)入高中后的第一感覺就是:初中考試只要書本吃透,分?jǐn)?shù)便可手到擒來。然而,高中卻不盡然,書本吃透,考試也會(huì)手足無措。究其原因,在于高中的考試,不僅在于考察同學(xué)們的知識(shí)掌握情況,更在于考查同學(xué)們靈活運(yùn)用知識(shí)的能力——即考法是否得當(dāng)。會(huì)考法才能會(huì)考試,會(huì)考試才能得高分。有請各位同學(xué)能對日常的周練各式各樣的題型進(jìn)行考法的儲(chǔ)備,能夠做到講后反思,反思解題之道。

最后,訓(xùn)練有素。千層樓臺(tái)平地起,能打勝仗,必要有硬功夫。希望各位同學(xué)能夠立足課本,沉下心去,按部就班,穩(wěn)扎穩(wěn)打,掌握好課本知識(shí)。

此外,男生請拿出點(diǎn)魄力,女生請拿出點(diǎn)毅力,科任老師盡力,我們一起給力,力之所及,當(dāng)無堅(jiān)不摧;同時(shí),男生請?jiān)俣帱c(diǎn)恒心,女生請?jiān)俣帱c(diǎn)決心,科任老師盡心,我們師生同心,心之所想,定能心想事成。如此,我想不僅小高考一次戰(zhàn)役,就是百次千次戰(zhàn)役,我們也能百戰(zhàn)不殆。在此,預(yù)祝各位同學(xué)小高考能夠取得好的成績,創(chuàng)造輝煌。

發(fā)言人:董方興。

時(shí)間:2013年1月10日。

測試工作匯報(bào)篇四

一、填空(每小題0.5分,共5分)。

1、實(shí)施義務(wù)教育不收學(xué)生的學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)。

2、教育要適應(yīng)人的發(fā)展的個(gè)別差異性,應(yīng)做到因材施教。

3、班主任工作的中心環(huán)節(jié)是組織和培養(yǎng)班集體。

教學(xué)。

活動(dòng)在本質(zhì)上是一種人的活動(dòng)。

4、學(xué)生借以獲得信息、做出計(jì)劃和解決問題的心理過程稱之為認(rèn)識(shí)過程。

5、記憶分為識(shí)記、保持、再認(rèn)或重現(xiàn)三個(gè)環(huán)節(jié)。遺忘的規(guī)律是先快后慢,先多后少。

6、影響兒童心理發(fā)展的三個(gè)基本因素是:遺傳、環(huán)境和教育。

7、未成年人應(yīng)受到家庭保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、社會(huì)保護(hù)、司法保護(hù)。

8、學(xué)校工作必須以教學(xué)為主。教師的根本任務(wù)是教書育人。

9、教學(xué)過程包括三個(gè)基本要素:教師、學(xué)生、教學(xué)措施。

10、一個(gè)人對己、對人、對事、對物的態(tài)度是通過學(xué)習(xí)而形成的。

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分,共10分)。

1、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》提出的培養(yǎng)目標(biāo)有(abcd)。

a、使學(xué)生具有愛國主義,集體主義精神。

b、形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

c、具有社會(huì)責(zé)任感,努力為人民服務(wù)。

d、養(yǎng)成健康的審美情趣和生活方式。

2、新課程理念下的課堂教學(xué)的教學(xué)目標(biāo)有(abd)。

a、知識(shí)與技能b、過程與方法。

c、創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力d、情感態(tài)度與價(jià)值觀。

3、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中關(guān)于提高教師業(yè)務(wù)水平的途徑有:(abc)。

a、研修培訓(xùn)b、學(xué)術(shù)交流c、項(xiàng)目資助d、提高學(xué)歷。

4、常用的教學(xué)評(píng)價(jià)有:(abc)。

a、診斷性評(píng)價(jià)b、形成性評(píng)價(jià)c、終結(jié)性評(píng)價(jià)d、預(yù)見性評(píng)價(jià)。

5、各級(jí)教育包括(acd)。

a、學(xué)前教育b、特殊教育c、初等教育d、中等教育。

三、簡答題(每小題5分,共10分)。

1、學(xué)生的主體精神主要指哪些方面?

(1)自理、自強(qiáng)、自信、自尊的精神;(2)自主發(fā)現(xiàn)知識(shí)、探索知識(shí)的精神;(3)獨(dú)立思考、獨(dú)立判斷的能力;(4)求異、求新的精神;(5)對自己的自知之明和自我認(rèn)識(shí)。

2、為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,國家在課程設(shè)置上主要采取了哪些措施:

課程改革確立綜合實(shí)踐活動(dòng)為小學(xué)到高中的必修課,通過信息技術(shù)教育、研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)與勞動(dòng)技術(shù)教育,增強(qiáng)學(xué)生探究和創(chuàng)新意識(shí),學(xué)習(xí)科學(xué)研究方法,增進(jìn)學(xué)校與社會(huì)的密切聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。

四、簡述題(5分)。

教育規(guī)劃綱要中指出,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式是人才培養(yǎng)體制改革的核心內(nèi)容,在培養(yǎng)模式上,第一是要注重學(xué)思結(jié)合,第二是要注重知行統(tǒng)一,第三是要因材施教。選擇其中一點(diǎn),談?wù)勀阍诮虒W(xué)中的一些具體做法。

測試工作匯報(bào)篇五

張軍(化名)從前是學(xué)藝術(shù)的,由于對測試行業(yè)的強(qiáng)烈興趣,畢業(yè)后在深圳從事軟件測試工作。工作不到一年的時(shí)間里,已經(jīng)從測試員升職到測試主管了。對于學(xué)習(xí)、工作,他積累了許多點(diǎn)點(diǎn)滴滴的經(jīng)驗(yàn),愿意與大家分享。

走入測試行業(yè):愛好,技術(shù)。

說實(shí)話,我做測試工作的時(shí)間不是很長,被深圳市冠泰瑞恒科技有限公司外派到一個(gè)外企,到現(xiàn)在也就是一年多的時(shí)間吧,不過,我愿意把自己學(xué)習(xí)和工作中積累起的這些點(diǎn)滴與大家分享。

我走入測試行業(yè)完全是因?yàn)榕d趣,興趣產(chǎn)生學(xué)習(xí)和工作的熱情,真的是一點(diǎn)都不假。從我選擇走入這個(gè)行業(yè),學(xué)習(xí)、工作,從測試員到測試主管,我都是快樂的,也很充實(shí),很有成就感。

我覺得,在決定走入測試行業(yè)后,就要在這方面多做準(zhǔn)備和積累,首先要有堅(jiān)實(shí)的測試?yán)碚摶A(chǔ),這些知識(shí)不僅是學(xué)習(xí)的時(shí)候要學(xué)的扎實(shí),在以后的工作中還要繼續(xù)不斷的完善。其次,要有一定的行業(yè)知識(shí)。畢業(yè)后找工作時(shí),有做手機(jī)測試的,也有做外包測試的。我做的是erp產(chǎn)品。大家都知道,erp(enterpriseresourceplanning)就是企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。我在學(xué)習(xí)測試專業(yè)前曾接觸到erp,所以,在畢業(yè)的找工作的時(shí)候就往這方面發(fā)展了。

說到找工作,我覺得精心制作簡歷是一方面,同時(shí)還要有靈活的面試技巧。有時(shí)還要把在生活中學(xué)到的東西應(yīng)用到面試中去。我記得我第一次去面試的時(shí)候比較湊巧,面試前的頭天晚上我在電視里剛好看到一個(gè)和面試有關(guān)的節(jié)目,結(jié)果,第二天在我自己去面試的時(shí)候就被我用到了。當(dāng)時(shí)是在問到薪金待遇時(shí)。我覺得這是很多人包括我自己在面試時(shí)都會(huì)覺得是比較頭疼的問題,因?yàn)?,說的多了,不行;說的少了,也不行。這時(shí),你就要用一些技巧了。

這時(shí)你可以先試探性的詢問對方公司在招聘這個(gè)職位的時(shí)候是怎么規(guī)定的?等你了解了這些后,你再就自己的技術(shù)能力來衡量相應(yīng)薪金的比價(jià),另外就是看這個(gè)公司的實(shí)力,還有一點(diǎn)就是行業(yè)內(nèi)這個(gè)職位的大致待遇情況。這樣的話,在你說出你對薪金的要求的時(shí)候,如果,應(yīng)聘的公司較小,但是還是存在一定發(fā)展空間而且你也想試試的情況下,你要得工資低,對方會(huì)考慮到可能是你已大致了解了公司的實(shí)力所以才開出這樣的條件,而不是你自己的技術(shù)不行;如果你看到這個(gè)公司的狀況還是比較好的,是家有一定實(shí)力的公司,這時(shí),你可以適當(dāng)抬高自己的身價(jià)。

開始進(jìn)入公司的時(shí)候首先要熟悉公司的環(huán)境。在一些大的公司可能會(huì)給大家熟悉環(huán)境的時(shí)間,還會(huì)安排一些相應(yīng)的培訓(xùn)什么的。我當(dāng)時(shí)進(jìn)入冠泰瑞恒科技后,我們部門經(jīng)理給我們剛?cè)肼毜耐掳才帕艘粋€(gè)多月的測試相關(guān)的輔導(dǎo),這樣我后面工作上上手就快了很多。

所以,你必須盡快的在一到兩周之內(nèi)熟悉公司各個(gè)方面的環(huán)境,尤其是人員環(huán)境。我覺得人際關(guān)系在整個(gè)公司里面也是很重要的一方面,夸張一點(diǎn)說甚至是比你的本職工作還要重要的。因?yàn)椋莆占夹g(shù)是你智商方面的問題,而與人交往就不是那么簡單,因?yàn)槲覀兊呐d趣、愛好可能差別很大,性格也有內(nèi)向和外向的,所以在進(jìn)入社會(huì)步入工作崗位后與人交往真的是很考驗(yàn)一個(gè)人。如果你在公司人際關(guān)系搞得好的話,工作各方面的協(xié)調(diào)順利,工作的進(jìn)展也會(huì)很順利。

還有就是要盡快的熟悉公司的測試環(huán)境,操作系統(tǒng)、開發(fā)語言、平臺(tái),接著就是要了解公司的產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)。像我們項(xiàng)目組是自己研發(fā)的經(jīng)銷群、財(cái)務(wù)這樣的一個(gè)系統(tǒng)。你要了解公司產(chǎn)品的時(shí)候,可以向產(chǎn)品研發(fā)部,或設(shè)計(jì)部要些相關(guān)的說明文檔,盡快的介入這個(gè)行業(yè),熟悉自己要做的測試項(xiàng)目。說實(shí)話,我是學(xué)習(xí)藝術(shù)專業(yè)的,不是學(xué)計(jì)算機(jī)的,所以我當(dāng)初的時(shí)候有點(diǎn)暈,我就直接拿著產(chǎn)品自己在那兒摸索,自己寫出一個(gè)產(chǎn)品使用說明。向這樣的事情,可能在大的公司會(huì)有專門的配選,在小公司可能就要自己學(xué)習(xí)產(chǎn)品了。不過,我覺得這樣是挺鍛煉人的,又發(fā)掘了你另一方面的潛能呢。

盡可能多的參加研發(fā)部的會(huì)議。

員工間的技術(shù)交流。在我們項(xiàng)目像這樣的會(huì)一周大概要有一到兩次,大家相互交流工作進(jìn)展情況,或者是一些相關(guān)的技術(shù)方面的交流。不一定是非常正式的,但我感覺這樣的會(huì)議是非常有必要的。

還有就是公司研發(fā)部召開的會(huì)議,你也要一定要也應(yīng)該的介入、參加。我當(dāng)初介入最早的是他們的研發(fā)意向,然后他的一些需求調(diào)研啊,還有其他的一些設(shè)計(jì)啊等等一些會(huì)議。像這樣的會(huì)議我覺得是一定要抽出時(shí)間來參加的,因?yàn)檫@確實(shí)是對你的工作有很大的幫助的。因?yàn)樵诹㈨?xiàng)會(huì)議上,你可以了解項(xiàng)目的可操作性,以及項(xiàng)目的特點(diǎn);在調(diào)研會(huì)議上,了解需求,市場需求是開發(fā)的依據(jù),也是測試的依據(jù)。同時(shí)一定要參加需求更改會(huì)議,以便你更好的進(jìn)行測試工作。在這些都做到位后,我們就開始寫測試計(jì)劃了。

測試計(jì)劃。

寫測試計(jì)劃就像我們在課堂上學(xué)到的那些,測試計(jì)劃、測試用例,開始我們的測試流程。這時(shí)就是具體應(yīng)用的時(shí)候。寫測試計(jì)劃的時(shí)候要跟研發(fā)部要詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、產(chǎn)品規(guī)格說明書和需求調(diào)研的說明(產(chǎn)品使用說明)這樣的相關(guān)文檔。如果在大公司的話,他的設(shè)計(jì)部會(huì)寫產(chǎn)品使用說明或者是一些測試規(guī)約。還有就是一定要他的開發(fā)計(jì)劃,因?yàn)槟阕雒恳徊綔y試是根據(jù)開發(fā)進(jìn)度來進(jìn)行的,開發(fā)計(jì)劃是必不可少的。

最后根據(jù)上述的文檔,從時(shí)間、內(nèi)容、資源、所用工具,還有人力安排,這樣一份簡單的測試計(jì)劃已經(jīng)成形。像一般小的公司,他會(huì)對哪個(gè)人在哪天完成那項(xiàng)工作是很關(guān)注的,像我們原來學(xué)的那種比較完整的文檔,在這樣項(xiàng)目里是需要變通的,因?yàn)樗麄円矝]有很多的人力物力沒有很多的時(shí)間去看那樣的文檔。編寫測試用例首先要根據(jù)產(chǎn)品的特點(diǎn)編寫。你的產(chǎn)品的特點(diǎn)在產(chǎn)品沒有成型之前,你肯定不是特別了解也不是特別清楚,但是你可以根據(jù)它的框架大概的給搭出來,你能想到的盡量給細(xì)化寫到文檔里面,然后在測試過程中不斷的完善。

如果在測試執(zhí)行的過程中突然間發(fā)現(xiàn)一個(gè)比較好的測試用例,一定要及時(shí)給補(bǔ)充進(jìn)去,你不給它補(bǔ)充上去是你的一大損失,因?yàn)槟阋院蟮墓ぷ髦锌赡苓€會(huì)需要這樣的文檔,或者以后接手你工作的人,他可能會(huì)看到這個(gè)文檔,這對他以后的工作也會(huì)有很大的幫助。在大的公司有專門的測試設(shè)計(jì)人員來編寫這些東西,在小公司就是測試主管或者測試員編寫。

像我們項(xiàng)目從測試用例、測試計(jì)劃、測試執(zhí)行什么的都是我來做的。當(dāng)初是因?yàn)榈谝粋€(gè)項(xiàng)目比較小,我自己做,本來是給我招了一個(gè)助手,也就用了大概一兩個(gè)月吧。我個(gè)人的感覺是除非你招特別熟練的,對行業(yè),對測試技術(shù)各方面都比較熟悉的,一來就能上手工作的還行。如果不這樣,招一個(gè)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,他對測試行業(yè)不是很了解,而公司人手本身就少,你根本就沒有時(shí)間給他做培訓(xùn),而你還要工作,也沒有那么大的精力去手把手的教人家。

在設(shè)計(jì)測試用例的時(shí)候要考慮周到,不要重復(fù)。就我的工作來說做erp產(chǎn)品就是注意各個(gè)模塊的借口以及數(shù)據(jù)測試。有好多的接口,比如說銷售模塊是和財(cái)務(wù)模塊在測試時(shí)是會(huì)發(fā)生重復(fù)的部分,這個(gè)要自己注意。行業(yè)性比較強(qiáng)接下來說執(zhí)行測試。要按照測試用例來執(zhí)行。你不能說做了測試用例而在工作的時(shí)候根本就不看,這樣對你的工作是沒有幫助的。因?yàn)槟惆凑諟y試用例來執(zhí)行的話基本就是按照自己的思路來做,這樣你走到哪一步心里都非常的清楚。這樣最大的好處就是減少重復(fù)的工作,可以提高工作效率。我想這點(diǎn)無論是在小公司還是大公司,還是就我們工作的本身都是很重要的。

然后,最好是做測試日記錄,目的就是明確自己測試到哪里,以免重復(fù)工作。就我自己來說,我在做測試的時(shí)候每天都會(huì)做測試日記,一個(gè)是記錄我今天發(fā)現(xiàn)了多少個(gè)bug,工作到哪一步了?做了哪些工作。我發(fā)現(xiàn)這個(gè)做測試日記錄是很有意思的。每天測出了多少各bug,我雖然在那個(gè)bag管理工具上錄了一遍,但是我還是要把它記錄下來。

我當(dāng)初第一天去上班的時(shí)候,第一次接觸到這個(gè)執(zhí)行測試的時(shí)候,我記得特別清楚,我是找出了65個(gè)bug。我覺得這說明兩個(gè)問題,一個(gè)是我工作特別認(rèn)真,一個(gè)是研發(fā)部有問題確實(shí)是有問題。所以,你不要覺得搞研發(fā)的都很厲害,很牛啊,你會(huì)有點(diǎn)怵。

當(dāng)初我們公司也是聯(lián)想、方正、惠普的這三個(gè)主力支柱,但是我沒有覺得怵,雖然他們很自負(fù)?;旧虾苄〉腻e(cuò)誤都能提出來,他們認(rèn)為那根本不是bug。但是你到了討論會(huì)或技術(shù)交流會(huì)、評(píng)估會(huì)的時(shí)候可以提出來,因?yàn)檫@是你作為一個(gè)測試員最基礎(chǔ)的必須的工作,也是你對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

和開發(fā)人員的溝通。這個(gè)是對測試人員很重要的。這個(gè)我在前面提到過,每個(gè)人不是獨(dú)立的在做事情,工作中都是需要相互的配合,特別是測試工作,有問題,你需要及時(shí)的和研發(fā)人員溝通。如果你連溝通都做不好,那么,你的測試工作根本就沒有辦法進(jìn)行。在這當(dāng)中,你要堅(jiān)持自己的原則,就是對事不對人,因?yàn)?,這個(gè)產(chǎn)品有問題,它就是存在bug,那么,就要有人負(fù)責(zé)去修改。你不能說,對方是部門領(lǐng)導(dǎo)你就不敢堅(jiān)持自己提出的問題。第二,就是要堅(jiān)守其他的測試原則,這就是我們在學(xué)習(xí)理論的時(shí)候所掌握的一些知識(shí)。因?yàn)?,我們學(xué)習(xí)時(shí)的課程設(shè)計(jì)就是根據(jù)項(xiàng)目來設(shè)置的,很多東西基本和實(shí)際工作中相吻合。

作為測試負(fù)責(zé)人,在測試工作中我給自己訂了一個(gè)基本的工作流程,現(xiàn)在也就當(dāng)作是部門的規(guī)章制度在執(zhí)行。就是錄入bug以后,我會(huì)在下面做bug描述,開發(fā)人員是否要修改,為什么要修改,大概時(shí)間是多少,這樣督促對方的話,會(huì)有利于工作的進(jìn)度。不然,如果工作沒有完成,就會(huì)出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象。

這是一個(gè)不好的習(xí)慣,也很費(fèi)時(shí)間。所以,你一定要督促他們使用bug管理工具。這是我深有體會(huì)的,而且,還在兩次較大的公司會(huì)議上提出,最終是被大家所接受認(rèn)同。大家都知道,一般開發(fā)的男同事較多,做測試的女孩子較多,你在提出問題的時(shí)候態(tài)度不要太強(qiáng)硬,在日常的工作中委婉的提醒他,大家一般都不會(huì)太為難你的。不但工作解決了,同事間的關(guān)系也很融洽。

接著就是測試報(bào)告的編寫。這些我們在就業(yè)班的時(shí)候都學(xué)過,就是測試背景、內(nèi)容、測試通過率。以及產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)、缺陷,還有你對項(xiàng)目的建議。這一切都做好了就是開測試評(píng)估會(huì)了。

關(guān)于自動(dòng)化測試我的個(gè)人意見。

我個(gè)人認(rèn)為現(xiàn)在是自動(dòng)化成風(fēng)?,F(xiàn)在很多的公司,無論是大是小,無論這公司有沒有用過這個(gè)測試工具,他都會(huì)問你會(huì)用幾種測試工具,會(huì)自動(dòng)化測試嗎?我當(dāng)時(shí)去冠泰瑞恒面試的時(shí)候,也遇到這個(gè)問題,當(dāng)時(shí)我首先問他的是,咱們公司做過手工以外的不管是性能啊還是功能其他測試嗎?他們回答說沒有。一個(gè)沒有做好手工測試的產(chǎn)品,是堅(jiān)決不能用工具代替手工的。

自動(dòng)化測試是不能代替手工的。自動(dòng)化測試用好了可以節(jié)省時(shí)間提高效率。但是如果你用不好,反而會(huì)增加自己的工作量。如果你的需求和界面一直在增加,那么自動(dòng)化也是用不起來的。我覺得適合自動(dòng)化測試的公司,一個(gè)是產(chǎn)品對安全和性能要求嚴(yán)格的;一個(gè)可以有專人對教本文檔進(jìn)行維護(hù)的。像那些手工測試不過關(guān),需求經(jīng)常變動(dòng),人員少,產(chǎn)品的gui經(jīng)產(chǎn)改動(dòng)的公司都不太適合用自動(dòng)化測試。

一不小心就整理了這么多點(diǎn)滴出來,還真沒想到自己還是很能寫的嘛。估計(jì)這和我在公司除了做測試工作,還做些其他工作有關(guān)。我說過,因?yàn)楣谔┤鸷惆才盼覐氖碌倪@個(gè)項(xiàng)目規(guī)模不大,所以,一些產(chǎn)品的使用說明、產(chǎn)品的安裝說明,包括客服培訓(xùn),都是由我來寫的。在測試之余,一些和測試無關(guān)的工作我也會(huì)去做,比如測試制度的編寫,oa產(chǎn)品管理員,售前咨詢顧問這樣的工作。我想我就是這么鍛煉出來的。

測試工作匯報(bào)篇六

高中地理學(xué)習(xí)共三年時(shí)間,高一階段主要目標(biāo)是面對會(huì)考,主要教學(xué)內(nèi)容是必修一、必修二、必修三,高二、高三階段主要目標(biāo)是面對高考,主要教學(xué)內(nèi)容是世界地理、*地理、必修一、必修二、必修三及選修地理和區(qū)域地理,所以高中地理的教學(xué)計(jì)劃如下:

一、在備課方面。

認(rèn)真?zhèn)湔n,不但備學(xué)生而且備教材備教法,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際,設(shè)計(jì)課的類型,擬定采用的教學(xué)方法,并對教學(xué)過程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄,認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具,課后及時(shí)對該課作出總結(jié),寫好教學(xué)后記,并認(rèn)真按搜集每課書的知識(shí)要點(diǎn),歸納成集。

一堂準(zhǔn)備充分的課,會(huì)令學(xué)生和老師都獲益不淺。例如在講授《時(shí)間計(jì)算》的時(shí)候,這課教學(xué)難度比較大,針對高一學(xué)生他們不容易明白。為了上好這堂課,咱們要認(rèn)真研究了教材,找出了重點(diǎn),難點(diǎn),準(zhǔn)備有針對性地講。為了令教學(xué)生動(dòng),不沉悶,最好為此準(zhǔn)備了一些教具,能用多媒體講授就更好了。授課時(shí)就胸有成竹就會(huì)讓學(xué)生能夠更容易理解和接受。

二、在教學(xué)方面。

課堂教學(xué)是核心。課前,認(rèn)真的鉆研教材,對教學(xué)內(nèi)容做到心中有數(shù)。著重進(jìn)行單元備課,掌握每一部分知識(shí)在單元中、在整冊書中的地位、作用。和同組的老師共同探討教材中出現(xiàn)的難點(diǎn),共同解決課堂中出現(xiàn)的教學(xué)問題。在教學(xué)中,每一節(jié)課,都要注意及時(shí)掌握學(xué)生的反饋信息,不光傳授他們知識(shí),更要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

增強(qiáng)上課技能,提高教學(xué)質(zhì)量,使講解清晰化,條理化,準(zhǔn)確化,情感化,生動(dòng)化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。在課堂上特別要注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,加強(qiáng)師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生的主動(dòng)作用,讓學(xué)生學(xué)得容易,學(xué)得輕松,學(xué)得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多;同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。成就感是培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣必不可少的要素。

三、培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

在學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)中,應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè)的習(xí)慣,針對部分學(xué)生作業(yè)懶散,可以通過同桌和小組之間的作業(yè)完成情況,讓他們形成競爭,不做學(xué)習(xí)的懶人。這對激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣起到了較好的效果。

四、后進(jìn)生輔導(dǎo)方面。

在對后進(jìn)生的輔導(dǎo)中,應(yīng)注意一幫一的效果,在學(xué)習(xí)興趣上,要在教學(xué)中逐步培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣,提高他們的學(xué)習(xí)自信心,使學(xué)生敢于回答問題,樂于思考。在學(xué)生中,開展互相幫助,組長帶頭負(fù)責(zé)的方法,組與組之間進(jìn)行競爭,看哪個(gè)組進(jìn)步快,不但組長得到獎(jiǎng)勵(lì),其他組員也得到“星”的獎(jiǎng)勵(lì)。在教學(xué)中注意降低難度、放緩坡度,讓他們采用自己的方法慢速度學(xué)習(xí),逐漸進(jìn)步。

五、提高自身學(xué)習(xí)方面。

在*時(shí)的教學(xué)工作之余,教師應(yīng)坐下來的時(shí)間,靜靜地思考教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題,思考學(xué)生的成長問題,思考教學(xué)方法、教學(xué)策略,反思教學(xué)結(jié)果,積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),品味工作中的苦與樂,培養(yǎng)自己的教學(xué)激情,積極向同行教師學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,多訂閱教育、教學(xué)的相關(guān)資料,提高自己的業(yè)務(wù)水*,主動(dòng)聽課、評(píng)課,找出差距,彌補(bǔ)不足,建立健全自己的教育、教學(xué)框架。知識(shí)無止境,為了孩子們的那雙清澈的眼睛,為了自己的那顆跳動(dòng)的心,咱們要不斷地去努力,讓教學(xué)變成自己的藝術(shù)。

it的2023工作計(jì)劃(擴(kuò)展4)。

——2023高二物理教學(xué)計(jì)劃經(jīng)典。

測試工作匯報(bào)篇七

2009年政法綜治(平安建設(shè))。

總結(jié)。

社會(huì)綜合治理的新方法、新思路,充分利用綜合治理手段,做好企業(yè)職工的政治思想工作,有效的預(yù)防和減少了職工的違法犯罪行為,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,確保一方平安,為前進(jìn)農(nóng)場的改革發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,現(xiàn)將我?guī)斓木C合治理平安建設(shè)情況匯報(bào)如下:

一,高度重視,組織健全。

我?guī)祛I(lǐng)導(dǎo)對政法綜治平安建設(shè)工作高度重視,把社會(huì)綜治平安建設(shè)工作列入重要議事日程,成立了中央儲(chǔ)備糧建三江直屬庫綜合治理平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,其中楊文主任為組長、陳丗江副主任、李振杰副主任為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組組員;下設(shè)綜治辦公室在保衛(wèi)科,譚銀貴科長為辦公室主任,保衛(wèi)科全體經(jīng)警為辦公室成員。

二,加大對消防安全硬件設(shè)施的資金投入,提高企業(yè)的生存能力。

來的8個(gè)監(jiān)控點(diǎn)增加到16個(gè),并具備全方位,全天候探測能力,全部累計(jì)資金投入達(dá)89.6萬元,這些資金的注入,使企業(yè)的綜合防控能力更上一個(gè)新的臺(tái)階。

三,加強(qiáng)企業(yè)管理,多措并舉加大監(jiān)管力度,1、完善內(nèi)控制度。

2009年,我?guī)熘匦滦抻喠酥靥卮笫鹿示o急救援預(yù)案,并根據(jù)黑龍江分公司防汛安全的要求又制定了《建三江直屬庫防汛預(yù)案》今年又是我?guī)扉_始基礎(chǔ)建設(shè)的第一年,我們又制定《建三江直屬庫建筑人員消防安全責(zé)任狀》并下發(fā)到各個(gè)施工單位,讓他們組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。

2、開展法制宣傳,做好安全教育工作。

3、設(shè)置安全標(biāo)志,做好安全預(yù)防工作。

針對我?guī)旖衲贶嚩嗳硕?,庫?nèi)繁忙的情況,為了安全起見,我們定做各種安全標(biāo)識(shí),分別安裝在庫區(qū)的各主要道口及囤群區(qū),使工人機(jī)司機(jī)能及時(shí)了解情況,規(guī)避不必要的安全風(fēng)險(xiǎn)。魚池等部位也設(shè)置了警示標(biāo)識(shí),大大降低了安全事故的發(fā)生機(jī)率。

4、警企共建,聯(lián)防聯(lián)治。

2008年前進(jìn)農(nóng)場公安分局與我?guī)靺f(xié)商,把第二警務(wù)室改在建三江直屬庫保衛(wèi)。

科,企業(yè)為民警配備辦公室設(shè)備及用品,全體保衛(wèi)人員與民警實(shí)行聯(lián)防聯(lián)治,信息共享及時(shí)把握企業(yè)職工的思想變化及動(dòng)態(tài),行為,做到層層落實(shí),心中有數(shù)。

4、技防的同時(shí)加大人防的力度。

為了排除各種安全隱患,確保企業(yè)生產(chǎn)及建筑施工的安全,我?guī)熘贫送晟频?,周查,月查制度,每周由保衛(wèi)科組織各裝卸隊(duì)負(fù)責(zé)人和消防安全員等組成檢查組進(jìn)行周查,每月的月末由企業(yè)綜治辦公室全體成員對庫區(qū)所有的作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查,共查出建筑施工違規(guī)操作20余次,下達(dá)安全隱患整改5次,經(jīng)過查處,整改,庫內(nèi)的作業(yè)人員安全意識(shí)及觀念有了顯著的改善和提高,作業(yè)現(xiàn)場井然有序。

2009年,建三江直屬庫在全體職工的共同努力下,社會(huì)綜合治理工作在緊緊圍繞,打防并舉,標(biāo)本兼治的方針下,取得了可喜的成績,主要表現(xiàn)在安全意識(shí)增強(qiáng),配套設(shè)施齊備,組織得力,制度完善,我?guī)祛I(lǐng)導(dǎo)楊文主任在2008年度的社會(huì)綜合治理的工作中,榮獲總局先進(jìn)個(gè)人稱號(hào),雖然在社會(huì)綜合治理過程中我們?nèi)〉昧艘恍┏删?,但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我們的平安建設(shè)工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),如工作方法有待于改進(jìn),工作成效距離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的期望還有一定的差距,為了進(jìn)一步做好平安建設(shè)工作,夯實(shí)基礎(chǔ),完善機(jī)制,提高綜治工作水平,2010年我們將就以下幾個(gè)方面開展工作。

1,繼續(xù)按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求和政法綜治(平安建設(shè))的工作要求,堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為重中心,以創(chuàng)建平安,和諧,中央直屬企業(yè)為目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)綜合治理平安建設(shè)工作。

3,進(jìn)一步深入細(xì)致地做好綜治防控工作,充分發(fā)揮人防與技防的優(yōu)勢,堵塞漏。

洞,把問題和隱患消滅在萌芽之中。

測試工作匯報(bào)篇八

當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要我們來對前段時(shí)期所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以便于更好的做好下一步工作。以下是為大家準(zhǔn)備的軟件測試主管工作總結(jié),供您借鑒。

我是技術(shù)部、測試組###,20xx年即將過去,時(shí)光飛逝,日月如梭,我來公司半年的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,身為一名年輕的員工,我緊密配合公司的安排,卯足精神、踏踏實(shí)實(shí)地為公司做事,同時(shí)也努力成為一名能主動(dòng)做事,勇挑重?fù)?dān)的員工,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出了自己的一份力量?;仡櫚肽陙淼墓ぷ?,即有收貨也有不足,現(xiàn)對自已半年來的工作進(jìn)行總結(jié)。年來,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,立足本職工作,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,誠懇待人,團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是本年度以來的個(gè)人工作總結(jié):

一、政治思想方面。

word格式,精神狀態(tài)。同時(shí),自己還樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)一步學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。平時(shí)能夠團(tuán)結(jié)同志,具有一種良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

二、工作情況。

半年來我的主要工作有:####項(xiàng)目的測試、###的相關(guān)測試。

關(guān)于####,除了進(jìn)行相關(guān)的回歸測試外,由于客戶對其提出了新的需求,所以要基于新需求重新進(jìn)行全面測試,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題,避免客戶使用時(shí)再次出現(xiàn)問題。現(xiàn)在正在對中電工程進(jìn)行端口的調(diào)試,當(dāng)端口調(diào)試結(jié)束后還需要進(jìn)行回歸測試,避免系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷。

關(guān)于###,主要再次對各個(gè)二級(jí)、三級(jí)單位進(jìn)行##、##、####和####、##、####等的相關(guān)本部和所屬的流程進(jìn)行測試;配置##和##的##、##、##、##和##、##的人員角色的權(quán)限,并且測試他們的登錄功能和應(yīng)有的權(quán)限是否顯示正確;測試##公司和##公司的會(huì)簽單;測試####差異報(bào)告是否和系統(tǒng)相符。

三、

存在的問題和打算。

word格式,與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào),也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)對我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正,使我的工作能夠更加完善。

今后我會(huì)加強(qiáng)其它專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。社會(huì)的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求,要求員工一專多能,只有這樣才能進(jìn)一步提高企業(yè)的效率,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,才能增強(qiáng)員工在這個(gè)社會(huì)中的競爭力。所以,在加強(qiáng)本專業(yè)業(yè)務(wù)能力的同時(shí),要不斷的學(xué)習(xí),擴(kuò)展知識(shí)面,為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

我還會(huì)加強(qiáng)英語知識(shí)的學(xué)習(xí)。英語越來越成為了工作中一門重要的技能,今后很多崗位也會(huì)對英語水平提出更高的要求。所以在今后的工作過程中,我要不斷加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí),以適應(yīng)崗位職責(zé)對我們提出的要求。

平凡普通的崗位上,自己只是滄海一粟,但是,人同此心,心同此理,只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動(dòng),必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我會(huì)把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給這個(gè)莊嚴(yán)的選擇,因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展與成功,不僅是一個(gè)公司的成功,更是我們每一個(gè)員工的成功,只有企業(yè)更好的發(fā)展,才有員工發(fā)揮的舞臺(tái),才能盡情發(fā)揮個(gè)人的才華,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共發(fā)展!

本著對it業(yè)的憧憬,走進(jìn)了中城泰信(北京)信息技術(shù)有限,專業(yè).專注。

word格式,公司,我在公司所從事的工作是軟件測試,在真正投入到工作之前,我在網(wǎng)上查詢了許多測試員的相關(guān)要求,了解了作為一個(gè)測試人員必須耐心,細(xì)心和平和的心態(tài),他的目標(biāo)是盡可能早一些找出軟件缺陷,提高產(chǎn)品的質(zhì)量,降低維護(hù)的成本,盡可能的達(dá)到客戶的需求。

軟件測試員的一個(gè)基本素質(zhì)是:打破沙鍋問到底。另外還必須具備探索精神,有創(chuàng)造性,追求完美,判斷準(zhǔn)確,老練穩(wěn)重,強(qiáng)的說服力以及受過編程方面的教育等素質(zhì),同時(shí)也還必須是個(gè)故障排除能手,等等。還沒看完就發(fā)現(xiàn)自己離這些要求真的好遠(yuǎn),更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己必須要全心全意投入工作,虛心請教,一切都得從頭開始。

word格式,體的分?jǐn)?shù)沒有看到,但是那份心情,卻使自己始終無法忘懷,也更讓自己認(rèn)識(shí)到要虛心的,按部就班的好好熟悉產(chǎn)品,要做到對產(chǎn)品耳熟能詳。在我實(shí)習(xí)期間公司給北京市自來水集團(tuán)負(fù)責(zé)查表稅費(fèi)稽查等系統(tǒng),它主要應(yīng)用是水費(fèi)的業(yè)務(wù)管理。對于我們來說,它是一個(gè)全然陌生的產(chǎn)品,老總要求我和跟我一起實(shí)習(xí)的同事三天之內(nèi)迅速熟悉產(chǎn)品的各種功能及完成測試。當(dāng)時(shí)聽了嚇一跳,一個(gè)對于我們來說全新的產(chǎn)品,一天就要全部掌握而且要測試出它尚存在的問題,這似乎很不可能,而且也有點(diǎn)不相信自己有這樣的能力。但是一天下來,我們竟然可以從什么都不懂,到熟練的掌握。并且也完成了一些簡單的測試,發(fā)現(xiàn)了一些界面錯(cuò)誤。但是對它的具體性能和功能的測試還沒有完成,不過老板并沒有責(zé)怪我們,只是讓我們明天接著做,聽了心里有些安慰。因?yàn)楸疽詾樗麜?huì)大發(fā)雷霆呢。

word格式,上能夠熟練的操作,把產(chǎn)品展現(xiàn)給自來水集團(tuán)的工作人員。后來聽說得到了很大的反響,公司同事聽了都非常的高興,想想那兩天的班算是沒有白加。

實(shí)習(xí)結(jié)果幾個(gè)月的實(shí)習(xí)下來,讓自己走進(jìn)了一個(gè)全新的領(lǐng)域,開始了自己真正的工作生涯。實(shí)習(xí)無所謂結(jié)果而言,更確切的說,它是一個(gè)開端,一個(gè)讓自己學(xué)會(huì)成長的地方,當(dāng)然也確實(shí)讓自己長大了許多。不管是從工作技能上還是從為人處事上,我都感覺到了有很大的提高。

首先,在工作技能上,因?yàn)閺氖碌氖菧y試工作,對于自己來說是一個(gè)全新的概念,一切都是從頭開始的,而更需要自己的努力、耐心和細(xì)心。這些都是自己欠缺的,但是在工作了這幾個(gè)月后,真的發(fā)現(xiàn)自己有了很大的改善。雖然離真正的軟件測試人員的要求還有很大的距離,但是自己一定會(huì)努力,向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。

word格式,那么的高不可攀。不過后來發(fā)現(xiàn)自己所從事的,并不是真正意義上的軟件測試,只是一種手腦測試罷了,不過雖然如此,但依然學(xué)到了很多,尤其是對計(jì)算機(jī)的硬件知識(shí)和底層操作有了更深的一步了解。還記得剛剛走入公司的時(shí)候,感覺很奇妙,一切都是那么新奇,那么陌生,不敢隨便講話,凡事都小心翼翼的,這對于性格開朗的我來說,簡直到了折磨的程度,不過幸運(yùn)的是很快就跟所在部門的同事混熟啦,公司雖然很小,但是工作的氛圍卻非常的輕松。也許大家都是年輕人,且都是剛剛進(jìn)入社會(huì)不久,所以有很多的共同話題,在工作之余,和同事之間的關(guān)系相處的很融洽,完全化解我當(dāng)初的煌煌不安。

總之,通過這次實(shí)習(xí),確實(shí)讓自己成長了許多。在實(shí)習(xí)期間,我學(xué)到了許多東西,遇到了一些困難,也看到了自己本身存在著許多問題。在測試時(shí)要想使自己的測試更加周全??倳?huì)遇到這樣那樣的問題,當(dāng)前的軟件的功能日趨復(fù)雜,不學(xué)到一定的深度和廣度是難以在實(shí)際工作中應(yīng)付自如的。因此反映出學(xué)習(xí)的還不夠,缺點(diǎn)疏漏。需再加以刻苦鉆研及學(xué)習(xí),不斷開拓視野,增強(qiáng)自己的實(shí)踐操作技能,為以后能做好測試工作而努力。,專業(yè).專注.

測試工作匯報(bào)篇九

20xx年全所各項(xiàng)工作圍繞我局目標(biāo)管理責(zé)任狀內(nèi)容,結(jié)合省、市計(jì)量工作要點(diǎn),對內(nèi)抓好計(jì)量服務(wù)規(guī)范各項(xiàng)活動(dòng),不斷提高工作效能;對外以強(qiáng)化民生計(jì)量為重點(diǎn),以開展企業(yè)能源計(jì)量工作為切入點(diǎn),將監(jiān)督與服務(wù)有機(jī)地融為一體,使計(jì)量基礎(chǔ)工作在新形勢下得到了較快發(fā)展,圓滿地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、堅(jiān)持項(xiàng)目強(qiáng)所,抓好新上檢定項(xiàng)目的建設(shè)。

省局20xx年已批建的項(xiàng)目出租車計(jì)價(jià)器、玻璃量具、水表檢定裝置已經(jīng)申請考核驗(yàn)收,同時(shí)做好了標(biāo)準(zhǔn)鏡片組檢定裝置、氣體流量計(jì)檢定裝置、大衡檢定裝置的調(diào)研工作,大衡檢定裝置已于9月購置,標(biāo)準(zhǔn)鏡片組檢定裝置、氣體流量計(jì)檢定裝置11月底購置,明年四月申請考核驗(yàn)收。同時(shí),根據(jù)社會(huì)需求和所工作實(shí)際,對x光機(jī)、壓力表、三表項(xiàng)目擬于20xx年進(jìn)行技改。

2、加強(qiáng)人員的培訓(xùn),打造學(xué)習(xí)型技術(shù)機(jī)構(gòu),全面推行一專多能,提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)科技術(shù)帶頭人,準(zhǔn)備迎接計(jì)量授權(quán)考核工作;同時(shí)上報(bào)了專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作,提高計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的核心競爭力。今年共有29人次參加水表、加油機(jī)檢、出租車計(jì)價(jià)器、玻璃量具、天平、x光機(jī)檢定員培訓(xùn),有11人次取得了新上項(xiàng)目檢測資格證書。

3、對現(xiàn)有體系進(jìn)一步完善、改進(jìn)、保持,確保各項(xiàng)檢測工作切實(shí)按《質(zhì)量手冊》及《程序文件》運(yùn)行,使各項(xiàng)工作不斷地規(guī)范有序。在四月份對體系進(jìn)行了內(nèi)審和評(píng)審。針對存在的設(shè)備更新送檢等問題也進(jìn)行逐項(xiàng)改進(jìn)和落實(shí)。確保新上項(xiàng)目考核驗(yàn)收通過。

4、進(jìn)一步細(xì)化所內(nèi)各項(xiàng)工作制度的考核辦法,使各項(xiàng)考核工作落到實(shí)處,真正達(dá)到人人各司其職、各負(fù)其責(zé),責(zé)權(quán)利相互掛鉤的管理機(jī)制。所里根據(jù)局考核方案制定了所內(nèi)考核辦法,細(xì)化了考核內(nèi)容,高度體現(xiàn)了貢獻(xiàn)與收入、權(quán)利和義務(wù)的合理利益分配原則。明確各自的職責(zé),增強(qiáng)了工作責(zé)任感。

測試工作匯報(bào)篇十

一.唯物論。

1.物質(zhì)決定意識(shí)要求我們一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是。

2.意識(shí)對物質(zhì)有重要的反作用要求我們樹立正確的意識(shí)克服和抵制錯(cuò)誤意識(shí)。

3.規(guī)律具有客觀性和普遍性要求我們遵守規(guī)律按客觀規(guī)律辦事,違背規(guī)律必然受到規(guī)律的懲罰。

二.認(rèn)識(shí)論。

1.實(shí)踐決定認(rèn)知(來源.動(dòng)力.唯一標(biāo)準(zhǔn).目的和歸宿)。

測試工作匯報(bào)篇十一

在接到區(qū)局《關(guān)于做好2012年國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試數(shù)據(jù)報(bào)送工作的通知》后,我校十分重視《標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施工作,體育組教師通過40多天的努力,順利地完成了本年度的測試上報(bào)工作,現(xiàn)將我校貫徹落實(shí)《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施情況總結(jié)如下:

開學(xué)初,我校召開了體育工作專題會(huì)議,強(qiáng)調(diào)了體育教學(xué)的重要性,并組織體育教師學(xué)習(xí)了《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》,成立了體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,要求體育教師對照《標(biāo)準(zhǔn)》上的測試項(xiàng)目和要求對學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,向?qū)W生進(jìn)行宣傳,幫助學(xué)生了解健康的重要意義和鍛煉目的,讓學(xué)生懂得只有堅(jiān)持經(jīng)常鍛煉才能增強(qiáng)體質(zhì),提高健康水平。

我校嚴(yán)格按照《國家學(xué)生體質(zhì)健康測試標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,安排測試項(xiàng)目,身高標(biāo)準(zhǔn)體重、肺活量體重指數(shù)、1000米(男)、800米(女)跑、坐位體前屈、立定跳遠(yuǎn)進(jìn)行測試,根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定等級(jí):90分以上為優(yōu)秀,89-75分為良好,74-60分及格,59分以下為不及格。各個(gè)測試分三個(gè)階段:

第一階段:將各年級(jí)各班學(xué)生基本信息做好錄入軟件中;第二階段測試,每周內(nèi)利用自習(xí)課對學(xué)生的身高、體重、肺活量進(jìn)行測試,體育課對學(xué)生的坐位體前屈、立定跳遠(yuǎn)、1000米、800米進(jìn)行測試;第三階段:對測試結(jié)果錄入軟件中并對每名學(xué)生測試成績評(píng)分,不及格者進(jìn)行補(bǔ)考,通過40多天的測試,順利完成了全校590人的測試工作,并成功上報(bào)國家數(shù)據(jù)庫。

我校測試590名學(xué)生,初一195人,初二194人,初三201人。

從表一看,我校學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)及格率占90%以上,初一學(xué)生未達(dá)標(biāo)的人數(shù)較多,需要大幅度強(qiáng)化初一體育教學(xué)工作;全??傮w優(yōu)秀率較低,需要進(jìn)一步提高。

從表二看,我校學(xué)生屬于較低體重占一半以上,證明我校學(xué)生普遍偏瘦,主要缺乏運(yùn)動(dòng)和飲食不均造成,影響學(xué)生的生長發(fā)育,營養(yǎng)不良率初一占比例大些。

從其它一些統(tǒng)計(jì)表中可以看到:

1、我校學(xué)生呼吸系統(tǒng)機(jī)能處于一般狀態(tài),同上年相比,上下差不多。

2、通過1000m、800m、坐位體前屈等項(xiàng)目的成績可以看到,我校學(xué)生在耐力方面略有優(yōu)勢,在柔韌性方面有較大的優(yōu)勢。

3、從立定跳遠(yuǎn)的成績來看:全校學(xué)生整體成績偏低,很多學(xué)生不合格,多數(shù)學(xué)生也是勉強(qiáng)合格,不合格的學(xué)生非常多,這說明我們的學(xué)生在靈巧累項(xiàng)目方面整體存在差距,這也突出反映了我們在日常體育教學(xué)中對有些方面重視程度不夠。

4、各年級(jí)各班對比情況來看,有些班不合格人數(shù)太多,而有的班不合格人數(shù)很少,有個(gè)別班某個(gè)項(xiàng)目成績總體很差,說明我們?nèi)粘5捏w育教學(xué)中對某些班級(jí)的某些方面重視程度不夠,訓(xùn)練的不夠。

以上是對我校各年級(jí)學(xué)生測試的各項(xiàng)指標(biāo)的分析,通過分析說明,我校學(xué)生體質(zhì)健康方面存在一些問題,原因是多方面的,學(xué)生自身缺乏刻苦鍛煉和飲食結(jié)構(gòu)不合理,睡眠不足等因素,導(dǎo)致學(xué)生體重較輕,營養(yǎng)不良的發(fā)生,使我們在今后工作中,繼續(xù)貫徹響應(yīng)學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,促進(jìn)學(xué)生身體正常生長和發(fā)育,不斷指導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)鍛煉,科學(xué)合理安排學(xué)生善食結(jié)構(gòu)。使學(xué)生養(yǎng)成終身鍛煉的好習(xí)慣,激勵(lì)學(xué)生上好體育課,從而提高學(xué)生的身體素質(zhì),使學(xué)生的休質(zhì)再上新臺(tái)階。

測試工作匯報(bào)篇十二

測試部年終工作總結(jié)的開展目的是為了提升測試部工作質(zhì)量,下面測試部年終工作總結(jié)是想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

xx年已近尾聲,回顧這一年里的工作收獲頗多。年初一直在參與中行對公系統(tǒng)的測試工作,中國銀行對公代客資金管理系統(tǒng)已2月份對公系統(tǒng)順利投產(chǎn)。緊接著春節(jié)后又開始了xx銀行的x-fund2.0項(xiàng)目的全程介入測試。跟隨項(xiàng)目組一同到北京現(xiàn)場開發(fā)測試,以及后期配合用戶的壓力測試,項(xiàng)目投產(chǎn)內(nèi)部演練和支持等工作。目前中信x-funds2.0系統(tǒng)也已經(jīng)投產(chǎn)完畢。

8月份后回到公司,主要從事公司內(nèi)部集成測試和系統(tǒng)測試工作,主要測試系統(tǒng)包括福建分行日積月累系統(tǒng)、sge與k+接口管理系統(tǒng)、xx銀行利率衍生品交易系統(tǒng)、浦發(fā)銀行離岸交易系統(tǒng)、中國銀行新一代做市商系統(tǒng)等。目前正忙于新一代做市商系統(tǒng)測試工作,該項(xiàng)目計(jì)劃年底投產(chǎn)。

補(bǔ)丁測試方面主要有部分轄內(nèi)對公系統(tǒng)補(bǔ)丁測試、部分中行對公代客管理系統(tǒng)補(bǔ)丁測試、澳門資金管理系統(tǒng)補(bǔ)丁測試、中信x-funds2.0系統(tǒng)補(bǔ)丁測試等。

壓力測試方面主要有中信x-funds2.0系統(tǒng)、中信外匯電子交易系統(tǒng)壓力測試、統(tǒng)一登錄系統(tǒng)壓力、浦發(fā)離岸系統(tǒng)壓力、新一代做市商系統(tǒng)壓力測試等。

從年初的中行對公項(xiàng)目到xx銀行x-funds2.0項(xiàng)目再到中行新一代做市商項(xiàng)目。一個(gè)個(gè)項(xiàng)目完成測試任務(wù)并順利投產(chǎn)或進(jìn)行中。

從本年度內(nèi)主要項(xiàng)目的測試及跟進(jìn)客戶測試方面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),以便更好的提高項(xiàng)目介入測試的質(zhì)量和完善自己的能力與不足之處。

一、測試組內(nèi)部要有計(jì)劃。介入項(xiàng)目測試以后,理論上講是應(yīng)該配合項(xiàng)目組的測試工作。但個(gè)人認(rèn)為這樣測試組方面工作會(huì)比較被動(dòng),跟隨項(xiàng)目組指定的測試并不能比較全面的覆蓋到系統(tǒng)全部功能或者絕大多數(shù)功能。如更新一塊,就讓你測一塊,這樣無形中就會(huì)疏漏其他模塊。測試組內(nèi)部可以根據(jù)項(xiàng)目整體工作的安排情況也應(yīng)該有自己的測試計(jì)劃,即完整測試輪次的計(jì)劃,這樣能更好的把握系統(tǒng)整體功能情況。這部分工作在進(jìn)駐客戶現(xiàn)場測試時(shí)應(yīng)與項(xiàng)目組長溝通,明確每日工作流程,如版本更新時(shí)間約定、內(nèi)部更新測試安排以及配合指導(dǎo)用戶測試等工作。

二、項(xiàng)目的測試進(jìn)度控制。主要是按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行的,按照項(xiàng)目組計(jì)劃要求完成測試任務(wù)、提交測試類相關(guān)文檔,包括制定內(nèi)部測試計(jì)劃、測試案例的完善、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協(xié)調(diào)項(xiàng)目的內(nèi)部測試工作,配合項(xiàng)目工作,共同保證項(xiàng)目質(zhì)量。項(xiàng)目測試的問題跟蹤及處理采用每日進(jìn)行修改問題回歸測試工作,每日同步更新問題跟蹤單的模式,按照規(guī)劃時(shí)間完成系統(tǒng)更新測試等。

三、

要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通。在進(jìn)駐客戶現(xiàn)場測試后,測試人員的工作要配合項(xiàng)目組,也要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)客戶測試。項(xiàng)目組內(nèi)部共同探討解決問題的方法,向各模塊負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式,向業(yè)務(wù)人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn),兩者結(jié)合起來進(jìn)行模塊功能測試。與客戶接觸吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí),積累測試方面必須的業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn),這些都做公司系統(tǒng)測試應(yīng)有的測試基礎(chǔ),或者說銀行金融行業(yè)項(xiàng)目測試工作的素養(yǎng)。也可以進(jìn)步一提高與客戶、與項(xiàng)目組內(nèi)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。多參考客戶測試的測試案例及測試過程中提出的問題,也能為自己的測試工作打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。

四、善于總結(jié)和吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)??偨Y(jié)回顧以往的項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)可以更好的指導(dǎo)以后的測試工作,也會(huì)提高系統(tǒng)缺陷和業(yè)務(wù)處理流程方面不合理情況的發(fā)現(xiàn)率。測試出來的問題與項(xiàng)目組溝通也會(huì)比較容易.。鑒于以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),也可以向項(xiàng)目組提出了一些完善性意見和功能實(shí)現(xiàn)的處理方式。

五、個(gè)人得失及不足。作為幾次項(xiàng)目測試的負(fù)責(zé)人,對于日常的測試流程、測試任務(wù)分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進(jìn)一步提高,理清了項(xiàng)目整個(gè)過程中測試小組的工作過程以及后期的項(xiàng)目移交工作。同時(shí)也對系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)有了更進(jìn)一步認(rèn)知。相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),測試技能及測試管理方面還需要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),做好以后的補(bǔ)丁測試工作及其他項(xiàng)目的測試工作。

項(xiàng)目測試中,維護(hù)部門配合介入的測試工作比較難分配及管理。維護(hù)人員并不是很積極從事項(xiàng)目的測試工作,且分配的任務(wù)也不情愿去完成。在中信x-funds2.0項(xiàng)目和新一代做市商項(xiàng)目組中都能明顯體現(xiàn)出來。他們多是認(rèn)為項(xiàng)目組的測試過程中的工作不屬于自己的職責(zé)范圍,認(rèn)為自己只是一個(gè)簡單的配合過程,要求加班時(shí)間要么不來,要么就做其他無關(guān)工作的事情。項(xiàng)目組也認(rèn)為維護(hù)人員只是做自己的維護(hù)工作,抱怨時(shí)只會(huì)對測試人員。項(xiàng)目測試工作量也比較繁重,頻繁的超負(fù)荷工作,給測試人員也造成比較大的壓力。

公司是否可以通過下放部分考核比例,由測試負(fù)責(zé)人給組內(nèi)測試人員和維護(hù)人員的工作進(jìn)行考核打分,來約束和督促內(nèi)部測試工作的合理進(jìn)行。

公司是否應(yīng)該考慮制定比較合理項(xiàng)目開發(fā)和測試周期計(jì)劃及人員分配比例,切實(shí)減少超負(fù)荷工作帶來的壓力。

公司的業(yè)務(wù)逐年擴(kuò)展,測試部門人員缺口較大,主要測試工作基本都落在了部門幾個(gè)人身上,望明年公司能合理補(bǔ)充人員,并能在薪資待遇方面能有比較合理的增長。

測試部內(nèi)部是否應(yīng)該經(jīng)常在和合適的時(shí)間組織測試技能、業(yè)務(wù)知識(shí)以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)方面交流的討論會(huì)等,以便更好的分享各自的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的工作提供更多的基礎(chǔ)支持,同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)新人的培訓(xùn)力度。

xx年即將過去,雖然我xx年在xxxx的工作時(shí)間不長,只有不到x個(gè)月的時(shí)間,但是這將近x個(gè)月的時(shí)間里,本人認(rèn)真的做好了本職工作,認(rèn)真、積極、按質(zhì)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

一、工作總結(jié)。

總體來說,xx年我主要完成了以下幾方面的工作:

2、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)分享。

3、完成所需知識(shí)的積累。

4、工具學(xué)習(xí)及研究。

具體來說,如下:

這段時(shí)間,我主要是協(xié)助xxx進(jìn)行xxx項(xiàng)目測試,主要工作內(nèi)容有:

對測試用例的編寫提供反饋意見;。

對測試過程及測試情況進(jìn)行分析,并提供意見;。

設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子;。

繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;。

進(jìn)行主要功能的界面測試、功能測試;。

按照測試用例執(zhí)行測試,并提交測試匯報(bào);。

進(jìn)行需求驗(yàn)證工作。

2.知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)分享。

這部分工作,主要表現(xiàn)在四方面:

完成項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

完成測試經(jīng)驗(yàn)交流與知識(shí)分享簡報(bào),包括簡報(bào)材料的制作。該簡報(bào)內(nèi)容包括:項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)介紹、測試度量、性能測試知識(shí)介紹、xx使用經(jīng)驗(yàn)交流。

對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進(jìn)反饋意見;。

根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),在xxx項(xiàng)目中提供幫助。

3.完成所需知識(shí)的積累。

這部分工作,主要是為了更好的完成工作,學(xué)習(xí)所需的知識(shí)、工具及技能。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進(jìn)行的。主要工作內(nèi)容有:

學(xué)習(xí)金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。

學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范。

學(xué)習(xí)研發(fā)部產(chǎn)品知識(shí)。

參加公司或業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)缺陷管理工具xxx。

二、xxx年計(jì)劃。

xxx年,我希望能通過參與具體項(xiàng)目的實(shí)踐,達(dá)到以下目標(biāo):

1.能將測試過程在項(xiàng)目中真正的運(yùn)用起來,并讓項(xiàng)目的開發(fā)人員了解我們的測試過程。

2.在項(xiàng)目中沉淀出一些部門成果。

除了保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目測試工作外,我還將積極、主動(dòng)的參與部門建設(shè)工作,和部門所有成員一起努力,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,將我們部門做成受到公司認(rèn)可,有一定地位的部門。

三、對部門建設(shè)的建議。

在部門建設(shè)上,我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作:

1.對人員進(jìn)行分工,或者說是團(tuán)隊(duì)成員的側(cè)重方向進(jìn)行明確。

例如,同一測試技術(shù)或測試工具,可以不需要多個(gè)人同時(shí)研究,這樣可能造成資源的浪費(fèi)。

2.強(qiáng)化制度建設(shè)。

3.加大對測試過程的實(shí)施力度。

現(xiàn)有測試過程,過程文件上存在不易操作的地方。所以在實(shí)施上也相應(yīng)的存在一些問題。另外,爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程,可以讓測試工作更好開展,以及獲得更好的配合。

4.加強(qiáng)部門測試成果的積累與沉淀。

現(xiàn)在的測試成果保存在服務(wù)器上,很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務(wù)器,只是保留在個(gè)人機(jī)器上,很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外,保存在個(gè)人機(jī)器上,也不利于知識(shí)的傳播與分享,不利于部門成員技能的提升。

一、完成工作任務(wù)的情況。

1.本年度本人在普通話水平測試工作中能認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公正廉潔的測試作紀(jì)律,保證測試的質(zhì)量和權(quán)威性,維護(hù)普通話水平測試的聲譽(yù)。

2.能利用業(yè)余時(shí)間積極為我區(qū)、縣級(jí)市(學(xué)校)服務(wù),服從廣州市語委辦的安排,顧全大局,積極參加市一級(jí)的普通話水平培訓(xùn)測試工作。

3.本年度為我區(qū)公務(wù)員第一期培訓(xùn)班和教師補(bǔ)考培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)。長期以來為本校的教師普通話培訓(xùn)進(jìn)行服務(wù)。本年度測試人數(shù)達(dá)90人,積極地為公務(wù)員、教師、社會(huì)和其他行業(yè)人員普通話水平培訓(xùn)測試達(dá)標(biāo)服務(wù)。

二、認(rèn)真做好測試前的培訓(xùn)工作。

指導(dǎo)學(xué)員短時(shí)高效,提高普通話水平測試的說話質(zhì)量。

普通話水平測試中的說話部分,以單項(xiàng)說話為主,主要考查應(yīng)試人在沒有文字憑借的情況下,說普通話的能力和所能達(dá)到的規(guī)范程度。說話不僅是對應(yīng)試人語言水平的考查,同時(shí),也是對應(yīng)試人心理素質(zhì)的考驗(yàn)。說話是在沒有文字憑借的情況下,把思維的內(nèi)部語言轉(zhuǎn)化為自然、準(zhǔn)確、流暢的外部語言,需要應(yīng)試人有良好的心理素質(zhì)。

如何有效提高普通話水平測試的說話質(zhì)量,是困擾應(yīng)試人的一個(gè)焦點(diǎn)問題。凡有普通話應(yīng)試體驗(yàn)的,無不深切感到:說話難,要說好更難。那么,說話究竟難在哪里?普遍認(rèn)為,一是難在解題上,不知道題目的意思,說話的范圍;二是難在取材上,不知說什么;三是難在構(gòu)思上,不知如何說。因此,我就指導(dǎo)學(xué)員把說話的二十題目進(jìn)行歸類。

1.按內(nèi)容歸納起來,有這樣四類:一是側(cè)重說人,如我尊敬的人、我的朋友等;二是側(cè)重說物,如我喜歡的動(dòng)物(或植物)、我喜愛的書刊等;三是側(cè)重說事,如我的愿望、童年的記憶等;四是側(cè)重說理,如談?wù)勑l(wèi)生與健康、談?wù)劮椀?。?jīng)過歸類,我們明確了這些題目的內(nèi)容范圍,就便于針對每道題進(jìn)一步構(gòu)思立意,準(zhǔn)備具體內(nèi)容了。

2.由于各話題的范圍可能相互交叉重疊,所以同一材料可能在幾個(gè)話題的范圍之內(nèi),因此,用一組材料,往往可以使用于幾個(gè)話題。例如,我尊敬的人也可以是我的朋友,當(dāng)然也可以是我喜歡的明星(或其他知名人士)就可以一當(dāng)三。其它如我的學(xué)習(xí)生活等都可以用這樣的方法加以處理。由于測試時(shí)可以抽兩道題,最后由自己選擇其中之一,這樣應(yīng)試者就可以事先放棄一道題,這樣的準(zhǔn)備可以事半功倍。

3.說話時(shí)要把人和事物的特點(diǎn)說清楚,要把事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物以及事情的起因、經(jīng)過、結(jié)果都說具體。議論的話題比較適合一事一議,在話題范圍內(nèi)選某一件事,進(jìn)行議論或評(píng)論。

4.說話時(shí)要理清思路,準(zhǔn)確表達(dá),話語自然,用詞得體,用語流暢。先說什么,后說什么,怎樣過渡,怎樣結(jié)束,思考定當(dāng),反復(fù)多次練習(xí)必有好處。

三、教師普通話水平測試問題的反思與小學(xué)語文。

教學(xué)。

的建議。

1.對語文教學(xué)的影響。

通過測試,教師對語文關(guān)注程度增大,讀書時(shí)間增多。各方面語文素質(zhì)得到不同程度的提高。

普通話水平測試的四項(xiàng)內(nèi)容:讀單音節(jié)字詞、讀多音節(jié)字詞、朗讀文章一篇、說話三分鐘都和語文知識(shí)、能力有關(guān)。測試訓(xùn)練就是很實(shí)在的語文實(shí)踐。

首先是語音,詞匯,語法基礎(chǔ)知識(shí)得到補(bǔ)缺。測試手冊里五百多容易讀錯(cuò)寫錯(cuò)的字經(jīng)訓(xùn)練后都能讀準(zhǔn),寫對,并正確使用。無論是詞語的選擇還是量詞的搭配都得到很好的操練。用詞規(guī)范意識(shí)增強(qiáng),錯(cuò)別字也明顯減少。

其次,在學(xué)生中營造了一種良好的朗讀氛圍,增加了閱讀量,學(xué)校早晨有了讀書聲。學(xué)生朗讀能力進(jìn)一步提高,對語段領(lǐng)悟能力進(jìn)一步增強(qiáng)。測試手冊里五十篇中外名篇,文質(zhì)兼美,可讀性強(qiáng),經(jīng)反復(fù)朗讀細(xì)細(xì)揣摩,不僅從語言的品味到主旨的把握,都能得到很好的提高,而且使人語感會(huì)增強(qiáng),結(jié)構(gòu)文風(fēng)也會(huì)受到影響。特別是快看慢讀技巧的逐步掌握,使人閱讀時(shí)視幅增大,視野擴(kuò)展,一眼就能捕捉到所需的信息,提高了閱讀效率。

普通話水平測試的二十五個(gè)說話題目,貼近生活,關(guān)注社會(huì),有記敘描述類,有議論評(píng)述類,也有介紹說明類的。這就要求教師利用課余時(shí)間到身邊和社會(huì)生活中去找材料,去看書報(bào)。如環(huán)境保護(hù)的資料,勞模的先進(jìn)事跡,當(dāng)前的科技動(dòng)態(tài),社會(huì)的熱點(diǎn)新聞等等都分門別類收集整理,并為每一題目列提綱,打腹稿,寫隨筆。課間休息,下班后,辦公室里常常出現(xiàn)這樣的情景:教師間常將構(gòu)思的內(nèi)容互相述說,多次修改。這樣一段時(shí)間后,說話時(shí),語言自然流暢,內(nèi)容充實(shí)得體,這對寫作的提高很有好處。

教師普通話水平測試,加深了他們熱愛祖國語言的感情,喚醒了學(xué)生學(xué)習(xí)語文的自主意識(shí),提高了口頭語言表達(dá)能力,是素質(zhì)教育的需要,是語文教改的一條新路。

2.存在的問題與建議。

測試備考階段,教師都能克服心理阻力,改變語言習(xí)慣,自覺講普通話,努力練習(xí),而且刻意去講準(zhǔn),力求測試過關(guān)。但是測試一結(jié)束,過關(guān)之后就把普通話拋到九霄云外了,又回到本來面目,這樣對學(xué)生的影響極大,也使得學(xué)生對老師的尊重、信任減半。認(rèn)為老師只是為了考試而考試,為了應(yīng)付而應(yīng)付,自己何嘗不效仿一下,在學(xué)習(xí)上就沒有持之以恒的精神和毅力了。教師對學(xué)生的潛移默化的影響是非常大的,特別是小學(xué)語文教師,尤其是低年級(jí)語文教師,若這個(gè)語文老師的普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),對孩子的語音基礎(chǔ)影響是非常大的,以至影響他今后一生的普通話的語音面貌。

建議:

1.普通話的學(xué)習(xí)應(yīng)作為小學(xué)語文教師的繼續(xù)教育內(nèi)容的必修課;。

3.針對于普通話普及較為弱勢的學(xué)校群體,可通過組團(tuán)、聯(lián)誼活動(dòng)互相交流,互相學(xué)習(xí)(可開展一些文娛活動(dòng),進(jìn)行交流、切磋)。

測試工作匯報(bào)篇十三

時(shí)光飛逝,在這年里本人獨(dú)立負(fù)責(zé)測試的項(xiàng)目10個(gè),與其他測試人員聯(lián)合測試的項(xiàng)目9個(gè)以及gis應(yīng)用虛擬項(xiàng)目(2個(gè)版本)。

其中獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目對項(xiàng)目的開發(fā)周期做全程跟蹤測試,聯(lián)合測試的項(xiàng)目協(xié)助其他測試人員完成項(xiàng)目測試工作。繁忙的工作使自己在過去的一年里學(xué)到了很多,同時(shí)也提高了自己各方面的能力。感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和指教,現(xiàn)總結(jié)如下:

1)《湖南xx空調(diào)進(jìn)銷存系統(tǒng)》。

2)《湖南xx空調(diào)售后服務(wù)系統(tǒng)》。

3)《長沙統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理平臺(tái)》。

4)《長沙統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)展示系統(tǒng)》。

5)《長沙統(tǒng)計(jì)局gis應(yīng)用系統(tǒng)》。

6)《xx電網(wǎng)webgis系統(tǒng)》。

7)《xx電網(wǎng)移動(dòng)電子化移交系統(tǒng)》。

8)《xx電網(wǎng)東莞局單線圖繪制系統(tǒng)》。

9)《電信號(hào)百-掌上同學(xué)圈》。

10)《長沙城市林業(yè)生態(tài)圈資源信息集成系統(tǒng)》。

1)《xx市規(guī)劃局辦公系統(tǒng)》。

2)《xxx_地理公共服務(wù)平臺(tái)》。

3)《xxx市規(guī)劃局自動(dòng)化辦公系統(tǒng)》。

4)《xxx縣城建檔案館著錄系統(tǒng)》。

5)《xxx市統(tǒng)計(jì)地里信息系統(tǒng)》。

6)《xxx市社會(huì)安全聯(lián)合救助系統(tǒng)》。

7)《xx市施工圖審查中心一體化辦公平臺(tái)》。

8)《xxx控制性詳細(xì)規(guī)劃系統(tǒng)》。

9)《xxxxx市地理信息系統(tǒng)》。

1)gis應(yīng)用xx項(xiàng)目b/s版本。

2)gis應(yīng)用xx項(xiàng)目c/s版本。

其中格力項(xiàng)目的測試工作,多次與開發(fā)組人員一同參與在客戶處討論需求與細(xì)節(jié)要求,對客戶的習(xí)慣和要求有了清晰明確的了解。與電信的驗(yàn)收測試中學(xué)到了很多專業(yè)的測試方法和測試經(jīng)驗(yàn),和他們成為了好朋友。在后續(xù)的合作與交流中,將更進(jìn)一步提高自己的專業(yè)技能,保持良好的溝通與聯(lián)系做好測試工作。

南網(wǎng)的項(xiàng)目在通過開發(fā)組的培訓(xùn)后,對南網(wǎng)1.0環(huán)境與功能,數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)有了比較清楚的了解,對測試南網(wǎng)2.0很有幫助,主要是對電力這塊的業(yè)務(wù)有了深入的了解,對測試電力行業(yè)的系統(tǒng)打下了業(yè)務(wù)認(rèn)知基礎(chǔ)。加入專業(yè)的測試方法,使測試工作更好的服務(wù)于項(xiàng)目。

很開心在公司的qc與svn上,留下了我對以上19個(gè)項(xiàng)目測試工作的痕跡,我將不斷努力工作,為測試團(tuán)隊(duì)在公司中更有價(jià)值積極進(jìn)取。

繁忙的測試工作雖然很辛苦,但得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo),通過自身學(xué)習(xí),使自己各方面都得到了提高?,F(xiàn)總結(jié)如下:

1)對性能測試比之前更加專業(yè)熟悉。通過使用lr性能測試工具以及其他輔助工具,對格力兩個(gè)項(xiàng)目和南網(wǎng)的webgis項(xiàng)目進(jìn)行了幾次壓力測試。通過深入了解業(yè)務(wù),設(shè)計(jì)有針對性的性能測試方案,得到了電信與格力客戶的認(rèn)可。這其中主要是與電信測試人員的合作與交流中,學(xué)到了很多專業(yè)的測試手機(jī)端程序壓力與手機(jī)客戶端性能的方法。對文檔的要求與制作也更加嚴(yán)格、專業(yè)。

2)通過了解電信測試對開發(fā)文檔的要求,認(rèn)識(shí)到文檔的重要性與測試文檔的重要性,因此格力進(jìn)銷存后期開始研發(fā)后,就不斷給項(xiàng)目組灌輸客戶對文檔的要求與格式,以及電信驗(yàn)收中的習(xí)慣與要求,避免了類似格力售后在摸索中,痛苦加班趕制文檔的經(jīng)歷,在張經(jīng)理的嚴(yán)格督導(dǎo)下項(xiàng)目組更新文檔都很及時(shí)。目前項(xiàng)目已經(jīng)通過了第一期驗(yàn)收合格。

3)參加了公司培訓(xùn)的gis應(yīng)用開發(fā),對gis的應(yīng)用有了初步的了解,第一個(gè)項(xiàng)目是測試湖南天地網(wǎng)系統(tǒng),在測試過程中,對gis應(yīng)用有了實(shí)踐。并產(chǎn)生了濃厚的興趣,對配圖、圖層切圖等arcgis相關(guān)有了實(shí)際操作,在考核中得到了鞏固。

4)在前期做配置管理的學(xué)習(xí)中,學(xué)會(huì)了svn的環(huán)境配置與管理,感謝謝敏在我學(xué)習(xí)svn過程中的指教和幫助,使我對獨(dú)立搭建svn環(huán)境更加熟悉。

5)對軟件測試工作有了新的認(rèn)識(shí):在測試工作中,僅對測試的工具和測試方法熟悉只是測試工作的基礎(chǔ),需要深入了解業(yè)務(wù)以及軟件需求的趨勢,才能更好的做好測試工作。對于性能測試更需要在這個(gè)基礎(chǔ)上對計(jì)算機(jī)原理、網(wǎng)路、行業(yè)有全面的了解和經(jīng)驗(yàn),才能對測試的數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)、詳細(xì)的分析。給出參考價(jià)值高的測試報(bào)告。

1)項(xiàng)目緊急、開發(fā)人員少、測試時(shí)間少,客戶更新需求超級(jí)頻繁,開發(fā)計(jì)劃剛做好,需求又變更了。比如格力售后項(xiàng)目,前期測試計(jì)劃基本上每天都在變動(dòng)。因此前期測試過程中,是連接正在使用開發(fā)的環(huán)境在測試,測試起來難以把握。處于嬰兒期的項(xiàng)目,加上沒有開發(fā)手手機(jī)端的經(jīng)驗(yàn),因此bug特別多,測試工作比較辛苦。進(jìn)入格力進(jìn)銷存開發(fā)初期,在與客戶溝通,先畫出ui界面再開發(fā)后,項(xiàng)目開發(fā)順利了很多,測試工作也沒有前期那么緊張了,雖然還是經(jīng)常要加班,但是明顯比最開始開發(fā)手機(jī)端要好很多。

2)測試環(huán)境硬件比較缺乏:格力項(xiàng)目測試期間初期,公司未申請空間,但是測試必須用到外網(wǎng),客戶借用了服務(wù)器,但是有客戶的其他軟件正在使用,因此不能重啟,資源也無法準(zhǔn)確的預(yù)估,對開展測試工作有很大的局限。格力項(xiàng)目完成基礎(chǔ)功能,準(zhǔn)備完善功能細(xì)節(jié)時(shí)期,得到了許總和張經(jīng)理的支持,公司申請了自己的空間,也辦了手機(jī)測試卡,使測試硬件得到了徹底的改善。使我的測試工作有了很好的開展,也因此為客戶提供了大量測試數(shù)據(jù)和測試文檔,并最終得到了認(rèn)可。

3)中途介入的項(xiàng)目,由于項(xiàng)目開發(fā)前期對業(yè)務(wù)沒有了解,加上自身負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工作也比較忙,因此經(jīng)常有對業(yè)務(wù)不熟悉,無法測試整個(gè)系統(tǒng)的流程的情況,我目前使用的辦法是:平時(shí)對規(guī)劃行業(yè)和測繪行業(yè)的業(yè)務(wù)加以關(guān)注和學(xué)習(xí),加上對gis應(yīng)用的培訓(xùn)與自身的經(jīng)驗(yàn),要短時(shí)間對系統(tǒng)進(jìn)行徹底測試也不是可以的。

總結(jié):只要有歸零的心態(tài),時(shí)刻更新自己的專業(yè)技能,并累積經(jīng)驗(yàn),做到時(shí)刻學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)就會(huì)退后、認(rèn)真的做一件事總是會(huì)找到做好事情的方法。

1)感受到了積極主動(dòng),富有激情的團(tuán)隊(duì)氛圍。格力的項(xiàng)目時(shí)間特別緊、需求變更特別頻繁的特點(diǎn),加上沒有手機(jī)端的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。因此前期特別辛苦,測試手機(jī)端程序也是從這個(gè)時(shí)候開始的,在這個(gè)過程中,我對手機(jī)端程序開始了積極探索與學(xué)習(xí)。了解手機(jī)端程序的開發(fā)與測試方法,特別是手機(jī)端性能測試與功能設(shè)計(jì)體驗(yàn)方面,我自己總結(jié)出了很多方法和經(jīng)驗(yàn),與大家一起分享,感到很開心。

2)濃厚的培訓(xùn)特色,在進(jìn)公司前我不太了解arcgis的應(yīng)用,測試項(xiàng)目時(shí)感到有擔(dān)心,但是馬上就有公司的arcgis相關(guān)培訓(xùn),使我們學(xué)會(huì)了部分基本的操作、對gis應(yīng)用也有了引導(dǎo)入門的培訓(xùn)。這使后續(xù)我自行學(xué)習(xí)和鞏固有了很大的幫助.

3)開發(fā)在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上花了很多心思,在參加規(guī)劃辦公,測繪、南網(wǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中,使我對業(yè)務(wù)與系統(tǒng)有了相結(jié)合的對應(yīng)熟悉與了解,對后續(xù)測試系統(tǒng)很有幫助。也縮短了我們測試系統(tǒng)流程花費(fèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間。

4)建議:能增加一套測試環(huán)境需要的硬件設(shè)備。專門用來測試,目前我們很大程度上依賴開發(fā)現(xiàn)組的環(huán)境進(jìn)行測試。如果有了專屬的測試設(shè)備:將組建更完整的測試環(huán)境,使測試工作有基礎(chǔ)得到更全面專業(yè)的實(shí)施。

本人希望在專業(yè)測試的基礎(chǔ)上,多做管理方面的工作。在上述工作總結(jié)中,本人主要是設(shè)計(jì)測試用例(場景測試),配置獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的環(huán)境,熟練使用測試工具,熟悉軟件測試流程,進(jìn)行bug分析和預(yù)防,對配置管理這塊比較熟悉,平時(shí)我有對管理類課程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),自學(xué)了余世維的.全套管理類網(wǎng)絡(luò)教學(xué),希望在新的一年里,繼續(xù)在公司服務(wù),發(fā)揮自己對公司的熱情、貢獻(xiàn)自己的力量!

這一年對于我這個(gè)剛剛離開校園的職場新人來說,可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個(gè)豐收之年,無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進(jìn)步。當(dāng)然,所有的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識(shí)并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間,以及測試團(tuán)隊(duì)全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在xx年所做的工作進(jìn)行全面總結(jié):

我的團(tuán)隊(duì),以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關(guān)懷與安慰而讓我感動(dòng)。

測試人員是一個(gè)比較特殊的群體,以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標(biāo)。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項(xiàng)目管理與工作流程背景下,測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自xx年5月被正式提升為測試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人之后,我將絕大部分時(shí)間和精力傾注在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,主要體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)提升與培養(yǎng)、部門制度建設(shè)和文檔標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、測試與開發(fā)的工作交互流程等。

在團(tuán)隊(duì)管理上逐漸嘗試,本著先理后管的原則,將原本人心渙散的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為一支相互關(guān)心、相互幫助的高凝聚力團(tuán)隊(duì)。坦白的講,因?yàn)樽陨砉芾斫?jīng)驗(yàn)的欠缺,這個(gè)摸索過程中我走了許多彎路,但結(jié)果卻使我受益良多。是我的團(tuán)隊(duì)教會(huì)了我這些,讓我初步懂得了什么是管理,讓我明白管的是理而并非是人。

如果事情難以理通,那么在此之上的管只能是強(qiáng)制的,僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管,這時(shí)其實(shí)已經(jīng)不需要管了,因?yàn)橐呀?jīng)理順,大家都會(huì)去積極主動(dòng)的執(zhí)行。有理的同時(shí),還要幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)去整理,給予團(tuán)隊(duì)每位成員必要的工作幫助,比如工作思路和工作資源。除此之外,還包括適當(dāng)?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo),通過績效考核、部門例會(huì)、部門培訓(xùn)、單人交談和部門聚會(huì)等形式,在工作時(shí)間和非工作時(shí)間進(jìn)行交流,實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和相互認(rèn)可。

在這個(gè)過程中,我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn),我能夠在第一時(shí)間發(fā)覺團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)異常,并通過及時(shí)的交談?dòng)枰越鉀Q,同時(shí)也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。記得在一次例會(huì)結(jié)束后,我要求每位團(tuán)隊(duì)成員寫出5條關(guān)于我的意見和建議,結(jié)果讓我非常欣慰,這說明團(tuán)隊(duì)成員對我的信任,也期望我有所成長。我也會(huì)以此為戒,逐漸改進(jìn)。

對工作模式進(jìn)行改進(jìn),在團(tuán)隊(duì)工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項(xiàng)目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理平臺(tái)增強(qiáng)了測試人員的溝通頻度,促進(jìn)了大家的相互交流和相互幫助,并使得測試工作可以根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行交互性測試。

綜合xx年的測試結(jié)果,我至少為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)打90分,可以說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的,當(dāng)然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團(tuán)隊(duì)。最讓人難忘的是xx年的八月、九月和十月期間,測試團(tuán)隊(duì)剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整,以3舊1新的4人陣容承擔(dān)了原來7人的工作量,并在高強(qiáng)度的工作壓力下順利的度過了團(tuán)隊(duì)調(diào)整期。面對這一充滿壓力的過程,我想,只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。

如今的測試團(tuán)隊(duì)有著完備的內(nèi)部機(jī)制和運(yùn)作方式,我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準(zhǔn)備,隨時(shí)應(yīng)對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整。

xx年03月初,我已向郭總提交一份年年11月12日到xx年3月的工作總結(jié),其中所描述的工作內(nèi)容均為當(dāng)時(shí)參與的arpt項(xiàng)目的工作進(jìn)展情況。自xx年4月開始,我與項(xiàng)目組全體成員參與了arpt奧運(yùn)項(xiàng)目的投標(biāo)文件編寫工作,這也是我第一次參與標(biāo)書編寫,但從自身來講,我已經(jīng)傾盡全部所能。

在標(biāo)書編寫結(jié)束后,除繼續(xù)負(fù)責(zé)arpt軟件的測試外,逐漸將工作重心向團(tuán)隊(duì)建設(shè)偏移。在合理分配工作任務(wù)的前提下,適當(dāng)從事部分模塊的測試工作。關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)容,之前已經(jīng)有所介紹,在此不再贅述。

年終結(jié)束,我的人生觀和價(jià)值觀也隨著時(shí)間的推移而逐步發(fā)生改變,更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足,包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力,我也會(huì)在此經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整。

個(gè)人進(jìn)步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當(dāng)中,我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化,看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力。

螺旋上升——用這個(gè)哲學(xué)詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個(gè)點(diǎn),回到原處的同時(shí)也發(fā)生了距離的變化。伴隨著這個(gè)變化的過程,我心內(nèi)中噴發(fā)過激情、也感傷過失落;發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠,最后在壓抑與崩潰的臨界點(diǎn)上重新燃起了希望,與此同時(shí)我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐,一改現(xiàn)在“總結(jié)了沒有執(zhí)行,執(zhí)行了沒有改變,改變了沒有思考”的不正?,F(xiàn)狀。一年的結(jié)束,一年的開始,我已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接它的熱情,期望付出努力,渴望收獲碩果。

測試工作匯報(bào)篇十四

一直在對公司幾個(gè)固定的軟件做測試工作,在接到進(jìn)行kj385系統(tǒng)的測試任務(wù)之前對我們的在線系統(tǒng)一直沒有一個(gè)很深刻的認(rèn)識(shí),甚至于對主站、分站、接口這樣的術(shù)語也是一無所知,只知道一點(diǎn)我們的在線系統(tǒng)在公司是一個(gè)很重要的項(xiàng)目,大家對其也抱有很大的信心,一定要讓其順利的通過煤安認(rèn)證。

11月26日開始本系統(tǒng)的測試工作,其實(shí)也算不上是只針對于軟件,需要排查軟件本身的錯(cuò)誤,然后從軟件中發(fā)現(xiàn)硬件上傳的問題,與開發(fā)人員一同分析確定bug是由軟件還是硬件程序產(chǎn)生的。從學(xué)習(xí)到測試到排查,整套系統(tǒng)測試完畢真的收獲很多,無論是知識(shí)上還是以后工作中需要注意的地方。想在此把我的整個(gè)測試過程記錄一下,也算是對這段時(shí)間工作的一個(gè)總結(jié),不過這些收獲還得要?dú)w功于我的領(lǐng)導(dǎo),如果不是他這次把這個(gè)任務(wù)分給我,我真的學(xué)不到這么多東西呢。

說團(tuán)隊(duì)合作可能意義太廣,我要表達(dá)的一個(gè)意思就是一旦一份工作需要其它人的協(xié)助配合,一定要讓別人了解到你確實(shí)是想得到問題的答案,你在虛心請教他們每一個(gè)人,這樣整個(gè)小組才能有一個(gè)好的工作氛圍,才能讓工作順暢的進(jìn)行下去,對其它成員的工作不理會(huì),也勢必會(huì)對自己的工作造成困擾,因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)都不可能保證自己工作中不會(huì)遇到問題。

這個(gè)效率的提升不是從我本人身上得到的一個(gè)體會(huì),而是整個(gè)工作過程中我對其它人工作效率的一個(gè)總結(jié)(不過這可不是批判其它人的工作,也算是對自己以后工作中尤其要注意的一方面的一個(gè)提醒吧。接到一個(gè)大的任務(wù)可能你要做的工作很多很多,(比如說我們的在線系統(tǒng),硬件上你既要熟練掌握各個(gè)硬件設(shè)備的掛接,又要學(xué)會(huì)修整其中出現(xiàn)的小問題,保證硬件正常的情況下還要確保軟件無誤)這時(shí)候時(shí)間上的把握一定要清晰,今天做什么,明天做什么,工作與工作的銜接是否得當(dāng),第二天做的工作前一天是否已經(jīng)對其做了初步的準(zhǔn)備。應(yīng)該要列一個(gè)詳細(xì)的時(shí)間安排計(jì)劃,沒有計(jì)劃的工作只能讓你手忙腳亂,看上去你一直忙忙碌碌,但其實(shí)每個(gè)工作都沒有結(jié)果,這樣勢必會(huì)導(dǎo)致你的工作質(zhì)量下降,甚至于任務(wù)的延期。如果在工作進(jìn)行時(shí)確實(shí)因?yàn)橐恍┢渌驅(qū)е虏荒馨凑赵?jì)劃執(zhí)行,或者說因?yàn)閳?zhí)行某一項(xiàng)耽誤了后面的進(jìn)程那自己利用業(yè)余時(shí)間將計(jì)劃進(jìn)行修整以保證后面的工作不會(huì)受到很大的影響。工作務(wù)必要保證在合理的時(shí)間段內(nèi)高效率的完成。

確定當(dāng)前你的重點(diǎn)測試方向,是硬件還是軟件,如果是當(dāng)前重點(diǎn)測試軟件問題,一定要保證其硬件的掛接正確,硬件本身能正常工作。將軟件的簡單獨(dú)立功能測試完畢,再去重點(diǎn)測試實(shí)時(shí)在線傳輸,實(shí)時(shí)在線傳輸講求的是性能穩(wěn)定,一定要制定合理的測試方案保證能順利的讓軟件通過性能測試。初次測試個(gè)人感覺對軟件的測試極不成功,因?yàn)闆]有制定一個(gè)合理的測試計(jì)劃,以至于因?yàn)橛布绦虻膯栴}讓軟件的測試很被動(dòng),重點(diǎn)測試方向給轉(zhuǎn)移了。但事后仔細(xì)想想,反復(fù)驗(yàn)證硬件程序的時(shí)間之余足以讓自己把實(shí)時(shí)上傳的測試方案寫出來,這樣也會(huì)加速后面的測試進(jìn)程,讓工作仍然保持有序狀態(tài)。

前面說的實(shí)時(shí)在線傳輸系統(tǒng)看的是系統(tǒng)的穩(wěn)定性能,長時(shí)間加載之后如果發(fā)現(xiàn)有問題,作為測試人員也要在第一時(shí)間對其排查,要首先排除人為因素造成的故障或是機(jī)器本身是否有問題,然后要對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析查看故障日志的發(fā)生時(shí)間、查看數(shù)據(jù)的完整性,以便開發(fā)人員在詢問有關(guān)故障適宜時(shí)能夠應(yīng)答自如,這樣就能更有利于開發(fā)人員確定錯(cuò)誤,以便及時(shí)對其修改,對于已經(jīng)確定的問題修改完畢之后列為重點(diǎn)測試對象繼續(xù)對其監(jiān)測。開發(fā)人員也找不出問題的所在,這時(shí)作為工作組成員要做的工作就是提出幾個(gè)測試方案以便依次進(jìn)行排查。(如我們本套系統(tǒng)我確定設(shè)備沒問題,但就是不清楚到底是分站問題還是主站問題,這時(shí)候?yàn)榱苏业絾栴}根源就必須想幾個(gè)測試方案,如我們先單獨(dú)掛接一種類型設(shè)備加載固定時(shí)間確定單個(gè)設(shè)備沒有問題再依次往上掛接其它類型設(shè)備,多一種設(shè)備一旦出現(xiàn)問題那產(chǎn)生錯(cuò)誤的根源也就找到一定是某種設(shè)備的傳輸對另一種設(shè)備類型造成了影響…)本次測試對自己提供測試方案這方面比較滿意,其中也排查出了問題所在。

曾經(jīng)看過一句有關(guān)測試的話語,一個(gè)好的測試人員不是發(fā)現(xiàn)更多bug使得開發(fā)人員不自在的人,而是能夠說服開發(fā)人員修正更多bug的人。對這句話自己當(dāng)然是持中立態(tài)度。但是這句話卻現(xiàn)實(shí)的反映出開發(fā)人員與測試人員在工作中的對立問題。任何一個(gè)開發(fā)人員都不希望自己的程序或產(chǎn)品出問題,甚至于我們發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤有時(shí)開發(fā)人員并不認(rèn)同,認(rèn)為是我們搭建的環(huán)境問題,這時(shí)候就要看測試人員如何去溝通表達(dá)。工作中一旦發(fā)現(xiàn)問題不要去數(shù)落開發(fā)人員的不是,而是向開發(fā)人員報(bào)告錯(cuò)誤之后與開發(fā)人員一同去確定bug?;蛘吒M(jìn)一步幫助開發(fā)人員一塊去思考可能產(chǎn)生問題的原因,這樣開發(fā)人員才樂于接受。(自己對此深有體會(huì),從開始對開發(fā)人員改程序的不耐煩到與開發(fā)人員一塊排查問題所在,自己感覺很有收獲,一點(diǎn)小小的成功軟件上一塊跟開發(fā)人員解決問題)與開發(fā)人員的溝通配合靠的是換位思考,換做自己的話也未必不會(huì)出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤,甚至有可能出現(xiàn)的問題更多呢。

測試工作匯報(bào)篇十五

對于我們這些臨近畢業(yè)的大學(xué)生來說,在正式畢業(yè)之前,找一個(gè)實(shí)習(xí)單位,進(jìn)行一下畢業(yè)前的就業(yè)磨合,將在學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,以此來提高我們自身的社會(huì)閱歷好工作經(jīng)驗(yàn)。只有經(jīng)歷這樣一段過渡的過程,在畢業(yè)后正式進(jìn)行工作時(shí),就能很快的融入自己的角色了,為我們走向社會(huì),走向工作崗位奠定了基礎(chǔ),進(jìn)一步提高運(yùn)用學(xué)到的理論知識(shí)分析,研究解決實(shí)際工作中的問題的能力,培養(yǎng)動(dòng)手能力和社會(huì)工作能力,以便畢業(yè)后能較快地適應(yīng)公司工作。

自xxxx開始,我一直在做xxx測試工作,至此為止已近6個(gè)月時(shí)間,從公司內(nèi)部系統(tǒng)測試、驗(yàn)收測試,再到uat測試,以及投產(chǎn)前的系統(tǒng)壓力測試等等。從開始到項(xiàng)目即將結(jié)束,一步步走過來,收獲頗多。本次項(xiàng)目中,我作為測試環(huán)節(jié)的人員之一,僅對此項(xiàng)目中測試工作進(jìn)行總結(jié)。

項(xiàng)目的測試進(jìn)度主要是按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行的,完全按照項(xiàng)目組計(jì)劃要求完成測試任務(wù)、提交測試類相關(guān)文檔,包括測試案例的完善、制定測試計(jì)劃、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協(xié)調(diào)項(xiàng)目的內(nèi)部測試工作,本此項(xiàng)目中測試小組一共組織了四輪次系統(tǒng)全面測試工作,認(rèn)真配合項(xiàng)目工作,共同保證項(xiàng)目質(zhì)量。項(xiàng)目測試的問題跟蹤及處理采用每日進(jìn)行修改問題回歸測試工作,每日同步更新問題跟蹤單的模式,按照規(guī)劃時(shí)間完成系統(tǒng)更新測試。

在項(xiàng)目工作的這幾個(gè)月里大家相處融洽,項(xiàng)目組內(nèi)部共同探討解決問題的方法,向各模塊負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式,向業(yè)務(wù)人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn),兩者結(jié)合起來進(jìn)行模塊功能測試。

用戶驗(yàn)收測試是項(xiàng)目測試工作的重要組成部分之一,是項(xiàng)目驗(yàn)收階段的最終把關(guān)階段,業(yè)務(wù)人員結(jié)合日常業(yè)務(wù)處理情況對系統(tǒng)進(jìn)行的嘗試性使用過程。本次項(xiàng)目客戶測試方面也是我個(gè)人覺得不夠安全感一個(gè)主要方面,客戶測試介入力度太小,盡管我們已經(jīng)很多次電話催促業(yè)務(wù)人員測試,每次聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行測試,他們來到項(xiàng)目組開發(fā)現(xiàn)場測試,也僅僅一兩個(gè)小時(shí)時(shí)間,簡單的進(jìn)行驗(yàn)證操作即可。xxx公司利用兩批系統(tǒng)培訓(xùn)的時(shí)間安排了兩次分行集中測試,也算給項(xiàng)目進(jìn)行了一次全面的測試,從中也暴露出不少系統(tǒng)存在的問題,目前項(xiàng)目組均已解決。

xxxx系統(tǒng)測試中,共記錄問題及客戶新增需求825個(gè),其中bug數(shù)量512個(gè)、系統(tǒng)完善類問題225個(gè),新增需求類問題88個(gè)。組織了四輪次內(nèi)部系統(tǒng)全面測試工作,兼顧日常系統(tǒng)更新測試工作,最大限度的進(jìn)行了內(nèi)部質(zhì)量把關(guān)。配合外包公司一同進(jìn)行系統(tǒng)壓力測試及穩(wěn)定性測試,測試結(jié)果符合客戶要求。

作為此次項(xiàng)目測試的成員之一,對于日常的測試流程、測試任務(wù)分配、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進(jìn)一步提高,理清了項(xiàng)目整個(gè)過程中測試小組的工作過程以及后期的項(xiàng)目移交工作。同時(shí)也對各子系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)有了更進(jìn)一步認(rèn)知。相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),測試技能及測試管理方面還需要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),做好以后的補(bǔ)丁測試工作及其他項(xiàng)目的測試工作。

當(dāng)今社會(huì)一直處在加速的發(fā)展變化中,所以對人才的要求也越來越高,我們要用發(fā)展的眼光看問題,就要不斷提高思想認(rèn)識(shí),完善自我。這要感謝公司同事對我的大力幫助。同事說作為一名it從業(yè)者,所受的社會(huì)壓力將比其他行業(yè)更加沉重,要學(xué)會(huì)創(chuàng)新求變,以適應(yīng)社會(huì)的需要。如果是在單位,那就更需要掌握全面的系統(tǒng)測試知識(shí)。

測試工作匯報(bào)篇十六

在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過程中,我想分三個(gè)階段來總結(jié)我這段時(shí)間的工作。

在這期間,我主要是熟悉日常工作流程和對公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)。比如現(xiàn)有的測試流程、bug處理流程、業(yè)務(wù)流等其涉及到的事情比較蕪雜,具有較強(qiáng)的隨機(jī)性,有時(shí)急著要同時(shí)處理好幾件事情,而有時(shí)卻閑得無聊。并且在這些事情上,都缺乏表面層次性,在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下,很難通過直觀在第一時(shí)間內(nèi)得出比較正確的判斷,這些在缺乏經(jīng)驗(yàn)與對公司整內(nèi)部運(yùn)作了解的情況下都是很難把握的。當(dāng)然了,在這期間,是我出錯(cuò)的高峰期了,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全,但通過向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),在后期的工作中逐步得到了改善。我這樣一個(gè)新人,剛進(jìn)入公司,對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會(huì)追著老員工問這問那,他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西,而他們都成了我的良師益友。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo),在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,開始分類進(jìn)行工作制定每日計(jì)劃,測試內(nèi)部工作整改、測試流程整改、業(yè)務(wù)知識(shí)梳理工作等四大類。

其次對業(yè)務(wù)知識(shí)的梳理,目前大家停留在點(diǎn)上,僅僅是對功能的點(diǎn)熟悉,卻不能系統(tǒng)的連接起來,這不利于測試發(fā)現(xiàn)更多的問題,我們要時(shí)常站在客戶的'角度去操作系統(tǒng),這樣會(huì)提升測試質(zhì)量水平。通過不斷的優(yōu)化工作,也看到了相應(yīng)的成績,這使我的信心大增。

通過前兩個(gè)月對工作的不斷熟悉與鍛煉,對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高,在工作管理上也有了一定的改善。此時(shí)新的項(xiàng)目也已啟動(dòng),測試迫在眉睫,新需求的不斷變更、測試用例的不完善,致使討論新需求和測試用例輸出時(shí)間緊張,我們在不斷的優(yōu)化,在這期間,整個(gè)組內(nèi)的氣氛都是積極的,大家給出了真實(shí)、中肯、良好的意見和建議,提高了我們的工作質(zhì)量。

通過對測試流程、測試用例整改的完善,并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施,但這不是三分鐘熱情,在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實(shí)施下去,還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高、提高、再提高。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間,我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。在整個(gè)工作過程中,我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,具較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,來提高自己的綜合素質(zhì),注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足:在日常工作中有時(shí)不夠干練,言行舉止沒有注重約束自己,且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;但這些缺點(diǎn)與不足,在以后的工作中,缺點(diǎn)加以注意和改正,不足的通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己。

在此,我想借此機(jī)會(huì),正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn),以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會(huì),使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高,同時(shí)也激勵(lì)了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。

為了企大輝煌的明天,也為了我美好的未來,我愿同企大一起努力!

測試工作匯報(bào)篇十七

湖南省20xx年國民體質(zhì)監(jiān)測工作,在國家體育總局群體司、國家國民體質(zhì)監(jiān)測中心及有關(guān)單位的大力支持下,經(jīng)過認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排,制定了周密、嚴(yán)謹(jǐn)、可行的實(shí)施方案,全面、細(xì)致的部署了監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)的建立、監(jiān)測人員的培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)籌措等具體工作,積極動(dòng)員、宣傳發(fā)動(dòng)廣大群眾涌躍參加國民體質(zhì)監(jiān)測,圓滿完成了工作任務(wù)。

開展體質(zhì)監(jiān)測工作是體育行政部門的重要職責(zé)和任務(wù),也是群眾體育的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,必須把它擺在突出的位置,因此,我局以高度的責(zé)任感和使命感切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理,從嚴(yán)監(jiān)督。20xx年蘭州會(huì)議后,我局按照總局的要求,快速部署,制定方案,成立了以分管局領(lǐng)導(dǎo)為組長,有關(guān)職能部門和科研所領(lǐng)導(dǎo)為成員的國民體質(zhì)監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)測工作方案,會(huì)同省教育廳、衛(wèi)生廳、科技廳、民委、民政廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、統(tǒng)計(jì)局、總工會(huì)等部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展2005年國民體質(zhì)監(jiān)測工作的通知》(湘體群字[20xx]92號(hào)),建立了由體育行政部門主管、有關(guān)部門通力合作、共同組織實(shí)施國民體質(zhì)監(jiān)測工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

按照方案要求,長沙、株洲、張家界市為承擔(dān)國家監(jiān)測樣本量任務(wù)單位,其他各市、州體育局根據(jù)自己的特點(diǎn)設(shè)定3個(gè)縣(區(qū))為省監(jiān)測樣本量任務(wù)單位,分別完成7200人樣本量,全省共計(jì)100800人。與此同時(shí),全省各市、州也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,依據(jù)“打好基礎(chǔ),系統(tǒng)建設(shè),依法運(yùn)行,形成制度”的指導(dǎo)思想,全面開展體質(zhì)監(jiān)測工作。

20xx年3月27日,我局在湘潭市召開了國民體質(zhì)監(jiān)測工作會(huì)議,全省14個(gè)市、州分管群體工作副局長、群體科長和省國民體質(zhì)監(jiān)測中心的同志參加了會(huì)議。會(huì)上,各市、州體育局匯報(bào)了本地的監(jiān)測工作情況并結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了廣泛的交流和探討,介紹了一些很好的經(jīng)驗(yàn)。

如有的地方把國民體質(zhì)監(jiān)測工作納入市、縣兩級(jí)體育部門目標(biāo)管理責(zé)任制度考核的重要內(nèi)容,層層實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,落實(shí)獎(jiǎng)罰責(zé)任制;實(shí)行國民體質(zhì)監(jiān)測工作“一票否決制”等。同時(shí),局領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)要樹立大局意識(shí),以科學(xué)的態(tài)度開展工作,要認(rèn)真、嚴(yán)格、規(guī)范,不允許出現(xiàn)弄虛作假、敷衍了事的行為;要牢固樹立“質(zhì)量”意識(shí),保質(zhì)保量,正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。

為了全面推進(jìn)國民體質(zhì)監(jiān)測各項(xiàng)工作,讓廣大人民群眾知道開展國民體質(zhì)監(jiān)測工作的重要意義,我們有針對性地采取了內(nèi)容豐富多樣、直觀、科學(xué)的'宣傳發(fā)動(dòng)形式。長沙市全民健身計(jì)劃指導(dǎo)委員會(huì)和精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),以“積極、文明、和諧、健康”為主題,在賀龍?bào)w育中心共同主辦了“創(chuàng)建全國文明城市暨國民體質(zhì)監(jiān)測啟動(dòng)儀式”萬人健康展示活動(dòng),同時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測,市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和數(shù)百名群眾親臨測試現(xiàn)場,氣氛十分熱烈。

張家界市在啟動(dòng)儀式當(dāng)天,組織了10臺(tái)彩車,1000多人的腰鼓隊(duì)上街宣傳,所到之處彩綢飛揚(yáng),鼓聲喧天,引來無數(shù)注視目光。電視臺(tái)、日報(bào)社就此事作了多次報(bào)道,張家界政府大眾信息網(wǎng)也刊登了信息。

株洲市印制了2萬份精美的宣傳資料,分發(fā)到大街小巷,廠礦鄉(xiāng)村,讓監(jiān)測點(diǎn)的群眾了解、認(rèn)識(shí)體質(zhì)監(jiān)測的重要性。同時(shí),邀請了120多位優(yōu)秀企業(yè)家座談,以講座和檢測的形式,讓他們親身感覺體質(zhì)監(jiān)測的好處,起到了很好的宣傳推動(dòng)作用。

我省各市、州體育局先后以不同形式舉辦了體質(zhì)監(jiān)測啟動(dòng)儀式,儀式現(xiàn)場人聲鼎沸,彩旗飄飄,宣傳橫幅耀眼奪目,廣大群眾笑逐顏開。真正營造了從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)村,從機(jī)關(guān)到廠礦,從社區(qū)到街道,從學(xué)校到幼兒園熱鬧非凡的體質(zhì)監(jiān)測工作氛圍,各監(jiān)測點(diǎn)都制作隊(duì)旗,20面宣傳橫幅、標(biāo)語及宣傳板畫80多幅,宣傳資料10萬份。

我們先后編輯了5期國民體質(zhì)監(jiān)測工作簡報(bào),把上級(jí)部門的工作精神,各地監(jiān)測工作情況,工作中的經(jīng)驗(yàn)及問題,及時(shí)反饋給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各監(jiān)測中心,一份小小的簡報(bào)起到了上傳下達(dá),交流信息的橋梁作用,很受大家歡迎。

在2000年體質(zhì)監(jiān)測工作的基礎(chǔ)上,近幾年我們每年都舉辦體質(zhì)檢測培訓(xùn)班,培養(yǎng)鍛煉了一支上千人的檢測隊(duì)伍,常年為群眾進(jìn)行體質(zhì)檢測,但是,20xx年的體質(zhì)監(jiān)測從數(shù)量和質(zhì)量上比去年都要求得更嚴(yán),更規(guī)范,因此,加強(qiáng)監(jiān)測隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。

3月28日,我省在株洲市舉辦了全省國民體質(zhì)監(jiān)測工作人員培訓(xùn)班,160多名來自全省群體戰(zhàn)線和部分廠礦院校的學(xué)員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班以國家體質(zhì)監(jiān)測工作手冊為教材,采用理論講授與實(shí)際操作相結(jié)合的教學(xué)方法,要求每位學(xué)員不僅要學(xué)懂理論知識(shí),更要掌握實(shí)際操作方法,把理論知識(shí)融匯于監(jiān)測工作中去。

授課老師全部采用電化教學(xué),表述和示范清晰明了,形式豐富多彩,敘述生動(dòng),收到了很好的教學(xué)效果。國家國民體質(zhì)監(jiān)測中心江崇民老師親臨培訓(xùn)班授課,對我省體質(zhì)監(jiān)測工作給予了重要指導(dǎo)。

在省級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,各市(州)、縣(監(jiān)測站)也先后培訓(xùn)了自己的監(jiān)測隊(duì)伍,全部按照測試指標(biāo)、測試儀器、測試人員三固定的原則,做到人員穩(wěn)定、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

測試工作匯報(bào)篇十八

1簡介。

1、1目的。

指出特定的軟件測試計(jì)劃的具體目的,還需指出該計(jì)劃所適用的.閱讀對象;

1、2背景。

對測試對象(構(gòu)件、應(yīng)用程序、系統(tǒng)等)及其目標(biāo)進(jìn)行簡要說明、需要包括的信息有:

主要的功能和性能、測試對象的構(gòu)架以及項(xiàng)目的簡史。

1、3范圍。

1、4術(shù)語。

列出計(jì)劃正文中需要解釋術(shù)語的定義,必要時(shí),還要給出這些定義的英文單詞及其縮寫詞。

1、5參考文檔。

詳情請參見《測試管理工作表》測試用例狀態(tài)跟蹤頁、

3、1人力資源。

3、2系統(tǒng)資源。

測試工作匯報(bào)篇十九

1、加強(qiáng)本科學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,注重實(shí)效,采用理論、操作和現(xiàn)場提問方式加大三基培訓(xùn)力度,制定考核細(xì)則并納入績效中去,全面提高科室業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

2、搞好于臨床溝通,下臨床去廣泛聽取臨床對檢驗(yàn)項(xiàng)目和結(jié)果意見,分析、解決存在的問題,不斷提高檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確性,服務(wù)臨床,樹立檢驗(yàn)科報(bào)告的權(quán)威性。

3、大力開展檢驗(yàn)新項(xiàng)目,擬在臨檢、生化、免疫、血庫等方面提升檢驗(yàn)?zāi)芰?。(?0xx年檢驗(yàn)中心開展新項(xiàng)目計(jì)劃)。

4、開展好全縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床檢驗(yàn)室間質(zhì)量控制中心工作,到基層衛(wèi)生院去調(diào)研了解檢驗(yàn)科設(shè)置、人員配置、試驗(yàn)室儀器、設(shè)備基本情況,開展檢驗(yàn)項(xiàng)目、室內(nèi)室間質(zhì)量工作存在的困難,針對各醫(yī)院具體情況,因地制宜設(shè)計(jì)開展檢驗(yàn)項(xiàng)目,正確指導(dǎo)和幫助各鎮(zhèn)衛(wèi)生院在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)困難和問題,定期不定期下鄉(xiāng)現(xiàn)場指導(dǎo),使各鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗(yàn)工作處在最優(yōu)狀態(tài),使檢驗(yàn)結(jié)果更加準(zhǔn)確。

5、做好生物安全防護(hù)、職業(yè)安全暴露的防范,杜絕職業(yè)暴露事件發(fā)生。做好一月一次院內(nèi)感染監(jiān)測工作,特別是重點(diǎn)科室監(jiān)測工作,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。

6、抓輸血環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作,規(guī)范臨床合理、安全用血,成分輸血率達(dá)到95%以上。

二、20xx年工作努力的方向。

1、搞好檢驗(yàn)中心窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)主要是窗口形象、檢驗(yàn)報(bào)告及時(shí)性、準(zhǔn)確性。制定措施,落實(shí)責(zé)任,具體考核到每一班次每一個(gè)人,于績效掛鉤。

2、加強(qiáng)細(xì)菌室細(xì)菌培養(yǎng)和藥敏實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)確性,改進(jìn)操作系統(tǒng)和方法,規(guī)范我院抗生素合理使用,以及抗生素耐藥監(jiān)測和全國細(xì)菌耐藥性監(jiān)測網(wǎng)上報(bào)工作。

3、抓檢驗(yàn)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理和質(zhì)量安全教育工作,防止差錯(cuò)、糾紛、事故發(fā)生。

三、20xx年全面提升檢驗(yàn)中心技術(shù)能力和水平幾點(diǎn)設(shè)想。

主要目的是配合臨床一線工作開展檢驗(yàn)項(xiàng)目提升檢驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

1、采用新的檢驗(yàn)技術(shù)和方法開展檢驗(yàn)新項(xiàng)目,如采用原子吸收光譜法測微量元素提高準(zhǔn)確性,采用尿沉渣技術(shù)檢測尿液有型成分,提高尿檢陽性率,減少漏診率。目前我可采用定性分析d-d二聚體、纖維蛋白(原)降解產(chǎn)物fib不利于對dic診斷,不能反映dic嚴(yán)重程度,特別是在溶栓過程中于用藥前、中、后不能動(dòng)態(tài)檢測d-d二聚體和fib濃度變化監(jiān)測對溶栓藥物的效果和安全性,采用免疫比濁定量分析可以解決這一問題,臨床實(shí)用價(jià)值較大。

2、配合急診科、心內(nèi)科對急癥急救快速診斷急性心肌梗死開展心梗5項(xiàng)ck、ck-mb、肌紅蛋白、肌鈣蛋白、超敏-crp技術(shù)在臨床運(yùn)用。

3、配合婦產(chǎn)科、兒科開展新生兒溶血病篩查,防止由母嬰血型不合導(dǎo)致新生兒溶血病發(fā)生。搞好孕產(chǎn)婦優(yōu)生優(yōu)育致畸5項(xiàng),以及采用化學(xué)發(fā)光方法開展(torch)檢測提高準(zhǔn)確性。

測試工作匯報(bào)篇二十

測試是軟件開發(fā)過程中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),其重要性不言而喻。作為測試人員,筆者認(rèn)為測試心得體會(huì)的匯報(bào)是一項(xiàng)必須要做好的工作,本文將是筆者的測試心得體會(huì)匯報(bào)的五段式文章。

第一段:導(dǎo)言。

在第一段中,筆者將介紹測試的基本概念和作用,為文章正文打下基礎(chǔ)。測試的作用不止于檢測問題和缺陷,它還能夠?yàn)橛脩籼峁└臃€(wěn)定和高效的軟件產(chǎn)品,為軟件開發(fā)提供有價(jià)值的反饋和指引。

第二段:測試準(zhǔn)備和規(guī)劃。

在第二段中,筆者將介紹測試的準(zhǔn)備和規(guī)劃,這對于測試的順利進(jìn)行非常重要。從測試計(jì)劃的編寫,測試用例的設(shè)計(jì)和選擇到測試工具的選擇和配置,這個(gè)階段需要我們進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃,以確保測試可以在保證質(zhì)量和效率的前提下完成。

第三段:測試執(zhí)行和結(jié)果分析。

在第三段中,筆者將介紹測試執(zhí)行和測試結(jié)果分析的過程。在測試的過程中,我們要確保按照測試計(jì)劃進(jìn)行測試,使用測試工具和測試數(shù)據(jù)進(jìn)行測試,同時(shí)進(jìn)行問題和缺陷的記錄。同時(shí),在測試完成后,我們需要對測試結(jié)果進(jìn)行全面的分析和評(píng)價(jià),來確定測試是否達(dá)到預(yù)期的效果,對測試結(jié)果不滿意的地方進(jìn)行反思和改進(jìn)。

第四段:測試總結(jié)和評(píng)價(jià)。

在第四段中,筆者將對整個(gè)測試過程進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。我們需要對測試的質(zhì)量和效率進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí)對其中存在的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行總結(jié)和反思,以便在下一次測試中進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。

在第五段中,筆者將表達(dá)測試心得體會(huì)和感悟。測試是一項(xiàng)艱苦的工作,需要對軟件產(chǎn)品有包容和耐心。我們需要在測試中始終保持警覺和專注,對測試中每一步細(xì)節(jié)進(jìn)行仔細(xì)的把控。同時(shí),我們也需要不斷學(xué)習(xí)和提高,用心去做每一次測試,為軟件開發(fā)提供有價(jià)值的貢獻(xiàn)。

結(jié)語:在本篇文章中,筆者介紹了測試的基本概念和作用,測試準(zhǔn)備和規(guī)劃,測試執(zhí)行和結(jié)果分析,測試總結(jié)和評(píng)價(jià)以及測試心得體會(huì)和感悟。自己在測試中的體會(huì)和心得,僅供參考,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

測試工作匯報(bào)篇二十一

一、編寫目的制定測試計(jì)劃目的:按照所制定的測試計(jì)劃可以有效的計(jì)劃、執(zhí)行、跟蹤、組織和管理測試項(xiàng)目。具體從一下三方面來說:

1,領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)測試計(jì)劃做宏觀調(diào)控,進(jìn)行相應(yīng)資源配置等;

設(shè)計(jì)測試方案目的:軟件測試方案的作用非常類似于產(chǎn)品設(shè)計(jì)說明書(軟件概要設(shè)計(jì)和軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)),開發(fā)工程師根據(jù)產(chǎn)品功能需求和設(shè)計(jì)說明來編碼實(shí)現(xiàn)功能,而測試工程師需要基于產(chǎn)品功能需求和測試方案來設(shè)計(jì)和執(zhí)行測試用例。測試方案是從測試的角度去分析或者說分解需求,在方向上明確要怎么測,分析結(jié)果就是測試點(diǎn)和測試方法。

二、定義和層次。

測試計(jì)劃是組織管理層面的文件,從組織管理的角度對一次測試活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃。它是對測試全過程的組織、資源、原則等進(jìn)行規(guī)定和約束,并制訂測試全過程各個(gè)階段的任務(wù)以及時(shí)間進(jìn)度安排,提出對各項(xiàng)任務(wù)的評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析和需求管理。測試計(jì)劃要能從宏觀上反映項(xiàng)目的測試任務(wù)、測試階段、資源需求等,它只是測試的一個(gè)框架,所以不一定要太過詳細(xì)。測試計(jì)劃的內(nèi)容會(huì)因項(xiàng)目的級(jí)別、項(xiàng)目的大小、測試級(jí)別的不同而不同,所以它可以是一本書那么多,也可以是幾張紙那么少,但是一份測試計(jì)劃應(yīng)該包括項(xiàng)目簡介、測試環(huán)境、測試策略、風(fēng)險(xiǎn)分析、人員安排、資源分配等內(nèi)容。

測試方案是技術(shù)層面的文檔,從技術(shù)的角度對一次測試活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃工具的設(shè)計(jì)、測試用例的設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)的設(shè)計(jì)。它是描述需要測試的特性、測試的方法、測試環(huán)境的規(guī)劃、測試工具的設(shè)計(jì)和選擇、測試用例的設(shè)計(jì)方法、測試代碼的設(shè)計(jì)方案。

三、編寫時(shí)間和依據(jù)。

因?yàn)闇y試流程是按照測試計(jì)劃階段—測試設(shè)計(jì)階段—測試實(shí)現(xiàn)階段—測試執(zhí)行階段來進(jìn)行的,前一階段的輸出是后一階段的輸入,清楚了他們分別是哪個(gè)階段的產(chǎn)物就知道他們主要的區(qū)別了。

測試計(jì)劃階段:測試計(jì)劃是測試階段中的第一個(gè)階段,首先將測試作為一個(gè)項(xiàng)目來看,應(yīng)該有一個(gè)計(jì)劃。測試小組組長或測試負(fù)責(zé)人或具有豐富經(jīng)驗(yàn)的測試人員就要依據(jù)《項(xiàng)目計(jì)劃》開始編寫《測試計(jì)劃》,其中包括人員,軟件硬件資源,測試點(diǎn),進(jìn)度安排和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等內(nèi)容。原則上測試計(jì)劃的有些內(nèi)容在需求分析階段就可以開始編寫了,在需求分析形成的《需求規(guī)格說明書》通過評(píng)審形成基線后完成測試計(jì)劃。但是對于開發(fā)過程不是很清晰和穩(wěn)定的項(xiàng)目,測試計(jì)劃也可以在系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后開始編寫?!稖y試計(jì)劃》編寫完成后需要進(jìn)行評(píng)審。

測試設(shè)計(jì)階段:《測試方案》一般由經(jīng)驗(yàn)豐富的測試人員設(shè)計(jì),測試方案依據(jù)《需求規(guī)格說明書》和《概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行設(shè)計(jì)。其中包括需求點(diǎn)簡介,測試思路和詳細(xì)測試方法等內(nèi)容?!稖y試方案》編寫完成后也需要進(jìn)行評(píng)審。

四、軟件過程。

測試計(jì)劃軟件過程:項(xiàng)目計(jì)劃評(píng)審?fù)ㄟ^—組建測試小組—評(píng)估測試風(fēng)險(xiǎn)—制定測試計(jì)劃—測試計(jì)劃評(píng)審?fù)ㄟ^—測試計(jì)劃維護(hù)—最后在測試結(jié)果的評(píng)審中,必須要嚴(yán)格驗(yàn)證計(jì)劃和實(shí)際的執(zhí)行是不是有偏差,體現(xiàn)在最終報(bào)告的內(nèi)容是否和測試的計(jì)劃保持一致。

項(xiàng)目開始后,由于測試情況的變化,如需求更改導(dǎo)致測試進(jìn)度的調(diào)整在兩周或兩周以上、測試資源需求的改變(人員、硬件、軟件等)、新技術(shù)的引入、新風(fēng)險(xiǎn)的引入、開發(fā)過程的改變、交付時(shí)間的改變等,可能導(dǎo)致測試計(jì)劃文檔變化。如果發(fā)生變更,則由測試組長修改,項(xiàng)目組相關(guān)人員評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^后更新測試計(jì)劃。

測試方案軟件過程:測試計(jì)劃評(píng)審?fù)ㄟ^—設(shè)計(jì)測試方案—測試方案評(píng)審?fù)ㄟ^—依據(jù)測試方案設(shè)計(jì)測試用例—測試用例評(píng)審?fù)ㄟ^—依據(jù)測試方案搭建測試環(huán)境。

五、文檔內(nèi)容。

測試計(jì)劃的核心內(nèi)容:

1,進(jìn)行測試任務(wù)劃分;

2,進(jìn)行測試工作量估計(jì);

3,人員資源和資源分配;

4,明確任務(wù)的時(shí)間和進(jìn)度安排;

5,風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)和應(yīng)急計(jì)劃;

6,測試失敗/通過的標(biāo)準(zhǔn);

測試方案的主要內(nèi)容:

1,測試策略選取,明確策略;測試策略就是如何用最少的資源滿足測試質(zhì)量的要求,既高效、低成本、較高質(zhì)量的完成測試。

2,測試子項(xiàng)細(xì)分,細(xì)化測試特性形成測試子項(xiàng);將測試計(jì)劃中描述的方法進(jìn)行細(xì)化,包括要采用的具體測試技術(shù)。

3,測試用例的規(guī)劃;

4,測試環(huán)境的規(guī)劃;

5,自動(dòng)化測試框架的設(shè)計(jì);

6,測試工具的設(shè)計(jì)和選擇;

總而言之,測試方案需要在測試計(jì)劃指導(dǎo)下進(jìn)行,測試計(jì)劃提出了“做什么”,測試方案明確了“怎么做”,方案是對計(jì)劃的進(jìn)一步細(xì)化和明確。兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別,概念總歸是概念,根據(jù)軟件項(xiàng)目規(guī)格大小以及實(shí)際應(yīng)用環(huán)境,測試人員應(yīng)該具體問題具體分析。

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測試工作匯報(bào)篇二十二

期中測試結(jié)束了,不管是孩子們還是老師、家長,最關(guān)心的還是分?jǐn)?shù),還是孩子們的成績。平時(shí)也給孩子們說,其實(shí)分?jǐn)?shù)只不過是對自己這一階段努力的一個(gè)評(píng)價(jià),考完后不是盯著它,而是要弄清失分的原因,及時(shí)彌補(bǔ)這一階段的不足。成績不理想的背后,就是問題的暴露。我們必須立即反思,采取措施加以補(bǔ)救,才能在接下來的不斷的測試中取得好的成績。

這次期中考試,六年級(jí)的兩個(gè)班考了兩次,同一張?jiān)嚲?,可最后的成績還是不盡如人意。當(dāng)?shù)谝淮螠y試時(shí),我也和孩子們一起做了這張?jiān)嚲?,?dāng)時(shí)給我的第一直覺就是糟了,這次測試不會(huì)測出孩子們這一階段的學(xué)習(xí)效果??v觀整套試題,涵蓋了第十一冊一至四單元知識(shí),有基礎(chǔ)、有提高,但是有70%的題目都屬于孩子們學(xué)習(xí)中的易錯(cuò)題型。原來在課堂教學(xué)和課下訓(xùn)練中有所接觸,但都沒有深講,導(dǎo)致班里孩子們的兩次成績不太理想。于是我和楊老師把試卷重新印了一遍,考了個(gè)第二次,成績有所提高。

孩子們的成績不太理想,除了題目的原因以外,我覺得還得在自己的教學(xué)上尋找原因??记皠倓倢W(xué)完第四單元的知識(shí),也沒有進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。二是在對分?jǐn)?shù)乘除法應(yīng)用題的鞏固練習(xí)中方法欠缺,沒有在日常的自習(xí)課上對這類題目進(jìn)行反復(fù)的、分析方法上練習(xí)鞏固,孩子們對分?jǐn)?shù)乘除法應(yīng)用題在分析理解上不夠深入靈活。

我們班共有41個(gè)孩子,總分3264,平均79.61,及格率90.24%,優(yōu)秀率只有46.34%。反思這次期中測試,覺得下一步的落腳點(diǎn)是:

(1)應(yīng)用題(綜合題)練習(xí)要落實(shí)在日常教學(xué),利用每個(gè)自習(xí)課練習(xí)兩道應(yīng)用題。要注意孩子們學(xué)習(xí)信息的反饋,重視稍復(fù)雜應(yīng)用題的練習(xí),并且區(qū)分不同類型的題型,分類練習(xí)。

(2)要注意易錯(cuò)題型的記錄與復(fù)習(xí),建立錯(cuò)題本,不斷對這類題目進(jìn)行鞏固練習(xí)。

(3)在教學(xué)中要注意對一些易混淆的知識(shí)進(jìn)行比較,讓孩子們在對比中深入掌握,如分?jǐn)?shù)乘除法應(yīng)用題的對比。

(4)教會(huì)孩子們利用線段圖輔助對題目的'理解,教會(huì)孩子們在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換,不斷舉出易于理解的題目幫助自己來理解稍復(fù)雜、難以理解的題目。比如:分?jǐn)?shù)題目不容易理解,那么我們就把它轉(zhuǎn)化為易于我們理解的整數(shù)題型,來幫助自己理解題意。

(5)把知識(shí)的涵蓋面找完整,注重對每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的復(fù)習(xí),尤其對易錯(cuò)題型要反復(fù)練習(xí)。

最后想說的是,盡管這次孩子們考得不理想,感覺不好受,但是我也為此感到慶幸,畢竟通過這次測試使自己知道了自己在教學(xué)中存在的漏洞,在接下來的時(shí)間我會(huì)注意,加以改正。

測試工作匯報(bào)篇二十三

近年來,隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展以及對軟件質(zhì)量的重視,軟件測試也越來越被軟件企業(yè)所重視,軟件測試成為了一個(gè)前景光明的新興產(chǎn)業(yè)。

由調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的《20xx年軟件測試從業(yè)人員調(diào)查報(bào)告》顯示,軟件測試行業(yè)呈現(xiàn)出以下幾大特征:

數(shù)據(jù)顯示,被調(diào)查測試人員所屬公司中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及金融行業(yè)分別占42.81%和18.15%,綜合占比超過六成,這也印證了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果,目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)受到了投資者和個(gè)人的青睞,企業(yè)需求急劇上升,軟件測試人才缺口巨大。

然而,在被調(diào)查者所在公司中,測試人員與開發(fā)人員的比例在1:4及以上的高達(dá)55.13%。在這些公司中,49.66%的公司每年對測試人員進(jìn)行的培訓(xùn)次數(shù)為0。也就是說,將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓(xùn)相關(guān)的技能,確保工作可以順利開展。

在被調(diào)查者中,進(jìn)行了一年左右軟件測試工作的人員占據(jù)了72.26%。其中,大專學(xué)歷及本科學(xué)歷的比例分別為34.93%和58.22%,他們的薪資在6000元及以上的占據(jù)了53.43%,軟件測試工程師薪酬高成為不爭的事實(shí)。

由于目前我國高校開設(shè)軟件測試專業(yè)的學(xué)校并不多,大多數(shù)軟件測試人是在轉(zhuǎn)行后或者畢業(yè)就參加培訓(xùn)進(jìn)入的軟件測試行業(yè)。調(diào)查顯示,被調(diào)查者中通過培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)行的占據(jù)了58.22%,在這其中,48.68%的測試人員在北京測試空間進(jìn)行的軟件測試培訓(xùn),也就是說目前軟件測試從業(yè)人員中,每10個(gè)測試工程師就有5個(gè)來自北京測試空間;學(xué)習(xí)軟件測試還是要選品牌美譽(yù)度和行業(yè)口碑好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),大品牌值得信賴。

測試工作匯報(bào)篇二十四

下面就是我們對三個(gè)年級(jí)抽樣測試的結(jié)果:

七年級(jí)——中學(xué)生心理健康測試結(jié)果。

心理非常健康者占25%,心理健康者占21.4%,有一些需要幫助者占46.4%,需要黃牌警告并需治療者占7.2%。

八年級(jí)——中學(xué)生心理素質(zhì)測試結(jié)果:

情緒激動(dòng)者占7.3%,情緒基本穩(wěn)定者占29.3%,情緒穩(wěn)定者占63.4%。

九年級(jí)——考試焦慮測試結(jié)果。

焦慮型無,緊張型占53%,興奮型占47%。

通過此次測試,我們?nèi)〉昧藵M意的結(jié)果。被測試的班級(jí)同學(xué)都能清楚的了解自己的心理狀態(tài),班主任也更加了解本班學(xué)生的心理健康狀況,為今后開展的學(xué)生管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)我們還向?qū)W領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了測試結(jié)果,校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生們的心理健康狀況特別關(guān)心,并責(zé)成德育處的老師為學(xué)生們建立心理檔案,對一些心理處于亞健康的同學(xué)進(jìn)行跟蹤調(diào)查和治療,為同學(xué)們的心理健康發(fā)展做出了諸多努力。

雖然這次的測試取得了一定的成果,但是我們測試的`范圍還不夠廣泛。因此我們針對這次測試中出現(xiàn)的一些突出問題給同學(xué)們提供一些應(yīng)對措施,希望能夠幫助他們盡快走出亞健康心理的泥沼。下面我們就以附錄的形式對九年級(jí)的心理測試加以分析。其他年級(jí)的應(yīng)對措施我們將以書面報(bào)告的形式發(fā)給各班。

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