總結(jié)是對(duì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的鞏固和提煉，使其更有價(jià)值和意義。寫一篇完美的總結(jié)可以采用先整體后細(xì)節(jié)的方法，以及積極、客觀的態(tài)度。這些總結(jié)范文覆蓋了不同領(lǐng)域、不同階段的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)我們撰寫自己的總結(jié)會(huì)有一定的啟發(fā)。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇一
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)收支狀況，成員職責(zé)分工和辦公時(shí)間，聯(lián)系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內(nèi)容，要通過(guò)揭示板、聯(lián)系卡等形式向社區(qū)居民公開、社區(qū)居委會(huì)成員在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)掛牌上崗，文明服務(wù)。
二、服務(wù)承諾制度。
社區(qū)居委會(huì)為社區(qū)成員提供各類服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)居民反映的問(wèn)題和要求，要耐心接待并實(shí)行承諾，明確辦理時(shí)限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。
三、定期報(bào)告制度。
社區(qū)居委會(huì)原則上要每季向社區(qū)議事委員會(huì)報(bào)告一次履行職責(zé)情況，主動(dòng)聽取并征求意見，接受社區(qū)議事委員會(huì)的咨詢、監(jiān)督和評(píng)議，每年向社區(qū)居民代表大會(huì)報(bào)告一次工作情況，接受社區(qū)代表的審議。
四、考核評(píng)議制度。
社區(qū)居委會(huì)應(yīng)定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事委員會(huì)的考核評(píng)議。社區(qū)居民對(duì)社區(qū)居委會(huì)滿意率低于60%或社區(qū)議事委員會(huì)三分之一的成員投反對(duì)票的居委會(huì)班子可召開社區(qū)居民代表大會(huì)進(jìn)行調(diào)查。對(duì)不稱職或工作有嚴(yán)重失誤的社區(qū)居委會(huì)成員可依照法律程序由社區(qū)居代表大會(huì)進(jìn)行罷免和撤換。
1、社區(qū)居民委員會(huì)會(huì)議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區(qū)居委會(huì)各項(xiàng)工作。
2、社區(qū)聯(lián)席會(huì)議，每雙月召開一次，由社區(qū)黨總支部書記召集，社區(qū)主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報(bào)近期工作動(dòng)態(tài)，傳達(dá)貫徹上級(jí)組織的有關(guān)指導(dǎo)性工作意見，協(xié)調(diào)工作，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。
3、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，每周二、四下午召開政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。
4、社區(qū)議事委員會(huì)會(huì)議，每季召開一次。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇二
賀萍：全面主持幼兒園工作。負(fù)責(zé)教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益。領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎(jiǎng)勵(lì)及園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)管理等。
王春艷：協(xié)助園長(zhǎng)實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對(duì)教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評(píng)估。分管安全衛(wèi)生、園舍建設(shè)、園務(wù)辦公室、教職工考勤、職評(píng)、報(bào)刊征訂、通聯(lián)、學(xué)校檔案、工會(huì)、財(cái)務(wù)、財(cái)物、師生飲用水等工作。陳華：主持教務(wù)工作。負(fù)責(zé)教師的任課、作息時(shí)間、課程的安排，教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、幼兒的雙語(yǔ)教育、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成、幼兒及家園互動(dòng)等各類活動(dòng)、以及特長(zhǎng)生的培養(yǎng)，文化環(huán)境布置、幼兒招生等工作。建立教師業(yè)務(wù)檔案、繼教檔案、教學(xué)教研檔案。
李曉紅：主持政教工作。負(fù)責(zé)幼兒的安全、衛(wèi)生、保育、保健、行為習(xí)慣的培養(yǎng)及師生的安全和保育知識(shí)的培訓(xùn)。分管環(huán)境衛(wèi)生、家長(zhǎng)委員會(huì)、婦聯(lián)、計(jì)劃生育等工作。
劉升：主持總務(wù)處工作。分管學(xué)?；?、校舍維修、飲食安全衛(wèi)生、物品采購(gòu)、財(cái)物等后勤工作。負(fù)責(zé)后勤人員的聘任，考評(píng)考核，崗位培訓(xùn)。
胡敏：主持財(cái)務(wù)室工作。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、財(cái)物的審計(jì)、核算，財(cái)務(wù)收支管理，分管師生保險(xiǎn)、群團(tuán)組織和教職工的業(yè)余文化生活。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇三
1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍，雷厲風(fēng)行，必須及時(shí)完成交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、社區(qū)工作人員要嚴(yán)格遵守工作制度，樹立良好的形象。上班時(shí)間，每位同志要自覺保持良好的辦公秩序，避免大聲說(shuō)笑和喧嘩，更不能隨意聚在一起談天說(shuō)地。
3、工作時(shí)間要認(rèn)真做好本職工作，工作閑暇時(shí)要自覺學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究改進(jìn)工作的.方法和措施，禁止隨意串走辦公室，以免影響他人正常辦公。
4、接待辦事群眾態(tài)度要主動(dòng)熱情，談話要有耐心，服務(wù)要細(xì)心周到，辦理業(yè)務(wù)要認(rèn)真快捷，說(shuō)辦就辦，辦就辦好，決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突，自覺樹立良好的公仆形象。
6、社區(qū)工作人員要樹立集體主義精神，自覺愛護(hù)公物，無(wú)故損毀公物要給予賠償。
7、衣著整齊，大方端莊，舉止文雅。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇四
一、指導(dǎo)思想：
我園建立家長(zhǎng)委員會(huì)是引導(dǎo)家長(zhǎng)樹立教育子女的正確思想和觀念，掌握優(yōu)教優(yōu)育的知識(shí)和方法，提高家庭教育水平的重要舉措，同時(shí)也是通過(guò)凝聚家長(zhǎng)力量為幼兒園工作取得更大支持提供渠道。為更好地履行幼兒園家委會(huì)的職責(zé)，逐步改進(jìn)、完善家長(zhǎng)工作，努力從多角度教育轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)觀念，提高家長(zhǎng)素質(zhì)，使家長(zhǎng)在一切為孩子發(fā)展為本的理念上與幼兒園達(dá)成共識(shí)，形成教育合力，從而達(dá)到提升教育質(zhì)量，促進(jìn)家園工作的目的，根據(jù)幼兒園的總體安排，特制定本計(jì)劃。
二、具體內(nèi)容：
（一）履行家委會(huì)的職責(zé)，配合幼兒園抓好文明創(chuàng)建活動(dòng)和師德教育。
家長(zhǎng)委員會(huì)帶領(lǐng)、發(fā)動(dòng)全體家長(zhǎng)，盡心盡責(zé)發(fā)揮監(jiān)督作用，定期收集家長(zhǎng)的建議和意見，及時(shí)反饋情況，配合幼兒園抓好內(nèi)部管理工作。
（二）善于發(fā)掘閃光點(diǎn)，弘揚(yáng)正氣。力所能及地協(xié)助本園解決辦園中存在的問(wèn)題，不斷改善辦學(xué)條件。
（三）辦好家園親子活動(dòng)，寓教于樂(lè)。家園親子活動(dòng)是創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓孩子和家長(zhǎng)一起參與幼兒園的集體活動(dòng)。本學(xué)期將在幼兒園的指導(dǎo)下，安排一次全園性的故事大賽，以及其它親子活動(dòng)，如：半日活動(dòng)的觀摩、使孩子在活動(dòng)中體驗(yàn)快樂(lè)，感受集體的榮譽(yù)，家庭的溫馨。同時(shí)縮短幼兒園和家庭的距離，提高幼兒園的社會(huì)凝聚力。并協(xié)助幼兒園做好外出安全工作。
（四）配合幼兒園做好社會(huì)各界工作，以增強(qiáng)教育合力。做好宣傳工作，發(fā)動(dòng)全體家長(zhǎng)，發(fā)揮技術(shù)、專業(yè)、工種的特點(diǎn)，為幼兒園擂鼓助陣，如：為我園的活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，作指導(dǎo)。
(五）辦好家長(zhǎng)學(xué)校，針對(duì)幼兒實(shí)際情況豐富授課內(nèi)容（包括家教理論、家教經(jīng)驗(yàn)，理論知識(shí)）可由老師有計(jì)劃講述，經(jīng)驗(yàn)方法由有經(jīng)驗(yàn)好的家長(zhǎng)講述，家園結(jié)合使家長(zhǎng)學(xué)校更貼近家庭教育實(shí)際。
（六）完善家長(zhǎng)義工制度，針對(duì)幼兒的成長(zhǎng)特點(diǎn)，圍繞共同教育主題，園家委會(huì)成員帶領(lǐng)各班級(jí)家委會(huì)成員參與，以提高教育質(zhì)量和增進(jìn)家長(zhǎng)對(duì)幼兒生活的了解為目的，把家長(zhǎng)義工工作作為家長(zhǎng)參與幼兒園管理的一項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)也是真正實(shí)行家園共建的一條重要措施。
（七）飲食，保健方面：從飲食，衛(wèi)生和安全等方面著手，促進(jìn)幼兒身心健康成長(zhǎng)，家委會(huì)成員可隨時(shí)到配合幼兒園培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好飲食衛(wèi)生。
三、具體工作安排：二月份：
1、進(jìn)行召生報(bào)名工作。
2、大環(huán)境進(jìn)行大掃除，各班玩具進(jìn)行消毒清洗工作。
3、做好各班入學(xué)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
4、針對(duì)存在的安全、衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行整改。
2、組織故事大賽活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，協(xié)助幼兒安全宣傳工作。
3、家長(zhǎng)會(huì)的召開，請(qǐng)各班家委會(huì)成員作記錄。
4、各班推選家長(zhǎng)參加義工活動(dòng)。
5、家長(zhǎng)委員會(huì)參與食譜的定做。
1、開展家長(zhǎng)開放日活動(dòng)并提意見和建議。
2、家委會(huì)各組成員來(lái)園查巡各個(gè)崗位并提意見和建議。
2、家委員成員為六月一日活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
3、各班推選家長(zhǎng)參加義工活動(dòng)。
1、開展慶“六一”活動(dòng)。
2、各班清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)、資料歸檔，做好防暑降溫工作。
3、各班組織（父親節(jié)和端午節(jié)）活動(dòng)。
4、全園進(jìn)行大掃除。
1、根據(jù)工作需要，調(diào)整好幼兒園的工作崗位。
2、對(duì)園安全、消防、衛(wèi)生方面存在問(wèn)題進(jìn)行檢查、整改、落實(shí)。
3、做好老師的職前培訓(xùn)。
4、搞好招生、分班、收費(fèi)等開學(xué)準(zhǔn)備工作。
5、開展教師及保育員的年終考核活動(dòng)。
1、加強(qiáng)班級(jí)常規(guī)教育，搞好環(huán)境創(chuàng)設(shè)并檢查評(píng)比。
2、完善各種計(jì)劃，搞好環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
3、準(zhǔn)備教師的慶?；顒?dòng)，開好教師座談會(huì)。
4、重溫教職工一日工作制度和獎(jiǎng)懲制度。
5、進(jìn)行師德風(fēng)教育，修改并完善幼兒園各種考核。
漢賓村雙語(yǔ)幼兒園2013年3月1日。
感恩您在百忙之中，能抽空參與這次的家長(zhǎng)會(huì)。孩子的成長(zhǎng)是集家庭、學(xué)校及社會(huì)共同培育的。就像種子的生長(zhǎng)需要土壤、陽(yáng)光及水份一樣。杰尼爾教育集團(tuán)的成員有幸能成為寶貝們成長(zhǎng)的園丁，是一份來(lái)自你們的信賴和一份自我期許的責(zé)任心。相信您與部份的家長(zhǎng)對(duì)這次的活動(dòng)都有著意猶未盡的感覺，有著想多一點(diǎn)了解孩子在園的表現(xiàn)。其實(shí)這樣的心情我們能體會(huì)，我們更希望你們能跟我們一起分享孩子在園生活的一切。無(wú)奈會(huì)議的時(shí)間是短暫的，老師只能系統(tǒng)地、擇要的為各位作簡(jiǎn)介。之后，我們也將更豐富、及時(shí)地將孩子們的點(diǎn)滴上傳到各班的博客。也會(huì)利用面對(duì)面、寶寶日記和校訊通等方式與家長(zhǎng)們進(jìn)行充分的溝通。希望家長(zhǎng)們對(duì)園所的建議亦能反饋給我們，讓我們?yōu)楹⒆拥某砷L(zhǎng)更一步的完善！
針對(duì)班級(jí)比較關(guān)注的問(wèn)題，園方說(shuō)明如下:1.戶外活動(dòng)的安排：
從游戲中學(xué)習(xí)，在歡樂(lè)中成長(zhǎng)是我園一直以來(lái)的教學(xué)理念。看著孩子們?cè)陂_闊的操場(chǎng)游戲追逐；在如茵草地自然觀察和唱游是我們校園中常見的景色。每日除晨間律動(dòng)和課間活動(dòng)外，我們還加入體智能活動(dòng)，更配合不同的主題開展戶外活動(dòng)，如趣味體操比賽、我成長(zhǎng)我最棒生活自理比賽、萬(wàn)圣節(jié)彩妝活動(dòng)、英語(yǔ)闖關(guān)游戲、環(huán)保小尖兵等等活動(dòng)都是在我們美麗的操場(chǎng)上進(jìn)行，讓孩子自由的活動(dòng)外更能吸收體骼發(fā)育所需的陽(yáng)光。
2.餐飲質(zhì)量及安全：
從食譜的制作開始，我們就采用教育局推薦的膳食軟件，作到先算后吃，各項(xiàng)營(yíng)養(yǎng)元素均衡。食材的采購(gòu)皆由合格供貨商(具工商執(zhí)照、營(yíng)業(yè)許可證及稅務(wù)登記證)保質(zhì)保量的提供，并要求其提供禽、豬肉類的檢疫合格證。牛奶供貨商亦要求出具產(chǎn)品出廠合格證明。烹煮過(guò)程中輔合衛(wèi)生局要求的規(guī)范，作到臟凈分離，生進(jìn)熟出的要求。從業(yè)人員要求定期健康檢查。并將每餐留樣備查48小時(shí)。幼兒餐具作到餐餐高溫消毒。我們亦會(huì)邀請(qǐng)繕委會(huì)的家長(zhǎng)一齊參與食譜的制作。
3.辦學(xué)理念與特色：
堅(jiān)信「一切為兒童」的辦學(xué)理念，除了盡我們最大所能給予每一位孩子完善扎實(shí)的學(xué)前教育、啟蒙培養(yǎng)使其身心靈健康美善以外；更重要的是給予他們每一位無(wú)法被取代的價(jià)值與獨(dú)特性與以深深的尊重與啟發(fā)。重視生活自理、生活教育，團(tuán)體生活和品德教育的共性；藉由多元智能(語(yǔ)文、肢體動(dòng)作、音樂(lè)、視覺空間、自然關(guān)察、邏輯數(shù)學(xué)、內(nèi)省、人際)等不同學(xué)習(xí)主題，使孩子養(yǎng)成自信、堅(jiān)毅、積極、專注等特性。培養(yǎng)孩子帶得走的能力，從實(shí)際綽操作、觀察、建構(gòu)獨(dú)立、創(chuàng)造、思考的適性發(fā)展。在杰尼爾，長(zhǎng)久以來(lái)累積的豐厚教學(xué)經(jīng)歷使我們深知：成功的辦學(xué)需要幾點(diǎn)特質(zhì)：自覺、保持成長(zhǎng)、持之以恒。
幼兒教育并非一蹴可及，需細(xì)心灌溉孵育。作為一個(gè)學(xué)前教育工作者，最大的成就來(lái)自于孩子一點(diǎn)一滴的成長(zhǎng)。相信細(xì)心的家長(zhǎng)也一定發(fā)覺孩子的改變。我們會(huì)持續(xù)給予他們更多了解、更多導(dǎo)引、以及更多愛。
一如初衷。
作者：辦公室來(lái)源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊：12492時(shí)間：
2011-4-19。
為充分發(fā)揮家庭教育的作用，及時(shí)改進(jìn)與完善幼兒園各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)家庭教育與幼兒園教育的和諧發(fā)展，促使家園雙方密切聯(lián)系，形成合力，為孩子今后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，本著服務(wù)社會(huì)、服務(wù)家長(zhǎng)的原則，特成立幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)。
一、情況分析：
家長(zhǎng)委員會(huì)成員共有54人組成，在以往的家委會(huì)工作中，發(fā)揮了較好的作用，積極為幼兒園出謀劃策、協(xié)助幼兒園大型活動(dòng)的組織和實(shí)施、參與園保教工作管理、親臨教育現(xiàn)場(chǎng)、觀摩教師的日常教學(xué)活動(dòng)，并提出了合理化建議，參政議政，收到了良好效果。
二、家委會(huì)的指導(dǎo)思想：家長(zhǎng)工作新思路，配合幼兒園的規(guī)劃實(shí)施，完善家長(zhǎng)工作，從多元視角轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)觀念，提高家長(zhǎng)素質(zhì)，使家長(zhǎng)在培養(yǎng)孩子的觀念上與幼兒園達(dá)成共識(shí)，形成教育合力，發(fā)揮家庭、學(xué)校、社會(huì)三位一體的大教育作用，促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)。
三、工作目標(biāo)。
繼續(xù)全面監(jiān)督、支持配合園方的各項(xiàng)工作，共同探索家園教育同步化，配合園方全面實(shí)施素質(zhì)教育，積極支持幼兒園的課題研究，更新教育理念，努力使家委會(huì)工作更上一個(gè)層次。
四、工作措施。
（一）家委會(huì)定期召開例會(huì)，通過(guò)例會(huì)討論、交流家長(zhǎng)們的意見，聽取并檢查、監(jiān)督幼兒園的各項(xiàng)管理工作，與園方共同商議，把各項(xiàng)教育服務(wù)工作做得更好。
（二）家委會(huì)成員與幼兒園成員共同策劃各種家園親子大型活動(dòng)、主題活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)等，協(xié)助幼兒園共同完成保教任務(wù)。從而提高家長(zhǎng)的育兒理念和素養(yǎng)。
（三）參與研究和解決幼兒教育教學(xué)管理中的重大問(wèn)題，注重提高全體家長(zhǎng)的家教水平，動(dòng)員家長(zhǎng)們積極學(xué)習(xí)科學(xué)的育兒知識(shí)，并與老師配合，共同提高對(duì)幼兒的保教質(zhì)量。
（四）聽取、聯(lián)系、反應(yīng)全園家長(zhǎng)所關(guān)注的問(wèn)題：如教師師德、保教水平、教育質(zhì)量、幼兒發(fā)展水平等問(wèn)題，采取口頭匯報(bào)、書面建議等形式，對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供個(gè)園領(lǐng)導(dǎo)、老師，促進(jìn)幼兒園各方面工作的改進(jìn)和提高。
（五）和園方共同組織評(píng)選好老師等評(píng)明星教工活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)教工熱愛幼教事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)愛心的師德風(fēng)尚。
（六）平時(shí)注意聽取家長(zhǎng)們的意見，運(yùn)用各種途徑及時(shí)、正確反饋給幼兒園，并協(xié)助園方一起做好協(xié)調(diào)工作，使家長(zhǎng)們能得到滿意的結(jié)果。
（七）家委會(huì)要經(jīng)常關(guān)心和支持幼兒園的建設(shè)和發(fā)展，促進(jìn)幼兒園和家長(zhǎng)的溝通和了解，盡力協(xié)助幼兒園解決家長(zhǎng)和幼兒園之間所發(fā)生的問(wèn)題。
五、具體議程。
（一）由秘書長(zhǎng)宣布幼兒園家委會(huì)章程，宣讀本屆街委會(huì)委員名單。
（二）宣讀家委會(huì)的組成、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。
1、家委會(huì)的組成及職責(zé)：家委會(huì)成員由家長(zhǎng)自薦、老師和家長(zhǎng)推薦的方法選舉產(chǎn)生，家委會(huì)成員應(yīng)具備以下條件：
（1）具有一定的文化修養(yǎng)和素質(zhì)；
（2）熱愛幼教事業(yè)；
（3）熱心為大家服務(wù)；
（4）有一定的組織能力和群眾基礎(chǔ)；
（5）具有積極參與，努力工作的奉獻(xiàn)精神。
2、家委會(huì)主要職責(zé)如下：
（2）與園方共同召集家委會(huì)委員會(huì)議，每學(xué)期至少1-2次。
（3）在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和家委會(huì)主任的指導(dǎo)下，主持好家委會(huì)的日常工作。
3、家委會(huì)的權(quán)利：
（2）有對(duì)幼兒園各項(xiàng)設(shè)施的視察權(quán)；
（3）有對(duì)幼兒園各項(xiàng)工作提出批評(píng)、意見、建議權(quán)；
（4）有向教育行政部門和管理部門反映情況的權(quán)利；
（5）有建議召開家長(zhǎng)會(huì)和提出議案的權(quán)利；
（6）有收集有關(guān)情況、部署研究和組織開展工作的權(quán)利。
4、家委會(huì)的義務(wù)。
（1）宣傳幼兒園的辦園方向和策略；
（3）帶頭參加各種會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)，受幼兒園委托通知有關(guān)人員參加幼兒園組織活動(dòng)。
（4）協(xié)助幼兒園辦好家長(zhǎng)學(xué)校。
（5）發(fā)揮幼兒園與家長(zhǎng)之間、幼兒園與社區(qū)之間的橋梁紐帶作用，及時(shí)與幼兒園溝通，提供有關(guān)信息，接受幼兒園家長(zhǎng)的咨詢和有關(guān)幼兒園工作的委托。
（6）積極協(xié)助幼兒園辦理幼兒園自身難以解決，而家長(zhǎng)啊又有優(yōu)勢(shì)可以發(fā)揮特殊作用的有關(guān)問(wèn)題。
1、組織家長(zhǎng)參加山東學(xué)前教育網(wǎng)“親子博客大賽”。
2、實(shí)行每日早晚“家長(zhǎng)安全護(hù)衛(wèi)隊(duì)”活動(dòng)。
3、每周“圖書借閱”家長(zhǎng)志愿者活動(dòng)。
4、每月最后一周周五家長(zhǎng)助教進(jìn)課堂（4月29日）。
六、進(jìn)園值班人員安排：
4月20日：鞠傳杰、劉靜（北園）張宗麗、劉軍平（南園）。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇五
1、與學(xué)校緊密協(xié)作，發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)配合學(xué)校做好學(xué)生各項(xiàng)教育工作。
2、配合學(xué)校教育，宣傳家庭教育的重要性，傳播、交流家庭教育的科學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)家長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)有利于孩子學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的家庭方法。對(duì)所在社區(qū)家庭教育進(jìn)行咨詢，提高家長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)，樹立新時(shí)代的家長(zhǎng)形象，使家長(zhǎng)在家庭教育中起積極作用，做孩子的表率、典范。
3、協(xié)調(diào)學(xué)校與社會(huì)、家庭的關(guān)系，增強(qiáng)教育的合力。動(dòng)員所有家長(zhǎng)，積極學(xué)習(xí)教育知識(shí)，參與學(xué)校組織的家長(zhǎng)活動(dòng)和家長(zhǎng)培訓(xùn)。
4、廣泛搜集家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的意見和要求，分析、歸納家長(zhǎng)們所反映的問(wèn)題，將有關(guān)意見、建議及時(shí)提供給學(xué)校。
5、通過(guò)參與學(xué)校的重大活動(dòng)或組織聽課等，關(guān)心、了解學(xué)校工作，對(duì)學(xué)校的辦學(xué)方向、教育質(zhì)量、教師工作、行政管理等方面提出建設(shè)性意見，做出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，實(shí)行必要的監(jiān)督。
6、結(jié)合實(shí)際情況，組織家長(zhǎng)協(xié)助解決學(xué)校、年級(jí)在教育教學(xué)中出現(xiàn)的具體問(wèn)題。
7、每期召開1---2次工作會(huì)議，提出并研究一學(xué)期的工作計(jì)劃，期末做出總結(jié)，并評(píng)選一定數(shù)量的優(yōu)秀委員，在六一兒童節(jié)予以表彰。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇六
飲食問(wèn)題一直是家長(zhǎng)們十分關(guān)注的問(wèn)題，為此不少幼兒園都會(huì)成立伙委會(huì)，不僅讓家長(zhǎng)們對(duì)幼兒園伙食有更多的了解，也可以讓幼兒園了解到家長(zhǎng)的需求和建議，有利于孩子們的健康成長(zhǎng)外，也可以更好地開展家園共育工作。今天和大家分享一些有關(guān)伙委會(huì)的內(nèi)容，希望大家能有所借鑒。
2、讓家長(zhǎng)更直觀全面的了解幼兒園，同時(shí)，更能提高幼兒園膳食質(zhì)量，促進(jìn)幼兒健康水平。
二、伙委會(huì)的構(gòu)成與管理。
幼兒園伙食管理委員會(huì)，簡(jiǎn)稱伙委會(huì)。
其成員構(gòu)成：組長(zhǎng)：園長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、后勤主任。
成員：保健醫(yī)、廚師、各班班主任、各班家長(zhǎng)代表。
伙食委員會(huì)聘期為一年。每學(xué)期初期末召開1-2次會(huì)議。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和自覺遵守幼兒園有關(guān)幼兒飲食的規(guī)章及制度，積極參與幼兒園的飲食管理。
2、按時(shí)參加幼兒園定期組織召開的伙委會(huì)會(huì)議，掌握幼兒膳食、飲食情況，認(rèn)真聽取幼兒園對(duì)幼兒飲食方面的匯報(bào)。
3、關(guān)心支持幼兒飲食管理工作，關(guān)心幼兒身心健康和諧發(fā)展。
4、當(dāng)好幼兒園伙食管理的助手和參謀，及時(shí)了解市場(chǎng)食品供應(yīng)情況，為確保幼兒的安全進(jìn)餐出謀劃策。
5、監(jiān)督指導(dǎo)和關(guān)心幼兒園飲食管理，有為廣大家長(zhǎng)服務(wù)的義務(wù)。認(rèn)真聽取家長(zhǎng)的意見的建議，及時(shí)反饋幼兒園，提出切實(shí)可行的合理化建議。
6、能了解和代表廣大家長(zhǎng)的心聲，起到內(nèi)連外接的作用，發(fā)揮自己在幼兒園及家長(zhǎng)之間的橋梁作用。
伙委會(huì)。
一、召開伙委會(huì)的目的1、明確成立伙食委員會(huì)的意義以及伙食委員會(huì)成員的職責(zé)。
2、讓伙食委員會(huì)了解幼兒的膳食管理及操作標(biāo)準(zhǔn)，做好其監(jiān)督作用。
3、了解和聽取家長(zhǎng)的意見和建議，提高幼兒的膳食管理及質(zhì)量。
二、參加人員。
行政人員：園長(zhǎng)、后勤主任、保健大夫等。
伙房人員：炊事員。
教師代表：幼教全體教師。
伙食委員會(huì)代表：每班一人。
伙食委員會(huì)聘書。
家長(zhǎng)朋友：
為推進(jìn)幼兒園伙食工作的發(fā)展，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)，我園特聘您為2018年-2019年學(xué)年度伙食委員會(huì)委員，聘期一年，特發(fā)此聘書。
蘆淞區(qū)天寶幼兒園。
2018年月日。
三、會(huì)議內(nèi)容。
（一）園長(zhǎng)闡述伙食委員會(huì)成員職責(zé)：
1、督促各項(xiàng)操作制度和衛(wèi)生制度的執(zhí)行。
2、經(jīng)常下班了解幼兒膳食情況和幼兒進(jìn)餐情況，聽取各方面意見。
3、要定期研究改善幼兒伙食，使幼兒吃好，健康發(fā)育。
4、及時(shí)了解市場(chǎng)，為幼兒的伙食工作出謀劃策。
（二）保健主任介紹本園的膳食管理情況：
1、建立健全的食堂管理制度（食品五四制度、食堂衛(wèi)生制度、食堂衛(wèi)生消毒制度、食堂采購(gòu)配送索證制度、食品采購(gòu)驗(yàn)收制度、出入庫(kù)制度）。
2、每天由專職人員進(jìn)行食品質(zhì)量的驗(yàn)收，并認(rèn)真作好食品驗(yàn)收記錄。
3、食品經(jīng)過(guò)兩人驗(yàn)收入庫(kù)，進(jìn)行兩類存放，標(biāo)識(shí)明確，出庫(kù)量準(zhǔn)、記錄請(qǐng)，做到離地離墻、防潮防鼠、防蟲、防霉等。
4、配備專職或兼職倉(cāng)庫(kù)管理人員，嚴(yán)格執(zhí)行代量食譜，按出勤數(shù)量確保高質(zhì)足量，嚴(yán)格執(zhí)行出庫(kù)制度，領(lǐng)料人要認(rèn)真填寫出庫(kù)登記簿，并簽名。
5、所有入庫(kù)食品必須五證俱全（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產(chǎn)許可證、食品檢疫、批次質(zhì)檢證），進(jìn)行分類索證分類存檔。
6、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到生熟用具分開、儲(chǔ)存分開、48小時(shí)留樣制度，食品加工器具專項(xiàng)制度。
（三）炊事班長(zhǎng)介紹幼兒膳食安全的管理與操作：
1、嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，質(zhì)量不好的食品拒之門外。
2、蔬菜要經(jīng)過(guò)采摘、清洗、浸泡，烹飪前切碎烹飪。
3、一般不允許進(jìn)熟食，若確定需要進(jìn)熟食，熟食品要經(jīng)過(guò)再加工才可食用。
4、嚴(yán)格餐具的清洗與消毒，確保餐具消毒時(shí)間。
5、幼兒膳食的烹飪要求：少鹽、少糖、不放味精。
6、可介紹幾種食譜的制作方法，讓家長(zhǎng)感受“一兒童為本”在本園的體現(xiàn)。為了能夠讓大家更加放心，可將本周食譜中食品進(jìn)行展示，讓家長(zhǎng)品嘗。
（四）教師講述如何讓寶貝吃飽吃好？
1、餐前向幼兒介紹食譜，激發(fā)幼兒食欲，教育幼兒不挑食不剩飯。
2、為幼兒創(chuàng)設(shè)愉快的進(jìn)餐環(huán)境，教師巡回觀察，及時(shí)添飯、不催食，照顧幼兒進(jìn)餐。
3、對(duì)幼兒的進(jìn)餐速度、進(jìn)餐量，認(rèn)真巡回，及時(shí)添飯，對(duì)能力差、進(jìn)餐慢的幼兒進(jìn)行幫助。
（五）園長(zhǎng)總結(jié)。
（六）家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。
（七）合影留念。
開場(chǎng)主持。
首先，歡迎各位家長(zhǎng)朋友如約參加今天的會(huì)議，非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間和各位委員圍坐一團(tuán)共同參與到幼兒園的管理中，對(duì)您的到來(lái)，我們表示衷心的感謝。
在緊張有序的籌備中，各位家長(zhǎng)朋友踴躍報(bào)名參加，大力支持我們的工作，這不僅表現(xiàn)出您對(duì)孩子教育的關(guān)心，更彰顯出您對(duì)紅纓幼兒園不斷發(fā)展壯大的幫助和理解，在座的各位委員是從眾多的報(bào)名家長(zhǎng)中脫穎而出的佼佼者，您有豐富科學(xué)的育兒經(jīng)驗(yàn)，有引領(lǐng)全園家長(zhǎng)共同成長(zhǎng)的能力，有積極參與，努力工作的奉獻(xiàn)精神。
在各位委員無(wú)私的幫助和鼓勵(lì)支持下，今天，我們終于成立了紅纓幼兒園首屆家委會(huì)、伙委會(huì)，因?yàn)橛辛四膮⑴c，幼兒園的管理又上了一個(gè)新的臺(tái)階，因?yàn)橛辛四膸椭哟龠M(jìn)幼兒園與家庭社會(huì)的密切聯(lián)系，謝謝大家！
下面進(jìn)行會(huì)議的第一項(xiàng)，由我來(lái)宣讀委員名單。
（委員名單附后）。
接下來(lái)請(qǐng)我們的園長(zhǎng)為各位委員頒發(fā)聘書，大家掌聲歡迎。
7（頒發(fā)聘書）。
一個(gè)好的幼兒園首先要有一個(gè)好的園長(zhǎng)，下面是會(huì)議第三項(xiàng)，請(qǐng)我們從事幼教多年，有膽識(shí)、有魄力有魅力的園長(zhǎng)講話，掌聲歡迎！
（園長(zhǎng)講話）。
園長(zhǎng)精彩的發(fā)言讓您對(duì)幼兒園有了更深的了解，在看似簡(jiǎn)單的每一次活動(dòng)的背后都凝聚了她無(wú)數(shù)的心血和智慧，在她的心里裝滿了對(duì)孩子們深深地愛和關(guān)心教育，讓我們給她對(duì)這份愛的事業(yè)的執(zhí)著再多一個(gè)鼓勵(lì)的掌聲吧！
下面進(jìn)行會(huì)議第四項(xiàng)，由我和大家分享伙委會(huì)職責(zé)。
（分享伙委會(huì)職責(zé)）。
第五項(xiàng)，請(qǐng)各位委員觀看幼兒園的各個(gè)流程，各類檔案，在大家看之前，我給大家簡(jiǎn)單介紹一下（詳細(xì)介紹）。保研制度，養(yǎng)成教育的標(biāo)準(zhǔn)，為每一個(gè)幼兒負(fù)責(zé)。
為了使首屆家委會(huì)、伙委會(huì)更加生動(dòng)圓滿，我們的廚房工作人員為大家精心準(zhǔn)備了一些面食和小菜請(qǐng)大家品嘗，這些食品都是平時(shí)孩子們吃的，希望在品嘗的同時(shí)您能提出寶貴的意見，以便我們能改進(jìn)方法，作出更加可口的飯菜，讓我們的寶寶健康茁壯的成長(zhǎng)！
8互動(dòng)交流，希望家長(zhǎng)能多提意見和建議。
大家在一起交流了對(duì)幼兒園膳食管理工作的看法，也提出了具有建設(shè)性的建議和意見。最后，各位委員一起合影留念，希望每一位委員在本屆任期內(nèi)發(fā)揮各自的聰明才智，為幼兒園的管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，讓孩子們健康成長(zhǎng)！謝謝大家！
幼兒園園委會(huì)工作制度篇七
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化，實(shí)行社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)收支由街道經(jīng)管站統(tǒng)一代理。
（一）建立資金管理專戶。在經(jīng)管站（會(huì)計(jì)結(jié)算中心）建立居委會(huì)“資金管理專戶”，實(shí)行分居建帳。財(cái)務(wù)印監(jiān)鑒為專戶財(cái)務(wù)專用章，村主任和經(jīng)管站長(zhǎng)名章各一枚。印鑒分開保管。
（二）明確服務(wù)對(duì)象。經(jīng)管站對(duì)專職記帳員明確分工，每個(gè)記帳員固定負(fù)責(zé)幾個(gè)居委會(huì)財(cái)務(wù)工作，處理相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，提供會(huì)計(jì)服務(wù)。
（三）實(shí)行財(cái)務(wù)審接制。報(bào)帳時(shí)，經(jīng)管站對(duì)報(bào)送的財(cái)務(wù)票據(jù)，逐張進(jìn)行審核：一看收入是否專戶儲(chǔ)存二看支出票據(jù)是否符合財(cái)經(jīng)制度，三看民-主理財(cái)是否嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)。不符合財(cái)務(wù)制度票據(jù)，一律不得入帳。
（四）編制會(huì)計(jì)報(bào)表。專職記帳員要在每月?10?日前，負(fù)責(zé)編制代理社區(qū)居委會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)表?？颇坑囝~表、收支明細(xì)表，年終，編制收益分配表和資產(chǎn)負(fù)債表。
（五）反饋財(cái)務(wù)信息。按照財(cái)務(wù)制度的要求，及時(shí)將編制的各類會(huì)計(jì)報(bào)表反饋到各居委會(huì)。
二、財(cái)務(wù)預(yù)決算制度
（一）編制預(yù)算留有余地。年初，根據(jù)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，按照“統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)收支平衡，略有結(jié)余”的原則，編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
（二）民-主審定預(yù)算方案。將編制的財(cái)務(wù)預(yù)算，提交居民代表大會(huì)討論。方案經(jīng)到會(huì)代表?2/3?同意后生效，報(bào)經(jīng)管站備案，并張榜公布。
（三）執(zhí)行預(yù)算從嚴(yán)。預(yù)算一經(jīng)確定，原則上不得變動(dòng)。如有計(jì)劃外重大項(xiàng)目，應(yīng)事先召開居民代表大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)街道審批后，追加預(yù)算。
（四）實(shí)行決算公布。年終，經(jīng)民-主理財(cái)小組審核，提交居民代表大會(huì)審議后，張榜公布。
三、票據(jù)管理制度
（一）明確管理職責(zé)。經(jīng)管站明確專人票據(jù)管-理-員，負(fù)責(zé)居委會(huì)票據(jù)的審核、繳舊、領(lǐng)用、登記管理工作。居委會(huì)票據(jù)領(lǐng)用實(shí)行繳舊領(lǐng)新的辦法。
（二）規(guī)范票據(jù)領(lǐng)用程序。領(lǐng)用須履行申請(qǐng)手續(xù)，票據(jù)管-理-員核對(duì)票據(jù)開出金額與實(shí)際上解金額，票款一致后，并加蓋“收訖”印記，收繳舊票存根，換領(lǐng)新票。要建立票據(jù)領(lǐng)用登記專簿。
（三）嚴(yán)格票據(jù)使用范圍。要嚴(yán)格界定票據(jù)使用范圍，不得混用票據(jù)。內(nèi)部收費(fèi)和往來(lái)款項(xiàng)，必須使用“江蘇省農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部結(jié)算憑證”；村級(jí)自制原始憑證，必須使用“南京市農(nóng)村現(xiàn)金統(tǒng)一支付憑證”，嚴(yán)禁白條入帳。
四、收入管理制度
加強(qiáng)收入管理，杜絕坐收現(xiàn)金、私設(shè)小金庫(kù)等違紀(jì)違法行為。
（一）收入開具票據(jù)。所有資金收入。由社區(qū)居委會(huì)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)開具省農(nóng)林廳統(tǒng)一監(jiān)制的.“江蘇省農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部結(jié)算憑證”收取款項(xiàng)。
（二）資金繳存專戶。會(huì)計(jì)在取得資金收入后，將資金足額繳存集體資金管理專戶，收存銀行繳款憑證。
（三）明確會(huì)計(jì)收款。所有收款，一律由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。
（四）嚴(yán)禁帳外循環(huán)。必須及時(shí)如實(shí)上報(bào)收入，接受民-主理財(cái)小組的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁使用非法票據(jù)和白條收款，嚴(yán)禁帳外循環(huán)。
五、支出管理制度。
（一）實(shí)行備用金制度。會(huì)計(jì)憑審批手續(xù)，到經(jīng)管站“居委會(huì)資金管理專戶”領(lǐng)取?3?—?5000?元備用金，用于日常零星開支。
（二）支出票據(jù)手續(xù)齊全。支出票據(jù)要有經(jīng)辦人、證明人、審批人、理財(cái)章，方可入帳。單筆支出票據(jù)在3000?元以上，由居委會(huì)集體討論備案，須附有詳細(xì)說(shuō)明。涉及工程項(xiàng)目支出的，須附相關(guān)合同或工程項(xiàng)目預(yù)決算報(bào)告，按街道統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，否則一律不得入帳。報(bào)刊征訂一般不超過(guò)?2000?元。
（三）干部報(bào)酬核定發(fā)放。社區(qū)居委會(huì)干部報(bào)酬嚴(yán)格按街道批復(fù)核定的工資發(fā)放，不得巧立名目，亂發(fā)獎(jiǎng)金和補(bǔ)助（含實(shí)物）。
（四）公益性支出量入為出。要堅(jiān)持量入為出的原則，不得超出承受能力興辦公益事業(yè)，更不得舉債興辦公益事業(yè)。
六、招待費(fèi)限額管理
嚴(yán)格按照街道確定的標(biāo)準(zhǔn)不得突破。超額部分由相關(guān)責(zé)任人個(gè)人全額承擔(dān)，不得入帳。
七、財(cái)務(wù)審批制度
（一）原始票據(jù)合法有效。經(jīng)辦人必須索取合法有效的原始憑證，注明用途和事由，簽名或蓋章，并經(jīng)知情人簽署證明后，交民-主理財(cái)小組審核。
（二）實(shí)行一支筆審批。財(cái)務(wù)實(shí)行主任一支筆審批制度。審批的支出項(xiàng)目，須符合年初財(cái)務(wù)預(yù)算，非經(jīng)集體研究，不得隨意增加開支項(xiàng)目，不得隨意突破支出限額標(biāo)準(zhǔn)。社區(qū)財(cái)務(wù)實(shí)行限額審批，大額集體會(huì)簽制度。
（三）理財(cái)小組審核把關(guān)。民-主理財(cái)小組對(duì)經(jīng)審批的原始憑證進(jìn)行集體審核?。經(jīng)審核符合財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，理財(cái)組長(zhǎng)簽章；不符合規(guī)定的退回。
八、民-主理財(cái)制度
（一）選舉產(chǎn)生民-主理財(cái)小組。由?5?—?7?名公道正派、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定財(cái)務(wù)知識(shí)的居民組成。持證上網(wǎng)會(huì)計(jì)作為被理財(cái)對(duì)象，不得參加理財(cái)組織，但可列席民-主理財(cái)小組會(huì)議，并就相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題做出解答。
（二）認(rèn)真履行職責(zé)。?1?、參與制定財(cái)務(wù)制度。?2?、監(jiān)督財(cái)務(wù)活動(dòng)。?3?、盤存貨幣資金。?4?、審核財(cái)務(wù)公開方案。?5?、檢查財(cái)務(wù)帳目。查閱、審核財(cái)務(wù)帳目，并就相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題要求當(dāng)事人作出解釋；有權(quán)直接向街道經(jīng)管站反映本社區(qū)的財(cái)務(wù)管理狀況。
（三）定期開展活動(dòng)。每月或季度初，召開一次民-主理財(cái)會(huì)議，對(duì)上季度財(cái)務(wù)進(jìn)行理財(cái)。理財(cái)結(jié)束后，參與理財(cái)成員必須在民-主理財(cái)記錄上簽字確認(rèn)，并出具理財(cái)報(bào)告。
（四）健全理財(cái)檔案?！懊?主理財(cái)記錄”和“民-主理財(cái)報(bào)告”，一式三份，一份報(bào)街道經(jīng)管站備案，一份隨財(cái)務(wù)入帳，一份社區(qū)留存歸檔。
九、舉債管理制度
健全居委會(huì)舉債管理制度，規(guī)范舉債程序，嚴(yán)禁違規(guī)舉債。
(?一?)?舉債遵循的原則。?1?、從嚴(yán)從緊，要嚴(yán)格借債程序，不得擅自舉債。?2?、量力而行。?3?、民-主決策。?4?、利率合法。（二）規(guī)范村級(jí)舉債程序。?1?、申請(qǐng)。先填寫《村舉借債務(wù)申請(qǐng)表》，并附文字闡述舉借債務(wù)的理由、時(shí)間和資金來(lái)源等。張榜公布，征求群眾意見，并正式向村民代表大會(huì)提出申請(qǐng)。?2?、民-主議定。組織召開居民代表大會(huì)進(jìn)行討論。并形成書面決議，歸檔保管。?3?、上報(bào)審批。舉借項(xiàng)目和舉借方案須上報(bào)街道辦事處，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。?4?、張榜公布。經(jīng)街道辦事處審核批準(zhǔn)的舉借債務(wù)方案，張榜公布，并報(bào)街道、鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。?5?、建立臺(tái)帳。（三）使用接受監(jiān)督。?？顚Ｓ?，不得平調(diào)、挪作他用，更不得用于非生產(chǎn)性開支。（四）嚴(yán)禁違規(guī)舉債。
十、財(cái)務(wù)公開制度
（一）健全財(cái)務(wù)公開組織。成立財(cái)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)力度，監(jiān)督民-主理財(cái)小組，依法履行職責(zé)，全面落實(shí)好財(cái)務(wù)公開制度。（二）規(guī)范財(cái)務(wù)公開工作。每季度首月?15?日為全區(qū)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)公開日。年初，公布財(cái)務(wù)收支預(yù)算，每季度公布財(cái)務(wù)收支情況；年末公布各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)、收益分配、統(tǒng)籌的水電費(fèi)等情況。財(cái)務(wù)收支應(yīng)公布到明細(xì)，重大工作項(xiàng)目，應(yīng)隨時(shí)公開，逐項(xiàng)逐筆公布。（三）認(rèn)真履行公開程序。公開方案要經(jīng)民-主理財(cái)小組核實(shí)、經(jīng)管站審核認(rèn)可；主管會(huì)計(jì)、民-主理財(cái)小組負(fù)責(zé)人和社區(qū)負(fù)責(zé)人簽字后張榜公布。（四）加強(qiáng)檢查監(jiān)督。定期開展財(cái)務(wù)公開檢查，督促居委會(huì)按農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部頒布的《村集體經(jīng)濟(jì)合作組織財(cái)務(wù)公開暫行規(guī)定》的要求，及時(shí)公開財(cái)務(wù)。（五）建立公開檔案。財(cái)務(wù)公開檔案一式?3?份，一份上欄公開，一份社區(qū)存檔備查，一份報(bào)街道經(jīng)管站備案。
十一、財(cái)務(wù)審計(jì)制度
（一）制訂工作計(jì)劃。街道紀(jì)委、監(jiān)察室會(huì)同經(jīng)管站共同制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，報(bào)經(jīng)街道辦事處批準(zhǔn)后行文，組織實(shí)施。（二）開展財(cái)務(wù)審計(jì)。街道辦事處組織專人對(duì)居級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行年審。居委會(huì)主要干部任期屆滿或離任時(shí)，實(shí)行專項(xiàng)審計(jì)。（三）提交審計(jì)報(bào)告。審計(jì)實(shí)施階段結(jié)束后，編寫審計(jì)報(bào)告，并將審計(jì)結(jié)果向街道辦事處提交審計(jì)報(bào)告。審計(jì)結(jié)果，作為社區(qū)干部調(diào)升、免職、辭職、退休等的參考依據(jù)。（四）建檔、公開結(jié)果。經(jīng)管站建立審計(jì)工作檔案。審計(jì)結(jié)果向全體居民公開。
十二、財(cái)務(wù)檔案管理制度
（一）明確專人管理。經(jīng)管站分居設(shè)立檔案柜，明確專人負(fù)責(zé)管理。（二）分類整理歸檔。居委會(huì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表和其他等會(huì)計(jì)檔案要裝訂成冊(cè)，編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)。（三）履行查閱手續(xù)。居級(jí)會(huì)計(jì)檔案不得借出。如需查閱，須經(jīng)經(jīng)管站長(zhǎng)批準(zhǔn)。（四）按規(guī)定銷毀期滿檔案。
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊(duì)伍，目的是通過(guò)群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實(shí)處，
二、落實(shí)與街道安監(jiān)辦簽訂的年度?安全責(zé)任?書各項(xiàng)工作，按年度與社區(qū)內(nèi)各大經(jīng)營(yíng)單位?簽訂消防安全責(zé)任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責(zé)任書，以促進(jìn)各項(xiàng)消防安全管理?工作的落實(shí)。
四、社區(qū)消防安全委員會(huì)定期組織義務(wù)消-防-隊(duì)員對(duì)社區(qū)開展消防安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)發(fā)出安全隱患告知書，督促其整改?，組織社區(qū)各大經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行定期的消防安全交叉檢查，檢查結(jié)果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報(bào)。
五、每年至少組織社區(qū)單位進(jìn)行2次消防演練，通過(guò)演練，不斷提高義務(wù)消-防-隊(duì)員的滅火實(shí)戰(zhàn)水?平。
六、按照消防安全實(shí)際工作要求，建立消防檔案，通過(guò)“月報(bào)表”、“安全隱患整改落實(shí)情況?匯報(bào)”等形式，向上級(jí)管理部門反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結(jié)?。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇八
家長(zhǎng)委員會(huì)要加強(qiáng)學(xué)校與委員之間的聯(lián)系，開辟多種渠道，研究當(dāng)前家庭教育、學(xué)校教育的動(dòng)態(tài)，商討家庭教育指導(dǎo)的措施和方案，參與學(xué)校管理，提高家長(zhǎng)委員會(huì)的工作實(shí)效。如，家長(zhǎng)委員會(huì)成員通過(guò)參加學(xué)校的有關(guān)會(huì)議、儀式和活動(dòng)，聽取學(xué)校整體工作介紹，了解各項(xiàng)規(guī)章制度，督促學(xué)校教育教學(xué)的規(guī)范運(yùn)作，向?qū)W校提出合理化意見和建議，協(xié)助學(xué)校搞好各項(xiàng)工作。
2、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高家教水平。
家庭教育是教育系統(tǒng)工程的重要組成部分。為了提高家長(zhǎng)的教育水平，普及家庭教育知識(shí)，學(xué)校將為家長(zhǎng)開設(shè)家庭教育講座。一般情況下，每次講座以后，都安排班主任、任課老師與家長(zhǎng)見面，交流學(xué)生在學(xué)校和家庭中的信息，使家庭教育與學(xué)校教育同步協(xié)調(diào)。
3、溝通辦學(xué)信息，促進(jìn)教育教學(xué)。
了解教學(xué)信息，促進(jìn)教育教學(xué)是家長(zhǎng)把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。家長(zhǎng)委員會(huì)將為學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同探討子女教育問(wèn)題。例如：減負(fù)后學(xué)生作息時(shí)間的科學(xué)安排，待優(yōu)生的轉(zhuǎn)化，良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)等。家長(zhǎng)委員會(huì)將組織部分學(xué)生家長(zhǎng)參加學(xué)校召開的教育教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)。
4、關(guān)心校園安全，共建防范體系。
做好校園安全工作不僅是學(xué)校的責(zé)任，也應(yīng)取得家長(zhǎng)委員會(huì)的通力協(xié)助。家長(zhǎng)委員會(huì)將定期、不定期地檢查學(xué)校各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)情況，及時(shí)向?qū)W校反饋安全隱患以及可采取的措施，并盡可能為學(xué)生安全提供必要的幫助。
5、監(jiān)督政務(wù)校務(wù)，規(guī)范辦學(xué)行為。
家長(zhǎng)委員會(huì)參與學(xué)校管理、監(jiān)督依法辦學(xué)是確保學(xué)校辦學(xué)公平、公正、公開的重要環(huán)節(jié)。家長(zhǎng)委員會(huì)可對(duì)學(xué)校下列工作的實(shí)施加以監(jiān)督：辦學(xué)方向、教育理念、辦學(xué)章程、教育教學(xué)行為、規(guī)范收費(fèi)、招生入學(xué)以及后勤服務(wù)等。
6、參與學(xué)?；顒?dòng)，形成教育合力。
參與學(xué)生校園文化活動(dòng)是家長(zhǎng)了解學(xué)校教育、溝通家校關(guān)系的最佳時(shí)機(jī)。家長(zhǎng)委員會(huì)要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，盡可能組織學(xué)生家長(zhǎng)積極參與學(xué)校舉辦的校園文化活動(dòng)，并在可能條件下為學(xué)校開展活動(dòng)提供幫助與支持，如科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)等。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇九
《物業(yè)管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）終于出臺(tái)了，這是我國(guó)物業(yè)管理法制化進(jìn)程中的一個(gè)重大事件，是一個(gè)里程碑。
回顧北京朝陽(yáng)園業(yè)主委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“業(yè)委會(huì)”）在北京市政府指導(dǎo)性文件（如485,308號(hào)等）指導(dǎo)下建立和開展工作的過(guò)程，我們深深感覺到，業(yè)委會(huì)如果沒有一個(gè)良好“制約制度”的限制，沒有制度保障“業(yè)主監(jiān)督”，則業(yè)委會(huì)必將走向新的“權(quán)力/利益”集團(tuán)，很容易“失控”。北京市眾多的事例均證明了這一點(diǎn)。而由于朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)從“業(yè)主小組”階段便開始著手制度建設(shè)和嚴(yán)格按制度辦事，從而使得朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)盡管委員更換多名，但是業(yè)委會(huì)的決議產(chǎn)生始終在制度下保持“組員合議制”而嚴(yán)格防止“長(zhǎng)官負(fù)責(zé)制”。使得朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)成立２年以來(lái)，安定工作，穩(wěn)定發(fā)展。
《條例》的出臺(tái)，將必然導(dǎo)致目前運(yùn)轉(zhuǎn)中的“朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)制度系統(tǒng)”按照《條例》進(jìn)行必要的修改。為了。
總結(jié)。
過(guò)去朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)的制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，也為了能夠推廣、輔導(dǎo)中國(guó)業(yè)主委員會(huì)的制度建設(shè)，將現(xiàn)行《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)制度（匯編）》呈送一份給您，并特對(duì)該套制度的設(shè)計(jì)理念和目的，進(jìn)行必要的說(shuō)明。同時(shí)也真心的希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)意見。
朝陽(yáng)園i期，是從1999年9月開始逐步入住的。從那個(gè)時(shí)候起，自薦并被部分業(yè)主推薦的“業(yè)主代表”們，便開始了“維權(quán)”的歷程。在維權(quán)的過(guò)程中，我們逐漸形成了以民主和法制治理社區(qū)的觀念。是我們首先公開以業(yè)主的身份通過(guò)媒體呼吁：全體業(yè)主要自律，要依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。特別是在業(yè)主代表、后來(lái)的首屆業(yè)委會(huì)委員那碩穎（已故）律師的影響下，我們首屆業(yè)委會(huì)的委員們，將業(yè)委會(huì)成立以后的第一年，不定為“維權(quán)”年，反而定位“制度建設(shè)”年。我們認(rèn)為，只有在制度的嚴(yán)格監(jiān)督下，才能保證業(yè)委會(huì)的行為始終受到各方的監(jiān)督。您看到的這些個(gè)文集，就是我們所做的一部分工作。
本人舒可心，作為業(yè)委會(huì)主任，幾乎起草了除《業(yè)委會(huì)章程》外的全部制度的討論稿，在業(yè)委會(huì)成立之初，就將其中部分約束業(yè)委會(huì)、業(yè)委會(huì)主任和委員的主要制度在業(yè)委會(huì)內(nèi)以會(huì)議紀(jì)要的形式通過(guò)，以自我約束的形式執(zhí)行這些制度。最令我們感到驕傲和欣慰的是我們依照政府有關(guān)文件制定的《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)公章使用制度》、《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)會(huì)議議事和決議制度》和《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)對(duì)外發(fā)文原則和程序》以及相關(guān)的其他制度。這些制度至今仍然有效的運(yùn)轉(zhuǎn)著，并使得朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)這個(gè)組織始終處在民主議事、民主監(jiān)督的狀態(tài)。
業(yè)委會(huì)的公章，是業(yè)委會(huì)的合法象征，其安全合法的使用，是業(yè)委會(huì)首先應(yīng)該考慮的。而《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)公章使用制度》的主要特點(diǎn)便是：包括業(yè)委會(huì)主任在內(nèi)的任何業(yè)委會(huì)委員無(wú)法直接接觸到公章。公章由秘書保管，秘書則必須確保公章使用符合制度的要求。而業(yè)委會(huì)主任只是負(fù)責(zé)監(jiān)督秘書所蓋公章是否符合制度要求。這就從根本上防治了公章持有人（特別是業(yè)委會(huì)主任）的徇私行為和可能發(fā)生的違法行為。
《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)會(huì)議議事和決議制度》嚴(yán)格規(guī)定和限制了業(yè)委會(huì)會(huì)議的條件和決議的產(chǎn)生。而為了提高業(yè)委會(huì)的工作效率，更制定了《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)對(duì)外發(fā)文原則和程序》。其中心內(nèi)涵就是可以用書面的形式形成業(yè)委會(huì)的決議（對(duì)外發(fā)文的內(nèi)容）。
設(shè)置以上三個(gè)制度的目的，是最大限度的保障業(yè)委會(huì)的象征物（公章）始終確保是業(yè)委會(huì)多數(shù)（現(xiàn)在居然高達(dá)4/5）委員明確意志的表示。
《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)銷審批制度》是從業(yè)委會(huì)可支配（業(yè)委會(huì)沒有現(xiàn)金，所有預(yù)算資金全部在物業(yè)管理公司設(shè)立賬戶管理）的現(xiàn)金管理上，對(duì)業(yè)委會(huì)內(nèi)部進(jìn)行互相監(jiān)督的一種制度設(shè)計(jì)。它除了規(guī)定業(yè)委會(huì)預(yù)算本身需要產(chǎn)權(quán)人（代表）大會(huì)的認(rèn)可外，其主要精華是業(yè)委會(huì)主任只是現(xiàn)金花費(fèi)的監(jiān)督人，而按照預(yù)算審批的責(zé)任人是業(yè)委會(huì)副主任（或者是非業(yè)委會(huì)主任的其他委員），從而最大限度的限制了業(yè)委會(huì)主任的權(quán)力。
《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)文件和檔案管理制度》以及《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)查閱文件和檔案制度》的設(shè)計(jì)，是考慮到業(yè)委會(huì)要時(shí)刻在產(chǎn)權(quán)人和產(chǎn)權(quán)人代表的監(jiān)督下工作。在實(shí)際工作中，由于業(yè)委會(huì)委員無(wú)法坐班，便在《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)文件和檔案管理制度》中設(shè)計(jì)了《文件傳閱表》，委員必須盡早在他認(rèn)為方便的時(shí)候閱讀業(yè)委會(huì)收到的所有文件并簽字證明其閱讀過(guò)。由業(yè)委會(huì)秘書催促委員閱讀，業(yè)委會(huì)主任負(fù)責(zé)監(jiān)督。同時(shí)，業(yè)主也可以通過(guò)這個(gè)表格了解業(yè)委會(huì)委員工作是否認(rèn)真盡責(zé)。而《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)查閱文件和檔案制度》更是保障了所有產(chǎn)權(quán)人對(duì)業(yè)委會(huì)行為的最大監(jiān)督權(quán)力。即業(yè)委會(huì)的所有收發(fā)文件和各種檔案，業(yè)主均沒有障礙的可以查閱，從制度上保證了業(yè)委會(huì)的公開，保障了業(yè)主的知情權(quán)。從而最大限度的將業(yè)委會(huì)置于業(yè)主的直接監(jiān)督下。
《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)委員過(guò)失記錄制度》的設(shè)計(jì)，是讓業(yè)委會(huì)秘書作為監(jiān)督業(yè)委會(huì)委員行為的具體記錄人。從而進(jìn)一步確保由全體業(yè)主花錢聘請(qǐng)的業(yè)委會(huì)秘書，代表全體業(yè)主對(duì)業(yè)委會(huì)委員行為進(jìn)行隨時(shí)提醒和監(jiān)督。這個(gè)制度在執(zhí)行過(guò)程中，的確起到了非常好的效果。由于個(gè)別委員對(duì)業(yè)委會(huì)制度不熟悉，一些可能違反業(yè)委會(huì)制度的行為，均在秘書的提醒下未能發(fā)生，從而保障了制度的嚴(yán)肅性和防治了可能發(fā)生的問(wèn)題。
朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)《投訴處理辦法》和《接待投訴記錄》表填寫說(shuō)明，從制度上保證了業(yè)委會(huì)對(duì)業(yè)主的投訴的處理，能做到有始有終。同時(shí)便于業(yè)委會(huì)收集、匯總、分析不同時(shí)期投訴的主要問(wèn)題，便于對(duì)物業(yè)管理公司的監(jiān)督，也便于業(yè)委會(huì)總結(jié)實(shí)際工作量。在我們的實(shí)際工作中，這個(gè)制度起到了業(yè)委會(huì)與業(yè)主良好溝通的作用。任何投訴，必須有答復(fù)，哪怕這個(gè)答復(fù)是否定的，不允許有任何投訴“石沉大?！?。
《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)委員職責(zé)與補(bǔ)貼制度（討論稿）》現(xiàn)在未施行。而本屆業(yè)委會(huì)已經(jīng)達(dá)成共識(shí)：盡力使該制度在本屆業(yè)委會(huì)工作期間內(nèi)，獲得產(chǎn)權(quán)人（代表）大會(huì)的通過(guò)，而本屆業(yè)委會(huì)委員將不會(huì)因該制度的通過(guò)而獲取任何報(bào)酬。該制度制定和通過(guò)該制度的目的，是為了下一屆業(yè)委會(huì)委員人選考慮的，畢竟公益工作因激情產(chǎn)生，而激情卻又不可能長(zhǎng)久。目前該制度未經(jīng)通過(guò)，仍然為“議題”狀態(tài)。
《朝陽(yáng)園維修基金管理和使用辦法》暫時(shí)未制定。考慮到朝陽(yáng)園的基金總額將約為2800萬(wàn)元人民幣之巨，而現(xiàn)實(shí)卻僅有極個(gè)別業(yè)主辦理了房產(chǎn)證（繳納了基金），全部基金形成估計(jì)要多年以后。故此制度的制定還未提到議事日程。但是我們已經(jīng)考慮了該制度的設(shè)計(jì)原則，是依照政府有關(guān)基金管理的法律法規(guī)，參考朝陽(yáng)園的整體民主議事制度系統(tǒng)（產(chǎn)權(quán)人大會(huì)或者產(chǎn)權(quán)人代表大會(huì)）來(lái)制定。其主要內(nèi)容將有：業(yè)委會(huì)不單獨(dú)管理資金，防治該資金被業(yè)委會(huì)挪用；基金的使用和補(bǔ)充的辦法；基金利息或者購(gòu)買國(guó)債收益的使用；屆時(shí)將仔細(xì)研究其他小區(qū)基金使用的失敗和成功案例后制定相應(yīng)制度。
《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)秘書工作制度》和《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)秘書過(guò)失記錄和處分制度》以及《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)發(fā)文跟蹤制度》等制度設(shè)計(jì)，是為了解決目前普遍存在的工作人員上崗不清楚工作責(zé)任和范圍的問(wèn)題。明晰秘書職責(zé)和具體工作，是管理秘書人員及其工作的制度保障。
《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)辦公室設(shè)備使用制度（未定稿）》的設(shè)計(jì)，是考慮到會(huì)有部分業(yè)主以“為其他業(yè)主的利益”為名，隨意使用業(yè)委會(huì)的辦公設(shè)備導(dǎo)致影響業(yè)委會(huì)工作現(xiàn)象的發(fā)生。在這種情況下，如果沒有制度，秘書一般不敢拒絕，故必須以制度形式給業(yè)委會(huì)的正常工作建立起必要的保障。
《朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)參與各種會(huì)議的要求制度（未定稿）》的設(shè)計(jì)，是考慮部分委員可能會(huì)以業(yè)委會(huì)名義參加會(huì)議的合法授權(quán)問(wèn)題。隨便以業(yè)委會(huì)名義參加活動(dòng)顯然是不嚴(yán)肅的，而每次會(huì)議要有足夠的授權(quán)又喪失了效率。故該制度的設(shè)計(jì)目的在于，公共活動(dòng)（包括會(huì)議）應(yīng)盡量保證不少于2名委員同時(shí)參加，對(duì)委員在該活動(dòng)時(shí)的任何口頭發(fā)言和承諾，業(yè)委會(huì)均不承擔(dān)責(zé)任。而有關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要、協(xié)議的業(yè)委會(huì)認(rèn)可，必須以業(yè)委會(huì)公章為準(zhǔn)。而公章的使用又被相應(yīng)的制度嚴(yán)格限定。因此可最大限度的防治部分業(yè)委會(huì)委員以業(yè)委會(huì)的名義行事，誤導(dǎo)、影響業(yè)委會(huì)這個(gè)組織的形象。
《朝陽(yáng)園產(chǎn)權(quán)人代表大會(huì)代表提議和建議制度》是專為產(chǎn)權(quán)人代表大會(huì)制度設(shè)計(jì)的，其設(shè)計(jì)目的是使得產(chǎn)權(quán)人代表可以隨時(shí)對(duì)社區(qū)物業(yè)管理提出議題，而該議題必須在下次業(yè)委會(huì)會(huì)議上討論（一般業(yè)主的投訴可以不在業(yè)委會(huì)會(huì)議上討論），而業(yè)委會(huì)對(duì)該議題的討論結(jié)果，必須反饋給提出該提議的產(chǎn)權(quán)人代表。以此制度來(lái)加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)人代表管理物業(yè)的積極性和可行性，加強(qiáng)業(yè)委會(huì)和產(chǎn)權(quán)人代表的溝通，確保業(yè)委會(huì)在產(chǎn)權(quán)人代表的監(jiān)督下工作。
《業(yè)委會(huì)委員守則》是早在1999年朝陽(yáng)園首批業(yè)主入住時(shí)便成為業(yè)主代表的行動(dòng)綱領(lǐng)和原則。她表明了朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)（業(yè)主代表）將為“法治、民主、公平”這個(gè)目標(biāo)而工作。法治是原則，民主是形式，公平是基礎(chǔ)。
業(yè)委會(huì)制度均經(jīng)過(guò)業(yè)委會(huì)的上級(jí)大會(huì)通過(guò)，而業(yè)委會(huì)無(wú)權(quán)對(duì)通過(guò)的制度進(jìn)行修改。而目前業(yè)委會(huì)實(shí)際執(zhí)行的部分制度的討論稿，均不涉及業(yè)委會(huì)的權(quán)利，而都是業(yè)委會(huì)（委員）自我限制性的制度。
業(yè)委會(huì)主任在業(yè)委會(huì)中沒有任何區(qū)別與其他委員的權(quán)力，甚至沒有花費(fèi)報(bào)銷的批準(zhǔn)權(quán)力，而僅僅是業(yè)委會(huì)的“秘書長(zhǎng)”。他必須組織會(huì)議，監(jiān)督秘書工作，協(xié)調(diào)各種矛盾和關(guān)系，??。所以，業(yè)委會(huì)主任必須是自愿為物業(yè)管理出力的熱心公益而絕少私利（至少應(yīng)沒有財(cái)物上的私利）的人。
業(yè)委會(huì)的文檔中，確有部分需要小范圍人員了解（包括業(yè)委會(huì)委員在內(nèi)的全體產(chǎn)權(quán)人代表）。參考有關(guān)國(guó)家的文件保密公開制度，在業(yè)委會(huì)屆滿后，上屆業(yè)委會(huì)的全部?jī)?nèi)部文檔，在換屆后由新一屆業(yè)委會(huì)決定是否降格為普通文檔，供全體業(yè)主隨時(shí)查閱。以此來(lái)警示和規(guī)避可能發(fā)生的業(yè)委會(huì)集體腐敗或者集體做出錯(cuò)誤的決定。
業(yè)委會(huì)組織制度中，應(yīng)該設(shè)置多名候補(bǔ)委員。畢竟公益事業(yè)的參與人，很難保證其一干就是一年或者幾年。為了保障業(yè)委會(huì)的穩(wěn)定，設(shè)置若干名候補(bǔ)委員儲(chǔ)備是必要的。
業(yè)委會(huì)秘書是業(yè)委會(huì)的主要工作人員。參考政府的公務(wù)員制度，把秘書設(shè)定為業(yè)委會(huì)各種制度的監(jiān)督者和具體工作的行為人。而業(yè)委會(huì)委員們相對(duì)僅僅需要極少的工作時(shí)間。比如對(duì)于業(yè)委會(huì)決議，只需要委員們用其智慧和價(jià)值觀來(lái)判斷（表決）。這就使那些有智慧有能力而缺少時(shí)間參與具體工作的業(yè)主成為業(yè)委會(huì)委員成為可能。
業(yè)委會(huì)委員并不是“在”業(yè)委會(huì)工作，而是“為”業(yè)委會(huì)工作。通過(guò)制度的設(shè)計(jì)以及業(yè)委會(huì)主任和秘書的前期準(zhǔn)備工作，業(yè)委會(huì)委員花費(fèi)在業(yè)委會(huì)工作上的時(shí)間盡量縮短。除必要的會(huì)議外，其余的均以簡(jiǎn)單的同意或者否決來(lái)行使權(quán)力。
業(yè)委會(huì)堅(jiān)決不能參與物業(yè)管理具體工作。由于業(yè)委會(huì)委員不是物業(yè)管理專家，故業(yè)委會(huì)委員對(duì)物業(yè)管理的“行政命令”，將極有可能導(dǎo)致物業(yè)管理水平的下降，更嚴(yán)重者會(huì)導(dǎo)致物業(yè)的貶值。而“相信物業(yè)管理公司是物業(yè)管理專家，為業(yè)主監(jiān)督物業(yè)管理資金預(yù)算和具體工作”，應(yīng)成為業(yè)委會(huì)工作的主要理念。
朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)的制度設(shè)計(jì)，目的是讓業(yè)委會(huì)的工作不是建立在大多數(shù)業(yè)主對(duì)業(yè)委會(huì)信任、崇拜甚至被迫的基礎(chǔ)上，而是建立在全體業(yè)主通過(guò)制度對(duì)業(yè)委會(huì)的工作有足夠透明的了解、監(jiān)督，從而認(rèn)可業(yè)委會(huì)的工作。并通過(guò)業(yè)主對(duì)各項(xiàng)制度的了解，明確其個(gè)人權(quán)力的行使模式。了解社區(qū)治理中“民主”和“無(wú)政府”的區(qū)別，從而最終了解個(gè)人的意志不是民主，自己的意志不能強(qiáng)加于業(yè)委會(huì)，不能強(qiáng)加于物業(yè)管理公司，而只能通過(guò)合法的程序來(lái)行使自己的權(quán)力，最大限度地減少“木桶效應(yīng)”對(duì)社區(qū)建設(shè)的負(fù)面影響。
雖然本文是我的個(gè)人的觀點(diǎn)。但我認(rèn)為，無(wú)論如何，朝陽(yáng)園業(yè)委會(huì)這個(gè)集體，在業(yè)委會(huì)制度上的建設(shè)是首創(chuàng)的，是有很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)值得借鑒和推廣的。為此，我特做此簡(jiǎn)要匯報(bào)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中給予我們批評(píng)、指導(dǎo)，為把社區(qū)治理工作和業(yè)委會(huì)的各項(xiàng)工作納入法制化的軌道而探索。通過(guò)引導(dǎo)業(yè)主了解物業(yè)管理，提醒開發(fā)商重視物業(yè)管理，協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)規(guī)范物業(yè)管理，從而實(shí)現(xiàn)在良性物業(yè)管理下的社區(qū)穩(wěn)定、物業(yè)保值。
朝陽(yáng)園業(yè)主委員會(huì)主任委員。
舒可心。
2003年7月15日。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇十
主要議題：幼兒園伙食及收費(fèi)情況。
會(huì)議內(nèi)容：首先由后勤主任向家長(zhǎng)代表介紹了本園幼兒每天帶量食譜的配置情況、幼兒園的膳食管理情況、營(yíng)養(yǎng)分析情況等。
2、制定帶量食譜是在花樣食譜的基礎(chǔ)上，把膳食計(jì)劃中各類食物的每周用量全部反映在食譜中，定出每餐或每日每人的各種食物原料的用量。
家長(zhǎng)代表普遍反映對(duì)幼兒園的伙食基本滿意，肯定了幼兒園的飯菜的確受到孩子們的喜愛，表示同意幼兒園向每位幼兒每天收取10元的伙食費(fèi)。同時(shí)他們希望幼兒園能一如既往的繼續(xù)做好這項(xiàng)工作，盡量的把幼兒的伙食做到精致化、多樣化，另外就是繼續(xù)注意營(yíng)養(yǎng)配比。
針對(duì)建議，本園園長(zhǎng)表示一定會(huì)不斷組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，秉著“為孩子營(yíng)養(yǎng)、健康服務(wù)”的宗旨，努力做好孩子的膳食工作。
家長(zhǎng)代表簽字：
幼兒園園委會(huì)工作制度篇十一
我園園務(wù)公開工作要以鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省紀(jì)委等六個(gè)部門《關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的意見》及《關(guān)于實(shí)行校務(wù)公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主監(jiān)督與民主管理，推進(jìn)依法治園，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)我園教育事業(yè)健康發(fā)展。
（一）堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立園長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢和工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)行為到位；切實(shí)把園務(wù)公開工作擺上議事日程，把園務(wù)公開工作列入幼兒園的學(xué)年工作計(jì)劃，認(rèn)真制定實(shí)施方案，全面推進(jìn)我園園務(wù)公開工作的開展。
1、園務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人構(gòu)成。
組長(zhǎng)：王霞。
成員：袁凌劉君林小喬。
2、園務(wù)公開監(jiān)督小組：由黨支部紀(jì)檢委員、工會(huì)副主席、工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)、家委會(huì)主任構(gòu)成。
組長(zhǎng)：楊艷。
成員：朱文彬陳瓊張菊喜陳桂。
3、園務(wù)公開工作小組：由副園長(zhǎng)、黨支部紀(jì)檢委員、總務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員、構(gòu)成。
組長(zhǎng)：袁凌。
成員：劉君林小喬。
（三）組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市園務(wù)公開工作意見，大力宣傳推行園務(wù)公開的目的、意義和作用，提高對(duì)實(shí)行園務(wù)公開的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好園務(wù)公開的自覺性和主動(dòng)性，使園務(wù)公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。
（四）明確職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督，工會(huì)負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。
1、園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
（1）開展園務(wù)公開宣傳、發(fā)動(dòng)工作，組織領(lǐng)導(dǎo)教職工參與民主管理。
（4）研究園務(wù)公開事項(xiàng)、審核公開項(xiàng)目，確定公開范圍。
（6）建立對(duì)內(nèi)和對(duì)外園務(wù)公開欄。
（7）每學(xué)期至少召開一次專題會(huì)議研究工作，并記錄建檔。
2、園務(wù)公開監(jiān)督小組職責(zé)：
（2）監(jiān)督檢查園務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、及時(shí)、全面。
（3）監(jiān)督檢查園務(wù)公開是否按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序。
（4）廣泛聽取社會(huì)各界、幼兒園師生及幼兒家長(zhǎng)的意見和建議，邀請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議代表，對(duì)幼兒園園務(wù)公開工作情況進(jìn)行明查暗訪，及時(shí)向園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務(wù)公開監(jiān)督工作的會(huì)議記錄和有關(guān)材料的整理歸檔。
（5）每學(xué)期至少組織一次專項(xiàng)檢查，并記錄建檔。
（2）按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序開展園務(wù)公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組存檔（備查）。
（3）每季度至少召開一次成員會(huì)議，并記錄建檔。
（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實(shí)施方案、重大問(wèn)題的決策；
（2）教職工及干部聘任、職稱評(píng)定、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)的相關(guān)事項(xiàng)；
（3）幼兒園事業(yè)費(fèi)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支情況；
（4）幼兒代辦費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用的管理和使用情況；
（5）教育收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；
（6）大宗物資采購(gòu)事項(xiàng)和幼兒園基建招投標(biāo)與修繕項(xiàng)目情況；
（7）重大物資報(bào)廢處理情況；
（8）涉及幼兒切身利益的代辦費(fèi)、獎(jiǎng)學(xué)金、家庭貧困幼兒減免學(xué)雜費(fèi)等有關(guān)事項(xiàng)；
（9）幼兒保健方面的事項(xiàng)；
（10）招生事項(xiàng)；
（11）幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況；
（12）涉及教職工切身利益的其他事項(xiàng)。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇十二
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)黨委政治核心作用,強(qiáng)化臺(tái)黨委對(duì)各項(xiàng)工的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)上級(jí)黨組織有關(guān)指示、條例和規(guī)定精神,結(jié)合我臺(tái)實(shí)際,特制定本制度。
第二章職責(zé)劃分。
第二條本制度涉及黨委成員及黨委組織有關(guān)人員。
第三章黨委的主要職責(zé)。
第三條認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)在本臺(tái)的貫徹執(zhí)行。
第四條參與全臺(tái)重大問(wèn)題的決策,支持臺(tái)主要領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)。
第五條抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)、教育、考察和監(jiān)督。
第六條堅(jiān)持黨管干部原則,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線和方針政策。
第七條領(lǐng)導(dǎo)全臺(tái)思想政治工作和精神文明建設(shè),建設(shè)廣電媒體文化,培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
第八條全心全意依靠職工群眾,凝聚全臺(tái)力量推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。
第九條領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織依照法律和各自的章程開展工作。
第十條加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡全作用和黨員的先鋒模范作用,保證完成各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)全臺(tái)資產(chǎn)保值增值。
第四章黨委會(huì)討論決定的問(wèn)題。
第十一條貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議、指示的主要措施。
總結(jié)。
重要請(qǐng)示報(bào)告批復(fù),黨員大會(huì)的重要事項(xiàng)。
第十三條重大問(wèn)題。
第十四條重要目標(biāo)調(diào)整和黨組織保證重大決策實(shí)施的重要措施。
第十五條領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍培養(yǎng)、教育、考核、監(jiān)督的規(guī)劃、計(jì)劃和重要措施,黨委權(quán)限內(nèi)的干部任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲。
第十六條黨的自身建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要問(wèn)題。
第十七條統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治理、老干部中的重要問(wèn)題。
第十八條涉及職工職工利益的重要事項(xiàng)。
第十九條工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織中的重要問(wèn)題，第二十條黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員定崗。
第二十一條其他應(yīng)由黨委討論決定的問(wèn)題。
黨委會(huì)議原則上每月召開一次,根據(jù)工作需要亦可隨時(shí)召開。會(huì)議由黨委書記主持,會(huì)議議題和召開時(shí)間,由黨委書記確定,討論重大問(wèn)題的方案一般應(yīng)提前發(fā)給委員。黨委會(huì)議必須有半數(shù)以上委員到會(huì)方能舉行。討論干部任免(聘任或解)獎(jiǎng)懲事項(xiàng)等,必須有三分之二以上委員參加。
黨委會(huì)要把主要精力放在黨建工作上,抓大事、議大事,圍繞改革、節(jié)目生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作,確定工作重點(diǎn),切實(shí)提高黨委會(huì)工作質(zhì)量和議事水平,黨委會(huì)要建立和完善以下專項(xiàng)工作制度:。
1、每年初,研究確定黨建責(zé)任制和政治工作目標(biāo)、任務(wù)及總體工作部署；
年末對(duì)黨建責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行檢查、分析和綜合評(píng)審。
2、每季度對(duì)黨組織、黨員發(fā)揮作用情況和職工思想動(dòng)態(tài),進(jìn)行一次專題分析。
3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己?、干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行綜合分析。
黨委會(huì)對(duì)重大問(wèn)題決策實(shí)行個(gè)人簽名制度。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的,要逐項(xiàng)表決。會(huì)議做出的決議、決定,按分工負(fù)責(zé)的原則,由黨委委員組織實(shí)施。
第二十三條黨委會(huì)議紀(jì)律要求。
（一）黨委成員要牢固樹立全局觀念，做到實(shí)事求是，科學(xué)決策。要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺參加臺(tái)黨委會(huì)議。
（二）黨委成員要有保密意識(shí)，增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，對(duì)會(huì)議的內(nèi)容，涉及黨和國(guó)家秘密，按規(guī)定不能記錄和錄音的，嚴(yán)禁記錄和錄音，嚴(yán)禁以任何方式向會(huì)議以外的人員泄露，堅(jiān)決杜絕失密泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）黨委成員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不準(zhǔn)無(wú)故缺席、遲到或早退。確有特殊情況不能參加會(huì)議的，應(yīng)提前向會(huì)議召集人請(qǐng)假。
第二十四條要堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。中心組學(xué)習(xí)每月保證8至10小時(shí),集中學(xué)習(xí)每月2次,每次半天。個(gè)人自學(xué)要達(dá)到8小時(shí)以上。要始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在首位,作為提高素質(zhì)、做好工作的“第一需要”,加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,身體力行,按照《黨章》、黨的十九大精神和習(xí)近平系列講話精神的要求,做到政治堅(jiān)定,提高政治察別力和政治敏銳性,強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,把上級(jí)的決策與全臺(tái)事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決策相結(jié)合,創(chuàng)造性的開展工作,自覺服從服務(wù)于改革發(fā)展的大局，黨委成員要結(jié)合全臺(tái)各項(xiàng)工作的實(shí)際,選準(zhǔn)課題,深入開展調(diào)查研究，撰寫具有指導(dǎo)價(jià)值的調(diào)研文章。要針對(duì)一定時(shí)期和階段工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,開展專項(xiàng)調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策提供依據(jù)、做好服務(wù)。
第七章組織生活和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。
第二十五條黨委成員要以普通黨員身份,按時(shí)參加所在黨支部和黨小組的組織生活,有事不能參加時(shí),必請(qǐng)假或補(bǔ)課。
第二十六條黨委成員每年召開一次民主生活會(huì)。會(huì)前廣泛征求意見,開展談心活動(dòng),進(jìn)行自我剖析,形成書面材料,會(huì)上開展積極的批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)民主生活會(huì)中提出的間題,要認(rèn)真研究制定整改措施,抓好落實(shí)。
第二十七條落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨委成員要從要求自已,解決群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題,進(jìn)步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),組織領(lǐng)導(dǎo)查處重大違紀(jì)案件和糾正嚴(yán)重不正之風(fēng)的工作,對(duì)黨委班子成員,臺(tái)屬各部門（公司）班子成員的黨風(fēng)廉政情況實(shí)時(shí)監(jiān)督負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行正和處理。
第二十八條明確黨委成員的責(zé)任。
黨委書記是全臺(tái)各項(xiàng)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)者和第一責(zé)任者,對(duì)黨委會(huì)工作質(zhì)量負(fù)第一位責(zé)任；
黨委副書記負(fù)重要責(zé)任；
黨委成員負(fù)具體責(zé)任。黨委成員根據(jù)主管的工作,負(fù)責(zé)黨委會(huì)議案的調(diào)研和準(zhǔn)備,對(duì)形成的決議予以組織落實(shí)。
第二十九條嚴(yán)格責(zé)任追究。
加強(qiáng)對(duì)黨委成員黨要管黨能力和水平的考核,對(duì)黨委會(huì)交給的任務(wù)沒有完成的、決策失誤、用人失察和擅自違反黨委會(huì)決議的,要視情節(jié)追究紀(jì)律責(zé)任。
第九章附則。
第三十條本制度由臺(tái)黨委負(fù)責(zé)解釋。
第三十一條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇十三
在鎮(zhèn)黨委、政府和村黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行村委會(huì)的職責(zé)，開展各項(xiàng)工作。
二、帶領(lǐng)村民發(fā)展生產(chǎn)、增加經(jīng)濟(jì)投入，搞好集體、聯(lián)戶和個(gè)體企業(yè)，發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)，加快奔小康步伐。
三、做好和維護(hù)村公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解好民間糾紛，維護(hù)社會(huì)治安，抓好計(jì)劃生育，促進(jìn)村民之間團(tuán)結(jié)，搞好三個(gè)文明建設(shè)。
四、凡涉及全村重大事項(xiàng)須提交村民代表會(huì)議或村民會(huì)議討論通過(guò)。堅(jiān)持每年召開一次村民代表會(huì)議，由村委會(huì)主任向村民代表報(bào)告工作。
五、每?jī)蓚€(gè)月召開一次村委會(huì)議，研究、安排和檢查全村工作;每年召開一次總結(jié)會(huì)，并向鎮(zhèn)政府報(bào)送書面總結(jié)。
六、建立健全各項(xiàng)村務(wù)、財(cái)務(wù)制度，村委各成員要帶頭做到勤政廉潔，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。財(cái)務(wù)帳目每季度公布一次，接受村民監(jiān)督。
七、按照優(yōu)撫政策，開展社會(huì)救濟(jì)、五保四屬、優(yōu)撫活動(dòng)，保證優(yōu)撫對(duì)象的待遇兌現(xiàn)。
八、根據(jù)本村實(shí)際，堅(jiān)持多業(yè)經(jīng)營(yíng)一起抓，努力創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。九、民政救濟(jì)工作：社會(huì)成員不能維持最低限度的生活水平時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)按照法定的程序向其提供滿足最低生活需求的物質(zhì)援助的社會(huì)保障制度。十、社會(huì)福利工作：幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)和提供各種服務(wù)。
十一、殯葬管理：實(shí)行火葬、土葬，推進(jìn)殯葬改革，提倡文明治喪，樹立殯葬新風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建成。按照我區(qū)出臺(tái)《殯葬管理規(guī)定》意見實(shí)施落實(shí)，積極向廣大群眾宣傳到位。建立健全殯葬管理工作信息隊(duì)伍，確定一名信息員，準(zhǔn)確提供信息。
十二、堅(jiān)持鄧小平“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，自覺接受上級(jí)人民政府的監(jiān)督和指導(dǎo)，積極做好村委會(huì)各項(xiàng)工作。
十三、村委會(huì)成員要遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)和各項(xiàng)政策規(guī)定，廉潔公正、作風(fēng)民主、積極主動(dòng)為村民服務(wù)。
十四、積極帶領(lǐng)村民開展多種形式的學(xué)法、用法，宣傳教育活動(dòng)，搞好“三個(gè)文明”建設(shè)。不斷提高村民的政治思想素質(zhì)。
十五、村委會(huì)要結(jié)合實(shí)行制定村經(jīng)濟(jì)、文化教育、農(nóng)業(yè)科學(xué)、公益事業(yè)等整體發(fā)展規(guī)劃，村干部要落實(shí)工作目標(biāo)和崗位責(zé)任制，組織村民逐項(xiàng)施行，依時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，努力促進(jìn)本村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。十六、每年初召開一次村民代表大會(huì)，總結(jié)上半年度工作情況，研究部署當(dāng)年工作任務(wù)，廣泛聽取村民對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、村務(wù)公開和各項(xiàng)工作的意見。研究解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。村民代表大會(huì)也可根據(jù)工作需要組織召開。6、每星期一班子舉行例會(huì)，匯報(bào)研究部署工作。
十七、堅(jiān)持落實(shí)村干部輪流值班制度，每天至少有一名村干部在村委會(huì)辦公樓值班，方便村民辦事。
第第十八條村民委員會(huì)向村民會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。村民會(huì)議每年審議村民委員會(huì)的工作報(bào)告，并評(píng)議村民委員會(huì)成員的工作。村民會(huì)議由村民委員會(huì)召集。有十分之一以上的村民提議，應(yīng)當(dāng)召集村民會(huì)議。
第十九條涉及村民利益的下列事項(xiàng)，村民委員會(huì)必須提請(qǐng)村民會(huì)議討論決定，方可辦理：(一)鄉(xiāng)統(tǒng)籌的收繳方法，村提留的收繳及使用;(二)本村享受誤工補(bǔ)貼的人數(shù)及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);(三)從村集體經(jīng)濟(jì)所得收益的使用;(四)村辦學(xué)校、村建道路等村公益事業(yè)的經(jīng)費(fèi)籌集方案;(五)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、承包方案及村公益事業(yè)的建設(shè)承包方案;(六)村民的承包經(jīng)營(yíng)方案;(七)宅基地的使用方案;(八)村民會(huì)議認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由村民會(huì)議討論決定的涉及村民利益的其他事項(xiàng)。第二十條村民會(huì)議可以制定和修改村民自治章程、村規(guī)民約，并報(bào)鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府備案。村民自治章程、村規(guī)民約以及村民會(huì)議或者村民代表討論決定的事項(xiàng)不得與憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策相抵觸，不得有侵犯村民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和合法財(cái)產(chǎn)權(quán)利的內(nèi)容。
第二十一條人數(shù)較多或者居住分散的村，可以推選產(chǎn)生村民代表，由村民委員會(huì)召集村民代表開會(huì)，討論決定村民會(huì)議授權(quán)的事項(xiàng)。村民代表由村民按每五戶至十五戶推選一人，或者由各村民小組推選若干人。
第二十二條村民委員會(huì)實(shí)行村務(wù)公開制度。村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布下列事項(xiàng)，其中涉及財(cái)務(wù)的事項(xiàng)至少每六個(gè)月公布一次，接受村民的監(jiān)督：(一)本法第十九條規(guī)定的由村民會(huì)議討論決定的事項(xiàng)及其實(shí)施情況;(二)國(guó)家計(jì)劃生育政策的落實(shí)方案;(三)救災(zāi)救濟(jì)款物的發(fā)放情況;(四)水電費(fèi)的收繳以及涉及本村村民利益、村民普遍關(guān)心的其他事項(xiàng)。村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)保證公布內(nèi)容的真實(shí)性，并接受村民的查詢。村民委員會(huì)不及時(shí)公布應(yīng)當(dāng)公布的事項(xiàng)或者公布的事項(xiàng)不真實(shí)的，村民有權(quán)向鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府及其有關(guān)主管部門反映，有關(guān)政府機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，責(zé)令公布;經(jīng)查證確有違法行為的，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。
第二十三條村民委員會(huì)及其成員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策，辦事公道，廉潔奉公，熱心為村民服務(wù)。第二十四條村民委員會(huì)決定問(wèn)題，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。村民委員會(huì)進(jìn)行工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取不同意見，堅(jiān)持說(shuō)服教育，不得強(qiáng)迫命令，不得打擊報(bào)復(fù)。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇十四
1、定期學(xué)習(xí)制度：每月定期組織居委會(huì)干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國(guó)家的法律規(guī)章、城市管理知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政策理論水平和管理能力。
2、報(bào)告工作制度：社區(qū)居民委員會(huì)每年至少要向社區(qū)居民代表會(huì)議報(bào)告一次工作，接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會(huì)可臨時(shí)召開社區(qū)居民代表會(huì)議，對(duì)社區(qū)重要事項(xiàng)進(jìn)行討論、決定。
3、居務(wù)公開制度：將社區(qū)居民委員會(huì)內(nèi)容、財(cái)務(wù)收支狀況、成員職責(zé)分工和辦公時(shí)間，以公示等形式向社區(qū)居民公開，隨時(shí)接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會(huì)成員在工作時(shí)間內(nèi)要掛牌上崗、文明服務(wù)。
4、服務(wù)承諾制度：社區(qū)居民委員會(huì)為社區(qū)成員提供各種服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社區(qū)居民和有關(guān)部門的`檢查及監(jiān)督。
5、考核評(píng)議制度：社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會(huì)的評(píng)議。經(jīng)群眾評(píng)議，對(duì)工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的社區(qū)居民委員會(huì)成員，可召開社區(qū)居民代表會(huì)議，按照法定程序進(jìn)行罷免或撤換。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇十五
按照國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制科學(xué)精準(zhǔn)做好農(nóng)區(qū)地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作的要求，《xx省20xx年春節(jié)期間農(nóng)區(qū)地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作指南》，現(xiàn)對(duì)全村疫情防控管理規(guī)定如下：
1.疫情期間村民外出需攜帶有效身份證件備查，出行時(shí)必須佩戴口罩。各宣傳點(diǎn)熱心提醒群眾不外出，不接觸疫區(qū)返鄉(xiāng)及外來(lái)不明人員，村民確需外出的，需向所在村委會(huì)報(bào)備，報(bào)告出行路線和所接觸人員詳細(xì)信息，村安排專人做好記錄臺(tái)賬。
2.省外來(lái)區(qū)到村人員要主動(dòng)向所在村委會(huì)報(bào)告，由村委會(huì)工作人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告人員進(jìn)行登記、測(cè)溫，無(wú)癥狀的按要求居家自我隔離；有發(fā)熱、干咳、胸悶、乏力、呼吸困難等急性呼吸道感染癥狀的，第一時(shí)間向村委會(huì)報(bào)告；對(duì)于未報(bào)告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法依規(guī)從嚴(yán)處置。
3.省外來(lái)區(qū)到村人員不得隱瞞居住地、途經(jīng)行程等重要信息，對(duì)于隱瞞信息的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。鼓勵(lì)村民積極監(jiān)督并舉報(bào)隱瞞省外來(lái)區(qū)人員情況。
4.村民要嚴(yán)格遵守疫情防控管理相關(guān)規(guī)定，不聚會(huì)、不聚集、不走親訪友；保持室內(nèi)、庭院環(huán)境衛(wèi)生清潔；勤洗手、多通風(fēng)，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
5.嚴(yán)控聚集性活動(dòng)，實(shí)行三個(gè)不舉辦。不舉辦群眾性慶祝慶典、聚集性展銷促銷等活動(dòng)。不舉辦壩壩宴，提倡家庭聚餐控制在10人以內(nèi)、紅事新辦、白事簡(jiǎn)辦的新風(fēng)尚，不舉辦聚集性宗教和民俗活動(dòng)。
6.外地返鄉(xiāng)人員主動(dòng)注冊(cè)申領(lǐng)“xx健康通”，持有7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市（直轄市為區(qū)）旅居史的返鄉(xiāng)人員，從事冷鏈?zhǔn)称贰⒏綦x場(chǎng)所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門急診、海關(guān)和口岸、國(guó)際航空等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的返鄉(xiāng)人員，返鄉(xiāng)之日起7日內(nèi)每天向包戶干部報(bào)告體溫和健康狀況。
對(duì)疫情防控期間違反上述規(guī)定或不配合村委會(huì)工作人員疫情防控工作，抗拒、阻撓、破壞管理秩序、損壞防控設(shè)施或引發(fā)矛盾沖突的，由公安部門根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。屬公職人員，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和區(qū)委組織部門依法依紀(jì)依規(guī)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，移送政法機(jī)關(guān)處理。
為切實(shí)保障您和家人以及身邊他人的健康和生命安全，請(qǐng)您積極配合。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇十六
1、業(yè)委會(huì)全體成員每月的第一個(gè)星期一晚上（如遇節(jié)日另行商定時(shí)間），集中在業(yè)委會(huì)辦公室召開例會(huì)，總結(jié)上月工作及賬目收支情況，提出有關(guān)議案，匯總各類業(yè)主反饋的信息，制定下個(gè)月工作計(jì)劃等。會(huì)議由業(yè)委會(huì)主任主持，主任無(wú)法參加，可委托負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)辦公室管理的委員主持會(huì)議，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道的委員和專職秘書做好會(huì)議記錄，會(huì)后整理形成會(huì)議紀(jì)要，由參會(huì)人員簽字后公示。
2、業(yè)委會(huì)可召開專項(xiàng)事務(wù)會(huì)議，所有委員都有建議召開專項(xiàng)會(huì)議的`權(quán)利，但需經(jīng)業(yè)委會(huì)主任同意。專項(xiàng)會(huì)議時(shí)間在確定后由專職秘書負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員，提出召開專題會(huì)議的委員必須事先準(zhǔn)備好各類文本材料。專項(xiàng)會(huì)議只討論專項(xiàng)事務(wù)，宜簡(jiǎn)潔明了。
3、業(yè)委會(huì)召開的會(huì)議上，涉及到提案的，都需有文本材料，電子稿會(huì)前由專職秘書發(fā)到相關(guān)人員郵箱、微信、現(xiàn)行閱讀、思考，涉及到各類資料如頁(yè)數(shù)較多，一般準(zhǔn)備三份進(jìn)行傳閱。
4、對(duì)于提案等需要表決的，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行。
5、業(yè)委會(huì)每個(gè)月第一個(gè)雙休日（如遇節(jié)日另行商定時(shí)間），與物業(yè)管理方舉行例會(huì)，聽取上個(gè)月物業(yè)管理工作總結(jié)（包括各類開支情況）以及下階段工作計(jì)劃，將上個(gè)月業(yè)委會(huì)對(duì)物業(yè)管理方的考核情況，以及業(yè)主提出的關(guān)于物業(yè)管理的意見和建議，反饋給物業(yè)管理方，由物業(yè)管理方提出相應(yīng)整改措施或解決辦法。會(huì)議由業(yè)委會(huì)負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道的委員和專職秘書做好會(huì)議記錄，會(huì)后整理形成會(huì)議紀(jì)要，由參會(huì)人員簽字后公示。會(huì)議中有涉及到需要業(yè)委會(huì)表決通過(guò)的，由業(yè)委會(huì)成員單獨(dú)進(jìn)行投票表決，物業(yè)管理方回避。
6、以上會(huì)議請(qǐng)假以及會(huì)議紀(jì)要公示辦法等，均按照《議事規(guī)則》要求進(jìn)行。
7、以上會(huì)議在確有必要的情況下，可邀請(qǐng)政府管理部門人員、社區(qū)工作人員、監(jiān)事會(huì)成員、樓道代表等參加。由業(yè)委會(huì)主任、副主任，或其指定委托的人員負(fù)責(zé)邀請(qǐng)。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇十七
1、檔案由專人管理，檔案管理人員須忠于職守，自覺遵守檔案制度。
2、檔案管理人員應(yīng)做好檔案收集、整理、歸檔等工作。
3、按照“檔案保管期限”和“檔案監(jiān)管、銷毀制度”保管好檔案。
4、檔案管理人員應(yīng)做好登記手續(xù)，對(duì)于借閱時(shí)間較長(zhǎng)的檔案，及時(shí)催要，使用者查閱保密檔案，必須經(jīng)業(yè)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查閱。
5、檔案房必須有防火、防盜、防潮、防鼠等措施，庫(kù)房?jī)?nèi)的檔案應(yīng)排列有序，按照保管期限或類別、項(xiàng)目進(jìn)行保管。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇十八
1、宣傳貫徹國(guó)家法律、法規(guī)和政策，教育村民履行法律規(guī)定的義務(wù)、執(zhí)行計(jì)劃生育等基本國(guó)策，傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)政府的有關(guān)指示和決定。
2、依照法律規(guī)定，管理本村集體所有的土地和其他財(cái)產(chǎn)，擬定本村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。
3、支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟(jì)組織，承擔(dān)本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
4、興辦和管理本村教育、文化、社會(huì)保障及其公共事業(yè)，開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)，樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚。
5、組織實(shí)施本村建設(shè)規(guī)劃，興修水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施。6、依法調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)本村的社會(huì)治安，向鎮(zhèn)政府反映村民的意見、要求和建議。
7、向村民大會(huì)或村民代表會(huì)議報(bào)告工作并接受評(píng)議，執(zhí)行村民大會(huì)和村民代表會(huì)議的決議、決定。
1、在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，主持村委會(huì)日常工作。
2、組織實(shí)施村黨支部提出的本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要，負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。
3、組織并帶領(lǐng)村民貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，依法開展村民自治活動(dòng)，積極推進(jìn)民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和村民建議，報(bào)請(qǐng)村黨支部批準(zhǔn)，主持召開村民代表會(huì)議或村民大會(huì)，討論決定村級(jí)重大事務(wù)和與村民利益有關(guān)的事項(xiàng)。會(huì)后將議定事項(xiàng)向村黨支部匯報(bào)。5、定期向村黨支部、村民代表會(huì)議或村民大會(huì)報(bào)告村委會(huì)工作，實(shí)行村務(wù)公開制度，自覺接受村黨支部和村民的監(jiān)督。6、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章制度，管理村集體所有的土地和財(cái)產(chǎn)以及村級(jí)財(cái)務(wù)的收入和支出，自覺接受村黨支部的監(jiān)督和審核，較大支出要報(bào)請(qǐng)村黨支部審議批準(zhǔn)。
7、主持辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，做好生產(chǎn)的組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)組織制定村民自治章程和村規(guī)民約，健全民調(diào)、信訪、綜治機(jī)構(gòu)，做好社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育和安全生產(chǎn)等工作。
9、教育和監(jiān)督村委會(huì)成員遵紀(jì)守法，廉潔奉公，辦事公道、熱心為村民服務(wù)，帶領(lǐng)村民致富，起到模范帶頭作用。
10、開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，大力發(fā)展文化、教育、衛(wèi)生等事業(yè)，提高村民生活質(zhì)量。
“四議一審兩公開”工作法。
“四議”就是：村黨支部會(huì)提議、村“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議。“一審”就是：村黨支部會(huì)提議內(nèi)容報(bào)鎮(zhèn)黨委審批備案?！皟晒_”就是：決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。議事主要內(nèi)容包括：
1、新農(nóng)村建設(shè)長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；2、村集體土地的承包、租賃；
3、公益事業(yè)經(jīng)費(fèi)籌集、組織實(shí)施與管理；
8、重大救災(zāi)救濟(jì)款物的發(fā)放；9、其他應(yīng)當(dāng)民主決策的事項(xiàng)等。
下列內(nèi)容不得列入“四議一審兩公開”決策實(shí)施范圍：違反黨的路線方針政策的事項(xiàng)；違反國(guó)家法律法規(guī)的事項(xiàng)；和上級(jí)黨委、政府決策有沖突的事項(xiàng)；損害國(guó)家、集體、他人合法權(quán)益的事項(xiàng)；違背群眾利益的事項(xiàng)；容易引發(fā)嚴(yán)重矛盾糾紛的事項(xiàng)等。
組織生活會(huì)制度。
一、組織生活會(huì)一般為每年兩次。
二、組織生活會(huì)主要內(nèi)容包括：檢查支部和黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅(jiān)持黨性原則、密切聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況和問(wèn)題，以及上一次組織生活會(huì)針對(duì)存在問(wèn)題所制定的改進(jìn)意見的落實(shí)情況等。
三、每次組織生活會(huì)要確立一個(gè)中心議題，并提前通知與會(huì)人員，將收集到的群眾意見通知支部成員或黨員。參加組織生活會(huì)人員會(huì)前要充分準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。
四、召開組織生活會(huì)前，要廣泛征求群眾意見，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，同時(shí)，支部成員與黨員之間，黨員與黨員之間要認(rèn)真開展好談心交心活動(dòng)，交換意見，溝通思想，相互幫助；會(huì)上，與會(huì)人員要積極開展批評(píng)與自批評(píng)，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足；會(huì)后，針對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限。
五、召開生活會(huì)時(shí)，必須邀請(qǐng)上級(jí)黨組織派人參加，以便掌握實(shí)情和進(jìn)行指導(dǎo)。
民主評(píng)議黨員、干部制度。
1、民主評(píng)議黨員、干部要全面貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育、區(qū)別對(duì)待，綜合治理”的方針。
2、民主評(píng)議的對(duì)象為村黨支部、村委會(huì)班子成員及全體黨員。
3、民主評(píng)議的內(nèi)容包括“理想信念、黨性原則、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)公德、聯(lián)系群眾、關(guān)心集體等。領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)包括工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)水平、公正廉潔、創(chuàng)新意識(shí)等。
4、民主評(píng)議黨員、干部工作，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以村黨支部為單位，每年集中進(jìn)行一次。具體步驟是：學(xué)習(xí)教育、自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)議、組織考察、表彰和處理等。5、民主評(píng)議過(guò)程中須填寫《民主評(píng)議黨員、干部登記表》、《黨員、干部測(cè)評(píng)表》、《民主評(píng)議黨員、干部結(jié)果統(tǒng)計(jì)表》。經(jīng)綜合測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果干部分為優(yōu)秀、稱職、不稱職；黨員分為優(yōu)秀、合格、不合格。
6、村黨支部要將評(píng)議結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委審定。審定后，將評(píng)議結(jié)果公布于眾，接受全體黨員和廣大群眾的監(jiān)督。
一課三會(huì)制度。
1、堅(jiān)持每月上一次黨課，由黨支部組織進(jìn)行，學(xué)習(xí)內(nèi)容以黨章為基本教材，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要論述以及有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)、時(shí)事政治、農(nóng)村適用技術(shù)等。
2、支部委員會(huì)議堅(jiān)持每月召開一次，由支部書記召集主持，研究貫徹上級(jí)黨委和支部黨員大會(huì)決定事項(xiàng)的落實(shí)和安排支部的其它工作。
3、黨員大會(huì)每季度召開一次，重點(diǎn)是傳達(dá)上級(jí)黨組織的決議、指示、討論決定黨支部確定的重大問(wèn)題。
4、黨小組會(huì)議至少每月組織一次，會(huì)議由黨小組長(zhǎng)主持，支委成員要主動(dòng)參加會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
流動(dòng)黨員管理制度。
1、黨員外出前，必須向所在黨支部報(bào)告，黨支部要建立外出流動(dòng)黨員登記制度，在黨員外出前對(duì)其進(jìn)行黨員管理等方面的教育，并根據(jù)黨員外出時(shí)間長(zhǎng)短、地點(diǎn)是否固定等情況，進(jìn)行分類管理。
2、黨員單獨(dú)外出，有固定地點(diǎn)，時(shí)間在六個(gè)月以上的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去居住地黨組織，外出六個(gè)月以內(nèi)或長(zhǎng)期外出但流動(dòng)性大，暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，要領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，到所去地方參加組織生活。時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)的，仍在原黨組織參加黨的組織生活。
3、黨員三人以上集體外出，同在一個(gè)單位或地點(diǎn)相對(duì)集中，時(shí)間在六個(gè)月以上的，外出前所在黨組織應(yīng)組織他們建立臨時(shí)黨支部或黨小組，指定負(fù)責(zé)人，出具有關(guān)證明，介紹給所去地方或單位的黨組織。臨時(shí)黨支部或黨小組負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向原單位黨組織匯報(bào)黨員外出后的思想、工作情況。4、流動(dòng)黨員持有相應(yīng)的手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)到外出居住地的黨組織接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，或與之取得聯(lián)系，積極參加那里的黨組織生活。
5、凡是按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)來(lái)的黨員組織關(guān)系，各級(jí)黨組織不得拒絕接收。對(duì)外來(lái)流動(dòng)黨員，在接收黨員關(guān)系，驗(yàn)證其黨員身份后，應(yīng)及時(shí)將他們編入相應(yīng)的黨組織，并登記造冊(cè)，報(bào)上級(jí)黨組織備案。
6、流動(dòng)黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》在外流動(dòng)期間，應(yīng)定期向原黨組織匯報(bào)思想和工作情況，按時(shí)交納黨費(fèi)。
遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)工作人員職責(zé)。
1、熱愛遠(yuǎn)程教育工作，忠于職守，遵紀(jì)守法?？炭嚆@研現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握設(shè)備的操作技術(shù)。2、根據(jù)上級(jí)遠(yuǎn)教部門安排部署，圍繞黨委、政府的中心工作，制訂年度工作計(jì)劃和遠(yuǎn)程教育設(shè)備及教材的訂購(gòu)計(jì)劃。3、根據(jù)遠(yuǎn)程教育節(jié)目播出安排和本地農(nóng)村實(shí)際情況，合理確定接收站點(diǎn)收看時(shí)間，組織農(nóng)村黨員干部和廣大農(nóng)民群眾按時(shí)收看節(jié)目，提高收看率。
4、聯(lián)系實(shí)際，搞好教學(xué)輔導(dǎo)，提高黨員干部群眾對(duì)所學(xué)知識(shí)的吸收和應(yīng)用能力。
5、及時(shí)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄、信息的收集、匯總、上報(bào)和反饋工作。
陽(yáng)高縣村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用制度。
一、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所屬縣國(guó)有資產(chǎn)，任何單位或個(gè)人不得擅自處置和拍賣村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的資產(chǎn)。
二、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的使用權(quán)屬所在地村級(jí)組織。三、鄉(xiāng)村要明確管理人員和管理職責(zé)，建立公物臺(tái)帳。四、實(shí)行村干部輪流值班制度，接待黨員、組織群眾開展活動(dòng)，協(xié)助涉農(nóng)部門搞好信息咨詢、代辦證照等便民惠民服務(wù)。五、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的黨務(wù)、村務(wù)公開欄和科普宣傳欄要定期更新，確保公開及時(shí)、內(nèi)容真實(shí)、宣傳有力。六、村黨支部、村委會(huì)要不斷拓展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能，使活動(dòng)場(chǎng)所成為黨員活動(dòng)中心、村民議事中心、便民服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心和文化娛樂(lè)中心。
七、村黨支部、村委會(huì)要依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)組織黨員干部開展遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、網(wǎng)上培訓(xùn)和信息交流活動(dòng)。
1、主持村黨支部工作，對(duì)本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮黨支部在本村政治、經(jīng)濟(jì)、文化工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)的決議得到貫徹執(zhí)行。
2、認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，制定村黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)并組織實(shí)施，完成黨建責(zé)任制所確定的各項(xiàng)任務(wù)。
3、主持召開支委會(huì)、“兩委”會(huì)議，對(duì)本村重大事項(xiàng)和重要問(wèn)題作出決定決策，審議村委會(huì)及其他村級(jí)組織提交的重要事項(xiàng)和村集體較大支出請(qǐng)示等，根據(jù)法律和有關(guān)民主程序討論通過(guò)后，由村委會(huì)或其它村級(jí)組織進(jìn)行實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施過(guò)程及最終結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。4、領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì)換屆選舉工作，支持、監(jiān)督村委會(huì)依法開展村民自治活動(dòng)。
5、主持召開黨員大會(huì)、班子民主生活會(huì)，按時(shí)向黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
6、了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，嚴(yán)格落實(shí)黨日活動(dòng)、定標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)、民主評(píng)議等制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)黨員提出處理意見，負(fù)責(zé)對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。
1、宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨組織和本級(jí)黨組織的決議，圍繞縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府中心工作和支部工作任務(wù)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，指導(dǎo)和支持村委會(huì)完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。2、維護(hù)國(guó)家法制尊嚴(yán)、維護(hù)社會(huì)公平正義、維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益、維護(hù)本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的正常秩序。
3、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要論述；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議；學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和有關(guān)法律、科技、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)。
4、加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性教育，嚴(yán)格黨的組織生活，改進(jìn)黨的活動(dòng)方式，提高組織生活質(zhì)量。
5、對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保證黨員權(quán)利不受侵犯。
6、對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗行為作斗爭(zhēng)。
7、加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好經(jīng)常性的組織發(fā)展工作。
任務(wù)。
10、領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村其它組織，支持他們按照各自的章程和特點(diǎn)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
11、積極完成上級(jí)黨組織交辦的其他任務(wù)。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇十九
為加強(qiáng)鎮(zhèn)食品安全管理的綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一、高效的食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機(jī)制，特制定鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作制度。
一、會(huì)議制度???????
原則上每半年召開一次鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作會(huì)議，總結(jié)上階段工作成績(jī)，部署下階段工作任務(wù)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)食品藥品安全的法律法規(guī)和方針、政策、指示精神；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管工作；參與食品監(jiān)管相關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作。每季召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員會(huì)議，匯總上季度聯(lián)合巡查情況，并組織開展下季聯(lián)合巡查工作。如遇特殊情況可隨時(shí)召開相應(yīng)人員參加的有關(guān)會(huì)議。
二、組織建設(shè)制度
加鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和食品安全辦的組織制度建設(shè)。食品安全辦建設(shè)應(yīng)做到“十個(gè)有”：有機(jī)構(gòu)牌子，有工作人員，有辦公場(chǎng)所，有辦公設(shè)備，有辦公經(jīng)費(fèi)，有工作任務(wù)，有管理制度，有考核辦法，有培訓(xùn)計(jì)劃，有激勵(lì)機(jī)制。食品安全辦工作應(yīng)做到“六個(gè)一”：每人有一本工作手冊(cè)，每人有一張聯(lián)系卡，每人有一本監(jiān)管記錄，每月有一次突擊檢查，每季有一次聯(lián)合巡查，每半年有一次跟班培訓(xùn)。
二、案件舉報(bào)受理和查處制度
加強(qiáng)食品安全案件舉報(bào)受理工作，及時(shí)受理投訴舉報(bào)的案件，對(duì)超出職責(zé)權(quán)限范圍的案件，及時(shí)上報(bào)縣食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室處理。對(duì)涉及其他部門或多個(gè)部門職責(zé)的案件和重大食品安全事故，接報(bào)后要及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)處理并按照規(guī)定程序上報(bào)。
三、信息收集、發(fā)布及報(bào)告制度
為規(guī)范食品安全信息管理工作，確保食品安全信息報(bào)告與發(fā)布及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，促進(jìn)食品安全監(jiān)管部門的工作交流與配合，建立統(tǒng)一、權(quán)威、高效的食品安全信息報(bào)告與發(fā)布工作機(jī)制，特制定本制度。
（一）食品安全信息內(nèi)容包括：
4、省、市級(jí)無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，綠色食品、有機(jī)食品及其企業(yè)名單；學(xué)校食堂、餐飲業(yè)名單。
5、重大食品安全事故；
6、其它屬食品安全信息范圍的。
（二）食品安全信息報(bào)告程序
食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)食品安全信息，分別向縣人民政府及其食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。重大食品安全事故應(yīng)及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。
鎮(zhèn)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)收集、匯總和分析整理食品安全信息，每月向縣食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送，并實(shí)行零報(bào)告制度；遇到重大食品安全事故要在2小時(shí)內(nèi)向縣食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。食品安全信息實(shí)行審核報(bào)送制，由辦公室主任審核簽字后報(bào)送縣食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、宣傳制度
鎮(zhèn)政府及食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位按照各自職責(zé)分工，利用各種形式加大食品安全知識(shí)的宣傳力度，鎮(zhèn)在醒目位置書寫食品安全永久性宣傳標(biāo)語(yǔ)五條以上，利用各種時(shí)機(jī)動(dòng)員社會(huì)參與食品宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的輿-論氛圍。
一、根據(jù)臨汾市、永和縣食安辦統(tǒng)一安排，結(jié)合實(shí)際，制定本轄區(qū)食品安全工作計(jì)劃。
二、建立健全規(guī)章制度，組織開展轄區(qū)食品安全工作。
三、建立轄區(qū)食品種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場(chǎng)流通、餐飲消費(fèi)單位檔案。
四、及時(shí)完成轄區(qū)食品安全監(jiān)管信息收集、綜合、報(bào)送。
五、定期向永和縣食安辦和鄉(xiāng)食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作。
六、做好基層食品安全隊(duì)伍的組織管理和培訓(xùn)工作。在行政機(jī)關(guān)的授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)違反食品安全法的行為進(jìn)行查處。
七、抓好食品相關(guān)單位人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)，督促食品相關(guān)單位加強(qiáng)自律，守法經(jīng)營(yíng)，落實(shí)生產(chǎn)者是食品安全第一責(zé)任人的責(zé)任。
八、受理群眾對(duì)涉及食品安全的舉報(bào)、投訴，及時(shí)向縣食品安全委員會(huì)辦公室報(bào)告相關(guān)信息。
九、定期組織召開鄉(xiāng)、村、鄉(xiāng)直單位食品安全工作例會(huì)，通報(bào)工作情況，研究、布置有關(guān)工作。
十、完成上級(jí)交辦的其它工作。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇二十
為了促進(jìn)深化社會(huì)治理和加強(qiáng)群眾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)解社會(huì)矛盾糾紛，做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)糾紛、第一時(shí)間報(bào)告信息、第一時(shí)間介入調(diào)解，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》、《江蘇省人民調(diào)解條例》和《如皋市矛盾糾紛網(wǎng)格單元操作規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、網(wǎng)格化管理制度。
社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)格化管理是指建立在數(shù)字技術(shù)基礎(chǔ)之上，以網(wǎng)格單元管理為特征的社會(huì)矛盾糾紛排查和調(diào)處工作的管理思路、手段、組織、流程。
網(wǎng)格基礎(chǔ)單元一般為城區(qū)居民小區(qū)、農(nóng)村自然村(村民小組)、企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院、集貿(mào)市場(chǎng)、商業(yè)片區(qū)、較大工程的建設(shè)單位及其項(xiàng)目工地等。
網(wǎng)格單元的劃分原則：(1)自然原則：以市民生活區(qū)域、生產(chǎn)單位、商貿(mào)場(chǎng)所為基本單位，兼顧零星、分散的人群居住、活動(dòng)的區(qū)域和場(chǎng)所;(2)細(xì)分原則：盡可能細(xì)化到群眾生活、生產(chǎn)、交往的較小區(qū)域、單位和場(chǎng)所，便于調(diào)解信息員在通常情況下能夠及時(shí)了解糾紛的起因、發(fā)生、發(fā)展情況;(3)清晰原則：網(wǎng)格單元之間的區(qū)域邊界或管理責(zé)任不宜交叉重疊，區(qū)域邊界清楚，管理責(zé)任明確。
鎮(zhèn)村調(diào)解網(wǎng)格應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定要求選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)骨干，確?！坝袑Ｈ烁墒隆?。鎮(zhèn)級(jí)調(diào)處中心常務(wù)副主任由司法所長(zhǎng)兼任，可根據(jù)需要配備1名專職副主任;專業(yè)調(diào)解組織的負(fù)責(zé)人由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，常務(wù)副主任由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任;村(社區(qū))、企業(yè)調(diào)解委員會(huì)主任應(yīng)由黨組織書記或主任(工會(huì)主席)擔(dān)任，配備1名專職副主任;鎮(zhèn)級(jí)調(diào)處中心應(yīng)配備專職調(diào)解員不少于4人(含公調(diào)對(duì)接調(diào)解員2人);專業(yè)調(diào)解組織、村(社區(qū))、企業(yè)(300人以上)專職調(diào)解員不少于2人。
配齊基礎(chǔ)網(wǎng)格信息員(“十戶調(diào)解信息員”)(由根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》推舉產(chǎn)生的“村民代表”擔(dān)任)，并以此為基礎(chǔ)建立健全區(qū)域性、網(wǎng)格化的調(diào)解小組?；A(chǔ)網(wǎng)格信息員是糾紛信息采集、核實(shí)、報(bào)送工作的具體承擔(dān)者，是調(diào)解工作的輔助人員，其工作性質(zhì)屬于社會(huì)公益和個(gè)人志愿性質(zhì)。
基礎(chǔ)網(wǎng)格信息員所在調(diào)委會(huì)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即區(qū)別情況進(jìn)行處理：糾紛信息不全、不確定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解核實(shí)并報(bào)告;屬于一般矛盾糾紛且有管轄權(quán)的應(yīng)盡早組織調(diào)解;屬于重大、復(fù)雜矛盾糾紛應(yīng)及時(shí)請(qǐng)求有管轄權(quán)的上級(jí)調(diào)解組織調(diào)解，并做好協(xié)助工作。信息員直接向鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調(diào)處中心(司法所)報(bào)告的，鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調(diào)處中心(司法所)應(yīng)當(dāng)通知信息員所在調(diào)委會(huì)。
鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調(diào)處中心(司法所)接到糾紛信息員和其他調(diào)解組織報(bào)告的糾紛信息，應(yīng)當(dāng)對(duì)糾紛信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和確認(rèn)，并確定糾紛嚴(yán)重等級(jí)，對(duì)糾紛做出分流調(diào)解或直接調(diào)解的安排。
信息員所在調(diào)委會(huì)(聘選組織)和鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調(diào)處中心(司法所)，對(duì)糾紛信息員報(bào)告糾紛信息情況做好登記工作，作為糾紛信息核查和信息員工作考評(píng)的依據(jù)。
二、矛盾糾紛排查的范圍。
社會(huì)矛盾糾紛排查主要是對(duì)公民之間、家庭成員之間(如夫妻、父子、兄弟等)、職工、社區(qū)居民、村民等社會(huì)成員之間發(fā)生的涉及民事權(quán)利義務(wù)的爭(zhēng)議或爭(zhēng)執(zhí)。諸如家庭關(guān)系中的三養(yǎng)(贍、扶、撫)糾紛，婚姻關(guān)系中的禮金、離婚糾紛，同社區(qū)關(guān)系中的財(cái)產(chǎn)糾紛、相鄰關(guān)系中的用水、排水、采光、通風(fēng)、通行、界址(房屋宅基地)等糾紛，人身?yè)p害賠償糾紛，財(cái)物損害賠償糾紛，土地經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛，借款糾紛、擔(dān)保糾紛、經(jīng)濟(jì)合同糾紛、建筑工程糾紛、買賣糾紛等。
矛盾糾紛排查預(yù)警工作實(shí)行有矛盾報(bào)糾紛、無(wú)矛盾報(bào)平安的“零報(bào)告”制度，村(社區(qū))、企業(yè)基礎(chǔ)網(wǎng)格每周組織排查報(bào)告一次，鎮(zhèn)每半月組織排查報(bào)告一次。特殊時(shí)期實(shí)行日排查報(bào)告制度。確保排查工作“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、不留盲點(diǎn)和死角”，預(yù)警工作“未動(dòng)預(yù)知、異動(dòng)先知”，真正地把矛盾和糾紛解決在源頭、解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)。
村(社區(qū))、企業(yè)等基層組織作為網(wǎng)格的基礎(chǔ)單元，是矛盾糾紛排查預(yù)警的責(zé)任主體單位，應(yīng)通過(guò)各種途徑、各種方式，按照排查期限要求(每周或特殊敏感時(shí)期的每日)全方位、多層面地開展調(diào)查摸排，捕捉和掌握群眾需要解決的問(wèn)題及不穩(wěn)定苗頭，切實(shí)把各類糾紛及各種矛盾隱患徹底排查出來(lái)，隨時(shí)跟蹤和了解掌握其內(nèi)幕性、行動(dòng)性、預(yù)警性、深層次的信息，并保持矛盾糾紛報(bào)送渠道暢通。
村(社區(qū))、企事業(yè)單位調(diào)解組織對(duì)一般性糾紛要堅(jiān)持邊排查邊調(diào)處，對(duì)糾紛隱患和重大糾紛要隨時(shí)排查隨時(shí)報(bào)告并落實(shí)調(diào)解責(zé)任人，對(duì)突發(fā)性、群體性、越界性、易引發(fā)刑事案件的糾紛要立即報(bào)告，并采取有效措施緩解群眾情緒，引導(dǎo)群眾理性合法解決利益訴求，確保事態(tài)不擴(kuò)大、不升級(jí)、不激化;對(duì)排查出的糾紛進(jìn)行分類登記，填全《社會(huì)矛盾糾紛排查情況登記表》所列項(xiàng)目，于每周一報(bào)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調(diào)處中心，同時(shí)，應(yīng)將糾紛及調(diào)處情況一并向同級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。
各級(jí)調(diào)解組織根據(jù)矛盾糾紛排查結(jié)果及其發(fā)展態(tài)勢(shì)，按照四個(gè)預(yù)警級(jí)別分別予以處理。一級(jí)預(yù)警：矛盾糾紛尚未激化，在事發(fā)地能夠化解的，專職調(diào)解員應(yīng)當(dāng)立即到位，靠前調(diào)處，確保將糾紛化解在萌芽狀態(tài);二級(jí)預(yù)警：矛盾糾紛較為復(fù)雜但能在事發(fā)地解決的，村(社區(qū))、企業(yè)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)調(diào)處中心匯報(bào)，共同研究分析，就專業(yè)知識(shí)、政策依據(jù)、處理方法等方面進(jìn)行指導(dǎo)，擬定調(diào)處方案，確保將糾紛化解在本地;三級(jí)預(yù)警：當(dāng)事人已有不信任感或矛盾糾紛有激化或上訪趨勢(shì)的，村(社區(qū))、企業(yè)要在制定落實(shí)穩(wěn)控措施的同時(shí)，及時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)調(diào)處中心研究處理，村(社區(qū))、企業(yè)密切配合，力爭(zhēng)將矛盾糾紛解決在基層，同時(shí)，應(yīng)將工作情況隨時(shí)上報(bào)市調(diào)處中心;四級(jí)預(yù)警：矛盾糾紛涉及人數(shù)眾多且有越級(jí)上訪苗頭的，可能引發(fā)群體性上訪事件或非正常上訪事件的，以及對(duì)一至三級(jí)預(yù)警處置不力的，鎮(zhèn)(區(qū)、街道)調(diào)處中心應(yīng)立即向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)調(diào)處中心匯報(bào)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，立即組織相關(guān)人員第一時(shí)間趕赴事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，疏導(dǎo)群眾，穩(wěn)定情緒，控住場(chǎng)面，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、限期解決;市調(diào)處中心接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，協(xié)助化解，力爭(zhēng)將矛盾糾紛解決在內(nèi)部。
重大、復(fù)雜糾紛和特殊性矛盾糾紛應(yīng)填報(bào)相應(yīng)表格在第一時(shí)間上報(bào)上一級(jí)調(diào)解組織。
所有調(diào)解組織、人員、矛盾糾紛等信息均要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錄入相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。
五、矛盾糾紛調(diào)處程序。
對(duì)符合直接受理范圍的矛盾糾紛，辦妥受理手續(xù)后，應(yīng)告知當(dāng)事人調(diào)解權(quán)利義務(wù)，并由當(dāng)事人自主選擇調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。如當(dāng)事人未指定調(diào)解員，由分管領(lǐng)導(dǎo)在“糾紛受理調(diào)解審批表”上進(jìn)行批辦，明確主辦人和協(xié)辦人，明確調(diào)解處理工作期限。
簡(jiǎn)易糾紛、一般糾紛由一名調(diào)解員主持調(diào)解，一名調(diào)解員協(xié)辦并做好記錄;重大疑難糾紛應(yīng)當(dāng)組成3人或3人以上的調(diào)解庭，首席調(diào)解員負(fù)總責(zé)，其他調(diào)解員應(yīng)當(dāng)密切協(xié)作，共同做好調(diào)解工作。
承辦人接到糾紛案件后，應(yīng)抓緊做好調(diào)解前的相關(guān)準(zhǔn)備工作：
(一)認(rèn)真審查各方當(dāng)事人提交的材料，弄清當(dāng)事人之間的矛盾糾紛事實(shí)和爭(zhēng)議事項(xiàng)，了解各方當(dāng)事人的心理預(yù)期，調(diào)查收集必要的證據(jù);與當(dāng)事人溝通交流時(shí)，對(duì)涉及糾紛實(shí)體問(wèn)題的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)隨時(shí)記入談話筆錄，經(jīng)校閱后由當(dāng)事人簽名或者捺印。
(二)根據(jù)需要向有關(guān)單位或個(gè)人核實(shí)矛盾糾紛的事實(shí)，并記入調(diào)查筆錄;對(duì)需要到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察的，則由二人組成工作小組進(jìn)行勘察并記入調(diào)查筆錄;調(diào)解人員進(jìn)行調(diào)查或到現(xiàn)場(chǎng)勘察時(shí)，應(yīng)當(dāng)向被調(diào)查人出示證件、說(shuō)明來(lái)意;調(diào)查筆錄經(jīng)被調(diào)查人校閱后，由被調(diào)查人、調(diào)查人簽名或者捺印;現(xiàn)場(chǎng)勘察資料應(yīng)由在場(chǎng)人簽名或捺印。
(三)對(duì)疑難復(fù)雜的糾紛案件，應(yīng)在正式調(diào)解前分別做好相關(guān)當(dāng)事人的教育疏導(dǎo)等思想工作及可以促成調(diào)解的外圍工作，為調(diào)解奠定基礎(chǔ)。
(四)調(diào)解庭組成人員確定后，應(yīng)當(dāng)在調(diào)解前告知當(dāng)事人。根據(jù)調(diào)解糾紛的需要，在征得當(dāng)事人的同意后，可以邀請(qǐng)當(dāng)事人的親屬、鄰里、同事參與調(diào)解，也可以邀請(qǐng)具有專門知識(shí)、特定經(jīng)驗(yàn)的人員或者有關(guān)社會(huì)組織的人員參與調(diào)解。
(五)根據(jù)初步查明的事實(shí)和當(dāng)事人各自對(duì)矛盾糾紛處理的態(tài)度等，擬定調(diào)解方案，安排調(diào)解時(shí)間并在調(diào)解一日前通知相關(guān)當(dāng)事人及其代理人以及其他調(diào)解參與人，告知調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)及其注意事項(xiàng);當(dāng)事人在外地的，應(yīng)當(dāng)留足在途時(shí)間。
調(diào)解前，調(diào)解主持人應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他調(diào)解參與人的身份，查看是否到場(chǎng)，講明調(diào)解庭紀(jì)律、人民調(diào)解的性質(zhì)及其效力、調(diào)解原則以及當(dāng)事人在調(diào)解活動(dòng)中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，征求是否申請(qǐng)回避意見。如當(dāng)事人對(duì)調(diào)解人員提出回避要求的由調(diào)解主持人決定是否回避，對(duì)調(diào)解主持人提出的回避由分管領(lǐng)導(dǎo)決定。首席調(diào)解員負(fù)責(zé)填寫《調(diào)解員申明書》一式三份，由各調(diào)解員分別簽字后發(fā)放給雙方當(dāng)事人，留存一份存入卷宗內(nèi)。
調(diào)解按照下列順序進(jìn)行：
(一)雙方陳述：按照申請(qǐng)人、對(duì)方當(dāng)事人的先后順序組織雙方就矛盾糾紛的事實(shí)和調(diào)解請(qǐng)求發(fā)表意見。
(二)查明事實(shí)：出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗(yàn)筆錄;證人作證的，作證前要告知證人的權(quán)利義務(wù);宣讀未到場(chǎng)的證人證言等。
(三)辯論陳述：圍繞糾紛事實(shí)和法律適用，各方當(dāng)事人進(jìn)行概括性發(fā)言，順序?yàn)樯暾?qǐng)人及其代理人、對(duì)方當(dāng)事人及其代理人、第三人及其代理人。
(四)總結(jié)評(píng)判：調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)依法、依理、依情分析糾紛原委、明法析理、明辨是非，總結(jié)爭(zhēng)議焦點(diǎn)。綜合運(yùn)用法學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)等知識(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)教育和耐心勸解，引導(dǎo)各方當(dāng)事人達(dá)成和解，或適時(shí)提出公平公正的建設(shè)性的調(diào)處方案，促成各方當(dāng)事人消除紛爭(zhēng)。
(五)分別疏導(dǎo)：如經(jīng)上述調(diào)解仍未能促成各方當(dāng)事人達(dá)成和解，則可以采用“背靠背”等方法，分別與當(dāng)事人談心疏導(dǎo)，明確指出其責(zé)任所在，曉以利害，析以利弊，幫助其轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路，盡量促成當(dāng)事各方達(dá)成和解。
在調(diào)解過(guò)程中，記錄員應(yīng)將調(diào)解的全部活動(dòng)記入筆錄，特別是矛盾焦點(diǎn)、是非責(zé)任、實(shí)體權(quán)益等關(guān)鍵內(nèi)容，要力求原話原意、客觀反映，調(diào)解結(jié)束時(shí)交當(dāng)事人核對(duì)無(wú)誤后，由其在每一頁(yè)的下方空白處簽字，在最后一頁(yè)和筆錄修改處由其捺印(右手大拇指);調(diào)解人員及調(diào)解參與人亦在調(diào)解筆錄上簽字;當(dāng)事人和其他調(diào)解參與人認(rèn)為對(duì)自己的陳述記錄有遺漏或者差錯(cuò)的，有權(quán)申請(qǐng)補(bǔ)正。
達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求制作人民調(diào)解協(xié)議書，載明當(dāng)事人自愿達(dá)成的主要協(xié)議內(nèi)容以及案結(jié)事了的條款(如“一次性賠補(bǔ)償款”，“由此所引起的相關(guān)問(wèn)題，隨本協(xié)議的履行而全部了結(jié)，雙方再無(wú)其他異議等等)并附本調(diào)解協(xié)議中涉及相關(guān)法律、法規(guī)、政策、道德規(guī)范的適用條款加以備注。
調(diào)解協(xié)議書稿由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后統(tǒng)一登記編號(hào)、打印。
《調(diào)解協(xié)議書》經(jīng)所有當(dāng)事人簽字捺印后加蓋“調(diào)解委員會(huì)”或“調(diào)處中心”印章，制作“送達(dá)回證”隨調(diào)解書一并進(jìn)行送達(dá)，當(dāng)事人應(yīng)在送達(dá)回證上簽字捺印。
調(diào)解中發(fā)生下列情形之一的，中止調(diào)解：一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加調(diào)解的;一方當(dāng)事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人的;一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加調(diào)解的;本案必須以另一案的結(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未有結(jié)果的;其他應(yīng)當(dāng)中止調(diào)解的情形。
中止調(diào)解的原因消除后，應(yīng)立即恢復(fù)調(diào)解，中止期間不計(jì)入調(diào)解期限。
調(diào)解中發(fā)生下列情形之一的，終結(jié)調(diào)解：申請(qǐng)人死亡，沒有繼承人，或者繼承人放棄權(quán)利的;對(duì)方當(dāng)事人死亡，沒有遺產(chǎn)，也沒有應(yīng)當(dāng)承擔(dān)義務(wù)的繼承人的;一方當(dāng)事人不同意再行調(diào)解或中途退出調(diào)解的。
終結(jié)調(diào)解的原則上應(yīng)制作終止調(diào)解意見書，并依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，告知當(dāng)事人可以依法通過(guò)仲裁、行政、司法等合法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，避免或減少越級(jí)上訪等不穩(wěn)定因素。
調(diào)解結(jié)束后，應(yīng)于結(jié)案后十日內(nèi)將有關(guān)材料裝訂歸檔，按《調(diào)解業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》要求裝訂成卷宗形成一案一卷。將當(dāng)事人陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗(yàn)筆錄、調(diào)處過(guò)程視頻作為必備證據(jù)留存卷宗。
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)結(jié)的簡(jiǎn)易矛盾糾紛，未制作調(diào)解協(xié)議書的，填寫“矛盾糾紛受理調(diào)解登記表”和“簡(jiǎn)易糾紛受理調(diào)處登記表”，備一份申請(qǐng)書，一份具雙方簽名和聯(lián)系方式的調(diào)解筆錄，一份回訪記錄形成卷宗統(tǒng)一歸檔。
簡(jiǎn)易矛盾糾紛案件應(yīng)隨時(shí)組織調(diào)解，一般不超過(guò)七個(gè)工作日;一般糾紛不超過(guò)一個(gè)月;疑難復(fù)雜糾紛不超過(guò)兩個(gè)月;對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)難以調(diào)結(jié)的重大疑難復(fù)雜糾紛，可以經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間一般不超過(guò)一個(gè)月。
對(duì)調(diào)結(jié)的矛盾糾紛，應(yīng)采取適當(dāng)形式進(jìn)行回訪，了解調(diào)解協(xié)議的落實(shí)情況和當(dāng)事人目前的心理狀態(tài)，或督促當(dāng)事人自覺按照調(diào)解協(xié)議的約定履行落實(shí)到位，并做好回訪記錄，被回訪的當(dāng)事人和回訪人應(yīng)在回訪筆錄上簽字，防止矛盾糾紛的反彈，確保息事寧人、案結(jié)事了。
對(duì)不是當(dāng)即履行的調(diào)解協(xié)議，在符合規(guī)定條件的情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)建議當(dāng)事各方通過(guò)司法確認(rèn)程序，對(duì)所達(dá)成的人民調(diào)解協(xié)議書依法進(jìn)行法律效力的確認(rèn)，以維系紛爭(zhēng)平息的良好狀態(tài)，最大化地鞏固和諧的調(diào)解成果。
如當(dāng)事人同意采用司法確認(rèn)程序的，應(yīng)當(dāng)在人民調(diào)解協(xié)議書中加以明確，并預(yù)留一份人民調(diào)解協(xié)議書作為司法確認(rèn)的依據(jù)。同時(shí)與市人民法院或相關(guān)人民法庭進(jìn)行聯(lián)系，并指導(dǎo)如何辦理申請(qǐng)司法確認(rèn)手續(xù)，為當(dāng)事人及時(shí)辦理司法確認(rèn)程序提供方便。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇二十一
根據(jù)當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控需要，為堅(jiān)決防止疫情反彈，堅(jiān)決切斷疫情傳播鏈，特制定本村疫情防控期間管理制度。
1、公共場(chǎng)所管理。本村轄區(qū)內(nèi)的村委會(huì)、文化活動(dòng)室、醫(yī)務(wù)室、棋牌室、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、商場(chǎng)超市、寺廟等各類公共場(chǎng)所，由主辦人（單位）履行疫情防控的主體責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)落實(shí)測(cè)溫、亮碼（四川天府健康通健康碼）、戴口罩、日常清潔、通風(fēng)消毒、保持1米社交距離、減少人員集聚等防疫規(guī)定。
2、村民出入上述公共場(chǎng)所必須遵守疫情防控的規(guī)定，配合做好疫情防控工作，佩戴好口罩，“亮碼+測(cè)溫”后方可進(jìn)入。
1、自20xx年1月15日起，本村轄區(qū)內(nèi)禁止舉辦任何形式的壩壩宴。計(jì)劃中的紅白喜事、鄉(xiāng)友團(tuán)拜會(huì)等聚集性活動(dòng)盡量壓縮規(guī)?；蛱崆叭∠?jì)劃。
2、家庭聚會(huì)聚餐等應(yīng)控制在10人以內(nèi)，并做好個(gè)人防護(hù)，有流感等癥狀者盡量不參加，從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員不能參加。
宗教活動(dòng)場(chǎng)所全部封閉，不得舉辦信眾答謝、迎新祈福或拜祭敬香等大型聚集性活動(dòng)。
1、本地居民管理。
非必須不遠(yuǎn)行，倡導(dǎo)廣大村民在常住地過(guò)年，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；減少出入人員密集場(chǎng)所頻次。
2、返南人員申報(bào)。
（1）返程時(shí)提前申請(qǐng)“四川天府健康通”健康碼。綠碼可返回，黃碼或紅碼建議在當(dāng)?shù)赝Ａ艋蚺懦L(fēng)險(xiǎn)后再計(jì)劃返程。
（2）返南出行前向村委會(huì)或網(wǎng)格員通過(guò)電話、短信、微信、qq等方式預(yù)告行程。
（3）到達(dá)本村轄區(qū)1小時(shí)內(nèi)主動(dòng)向村疫情防控網(wǎng)格員報(bào)備，應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告旅居史，提供健康碼和七日內(nèi)有效核酸檢測(cè)報(bào)告。
3、中高風(fēng)險(xiǎn)返南人員隔離措施。
（1）中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（含境外）返鄉(xiāng)人員按規(guī)定在抵南時(shí)直接到縣政府指定酒店接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，期滿后按規(guī)定實(shí)施“7天居家健康觀察+7天日常健康監(jiān)測(cè)”措施（此期間需單獨(dú)隔離居家，不得與其他人員接觸，不得參加任何形式的聚集活動(dòng)，并接受村衛(wèi)生站醫(yī)護(hù)人員每日兩次體溫檢測(cè)，居家隔離期滿進(jìn)行自費(fèi)核酸檢測(cè)）。
（2）低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返南人員持黃碼或紅碼人員，視同中高風(fēng)險(xiǎn)人員落實(shí)隔離措施。
1、疫情防控期間禁止村衛(wèi)生站診療發(fā)熱、咳嗽病人，禁止使用降溫止咳藥物。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽病人，應(yīng)當(dāng)留置觀察并立即向上級(jí)衛(wèi)生院報(bào)告移交縣發(fā)熱門診進(jìn)一步診斷處理。
2、對(duì)本村轄區(qū)內(nèi)居家隔離人員提供居家醫(yī)學(xué)健康服務(wù)。
按《四川省農(nóng)村地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指南》將本村轄區(qū)按鎮(zhèn)工作組包村、村干部包社、社干部包戶制定網(wǎng)格化管理方案，落實(shí)重點(diǎn)場(chǎng)所管控和返南人員每日排查上報(bào)，做到上報(bào)零遺漏、分類處置準(zhǔn)確。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇二十二
為保護(hù)人民群眾身體健康，堅(jiān)決打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)，扎緊社區(qū)（村）疫情防線，按照國(guó)家和省、市疫情防控相關(guān)規(guī)定，結(jié)合張家界市疫情實(shí)際，張家界市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作指揮部特制定《張家界市社區(qū)（村）疫情防控十項(xiàng)工作制度》。
一、各小區(qū)原則上只保留一個(gè)出入口，必須保證所有出入口至少配備2名以上值班人員，24小時(shí)值班值守，值守人員做好自我防護(hù)。
二、組織好社區(qū)（村）居民全員參與核酸檢測(cè)，做到全覆蓋，并登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬，不漏一人。所有進(jìn)入小區(qū)（村民小組）人員一律戴口罩、測(cè)體溫、出示健康碼，體溫異常人員、“非綠碼”人員不得進(jìn)入。非本小區(qū)（村民小組）人員嚴(yán)控出入，非本小區(qū)（村民小組）的疫情重點(diǎn)地區(qū)人員一律不得進(jìn)入?？爝f、外賣人員實(shí)行無(wú)接觸配送。
三、進(jìn)入小區(qū)（村民小組）車輛必須逐車核查登記、消毒，對(duì)車內(nèi)人員進(jìn)行測(cè)溫、驗(yàn)碼，非本小區(qū)車輛一律嚴(yán)控，非必要不得進(jìn)入，特殊情況由管理人員做好登記備案。
四、加強(qiáng)消毒工作，堅(jiān)持對(duì)內(nèi)部道路、活動(dòng)廣場(chǎng)、健身器材、小區(qū)電梯、樓道等公共場(chǎng)所每天至少消毒1次。
五、禁止人員聚集類活動(dòng)，暫時(shí)關(guān)閉小區(qū)（村民小組）內(nèi)的公共活動(dòng)場(chǎng)所，由社區(qū)（村）組織巡邏隊(duì)伍對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行巡檢，確保人員不扎堆。
六、盡量減少外出活動(dòng)，無(wú)事不出門，親友少聚會(huì)，嚴(yán)格禁止聚餐、打牌等各種形式的聚集活動(dòng)，“紅事”緩辦、“白事”從簡(jiǎn)，并提前報(bào)社區(qū)（村）備案。
七、優(yōu)化管理網(wǎng)格，在社區(qū)、小區(qū)、村民小組、單元門口等顯要位置公示網(wǎng)格管理負(fù)責(zé)人、社區(qū)（村）24小時(shí)值班電話等信息，確保溝通聯(lián)絡(luò)順暢。
八、提高全民防控意識(shí)。通過(guò)社區(qū)（村）宣傳欄、懸掛標(biāo)語(yǔ)以及建立小區(qū)、樓棟微信群等多種形式，將疫情防控信息傳達(dá)到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人，營(yíng)造群防群控、科學(xué)防控和“不造謠、不傳謠、不信謠”的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。
九、廣大市民應(yīng)加強(qiáng)居家隔離，養(yǎng)成良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，非必要不得出小區(qū)，出門必須戴口罩，主動(dòng)配合做好防疫工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
十、各級(jí)各部門要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，落細(xì)落實(shí)疫情防控責(zé)任。按照屬地管理原則，小區(qū)（村民小組）疫情防控工作由屬地社區(qū)（村）負(fù)責(zé)，市、區(qū)（縣）直各單位要向所聯(lián)系的社區(qū)（村）、小區(qū)派駐干部指導(dǎo)參與疫情防控，輪流值班值守。各級(jí)督查部門要深入基層疫情防控一線，監(jiān)督檢查各項(xiàng)疫情防控措施落實(shí)情況。凡因工作落實(shí)不到位，發(fā)生重大疫情問(wèn)題的，嚴(yán)肅追責(zé)。
幼兒園園委會(huì)工作制度篇二十三
排查的重點(diǎn)是：有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問(wèn)題;有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛;有可能發(fā)生重大治安、災(zāi)害事故的苗頭、隱患;群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
主要范圍是：
1、因宅基地、通徑等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛;。
2、因私營(yíng)企業(yè)和家庭工業(yè)拖欠職工工資的糾紛;。
3、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的各類民間矛盾糾紛;。
4、因小區(qū)開發(fā)征用土地等引起的糾紛;。
5、其他問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
二、程序與方法。
l、定期排查。每月排查一次，對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處情況，及時(shí)匯總，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字后于每月20日前報(bào)鎮(zhèn)政法辦。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報(bào)。不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)。沒有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，實(shí)行“零報(bào)告”制度。
2、每月召開一次矛盾糾紛排查工作信息員會(huì)議，要有會(huì)議記錄，隨時(shí)掌握各小組糾紛情況。
4、對(duì)排查出的矛盾糾紛，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和部門職責(zé)分工，交辦給主管負(fù)責(zé)人。并配合協(xié)調(diào)至該糾紛解決好。
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