制定計劃時，我們需要考慮到各種因素，包括時間、成本、資源等。為了確保計劃的實施順利，需要合理安排時間和資源。計劃的成功與否，還取決于我們的努力和決心，在行動中不斷優(yōu)化和提高。
工作交接計劃篇一
新的學(xué)期即將開始，公益服務(wù)部的工作也將進入一個新的階段，為了明確下一階段的主要工作，結(jié)合部門實際，深入社區(qū)開展一系列實踐活動，進一步提高部門的工作效率和服務(wù)品質(zhì)，為我校的第三個品牌“公益進千家”打下堅實的基礎(chǔ)，現(xiàn)將本學(xué)期的工作規(guī)劃如下：
以服務(wù)為宗旨，根據(jù)部門自身工作的需要，把提供更好的服務(wù)，不斷完善服務(wù)體系作為工作的基本點出發(fā)，以開展青年志愿者服務(wù)活動，公益進千家活動，大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)活動作為本學(xué)期工作的重心，堅持在以往的基礎(chǔ)上不斷查漏補缺，有所創(chuàng)新，爭取在新的學(xué)期中有更出色的表現(xiàn)。部門成員也將本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)，群策群力為部門辦事”的工作態(tài)度投入實踐中。
a.總體目標(biāo)。
部門各項工作順利開展，本學(xué)期的工作在原有青年志愿者服務(wù)的基礎(chǔ)上將工作重心轉(zhuǎn)移到公益服務(wù)進千家上來。繼續(xù)做好未參加公益進千家的同學(xué)的青年志愿者活動的工作。做好今年暑假開展的大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)活動的組織策劃工作。爭取將各項工作作出我們公益服務(wù)部和機電分院獨有的特色。不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，做到精益求精，通過大家的共同努力將公益進千家打造為學(xué)校的第三品牌。
b.主要任務(wù)。
1.要確保完成分院每位欲參加青年志愿者服務(wù)的同學(xué)做成三次以上服務(wù)的任務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，給服務(wù)對象留下好的印象。每月初對青年志愿者服務(wù)進行蓋章認(rèn)證。
2.確保參加公益進千家活動的同學(xué)每月完成2～3次服務(wù)活動，一學(xué)期活動時間累積達50小時左右.
3.督促參加公益進千家活動的同學(xué)在每次活動后要將活動感言及時發(fā)表于領(lǐng)航在線誠書記信箱上的公益進千家交流區(qū)和機電分院答復(fù)上，及時將有效意見反饋于我部，我部將對志愿者提出的有效意見報送分院輔導(dǎo)員，并作相關(guān)改正和調(diào)整。
4.定時對青年志愿者活動和公益進千家活動進行統(tǒng)計，整理。
5.為本學(xué)期即將迎來的大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)活動做好準(zhǔn)備，爭創(chuàng)佳績.
1.青年志愿者服務(wù)活動:由每個班級的青協(xié)分會長和我部成員負責(zé)。部門成員負責(zé)與社區(qū)聯(lián)系，青協(xié)分會長負責(zé)帶領(lǐng)班級的志愿者到社區(qū)開展服務(wù)。部門盡量多與社區(qū)聯(lián)系，為同學(xué)們提供更多的服務(wù)機會，青協(xié)分會長多帶動班級同學(xué)，共同完成活動，確?；顒哟螖?shù)每人每學(xué)期不少于3次。
2.青年志愿者活動次數(shù)的統(tǒng)計:由每班的青協(xié)分會長統(tǒng)一將活動服務(wù)登記表交于陽光服務(wù)站，部門統(tǒng)一在學(xué)生基本信息表上蓋章方生效.
3.公益進千家服務(wù)活動:參加公益進千家的同學(xué)大多數(shù)都是班級干部，首先就應(yīng)做好帶頭作用，在活動中遇到任何困難首先應(yīng)自己解決，用自己的方式讓服務(wù)對象接受，若實在不行的再找社區(qū)居委會聯(lián)系并且將信息反饋于公益進千家意見反饋箱，并保證活動次數(shù)。
4.活動感言的發(fā)表和活動次數(shù)的統(tǒng)計:由部門專門派人進行定期的統(tǒng)計，并將每次統(tǒng)計作好記錄。確保以后評比和核查，感言字?jǐn)?shù)不限.活動次數(shù)將根據(jù)服務(wù)登記卡上的記錄作統(tǒng)計.
5.公益服務(wù)進千家活動的次數(shù)統(tǒng)計和反饋信息的處理:由每班青協(xié)分會長統(tǒng)一將服務(wù)登記卡按時交于我部。反饋信息處理后將做好對反饋表的保存工作。
6.公益服務(wù)進千家活動對志愿者的考核以及對卡表的上交制度詳見【附錄2】【附錄3】。
7.公益服務(wù)特色活動：
【對內(nèi)】：對志愿者的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，預(yù)計在4月份對部分志愿者骨干進行一次公益服務(wù)的禮儀培訓(xùn)，由老師向志愿者講述上門服務(wù)的基本禮數(shù)及應(yīng)注意的事項，讓公益服務(wù)的質(zhì)量與數(shù)量同比上升。
【對外】：進家庭搞活動，預(yù)計在5月份選幾戶孤老家庭由志愿者買菜上門為其做菜做飯，并同老人一同共進午餐，讓孤寡老人感受志愿者帶去的絲絲暖意。
8.大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)活動：在活動開展前一個月，我們將籌備活動的相關(guān)事宜，做好活動地點的踩點聯(lián)絡(luò)工作，活動的策劃組織，活動具體安排的工作，志愿者的選拔工作，對活動所需的相關(guān)物品購置工作。活動開展中要確?；顒尤蝿?wù)的有序，安全的完成，志愿者要服從組織的安排的，不得隨意脫離活動意圖。
本學(xué)期所要完成的各項任務(wù)我部全體成員將群策群力完成好。此外，我們還會積極遵守本部門所制定的規(guī)章制度及提出的要求，提高團結(jié)意識，繼承上學(xué)期所體現(xiàn)出來的優(yōu)良作風(fēng)，當(dāng)然上學(xué)期也有做得不夠的地方，我們將會認(rèn)真改正，積極投入到本學(xué)期的工作中去，在批評與肯定中前進。
最后希望在新的一年中部門的各項工作將有更大的進步!
工作交接計劃篇二
由于xx離職;公司已決定將其工作移交xx負責(zé);請xx、xx二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn)，交接后產(chǎn)生的一切職責(zé)后果由承接人負責(zé)，請認(rèn)真交接!
目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應(yīng)當(dāng)移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情景及服務(wù)狀況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情景;接管人需做詳細記錄。
五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負應(yīng)責(zé)查清處理!否則承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)和連帶損失。
七、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的資料的真實性、完整性承擔(dān)法律職責(zé)。
八、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對這些資料的合法性、真實性負責(zé)，即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸職責(zé);如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔(dān)職責(zé)，接管人員承擔(dān)職責(zé)。
九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認(rèn);如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律職責(zé)的權(quán)利。
(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)。
移交人簽字：xx接管人簽字：xx。
(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及包含客戶資料的物品。
移交人簽字：xx接管人簽字：xx。
工作交接計劃篇三
1、主持人介紹各位領(lǐng)導(dǎo)老師及嘉賓。
2、請鄭直老師致開幕辭，并對新任干部提出鼓勵和要求。
3、上一屆主要團學(xué)干部做總結(jié)報告，提出對新任的寄語。
上一屆學(xué)生會主席帶我們回顧了老一屆學(xué)生會在各部干部的.帶領(lǐng)下取得的輝煌成績，感謝他們?yōu)樾乱粚贸蓡T積累了寶貴的經(jīng)驗。
4、請老師宣讀新一屆團學(xué)干部(部長以上)名單(名單在大會前須準(zhǔn)備好給老師)。
5、請老師為上一屆主席團及部長頒發(fā)聘書(在大會前準(zhǔn)備好，安排兩個女生拿好聘書上前)。
6、請新一屆學(xué)生會主席等主要學(xué)生干部作述職報告。
7、新一任學(xué)生干部代表發(fā)言。(僅挑選幾個主要的)。
新一屆團學(xué)干部代表做了激情洋溢的就職演說，希望我院學(xué)生會繼續(xù)發(fā)揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，“樹品牌，樹形象，樹傳統(tǒng)”，爭取越辦越好。
8、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，對本次大會作總結(jié)。
9、主持人宣布本次大會結(jié)束。
10、全體學(xué)生會干部合影留念，各部門也可以拍照合影留念。
工作交接計劃篇四
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情景、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務(wù)資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應(yīng)在xxx年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情景不能及時移交的`，需報學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室。
2.中層干部應(yīng)根據(jù)要求，認(rèn)真填寫《xx生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作移交表》(表格在紀(jì)檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應(yīng)在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀(jì)檢監(jiān)察室各留一份。
工作交接計劃篇五
1.為了規(guī)范會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，區(qū)分清楚崗位變動前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
2.會計人員調(diào)動工作、變動崗位或因故離職的，必須按照本制度的規(guī)定處理善后事宜，與接管人員辦清交接手續(xù)，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。
3.本制度適用于公司本部及所屬分公司、子公司所有會計人員。
第二章 移交
會計人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項工作：
1.已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。
2.尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額后蓋經(jīng)辦人員印章。
3.整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項要寫出書面材料。要核實所有內(nèi)外往來賬目，部門間財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結(jié)清，處理不完的列表交接。
4.編制移交清冊。移交清冊一般應(yīng)包括：單位名稱、交接日期、交接項目、交接內(nèi)容、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細列明應(yīng)該移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內(nèi)容。會計核算已實行電算化的，從事該項工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關(guān)資料實物等內(nèi)容。
5.財務(wù)負責(zé)人、財務(wù)部長、各科長移交時，還必須將自己分管的財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支和會計人員的情況等向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。
6.會計人員臨時離職或者因病不能工作需要他人接替或代理的，財務(wù)負責(zé)人或會計主管人員必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。臨時離職會計人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或代替人員辦理交接手續(xù)。
7.移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)財務(wù)負責(zé)人批準(zhǔn)由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
8.公司、部門撤銷的，公司財務(wù)部必須確定必要的`會計人員辦理清算工作。清算工作未完畢前，不得離職。接收單位和移交日期由公司財務(wù)部確定。
第三章 接管
會計人員辦理交接手續(xù)時，移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核對點收，并注意以下幾點：
1.現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計賬簿有關(guān)記錄進行點交。庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致，不一致時，移交人要在規(guī)定期限內(nèi)負責(zé)查清處理。
2.會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負責(zé)。
3.銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。
4.財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符。要通過隨機抽查個別賬戶余額方式，核實賬賬、賬實的核對情況。
5.接管的會計人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計信息記錄的連續(xù)性、完整性。
6.移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實物等，必須交接清楚，移交人員從事會計電算化工作的，要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在微機上進行實際操作，以檢查電子數(shù)據(jù)的運行和有關(guān)數(shù)字的情況，在實際操作狀態(tài)下進行交接。
第四章 監(jiān)交
1.會計人員辦理交接時，必須有專人負責(zé)監(jiān)交。監(jiān)交人的規(guī)定如下：
（1）一般會計人員交接，由所在科室主管會計或科長監(jiān)交。
（2）主管會計或科長交接，由賬務(wù)部長監(jiān)交。
（3）財務(wù)部長交接，由公司財務(wù)負責(zé)人監(jiān)交。
（4）財務(wù)負責(zé)人交接，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。
2.交接工作結(jié)束后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責(zé)任。移交清冊一式四份，交接雙方、監(jiān)交人各一份，財務(wù)部存檔一份。
3.移交人員在對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任，不能因為會計資料已經(jīng)移交而推卸責(zé)任。
第五章 附則
1本制度由財務(wù)部制定、解釋和修改。
2本制度自頒布之日起施行。
第十三章會計交接制度
第六十三條會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦理交接手續(xù)不得離職。
第六十四條會計人員離職前，必須將本人所經(jīng)管的會計工作，在固定期限內(nèi)全部移交清楚，接替人員應(yīng)認(rèn)真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。
第六十五條會計人員辦理移交時，還要將全部財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支和會計人員情況等向接替人員詳細介紹并寫出書面交接材料。交接完畢，交接雙方、監(jiān)交人要在移交清冊上簽名蓋章，注明日期、職務(wù)，要編制詳細的移交清冊一式三份。
第六十六條接替人員繼續(xù)使用移交的帳本，不得重立新帳。
第六十七條出納員工作變動，必須寫書面移交材料，未了事項交接清楚，由監(jiān)交人簽字蓋章。
會計交接制度（二）
會計工作交接是指同一單位內(nèi)部、前后任會計人員的工作移交。為明確責(zé)任及保持會計工作的前后銜接，會計人員因工作調(diào)動或其他原因離職時，必須與接辦人員辦理移交手續(xù)。
在會計人員辦理交接時，應(yīng)移交下列主要手續(xù)：
一、有關(guān)印鑒、現(xiàn)金、支票本。
二、會計憑證、帳簿、報表和會計檔案資料。
三、有關(guān)的文件和規(guī)章制度。
四、經(jīng)辦未了事項以及其他應(yīng)移交的手續(xù)。
會計主管人員在辦理交接時，由科長或局長監(jiān)交，或同時由上級主管單位派人協(xié)助監(jiān)交；一般會計人員辦理會計交接時，應(yīng)由主管人員或指定人員監(jiān)交。
會計人員辦理移交手續(xù)前，對于已受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，除人力不可抗拒的原因造成的離職者外，必須全部填制完畢；尚未登記帳目的，必須登記完畢。記帳人員辦理交接時應(yīng)在主要帳冊所記數(shù)字最后一筆處簽章。年度內(nèi)的會計移交，接替人員應(yīng)使用移交帳簿，不得自立一套新帳。
會計交接制度（三）
按照《會計法》第四十一條規(guī)定和財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十五條、二十六條規(guī)定，防止賬目不清、財務(wù)混亂，分清交接人員的責(zé)任，保證會計工作前后銜接、順利進行，特制訂本制度。
第一條 本制度適用于本單位財務(wù)部門及所屬事業(yè)單位財務(wù)管理工作。
第二條會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交接管人員，移交人員在交接手續(xù)沒有辦理清楚之前不得調(diào)離。
第三條 會計人員在辦理交接手續(xù)之前必須做好如下準(zhǔn)備工作：
（一）已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，尚未填制會計憑證的應(yīng)填制會計憑證。
（二）會計憑證尚未登記賬目的應(yīng)登記完畢，結(jié)出余額。并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。
（三）整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題寫出書面說明材料。
（四）編制會計工作移交清冊，列明移交的憑證、賬簿、會計報表、公章、現(xiàn)金、有價證券、支票、發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等。會計電算化部分，移交人員應(yīng)在移交清冊上列明會計軟件名稱及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)盤等。
（五）會計主管人員移交時，應(yīng)將財務(wù)會計工作的未了事項、重大收支問題和會計人員情況向接交人介紹清楚。
第四條 交接的基本程序
（一）移交點收
移交人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)全部移交，接交人員認(rèn)真按照移交清冊列明的內(nèi)容逐項點收，具體要求是：
1.現(xiàn)金移交時要根據(jù)現(xiàn)金日記賬余額進行點交，點交前需要進行總賬試算平衡后點交。接管人員發(fā)現(xiàn)賬款、賬賬不一致或者有“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負責(zé)查清處理。
2.有價證券的數(shù)額要與賬簿的記錄一致，有價證券面額與發(fā)行價不一致時，按照會計賬簿記錄數(shù)額交接。
3.會計賬簿、會計憑證、會計報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。發(fā)現(xiàn)有短缺，必須查明原因，并在移交清冊上注明，由移交人員負責(zé)。
4.銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符，各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細賬戶余額，要與總賬有關(guān)賬戶余額及發(fā)生額核對相符。對重要的實物要進行實地盤點，對數(shù)額較大、時間較長的往來款項，須與往來單位或個人進行核對。
5.財務(wù)專用章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。
6.交接雙方要在電子計算機上對有關(guān)數(shù)據(jù)進行實際操作，并將發(fā)生額和余額試算平衡表打印，雙方在試算平衡表上簽字確認(rèn)。確保數(shù)字正確無誤后再進行交接。
7.各項交接手續(xù)辦完之后，在規(guī)定交接日，在計算機上變更會計人員（用戶）權(quán)限。
（二）專人監(jiān)交
根據(jù)會計法的規(guī)定，會計人員在辦理會計交接手續(xù)時，必須有專人監(jiān)督交接。以起到督促、公證作用，對監(jiān)交工作的具體要求是：
1.一般會計人員辦理交接手續(xù)，由單位會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員監(jiān)督交接。
2.會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員辦理交接手續(xù)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)監(jiān)督交接。當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，由上級主管部門派人會同監(jiān)督交接。
（1）所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人不能監(jiān)督交接，需要由上級主管單位派人代表主管單位監(jiān)督交接，如：因單位撤并而辦理會計交接手續(xù)。
（2）所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人不能盡快監(jiān)督交接 ，需要由上級主管單位派人督促交接。
（3）不宜由單位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督交接，而需要上級主管單位會同監(jiān)督交接。
第四條 上級主管單位認(rèn)為存在某些問題需要派人會同監(jiān)督交接。
第五條 交接后的有關(guān)事宜
（一）會計工作交接后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名蓋章，并在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接人和監(jiān)督人的職務(wù)、姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題等。
（二）接管人員要繼續(xù)使用移交前的賬目及其他有關(guān)資料，不得擅自另立賬簿，以保證會計資料前后銜接、完整。
（三）移交清冊填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。
第六條 會計工作臨時交接
（一）臨時離職或因病不能工作需要接替或代理的，會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)人必須指定專人接替或代理，并辦理會計工作交接手續(xù)。
（二）臨時離職或因病不能工作的會計人員恢復(fù)工作時，應(yīng)當(dāng)與代理人員辦理交接手續(xù)。
（三）移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)行政科主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應(yīng)當(dāng)對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的合法性、真實性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。
第七條 移交后的責(zé)任
移交人員對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的合法性、真實性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任；接管人員對接管后會計資料的合法性、真實性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。對于拒不移交的按照《財政違法行為處罰處分條例》處理。
第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。
第九條行政科負責(zé)解釋本制度。
工作交接計劃篇六
學(xué)院各部門：
我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項通告如下：
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。
2.部門帳目。
合同。
交接。主要包括經(jīng)濟活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務(wù)資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應(yīng)在x年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情況不能及時移交的，需報學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室。
2.中層干部應(yīng)根據(jù)要求，認(rèn)真填寫《生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作移交表》(表格在紀(jì)檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應(yīng)在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀(jì)檢監(jiān)察室各留一份。
紀(jì)檢監(jiān)察室。
x年七月九日。
各位教職工：
第六輪崗位聘任工作已經(jīng)接近尾聲，為保持崗位工作的規(guī)范和連續(xù)性，請工作崗位發(fā)生變化的教職工及時做好工作交接，具體事項通告如下：
一、崗位發(fā)生變動的人員原則上應(yīng)在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應(yīng)向新崗位所在單位負責(zé)人說明情況，并商定具體到崗時間。
1.本崗位所涉及的各類。
規(guī)章制度。
3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);。
4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;。
5.其他應(yīng)移交或說明的內(nèi)容。
人事處。
x年6月16日。
校內(nèi)各有關(guān)單位：
我?？萍壒芾韻徫桓刹窟x聘工作已經(jīng)完成，為切實做好后續(xù)有關(guān)工作，現(xiàn)就相關(guān)事項通告如下：
1.根據(jù)《關(guān)于切實做好干部崗位變化后工作交接的通告》精神，新任科級干部宣布工作由各單位自行安排。原則上到學(xué)院任職的干部由學(xué)院黨委、黨總支書記主持宣布會議，到機關(guān)部門和直屬附屬單位任職的干部由單位主要負責(zé)人主持宣布會議。
2.寒假在即，任免決定宣布后，干部應(yīng)及時到新崗位報到上班，并按照《關(guān)于切實做好干部崗位變化后工作交接的通告》有關(guān)規(guī)定做好工作交接，工作交接須在1月20日前完成。
3.按照學(xué)校黨委的安排，黨委組織部將對新提拔的科級干部進行任前談話，時間安排在1月16、17日兩天，請保持通訊暢通。
4.即日起請各單位派專人到黨委組織部辦公室(校務(wù)樓325辦公室)領(lǐng)取干部任免文件，自行安排宣布事宜。
聯(lián)系人：賈。
黨委組織部。
x年1月13日。
工作交接計劃篇七
2.項目交接分為物資交接、資料交接、財務(wù)交接三部分。交接當(dāng)日，項目部組織人員進行物資交接，內(nèi)容主要包括委托方前期配備的尚在折舊期內(nèi)的物資，品質(zhì)運營部組織人員進行資料交接。財務(wù)部組織人員進行財務(wù)交接，交接過程中做好交接登記工作。
開展正常服務(wù)，與采購單位建立良好的溝通渠道，積極溝通，形成良好的服務(wù)溝通協(xié)調(diào)模式，并不斷提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
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我是那2000萬之一的項目經(jīng)理。
2、平衡項目g點，在前面做的穩(wěn)定情況下及時制定項目的目標(biāo)并做資源平衡。6、如果以上方案都不能滿足，就可以認(rèn)定，延期的責(zé)任絕不是我方...
1、如果有塔吊傾覆事故發(fā)生，首先山旁觀者在現(xiàn)場高呼，提醒現(xiàn)場有關(guān)人員立即通知現(xiàn)場負責(zé)人，由安全員負責(zé)撥打應(yīng)急救護電話_120_，通知有關(guān)部門和附近醫(yī)院，到現(xiàn)場救護，現(xiàn)場總指揮由項目經(jīng)...
工作交接計劃篇八
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情景、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務(wù)資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應(yīng)在...x年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情景不能及時移交的`，需報學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室。
2.中層干部應(yīng)根據(jù)要求，認(rèn)真填寫《xx生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作移交表》(表格在紀(jì)檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應(yīng)在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀(jì)檢監(jiān)察室各留一份。
工作交接計劃篇九
學(xué)院各部門：
我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項通告如下：
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務(wù)資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應(yīng)在xxxx年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情況不能及時移交的`，需報學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室。
2.中層干部應(yīng)根據(jù)要求，認(rèn)真填寫《xx生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作移交表》(表格在紀(jì)檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應(yīng)在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀(jì)檢監(jiān)察室各留一份。
紀(jì)檢監(jiān)察室。
xxxx年七月九日。
工作交接計劃篇十
有時由于某些原因需要調(diào)離原崗位，這時就需要進行工作的交接，進行交接時公司會事先發(fā)出交接通告。下面本站小編給大家?guī)砉ぷ鹘唤油ǜ?，供大家參?
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團機構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩(wěn)妥地過渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下：
相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。2財務(wù)款項交接：離崗前須結(jié)清個人借款差旅費及未清賬務(wù)。3資產(chǎn)交接：離崗前須將個人領(lǐng)用借用的辦公設(shè)備辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。4文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件資料和檔案列明目錄進行交接。
二、交接流程離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團公司人力資源部，領(lǐng)取行政。
介紹信。
至新單位(部門)報到。
三、有關(guān)要求1、各公司部門負責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負責(zé)對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關(guān)工作。
特此通知。
合肥高新建設(shè)投資集團公司人力資源部。
女士。
你好!今收到你于年月日補寄過來的年月日的離職。
申請書。
現(xiàn)通知你在收到本函后3日內(nèi)前來公司(**有限公司)補填你的離職申請書和辦理工作交接等手續(xù)謝謝。由于你未提前三十日以書面形式通知我司申請辭職即于年月日停止上班已給公司造成了一定的麻煩和公司管理上的惡劣影響根據(jù)《中華人民共和國。
勞動合同。
法》第三十七條的規(guī)定，你的行為已經(jīng)違法。你不辭而別，沒有與公司辦理任何的工作交接，根據(jù)該法第五十條的規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)立即與公司辦理交接。如你逾期不來公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司將視作你于年月日開始曠工，并按公司的有關(guān)。
規(guī)章制度。
處理。另外，公司還有權(quán)在開給你的終止勞動合同證明上陳述上列事實。
廣州*有限公司人力資源部。
學(xué)院各部門：
我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將如何做好交接工作的具體事項通知如下：
1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。
2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情況、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務(wù)資料。
3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。
4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。
5.印章戳記交接。
二、移交工作的具體要求。
1.移交手續(xù)原則上應(yīng)在20xx年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情況不能及時移交的，需報學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室。
2.中層干部應(yīng)根據(jù)要求，認(rèn)真填寫《湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作移交表》(表格在紀(jì)檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。
3.學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應(yīng)在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀(jì)檢監(jiān)察室各留一份。
特此通知。
紀(jì)檢監(jiān)察室。
工作交接計劃篇十一
一、日常主要工作資料：
1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負責(zé)人的要求完成貼合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計;。
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;。
4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖;。
6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);。
8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。
二、交接項目：
1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：xxx。
日期：xxx
工作交接計劃篇十二
各位教職工：
第六輪崗位聘任工作已經(jīng)接近尾聲，為保持崗位工作的規(guī)范和連續(xù)性，請工作崗位發(fā)生變化的教職工及時做好工作交接，具體事項通告如下：
一、崗位發(fā)生變動的人員原則上應(yīng)在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應(yīng)向新崗位所在單位負責(zé)人說明情況，并商定具體到崗時間。
1.本崗位所涉及的各類規(guī)章制度;。
3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);。
4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;。
5.其他應(yīng)移交或說明的內(nèi)容。
人事處。
xxxx年6月16日。
工作交接計劃篇十三
本職位主要負責(zé)輔料、設(shè)備類的采購及新產(chǎn)品的開發(fā)、新樣品的打樣跟蹤，具體如下：
1：膠水、工業(yè)酒精、噴碼機耗材、助焊劑、設(shè)備治具（ic治具、高周波模具、超聲波模具、絲印器材、鋼網(wǎng)等），其價格：
4、電木模主要供應(yīng)商（超勝）：電木模（單面）100元/套；
如果還有不知道價格的系統(tǒng)里面和手工定單里面都可以查到，或者不懂話找劉飛或黃良穎。
1、目前蘋果av數(shù)據(jù)線目前有兩家：深圳寶弘亨電子有限公司、深圳惠葵電子，現(xiàn)在樣品還在確認(rèn)中，注意及時和新品組跟進！
一般研發(fā)部會提出打樣申請單后，接到打樣申請單后迅速讓相應(yīng)供應(yīng)商提供樣品，原則上盡量在規(guī)定的日期、數(shù)量到達，如果不能夠到達，即使通知申請人員，送樣時需要提供規(guī)格書和樣品評估表，并做好記錄，讓其簽收人簽字！
1、3.5dc座申請付款（友興達）。
2、振基的黑膠申請付款。
3、華特潤四桶潤滑劑要求4-1到貨，貨到票到申請付款。
工作交接計劃篇十四
深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;。
4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖;。
計劃的實施和管理技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作;。
8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;。
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;。
10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。
1、項目開發(fā)技術(shù)資料;。
2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;。
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜;。
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;。
交接人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
工作交接計劃篇十五
移交人吳xx因工作調(diào)動，經(jīng)廠財務(wù)科決定，將其擔(dān)任的存貨核算會計崗位工作移交給武xx接替?，F(xiàn)按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：
(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務(wù)會計憑證，已由移交人填制完畢。
(二)截至交接之日，凡應(yīng)登記的`賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最終一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責(zé)。
(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應(yīng)付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的情景說明。
(四)對采購材料經(jīng)濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。
(五)保管期內(nèi)材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點收無誤。
(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數(shù)量、金額，經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
(七)印鑒農(nóng)牧機械制造廠材料采購合同專用章一枚，經(jīng)點交無誤。
(九)移交人對會計核算程序、工作中應(yīng)注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
(十)交接日期：20xx年x月x日
(十一)移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營的會計業(yè)務(wù)中有違反財會制度和財經(jīng)紀(jì)律等問題，仍由移交人負責(zé)。
(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。
工作交接計劃篇十六
由于我因回去上學(xué)離職；公司已決定將其工作移交李雪峰負責(zé)；工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn)。
一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。
二、移交人整理好應(yīng)該移交的'各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況；接管人需做詳細記錄。
五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認(rèn)；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
交接人簽字：xxx。
接收人簽字：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
工作交接計劃篇十七
您好！
年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經(jīng)×年（改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實際時間），回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學(xué)習(xí)的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵一直激勵著我。
四川一汽豐田汽車有限公司
工作交接計劃篇十八
9月16日，我縣城市居民小區(qū)物業(yè)管理交接動員大會后，xx鎮(zhèn)和建設(shè)局積極配合，做到思想上全面對接，工作上無縫對接，行動上快速對接，于9月 18日，在縣建設(shè)局房管處召開了監(jiān)交人(縣紀(jì)委、財政局)、移交人(縣房管處)、接收人(xx鎮(zhèn)物管辦)聯(lián)席會議，會后按移交方案，迅速成立兩個移交小組，展開交接工作，截止9月27日，接收工作結(jié)束?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
1.理順了物業(yè)管理體制。物業(yè)管理工作逐步形成建設(shè)局作為行業(yè)主管部門，進行上下銜接、業(yè)務(wù)監(jiān)管;xx鎮(zhèn)作為實施責(zé)任主體，構(gòu)建了“鎮(zhèn)政府是組織者，社區(qū)是服務(wù)者，居民是參與者”的物管模式，理順了關(guān)系，明晰了責(zé)任、充實了力量。
2.組建了物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)。xx鎮(zhèn)成立了物業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了物管辦公室，配備了符合信息化要求的辦公設(shè)備，新購置一輛服務(wù)專用車。各社區(qū)成立了相應(yīng)的物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心。
3.建立了基本臺賬資料。包括各小區(qū)基本情況、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等，對存在的突出問題進行了梳理。
4.延伸了社區(qū)工作觸角。居民普遍接受屬地管理模式，提高了小區(qū)居民歸屬感和認(rèn)同感。社區(qū)也認(rèn)為接管小區(qū)物業(yè)，便于掌握小區(qū)人口信息檔案。
5.促進了社會和諧穩(wěn)定。在交接期間，xx小區(qū)、xx小區(qū)和xx等居民反映物業(yè)問題，經(jīng)我鎮(zhèn)物管辦和社區(qū)及時介入，通過引導(dǎo)和化解，居民的情緒得到緩解。
1.齊抓共管、綜合治理是核心。物管工作面廣量大，點多線長，需要整合力量。如屋面滲水、無小區(qū)平面圖、給排水網(wǎng)絡(luò)圖、供電網(wǎng)絡(luò)圖、天然氣未通等諸多突出問題不是單靠xx鎮(zhèn)(社區(qū))或物業(yè)就能解決的，對建設(shè)部門、xx鎮(zhèn)政府、社區(qū)、物業(yè)、開發(fā)商等相關(guān)單位職責(zé)作出明確要求，做到信息互通、工作互補、力量互動，全力攻堅。
2.解決突出問題是關(guān)鍵。開發(fā)企業(yè)在小區(qū)建設(shè)過程中亂改規(guī)劃、偷工減料、配套不齊，無社區(qū)、物業(yè)辦公用房等留下諸多的“前期后遺癥”，給小區(qū)的管理留下隱患，帶來麻煩。對房屋漏雨、配套設(shè)施改造等最突出的問題，建議縣政府開展專項整改活動。
3.加大財政投入是保證。無論接管老舊、零散小區(qū)，還是維修、完善配套設(shè)施等，都要投入財力，縣、鎮(zhèn)都要把物管經(jīng)費列入財政預(yù)算，保證需要。
4.提高服務(wù)質(zhì)量是前提。選聘資質(zhì)較高的物業(yè)進駐我縣，建立物業(yè)公司和從業(yè)人員信用檔案，開展物業(yè)公司“星級”服務(wù)評選活動，開展物業(yè)公司年度考核工作，提升物業(yè)服務(wù)水平上臺階、上檔次。
1、實行規(guī)劃設(shè)計與住房驗收聯(lián)動機制。建議縣城新建住宅小區(qū)規(guī)劃設(shè)計強行入軌，規(guī)劃設(shè)計首先要明確社區(qū)事務(wù)管理用房和物業(yè)管理配套用房的面積、位置、層數(shù)，以及公共設(shè)施的配套，可讓xx鎮(zhèn)參與核實，簽字后方可施工;住宅小區(qū)竣工時，xx鎮(zhèn)可與建設(shè)局、消防大隊等相關(guān)部門一同參與項目竣工質(zhì)量驗收，從而保證新建住宅小區(qū)按規(guī)劃建設(shè)，治標(biāo)又治本。
2.實行遺留問題集中會辦機制。把房屋漏水、配套設(shè)施改造等作為會辦重點，在維修期外或在維修期內(nèi)與開發(fā)商聯(lián)系不上的，建議縣政府設(shè)立物業(yè)基金，年設(shè)立物業(yè)基金1000萬元，用于住房維修和配套設(shè)施改造，實行?？顚Ｓ?。xx鎮(zhèn)政府牽頭維修、改造，建設(shè)局監(jiān)管。
3.設(shè)立新建小區(qū)質(zhì)量保證金。質(zhì)量保證金占總工程造價的5%，由縣建設(shè)局質(zhì)監(jiān)站收取。如開發(fā)企業(yè)通過全面合格驗收的，保證金全額返還。如不能通過全面驗收的，由建設(shè)局要求開發(fā)企業(yè)限期整改。經(jīng)過整改仍不能通過驗收的，由xx鎮(zhèn)牽頭整改，拿出書面報告，建設(shè)局監(jiān)督，縣政府審核批準(zhǔn)。
4.物業(yè)服務(wù)管理重心下移。責(zé)權(quán)明晰，對物業(yè)服務(wù)管理的考評獎懲方案由行業(yè)主管部門制定，可由xx鎮(zhèn)組織實施，盡量避免政出多門，基層無法操作的處境。
5.積極啟動使用維修基金。我縣五年以上的小區(qū)，有的房屋已出現(xiàn)不同程度的漏雨、開裂等問題，建議縣政府在加大財政投入時，啟用維修基金。保障業(yè)主、物業(yè)公司等各方利益。
工作交接計劃篇十九
深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：
1、根據(jù)概要設(shè)計和項目負責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計;
3、根據(jù)產(chǎn)品詳細設(shè)計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計;
4、根據(jù)邏輯設(shè)計說明書，設(shè)計詳細的原理圖和pcb圖;
6、制定技術(shù)攻關(guān)計劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);
8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;
9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;
10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。
1、項目開發(fā)技術(shù)資料;
2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計工作;
3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護相關(guān)事宜;
4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;
以上工作已經(jīng)交接完畢。
交接人： 工作接手人： 日期： 日期：
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