養(yǎng)成良好的學習習慣對提高學習效果起到至關重要的作用?？偨Y要精煉凝練，用簡潔的語言表達核心思想。在這里，為大家整理了一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考借鑒。
示范課活動上的講話材料篇一
各位老師：
下午好!
在這非常繁忙的時刻，我們在這兒“磨刀”，俗話說“磨刀不誤砍柴工”;本次活動得到冉義、張婕、朱廣等老師的支持，全鄉(xiāng)各位教師的配合，特別是中學何校長和教師的參與，本人深表感謝。下面我就活動的開展和工作體會談幾點想法。
一、激活思想，刻苦鉆研，讀好一本書。
思想是人的靈魂。年輕教師需要凈化思想，純潔心靈，努力學習前輩的教育教學理念與方法，抓住最佳成長時期，提高自身教學業(yè)務水平;中年教師要再次審視自身的教育教學方法、技能，提出新的任務、提出更高的要求，克服教師的“三級衰退”，把握好提高時期;老年教師感受年輕骨干教師的教學風采，激發(fā)自己的教學熱情，跨過“高原期”，打開智慧的系統(tǒng)，尋求新的刺激，促進自身向更高的目標發(fā)展。全體教師都要讀好、讀透一本教學參考書，明白課程目標、重難點、設計理念，如何引導學生學習;吃透教材，用好教材，將知識點教給學生，發(fā)揮學生的自主學習能力。
二、樹立責任意識，做有愛心的教師。
教育是愛的事業(yè)，沒有愛就沒有教育。教師要有一片赤誠的愛心，關心學生的生活、學習，更要關心學生的身心發(fā)展。時刻想到教我們時候敬業(yè)、關愛我們的老師。一個小小的肢體語言、面部表情都能向學生傳遞愛的信息?？突f：“笑容能照亮所有看到他的人，像穿越烏云的太陽，帶給人們溫暖”。曾有一個語文成績倒數(shù)的學生，因為語文老師在課堂上意外的對他微笑了一次，從此語文成績一路飆升，成為班上的尖子生，也就改變了這個學生的一生。說明微笑對學生是有益的，也是教師獎賞學生的最好禮物。經(jīng)常與學生交流談心，體現(xiàn)出教師對學生的關愛，讓學生在愛的陽光下健康成長。
三、互相學習，取長補短，共同進步。
教研活動只能起到拋磚引玉的作用，借此機會讓大家能夠看到優(yōu)秀教師的課堂，用他們的閃光點照亮大家成長的征途。教師要經(jīng)常到課堂聽優(yōu)秀教師的課，比較課堂教學的差異，找出自身的不足，明確學習的方向。教師要經(jīng)常邀請優(yōu)秀教師聽自己上課，讓他們?yōu)樽陨碚覇栴}，指出課堂存在的病根，對癥下藥，快速提升教學水平，給學生呈現(xiàn)滿意的課堂。
四、樹良好師表形象，修美好師德，學習師表禮儀卡耐基說：“一個人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術，另外的85%要依依耐人際關系、外世技巧?！蔽覀兘處煹膶W歷及知識水平教小學游刃有余，教師形象和人際關系顯得尤為重要。要將我們優(yōu)秀善良的一面呈現(xiàn)在師生面前，讓學生有強烈的向師性，成為學生的榜樣。懂得為人的禮節(jié)，處事的細節(jié)。杜絕違背師德的現(xiàn)象在我鄉(xiāng)教師隊伍的是發(fā)生。處理好與領導的關系，能與領導交流;處理好與同事的關系，善于與人相處;處理好與學生的關系，經(jīng)常與學生溝通。接受上級安排的任務，增加自己成長的壓力，發(fā)揮自己的潛能。猶如炮竹一樣，在天空綻放出絢麗的花朵。不逼自己一把根本不知道自己有多大的能量，趕教師上臺，增加教師的“出彩”機會，提高“出彩”率。
各位教師，工作是辛苦，任務是艱巨的。當我們看見那一雙雙渴求知識的眼睛的時候，應該把辛苦當幸福;當學生向你擁抱過來的時候，應該把工作的疲憊當陶醉。校長是為師生發(fā)展服務的，中層干部也是為師生服務的，教師是為學生服務，讓我們攜起手來共同為學生服好務，辦好新建教育，提高大家的生命質量而努力奮斗。
謝謝各位教師。
示范課活動上的講話材料篇二
各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
大家下午好!非常高興參加衛(wèi)理先生的畫展。作為早已熟悉的老朋友一轉眼已十多年了。參加他的畫展和主持他的畫展也有幾次，但我每次看到衛(wèi)理的畫作就像每天升起的太陽一樣，感覺都是新的。這種感覺說明了衛(wèi)理的藝術帶有“生命的表征，生命的體溫，生命的激情”，這說明了衛(wèi)理的藝術之樹是常青的。
當我們進入衛(wèi)理的藝術世界，在他潑墨淋漓，色彩斑斕的作品面前，似乎感受到陽光、雨露、風聲、水聲、鳥叫聲，似乎感受到他以云南的印象為題材的花鳥作品，有大自然撲鼻花香的氣味，這就是名畫家衛(wèi)理先生書畫展示出來的神妙之處和過人之處。
這里我想與大家一道分享對衛(wèi)理書畫的認識。在解讀衛(wèi)理的作品時，應注意如下的特點：衛(wèi)理的畫，借物象而寄情抒懷，撲面而來的視覺感受是“強烈的色彩，誘惑的水墨，優(yōu)雅的山川、青翠的草木”。頗有生活的情態(tài)、意態(tài)，頗具生活情趣的同時又富有意味深長的哲理，“書畫合和、禪像一味”的特點。既有傳統(tǒng)元素的具象線條，又有當代半抽象的意象圖式，畫面呈現(xiàn)出來的不僅僅是云南可感受可觸摸的景觀，更是高于自然帶有畫家夢幻般的云南印象與國畫風神，作品“技法的難度、思想的深度，哲學的高度”，是一般人難以企及的。那是因為衛(wèi)理在研究過程中用了大量中國畫的藝術觀念以及幾千年傳統(tǒng)積淀的民族審美心理，既高雅內涵又喜聞樂見。衛(wèi)理同時用了西方色彩，東方印象合而為一去打造他夢中最美麗的云南印象，這個過程足足用了八年的采風，其執(zhí)著和辛苦是可想而知。用生命的光陰塑造出了自己筆墨的獨特形象和個性風格。那就是“深入淺出，削繁就簡，多元一統(tǒng)，禪象一味，化醇萬物”，達到意境深邃，格調高雅。讓我們真切地看到了東西方的現(xiàn)實主義和浪漫主義的完美結合以及極度出彩的藝術表現(xiàn)力、影響力、感染力、創(chuàng)造力。
已過不惑之年的衛(wèi)理知道“仁者無疆”，為了抒寫，為了探索，行萬里路，讀萬卷書，志存高遠，畫畫到巔峰就是畫修養(yǎng)。故他經(jīng)常在大江南北采風以外，還先后前往美國、德國、法國、意大利、加拿大等地訪師覓友，虛心求學，朋友遍天下。我所知道的他的交往過的就有世界級的繪畫大師朱德群，著名的社會學家費孝通，著名的畫家吳作人、周韶華、袁曉岑、陳大利等。高起點的畫家群體，高起點的學術氛圍，注定了衛(wèi)理對中國文化有更高的視野，有更高的學術追求，這將帶給衛(wèi)理的是海納百川、技藝的突飛猛進。奠定了衛(wèi)理藝術創(chuàng)作的大氣象，我們可以在衛(wèi)理的藝術創(chuàng)作過程中體會到：蒼茫大氣、圖騰古樸、宏觀微觀，以神奇的“筆、墨、彩”，獨特的國墨語言，給我們帶來了出乎意料之外又合乎情理之中，追求中國書畫藝術巔峰的想象之光。
衛(wèi)理這次的廣東國彩藝術館的展覽，將帶給廣東美術界以及美術愛好者一次全新視覺的文化盛宴和藝術享受，將給廣東美術的大繁榮大發(fā)展作出一定的貢獻，大美無言，眼見為實。最后我祝衛(wèi)理先生的畫展取得圓滿的成功。我的話講到這里，謝謝大家!
示范課活動上的講話材料篇三
我們這次全省建設系統(tǒng)政研會秘書長會議，主要任務是認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，研究思想政治工作面臨的新形勢、新任務，進一步加強企業(yè)文化建設，為牢固樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會，促進全省建設事業(yè)健康快速發(fā)展做出積極貢獻。剛才，普林同志就政研會今年的主要工作作了全面部署，講了很好的意見，我完全同意。會議在青州召開，得到了青州市政府和青州市建設局的大力支持，我代表省建設系統(tǒng)政研會表示衷心的感謝!下面，我就如何進一步加強政研會工作，講幾點意見。
一、要把加強社會主義榮辱觀教育，作為當前和今后一個時期思想政治工作的重點。
強調的“八個為榮，八個為恥”，是對中華民族傳統(tǒng)美德的高度概括，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質要求和社會主義道德觀的鮮明導向。樹立社會主義榮辱觀，是政治文明建設和精神文化建設的重要內容，對于加強思想政治工作同樣具有重要的指導意義。榮辱觀是世界觀、人生觀、價值觀的反映。一個人的世界觀、人生觀、價值觀出了問題，其是非、善惡、美丑的界限就會混淆，堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么就會混沌不清。加強社會主義榮辱觀教育，是思想政治建設的基礎性工作。在當前一些不健康、不文明現(xiàn)象及消極腐敗現(xiàn)象存在的情況下，抓好對黨員干部的社會主義榮辱觀教育，弘揚社會主義道德風尚，具有很強的現(xiàn)實針對性。因此，加強社會主義榮辱觀教育，是加強職業(yè)道德建設的基礎，是我們思想政治工作的重要內容。各級政研會要緊緊圍繞社會主義榮辱觀教育，加強領導，精心組織，周密安排，切實抓出成效。
二、要把加強企業(yè)文化建設擺在重要位置。
省建設廳黨組下發(fā)的《關于加強全省建設系統(tǒng)企業(yè)文化建設的實施意見》，是當前和今后一個時期建設系統(tǒng)企業(yè)文化建設的重要指導性文件。文件明確了各級建設行政主管部門是企業(yè)文化建設的主管部門，負責企業(yè)文化建設的管理工作。實事求是地說，我省建設系統(tǒng)企業(yè)文化建設還屬于起步階段。從目前掌握的情況看，青島公用局系統(tǒng)、濟南房產(chǎn)局系統(tǒng)和部分建筑企業(yè)在企業(yè)文化建設上有新的突破，走在了全省的前列。各級建設行政主管部門要高度重視企業(yè)文化建設，切實加強對企業(yè)文化建設的指導，幫助企業(yè)把全體員工認同的文化理念用制度規(guī)定下來，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理中去。企業(yè)靠制度管理，制度再周全也不可能凡事都規(guī)定到，但文化時時處處都能對人們的行為起約束作用。要不斷完善企業(yè)文化建設的運行機制，建立權責明確、分工負責、上下貫通、關系協(xié)調的企業(yè)文化建設體系，保證企業(yè)文化建設工作的順暢運作。省建設系統(tǒng)政研會要發(fā)揮研究、策劃、咨詢職能，組織專門人員幫助企業(yè)搞好企業(yè)文化建設的宣傳策劃;舉辦企業(yè)文化建設專業(yè)培訓班，培訓骨干;加強企業(yè)文化建設調研，總結交流推廣企業(yè)文化建設新鮮經(jīng)驗，推出示范窗口，推動建設系統(tǒng)企業(yè)文化建設不斷向縱深發(fā)展。
三、要積極開展研討活動，不斷總結經(jīng)驗，進一步提高思想政治工作的績效。
要根據(jù)行業(yè)發(fā)展和實際需要，繼續(xù)開展“全省建設系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”和“全省建設系統(tǒng)優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀政研成果”、“優(yōu)秀政研會”和“優(yōu)秀政研會工作者”等評選表彰活動，以此推動全省建設行業(yè)進一步加強和改進思想政治工作。要結合全省建設事業(yè)發(fā)展形勢和企業(yè)中存在的熱點問題，通過召開思想政治工作專題理論研討會和企業(yè)文化建設現(xiàn)場會或研討會的形式，交流研究成果，總結推廣經(jīng)驗。今年的研討活動按照政研會的工作計劃進行。研討會要聘請有關領導、著名專家學者和知名企業(yè)家以及有思路、有經(jīng)驗的工作者參加。為便于成果的宣傳和推廣，我們擬將每次理論研討會的理論研討成果匯集出版優(yōu)秀論文集，指導基層開展工作，并通過報紙、雜志的宣傳，擴大社會影響，力爭使研討會成為政研會今后理論研究的一個有影響、有成效的項目。
四、要拓寬研究領域，把服務基層作為政研會的重要職責。
思想政治工作與實際工作是緊密相聯(lián)的，研究掌握實際工作才能有效地做好思想工作。我們在政研工作中，要注意有針對性地拓寬研究內容，增強服務功能，通過覆蓋新領域，開辟新視角，運用新載體，以適應形勢的新發(fā)展，工作對象的新變化，把政研工作提高到新水平。首先要向經(jīng)營管理領域延伸。思想政治工作要服務中心，政研工作就要研究中心。我們要把研究的觸角伸向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理領域，研究市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度新形勢下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理出現(xiàn)的新情況、新問題和適應這種變化的思想政治工作的新途徑、新方法，變“兩張皮”為“一體化”。各政研會要堅持兩副擔子一肩挑，把企業(yè)經(jīng)營管理的研究和思想政治工作研究緊密結合起來，實現(xiàn)互促進、共提高。其次要向改革改制領域延伸。我省建設系統(tǒng)公用事業(yè)改革已進入實施階段。各級政研會要把研究改革改制納入工作范圍，參與公用事業(yè)改革改制研究，積極向領導進言獻策，當好領導的參謀助手。我們的會刊要開辟有關公用事業(yè)改革的專欄，多刊登深化改革的研究文章和典型經(jīng)驗，以推動全省建設系統(tǒng)公用事業(yè)改革向縱深發(fā)展。第三要向企業(yè)文化領域延伸。我們政研會要始終重視企業(yè)文化的研究和探索，幫助企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略，提升企業(yè)形象。今年，我們將成立企業(yè)文化研究分會，搞好企業(yè)文化培訓，開展企業(yè)形象策劃，實施企業(yè)品牌戰(zhàn)略，把全省建設系統(tǒng)的企業(yè)文化建設提高到一個新水平。
五、要不斷加強自身建設，把提升發(fā)揮服務功能作為政研會的生機活力。
我們政研會自20xx年聊城會議以業(yè)，會員單位已由120多個發(fā)展到230多個，擴大了覆蓋面，增強了影響力，基本形成了聯(lián)系全省建設系統(tǒng)的政工研究網(wǎng)絡體系，顯示了政研會的生機和活力。今后要不斷加強自身建設。一是各級建設系統(tǒng)主管領導要大力支持。從省廳到各市委、局主要領導對政研會工作是高度重視的，在體制改革和機構調整中，加強了黨務政工機構，明確了政研會工作責任部門，使研究會工作有部門管，有具體人抓。只要領導重視、支持，研究會的工作就一定能取得成效。二是要具有完善健全的政研會工作制度。各市建設政研會要逐步建立起完善的年會、會長和秘書長聯(lián)席會、常務理事會等會議制度以及論文發(fā)布和“五優(yōu)”、“雙十佳”評選表彰制度，堅持職工思想分析制度、黨建思想政治工作年度目標考核制度和財務管理報告制度等，使研究會工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。三是要堅持面向基層、服務企業(yè)的原則。我們要把聯(lián)系實際、面向基層、服務企業(yè)作為政研工作的主旨，積極幫助會員單位辦實事，解難題。四是要建設一支具備良好精神狀態(tài)的政工隊伍。政治工作清苦，政研工作艱苦。我們政研會要注意教育政工干部保持求真務實、埋頭苦干的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取的精神風貌，淡泊名利、甘于奉獻的精神境界。政工干部要把思想政治工作及其研究當作一項事業(yè)去追求，去奮斗，這是做好政研工作的堅實基礎。研究是政研會的立身之根，發(fā)展之本。各級政研會一定要遵循以研究為中心的工作思路，堅持服務基層的宗旨，不斷地增強服務功能，推進政研工作的科學化進程。
六、要進一步加大思想政治工作的組織領導力度。
在座的各位都是思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，我們建設行業(yè)政研會工作能否開展得有聲有色，大家是關鍵。我們一定要找準位置，抓住重心，理清思路，爭做思想政治工作的領路人。當前，我們建設行業(yè)思想政治工作存在著發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，究其主要原因，在于我們的組織領導力度還不夠大，創(chuàng)新意識還不夠到位。我們各級政研會都要加大思想政治工作的組織領導力度。要深入研究新形勢下企業(yè)思想政治工作的新情況、新特點和新問題，通過多種途徑，采取有效的手段和方法，不斷加強和改進思想政治工作，特別要在政研會的組織建設上和活動方式上下功夫、動腦筋、想辦法，充分發(fā)揮政研會的參謀助手和橋梁紐帶作用，力爭開創(chuàng)建設行業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的新局面。
示范課活動上的講話材料篇四
隨著教學的不斷改革,歷史教學在初高中課程中的比重逐漸增大。為了提高整體教學水平,促進教師之間的交流溝通,各個地方各個學校紛紛開展了示范課,下面是本站小編給大家整理的示范課活動上的講話材料，僅供參考。
各位專家、領導、老師們、同學們：
歷時三天的云南經(jīng)濟管理職業(yè)學院第一屆示范課教學大賽今天落下了帷幕。本次大賽在孫澄院長、楊紅衛(wèi)董事長以及學院領導的高度關注，教務處的精心組織和各位專家評委的大力支持下，在各系部的積極參與下，取得了圓滿成功，首先我代表學院對各位專家評委以及為大賽辛勤工作的所有人員表示衷心感謝，同時對各位參賽選手獲得的好成績表示熱烈祝賀。
我們舉辦的這次示范課大賽，是全面提高教育教學質量，做好內涵建設的重要工作之一。通過大賽我們希望能激發(fā)教師參與教學研究的熱情，提升教師教育教學能力，加快我院教師隊伍建設的步伐。大賽自始至終得到了各系、部的高度重視，紛紛組織教研室開展示范課教學活動，為本次大賽成功舉辦奠定了基礎。從本次大賽來看，每位參賽教師都做了充分準備，教學策略的制定和選擇也基本適應高職教育的教學要求，具體表現(xiàn)在：講課層次清楚，對教材的編寫特點和設計意圖都有比較深刻的理解，講課中所涉及到的重點、難點把握比較準確;教學設計意圖符合現(xiàn)代教育規(guī)律及課程的要求，突出了學生發(fā)展本位思想，恰當而富有新意;教學流程清晰，能夠有效化解重難點。尤其值得注意的是，部分青年教師對課程獨特的設計理念，展現(xiàn)出了較高的綜合素質，顯現(xiàn)出一定的教學風格。
同時我們也感受到老師的教學設計也有幾個轉變：第一、從關注少數(shù)學生的學習轉向關注全體學生的發(fā)展;從教師是教學的主角向師生互動，生生互動的開放式學習模式轉變;第二、大多數(shù)教師的課堂教學已經(jīng)不只是單純地傳授理論知識與專業(yè)技能，還將情感態(tài)度與價值觀教育融為一體，體現(xiàn)了育人為本，德育為先的現(xiàn)代教育理念;第三、教師選用的教學方法多樣化，目的性增強，做到了有的放矢，既發(fā)揮了教師的主導地位，又體現(xiàn)了學生的主體地位。特別是部分教師整合教學內容，融教、學、做為一體，積極嘗試“任務驅動”、“案例教學”、“項目導向”等教學方法，顯現(xiàn)出課堂教學的示范亮點，可喜可賀。
這次大賽，是一次各系部教學團隊發(fā)揮集體智慧、凸現(xiàn)團體力量和參賽教師展示自己能力、顯現(xiàn)教學風格的盛會，是本學年學院內涵建設的一個亮點。
在收獲成績的同時，我們也通過本次大賽看到教學中存在的問題：少數(shù)教師對于課程在人才培養(yǎng)方案中的地位及教學策略的制定與選擇存在不足;系部教學研究工作需要深入。
近幾年，為打造云南省民辦院校知名品牌，在學院領導的正確決策下，在全院教職工的辛勤工作下，學校各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。特別是學校在抓內涵建設中，學校領導精心部署，教務處宏觀指導，以規(guī)范教學管理全面提高教學質量為基礎，以課程改革、精品課程建設為抓手，開展了教學團隊建設、師德師風建設、師資隊伍建設、教材建設、實踐教學基地建設和教學科研等系列質量工程，取得了一定的成績，著重體現(xiàn)在下面幾個方面：
一、加強師資隊伍建設。
1、我院教師年輕好學，為了學院可持續(xù)發(fā)展，學院十分注重校本培訓，著力提高青年教師教育教學能力。上學期至今教務處先后13次請教育教學專家到校舉行教學設計等專題講座，并于去年11月舉辦了首屆教師說課大賽;大賽中涌現(xiàn)出一批具有獨特設計理念、較高綜合素質和一定教學特色的青年教師，師資培訓工作初見成效。
2、為提高教師的教學能力和科研能力，20xx年至今學校共選派100余名教師參加教育部全國高校教師培訓中心組織的精品課程師資培訓。20xx年4月，學校收到教育部師培中心發(fā)來賀信，我校師資培訓工作得到了教育部的表彰。
二、以就業(yè)為導向、修訂人才培養(yǎng)方案。
“質量立校、特色強?！笔俏覀円恢钡淖非?，為此學院成立了第一屆教學工作指導委員會，對學校各專業(yè)人才培養(yǎng)目標與培養(yǎng)計劃進行指導和評審。目前我院20xx級人才培養(yǎng)方案“以就業(yè)為導向"，以工學結合為基礎，力求實現(xiàn)人才培養(yǎng)過程與實際工作要求相一致，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和專業(yè)拓展能力。
三、加強科研建設、提高教學水平。
為提高教師的教學科研能力，以促進教師隊伍整體水平的提高，我們積極引導和組織教師開展教學科研工作。20xx年以來學校先后獲得了一批高級別的科研項目，包括云南省教育廳教育科學研究課題三項，云南省高職高專教育科學研究項目一項。一年來，學院教師在省級核心刊物上共發(fā)表文章100余篇。20xx年云南省高職高專教育分會學術年會上，我院參會論文數(shù)量列為全省高職高專院校中的第一。會議評出的獲獎論文中，我校在一、二、三等獎中的獲獎數(shù)量列為全省高職高專院校中的第一。
目前學校正處于由規(guī)模發(fā)展向可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展轉型的重要時期。緊跟全國高等職業(yè)教育改革發(fā)展的步伐，抓住機遇，快速而穩(wěn)健地完成學校從?？频奖究频目缭?，是學校發(fā)展的戰(zhàn)略目標;抓好內涵建設是學校今后發(fā)展的核心內容;認真貫徹落實教育部?20xx?16號文“要樹立科學的人才觀和質量觀，把學校發(fā)展重心放到內涵建設、提高質量上來，確保“教學工作的中心地位”在全院工作中落實是關鍵。
為此在這里我想提幾點要求：
第一：各系部要繼續(xù)做好教師隊伍建設工作。
1、全方位、多途徑，建立一支具有現(xiàn)代教師素質和創(chuàng)新意識的新型教師隊伍，全面提高教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)技能、教育教學能力，造就一支在教育教學實踐中發(fā)揮示范作用的教師隊伍，為學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
2、重視新進校教師的培養(yǎng)工作。各系、部要派師德高尚、業(yè)務過硬、知識淵博、經(jīng)驗豐富的教師與青年教師結成幫扶對子，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳、幫、帶作用，從思想、教學、教研、科研等方面對青年教師全面指導。同時做好教師常規(guī)性培訓和教師教學技能培訓工作，給青年教師提供較為寬松的成長環(huán)境，讓他們在一種良好氛圍中不斷成長。
第二：加大精品課程建設力度。
課程建設是專業(yè)建設中的一個重要組成部分，是決定教學質量的基本要素。課程體系建設反映著人才培養(yǎng)模式，關系到人才培養(yǎng)目標是否能實現(xiàn)，是專業(yè)建設的重中之重。因此我們要做好以下幾個工作：
1.以能力為本位。目前我們培養(yǎng)學生的能力過分偏重于職業(yè)崗位所需要的“基礎技能”、“專業(yè)技能”和“拓展技能”，嚴格來說這些崗位技能只是一種狹義的“能力”。教師在課程開發(fā)中應建立以方法能力、專業(yè)能力和社會能力為基本要素的全面的職業(yè)能力觀，并將其貫徹于課程開發(fā)與建設的始終。
2、以工作任務為導向。其基本要點是：把專業(yè)緊密相關的職業(yè)崗位、崗位情景為參照系，對崗位的工作任務、工作過程進行分析、歸納并導出學習領域，然后通過設計適合于教學的學習情景使其具體化，形成課程教學內容。使我們的教學內容更貼近生產(chǎn)、貼近技術、貼近實際。
3、以開放性和服務性為原則。高職院校課程開發(fā)只有體現(xiàn)開放性和服務性的原則，才能使工學結合的教育理念在更寬廣的視野和背景下得以實現(xiàn)。我們要樹立面向人人的“大職教觀”和“大課程觀”，既重視學歷教育課程，也要重視非學歷教育課程。其次各系部要高度重視校際、校企之間的合作，把生產(chǎn)、服務、管理一線的專業(yè)技術人員吸收到課程建設的隊伍中來，積極引進行業(yè)技術標準，或與行業(yè)專家共同開發(fā)一些行業(yè)的課程模塊，在課程內容中積極引進國內外行業(yè)企業(yè)的新思想、新技術、新工藝。
第三：積極開展教學研究工作，大膽創(chuàng)新，探索新型教學方法。教學方法選擇的恰當與否，直接影響著課堂教學效果，我們在今后的教研活動中要根據(jù)課程內容積極探索有利于學生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的教學方法，在探索實踐中形成了一些富有個性的體現(xiàn)高職教育特色的教學方法。積極嘗試如行動導向教學法、核心實例貫串教學法、“3p”一體化教學法等。
最后再次感謝各位專家評委，老師同學們?yōu)楸敬未筚愃龅呐Α?/p>
尊敬的領導、親愛的同仁。
大家下午好：
很高興能有這個和大家交流學習的機會。根據(jù)縣教研室組織的北片學?！靶〗M互幫”活動和縣教研室的安排，在組內各位同仁的幫助指導下。10月22號周四上午第三節(jié)課，我在初三(11)班開了一節(jié)數(shù)學公開示范課，感受頗多，現(xiàn)就本次示范課的準備過程和。
心得體會。
和大家交流一下，不當之處還望大家批評指正。
結合教學進度，這次公開課的課題定為《二次函數(shù)的實際應用—利潤問題》。二次函數(shù)的應用是學習二次函數(shù)的圖像與性質后，檢驗學生應用所學知識解決實際問題能力的一個綜合考查，它是本章的難點。新的課程標準要求學生能通過對實際問題的情境的分析確定二次函數(shù)的表達式，體會其意義，能根據(jù)圖像的性質解決簡單的實際問題，而最大值問題是生活中利用二次函數(shù)知識解決最常見、最有實際應用價值的問題，它生活背景豐富，學生比較感興趣。本節(jié)課通過學習求利潤的最大問題，引導學生將實際問題轉化為數(shù)學模型，利用數(shù)學建模的思想去解決和函數(shù)有關的應用問題。此部分內容是學習一次函數(shù)及其應用后的鞏固與延伸，又為高中乃至以后學習更多函數(shù)打下堅實的基礎。
由于本節(jié)課是二次函數(shù)的應用問題，重在通過。
學習總結。
解決問題的方法，故而本節(jié)課以“啟發(fā)探究式”為主線開展教學活動，以學生動手動腦探究為主，必要時加以小組合作討論，充分調動學生學習積極性和主動性，突出學生的主體地位，達到“不但使學生學會，而且使學生會學、樂學”的目的。
作為一名老教師，雖然有了一定的教學經(jīng)驗，但要上好每一節(jié)課必須得有充分的準備，不只是備教材，更要備學生，只有在學生現(xiàn)有的認知基礎和興趣上出發(fā)，才找到學生的興奮點，只有充分準備，才能在課堂上將知識能很連貫的傳授給學生。
當然，由于我的水平有限，這節(jié)課不一定能給大家起到示范作用，但我自己在這一過程中得到了一定程度上的鍛煉和提高，尤其是在聽了南北宋書軍老師的一堂精彩數(shù)學課，我感到受益匪淺，彌足珍貴。一名教師需要不斷成長，不僅自身要努力加強業(yè)務學習，更要多經(jīng)歷幾次這樣大型的示范課來鍛煉膽量，發(fā)揮才能。所以，首先感謝組員信任我，把這樣的機會給了我。其次，我想表達的是集體的智慧不可估量，在我們齊河四中，在我們初三組內，老教師始終發(fā)揮著引領作用，始終強調辦公室文化、年輕教師積極上進，經(jīng)常分享著對教育教學上的一些好的做法，想不進步都很難!
各位老師：
下午好!
在這非常繁忙的時刻，我們在這兒“磨刀”，俗話說“磨刀不誤砍柴工”;本次活動得到冉義、張婕、朱廣等老師的支持，全鄉(xiāng)各位教師的配合，特別是中學何校長和教師的參與，本人深表感謝。下面我就活動的開展和。
工作體會。
談幾點想法。
一、激活思想，刻苦鉆研，讀好一本書。
思想是人的靈魂。年輕教師需要凈化思想，純潔心靈，努力學習前輩的教育教學理念與方法，抓住最佳成長時期，提高自身教學業(yè)務水平;中年教師要再次審視自身的教育教學方法、技能，提出新的任務、提出更高的要求，克服教師的“三級衰退”，把握好提高時期;老年教師感受年輕骨干教師的教學風采，激發(fā)自己的教學熱情，跨過“高原期”，打開智慧的系統(tǒng)，尋求新的刺激，促進自身向更高的目標發(fā)展。全體教師都要讀好、讀透一本教學參考書，明白課程目標、重難點、設計理念，如何引導學生學習;吃透教材，用好教材，將知識點教給學生，發(fā)揮學生的自主學習能力。
二、樹立責任意識，做有愛心的教師。
教育是愛的事業(yè)，沒有愛就沒有教育。教師要有一片赤誠的愛心，關心學生的生活、學習，更要關心學生的身心發(fā)展。時刻想到教我們時候敬業(yè)、關愛我們的老師。一個小小的肢體語言、面部表情都能向學生傳遞愛的信息?？突f：“笑容能照亮所有看到他的人，像穿越烏云的太陽，帶給人們溫暖”。曾有一個語文成績倒數(shù)的學生，因為語文老師在課堂上意外的對他微笑了一次，從此語文成績一路飆升，成為班上的尖子生，也就改變了這個學生的一生。說明微笑對學生是有益的，也是教師獎賞學生的最好禮物。經(jīng)常與學生交流談心，體現(xiàn)出教師對學生的關愛，讓學生在愛的陽光下健康成長。
三、互相學習，取長補短，共同進步。
教研活動只能起到拋磚引玉的作用，借此機會讓大家能夠看到優(yōu)秀教師的課堂，用他們的閃光點照亮大家成長的征途。教師要經(jīng)常到課堂聽優(yōu)秀教師的課，比較課堂教學的差異，找出自身的不足，明確學習的方向。教師要經(jīng)常邀請優(yōu)秀教師聽自己上課，讓他們?yōu)樽陨碚覇栴}，指出課堂存在的病根，對癥下藥，快速提升教學水平，給學生呈現(xiàn)滿意的課堂。
四、樹良好師表形象，修美好師德，學習師表禮儀卡耐基說：“一個人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術，另外的85%要依依耐人際關系、外世技巧?！蔽覀兘處煹膶W歷及知識水平教小學游刃有余，教師形象和人際關系顯得尤為重要。要將我們優(yōu)秀善良的一面呈現(xiàn)在師生面前，讓學生有強烈的向師性，成為學生的榜樣。懂得為人的禮節(jié)，處事的細節(jié)。杜絕違背師德的現(xiàn)象在我鄉(xiāng)教師隊伍的是發(fā)生。處理好與領導的關系，能與領導交流;處理好與同事的關系，善于與人相處;處理好與學生的關系，經(jīng)常與學生溝通。接受上級安排的任務，增加自己成長的壓力，發(fā)揮自己的潛能。猶如炮竹一樣，在天空綻放出絢麗的花朵。不逼自己一把根本不知道自己有多大的能量，趕教師上臺，增加教師的“出彩”機會，提高“出彩”率。
各位教師，工作是辛苦，任務是艱巨的。當我們看見那一雙雙渴求知識的眼睛的時候，應該把辛苦當幸福;當學生向你擁抱過來的時候，應該把工作的疲憊當陶醉。校長是為師生發(fā)展服務的，中層干部也是為師生服務的，教師是為學生服務，讓我們攜起手來共同為學生服好務，辦好新建教育，提高大家的生命質量而努力奮斗。
謝謝各位教師。
示范課活動上的講話材料篇五
開展綠色環(huán)?；顒泳哂兄匾囊饬x,是保護和改善生態(tài)環(huán)境、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的有效方式,是構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的具體體現(xiàn),下面是本站小編給大家整理的環(huán)?；顒由系闹v話材料，僅供參考。
尊敬的各位領導、各位同志、廣大市民朋友們：
過去有一幅漫畫相信大家都看過：講的是工業(yè)廢氣污染導致未來人類生活出門都要帶防毒面具。然而今天，我們的空氣質量已出現(xiàn)嚴重的污染問題，漫畫里的內容在今天即將成為現(xiàn)實。就在上個月28日前后，我市連續(xù)三天pm2.5值排名全國倒數(shù)第一，這些事實讓我警醒，保護環(huán)境、“治污減霾”工作已到了迫在眉睫的時刻。今天，我們在這里開展“治污減霾”宣傳倡議活動，就是為了讓市民朋友們充分認識到治污減霾”工作的重要性，形成人人參與，營造“治污減霾”人人有責的良好氛圍。
事實上，為了給轄區(qū)市民創(chuàng)造一個良好的大氣環(huán)境，文藝路街道積極響應市委、市政府“治污減霾”的號召，全面發(fā)動聚合力，夯實責任抓落實，真正把治污減霾作為民生“一號工程”，舉全街道之力加快推進，目前已實施落實了一系列措施切實履行了政府在“治污減霾”工作中的責任。首先，我們建立健全了各項治污減霾工作制度，對轄區(qū)社區(qū)、路段、建筑工地實行領導包抓、分片包段的管理制度，對治污減霾工作工作責任進行逐一落實到人。同時制定了《治污減霾工作獎懲辦法》，利用考核手段將治污減霾工作落在實處。其次，積極推進煤改潔工作。配合區(qū)環(huán)保局對轄區(qū)內燃煤鍋爐進行摸排檢查，積極推動清潔能源替代蜂窩煤工作的開展，拆改鍋爐3臺，為457戶零散居民用戶改造清潔能源，轄區(qū)瓦窯小區(qū)、友誼小區(qū)728余戶居民整體天然氣接入也在積極申報中。我們還在機關內開展節(jié)能減排活動，要求干部職工帶頭節(jié)能減排，“能走路上班不坐車上班、能坐公交車上班不開私家車上班”，為節(jié)能減排做出每一名干部應有的貢獻。第三，我們不斷加強對建筑工地、城區(qū)拆建、道路開挖等重點區(qū)域的抑塵治理。加大檢查頻次，做好揚塵污染防治的各項工作，集中開展拉網(wǎng)式專項整治檢查，重點對文藝路、雁塔路等主要路段的在建施工工地、地鐵施工工地進行集中檢查。針對轄區(qū)部分建筑工地揚塵問題較突出的工地，進行集中教育、督促整改。對轄區(qū)內所有的排污企業(yè)、揚塵企業(yè)、進行普查，登記造冊、建立臺賬，提出整改意見和建議，對整改不及時、違法違規(guī)企業(yè)聯(lián)合有關部門進行停工通知。在所有工地全面施行濕法作業(yè)、清洗覆蓋等措施，全方位實現(xiàn)綠色施工，堅決杜絕黃土裸露和塵土飛揚。第四，對轄區(qū)道路實施先灑水，半小時后再清掃的清掃模式，對主干道堅持每三天進行一次大沖洗，對人行道一周進行一次大沖洗，有效降低了清掃揚塵。
今天，我們文藝路街道在此向廣大市民朋友發(fā)起“參與節(jié)能減排，共享靚麗藍天”大型環(huán)保公益活動，在此，我號召大家從身邊的小事做起，“堅持綠色出行，減少開車頻次;使用清潔能源，拒絕煙氣污染;減少煙花爆竹燃放，開展文明慶典活動;拒絕焚燒垃圾，減少油煙排放”。如果能遵守這些簡單的承諾，相信古城西安的藍天將始終停留在我們的共同的天空。
今天在現(xiàn)場，我們可以看到很多的環(huán)保志愿者和環(huán)保組織，他們正用自己的行動為“治污減霾”工作貢獻自己的力量。不同年齡、不同學歷、不同性別的人都不約而同地聚集到這里，分享環(huán)保妙招、傳播綠色理念，這都是來自民間的力量，這些力量的匯聚讓我們感受到了強大的正能量。“治污減霾”是我們現(xiàn)場在座所有人共同的大事，希望廣大市民朋友都能夠“手拉手、齊行動”，攜手進行一場消除污染、保護綠色的環(huán)保行動，使我們共同的家園的天更藍，水更清，草更綠，心更純，山更秀，人更美!讓我們古城西安變成真正的“綠色家園”。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家早上好!
今天我代表西漳澗小學全體師生在這里發(fā)言，感到十分榮幸與自豪。在此首先感謝各位領導對我校工作的關心支持和幫助。
西漳澗小學位于悠悠洹河北岸，雖然不大，但環(huán)境整潔優(yōu)美。學校秉承“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學理念，立足農(nóng)村實際、探尋發(fā)展思路，形成了學校以育人為本，教師以敬業(yè)為樂，學生以成才為志的良好氛圍。
近年來，在社會各界的關心支持和全體教師共同努力下，學校榮獲“全國青少年讀書活動優(yōu)秀組織獎”、“省教育系統(tǒng)先進家長學?！薄ⅰ笆薪逃到y(tǒng)先進集體”、“市教育教學質量優(yōu)秀獎”、“市教育系統(tǒng)關心下一代工作先進集體”、“市環(huán)保志愿服務先進單位”等了多項榮譽及獎項。
我?；顒佣啻伪弧逗幽戏ㄖ茍?豫北新聞)》、《安陽日報》、安陽電視臺報道，特別是環(huán)?；顒?。
地球是我們人類賴以生存的惟一家園。保護環(huán)境,善待家園是每個公民應盡的義務和責任。作為學校，更有義務有責任倡導環(huán)保。我校領導十分注重環(huán)?；顒拥拈_展。
下面截取幾個我校的環(huán)?；顒樱?/p>
活動一：紀念日的環(huán)保活動。
雷鋒紀念日，東、西漳澗村敲鑼打鼓那是我校師生在宣傳雷鋒精神和環(huán)保知識，在兩村的大街小巷里，到處是我校師生撿拾垃圾、清理小廣告、清掃衛(wèi)生死角的身影，貧困戶和殘疾人家里也打掃的干干凈凈，村民們不斷稱贊。世界地球日、植樹節(jié)的環(huán)?；顒?，讓學生們親手為家鄉(xiāng)增添一抹綠，真正提高了學生們“愛護樹木從我做起”的環(huán)保意識。
活動二：“節(jié)能環(huán)保從我做起”
6月5日是世界環(huán)境保護日，學校開展了“節(jié)能環(huán)保從我做起”等活動，學生們個個爭當“環(huán)保小衛(wèi)士”，響應學校的要求從我做起，從小事做起，從身邊做起，從凈化校園、家園做起，并利用周六周日上網(wǎng)或從報刊上了解我市的城市環(huán)境、了解節(jié)能環(huán)保的途徑與方法，個個成為真正環(huán)保小衛(wèi)士。
參加安陽市環(huán)保系統(tǒng)環(huán)境大接訪活動時，學生們自愿當起了講解員，和過路群眾講解環(huán)保知識，弘揚低碳生活。和自愿者們交流合影，回家的路上個個都是侃侃而談自己的環(huán)保收獲。
活動三：“愛綠護綠”
春暖花開之時，柳樹吐出了嫩綠的柳芽，一些愛吃柳絮的人們開始行動，安陽洹河兩岸的柳樹慘遭破壞，與我們安陽全市上下加緊開展的創(chuàng)衛(wèi)工作也形成了鮮明的反差。針對這一情況，學校師生開展了“愛護樹木從我做起”活動，同學們制作了精致的掛牌，用他們心愛的紅頭繩掛在了受傷的小樹上，上面寫著：你有生命，我也有生命，請你保護它;別動我，我怕受傷;請保護樹木----我們共同的朋友??等各種動情的語句，表達出他們關心樹木，熱愛樹木，保護綠色的環(huán)保意識和積極創(chuàng)衛(wèi)的美好愿望。
活動四：“手拉手。
學校環(huán)?；顒拥拈_展離不開安陽市環(huán)保志愿者協(xié)會的支持和幫助。世界環(huán)境日時，生動的環(huán)?？破照n;“中國青年志愿者服務日”手拉手活動;關愛農(nóng)民工子女愛心捐贈活動;“安陽市志愿者服務基地”掛牌活動等等等等。
一分耕耘一分收獲，環(huán)?；顒拥拈_展，讓全校師生樹立了環(huán)保意識，增強了環(huán)保理念，得到了提升和發(fā)展。學校也榮獲安陽市環(huán)保志愿服務先進單位，“安陽市優(yōu)秀環(huán)保志愿服務集體”光榮稱號，并成為環(huán)保志愿者服務基地。
在過去，我校在環(huán)境教育上做出了一些工作，今后我們將繼續(xù)努力，加大工作力度。樹立“綠色家園，從我做起”的理念，做到人人營造綠色、人人宣傳綠色、人人保護綠色、人人擁有綠色，保護和美化我們的家園。
尊敬的各位來賓、朋友們：
今天我們匯聚在此，分享對地球生態(tài)的關注、表達對地球家園的熱愛，是因為我們都擁有著對同一個問題的思考——“如何守護我們唯一的家園，如何創(chuàng)造人類美好的明天”。
聯(lián)合國發(fā)布的《20xx年世界經(jīng)濟和社會概覽》中就呼吁全球增加投資，促進發(fā)展中國家“綠色經(jīng)濟”發(fā)展。因為現(xiàn)在地球的生態(tài)環(huán)境已承受較大壓力，只有將現(xiàn)有高能耗且?guī)韲乐匚廴镜摹昂稚夹g”轉化為低能耗且環(huán)保的“綠色技術”才能讓我們的人類擁有未來。
現(xiàn)在，上海正站在這樣一個全球性視角的高點，以加快經(jīng)濟結構轉型、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主要著力點，積極發(fā)展“綠色經(jīng)濟”。在上?！稗D型發(fā)展”的征程中，科技成為了重要生產(chǎn)力和推動力。崇明生態(tài)島建設、臨港新城和虹橋樞紐低碳經(jīng)濟試驗區(qū)、上海嘉定區(qū)綠色經(jīng)濟城……正是上海以科技驅動轉型發(fā)展、最真實的“綠色樣本”。20xx年我們要繼續(xù)按照中央對上海提出的率先轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、率先提高自主創(chuàng)新能力的要求，堅持不懈抓創(chuàng)新，堅定不移促轉型，進一步積聚和形成上海發(fā)展的新優(yōu)勢。我們目前正在做的、和未來將要實現(xiàn)的，就是和世界的可持續(xù)理念對接、和全球的和諧發(fā)展接軌，這既符合上?？茖W發(fā)展的實際，更是對全人類履行愛護地球我們唯一的責任，相信我們必將最終實現(xiàn)“綠色經(jīng)濟”、“生態(tài)上?！焙汀昂椭C地球”。
xx發(fā)起了“地球家園”大型環(huán)保公益行動，在既往開來的20xx年吹響了“綠色”的號角，這一聲號角及時而充滿力量?；顒映珜А耙詫嶋H行動呼喚人類綠色文明，倡導和諧生活方式”，這與政府提倡綠色經(jīng)濟的理念是相一致的、與中國科學發(fā)展的道路是相統(tǒng)一的，也正是全球想擁有美好家園的人心所向。為了守衛(wèi)我們的家園，我們共同倡議，我們用科學破除迷信，我們用科技實現(xiàn)未來。
為了守衛(wèi)我們唯一的家園，我們將會和其他政府機構一起，繼續(xù)堅持“科技支撐發(fā)展，創(chuàng)新引領未來”，以積極轉變經(jīng)濟方式為首要任務，加大綠色經(jīng)濟的投入、為綠色企業(yè)提供更多的契機和平臺;我們的企業(yè)也應該勇?lián)鐣熑巍崿F(xiàn)綠色清潔生產(chǎn);我們的廣大市民也可以自覺加入綠色生活的行列,爭做環(huán)保低碳達人。
正如活動的。
口號。
所倡導的，讓我們一起“手拉手愛地球”，政府、企業(yè)、市民乃至全球朋友們攜手共進，用科技打造綠色經(jīng)濟，用創(chuàng)新實現(xiàn)綠色家園，用行動擁有綠色未來!
示范課活動上的講話材料篇六
各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：
首先，我代表大會組委會對各位的光臨表示熱烈的歡迎和由衷的感謝!
一天的會議緊張忙碌而富有成果，想必大家也會略感疲倦。身心放松最好的方式就是與自然相融，這也是今天我們在這里安排冷餐會的主要原因。皎皎的月色之下，幽靜的山谷之間，一定會給各位一種全新而獨特的體驗。
另外，我想告訴各位的是，廬山的一草一木，一磚一石都記載著歷史。我們現(xiàn)在所在的植物園就是其中的一個突出代表，它是中國第一座正規(guī)的、供植物科學研究的植物園，距1934年建園已經(jīng)有75年的歷史了。此時此地，如果大家細心體會、認真聆聽，或許還能感受到一絲科學的氣息和歷史的回響。
歷史都是過去了的，過去的并不都是歷史。我和各位一樣，有充分的理由相信，我們今天的相聚和所做的努力，必將為今后世界名山間的交流與合作開創(chuàng)一個新的歷史階段。
最后，我提議：
為大會的成功，
為我們的友誼，
為各位的身體健康，
干杯!
示范課活動上的講話材料篇七
各位專家、領導、老師們、同學們：
歷時三天的云南經(jīng)濟管理職業(yè)學院第一屆示范課教學大賽今天落下了帷幕。本次大賽在孫澄院長、楊紅衛(wèi)董事長以及學院領導的高度關注，教務處的精心組織和各位專家評委的大力支持下，在各系部的積極參與下，取得了圓滿成功，首先我代表學院對各位專家評委以及為大賽辛勤工作的所有人員表示衷心感謝，同時對各位參賽選手獲得的好成績表示熱烈祝賀。
我們舉辦的這次示范課大賽，是全面提高教育教學質量，做好內涵建設的重要工作之一。通過大賽我們希望能激發(fā)教師參與教學研究的熱情，提升教師教育教學能力，加快我院教師隊伍建設的步伐。大賽自始至終得到了各系、部的高度重視，紛紛組織教研室開展示范課教學活動，為本次大賽成功舉辦奠定了基礎。從本次大賽來看，每位參賽教師都做了充分準備，教學策略的制定和選擇也基本適應高職教育的教學要求，具體表現(xiàn)在：講課層次清楚，對教材的編寫特點和設計意圖都有比較深刻的理解，講課中所涉及到的重點、難點把握比較準確;教學設計意圖符合現(xiàn)代教育規(guī)律及課程的要求，突出了學生發(fā)展本位思想，恰當而富有新意;教學流程清晰，能夠有效化解重難點。尤其值得注意的是，部分青年教師對課程獨特的設計理念，展現(xiàn)出了較高的綜合素質，顯現(xiàn)出一定的教學風格。
同時我們也感受到老師的教學設計也有幾個轉變：第一、從關注少數(shù)學生的學習轉向關注全體學生的發(fā)展;從教師是教學的主角向師生互動，生生互動的開放式學習模式轉變;第二、大多數(shù)教師的課堂教學已經(jīng)不只是單純地傳授理論知識與專業(yè)技能，還將情感態(tài)度與價值觀教育融為一體，體現(xiàn)了育人為本，德育為先的現(xiàn)代教育理念;第三、教師選用的教學方法多樣化，目的性增強，做到了有的放矢，既發(fā)揮了教師的主導地位，又體現(xiàn)了學生的主體地位。特別是部分教師整合教學內容，融教、學、做為一體，積極嘗試“任務驅動”、“案例教學”、“項目導向”等教學方法，顯現(xiàn)出課堂教學的示范亮點，可喜可賀。
這次大賽，是一次各系部教學團隊發(fā)揮集體智慧、凸現(xiàn)團體力量和參賽教師展示自己能力、顯現(xiàn)教學風格的盛會，是本學年學院內涵建設的一個亮點。
在收獲成績的同時，我們也通過本次大賽看到教學中存在的問題：少數(shù)教師對于課程在人才培養(yǎng)方案中的地位及教學策略的制定與選擇存在不足;系部教學研究工作需要深入。
近幾年，為打造云南省民辦院校知名品牌，在學院領導的正確決策下，在全院教職工的辛勤工作下，學校各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。特別是學校在抓內涵建設中，學校領導精心部署，教務處宏觀指導，以規(guī)范教學管理全面提高教學質量為基礎，以課程改革、精品課程建設為抓手，開展了教學團隊建設、師德師風建設、師資隊伍建設、教材建設、實踐教學基地建設和教學科研等系列質量工程，取得了一定的成績，著重體現(xiàn)在下面幾個方面：
一、加強師資隊伍建設。
1、我院教師年輕好學，為了學院可持續(xù)發(fā)展，學院十分注重校本培訓，著力提高青年教師教育教學能力。上學期至今教務處先后13次請教育教學專家到校舉行教學設計等專題講座，并于去年11月舉辦了首屆教師說課大賽;大賽中涌現(xiàn)出一批具有獨特設計理念、較高綜合素質和一定教學特色的青年教師，師資培訓工作初見成效。
2、為提高教師的教學能力和科研能力，20xx年至今學校共選派100余名教師參加教育部全國高校教師培訓中心組織的精品課程師資培訓。20xx年4月，學校收到教育部師培中心發(fā)來賀信，我校師資培訓工作得到了教育部的表彰。
二、以就業(yè)為導向、修訂人才培養(yǎng)方案。
“質量立校、特色強?！笔俏覀円恢钡淖非?，為此學院成立了第一屆教學工作指導委員會，對學校各專業(yè)人才培養(yǎng)目標與培養(yǎng)計劃進行指導和評審。目前我院20xx級人才培養(yǎng)方案“以就業(yè)為導向"，以工學結合為基礎，力求實現(xiàn)人才培養(yǎng)過程與實際工作要求相一致，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和專業(yè)拓展能力。
三、加強科研建設、提高教學水平。
為提高教師的教學科研能力，以促進教師隊伍整體水平的提高，我們積極引導和組織教師開展教學科研工作。20xx年以來學校先后獲得了一批高級別的科研項目，包括云南省教育廳教育科學研究課題三項，云南省高職高專教育科學研究項目一項。一年來，學院教師在省級核心刊物上共發(fā)表文章100余篇。20xx年云南省高職高專教育分會學術年會上，我院參會論文數(shù)量列為全省高職高專院校中的第一。會議評出的獲獎論文中，我校在一、二、三等獎中的獲獎數(shù)量列為全省高職高專院校中的第一。
目前學校正處于由規(guī)模發(fā)展向可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展轉型的重要時期。緊跟全國高等職業(yè)教育改革發(fā)展的步伐，抓住機遇，快速而穩(wěn)健地完成學校從?？频奖究频目缭剑菍W校發(fā)展的戰(zhàn)略目標;抓好內涵建設是學校今后發(fā)展的核心內容;認真貫徹落實教育部?20xx?16號文“要樹立科學的人才觀和質量觀，把學校發(fā)展重心放到內涵建設、提高質量上來，確?！敖虒W工作的中心地位”在全院工作中落實是關鍵。
為此在這里我想提幾點要求：
第一：各系部要繼續(xù)做好教師隊伍建設工作。
1、全方位、多途徑，建立一支具有現(xiàn)代教師素質和創(chuàng)新意識的新型教師隊伍，全面提高教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)技能、教育教學能力，造就一支在教育教學實踐中發(fā)揮示范作用的教師隊伍，為學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
2、重視新進校教師的培養(yǎng)工作。各系、部要派師德高尚、業(yè)務過硬、知識淵博、經(jīng)驗豐富的教師與青年教師結成幫扶對子，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳、幫、帶作用，從思想、教學、教研、科研等方面對青年教師全面指導。同時做好教師常規(guī)性培訓和教師教學技能培訓工作，給青年教師提供較為寬松的成長環(huán)境，讓他們在一種良好氛圍中不斷成長。
第二：加大精品課程建設力度。
課程建設是專業(yè)建設中的一個重要組成部分，是決定教學質量的基本要素。課程體系建設反映著人才培養(yǎng)模式，關系到人才培養(yǎng)目標是否能實現(xiàn)，是專業(yè)建設的重中之重。因此我們要做好以下幾個工作：
1.以能力為本位。目前我們培養(yǎng)學生的能力過分偏重于職業(yè)崗位所需要的“基礎技能”、“專業(yè)技能”和“拓展技能”，嚴格來說這些崗位技能只是一種狹義的“能力”。教師在課程開發(fā)中應建立以方法能力、專業(yè)能力和社會能力為基本要素的全面的職業(yè)能力觀，并將其貫徹于課程開發(fā)與建設的始終。
2、以工作任務為導向。其基本要點是：把專業(yè)緊密相關的職業(yè)崗位、崗位情景為參照系，對崗位的工作任務、工作過程進行分析、歸納并導出學習領域，然后通過設計適合于教學的學習情景使其具體化，形成課程教學內容。使我們的教學內容更貼近生產(chǎn)、貼近技術、貼近實際。
3、以開放性和服務性為原則。高職院校課程開發(fā)只有體現(xiàn)開放性和服務性的原則，才能使工學結合的教育理念在更寬廣的視野和背景下得以實現(xiàn)。我們要樹立面向人人的“大職教觀”和“大課程觀”，既重視學歷教育課程，也要重視非學歷教育課程。其次各系部要高度重視校際、校企之間的合作，把生產(chǎn)、服務、管理一線的專業(yè)技術人員吸收到課程建設的隊伍中來，積極引進行業(yè)技術標準，或與行業(yè)專家共同開發(fā)一些行業(yè)的課程模塊，在課程內容中積極引進國內外行業(yè)企業(yè)的新思想、新技術、新工藝。
第三：積極開展教學研究工作，大膽創(chuàng)新，探索新型教學方法。教學方法選擇的恰當與否，直接影響著課堂教學效果，我們在今后的教研活動中要根據(jù)課程內容積極探索有利于學生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的教學方法，在探索實踐中形成了一些富有個性的體現(xiàn)高職教育特色的教學方法。積極嘗試如行動導向教學法、核心實例貫串教學法、“3p”一體化教學法等。
最后再次感謝各位專家評委，老師同學們?yōu)楸敬未筚愃龅呐Α?/p>
示范課活動上的講話材料篇八
各位專家、領導、老師們、同學們：
歷時三天的云南經(jīng)濟管理職業(yè)學院第一屆示范課大賽今天落下了帷幕。本次大賽在孫澄院長、楊紅衛(wèi)董事長以及學院領導的高度關注，教務處的精心組織和各位專家評委的大力支持下，在各系部的積極參與下，取得了圓滿成功，首先我代表學院對各位專家評委以及為大賽辛勤工作的所有人員表示衷心感謝，同時對各位參賽選手獲得的好成績表示熱烈祝賀。
我們舉辦的這次示范課大賽，是全面提高教育教學質量，做好內涵建設的重要工作之一。通過大賽我們希望能激發(fā)教師參與教學研究的熱情，提升教師教育教學能力，加快我院教師隊伍建設的步伐。大賽自始至終得到了各系、部的高度重視，紛紛組織教研室開展示范課教學活動，為本次大賽成功舉辦奠定了基礎。從本次大賽來看，每位參賽教師都做了充分準備，教學策略的制定和選擇也基本適應高職教育的教學要求，具體表現(xiàn)在：講課層次清楚，對教材的編寫特點和設計意圖都有比較深刻的理解，講課中所涉及到的重點、難點把握比較準確;教學設計意圖符合現(xiàn)代教育規(guī)律及課程的要求，突出了學生發(fā)展本位思想，恰當而富有新意;教學流程清晰，能夠有效化解重難點。尤其值得注意的是，部分青年教師對課程獨特的設計理念，展現(xiàn)出了較高的綜合素質，顯現(xiàn)出一定的教學風格。
同時我們也感受到老師的教學設計也有幾個轉變：第一、從關注少數(shù)學生的學習轉向關注全體學生的發(fā)展;從教師是教學的主角向師生互動，生生互動的開放式學習模式轉變;第二、大多數(shù)教師的課堂教學已經(jīng)不只是單純地傳授理論知識與專業(yè)技能，還將情感態(tài)度與價值觀教育融為一體，體現(xiàn)了育人為本，德育為先的現(xiàn)代教育理念;第教師選用的教學方法多樣化，目的性增強，做到了有的放矢，既發(fā)揮了教師的主導地位，又體現(xiàn)了學生的主體地位。特別是部分教師整合教學內容，融教、學、做為一體，積極嘗試“任務驅動”、“案例教學”、“項目導向”等教學方法，顯現(xiàn)出課堂教學的示范亮點，可喜可賀。
這次大賽，是一次各系部教學團隊發(fā)揮集體智慧、凸現(xiàn)團體力量和參賽教師展示自己能力、顯現(xiàn)教學風格的盛會，是本學年學院內涵建設的一個亮點。
在收獲成績的同時，我們也通過本次大賽看到教學中存在的問題：少數(shù)教師對于課程在人才培養(yǎng)方案中的地位及教學策略的制定與選擇存在不足;系部教學研究工作需要深入。
近幾年，為打造云南省民辦院校知名品牌，在學院領導的正確決策下，在全院教職工的辛勤工作下，學校各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。特別是學校在抓內涵建設中，學校領導精心部署，教務處宏觀指導，以規(guī)范教學管理全面提高教學質量為基礎，以課程改革、精品課程建設為抓手，開展了教學團隊建設、師德師風建設、師資隊伍建設、教材建設、實踐教學基地建設和教學科研等系列質量工程，取得了一定的成績，著重體現(xiàn)在下面幾個方面：
一、加強師資隊伍建設。
1、我院教師年輕好學，為了學院可持續(xù)發(fā)展，學院十分注重校本培訓，著力提高青年教師教育教學能力。上學期至今教務處先后13次請教育教學專家到校舉行教學設計等專題講座，并于去年11月舉辦了首屆教師說課大賽;大賽中涌現(xiàn)出一批具有獨特設計理念、較高綜合素質和一定教學特色的青年教師，師資培訓工作初見成效。
2、為提高教師的教學能力和科研能力，20xx年至今學校共選派100余名教師參加教育部全國高校教師培訓中心組織的精品課程師資培訓。20xx年4月，學校收到教育部師培中心發(fā)來賀信，我校師資培訓工作得到了教育部的表彰。
二、以就業(yè)為導向、修訂人才培養(yǎng)方案。
“質量立校、特色強?！笔俏覀円恢钡淖非螅瑸榇藢W院成立了第一屆教學工作指導委員會，對學校各專業(yè)人才培養(yǎng)目標與培養(yǎng)計劃進行指導和評審。目前我院20xx級人才培養(yǎng)方案“以就業(yè)為導向"，以工學結合為基礎，力求實現(xiàn)人才培養(yǎng)過程與實際工作要求相一致，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)能力和專業(yè)拓展能力。
三、加強科研建設、提高教學水平。
為提高教師的教學科研能力，以促進教師隊伍整體水平的提高，我們積極引導和組織教師開展教學科研工作。以來學校先后獲得了一批高級別的科研項目，包括云南省教育廳教育科學研究課題三項，云南省高職高專教育科學研究項目一項。一年來，學院教師在省級核心刊物上共發(fā)表文章100余篇。20xx年云南省高職高專教育分會學術年會上，我院參會論文數(shù)量列為全省高職高專院校中的第一。會議評出的獲獎論文中，我校在一、二、三等獎中的獲獎數(shù)量列為全省高職高專院校中的第一。
目前學校正處于由規(guī)模發(fā)展向可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展轉型的重要時期。緊跟全國高等職業(yè)教育改革發(fā)展的步伐，抓住機遇，快速而穩(wěn)健地完成學校從專科到本科的跨越，是學校發(fā)展的戰(zhàn)略目標;抓好內涵建設是學校今后發(fā)展的核心內容;認真貫徹落實教育部?20xx?16號文“要樹立科學的人才觀和質量觀，把學校發(fā)展重心放到內涵建設、提高質量上來，確?！敖虒W工作的中心地位”在全院工作中落實是關鍵。
為此在這里我想提幾點要求：
第一：各系部要繼續(xù)做好教師隊伍建設工作。
1、全方位、多途徑，建立一支具有現(xiàn)代教師素質和創(chuàng)新意識的新型教師隊伍，全面提高教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)技能、教育教學能力，造就一支在教育教學實踐中發(fā)揮示范作用的教師隊伍，為學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
2、重視新進校教師的培養(yǎng)工作。各系、部要派師德高尚、業(yè)務過硬、知識淵博、經(jīng)驗豐富的教師與青年教師結成幫扶對子，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳、幫、帶作用，從思想、教學、教研、科研等方面對青年教師全面指導。同時做好教師常規(guī)性培訓和教師教學技能培訓工作，給青年教師提供較為寬松的成長環(huán)境，讓他們在一種良好氛圍中不斷成長。
第二：加大精品課程建設力度。
課程建設是專業(yè)建設中的一個重要組成部分，是決定教學質量的基本要素。課程體系建設反映著人才培養(yǎng)模式，關系到人才培養(yǎng)目標是否能實現(xiàn)，是專業(yè)建設的重中之重。因此我們要做好以下幾個工作：
1.以能力為本位。目前我們培養(yǎng)學生的能力過分偏重于職業(yè)崗位所需要的“基礎技能”、“專業(yè)技能”和“拓展技能”，嚴格來說這些崗位技能只是一種狹義的“能力”。教師在課程開發(fā)中應建立以方法能力、專業(yè)能力和社會能力為基本要素的全面的職業(yè)能力觀，并將其貫徹于課程開發(fā)與建設的始終。
2、以工作任務為導向。其基本要點是：把專業(yè)緊密相關的職業(yè)崗位、崗位情景為參照系，對崗位的工作任務、工作過程進行分析、歸納并導出學習領域，然后通過設計適合于教學的學習情景使其具體化，形成課程教學內容。使我們的教學內容更貼近生產(chǎn)、貼近技術、貼近實際。
3、以開放性和服務性為原則。高職院校課程開發(fā)只有體現(xiàn)開放性和服務性的原則，才能使工學結合的教育理念在更寬廣的視野和背景下得以實現(xiàn)。我們要樹立面向人人的“大職教觀”和“大課程觀”，既重視學歷教育課程，也要重視非學歷教育課程。其次各系部要高度重視校際、校企之間的合作，把生產(chǎn)、服務、管理一線的專業(yè)技術人員吸收到課程建設的隊伍中來，積極引進行業(yè)技術標準，或與行業(yè)專家共同開發(fā)一些行業(yè)的課程模塊，在課程內容中積極引進國內外行業(yè)企業(yè)的新思想、新技術、新工藝。
第三：積極開展教學研究工作，大膽創(chuàng)新，探索新型教學方法。教學方法選擇的恰當與否，直接影響著課堂教學效果，我們在今后的教研活動中要根據(jù)課程內容積極探索有利于學生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的教學方法，在探索實踐中形成了一些富有個性的體現(xiàn)高職教育特色的教學方法。積極嘗試如行動導向教學法、核心實例貫串教學法、“3p”一體化教學法等。
最后再次感謝各位專家評委，老師同學們?yōu)楸敬未筚愃龅呐Α?/p>
示范課活動上的講話材料篇九
“六一”是孩子們最快樂的節(jié)日，“六一”也是大人們最高興的日子。因為：小朋友們能夠快樂地成長、全面地發(fā)展是大人們共同的心愿，下面是本站小編給大家整理的六一活動領導講話材料，僅供參考。
親愛的小朋友：
你們好，在六一國際兒童節(jié)即將到來之際，我們學校請來了你們的家長。在這里和你們一起開展一次親子游園活動，你們覺得高興嗎?在此讓我們以熱烈的掌聲歡迎爸爸、媽媽和親人們的到來!謝謝你們!
小朋友們，你們是新世紀最幸福的兒童，你們對世界充滿好奇，對未來的生活滿懷美麗的憧憬，我相信你們在老師、同學和家長的關心、幫助下，你們會更愉快的成長，你們一定會實現(xiàn)自己成長、成功、成才的發(fā)展目標。
今天，我們學校的老師們，特別是學前班的幾位老師們他們在前面兩周都在為你們今天的游園活動做了大量的工作，他們非常辛苦，在這，也讓我們?yōu)槔蠋焸兊男燎趧趧右詿崃业恼坡暠硎靖兄x，謝謝老師們!
最后，讓我代表學校黨政領導、全校老師們向小朋友們致以節(jié)日的問候，祝你們身體健康，快樂的成長，愿你們擁有一個快樂的童年!
預祝你們今天的親子游園活動圓滿成功!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，大小朋友們：
“六一”國際兒童節(jié)快要到了。在此，我代表九甲鎮(zhèn)中心小學行政向小朋友們表示節(jié)日的祝賀!向為培育祖國花朵付出辛勤勞動的老師們致以崇高的敬意!向長期以來一直關心支持學校發(fā)展的各級組織、部門和領導致以誠摯的謝意!向關心少年兒童成長，為本次節(jié)日提供資金支持的家長、社會各界人士表示衷心的感謝。
一年來，九甲鎮(zhèn)中心小學全體教職工，以實施素質教育為工作重點，認真組織豐富多彩的教育教學活動，在加強校園文化建設，大力推進教育教學常規(guī)管理方面，取得了豐碩的教育成果。為了使孩子們有個廣闊成長的空間，搭建成長的舞臺，讓各位家長們、朋友們了解學校的辦學情況，學校決定把20xx年的國際兒童節(jié)當做一個盛大的節(jié)日來舉辦：
今天晚上，我們在這里舉行“紅領巾相約中國夢，20xx年六一節(jié)目文藝演出”;明天上午，在校園里開展表彰市級、縣級三好學生、優(yōu)秀學生干部、十優(yōu)百佳學生活動及文體拔河比賽活動;明天下午在學校開展節(jié)目豐富的游園活動，到時，歡迎各位家長，各位朋友到學參加活動。
20xx年，為了使孩子們的節(jié)日更加豐富多彩，社會各界人士對學校提供給了資金支持。鎮(zhèn)關工委支持資金20xx元，用于開展讀書活動;康提茶莊的艾麗娟女士聯(lián)合北京、中國臺灣、廣州、天津、陜西、鎮(zhèn)沅九源農(nóng)產(chǎn)品公司、云南科技出版社為學校捐資現(xiàn)金9000元，捐贈影響設備1套，價值3000元。(中學一套，價值3000元)。學生家長秦天柱捐助1000元，熊麗娟捐助600元，教職工家屬羅萍女士捐助作業(yè)本2600本，鉛筆1150支，橡皮擦600個，套尺100個。根據(jù)捐贈者意愿，以上捐贈資金，學校決定將捐贈分成兩部分使用，一部分資金用于六一節(jié)游園活動用品的采購，給孩子們過上一個豐富多彩的節(jié)日，一部分資金用于學年優(yōu)秀師生實物獎勵采購。
在這里，特別感謝的是康提茶莊的艾麗娟女士，已經(jīng)是多年對學校給予了很多支持，去年以前，為學校提供了茶葉、燒水器、衣服，現(xiàn)金、學生用品等，今天早上還為果吉小學的學生送去了文化用品，用于優(yōu)秀學生的獎勵。聽說，晚上康提茶莊還為各位到場的領導們，朋友們，嘉賓們準備了特別的禮物，我們拭目以待。
對人民團體，社會各界愛心人士的幫助，我再次代表學校表示真心的感謝，我們全體教職工一定努力為孩子們籌備一個祥和，快樂的節(jié)日，營造一個教風正、學風濃，富有生機活力的學習樂園。
預祝晚會取得圓滿成功!
謝謝大家。
親愛的少先隊員們、來賓們、老師們：
大家好!今天是"六一"國際兒童節(jié)，首先，我代表學校向同學們表示節(jié)日的祝愿!!向支持我校工作的各位領導、家長、以及社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同學們，六一國際兒童節(jié)是全世界兒童的節(jié)日，也是全世界熱愛兒童，愛好和平，為爭取兒童生存，健康，受教育權利而斗爭的紀念日。
今天的我們是幸福的!我們在父母的懷抱里一天天長。
大，享受著親人們無微不至的關懷;我們在老師慈祥的目光里一天天成長，感受著老師們親切的諄諄教誨。在愛的海洋里，我們絕不能做溫室里的花朵。因為我們是祖國未來的接班人，我們肩負重任。
同學們，少年強則國強，少年志則國志。在科學技術飛速發(fā)展、競爭日趨激烈的今天，我們一定要立志成為有志少年，以強烈的求知欲和上進心，發(fā)奮讀書，刻苦學習各門功課，打好知識基礎。還要積極參加形式多樣的課外校外活動，接觸自然，了解社會，開闊眼界，增長見識，敢于創(chuàng)新，不斷提高實踐能力。
同學們，兒童時代是美好人生的開端，遠大的理想在。
這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。你們一定要珍惜、要努力!今天我們在這里童心飛揚，夢想起航，明天你們一定能夠成長為祖國合格的接班人，為國爭光。
示范課活動上的講話材料篇十
各位員工：
大家上午好!
今年6月份是全國第十三個“安全生產(chǎn)月”，根據(jù)上級主管部門要求，我們以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題，深入開展了安全生產(chǎn)月活動。今天，召開這個總結會，一是回頭看，總結上半年安全工作情況和安全生產(chǎn)月期間各項工作完成情況，肯定成績，查找問題;二是左右看，分析公司當前形勢，團結協(xié)作，凝心聚力;三是向前看，部署下階段的主要工作，統(tǒng)籌全局，超前部署。什么是紅線意識?紅線意識就是人命關天。指出：“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。要以最堅決的態(tài)度牢牢堅守“紅線”。“紅線”就是“生命線”、“高壓線”。對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心。下面，我就當前安全管理，講幾點意見：
一、深入開展安全月活動，體現(xiàn)了“三個到位”。
(一)安排部署到位。
此次活動，公司高度重視。一是生產(chǎn)部制定了整體活動方案。確保各項活動有計劃開展，有步驟進行。二是成立了活動領導小組。明確了活動領導小組成員的分工，各位領導小組成員各司其職，責任落實，各項活動開展井然有序。三是強化活動保障。生產(chǎn)部從安措經(jīng)費中列支，預算了安全月活動經(jīng)費，劃撥了專項活動資金。確保安全月活動有工作計劃，有組織保障，有專項經(jīng)費，確保各項活動順利進行。
(二)活動組織到位。
一是開展了一次綜合安全大檢查。6月6日至7日，結合《鎮(zhèn)20xx年二季度安全生產(chǎn)綜合大檢查實施方案》，我們深入開展了自查自糾活動，由公司副總經(jīng)理、黨支部書記、生產(chǎn)部全員、各礦礦委會全員參加，檢查了井下各個生產(chǎn)系統(tǒng)、各作業(yè)面、采空區(qū)管理及防洪工作各項措施落實情況，檢查了各單位安全檔案建設情況。二是參加了湖北省安全生產(chǎn)法律法規(guī)網(wǎng)絡知識競賽。公司共有165人參加了答題，單位總分為50624分，在全省排名120名。在為期十天的競賽中，公司有3人總分在900分以上，有8人總分在800分以上，通過網(wǎng)絡知識競賽，不僅增長了他們的安全生產(chǎn)知識，也為公司爭得了榮譽。三是開展了一次井下緊急撤離演練。有11名安全管理人員和92名一線務工人員參加了本次演練活動，在預先未通知的情況下，突然停電、停風。井下所有人員在45分鐘內完成了撤離，動作迅速，達到了預期效果。實踐證明，我們員工的安全意識有了很大提高。四是組織了一次參觀學習活動。公司組織生產(chǎn)部全員、各工區(qū)安全生產(chǎn)管理人員、部分安全員共13人參觀了宜化、柳樹溝、龍洞灣等幾家新建礦山，通過實地學習，汲取先進管理經(jīng)驗，查找自身不足。五是開辦了一期三違培訓班。公司共有18人參加了培訓學習，三違人員通過自我反省和檢討，認清了違章的危害，達到了培訓效果。六是安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步進行。活動期間，各礦按照生產(chǎn)計劃，分解任務落實，把握好了生產(chǎn)節(jié)奏，生產(chǎn)組織與活動開展緊湊有序，全月生產(chǎn)任務完成較好。
(三)總結歸納到位。
在各項活動中，活動組織者及時進行了分析和評比。針對安全大檢查，全體參加人員及時召開會議，匯總分析存在問題，并下發(fā)安全檢查通報，明確責任人，規(guī)定整改期限，要求各單位在12日前整改到位，并上交整改回執(zhí)。針對參觀學習活動，所有參加人員召開座談會，談參觀感受，寫參觀心得體會，學習先進管理經(jīng)驗，查找自身不足，明確努力方向。我們還要將參觀人員的學習心得，整理匯總后下發(fā)到全體安全管理人員手上。我們還將分期、分批組織更多的安全管理人員出去參觀學習，希望大家要認真看、認真想、認真學，要學有所獲。通過參加網(wǎng)絡知識競賽。及時匯總成績，對參賽優(yōu)異者進行表彰獎勵。以后，我們在組織各項活動中，就是要有安排部署，有檢查落實，有分析總結，有考核評比。
二、認清當前企業(yè)發(fā)展形勢，正視“三個不足”。
當前，在我們部分管理人員在思想的狀態(tài)和工作方法，還存在很多問題，這些問題不解決，不僅安全生產(chǎn)無法保障，甚至會成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(一)有信心，沒恒心。
一是對安全管理工作缺少長遠計劃，對工作只有一腔熱血卻沒有實質，工作起來沒有頭緒，經(jīng)不起考驗，缺少對環(huán)境變化的應對機制。二是安全管理基礎工作不能堅持，即使是常規(guī)性的工作或者相對簡單的工作，容易出現(xiàn)錯誤，流于形式。三是對常規(guī)的安全管理措施和新的管理要求不能長期堅持，執(zhí)行一段時間后容易放松要求，管理辦法幾經(jīng)變化卻回到了原點，同樣的問題反復出現(xiàn)。
(二)只做事，不總結。
一是工作分不清主次，工作沒有條理，未思考清楚就盲目行動，導致工作結果不理想，安全設施重復建設和重復投入現(xiàn)象嚴重。二是工作中缺少思考，只習慣做事，不愿意動腦，工作起來墨守陳規(guī)，既不能發(fā)現(xiàn)問題，更不能改進提高，不能適應新的安全管理形勢。三是不能創(chuàng)造性的開展工作，不懂得舉一反三，缺乏總結歸納，工作技能得不到提高，工作方式一成不變，安全管理中遇突發(fā)情況束手無策。
(三)有目標，無實質。
現(xiàn)在我們公司組織架構都比較清晰，職能歸屬也相對明了，絕大多數(shù)人都能較好的完成自己的本職工作，因此，就萌生出了安于現(xiàn)狀、固步自封的思想。談起工作計劃頭頭是道，執(zhí)行起來卻拈輕怕重;征求意見一言不發(fā)，已有定論馬后放炮;工作安排上，任務布置的多，執(zhí)行反饋的少;遇到問題，不敢說、不愿意說背后亂說的多，主動想辦法出意的少;工作起來急功近利，遇到責任一推而就，只強調個人成績和個人利益;對工作落實檢查、審核不夠，考核兌現(xiàn)輕描淡寫、不痛不癢;公司員工隊伍整體素質與公司發(fā)展需求還有很大差距，工作技能和職業(yè)素養(yǎng)都有待提高。
三、立足企業(yè)安全發(fā)展，強化“三個措施”。
(一)要突出“三個關鍵”
一是要突出關鍵時段。什么是關鍵時段?我認為最能反映安全狀態(tài)和事故高發(fā)的時段就是關鍵時段。召開班前會，可能有人不以為然，覺得無所謂。我認為，開好班前會，是做好安全生產(chǎn)第一步。班前會不是只簡單的安排工作任務，可以通過班前會，觀察務工人員精神狀態(tài)。對井下安全生產(chǎn)環(huán)境，安全管理措施，進行安全管理技術交底工作。因此，開好班前會，是我們做好安全管理的基礎和關鍵。礦山安全事故，多發(fā)于冒頂偏幫，而井下排險，是清除井下安全隱患和消除危險源的關鍵時期。這項工作本身很危險，需要有豐富的工作經(jīng)驗和超強有體力，如果排險不徹底，還會給后續(xù)作業(yè)人員帶來滅頂之災。因此，安全員在安全管理過程中，必須加強作業(yè)人員排險過程的監(jiān)管。在這里，我還要強調一個觀念，對我們一天的生產(chǎn)組織來說，從井下作業(yè)開始到邁出井口，我們都要把它當做關鍵時段來管理。全體員工必須提高警惕，時刻保持清醒頭腦，咬定安全目標不放松，杜絕安全事故的發(fā)生。二是要突出關鍵崗位。對礦山企業(yè)來說，生產(chǎn)一線是最關鍵的崗位，安全員、技術員、排險工等從事井下生產(chǎn)和安全管理的崗位，是我們安全管理的重點。因此，我們的管理工作要向井下傾斜，向一線推進。對關鍵崗位要進行重點管理，關鍵崗位的工作職責要進一步明確、工作流程要進一步細化，對關鍵崗位的檢查、指導、督導要進一步加強，管理制度的制定操作性要強，崗位操作規(guī)程的培訓、三級安全教育培訓、持證上崗必須嚴格落實。三是要突出關鍵人員。在我看來，一線務工人員工作強度最大，暴露在危險工作環(huán)境中的時間最長。因此，礦級領導和安全生產(chǎn)管理人員對一線員工要重點關注，關心他們的生活、工作情況，關注他們的思想動態(tài)，強化他們的安全意識，提高他們的工作技能，加強施工過程的安全監(jiān)管，落實好施工前、施工中和施工后的安全防范措施，堅持公司、礦、班組和個人“四級”隱患排查，要做到縱向到底、橫向到邊、不留死角，隱患治理實行閉環(huán)管理，突出對重點人員的監(jiān)控、保護。
(二)要突出“三個抓手”
一是抓習慣性違章?？v觀事故的發(fā)生，習慣性違章是導火索，是最大危險源。我們的安全管理工作，就是要杜絕不安全生產(chǎn)行為，消除人的不安全因素?，F(xiàn)階段我們的安全管理要求，最迫切的就是加大反“三違”力度，一線務工人員要加強操作規(guī)程的學習，要養(yǎng)成良好的操作習慣。對我們全體安全管理人員來說，要樹立違章就是事故的理念。安全無小事，縱容習慣性違章，就是我們工作的重大過失，在反“三違”上要絕不手軟，要做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，對長期履教不改者，要從嚴從重處罰，直至清除我們的員工隊伍。二抓職業(yè)病防治。職業(yè)病防治是我們安全管理工作又一個重要組成部分，既是對務工人員權益的保障，也是我們企業(yè)應盡的義務、責任。生產(chǎn)部要建立完善的職業(yè)病防治管理制度，公司、工程隊、務工人員要明確責任，要有具體措施。一是工程隊在購買勞動護防用品時，一定要購買質量有保障，安全可靠的產(chǎn)品;二是一線員工要提高自我保護意識，規(guī)范佩戴勞保用品，確保自身不受傷害;三是公司安全管理人員要加強監(jiān)管，監(jiān)督一線員工正確配戴勞動防護用品，切實做好職業(yè)病防治工作。三是抓責任落實。毫不客氣的說，我們缺的不是管理制度，缺的是對制度嚴格執(zhí)行的態(tài)度和決心，我們的管理人員尤其是中高層管理人員一定要帶頭執(zhí)行，認真遵守勞動紀律，堅持領導下井帶班、安全檢查制度、班前會等安全管理制度，強化制度執(zhí)行不流于形式。其次是要強化制度考核兌現(xiàn)。年初，公司組織討論、修訂、下發(fā)、簽定一系列安全管理制度、安全生產(chǎn)責任狀，針對安全管理情況，我們要嚴格考核兌現(xiàn)，要嚴格處罰落實到位;相關責任人要正確認識自身存在的不足，正確對待考核兌現(xiàn)，主動學習提升改進工作方法，這是態(tài)度問題，也是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)要突出“三個不放松”
一是思想不放松。當前，公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期，伴隨著整體社會環(huán)境動蕩、磷化市場飽和導致產(chǎn)業(yè)蕭條等不利條件，導致我們中有一部分人思想消極散漫、信心松動。越是在這種關鍵時刻，越是能夠反映出一個人的綜合素養(yǎng)。我們全體員工要深刻認識礦山安全管理的長期性、艱巨性、復雜性;將上半年安全管理工作的成敗歸為“零”，放下成績和負擔。我們必須清楚認識到，我們的生產(chǎn)形勢依然嚴峻，容不得一點馬虎大意，緊繃安全這根弦，咬定目標不放松。二是管理不放松。面對嚴竣的安全管理形勢，面對蕭條的市場，我們必須強化管理，更應該腳踏實地，高標準、高要求的完成工作，保證工作成果不打折扣;我們的管理人員更要帶頭做好，為大家樹立信心、榜樣，工作必須要有計劃、有步驟、有落實，一步一個腳印，不能看起來熱鬧卻沒有實質，或者舉棋不定，自亂分寸。樹立“提高效率，就是挖潛增效，就是提升效能”的理念。從我做起，從我們每一名員工做起，從每一天的工作做起，堅持崗位職責的落實，堅持工作成果的檢視，切實保證我們管理形勢不放松。三是標準不放松。要保持工作態(tài)度不下滑，保證工作標準不降低，保持我們好的習慣和方法并持續(xù)改進，克服疲勞感，堅持多想、多學、多做，堅持用求真務實的態(tài)度對待工作，原來能做好的，要堅持做好，原來沒有做好的，要做得更好。
各位員工，本次安全月活動已經(jīng)結束。但是，我們的安全生產(chǎn)工作還在繼續(xù)，我們的生活還必須依賴于企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，我們要以本次安全生產(chǎn)月活動為契機，將“強化紅線意識，促進安全生產(chǎn)”貫穿到安全生產(chǎn)全過程。面對低迷的經(jīng)濟形勢，面對疲軟的銷售市場，我們必須認清當前形勢，齊心協(xié)力，克難奮進。在抓好安全管理工作的同時，也要抓好產(chǎn)品質量管理，抓好工程建設質量，牢記“不講安全的質量是徹底的愚昧，沒有質量的安全是最大的浪費”，進一步夯實我們的安全基礎管理工作，為公司安全生產(chǎn)、穩(wěn)步發(fā)展打下堅實的基礎。
示范課活動上的講話材料篇十一
取長補短，共同進步。
教研活動只能起到拋磚引玉的作用，借此機會讓大家能夠看到優(yōu)秀教師的課堂，用他們的閃光點照亮大家成長的征途。教師要經(jīng)常到課堂聽優(yōu)秀教師的課，比較課堂教學的差異，找身的不足，明確學習的方向。教師要經(jīng)常邀請優(yōu)秀教師聽自己上課，讓他們?yōu)樽陨碚覇栴}，指出課堂存在的病根，對癥下藥，快速提升教學水平，給學生呈現(xiàn)滿意的課堂。
四、樹良好師表形象，修美好師德，學習師表禮儀卡耐基說：“一個人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術，另外的85%要依依耐人際關系、外世技巧?！蔽覀兘處煹膶W歷及知識水平教小學游刃有余，教師形象和人際關系顯得尤為重要。要將我們優(yōu)秀善良的一面呈現(xiàn)在師生面前，讓學生有強烈的向師性，成為學生的榜樣。懂得為人的禮節(jié)，處事的細節(jié)。杜絕違背師德的現(xiàn)象在我鄉(xiāng)教師隊伍的是發(fā)生。處理好與的關系，能與交流;處理好與同事的關系，善于與人相處;處理好與學生的關系，經(jīng)常與學生溝通。接受上級安排的任務，增加自己成長的壓力，發(fā)揮自己的潛能。猶如炮竹一樣，在天空綻放出絢麗的花朵。不逼自己一把根本不知道自己有多大的能量，趕教師上臺，增加教師的“出彩”機會，提高“出彩”率。
各位教師，工作是辛苦，任務是艱巨的。當我們看見那一雙雙渴求知識的眼睛的時候，應該把辛苦當幸福;當學生向你擁抱過來的時候，應該把工作的疲憊當陶醉。校長是為師生發(fā)展服務的，中層干部也是為師生服務的，教師是為學生服務，讓我們攜起手來共同為學生服好務，辦好新建教育，提高大家的生命質量而努力奮斗。
謝謝各位教師。
示范課活動上的講話材料篇十二
尊敬的張政委：
尊敬的羅書記：
尊敬的袁會長：
各位來賓，各位企業(yè)家：
我十分高興受邀來參加深圳市南通商會的成立，首先我謹代表深圳市也受我們老市長鄭良玉的委托對深圳市南通商會的隆重慶典表示熱烈的祝賀!
深圳、南通;南通、深圳，通過今天的慶典大會已經(jīng)融合為一體了，這是一場非常有意義的盛會。南通是人杰地靈、名賢輩出，是我國最早列入對外開放的十四個沿海城市之一，是人居環(huán)境最佳的城市之一，是我國著名的“教育之鄉(xiāng)”、“建筑之鄉(xiāng)”、“體育之鄉(xiāng)”和“長壽之鄉(xiāng)”。深圳改革開放三十多年來，涌現(xiàn)了一大批為深經(jīng)濟努力奮斗的優(yōu)秀企業(yè)家，這其中當然也包括南通籍的商界精英們。目前在深登記的南通籍企業(yè)已有五百多家，他們?yōu)樘貐^(qū)的建設付出了艱辛的努力，許多南通籍精英人士在深圳黨政領導機關里擔任著重要職務，可以說這三十年來的建設離不開南通各界人士的支持和關心，在此請允許我再次對南通說一聲“謝謝”!伴隨著深圳市第五屆一次大會的隆重召開，未來5年宏偉目標和任務的制定，深圳將站在歷史發(fā)展機遇的新起點上!要把這次黨代會提出的宏偉目標和描繪的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，需要當代特區(qū)人為之付出更多的智慧、心血和汗水，當然也需要在坐各位精英的不懈努力!
商會作為政府、企業(yè)之間的橋梁和紐帶，對促進經(jīng)貿(mào)發(fā)展起到十分重要的作用。我相信深圳市南通商會在袁會長的正確帶領下，在南通和深圳市委、市政府的親切關懷下，在南通籍企業(yè)家們的共同努力下，一定會會務興隆，大展宏圖!同時在此也感謝南通市領導對深圳發(fā)展的關心!祝愿南通興旺發(fā)達，祝愿各位領導健康如意，祝愿各位商家生意興隆，大家萬事圣意!
示范課活動上的講話材料篇十三
參加了一次活動就要寫一份總結來回顧一下活動的細節(jié)和感受，下面是本站小編給大家整理的領導。
講話材料，僅供參考。
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好!
為進一步豐富校園文化生活，努力營造積極向上、健康文明的校園文化氛圍，豐富我們的學識，拓展我們的視野，我校多年來一直堅持開展讀書活動。轉眼間，一個月讀書活動就要降下帷幕了，回顧過去的一個月里，不禁讓我們感慨萬分。讓我們老師更多地發(fā)現(xiàn)：作為學生的你們，真是了不起!小小年紀都能把許多首古詩文背得滾瓜爛熟，而且能了解詩詞的作者及所處的年代。我也知道全校各個班級的同學都毫不遜色，表現(xiàn)都很突出。在這次讀書活動中涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀班級和學生，在今天的讀書總結會上，我們對這些班級和學生和教師進行了表彰，我代表學校領導對今天獲得表彰的班級和學生表示由衷的祝賀，希望全校同學向他們學習，繼續(xù)努力，我相信下一次的讀書表彰會上一定會看到你們的身影。下面我就本次讀書活動談談自己的一點感想。
一、全員重視，目的明確。
本次讀書活動，得到了學校領導的高度重視，也得到了全體教師的大力支持，特別是班主任老師的密切配合。各班都能精心組織，取得了良好的效果同學們也從中受益匪淺。
二、精心組織，善始善終。
各班都能根據(jù)自身實際，從時間、地點、活動形式、活動內容及參加人員等各方面做了精心的安排，做到了全員參與，充分調動了廣大師生參與讀書活動的積極性和創(chuàng)造性，使各項活動有條不紊、有聲有色地開展。
自讀書。
活動方案。
下發(fā)后，老師和同學就都能迅速行動起來，每天早上閱覽室里看到了教師認真讀書的身影，各班教室都能聽到了同學們朗朗的讀書聲。
三、效果明顯，意義深遠。
辛勤的耕耘換來了豐碩的成果，通過讀書活動，涌現(xiàn)出了一大批“讀書之星”。我們欣喜地看到，校園里讀書的聲音多起來了，讀書的人多起來了，到圖書館借閱圖書的人多起來了，到書店里買書的人多了，看到這些，我們作為讀書活動的組織實施者，作為一名教育工作者，感到了一種莫大的欣慰。
老師同學們，此次讀書活動應該作為一個新的起點，應該把讀書作為一種終身的習慣。我們希望讀書活動將會在我校深入持久地開展下去，并不斷得到充實、豐富和升華。同學們，愛書吧，它的知識的源泉，是人類進步的階梯，希望你們每天暢游書海，去豐盈自己的人生。
謝謝大家!
各位員工：
大家上午好!
今年6月份是全國第十三個“安全生產(chǎn)月”，根據(jù)上級主管部門要求，我們以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題，深入開展了安全生產(chǎn)月活動。今天，召開這個總結會，一是回頭看，總結上半年安全工作情況和安全生產(chǎn)月期間各項工作完成情況，肯定成績，查找問題;二是左右看，分析公司當前形勢，團結協(xié)作，凝心聚力;三是向前看，部署下階段的主要工作，統(tǒng)籌全局，超前部署。什么是紅線意識?紅線意識就是人命關天。指出：“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。要以最堅決的態(tài)度牢牢堅守“紅線”?！凹t線”就是“生命線”、“高壓線”。對“紅線”，要有敬畏之心、戒懼之心。下面，我就當前安全管理，講幾點意見：
一、深入開展安全月活動，體現(xiàn)了“三個到位”。
(一)安排部署到位。
此次活動，公司高度重視。一是生產(chǎn)部制定了整體活動方案。確保各項活動有計劃開展，有步驟進行。二是成立了活動領導小組。明確了活動領導小組成員的分工，各位領導小組成員各司其職，責任落實，各項活動開展井然有序。三是強化活動保障。生產(chǎn)部從安措經(jīng)費中列支，預算了安全月活動經(jīng)費，劃撥了專項活動資金。確保安全月活動有。
工作計劃。
有組織保障有專項經(jīng)費確保各項活動順利進行。
(二)活動組織到位。
一是開展了一次綜合安全大檢查。6月6日至7日，結合《鎮(zhèn)20xx年二季度安全生產(chǎn)綜合大檢查實施方案》，我們深入開展了自查自糾活動，由公司副總經(jīng)理、黨支部書記、生產(chǎn)部全員、各礦礦委會全員參加，檢查了井下各個生產(chǎn)系統(tǒng)、各作業(yè)面、采空區(qū)管理及防洪工作各項措施落實情況，檢查了各單位安全檔案建設情況。二是參加了湖北省安全生產(chǎn)法律法規(guī)網(wǎng)絡知識競賽。公司共有165人參加了答題，單位總分為50624分，在全省排名120名。在為期十天的競賽中，公司有3人總分在900分以上，有8人總分在800分以上，通過網(wǎng)絡知識競賽，不僅增長了他們的安全生產(chǎn)知識，也為公司爭得了榮譽。三是開展了一次井下緊急撤離演練。有11名安全管理人員和92名一線務工人員參加了本次演練活動，在預先未通知的情況下，突然停電、停風。井下所有人員在45分鐘內完成了撤離，動作迅速，達到了預期效果。實踐證明，我們員工的安全意識有了很大提高。四是組織了一次參觀學習活動。公司組織生產(chǎn)部全員、各工區(qū)安全生產(chǎn)管理人員、部分安全員共13人參觀了宜化、柳樹溝、龍洞灣等幾家新建礦山，通過實地學習，汲取先進管理經(jīng)驗，查找自身不足。五是開辦了一期三違培訓班。公司共有18人參加了培訓學習，三違人員通過自我反省和檢討，認清了違章的危害，達到了培訓效果。六是安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步進行?；顒悠陂g，各礦按照生產(chǎn)計劃，分解任務落實，把握好了生產(chǎn)節(jié)奏，生產(chǎn)組織與活動開展緊湊有序，全月生產(chǎn)任務完成較好。
(三)總結歸納到位。
在各項活動中，活動組織者及時進行了分析和評比。針對安全大檢查，全體參加人員及時召開會議，匯總分析存在問題，并下發(fā)安全檢查通報，明確責任人，規(guī)定整改期限，要求各單位在12日前整改到位，并上交整改回執(zhí)。針對參觀學習活動，所有參加人員召開座談會，談參觀感受，寫參觀。
心得體會。
學習先進管理經(jīng)驗查找自身不足明確努力方向。我們還要將參觀人員的學習心得整理匯總后下發(fā)到全體安全管理人員手上。我們還將分期、分批組織更多的安全管理人員出去參觀學習希望大家要認真看、認真想、認真學要學有所獲。通過參加網(wǎng)絡知識競賽。及時匯總成績對參賽優(yōu)異者進行表彰獎勵。以后我們在組織各項活動中就是要有安排部署有檢查落實有分析總結有考核評比。
二、認清當前企業(yè)發(fā)展形勢，正視“三個不足”。
當前，在我們部分管理人員在思想的狀態(tài)和工作方法，還存在很多問題，這些問題不解決，不僅安全生產(chǎn)無法保障，甚至會成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，制約企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(一)有信心，沒恒心。
一是對安全管理工作缺少長遠計劃，對工作只有一腔熱血卻沒有實質，工作起來沒有頭緒，經(jīng)不起考驗，缺少對環(huán)境變化的應對機制。二是安全管理基礎工作不能堅持，即使是常規(guī)性的工作或者相對簡單的工作，容易出現(xiàn)錯誤，流于形式。三是對常規(guī)的安全管理措施和新的管理要求不能長期堅持，執(zhí)行一段時間后容易放松要求，管理辦法幾經(jīng)變化卻回到了原點，同樣的問題反復出現(xiàn)。
(二)只做事，不總結。
一是工作分不清主次，工作沒有條理，未思考清楚就盲目行動，導致工作結果不理想，安全設施重復建設和重復投入現(xiàn)象嚴重。二是工作中缺少思考，只習慣做事，不愿意動腦，工作起來墨守陳規(guī)，既不能發(fā)現(xiàn)問題，更不能改進提高，不能適應新的安全管理形勢。三是不能創(chuàng)造性的開展工作，不懂得舉一反三，缺乏總結歸納，工作技能得不到提高，工作方式一成不變，安全管理中遇突發(fā)情況束手無策。
(三)有目標，無實質。
現(xiàn)在我們公司組織架構都比較清晰，職能歸屬也相對明了，絕大多數(shù)人都能較好的完成自己的本職工作，因此，就萌生出了安于現(xiàn)狀、固步自封的思想。談起工作計劃頭頭是道，執(zhí)行起來卻拈輕怕重;征求意見一言不發(fā)，已有定論馬后放炮;工作安排上，任務布置的多，執(zhí)行反饋的少;遇到問題，不敢說、不愿意說背后亂說的多，主動想辦法出意的少;工作起來急功近利，遇到責任一推而就，只強調個人成績和個人利益;對工作落實檢查、審核不夠，考核兌現(xiàn)輕描淡寫、不痛不癢;公司員工隊伍整體素質與公司發(fā)展需求還有很大差距，工作技能和職業(yè)素養(yǎng)都有待提高。
三、立足企業(yè)安全發(fā)展，強化“三個措施”。
(一)要突出“三個關鍵”
一是要突出關鍵時段。什么是關鍵時段?我認為最能反映安全狀態(tài)和事故高發(fā)的時段就是關鍵時段。召開班前會，可能有人不以為然，覺得無所謂。我認為，開好班前會，是做好安全生產(chǎn)第一步。班前會不是只簡單的安排工作任務，可以通過班前會，觀察務工人員精神狀態(tài)。對井下安全生產(chǎn)環(huán)境，安全管理措施，進行安全管理技術交底工作。因此，開好班前會，是我們做好安全管理的基礎和關鍵。礦山安全事故，多發(fā)于冒頂偏幫，而井下排險，是清除井下安全隱患和消除危險源的關鍵時期。這項工作本身很危險，需要有豐富的工作經(jīng)驗和超強有體力，如果排險不徹底，還會給后續(xù)作業(yè)人員帶來滅頂之災。因此，安全員在安全管理過程中，必須加強作業(yè)人員排險過程的監(jiān)管。在這里，我還要強調一個觀念，對我們一天的生產(chǎn)組織來說，從井下作業(yè)開始到邁出井口，我們都要把它當做關鍵時段來管理。全體員工必須提高警惕，時刻保持清醒頭腦，咬定安全目標不放松，杜絕安全事故的發(fā)生。二是要突出關鍵崗位。對礦山企業(yè)來說，生產(chǎn)一線是最關鍵的崗位，安全員、技術員、排險工等從事井下生產(chǎn)和安全管理的崗位，是我們安全管理的重點。因此，我們的管理工作要向井下傾斜，向一線推進。對關鍵崗位要進行重點管理，關鍵崗位的工作職責要進一步明確、工作流程要進一步細化，對關鍵崗位的檢查、指導、督導要進一步加強，管理制度的制定操作性要強，崗位操作規(guī)程的培訓、三級安全教育培訓、持證上崗必須嚴格落實。三是要突出關鍵人員。在我看來，一線務工人員工作強度最大，暴露在危險工作環(huán)境中的時間最長。因此，礦級領導和安全生產(chǎn)管理人員對一線員工要重點關注，關心他們的生活、工作情況，關注他們的思想動態(tài)，強化他們的安全意識，提高他們的工作技能，加強施工過程的安全監(jiān)管，落實好施工前、施工中和施工后的安全防范措施，堅持公司、礦、班組和個人“四級”隱患排查，要做到縱向到底、橫向到邊、不留死角，隱患治理實行閉環(huán)管理，突出對重點人員的監(jiān)控、保護。
(二)要突出“三個抓手”
一是抓習慣性違章。縱觀事故的發(fā)生，習慣性違章是導火索，是最大危險源。我們的安全管理工作，就是要杜絕不安全生產(chǎn)行為，消除人的不安全因素?，F(xiàn)階段我們的安全管理要求，最迫切的就是加大反“三違”力度，一線務工人員要加強操作規(guī)程的學習，要養(yǎng)成良好的操作習慣。對我們全體安全管理人員來說，要樹立違章就是事故的理念。安全無小事，縱容習慣性違章，就是我們工作的重大過失，在反“三違”上要絕不手軟，要做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，對長期履教不改者，要從嚴從重處罰，直至清除我們的員工隊伍。二抓職業(yè)病防治。職業(yè)病防治是我們安全管理工作又一個重要組成部分，既是對務工人員權益的保障，也是我們企業(yè)應盡的義務、責任。生產(chǎn)部要建立完善的職業(yè)病防治管理制度，公司、工程隊、務工人員要明確責任，要有具體措施。一是工程隊在購買勞動護防用品時，一定要購買質量有保障，安全可靠的產(chǎn)品;二是一線員工要提高自我保護意識，規(guī)范佩戴勞保用品，確保自身不受傷害;三是公司安全管理人員要加強監(jiān)管，監(jiān)督一線員工正確配戴勞動防護用品，切實做好職業(yè)病防治工作。三是抓責任落實。毫不客氣的說，我們缺的不是管理制度，缺的是對制度嚴格執(zhí)行的態(tài)度和決心，我們的管理人員尤其是中高層管理人員一定要帶頭執(zhí)行，認真遵守勞動紀律，堅持領導下井帶班、安全檢查制度、班前會等安全管理制度，強化制度執(zhí)行不流于形式。其次是要強化制度考核兌現(xiàn)。年初，公司組織討論、修訂、下發(fā)、簽定一系列安全管理制度、安全生產(chǎn)責任狀，針對安全管理情況，我們要嚴格考核兌現(xiàn)，要嚴格處罰落實到位;相關責任人要正確認識自身存在的不足，正確對待考核兌現(xiàn)，主動學習提升改進工作方法，這是態(tài)度問題，也是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)要突出“三個不放松”
一是思想不放松。當前，公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期，伴隨著整體社會環(huán)境動蕩、磷化市場飽和導致產(chǎn)業(yè)蕭條等不利條件，導致我們中有一部分人思想消極散漫、信心松動。越是在這種關鍵時刻，越是能夠反映出一個人的綜合素養(yǎng)。我們全體員工要深刻認識礦山安全管理的長期性、艱巨性、復雜性;將上半年安全管理工作的成敗歸為“零”，放下成績和負擔。我們必須清楚認識到，我們的生產(chǎn)形勢依然嚴峻，容不得一點馬虎大意，緊繃安全這根弦，咬定目標不放松。二是管理不放松。面對嚴竣的安全管理形勢，面對蕭條的市場，我們必須強化管理，更應該腳踏實地，高標準、高要求的完成工作，保證工作成果不打折扣;我們的管理人員更要帶頭做好，為大家樹立信心、榜樣，工作必須要有計劃、有步驟、有落實，一步一個腳印，不能看起來熱鬧卻沒有實質，或者舉棋不定，自亂分寸。樹立“提高效率，就是挖潛增效，就是提升效能”的理念。從我做起，從我們每一名員工做起，從每一天的工作做起，堅持。
崗位職責。
的落實，堅持工作成果的檢視，切實保證我們管理形勢不放松。三是標準不放松。要保持工作態(tài)度不下滑，保證工作標準不降低，保持我們好的習慣和方法并持續(xù)改進，克服疲勞感，堅持多想、多學、多做，堅持用求真務實的態(tài)度對待工作，原來能做好的，要堅持做好，原來沒有做好的，要做得更好。
各位員工，本次安全月活動已經(jīng)結束。但是，我們的安全生產(chǎn)工作還在繼續(xù)，我們的生活還必須依賴于企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，我們要以本次安全生產(chǎn)月活動為契機，將“強化紅線意識，促進安全生產(chǎn)”貫穿到安全生產(chǎn)全過程。面對低迷的經(jīng)濟形勢，面對疲軟的銷售市場，我們必須認清當前形勢，齊心協(xié)力，克難奮進。在抓好安全管理工作的同時，也要抓好產(chǎn)品質量管理，抓好工程建設質量，牢記“不講安全的質量是徹底的愚昧，沒有質量的安全是最大的浪費”，進一步夯實我們的安全基礎管理工作，為公司安全生產(chǎn)、穩(wěn)步發(fā)展打下堅實的基礎。
20xx年上半年來，工程部及六個項目部的工程業(yè)務量大幅增加，工作強度和工作壓力也隨之提高。在這種形式下，我們工程部支部結合“兩學一做”系列學習教育活動，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，并采取了多種舉措，促進施工管理：
從量上來分析，工程部上半年共接收、下達工程239條，工程總造價約3億2877.01萬，比去年同期大幅增加36.18%;六個項目部共完成工程總量2億5533.14萬，大幅增加25.53%;項目部歸檔檔案室工程148條，總造價120xx.53萬，比去年同期略增5%。整體來看，上半年特水集團實現(xiàn)主營業(yè)務收入2.09億元(不含bt項目)，完成年度目標值的44.28%;利潤4526.57萬元，為年度目標值的88.18%，凈利潤3394.88萬元，為年度目標值的88.56%。
針對上半年工程量增加，在建工程增多的情況，我們采取了多種管理舉措：
一、針對上半年遷改工程較多，導致鋼管加工件用量增加的情況，我們多方動員黨員干部和技術骨干力量，集思廣益，采取多種應對措施：一是對dn200-dn1000鋼管做適當?shù)膸齑?二是準備了大口徑雙法蘭球墨彎頭，減少鋼板卷管和彎頭制作的時間，大大提高了機修的加工效率，也為工程進行贏得了寶貴的時間。
二、為完成主營業(yè)務收入4.8億元的年度目標值，我們結合“兩學一做”活動的開展，動員廣大黨員干部，開展在建工程的全面清理。針對績效考核超期工程和歷史遺留未歸檔工程，以工程部和項目部黨員干部為骨干力量，成立工程清理小組，對在建工程進行逐條清理，全面核查。
1.針對績效考核超期3個月以上項目，制定逐步清理計劃，每月10日分管領導對工程資料的整理情況進行逐條問詢核查，并了解工程資料整理過程中存在的困難和問題，盡力予以溝通協(xié)調解決。目前已清理工程47條進入歸檔結算環(huán)節(jié)。
2.針對20xx年以前下達的歷史工程，將工程分類為未開工、在建、完工未歸檔三種狀態(tài)，組織工程部和項目部骨干人員每月對工程狀態(tài)進行逐條跟蹤和現(xiàn)場核實，對具備條件的督促進入結算歸檔狀態(tài)。經(jīng)過努力，上半年6個項目部共清理148條工程，并完成歸檔和送結算。
三、在重點工程建設當中，發(fā)揮黨員干部的模范先鋒帶頭作用，工程部領導各司其責、分工明確，積極協(xié)調，從而促進軌道交通一二號線遷改工程、同安區(qū)、翔安區(qū)農(nóng)村供水工程以及老舊供水管網(wǎng)更新改造工程等重點工程的施工進度，其中我們配合鼓浪嶼申遺改造工程，按照管委會的要求，配合道路施工，及時完成了永春路、泉州路、烏棣路等供水干管改造及立面管線改造，并在主要干道兩側增設消防栓，得到了業(yè)主單位和社會各界的肯定。
總體來看，在上半年的工作當中，我們工程部支部結合“兩學一做”活動的開展，結合支部的實際工作，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在工程領料、舊工程清理、重點工程建設等領域加強管理和協(xié)調力度，從而促進了特水集團整體工程管理水平的提升。在下半年的工作當中，我們希望伴隨著“兩學一做”活動的深入開展，看到越來越多的先進黨員事例和典型在工程管理、工程施工、工程結算等方面涌現(xiàn)出來，從而把特水集團工程部支部“兩學一做”活動推向高潮!
示范課活動上的講話材料篇十四
為提高教師的教學科研能力，以促進教師隊伍整體水平的提高，我們積極引導和組織教師開展教學科研工作。08年以來學校先后獲得了一批高級別的科研項目，包括云南省教育廳教育科學研究課題三項，云南省高職高專教育科學研究項目一項。一年來，學院教師在省級核心刊物上共發(fā)表文章100余。20xx年云南省高職高專教育分會學術年會上，我院參會論文數(shù)量列為全省高職高專院校中的第一。會議評出的獲獎論文中，我校在一、二、三等獎中的獲獎數(shù)量列為全省高職高專院校中的第一。
目前學校正處于由規(guī)模發(fā)展向可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展轉型的重要時期。緊跟全國高等職業(yè)教育改革發(fā)展的步伐，抓住機遇，快速而穩(wěn)健地完成學校從?？频奖究频目缭?，是學校發(fā)展的戰(zhàn)略目標;抓好內涵建設是學校今后發(fā)展的核心內容;認真貫徹落實教育部20xx16號文“要樹立科學的人才觀和質量觀，把學校發(fā)展重心放到內涵建設、提高質量上來，確?！敖虒W工作的中心地位”在全院工作中落實是關鍵。
為此在這里我想提幾點要求：
第一：各系部要繼續(xù)做好教師隊伍建設工作。
1、全方位、多途徑，建立一支具有現(xiàn)代教師素質和創(chuàng)新意識的新型教師隊伍，全面提高教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)技能、教育教學能力，造就一支在教育教學實踐中發(fā)揮示范作用的教師隊伍，為學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
2、重視新進校教師的培養(yǎng)工作。各系、部要派師德高尚、業(yè)務過硬、知識淵博、經(jīng)驗豐富的教師與青年教師結成幫扶對子，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳、幫、帶作用，從、教學、教研、科研等方面對青年教師全面指導。同時做好教師常規(guī)性培訓和教師教學技能培訓工作，給青年教師較為寬松的成長環(huán)境，讓他們在一種良好氛圍中不斷成長。
第二：加大精品課程建設力度。
課程建設是專業(yè)建設中的一個重要組成部分，是決定教學質量的基本要素。課程體系建設反映著人才培養(yǎng)模式，關系到人才培養(yǎng)目標是否能實現(xiàn)，是專業(yè)建設的重中之重。因此我們要做好以下幾個工作：
1.以能力為本位。目前我們培養(yǎng)學生的能力過分偏重于職業(yè)崗位所需要的“基礎技能”、“專業(yè)技能”和“拓展技能”，嚴格來說這些崗位技能只是一種狹義的“能力”。教師在課程開發(fā)中應建立以方法能力、專業(yè)能力和社會能力為基本要素的全面的職業(yè)能力觀，并將其貫徹于課程開發(fā)與建設的始終。
2、以工作任務為導向。其基本要點是：把專業(yè)緊密相關的職業(yè)崗位、崗位情景為參照系，對崗位的工作任務、工作過程進行分析、歸納并導出學習領域，然后通過設計適合于教學的學習情景使其具體化，形成課程教學內容。使我們的教學內容更貼近生產(chǎn)、貼近技術、貼近實際。
3、以開放性和服務性為原則。高職院校課程開發(fā)只有體現(xiàn)開放性和服務性的原則，才能使工學結合的教育理念在更寬廣的視野和背景下得以實現(xiàn)。我們要樹立面向人人的“大職教觀”和“大課程觀”，既重視學歷教育課程，也要重視非學歷教育課程。其次各系部要高度重視校際、校企之間的合作，把生產(chǎn)、服務、管理一線的專業(yè)技術人員吸收到課程建設的隊伍中來，積極引進行業(yè)技術標準，或與行業(yè)共同開發(fā)一些行業(yè)的課程模塊，在課程內容中積極引進國內外行業(yè)企業(yè)的新、新技術、新工藝。
第三：積極開展教學研究工作，大膽創(chuàng)新，探索新型教學方法。教學方法選擇的恰當與否，直接影響著課堂教學效果，我們在今后的教研活動中要根據(jù)課程內容積極探索有利于學生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的教學方法，在探索實踐中形成了一些富有個性的體現(xiàn)高職教育特色的教學方法。積極嘗試如行動導向教學法、核心實例貫串教學法、“3p”一體化教學法等。
最后再次感謝各位評委，老師同學們?yōu)楸敬未筚愃龅呐Α?/p>
示范課活動上的講話材料篇十五
親愛的小朋友：
你們好，在六一國際兒童節(jié)即將到來之際，我們學校請來了你們的家長。在這里和你們一起開展一次親子游園活動，你們覺得高興嗎?在此讓我們以熱烈的掌聲歡迎爸爸、媽媽和親人們的到來!謝謝你們!
小朋友們，你們是新世紀最幸福的兒童，你們對世界充滿好奇，對未來的生活滿懷美麗的憧憬，我相信你們在老師、同學和家長的關心、幫助下，你們會更愉快的成長，你們一定會實現(xiàn)自己成長、成功、成才的發(fā)展目標。
今天，我們學校的老師們，特別是學前班的幾位老師們他們在前面兩周都在為你們今天的游園活動做了大量的工作，他們非常辛苦，在這，也讓我們?yōu)槔蠋焸兊男燎趧趧右詿崃业恼坡暠硎靖兄x，謝謝老師們!
最后，讓我代表學校黨政領導、全校老師們向小朋友們致以節(jié)日的問候，祝你們身體健康，快樂的成長，愿你們擁有一個快樂的童年!
預祝你們今天的親子游園活動圓滿成功!
謝謝大家!
示范課活動上的講話材料篇十六
各位老師：
下午好!
在這非常繁忙的時刻，我們在這兒“磨刀”，俗話說“磨刀不誤砍柴工”;本次活動得到冉義、張婕、朱廣等老師的支持，全鄉(xiāng)各位教師的配合，特別是中學何校長和教師的參與，本人深表感謝。下面我就活動的開展和工作體會談幾點想法。
一、激活，刻苦鉆研，讀好一本書。
是人的靈魂。年輕教師需要凈化，純潔心靈，努力學習前輩的教育教學理念與方法，抓住最佳成長時期，提高自身教學業(yè)務水平;中年教師要再次審視自身的教育教學方法、技能，提出新的任務、提出更高的要求，克服教師的“三級衰退”，把握好提高時期;老年教師感受年輕骨干教師的教學風采，激發(fā)自己的教學熱情，跨過“高原期”，打開智慧的系統(tǒng)，尋求新的刺激，促進自身向更高的目標發(fā)展。全體教師都要讀好、讀透一本教學書，明白課程目標、重難點、設計理念，如何引導學生學習;吃透教材，用好教材，將知識點教給學生，發(fā)揮學生的自主學習能力。
二、樹立責任意識，做有愛心的教師。
教育是愛的事業(yè)，沒有愛就沒有教育。教師要有一片赤誠的愛心，關心學生的生活、學習，更要關心學生的身心發(fā)展。時刻想到教我們時候敬業(yè)、關愛我們的老師。一個小小的肢體語言、面部表情都能向學生傳遞愛的信息。卡耐基說：“笑容能照亮所有看到他的人，像穿越烏云的太陽，帶給人們溫暖”。曾有一個語文成績倒數(shù)的學生，因為語文老師在課堂上意外的對他微笑了一次，從此語文成績一路飆升，成為班上的尖子生，也就改變了這個學生的一生。說明微笑對學生是有益的，也是教師獎賞學生的最好禮物。經(jīng)常與學生交流談心，體現(xiàn)出教師對學生的關愛，讓學生在愛的陽光下健康成長。
三、互相學習。
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