一個成功的方案應該能夠解決實際問題并帶來可見的效果。想要制定一個較為完美的方案，我們需要對問題進行全面的了解和分析。制定方案是一個艱巨但必要的任務，我們應該盡力做到細致入微和全面考慮。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇一
為了紀念“5.12”國際護士節(jié)，促進護理工作的.發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。xx附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的優(yōu)秀者，評選出三名最美護士。
1、熱愛護理工作，視病人如親人，關心體貼病人，在護理優(yōu)質服務中起到模范表率作用。
2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。
3、護士長不參與評選。
1、無記名投票。
2、發(fā)表“身邊感人的人或事”征文優(yōu)秀者，投稿者不限范圍(醫(yī)生、實驗室、護理、患者等)。
3、收到過感謝信或表揚信者優(yōu)先。
4、對科室做出突出貢獻者優(yōu)先。
1、科室提出表揚。
2、頒發(fā)榮譽證書。
3、利用科主任津貼獎勵200元。
20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日截止。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇二
xx醫(yī)院為紀念xxxx年“5.12”國際護士節(jié)，決定在全院開展xx醫(yī)院"愛的奉獻-x愛心獻護士"才藝表演大獎賽。具體方案如下。
x月x日晚x點至晚x點。
醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目。
護士：共8個節(jié)目。
導醫(yī)：4個。
其他各部門均1個節(jié)目。
1、內容健康向上;。
2、體現(xiàn)本次活動"歡天喜地五一二，其樂融融一家親"的主題;。
3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘;。
4、單人、集體表演均可。
2、各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;。
3、企劃部負責落實場地及相應的設施設備;。
4、企劃部落實主持人事宜;。
5、后勤部負責物料采購供應;。
6、參賽人員自備所需道具及器材。
1、請醫(yī)院領導發(fā)表祝賀詞、講話;。
2、主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單;。
3、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目;。
4、表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》);。
5、主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產(chǎn)生各獎項獲得者;。
6、醫(yī)院領導為我院年度"優(yōu)秀護士"和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇三
為了紀念20xx年“5。12”國際護士節(jié)，進一步的推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念“5。12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。
天使在身邊、滿意在醫(yī)院。
（一）評選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動；
（二）開展崗位技能競賽活動；
1、理論考試內容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。
（三）召開紀念“5。12”國際護士節(jié)暨表彰大會。
（一）4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作；
（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；
（三）5月9日的下午召開紀念5。12國際護士節(jié)暨表彰大會。
（一）“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件。
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；
2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生；
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；
6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。
7、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫(yī)院信息管理的平臺，及時的對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改的措施。
9、熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。
（二）“杰出護士”評選條件。
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員；
3、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。
（三）、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作的考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應該堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。
（二）推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣的作用。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇四
1．總結暨表彰會：時間暫定x月xx日下午xx：xx，地點在xxx會議室或交通局會議室。會議內容：
（1）總結開院以來護理工作。
（2）評選優(yōu)秀個人及優(yōu)秀團隊：
個人獎xx名：評選出“優(yōu)秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士xx%左右。
團隊獎x名：最佳服務團隊x名、最佳學習團隊x名、愛崗敬業(yè)團隊x名、最佳協(xié)作團隊x名、最佳配合團隊x名。
（3）發(fā)放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。
2．晚餐：x月xx日，院領導、優(yōu)秀（滿意）護士及護士長共進晚餐。
3．義診活動：x月xx日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。
1．主持人簡短介紹會議議程及參會人員。
2．護理部主任總結護理工作。
3．表彰。
4．領導講話。
5．主持人宣布會議結束。
1．優(yōu)秀護士產(chǎn)生方式：
以xx%比例給予名額到各科室，科室內自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最后審定。
科室內優(yōu)秀護士產(chǎn)生原則上要求醫(yī)生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。
2．滿意護士產(chǎn)生方式：由護理部下發(fā)調查問卷到各科室和病房，統(tǒng)計調查結果后再結合優(yōu)秀護士候選人名單產(chǎn)生出滿意護士。
3．最佳團隊的產(chǎn)生方式：由護理部與院領導共同推選。
1．熱愛護理事業(yè)，具有誠實的品格和較高的慎獨修養(yǎng)。
2．熱愛學習，具備一定的文化素養(yǎng)和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。
3．具有較強的專業(yè)理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優(yōu)秀，主動帶教實習生與新護士。
4．具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。
5．具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系，同仁間相互尊重，團結協(xié)作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。
6．原則上在本院工作三個月以上。
7．年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發(fā)生。
1．表彰會橫幅：“國際護士節(jié)總結表彰會”。
義診活動橫幅：“義診活動”。
2．禮品準備及相關費用：總費用共計約xxxxx元。
（1）護士表護士各一塊，計劃進購xxx塊，價格約每塊xx元，共需費用xxxx元。
（2）優(yōu)秀護士、滿意護士人均xxx元獎金，約xx名，共xxxx元；最佳服務團隊x名、最佳學習團隊x名、愛崗敬業(yè)團隊x名、最佳配合團隊x名獎金各xxx元，最佳協(xié)作團隊獎金xxxx元，共xxxx元。獎金合計xxxx元。
（3）晚餐三桌：xxxx元。
3．義診活動準備：護理人員x名；血壓計三臺；聽診器三個；體重稱一臺。
1．全體護士除值班人員。
2．全體中層干部。
3．全體院領導及院務委員。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇五
活動背景：
為了隆重紀念“512”國際護士節(jié)，進一步推動我院精神明建設，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。
活動目的：
為紀念“512”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模人物，加強護理隊伍建設和精神明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。
主題：“天使的美麗”
時間：4月27日-5月9日。
地點：__醫(yī)院南區(qū)。
內容：
活動項目：
2、爭創(chuàng)“星級護士站”活動;。
3、開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;。
4、召開紀念512國際護士節(jié)暨表彰大會。
出席及參賽人員。
(一)出席：院長、副院長、各科目主任及相關領導。
(二)參賽：各科目主治醫(yī)生、護士、后勤人員、設計人員。
活動流程：
(二)4月30日前完成護理技能操作比賽;。
(三)5月9日下午召開紀念512國際護士節(jié)暨表彰大會。
評選條件：
(一)“優(yōu)秀護士”評選條件。
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員;。
2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;。
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;。
6、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
(二)“星級護士站”評選條件。
1、護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī);。
3、團隊協(xié)助精神好，醫(yī)護關系融洽，患者投訴少。
評選辦法和要求：
(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名;社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦。
(二)申報的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。
(三)醫(yī)院紀念“512”國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“星級護士站”2個。
(四)護理技能操作比賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇六
理解，推進醫(yī)院建設。貫徹落實“以病人為中心”的服務理念，確實為病人提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
全院各科護理人員。
以“推進文化建設，提升醫(yī)院內涵”、“護理質量安全”為主題，結合時代特點，弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)當代護理工作者奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)的精神。
每位選手演講時間在10分鐘以內。
本次比賽為預賽和決賽兩個階段進行。
以科室為單位，每個科室至少兩人參加。參賽選手于4月28日下午2點在門診三樓會議室集合進行預賽，組委會評審組對上報材料及演講效果進行初評，當場評選出10位選手進入決賽。
采用現(xiàn)場比賽方式進行，由組委會評審組現(xiàn)場評選，由組委會成員統(tǒng)計得分，評出各獎項。
比賽獎項設置一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，先進科室獎、所有進入預賽的`選手均獲得優(yōu)秀選手獎。
1、參賽選手儀容儀表端莊大方，真正體現(xiàn)天使風采。
2、文體不限，可敘述，可議論，可抒情，但必須內容健康向上，語言風格鮮明，感情真摯，緊密結合自身工作實際。
3、語調語言正確，整個演講自然流暢，表情自然莊重。
4、因故不能準時參加復賽、決賽者，按棄權處理。
1、演講內容(40分)。
緊扣主題，聯(lián)系工作實際，內容健康向上，結構完整;。
2.儀表形象(20分)。
儀表端莊，表情自然，舉止大方;。
3語言表達(30分)。
普通話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言;。
4、演講效果(10分)。
吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。
1、預賽作品報送截止日期：20xx年4月20日，逾期視為放棄。
2、決賽時間：具體安排時間地點另行通知。
(一)各護理單元要充分認識開展演講比賽的重要意義，認真組織本次演講活動，確保演講質量和活動成效。
(二)演講內容須突出護理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，體現(xiàn)思想性、教育性。
聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：略。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇七
xx醫(yī)院為紀念20xx年“5.12”國際護士節(jié)，決定在全院開展xx醫(yī)院"愛的奉獻-x愛心獻護士"才藝表演大獎賽。具體方案如下。
x月x日晚x點至晚x點。
醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目
護士：共8個節(jié)目
導醫(yī)：4個
其他各部門均1個節(jié)目
1、 內容健康向上;
2、 體現(xiàn)本次活動"歡天喜地五一二，其樂融融一家親"的主題;
3、 篇幅短小凝練，不超過5分鐘;
4、單人、集體表演均可。
2、 各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練;
3、 企劃部負責落實場地及相應的設施設備;
4、 企劃部落實主持人事宜;
5、 后勤部負責物料采購供應;
6、 參賽人員自備所需道具及器材。
1、 請醫(yī)院領導發(fā)表祝賀詞、講話;
2、 主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單;
3、 各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目;
4、 表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目(具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》);
5、 主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產(chǎn)生各獎項獲得者;
6、 醫(yī)院領導為我院年度"優(yōu)秀護士"和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇八
1.總結暨表彰會：時間暫定x月xx日下午xx：xx，地點在xxx會議室或交通局會議室。會議內容：
(1)總結開院以來護理工作。
(2)評選優(yōu)秀個人及優(yōu)秀團隊：
個人獎xx名：評選出“優(yōu)秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士xx%左右。
團隊獎x名：最佳服務團隊x名、最佳學習團隊x名、愛崗敬業(yè)團隊x名、最佳協(xié)作團隊x名、最佳配合團隊x名。
(3)發(fā)放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。
2.晚餐：x月xx日，院領導、優(yōu)秀(滿意)護士及護士長共進晚餐。
3.義診活動：x月xx日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。
1.主持人簡短介紹會議議程及參會人員。
2.護理部主任總結護理工作
3.表彰。
4.領導講話。
5.主持人宣布會議結束。
1.優(yōu)秀護士產(chǎn)生方式：
以xx%比例給予名額到各科室，科室內自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最后審定。
科室內優(yōu)秀護士產(chǎn)生原則上要求醫(yī)生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。
2.滿意護士產(chǎn)生方式：由護理部下發(fā)調查問卷到各科室和病房，統(tǒng)計調查結果后再結合優(yōu)秀護士候選人名單產(chǎn)生出滿意護士。
3.最佳團隊的產(chǎn)生方式：由護理部與院領導共同推選。
1.熱愛護理事業(yè)，具有誠實的品格和較高的慎獨修養(yǎng)。
2.熱愛學習，具備一定的文化素養(yǎng)和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。
3.具有較強的專業(yè)理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優(yōu)秀，主動帶教實習生與新護士。
4.具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。
5.具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系，同仁間相互尊重，團結協(xié)作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。
6.原則上在本院工作三個月以上。
7.年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發(fā)生。
1.表彰會橫幅：“國際護士節(jié)總結表彰會”。
義診活動橫幅：“義診活動”。
2.禮品準備及相關費用：總費用共計約xxxxx元。
(1)護士表護士各一塊，計劃進購xxx塊，價格約每塊xx元，共需費用xxxx元。
(2)優(yōu)秀護士、滿意護士人均xxx元獎金，約xx名，共xxxx元;最佳服務團隊x名、最佳學習團隊x名、愛崗敬業(yè)團隊x名、最佳配合團隊x名獎金各xxx元，最佳協(xié)作團隊獎金xxxx元，共xxxx元。獎金合計xxxx元。
(3)晚餐三桌：xxxx元。
3.義診活動準備：護理人員x名;血壓計三臺;聽診器三個;體重稱一臺。
1.全體護士除值班人員。
2.全體中層干部。
3.全體院領導及院務委員。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇九
為了紀念“5.12”國際護士節(jié)，促進護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。xx附院生殖中心科委會決定表彰護理工作中的優(yōu)秀者，評選出三名最美護士。
1、 熱愛護理工作，視病人如親人，關心體貼病人，在護理優(yōu)質服務中起到模范表率作用。
2、 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無遲到早退，無違法違紀行為。
3、護士長不參與評選。
1、無記名投票。
2、發(fā)表“身邊感人的人或事”征文優(yōu)秀者，投稿者不限范圍(醫(yī)生、實驗室、護理、患者等)。
3、收到過感謝信或表揚信者優(yōu)先。
4、對科室做出突出貢獻者優(yōu)先。
1、科室提出表揚
2、頒發(fā)榮譽證書
3、利用科主任津貼獎勵200元
20xx年x月x日
20xx年x月x日截止
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇十
為紀念“5·12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的'人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，提升以優(yōu)質服務,提供以病人為中心的服務思想，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優(yōu)質護理”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。
細節(jié)服務，安全護理。
成立紀念“5·12”國際護士節(jié)活動領導小組，成員如下：
副組長：xxx。
成員：xxxx。
(一)以“xxxx”為主體的演講比賽。
(二)以“xxxx”為活動主體到敬老院,為老人進行健康宣教，健康體檢活動。
(一)參賽報名時間在5月1日前，由各科室推出優(yōu)秀一名選手參賽。
(三)5月11下午15:00在醫(yī)院門口集中(科室派出1-2名護士自帶白大褂參加)，統(tǒng)一組織參加敬老活動(所帶物品由護理部安排)。
(四)5月12日14:50在2號樓舉行比賽。
(一)各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦選手質量。
(二)演講內容以“轉變觀念，全面提升服務品質”為主題，字數(shù)在1000-2000字之間，內容突出如何提升服務品質，在提升服務這項工作中，作為護士該如何做等。
(三)演講時儀表端莊，著正裝、淡妝演講，時間控制在5-10分鐘之內。
(四)裁判成員：xxx。
(五)獎項設置：一等獎一名獎金400元，二等獎一名獎金300元，三等獎一名獎金200元，其余為鼓勵獎獎金100元。
(六)經(jīng)費預算：xxx。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇十一
為了紀念20xx年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的`高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。
天使在身邊、滿意在醫(yī)院。
（一）評選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動；
（二）開展崗位技能競賽活動；
1、理論考試內容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。
（三）召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。
（一）x月x日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作；
（二）x月x日前完成護理崗位技能競賽；
（三）x月x日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
（一）“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件。
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；
2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生；
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；
6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評。
7、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。
（二）“杰出護士”評選條件。
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員；
3、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病。
區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇十二
為了紀念20xx“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：
天使在身邊、滿意在醫(yī)院。
（一）評選院內“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動；
（二）開展崗位技能競賽活動；
1、理論考試內容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。
（三）召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。
（一）4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作；
（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；
（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
（一）“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件。
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；
2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生；
5、完成年度各項，護理工作質量達標；
6、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評；
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。
（二）“杰出護士”評選條件。
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的.護理人員；
3、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；
7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
（二）、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病。
區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。
（三）、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各xx選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。
（二）推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇十三
為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，促進我院護理工作的發(fā)展，進一步推動我院優(yōu)質服務建設，為我院的長足發(fā)展發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：
為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，提升以優(yōu)質服務,提供以病人為中心的服務思想，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“安全護理”“優(yōu)質護理”的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。
細節(jié)服務，安全護理
成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組，成員如下：
副組長：
成員：
(一)以“xxxx”為主體的演講比賽。
(二)以“xxxx”為活動主體到敬老院,為老人進行健康宣教，健康體檢活動。
(一)參賽報名時間在5月1日前，由各科室推出優(yōu)秀一名選手參賽。
(三)5月11下午15:00在醫(yī)院門口集中(科室派出1-2名護士自帶白大褂參加)，統(tǒng)一組織參加敬老活動(所帶物品由護理部安排)。
(四)5月12日14:50在2號樓舉行比賽。
(一)各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦選手質量。
(二)演講內容以“轉變觀念，全面提升服務品質”為主題，字數(shù)在1000-20xx字之間，內容突出如何提升服務品質，在提升服務這項工作中，作為護士該如何做等。
(三)演講時儀表端莊，著正裝、淡妝演講，時間控制在5-10分鐘之內。
(四)裁判成員：。
(五)獎項設置：一等獎一名獎金400元，二等獎一名獎金300元，三等獎一名獎金200元，其余為鼓勵獎獎金100元。
(六)經(jīng)費預算：
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇十四
天使展翅愛滿人間。
護士的工作是高尚偉大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐心、細心、責任心，用她們寶貴的青春，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多時候她們的工作卻不被人理解。
護士節(jié)，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，護理戰(zhàn)線上的“白衣天使”以較強的事業(yè)心和高度的責任感，把真誠的`愛心無私奉獻給了每一位患者“，為此我們要在這神圣的節(jié)日里讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日。
xx學院化工與醫(yī)藥系全日制本科生。
報名時間：x月xx日。
截止日期：x月xx日。
知識競賽時間：x月xx日，地點另行通知。
形式：閉卷考試。
內容：包括《人體解剖》、《組織學與胚胎學》兩本書等的護理基礎技能理論知識。
活動準備階段：
1、準備考試試題并做成試卷。
2、由宣傳部制作海報宣傳，鼓勵大家積極參與。
3、系部同學到護理班發(fā)送通知。
4、安排人員收集參賽人員名單、聯(lián)系方式。
5、申請活動場地。
6、安排好監(jiān)考及審批人員。
活動開展階段：參賽者進行筆試，筆試過程中由學生會成員監(jiān)考，試卷統(tǒng)一批改。
活動后期階段：
1、在宣傳欄公布活動結果，并對獲獎的同學頒發(fā)榮譽證書，參賽同學加素質拓展分。
2、將試題答案發(fā)表到活動主要負責人的qq日志上給參賽同學查看。
3、新聞部撰新聞稿并上傳到學院網(wǎng)上。
與常規(guī)考試規(guī)則相同。
活動部：負責策劃、發(fā)放通知、監(jiān)考、聯(lián)系場地。
學習部：負責聯(lián)系老師出卷子及參加技能大賽的評委、監(jiān)考。
新聞部：拍照報道。
宣傳部：編排海報做宣傳。
一等獎：二名。
二等獎：四名。
三等獎：六名。
優(yōu)秀獎：若干名。
活動參與者可獲素質拓展分。
獲獎同學將頒發(fā)部級榮譽證書。
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇十五
加強護理人員的核心價值觀教育，增強護理人員對醫(yī)院精神的理解，推進醫(yī)院建設。貫徹落實“以病人為中心”的服務理念，確實為病人提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。
全院各科護理人員
以“推進文化建設，提升醫(yī)院內涵”、“護理質量安全”為主題，結合時代特點，弘揚南丁格爾精神，展現(xiàn)當代護理工作者奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)的精神。
每位選手演講時間在10分鐘以內。
本次比賽為預賽和決賽兩個階段進行。
(一)預賽：以科室為單位，每個科室至少兩人參加。參賽選手于4月28日下午2點在門診三樓會議室集合進行預賽，組委會評審組對上報材料及演講效果進行初評，當場評選出10位選手進入決賽。
(二)決賽：采用現(xiàn)場比賽方式進行，由組委會評審組現(xiàn)場評選，由組委會成員統(tǒng)計得分，評出各獎項。
比賽獎項設置一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名，先進科室獎、所有進入預賽的選手均獲得優(yōu)秀選手獎。
(一)參賽要求
1、參賽選手儀容儀表端莊大方，真正體現(xiàn)天使風采。
2、文體不限，可敘述，可議論，可抒情，但必須內容健康向上，語言風格鮮明，感情真摯，緊密結合自身工作實際。
3、語調語言正確，整個演講自然流暢，表情自然莊重。
4、因故不能準時參加復賽、決賽者，按棄權處理。
(二)評分標準
1、演講內容(40分)緊扣主題，聯(lián)系工作實際，內容健康向上，結構完整;
2.儀表形象(20分)儀表端莊，表情自然，舉止大方;
3語言表達(30分)普通話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言;
4、演講效果(10分)吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。
(三)時間安排
1、預賽作品報送截止日期：20xx年4月20日，逾期視為放棄。
2、決賽時間：具體安排時間地點另行通知。
(一)各護理單元要充分認識開展演講比賽的重要意義，認真組織本次演講活動，確保演講質量和活動成效。
(二)演講內容須突出護理工作主題，力求形式生動活潑，語言通俗易懂，事例真實感人，體現(xiàn)思想性、教育性。
聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：略
醫(yī)院五一二護士節(jié)活動方案篇十六
為迎接“5·12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，進一步推進“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，激勵廣大護士愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，更好地發(fā)揮護士在行業(yè)文明建設與和諧社會中的積極作用，發(fā)揮護士在等級醫(yī)院創(chuàng)建過程中的中堅力量，護理部將于5月份舉辦護士節(jié)活動，具體方案制定如下：
（一）內容：
1、表彰“微笑之星”護士和“百日夜班”護士。
2、表彰20xx年度理論與操作培訓小組，理論與操作培訓優(yōu)秀學員。
3、表彰20xx年度實習生帶教優(yōu)秀科室、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀帶教老師。
4、表彰20xx年優(yōu)秀護理管理工作者。
5、授帽儀式。
6、禮儀表演。
7、情景劇演示。
（二）評選條件：
（1）“微笑之星”護士評選條件：
1、全年住院患者滿意度調查中提名最多的受歡迎護士前6名。
2、本單位注冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員；
3、堅持“以病人為中心”，關心體貼病人，在優(yōu)質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行們和病人的.普遍好評。在上一年度滿意度調查中提名最多的受歡迎護士。
4、熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著。
5、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
（2）“百日夜班”護士評選條件：
1、全年上夜班達一百個以上。
2、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)。
（3）評選20xx年度低年資護士理論及操作培訓優(yōu)秀學員。
由理論及操作培訓小組根據(jù)20xx年度理論及操作培訓中出全勤，學習認真、操作訓練及考核成績優(yōu)秀人員中各推薦5名護理人員進行表彰。
1、舉辦一次“心肺復蘇”與“手衛(wèi)生”培訓進校園活動，以ppt形式講課與實際操作演示相結合，增強小學生對急救知識的了解及正確洗手的依從性。
2、組織一次“樂走徒步“活動，以“倡導綠色環(huán)保、團結協(xié)作、走進大自然”為主題的活動。
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