通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)并利用資源。在寫作過程中，我們可以選擇一些適合我們的寫作工具，如電腦、筆和紙等。以下是一些自然景觀的攝影作品，讓我們一起欣賞大自然的美麗和魅力。
公司金融保密協(xié)議書篇一
委托方名稱：____________________。
電話：__________________________。
傳真：__________________________。
被委托方名稱：__________________。
地址：__________________________。
郵政編碼：______________________。
聯(lián)系人姓名：____________________。
聯(lián)系電話：______________________。
傳真：__________________________。
委托期限：___________________年。
起始日期：________年____月____日
終止日期：________年____月____日
傳播方式：連續(xù)直接播出節(jié)目語言：中文。
被委托媒體：涉外單位閉路電視系統(tǒng)被委托用戶種類：涉外單位。
被委托單位終端數(shù)：付費周期：免費。
解碼器價格：________元人民幣/臺(以協(xié)議簽署后實際收視之日為計)。
附加條款：
1.如委托方確信mtva頻道中任何節(jié)目的片段的播出可能或是將會侵害他人權益，可以臨時撤消該節(jié)目或是通知被委托方采取措施，防止這類節(jié)目的轉播。
2.委托方保留未言明授予被委托方的有關mtva頻道的一切權利。
3.被委托方同意，對于被委托方違反協(xié)議所造成的損失，委托方將不負任何責任，同時委托方的利益不受損害。
4.本協(xié)議一經簽署，在本協(xié)議有效期內，被委托方不得提出解除協(xié)議，在此之后，被委托方如要解除協(xié)議，必須提前至少90天通知委托方。
5.中國國際電視總公司依照與mtvasialdc簽署的'合作協(xié)議，在中國大陸地區(qū)獨家代理mtva頻道的收費發(fā)行業(yè)務。
6.本協(xié)議及其附加條款，是委托方和被委托方共同達成的具有法律效力的約定，一經正式簽署，雙方都應嚴格執(zhí)行。
7.被委托方保證(在接收、傳送及播映mtva頻道之前)取得必要的權利、執(zhí)照和批準等。
8.雙方如無異議，本協(xié)議到期自動續(xù)延。
公司金融保密協(xié)議書篇二
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_______年_______月_______日至工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為天。
二、工作內容。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十條乙方試用期的工資標準為元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、;其標準分別為元月、元月、元月、元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。
第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
5、義務服兵役期間的;。
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。
第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年(月)內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費元。
十、經濟補償與賠償。
第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金。
第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
十一、違反勞動合同的責任。
第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第四十六條其他違約責任。
十二、雙方約定的其他事項。
第四十七條。
十三、勞動爭議處理。
第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、其他。
第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方：_______(蓋章)法定代表人或(委托代理人)(簽名)。
乙方：_______(簽名)。
年_______月_______日_______。
公司金融保密協(xié)議書篇三
地址：北京西城區(qū)西單北大街甲133號。
法定代表人(或負責人)：王建宙。
乙方：
地址：
法定代表人(或負責人)：
鑒于：
1.甲乙雙方(以下簡稱“雙方”)正在進行移動數(shù)據業(yè)務項目(以下簡稱“項目”);。
2.甲乙雙方對該項目進行具體研究工作(以下簡稱“合作”);。
4.甲乙雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護。
經雙方協(xié)商，達成本協(xié)議。
一、本協(xié)議所指保密信息是指：
甲方向乙方提供：
在合作過程中，乙方從甲方(或其母公司、子公司、關聯(lián)公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
乙方向甲方提供：
在合作過程中，甲方從乙方(或其母公司、子公司、關聯(lián)公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
上述保密信息可以以數(shù)據、文字及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務。
1.雙方保證該保密信息僅用于與合作有關的用途或目的。
2.雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。
3.雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協(xié)議約定予以保密，并至少采取適用于對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。
4.任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應注明“保密”等相關字樣;如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密信息，并在告知后5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的信息為保密信息的內容。
向其提示保密信息的保密性和應承擔的義務，并保證上述人員以書面形式同意接受本協(xié)議條款的約束，確保上述人員承擔保密責任的程度不低于本協(xié)議規(guī)定的程度。
經保密信息披露方提出要求，接受方應按照保密信息披露方的指示將含有保密信息的所有文件或其他資料歸還給保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以銷毀。項目終止后，保密信息披露方有權向接受方提出書面要求將保密信息資料交還。
6.上述限制條款不適用于以下情況：
(1)在簽署本協(xié)議之時或之前，保密信息已以合法方式屬接受方所有;。
(2)保密信息在通知給接受方時，已經公開或能從公開領域獲得;。
(3)保密信息是接受方從與其沒有保密或不透露義務的第三方獲得的;。
(4)在不違反本協(xié)議項下約定責任的前提下，保密信息已經公開或能從公開領域獲得;。
(6)接受方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露的信息(通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調查或其他程序)因而透露保密信息，在該種情況發(fā)生時，接受方應立即向披露方發(fā)出通知，并作出必要說明。
7.雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。
8.保密信息披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方知識產權的情況，接受方不對此侵權行為負責，且免于由此產生的索賠。
三、違約責任。
任何一方未履行本協(xié)議項下的條款均被視為違約。作出違約行為的一方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的損失。如果守約方確認，對違反本協(xié)議的行為僅采取賠償?shù)难a救措施是不夠的，則守約方還有權采取禁令、實際履行或其他合理的救濟措施。
四、免責條款。
由于地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任;在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或雙方應當繼續(xù)履行本協(xié)議。
五、本協(xié)議有效期五年。
六、爭議的解決。
本協(xié)議受中華人民共和國(以下簡稱“中國”)的法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應提交北京仲裁委員會并按照其當時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。
七、經雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協(xié)議，國家另有規(guī)定的除外。
八、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議的補充協(xié)議為其不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
(本頁無正文)。
甲方：中國聯(lián)通有限公司乙方：
授權代表：授權代表：
日期：日期：
公司金融保密協(xié)議書篇四
乙方：_______。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_______年_______月_______日至工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為天。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條乙方實行工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十條乙方試用期的工資標準為元月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_____;其標準分別為元月、元月、元月、元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。
第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
5、義務服兵役期間的;。
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;。
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。
第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年(月)內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費元。
第三十九條甲方違反勞動合同的'，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金。
第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
第四十六條其他違約責任。
第四十七條。
第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方：_______(蓋章)法定代表人或(委托代理人)(簽名)。
乙方：_______(簽名)。
年_______月_______日_______。
公司金融保密協(xié)議書篇五
勞動者
乙方：__________________________
身份證號：__________________________
由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：
第一條商業(yè)秘密的資料
本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二條保密規(guī)章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。
第三條保密職責
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第四條保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業(yè)的工作。
第五條違約職責
甲、乙雙方約定：
（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方能夠選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約職責，或者根據國家有關法律、法規(guī)經過司法的方式要求乙方承擔侵權法律職責。
第六條其它事項
本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。
本協(xié)議的修改必須采用書面形式。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
_____年_____月_____日
乙方：__________________________
_____年_____月_____日
公司金融保密協(xié)議書篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種數(shù)據信息，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據資料秘密有關事項，制訂下列條款共同遵守：
保密信息指合同生效日前后，披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的數(shù)據，包括但不限于工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議。
自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔的保密義務對在結束協(xié)議前收到的秘密信息進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
甲方要給乙方一定的保密費用。
3、如果乙方被政府部門、法院或其他有權部門要求提供保密信息，乙方應立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。
乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失，甲方視情節(jié)輕重有權要求對方照上述條款承擔違約責任；情節(jié)嚴重的，應承擔相應的形式責任。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
公司金融保密協(xié)議書篇七
甲方：
乙方：有限公司。
訂立本協(xié)議旨在乙方為顧客提供規(guī)范、保密的翻譯或本地化服務。雙方本著平等互利的原則經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、譯文類型。
甲方委托乙方翻譯(資料名稱)，共頁，約字。
二、翻譯時間。
雙方協(xié)定翻譯稿件交付日期為年月日。
三、交稿形式。
四、資料保密。
本協(xié)議所涉及的甲乙雙方在合作過程中或通過其它任何渠道所獲知的對方未向社會公開的技術情報和商業(yè)秘密均負有保密義務，未經對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應承擔相應違約責任并賠償由此造成的損失。此項保密義務在協(xié)議終止后仍然有效。
五、知識產權。
所有翻譯資料的知識產權歸甲方所有，乙方未經許可不得用于(包括報告全文、摘錄、單項數(shù)據等)公開發(fā)布、轉載、使用或其他用途，否則視為違約。
六、本協(xié)議有效期內基于業(yè)務運作需要，雙方協(xié)商共同定制的其他相關制度和書面文件，其效力等同于本協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事項，經雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本保密協(xié)議經簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)_________________。
e-mail：e-mail：
電話：電話：
http://。
公司金融保密協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
1.保密的資料和范圍涉及甲方會議中的信息及服務過程中無意聽到的會議信息。
2.乙方的權利與義務
(1)提高政治思想覺悟，加強保密工作意識。
(2)嚴格遵守昆明市市級行政中心新區(qū)會堂及公司保密制度和相關規(guī)定，保證保密措施逐一落實。
(3)在會議服務過程中堅決做到不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄。
(4)不得擅自擴大參會人員的范圍，嚴禁無關人員進入會場。
(5)因工作需要進入會議現(xiàn)場服務的，服務過程中決不偷看文件、資料。
(6)會議結束后，在收拾會場中發(fā)現(xiàn)文件、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關人員聯(lián)系并歸還，決不私藏。
(7)凡規(guī)定屬于保密會議的，會議服務人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關工具進入會場。
(8)不得擅自擴大參會人員的范圍。
(9)會議結束后，得到承辦會議相關人員確認無保存價值的文件、刊物，應認真進行銷毀或碎紙?zhí)幚?，決不擅自出售。
(10)因本人工作失職或管理不善，違反承諾發(fā)生泄密事件，應負相關法律職責。
3.本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經為公眾所知的;由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，至簽字之日起生效。
甲方法定代表人或甲方代表人(簽名)：
單位蓋章
20xx年x月xx日
乙方法定代表人或乙方代表人(簽名)：
單位蓋章
20xx年x月xx日
公司金融保密協(xié)議書篇九
為維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)，簽訂以下保密工作協(xié)議：
一.甲方責任
1.負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。
2.負責組織會場的驗證和警衛(wèi)工作，嚴禁與會無關人員進入會場。
3.負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防范。
4.負責落實會議秘密載體的管理確保國家秘密安全。
5.負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。
6.負責對會議人員涉及場所的保密檢查。
7.負責對違反保密規(guī)定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，并采取相應的保密防范和控制措施。
二.乙方責任
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關保密工作的法令、法規(guī)及各項方針、政策，積極協(xié)助甲方做好涉密會議的保密工作。
2.負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。
3.負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。
4.配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。
5.配合甲方做好會場驗證和警衛(wèi)工作，嚴禁與會無關人員進入會場。
6.對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數(shù)據的紙張，要妥善保管，并及時通報甲方，嚴防泄密。
7.承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。
三.本保密協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
四.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方代表：
乙方代表：
20
甲方：
乙方：
雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
1.保密的內容和范圍涉及甲方會議中的信息及服務過程中無意聽到的會議信息。
2.乙方的權利與義務
(1)提高政治思想覺悟，加強保密工作意識。
(2)嚴格遵守昆明市市級行政中心新區(qū)會堂及公司保密制度和相關規(guī)定，保證保密措施逐一落實。
(3)在會議服務過程中堅決做到不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄。
(4)不得擅自擴大參會人員的范圍，嚴禁無關人員進入會場。
(5)因工作需要進入會議現(xiàn)場服務的，服務過程中決不偷看文件、資料。
(6)會議結束后，在收拾會場中發(fā)現(xiàn)文件、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關人員聯(lián)系并歸還，決不私藏。
(7)凡規(guī)定屬于保密會議的，會議服務人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關工具進入會場。
(8)不得擅自擴大參會人員的范圍。
(9)會議結束后，得到承辦會議相關人員確認無保存價值的文件、刊物，應認真進行銷毀或碎紙?zhí)幚?，決不擅自出售。
(10)因本人工作失職或管理不善，違反承諾發(fā)生泄密事件，應負相關法律責任。
3.本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經為公眾所知的;由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，至簽字之日起生效。
甲方法定代表人或甲方代表人(簽名)：
單位蓋章
年 月 日
乙方法定代表人或乙方代表人(簽名)：
單位蓋章
年 月 日
公司金融保密協(xié)議書篇十
金融行業(yè)保密協(xié)議是由以下文書幫小編推薦金融行業(yè)保密協(xié)議范本閱讀。
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條公司商業(yè)秘密范圍
4、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的'信息。
第二條保密期限
1、雙方簽署同意的勞動合同期內。
2、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德，保守對甲方的保密承諾。
第三條保密費用
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經濟效益而定。
第四條乙方的權利義務
1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正常或非正常的情況下，未經甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何(單位內部無權知悉該項秘密的、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息。
2、乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內任職或為其提供幫助和服務。
第五條違約責任
在勞動合同期內，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：
2、合同解除或期滿終止后兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經濟利益造成損害的，甲方可依據有關法律規(guī)定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。
第六條爭議解決
本合同履行過程中產生爭議的，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第七條其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日起生效。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
公司金融保密協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：身份證證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《公司法》和知識產權的相關規(guī)定，現(xiàn)甲乙雙方在誠實信用的前提下，經雙方平等自愿、協(xié)商一致就甲方商業(yè)秘密的保密事項達成如下協(xié)議：
一、乙方保密內容。
本協(xié)議所指的商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
乙方需要保密的核心內容：尚未公開的銷售信息、財務信息、極少數(shù)人擁有或知悉的技術信息、公司的經營決策及戰(zhàn)略信息。
乙方需要保密的具體內容如下(包括但不限于)：
4、甲方的技術秘密，包括產品設計方案、產品實驗研發(fā)數(shù)據、研發(fā)成果、生產制造工藝、生產技術、維修技術、計算機程序、專利技術、外出培訓資料，產品質量的技術控制流程等。
二、甲方的權利義務。
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務的工作開展提供必備的便利條件并根據其創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
2、按約定向乙方支付各項獎金福利、及相應報酬。
3、當乙方違反保密義務給甲方造成損失時，甲方有權按約定追究乙方的違約責任。
三、乙方的權利義務。
1、乙方須按甲方的工作要求開展工作，維護甲方產品的知識產權資料并及時將工作業(yè)績、資料上交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密內容，未經甲方書面授權同意，乙方不得將其所掌握甲方的商業(yè)秘密向第三人公布泄露。
3、雙方解除或終止勞動合同后1年內，乙方不得到與本單位生產或者經營同類產品，從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產經營同類產品，從事同類業(yè)務。
4、各級會議內容、文件資料在沒有下發(fā)前不向會議以外的人員透露、傳閱;。
四、違約責任。
1、在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議的保密義務，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來不便的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，并予以警告，甚至解除甲方的勞動合同。
2、在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議的保密義務，造成甲方經濟損失的，甲方有權單方解除勞動合同，并追究乙方的違約責任，違約金的數(shù)額按實際的經濟損失予以支付給甲方。
3、雙方解除勞動合同后一年內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經濟損失的，經查實后按甲方客戶損失數(shù)量所產生期待利益的2倍賠償甲方經濟損失，情節(jié)特別嚴重的，甲方將通過訴訟程序予以追究乙方違約責任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司金融保密協(xié)議書篇十二
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就公司客戶資料保密協(xié)議如下：
甲方的銷售合同、銷售網絡、渠道。
其他：詳見附件。
2.保密承諾。
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方上述商業(yè)資料。（經公司同意的除外）。
乙方承諾在職期間，均不得將客戶資料以任何方式供他人使用。更不得在外私自炒單。
乙方承諾在離職后的任何時候，均不得與公司任何客戶發(fā)生任何交易往來。
乙方承諾，在任何時候，均不得在自營或與他人聯(lián)營或掛名經營中使用甲方任何客戶資料。即便該客戶主動找到乙方，乙方承諾仍應避嫌。
3.違約責任。
乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失；
泄露或自用上述商業(yè)秘密，構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關處理，絕不同情手軟。
4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。
甲方：
身份證號：
日期：
責任編輯：米、小陽。
公司金融保密協(xié)議書篇十三
甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以茲共同遵守：風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條公司商業(yè)秘密范圍。
3、甲方管理信息：包括財務預算、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、資產狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業(yè)務投資資料（客戶調查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等）、業(yè)務標準規(guī)范和流程、業(yè)務培訓資料等。
4、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息。
第二條保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、雙方簽署同意的勞動合同期內。
2、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德，保守對甲方的保密承諾。
第三條保密費用甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經濟效益而定。
第四條乙方的權利義務。
1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正?；蚍钦５那闆r下，未經甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何（單位內部無權知悉該項秘密的、外部的）人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息。
2、乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內任職或為其提供幫助和服務。
第五條違約責任風險提示：
根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。在勞動合同期內，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：
2、合同解除或期滿終止后兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經濟利益造成損害的，甲方可依據有關法律規(guī)定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。
第六條爭議解決本合同履行過程中產生爭議的，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
公司金融保密協(xié)議書篇十四
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議書的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議書對雙方的事務履行起到積極作用。寫協(xié)議書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的科技公司保密協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲乙雙方正在就 進行會談或合作，需要取得對方的相關業(yè)務和技術資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
第一條 保密資料的定義
甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是“保密資料”的.相關業(yè)務和技術方面的書面或其它形式的資料和信息（簡稱：保密資料），但不包括下述資料和信息：
2、在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料；
3、任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者（第三方）已經與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
第二條 雙方責任
1、甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任；
4、除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。
第三條 知識產權
甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業(yè)秘密、商標、專利、技術秘密或任何其它知識產權擁有的權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的商業(yè)秘密、商標、專利、技術秘密或任何其他知識產權的有關權益。
第四條 保密資料的保存和使用
3、任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后，可根據需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監(jiān)管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。
第五條 保密期限
1、本合同有效期為 年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；
2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；
3、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。
第六條 違約責任
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇；
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付 萬元人民幣的違約金；
4、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
第七條 其他
1、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人簽名：
年 月 日
乙方：（蓋章）
年 月 日
公司金融保密協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國》、《中華人民共和國》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯行為的若干規(guī)定》、等相關，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以茲共同遵守：
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條公司商業(yè)秘密范圍。
4、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息。
第二條保密期限。
風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
1、雙方簽署同意的期內。
2、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德，保守對甲方的保密承諾。
第三條保密費用。
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經濟效益而定。
第四條乙方的權利義務。
1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。
除履行職務需要之外，無論在正常或非正常的情況下，未經甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何(單位內部無權知悉該項秘密的、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息。
2、乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內任職或為其提供幫助和服務。
第五條違約責任。
風險提示：
根據規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔的條款。
因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
在勞動合同期內，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：
2、合同解除或期滿終止后兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經濟利益造成損害的，甲方可依據有關法律規(guī)定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。
第六條爭議解決。
本合同履行過程中產生爭議的，雙方可協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。
第七條其他。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日起生效。
甲方：
乙方：
公司金融保密協(xié)議書篇十六
二、金融辦所有工作人員均有責任對在工作過程中產 生的涉及金融工作秘密的載體（包括文件、資料、圖紙、音 像制品等）做好保密工作。金融辦工作人員要嚴格遵守保密 紀律，執(zhí)行保密制度，認真做好保密宣傳工作，杜絕泄密事 件發(fā)生，保證金融工作的機密安全。
四、金融辦工作人員要加強對秘密文件材料的管理， 不宜公開的文件材料不得外放，也不得讓無關人員翻閱，打 印核對的.樣稿，打印的廢紙應該及時銷毀。
五、為保證機要文件能及時閱辦，提高工作效率，送 有關領導（部門）閱辦的文件，應抓緊時間閱辦，離開辦公 室應將機要文件退還辦公室文件管理人員，以防止文件泄 密，丟失。
六、機要文件不得帶出辦公室閱讀，不得隨意從文件夾 中取出文件留用，嚴禁將秘密文件、資料到社會上營業(yè)性場 所打印或復印。
七、凡金融辦所收發(fā)的各類涉密文件不準翻印，不準擴 大閱讀范圍，不準私自抄寫，如工作需要必須復印時，要經 金融辦主任批準，復印的文件要嚴格控制份數(shù)。并辦理登記 手續(xù)，復印件要和原文一樣進行嚴格管理。 八、金融辦的非涉密計算機不能存儲絕密、機密、秘密 文件、資料。
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