規(guī)劃管理崗位職責(zé)范文(18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-17 04:36:36
規(guī)劃管理崗位職責(zé)范文(18篇)
時間:2023-11-17 04:36:36     小編:紙韻

在繁忙的現(xiàn)代社會中,我們需要學(xué)會處理各種復(fù)雜的情況。寫總結(jié)時要注重思考和反思,分析問題的原因和解決方法。在以下總結(jié)范文中,你或許能找到自己需要的答案和啟示。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇一

研發(fā)項目管理工程師(1人):項目管理體系建立優(yōu)化、宣導(dǎo)培訓(xùn)、項目輔導(dǎo)、流程建設(shè)、協(xié)調(diào)合作。

1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、項目管理相關(guān)專業(yè);

2、1年以上相關(guān)研發(fā)流程或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉ipd管理理念和產(chǎn)品研發(fā)流程,了解led類項目特點;

4、熟悉使用各種項目管理工具和辦公軟件;

5、性格開朗、思維清晰、善于溝通、抗壓能力強。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇二

4、協(xié)助對公司運行的流程及權(quán)責(zé)進行梳理并適時調(diào)整,并規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化流程中的成果文件,同時推進和提高公司計劃運營管理體系信息化工作。

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

4、參與公司信息化系統(tǒng)建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)對系統(tǒng)進行完善和管理。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇三

5、根據(jù)消防要求進行巡檢,對發(fā)現(xiàn)的消防隱患,積極設(shè)法排除,并形成記錄。

6、熟悉園區(qū)內(nèi)消防器材配置情況并確保完好。

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全相關(guān)規(guī)定,完成各項安全日常管理工作。

8、建立健全園區(qū)的消防檔案。

9、每月按時做好員工的考勤工作;

10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇四

7、負(fù)責(zé)編制財務(wù)部門每月工作計劃,并檢查計劃的實施;編制工作總結(jié);

8、負(fù)責(zé)密切與銷售、采購、倉管等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

9、負(fù)責(zé)公司各種費用報銷、應(yīng)收應(yīng)付賬款的審核及管理工作;

10、負(fù)責(zé)組織考核、分析公司經(jīng)營方案,提出可行的建議和措施;

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)項目管理體系建設(shè),包括前期需求、立項、項目管理、后評價。

2、制定項目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時作調(diào)整并部門宣講,提高項目管理效率。

3、對項目進度進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項目風(fēng)險,督促落實項目問題的解決工作。

4、對項目質(zhì)量進行監(jiān)督,統(tǒng)計項目質(zhì)量問題作為項目后評價的指標(biāo)。

5、對項目進行組合管理,并安排項目的優(yōu)先順序,定期匯總各項目的情況并匯報上級。

6、負(fù)責(zé)項目管理系統(tǒng)的優(yōu)化與運維工作。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇六

1、搭建集團公司銷售管理平臺,組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

2、通過加強各子公司銷售協(xié)同,提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

3、提升客戶服務(wù)水平,提高重點客戶訂單份額。

4、協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接,加速公司新品市場推廣。

5、多平臺、多渠道加強公司宣傳,提升品牌形象,增強公司產(chǎn)品競爭力。

6、月度子公司營業(yè)指標(biāo)達成分析及對策。

7、加強應(yīng)收款管理,提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

8、異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

9、協(xié)同各子公司進行銷售經(jīng)驗、培訓(xùn)。

10、與核技術(shù)公司和中廣核集團進行業(yè)務(wù)對接,完成集團和核技術(shù)公司要求。

11、與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合,共同完成相關(guān)工作。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

年齡:30歲以上

學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷,其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。

技能:具備較強的市場營銷管理能力,較強的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力,較專業(yè)的行業(yè)洞察力,一定財務(wù)、法律能力,明晰的邏輯思維能力。

語言:普通話

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇七

3.財務(wù)分析、行業(yè)研究基礎(chǔ)扎實,熟悉消費行業(yè)者優(yōu)先;

4.有高度的團隊精神,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心,有較強的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力

1.負(fù)責(zé)相應(yīng)行業(yè)研究及項目研究,出具投資/研究報告;

2.協(xié)助完成公司投資策略研究,并對擬投資的`領(lǐng)域/項目進行分析、甄別、篩選;

3.參與公司行業(yè)投資研究體系的建立和完善;

4.熟練完成投資項目價值分析評估等工作,為公司的投資決策提供依據(jù);

5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作股權(quán)投資崗

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇八

產(chǎn)品規(guī)劃高級技術(shù)經(jīng)理廈門海普銳科技股份有限公司廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)發(fā)展方向產(chǎn)品的規(guī)劃與管理;

2、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項目的調(diào)研及需求分析;

3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)項目的項目推進與管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電氣、自動化及相關(guān)專業(yè)背景;

2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗,二項以上產(chǎn)品規(guī)劃成功案例;

3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;

4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;

5、良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理經(jīng)驗。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇九

戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)高級規(guī)劃師泛華泛華建設(shè)集團有限公司,泛華,泛華建設(shè),泛華集團,泛華崗位職責(zé):

1、區(qū)域經(jīng)濟、城市發(fā)展方向的戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究與規(guī)劃,統(tǒng)籌咨詢項目的管理;

2、負(fù)責(zé)所屬模塊的研究和成果呈現(xiàn),把握客戶需求,完成咨詢成果;

3、掌控項目技術(shù)路線和技術(shù)攻關(guān);

5、根據(jù)研究院的管理規(guī)定參與相關(guān)研究及寫作工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.擁有產(chǎn)業(yè)類、經(jīng)濟類、管理類、城市規(guī)劃類碩士以上學(xué)位;

2.3年以上從事咨詢、規(guī)劃工作經(jīng)歷,獨立主持或承擔(dān)過5個以上的項目運作;

3.對國家的功能區(qū)戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟、城市規(guī)劃學(xué)科等有深入的研究和了解;

4.基礎(chǔ)寬厚、知識結(jié)構(gòu)合理,學(xué)術(shù)功底扎實,具有豐富的項目管理和研究經(jīng)驗;

6.能夠作為項目經(jīng)理獨立主持咨詢項目,或作為項目組成員在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面參與咨詢課題研究。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇十

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團隊建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團隊建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)

4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;

5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動態(tài),并提出合理化建議。

1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;

2、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計機構(gòu)工作經(jīng)驗,5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;

3、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;

5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇十一

培訓(xùn)規(guī)劃michael page米高蒲志國際(香港)有限公司職責(zé)描述:

1、協(xié)助執(zhí)行落實平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)平安全集團重點人群培養(yǎng)的項目規(guī)劃;

3、通過線上線下等渠道推動培養(yǎng)項目的落實;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的邏輯思維及項目管理與推動能力;

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇十二

1、服務(wù)于vip客戶及高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶提供全方面的金融理財服務(wù)。

2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面的問題,以及理財方面的需求。

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模,生活目標(biāo),預(yù)期收益目標(biāo),風(fēng)險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品。

4、通過調(diào)整各種金屬產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)合理配置,使客戶資產(chǎn)在,安全穩(wěn)健基礎(chǔ)上保值增值。

1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟,金融,營銷及管理等相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先考慮。

2、有上銀行,信托,投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗或房產(chǎn),汽車,奢飾品銷售經(jīng)驗相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先考慮。

3、性格開朗,積極自信,有激情,較好的溝通和語言表達能力,具有良好的客戶服務(wù)意識。

4、資質(zhì)優(yōu)越者可放寬以上條件,并優(yōu)先考慮。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇十三

四、負(fù)責(zé)編制公司年度、季度、月度綜合計劃,監(jiān)控計劃執(zhí)行;

五、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構(gòu)完善,組織編制機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案等工作;

六、負(fù)責(zé)公司重大項目的前期論證和重點項目的歸口管理,組織開展項目市場調(diào)研、政策信息和經(jīng)濟信息的收集分析工作。

七、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟形勢,產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢,對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開發(fā)產(chǎn)品進行專項研究并出具研究報告,為公司提供決策支持。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇十四

6、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關(guān)系。

理財規(guī)劃師職位要求

2、善于與人溝通,有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

3、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇十五

中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團有限公司新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責(zé)描述:

2.負(fù)責(zé)一對一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對的學(xué)生整個學(xué)習(xí)生涯進行量身定制的規(guī)劃;

3.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進度進行管理,及時與教師、學(xué)員、家長保持溝通,及時調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進續(xù)費事宜。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,對中高考政策有一定認(rèn)知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路

3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇十六

4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進行全面有效的專利保護;

5、主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;

6、主持專利風(fēng)險排查,防范專利風(fēng)險;

8、承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)

9、參與專利部工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與專利工程師的考核;

10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇十七

3)負(fù)責(zé)家長反饋、面談或電話溝通;

4)負(fù)責(zé)學(xué)員成長的數(shù)據(jù)記錄和故事表達;

1)理解并認(rèn)同睿途文化及教育理念;

2)踏實、有良好的學(xué)習(xí)能力和建設(shè)心態(tài);

3)良好的英語能力。托福100分以上,或者有其他英文水平認(rèn)證,如專業(yè)八級、專業(yè)六級且成績優(yōu)秀等。

4)有留學(xué)經(jīng)驗或了解美國大學(xué)及申請的優(yōu)先錄用;

5)有教育理想和熱情、有使命感和責(zé)任心。

1)管理崗:規(guī)劃師團隊主管、項目負(fù)責(zé)人

2)教學(xué)崗:正課教師、研發(fā)員

3)申請崗:申請顧問、成長導(dǎo)師、睿途導(dǎo)師

1)行業(yè)最優(yōu)薪酬。固定薪資、課時、績效、五險一金、獎金缺一不可;

4)沒有酒文化、沒有歧視待遇、沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,在睿途就是成長和理想。

規(guī)劃管理崗位職責(zé)篇十八

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)整個人員規(guī)劃流程,包括制定人員規(guī)劃的戰(zhàn)略方案,工時和人員結(jié)構(gòu)計劃,并確保它們符合業(yè)務(wù)和生產(chǎn)率目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)預(yù)測和排班,并且跟進班表的使用狀況,以及評估和改善班表的質(zhì)量。

3.與商場各部門合作,確保商場每一位員工知曉和認(rèn)同人員規(guī)劃流程。負(fù)責(zé)排班系統(tǒng)及相關(guān)工具的使用,確保它們能支持到日常人員規(guī)劃工作。

4.有能力與不同的人員達成良好的溝通,并且建立相互信任關(guān)系。

5.確保日常人力資源流程的基本運作,并為員工提供相關(guān)的行政支持。

6.為商場管理團隊提供人力資源數(shù)據(jù)分析及合理的建議。

任職要求:

1.你對處理細(xì)節(jié)非常感興趣。

2.你渴望不斷優(yōu)化以員工、顧客和宜家業(yè)務(wù)為重點的工作流程。

3.能夠?qū)?fù)雜內(nèi)容轉(zhuǎn)化成簡單明了的、相關(guān)性高的的數(shù)據(jù),給決策人員以相應(yīng)支持。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/12594851.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔