演講稿可以用于各種場合，如會議、慶典、演講比賽等，都需要通過言辭來與聽眾產(chǎn)生聯(lián)系和共鳴。想要寫一篇較為完美的演講稿，首先要明確演講的目的和受眾。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀演講稿范文，供大家參考和學習。
應聘演講稿發(fā)言稿篇一
生男女合：敬愛的爺爺奶奶、叔叔阿姨們。
師生合：大家晚上好。
師男：喜看今日，貢江河畔艱苦創(chuàng)業(yè)辦人民滿意教育，撐起一片藍天。
師女：笑迎明天，三小校園自強不息培國家俊秀人才，開拓一方樂土。
師男：彈去五月的風塵，迎來六月的陽光。
師女：我們的心兒像怒放的花朵，蕩起一片歡樂的海洋。
生男：六月，是我們的搖籃，是我們的夢鄉(xiāng)。
生女：六月，是我們的沃土;六月，是我們的向往。
生男：勤奮學習，我們乘風破浪。
生女：快樂生活，我們健康成長。
生合：全面發(fā)展，我們走向未來。
應聘演講稿發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、小朋友們：
今天是“六一”國際兒童節(jié)，我們歡聚在一起，用愉快的心情，用嘹亮的歌聲，用優(yōu)美的舞蹈，共同慶?！傲弧眹H兒童節(jié)，我代表學校全體師生，向你們表示熱烈的祝賀dd祝小朋友們節(jié)日快樂!
小朋友們，你們沐浴在黨的陽光下，生長在祖**親溫暖的懷抱里，在老師的教誨下愉快地成長。為了你們的幸福生活，學校增加對教育的投入，改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，使同學們能坐在寬敞明亮的教室里學習，能在鮮花盛開的校園里成長。我們應該感到自豪與快樂，我們更要學會感恩，學會回報社會。小朋友們，我們生活在一個嶄新的時代，祖國的未來，靠我們去建設，教育強國的宏偉藍圖需要我們去描繪。建設祖國，建設的家鄉(xiāng)的重任將落在我們的肩上。
我希望你們，從小開始，從現(xiàn)在開始，勤學苦練、全面發(fā)展，熱愛祖國、熱愛人民，從小樹立全心全意為人民服務的思想。明確學習目的，扎扎實實地學好文化知識，努力把自己培養(yǎng)成“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業(yè)的接班人。
最后，祝大家身體健康，學習進步。
應聘演講稿發(fā)言稿篇三
今天上班隊活動課時，王老師面帶微笑地走進教室，用粉筆在黑板上寫下了“應聘班級服務員”七個醒目的大字。
老師寫完了，親切地問：“那么，有誰愿意來應聘？”此時，教室里一片寂靜，沒有一個同學舉手，王老師也呆呆地望著我們，看得出，她在那雙深邃的眼睛里充滿了對我們的期待，當然，這還有一些失望。這時，王老師飽含深情地說：“沒什么，來吧，只要你站上這個講臺，就是一種進步，也是一種成功，大膽點，來吧！”在王老師的鼓勵下，魏子舜大膽地舉起了手。在魏子舜的帶動下，同學們也紛紛舉起了手，甚至，還出現(xiàn)了“兼職”的狀況。
應聘正式開始了，首先，小要俊杰一邊抓頭一邊傻笑著走上了講臺，還不時向支持他的同學招手，好像勝利在望。他開始演講了，只見他身體站直，眼睛平視前方，說道：“大家好，我叫小李俊杰，我應聘的職務是……”剛講到一半，小李俊杰心中就沒詞兒了，眼珠兒不停地在眼眶里打轉兒，好像在想：怎么辦？怎么辦？還能說些什么呢？過了一陣子，小李俊杰好不容易從嘴里蹦出幾個字，才讓他的演講告一段落。雖然演講得不怎么樣，但小李俊杰還是以他平時出色的表現(xiàn)和優(yōu)異的成績得到了同學們的信任，最終以63票的好成績奪下了班長的桂冠。
終于到我了，我懷著激動的心情走上了演講臺。站上講臺后，我的腳在微微發(fā)抖，臉上火辣辣的，心里緊張極了！
待我情緒穩(wěn)后，我大聲地說道：“我應聘的職務是……希望大家支持我！
”說完，在同學們熱烈的掌聲中我緩緩走下講臺。最終，我還是以45票不錯的成績應聘上了“通迅員”這個職務。
經(jīng)過了這一次應聘活動，我明白了一個道理：做一件事，如果你去試一試，就有成功的機會，如果不去試試看，就永遠不會成功。
應聘演講稿發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫……首先我感謝組織和領導給我們提供了競爭上崗，展示自我的機會。此次我參與競聘校長一職，源自于我以本職工作的熱愛與追求以及一絲不茍，精益求精的態(tài)度。
1、作為一名黨員教師，我忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，做事扎實，富有團結協(xié)作的精神，在學校工作中能克已奉公，任人唯賢，勇于探索，無私奉獻。
2、有扎實的專業(yè)知識，勤懇的敬業(yè)精神和開拓進取的創(chuàng)新意識。工作的同時牢記要做一個科研型、學者型教師，通過不斷地學習、培訓提升自己的專業(yè)技能。多年的一線工作經(jīng)驗使我有信心做好這項工作。
3、有較豐富的實踐經(jīng)驗和一定的工作能力與管理能力。從教以來，我擔任過數(shù)學、美術、英語等學科的教學，同時擔任少先大隊輔導員，與許多學科教師都有過愉快的合作，并參與過學校重大問題的決策。具備管理的專業(yè)知識，具備較好的組織、協(xié)調和管理能力。
假如我能競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，牢固樹立發(fā)展意識，圍繞“堅持以校為本，走自主發(fā)展之路，確保學校的可持續(xù)性發(fā)展”扎實開展各項工作。
我認為一名有創(chuàng)新意識、有發(fā)展眼光的校長，不能僅僅把目標定在管理學校上，而是要經(jīng)營好這個學校，達到質量與創(chuàng)新共求，權利與義務并重，理想與現(xiàn)實兼顧，整合一切資源，不遺余力地使學校增值。我將采取以下措施：
1、建立一支終身學習的員工隊伍。
領導班首先要以身作則，進一步促進教師職業(yè)意識，提高教師職業(yè)滿足感。論才使作，唯才是舉，競聘上崗，通過校本人力資源管理體系，調動教師工作積極性，提高學校效率與公正性。同時努力培養(yǎng)在全區(qū)、全市、乃至全省具有知名度的教師。
2、形成促進學思的`管理模式。
在學校管理上要建立和完善各項規(guī)章制度，形成崗位責任追究制、團隊績效共擔制、教育創(chuàng)新制三大學校制度體系，完善各項評價制度，增強評價權威性，有效促進教師專業(yè)發(fā)展。同時改善學校組織結構，使其成流線型的、無邊界的、同心圓式（圓心是學生，外圓是教師，最外圓是干部和后勤人員。外圓對內圓負責，為內圓提供服務）的結構，實現(xiàn)民主管理，提高工作實效性。
3、以校園文化建設為載體，提升辦學品位。
樹立正確的教育理念，為每個孩子創(chuàng)造美好未來，把其融于物質文化、制度文化，精神文化的建設中，推動師生共同學習，提升辦學品位。
4、走好特色發(fā)展之路。
我將立足于現(xiàn)狀，有特色發(fā)展特色，無特色發(fā)現(xiàn)并挖掘特色。同時處理好規(guī)范與特色的關系，結合校本課程實施特色化教學，使學校擁有一批促進特色發(fā)展的師資隊伍和眾多的合格特長學生。
應聘演講稿發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫xxx，xx年畢業(yè)于xx傳播學院播音與主持藝術專業(yè)。我的特長是新聞播音、主持、演講。我應聘的崗位是主持人。
在過去的一年里，上半年，我曾在xx文體中心、xx廣播電臺經(jīng)濟生活頻道實習，并很榮幸作為特邀主持人主持了xx廣播經(jīng)濟生活頻道與市人民廣播電臺經(jīng)濟文藝臺聯(lián)合直播的《xxxxx》春節(jié)特別節(jié)目；下半年，在電視臺社教節(jié)目中心《xxx》欄目任策劃與撰稿。
我的名字是xxx。中國有句成語，叫“以身相許”、那么，今天，我——xxx，愿把我的身心，我的全部青春與智慧，奉獻給為xx的電視臺商務頻道，奮力為經(jīng)濟改革大潮推波助瀾！
記得作家柳青說過這樣一句話，“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年青的時候”。今天，在我人生的緊要處，還望在座的各位領導，老師，給我一個“以身相許”的機會！
謝謝大家，希望大家能夠給我這一次機會。
應聘演講稿發(fā)言稿篇六
大家下午好！
我叫xxx，畢業(yè)于xx，中藥制藥學專業(yè)，20xx年參加工作，20xx年至今擔任qa質量員，今天競聘車間班長一職。首先我要感謝公司、領導給了展示自我、參與競爭的機會。我將珍惜這次機會，將客觀地說明我所具備的能力，全面地闡述我對于做好班長工作的總體思路，并真誠地接受各位領導和評委的意見。
我認為競聘班長有如下幾個優(yōu)勢：
首先是有較扎實的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗。我畢業(yè)于中藥院校，中藥制藥理論、制藥工藝、制藥新技術等方面知識，還是比較扎實的，也因此，在實際工作中能夠充分利用所學并加以致用，通過查閱文獻研究資料，優(yōu)化工藝參數(shù)，幫助車間提升產(chǎn)品質量和工藝穩(wěn)定性，特別是通過工藝優(yōu)化，去除了、水沉除雜的步驟，縮短了生產(chǎn)周期，為公司節(jié)約了大量純化水資源，降低了生產(chǎn)成本。因此說，作為車間一名基層管理人員，扎實的專業(yè)知識作為基礎，解決我們目前在產(chǎn)的品種，存在的一些問題，不會成為空話，同樣我們公司在快速發(fā)展，我們的品種也不僅僅局限于目前在產(chǎn)品種，工藝交接，工藝成熟，生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，同樣需要一個專業(yè)的領頭人。
其次是4年的qa質量員工作儲備了一定的經(jīng)驗和gmp知識，在這個工作崗位上，我從一個不懂gmp的小白，到現(xiàn)在具備理論知識和管理經(jīng)驗的一名基層管理，可以說成長是巨大的，這也要感謝公司對我的培養(yǎng)，因此在產(chǎn)品質量保證，生產(chǎn)過程控制，以及gmp的實施和執(zhí)行，經(jīng)驗相對是比較充足的。
在管理方面，我服務工作過兩個車間，在兩個車間領導及同事的幫助下，學習到了很多管理知識，也汲取到了兩個部門的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，同時在日常工作中，更加注意如何管理一個團隊，在團隊戰(zhàn)斗力下降的時候，進行仔細的分析，問題出在哪里，團隊的決策和執(zhí)行出現(xiàn)了偏差，如何進行糾正，從而調動團隊的積極性。
具備較好的溝通能力，管理水平的高低很大程度上取決于溝通能力的高低，qa可以說是車間、質量管理部、分析中心三個部門的一個橋梁，必須具備良好的溝通協(xié)調能力，才能解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，也才能有效的將問題反饋給上級部門，同時溝通不是把問題拋給領導，而是根據(jù)問題，要拿出解決辦法，拿出方案，與領導進行交流，溝通也要凸顯專業(yè)性，特別是在與分析中心溝通產(chǎn)品檢測，數(shù)據(jù)分析的時候尤為重要。
假如我競聘成功我將在以下方面開展工作：
1、正人先正己，樹立良好的個人形象，牢記班長的職責，全心全意踏實工作。
2、在人員管理方面，我將合理利用人才，合理分工，制定目標和措施，充分調動大家的工作積極性，盡量做到人盡其才。同時，要傾聽他們的想法，尊重意見，加強與每名員工溝通交流，建立良好的關系，并給予每個人發(fā)揮長處的機會。
3、在班組管理方面，以車間員工考核制度為基礎，納入班組考核機制，要將整個班組的榮譽與個人的績效相聯(lián)系，通過績效考核，調動團隊的積極性和戰(zhàn)斗力，個人意識統(tǒng)一到團隊中去，力爭短時間內營造出競爭，和諧，向上的班組內部環(huán)境。
4、在質量保證方面，充分發(fā)揮在qa崗位上積攢的經(jīng)驗，并且集思廣益提建議，節(jié)能降耗保質量，在質量上做到零缺陷。
5、在現(xiàn)場管理方面，樹立良好的目標?，F(xiàn)場管理的精髓，責任到人，人人都管事，事事有人管，工作現(xiàn)場不留死角。現(xiàn)場管理的主題：人，機，料，法，環(huán)。從這5個方面緊抓現(xiàn)場管理，依托現(xiàn)在車間形成的良好制度，爭取蟬聯(lián)現(xiàn)場管理冠軍。
6、在安全管理方面，要牢記總經(jīng)理講話，加強安全培訓，安全教育，把總經(jīng)理講話落到實處，提高每一名員工的安全意識，小到每個員工無違章，大到集體無事故。
尊敬的領導、各位評委，求真務實、忠誠敬業(yè)是我的工作態(tài)度；待人真誠、樂觀積極是我的人生態(tài)度！如果今天有幸競聘成功將不辜負公司、領導的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使車間的工作在各方面都有新的突破，使其上升到一個新的臺階。如果今天失敗，那也沒有關系，說明我還需要更加努力的學習，來充實自己，等待下一次機會。謝謝大家！
作為一名班長我認為應該具備以下幾方面素質：
1、具備極強責任感，具有“想做，想做好，想做更好”的事業(yè)心。
2、敢于管理和善于管理，正確決策，善于引導，執(zhí)行力強。
3、具備較高的業(yè)務知識水平并且善于學習。
4、做到公平、公正的處理和化解班組中出現(xiàn)的矛盾，具有組織，協(xié)調能力。
5、熟悉安全操作，具有發(fā)現(xiàn)安全隱患，排除風險的能力。
人：是否遵守標準，工作目標是否明確，工作效率是否良好，是否具有較強的責任感，人員配置是否適當，團隊關系是否和諧。
機器：是否符合生產(chǎn)能力，是否完好待用狀態(tài)，是否有發(fā)生故障的風險，有無進行維保與檢修。料：物料名稱、數(shù)量有無異常，有無混入異物，有無按標準進行加工生產(chǎn)，貯存是否良好，物料狀態(tài)是否明確。
法：工藝內容是否完整正確，sop是否準確到位，生產(chǎn)方法是否安全，生產(chǎn)工藝是否穩(wěn)定可行，工作效率、質量是否良好。
環(huán)：整體生產(chǎn)環(huán)境是否整潔，物品定置是否合理有序。
在工作創(chuàng)新方面，以嚴、細、實的工作態(tài)度，學習運用新技術，總結推廣先進經(jīng)驗，開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、技術改進活動，推動技術進步。
應聘演講稿發(fā)言稿篇七
各位領導、各位同事：
大家好：
今天我懷著無比激動的心情，參加這此崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值。
一、我的基本情況。
二、我的競聘優(yōu)勢。
1、自身綜合素質的優(yōu)勢。我對銷售事業(yè)懷有激情的心態(tài)，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，參加工作以來我一直從事著團隊管理，無論是在任何地方，我都嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上做出自己應有的貢獻。
2、學習能力的優(yōu)勢。我在工作后積極參加各類學習和培訓不斷提高自己的管理水平。長期養(yǎng)成自學能力，并能靈活運用所學的東西，將它用在日常管理工作之中。
3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作于銷售一線工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題，公司還制定了一系列規(guī)章制度。
4、具有一定的協(xié)調能力。能夠運用公關協(xié)調能力來強化與其他部門和賣場之間的關系密切。
三、競聘后的設想。
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還達不到公司和領導的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步為公司銷售事業(yè)做出貢獻，為員工提供各方面需求。
我的具體工作設想是：
1、認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。提高工作的準確性，減少盲目性。
2、積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。與員工經(jīng)常談心，促進他們全身心的投入工作。
3、公司當前在不斷推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新的管理思想的同時，要“以市場為導向，以客戶為中心”提高經(jīng)營理念，同時作為來自銷售一線的負責人，要充分認識到人才的重要性。
4、關注員工，嚴格要求自己。
以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。
應聘演講稿發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我叫張斌，20xx年畢業(yè)于內蒙古師范大學漢語言文學專業(yè)，從教已有十個春秋，20xx年被評為中學一級教師，現(xiàn)任我校高一年級語文。今天競聘的職務是高一年級語文教師。
當一名人民教師是我兒時就有的夢想，所以我無比熱愛教育事業(yè)，并忠誠于黨的教育事業(yè)。20xx年從事教育事業(yè)以來，我一直堅守著在畢業(yè)時就樹立的教育信念，那就是：愛崗才能上崗，愛心才能育心。過去的我一直堅守著這個信念，現(xiàn)在我繼續(xù)堅信這個信念，將來的我將更堅定這個信念。
10年的教學生活，緊張而充實，忙碌而多彩，是機遇更是挑戰(zhàn)。但在工作上，我始終認真負責，一絲不茍，勤勉踏實，謙虛好學，敢于挑戰(zhàn)，樂于奉獻。其間所育桃李已有五六百人。10年的歷練，面對過不同的工作環(huán)境，教過不同層次的學生，讓我對教師職業(yè)的認識不斷趨向樸實與真誠。我常以“甘于平凡，拒絕平庸”來勉勵心志，我愿意把教師職業(yè)當作人生的事業(yè)來做。下面，我就20xx年8月在北師大集寧附中工作以來為此而付出的努力做一個簡單的總結：
1、北師大集寧附中優(yōu)雅的教學環(huán)境，積極向上的教學氛圍始終激勵著我的教學熱情。在這里，有領導的親切關愛，有同事的大力支持，我覺得迎來了教育事業(yè)的第二個春天。
走馬而觀花，這是學生學懂語文的關鍵；如果刻板的追求語文學科的“準和精”，那么語文教學就會走向模式化，雖然模式化的教學眼下提高了學生的成績，但對于學生長遠的發(fā)展是很不利的，日久天長他們會對語文徹底失去興趣，所以我會對一篇文章從多角度設疑，讓學生多角度探究，通過這樣多角度的創(chuàng)新性解讀方式，既激發(fā)了學生的學習興趣，又培養(yǎng)了他們的發(fā)散性思維，因此，創(chuàng)新是語文教學的必然趨向。
3、在教研活動中，我很注意和老師們的溝通和交流，組里老師們的課除了王俊生老師的課至今留有遺憾以外，其他老師的課我都聽過，有的甚或多次聽過，每一個人獨特的教學風格都是我學習的榜樣，不僅如此，有時我還會跨越學科的界線聽聽地理課、政治課、歷史課，以豐富和完善我的知識體系?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，語文組的團結與共同進步，讓我在這個集體中快速成長。
毋需諱言，生活工作中不如意的事情同樣也會影響我的情緒，但當面對孩子們一雙雙求知若渴的眼睛時，說真的我都會把一切思想包袱卸下，因為孩子們是無故的。
在今后的教學工作中，我將繼續(xù)立足現(xiàn)實，認真分析學情，適時改進教學方法，希望在北師大集寧附中這個良好的教學園地中，開出人生的鮮花，結出智慧的碩果。
我的演講完畢，謝謝大家！
應聘演講稿發(fā)言稿篇九
各位領導和同事：
大家好！首先我非常高興能夠有機會來參加這次線路中心分局長競聘上崗演說，能有機會就通信線路維護標準化跟大家一起交流一下我的看法。
首先我認為，維護工作的主要核心和最終目的是確保線路安全暢通，主要通過預防為主，防搶結合的手段，做好維護科學管理。并且要做好以下幾點：
現(xiàn)在我們的線路路由還存在一些問題，比如標石出土不符合要求，標石歪斜，編號不準確，保護設施損壞等等。正是這些問題導致我們的線路路由不明顯，不熟悉線路的人根本不清楚我們線路的走向及確切位置，存在線路安全隱患。所以我們的各項維護工作必須嚴格按照維護要求實施，把線路安全隱患降到最低。
1、每月必須嚴格按照維護要求認真完成上級安排的各項工作計劃，分局必須按時上報月工作完成情況，并且及時檢查，如有發(fā)現(xiàn)未達標的工作，必須進行返工，對謊報工作進度的相關人員采取嚴肅處理。
格按照維護標準，并且隨時掌握線路動態(tài)，保證線路安全。
3、做好三盯管理工作，對三盯人員進行相關的培訓，提高三盯人員的責任意識，隨時對三盯現(xiàn)場進行抽查，對玩忽職守的人員一律嚴肅處理。
4、加強線路安全宣傳及相關單位的聯(lián)系。做好重型挖掘機等工程機械的統(tǒng)計，對相關人員灌輸線路安全的重要性，并且主動了解大型機械的施工動向，對有可能危及線路安全的地方及時現(xiàn)場確認，并做好保護措施。對政府、城市規(guī)劃等施工單位主動聯(lián)系，了解施工動態(tài)，確保線路安全。
分局內部管理必須制定相應的規(guī)章制度，主動維護工作必須按時完成，障礙搶修從接受派單開始就責任到人，加大考核力度，誰的環(huán)節(jié)出問題就追究其責任。每月及時收集分局和個駐段員報表，并且妥善保存。對分局內的各種儀器、儀表、工具及車輛等要精心保養(yǎng)。
以上是本人對線路維護的一些膚淺的認識，也希望領導能給我機會在以后的工作中不斷地學習進步。
應聘演講稿發(fā)言稿篇十
尊敬的老師們、同學們：大家好!今天，我們在這里隆重集會，舉行xx屆學生畢業(yè)典禮。首先，我代表學校向順利完成初中學業(yè)的同學們表示熱烈的祝賀!向為同學們的成長傾注了熱情和智慧的所有班主任、任課教師表示衷心的感謝!同時也預祝同學們在...
各位老師、各位同學：大家下午好!在六一節(jié)來臨之際，天空特別晴朗，校園尤其絢麗，同學們笑臉顏開，老師們深感欣慰，我也為我們擁有的快樂感到自豪。
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、小朋友們：今天是六一國際兒童節(jié)，我們歡聚在一起，用愉快的心情，用嘹亮的歌聲，用優(yōu)美的舞蹈，共同慶祝六一國際兒童節(jié)，我代表學校全體師生，向你們表示熱烈的祝賀dd祝小...
校長在早操學生集會上講話。
今天利用升國旗儀式我對學校的安全衛(wèi)生及其他工作提幾點要求：一、安全工作。在上周我們出現(xiàn)了一點不安全的小事故，在學校凡是出現(xiàn)不安全事故的大多都是違反紀律，不按領導和老師要求的去做造成的，校長說得好：在學校工作中第一是安全、...
過去的一學年，我們xx小學在教學質量上取得了一點小小的成績，受到了鎮(zhèn)黨委、政府、中心校和在座的各位老師的充分肯定和鼓勵。我代表我校全體教師表示衷心的感謝。
老師們、同學們：經(jīng)過一個寒假的休整和充實，我們又回到校園。新學期有很多的挑戰(zhàn)、考驗以及收獲和驚喜在等待著大家。在此，我想問問同學們三個問題。第一個問題：到南外，你擁有了人生夢想嗎?夢想有神奇的力量。
同志們：全國新教育年會在我縣剛召開過，鎮(zhèn)黨委、政府今天在這里召開全鎮(zhèn)教育工作會，足見鎮(zhèn)黨委、政府對教育工作的重視。今年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，也是我鎮(zhèn)“兩基”迎接國家驗收的關鍵之年。
應聘演講稿發(fā)言稿篇十一
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好 ！今天我能站在這里競選小組長，我心中無比的高興。
因為我上課不怎么愛回答問題，總是覺得回答錯了會被老師批評，所以害怕發(fā)言。我的性格比較內向，做事缺乏信心，所以我想借用這次競選小組長的機會來鍛練一下自己，希望大家能相信我：“如果我當選了小組長，我一定會認真做好這份工作?！?/p>
如果我當上了小組長，首先，我要把自己的這些壞毛病改掉，嚴格要求自己；然后，我會和其他小組長齊心協(xié)力共同學習互相幫助，我會動員小組成員成績好的來幫助成績稍微落后一點的組員，讓我整組成員的成績都有共同提高,一起進步；我還會以身作則積極回答問題，不懂就問，給小組成員做個好榜樣?？傊?，我會盡最大的力量來管理好我們這組。
可能我還有許多不足的地方，離你們心目中的小組長還有差距，希望大家都能給我指出來，讓我能當上一名合格的小組長。
我真誠地希望大家能投我一票，讓我有機會為大家服務，謝謝大家。
應聘演講稿發(fā)言稿篇十二
敬愛的評委、親愛的伙伴們：
大家好！ 我是第一小學六年一班的孫，非常高興能參加市電視臺小主持人的競選。
今天我?guī)е粋€能當電視臺小主持人的夢想，以一個嶄新的姿態(tài)等待和接受大家對我的考驗。我熱愛班級，富有愛心，團結同學，愛好上網(wǎng)，喜歡旅游，酷愛主持。同時對電視臺有一些個人的了解：電視臺是一個宣傳大眾的舞臺，也是一個與社會共同溝通交流的平臺。我希望能利用這個平臺，通過我將學校、班級及身邊發(fā)生的新鮮事及時告知大家，宣傳真善美，鼓勵先進，激發(fā)熱情，弘揚團結奮進，讓我們社會形成一個具有凝聚力、充滿蓬勃朝氣的社會大家庭。
我應聘電視臺小主持人，認為有以下優(yōu)勢：
第一：我非常喜歡主持人這個工作。因為喜歡是我們這個年齡段孩子做任何事情的動力。
第二：我做自己喜歡的事一直都非常認真努力，就像平常老師交待的事情、布置的課外作業(yè)，如手抄報、研習報告和學校各種活動填寫的`資料表格等，一直都事無巨細，盡力做到最好，而且我有比較強的組織協(xié)調能力。
第三：我經(jīng)常組織朋友們、伙伴們一起玩樂，相互學習，取長補短，具有一定的號召力。
這次競選，如果我能成功成為電視臺的小主持人，那將是對我極大的榮幸和考驗，我將盡最大努力把主持人份內的事情做好，接受電視臺里的一切安排，積極配合所有工作，爭取做到大家滿意！
最后，請大家相信我，給我一個機會，我將還給大家一個意想不到的驚喜。謝謝大家！
應聘演講稿發(fā)言稿篇十三
各位領導、同志們：
大家好。
我叫xx今年x歲，20xx年畢業(yè)于xx在校期間就讀電氣自動化專業(yè)，畢業(yè)以來做過電氣設計，電氣自動化檢修，及電氣設備的質量檢驗等工作，曾在廣東華德利電氣公司做到質檢工程師的職位。我相信不管做什么工作，只要你用心去做，全力以赴總會有所收獲的。根據(jù)公司崗位調整制度，響應人事制度改革需要，我們積極參加這次崗位應聘演講，我今天發(fā)言內容主要圍繞以下三個方面加以闡述。
同行能手請教，實現(xiàn)了三轉變，即從不會到適應的轉變；從適應到勝任的轉變；從勝任到行業(yè)能手的轉變。四是具備勇于創(chuàng)新、不斷探索的思想水準。知識是無止境的，我是一個善于學習、善于總結、善于提煉新規(guī)律的思維性女孩，我不斷加強業(yè)務知識學習，熟練掌握油庫的各項作業(yè)流程，積極探索工作中的新思路、新方法。
如果這次我能競聘成功，我保證在以后的工作中做到如下幾點：一是對照經(jīng)營部員工工作職責，不斷加強自身學習。盡快熟悉工作對象，制定工作計劃，明確各項目標，掌握該崗位應具備的業(yè)務技能，力爭開好頭、起好步，早在工作末端見成效，不辜負組織的重托和領導的厚愛。二是繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作作風，謙虛謹慎，能吃大苦，耐大勞，樹立把工作當事業(yè)干的信心與決心。爭取做到。
我是這次競聘上崗的積極參與者，我希望通過競聘獲得成功。同時我絕不會回避失敗，無論結果如何，我都能正確面對。我只是想通過這項活動向大家展示一個真實的“自我”。謝謝大家！
應聘演講稿發(fā)言稿篇十四
尊敬的學校領導和同學們：
大家好！我是xx級xx班的，今天能夠站在這里首先要感謝領導、學生會給我提供這樣一個平臺。為此我感到很幸運，因為有這樣一個好的平臺來表達自己進入大學的一個心愿：“我真心希望能夠加入校學生會，成為領導、老師、同學服務的勤務員。因為我有這份心愿，有這股熱情，有這份責任心。”在這里我鄭重承諾：我將盡力完成領導、老師和同學們交給我的任務，成為學校信任和同學們信賴的一份子。
學生會是連接學校與學生之間的橋梁和紐帶，是傳達學校治學理念、治學方法、治學思想、治學靈魂的渠道，是反映同學思想動態(tài)、解決同學生活中的實際困難、加強同學間師生之間學習和學術交流的重要平臺，是學校與學生之間上傳下達教師與學生之間、同學與同學之間信息傳遞、交換、共享的平臺。我將盡職盡責，以飽滿的熱情、頑強的意志建設好學校與學生之間這座橋梁、這個平臺。
如果這次我進入校學生會，我將繼續(xù)發(fā)揚我一貫遵從的理念之上、敬業(yè)至上、敬業(yè)為魂、善于合作、盡職盡責的人生理念，進一步完善自己，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，提高責任心，工作中要積極進取、大膽創(chuàng)新、虛心向他人學習。我要以身做責，以“奉獻校園，服務同學”為宗旨。真正做到為同學們服務，在學生會利益前，我必須堅持以學校，以同學們的利益為重，決不以權謀私。
我知道，再多的話語也只是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功支路的鮮花。既然是花，我就要綻放。既然是樹我就要長成棟梁，既然是石頭，我就要去鋪成大路。既然我是院學生會一員，我就要盡心為同學服務。拿破侖曾經(jīng)說過：“不愿當將軍的士兵不是好士兵。我立志成為一名優(yōu)秀的將軍。”我相信在領導的信任同學們的支持下，我的學生會工作會更上一層樓。站在這里我沒有別的選擇，唯有飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入到工作中去。
不管最終我能不能進入校學生會我都不會有任何的遺憾，因為我已經(jīng)盡全力去做了，結果對我來說并不是很重要的，過程和經(jīng)驗才是我真正的老師，當然我也不會對自己失去信心，我相信我是最棒的。
謝謝！
應聘演講稿發(fā)言稿篇十五
今天我懷著無比激動的心情競聘貝爾大酒店副總經(jīng)理一職，首先感謝董事長及各位領導給我這次公平、公正競爭、展示自我的機會，競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業(yè)發(fā)展需要的。企業(yè)的發(fā)展需要人才，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務、善經(jīng)營的管理者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務素質，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。
我競聘的職務是xx大酒店副總經(jīng)理一職，我知道，從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質都不能勝任這一職務，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。下面我談一談我對副總經(jīng)理一職的理解和我競聘這一職務所具備的條件。
副總經(jīng)理主要協(xié)助總經(jīng)理確立大酒店的整體經(jīng)營目標和發(fā)展方向，制定價格政策，提出階段性工作重點，并指揮落實；組織制定和完善中心各項規(guī)章制度，協(xié)調各部門關系，建立健全內部組織系統(tǒng)和合理、有效的運行機制；建立、保持并發(fā)展與社會各界的廣泛聯(lián)系，負責接待重要客人，塑造良好的企業(yè)形象；負責選拔培養(yǎng)、使用和考核中層以上管理人員；關心員工生活，不斷改善員工的工作條件和福利待遇，發(fā)揮員工的積極性，搞好企業(yè)民主管理；負責主持召開每日例會，經(jīng)營管理會和部門經(jīng)理會議，定期向總經(jīng)理和董事會匯報工作。
從1995年開始我一直從事餐飲工作，餐飲和客房雖然同屬于服務業(yè)，但在實質上卻有著極大的區(qū)別，前年剛剛進入客房部這個新的工作環(huán)境，對業(yè)務知識的相知甚少，使我工作十分渺茫，于是我不斷加強學習，經(jīng)常深入到基層，了解并監(jiān)督下屬人員按工作程序為賓客提供服務，同時通過深入，加深自己對客房業(yè)務技能的掌握，提高自己對客服務的熟練程度，客房部是酒店的一個窗口，它的服務質量直接影響酒店的對外形象，因此我們在選人、用人上十分注意，一定要優(yōu)中選優(yōu)，要求服務人員要具備良好的素質。我們經(jīng)常組織客房部的員工進行思想道德方面的學習，通過學習也涌現(xiàn)出了許多拾金不昧的高尚行為；在旅行社內部，無論是導游還是北山的景點講解，我們都要求他們不斷為自己充電，積極組織他們學習政治理論知識，史實知識和導游應具備的基礎知識，在強調下屬學習的同時，我也在不斷加強素質的提高，學習如何同不同性格，不同級別的人溝通，如何在不傷害客人又不損害酒店利益的基礎上處理突發(fā)事件；如何運用現(xiàn)代管理模式，減員增效，當然在這方面，我們還比較欠缺，我們也正在著手進行這一事項的改革，相信在不久的將來會實現(xiàn)客房部的改革計劃。通過學習提高了下屬和自身的綜合素質，為企業(yè)內強素質，外樹形象作出了一定的貢獻。
客房部和旅行社的工作雖然我接管的時間還不長，在領導嚴、暖管理相結合的經(jīng)營理念指導下，我用心鉆研業(yè)務知識，深入基層，和員工們共同努力使客房前廳部完成任務501萬，旅行社北山景區(qū)完成任務41萬，超額完成了公司下達的經(jīng)濟指標?？头壳皬d部是酒店創(chuàng)收的一個主要部門，因此在今后的工作中我們要總結經(jīng)驗、彌補不足使客房部工作再上一個新臺階。
回顧過去，我們的成績令人歡欣鼓舞，展望未來，我們的工作機遇與挑戰(zhàn)并存，今年工作中要解決的主要問題和努力的方向：即做好禮貌服務、完善查房程序、規(guī)范收銀管理、加強物品考核、嚴肅員工紀律、完善獎懲制度、加強營銷力度等七大工作任務，側重于旅行社的經(jīng)營管理工作，使旅行社的經(jīng)濟效益有一個新的突破。我深知自己在工作中還存在著許多不足，需要領導和員工同志們的幫助，希望在大家的信任與支持下，我在今后的工作中會做到：
一、加強創(chuàng)新意識，真正把創(chuàng)新落到實處。
我生活中最忌諱的最是辦事推諉、拖拉，大酒店的全面運行靠的是組織協(xié)調和效率，有了效率才有效益；在工作中我敢于說出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的一些管理經(jīng)驗和具體做法。結合酒店實際，結合原有的崗位職責，創(chuàng)新服務，創(chuàng)新管理。為了創(chuàng)新服務，為了該白案客房人員少，任務重，服務不系統(tǒng)等一系列問題，上任后要大到闊斧地對客房進行改革，在各樓層不設服務臺，，為適應酒店業(yè)發(fā)展的需要，準備在各樓層及總臺安裝電腦，并安裝系統(tǒng)軟件，使總臺能夠盡快掌握各樓層的房間清掃情況，各樓層也能盡快看到房間的出售情況，被給各樓層服務人員配備耳機，減少時間浪費，增強時間觀念。還準備在客房部安裝監(jiān)控系統(tǒng)，密切客房和安保的`聯(lián)系，以確?？腿撕途频甑陌踩?。在創(chuàng)新管理方面，要積極組織下屬員工連練技術、練本領，在對客服務中靈活運用理論知識，在對客服務中善于真納故我和了解客人的心態(tài)及消費需求，各部門經(jīng)理密切配合，全面抓酒店的經(jīng)營管理，創(chuàng)新出針對個人的管理方式，向管理要效益，為企業(yè)形象升級做貢獻。
二、繼續(xù)做好酒店的市場營銷工作，下一步準備再吸收一部分成員進入市場營銷小組，充分發(fā)揮大家的積極性，讓更多更優(yōu)秀的人才發(fā)揮自己的能力，參與到管理工作中來，深入分析市場，集思廣益，為酒店開拓新客源和成立公關營銷不打下堅實的基矗我們酒店無論從硬件設施還是軟件條件都已經(jīng)達到了星級酒店的標準，我們所欠缺的就是對外的宣傳，營銷工作和內部的服務意識，營銷意識及顧客定位意識。酒店營銷不是盲目地對外宣傳，首先要確立宣傳對象——也就是我們的顧客群，針對不同的顧客群，我們要制定不同的營銷計劃，要確立不同的營銷渠道，一定要全員努力，利用酒店的星級設施，為酒店的整體經(jīng)濟利益服務。我們要盡快成立公關營銷部，為酒店內部員工制制定不同的對外宣傳目標群，和營銷計劃，做到酒店二線為一線服務，一線為顧客服務，全員行動為企業(yè)經(jīng)濟效益服務。
三、從控制成本抓起，要想完成經(jīng)濟指標，有一個好的效益，成本是關鍵，現(xiàn)在市場上常見的價格戰(zhàn)其實打的就是成本戰(zhàn)，因此我們要嚴把進口關，在酒店的全面采購上一定要做到既物美又價廉，要多跑市場，和重點供應商建立長期合作關系，簽定長期供貨合同，爭取把成本控制到最低。建立負責酒店全面工作的質檢小組。小組的主要職責是負責酒店的飯菜質量、更要做好對一樓小賣店的面食及香腸的質量監(jiān)察。衛(wèi)生監(jiān)察及設施設備的檢查維修，質檢小組成員分工要明確，把每個人的責任量化到部門，實行部門、區(qū)域承包，并有相應的獎懲措施，各負其責以增強責任心，使酒店的綜合服務全面提高，不斷提升酒店的接待檔次。
四、抓培訓并做好選人、育人、用人、留人工作。員工所提供的有形的和無形的服務是酒店對外宣傳的窗口，因此我們一定要下大力度抓好員工的培訓工作，從禮節(jié)、禮貌、服務技能等方面入手，內強素質，外樹形象。繼推行“將微笑服務傳遍貝爾”的活動，每月進行明星服務員的評比、獎勵工作，樹立楷模，從服務理念和服務方式上入手，尤其要在總臺及客房、餐廳服務員開展“微笑服務”，通過活動真正把微笑服務傳遍貝爾。酒店內部員工的流動性強也給企業(yè)發(fā)展帶來很多不利，因此我們要在育人和留人上下功夫，想問題多從職工角度出發(fā)，調動員工積極性，營造能吸引人的企業(yè)文化，降低人員流動而帶來的二次培訓成本，穩(wěn)定基層，穩(wěn)步提高酒店的經(jīng)濟效益。
人只有不斷挑戰(zhàn)自我才會有進步、有發(fā)展，我們應該牢牢地把握住這個機會，把握住這個發(fā)展的平臺，請大家支持我、鼓勵我，讓我們每一個人都以一個主人翁的身份加入到酒店的每一個決策中來，加入到我們集團公司的建設中來，獻計獻策，共謀發(fā)展大業(yè)；我們有決心、有能力，壯大企業(yè)規(guī)模，增強企業(yè)實力，實現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展的宏偉目標。
謝謝大家！
應聘演講稿發(fā)言稿篇十六
“叮鈴鈴”上課鈴響了，老師邁著輕盈的步子走到教室對我們說：“今天我們應聘班級服務員！”“噢耶！”同學們高興地叫著。
我望著這些五花八門的'服務崗位，感到眼花繚亂。我思考了一會兒，決定應聘文藝委員。
我等啊等啊，終于到應聘文藝委員了。老師說：“要應聘文藝委員的請舉手?！甭犕曛?，我毫不猶豫的舉起了右手，老師高興地點著人數(shù)。“投票開始！”老師一邊念名字，一邊數(shù)票數(shù)。終于念到我的名字了了，我的心里像揣著一只小兔子似的，怦怦直跳，不知道結果是怎樣?！?、2、3胡蝶11票，現(xiàn)在宣布，許婷婷以13票奪得了文藝委員這個職位，我們祝賀她吧！”
這是的我沮喪極了，嘴巴一扁，哭了。老師對我說：：“我認為你這次不應該哭，你只和許婷婷相差兩票，說明已經(jīng)有很多同學信任你了，你想想自己哪些地方做得不夠好，改過來不就行了嗎？你說是吧？”“嗯”我擦干眼淚，露出了笑臉。
通過這次“應聘會”我懂得了只有具備很強的實力才能在競爭中取得成功這個道理。
應聘演講稿發(fā)言稿篇十七
今天已經(jīng)是開學的第二周了，星期三下午，同學們三五成群地來到學校，一進教室同學們便議論了起來：“喲，你想應聘什么職位呀？”
正在胡思亂想之際，選票讀取也有結果了！只聽周老師宣布“劉xx同學順利成為了總經(jīng)理！”我高興得跳了起來。我覺得這次“應聘班級服務員”活動比平時老師指定班委要公平得多，而且還可以公開投票，讓每個人都有機會展現(xiàn)自我！
應聘演講稿發(fā)言稿篇十八
“班級故事多，精彩天天見?！痹谖覀儼嗬锝?jīng)常會發(fā)生許多趣事，也會開展許多豐富多彩的活動。這不，今天的隊會課上我班又舉行了一場別開生面的班級服務員應聘會。
應聘會上，同學們一個接一個上臺應聘自己喜歡的崗位，他們有的自信滿滿，大步流星地走上講臺，侃侃而談，有的膽小如鼠，臉漲得通紅，說起話來吞吞吐吐的。只見周月慢吞吞地站了起來，看了看老師，又看了看同學，才扭扭捏捏地走上了臺：“我想競選音樂科代表……”
輪到我演講了。當主持人叫到我的名字時，我的心突然狂跳起來―我從來沒上過臺說過話，更別提這么正式的演講了。我站起身，假裝理了一下衣服，想借這個機會平復一下不安的情緒。我想我當時的臉一定很紅很紅。同學們看著我害羞的那樣兒，又一次把熱烈的掌聲送給我，再看看老師，老師正用慈祥而又帶著鼓勵的眼神看這我，使我信心百倍，大膽地走向講臺。我拿出我精心準備的演講稿，聲情并茂地演講起來：“新一學期里我想應聘語文科代表，因為……”說完，教室里又一次響起雷鳴般的掌聲．這是老師和同學們給我鼓勵的掌聲，支持的掌聲，我感動得差點兒哭了出來。
應聘會還在激烈地進行著，熱烈的掌聲飄出了教室，飄上了藍藍的天空……。
通過激烈地競爭，所有的崗位都敲定了。雖然我沒聘上語文科代表，但我也被榮幸地聘為英語科代表。通過這次應聘會，我不僅增長了知識，還有了信心和膽量。我期待明年的應聘會來得更快些！
應聘演講稿發(fā)言稿篇十九
各位領導，各位同仁：
下午好！我叫xx,是公司辦公室工作的一名員工。我xxxx年參加工作，今年xx歲，文化程度大專。1998年至20xx年10月在xx電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網(wǎng)絡系統(tǒng)的治理，在3年的工作中，熟練把握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng)，并接受過省局辦公自動化網(wǎng)絡高級治理員培訓。20xx年10月至今，在xx電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作，20xx年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有專心為公司服務的工作熱情。多年來辦公室工作的錘煉，讓我對文秘、勞動人事治理、養(yǎng)老保險、企業(yè)宣傳報道、檔案治理等辦公室工作都全面的熟悉和實踐。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力，操作計算機能力和溝通協(xié)調能力。
在xx電信實業(yè)的三年多時間里，作為綜合辦公室負責人，我通過合理安排，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，使企業(yè)的內外關系協(xié)調、綜合治理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質高效地開展工作奠定了良好的基礎。
今天我能站在這里，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐，具備了這樣的能力；是領導多年的關心讓我不斷進步，對工作布滿信心；是同事長期的支持讓我倍感暖和，對未來布滿期待。在這里，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng)，領導的信任和同事的關心。
今天我參加新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感慨，也有一些激動，更有一些擔心。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革；激動的是我能在這里為大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔心轉變成對工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時間了。經(jīng)過這些年的積累，我熟悉到：辦公室作為公司綜合協(xié)調部門，其工作是非常重要的。他不僅要搞好綜合治理，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范、高效的運轉；在當前公司化運作過程中更要調配好人力資源，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協(xié)調，為公司發(fā)展創(chuàng)造精誠團結、齊心協(xié)力的良好局面。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好"三個服務",這便是，一要為企業(yè)的發(fā)展服務，二是要為公司領導服務，三是要為員工服好務。辦公室作為企業(yè)的后臺支撐部門，一定要給自己一個適當?shù)亩ㄎ?，一切工作都要圍繞企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)目標的實現(xiàn)和不斷的壯大服務，為領導和員工服務也是基于為企業(yè)發(fā)展服務的。所以，只有服務工作做好了，辦公室工作才可能做的更好。當前，電信實業(yè)的市場環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統(tǒng)的企業(yè)治理方式提出了嚴重的挑戰(zhàn)，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變被動服務為主動服務，積極主動參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營和治理活動。這些是我對辦公室工作一些膚淺的總體熟悉。
俗話說"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來",我希望能有繼續(xù)實踐的機會，不斷提高熟悉，不斷改進工作方式，使辦公室工作更加出色。假如我能有幸成為公司辦公室負責人，我將主要做好以下工作：
一是要不斷提高自身素質為領導當好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配，服從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習，勤于思考，善于總結經(jīng)驗；在作風上堅持實事求是、謙虛謹慎、嚴厲認真，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風；在具體工作中注重落實，強化執(zhí)行。
二是要繼續(xù)做好服務工作。服務是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的基礎，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態(tài)度，正確地看待自己的工作性質，為領導服好務，為各部門服好務。
三是要搞好綜合協(xié)調，保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內部的各項治理制度，善于用制度治理，用制度來預防、協(xié)調部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現(xiàn)象，保證公司各項工作的整體效果。
四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后對綜合辦公室的要求，加強學習，以適應不斷變化的形勢需要。要進一步提高公司公文質量，完善公文處理、辦公室督查等各項制度，加強公司信息的收集和上傳下達。組織好公司各項會議，盡量提高會議效率。
納養(yǎng)老保險、公積金等，按時向市公司上報各類報表，為公司的健康發(fā)展保駕護航。
六是要做好企業(yè)內部后臺支撐部門的服務工作，做好潤滑濟和助力器的作用，使企業(yè)的工作鏈能環(huán)環(huán)相扣，企業(yè)的治理能層層相接。
以上是我對辦公室工作的一些初略想法，假如我有機會把這些想法付諸實踐，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的發(fā)展做一點微薄的貢獻。謝謝大家！
應聘演講稿發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事大家好：
出于我個人的理想追求，出于對醫(yī)療事業(yè)和醫(yī)院改革發(fā)展的積極參與，我今天來到應聘現(xiàn)場，或許張靜這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年二十三歲，共青團員，大專學歷，畢業(yè)于沈陽市中國醫(yī)科大高職學院，八個月前我在醫(yī)大醫(yī)院感染科開始了我的護士生涯，經(jīng)過老師不吝指導和自己磨練，我已經(jīng)成長為一名具有一定經(jīng)驗的年輕護士。
如今，我已深深的愛上了護理工作，我正在為我熱愛的這項事業(yè)不懈的努力著，奮斗著，如果我能夠幸運被我向往已久的醫(yī)大二院接納，我會全身心的投入到我的心愛的護理事業(yè)當中去，以院為家，以院為榮，用我學到的理論去指導實踐，再用實踐檢驗理論，從中去升華我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣。
我會在頻繁的工作中感受著人生百味，奉獻著自己的愛心，我會不怕臟不怕累，時刻沖在拯救生命的第一線。如能順利上崗繼續(xù)為病人服務，我會對得起護士這個神圣的稱呼，決不辜負各級領導對我的期望，我會把我的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到我所鐘愛的護理事業(yè)當中去。我會用我的愛心為患者撐起一片希望的藍天！
謝謝大家！
應聘演講稿發(fā)言稿篇二十一
由于工作關系，常跟應聘老師打交道，接觸過形形色色的應聘老師。逢上這個沒有固定職業(yè)的時代，應聘就成為人生中常遇到的坎。而有的老師表現(xiàn)得較優(yōu)秀，能被認可，有的表現(xiàn)簡直讓人啼笑皆非。
應聘的人中有兩類，一種是還沒有工作經(jīng)歷的應屆大學畢業(yè)生，他們都沒有講臺實踐經(jīng)驗，常常在應聘試講時，是第一次登講臺。由于初生的牛犢不怕虎，沒有過重的心理負擔，常常能表現(xiàn)的輕松自如，但對課的準備方面不夠認真，好在我們的評判標準與有工作經(jīng)歷的人也不同，主要是看其基本素質。一類本來有工作，對原來的工作不滿意了，想換工作。他們有幾年或十幾年的講臺實踐，按說，心理素質應該比第一類好一些，但他們往往表現(xiàn)的比第一類還緊張，常常是緊張得說不出話來，一會兒把手按在胸口上停一會兒，這樣肯定就影響了試講效果。有的講到中途就緊張得講不下去了，只好放棄。因為他們或者已有了些名氣，生怕講不好了有損自己的名譽，或者對將要得到的工作需求太迫切，生怕不成功，不能被錄用。于是就表現(xiàn)得更為緊張慌亂。
作為一個負責招聘老師的校級管理者，我常常對應聘者們懷有一份敬畏之心。覺得他們找到一份工作不容易，總是在不違背原則的情況下，盡可能為他們服好務。憑我多次與應聘者們打交道的經(jīng)歷，我想奉告應聘者們幾句。
不要把結果看得太重，不要想著志在必得。既是應聘就有兩種結果，或被聘上，或聘不上，兩種結果都是正常的。還要想著這不是唯一的機會，天涯何處無芳草，這里不行咱另找。要有自信，相信自己是金子，是金子總會遇到慧眼識金者。要相信自己是千里馬，千里馬總會遇到伯樂。如果能以一種輕松的心態(tài)去應對，能表現(xiàn)得輕松自如，從容如得，那么應聘的可能性反而更大。如果背上了過重的心理包袱，常會影響正常發(fā)揮，導致落聘。
俗話說，臺上一分鐘，臺下十年功。機會總是垂青于那些有準備的'人。如果在平時不能對自己高標準，嚴要求，那到了找工作時，也往往被動。我常對那些板書混亂、字體歪斜、言不達意的大學畢業(yè)生們說，要知今日，何必當初啊。當初縱情享樂，玩世不恭，沒有好好得練屠龍技，大學畢業(yè)了，兩手空空，一無所獲，不知道畢了業(yè)，是要找工作的嗎？那些有了幾年工作經(jīng)歷的應聘者，他們常常是上課隨意應付，平時就沒有認真得上過一節(jié)象樣的課，真到了用時卻上不了臺面了。所以不論你在一個多么次的學校工作，只要有了站講臺的權力，就要好好珍惜它，利用這個平臺好好提高自己。如果總是隨隨便便，隨心所欲，那你的能力就不會得到提高。正所謂，今天工作不努力，明天努力找工作了。我也曾在私立學校幾次應聘，都沒有試講過課，憑著我的名譽，人家就把我要了。這完全是平時有了充分的準備。我的博文《關于文章開頭的職能》是在種責任田的間隙里寫下的。當時在公校工作，并沒人強迫我這樣做。后來走的幾所學校，就做起管理工作來了，人家是沖著我的管理能力來的，也就不用講課了。這并不等于我講不了課，我雖離開講臺十年了，現(xiàn)在還常登臺為老師們做課。所以找工作和寫文章一樣，也是一個有備無患、厚積薄發(fā)的過程。
試講的時間要求，一般在二十分鐘到半小時，常對著領導和老師講，因為常有應聘者，不想耽誤學生上課。針對給定的教學內容，你一定要做到目標明確，重點突出。行家伸伸手，便知有沒有。所以你不要面面俱到，選題要小，切口要小，目標集中，重點突出。比如應聘語文老師，要你講一篇課文，你千萬不要面面俱到，選擇一個方面就行了。比如《紫藤蘿瀑布》，你只要抓住其中寫景的方法一個方面來解析第一部分就行了。常見應聘者犯這樣的錯誤，短短半小時，把一篇課文的方方面面都說到了，結果是重點不突出，目標不明確。特別是目標明確的問題要解決好。有應聘老師講完后，問他教學目標是什么，他不甚了了。試講和平時的上課不一樣，你不但要有明確的目標，而且在講課中要用具體的步驟去落實你的目標。如果兩者結合得不好，那效果就差了。
你字寫得好，那就多寫板書；你朗讀能力好，那就多范讀；你引導啟發(fā)能力好，那就設計些巧妙的問題，去引導啟發(fā)。要看菜吃飯，量體裁衣，想辦法在規(guī)定的框架里，努力展示自己的長處，有幾手絕活能技壓群賢，當然更好。
總之，在這樣一個時代里，找工作是經(jīng)常的事。只有平時有憂患意思，謹慎勤奮，努力提高自己，當機會來臨的時候，你才能抓住。
應聘演講稿發(fā)言稿篇二十二
各位領導、各位評委：
大家好！我叫李xx，今年xx歲，財會專業(yè)本科畢業(yè)，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處。
從1993年7月畢業(yè)至今，我在農行已經(jīng)整整工作9年了。9年間，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學習，積極、主動地開展工作；由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓；由一味地側重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。
在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。
競爭這一崗位，我認為本人具有以下優(yōu)勢：
一、具備豐富的工作經(jīng)驗。在從93年跨入農行大門以來的9年時間里，我先后在不老屯營業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發(fā)展的高度認識工作，開展工作。
二、充分具備這一職務所要求的專業(yè)知識和綜合知識。實事求是地講，我來農行的9年是不斷學習的9年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充實。根據(jù)工作需要，我先后學習了計算機、英語、會計等多方面專業(yè)知識和技能。
學習的過程也是鍛煉的過程，在這一艱苦的過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。
三、
具備較強的工作能力和組織協(xié)調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去。通過技巧服務，協(xié)助領導真正抓好了20％客戶的80％存款；通過大力宣傳中間業(yè)務，實現(xiàn)了資源共享、共同發(fā)展；通過對銀行資金來源和增減變化情況的分析，較全面地掌握了工作的節(jié)奏，為保障銀行資產(chǎn)的安全、合理運營做出了一點貢獻。同時我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，內外勤工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和問題。
四、具備良好的工作作風。我始終堅定不移地認為，良好的工作作風和出色的業(yè)務能力同等重要，尤其對于我們金融服務行業(yè)，更是如此。所以我在工作中一直堅持“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題。
在認清自己所具備的上述優(yōu)勢的同時，我也清醒認識到自身存在的一些不足，如在把理論工作更深入、更緊密地與實際工作相結合，如果我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：
一、強化服務意識，提高服務水平。眾所周知，金融行業(yè)是一個重要的服務型行業(yè)，主要依靠服務求發(fā)展、依靠服務求生存。認真地研究如何更好地提供一流的服務是關系到企業(yè)發(fā)展的關鍵問題。要提高服務水平，首先要培養(yǎng)良好的服務意識，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業(yè)精神的文字強化大家的服務意識，牢記服務的宗旨。第二，要提高服務質量，堅決避免把企業(yè)文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑容，提供微笑服務；二是耐心回答顧客所問的每一個問題；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決；四是實行首問責任制，每一個首先得知問題的工作人員必須負責解決或協(xié)調解決，不能相互推諉。第三，推廣使用行業(yè)文明用語，要根據(jù)分管部門工作特點，制定出一定數(shù)量的文明用語，如：您好，請您輸入密碼。您收好，請慢走。
第四，建立健全儲戶投訴制度，及時了解顧客反饋意見，對照意見改進服務。第五，結合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作，找差距、找不足。同時進行服務測評，獎優(yōu)罰劣。
尊敬的各位考官：大家好！
如果我能夠打動各位考官，通過這次測試，那么。
首先，我個人是非常熱愛表演這門藝術的。
父母與子女發(fā)生矛盾的時候，你在表演；當老師講錯一道題的時候，你也在表演；當你對某人說的大道理不以為然的時候，你更在表演。
小時候，看電視上邊那武俠劇中的英雄們，路見。
不平，拔刀相助，匡扶正義，快意恩仇，是何等的意氣風發(fā)；看到那些惡霸地痞，欺男霸女，作惡多端，就想沖到電視里，狠狠地教訓他們，為民除害；看到國家的軍隊，忠誠的將士們，為了不受外族侵犯，保家衛(wèi)國，甘為人民拋頭顱灑熱血，是何等的慷慨激昂！心中的敬佩之情和滿腔熱血頓時油然而生，就也想立志投筆從戎，投身軍旅，守護一方百姓。
我有著各種各樣的中國夢，每一個對我來說都是。
難以舍棄的。
想到這時，心中就平添了無數(shù)煩惱，忽然我靈光。
我的人生雖然不是很精彩，但也擁有著不同于其。
他人的財富。
目標而奮斗嗎？那么這個目標完成之后，下一個目標又是什么？而且是否會像游戲一樣，打通關了之后就沒有意義了。每每念及此處，心中就會產(chǎn)生一種莫名的恐慌。
15歲那年，因為一場病，我的整個人性情大變，仿佛變了一個人似的。從小就身強體壯的我突然暈倒在學校。我的父母在接到消息后，就帶我到當?shù)氐拇筢t(yī)院里。經(jīng)檢查，我患的是貧血癥。
程中要全程注意孩子的情況，一有不適馬上聯(lián)系醫(yī)生。在接上了輸血管之后，我終于堅持不住，沉沉睡去，沉睡前好像還看到爸媽守護在我床邊，醒來的時候已經(jīng)是凌晨3點，看到母親還在守著我，父親心力交瘁用手臂拄著頭在床邊一起一伏的睡著。我分明記得輸血時是9點多鐘，這么說來，爸媽已經(jīng)守了我將近6個小時?？吹轿倚褋?，媽媽問我感覺如何，我明顯感到氣色好多了，卻依然虛弱，說不出話，只是點點頭。輸血非常成功，我也變得有精神了。
這些天，偶爾會聽到父親在門外打電話時時隱時。
尊敬的局領導、各位同事：
大家好！
公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會；不斷前進的社會、不斷發(fā)展的體制給我們帶來了壓力，也帶來了動力。
首先，向大家簡單介紹一下我自己：***年畢業(yè)于****政治專業(yè)，本科學歷；現(xiàn)在讀***研究生。
一是具有一定的教育基礎和。
教學。
經(jīng)驗。
二是社會需要全能的人才，需要知識型人才，需要能吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作者。
每一種工作都需要過程，而每個人都是從無知而變有知的，如果能得到局領導的信任和同志們的支持竟聘成功，我將努力做好以下幾項工作：
一是協(xié)助主任作好培訓教育工作及教師教學管理工作，認真執(zhí)行培訓教育工作的路線、方針、政策，工作上做到不越位，到位不缺位；職責明確不推委，實事求是，以身作則，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律己、寬以待人、團結協(xié)作。對待本職工作中發(fā)生的問題要本著積極協(xié)商、妥善處理、勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。
尊敬的各位領導及評委，大家上午（下午）好！
自我介紹、工作。
總結。
部分。
我的主要業(yè)務工作有三點：
1、工程預算的審核。
比如：后勤服務科維修工程主要分布在全廠的生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)及野外值班點。
而油建工程特點是全部集中在野外，且區(qū)域跨度較大，為工程量復核增加難度。針對這個特點將每個月油建科上報的工程預算分區(qū)域整理，然后根據(jù)情況擬定行車路線進行工程量復核，大大的減少了外出時間。
二、工程質量跟蹤和驗收。
在工程質量跟蹤和驗收中，一是工作量較大，二是施工隊伍情況復雜，但我們驗收組有一位老同志說過：工資是采油廠發(fā)的，就要站在廠里的角度上去做事。
三、突破。
我在自己的崗位上不斷的學習和摸索，也取得了一些小小的突破，比如：
崗位認識和工作思路部分。
我今天來競聘計劃科主管預算審查業(yè)務的副科長職位。預算管理作為企業(yè)管理的重要手段,不僅是一個由預算規(guī)劃、編制、執(zhí)行、控制所組成的管理過程,更是一個將企業(yè)績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力有效結合的系統(tǒng)管理工具。所以做好預算的審查工作，在我廠經(jīng)營管理中就顯得尤為重要。他是控制我廠成本支出的一個重要環(huán)節(jié)。
那么，在預算崗位要把工作做到實處，真正發(fā)揮出預算委員會的作用，除了嚴格遵守我廠的制度外，我將從以下幾點做：
第一點、自身修養(yǎng)的提高。
無論在哪個工作崗位，還是身處何職，我認為：
首先要找準自己的位置，作好參謀助手，為領導排憂解難，做好自己分管的工作。
持這個原則，腳下的路就會很寬闊。
第二點、增強凝聚力，打造更強團隊精神。
世界鋼鐵大王安德魯〃卡內基曾說過“帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有個更好的工廠?！边@段話，道出了員工對企業(yè)無可替代的重要性。
我廠企業(yè)文化建設的文化內涵是：同心、合力、齊超越。
如果我有這個機會，我將協(xié)助領導進一步加強和打造計劃科的團隊精神。俗話說“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”，但可能也有人說“一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝”，其實這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發(fā)揚團隊精神的重要性。但在實際工作中，人與人的性格、性情、個人習慣和愛好不同，在對待同一事情上存在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常開展。要解決這個問題我總結8個字：取人之長容人之短。因為工作是要靠大家來共同完成，就像《少林足球》里吳孟達說的：球，不是一個人踢的。
比如：預算管理問題：
2、預算例會問題：
預算例會質量不高，沒有達到“共同探討、民主決策”的目的。
我認為除了解決方法外，還應做到以下2點：
1、認真對待。
毛主席說“世界上最怕認真二字。
尊敬的各位領導，各位同事你們好，非常感謝你們能給我這個機會，讓我走到這里表達個人競聘意愿。我叫xzx，1982年10月出生，本科學歷，自1999年畢業(yè)以來，一直在我院工作，至今已過去了13個年頭，這13年里我先后在大內科、急診科、手術室、腦外科、社區(qū)衛(wèi)生院、康復科從事臨床一線的衛(wèi)生護理工作，可以說我的青春和夢想都灑在了這個讓我熱愛和自豪的崗位上。也正是這么多年來各位領導和同事們對我的悉心栽培和無私幫助，讓我能夠從一名靦腆、害羞、無知的小護士成長為充滿自信，能勝任本職崗位需求的行家里手，也正因為此，我今天才異常堅定的站在這里，鼓足勇氣向更高的理想邁進。如果我有幸能夠當選，我將協(xié)助好護士長搞好骨科的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力將骨科建設成為一個展現(xiàn)我院優(yōu)質護理病區(qū)的“窗口”。為此，我會從個人自身和集體建設中以樹立一種思想，抓好兩種規(guī)范，理順三種關系為切入點。一種思想就是“一切為了病人”思想，我們護士作為工作在一線的醫(yī)護人員，每天面對各種各樣的病者，他們帶著痛苦，家屬帶著悲傷而來，向我們尋求幫助。
香”，我們在給予同時，也能最大的收獲病人和其家屬工作上的理解和支持，也能更好的展現(xiàn)我院的文明風采。抓好兩種規(guī)范：一是要狠抓恪守醫(yī)務人員的職業(yè)道德，堅決抵制歪風邪氣。不該伸手的堅決不能伸手，不該有念想的堅決消除，要營造正風正氣的工作氛圍。多想想一些病人的不容易，少考慮一些個人的利益得失；多想想救死扶傷后的精神喜悅，少考慮歪門邪道的物質所得。二是要狠抓醫(yī)療器械、藥品的合理使用，杜絕隨意浪費。通過優(yōu)質的服務來爭取良好的社會效益，只要我們在救治病人的時候多為他們考慮，優(yōu)化藥品和醫(yī)療器械的使用，盡量降低沒必要的損耗，這一方面能在“節(jié)流”上見成效，減少醫(yī)療成本；另一方面也能更好的“開源”，“金碑、銀碑不如病人的口碑”擴大我們醫(yī)院的影響力和認同感。理順三種關系就是一要理順醫(yī)護人員與病人之間的關系。我們醫(yī)務人員是因為病人才存在，沒有他們我們就是“無根之木、無垠之水”，可以說他們是我們的衣食父母。所以我們要理清我們是服務者，我們再怎么對病人好都不為過，而不能本末倒置，去給病人臉色看，小鞋穿。二是要理順醫(yī)護人員內部的關系。大家每天在一起工作、生活，不是家人勝似家人，一方面從我自身做起，在同事的生日，送上一份祝福，在她們勞累的時候倒上一杯一杯熱水，在她們上夜班時送上一些問候；另一方面，也調節(jié)好同事間的關系，引導大家和睦相處，互相關心，努力把科室建設成為和諧互助的大家庭。
合。
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