總結(jié)的定義和作用寫總結(jié)時還可以進行比較、分析和歸納，用數(shù)據(jù)和事實說話，增強總結(jié)的可信度。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作總結(jié)今后打算篇一
一、2010年經(jīng)濟社會發(fā)展做法及成效。
今年以來，我縣在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設更加美好肥東的目標，扎實工作，奮力拼搏，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出加速發(fā)展、蒸蒸日上的良好勢頭。初步預測，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值200億元，增長22%；完成財政收入14.5億元，增長36.8%，其中地方財政收入9.2億元，增長26%；農(nóng)民人均純收入6745元，增長13%。
（一）抓經(jīng)濟，綜合實力顯著增強。預計完成規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值達265億元，規(guī)上工業(yè)增加值達76億元，增長25%。完成投資205億元，增長29.3%，其中工業(yè)投資110億元，增長30%。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟亮點紛呈，市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)達80家，榮獲全國首批綠色能源示范縣。第三產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，成功創(chuàng)辦全省首個省級商貿(mào)物流開發(fā)區(qū)，預計完成社會消費品零售總額35億元，增長16.7%，被評為“安徽省家電下鄉(xiāng)工作先進縣”。
年實現(xiàn)招商引資130億元，增長30%。
（三）抓統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)一體步伐加快?？h城改造步伐加快，全年預計投入10億元用于縣城建設，創(chuàng)建全省文明縣城工作扎實有效?！皵U權(quán)強鎮(zhèn)”、“強鄉(xiāng)帶村”成效明顯，全省新農(nóng)村建設現(xiàn)場會在我縣召開?；A設施建設進展迅速，群眾生產(chǎn)生活條件不斷改善。
（四）抓民生，和諧肥東加速構(gòu)建。累計投入5.2億元，29項民生工程扎實推進。新農(nóng)保全縣參保登記率超過80%，居全省首位。社會事業(yè)大步進位，榮獲“安徽省教育強縣”稱號。計生工作不斷夯實，精神文明建設全面加強，社會大局安定和諧。
（五）抓黨建，崛起保障全面強化。成功舉辦肥東發(fā)展高層論壇，榮獲“全省農(nóng)村基層組織建設先進縣”，全省農(nóng)村基層組織建設重點工作推進會在我縣召開。反腐倡廉制度建設執(zhí)行年活動扎實開展，村級監(jiān)督委建設經(jīng)驗在全省推廣。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的差距和不足：總體實力依然不強，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)仍需優(yōu)化；區(qū)域發(fā)展仍不平衡，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌任重道遠；投資環(huán)境存在差距，制約瓶頸亟待解決；社會事業(yè)依然滯后，民生投入有待加大；黨的建設還需要進一步加強。
二、“十二五”時期的發(fā)展思路、奮斗目標和工作重點。
（一）發(fā)展思路：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“富民強縣”為主線，牢固樹立包容性增長理念，積極搶抓承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、合肥經(jīng)濟圈建設雙重機遇，始終堅持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化協(xié)同推進，不斷加快科學發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展進程，在新的起點上全力建設更加美好的肥東。
（二）奮斗目標：到2015年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達840億元，年均增長33%；財政收入超79.8億元，年均增長40.6%；農(nóng)民人均純收入達14000元，年均增長16%。
（三）工作重點：
關鍵領域改革，繼續(xù)堅持大開放理念，打造投資“洼地”，力爭再引進一批帶動性強的億元、十億元以上項目。四是增進民生福祉。不斷對民生工程提標擴面。繼續(xù)加快文化、衛(wèi)生體制改革，力爭“十二五”末基本普及學前和高中階段教育。緊抓計生工作不放松，扎實推進“六五”普法，全面推廣“楓橋經(jīng)驗”，努力促進社會和諧。五是強化黨建保障。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，突出加強思想政治、基層組織、干部隊伍、工作作風建設，大力營造良好政治生態(tài)，奮力奪取又好又快發(fā)展新業(yè)績。
工作總結(jié)今后打算篇二
本人自年參加工作以來一直在大張樓有線電視站從事技術(shù)維護工作，通過刻苦學習和認真工作，樹立了全心全意為人民服務的理念。在本職工作中愛崗敬業(yè)、勤學苦練，努力學習新技術(shù)、新理論，不斷提高業(yè)務水平和必備的技能。近年來，自己一直堅守工作崗位，力求精益求精?，F(xiàn)將近2015年的工作總結(jié)如下：
一、學習專業(yè)理論知識方面。
2015年6月參加縣廣電公司組織的技術(shù)培訓，掌握了數(shù)字電視的工作原理，進而進一步提高了數(shù)字電視的維護水平。并且，充分利用自己的業(yè)余時間著重學習了數(shù)字電視原理的基礎知識、數(shù)字有線電視傳輸技術(shù)和維修維護管理等基礎知識，理論知識水平得到顯著提高。
二、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果。
作為一名基層技術(shù)人員，嚴格要求自己，以高度的事業(yè)心和責任感，一絲不茍的做好本職工作，積累經(jīng)驗，努力提高業(yè)務技術(shù)水平。在熟悉設備性能和工作原理的基礎上，遵守各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結(jié)協(xié)作，并圓滿完成巡查線路、排除故障等各項任務。
1、有線電視“戶戶通”工作成績顯著。為推進工作順利開展，積極與大張樓鎮(zhèn)有關部門協(xié)調(diào)，發(fā)動鎮(zhèn)村力量，加大宣傳力度，2015年“戶戶通”取得好的成績。
2、數(shù)字電視維護工作扎實。每接到一起廣電用戶申請。
1的故障維修維護電話，能及時到達現(xiàn)場，為用戶排除故障，讓用戶享受最好的服務。
3、信號費做到應收盡收。
4、圓滿廣電寬帶拓展業(yè)務。在廣泛宣傳的基礎上，利用親情、友情、人情及多種社會資源，不斷拓展業(yè)務，圓滿完成2015年的任務。
三、自身缺點不足。
“金無足赤，人無完人”。每個人都有自己的缺點，對于我而言，最大的缺點就是服務態(tài)度欠佳。接到用戶電話，交流時過于急躁，急于解決用戶遇到的問題，而忽略自己說話的語氣，很容易造成用戶誤解。下一步，我將進一步加強學習，克服急躁心理，耐心與用戶交流，端正服務態(tài)度，提高群眾滿意度。
在今后的工作學習中，我將堅持不懈提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務技能水平，奮發(fā)進取，取長補短，以飽滿的工作熱情和生命的斗志投身到廣播電視基層工作中去，爭當一名優(yōu)秀的維修維護技術(shù)人員。
服務質(zhì)量是廣電網(wǎng)絡的生命線。做好技術(shù)維護工作，提高服務質(zhì)量，堅持不懈的繼續(xù)抓好維修維護工作，勇于創(chuàng)新，不斷提高維護運行水平，確保有線電視系統(tǒng)的安全優(yōu)質(zhì)播出。
工作總結(jié)今后打算篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2017年以來，x市社會保險經(jīng)辦工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實國家和區(qū)、市黨委、市政府決策部署，緊緊圍繞以人民為中心的發(fā)展思想，堅持擴面提標、改革創(chuàng)新、優(yōu)化服務、助力脫貧的工作目標，立足x實際，創(chuàng)新發(fā)展理念，在制度改革、參保擴面、社保扶貧、待遇保障、基金監(jiān)管、經(jīng)辦服務上持續(xù)發(fā)力，全市社會保險工作取得新成效、新發(fā)展。現(xiàn)將全市社會保險事業(yè)x年以來工作總結(jié)暨今后五年工作打算報告如下。
x年，市社保中心被評為全區(qū)事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵記大功集體；
x年，社保經(jīng)辦服務大廳被推薦為全國人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口。x市被國家醫(yī)療保障局列為區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費試點城市，同時被列為自助開通異地就醫(yī)直接結(jié)算服務國家試點城市。
（一）社保改革成效突出，制度體系更加公平可持續(xù)。堅持以改革創(chuàng)新為根本動力，統(tǒng)籌推進社會保障制度改革和經(jīng)辦體制改革，健全完善社會保險制度體系，社會保障制度框架不斷整合與完善。一是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)改革全面完成。x年，根據(jù)中央和區(qū)、市黨委、市政府的部署要求，推行社會保險“五險合一”經(jīng)辦服務模式，整合原市社保局和醫(yī)保中心，組建了x市社會保險事業(yè)管理局，為市人力資源和社會保障社局所屬正處級事業(yè)單位。x年，將x市社會保險事業(yè)管理局更名x市社會保險事業(yè)管理中心，為市政府直屬正處級事業(yè)單位。社會保險經(jīng)辦工作實現(xiàn)由管理型向服務型轉(zhuǎn)變、由單一服務向綜合服務轉(zhuǎn)變、由線下服務向網(wǎng)上服務轉(zhuǎn)變，有效發(fā)揮了集中力量抓經(jīng)辦、整合資源優(yōu)服務、一網(wǎng)通辦提效能、五險合一惠民生的綜合服務職能優(yōu)勢。二是社會保險制度體系日臻完善。x年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險省級統(tǒng)籌。x年，全面完成了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌。x年，企業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)基金自治區(qū)級統(tǒng)籌。x年，在全區(qū)率先全面實現(xiàn)養(yǎng)老金網(wǎng)上集中統(tǒng)一發(fā)放，職工醫(yī)療保險和生育保險合并實施。x年，實施醫(yī)保區(qū)域點數(shù)法總額付費和按病種分值付費方式（dip）改革國家試點。x年，做好退役軍人社會保險政策落實和關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，推進國有企業(yè)退休人員社會化管理。x年，全面啟動工傷保險醫(yī)療費即時結(jié)算，全面推行生育保險“一站式”服務。x年，在全區(qū)率先實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，x年x月x日起，取消自治區(qū)內(nèi)異地就醫(yī)備案及轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)，x年，在全區(qū)率先開通自助跨省異地就醫(yī)備案服務國家試點。目前，全市參保人員累計完成跨省異地就醫(yī)備案x人次，其中通過線上自助備案x多人次，備案成功率達x％以上，跨省異地就醫(yī)x人次，醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付x萬元。
機關事業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從x增加到x元；
城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金從x元增加到x元；
職工和居民住院醫(yī)療費用實際報銷比例分別從x％和x％提高到x％和x％；
工傷保險次均傷殘津貼從x元增加到x元；
一次性工亡補助金從x萬元增加到x元；
人均喪葬費從x元增加到x元。人均失業(yè)金領取標準從x元增加到x元。生育保險人均生育醫(yī)療費從x元增加到x元，人均女職工生育津貼從x元增加到x元。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險累計籌集資金x億元，參加養(yǎng)老保險x人，到齡領取養(yǎng)老保險待遇x人，月人均養(yǎng)老金為x元，養(yǎng)老保險參保率、資金籌集率、社會化發(fā)放率實現(xiàn)三個x％。三是全面落實社保費減免政策。認真落實國家和自治區(qū)社會保險費降費和階段性減免政策。x年共為全市x家企業(yè)單位（含按照單位形式參保的個體工商戶）減免各項社會保險單位繳費x萬元，其中：養(yǎng)老保險x萬元，醫(yī)療保險x萬元，失業(yè)保險x萬元，工傷保險x萬元。
《社保扶貧暖人心——x市社保工作者與社保受惠民眾掠影》被《六盤山》雜志扶貧?？切麄鳌?/p>
對協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店、診所實地稽核檢查實現(xiàn)全覆蓋。
（五）信息化建設步伐加快，經(jīng)辦水平服務質(zhì)量雙提升。持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，開展社保快辦服務行動和服務事項清單制管理，不斷優(yōu)化辦事流程、壓減辦理時限，提高服務效率。探索推進網(wǎng)上辦、掌上辦、預約辦、延期辦、容缺辦、綠色辦、減免辦、線下辦“八辦”措施，打造熱心、愛心、細心、耐心“四心”服務品牌，完善幫辦、代辦、領辦服務，不斷提升服務的溫度和質(zhì)感。深入推進x項社會保險高頻事項“跨省通辦”，切實解決群眾跨省辦事“多地跑”“折返跑”等堵點難點問題。推廣普及電子社?？ê歪t(yī)保電子憑證應用，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、登記、審核、支付、統(tǒng)計、反饋等全程信息化辦理。目前，全市累計發(fā)放社會保障卡x萬張，申領電子社?？▁萬張、醫(yī)保電子憑證x萬張。全市社會保險網(wǎng)上“不見面”辦理事項達到x％，離退休人員通過“掌上x”“我的寧夏”手機app進行養(yǎng)老資格認證率達到x％以上。主動融入全市“x”政務服務模式，x項社保窗口經(jīng)辦業(yè)務全部進入市政務服務中心，實行“一窗受理、一網(wǎng)通辦”和綜合柜員制服務，基本實現(xiàn)了“一門、一窗、一網(wǎng)、一卡（證）、一次”經(jīng)辦目標。
今后五年，全市社會保險工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆五中全會、習近平總書記視察寧夏重要講話、“七一”重要講話精神，認真貫徹落實自治區(qū)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設五次推進會議和市委四屆九次全會精神，在市委、市政府的堅強領導下，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞擴面提標、改革創(chuàng)新、優(yōu)化服務、保障民生的工作目標，科學把握新發(fā)展階段，堅決貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，不斷推動社保民生福祉達到新水平。
一、以民之所需為先導，改革完善多層次社會保障制度體系。
建立健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，健全完善企業(yè)年金、職業(yè)年金制度，引導建立個人養(yǎng)老金制度，健全靈活就業(yè)人員和退役軍人社會保障制度。健全喪葬補助金制度、職工遺屬待遇制度。完善預防、補償、康復制度，擴大工傷保險覆蓋范圍，探索建立新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保險制度。完善預防、補償、康復“三位一體”制度，推動工傷預防五年行動計劃。做好區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費（dip）國家試點。擴大異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍，推進門診費用跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，健全重大疾病醫(yī)療保障和救助制度，穩(wěn)步建立長期護理保險制度，積極發(fā)展商業(yè)健康保險。健全完善社會保障治理體系和基金風險防控體系，確保社保基金安全可控。
二、以人人享有為目標，深入推進社會保險參保擴面。
全面實施全民參保計劃，聯(lián)合開展社會保險擴面征繳專項檢查行動，緊盯城鄉(xiāng)居民困難人員、外出務工人員、在校學生和非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點擴面人群，力爭做到應保盡保。引導和鼓勵各類人員及早參保、長期參保和連續(xù)參保，提高參保繳費率。完善社會保險補貼辦法，促進低收入人群參保和斷保人員續(xù)保工作。為各類人群提供靈活多樣的參保服務，暢通參保渠道，以制度的全覆蓋、經(jīng)辦服務的便捷化推動實現(xiàn)覆蓋“全體居民、全部險種、全生命周期、全域范圍、全時無間斷”的全民參保目標。力爭x年，全市基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險參保率分別達到x％和x％以上。
三、以保障民生為核心，建立健全社會保險待遇標準調(diào)整機制。
落實退休人員基本養(yǎng)老金待遇正常調(diào)整機制，建立完善城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。壓實社會保險財政保障責任，按時足額撥付財政補助配套資金。深化醫(yī)保dip付費方式改革，推動完善“三項目錄”，優(yōu)化調(diào)整服務價格，嚴格控制次均費用，提高住院費用報銷比例。全面落實高血壓、糖尿病等門診大病用藥保障機制，擴大門診大病保障范圍。落實工傷保險保障政策，完善工傷保險與經(jīng)濟社會發(fā)展的聯(lián)動機制，建立待遇水平動態(tài)增長機制，提高工傷保險待遇水平。落實三孩政策生育待遇保障，優(yōu)化提升生育津貼標準，全面保障參保人員生育待遇。力爭x年，全市城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金達到x元，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民住院費用實際報銷比例分別達到x％和x％以上。
四、以均衡發(fā)展為根本，推動社保扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
進一步鞏固提升社會保險扶貧成果，助力全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，完善困難群體社會保險幫扶政策，推動社會保險法定人員全覆蓋，提高社會保險保障能力，提升社會保險經(jīng)辦服務水平，充分發(fā)揮社會保險在保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉等方面的積極作用，有效防止參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)返貧致貧，完善統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)療救助制度，健全救助對象及時精準識別和動態(tài)調(diào)整機制，積極培育商業(yè)健康保險市場，推進社會保障基本公共服務融合發(fā)展，切實解決農(nóng)村居民和進城務工人員在社會保險方面的急難愁盼問題，推動社保扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，推動人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展。
五、以內(nèi)強外控為抓手，切實保障社會保險基金安全。
實行行政監(jiān)管、經(jīng)辦內(nèi)控“兩線”管控；
抓實巡察審計、稽核檢查、交叉互查、自查自糾、舉報投訴x種監(jiān)管方式；
嚴格限時整改、誡勉談話、追回基金、移交司法x項處理辦法），推行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒，部門聯(lián)合執(zhí)法，實現(xiàn)事后風險監(jiān)管，構(gòu)建全領域、全流程的基金安全防控機制，維護社會公平正義，提高社?；鸢踩揽啬芰?，守護好百姓“養(yǎng)老錢”“救命錢”。
六、以信息化為支撐，推動社會保險經(jīng)辦服務轉(zhuǎn)型升級。
深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，深入推動社保服務快辦行動、清單制管理、首問負責制、一次性告知承諾制和“好差評”制度，探索推進社－銀一體化延伸服務，持續(xù)推進“清、減、壓”（清事項、減材料、壓時限）。爭取政府購買服務方式，聘用社會保障、會計、醫(yī)療、法律等專業(yè)技術(shù)人員，充實社會保險經(jīng)辦服務力量。實施社會保險經(jīng)辦能力提升工程，不斷提高經(jīng)辦隊伍服務能力和專業(yè)化水平。堅持傳統(tǒng)服務與智能服務創(chuàng)新并行，推行授權(quán)代辦、主動上門等服務，推進社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型和服務模式升級，提升社會保險經(jīng)辦精確管理和精細化服務水平。進一步推進社會保險標準化、一體化、信息化建設，推廣應用全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，推進電子社?？?、醫(yī)保電子憑證普及應用，推進x項社保高頻事項“跨省通辦”。力爭x年，電子社?？?、醫(yī)保電子憑證申領率均達到x％以上，網(wǎng)上“不見面”辦理率達到x％以上，離退休人員網(wǎng)上、掌上養(yǎng)老待遇資格認證率達到x％以上。
工作總結(jié)今后打算篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2017年以來，x市社會保險經(jīng)辦工作堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實國家和區(qū)、市黨委、市政府決策部署，緊緊圍繞以人民為中心的發(fā)展思想，堅持擴面提標、改革創(chuàng)新、優(yōu)化服務、助力脫貧的工作目標，立足x實際，創(chuàng)新發(fā)展理念，在制度改革、參保擴面、社保扶貧、待遇保障、基金監(jiān)管、經(jīng)辦服務上持續(xù)發(fā)力，全市社會保險工作取得新成效、新發(fā)展?，F(xiàn)將全市社會保險事業(yè)x年以來工作總結(jié)暨今后五年工作打算報告如下。
x年，全市基本養(yǎng)老保險覆蓋超過x萬人，基本醫(yī)療保險覆蓋超過x萬人，基本兜牢了民生基本底線，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。x年，x市社保局獲x市“五一勞動獎狀”；x年，市社保中心被評為全區(qū)事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵記大功集體；x年，社保經(jīng)辦服務大廳被推薦為全國人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口。x市被國家醫(yī)療保障局列為區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費試點城市，同時被列為自助開通異地就醫(yī)直接結(jié)算服務國家試點城市。
堅持以改革創(chuàng)新為根本動力，統(tǒng)籌推進社會保障制度改革和經(jīng)辦體制改革，健全完善社會保險制度體系，社會保障制度框架不斷整合與完善。一是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)改革全面完成。x年，根據(jù)***和區(qū)、市黨委、市政府的部署要求，推行社會保險“五險合一”經(jīng)辦服務模式，整合原市社保局和醫(yī)保中心，組建了x市社會保險事業(yè)管理局，為市人力資源和社會保障社局所屬正處級事業(yè)單位。x年，將x市社會保險事業(yè)管理局更名x市社會保險事業(yè)管理中心，為市政府直屬正處級事業(yè)單位。社會保險經(jīng)辦工作實現(xiàn)由管理型向服務型轉(zhuǎn)變、由單一服務向綜合服務轉(zhuǎn)變、由線下服務向網(wǎng)上服務轉(zhuǎn)變，有效發(fā)揮了集中力量抓經(jīng)辦、整合資源優(yōu)服務、一網(wǎng)通辦提效能、五險合一惠民生的綜合服務職能優(yōu)勢。二是社會保險制度體系日臻完善。x年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險省級統(tǒng)籌。x年，全面完成了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌。x年，企業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)基金自治區(qū)級統(tǒng)籌。x年，在全區(qū)率先全面實現(xiàn)養(yǎng)老金網(wǎng)上集中統(tǒng)一發(fā)放，職工醫(yī)療。
當前隱藏內(nèi)容免費查看保險和生育保險合并實施。x年，實施醫(yī)保區(qū)域點數(shù)法總額付費和按病種分值付費方式（dip）改革國家試點。x年，做好退役軍人社會保險政策落實和關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，推進國有企業(yè)退休人員社會化管理。x年，全面啟動工傷保險醫(yī)療費即時結(jié)算，全面推行生育保險“一站式”服務。x年，在全區(qū)率先實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，x年x月x日起，取消自治區(qū)內(nèi)異地就醫(yī)備案及轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)，x年，在全區(qū)率先開通自助跨省異地就醫(yī)備案服務國家試點。目前，全市參保人員累計完成跨省異地就醫(yī)備案x人次，其中通過線上自助備案x多人次，備案成功率達x％以上，跨省異地就醫(yī)x人次，醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付x萬元。
按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，創(chuàng)新工作機制，完善政策措施，強化宣傳動員，力促應保盡保。一是深入實施全民參保計劃。聚焦建檔立卡貧困人員、低保對象、重度殘疾人員等城鄉(xiāng)困難人群應保盡保；推進靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)人員、小微企業(yè)等重點人群及時參保。x年，全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達到x萬人、x萬人，參保率分別達到x％和x％，分別較x年增加x萬人和減少x萬人（生態(tài)移民影響）。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到x萬人、x萬人、x萬人、x萬人、x萬人，分別較x年增加x萬人、x萬人、x萬人、x萬人、x萬人。全面推進“同舟計劃”，全市累計新建及在建的建筑、公路、水利等項目x個x萬人次按項目參加工傷保險，新開工項目工傷保險參保率達到x％。二是著力提升社保待遇水平。全市企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金從x年的x元增加到x元；機關事業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從x增加到x元；城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金從x元增加到x元；職工和居民住院醫(yī)療費用實際報銷比例分別從x％和x％提高到x％和x％；工傷保險次均傷殘津貼從x元增加到x元；一次性工亡補助金從x萬元增加到x元；人均喪葬費從x元增加到x元。人均失業(yè)金領取標準從x元增加到x元。生育保險人均生育醫(yī)療費從x元增加到x元，人均女職工生育津貼從x元增加到x元。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險累計籌集資金x億元，參加養(yǎng)老保險x人，到齡領取養(yǎng)老保險待遇x人，月人均養(yǎng)老金為x元，養(yǎng)老保險參保率、資金籌集率、社會化發(fā)放率實現(xiàn)三個x％。三是全面落實社保費減免政策。認真落實國家和自治區(qū)社會保險費降費和階段性減免政策。x年共為全市x家企業(yè)單位（含按照單位形式參保的個體工商戶）減免各項社會保險單位繳費x萬元，其中：養(yǎng)老保險x萬元，醫(yī)療保險x萬元，失業(yè)保險x萬元，工傷保險x萬元。
x年以來，我市堅持以社保助力脫貧攻堅為著力點，創(chuàng)新工作措施，狠抓政策落實，提升服務效能，扎實推進“四查四補”，積極探索推廣“x”的工作方法，實現(xiàn)了貧困人口參?！叭{入”、繳費“全代補”、待遇“全提標”的目標，年均代繳養(yǎng)老保險費x多萬元，補助醫(yī)療保險費x多萬元，建檔立卡貧困人員住院實際報銷比例達到x％，切實兜牢民生基本底線。社保扶貧的x經(jīng)驗和做法先后被央廣網(wǎng)、學習強國、中國勞動保障報、寧夏日報、x日報等各大媒體宣傳報道。x年x月，《決勝“主戰(zhàn)場”展現(xiàn)新作為——寧夏回族自治區(qū)x市社保中心積極推進社保扶貧工作》典型案例和先進事跡入選人社部編印的《為了消除老年貧困——城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險扶貧工作紀實》一書，并納入全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育專題教材；《社保扶貧暖人心——x市社保工作者與社保受惠民眾掠影》被《六盤山》雜志扶貧?？切麄?。
全面推進社會保險基金風險排查整治活動，緊扣“x個排查、x個整治”工作主線，通過“以查促改、以查促干”推動社?；鸸芾聿粩嗵崴?、提質(zhì)、提效。深入開展社保基金交叉互查和自查自糾專項行動，整治欺詐騙保違法違規(guī)行為，防范基金跑冒滴漏風險。健全完善內(nèi)控制度和經(jīng)辦規(guī)范，定期開展日常檢查和警示教育，強化社會保險領域嚴重失信人名單的認定管理，推進“我的寧夏”“掌上x”等網(wǎng)上社會保險領取待遇資格認證方式，確?；鸢踩?guī)范運行。推行社會保險稽核監(jiān)控，嚴格實行“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作機制，強化稽核檢查，實現(xiàn)疑點問題初審、疑點案例核查、案例數(shù)據(jù)上報均達到x％。x年，共對x家企事業(yè)單位x人參保繳費情況進行實地稽核，占參保人數(shù)的x％；對協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店、診所實地稽核檢查實現(xiàn)全覆蓋。
持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，開展社?？燹k服務行動和服務事項清單制管理，不斷優(yōu)化辦事流程、壓減辦理時限，提高服務效率。探索推進網(wǎng)上辦、掌上辦、預約辦、延期辦、容缺辦、綠色辦、減免辦、線下辦“八辦”措施，打造熱心、愛心、細心、耐心“四心”服務品牌，完善幫辦、代辦、領辦服務，不斷提升服務的溫度和質(zhì)感。深入推進x項社會保險高頻事項“跨省通辦”，切實解決群眾跨省辦事“多地跑”“折返跑”等堵點難點問題。推廣普及電子社?？ê歪t(yī)保電子憑證應用，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、登記、審核、支付、統(tǒng)計、反饋等全程信息化辦理。目前，全市累計發(fā)放社會保障卡x萬張，申領電子社?？▁萬張、醫(yī)保電子憑證x萬張。全市社會保險網(wǎng)上“不見面”辦理事項達到x％，離退休人員通過“掌上x”“我的寧夏”手機app進行養(yǎng)老資格認證率達到x％以上。主動融入全市“x”政務服務模式，x項社保窗口經(jīng)辦業(yè)務全部進入市政務服務中心，實行“一窗受理、一網(wǎng)通辦”和綜合柜員制服務，基本實現(xiàn)了“一門、一窗、一網(wǎng)、一卡（證）、一次”經(jīng)辦目標。
今后五年，全市社會保險工作將堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的***五中***、************視察寧夏重要講話、“七一”重要講話精神，認真貫徹落實自治區(qū)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設五次推進會議和市委四屆九次***精神，在市委、市政府的堅強領導下，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞擴面提標、改革創(chuàng)新、優(yōu)化服務、保障民生的工作目標，科學把握新發(fā)展階段，堅決貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，不斷推動社保民生福祉達到新水平。
建立健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，健全完善企業(yè)年金、職業(yè)年金制度，引導建立個人養(yǎng)老金制度，健全靈活就業(yè)人員和退役軍人社會保障制度。健全喪葬補助金制度、職工遺屬待遇制度。完善預防、補償、康復制度，擴大工傷保險覆蓋范圍，探索建立新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保險制度。完善預防、補償、康復“三位一體”制度，推動工傷預防五年行動計劃。做好區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費（dip）國家試點。擴大異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍，推進門診費用跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，健全重大疾病醫(yī)療保障和救助制度，穩(wěn)步建立長期護理保險制度，積極發(fā)展商業(yè)健康保險。健全完善社會保障治理體系和基金風險防控體系，確保社?；鸢踩煽?。
全面實施全民參保計劃，聯(lián)合開展社會保險擴面征繳專項檢查行動，緊盯城鄉(xiāng)居民困難人員、外出務工人員、在校學生和非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點擴面人群，力爭做到應保盡保。引導和鼓勵各類人員及早參保、長期參保和連續(xù)參保，提高參保繳費率。完善社會保險補貼辦法，促進低收入人群參保和斷保人員續(xù)保工作。為各類人群提供靈活多樣的參保服務，暢通參保渠道，以制度的全覆蓋、經(jīng)辦服務的便捷化推動實現(xiàn)覆蓋“全體居民、全部險種、全生命周期、全域范圍、全時無間斷”的全民參保目標。力爭x年，全市基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險參保率分別達到x％和x％以上。
落實退休人員基本養(yǎng)老金待遇正常調(diào)整機制，建立完善城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。壓實社會保險財政保障責任，按時足額撥付財政補助配套資金。深化醫(yī)保dip付費方式改革，推動完善“三項目錄”，優(yōu)化調(diào)整服務價格，嚴格控制次均費用，提高住院費用報銷比例。全面落實高血壓、糖尿病等門診大病用藥保障機制，擴大門診大病保障范圍。落實工傷保險保障政策，完善工傷保險與經(jīng)濟社會發(fā)展的聯(lián)動機制，建立待遇水平動態(tài)增長機制，提高工傷保險待遇水平。落實三孩政策生育待遇保障，優(yōu)化提升生育津貼標準，全面保障參保人員生育待遇。力爭x年，全市城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金達到x元，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民住院費用實際報銷比例分別達到x％和x％以上。
進一步鞏固提升社會保險扶貧成果，助力全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，完善困難群體社會保險幫扶政策，推動社會保險法定人員全覆蓋，提高社會保險保障能力，提升社會保險經(jīng)辦服務水平，充分發(fā)揮社會保險在保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉等方面的積極作用，有效防止參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)返貧致貧，完善統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)療救助制度，健全救助對象及時精準識別和動態(tài)調(diào)整機制，積極培育商業(yè)健康保險市場，推進社會保障基本公共服務融合發(fā)展，切實解決農(nóng)村居民和進城務工人員在社會保險方面的急難愁盼問題，推動社保扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，推動人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展。
堅持底線思維、統(tǒng)籌防控、重點突破、創(chuàng)新推動，健全政策、經(jīng)辦、系統(tǒng)、監(jiān)督四位一體的基金管理風險防控體系，完善欺詐騙保行為懲戒機制，深入開展打擊欺詐騙保專項行動，壓實監(jiān)管責任，健全內(nèi)控機制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，深入開展社?；鸾徊婊ゲ楹妥圆樽约m專項行動，整治欺詐騙保違法違規(guī)行為，防范基金跑冒滴漏風險。以大數(shù)據(jù)監(jiān)管為依托，推進基金監(jiān)管信用評價系統(tǒng)應用，確保基金監(jiān)管覆蓋事前、事中、事后基金使用“全過程”。探索建立“x”監(jiān)管模式（緊盯基金安全這一目標；實行行政監(jiān)管、經(jīng)辦內(nèi)控“兩線”管控；抓實巡察審計、稽核檢查、交叉互查、自查自糾、舉報投訴x種監(jiān)管方式；嚴格限時整改、誡勉談話、追回基金、移交司法x項處理辦法），推行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒，部門聯(lián)合執(zhí)法，實現(xiàn)事后風險監(jiān)管，構(gòu)建全領域、全流程的基金安全防控機制，維護社會公平正義，提高社?；鸢踩揽啬芰Γ刈o好百姓“養(yǎng)老錢”“救命錢”。
深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，深入推動社保服務快辦行動、清單制管理、首問負責制、一次性告知承諾制和“好差評”制度，探索推進社－銀一體化延伸服務，持續(xù)推進“清、減、壓”（清事項、減材料、壓時限）。爭取政府購買服務方式，聘用社會保障、會計、醫(yī)療、法律等專業(yè)技術(shù)人員，充實社會保險經(jīng)辦服務力量。實施社會保險經(jīng)辦能力提升工程，不斷提高經(jīng)辦隊伍服務能力和專業(yè)化水平。堅持傳統(tǒng)服務與智能服務創(chuàng)新并行，推行授權(quán)代辦、主動上門等服務，推進社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型和服務模式升級，提升社會保險經(jīng)辦精確管理和精細化服務水平。進一步推進社會保險標準化、一體化、信息化建設，推廣應用全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，推進電子社?？ā⑨t(yī)保電子憑證普及應用，推進x項社保高頻事項“跨省通辦”。力爭x年，電子社保卡、醫(yī)保電子憑證申領率均達到x％以上，網(wǎng)上“不見面”辦理率達到x％以上，離退休人員網(wǎng)上、掌上養(yǎng)老待遇資格認證率達到x％以上。
工作總結(jié)今后打算篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2017年以來，x市社會保險經(jīng)辦工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實國家和區(qū)、市黨委、市政府決策部署，緊緊圍繞以人民為中心的發(fā)展思想，堅持擴面提標、改革創(chuàng)新、優(yōu)化服務、助力脫貧的工作目標，立足x實際，創(chuàng)新發(fā)展理念，在制度改革、參保擴面、社保扶貧、待遇保障、基金監(jiān)管、經(jīng)辦服務上持續(xù)發(fā)力，全市社會保險工作取得新成效、新發(fā)展?，F(xiàn)將全市社會保險事業(yè)x年以來工作總結(jié)暨今后五年工作打算報告如下。
x年，市社保中心被評為全區(qū)事業(yè)單位脫貧攻堅專項獎勵記大功集體；
x年，社保經(jīng)辦服務大廳被推薦為全國人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口。x市被國家醫(yī)療保障局列為區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費試點城市，同時被列為自助開通異地就醫(yī)直接結(jié)算服務國家試點城市。
（一）社保改革成效突出，制度體系更加公平可持續(xù)。堅持以改革創(chuàng)新為根本動力，統(tǒng)籌推進社會保障制度改革和經(jīng)辦體制改革，健全完善社會保險制度體系，社會保障制度框架不斷整合與完善。一是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)改革全面完成。x年，根據(jù)中央和區(qū)、市黨委、市政府的部署要求，推行社會保險“五險合一”經(jīng)辦服務模式，整合原市社保局和醫(yī)保中心，組建了x市社會保險事業(yè)管理局，為市人力資源和社會保障社局所屬正處級事業(yè)單位。x年，將x市社會保險事業(yè)管理局更名x市社會保險事業(yè)管理中心，為市政府直屬正處級事業(yè)單位。社會保險經(jīng)辦工作實現(xiàn)由管理型向服務型轉(zhuǎn)變、由單一服務向綜合服務轉(zhuǎn)變、由線下服務向網(wǎng)上服務轉(zhuǎn)變，有效發(fā)揮了集中力量抓經(jīng)辦、整合資源優(yōu)服務、一網(wǎng)通辦提效能、五險合一惠民生的綜合服務職能優(yōu)勢。二是社會保險制度體系日臻完善。x年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險省級統(tǒng)籌。x年，全面完成了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌。x年，企業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)基金自治區(qū)級統(tǒng)籌。x年，在全區(qū)率先全面實現(xiàn)養(yǎng)老金網(wǎng)上集中統(tǒng)一發(fā)放，職工醫(yī)療保險和生育保險合并實施。x年，實施醫(yī)保區(qū)域點數(shù)法總額付費和按病種分值付費方式（dip）改革國家試點。x年，做好退役軍人社會保險政策落實和關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，推進國有企業(yè)退休人員社會化管理。x年，全面啟動工傷保險醫(yī)療費即時結(jié)算，全面推行生育保險“一站式”服務。x年，在全區(qū)率先實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，x年x月x日起，取消自治區(qū)內(nèi)異地就醫(yī)備案及轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)，x年，在全區(qū)率先開通自助跨省異地就醫(yī)備案服務國家試點。目前，全市參保人員累計完成跨省異地就醫(yī)備案x人次，其中通過線上自助備案x多人次，備案成功率達x％以上，跨省異地就醫(yī)x人次，醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付x萬元。
機關事業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從x增加到x元；
城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金從x元增加到x元；
職工和居民住院醫(yī)療費用實際報銷比例分別從x％和x％提高到x％和x％；
工傷保險次均傷殘津貼從x元增加到x元；
一次性工亡補助金從x萬元增加到x元；
人均喪葬費從x元增加到x元。人均失業(yè)金領取標準從x元增加到x元。生育保險人均生育醫(yī)療費從x元增加到x元，人均女職工生育津貼從x元增加到x元。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險累計籌集資金x億元，參加養(yǎng)老保險x人，到齡領取養(yǎng)老保險待遇x人，月人均養(yǎng)老金為x元，養(yǎng)老保險參保率、資金籌集率、社會化發(fā)放率實現(xiàn)三個x％。三是全面落實社保費減免政策。認真落實國家和自治區(qū)社會保險費降費和階段性減免政策。x年共為全市x家企業(yè)單位（含按照單位形式參保的個體工商戶）減免各項社會保險單位繳費x萬元，其中：養(yǎng)老保險x萬元，醫(yī)療保險x萬元，失業(yè)保險x萬元，工傷保險x萬元。
《社保扶貧暖人心——x市社保工作者與社保受惠民眾掠影》被《六盤山》雜志扶貧?？切麄?。
對協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店、診所實地稽核檢查實現(xiàn)全覆蓋。
（五）信息化建設步伐加快，經(jīng)辦水平服務質(zhì)量雙提升。持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，開展社?？燹k服務行動和服務事項清單制管理，不斷優(yōu)化辦事流程、壓減辦理時限，提高服務效率。探索推進網(wǎng)上辦、掌上辦、預約辦、延期辦、容缺辦、綠色辦、減免辦、線下辦“八辦”措施，打造熱心、愛心、細心、耐心“四心”服務品牌，完善幫辦、代辦、領辦服務，不斷提升服務的溫度和質(zhì)感。深入推進x項社會保險高頻事項“跨省通辦”，切實解決群眾跨省辦事“多地跑”“折返跑”等堵點難點問題。推廣普及電子社?？ê歪t(yī)保電子憑證應用，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、登記、審核、支付、統(tǒng)計、反饋等全程信息化辦理。目前，全市累計發(fā)放社會保障卡x萬張，申領電子社?？▁萬張、醫(yī)保電子憑證x萬張。全市社會保險網(wǎng)上“不見面”辦理事項達到x％，離退休人員通過“掌上x”“我的寧夏”手機app進行養(yǎng)老資格認證率達到x％以上。主動融入全市“x”政務服務模式，x項社保窗口經(jīng)辦業(yè)務全部進入市政務服務中心，實行“一窗受理、一網(wǎng)通辦”和綜合柜員制服務，基本實現(xiàn)了“一門、一窗、一網(wǎng)、一卡（證）、一次”經(jīng)辦目標。
今后五年，全市社會保險工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆五中全會、習近平總書記視察寧夏重要講話、“七一”重要講話精神，認真貫徹落實自治區(qū)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設五次推進會議和市委四屆九次全會精神，在市委、市政府的堅強領導下，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞擴面提標、改革創(chuàng)新、優(yōu)化服務、保障民生的工作目標，科學把握新發(fā)展階段，堅決貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，不斷推動社保民生福祉達到新水平。
一、以民之所需為先導，改革完善多層次社會保障制度體系。
建立健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，健全完善企業(yè)年金、職業(yè)年金制度，引導建立個人養(yǎng)老金制度，健全靈活就業(yè)人員和退役軍人社會保障制度。健全喪葬補助金制度、職工遺屬待遇制度。完善預防、補償、康復制度，擴大工傷保險覆蓋范圍，探索建立新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保險制度。完善預防、補償、康復“三位一體”制度，推動工傷預防五年行動計劃。做好區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費（dip）國家試點。擴大異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍，推進門診費用跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，健全重大疾病醫(yī)療保障和救助制度，穩(wěn)步建立長期護理保險制度，積極發(fā)展商業(yè)健康保險。健全完善社會保障治理體系和基金風險防控體系，確保社?；鸢踩煽?。
二、以人人享有為目標，深入推進社會保險參保擴面。
全面實施全民參保計劃，聯(lián)合開展社會保險擴面征繳專項檢查行動，緊盯城鄉(xiāng)居民困難人員、外出務工人員、在校學生和非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點擴面人群，力爭做到應保盡保。引導和鼓勵各類人員及早參保、長期參保和連續(xù)參保，提高參保繳費率。完善社會保險補貼辦法，促進低收入人群參保和斷保人員續(xù)保工作。為各類人群提供靈活多樣的參保服務，暢通參保渠道，以制度的全覆蓋、經(jīng)辦服務的便捷化推動實現(xiàn)覆蓋“全體居民、全部險種、全生命周期、全域范圍、全時無間斷”的全民參保目標。力爭x年，全市基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險參保率分別達到x％和x％以上。
三、以保障民生為核心，建立健全社會保險待遇標準調(diào)整機制。
落實退休人員基本養(yǎng)老金待遇正常調(diào)整機制，建立完善城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。壓實社會保險財政保障責任，按時足額撥付財政補助配套資金。深化醫(yī)保dip付費方式改革，推動完善“三項目錄”，優(yōu)化調(diào)整服務價格，嚴格控制次均費用，提高住院費用報銷比例。全面落實高血壓、糖尿病等門診大病用藥保障機制，擴大門診大病保障范圍。落實工傷保險保障政策，完善工傷保險與經(jīng)濟社會發(fā)展的聯(lián)動機制，建立待遇水平動態(tài)增長機制，提高工傷保險待遇水平。落實三孩政策生育待遇保障，優(yōu)化提升生育津貼標準，全面保障參保人員生育待遇。力爭x年，全市城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金達到x元，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民住院費用實際報銷比例分別達到x％和x％以上。
四、以均衡發(fā)展為根本，推動社保扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
進一步鞏固提升社會保險扶貧成果，助力全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，完善困難群體社會保險幫扶政策，推動社會保險法定人員全覆蓋，提高社會保險保障能力，提升社會保險經(jīng)辦服務水平，充分發(fā)揮社會保險在保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉等方面的積極作用，有效防止參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)返貧致貧，完善統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)療救助制度，健全救助對象及時精準識別和動態(tài)調(diào)整機制，積極培育商業(yè)健康保險市場，推進社會保障基本公共服務融合發(fā)展，切實解決農(nóng)村居民和進城務工人員在社會保險方面的急難愁盼問題，推動社保扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，推動人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展。
五、以內(nèi)強外控為抓手，切實保障社會保險基金安全。
實行行政監(jiān)管、經(jīng)辦內(nèi)控“兩線”管控；
抓實巡察審計、稽核檢查、交叉互查、自查自糾、舉報投訴x種監(jiān)管方式；
嚴格限時整改、誡勉談話、追回基金、移交司法x項處理辦法），推行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒，部門聯(lián)合執(zhí)法，實現(xiàn)事后風險監(jiān)管，構(gòu)建全領域、全流程的基金安全防控機制，維護社會公平正義，提高社保基金安全防控能力，守護好百姓“養(yǎng)老錢”“救命錢”。
六、以信息化為支撐，推動社會保險經(jīng)辦服務轉(zhuǎn)型升級。
深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，深入推動社保服務快辦行動、清單制管理、首問負責制、一次性告知承諾制和“好差評”制度，探索推進社－銀一體化延伸服務，持續(xù)推進“清、減、壓”（清事項、減材料、壓時限）。爭取政府購買服務方式，聘用社會保障、會計、醫(yī)療、法律等專業(yè)技術(shù)人員，充實社會保險經(jīng)辦服務力量。實施社會保險經(jīng)辦能力提升工程，不斷提高經(jīng)辦隊伍服務能力和專業(yè)化水平。堅持傳統(tǒng)服務與智能服務創(chuàng)新并行，推行授權(quán)代辦、主動上門等服務，推進社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型和服務模式升級，提升社會保險經(jīng)辦精確管理和精細化服務水平。進一步推進社會保險標準化、一體化、信息化建設，推廣應用全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，推進電子社?？ā⑨t(yī)保電子憑證普及應用，推進x項社保高頻事項“跨省通辦”。力爭x年，電子社?？ā⑨t(yī)保電子憑證申領率均達到x％以上，網(wǎng)上“不見面”辦理率達到x％以上，離退休人員網(wǎng)上、掌上養(yǎng)老待遇資格認證率達到x％以上。
工作總結(jié)今后打算篇六
根據(jù)公司x年11月18日《關于開展工作總結(jié)思路研討的通知》的要求，現(xiàn)結(jié)合我x項目部實際，認真梳理總結(jié)x年工作情況，對20__年工作思路作出安排，確保各項工作順利開展。
一年來，我項目部在公司領導的正確領導下，全體項目部成員以公司方針目標為中心，建立標準化項目部管理體系，切實推進施工技術(shù)管理工作，加強公司工程質(zhì)量體系的貫徹和執(zhí)行，積極完成公司交給的各項工作任務，解決施工中遇到的技術(shù)難題，編制和優(yōu)化施工方案，完善各類施變更設計，加強各單位部門的協(xié)調(diào)等工作。為了更好的完成下一年度的生產(chǎn)任務，認真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、各項生產(chǎn)任務完成情況。
1、x一期道路及場地硬化全部竣工。
2、x一、二期室外給排水管網(wǎng)全部完成貫通。
3、新建東、西門房、全部竣工。
4、新建換熱站全部竣工。
5、x一期新建鐵藝圍墻全部竣工。
6、新建洗車行及垃圾站按照要求主體結(jié)構(gòu)全部完成。
二、在開展工作過程中的典型做法、亮點工作及取得的成績。
(一)前期施工準備工作。
我項目部隨著各個施工項目的開工，組建項目部管理機構(gòu)，配備各專業(yè)人員積極辦理相關施工手續(xù)，使得監(jiān)理、質(zhì)檢、安全人員的及時介入，同時，加強各施工單位部門的協(xié)調(diào)溝通工作，與建設簽訂施工安全協(xié)議書，取得支持與配合，認真審核施工組織設計方案、根據(jù)施工進展和現(xiàn)場情況，及時優(yōu)化施工方案。深入現(xiàn)場，檢查施工方案的實施情況，并督辦監(jiān)理加強質(zhì)量、工期和成本目標的管理，做出大量細致的工作。認真熟悉施工設計圖紙，對施工設計圖進行細部深化，了解設計意圖。完善各類施工變更設計等工作。
(一)推進工程科學管理機制。
我項目部充分發(fā)揮項目部管理核心作用，把工人同項目管理部有機的結(jié)合起來，可能地調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性就成為項目管理中的重要一環(huán)，因此，在開工伊始，我們就推行項目標準化管理，由項目部建立人員花名冊臺帳，嚴格控制人員的流動和進出狀況，并根據(jù)臺帳發(fā)放統(tǒng)一工作服裝、胸牌及勞保用品，所有工作人員都必須統(tǒng)一著裝及掛牌上崗，大大提高了企業(yè)的文明形象和精神風貌，得到了各級領導的好評。每一名施工人員的工作狀況都直接關系到工程進度和質(zhì)量。為此，我項目部竭盡全力為工程建設的推進做好每一項工作。工程的管理內(nèi)容主要體現(xiàn)在計劃的編制、調(diào)整、落實和保證措施上。我們的工作包括組織各施工單位的施工和安排施工現(xiàn)場的生產(chǎn)保障以及與相關使用單位的協(xié)調(diào)工作。作為項目部工作的重點，在施工管理工作中，我們克服人員不足和缺少專業(yè)經(jīng)驗等種.種困難，齊心協(xié)力努力工作。為了整個工程按計劃、有序進行，項目部安排每周有工作例會，每月有工作總結(jié)和工作計劃。按月制定計劃，月末總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題及時分析，采取措施或調(diào)整計劃，確保計劃落實。對現(xiàn)場的問題做到有應對措施，對下一步的工作心中有數(shù)。目前，我項目部在保證質(zhì)量的前提下，按照公司要求的各項工作全部完成。
(二)抓好質(zhì)量、進度及成本控制工程質(zhì)量是項目建設的靈魂，是企業(yè)生存的根本，今天的質(zhì)量是明天的市場，建立切實可行的質(zhì)量保證體系和創(chuàng)“精品工程”的質(zhì)量目標是質(zhì)量工作落到實處的保證，更是項目部打響企業(yè)品牌的根本。我們從源頭控制入手，狠抓材料關、技術(shù)關及人員的質(zhì)量意識。
一是及時跟進設計，做好每個項目前期準備工作。根據(jù)我們工程在設計圖紙方面不夠完善的現(xiàn)狀，我們加強與建設單位、設計單位及監(jiān)理單位的及時溝通，對施工現(xiàn)場條件以及使用單位的要求所必須做出的變更設計問題進行探討和改進。對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復和提出建設性意見，盡量避免耽誤工期。
二是做好工程質(zhì)量技術(shù)管理工作。根據(jù)我們工程配置設備專業(yè)性強、施工單位多的特點，為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預期目標，科學安排交叉工序，合理分配現(xiàn)場工料機等要素，確保工程一次成優(yōu)。我們除了按照設計圖紙以及施工規(guī)范進行管理的工序驗收外，還重點加強構(gòu)造要求的檢查。其具體做法是：事前預控合格的產(chǎn)品、材料進場使用。事中監(jiān)控施工過程。要求施工單位自檢自查。對于施工人員操作加強現(xiàn)場巡視。項目部不定期抽檢和日常檢查相結(jié)合，對重要部位和關鍵節(jié)點的施工，配合監(jiān)理人員進行監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)施工存在的質(zhì)量問題，及時組織施工單位會商，協(xié)調(diào)施工中的矛盾，加強溝通，督促施工方對存在問題予以整改，控制施工的進度、質(zhì)量、安全。對工程質(zhì)量情況實行全過程跟蹤盯控。事后控制，在工序驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，多次與相關單位和人員進行溝通、協(xié)調(diào)，最終使問題得以妥善解決。保證工程質(zhì)量沒有出現(xiàn)重大問題。
三是原材料質(zhì)量是工程質(zhì)量的基礎，合格的原材料是建設高品質(zhì)工程的前提。為此，我們采取了多項有效的措施，嚴格按照原材料質(zhì)量管理程序，檢驗合格材料與未檢驗材料分別堆放，并在材料報驗牌上注明相關內(nèi)容，不合格材料不得入場。對鋼筋、水泥等主要材料均設有專門的堆放場地，架空堆放，并做好相應的防雨、防銹等工作。
四是抓好成本管理控制，做到預算標底編制相對準確、合理。在施工過程中做好設計變更和現(xiàn)場簽證管理;結(jié)算時通過聯(lián)合驗收確保工程質(zhì)量達到公司要求，做到結(jié)算合理。
(三)提供技術(shù)支持，做好技術(shù)配合。
在施工中，由于各專業(yè)設備安裝施工單位較多，對現(xiàn)場交叉作業(yè)施工帶來很大壓力。現(xiàn)場技術(shù)配合已遠遠超出作為項目部的要求。我們按照一切工作從大局出發(fā)，不計較責任、工作不分彼此的要求，本著對工程從工期、質(zhì)量、成本三個重要因素負責的原則，加強與專業(yè)設備單位、設計、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)與溝通，克服圖紙不全的困難，努力做到現(xiàn)場技術(shù)補充工作。項目部多次通過電話或現(xiàn)場確認方式與專業(yè)設備單位、設計單位協(xié)調(diào)施工技術(shù)方案，并提出針對性意見方案確保施工的順利進行。
(四)抓好安全文明施工與現(xiàn)場管理工作，安全文明是施工項目中不可忽略的一項工作，安全文明也是我們在管理中始終重視的重要內(nèi)容。始終貫穿在施工全過程中，我們積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系，以保證施工現(xiàn)場井然有序，為正常施工創(chuàng)造良好環(huán)境。隨著項目施工逐步進入高峰期，施工作業(yè)人員、設備、區(qū)域、密度不斷增加，給安全文明施工管理工作也增加了難度。為此，我們在安全管理中采取了如下一些措施：
1、明確責任、完善制度。
根據(jù)公司的要求，項目部建立了各級人員的安全生產(chǎn)責任制，層層落實，實施“一崗雙責”，使其施工工作有了明確的方向;施工現(xiàn)場的環(huán)境及安全狀況瞬息萬變，為了適應安全管理工作的需要，項目部及時完善了相關安全管理程序或安全管理制度，規(guī)范施工人員的作業(yè)行為，使安全文明施工工作得以順利進行。
2、加大安全宣傳力度和安全文化建設力度各項目部充分利用宣傳手段，在施工現(xiàn)場制安工程施工進度計劃及安全風險控制重點和措施橫道圖、勞動安全風險控制“紅線”安全宣傳板，宣傳施工安全知識。此外，還通過懸掛橫幅、設立安全警示牌等方式加大安全宣傳力度。充分利用全國安全生產(chǎn)月活動，大力宣傳安全文化，在項目部及施工現(xiàn)場張掛各種安全警示標志，時刻提醒員工注意安全，把安全放在心上，落實在行動中。
3、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設置情況。
為更好的管理各項目安全生產(chǎn)工作，項目部結(jié)合實際情況，成立了以項目經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)工作小組，并將辦公室設在項目部，并設專職安全員來監(jiān)督安全生產(chǎn)的貫徹與落實。
4、安全投入情況。
隨著每個工程的開工，文明施工安全的投入也逐步加大，搭設臨建、更換密目網(wǎng)以及安全防護網(wǎng)，購置新的彩鋼鐵皮圍擋，配備足夠的消防器材及等，用于防護措施、安全整改、安全宣傳教育、勞保用品等方面，為安全生產(chǎn)施工工作提供有力的保障。
(五)、安全檢查及隱患治理情況。
各項目部加強安全檢查，加大整改力度，以日常檢查、專項檢查、突擊檢查及月度檢查相結(jié)合，每月不定期組織開展一次綜合大檢查，共查出隱患128項，完成整改128項。同時，根據(jù)施工期間各級領導分別對工地視察的要求，各項目部分別組織開展了深基坑防護檢查、臨邊洞口防護、高空作業(yè)和施工現(xiàn)場觸電檢查兩次專項安全整治工作。通過不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，進一步規(guī)范文明施工現(xiàn)場的治理，確保項目的安全生產(chǎn)。
(六)、組織開展安全培訓教育工作。
項目部始終堅持安全生產(chǎn)，教育先行的理念，牢牢抓好安全培訓教育工作，組織學習上級文件通知，提高了作業(yè)人員的安全意識。各項目部組織每天進行班前安全技術(shù)交底，沒有安全技術(shù)交底的不得施工，隨著各工種作業(yè)人員的調(diào)整進入，各項目部及時組織對新進場人員進行了崗前安全教育和綜治消防安全教育，并做好學習記錄。
(七)、扎實開展安全基礎管理工作。
我項目部堅持“安全第一，預防為主，綜合治理的方針，扎實開展各項安全基礎管理工作，一是認真落實崗前安全教育及三級安全技術(shù)交底制度，對所有新進場人員進行崗前安全教育及安全技術(shù)交底后，方給其上崗。二是加強施工現(xiàn)場的安全檢查及隱患整改力度。三是完善管理風險卡空制度，建立安全生產(chǎn)管理問題庫，及時做好安全問題集整改措施的上報工作。四是加強對特種作業(yè)的管理，要求所有特種作業(yè)人員必須持證上崗。五是發(fā)揮每月安全生產(chǎn)例會的作用，協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)工作的難題。六是各項目部管理人員始終堅守在施工現(xiàn)場，及時糾正施工現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀態(tài)。七是建立重大危險源安全生產(chǎn)應急預案，實時監(jiān)控重大危險源情況。八是加大對流動人員的管理，對進退場人員建立臺賬。九是加強消防安全、防洪防汛、文明施工管理。
(八)、現(xiàn)場防護和人員防護情況。
現(xiàn)場防護方面，施工現(xiàn)場采用防護擋板、安全警示牌、防護圍欄等進行防護，將施工現(xiàn)場隔離封閉，警戒現(xiàn)場作業(yè)人員及車站生產(chǎn)辦公區(qū)域。首先在外腳手架架設安裝綠色密目網(wǎng)以及平立安全防護網(wǎng);其次在人員出入洞口設置搭設防護棚，針對暖溝高邊坡、深基坑等危險地段設置安全防護欄圍起。另外，對平臺、樓梯等臨邊部位安裝臨時護欄加以防護;同時，在高空作業(yè)時必須系好安全帶;最后，在施工現(xiàn)場存在危險因素的地點設置安全警示牌，予以警告作業(yè)人員及附近居民注意安全。人員防護方面，項目部給施工作業(yè)人員發(fā)放安全帽，并指定施工員對危險性較大的作業(yè)進行實時指揮控制，確保人員不受傷害。
(九)、加強自身建設情況。
本年度是我項目部施工以來困難較大的一年。由于項目部人員少，施工單位多，作業(yè)面大而散，再加上工程雖小卻涉及專業(yè)繁雜，搞好管理難度很大。我們邊應對工作，邊加強自身建設。從完善制度入手，理順關系，加強內(nèi)業(yè)管理工作。一是所有人員遵守規(guī)章守紀，嚴格要求自己。管理人員一身正氣，清正廉潔，以理服人，平等待人，禮貌待人，為工程施工營造一種良好的合作氛圍。二是在認真完成本職工作的同時，倡導相互協(xié)作，注重工作質(zhì)量，積極尋求解決辦法，合力解決施工中的各種問題。三是做好工程周報、月報。每月根據(jù)現(xiàn)場實際完成部位及所完成的工程實物量，用文字敘述或表格形式進行匯總，并通過文字形式將下月計劃和工程進展情況及時反饋公司領導。為領導決策提供依據(jù)。
三、存在的不足和改進措施。
本年度我項目部在工程建設中付出了自己的努力，也取得了一定成績。但是，還有以下需要改進和正視的問題。我們反思總結(jié)幾點原因：(1)對工程總體計劃把握欠周，對計劃運行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性。個別控制節(jié)點工期被動。(2)管理人員素質(zhì)有待提高，難以滿足施工管理的實際需要。(3)缺少應對設計不夠完善的現(xiàn)場處理能力。(4)有部分施工人員業(yè)務素質(zhì)較差，管理投入不到位，計劃得不到落實。
(一)項目管理水平有待提高。
1、質(zhì)量控制方法手段需要改進。
質(zhì)量是公司發(fā)展的基礎，在過去的一年中質(zhì)量控制還存在許多不足，質(zhì)量控制的管理思路不清晰，質(zhì)量控制重點不突出;質(zhì)量控制的手段單一，沒有形成全過程的把控體系;沒能充分調(diào)動合作單位的積極性，各質(zhì)量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來，特別是監(jiān)理單位的質(zhì)量控制作用。
2、進度控制需要提前謀劃。
13年的進度控制管理不是很好，主要體現(xiàn)在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方，進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格，對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃脫離，工程前期規(guī)劃設計考慮不周，工程施工過程中變更太多。一期管網(wǎng)工程給了我們一個很大的教訓。
3、成本控制過程監(jiān)督不嚴。
過程控制重視不夠，特別是過程中的現(xiàn)場簽證及設計變更問題處理不及時，給成本控制工作帶來很多麻煩。
4、安全文明施工控制。
安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子，在過去的一年中安全文明施工管理沒有做好，主要是項目部對安全文明施工的重視程度不夠，缺乏明確的目標，在現(xiàn)場管理中對施工單位要求不嚴格造成的。
5、現(xiàn)場簽證重視程度不夠。
過去的一年中，對現(xiàn)場簽證的重視程度不夠，表現(xiàn)在現(xiàn)場簽證不及時，項目管理人員對簽證的內(nèi)容掌握不是很清楚;簽證過程中重視程度不夠，對于出現(xiàn)的問題沒有及時處理。
6、協(xié)調(diào)管理能力應加強。
管理協(xié)調(diào)能力對項目工程進展的影響很大，目前我們項目管理人員與施工單位、監(jiān)理單位的溝通能力還需要進一步提升，特別是在調(diào)動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強。
(二)項目部管理職能應加強。
1、制度建設及規(guī)范化管理推進水平不高。
加強項目部標準化管理制度培訓工作，對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距，需要用統(tǒng)一的標準指導各項工作。
2、監(jiān)督檢查、指導力度需要提高。
在大秦佳苑室外配套建設的過程中，項目部對項目的檢查力度不夠，對于過程中出現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，導致在質(zhì)量控制、進度控制、資料管理方面遺留了很多問題。這需要項目部不斷加強對項目建設的監(jiān)督、指導的力度，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
第二部分20__年工作思路。
13年的工作讓我們認識到工作的不足，x年項目部面臨的任務更加艱巨：大秦佳苑二期工程工期仍然緊張，洗車行工程和垃圾站工程同時復工，管理控制難度加大;質(zhì)量管理和進度管理任務都很重。面臨的問題要求我們“早謀劃、嚴要求;堅決執(zhí)行、及時總結(jié)”極力推進工程管理的工作進展。
一、主要工作思路。
在x年的工作中項目部將以“公司經(jīng)營管理目標為導向，項目管理為重點，加強項目部職能建設為保障”確保x二期道路及場地硬化工程、南門房、垃圾站及洗車行等工程管理目標的實現(xiàn)。
二、主要項目管理指標。
(一)經(jīng)營指標。
確保x年度開工面積、竣工面積的實現(xiàn)，不出現(xiàn)因工程原因影響公司指標實現(xiàn)的事件。
(二)管理指標。
1、工程質(zhì)量合格率100%，質(zhì)量通病控制目標不超過公司要求。
2、進度控制目標，關鍵節(jié)點按時完成率95%以上，竣工目標實現(xiàn)率100%;。
3、安全文明施工目標，現(xiàn)場達到段文明工地標準。
4、資料管理，過程控制整理準確率100%，收集及時率95%以上。
5、合同管理目標，合同交底100%，合同供方評價100%;。
三、確保年度目標實現(xiàn)的措施。
(一)以項目管理為重點，全面做好各項控制。
1、加強質(zhì)量控制;。
質(zhì)量控制是項目部工程管理的重點，特別是質(zhì)量通病防治要嚴格控制。x年的工作中項目部部將以此為重點，做好以下工作，第一、項目管理人員認真做好施工組織設計的編制和審核，并針對以前工程存在的不足，提出合理化建議;第二、做好內(nèi)部圖紙審查及圖紙會審工作，及時發(fā)現(xiàn)設計中的問題及時解決;第三、做好項目管理方案編制，要求項目工程部針對項目工程情況在項目開工前編制好項目管理方案、管理目標及控制重點;第四、做好定位放線、驗線管理工作;第五、建立材料進場驗收制度、并登記臺帳，不合格的材料堅決不允許使用;第六、推行樣板制度、施工前必須通過監(jiān)理單位、施工單位、建設單位組織的樣板驗收才能全面展開;第七、過程中做好分部分項工程的驗收控制，分項工程不合格，不允許下道工序開工;第八、嚴格工程竣工驗收、工驗收不通過、不允許向物業(yè)公司移交。第九、針對質(zhì)量通病在開工前下達質(zhì)量通病控制要求，要求施工單位針對工程情況建立專項控制方案，并在施工過程中嚴格監(jiān)督。
2、強化進度管理。
項目部在開工前組織項目部編制進度控制計劃，要求施工單位上報的進度控制計劃不能晚于建設單位的進度控制計劃;施工過程中將計劃分解到月度計劃、周計劃，并嚴格監(jiān)督施工單位的執(zhí)行情況。在計劃的執(zhí)行過程中要提高預見性，及時預見影響工程進度的因素及時提出解決方案。出現(xiàn)施工進度滯后工程計劃時要求施工單位指定趕工方案，確保進度控制計劃的實現(xiàn)。
3、做好安全文明施工管理。
安全文明施工是管理水平的體現(xiàn)，項目開工前要求施工單位上報安全文明施工專項方案、每周組織對施工現(xiàn)場的檢查，發(fā)現(xiàn)達不到要求的工程要求施工單位必須整改。每月組織對安全文明施工的檢查，對于達不到要求的單位給與處罰。
4、嚴把成本控制關對于成本控制，項目部在項目預算編制階段就要參與，根據(jù)工程的特點和項目定位結(jié)合以往項目造價力求項目預算的準確;施工過程中對于現(xiàn)場簽證和設計變更嚴格按照公司制度進行，并利用每天碰頭會的形式及時溝通，要每周審核現(xiàn)場的簽證和設計變更;同時發(fā)生現(xiàn)場簽證與設計變更時要及時到現(xiàn)場察看;在竣工驗收時要組織預算人員參加，認真核對工程量。
5、認真做好資料收集整理。
在施工過程中，項目部要認真審核技術(shù)要求，并對質(zhì)量標準和工期要求全面考慮;及時收集整理資料，資料要求與施工同步;每周定期檢查施工資料，避免出現(xiàn)資料后補情況。
6、做好溝通協(xié)調(diào)工作項目建設過程中，要與建設單位、施工單位、監(jiān)理單位保持良好的溝通，在維持公司利益的前提下積極協(xié)助施工單位推進工作的進展。發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒施工單位及監(jiān)理單位采取措施，確保項目建設目標的實現(xiàn)。
(二)加強項目部職能建設、提高項目部管理人員素質(zhì)及管理水平。
1、合理調(diào)整項目部組織架構(gòu)、明確崗位職責及工作目標。
結(jié)合項目的實際情況及時調(diào)整項目部組織架構(gòu)，并明確各個崗位職責，并對項目負責人簽訂責任書，使每個人知道工作的目標，便于推進工作的開展。
2、推進制度建設和規(guī)范化管理工作、提高工作效率。
根據(jù)員工情況結(jié)合工程進展，對新進場施工人員要求必須培訓;使員工知道工作如何開展，并通過定期檢查，及時掌握制度的執(zhí)行情況。根據(jù)工程的特點制定專項的作業(yè)指導書，使每個管理人員知道如何進行操作，用規(guī)范統(tǒng)一的行動推進工作開展。
3、通過定期檢查、提高項目部部執(zhí)行力度。
x年項目部定期組織對項目的檢查，并對檢查的結(jié)果作為管理人員獎金發(fā)放的依據(jù)。13年的工作給了我們很多教訓，x年對大秦佳苑項目部來說仍然是關鍵的一年、開工項目多、面積大、工期緊，要求項目部全體人員以項目管理為重點，嚴把工程質(zhì)量控制關，竭盡全力，積極組織，全面推進項目部各項工作的開展，確保各項目按期交工。
工作總結(jié)今后打算篇七
20**年工作總結(jié)及20**年工作計劃20**年，我們在縣委、縣政府的正確領導和廣大干部群眾的共同努力下，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神，以建設社會主義新農(nóng)村為主線，以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定”為目標，通過全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力，較好地完成了年初既定的各項目標任務?，F(xiàn)就一年來目標責任完成情況匯報如下：
20**年，全社會國民生產(chǎn)總值實現(xiàn)7426萬元，完成任務的107%，固定資產(chǎn)投資完成1000萬元，完成任務的100%;非公有制經(jīng)濟增加值達到5159萬元，完成任務的106%。財政收入實現(xiàn)2.3萬元，人均純收入達到6530元，較20**年同期增加1176元，完成全年任務的102%，同比增長18%。
一年來，我們緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，進一步抓好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和勞務輸出三大主導產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實推進。
1、農(nóng)業(yè)方面。按照縣委、縣政府年初下達了春耕春播目標任務，結(jié)合各村實際，理順工作思路，突顯產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并與各村簽訂了目標管理責任書，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整落到了實處，農(nóng)作物種植喜獲豐收。糧食播種面積2.3萬畝，總產(chǎn)量達5600噸。主要從幾下幾個方面抓起：一是“一鄉(xiāng)一業(yè)”紅蔥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好。投資742萬元，實施了20個行政村發(fā)展山地紅蔥種植，進一步擴大種蔥面積、規(guī)建了紅蔥專業(yè)合作社，發(fā)展紅蔥深加工，加強產(chǎn)業(yè)區(qū)基礎設施，加大了產(chǎn)品的宣傳、包裝以及村容村貌建設，取得了紅蔥有機認證和地理標志性認證。新修了產(chǎn)業(yè)區(qū)生產(chǎn)道路20公里，為“一鄉(xiāng)一業(yè)”紅蔥產(chǎn)業(yè)順利推進提供保證;據(jù)統(tǒng)計，20**年全鄉(xiāng)蔥產(chǎn)值達5136萬元，僅紅蔥一項人均收入達4800元。二是大力實施“優(yōu)質(zhì)小雜糧”種植業(yè)。按照“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，實現(xiàn)“小雜糧”種植9000畝;旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣1.2萬畝，完成脫毒馬鈴薯示范面積300余畝，優(yōu)質(zhì)馬鈴薯推廣1萬畝。三是大力發(fā)展蔬菜種植業(yè)，完成壩地大棚蔬菜、小香瓜、蘑菇種植產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已建成日光溫室大棚14個35畝，農(nóng)戶庭院小弓棚55畝。全面開展蔬菜專業(yè)、產(chǎn)業(yè)合作社發(fā)展，壩地蔬菜種植集約化、組織化、規(guī)?；郯l(fā)展。20**年，實現(xiàn)產(chǎn)值元。
2、林業(yè)工作方面。一是以荒山造林、天然林保護、“三百工程”和流域治理為重點，加快建設山川秀美的人居環(huán)境，退耕地造林面積保存率達100%，荒山造林面積保存率達100%。一是以補植補栽為措施，加強了退耕還林的后續(xù)管護工作。組織廣大退耕戶，對全鄉(xiāng)24282畝退耕地，實施了鋤草、魚鱗坑修復和補植補栽。二是利用春季有利的墑情，將綠化任務分解下達各村，綠化造林500畝，同時新栽植棗樹面積300畝。三是認真組織實施好“三百工程”。在兩溝沿線新栽側(cè)柏5萬株。四是重點發(fā)展優(yōu)質(zhì)果品和小雜果產(chǎn)業(yè)，完成套袋蘋果300畝，改造老果園580畝，(其中示范種植100畝)新建果園550畝，完成果樹高接換頭500畝，全年實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值萬元。五是加大了封山禁牧力度，服務中心召開了封山禁牧專題會，與各村簽訂了封山禁牧責任書20份，并壯大了鄉(xiāng)封山禁牧稽查隊的力量，有效制止了偷牧夜牧現(xiàn)象，截止目前，累計完成封山禁牧處罰資金12000多元。
3、農(nóng)田水利建設方面。充分抓住重點村、新農(nóng)村項目實施的有利時機，以打壩、修堰窩、臺地為主，努力實現(xiàn)人均1畝高標準農(nóng)田建設。一年來累計完成流域治理面積達12000畝，加固淤地壩1座，維修7座，改造梯田400畝，新增淤壩地600畝。新增水地100畝，全面落實防汛責任，成立領導小組，制訂防汛預案，完成病險水庫加固任務;每村制作固定宣傳標語1條，每片制作條幅標語1條，確立鄉(xiāng)、村有專人負責氣象災害天氣預警信息，確保氣象信息及時傳遞、氣象災害及時上報，切實搞好氣象災害的防災減災工作和安全度汛。
4、畜牧工作方面。一是全面推行標準化養(yǎng)殖，加快養(yǎng)殖小區(qū)建設步伐。投資300萬元，繼續(xù)擴大養(yǎng)殖場基礎設施建設，新建豬棚16個，現(xiàn)存欄1500多頭。投資18萬元，規(guī)范了養(yǎng)殖技術(shù)和豬舍的擴建工程，現(xiàn)存欄340頭，新近投資26萬元，建成發(fā)展養(yǎng)殖肉豬、種豬為一體化養(yǎng)殖場，現(xiàn)存欄600多頭;二是加大對養(yǎng)殖大戶的扶持力度，積極推行飼草利用和飼草管理方式的改革，動員廣大農(nóng)戶積極發(fā)展養(yǎng)殖，力促全鄉(xiāng)畜牧業(yè)上規(guī)模、上水平。以重點養(yǎng)殖村，新增規(guī)模養(yǎng)殖戶27戶，并積極引導專業(yè)合作社合理運作。三是切實加強動物防疫工作。加強防疫網(wǎng)絡管理，建立了各項規(guī)章制度，并落實了防疫專干的工資待遇，狠抓防疫人員技術(shù)培訓，并與各村簽訂動物防疫責任書，今春秋防疫工作成效良好。截止目前，牛存欄達1162頭，羊存欄達16550只，豬存欄達4010頭，雞存欄達11000只。實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值達920多萬元。
5、扶貧工作方面。一是大力實施產(chǎn)業(yè)板塊開發(fā)和土地扶貧開發(fā)帶動戰(zhàn)略，積極引導、支持、鼓勵鄉(xiāng)村干部找一切關系，挖掘一切優(yōu)勢，想盡一切辦法，跑項目、爭資金。一年來，共爭資500多萬元(其中服務中心爭資60多萬元)，認真實施了年初制定的各項惠民工程。二是認真落實農(nóng)村危房改造工程，完成40戶人危房用戶進行新建維修;三是發(fā)放扶貧貼息貸款90萬元。
6、勞務輸出方面。勞務經(jīng)濟是一項特色產(chǎn)業(yè)，是增加農(nóng)民非農(nóng)收入的一項支柱產(chǎn)業(yè)。一是強化了技能培訓。全年集中培訓12次，參訓2500人。二是強化了政府的組織引導。鄉(xiāng)上經(jīng)常主動與在外的包工頭、大老板取得聯(lián)系，既保證了勞務輸出數(shù)量，又維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。全年共輸出勞動力2700多人，勞務收入達1600萬元。
7、惠農(nóng)政策方面。全面落實市縣扶持政策，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范園的作用，為農(nóng)戶購進補貼鍘草機、拖拉機、播種機等各類農(nóng)機具150臺，發(fā)展農(nóng)機示范村1個，示范戶55戶，推廣農(nóng)機具220臺。
落實農(nóng)機補貼15萬元。兌現(xiàn)糧食直補款94.5萬元。落實家電下鄉(xiāng)政策，補貼65戶農(nóng)戶兌現(xiàn)資金11000元。落實能繁母豬補貼款15000元。
8、“五新”村建設方面。結(jié)合“五新標兵村”建設，重點抓好了新農(nóng)村建設。以獨具特色的主導產(chǎn)業(yè)為突破口，把“一村一品”和新農(nóng)村建設有機結(jié)合起來，推動新農(nóng)村建設工作。一是加快基礎設施建。二是全面推動了生態(tài)旅游業(yè)快速發(fā)展，旅游農(nóng)家樂提檔升級。三是加快村容村貌建設。投資13萬元，完成村級陣地建設工程。加快重點村、“2+1”尾留工程建設，全面推進社會主義新農(nóng)村建設步伐;四是積極開展農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)試點村建設工作。據(jù)統(tǒng)計，通過租賃、轉(zhuǎn)包、代管等方式，共計流轉(zhuǎn)土地1000余畝。
計生工作：結(jié)合創(chuàng)建國家級計劃生育先進服務縣和省級信息化先進縣工作要求，充分利用突擊月活動的時機，對計生違法對象重處重罰，達到處罰一例，震懾一片的效果。出生人口瞞漏報專項治理、全員人口信息采集活動、流動人口專項治理工作，獎懲結(jié)合，加強了行政執(zhí)法力度，凈化了生育環(huán)境;深化優(yōu)質(zhì)服務，強化基層基礎工作，加強網(wǎng)絡建設。狠抓創(chuàng)新工作，加快新農(nóng)村新家庭創(chuàng)建進程，加強宣傳教育和育齡婦女健康檢查工作，鞏固優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建成果。全鄉(xiāng)征收社會撫養(yǎng)費6.8萬元，已出生95人，計生率100%，出生誤差、漏報率和多胎率是0，男女性別比120:100;三查率達95%，落實節(jié)育措施80例，其中上環(huán)65例，扎管15例;獎勵扶助對象12人。
民政工作。落實“五保戶”38人，兌現(xiàn)“五?！辟Y金121600元;落實農(nóng)村低保1288戶，兌現(xiàn)農(nóng)村低保金1405098元;發(fā)放民政救災款6萬元;落實農(nóng)村醫(yī)療救助67戶，170000元;兌現(xiàn)優(yōu)撫資金10萬元。
衛(wèi)生工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療健康運轉(zhuǎn)，參保人數(shù)8687人，參保率達到93%，全年為農(nóng)民報銷醫(yī)藥費38萬元，群眾看病難、看病貴的問題得到有效解決。狠抓農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，完成20個村養(yǎng)老保險參保工作，參保人數(shù)達4200多人，占總?cè)丝诘?5%以上。計劃免疫“七苗”接種率達到100%。
教育工作。認真落實農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障政策，搞好兩免一補工作，共落實兩免一補資金23萬元，中小學適齡人口入學率達100%，中小學輟學率為0。注重加強學?！半p常規(guī)”管理，不斷改善學?；A設施。
安全工作。始終堅持把安全工作放在議事日程，作為各項工作的重中之重來抓。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，充分利用板報、標語等方式，大力開展安全宣傳教育;扎實開展安全文化建設活動。加強安全隱患經(jīng)常性排查機制，對各村、各中小學、各施工地不定期的進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患就地排除。大力開展安全生產(chǎn)專項治理工作，制定了學校安全事故應急預案，并對學校安全工作進一步全面檢查、部署，確保萬無一失;與三四輪車主和各項工程承包人簽定了安全責任書，確保了道路交通和工程項目安全;同時我鄉(xiāng)對居民危房、山體滑坡、商店、飯館等公共聚集場所的消防安全、食品等安全情況開展經(jīng)常性排查處理。截止目前，未發(fā)生任何安全事故。
穩(wěn)定工作一年來，我們以平安建設為目標，認真落實“一票否決”制，下大力氣，狠抓穩(wěn)定工作。一是狠抓責任的落實，結(jié)合領導干部分戶包干的辦法，正科級領導10戶，副科級領導5戶，一般干部10-20戶，將責任落實到人、落實到戶。并與各村及事企業(yè)單位負責人簽訂綜治責任書27份，誰出現(xiàn)問題追究誰的責任。二是加大矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素排查力度。由綜治辦牽頭，各片干部配合，定期對各村進行排查，并落實了村級綜治聯(lián)絡員，確保了各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素能夠及時發(fā)現(xiàn)。三是加強了矛盾糾紛的化解調(diào)處。在排查過程中，一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛，就地解決處理，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。四是加強“平安村”的創(chuàng)建活動。通過發(fā)放“平安聯(lián)心卡”加大宣傳力度，使平安建設進一步深入人心。
人武方面。鄉(xiāng)人武部大力加強基層民兵組織建設，認真完成了上級下達的民兵軍事訓練任務，圓滿通過春季民兵集中點驗和冬季征兵組織工作，基層武裝工作全面達標。
統(tǒng)計、科普、婦女工作方面。完善了相關工作的軟硬件建設，各項工作分別責成專人負責，設立了專門辦公室，規(guī)范了工作程序和制定了相關制度。積極組織開展扶貧救助慈善活動，組織成立慈善機構(gòu)，吸引和擴大救助范圍;大力推行科技知識下鄉(xiāng)活動，組織各科技示范戶教育培訓;規(guī)范統(tǒng)計程序，確保統(tǒng)計報表報送及時、準確。
1、基層組織建設扎實有效。
認真開展了“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，全鄉(xiāng)建立村組織檔案一類村3個，二類村6個，三類村6個，四類村5個，并以此促進經(jīng)濟建設。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，全面開展鞏固、創(chuàng)建“一區(qū)三戶”工作，全鄉(xiāng)確定黨員責任區(qū)205個，黨員雙帶戶88個，黨員科技示范戶30個，黨員先進文化傳播戶35個，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力打造“五個好”黨支部，積極培育優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵。二是基層陣地建設不斷加強。完成7個村辦公陣地，維修4個村。三是全面推行“四議兩公開”工作法，凡涉及村級重大事務和與農(nóng)民群眾切身利益相關的事項，嚴格按照四議兩公開辦法解決。四是黨員隊伍不斷壯大。年初將培養(yǎng)入黨積極分子以任務的形式下達各村，一年來共有65名入黨積極分子遞交了入黨申請書，同時，發(fā)展黨員38名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正3名。關心慰問貧困黨員、老黨員，發(fā)放建黨九十周年農(nóng)村老黨員老黨員一次性生活補貼34000元，體現(xiàn)組織溫暖，增強黨組織的凝聚力?！捌咭弧惫?jié)向全鄉(xiāng)27名貧困黨員、老黨員送去慰問金5000余元。四是基層干部教育工作富有成效。對全鄉(xiāng)各村支部書記進行了單獨培訓，切實加強了村級領導班子的戰(zhàn)斗能力。
2、
精神文明建設。
碩果累累。
以“鄉(xiāng)風文明”為目標，扎實開展文明村創(chuàng)建活動。一是狠抓宣傳工作，聘請了宣傳員對我鄉(xiāng)好的經(jīng)驗和先進典型進行報道，已發(fā)表各類稿件11篇。二是以創(chuàng)建“文明單位”為目標，加強了機關安全建設和干部“三項基本功”訓練活動。
3、黨風廉政建設不斷深入。
今年我們繼續(xù)堅持標本兼治，綜合治理的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，加強廉政五項制度建設，取得了顯著效果。一是加強黨務、政務、村務公開，將各村黨務、村務、財務全部公開，對政府所有工程實行公開招投標制，有效防止了暗箱操作。三是嚴格村級財務管理，嚴禁收入不入帳，私設小錢柜，嚴格實行村支書、村主任、監(jiān)委會主任、駐村干部“四簽字”報帳制度。四是加強了村干部的廉政教育工作。五是狠抓違法違紀案件的查處工作。由鄉(xiāng)紀檢、核算中心人員從退耕還林收入、村集體收入、工程項目收入等群眾敏感性的收入入手，有效地純潔了黨員隊伍。查辦案件2件，警示訓誡1人，誡勉談話1人。
總之，我們在縣委、縣政府的正確領導下和各業(yè)務部門大力支持下，全社會經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一些成績。但在肯定成績的同時，我們也存在不少問題和困難：一是基礎設施仍然十分薄弱，農(nóng)民靠天吃飯、靠苦力吃飯的局面仍然無法扭轉(zhuǎn)。二是干部思想保守，觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識和競爭精神。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不夠高，基地規(guī)模不夠大;四是農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工方面較薄弱;五是農(nóng)產(chǎn)品的科技含量較低等，嚴重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟的發(fā)展，這些都是我們在今后的工作中必須采取有效措施來加以解決的。
20**年工作打算：
針對上述問題，明年，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾，重點抓好以下幾個方面的工作：
1、以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，繼續(xù)推行“一鄉(xiāng)一業(yè)”的發(fā)展路子，進一步抓好以種養(yǎng)草畜為主導產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，加大對農(nóng)產(chǎn)品資源的開發(fā)力度，多領域研究、多元化發(fā)展、多層次推進，促進農(nóng)產(chǎn)業(yè)高效發(fā)展，特別是抓好農(nóng)產(chǎn)品的深度開發(fā)，增加加工科技含量，開發(fā)出具有市場需要的產(chǎn)品，增加市場占有率，提高市場的競爭能力，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，切實增加農(nóng)民收入。
2、加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎設施的投入，使農(nóng)村水、電、路、通訊等生產(chǎn)生活條件得到逐步改善，完成廣播電視“村村通”工程。
3、堅持以人為本，重視改善民生。加大民生投入力度，搞好民政工作，全面推進農(nóng)村衛(wèi)生站規(guī)范化建設。積極做好農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作，讓人民群眾享受到醫(yī)療保險的好處。
4、切實加強對人口與計劃生育工作的領導，進一步將計生工作的重心下移，夯實基層基礎。加大社會撫養(yǎng)費征收力度，規(guī)范群眾的生育行為。轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念，完善利益導向機制，扎實推進人口與計劃生育優(yōu)質(zhì)服務。
5、狠抓安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕重大安全事故的發(fā)生。
6、做好社會維穩(wěn)工作，落實維穩(wěn)工作責任制，加強社會治安綜合治理，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求，努力把群眾信訪訴求解決在初始階段和基層，妥善處理社會矛盾糾紛。
7、抓好農(nóng)村基層黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，鞏固科學發(fā)展觀實踐活動成績，加強干部作風建設，扎實推進全鄉(xiāng)各項工作落實到位，取得明顯成效。
8、繼續(xù)加強廉政工作力度，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設各階段工作，進一步健全機關各項工作制度，加強學習，努力抓好組織建設，著力改變機關工作作風，提高為民辦事的效率和能力。
工作總結(jié)今后打算篇八
創(chuàng)辦于上個世紀八十年代的東黃坨初級中學，是一所具有三十多年辦學歷史和優(yōu)良辦學業(yè)績的初級中學。學校長期堅持“以人為本、以德樹人、以質(zhì)立?！钡霓k學指導思想，在總結(jié)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，從學生主體出發(fā)，從學校實際出發(fā)，確立學校皆德育、社會皆德育的大德育觀念，建立既有時代特征又有本校特色的德育模式，努力為學生創(chuàng)設民主和諧、激勵奮進的良好成長環(huán)境，實現(xiàn)社會責任感、成才意識與常規(guī)養(yǎng)成的培養(yǎng)，增強學生的德育素質(zhì)，幫助學生養(yǎng)成健全的人格。在長期的辦學過程中，學校形成了底蘊深厚的學校文化和德育特色。
學校在德育特色建設上有良好的傳統(tǒng)，學校的德育工作，特別是對學生的行為習慣的養(yǎng)成和學習習慣的培養(yǎng)，受到了學生、家長、社會的廣泛好評。落實德育管理常規(guī)，班級管理有特色，具有規(guī)范性，長期性。為了進一步突出我校德育特色，打造特色鮮明的德育品牌學德育特色學校創(chuàng)建是個復雜、長期的系統(tǒng)工程，它涉及到學校工作的方方面面。前段我校根據(jù)實際，從以下方面著手，整體推進我校德育工作。通過扎實有效的德育工作，使學校的教風嚴謹、學風濃厚、校風純正，從而促進學校教育教學工作質(zhì)量的進一步提高，提高學校的社會聲譽度、美譽度。
（一）主題突出德育特色。
（1）營造了濃厚的氛圍。做好宣傳發(fā)動工作，讓德育特色，深入到全體師生和全體家長，進而營造學校德育特色環(huán)境。
（2）開展了以“三美教育”為特色的德育特色學校創(chuàng)建工作，對學生進行“三美教育”，即“人要美、學習美、環(huán)境美”，形成良好的行為習慣和道德品質(zhì)。
（二）建立完善了德育特色學校相關制度。
1校，鑒于以上原因我校特色教育定為“德育特色?！薄?/p>
（2）建立完善了德育特色長效機制。每學期開學的第一個月為“開端教育月”。根據(jù)年級德育主題，把學生行為規(guī)范和守則細化成訓練表，按時間分月、周、日；按內(nèi)容分衛(wèi)生、習慣、文明語言，然后列出相應的訓練要求。（比如：愛護環(huán)境干干凈凈迎接每一天。）各年級按照訓練表開展德育主題活動，力求使本年級德育內(nèi)容具體、細致，具有可操作性而不致流于空泛和說教，使學生易于接受。
（三）建設班級德育特色小環(huán)境。
（1）班級黑板報評比凸顯德育特色。
（2）班級文化凸顯德育特色，班風、班訓、班級公約凸顯德育特色。
（3）國旗下的講話加強對學生行為習慣教育。
（四）扎實開展了常規(guī)性德育工作。
（五）深入開展雷鋒精神進校園活動。
我校要按照縣教育局文件精神，結(jié)合我校實際，組織開展了“雷鋒精神進校園”系列主題教育實踐活動：
（六）開展"了學雷鋒，手拉手"實踐體驗活動。
通過學習宣傳雷鋒精神、開展主題實踐活動、選樹宣傳先進典型等方式，引導廣大少年兒童普遍參與學雷鋒活動。重點普遍開展好以"知雷鋒、愛雷鋒、找雷鋒、做雷鋒"為主要內(nèi)容的少先隊"學雷鋒，手拉手"實踐體驗活動。具體內(nèi)容包括：
2全體學生學唱雷鋒歌曲。觀看體現(xiàn)雷鋒精神的影視劇、電影，使全體學生認識雷鋒精神。
2、愛雷鋒--"雷鋒叔叔我愛你"。組織學生根據(jù)雷鋒事跡開展讀后感、觀后感征集，舉辦演講活動，組織專題黑板報、墻報展覽，培養(yǎng)少先隊員純真的情感。
（七）集中開展學雷鋒紀念日活動。
利用3月5日（學雷鋒紀念日）圍繞學雷鋒主題，集中開展活動。3月5日，全校統(tǒng)一開展"學習雷鋒好榜樣"主題日活動。主要內(nèi)容包括：
1、舉行了一次升國旗儀式。
主要內(nèi)容包括：
（1）升國旗、唱國歌。
（2）一席話：團書記介紹雷鋒事跡。
（3）一首歌：唱一首學雷鋒歌曲。
2.召開了一次主題班會。
主要內(nèi)容包括：
（1）講講雷鋒故事：在收集、觀看關于雷鋒的圖書、連環(huán)畫、影視劇等，上網(wǎng)查找相關資料，向父母長輩了解雷鋒事跡的基礎上，向小伙伴講述雷鋒的小故事。
（2）談談心中感受：表達自己對雷鋒事跡的一點認識和體會。
（3）夸夸身邊榜樣：說說自己身邊某一方面像雷鋒一樣的好人好事，可以是成人，也可以是小伙伴。
（4）想想愛心計劃：制定一個自己學雷鋒、做好事力所能及的小計劃。
1、開展以“培養(yǎng)健全人格，提升生命質(zhì)量”為主題的人格教育系列活動。
2、開展以“學習名人典范，關注自己成長”為主題的健康成長教育系列活動。
3、找雷鋒--"雷鋒叔叔在身邊"。開展尋訪活動。組織全體學生尋訪自己身邊某一方面像雷鋒一樣的成人或小伙伴，了解他們的感人事跡，記錄他們的言行舉止，學習他們的精神品格，引導學生思考自己的成長方向，自覺向他們學習。結(jié)合優(yōu)秀團員評選活動，選樹、宣傳一批可親、可敬、可學的學雷鋒先進個人。
4、做雷鋒--"雷鋒叔叔我能行"。通過"手拉手"結(jié)對，幫助身邊需要幫助的小伙伴。
5、學校要圍繞宣傳雷鋒和雷鋒式模范人物的先進事跡，弘揚雷鋒精神，積極運用藝術(shù)、時尚、情感元素，創(chuàng)作不同年齡段學生喜聞樂見的各種形式的文藝產(chǎn)品，做好傳播推廣。
東黃坨初級中學。
2012年2月14。
創(chuàng)建德育特色學校學期規(guī)劃。
東黃坨鎮(zhèn)初級中學。
2012年2月。
工作總結(jié)今后打算篇九
今年以來，在區(qū)委和市總工會的正確領導下，區(qū)總工會緊緊圍繞20xx年全區(qū)工會工作要點，以“123456”的總體思路全面落實各項重點工作任務，并取得一定進展?，F(xiàn)將近期重點工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高干部職工綜合素質(zhì)。
（一）引導干部職工深入學習。按照區(qū)委及市總的部署要求，區(qū)總工會結(jié)合“兩學一做”活動，認真組織干部職工加強政治理論及法律法規(guī)的學習。堅持以集中學習、專題討論為主，領導帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習黨的十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神、中央和省委黨的群團工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》及黨紀法規(guī)。通過學習，進一步引導工會干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強工會工作、推進工會改革的決策部署，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步堅定黨員干部理想信念，增強政治意識、服務大局意識，提高工作能動性。
（二）加強工會干部教育培訓。為不斷提升全區(qū)工會干部素質(zhì)，推動全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，區(qū)總工會加強工會干部教育培訓工作，積極組織工會干部先后參加省總培訓班4期，市總培訓班2期，共計培訓干部15人（次），有效提高工會干部的理論水平和業(yè)務能力。
二、服務大局，促進職工隊伍全面發(fā)展。
（一）培育發(fā)展先進技術(shù)創(chuàng)新成果。為立足企業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，5月初，區(qū)總工會配合市總上報金昌冠百工貿(mào)公司共計2項優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和先進技術(shù)操作法，通過鼓勵培育技術(shù)革新，充分調(diào)動廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性，提升職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
（二）做好勞模服務管理工作，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚勞動光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能?！拔逡弧眲趧庸?jié)前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號，推選6名市級“勞動模范”和“先進工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強勞模服務和管理工作。年初，區(qū)總工會首次慰問市級勞模16人，發(fā)放慰問金1.6萬元。初步制定《金川區(qū)勞動模范和先進工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹、管理和服務工作常態(tài)化、制度化，在全區(qū)不斷營造學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
三、服務職工群眾，切實維護職工合法權(quán)益。
（一）積極開展“冬送溫暖”品牌活動。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區(qū)總工會舉行“迎新春·送溫暖”集中慰問大會，為145名困難職工和農(nóng)民工發(fā)放救助資金24萬元；春節(jié)前夕，經(jīng)摸底調(diào)查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進行走訪慰問，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問金。
（二）扎實做好“春送崗位”活動。根據(jù)區(qū)政府開展“春風行動”的相關要求，區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮(zhèn)文化廣場、寧遠堡鎮(zhèn)廣場開展以“搭建供需平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春送崗位”活動。此次“春風行動”共有60余家用工企業(yè)參與招聘，為廣大職工和農(nóng)民工提供崗位3000多個，達成意向性用工協(xié)議800余份。
（三）開展困難女職工子女關愛行動。為進一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節(jié)前，區(qū)總工會女工委開展慰問困難女職工子女活動。走訪看望14名困難女職工子女，發(fā)放慰問金1.4萬元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會組織的關愛。
（四）繼續(xù)穩(wěn)步推進“雙聯(lián)”行動。今年以來，區(qū)總工會立足雙灣鎮(zhèn)金河村聯(lián)系幫扶戶的實際，制定幫扶計劃，有效推動“雙聯(lián)”行動深入開展。在“雙聯(lián)”牽頭單位組織下，先后到“雙聯(lián)”農(nóng)戶家入戶3次。春節(jié)前，為3家聯(lián)系戶發(fā)放幫扶金4000元。春耕時，送去價值900元的化肥等農(nóng)用物資。6月13日，配合牽頭單位開展“法律服務直通車”活動，組織優(yōu)秀律師深入金河村宣傳政策法律、開展法律援助、提供法律咨詢，進一步提高農(nóng)民群眾的法治觀念和法律素質(zhì)，維護他們的合法權(quán)益。
（五）持續(xù)開展工資集體協(xié)商活動。根據(jù)省、市總工會關于開展工資集體協(xié)商要約季活動相關要求，區(qū)總工會指導轄區(qū)工會和企業(yè)工會廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商要約行動。對68個非公企業(yè)發(fā)出單獨要約，對19個區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會發(fā)出要約，續(xù)簽企業(yè)270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎上，積極督促非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商示范點創(chuàng)建活動，經(jīng)過前期協(xié)調(diào)準備，將金三角服裝零售行業(yè)聯(lián)合工會確定為今年的集體協(xié)商示范點。
（六）有效開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?。根?jù)相關安排，區(qū)總工會聯(lián)合安全生產(chǎn)部門在文化廣場開展“6.16”安全生產(chǎn)宣傳活動。通過發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料、安全手冊、現(xiàn)場解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識。此次活動發(fā)放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動紀念品100余份，進一步提高全區(qū)職工群眾的安全防范意識。
四、加強工會組織建設，深化基層組建示范活動。
（一）集中力量抓建會。不斷深化基層工會建設“落實年”活動，持續(xù)推進建會入會。今年以來，區(qū)總工會多次對金川區(qū)中小企業(yè)承載區(qū)進行調(diào)研，收集相關資料為接下來承載區(qū)非公企業(yè)集中建會入會行動做好準備工作。
（二）嚴格標準抓規(guī)范。根據(jù)市總建設“六有”工會，落實“五個一”工作要求，區(qū)總工會干部多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和（街道）社區(qū)指導基層工會標準化、規(guī)范化建設，落實“雙亮”、“四權(quán)”，深化職工之家建設，以點帶面，逐步推進取得成效；配合市總開展“百家示范村工會”創(chuàng)建活動，通過調(diào)研考察初步確定雙灣鎮(zhèn)天生炕村作為金川區(qū)示范村工會。
五、加強文化陣地建設，豐富職工文體生活。
（一）扎實推進文化陣地建設。為給職工群眾創(chuàng)造一個“愛讀書、讀好書”的良好環(huán)境，讓職工書屋持續(xù)充滿活力，區(qū)總工會及時為書屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書籍。今年以來，先后訂購6000多元的文化圖書和“20xx年中國好書”2套，不斷豐富圖書種類，滿足讀者需求。職工書屋開放以來，極大豐富干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮“職工之家”的作用。
（二）廣泛開展職工文體活動。20xx年區(qū)總工會決定以“紫金花城·多彩金川”文化旅游年系列活動為載體，大力開展職工文化體育活動。本著節(jié)日大活動、平時小活動原則，在今年“三八”婦女節(jié)，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)在紫金花卉區(qū)舉辦“慶三八·健康行”系列活動，促進女職工身體健康；為積極提倡職工健身運動，豐富職工業(yè)余生活，區(qū)總工會與區(qū)機關工委聯(lián)合舉辦金川區(qū)干部職工太極拳培訓班5期。與體育局等部門組織協(xié)調(diào)，成立金川區(qū)乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛好者提供一個健康的積極向上的發(fā)展空間；根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排，配合相關單位組織廣大職工志愿者隊伍參加“6.6集體婚禮”志愿服務活動，圓滿完成任務。
五、下一步打算。
在今后的工作中：一是繼續(xù)抓好工會干部教育培訓工作。不斷加強干部自身學習和干部作風建設，組織開展好工會主席、工會干部培訓，將學習貫徹中央和省市委黨的群團工作會議精神納入培訓內(nèi)容。進一步提高工會干部服務發(fā)展能力。二是服務職工群眾。做優(yōu)“四大品牌”，做好“五大行動”，把“送愛心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實事”結(jié)合起來，扎實做好服務職工各項活動；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類幫扶，精準脫困。三是繼續(xù)發(fā)揮文化體育陣地作用。根據(jù)上級安排，利用“紫金花城·多彩金昌”活動及重大節(jié)慶為載體，積極與相關部門協(xié)調(diào)籌辦職工體育比賽等活動。四是維護職工合法權(quán)益。堅持依法建會、依法治會、依法維權(quán)，推動三方聯(lián)席會議和廠務公開民主管理工作深入開展，不斷擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，加強最低工資標準核定和“三項合同”簽訂落實力度；做好非公企業(yè)工會組建工作，深化基層組織示范建設活動。開展中小企業(yè)承載區(qū)建會入會行動。配合市總組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設推進行動；大力實施職工“能力素質(zhì)提升行動”，加大對農(nóng)民工和困難職工培訓力度，積極配合人社部門強化職工技術(shù)技能培訓,做好農(nóng)民工和勞務派遣工維權(quán)服務、幫扶救助工作。五是配合市總開展好“當好主力軍·建功十三五”主題活動。督促各基層工會和直屬非公企業(yè)立足本單位、本行業(yè)實際開展多主題、多形式、多層次勞動競賽活動，組織職工參加市級各類技能比賽。深化教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“技能大比武”活動。六是繼續(xù)弘揚勞模精神，積極開展好勞模進機關、進校園宣講教育活動；以“紫金花城·多彩金昌”系列活動為載體，按要求組織開展好職工志愿者服務活動；深入開展“黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建省級工會工作先進縣區(qū)為重點，努力在工會組織建設、維護職工權(quán)益、自身建設等方面取得新突破。
工作總結(jié)今后打算篇十
“虛”和“謙”是分不開的。我們讀經(jīng)典之作，甚至一般有學術(shù)價值的今人之作，總要先存一點謙遜的心理，不能一開始便狂妄自大。這是今天許多中國讀書人常犯的一種通病，尤以治中國學問的人為甚。他們往往“尊西人若帝天，視西籍如神圣”(這是鄧實在19說的話)，憑著平時所得的一點西方觀念，對中國古籍橫加“批判”，他們不是讀書，而是像高高在上的法宮，把中國書籍當作囚犯一樣來審問、逼供。如果有人認為這是“創(chuàng)造”的表現(xiàn)，我想他大可不必浪費時間去讀中國書。倒不如像魯迅所說的“中國書一本也不必讀，要讀便讀外國書”，反而更干脆。不過讀外國書也還是要謙遜，也還是不能狂妄自大。
古人當然是可以“批判”的，古書也不是沒有漏洞。朱子說：“看文字，且信本句，不添字，那里原有缺縫，如合子相似，自家去抉開，不是渾淪底物，硬去鑿。亦不可先立說，拿古人意來湊。”讀書得見書中的“缺縫”，已是有相當程度以后的事，不是初學便能達得到的境界?！坝踩ヨ彙薄ⅰ跋攘⒄f，拿古人意來湊”卻恰恰是今天中國知識界最常見的病狀。有志治中國學問的人應該好好記取朱子這幾句話。
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工作總結(jié)今后打算篇十一
心得：今天我完成了1200字的文章，這是一個在指導我寫作時推薦的字數(shù)。這是一個關于“心得體會今后打算”的主題的文章，所以我將分享一些我在過去的經(jīng)歷中獲得的體會，并描述我對未來的計劃和打算。文章將使用五段式結(jié)構(gòu)，在每一段中都會展示并探討我在各個方面的心得和打算。
第一段：個人成長的心得體會。
在過去的幾年里，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和機會，這些經(jīng)歷讓我變得更加成熟和自信。我學會了如何處理壓力和困難，并學會了從失敗中學習和成長。我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和興趣，并努力鍛煉和培養(yǎng)自己的技能。通過努力工作和學習，我成功地達到了一些目標，并取得了一些積極的成果。通過這些經(jīng)歷，我認識到堅持和努力是成功的關鍵，并且我深信這些經(jīng)驗將有助于我在未來的發(fā)展中取得更大的成就。
在學習的過程中，我體驗到了無盡的知識和信息。我了解到知識無窮無盡，并且永遠不會停止學習。通過在學校和社交活動中的參與，我學會了如何與他人合作和溝通。我發(fā)現(xiàn)與他人分享知識和經(jīng)驗是一種寶貴的學習方式，可以拓寬自己的視野。在未來，我計劃繼續(xù)學習和追求自己的興趣。我希望通過持續(xù)的學習來提高自己的專業(yè)能力，并努力成為一個有才華和有價值的人。
第三段：社交經(jīng)驗的心得體會。
社交經(jīng)驗讓我更好地了解自己和他人。通過參加各種活動和組織，在社交圈子中結(jié)交了很多朋友。我認識到合作和團隊合作是取得成功的重要因素。我學會了傾聽和尊重他人的意見，并認識到每個人的貢獻都是有價值的。我也學會了面對不同的觀點和想法，接受他人的觀點，并尋求共同的解決方案。在未來，我希望進一步發(fā)展我的社交技巧，并通過結(jié)交各類人士和拓寬自己的社交圈子來獲得更多的機會。
第四段：職業(yè)規(guī)劃的心得體會。
對于職業(yè)規(guī)劃，我認識到既要追求自己的激情，又要考慮實際的目標和前景。我積極地尋找機會，不斷探索和嘗試不同的職業(yè)領域。通過實習和實踐經(jīng)驗，我獲得了更深入的了解和經(jīng)驗，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。我計劃在未來找到一個與我的興趣和技能相符的職業(yè)，并努力成為該領域的專家和領導者。同時，我也希望能夠?qū)ι鐣兴暙I，并為他人帶來積極的變化和影響。
第五段：個人發(fā)展的心得體會和未來計劃。
通過回顧過去的經(jīng)驗和探索未來的可能性，我對個人發(fā)展有了更深入的理解。我意識到個人發(fā)展是一個持續(xù)的過程，需要不斷地學習、適應和成長。在未來，我希望繼續(xù)尋找新的機會和挑戰(zhàn)，并熱衷于提高自己的技能和知識。我計劃繼續(xù)追求我的激情，并致力于實現(xiàn)個人的目標和理想。我相信，通過不懈的努力和探索，我將能夠取得更大的成就，并在未來的道路上獲得滿意和成功。
總結(jié)：通過這篇文章，我分享了我在個人成長、學習、社交經(jīng)驗和職業(yè)規(guī)劃方面的心得體會，并描述了我對未來的計劃和打算。我相信，通過不斷地學習和努力，我將能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標和理想，并為自己和他人創(chuàng)造更美好的未來。無論面臨任何挑戰(zhàn)，我都會堅持并努力奮斗，因為我相信每一步的努力都是向著成功的方向邁進。
工作總結(jié)今后打算篇十二
足實際強化學校管理
2009年在繁忙有序的工作中悄然而逝，回顧一年來的校長崗位任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點、和反思，在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求發(fā)展，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種新的希望和開始。一年來，在教育辦公室正確領導下，我校先后被評為鎮(zhèn)教育教學先進單位、教學先進單位、和年度發(fā)展單位，本人也被評為先進工作者，同時，我校教師有一人被評為泰安市先進教師、一人被評為新泰市優(yōu)秀教師、一人被評為新泰市教學先進個人，還有三人被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、三人被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任、三人被評為鎮(zhèn)教學先進個人、一人被評為鎮(zhèn)教研先進個人、一人被評為鎮(zhèn)少先隊優(yōu)秀輔導員、二人被評為鎮(zhèn)新長征突擊手。在鎮(zhèn)小學教研室推行的三層三步遞進式課堂教學達標活動中，我校率先走在頭里，并成功的為全鎮(zhèn)三層三步遞進式課堂教學承辦現(xiàn)場會，我也在現(xiàn)場會上做了典型經(jīng)驗介紹，我校教師在這次活動中有三人獲鎮(zhèn)學科立標人稱號，有一人獲學科帶頭人稱號。另外我校還在鎮(zhèn)春季運動會中獲小學組團體總分第一名，在鎮(zhèn)素質(zhì)教育成果展示中獲一等獎，在鎮(zhèn)舉行的演講比賽中獲二等獎。在鎮(zhèn)慶六一文藝匯演中，我校合唱隊演唱的原創(chuàng)校歌《播種希望》獲得所有觀眾的好評，并獲一等獎，在"我愛我的祖國"征文活動中，我校積極參加，多名學生獲獎，學校也獲優(yōu)秀組織獎?？傊?，2009年是我校豐收的一年、碩果累累的一年，這些成績的取得，是我校全體師生奮斗拼搏的結(jié)果，更離不開教育辦公室各位領導的關心與支持，當然也有我的汗水與努力，回首過去，我為這些成績自豪，我為自己的努力欣慰。在過去的一年里我和我的學校主要從以下幾點開展工作的：
一，以教學為中心輻射方方面面的工作。學校的工作主體就是教學，不談教學的學校是沒有靈魂的學校，學年初，我們就明確了本學年的工作目標，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各科室任務分工明確，業(yè)務校長、教導主任、教研組長是教學工作的先鋒，讓他們明確自己的職責，明確自己的角色定位。并根據(jù)上級要求，制定出教學常規(guī)精細化考核標準，嚴格要求全校教師執(zhí)行，這樣老師們的工作就有章可依，有路可循。在此基礎上，我們狠抓課堂，優(yōu)化課堂教學，向40分鐘要質(zhì)量，要效益。課堂教學堅持以學生為主體，教師為主導，教學中注意充分調(diào)動學生的積極性，活躍思維。在課堂上，教師要刻意創(chuàng)設問題的情景，積極引導學生對事物進行分析比較，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師要以學生為主體，認真研究教法。根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。這樣，我們的教學工作、教研工作都有條不紊扎扎實實的開展起來，在此基礎上，我們竭力培養(yǎng)學生的各項基本能力，成立興趣小組，開展長跑活動、廣播操比賽、演講比賽、書法作文比賽等，通過這些活動，開發(fā)學生智力，提高學生的綜合素質(zhì)。
二，認真貫徹以人為本的科學管理。學校管理千頭萬緒，但總的說來無非就是教師管理和學生管理，在總的思路下，結(jié)合我校自身發(fā)展的特點，制定并完善了學校各部門人員的崗位職責、教師激勵制度和教師考核制度，責任到人到崗，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
(1)教師管理教師是學校的主要載體，我校教師年齡結(jié)構(gòu)不一，各方面條件也差異很大，業(yè)務水平也參差不齊，面對這一現(xiàn)狀，第一我們讓業(yè)務強的老師勇于挑大梁，擔任班主任、教高年級，讓年齡較大、業(yè)務水平稍低的老師工作量酌減，并讓其感覺到照顧，全身心投入到教學中去，讓全體教師在不同層次上共同進步。其次學高為師，就是要求教師充分利用手頭資源如山東教育、優(yōu)秀課件、教學案例等不斷充實自己，學校還鼓勵教師借助機會外出學習，同時加大骨干教師的培訓力度，使老師們養(yǎng)成愛學習的習慣，保持一種知識的青春與活力。再次要動之以情。工作之余，我經(jīng)常深入教師中去，談心拉家常，努力構(gòu)建和諧的學校氣氛，主動為教師排憂解難，讓他們感覺到一種溫暖。我?，F(xiàn)有教師31名，在座的許多領導和同志都知道，這31個人中，有的在原單位鬧情緒不愿上班，有的和領導鬧矛盾積極性不高，甚至有的嗜酒成性，但是現(xiàn)在大家都很好，都能改正缺點積極投身到教學中去，很多人都問我：你有什么魅力讓這些人都能服帖的工作，我說我就是用一種人性化的管理讓大家信服、讓大家感到溫暖。
1，作為學校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平。樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。作為校長的我深知以身作則是工作的基礎，在考勤方面，從來不搞特殊化，不無故缺席。始終注意以自己的言傳身教去影響全體教職工，我要求教師去盯早讀，我起碼要走在教師的頭里。目前，我校全體老師的到校及盯班靠點情況都是可圈可點，并且本學期伊始開始實行的課間操點名制度也一直貫徹執(zhí)行地很好，為各項工作的開展提供了時間保證。
2，注重平等對待每一位教師，注重班子團結(jié)。注意與老師進行交流，傾聽老師的要求，了解老師的'心聲，并把教師的各種想法帶到班子會上研討，使學校規(guī)章制度能及時根據(jù)教師意見和建議進行修正、完善，使其在規(guī)范教師日常行為的同時，起到教師和學校之間的橋梁及紐帶作用。同時我校通過全體教師舉手表決的辦法，選出了以學校領導班子為核心的部分教師代表成立了教代會組織。并對校委會成員進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議，交流工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。做到了既各司其職，又互相合作。校委會幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。
四，搭建協(xié)作平臺、共謀學校發(fā)展
抓好教育，辦好學校，離不開社會各界的關心與支持，09年我校成立了家長委員會，吸收一些有影響力的學生家長到委員會中，為學校建設，學生管理出謀劃策，獻計獻力，起到一個學校和社會的紐帶作用，我們還召開了兩次家長會，就學校管理的一些細節(jié)性問題和家長們展開熱烈的討論，對學生的學習和日常行為的規(guī)范起到很好的作用。我們還借助教師節(jié)慶祝會，加強與周邊單位的聯(lián)系，宣傳學校教育，共同關注學校的發(fā)展，當然我也和這些單位、一部分學生家長結(jié)下了深厚的友誼。
"天道酬勤"，"一份耕耘一份收獲"，成績的取得是我們大家共同努力的結(jié)果，當然成績?nèi)〉玫耐瑫r，也難免有不足之處，但我相信，朝陽聯(lián)小的明天會更美好。
告別09，迎來2010，面對未來我們信心百倍：1，繼續(xù)發(fā)揚09年的優(yōu)良作風，務實求新，爭取更全面的收獲。2，繼續(xù)深化新課改理念充實課堂，向課堂要質(zhì)量。3，強化研訓，抓好常規(guī)教學，提高教師專業(yè)修養(yǎng)。4，繼續(xù)建立完善各項制度。5在教育辦公室支持下，力爭搞好學校的硬化、綠化，力創(chuàng)新泰市乃至泰安市規(guī)范化學校。
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工作總結(jié)今后打算篇十三
隨著時間的推移，我漸漸明白了一個道理：制定好今后的打算是每個人成功的關鍵。然而，打算并非是一蹴而就的，它需要不斷地思考、規(guī)劃和調(diào)整。在過去的幾年里，我積累了一些關于制定打算的經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗不僅幫助我實現(xiàn)了一些目標，還讓我更加明確了今后的打算。接下來，我將分享我關于今后打算的心得體會。
首先，思考自己的興趣和激情是制定打算的重要一步。在過去的幾年里，我曾經(jīng)嘗試了許多不同的事情，有些成功，有些失敗。通過這些嘗試，我發(fā)現(xiàn)最能讓我全身心投入的事情是我對寫作的熱愛。于是，我決定將寫作作為我的今后打算的核心。我開始學習寫作的技巧和知識，參加寫作的培訓和比賽，不斷提高自己的寫作水平。通過對自己的興趣和激情的深思熟慮，我認識到選擇一個自己真正喜愛并擅長的領域是今后打算的基石。
其次，明確自己的價值觀和目標是制定打算的關鍵。對于一個人來說，追求自己的理想和價值觀是非常重要的。為了明確自己的目標，我經(jīng)常對自己進行反思和思考：我想成為怎樣的人？我想為世界做些什么貢獻？在過去的幾年里，我明確了自己的價值觀和目標：我希望通過寫作來影響他人，傳遞正能量，幫助他們成長和改變。于是，我制定了具體的目標，比如每周寫一篇博客，參加一些對我成長有幫助的寫作項目等。明確自己的價值觀和目標，可以讓我在今后的道路上更堅定、更有方向感。
第三，制定可行的計劃和步驟是實現(xiàn)今后打算的關鍵。打算只有變成具體的行動，才能真正實現(xiàn)。為了讓我的打算有章可循，我經(jīng)常制定詳細的計劃和安排。比如，我為自己設定了每天固定的寫作時間，規(guī)定每周要完成的任務，列出實現(xiàn)目標所需的步驟等。通過這種方式，我可以明確每天要做什么，做到有條不紊地推進我的打算。而且，我還會不斷反思和調(diào)整自己的計劃，根據(jù)實際情況做出相應的調(diào)整。制定可行的計劃和步驟，可以讓我充分利用時間和資源，更好地實現(xiàn)我的今后打算。
第四，堅持和毅力是實現(xiàn)今后打算的關鍵因素。制定打算容易，但堅持和付諸實踐卻是十分艱難的事情。在過去的幾年里，我遇到了諸多困難和挑戰(zhàn)，但我始終堅持著我的寫作打算。無論是遇到心情低落還是迷茫，我都會不斷提醒自己堅持下去、不放棄。而且，我還會尋找支持和鼓勵，積極參加寫作社群活動，與其他寫作愛好者交流分享經(jīng)驗。通過堅持和毅力，我發(fā)現(xiàn)了自己的成長和進步，也更加清楚了實現(xiàn)今后打算所需的努力和奮斗。
最后，適時調(diào)整和反思是實現(xiàn)今后打算不可忽視的重要環(huán)節(jié)。打算是建立在實踐的基礎之上的，而實踐往往不會一帆風順。在過去的幾年里，我經(jīng)歷了許多挫折和失敗。但是，我從這些失敗中學到了很多有價值的教訓，使我更加明確了自己的今后打算。我會經(jīng)常反思和思考自己的行動和成果，看看是否符合自己的期望，是否需要做出調(diào)整。如果發(fā)現(xiàn)了偏差或不足，我就會及時調(diào)整我的計劃和步驟，努力提高自己的素質(zhì)和能力。適時調(diào)整和反思，可以讓我在實現(xiàn)今后打算的過程中不斷修正和改進自己的方向。
然而，制定和實現(xiàn)今后的打算并非一蹴而就的，它需要長時間的努力和堅持。通過思考自己的興趣和激情，明確自己的價值觀和目標，制定可行的計劃和步驟，堅持和毅力，適時調(diào)整和反思，我相信我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的今后打算，并邁向更加輝煌的未來。
工作總結(jié)今后打算篇十四
1、規(guī)范檔案。與領導及相關部門負責人和對接人進行溝通，編寫、修改并最終制定《20xx年銷售中心檔案管理辦法》和相關檔案樣表。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出20xx年x月份和2月份醫(yī)院和藥店檔案相關數(shù)據(jù)。
3、檔案處理。
（1）本季度共處理3483家終端檔案，其中單店2458家（新增792家）；醫(yī)院1025家（新增478家）。
（2）本季度共處理137家戰(zhàn)略連鎖檔案。其中新增100家，停用28家，更新9家。
（3）本季度共處理370家分析檔案。其中甘草44家，二級326家（新增65家）。
4、檔案停用。清理半年無銷售數(shù)據(jù)的檔案19425家，并報送微機室停用。
5、檔案交檔。整理xx年二級分銷和甘草分銷協(xié)議并交集團存檔。
6、檔案反饋。將檔案處理結(jié)果及時反饋給相關部門和辦事處。并與微機室溝通導出最新檔案后發(fā)放給各個辦事處。
（二）辦公用品。
1、辦公用品工作交接。與相關人員就本部門及銷售中心的辦公用品相關工作進行交接。
2、清理辦公用品的庫存，并記賬。
3、領取本月辦公用品，并做下月辦公用品的計劃。
（三）其他工作。
1、協(xié)助接聽電話。
2、協(xié)助郵寄發(fā)票。
3、20xx年年終會議會場后勤服務的協(xié)助工作。
二、下季度工作計劃。
1、下發(fā)檔案管理辦法。與領導及相關部門做最后溝通后下發(fā)。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出一季度份終端檔案相關數(shù)據(jù)。
3、檔案處理。除了處理醫(yī)院和藥店檔案外，本季度開始處理分銷檔案。
4、檔案反饋。將檔案處理結(jié)果反饋給相關部門。
（二）辦公用品。
做好本季度辦公用品的計劃及領取工作。
（三）其他工作。
1、協(xié)助電話接聽。
2、領導交辦的其他工作。
工作總結(jié)今后打算篇十五
本季度我們將持續(xù)加大執(zhí)法力度，加快解決突出環(huán)境問題，夯實環(huán)境管理工作基礎，竭力打造一支高素質(zhì)的環(huán)保執(zhí)法隊伍。重點將做好以下三個方面工作：
（一）加強隊伍建設，提高執(zhí)法水平。
我中隊將采取多渠道、多方式加強隊伍建設。一是組織執(zhí)法人員業(yè)務培訓，加強與局機關、法制科、污控科、執(zhí)法大隊的學習，提高執(zhí)法水平。二是結(jié)合現(xiàn)場執(zhí)法，注重多學習、多聽、多看，提高處置違法案件的敏感性、及時性和有效性。三是進一步細化職責分工，提高隊伍的積極性和責任心。
（二）強化環(huán)境監(jiān)管，杜絕污染蔓延。
一是開展飲用水源地環(huán)境專項整治，切實消除xx飲用水源地環(huán)境安全隱患。二是強化生態(tài)流域污染防治，加強對工業(yè)企業(yè)監(jiān)管，確保工業(yè)廢水穩(wěn)定達標排放，加快新增工業(yè)污染源的銷號整治工作。三是加強環(huán)保執(zhí)法，嚴查環(huán)境違法行為，加大重點區(qū)域、重點企業(yè)污染排查，真正從源頭上杜絕了污染源的蔓延，加大回潮生產(chǎn)石材企業(yè)的打擊取締力度。
本季度出動環(huán)保執(zhí)法人員70余人次，錯時及交叉執(zhí)法18次，立案7起，罰款23萬元，處理環(huán)境信訪投訴9件。堅持每周不少于2次的回潮石材企業(yè)的檢查，打擊取締石材企業(yè)11家。
（三）繼續(xù)開展環(huán)保專項整治工作。
一是黃標車淘汰工作。進一步加強輿論引導，利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等媒體，掀起治理淘汰黃標車的宣傳熱潮，多層面、全方位宣傳黃標車淘汰的重大意義和限行規(guī)定，以及提前淘汰補貼等政策，切實增強群眾環(huán)保意識和淘汰黃標車的自覺性。
二是進一步鞏固流入石獅市跨境地表水系梧坑工業(yè)區(qū)排水溝（后面溪）重金屬污染整治成果。堅持每月不少于2次現(xiàn)場檢查和取水監(jiān)測，及時跟蹤水質(zhì)動態(tài)并查處工業(yè)污染源。確?？缇沉饔蛩|(zhì)重金屬污染物持續(xù)穩(wěn)定達到區(qū)域功能水質(zhì)標準。
工作總結(jié)今后打算篇十六
四是加大市場占有面。根據(jù)當前階段的保源情況，年初，我們經(jīng)過仔細的分析研究，確定今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險、學生以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與交警、城市執(zhí)法部門聯(lián)系，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務。同時與教育部門取得聯(lián)系，班子成員多次與分管教育的領導、教委主任協(xié)調(diào)，最終取得他們的信任，才使我們的學平險業(yè)務有所突破。
五是開展勞動競賽。我們根據(jù)上級公司有關競賽要求，積極配合開展了勞動競賽活動，并自行組織了摩托車、責任險、意外險等突擊活動，從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結(jié)奮進的業(yè)務發(fā)展氛圍。特別是在年末，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢情況，合理分解目標，層層落實，自加壓力，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭，一筆筆、一份份，最終以良好的成績超額完成市公司下達的任務。
六是狠抓理賠管理。今年以來，我們狠抓理賠質(zhì)量，首先把住定損關，做到既嚴又準;其次，把住核價關，做到準確、合理;最后，把住責任關，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件，嚴格剔除不合理賠付。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付，共為公司減少賠付萬元，實際為公司創(chuàng)造利潤萬元。
(三)抓服務，樹立保險行業(yè)的良好形象。
為廣大人民群眾服務是保險業(yè)發(fā)展的根本目的，不斷滿足人民群眾的保險需求是保險工作的出發(fā)點和歸宿。服務是保險企業(yè)的宗旨，是客服中心工作的核心內(nèi)容。在對客戶服務上我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到，急客戶之所急、想客戶之所想，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠，不該賠的也力爭讓客戶滿意，通過我們的思想工作和處事藝術(shù)，使理賠工作更拉近與客戶的距離，更促進了業(yè)務的發(fā)展。
一是轉(zhuǎn)變服務觀念，辦活保險服務。為使保戶滿意，我們進一步推出了“承諾服務“和“限時服務“，實行了公司權(quán)限以內(nèi)賠案當天賠付，超公司上報審批案件5天賠付。承諾服務制度的建立，使我司今年接收的個理賠案件，都有效落實在承諾服務時間之內(nèi)，平均結(jié)案速度提前了3天左右，受到保戶的好評。
二是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。我們簡化辦事程序，實行一條龍服務，打破以往讓保戶自己找辦公室辦理業(yè)務，將所有工序集中營業(yè)大廳一起辦公，并在大廳各窗口設明顯標志，配導辦員咨詢員，使保戶在一處就能辦理完全部手續(xù)。同時實行辦理業(yè)務限時制，每筆業(yè)務辦理最長不超5分鐘，為保戶提供了方便快捷的服務。實行大案、疑案跟蹤制度，主動為保戶到交警部門協(xié)助處理事故，為保戶提供了保險職責以外的服務，給保戶提供了方便;在事故車輛修理上，實行現(xiàn)場定損，一次性結(jié)案;在修理廠修車，提前預算，車修好，只需保戶交很少的差額，其余款項由公司與修理廠結(jié)算，緩解了保戶交費困難，保障了保戶迅速恢復生產(chǎn)。
三是樹立保險形象，打造財保品牌。我們下發(fā)了《營業(yè)人員服務規(guī)范和管理規(guī)定》，制定了一系列文明服務、廉政服務的規(guī)范措施，無論是誰，觸犯保戶利益，年終對本人的業(yè)績實行“一票否決“，使全司業(yè)務和理賠人員都能嚴格按照保險原則辦事。我們在廣泛開展創(chuàng)建“文明科室“，爭當“文明優(yōu)質(zhì)服務標兵“勞動競賽的基礎上，實行了禮儀服務、文明用語、禁服務忌語，掛牌服務、持證展業(yè)、送賠款上門等活動，并對著裝、儀表、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務做了詳細的標準規(guī)定，使全司的環(huán)境建設和人員的精神面貌煥然一新，為保戶創(chuàng)造了舒適的投保環(huán)境。
(四)抓隊伍，不斷提高員工素質(zhì)。
工作總結(jié)今后打算篇十七
作為一個即將步入社會的大學生，我意識到要規(guī)劃好今后的打算和職業(yè)發(fā)展是非常重要的。在大學四年的學習生活中，我積累了不少經(jīng)驗，對自己的興趣和能力也有了更明確的認識。通過反思和總結(jié)，我將在接下來的五個方面展開我的打算和心得體會。
首先，我意識到教育的重要性。在大學的學習中，不僅僅是專業(yè)知識的學習，還培養(yǎng)了我解決問題的能力、團隊合作的能力以及批判性思維的能力。教育是提升自己的重要途徑，我將以終身學習為信條，不斷提升自己的知識和技能。我計劃在工作之余報考相關的專業(yè)課程或碩士研究生，以便更好地適應職業(yè)發(fā)展的變化。
其次，我認識到關系網(wǎng)絡的重要性。在大學期間，我通過參加社團、實習和志愿活動等方式，結(jié)識了許多志同道合的人。人脈關系對于找工作、獲取資源和提升自己的能力非常重要。我計劃在今后的發(fā)展中，通過積極參與社交活動、參加行業(yè)會議和加入相關的專業(yè)組織，拓展自己的人脈關系。同時，我還會注重維護與已有人脈的聯(lián)系，建立互利共贏的合作關系。
第三，我深知實踐經(jīng)驗對于職業(yè)發(fā)展的重要性。在大學的實習經(jīng)歷中，我深刻感受到理論和實踐的差距。通過實踐，我能夠更好地理解和應用所學知識，同時也發(fā)現(xiàn)了許多自身所欠缺的技能。因此，我計劃在畢業(yè)后尋找更多的實踐機會，積累寶貴的經(jīng)驗。我也會盡可能地選擇和自己專業(yè)相關的實踐項目，進一步提升自己在該領域的競爭力。
第四，我意識到人格修養(yǎng)的重要性。在大學的四年中，我遇到了很多困難和挫折，但同時也成長了很多。我發(fā)現(xiàn)，面對困境時，擁有樂觀、堅韌和積極的心態(tài)是非常重要的。我將努力培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)，提高自己的抗壓能力。同時，我還將注重道德修養(yǎng)，在與他人相處中遵循公平、誠信和友善的原則，以積極向上的形象贏得他人的尊重和信任。
最后，我也認識到健康的重要性。身體是革命的本錢，只有保持良好的身體狀況，才能更好地應對工作和生活的壓力。在今后的發(fā)展中，我將注重保持健康的生活方式，定期鍛煉身體，保證充足的休息，并注意飲食的均衡。同時，我也會重視精神健康，保持積極向上的心態(tài)，通過閱讀書籍、參加興趣愛好等方式來放松自己。
總之，通過對自己的反思和總結(jié)，我意識到教育、人脈關系、實踐經(jīng)驗、人格修養(yǎng)和健康的重要性。在今后的打算中，我將以這五個方面為指導，規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展和個人成長。我相信只有做好了這些準備，才能更好地應對未來的挑戰(zhàn)并取得成功。
工作總結(jié)今后打算篇十八
科華集團召開總部第x、x季度及全年工作總結(jié)會，會議形式出現(xiàn)新亮點。會上，參會人員就集團的管理以及未來的發(fā)展提出自己的意見和建議。對于大家提出的涉及制度建設、人才培養(yǎng)、業(yè)務學習和包括總部職工宿舍安排、《科華報》投稿等有關日常管理方面的建議，集團董事長現(xiàn)場予以了答復，取得了較好的會議效果。董事長還要求繼續(xù)開好總部季度工作總結(jié)會議，并提出將這種會議形式推廣到全集團。
科華集團自成立以來，經(jīng)過的快速發(fā)展，已經(jīng)成長為下屬企業(yè)十x家，員工x千多人的大型建材集團。企業(yè)的快速發(fā)展，規(guī)模的不斷壯大，對企業(yè)管理提出了更高的要求。數(shù)以千計的企業(yè)員工，既是企業(yè)管理的對象，也是企業(yè)管理的基礎。此次集團在總部會議上要求工作人員對集團的管理以及未來的發(fā)展提出意見和建議，就是著眼于員工作為企業(yè)管理基礎的重要地位，從員工的切身體會出發(fā)，就目前集團各項管理制度是否合理、效果如何以及有否缺漏等進行反饋，并從員工們的意見和建議中集思廣益，在以后制定管理制度時起到參考甚至指導的作用，從而使集團的管理水平更上層樓。而集團董事長在會上對大家意見的現(xiàn)場答復，既是對實際問題的落實和解決，也是對大家的鼓勵，借以希望大家能繼續(xù)多關注、多積極地提出更多好的富有建設性的建議。
“以人為鏡，可以知得失?！惫糯弁踔螄绱耍F(xiàn)代企業(yè)管理亦然。人，作為生產(chǎn)力的第一要素，始終是企業(yè)發(fā)展壯大的最寶貴的資源和財富。在企業(yè)管理的過程中，只有充分發(fā)揮員工的反饋作用，才能把管理的得失“照”得一清二楚。集團總部季度工作會議的新形式，暢通了員工的反饋渠道，為員工參與企業(yè)管理創(chuàng)造了條件，激發(fā)了員工為集團的建設發(fā)展建言獻策的積極性。
可以預見，這樣的會議形式向全集團推廣，其積極的作用也將不斷得到擴大和深化。
工作總結(jié)今后打算篇十九
年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質(zhì)增效為目標，以優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)為保障，扎實推進以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點的農(nóng)村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設、小城鎮(zhèn)建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結(jié)束。
一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質(zhì)主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質(zhì)奶牛1929頭，購進優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質(zhì)種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術(shù)人員指導下，全面實行標準化、科學化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術(shù)人員培訓班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務中心技術(shù)人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術(shù)指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術(shù)培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領導干部包村包戶負責制，結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，、等26戶大鵝規(guī)?；?、科學化養(yǎng)殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農(nóng)機合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經(jīng)紀人協(xié)會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標，層層簽訂責任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。
到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。
水利基礎設施建設得以改善。
充分利用市、縣農(nóng)田水利建設優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設任務。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉(zhuǎn)移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產(chǎn)安全。
一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經(jīng)周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理條例和休禁牧暫行規(guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結(jié)合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調(diào)外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。
在上級業(yè)務部門的幫助和指導下，經(jīng)周密組織和嚴格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調(diào)查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《x鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
工作總結(jié)今后打算篇二十
年初以來，按照縣委十五屆二次全委（擴大）會和市縣產(chǎn)業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經(jīng)濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質(zhì)增效為目標，以優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)為保障，扎實推進以農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)為重點的農(nóng)村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設、小城鎮(zhèn)建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.05億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的74.5%；農(nóng)村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
一、二00五年工作回顧。
（一）以青貯牧草種植為重點，種植業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經(jīng)飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出xxx、xxxx等300畝以上青貯連片種植地塊6處，xxx村xxxx等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。xxx公司自種青貯、牧草300畝，與農(nóng)戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經(jīng)召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結(jié)束。
（二）以建設精品型牧業(yè)為重點，牧業(yè)提質(zhì)增效工作進一步加強。
一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質(zhì)主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質(zhì)奶牛1929頭，購進優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質(zhì)種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術(shù)人員指導下，全面實行標準化、科學化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術(shù)人員培訓班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產(chǎn)服務中心技術(shù)人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術(shù)指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術(shù)培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領導干部包村包戶負責制，結(jié)合農(nóng)村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹xxx等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，xxx、xxx等26戶大鵝規(guī)?；⒖茖W化養(yǎng)殖典型戶。加大對xxx公司扶持力度，公司經(jīng)營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農(nóng)機合作社，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。進一步完善了xxx奶牛肉牛經(jīng)紀人協(xié)會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標，層層簽訂責任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。
到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝42x0只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。
（三）以抗旱保收田建設為重點，農(nóng)田水利基礎設施建設得以改善。
充分利用市、縣農(nóng)田水利建設優(yōu)惠政策，新打大井2x眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設任務。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉(zhuǎn)移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產(chǎn)安全。
（四）以建設和保護為重點，生態(tài)環(huán)境建設力度進一步加大。
一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經(jīng)周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據(jù)縣草原管理條例和休禁牧暫行規(guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據(jù)《村規(guī)民約》處罰相結(jié)合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標。
（五）以促平衡求發(fā)展為重點，財政工作穩(wěn)步運行。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調(diào)外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。
（六）以依法履行程序為重點，換屆選舉工作如期圓滿完成。
在上級業(yè)務部門的幫助和指導下，經(jīng)周密組織和嚴格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。xxx村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調(diào)查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，濾布有選擇性地將黨組織的意圖灌輸?shù)近h員中，并印制了《xxx鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經(jīng)精心組織，除xxx村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
（七）以整村推進為重點，扶貧工作進一步深化。
召開專項會議，總結(jié)了五年來全鄉(xiāng)扶貧工作經(jīng)驗。在縣扶貧辦、縣民委等業(yè)務部門的精心指導和幫助下，強化開發(fā)扶貧，科技扶貧，招商扶貧等綜合扶貧措施，穩(wěn)步推進了xxx村整村扶貧開發(fā)工作。利用扶貧款扶持165戶貧困戶，購買奶牛165頭。村畜牧獸醫(yī)綜合服務站，村衛(wèi)生所基礎設施建設，村小學、村辦公室上電，xxxx至xxxx紅磚路鋪裝，有線電視入戶及自來水入戶工作已全面完成。
（八）以矛盾糾紛排查調(diào)解處理為重點，農(nóng)村進一步穩(wěn)定。
我們認真貫徹落實縣安全穩(wěn)定和土地清查工作會議精神，在縣穩(wěn)定工作和土地清查工作指導組的精心指導下，加大工作力度，成立了十個工作調(diào)查指導組，并相繼召開18次黨委會，研究分析各村以土地資源糾紛為重點的各類矛盾問題。在縣公安局、法院、農(nóng)委、信訪辦等部門的大力配合下，全鄉(xiāng)排查出來的7類29個土地資源矛盾糾紛問題,已基本調(diào)查處理完畢。同時，扎實有效地開展了“平安xxx”建設活動，全鄉(xiāng)9個行政村均達到“平安村”建設標準；7個鄉(xiāng)直單位也均平安創(chuàng)建達標。
（九）以“改、塑、樹”活動為重點，小城鎮(zhèn)建設步伐進一步加快。
年初以來，我們把環(huán)境衛(wèi)生整治工作擺上重位，全民動員，抬高標準，實行長效管理，長抓不懈。
制定下發(fā)了環(huán)境整治工作三年規(guī)劃，年度“改、塑、樹”活動方案和考評細則。改、塑、樹”工作納入鄉(xiāng)村干部年度工作目標考核范圍，單項考核52x分，與工資掛鉤。全鄉(xiāng)成立34個衛(wèi)生清掃隊，隊員達108人。建立長效機制，實行環(huán)境衛(wèi)生整治工作分期、限時完成制；實行齊杜、雙煙干線公路沿途村屯分段負責制；實行個體工商戶、鄉(xiāng)直單位門前三包責任制；實行xxx村街道衛(wèi)生xxx村、中學、小學分段負責制；實行日常保潔與每兩周集中整治結(jié)合制；結(jié)合奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，辟建了34條“改、塑、樹”樣板街；健全了規(guī)章制度，完善了《村規(guī)民約》；深入開展了“爭做清潔小衛(wèi)士”、“紅領巾一條街”、“美德在農(nóng)家”、“環(huán)境衛(wèi)生民兵連突擊治理”活動。利用鄉(xiāng)黨校、村電教室，結(jié)合“四五”普法和科普活動對群眾進行了道德、法制教育。同時，開展了“誠信建設”、“窗口創(chuàng)優(yōu)”等系列活動，鄉(xiāng)村環(huán)境和精神面貌明顯改觀，干部群眾守諾重信，優(yōu)質(zhì)服務意識明顯增強。
經(jīng)上下齊心努力，實現(xiàn)了村村通程控電話的目標，入戶率達61%，同比增長22%。新增磚瓦化住房42棟，新增有線電視入戶71戶，整修村屯路30公里，鋪裝紅磚路24公里。
（十）以提高服務功能為重點，黨的建設進一步加強。
一是按照十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五個好”黨委創(chuàng)建活動為中心，以服務農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為主線，實行直接到戶工作法，深入開展“大下基層，聯(lián)系群眾”活動，拓展了服務領域，提高了服務功能和水平。
二是探索實行了村級黨支部書記年度重點工作目標備案制，村黨支部書記和政府中層以上干部述職述廉制度，制定了黨風廉政建設和工作作風建設公約，全鄉(xiāng)干部勤政廉政意識明顯增強，進而建立起了鄉(xiāng)村干部愛崗敬業(yè)、勤政為民的制約機制。
三是實行了組織委員工作例會制和工作任務目標限時辦結(jié)制，工作落實力度不斷加大。同時著手抓好“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議、村務公開、民主管理、財務管理等制度的落實，進而加快了村級工作民主化、壓濾機濾布規(guī)范化，公開化建設進程。
四是嚴格履行程序，堅持標準，扎實有效地開展了機關、企事業(yè)單位保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，基本實現(xiàn)了激活黨的每個細胞，筑牢黨組織建設的基礎，提高黨的執(zhí)政能力，解決實際問題，讓群眾得實惠的目標。
2x，全鄉(xiāng)各項工作雖然取得了一些成績，但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是一些干部群眾的思想解放程度不夠，小進則滿，小富則安的思想沒有徹底根除，在發(fā)展的速度、規(guī)模上還有一定差距；二是畜牧業(yè)發(fā)展中，部分養(yǎng)殖戶負債經(jīng)營，擴大再生產(chǎn)資金嚴重缺乏，賣牛還債現(xiàn)象時有發(fā)生；三是奶牛群體老齡化現(xiàn)象嚴重，規(guī)模養(yǎng)殖戶少，科學飼養(yǎng)管理水平不高；四是歷史包袱沉重，本級財政收入有限，財政壓力大，示范服務功能發(fā)揮受阻。
二、二00六年工作安排。
2x是全面建設社會主義新農(nóng)村的第一年，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設要求和我鄉(xiāng)實際，確定2x06年的工作指導思想為：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設社會主義新農(nóng)村為目標，緊緊圍繞十六大和十六屆五中全會精神，結(jié)合全縣“十一五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及“三縣”建設目標，立足鄉(xiāng)情，以發(fā)展“精品型、環(huán)保型”牧業(yè)為主導，生態(tài)經(jīng)濟、旅游開發(fā)多元并舉，進一步加快經(jīng)濟強鄉(xiāng)建設步伐。
2x06年發(fā)展目標為：全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.68億元，增長。
8.4%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.5億元，增長6.4%，其中畜牧業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)1.15億元，增長9.5%；農(nóng)村人均收入實現(xiàn)4400元，增長10%。
為實現(xiàn)上述目標，具體抓好以下十項工作。
（一）以畜牧產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)為核心，進一步調(diào)整優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)。
我們將牢固樹立“畜牧業(yè)發(fā)展就是市場、畜牧業(yè)發(fā)展就是訂單”的理念，以滿足畜牧業(yè)發(fā)展為導向，大力發(fā)展服務畜牧型綠色種植業(yè)。結(jié)合村級黨員先進性教育活動，組織黨員群眾到青貯、牧草、塊根飼料典型種植戶、飼喂戶家中參觀學習，并組織專業(yè)技術(shù)人員，逐村逐屯宣講科技知識，推廣新產(chǎn)品、新技術(shù)。依托農(nóng)機合作社加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代質(zhì)量效益型農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的步伐。實行政策傾斜，扶持連片種植大戶，以適于大型機械收割。做好青貯公司與無牛戶、貧困戶種植青貯、牧草對接工作，實現(xiàn)無牛戶、貧困戶創(chuàng)收和青貯公司發(fā)展壯大的雙贏。2x05年種植青貯3萬畝，牧草4000畝，塊根飼料1000畝，糧、經(jīng)、飼比例力爭實現(xiàn)1.3:1.1:7.6，爭取實現(xiàn)養(yǎng)殖戶家家種植青貯的目標，為奶牛全年舍飼和提質(zhì)增效提供充足的飼草、飼料。
（二）以提質(zhì)增效為重點，全面推進畜牧產(chǎn)業(yè)化進程。
以強化服務功能為切入點，按照“整村推進奶牛業(yè)，因戶制宜發(fā)展大鵝業(yè)”的思路，促進畜牧業(yè)的全面發(fā)展和畜牧富民的全面實施。2x06年，奶牛存欄達到2萬頭，增長4.7%，飼養(yǎng)大鵝10萬只，鮮奶產(chǎn)量達到4.8萬噸，增長9.1%，商品奶達到2.8萬噸，增長12%。
一是穩(wěn)群提質(zhì)。在大力引導養(yǎng)殖戶適度淘汰劣質(zhì)、低產(chǎn)奶牛的同時，采取信用戶聯(lián)保、養(yǎng)殖戶聯(lián)保和實行鄉(xiāng)村干部擔保的方式，積極爭取信合、農(nóng)行資金，并繼續(xù)實施招商引資政策，加大畜牧業(yè)發(fā)展資金投入力度，扶持養(yǎng)殖戶購進優(yōu)質(zhì)奶牛，并指導養(yǎng)殖戶精心飼養(yǎng)好留住的高產(chǎn)奶牛和優(yōu)質(zhì)犢牛，在培育優(yōu)質(zhì)種群的基礎上促進飼養(yǎng)量的擴張。二是強化服務。首先強化鄉(xiāng)村畜牧專業(yè)人員培訓工作，培養(yǎng)建立業(yè)務素質(zhì)強、服務質(zhì)量高、敬業(yè)守信的鄉(xiāng)村畜牧專業(yè)人員隊伍，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，為畜牧業(yè)發(fā)展提供專業(yè)化服務保障。其次在抓好防、檢、治三項服務的基礎上，強化繁育改良服務，利用奶牛系譜檔案，全面選用優(yōu)質(zhì)凍精，提純扶壯，優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)。第三進一步加快牛舍標準化建設步伐，做到“三有”，即有涼棚，有暖舍，有運動場，使全鄉(xiāng)牛舍標準化水平上升至85%。進一步轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民養(yǎng)殖觀念，提升群眾的科學養(yǎng)牛水平，全面推行奶牛階段飼養(yǎng)法、全價飼喂法的'高標準飼養(yǎng)模式。第四加強對養(yǎng)殖戶進行畜牧業(yè)發(fā)展形勢任務教育，破除養(yǎng)殖戶小富即安心理，將養(yǎng)殖戶思想認識統(tǒng)一到大發(fā)展、快發(fā)展上來，統(tǒng)一到牧業(yè)大鄉(xiāng)、經(jīng)濟強鄉(xiāng)建設和畜牧富民上來。三是典型牽動。堅持“全面發(fā)展，重點突出，培植典型，規(guī)模推進”的原則，繼續(xù)實施“6噸奶”工程，積極辟建6噸小區(qū)。在規(guī)劃建設好示范街、扶持壯大標準化示范戶的同時，進一步完善好xxx村奶牛公寓和xxxx、xxxx奶牛小區(qū)建設。
同時，采取政府引導扶持的辦法，重點幫扶無畜戶按照“小群體、高效益”的思路，發(fā)展好大鵝養(yǎng)殖，以加快增收致富步伐。
（三）以草原全面禁牧為突破口，全力抓好生態(tài)環(huán)境建設。
一是以村級專職生態(tài)管護組織為主力，全面實施草原禁牧工作，一抓到底，堅持長久。二是繼續(xù)申報草原改良項目，同時鼓勵多元投入，圍欄封育草場，加快草原改良和建設步伐，提高飼草產(chǎn)量和草原承載能力。三是堅持以改善生態(tài)環(huán)境為目標，以“四林”建設為重點，堅持“造管并重，造育結(jié)合”的原則，有計劃、有部署地造林和荒山荒坡開發(fā)，不斷提高森林覆蓋率。并科學、合理開發(fā)林藥、林草資源，實行立體式開發(fā)，追求生態(tài)效益最大化。
（四）以保障發(fā)展為目標，繼續(xù)加強農(nóng)田水利基礎設施建設。
按照“服務牧業(yè)發(fā)展，服務生態(tài)建設”的原則，加大農(nóng)田水利設施投入力度，突出青貯井、生態(tài)井、人畜飲水井建設，力爭新打各類大井10眼，新增小井12x眼，實現(xiàn)機電井全部配套，提高抗洪防旱能力，降低自然災害的損失程度，為全鄉(xiāng)畜牧業(yè)發(fā)展及生態(tài)環(huán)境建設提供充足的水源保障。
（五）以加快小城鎮(zhèn)建設為落腳點，推進社會主義新農(nóng)村建設。
按照社會主義新農(nóng)村建設要求，以“改、塑、樹”活動為載體，以建設中心屯為重點，加強對現(xiàn)有水、路設施的管護和建設，繼續(xù)加大小城鎮(zhèn)建設力度，提高城鎮(zhèn)化水平。認真抓好自來水、有線電視入戶、村屯路整修和紅磚路鋪裝；以xxx村xxx屯巷道改造為樣板，進一步推進農(nóng)村文明街巷建設；以農(nóng)村道路硬化、綠化、凈化、美化等“四化”工程為抓手，并深入落實環(huán)境衛(wèi)生農(nóng)戶承包負責制和鄉(xiāng)直單位門前“三包”責任制，抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，重點村環(huán)境整治如期全面達標。同時，重點完成好政府辦公樓前齊杜路過境段硬化、亮化工程，xxx村中心街道路改造續(xù)建工程。2x06年努力將xxx村建成社會主義新農(nóng)村雛形。
（六）以整村推進為中心，大力實施扶貧開發(fā)工程。
一是按照縣扶貧辦的總體要求，在認真抓好xxx村整村推進驗收的基礎上，實行政策、資金雙扶持的辦法，鞏固好前兩批重點村的扶貧開發(fā)工作成果。二是在上級業(yè)務部門和包扶單位的精心指導和幫助下，總結(jié)推廣全鄉(xiāng)扶貧工作經(jīng)驗，強化開發(fā)扶貧、科技扶貧、招商扶貧等綜合扶貧措施，抓好2x06年扶貧開發(fā)重點村推進工作。
（七）以培植新的經(jīng)濟增長點為基礎，不斷增加經(jīng)濟總量。
一是依托xxx屯優(yōu)越的水、草、葦生態(tài)資源和便利的交通環(huán)境，采取招商引資和股份合作等方式，開發(fā)生態(tài)旅游資源。二是本著“放手發(fā)展，積極引導，搞好服務，增加效益”的原則，在發(fā)展壯大xxx公司、xxx奶牛經(jīng)紀人協(xié)會等合作組織的同時，依托xxx村現(xiàn)有溫室大棚，采取“統(tǒng)種統(tǒng)銷，分戶經(jīng)營核算”的方式，引導組建棚室蔬菜供銷聯(lián)合體，創(chuàng)品牌，追求經(jīng)濟效益最大化。三是本著“因勢利導，繁榮經(jīng)濟，增加收入”的原則，搶抓xx路、xxx路、xxxx旅游環(huán)路即將貫通的有利時機，宣傳引導農(nóng)牧民開發(fā)經(jīng)營農(nóng)家、綠色種植業(yè)、餐飲服務行業(yè)和生態(tài)旅游觀光園，打造路邊經(jīng)濟帶。四是加強勞動力轉(zhuǎn)移工作，突出解決“兩個剩余”。因勢利導，動員剩余勞動力向規(guī)模農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)轉(zhuǎn)移；拓展空間，引領剩余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移；強化服務，組織剩余勞動力向異地轉(zhuǎn)移。2x06年全鄉(xiāng)計劃轉(zhuǎn)移750個勞動力。
（八）以開源節(jié)支為先導，進一步做好財稅和經(jīng)管工作。
一是加大稅收征管力度，實行稅源監(jiān)控，做到應收盡收。優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保收支平衡，力爭實現(xiàn)財政收入有所增長。二是立足于事業(yè)中心服務體系，健全有償服務機制，不斷增強事業(yè)中心造血功能，減輕財政負擔。三是抓好新一屆村黨支部、村委會和理財小組財務管理培訓工作，健全完善財務管理規(guī)章制度，強化財務收支報批程序和財務公開，做到手續(xù)完備，收支合理。四是加強村級資源監(jiān)管，理清資源，摸清家底，嚴格履行發(fā)包程序，追求資源效益最大化，不斷壯大村集體經(jīng)濟實力。
（九）以載體建設為手段，進一步強化黨的建設。
實施“雙強雙富”工程。
積極開展好“五個好”鄉(xiāng)黨委等系列創(chuàng)建活動。深入開展好第三批即村級保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動提高村級黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力全面提高黨員的綜合素質(zhì)。加強村黨支部書記和后備干部隊伍建設。加強流動黨員管理重視黨員發(fā)展工作。嚴格落實黨風廉政建設責任制糾正部門和行業(yè)不正之風。堅持鄉(xiāng)領導干部聯(lián)系點制度經(jīng)常深入基層調(diào)查研究促進各項工作的落實。繼續(xù)深化鄉(xiāng)村黨務、政務公開切實解決群眾關心的熱點、難點、疑點問題。深入落實干部聯(lián)村包戶機制進一步轉(zhuǎn)變工作作風進一步密切黨群干群關系。繼續(xù)完善鄉(xiāng)村兩級干部述職述廉和考核機制以創(chuàng)業(yè)承諾為抓手切實樹立起鄉(xiāng)村干部勤政為民的良好形象。
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