學(xué)會(huì)運(yùn)用各種修辭手法，可以使文章更加生動(dòng)和有說服力。寫總結(jié)時(shí)，可以借助一些寫作工具和軟件，如思維導(dǎo)圖、文字處理軟件等，提高寫作的效率和質(zhì)量。培養(yǎng)自己的獨(dú)特的寫作風(fēng)格，可以讓文章更具個(gè)性。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇一
勾勒遠(yuǎn)景圖畫。
志在四方。
澎湃五洲風(fēng)云。
熱流涌動(dòng)。
洋溢雄姿勃發(fā)。
五四精神。
已穿越時(shí)光的隧道。
賦予青年新的使命。
光復(fù)中華。
振興華夏。
崛起。
在重托中起航。
期盼。
于厚望下奮發(fā)。
矢志不渝謀發(fā)展。
鍥而不舍創(chuàng)神話。
建設(shè)祖國新篇章。
揚(yáng)鞭青春踏戰(zhàn)馬。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇二
各位代表：
此次職代會(huì)我代表院黨政班子所做的題為的工作報(bào)告，全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作，分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢，同時(shí)對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個(gè)報(bào)告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標(biāo)志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時(shí)充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。
職代會(huì)前，通過院工會(huì)組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽(yù)、鼓勵(lì)和支持，從而更加堅(jiān)定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強(qiáng)壯、文明，更富競爭實(shí)力，在我們的奮斗下，幾年前“四個(gè)一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實(shí)。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會(huì)永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因?yàn)槲覀兯鎸Φ男蝿菔謬?yán)峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時(shí)度勢，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅(jiān)定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實(shí)踐，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實(shí)好。
應(yīng)該堅(jiān)信，有黨政班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗(yàn)的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實(shí)踐，我們在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗(yàn)、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬?，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽(yù)、社會(huì)公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運(yùn)行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
就這次個(gè)人述職的機(jī)會(huì)，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個(gè)月時(shí)間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗(yàn)和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。
經(jīng)過這次抉擇，通過這段時(shí)間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭?dòng)力。
借此機(jī)會(huì)，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!
今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點(diǎn)上還是要堅(jiān)持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實(shí);四是抓廉政。當(dāng)好院長，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因?yàn)槭袌鑫ㄒ徊蛔兊姆▌t就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時(shí)度勢，抓住機(jī)遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強(qiáng)不息。
醫(yī)院不能為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費(fèi)，也包含經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，本身含有價(jià)值。其價(jià)值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會(huì)可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動(dòng)力，堅(jiān)持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。
應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把"看好病"這一實(shí)事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求"好事辦實(shí)"。
在廉政方面還是從自身做起，加強(qiáng)品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠實(shí)正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴(yán)于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)，多謀善斷的作風(fēng);容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負(fù)組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計(jì)個(gè)人得失成敗!
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇三
工作述職，首先應(yīng)對業(yè)績以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述。重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享，否則向老總一個(gè)人匯報(bào)就可以了。下文是衛(wèi)生系統(tǒng)。
歡迎閱讀!
各位代表：
此次職代會(huì)我代表院黨政班子所做的題為的。
工作報(bào)告。
全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院*年所做的主要工作分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢同時(shí)對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路并對今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個(gè)報(bào)告基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作也標(biāo)志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時(shí)充分發(fā)表意見和建議品頭論足。
職代會(huì)前，通過院工會(huì)組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽(yù)、鼓勵(lì)和支持，從而更加堅(jiān)定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強(qiáng)壯、文明，更富競爭實(shí)力，在我們的奮斗下，幾年前“四個(gè)一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實(shí)。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會(huì)永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因?yàn)槲覀兯鎸Φ男蝿菔謬?yán)峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時(shí)度勢，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅(jiān)定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實(shí)踐，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實(shí)好。
應(yīng)該堅(jiān)信，有黨政班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗(yàn)的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實(shí)踐，我們在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗(yàn)、資金等方面的積累，醫(yī)療專科特色的形成，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽(yù)、社會(huì)公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運(yùn)行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
就這次個(gè)人述職的機(jī)會(huì)，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個(gè)月時(shí)間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗(yàn)和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。
經(jīng)過這次抉擇，通過這段時(shí)間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭?dòng)力。
借此機(jī)會(huì)，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!
今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點(diǎn)上還是要堅(jiān)持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實(shí);四是抓廉政。當(dāng)好院長，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因?yàn)槭袌鑫ㄒ徊蛔兊姆▌t就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時(shí)度勢，抓住機(jī)遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強(qiáng)不息。
醫(yī)院不能為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費(fèi)，也包含經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，本身含有價(jià)值。其價(jià)值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會(huì)可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動(dòng)力，堅(jiān)持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。
應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把"看好病"這一實(shí)事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求"好事辦實(shí)"。
在廉政方面還是從自身做起，加強(qiáng)品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠實(shí)正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴(yán)于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)，多謀善斷的作風(fēng);容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負(fù)組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計(jì)個(gè)人得失成敗!
根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員述職述廉暨廉潔從醫(yī)承諾工作的通知》的文件精神和2月12日下午縣衛(wèi)生局的工作部署，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將本人一年來在政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、主管工作、民主決策、個(gè)人廉價(jià)自律、行風(fēng)建設(shè)等方面的工作開展情況向在座的各位匯報(bào)如下：
一、政治思想。
本人身為衛(wèi)生院的一名黨員，一年來嚴(yán)格履行一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)，積極做好黨員的骨干作用和先鋒模范作用。經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針政策，保持黨的先進(jìn)性。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
作為基層衛(wèi)生院的一名醫(yī)生和非嚴(yán)格意義上的管理者，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是不可或缺的重要方面。一年來本人不但要學(xué)習(xí)醫(yī)院內(nèi)部管理知識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識、人際關(guān)系知識、心理溝通方面的知識，還要每天瀏覽一下縣衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳甚至衛(wèi)生部的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)我本人認(rèn)為有用的相關(guān)知識，還積極參加醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及繼續(xù)教育培訓(xùn)。
三、主管工作。
1、財(cái)務(wù)管理工作：本人一直關(guān)注衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理工作。作為衛(wèi)生院管理的核心，一年來本人積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)知識，把有限的資金用到刀口上。把好衛(wèi)生院重大物資采購的申請審批工作。對衛(wèi)生院的各項(xiàng)資產(chǎn)，都建立電子文檔資料存檔備查。對會(huì)計(jì)不清楚的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區(qū)服務(wù)站的工資計(jì)算和資金運(yùn)行情況分析，指導(dǎo)衛(wèi)生院出納如何把工作做得更好。
2、公共衛(wèi)生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衛(wèi)生工作。特別對12項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的各類報(bào)表：如訪視數(shù)據(jù)匯總表、訪視總結(jié)報(bào)告等，本人一般都要參與匯總、邏輯審查或語言表達(dá)方面的修改，對各類報(bào)表嚴(yán)格把關(guān)，盡可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統(tǒng)一。對個(gè)別不熟悉業(yè)務(wù)知識的責(zé)任醫(yī)生給予力所能及的指導(dǎo)。
3、門診工作：本人除開會(huì)、學(xué)習(xí)、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報(bào)告、35歲以上首診測血壓等都認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，急病人所急，想病人所想。對那些病情較重的，在輸液結(jié)束時(shí)，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出現(xiàn)的一些變化。有時(shí)候在白天或晚上值班的時(shí)候還打電話對昨天就診過的較重病人進(jìn)行了解回訪。我個(gè)人認(rèn)為從種意義上說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生醫(yī)療服務(wù)水平要更多地體現(xiàn)在人文關(guān)懷和心理支持方面。本人20xx年全年接診門診人次，門診處方平均額**元，低于省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的金額。
四、民主決策方面。
本人作為衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，積極做好帶頭作用。在平時(shí)工作中尊重班子其他成員。對于單位內(nèi)重大問題(違規(guī)情況的處理、人員調(diào)動(dòng)、先進(jìn)評比、大額資金的使用、衛(wèi)生院重大設(shè)備的采購、大型基建項(xiàng)目的預(yù)決算等)都按照*衛(wèi)[20xx]156號文件規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行重大問題領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制和院長負(fù)責(zé)制，對涉及到全體職工利益方面的事還廣泛征求全體職工的意見，并在衛(wèi)生院職工大會(huì)上或工會(huì)的會(huì)議上表決。
五、個(gè)人廉價(jià)自律方面。
本人一年來嚴(yán)格要求自己，從不借單位名義宴請自己的親朋好友;也從不到下屬服務(wù)站報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的各種發(fā)票;本人平時(shí)不抽煙，衛(wèi)生院接待用的茶葉也是自己家中帶來的，也沒有私車亂報(bào)銷的情況。開會(huì)或辦事用車，因時(shí)間比較緊迫外，能用自己電瓶車或坐中巴、搭便車的盡量不包車。努力給單位減少支出。
六、行風(fēng)建設(shè)方面。
一年來我院行風(fēng)建設(shè)總體較好。在工作中我們注重公平分配，既體現(xiàn)效益優(yōu)先，又兼顧公平。把調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干積極性與注重公平分配相結(jié)合。努力使每個(gè)人都有事做，每天都很踏實(shí)，并自己帶好頭。其次積極營造一個(gè)良好的工作氛圍，使每個(gè)人都能在較好的環(huán)境中工作。不斷加強(qiáng)平時(shí)的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，不斷強(qiáng)化思想教育至關(guān)重要。平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多了，人的內(nèi)心世界充實(shí)了，就會(huì)形成一種興趣，這樣另一類的庸俗的興趣就會(huì)蕩然無存。再者職工與職工之間平時(shí)溝通與交流也比較多。領(lǐng)導(dǎo)與職工也經(jīng)常談心交流，聽一聽他們的所思所想。作為一個(gè)單位核心層的領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)很重要，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)也很關(guān)鍵，本人時(shí)刻做好模范帶頭作用。對待患者要求職工必須做到文明用語“十講”和服務(wù)忌語“十禁”。
一年來本人以“心似平原走馬易放難收”的心態(tài)來對待、處理身邊的每一件事，始終把職工的利益、醫(yī)院的發(fā)展和構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境作為三件大事來抓。并以“學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退”的緊迫感來加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。
七、存在的問題與不足。
雖然衛(wèi)生院這幾年得到了較快的發(fā)展，但我們注意到衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生整體服務(wù)水平仍然不能滿足當(dāng)?shù)乩习傩杖找嬖鲩L的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的需求，特別在醫(yī)院管理的各項(xiàng)工作上還需要進(jìn)一步抓細(xì)，還沒有完全建立起一套管理比較嚴(yán)密、運(yùn)行機(jī)制比較完善、考核機(jī)制比較健全、又能充分調(diào)動(dòng)職工積極性的衛(wèi)生院運(yùn)作體系。
20xx年參加工作以來，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，與時(shí)俱進(jìn)，有強(qiáng)烈的民族自尊、自信心和自強(qiáng)精神。關(guān)心國家大事，無論在同胞危難時(shí)刻還是非典等艱巨工作面前，都表現(xiàn)積極主動(dòng)，不畏困難，積極參與單位和社會(huì)上的各項(xiàng)政治活動(dòng)，積極參加義務(wù)勞動(dòng)、給災(zāi)區(qū)獻(xiàn)血、捐款、捐物。
工作中弘揚(yáng)物實(shí)求真精神，積極探索，大膽創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、細(xì)心耐心、操作規(guī)范、服從分配、謙虛好學(xué)，參加了衛(wèi)生局、區(qū)婦保所、防疫站、計(jì)生辦等組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，取得了繼續(xù)教育學(xué)分，獲得了兒科主治專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、兒保人員上崗證、預(yù)防接種資格證等。還考取了高級營養(yǎng)師執(zhí)業(yè)證書。平時(shí)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識、有較好的專業(yè)技術(shù)水平，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，可以獨(dú)擋一面。
能做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，從不計(jì)較個(gè)人得失，經(jīng)常義務(wù)加班加點(diǎn)，主動(dòng)承擔(dān)新的、困難的工作任務(wù)。響應(yīng)黨的構(gòu)建和諧社會(huì)的號召，工作、學(xué)習(xí)、生活中處處爭取和諧，在計(jì)劃生育工作中，積極熱情為同志服務(wù)，勤跑腿，勤動(dòng)嘴，得到大家好評。平時(shí)為人善良、誠懇、正直、寬容，生活積極、熱情、開朗、平和，總是把快樂帶給身邊的人，從不把不良情緒帶到工作中來。團(tuán)結(jié)、關(guān)心、熱心幫助同志、愛護(hù)小朋友、能做好批評與自我批評，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)決與不良風(fēng)氣和社會(huì)丑惡現(xiàn)象做斗爭。
總之，政治思想過硬，業(yè)務(wù)水平過硬，工作成績比較突出，較好地起到了黨員的先鋒模范作用，表現(xiàn)突出，幾次被評為省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，多次被評為單位文明職工、年終考核優(yōu)秀、區(qū)級計(jì)劃生育先進(jìn)工作者等。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇四
近期我有幸參加了閔行區(qū)衛(wèi)生局黨委舉辦的局后備干部專題講座培訓(xùn)班，就衛(wèi)生事業(yè)黨務(wù)管理、衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)職能部門的功能與運(yùn)作(疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理等)多方內(nèi)容進(jìn)行專題講解。通過此次培訓(xùn)，使我不僅對衛(wèi)生職能有了更為清晰地認(rèn)識和了解，同時(shí)也收獲了很多體會(huì)，現(xiàn)做一簡單總結(jié)。
一、培訓(xùn)的主要體會(huì)。
(一)提高認(rèn)識，優(yōu)化服務(wù)意識。
此次培訓(xùn)，我體會(huì)頗深的是提高服務(wù)意識才能為衛(wèi)生事業(yè)更快更好的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。從衛(wèi)生事業(yè)黨務(wù)管理，到各職能部門的穩(wěn)定運(yùn)作，乃至到新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理，各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講解，無不使我清醒地認(rèn)識到，作為后備干部不僅是一種榮譽(yù)和自豪感，更多的應(yīng)該具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，一種神圣而迫切的使命。在不斷深化自身服務(wù)社會(huì)、服務(wù)患者、服務(wù)崗位、服務(wù)職工的服務(wù)意識基礎(chǔ)上，更要以身作則提高認(rèn)識帶好頭，配合領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)和意識。
(二)拓寬視野，增長業(yè)務(wù)管理知識。
專題講座培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但培訓(xùn)內(nèi)容形式多樣、覆蓋面大，各位領(lǐng)導(dǎo)的講解，大大增加了我對系統(tǒng)內(nèi)各職能部門工作的認(rèn)知和理解，開闊了視野，對衛(wèi)生事業(yè)管理的概念也有了新的認(rèn)識，這項(xiàng)事業(yè)不僅承擔(dān)著百姓看病就醫(yī)問題，同時(shí)肩負(fù)著預(yù)防保健、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督及醫(yī)療保障管理等服務(wù)內(nèi)涵，是一項(xiàng)繁瑣又重要的民生大事。平時(shí)工作中我難有機(jī)會(huì)接受如此系統(tǒng)而又全面的專門業(yè)務(wù)管理知識培訓(xùn)，此次培訓(xùn)適時(shí)地彌補(bǔ)了我全局統(tǒng)籌意識方面的欠缺，也為我指明了今后需要學(xué)習(xí)的方向。
(三)增強(qiáng)能力，提高綜合素質(zhì)。
此次培訓(xùn)在學(xué)習(xí)吸納各種管理知識的同時(shí)，我也注重鍛煉提高自己的各種能力。收獲有以下方面：
一是鍛煉學(xué)習(xí)能力。授課的各位領(lǐng)導(dǎo)都有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，講解深入淺出，使我體會(huì)到學(xué)習(xí)重在融會(huì)貫通前后聯(lián)系，要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，善于思考，才能使自己的學(xué)習(xí)能力在學(xué)習(xí)中提高，提升自身綜合素質(zhì)水平。
二是提高分析解決問題能力。從各位領(lǐng)導(dǎo)的娓娓講述中，我潛移默化地接受了科學(xué)、聯(lián)系、辯證地分析解決問題的方法，意識到用孤立、片面的思維對待解決問題的狹隘性，分析解決問題的能力得到較大提升。
三是鍛煉溝通交流能力。培訓(xùn)中的學(xué)員都是來自各單位的同行，在課余會(huì)后我主動(dòng)與他們相互交流溝通，學(xué)到了不少新工作思路和方法，同時(shí)也使自己的溝通交流能力得到了很好鍛煉。
二、今后的努力方向。
此次培訓(xùn)，使我在各方面都有了很大的收獲和進(jìn)步，但培訓(xùn)時(shí)間有限，我感覺自己還有很多方面需要學(xué)習(xí)。我將從以下方面去努力：
一是學(xué)以致用。繼續(xù)用培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的思考問題的科學(xué)方法論和分析解決問題的方法去思考和解決工作中遇到的實(shí)際問題，不斷總結(jié)提高自己分析問題、解決問題的能力。
二是不斷提升自身綜合素質(zhì)。我認(rèn)為，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制。通過不斷學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)自身的不足，從書本中學(xué)習(xí)，從實(shí)際工作中學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，以堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)韌勁來不斷完善自身素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期新形勢的工作需要。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇五
（一）業(yè)務(wù)量完成情況。截止今年10月31日，共完成行政許可883件：其中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記注冊3件（錦屏康濟(jì)精神病醫(yī)院、麻江宜康精神病醫(yī)院和黔東南雅康精神病醫(yī)院）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)變更登記20件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)16件、放射診療建設(shè)項(xiàng)目預(yù)評價(jià)4件、放射診療建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收2件、放射診療許可（新辦）1件、放射診療許可變更2件、放射診療許可校驗(yàn)4件、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊許可（首次注冊、重新注冊、延續(xù)注冊、變更注冊、注銷）574件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可（注冊、變更、備案、注銷）257件；共完成行政確認(rèn)9件，其中保健用品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場審查2件、計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定7件。
（二）及時(shí)更新辦理事項(xiàng)。一是精準(zhǔn)辦理事項(xiàng)，及時(shí)“下架”有關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化“證照分離”改革進(jìn)一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力的通知》（國發(fā)〔20xx〕7號）及時(shí)調(diào)整貴州政務(wù)服務(wù)網(wǎng)事項(xiàng)，撤銷母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可（新辦、校驗(yàn)）、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可事項(xiàng)。二是精準(zhǔn)辦事指南，及時(shí)調(diào)整申請材料。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委最新修訂的《護(hù)士注冊管理辦法》，及時(shí)調(diào)整護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊申請材料，將護(hù)士首次注冊和延續(xù)注冊取消體檢材料。
（三）推進(jìn)各項(xiàng)政務(wù)服務(wù)改革。一是推進(jìn)“一窗通辦”。授權(quán)政務(wù)服務(wù)中心納入“一窗通辦”共62項(xiàng)（根據(jù)相關(guān)規(guī)定取消5項(xiàng)后實(shí)際為57項(xiàng)），編制事項(xiàng)審查要點(diǎn)和答疑手冊。二是推進(jìn)“全省通辦”。根據(jù)州政務(wù)服務(wù)中心安排，關(guān)聯(lián)全省通辦事項(xiàng)25項(xiàng)，及時(shí)完善事項(xiàng)本級個(gè)性化設(shè)置，確保辦事指南緊跟省級，全省保持總體一致。三是推進(jìn)“跨省通辦”。根據(jù)跨省通辦工作要求和安排，我局將“義診活動(dòng)備案”事項(xiàng)納入“跨省通辦”事項(xiàng)目錄，及時(shí)編制和公布辦事指南。四是推進(jìn)營商環(huán)境工作。第一，壓縮辦理時(shí)限。根據(jù)事項(xiàng)辦理實(shí)際情況，壓縮事項(xiàng)辦理時(shí)限，從原來64%時(shí)限壓縮率提升到86%。第二，增加即辦件數(shù)量。從20xx年即辦件9件，提升到目前49件，即辦件占比提升為總辦件的76.6%。第三，推進(jìn)容缺受理。以推進(jìn)材料共享、網(wǎng)上核驗(yàn)、現(xiàn)場核查等方式，推進(jìn)事項(xiàng)容缺受理，提升申請人便利，避免申請人“多跑腿”。五是提升服務(wù)滿意度。以開展“好差評”系統(tǒng)評價(jià)為抓手，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)水平提升，目前我局窗口政務(wù)服務(wù)“好差評”評價(jià)中差評率為0件，未接到投訴和舉報(bào)，第三季度獲得州政務(wù)服務(wù)中心紅旗窗口稱號。
（四）開展醫(yī)師、護(hù)士清理排查工作。根據(jù)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步精準(zhǔn)醫(yī)師、護(hù)士隊(duì)伍注冊數(shù)據(jù)，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)師、護(hù)士依法執(zhí)業(yè)，我局開展全州醫(yī)師、護(hù)士注冊排查清理工作，對符合注銷條件的醫(yī)師、護(hù)士按程序進(jìn)行注銷。
（五）開展醫(yī)師、護(hù)士信息修改和補(bǔ)錄工作。20xx年共完成醫(yī)師資格考試合格考生信息修改15人、護(hù)士注冊信息修改3人、老人老辦法醫(yī)師信息補(bǔ)錄和修改108人。
（一）強(qiáng)化組織保障，促進(jìn)法治能力建設(shè)。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法工作。每年積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加法宣在線平臺法律知識學(xué)習(xí)和考試，學(xué)法用法考試的參加率與合格率均達(dá)到100%。日常工作中，利用國家衛(wèi)生健康監(jiān)督信息平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法學(xué)習(xí)，人均網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)達(dá)48學(xué)時(shí)以上，把平臺學(xué)習(xí)工與日常監(jiān)督工作結(jié)合起來，切實(shí)提高了執(zhí)法人員的實(shí)踐能力和業(yè)務(wù)水平。
2.開展衛(wèi)生健康執(zhí)法人員能力提升培訓(xùn)。根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃，20xx年4月，法規(guī)稽查科制定《20xx年全州衛(wèi)生健康執(zhí)法能力提升培訓(xùn)班籌備方案》和《會(huì)議手冊》，在各科室的支持幫助下，舉辦20xx年全州衛(wèi)生健康執(zhí)法人員能力提升培訓(xùn)班，全州16家縣（市）衛(wèi)生健康監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，州衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊(duì)全體人員共計(jì)98人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請了蘇州、四川、廣東及省衛(wèi)生監(jiān)督局等省內(nèi)外衛(wèi)生健康監(jiān)督領(lǐng)域的4位專家老師開展授課，授課老師圍繞《全國衛(wèi)生行政執(zhí)法案例評查標(biāo)準(zhǔn)解讀》、《醫(yī)療質(zhì)量與技術(shù)監(jiān)督》、《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督要點(diǎn)》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書書寫規(guī)范》等課程設(shè)置進(jìn)行了精彩解讀和分享。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部隊(duì)伍建設(shè)，極大的提升了執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和辦案能力。
3.做好執(zhí)法證和監(jiān)督員證換證工作。根據(jù)《省衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督局關(guān)于辦理衛(wèi)生監(jiān)督員證的通知》要求，法規(guī)稽查科及時(shí)下發(fā)《關(guān)于辦理監(jiān)督員證的工作提示》至各縣市，通知有新進(jìn)人員或機(jī)構(gòu)改革更名的各縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)辦理衛(wèi)生監(jiān)督員證，共匯總上報(bào)需要辦理監(jiān)督員證人員156名，并按要求對56名新進(jìn)執(zhí)法人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試。目前156名新進(jìn)人員監(jiān)督員證換證工作已完成。
20xx年5月14日《省司法廳關(guān)于做好全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證標(biāo)準(zhǔn)樣式實(shí)施有關(guān)工作的通知》印發(fā)后，全省各級行政執(zhí)法部門正積極配合省司法廳開展全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證件標(biāo)準(zhǔn)樣式實(shí)施工作。法規(guī)稽查科及時(shí)組織支隊(duì)32名執(zhí)法人員進(jìn)行考試、照片采集、相關(guān)材料上傳等執(zhí)法證辦理送審工作，目前已取得第一批次執(zhí)法證27個(gè)，均已發(fā)至執(zhí)法人員手中，確保了執(zhí)法主體的合法性。
（二）規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。為不斷推進(jìn)衛(wèi)生健康監(jiān)督機(jī)構(gòu)法治建設(shè)，按照《州衛(wèi)生健康局關(guān)于全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”的通知》和《州衛(wèi)生健康局關(guān)于印發(fā)黔東南州衛(wèi)生健康局重大執(zhí)法決定法制審核制度的通知》（州衛(wèi)健辦發(fā)〔20xx〕4號）文件要求，全面落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”。根據(jù)單位職責(zé)，修改完善支隊(duì)《權(quán)力清單》報(bào)衛(wèi)健局公開公布，確保在法定職權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)法。按照最新《中華人民共和國行政處罰法》第二十二、二十三條的.規(guī)定，起草《衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法委托書》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，及時(shí)與衛(wèi)健局簽訂執(zhí)法委托書。起草并按時(shí)與貴州貴信律師事務(wù)所續(xù)簽《常年法律顧問合同》，以《聘書》形式一年一聘聘請法律顧問開展法制審核。
在執(zhí)法過程中，全面落實(shí)衛(wèi)生健康行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度。截止9月30日，全州共查辦案件數(shù)量1541件，罰款金額198.87萬元，其中涉及公共場所907件，生活飲用水42件、放射衛(wèi)生36件、學(xué)校衛(wèi)生53件、醫(yī)療衛(wèi)生95件、傳染病防治324件、消毒產(chǎn)品40件。所有案件全部使用執(zhí)法終端打印執(zhí)法文書，基本實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法全過程記錄，采用貴州省雙公示系統(tǒng)和州衛(wèi)健局網(wǎng)站相結(jié)合的方式全部公示，有10個(gè)案件經(jīng)過重大執(zhí)法決定法制審核。
（三）抓好優(yōu)秀案例報(bào)送工作提高案件質(zhì)量。為不斷提高了衛(wèi)生健康行政執(zhí)法案卷質(zhì)量，支隊(duì)嚴(yán)格按照《衛(wèi)生行政處罰程序》要求，以《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書規(guī)范》為基本標(biāo)準(zhǔn)，20xx年繼續(xù)開展案卷評查工作及優(yōu)秀案例征集工作，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，制定全州典型案例征集工作方案，專門成立了案例征集工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從全州16縣市中征集典型案例21件，經(jīng)過州級初篩、評定，優(yōu)中選優(yōu)，上報(bào)6件典型案例至省局參加全國優(yōu)秀案例評選，通過省級初評、專家會(huì)評等多輪評選方式，國家衛(wèi)生健康委監(jiān)督局評選出全國“案件辦得好、案件寫得好、社會(huì)效果好”，并具有典型示范引導(dǎo)的優(yōu)秀案例67件。其中，州衛(wèi)健執(zhí)法支隊(duì)承辦的“某醫(yī)院新冠肺炎疫情期間擅自接診發(fā)熱病人等案”入選“20xx年度全國衛(wèi)生健康行政執(zhí)法優(yōu)秀典型案例”，也是我州連續(xù)五年成為貴州唯一獲獎(jiǎng)的案例。
一是繼續(xù)努力推進(jìn)“全省通辦、一窗通辦、跨省通辦”等重點(diǎn)改革工作。
二是開展縣級衛(wèi)生健康系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)能力水平提升工作。
三是加強(qiáng)窗口與單位相關(guān)業(yè)務(wù)科室的聯(lián)系，建立和完善指導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制。
四是緊盯營商環(huán)境考核指標(biāo)，加強(qiáng)向其他地州市學(xué)習(xí)提升。
五是繼續(xù)用好社會(huì)力量，聘請法律顧問開展法治工作。持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇六
根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員述職述廉暨廉潔從醫(yī)承諾工作的通知》的文件精神和2月12日下午縣衛(wèi)生局的工作部署，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將本人一年來在政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、主管工作、民主決策、個(gè)人廉價(jià)自律、行風(fēng)建設(shè)等方面的工作開展情況向在座的各位匯報(bào)如下：
一、政治思想。
本人身為衛(wèi)生院的一名黨員，一年來嚴(yán)格履行一名共產(chǎn)黨員的職責(zé)，積極做好黨員的骨干作用和先鋒模范作用。經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的方針政策，保持黨的先進(jìn)性。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
作為基層衛(wèi)生院的一名醫(yī)生和非嚴(yán)格意義上的管理者，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是不可或缺的重要方面。一年來本人不但要學(xué)習(xí)醫(yī)院內(nèi)部管理知識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識、人際關(guān)系知識、心理溝通方面的知識，還要每天瀏覽一下縣衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳甚至衛(wèi)生部的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)我本人認(rèn)為有用的相關(guān)知識，還積極參加醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班及繼續(xù)教育培訓(xùn)。
三、主管工作。
1、財(cái)務(wù)管理工作：本人一直關(guān)注衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理工作。作為衛(wèi)生院管理的核心，一年來本人積極學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)知識，把有限的資金用到刀口上。把好衛(wèi)生院重大物資采購的申請審批工作。對衛(wèi)生院的各項(xiàng)資產(chǎn)，都建立電子文檔資料存檔備查。對會(huì)計(jì)不清楚的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區(qū)服務(wù)站的工資計(jì)算和資金運(yùn)行情況分析，指導(dǎo)衛(wèi)生院出納如何把工作做得更好。
2、公共衛(wèi)生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衛(wèi)生工作。特別對12項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的各類報(bào)表：如訪視數(shù)據(jù)匯總表、訪視總結(jié)報(bào)告等，本人一般都要參與匯總、邏輯審查或語言表達(dá)方面的修改，對各類報(bào)表嚴(yán)格把關(guān)，盡可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統(tǒng)一。對個(gè)別不熟悉業(yè)務(wù)知識的責(zé)任醫(yī)生給予力所能及的指導(dǎo)。
3、門診工作：本人除開會(huì)、學(xué)習(xí)、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報(bào)告、35歲以上首診測血壓等都認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，急病人所急，想病人所想。對那些病情較重的，在輸液結(jié)束時(shí)，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出現(xiàn)的一些變化。有時(shí)候在白天或晚上值班的時(shí)候還打電話對昨天就診過的較重病人進(jìn)行了解回訪。我個(gè)人認(rèn)為從種意義上說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生醫(yī)療服務(wù)水平要更多地體現(xiàn)在人文關(guān)懷和心理支持方面。本人20xx年全年接診門診人次，門診處方平均額**元，低于省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的金額。
四、民主決策方面。
本人作為衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，積極做好帶頭作用。在平時(shí)工作中尊重班子其他成員。對于單位內(nèi)重大問題(違規(guī)情況的處理、人員調(diào)動(dòng)、先進(jìn)評比、大額資金的使用、衛(wèi)生院重大設(shè)備的采購、大型基建項(xiàng)目的預(yù)決算等)都按照*衛(wèi)[20xx]156號文件規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行重大問題領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制和院長負(fù)責(zé)制，對涉及到全體職工利益方面的事還廣泛征求全體職工的意見，并在衛(wèi)生院職工大會(huì)上或工會(huì)的會(huì)議上表決。
五、個(gè)人廉價(jià)自律方面。
本人一年來嚴(yán)格要求自己，從不借單位名義宴請自己的親朋好友;也從不到下屬服務(wù)站報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的各種發(fā)票;本人平時(shí)不抽煙，衛(wèi)生院接待用的茶葉也是自己家中帶來的，也沒有私車亂報(bào)銷的情況。開會(huì)或辦事用車，因時(shí)間比較緊迫外，能用自己電瓶車或坐中巴、搭便車的盡量不包車。努力給單位減少支出。
六、行風(fēng)建設(shè)方面。
一年來我院行風(fēng)建設(shè)總體較好。在工作中我們注重公平分配，既體現(xiàn)效益優(yōu)先，又兼顧公平。把調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干積極性與注重公平分配相結(jié)合。努力使每個(gè)人都有事做，每天都很踏實(shí)，并自己帶好頭。其次積極營造一個(gè)良好的工作氛圍，使每個(gè)人都能在較好的環(huán)境中工作。不斷加強(qiáng)平時(shí)的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，不斷強(qiáng)化思想教育至關(guān)重要。平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多了，人的內(nèi)心世界充實(shí)了，就會(huì)形成一種興趣，這樣另一類的庸俗的興趣就會(huì)蕩然無存。再者職工與職工之間平時(shí)溝通與交流也比較多。領(lǐng)導(dǎo)與職工也經(jīng)常談心交流，聽一聽他們的所思所想。作為一個(gè)單位核心層的領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)很重要，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)也很關(guān)鍵，本人時(shí)刻做好模范帶頭作用。對待患者要求職工必須做到文明用語“十講”和服務(wù)忌語“十禁”。
一年來本人以“心似平原走馬易放難收”的心態(tài)來對待、處理身邊的每一件事，始終把職工的利益、醫(yī)院的發(fā)展和構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境作為三件大事來抓。并以“學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退”的緊迫感來加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。
七、存在的問題與不足。
雖然衛(wèi)生院這幾年得到了較快的發(fā)展，但我們注意到衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生整體服務(wù)水平仍然不能滿足當(dāng)?shù)乩习傩杖找嬖鲩L的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)的需求，特別在醫(yī)院管理的各項(xiàng)工作上還需要進(jìn)一步抓細(xì)，還沒有完全建立起一套管理比較嚴(yán)密、運(yùn)行機(jī)制比較完善、考核機(jī)制比較健全、又能充分調(diào)動(dòng)職工積極性的衛(wèi)生院運(yùn)作體系。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇七
此次職代會(huì)我代表院黨政班子所做的題為的工作報(bào)告，全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院****年所做的主要工作，分析了我院當(dāng)前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴(yán)峻形勢，同時(shí)對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳盡的部署。通過這個(gè)報(bào)告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標(biāo)志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時(shí)充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。
職代會(huì)前，通過院工會(huì)組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽(yù)、鼓勵(lì)和支持，從而更加堅(jiān)定了不負(fù)眾望，繼續(xù)當(dāng)好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護(hù)與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強(qiáng)壯、文明，更富競爭實(shí)力，在我們的奮斗下，幾年前“四個(gè)一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實(shí)。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會(huì)永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因?yàn)槲覀兯鎸Φ男蝿菔謬?yán)峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的`，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時(shí)度勢，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，認(rèn)清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機(jī)遇及有利條件，迎難而上，堅(jiān)定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實(shí)踐，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實(shí)好。
應(yīng)該堅(jiān)信，有黨政班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗(yàn)的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實(shí)踐，我們在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗(yàn)、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬?，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽(yù)、社會(huì)公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運(yùn)行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
就這次個(gè)人述職的機(jī)會(huì)，想與大家進(jìn)一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個(gè)月時(shí)間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標(biāo)追求選擇的考驗(yàn)和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。
經(jīng)過這次抉擇，通過這段時(shí)間與許多關(guān)心愛護(hù)我的同志、朋友的交流談心，使我進(jìn)一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟(jì)后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠(yuǎn)銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭?dòng)力。
借此機(jī)會(huì)，向八年多來我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝！
今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點(diǎn)上還是要堅(jiān)持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實(shí);四是抓廉政。當(dāng)好院長，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行。要以永遠(yuǎn)的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力。因?yàn)槭袌鑫ㄒ徊蛔兊姆▌t就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時(shí)度勢，抓住機(jī)遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市常還是要干當(dāng)前，想長遠(yuǎn)，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強(qiáng)不息。
醫(yī)院不能為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費(fèi)，也包含經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，本身含有價(jià)值。其價(jià)值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會(huì)可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動(dòng)力，堅(jiān)持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。
應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把"看好病"這一實(shí)事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求"好事辦實(shí)"。
在廉政方面還是從自身做起，加強(qiáng)品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠實(shí)正直、廉潔奉公的品格;兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度;嚴(yán)于律己，自知之明的姿態(tài);勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)，多謀善斷的作風(fēng);容人之過，諒人之短的精神;虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負(fù)組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計(jì)個(gè)人得失成敗！
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇八
年輕人要立志，志一經(jīng)立下，猶如巨輪起航，任憑險(xiǎn)灘暗礁，波濤洶涌，也要一往無前，搏風(fēng)擊浪，莫讓青春虛度在昨天創(chuàng)傷的呻吟中，莫把希望寄托在明天的幻想里。
青春是彩色的，為理想奮斗，為信念執(zhí)著，有鮮花有淚水，青春是我的籌碼。大膽去想，大膽去做。傳說中，信天翁是最有主見的鳥，它在自己選擇的天空和高度上任意翱翔。我要做自己人生的信天翁，選擇自己的天空，追求夢想的高度。
青春是有限的，智慧是無窮的，趁短短的青春，去學(xué)習(xí)無窮的智慧。
青春應(yīng)該是：一頭覺醒的雄獅，一團(tuán)智慧的火焰！覺醒之獅，為理想的美而喉！智慧之火，為理想的美而燃燒！
青春——是一個(gè)使人充滿幻想的字眼；
青春——是自由的、是快樂的；
青春——像一本回味無窮的書。
青春——像一朵永不凋謝的花。
青春是什么。
青春是一種力量，青春是一種自信。
青春是花季，青春是幻想。
青春告別了童年，青春迎來了夢想。
我們?yōu)榍啻簹g呼，我們?yōu)榍啻禾琛?/p>
青春是人一生中最美好的時(shí)光。
青春有著活力，青春充滿激情。
歌唱青春，贊美青春。
由童年邁向少年，由少年走向青年。
如今的我們正邁著青春的腳步迎接未來。
現(xiàn)在的我們渴望奔跑，追求跳躍，
我們將用我們的雙手創(chuàng)造出一個(gè)屬于我們自己的青春年華！
青春——火一般的燦爛；
青春——雪一般的透明；
青春——天一般的廣闊；
青春——詩一般的激情。
正邁進(jìn)青春門檻的我們，
在世間摸索尋找方向；
正邁向成熟大門的我們，
在困難面前更加堅(jiān)強(qiáng)；
正邁向新時(shí)代的我們，
在知識的海洋中充滿幻想；
正邁向自己開辟的道路，
為未來立下志向。
也許，我們會(huì)走一些彎路，
也許，我們會(huì)留下一些遺憾；
但是，青春時(shí)代的我們會(huì)踏出自己的一條路，
布下自己的'一片天。
青春的實(shí)質(zhì)是充實(shí)；青春的詩意是浪漫；青春的證明是無悔。
青春象征成熟。
但青春永不衰老。
青春象征活力。
但青春永不頑皮。
青春象征責(zé)任。
但青春永不放棄。
青春似虹。
絢麗多姿。
青春如風(fēng)。
飄逸自然。
青春似水。
清澈純潔。
青春如火。
熱情奔放。
青春永不后悔。
青春永不放棄。
青春——我們向往生活，
青春——充滿希望與幻想，
青春——是祖國的花朵，
青春——是祖國的未來，
青春——對每個(gè)人只有一次，
因此，
我們要加倍珍惜我們的青春。
青春是人生的主旋律，
青春是人生浪漫的詩篇，
青春匆匆而過不會(huì)復(fù)來，
腳踏實(shí)地珍惜大好時(shí)光。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇九
衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試如下，如果跟其他專業(yè)如臨床護(hù)理一起面試，那就面試的像醫(yī)患關(guān)系之類題目。可以的話去參加培訓(xùn)班，去網(wǎng)上找些衛(wèi)生系統(tǒng)面試資料看看。面試不要緊張 面試官不會(huì)一直聽的，所以開頭要講得好。
衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)人員招考的職位，一般的結(jié)構(gòu)化面試難以考查考生的實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平，因此，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的專業(yè)特點(diǎn)，區(qū)衛(wèi)生局大膽創(chuàng)新面試形式，與天津市醫(yī)學(xué)考試中心合作，面試時(shí)采用臨床能力計(jì)算機(jī)輔助考試(俗稱為人機(jī)對話)。臨床能力計(jì)算機(jī)輔助考試是通過計(jì)算機(jī)軟件實(shí)現(xiàn)的一種對患者疾病狀況的模擬診療方式的考核辦法。試題設(shè)定相應(yīng)的病情簡介和病例信息，考生對試題提供的答案進(jìn)行選擇，決定進(jìn)行何種診斷學(xué)檢查、采用何種治療措施以及如何監(jiān)控患者的病情。試題能夠根據(jù)不同的崗位和專業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)，具有很強(qiáng)的實(shí)操性和針對性。據(jù)了解，絕大多數(shù)單位和考生均認(rèn)為這種考試形式客觀性和針對性強(qiáng)，考試的專業(yè)分科細(xì)，基本涵蓋目前各考生從事的崗位，能基本反映考生的專業(yè)技術(shù)水平。
面試主要內(nèi)容為公共知識面試，主要測試考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。
事業(yè)單位護(hù)士專業(yè)招聘面試備考，考官一定會(huì)結(jié)合專業(yè)進(jìn)行提問，所以中公事業(yè)單位考試網(wǎng)-特別為大家搜集了事業(yè)單位護(hù)士面試備考必看試題。幫助考生們了解醫(yī)療衛(wèi)生招考面試題目。在復(fù)習(xí)階段，考生可以進(jìn)行模擬考場訓(xùn)練，鍛煉自己的表達(dá)能力與時(shí)間的把握。
4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的.工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等
四，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。
5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?
一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請社會(huì)監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
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衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十
根據(jù)崇衛(wèi)發(fā)〔2011〕105號《關(guān)于印發(fā)〈崇陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展治庸問責(zé)工作實(shí)施方案〉的通知》精神，為確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效，經(jīng)院委會(huì)研究，決定在全院深入開展以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)活動(dòng)（以下簡稱“四治”），制定本工作實(shí)施方案。
一、總體要求
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“行業(yè)作風(fēng)建設(shè)”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動(dòng)及公立醫(yī)院改革工作，以法治、服務(wù)、責(zé)任和效能為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立責(zé)任體系、加強(qiáng)醫(yī)療管理為重點(diǎn)，以問事、問效、問責(zé)為手段，致力強(qiáng)化治庸、治懶、治散、治軟工作措施，有效解決“庸、懶、散、軟”等問題，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，營造和諧醫(yī)患關(guān)系，構(gòu)建發(fā)展良好環(huán)境。
二、工作目標(biāo)
三、工作原則
（一）建立一個(gè)體系
即建立“科學(xué)確責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)”的責(zé)任體系，進(jìn)一步明確職責(zé)使命，強(qiáng)化責(zé)任管理，嚴(yán)格責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究，健全激勵(lì)約束機(jī)制，構(gòu)建責(zé)任體系。
（二）強(qiáng)化二個(gè)核心
以“責(zé)任追究和責(zé)任追溯”為核心，必須“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，動(dòng)真格、夠力度。對活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持開門問責(zé)、公開追責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)，堅(jiān)持問題未查清不放過，問題未整改不放過，問題未問責(zé)不放過。
（三）確保三個(gè)覆蓋
治庸問責(zé)活動(dòng)“必須覆蓋到每個(gè)點(diǎn)，必須覆蓋到每個(gè)科，必須覆蓋到每個(gè)人”，形成人人知
曉、人人參與、人人觸動(dòng)的態(tài)勢，確保治庸問責(zé)活動(dòng)得到全方位、全過程落實(shí)。
（四）堅(jiān)持四個(gè)原則
院部必須采取“四個(gè)堅(jiān)持”來開展治庸問責(zé)活動(dòng)，即用最堅(jiān)決的態(tài)度，最有力的措施，最扎實(shí)的作風(fēng)，最嚴(yán)格的問責(zé)，重拳出擊，強(qiáng)力推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。
（五）落實(shí)五個(gè)貫穿
堅(jiān)決把思想發(fā)動(dòng)貫穿活動(dòng)始終、把自查督查貫穿活動(dòng)始終、把樹立典型貫穿活動(dòng)始終
、把責(zé)任追究貫穿活動(dòng)始終、把整改落實(shí)貫穿活動(dòng)始終，充分利用法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、輿-論監(jiān)督以及群眾監(jiān)督的作用，大力推進(jìn)治庸問責(zé)工作的深入開展。
四、主要內(nèi)容
（一）治庸提能
1、查席位態(tài)度，看是否存在不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，工作只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象。
2、查工作能力，看是否存在能力不足，疏于學(xué)習(xí)和思考，業(yè)務(wù)不精，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差的現(xiàn)象。
3、查工作目標(biāo)，看是否存在無所作為，謹(jǐn)小慎微，不求過得硬，但求過得去，得過且過，不思進(jìn)取的現(xiàn)象。
4、查工作職責(zé)，看是否存在對工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，相互推諉和職能越位、錯(cuò)位和缺位的現(xiàn)象。
（二）治懶提效
5、查工作執(zhí)行，看是否存在不作為、亂作為、慢作為，一團(tuán)和氣，怕得罪人，制度執(zhí)行不力，不敢開展批評和自我批評的現(xiàn)象。
6、查工作效率，看是否存在按部就班，效率低下，作風(fēng)不實(shí)，工作決策落實(shí)不力，工作效能不高的現(xiàn)象。
7、查工作方法，看是否存在理論水平不高，工作思路不清，主觀隨意決策，不深入基層一線，不靠前指揮，做表面文章的現(xiàn)象。
8、查工作創(chuàng)新，看是否存在不用心汲取新知識，不深入思考新問題，缺乏創(chuàng)新勇氣，習(xí)慣于老套路老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事的現(xiàn)象。
（三）治散提神
9、查工作作風(fēng)，看是否存在有令不行，有禁不止，推諉扯皮，做一天和尚撞一天鐘，布置工作滿足于開會(huì)議、發(fā)文件等慣性思維的現(xiàn)象。
10、查工作紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗，工作散漫，不遵守行為規(guī)范的現(xiàn)象。
11、查服務(wù)意識，看是否存在群眾觀念不足，對群眾、患者冷硬橫推，服務(wù)意識不強(qiáng)，激情不夠，對群眾缺乏感情的現(xiàn)象。
12、查講大局，看是否存在胸?zé)o全局，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，集體榮譽(yù)感差，遇事只考慮個(gè)人和科室利益，影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的現(xiàn)象。
（四）治軟提勁
13、查勤政廉潔，看是否存在法紀(jì)意識淡薄，謀取私利，不按章辦事，官氣、暮氣、邪氣等不良習(xí)氣嚴(yán)重，群眾滿意率低的現(xiàn)象。
14、查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，看是否存在有了問題不擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾繞道走，只用權(quán)不盡責(zé)，謀人不
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衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十一
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|27歲（1987年9月16日）。
居住地：廣東。
電話：186（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx食品藥品監(jiān)督管理局。
行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
職位：工作人員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：藥學(xué)。
學(xué)校：廣東醫(yī)學(xué)院。
自我評價(jià)。
我是廣東醫(yī)學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。所學(xué)的專業(yè)是藥學(xué)(藥物分析)。我心思細(xì)密、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接受新事物。我的基礎(chǔ)知識扎實(shí)、實(shí)驗(yàn)操作技能強(qiáng)、善于理論結(jié)合實(shí)際，是一名符合時(shí)代要求的具有復(fù)合知識技能的畢業(yè)生?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。本科四年，思考、書籍和社會(huì)實(shí)踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關(guān)系的擴(kuò)展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務(wù)實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)精神。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣東。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：工作人員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2012/7—至今：xx食品藥品監(jiān)督管理局[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)。
器械科工作人員。
1.熟悉醫(yī)用器械管理的'相關(guān)法律，法規(guī);熟悉文件的分發(fā)，檔案的整理等。
2.了解了醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證及備案表申辦、變更及年度驗(yàn)證的受理、審批、上報(bào)流程。
3.作為一名醫(yī)學(xué)院里的藥學(xué)生，既懂醫(yī)也懂藥。學(xué)習(xí)能力與工作能力較強(qiáng)，在校期間成績優(yōu)秀，通過了cet4,大三學(xué)年獲得三等獎(jiǎng)金。
4.對工作負(fù)責(zé)，有刻苦鉆研的精神,動(dòng)手能力強(qiáng)，在單位取得了不錯(cuò)的口碑。
5.在校擔(dān)任年級宣傳部的學(xué)生干部，參與大部分活動(dòng)的宣傳與海報(bào)設(shè)計(jì)。
6.此外，本人還喜歡文體活動(dòng)，參加了學(xué)校組織的一些活動(dòng)，如越野比賽，舍歌比賽等等，都能獲得較好的成績。
2011/7—2012/7：xx醫(yī)院[1年]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
藥房見習(xí)生。
1.暑假期間，在醫(yī)院藥房協(xié)助藥師執(zhí)藥、發(fā)藥。
2.負(fù)責(zé)藥品分配、核對，了解藥房的管理制度和常用藥品的調(diào)劑處方。獲得帶教老師的好評。
3.實(shí)習(xí)收獲：學(xué)習(xí)上的理論知識要結(jié)合到實(shí)踐中去。
4.良好的服務(wù)態(tài)度和吃苦耐勞一絲不茍的精神是愛崗敬業(yè)必須的。
教育經(jīng)歷。
2007/9—2010/6廣東醫(yī)學(xué)院藥學(xué)本科。
證書。
2009/12大學(xué)英語六級。
2008/6大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十二
我院深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》和《關(guān)于在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作中進(jìn)一步發(fā)揮中醫(yī)藥作用的意見》等文件精神，積極推進(jìn)公立中醫(yī)醫(yī)院改革工作。在衛(wèi)生局的指導(dǎo)和大力支持下，采取了切實(shí)可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作簡要總結(jié)如下：
一、醫(yī)院基本情況
醫(yī)院成立于1991年，是一所以突出中醫(yī)特色為主、中西醫(yī)結(jié)合的全民所有制二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院業(yè)務(wù)用房建筑面積8992平方米，編制床位190張，實(shí)際開放床位300張。全院共有職工215人，其中專業(yè)技術(shù)人員156人。是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院目前承擔(dān)農(nóng)村中醫(yī)藥三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、xxx縣城鎮(zhèn)居民65周歲以上老年人免費(fèi)體檢、35-65周歲篩查高血壓、糖尿病建立居民健康檔案等公共衛(wèi)生項(xiàng)目。
現(xiàn)開設(shè)臨床科室有：腦病科、脊柱病科、肝膽科、骨傷科、糖尿病科、針灸科、心血管病科、外科、肛腸科等21個(gè)臨床科室，九個(gè)病區(qū)。功能科室有：b超室、檢驗(yàn)科、心電圖室、胃鏡室、磁共振室、ct室、放射科。
二、主要做法
(一)明確醫(yī)院的功能定位
龍頭，要中醫(yī)特色明顯，綜合服務(wù)功能較強(qiáng)主要承擔(dān)縣域內(nèi)居民常見病、多發(fā)病的中醫(yī)診療，重癥患者救治，疑難疾病初診、轉(zhuǎn)診，中醫(yī)適宜醫(yī)療技術(shù)的推廣應(yīng)用和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等工作。以優(yōu)質(zhì)中醫(yī)醫(yī)療保健服務(wù)為主，中西醫(yī)并重，做好中醫(yī)三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
（二）政府各級對醫(yī)院予以政策支持
一是從2017年1月開始對醫(yī)院實(shí)施全額預(yù)算管理，二是在醫(yī)改政策的支持下，醫(yī)院管理更加規(guī)范化，制度化。三是醫(yī)院財(cái)務(wù)科事項(xiàng)全成本核算管理，計(jì)劃從2017年1月正式實(shí)施全成本核算。四是醫(yī)務(wù)人員收入提高，工作干勁足，集體凝聚力強(qiáng)。五是目前除過中藥飲片和疫苗之外，其余藥物一律使用網(wǎng)絡(luò)平臺采購，一律以進(jìn)價(jià)銷售。
（三）啟動(dòng)醫(yī)院藥品“三統(tǒng)一”
醫(yī)院于2012年9月1日起我院開始試行藥品零差率銷售，10月1日起正式實(shí)施?？h政府制定了《關(guān)于縣級公立醫(yī)院取消藥品加成政策經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償?shù)耐ㄖ罚瑢︶t(yī)院取消藥品加成所減少的合理收入，按照“取消多少，補(bǔ)償多少”的原則，由省、市、縣三級政府按30%、30%、40%的比例給予足額補(bǔ)助，使藥品費(fèi)用明顯下降，2017年度截止10月份，已經(jīng)撥款178.38萬元。
（四）落實(shí)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格
科要加強(qiáng)對醫(yī)療服務(wù)價(jià)格執(zhí)行情況的檢查督導(dǎo)，及時(shí)糾正不合理、不合法的收費(fèi)行為，確保醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整達(dá)到減輕患者負(fù)擔(dān)的目的。
（五）加強(qiáng)體制改革
1、實(shí)行院務(wù)公開和民主管理
醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開制度，將醫(yī)院的信息按照《醫(yī)院院務(wù)公開管理辦法》公開相關(guān)信息，重大事件經(jīng)院務(wù)會(huì)議集體研究通過。
2、建立完善的決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的運(yùn)行機(jī)制， 醫(yī)院形成了職代會(huì)，讓職工代表充分參與醫(yī)院的決策。
（六）、探索新農(nóng)合付費(fèi)方式改革。
醫(yī)院于2012年3月制定了出臺了《關(guān)于新農(nóng)合患者住院掛賬結(jié)算暫行實(shí)施辦法》，在中醫(yī)醫(yī)院、崇皇中心衛(wèi)生院率先試點(diǎn)推行合療患者住院定額預(yù)交和零預(yù)交的'新型合療結(jié)算方式，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，同年5月份在全縣推行合療患者在縣級醫(yī)院入院只需預(yù)交1000元押金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院不交押金，出院即時(shí)結(jié)算政策。此項(xiàng)措施切實(shí)減輕了群眾入院負(fù)擔(dān)，緩解了醫(yī)患關(guān)系，提高了服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了合療報(bào)銷程序。
（七）完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度
規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
（八）、推薦臨床路徑管理，注重運(yùn)行機(jī)制改革
一是實(shí)行臨床路徑管理，有效規(guī)范醫(yī)療行為，通過嚴(yán)格執(zhí)行合療的四合理政策，有效控制患者費(fèi)用的不合理增長。二是醫(yī)院目前開展8個(gè)專業(yè)22個(gè)病種，截止11月底共進(jìn)入臨床病例數(shù)993例，退出路徑例數(shù)1例，入徑率為66%，完成率99.9%。三是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理精細(xì)化，業(yè)務(wù)費(fèi)用支出占業(yè)務(wù)收入比例下降。四是大力開展了抗菌藥物整治活動(dòng)，高值耗材占醫(yī)療收入的比例較去年同期下降0.5%。職工收入較前有明顯增長。
（九）、優(yōu)化服務(wù)流程、改善群眾就診環(huán)境
通過優(yōu)化門診就診程序和服務(wù)流程提高掛號、繳費(fèi)的工作效率。實(shí)施急診患者綠色通道。實(shí)施無假日門診。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和同級檢查、檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)制度，患者滿意度有了明顯的提升。
（十）、深化人事分配制度改革
推行績效考核制，制定了《縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)收益分配管理規(guī)定（暫行）》，在醫(yī)院推行崗位績效工資制度，40%的績效工資納入考核，每季度考核兌現(xiàn)?？冃Э己朔桨笇⑨t(yī)務(wù)人員工資收入與醫(yī)療技術(shù)水平、崗位技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量和病人滿意度等相掛鉤，分配制度向臨床一線傾斜，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員的積極性和主動(dòng)性。
（十一）深化護(hù)理模式改革
科室開展不少于兩項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。二是開展中醫(yī)藥健康宣教，在入院評估資料中體現(xiàn)中醫(yī)辯證施護(hù)。三是制定護(hù)理人員中醫(yī)理論及技能分期培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展培訓(xùn)和考核，每年開展一次護(hù)理人員系統(tǒng)化培訓(xùn)。
（十二）、加強(qiáng)信息化建設(shè)
我院的信息化建設(shè)目前已經(jīng)基本建設(shè)完成，建成his、lis、pacs等系統(tǒng)，規(guī)范了各種業(yè)務(wù)及管理流程，還通過對業(yè)務(wù)信息、管理信息的實(shí)時(shí)獲取、傳遞、共享，使醫(yī)院的管理效益提高到新水平。在門診大廳安裝自助觸摸查詢機(jī)一臺，使患者可以隨意查詢醫(yī)院各科室信息。在檢驗(yàn)科走廊安裝化驗(yàn)單自助打印機(jī)，解決領(lǐng)取化驗(yàn)單等排隊(duì)、等候的現(xiàn)象。信息化給患者和醫(yī)院之間架起了相互溝通的橋梁，提高了醫(yī)院的公信度，具有良好好的社會(huì)效益。
（十三）、做好對口支援和縣鎮(zhèn)一體化工作，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源下沉基層
基層中醫(yī)藥服務(wù)能力。
三、存在問題
1、我縣目前還未成立法人理事會(huì)，醫(yī)院目前還未落實(shí)法人治理結(jié)構(gòu)。
2、未由于醫(yī)院目前人員相當(dāng)緊張，所以對于不能在對口崗位工作的人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整崗位，實(shí)行績效考核，為執(zhí)行待聘和落聘政策。
3、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要和目前醫(yī)院運(yùn)營的模式，預(yù)約診療計(jì)劃在完善信息系統(tǒng)后實(shí)施，醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)正在招標(biāo)階段，計(jì)劃明年4月份正式投入使用。
4、由于醫(yī)院硬件條件限制，未建立遠(yuǎn)程會(huì)診信息系統(tǒng)。
xxx縣中醫(yī)醫(yī)院
2012年12月15日
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次競崗的機(jī)會(huì)，
先匯報(bào)一下我的工作，在公共衛(wèi)生工作中，領(lǐng)導(dǎo)給了極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵(lì)。在政治思想方面：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有堅(jiān)定正確的政治方向和嚴(yán)格的組織紀(jì)律，沒有違反黨紀(jì)國法行為。在個(gè)人品德方面，做到為人正直，與人為善，待人誠懇。工作方面總是以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心來認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每項(xiàng)工作。
我競崗較為有利的條件：一是有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎(chǔ)。二是思想比較解放，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識強(qiáng)。這有利于開拓工作新局面。三是辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，原則性較強(qiáng)，能夠嚴(yán)格要求自己。這是做好工作的`保證。四是信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，能夠做到團(tuán)結(jié)互助，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。
如果競崗成功，將進(jìn)一步加強(qiáng)居民健康檔案的建立，
由包村醫(yī)生負(fù)責(zé)收集記錄轄區(qū)居民健康檔案，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔，一戶一檔，并在開展預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育等工作中及時(shí)更新。應(yīng)確保健康檔案管理責(zé)任到人、制度到位、硬件落實(shí)、管理達(dá)標(biāo)，逐步納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理。做好婦女衛(wèi)生保健的工作。掌握轄區(qū)內(nèi)人口、育齡婦女、孕產(chǎn)婦等基本情況，掌握轄區(qū)內(nèi)人口出生、孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡等情況，掌握婦女病防治開展情況，定期與相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)。開展相關(guān)內(nèi)容的健康教育，提高服務(wù)對象主動(dòng)保健的意識。做好婦女保健相關(guān)基礎(chǔ)信息的采集、登記、統(tǒng)計(jì)與管理。做好兒童保健工作。掌握轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童基本情況和健康狀況。[~件]負(fù)責(zé)居住在轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視工作，及時(shí)掌握新生兒出生情況、出院時(shí)間，及時(shí)訪視。根據(jù)兒童的年齡特點(diǎn)和體檢結(jié)果，有針對性地對家長進(jìn)行母乳喂養(yǎng)、輔食添加、智能發(fā)育、疾病預(yù)防等方面知識的宣傳。
非常感謝給我這次機(jī)會(huì)，我也很期待得到這個(gè)崗位，我會(huì)以極大的熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度做好公衛(wèi)工作。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家!
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十四
2015年，在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作精神，以全面提高人民群眾醫(yī)療保障和健康水平為目標(biāo)，緊緊圍繞“一個(gè)中心、推進(jìn)兩項(xiàng)改革、完善三項(xiàng)制度、做好五項(xiàng)工作”，扎實(shí)有序推進(jìn)衛(wèi)生各項(xiàng)工作，獲取了各項(xiàng)工作榮譽(yù),鍛煉了衛(wèi)生隊(duì)伍，提升了衛(wèi)生行業(yè)社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)了我縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
主要困難及問題：
（一）公立醫(yī)院改革任重道遠(yuǎn)。一是補(bǔ)償機(jī)制改革滯后，財(cái)政補(bǔ)助政策未得到全面落實(shí)，使得公立醫(yī)院公益性職能強(qiáng)化缺乏經(jīng)濟(jì)保障，醫(yī)院負(fù)債高風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行。二是受編制影響，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才不足。以縣醫(yī)院為例，應(yīng)有專業(yè)技術(shù)人員數(shù)***人，實(shí)有編制人員***人，有***余名返聘人員和臨時(shí)工，醫(yī)、護(hù)人員超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，工作壓力大。三是促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員積極性的運(yùn)行機(jī)制有待建立。編制人員和返聘、臨時(shí)人員同工不同酬現(xiàn)象嚴(yán)重，極大地影響了工作積極性，成為新的社會(huì)不穩(wěn)定因素。
省級規(guī)范化衛(wèi)生室全部實(shí)施基本藥物制度，藥品零差率銷售，鄉(xiāng)醫(yī)收入大幅度下降。但是事實(shí)上，我縣***個(gè)村衛(wèi)生室都承擔(dān)著基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)，而實(shí)施基本藥物制度的只有***個(gè)省級規(guī)范化衛(wèi)生室（含鄉(xiāng)醫(yī)1282人），尚有***所村衛(wèi)生室沒有實(shí)施基本藥物制度，使這部分村的群眾不能享受藥品零差價(jià)政策和新農(nóng)合報(bào)銷，影響群眾滿意度的提升。
（三）農(nóng)村居民健康養(yǎng)老問題亟需得到重視。隨著人口老齡化和家庭結(jié)構(gòu)變化，家庭養(yǎng)老功能日益弱化，老人及子女十分關(guān)注醫(yī)、養(yǎng)結(jié)合問題。如何為老人提供心理輔導(dǎo)、義診巡診、健康教育等專業(yè)技術(shù)幫扶，真正做到老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合之路有待探索。
2015年工作思路
2015年，我們將以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照、縣政府的統(tǒng)一部署，按照“1234”的工作思路，即：緊緊圍繞一個(gè)目標(biāo)（全面提高人民群眾醫(yī)療保障和健康水平），實(shí)現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)建（國家衛(wèi)生縣城、國家慢性病綜合防治示范縣），開展三項(xiàng)活動(dòng)（“三好一滿意”、保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶、服務(wù)百姓健康），實(shí)施四大工程（健康養(yǎng)老、衛(wèi)生培訓(xùn)基地建設(shè)、低成本健康查體、一體化建設(shè)），全面做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，努力構(gòu)建讓人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，推進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
（一）以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)建抓手，打造“健康**”城市名片
建。我們將認(rèn)真履行職責(zé)，參照市創(chuàng)城經(jīng)驗(yàn)，成立綜合協(xié)調(diào)、疾病防控、、市容環(huán)境衛(wèi)生、城-管綜合執(zhí)法、農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)管理、環(huán)境保護(hù)、公共衛(wèi)生食品安全、宣傳報(bào)道、效能督查小組，落實(shí)責(zé)任，按照網(wǎng)格化管理要求，將創(chuàng)城工作常態(tài)化，做好各項(xiàng)工作。
康教育提供陣地。同時(shí)，我們將在縣電視臺開播“衛(wèi)生信息聯(lián)播”節(jié)目，在全縣范圍挑選名醫(yī)講解慢病防治和健康教育知識，為老百姓提供日常保健知識。
（二）以開展三項(xiàng)活動(dòng)為抓手，構(gòu)建群眾滿意醫(yī)療服務(wù)體系
1、大力開展“三好一滿意”活動(dòng)。結(jié)合縣級公立醫(yī)院
改革，積極推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理、預(yù)約診療等十項(xiàng)便民惠民措施在全縣各級醫(yī)院全面落實(shí)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)流程，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，做到服務(wù)好；與省、市三級醫(yī)院掛靠聯(lián)合，在縣級醫(yī)院積極推動(dòng)臨床專業(yè)質(zhì)控體系和臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，實(shí)施臨床路徑管理，開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建等，縣級醫(yī)院將服務(wù)觸角延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，整體提升我縣醫(yī)療服務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量控制，深化內(nèi)涵建設(shè)，保障群眾就醫(yī)安全，確保質(zhì)量好；扎實(shí)開展以“雙降雙控雙規(guī)范”為主要內(nèi)容的“三雙” 行動(dòng)（降低藥品收入占業(yè)務(wù)收入比重、降低衛(wèi)生材料支出占醫(yī)療支出的比重、控制醫(yī)療成本、控制人均門診收費(fèi)和住院收費(fèi)等次均費(fèi)用過快增長、規(guī)范檢查和用藥行為、規(guī)范臨床路徑和治療項(xiàng)目），落實(shí)控費(fèi)各項(xiàng)措施，實(shí)施同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)輔助檢查結(jié)果互認(rèn)等，降低群眾的看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)，做到醫(yī)德好。進(jìn)一步樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象，真正讓人民群眾放心滿意。
2、深入開展“萬名保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)
是衛(wèi)生系統(tǒng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、接地氣、連民心的有效措施。我們組織了…名專業(yè)技術(shù)人員，組成了…個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)村入戶，與村民面對面交流，一對一服務(wù)，解決了大檢查、大處方的弊端，滿足了廣大人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。我們將創(chuàng)新工作模式，將活動(dòng)與全縣駐村工作結(jié)合起來，拓展活動(dòng)服務(wù)范圍，當(dāng)好群眾的服務(wù)員、保健員、宣傳員和信息聯(lián)絡(luò)員。進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)考核手段，確保活動(dòng)開展效果。
3、做好“服務(wù)百姓健康行動(dòng)” 大型義診活動(dòng)。國家衛(wèi)計(jì)委發(fā)布公告，明確自2015 年起，將每年9月的第三周定為“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”大型義診活動(dòng)周，我們將結(jié)合自身實(shí)際，將義診活動(dòng)常態(tài)化、制度化，每月開展一次大型義診活動(dòng)。按時(shí)排班在中都廣場進(jìn)行義診，將全縣知名醫(yī)療專家信息和義診時(shí)間在電視臺提前告知，將醫(yī)院搬到群眾家門口，使群眾不用到醫(yī)院掛專家門診就能受到專家的'醫(yī)療服務(wù)，享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。
（三）以實(shí)施四項(xiàng)工程為抓手，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平
1、積極探索健康養(yǎng)老發(fā)展模式，保障群眾老有所養(yǎng)、
的養(yǎng)老高地。服務(wù)范圍由醫(yī)療為主拓展到醫(yī)療、預(yù)防、保健、養(yǎng)生、康復(fù)等領(lǐng)域，探索將老年大學(xué)同步設(shè)置至新院區(qū)，滿足老人日常文化需求，整體租下新院區(qū)附近部分公租房，實(shí)現(xiàn)有病及時(shí)治療、無病康復(fù)養(yǎng)老，逐步形成健康有序的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)格局。二是搞好醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，建立老年公寓。推廣開發(fā)區(qū)醫(yī)院前面醫(yī)院看病，后面公寓養(yǎng)老的健康服務(wù)模式。為老年公寓配置專業(yè)醫(yī)療服務(wù)員，創(chuàng)新多種形式豐富老年人精神文化生活。逐步探索醫(yī)療與養(yǎng)老的最佳結(jié)合模式。三是立足康復(fù)醫(yī)院，探索居家養(yǎng)老。建立康復(fù)醫(yī)院光彩居家養(yǎng)老服務(wù)中心，用戶在家就可享受到涵蓋上門送貨、家政、維修、上門醫(yī)療服務(wù)、建立健康檔案、心理咨詢、急救診療等服務(wù)內(nèi)容，努力構(gòu)建“聯(lián)網(wǎng)聯(lián)動(dòng)”新模式。
2、規(guī)劃建設(shè)縣衛(wèi)生教育培訓(xùn)基地。積極爭取西部經(jīng)濟(jì)
隆起帶職業(yè)培訓(xùn)中心項(xiàng)目，建設(shè)衛(wèi)生教育基地，為全縣衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生提供培訓(xùn)平臺，提高醫(yī)務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)療水平，力爭使所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和70%的村衛(wèi)生室具備中醫(yī)藥服務(wù)能力，切實(shí)保障群眾“病有良醫(yī)”。建立健全健康服務(wù)業(yè)從業(yè)人員教育制度，規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理員、藥劑師、營養(yǎng)師、育嬰師、按摩師、康復(fù)治療師、健康管理師、健身教練、社會(huì)體育指導(dǎo)員等從業(yè)人員。組織實(shí)施“千名鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)課堂”，加強(qiáng)鄉(xiāng)醫(yī)執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)鄉(xiāng)醫(yī)素質(zhì)大提升。
3、推廣實(shí)施低成本健康查體項(xiàng)目。為村衛(wèi)生室配備便攜式全科醫(yī)生工作站等設(shè)備，豐富鄉(xiāng)醫(yī)的看病手段，提高鄉(xiāng)醫(yī)的醫(yī)療服務(wù)水平，同時(shí)可作為開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目和我縣“千名保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)的服務(wù)平臺，通過自動(dòng)化信息采集建檔、遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)共享、專家資源共享等方式，促使鄉(xiāng)醫(yī)與保健醫(yī)生和醫(yī)療專家進(jìn)行信息交流，實(shí)現(xiàn)疾病的遠(yuǎn)程會(huì)診和醫(yī)療援助，大力提升基層鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)水平。
4、加強(qiáng)全縣衛(wèi)生一體化建設(shè)。加快完善縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理體系建設(shè)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完成白石、次丘、苑莊、軍屯、寅寺、劉樓六處衛(wèi)生院建設(shè)項(xiàng)目。盡快啟動(dòng)皮防站、結(jié)防所、中醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目，優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，改善衛(wèi)生條件。加快基層人才培養(yǎng)，實(shí)施“衛(wèi)生強(qiáng)基工程”，加強(qiáng)多種形式互惠合作，完善“一對一”幫扶長效機(jī)制。大力開展縣、鄉(xiāng)、村共建“星級”衛(wèi)生室活動(dòng)，年內(nèi)“五星級衛(wèi)生所”達(dá)到20個(gè)。結(jié)合全縣下派工作，打造基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)陣地，加強(qiáng)171個(gè)非規(guī)范化衛(wèi)生室建設(shè)，并逐步納入新農(nóng)合報(bào)銷范圍，促進(jìn)全縣衛(wèi)生一體化管理。
（四）以醫(yī)改為抓手，全民落實(shí)各項(xiàng)惠民政策
合配套改革各項(xiàng)措施。積極探索，逐步實(shí)行縣中醫(yī)院和婦幼保健院公立醫(yī)院改革。
2、繼續(xù)推進(jìn)重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。推進(jìn)對孕前婦女實(shí)施增補(bǔ)葉酸及孕產(chǎn)婦分娩住院補(bǔ)助，深化婦女“宮頸癌、乳-房癌”篩查和普及工作。完善婚檢一站式管理，強(qiáng)化婚檢宣傳，力爭婚檢率再上新臺階。
3、繼續(xù)健全新農(nóng)合工作機(jī)制。落實(shí)好新農(nóng)合政策，做好2015年度籌資與補(bǔ)償政策的宣傳，做好新農(nóng)合政策的調(diào)整，擴(kuò)大特殊病種補(bǔ)償政策中的病種范圍和重大疾病保障范圍。探索推行新農(nóng)合支付方式改革。做好省、市內(nèi)醫(yī)院住院費(fèi)用實(shí)時(shí)結(jié)報(bào)試點(diǎn)工作。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十五
4、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
1、很多醫(yī)生不明原因的死亡，有的累倒在工作崗位上，說說你的看法?
xx年4月10日福建廈門事業(yè)單位面試題(醫(yī)院)。
1、請做一個(gè)自我介紹?
2、談?wù)劄槭裁匆獔?bào)考?
(專業(yè)題)。
3、小兒補(bǔ)液的原則?
4、小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點(diǎn)?
xx年6月10日成都事業(yè)單位面試題(疾控中心)。
2、談?wù)勀銓λ鶊?bào)考崗位的前景設(shè)想?
(題目由陳建軍面試工作室網(wǎng)絡(luò)特訓(xùn)生回憶整理，如需請注明出處。
xx年8月17日宜賓市事業(yè)單位面試題(學(xué)生回憶版)。
1.溫總理說:“公平正義比太陽更光輝,你怎么理解這句話。
2.你和你的領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，他老是把他犯的錯(cuò)責(zé)任推到你身上，問你該怎么辦?
3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解這句話?
(陳建軍團(tuán)隊(duì)根據(jù)學(xué)生回憶整理)。
第一題輸卵管分為幾個(gè)部分，結(jié)扎應(yīng)該在哪個(gè)部位?
第二題維持子宮前位的韌帶有哪四對?
第三題產(chǎn)后出血子宮收縮乏力如何處理?
第四題試述骨盆三個(gè)想象平面，最短連線，直徑是多少?
陳建軍團(tuán)隊(duì)根據(jù)學(xué)生回憶整理。
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十六
20xx年我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級工作精神，全院職工團(tuán)結(jié)一致、努力、積極進(jìn)取。按照年初制定的工作計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。現(xiàn)將我院08年各項(xiàng)工作完成情況匯報(bào)如下：
職工的政治思想素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到我院醫(yī)療服務(wù)各項(xiàng)工作的整體形象。為此，我院加強(qiáng)職工政治思想素質(zhì)教育，從以下幾個(gè)方面著手：
1、制定嚴(yán)格的制度;醫(yī)院各項(xiàng)工作制度化規(guī)范化，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)。
2、加強(qiáng)醫(yī)锝醫(yī)風(fēng)建設(shè)，杜絕行業(yè)不正之風(fēng);。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí);我院今年派出一名職工到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
截止20xx年12.25日我院各項(xiàng)財(cái)政收入310萬元，其中醫(yī)療業(yè)務(wù)收入260萬元。全年門診總數(shù)約31500人次，年住院總數(shù)約150人次。和去年相比，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都有很大幅度提高。
我院職工集資住宿樓現(xiàn)已建成并投入使用。分院現(xiàn)已征地4畝投資60余萬元建設(shè)門診綜合樓，目前正在緊張施工，爭取09年4月投入使用。已征地5畝擬投資1萬元建設(shè)住院樓，目前正在進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)審，準(zhǔn)備09年5月開工。
為進(jìn)一步推進(jìn)民生工程村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，不斷完善農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平。我院在鄉(xiāng)黨委、政府的`大力支持下，現(xiàn)已投資96萬元建成八個(gè)村衛(wèi)生室。在村衛(wèi)生室的選址工作中，鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)土地所所長高度重視。會(huì)同村干部共同考察，在充分尊重民意、因地制宜條件下，村衛(wèi)生室建設(shè)得到很快落實(shí)。對已建成的衛(wèi)生室我院將盡快投入使用，規(guī)范管理。加快與新農(nóng)合工作對接，早日啟動(dòng)門診補(bǔ)償工作。擴(kuò)大廣大參和農(nóng)民的受益面。(目前已有村、村兩所衛(wèi)生室投入使用、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。)。
(一)計(jì)劃免疫工作。
我院以村為單位進(jìn)行定點(diǎn)安全接種，計(jì)劃免疫任務(wù)保質(zhì)保量完成?！拔迕纭苯臃N率達(dá)96%。
(二)婦幼保健工作。
1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。
按縣保健所要求，我院對186名孕產(chǎn)婦進(jìn)行建卡管理，建卡率達(dá)82%。加強(qiáng)孕期保健工作，進(jìn)行高危篩查34人。
2、貧困孕產(chǎn)婦救助工作今年我院有住院分娩產(chǎn)婦162人次，其中對本鄉(xiāng)133人進(jìn)行救助，(每人補(bǔ)助150200元)。我鄉(xiāng)外院分娩產(chǎn)婦救助96人次。
3、兒童保健工作。
今年我院在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)07歲兒童進(jìn)行建卡管理，建卡率達(dá)81%。同時(shí)進(jìn)行營養(yǎng)評價(jià)，并有針對性的進(jìn)行營養(yǎng)干預(yù)。
回顧一年的工作，我院在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下、在全院職工的共同努力下，我院取得了一些成績和經(jīng)驗(yàn)，我們清楚的認(rèn)識到我們和先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些差距。相信在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，我院將繼續(xù)深化改革、努力為發(fā)展我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)而!
衛(wèi)生系統(tǒng)自我鑒定篇十七
（二）分類考核
（三）導(dǎo)向明確
（四）縱向?qū)Ρ扰c橫向?qū)Ρ认嘟Y(jié)合
（五）循序漸進(jìn)
（六）實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入與績效掛鉤
二、考核對象
三、考核辦法
（一）考核程序
（二）考核周期?
（四）考核一票否決項(xiàng)目
1、單位或職工違反計(jì)劃生育政策。
（五）扣分項(xiàng)目
（六）加分項(xiàng)目
2、、政府，市局級加10分。
3、、政府，廳級加15。
5、國家級加25分。
（七）建立績效考核基金
四、考核結(jié)果運(yùn)用
（一）績效反饋
（二）結(jié)果運(yùn)用
附：1、考核參考指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)；
3、各類測評表。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核指標(biāo)
類別
指標(biāo)
分值
分??指??標(biāo)
一、綜合管理(195分?）
1.衛(wèi)生院綜合管理
100
2.鄉(xiāng)村一體化管理
20
3.新型農(nóng)村合作醫(yī)療
50
4．指令性任務(wù)及重點(diǎn)工作完成情況
25
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二、公共衛(wèi)生服務(wù)（330分）
1．基本公共衛(wèi)生服務(wù)十項(xiàng)
100
2.疾病預(yù)防控制
100
3.婦幼保健
100
4.衛(wèi)生監(jiān)督
30
三、基本醫(yī)療服務(wù)
（325分）
?
100
2.服務(wù)質(zhì)量
100
3.醫(yī)療費(fèi)用
50
4.規(guī)范用藥
75
四、滿意度評價(jià)（150分）
1.機(jī)構(gòu)評價(jià)
50
2.群眾評價(jià)
100
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醫(yī)療糾紛：
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醫(yī)療事故分級評分：
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附件2：
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津貼基數(shù)
考核津貼
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基金總額（千元/人）
津貼總額（1）
總系數(shù)（2）
每系數(shù)津貼（3）
正職系數(shù)（4）
考核得分百分比
（5）
正職實(shí)得津貼額
（6）
副職系數(shù)
（7）
副職考核得分
（8）
副職實(shí)得津貼額
（9）
示例（一正三副）
5000
20000
5.7
3508
1.5
95%
5000
1.4
90%
4200
示例（一正二副）
4000
12000
4.3
2970
1.5
95%
4186
1.4
90%
3340
縣醫(yī)院
5000
婦保院
4000
中醫(yī)院
4000
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4000
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4000
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4000
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4000
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4000
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4000
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4000
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4000
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4000
疾控中心
4000
衛(wèi)生監(jiān)督所
考核結(jié)果作為縣績效辦的參考依據(jù)
合管中心
表2-1按列號說明如下：
（1）津貼總額
（2）班子成員總系數(shù)
（3）每系數(shù)津貼總額
（4）正職的系數(shù)
由本方案給定的值，為1.5。
（5）考核百分比
由考核得到，示例百分比為95%。
（6）正職實(shí)得津貼額計(jì)算
（7）副職的系數(shù)
由本方案給定的值，為1.4。
（8）副職的考核得分
（9）副職實(shí)得津貼計(jì)算
附件3
各類測評表
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對領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的滿意度測評參考量表
1、測評量表
被測評單位：
方面
項(xiàng)目
測評內(nèi)容
測評等級
好
較好
一般
較差
差
德
政策水平
原則性
民-主性
廉潔性
能
決策能力
組織管理能力
理論水平
知人善任
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綜合協(xié)調(diào)能力
思維表達(dá)能力
勤
工作態(tài)度
深入實(shí)際
工作精力
績
分管工作完成情況
精神文明建設(shè)
開拓創(chuàng)新
任職情況綜合評價(jià)
優(yōu)秀
比較優(yōu)秀
稱職
基本稱職
不稱職
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2、量表使用說明
a. 被測評人：
被測評單位領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
b. 測評人：
c. 樣本量：?
d. 評分標(biāo)準(zhǔn)：
e. 總分計(jì)算：?
測評內(nèi)容
評價(jià)方法
計(jì)分方式
權(quán)重
領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)
使用表8-11無記名測評
所有評分相加/評分人數(shù)
40%
員工評價(jià)
使用表8-11無記名測評
所有評分相加/評分人數(shù)
30%
業(yè)務(wù)相關(guān)單位評價(jià)負(fù)責(zé)人
使用表8-11無記名測評
所有評分相加/評分人數(shù)
30%
合計(jì)得分
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各項(xiàng)得分*各項(xiàng)權(quán)重相加
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評分結(jié)果
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合計(jì)得分/90*%
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本項(xiàng)測評結(jié)果記入個(gè)人測評得分。
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4、社會(huì)對機(jī)構(gòu)的滿意度測評量表
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機(jī)構(gòu)名稱
環(huán)境整潔
服務(wù)態(tài)度優(yōu)良
技術(shù)水平
服務(wù)質(zhì)量
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
縣醫(yī)院
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婦保院
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中醫(yī)院
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小計(jì)
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衛(wèi)生院
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衛(wèi)生院
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衛(wèi)生院
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衛(wèi)生院
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衛(wèi)生院
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衛(wèi)生院
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衛(wèi)生院
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衛(wèi)生院
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衛(wèi)生院
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衛(wèi)生院
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小計(jì)
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合計(jì)
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