村級檔案工作匯報材料（實用17篇）

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村級檔案工作匯報材料篇一

班組是企業(yè)的“細胞”，是企業(yè)的有機組成部分，也是企業(yè)一切工作的立足點。只有每一個班組都充滿生機和活力，企業(yè)才會有較好的經(jīng)濟效益，才會有旺盛的生命力，才能展翅騰飛，迅速發(fā)展。為此，特制定本實施方案。

一、創(chuàng)建達標升級內(nèi)容。

創(chuàng)建達標升級內(nèi)容以總廠工會有關(guān)文件精神。

為主，主要內(nèi)容是：

1、成生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟技術(shù)（承包）指標，爭創(chuàng)定額先進，降低原、燃材料消耗；

2、認真執(zhí)行工藝操作、質(zhì)量標準，產(chǎn)品質(zhì)量好；

4、文明生產(chǎn)、安全操作，生產(chǎn)（工作）秩序良好；

5、發(fā)揚共產(chǎn)主義精神，增強主人翁責(zé)任感，做“四有”職工。

二、榮譽班組條件。

（一）“先進班組”條件。

1、堅持黨的基本路線，遵紀守法，有嚴密的組織紀律，自覺遵守各項規(guī)章制度，有強烈的主人翁責(zé)任感，有高尚的職業(yè)道德，識大體，顧全大局，積極主動搞好上下工序、班組之間的團結(jié)協(xié)作。

2、生產(chǎn)和主要經(jīng)濟技術(shù)指標達到全國同類班組的先進水平。制定了增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃；不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、工序質(zhì)量、運輸質(zhì)量、工作質(zhì)量；降低物資消耗和生產(chǎn)成本，增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支取得顯著效果。

3、有完善的經(jīng)濟承包責(zé)任制和科學(xué)的現(xiàn)場管理制度。各種原始記錄和臺帳齊全、準確。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、工藝（技術(shù)）規(guī)程、安全規(guī)程、標準化作業(yè)和規(guī)范化操作。在生產(chǎn)作業(yè)中盡職盡責(zé)，按時、優(yōu)質(zhì)、高效完成任務(wù)；設(shè)備維護良好，工器具管理工作有序，物品、物料定置合理；安全文明生產(chǎn)成績顯著，杜絕人身和設(shè)備事故；開展“兩化”、現(xiàn)場管理、創(chuàng)建無泄漏工廠（車間）活動達標，效果顯著。

4、積極推廣與應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)成果，開展崗位練兵、技術(shù)表演、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等活動，成績突出。

5、班組骨干做思想政治工作能力強，業(yè)務(wù)技術(shù)水平高，能干善管。班組成員積極開展“建小家”活動，民主管理作用發(fā)揮好，思想統(tǒng)一，團結(jié)一致。

（二）“信得過班組”條件。

1、堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策和廠規(guī)廠紀，有較強的主人翁責(zé)任感和基本觀念，同志之間關(guān)系融洽，團結(jié)協(xié)作。

2、全面完成或超額完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，制定了增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約能源，降低原材料消耗，成績突出，主要經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng)造和保持了本企業(yè)歷史最好水平。

3、有較為完善的經(jīng)濟責(zé)任制和現(xiàn)場管理制度，認真執(zhí)行操作規(guī)程、工藝（技術(shù)）規(guī)程、安全規(guī)程，開展“兩化”、現(xiàn)場管理和創(chuàng)建無泄漏工廠（車間）活動，嚴格考核，各種原始記錄和臺帳齊全、準確，不斷提高科學(xué)管理水平，安全文明生產(chǎn)成績突出。

4、推進技術(shù)進步，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議等活動，員工技術(shù)素質(zhì)有明顯提高。

5、班組骨干有較強的思想政治工作和業(yè)務(wù)能力。班級成員認真開展“建小家”活動，民主管理好，思想統(tǒng)一，團結(jié)一致。

（三）“合格班組”條件。

1、認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和廠規(guī)廠紀，執(zhí)行“兩化”和現(xiàn)場管理標準，以主人翁姿態(tài)搞好各項工作。團結(jié)協(xié)作，及時解決各種糾紛。

2、完成和超額完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，制定了增產(chǎn)節(jié)約、增產(chǎn)節(jié)支規(guī)劃，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約能源，降低原材料消耗，主要經(jīng)濟技術(shù)指標達到本廠同類班組的先進水平。

3、有較完整的經(jīng)濟責(zé)任制和管理制度，臺帳原始記錄清楚、準確，并堅持考核，安全文明生產(chǎn)好。

4、積極參加崗位練兵、技術(shù)表演、技術(shù)革新、合理化建議等各項活動，不斷提高職工素質(zhì)。

5、班級骨干有一定的思想政治工作能力，業(yè)務(wù)熟，組織開展“建小家”活動，民主管理制度健全，能發(fā)揮作用，民主生活正常，內(nèi)部團結(jié)。

三、驗收和命名。

1、“三組”的驗收和命名，每年進行一次，同年終評先活動結(jié)合起來，先代會上命名和獎勵；上年度被命名的“三組”單位，次年一季度進行復(fù)查。對在復(fù)查中有回退或不夠升級的班組，限期半年達到標準。如限期內(nèi)仍未達標，由車間、公司或總廠考評領(lǐng)導(dǎo)小組收回證書和牌（匾）。

2、班組是企業(yè)的“細胞”，是企業(yè)的有機組成部分，也是企業(yè)一切工作的立足點。只有每一個班組都充滿生機和活力，企業(yè)才會有較好的經(jīng)濟效益，才會有旺盛的生命力，才能展翅騰飛，迅速發(fā)展。為此，特制定本實施方案。班組升級賽的考核驗收，要嚴格按考核驗收細則對照打分；總分400分，單項在80分以上為“合格班組”；總分450分，單項在90分以上為“信得過班組”；總分475分，單項在95分以上為“先進班組”。

3、“合格班組”先由班組按考核驗收細則進行自檢，合格后向公司提出報告，經(jīng)考核驗收合格后，由公司發(fā)給合格證。

4、“信得過班組”是在“合格班組”的基礎(chǔ)上，經(jīng)車間自檢，認為可升級為“信得過班組”的，車間向公司提出報告，經(jīng)公司驗收合格后，公司頒發(fā)“信得過班組”牌（匾）。

5、“先進班組”則在“信得過班組”的基礎(chǔ)上，經(jīng)公司自檢合格，由公司向總廠考評領(lǐng)導(dǎo)小組提出報告，經(jīng)總廠驗收認定合格后，由總廠授予“先進班組”牌（匾）。

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村級檔案工作匯報材料篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好，我們xx公司負責(zé)承建xx工程施工任務(wù)，下面我向大家匯報一下我標段的施工檔案管理工作情況，請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家提出寶貴的意見和建議。

一、工程概況。

西起xx，東至xx，全長xx米，主要施工內(nèi)容有路基土石方、橋涵構(gòu)筑物、路面及人行道等工程，配套市政管道包括雨水、污水、綜合管溝、給水、煤氣、供熱、交通、照明、綠化、灌溉等內(nèi)容。道路紅線寬50m，左右幅車行道各15.5m，中央綠化帶9m，兩側(cè)人行道和綠化帶各5m。

本工程20xx年11月開工，于20xx年4月正式通過竣工驗收。

二、施工文件檔案管理組織安排。

施工檔案資料在項目建設(shè)、管理、運營、維護等工作中起著至關(guān)重要的作用，必須保證其完整性、準確性、系統(tǒng)性。施工過程中產(chǎn)生的各種施工記錄、檢驗試驗報告、質(zhì)量檢驗評定記錄等文件資料，必須認真仔細地做好收集、分類、整理、保管、移交等工作。為此，我們主要做了以下工作：

（一）落實工程資料管理人員。根據(jù)施工資料的形成規(guī)律，我們明確了工程科和質(zhì)安科負責(zé)本部門工程文件資料的填報整理和收集保管工作，部門負責(zé)人為第一責(zé)任人。同時工程科還負責(zé)設(shè)計文件資料以及與業(yè)主和監(jiān)理的往來文件等資料的收集和保管工作，質(zhì)安科負責(zé)其它和工程質(zhì)量有關(guān)的文件資料的收集和保管工作，做到任務(wù)到人，責(zé)任明確。

（二）做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。項目部積極組織相關(guān)人員參加建設(shè)項目檔案管理的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流活動，認真學(xué)習(xí)省、市建設(shè)工程檔案資料管理的有關(guān)規(guī)定和文件，制訂《檔案管理制度》、《文件歸檔范圍和保管期限表》，對工程檔案收集整理、保管、歸檔移交做出了具體要求，保證了資料管理各項工作的順利進行。

（三）配z必要的設(shè)備。根據(jù)工作需要，項目部配備了電腦、打印機、復(fù)印機、裝訂機、檔案盒、文件柜等相應(yīng)設(shè)備和器具。

三、施工文件檔案管理。

施工過程中形成的主要資料有施工合同、施工方案報審文件、各種材料出廠合格證和質(zhì)保書以及檢驗試驗資料、成品及半成品的檢驗試驗資料、工程質(zhì)量檢驗評定文件、安全資料及竣工圖等。

由于施工資料具有多樣性、分散性等特點，且數(shù)量較多，我們采取項目部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門與責(zé)任人分工負責(zé)的管理模式。

（一）工程合同文件的管理：合同文件主要由投標文件、施工設(shè)計圖紙、工程變更文件及圖紙、施工合同及補充施工協(xié)議等組成，這部分文件及時由工程科負責(zé)收集保管，其他各部門和施工班組需要時，采用打印或復(fù)印的形式分發(fā)，需要原件必須進行登記備案。

（二）施工方案報審文件的管理：開工報告、總體施工組織設(shè)計和總進度計劃、各分部分項工程施工方案及專項方案等報審文件，由工程科編制，總工審核后上報監(jiān)理部，經(jīng)批準并返回項目部后由工程科負責(zé)收集并保管備查。

（三）各種原輔材料的出廠合格證和質(zhì)保書以及檢驗試驗資料的管理：各種原輔材料在進場驗收時，出廠合格證和質(zhì)保書要及時交由質(zhì)安科負責(zé)保管備查；其檢驗試驗工作由工程科統(tǒng)一安排進行，并負責(zé)各種檢驗試驗報告的收集和保管備查工作。

（四）成品及半成品的檢驗試驗資料的管理：質(zhì)安科統(tǒng)一安排各成品、半成品的檢驗試驗，并負責(zé)報告的收集和保管備查工作。

（五）工程質(zhì)量檢驗評定文件的管理：施工測量放樣及基槽報驗資料由工程科填報整理并上報，批準后由工程科負責(zé)收集并保管；其它工序報驗等中間檢查驗收及質(zhì)量評定文件資料由質(zhì)安科填報整理并上報，批準并返回后由質(zhì)安科負責(zé)收集并保管備查。

（六）工程安全資料的整理歸檔：項目部參建工程施工的人員全部進行三級安全技術(shù)交底、培訓(xùn)，合格后上崗并形成書面資料歸檔，危險源排查必須公示，各項安全方案由質(zhì)安科整理、上報、收集、保管，安全員每天進行安全檢查并形成書寫記錄。

所有施工文件資料在工地現(xiàn)場保管期間，項目部針對防火、防霉、防蟲、防損壞及丟失等采取了多種安全措施，通過一系列認真細致的工作，確保了施工文件檔案資料的真實性、連續(xù)性和完整性。

四、工程竣工圖的編制。

（一）施工前工程技術(shù)人員認真審校施工設(shè)計圖紙，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向業(yè)主、監(jiān)理及設(shè)計單位反映，根據(jù)反饋結(jié)果做好相應(yīng)的記錄收集，保管好反饋的.資料文件。

（二）嚴格按施工設(shè)計圖紙和設(shè)計變更文件組織安排現(xiàn)場施工，同時妥善保管好所有原設(shè)計圖紙和設(shè)計變更文件及圖紙。

（三）在設(shè)計變更文件及圖紙和現(xiàn)場記錄的基礎(chǔ)上，對施工設(shè)計圖紙進行修改和補充，使之符合工程完工時的實際狀態(tài)，形成竣工圖。為保證竣工圖的真實、完整、清晰，本標段竣工圖全部重新出圖?？⒐D經(jīng)監(jiān)理工程師審核符合要求，并加蓋竣工圖章，履行了簽字手續(xù)。

五、施工檔案管理自我評價。

在業(yè)主的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，在監(jiān)理部的指導(dǎo)和幫助下，我標段施工文件資料的收集整理及保管等工作隨施工工作的逐步開展同步進行，工程完工后再統(tǒng)一分類整理、分裝成冊、編制案卷標題和卷內(nèi)目錄、裝盒保管，最后再移交給業(yè)主歸檔保存。

工程施工文件資料的整理、組卷嚴格按《城鎮(zhèn)道路工程施工與質(zhì)量驗收規(guī)范》cjj1―20xx的規(guī)定進行，遵循文件材料的形成規(guī)律，保持文件材料的系統(tǒng)聯(lián)系，便于檔案的保管和利用，符合科學(xué)化、規(guī)范化、標準化的要求。案卷分類合理，符合科學(xué)檔案形成規(guī)律和特點，卷內(nèi)文件材料排列有序，備考表需要明確的地方均加以說明，案卷標題擬寫精煉、準確，能準確揭示案卷內(nèi)容。

村級檔案工作匯報材料篇三

各市、州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，各相關(guān)企業(yè)：為了進一步推動我省節(jié)能減排工作，鞏固節(jié)能量化達標評價成果，強化企業(yè)能源計量基礎(chǔ)工作，我局依據(jù)《吉林省用能和排污計量監(jiān)督管理辦法》和《吉林省工業(yè)企業(yè)節(jié)能量化評價管理辦法》，由盛市兩級質(zhì)監(jiān)局組織了對全省第一批節(jié)能量化達標評價企業(yè)復(fù)查和能源計量監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將考評情況通報如下：一、基本情況全省節(jié)能量化達標評價到期的`重點耗能企業(yè)共計82戶，實際完成評價復(fù)查82戶(詳見附件)。82戶重點耗能企業(yè)中，復(fù)評保持a級27戶，由b級上升為a級12戶;復(fù)評保持b級23戶，由c級上升為b級5戶;c級15戶，8戶企業(yè)由于產(chǎn)品轉(zhuǎn)型或法人變化原因，未進行量化評價，未列入表內(nèi)。通過節(jié)能量化達標評價復(fù)查的企業(yè)一級能源計量器具綜合配備率達100%;一級能源計量儀表的檢測率達99%，較上次評價提高2個百分點。主要次級用能單位和重點耗能設(shè)備能源計量器具的綜合配備率較上次評價平均提高12%，檢測率有明顯提高。(一)經(jīng)過能源計量監(jiān)督檢查和節(jié)能量化達標評價，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對能源計量工作認識有所提高，能源消耗量化管理機制逐步建立并完善。各企業(yè)普遍建立和明確了由企業(yè)管理者或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的能源計量和節(jié)能管理機構(gòu)，健全了能源計量管理制度，明確了工作職責(zé)，為企業(yè)實行科學(xué)化管理奠定了基矗通化鋼鐵股份有限公司重視計量工作，設(shè)置自動化控制處負責(zé)全公司能源計量管理。能源計量器具按照a\b\c分類、全部使用微機進行動態(tài)管理，能源計量器具周檢率達100%，每月對在用能源計量器具進行抽檢，每天對能源計量設(shè)施的進行點檢，保證運行率和完好率達98%以上。為了保證計量數(shù)據(jù)的準確性和公正性，公司遵循“數(shù)出一家、量出一門”的原則，由計控處統(tǒng)一管表、管數(shù)，對冶金區(qū)各工藝環(huán)節(jié)能源計量點遠程實時在線監(jiān)控，建設(shè)遠程檢斤系統(tǒng)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)自動采集、集中存儲，自動生成統(tǒng)計報表，極大提高了能源計量數(shù)據(jù)的及時性、準確性和一致性，為公司實施定額管理、精細核算成本、促進公司全方位止血堵漏、降本增效，奠定科學(xué)的數(shù)據(jù)決策平臺。中國石油吉林石化分公司一貫秉承“沒有計量，就沒有管理”的理念，順利通過了測量管理體系認證，通過制定公司廠際間互供物料、能源計量管理辦法，促進和加強了能源計量器具和計量數(shù)據(jù)管理，具體規(guī)定了能源損耗量的界限值，為企業(yè)進行能耗分析，合理實施定額管理，發(fā)揮了顯著作用。第一汽車集團公司和下屬全資子公司、控股子公司和合資公司，分別確定能源計量管理部門，在集團節(jié)能標準體系中明確了《能源計量核算與收費管理規(guī)定》、《能源計量器具管理規(guī)定》，對照gb17167-《用能單位能源計量器具配備和管理通則》規(guī)定，編制能源計量器具清冊，建立能源計量器具檔案，制定能源計量器具檢定校準計劃并按計劃進行檢定校準，確保在用能源計量器具受控，并積極開展能源審計和水、電、熱平衡測試，為能源精細化管理提供了技術(shù)保障。

村級檔案工作匯報材料篇四

xx管理站于1960年1月建成。初期的檔案管理不夠完善，近幾年來，我們在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和市檔案局的具體指導(dǎo)下，不斷完善檔案管理制度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，檔案管理建設(shè)初具規(guī)模，并逐步探索出檔案管理規(guī)范化的路子。為了認真貫徹執(zhí)行《檔案法》，全面提高檔案管理工作水平，以便更好地為我站各項工作服務(wù)，自20xx年以來，我們按照《xx省機關(guān)檔案管理升級試行辦法》要求，抓緊檔案室的建設(shè)，認真開展了檔案升級達標工作，現(xiàn)將我站檔案升級達標工作情況報告如下。

一、提高認識，強化管理。

檔案達標，關(guān)鍵的一條就是領(lǐng)導(dǎo)要重視，提高廣大干部職工的檔案意識。我站以往許多同志對檔案管理工作認識不足，普遍認為，防洪保安是我們的天職，檔案管理的好壞與防汛的關(guān)系不大，缺乏一定的檔案意識，以致工作做了許多，留下的資料很少，給工程管理工作帶來不少麻煩。如工作缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，過去的經(jīng)驗不能被傳承等，上級檢查工作也缺少有說服力的材料。為此，我們深感檔案工作的重要性，積極與市檔案局聯(lián)系，認真組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)了《中華人民共和國檔案法》，幫助同志們提高認識。認識提高了，為檔案的收集、整理工作打下了新的局面。為了強化檔案工作的管理，我們還成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了一系列管理制度，不斷改進檔案管理工作，建立了歸檔范圍，案卷類目，保管期限“三合一”制度，檔案管理員崗位職責(zé)、檔案保密制度、檔案借閱制度、檔案鑒定、銷毀、安全保管等制度，制度打印裝框上墻，照章行事，共同遵守。

二、發(fā)揮群體力量，完善規(guī)范檔案。

為完善規(guī)范檔案，一方面我們狠抓了檔案的收集工作。將各科室及職工所有的檔案資料全部收集起來進行選擇歸類，還積極與省檔案局、人事局等有關(guān)單位聯(lián)系，搜集有關(guān)的文字材料，以彌補缺漏。與此同時，我們還強調(diào)各科室要樹立檔案意識，養(yǎng)成各種材料要認真保存及時交檔案的習(xí)慣，確保后段檔案工作的完善。另一方面，我們成立了專門的檔案整理小組，邀請市檔案局的專家進行指導(dǎo)培訓(xùn)，嚴格按照上級管理規(guī)程，規(guī)范建立本所檔案。我們還在資金十分緊張的情況下，投入資金重新購置了檔案柜，添置了電腦打復(fù)印設(shè)備，滅火器等，并對檔案室進行了重新裝修。在清理檔案期間，檔案小組的同志在擔(dān)負緊張的防汛任務(wù)的同時，放棄休息日，擠時間，不辭勞苦，不怕困難，在大家的共同努力下，我站檔案整理工作取得了明顯成效。

三、綜合利用檔案資料，認真做好編研工作。

檔案管理的根本目的是為了利用。檔案工作搞得是好是壞，不僅僅是看收集，保管檔案的數(shù)量，服務(wù)的.質(zhì)量，最終還要看它是否被利用，利用后取得的經(jīng)濟和社會效益如何。根據(jù)升級考核標準，檔案管理工作要能夠適應(yīng)本單位工作的需要。為此，我們在搞好檔案資料的收集、整理、保管和鑒定工作的基礎(chǔ)上，加快了檔案開發(fā)利用的步伐，先后編制了大事記，組織機構(gòu)沿革，全宗介紹，案卷目錄等編研資料和檢索工具。為有關(guān)職能部門比較系統(tǒng)地了解我站基本情況提供了符合我站實際的文字檔案材料，同時，也為我站的防洪保安、工程管理、干部人事、水利經(jīng)濟、財務(wù)審計等工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用。我們還熱情地接待檔案查閱者和參觀來訪者，主動為其提供方便，及時滿足利用者的需要，先后為xx市水利志編寫組，xx市黨史編研組提供了許多有價值的檔案資料，受到了流域內(nèi)外的普遍贊譽。

四、存在的問題和不足。

在加強我站檔案管理，開展檔案達標升級工作中，我們做了大量工作，但由于主觀和客觀條件限制，目前尚存在一些問題，主要是：

1、有些文字資料不很完整，有待繼續(xù)收集整理；

2、檔案的利用雖然取得了一定的效益，但信息反饋工作和收集的典型不夠；

3、檔案管理工作條件尚需進一步完善，管理水平和管理人員的業(yè)務(wù)水平還有待進一步提高。

為此，在今后的檔案管理工作中，我們將經(jīng)常聘請市檔案局領(lǐng)導(dǎo)、專家具體指導(dǎo)我們的工作，努力學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗，采取得力措施，不斷加強檔案工作的自身建設(shè)，不斷提高檔案工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使我站檔案工作更趨完善，使檔案管理在實際工作中更好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

村級檔案工作匯報材料篇五

多措并舉整體推進全面提高干部檔案管理水平。

干部人事檔案是客觀記載干部個人經(jīng)歷和德能勤績廉的文字材料，是選拔使用干部的重要依據(jù)。搞好干部人事檔案管理，是做好干部工作的基礎(chǔ)和前提，對于各級黨委和組織部門全面了解干部、準確選用干部具有十分重要的作用。近年來，市委組織部以檔案達標上檔升級為契機，堅持“嚴格規(guī)范管理、服務(wù)干部工作”的指導(dǎo)思想，按照“對照標準，查找差距，明確目標，統(tǒng)一部署，整體推進，全面達標”的工作思路，采取切實措施，認真抓好落實，使干部檔案工作躍上了一個新臺階。截至目前，全市共有81家單位達到中組部干部人事檔案目標管理標準，總達標率為89%。檔案工作多次受到中組部和省委組織部的表揚。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，高標準部署檔案達標工作。

市委和市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)同志對檔案工作歷來高度重視，我們本著高起點、高標準、嚴要求的原則，下發(fā)了《關(guān)于實行干部人事檔案工作目標管理的通知》，迅速啟動了全市檔案達標工作。一是定任務(wù)。要求凡具備達標基礎(chǔ)條件的單位必須全部按期達標，暫時不具備達標條件的單位也要積極創(chuàng)造條件盡快實現(xiàn)達標。二是建組織。從黨政機關(guān)做起，各單位都成立了相應(yīng)機構(gòu)，制定了達標方案，明確了工作職責(zé)，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、工作人員具體辦的工作機制。三是抓投入。采取多種措施籌措資金，加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。達標期間，全市共投入檔案達標專項資金240余萬元，購置電腦70余臺、空調(diào)70余臺、去濕機60余臺，市委組織部干部檔案室還投資一萬余元在全省首家配備了紅外線自動防盜報警系統(tǒng)和閱檔監(jiān)控系統(tǒng)。目前，我市所有管檔單位全部配備了檔案專用庫房，干部檔案在500卷以上的單位，全部達到“三室分開”（即：檔案室、閱檔室、辦公室三分開）。計算機、復(fù)印機、切紙打孔機、激光打印機等設(shè)備一應(yīng)俱全，防盜門、滅火器、溫度計、去濕機等“六防”措施（防火、防盜、防蟲蛀、防曬、防灰塵、防潮濕）全部到位，為實現(xiàn)全市檔案全面達標奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、強化措施，注重督查，大力度推進檔案管理達標。

為確保檔案達標工作任務(wù)落到實處，我們采取了四項措施：一是建立工作臺帳。組織各有關(guān)單位，逐條對照《暫行辦法》、《考評標準》和《驗收細則》，全面查擺問題，制訂整改措施，形成工作臺帳，實行銷號制度。二是簽訂目標責(zé)任書。市委組織部和各管檔單位簽訂目標責(zé)任書，明確各單位達標的等級、時限、獎懲措施等，堅持把干部人事檔案目標管理作為衡量干部人事工作以及測評單位主要領(lǐng)導(dǎo)工作績效的標準之一，對按要求達標的單位，給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員適當(dāng)獎勵，對不能按要求達標的單位，不得參加年度評先，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員年度考核不定為優(yōu)秀等次。三是強化督促檢查。市委組織部抽調(diào)長期從事干部工作的同志組成13個督導(dǎo)小組，分包單位，巡回檢查，進行分類指導(dǎo)，并實行每周工作進度通報制度，對排名后兩位的單位給予批評，限期改正；對連續(xù)兩次排名后兩位的，由部領(lǐng)導(dǎo)對其主管領(lǐng)導(dǎo)進行談話。四是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。為全面推進檔案管理達標工作，市委組織部主管部長每周主持召開一次督導(dǎo)組長碰頭會，聽取匯報，了解情況，安排工作，研究解決問題的辦法和措施。對相關(guān)單位自身無力解決，需要有關(guān)部門給予支持配合的`，由市委組織部出面進行協(xié)調(diào)，最大限度地保證了達標工作的順利進行。

三、建好隊伍，提高素質(zhì)，全方位提升檔案管理水平。

建立一支高素質(zhì)的檔案管理干部隊伍，是實現(xiàn)檔案達標任務(wù)、提升檔案管理水平的重要保證。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)、學(xué)用結(jié)合、重在實效的原則，狠抓了檔案管理人員的教育培訓(xùn)工作。一是合理確定培訓(xùn)內(nèi)容。組織檔案工作人員學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》、《干部檔案工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及干部檔案工作的方針政策和各項制度，提高檔案人員的政治覺悟和紀律觀念。聘請有關(guān)專家和長期從事檔案管理、工作經(jīng)驗豐富的同志，結(jié)合工作實際，系統(tǒng)講授黨的干部政策和《干部檔案整理工作細則》、《干部檔案材料收集、歸檔暫行規(guī)定》、《干部人事檔案工作目標管理檢查驗收細則》等一系列業(yè)務(wù)文件，實行專職檔案人員傳、幫、帶，現(xiàn)場傳授檔案整理基本技能，指導(dǎo)學(xué)員辦理檔案登記、查借閱、轉(zhuǎn)遞等手續(xù)，幫助他們提高實際工作能力。二是改進培訓(xùn)方式。采取了集中辦班、以干代訓(xùn)、以會代訓(xùn)等多種形式，堅持理論講解與實際演示相結(jié)合、課堂教學(xué)與研討答疑相結(jié)合、集體授課與個別輔導(dǎo)相結(jié)合，有效地提高了學(xué)習(xí)的效果。三是嚴格培訓(xùn)考核。為保證培訓(xùn)效果，我們在全市實行了檔案員持證上崗制度。要求參加培訓(xùn)的學(xué)員，不僅要經(jīng)過理論考試，并且每人要親自動手整理出10卷檔案，兩項全部合格后方可結(jié)業(yè)，頒發(fā)檔案員上崗證；對經(jīng)考試、考核不合格的，要求限期達到培訓(xùn)標準，否則予以調(diào)整崗位。近年來，我市先后舉辦10期檔案員培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)300余人次，培訓(xùn)率達100%。此外，我們還規(guī)定，各單位在配備、調(diào)換檔案員時，必須報市委組織部審查、備案，嚴把了檔案管理人員入口關(guān)。目前，我市已經(jīng)形成了一支具有大專以上文化程度、年齡結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力強、政治堅定、作風(fēng)過硬的檔案工作人員隊伍。

四、健全制度，完善機制，規(guī)范化開展檔案管理工作。

近年來，我們從干部檔案的制度化和規(guī)范化建設(shè)入手，逐步建立起檔案管理的長效機制。一是完善規(guī)章制度。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，建立健全檔案管理部門職責(zé)、檔案工作人員守則、檔案收集歸檔制度、整理制度、鑒別制度、轉(zhuǎn)遞制度、查借閱制度、安全保密制度等8項工作制度，使干部檔案工作有章可循。二是制定工作規(guī)范。根據(jù)中組部和省委組織部檔案目標管理要求，我們先后制定了庫房建設(shè)和“六防”設(shè)施有關(guān)規(guī)定、檔案材料收集整理工作程序、檔案卷宗整理工作規(guī)范、檔案審核工作程序和規(guī)范等工作規(guī)范標準，要求檔案材料收集上突出一個“全”字，堅持經(jīng)常性收集、定期收集和集中收集三結(jié)合；在檔案材料鑒別上突出一個“真”字，做到手續(xù)不完備的不歸檔、撰寫不符合要求的不歸檔、材料涂改且無相應(yīng)證明的不歸檔、多余材料不歸檔、不屬歸檔材料的不歸檔；在檔案材料編目裝訂上突出一個“好”字，做到分類整理排列有序，修裱裝訂美觀大方；在檔案審核上突出一個“嚴”字，凡不符合標準的，一律不準過關(guān)。并統(tǒng)一訂購了符合上級要求的新型卷夾，制作了《接收干部人事檔案登記簿》、《查閱干部人事檔案登記簿》等10種登記簿和8項制度版面發(fā)放到每個單位，在全市實現(xiàn)了“五個統(tǒng)一”，即：檔案管理制度統(tǒng)一、工作標準統(tǒng)一、檔案卷夾統(tǒng)一、10種登記簿統(tǒng)一、持證上崗統(tǒng)一。三是強化制度落實。首先是達標工作結(jié)束后，專門開展了一次“達標工作回頭看”活動，查漏補缺，防止反彈。其次是堅持每半年對基層檔案室進行一次全面檢查，檢查的重點是各項制度規(guī)范的執(zhí)行情況。第三是把檔案管理與干部使用相結(jié)合。在干部選拔任用中，堅持查閱考察對象檔案，凡檔案材料不全或“三齡一歷”（工齡、年齡、黨齡、學(xué)歷）認定不清的，屬本級管理的干部任用不上會，屬對上級管理的干部任用不上報，屬下級報來的干部任用不審批。在《干部任用條例》檢查中，每次都把干部任免材料歸檔情況作為必查內(nèi)容。上述措施，促進了各項規(guī)章制度和工作規(guī)范的落實，實現(xiàn)了中組部和省委組織部要求檔案卷宗“內(nèi)容完備、材料精煉、規(guī)格統(tǒng)一、使用方便”的目標。四是積極探索創(chuàng)新。在充分運用傳統(tǒng)管理手段進行規(guī)范化建設(shè)的同時，我們將現(xiàn)代信息技術(shù)引入檔案管理，在市委組織部檔案室建立了電子閱檔系統(tǒng)，通過計算機實現(xiàn)了檔案查閱，不僅提高了工作效率，而且保證了檔案的安全保密。中組部、省委組織部對這項工作給予了充分肯定。

村級檔案工作匯報材料篇六

xx管理站于1960年1月建成，初期的檔案管理不夠完善，近幾年來，我們在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和市檔案局的具體指導(dǎo)下，不斷完善檔案管理制度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，檔案管理建設(shè)初具規(guī)模，并逐步探索出檔案管理規(guī)范化的路子。為了認真貫徹執(zhí)行《檔案法》，全面提高檔案管理工作水平，以便更好地為我站各項工作服務(wù)，自xx年以來，我們按照《※※省機關(guān)檔案管理升級試行辦法》要求，抓緊檔案室的建設(shè)，認真開展了檔案升級達標工作，現(xiàn)將我站檔案升級達標工作情況報告如下。

一、提高認識，強化管理。

檔案達標，關(guān)鍵的一條就是領(lǐng)導(dǎo)要重視，提高廣大干部職工的檔案意識。我站以往許多同志對檔案管理工作認識不足，普遍認為，防洪保安是我們的天職，檔案管理的好壞與防汛的關(guān)系不大，缺乏一定的'檔案意識，以致工作做了許多，留下的資料很少，給工程管理工作帶來不少麻煩。如工作缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，過去的經(jīng)驗不能被傳承等，上級檢查工作也缺少有說服力的材料。為此，我們深感檔案工作的重要性，積極與市檔案局聯(lián)系，認真組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)了《中華人民共和國檔案法》，幫助同志們提高認識。認識提高了，為檔案的收集、整理工作打下了新的局面。為了強化檔案工作的管理，我們還成立了檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了一系列管理制度，不斷改進檔案管理工作，建立了歸檔范圍，案卷類目，保管期限“三合一”制度，檔案管理員崗位職責(zé)、檔案保密制度、檔案借閱制度、檔案鑒定、銷毀、安全保管等制度，制度打印裝框上墻，照章行事，共同遵守。

二、發(fā)揮群體力量，完善規(guī)范檔案。

與此同時，我們還強調(diào)各科室要樹立檔案意識，養(yǎng)成各種材料要認真保存及時交檔案的習(xí)慣，確保后段檔案工作的完善。另一方面，我們成立了專門的檔案整理小組，邀請市檔案局的專家進行指導(dǎo)培訓(xùn)，嚴格按照上級管理規(guī)程，規(guī)范建立本所檔案。我們還在資金十分緊張的情況下，投入資金重新購置了檔案柜，添置了電腦打復(fù)印設(shè)備，滅火器等，并對檔案室進行了重新裝修。在清理檔案期間，檔案小組的同志在擔(dān)負緊張的防汛任務(wù)的同時，放棄休息日，擠時間，不辭勞苦，不怕困難，在大家的共同努力下，我站檔案整理工作取得了明顯成效。

三、綜合利用檔案資料，認真做好編研工作。

檔案管理的根本目的是為了利用。檔案工作搞得是好是壞，不僅僅是看收集，保管檔案的數(shù)量，服務(wù)的質(zhì)量，最終還要看它是否被利用，利用后取得的經(jīng)濟和社會效益如何。根據(jù)升級考核標準，檔案管理工作要能夠適應(yīng)本單位工作的需要。為此，我們在搞好檔案資料的收集、整理、保管和鑒定工作的基礎(chǔ)上，加快了檔案開發(fā)利用的步伐，先后編制了大事記，組織機構(gòu)沿革，全宗介紹，案卷目錄等編研資料和檢索工具。為有關(guān)職能部門比較系統(tǒng)地了解我站基本情況提供了符合我站實際的文字檔案材料，同時，也為我站的防洪保安、工程管理、干部人事、水利經(jīng)濟、財務(wù)審計等工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用。我們還熱情地接待檔案查閱者和參觀來訪者，主動為其提供方便，及時滿足利用者的需要，先后為※※市水利志編寫組，※※市黨史編研組提供了許多有價值的檔案資料，受到了流域內(nèi)外的普遍贊譽。

四、存在的問題和不足。

村級檔案工作匯報材料篇七

縣檔案局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督支持下，縣檔案局以學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國檔案法檔案法》和《省〈中華人民共和國檔案法〉實施辦法》為基礎(chǔ)、以貫徹實施檔案法律法規(guī)為主要任務(wù)，進一步提高檔案行政執(zhí)法水平，不斷增強全社會的檔案法制觀念和檔案意識，對促進和保障我縣檔案事業(yè)的發(fā)展起了積極的作用?，F(xiàn)將我局檔案法制宣傳工作開展情況匯報如下：

一、依法治檔。

根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》的規(guī)定，為進一步加強對全縣檔案業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，在縣委、政府的關(guān)懷下，在檔案局的幫助下，縣委出臺雅委辦70號《關(guān)于加強和改進新形勢下全縣檔案工作的實施意見》，意見明確了我縣檔案工作的總體要求，對于我縣各機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的行政管理起到強有力的監(jiān)督和指導(dǎo)作用?？h檔案局進一步加強了全縣檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和執(zhí)法監(jiān)督。縣政府出臺了雅府辦發(fā)（2015）47號《關(guān)于對移交到期檔案進檔案局（館）的通知》、雅府辦發(fā)（2015）117號《關(guān)于做好政府機構(gòu)改革中檔案管理工作的通知》、雅府辦發(fā)（2015）122號《關(guān)于移交到期檔案進館的督辦通知》，給我縣檔案工作予以前所未有的支持力度。為進一步貫徹《檔案法》、《省檔案管理條例》等相關(guān)文件精神，縣檔案局每年都要求全縣各單位將到期檔案移交縣檔案館，并對進館檔案的'歸檔要求做出明確規(guī)定。

二、檔案法制宣傳。

在加強檔案法制宣傳方面，縣檔案局開辟檔案法制宣傳教育新途徑，在每年的“6.9”國際檔案日、“12.4”法制宣傳日通過縣電視臺、微廣泛宣傳,制作宣傳展板、宣傳手冊、利用館藏資料進行編研，舉辦宣傳活動等方式，有針對性地開展檔案法制宣傳工作，大力宣傳檔案法律法規(guī)。以來，縣檔案局共舉行法治宣傳活動宣傳8次，發(fā)放宣傳資料4000余冊，接待咨詢?nèi)罕?000余人次，進一步提高群眾的檔案法律意識，在全社會營造依法治檔的良好氛圍。

三、檔案行政執(zhí)法檢查。

（一）穩(wěn)步推進全縣檔案法制建檔工作。

為大力實施《中華人民共和國檔案法》和《省檔案管理條例》等法律法規(guī)，切實加強全縣依法治檔，推動全縣檔案工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，近年來，縣檔案局定期開展全縣檔案行政執(zhí)法檢查，每年下發(fā)《關(guān)于開展檔案行政執(zhí)法檢查的通知》，對全縣10多個單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檔案工作開展情況進行檢查。要求全縣所有單位結(jié)合自身檔案工作實際，進行全面自檢，實地抽查縣級機關(guān)、省屬單位、部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等單位檔案管理情況，指出存在的問題，下發(fā)《檔案行政執(zhí)法責(zé)令限期整改通知書》，并在規(guī)定的時限內(nèi)如期整改。通過每年執(zhí)法檢查，有力的推動了我縣檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的步伐。近年，通過對各機關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)督檢查，大部份機關(guān)單位和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全面啟動積存零散文件的清、整理歸檔工作。

（二）以執(zhí)法檢查為契機，開展重點建設(shè)項目檔案指導(dǎo)與監(jiān)督。

一是積極開展重大建設(shè)項目檔案工作。，為進一步規(guī)范和抓好我縣重大建設(shè)項目的檔案管理，使項目檔案工作更好地為重大項目建設(shè)和地方經(jīng)濟服務(wù)，根據(jù)《國家重點建設(shè)項目檔案管理登記辦法》、省關(guān)于加強重大建設(shè)項目檔案管理的有關(guān)規(guī)定，縣政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強我縣重大建設(shè)項目檔案管理的通知》，近兩年來，我局對縣政府重點建設(shè)項目臥龍寺雅礱江匯口、帕姆嶺段堤防工程；王呷、臥龍堤防續(xù)建工程；西俄洛鄉(xiāng)俄洛河防洪治理工程；縣雅礱江右岸額西溝防洪治理工程檔案進行專項驗收。在驗收過程中，對照《省重大建設(shè)檔案管理辦法》，通過聽取建設(shè)和監(jiān)理單位的匯報、現(xiàn)場察看、查閱佐證材料、集中評議和面對面點評等驗收程序，業(yè)主單位在檔案管理的整個過程中，按照“建設(shè)單位統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則，以高度負責(zé)的認真態(tài)度，通過隨時向檔案行政管理部門咨詢請教，對具體的歸檔業(yè)務(wù)進行不斷思考和改進，有效地推動了項目檔案與工程進展的同步進行。

三是與縣目督辦、縣發(fā)改局等單位對省、、縣重點項目檔案進行督查。對教育局、住建局、文化旅游局、衛(wèi)生和計劃生育局、環(huán)境保護和林業(yè)局、農(nóng)牧科技局、雅礱江流域水電開發(fā)有限公司、縣自來水公司等單位10多個項目的建設(shè)情況和各類資料是否齊全、資料歸檔是否規(guī)范和完善等問題進行了督查，通過督查，對存在的問題要求相關(guān)單位進行整改。

四、依法行政。

縣檔案局堅持按照“行政權(quán)力進清單、清單之外無權(quán)力”的要求，制定《縣檔案局“雙隨機一公開”工作實施方案》、《縣檔案局隨機抽查事項清單》、《縣檔案局信息公開責(zé)任追究制度》、設(shè)立《縣檔案局隨機抽查執(zhí)法人員名錄庫》，設(shè)置了縣檔案局行政權(quán)力事項廉政風(fēng)險點。全面、完整、真實地梳理、界定和公開行政權(quán)力。嚴格按照《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》的規(guī)定設(shè)定權(quán)力，規(guī)范行政審批事項名稱和法律依據(jù)，對行政許可、行政處罰、行政檢查等類別進行重新分類。通過梳理后由縣政府法制辦審定行政職權(quán)為14項，其中，行政處罰5項，行政檢查1項，行政獎勵1項，其他行政權(quán)力7項。每一項職權(quán)都按照權(quán)力運行的程序、承辦崗位、承辦期限、監(jiān)督機制、相對人的權(quán)利保護途徑和方式等項目逐一編制流程圖，充分保障檔案相對人權(quán)利。目前14項行政職權(quán)經(jīng)縣政府審核通過后已正常運行。

五、檔案違法違紀行為查處。

縣檔案局深入貫徹執(zhí)行《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部第30號令），切實加強檔案法律法規(guī)及相關(guān)管理制度的貫徹落實。嚴格按照檔案法律法規(guī)的規(guī)定設(shè)定權(quán)力，依法查處檔案違法違紀行為，對應(yīng)當(dāng)責(zé)令整改的違法行為，必須要求限期改正；對規(guī)定應(yīng)當(dāng)先責(zé)令改正或者限期改正，應(yīng)當(dāng)先責(zé)令改正；逾期不改正的，再依法作出行政處罰。，我局在對各單位對檔案法律法規(guī)貫徹實施情況檢查中，對縣衛(wèi)生和計劃生育局、縣人力資源和社會保障局、縣交通運輸局等9個單位作出責(zé)令限期整改處理，目前已完成整改。

村級檔案工作匯報材料篇八

今天，在體育課上，我們要女子跳高達標，我在去年參加了跳高比賽，但是成績糟糕透了，我連80厘米都沒跳過，我這個小矮個兒，怎么能跳好呢？雖說是這樣，可是這次跳高卻有著迥乎不同的印象。

一開始，我聽體育說女生跳高達標標準是83厘米。當(dāng)時，我懷疑我的耳朵有問題，“什么83厘米？”

我這么矮的個兒來跳83厘米的高杠，要是能成功，就怪了！”不過我又想起姑姑曾對我說過的話，“不要害怕那根鐵杠，你越害怕它，它就越欺負你，相反，你要是不怕它，就準能跳過去！”我一想起這些，心情變舒暢些了。

在前面同學(xué)跳的時候，我的心提到嗓子眼兒，只見大高個兒張夢玉和路斯齊都跳不過去，把杠都碰掉了。我的信心一下子不知被什么給吞沒了。我和王文博因為太緊張，說話都結(jié)巴了，我們倆斷定達不了標，開始做常用動作加上有趣的語句抒發(fā)自己的情感：“死定了，死定了，死定了，哦哦，死定了，哦哦死定了哦哦?！笨僧?dāng)我又看見小郭都輕而易舉的跳了過去，她比我還矮，我一定能行，這下子，我的自信心又回來了。

“下一個，吳揚郡！”??！該我了，怎么這么快呀??！我先仔細回想老師教的動作，然后提了提褲子，緊了緊鞋子，老師一說：“跳！”我就趕緊直起身，“助跑，加速，抬腿，跳躍，”這幾個動作，我做的還算完美。再跳躍的一瞬間，我上牙緊緊咬住嘴唇，兩個拳頭緊緊的握著，感覺全身上下的.汗毛都立了起來。咦？怎么沒聽見鐵杠掉地的聲音？難道？哦天那！我跳過去了！太不可思議了，我跳過去了，我真的跳過去了?。?！

接下來的幾次我都跳過去了。只是在最后一次，稍微出了點小差錯。我在跳的時候，鞋帶開了，鞋子差一點就掉了，害的我分散了注意力，沒跳過去。幸好第二次，我發(fā)揮正常，真是有驚無險啊！

通過這次跳高，我悟出了一個道理，無論做什么事，都不要害怕，只要有足夠的自信心，戰(zhàn)勝心底的恐懼，就一定能成功的！

村級檔案工作匯報材料篇九

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作實施方案的通知》和社保檔案達標工作安排，縣被列為第一批社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收縣市。為此，我局制定了檔案管理達標驗收目標責(zé)任制，并認真組織實施，通過全局干部職工三個多月的辛勤努力，并邀請縣檔案局專家一起對照達標驗收標準進行了嚴格的自評自查和整改，終于順利通過伊犁州社會保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收，達到了優(yōu)秀等級。

現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、高度重視，提高達標效率。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。我局專門成立社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作達標驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，并邀請縣檔案局局長任副組長，負責(zé)社保業(yè)務(wù)檔案管理的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和督導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由社保局副局長主管，具體負責(zé)檔案管理的組織實施工作，工作成員為各科室負責(zé)人，具體負責(zé)本科室的相關(guān)社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收的組織實施工作。配備了專職檔案人員2名，兼職檔案員6名，形成了層層抓落實的責(zé)任體系。

施，研究探討進一步做好檔案管理和服務(wù)的辦法措施，對相關(guān)工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。制定了分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)檔案人員崗位職責(zé)，建立了業(yè)務(wù)檔案管理工作流程，將業(yè)務(wù)檔案工作列入社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作程序和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的崗位責(zé)任。落實了目標責(zé)任制，把業(yè)務(wù)檔案管理工作與各科(室)業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同檢查、同考核，將檔案管理工作納入本單位議事日程、年度工作計劃和單位發(fā)展規(guī)劃，并與小組領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的年底績效考核直接掛鉤。同時從經(jīng)濟投入、人員配備、設(shè)備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉(zhuǎn)和安全。

三是制定工作方案及規(guī)章制度。根據(jù)上級部門的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實際研究制定了檔案管理辦法，下發(fā)了《霍城縣社會保險管理局業(yè)務(wù)檔案驗收達標實施方案》、霍城縣社會保險管理局關(guān)于貫徹落實《社會保險業(yè)務(wù)檔案規(guī)定(試行)》的實施方案》等。同時制定完善了一系列規(guī)章制度。如《歸檔制度》、《檔案庫房管理制度》、《檔案鑒定和銷毀制度》、《檔案室保密制度》、《檔案室工作職責(zé)》、《檔案資料統(tǒng)計工作制度》《檔案利用工作制度》等，匯總?cè)松绮?、人社廳和伊犁州社保局印發(fā)的有關(guān)社保業(yè)務(wù)檔案管理文件和本局制定的相關(guān)制度，編制了《霍城縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理文件制度匯編》，修訂完善了各項社保業(yè)務(wù)檔案管理制度，確保了業(yè)務(wù)檔案達標工作的制度化和規(guī)范化。

二、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強檔案人員能力建設(shè)。

村級檔案工作匯報材料篇十

省國資委書記及各位領(lǐng)導(dǎo)：

dy公司始建于1953年，20xx年7月下放湖北省直管，是目前國內(nèi)五大銅原料生產(chǎn)基地和h省100家重點支持發(fā)展的骨干企業(yè)之一，公司固定資產(chǎn)、產(chǎn)值、利稅、陰極銅產(chǎn)量和粗銅產(chǎn)量居全國銅行業(yè)第四位。公司下屬dy有限、xc銅業(yè)、jg銅業(yè)、js銅業(yè)、常州大江銅業(yè)5家控股子公司。公司在冊職工17504人，其中內(nèi)退2693人。

公司黨委現(xiàn)有委員xx名，棠委xx名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委xx個，總支xx個，支部xx個。基層黨支部xx個。公司現(xiàn)有黨員xx人，其中在崗職工中黨員xx人，占在崗職工總數(shù)的20.4%。公司紀委現(xiàn)由名委員組成。工會、團委和科協(xié)等組織健全。

20xx年9月，省委、省國資委黨委及xx公司黨組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子共由名同志組成。其中，經(jīng)理1名，副經(jīng)理4名，黨委書記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔(dān)當(dāng)，經(jīng)理兼任黨委副書記。另外，公司2名經(jīng)理助理，聘任為有限公司副總經(jīng)理。公司現(xiàn)有中層管理人員人，平均年齡約歲。高校及以上學(xué)歷人；具有高級職稱人員人。

20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入xx億元，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值xx億元，實現(xiàn)利潤xx億元，稅金xx億元。生產(chǎn)礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、銀、硫酸和鐵精礦等產(chǎn)品的產(chǎn)銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創(chuàng)匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制氧站、3號轉(zhuǎn)爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產(chǎn)；t礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌xx萬方，北坑完成剝離xx萬方。這些項目的建成投產(chǎn)，進一步擴大了公司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)實力，增加了公司的發(fā)展后勁。

截止20xx年末，公司資產(chǎn)總額億元，其中流淌資產(chǎn)億元，長期投資萬元，固定資產(chǎn)億元，無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)億元。負債及全部者權(quán)益總額億元。

關(guān)鍵字：公司狀況向領(lǐng)導(dǎo)匯報簡介材料。

20xx年9月，公司調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子在仔細分析公司狀況的基礎(chǔ)上，對公司“十一五發(fā)展規(guī)劃進行了修訂和完善，提出了到20xx年公司資產(chǎn)總額在20xx年基礎(chǔ)上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發(fā)展戰(zhàn)略。一是資源開發(fā)戰(zhàn)略?？傮w思路是：鞏固擴大現(xiàn)有資源，努力限制周邊資源，主動找尋接替資源，參加開發(fā)海外資源。到“十一五”末，使公司自有礦產(chǎn)資源年產(chǎn)達到3萬噸以上，可限制資源儲量達到350萬噸以上。

二是規(guī)模提升戰(zhàn)略。基本原則是：先進好用的粗煉工藝，國內(nèi)一流的精煉工藝，40萬噸配套實力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸實力進行設(shè)計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產(chǎn)實力。

三是結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略。動身點是：不僅要做大做強，還要做精做優(yōu)，真正實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。主要是加快主輔分別、輔業(yè)改革步伐，打造建筑業(yè)、物流業(yè)、服務(wù)業(yè)三大輔業(yè)板塊，調(diào)整公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；加強綜合利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開發(fā)銅深加工產(chǎn)品，改善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，主要是大力開發(fā)冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產(chǎn)鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經(jīng)營優(yōu)勢和較大盈利實力的稀貴金屬產(chǎn)品，使這一塊的年產(chǎn)值達到億元以上。年前，公司已經(jīng)組建了稀貴金屬廠，特地從事這方面的產(chǎn)品開發(fā)。發(fā)展銅產(chǎn)品的深加工，主要是在建設(shè)銅板帶項目的基礎(chǔ)上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發(fā)銅桿、銅內(nèi)螺紋管、漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產(chǎn)品。

四是資本營運戰(zhàn)略。目的`主要是：通過多種方式的資本營運，拓展公司發(fā)展所需的資金來源，實現(xiàn)低成本擴張，削減投資風(fēng)險。主動盤活存量資產(chǎn)，實行租賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推動主輔分別、輔業(yè)改制，提高資源配置效率；在資源開發(fā)和延長加工領(lǐng)域供應(yīng)資本支持，主動找尋潛在的并購對象，實行多種方式的聯(lián)合和整合，把企業(yè)做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內(nèi)發(fā)行股票上市，從資本市場募集發(fā)展資金。

五是人才強企戰(zhàn)略?；疽笫牵罕M快扭轉(zhuǎn)公司高層次專業(yè)人才青黃不接的局面，為實施上述戰(zhàn)略供應(yīng)人力資源保證。主要實行培育與引進相結(jié)合的方式，著力加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才三支隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化各類人才的年齡、專業(yè)和學(xué)問結(jié)構(gòu)，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。

村級檔案工作匯報材料篇十一

修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》向全黨釋放了全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號，我們要把學(xué)習(xí)和貫徹《條例》作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，提高政治站位，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，模范遵守國家法律法規(guī)，是對黨絕對忠誠的現(xiàn)實檢驗，切實用《條例》武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動信訪工作，9月10日下午，在信訪局集體學(xué)習(xí)會上，局長楊松坡領(lǐng)學(xué)了《條例》，并作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)來部署落實。

一是支部導(dǎo)學(xué)。信訪局支部督促全體黨員干部原原本本學(xué)深悟透，并將學(xué)習(xí)《條例》作為9月份集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并提前下發(fā)通知要求全體黨員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)，在集中學(xué)習(xí)會上進行發(fā)言，談感想，交流討論。支部積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，掀起學(xué)習(xí)熱潮，深刻領(lǐng)會《條例》精神實質(zhì)和內(nèi)涵。

二是壓力傳導(dǎo)學(xué)。確保學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作落實到實處，見到實效，信訪局黨支部以學(xué)習(xí)《條例》為契機，進一步加強內(nèi)部監(jiān)督管理工作，在加強上下班考勤管理，嚴守中央八項規(guī)定等紀律方面進一步嚴格要求，通過完善請銷假，重大事項報備等相關(guān)制度，完善工作程序，健全工作機制，形成全系統(tǒng)自覺遵守工作紀律，牢記法律法規(guī)，把紀律挺在前面，將責(zé)任擔(dān)在肩上的良好政治態(tài)勢。

三是交流主動學(xué)。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨支部積極開展交流互動，召開共享交流會，讓黨員干部通過談紀律，談黨性，談體會的形式，形成相互教育，相互學(xué)習(xí)的良好氛圍，進一步增強學(xué)習(xí)的實效性。

總之，通過多種多樣的形式學(xué)習(xí)，使信訪局全體黨員進一步加強作風(fēng)建設(shè)，嚴肅黨的紀律，把黨的紀律始終印在心上，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，永葆清正廉潔的政治本色，以實際行動做好本職工作。

村級檔案工作匯報材料篇十二

重慶（集團）有限公司所屬黑山谷景區(qū)觀光車隊成立于20xx年4月17日，是國家5a級景區(qū)---黑山谷景區(qū)對外服務(wù)接待重要的形象窗口，更是重慶萬盛旅游的一面旗幟。觀光車隊包括電瓶車隊和大巴車隊，共64人，其少數(shù)民族（黎族）1人，中黨員4人，高級工30人，中級工23人，平均年齡37歲。

多年來，觀光車隊堅固樹立;愛崗敬業(yè)、平安行駛、文明服務(wù)、熱忱周到;服務(wù)意識。無論是旅游的淡季還是旺季,他們始終以其整齊的車廂、溫馨的服務(wù)、文明的用語熱心為游客服務(wù)，年復(fù)一年，日復(fù)一日，穿梭在漂亮的黑山谷景區(qū)，車隊自成立至今無一例平安責(zé)任事故和游客投訴事務(wù)發(fā)生，受到游客和上級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。14年期間，觀光車隊集體獲獎12次，踴躍突出的個人先進30余人次。車隊單在20xx年全年，共接待游客68.5余萬人次，實現(xiàn)收入1300余萬元，占公司整體收入的25%以上，為公司創(chuàng)下了良好的經(jīng)濟效益。

一、樹立服意識，愛崗敬業(yè)講奉獻。

致講解勸告，最終總是讓游客滿足而歸，從未有任何投訴事務(wù)發(fā)生，拾金不昧的事情更是時常發(fā)生。這樣的事情太多太多，20xx年，車隊古毓龍獲得;重慶好人;、;重慶市道德模范;稱號;，蘇秀榮獲得;重慶市五一巾幗標兵;。

一是標準化管理。車隊依據(jù)行業(yè)主管部門及公司標準化服務(wù)管理體系，也開展自身標準化管理建設(shè)。重點加強對車隊日常考勤，勞動紀律，請假制度，日常規(guī)范服務(wù)，車輛衛(wèi)生和車輛維護保養(yǎng)等工作的管理制度規(guī)范和完善。大巴車隊還在20xx完成了道路旅客運輸平安生產(chǎn)標準化體系建設(shè)工作，并通過了主管機關(guān)的考核，取得了三級道路旅客運輸企業(yè)資質(zhì)證書。目前車隊各項工作都能做到規(guī)范。二是狠抓平安管理。仔細落實;平安第一，預(yù)防為主，綜合治理;的方針。明確駕駛員職責(zé)，仔細落實平安行駛，嚴禁超速和違規(guī)操作，使大家在思想上建立平安第一的'思想防線；通過每日晨會和每月平安例會提示；通過車隊標語和黑板報的，溫馨提示，能夠讓大家每天都牢記于心；通過定期組織從業(yè)人員開展平安培訓(xùn)、應(yīng)急演練、路檢路查、隱患排查等多種形式來提高從業(yè)人員的平安意識、操作技能和應(yīng)急處置實力，從而來保障平安。同時，加強平安檢查和監(jiān)督工作，以確保平安接待平穩(wěn)運行，14年來無一例平安責(zé)任事故。

一是樹立常態(tài)化學(xué)習(xí)理念，打造一流團隊協(xié)作精神。車隊班組長和員工非常注意自身政治理論學(xué)習(xí)，堅持每周一次政治理論學(xué)習(xí)，提高隊員的整治素養(yǎng)和個人修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)、工作、溝通，班組成員團結(jié)互助，愛崗敬業(yè)，凝合力不斷增加，做到;心往一處想，勁往一處使;，建立了扎實有效的團隊協(xié)作精神。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。仔細抓好班組人員的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，堅持每年開展集中業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)4次，同時堅持每周、月的業(yè)務(wù);小講課;，班組內(nèi)形成了人人學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。班組人員在新理論、新技術(shù)方面得到獨斷提高，做到學(xué)以致用。

一是營造團隊協(xié)作精神，維護集體榮譽。觀光車隊是一個活躍、團結(jié)、和奮進的集體，工作之余常常組織車隊職工開展文體、郊游、等凝心聚力的活動，并主動參與公司組織的各種文體活動和社會公益活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增加了團隊協(xié)作精神。二是一人有難，大家相助。車隊是一個暖和的大家庭，若是隊員在生活上和經(jīng)濟上遇到困難，大家總是同心協(xié)力，伸出救濟之手，奉獻愛心，賜予其關(guān)懷和幫助，車隊組織了多次捐款，捐款160余人次，捐款金額達21800余元。

是全國資源枯竭旅游轉(zhuǎn)型發(fā)展試點城市，是國家首批全域旅游示范區(qū)，旅游正在昂首邁進，漸漸成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)行業(yè)。14年來，觀光車隊全體員工通過不斷努力，一步一個腳印，用辛勤的汗水與勞動，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和過硬的本事，譜寫了一曲絢麗的篇章，為萬盛旅游濃墨重彩地畫上一筆，成為萬盛旅游的一張名片！

村級檔案工作匯報材料篇十三

按照中央和省、市部署，xx市衛(wèi)生計生委多措并舉推進健康扶貧工作，通過建機構(gòu)、立制度、明對象、出實招，為貧困人口脫貧提供健康保障。

建機構(gòu)。健康扶貧是政府脫貧攻堅任務(wù)鏈上致關(guān)重要的一環(huán)，是十三五期間衛(wèi)生計生系統(tǒng)的一項重大政治任務(wù)。為此，xx市衛(wèi)生計生委抽調(diào)精干人員組建市衛(wèi)生計生委健康扶貧管理中心，專職指導(dǎo)和負責(zé)各縣(區(qū)、市)健康扶貧管理工作。

立制度。為保證全市健康扶貧工作有序進行，xx市健康扶貧領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制定了例會制度、督導(dǎo)制度、考核制度、匯報制度等，定期召開工作例會，不定期進行檢查督導(dǎo)，將健康扶貧工作納入市政府對縣政府的目標責(zé)任制，每年進行一次考核。

明對象。當(dāng)前，xx市先將貧困人口中的因病致貧返貧人員作為政府扶貧攻堅的脫貧對象建檔立卡，下一步將把農(nóng)村計劃生育“兩戶”家庭成員及計生特殊困難家庭全部納入健康扶貧對象，共同脫貧。

出實招。xx市統(tǒng)一制作健康扶貧醫(yī)療求助卡，免除醫(yī)療保障扶貧對象新農(nóng)合定點醫(yī)院普通門診掛號費及診療費;建檔立卡的孕產(chǎn)婦在縣域內(nèi)實行免費住院分娩;新農(nóng)合大病保險起付線由原來的8000降到5000元。

目前，xx市建檔立卡貧困人口中因病致貧、因病返貧的15628人全部簽訂了服務(wù)協(xié)議，規(guī)范化電子檔案建檔率達到96.87%。政策出臺后，貧困縣已免除普通門診掛號費631.5元。

村級檔案工作匯報材料篇十四

我局始建于1981年4月，建立時稱“xx縣司法局”，辦公地點在xx縣政府原大院內(nèi)。1991年6月后，xx撤縣改市，我局改稱“xx市司法局”。全局內(nèi)設(shè)機構(gòu)由建立時的“三股二處”發(fā)展為現(xiàn)在的6個職能部門。具體是：辦公室、法制宣傳科、基層工作管理科（歸正人員安置幫教管理科）、政工科、法律服務(wù)管理科。目前在編人員為32人。設(shè)黨總支，下屬3個支部。工會、婦女組織健全。

xx年5月，我局搬遷至新辦公樓，改善了辦公條件，今年以來，我局又加大了對檔案工作的投入，增添了檔案用房，現(xiàn)有檔案庫房2間，53平方米，閱檔室1間，45平方米，配備了專用電腦，購買了檔案管理專用軟件，添置了鐵皮箱、除濕機、吸塵器、溫濕度計、滅火器等物品。同時我局對歷年的`檔案進行了復(fù)查整改，還收集、整理了大量重要資料，彌補了檔案材料的不足，使檔案工作進入了新的發(fā)展階段，為本次達省一級標準奠定了堅實的基礎(chǔ)。

截止xx年12月，我局綜合檔案室共有檔案12285卷(盒)，其中文書檔案225卷1781件（1981-xx），公證檔案9501卷（xx-xx）、會計檔案708卷（1984-xx）、設(shè)備檔案4盒、特種載體檔案66卷(盒)，法律援助檔案411卷（其中刑事222卷，民事189卷），另移交市檔案館的案卷共212卷，（文書檔案168卷，會計檔案44卷），案卷所屬年度1981年-1995年。擁有4套檢索工具，即全引目錄、案卷目錄、文號索引、計算機檢索。還形成了《全宗介紹》、《全宗指南》、《大事記》、《組織機構(gòu)沿革》、《年鑒》、《人民調(diào)解案例選編》、《規(guī)章制度匯編》、《基礎(chǔ)數(shù)字匯編》、《論文選編》、《檔案利用效果選編》等編研資料。較好地發(fā)揮了綜合檔案室作為資料庫、信息庫和咨詢庫的作用，為執(zhí)法檢查、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)決策提供了良好的服務(wù)。

二、申請定級的要求和理由。

根據(jù)我省司法行政機關(guān)檔案工作目標管理認定有關(guān)精神，對照省一級達標定級考核評分表和我局工作實際，經(jīng)過自查得分99、5分，其中組織管理體系20分，設(shè)施設(shè)備14分，業(yè)務(wù)建設(shè)35.5分，開發(fā)利用30分，申請認定省一級。主要理由是：

(一)檔案工作組織領(lǐng)導(dǎo)、人員機構(gòu)落實。

(二)檔案管理體制、業(yè)務(wù)建設(shè)符合標準化、規(guī)范化要求，并逐步向自動化方向發(fā)展。

(三)檔案室硬件設(shè)施基本到位，“六防”措施落實，符合xx市省一級要求。

(四)檔案管理制度健全，實行統(tǒng)一管理;各類檔案分類合理，檢索工具齊全，近5年的文書檔案、近4年的公證檔案信息分別輸入泰宇軟件檔案管理系統(tǒng)，為今后自動化管理打下了基礎(chǔ)。

(五)檔案的編研、開發(fā)、利用在為領(lǐng)導(dǎo)決策上發(fā)揮了重要作用。

三、開展達標活動的做法。

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各部門積極配合。

領(lǐng)導(dǎo)重視是加強檔案管理，做好檔案工作的關(guān)鍵。局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視加強和改進檔案管理工作，提出要經(jīng)過幾年努力，切實改變落后面貌，把我局檔案工作提高到一個新水平。同時把檔案達標作為加強內(nèi)部管理，爭創(chuàng)先進單位的措施之一，列入了全局工作計劃，提出了具體、明確的工作要求。在對檔案工作提出要求的同時，局領(lǐng)導(dǎo)還在各方面重視、關(guān)心和支持檔案工作，為檔案工作創(chuàng)造了良好的條件。一是組織上的保證。李明局長親自抓檔案工作，成立了檔案管理和達標領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整了檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。二是資金投入和硬件建設(shè)上的保證。要使檔案工作上等級、上檔次，“硬件”是基礎(chǔ)，必須保證必要的資金投入。三是經(jīng)常關(guān)心、過問檔案工作。在開展檔案達標過程中，李明局長多次要求各科室密切配合，把檔案達標活動作為一項重要工作來抓，務(wù)必切實貫徹落實檔案管理工作的各項制度。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心過問檔案達標工作，適時召開檔案工作會議，聽取達標工作進展情況匯報，及時解決工作中遇到的困難。局領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作的重視、關(guān)心和支持，硬件建設(shè)的到位，不僅為我們開展檔案達標工作創(chuàng)造了良好的外部條件，而且給了我們壓力和動力，便我們感到有責(zé)任、有義務(wù)認真抓好檔案管理工作，努力提升檔案管理工作水平。現(xiàn)在回頭看，領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心，確實是今年檔案達標工作順利開展的前提和基礎(chǔ)。

檔案工作是一項涉及全局的工作，除了領(lǐng)導(dǎo)重視外，也離不開各科室的支持和配合。今年以來，我們通過加強宣傳發(fā)動，定期召開檔案網(wǎng)絡(luò)人員會議，加強對各科室檔案收集，不斷增強全局各部門乃至每一名干警的檔案意識，從而改變了原來一些干警存在的檔案工作是辦公室、檔案員的事，與己無關(guān)的認識，引起了大家的重視，形成了齊抓共管的合力。由于各科室業(yè)務(wù)工作繁重，為了保證檔案達標各項工作如期完成，檔案員和其它同志克服困難，加班加點確保各項工作按時完成，為我局的檔案達標工作奠定了基礎(chǔ)。在編研資料撰寫過程中，各部門提供了大量的原始資料、數(shù)據(jù)，一些部門負責(zé)人主動提供年度工作情況，業(yè)務(wù)部門及時提供有關(guān)典型案例，并建立了定期聯(lián)系制度，為今后檔案室堅持定期撰寫編研資料打下了較好基礎(chǔ)?？傊?，由于各科室的積極支持配合，使我局的達標各項工作做得比較扎實。

村級檔案工作匯報材料篇十五

實施“雙學(xué)雙比”十一五規(guī)劃、“巾幗科技致富百千萬工程”,引領(lǐng)婦女積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè),推動城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。

1、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ),培育新型女農(nóng)民按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求,以培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民為目標,重點實施“巾幗科技培訓(xùn)‘21111’工程”,增強對農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)。一是要積極向省、市爭取培訓(xùn)項目,按照要求實施項目。二是要明確培訓(xùn)目標,針對性的展開各類科技培訓(xùn),采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合,走出去與請進來相結(jié)合的培訓(xùn)。三是充分發(fā)揮婦女科技示范的輻射帶動作用,增強示范村、示范基地的培植。今年全區(qū)要通過各種形式實現(xiàn)培訓(xùn)農(nóng)村婦女5000名。

2、以扶貧開發(fā)為重點,繼續(xù)實施巾幗扶貧行動一是繼續(xù)向相關(guān)部門爭取扶貧貼息貸款和發(fā)展資金,并用好用活用足,實現(xiàn)信貸資金成效的化,引導(dǎo)婦女誠信守法,展開“小額信貸誠信戶”評選活動。二是探索展開區(qū)“雙學(xué)雙比”各成員單位通過項目扶持婦女發(fā)展。三是繼續(xù)通過科技、信息、結(jié)對等途徑,擴大幫扶范圍,提升幫扶的針對性和實效性,引導(dǎo)貧困婦女走科技推動、資金流動、示范帶動、多方聯(lián)動的脫貧致富新路子。

3、以民辦、民管、民有為原則,發(fā)展農(nóng)村婦女合作經(jīng)濟組織鞏固和深化“婦代會+協(xié)會”成果,引導(dǎo)女能手牽頭組建農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作組織,通過專業(yè)協(xié)會的帶動和女能手的示范,提升農(nóng)村婦女組織化水準,同時培養(yǎng)女能手擔(dān)任婦女干部,帶動更多的農(nóng)村婦女增收致富。繼續(xù)鼓勵基層婦女干部帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦合作經(jīng)濟組織,積極扶持女能手、女科技示范戶把產(chǎn)業(yè)做大做強,大力推廣“公司+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,推廣訂單農(nóng)業(yè),增加農(nóng)村婦女收入。

4、積極展開創(chuàng)建綠色家園活動引導(dǎo)婦女發(fā)展“巾幗生態(tài)庭院經(jīng)濟”,參與普及農(nóng)村沼氣,發(fā)展清潔能源,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。組織動員婦女積極參與“巾幗生態(tài)庭院建設(shè)”工程,與農(nóng)業(yè)、林業(yè)部門聯(lián)合展開“巾幗生態(tài)庭院”示范村、戶的評選活動,主動融入“創(chuàng)綠色家園、建富裕新村”和“沼氣進萬家”活動。

5、繼續(xù)抓好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作整合社會資源,增強培訓(xùn),切實提升婦女的勞動技能和維權(quán)水平,通過提供政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村富余女勞動力向非農(nóng)企業(yè)和城鎮(zhèn)合理轉(zhuǎn)移,力爭完成1000名農(nóng)村富余女勞動力的轉(zhuǎn)移任務(wù)。主動融入“618”等重大經(jīng)貿(mào)活動,為女企業(yè)家、女科技人員搭建合作發(fā)展平臺。成立女企業(yè)家聯(lián)誼會,發(fā)揮女企業(yè)家作用,為下崗女工提供就業(yè)崗位,帶動更多婦女就業(yè)。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”“巾幗文明社區(qū)”為載體,鼓勵廣大職業(yè)女性崗位建功、崗位成才。

二、切實維護婦女兒童合法權(quán)益,促動社會公平正義。

全面貫徹男女平等基本國策,注重女性群體的發(fā)展權(quán),切實保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,實現(xiàn)社會利益和諧。維護兒童的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)和參與權(quán),促動兒童健康成長。

1、增大普法力度,提升婦女群眾法律知識積極參與“五五”普法活動,結(jié)合“三八”維權(quán)周和重大節(jié)日,大力展開《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等相關(guān)法律宣傳,預(yù)防和減少侵害婦女兒童權(quán)益問題的發(fā)生。充分發(fā)揮巾幗法律志愿者隊伍的作用,深入基層展開普法宣傳活動,增強她們依法自主維權(quán)的水平。

2、建立維權(quán)機制,構(gòu)筑社會化維權(quán)平臺建立健全婦女利益協(xié)調(diào)機制,發(fā)揮好人大女代表、政協(xié)女委員、女干部等的作用,力爭源頭維權(quán)。建立健全婦女利益訴求表達機制,完善維權(quán)三項制度,努力提升婦女自覺學(xué)法守法用法的意識和水平,引導(dǎo)婦女通過理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾。建立健全婦女群眾矛盾調(diào)處機制,增強信訪工作,協(xié)助黨和政府做好疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護穩(wěn)定工作。建立健全婦女兒童權(quán)益保障機制,進一步配合黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。

3、深化“平安家庭”創(chuàng)建,維護社會安定穩(wěn)定繼續(xù)做好“平安家庭”創(chuàng)建工作,對創(chuàng)建工作實行再宣傳、再發(fā)動、再探索,建立示范帶動機制,發(fā)動示范戶對“問題”家庭結(jié)對幫帶。增強調(diào)查研究,持續(xù)總結(jié)和提升創(chuàng)建活動,拓寬創(chuàng)建面,力爭創(chuàng)建面達到90%以上,表彰一批“平安家庭”創(chuàng)建工作中的各類先進。

4、實施“兩綱”項目,推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展以落實中期督導(dǎo)精神為契機,完善婦兒工委辦工作制度。增強與婦兒工委各成員單位的聯(lián)系,做好年度重點監(jiān)測指標的統(tǒng)計工作。協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好“兩綱”重難點項目的實施工作,面向全社會,宣傳普及孕前保健知識,重點做好我區(qū)農(nóng)村已婚準備生育婦女的孕前保健服務(wù),降低可預(yù)防的出生缺陷,保障婦女兒童的身心健康,提升人口素質(zhì)。

三、增強宣傳教育,積極展開和諧文化建設(shè)。

通過展開家庭助廉、平安家庭、四在農(nóng)家、綠色家園等活動,在全區(qū)婦女中營造崇尚科學(xué)、健康文明、積極向上的社會氛圍,提升全區(qū)婦女的思想道德素質(zhì)。

1、結(jié)合社會主義榮辱觀和男女平等基本國策,廣泛宣傳教育活動在農(nóng)村,對婦女實行政策教育、法制教育、科技教育和適合市場經(jīng)濟的思想觀點教育,充分調(diào)動婦女和家庭在農(nóng)村文化建設(shè)中的積極性和主動性,引導(dǎo)農(nóng)村婦女移風(fēng)易俗,反對封建迷信,積極參加各種健康向上的文化體育活動。在城鎮(zhèn),對婦女展開思想政治教育、國情教育、形勢教育、職業(yè)教育和公民道德教育,用社會主義榮辱觀教育婦女兒童,用婦女典型的榜樣力量引領(lǐng)婦女兒童。計劃在“三八”期間展開大型紀念表彰會,倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶爭當(dāng)“廉內(nèi)助”。

2、立足家庭,營造風(fēng)正氣順的和諧環(huán)境深入展開平安家庭、廉潔家庭、文明家庭、和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭、節(jié)能型家庭等創(chuàng)建活動。引導(dǎo)廣大家庭樹立“以德治家、以愛暖家、以學(xué)興家、以廉守家”的和諧家庭建設(shè)理念,立足家庭和諧,帶動社區(qū)和諧,促動社會和諧;要倡導(dǎo)互相尊重、互相關(guān)心、增強家庭成員之間、家庭與社會之間和諧共處的文明家庭模式;要營造一個人人講美德,家家促和諧的良好氛圍。

3、增強未成年人思想道德教育,營造健康成長的良好環(huán)境貫徹落實《關(guān)于進一步增強和改進未成年人思想道德教育的若干意見》,指導(dǎo)和推動家庭教育工作,展開“爭做合格父母,培養(yǎng)合格人才”的家庭教育實踐活動,增強未成年人思想道德教育,促動兩代人共同成長。進一步深化“春蕾”助學(xué)行動,做好“春蕾”女童的跟蹤管理服務(wù)。繼續(xù)向省工貿(mào)學(xué)校等推薦“春蕾”生和低保家庭的貧困女生。展開“關(guān)愛農(nóng)民工子女”系列活動,展開農(nóng)村留守兒童問題的調(diào)查研究,注重農(nóng)村留守兒童的教育成長。

xx年是全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神的重要一年，是應(yīng)對國際金融危機沖擊，繼續(xù)推動“十一五”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵一年。今年我們要深入貫徹中國工會十五大、全國婦女十大精神，以團結(jié)動員廣大女職工推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為首要任務(wù)，以維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益為出發(fā)點，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)廣大女職工為實現(xiàn)我鎮(zhèn)事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

一、認真貫徹落實黨的xx大、工會十五大、全國婦女十大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，動員廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)。

工會女職工委員會要引導(dǎo)廣大女職工把思想和行動統(tǒng)一到中央對改革開放一系列重要論斷上來，統(tǒng)一到縣委、縣工會的各項決策部署上來，引導(dǎo)女職工廣泛參與建功立業(yè)的活動，實現(xiàn)全面建成更高水平小康社會這個新的宏偉目標上來，發(fā)揮女職工優(yōu)勢，彰顯女職工作用，展示女職工風(fēng)采。大力推動“三爭”活動的深入展開，以“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”，“爭創(chuàng)巾幗文明示范崗”，“爭創(chuàng)青藍文明崗”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”等活動為抓手，持續(xù)豐富活動的內(nèi)涵，激發(fā)女職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造熱情，宣傳她們的先進思想、優(yōu)秀品質(zhì)和動人事跡，發(fā)揮先進人物的示范、引導(dǎo)和激勵作用。

要持續(xù)提升女職工隊伍的整體素質(zhì)，廣泛展開女職工素質(zhì)提升活動，整體素質(zhì)的提升既是事業(yè)又好又快發(fā)展的基本特征，又是廣大女職工個人全面發(fā)展的需要，積極展開適合女職工特點的技能比賽，豐富技能競賽形式，提升女職工的職業(yè)技能素質(zhì)和競爭水平，努力為廣大女職工創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機會和條件，引導(dǎo)她們樹立學(xué)習(xí)理念，協(xié)助廣大女職工接受更多、更新的知識，拓展自我發(fā)展的空間，要經(jīng)常展開女職工的健康教育和文化體育活動，使每個女職工強化健身理念，掌握科學(xué)的健身和心理調(diào)節(jié)方法。要增強女職工的理想信念教育、形勢任務(wù)教育和思想道德教育建設(shè)，培養(yǎng)符合傳統(tǒng)美德和時代精神的行為規(guī)范，要充分展示和塑造廣大女職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。

二、深化維權(quán)機制建設(shè)，依法增大維權(quán)力度，切實維護好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

工會女職工委員會，要緊緊圍繞女職工普遍注重的熱點、難點問題調(diào)查研究，女職工委員會組織既是女職工權(quán)益的代言人和維護者，又是女職工勞動關(guān)系的紐帶和橋梁，要積極主動地參與工會規(guī)劃和辦法的制訂和修改，從源頭上確保女職工權(quán)益的落實。

要繼續(xù)展開實事化維權(quán)，實施女職工互助關(guān)愛計劃，將女職工的維權(quán)工作融入工會整體維權(quán)工作中，為女職工提供政策咨詢、心理咨詢、法律援助，舉辦有益于女職工身心健康的各類活動。要關(guān)心困難女職工的生活，主動協(xié)助特困女職工納入工會扶貧幫困救助機制。女職工委員會在“三八”婦女節(jié)到來之際，組織展開內(nèi)容豐富、形式多樣的慶?；顒?，繼續(xù)展開“三八”義務(wù)奉獻活動，形成關(guān)愛一點，溫暖一家，影響一生的社會效益，做到切實維權(quán)、突破難點、真誠服務(wù)、緊貼熱點，使女職工委員會真正成為“女職工之家”。

三、夯實女職工組織基礎(chǔ)，全面提升我鎮(zhèn)女職工工作水平。

女職工委員會要在新的歷史起點上，針對工作對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等新變化，以改革創(chuàng)新精神增強自身建設(shè)，以“女職工工作規(guī)范年”為抓手，持續(xù)增強工會女職工組織的凝聚力和影響力，有效發(fā)揮工會女職工組織在服務(wù)大局，服務(wù)女職工中的積極作用。

增強女職工組織建設(shè)，創(chuàng)新女職工組織體制，做到基層女職工組織與工會組織同步籌備、同步報批、同步建立，要深化“女職工之家”建設(shè)，增強“女職工之家”建設(shè)的活力。舉辦女職工干部的理論和實際培訓(xùn)，提升女職工干部分析解決實際問題的水平，倡導(dǎo)謀事在人，事在人為，志在有為的工作精神，使女職工干部成為組織動員女職工的能手，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)女職工的模范。

進一步創(chuàng)新女職工工作方式方法：要自覺把女職工工作放到黨政工作大局和工會工作全局中去把握和落實，依托工會工作整體帶動，持續(xù)開創(chuàng)符合自身實際，具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法，大力打造自己的特色“品牌”，要堅持和諧發(fā)展、互利共贏的理念，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點的工作方法，圍繞女職工中的重點、熱點和難點問題，在更廣泛的社會領(lǐng)域中發(fā)揮工會女職工組織的作用，進一步擴大工會女職工工作的社會影響力。

面對新的形勢和任務(wù)，工會女職工委員會要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神，立足新實踐，破解新難題，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工在常熟教育事業(yè)又好又快發(fā)展中譜寫新篇章。

xx年主要工作。

一、召開女職工會議，布置xx年工會女職工工作。

二、慶祝“三八”婦女節(jié)100周年紀念活動。

三、展開“三八”義務(wù)奉獻周活動。

四、繼續(xù)展開“爭創(chuàng)合格女職工之家”活動。

五、扶貧幫困，深入展開“168”工程。

六、召開女職工委員會先進集體、巾幗文明示范崗座談會。

七、工會女職工委員會工作年度總結(jié)交流。

村級檔案工作匯報材料篇十六

正寧縣檔案局黨支部現(xiàn)有黨員10名。局黨支部設(shè)支部副書記1名，支委2名。今年以來，我局黨支部認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，大力加強機關(guān)黨的思想、組織作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘得到不斷增強。

一是及時跟進抓學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育實踐活動，我們將中央、省、市、縣委的決策部署學(xué)習(xí)做為每周二“主題黨日”的重要內(nèi)容，對黨的歷次全會特別是十九大精神、習(xí)總書記視察甘肅時“八個著力”指示精神，省第十三次黨代會精神和市、縣委有關(guān)會議精神進行認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，將中央、省、市、縣委的決策部署及時傳達貫徹到了干部職工之中，在集中學(xué)習(xí)的同時，組織黨員干部開展討論，發(fā)表自己的學(xué)習(xí)心得、體會和建議，充分激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)習(xí)效率。

二是強化陣地抓基礎(chǔ)。按照黨支部標準化建設(shè)要求，著眼用活用好檔案資源，按照“大黨建”思路，在已有檔案展室、資料室的基礎(chǔ)上對照黨支部標準化建設(shè)要求對黨員活動室進行了標準化建設(shè)，購置了辦公桌椅、書柜等設(shè)施及黨員活動器材，制作了《黨支部工作職責(zé)》和黨的歷次全會情況介紹，建立了比較規(guī)范的黨建資料和黨員學(xué)習(xí)園地，放置了可供黨員日常學(xué)習(xí)的圖書、資料。

三是強化制度抓落實。全面落實基層黨建工作責(zé)任制，進一步明確了班子主要負責(zé)同志的第一責(zé)任，班子成員的重要責(zé)任，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實的黨建工作格局。研究制定了《正寧縣檔案局2018年組織工作要點》，成立了正寧縣檔案局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按要求對支委會、黨員大會、黨課輔導(dǎo)、專題組織生活會、黨員民主評議、主題黨日活動、黨性實踐活動、談心談話、廉政談話等重點內(nèi)容進行了詳細的安排，按計劃實施。在落實政治紀律和政治規(guī)矩方面嚴格按照中央“八項規(guī)定”和全面從嚴治黨要求，以貫徹落實黨政一把手“五個不直接分管”和末位表態(tài)制度為重點，對涉及局機關(guān)人、財、物等方面重大事項進行規(guī)范化管理和會議研究解決。嚴格“三會一課”制度、進一步加強和鞏固支部黨建工作，我局對黨支部制度進行了重新修訂。進一步加強了黨員管理，核實了黨員檔案，每月定期按時繳納黨費等黨員日常管理工作，使黨員在思想和行動上自覺同黨中央保持一致。對一些苗頭性和傾向性問題積極通過約談?wù)勑挠枰越鉀Q，較好的履行了“兩個責(zé)任”要求，年內(nèi)干部職工沒有發(fā)生任何違法違紀事件。

下一步，我局將按照縣上這次督查要求進一步扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和黨支部標準化建設(shè)工作。加大黨建工作力度，不斷。

總結(jié)。

經(jīng)驗、并加大人財物的投入，持續(xù)推進黨建工作向縱深發(fā)展。

村級檔案工作匯報材料篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之中到我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)檔案管理工作情況匯報如下，不當(dāng)之處，請予批評指正。

羨塘鄉(xiāng)位于惠水縣城東南部，距縣城74公里，東接平塘縣大塘鎮(zhèn)，南與平塘縣克度鎮(zhèn)接壤；西鄰本縣抵季鄉(xiāng)；北接本縣太陽鄉(xiāng)，南北長約25公里，東西寬約20公里，總面積166.7平方公里。全鄉(xiāng)轄10個行政村，173個自然寨，4572戶22608人。鄉(xiāng)境內(nèi)

旅游

愛

近年來，鄉(xiāng)黨委、政府緊緊依靠廣大干群，勵精圖治、開拓創(chuàng)新，各項工作都有新的發(fā)展。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案工作，不斷加大投入，從實際出發(fā)確立了“狠抓三個環(huán)節(jié)，強化三個到位，實現(xiàn)三個目標”的工作思路，使檔案工作逐步逐步走向正規(guī)化，實現(xiàn)了檔案工作的新跨越。

形式主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報，宣傳檔案工作發(fā)展趨勢、重要意義和發(fā)展前景，得到了領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)多次召開了檔案工作會議，研究了庫房設(shè)施等問題，并就建檔工作提出了具體要求，使建檔工作有了有力保證。三是重視檔案人員培訓(xùn)。我們每年都組織民政、計生、畜牧等部門檔案管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重加強對檔案的整理收集，為今后各項工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、強化三個到位：一是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確到位。為了加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委、政府將檔案工作納入重要議事日程，成立了由鄉(xiāng)長李華祥同志任組長的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了檔案工作的目標任務(wù)，并配備了政治、文化素質(zhì)好，業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格的專職檔案人員。二是經(jīng)費安排到位。為確保檔案工作的正常運轉(zhuǎn)，近年在財政十分緊張的情況下，鄉(xiāng)政府在檔案工作資金方面給予了傾斜支持，累計投入資金1萬余元，添置了檔案柜、滅火器、碎紙機等檔案保管保護設(shè)施和改造檔案室，防火、防盜，防蟲等設(shè)施齊全，符合檔案綜合管理的要求。三是工作目標量化到位。年初，鄉(xiāng)黨委、政府對本鄉(xiāng)的檔案管理有明確的管理規(guī)定，建立健全了檔案工作崗位責(zé)任制，將檔案工作目標任務(wù)量化到各部門工作職責(zé)范圍，并要求各部門將檔案工作任務(wù)細化納入到有關(guān)人員崗位責(zé)任制，定期按責(zé)任要求進行考核、驗收，評比結(jié)果作為年終綜合考評的重要指標。

了排列有序。經(jīng)過集中時間、集中人員、集中地點進行整理，各站所都建起了相對完整、自成體系，比較規(guī)范的檔案。三是管理有序。檔案工作的目的就是為社會提供服務(wù)，為了充分發(fā)揮檔案信息資源的重要作用，我們在配備必要的檔案保管保護設(shè)施確保其

安全

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