求職被問到職業(yè)規(guī)劃（優(yōu)秀22篇）

漢字是我國獨(dú)有的文字系統(tǒng)，具有悠久的歷史?？偨Y(jié)時要客觀公正，不要過于自我標(biāo)榜或自卑。歡迎大家閱讀以下總結(jié)范文，以便更好地了解總結(jié)的寫作技巧和注意事項(xiàng)。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇一

尊敬的各位老師：

您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，當(dāng)您翻開這一頁的時候，您已經(jīng)為我打開了通往機(jī)遇與成功的第一扇大門。我將努力讓您在短時間內(nèi)了解我。

我是xx師范學(xué)院20xx屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，我所學(xué)的是小學(xué)教育專業(yè)。經(jīng)過3年的大學(xué)生活，在師友的嚴(yán)格教益及個人的不斷努力下，我已經(jīng)具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，同時為了擴(kuò)大知識面，我閱讀了大量的課外書籍，利用課余時間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識和攝影基礎(chǔ)技術(shù)，已經(jīng)具有了一定的計(jì)算機(jī)操作、應(yīng)用能力和影片處理能力。而且，針對我所學(xué)的專業(yè)，利用試講和實(shí)習(xí)的機(jī)會，使自己的授課能力、分析教材能力，以及把握學(xué)生的能力都有了很大的提高，也是為將來的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我的優(yōu)點(diǎn)——進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地!我的資本——年輕，具有很強(qiáng)的可塑性!我有健康的身體，成熟的心理，我有十二分的信心來勝任貴校的工作。因?yàn)槲蚁嘈?，我有潛力。城然，剛剛才畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足。但我擁有飽滿的'熱情以及敬業(yè)精神。我相信我就是一匹千里馬，執(zhí)著地追尋著一位識才重才的伯樂!真誠地希望貴單位能提供我一個發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)人生價值，為教育事業(yè)出力，為社會發(fā)展效力的機(jī)會。我愿意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實(shí)現(xiàn)。我期待著您的好消息。相信您的眼光，相信您的選擇，相信您會為我開啟通往機(jī)遇與成功的第二扇大門。

此致

敬禮

求職人：

xx年x月x日

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信。

我是xx大學(xué)xx專業(yè)的畢業(yè)生。經(jīng)過大學(xué)四年的鍛煉，我的整體素質(zhì)有了較大的提高。在大學(xué)里，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，刻苦鉆研，在班上成績一直排名第一，并連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生。在校期間，我擔(dān)任過班上的學(xué)習(xí)委員，學(xué)院學(xué)生會勞衛(wèi)部干事，具有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。此外我還具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞、誠實(shí)、自信、敬業(yè);具備持之以恒的毅力，并能腳踏實(shí)地的辦好每一件事情。

善于學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，勇?lián)?zé)任，是大學(xué)學(xué)習(xí)生活帶給我的財富。但我在大學(xué)的收獲還是有了很強(qiáng)的自學(xué)能力，懂得了做人的道理，擁有了健康向上的心態(tài)。我相信“一分耕耘，一分收獲”，我也相信沒有付出就一定不會有收獲。在大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，我充分認(rèn)識到不論是從事什么工作，踏實(shí)肯干的精神，堅(jiān)韌不拔的意志，團(tuán)結(jié)合作的協(xié)作精神都是必不可少的，而這些方面恰恰是我在學(xué)習(xí)過程中注重鍛煉和發(fā)展的，在以后的工作中，無論從事何種職業(yè)，它們也必將得到發(fā)揮和發(fā)展。我深知四年時間是短暫的，所學(xué)的知識是有限的，學(xué)校培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學(xué)習(xí)方法，總之，在大學(xué)期間我以飽滿的熱情，用知識武裝自己，充實(shí)自己，使自己能夠勝任許多的工作，真正做到游刃有余。

過去并不代表未來，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵。對于實(shí)際工作我相信，憑我的知識和能力、熱情與毅力、誠懇與敬業(yè)，定能很快適應(yīng)貴單位的環(huán)境，勝任自己的工作我能很快的適應(yīng)工作壞境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

求職人：x

20xx年xx月xx日

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇三

楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員?；仡櫁钚〗愕膿駱I(yè)經(jīng)歷，你會驚訝于她一路的順暢。其實(shí)，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時間和精力來主動進(jìn)行個人 職業(yè)規(guī)劃 ，這或許就是她成功的原因吧。

楊小姐2002年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識的她便開始考慮自己的就業(yè)問題?！爱?dāng)初本科畢業(yè)時，對‘ 職業(yè)規(guī)劃 ’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站做過職業(yè)測評，初步了解一下自己的性格、適合從事的職業(yè)方向等?？傻鹊秸娴拿媾R就業(yè)問題，這些肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更系統(tǒng)、更全面的思考和指導(dǎo)?！睏钚〗阏f。

在 職業(yè)規(guī)劃 方面，楊小姐采取了三個步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請他們分析自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，適合從事什么樣的工作。

其次，充分重視社會實(shí)踐活動。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向?！氨緛?，與行政管理專業(yè)最對口的職業(yè)應(yīng)該是公務(wù)員，可在人事局實(shí)習(xí)了3個月之后，我感到自己實(shí)在不適合政府工作?！苯又?，她進(jìn)入一家美資公司實(shí)習(xí)半年，通過這段愉快的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，她堅(jiān)定了一個信念：去企業(yè)工作。

再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的`時候，楊小姐參加了一個職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念?！半m然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何 面試 、如何寫 簡歷 等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場、銷售等多個領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個領(lǐng)域的職能，自己也能對號入座，看自己更適合進(jìn)入哪個領(lǐng)域了?！睏钚〗愀嬖V記者，參加俱樂部的都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，既能幫助他人，也幫助了自己。

臨近畢業(yè)的時候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，楊小姐把 簡歷 寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。本來對方是不打算留用實(shí)習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動了公司，3個月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運(yùn)氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要。”楊小姐笑著給出了自己的建議。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我叫xx，本科和研究生都就讀于xx，專業(yè)方向是是信息與系統(tǒng)。

我的職業(yè)理想是成為一名優(yōu)秀的工程師，所以我選擇了xx，選擇了我現(xiàn)在的專業(yè)。我希望在未來成為這方面的專家。為了實(shí)現(xiàn)這個夢想，我特別注重與此相關(guān)的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，也取得了很好的成績。并且在教研室里一年半的時間，我積累許多相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，也鍛煉了自己的實(shí)際動手能力，使我更進(jìn)一步接近我的夢想。

在課余時間，我積極參見各種活動，比如歌唱比賽，學(xué)校交誼舞會，戶外徒步露營，騎自行車旅行，創(chuàng)立研究生英語角……我是一個比較外向的人，喜歡與人交流。同時我是一個有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，期望每天都能做一個更好的自己，所以常常找出自己的不足，并且加以改進(jìn)。

我非常喜歡旅行因?yàn)槲铱偰茉谝粋€新的地方發(fā)現(xiàn)有趣和令人興奮的事情。我知道這份職業(yè)需要大量出差，但是我能享受它。

我認(rèn)為一份職業(yè)要符合自己的興趣和性格，能充分發(fā)揮自己的特長，這樣你才能夠以全部的熱情投入工作，享受你所從事的事業(yè)，獲得成功。通過對自己的綜合分析，我相信我適合這份職業(yè)，熱愛這份職業(yè)并且能干好它。xx又是如此優(yōu)秀和受人尊敬的公司，我夢想在這里工作。這就是我來到這里應(yīng)聘這份工作的原因。謝謝!

求職人：

xx年x月x日

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇五

1.感時花濺淚，恨別鳥驚心。

2.職業(yè)化的過程就是自我超越的過程。

3.有人說過，盡了大學(xué)就相當(dāng)于邁進(jìn)社會的一半，在這里可以看到各種各樣的的面孔，遇到意想不到的事情，所以我要試著讓自己學(xué)會處理各種關(guān)系，讓自己的人際交往能力得到盡可能的提高，為了進(jìn)入社會而作準(zhǔn)備。

4.急流勇退階段：繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個階段的主要目標(biāo)是學(xué)會接受權(quán)力、責(zé)任、地位的下降，并接受因此而轉(zhuǎn)變的新角*，培養(yǎng)工作外的興趣，尋找新的滿足源，評估自己的職業(yè)生涯，著手計(jì)劃退休，可從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角*，在公司外部的活動中找到自我的統(tǒng)一。

5.四十歲的時候，是人生最年富力強(qiáng)的時候，也是個人職業(yè)發(fā)展的確立期，三十歲前就應(yīng)該確定好職業(yè)發(fā)展方向，四十歲的時候就應(yīng)該在自己的職業(yè)領(lǐng)域有所建樹，并有一定的經(jīng)濟(jì)積累。這個階段如果在人生態(tài)度、發(fā)展方向、職業(yè)能力及物質(zhì)基礎(chǔ)都還不到位的話，人生就剩絕路了！

6.職業(yè)規(guī)劃，人生工程的藍(lán)圖。

7.田家輸稅盡，拾此充饑腸。今我何功德，曾不事農(nóng)桑。吏祿三百石，歲晏有余糧。

8.學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運(yùn)。

9.）.生活目標(biāo)：25--35歲，我對工作的月薪要求是3000以上，當(dāng)然剛開始的時候沒有關(guān)系，我說的是穩(wěn)定以后，這是我對自己的最低要求。這樣我就可以在自己的生活必須·孝順父母以外，做點(diǎn)自己的事情！如果條件允許的話，我會貸款買房，甚至自己買房買車，讓父母和自己生活的更好！

10.求知是自我實(shí)現(xiàn)的前提，求美是自我實(shí)現(xiàn)的過程。

11.感情就是這樣，你傷了別人，無論有意無意，總會有個人來傷害你。

12.第三，與同事不合拍。你可以問問自己：當(dāng)你與單位的人交往時，是否覺得格格不入?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個無法展現(xiàn)自己的環(huán)境。

13.如果一艘船不知道要駛向哪個碼頭，無論吹什么風(fēng)都沒有用。

14.浮云游子意，落日故人情。

15.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。

16.目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯。

17.怒發(fā)沖冠，憑欄處，瀟瀟雨歇。

19.同是天涯淪落人，相逢何必曾相識。

20.在工作期間，我的具體目標(biāo)就是：

21.我的中期規(guī)劃。

22.三十不豪，四十不富，五十將來尋死路?！对鰪V賢文》。

23.新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員。要學(xué)會自己做事、被同事接受、學(xué)習(xí)面對失敗、處理混亂、競爭和沖突、學(xué)習(xí)自主。在這個階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉*作流程，接受組織文化，學(xué)會與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)*，在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。

24.只有暫時沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。

26.二月新絲五月谷，為誰辛苦為誰忙？

27.職業(yè)規(guī)劃就是要做到人職匹配。

28.做人不要太認(rèn)真，做事一定要認(rèn)真。

29.目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。

30.父母之愛子，則為之計(jì)深遠(yuǎn)?！稇?zhàn)國策·趙四·趙太后新用事》。

31.也許我還會煥發(fā)“第二春”，自己開個公司，享受一把創(chuàng)業(yè)的過程！

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇六

“不知道是先考研，還是先工作，就怕工作之后想再深造就難了。”

“轉(zhuǎn)眼就大三了，談了一場戀愛，分手了。感覺三年來好像沒學(xué)到什么，想到未來覺得可怕，不知道該怎么面對?！?/p>

“馬上就考研了，可是越復(fù)習(xí)越感到自己不行，放棄又不甘心……看到別的同學(xué)投簡歷、面試，心里就像貓抓一樣，可是如果去找工作，我的時間都花在準(zhǔn)備考研上了，沒怎么參加過社會實(shí)踐，找工作沒有優(yōu)勢?！?/p>

在做心理咨詢的過程中，我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們很想盡快擺脫內(nèi)心的迷茫和焦慮，但往往理不出頭緒來。我希望學(xué)生們早一點(diǎn)懂得規(guī)劃人生，少走一些彎路，于是，我嘗試用生涯規(guī)劃工作坊的形式，與同學(xué)們一起經(jīng)歷一個探索的過程，尋找各自發(fā)展的方向，并獲得行動的勇氣和力量。

我們所做的“大學(xué)生個人發(fā)展心理訓(xùn)練”工作坊仍由教師指導(dǎo)，由學(xué)生主導(dǎo)、設(shè)計(jì)和執(zhí)行。6名“工作坊助理”全程主持了“生涯規(guī)劃工作坊”的5次訓(xùn)練，來自學(xué)院各個年級和專業(yè)的21名同學(xué)參加了訓(xùn)練。

一起來走探索之旅。

“生涯規(guī)劃”不是空洞的理論或時下流行的術(shù)語，而應(yīng)當(dāng)是一種非常個人化的體驗(yàn)。每個人的人生不同，生涯規(guī)劃自然迥異。少時被勒令退學(xué)暮年做牛津?qū)W子，令無數(shù)人癡迷武俠的81歲的金庸老人，他的一生有過四個理想：擁有相當(dāng)?shù)闹R和技能、做幾件對己對人對社會有益的事、創(chuàng)辦《明報》、安享晚年逍遙自在。

經(jīng)過工作坊的歷程，成員“煎蛋”要開戶外用品專賣店，“獨(dú)來獨(dú)往”決定要成為物流管理師，而“大米”則想創(chuàng)辦全職太太培訓(xùn)學(xué)校。那么，你的打算如何？我相信，一次精心設(shè)計(jì)充滿互動的旅程能帶出很多個人化的體驗(yàn)和感悟。

助理陳勁松（xx級2班）：在工作坊結(jié)束后的回訪中寫道：我發(fā)現(xiàn)“生涯”并不是什么遙不可及的東西，它是由一個個“今天”積累而成的。生活的每一天，都是生涯的一部分。而生涯規(guī)劃不會限制個人發(fā)展，相反，它讓人更清楚地了解自己的目標(biāo)，鞭策我們?yōu)橹Α！敖裉斓囊粋€決定將影響你三年后的生活”，規(guī)劃就是設(shè)計(jì)自己的未來，是將未來生活及實(shí)現(xiàn)過程更為直觀地展現(xiàn)出來，讓人清醒。

工作坊的五次課都是利用晚間進(jìn)行，時間跨度為兩周。分為個人盤點(diǎn)、人生愿景、探索職業(yè)世界、生涯決策、經(jīng)營大學(xué)生活五個站點(diǎn)：

我是一個怎樣的人？

一位大四學(xué)生說：“我用了大一一年的時間來發(fā)現(xiàn)‘我是誰’。當(dāng)時，我泡圖書館狂看市場營銷方面的書，應(yīng)聘了六個社團(tuán)統(tǒng)統(tǒng)失敗后又重整旗鼓，與我欽佩的老師和同學(xué)交流，我找到了答案。”認(rèn)識自己的確不是一件簡單的事，需要去經(jīng)歷一些事情，也需要靜靜地思考。旅程的第一站試圖促進(jìn)成員初步的個人探索。

助理們根據(jù)個人資料事先將參訓(xùn)同學(xué)分成了三組。由助理李思（xx級2班）帶領(lǐng)成員在三分鐘內(nèi)盡可能多地寫下自己的個人特質(zhì)，然后選出最能代表自己的5項(xiàng)，最后確定1項(xiàng)自己最欣賞的。這個“頭腦風(fēng)暴”在捕捉閃過腦中的每一個對自己的看法，不論是正面的還是負(fù)面的。而因?yàn)閬聿患胺治龊退伎?，往往能顯出成員最真實(shí)的自我?！靶律钑崩_了帷幕，這是一場基于“霍蘭德職業(yè)興趣六角形理論模型”的別樣舞會，目的是帶領(lǐng)成員探索各自的職業(yè)興趣。

音樂響起，舞會開始，第一位出場的是助理趙浩洲（xx級15班），他對大家說：“我們是一群有著良好口才和交際能力的人，如果你想成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，請到我們這里來吧！”緊接著第二位代表人物游雨琪（xx級11班）也走到臺前，微笑著說：“我們是一群熱愛藝術(shù)的人，我們重視美感，飽含創(chuàng)造力和想像力，如果你和我們一樣，就請加入我們吧！”

接下來，四位助理一一登場并分站一隅，代表舞會中因?yàn)榕d趣相投而自然聚集在一起的六類人：現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型。最后一位助理的話音剛落，成員們便紛紛起身迎面走來，匯成了六個大小不一的群體。因?yàn)閷W(xué)院的專業(yè)特點(diǎn)所限，大部分同學(xué)都選擇了喜歡與數(shù)據(jù)資料打交道的常規(guī)型（典型職業(yè)如會計(jì)、秘書）、喜歡幫助或服務(wù)他人的社會型（如教師）、喜歡領(lǐng)導(dǎo)和管理的企業(yè)型，僅有“綠風(fēng)”和“小馬嘿”分別站在喜歡技術(shù)操作的現(xiàn)實(shí)型和研究型的角落，憨憨地微笑。討論開始，冬日里的活動室好似一個沸騰的水壺在快樂地咕嚕作響。

煎蛋：一人獨(dú)得三項(xiàng)，收獲最多；“楓葉”拍得的東西與他的夢想藍(lán)圖非常一致，“賺大錢和擔(dān)任聲望很高的職務(wù)”；“蚊子”在沉默觀望之后終于拍得“工作富有挑戰(zhàn)性而不單調(diào)”。有人得到了自己想要的有人卻什么也沒得到，這個結(jié)果與現(xiàn)實(shí)生活何其相似！

我要往哪里去？

實(shí)現(xiàn)夢想需要更多的努力。這種努力包括去發(fā)現(xiàn)自己想做的事究竟是不是如想像般那么難，包括向已經(jīng)做出成績的人了解他是如何做到的。這些可以歸結(jié)為對職業(yè)世界的探索。

學(xué)生們在高考的重壓下，很少有機(jī)會早早接觸周圍的世界，了解工作、職業(yè)是怎么一回事。而這個了解的過程是誰也包辦不了的。有不少畢業(yè)生抱著“先隨便找個工作”的想法，結(jié)果往往遭遇種種問題和困惑，付出了過多的代價。對于職業(yè)世界的探索應(yīng)當(dāng)盡早，盡量避免在寶貴的職業(yè)生涯中蹉跎歲月，早日邁出堅(jiān)定的步子，走向自己的目的地。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇七

我是xx，今年20歲，我是一個喜歡音樂喜歡運(yùn)動的開朗男生，我的專業(yè)是電氣自動化專業(yè)，我的求職意向是工廠電氣設(shè)備的操作與維修。

我的適應(yīng)能力是比較強(qiáng)的，這使我可以很快的適應(yīng)工廠的生活。我認(rèn)為自己的最大優(yōu)勢是自己的責(zé)任心，因?yàn)檫@一點(diǎn)在我以前的暑假打工時得到了很多領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時動手能力也是我們技校生由于其他院校畢業(yè)生的一大優(yōu)勢！當(dāng)然我的劣勢也很多，比如我的英語才停留在pet3我知道新世紀(jì)的人才英語是十分重要的這就需要我加強(qiáng)學(xué)習(xí)！我比較喜歡臨時抱佛腳，這是我的致命的缺點(diǎn)！

但是要想從事這些工作地需要我們要更深奧的知識，這需要我們今后的不斷學(xué)習(xí)，對于我們剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說壓力還是很大的，而且每年從各高等院校畢業(yè)的自動化專業(yè)人才數(shù)不勝數(shù)，加之我國現(xiàn)在還沒有脫離世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，崗位相對的減少很多，所以對我們來說有利也有弊，所以制作一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是迫在眉睫的！

短期規(guī)劃：

第一，我要在三個月內(nèi)將公司的規(guī)章制度企業(yè)文化牢記于心。

第二，在半年內(nèi)自己要完全融入企業(yè)文化，與老員工處好關(guān)系，并努力的提高自己的技術(shù)水平，力求盡快轉(zhuǎn)正。

第三，兩年內(nèi)，可以獨(dú)自擔(dān)任工廠簡單的設(shè)備維修，并且為適應(yīng)社會對全面人才的需要，完成自己英語等級的考試和青科大的自考。

中期規(guī)劃：

第一，豐富自己的課余生活，用一年的時間完成鋼琴的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，但是不能放棄專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

第二，第四年開始著手技師的培訓(xùn)。

第三，第五年力爭拿下技師資格證書，并且參與班長的競選！

在公司穩(wěn)定后，每周要參加英語補(bǔ)習(xí)班，等英語水平達(dá)到應(yīng)有等級后參加鋼琴培訓(xùn)以豐富自己的業(yè)余生活。第四年要用自己一切可以利用的時間參加技師培訓(xùn)，工作日下班后向自己的前輩請教，節(jié)假日可以到自己的學(xué)校參加培訓(xùn)班。

時刻把自己的現(xiàn)狀與規(guī)劃表進(jìn)行對比，找差距與不足，力求速度絕對不落后于規(guī)劃表，如有差距應(yīng)適當(dāng)減少休息時間，以免少壯不努力，老大徒傷悲！

俗話說：“計(jì)劃趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！規(guī)劃自我，放飛夢想！

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇八

根據(jù)心理學(xué)的研究和人們普遍認(rèn)識，人們具有需要和動機(jī)，借以推動自身達(dá)成某一具體目標(biāo)。因此在職業(yè)生涯規(guī)劃中，它們有特別重要的位置，是我們實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的推動力。工作是否起勁，關(guān)鍵是職業(yè)本身與自己的需要和動機(jī)的聯(lián)系如何。在職業(yè)規(guī)劃中，是通過價值觀的澄清，對它們進(jìn)行識別。

沒有滿足的需要會驅(qū)動我們，直到這些需要被滿足。需要理論認(rèn)為，利已主義在激勵當(dāng)中扮演了一個重要的角色。

當(dāng)人們對自己現(xiàn)在的職業(yè)地位或工作成績感到不滿意或焦慮時，他們會試圖降低這種焦慮感。又比如，你對獲得認(rèn)同具有一種強(qiáng)烈的需要，就會使你處于一種緊張狀態(tài)，并且找到方法使自己在工作中獲得賞識?？赡苣阋扇⌒袆映蔀樗趫F(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。因?yàn)槟阌X得被任命為領(lǐng)導(dǎo)表示你獲得了充分的認(rèn)同，尤其在團(tuán)隊(duì)績效不錯的情況下。

當(dāng)你被委以相應(yīng)職務(wù)、收到來自同事和朋友的祝賀時，你對獲得認(rèn)同的需要就得到了一定的滿足。一旦你感到滿足，接下來有兩種情況：要么你很快產(chǎn)生更強(qiáng)烈的獲得認(rèn)同的需要，要么你會開始關(guān)注其它的動機(jī)或需要，比如成就。

在任何一種情況下，需要循環(huán)都會循環(huán)往復(fù)，你可能開始尋求另一種形式的認(rèn)同或者對權(quán)力需要的滿足。例如，你可能申請擔(dān)任部門經(jīng)理或者成立自己的公司。

職業(yè)生涯提供了滿足各種需要和動機(jī)的機(jī)會。下面我們將描述激勵人們職業(yè)行動的重要需要，讓你對照自己，加深對自己的了解?；蛟S，你的職業(yè)生涯不是為了追求成就，而是為了追求關(guān)系。

1、成就。

具有強(qiáng)烈成就需要的人會從自己完成的工作中獲得樂趣。成就需要或者說成就動機(jī)，對于自由雇用和擔(dān)任高級管理職位的人特別重要。滿足成就需要的行動，包括自始至終參與經(jīng)營或者完成某個重要項(xiàng)目。

2、權(quán)力。

高權(quán)力需要的人會感到控制資源的迫切需要，諸如其他人和金錢。成功的領(lǐng)導(dǎo)具有很高的權(quán)力動機(jī)，并且表現(xiàn)出三個顯著特征：通過魄力和決斷施展權(quán)力；花費(fèi)大量時間考慮改變他人的行為和想法；關(guān)注周圍人的個人立場。擔(dān)任高層職位或是成為一個很有影響力的人物，都是滿足權(quán)力需要的有效途徑。

3、關(guān)系。

具有強(qiáng)烈關(guān)系需要的人會追求與他人的密切關(guān)系，并且無論做朋友還是雇員都很忠誠。關(guān)系需要可以直接通過從屬于某個工作團(tuán)隊(duì)來獲得滿足，這意味著你的同事是你生活的重要組成部分。很多人選擇在群體中工作而不是單獨(dú)工作，就是因?yàn)榍罢咛峁┝伺c他人進(jìn)行社會溝通的機(jī)會。

4、認(rèn)同。

具有強(qiáng)烈認(rèn)同需要的人希望自己的貢獻(xiàn)和能力得到大家的廣泛認(rèn)可。對于認(rèn)同的需要非常普遍，所以很多公司建立了正式的認(rèn)同制度，比如出色的或是長期為公司工作的員工可以收到禮物、獎勵證書或者雕刻公司徽標(biāo)的珠寶。認(rèn)同動機(jī)可以通過多種方式獲得滿足，諸如競賽獲勝、獲得獎品以及在印刷品上看到自己的名字。

認(rèn)同需要成為一個有效激勵因素的主要原因是，大多數(shù)個體認(rèn)為自己做了很多重要的事情，卻沒有得到充分的賞識。一份調(diào)查顯示，超過50%的人報告說，他們很少或是從未因?yàn)楣ぷ鞯玫娇陬^或書面上的感謝。

5、規(guī)則。

具有強(qiáng)烈規(guī)劃需要的人，會有將事物按秩序擺放整齊的愿望。他們希望事情安排妥當(dāng)、平衡、整潔、精確。規(guī)則動機(jī)可以通過清理工作和生活空間而快速得到滿足，會計(jì)師、程序員和律師助理等職位幾乎每天都向從業(yè)者提供滿足規(guī)則動機(jī)的.機(jī)會。

6、風(fēng)險和刺激追求。

有些人在工作中追求持續(xù)的挑戰(zhàn)，愿意冒著巨大的風(fēng)險尋求刺激的感覺。這種需要在高科技領(lǐng)域顯得越發(fā)生要。許多人為雇主打工、開始創(chuàng)業(yè)。尋求巨額回報和日常工作挑戰(zhàn)都是激發(fā)這些人的原因。對刺激的強(qiáng)烈追求可能對組織有一些正面的影響，包括員工愿意執(zhí)行放置炸藥、封蓋油井、控制輻射泄漏以及把產(chǎn)品引進(jìn)到一個高度競爭的市場中等危險的舉動。但是，過度追求風(fēng)險和刺激的員工也會導(dǎo)致一些問題，包括導(dǎo)致大量的交通事故和做出輕率的投資決定。

不同時代的人因?yàn)樯鐣幕牟町惗挥型男枰?，造成需要的齡差異。另外，輕人可能更喜歡追求風(fēng)險和刺激，而紀(jì)大的人對安全的需要較為強(qiáng)烈。這也是為什么中人更有可能擔(dān)任大型客機(jī)飛行員的原因之一。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇九

3.擇己所愛；擇己所長；擇己所利；擇世所需。

4.做好下級表率，當(dāng)好上級參謀。

5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，把小事做成精品。

6.戰(zhàn)斗、學(xué)習(xí)、領(lǐng)先。

7.春花秋月何時了，往事知多少。

8.我現(xiàn)在做事情有點(diǎn)急躁，還有點(diǎn)固執(zhí)，有時候會無緣無故的因?yàn)樾∈掳l(fā)脾氣......還有很多我不知道的缺點(diǎn)，我會在大學(xué)生涯里努力的改正，盡量克制自己，去提高自己全方面的能力，我相信我可以做到。

9.自我評估。自我評估包括自己的興趣特長性格學(xué)識技能智商情商思維方法道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等。

10.我是一個要求很低的人，我不會做什么感天動地的事情。

11.外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪。

12.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識、建立新觀念為前提條件的。

13.，只要我的一生不會讓我身邊關(guān)心我的人傷心，只要無愧于心，對得起父母給我的男兒之軀，讓我關(guān)心的人和關(guān)心我的人幸?？鞓?，我就可以幸福的生活下去?。。?/p>

15.環(huán)境分析。

16.確定志向。在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。

17.第一，懷疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個問題。因此應(yīng)該捫心自問：自己到底干得如何?你可以請上司對你的表現(xiàn)作一個評定，以確定是否仍符合他的要求，或是請教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個非正式的評估。

18.志不立，天下無可成之事?！鳎┩蹶柮鳌督虠l示龍場諸生》。

19.前言半年前，當(dāng)我讀完多麗絲·萊*的《金*筆記》后，一句話讓我想了很長時間：我知道什么東西是我不想要的，只是不知道什么東西是我想要的。我似乎很少想過自己真正想要的是什么，我有著怎樣的人生理想，我想成為怎樣的人，我想做什么職業(yè)，我要用什么來...

20.能力有多大，舞臺就有多大！

21.主動工作，才是快樂的工作。

22.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時候你的工作熱情、努力程度不為*待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了。

23.內(nèi)職業(yè)生涯略超前時很舒心，超前較多時很煩心，超前太大時要變心。

24.環(huán)境評價。

25.凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！抖Y記·中庸》。

26.室中更無人，惟有乳下孫。有孫母未去，出入無完裙。

27.培養(yǎng)自己的核心技能，培育自己的核心競爭力。

28.天意憐幽草，人間重晚晴。

29.我是一個做事是很認(rèn)真，比較追求完美的人。我想這一點(diǎn)對于我自己來說無論做什么工作首先我都會對自己負(fù)責(zé)，而且我也會保證我無愧于每一份工作。可能我不會是超級優(yōu)秀的人，但是我會將事情盡力做到優(yōu)秀，有時偶爾可能會挑剔，對細(xì)節(jié)要求完美，但是我想這對于以后工作也會是一個加分吧。

30.）.單身目標(biāo)：25--30歲，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不吸煙少喝酒。為什么要這么說呢？因?yàn)閺默F(xiàn)在的社會狀況來看，煙可以不吸，大不了別人說我不像個男人，呵呵，但是不會喝酒，在很多場合是堅(jiān)決不行的，很可能因?yàn)檫@個原因?qū)е略S多業(yè)務(wù)無法進(jìn)行。所以我會盡可能的除了那些必要場合，堅(jiān)決滴酒不沾！

31.自我評價。

32.自我盤點(diǎn)。

33.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點(diǎn)；每一種環(huán)境、每一項(xiàng)工作都是一種鍛煉，每一個困難、每一次失敗都是一次機(jī)會。

34.時挑野菜和根煮，旋斫生柴帶葉燒。

35.四海無閑田，農(nóng)夫猶餓死。

36.復(fù)有貧婦人，抱子在背傍。右手秉遺穗，左臂懸敝筐。聽其相顧言，聞?wù)邽楸瘋?/p>

37.如今社會報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等高度發(fā)達(dá)，通過各種傳媒獲取自己所需的信息，已然成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?。而那些奔波xxx于各大新聞事件中的傳媒記者，在無冕之王的桂冠下，開始成為社會舞臺上不可忽視的亮點(diǎn)。

38.克服逃避心理，勇于承擔(dān)責(zé)任。

39.目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯。目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系。

40.在職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)人生價值最大的工作是最好的工作。

41.，盡可能的提高自己的能力，為自己的將來打好基礎(chǔ)，不讓關(guān)心我的人失望。

42.不斷學(xué)習(xí)，不斷超越自己。

45.審視自我，確立目標(biāo)，成就人生。

46.每個人都有自己的優(yōu)勢，所以必須學(xué)會當(dāng)自己的“伯樂”，勇于挖掘?qū)儆谧约旱哪欠莸V藏。

47.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是、有價值的。

48.不為失敗找理由，要為成功找方法。

49.確定你的職業(yè)錨之日，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕氖聵I(yè)之時。

50.父耕原上田，子劚山下荒。六月禾未秀，官家已修倉。

51.在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；

52.持續(xù)階段：任職者、主管。個人績效可能提高、也可能不變或降低，在這個階段的主要目標(biāo)是選定一項(xiàng)*或進(jìn)入管理部門，保持競爭力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理；或是技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。

53.職業(yè)生涯機(jī)會的評估。制定職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)環(huán)境的發(fā)展變化情況自己與環(huán)境的關(guān)系自己在這個環(huán)境中的地位以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。

54.進(jìn)入階段：應(yīng)聘者。這個階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職場得到工作，成為單位的新雇員。

56.千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點(diǎn)錯誤上，用同樣的時間和精力，你能從他身上學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)，一定多于能幫他改正的缺點(diǎn)。

57.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

58.做一個對企業(yè)有價值的人。

59.擇業(yè)要適當(dāng)考慮自己的興趣與愛好。

60.，是自己的體魄更加健康有力。

61.莫道不消魂，簾卷西風(fēng)，人比黃花瘦。

62.職業(yè)生涯沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。對目標(biāo)的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時間坐標(biāo)。

63.最近幾年也雖然出現(xiàn)很多對于記者、主持人都很不好的事，但是學(xué)習(xí)新聞的熱情還是一直很高，各地方分?jǐn)?shù)線也是居高不下?，F(xiàn)在社會對新聞工作者的要求更是雜家，而目前的高等教育培養(yǎng)的卻是專家。因?yàn)轶w制等多方面的原因，新聞專業(yè)教學(xué)方案很難做到跨學(xué)科、跨專業(yè)。

64.高調(diào)做事，低調(diào)做人。

65.職業(yè)化的過程，就是自我超越的過程。

66.桃李春風(fēng)一杯酒，江湖夜雨十年燈。

67.主德不預(yù)焉？主德者，聰明平淡，達(dá)眾材而不以事自任者也。是故，主道立，則十二材各得其任也：

68.只有企業(yè)發(fā)展了，才有個人的發(fā)展。

69.一個人只要想法愿意改變，事情就有轉(zhuǎn)機(jī)，改變的意念愈強(qiáng)，勝算就愈大，成功的機(jī)會，永遠(yuǎn)留給擁抱變化渴望改變的人。

70.要想留下好印象，請首先不要留下壞印象。

71.企業(yè)不僅是掙錢謀生的場所，更是學(xué)習(xí)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)人生價值的舞臺。

72.成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總是修改目標(biāo)，就是不改變方法。

73.努力不一定成功，但放棄一定失敗。

74.了解自己的長項(xiàng)，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向；練好自己的長項(xiàng)，才能成就自己的事業(yè)。

75.我學(xué)的是新聞專業(yè)，因?yàn)槲也幌矚g很單調(diào)，幾點(diǎn)一線的那種生活，記者可以不用拘泥在一個辦公室里，而且可以幫助別人，將不良現(xiàn)象公之于眾，為人民服務(wù)也是很不錯的一個工作，而且作為無冕之王我們更應(yīng)該有責(zé)任和義務(wù)去為百姓服務(wù)，這也是我學(xué)習(xí)新聞的一個目的。

77.在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)人生價值最大的工作是最好的工作。

78.結(jié)束語。

80.讓放棄猶如一股和風(fēng)，吹落人生的每一處瑕疵。令珍藏醞釀成一壇美酒，沉淀生活的每一份光輝。

81.我一直都是一個樂觀的人，很熱情、爽直，典型的東北女孩的特點(diǎn)，這對于我以后和人接觸也是很有力的一面。我覺得自己很不適合官場上的生活，我也從來沒想過從政或考公務(wù)員。

82.，一切為了未來！

83.努力學(xué)習(xí)運(yùn)用不同的工具設(shè)計(jì)平面或3d作品，為以后求職作好準(zhǔn)備。

84.成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn)：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。

85.朔氣傳金柝，寒光照鐵衣。

86.廠興我榮，廠衰我恥。

87.朱門酒肉臭，路有凍死骨。

88.我們走遍了全世界，到最后才發(fā)現(xiàn)，自己的笑容才是最美的風(fēng)景。

89.興趣與愛好往往是達(dá)到目標(biāo)的最佳方向。

90.生存理論：將優(yōu)勢極致發(fā)揮。

91.朝”錢”看，還是朝前看？

92.我居北海君南海，寄雁傳書謝不能。

93.第五，對于這一行不感興趣。如果你可重新選擇，你還會選擇同一職業(yè)嗎?你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測試了。

94.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識、建立新觀念為前提條件的。

95.一個人最大的長處乃是善用自己的長處。

96.內(nèi)職業(yè)生涯的因素主要*自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯的因素改變而喪失。

97.我的短期規(guī)劃。

98.在網(wǎng)絡(luò)上的21世紀(jì)最具前途的職業(yè)調(diào)查中，傳媒記者以較高的認(rèn)同率位居前十位之列。接受系統(tǒng)的新聞學(xué)高等學(xué)歷教育無疑是成就無冕之王的一條重要路徑。

99.擇己所長，更擇世所需。

100.只恐雙溪舴艋舟，載不動，許多愁。

101.我的人生目標(biāo)。

102.與工作職位相比，工作態(tài)度同樣重要。

103.我的長期規(guī)劃。

104.想見讀書頭已白，隔溪猿哭瘴溪藤。

105.雨足高田白，披蓑半夜耕。

106.確立目標(biāo)。

107.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了。

108.人職匹配，門當(dāng)戶對。

109.做好“產(chǎn)品”包裝，看重個人“資歷”

110.一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于寅。——《增廣賢文》。

111.外職業(yè)生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力；

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十

步入了大學(xué)生活,我們的生活空間自由大了,很可能會因無目標(biāo)而迷失方向,給自己制定了目標(biāo),就像有了啟航的方向.而大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽為我們提供了這樣的機(jī)會,我們也要更好地規(guī)劃我們的職業(yè)生涯!使自己能夠有目標(biāo)地學(xué)習(xí),有目標(biāo)地工作,有目標(biāo)地生活,使自己每一天都過得那么有意義,那么實(shí)在!在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會有動力。只要認(rèn)真的作好自己的職業(yè)規(guī)劃，我相信我的未來不是夢！

我根據(jù)自己的情況根據(jù)職業(yè)測評報告和自己的實(shí)際情況，我給自己畫出下面這幅肖像。

難了解的是自己，但必須了解的也是自己，每個人都有自己的長處，同時也有自己難以克服的缺點(diǎn)，個體的職業(yè)生涯規(guī)劃必須結(jié)合自身的特點(diǎn)，不同的興趣、愛好、性格與能力，引發(fā)不同的職業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo)。因此我覺得認(rèn)識自我是職業(yè)規(guī)劃的步，也是重要的一步。只有真正人如的了解自己，才能選擇正確的職業(yè)定位，進(jìn)而在個人的職業(yè)生涯和發(fā)展中取得成功。

1、職業(yè)興趣。

我的人才素質(zhì)測評報告中，我的職業(yè)興趣廣泛，但不是很平均，研究型的占22分，文藝型和社會型占19分、企業(yè)型占18分，技能型占13分，事務(wù)型少占12分。我的具體情況是與測評報告反映情況基本一致，為人樂觀，對自己充滿自信，喜歡冒險，精力旺盛，有支配愿望，好交際，喜歡發(fā)表意見和見解，善辯，獨(dú)斷，考慮問題理性，做事喜歡，好奇心強(qiáng)，喜歡不斷探討未知的領(lǐng)域；思維活躍，創(chuàng)造力豐富，感情豐富，思維縝密，擅長于分析，為人熱情，擅長于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實(shí)可靠，但不擅長于社交，情緒穩(wěn)定，傾向于創(chuàng)新，但有時缺乏創(chuàng)造力，遵守秩序，做事踏實(shí)，為人安分，有領(lǐng)導(dǎo)才華，做事往往得心應(yīng)手。

2、職業(yè)能力。

富于想象力，有較強(qiáng)的文字書寫能力，創(chuàng)造性一般。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)問題，對詞、句和篇章有較強(qiáng)的理解能力和使用能力。熱情開朗，交往積極主動，善于與人溝通交流。和陌生人打交道不會讓你感覺不愉快。能夠比較清楚正確地把自己的想法和觀點(diǎn)向別人表達(dá)和介紹。擅長想象思維?？梢猿浞职l(fā)揮善于運(yùn)用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)獨(dú)立鉆研的學(xué)習(xí)精神。

3、人格特征。

為人親切，處事直率果斷，能夠妥善解決組織的問題；擅長發(fā)現(xiàn)事物的可能性，并很愿意指導(dǎo)他人實(shí)現(xiàn)夢想。有主見，喜歡在活動中扮演領(lǐng)導(dǎo)角色。擅長進(jìn)行邏輯分析，能夠很快地在頭腦中形成概念和理論。看重智力和能力，討厭低效率。精力充沛、富有激情，擅長進(jìn)行公開演講，消息很靈通。自信，對于某個有把握的領(lǐng)域，即便沒有經(jīng)驗(yàn)，也會表現(xiàn)得胸有成竹?？赡茉跊]有充分了解細(xì)節(jié)和形勢之前就草率做出決定，不要忽略可能產(chǎn)生重要影響的細(xì)節(jié)問題，做決策前注意聽取別人的建議。由于理智客觀，批判性強(qiáng)，有時可能對別人的需要不夠體察，有時顯得不盡人情，建議注意傾聽別人的心聲，對別人的貢獻(xiàn)表示贊賞。

2、就業(yè)環(huán)境分析。

現(xiàn)在，社會上“就業(yè)難”的呼聲，一浪接一浪，從“大學(xué)生就業(yè)難”到“研究生就業(yè)難”，隨著每年就業(yè)季節(jié)的到來，畢業(yè)生大批涌入人才市場，使得本就擁擠的人才市場更加人滿為患。今年前三個季度，勞動力的供給仍大于需求。而20xx年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬人，比20xx年增加82萬人，就業(yè)形勢很嚴(yán)峻據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)20xx年高校畢業(yè)生將近338萬，比20xx年凈增58萬人。加上往年就業(yè)的畢業(yè)生，估計(jì)20xx年全國需要就業(yè)的高校畢業(yè)生將突破500萬人。按照60％的一次就業(yè)率，有數(shù)百萬畢業(yè)生面臨的是“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。而隨著每年高校的擴(kuò)招計(jì)劃的實(shí)行，今年，明年，到20xx年，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量仍將大幅度增長，整體看來就業(yè)形勢不容樂觀。

大部分相關(guān)專業(yè)的高才生選擇考研，或者攻讀雙學(xué)位來增加本科畢業(yè)生文憑的分量，有的根本不能指望本專業(yè)就業(yè)，就參加各種大型證書如師資證，人力資源管理師證書的考試，找專業(yè)之外的敲門磚。家庭條件優(yōu)越的，就會考慮出國或者自己創(chuàng)辦公司，來避免找工作的尷尬。這些想法理論上可以分為畢業(yè)后求職就業(yè)、攻讀研究生、出國留學(xué)、創(chuàng)業(yè)。四種路徑可以說是各具優(yōu)勢，但也各有其不足的一面。

職業(yè)生涯路線是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的各種可能途徑，合適自己的路線才是的選擇。長遠(yuǎn)職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一個漫長的人生過程，因此必須把它逐步分解成各個小的階段目標(biāo)，確立發(fā)展的每個小目標(biāo)，必須確保它是明智的，可行的，有效的。通過設(shè)立短期的基礎(chǔ)上，逐步接近長遠(yuǎn)的人生總目標(biāo)。我在這里的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃主要是短期目標(biāo)的規(guī)劃，即圍繞如何實(shí)現(xiàn)本科階段高質(zhì)量的畢業(yè)和考取碩士研究生而制定的具體行動計(jì)劃。在以后的人生總規(guī)劃上，在這里我只能在理論上簡單粗略的進(jìn)行規(guī)劃一下。

1、職業(yè)生涯短期——大學(xué)階段。

我現(xiàn)在是大學(xué)二年級的學(xué)生，我在大二的主要目標(biāo)是要過英語四級及學(xué)好專業(yè)知識。具體行動（4月到6月）。

6：30——7：00晨跑鍛煉，加強(qiáng)身體素質(zhì)；

7：00——8：00晨讀，記誦英語四級考試要求的基本英語詞匯，及讀英語課文。

20：00——22：00做四級英語課外習(xí)題和歷年真題，還要作好有關(guān)專業(yè)的練習(xí)題。

22：00——22：30聽中國之聲，理解事實(shí)政治。

每周做兩套英語四級試題。（周一和周三）。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十一

護(hù)士個人職業(yè)生涯規(guī)劃步驟：自我分析和職業(yè)定位職業(yè)定位主要考慮3方面問題。

一是個人希望從哪一條途徑發(fā)展：主要考慮自己的價值、理想、成就動機(jī)、目標(biāo)取向等因素。

二是個人適合從那條途徑發(fā)展：主要考慮自己的性格、特長、學(xué)歷、經(jīng)歷等要素，確定自己的能力取向。

三是個人能夠從那條途徑發(fā)展：主要考慮自己所處的環(huán)境，確定自己的機(jī)會取向。

1、護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展途徑?？谱o(hù)士培訓(xùn)：專科護(hù)士1級-?？谱o(hù)士2級-?？谱o(hù)士3級-?？谱o(hù)士4級-臨床護(hù)理專家。

要求：中專起點(diǎn)第6年可申請，大專起點(diǎn)第4年可申請。申報條件：具備大專學(xué)歷，5年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)合格、績效考核優(yōu)良者醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。

2、護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展途徑管理專業(yè)培訓(xùn)：初級管理者-中級管理者-資深管理者-護(hù)理管理專家。

要求：本科起點(diǎn)第3年可申請。申報條件：3年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)合格、績效考核優(yōu)良者。

3、護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展途徑教育專業(yè)培訓(xùn)：初級教師-熟練教師-資深教育者-護(hù)理教育專家。

前言

在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對各家醫(yī)院而言，如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對于每個人醫(yī)護(hù)工作者而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，尤其是作為當(dāng)代的醫(yī)學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會，怎能對得起我們的醫(yī)學(xué)誓言，又承擔(dān)得起治病救人的重任。因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下，有了目標(biāo)才有動力。

自我評價

我是一個當(dāng)代本科護(hù)理學(xué)生，家里最大的希望是成為有用之才，平時喜歡外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，不愛運(yùn)動，有時學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。但是有時自信不足，常常害怕別人在背后做評論。

所幸的是，有一句老話“江山易改，本性難移”，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的親人、朋友的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，為今后所從事的護(hù)理事業(yè)打好身體基礎(chǔ)。

內(nèi)外環(huán)境分析

當(dāng)今社會，醫(yī)院都是以科技為先導(dǎo)、以人才為基礎(chǔ)、以療效為根本、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才，醫(yī)院中有護(hù)理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護(hù)理人力資源需求、組織護(hù)理隊(duì)伍的群體結(jié)構(gòu)、組織護(hù)理人員的升遷政策等等。作為新世紀(jì)的護(hù)理人員，應(yīng)該要有扎實(shí)的知識基礎(chǔ)和熟練精湛的操作技能，要有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，積極向上的工作精神，努力做好每一項(xiàng)事情。然后綜合自身的各種因素綜合評價，確定適合自己發(fā)展的機(jī)遇與空間環(huán)境，準(zhǔn)確把握自己的奮斗目標(biāo)。

四、未來人生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與行動計(jì)劃

根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會向護(hù)理事業(yè)發(fā)展。圍繞這方面，本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下：

1、2015-2015年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。（具體規(guī)劃見后）。

主要完成內(nèi)容：

（1）學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取考好，開始接觸和熟悉工作環(huán)境。

（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。

（3）生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動，如跑步、打羽毛球等。

五、調(diào)整與評估

計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)每一個人都有理想、信念、追求、抱負(fù)；若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。

（一）本人的基本簡歷

略

（二）本人的家庭經(jīng)濟(jì)狀況

本人的家庭為中下等經(jīng)濟(jì)水平。母親在小學(xué)當(dāng)教師，父親在林業(yè)部門工作，月收入均在一千元左右。

（三） 本人的職業(yè)傾向

本人職業(yè)傾向于臨床工作，希望可以做一名合格的護(hù)士。雖然大家都說臨床工作是很辛苦的，但是我覺得臨床工作是最直接的服務(wù)于社會的方式，用我們的知識和愛心解除別人的痛苦是我們每個護(hù)士的心愿。

護(hù)士肩負(fù)著救死扶傷的光榮使命。護(hù)士素質(zhì)不僅與醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量有密切的關(guān)系，而且是護(hù)理學(xué)科發(fā)展的決定性要素。所以作為一名護(hù)生我們要掌握扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)，具備良好的素質(zhì)。將病人的利益放在首位，以救死扶傷為己任，在做好本職工作的基礎(chǔ)上爭取給病人最貼心的關(guān)懷。

在個性自我測驗(yàn)中（后附表）我進(jìn)一步了解了自己的性格和天賦，我覺得自己喜歡和人交流，能把問題留給自己，寧愿放棄也不愿和別人爭論。容易相處，通常是好的合作伙伴。樂于助人而且不會輕易煩躁。可能不會直接說出自己的想法。避免對抗，努力去取悅別人。容易合作，會尊重別人及幫助別人。這些特點(diǎn)非常適合護(hù)理工作，能和病人有良好的溝通。在測試中我比較擅長的職業(yè)是交際類和藝術(shù)類，我個人也認(rèn)為我的語言表達(dá)能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，但是在現(xiàn)實(shí)社會理想和實(shí)際還是有差距的，所以知道自己喜歡的東西未必能作為我的職業(yè)。一個人一生的不同階段會對自己有不同的希望，會追求不同的東西，所以我覺得現(xiàn)在的我希望是做好一名臨床護(hù)士。

護(hù)士所從事的是一種與特殊人群打交道的工作，是為病人服務(wù)的工作，和-諧的護(hù)患關(guān)系是做好護(hù)理工作的前提，因此，親和力是護(hù)士必備的素質(zhì)要求，它可以贏得病人的信任與尊重，獲得寬容與理解。然而，在臨床工作中，少數(shù)親和力差的護(hù)士，表現(xiàn)為表情冷漠，沉默少言，高噪門，快言快語，不修邊幅，愛沉臉等，常被病人指責(zé)為態(tài)度不好，而護(hù)士感到委屈，自己并沒做錯什么呀？護(hù)士長也鳴不平，認(rèn)為護(hù)士能力強(qiáng)，辦事效率高，是病人太敏感，要求太高了。

由此可見親和力，是一種對他人產(chǎn)生的吸引力，是人與人相處時所表現(xiàn)的易被接納、產(chǎn)生親近行為的能力，是人際交往的一張門票，它能拉近人與人之間的距離。護(hù)士的親和力本質(zhì)上是對病人的一種態(tài)度，一種關(guān)愛的情感表露，常表現(xiàn)為：外表端莊、語言親切、態(tài)度和藹、熱情大方、善解人意、平易近人，使人感到親切、溫暖與善良。親和力的高低主要取決于個人的性格特征，有的人天性活潑，喜歡與人交往，而有的人則沉默寡言，不善與人親近。親和力也與個人的后天修養(yǎng)有關(guān)，是長期修養(yǎng)而成的人格魅力。親和力高被認(rèn)同為人緣好，與人相處融洽。相反，親和力低的人人際關(guān)系緊張，與人相處不和-諧。在此方面我可以相當(dāng)自信的說我的親和力很好，這也是我當(dāng)初選擇護(hù)士這個和特殊人群打交道的行業(yè)的原因之一，我喜歡他我才能去努力的做好他。而護(hù)士這個行業(yè)真的讓我覺得神圣而親切。

（四）本人的職業(yè)規(guī)劃圖及職業(yè)目標(biāo)

時鐘老人好象要跟我們賽跑似的，如果對自己一點(diǎn)規(guī)劃都沒有的話，我覺得快要落伍了

既然選擇了護(hù)士這份職業(yè)，就放一百個心在這職業(yè)上（除非遇到不得不另擇其路的事），規(guī)劃如下：

1、第一年：實(shí)習(xí)能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力，憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內(nèi)的工作。努力將自己的才華和能力證明給大家看，爭取做一名出色的臨床護(hù)士。

2、第二年：給自己定個新的目標(biāo)，盡量在事業(yè)上勇攀高峰。在生活上要考慮個人問題，爭取在3年內(nèi)買套房子，把父母接來生活?；蛟S生活上并不會一帆風(fēng)順，在可能的情況下發(fā)展寫作。

3、第三年：再攀事業(yè)的高峰，專心做自己的護(hù)士。

4、第四年：爭取改善生活質(zhì)量，構(gòu)置一套房子。工作上爭取晉升。

5、第五年：穩(wěn)定工作，接父母來生活，在父母的幫助下爭取把房子換成兩室。28的年齡應(yīng)該考慮結(jié)婚了，給自己個完美的家庭。

6、第六年：準(zhǔn)備考研的復(fù)習(xí)工作，或者學(xué)習(xí)其他的專業(yè)給自己更大的發(fā)展空間。

7、第七年：開始為自己的理想行動，在做好自己的工作之余給自己充電。

8、第八年：考慮要孩子，給自己的生活添一種色彩。

9、第九年：照顧孩子，正常工作，家庭放在首位。工作保證穩(wěn)定就好。

10、第十年：如果能當(dāng)上護(hù)士長則繼續(xù)工作，如果還是護(hù)士則考慮轉(zhuǎn)行。爭取做教師，或者從事其他職業(yè)，給自己開辟一片天空，孩子交給老人照顧。

（五）實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的努力措施

夢想總是美好的，現(xiàn)實(shí)卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。在現(xiàn)在我能做的就是好好學(xué)習(xí)，掌握扎實(shí)專業(yè)知識。還要鍛煉自己的綜合能力，因?yàn)榻陙碛萌藛挝坏膿癫艠?biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了很大變化——從最初?？磳W(xué)習(xí)成績，到慢慢注意學(xué)生的愛好特長，現(xiàn)在則是最關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì)，尤其是創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。西安交通大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總裁岳華峰說：“從一個企業(yè)來講，我們需要的人才首先人品要好，有合作意識，心胸開闊。我們非?？粗啬贻p人的創(chuàng)造性，光有文憑還不行，創(chuàng)造性思維非常重要。具備“t”型知識結(jié)構(gòu)的年輕人是最受企業(yè)歡迎的人才。另外，組織能力、社會活動能力也是企業(yè)非?？粗氐乃刭|(zhì)。所以我要學(xué)的東西還有很多。

作為護(hù)士這個特殊的行業(yè)，實(shí)踐能力更是我們需要鍛煉的技巧，所以要加強(qiáng)實(shí)踐。在學(xué)習(xí)之余，給自己找個醫(yī)院實(shí)地觀察和學(xué)習(xí)，很多臨床經(jīng)驗(yàn)使我們在書本上學(xué)不到的。

“錢是用知識換來的，知識比錢更重要，擁有青春和知識比擁有奔馳更重要”這句話是中南大學(xué)83屆學(xué)子、中國杰出青年企業(yè)家、湖南省首位榮獲全國五一勞動獎?wù)碌拿駹I企業(yè)家——三一重工董事長梁穩(wěn)根先生在母校以“成功之路——創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”為主題，共敘師生情誼，對話大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路大會上說的。我們正是擁有知識和青春的'時候，所以我們就應(yīng)該把握現(xiàn)在為自己的未來努力。

對于工作后的我們，更應(yīng)該發(fā)揮自己長處，利用我們的知識和行動服務(wù)于病人，并虛心和老護(hù)士學(xué)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)，護(hù)士是個要不停學(xué)習(xí)的職業(yè)所以我們不可以放棄學(xué)習(xí)的時間，利用自己的年輕給自己充電?，F(xiàn)代社會對人的能力提出了較高的要求?，F(xiàn)代社會要求人具有很強(qiáng)的能力。包括：思維能力、動手能力、組織能力、交往能力、管理能力、綜合能力、創(chuàng)造能力，等等。也就是說對人的能力的要求呈現(xiàn)出多樣性，且每一種能力都有更深層次的要求。所以現(xiàn)在的人才不再是那些讀死書的秀才而是多才多藝的萬事通。所以我們在專業(yè)上應(yīng)該是樣樣精的同時對于其他的我們可能用的到的專業(yè)知識也要樣樣通。這樣才能適應(yīng)社會的發(fā)展而不被淘汰。

另外家庭是我們都離不開的環(huán)境，尤其對于女人，家庭永遠(yuǎn)是最大的牽掛，而沒有家庭的人生也是不完整的人生，所以我們不可能只擁有工作更要擁有家庭。家庭是這個社會的組成元素，只有一個個的家庭才構(gòu)成了我們的社會。

總而言之我們應(yīng)該珍惜青春時光，用知識和能力武裝自己，為自己的未來做好準(zhǔn)備，迎接每時每刻的挑戰(zhàn)！

時間： （2015年－2018年，24歲至34歲）

美好愿望：工作進(jìn)程順利，家庭美好幸福

職業(yè)方向：臨床護(hù)士

總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入三甲以上醫(yī)院踏實(shí)完成近十年的臨床護(hù)理工作，認(rèn)真積累并總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，為成為一名成功的護(hù)理教育者累積經(jīng)驗(yàn)，努力盡早成為護(hù)理教育者。

已進(jìn)行情況：讀完本科

二．社

1、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展，所以我國高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)人才也層層輩出。

2、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì)，高技術(shù)，高能力的醫(yī)學(xué)人才，特別是臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，老師是培育`青出于藍(lán)，而勝于藍(lán)`的使者。中國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，必須要適合中國的國情，這就為當(dāng)代衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識提出了切實(shí)的要求與任務(wù)。

三．行業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護(hù)比例而言，中國仍需要大量的臨床護(hù)理工作者，臨床護(hù)士的市場需求較大，對與具有豐富的理論知識，扎實(shí)嫻熟的技術(shù)的臨床護(hù)士更是急需。

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現(xiàn)狀：

英語水平一般，需要提高口語水平；盡快適應(yīng)工作和社會，精通各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間培養(yǎng)了較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

（2）性格：內(nèi)外兼有

特長：中醫(yī)刮痧

愛好：聽音樂，讀書，寫隨想，參加各種有意義的活動。

2．角色建議：

父親：“積極向上，不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”；“工作要努力，有發(fā)展，自己提高真正受益者是自己?！?/p>

母親：工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。

老師：確定目標(biāo)，勇往向前。

同學(xué)：“托希望與你，希望進(jìn)軍國家衛(wèi)生部！”

五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：業(yè)務(wù)能力高的護(hù)理人士，優(yōu)秀的護(hù)理教育者。

1．2015－2015年：

成果目標(biāo)；通過臨床工作，總結(jié)出適合當(dāng)代中國護(hù)理教育的理論

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得主管護(hù)師資格證、通過英語高級口語考試。

職務(wù)目標(biāo)：護(hù)士長

2．2015年－2015年：

學(xué)歷目標(biāo)：通過副主任護(hù)師的晉級，取得教師資格證。

職務(wù)目標(biāo)：護(hù)士長，優(yōu)秀教師

能力目標(biāo)：熟練處理醫(yī)務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；成為受歡迎的教師。

3．2015年－2018年：

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo)：大學(xué)高級講師

能力目標(biāo)：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文；形成自己的護(hù)理管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)的能力；帶領(lǐng)更多的護(hù)理教育者，提高中國護(hù)理教育工作；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。順利進(jìn)入醫(yī)院，掌握總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后盡快轉(zhuǎn)入教育工作。當(dāng)然只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

實(shí)施存在的障礙：1、缺乏豐富臨床經(jīng)驗(yàn)；2、缺少技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

八、解決方法

1．教育培訓(xùn)方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補(bǔ)充所需的知識和技能。包括參與社會團(tuán)體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。

（2）充分利用臨床實(shí)習(xí)階段的時間多做，多看，多問，多聽，多學(xué)。

（3）積極參加各種有意義的社會實(shí)踐活動。

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實(shí)踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，多總結(jié)，善于動腦筋，思考出更簡潔的操作技術(shù)。

（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

九 本人對于

1.職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向；沿自己目標(biāo)向前，向前看，一直向前進(jìn)行。

2.規(guī)劃是對未來的計(jì)劃，但計(jì)劃總有變化，要因時而異，隨周圍一切的變化而變化；但總不變的是積極向前。

3.每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十二

楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員，?；仡櫁钚〗愕膿駱I(yè)經(jīng)歷，你會驚訝于她一路的順暢。其實(shí)，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時間和精力來主動進(jìn)行個人 ，這或許就是她成功的原因吧。

楊小姐2002年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識的她便開始考慮自己的就業(yè)問題。“當(dāng)初本科畢業(yè)時，對‘ ’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校

就業(yè)指導(dǎo)

在 方面，楊小姐采取了三個步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請他們分析自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，適合從事什么樣的工作。

其次，充分重視社會實(shí)踐活動。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向，

資料共享平臺

再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的時候，楊小姐參加了一個職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念?！半m然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何 、如何寫 等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場、銷售等多個領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個領(lǐng)域的職能，自己也能對號入座，看自己更適合進(jìn)入哪個領(lǐng)域了。”楊小姐告訴記者，參加俱樂部的.都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，既能幫助他人，也幫助了自己。

臨近畢業(yè)的時候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，楊小姐把 寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。本來對方是不打算留用實(shí)習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動了公司，3個月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運(yùn)氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要?！睏钚〗阈χo出了自己的建議。

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求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十三

一、企業(yè)關(guān)心的“職業(yè)規(guī)劃”

很多企業(yè)在網(wǎng)申、面試的時候，都會問到一個開放式問題：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”

a同學(xué)典型的回答是：“1年以后做……，3年以后當(dāng)上……，5年以后成為……”，這類回答，在我看來，不是“職業(yè)規(guī)劃”，而是“職業(yè)設(shè)計(jì)”，有的答案甚至?xí)尮椭饔X得啼笑皆非。

為什么這樣說呢，因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃首先是動態(tài)應(yīng)對變化的，其本身就富有不確定性;其次，企業(yè)想問的職業(yè)規(guī)劃更看重的不是“你會成為怎么樣的人”，而是“你為什么適合”。

在思考職業(yè)規(guī)劃這個開放式問題時，包括四個層次的議題。

第一個層次：你為什么適合這個崗位，即能力匹配度的問題。你的核心優(yōu)勢是什么，你的通用能力、專業(yè)能力、自我管理能力和企業(yè)崗位需求是如何匹配的。

第二個層次：職業(yè)環(huán)境的分析。所處職業(yè)環(huán)境的發(fā)展和晉升通道如何、崗位的設(shè)置和分布情況如何、崗位鍛煉和交流的機(jī)制如何等等。

第三個層次：個人特質(zhì)和職業(yè)環(huán)境的匹配。將個人特點(diǎn)和職業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，得出你的未來發(fā)展思路和大概方向。

第四個層次：目標(biāo)評估和調(diào)整。初步設(shè)定未來發(fā)展方向后，根據(jù)未來可能會遇到的`情況，進(jìn)行目標(biāo)的評估和動態(tài)調(diào)整。

二、大學(xué)生的“職業(yè)規(guī)劃”

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，如何將大學(xué)生涯的時間維度、生涯角色、生涯傾向做一個統(tǒng)整，構(gòu)建一個清晰的生涯脈絡(luò)顯得非常重要。

時間維度方面：清晰了解每個年級的特點(diǎn)，一年級的任務(wù)更多是學(xué)業(yè)適應(yīng)和通用能力培養(yǎng);二年級的任務(wù)側(cè)重在專業(yè)入門與行業(yè)探索，驗(yàn)證夢想的真實(shí)性;三年級任務(wù)側(cè)重在專業(yè)深入、行業(yè)實(shí)踐和生涯定向;四年級重點(diǎn)是就業(yè)技能。每個階段，側(cè)重點(diǎn)都不一樣，需要完成的生涯任務(wù)也不同。

生涯角色方面：大學(xué)生扮演了多重的生活角色，在諸如學(xué)生、社團(tuán)成員、休閑者、戀人、子女、兼職工作者等眾多生活角色面臨沖突的時候，如何做好角色的時間分配、時間管理、主次權(quán)衡，顯得非常重要。有的學(xué)生沉迷在休閑者角色中不能自拔，游戲成癮，導(dǎo)致荒廢了學(xué)業(yè);有的學(xué)生在社團(tuán)、兼職等方面占據(jù)了太多的時間，導(dǎo)致學(xué)生角色的失衡，撿了芝麻，丟了西瓜;有的學(xué)生忽略了子女、戀人的角色，導(dǎo)致社交能力匱乏，自我管理能力欠缺。

生涯傾向方面：大學(xué)無非包括留學(xué)、國內(nèi)升學(xué)(保研、考研)、簽約就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等4種形態(tài)。每一種形態(tài)面臨的環(huán)境特征差異很大，獲取的資源體系也不盡相同。雖然各有側(cè)重，但對gpa、外語能力、科研能力、行業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷等要求是一致的。如何抓住關(guān)鍵的要素，穩(wěn)扎穩(wěn)打，進(jìn)行提早準(zhǔn)備，顯得非常重要。

生涯富有不確定性，也正是這種不確定性，讓我們的人生充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而職業(yè)規(guī)劃的意義，就是讓我們心中有藍(lán)圖，學(xué)會應(yīng)對變化，以未來眼光看現(xiàn)在的自己。當(dāng)然，最關(guān)鍵是行動。只有行動，才會撥開迷霧，邂逅不確定性，推動生涯規(guī)劃之輪動態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十四

根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義，職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個要素。職業(yè)規(guī)劃(careerplanning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。下面是小編為大家收集的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，面試時，被問到職業(yè)規(guī)劃如何作答?希望可以幫助大家。

作為求職者，我們需要換位思考，為什么面試官會問這個問題。

作為一個比較資深的面試官了，我也是“職業(yè)規(guī)劃”問題的愛好者。

提這個問題的首要原因是看：

個人規(guī)劃是否與企業(yè)方向一致。

在《有什么一擊必勝的面試秘籍?》里，我分享過一個在randstad學(xué)到5c人崗匹配模型。其中就包括職業(yè)規(guī)劃(careerplan)。

如果企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你個人的規(guī)劃一致，那么，牽手意味著雙贏。

如果你想要的，和企業(yè)能給的完全不一樣，就算加入公司，你也堅(jiān)持不了多久。公司當(dāng)然不愿意看見這種結(jié)果。

而對求職者來說，道理也是一樣，加入這種公司，往往會是職業(yè)發(fā)展路上的倒退。

舉個例子：

你想火箭速度發(fā)展，3年晉升管理崗，而面試你的直線經(jīng)理在這個崗位上做了15年都沒有升職，那么你進(jìn)入公司后很快就會感覺到掙扎焦慮。

如果你想著磨煉好技能，成為這個領(lǐng)域的專家型人才，而你的上司著急上火希望你明年就扛起一個5人團(tuán)隊(duì)，這種晉升對你來說反而可能是有毒的。

觀察候選人是否有成熟的規(guī)劃。

有清晰規(guī)劃的職場人，通常更可能是靠譜的人才。

作為招聘者，我們都會喜歡有規(guī)劃的人。

不僅如此，職業(yè)規(guī)劃是一個非常個性化的問題。

作為面試官，我在面試的時候，聽過太多的面經(jīng)術(shù)語，有些套話一天能聽3遍……。

但去網(wǎng)上抄職業(yè)規(guī)劃的面經(jīng)，根本抄不到走心的。

就算抄來，我結(jié)合你的過往履歷，追問兩句就能看出，眼前的這位小伙伴，到底有沒有細(xì)心想過自己的職業(yè)發(fā)展方向。

弄清楚面試官提問的原因后，我們來講一下回答的方向。

求職者往往會擔(dān)心，自己關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的回答，不被面試官認(rèn)可。

在我看來，職業(yè)規(guī)劃是一種人生選擇，從來沒有對錯之分。

有小伙伴說自己不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，只想鉆研手藝。又擔(dān)心這么說，會被面試官diss胸?zé)o大志。

其實(shí)，無論你想走專家型道路，還是管理型方向，都是個人的選擇。

我在《三十歲還沒有走到管理崗的人，后來都做了什么?》里也表達(dá)過自己的觀點(diǎn)：

從未來來看，專家型方向會越來越流行，并沒有什么low的地方。

回到面試，我反復(fù)念叨過一個很容易被忽視的大前提：

對求職者來說，面試并不僅僅為了拿offer，更應(yīng)該要了解這家公司，是否適合我們，是否能給我們提供想要的發(fā)展平臺。

所以，只要是你深思熟慮過的成熟規(guī)劃，確定是要你的方向，盡快大聲說出來，并沒有什么不妥之處。

當(dāng)然，前提是要成熟。

我在《瞎說電影：〈流浪地球〉的職場隱喻》里開過這樣一個玩笑：

流浪的地球，做了2500年的規(guī)劃，結(jié)果還沒走出太陽系，險些被村頭的木星黑吃黑了。

年輕人往往都有遠(yuǎn)大理想，但這還不夠，你還需要有短期規(guī)劃。

我們身邊都不缺乏那些年輕時抱著遠(yuǎn)大理想，卻在生活中逐漸被瑣事所困擾，最終長成了自己最不想成為的人。

當(dāng)我們和面試官講述自己的職業(yè)規(guī)劃的時候，不應(yīng)該僅僅是“10年后，我要成為總經(jīng)理總監(jiān)”這種豪言壯語。

更多還要有詳細(xì)的規(guī)劃：

未來3年內(nèi)做到什么目標(biāo);。

今年的目標(biāo)是什么;。

進(jìn)公司的話，試用期目標(biāo)是什么?

我在《那些刁鉆的面試問題，我們有什么回答套路》提出過一個面試思路：

盡量把一問一答的相親型面試，轉(zhuǎn)型成你一句我一句的互動型面試。

很多小伙伴忐忑滴回答完面試官的問題后，就靜候宣判了。其實(shí)這個問題是一個很好的可以反向拋回給面試官的問題。

請問這個崗位在公司內(nèi)部的未來發(fā)展方向是怎樣的?

請問貴司對于我這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生的未來發(fā)展有怎樣的預(yù)期?

面試不僅是公司面咱，咱也得面試公司啊。

在面試官回答這個問題的時候，你需要重點(diǎn)注意：

內(nèi)部的培訓(xùn)晉升機(jī)制;。

崗位的成長路徑;。

直線經(jīng)理對于這個崗位的成長預(yù)期。

內(nèi)部培訓(xùn)晉升機(jī)會，代表了我們是不是能迅速學(xué)到新東西。

舉個例子，mercer要求每個員工每年至少學(xué)2個線上課程——哈佛商學(xué)院授權(quán)的課程。就算到了我在mercer的最后一天，還在抓緊時間學(xué)習(xí)。

舉個例子，谷歌有一個規(guī)定，一個員工在一個部門做滿2年后，可以選擇換部門，而直線經(jīng)理沒資格說不。

直線經(jīng)理對崗位的成長預(yù)期，意味著他會投入多少精力幫你，他會給你多少資源。

我自己出去面試的時候，問直線經(jīng)理這個問題，感觸特別明顯。

如果一個直線經(jīng)理僅僅給我拋“成長路徑”、“員工導(dǎo)向”、“公司重視”這種套話，大概率她自己沒有想清楚這一點(diǎn)。

很多求職者并沒有意識到，職業(yè)規(guī)劃這個問題，很可能決定了你是不是能夠贏得面試。

企業(yè)最擔(dān)心的，就是員工到底能夠在公司做多久。

口頭說“我愿意在貴司工作很久“，沒有面試官會相信的。

talkischeap,showmetheevidence.

我在《hr：跳槽這么頻繁，可以說說原因嗎?》就提過：

你要把自己的職業(yè)規(guī)劃講出來，讓面試官真切的感受到。這個規(guī)劃適合公司的發(fā)展規(guī)劃，能夠讓你在公司工作很久。

比如：

雖然我跳得多，但每一步都是根據(jù)我的職業(yè)規(guī)劃走……。

在之前崗位上學(xué)到的知識和技能，包括……恰好能夠幫助我更好的勝任你們的崗位，并從長遠(yuǎn)角度幫助企業(yè)發(fā)展。

對我來說，經(jīng)歷了之前的歷練后，在貴司這個崗位上長期磨練技能，也符合我下一步的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

對于很多女員工來說也是如此。

有妹子來問我：

我并不希望在短期內(nèi)生孩子，怎么和企業(yè)說，才能讓企業(yè)相信我呢?

我的建議，還是講自己的職業(yè)規(guī)劃。

當(dāng)求職者講自己的職業(yè)規(guī)劃時，只要他內(nèi)心認(rèn)這個規(guī)劃，他往往會講得眉飛色舞，充滿自信，你甚至能從有些人眼里看到閃光。

作為面試官，在那一瞬間，我會感受到他的激情，甚至讓我有一種希望幫他一把的想法。

也是每一個職場人每天都應(yīng)該提醒自己，每個月都應(yīng)該復(fù)盤的重要工作。它為我們指示未來的方向，給予我們成長的力量。

只有搭建成熟的規(guī)劃，我們才能在面試中自信的分享出來，從長期規(guī)劃，到短期目標(biāo)。

也只有這樣，才能讓我們也有機(jī)會考察到底公司是否能夠給我們提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的平臺。

找到一家能夠和我們職業(yè)規(guī)劃匹配的企業(yè)，真不容易。

希望大家能夠珍惜。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十五

1、左顧右盼。

面試經(jīng)常是求職者和面試官單獨(dú)進(jìn)行談話，首先面試官可能會讓你進(jìn)去，我們經(jīng)常的反應(yīng)是走進(jìn)去之后先環(huán)顧一下四周，你記得，用你的眼角余光瞥一眼就好了，千萬不要左顧右盼，左顧右盼給人的感覺就是你不是要面試，而是搞視察。

2、摸后腦勺。

很多女性在面試的時候經(jīng)常會不自覺的摸摸自己的后腦勺，或者是撥弄一下頭發(fā)，這是很不自信的表現(xiàn)，如果人事問道了關(guān)鍵的問題，先不說你是否能勝任這個工作，一下小動作就把你徹底毀了。

3、目光呆滯。

與面試官交談的時候要看著對方的眼睛，不要目光呆滯，也不要眼神飄忽不定，如果你還沒有學(xué)會交談的時候怎樣尊重別人，那這就注定了你與企業(yè)無緣，沒有一個單位愿意接受一個不會尊重別人的人。

4、說話強(qiáng)勢。

不管你有多大的能力，說話語氣一定要注意，過于強(qiáng)勢不會讓人認(rèn)為你很有能力，相反，你會讓人覺得很浮躁，而且不懂謙虛，這樣的人錄取了也會是企業(yè)的麻煩。所以還是收斂一點(diǎn)吧。

5、玩弄身邊的物件。

面試中途，有些人會顯得急躁，不知道是出于對工作的不滿意，還是有急事，往往會拿起身邊的物件進(jìn)行擺弄，你要知道，你的一舉一動面試官都能看到，就算不說，也知道你想做什么，接下來就是你達(dá)到了離開的目的了。

6、不要盯著面試官寫字。

有些面試官喜歡在求職者簡歷上寫上關(guān)于面試的一些事情，比如：求職者的薪資要求，對面試者的第一印象，或者是其他一些需要補(bǔ)充的，這個時候，不要盯著面試官寫字，他寫這些是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不是要寫關(guān)于你的壞話，所以不用你監(jiān)督著人家。

[面試時搞小動作容易求職失敗]。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十六

如果你的職業(yè)規(guī)劃幫你”賺到了大錢”，那么就說明這個職業(yè)規(guī)劃在你的身上有著不一樣的價值，這個問題不是空想，需要去實(shí)踐去職場中進(jìn)行摸索和探究。不過面對這種誘惑，依然會有很多學(xué)生為之向往，比如說在一個問卷調(diào)查中，一個題目是“長大以后想做什么”，結(jié)果有八成的答案是“工作輕松”、“賺大錢”。但是，有什么方法可以賺大錢呢?這個，是可以通過職業(yè)規(guī)劃來實(shí)現(xiàn)的。

給客戶創(chuàng)造價值。

要想賺大錢，就必須給你的“客戶”創(chuàng)造大價值。在面對一個行業(yè)的時候，你需要研究的就是你的客戶，你的價值從你能迎合多少客戶來進(jìn)行判斷，而不是老板每個月給你多少薪水，老板看重的就是你能創(chuàng)造多大的價值。

給自己創(chuàng)造價值。

想要多少幸福，在于你給自己創(chuàng)造多大價值。在大家忙于工作的時候，千萬不要忽略了自己的價值和家庭，比較家庭幸福是任何金錢都難以買到的。要是把賺錢當(dāng)做了唯一目標(biāo)，就會不停地為別人創(chuàng)造價值，以為錢越多越幸福，時間久了，反倒忽略了自己的價值。

其實(shí)，你是自己最大的客戶，只有先滿足了自己的需要，才會能知道自己想要什么，然后再來考慮實(shí)現(xiàn)的途徑。有時候只需要花最小的成本就可以給自己帶來幸福，刻意的追求金錢，往往會迷失方向，需要也永遠(yuǎn)得不到滿足。

理性判斷出重點(diǎn)。

滿足自己一定是最重要的，更重要的是，理性地判斷出不同階段需要滿足的重點(diǎn)。如果你在某階段的'生存價值最重要，那就努力滿足別人的價值，賺到更多錢;忙了一個階段，就抽時間陪陪家人，鍛煉鍛煉身體，充充電，繼續(xù)工作，然后賺大錢。每個人都有使自己幸福的方式，能做到調(diào)動當(dāng)下的資源，平衡出各類價值之間的關(guān)系，需要大智慧。

對于“賺大錢”，我們可以把它當(dāng)成一種夢想，因?yàn)樵诿つ繉で竽撤N結(jié)果的時候，總是會讓利益蒙蔽了雙眼。我們是人，不是賺錢的工具，我們可以利用正確的職業(yè)規(guī)劃來為我們的事業(yè)添磚加瓦，然后回歸家庭、回歸本真，這才是自己真正的價值。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十七

楊小姐，一家世界500強(qiáng)外資制藥公司的hr人員，做好個人職業(yè)規(guī)劃再求職?；仡櫁钚〗愕膿駱I(yè)經(jīng)歷，你會驚訝于她一路的順暢。其實(shí)，“功夫在詩外”，楊小姐在就業(yè)上的確沒走什么彎路，但在就業(yè)之前，卻花了大量的時間和精力來主動進(jìn)行個人職業(yè)規(guī)劃，這或許就是她成功的原因吧。

楊小姐20xx年從某大學(xué)行政管理專業(yè)本科畢業(yè)后直升同專業(yè)研究生。一年之后，頗有前瞻意識的她便開始考慮自己的就業(yè)問題?！爱?dāng)初本科畢業(yè)時，對‘職業(yè)規(guī)劃’可以說毫無概念，由于準(zhǔn)備繼續(xù)深造，就業(yè)壓力不大，我只是上學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的網(wǎng)站做過職業(yè)測評，初步了解一下自己的`性格、適合從事的職業(yè)方向等。可等到真的面臨就業(yè)問題，這些肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我需要更系統(tǒng)、更全面的思考和指導(dǎo)。”楊小姐說。

在職業(yè)規(guī)劃方面，楊小姐采取了三個步驟：首先，她積極與自己的導(dǎo)師、同學(xué)交流，請他們分析自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，適合從事什么樣的工作。

其次，充分重視社會實(shí)踐活動，個人簡歷《做好個人職業(yè)規(guī)劃再求職》。從研二開始，楊小姐先后進(jìn)入政府機(jī)關(guān)和企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的好處顯而易見———直接幫助楊小姐篩選出了大致的就業(yè)方向?！氨緛?，與行政管理專業(yè)最對口的職業(yè)應(yīng)該是公務(wù)員，可在人事局實(shí)習(xí)了3個月之后，我感到自己實(shí)在不適合政府工作?！苯又M(jìn)入一家美資公司實(shí)習(xí)半年，通過這段愉快的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，她堅(jiān)定了一個信念：去企業(yè)工作。

再次，尋求外力支持，即專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)。研三的時候，楊小姐參加了一個職業(yè)生涯俱樂部，在這里，她第一次接觸到了系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論和理念。“雖然學(xué)校也有就業(yè)指導(dǎo)中心，但這里完全不一樣，講師都是大企業(yè)的hr，和市場聯(lián)系更加緊密。剛開始是講授如何面試、如何寫簡歷等基礎(chǔ)內(nèi)容，慢慢地，就有市場、銷售等多個領(lǐng)域的資深人士來授課，我們漸漸了解到企業(yè)的架構(gòu)、各個領(lǐng)域的職能，自己也能對號入座，看自己更適合進(jìn)入哪個領(lǐng)域了?！睏钚〗愀嬖V記者，參加俱樂部的都是還未畢業(yè)的在校生，來自不同學(xué)校，大家有著相似的年齡、相近的想法，在一起能分享到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，既能幫助他人，也幫助了自己。

臨近畢業(yè)的時候，適逢楊小姐現(xiàn)在就職的公司推出實(shí)習(xí)生計(jì)劃，楊小姐把簡歷寄了過去。很快，楊小姐進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。本來對方是不打算留用實(shí)習(xí)生的，但楊小姐出色的表現(xiàn)打動了公司，3個月后，她成為了其中正式一員。至今，她在那里已經(jīng)工作一年多了，“回想起來，一切都很順利，除了運(yùn)氣，未雨綢繆、早做規(guī)劃也很重要?！睏钚〗阈χo出了自己的建議。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十八

大家都喊大學(xué)生就業(yè)難，而且罵爹的罵爹，罵娘的罵娘，但就這個女生而言，她能夠抱怨的只有她自己!我是在一次大學(xué)生就業(yè)論壇上遇到她的，她現(xiàn)身說法，說自己想找一份化妝品公司的銷售工作，被五家公司面試過五次，回回都被拒絕!她回來嘆息：大學(xué)生找工作真難!

你知道你為什么找不到工作嗎?因?yàn)槟悴粫嬖?這五家公司，肯定每家都問了你同一個問題：你有沒有相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)?而你的回答，一定是……“沒有!”女生搶在我前面回答。我說：“你明明有這方面的經(jīng)驗(yàn)，豈能說沒有呢!你怎么可能沒有呢!你平時買化妝品嗎?當(dāng)然!那你可以告訴面試官，你把每次買化妝品的過程，都當(dāng)作是一次考察銷售的體驗(yàn)。體驗(yàn)銷售的過程，體驗(yàn)銷售的感覺。你并沒有直接做過掙錢的銷售工作，可你每次向同學(xué)朋友推薦你喜歡的化妝品，都是一次自發(fā)的銷售行動，都是一種最真實(shí)和最有效的推銷行動?！?/p>

這可不是什么強(qiáng)詞奪理，更不是廉價的腦筋急轉(zhuǎn)彎，這是面試的基本常識：你如何看待自己的過去，如何把自己的各種經(jīng)歷，包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個人生活經(jīng)歷，和招聘公司對你的工作需求掛起鉤來!

要求大學(xué)生擁有與每一個面試公司都相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)是不現(xiàn)實(shí)的，但至少你要做足功課，把自己短暫青春里面相關(guān)的東西整理一下，無論直接還是間接，無論充分還是勉強(qiáng)，好歹找到和這家公司需求的鏈接點(diǎn)，先給公司一個雇你的理由!哪怕是基于禮貌和尊重的“強(qiáng)詞奪理”，也能打動面試官。

說到底，任何公司雇用入門級的員工都是有培訓(xùn)計(jì)劃的。你沒有這份工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)并不那么重要，但你有沒有這份志在必得的心態(tài)，卻是企業(yè)最最看重的個人財富!

這個女生是喜歡化妝品銷售工作的。她申請的五家公司，都是同一行業(yè)。對于這樣一份自己情有獨(dú)鐘的工作，在她大學(xué)四年里，居然從來沒有為加入這個行業(yè)做過任何努力。

她問我：什么是非正式的嘗試?幾天時間真能make一個difference嗎?我說當(dāng)然，比如，你會立即到一家商場去，找一個面善的銷售女郎，和她搭訕，買她點(diǎn)東西，留她一個號碼，然后約她出來喝咖啡、吃東西、請教銷售問題、拜她為師……“幾次下來，下次你去面試時，人家向你提出‘有沒有工作經(jīng)驗(yàn)’這個殺手問題時，你就可以更加真實(shí)而自信地回答：盡管我還沒有正式的、全職的經(jīng)驗(yàn)，但我是如此熱愛這份工作，我甚至自己花錢請了一個師傅教我，她是香奈兒(或歐萊雅)公司的銷售代表玫瑰紅小姐，瞧，這是我?guī)退鲐洉r的照片!”

面對這樣狂熱的求職者，公司不立即雇用才怪呢!

所以，大學(xué)期間確立明確的學(xué)習(xí)目的、職業(yè)意識，并為之做好充分準(zhǔn)備(比如相關(guān)實(shí)習(xí)、活動、應(yīng)用)，是大學(xué)畢業(yè)找到工作的重要保障。

最后送大家一個十五年前的老故事：新東方的王強(qiáng)老師在美國讀完計(jì)算機(jī)碩士后，得到貝爾實(shí)驗(yàn)室的一個面試機(jī)會，談到最后，面試官說：“你很棒，可惜沒有工作經(jīng)驗(yàn)……”王強(qiáng)搶過話題反問道：“你說的‘工作經(jīng)驗(yàn)’是什么意思?假如校外工作經(jīng)驗(yàn)是惟一的經(jīng)驗(yàn)，我也許沒有，但校內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，我就太多太多了。校內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)難道不算經(jīng)驗(yàn)嗎?”說得貝爾實(shí)驗(yàn)室的面試官心服口服，當(dāng)場給了他這份好工作。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇十九

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將翻開新的一頁，趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編為大家整理的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃專家談求職寶典，希望對大家有所幫助。

在各大高校論壇網(wǎng)站上或者是畢業(yè)生招聘會上經(jīng)常會聽到有些同學(xué)抱怨自己的專業(yè)是冷門，不好找工作，現(xiàn)在就業(yè)單位大多是傾向于熱門專業(yè)的需求。對于這種現(xiàn)象，索尼中國人力資源高級主管王梵認(rèn)為，大學(xué)生們與其臨到畢業(yè)還在后悔當(dāng)初選擇的專業(yè)，抱怨專業(yè)令自己的求職步入困境，不如盡快認(rèn)識自己，認(rèn)清趨勢。其實(shí)現(xiàn)在除了專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，大部分崗位的專業(yè)門檻目前已經(jīng)趨低，“專業(yè)是否對口”并不是單位選人的決定因素。另外，一些學(xué)生臨近畢業(yè)都還在后悔選錯了“專業(yè)”，這也是不可取的。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的性格、興趣、能力，對職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)生涯作一個長期有效的規(guī)劃，從而真正認(rèn)識自己專業(yè)對于職業(yè)生涯發(fā)展的作用。

如今一些畢業(yè)生在主觀上很想做一番事業(yè)，但是由于缺乏自信、學(xué)歷低、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，最終落得空有“走出去”的愿望，卻沒有勇氣大膽求職，結(jié)果自縛手腳找不到合適的工作。針對這種情況，王梵專家指出，深造、培訓(xùn)也好，繼續(xù)求職也罷，關(guān)鍵在于要有自信心的支撐。畢業(yè)生首先要分析、挖掘自己的特長和優(yōu)勢，敢于突破自我，嘗試原本認(rèn)為“我不行”的工作，從積累工作經(jīng)驗(yàn)做起；同時，一部分人也應(yīng)擺正心態(tài)，調(diào)整期望值，更加實(shí)際地選擇崗位。

在高校畢業(yè)生當(dāng)中還存在一種情況就是，一些畢業(yè)生都認(rèn)為自己的第一份工作很重要，一定要找到一個自己最滿意、最適合自己的工作，結(jié)果常常是失望而歸。王梵職業(yè)指導(dǎo)專家指出，這種“對第一份工作的困惑”是畢業(yè)生最普遍的困擾，第一份工作確實(shí)會給今后的職業(yè)生涯帶來較大影響，但如果以“找不到合適的工作”為由而不就業(yè)，是不明智的。工作是融入社會、保持競爭力的一種主方式。大學(xué)生畢業(yè)后，如果在一兩年內(nèi)毫無從業(yè)經(jīng)歷，那么其學(xué)歷、知識的競爭力將會更低。對于目前仍未找到合適工作的畢業(yè)生來說，專家建議大家應(yīng)該適當(dāng)?shù)睦碇堑恼{(diào)整心態(tài)積極就業(yè)，為今后職場上的“柳暗花明”做好準(zhǔn)備。

有很多剛開始找工作的畢業(yè)生抱怨為什么自己投了幾百封求職信卻一直沒有回音，不僅深深的打擊了自己的積極性同時也浪費(fèi)了大量的時間和精力。針對這一現(xiàn)實(shí)而又多發(fā)的情況現(xiàn)象，王梵專家為畢業(yè)生提出了求職信書寫的三大原則：真實(shí)性、簡單明了、確保無錯。要求畢業(yè)生針對應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績、能力、性格等簡要地列舉出來，以期可達(dá)到推薦自己的目的，而不是隨心所欲的書寫簡歷，沒有重點(diǎn)。

為了能夠讓畢業(yè)生有所意識，在此為大家集中說明幾個網(wǎng)絡(luò)求職面試失敗的問題：

1、同一公司投遞多份崗位

2、不看清崗位招聘的條件以及工作年限。

3、連續(xù)數(shù)周一直不停的投遞相同的簡歷。

4、簡歷中只有非常簡單的寥寥數(shù)個字

5、無視地域要求，無視學(xué)歷要求。

6、超大附件的郵件應(yīng)聘。

以上都是畢業(yè)生容易犯的幾個錯誤，希望大家在投出每一封簡歷時都要仔細(xì)想想閱讀這封郵件的`對方感受，尊重了對方就是尊重了自己，這也是最起碼的職業(yè)化的表現(xiàn)。

如果畢業(yè)生受到了面試的通知，那么首先恭喜你獲得了一次機(jī)會，通常要是得到不錯的招聘公司的面試通知會更加緊張和興奮。那么，在此王梵專家結(jié)合自己的多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)為大家提供出以下需要注意的面試竅門和禁忌。

1、竅門：

1）儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。

2）與面試官“套近乎”：應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

3）論證你的論點(diǎn)：事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。

4）善于提問：一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。

5）制定適合的職業(yè)目標(biāo)：任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。

2、禁忌

面試禁忌也就是“5個字，6不要”。即：管住你的嘴。不要以“我”為中心夸夸其談；不要迫不及待搶話或者爭論；不要關(guān)鍵時刻沒有反應(yīng)；不要“好為人師”；不要“目中無人”；不要俏皮話不“俏皮”；不要濫用“親情牌”。

此外，在面試時放慢語速，主動并親切地和面試官交談，尷尬局面時不妨自嘲一下等等都會對自己的面試成功有很大的幫助?？傊?，大家保持一顆平常心并對自己保有充分信心，以飽滿熱情的態(tài)度對待面試，獲得一份合適的工作是不困難的。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇二十

本報綜合訊近日，北京市人事局有消息稱，考慮到今年奧運(yùn)會，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)時間將從以往的7月中旬提前至6月中旬。直至殘奧會結(jié)束都不再舉辦大型畢業(yè)生雙選會。一些用人單位也相應(yīng)調(diào)整了招聘計(jì)劃，人事部門提醒2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，要抓緊時間尋找工作，不要錯過就業(yè)派遣期。

記者了解到，3月初，清華大學(xué)和北京大學(xué)分別舉行了2008年畢業(yè)生就業(yè)洽談會，截至三月上旬，清華大學(xué)擬參加就業(yè)的3800多名畢業(yè)生（包括研究生）中，有1400多人基本確定了去向。北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任方偉透露，從參展企業(yè)的招聘規(guī)模和意向來看，高新技術(shù)企業(yè)、科研院所和高等院校依然是需求量較大的招聘單位，此外，經(jīng)濟(jì)類、工程類、管理類專業(yè)人才深受用人單位青睞，呈現(xiàn)出供需兩旺的狀況。

而本報聯(lián)合新浪網(wǎng)考試頻道推出的研究生求職調(diào)查結(jié)果顯示，參與調(diào)查的6成多研究生認(rèn)為與本科生相比，學(xué)歷優(yōu)勢并不明顯，而在未找到工作的'研究生中，基礎(chǔ)專業(yè)、社會科學(xué)等占相當(dāng)比例。近4成研究生將未找到工作的原因歸罪于機(jī)會太少，而近5成的學(xué)生表示，如果畢業(yè)時仍未找到工作，他們會“繼續(xù)找但不降低要求”。

北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠告訴記者，北京地區(qū)從3月到6月期間仍會提供很多高校招聘雙選會。包括北京市和各區(qū)人事局、人才就業(yè)市場舉辦的，以及北京市教委大學(xué)生就業(yè)之家舉辦的數(shù)十場招聘會。專家提醒尚未找到工作的研究生們，調(diào)整求職心態(tài)，抓住機(jī)遇。

近半研究生堅(jiān)持求職不湊合。

往年總有不少應(yīng)屆畢業(yè)生在7月仍未找到工作，但今年7月直至殘奧會結(jié)束都不再舉辦大型畢業(yè)生雙選會。據(jù)悉，這一調(diào)整只針對2008屆畢業(yè)生。本報在新浪網(wǎng)的調(diào)查顯示，多數(shù)未找到工作的研究生認(rèn)為，自己的學(xué)歷并不是絕對優(yōu)勢。

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇二十一

簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引hr眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實(shí)的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng)，也不可能被考慮。因?yàn)?，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。

因?yàn)榍舐殙毫μ?，有些人為獲取某些工作的面試機(jī)會，往往在簡歷中注水分。小張是個大專應(yīng)屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科，為進(jìn)入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因?yàn)榻?jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對外招聘時寫的學(xué)歷要求是本科，如果經(jīng)驗(yàn)足夠豐富，大專學(xué)歷也會考慮。如果不是小張的不誠實(shí)，這份工作也許已經(jīng)到手。

(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者。

職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點(diǎn)時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強(qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅(jiān)守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。

當(dāng)然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。

(三)不注重個人職業(yè)形象者。

當(dāng)你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等，然后計(jì)算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到面試公司。

不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。

(四)只談薪水漫天要價者。

某家公司需要招聘工程技術(shù)人員，不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試，

求職被問到職業(yè)規(guī)劃篇二十二

應(yīng)該有不少人會把30歲當(dāng)成自己職業(yè)生涯甚至是人生的一個時間節(jié)點(diǎn)，倒不是說一定會在這兒遇到什么困難，或是面臨什么選擇，但中國人常說三十而立，到了這個年齡，我們的確會在生理和心理上都經(jīng)歷一些變化，也是時候做點(diǎn)兒總結(jié)和新規(guī)劃了。

的確，對于本科畢業(yè)就踏入職場的公司人來說，30歲已經(jīng)是工作的第8年，即使你是研究生畢業(yè)，此時也至少已經(jīng)工作了5年。有人可能會把意識到自己已經(jīng)30歲了這件事作為促使自己探索一條新的職業(yè)發(fā)展路徑的刺激點(diǎn)。也有人可能還站在某個十字路口，仍然沒有找到自己的人生目標(biāo)和興趣點(diǎn)。

當(dāng)然，30歲還沒有找到人生方向也并不注定失敗。萬科董事長王石到了32歲才從機(jī)關(guān)辭職去深圳下海;jeffbezos也是在30歲那年覺得互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)會，用30萬美元創(chuàng)辦了亞馬遜。在他們做決定之前，都不知道這之后的經(jīng)歷會決定他們?nèi)松闹饕较颉?/p>

市場本身就是一直在變化的，有些人一輩子都在找自己的興趣點(diǎn)，職業(yè)路徑本來就該在自我調(diào)整中探索，只要符合你的長遠(yuǎn)目標(biāo)和人生規(guī)劃就行。

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