合同是一種法律文件，用于約定和規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。注意審查合同中的各項細(xì)節(jié)，確保合同的合法性和完整性。在合同履行的過程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守誠實信用原則，共同維護合同的權(quán)威性和有效性。
勞動合同續(xù)簽征詢篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同?，F(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識還有一定距離，我將從多方面努力，進一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。
二、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：經(jīng)驗不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
今后我要加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
勞動合同續(xù)簽征詢篇二
1、根據(jù)《勞動合同管理規(guī)定》第十一條：勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同。
2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。
3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)簽勞動合同時，其要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無固定期限勞動合同。
4、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)簽合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動合同。
5、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
首先，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。
用人單位在評估時應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補償金。但是，如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位則無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
其次，用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。
因此，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。這樣對于不想與勞動者續(xù)簽勞動合同的用人單位來說，就可以通過征求勞動者意見的方式將不再續(xù)簽勞動合同的意思表示變成勞動者的單方意思表示。
最后，用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。
我們都知道：勞動合同是證明用人單位與勞動者人身關(guān)系的一種法律憑證，也是勞動者維護自身權(quán)益的重要保障。所以，不論是在首次簽訂勞動合同還是續(xù)簽勞動合同的時候，都要多加注意合同的細(xì)節(jié)和內(nèi)容，約定的事項都要符合法律規(guī)定，這樣才能避免日后不必要的糾紛。關(guān)于勞動合同的其他內(nèi)容你還有疑問的可以咨詢網(wǎng)站的在線律師。
勞動合同續(xù)簽征詢篇三
單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人 xxx，男，xx文化，xxxx 年 xx 月與貴單位簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位xx部門上班。x年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做 好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到 期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工 作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持 下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電 加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運 用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快 掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
x年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮
申請人：
xxxx 年 xx月xx 日
勞動合同續(xù)簽征詢篇四
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》，合同范本《續(xù)簽勞動合同》。
被通知方(簽名或蓋章)。
中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定：
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
勞動合同續(xù)簽征詢篇五
單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，男，xx文化，20xx年xx月與貴單位簽訂為期20xx年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位xx部門上班。20xx年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
20xx年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
勞動合同續(xù)簽征詢篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，44歲，高中文化，20xx年進入數(shù)字化工作以來，已經(jīng)整整二年了。在這期間，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。
現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)簽勞動合同。其理由如下：
一、三年來走街串巷為老百姓排憂解難，采集了大量有價值的信息，為整治市容市貌做出了一定的貢獻。
二、無論刮風(fēng)下雨，酷暑嚴(yán)寒，始終堅守崗位，并且深深熱愛這份工作，有強烈的責(zé)任感和為人民服務(wù)的強烈愿望。另外，本著對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，也對工作中常見的問題提出一些意見和建議。
如違建問題，多次反復(fù)核實核查，真正妥善處理的不多；一些無照攤販今天趕走明天又來了，問題未能真正解決；還有一些老城區(qū)的下水道、化糞池多年沒檢修，一遇大雨暴雨的天氣便滿院滿地積存，幾天下不去，老百姓叫苦連天，每次去核實核查時見到這些現(xiàn)實情況也深有感觸；相關(guān)部門能否在最短的工作日內(nèi)快捷地處理好這些民生問題？信息采集員工作，應(yīng)堅持以改善城市環(huán)境，提升城管水平和關(guān)注民生訴求，促進社會和諧為追求目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮城管作用，務(wù)實創(chuàng)新。這種責(zé)任感使我對工作不敢有絲毫的懈怠，也感覺到肩上的擔(dān)子沉甸甸的，促使我更努力地把各項工作做好。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動合同續(xù)簽征詢篇七
編號：
尊敬的員工：
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的.要求，您的勞動合同于年月日終止。經(jīng)公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、請您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責(zé)任自負(fù)。
特此通知。
勞動合同續(xù)簽征詢篇八
單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，男，xx文化，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期x年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位xx部門上班。x年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的`部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
x年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日。
勞動合同續(xù)簽征詢篇九
甲方：
乙方：___________________________(以下稱“乙方”)。
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一條合同期限。
從年月日起至年月日止。
第二章工作內(nèi)容與工作地點。
第二條甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)代表工作，詳見“職責(zé)描述”。
第三條乙方的工作地點為三亞市。
第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位或其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
第三章工作時間與休息時間。
第六條乙方實行不定時工時制。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
第九條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。但甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準(zhǔn))等，調(diào)整乙方當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。
第十條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十一條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十二條甲方依法建立的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同(甲方不做經(jīng)濟賠嘗)。
第十三條乙方已收悉并詳盡甲方的各項規(guī)章制度，自愿嚴(yán)格遵守并接受獎罰。
第六章社會保險。
第十四條甲方根據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為轉(zhuǎn)正乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第十九條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項教育培訓(xùn)。
第二十條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無需任何賠償。
1.如無特別約定的，合同簽約后三天內(nèi)員工未能上崗的。
2.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
4.未經(jīng)辦理請假手續(xù)，擅自離職達三天以上;。
5.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6.未經(jīng)公司書面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務(wù)的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。
8.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予紀(jì)律處分外，甲方還可以隨時解除合同。
9.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11.乙方經(jīng)多次指導(dǎo)或培訓(xùn)仍不能勝任本職工作的。
12.乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關(guān)損失的。
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條在合同期限滿后,公司就當(dāng)前運營情況和個人考核狀況進行續(xù)簽。
第二十四條本合同合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需要提前30日書面向?qū)Ψ教岢?。合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行完下列義務(wù)，甲方才為乙方結(jié)算最后一個月工資及其他費用:。
1.向甲方指定的人交接工作;。
2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);。
3.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。
4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。
5.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。
6.處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
第二十五條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):。
1.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，如乙方需要，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明;在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.應(yīng)乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
第二十六條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第二十四條規(guī)定的義務(wù),或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇,甲方不予結(jié)算相應(yīng)的工資及其他費用。
第十章經(jīng)濟補償與賠償。
第二十七條乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正后，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止合約，乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務(wù)，否則不結(jié)算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應(yīng)賠償。
第二十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分依法向乙方追討。
第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制。
第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察，約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。
第三十條雙方也可另行簽訂《培訓(xùn)/考察協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下述內(nèi)容：
1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
3.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
第三十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議時，應(yīng)充分協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十三章其他規(guī)定。
第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
1.身體狀況：身體健康，符合崗位要求。
2.在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
第三十四條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
第三十五條自本合同生效后，雙方之前簽訂的任何《勞動合同》自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
第三十六條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
第三十七條合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
勞動合同續(xù)簽征詢篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項：
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）。
法定代表人（簽名）。
乙方（簽名）。
法定代表人：，單位地址：
委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）。
本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：
a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為（下列a、b中選擇）：
a.無試用期；
b.試用期自年月日起，至年月日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方（簽名或蓋章）。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）。
勞動合同續(xù)簽征詢篇十一
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于續(xù)簽勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
乙方：
雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù)，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
簽發(fā)時間：__年__月__日__。
乙方意見：
乙方簽名：
簽字日期：__年__月__日__
———————————————————–。
簽收回執(zhí)。
本人（乙方）已收到單位(甲方)于年__月__日__發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
__年__月__日__。
勞動合同續(xù)簽征詢篇十二
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的.勞動合同(編號：____________)。續(xù)簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項。
1、_______________。
2、_______________。
3、_______________。
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方_______________(蓋章)。
法定代表人_______________(簽名)。
乙方_______________(簽名)。
_____年_____月_____日。
雙方所簽期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后_____日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù)，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_______________。
簽發(fā)時間：____________年_____月_____日_____。
乙方意見：_______________。
乙方簽名：_______________。
簽字日期：____________年_____月_____日_____
勞動合同續(xù)簽征詢篇十三
用人單位（甲方）：
地址：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）。
法人代表簽名：
乙方（簽名）。
身份證號碼：
勞動合同續(xù)簽征詢篇十四
或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、勞動協(xié)議期限。
第一條本協(xié)議期限類型為——期限協(xié)議。
本協(xié)議生效日期——年——月——日，其中試用期——個月。
本協(xié)議——終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任——崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行——工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的`月生活費不低于——元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動協(xié)議后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。
七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十八條規(guī)定就變更協(xié)議達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條終止、解除本協(xié)議：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按——辦理，不得依據(jù)本協(xié)議第二十一條、第二十二條解除勞動協(xié)議。
第二十五條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本協(xié)議期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
第二十八條訂立無固定期限勞動協(xié)議的，乙方離休、退休、退職及死亡或本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動協(xié)議的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本協(xié)議前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本協(xié)議的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本協(xié)議的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本協(xié)議前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或由于甲方原因訂立的無效勞動協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本協(xié)議的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：——。
九、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度——作為本協(xié)議的附件。
第四十條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽章）。
簽訂日期：年月日
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）。
鑒證日期：年月日
勞動合同續(xù)簽征詢篇十五
用人單位可以提前一個月通知勞動者續(xù)簽勞動合同，但是勞動合同的相應(yīng)條款要雙方協(xié)商。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標(biāo)準(zhǔn)。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達成一致意見的，續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
勞動合同續(xù)簽征詢篇十六
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(編號：__)。
續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項：
1、
2、
3、
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)。
法定代表人(簽名)。
乙方(簽名)。
二、續(xù)簽合同申請書范文、續(xù)簽勞動合同申請書、續(xù)簽合同意向書、續(xù)簽合同工作總結(jié)。
乙方：
雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。
過期不予答復(fù)，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：
簽發(fā)時間：__年__月__日__。
乙方意見：
乙方簽名：
簽字日期：__年__月__日__
———————————————————–。
簽收回執(zhí)。
本人(乙方)已收到單位(甲方)于年__月__日__發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》。
乙方簽收人(簽名或蓋章)：
__年__月__日__。
勞動合同續(xù)簽征詢篇十七
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____。
注冊地址：____。
經(jīng)營地址：____。
第二條乙方：____。
性別：____。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號碼：________。
或者其他有效證件名稱：________。
證件號碼：____。
在甲方工作起始時間：____年__月__日。
家庭住址：____________。
郵政編碼：____。
在京居住地址：________。
郵政編碼：____。
戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。
第六條乙方工作應(yīng)達到______________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為____元。
甲乙雙方對工資的其他約定__________________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動合同續(xù)簽征詢篇十八
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項：
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
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