通過總結，我們可以更清晰地認識到自己在過去一段時間內(nèi)取得的成就和進步，并進一步探索提升自我的方法和途徑?？偨Y要客觀真實，不夸大、不縮小自己的成績和經(jīng)驗。以下是小編為大家整理的一些總結范文，可以幫助大家更好地理解總結的寫作方法。
防腐工作總結篇一
我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作總結如下：
（一）做好人事基礎工作。
（二）完善人事檔案管理。
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。
（三）保障員工福利機制。
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。
（四）規(guī)范行政工作流程。
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭xx回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。
我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的xx個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。
在過去的xx個月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。
感謝xx給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。
防腐工作總結篇二
案，落實各項措施要求；按照區(qū)局下達的年度工作任務，進一步細化分解，有計劃、有步驟地抓好各項重點建設任務的落實，黨風廉政建設再上新臺階?，F(xiàn)將我校20xx年開展建立健全預防腐敗工作具體情況匯報如下：
一、深入開展反腐倡廉教育，不斷提高全校黨員干部拒腐防變的。
思想道德意識。
為了切實提高黨員干部廉潔從政思想意識，學校開展了一系列形。
式多樣、行之有效的教育活動。
一是把黨風廉政建設學習活動制度化，認真抓好政治學習制度的。
落實，堅持黨支部學習制度和支部黨員干部學習制度。一年來，學校組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。通過學習，廣大黨員干部的廉政防腐意識明顯增強。
二是加大了校內(nèi)外宣傳教育力度、營造了濃厚的宣傳氛圍。我們。
在黨員學習和教職工政治學習時宣傳黨風廉政建設的內(nèi)容、目的和意義；利用校園開辟黨風廉政建設活動專欄，使我鎮(zhèn)各校黨員干部、教職員工更方便地了解黨風廉政建設相關政策和文件精神，更及時了解學校黨務、政務、財務公開情況。
防腐工作總結篇三
今年以來，枝江石油公司在各級政府及省市公司的領導下,緊緊圍繞“以人為本，量效并重，安全運行，努力提升企業(yè)效益和市場控制力，努力提升員工的滿意度和幸福感”的指導方針，面對市場疲軟、競爭加劇的不利影響，強化從公司領導班子到每名基層員工的執(zhí)行力，真抓實干，各項工作實現(xiàn)了新突破，現(xiàn)將全年工作小結如下：
一、主要工作回顧。
受國際復雜的形勢影響，今年成品油市場跌宕起伏，先后經(jīng)歷了多輪次的價格調(diào)整，新的成品油定價機制決定了基層經(jīng)營工作重點要不斷變化，拓市增量迎來了新的挑戰(zhàn)，但是我們始終以不斷提高市場控制力為檢驗經(jīng)營工作的標準，并將其作為評價每名干部職工履職能力的重要指標，有效促進了各項工作的常態(tài)化，取得了較好的業(yè)績。
(一)銷售業(yè)績大幅上升。今年，在各項經(jīng)營指標都大幅提升的情況下，我們充分調(diào)動所有干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，按照“人人肩上有擔子，人人身上有壓力”的要求，層層傳遞，逐級負責，有效發(fā)揮團隊作用，通過抓激勵、凈市場、挖潛力和“一區(qū)兩口”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，市場控制力和占有率明顯提高，各項經(jīng)營指標實現(xiàn)了大幅上升。
ic卡歷來是公司經(jīng)營指標中的弱項，與我們現(xiàn)實在宜昌公司的經(jīng)營規(guī)模不相匹配，今年我們通過細分銷售任務，將ic卡充值額、售卡量、卡銷比、沉淀資金列入月度加油站考核，加大了考核力度，取得了較明顯的成績。今年1-11月份，公司共售卡2300張，與去年同期相比增長24%。
(二)基礎管理扎實推進。我們在狠抓經(jīng)營工作的同時，絲毫不敢放松加油站的基礎管理工作，始終堅持日常巡查、督導、定期通報制度，通過嚴抓細管，促使各項基礎管理工作進一步規(guī)范，為經(jīng)營工作保駕護航。
1、督查工作成績顯著。一是創(chuàng)新督查思路，實現(xiàn)了“三大轉變”：一是從督查到督導理念的轉變。今年來我們變“督查”為“督導”，明確了督導的四項職責：即宣傳與貫徹公司管理理念、指導與幫輔基層問題整改、了解與收集員工困難需求、挖掘與宣揚典型人物事跡，通過職責定位強化了引導和指導的理念。唱響了“不怕檢查、歡迎檢查、檢查光榮”的主旋律，形成了“以迎檢為榮”的良好氛圍。二是創(chuàng)新督導方式，突顯管理實效。探索總結出“613”巡站方法。即將分管經(jīng)理、財務代表、非油管理員、數(shù)質量監(jiān)督員及優(yōu)秀站長和員工整合成一支聯(lián)合巡查隊伍，每月固定由經(jīng)理(副經(jīng)理)輪流帶不同的主管、站長對加油站實施不少于三次專業(yè)巡查;以加油站檢查考評標準為依據(jù)，突出安全數(shù)質量、財務資金及加油卡營銷服務三項控制點;明確以文字、電子版附照片、ppt三種直觀形式出具整改報告;將巡查報告、獎罰信息、工作安排三種資源共享;對督查發(fā)現(xiàn)的問題，按一般問題、共性問題、重大問題實行分類整改。新巡站方式的運用，增強了各站點和員工之間的交流互動，提升了加油站的管理活力及水平。由于基礎管理扎實有創(chuàng)新，今年在省公司綜合檢查中，取得了“4123”的優(yōu)異成績。
2、安全設備管理到位。安全良好的設備運行狀態(tài)是保障經(jīng)營工作的前提。今年，我們借助市公司設備管理年活動，大力開展工作，加油站設備管理水平大幅提升。一是我們積極推行每臺加油機內(nèi)設一張“保養(yǎng)記錄卡”、每座加油站配一名兼職維修員、每月上一堂“設備維修課”、每季度通報一次加油站設備管理和費用使用情況、每年舉辦一次“設備維修技能比武”競賽活動的“五個一”工作法，工作成效顯著。二是開展加油站設備管理“結對子”活動，我們將公司轄區(qū)內(nèi)22個加油站分為9個維修小組，確定曹經(jīng)泰等同志為加油站兼職設備維護員，負責對小組內(nèi)各站設備設施的簡易維修和提供技術支持，予達到設備維護“及時、快捷、保障經(jīng)營”的目的。三是根據(jù)市公司維修費用計劃，我們制定了“兩保兩降”的工作思路，“兩?！奔幢ＷC加油站的正常經(jīng)營不受影響，保證設備完好率達到98%以上;“兩降”即通過強化管理降低設備更換率，通過精打細算降低維修費用。
3、損耗控制形勢較好。針對年初損耗高居不下的難題，我們高度重視、認真分析，從源頭進行調(diào)研，通過加強培訓、召開現(xiàn)場會等形式提升操作水平，以鉛封管理、流程管理為重點，加強了細節(jié)控制;以對重點車、重點司機嚴密監(jiān)控、對重點站駐站指導為手段，強化了控制力。通過領導班子成員及站長參與接卸的長效舉措，強化了數(shù)質量管理的責任。通過采取一系列的舉措，損耗管理在市公司考核排名中一直處于中上等水平，全年綜合損耗率‰的目標將得以實現(xiàn)。
防腐工作總結篇四
為了進一步貫徹落實《^v^關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》和全國第六次環(huán)保大會精神，切實加強我市環(huán)境保護工作，提高全市人民特別是領導干部的環(huán)保國策意識，樹立科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。特制定如下宣傳方案。
一、指導思想通過對。
長沙市環(huán)保工作以及當前突出的環(huán)境問題的宣傳，切實保障人民群眾的環(huán)境權益，促進長沙環(huán)境質量的改善，不斷加快長沙市文明城市和環(huán)保模范城市的創(chuàng)建步伐。同時，為深入貫徹第六次環(huán)保大會精神和推進長沙市“三化”進程以及進一步加大環(huán)境監(jiān)督和管理力度，營造良好的輿論氛圍。
二、組織機構成立長沙市環(huán)境保護工作宣傳領導小組，組長由汪湘陵、黎建同志擔任，副組長由鄔恩波、周國強、劉緒甲、李志堅同志擔任，成員由市委宣傳部新聞中心、文明辦、理教處、宣傳處，市環(huán)保局辦公室、宣教站等有關部門負責人組成。
三、參加媒體。
2、配合媒體：三湘都市報、瀟湘晨報、湖南經(jīng)視等。
3、特邀媒體：重要活動邀請中央、省里的新聞媒體，中國環(huán)境報、湖南日報、湖南衛(wèi)視、湖南人民廣播電臺、省交通頻道、湖南都市頻道、當代商報以及金鷹之聲等。
四、宣傳安排。
（一）新聞宣傳：分四個階段進行第一階段：大家談環(huán)保階段（7月）。
1、報道內(nèi)容：（1）大力宣傳《^v^關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》和全國第六次環(huán)保大會精神；（2）大力報道全市整治環(huán)境違法排污環(huán)境執(zhí)法的一系列“勁風行動”和工作會議上的有關舉措，重點報導大型執(zhí)法行動；（3）大力報道“靜音行動”的實施，重點打擊噪聲污染，突擊整治娛樂行業(yè)違法排污的擾民行為，特別重點報道環(huán)保首開先河的“娛樂業(yè)舉行環(huán)保聽證會”和“發(fā)放排污許可證”現(xiàn)場直播。
防腐工作總結篇五
今年1月，_中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是_在深刻總結歷史經(jīng)驗、科學判斷形勢的基礎上作出的重大戰(zhàn)略決策，對當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的具有重要指導意義和深遠的歷史意義。
隨著國際、國內(nèi)形勢的發(fā)展變化和改革開放的不斷深入，反腐敗斗爭呈現(xiàn)出新的規(guī)律、新的特點。從我縣的情況看，反腐倡廉總的形勢是好的，各方面工作都取得了新的進展，政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展一直比較平穩(wěn)，這與我們在毫不放松地抓懲治的同時注重抓預防工作有很大關系。我們堅持不懈地開展正反典型教育，對領導干部勤打招呼、常敲警鐘，使我們的干部繃緊了廉潔自律這根弦，收到了防患于未然的效果；針對不同時期出現(xiàn)的新情況、新問題，適時研究制定相關的法規(guī)制度，規(guī)范和約束領導干部行為，初步形成了按制度辦事、用制度管人的有效機制；圍繞加強權力的監(jiān)督，狠抓政務公開，實行陽光政務，提高公開性和透明度等等。但也必須清醒地看到，當前反腐敗斗爭形勢依然很嚴峻，嚴重腐敗案件還時有發(fā)生，教育不扎實、制度不健全、監(jiān)督不得力，仍然是腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的重要原因。
建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和防范腐敗體系，既包含了從嚴治標、懲防并舉的措施，又涵蓋了注重預防、著力治本的內(nèi)容；既立足于當前，又著眼于長遠；既體現(xiàn)了黨的意志，又反映了人民群眾的意愿，深得黨心、民心。其中，教育是基礎，解決領導干部“不想”腐敗的問題；制度是保證，解決領導干部“不能”腐敗的問題；監(jiān)督是關鍵，解決領導干部“不敢”腐敗的問題。三者相互依存，相互配套，相互促進，缺一不可。建立這個體系的目的就是為了加強教育，真正筑牢黨員領導干部思想道德防線；就是為了健全制度，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制；就是為了強化監(jiān)督，有效地防止權力失控、決策失誤和行為失范，使黨員干部不犯或少犯錯誤；就是為了能夠積極主動地從源頭上鏟除產(chǎn)生腐敗的土壤和條件，有效地預防和解決腐敗問題。對于如何進一步貫徹落實好《實施綱要》，扎實有效地推進懲治和預防腐敗體系建設，本人認為應堅持做到“五變五不變”。
一、堅持注重預防的主線不變，預防的重點要變。
有效防止腐敗是加強黨的執(zhí)政能力建設的要求。注重預防既是《實施綱要》的主線，又是《實施綱要》的靈魂，既是工作的方向，又是工作的手段。一方面要堅持注重預防不動搖。我們無論是抓黨風廉政建設，還是開展反腐敗工作，都要把“標本兼治、注重預防”這根主線，貫徹工作的全過程，落實到每一環(huán)節(jié)。既不能偏移，更不能脫離，始終堅持主線不動搖，貫徹主線不走樣，體現(xiàn)主線不變形。特別要在思想上要樹立注重預防的觀念，工作中要堅持注重預防的方針，行動上要增強注重預防的本領，努力在提高預防能力、水平及質量上下功夫、見實效。另一方面，注重預防的重點要變。就是要積極探討在新形勢下，如何做實、做細、做好預防工作。特別是對預防領域、部位、時機、對象、重點等要根據(jù)變化著的現(xiàn)實情況及時調(diào)整方向，重新鎖定目標，科學配置力量，關口隨機前移。尤其要杜絕和防止事前不知道，事發(fā)嚇一跳，后事發(fā)牢騷的現(xiàn)象發(fā)生。真正做到萬事防為先，凡事預為主，要防得住、防得嚴、防得全、防得好。當前預防的重心要實現(xiàn)“四個轉變”：即由事中、事后預防向事前預防轉變，由教育預防向制度預防轉變，由思想預防向行為預防轉變，由個別預防向集體預防轉變。
二、堅持三者并重的體系不變，治理腐敗的手段要變。
教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，是我們黨長期以來加強黨風廉政建設和反腐敗工作實踐的經(jīng)驗總結。教育、制度、監(jiān)督是一個有機整體，三者相互配套，相輔相成，互為作用，相互促進，缺一不可。當前反腐敗斗爭的形勢比較嚴峻，教育不扎實、制度不完善、監(jiān)督不得力、懲治不到位，仍然是腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的重要原因。解決這些問題，僅靠單一的措施和手段難于奏效。《實施綱要》在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，充分吸收改革開放特別是十三屆四中全會以來黨風廉政建設和反腐敗工作的基本經(jīng)驗，同時又根據(jù)形勢的發(fā)展變化，抓住了教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，牽住了能夠真正發(fā)揮整體作用的“牛鼻子”。一方面要堅持三者并重。事實證明，教育要取得經(jīng)常性的效果，不僅取決于教育的內(nèi)容和形式，還需要制度、監(jiān)督作保障，而制度有效實施，不僅要求制度本身具有合理性、科學性，還需要經(jīng)常性的監(jiān)督和有效的思想教育來推動。同樣，監(jiān)督工作要取得實效，不僅取決于監(jiān)督的權威性，還需要加強教育，健全制度來提高廣大黨員干部接受監(jiān)督和自我監(jiān)督的自覺性。因此，在實踐中要把教育、制度、監(jiān)督三者融為一體，切實做到教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督管廉三管齊下。教育倡廉，即要將教育作為反腐倡廉的基礎性措施常抓不懈。首先要在領導干部中開展理想信念教育，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步筑牢思想道德防線；其次，要開展黨紀、政紀、法紀教育，當前要重點學好“三部條例兩部綱要”，提高依法執(zhí)政、依法行政的能力，筑牢法制防線；第三，要開展正反典型教育，用先進典型來激勵人，用反面典型來警醒人。同時，要把廉政教育走進家庭，走進社會，筑牢家庭廉政防線，形成全社會“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍。制度保廉，即要將制度建設作為反腐倡廉的根本性措施常抓不懈，以制度建設來規(guī)范領導干部的從政行為，圍繞反腐倡廉工作建章立制，不斷完善管理制度，筑牢制度防線，真正形成以制度管人，按制度辦事的機制。監(jiān)督管廉，即要將監(jiān)督作為反腐倡廉的關鍵性措施常抓不懈。這就要求我們既要加強自我監(jiān)督，搞好自律，更要自覺接受監(jiān)督，抓好“他律”。特別是要突出對“一把手”的監(jiān)督，加強對各級班子監(jiān)督，加強對權力行使部門的監(jiān)督，加強對財政支配權、人事調(diào)配權、工程發(fā)包權、項目審批權等的監(jiān)督，進一步筑牢監(jiān)督防線，切實防止權力失控、行為失范、決策失誤。
另一方面，治理腐敗的手段要變。就是要做到“五個結合”。重點整治與普遍教育相結合，重點糾風與立章建制相結合，重點懲處與源頭治腐相結合，重點工程與重點監(jiān)督相結合，重點人員與重大經(jīng)費相結合。同時，要進一步建立健全協(xié)作辦案機制，要加強與公、檢、法、審等有關部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，加強優(yōu)勢互補，運用各種辦案手段，提高辦案效能，形成辦案合力；要創(chuàng)新辦案思路，拓寬辦案渠道；要提高對腐敗分子的依法懲治力度，對現(xiàn)行法律涉及行賄者和受賄者的經(jīng)濟處罰要作更明確的規(guī)定，大幅度提高雙方經(jīng)濟成本和代價，使賄者不敢行，貪者不敢收；要注重查案的政治、經(jīng)濟、社會綜合效應。在此基礎上，還要突出一個“早”字，即早進入角色，早進入情況，早進入陣地，早主動出擊，克服只靠群眾舉報、涉案人坦白，公、檢、法移交和上級交辦等被動應付狀態(tài)，反腐敗斗爭要打進攻仗。要注重一個“全”字：監(jiān)督要全方位、情況要全清楚、方向要全把握、治理要全徹底、人員要全出動、程序要全到位，變被動應付為主動出擊。
三、堅持依法辦案的觀念不變，查辦案件的作風要變。
依法辦案是反腐倡廉形勢發(fā)展的客觀需要，也是堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法執(zhí)紀的必然要求?！笆聦嵡宄?，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完畢，程序合法”的二十四字方針，是我們紀檢監(jiān)察干部的辦案準則。當前在辦案工作中，在嚴格遵守這二十四字方針同時，要切實轉變辦案工作作風。一是政治作風要堅定。要樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻不忘紀檢責任，時刻不忘辦案紀律，時刻不忘辦案方針。二是工作上要深入。要大舉調(diào)研之風，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，不怕難、不信邪，肯吃苦，敢碰硬，善較真。要開門受舉報，出門勤摸底，上門深調(diào)查。深入一線調(diào)查研究，掌握線索，發(fā)現(xiàn)問題，核實情況，在比較中識真?zhèn)危朔氘斎?，憑經(jīng)驗辦案的現(xiàn)象。要在深、實、細、準、嚴上下功夫。深：就是查辦每一個案件，每一個環(huán)節(jié)都要深入調(diào)查，切忌走馬觀花。實：要務實、要真實、實干、實事求是，防止“虛情假意”。細：工作要細，要細心如發(fā)，不放過任何線索和疑點，杜絕馬虎了事。準：切入點要準，定性要準，做到分毫不差。嚴：嚴格按程序辦案，嚴守組織紀律，嚴禁徇私情、辦私案、人情案。三是生活上要艱苦。要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。放下架子，撲下身子，不搞特殊化，與群眾打成一片，在艱苦的環(huán)境中磨煉自己、成熟自己，檢驗自己。四是學習上要勤奮。對于紀檢監(jiān)察干部來說，學習尤為重要。政治堅定和業(yè)務的熟練，來源于勤奮的學習，既要學習政治理論，用科學理論武裝頭腦，在政治上當明白人，在紀律上當把關人。又要學習業(yè)務，成為紀檢工作行家里手。要解決“學的多消化吸收少”的問題，自覺把勤奮學習與善于思考、全面消化吸收有機地結合起來。要轉變“以干好工作代理學習，工作繁忙躲避學習，時間太緊不參加學習”的不良風氣，堅持邊工作邊學習，邊實踐邊學習，做到在學中干，在干中學，學干中提高素質，增長本領。
四、堅持領導體制不變，考評考核的方式要變。
在貫徹落實《實施綱要》過程中，要始終堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，群眾積極參與的機制。當前少數(shù)領導干部對實行責任制還存在一些模糊的認識，這嚴重影響著責任制的有效落實。因此，要用《實施綱要》來引導各級領導干部進一步強化“四個觀念”。一是第一位的政治責任觀念。反腐敗斗爭是關系到黨和國家生死存亡的嚴重的政治斗爭，是各級黨委的重要工作、政治任務。只有堅持黨委統(tǒng)一領導，才能保證反腐敗工作的政治方向。對各級黨委來講，黨風廉政建設的狀況直接關系黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力，關系到領導干部的形象和_員的先進性，關系到本地本部門的穩(wěn)定和發(fā)展。二是一把手負總責，挑大梁、唱主角觀念。落實責任制，必須堅持“一把手”工程，“一把手”要負起“第一責任人”的責任，對本地本單位黨風廉政建設中的重大問題要親自過問，對落實責任制的情況要親自督促檢查，對群眾反映強烈的熱點、難點問題要親自解決，對反腐倡廉工作中的困難和阻力要親自出面協(xié)調(diào)。三是誰分管、誰具體抓好的觀念。黨委班子成員要根據(jù)工作分工，著力增強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的領導責任，認真督促指導自己分管的部門和單位，抓好黨風廉政建設，真正做到“管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門”。四是黨政形成合力、齊抓共管的觀念。黨風廉政建設和反腐敗工作是一個系統(tǒng)工程，它的多樣性、復雜性、艱苦性和長期性，決定著我們在具體的實際工作中，黨政必須齊抓共管，部門要各司其責和共同協(xié)調(diào)。檢查考核是保證責任制落實的關鍵措施。當前在落實黨風廉政建設責任制抓好反腐敗工作上，普遍存在著檢查考核不嚴、辦法不多、考核不細、力度不大、質量不高的問題，一些重經(jīng)濟指標考核，輕黨風廉政建設責任目標考核的現(xiàn)象，還沒有徹底改變。為此，一要著力健全和完善各項制度。建立和堅持形勢分析、自查自糾、群眾評議、定期報告、適時通報、定期考核、嚴格獎懲等制度，以制度來保證責任制落實。二要以改進考核方法提高落實質量。要注重“四個結合”，突出“一個重點”，即：把黨風廉政建設責任制考核與業(yè)務工作考核結合起來，保證“一崗雙責”的真正落實；與領導班子的考核結合起來，不斷提高領導干部的責任意識；與工作總結結合起來，把責任制貫穿到各項任務中去；與群眾評議測評結合起來，使群眾受教育，班子領導受監(jiān)督。要進行大力表彰和獎勵，對個別履行職責不到位、單位分工不明確，導致發(fā)生違紀問題的，可視情采取誡勉談話、責令檢查、通報批評或停職檢查、調(diào)離崗位等辦法進行組織處理或責任追究。要堅持把領導干部和領導機關作為檢查考核的重點。對領導干部和領導機關，特別是管理人、財、物等重要部門和重要崗位上的人員，要切實加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，防止發(fā)現(xiàn)腐敗問題“內(nèi)部消化”和不廉潔行為“私下了結”現(xiàn)象的發(fā)生。
五、堅持政治保證的作用不變，服務大局的能力要變。
《實施綱要》特別注重與完善社會主義市場經(jīng)濟體制和發(fā)展社會主義民主政治相適應，充分體現(xiàn)了以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，圍繞建立和諧社會，發(fā)展社會主義民主政治，強調(diào)黨風廉政建設和反腐敗工作，必須緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，為全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化提供政治保證。市場經(jīng)濟對黨風廉政建設的影響是雙重的，既有消極的一面，也有積極的一面。貫徹落實《實施綱要》，要主動適應社會主義市場經(jīng)濟的特點和要求，自覺地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭寓于改革和發(fā)展的全部領域，滲透到各個環(huán)節(jié)，確保社會主義現(xiàn)代化建設的順利進行。一是政治保證工作要進一步增強。要維護中央權威，保證黨的路線方針、政策的貫徹落實，確保政令暢通；要規(guī)范領導干部依法行政，保證廣大人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。要做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，保證黨與群眾的溝通聯(lián)系；要堅決嚴厲懲治腐敗，保證優(yōu)化政治環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二是服務大局的本領要變強。各級紀檢監(jiān)察機關協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設，必須緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，努力維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務，為經(jīng)濟建設服務。當前，一方面，要強化中心意識，要正確處理反腐敗與改革發(fā)展的關系。自覺做到，一切工作要著眼發(fā)展、圍繞發(fā)展、服務發(fā)展，用發(fā)展眼光去審視和研究黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的新情況、新問題，妥善處理好改革開放同黨風廉政建設和反腐敗工作的關系，既不能把反腐敗同改革開放對立起來，也不能在反腐敗斗爭中把握不住“第一要務”，而忽視為改革開放和經(jīng)濟建設服務。同時，要按照《實施綱要》的要求，在協(xié)助黨委提高“五種能力”上下功夫。一是要圍繞大局抓黨風廉政建設，以抓好黨風廉政建設促發(fā)展的本領；二是要增強貼近第一要務維護經(jīng)濟秩序，排除障礙謀發(fā)展的本領。三是要增強履行監(jiān)督職能，優(yōu)化環(huán)境求發(fā)展的本領。四要增強依法辦案，嚴懲腐敗保發(fā)展的本領。五要增強發(fā)掘黨內(nèi)民主，維護黨員權利、推動發(fā)展的本領。
防腐工作總結篇六
貴州x有限公司是一個完全面向市場的生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)，為加強管理、防止腐敗，保證決策的正確性，公司高度重視建立健全懲治和預防腐敗體系的工作部署，以落實黨風廉政建設責任制為基礎，采取一系列有效措施，認真貫徹落實“關于印發(fā)b集團貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008--2012年工作規(guī)劃》的實施辦法的通知。公司主要領導經(jīng)常在干部會議上指出：x公司的生存只能靠自己，要盡最大努力把各項管理抓到位，要把抓好黨風廉政建設工作及懲治和預防腐敗工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作中。針對我們公司的實際，決策程序不能復雜，但在人事任免、原料采購、資金流向等重大事項的決策上，要經(jīng)過溝通、協(xié)商，進行民主決策。參加決策的人要暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，這樣，有利于正確決策。領導一定要避免獨斷專行、剛愎自用、過于自信，一旦在這些方面過于澎漲，失去監(jiān)督，就會逐漸失去控制，甚至犯錯誤。因此，各級干部要認真學習集團公司黨風廉政建設責任制的有關內(nèi)容，認真對照執(zhí)行，決策時要履行事前溝通和協(xié)商的程序，形成機制。
公司制定了黨風廉政建設責任制及實施辦法，各級領導認真對照執(zhí)行。年初，公司各級領導分別簽訂了黨風廉政建設責任書，全面加強黨風廉政建設工作。
（一）認真學習、貫徹上級關于黨風建設和反腐倡廉工作的文。
面的重大決策，企業(yè)黨的建設和安全穩(wěn)定的重大決策，以及其他重大決策事項，都及時召開相應的會議進行研究決定。如公司年度工作總結、計劃，涉及職工利益的事項，都經(jīng)過公司董事會通過后報公司股東大會通過。
第二、公司不僅中層以上干部的任免通過相關的會議決定，而且主要管理人員的變動，公司都要在公司黨政聯(lián)席會議通過。
第
三、
重大項目和事項安排，經(jīng)過民主決策通過。如今年為使設備達到國家新的產(chǎn)業(yè)政策的要求，決定對公司10臺6300千伏安的電爐進行改造等等，都經(jīng)過民主決策，為避免決策失誤創(chuàng)造了條件。
第四、x公司在正常的經(jīng)營生產(chǎn)活動中，在采購進口礦石、焦炭、出售產(chǎn)品等方面，必然涉及到大宗物資的采購、大額資金的使用等重大事項，公司每周都要召開經(jīng)濟形勢分析會，討論國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢對公司生產(chǎn)經(jīng)營決策的影響，同時對每一項重大經(jīng)營活動，都召開專題會議進行討論。在銷售方面，每次確定銷售價格，公司同樣都要召開會議，全面分析市場形勢和成本情況，確定銷售策略，具體由銷售部根據(jù)具體情況在既定的框架下執(zhí)行。雖然礦石采購和銷售價格全年波動大，但由于集體討論時大家暢所欲言，充分發(fā)表各自的看法，最后公司領導綜合大家的正確意見作出決策，因而，每一次采購或銷售都是選擇了較好時機，原料在低位購進，產(chǎn)品在較高價位銷量較大，取得了較好的效益。
2011年，x公司對電爐的變壓器改造，對短網(wǎng)改造都按公司招投標管理辦法的有關規(guī)定進行。在此基礎上，公司對清鎮(zhèn)2臺電爐的育基地接受警示教育，以生動的案例推進反腐倡廉工作的深入開展。
5、認真開展綜合產(chǎn)業(yè)領域廉潔從業(yè)風險防范管理工作，形成適合x公司懲防體系建設的《廉潔從業(yè)風險防范管理信息庫》，并不斷完善。
2012。
防腐工作總結篇七
班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和廉政建設水平，為就業(yè)工作各項目標任務的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證?，F(xiàn)將我局2022年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結報告如下：
一、強化領導責任，班子成員實行“一崗雙責”。認真實行黨風廉政建設責任制，認真履行一崗雙責，把反腐倡廉工作與本單位的業(yè)務工作緊密結合起來，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設各項工作和懲防體系建設工作任務的落實。成立了就業(yè)局黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作領導小組，建立“一把手”負總責，分管領導具體抓落實的體制。認真貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，對黨風廉政建設責任目標、任務進行分解，落實到全局各科室。實施黨風廉政建設責任制管理，主要負責人與各科室簽訂了“黨風廉政建設責任書”，做到一級抓一級，層層抓落實。
二、加強干部作風建設，提高機關效能。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎實開展黨風廉政建設學習教育活動。圍繞就業(yè)局“科學發(fā)展，推進就業(yè)服務再上新臺階”的學習實踐活動，制定了“基層向科長看齊，科長向班子看齊，班子向班長看齊，班長向目標看齊”的四看齊目標，著力加強干部作風建設，提高機關效能，改進政風行風。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步在全局推進“首問負責制”、“辦事公開制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“失職追究制”及“ab崗制”等效能建設六項制度。通過召開座談會，發(fā)征求意見表等形式，向縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)及企業(yè)進行征詢意見。共征求到反饋的各方面意見和建議四個方面共16條。在征求意見、統(tǒng)一認識的基礎上，對產(chǎn)生問題的原因進行深刻的剖析，及時制定整改措施，并落實到每位班子成員和承辦科室，限期解決。根據(jù)局紀委統(tǒng)一部署在全系統(tǒng)開展反對浪費，厲行節(jié)約活動。認真貫徹勞動保障系統(tǒng)“五條禁令”，采取有力措施，確保厲行節(jié)約各項要求落到實處。規(guī)范公務接待和公務用車管理，明確審批權限和審批程序，嚴格管理。
三、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律制度，加大源頭治腐力度。一是切實加強制度建設。我局始終把制度建設作為源頭治腐的重要內(nèi)容。加強對全局各項業(yè)務以及政策落實中重點領域的管理，對各科室工作進行目標管理，增強全局的透明度。二是加強班子建設。班子成員以“政治上要堅定，思想上要超前，決策上要民主，行為上要廉潔，理論上要創(chuàng)新，工作上要帶頭，用人上要唯賢，作風上要扎實，紀律上要嚴格，享受上要靠后”的“十個務必”嚴格要求，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到不斷增強，組織和領導作用得到充分發(fā)揮。三是開展反腐倡廉警示教育。組織黨員領導干部觀看“反腐倡廉警示教育片”，召開“全局反腐倡廉工作研討會”，把反腐倡廉工作延伸到全市就業(yè)系統(tǒng)。進一步堅定理想信念，提高拒腐防變自覺性。四是深入開展各項學教活動。通過邀請專家作報告、開展拓展訓練、組織演講比賽等，強化廣大干部職工政治理論的學習教育、形勢政策的教育、專業(yè)能力的訓練提高。五深入開展政務公開。11樓和三樓大廳分別設立了政務公開欄，嚴格執(zhí)行政務公開制度，規(guī)范了政務公開的內(nèi)容、程序，擴大了公開的范圍和層次。
四、充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，營造風清氣正濃厚氛圍。
防腐工作總結篇八
光陰荏苒，歲月如梭！自xx年7月入職以來已有四個月，在這四個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作四個月以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這四個月來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
懷著對人生的無限憧憬，我走入了xxx路橋養(yǎng)護有限公司。早在大三分專業(yè)方向時老師就說橋梁工程的未來發(fā)展方向就是橋梁的維修和加固?，F(xiàn)在自己為能將自己所學的專業(yè)知識用在工作當中，感到很高興。有了這樣好的平臺，我要好好向前輩學習，不斷提自己的業(yè)務能力，不斷完善自己。
在三個月的試用期工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度。另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成主管交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。
剛剛工作時，自己對于報告的編寫還不是很熟悉。但是在小范姐等前輩的細心指導下，自己很快熟悉了報告的編寫。一方面是報告格式上的一些要求。自己之前不知道怎么改。在前輩細心的指導下，現(xiàn)在自己對格式的修改有了很大的進步。另一方面是報告內(nèi)容的編寫。有些報告中要分析病害的成因和編寫處置建議，之前自己對于這方面不是清楚，自己的想法不知道是否正確。在寫了一個項目的報告后，在前輩耐心的指導和自己的不斷學習下，現(xiàn)在自己對于一般的橋梁病害成因和處置建議有了更深一步的認識。
例如在前輩的指導和自己的不斷學習，現(xiàn)在自己了解了梁底裂縫產(chǎn)生原因有很多種。就其產(chǎn)生的原因，大致可劃分如下幾種：
1、荷載引起的裂縫：混凝土橋梁在常規(guī)靜、動荷載及次應力下產(chǎn)生的裂縫稱荷載裂縫，歸納起來主要有直接應力裂縫、次應力裂縫兩種。
直接應力裂縫是指外荷載引起的直接應力產(chǎn)生的裂縫。裂縫產(chǎn)生的原因有：設計階段的不合理和漏算，施工階段的施工方法不當和使用階段的超載和外力撞擊等。
次應力裂縫是指由外荷載引起的次生應力產(chǎn)生裂縫。裂縫產(chǎn)生的原因有：在設計外荷載作用下，由于結構物的實際工作狀態(tài)同常規(guī)計算有出入或計算不考慮，從而在某些部位引起次應力導致結構開裂；受力構件挖孔后，力流將產(chǎn)生繞射現(xiàn)象，在孔洞附近密集，產(chǎn)生巨大的應力集中，引起裂縫。實際工程中，次應力裂縫是產(chǎn)生荷載裂縫的最常見原因。次應力裂縫多屬張拉、劈裂、剪切性質。
2、溫度變化引起的裂縫：溫度裂縫區(qū)別其它裂縫最主要特征是將隨溫度變化而擴張或合攏。引起溫度變化主要因素有：年溫差、日照、驟然降溫、水化熱和蒸汽養(yǎng)護或冬季施工時施工措施不當?shù)取?/p>
收縮引起的裂縫：在混凝土收縮種類中，塑性收縮和縮水收縮（干縮）是發(fā)生混凝土體積變形的主要原因，另外還有自生收縮和炭化收縮。
混凝土收縮裂縫的特點是大部分屬表面裂縫，裂縫寬度較細，且縱橫交錯，成龜裂狀，形狀沒有任何規(guī)律。研究表明，影響混凝土收縮裂縫的主要因素有：水泥品種、標號及用量、骨料品種、水灰比、外摻劑、養(yǎng)護方法、外界環(huán)境和振搗方式及時間等。
3、地基礎變形引起的裂縫：由于基礎豎向不均勻沉降或水平方向位移，使結構中產(chǎn)生附加應力，超出混凝土結構的抗拉能力，導致結構開裂?；A不均勻沉降的主要原因有：地質勘察精度不夠、試驗資料不準、地基地質差異太大、結構荷載差異太大、結構基礎類型差別大、分期建造的基礎、地基凍脹和橋梁建成以后原有地基條件變化等。
4、鋼筋銹蝕引起的裂縫：由于混凝土質量較差或保護層厚度不足，混凝土保護層受二氧化碳侵蝕炭化至鋼筋表面，使鋼筋周圍混凝土堿度降低，或由于氯化物介入，鋼筋周圍氯離子含量較高，均可引起鋼筋表面氧化膜破壞，鋼筋中鐵離子與侵入到混凝土中的氧氣和水分發(fā)生銹蝕反應，其銹蝕物氫氧化鐵體積比原來增長約2~4倍，從而對周圍混凝土產(chǎn)生膨脹應力，導致保護層混凝土開裂、剝離，沿鋼筋縱向產(chǎn)生裂縫，并有銹跡滲到混凝土表面。
5、凍脹引起的裂縫：大氣氣溫低于零度時，吸水飽和的混凝土出現(xiàn)冰凍，游離的水轉變成冰，體積膨脹9%，因而混凝土產(chǎn)生膨脹應力；同時混凝土凝膠孔中的過冷水（結冰溫度在—78度以下）在微觀結構中遷移和重分布引起滲透壓，使混凝土中膨脹力加大，混凝土強度降低，并導致裂縫出現(xiàn)。溫度低于零度和混凝土吸水飽和是發(fā)生凍脹破壞的必要條件。
6、施工材料質量引起的裂縫：混凝土主要由水泥、砂、骨料、拌和水及外加劑組成。配置混凝土所采用材料質量不合格，可能導致結構出現(xiàn)裂縫。
7、施工工藝質量引起的裂縫：在混凝土結構澆筑、構件制作、起模、運輸、堆放、拼裝及吊裝過程中，若施工工藝不合理、施工質量低劣，容易產(chǎn)生縱向的、橫向的、斜向的、豎向的、水平的、表面的、深進的和貫穿的各種裂縫，特別是細長薄壁結構更容易出現(xiàn)。
1、裂縫長較細的采用表面修補法。它主要適用于穩(wěn)定和對結構承載能力沒有影響的表面裂縫以及深進裂縫的處理。通常的處理措施是在裂縫的表面涂抹水泥漿、環(huán)氧膠泥或在混凝土表面涂刷油漆、瀝青等防腐材料。
2、裂縫較寬的或有發(fā)展趨勢的可采用灌漿、嵌縫封堵法。嵌縫封堵法是裂縫封堵中最常用的一種方法，它通常是沿裂縫鑿槽，在槽中嵌填塑性或剛性止水材料，以達到封閉裂縫的目的。常用的塑性材料有聚氯乙烯膠泥、塑料油膏、丁基橡膠等；常用的剛性止水材料有聚合物水泥砂漿。
3、灌漿法主要適用于對結構整體性有影響或有防滲要求的混凝土裂縫的修補，它是利用壓力設備將膠結材料壓入混凝土的裂縫中，膠結材料硬化后與混凝土形成一個整體，從而起到封堵加固的目的。常用的膠結材料有水泥漿、環(huán)氧樹脂、甲基丙烯酸酯、聚氨酯等化學材料。在防護的同時為了防止混凝土受各種作用的影響繼續(xù)開裂，通常可以采用在裂縫的表面粘貼玻璃纖維布等措施。
在漸漸熟悉了報告的編寫后，參加了吉林項目孫希來組的單橋報告和總報告的編寫。在報告的編寫中更進一步了解了橋梁的一些病害產(chǎn)生原因和處置意見。使自己在書本上學到的知識和實際工程情況得到了很好的聯(lián)系，初步做到了“理論聯(lián)系實際”。在日后的報告編寫中要更進一步將自己的理論知識和實際工程情況聯(lián)系起來，來提高自己的專業(yè)知識。
在四個月的工作中，自己還初步了解了橋梁管理系統(tǒng)的錄制。在自己剛參加工作不久就出差去了一趟湖北，參加湖北項目的數(shù)據(jù)收集。湖北項目主要是把滬蓉西高速公路在湖北境內(nèi)的路線從設計階段到竣工階段的資料錄到橋梁管理系統(tǒng)中，以便業(yè)主日后對這段的高速公路的管養(yǎng)。由于該路段的很多項目還沒有竣工資料，所以用了半天時間從指揮部收集到了盡可能多的基礎資料?；貋砗螅约合葟恼J識橋梁管理系統(tǒng)開始一步步將從湖北帶回來的資料整理好在錄到系統(tǒng)里。在這過程中自己從對橋梁管理系統(tǒng)的不了解，到逐漸的掌握系統(tǒng)的錄制。雖然資料有限但是自己盡最大可能多錄一些系統(tǒng)，為以后好完善湖北項目的數(shù)據(jù)。在錄系統(tǒng)的工程中自己遇到了不少了不會的地方，但是在小范姐等前輩的幫助下自己算是比較完滿的完成的帶回來的數(shù)據(jù)的錄制。在以后的工作當中，在前輩們的幫助下，自己要更加的努力學習，提高自己的業(yè)務素質。向公司的前輩們多學習，不斷完善自己，在工作業(yè)務上爭取早日趕上前輩們，向前輩們看齊！
現(xiàn)在是我努力學習的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛保局械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。
學習上一方面要加強自己專業(yè)知識。將自己在書本上學到的理論知識和實踐相結合，是自己的只是成為生產(chǎn)力，為公司的發(fā)展壯大進獻自己的一份力量。
另一方面是要不斷提高自己在office辦公軟件的使用能力。之前對word的操作不是很熟悉，只是常用那些基礎的操作?，F(xiàn)在在寫報告的過程中不斷熟悉了一些現(xiàn)在常用到的操作而之前沒有接觸的word操作。在寫總報告時常常要做統(tǒng)計工作，之前都是用計算器一個個的統(tǒng)計。在小范姐的指導下，現(xiàn)在自己一般都使用excel來做統(tǒng)計，這樣使統(tǒng)計工作變得更快捷，準確性也大大提高了。
在之后的工作當中自己要不斷學習來提高自己的專業(yè)知識和office辦公軟件的操作使用能力。
對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。
半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高自己的業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。
半年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是公司新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，公司領導、公司老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
防腐工作總結篇九
20xx年__月__號接手__食堂內(nèi)的時候，當時老員工22人，一年多過去，現(xiàn)在留下的老員工尚有12人，老員工穩(wěn)定率為，培養(yǎng)前廳領班一名，西餐廚師一名，灶頭一名，收銀員一名，正因為有了這樣一批骨干力量的存在，讓我們食堂經(jīng)受住了一次又一次的考驗和挑戰(zhàn)，顧客就餐人數(shù)不斷被刷新，營業(yè)數(shù)據(jù)也成倍的增長。
2、菜肴質量。
上半年因為廚房人員不固定，加之西餐廚師的離職，一度造成菜肴質量的下滑，燒焦燒糊現(xiàn)象比較嚴重，兩次營運考核均提出了整改意見，讓我們感受到了莫大的壓力，后經(jīng)過努力協(xié)調(diào)，廚師長現(xiàn)場操作，手把手的指導，終于控制住菜肴質量下滑的局面，重新贏回了顧客的信賴。
3、服務質量。
因我們餐廳是屬于內(nèi)部食堂性質的餐廳，就餐人員時間段集中，高峰期壓力空前巨大，加之員工基本屬于35歲以上的阿姨在操作，相對而言對于菜臺7步曲，收銀4步曲掌握的不是很好，可是我們務求對顧客一定要做到有問必答。態(tài)度友好。
4、安全生產(chǎn)。
5、食品安全。
因為就餐群體的特殊性，人員集中，覆蓋面廣，為防止食品安全事故的發(fā)生。我們及時成立了食品安全自查小組，店經(jīng)理全面負責把關制，廚師長廚房全面負責把關制，領班銷售全面負責把關制。財務索證儲存把關負責制，做到責任明確。詳盡到人。同時建立了菜品留樣機制，每天專人負責留樣，專人負責追蹤，店經(jīng)理檢查監(jiān)督，務必杜絕一切食品安全事故的發(fā)生。
防腐工作總結篇十
為加強學校食品安全監(jiān)督管理，預防食品安全事故發(fā)生，落實學校食品安全管理責任，保障學生的飲食安全和身體健康根據(jù)《^v^食品安全法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》以及食藥監(jiān)辦食[20xx]16號文件《關于開展春季學校食堂食品安全專項檢查的通知》要求，我局按規(guī)定及時對轄區(qū)內(nèi)學校食堂及托幼機構食堂進行全面監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況總結如下：
本轄區(qū)共有學校食堂31家、托幼機構食堂40家，其中農(nóng)村學校食堂24家、托幼機構食堂10家。有2家學校食堂、2家托幼機構食堂未取得餐飲服務許可證;大部分學校食堂已安排從業(yè)人員進行健康檢查。轄區(qū)學校及托幼機構食堂食品安全總體情況較好。
根據(jù)工作要求我局于3月5日通知全旗各學校開展食堂食品安全自檢工作，自查時間為7天。結合年初工作計劃和局里工作部署，我局于3月12日組織相關科室開展學校及托幼機構食堂食品安全專項檢查，本次檢查按著“全面覆蓋、突出重點”的原則，對轄區(qū)內(nèi)學校及托幼機構食堂進行了全面檢查，檢查重點突出、不留死角，檢查共出動檢查車1臺，專項檢查人員4人，共檢查9天。
本次共檢查學校食堂31家，其中2家未取得許可證從事餐飲服務，有1家農(nóng)村學校、1家城鎮(zhèn)學校食堂場所設施、設備不全或不符合要求，有9家學校食堂采購食品原料索證不符合要求，索取的食品檢驗報告非當批次報告，各學校餐具消毒執(zhí)行情況較好，絕大部分學校不使用食品添加劑，學校食堂每餐食物留樣率100%。
本次檢查托幼機構食堂40家，其中2家未取得許可證從事餐飲服務工作，有9家托幼機構食堂場所設施、設備不全，主要為餐具清洗，消毒池不健全或無粗加工用洗肉池、洗菜池，有9家托幼機構食堂餐具清洗、消毒不符合要求。
在檢查中對學校及托幼機構食堂使用亞硝酸鹽及是否制售冷葷涼菜情況進行了檢查，無違規(guī)操作現(xiàn)象。
本次檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題是部分農(nóng)村學校食堂設施、設備不健全，不能滿足加工操作要求，存在食品安全隱患。農(nóng)村學校食堂采購食品原料索證不全及托幼機構餐飲具清洗消毒不符合要求現(xiàn)象較為突出。另外，加工程序不合理，工用具沒有明顯標識現(xiàn)象也較多。
防腐工作總結篇十一
20-年，市公司黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為**電務改革與發(fā)展增添了動力，有力保證了企業(yè)年度主要目標的順利實現(xiàn)。下面，按照省公司黨組關于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就20-年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
(一)帶領黨員、干部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經(jīng)濟發(fā)展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層干部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業(yè)、區(qū)分局等部門負責人分別作了發(fā)言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。
(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬盡量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。20-年，我參加了省電力公司組織的“學習一系列重要講話精神”遠程學習，參加了集團公司組織的“企業(yè)文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業(yè)經(jīng)理人高端講壇”。
(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，20-年，公司黨委出臺了《***電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《***電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計劃》《***電力公司員工素質提升實施意見》等機制，并將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經(jīng)費，專款專用。
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發(fā)展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風，努力提高決策水平和經(jīng)營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設，突出戰(zhàn)斗堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調(diào)整，重新設置10個黨支部，按程序選舉產(chǎn)生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯(lián)系企業(yè)重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優(yōu)秀^v^員評選活動。
三是加強黨員干部隊伍建設，突出先鋒模范作用。實行黨員干部測評制度，2015年經(jīng)支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格干部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業(yè)生涯規(guī)劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區(qū)局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職干部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
從今年2月份起，全區(qū)電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區(qū)上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區(qū))局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來，累計發(fā)放征求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區(qū))局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月;11月，市公司及各縣(區(qū))局黨委先后召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經(jīng)歷、工作實際，著重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區(qū)電力55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區(qū))局黨委進行了認真細致地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，全區(qū)新建或修訂完善了49項規(guī)章制度，以制度形式鞏固活動成果。
電力是為人民群眾提供服務的行業(yè)。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾“最后一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關愛弱勢群體，打造“光明工程”品牌。20-年，我親自督導，在全區(qū)進一步規(guī)范“光明工程”推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛對象做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。為關愛對象做些家務、干些農(nóng)活，解決關愛對象的后顧之憂。二是當好“便民服務員”。為關愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛對象提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150余次、錦旗26面?！肮饷髦贰毕冗M事跡先后被中央和省市級媒體報道10余次。
(二)真情服務三農(nóng)，筑牢“便民利民平臺”。自20-年9月以來，我?guī)ьI公司干部員工在全省電力率先開展打造“農(nóng)村電力綜合服務平臺”工作。在每個縣(區(qū))建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，為農(nóng)民免費提供用電咨詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農(nóng)民提供家電維修、電力安全咨詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最后一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調(diào)研電力工作，評價平臺建設“百姓點贊”;8月，市政府下發(fā)了《關于印發(fā)***市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。
(三)深入基層做好幫扶工作。20-年，我?guī)ь^參加了“在職黨員回社區(qū)、黨代表回選區(qū)”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社區(qū)，組建了黨員進社區(qū)志愿特色服務隊;***電力志愿者服務總隊，通過進社區(qū)義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員干部基層幫扶工作。
一是實行周例會和公司領導基層調(diào)研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現(xiàn)場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統(tǒng)計，20-年我到基層單位調(diào)研超過100天。
二是發(fā)揮先鋒模范作用。積極為黨員成才成長、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創(chuàng)”等活動。全區(qū)有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創(chuàng)”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優(yōu)秀^v^員稱號，3名同志榮獲敬業(yè)奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內(nèi)關懷機制，在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調(diào)動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
作為***電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，進一步提升^v^人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監(jiān)督。4月，組織班子及全體中層到^v^“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創(chuàng)新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營齊抓共管，更好發(fā)揮黨建在經(jīng)營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今后工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力干部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續(xù)深入學習系列講話精神，學習十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員干部的品行修養(yǎng)。
二是不斷創(chuàng)新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規(guī)范化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續(xù)加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創(chuàng)新、有效地開展。注重結合企業(yè)改革發(fā)展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地了解員工的思想動態(tài)，有針對性地研究、組織、開展好企業(yè)的思想政治工作。
謝謝大家!
防腐工作總結篇十二
各位領導、各位居民代表：
我于――――年擔任___居民區(qū)黨總支書記、行政主任一職。在___居委會整個了年頭，在書記、主任崗位上，我肩負的主要職責是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，帶領干部群眾學習好馬列主義、^v^思想和^v^理論、“三個代表”重要思想，加強社區(qū)建設，積極推進經(jīng)濟，加強黨的組織、紀檢建設，指導群團，努力為群眾辦實事、做好事。三年來，我自覺履行職責，嚴于律己，身先士卒，積極開展，較好地完成街道黨工委、辦事處賦予我的。下面我將三年來的給大家作如下匯報：
一、努力學習各類知識，不斷增強執(zhí)政能力和業(yè)務水平。
在和業(yè)余時間中自覺認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及時事政治，注重以理論指導實踐，不斷增長政治理論水平和業(yè)務能力。在去年開展的保持^v^員先進性教育活動中，我通讀了《保持^v^員先進性教育讀本》和有關文件、會議精神，學習中能做到學習與做好筆記相結合、寫心得與談體會相結合、亮思想與敢于改正缺點相結合；在黨員專題組織生活會上認真學習了《黨章》，以《黨章》的標準嚴格要求自己；認真學習貫徹^v^關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話精神。通過一系列知識的學習，吸收了養(yǎng)分，豐富了知識，為更好地做好創(chuàng)造了條件。
二、積極探索組織建設新路子，不斷增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
居民區(qū)黨總支現(xiàn)有在職、外出、老年三個支部，共有黨員79名。為落實長效管理機制，黨總支建立健全黨員學習制度和民主生活會制度，在職支部每半月集中學習一次，其他支部每月不少于一次集中學習，黨總支每季度不少于一次召開黨員大會，民主生活會每半年一次，黨總支每半年為全體黨員上一次黨課。以在居民區(qū)中深入開展“保持^v^員先進性教育活動”為契機，積極組織全體黨員認真參加了為期四階段的學習，開展了形式多樣的教育活動，如：為社區(qū)全體黨員家庭逐戶掛牌、發(fā)動黨員參加環(huán)境綜合整治奉獻日活動、組織全體黨員參觀紀念^v^勝利六十周年《黑土英魂圖片展》等，一系列豐富多彩的活動的開展，使全體黨員更堅定了政治立場，提高了思想認識，增強了為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻力量的信念和決心。
同時，我也做到關心好社區(qū)老干部和生病的黨員，三年來走訪慰問92人次，在逐戶走訪中，看到生活貧困的老人，我還自掏腰包捐贈錢物為他們解燃眉之急。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育,把一線、青年、推優(yōu)吸收到黨組織中來，有2名同志被列入為入黨積極分子，培養(yǎng)了新鮮血液，做到黨組織后繼有人。。
三、加強廉政建設，不斷增強防腐能力。
任職以來，我自覺做到嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，保證為政清廉，不為個人謀取私利。同時，作為單位一把手，我經(jīng)常提醒自己，要對整個單位的黨風廉政建設負全面責任。不僅要管好自己，還要管好班子的所有成員。為此我經(jīng)常組織開展黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。如：利用“七一”建黨節(jié)，以“兩個條例”為教育內(nèi)容開展了智力競賽，每位黨員都認真參與，活動起到了良好的效果。我居委會實行居務公開制度及重大事項上報制度，自覺接受群眾監(jiān)督，三年來，我按照“兩個務必”的要求，做到警鐘長鳴，木魚常敲，勤政廉政，廉潔自律，沒有奢侈和鋪張浪費的行為。
四、愛崗敬業(yè)，務實奮進，努力開創(chuàng)社區(qū)新局面。
我進一步解放思想，搶抓機遇，銳意進取，扎實，社區(qū)各項都有了長足進步。
一是經(jīng)濟有了新發(fā)展。三年來，通過加強對未開發(fā)土地管理和規(guī)范對集體資產(chǎn)的租賃，加強閑置廠房招租力度等多種手段，有效地盤活了存量資產(chǎn)，實現(xiàn)了集體資產(chǎn)的保值增值，經(jīng)濟實力有了進一步的增強：底___居委會凈資產(chǎn)為元，至底，___居委會凈資產(chǎn)為元，三年來集體資產(chǎn)凈增額為元，三年實現(xiàn)集體資產(chǎn)凈增率％。
二是為民辦實事有了新特色。為了豐富社區(qū)老年人的文化生活，在翻建了西片老年活動室，05年新造社區(qū)活動中心400平方米，并添置健身器材、影音器材等活動設施。04年至今開挖清理溝系萬米，投入資金萬元；05年為東片居民進行了自來水管道更換，為273戶居民更換水表；修理危橋2座；修筑瀝青路面1300平方米；修建泵房一座，費用5萬元。三年共修筑白色水泥路面1412平方米，費用9萬元。
為214名婦女進行了婦科普查，費用5346元。幫助227名70歲以上老人免費體檢，為老年人免費提供食品及飲料，費用多元。為32名殘疾婦女做免費婦科檢查，幫助9戶殘疾家庭子女申領了春雨行動助學金，8名殘疾人到上海殘疾人康復中心接受檢查。三年共提供就業(yè)政策咨詢服務人數(shù)276人次，推崗157人次，實現(xiàn)上崗就業(yè)76人次。上述實事工程的完成，得到了居民群眾的好評，收到良好的社會效果。為此，黨總支榮獲永豐街道年“為民辦實事最佳單位”稱號，居委會被區(qū)老齡委員會評為敬老居委會。
三是居民安居樂業(yè)，社會治安得到新改善。社會治安的好壞關系到千家萬戶以及整體形象的提高。為此，我把社會治安綜合治理作為的重中之重，堅持抓緊不放松。我們每年分別與居民小組長簽訂了社會治安綜合治理責任書，和企業(yè)單位簽訂了安全生產(chǎn)責任書。三年內(nèi)民間糾紛明顯減少，共調(diào)解糾紛21起，調(diào)解成功率達100，避免了民轉刑事件的發(fā)生；加強外來流動人口管理，三年中辦理暫住證人員1543人。規(guī)范化管理外來人口，外來人員違法犯罪現(xiàn)象明顯減少，新型和諧社會正在逐步建立。
五、加強群團，注重調(diào)動發(fā)揮他們的聰明才智。
群團是各項中的主力軍，在社區(qū)建設中起著重要作用，我充分發(fā)揮條線干部的聰明才智,注重調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地開展。
婦女代表聯(lián)系制是社區(qū)婦代會的特色品牌，三年來共聯(lián)系婦女33人。在聯(lián)系過程中，幫助無業(yè)婦女推薦上崗2位。三年^v^和14位貧困學生助學結對，解決了他們家庭的學費難題。
共青團是共青團是黨的助手和后備軍，我團支部05年開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強共青團員意識主題教育，并且還積極開展了一系列志愿者服務的活動。三年來團支部共結對貧困學生3人，并曾榮獲“－”永豐街道優(yōu)秀團支部稱號，獲05年“黨在我心中”青年演講賽一等獎。
兵役落實專門人員順利開展，運用多種形式搞好國防宣傳教育，05年曾舉辦一次全民國防教育活動。三年民兵登記數(shù)60人次，兵役登記人數(shù)35人，應征2人。為部隊輸送了優(yōu)秀青年，為國防的建設作出了貢獻。
六、不足之處。
在三年中，雖然做了許多，有的得到了上級的好評與肯定，但離上級的要求、人民的期望還有一定的差距。
一是學習抓得不夠緊，專業(yè)理論知識尚有一定不足。
二是深入基層不夠。
三是創(chuàng)新精神有待于進一步提高。
這些問題和不足，需要今后中加以克服和改正。
防腐工作總結篇十三
二、強化教育，筑牢懲防體系建設思想基礎。
三、突出重點，扎實開展廉政風險防范管理。
四、狠抓載體，積極豐富懲防體系建設內(nèi)容。
2022年，我局在推進懲防體系建設方面取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。今后工作中，我局將認真落實好相關制度和措施，進一步加大工作力度和執(zhí)行力，努力把懲防體系建設提高到新的水平。
防腐工作總結篇十四
按照縣直機關工委的要求，現(xiàn)將2020年度抓基層黨建工作情況報告如下：
（一）黨建責任清單落實情況。
1.思想政治建設工作方面。
2.黨風廉政建設工作方面。
一是強化黨風廉政責任擔當。書記與班子成員經(jīng)常開展談心談話，簽訂《黨員干部廉政承諾書》，并將黨風廉政建設列入黨總支重要議事日程，制定工作計劃和實施方案，將任務細化量化，落實到人。二是加強廉政教育。通過每周例會，及時傳達學習上級有關文件精神，讓全體干部職工及時掌握上級精神，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務和要求。組織觀看警示教育片，帶頭上廉政黨課，筑牢思想防線。三是強化黨規(guī)黨紀教育。通過微信公眾號，定期推送廉政“微黨課”、“微話題”、“微知識”，使黨員干部學習更加深入，清廉意識更加入心。
3.意識形態(tài)工作方面。
通過政治學習、中心組學習、黨員干部在崗學習等方式，注重利用新媒體手段，加強黨的路線方針政策宣傳教育，引導黨員干部做尊法學法守法用法的模范。定期推送宣傳、交流好的做法和典型經(jīng)驗，擴大黨建工作的影響力。
（二）抓黨建突破項目、“雙基”工作推進情況。
以規(guī)范化建設為切入點，夯實機關黨的建設基礎工作。一是在機關黨組織建設方面推行“規(guī)范化精準化”。結合去年完成的支部換屆，遵照縣委組織部印發(fā)《關于基層黨組織規(guī)范化精準化建設的實施意見》文件，推行“組織設置規(guī)范化、工作制度規(guī)范化、黨內(nèi)活動規(guī)范化、隊伍管理精準、工作保障精準、責任落實精準”的規(guī)范化和精準化建設。在具體推行工作中，分別從明確規(guī)范化建設內(nèi)容、拓寬規(guī)范化建設認知等階段精準化壓茬推進。二是堅持把“初心教育”學習教育融入日常，抓在經(jīng)常。嚴肅黨內(nèi)政治生活制度，對黨員交納黨費、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨支部開展“三會一課”情況進行常規(guī)督查。三是開展黨建工作檢查督導。6月份、12月份，我們組織對4個黨支部進行了一次全面檢查，重點檢查制度建設、活動開展、各項黨建資料保存情況，對去年縣委巡視發(fā)現(xiàn)的黨建問題進行“回頭看”，根據(jù)反饋的意見制定整改工作計劃和方案，逐條逐項進行整改。
（三）以黨建為抓手，力促黨建與業(yè)務工作融合共進。
1.堅持圍繞中心工作抓黨建，始終牢固樹立“黨建、業(yè)務”一盤棋的理念。通過打造“黨建+”平臺，突出業(yè)務特色。通過激發(fā)“黨員主題實踐活動”活力，促進黨建工作與業(yè)務工作緊密結合。同時，注重從“做合格黨員”入手，引導廣大機關黨員干部在學黨章中見行動、學系列講話中出成果。臺入黨積極分子韓文鐸、姜莉莉、張虎積極參加縣直機關工委組織的微黨課演講比賽，并取得優(yōu)異成績。
2.以扎實開展黨日主題活動為著力點，嚴肅黨內(nèi)政治生活。在全臺全面推行黨日主題活動。各支部根據(jù)自身實際每月固定用一天時間集中開展“三會一課”，黨員集體交黨費。結合中心工作、業(yè)務工作，組織黨員開展主題實踐活動，有效保證黨組織活動經(jīng)常性開展。
（一）黨建工作短板和存在的問題。
一是部分機關單位黨組織抓黨建主責意識不強。對黨的建設重視不夠，主體責任落實不力。活動開展支持不多，解決具體問題比較少。
二是機關黨建創(chuàng)新力度不夠。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，自主創(chuàng)新的活動不多，特點不突出、亮點不明顯、缺乏活力。
三是一些基層黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠好。各基層黨支部服務中心的意識不夠強，不能很好的結合單位工作開展黨的活動。有的黨支部主動關心黨員不夠，沒有了解、掌握黨員干部的心態(tài)、想法和困難，影響力凝聚力不強。
（二）在縣委巡視和全縣“不忘初心、牢記使命”主題教育中存在的重業(yè)務、輕黨建的，黨組會議記錄不系統(tǒng)不規(guī)范等問題已經(jīng)整改完成。
（三）問題存在的原因。
一是全面從嚴治黨政治責任沒有真正扛牢抓實。對黨建工作重要性認識不到位，重業(yè)務、輕黨建的思想仍然不同程度存在，沒有把黨建工作擺在應有位置，沒有真正樹立“抓好黨建是本職”的牢固意識。
二是黨建工作方式方法思路不寬。缺乏黨建創(chuàng)新，黨務工作人員思路打不開，視野不夠開闊，不知如何通過合理的載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，活動形式老套不新穎，對黨員沒有吸引力。
三是黨務干部隊伍能力素質還有待進一步提高。黨建工作缺乏人員，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
2021年，利用建黨100周年的大好時機，切實做好以下幾方面工作：
一是加強學習，學習“兩學一做”、三會一課，多層次深入開展十九大精神學習。
二是提高意識，提高黨員干部的“四個意識”，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過學黨章規(guī)章、學系列講話、學準則、條例，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想政治意識，牢固樹立為人民群眾服務的觀念。
三是提高黨員干部的業(yè)務素質能力，抓好崗位技能培訓，增強職責定位、努力方向，提高機關干部適應復合型工作的能力和綜合素質。
四是進一步落實黨建工作責任制。將黨建和業(yè)務工作有機結合，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。充分認識到黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責。強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，增強基層黨組織的感召力。
防腐工作總結篇十五
各省、市、自治區(qū)城鄉(xiāng)建設環(huán)境保護廳（環(huán)保局、辦）：
保護好自然環(huán)境，是環(huán)境保護部門的一項重要職責。《^v^各部門的主要任務和職責》（試行稿）中明確規(guī)定我部“負責自然保護區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)劃和有關方針、政策，法規(guī)的研究制訂,以及有關工作的協(xié)調(diào)等；歸口管理野生動植物和珍稀物種的保護和出口管制工作”。近期，我們除繼續(xù)貫徹去年12月南京環(huán)保工作座談會的精神外，各省、市、自治區(qū)自然環(huán)境保護工作要以此為重點，結合本省、市，自治區(qū)的具體情況認真抓好、抓出成效來。為此，提出如下意見：
一、調(diào)查研究，摸清情況。目前我們對自然保護區(qū)和物種資源情況了解不多、底數(shù)不清，制訂保護規(guī)劃比較困難。因此，要首先抓好調(diào)查研究，：在原已進行資源調(diào)査的基礎上進一步深入,著重摸清，本省、市、自治區(qū)珍稀動植物資源分布和種群數(shù)量情況；已建和擬建的自然保護區(qū)的基本情況；自然保護區(qū)建設和物種管理方面存在的主要問題。要注重調(diào)查材料的分析，并將調(diào)查的情況、改進的措施和建議定期地向省、市、自治區(qū)人民政府報告，通過政府來組織推動這項工作。生物資源的數(shù)量布是經(jīng)常變化的，調(diào)查研究應作為自然環(huán)境保護的一項基礎長期堅持抓好。
二、擬定法規(guī)，推動執(zhí)法，在調(diào)査研究的基礎上，要組織擬定物種及自然保護區(qū)管理和保護方面的條例、辦法和實施細則等。當前對一些珍稀動植物種應盡快頒布禁捕、禁獵、禁采、禁止收購和買賣的通知和規(guī)定，對一些重點自然保護區(qū)應抓緊擬定管理辦法。
此外，更重要的是配合司法和宣傳部門抓好國家或地方已頒布的有關法規(guī)的執(zhí)行，對作出顯著成績的單位和個人應予以表揚和獎勵，對違者特別是情節(jié)惡劣的要嚴肅處理，以保證自然保護工作順利開展。
三、組織協(xié)調(diào)，督促檢査。自然環(huán)境保護涉及到農(nóng)、林、畜、水、海洋、旅游、外貿(mào)等許多部門，是—項綜合性很強的工作。囯務院規(guī)定環(huán)保部門的職責是統(tǒng)籌規(guī)劃、歸口管理。各有關部門在開發(fā)利用自然資源的同時都有保護自然資源和自然環(huán)境的責任，環(huán)保部門主要抓組織協(xié)調(diào)、督促檢查的工作。要推動各主管部門制定森林、草原、荒漠、沼澤、海洋，灘涂、島嶼、地質地貌等各種類型自然保護區(qū)發(fā)展規(guī)劃和有關野生動植物種的保護規(guī)劃，在此基礎上積極擬定重點區(qū)域或省、市、自治區(qū)的規(guī)劃，并為各級政府審批新建自然保護區(qū)當好參謀。各類自然保護區(qū)的具體管理工作由各專業(yè)部門負責。各省、市、自治區(qū)環(huán)保部門可根據(jù)需要和可能直接管理一兩個有代表性的或跨部門的綜合性重點自然保護區(qū)，以便摸索總結經(jīng)驗，提髙管理水平。
傳自然保護的方針、政策、法規(guī)；宣傳物種保護和自然保護區(qū)的科普知識；宣傳合理利用自然資源、保護生態(tài)環(huán)境與發(fā)展國民經(jīng)濟的密切關系；宣傳自然保護區(qū)管理和物種保護搞得好的典型。要注意防止和糾正某些不利于自然保護的宣傳和報道。
五、加強領導，充實力量。近年來各級環(huán)境保護部門陸續(xù)開展了一些自然環(huán)境保護工作，取得了一定的成績，但遠遠不能適應形勢的需要。無論從當前和長遠來看，這項工作都不能減弱，必須加強。我們應該看到自然環(huán)境保護是一項戰(zhàn)略任務，在環(huán)保工作中的地位日益重要。各級環(huán)保部門的主要負責人應經(jīng)常過問這項工作，要有一負責人分工主管，要把它列入環(huán)保工作的重要議事日程，配備專職人員，加強自然保護機構。關于工作經(jīng)費問題，財政部在《關于1982年國家預算收支科目問題的通知》(（81)財預字第216號）中對預算科目第133款“環(huán)境保護事業(yè)費”的說明為：“國家和地方環(huán)境部門所屬的，由預算撥款的科研、監(jiān)測、自然保護、排污監(jiān)理、中專、干訓等事業(yè)單位的人員經(jīng)費和業(yè)務費。”在國家對自然保護經(jīng)費沒有新的規(guī)定之前，仍按這一規(guī)定執(zhí)行。
自然環(huán)境保護是一項新工作，要勇于探索，注意總結經(jīng)驗，早快打開工作局面。請各省、市、自治區(qū)環(huán)保部門根據(jù)本通知的意見和本省的具體情況制定1984年開展工作的計劃,并于年底前送部環(huán)保局。
^v^城鄉(xiāng)建設環(huán)境保護部。
1983年9月19日。
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